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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    86ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,290 社中 4,251〜4,300 社を表示

    株式会社フィールドロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】ITソリューション営業◇未経験歓迎／年休125日／再生可能エネルギー分野で将来性の高い事業◎
      ～インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎～ ■会社概要： 私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。 ・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発 ・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用 ・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 ■業務内容： 再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。 具体的には… ・顧客からのお問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・自社技術チームと連携したソリューション提案（仕様書・見積書作成） ・契約から納品までのフォローアップ ※既存営業が8割～9割です。 ※顧客の約8割が上場企業で、提案力･折衝力を高められる環境です。 商材詳細： https://www.f-logic.jp/products/ ■組織構成： 営業部長：40代男性 ・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中） ・営業2課(東京)：課長補佐：30代男性、メンバー：20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名 ※営業2課(東京)の配属となります ※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！ ■教育体制： ・入社後：約1ヶ月の座学研修（業界・製品知識） ・その後：OJTによる教育・実務習得 ※未経験の方でも先輩社員や上司が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・在宅勤務・フレックス制度あり ※試用期間3ヶ月は原則出社 ※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため） ・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川3F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（3ヶ月分保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／リモート有】社内開発エンジニア◆自社製品・サービス開発／フレックス／年休125日／転勤無し
      ◇◆太陽光・風力などの再生可能エネルギーを支える、最先端の計測・モニタリングシステムやサービスを提供するIT企業◆◇ ■職務概要／採用背景： 現在、当社では自社サービスの開発フローにおいて、レガシー部分が原因で生じる開発・運用コストが課題となっています。 日常的な開発・保守に加え、モダナイズ化による効率化・スリム化の推進に取り組んでいただきます。 また、設計や開発を担える人材も限られており、特定層への業務集中や技術継承も課題です。 上流工程対応や開発を自走できる方を採用し、効率化と若手育成を推進することで開発力強化と負荷軽減を目指し、次世代の体制強化と安定を図ります。 ■職務詳細： 【日常的な業務】 ・AWSを用いた自社遠隔監視サービス（solamame・cromame）の開発・保守 ・自社計測機器（FLap・FLair）の開発・保守 ・受託案件の開発対応（メンバーからスタートし、将来的には要件定義や設計も担当） 【モダナイズ化に関わる業務】 ・実装作業および改善策の提案、課題への対応 ■技術スタック/開発環境： ・C#、C++、PHP(Laravel)、Vue.js ・PostgreSQL、SQLite、MongoDB ・AWS、AWS CloudFormation、Terraform ・Zabbix、Grafana、Prometheus、Fluent Bit、OpenTelemetry ・Teams、Backlog ・Docker、GitHub、Adobe XD ■ポジションの魅力： フロントエンド・バックエンドの開発分野、UI/UX設計などのデザイン分野、データ計測と組込み機器の分野と、幅広い分野のスペシャリストが揃う社内開発環境で経験や知見を積むことができます。 将来的に設計などを目指す方には最適の環境です。 開発部のリーダーがすぐ近くにおり、新しいアイデアや試したい技術を、気軽に提案・相談できる環境です。 ■組織構成： 開発部開発課（プロバー：12名、BP：8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～400,000円 ＜月給＞ 266,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績:合計平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸電設株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜/経験者歓迎】電気設備の施工管理　◆土日祝休み◆年休126日◆面接1回◆転勤なし
      ■担当業務： RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当いただきます。経験者のため、入社後は現場の責任者クラスになっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・積算／見積もりの作成 ・工程表の作成、工程管理 ・施工図の作成 ・資材／協力会社の選定、発注、管理 ・現場での安全管理 ・各種書類の作成　 ・検査の立会,品質管理 ・部下の教育指導 ■働き方 土日祝休み・年休126日と、ワークライフバランス抜群です！ ■組織構成： 当社は現在30名の組織となっており、現場のプロフェッショナルとして当社の事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■当社について： 大手企業との安定した取引を背景に、民間工事を中心に堅実な実績を積み重ねている企業です。組織強化や業務の細分化など基盤づくりにも積極的に取り組み、社員の働きやすさと満足度向上に継続的に投資しています。2020年には本社を新横浜へ移転し、デザイン性と機能性を兼ね備えた快適なオフィス環境を整備するなど、長く安心して働ける職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社（新横浜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～800,000円 ＜月給＞ 420,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮し当社規定により決定します。 　特に経験者の場合は前職給与を最大限考慮の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変動はありません) ※入社6ヶ月経過後より賞与支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/未経験歓迎】電気設備の施工管理　◆土日祝休み◆年休126日◆面接1回◆転勤なし
      • 締切間近
      ■担当業務： RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・積算／見積もりの作成 ・工程表の作成、工程管理 ・施工図の作成 ・資材／協力会社の選定、発注、管理 ・現場での安全管理 ・各種書類の作成　 ・検査の立会,品質管理 ■業務の特徴： ・幹部候補の募集のため、実力と実績次第で早期のステップアップが可能です。 ・事業を牽引する役割が期待されており、裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成： 当社は現在30名の組織となっており、現場のプロフェッショナルとして当社の事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■当社について： ・大手顧客との安定した取引きのもと案件を受注しており、民間工事を中心に着実な実績を上げ、高い評価を受けています。 ・会社の方針で組織の強化や業務の細分化などの基盤づくりも進めており、社員の満足度を高めることにも惜しみなく投資を進めています。 ・2020年に本社を現住所に移転し、社員が働きやすい、デザイン性のある綺麗なオフィスに生まれ変わりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社（新横浜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮し当社規定により決定します。 　特に経験者の場合は前職給与を最大限考慮の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変動はありません) ※入社6ヶ月経過後より賞与支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックリーグマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経営企画／フルフレックス制
      • NEW
      配信事業やスポンサー事業をはじめとした各事業の成長を見据え、経営戦略の立案から業績管理、投資検討まで幅広く担当。各部門と連携しながら、事業成長を加速させるための企画・分析・推進を担うポジションです。 ◆経営企画 ・短期～中長期の経営計画の立案、策定、進捗管理 ・短期～中長期の業績管理、戦略検討、戦略達成に向けた社内各所のリレーションなど ・経営層直下のスタッフとして会社経営における意思決定や重要案件のサポート ・社内規定・ガイドラインの設計、運用 ・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整など ・toC、toB事業それぞれの数値管理 【業務のやりがい】 会社全体を俯瞰しながら事業成長を支える中核ポジションです。配信・スポンサー・ライセンスなど多様な事業領域に横断的に関わり、経営陣と近い距離で意思決定を支援します。 単なる数値管理に留まらず、事業課題の発見から戦略立案、実行支援まで一貫して携われるため、自らの提案が会社の成長に直結する手応えを感じることができます。 また、仕組みや組織づくりにも主体的に関与できる環境です。経営視点を磨きながら、市場価値の高い経営企画スキルを身につけることができます。 ★ココがPOINT！ 経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社の未来をつくる仕事です。業績管理だけでなく、成長戦略や投資判断、新規事業の検討など幅広いテーマに携われます。 「経営に近い立場で事業を成長させたい」 「スポーツビジネスの発展に戦略面から貢献したい」 そんな方にピッタリのポジションです。
      【本社】東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル10F ┗リモートワーク（在宅勤務）相談可能 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩2分 JR線・都営浅草線 新橋駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス館内禁煙
      【一般職】 月給57万2199円～62万5340円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万9199円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【管理職】 月給65万4000円～70万円 ※固定残業代：なし ※管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します
    • 企画営業／フルフレックス制
      • NEW
      プロ野球パ・リーグ6球団の持つコンテンツを活用し、スポンサー企業の課題を解決する提案営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■リーグスポンサー獲得の法人営業活動 ■スポンサー企業のアクティベーションの企画・実行 ■顧客課題のヒアリング ■課題解決に向けた企画の検討・立案 …など ＜案件例＞ （1）コンテンツセールス：飲料メーカーと「パーソル パ・リーグTV」YouTubeチャンネルのタイアップ （2）リーグスポンサー：シーズンを通じた「パーソルDAY」の開催 提案する商材は、パ・リーグ6球団およびPLMが保有する各種アセットを活用したスポンサー企画やYouTubeタイアップ、番組協賛、リーグスポンサーなどさまざま。 企業の課題やニーズをヒアリングし、企画立案から各球団の営業セクションと連携した実行まで、主体的に携わることができます。 従来の価値観にとらわれることなく、新しいアイデアや発想は大歓迎！ 新たな価値を生み出しながら、ビジネス収益の拡大とファン獲得の両面から、プロ野球界・スポーツ界の発展に貢献できる仕事です。
      【転勤なし／本社勤務】 ■本社：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル10F ┗リモートワーク（在宅勤務）相談可能 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩2分 JR線・都営浅草線 新橋駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス館内禁煙
      月給38万6821円～61万1746円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3821円～11万6746円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    アクサス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全50件
    • 【基本在宅】プロジェクトマネージャー◆プライム案件比率１００％◆マネジメント中心の業務
      直取引を中心に、数百万～数億円規模の多様な受託開発プロジェクト推進をお任せ／マネジメント中心の業務／極力手を動かさず、マネジメント中心の業務を実施されたい方へオススメのポジション ◆募集背景 「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げ、受託開発事業をさらに強化すべく、プロジェクトマネージャーを募集します。 案件規模は 数百万～数億円規模まで幅広く、スキルに合わせて裁量を持ちながらプロジェクトをリードいただける環境です。 ◆仕事内容 エンドユーザー・Sierとの直取引を中心に、さまざまな業務/WEBアプリ・ソーシャルアプリ・EC開発のプロジェクトを担当していただきます。 多くの案件で 基本設計以上の上流フェーズから参画可能。PMとしてスキルアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 受託開発プロジェクトのマネジメント（進行管理・品質管理・課題管理など） プロジェクトメンバーの調整、育成、レビュー 顧客折衝、要件定義、見積書作成 営業担当と同行しての案件獲得活動 プロジェクト成功に向けた体制構築、改善提案 など ＜技術領域（案件例）＞ 転職サイト開発 └ PHP(CodeIgniter)、JavaScript / MySQL / AWS・Linux モバイルプロダクト開発 └ Swift、Go、React / iOS, Android ◆当社の特徴・働く魅力 ◎数百万～数億規模の多様な開発案件に携われる 大小さまざまなプロジェクトがあるため、経験を問わず成長機会が豊富です。 ◎上流工程への挑戦を歓迎 基本設計から参画できる案件が多数。 エンジニアとしてキャリアアップしたい方に最適です。 ◎エンジニア主導でつくられた評価制度 エンジニア全員へのアンケートをもとに制度を運用 上長評価に加え 自己申告制評価 も採用 資格取得支援制度（受験費支給、インセンティブ支給） ◎定年まで活躍できるキャリアパス プレーヤー / マネジメント / 新規領域への挑戦など、多様なキャリアを選択可能。 これまでの知識やスキルを活かしながら、新たなフィールドへのチャレンジも歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線、都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,100円～795,000円 固定残業手当/月：60,900円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎】インフラエンジニア ／早期昇給＜中長期的なキャリア形成をサポート＞年休120日
      ～営業経験者歓迎／1~2か月の外部研修で未経験でも安心してスキルアップが叶う環境／入社２年目で年収６０万円アップ事例あり／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5h／年間休日120日／面接１回～ ＼営業経験者に選ばれる理由／ ・成果が見える評価制度 「何をすればどれだけ年収が上がるか」が明確 実力次第でスピーディーな昇給が可能（入社2年目で年収60万円UP実績あり） ・ “市場価値の高い人材”へキャリアチェンジ ITインフラは全企業に必要な基盤領域＝将来性◎ 顧客折衝・要件定義など上流工程にも挑戦可能 ・ 安定基盤×成長環境 3600名規模のネオキャリアグループ中核企業 大手企業案件多数でスキルアップ ・ 働き方も改善可能 残業月11.5h／年間休日125日 営業からのキャリアチェンジでワークライフバランス向上 ■職務内容 インフラエンジニアとして、大手企業を中心に ネットワーク・サーバーの構築～運用保守をご担当いただきます。 将来的には、 ・クライアントとの要件調整 ・課題解決の提案 など、営業経験を活かせるポジションへのステップアップも可能です。 ■未経験でも安心の研修制度 「ITは初めて」という方でも、安心してスタートできます。 入社後は1～2ヶ月の外部研修を実施し、基礎からしっかり習得。 ▼研修内容 【1ヶ月コース】 → ネットワーク資格「CCNA」取得を目指す実践カリキュラム 【2ヶ月コース】 → ネットワーク／サーバー構築～AWSまで幅広く習得 → 実践演習中心で“現場で使えるスキル”を習得 ※配属後も個別カスタマイズ研修あり ■プロジェクト例 ・大手企業グループのインフラ構築 ・自治体向けネットワーク構築～運用 ・大手通信事業者のネットワーク運用 ■評価制度（＝営業経験者にフィット） 当社の評価制度は、エンジニアの声から生まれた仕組みです。 ・昇給基準を完全可視化 ・自己申告型評価（＝自ら成果をアピール可能） ・資格取得支援＋インセンティブあり ・年功序列ではなく“実力主義” 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（一都三県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～223,500円 固定残業手当/月：33,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ダイレクト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフォマーシャル制作／TVCMや動画の企画・ディレクション◆リモート有／フレックス
      【電通×セプテーニの連携による効果的なソリューションの提供企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務概要： インフォマーシャル制作を中心に、TVCMやWEB動画の企画やディレクションを担う動画クリエイティブプランナー／ディレクター候補として、クライアント課題に応じた動画戦略の立案から制作進行、効果検証に基づく改善提案まで、動画クリエイティブ全般を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・インフォマーシャル、TVCM、WEB動画の企画やディレクション └クライアントの課題に応じた動画コンテンツの戦略、企画立案 └企画書作成～クライアントへのプレゼンテーション └企画に合わせた演出構成から撮影・編集など完成までのディレクション ・デジタル広告(SNS動画広告、YouTube広告など)や、グラフィック広告との連動企画など、統合的なクリエイティブプランニング ・制作進行管理(プロダクションや社内外スタッフ連携)、効果検証データに基づいたPDCAサイクルの実行、クリエイティブ改善提案 ■配属先について： クリエイティブ部門に配属予定です。クリエイティブディレクター、クリエイティブプランナー、CRMディレクター、コピーライター、デザイナーから成る専門部隊で、「消費者を動かすクリエイティブの追求」を起点に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は電通グループの中で、セプテーニグループを親会社に持つダイレクト専門広告代理店です。TVインフォマーシャルやデジタル広告などのレスポンス型クリエイティブと、高速PDCAを強みとし、通販事業支援で培った「売る」ための統合コミュニケーションを提供します。既存顧客向けのCRM施策にも強みを持ち、オンラインとオフラインの両面からクライアントの事業成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線／東京メトロ銀座線新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～680,000円 ＜月給＞ 250,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者となった場合は残業手当対象外となり、役職手当（70,000円）の支給対象となります。 ※上記は基本給や各種手当（時間外手当および役職手当）および賞与を含みます。 ※給与は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月）※会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴェンティット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【社内ヘルプデスク経験歓迎】社内SE（インフラ担当）◆年休123日／リモート・フルフレックス可
      ◇ゆくゆく上流工程を目指せる／バックオフィスから事業運営支援／文教市場シェアトップクラスのモバイルデバイス管理SaaSを提供／リモート可／フルフレックス／年休123日◇ ■募集背景： モバイルデバイス管理自社SaaSサービス「mobiconnect」を教育現場や法人に幅広く提供する当社にて、ヘルプデスク、社内ITの窓口、情報セキュリティ委員会の運営補助など、社内システムの安定運用および情報セキュリティの要となる人材を募集します。 ■「mobiconnect」とは デバイス活用のできないを"もっとできる"に変えるMDM 企業や教育機関が業務・学習で使うスマートフォン、タブレット、PCなどのスマートデバイスを遠隔から安全に管理するためのMDM（モバイルデバイス管理）サービスです。現場重視の機能と使いやすさで様々な環境で活用されています。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・ヘルプデスクの二次受け業務 ヘルプデスクで解決できない問題を解決するために助言します。（コンピュータやソフトウェアの導入に伴うセットアップ及びトラブルシューティングの助言） ・インフラ関連業務 サーバーやネットワーク機器の保守・運用を行い、システムの安定稼働を確保します。インフラのトラブルシューティングや障害対応を担当し、システムの健全性を維持します。 ・資産管理 IT資産の管理、棚卸し、更新作業を担当し、資産のライフサイクル全般を見守ります。資産の購入から廃棄までの全プロセスを効果的に管理し、最適化を図ります。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・プロジェクト参画 システム新規構築・変更のプロジェクトに参画し、インフラ（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・テスト・リリースまでを担当します。 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）事務局業務 情報セキュリティポリシーの運用と遵守をサポートし、ISMS関連の改善提案や監査対応を行い、情報セキュリティの強化に貢献します。 モバイルデバイス管理SaaSを提供している企業のため、社内セキュリティの強化が製品の質の向上につながってくるため、社内そして社外双方に価値提供ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収額を12分割して支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,188,396円～5,334,396円 固定残業手当/月：109,300円～138,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ事業における運用・保守企画／設計◆文教市場トップシェア◆在宅可・フレックス
      ～IoT技術を駆使したSaaSサービスを提供するベンチャー企業／業界トップクラス／新規事業メンバーを募集～ ■概要： 当社が提供するサイバーセキュリティサービスの安定運用と進化を担うポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ環境の設計、構築（システムアーキテクチャの設計、セキュリティ戦略・方針の策定） ・運用・保守の企画と体制設計（セキュリティポリシーに基づいた運用フローや監視体制の構築、改善提案） ・クライアントとの折衝、提案（要件ヒアリング、提案資料の作成） ・最新技術の調査、検証、導入支援（ゼロトラストやEDRなど先進技術のリサーチと導入企画） ※ご入社後は、外部研修プログラム（半年間）への参加を予定しています。 ※サイバーセキュリティ分野でのキャリア構築を強力にバックアップします。 ■募集背景 当社は、MDM（モバイルデバイス管理）を中心とした企業・教育・医療・自治体向けのITソリューションを提供し、これまで多くの現場のICT化を支えてきました。 その実績と信頼を基盤に、当社は新たにサイバーセキュリティソリューション事業を立ち上げ、社会課題となっている情報セキュリティの強化に本格的に取り組み始めています。 本ポジションでは、立ち上げフェーズを終えたセキュリティ事業の運用・保守体制の企画・設計～構築を担い、プロダクトとサービスの品質を継続的に支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■働く環境： ・チーム：新規事業チーム（3～5名規模）、スピード感と裁量のある環境 ・働き方：フレックス制度あり／リモートワーク併用可（出社頻度応相談） ・ツール：Slack、Notion、Zoomなどを活用しながら情報共有を推進 ■キャリアパス： このポジションで得られる経験は、単なる「守る運用」ではなく、仕組みそのものを創る経験です。 将来的には、セキュリティ設計リーダーやソリューション責任者など、裁量と戦略性のあるキャリアへと展開できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐1 新宿アイランド・ウイング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,200円～6,098,600円 固定残業手当/月：119,150円～158,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本エイテック

    サブコン
    広島県広島市中区富士見町16-22ロアール富士見町
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】建築士◇年休124日・残業月20h程／フレックス可／携帯基地局や通信設備の設置に関与◇
      ～建築設備や伝送設備、再エネ事業など幅広く展開／リモートワーク相談可／働き方改革を推進◎長期就業しやすい環境～ ■業務概要： ・当社にて建築構造物の構造計算を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建築構造物の構造計算および構造設計業務 ・建築確認申請に関わる一連の業務 ・AutoCAD、JWCADを用いた構造図面の作成 ・携帯基地局や通信設備の安全性確保のため、鋼材やアンカーボルトの強度計算、荷重増加に伴う既存建物の検討を行っています。また、鉄塔やコンクリート柱の基礎、情報通信機器の設置に関わる構造計算も幅広く手掛けます。 ※構造計算がメイン業務です。 ■スキルアップ： ・入社後は資格を生かして多くの案件を担当できますのでレベルアップが図れます。また、資格取得費用は会社が負担しますので積極的にチャレンジして頂けます。 ■職場環境： ・当社は自分の意見を言いやすい、風通しの良い職場環境で人間関係も良好です。中途採用の社員も多く活躍しています。 ・経験が浅い方や資格がない方でも、社内には様々な資格を持った先輩がいるので、アドバイス・サポートを受けながら、各種資格取得を目指すことができます。 ・経験豊富な方には、経験に応じた案件をお任せします。キャリアに応じ、専門職としてさまざまな知識や技術、ノウハウを習得できる環境です。 ・社員の健康とより良い職場づくりに努め働き方改革を推進し、週休2日制（土日祝）、フレックス制、退職金制度を導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力等を考慮し、相談の上決定。 ■昇給：年1回（業績、評価により査定） ■賞与：年2回※過去実績2.5ヶ月分（業績により決算賞与あり） 【手当】 ・一級建築士：20,000円/月 ・二級建築士：2,000円/月 ・役職手当：役職に応じて10,000～170,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麒麟麦酒株式会社（キリンビール株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キリンビール工場の設備メンテナンス／年休123日／基本土日休
      • NEW
      取手工場のメンテナンス部門は、従来の『修理・保守』の枠を超え、現場の課題解決や生産プロセスの最適化までを担う高度な保全組織です。 ◆仕事内容 ━━ 【具体的には…】 各種設備の修理・メンテナンス・計画、トラブル原因の調査、再発防止に向けた設備改良など、最新の自動化設備を自らの手でアップデートしていただきます。 ■設備トラブル時の原因究明・応急対応 └電気系統の故障診断や兆候管理、部品交換 └計装機器の点検・調整、PLC（A／Q／iQ-R）の操作・確認　など ■改善提案や新技術導入の検討（PoC） └課題の根本原因を追求し、仕様検討から実装まで推進 【ゆくゆくは…】 ■設計 ■外注工事の仕様決定・施工管理・保全計画・予算管理　など スキルや経験に応じて、担当領域が着実にステップアップするのも魅力です。 ◆ここがPoint！ ━━ ◎成長できる環境 電気、計装、PLC、自動化設備など幅広い領域に携われます。あなたのこれまでの経験を強みとして、さらに高度な専門スキルを磨ける環境です。 ◎改善提案は大歓迎 フラットな社風のもと、毎週のミーティングでアイデアを募集。役職や年次に関係なく、自身の提案で設備が変わる実感をダイレクトに得られます。 ◎やりがいのある仕事 日々、設備を万全の状態に保つことで、全国のお客様にキリン製品を安定してお届けしています。製造の根幹を支え、人々の日常に欠かせない時間を提供していることに、大きなやりがいを感じられます。 ◆キャリアパス ━━ 設備保全だけに留まることなく、ゆくゆくは工場全体のマネジメントを担う人材として活躍するチャンスがあります。将来的にはキリンビールの工場運営をリードしてみたいという思いをお持ちの方を歓迎します。
      【取手工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■茨城県取手市桑原188-1 ＜アクセス＞ ・徒歩の場合 JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分 ・バスの場合 常磐線・常総線「取手駅」より「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分 ＼取手工場とは？／ ◎国内屈指の製造拠点 キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇ると同時に、国内屈指の製造拠点としても重要な役割を果たしています。複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働くことが可能です。 ◎都心へのアクセスも抜群！ プライベートも充実しやすく、公私ともに充実できる環境が整っています。 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ※勤務地は原則変更なし。幅広い視野の習得を目的に、キャリアアップの中でグループ本社や他工場への期限付きの転勤の可能性もあります。
      月給224,000円～348,000円＋別途残業代＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
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    シマダグループ株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】社内SE（インフラ・ネットワーク）／ゆくゆく企画に携わる◆年休124日／多角事業展開シマダG
      【上流工程にも携われる◎／多角事業を展開するシマダG／現場IT×仕組み化】 ■募集背景： 事業拡大および拠点増加に伴い、ITインフラ体制の強化を進めています。 専任担当の退職により一部業務を人事部が担っているため、ネットワークを中心にインフラ領域をリードいただける方を募集します。 将来的には情報システム部門の中核として体制構築に携わっていただく想定です。 ■業務内容 社内SEとして、ネットワーク・インフラ領域を中心にご担当いただきます。 ＜ネットワーク・インフラ運用＞ ・ネットワーク／回線／Wi-Fi等の障害対応（一次対応～切り分け） ・影響範囲の確認、原因特定、復旧支援、必要に応じた現地対応 ＜ベンダーコントロール＞ ・外部ベンダーへの対応依頼、折衝、進捗管理 ・通信事業者、保守業者との調整 ＜インフラ導入・構築支援＞ ・新規施設・拠点開設時のITインフラ整備、進行管理 ・回線、ネットワーク機器、電話、Wi-Fi等の手配・調整 ＜運用改善・管理＞ ・構成情報や機器の管理、資料整備 ・IT運用の改善提案 ※実作業は主にベンダーが対応し、管理・ディレクション業務が中心です。 ゆくゆくは、既存システムの見直しやリプレイス検討、人事部と連携した情報セキュリティルールの整備、新規施設・拠点立ち上げ時のIT構成検討などにも携わっていただきます。 ■組織構成 情報システム部：5名 20代後半～40代のメンバーで構成されており、インフラエンジニア出身者も在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ネットワーク・インフラ領域を中心に、障害対応から拠点構築、ベンダーコントロールまで幅広く携われるポジションです。 運用に留まらず、課題の切り分けや改善提案など上流工程にも関与できるため、経験の幅を広げることができます。 また、介護施設やホテルなど新規拠点の立ち上げにも関わる機会が多く、ITの側面から事業成長を支えるやりがいを実感できる環境です。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿文化クイントビル 住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～437,000円 固定残業手当/月：43,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務◆経験者／社労士資格をお持ちの方歓迎！◆月残業10～20H◆フレックス◆年休124日
      【人事労務／月残業10～20H／年休124日／多角事業を展開するシマダG／チームで支える労務体制／分担制で無理なく働ける／腰を据えて専門性を高められる】 ■ 募集背景 事業拡大に伴い、労務業務の量・質ともに高度化しており、より安定的・継続的にグループ全体を支える労務体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 まずは実務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域の中核を担っていただけるポジションです。 ■ 業務内容 グループ全体の労務運営を、チームで分担しながら担当していただきます。 一人にすべてを任せることはありません。 ・勤怠管理および制度変更時の運用設計 ・社会保険・労働保険手続きの管理 ・給与計算プロセスの統括（実作業は外部・別担当あり） ・安全衛生体制の運用管理 ゆくゆくは、就業規則や各種規程の改定、法改正対応、労使協定の管理など、労務全体の運用・改善にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、担当範囲は調整します。 ■ ポジションの魅力 10法人・約1,200名規模のグループを支える労務業務に、チームで分担しながら携わっていただきます。 勤怠・給与・社会保険などの実務から、制度改定や法改正対応まで幅広い経験を積める一方、平均残業は月10～20時間程度／年休124日と、無理のない働き方が可能です。 フレックスタイム制など柔軟な制度も整っており、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は労務実務（勤怠・社保・給与・労使対応など）を中心に担当いただきます。 将来的には、制度設計やグループ全体の労務方針策定にも関与いただき、ご志向に応じて、労務の専門性を高める／マネジメントを担ういずれのキャリアを目指していただけます。 ■ シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿文化クイントビル 住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォトロン メディカル イメージング株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神保町】システムの法人営業／医療業界のIT化に寄与／循環器系ネットワーク市場トップクラスメーカー
      医療IT×社会貢献／未経験から専門性／循環器向けDICOM提案営業／トップクラスメーカー／IMAGICAグループ基盤／フルフレックス／リモート可／病院DXに貢献 ■業務概要： 病院（主に放射線科、循環器内科、手術室、医療情報室）に対し、動画ネットワークおよび手術手術映像収録ネットワークのシステムの営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・システムの提案、要望ヒアリング、打合せ、デモ ※実演、契約業務を行って頂きます。全国の病院がお客様であるため、出張が発生します。担当エリアとしては、東日本エリアとなり関東・東海・北陸・東北・北海道をご担当していただきます。 ※担当エリアによっては、週のうち2～3日程度(それより多い場合もあり・連泊を伴う場合もあります)の出張が発生いたします。出張費用は会社負担となります。 ■魅力： ・循環器ネットワーク市場トップクラスメーカーの一員として、病院内の統合ネットワークの構築に携わるなど、医療業界のIT化に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 ・更には事業規模拡大に伴う、営業支援（マーケティング業務）にも積極的に参加可能です。 ■当社について ・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境： ・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。 ・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～318,000円 ＜月給＞ 286,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業月23時間分を含む ・その他固定手当＝テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／未経験歓迎】技術サービス◆医療系レポートシステム納品・保守／DB・OS・NW基盤スキル活用
      ～循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ◆循環器部門向けレポートシステムの納品・設置・保守を担うポジションです。技術力と調整力を発揮し、社会性の高い医療分野でキャリアを築けます。医療業界未経験でもOJTで安心してスタートできます。 ■業務内容： 案件受注後の現場の要望ヒアリングから納品までを担当いただき、営業や技術サービスとプロジェクトを進行していただきます。 レポートシステムは循環器内科医が手技を記録するためのシステムです。FileMakerを基にしたデータベースは、各案件毎の現場要望を反映したレイアウトにカスタマイズして納品します。納品後にはカスタマイズが完了したデータベースの保守業務も担っていただきます。 お客様が全国におりますので、出張での勤務があります。 循環向け医用画像ネットワークシステムのトップメーカーの一員として、医用業界に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 入社後のOJT・社内研修の機会がありますので医療業界未経験でもOKです! ■当社について： ・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境： ・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。 ・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～318,000円 ＜月給＞ 226,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業月23時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢヘルスケア

    組織人事コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】＜職種未経験歓迎！＞法人コンサルタント営業職（当社サービスを用いたソリューション提案）
      • NEW
      【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／フレックス／土日祝休み】 ■求人概要： 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、薬局・病院・クリニック・介護福祉施設に対する当社サービスを活用したコンサルティング営業をお任せします。 成長市場の医療・福祉業界において、M&Aや経営改善、人材支援等幅広くスキルを身に着ける事ができます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容： 具体的な業務は下記になります。 ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制： 入社後半年間はまずは先輩の商談に同行し、どのようにお客様の悩みを聞き出し、解決策を提示するのかという「コンサルの型」を学ぶことからスタート。一歩ずつ着実に専門知識を身につけられる環境のため、異業界出身の営業経験者も安心してキャリアを転換できます。 ■当社の特徴： 当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 2025年1月から芙蓉リースグループ入りを果たし、安定した経営基盤の元シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。ＣＢグループのあらゆる力を発揮し、医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 ・当社は設立以来、お客様のブレイン（Client Brain）として強い覚悟で 「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、グループ全体で1,550件以上のM&Aを成約しており、多くの信頼とノウハウを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-11-5 アサコ博多ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～299,000円 固定残業手当/月：45,220円～58,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,720円～357,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業有無に関わらず25時間分支給／25時間超過分は追加別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【介護経験を経営側へ】高齢者住宅の経営支援コンサル◆現場→戦略に挑戦／土日祝休
      【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／介護業界出身者歓迎！／フレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■求人概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。 ■業務内容 運営支援コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。既存客の支援がメインとなりますが、問い合わせを頂いたクライアントの新規対応もございます。 ＜「経営層」に対する経営戦略支援＞ ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ＜「現場スタッフ」に対する運営指導＞ ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数125日、フレックスタイム制、残業25h程 ※時短勤務制度や住宅補助などの福利厚生も充実 ■ポジジョン魅力 ・介護業界での経験を活かしコンサルタントとして新しいキャリアを積むことができます！ ・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから関われる経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～449,800円 固定残業手当/月：56,310円～87,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,610円～537,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞年：年2回（6・12月） ■残業手当：特別手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡市】顧客フォロー担当◆急募◆営業経験者歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇営業経験者歓迎／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： 弊社営業担当者の業務フォロー及び顧客フォローをお任せします。申込書作成など細かなタスク処理等に加え、顧客に対し効果状況のヒアリング、レポート作成や改善案のご案内などをお任せいたします。 ■業務詳細： <社内向け業務> ・お見積書・申込書作成 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・営業からの依頼物対応 <顧客向け業務> ・効果レポート作成～提出 ・改善案のご提案 ・システムサポート（利用方法の問い合わせ対応等） ・その他お困りごとに対し対応いただきます。 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行頂き、直接お話しする機会がある可能性もございます。 入社後は先輩社員がOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25　 天神ZEROビル5階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験OK】採用プランニング・アシスタント業務（RPO業務）全国規模の採用支援／125日休
      • NEW
      ◆◇未経験OK／大手企業の採用支援／データ収集・分析を通じて企業の採用活動をサポート／2,700社を超える顧客資産を保有／フルフレックス制／完全週休2日制◇◆ ■業務概要 九州・沖縄エリアの企業に対し、アルバイト・パート採用を中心に 採用業務全体を支援するRPO業務 を担当します。 ・求人広告の手配（タウンワーク、Indeedなど） ・応募効果のデータ収集・分析 ・採用フロー改善提案 ・店舗担当者とのコミュニケーションを通じた採用課題の解決 ※既存顧客からの相談が中心なので、電話営業や広告掲載のための営業活動はありません。 ■業務詳細： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界中心のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 ■この仕事の魅力 ◎採用戦略の中核を担うポジション 単なる広告運用ではなく、採用成功の仕組みづくりに挑戦できます。 ◎未経験から専門スキルを習得 採用マーケティング、データ分析、改善提案など、将来性のあるスキルが身につきます。 ◎企業の成長に直結するやりがい 採用成功は企業の未来を左右します。その仕組みを創る伴走者になれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 開発エンジニア （PL）◆産廃処理委託契約サービス「er-contract」を担当◆要件定義から参画
      • NEW
      ～建設現場をICTでスマートに／年休120日／残業20h程度／リモート可～ ■仕事内容 産廃処理委託契約サービス「er-contract」 ・事業部との仕様調整 ・要件定義～運用・保守までサービス全般の一貫した開発作業 ・オフショアメンバーとのやりとりおよび成果物に対するレビュー ・他部署を含めた他チームとの調整 開発はもちろん、PdM・営業・サポートなど他部門と連携して主要サービスの一翼を担いつつ、安定稼働を推進していただきます。ユーザーからの要望を実現するために、開発目線での積極的な提案を期待します。 【雇入れ直後：詳細は上記に記載】 ■システム・開発環境 ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery） ・インフラ：AWS ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・バージョン管理：Git（Backlog） ■株式会社リバスタについて 当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～395,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記もしくは固定残業代12万1000円～12万1000円（40時間0分）を支給（超過分は追加支給）。また、固定残業手当は「業務手当」の名称で支給。 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給（年１回） ■賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア◆自社建設DXSaaSを運営◆業界トップシェア◆社会貢献性◎
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ ■募集背景： 建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI/UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ・Webサービスの要件定義～実装 ・UI/UX改善に向けた企画・提案 ・チームリード（希望・スキルに応じて） ・顧客の声を反映したプロダクト改善 ■サービス紹介 ◎建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定です。 ■技術スタック ・フロントエンド：React / JavaScript（jQuery） ・バックエンド：Ruby on Rails / C# (.NET Core) ・インフラ：AWS（ECS, Fargate, Aurora, CodePipeline） ・テスト：RSpec / Selenium / NUnit ・その他：Docker / Git（Backlog）/ Slack ■チーム構成： ・Webエンジニア（フロント・サーバーサイド） ・UI/UXデザイナー ・QAエンジニア ・クラウドエンジニア ・運用エンジニア ・プロダクトマネージャー ・パートナー様 ■社内の雰囲気・文化 ・チームでの成果を重視する文化 ・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな環境 ・技術ブログ（Qiita）での情報発信 ■当社について 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～416,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬／業績に応じての決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【エンジニア経験者募集】自社Wi-Fiサービスの企画職◆KDDIグループ/在宅勤務有◆
      【★キャリアチェンジ歓迎】エンジニア経験を活かして、自社Wi-Fiサービスの企画に携われるポジション/KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開★ ■業務概要 自治体DX化、災害対策の強化等、公衆Wi-Fiには多様なニーズがあり、日々変化していきます。当社はお客様ニーズに応える新たなサービスの企画、サービス仕様化、システム要求定義をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■業務内容 当社ではWi-Fiのアクセスポイントを設置するようなインフラ分野、また、ギガぞうなどのアプリ分野の両面でサービス展開を行っております。今回ご入社いただく方にはこれまでのご経験に合わせていずれかの分野の企画プロジェクトに参加をいただきます。システムの知識を用いてサービスの企画立案に携わり、サービス仕様への詳細化やシステムに対する要求を作成します。KDDIグループのシナジーを活用した大型案件も多くございます。 ■組織構成 本部長、副本部長を含め10名程度が所属しています。今回ご入社いただく方には副本部長より業務の引継ぎやOJT行う予定です。 ■具体業務※下記のうちの一部を担当 〇サービスの企画立案 市場調査と分析、ターゲット設定とコンセプト策定、ビジネスモデルの設計 〇サービス仕様の作成 機能要件定義、非機能要件定義、画面設計、UX 設計 〇システム要求定義 バックエンド・フロントエンド、データベース、API、外部ツールの連携、運用設計 〇その他 ステークホルダーとの調整、ドキュメント作成　等 ■商材の強み 当社が運営する公衆Wi-Fiサービスのエリアは利用者ニーズの高い有名カフェブランドを中心に全国で10万スポット以上を展開し、質・量の両面で他社優位性の高いエリアを保有しています。加えて、利用者の最大の懸念事項であるセキュリティ面の不安について対策強化しており、エンタープライズネットワークと同等の高セキュリティの認証方式やVPN接続を提供し、世界最先端のOpenRoaming方式にも対応中です。社内に開発部門と販促部門を有し、お客様ニーズに合わせてクイックにサービス開発を行い、キャンペーンサイト等を構築して販促まで行えるため、サービス導入に際しトータルソリューションとしてワンストップで提供することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～352,000円 固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス企画／要件定義】公衆Wi-Fi×自治体DX｜KDDIグループ
      公衆Wi-Fiサービスにおいて、多様なニーズに対応するサービス仕様設計を中心にご担当いただきます。 サービスの企画立案を起点に、機能や仕様の具体化を行いながら、システム要件へと落とし込んでいくポジションです。開発部門とも連携し、サービスを形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・サービス仕様の具体化 　サービス企画を踏まえた機能設計、画面設計、UX設計 ・システム要求の整理 　開発部門と連携した要件整理、仕様の落とし込み ・サービス改善 　既存サービスの改善、機能追加の検討・設計 ・プロジェクト推進 　社内外ステークホルダーとの調整、進行管理 ■このポジションの特徴 ・上流工程に関われる環境 　サービス企画から仕様設計、要件整理まで一貫して関わり、開発・運用部門と連携しながらサービスを形にしていきます。 ・既存サービスを踏まえたサービス設計 　運用を通じて得られた知見をもとに、サービスの改善や機能拡張に関わることができます。 ・社会基盤に関わるサービス 　自治体や公共領域で活用される通信サービスに携わることができます。 ・KDDIグループの基盤を活かしたサービス展開 　グループの顧客基盤やネットワークを活かしたサービス企画に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション・ビジネス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 総合商社双日・グループ向けITインフラ運用サービスマネージャ（運用設計・統括）◆125休◆2603
      • NEW
      ◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーションの子会社。 ◆双日／グループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。 ■業務内容： 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 双日テックイノベーション 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 受動喫煙対策：その他（　敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 双日本社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策：その他（　敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～415,000円 ＜月給＞ 340,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田◆総合商社双日向けITインフラ運用サービスマネージャ（運用設計・統括）◆125休◆2604
      • NEW
      ◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーション子会社。双日／グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。 ■業務内容： 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし、長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双日テックイノベーション株式会社 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＩＳＨ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-13SC錦ANNEX5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伏見駅/自社内勤務】システムエンジニア（自社サービス開発）■SHIFTグループ/AI活用積極推進
      【自社サービス運営/開発運用保守～新規サービス開発まで幅広く携われる/会社の利益が社員還元される環境】 ■業務概要 幼稚園・小中学校・習い事運営企業、自動車学校向けの自社サービスの開発、運用保守をお任せします。 日頃からお客様の声に真摯に耳を傾け、困りごとや実現したいことを精緻に把握し、新機能の開発に繋げます。 ＜ご入社後にお任せする業務内容＞ まずは当社のシステムの理解をしていただくために既存システムの改修作業、運用保守を中心に従事していただきます。 ＜将来的にお任せしていきたい業務方針＞ 現在グループの方針にてAIによる開発を積極推進中です。 将来的には要件定義・設計・レビューを中心に担当し、開発工程はAIに任せていきます。生成AI活用など積極推進していく予定です。 ■担当製品について： 「バスキャッチ」 自動車学校や幼稚園向けのバスロケーションシステムです 「Chimelee（チャイムリー）」 小学校、中学校、高校向けの学校と保護者をつなぐ連絡システム 「Hokally（ホーカリー）」 学童保育施設と保護者をつなぐ連絡システム 「CoNOBELL（コノベル）」 児童発達支援、放課後デイサービス向けに特化した連絡アプリ 「Schola＋（スコラプラス）」 習い事向けスクール管理システム https://www.buscatch.com/ ■配属組織について 開発部門は製品ごとに分かれており１チーム２～5名の組織、全体で20名ほどの組織となっています。選考を通じてご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。どの組織も20~30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎自社サービスだからこそやりがい◎ 当社は全て自社サービスとなっており、運用保守工程から新規機能追加、新規サービス開発と全ての工程に携わることが可能です。 自身で行った開発がお客様からの声として反応を得られるためやりがいを感じながら取り組める環境です。 ◎ご自身の頑張りが還元される環境◎ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしています。 当社はサブスク型のサービスとなっているため、継続利用していただくためのエンジニアの日々の改修作業や新規機能追加の取り組みがきちんと還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績連動型賞与（営業利益の30％を賞与原資として社員に還元しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】採用事務◆未経験◎スタンダード上場G／土日休／年休125日／フレックス／保育・学童事業を運営
      • NEW
      ◆◇保育・学童を支えるバックオフィス／採用～入退社まで一貫して担当◇◆ ■採用背景： 保育園・学童施設の事業拡大および体制強化に伴い、バックオフィス業務を担うメンバーを増員募集します。現場と密に連携しながら、採用・人員配置・入退社手続きまで一貫して支えていただける方を求めています。 ■業務内容： 保育・学童施設の運営を下支えするバックオフィス担当として、以下の業務をお任せします。 【採用業務】 ・求人票の作成・更新 ・応募者対応（問合せ対応、進捗連絡 等） ・面接／職場見学の日程調整 ・会社説明会の運営サポート ・AI面接結果の確認、社内共有 ・求職者、現場施設、人事・関連部署との各種調整 【人員手配】 ・保育士派遣スタッフ、ベビーシッター等の手配・調整 ・依頼内容のヒアリング・要件整理 ・スタッフへの勤務条件連絡・フォロー 【入退社手続き】 ・入社書類の案内・回収、不備確認 ・各部署への手続き依頼・情報連携 ・入社までのフォロー、退職時の手続きサポート 【イベント運営・その他】 ・内定式・入社式などの企画・運営サポート ・電話・メール対応 ・請求書・各種資料作成 ・庶務業務、部署内サポート全般 ■魅力ポイント： ・採用～入退社、現場との人員調整までを一気通貫で担当でき、人事・労務・現場調整のスキルを幅広く習得できます。 ・保育・学童を通じて「女性のライフステージを応援する」という社会的意義の高い事業に携われます。 相手の立場に寄り添いながら、丁寧かつスピーディーに対応いただける方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～203,400円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：53,900円～64,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,100円～272,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日本橋】予算・補助金管理担当（課長候補） スタンダード市場上場G /フレックス/年休125日
      ～フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務内容 当社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていく部署で、主に補助金申請・分配・管理等の業務を担っていただきます。 保育園の運営には人材確保や施設維持や保育の質向上など、様々な課題があり、国からの補助金制度を効果的に活用することで、多くの課題解決をしております。補助金制度は、複雑で種類も多数に渡るため、申請のタイミングや必要書類の準備、また制度の規程どおりに補助金を分配する必要があるため、理解をして適切に管理する必要がございます。経営にも大きくかかわるため、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・補助金申請に関する自治体との問い合わせ対応 ・当社が運営する保育所や学童施設、介護施設別の予算策定および予算実績の分析・管理 ・国や自治体から支給される各種補助金に関する情報収集と書類作成・申請及びチェック ・部下のマネジメントおよびチームの業務指導・育成 ■求める人物像 ・責任感が強く、正確性を重視できる方 ・チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる方 ・保育所運営や行政手続きに関心がある方 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～229,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,000円～54,000円 固定残業手当/月：70,900円～88,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,500円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 （1）その他固定　4,000円／月 （2）地域手当　30,000円／月 （3）役職手当　主任職の場合10,000円／月、係長職の場合20,000円／月 ※役職は採用時の能力スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 CLINICAL STUDY SUPPORT

    CRO
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務メイン／東京】製薬会社向け営業（臨床研究支援提案）フレックス/東証プライム上場子会社
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門にて、営業の専任担当（1名体制）としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、スケジュール管理から提案手法の選定、具体的な施策の提案まで、ご自身のこれまでのスキルを存分に活かせる自由度の高い環境です。 自律したプロフェッショナルとして、役員と直接コミュニケーションを取りながら、現場の主役として裁量を持って業務を推進いただけます。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔泳社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区舟町5SE舟町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四谷三丁目】自社メディアの法人営業◆飛び込みなし◆実働7時間・フレックス制・年休125日◆
      • 締切間近
      ～自社メディア・イベントの法人向け提案営業／所定労働7時間／飛び込み営業なし！／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実～ ■業務内容 大手IT系企業を中心に自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案、販売する業務です。 1～2程度のWebメディア・イベントを担当し、目標達成に向けたプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ※飛び込み営業はありません！ ・自社メディアの広告の企画／提案／販売 ・受注後の掲載までの進行管理 ・担当クライアントとのリレーション構築 ・クライアントの新規開拓 ・自社主催イベントの企画、スポンサー枠の提案／販売　など ■イベント例 「Women Developers Summit」：女性ITエンジニアの学びを応援 「MarkeZine」：マーケティング×AI推進　等 ■組織構成 広告課：12名 約半分が20代の若手の組織で、編集部やイベントチームとの連携も大切にしながら業務を進めます。 ■魅力 母体が出版社である強みを生かし、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて、自らビジネスを創っていけるプロデューサー的なポジションです。 ■仕事のやりがいや面白さ ・新メニュー開発、複数媒体横断などクライアントの要望に合わせて自由度の高い提案ができ、営業力、企画力、プロジェクト推進力が養われます。 ・当社が運営しているのはビジネスメディアのため、トレンドの最先端に接することができます。大手の業界リーダーへ直接提案することも可能です。 ・業界認知が高いメディアを担当でき、複数の業界を見ることができるため、知見が深まります。 ■働き方 初年度は、オンボーディングのため週5日出社となりますが 入社2年目からリモートワークは月4日まで可能！ 小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与 年2回、給与改定 年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（手当・賞与含む） 25歳：約430万円／月給約26.9万円（固定給約23.7万円＋時間外手当約3.2万円） 30歳：約486万円／月給約30.1万円（固定給約26.5万円＋時間外手当約3.6万円） ※時間外手当は残業を15時間として算出 ※賞与は前年度実績で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10ヒューリック川崎ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎／週3在宅可】コストコの大型販促イベント企画営業◆フルフレックス／土日祝休み／残業20H以下
      ～コストコ内のイベントプロモーション！特に大型フェアなどダイナミックな店頭PRに携われるやりがい◎／週3リモート可・フルフレックスと働きやすい環境も魅力～ ■業務内容： コストコの独占パートナーとして、全国の倉庫店で展開されるイベントの企画・運営をリードする営業職を募集します。フルフレックス制やリモートワークを導入し、ワークライフバランスを大切にしながら、ダイナミックな対面マーケティングに挑戦できる魅力的な環境です。 ■具体的には： 全倉庫店で実施されるイベントの獲得からスケジューリング、実施サポートまでを一貫して担当します。 ・営業メンバーと連携し、イベント開催に向けた準備。 ・商品購買部やベンダーとの商談および交渉。 ・適正な開催スケジュールの立案。 ・サンプル手配やマニュアル作成などの実務支援。 ・実施後のレポート提出やフォローアップ。 ・新規イベントの立案および提案、商品研修の調整。 サプライヤーの約3割が海外企業のため、英語を用いたメール調整が発生しますが翻訳アプリ等を使いながらの業務でも問題ございません。 ミッションはデモ数と売上目標の達成です。 ■働き方／環境 営業部は派遣社員を含め18名が在籍し、20代から30代の若手層が中心です。女性が8割を占めており、活気ある組織です。フルフレックス制を導入しているため、業務状況に合わせて始業や終業時間を柔軟に調整できます。また、リモートワークも活用可能で、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ■魅力・やりがい 自分が企画したイベントが全国のコストコで実施され、大きな売上につながる達成感を味わえます。質の高いサービスを提供するため、スタッフへのトレーニングも徹底しており、専門性の高いマーケティング視点が身につきます。 ■当社について： 当社は1988年の設立以来、コストコホールセールと強固なパートナーシップを築いてきました。コストコ店内でのデモンストレーションを独占的に担当していることが最大の強みです。取扱商材は食品から日用品まで多岐にわたります。消費者の購買意思決定に直接働きかける対面マーケティングの専門集団として、蓄積されたデータと分析を駆使し、クライアントであるベンダー様とコストコ双方の売上最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10 ヒューリック川崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：45,580円～65,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,580円～523,473円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月/業績による） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可
      【コストコのトップパートナー企業／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要 当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透 ・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理 ・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底 ・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施 ・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携 ・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成 ・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力 多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～3,655,940円 固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,750円～372,401円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤務する倉庫店によって金額の変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【梅田／週3在宅】求職者獲得・フォロー＜国際色が豊かな組織＞フルフレックス◆未経験歓迎◆上場G
      • NEW
      ～フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャンディデートアドバイザーとして、同社のコンサルタントが企業と求職者様をマッチングする際のサポートを主にご担当いただきます。 特定の領域を専門とするチームの一員として、メンバーと密に協力し、求職者とのやり取りを通じて希望されるキャリアや条件などの理解を深め、チームのコンサルタントの保有する求人とのマッチングを促進いただきます。 ■業務詳細 （1）新規登録者の獲得 転職顕在層・潜在層へのアプローチを通じ、短期から中長期の視点で転職支援・キャリア相談の面談を設定します。コンサルタントが求める求職者との面談調整も行います。 （2）既存登録者のフォロー 既存登録者へ有益な情報を提供するため、最新の転職意向・状況を定期的に確認します。転職活動中の求職者がいる場合は、関連チームへ迅速に情報共有し、適切な情報提供をサポートします。 （3）所属チームの包括的サポート チーム内の求職者情報を網羅的に把握し、各コンサルタントが担当するクライアントのニーズに合った候補者を紹介できるよう、あらゆる視点からチームと個々のコンサルタントを支援します。 ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 男女比は1：1であり、平均年齢は34歳です。 ■当社に関して グローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社です。 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 また『入社後活躍』をミッションとして掲げており、入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週３／人材出身者歓迎】両面型人材コンサルタント◆ハイクラス／フレックス／インセンティブ制度
      ～東証プライム上場エングループ／ハイクラス・グローバル領域特化／両面型で介在価値を発揮／年4回インセンティブ／フルフレックスタイム・リモートワーク可～ 当社の人材コンサルタントは、企業・候補者双方に深く入り込み、「入社後活躍」を見据えた意思決定支援を行う両面型コンサルティングを担います。単なる求人と人材のマッチングではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえた採用支援、候補者の中長期的なキャリア形成に寄り添うことで、本質的な価値提供を実現するポジションです。 ■業務内容： 主な業務は、候補者獲得・候補者面談/採用企業とのミーティング/採用プロセス管理/クロージング/入社後フォローまでを一気通貫で担当いただきます。自社データベースやLinkedIn等を活用した候補者サーチに加え、クライアントとの商談を通じた採用課題の抽出、採用要件定義、候補者へのキャリア提案、面接調整、オファー交渉、入社後フォローまで幅広く関与します。担当企業数は20-30社程度、年収帯800万円～3,000万円クラスのミドル・シニア～エグゼクティブ案件を中心に扱います。 ■私たちが重視していること： 「転職成功」ではなく「入社後に活躍できるか」という視点です。短期的な成約を追うのではなく、候補者・企業双方にとって最適な意思決定を支援することで、長期的な信頼関係を築いています。ハイクラス領域だからこそ、企業経営や事業成長へのインパクトも大きく、高い介在価値を実感できる環境です。 ■仕事の特徴・カルチャー： 個人プレーではなくチームで成果を最大化するカルチャーが根付いており、案件・候補者・マーケット情報は積極的に共有されています。属人的な営業スタイルではなく、再現性の高いコンサルティング力を磨ける環境です。入社後は研修・OJT・継続的なトレーニング体制も整っており、経験をさらに深化させることが可能です。 社内は役職や年次に関係なく意見交換がしやすい、オープンでフラットなカルチャーです。チーム内外で日常的に相談や情報共有が行われており、互いに刺激を受けながら成長できる風通しの良い環境があります。年4回のインセンティブ制度により成果を正当に評価するとともに、スーパーフレックス・リモート制度を活用しながら、自律的に高いパフォーマンスを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４Ｕ　Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町・自社開発】流通小売業向けのPOSシステム開発◆在宅可・フレックスでWLB◎
      【自社内開発／未経験領域から成長できるPOSエンジニア】 ＜業務概要＞ 流通・小売業向けPOSシステム「POS4U」「POS4U CLOUD」の開発業務を担当いただきます。 本ポジションは、経験が浅い方やスキルチェンジを目指す方も対象とした育成枠を含むポジションです。 すべての開発は自社内で行い、客先常駐は一切ありません。 ＜業務内容＞ ・POSシステムのプログラミング、単体テスト ・既存機能の改修・バグ修正 ・設計書に基づいた実装業務 ・レビュー対応、品質向上活動 ・スキルに応じて詳細設計へのステップアップ ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、既存メンバーのフォローを受けながら業務を習得します。 開発経験が浅い方でも、段階的にスキルを伸ばせる環境が整っており、必要に応じて外部研修費用の補助も受けられます。 将来的には設計工程やリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ＜プロダクトの特徴＞ 当社のPOSシステムは、スーパーやアパレル、飲食店など、日常生活に密接に関わる場面で利用されています。 自身が開発に関わったシステムが実際の店舗で稼働するため、ユーザーに価値を届けている実感を得やすい環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ・100％自社内開発で落ち着いてスキル習得できる ・上流工程へのステップアップ機会が豊富 ・ユーザーに近いプロダクト開発に関われる ・言語チェンジ（Java→C#など）も柔軟に対応可能 ・長期的にプロダクトに関われるため成長実感が得やすい ＜働く環境＞ ・フレックス制で働きやすい ・週1～2日リモート可能 ・エンジニア主体のフラットな組織 ・女性エンジニアも在籍し、育休復帰実績あり ＜開発環境＞ C# / .NET Framework / SQL Server / Azure / Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年２回　各１～２ヶ月　※賞与については業績連動により増減あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町・リーダー候補】流通小売業向けのPOSシステム開発◆自社開発・在宅可・フレックス・WLB◎
      【自社プロダクト開発×PL候補／上流工程へステップアップ！】 ＜業務概要＞ 流通・小売業向け自社POSフレームワーク「POS4U」「POS4U CLOUD」を用いたシステム開発において、 実装～設計を中心に担当しながら、将来的にPLとしてプロジェクトを牽引いただくポジションです。 客先常駐は一切なく、100％自社内でのプロダクト開発となります。 ＜業務内容＞ ・POSフレームワークを用いた設計・実装・テスト ・基本設計・詳細設計への参画 ・顧客との仕様調整・要件整理（段階的に対応） ・既存機能の改修、新規機能の設計・開発 ・チーム内での技術リード、レビュー ・将来的なリーダー業務（進捗管理・メンバー支援） ＜プロダクト・開発の特徴＞ 当社のPOSシステムは、レジ機能だけでなく、決済・会計・店舗オペレーション全体を支える基幹システムです。 大手小売企業に導入されており、多店舗・大規模運用前提のシステム開発に携われる点が大きな特徴です。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトのため、仕様の理解～改善まで一貫して関われる ・エンドユーザーと直接対話し、開発に反映できる ・実装だけでなく設計・要件定義へキャリア拡張が可能 ・将来的にPLやPMを目指せる環境 ・SIer的な分業ではなく、プロダクト志向の開発スタイル ＜成長環境＞ OJTや社内ナレッジ共有に加え、必要に応じて外部研修費用も会社が負担。 スキルや志向に応じて、技術特化・マネジメントいずれのキャリアも選択可能です。 ＜働く環境＞ ・フレックスタイム制 ・週1～2日のリモート勤務可能 ・エンジニア中心のフラットな組織 ＜開発環境＞ C# / .NET Framework / SQL Server / Azure / Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年２回　各１～２ヶ月　※賞与については業績連動により増減あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社４Ｕ　Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜】車載ECU製品の組込みソフトウェア開発（BSP領域）◆※世界No.1半導体メーカーグループ企業
      • NEW
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 車載ECUにおけるプラットフォーム／BSP（Board Support Package）開発を担当し、ハードウェアとOS／ミドルウェアをつなぐソフトウェア基盤の設計・実装を行います。 SoCやマイコンの特性を最大限に引き出し、次世代E/EアーキテクチャやSDV（Software Defined Vehicle）に対応した高信頼・高性能な車載プラットフォームの構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・車載ECU向けBSP設計・開発 -デバイスドライバ開発（CAN、LIN、Ethernet、SPI、I2Cなど） -割込み制御、タイマ制御、クロック設定 ・OS／ミドルウェア連携 -AUTOSAR Classic / Adaptive環境の構築 -Linux／RTOS環境での低レイヤ開発 ・ハードウェア立ち上げ -新規ボード／SoCの初期動作確認 -デバッグ（JTAG、ICE、ログ解析など） ・起動系ソフトウェア開発 -ブートローダ開発 -起動時間最適化 ・性能チューニング／最適化 -メモリ・CPU使用率改善 -通信パフォーマンス向上 ・品質・信頼性対応 -セーフティ／セキュリティ対応（ISO26262、セキュアブート等） ■魅力・やりがい： ・システム全体に影響を与えるコア技術：プラットフォーム／BSPは、すべてのアプリケーションの基盤となり、製品全体の性能・品質・信頼性を左右する役割を担います。 ・ハード×ソフトの両領域に関われる：SoCやマイコンの内部構造、レジスタ制御などハードウェアに関わりながらソフトウェアで制御する、エンジニアとしてスキルを磨けます。 ・次世代車載技術の最前線に関与：SDV化、ゾーンアーキテクチャ、AUTOSAR Adaptive、仮想化技術など、進化の中心にあるプラットフォーム領域で先端技術に携われます。 ■働き方： 残業は月平均20時間～30時間です。基本的には自社拠点での開発となりますが、開発の立ち上げや実機評価の時期により、お客様サイトでの作業を行うことがあります。 リモートワーク環境を整備しており、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】産業分野のパワーエレクトロニクス開発（ネットワーク）◆※グローバル半導体メーカーグループ
      • NEW
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： エッジ／ゲートウェイにおけるOT領域のソフトウェア開発・ネットワーク評価支援をご担当いただきます。 産業現場における通信性能、リアルタイム性、安定性、冗長化を意識しながら、設計、実装、評価、改善まで幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 お客様の開発テーマに対する技術支援・開発業務として、以下のようなネットワーク技術の開発・設計に携わっていただきます。 ・エッジ／ゲートウェイ向けソフトウェアの設計、開発、評価 ・OTネットワークの構成検討、実装、検証 ・通信性能、遅延、安定性の改善検討 ・冗長化や障害時の継続性を考慮した設計・評価 ・評価結果の解析、課題抽出、対策立案 ・OT/IT連携を見据えた技術検討 ・セキュリティ要件を踏まえた改善検討 ※ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 【想定ポジション】 これまでのスキルやご経験に応じて、開発エンジニアから、ネットワークソフトウェアと実機評価を横断して担うテーマリーダーまで幅広く募集します 【魅力・やりがい】 ネットワーク技術は、現場の安定稼働や装置の価値を支える重要な技術領域です。 エッジ／ゲートウェイを中心に、通信性能、リアルタイム性、冗長化といった重要な要件に関わりながら、単なる実装では得られない手応えを感じることができます。 また、複数案件・複数方式に携わることで、技術者としての視野を広げながら、実装・評価・改善提案まで一貫して関われる点も魅力です。 【働き方】 基本は自社拠点で開発業務に取り組んでいただきます。 必要に応じて、期間限定で顧客拠点へ駐在いただく場合があります。 また、機材を使用する業務があるため、在宅勤務は業務内容に応じて併用いただきます。 残業は月20時間を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【八丁堀】中四国エリア拠点長候補◆エリアマーケット拡大に貢献◆HRTechのリーディング企業
      • NEW
      ◎中四国エリアの拠点長として、マーケット拡大に貢献できるポジション ◎＜SaaS×HR＞で日本のキャリアインフラを目指すメガベンチャー企業 ◎ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』 ◆ミッション 中四国エリアにおけるビズリーチブランドおよび事業成長の責任者として、法人顧客の開拓・既存拠点運営・営業組織マネジメントを通じ、エリア全体の売上拡大・組織成長を牽引していただきます。 ■職務詳細 ・拠点運営・組織マネジメント業務 ・ブランド推進に向けた戦略立案・実行 ■組織構成 中四国オフィス：25名程度(派遣社員含む) ■中四国（広島）オフィスについて 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」を通じてマーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を目指します。 ■代表メッセージ 「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションを掲げており、ITの力でHR領域の生産性向上を支え日本の未来を活気あるものにすることを目指しています。 テクノロジーやビジネス環境が目まぐるしく変化する現代、働き方は多様化し、求められるスキルも変わり続けています。 キャリア形成において重要なのは、自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、挑戦し続ける企業と繋がり、世の中に新たな活力を生み出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国オフィス 住所：広島県広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：87,302円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,302円～719,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による ■固定残業手当補足：固定残業手当は、業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／採用コンサルタント】HR×テックで経営課題に挑む｜リモート可・フルフレックス｜急成長フェーズ
      • NEW
      ■ポジション概要 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを展開するビズリーチにて、企業の経営課題に深く入り込む「採用コンサルタント」を募集します。 単なる人材提案ではなく、「採用」という切り口から事業成長を支援する本質的なコンサルティング営業がミッションです。 加えて、The Model型の先進的な営業組織のもと、マーケ・インサイドセールスと連携した高い再現性のある営業活動が可能です。 ■この仕事の魅力 ◎「採用」を起点に経営課題へアプローチ 企業が抱える課題は採用の先にあります。 事業戦略・組織設計・成長フェーズを見据えた提案を行うことで、“経営パートナー”として価値発揮できるポジションです。 ◎The Model型組織で営業力を最速で高める マーケティング・IS・FSが密に連携。 顧客創出～受注までの専門分業体制により、提案力・課題解決力に集中できる環境が整っています。 ◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社半年でリーダー昇進の事例もあり、成果に応じて大手企業顧客担当や成長市場担当へステップアップが可能です。 ◎柔軟な働き方 ・リモートワーク併用可 ・フルフレックス制度 ・年間休日120日以上 成果に集中できる環境が整っています。 ■業務内容 九州エリアの法人企業に対し、採用を軸としたコンサルティングを担当いただきます。 【業務詳細】 ・経営・事業課題のヒアリング ・課題に基づく採用戦略の設計・提案 ・ダイレクトリクルーティング導入・運用支援 ・マーケティング／インサイドセールスとの連携による商談創出 ・新たな採用手法の啓蒙・市場拡大活動 ・組織戦略や営業施策の企画・推進 ■組織体制 1チーム：約20名規模 分業制（The Model）に基づいた連携型組織 ■キャリアパス 金融業界出身（社会人5年目） 入社6ヶ月：リーダー昇進 入社1年半：大手企業担当部門へ異動 ■こんな方におすすめ 営業として「売る」だけでなく価値提供にこだわりたい方 経営課題に踏み込みたい、コンサル志向の方 成果次第で早期にキャリアアップしたい方 成長市場（HRTech）で自身の市場価値を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号　エイトコード博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,365円～380,952円 固定残業手当/月：87,302円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による ■固定残業手当補足：固定残業手当は、業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メニックス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    滋賀県近江八幡市西庄町1810
    • 設立 1994年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • ★微経験歓迎★【滋賀】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      • NEW
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 ＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： 入社後3ヶ月程度／オペレーショントレーニングあり 専門講師によるCADスキル習得講座を受講し、CAD設計における知識や基本技術を学びます。 またエンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西庄町1810 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【島根】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ ～島根で設計職をお探しの方必見！～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： エンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根事業所 住所：島根県松江市末次本町46番地 松江京店RGBビル 5階 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴァンセ・アジル

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11ナカニシビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】通信・IT企業への人材提案営業◆既存顧客からお任せ／キャリア支援／リモート・フレックス有
      【通信・IT業界に強み／裁量大きく成長できる営業職／リモート・フレックス可／将来の幹部候補も目指せる環境】 ■業務概要 当社は通信業界やIT領域に強みを持つ総合人材サービス企業です。営業職として、主に大手通信会社やSIer、メーカー等に対する人材派遣・人材提案営業を担当いただきます。新規顧客開拓や既存顧客深耕、派遣スタッフのフォローを一気通貫で行い、企業の人材課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・企業の人材ニーズ（通信エンジニア、事務派遣、コールセンター等）のヒアリングと課題把握 ・最適な人材やサービスの提案、契約調整、就業後の顧客・スタッフ双方へのフォロー ・新規開拓営業（紹介・リスト営業、問い合わせ対応）、既存顧客の関係構築と追加提案 ・担当スタッフの定期面談や状況確認、就業サポートおよび職場定着支援 ・スタッフ約180名規模を営業5～6名体制で担当。1人あたり約30～40社、50名程度を担当し、運用の効率化やAI活用も今後推進予定 ■扱うサービス IT・通信分野の技術者派遣や事務系・コールセンター等幅広い職種をカバー ■組織構成 営業部は5～6名、50代以上のベテランが中心。平均年齢が高く、今後若手の育成と幹部候補者の採用を強化 ■業務の魅力 大手通信系企業や成長中SIer等を顧客に持ち、裁量の大きい環境で、業界知見や営業力を磨きつつ将来的な経営幹部も目指せます。 ■教育体制 OJTやオンライン研修制度（年間約300テーマ）を用意し、未経験や異業種からでも着実に成長できます。 ■就業環境 週1日出社・リモート・フレックス（コア10:00～15:00）等、自己管理を重視した柔軟な働き方が可能。残業は少なめです ※入社直後は出社頻度が多くなります。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、実力次第で将来的に役員等、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は2007年設立、東京都渋谷区に本社を置く人材サービス企業です。通信業界を中心に技術者派遣や人材紹介、キャリア支援を展開しています。2023年にベイシス株式会社の100％子会社となり、同社のICTインフラ事業との連携によるシナジー創出を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮して年収を決定します。 昇給・賞与：年2回。 入社2年目で年収500万円、3年目で600万円の実績例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドベヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-13-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】UIUXデザイナー◆在宅勤務可◎「あなたらしさ」と行政が共創する社会のためのプロダクトづくり
      【「たのしく、たのしく、たのしい会社」という企業ビジョンに共感いただける方歓迎！リモートワーク可◎】 行政・大手企業を中心とした9割直請け案件で、 社会課題の解決に一緒に取り組んでいただけるUIUXデザイナーを募集しています。 「社会をよくする」視点で、ビジュアル設計にとどまらず、社会課題に向き合いながらユーザーの本質的な体験をつくる仕事です。デザインの先にある“価値づくり”を探求したい方におすすめです。 ■業務内容 要件ヒアリングをもとにしたUIUX設計 画面設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成 ユーザー体験を意識したUI設計／仕様定義 社内外メンバー（ディレクター・エンジニア）との連携 ※希望があれば、企画段階やユーザーリサーチ・改善にも携われます ■使用ツール Figma,Adobe Creative Cloud,Wrike,Slack,Google ＜プロダクト例（一部）＞ 内閣府共同：大規模メタバース開発 某自治体共同：行政資料アーカイブサイト 有名声優共同：会員向けエンタメサイト 大手通信キャリア会員向けサービスのUIUX設計・ワークショップ 大手フリマアプリのデザインシステム構築 大手EC事業会社会員向けポイントサービスのUIUX設計・アニメーションデザイン ■当社について 「たのしく たのしく たのしい会社」という理念のもと、 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業に昇華する「クリエイター共同体」です。 クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024年～） 住所：東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロジェクトブレイン株式会社

    不動産管理
    東京都府中市府中町1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／マネージャー候補】PPP／PFI事業の企画・運営※大手パシフィックコンサルタンツG
      ～市場規模・市場成長率・企業安定性すべて◎／業界トップクラスのパシフィックコンサルタンツのグループ企業／公民連携事業【PPP／PFI】事業のパイオニア／完全週休二日制（土日祝）／年間休日１２０日以上～ ■業務内容 PFI、PPP、コンセッション等の事業者側での全体統括、企画、調整、SPC運営、提案書作成など公民連携×プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細（ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。チームを組んで取り組むため、すべてを対応いただくわけではございません。） ・事業企画、民間提案作成 ・公募要領・要求水準書の分析および事業スキームの企画立案 ・事業者コンソーシアムの統括・役割調整・会議体運営 ・自治体・関係企業・専門家との各種調整および交渉窓口対応 ・収支モデル（Finモデル）の作成・検証、事業リスク分析 ・技術・運営・財務を統合した提案書（技術提案・事業計画）の作成 ・落札後のSPC設立、契約締結、ガバナンス構築 ・運営開始後のKPI管理、現場運営チームの支援（広報、収支分析、関連自主事業開発等）、自治体・関係企業等への報告資料作成業務、各種契約変更・改善提案の実施、プロジェクト進捗状況のモニタリング等 ■管理施設・実績 下記をご確認ください。 https://pbrain.co.jp/#business ■企業特徴： ・2026年4月、10名から40名規模に急拡大。事業移管直後の立上げフェーズですので、ともに組織を作っていくメンバーを募集します。 ・地域の会社とチームを組み、地域の本当のニーズに対応した地域主導型PPP事業を目指しています。 ・国内初の総合スポーツ公園PFIや、国土強靱化大賞を受賞した道の駅等、日本の最先端のPFI/PPP事業を企画し、事業運営を行なっています。 ■PPP業界パイオニア・最大手クラスのノウハウ・安定性 上記の安定した市況感に加え、建設業界最大手クラスのグループによるノウハウ・技術を柔軟に使用した独自性、創業以来黒字経営の抜群の安定感があります。また当社は２０２６年４月、パシフィックコンサルタンツグループのPPP民間側事業主要会社として事業統合により組織急拡大し、さらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（２０２６作成） 住所：東京都千代田区九段南1－6－5 九段会館テラス１F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・l賞与】 昇給/年１回（10月）の評価による 賞与/年２回（12月・６月）　※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクリブル・デザイン

    自動車部品メーカー
    宮城県宮城郡利府町菅谷字赤坂5-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【利府／転勤無し】ソフトウェア設計◆幅広い技術領域／チャレンジ機会が多い／年間休日121日◆
      ◆「設計～製品化まで一貫して関われる」ものづくり企業／大手取引×自社技術で安定性と成長性あり／ワークライフバランスと成長環境のバランス◆ 電子通信機器（車載用液晶モニタ・カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等）のソフトウェア設計業務を行います。 ■職務例： 主に車載用のソフト業務を行います。 ・液晶モニタ、カメラ等の映像機器設計 ・アンプ、ラジオ等のオーディオ機器設計 ・GPS等の無線ユニット設計 ・各種コントローラーの設計 ■職務の特徴： アナログ技術からデジタル技術まで経験豊富なエンジニアが多数おり、顧客のイメージにある商品企画の具体化に向けて最短且つ最適な提案を行っています。電子デバイスの選定にあたっては、見積もり段階でのブロック図作成を基本とし、車載製品の設計経験を生かして信頼性・継続性・コスト等様々な切り口での最適なデバイス選定･提案を行います。 ■組織体制： ソフトウェア設計は22名体制です。各部署との連携を大事にしており、互いにフォローし合えるような風通しのいい組織づくりを意識しています。 ■就業環境： 当社の事業発展の根幹は「ものづくり」に対する社員の熱意とこだわりがあります。自身が楽しみ、日々スキルを磨いています。挑戦の機会と共にキャリアアップのチャンス用意しています。また、フレックスタイム制を採用しておりワークライフバランスも重視しています。 昨年ドライブレコーダー販売シェアトップの株式会社コムテックグループの一員になり更に活躍の幅を広げています。 開発拠点であるテクニカルソリューションセンターは2024年に竣工した広々としたオフィスで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：宮城郡利府町澤乙字白石沢32-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績1％～5％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/利府/転勤無し】電子回路設計～幅広い分野の製品開発／土日祝休み／年間休日121日～
      電子通信機器（車載用液晶モニタ・カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等）の電気回路設計業務を行います。 ■職務例： 主に車載用の電子回路の設計業務を行います。 ・液晶モニタ、カメラ等の映像機器設計 ・アンプ、ラジオ等のオーディオ機器設計 ・GPS等の無線ユニット設計 ・各種コントローラーの設計 ■職務の特徴： アナログ技術からデジタル技術まで経験豊富なエンジニアが多数おり、顧客のイメージにある商品企画の具体化に向けて最短且つ最適な提案を行っています。電子デバイスの選定にあたっては、見積もり段階でのブロック図作成を基本とし、車載製品の設計経験を生かして信頼性・継続性・コスト等様々な切り口での最適なデバイス選定･提案を行います。 ■組織体制：電子回路設計は13名体制です。各部署との連携を大事にしており、互いにフォローし合えるような風通しのいい組織づくりを意識しています。 ■就業環境： 当社の事業発展の根幹は「ものづくり」に対する社員の熱意とこだわりがあります。自身が楽しみ、日々スキルを磨いています。挑戦の機会と共にキャリアアップのチャンス用意しています。また、フレックスタイム制を採用しておりワークライフバランスも重視しています。 昨年ドライブレコーダー販売シェアトップの株式会社コムテックグループの一員になり更に活躍の幅を広げています。 開発拠点であるテクニカルソリューションセンターは2024年に竣工した広々としたオフィスで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：宮城郡利府町澤乙字白石沢32-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績1％～5％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 機械/医療機器工場の設備エンジニア（保全・設計・施工管理）/大分県大分市・宮崎県延岡市
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス】 ■業務概要： 医療機器製造プラントにおいて、機械エンジニアとして設備設計や計画保全推進を担当いただきます。製造部門や設備運転部門と連携し、工場機械設備の保全や設計、施工管理などのエンジニアリング業務を幅広く担っていただきます。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■具体的な業務内容： ・年間保全計画の策定や実施や検収作業 ・工場からの設備導入や改善や撤去などの依頼内容の検討 ・設備保守計画や工事計画の策定から業者施工管理 ・機械設備の設計業務および設計者としての工事監理 ・保全計画の策定や実施や検収作業（予算管理含む） ・定期修繕の推進や推進サポート ・設備導入や改善や撤去など各種プロジェクトの計画立案や推進 ・一部大分地区や延岡地区インフラ設備の保守管理および設備更新工事管理 ■業務の特徴： ・血液浄化製品の製造設備やクリーンルーム設備やプラント設備やメカトロニクス設備など多様な設備を担当し、設備管理のコア技術を幅広く習得できます。 ・設備設計だけでなく、施設建設や大規模改修などのプロジェクトでは土木や建築部門との窓口も担い、オーナーズエンジニアとして計画から保全まで一連の工程をリードします。 ■キャリアパス： 入社後1～3年は、担当設備を理解しながらOJTを通じて設計や工事監理や設備保全の経験やスキルを習得します。3～5年後には適性に応じて、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトを管理する立場として、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。 ※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大分工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,790円～594,000円 ＜月給＞ 217,790円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器エンジニア／海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区（神保町）
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要： 自社の血液浄化装置に関する技術的知識を活かし、国内外代理店のメンテナンス要員の育成や支援、技術問い合わせ対応、海外展開に伴う技術検討や資料作成をリードしていただく技術サポートポジションです。 ■具体的な業務内容： ・血液浄化装置に関する技術的知識を活かした国内外代理店メンテナンス要員の育成、支援 ・装置の構造や機能や保守手順に関する教育プログラムの企画、実施 ・顧客からの技術的問い合わせへの対応（メールやオンラインなど） ・海外展開に伴う検討事項や技術資料の作成および関連部署との連携 ・研修施設の機能を活用した教育や研修の企画、海外展開の検討 ■業務の特徴： ・国内業務と海外業務を両方担当し、将来的には海外担当の中核メンバーとして活躍いただきます。 ・顧客との直接対応ではなく、自社営業やサービスエンジニアや代理店を通じて技術サポートを行います。 ・年に1回程度の海外出張があり、将来的にはVRなどのDXツールを活用した海外対応の高度化も検討しています。 ・研修施設を活用した教育機能の海外展開にも企画段階から携わることができます。 ■キャリアパス： 1～3年後は独り立ちの期間と位置付け、海外代理店向け教育プログラムの企画や実施を一人で担当できること、装置の構造や機能や保守手順を熟知し技術的問い合わせに自信を持って対応できるレベルを目指します。3～5年後には技術リーダーとして海外代理店のメンテナンス体制構築を主導し、複雑なトラブルシューティングや重大案件対応をリードする役割を期待されています。将来的には海外技術サポートの責任者やグローバルな戦略立案への関与も視野に入ります。 ■当社の特徴： 当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。 ※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～594,000円 ＜月給＞ 370,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    その他
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】経理BPOスタッフ（記帳代行業務）／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ
      【外資系向けアウトソーシングサービス事業を展開／PwCグループ／英語力活かせる／リモート可／所定労働7時間／フルフレックス／残業通常期20H以下】 ■業務内容 外資系企業に対する以下の業務をお任せします。 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買・債務・経費精算に係る管理業務のサポート（クライアントオンサイト） ・支払代行業務等 ・クライアントとのコミュニケーション・連携 ※サブ業務として、会計業務に付随するコンサルティングサービス（業務フロー改善、課題抽出・提案等）にも携わっていただきます。 ※シニアアソシエイトの場合、アソシエイトが作成した成果物のレビューが主な業務となります。 ■業務詳細 クライアントの90％以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業です。基本的に1社をメインで担当いただきますが、プロジェクトによって複数社担当いただく場合もあります。ご入社後、ご経験に応じて記帳代行や経理サポート業務からお任せし、慣れてきた段階でレビュー業務・改善提案など業務幅を広げていただきます。将来的にマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に十分な人材を割くことが難しい中で、限られたリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようサポートしています。課題解決を通じて業務改善まで踏み込めることがこの業務の大きな醍醐味です。 ◇入社年次や経験に関係なく、得意な分野の仕事をお任せし、やりたいことにも応援することを心掛けているため、専門性をもって成長したい方にぴったりの環境です。 ◇経理・会計の専門知識に加え、英語での実務経験、業務プロセス改善のスキル、課題抽出・提案力などをバランスよく身につけながら専門性の高いキャリアを築くことができます。 ■働き方 出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している社員は月2～4回程度の出社です。一次面接で働き方のご希望をお聞かせください。 1日のスケジュール等は社員インタビューをご覧ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】給与計算及び社会保険関連業務スタッフ/業界未経験歓迎◇リモート制度あり／英語力を活かせる
      ～リモート制度あり/フルフレックスなど柔軟な働き方ができます～ ＜業務内容＞ ・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援（希望と適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。 ＜ご活躍いただける方の例＞ ・コミュニケーション能力が高く責任感のある方 ・スケジュール管理やタスク管理が得意な方 ＜部門からのメッセージ＞ 私たちのチームは、PwC社会保険労務士法人、PwC税理士法人と連携し、給与に関わる幅広いサービスを、外資系のクライアント様向けに提供しております。 案件ごとにチェッカーを含む複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、入社後はチーム内で基礎からの研修を受けることができ、入社後もマニュアル等が整備されておりますので、基礎から業務を学んでいただくことができます。給与計算、社会保険手続きに関して経験を活かしてみたい方、学んでみたい方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか。 ＜業務やチームの特徴＞ ・リモートワーク制度を導入していますので、フレキシブルに働いていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）を導入していますので、各自の業務の繁閑に応じてスケジュール管理をして働いていただくことが可能です。 ・クライアントとのコミュニケーションは英語の比率が高いものの、社内のコミュニケーションは日本語となります。 ・コーチ制度やバディー制度、チーム内のサポート制度等、サポート制度が充実しております。 ・外部研修補助制度が充実しており、英語力等のスキルアップが可能です。 ・男女共に子育て中のスタッフが多く在籍しており、温かい雰囲気の中、業務を行っていただけます。 ・残業時間（11月から1月の繁忙期以外）20時間以下
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディヴァ

    医療コンサルティング
    東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療DXコンサルタント／業務設計・AI活用／リモート導入
      「医療機関の業務・組織・システムを深く理解し、単なるツールの導入にとどまらず、根本的な課題を解決するための仕組みと運用（オペレーション）を設計する」 医療機関での現場経験やシステム設計の経験を、医療現場で使われる仕組みづくりに活かしませんか。 【主な担当領域】 ■現場を動かす業務改革 ・現場の業務や組織を深く理解し、本質的な課題を定義した上での最適な解決策（システム構成＋オペレーション）の設計 　※電子カルテ・生成AI・RPAなどのツール活用を含む ・プロジェクトマネジメント ・外部ベンダーとの連携　など 経営層と現場の間に入り、日々の業務の流れを根本から見直します。 たとえば「電話での問い合わせ音声をAIで要約し、チャットツールへ自動連携する」など、医療従事者が本来の業務に専念できる仕組みづくりに取り組みます。 ■新しい診療体験づくり ・オンライン診療などのサービス設計 ・データ活用による経営改善　など 患者・医療従事者にとって使いやすい診療体験を設計します（PickUP!ページで紹介中の「コロナ禍でのオンライン診療の普及」など、前例の少ない診療体験をつくることも） ■医療DXを支えるIT基盤づくり ・プロジェクトマネジメント ・外部ベンダーとの連携 ・ネットワーク構成の整理 ・各種アプリケーションの導入　など IT環境が未整備な地方病院等でも、持続可能なDXの基盤を整えます。 ■入社後の流れ 医療知識やコンサル経験は不問です。OJTを通じ、現場特有の文化や業務の仕組みを吸収していきます。 調査や実行フェーズでは週1回ほど現場へ訪問し、医療機関の経営層（院長・事務長）や現場スタッフと対話を重ねるなかで、リアルな課題に触れることもあります。
      【転勤なし／リモートワークあり】 ご希望や適性を踏まえ、下記のいずれかに配属となります。 ■コンサルティング事業部 分室 東京都世田谷区用賀2-41-18　アーバンサイドテラス1F アクセス：東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分 ◎柔軟な働き方で効率UP！ ・クライアントへの直行・直帰OK ・リモートワークOK（週1日程度） ※配属先やプロジェクトの進捗状況により、出社中心となる場合もあります ※入社当初はできる限り出社し、メンバーとのコミュニケーションを取っていただく予定です。 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【想定年収】430万円～850万円 【年俸制】年俸360万円～700万円（固定残業代含）＋賞与年2回 ※年俸額を12等分し、12分の1（月額30万円～58万4000円）を月々支給します。 ※年俸には、1カ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。 　時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。
    • 医療コンサルタント／構想・実装・定着まで伴走／リモート導入
      経営者や医療従事者のリアルな声を聞きながら、「何を変えるべきか」「何を残すべきか」を一緒に整理し、戦略・施策づくりから現場に根づくまでの実行支援を行います。 医療・介護に特化して26年。他の医療コンサルファームと違い、自社でも医療・介護施設を運営してきたメディヴァだからこそ、きれいな提案で終わらず、現場が本当に求めている変化を叶えられることが特徴です。あなたの構想力やプロジェクト推進力が、現場を変えていく様子を見届けられるため、成長・やりがいも実感できます。 【担当領域の一例】 ■経営支援コンサルタント（東京・福岡） 医療・介護・福祉事業所の課題分析から戦略立案・実行支援まで担い、持続可能な経営を実現します。 ■行政支援コンサルタント（東京） 地域医療・在宅医療の推進に向け、自治体向けの調査分析や地域包括ケア・オンライン診療構築支援などを担います。 ■介護事業コンサルタント（東京） 自治体・介護施設・企業に対し、高齢者関連課題の調査分析や業務・経営改善、新サービス実証を支援します。 ■産業保健コンサルタント（東京） 企業の産業保健・健康経営の体制構築や運営支援を通じて、働く人の健康と企業課題の解決を支援します。 ■健診コンサルタント（東京） 健診センターや企業の経営支援・業務改善を通じて、予防医療の推進と事業価値向上に貢献します。 ※上記以外にも様々な活躍のステージがあり、ご希望や適性を考慮して担当業務・勤務地を決定します 【共通の業務内容】 ・現場・データに基づく課題調査・分析 ・戦略・施策の企画立案 ・提案資料・報告書の作成 ・関係者との調整・プロジェクト推進 ・現場での実行支援・運用定着 ・効果検証・改善提案の実施 ※クライアント先への訪問・出張あり
      【転勤なし／リモートワークあり】 ご希望や適性を踏まえ、下記のいずれかに配属となります。 ■コンサルティング事業部 分室 東京都世田谷区用賀2-41-18　アーバンサイドテラス1F アクセス：東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分 ■保健事業部 分室 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F アクセス：東急世田谷線「若林駅」徒歩5分、東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F アクセス：JR「博多駅」徒歩8分 ■北九州支店 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F アクセス：JR「小倉駅」徒歩3分 ◎柔軟な働き方で効率UP！ ・クライアントへの直行・直帰OK ・リモートワークは週2日までOK ※配属先やプロジェクトの進捗状況により、出社中心となる場合もあります ※入社当初はできる限り出社し、メンバーとのコミュニケーションを取っていただく予定です。 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【想定年収】430万円～850万円 【年俸制】年俸360万円～700万円（固定残業代含）＋賞与年2回 ※年俸額を12等分し、12分の1（月額30万円～58万4000円）を月々支給します。 ※年俸には、1カ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。 　時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。
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    株式会社ジェノメンブレン

    バイオベンチャー業界
    神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18イシカワEMCビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜※転勤無】膜タンパク質の研究開発◇細胞培養や遺伝子工学実験の経験歓迎◇正社員◇残業10h程度
      【学生時代の経験も歓迎／土日祝休・年間休日125日／東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業・試験品目に用いる試薬の研究開発】 ■業務概要： 各種細胞を用いた膜蛋白質の製造や研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存製品の製造を行いつつ、新製品の開発研究に携わっていただきます。 ■部門構成 研究員7名。事務2名。 研究員の方々の平均年齢は42歳です。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整え得やすい環境です。 ■当社について： ・当社は東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業」です。当社は新薬を世に出す為に必ず必要な試験品目に用いる試薬の研究開発を行っています同じビジネスを行っている企業は世界に3社しかなく、非常にニッチは分野ではありますが、多くの国内、国外の大手製薬メーカーとお取引があり、IPOも視野に入れて成長を続けております。 ・当社は製品の品質の良さに定評があり、競合製品から切り替えて同社の製品を導入した例もあります。ニッチな領域ですが、医薬品開発や人々の健康への貢献度の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18 イシカワEMCビル3F 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～381,700円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,300円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットマーブルジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】オンラインゲームのマーケティングプランナー◆人気アプリゲーム・有名IP運営中／フレックス
      ～韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開～ ■業務内容： 当社で配信する、日本市場におけるオンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務をお任せいたします。新作および運営タイトルにて、マーケティング全般の幅広い業務領域に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング、プロモーションプラン立案と実施、施策分析とレビューの実行 ◇TVCM、屋外広告、オフラインイベント、公式番組、大会、声優／インフルエンサー起用の企画、実施、収録対応 ◇WEB広告出稿、SNSを活用したキャンペーンなどの実行 ◇日本のゲーム市場やユーザー調査の実施と分析レポート作成、報告 ■業務の流れ： 1）ゲーム開発中から社内テストに参加し、プレイヤー視点での意見収集 2）CBT（クローズドβテスト）や FGI（フォーカスグループインタビュー）の実行、市場やユーザー調査を実施 3）本社（韓国）マーケティング部署と協力し、日本市場におけるマーケティング戦略策定と具体的施策の立案 4）マーケティング予算の上程と調整、予算管理 5）タイトル正式リリース前からの各種プロモーション施策の実行 6）マーケティング戦略やプロモーション施策の振り返り ■チーム体制： ・各ゲームタイトルのマーケティング担当として、基本的に2人を配置。 ・担当の2人で施策内容など協議し、上長確認を経てゲーム運営側や本社側と内容調整。 ・実行においては、2人で業務分担して実施。 ※2人以上必要な業務については、プロモーション部全員で分業して進める。 ■魅力： ◎日本市場でリリースする新規タイトルにて大規模なプロモーション経験を積むことができます。 ◎クオリティの高いプロダクト（ゲームタイトル）があるため、プロモーションしやすい環境の中で業務ができます。 ◎日本や海外IPを活用した新規タイトル開発、オリジナルのハイクオリティタイトル開発を複数本進行しており、やり甲斐のある仕事が多くできます。多くの優秀なゲーム開発会社を持っているため、プロモーションする対象が枯渇することがありません。 ◎本社との協業を通して複数のタイトルを同時に進行でき、幅広いプロモーションの経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,021,500円～5,199,996円 固定残業手当/月：81,542円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、現給与を鑑みスキルや適性をみて調整します（内部規定に則る） ■実績によりインセンティブ有 ※GW、年末年始休暇に出勤した場合は特別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】パブリッシングにおけるディレクション担当◆ゲーム運営・SNSを含むイベント企画／フレックス
      ～韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開～ ■業務内容： 主要業務：ゲーム運営／SNSを含むイベント企画 ◇ゲーム運営 ・年間プランの樹立とアップデートコンテンツ／施策の企画 ・メンテナンスを含む、タイトルの運営対応業務 ※告知作成や確認／不具合及びイシュー対応等 ・ゲームシステムやコンテンツに関連する改善案作成／フィードバックの実施 ◇SNSを使ったゲームイベントの企画立案 ・アップデートや周年等、時期に合わせてSNS施策の企画 └ターゲット分析から企画／実施まで一貫して進行 └施策例：プレゼントやクイズ、イベントまでのカウントダウン等 1）目的とターゲット分析 2）アイデーション 3）詳細企画書の作成 ◇放送施策 ・生放送等、定期的な放送施策の企画及び進行 └アップデート情報や大会企画等を実施する、放送内容の企画と配信までを担当 ■キャリアプラン： ゲーム運営にかかわる『始め方～完了』までの流れや、どのように準備すれば成功するのかのノウハウをしっかり教え込みながら、一人前のゲーム運営スタッフになれるよう指導します。 特に、チャレンジ精神や向上心が強いスタッフは、経験が無くとも短期間で成長できる環境です。ゆくゆくは、イベント全体の起案～実際のイベント実施までお任せ出来るようにします。新規タイトルの運営の場合は、開発段階からアイディアを出し、実際に開発会社と調整していただけるようなお仕事をお任せしたいです。 ■部署について： ・部署人数9名（※部長1名含む） 男性7名、女性2名 ・平均年齢：30代が活躍中 ■当社の魅力： ◎チャレンジ大歓迎！やってみよう！という意気込みのある社員が多い。 ◎相談しやすい環境。意欲のある方には成長しやすい環境。 ◎残業時間もゲーム企業の中ではホワイト。 ◎他社に比べて展開できるタイトルの数・ジャンル共に豊富。 ◎企画から実施までがスピーディーで、自由な発想を受け入れられる環境。 ◎ギスギスした雰囲気はなく、スタッフ同士がお互い良い影響を与えている活発な雰囲気。 ◎対人関係のストレスが少なく、業務に集中できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,815,044円～4,800,000円 固定残業手当/月：57,079円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、現給与を鑑みスキルや適性をみて調整します（内部規定に則る） ■実績によりインセンティブ有 ※GW、年末年始休暇に出勤した場合は特別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー北海道

    半導体メーカー
    北海道千歳市泉沢1007-195
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道千歳】車載センサ製品設計◆転勤なし／U・Iターン歓迎
      ■業務内容： 法規制強化、グローバル化、環境保全、コストと品質など顧客要求スペックは高度化しています。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様や特性を変更するなど量産設計がメインです。 ・既存製品の仕様変更 ・CAD（NX・CATIA）を用いた製品開発、製品設計、解析 ・関連部門（品質・製造）との調整 ※長期に渡ってお客様に採用いただくために、仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engeneering)も重要な業務となります。 ＜製品例＞ ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ等 ■キャリアパス： ・入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。 ・その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。配属先は45名程の人数で、平均年齢は36歳、上司・先輩との距離が近い職場です。 ・分からないことをすぐに相談でき、チャレンジしたい想いを後押しする環境がございます。 ・電動化への変革期にある自動車業界だからこそ、新しい技術やテーマに挑戦する機会が豊富です。当社は圧力センサで培った技術を活かし、電流センサなど電動車向け製品にも事業を拡大しています。「これから成長したい」「エンジニアとして幅を広げたい」と考えている方を歓迎いたします。 ■働きやすい環境： ◎産休取得率100%、育児休暇取得率女性100％、男性50％以上、持ち家率42%以上、有給取得平均19日、 ◎在宅勤務可能、フレックスタイム制。業務を調整し、プライベート時間を確保することも可能です。 ■当社について： デンソーは車載用半導体センサの分野で世界トップクラスの生産量を誇り、当社は圧力センサの主力工場として、製品設計・量産工程の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～400,000円 ＜月給＞ 271,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月） ■モデル年収例： ・540万円（26歳扶養無し・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く） ・570万円（29歳扶養無し・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く） ・670万円（33歳扶養1名・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【内幸町】営業アシスタント◆プライム上場G／法律業界専門の人材紹介／定型業務から踏み出したい方へ
      ☆新規プロジェクト始動に伴い、最前線で活躍する営業メンバーを支えるアシスタントを募集 ☆ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です（月残業10h程度） ☆年次に関係なくチャレンジしてみたいことは積極的に挑戦ができる風通しの良い社風です ■職務概要： 新規プロジェクトとの兼務で多忙な営業担当を支援する営業事務をお任せします。 データ入力や求職者対応などを通じて営業の負担を軽減し、事業の成長を後押しします。 ■詳細 ・データ入力・管理業務全般 ・求人票作成のサポート業務 ・求職者様やクライアント企業様とのメールを中心としたやり取り ■配属部署について： 営業は16名で構成されており、ベテラン社員も多く、平均年齢は30代後半です。異業界・異業種からの中途社員も活躍しています。今後も体制を拡大していく予定です。 ■キャリアパスの魅力： ・入社後は業界知識をゼロから学べる安心のサポート体制あり ・将来的には営業への同行や社内プロジェクトのサポートにも挑戦可能 ・法律や人材紹介の専門知識は不要。ホスピタリティを活かせる環境です ■当社の特徴： リーガル分野に特化したプロフェッショナルエージェンシーとして、弁護士の方のキャリア支援、法律事務所・企業に向けた採用支援サービスとともに、法律事務所・企業の様々なコンサルティングなどのビジネス支援を行っています。20期を迎え、法務系人材紹介では老舗企業となっており、長年の安定した取引実績を誇っています。また年4回、業界専門誌「Attorney's MAGAZINE」を発刊しており、業界内、弁護士の先生などからの認知度が高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～293,000円 ＜月給＞ 216,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■残業手当　有　※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】両手型人材紹介営業◆立ち上げ段階支える幹部候補／裁量権◎／東証プライム上場G／ニッチトップ
      【上場Gの安定基盤×立ち上げフェーズにおけるベンチャーのような裁量権／法務を中心にニッチな事業領域に強み／人材領域を一貫してお任せ／ゆくゆくはマーケティングや営業企画にも携われるキャリアパス】 ■業務概要： 法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして、新事業領域における転職支援の人材紹介営業を担当していただきます。 ■入社後お任せする業務： 人材紹介業務（両手型）に関して下記をお任せします （1）求人開拓： ・ネットワークを駆使して、新規顧客への開拓を図る （2）キャリアコンサルティング： ・キャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （3）企業との要件すり合わせ・求人作成： ・人材の“代理人”として、企業のニーズをコーディネート （4）日程調整～入社までのフォロー： ・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 ■ゆくゆくお任せする業務 マーケティング・営業企画 ・セミナー（オフライン／オンライン）にて営業活動の推進 ・今後の当社の新事業領域における人材営業の方針提案 ■配属されるプロジェクトについて： ・グループ会社含め計4名で構成されています。 今回ご入社いただける方にはまずは人材営業のプレーヤーとしての業務をメインでお任せいたします。 ※事業領域の詳細は面接の中でお話しいたします。 ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・立ち上げフェーズにて事業を成長させる過程で自身のバリューも高めることができる環境となっております ・転職支援に留まらない「生涯キャリア支援」を掲げ、個人顧客に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～590,600円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムズ・ファースト

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 企画提案営業◇大手化粧品ブランドのブランド・商品価値を創造／リモート・フレックス勤務可◇
      ◆◇花王、カネボウなど大手化粧品メーカープロモーション企画提案営業／完全週休二日制・リモート×フレックス可で働きやすい環境／東銀座駅から徒歩1分◇◆ ■業務内容： 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担うポジションです。 クライアントのブランド戦略・販売戦略を理解し、最適なプロモーション施策を提案・推進します。 ■業務詳細： ・クリエイティブ・プランニング プロモーション企画の提案・実施（例：イベント企画運営、商業施設の設計など） ・販促ツールの制作ディレクション 店頭POP、カタログ、ノベルティなどの企画・制作管理 ■組織構成： 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案～実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・大手既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：50,600円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】イベント企画・運営担当（国内大手化粧品メーカーの販促プロモーション）◇完全週休２日制
      【花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのイベント企画・運営担当／完全週休二日制・フレックスで働きやすい環境】 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担ってきました。今回イベント業務拡大に伴い、イベント業務経験者を募集します。 ■業務内容： カスタマー向けイベント（プレス発表会や、Instagram等でのオンラインイベント） の企画運営をお任せします。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・クライアントとの折衝、ヒアリング ・イベントの企画提案、実施運営、進行管理、予算管理 ・イベントに伴うツール類の制作 ・社内や外部協力会社との折衝・ディレクション ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案～実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,400円～4,452,000円 固定残業手当/月：63,300円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全40件
    • Flutterエンジニア◎リアル店舗とデジタルを融合させた顧客体験（CX）の創出◆リモート可
      • NEW
      【フレックス◎在宅可◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 当社では、ピラティス・ヨガ事業を中心に Holistic Wellness × Well-being を実現する多様なサービスを展開しています。 モバイルアプリは顧客体験の中心に位置づけており、予約や会員管理はもちろん、スタジオとのシームレスな連携を可能にする重要なプロダクトです。 本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリ開発を担い、新機能開発・保守・ネイティブ連携を中心に、リアル店舗とデジタルを融合させた顧客体験（CX）の創出に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・Flutterを用いたモバイルアプリの新機能開発・保守 ・ネイティブコードとの連携開発 ・CI/CD環境を活用した効率的な開発・デプロイ ・リアル店舗との連携を見据えたCX設計・改善 ■技術環境／利用ツール： Dart、Flutter Android Studio/VSCode/Cursor、Xcode、Codemagic ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～699,428円 固定残業手当/月：90,000円～157,714円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAテスター◆120％成長企業／IPO準備中／リモート可／フレックス／ピラティス・ヨガスタジオの運営
      • NEW
      【フレックス◎在宅可◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 ■業務内容： - 新規プラットフォームの品質保証戦略立案・実行 - E2Eテスト自動化基盤の構築（Playwright/Cypress） - CI/CDパイプラインへのテスト統合 - 品質メトリクスの定義・可視化 - テストガイドライン・標準化の推進 - レガシーシステムとの結合テスト設計 ■得られる経験： - 0→1での品質保証プロセス構築 - モダンスタックでのテスト自動化実践 - レガシー/モダンシステム混在環境でのQA戦略 - 品質の可視化・改善サイクルの確立 - 開発チームとの協働による品質文化醸成 ■技術スタック： - テストフレームワーク: Playwright, Cypress, Jest, React Testing Library - API テスト: Postman, Newman, SuperTest - 負荷テスト: LoadView, JMeter - CI/CD: GitHub Actions, Vercel Preview - 品質可視化: DataDog, Sentry, カスタムダッシュボード - 言語: TypeScript/JavaScript（テストコード） - 対象技術: Next.js, React, Supabase, PHP/Laravel（既存API） ■利用ツール： Github Actions、Jenkins、Postman、PHPUnit、LoadView、DataDog ■当社について： 「Well-beingな社会を創る」という企業ビジョンのもと、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～699,428円 固定残業手当/月：90,000円～157,714円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンセイピア株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】経営企画（FP&A）／年収800万円～◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎
      • NEW
      ～累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： 経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成 ◇複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化 ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成 ◇M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価 ◇グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。 ◇現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,887,248円～8,847,072円 固定残業手当/月：176,063円～262,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画（管理職候補）※年収800～1500万円◆アバターゲーム業界のパイオニア／福利厚生◎
      • NEW
      ～累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： ◇経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。 ◇数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援 ◇複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外） ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定 ◇M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進 ◇グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇今後のグローバル展開の加速や、M&A、事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加、次世代技術を活用した新規事業の創出 といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材の増員を行います。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,887,248円～11,066,772円 固定残業手当/月：176,063円～327,769円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子工営関東株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市海道町272
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】製造プラントの機械設備工事監督◆製紙業界首位王子グループ／年休122日・土日祝休
      • NEW
      【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事の見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割消化を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市海道町272 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回／計4.39ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・年収600万円：入社10年目係長（40代中盤）（月給32万＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】製造プラントの土木建築工事監督◆製紙業界首位王子グループ／年休122日・土日祝休
      • NEW
      【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・主にグループ企業内の土木建築の施工管理をお任せします。 ・土木建築の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・積算 ・4名～5名のチームを組んで作業を行います。お互いがフォローできる体制になっているため、相談しやすく、安心して勤務できるように取り組んでいます。 ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張はほぼ発生しません。日々、自宅に帰宅する働き方です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割取得を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市海道町272 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回／計4.39ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・年収600万円：入社10年目係長（40代中盤）（月給32万＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル 1002号室
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／急募】システムエンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給取得率90%／昇給・賞与あり／最新技術を駆使する環境／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景： ～当社の技術部門強化に伴い、組織拡大のための採用です～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ・要求分析 ・要求分析に基づく内部設計、プログラム設計書の作成 ・各種資料や報告書の作成 ・技術スタッフの教育 使用環境として、MicrosoftExpressionBlend、MicrosoftVisualStudioNET、HEW、Xamarin などが利用可能です。また、使用言語にはVisual C++、C#、VisualBasic、ASP、HTML5を取り入れており、これらの経験をお持ちの方はスキルを存分に活かすことができます。 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■当社について： 当社は2005年創業のIT企業です。主に工場などへプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。 有給休暇取得率90%（2019年実績）と取得しやすい環境であり、UIJターンの方も歓迎します。また、昇給・賞与の制度も整っており、努力がしっかりと評価される環境です。技術力の向上を目指し、最先端技術を活用した業務に取り組むことができます。興味のある方は、ぜひご応募ください 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～381,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～50,000円 ・職能手当5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／急募】提案型エンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／最先端技術に触れられる環境◇◆ ■採用背景： ～業務拡大に伴う増員募集～ 当社は、2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推進しています。顧客の多様なニーズに応えるため、体制強化のための増員を行います。 ■業務内容： - お客様との打ち合わせ（折衝業務を含む場合有） - システムの説明やご提案 - 打ち合わせに基づくシステムの設計や試運転調整 - 提案する各種資料や報告書の作成 - 弊社システム納入後のお客様フォロー - 弊社特許技術を使ったシステムのご提案及びエンジニアリング 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。エリアは主に県内ですが、県外の場合もございます。 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～5,000円 ・職能手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥｌｅｃＯＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀2-24-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀/在宅可】Webエンジニア◆自社電力需給システム開発／残業20h／モダンな開発環境／土日祝休
      ～自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休123日以上／～ ■業務内容： AIを用いて電力需給の管理システムなどを自社にて開発している当社にて、 webエンジニアとして、各システムの開発・実装・運用保守などをお任せいたします。 当社のサービスは、電力を安定供給するための需要と供給のバランスを管理し、停電などのリスクを防いでいます。SPAや最新のweb技術を駆使し、お客様に合わせたカスタマイズや低価格などを実現しております。 ■詳細： （1）ElecONE需給管理の新規導入、カスタマイズ、運用、保守業務 （2）ElecONE電力アグリゲーションソリューションの開発、新規導入 （3）ElecONE CIS（電力料金管理システム）の新規開発 ■開発環境： 使用言語：C#/TypeScript/Python フレームワーク：Angular インフラ：Windows/Linux/AWS プロジェクト管理：Git ■働き方・組織構成： ・残業平均20h程度 ・原則出社（慣れてきたらリモート可（目安週1，2程度）） ・フレックスタイム有（コアタイム10:00~14:00） ・開発部にはエンジニア8名（開発部長、マネージャー、メンバーで構成） 皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。 ■魅力： ・Javaのレガシィフレームワークなど使用していることが業界では一般的。SPAをはじめとするweb技術やアジャイル開発を導入しています。 ・皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。最新技術をエンジニア自ら取りに行く文化も根付いています。 ■当社について： AIで電力需給管理システムをスムーズにする自社プロダクトの開発をしております。2016年に「電力の小売全面的自由化」が認められ、発電事業に参入する事業者が増加。幅広いお客様にご利用頂いております。電力供給を、もっと手軽に。電力業界に関わる人に貢献する。代表の盛は中国でエンジニアリングを学び、電力需給のプロジェクトに携わった想いから創業されました。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～455,029円 その他固定手当/月：45,000円～159,971円 ＜月給＞ 333,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～45時間分、45,000円～159,971円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職の場合固定残業手当が45時間となります。 ■昇給：あり※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福祉楽団

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張】食品の企画営業◆大手百貨店流通のブランド豚プロデュース／販促企画も携われる◎◆未経験歓迎
      ～＜海浜幕張勤務・未経験OK＞千葉発ブランド豚「恋する豚」や地域産品を全国へ届ける企画営業／様々なメディアにも取り上げられています！／社会貢献と事業成長を実現できるポジション◎～ 当社が生産・販売するブランド豚やハム・ソーセージ等の加工品、地域農家のサツマイモやジャムなどの農産物・加工品を日本全国のスーパー、百貨店、商社等へ提案し、新規販路の拡大と既存顧客の売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜ブランド豚に関する業務＞ ・新規顧客への提案営業（商社・百貨店・スーパー等） ・既存顧客に対する売場改善提案、販促イベント・試食会の企画・実施 ＜それ以外の業務＞ ・地元農家と連携した農作物や6次産業化商品の販売企画・実行 ・地域課題の解決や新しいビジネスモデルの構築（地域の生産者や取引先との連携）　など 営業手法は様々で、お客様との商談や展示会等幅広い経験を積んでいただくことができます。提案手法を工夫しながら商品価値を広げ、自身が立ち上げた企画が売場に並ぶ達成感を味わい、地域の生産者とともに新たな価値を創出できる点が魅力です。 ■勤務地： 社会福祉法人福祉楽団での採用となりますが、その後株式会社恋する豚研究所への出向となります。 本ポジションについて、メインの拠点は海浜幕張ですが、営業戦略の検討や出張など状況によって香取市の拠点で勤務いただくこともございます。 ■組織構成・教育体制： 現在は部長1名とメンバー1名の2名体制で担当しておりますが、事業拡大に向け増員採用となります。 入社後は約3ヶ月間、先輩社員の同行や商品知識の習得を通じて業務を覚えていただきます。 ■「恋する豚」について： 養豚農場と連携し、「恋する豚」の生産から加工、販売までを一貫して手がけています。あわせて、障がいのある方々が活躍できる働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、施設内ではしゃぶしゃぶなどを楽しめるレストランの運営も行っています。 また、ニュース番組やバラエティ、各種雑誌など幅広いメディアに取り上げられており、高い人気と注目を集めています。現在では千葉県内の百貨店やスーパーにも展開されるなど、着実に知名度を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人福祉楽団　本部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談となっており、詳細は面談時に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～333,000円 ＜月給＞ 285,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与や経験を考慮し決定されます。諸手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香取市】食品の企画営業◆大手百貨店流通のブランド豚プロデュース／販促企画も携われる◎業界未経験可
      ～＜香取市勤務・業界未経験OK＞千葉発ブランド豚「恋する豚」や地域産品を全国へ届ける企画営業／様々なメディアにも取り上げられています！／社会貢献と事業成長を実現できるポジション◎～ 当社が生産・販売するブランド豚やハム・ソーセージ等の加工品、地域農家のサツマイモやジャムなどの農産物・加工品を日本全国のスーパー、百貨店、商社等へ提案し、新規販路の拡大と既存顧客の売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜ブランド豚に関する業務＞ ・新規顧客への提案営業（商社・百貨店・スーパー等） ・既存顧客に対する売場改善提案、販促イベント・試食会の企画・実施 ＜それ以外の業務＞ ・地元農家と連携した農作物や6次産業化商品の販売企画・実行 ・地域課題の解決や新しいビジネスモデルの構築（地域の生産者や取引先との連携）　など ■業務の特徴： 営業手法は様々で、お客様との商談や展示会等幅広い経験を積んでいただくことができます。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、意思決定のスピードが速い環境です。 ■組織構成・教育体制： 現在は部長1名とメンバー1名の2名体制で担当しておりますが、事業拡大に向け増員採用となります。 入社後は約3ヶ月間、先輩社員の同行や商品知識の習得を通じて業務を覚えていただきます。 ■勤務地： 社会福祉法人福祉楽団での採用となりますが、その後株式会社恋する豚研究所への出向となります。 本ポジションについて、メインの拠点は香取市ですが、営業戦略の検討や出張など状況によって海浜幕張の支店で勤務いただくこともございます。 ■「恋する豚」について： 養豚農場と協力して「恋する豚」の生産から加工、販売までを一貫して行っています。また、障害のある方々が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、敷地内ではしゃぶしゃぶなどが楽しめるレストランも運営しています。 ニュース番組やバラエティ、雑誌など様々な媒体で取り上げられており高い人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社恋する豚研究所　本社 住所：千葉県香取市沢2459-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談となっており、詳細は面談時に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～333,000円 ＜月給＞ 285,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与や経験を考慮し決定されます。諸手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤング・リビング・ジャパン・インク

    香料メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-13-9表参道LHビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】フィールドセールス◆ブランドパートナー支援・イベント企画／在宅可／年休125日
      【未経験歓迎／在宅勤務あり／営業支援・イベント企画等／英語力あれば活かせる／ホスピタリティ重視】 ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。 ■採用背景： 組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。 ■業務内容： 当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー（個人事業主）の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。 ・ブランドパートナーへの営業コンサルティング（スキル・モチベーション向上） ・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配 ・ビジネスプロモーションの企画・実施 ・営業進捗管理とデータ分析 ・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認（英語あり） ・全社プロジェクトへの参画（ビジネス環境改善やUX向上） 会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。全国各地にブランドパートナーがいらっしゃるため、そのサポート業務で出張が多く発生します。 ■業務の魅力： 会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。 ■働く環境： フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同部署はマネージャー2名（50代男性と40代男性）が在籍しております。ゆくゆくはグローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。 ■働き方： ・週3日在宅勤務可（入社後1か月はOJTのため原則出社となります） ・フレックスタイム制度あり ・海外出張やイベント参加の機会あり ■企業魅力： 100％天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,798円～438,819円 固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,001円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーナッツ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【週2～3リモート】カスタマーサクセス・オンボーディング推進担当◆年休145日◆リクルート×JTB
      • NEW
      【年間休日145日／リモート可／全国の宿泊施設を支える宿泊予約・販売管理システム『TL-リンカーン』のカスタマーサクセス・オンボーディング推進担当】 全国の宿泊施設向けに販売管理システムを提供する当社にて、新規ユーザーの立ち上がり支援と、1対N形式の施策推進を担うポジションです。入社直後は、新規ユーザーとの1対1での個別トレーニングを中心に業務を担当し、プロダクトや業界、顧客への理解を深めていただき、徐々に個別対応で得た知見をもとに、ユーザー向けの1対Nでの活用促進施策の企画・推進へと役割を広げていく想定です。 日々のユーザー対応に加え、「どうすればより多くのユーザーがスムーズに使い始められるか」を考え、再現性のある形に落とし込んでいく役割です。 ■具体的な業務： ・新規ユーザーに対し、1対1での初期活用・立ち上がりフォロー（オンライン中心） ・個別対応を通じた課題・つまずきポイントの整理 ・オンボーディング施策・運用フローの改善提案 ・営業／開発／サポート部門との連携・情報共有 ・ユーザー向けの1対Nでの活用促進施策の企画・推進 ※リモートワーク中心ですが、「より効果が見込める場合」に、担当者自身の判断で出張による現地訪問を選択可能 ※入社後すぐに1対N施策のみを担当するポジションではありません。 まずは個別ユーザー対応を通じて現場理解を深め、徐々に施策推進の役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： ・営業経験を活かしつつ、仕組作りにもチャレンジしたい方に非常にマッチするポジションです。 ※業界未経験でも、キャッチアップ意欲と対人力を重視します。 ■入社後について： 入社後は数か月の製品知識研修を実施後、ユーザーへの操作レクチャー、トレーニング業務から始めていただきます。 ■就業環境： ・全社でリモートワークを導入、勤務場所を自由に選べますが、月2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と毎日2名が交代で出社する体制をとっており、その他業務上出社が必要な場合を含め月4～６回程度の出社を予定しています。 ・入社直後は研修の兼ね合いで約2か月程は毎日出社となる可能性があります。その後は業務に応じて出社いただきます。 ・年間休日は145日のうちの約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます（日数は年度によって若干前後します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,458円～280,971円 固定残業手当/月：67,218円～81,950円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,676円～362,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）※考課により昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドリッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】電気(計装）エンジニア◆プラント電気設備など／見積～試運転立会など◆世界トップクラスシェア
      ～平均残業月20～40時間程度／世界トップシェアを誇るプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー／就業環境も良くワークライフバランス◎～ 【担当業務】 紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の電気(計装）エンジニア職を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 パルプ製造プラントや発電設備における電気・計装に係る工事に関する業務 (1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会 （1）見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成 　（2）電気・計装関連機器の見積り仕様書及び購入仕様書の作成 　（3）制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可） 　（4）顧客との折衝及び技術説明の実施 　（5）電気関連製品の検査及び試運転立会 (2)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための長短期出張 　（国内・海外　１週間～１カ月） 【役割の範囲】 海外グループ会社の設計エンジニアと日本のお客様をつなぐ技術窓口として、プロジェクトを推進します。 ＝＞具体的には？ ・客先との仕様打ち合わせ ・技術的な要望の取りまとめ・海外設計部門への展開 ・海外エンジニアとの仕様・納期調整 ・技術資料・見積書の作成 ・製品納入から試運転までのプロジェクトマネジメント ※設計業務は海外グループ会社が担当するため、日本法人では客先対応やプロジェクト推進が中心となり、お客様の要望を納入する機器などに反映させるための技術窓口・プロジェクト推進役として活躍いただきます。 【電気・計装における技術領域】 ・パルプ製造設備およびバイオマス／発電プラントにおける電気・計装システム ・DCS／PLCを用いたプロセス制御技術　 ・SCADA／HMIによる監視制御システム ・プロセス計装分野（流量・圧力・温度・レベル計測・制御） ・ボイラー設備、タービン設備、搬送設備におけるプロセス制御領域 ・高圧／低圧電気設備（受変電設備、配電盤、モーター、インバータ等） ・電気計装図面（単線結線図、配線図、計装フックアップ等） ・国内外メーカー製の電気・計装機器および制御システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】外資系産業機器メーカーで技術営業職デビュー｜未経験歓迎
      世界トップクラスの技術力を、日本のお客様へ。 当社はオーストリアに本社を構え、80か国以上で事業を展開する産業機器メーカーです。特に紙パルプ製造設備や水力発電設備分野では世界有数のシェアを誇り、日本国内の大手製紙メーカーや国内大手電力会社との取引実績も豊富です。 今回募集するのは、お客様と海外グループ会社をつなぐ技術営業職です。設計は海外の専門エンジニアが担当するため、お客様の課題や要望をヒアリングし、海外拠点と連携しながら最適なソリューションを提案・実現します。営業だけでなく、技術的な検討やプロジェクト推進にも携わることができるポジションです。 ■主な業務内容 &#8226; 設備更新・部品交換に関する問い合わせ対応 &#8226; 顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 &#8226; 海外拠点・社内技術部門との仕様検討 &#8226; 提案書・見積書の作成 &#8226; 受注後のプロジェクト進捗管理 &#8226; 納入後のフォロー対応 ■英語使用について 海外拠点とのメールやWeb会議で英語を使用します。翻訳ツールの利用も可能で、入社後に徐々に習得いただける環境です。 ■案件の特徴 問い合わせから提案、受注、納入、アフターフォローまで一貫して担当します。設計業務は海外グループ会社が行い、日本法人では顧客対応とプロジェクト推進を担います。案件期間は半年～2年程度で、数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ■就業環境 月数回の出張有。残業は平均10～20時間程度ですが、受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30～40h程になります。業界研修や英語研修、OJTを通じて未経験の方も着実に成長できる環境を整えています。 ■組織構成配属先 営業部門(大型設備・サービス):約44名、管理部門:約10名の組織構成になっており、営業部門に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】経理スタッフ　◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆
      • NEW
      ■業務内容 ・決算業務（IFRS、会社法） ・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など） ・経理プロセス／システムの改善 ・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進 ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 それぞれの業務のなかで、担当者が自由に意見を発信できるオープンな環境です。 このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～366,529円 固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業◇新設立ち上げの直販チャネル◇安心の固定給500万円＋インセンティブ◇豊富なキャリアパス
      ◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景： 新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。 楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・ 楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。 活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、 さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容： 保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力： 〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境 〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる 〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス： 本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～1,500,000円 固定残業手当/月：82,257円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～1,700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 旅行手配員◆ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当◆転勤無◆リモート可
      • NEW
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 【仕事の内容】 企画手配係を担当します。ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当いただきます。お客様の一生の思い出となる旅行を支える、非常に重要なお仕事です。 将来的には仕入れた情報を利用しての行程作成を行います。また、海外旅行が動き出した際には、航空機/現地ホテルの料金照会（ランドオペレーターとのやり取り）も行っていただきます。 【配属先情報】 営業部企画手配係 （一般団体部門（18人）、教育旅行部門（8人）） 【当社の強み】 カウンター店舗数が他社に比べて少ない代わりに、メディア媒体や団体旅行が強みである点から、人材育成などにコストをかけています。また、安定的な受注量があり、仕入れ値を抑えることができます。そのためお客様にコストパフォーマンスの良いサービスをご提供できています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 ＜月給＞ 223,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月の想定残業代20h相当を含む ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（総合職）◆団体旅行の提案／企画手配～添乗・実施まで／阪急阪神HDグループ／土日祝休
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、法人営業（幹部候補）としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます。 企業を対象とし、国際会議や各種ツアー等を企画手配～添乗・実施までを行います。 ■業務詳細： ・法人団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案～添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～353,000円 ＜月給＞ 223,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社asken

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 42F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】Androidエンジニア◆食事管理アプリ『あすけん』◇リモート可／フレックス
      ◇◆◆累計会員数1,400万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／AI食事管理アプリ『あすけん』のアプリ開発をお任せ／アプリの事業拡大に必要な機能開発をリード◆◆◇ ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1400万人を超えるなど急成長しています。さらに多くの人に食事管理の価値を届け、ビジネスを拡大するために、既存プロダクトの成長や新規プロダクトの開発に取り組んでいます。 事業の成長をさらに加速させるために、必要な機能開発をリードしてくれるAndroidエンジニアを募集しています。 ■業務概要： AI食事管理アプリ「あすけん」のAndroidアプリケーション開発をお任せいたします。 ユーザ価値を最速で提供するためにバックエンドエンジニアと共に変更容易性のあるシステムへリアーキテクチャを行います。開発プロセスにはスクラムを採用しており、プロダクトマネージャーと共に、将来のプロダクトロードマップも意識した開発に関わることができる環境です。 システムの技術的な負債を解消するだけではなく「ユーザーにとって何が価値のある改善なのか」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 ■業務詳細： ・AI食事管理アプリ「あすけん」Android版の設計、開発、テスト及び保守運用 ・チーム開発及びコードレビュー ・開発体験をよくする仕組み化、自動化 ・クラッシュ調査やモニタリング ・アプリのリリース作業 等 ■組織構成： ・組織：27名（社員19名、業務委託8名） ・平均年齢：36.7歳 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※月1回の月次定例MTGを除いてはフルリモートをしているエンジニアメンバーがほとんどです。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・リモート可】【バックエンドエンジニア】アプリ開発～運用まで／食事管理アプリ『あすけん』
      《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／toC向けの人気アプリ開発に携わる／新機能開発～開発環境改善をお任せ／学び成長できる環境／裁量大／フレックス／リモート可》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー累計会員数が1200万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくするための大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にサーバーサイドはサービスの成長に伴ってプロダクト開発システムが追いついておらず、抜本的な刷新も視野に入れて行く必要状況を迎えています。そこで、現在のサービスを更に成長させるためKotlin + SpringBootへの移行と国内版のサーバーサイド開発体制強化に伴うチーム組成に能動的に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務概要： 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。 プロダクトマネージャーが作成したユーザーストーリーに基づいて、エンジニアと要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。 また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開する機能の開発や改善も担当いただく可能性があります。 プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待してます。 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1～2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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