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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    84ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,397 社中 4,151〜4,200 社を表示

    ＳＢペイメントサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • キャッシュレスサービスのプロダクト企画・開発◆ソフトバンクG◆リモート可／フレックス◆122休日
      • NEW
      【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■仕事内容： キャッシュレス革命を牽引する、プロダクト推進のプロフェッショナル募集 ■詳細： 急成長市場で活躍するチャンス キャッシュレス決済市場が急速に拡大する中、私たちSBペイメントサービスは、この革新的な波の最前線に立っています。クレジットカード、QR決済、電子マネーなど、多様な決済手段を網羅する当社のプラットフォームは、々その利用規模を拡大し続けています。 このダイナミックな成長環境の中で、私たちは新たな仲間を求めています。迅速かつ柔軟に対応できる運用体制を構築し、市場の変化に即座に適応できる人材を募集します。 ■仕事内容：未来のキャッシュレス決済を創る 対面キャッシュレス決済のプラットフォームサービスを推進する部門の中核として活躍していただきます。 ■具体的には： ・自社システムの開発・運用業務全般 ・要件定義から設計・実装・運用まで一連の工程を担当 ・システム運用オペレーションや業務プロセス改善 ・チーム内での情報共有、ドキュメント作成、技術検証 将来的にはリーダー／マネジメント業務への挑戦も可能です ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～411,000円 ＜月給＞ 278,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は毎月30時間の残業を想定した場合 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5か月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援◆Fintech・SBグループ
      ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務～ ■業務内容 当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進 ■業務詳細 ・加盟店獲得のための自社サービスの提案支援 ・自社サービス申込受領後のサービス導入支援 ・自社サービスご利用中加盟店の技術的問題に対する課題解決支援（主にトラブル発生時など） ・サービス導入に伴うシステム開発の要件定義やプロジェクト推進 ・上記に伴う付帯業務 ■社内制度： 自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置や配属につなげます。 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ■事業内容 ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～411,000円 ＜月給＞ 278,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、毎月30時間の残業を想定した場合の額です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ※諸手当：割増手当（休日勤務、深夜勤務） ※※残業代は残業時間に応じて別途支給します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアドバイザリー合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】デリバリー ディール バリュー（ROI／DDV）
      ■業務内容：主に下記の業務を担当していただきます。 （1）M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合（PMI）の支援：統合ビジョンおよび統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化を含む統合プロジェクトの支援。シナジー分析・事業価値向上施策の検討、モニタリング、実行支援。各機能領域の組織・機能の統合に向けた組織・業務・プロセス設計・導入支援。 （2）事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援：事業再編や事業単位での買収・売却（カーブアウトディール）、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討。ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューデリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援。 （3）オペレーションデューデリジェンス：バリューチェーン／オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析・カーブアウトディールにおけるオペレーション面の影響分析、デューデリジェンス。ITデューデリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 マーケットリサーチやクライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討。業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定／データ分析／ダッシュボード構築など様々なタスクがございます。 ■組織について：Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 ■当社の魅力：企業経営を取り巻く複雑な課題を解決し、企業価値向上を実現させるため、経営課題やニーズを理解し、細心の注意を払いながらも大胆な発想ができる、豊富な経験とスキル、そして情熱を持った人材が結集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス　（グランフロント大阪A棟） 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デジタル＆データアナリティクス　※AI・機械学習用いたアドバイザリー業務
      M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。　 ■仕事内容： ・データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ・クライアントへのソリューション提供 ■Deal Analyticsについて： https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ■Deals Dlgitalの3つの中核業務： 01.データアナリティクス 　・Valuation Due Dillgence等サービスラインの業務高度化・効率化 　・M&A／事業再生・再編／都市インフラにおける事業の経営改革・価値創造支援 02.デジタル経営推進 　・DX戦略・計画の策定～実行支援 　・経営ダッシュボードの構築支援 03.エンジニアリング 　・AI／機械学習を用いた需要予測モデリング 　・データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ基盤整備 　・システム開発やRPAによる業務高度化・効率化支援 ■提供ソリューション： 01.ビックデータアナリシス 　・戦略策定やDD局面において、内部の財務・オペレーションに加えて、外部の統計データ・地理データ・マーケットデータ、SNSテキストデータ等を組み合わせて、新たな示唆を算出 　・大量データを取り扱い、多変量解析等を基に各ビジネスセクターのバリュードライバーを特定し、バリューアップ施策を立案 02.デジタルダッシュボード 　・戦略・財務・オペレーションの視点を統合したバリュードライバー（KGI・KPI）を統計・定着し、BIツール等を用いたデータモデルとデジタルダッシュボードを構築 　・リアルタイムでモニタリングできる仕組みを経営管理プロセスに導入し、クライアントをデータドリブン型の経営へと導く 03.AI・機械学習 　・重要な経営ドライバー（例：需要変動、マーケット価格、顧客行動）をAIによって予測するモデルを構築 　・数理解析を基に統合的かつ精緻なオペレーションの最適解を導く（例：AIブライシング）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス　（グランフロント大阪A棟） 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～ ＜月給＞ 540,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

    医薬品メーカー業界
    香川県高松市香南町横井460-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】CRM担当者／第一三共グループ◆キャンペーン企画～効果検証等◆年休125日／フルフレックス
      【募集背景】 ヘルスケア事業の拡大に伴い、CRM施策の実行スピードを加速させるための増員募集です。 今回募集するのは、決まった業務をこなすだけの担当者ではなく、会社の戦略に基づき、「どうすれば顧客に喜ばれるか」を自ら考え、具体的な企画に落とし込み、実行までを担う、次世代のマーケティング担当者を求めています。 【業務詳細】 CRMチームの一員として以下の業務をお任せします。入社後はスキルに合わせて、徐々に企画の比重を高めていただきます。 1. CRM施策の企画・立案 キャンペーン企画:新商品発売や季節ごとのキャンペーンにおける、ターゲット選定やオファー（特典）内容の考案 コミュニケーション設計:顧客の購買データや属性に基づき、メルマガ、LINE、DM（ダイレクトメール）など最適なツールを用いたアプローチの企画 2. 制作ディレクション・実務運用 クリエイティブ管理:制作会社や広告代理店へのディレクション（制作指示書の作成、進捗管理） 配信設定・管理:配信リストの抽出や、各種配信ツールへの入稿作業、スケジュール管理 3. 効果検証・改善（PDCA） 数値分析:実施した施策の開封率、クリック率、CVR（購入率）、F2転換率などの集計・分析 改善提案:「なぜ良かったのか／悪かったのか」を分析し、次回の施策に向けた具体的な改善案の策定 4. 他部門との施策内容・進捗の共有 CRM施策を実行するコールセンター・物流のフルフィル部門との情報共有 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,620円～453,090円 その他固定手当/月：28,000円～58,000円 固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】【日本橋／マネジャー候補】総合通販担当責任者または候補者／第一三共グループ／年休125日
      【背景】 当社のスキンケア・ヘルスケア事業において、Amazon、Yahoo!ショッピング、楽天市場などの総合ECモールは最重要販路の一つです。このポジションは、ECモールの責任者としてすべてを統括し、またECモール外の企画型販売（B2Bなど）を積極的に展開することで、事業の多角的な成長を牽引する責任者を募集します。 【募集要項】 スキンケア・ヘルスケア商材の総合ECモール（Amazon、楽天市場など）事業の責任者として、事業戦略の立案から日々の運営マネジメントおよび新たな企画型販売施策の実行まで、事業全般を統括していただきます。 1. 総合ECモール事業の運営マネジメント（事業責任者） Amazon、楽天市場等における販売戦略、プロモーション計画、KPI（売上、利益、広告費用対効果等）の設定と達成に向けた実行責任。 モールの特性を活かした商品ページ最適化（SEO、クリエイティブ）、広告運用（リスティング、バナー広告、モール内広告）。 メンバーの育成、目標設定、評価を含むマネジメント全般。 2. 企画型販売施策の実施 ECモールだけでなく、新たな販路開拓を目的とした企画型販売施策の立案と実行。 B2B、企業間コラボレーション、卸売など、EC以外のチャネルを通じた大口販売や特別な販売プロジェクトの推進。 企画の実現に向けた社内外の折衝、契約調整、プロジェクトマネジメント。 3. 事業計画の策定と予実管理 総合通販事業における年間および中期的な事業計画、予算策定。 日次、週次、月次での売上・利益・コストの予実管理と、事業課題に対する迅速な対策の実施。 経営層への定期的な事業報告と、戦略的な提言。 【当社の魅力】 ・第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,639円～484,396円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 397,639円～512,396円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による ■責任者として入社の場合は、管理監督者となり固定残業は該当しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・オータマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都稲城市押立1744-95
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎市】法人営業◆リピート90％／フルフレックス／※電子機器の安全評価・業界トップシェア
      【完全反響営業／磁気シールドで50年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント／参入障壁の高い成長市場／月残業25h程／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 製品が世の中に出る前の最終試験（EMC試験）を担っている同社にて、営業業務をお任せします。一般的な電子機器に加え、自動車・防衛・宇宙・航空機器など、製品に合わせたEMC試験を提案頂きます。 ■業務詳細： ・弊社ホームページからのお問い合わせ／展示会や顧客紹介でつながりのある企業へのご提案 ・ご提案：製品に合わせて最適な試験をご紹介 ・お申込み：試験内容を確定し見積を作成 ■業務魅力： 新規既存両方の営業を担当し、新規営業は展示会・HP・顧客紹介経由からアポを獲得し提案。チームで数字を追うため個人ノルマは無し。EMC試験という特殊な業界で参入障壁が高く将来性も高い業界です。 ■電磁波測定とは （EMC試験）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： 入社後1年間は、研修として登戸研究所にてエンジニア業務をお任せし、製品理解・試験理解を習得していただきます。まずは自社の製品や事業について知っていただき、その後、営業部にてOJTを通して半年を目途に独り立ちしていただく予定です。業界知識ない方でもしっかりとキャッチアップできる環境を整えています。 ■組織構成： 営業3名（30代1名、40代1名、50代各1名） ※中途メンバーも多く、保険営業や不動産営業出身など業界未経験者も活躍しております。 ■企業について： ◎EV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。顧客は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。 ◎電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京試験所 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-20 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登戸試験所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸294 勤務地最寄駅：南武線／中の島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績／計3.2ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当、営業手当 ※20時間を超過した残業代は別途支給 ※入社後1年間はエンジニアでの研修のため、上記より営業手当2万円を除き、想定年収470～570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登戸駅】総務人事／設備管理や規程整備など◇フレックス◇EV・防衛分野を支える成長企業で事業安定性◎
      ～管理部門の中核メンバーとして活躍！バックオフィスのゼネラリストへ／BCP対応や社内イベント企画など幅広い業務に挑戦／在宅勤務制度あり／年休121日／育休復帰率100％～ ■業務概要： 総務業務を主軸に、社内各部門および人事・法務担当者と連携し、円滑な会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当いただきます。バックオフィスのジェネラリストとして活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・設備管理 ・社内規程整備・運用 ・入退社手続き ・会議の招集・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・契約書や稟議書の管理 ・貸与物管理 ・BCP対応（事業継続計画の整備・運用） ・相見積もり取得 ・購買業務 ※経験のない業務については他メンバーのフォローを受けながら習得頂きます。 ■配属先情報： 人事総務グループ：計5名（部門長60代1名、マネージャー40代1名、メンバー30代1名、事務40代2名） ■働き方： 在宅勤務制度有(週1・隔週に1回程度活用※メインは出社) また、平均残業時間は25時間程でプライベートと両立できる職場環境です。 ■企業について： ・電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。 ・自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。売上基盤が安定し市場としても前年を超える規模の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1　 セントラルオフィス4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当40,000～を含む／月 ※想定年収は平均残業時間25時間分の残業代を含む ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジン・グローバル・ケア株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-16-12六本木KSビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティング（自社商品）◆予算年間10億円程／戦略立案～運用メイン／リモート・フレックス◎
      【デジタル・オフライン両面で販売拡大を担うWEBマーケター／残業10時間程・土日祝休みで働きやすい環境◎／退職金制度あり】 ■業務概要 当社は健康食品の研究・開発から製造・販売まで一貫して自社で行うヘルスケアベンチャーです。本ポジションでは自社商品の売上拡大を目的としたデジタルマーケティング戦略の企画・実行・運用を中心に、オンライン・オフライン問わず多様なチャネルを活用したプロモーション業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・WEB広告（リスティング、SNS、アフィリエイト等）の企画・運用・効果検証 ・LP制作やクリエイティブ企画、顧客設計などの一気通貫したマーケティング施策 ・CRM施策（メール配信、会員管理、分析等）による顧客獲得・育成 ・テレビCM、折込チラシ、カタログ等オフライン広告の企画・運用 ・各種イベントや販売チャネル強化のための施策立案・実行 ・PDCAサイクルによる施策の改善・運用 ■扱うサービス 「ブロリコ」など当社開発の健康食品を主軸とし、今後も新商品が続々誕生予定です。 ■組織構成 従業員数36名の少数精鋭組織。マーケティング担当2名、デザイナー2名在籍。30代が中心で新しい挑戦を歓迎する風土です。 ■業務の魅力 年間約10億円規模の予算を主体的に動かし、裁量大きくチャレンジ可能。アイデアを素早く実現し成果を実感できます。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていきます。経験が浅くても安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。フレックス制・在宅勤務可・時短勤務など柔軟な働き方が可能。 ■想定されるキャリアパス デジタルマーケティングのスペシャリストや新規事業開発など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 革新的な技術で業界を牽引し続けるヘルスケア企業です。ワークライフバランス推進や子育てサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-12 六本木KSビル8F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため賞与・インセンティブはありません。現年収と相場感を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス・データテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【Servicenow開発エンジニア】要件定義～一気通貫／ServiceNow社認定資格を取得者多数
      ～世界基準のServiceNow開発力／Premierパートナーとして高い技術力を誇ります／23期連続黒字の安定環境で働き方もスキルアップも叶えたいかたへ～ 【業務概要】 ServiceNowの導入・開発・保守運用をワンストップで支援する当社にて、 ServiceNowプラットフォーム上での開発・改善・拡張機能の実装を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆ OOTB（標準機能）を活用した初期開発 ...Incident / Request / Change などの基本機能設定 ワークフロー構築、UIポリシー設定、フォーム設計 標準機能を活かしたアプリケーション実装 ◆ 顧客要望に応じたカスタマイズ開発 ...Script Include / Business Rule / Client Script 等による拡張開発 IntegrationHub を用いた外部システム連携 ポータル機能開発（Service Portal / Employee Center など） 要件定義・技術選定～開発実装～リリース後の運用改善や追加機能開発まで一貫して携わることが可能です！ 【ポジション魅力】 ■ ServiceNow「Premier」パートナー企業です！ ServiceNowの公式パートナー制度で、上位ランクである “Premier” に認定（2023年）。高いスキルと実績を保有している成長環境です。 ■大手企業のServiceNow案件が多数 製造・流通・金融・通信・自治体など、多様な大規模プロジェクトに参画可能。要件定義～運用改善まで幅広く、スキルの幅を広げられる環境です。 ■ServiceNow社の「 Best Employee Portal Contest 」にてトップ10に選出 日本チームとしては初めてFinalist賞（TOP10入賞）を受賞しました！世界基準で評価される開発力があり、スキルアップできる環境です！ ■当社について 株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／東証上場／未経験歓迎／昨年度賞与5.5カ月分
      クライアント企業のDX化を推進！コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、できる業務からチャレンジしていきましょう。 3年間の教育・サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先で技術指導が受けられるのはもちろん、先輩エンジニアが3年間あなたの成長に伴走していきます。技術面の課題はもちろん、業務における悩みなど、どんなことでも相談してください。 ≪その他にも多彩な教育制度あり≫ ○充実のWEB講座（独自e-learningシステム) 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルなど、さまざまなことが学べる自己学習システムを構築。コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。 ○資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施中。社員なら誰でも参加できる、実機を使用した研修を有識者が開催しています。外部で受講すると20万円ほどかかる充実した内容です。 ○高額研修費負担 社内研修はもちろん、外部研修への参加費の負担も行っています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。 半年ごとにキャリア面談を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなプロジェクトで活躍したい」「こんな技術を身に付けたい」など…理想があればぜひお伝えください。やりたいことを実現するために、外部研修や参画プロジェクトの選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。
      ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否・頻度に関してはプロジェクトによる
      ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
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    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【25卒・26卒向け／未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆新卒合同研修／育休事例多数◆年収600万~
      【未経験から丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能】 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 各業界の大手クライアントに対して、コンサルティングサービスを提供。 オープンポジションのため、適切なポジションでの採用を検討させていただきます。 〇マネジメントコンサルティング 事業戦略の策定：企業の長期的な成長を目指し、市場分析を基にした事業戦略を立案します。 新事業構想の立案：新しいビジネスアイデアを考え出し、それを具体的な計画に落とし込みます。 〇業務コンサルティング 業務改革：企業の業務プロセスを見直し、効率化やコスト削減を図ります。 バリューチェーン改革：製品やサービスの価値を高めるため、供給チェーン全体の最適化を行います。 〇デジタルコンサルティング デジタル技術の活用：AIやビッグデータ、IoTなどの最新技術を使って業務の効率化や新しいビジネスモデルの構築を支援します。 ■具体案件事例 ・最新技術を使って交通の効率化、防災対策、エネルギー管理などを行い、住みやすく便利な都市を目指すスマートシティプロジェクト ・年間高さ2,200メートルの紙を削減！生成AIやペーパーレスで働き方革命を目指す大規模DXプロジェクト ■教育体制： ・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。 ・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスに応じた多数の研修コースを用意しています。 ■ワークライフバランス： 休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇女性の育児取得率：100%以上 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.3％ ◇平均勤続年数：7年7か月 ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 フレックス手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,664円 ＜月額＞ 400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・寸志100万円（2027年6月支給予定） ・福利厚生ポイント20万円相当　※2025年度までの平均利用実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスコンサルタント／第二新卒募集／2027年4月入社限定
      • NEW
      当社のビジネスコンサルタントの最大の魅力は、若手のうちから業界のリーディングカンパニーや官公庁・自治体の経営課題解決に取り組めることです。 クライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に向けた構想策定から実装まで一気通貫で携わることができます。 「エネルギー」「都市」「交通」「ヘルスケア」「水・資源」「ロジスティックス」「製造・建設」「金融」など、様々な領域・業界のクライアントに対し、日立グループが有する先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供しています。 ＜入社後の流れ＞ ―――――――― 入社後3カ月間は新卒や第二新卒の同期入社の社員とともにコンサルタントとしてのスキルを身につけるための基礎研修（※）を受講いただきます。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先領域でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ※基礎研修（2026年度実績。内容は変更となる場合があります） 4月：日立グループ合同研修 5月：コンサル基礎研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング技法等） 6月：模擬コンサルワーク（成果物を踏まえ、経営幹部に向けプレゼンテーションを実施） 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えており、未経験の方でも積極的にチャレンジすることができ、コンサルタントとして長期的なキャリアを築くことができます。
      【麹町オフィス】東京都千代田区麹町2‐4‐1 麹町大通りビル（受付：11F） 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄3-17-12　大津通電気ビル（受付：10F） ※希望勤務地を踏まえ配属を行います。希望勤務地はご応募時に確認させていただきます ※名古屋オフィス勤務をご希望の方は、東京開催の導入研修(約3か月間)終了後から名古屋で勤務いただきます 東京勤務をご希望の方は、東京開催の導入研修(約3か月間)終了後も東京で勤務いただきます ※在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ■理論年収：600万円～ ■年俸制：480万円、月額40万円（初年度） ※12分割して1／12を月々支給 ・寸志100万円（2027年6月支給予定） ・福利厚生ポイント20万円相当 ※2025年度までの平均利用実績による ■賞与（2028年度より支給） ※アナリストクラス　直近三年間支給実績平均額：133万円
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    豊通保険パートナーズ株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事
      • NEW
      ★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めており、制度運用に留まらず事業成長を牽引する戦略人事の強化を進めています。 各部門が抱える組織・人材課題に対し、HRBPとして経営層や部門責任者と伴走しながら、変革を推進いただく方を募集します。 ■職務概要 人事企画およびHRBPとして、担当部門の事業戦略実現に向けた組織・人材マネジメントを推進いただきます。 制度設計だけではなく、経営課題の可視化から施策立案・実行・定着までを担い、組織成果の最大化を目指します。 ■業務内容 ・ジョブ型人事制度の企画、改定、運用改善 ・組織設計、ポジション設計、人員配置戦略の立案 ・後継者計画、タレントマネジメントの推進 ・評価制度および目標管理制度の高度化 ・採用、育成、配置に関する人材戦略の立案・実行 ・組織課題の分析および改善施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上や組織開発施策の実行 ・経営層、事業責任者への提言および意思決定支援 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは制度運用担当ではなく、事業成長を支えるHRBPとして経営に深く関与できるポジションです。 組織課題の解決や人材戦略の実行を通じて、自身の提案が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。 また、人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い領域に携わることで、市場価値の高い戦略人事としてキャリアを形成できます。 ■配属組織 総合企画部 人事総務グループ（11名）への配属です。 中途入社メンバーも多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。 ■企業の特徴 豊田通商100％出資の保険事業中核会社として、トヨタグループを中心に約60万件の顧客基盤を保有。 安定した事業基盤と変革フェーズの両方を兼ね備えた環境で、人事として次のステージを目指したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。ジョブ型人事制度に基づき、職務内容に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～470,000円 ＜月給＞ 424,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定します。賞与は会社業績により支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜地銀・信金出身者活躍＞【名古屋】【豊田通商G】トヨタグループ向け企画・提案営業◆土日休み／転勤無し
      ■この求人の魅力 ★トヨタグループ担当としてキャリアアップ 地域企業中心の営業から、大手企業の人事担当者・管理部門への提案営業へステップアップできます。 ★既存顧客中心の深耕営業 飛び込みや新規開拓中心ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて課題解決に取り組めます。 ★制度企画・コンサルティングに携われる 保険の提案だけでなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで担当。法人営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■仕事内容 トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、福利厚生制度やリスクマネジメントに関する企画提案・コンサルティングをお任せします。 入社後はご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属します。 ◆企画営業 トヨタグループ各社の人事担当者に対し、団体保険や福利厚生制度の企画・運営支援を担当します。 企業ごとの課題や従業員ニーズを把握しながら、制度設計や加入率向上施策の企画・提案を実施。制度導入後の運営支援まで一貫して携わります。 ◆既存顧客向け営業 トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案を担当します。 単なる保険商品の提案ではなく、企業を取り巻くリスクや事業課題を把握した上で、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との関係構築および定期フォロー ・人事担当者への福利厚生制度の企画提案 ・企業向け損害保険の提案および更改対応 ・制度導入後の運営支援、利用促進施策の企画 ・保険会社やグループ各社との各種調整業務 ・従業員やご家族向けセミナー、個別相談対応 ■本ポジションの魅力 営業先はトヨタグループを中心とした既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではありません。 企業担当者との長期的な関係構築を通じて、経営課題や人事課題の解決に携わることができます。 また、保険商品を販売するだけではなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで踏み込めるため、銀行や信用金庫で培った法人営業経験を活かしながら、より専門性の高いコンサルティングスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＴＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷2-12-5四谷ISYビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿/転勤無】全録レコーダーの法人営業/年休124日/業界トップシェア製品
      ■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の法人営業をお任せします。 SPIDERは、全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という、これまでになかったサービスを提供してきました。 これまではお問い合わせいただいたお客様への反響営業を中心に事業を拡大してきましたが、さらなる売上拡大に向け、今後はSPIDERをまだ知らないお客様への新規開拓にも注力していきます。 今回募集するポジションでは、これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓から商談・提案、クロージング、その後の顧客フォローまで、一連の営業活動を主体的に推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・ 新規顧客の開拓 　‐ターゲットの選定 　‐アプローチ方法・営業施策の企画、実行 　‐新規顧客へのアプローチ 　‐ 商談・提案・クロージング ・お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・顧客先への訪問、オンライン商談 ・既存顧客への定期的なフォロー、関係構築 ・利用状況や課題のヒアリング、追加提案 ・継続利用に向けた施策・解約防止策の検討、提案 ・その他、営業活動に付随する業務 ※現在、新規開拓の手法はこれから本格的に構築していくフェーズです。 決められた営業手法に沿って活動するだけではなく、これまでのご経験や知見を活かし、ターゲット選定やアプローチ方法の検討、施策の実行・改善まで、新規開拓の仕組みづくりから主体的に取り組んでいただきます。 これまで培ってきた営業力を活かしながら、自ら考え、行動し、新たな顧客や売上をつくっていける方を求めています。 【当社について】 当社は日本で初めて、テレビ番組の中のトピックを検索してピンポイントでそのシーンを見ることができる"SPIDER"を2007年に開発し発売しました。現在は大手メーカーから中央官庁/地方自治体などで幅広く導入されています。また日本の放送史上、初めて全国すべてのテレビCMをデータ化し、5億レコード以上のCMデータを基に効果測定を可能にした全国エリア別CMデータベース・サービス"Madison"を提供中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,764,700円～6,064,000円 固定残業手当/月：61,275円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職、希望等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤無/第二新卒歓迎】全録レコーダーの法人営業/年休124日/業界トップシェア製品
      ■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の法人営業をお任せします。 SPIDERは、全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という、これまでになかったサービスを提供してきました。 これまではお問い合わせいただいたお客様への反響営業を中心に事業を拡大してきましたが、今後はSPIDERをまだ知らないお客様にも積極的に魅力を届けていきたいと考えています。 そこで、新たな顧客との接点をつくり、さらなる売上拡大を一緒に目指していただける営業メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓 　‐ターゲット選定 　‐アプローチ方法・営業施策の企画 　‐商談・提案 ・お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・顧客先への訪問、オンライン商談 ・既存顧客への定期的なフォロー ・利用状況や課題のヒアリング、追加提案 ・継続利用に向けた施策・解約防止策の検討、提案 ・その他、営業活動に付随する業務 ※新規開拓の手法はこれからつくっていくフェーズです。 決められた営業手法をこなすだけではなく、ターゲット選定やアプローチ方法など、営業施策そのものを考えるところから携わっていただけます。 【当社について】 当社は日本で初めて、テレビ番組の中のトピックを検索してピンポイントでそのシーンを見ることができる"SPIDER"を2007年に開発し発売しました。現在は大手メーカーから中央官庁/地方自治体などで幅広く導入されています。また日本の放送史上、初めて全国すべてのテレビCMをデータ化し、5億レコード以上のCMデータを基に効果測定を可能にした全国エリア別CMデータベース・サービス"Madison"を提供中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,465,100円～4,764,700円 固定残業手当/月：44,575円～61,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職、希望等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 《関西エリア／ソフトバンクG》データセンターの保全◇修繕計画など上流工程に携わる◇フルフレックス◇
      • NEW
      【ソフトバンクG関西エリアのデータセンターを保全する／保守・運用から修繕計画まで幅広く成長できる環境／残業20h／福利厚生充実】 ■業務概要 当社のエンジニアリング本部 センター保全部 関西保全グループの一員として、関西エリアのデータセンター・ネットワークセンターにおける運用業務全般を担当していただきます。社会インフラの要となる通信基盤の安定運用を支えるため、サーバやネットワーク、ファシリティ設備などの保守・保全・運用を行います。 ■業務詳細 ・サーバ／ストレージ設備、IT／ネットワーク設備、空調や消防などファシリティ設備の導入工事、日次・月次・年次の定期点検、保全、修繕対応 ・点検で発見した故障への修繕、中長期修繕計画に基づく交換工事の実施 ・工事に必要な予算、工程、手順や安全計画の立案、現場での作業管理 ・運用データ分析や業務効率化、コスト削減に向けた提案 ■業務の魅力 社会インフラである通信基盤・データセンターの安定稼働を保つ重要度の高い仕事です。機器やファシリティ設備の点検・修繕から現場管理まで幅広く携わり、実務を通じてエンジニアとしてのスキルと価値を高めることができます。 ■組織構成 各ジャンルのエキスパートが1チームとなり、協力しながら各種作業を担当します。 ■働く環境： ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・残業は20hほど ・宿直は月2～3件、仮眠室で就寝待機となります。宿直手当、時間外手当も支給いたします。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【京都】データセンター・ネットワークセンター 住所：京都府木津川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【奈良】データセンター・ネットワークセンター 住所：奈良県生駒市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【大阪】データセンター・ネットワークセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（業績による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30H込みの想定年収となります。実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《仙台／ソフトバンクG》通信基地局の工事設計支援◇施工管理から内勤へ◇フルフレックス◇年休124日
      • NEW
      【全国規模の通信インフラを支える工事事務・設計支援／4G・5Gネットワーク新設・増設プロジェクトの推進役／現場と連携し社会の基盤を築くやりがいある業務です】 ■業務概要 当社は通信インフラ分野において、ソフトバンク様から受託したモバイル基地局工事支援業務を担う管理責任者を募集しています。宮城県仙台市のソフトバンク様事務所に常駐し、東北エリア建設グループの一員として4G/5G基地局の設計・申請・調整・管理など多岐にわたる業務を統括します。全国規模のネットワーク構築プロジェクトを支える要のポジションです。 ■業務詳細 ・基地局機器の構成や周波数設定、出力、ID等の諸元作成・更新 ・工事図面の確認、設計内容の整合・確定 ・伝送設計（論理設計、開通調整、施工会社との連携対応） ・無線局免許やビル・物件申請、回線手配等の各種届出・申請手続き ・発注／検収／物流手配／資産処理などの事務サポート ・通信キャリア、施工会社、物件オーナー、自治体など関係各所との調整・折衝 ・チーム運営や進捗管理、品質管理 ■扱うサービス 4G/5G基地局の設計・建設・運用に関するバックオフィス業務全般をBPOとして受託しています。 ■業務の魅力 ◎現場施工と設計をつなぐ中核として、品質を左右する重要な作業/手続き/申請業務に携われます。 ◎全国規模の多数サイトを扱うため、マネジメント力や標準化・自動化のスキルが着実に身につきます。 ◎伝送設計や図面/申請の専門知識が習得でき、通信キャリア/ベンダ/施工会社など多様なステークホルダーとの折衝経験が積めます。 ■就業環境 ◇年休124日（土日祝休） ◇コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ◇ソフトバンクＧ基準の手厚い福利厚生 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■同社について 同社はソフトバンク株式会社100％出資のエンジニアリング企業です。ネットワーク構築・運用保守、通信インフラ整備、DX支援、スマートオフィス構築など幅広いソリューションを提供し、企業のデジタル変革を支援しています。全国に拠点を展開し、高度な技術力と豊富な実績を活かして社会インフラを支えるとともに、「情報革命で人々を幸せに」の理念のもと、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～338,000円 ＜月給＞ 280,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込みの算出となります。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノフ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前3-35-19バティマン・イケダ4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【外苑前】法人営業◇女性視点のマーケティングで調査～効果測定まで一気通貫／働きやすさ◎
      【商談～クロージング／女性視点マーケ／大手・官公庁実績／裁量大／提案力強化／CRM活用】 ■業務内容： クライアントとの接点づくり・商談化・提案・受注・請求・入金確認までを一貫して担当する実働型営業の役割です。商談から受注、その後の対応まで、最後まで責任を持って担当いただきます。 ■業務詳細： ・初回接点の創出（問い合わせ対応／架電・メールでの接点づくり／アポイント獲得） ・初回ヒアリング（事業・課題・背景・検討状況の確認） ・提案準備（論点整理、顧客情報の構造化、提案ストーリーの整理） ・提案～クロージング（提案資料作成補助、オンライン／対面での説明、条件調整） ・受注後の実務連携（制作・PMとの引き継ぎ、キックオフ調整） ・請求・回収業務（発注書、請求書・検収書発行依頼、未入金フォロー） ・ナーチャリング（検討中のクライアントへの継続フォロー） ・CRM更新（HubSpot等での進捗・行動ログ管理） ・営業企画チームでの週次レビュー参加・アクションすり合わせ ■主要アウトプット： ・初回ヒアリングシート（顧客・課題・背景の整理） ・商談創出レポート（アポ→商談化の理由の可視化） ・案件情報登録・更新（登録後は随時アップデート） ・提案準備メモ（論点整理・提案方針の下書き） ・見積・提案資料（テンプレ活用／内容編集） ・請求管理ログ（請求書発行日・入金予定日・入金確認） ・未入金の場合のフォロー（顧客フォロー、経理との状況共有） ・CRM更新ログ（最新ステータスの正確な記録） ■募集背景： オノフでは現在、営業部門の人員体制強化を行っており、 実働に特化し商談創出～受注までを一気通貫で担う営業メンバーを増員してます ■このポジションの魅力： ・新規獲得に向けた成功パターンの考え方や組み立て方を吸収し、自分の型にしていけます。 ・顧客理解・ヒアリング・提案・条件交渉・請求までを担当することで、 どの会社に行っても通用する、総合的な営業スキルとお金の感覚が身につきます。 ・自分が考えて動いた分だけ、新しいお客様とのつながりや売上として返ってくるので、成果が目に見えてわかり、成長実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～392,600円 固定残業手当/月：64,500円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】Webデザイナー◆フルフレックス／年間休日125日／裁量大きく働ける環境
      【Webデザイナーとしての実務経験のある方へ／官公庁や大手企業等から多数受注】 ■業務内容： クライアントワークを中心に、Webを軸とした各種クリエイティブ制作をご担当いただきます。 社内にはディレクターやコーダーが在籍しており、役割分担が明確なチーム体制の中でデザイン業務に集中しながら制作を進行できます。 案件はチームで進めるため、コミュニケーションを取りながらアイデアを出し合い、より良いクリエイティブを作り上げていく環境です。 ■業務詳細： ・CM・新製品リリース・プロモーション施策と連動したWebサイト（ブランドサイト・キャンペーンサイト等）のデザイン制作 ・Photoshop／Figma を使用したWebデザイン（PC・スマートフォン向けUI設計を含む） ・LP、バナー、SNS広告クリエイティブなどのデジタル広告領域のデザイン制作 ・チラシ・パンフレット・店頭ツールなど紙媒体のグラフィックデザイン ■事業内容： オノフは2000年に設立された、マーケティング×リサーチ×デジタル施策の一気通貫の実施を強みとする会社です。 私たちは、企業が生活者と“本質的なつながり”を持てるよう支援することをミッションとし、デジタル施策の実装から運用改善までを一貫して支援しています。 【主な事業領域】 １．マーケティングリサーチ 女性心理や消費者行動に着目し、定量調査、定性調査、統計分析、広告効果測定、製品テストなどを実施。商品企画やプロモーション戦略の基盤づくりを支援。 ２．CXプランニング／コミュニケーション設計 調査に基づいた顧客理解をもとに、購買プロセスに沿ったコミュニケーション戦略を設計。 ３．コンテンツ・クリエイティブ制作 　Webサイト・広告・システムUIなど、ユーザー視点に立ったデザインや制作物を提供。生活者の“第六感”に響くようなクリエイティブ作りを目指しております。 ４．デジタルビジネス運用支援 & DX／システム開発 　デジタル技術で企業の業務課題を改善するサービス。DX（デジタルトランスフォーメーション）の提案・Web構築・システム設計運用まで対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～392,600円 固定残業手当/月：64,500円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・姫路】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞夜勤月１回程度/残業月20h程/転勤・出張無し
      【夜勤少なめ！自社Gの物件多く経営基盤安定◎上場G◎】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビル・公共施設などのビルメンテナンス職をお任せします 【対象物件】 ・オフィスビルが中心 【夜勤について】 ・多くて週に１回程度 （年に数える程度の社員も多数おります） 【対象エリア】 ・姫路付近がほとんど ■職務詳細： ・日常、定期業務の業務計画の作成 ・建物及び設備の日常管理、保守及び定期点検等の調整、立会、結果報告 ・対象物件に従事する当社従業員の管理および協力会社との連携 ・設備管理に関する実務、清掃（日常・定期）作業 ※管理物件は、兵庫県内（姫路市、神戸市など）が主になります。転勤がなく腰を据えて長く働けます。 ＼落ち着いた働き方／ ＊夜勤ほぼ無し！ オフィスビル中心のため平均月１回程度の夜勤が多いです ＊平均残業時間月２０時間程度 ■魅力： ・スタンダード上場！経営基盤安定で自社Gの物件が多め！ ・資格手当・支援制度充実！（以下参照） ■資格手当 資格手当が多数あり、しっかり手に職つけながら年収を上げていけます★ ビル設備管理技能士１級 ５，０００円／月 電気工事士１種 １０，０００円／月 電気工事士２種 ５，０００円／月 電気主任技術者３種 ５，０００円／月 消防設備士甲種 ３，０００円／月 消防設備士乙種 ２，０００円／月など ■当社について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。 地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃり、不動産や建築など地域のインフラを中心に事業を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～370,500円 その他固定手当/月：56,000円～110,000円 ＜月給＞ 257,900円～480,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】住宅の反響営業＜未経験歓迎＞ノルマ無しでチーム重視の社風◎転勤・出張無し/上場グループ
      【テレアポ・飛び込み無し！チーム重視の社風なので手厚く指導！】 ＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ 東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「住宅営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1（１週間） マナー研修・ビジネス研修など１から学べる環境あり ▼STEP.2（2年程度） 先輩が営業同行でみっちり指導します。チームで教え合う文化が根付いているため、未経験であったとしても着実にスキルアップし、活躍している社員がたくさんおります。 ■職務概要 モデルルームや資料請求・紹介など何かしらの反響があったお客様に対して新築戸建ての注文住宅の営業を行って頂きます。 ≪具体的なイメージ≫ 注文住宅だからこその緻密なプラン設計と、自由度の高いインテリアコーディネートで、お客様の「暮らし」の要望に沿ってご提案を致します。完全注文住宅なので、お客様の本当に寄り添いたい家を叶えることができます。 【担当エリア】 神戸などの兵庫県内 【ノルマ】 なし 【出張】 なし 【残業時間】 月20時間程度 ■組織構成 ２０代４名　３０代６名　４０代３名　５０代２名が在籍しております。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しております。 ■当社について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。 住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】計画MD（需要予測・分析）◇Wacoal◇数値やデータ分析経験を活かす／充実した働き方が可能
      ～◇下着ブランドWacoal◇充実した働き方（フルフレックス・在宅有）／下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／年休120日～ ■求人概要： ワコールグループが展開する商品について、販売実績・在庫状況等のデータを分析し、需要予測や需給計画の立案、PSI（生産・販売・在庫）管理を担当いただきます。 ■ミッション ＜売上・利益最大化＞ 適切な商品供給と在庫水準の維持を通じて、欠品による販売機会損失や過剰在庫の発生を抑制し、売上・利益の最大化を目指します。 ＜サプライチェーン最適化＞ データに基づく改善提案や関係部門との連携を通じて、サプライチェーン全体の最適化と計画精度の向上を推進する役割です。 ■業務詳細 ・販売実績、在庫状況の分析 ・ブランド別の需給計画および発注計画の立案 ・PSI（生産・販売・在庫）管理の推進 ・需要予測精度向上に向けた分析および改善提案 ・適正在庫維持および欠品・過剰在庫抑制/消化施策の実行 ・在庫回転率向上に向けたPDCA推進 ・KPI（充足率・在庫回転率等）の管理・分析 ・関連部門と連携した需給調整および業務改善活動 ■当社について 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～413,700円 ＜月給＞ 310,300円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/東京】知的財産担当／Wacoal◆メーカー特許経験活かす◆東証プライム上場G◆年休120日
      ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ ■業務概要： 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■組織構成： 計6名 課長1名／課長補佐1名／メンバー４名 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麹町ビル 住所：東京都千代田区麹町1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～413,700円 ＜月給＞ 310,300円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【内幸町×週2在宅可】人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ）◆英語力活かせる◆インセンティブ年4回
      ～上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み～ ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　 ■業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート ■入社後の業務のイメージ： ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 ■ポジション： ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■当社について： 当社に関して デロイトトーマツグループにてエグゼクティブサーチ・人材紹介事業を展開しており、幅広い業界をカバーしております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デロイトトーマツグループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。 ・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。 ・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。 ・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～432,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前職年収を考慮します。 ■給与改定：年1回（原則4月） ■賞与実績：インセンティブ賞与4回 （四半期毎：2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】人事・労務(管理職候補)※SCREENグループ／在宅・フレックス有／年休124日
      ■業務内容： ・ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ・管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。 〇福利厚生部 ・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険/各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など 〇人事業務部 ・給与、賞与計算、支給処理・所得税手続き・住民税手続き・社会保険手続き・退職金関連業務・入退社手続き・海外駐在員赴任帰任手続きなど ※次の課題への取り組みも期待します ・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動 （共通） ・メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。 ・在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 ■組織構成：各部2課体制 〇福利厚生部：23名（男性3名・女性20名） 〇人事業務部：18名（男性4名・女性14名） ※両部門とも20代～50代の幅広い社員が活躍、パート社員や派遣社員も在籍しています。 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用やに関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～551,000円 ＜月給＞ 484,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回【昇給】無し ■残業代補足 　課長職以上→管理監督者のため残業代支給無し（管理者手当支給有り（基本給に含む）） 　担当課長職→固定残業代制30時間96,600円/月（基本給に含む）超過分別途支給 　※役職はご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】事業推進＜総務・人事・経理など管理部門のとりまとめ＞※SCREENグループ／年休124日
      ■業務内容： ・経営会議、取締役会の運営管理 ・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 ・人事諸制度の企画、制定と運用 ・採用/教育研修業務の企画・管理 ・会計/決算業務の管理 ・庶務/給与関連業務の管理　…など ※上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート ■組織構成： 事業推進課　課長1名 ・一係：係長1名、メンバー4名 ・二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む） ※年齢層：20代～60代の幅広い社員が活躍 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,500円～580,000円 ＜月給＞ 503,500円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立マネジメントパートナー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日立G】経理・財務◆決算・監査対応～経営にも参画可能／フレックス／財務技能教育あり
      日立グループ基盤／経理・財務ジェネラリスト／決算・監査対応／予算策定・業績管理参画／経営に近いポジション／税務・会計知識を深化／財務職能教育あり／在宅勤務併用／フルフレックス勤務制度あり ≪POINT≫ （1）事業規模100億円の大手グループ会社の経理・財務ジェネラリストを目指せる◎ 深く幅広い税務・会計規則とグループ共通の経理システムを活用しながら適正な経理処理を行うだけでなく、予算策定や業績管理を通じて事業計画等にも参画することで経営に近いところで事業へ貢献できるポジションです。 （2）「財務職能教育」により幅広い経理・財務知識習得ができる◎ 事務処理作業ばかりではなく、新制度（税務・会計規則等）への対応、公認会計士監査への対応、自社の予算・中期経営計画への参画などの業務も担当していただきます。経験者の場合は、能力に応じて業務リーダとして対応いただく事も想定しております。 （3）プライベートとのバランスがとりやすい◎ 入社後は業務の説明や指示・指導等により出勤が必要な場合はありますが、基本的には在宅勤務を併用しております。 勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しており、社内ツールを活用して連携を取りながら長期的に就業しやすい環境です。 ■職務概要： 日立グループの一員として、自社の経理・財務業務全般（決算、税務申告、資金、業績等）を担い、適正な会社決算業務および事業の業績管理を行っている当社において、最初は中堅社員の指示のもと、経理・財務ジェネラリストとして決算業務を主体に担当していただきます。 （まずお任せする業務） ・決算関連業務 ：グループ共通の経理システムを使用した仕訳入力、各種勘定科目の残高管理、明細確認 ・監査対応業務：公認会計士からの依頼に基づく各種資料作成・提出（売上高明細、人件費算出資料 など） （習熟後にお任せする業務） ・業績管理業務 ：共通システムの数値確認および関連部門へのヒアリングを通じた間接費の分析 等 ＊能力や進捗に応じて「税務申告、資金管理、業績管理（予算等）」など深く幅広い経理・財務業務も担っていただきます。 ■携わるサービス： 日立グループ(国内)向け財務・人事ソリューション事業(ITサービス、シェアードサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,000円 ＜月給＞ 273,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日立G】給与計算システムの保守・運用◆上流工程に挑戦◆フレックス／年休126日／福利厚生◎
      ～日立グループ24万人が利用する大規模システム／安定基盤のもと長期キャリアを形成／充実した福利厚生～ ■組織のミッション 日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッションです。 そのうち配属部門は、事業部が打ち出す事業計画・主要案件の推進をリードする役割を担っています。 ■募集背景 より高品質なサービス提供を実現するため、チーム体制の強化を図る目的で新たにシステム構築を担えるエンジニアを募集しています。 ■職務概要 まずは、給与計算システムの保守業務を担当いただき、運用フローや関連業務への理解を深めていただきます。 業務に習熟した後は、システム改善の検討や新たな運用施策の立案など、より上流の業務にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、経験者の方については関係者との調整や改善推進を担うリーダーとしての役割をお任せする場合もあります。 ■職務詳細 給与計算システムに関する以下の業務を担当していただきます。 ・システム導入・設定変更に関する顧客対応（新規導入や機能追加、設定変更の依頼に対するヒアリングおよび窓口対応） ・システム改修に伴う各種工程の実施（要件定義・設計・設定（インプリメント）・テストなど、一連の開発・改修プロセス対応） ・コールセンター問い合わせ対応（コールセンターからのエスカレーション対応や技術的な調査・回答） ・システム運用・保守業務（処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなどの運用保守全般） ・新規プロジェクトの推進（導入案件や改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整） ◎人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）が中心となります。 ■魅力 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の従業員24万人が利用するシステムに自分のアイデアが採用されたり、自分で設計したりすることができます。 システムのリリースを通じてお客様の課題を解決する、ニーズを具現化することでの達成感や、個人・組織の成果が日立グループの成長に繋がるところが魅力の1つだと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～342,000円 ＜月給＞ 248,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILリアルティ

    不動産仲介
    東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/台東区】不動産FC加盟店サポート・販促企画スタッフ※年休127日／ＬＩＸＩＬグループ
      • NEW
      ～業種未経験歓迎！LIXILグループの安定基盤／年間休日127日・福利厚生・退職金制度充実・転勤ほぼ無！だから社員定着率高く、腰を据えて活躍可能◎～ ■職務内容： 不動産FC加盟店に対する、各種システム・クラウドツールの導入・活用支援および販促サポート全般をお任せします。 ■職務詳細： ■自社基幹システム・クラウドツールの導入・活用サポート ・新しく導入する加盟店へのレクチャーや操作説明 ・加盟店やSV（スーパーバイザー）からの使い方・仕様に関する問い合わせ対応 ※「状況の整理が必要なちょっと複雑な問い合わせ」に対し、意図を汲み取ってわかりやすく解説・レクチャーします。 ■システムの機能改善・アップデート（開発ベンダー連携） ・日々のサポートで得た利用者のフィードバックを集約 ・開発ベンダー（協力会社）と連携し、より使いやすいシステムへの機能改善・アップデートを推進 ■店舗の売上アップに向けた販促・不動産サービス企画 ・自動追客ツールや不動産査定サービスなど、加盟店に役立つ新規ツールの企画・導入提案 ・チラシ・ノベルティなどの販促商品の企画・発注・発送手配 ■加盟店向けWebサイトやホームページの制作管理 ・加盟店ホームページ制作におけるスケジュール管理、制作会社との調整 ※ 年1回程度、全国の加盟店が集まる全国大会での出張対応が可能な方を想定しています。 ■活かせる経験やスキル： ・システム関連のご経験 ・ヘルプデスク、社内SE、システム導入レクチャー、ITツールのカスタマーサクセスなどのご経験 ・営業・顧客対応のご経験 ・法人営業、接客販売など、対人折衝力を活かしたご経験 ・賃貸・売買問わず、不動産店舗での営業・事務・IT運用などのご経験 ★LIXILグループの安定基盤★ 当社はLIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営しております。年間休日は127日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、5日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～263,000円 ＜月給＞ 245,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。 ※給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎】賃貸仲介★ＬＩＸＩＬＧの安定基盤／年間休日127日＆退職金制度有り！福利厚生◎
      • 締切間近
      ★未経験歓迎★接客業から建設業等幅広い方が活躍中★LIXILグループの安定基盤★転勤ほぼ無し★年間休日127日★福利厚生◎★退職金有り★福利厚生充実★社員定着率高く長期就業可能★ ■職務内容： LIXILグループの当社にて不動産の賃貸仲介をしていただきます。 ■職務詳細： 【賃貸不動産の広告作成】 ・物件情報の最新化 ・写真の更新 【集客活動】 ・見込み客のフォロー ・問い合わせ対応 【仲介業務】 ・お客様のニーズ把握 ・適切な物件の提示、内見同行 ・重要事項説明、契約事務 ・物件クリーニング状況等の把握 ・入居前後のフォロー ■キャリアアップ／教育体制： ・本ポジションは未経験からのチャレンジ歓迎となっております。 ・入社後の導入研修では不動産業界の基礎知識から学ぶことが出来ます。 ・入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ・資格取得に対しての支援制度を設けています。 ■配属先： ・エリア｜北関東統轄事業部賃貸部の営業所いずれかへの配属となります。 ■株式会社LIXILリアルティの魅力と特徴： LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東統轄事業部 住所：茨城県水戸市笠原町600-34 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～253,000円 固定残業手当/月：58,000円～62,300円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～315,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケービー

    総合広告代理店
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】広告営業◆既存顧客メイン／残業25h程／国内交通広告最大級／多様な事業展開が強み
      • NEW
      □■リアルプロモーション×交通広告のリーディングカンパニー／飲食店検索サイト「ぐるなび」創業会社■□ 既存顧客（約95％）への提案・フォローを中心に、駅や電車内の広告、街中の大型ビジョン、デジタルサイネージなど、多くの人の目に触れる交通・屋外広告の企画提案を担当いただきます。 ただ広告枠を販売するのではなく、「誰に、どこで、どんなメッセージを届けるべきか」を考え、クライアントの課題解決につながるプロモーションを企画することが出来ます。 人流データの分析や社内クリエイティブチームとの連携を通じて、広告の企画から掲載、効果検証まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの課題やニーズをヒアリング ・駅や街中で目にする広告の企画・提案を担当 ・クライアントの課題に合わせたプロモーションを企画 ・社内外と連携し、広告掲載までの進行管理を担当 ・広告効果を分析し、次回施策の提案につなげる ■組織構成： 営業部には7名が在籍しており、40代の経験豊富なベテラン4名を中心に、30代1名、20代2名と、幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ■当社について： 当社は、駅や電車内の交通広告、街中の大型ビジョンやデジタルサイネージなど、人々の生活動線にある広告を手掛ける総合広告会社です。 創業70年以上の歴史を持ち、JRや東京メトロをはじめとする大手交通事業者との強固なネットワークを活かして、多くの人の目に触れるプロモーションを実現。 広告だけに留まらず、イベント企画や地域創生、観光事業などにも挑戦しており、「街そのものをメディアとして活用する」スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,360円～355,590円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 固定残業手当/月：54,330円～74,420円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,690円～450,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】広告企画営業◇国内交通広告最大級／多様な事業展開が強み◇業界を牽引する企業でキャリア形成◎
      □■リアルプロモーション×交通広告のリーディングカンパニー■□ ■業務内容： 既存顧客（8割）へのフォローを中心に、交通・屋外・デジタル広告を組み合わせた企画提案から、進行管理、実施報告までをトータルに担う広告営業です。 ■具体的には： ◇広告の提案資料の作成業務 ◇既存の得意先および新規取引先への広告活用の提案業務 ◇進行管理 ◇報告書等作成業務 ※幅広い業界に関われます ※ステークホルダー（顧客・協力会社・社内）との強固な信頼関係の構築を目指し既存の枠に捉われずに顧客の課題解決を目指します。 ■組織構成： 配属先には、7名（男性：7名※平均41歳）が在籍しております。 ■当社について： 独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告のリーディングカンパニーです。食関連事業やパブリックアートなど多様な事業を展開し、近年はデジタルサイネージやWEB広告などにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～328,400円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 固定残業手当/月：54,330円～74,420円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,630円～422,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部国際空港テクニカルコネクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県常滑市セントレア1-1第1セントレアビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中部国際空港｜転勤無】土木インフラ工事の発注側企画・監理◆空港全域に渡る土木施設の維持・整備PJT
      • NEW
      ≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業／一生に1度の一大プロジェクトに携われる≫ セントレア内空港基本施設（滑走路、エプロン）および付帯施設に関して、 工事の企画、施工会社への発注、現場の管理等について、発注者側として施設管理に携わっていただきます。 ▽具体的業務： (1)空港基本施設および各種土木施設の施設管理／発注計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計施工段階でのゼネコン等との調整／工事発注・監理／検査立会い (3)道路管理者としての構内道路パトロール／施設整備に関する点検業務など ■業務の特徴： 空港島内のターミナルビルを除く全般（滑走路、誘導路、エプロン、護岸、構内道路）の施設が対象となります。 入社後は半年～1年程の間、対象施設の点検やパトロール業務を行いつつ発注業務に従事して頂く予定です。 空港特有のルールや業務の外部発注の流れなどを理解し、その後は適性に合わせて担当いただく業務を決定します。 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～408,700円 ＜月給＞ 310,400円～408,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：4.0カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・資格手当等 ■モデル年収：　※等級により前後します ・560万円／30歳 ・750万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部国際空港｜転勤無】設備工事の発注側企画・監理◆空港全域に渡る設備の大規模改修PJT等／働き方◎
      • NEW
      ≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業／一生に1度の一大プロジェクトに携われる◎≫ セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社のエアポートエンジニアとして、 空港内の各種設備工事の企画／施工会社への依頼／現場の監理など、発注者側の立ち位置で施設管理に携わっていただきます。 ▽具体的業務： (1)電気・空調衛生設備、監視制御設備のほか、航空保安設備、航空灯火施設に係る設備更新の計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計・施工段階でのゼネコン、サブコン等との調整／工事発注・監理／検収立会い（各種建物・施設） ★当社では、建築設備に関わる部門が複数あり、あなたのご経験に合わせた活躍フィールドをご用意しております。 ★面接でご経験や適性に応じて配属先を判断していきますので、興味のある方はぜひご応募ください。 ＼期待する役割／ 国内線と国際線を一体運用が可能な「第2ターミナル」を建設したほか、航空機が駐機するスポットの増設や新ターミナル利用者向けの駐車場の整備など、様々なプロジェクトを進めてきた当社。 今後も既存施設の維持管理のみでなく、【老朽設備の更新改修、代替滑走路建設、旅客ターミナルの大規模改修】等の多くのプロジェクトが進行中であり、これら等のプロジェクトの一端を担っていただきたいと考えています。 ＜現在進行中のプロジェクト (例)＞ ・設備集中監視設備の大規模更新（対象エリア：空港全域） ・保管検査機器、手荷物搬送設備等先進機器導入工事 ・航空灯火電力制御装置更新工事 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～408,700円 ＜月給＞ 310,400円～408,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：4.0カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・年始手当（シフト勤務者） ■モデル年収： ※等級により上下します ・560万円／30歳 ・750万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイジェント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【オープンポジション】ビジネスサイド（営業/企画系）※クレジットカード業界経験歓迎／決済代行サービス
      • NEW
      【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 決済代行サービスを中心に運営している当社では、ECサイトやテイクアウト等の需要も増加しており、今後BtoB・BtoCへのサービス展開を加速させるために新たなメンバーを募集しております。 ご経験に応じて、よりご活躍頂ける可能性の高いポジションを提示させていただきます。 ■決済代行サービスとは インターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等の様々な決済手段を1つのシステムにまとめて提供するサービスです。 ■ポジション例 ・新規サービス営業 ・サービス企画 ・経営企画 ・審査部門 ・その他バックオフィス　等 ■キャリアパス： キャリアイメージに合わせて、リーダーやプロダクト企画、バックオフィス部門へのチャレンジも可能です。 ■リモートワークについて リモートと出社とのハイブリッド型となっております。 現状の出社頻度は週1～2回程度となります。 ※実施業務や、業務に関する習熟度、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整いたします。 ■事業の魅力 ビジネスがあるところ全てに決済は必要となるため、「決済」には関わるビジネス領域に一切制限がありません。様々なビジネスの潮流を肌で感じながら、その市場、その顧客独自の課題に向き合い提案を行うことができます。消費のカタチが変わり、決済の有り様もダイナミックな変化が求められる今こそ一番楽しいタイミングかと思います。 さらに、決済周りはtoC領域では今でこそ当たり前になってきましたが、toBやtoG（行政）領域ではまだまだ開拓の余地があり、マーケットとしても成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,417円～268,750円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：104,750円～121,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,167円～445,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用エンジニア◆クラウド上の新サービス立ち上げにおける運用設計など／週2リモート可
      【三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／週2リモート可／年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営】 当社が提供している、決済代行サービス/新規サービスを運用する体制の強化を進めております。オンプレミスのシステムからクラウドベースのシステムへの変化や、新規サービスの立ち上げに対応するため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社が運用する年間流通金額3兆円規模の決済システム、新規サービスを運用するチームのリーダ候補として運用設計、サービスの信頼性向上／業務最適化、チーム運営に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・クラウド上の新規サービス立ち上げにおける運用設計および体制の確立 ・運用を委託しているパートナー会社の管理監督 ・運用の効率化・自動化推進 ・アラートや障害発生時の解決推進、メンバ管理および開発、営業など他組織との調整業務 ■得られる経験・キャリアパス： ＜経験＞ ・クラウドネイティブシステムの運用経験 ・ミッションクリティカルシステムにおける品質向上、業務効率化などの業務改善経験 ・パートナー管理や品質管理などマネジメント経験 ・金融システムでの高トラフィック、高セキュリティを前提とした運用経験 ＜キャリアパス＞ ・金融システムの運用スペシャリストとして専門性を高め、 その後はリーダーとしてメンバーを牽引する立場となられることを想定しています。 規模の拡大と共に運用全般に関わる部署のマネージメント、戦略立案を担っていくことも可能 ■チーム／開発環境： ・メンバー…リーダー2名、メンバー17名(委託会社。3チーム) ・働き方…週2日程度リモート ※業務に関する習熟度に応じて適宜調整 【開発・システム環境】 開発言語：Golang、Java、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、Vue.js、UIKit インフラ：AWS、オンプレミス OS：Linux DB：Oracle、MySQL ミドルウェア：Apache、tomcat、Docker、Kubernetes チケット管理：Redmine、JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：Scrum 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,250円～411,834円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：116,250円～206,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～688,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスキュービズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【若手SE活躍】プロジェクトリーダー◆大手小売企業向け自社システムのPL◆フレックス・在宅可
      ■業務詳細 クライアント向けの新規システム構築におけるプロジェクトリーダーとして、インフラの経験を活かし社内のプロジェクトマネージャーやシステムディレクターとチームを組みプロジェクトを管理していく仕事です。 ユーザーであるクライアントに近い立場で、上流工程から裁量をもって携わっていただけます！ ※想定業務 ・自社プロダクトをメインとしたプロジェクトの全体推進 ・クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを整理・分析し、適切なシステム設計へ落とし込み（要件定義） ・開発実装フェーズでのベンダーコントロール ・プロジェクトの品質コントロールにまつわる顧客折衝 ・プロジェクト責任者として、開発者のアサイン・支援・管理 ※入社後はメンター制のもと、OJTや各種勉強会を中心にリテール業界業務知識、自社製品理解を深めていただきます。 ●当社の強み ・EC（オンライン）とPOS（オフライン）両方のシステムを保有、長年の実績とノウハウから高い技術レベルでのオムニチャネル/OMO構築の提供が可能 ・自社が小売事業の経験を持っていることでクライアントの業務に対する解像度が高い ・自社プロダクトをベースとするが、他社製品含めた様々な提案が可能 ●組織について プロジェクト本部には、本部長を含め20代から50代のPLやPMが約7名在籍しています。 プライム案件が8割を超えており、体制としては弊社のPLPM数名+外部パートナーでチームを組むことが多いです（30～MAX100人月規模）。 規模感は案件によりますが、5,000万円～3億円前後となっています。 ●開発環境 OS：Linux、Windows、Mac OS X 言語：C#、Swift 、PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL DB：MySQL フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker DB : MySQL、SQLite Webサーバー：Apache、Nginx ソース管理 : Git チケットシステム : JIRA、Backlog サービス利用クラウド：AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,430円～351,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：73,300円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,730円～466,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） ■モデル年収： 入社1年目：450-500万（中規模案件PL補佐） 入社3年目：600万円（中規模案件PL）※顧客折衝をサポートなく自走できるレベル感 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・週3在宅可】インフラエンジニア◆若手活躍◆大手小売企業向けシステム開発（クラウド環境）
      【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ■仕事内容 顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。 ※想定業務 ・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション ■やりがい ・インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。 ■働き方 顧客先への常駐はございません。上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可となります。 ■案件詳細 ・80％前後がプライム案件、最低5,000万円～数億円程度の規模 ・1年～1年半の納期のプロジェクトが多め ・PM責任者+PM+PL+外部ベンダー（30～MAX70人月程度）の体制 ・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い ■構築環境 ・クラウド：AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure ・OS：ubuntu、Red Hat、CentOS ・DB：MySQL、Redis ・Webサーバー：Apache、Nginx ・監視：Mackerel ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js） ・ソース管理 : Git ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,430円～410,260円 固定残業手当/月：73,300円～128,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,730円～538,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時点での年収想定です。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） ■モデル年収 入社1年目：450-500万（中規模案件PL補佐） 入社3年目：600万円（中規模案件PL）※顧客折衝をサポートなく自走できるレベル感 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋/両面型/人材紹介営業】16期連続増収の成長／フルフレックス／社会インフラを支える人材サービス
      ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2021.7.5～） 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～363,400円 固定残業手当/月：89,900円～119,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/両面型/人材コンサルタント】未経験から1年でリーダー昇格可能！フルフレックス／16期連続増収
      ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2021.7.5～） 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックネクスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）エンジニア特化で専門性◎／プライム上場G／フレックス
      【エンジニア特化の人材紹介／研修制度◎でじっくり成長したい方歓迎！／年休124日・土日祝休み・フルフレックス／東証プライム上場のメイテックG】 ■仕事内容： エンジニアの転職支援事業に特化した同社にて、キャリアアドバイザー（CA）をお任せ致します。 メーカーのお客様（個人）をメインに、エンジニアの中途採用を総合的に提案・サポートいただきます。 【具体的には】 転職や将来キャリアを検討するエンジニアの悩みと並走し、ご志向を深堀り、将来的にわたり幸せな自己実現の環境に結びつけます。 ■転職希望者の技術と現職課題の把握から職務経歴書の作成アドバイス ■転職マーケットと技術動向を踏まえた将来キャリアと活動方針の提案 ■具体的な求人紹介と活躍イメージの提供 ■企業の課題や事業ミッションを理解の上、面接対策を実施 ■面接日程や入社懸念点解消 ■入社意思決断においては客観的第三者として適切にフォローします。 ■研修制度について： ・社内に蓄積された業界知識・技術知識をインプットする座学での各種研修を3か月程行い、その後1年ほどはOJT指導があり、構造的理解に基づいてキャリアコンサルティングができるように成長可能です！ OJT期間終了後も質問しやすい雰囲気のためじっくり成長していきたい方歓迎です◎ ■組織構成： 東京：RA13名、CA13名＋マネージャー2名 ■入社後身につくスキル： まずは複数名ほどの担当についていただき、お客様の要望を聞きながら共に採用成功を目指します。 徐々に担当顧客を増やしながら、業務の中で、交渉力・調整力・表現力というビジネスで必要な根幹となるポータブルスキルが身につけたりと早期から様々なことを学べる環境です。 ■当社について 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績を残しているメイテックグループの一員です。メイテックグループだからこそ、メーカーの求める人材を的確に見極められ、キャリアアドバイザーも元エンジニア出身の者も多くマッチング精度が非常に高い点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～421,000円 固定残業手当/月：75,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,191円～496,191円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、人事制度のグレード制に基づき決定します。 ■モデル年収：28歳 603万円／35歳 744万円／45歳 947万円 ■賞与：2回 ■想定年収の賞与は昨年度実績を基にしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】人材紹介営業（RA）◇エンジニア特化で専門性◎／プライム上場G／フルフレックス
      【エンジニア特化の人材紹介／研修制度◎でじっくり成長したい方歓迎！／年休124日・土日祝休み・フルフレックス／東証プライム上場のメイテックG】 ■仕事内容： エンジニアの転職支援事業に特化した同社にて、人材紹介営業（RA）をお任せ致します。 メーカーのお客様をメインに、エンジニアの中途採用を総合的に提案・サポートいただきます。 【具体的には】 ◇顧客企業の採用背景、課題の確認 ◇求める人材イメージのすり合わせ　 ◇課題解決に必要となるスキル、技術要素の仮説 ◇採用ターゲットの紹介および顧客の組織状況に合わせた検討提案 ◇ターゲットに向けた個社毎のブランディング ◇現実的な採用を想定した上での採用ターゲットの再定義 ◇内定時のクロージングポイントの抽出、顧客への重点説明ポイントのフォロー等 ※新規顧客開拓セールスは想定しておりません。 ■組織構成： 法人営業（RA）：13名 20代～50代まで幅広く在籍しておりますが、うち6名が20代と比較的若いメンバーの多い組織です。 中途入社100%のため転職者も馴染みやすく、前職は塾講師の方やアパレル店舗スタッフの方など未経験からの入社者が過半数を超えております◎ ■研修制度について： ・社内に蓄積された業界知識・技術知識をインプットする座学での各種研修を3か月程行い、その後1年ほどはOJT指導があり、構造的理解に基づいてキャリアコンサルティングができるように成長可能です！ OJT期間終了後も質問しやすい雰囲気のためじっくり成長していきたい方歓迎です◎ ■入社後身につくスキル： まずは中小企業3社ほどの担当についていただき、お客様の要望を聞きながら共に採用成功を目指します。 徐々に担当企業を増やしながら、業務の中で、交渉力・調整力・表現力というビジネスで必要な根幹となるポータブルスキルが身につけたり、3C分析などを用いて業界の全体像を把握したりなど、早期から様々なことを学べる環境です。 ■当社について 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績を残しているメイテックグループの一員です。メイテックグループだからこそ、メーカーの求める人材を的確に見極められ、キャリアアドバイザーも元エンジニア出身の者も多くマッチング精度が非常に高い点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～421,000円 固定残業手当/月：75,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,191円～496,191円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、人事制度のグレード制に基づき決定します。 ■モデル年収：28歳 603万円／35歳 744万円／45歳 947万円 ■賞与：2回 ■想定年収の賞与は昨年度実績を基にしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／未経験歓迎】決済×自治体DXの反響営業◆自社開発・IoTメーカー◆営業として成長できる環境◎
      ◎未経験から法人営業へ／既存顧客へのフォロー・提案からスタート ◎セルフレジ・決済端末の自社開発メーカー／成長事業をさらに広げる営業 ■業務内容～製品進化に関与しながら社会実装×営業のやりがいの両立～ 当社はキャッシュレス決済事業で毎年150%以上の成長を続けています。今回募集するポジションでは、中小企業や自治体の課題を解決し、地域活性化に貢献する自社サービスを広める仕事をお任せします。 商材：シンプルで低コストなセルフレジシステム（セルキャン）、現地決済型ふるさと納税サービス セルキャン：ご紹介、HPからの問合せ、展示会で導入が決まったお客様をメインとする反響営業スタイルです。レジの導入を検討されているお客様に対し、シンプルなPOS機能で操作しやすく、ランニングコストを押さえたいお客様に提案を進めていきます。今後、一層商材を広めるために販売代理店とどう連携していくのかも検討している段階です。 現地決済型ふるさと納税サービス： 地方自治体に対し、観光地で寄付を完結できる「現地決済型ふるさと納税」を紹介し、寄付額アップを支援していきます。 弊社の別の決済端末をすでにご利用いただいている自治体の担当者の方に、 ふるさと納税担当者を紹介してもらう形で商談をしていきます。現在ほとんどの自治体がECサイトからの集客のため、取りこぼしがないように手段を増やして寄付額を増やせるよう提案していきます。 ※宿泊を伴う出張があります。（月1、2回程度） ■入社後のサポート体制 独り立ちまでの目安：3～6ヶ月 ＜入社～3ヶ月＞ キャッシュレス基礎研修 先輩同行で営業活動 展示会運営補助　など <サポート体制> 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 スキルに応じたサポートをしていくので、いつでも相談できる環境でお仕事していただけます。 また、法人営業に必要な能力（ex.営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力）も鍛えられます。 独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 ※入社後、徐々に覚えていただければよいので、入社前に必要な知識は特にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※別途時間外手当支給あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績・個人の成果に応じて支給します。 　高い成果を上げた社員には、年間5ヶ月分以上の支給実績があります。 ■昇給：年1回 ※個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MARUWA SHOMEI

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝3-16-13MARUWAビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜】公共施設に使用◎LED照明の営業◆賞与支給ランキング上位常連／上場G／働き方◎
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      【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／賞与支給ランキング（日経新聞社）上位入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆年休120日・土日祝休み・フルフレックス制で働き方ホワイト◎ ◆公共施設に使用される商材で高い社会貢献性あり ◆頑張りを賞与で還元！賞与支給ランキング上位常連企業です！ ■業務内容： 公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動をお任せします。 ・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ※地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります。 ■担当製品： 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■仕事やりがい・魅力： 当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。 光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。 自身の努力次第で受注に直結し、地図にも残せる仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。 ■MARUWAグループの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～359,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～359,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共LED照明営業 ※フレックス／面接一回／プライム上場G企業
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務詳細: 公共施設に使用される屋外照明の営業をお任せします。既存顧客メインです。 ・公共用屋外LED照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ・施工実施業者や工務店などへの受注活動・打ち合わせ ・見積もり・受注・商品手配など 【販売先】地方自治体・電気工事店・設計事務所など 【担当製品】道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■当ポジションの魅力： ・当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。 ・自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。なくてはならないインフラにかかわることができる、社会貢献性の高いお仕事です。 。入社後はマネジメント、エキスパートなど志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～444,600円 ＜月給＞ 285,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポートリテールサービス株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【関西空港】物流センター運営・業務改善◆フレックス制／年休120日／新センター立ち上げにも参画
      ＜関西空港勤務／物流改善・オペレーション企画／フレックス制度あり／将来の物流センター立ち上げにも挑戦可能＞ ＼物流経験を活かし、"現場を動かす側"へステップアップ／ ◎関西空港内の物流センター運営を支える中核ポジション ◎新センター立ち上げにも携われる成長フェーズ ◎フレックスタイム制・交代勤務なしで働きやすい環境 ◎改善提案が歓迎される風土。自らのアイデアを形にできる ■業務内容 関西空港内の物流センターにて、物流オペレーションの管理・改善業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、人員配置や在庫管理、生産性向上施策の立案・実行など、センター全体の最適化を推進いただくポジションです。 将来的には新物流センター立ち上げにも携わり、オペレーション構築の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務 ・入荷、保管、ピッキング、出荷業務の管理 ・現場スタッフへの業務指示、育成 ・3PLパートナーとの連携、管理 ・人員配置や作業進捗のコントロール ・物流KPIの分析、改善施策の立案 ・作業動線やレイアウト改善 ・標準作業手順（SOP）の作成、運用 ・誤出荷や遅延発生時の原因分析、再発防止 ・店舗や本社部門との連携 ■組織構成 正社員5名(50代3名・30代2名/男性)・契約社員4名・現場スタッフ約5名で構成。センターは2つあり全体では約70名規模です。改善提案は歓迎される風土で、年次に関わらず意見発信しやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ◎転勤原則なし ◎有給休暇は入社時付与 ◎福利厚生充実（各種保険・退職金制度・社宅制度あり） ■こんな方におすすめ ・物流経験を活かしてステップアップしたい方 ・現場改善や業務効率化にやりがいを感じる方 ・数字を見ながら課題発見、改善に取り組みたい方 ・将来的に物流センターの立ち上げや運営企画に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JR阪和／南海本線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均10時間程度の残業を見込んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／関西空港】運営オペレーション企画◆お客様満足度・従業員満足度の向上施策～実行／フレックス勤務
      ◇小売業界経験者歓迎／関西国際空港の顔として空港事業を支える／マイカー通勤可／社員食堂アリ◇ ■業務内容： 店舗運営オペレーションの高度化・効率化・省人化などの施策を企画・実行をになっていただきます。お客様満足度・従業員満足度どちらも向上させながら、事業成長を支える体制・仕組みづくりに取り組んでいます。 ■具体的な業務： グループリーダーとして下記業務の全体統括、メンバーマネジメント等のチームの舵取りをおまかせいたします。 ・店舗運営効率化のための課題抽出（運営KPIの可視化など） ・施策検討、立案 ・店舗運営関連の委託業務管理（レジ業務、店舗警備業務等） ・POSレジシステム、機器の改善（モバイルPOS、セミセルフレジ、等） ・リテール部門横断プロジェクト等の推進、支援 ・その他、上長の業務、課題遂行の支援 ■当社について： 1986年設立。空港内（関西国際空港、神戸空港、伊丹空港）におけるリテール事業とサービス事業を展開する企業です。リテール事業では、免税店をはじめとした物販店の運営を行っており、お客様のニーズに合わせた様々な商品を取り揃えております。また、サービス事業では、外貨両替や空港ラウンジの運営、海外旅行保険、広告など、多岐にわたるサービスをお客様に提供しております。 アジア太平用地域の航空業界における先駆的存在として世界に認知されており、今後も常にお客様のニーズにお応えできるよう、トラベルリテール業界のリーディングカンパニーを目指し精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 航空会社北ビル4F 勤務地最寄駅：関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～610,000円 ＜月給＞ 460,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴーガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3清水ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【BtoBマーケティング】Googleプレミアパートナー！地図ソリューションで急成長◆リモートメイン
      ～リモート中心・出社は月5日程／業界を代表する大手企業の実績多数／東証プライム上場G～ ■ますます重要度が増す『位置情報サービス』 「企業保有データの80%に位置情報が含まれている」と言われており、店舗や顧客データなど、マップ上に可視化・分析するニーズはさらに高まっています。 当社は「Googleマップを活用した地図システム開発のスペシャリスト」として、様々なビジネスシーンを支えています。 ※実績：https://www.goga.co.jp/works KDDI／ヤクルト本社／ファミリーマート／JTB／全日本空輸／毎日新聞社など ■業務内容： 当社サービスの認知拡大・リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇WEBマーケティング・コンテンツ運用 ・ブログや導入事例記事の企画・制作・発信 ◇広告運用・管理 ・Google広告やSNS広告など、各種Web広告のプランニング・効果検証 ◇リードジェネレーション ・ホワイトペーパーの企画・制作、共催ウェビナーや展示会（IT系、運輸・物流系など）の出展企画・運営 ◇営業との連携 ・獲得したリードのスコアリング、メルマガ配信（リードナーチャリング）による営業チームへのシームレスなトスアップ ◇効果測定・データ分析 ・GA4などを用いたアクセス解析や施策のROI分析、改善提案 ■企業魅力： ・Googleプレミアパートナー ・位置情報サービス市場の成長とともに当社ビジネスも拡大。メーカーや小売、通信、飲食、自治体など様々な業界で利用されるシステムを開発 ・実績を評価され、2016年より東証一部（現：東証プライム）上場企業である電算システムのグループ会社となりました！ ■当社について： Google Maps Platformを活用し、様々なビジネスシーンを支えるシステムを開発しています。 ・店舗検索システム『Store Locator』 ・位置情報データ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 ・配達員の現在地が見えるマップシステム 『GOGA Tracker for Delivery』他 その他、分析・業務効率化・価値創造など、顧客の多様なニーズに応じ個別開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 その他固定手当/月：691円～2,216円 固定残業手当/月：97,784円～144,864円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,475円～557,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収はスキルご経験により決定します。 ■その他固定手当：調整手当 ■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給） ■賞与：年2回（評価業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全42件
    • 【東京／在宅可】コンプライアンス担当（金融犯罪対策）◆組織拡大フェーズ／ネット銀行大手／リーダー候補
      • NEW
      ■概要 700万口座超のお客さま基盤を支えるネット銀行において、金融犯罪対策を担うポジションです。フィッシング詐欺や不正送金への対応に加え、AML/CFT対応、取引モニタリング、当局対応、システム高度化の企画まで幅広く携わります。将来的には金融犯罪対策を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容 ご経験・スキルに応じて、金融犯罪対策に関する企画・運営業務全般を担当いただきます。 <主な業務内容> ・AML/CFTに関する方針策定および運営 ・金融庁ガイドライン等の規制対応 ・取引モニタリングの企画、運営 ・継続的顧客管理 ・疑わしい取引の分析および届出対応 ・警察庁等からの捜査事項照会対応 ・不正利用被害者への対応 ・金融犯罪対策に関する業務改善 ・システム高度化に向けた要件定義、IT部門との連携 ・AIやデータを活用した不正検知体制の高度化 ■組織構成 配属先はコンプライアンス関連業務を担う組織です。部長のもと、コンプライアンス管理、法務、AML/CFT企画、金融犯罪対策、サイバーセキュリティ対策の5グループで構成され、組織全体で約40名（社員24名）が在籍しています。 金融犯罪対策グループでは、各部門やIT部門と連携しながら銀行全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方 在宅勤務は担当業務に応じて利用可能で、週1～2日程度です。残業は月20～40時間程度です。入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、早期から経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力点 ・金融犯罪対策領域で専門性を高められます ・AML/CFT、取引モニタリング、当局対応など幅広い経験を積めます ・社会的影響の大きい金融犯罪対策に携われます ・IT部門と連携しながら業務改善やシステム高度化を推進できます ・将来的にはリーダーとして組織運営にも挑戦できます ■当社について 当社はKDDIグループの金融事業を担うネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、2026年には預金口座数700万口座を突破。オリコン顧客満足度調査「ネット銀行」で3年連続総合1位を獲得しています。今後も利便性と安全性を兼ね備えた金融サービスの提供を通じて、新しい銀行のあり方を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】金融事務・事務企画◆全社横断の業務改革／IT投資・事務DXを上流から推進／フレックス有
      • NEW
      ■概要 口座数の拡大や法制度改正を背景に、事務基盤を強化するポジションです。銀行本部での事務企画経験を生かし、主任または調査役として、IT投資案件、事務DX、新商品・新サービスの業務設計を企画段階から推進していただきます。 ■職務内容 ・IT投資案件の企画立案、投資対効果の分析、経営層向け資料の作成 ・業務改革、デジタル化施策の企画および推進 ・新商品・新サービス導入に伴う事務フローの設計、構築 ・銀行法、犯収法、全銀協ルールなどの改正に伴う事務対応 ・事務リスク管理の高度化、顧客視点でのオペレーション改善 ・関係部署、IT部門との業務要件整理、要件定義、UATを含むプロジェクト推進 業務運用にとどまらず、銀行業務、法令、システムの観点を結び、施策を形にする役割です。 ■組織構成 事務企画推進部は、部長、正社員11人、派遣社員1人で構成されています。企画グループへの配属予定です。入社後約1カ月は上席者によるOJTで社内ルールと担当業務を習得し、メンバーの支援を受けながら担当タスクを進めます。 ■働き方 コアタイム10時～15時のフレックス勤務で、標準労働時間は1日7時間30分です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。週1回のノー残業デー、時間単位有給、連続休暇制度などがあります。 ■魅力点 銀行全体に影響する事務企画や制度対応に携わり、大規模なIT投資案件を構想段階から前に進められます。預金、為替、決済、口座管理の実務知識を、全社横断の業務改革へ広げられる環境です。顧客視点で事務フローを改善し、将来は管理職やプロジェクト責任者を目指せます。商品・サービス導入、法制度対応、システム開発を横断して経験することで、銀行事務の専門性に加え、企画力やプロジェクト推進力も磨けます。自ら整理した業務要件や改善策が、銀行全体の事務品質とお客さまの利便性向上につながる仕事です。 ■当社について 2008年設立の、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するネット銀行です。2019年からauフィナンシャルグループの一員として、通信と金融の連携を生かした金融サービスの創出に取り組んでいます。2026年7月には口座数740万を突破。拡大する顧客基盤を支え、身近で利便性の高い銀行体験を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（6月、12月） ※想定年収は、時間外手当月30時間分および賞与を含むモデル年収です。実際の残業時間は、業務内容や繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額は、スキル・経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレクト出版株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全11件
    • 【品川駅】シニアバックエンドエンジニア(自社開発)◆成長中ベンチャー/◆在宅可
      ～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／在宅勤務可能／実力を評価◎／フルフレックス～ ■職務内容： ビジネス要件を技術に落とし込み、チームの実装をリードできるエンジニアのポジションです。言語・アーキテクチャ・ライブラリの選定から、データベース設計の承認まで、技術的な意思決定を自ら担います。事業部のキーマンと直接連携しながらプロジェクトを推進する、実装力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。 ■具体的な業務： ・プロジェクトに合わせた最適な技術選定（言語・アーキテクチャ・FW・ライブラリ・SaaSなど） ・データベース設計のレビューおよび承認 ・事業部からの要望に対し「コスト／時間／品質」の3軸トレードオフを踏まえた解決策の提案 ・細かな仕様の決定、開発順序の調整、メンバーへの情報共有など、プロジェクトの円滑な進行管理 ・自身の領域における後輩の指導・育成、勉強会の開催 ■組織構成： エンジニア30名で、平均年齢30歳、男女比6：4、各チーム4~6名のアジャイル開発チームです。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ■開発プロダクト DIRECT ACADEMY：会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤（Web/iOS/Android） Central：決済・商品管理・売上分析・メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム（Web） DIRECT Reads：自社開発の電子書籍アプリ（iOS/Android） ■当社の魅力： ・既存スタックに囚われず、言語・フレームワーク・AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。 ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南 2-4-15 品川 KS ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,480,000円～12,190,000円 固定残業手当/月：142,857円～317,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 599,523円～1,333,293円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代40時間分を含む／超過分は追加支給 評価制度あり（3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価） 入社半年後から半期年俸制／評価により昇降給あり（年2回） 半年後、評価により基本給の見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】バックエンドエンジニア(自社開発)◆成長中のベンチャー企業/充実の教育環境◆在宅可
      ～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／在宅勤務可能／実力を評価◎／フルフレックス～ ■職務内容： コードの品質と運用を意識しながら、自らインフラ構築や設計判断を担える中堅エンジニアのポジションです。後輩の育成やチームへの技術的貢献も期待されており、「言われたことをやる」ではなく、課題を自ら発見し、チームを動かせる人材を求めています。 ■具体的な業務： ・可読性、変更容易性、保守性の高いプログラムの実装とコードレビュー ・エラーハンドリングやロギングなど、運用を意識したコードの実装 ・パフォーマンスやセキュリティを意識したコードの実装 ・機能要件、非機能要件の定義（先輩エンジニアのサポートあり） ・開発環境およびインフラ環境の構築 ・日常業務に関する課題発見と、解決策の提案 ・自身の領域における後輩の指導・育成、勉強会の開催 ■組織構成： エンジニア30名で、7割が20代、最年少リーダー25歳、男女比6：4の構成です。 各チーム4~6名のアジャイル開発チームで、技術的挑戦を続けています。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ■開発プロダクト DIRECT ACADEMY：会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤（Web/iOS/Android） Central：決済・商品管理・売上分析・メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム（Web） DIRECT Reads：自社開発の電子書籍アプリ（iOS/Android） ■当社の魅力： ・既存スタックに囚われず、言語・フレームワーク・AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。 ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南 2-4-15 品川 KS ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：119,048円～166,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,881円～699,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定残業代40時間分を含む／超過分は追加支給 ＊評価制度あり（3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価） ＊入社半年後から半期年俸制／評価により昇降給あり（年2回） ＊半年後、評価により基本給の見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】社内SE（アプリ）◇熱処理システム・生産管理システムの開発・システム保守をお任せ
      【東証プライム上場グループ会社／DX推進・働きやすさ充実／社内SEとして製造現場の業務改革を担うポジションです】 ■業務概要 当社の社内SE（アプリ担当）として、国内外の製造工場における生産管理システムのリプレイスや運用サポートを中心に、ITを活用した業務改善・DX推進に幅広く携わっていただきます。企画・要件定義から設計、テスト、ベンダー管理、現場への導入説明、運用支援まで、プロジェクト全体を現場と連携しながら推進する役割です。 ■業務詳細 ・生産管理システムの企画立案、業務フロー整理、要件定義、設計、開発、テスト ・現場担当者とのヒアリングによる業務課題の抽出とITによる解決提案 ・システム導入に向けた協力ベンダー選定や進捗管理、品質管理 ・導入後のユーザー教育、運用・保守サポート ・新規ITツールや業務効率化システムの導入・評価・運用 ・国内拠点への出張対応（社用車・公共交通機関利用／月1回程度） ■扱うサービス 主に生産管理・業務効率化システム、Windows環境、SQLServerなどを利用 ■組織構成 管理者2名（50代）、40代2名、20代1名の計5名体制で業務を進めています ■業務の魅力 製造現場のDX推進を直接担い、現場の声を活かしたシステム構築に裁量を持って取り組めます。資格取得支援も充実しており、IT領域の専門性を高めることができます。 ■教育体制 OJT研修を中心に、通信教育、各種資格取得補助（国家資格・Microsoft Azure等）制度あり ■就業環境 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制導入、年間休日121日、福利厚生・各種手当も充実 ■想定されるキャリアパス 国内拠点の業務改善を経験し、グループ全体のIT戦略やDX推進メンバーとしての成長が目指せます ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19－1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】機械・電気系卒歓迎◎設計エンジニア◆未経験から挑戦可能／東証プライム上場G
      ～東証プライム上場DOWAホールディングスグループ／機械・電気の知識を活かして未経験から設計職に挑戦／一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能～ ■募集背景 自動車業界を中心とした設備需要の拡大に伴い、将来の組織を担う人材の育成を目的とした募集です。 機械系または電気系の知識を活かしながら、設計エンジニアとして成長したい方を歓迎します。 ■業務内容 東証プライム上場DOWAホールディングスグループの一員として、金属熱処理加工に使用される工業炉の設計業務をお任せします。 当社の工業炉は、自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心としたお客様の要望に応じて開発する専用設備が中心です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、設計業務の基礎から学んでいただきます。機械・電気の知識を活かし、設計エンジニアとして専門性を身につけられる環境です。 ■具体的な業務内容 ・仕様書に基づく設備設計業務のサポート ・機構／構造設計 ・電盤／制御盤等の制御設計 ・CAD図面の作成および出図 ・製作部品、購入部品の手配指示 ・取扱説明書などの技術資料作成 ※営業・設計・製造が一体となって案件を進めており、各部門と連携しながら設備づくりを行います。 ■本ポジションの魅力 ◎未経験から設計エンジニアへ成長できる 入社後は上司や先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。実務経験がなくても、機械・電気の知識を活かしながら着実にスキルを身につけることができます。 ◎若手にもチャンスを与える風土 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。興味や意欲次第で幅広い業務に携わることができ、早期から成長機会を得られます。 ◎自身の設計が形になるやりがい 営業・設計・製造が一体となって案件を進めるため、自ら携わった設備が完成するまで見届けることができます。 ■キャリアパス 一人ひとりの希望や適性を尊重したキャリア形成を支援しています。 設計のスペシャリストを目指すことはもちろん、将来的にはリーダーや管理職として活躍することも可能です。実際に30代前半で管理職として活躍している社員も在籍しています。 また、本人の希望に応じて設計から製造など他部門へチャレンジすることもでき、幅広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松北工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台5-2-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均5.4か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全37件
    • アカウント・エンジニア／インフラ領域の受託業務専任◆年間休日125日／福利厚生充実
      【中小企業のDXによる支援を展開／「コンサルティングの民主化」に向け2025年10月に新設／年間休日125日】 ■業務内容： 当社のもともとの事業であるSESから受託・請負案件を拡大する業務です。お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、I最上流工程に特化した重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・顧客とのリレーション構築と要求獲得 ・案件の切り出しと要件定義 ・社内チームへの橋渡しと技術指導 ・品質、納期管理 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁某顧客向けOA基盤システムの設計案件（ユーザ数10,000超の職員向け大規模OA基盤） ・大手通信企業向け案件創出・案件管理 ・大手企業向けAzureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件 ■当社の特徴： 資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。 上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。 そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・PL、PM、アーキテクチャー、プリセールス、アカウントエンジニアの経験 ・営業（無形商材）経験 ・運用設計経験 ・製品選定経験 ・クラウド環境における設計経験 ・SD-WAN、SASEなどの設計経験 ・自動化/プログラマブルな経験 ・プロジェクトマネジメント資格 ・パブリッククラウド系資格、ネットワーク系資格
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12 大名古屋ビルヂング11階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 551万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,468,032円～7,656,336円 その他固定手当/月：87,264円～196,172円 ＜月額＞ 459,600円～834,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※その他固定手当…固定残業手当（87264円／30時間分～196172／45時間分）※超過分別途支給 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】RPA・ローコードエンジニア／クライアント企業の業務プロセス改善◆年間休日125日
      【中小企業のDXによる支援を展開／「コンサルティングの民主化」に向け2025年10月に新設／年間休日125日】 ■業務内容： クライアント企業の業務プロセス改善を、自動化技術を用いて支援するコンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。豊富な案件の中から、スキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。 主な活躍の場は、RPAツールとして高いシェアを誇る「UiPath」、 そして導入企業が急増している「Microsoft Power Platform」を 活用したプロジェクトです。 ※最近では、従来のRPAの枠を超え、AIエージェントなどを活用した、より高度で広範囲な業務自動化プロジェクトも増加中。最先端の技術に触れながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・コンサルティング…業務プロセスの可視化・分析（BPR、プロセスマイニング）、課題抽出、自動化ソリューションの企画や提案等 ・ソリューション提供…RPA・ローコード（UiPath/Power Platform等）、生成AI、OCRなどを活用したシステムの要件定義、設計、開発、導入支援等 ・定着化支援…クライアント社員向けの研修講師、市民開発の推進・ガバナンス構築支援、運用保守体制の構築等 ■当社の特徴： 資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。 上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。 そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・RPA導入プロジェクトにおける上流工程の経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ・VBA、Python、C#などを用いたプログラミング経験 ・AI、機械学習に関する知識や業務での活用経験 ・顧客への研修やトレーニングの講師経験 ・WinActo、BizRobo!、Automation Anywhererなど、他のRPAツールの開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 402万円～551万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,262,764円～4,468,056円 固定残業手当/月：63,703円～87,262円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,600円～459,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナリティクイエナジャパン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／横浜市】研究開発機器の提案営業◆年休129日／英語力活かせる／大学や研究機関と取引有
      【年休129日／ドイツ本社との技術連携が日常的にあり英語力が活かせる／営業として技術にも関われる／働き方◎】 ■業務内容 ライフサイエンス領域を中心とした大学・官公庁研究機関・民間企業に対し、分析・実験自動化を支援する装置の提案営業を担当いただきます。お客様の研究効率向上やラボの自動化ニーズに応えるソリューション営業です。 ■詳細 （1）分注装置・オートメーションシステムの提案・デモ・販売 ・ライフサイエンス分野の大学・官公庁研究機関、製薬会社、創薬会社などが担当顧客 ・研究効率化・自動化のための分注装置、リキッドハンドリング、ラボオートメーション装置の提案 ・顧客先でのデモンストレーションの実施 ・代理店との連携営業、テリトリー管理 （2）製品プロモーション活動 ・各種展示会への出展企画・運営 ・DM施策、オンラインセミナーの実施 ・代理店向け製品勉強会の企画・実施 ・カタログ・販促資料の作成・アップデート → 市場認知拡大のためのマーケティング的役割も担います。 （3）アフターサポート（技術的フォロー） ・基本的な操作説明 ・顧客の利用状況・研究内容に応じた装置活用の提案 ・不具合連絡への一次対応、社内のサービスエンジニアとの連携 ■商材について ◎主な取り扱い製品 ・分注装置（リキッドハンドリングシステム） ・ラボオートメーション（バーコードハンドリング・サンプル前処理・自動分注など） ・原子吸光分析装置、ICP発光分析、ICP-MS（別部門の取り扱い製品） ■特徴 高精度・高耐久性に定評 ドイツ品質の堅牢性、先端技術に基づく研究支援 競合差別化要素として「分析 × 自動化」の幅広いラインナップがある ■企業について アナリティクイエナジャパンは、ドイツ・Analytik Jena GmbHの日本法人として2006年に設立されました。 分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本の研究機関・企業をサポートし、高品質な分析装置とオートメーション技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー11F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,722円～365,122円 固定残業手当/月：136,278円～172,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職給与・ご経験・ご希望等を考慮します■準年棒制で16分の1を毎月支給■16分の４が賞与、2月と8月に支給。1年目は変動無。2年目からは会社の業績/個人の評価により前後20％の範囲で流動■2027年度より新賞与制度に変更見込み(ドイツ本社による制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全341件
    • 【DTVS／在宅・フレックス可】イノベーションプラットフォーム構築・海外連携イノベーション案件推進
      • NEW
      ※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■ポジション名： アジア拠点連携 / イノベーションプラットフォーム構築・海外連携イノベーション案件推進コンサルタント ■チームのミッション、業務概要： 【3つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします ※グローバル（特にアジア太平洋地域）に注力し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、アジア太平洋地域におけるイノベーションプラットフォーム構築、グロースステージのスタートアップに対する資金調達アドバイザー案件に関わって頂く事を期待しています。 ※東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。上記の外部環境の中、当社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～208,659円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 780,483円～1,875,325円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賃金形態：年棒制 ■賞与：年1回 ■昇格：年1回※能力査定の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DTVS／在宅・フレックス可】イノベーション推進プロジェクトリーダー
      • NEW
      ※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： 【３つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします 特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～208,659円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 780,483円～1,875,325円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賃金形態：年棒制 ■賞与：年1回 ■昇格：年1回※能力査定の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京本社：〒102-0074／東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 大阪本社：〒550-0001／大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • オープンポジション（コンサルタント・プロジェクト支援など）
      • NEW
      ■SAP導入コンサルタント SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■DXコンサルタント 企業が抱えているDX課題や社会課題に対して、ServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■ERPパッケージ（会計）開発導入コンサルタント 会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)をつかって改善していきます。 ■SAP Basisエンジニア SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行がメインです。 ■クラウドエンジニア パブリッククラウド（AWS・Azure等）を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。 ■サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ 自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のための施策の企画・立案、実行まで幅広くご担当いただきます。 ■セキュリティガバナンス企画・管理スタッフ 当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組んでいただきます。 ■社内SE（ITインフラ/業務システム リーダー） 社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化いただきます。 ■SIプロジェクト支援 システム開発案件について、各プロジェクトがより円滑に進むよう、提案・プロジェクトの立ち上げ～リリースまで幅広く推進・支援をしていただきます。
      【リモートワーク可能】 東京、大阪、愛知にある当社拠点での勤務。 ※配属先はご担当いただくポジションに応じて決定いたします。 【東京本社】 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス　 （九段下駅より徒歩1分） 【大阪本社】 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル　 （肥後橋駅より徒歩7分） 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル （丸の内駅より徒歩2分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙室有） ＿＿＿ ＜ハイブリッド勤務を推奨＞ 当社では、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。 ※出社・在宅の比率は、所属部署や担当プロジェクトによって異なります （フルリモートやリモート中心の働き方は基本的に行っていません）
      ■SAP導入コンサルタント 月給：基本給46万3000円以上 想定年収：855万円～1200万円 ■DXコンサルタント 月給：基本給42万円以上 想定年収：775万円～1225万円 ■ERPパッケージ（会計）開発導入コンサルタント 月給：基本給46万3000円以上 想定年収：885万円～1340万円 ■SAP Basisエンジニア 月給：基本給42万円以上 想定年収：775万円～1200万円 ■クラウドエンジニア 月給：基本給37.7万円以上 想定年収：695万円～865万円 ■サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ 月給：基本給37.7万円以上 想定年収：695万円～1110万円 ■セキュリティガバナンス企画・管理スタッフ 月給：基本給37.7万円以上 想定年収：695万円～1110万円 ■社内SE（ITインフラ/業務システム リーダー） 月給：基本給42.3万円以上 想定年収：780万円～1100万円 ■SIプロジェクト支援 月給：基本給42.3万円以上 想定年収：780万円～1100万円
    • 【大阪/在宅可】エンタープライズ向けアカウント営業をお任せ◆NTTデータ×日本総研G
      • NEW
      ■職務概要 各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。 ■職務詳細 社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。 （1） 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握 （2） 社内（開発部門・プロジェクトチーム・関係部署）との調整・合意形成 （3） 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成 （4） 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進 ※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。 ■主な取扱いソリューション SAP、Biz∫（国産ERP）、ServiceNow、Salesforceをはじめ、Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。 ■ポジションの魅力 ・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。 ・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です（SMBCやNTTデータグループとの連携を活かした提案機会があります）。 ・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています（業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます）。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 695万円～1,095万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～500,000円 ＜月給＞ 377,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • AIエンジニア◆生成AIをPwCの事業・サービスへ実装◆フラットな社風（BAS）
      生成AIを検証するだけでなく、PwCの事業やサービスに実装し、本番環境で継続的に活用できる仕組みを構築するポジションです。会計士・コンサルタントなどの専門家と協働し、ビジネス課題の整理からAIアプリケーションの設計、実装、評価、改善まで一貫して携わります。 ■このような方におすすめ ・生成AIの検証だけでなく、本番実装・運用まで携わりたい方 ・Pythonを活かしてAIアプリケーションを開発したい方 ・AI機能の精度、品質、セキュリティまで追求したい方 ・将来的にAIアーキテクトや組織横断の技術リードを目指したい方 ■業務内容 ・LLM・RAG・AIエージェントを用いた機能開発 ・AIアプリケーションの要件定義、設計、実装 ・プロンプト、Embedding、Vector Databaseの設計 ・AI機能の評価、検証、継続的な精度改善 ・モデルや関連技術の選定、改善方針の検討 ・MLOps、CI/CD、ログ分析、評価基盤の整備 ・AIガバナンス、セキュリティを考慮した設計 ・コーディングAIエージェントを活用した開発 ■採用背景 PwCでは、法人全体のデジタルサービス・プロダクト開発と、生成AIを活用した業務・サービスの高度化を推進しています。AI技術の進化を適切に取り入れながら、PoCにとどまらず、実際の業務やサービスで安全かつ継続的に利用できるAIシステムを構築するため、開発体制を強化します。 ■組織体制 配属先は、社外向けプロダクトおよび法人内システムの開発を担うDX企画室です。会計士、コンサルタント、開発エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーと連携してプロジェクトを進めます。役職・職種を問わず意見を交わしやすいフラットな風土のもと、AIエンジニアも技術選定や改善方針の検討へ主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,320円～721,100円 固定残業手当/月：104,850円～193,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,170円～914,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】開発エンジニア◆PwCの事業・サービスを技術で形に◆フラットな社風（BAS）
      ■このような方におすすめ ・SIerなどで要件定義から設計・実装まで一貫して経験した方 ・担当工程や機能の一部分だけでなく、システム全体に関わりたい方 ・技術力を活かして、事業やサービスの企画段階から携わりたい方 ・アプリケーションとインフラの双方へ専門性を広げたい方 ・会計士・コンサルタントなど、多様な専門家と協働したい方 ・将来的にフルスタックエンジニアやアーキテクトを目指したい方 ■業務内容 社外向けプロダクト・社内システムの両領域において、要件定義・設計から実装、品質評価、リリース後の改善まで担当します。 ・ステークホルダーとの要件整理 ・業務要件のシステム要件への落とし込み ・アプリケーション・APIの設計、実装 ・クラウドまたはオンプレミス環境のインフラ設計・構築 ・システム全体のアーキテクチャ設計・提案 ・コードレビュー、テスト、リリース ・セキュリティ・パフォーマンスを含む品質評価 生成AIをはじめとする先進的な開発ツールも積極的に活用します。ただし、AIが生成した設計やコードをそのまま採用するのではなく、自ら読み解き、品質やリスクを批判的に評価・改善することを重視しています。 ■同ポジションのミッション 専門家が持つ知見や事業上の課題を正しく理解し、最適なシステム・プロダクトとして実現することがミッションです。単に依頼されたものを開発するのではなく、技術的な実現性や将来の拡張性、セキュリティ、パフォーマンスまで踏まえ、事業と技術の双方にとって最適な形を提案します。 ■採用背景 PwCでは、法人全体のデジタルサービス・プロダクト開発を推進するとともに、監査領域とBAS領域で個別に存在してきたシステムやプラットフォームの共通化に取り組んでいます。社外向けサービスと法人内の業務基盤の両面から事業成長を支えるため、開発体制を強化します。 ■組織体制 配属先は、PwC Japan有限責任監査法人の法人全体におけるデジタルサービス・プロダクト開発を担うDX企画室です。会計士やコンサルタントなど、各領域の専門家と連携しながらプロジェクトを進めます。役職や職種にかかわらず意見を交わしやすいフラットな風土があり、エンジニアも技術面から積極的に企画・提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,750円～533,760円 固定残業手当/月：75,510円～143,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,260円～676,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビークルエナジージャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県ひたちなか市大字稲田1410
    • 設立 2004年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 法人営業／海外販売会社向け車載リチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／英語力を活かせる
      • NEW
      ～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容： ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、主に北米や欧州顧客（販売会社）向けの営業をご担当いただきます。 ※入社後1～2年は主任社員を指導員として業務習得を支援、製品知識、見積、価格交渉、社内調整などを習得していただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外顧客との商談、交渉（価格、取引条件、契約、数量変動、原材料・物流費等のコスト変動対応）に関するサポート業務 ・設計、調達、原価、品質、工場、海外拠点等と連携し、見積から受注、量産後の商務対応までを取り纏め ■配属先について： ・営業本部第3営業部は3名で構成されています。 ＜配属先のミッション＞ ・海外販社を通じた電動車向けリチウムイオン電池の量産業務フォロー及び拡販活動 ・海外販社および社内関係部門と連携した顧客対応、プロジェクトの推進 ・見積業務（価格内訳明細書の作成）、受注活動 及び関連業務(試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動)他 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／国内自動車メーカーへリチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／日産自動車グループ
      • NEW
      ～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容： ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、国内自動車メーカー向けの既存営業ご担当いただきます。 入社後まずは、顧客との交渉（価格、取引条件等）や社内各部署と協力し、受注に至るための見積もり作成や関連業務の取り纏めをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・電動車向けリチウムイオン電池の見積業務（価格内訳明細書の作成） ・受注活動及び関連業務（試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動）など ■配属先について： 営業本部第1営業部は13名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～438,500円 ＜月給＞ 360,500円～438,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅田芸術劇場

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区茶屋町19-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／有楽町】演劇公演の営業 ◆チケット提案・販売戦略を担当／阪急阪神グループ／演劇好き歓迎
      ～業界未経験歓迎／阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う企業／公演企画・チケット営業・プロモーション・劇場運営まで幅広く携われるポジション～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が企画・制作・主催する演劇公演の運営・チケットの営業活動をお任せいたします。企画から上演まで携わっていただき、達成感を実感できる仕事です。 ■業務詳細： （1）チケット営業・販売戦略の立案 ・公演ごとの販売目標に基づいた戦略の策定 ・法人企業や学校等の既存顧客への提案営業および新規営業 ・販売状況の分析と、販売促進施策の立案・実行 （2）プロモーション施策の検討・実施 ・公演の魅力を伝えるための広告・宣伝企画 ・SNSやWebサイト、交通広告などを活用した集客施策の実施 ・広報担当やメディアとの連携による露出強化 （3）公演当日の劇場運営・顧客対応 ・劇場での受付・案内・運営サポート ・来場者対応やトラブル時の現場対応 ・スタッフや関係者との連携による円滑な公演運営 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ・企画段階から関われるため、「ゼロから形にする」達成感を味わえます。 ・演劇・エンタメ業界で、クリエイティブな発想を活かせる環境です。 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル3階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 263,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収：時間外労働月20時間（想定）、賞与3.0ヶ月、東京圏勤務手当30,000円、住宅補助手当20,000円／月（自身で賃借する場合）を含む。 ※ただし幹部社員として採用された場合は支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】演劇公演の運営・チケット販売担当 ◆業界未経験歓迎／阪急阪神グループ／演劇の公演成功に貢献
      ～業界未経験歓迎／阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う企業／公演の集客・チケット販売・劇場運営など興行の中核業務に携われるポジション～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社で、公演の運営やチケット販売に関する業務をお任せいたします。ご本人のご希望や適性に応じて、以下（1）（2）いずれかを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）営業・劇場運営担当：より多くのお客様に公演を知り、足を運んでいただけるよう、営業やプロモーション活動を行うポジションです。 ・販売戦略の立案 ・法人企業や学校等、既存顧客への提案および新規営業 ・各種プロモーション施策の検討・実施 ・当日の劇場運営や顧客対応 （2）チケット担当：公演の座席数や販売状況に応じて、チケット販売の方法やタイミングを調整・決定するポジションです。 ・販売計画の立案、実行 ・出演者事務所及びプレイガイドとの販売調整 ・チケットに関する契約業務 ■魅力： ・業界未経験の方も歓迎！他メンバーのフォローを受けながら知識を身に着けられます。 ・社内では20代、30代で中途入社した社員も活躍中です。 ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収：時間外労働月20時間（想定）、賞与3.0ヶ月、住宅補助手当20,000円／月（自身で賃借する場合）を含む。 ※ただし幹部社員として採用された場合は支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミットエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】物理探査・油層工学・生産技術／技術課長～部長補佐◇住友商事グループ／少数精鋭◇リモート可
      □■住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制■□ ■業務内容： ◇天然ガスの探鉱、開発、生産に関わる技術評価及び既存の天然ガスプロジェクトの管理 ◇エネルギートランジション事業に関わる技術評価 ■業務詳細： （1）物理探査（Geophysics） 　　・地震探査（反射法・屈折法） 　　・重力探査・磁気探査 　　・地下構造解析、貯留層評価 （2）油層工学（Reservoir Engineering） 　　・貯留層シミュレーション 　　・生産予測 　　・回収率向上（EOR） （3）生産技術（Production Engineering） 　　・生産設備設計・運転 　　・坑井の生産管理 　　・人工採油技術 ■当社について： 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（住友商事株式会社内） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,935円～443,340円 固定残業手当/月：169,065円～276,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】油層技術者・生産技術者※天然ガス開発◆住友商事G｜リモート可｜フレックス制｜少数精鋭組織
      ◆◇住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制◇◆ ■採用背景 体制強化のため人材を募集します。 天然ガス田をはじめとするエネルギー関連プロジェクトにおいて、地下構造評価、資源量評価、探鉱・開発案件の技術評価を担う即戦力人材として、これまで培われた経験と専門知識を活かし、国内外の事業推進に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 　（油層・生産技術者（Reservoir Engineer/Production Engineer）） 　 ガス田の埋蔵量評価・資源量評価、生産予測および開発シナリオ評価 　 CCSプロジェクトにおけるリスク分析、プロジェクト評価 （シミュレーションモデルの解析・評価、リスク分析） 　　地熱プロジェクトや、新規分野での技術検討 　　JV（共同事業者）との技術協議への参加 　　新規参入案件のデューデリジェンス 関係者（非技術）へのプロジェクト評価や技術要素の解説 ■組織構成 技術部門に所属し、地質技術者、油層技術者、生産技術者と連携しながら業務を行います。住友商事およびグループ関連事業会社と協働し、世界各地のエネルギープロジェクトの技術評価や事業検討に携わります。 ■業務の特徴 単なる技術検討に留まらず、投資判断や事業戦略にも直結する評価を担当します。世界各地のプロジェクトに関与し、多様な専門家との議論を通じて技術力と事業視点の双方を高められます。 ■当社について 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～555,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行(旧住信ＳＢＩネット銀行株式会社)

    地方銀行
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 法務・コンプライアンス担当◆FinTech新規事業やM&Aにも関与／裁量大で成長
      • NEW
      金融業界経験不問。契約法務から広告審査、知財・コンプライアンスまで幅広く担い、事業成長を法務面から支えるポジションです ■業務内容： 法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、提携企業と連携した「NEOBANKR」事業や新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えるポジションです。 ■主な業務内容： ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等） ・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得 ・知的財産（特許・商標）の出願・管理 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育 ■組織構成： 担当役員含め5名が在籍をしており、金融業界以外の出身者も活躍しております。 また週4回程度、外部弁護士とも相談やコミュニケーションがとれる環境となっております。 ■ポジションの魅力： フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、NEOBANKR事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から深く関与できます。 銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。 また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を持って法務支援を行える体制が整っています。 ■入社後の育成プラン・キャリアパス： 法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。 積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】マーケティングプランナー（銀行マーケティング・データ活用）◆金融×ITで成長中のネット銀行
      • NEW
      〈オーガニック流入の仕組みを作れる方・データ分析・CRM領域に強い方大歓迎／業界トップレベルの預金残高規模／所定労働7h20／福利厚生充実〉 ■募集背景： NTTドコモとの提携により「dスマートバンク（d NEOBANK）」を展開中ですが、 巨大な会員基盤×dポイント経済圏×金融機能を組み合わせ、日常に自然に溶け込む新しい金融体験を提供するフェーズに入っています。 またこれまでテミクスデータと協働し、CDPの整備を進めてきましたが、 現在は「基盤構築フェーズ」を終え、“データを活かしてどのような価値を提供するか”を実現するフェーズへ移行しています。 金融機関だけでなく、生活アプリ・サービス全体が競合となる時代に、強力な接点である「d NEOBANK」を軸に、生活者視点で深くデータを読み解き、 最適なタイミングと文脈で価値提供することが求められています。 ■業務詳細： ◇d NEOBANKおよび銀行サービスのマーケティング企画・推進 巨大な経済圏を持つ「d NEOBANK」等のユーザーに対し、その利用文脈（ポイント利用、通信契約など）に合わせたID連携施策や利用促進の企画を行います。 ◇生活者視点に基づいたシナリオ・セグメント設計CDP等のデータを活用し、ユーザーの行動変容を促すための仮説立案とターゲット抽出 「金融」という堅い商材を、生活者のライフスタイルにどう落とし込むかを企画します。 ◇CRM・広告・プロダクトを横断した施策ディレクション広告代理店、ツールベンダー、提携先パートナー、社内関連部署とのハブとなり、 施策を形にするリード役を担います。 ◇施策の分析・改善・示唆出し結果の数値管理だけでなく、「なぜユーザーは動いたのか（動かなかったのか）」という定性・定量の両面からの深い考察 ※高度なデータエンジニアリングや基盤構築は専門チームが担うため、本ポジションでは「マーケターとしてのデータ活用・企画」に注力いただけます。 ■配属部署： マーケティング戦略部（※一部の方はテミクスデータと兼務） 銀行としての安定した基盤を持ちながら、巨大経済圏データを活かした「データビジネス×金融」という新領域に挑戦できる環境です。 ※今回はマーケティング組織を中長期でリードできる人材を募集させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ・超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行(旧住信ＳＢＩネット銀行株式会社)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワークハピネス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋2-20-15新橋駅前ビル1号館6Fビステーション新橋
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日
      ★ゲーム型・体験型の人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手企業との取引実績多数！ ★働き方◎フルリモート・フレックス／年休120日 ■仕事内容： 様々な業界の企業向けに組織や人の課題解決を図るコンサルティングセールス業務をお任せします。 今後の新規顧客開拓をさらに加速させるため、現場で成果を出しながらメンバーの成長を支え、チームを牽引できるプレイングマネージャーを募集しています。 ■まずお任せすること： ・企業の人事担当者や責任者へのヒアリングやインタビューを通じ、組織や人材課題を特定 ・得られた情報をもとに、当社の研修・ワークショップを提案（企業文化や課題に応じてカスタマイズ可能） ・受注後のコンサルティングやトレーニングの実施、効果検証、アフターフォロー 担当顧客数：20社～30社（既存顧客8割、新規顧客2割） ※最初は先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎ、クロスセル・アップセルを中心に提案活動を行います。 ■ゆくゆくお任せすること： ・HPや紹介経由で新しくお問い合わせいただいた顧客に対する新規アプローチ ◎サービスの魅力： 単純な座学研修ではなく「ゲーム型・体感型アウトプット研修」を導入。 実践的なワークやディスカッションを通じて、楽しみながら深い気づきを得られる設計です。 ■大手企業との取引実績多数！ サントリーホールディングス、JT、日本特殊陶業、フジテレビ等 ■入社後の流れ： 入社後約3ヶ月は、弊社サービス理解のため研修を中心に進めていただきます。 その後は、先輩コンサルタントと共にアポイントや研修に同席しながら、実務を習得していただきます。 当社は完全リモート勤務ですが、メンター制度があり、オンラインで気軽に質問できる環境を整えています。 ■組織構成： 11名（男性5名、女性6名、年齢：30代～40代） ■魅力・特長： ・働き方の柔軟性：完全リモート勤務＆フレックス制で、時間や場所を自由に選べるため、プライベートとの両立が可能 ・高いサービス満足度：独自の研修設計によりクライアント評価は高く、リピート率は約80％と高水準 ※商談や集合研修など対面対応が必要な場合は、会場へ出向していただくことがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：テレワーク手当（月10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～525,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（半期ごとの全社業績連動） 実績：昨年度（2回／2か月分） 昇給：半期に一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京国際エアカーゴターミナル株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 【羽田空港勤務】経理◆三井物産グループの安定基盤／国際物流を支える独占事業／フレックス・住宅手当あり
      【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／制度会計・管理会計を幅広くお任せ】 ■職務内容： 当社は羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。三井物産グループの連結対象子会社の経理財務として、経理財務業務全般をお任せします。 当社は三井株式会社の100%子会社で羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ＜具体的には＞ ご応募頂いた方のスキル感に合わせてお任せすることをすり合わせしたいと思います。 以下想定業務ですが分担しておりますので、全てをおひとりにお任せすることは想定しておりません。 ・日次業務：現金出納、経費精算、支払請求書計上、売上計上、入出金管理、支払処理 等 ・月次/四半期業務：月次決算、四半期連結決算、現金実査、債権債務管理、固定資産管理 等 ・決算業務：年次決算、財務諸表作成、会計監査対応、法人税・地方税申告、消費税申告 等 ・その他：予算作成、与信管理、社内向け説明資料作成、社内向け経理コンサルティング 等 ※業務習熟に応じて、単体・連結の決算業務や税務、監査対応、管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 経理・財務部は、現在部長、課長、担当3名、派遣スタッフ１名の6名体制となっています。実務は課長以下5名で担っていますが、業務運用の仕組みやツール、マニュアルなどが整備できているため、幅広い業務範囲であっても少人数で効率良く行っています。 ■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴： 24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～342,000円 ＜月給＞ 265,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5.3ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港勤務】羽田空港の国際貨物ターミナル勤務｜設備保全・修繕・新規導入｜三井物産G｜土日祝休
      【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■職務内容： 当社が運営する航空貨物上屋において、航空貨物を取り扱う荷役作業者が使用する物流設備機器（ドーリー等のマテハン機器類）の点検、整備、修繕等の維持管理を担い、上屋内で働く荷役作業者が日々安全に且つ安心して作業がおこなえる環境づくりを担当していただきます。 その他、各メーカーと協働して更なる安全と作業負荷軽減を目指し新規機材の開発、導入調整等の業務も担当いただきます。 入社後は、まず上司、先輩社員の指導のもと物流設備機器の点検、整備、修繕業務を中心に行っていただき、業務に慣れ、知見等を培った後は仕事の幅を徐々に広げていってもらいます。 ※貨物上屋周辺でのフォークリフト等の車両運転を含む業務の他、点検のスケジュール管理や整備修繕状況の関係各部署への情報共有、荷役会社への連絡等、事務業務も含まれます。 ■採用背景： コロナ明け以降、羽田空港の国際線復便は急速に進んでおり、弊社が取り扱いする貨物量はコロナ前を上回る水準になっています。これに伴い施設内で稼働しているマテハン機器類の点検、整備、修繕業務も多忙を極めており、新メンバーの採用を行うことになりました。 ■組織構成： 設備管理課は、課長1名、担当1名、派遣1名の2名体制です。 ■当社の強み： 三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムクロス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】マーケティング営業◆セプテーニ×野村不動産で安定！WEB・SNS等×マーケ/年休122日
      ！若手活躍中！マーケティングコンサル職／戦略立案～運用などお任せ◆野村不動産×セプテーニの安定基盤◆メジャー７と大手電鉄と取引◆不動産のネット広告業界ではトップクラスの実績◆福利厚生◎/年休122日/残業22H程 ■ポジションの魅力： ・野村不動産や大手電鉄の案件に携わることができる。 ・広告運用の立案～媒体選定、運用まで一貫してサポートできるためプランナーとしての提案力、スキルが身につく。 ・野村不動産×セプテーニの共同出資安定基盤で働き方も担保しながら実績を積むことができる。 ■ミッション： 不動産業界のクライアントを主な顧客とする同社でWEBサイトや広告運用等のプロジェクトにおいて、顧客との窓口となり、関係各部署と連携し、導入から運用までを担当していただきます。 ■業務内容： 〇案件獲得 ほとんどお取引がある企業様から別部署の案件を担当するケースが多いです コンペや新規獲得の場合もございます。 【強み】 業界特化/創業20年の関係性/野村不動産からの案件実績によりご支持をいただいております。 【案件例】 ・WEB広告運用の依頼※メイン/マンションサイトの構築　等 〇ヒアリング クライアントからの要望をヒアリングし、社内のコンサルタントと戦略、提案書の作成を行います。 〇進行管理 ・WEBサイト ‐WEBディレクター同席の元制作周りや、PV数が獲得できるようミーティングを行います。 ・広告運用 ‐社内部署と連携し実績をまとめ今後の戦略提案を行います。 ■組織構成： ・20名程度。男女比半々 ・平均年齢30歳 ■キャリアアップ： 年に2回評価があり、昇給賞与が決まります。上司と相談の上で個人目標を定め、その難易度と達成度により評価が決まるMBO方式が主です。 ■魅力： 住まいと暮らしの領域に特化しているからこそ、顧客の事業を深く理解し、最適解を提供することができます。また、多くのプロジェクトの中心となって事業を推進する当チームは、チームを牽引する経験を加速度的に積むため、20代で営業組織のリーダー、マネジャーを多く排出しています。目標達成の為に大きな裁量を任せられる組織で成長する事は、将来のキャリアに必ず繋がっていくと確信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,930円～342,680円 その他固定手当/月：87,070円～107,320円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】運用型広告コンサル◆野村不動産×セプテーニの安定基盤◆クライアントの課題解決◎
      ≪野村不動産×セプテーニの安定基盤◆メジャー７と大手電鉄と取引◆不動産のネット広告業界ではトップクラスの実績◆福利厚生◎/年休122日/残業全社月平均22H≫ ■業務概要： 運用型広告のコンサルタントとして、広告のプロモーション戦略の立案、運用、レポート分析、顧客への報告など、費用対効果を最大化させるべくコンサルティン業務を行っていただきます。 各部署連携し、CRM・制作・広告含めた全体プロモーションの新規提案などもチーム一体となって取り組みます。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告の運用プランの立案・シミュレーション作成 ・アカウント構造、キーワード選定、ターゲティング設定、入札戦略、クリエイティブ、LPなどの、費用対効果を最大化させるための運用方針の策定 ・配信結果に基づく予算アロケーション、予算管理と単価調整 ・レポーティング分析・改善施策の立案（※案件によってはコンサルタント自ら顧客にレポート報告をする場合もございます。） ・入稿業務のオペレーション部門への依頼手配 ・社内担当メンバーとのミーティング・顧客へのアポイント同行（オンライン実施もあり） ・その他データ整理など ■入社後の流れ・キャリアステップ： ・入社後1～2か月→コンサルタントの基礎として、社内のフローや仕組み、顧客の事業理解、媒体の特性理解、各種勉強会への参加、打ち合わせへの参加、データ分析～改善案策定の練習、ロープレでの練習、などを行い基礎を身に着けます。 ・～入社半年後→担当となる案件を持ち、顧客へのコンサルタント窓口としてフロント業務も対応いただきます。月額1000万円～1500万円ほどの案件を担当。 ・コンペに向けて、広告部門の担当として先輩社員とともにプロジェクトに参加していただくこともあります。社内の他部門となる、制作やCRMなどを含めた大型の提案となることも多く、プロジェクトチーム一丸となって取り組みます。 ・～入社1年後→運用コンサルタントとしてさらに高みを目指していただき、市場の流れを捉えつつトレンドに沿った広告プランニング、提案業務を行えることを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 493万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,455円～312,942円 固定残業手当/月：90,545円～107,058円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアモンドヘッド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア14階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌/AWSエンジニア】インフラ構築・運用保守◆自社システム・プロダクト/東証プライム上場G
      ＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。 平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。 社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。 また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,400円～127,400円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,400円～707,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＡＬＳ

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】サービスエンジニア（産業装置の移転設置）◆夜勤なし◆年休123日◆土日祝休み◆転勤なし
      • NEW
      ～機械の専門的なスキルが身につく！◆夜勤なし◆住宅手当あり◆土日祝休み◆年休123日！～ ■業務概要： 工場の移設や工場に新規設備導入をするクライアントに対して、精密・作機械及び各種産業用装置の出荷・移設に伴う解体、組立、据付、メンテナンス等の保全作業等を行います。（建物の改変は伴わない） ■具体的には ・搬出、搬入作業（工場内、工場間） ・解体、組立、据付、立上げ作業（可動部固定、墨出し、アンカー打設、レベリング） ・解体前、解体後の精度測定（レーザー測定機等使用） ・海外向け設備輸出対応（仕向け国の安全規格に合わせた変更作業） ・工作機械のメンテナンス及び点検作業 ※各案件に応じて提携会社のスタッフや自社内スタッフともチームで動いていただきます。 ■どんな機械が多いか： 主に工作機械の解体～設置作業が多く、その他は精密機械、各種産業用装置等がとなります。 ■入社後の流れについて： ・今までの経験を活かしつつ、不足部分は先輩社員直接指導します。 ・業務に必要な資格は、随時取得可能です。（教材費や受験費用は会社負担あり） ・フレックス制度で、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 部長1名、部員13名の14名が在籍 ■働き方： ・年間休日123日・土日祝休みです。顧客の案件に応じて休日出勤があります。（作業自体は生産が止まっている土日に対応することが多い為、土日作業が多いですが、その分代休は必ず取得していただきます。 ※別途休日手当や出張手当有 ・案件は関東圏内が多く、一部地方がございます。 ・クライアント立ち合いの元の作業および暗所作業自体が危険なため夜勤はないです。 ■ポジションの魅力： ・扱う装置の種類が広く、メーカー社員と一緒に作業することもあり、そこでしかえられない専門知識にも触れられます。 ・機械を綺麗に解体し、組み立てて、移設先でも正常稼働するかどうかが一番重要なポイントのため、決まった手順書が無いため知識や経験を活かしてお客様のニーズに応えていく手ごたえや、技術力が身に着けられます。 達成感はひとしおです。 ・国内での仕事がある程度慣れてきたら、将来的には海外の現場での仕事に挑戦する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙 テナントビル内に喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～366,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 253,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします ■定期昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動 ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／経理】日次処理・経費精算からお任せ◆国際物流を支える安定企業◆フレックスあり／残業15h
      ＜決算業務や海外案件における外貨の扱いにも挑戦可(語学力不問)／年休124日／官庁をクライエントとする企業で安定性◎＞ ■業務概要 旅費・交通費・交際費等の精算管理を中心に、スキルに応じて日次・月次の経理業務全般を担当いただきます グローバル会計ソフト「NetSuite」や「楽楽精算」「PCA」など複数のシステムを使用し、伝票起票や口座管理、買掛金・売掛金管理、決算補助業務にも携わっていただきます 日常オペレーションの内製化を推進する役割です ■業務詳細 <入社後すぐお任せする業務> ・会計システム（NetSuite等）へのデータ入力、記帳 ・旅費、交通費、交際費などの経費精算業務（国内外出張を含む） ・伝票起票、各種口座管理、買掛金・売掛金の入出金管理 ・月次決算に必要な資料作成およびエクセルを用いたデータ集計 ・社内プロジェクトや各種ミーティングへの参加 <ゆくゆくお任せする業務> ・年次決算補助業務（資料収集、ファイリング、エクセルを用いたデータ集計等） ・固定資産管理業務（PCAを利用） ・外貨建取引や英語請求書の確認（英語力は不問） ■組織構成 現在、管理職（2名）、30代前半のスタッフ（1名）の体制です。ご入社後はこのスタッフ1名と業務分担しながら日次業務を運用していただきます 月次・年次の決算は課長がメインで行っており、決算業務はその補助から少しずつ取り組んで頂き、ゆくゆくは主担当として携わっていただくことも可能です OJTが中心となり、入社時オリエンテーション後、半年～1年で独り立ちを目指せる環境です ■魅力 ・残業は決算期を含めても平均10～15時間程度で、決算期以外は特に落ち着いた働き方が可能です ・外貨やグローバル取引にも触れることで、国際的な視野を養えます ・山下公園の向かいにオフィスがあり、駅からの近さやその景色も魅力の一つです ・2つの評価制度があり、1名の社員に対して複数名から偏りの無い評価を行う体制です ■キャリアパス メンバークラスからスタートし、経験に応じて主任→主事→アシスタントリーダー→課長と段階的に昇格可能 ■当社について 貿易・国際物流分野の成長企業で、外貨・海外取引を扱いながら安定した経理キャリアを築ける環境です。協力し合いながら業務に取り組んでいく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙 テナントビル内に喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当(10~15時間分）を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～272,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：19,600円～34,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は同社規定を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルート設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下之郷813-83
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【長野／上田】経理事務◆年休122日・土日休／転勤なし◆創業40年超／機械・装置設計会社
      ～創業より40年以上／大手企業取引多数／機械・装置の設計会社～ ■業務内容： 請求書作成、給与処理含む勤怠管理、残高試算表作成業務 ※顧客は4社で経理作業内容はルーティンワーク的なものなので機械設計の補助作業も機械設計の講義を受けた後にお願いする予定です。 ■働き方について： ・年間休日122日、GW・お盆・年末年始休暇あり ・残業平均月20時間、帰りづらい雰囲気なく、定時で退社している方もいます。 ■当社について： 地域に根ざし、先進的な物作り企業のパートナーとして機械・金型の開発設計や改良設計を行っている会社です。教育体制が充実しているので、プロの設計技術者を目指す人にとって最高の環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷813-83 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／下之郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＩＸ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【ソフトバンク100％子会社】ITガバナンス／社内ルール策定◆事業成長の増員／フレックス／リモート
      【ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス】 ◎中心事業のガバナンスを担当できる魅力があります。現場と戦うのではなく、現場と連携しながらエンジニアの苦手な部分をすくい取り、より会社として開発が円滑に進むようにレールを作るポジションです。 ■業務概要： システム開発・運用のルール整備から、その実行状況の監査まで。BBIX全体を俯瞰し、安定運用を支えるポジションです。サービス数の増加に伴い開発ルール策定、システム監査の必要性が高まったことによる募集です。 ■主な業務： ・システム開発・運用に関するルール、プロセス、ガイドラインの整理・文書化 ・開発・運用プロセス（変更管理、リリース管理等）の標準化および改善 ・システム障害・インシデント・問題管理プロセスの整理および運用支援 ・システム開発・運用が定められたルールどおりに実施されているかの監査 ・システム監査・セキュリティ監査の計画および実施（内製） ・監査結果の報告および是正対応のフォローアップ ・経営・関係部門・親会社向けの説明資料作成 ■当ポジションの魅力： BBIXでは、システムの高度化・複雑化に伴い、開発・運用を属人化させず、再現性のある形で回すためのITガバナンス強化を進めています。 本ポジションでは、システム開発・運用に関するルールやプロセスの整理に加え、それらが現場で適切に守られているかを独立した立場で確認・監査し、改善につなげる役割を担っていただきます。 ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,104万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、割増手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～920,000円 固定残業手当/月：71,150円～86,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,150円～1,006,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】システム開発（ネットワーククラウド事業その他事業）◆ソフトバンク100％子会社／フレックス
      【ソフトバンク100%子会社／総務・企業統制担当として事業成長・拡大に貢献／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境】 ■業務概要： 【ミッション】 ネットワークサービスの開発・運用： ・既存のネットワークサービスの機能改善・運用 ・新規通信サービスの仕様策定・設計・開発・運用設計 ・モバイル通信サービスの設計・開発・運用 ・サービスの基幹システムの開発・運用 ■当ポジションの魅力： OCXというNaaS（Network as a Service）の開発に興味のある方を募集しています。ネットワークを制御することによって、新しい価値を生み出すことができるポジションです。 ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,104万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～920,000円 固定残業手当/月：54,200円～86,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,200円～1,006,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※特別加算賞与含む（実際には会社業績や個人別評価に応じて変動） ※想定年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和ファンド・コンサルティング

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／丸の内】資産運用会社のプロダクトマネジャー※選定・分析・運用◇在宅可／19時退社／大和証券G
      <ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は6兆円を突破しております。 ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価 ・営業支援 ・外部運営機関との関係構築 ・ファンド組成にあたり、助言をもとに個別商品の組入や除外 ・運用戦略に関わる社内外の要請への対応や顧客の意思決定に関わるプレゼンテーションの実施 ・外部運用機関との窓口となり、対外的な対応や関係の構築・維持等の業務をお任せします。 また、グループ企業や社内他部署との連携や協議にも参加いただきます。 ■組織構成： 採用部署は10名在籍（60代～20代まで幅広い年代の社員が在籍） 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス： 他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。 マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員の場合は年俸制［年額：700万円～1500万円］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】資産運用会社のファンズ投資助言※分析・選定・運用◇在宅可／フレックス／大和証券G
      【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■担当業務： ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。 ＜ファンド選定＞ ・ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定 ・ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析～市場環境考察～超過収益獲得の再現性を精査 ・運用会社への面談調査や商品提供交渉～グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定 ・組入後のPDCA（様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証～社内外で議論～ファンドの入替え・配分を決定 ＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞ ・国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理 ・運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察～ポートフォリオの運用戦略と配分を決定 ・ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証～投資判断と投資手法を改善 ■組織構成： 13名（部長40代、60代3名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名） 様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育て・介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。 ■ポジションの魅力： 証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。 また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員の場合は年俸制［年額：600万円～2000万円］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンジャパン

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】建築設計・監理／土日祝休み／年間休日124日／入居率99％物件はあなたの手でつくられる！～
      • NEW
      ～地下鉄東山線「伏見駅」徒歩3分★／売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる／圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパートメーカー ～ ■業務内容 賃貸用木造アパートの設計と現場監理をお任せします。当社の物件は、2～3階建てで、間取りは1R～1LDKのものが中心。主に単身者や家族向けのアパートを設計しています。 ※物件詳細：https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 設計～現場監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。 ■業務の流れ 営業部から共有された土地情報を元に、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。建築中には、定期的に現場へ向かい図面通りに工事が進んでいるかどうかを確認していきます。1棟完成まで約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。 ■入社後について 配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、現場監理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力 打ち合わせ段階から物件の引き渡しまで、案件を担当できることです。現場で得た知識を設計にも生かすことができ、設計した図面が完成するまで見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号 AMMNATビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,125円～340,437円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：48,875円～102,563円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】不動産管理◆営業要素少なめ◎賞与4か月実績／年休124日・基本土日祝／転勤なし
      【営業ではなく物件の管理メイン／オーナー様と伴走支援／入居率99％を誇る自社企画アパート／売上200億円超えの成長企業で働く】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆営業からキャリアチェンジ！不動産業界での経験を活かせる◎ ◆オーナー様の賃貸経営を支えるやりがいある仕事 ◆賞与実績4ヶ月分／年休124日・土日祝休・定着率90％の働きやすい環境 ■業務内容 アパートオーナー様に代わり、賃貸物件の管理・運営を行う仕事です。オーナー様の安定した賃貸経営を支えながら、入居者様が安心して暮らせる環境づくりをサポートします。 具体的には… ・入居者対応（入退去手続き・申し込み審査等の事務処理、鍵の引き渡し、トラブル対応等） ・管理物件の定期巡回 ・管理物件の空室対策（賃貸業者への営業） ・修繕やメンテナンスの手配（原状回復など） ■入社後の流れ ▼入社2～3カ月 先輩に同行し、1日、1カ月のルーティーンを覚えることからスタート。 定期巡回などの簡単な業務から携わっていきます。 ▼4カ月～1年 業務に必要な知識を習得しながら独り立ちを目指します。 独り立ち後も皆でフォローする体制があるので、安心して成長を続けられます。 ＼ワークライフバランスの実現／ 不動産業界では珍しい基本土日祝休み・年間休日124日・有休消化率70%と、働きやすい環境をご用意！ 直近3年間の社員の定着率は90％と、高い水準を維持しています。 男性社員の育休取得実績もあり、子育て世代の社員も仕事と家庭を両立した働き方を実現しています。 ■企業について 当社はアパートの企画・設計から施工、販売、賃貸管理までを一貫して手掛ける不動産企業です。 自社企画物件はオーナー継続率94％、入居率99％以上という高い実績を誇り、安定した経営基盤のもと全国展開を進めています。 また、単なる物件管理にとどまらず、空室対策や資産価値維持の提案を通じて、オーナー様の長期的な資産形成や安定経営を支援できることも、この仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店（新オフィス） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2番11号 熊本サンニッセイビル4階 勤務地最寄駅：市電線／水道町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,687円～277,050円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：46,313円～70,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月　※実績約4ヶ月分支給） ■入居率に応じて別途インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】ソフトウェアの新規開発（半導体洗浄装置）※管理職候補/世界トップシェアの半導体製造装置
      • NEW
      ■職務内容： 同社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・海外顧客向け仕様検討と交渉 ・顧客要求に基づいた開発設計 ・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動　…など ※同ポジションでは中長期タームの開発（製品開発）をお任せします。 ■求人の魅力： 半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で同社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。 ■入社後想定されるキャリアパス： 装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,503万円～1,942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：790,000円～920,000円 ＜月給＞ 960,000円～1,090,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・上京】保守部品需給プランニングリーダー◇世界トップ級シェアの半導体製造装置／生成AIで需要◎
      □■AIを始め世界で求められる半導体市場／前例にとらわれず新しいことを提案できる風土／語学力を活かしグローバルに活躍■□ ■組織のミッション： SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。 ■業務内容： 保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。　 ・保守部品の需給プランニング業務（倉庫業者との在庫管理業務含む） ・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行 ・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善 ・供給に対する顧客（半導体メーカー）のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行 ・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施 ■求人背景： 当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理／需給プランニング業務の強化のための増員です。 ■当求人のアピールポイント： ◇当社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。 ◇前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。 ◇グローバルに活躍できます。 ◇外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。 ◇半導体業界という成長産業での経験ができます。 ■入社後想定されるキャリアパス： ◇当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。 ◇サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～460,000円 ＜月給＞ 398,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車ファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合職（オープンポジション）自動車金融／ジョブローテーション導入でゼネラリスト目指せる／三菱自動車G
      【幅広い経験スキルを積んでいきたい方／営業・経営管理・審査契約など複数部門配属可能性あり／三菱自動車100％子会社／残業8時間程度・フレックスで働き方〇】 ■企業概要 当社は、三菱自動車工業100％出資の金融会社です。自動車クレジットやリース、レンタカー、保険など多彩な金融サービスを通じて、自動車購入から利用までを支える事業を展開しています。 ■採用背景 将来の中核人材育成を目的とした総合職採用です。複数部門を経験しながら事業理解を深め、会社全体を広い視野で捉えられるゼネラリスト人材を計画的に育成していくための募集となります。 ■業務内容 自動車販売会社や利用者の多様なニーズに応え、金融サービスを通じて快適なカーライフを支援するポジションです。適性に応じて複数部門を経験しながら、幅広いビジネススキルを身につけていただきます。 ・経営管理本部での人事総務、財務経理業務 ・審査契約本部でのクレジット審査、契約管理業務 ・カスタマーサポート業務 ・加盟店や顧客対応業務 ・営業本部での販売会社向け金融商品提案 ・新商品企画や営業支援業務 ・リース、保険業務のサポート ※3～5年ごとのジョブローテーションを実施 ■組織構成 全社員229名が在籍し、経営管理本部、審査契約本部、営業本部を中心に構成されています。穏やかな社風が特徴で、中途入社者も多く活躍しており、部門を越えた連携が活発な職場環境です。 ■サポート体制 入社後は配属先でのOJTを中心に基礎知識を習得します。その後、階層別研修や資格取得支援、通信教育講座などを活用しながら業務理解を深め、将来的には複数部門を経験しながらキャリア形成を進めます。 ■業務の特徴 特定領域の専門職ではなく、会社全体を理解するゼネラリストを目指せる点が特徴です。営業、審査、経営管理など幅広い領域を経験することで、金融知識だけでなく経営視点や高いビジネススキルを習得できます。 ■求人魅力 ・三菱自動車工業100％出資企業として安定した経営基盤を保有。自動車販売を支える重要な金融インフラとして事業を展開しています。 ・3～5年ごとのジョブローテーション制度により、営業・審査・管理部門など多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～313,000円 ＜月給＞ 279,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】総合職(オープンポジション)ジョブローテーションを通じてゼネラリスト目指せる
      【幅広い経験スキルを積んでいきたい方／営業・経営管理・審査契約など複数部門配属可能性あり／三菱自動車100％子会社／残業8時間程度・フレックスで働き方〇】 ■業務内容 当社の総合職としてご入社いただき、様々な職種を経験していただきながら、キャリアアップしていただく事を期待した採用になります。ゼネラリスト志向の方にマッチする社風・環境です。 ■配属可能性部署 ▼経営管理本部 人事総務や財務経理など会社全体を管理する部門です。会社そのものを広く知ることができます。 ▼審査契約本部 クレジット審査業務や各種カスタマーサポート等を中心に業務を行います。加盟店やお客様とのコミュニケーションを通してやりがいを得られる部門です。お客様のご要望をすばやくキャッチし、すぐに対応することができる人材が求められます。 ▼営業本部 営業活動や営業活動支援を行う部門です。営業活動では、三菱自動車の販売会社に、車の販売ツールとしてクレジット・リース等の金融商品の利用を提案しています。本社以外に全国支店での勤務もあります。営業支援活動では、新たな金融商品の企画、リース業務・保険業務のサポート等を行っています。顧客先が正規ディーラーな為高いビジネススキルが積めます。 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制導入 ・性別やライフステージに関係なく働きやすい、活躍しやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかな職場で、残業(全社平均)月8H程度です。 ・その他にも育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■ジョブローテーション 3年から5年ごとを想定したジョブローテーションがございます。様々な職種を経験することで会社と事業への理解を深め、ビジネスパーソンとしても幅広いスキルや総合力を高めて頂ける環境です。 ■フォローアップ体制 ・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。 ・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ■当社について 三菱自動車の出資比率100%である当社は単なるローン会社ではなく、三菱自動車の購入体験をトータルで支える金融パートナーとして位置づけられています。購入から契約、アフターケアまで一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～267,000円 ＜月給＞ 249,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2022年度実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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