63ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社いすゞユーマックス

専門店・その他小売

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F

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設立 1999年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜駅】社内SE◆DX推進部／いすゞグループ／所定労働7.5ｈ／土日休み

■職務内容：中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。今回はＤＸ推進を進める部門のリーダー候補を募集しています。オークションシステムや中古トラック管理システムの維持・運営管理をお任せします。システムは外部開発ですのでプログラム開発はなく、社内要件の取り纏めとベンダー交渉が中心です。要件定義～開発～リリースまで一連のプロジェクト管理を通し案件全体に関わることができます。また、ヘルプデスク担当としてユーザである社員のお役立ち部門としてサポートしていきます。 ■具体的には下記の業務をご担当いただきます・オークションシステム、中古トラック管理システムの運用・管理・PCおよびネットワークインフラの管理・運用・インフラ機器入替のベンダー交渉・調整・社内ヘルプデスク ※プログラム開発はありません。 ■働く環境 DX推進部は現在5名の少数精鋭チームで、風通しの良い組織です。40代から50代のベテラン社員が在籍しており、丁寧に業務を指導します。新しい環境への適応力がある方を歓迎しており、ITツールを活用した業務効率化も進んでいます。年間休日も確保されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア構築が可能です。 ■会社説明いすゞユーマックスは、国内有数の中古トラック専用オークションを運営する企業です。会員数は約3,000社にのぼり、年間10万台以上の車両取引が行われています。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として、業界トップクラスのシェアを誇ります。グループのノウハウを活かし、中古車市場の活性化を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～317,000円＜月給＞ 269,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績6.0か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・古賀市】中古トラックの検査・評価スタッフ◆いすゞ自動車G/土日休/賞与実績6.0カ月

～トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可～ ■業務内容：法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックし、オークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ■具体的には：・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。・自動車の修理や整備は行いません。・1台の検査時間は、15～20分程度となります。・1日20台～40台の車両をチェックします。・入社後は、研修トレーニングを経てから車両検査をお任せするので、未経験の方も安心です！ ※年間を通じ天候に関わらず屋外作業となります（雨天時でも雨具を着用して屋外で検査を実施します） ※一部重作業がありますので、体力が必要なお仕事です。 ■就業環境：福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。 ◇いすゞ自動車株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績6.0ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ◇離職率の低さも魅力の一つです！ ■当社の魅力：・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IMA九州会場住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績6.0ヶ月 ■モデル年収： 20代・勤続年数8年／550万円 30代・勤続年数14年／600万円 40代・勤続年数7年／690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスキューナウ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田5-6-3

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設立 2000年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

【管理部長候補】コーポレート部門のマネジメントを担う／在宅可／災害ソリューションの専門企業

【管理部門の責任者候補／バックオフィス部門のマネジメント／年収700万円～／今、日本に求められる『災害ソリューション』の専門企業◎LINE、ドコモ、NHK等の大手法人と多数取引】 ◎質の高い管理体制の構築に挑戦非上場ながら監査法人によるチェック体制を備えており、上場企業に準じた質の高い管理体制の整備に挑戦できます。「守り」の総務から「攻め」の経営企画まで、自らの手で会社の仕組みを整えていく面白さがあります。 ◎柔軟かつオープンな社風出社と在宅のハイブリッドワークのため、Slackやバーチャルオフィス等のツールを活用したオープンなコミュニケーションを大切にしており、立場を問わずアイデアを形にしようとする文化があります。 ■業務内容管理部門の責任者候補として、現任の管理部長から業務を引き継ぎ、バックオフィス部門のマネジメントを担っていただきます。【管理部門全体の組織運営】・総務・人事労務・経理財務チームのマネジメント、業務の仕組み化・平準化【財務戦略・管理会計・経営意思決定支援】・事業計画や予算策定の取りまとめ、予実管理・利益管理・金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定・管理・月次・年次決算数値に基づく経営層へのレポーティングや特命事項への対応 ■企業について ◎社会貢献度の高いビジネス当社は、自然災害や危機の脅威から社会を守る「防災ビジネスのパイオニア」です。誰もが知る大手企業・上場企業500社以上にご利用いただいております。親会社や関連会社を持たない独立系企業のため、自社にとって最適な意思決定をスピーディーに行える自由度の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田5-6-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給額にはライフプラン支援金を含む。企業型DCに拠出しない場合は全額給与として受け取れます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～642,000円固定残業手当/月：104,000円～148,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 553,000円～790,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『職務手当』名義にて支給されます。 ※管理監督職での採用の場合は固定残業代（職務手当）ではなく管理職手当（104,000円～148,700円）の支給となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターサイエンス社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】提案営業《医薬品の販促プロジェクトの推進・提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア
- NEW
【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】【はじめに】今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案：製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行：顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理：納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか）【評価制度】提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。【働き方】フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み：医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ：マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度：制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル 3F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて上記金額には変動がございます。 ■人事考課／給与改定：年1回 ■夏季賞与／冬季賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎

【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】【はじめに】本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集：医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成：患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等【組織体制】企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。【キャリアパス】ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位：業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位：グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円～40,000円＜月給＞ 232,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンテクス

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6F

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・上野】新規市場開拓（鋼材・金属加工製品）／年休120日／安定基盤の鉄鋼専門商社
- NEW
＜土日祝休み＆フルフレックスで働き方の良さは抜群◎＞ダクトカバーや建設現場の鉄骨など、私たちの生活に欠かせないインフラ商材！業界安定性も高く長期就業ができるニッチトップ企業です！【業務内容】東京営業所にて、鋼材・金属加工製品の新規開拓営業をお任せします。鉄鋼業界で培った商材知識や営業経験を活かし、顧客の開拓から商材の仕入れ、提案、販売まで一貫して担当いただきます。取り扱う商材は、形鋼、鋼板・コイル、ベトナムのグループ会社などから輸入する金属加工製品など多岐にわたります。ご自身の得意分野を活かして商材や仕入先、提案先を選び、新たな取引を生み出していただくポジションです。＜具体的な業務＞・新規顧客の開拓、商談機会の創出・顧客のニーズに応じた商材の選定・提案・国内外の仕入先の開拓、仕入価格・取引条件の交渉・見積作成、販売価格・取引条件の交渉、受注獲得・受発注、納期調整、納品までの進捗管理・売上・粗利の管理、入金確認・代金回収＜この仕事の特徴＞既存顧客の引き継ぎを前提とせず、自ら営業活動を組み立て、新規取引の獲得と粗利の拡大を目指していただきます。中心となるのは、ご自身で商談を進め、成果につなげる営業活動です。入社後は、これまでの経験をもとに主体的に業務を進めていただくことを想定しています。商材や仕入れに関しては本社への相談が可能で、受発注などの一部業務は事務担当者と分担できます。海外の仕入先・顧客と取引する場合もありますが、日本語が通じる担当者や通訳を介して対応するため、英語力は必須ではありません。 ■職場の雰囲気 30～40代の営業が中心で、ベテランの先輩が周囲にたくさんいます。 ■働き方フルフレックス（自分のペースで働きやすい！）年間休日120日以上 ■会社について当社は八州電工グループの一員として、鉄鋼・非鉄金属の販売・加工を行う専門商社です。メーカー機能も商社機能も持ち、国内（大阪・東京）だけでなく、ベトナムや中国の工場とも連携。安定した基盤のもとで少数精鋭のチームが活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所　2026年～住所：東京都台東区東上野5丁目24番8号JMFビル上野01　11階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～395,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績3～3.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F

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設立 1955年
従業員数 807名
平均年齢 41.2歳

求人情報全28件

【埼玉】消防設備の代理店営業＜営業未経験歓迎！既存メイン＞20～30代活躍！国内最大級の防災メーカー
- NEW
【教育体制充実！価格勝負に陥ることなく自信を持って提案営業ができます！／売上200%成長の拡大フェーズ／景気に左右されず将来性・安定性抜群】＜募集のポイント＞国内最大級の総合防災メーカーで大型案件の受注増加に伴う体制強化のための増員です！事業成長と共に、多様な提案活動を通じて、営業として成長したい方はぜひご応募ください！＜多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！＞建設・不動産業界、メーカーでの法人営業経験だけではなく、個人営業、施工管理や設備メンテナンスなど異なる経歴を持つ中途社員も活躍中です。 ■業務内容オフィスビルや発電プラント等に対して、消防用の設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業を行います。・販売代理店へのルート営業（社有車運転あり）・自社商材および仕入商材の代理店向け販売・代理店からの依頼による不良箇所修繕・改修工事対応・顧客課題に応じた提案型・課題解決型営業・消防用設備（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の提案 ■キャリアイメージ OJTを通じて同社の営業スタイルを習得頂いたのち、ゆくゆくはリーダーやマネジメントも目指していただける環境です。＊総合職採用ですが、拠点を跨いだ異動は希望者で対応することが多く、実態として転勤可能性は低いです。 ■ポジションの特徴・魅力・同社が扱う消防用設備・機器は、オフィスビルやプラントに設置義務のある製品です。景気や需要の変動の影響を受けにくく、安定した事業運営をしています。・近年では防災意識が高まりから、受注が増加をしており、事業成長を続けています。・代理店との強固な信頼関係を基にした既存／ルート中心の営業スタイルであり、じっくり関係性を作りながら向き合える環境です。 ■同社の魅力：社会貢献性の高い事業防災業界においてオールラウンドに設備販売の対応ができる企業は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１－３２３　みづほ倉庫ビル勤務地最寄駅：京浜東北線線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記想定年収に加え、好業績により加算賞与が支給される場合がございます。（直近実績：基本賞与4カ月＋業績加算4.72ヶ月、計8.72ヶ月）・上記想定年収に加え、月20時間程度の平均残業が予想されます。（実働に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】インフラ・プラント向け消防防災設備の施工管理（計画立案から担当）◇売上200％成長企業

【年休125日／防災設備の計画立案～施工管理を担当／文理不問／未経験から市場価値の高い施工管理へキャリアアップ／売上200％成長企業】＜仕事の魅力・特徴＞ ☆消防・防災設備工事の施工管理として、設計・積算・施工図作成・現場管理まで一貫して携わることができます！ ☆電力会社や各種プラント向け案件を多数手掛けており、他社では経験しにくい社会インフラ案件に携わることができ、専門性の高い市場価値のあるスキルが身につきます！ ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業のため、若手のうちから責任あるポジションで活躍できる機会があります。消防設備は法令に基づき設置・更新が必要なため、景気に左右されにくく、安定した需要がある業界です。 ■業務詳細スプリンクラー設備や自動火災報知設備などの消防・防災設備工事における施工管理業務を担当いただきます。設計・積算・施工図作成から、工程・安全・品質・コスト管理、消防検査対応まで一貫して携わり、建物の安全を支える重要なポジションです。電力会社やプラント、オフィスビルなど幅広い案件に携わることができます。・消防設備工事（スプリンクラー・消火栓・自動火災報知設備等）の施工計画立案・見積作成、積算、実行予算作成および予算管理・施工図・設計図面の作成、各種申請対応・顧客、ゼネコン、協力会社との打ち合わせ・調整・工程管理（工期内に工事を完了させるための進捗管理）・安全管理（現場の安全衛生管理、安全基準の遵守確認）・品質管理（施工品質の確認、検査対応）・コスト管理（予算・原価・利益の管理）・協力会社の手配・指導・管理・消防検査および各種検査対応・完工後の顧客への引き渡し ※施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 ■施工実績：東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど（全国） ■同社の魅力：将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収構成：基本給、残業、通年賞与（基本４か月）＋業績加算賞与直近賞与は好業績により、年間7.39ヵ月でした。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラケミファ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F

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設立 1944年
従業員数 293名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪・淀屋橋】社内SE／システム企画・業務改善◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー

【フルフレックス・年間休日128日◎／1日の所定労働時間は7時間40分／半導体製造に使用されるフッ素化合物を中心に成長産業に製品を供給する化学メーカー】当社は創業100年を超える、ニッチトップの化学メーカーです。フッ素化合物を軸に、成長産業である半導体向けの製品を中心に様々な分野で当社製品が利用されています。本ポジションは社内SEとして活躍頂きます。 ■業務内容：（1）システム企画立案・推進 -中長期的な視点でのシステム企画・提案 -各部門の業務課題に対する改善提案 -技術選定、プロジェクト推進（2）業務システム・情報系システムの構築 -システム導入時の要件定義～導入支援 -プロジェクト進捗管理 -ベンダーコントロール -基幹システムおよび周辺システムの改善活動（3）システム運用・保守 -社内ネットワーク、サーバー、PC環境の運用・改善 -Microsoft 365等クラウドサービスの運用 -アカウント・マスタ管理 -社内ユーザーサポート（問い合わせ分析、改善提案含む）（4）セキュリティ対策 -セキュリティ施策の企画・推進 -セキュリティ製品の導入・運用 -各種ガイドラインへの準拠 -セキュリティ教育および啓発活動（5）システム関連業務全般 -IT資産管理 -予算・実績管理 -ライセンス・保守管理 -ベンダーおよび契約管理 ■組織構成：情報システム部…9名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ7名(40代男性4名、30代男性1名、30代女性2名) ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～352,000円＜月給＞ 286,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】人事※給与労務◆年休128日／残業月10h／プライム上場×半導体素材トップクラスシェア

～フルフレックス制度で柔軟に働ける/年休128日/残業月10時間程度の安定したグローバルメーカーで人事労務を担う～ ■職務概要：給与月次業務の前後処理や勤怠確認、外部委託先との調整を中心に、社会保険手続き、福利厚生対応、入退社手続きや各種証明書発行など人事労務業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・給与月次業務：勤怠確認、外部計算データの準備と照合（支払前後の確認含む）・社会保険業務：資格取得・喪失、扶養異動、月変算定、支払届等の手続き対応・福利厚生業務：健康診断手配、慶弔・休暇対応、保養所管理や案内業務など・入退社・人事情報管理：手続き全般、各種証明書発行、データ整備・ファイリング・外部委託先との連携：給与計算会社の窓口、問合せ対応や業務改善提案の実施 ■組織構成：総務部は12名（20～50代男女）、給与労務チームは4名体制（課長含む） ■本ポジションの魅力：世界トップクラスの高純度薬品を扱う安定企業で、労務実務から業務改善まで幅広く経験できます。外部委託を含む業務調整や制度運用に携わり、組織の基盤強化に直接貢献できる裁量があります。働きやすさも魅力です。 ■当社の魅力：当社は半導体・電子材料分野で世界を支える高純度製品を提供する企業です。国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。安定した事業基盤と海外拠点を持ち、ワークライフバランスを重視した制度のもとで長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,800円＜月給＞ 241,000円～348,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正電成和

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【千葉／社内SE】スマート工場化を推進◇AI技術を支える古河電工G◇既存システム運用・改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：～スマート工場化を推進～当社において、既存業務システムの運用および改善業務を担当していただきます。安定したシステム稼働を維持しつつ、業務の効率化や生産性向上につながる施策を検討・提案していく役割です。工場全体のDX推進に関わり、現場改善に直結する取り組みに携わることができます。 ■業務詳細：入社後は、既存システムの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。将来的には、システム開発や要件定義などの上流工程にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇製造ラインの測定プログラムの保守維持（既存システムの更新修正） ◇製造ラインの測定データ及び稼働データのDB化及び活用システムの開発及び保守 ◇製造ドキュメント類のDB化 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先：配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】生産技術(射出成形方法の策定・改善）◇古河電工G／マイカー通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15～20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：光情報通信分野の製品開発・製造を手がける当社にて、光コネクタ部材に関する射出成形技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇光ファイバ用コネクタ部材の製造方法、作業方法の決定・改善 ◇製造条件の策定と安定化に向けたアレンジ ◇製造に関わる技術文書の作成 ◇荷造規格、検査規格の作成 ◇工程、製品特性の分析、および工程へのフィードバック ◇不適合品の処置の決定、再発防止に向けた取り組みの推進 ◇外部パートナーとの交渉、仕様決め、技術指導、品質改善指導 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 35歳／年収500万円 40歳／年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモンド株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1神戸船舶工業団地C棟

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

★第二新卒歓迎★【東京・新宿区】CADオペレーター※カプセルベッド製造・販売!フレックス制！
- NEW
～建築CAD使用経験者必見！日常で不可欠な睡眠を支える仮眠環境提供の縁の下の力持ち企業！社会貢献性◎～～年収400万円以上可能（経験スキルによる）！残業月平均10時間・完全週休2日制(土日祝)！育休・産休◎ライフワークバランス◎～ ■職務概要：・当社設計部で、設計担当者（CADオペレーター）として、カプセルベッドのレイアイト提案作成を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・AutoCAD（二次元メイン）を使用したカプセルベッド設置予定部屋へのプロット・部品図、加工図の設計補助【業務・職場の特徴】 ※年間ベースでは約80案件ぐらいのプロジェクトを手掛けます。 └1案件あたり平均6枚程度の作図対応。難易度、季節要素を踏まえ、月間平均40枚程度の作成をイメージ頂けたらと考えています。 ※過去データを参考にし、カプセルベットのレイアウトを作成いただきます。場合によっては、営業スタッフが手書きしたラフを元に図面を書き起こすケースもあります。 ■組織構成：設計部は現在、神戸本社に3名（正社員男性女性各1名、パート女性1名）在籍しており、日々鋭意活躍しています。数年前に中途で入社された女性の方もご活躍しており、女性が働きやすい環境を整えています。東京オフィスには現在、同じ業務を担当する社員は在籍しておりませんが、神戸の設計部と連携しながら業務を進めていただきます。入社後は神戸での研修やオンラインでの丁寧なフォロー体制を整えており、安心して業務をスタートできます。 ■入社後の流れ：半年間は遠隔で設計部社員からのサポートによりOJT形式で業務指導を行います。 ■キャリアパス：将来的には３DCADでの設計もチャレンジいただけます！ ■当社について：創業以来、仮眠室・宿泊施設をご利用される方々の快適な睡眠、そして心身共の健康こそが、私たちの社会の根底を支えるものであると確信し、カプセルベッドの製造販売を専門とした事業に取り組んでまいりました。導入先としては、カプセルホテルのほか、病院、消防署、物流会社、鉄道会社などが多く、他にも大規模建な建築現場や商業施設、ハイブランドホテルの従業員用の仮眠室のレイアウトなども手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区四谷3丁目1番地　須賀ビル勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 (昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎★【京都市】CADオペレーター※カプセルベッド製造・販売!フレックス制！
- NEW
～建築CAD使用経験者必見！日常で不可欠な睡眠を支える仮眠環境提供の縁の下の力持ち企業！社会貢献性◎～～年収400万円以上可能（経験スキルによる）！残業月平均10時間・完全週休2日制(土日祝)！育休・産休◎ライフワークバランス◎～ ■職務概要：・当社設計部で、設計担当者（CADオペレーター）として、カプセルベッドのレイアイト提案作成を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・AutoCAD（二次元メイン）を使用したカプセルベッド設置予定部屋へのプロット・部品図、加工図の設計補助【業務・職場の特徴】 ※年間ベースでは約80案件ぐらいのプロジェクトを手掛けます。 └1案件あたり平均6枚程度の作図対応。難易度、季節要素を踏まえ、月間平均40枚程度の作成をイメージ頂けたらと考えています。 ※過去データを参考にし、カプセルベットのレイアウトを作成いただきます。場合によっては、営業スタッフが手書きしたラフを元に図面を書き起こすケースもあります。 ■組織構成：設計部は現在、神戸本社に3名（正社員男性女性各1名、パート女性1名）在籍しており、日々鋭意活躍しています。数年前に中途で入社された女性の方もご活躍しており、女性が働きやすい環境を整えています。京都オフィスには現在、同じ業務を担当する社員は在籍しておりませんが、神戸の設計部と連携しながら業務を進めていただきます。入社後も丁寧なフォロー体制を整えており、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ：半年間は設計部社員からのサポートによりOJT形式で業務指導を行います。また本社の方で対面でも育成も可能な環境なため、あなたの経験スキルに合わせて対応しますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス：将来的には３DCADでの設計もチャレンジいただけます！ ■当社について：創業以来、仮眠室・宿泊施設をご利用される方々の快適な睡眠、そして心身共の健康こそが、私たちの社会の根底を支えるものであると確信し、カプセルベッドの製造販売を専門とした事業に取り組んでまいりました。導入先としては、カプセルホテルのほか、病院、消防署、物流会社、鉄道会社などが多く、他にも大規模建な建築現場や商業施設、ハイブランドホテルの従業員用の仮眠室のレイアウトなども手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区押油小路町233 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 (昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治商工株式会社

建材（商社）

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル3F

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設立 1964年
従業員数 565名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大田区】イベント営業◇人気ドイツフェスの運営管理◇未経験・第二新卒歓迎◇年休129日

◆◇ 人気のドイツフェスや横浜赤レンガ倉庫のイベントのトータルプロデュース！建設仮設資材のレンタル事業の安定基盤あり／未経験・販売職出身歓迎◆◇ 【募集概要】ドイツ製ロスベルガーテントやヒュッテ（木造小屋）のレンタル・販売を中心とし、イベントのデザイン・設営・運営・撤去まで一貫して手掛ける部門にて、イベントプロデュース全般を担っていただきます。赤レンガ倉庫イベントをはじめ、多様な案件に携わることができます。【業務内容】・テント、ヒュッテのレンタル手配、設営・撤去作業の進行管理・他チームと連携した会場レイアウト、装飾デザインの進行・イベント用仮設構造物（テント・ヒュッテ等）の図面作成・電気・水道工事、厨房機材、備品などの手配・出店企業とのやりとり、ブース設営調整・イベント当日の運営、スタッフ管理・飲食出店の運営サポート、メニュー企画　など ※営業要素はありますが、新規開拓より既存顧客対応が中心。主要取引先の7～8割が毎年開催される定例イベントです。【求める人物像】・イベント業界での経験をお持ちの方（テント、ステージ等に関わった方歓迎）・社外とのコミュニケーションが多いため、営業・折衝経験がある方・即戦力として早期に担当を持ち、裁量大きく働きたい方【組織構成】営業6名（20代～40代）。20代後半～30代前半の増員を想定しています。案件ごとの個人完結が多いため、チーム体制強化のための採用です。【働く魅力】・年間休日129日/2027年度。・創業60年以上の安定企業。利益率が高く、赤レンガ倉庫やドイツ大使館と長期の取引実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル3F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～410,000円＜月給＞ 275,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与額を含みます。(前年度実績3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築士(イベント)／年休127日／フレックス／賞与年3回／創業60年以上の安定基盤

～東京都内や横浜市で開催されるイベントの建築設計業務／創業60年以上の安定基盤～ ■業務：都内各所、横浜市、その他国内主要都市で開催されるイベントにおいて、主に自社製品を使用した建築設計業務をご担当いただきます。設計業務に加えて、施工現場での設計監理も行っていただきます。具体的には、設計者として施工現場との調整・確認作業に加え、行政から求められる部位の写真記録など、確認・記録業務にも携わっていただきます。（行政対応業務もご担当いただきます。）イベントは2週間程度の開催期間のものが多く、短いスパンで多様なプロジェクトに関わることができる点も大きな魅力です。 ■就業環境について：社内は活発なコミュケーションを良しとする雰囲気です。 ■明治商工について：仮設資材のレンタルを中心に事業を行っている企業です。仮設資材というのは、建設現場の作業員の方や近隣の住民の方の安全を守るシートやネット、命綱、さらに工事の騒音を外に漏らさないようにする防音シートといった資材のことを指します。法律上、工事での使用が定められているものであり、建設において欠かすことのできないものとなっています。また、ドイツのロスベルガー・デ・ボア社のテントの輸入代理店事業も行っており、これを利用したイベントの企画から設営、運営、撤去までトータルなプロデュースも手掛けています。これまでに携わったイベントとしてはクリスマスマーケット、オクトーバーフェスト、ドイツフェスティバルなどがあります。 ■製品一例：ロスベルガーテント、ガーデンコテージ（突き上げテント）、ヒュッテ（木造の小屋）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル3F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 706万円～932万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～570,000円＜月給＞ 440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与額を含みます。（前年度実績：3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田グラビヤ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区大崎1-18-16

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設立 1948年
従業員数 448名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【大崎／正社員】提案営業◆業界未経験歓迎／年間休日124日／土日祝休み／業界未経験歓迎◆

【営業のご経験をお持ちの方へ／スーパーフレックスタイム制／完全週休二日制／転勤無し】 ■業務内容身近な商品のパッケージ印刷を担う当社にて、提案営業をお任せいたします。生産管理部門とお客様の間に立ち、受注獲得に向けた提案営業や納期調整、各部門との連携などを行うポジションです。 ■具体的には…　パッケージ事業における営業業務（1）パッケージ製造に関わる知識の習得および、受注獲得のための提案営業（2）製造に関わる部門との調整、連携（2）担当顧客との関係構築および深化（3）事業部発展に向けた改善活動 ■魅力・身近な製品にかかわることができる：身の回りの日用品に携わるため、日々の暮らしの中でやりがいを感じながら仕事をすることができます。 ■組織構成 15名程度気軽に相談しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 ■当社の将来性食品・医療品・日用品など、生活に欠かせない様々なものを包むパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。長年培ったノウハウと、社内一貫体制の強みを活かし、愛されるパッケージ作りを続けております。直接の印刷が難しい様々な形状や素材の産業資材については、技術力を背景に、時代のニーズに合わせた様々なデザインや加飾方法を開発・提案しています。 ■企業概要 1950年に業界に先駆けてカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-18-16 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～255,000円＜月給＞ 225,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業25時間と賞与を含めた想定金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：平均3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】営業◆印刷工程の合理化提案・業務効率改善◆IT知識活用／在宅可／年休124日

提案型営業／印刷×ITでDX推進／自社ソリューションC-Collage提案／業務効率化・工程改革／課題解決力を活かす／多業界顧客に貢献 ■業務内容千代田プリントメディアが展開する「自社開発ソリューションC-Collage」の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細・顧客ニーズを捉えた課題解決型営業・ITスキルを活かしたお客様の業務改善活動支援（ＤＸ）・自社開発ソリューションC-Collageの提案、運用 ■「C-Collage」についてモノづくりの工程（企画・制作・編集・出力）で培ってきた「業務ノウハウ」と「IT」をもとに、現場の課題解決、業務効率改善の後押しします。 5つのサービス内容（製版、アウトプット、フロント、業務分析、IT活用）を組み合わせてご提案していきます。 ■当ポジションの魅力顧客の印刷工程の合理化、業務プロセスの改善が目標となります。顧客のニーズを引き出し、顧客にあった提案を行っていただきます。 ■顧客先・印刷業界・消費財メーカー　など幅広い企業様が顧客になります。 ■働く環境・土日祝休み・年間休日124日・福利厚生充実また、当社はスーパーフレックスタイム制をとっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社の将来性食品・医療品・日用品など、生活に欠かせない様々なものを包むパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。永年培ったノウハウと社内一貫体制の強みを活かし、愛されるパッケージ作りを続けております。直接の印刷が難しい様々な形状や素材の産業資材については、技術力を背景に、時代のニーズに合わせた様々なデザインや加飾方法を開発・提案しています。 ■企業概要 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-18-16 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制経歴・力量などを勘案の上、管理職採用もあり　※管理職の場合は、年俸額を12分割した金額を毎月給与＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～580,000円＜月給＞ 243,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間と賞与を含めた想定金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職の場合は、年俸額を12分割した金額を毎月給与にて支給（賞与・手当支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全18件

DX推進プロジェクトマネージャー◆＜全社の業務変革を牽引＞企画から実行まで一貫して担う／リモート可

□■アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など多角的な事業を展開する寺田倉庫■□ ■業務概要：全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。現場の課題をヒアリングし、どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適かを企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細：これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ◇全社的なDX戦略の企画・推進・各部署（営業、管理部門など）の業務フローの可視化と課題抽出・アナログ業務のデジタル化、および既存システムの最適化案の立案 ◇社内システム・ツールの企画・選定・導入・課題解決に向けたSaaS等の外部ツールの比較検討・導入推進・既存環境（AWS、.NET、Next.js等）を活かした社内向けツール・自動化システムの要件定義と開発ディレクション ◇データ活用の推進・社内データ（MySQLなど）や各種ログを統合し、経営や業務に活かすための基盤づくりと可視化 ◇業務改善の定着化支援・導入したツール（Slack、Redmine等との連携含む）の社内向け勉強会の実施やマニュアル作成、運用サポート ■システムグループの役割：当社は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。 "モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは当社の中核を担っているともいえます。また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるため、ご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めることにつながります。 ■配属先情報：ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,600円～540,400円固定残業手当/月：94,400円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲のまちづくりを推進】プロジェクト推進担当◇地域価値向上に貢献◎企画～運営まで◇少数精鋭組織◎

◇アート×不動産×地域創生。唯一無二のまちづくりに挑戦！ ◇天王洲の未来を創る！街づくりを担うプロジェクト担当を募集◎ ◇「誰かの依頼を形にする仕事」から「街の価値をつくる仕事」へ！ ■募集概要今回募集するのは、東京・天王洲アイルのエリア価値向上を担う「街づくり推進ポジション」です。行政、地域団体、周辺企業、クリエイターなど多様な関係者を巻き込みながら、イベント企画・地域活性化施策・不動産活用プロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細＜天王洲アイル地区まちづくり業務（5割）＞天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。 ◇当社が事務局を運営する一般社団法人の業務 ◇イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝 ◇助成金申請に関わる諸業務＜プロパティマネジメント業務（5割）＞天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 ◇天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 ◇オーナー・テナントとの契約管理 ◇物件管理、修繕等に関わる管理業務 ■キャリアパス入社後はプロジェクトリーダーとして経験を積みながら、・エリアマネジメント責任者・不動産企画・開発担当・地域ブランディング責任者・組織マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。イベント運営や制作進行の経験を、「街づくり」「地域活性化」というより大きなフィールドへ広げたい方を歓迎します。 ■チームの雰囲気個人目標は設定しているものの、チームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。 ■活躍できる人物像重要なのは、様々な立場の人と連携しながら、ゴールに向けてプロジェクトを前進させる力です。・イベント企画・運営経験・広告代理店でのプロジェクト推進経験・Web制作ディレクター経験・地方創生・地域活性化事業経験・新規事業推進経験・複数の関係者を巻き込んだ進行管理経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2‐2‐28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,300円～365,800円固定残業手当/月：64,100円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,400円～451,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。 ※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,051名
平均年齢 41.1歳

求人情報全8件

【静岡市】品質保証（熱交換器）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。同工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。今回は熱交換器の品質保証を担当いただける方を募集いたします。 ■採用背景：・業務量拡大に伴う増員募集になります。 ■職務概要：（1）品質保証業務（顧客対応/担当業務）　⇒8割（2）品質管理業務（測定・調査・分析・校正管理）⇒2割 ■ミッション：・クレームをいかに出さずに生産を行っていくかを日々生産現場と連携を取りながら業務にあたっています。 ※クレームの1次受付は営業が基本的に対応しています。担当製品：熱交換器 https://www.nikkeikinalmo.co.jp/product/index.html ■組織構成：・品質管理、品質保証部門合わせて18名が在籍しています。平均年齢は約40歳になります。 ■就業環境：・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）・残業月20～30時間程度 ■キャリアパス：・ご本人の適性に応じてホールディングス内の品質保証統括部への異動等上流業務を経験できる可能性がございます。 ■出向先に関して：・企業名：日軽金ALMO株式会社・形態：在籍出向・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■同社について：日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日軽金ALMO株式会社※蒲原工場住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】給与計算◇月8日在宅可／フレックス／土日祝休／賞与実績５か月◇上場G／総合アルミメーカー

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅勤務】 ■お任せするミッション：日本軽金属グループは国内有数のアルミニウム総合メーカーで、国内だけでも40を超える子会社があります。グループ会社を含む従業員の給与等の計算や年末調整、社会保険手続き等を担当している部署での募集です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・給与・賞与計算、給与明細等の発行（一人当たり約200名分ほど担当いたします。）・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成・社会保険事務手続き（算定・月変等の届出）、扶養認定業務の受付窓口・住民税事務手続き（納税）・経理伝票処理、請求書発行（出向会社への労務費精算等） ∟将来的には、給与・社保業務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■組織構成：・計7名で構成されており、管理職2名・システム担当1名・給与・社保担当4名で構成されています。30代～40代のメンバーが中心に活躍しています。 ■就業環境：・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）・在宅月8日まで可能・転勤無し・残業月30時間程度 ■研修制度：ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■当社について：日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ■事業概要：・アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品およびアルミニウム地金／合金の製造、販売・アルミニウム板製品およびアルミニウム押出製品の製造、販売・輸送関連製品、電子材料、冷凍／冷蔵庫用パネル等のアルミニウム加工製品、炭素製品の製造、販売ならびに運送、情報処理および保険代理等のサービスの提供・箔、粉末製品の製造、販売　※グループ事業含む変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オートマテイックコントロール株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル15F

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪本町】法人営業＜EMC測定計測器＞/既存顧客中心/自動車メーカー向け国内シェア80％/土日祝休

■採用背景当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売サービスを提供する専門商社です。自動車メーカー、医療機器メーカー、電機メーカー、官公庁など、幅広い顧客層を対象に安定した収益を上げております。さらなる事業拡大に向け、営業職の中途採用を強化しています。 ■業務概要今回の募集は、電子機器が誤作動しないかを確認するための計測器の営業ポジションとなります。【会社が定める業務の範囲内での変更】 ■業務詳細各種メーカーへの提案、販売、アフターフォローをご担当いただきます。 EMC測定は製造業における環境試験に不可欠であり、当社の計測器は自動車メーカー、電機メーカー、医療機器メーカー、官公庁など幅広い業界で使用されています。特に自動車メーカーでは国内シェアの80％を獲得しています。営業活動の9割以上は既存顧客への対応で、大小合わせて12～13社程度をご担当いただきます。 ■入社後の流れ入社後の３カ月位は東京営業所にて研修をしていただきます。研修期間中は製品知識を深めつつ、先輩社員と共に営業先を訪問していただきます。 ■配属先情報：電子システム部（4名） ■当社の特徴：・ワークライフバランス〇年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。・安定性〇マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。・社風〇社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 ■企業概要：・昭和27年、海外の先進自動制御機器の輸入、販売ならびにサービスを行う専門商社として発足いたしました。以来、皆様のご愛顧のもとに一貫して技術情報の先取りに努め、エレクトロニクス、EMI／EMS、制御、理科学分野、エネルギー、宇宙、海洋、地下資源開発関連諸産業に適応する各種機器をご紹介してまいりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬で基本給の5.5カ月保証 ■モデル年収：年収590万円入社6年目既婚者（子供2人）（月給32万 + 賞与…基本給6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／品川区】法人営業＜EMC測定計測器＞　自動車メーカー向け国内シェア80％/年間休日120

～土日祝休みで年間休日120日／転勤なし／業界未経験歓迎～ ■採用背景当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売サービスを提供する専門商社です。自動車メーカー、医療機器メーカー、電機メーカー、官公庁など、幅広い顧客層を対象に安定した収益を上げております。さらなる事業拡大に向け、営業職の中途採用を強化しています。 ■業務概要今回の募集は、電子機器が誤作動しないかを確認するための計測器の営業ポジションとなります。 ■業務詳細各種メーカーへの提案、販売、アフターフォローをご担当いただきます。 EMC測定は製造業における環境試験に不可欠であり、当社の計測器は自動車メーカー、電機メーカー、医療機器メーカー、官公庁など幅広い業界で使用されています。特に自動車メーカーでは国内シェアの80％を獲得しています。営業活動の9割以上は既存顧客への対応で、大小合わせて12～13社程度をご担当いただきます。 ■入社後の流れ入社後の1～2週間は製品知識などについて研修を通じて学んでいただきます。研修期間中は製品知識を深めつつ、先輩社員とともに営業先を訪問し、約半年でのひとり立ちを目指していただきます。 ■配属先情報：電子システム部（4名） ■当社の特徴：・ワークライフバランス〇年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。・安定性〇マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。・社風〇社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 ■企業概要：・昭和27年、海外の先進自動制御機器の輸入、販売ならびにサービスを行う専門商社として発足いたしました。以来、皆様のご愛顧のもとに一貫して技術情報の先取りに努め、エレクトロニクス、EMI／EMS、制御、理科学分野、エネルギー、宇宙、海洋、地下資源開発関連諸産業に適応する各種機器をご紹介してまいりました。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル15F 勤務地最寄駅：JR 山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬で基本給の5.5カ月保証 ■モデル年収：年収590万円入社6年目既婚者（子供2人）（月給32万 + 賞与…基本給6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本港湾コンサルタント

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

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設立 1961年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【品川】企画営業◇在宅可／年休124日／“海に関わるインフラ”の建設コンサル企業

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■企画営業について：企画営業は、技術部門と連携しながら業務を受注・推進する営業になります。発注先が困っていることなどを汲んで技術部門へ仕事を引き渡す架け橋のような仕事です。【主な業務内容】・主に官公庁への営業活動および情報収集・技術部署と連携した技術提案方針の策定・見積書作成および契約関連業務・業務実施中の顧客対応および社内調整・年度受注計画の立案・進捗管理南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。経営に近い立場で、事業戦略と受注計画を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■雇用形態：当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■同社について：港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞関西（神戸）支店 / 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制提示の基本給は管理職（課長～部長）の場合であり、管理職候補の間は年齢、経験によって別途提示。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で月給3.0～4.0か月分を賞与として支給） ※試用期間中（6カ月間）は賞与の支給なし ■試用期間中の給与は28万円～35万円/月※相談 ■時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区大崎3-6-11藤和大崎コープ大崎東洋ビル31

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大崎・営業】飛び込みテレアポ無／物流インフラを支える／定時退社／年休127日／土日祝／創業50年超

～既存顧客との長期的な関係構築メイン／飛び込み・テレアポなし／モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業／物流インフラを支える安定企業～ ■業務内容既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング・条件に合った倉庫の提案・調整・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配・契約更新（数年に1回）、条件調整・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成営業担当は6名（60代3名・40代3名）倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。年間休日127日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2026年最新オフィス住所：東京都品川区大崎3-10-16 フォートレス大崎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※基本給ベースで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノックスデータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館10F

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設立 1974年
従業員数 181名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大森】通信・宇宙分野の組込み開発◇PM・リーダー候補｜残業月13H程｜年休125日｜在宅制度あり

～通信・自動車・宇宙関連分野を中心に、組込みソフトウェアおよび各種システムの設計・開発・保守をお任せします～ ◎年間休日125日、土日祝休み、月残業約13時間、有給初年度20日と働きやすい労働環境 ◎在宅勤務（一部）、遠隔勤務手当、資格手当、資格取得支援・研修支援など成長を支える制度が充実 ◎チームリーディングやマネジメント志向のエンジニアが、無理なくPM／PLへステップアップできる体制 ■業務詳細：・要件定義・基本設計など上流工程での仕様検討・顧客／社内メンバーとの仕様・スケジュール調整・詳細設計～実装～テスト～リリース後保守・開発チームのリーダー業務、メンバー育成・プロジェクト計画立案、進捗／品質／リスク管理　など【主な開発領域】・CATV伝送路監視／制御、電力系統制御向け通信回線監視・ネットワーク機器（WDM、ルータ、各種伝送装置）・通信事業者向けシステム（課金サーバ、認証サーバ、SIPサーバ等）・航空・宇宙・防衛関連システム、社会インフラ系システム　ほか ■組織構成：・設立40年以上の独立系ソフトウェア企業・プロジェクトごとに数名～十数名のチーム体制・経験豊富なPM／PLのもと、上流から一貫して携われる環境・組込み、アプリ、ファームウェアなど専門性の異なるエンジニアが在籍し、技術相談もしやすい風土 ■入社後の流れ：・ご経験と志向を踏まえ、担当領域・プロジェクトを決定・まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発プロセスや品質基準を理解・ご経験5年以上の方には、早期にサブリーダー～リーダーとして要件調整や進捗管理をお任せ・将来的にはPMとして大規模案件のマネジメントや、新規技術領域へのチャレンジも可能 ■企業の魅力：・社会インフラ、宇宙・防衛など高品質・高信頼が求められる領域で技術を磨ける環境・アセンブラ～最新フレームワークまで、多様な技術スタックを扱うことでキャリアの幅を拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館10F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～490,000円固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・ビー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F

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設立 1970年
従業員数 2,752名
平均年齢 37.8歳

求人情報全42件

宇宙・防衛業界向けアプリエンジニア◆フレックス/残業20h程度/在宅勤務相談可能
- NEW
~東証プライム上場/開発経験を活かしてキャリアUPしたい方を積極採用中~ ●メーカー、事業会社からの受託案件の為、出来るところからお任せ可能 ●スペシャリスト、マネジメントの選べるキャリアパスで長期就業しやすい ●自社チーム体制で対応している為、配属後のフォロー体制も安心 ●「東証プライム×在宅勤務×残業20h程度×フレックス」でWLB充実 ■業務概要防衛・宇宙事業に関連する機器及びシステムのソフトウェアの開発を行っております。　昨今の世界情勢から防衛・宇宙案件の業務が増えてきております。開発している案件・機器・システムも様々でいろいろな開発に携わることができます。科学と技術の進歩にも、業務を通じて触れることができ、知識・技術を習得することができます。お客様とも密に連携し、時に積極的な提案をしながら開発を進めます。 ■同社の特徴：同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■業務の特徴：要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

＜勤務地詳細＞【2025年以降本社】品川事業所住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2024年度実績…4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府・東証プライム】webアプリ開発エンジニア/Java,C#歓迎◆受託案件メイン/フレックス
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~ポテンシャル歓迎/開発経験を活かしてプライム上場企業でスキルUP~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●創立56年以上のプライム市場上場企業という安定した経営基盤 ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 ■案件属性：各メーカー様からの要望をSEがまとめたシステム設計書を元に開発を実施します。担当業務はスキルレベルに合わせて決定します。レベルにもよりますが、経験が浅い方であれば、詳細設計・プログラミングなど、慣れているところから始めて頂く予定です。　　＜仕事の魅力＞実際にシステムを使用されるお客様と直接やり取りをしながら、より良いシステムにするための仕様策定や提案などを行い、お客様と二人三脚で開発を進めることができます。そのため言語開発スキルだけでなく顧客折衝能力、PJ管理能力、交渉力などを学ぶことも可能です。 ■キャリアパスチームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。《例：技術型》参画したプロジェクトに関連する技術、および周辺技術を学びます。技術に特化し、その技術を活かして調査検討や難易度の高いパートに携わります。《例：マネジメント型》チームメンバとして参画して技術とプロジェクト管理を学びます。その後は、チームサブリーダ、チームリーダとしてチームを率いてプロジェクトを推進します。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府事業所住所：山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル9F（受付）勤務地最寄駅：JR中央線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2024年度実績…4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ－Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア16F

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設立 1973年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎】31アイスクリームのFC店コンサル(SV職)◆全国1200店超／在宅可／店舗改装まで関与可能

◇日本中に”happy”をお届けする、子供から大人まで大好きな"あの"サーティワンアイスクリームのフランチャイズ店舗の運営支援 ◇店長経験やSV経験を活かしてフランチャイズ運営に携わりませんか？ ◇リモートワーク可、土日祝日休みで働き方◎ ■採用背景： 1店舗当たりの売り上げが過去最高を更新しており好調です。今後更なる事業拡大を行うにあたり、この度当該ポジションの採用を行うこととなりました。 ■ミッション： FC店舗のビジネス拡大 ■業務概要：スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等） ■具体的には：・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策をオーナーや店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー・損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言・担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営 ■求める人物像：これまでの飲食店または小売店での店長、SV経験を活かし、FCオーナー、FC従業員、社内メンバーとも協調性をもってご活躍いただける方 ■当社について：当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワンアイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア16F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営／東急線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～432,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 283,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■テレワーク手当3000円（月額） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルビス株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区平塚2-1-14

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設立 1984年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全5件

【週2リモート】セールスプロモーション企画担当～店頭販促からSNSまで一気通貫で担当～
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～成長中のBtoB事業／リアル×デジタルプロモーション／企画から効果検証まで担当／バラエティショップやドラッグストアが中心～ ◆本ポジションの魅力 ■急成長するBtoB事業のプロモーションを幅広く手掛けられる ■幅広いプロモーションを、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担える ◆仕事内容オルビスでは、直営店舗や自社ECといった直販チャネルに加え、バラエティショップやドラッグストアなどの外部販路を通じて、これまで出会いきれなかったお客様との「新たな出会い」を創出しています。本ポジションでは、BtoBオフライン事業部において、ドラッグストアやバラエティショップなどの店頭を中心に、リアル・デジタル双方の顧客接点におけるプロモーションの企画・制作を担っていただきます。店頭ディスプレイやVMD、キャンペーン・イベントなどのリアルプロモーションから、リテールメディアやSNS、動画などのデジタルプロモーションまで、幅広い施策を企画・推進します。幅広い施策の企画・推進に加え、制作ディレクションや社外の制作会社・代理店との連携、効果検証まで、企画から実行・改善まで一気通貫で携わることができるため、自ら考えた企画を具体的な施策として形にし、その成果を次の施策につなげていくことができるポジションです。 BtoB事業のさらなる成長に向けて、既存の手法にとらわれず、新たな販促のあり方を模索しながら、ブランドと事業の成長に貢献していきたい方のご応募をお待ちしております。 ◆具体的な業務内容・ドラッグストア・バラエティショップ等におけるプロモーションの企画立案・リアル・デジタルプロモーションの企画・制作ディレクション（店頭ディス・プレイ・VMD、キャンペーン・イベント、リテールメディア、SNS、動画等）・ノベルティ・販促ツールの企画立案、制作進行・社外の制作会社・代理店との連携、進行管理・施策実施後の効果検証・改善 ◆求める人物像・状況に応じて柔軟に対応し、臨機応変に業務を進められる・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める・変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webマーケティング】新規事業・完全食おにぎり「COCOMOGU」◆認知拡大～CRMまで一気通貫

～オルビス発の独立型新規事業＜社内ベンチャーの成長性＞認知獲得からCRM・顧客体験まで一貫／意思決定スピードの速さ・入社年次関係ないフラットな評価が特徴～ ■完全食おにぎり「COCOMOGU（ココモグ）」日本の主食である「おにぎり」を通じて、忙しい現代人が、我慢せずに自然なおいしさで続けられるインナーケアを目指した、冷凍の完全食おにぎりブランドです。 2024年5月に公式オンラインストアで発売され、1食で厚生労働省が定める33種類の栄養素のうち30種類以上の栄養素を手軽に補えるのが特徴です。 ■ポイントオルビス発の社内ベンチャーブランドとして、オルビスのブランド認知を前面に活用するのではなく、一つの独立した事業として市場開拓を推進。認知拡大や顧客獲得の成果が事業成長に直結する環境です。 CRMや顧客体験設計などマーケティング全体を担いながら、事業を育てる当事者として大きな裁量と手応えを得られます。 ■採用背景オルビスは「スマートエイジング」を基軸に事業を展開し、2018年のリブランディング以降、ビューティ領域にとどまらず新たな価値の創出に挑戦。「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げる新規事業開発グループで、今後の事業拡大を見据えた採用です。 ■業務内容企業向けの導入拡大を進める中で、認知獲得から顧客化、継続利用までの顧客体験全体に関わりながら事業成長を推進していただきます。・COCOMOGUのマーケティング戦略・新規顧客獲得戦略の立案・デジタル広告を中心とした新規獲得施策の企画・運用・改善・各種マーケティング施策の企画・実行・効果検証・LP・クリエイティブ等の企画・改善・CRM施策の企画・実行・改善・顧客データや各種マーケティング指標を活用した分析・課題抽出・商品企画・開発チーム等と連携したブランド・商品戦略の推進・広告代理店・制作会社等のディレクション・マーケティング予算・KPIの管理 ■組織構成 5名体制で事業を横断的に担っています。分業化の組織ではないため、担当領域にとらわれず、一人ひとりの意見や取り組みが事業に大きな影響を与える、裁量の大きな組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本クロネス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館9F

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設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【品川区】フィールドエンジニア（電気）※飲料製造設備の世界シェアNo1／大手飲料メーカーと取引有

～飲料製造装置分野でシェア率世界No1のリーディングカンパニー／世界のペットボトル4本に1本は当社製品／ビール5大メーカーなど大手顧客の製品を手掛ける安定企業～ ■お任せする業務：飲料製造装置分野でシェア率世界No1のリーディングカンパニーの当社にて、機械のメンテナンス・オーバーホールをメインにご担当いただきます。 ■取り扱い製品について：飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどのペットボトル飲料の充填機やペットボトル本体を製造する成型機、ラベルを貼り付けるマシンなどの飲料製造設備が当社の主力製品です。飲料製造装置分野でシェア率世界No1となっており、世界のペットボトル4本に1本は当社製品によって製造されています。 ■業務詳細： (1)機械据付調整機材据付のための工程調整を行っていただきます。 (2)機械修理：主にトラブルシューティングがメインになります。予備部品が必要な場合には、社内関係部門と連携を取り、敏速な対応が求められます。 (3)メンテナンス業務：顧客先の既設クロネス機械製品に対する電気部品交換や、修理のため離線・復旧作業など、定期的なオーバーホール作業を実施していただきます。 ※ドイツ次世代デジタリゼーションが導入されている産業機器で最新のテクノロジーに触れることができます。担当内容も中大規模設置工事、電気工学・電子工学、プログラミングなど、とても幅広く深く学べます。 ■就業環境：月の半分以上は出張（国内・海外）となります。入社後は国内出張が中心となります。数年の経験後に社内技術評価を満たし、海外出張となります。入社後半年～１年で海外拠点弊社トレーニングセンターでの研修を予定しています。電気技師として必要な基礎を約４週間、座学・実技研修を実施します。 ■当社について：当社は充填および包装技術において業界のリーディングカンパニーです。市場シェアは国内外で高く、特にビール醸造や清涼飲料水のプロセス技術において強みを持っています。世界シェアはNo.1。日本市場ではビール5大メーカーとも取引中です。このため業界内での競争優位性を確立しており、ペットボトルという日常生活に欠かせないインフラを事業領域としているため安定性ある企業となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：上記はあくまでモデルとなります。ご経験に応じて処遇決定となり、上記枠外となる場合もあります。また上記の他に、出張の場合には日当等が加味されます。（残業代別） ■賞与：個人業績と会社業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規マシンプロジェクトマネジメント◆ドイツ本社飲料製造設備世界TOPシェア

～飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）の新規マシン据付プロジェクトマネジメント業務／飲料製造装置分野でシェア率世界トップのリーディングカンパニー／大手ビールメーカーなどの製品も手掛ける安定企業～ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。＜求人のポイント＞オフィス勤務に加え、全国のお客様先工場への出張も発生します。また海外でのトレーニングも予定しており、外資系企業で様々な経験を積みながらキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください◎ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。世界最大級のボトリング関連機器メーカーである当社。世界の4本に1本の飲料は日本クロネス社の機械で作られており、国内のあらゆる大手メーカーの工場に設備を納入しております。ドイツ本社やタイ拠点とのやりとり、社内の外国籍アドバイザーとの会話など、日常的に英語力を活かして（さらに磨きながら）働けるポジションです。※会社負担で英会話レッスンも受講可 ■業務内容：飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）のプロジェクトマネジメント業務産業機械メーカーである弊社のアフターサポート部署では、顧客設備の維持・管理のため定期的なオーバーホールや改造等をプロジェクト単位で実施します。それらのプロジェクトにおいてコーディネーション業務を担当いただき、予定や手配品の社内および社外との調整を行います。具体的にはプロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務となり主にオフィス勤務となりますが顧客への訪問、状況に応じて1週間以上の出張もあり得ます。また、経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当していただきます。 ■配属先チーム： 5名（男性2名、女性3名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1(4月) 賞与：標準賞与月数　2～3か月／年間　 ※会社業績および個人目標達成度により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カチシステムプロダクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F

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設立 1979年
従業員数 307名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～306,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験・リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～258,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ディフェンス株式会社

不動産仲介

東京都品川区大井4丁目4番2号オフィスビル大井MAX-1

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設立 1984年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

賃貸管理／未経験・経験浅め歓迎／年休130日／賞与年2回
- 締切間近
当社が管理する約1000部屋の賃貸マンション・アパートの賃貸管理を中心にお任せします。すでにお付き合いのあるオーナー様所有の貸室や自社所有の物件が対象です。＼未経験からでも始めやすい環境です／「不動産の知識がない」「賃貸管理の仕事は初めて」という方もご安心ください。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていけます。また不動産の知識は入社後に少しずつ身につけられます。 ★経験者の方は早くから幅広い業務をお任せ！早期キャリアアップが目指せます。 ――――― 具体的には ――――― ■建物の巡回業務 ■オーナー様・居住者様・入居者様への対応（電話対応含む） ■退去時の立ち会い ■賃貸借契約書の作成・契約更新 ■図面作成のための写真撮影 ■図面作成、不動産情報サイトへの入稿 ■エアコンや給湯器などの設備工事　など ※電話対応は一人あたり1日、10件（居住者様）、2～3件（オーナー様）程＼一人で抱え込まない！チームで進める賃貸管理／賃貸管理に関わる幅広い業務をお任せしますが、すべてを一人で担当するわけではありません。チームで業務を分担し、分からないことは周囲に確認しながら進められる環境です。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。入社後は先輩の指導のもと、物件の撮影や巡回、電話対応など、取り組みやすい業務からスタート。一つずつ仕事を覚えながら、徐々に担当できる業務を増やしていきます。分からないことをすぐに確認できる環境です。実際に異業種からの転職をした先輩スタッフも多数活躍中です！ ―――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――― 9:00　出社・メール確認 10:00　建物の巡回業務 12:00　お昼休憩 13:00　社内で賃貸借契約書等の書類作成 15:00　不動産情報サイトへの入稿対応 18:00　退勤

◎転勤なし◎最寄り駅より徒歩2分本社／東京都品川区大井4-4-2 オフィスビル大井MAX-1 ＜アクセス＞ JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～30万円＋賞与年2回（4カ月分※2025年実績） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。

シミックホールディングス株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1985年
従業員数 7,811名
平均年齢 -

求人情報全8件

【浜松町】WEBエンジニア(サービス企画・自社システム開発) ／在宅勤務可／シミックG

＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツールシミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（詳細は面談にてお話致します）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,900円～432,100円＜月給＞ 304,900円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県北杜市】獣医師◇福利厚生充実／経験者歓迎／シミックグループ

小淵沢IKIGAIペットセンターは、診療のみを行う一般的な動物病院とは異なり、ペットの生涯に寄り添う総合ヘルスケア施設です。動物病院、トリミング、ホテル、介護サービスが連携しているため、病気の治療だけではなく、予防からシニアケアまで一貫して関わることができます。また、「互いに尊重する（Respect each other）」を価値観として掲げ、職種や立場を超えて協力し合う文化を大切にしています。小淵沢IKIGAIペットセンターホームページ https://ikigai-pet.com/ https://www.instagram.com/ikigai_petcenter?igsh=MTI1MnF1dHpncmJoNQ== 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ■業務内容：小動物診療業務・犬・猫を中心とした一次診療・予防医療・健康診断・内科診療・画像診断（レントゲン・超音波など）・一般外科手術・救急対応・飼い主への診療内容・治療方針の説明・必要に応じた専門病院・二次診療施設との連携 ■募集背景：小淵沢IKIGIペットセンターは、動物病院・トリミング・ペットホテル・介護ケアを一体的に提供する総合ペットヘルスケア施設として、「ペットとオーナーのIKIGAIのある毎日を支える」ことを理念に運営しています。　私たちが目指しているのは、病気を診断し治療するだけの動物病院ではありません。予防、日常の健康管理、食事、トリミング、宿泊、シニア期、介護まで、ペットのライフステージ全体を支える施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小淵沢 IKIGAI ペットセンター住所：山梨県北杜市小淵沢町10214-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 1995年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全12件

【品川】サービス設計・構築担当（NURO）◆「通信体験No.1のキャリア」を支える◆在宅・フレックス
- NEW
～ソニーグループ／主力サービスに関わり、事業全体に影響力の大きい役割を担うことができます／フルフレックス×リモート可で、成果に集中できる働き方～＼オススメポイント／・単なる運用改善ではなく、「サービス全体の業務設計」に深く関われる・申込～解約まで、NUROモバイルの業務・システムを横断的に設計・フルフレックス×リモート可で、成果に集中できる働き方 ■概要当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。 ※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング ※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門 ■仕事内容・業務改善と効率化の推進 ∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。 ∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。・業務設計書の作成と要件定義 ∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。 ∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。・部門を横断した調整と合意形成 ∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。 ∟プロジェクトの推進 ∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。 ∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。 ■働き方・リモート勤務を導入しております。 ※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２在宅】経理担当◆連結決算、組織再編・M&A案件など専門性を高める◆フルフレックス可

~ソニーグループの経理担当／リモート・フレックス可~ ■仕事内容・担当事業部における経理業務全般・発注購買・与信／取引先管理・投資(有価証券・貸付金) ・旅費経費精算・送金(国内／海外) ・入金管理(1課領域) ・リース会計(1課領域) ■組織構成社員7名（男性1名、女性6名）・課長：30代1名・メンバー：50代1名、40代3名、30代2名 ※うち、プロパー4名、出向（親会社から）2名、派遣1名 ■入社後お任せする業務・担当事業部門における会計・税務業務全般・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務 ※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援メンバークラスの方には、担当事業部門のフロントとして現場部署と連携しながら、経理・税務業務や各種相談対応をお任せします。リーダー候補の方には、伝票処理の最終承認や現場部署からの問い合わせ対応の窓口として、担当領域の業務マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■今後のキャリア（1）経理・税務のスペシャリスト単体決算や税務業務を中心に専門性を高め、経理の中核人材として活躍いただきます。（2）グループ経営管理へのチャレンジ IFRS対応やM&A、子会社支援など、グループ全体の経営管理に関わる業務にも携わり、より高度な会計・財務領域へキャリアを広げることができます。（3）マネジメント・経営へのステップアップ将来的には、経理1課や部全体のマネジメント、グループ会社の監査役など、組織運営や経営に近い立場で活躍いただくキャリアも目指せます。 ■働き方・週3日出社／週2日程度のリモートワークによるハイブリッド勤務です。なお、火曜日は原則出社を推奨しています。・残業時間は平均20H程度となります。　 ※上記は2025年度3月～26年4月の実績となります。 ※決算に伴う繁忙期（3月～5月）や、特定のプロジェクト対応が発生した際は、月間の残業時間が20時間を超える場合があります。変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 372,741円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社的

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル4F

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収440万～

【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要：共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には：スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について：経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境：・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力：・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績：・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。・画像認識技術（AI）画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円＜月給＞ 230,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収370万～

【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要：共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には：スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について：経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境：・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力：・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績：・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。・画像認識技術（AI）画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円＜月給＞ 205,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイティング

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル

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設立 1993年
従業員数 293名
平均年齢 37.3歳

求人情報全5件

【品川】ゲームモーションデザイナー◆残業15h程／人気タイトル多数／フレックス／年休124日

＜経験者歓迎＞《コロプラグループ》創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み ★フレックス可／月平均残業15.44時間同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：モーションデザイナーとして、ゲーム制作に関わる、モーション制作業務をお任せします。 ◆こんな方にオススメ・受託開発でずっと開発したい・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力〇フレックスタイム制導入全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。〇積極的な最新技術研究開発技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。〇挑戦に貪欲な社風お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,353円～331,999円固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ゲームのUI/UXデザイナー◆経験者歓迎／残業15h程／コロプラG／年休124日／フレックス

＜経験者歓迎＞フレックス／月平均残業15.44時間 ★コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容 UI/UXデザイナーとして、UI/UX制作業務を行っていただきます ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい・異なるツールに挑戦したい ■キャリアプラン：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方：月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力〇フレックスタイム制全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制導入により、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働けます。〇積極的な最新技術研究開発技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細：https://www.8ing.co.jp/company/8ing/research-and-development/ 〇挑戦に貪欲な社風お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,353円～331,999円固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回　業績に応じて別途決算賞与あり ■月平均残業時間　15.44時間（2025年9月期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下PMC

建築設計事務所

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング12F

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設立 1997年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／海外】インドPM/CM（メンバークラス）※山下設計G／年休128日／リモート・フレックス有
- NEW
【事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制を持つPM/CM専業企業／リモート・フレックス有／年間休日128日／福利厚生◎】 ■募集背景：当社のアウトバウンド事業では、主に日系企業の海外進出や海外不動産開発・建設プロジェクトを支援しています。マニラ事務所を中心とした東南アジア各国や米国でもプロジェクトを手掛けており、海外事業のさらなる拡大に取り組んでいます。近年、多くの日系企業が新たな投資先・生産拠点としてインドへの進出を加速させています。それに伴い、現地特有の事業環境を踏まえたプロジェクトマネジメントへのニーズも高まっています。当社は、日本国内で培ってきたPM／CM（プロジェクトマネジメント／コンストラクションマネジメント）の豊富な知見を活かしながら、インド特有の商習慣や法規制、文化的背景を踏まえたサービスを提供することで、日系企業のインド進出を総合的に支援していきたいと考えています。現在、当社ではインドにおける事業基盤の構築および事業拡大を進めており、将来的な現地拠点の設立についても検討しています。今回募集するポジションでは、その中核メンバーとして、PMr／CMrとしてのプロジェクト推進だけでなく、現地ネットワークの構築や事業開発などにも携わっていただきます。成長著しいインド市場において、当社の新たな事業機会を共に切り拓いていく意欲ある方を募集します。 ■業務内容：アウトバウンド事業部に所属し、海外進出（主にインド）する日系企業の建設プロジェクトにおけるPM／CM業務を担当いただきます。また、将来的なインド拠点（設立検討中）への赴任を視野に入れ、現地協力会社や専門コンサルタントとの連携、現地に進出している日系企業への営業活動支援にも携わっていただきます。 ■業務領域の例：・インドにおける建設候補地の調査・デューデリジェンス業務・プロジェクトマネジメント（PM）業務・コンストラクションマネジメント（CM）業務・現地コンサルタント、設計事務所、施工会社との調整業務 ■企業概要：グループ会社の母体は、1928年創立の建築・設計会社である山下設計。山下PMCは、日本初のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）の専業会社として事業を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：インドを想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～475,000円固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,200円～542,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／海外】インドPM/CM（マネージャー）※山下設計G／年休128日／リモート・フレックス有
- NEW
【事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制を持つPM/CM専業企業／リモート・フレックス有／年間休日128日／福利厚生◎】 ■募集背景：当社のアウトバウンド事業では、主に日系企業の海外進出や海外不動産開発・建設プロジェクトを支援しています。マニラ事務所を中心とした東南アジア各国や米国でもプロジェクトを手掛けており、海外事業のさらなる拡大に取り組んでいます。近年、多くの日系企業が新たな投資先・生産拠点としてインドへの進出を加速させています。それに伴い、現地特有の事業環境を踏まえたプロジェクトマネジメントへのニーズも高まっています。当社は、日本国内で培ってきたPM／CM（プロジェクトマネジメント／コンストラクションマネジメント）の豊富な知見を活かしながら、インド特有の商習慣や法規制、文化的背景を踏まえたサービスを提供することで、日系企業のインド進出を総合的に支援していきたいと考えています。現在、当社ではインドにおける事業基盤の構築および事業拡大を進めており、将来的な現地拠点の設立についても検討しています。今回募集するポジションでは、その中核メンバーとして、PMr／CMrとしてのプロジェクト推進だけでなく、現地ネットワークの構築や事業開発などにも携わっていただきます。成長著しいインド市場において、当社の新たな事業機会を共に切り拓いていく意欲ある方を募集します。 ■業務内容：アウトバウンド事業部に所属し、海外進出（主にインド）する日系企業の建設プロジェクトにおけるPM／CM業務を担当いただきます。また、将来的なインド拠点（設立検討中）への赴任を視野に入れ、現地協力会社や専門コンサルタントとの連携、現地に進出している日系企業への営業活動支援にも携わっていただきます。 ■業務領域の例：・インドにおける建設候補地の調査・デューデリジェンス業務・プロジェクトマネジメント（PM）業務・コンストラクションマネジメント（CM）業務・現地コンサルタント、設計事務所、施工会社との調整業務 ■企業概要：グループ会社の母体は、1928年創立の建築・設計会社である山下設計。山下PMCは、日本初のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）の専業会社として事業を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：インドを想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,046万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～752,000円固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 682,200円～819,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＣＣ商事株式会社

建材（商社）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア17F

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設立 2023年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三菱グループ】【天王洲アイル】建設資材の法人営業◆教育体制充実／土日祝休、在宅、フレックスあり

◎宇部建設資材販売株式会社×三菱商事建材株式会社のセメント事業 ◎建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社 ◎教育体制も充実しているため定着率の高い就業環境 ◎リモート、フレックスも柔軟に活用でき働きやすい環境 ■採用背景：業績向上に向けてと、今後会社を背負っていく方を採用したいという背景からの増員募集です。高層ビル、マンション、都市再開発、トンネル、高速道路など、建築・土木の両分野など幅広い分野に対応しています。今後はグローバル市場の強化も視野にさらなる売り上げ拡大を狙っています。 ■業務内容：大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2～3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：関東全域（一部長野県） ◇出張：年2～3回 ◇担当社数：先輩社員に同行し、慣れてきたら３～５社程度を担当します。 ◇案件金額：10万円～500万円程度の案件を担当し、慣れてきたら億単位の案件を担当頂きます。 ■教育体制：・インストラクター制度を導入しており、入社後は中堅の先輩社員が１年間指導係として着きます。指導内容は新入社員の能力に応じて異なりますが、商品の基礎知識や業務内容について教育を行い、分からないことをすぐに質問できる環境を整えております。・最初はデリバリー業務を行い、約２年目から徐々に取引先との営業活動を行って頂きます。・ほとんどの方が業界未経験での入社です。業界未経験で入社した方でも各支店の主力としてご活躍頂いています。 ■評価制度：・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア17F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 411万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～334,000円＜月給＞ 260,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）を含んだ金額を記載しています。実際の残業時間は、状況により増減します。また、業績に応じて変動する賞与が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】建設資材の提案営業◆フレックス／残業16.5h／年休125日／大手企業事業統合で生まれた企業

◇建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足／平均勤続年数11.7年／育休取得率80％◇ ■業務内容：＜顧客ニーズにしっかり寄り添える建設資材の提案営業＞大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2～3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：新潟県 ■魅力： ◎大手ゼネコンが手がける再開発や高層ビルなど、メディアで話題になるようなプロジェクトに関わるチャンスが豊富 ◎長年お付き合いがある顧客と徐々に関係性を構築していくやりがいがある ◎何もない土地に建物ができあがっていく過程に携わることで大きな達成感を味わえる ■教育体制：入社後は先輩のフォローのもと業務を習得いただきます。 ■キャリアパス：大規模再開発～マンション・住宅まで案件によって必要な製品が異なります。さまざまな案件にチャレンジしながら業務の幅を広げていくことで、提案相手も現場の所長・主任から大手ゼネコン本部へとレベルアップしていきます。スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスも多数ございます。将来的には、マネジメントへのステップアップも目指すことができます。 ■働き方：フレックス制度のほか、有給休暇が取りやすくプライベートも大切にできる就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル4F 勤務地最寄駅：JR白新線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 411万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～334,000円＜月給＞ 260,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）を含んだ金額を記載しています。実際の残業時間は、状況により増減します。また、業績に応じて変動する賞与が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡＬＵＸエアポート

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区羽田空港3-3-2　第1旅客ターミナルビル5階

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設立 1991年
従業員数 584名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

空港店舗のエリアマネージャー候補／賞与年2回／福利厚生充実

全国の空港を中心に、お土産や食品などを扱う『JAL PLAZA』を展開する当社。これから入社するあなたには、これまでの小売・外食業界で培った店舗運営やマネジメント経験を活かし、将来のエリアマネージャーを目指していただきます。 ☆ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。【入社後の流れ】 …………… まずは当社の店舗や商品、空港ならではの運営について理解を深めていただきます。最初は店舗の数値のモニタリングや、実際の現場での研修（接客・レジ打ち）をしていただきます。その後エリアマネージャーの補佐として、担当店舗の売上データなどを分析し、課題を見つけ、改善策を考えるほか、人員配置の調整や店長への指導・支援、店舗視察などを行います。【具体的な仕事内容】 …………… ■担当店舗の売上分析・施策立案 ■各店舗の人員配置・人材育成 ■店長への指導・業績達成に向けた支援 ■店舗視察・運営状況の確認 ■会議資料の作成 ■空港運営会社との商談・契約交渉 ■仕入先との条件交渉 ■新規メーカー・商品の開拓など数字を分析して店舗戦略を考え、人を育て、取引先と交渉する。これまでの店長経験を土台に、店舗経営をより広い視点から動かす力を身につけられるポジションです！店舗ごとの成功事例やノウハウを共有しながら、より良い店舗運営を考えていけるのも特徴。これまでの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦しながらキャリアを広げていけます。経験を積んだエリアマネージャーでは、10店舗程度を担当するケースも。店舗管理だけにとどまらないのが、この仕事の特徴です！

◎羽田空港内の本社勤務 ◎最寄駅直結本社／東京都大田区羽田空港3-3-2　第1旅客ターミナルビル5階〈アクセス〉 ■京急線「羽田空港第1第2ターミナル」駅直結 ■東京モノレール線「羽田空港第1ターミナル」駅直結 ※総合職採用のため、将来的にキャリア形成に伴う転勤が発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万5000円～35万5000円 ※経験・スキルを考慮して決定します＜モデル年収＞経験5年：436万円経験10年：519万円/家族手当含む ※残業代除く
【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆土日祝休み／年休120日／フレックス制

～大手航空会社JALグループの本部スタッフ募集～土日祝休み／年間休日120日／フレックス制度あり／残業ほぼなし小売・外食業界での店長経験を活かし、本部スタッフとして店舗づくりや事業運営に携わりながら、将来的にはエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■仕事内容「エリアマネージャー候補」として、当社が運営する空港店舗および関連ビジネスの運営・経営に携わっていただきます。入社後は本部スタッフとして、売上データ分析による業績改善提案、市場調査をもとにした出店戦略の立案、店舗設計・施工管理などを担当いただきます。現場経験を活かしながら、店舗運営だけでなく経営視点や事業運営スキルを身につけられる環境です。将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、店長育成や業績向上支援、販売戦略の立案などを通じてエリア全体の収益最大化を担っていただきます。最大5年以内の登用を予定しています。 ■就業環境：本部スタッフ勤務のため、土日祝休み、年末年始休暇有となっています。残業時間についてもほとんどなく、基本的には定時退社している部門での就業となります。店舗の利益を管理する部門であるため、不必要な残業をせず帰宅する文化があり、フレックスも利用できるため柔軟に働くことが可能です。 ■やりがい JALグループの小売・サービス部門として、全国24空港・76店舗を展開しています。空港ならではの地域色豊かな商品の仕入れや販売に携わり、自身のアイデアを活かした店舗づくりが可能です。また、東京駅や百貨店など空港外への出店も進めており、事業拡大フェーズならではの経験を積むことができます。 ■モデル年収本部スタッフ：400万円～エリアマネージャー：644万円～ ※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■当社について当社は全国24空港・76店舗を展開する「JAL PLAZA」の物販・飲食サービスを運営しています。新宿マルイや東京駅など空港外への出店も推進しており、空港ビジネスの新たな価値創造に挑戦しています。JALグループの安定基盤と自由闊達な社風のもと、成長を実感しながら長期的なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 第1旅客ターミナルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TREE Digital Studio

総合広告代理店

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ8F

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設立 2021年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全9件

【芝浦】人事採用担当（新卒・中途）◆スキルアップ環境◎◆フレックス有◆総合コンテンツプロダクション
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◆映像＋αのトータルプロデュースが強みの総合コンテンツプロダクション／ＫＡＮＡＭＥＬグループ／採用課題の特定から内定者フォローまで自走できる方へ／裁量あり◎／フレックスタイム制度あり／年休125日／福利厚生充実！◆ ■業務内容：当社の人事採用業務をお任せいたします。オペレーション中心ではなく、採用担当として自ら動き優秀な人材の採用へつなげる大切な役割を担っていただきます。＜具体的には…＞・採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定、実行・様々な媒体やチャネルを活用した母集団形成・採用選考に関わる媒体管理や社内調整、面接実施等の対応・会社説明会などの各種イベント運営　など ■当社について：「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています。設計からプログラムや実装まで社内のリソースを活かしながらトータルにプロデュースを行うなど、「映像+α」の新しい価値を社会に生み出すべく日々チャレンジと進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝浦オフィス住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～245,200円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,100円～336,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／広尾】ポストプロダクション営業／CM・ドラマなど映像の編集業務をコントロール◆フレックス

～顧客と社内スタッフを繋ぐ役割／総合コンテンツプロダクション／VR・AR・XR などにも事業拡大中～ ■仕事内容： CMやドラマ、MVや映画など様々なコンテンツに携わる当社において、案件の予算やスケジュール、進捗を管理し、映像の編集業務をコントロールするお仕事です。予算を最大限に生かしつつ期限内に無事案件を納品できるよう、顧客と社内スタッフを繋ぐ役割を担っていただきます。営業としては既存の顧客とのやり取りがメインになるため、顧客からのリピート率を上げるようなコミュニケーション力が求められるお仕事です。＜具体的な業務＞・編集室・MA室の調整業務・エディター・ミキサーなどスタッフの選任やスケジュール調整・編集作業の進捗・進行管理・予算の管理、調整・見積書・請求書等の作成・既存のクライアントへの営業活動 ■仕事の魅力：ポストプロダクション営業は直接作品に手を加える仕事ではありませんが、円滑な編集作業や予算管理のために欠かせないポジションです。縁の下の力持ちとして、時には作品のクオリティを左右するような重要な役割を担うことが多くあります。たくさんの人と関わり完成した映像がテレビなどで流れた時の達成感は、他では味わえないと思います！ ■社内の雰囲気：社内には約8名の営業が所属しており、サポートデスクとバディを組んで仕事を進めていきます。事務作業はデスクがサポートしますので、営業の業務に注力することができます。平均年齢は30歳、若手が多く活躍する活気のある職場です。 ■募集事業部： DIGITAL GARDEN事業部は、エディター、コンポジター、カラリスト、ミキサーなど約100名のスタッフが在籍し、オンライン／オフライン編集室、グレーディングルーム、MAルームを合わると約30室もの編集室を有する国内最大級のポストプロダクションです。テレビCMをはじめ、映画やPV、近年では配信系の長尺作品など多くの映像編集を手掛けており、国内外の広告賞における数々の受賞歴を誇りとしています。さらに、当社の他事業部と連携し、情報を共有し合うことで、お客様の要望を超える提案と高品質なサービス、コンテンツを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～208,800円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～286,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与、インセンティブ等を含みます。 ※前職での待遇、ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全132件

【リモート可】単体経理担当（チームリーダー候補）※東証プライム/医療×IT分野で急成長中～

グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支えることがミッションです。 ■担当業務：単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）単体業務・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）・決算プロセス、業務システムの整備・効率化・税務申告・会計監査対応（2）内部統制業務・内部統制監査（J-sox）対応 ■キャリアパス：将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。・連結決算・開示業務・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事・グループ会社のCFO ■組織構成：経理グループ30名、単体経理チーム8名　 ■当社の特徴：「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円固定残業手当/月：90,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,938円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、90938円～を支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友建機販売株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都品川区大崎2-1-1

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設立 2001年
従業員数 854名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr/住宅手当・退職金等福利厚生充実◎

住友重機械Gr／既存中心のルート営業／住友ブランド建機提案／国内シェアトップ製品あり／顧客と長期関係構築／販売店マネジメント／開発部門へ顧客の声を還元／中途入社多数／営業から企画職へ広がるキャリアパス ■業務詳細・販売店の管理や指導・直販顧客へのルート営業・メンテナンスのディレクション・お客様の声を開発部門へフィードバック・展示会業務のアテンド対応 ■業務概要油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社で、馴染みやすい環境です。出身業界も様々で、中途入社の受け入れ体制も整っておりますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内(例：関東で採用の場合は関東)です。 ■製品油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。製品額は、1台あたり700万～5,000万円程になります。その中で、おおよそ月に1台(約1,000万円)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では高度経済成長期に建設された道路など、インフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械(アスファルトフィニッシャ)は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県久喜市清久町6番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～364,000円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンビジョン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-7-11

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設立 2001年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】望遠鏡・双眼鏡など光学製品の機械設計※ニコングループ／企画から量産まで一貫して携われる

【光学機器の開発をリード／製品企画から量産まで一貫して携われるポジション／ユーザー体験に直結する設計業務】 ■業務概要: 同社では望遠鏡・双眼鏡・レーザー距離計など光学製品の機械・機構設計を担い、アウトドアや天体観察、スポーツ観戦等、幅広い分野でユーザーに新しい体験を提供しています。製品の企画から設計、試作、性能評価、生産工程の立ち上げまで、開発プロジェクトをリーダーまたはサブリーダーとして推進し、製品を具現化する業務をお任せします。 ■業務詳細：・商品の企画、コンセプト、仕様策定、機械設計の実行・OEMやODMメーカーとの折衝や開発進捗管理・試作品の作製および性能評価、課題発生時の対策立案と実行・発売目標に向けた開発スケジュールのプロジェクト管理・開発メンバーや協力メーカー、関連部門との調整業務・製品の量産化に向けた生産工程の立ち上げと品質管理 ■扱うサービス：同社の主力製品である双眼鏡・望遠鏡・レーザー距離計・顕微鏡等の光学機器 ■組織構成： 7名の少数精鋭チーム体制で、光学設計や電気設計を担うメンバーと協働 ■業務の魅力：製品企画から開発、量産まで幅広く関われ、自ら提案したアイデアが形となり市場評価を直接受けられるやりがいがあります。少人数で裁量が大きく、専門性とマネジメント力を伸ばせる環境です。 ■教育体制： OJTを中心に経験豊富な先輩社員がサポートし、設計品質やプロジェクト管理のノウハウも習得できます。 ■就業環境：安定した市場基盤に加え、積極的な意見発信やチームワークを重視した職場風土です。 ■想定されるキャリアパス：プロジェクトリーダー、マネジメントクラスへの昇格、場合によりグループ会社との人材交流の機会もあります。 ■企業の特徴/魅力：当社は光学機器分野で長年の実績を持ち、常に顧客目線で新たな価値創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：24,000円～29,000円＜月給＞ 324,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】双眼鏡等の修理・サービス担当/自社勤務・内勤のみ◆英語活用／海外拠点支援／ニコン100％出資

【ニコン100％子会社／残業平均時間10時間程度／フレックス制／土日祝休／国内外のサービス拠点を支援／技術知見と英語力を活かし、グローバルに活躍可能】 ■業務概要：双眼鏡・単眼鏡等の光学機器及び付属品の設計・製造・販売・修理並びに輸出入を行う当社にて、双眼鏡・レーザー距離計の修理・サービス担当を募集します。 ■業務内容：・双眼鏡・レーザー距離計等の不具合診断、修理および性能確認・サービスパーツの在庫確認、発注管理および部品管理システムの運用・国内外のサービス拠点・修理協力会社に対する修理・サービス業務の支援、技術指導・サービスパーツ・修理品の輸出入手続き、物流手配、納期調整等の貿易実務・市場不具合情報やお客様の声を収集・分析し、製品改善や次世代製品開発に活かす ■業務の流れ（例）：ニコンの販売子会社※ニコンイメージングジャパンが窓口として修理依頼やお客様対応を行います ↓ 同部署で修理、問い合わせに対する回答を作成 ↓ 販売子会社がお客様へ回答 ■育成体制：業界・商材未経験の方でも、開発設計・技術部門の勉強会や、部門のOJTを通じてキャッチアップいただけます。社内に製品・技術のプロフェッショナルが多数在籍しているため、未経験の方もご活躍いただける環境です。 ※若手・業界未経験の方もご活躍されています ■ポジションの魅力：・Nikonブランド製品の修理・サービスを通じて、双眼鏡およびレーザー距離計の構造や技術を深く学ぶことが出来る・お客様や協力会社との距離が近く、市場の声や製品に対する評価を直接把握できる・ユーザー情報や市場品質情報を開発部門へフィードバックし、製品品質の向上や次世代開発に貢献できる・海外サービス拠点との業務を通じて、グローバルな業務経験と実践的な英語力を身に付けることができる・修理業務のみならず、品質改善、海外サービス拠点、製品開発支援など幅広い分野で活躍できる ■キャリアパス：・双眼鏡、レーザー距離計の修理・サービス業務の専門性を高め、サービス技術のスペシャリストとして活躍・修理・サービス部門のリーダー、マネージャーとして組織運営や人材育成を担う・マーケティング、生産管理、品質保証、設計などの関連部門へ活躍の場を広げ、ゼネラリストを目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～405,000円その他固定手当/月：24,000円～29,000円＜月給＞ 349,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 34.7歳

求人情報全13件

【大阪／医療従事者歓迎】治験コーディネーター★事業会社へキャリアアップ／土日祝休／夜勤無し

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】【はじめに】大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 新大阪ビル東館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～259,997円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～324,997円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／医療従事者歓迎】治験コーディネーター★事業会社へキャリアアップ／土日祝休／夜勤無し

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】【はじめに】大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～260,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイナックス稲本株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル7F

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設立 1970年
従業員数 336名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【新潟】業務用クリーニング機器の提案営業◆業界トップシェア／直行直帰可／年休124日／フレックス
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◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／土日祝休み／フレックス／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容：病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴：省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境：フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス：将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■魅力：・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟テクノサービス住所：新潟県新潟市はなみずき2-6-22 勤務地最寄駅：東新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～327,000円＜月給＞ 237,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】業務用クリーニング機械のメンテナンス◆夜間無／休日呼び出し無／年休124日／フレックスタイム

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要：業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細：・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。＜取扱製品＞洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。＜出張＞日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。＜夜間や休日の呼び出し＞基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制：未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ：数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方：・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし・メンテナンス手当や借り上げ社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■キャリアパス：将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html 変更の範囲：入社3年程度を目安に本人の適性や希望などを考慮し、営業など別の業務をお任せする可能性があります。

＜勤務地詳細＞営業三部・千葉テクノサービス住所：千葉県千葉市稲毛区宮野木町2152-1 勤務地最寄駅：各線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～327,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 245,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：メンテナンス手当（8,000円／月、2年目以降 15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7

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設立 2003年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全8件

【武蔵小杉/自社勤務】建物・建築現場の入退室管理システムの開発◆自社開発/国内トップシェア

■業務概要：自社クラウドサービス「ALLIGATE」および「EasyPass」の開発を担当していただきます。 ■職務詳細：自社サービス（ALLIGATE／EasyPass）の機能開発・運用 AWS を中心としたクラウド環境の構築インフラ／バックエンド／フロントエンドの実装ユーザー課題に基づく改善提案、要件定義営業と同行し、顧客ニーズのヒアリングを行う場合あり ■ 対象のサービス概要 ◎ALLIGATE（クラウド入退室管理）・ブラウザで管理画面へログインし入退室権限を付与・設定・データをクラウドで一元管理 ◎EasyPass（建設現場向けクラウド勤怠・入退場管理）・CCUS（建設キャリアアップシステム）へ自動連携・職人の就業実績データをクラウドで管理・建設現場向けのクラウド勤怠ソリューション ■開発環境クラウド：AWS OS：Windows / macOS（希望に応じて選択可）フロントエンド：type script、React、Vue.js バックエンド：MySQL、Node.js その他：Git、BackLog、MaterialUI、Storybook、figma ■入社後にお任せする業務・最初は EasyPass／CCUS関連の仕様理解からスタート・開発環境の構築・既存コードの読み込み・追加機能の開発実装 ■働き方・制度・残業時間：月10～20時間程度（1日1時間程度）・リモートワーク：週2回程度（応相談）・フレックス制度：あり（コアタイムあり）・チーム構成：5名（男性4／女性1）／30～50代 ■ALLIGATEの強み ALLIGATEは全国12,000ゲート以上の導入実績を持つクラウド型入退室管理システムです。ICカード・スマホアプリでの瞬時の解錠、複数拠点のクラウド一元管理、既存設備を活かした低コスト施工、勤怠・人事SaaSとのAPI連携、LTE内蔵でネットワーク工事不要など、利便性と堅牢なセキュリティを兼ね備えたプロダクトです。大手企業から成長企業まで導入されており24時間365日のサポート体制や無償機器交換など運用面での安心感も高く、法人向けクラウド入退室管理システムでトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】クラウド型入退室管理システムの法人向け提案営業◆転勤なし／フレックス

【入退室管理システムにてトップクラスのシェア／完全週休2日制／年休124日】 ■業務内容：東京メトロやJR東日本の駅にてワニのクリエイティブの看板を出稿している、クラウド型入退室管理システム『ALLIGATE（アリゲイト）』の法人営業を行っていただきます。※今回、事業拡大にともなう募集となります Web広告等でお問い合わせいただいた新規のお客様や既存のお客様に対して、アプローチ（メール／電話／訪問）を行い、ALLIGATEの受注につなげていただきます。書類の締結や成約後の施工調整等を行い、納品まで携わっていただきます。 ※ALLIGATEとは？セキュリティ専業メーカーである株式会社アートが販売するクラウド型の入退室管理システムです。オフィス、ジム、サロン、病院、学校等の入退室や出退勤情報等をスマートに管理できるシステムで、導入ゲート数は13,000以上と多くの企業様にご利用いただいています。＜詳細＞ ■対象顧客：新規導入、既存製品からの入替を検討されている企業の経営者様、管理部や総務部のご担当者様 ■対応事項：入社後は研修を通してALLIGATEに関する知識、お客様の課題やニーズについて理解を深めていただきながら、下記業務をお任せします。・電話／メールにて検討状況のヒアリング・簡単な製品説明・設置予定の扉の写真の回収・商談や訪問の日程調整 ※SFAにて顧客管理やステータス管理を行っていただきます ■入社後の流れ：基本はOJTがメインとなります。入社後は、製品知識の習得のため、実際に現場を見ていただいたり、商談に同席したりして、営業のイメージを付けていただきます。 ■キャリアパス：将来的には、ALLIGATEの提案営業のコアメンバーとして活躍していただきながら、管理職に挑戦するなど、様々なキャリアを描くことができます。 ■部内の雰囲気：中途社員が多く、社内ベンチャーのような雰囲気です。 ■組織構成：営業担当は6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ペイントマリン株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー21F

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【尾道】船舶塗料の営業 ◇未経験歓迎│プライム上場G│フレックス×残業7ｈ程度│インフラ│在宅制度

【2027年4月～入社者募集／業界トップクラスの関西ペイント100%出資／残業月平均7H／在宅勤務】 ★2027年4月1日以降にご入社いただける方の募集となります。＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応・造船所／船舶保有企業への訪問・船体の状態確認・ニーズヒアリング・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１～2日） ※担当エリア：瀬戸内、尾道市内のお客様が中心（社用車での訪問がメイン） ▼こんな方におすすめ・長期的な関係構築型の営業がしたい・ワークライフバランスも重視したい ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制・技術研修（2～3週間）・現場研修（1～2週間）・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社しており、ご活躍しています。 ■ 同社について親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点海外3拠点とグローバルにも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道営業所住所：広島県福山市南松永町 3 丁目 100 番－1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【今治】船舶塗料の営業 ◇プライム上場G│フレックス×残業7ｈ程度│インフラを支える│在宅制度

【2027年4月～入社者募集／業界トップクラスの関西ペイント100%出資／残業月平均7H／在宅勤務】 ★2027年4月1日以降にご入社いただける方の募集となります。＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応・造船所／船舶保有企業への訪問・船体の状態確認・ニーズヒアリング・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１～2日） ▼こんな方におすすめ・長期的な関係構築型の営業がしたい・ワークライフバランスも重視したい ■ 組織構成 11名（30代3名、40代6名、50代2名） ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制・技術研修（2～3週間）・現場研修（1～2週間）・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。 ■ 同社について親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点海外3拠点とグローバルにも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市天保山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急設計コンサルタント

建築設計事務所

東京都目黒区中目黒3-1-33

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設立 1973年
従業員数 258名
平均年齢 45.8歳

求人情報全10件

【中目黒】構造設計（構造設計～監理）◇東急グループの安定基盤◇月残業20～30h／WLB充実◎

～東急グループの街づくりプロジェクト／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、大規模プロジェクトの実績多数／東急グループの安定基盤◎／プライベートと両立した充実の就業環境◎～ ■業務詳細：同社の構造設計担当として設計～監理まで一連の業務をご担当いただきます。＜対象物件＞商業施設／オフィスビル／集合住宅／ホテル／鉄道施設など直近では渋谷エリアの再開発など大規模プロジェクトも手掛けております。＜実績例＞渋谷スクランブルスクエア／渋谷ストリーム／渋谷ヒカリエ／東急歌舞伎町タワー／三井ショッピングパークららぽーと沼津／ホテルヴィスキオ京都／二子玉川ライズシピングセンター＆オフィス／東急東横線渋谷駅　など ■業務の特徴：《大規模な「まちづくり」に関われる》 1つの建物をつくるだけでなく、当社が手掛けるプロジェクトに初期の構想段階から携わることができます。《幅広い案件に携われる》東急グループからの案件が40％、グループ外（民間企業様）の案件が60％とバランスよく受注しており、幅広いプロジェクトに携わっていただくことが可能です。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・コアタイムなしのフレックス勤務／月平均残業20～30h ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ■当社について：当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について：今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う構造設計者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,600円～383,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 316,600円～393,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（直近3年間の平均実績：6.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】意匠設計（設計監理）｜年休120日／土日祝休／月平均残業20～30h／フレックス／東急G

～東急グループの安定基盤◎鉄道・駅を中心とした街づくりを担う総合設計コンサルタント／フルフレックス／福利厚生充実／設計～監理まで一貫で担当／大規模プロジェクトの実績多数／プライベートと両立した充実の就業環境◎～ ■業務詳細：同社の意匠設計担当として基本設計・実施設計・設計監理と一連の業務をご担当いただきます。＜対象物件＞ホテル／マンション／商業施設／複合施設　など ※西日本支社は用途別に部署が分かれておらず、様々な建築物の設計に携わることが可能です。＜実績例＞ザ・ホテル青龍京都清水、あべのキューズモール、神戸駅前JUSTスクエア、ホテルヴィスキオ京都 by GRANVIA、プラウド芦屋平田町/、渋谷スクランブルスクエア／渋谷ストリーム／渋谷ヒカリエ／東急歌舞伎町タワー／　など＜業務で主に使用するCAD／BIMソフト＞ AutoCAD, Revit ■業務の特徴：東急グループからの案件が40％、グループ外（民間企業様）の案件が60％とバランスよく受注しており、安定した経営基盤がございます。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・コアタイムなしのフレックス勤務／月平均残業20～30h ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ■当社について：当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について：今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う意匠設計者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-26 KITOCLASS 2F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,600円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 316,600円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（直近3年間の平均実績：6.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境システム設備機器株式会社

住宅設備・建材

東京都目黒区柿の木坂3-8-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

社内SE／AI・DX推進／IT業界経験者歓迎／年休126日
- NEW
住宅設備の販売・設計・施工・メンテナンス・リフォームなどを行う各部署の社員と会話しながら、日々の仕事で感じている不便や「もっとこうなったらいいのに」を見つけ、AIやITを使った改善方法を考えていきます。当社社内SEは各部署へのヒヤリングだけでシステムを作るのではありません。「どんな仕事をしているのか」「どこに時間がかかっているのか」「何に困っているのか」を現場の社員から聞き出すこと。各部署に入り込み業務内容を深く理解したうえで、AIやITを使った改善策を考えます。【主な業務】 ■各部署へのヒアリング、業務内容の把握（事務系の実務） ■業務上の課題やムダの発見 ■AI・アプリ・ワークフローなどの企画 ■Google Workspace／GASを活用した業務改善 ■ツールやシステムの導入、検証 ■導入後の運用、改善 ■PCやスマートフォンの設定、ヘルプデスク ■基幹システムの運用・管理　などたとえば、FAX処理やデータ入力など、時間のかかっていた作業を自動化したり、AIを使って図面の変更箇所を確認しやすくしたり。現場の声をもとに、一つひとつ改善を積み重ねていきます。「こんなツールを試してみたい」「この業務を自動化できないか」といった提案も歓迎。必要に応じてセミナーや勉強会への参加も相談できます。【入社後の流れ】入社後は半年～1年ほど1つの部署で事務系実務を経験し、業務や課題を理解します。その経験をもとに、ITを活用した業務改善や業務フローの設計・提案をお任せします。将来は、社内データを分析して経営判断に活かすなど、会社全体をITで支える仕事にも挑戦できます！

【目黒区勤務／転勤なし】本社／東京都目黒区柿の木坂3-8-12 ＜アクセス＞東急東横線線「都立大学駅」徒歩15分東急東横線線「学芸大学駅」徒歩15分東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩15分京王・小田急線「下北沢駅」より下61系統野沢陸橋行バス16分「野沢交番前」下車7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【4年連続ベースアップ実績あり】月給27万7300円～33万3500円（固定残業代含む）＋各種手当（住宅手当・家族手当）＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力に応じ、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5300円～5万4500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【社員の年収例】年収671万円／36歳／係長職／経験6年年収563万円／30歳／主任職／経験4年年収480万円／26歳／経験2年
住宅空調等の設備設計／実務未経験可／年休126日／フレックス
- NEW
＼建物に空気を提案する会社／設立54年、エアコン・全館空調・床暖房・エネファームなどの住宅設備の販売・設計・施工・メンテナンス、リフォーム事業を展開。住友林業・積水ハウスなど大手ハウスメーカーが主要取引先です。年間2～3千棟の施工実績を誇り、長年の信頼によってお仕事をいただいております。特に空調分野は気候変動により需要が年々増加しており、売上も拡大中です！ ★仕事内容：住宅空調設備の配管ルート設計注文戸建て住宅・集合住宅・店舗に設置される、エアコン・全館空調・換気類・給湯器などの配管ルート設計業務（積算も含む）・CADを使用した施工図の作成・必要な部材の拾い出し、工事原価の算出・営業や、工事担当との打合せ図面作成から工事原価の算出まで一貫して経験できるため、「技術とコストの両面から提案できる人材」として成長できます！将来的には幅広いキャリアの選択肢を持つことが可能です。 ★研修：未経験から技術が身に付く業務で使用するのは、設備設計を得意とするCAD「FILDER Cube（フィルダーキューブ）とFILDER CeeD(フィルダーシード）」。CADの扱いがわからない…という方もご安心ください。CADの使い方をイチから先輩がマンツーマンで丁寧にお教えします。＜入社後～6ヵ月＞ ▽CADに慣れる ▽簡単な製図を描いてみる ▽案件の一部を先輩とともに挑戦＜6ヵ月以降＞ ▽エアコンなど始めやすい案件を一人で担当 ▽徐々に営業や工事の担当者との打ち合わせにも参加個々の習得状況をみて入社半年で担当を持つ社員もいれば、1年かけてじっくり研修する社員もいます。サポートを受けながら自分のペースで業務の幅を広げることが可能です。 POINT ―――― ★未経験から専門性の高い技術やスキルを習得できる ★安定した経営基盤のある環境で、安心して長く働ける ★ワークライフバランスを大切に働ける（完全週休2日制／土日祝休み／残業月17H程度／年休126日／フレックスなど）

【目黒区勤務／転勤なし】本社／東京都目黒区柿の木坂3-8-12 ＜アクセス＞東急東横線「都立大学駅」徒歩15分東急東横線「学芸大学駅」徒歩15分東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩15分京王・小田急線「下北沢駅」より下61系統野沢陸橋行バス16分、「野沢交番前」下車7分 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

【4年連続ベースアップ実績あり】月給27万7300円～33万3500円 ※上記月給には、月25時間分の固定残業代（4万5300円～5万4500円）が含まれています。月25時間を超える時間外労働分は追加で全額支給します。 ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。＜社員の年収例＞ ◎年収480万円／入社2年目・26歳 ◎年収563万円／入社4年目・30歳　※主任 ◎年収671万円／入社6年目・36歳　※係長

ジボダンジャパン株式会社

香料メーカー

東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル

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設立 1973年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆

【業界経験不問／在宅可・フレックス有り／売上約1.5兆円のグローバル香料メーカー／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー／長期就業しやすい環境作りに力を入れております／JR大崎駅西口から徒歩1分とアクセス◎】 ■業務概要：製品需要予測に関する情報収集・分析を行い、生産本部へ展開することを主な業務としています。本ポジションは製品の欠品や在庫過多を防ぎ、適正な在庫水準を維持するため、需要に関する情報を集約、分析、展開するハブとして、非常に重要な役割を担っております。 ■業務詳細： ◇製品需要予測の取りまとめ・製品の需要予測を営業や顧客から収集し分析を実施・需要予測を基幹システム（SAP）へ反映 ◇生産本部への連携・適正在庫の実現に向けた終売製品、新製品のモニタリングとハンドリング・需要予測データ分析および会議資料作成と報告 ◇製品需要予測精度の継続的な改善・実績データの分析やAIツールの活用等によって、精度の高い需要予測のための運用案の検討とチームへの提案 ※製品需要の予測を踏まえ、新規ビジネスや海外ビジネス推進のサポートにも携われます。 ■魅力：・営業、マーケティング、製造、物流など多くの部門と密接に連携しながら、需要予測から供給計画までをつなぐ重要な役割を果たします。サプライチェーンの中心に位置するため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。・直近では「従来よりも高精度な需要予測をどうすれば実現できるのか」という検討を本格化させています。データを分析、検証し、仮説を立て実行することで生産本部の戦略面に深く関わることができ、ご自身のキャリア発展と挑戦の機会が多いポジションです。　 ■同社について：・業界トップクラスのシェアを持ちながらも、現状に満足せず成長を続けています。毎年、売上の約10％を研究開発に投資し、新製品の開発や品質向上に取り組んでいます。こうした継続的な投資により、変化するニーズに応え続け、お客様から高い信頼を獲得しています。・Well-beingを積極的に推進しているため、残業文化は無く、19時頃には大多数の社員が退社しています。フレックス制で1日の標準労働時間は7時間15分、リモートと出社のハイブリッド勤務、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎3-6-6 トキワ新ビル勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当を含みます。 ※給与詳細は、経験、能力、前職収入に応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給あり：年１回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野技術サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区中根2-3-19牧野フライス製作所内

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設立 1977年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神戸市】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G
- NEW
＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について：最初は実機にふれ、理解を深めていただく必要がありますため、サービスエンジニアとして現場への配属をしていただきます。その後本配属となり、OJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。 ■配属組織について：全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫サービス住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-6-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～400,000円＜月給＞ 252,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分（業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】サービスエンジニア※プライム上場牧野フライス100%子会社／キャリアチェンジ歓迎
- NEW
～世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる～ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転・操作方法や各機能の説明、不具合対応等・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認など ■働き方について：外出は社用車での移動がメインで、1日に1～2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について：入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ：最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1～2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について：全社で約200名ほど（大阪：21名）年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンタ住所：大阪府東大阪市長田西3-4-17 勤務地最寄駅：中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～425,000円＜月給＞ 252,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職のご経験や年収を考慮して決定。上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度 5.4カ月分＜想定年収＞係長級：700万円～850万円担当：450万円～750万円 ※30代を想定、残業35時間含む、賞与込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックリビング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F

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設立 2006年
従業員数 711名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

草加◆パナソニックＧ・配送スタッフ◆年休132日土日祝・残業16Ｈ・平均勤続16年◆近距離配送中心◎
- NEW
【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■業務概要：運転が好き、外に出る仕事が合っている――そんな気持ちがそのまま活かせる配送の仕事です。建築資材を新築現場やリフォーム現場へ届けます主にマンションリノベーションを中心とした建築資材の納品（台車活用・ＥＶ利用など）場合により階段搬入もあります納品と同時に産業廃棄物の収集を行い、中間処分場まで運搬を行います２マン配送が中心となります ■業務詳細： ◇製品トラックへ積み込みと検品 ◇建築現場への納品　４件から５件／日 ◇納品先での荷卸し作業と産業廃棄回収（毎日ではない） ※車両：２ＴＳ　手積み・手卸し＜一日の流れ＞出社(8：45)→積込→(10:00~11：00) →配送→荷卸し→帰社(15：00～16：00)→翌日準備→退社(17：30)※基本は一日1便のみですが、2便目の配達もあります。 ■業務の魅力： ◎配送エリアが近く、毎日の仕事量が安定している ◎業務の流れが決まっており、覚えることが整理しやすい ◎自社製品を扱うため、納品先との関係性が穏やか＼こんな方は歓迎♪／ ◎メーカーで働いてみたい ◎アクティブに働きたい ◎ドライブが好き ◎将来に不安のない、安定した環境で働きたい ◎無理なく働きたい　など・・ ■業務特徴：《取り扱い商品》・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 ■当社の特徴：《全国に拠点があるため、長期出張なし！》・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加配送センター住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎/パナソニックグループ】パナソニック製品の提案（法人ルート営業）※年間休日132日/土日祝

【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■業務内容：・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。 ■業務特徴：《顧客情報》・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。《取り扱い商品》・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。《営業スタイル》・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。 ■当社の特徴：《全国に拠点があるため、長期出張なし！》・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。《商品の提供から施工までワンストップで展開！》・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県高崎市井野町338番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F

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設立 1988年
従業員数 168名
平均年齢 40.4歳

求人情報全5件

【博多】システム設計兼開発エンジニア
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～フルフレックス・リモート／福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ■職務内容システム設計・実装業務 ┗主にKDDIや関連企業（お客様）からの要望に基づき、技術的にどう解決するかの全体設計およびシステムの提案 ┗主にスマートフォンアプリ開発、WEBアプリ、システム開発等のプロジェクトに対する、基本設計/詳細設計/開発業務（ウォーターフォール/アジャイル） ┗技術選定、アーキテクチャー設計（クラウド構成設計・DB設計等）、AI駆動開発、コードレビューなど ┗フロントエンド、バックエンド、またはその両方の技術に精通し、設計～実装～テストまでを実施 ■PMを補佐し、共に開発ベンダーのエンジニアに対するサポートやコントロールの実施 ┗中～大規模案件実施の場合、PLとして外注先ベンダーとの実装内容分担およびベンダー実装内容の技術面からの管理（PMとの連携を想定） ■開発メンバーへの技術指導・推進 ◎希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり！ ■組織構成福岡サテライトオフィスへの配属予定です。KDDIグループの技術者集団として、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、チームワークを重視するフラットな組織です。 ■就業環境・リモートワーク実施率73％・KDDIグループ共済会、持株会制度・副業制度、服装自由・ランチ費用サポート、社内サークル活動・男性育休取得率75％、女性取得率100％・退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ■キャリアパスマネジメントラインと専門職ラインの2制度を整備。月1回の1on1を通じてキャリア形成を支援しています。 ■採用背景 KDDIグループ向け開発・技術支援を担う株式会社KDDIテクノロジーにて、2025年新設の福岡サテライトオフィスの事業拡大および開発力強化に伴う増員募集です。 ■企業概要 KDDI株式会社100％出資の技術会社として、スマートフォンアプリ、IoT、スマートドローン、AR／VR、AIなど幅広い領域で技術検証・開発を展開しています。1988年設立、資本金494百万円、従業員192名（2026年1月時点）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～898万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～516,580円固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～564,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（固定残業代、交通費） ※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。　なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。＜賞与＞6月、12月年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】開発プロジェクトマネージャ兼チームマネージャー（管理職候補）
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～フルフレックス・リモート／福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ■職務内容 ◎プロジェクトマネジメント業務 ┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理 ┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、システム計画、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク／課題管理、ステークホルダー（顧客、開発ベンダー、社内横断部門）調整・コミュニケーション・報告 ┗プロジェクト品質管理、成果物確認 ◎システム設計業務 ┗主にKDDIや関連企業（お客様）からの要望に基づき、技術的にどう解決するかの、全体アーキテクチャ設計およびシステムの提案 ◎部内チームマネジメント業務（管理職候補） ┗部内PMメンバーのプロジェクト管理業務および技術面をサポートし、必要に応じて相手先の上位層との調整を実施 ┗部内メンバーのPM/技術スキル獲得への育成計画の策定・および育成実施 ◎希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり！ ■組織構成福岡サテライトオフィスへの配属予定です。立ち上げフェーズの少人数組織のため、組織づくりにも主体的に関われる環境となっています。 ■就業環境・リモートワーク実施率73％・完全週休2日制（土日祝休み）・産前産後休暇取得率100％・男性育休取得率75％・副業制度、服装自由・KDDIグループ共済会、持株会、企業型DC制度 ■ポジション魅力 KDDIグループの安定基盤のもと、5G・AI・XR・IoTなど先端領域の案件へ挑戦できるポジションです。福岡拠点の拡大フェーズに携わるため裁量が大きく、プロジェクトマネジメントだけでなく組織マネジメント経験も積むことができます。 ■キャリアパスマネジメントラインと専門職ラインを用意しており、月1回の1on1を通じてキャリア形成を支援しています。 ■採用背景 2025年に新設された福岡サテライトオフィスにおいて、ここから新しい技術価値を発信するため、IT関連プロジェクトマネージャー兼チームマネージャー（管理職候補）を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～898万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～516,580円固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～564,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（固定残業代、交通費） ※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。　なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。＜賞与＞6月、12月年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-9-2住友不動産田町ビル東館4F

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設立 1989年
従業員数 614名
平均年齢 -

求人情報全9件

【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ
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～人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集／年間取引社数3,100社／人と組織のパートナー企業～ ■業務概要：労働人口の減少、DX／AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。当社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容：・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行っていただきます。・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供していただきます。・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進していただきます。・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行っていただきます。 ■ソリューション事例： https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ■魅力： ◎広い顧客基盤×広い人事テーマ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ◎ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネージャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ◎幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 651万円～1,113万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～391,500円固定残業手当/月：113,000円～178,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,500円～569,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業企画スタッフ◆事業戦略・計画の策定／モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）◆人事組織コンサル

■業務内容私たちHRA事業は、国内採用選考市場でNo.1の顧客基盤を持つアセスメント「SPI3」をコアに、企業の採用・人事を支援するソリューションを展開しています。事業企画スタッフとして、事業戦略・売上／収支計画の立案、KPI設計～損益マネジメントまでを担っていただきます。既存領域の競争力強化から、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わる仕事です。なお、データの要件定義・整備やイベントの企画・ディレクションなど、地道な業務も伴います。「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを大切にできる方を求めています。 ■事業・仕事の魅力（1）事業のあらゆる機能と接点を持ち、ボードメンバーと経営を動かす営業・マーケティング・プロダクト・オペレーション等、事業内のあらゆる機能と接点を持ちながら、統括部長・部長クラスと投資判断・収支を含む意思決定に直接参画できます。若手のうちにこれだけの裁量で事業を動かせる環境は、非常に希少です。（2）改革と創造が同時進行するフェーズ既存領域の収益モデル改革と新領域の創出が同時に動く今、自分の関わった戦略が事業を変える手応えを早期から感じられます。（3）事実から戦略を組み立てる求められるのはアイデアの豊富さより、現場・数字・顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。 ■就業環境入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 ■当社の特徴大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 706万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～313,000円固定残業手当/月：120,000円～155,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尼崎工務店

ゼネコン

大阪府堺市北区東三国ヶ丘町5-8-18

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設立 1958年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】建築設計・積算《住宅～公共施設まで幅広く担当》◆創業68年の安定企業／50代活躍

「同じような設計案件ばかりで成長実感がない」そんな方にこそ、当社の環境を知っていただきたいと思っています。 ■概要：株式会社尼崎工務店は、1958年創業の総合建設会社です。官公庁案件から民間案件まで幅広く手掛け、住宅・マンション・商業施設・公共施設・寺院など多彩な建築物に携わっています。木造住宅やRC造建築物の設計・積算業務をお任せします。 ■職務概要：当社にて木造住宅やRC造建造物の設計・積算業務をお任せします。《具体的には･･･》・建築設計業務・積算業務・CADによる図面作成・見積作成・お客様・設計事務所との打ち合わせ・工事部門との連携住宅だけでなく、商業施設や公共案件など幅広い建築物に携われるため、設計者としてさらにスキルの幅を広げられる環境です。 ★当ポジションの魅力★ １．戸建住宅だけではありません！・注文住宅・アパート・マンション・商業施設・公共施設・寺院・特殊建築物　など、多様な案件を経験できます。２．一次請け案件が多数長年築いてきた信頼により、設計事務所や顧客から直接依頼をいただく案件が多数。お客様の要望を直接形にしていく醍醐味があります。３．将来のコアメンバー募集少人数組織だからこそ、設計担当としてだけでなく会社の中核人材として活躍可能。経験を活かしながら、将来的には幹部候補として組織運営にも関われます。４．転勤なし・地域密着勤務地は堺市本社のみ。大阪を中心とした近畿圏案件が中心のため、転勤なく腰を据えて働けます＼このような方にオススメです／幅広い建築物の設計に携わりたい地域密着企業で長く働きたい裁量を持って働きたい将来的に会社の中心メンバーとして活躍したい創業68年。地域とともに歩み続けてきた私たちは、これからの会社を支えてくれる新しい仲間を求めています。「もっと多彩な建築に挑戦したい」「経験を活かしてワンランク上のキャリアを築きたい」そんな方とぜひお会いしたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区東三国ヶ丘町5-8-18 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,300円固定残業手当/月：60,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：200,000円～250,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかがね

印刷

大阪府堺市堺区南庄町2-2-15

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【オープンポジション】総合職～ドキュメント制作/DB構築で企業の海外進出・DX化を支援～
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～メーカー製品カタログやマニュアルなどを翻訳・制作する、「海外に強い」制作会社～国内企業の商品カタログやマニュアル制作、多言語展開、DX推進など、業界横断的に事業展開しています。IT知見やコンサルティング経験、同業界でのご経験など、ご経験に応じたポジションをご提案いたします！ ■当社について：元々「印刷」からのスタートでしたが、現在では自社のシステムを活用した大量情報のデータ処理・DB構築からシステム提案まで大手メーカーや商社のDX推進や、取扱説明書・技術資料・3Dアニメーションなどを自社システム、独自の仕組みを用いて制作し、国内企業の海外進出をサポート！『多頁・多言語・多媒体』を強みに大手企業と多数取引があり、創業以来黒字経営を継続、グローバル展開も行っています。 ■主要顧客：ダイキン工業、ミスミ、クボタ、LIXIL、大和ハウス工業、京セラ、パナソニック、オムロン、三菱電機ほか ■働き方：離職率は5～7％、長期就業する方が多い環境。社員の自己成長を全力でバックアップする制度/福利厚生が充実しており、在宅勤務やフルフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。また、年に一度の社員旅行で各拠点のメンバー交流があります。 ■魅力/やりがい：当社は日本の産業の根幹を支えています。様々な製品に活用されている部品や機械を作るメーカーや流通を行う商社のカタログ・取扱説明書を自社システムを活用した制作をしており、ニッチな業界ですが、モノづくりには非常に重要な役割を担っています。自社開発のCMSシステム、アジア各国の海外拠点、ローカライズやweb展開ノウハウといった自社の強み組み合せ、お客様のご要望に対してベストな形でお応えできるサービス展開を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市堺区南庄町2-2-15 勤務地最寄駅：南海高野線線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～251,000円＜月給＞ 230,600円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺／未経験歓迎】メーカー向け技術支援・提案◆部品表制作から専門知識を習得／年休120日／福利厚生◎

～未経験から製品知識を学び、将来は技術提案へ／大手メーカーの課題解決を支援／年収450～520万円／残業20H・土日祝休・年休120日～＼こんな方におすすめ！／ ◎接客・販売・営業経験を活かし、専門性のある仕事へキャリアチェンジしたい方 ◎モノづくりに興味があり、未経験から一生モノの知識を身につけたい方 ◎将来は顧客の課題を聞き、専門知識を活かした提案に挑戦したい方未経験から製品知識を身につけ、将来は顧客の課題を解決する技術支援・提案をお任せするポジションです。 ■業務概要：大手農機メーカーなどが開発する農業機械・建設機械・エンジンについて、部品表や技術資料の制作からスタート。部品表とは、機械を構成する部品の名称・品番・位置などをまとめた資料です。製品の整備や修理を行う際に必要となり、世界各地の販売会社や整備現場で使用されています。 ■入社後の流れ入社後は制作業務を通じて、製品の構造や部品、図面、技術資料に関する知識を身につけます。その後顧客との打ち合わせや案件管理にも仕事を広げ、2～3年後を目安に営業担当と一緒に顧客への技術支援・提案を行っていただきます。最初から機械や図面に詳しい必要はありません！先輩社員によるOJTのもと、段階を踏んで専門知識を身につけられます。 ■入社後にお任せする業務：・機械図面や3Dデータなどの技術資料の確認・部品の名称・品番・位置・変更点などの整理・部品表の作成・更新・組み付けイラストの作成・原稿の確認・修正・制作スケジュールの確認・顧客から届いた情報や依頼内容の整理専用ツールを使用しますが、操作方法は入社後に学べますのでご安心ください。 ■将来的にお任せしたい業務：・顧客が抱える課題のヒアリング・製品・制作工程に関する技術支援・技術資料の見せ方や制作方法の改善提案・制作工程の効率化・品質向上に向けた提案・案件のディレクション・マネジメント基本的には1社を中心に担当し、状況に応じてほかに1～2社を担当する可能性があります。 ■組織構成 TC事業部：20代～50代合計44名・シニアマネージャー：1名・編集1課：10名（★今回の配属先）・編集2課、3課、営業課：33名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区南庄町2-2-15 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <昇給>年1回(4月) ＜賞与＞年2回(6月,11月) 賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

求人情報全19件

【自社SaaS】プロダクト運用・導入エンジニア（小売DX／AI活用）
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自社SaaS「B-Luck」のシステム運用および導入支援を担当いただきます。需要予測をはじめ店舗業務の自動化・最適化を実現するサービスです。 ■業務詳細：顧客の運用改善やシステム活用支援を行う「攻めの運用」を担います。 ≪システム運用≫ ◇サービス稼働環境の監視 / 運用管理、障害対応 ≪導入支援≫ ◇新規導入企業の環境構築 ≪顧客支援≫ ◇運用データ分析（AI活用） ◇課題ヒアリング、システム活用の改善提案 ≪運用改善≫ ◇運用フロー改善、AIを活用した運用作業の効率化・ナレッジ整理、運用設計＊今後は運用業務においてもAIを活用した運用体制を構築していきます。 ≪その他≫ 開発拠点（海外子会社）との運用課題の連携や調整のほか、インフラチームや開発チームとの連携による改善提案・実施、オペレーションフローや手順書の整備、運用設計も行っていただきます。【予測型自動発注・データ分析システム「B-Luck」】中小企業から上場企業まで数多くの企業様に導入頂いており、全国の小売業（食品スーパー、ドラッグチェーン、ホームセンター等）484店舗で現在稼働中です。発注に関わる労務作業負担を大幅に削減し、労務作業から解放され本当の意味での知的生産活動に専念できると評判です。＊機能例：自動発注、循環式賞味期限チェック、オンライン宅配受注管理、シフト管理、店内カメラ、お客様カルテ、Dカウンセラー連携、お仕事ルーペ＊流通系のイベント出展実績あり ■顧客向け業務にも積極的に関与していただきます：・サービス利用企業向けのシステム運用効果レポートの作成・提出・顧客企業との定例会議の参加・課題ヒアリング・実運用データをもとにした改善提案・運用最適化支援【B-Luckについて】現在、多くのお客様よりお問い合わせを頂いており、事業を更に拡大していく非常に面白いフェーズです。 https://b-luck.jp/ 【歓迎条件】 ◇SQLを用いたデータ分析 ◇システム運用の改善 / 自動化 ◇SaaSサービスの運用経験 ◇クラウド環境（Google Cloud等）の運用経験 ◇Shell / Python等による運用自動化 ◇AI活用による業務改善経験変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数14回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,719,240円～5,701,080円その他固定手当/月：1円～70,000円固定残業手当/月：92,340円～165,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,001円～643,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：職位手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件】組込・制御エンジニア／リーダー◇ファクトリーオートメーション実現◇グローバル環境◎
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～創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる環境でキャリアアップ◎～ ■業務内容：～製造工場における生産工程の自動化を実現する技術やシステムの開発～ファクトリーオートメーションを実現するためのシステム開発案件に携わるポジションとなります。 ◇インライン検査の良否判定のアルゴリズムを実行する機器におけるLinux向けミドルウェアおよびWindows向けシミュレータをC／C++を利用しての実装、または、画像処理／画像認識アルゴリズムの実装／高速化の開発を行っていただきます。 ◇チームリーダーとして小規模なチーム（5～10名程度）の進捗管理とレビューをご担当いただき、かつ、プレイヤーとしてご自身でも設計・実装をご担当いただきます。 ■入社後のイメージ： ◇入社後は経験も考慮しながら、チームリーダーまたはプレイヤーとして前述の案件または類似の案件にご参画いただきます。 ◇プレイヤーとしての参画となる場合は、グループリーダーのフォローアップを受けながら、1～2年程度を目処に徐々にチームリーダーへとシフトしていただきます。 ■組織構成：配属予定のxTECHソリューション部には、70名程度が在籍しております。福岡開発センターにも4名在籍中です。 ■部門紹介参考URL： https://xtech.brycen.co.jp/ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅・新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,831,580円～6,318,546円固定残業手当/月：128,340円～167,805円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～653,847円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーメック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府堺市堺区北庄町2-4-8

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設立 1951年
従業員数 14名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【堺市／転勤】営業＜未経験歓迎＞　※フレックス制／年間休日124日／人と関わることが好きな方歓迎！！

【未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日／フレックス制で柔軟な働き方／モノづくりを支える老舗企業／平均勤続年数16年／健康経営優良法人認定】 ■業務内容：工作機械や切削工具、環境機器などを扱い、南大阪のモノづくり企業を支える同社にて自転車・農機・ベアリング・食品・環境関連メーカーなど既存顧客を中心に、設備や工具の提案営業をお任せします。＜具体的には＞ ◇既存のユーザー及び新規開拓企業への提案営業 ◇省エネ、省人、環境などGXに関するソリューション提案 ◇販売戦略の立案と実行 ■教育体制：まずは先輩に同行して商品知識や提案の進め方を習得いただき、OJTをメインとして３年を目安に独り立ちを目指していただきます。・１年目：サポート業務をメインに行っていただきます。・２年目：半分担当を持ちながら業務を行っていただきます。 ■当社について：創業87年の永きに亙り、『真にお客様に喜ばれるために』を経営理念として掲げ、人と人とのつながりを大切に、日々楽しみながら新しいチャレンジを続けています。 ■事業内容：工作機械、切削工具、伝導機器、メカトロ機器精密測定機器、油空圧機器、産業機器、物流機器理化学機器、マニュファクチャリングシステム等の販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区北庄町2-4-8 勤務地最寄駅：南海高野線堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※来年度より年俸制に変更となる可能性がございます。 ■昇給：あり（1月あたり）※2,000～30,000円／前年度実績 ■賞与：年2回※600,000～1,600,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市西区築港浜寺西町7-3

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設立 1951年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【堺市】未経験歓迎！設備工事の営業・施工管理＜オーダーメイド産業機械＞ノルマなし/車通勤OK

＜平日にゆっくり休みたい！営業希望の方にはピッタリ！＞～2人1組で行動・販売職経験の未経験者も入社活躍実績あり～お得意先様工場の設備関連工事（埋設配電盤、天井クレーン、搬送設備、配管工事、電気工事等）などの設備関係の営業をお任せします。お客様からのご相談への対応や、受注した工事関連の『現場管理』が主な仕事になります。 ■仕事の流れ： (月)～(金) （1）お客様の要望を聞き取り（2）見積書の作成（3）受注案件の実施日調整 (土)(日) （4）現場管理や工事完了確認 ※2人1組で行動します。休日はペアの方と交替で取っていただきます。（経験が浅いうちは、土日の担当を1人で行うことはありません。） ※土日プライベートの予定で外せない要件があれば、そちらを優先することが可能です。だんじり祭りに参加している方も多く、振休・代休を祭りの寄合の参加で消化している方も ■職務の特徴：現場作業自体は主に協力会社がしますが、協力会社と協力し合い、見積もりから現場作業をします ■組織構成・募集背景：・配属先には3名営業担当が在籍しており、特殊装置担当と設備関係担当に分かれて活躍しています。・現在設備担当の営業社員の残業時間の短縮をし、働き方の改善をするため、新たに増員募集をいたします。・もともと未経験からスタートした社員も在籍しており、未経験の方も活躍しています。 ■得られるスキル：案件の受注から施工まで、一貫して工事設備関連工事の業務を経験できるポジションです。また、営業についてはノルマが無く、現在一つの企業様に複数名体制でお取引を行っているため、安心して業務を学びながら施工と営業の両方のスキルアップを計ることができます。 ■資格補助：業務に必要な資格取得に対して、会社が全額補助します。 ■当社の特徴：堺市に本社を構える機械メーカー・設備工事会社で、各種試験装置や搬送設備などの特注機械の設計・製作を主軸としています。加えて、クレーンや発電設備などのプラント設備工事、計測・制御システム開発まで一貫して対応できるエンジニアリング力が強みです。農業機械や建設機械分野を中心に、多様な産業の生産設備を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港浜寺西町7-3 勤務地最寄駅：南海高師浜線線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】施工管理＆営業／出張・ノルマ無し／顧客と長期的に一気通貫で関われる～

＜平日にゆっくり休みたい！営業希望の方にはピッタリ！＞～2人1組で行動・販売職経験の未経験者も入社活躍実績あり～お得意先様工場の設備関連工事（埋設配電盤、天井クレーン、搬送設備、配管工事、電気工事等）などの設備関係の営業をお任せします。お客様からのご相談への対応や、受注した工事関連の『現場管理』が主な仕事になります。 ■仕事の流れ： (月)～(金) （1）お客様の要望を聞き取り（2）見積書の作成（3）受注案件の実施日調整 (土)(日) （4）現場管理や工事完了確認 ※2人1組で行動します。休日はペアの方と交替で取っていただきます。（経験が浅いうちは、土日の担当を1人で行うことはありません。） ※土日プライベートの予定で外せない要件があれば、そちらを優先することが可能です。だんじり祭りに参加している方も多く、振休・代休を祭りの寄合の参加で消化している方も ■職務の特徴：現場作業自体は主に協力会社がしますが、協力会社と協力し合い、見積もりから現場作業をします。 ■組織構成・募集背景：・配属先には3名営業担当が在籍しており、特殊装置担当と設備関係担当に分かれて活躍しています。・現在設備担当の営業社員の残業時間の短縮をし、働き方の改善をするため、新たに増員募集をいたします。・もともと未経験からスタートした社員も在籍しており、未経験の方も活躍しています。 ■得られるスキル：案件の受注から施工まで、一貫して工事設備関連工事の業務を経験できるポジションです。また、営業についてはノルマが無く、現在一つの企業様に複数名体制でお取引を行っているため、安心して業務を学びながら施工と営業の両方のスキルアップを計ることができます。 ■資格補助：業務に必要な資格取得に対して、会社が全額補助します。 ■当社の特徴：堺市に本社を構える機械メーカー・設備工事会社で、各種試験装置や搬送設備などの特注機械の設計・製作を主軸としています。加えて、クレーンや発電設備などのプラント設備工事、計測・制御システム開発まで一貫して対応できるエンジニアリング力が強みです。農業機械や建設機械分野を中心に、多様な産業の生産設備を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港浜寺西町7-3 勤務地最寄駅：南海高師浜線線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海モルディ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市堺区北庄町2-2-10

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設立 1958年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮】営業＜未経験歓迎＞ノルマなし／教育体制◎／年休120日／残業約10h／マイカー通勤OK～

～未経験からモノ作り業界の営業に挑戦／残業約10時間／マイカー通勤可／ノルマ無・先輩社員が丁寧に指導します◎～ ■業務内容：主に車の部品の製造に必要な金型・治工具・特殊鋼・オリジナル製品・メンテナンス等の営業をお任せいたします。＜金型とは？＞金型とは、製品を製造するときに使われる金属の型です。金型に液体のプラスチックや金属を流し込み、固めて製品の形を作ります。モノづくりには必要不可欠な製品を、当社は提供しています。＜具体的には…＞自動車関連のお客様を中心にものづくりニーズにお応えして営業します。好奇心を持って伸び伸び働ける環境です。例：納期や価格・仕様打合せ、提案、交渉・社内の製造部門や協力業者との折衝も行います。オリジナル製品（金属加熱装置『予熱くん』・高機能金型『肉盛りくん』など）も好評で技術力など自信をもって取り組めます。 ※ゆくゆくは中型免許を取って頂く予定です！担当エリア：栃木県・埼玉県・千葉県・東北地方をご担当頂きます。組織構成：4名（営業:1名　事務：1名　加工現場：2名）先輩の営業社員は50代、他社員は30代～50代です。 ■教育体制：事業内容や基礎、専門知識などについては、入社後1～3か月かけて徐々に覚えていただきます。その後先輩営業に同行しながら営業活動を覚え、少しずつ独り立ちしていきます。独り立ちまでは先輩が優しく親切丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■働き方：残業：10時間程度出張：1泊2日の出張（2ヶ月に1回程度）車を使っての営業活動が多くなります。 ■入社後の流れ専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。また、同時に先輩社員がついて独り立ちまで時間をかけて丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■特徴：あらゆる産業の製造に欠かせない金型。当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、コロナ禍においても安定経営・安定成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮事業所住所：栃木県宇都宮市問屋町3172-89 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■食事手当：5000円■外勤手当：6000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～324,500円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：20,163円～25,671円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,663円～361,171円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：平均4か月分支給 ■決算賞与：あり※業績に応じて支給の有無変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【静岡／袋井】機械加工オペレーター◆転勤無／土日休・日勤／独り立ちまで時間をかけて丁寧に育成

～未経験歓迎！第二新卒歓迎！夜勤なし・急な呼び出しなしの機械加工オペレーター～ ■業務内容：機械加工オペレーターをお任せいたします。＜具体的に...＞自動車部品関連の金型・治工具を作成頂きます。（※現在は自動車部品以外にも手を広げていっております）量産型ではなく、一品一様の金型・治工具になります。入社後は、まず図面を読めるようになった頂くため、金型と図面を見ながらOJTにて学んで頂きます（約3ヶ月）その後、旋盤加工またはマシニング加工のどちらかに配属になり機械操作を学んでいただきます。ゆくゆくはサブリーダーやリーダーを目指して頂きます！ ※専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。また、同時に先輩社員がついて独り立ちまで時間をかけて丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■組織構成製造部22名旋盤加工（７名）マシニング加工（５名） ■働き方：残業：10時間程度夜勤・急な呼び出しなし ■特徴：あらゆる産業の製造に欠かせない金型。当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、コロナ禍においても安定経営・安定成長を継続しています。当社は、金型材料を提供する商社機能だけでなく、金型・治工具を加工して創るメーカー機能も有しており、材料から高機能製品提供まで、一貫体制のもと、お客さまのニーズにスピーディに対応しています。また、廃棄金型を自社製品である「肉盛りくん」によって高機能金型に再生し、お客さまに提供。金型に使用する貴重な特殊鋼資源を有効活用する「ゼロエミッション」にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県袋井市高尾2682-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ■食事手当：5000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：平均4か月分支給 ■決算賞与：あり※業績に応じて支給の有無変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。