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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    86ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,421 社中 4,251〜4,300 社を表示

    千株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全7件
    • 【永田町直結】社内SEリーダー候補／自社内DX／AI・SaaS推進◆リモート可・裁量大・年休126日
      【事業成長×社内DX／セキュリティ高度化／自社勤務×自社内DX推進／情シスの進化／残業10h程度】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎保育×IT領域で21期連続成長を実現 ◎「はいチーズ！」を軸に業界インフラとして拡大 ◎全国6拠点・従業員430名規模へ成長中 ◎売上高300億円規模を目指し、第二成長フェーズへ ◎DX・AI活用を進め、事業とITが一体化した環境 ◎社会貢献性と事業成長を両立 急成長に伴い、社内ITの高度化・最適化が重要テーマとなっています。 ■当社について 子育て・保育領域のDXを推進し、現場の負担軽減と価値創出に取り組んでいます。写真販売から業務支援、ICT化まで提供領域を広げ、単なるサービス企業ではなく、業界の基盤を支える存在へと進化しています。 創業以来21期連続で成長を続け、現在は売上300億円規模を目指すなど、さらなる拡大フェーズにあります。また、平均残業時間は月10時間程度と、成長と働きやすさの両立を実現しています。 ■本ポジションのミッション 事業拡大に伴い、情シス組織の中核として社内ITとセキュリティを再設計。従来の運用に留まらず、ISMS運用の高度化や社内浸透を通じて、事業スピードと安全性を両立させる役割です。これまでの経験を活かしつつ、課題設定や方針設計など上流から関与し、全社に影響を与えられます。 ■具体的な業務内容 ・IT資産／SaaS／アカウント管理の最適化 ・ISMS／セキュリティ運用・啓蒙活動 ・社内ネットワーク整備・運用 ・ヘルプデスクの高度化・自動化 ・AI活用による業務改善推進 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・社内ITの戦略設計・改善力 ・セキュリティ×事業視点での意思決定力 ・AI／SaaSを活用した業務改革スキル ■評価制度・キャリアパス 裁量を持って企画～実行を担い、将来的には情報システム責任者や組織マネジメントへのステップアップが可能です。 「運用に閉じない情シス」として、企画～実行まで一貫して担いながら、事業成長をITで牽引する経験が得られます。 安定した事業基盤と働きやすい環境のもとで、上流工程に挑戦し続けられるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,075円～366,435円 固定残業手当/月：85,925円～100,232円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】保育×Techサービス「はいチーズ！」のフルスタックエンジニア◇保育現場のDXを推進
      【日本最大級の保育テックサービスを展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／自社内開発／パパママ向け福利厚生充実／年休126日／月平均残業10h程度】 総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、デザイナーやビジネスなどのメンバーと共に、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善／新機能開発をお任せします。 VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、チームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 ・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・開発した機能についてのテスト＆リリース作業 ・開発チームのタスクマネジメント ・開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） ・開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） ■担当サービス： ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ■開発手法： 基本的にアジャイル開発の手法にて行いますが、規模の大きいプロジェクトはウォーターフォールでプロジェクトを管理するなど、開発目標に最適な手法を選択します。 ■開発体制： ・PdM、EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,426円～442,973円 固定残業手当/月：95,907円～123,694円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,333円～566,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回※業績に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 法人営業（関西圏中心）企業研修・スポーツ合宿等の誘致／直行直帰OK／リモート・フレックス／月給35万
      ～リモートメイン／フレックスタイム制／年間休日１２７日～ 運営強化および合宿事業部の団体予約を獲得するための法人営業職を募集します！ ■業務内容： 教育旅行やクラブ活動の合宿、大会合宿を検討している学校や旅行代理店、研修を検討している企業に対して営業し、自社で運営している合宿施設に誘致をする営業です。 新規採用となりますので、営業活動自体は一人で行っていただくことになりますが、新規顧客開拓を目標とするチームがあり、このチームへの配属となります。 このチームは、WEB運用での顧客獲得、予約センター、イベント誘致のメンバーがおり、皆で新規獲得に向けて活動しています。 この中で「教育旅行、企業研修、スポーツ合宿誘致」の誘致営業をしていただきます。 また、自社運営の施設へ送客をするため、お客様からの良い声や改善の声、お客様を誘致するにあたって必要な商品の開発などを施設へ上げ、パイプ役として、一緒にサービスを作る一役も担っていただきます。 ＜目標＞ 顧客の一年の動き、大会の予定を把握し、宿泊を獲得することが目標です。 ＜働き方＞ 在宅を中心に、アポイントが取れた際に現地訪問にて商談を行っていただくような働き方で結構です。 顧客によっては宿泊当日に施設に出向いていただく事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県安房郡鋸南町大六1032 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区中目黒1丁目3番8号 渡辺ビル9階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～325,900円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：51,400円～59,100円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人・会社実績により判断し支給 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】PPP分野の不動産活用・事業開発◆ゼミ・スポーツ合宿・企業研修向け◆リモート・フレックス有
      ◎日本最大級のキャンプ場・予約検索サイト「なっぷ」を運営／地方や都内の遊休施設を活用した、スポーツ合宿・ゼミ・企業研修のための宿泊施設の事業開発をお任せ！ ◆業務内容 合宿事業や自然の家に関連する新規施設の開拓から、案件の事業性評価・提案・成約までを一貫して担っていただきます。 これまでの専門知見を活かしながら自ら現場に赴き、新しい施設のゼロイチ（立ち上げ）を牽引していただくことを期待しています。 ＜新規案件の開拓・現場確認＞ 公募前からの提案や民間企業との連携などから候補地となりうる場所の選定、地方自治体等からの公募情報の精査、および現地の視察・状況確認。 必要に応じて社内外関連メンバーと共に現場に赴き、多角的な視点で判断材料を集めていただきます。 ＜事業性評価と収支シミュレーション＞ 過去の同様のスペックを持つ施設のデータを基に、案件スペックに当てはめて年間売上と経費を算出し、該当期間を見据えた中長期的な収支を推定するテクニカルな業務を担っていただきます。 ＜事業提案の企画・立案・成約＞ 自治体等に対し、施設の負担軽減や収益化を実現するための提案書作成や折衝を行い契約締結まで担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区中目黒1丁目3番8号 渡辺ビル9階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,600円～556,900円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～713,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人・会社実績により判断し支給 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械エンバイロメント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】水処理プラントの機械設備保全／官公庁◆転勤なし◆年休125日◆月残業20h程◆出張少な目
      • NEW
      ◆官公庁プラント施設での機械設備補修・修繕管理ご経験者歓迎！／転勤なし／出張少な目／年休125日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ＼安定した職場環境で、技術を磨きたい方に最適／ 官公庁水処理施設に設置された機械設備の補修・修繕管理に関する業務全般を担当していただきます。主に官公庁施設に既納された機器の補修改良や修繕工事の窓口や管理を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。 官公庁案件が多いという特性上、各機器に関する技術的な知見はもちろんのこと、数々の書類作成・提出、現場の写真撮影対応等のスキルも求められます。 ■業務内容： ・設備保全：故障前に行う予防修繕 ・突発修繕：故障した設備の緊急修繕（依頼対応） ・現地調査、修繕設計 ・修繕計画の提案、見積、納入手配 ・カスタマーサポート対応 ・製作手配・工事手配、工程管理、完成図書作成 ・メーカー購入品の部品交換手配（ポンプ・減速機・脱水機など） ・汚泥掻寄機/除塵機等の部品交換手配（スプロケットなど） ・当社製品の単品修繕手配 ・現場/工場での分解整備手配（機種全般） ■案件： ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁水処理施設 ・案件規模：数百万円～数千万円 ・工期：数日～3か月 ※担当エリアは全国ですが、主に西日本中心です。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 ■組織構成： ・人員：17名 ・年齢：30代1名、40代3名、50代11名、60代2名 ・キャリア入社比率：約8割 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は月30時間） ※1～3月が繁忙期、5～8月が閑散期 ・出張：期間は日帰り～最長3か月、場所は日本全国（主に東日本） ※入社から数年は最長2週間程度の出張となります。 ※機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向の可能性あり ■福利厚生： ・住宅手当：単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月 ・出張手当、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～417,000円 ＜月給＞ 278,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水処理プラントの施工管理(機械修繕)◇住友重機械工業G/年休125日/残業10時間程度
      • NEW
      ＼住友重機械工業グループ・ワークライフバランス◎・福利厚生◎／ <業務概要> 公共水処理施設に設置されているポンプや撹拌機などの機械設備の修繕・更新工事において、現場代理人として施工管理業務を担当いただきます。小規模・短工期案件が中心で、複数案件を並行して管理します。 ※設備内容：ポンプ/破砕機/撹拌機/脱水機/汚泥掻寄機/分離器・沈殿槽 など ・発注者との打合せ・折衝 ・現地調査・施工計画書の作成 ・協力会社への発注・工事手配 ・安全・品質・工程・原価管理 ・工事報告書など各種書類の作成・提出 ・緊急修繕や設備トラブル対応 <案件について> ・対象施設：下水処理場、浄化センター、浄水場、ポンプ場など ・工事規模：数百万円～数千万円 ・工期：数日～半年 ・担当エリア：担当エリア東日本中心（北海道～甲信越・静岡） <働く環境について> ・出張あり（日帰り～最長3カ月） ・残業月平均10時間程度（繁忙期は30時間程度） <組織構成> ・部署名：サービスエンジニアリング部　東京工事Ｇ ・人員：15名 ・年齢：40代4名、50代2名、60代以上9名 ※キャリア入社比率：約8割 <正社員登用について> 正社員登用： ・正社員登用にあたり、試験はございません。 ・正社員を希望する社員の登用率は100％、安心して長期的なキャリア形成が可能です。※ご年齢による制限あり ＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／ 東証プライム住友重機械工業の水処理事業を分割して独立した総合水処理メーカーです。 住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2010年で50年を迎え、現在も分析・測定・開発をも含み入れた総合水処理メーカーとして、プラントから各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～444,000円 ＜月給＞ 278,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューメーク

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11共栄ビル東棟2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※転勤無】CADオペレーター（現場管理あり）経験者募集◆年休126日・残業月5h・フレックス
      ≪3DCAD経験者募集×就業環境改善できる≫ ～年間休日126日／月残業は数時間程度／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回・過去実績4ヶ月分～ ■業務概要： 建築鉄骨の技術者として、事務所での製作図の作成・チェックや、現場・工場での検査・管理業務をご担当いただきます。製作図～製作～現場フローの理解を深めながら、多角的に活躍できる職種です。技術力を活かして業務を統括する技術者としてのキャリアも描けます。 ■業務詳細： ・CADによる鉄骨製作図、3Dモデルの作成・管理 （AutoCAD、TEKLA、Revitなど） ・現場や工場での打ち合わせを含む管理業務及び補助 ・その他関連業務 ■働き方の魅力： ◇仕事とプライベートのメリハリを大切にし、ワークライフエンリッチメントを意識した働き方を推奨しています。社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 ◇鉄骨製作管理技術者1級等の資格取得実績多数。中途入社の社員が多数活躍中です。 ◇季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。また、相談しやすい職場環境づくりに力を入れており、社員が安心して長く働けるよう、職場の雰囲気やサポート体制の充実に努めております。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル東棟2F 勤務地最寄駅：JR中央本/地下鉄/名鉄瀬戸線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・賞与年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※毎年3月に昇給希望をヒアリングし、応談の上その後1年の給与を決定します。 ※会社の業績により昇給、賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/大曽根】建築鉄骨技術者◆年休126日・残業月5h・フレックス勤務／大手ゼネコン案件多数
      ≪就業環境の改善×建築業界のノウハウ活かして働ける≫ ～年間休日126日／残業５h／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回（過去実績4ヶ月分）～ ■業務内容 建築鉄骨の技術者として、工場・現場での検査・管理業務および鉄骨製作図の作成・チェックを担当いただきます。 製作図から製作、現場までの流れを理解し、鉄骨工事全体を見渡せる技術者として活躍できるポジションです。 新築工事だけでなく、耐震補強や老朽建築物の改修工事も多く、今後も安定した需要が見込まれています。将来的には、設計段階からプロジェクトに関与し、技術的な改善提案を行う役割も期待しています。 ■業務詳細 ◇工場・現場での打ち合わせを含む製作・品質管理業務 ◇CADによる鉄骨製作図の作成・管理・チェック ◇新築・耐震補強・改修工事における技術対応 ◇その他、鉄骨工事に関する関連業務 ※担当エリアは東海圏メインとなりますが、案件により長期（1年程度）の出張がある場合がございます。 ■仕事の特徴・将来性 ◎新築に加え、耐震基準の高度化や建物の老朽化を背景に、補強工事の受注が増加見込み ◎補強工事では重量部材や難易度の高い案件も多く、技術力が活きる環境 今後は、ゼネコンの設計段階から専門技術者として関与し、より良い構造・施工方法を提案する体制づくりを進めています ■人員構成 20代2名、30代11名、40代1名、50代2名、60代1名 と若手が多く活躍する環境です。 ■働き方の魅力 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル東棟2F 勤務地最寄駅：JR中央本/地下鉄/名鉄瀬戸線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・賞与年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※毎年3月に昇給希望をヒアリングし、応談の上その後1年の給与を決定します。 ※会社の業績により昇給、賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバー株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/転勤なし】社内SE（システム開発）／AI活用・新設開発グループ／フレックス可
      ■業務詳細 情報システム課の「開発グループ」にて、社内業務ツールの新規開発および保守・運用をご担当いただきます。 ・社内業務支援Webアプリケーションの新規設計・実装・リリース・保守 ・LAMP環境上の既存グループウェアへの機能追加・アーキテクチャ改善 ・社内申請・データ処理フローのシステム化（要件定義 → 設計 → 実装まで一気通貫） ※Claude CodeやCodexなどAIツールを積極活用。開発プロセス自体のAI化を推進しています ※ヘルプデスク・インフラ管理とは別グループのため、開発業務に集中できます ■プロジェクト例 ・人事・労務領域のシステム内製化： 独自の労務フローや採用管理に特化したツール開発 ・工数管理システムの開発： 全社的な生産性可視化のためのプラットフォーム構築 【入社後のステップ】 既存ツールの改修・小規模開発からスタートし、コードベースと業務ドメインを把握。 その後は技術選定・要件定義からプロジェクトリードまで、スキルと意欲に応じてアサインします。 与えられた仕様を実装するだけではなく、課題の発見から解決手段の選定まで主体的に関わることができます。 コードレビューをし合いながら、チームで知見を積み重ねていく開発スタイルです。 ■募集背景 組織の拡大に伴い社内業務が複雑化しており、ツール内製の需要が急増していることから、増員募集を行うことになりました。 SaaSや既製品の導入だけに頼らず、自社ニーズに最適化したシステムを自分たちの手で構築することで、グループ全社員のアウトプット最大化を実現します。 【業務の魅力】 全社員がユーザーのため、現場の反応を直接受け取り、改善・成長を実感できます。新設チームのため、従来ルールに縛られず最適な技術選定や開発プロセス整備が可能です。 【配属先について】 ■管理部 情報システム課 開発グループ（2026年新設） 開発グループは本ポジションを含む少数精鋭チームです。 運用グループ（ヘルプデスク・インフラ管理）とは別組織のため、開発業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には20時間分の固定残業代37,601円～を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,649円～433,155円 固定残業手当/月：37,601円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4回、業績および人事評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webデザイナー◆自社サービス業界トップシェア／フレックス
      セキュリティ関連SaaSやメール配信プロダクトにおけるデザイン業務を担当いただきます。 デザインチームでは、 新規サービスサイトの立上げから、日常的に使われるユーザー管理画面のUI/UX改善まで、 セキュリティ・メール関連事業に関わるデザイン業務全般を担っています。 今後も事業開発を推し進めていくにあたり、デザイン面から中核となってご活躍いただける人員を募集しています。 【主な業務内容】 ご経験やスキルに合わせて、以下のような業務を段階的にお任せします。 ・サービスサイトをはじめとした各種Webサイトの制作・運用 ・ユーザー管理画面やフロントページのUIデザイン ・エンジニアと連携した画面仕様の策定・プロジェクト推進 ・ユーザビリティ向上を目的としたデザイン施策の企画・実行 自社サービスならではのダイレクトなユーザーフィードバックを受けながら、 プロダクトの継続的な成長と、徹底的な「分かりやすさ」「使いやすさ」を追求できるポジションです。 ■直近のプロジェクト例 【XServer サイトセキュリティ】 WebサイトのURLを登録するだけで、毎日自動で「Web改ざん検知」と「脆弱性診断」を実施できるサービスです。 診断サイト数は13,500件を超え、高度なセキュリティ技術をプロダクトとしてユーザーへ届けています。 ■制作環境 ・デザインツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator） ・フロントエンド：HTML、CSS、Sass、JavaScript、React ・AI： Gemini、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot ■入社後のイメージ 入社後はサービスの仕様を把握しつつ、サイト更新や管理画面のUI改善からスタートします。 スキルや志向に応じて、サービス企画段階からの参画や、最新ツールを活用した業務効率化などもお任せしていきます。 ■所属組織について 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。 フレックスタイム制を導入していますが、ミーティングなど業務上必要な場合には決まった時間に出社するため、リアルタイムでのコミュニケーションが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～379,010円 固定残業手当/月：33,423円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・随時昇給人事評価により決定 ■賞与：あり ・年4回 ・業績および人事評価により決定 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本画像配信

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-6YS博多ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／リーダー候補】請負案件対応SE／リモート可／フレックスタイム制／残業10時間程度◎
      ◆◇開発センター構想の中核メンバー／請負開発をリード／リモート可・残業少なめ／多様なキャリアパス◇◆ ■採用背景： M＆Aから１年経過し親会社からの受託案件が拡大する中、経営戦略の一つである「開発センター化」構想を推進する中核メンバーの増員募集です。即戦力としてプロジェクトを牽引しつつ、将来はリーダー・PMとして組織を支える人材を求めています。 ■業務内容： 請負案件の即戦力として、Webシステムを中心に、設計・開発・テスト・導入等の工程をご担当いただきます。 また、複数名のチーム体制となるため、ご経験に応じて順次マネジメント業務もお任せします。 【主な業務】 ・請負案件における即戦力としての開発業務全般 ・基本設計をはじめとする開発工程 ・Web系開発を中心とした各種システム開発 ・将来的に請負案件のリーダーとしての、チームマネジメント 【扱うサービス】 親会社・グループ会社向けのWebアプリケーション開発やシステム保守が中心で、業種・業務も多岐にわたります。 ■魅力ポイント： ・要件定義から運用まで一貫して携われ、上流～下流までスキルを伸ばせる環境 ・リモートワーク、フレックス制度あり／残業は月平均10時間程度と少なめ ・稼働調整休など柔軟な働き方が可能で、家庭・プライベートとの両立がしやすい ・成果に応じた報奨金・表彰制度があり、頑張りが見えやすい評価体制 ■組織構成・教育体制： 開発部門は約49名、平均年齢35.8歳。必ず複数名のチームで案件を担当します。1on1ミーティングや定期的なストレスチェック、OJTを通じて、技術面・メンタル面双方をサポートします。 ■就業環境・キャリアパス： オフィスカジュアル、福利厚生充実、原則転勤なし（博多本社／案件により福岡市・北九州勤務）。フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、リーダー・PM・ファシリテーターなど、マネジメントにも挑戦できるフィールドがあります。M&Aを通じた事業拡大期の中、エンジニアが主役となって会社の成長をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-6 YS博多ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※基本給の1～2ヶ月分 残業時間は少なく、課長クラスでも毎月0時間の場合もあり。稼働調整休もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／メンバー募集】請負案件対応SE／リモート可／フレックスタイム制／残業10時間程度◎
      ◆◇開発センター構想の中核メンバー／請負案件の即戦力SE／リモート可・残業少なめ◇◆ ■採用背景： M＆Aから１年経過し、経営戦略の一つである「開発センター化構想」を推進するための増員募集です。 親会社からの請負開発の中核を担い、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。チーム単位（3&#12316;5名程度）で参画するため、経験浅めの方から上流に挑戦したい方まで幅広く活躍できます。 ■業務内容： 親会社からの請負案件の即戦力として、スキルに併せて設計・開発・テスト・導入等の工程を担当いただきます。複数名のチーム体制で、経験に応じて上流工程やマネジメント業務もお任せします。 【主な業務領域】 ・請負案件における即戦力としての開発業務全般 ・詳細設計をはじめとする開発工程 ・Web系開発を中心とした各種システム開発 【対象システム例】 ・Web系業務システム ・社内向けアプリケーション　など ■魅力ポイント： ・開発センター構想の中核として、立ち上げフェーズに参画することができます。 ・Web系中心に多様な案件を経験でき、上流～下流まで一貫してスキルを伸ばせます。 ・残業は少なめで、稼働調整休やフレックス制度により私生活との両立がしやすい環境です。 ・リモートワーク可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能です。 ・社内研修やOJTを通じて、PM・ファシリテーション・企画立案などのスキルも習得できます。 ■組織構成・就業環境： ・少数精鋭の開発組織で、グループ単位で案件を推進。 ・定期的な1on1や知見共有の場があり、成長を後押しするカルチャーです。 ・フレックスタイム制、ストレスチェックやメンタルヘルス対策も整備されております。 ■キャリアパス： ・SEとして技術を極めるスペシャリスト路線 ・プロジェクトリーダー／PMとしてのマネジメント路線 ・M&Aによる事業拡大フェーズに関わり、組織づくりや新領域の立ち上げに携わるキャリア　など 変化や成長を楽しみつつ、腰を据えて長く活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２８－６　ＹＳ博多ビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※基本給の1～2ヶ月分 残業時間は少なく、課長クラスでも毎月0時間の場合もあり。稼働調整休もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリズリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 総務／グループ横断ガバナンス推進◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス
      • NEW
      【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み】 ■企業概要： 土屋鞄製造所やBIZOUXなどを擁するホールディングス企業として、日本のものづくりブランドの運営支援・投資を展開。ブランド育成、事業成長支援、投資事業を通じて国内外へ日本文化を発信しています。 ■採用背景： グループ各社の拡大に伴い、統制強化や業務標準化の必要性が高まっています。今後の組織成長を見据え、総務領域における業務改善や制度運用を推進し、グループ全体を支える人材を増員募集いたします。 ■業務内容： グループ会社の経営基盤強化を目的に、ガバナンス・リスク管理・業務改善を推進し、現場と経営双方の課題解決を支援していただきます。制度設計だけでなく運用改善まで担うため、組織全体へ大きな影響を与えられるポジションです。 ・ガバナンス、コンプライアンス対応 ・事業継続計画（BCP）の策定・運用 ・ガバナンスおよびリスク管理推進 ・業務プロセス改善施策の企画・実行 ・文書管理、稟議運用の整備・効率化 ・ベンダー管理、契約・購買ルール最適化 ・社員コミュニケーション施策の企画運営 ・福利厚生施策や社内イベントの企画支援 ■組織構成： 総務部門はグループ横断で機能しており、各社の事業責任者や現場担当者と連携しながら業務を推進します。部署の枠を超えたコミュニケーションが多く、幅広い視点を身につけられる環境です。 ■業務の特徴： 単一企業の総務ではなく、文化や事業内容の異なる会社を横断して制度や仕組みづくりを担います。現場との対話を重ねながら経営課題の解決に取り組めるため、企画力と推進力の両方を高められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・グループを横断してガバナンスや制度設計に携われるため、総務としてより上流工程の経験を積むことができます。 ・BCP策定やリスク管理、規程整備など専門性の高い領域を担当でき、市場価値向上につながります。 ・フレックス制度などを導入しており、働きやすさとキャリア形成を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,444,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：88,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ブランドの店舗開発（立地・物件開発）◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休・フレックス
      • NEW
      【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、各ブランドの出店計画をさらに加速させるための増員採用です。ブランドごとの成長戦略に合わせた開発体制を強化し、より戦略的な店舗展開を推進することを目的としています。 ■業務内容： 本ポジションは、出店戦略に基づき『どこに出店するか』『どの物件を選ぶか』を決定する、立地・物件開発の専任担当です。 店舗開発担当として、各ブランドの出店計画に沿い、エリア・物件開発、条件交渉、契約締結、社内立ち上げPJへの引継ぎまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◎開発基盤作り ・業界・競合・自社ブランド・事業戦略への理解 ・計画策定に伴う事業部との連携 ・ディベロッパー・仲介不動産・諸官庁などへの関係構築 ◎店舗開発（物件開発・営業） ・出店計画に伴うエリア・物件開発、伴う取引先との開発商談 ・候補物件～経済条件のベース試算 ・事業部・店舗統括との検討、経営会議への出店承認申請 ・オーナーとの条件交渉・契約内容の交渉～締結 ◎店舗設計・店舗オープンに関わるチームへの引継ぎ ・関係チームへの案件情報・先方連携の引継ぎ ・オーナー様との総合窓口（主に契約条件に関わるところ） ■ブランドについて： ハリズリーグループでは、鞄・ジュエリー・ガラス工芸まで多様なブランドを展開しています。 ブランド一覧：https://harizury.com/collections/our-brand （TSUCHIYA KABAN・ATTITU・objcts.io・LASTFRAME・土屋鞄のランドセル・grirose・depsoa・BIZOUX・BRILLIANCE+・TSUCHI-YA） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,435,312円～4,580,412円 固定残業手当/月：88,724円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイドゥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • プロダクト企画※AI×SNSアプリ◆1000万DL基盤｜ユーザー体験設計・企画立案｜フレックス
      • NEW
      ■同社について 累計8,000万DLを誇るキーボードアプリ「Simeji」を展開する企業です。Z世代との強固な接点を強みに、AI技術を活用したSNSやコミュニケーションサービスを開発し、新たなつながりや居場所づくりを推進しています。 ■募集背景 Simejiで築き上げたZ世代との深い繋がりを武器に、ユーザーコミュニティの成長戦略や体験設計を通じて、次なる「熱狂のコミュニティ」を創り上げていきます。本ポジションはユーザー体験を深く理解し、サービス成長をリードする「プロダクト企画」です。ユーザーの声やデータをもとに、企画立案から改善推進まで一貫して携わりながら、次世代アプリの未来を一緒につくって頂ける方を募集します。 ■仕事内容 「次世代SNSアプリ」においてユーザーの感情を揺さぶり、プロダクトを愛される存在へと育てるプロダクトプランナーを担当頂きます。 ◎熱狂をデザインするグロース戦略 ・「好き」の言語化： ユーザーインサイトを深く掘り下げ、Z世代特有の「エモい」感覚を、DL数や継続率といった確かなKPIへと落とし込みます。 ・ユーザー数拡大に向けた機能企画・体験の設計： 単なる機能追加ではなく、アプリ内の「空気感」を醸成するキャンペーンやコンテンツを企画。データに基づき、熱狂の再現性を高めます。 ◎共創型プロジェクトマネジメント クリエイティブ、マーケ、マネタイズ。異なる専門性を持つプロを「最高のユーザー体験」という旗印のもと巻き込み、プロジェクトを加速させます。 ■本ポジションで携わるプロダクト 次世代SNS・AIトークアプリ（繋がりの再定義）： 匿名だからこそ吐露できる本音、AIだからこそ繋がれる孤独。累計1,000万DLを超えるSNSや、150万DL突破のAIトークアプリを通じ、現代の新しい「居場所」をプロデュース。 ■組織構成 全体で10名程在籍しておりプロダクトごとに担当が分かれています。 ■魅力 ・ユーザー体験に深く向き合える 共感や安心感を大切にするSNSアプリです。 数字だけではなく、ユーザー感情やコミュニティ体験を重視したプロダクトづくりに携われます。 ・AI×SNS領域への挑戦 AIを活用したコミュニケーション体験や新しいSNSの形づくりなど、最先端領域へチャレンジできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,114円～636,229円 固定残業手当/月：110,457円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則年1回 ■昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告営業※自社広告プロダクト｜事業成長牽引｜Simeji・DiscoveryDSP
      • NEW
      ■企業概要 累計8,000万DLを突破した日本最大級の日本語キーボードアプリ「Simeji」や、月間500億インプレッションを誇る広告プラットフォーム「Discovery DSP」を展開。AI・データ技術を活用し、広告主のマーケティング課題解決に取り組む企業です。 ◆業務内容◆ 「Simeji」、「Discovery DSP」などバイドゥジャパングループが提供する各プロダクトにおいて広告営業を担当頂きます。プロダクト・データ・マーケティングを活用しながら、広告代理店・クライアントへの提案営業から案件の進行管理、社内調整まで幅広くご対応頂きます。 ・自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成） ・代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング ・案件の進行管理（契約書締結～請求書発行まで） ・社内のチーム（企画・開発）とのリレーション、調整業務 ※既存新規両方対応しますがメインは新規になります。新規開拓手法はイベントでの集客、問い合わせへの対応、メールでのアプローチなど各メンバーに任せています。 ※別で広告運用メンバーもいますが案件立ち上げ後の運用フェーズにも一部携わることがあります。 ■組織構成 広告事業部で5名程在籍、内営業2名在籍 ◆提供プロダクト◆ ・大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計8,000万DLを突破した日本語キーボードアプリです。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能。 ・国内最大級の広告プラットフォーム「Discovery DSP」 月間500億インプレッション、月間20億のグローバルユニークユーザー数を誇る国内最大級の広告プラットフォームです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 ■魅力 ・領域に縛られない提案カルチャー 営業という領域に縛られず、企画に対してアイデアを提案できるカルチャーが浸透しています。顧客の声を元にエンジニアや企画チームと連携し、新しい広告メニューを創出することも可能。 ・年齢や年次に関係なく、結果と行動で正当に評価される環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番地22 WeWork 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,114円～477,172円 固定残業手当/月：110,457円～165,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年1回 ・昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AMBL株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全27件
    • 【赤坂】WEBアプリ開発エンジニア※上流からワンストップ・チームで挑む／モダンな技術にチャレンジ
      • NEW
      【上流工程の経験・クライアントとの仕様調整、折衝経験・様々な言語やFWでの開発経験ができる／エンジニアのキャリアアップを全力サポートする社風／急成長中企業／IPOフェーズ／年2回の給与改定／副業可／フルフレックス／有給休暇取得率77％／年休125日】 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 ・最先端のフロントエンド（React/Vueなど）または堅牢なバックエンド（Node.js/Java/Python/C#など）の開発 ・モダンな「クラウドネイティブ（AWS/GCPなど）」環境との連携 ※希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です。 ■ポジションの魅力： 1.上流からワンストップ！チームで挑むから安心・確実な成長！ AMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。 2.大規模×長期×新規開発！「技術」と「ビジネス」の知見が交差する現場 廃止金利に伴う新規システム構築（金融）、大手通信キャリア向けWeb管理システム開発、BtoC向けデータ容量管理アプリケーションなど、大規模かつ長期、そして新規開発案件も豊富です。腰を据えて成長できる環境で、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。 3.モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める！ コンテナ（Kubernetes/Docker）、IaC（Terraform/CDK）、主要クラウド（AWS/GCP/Azure）など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境です。アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場で、上流工程（要件定義・設計）の経験、クライアントとの仕様調整・折衝経験、金融系業務知識やセキュリティ知識など、専門性の高いドメイン知識、多様な言語やFW（フレームワーク）での開発経験が得られます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,086円～346,000円 固定残業手当/月：24,414円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フロントエンドエンジニア】前給110%昇給多数！◆一部リモート・フレックス◆大手クライアント多数！
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      ◎某金融系ウェブサイトの運用・制作PJT／フロントエンド開発を担当 ◎大手ナショナルクライアントが多数／裁量大×フラットな環境 ◎一部リモート・フレックス／資格取得奨励金制度あり ■業務概要： 某金融系ウェブサイトの運用・制作プロジェクトに参画していただきます（客先常駐となります）。 デザイナー、ディレクターと連携し、HTML5／CSS3／Javascriptなどの制作スキルをベースにして、UIの実装や機能のブラッシュアップなどのフロントエンド開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・某金融系ウェブサイトの運用・制作 ・要求仕様に基づくコンテンツ、UI実装 ■プロジェクト例： ・某金融系ウェブサイトの運用 ・某金融系ウェブサイトのLP制作 ■開発環境例： ・Backlog ・Office一式 ・HTML/CSS、JavaScript（jQuery可） ■業務の魅力： ・当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。 ■部署の体制： ・人数…50名程度 ・平均年齢…30代 ・男女比…5:5 ・職種割合…Webディレクター 60％、プロデューサー 10％、他 30％ ■社風・環境： ・個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めていくことができる ・風通しがよく、上下関係がフラットな環境 ◎産前産後休暇…復職率100％！ ◎育児休暇…男性の取得実績あり！ ◎有給休暇…取得率87.7％！
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円～34,375円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します。 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人材ドラフト

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎】事務＜簡単な入力作業・チェック＞◆派遣経験のみでOK◆年休125日／残業15h／土日祝休
      ＜はじめは簡単な入力やチェック作業から＞税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」の営業サポート◎年休125日／残業少なめ／フレックス／土日祝休み／OJT◎復職率も100%で働きやすい環境◎ 【業務内容】 営業担当が契約した法人顧客の要望に沿って、求人サイトに求人情報の掲載サポートをお任せします。 クライアントは会計事務所や税理士事務所となります。はじめは簡単な入力やチェック作業から慣れていただます。未経験からでもオフィスワーク、営業業務に携われるチャンスです！ ■アシスタント業務詳細 ・入稿作業（出来上がった原稿を社内市システムへ登録する作業） ・過去掲載原稿のデータ更新の依頼対応 ・管理システムへのデータ入力（Salesforce等） ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・その他営業アシスタント業務全般 【配属組織：営業部営業推進課】 部長1名（男性）、アシスタント7名、うち2名は制作兼務 １か月ほどのOJTで丁寧に研修したうえで、おひとりに対して複数の先輩から教えていただける環境ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働き方】 フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業10～15hほど ライフステージの変化に伴って、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。 【当社について】 2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《特徴》 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～290,000円 ＜月給＞ 216,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで残業時間20時間が含まれた想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理部門マネージャー】人事・総務から組織づくりまで｜経営直下で裁量大◇経理財務特化の人材サービス
      ◎管理部の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量／将来的に部へのキャリアアップ可◎ 【職務内容】 管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。入社後はまず人事総務や経理領域の管理・一部実務から入り、情シス等まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジションです。 ▽入社後すぐにお任せするミッション▽ まずは管理部門全体を理解いただきます。 ・外部委託先との経理業務管理 ・経理業務の内製化推進 ・労務・総務担当者の業務管理 ・業務委託メンバー（情シス）のマネジメント ・管理部門業務フローの整理・可視化 ▽将来的に期待するミッション▽ 管理部門全体を牽引する立場として、組織づくりをお任せします。 ・管理部門の業務整備・再構築 ・人事制度運用/企画 ・管理部門に関連するシステム改修、導入 ※弁護士/社労士/弁理士とも関わっていただきます。 【組織構成】 経営管理部への配属となり、正社員2名（採用/労務総務）、業務委託メンバー 1名（情シス）が在籍しております。 ※現状は代表が管理部をサポートしており、入社後は引継ぎ等フォロー予定です 【特徴／魅力】 経営直下で管理部門の再構築に携われるポジションです。いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意領域から徐々に範囲を広げていただく予定です。 専門領域は現在外部を活用しているため、管理・改善に集中でき、今後の体制も代表と共に議論し組織をつくっていく魅力があります。 【当社について】 ・2000年の設以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《サービス特徴》 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高いい媒体」より、会計事務所が利用する民間求媒体No.1(2018年) ・相手が役員であっても「～さん」と呼び、相談しやすくフラットなコミュニケーションを取れる企業風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 365,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※上記年収には25時間の残業代を含みます。 ■昇給/給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（3・9月） ■その他固定手当：職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニイガタ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／綱島・フレックス】研究装置営業◆年休127日／大学研究室や公的機関と取引／大手取引多数
      • NEW
      【営業としてお客様の研究開発をサポート／年休127日／フレックス◎／企業・大学・研究機関から引き合い多数／長期休暇有／文系出身者活躍中！】 ■業務概要 顧客の研究開発をサポートする当社の技術を、広く周知し売り込んでいく専属営業職をご担当頂きます。 ■担当業務 大手メーカー企業の研究部門や、有名大学の研究室に所属する教授・研究者の方々と接点を持ち、当社から提供できる開発支援サービスや、製作加工の技術をご提案いただきます。 （１） 営業活動 （２） サービス内容・製作加工等のご提案・打ち合わせ （３） 社内技術営業・開発支援スタッフへの展開 （４） 受注・納品 ■最新事例 ・飯田グループホールディングス様向け：ギ酸溶液と触媒を反応させる装置 ・モビリティ関連企業様向け：大気ガス中の特定気体を吸着するセルの評価用治具製作 ・慶應義塾大学研究室様向け：乱流現象の計測とモデリング ■ニイガタの魅力 ◎漠然とした内容から完成へ お客様のアイデアや課題を、具体的な設計・製品へと具現化します。 ◎技術的な部分への考慮 材質や構造、精度など、専門的な要件を踏まえた提案を行います。 ◎スケジュールや多様な材質への対応 納期管理と幅広い素材選定に柔軟に対応し、プロジェクトを円滑に進めます。 ■取引先 企業研究所、大学研究室、メーカー（医療機器、光学機器、自動車、航空宇宙、船舶、理化学機器・情報通信他）等約2000社 ■配属部署について 技術営業グループは、工学系研究や設計開発出身の方が在籍中です。 顧客折衝～実開発までを一貫して担当出来る事に魅力を感じご参画されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-5 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与実績:利益配分型報奨金/年3回計（7月,12月,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★フレックス【横浜】機械設計・研究開発用装置★年休127日／世界中の研究者を技術面でサポート！
      【研究者のアイデアをカタチに！EV・宇宙・水素…最先端分野に関われる／提案から設計・納品まで一貫対応／年休127日】 ■同社について： 当社は、大手メーカーでは手が届きにくいニッチな分野に特化し、かゆいところに手が届くような、世の中にまだない製品を開発することで、独自の市場を築いている技術開発企業です。 「誰もやっていないことに挑戦したい」という想いを大切にしており、失敗を恐れず、自由な発想でのびのびと働ける環境が整っています。 ■仕事内容： 顧客の研究開発をサポートする研究開発支援スタッフとして各種業務を御担当頂きます。 (1)顧客先への訪問・ヒアリング・提案 (2)見積～提案～受注 (3)開発・設計・製造 (4)納品・アフターフォロー ■事業領域 ・宇宙開発分野 ・自動車の水素燃料電池関連 ・化粧品メーカー向けの技術支援 など多岐にわたります。 現在は特に、EV（電気自動車）に搭載される「全固体電池」の研究開発に力を入れており、次世代のモビリティ技術を支える重要な役割を担っています。 ■最新事例 環境にやさしい「グリーン水素」の製造に使われるパネルのフレーム製作を行っています。 グリーン水素とは、水を電気で分解して水素と酸素を取り出す技術で、太陽光や風力などの再生可能エネルギーを使うことで、CO2を排出せずに水素をつくることができる、とてもクリーンなエネルギーです。 →持続可能な未来の実現に向けて世界中で注目されており、ニイガタでは、世界中の研究者が理想的な研究を進められるよう、技術面からサポートしています。 ■取引先： 企業研究所、大学研究室、メーカー（医療機器、光学機器、自動車、航空宇宙、船舶、理化学機器・情報通信他）等 約2000社ほどの取引実績がございます。 ■事業内容： ・研究開発サービス(R＆Dサポート) ・研究開発支援/透明可視化支援/電池開発支援 ・器具・治具・装置の設計・製作 民間企業の研究者向けの研究開発用装置の受託製造、カスタマイズを主力事業とする。流体力学での技術力が高く、業界内で一定の評価を獲得している。昨年度年商2.5億で今年度は引き合い増により年商3.8億まで伸長の見込み。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-5 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与実績:利益配分型報奨金/年3回計（7月,12月,3月） ■モデル年収 30歳(実務経験5年):450万　 ※上記の予定年収・モデル年収は、賞与および残業代を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東明エンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区正木4-8-7れんが橋ビル６階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／豊川】鉄道車両の機械設計エンジニア（新幹線・リニア）◆土日祝休／年休121日／
      ～大手メーカー案件多数／東明グループの安定基盤／教育体制充実～ ●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●市場価値の高いキャリア形成ができる◎ ■業務概要 新幹線やリニアなどの鉄道車両を中心に、設計・開発業務をお任せします。 日本車輌製造株式会社をはじめとする鉄道車両メーカーのプロジェクトに携わり、日本の鉄道インフラを支えるモノづくりに関わることができます。 設計エンジニアは、お客さまからいただいた仕様やニーズをもとに、「どのような製品にするか」を考え、設計・解析・試験などを通じて製品開発を支える仕事です。 鉄道車両の構造・装備・電装に関する設計をはじめ、生産設備や治工具の設計、強度解析・シミュレーション、開発試験・計測など、幅広い技術領域に携わります。 これまで培ってきた設計・CAD、解析、生産技術、製造などの経験を活かしながら、希望や適性、経験・スキルに応じたプロジェクトへ配属します。 鉄道業界での経験がない方も、教育・研修制度を通じて専門知識を身につけながら、より高度な技術領域へキャリアを広げていくことが可能です。 ■業務内容 ○鉄道車両（新幹線・リニア）分野の設計業務 ・本機設計（構造・装備・電装） ・生産設備、治工具の設計 ・強度解析、シミュレーション ・開発試験、計測技術 ・設計プロジェクトサポート ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた研修・教育を実施します。 また、先輩社員によるサポート体制も充実しているため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 設計エンジニアとして専門性を高めながら、幅広い技術領域へ挑戦できる環境です。 ・構造設計、装備設計、電装設計などの専門分野へのキャリア形成 ・強度解析やシミュレーション業務へのキャリア拡大 ・プロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのステップアップ ・航空宇宙分野を中心とした高度な技術領域への挑戦 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川 住所：愛知県豊川市穂ノ原2丁目20番地 日本車輌製造株式会社　豊川製作所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）? ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：4.0ヶ月分） ■年収例 4,600,000円／入社5年目 5,500,000円／入社10年目 6,500,000円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】システム開発のプロジェクトマネージャー★業界最大級の開発規模／土日休／年収550万～
      ～業界最大級の開発規模／土日休み／有給消化率90%以上／大手顧客基盤／年収～800万／組織変革を担う中核人材～ ■MISSION 開発チームのマネジメント強化・育成体制構築を通じて組織体制の強化をお任せします。 ■職務概要 豊田市拠点にて、業務系システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントおよび開発推進を担っていただきます。 Java／JavaScript（React等）を用いた開発案件において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・5名程度の開発チームのマネジメント（進捗／品質／課題管理） ・メンバーの育成、技術指導、評価フィードバック ・顧客との折衝、要件調整、課題解決提案 ・開発プロジェクトの推進および品質改善 ・開発プロセスの見直しおよび改善施策の企画・実行 ・若手メンバーの立ち上げ・育成体制の構築 ■職務の特徴／やりがい ・組織の立て直しに直接関われるポジション ・顧客との関係性を左右する責任ある役割 ・裁量大きく施策を実行可能 ・安定基盤×成長領域（IT事業）の両立 ■配属部門（組織構成） ITソリューション部（約16名） ・東京：8名 ・豊田：6名（リーダー1名＋メンバー） ※20代～40代まで幅広い年代が活躍中 ※今回のポジションは豊田拠点でのマネジメントを想定 ■当社について： 航空機部品メーカーとして数十年の実績を誇る東明工業（1965年創業）のグループ会社として1990年設立した当社。 該当部署はIT業務を4年ほど前に立上げ、2つの企業をM＆Aし業績拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市 住所：愛知県豊田市元町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクストリア株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【愛知／転勤なし】＜大手メーカー案件多数＞業務系SE／在宅・フレックス可×毎年昇給実績あり◎
      • NEW
      ◎資格支援／研修×定期面談で理想のキャリア実現をフォロー ◎連結売上353億× 増収増益、主要顧客多数で安定基盤◎ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。 ＊配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 ＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 ■……各案件の特長…… 【1】受託開発案件 自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。他にも製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。 【2】自社プロダクト開発 グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』の他、社員教育システムなどを開発しています。 【3】クライアント先案件（現在9割がリモート案件） 大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。 例：トヨタシステムズ、富士ソフトなど ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／転勤なし】＜大手メーカー案件多数＞業務系SE／在宅・フレックス可×毎年昇給実績あり◎
      ◎フレックス・在宅ありで仕事とプライベートを両立 ◎資格支援／研修×定期面談で理想のキャリア実現をフォロー ◎連結売上353億× 増収増益、主要顧客多数で安定基盤◎ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。 ー業務例ー ■受託開発プロジェクト ・WEB・オープン系 製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。 ・クラウド系 近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■組み込み制御 自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 ■クライアント先案件 大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。 ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。 ＼当社の魅力／ ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施 プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 ◆“完全実力評価”で若手から活躍 相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。 例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。 ◆メリハリをつけて成長に集中 ・在宅＆フレックスタイム制あり ・管理職にも有給消化率100%を推奨 ストレスフリーに働ける就業が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の顧客先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～796,500円 ＜月給＞ 300,000円～796,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月） ■昇給:年1回 ■モデル年収 650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 810万円／42歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 物流の企画・提案営業／土日祝休み＆年休125日／フレックス制
      あなたのアイデアでお客様の抱えるお悩みを解決するのがミッション！ お取引のある既存企業様や新規お問い合わせのあったお客様に対して、以下のようなマッチングやソリューションを提案します。 【マッチング業務】 ▼倉庫のマッチング ⇒空き倉庫を探している企業様×空きスペースを活用したい倉庫オーナーをマッチング ▼運送会社のマッチング ⇒効率よく荷物を運びたいというお客様に、最適な運送会社をご紹介 ▼荷役業務のマッチング ⇒当社のリソースを活かした人材を提供 【ソリューション提案】 ▼現状ニーズや課題をヒアリング ▼データ分析・提案資料作成 ▼物流企業への提案（効率化や生産性アップ、コスト削減のためのプラン提案） ★入社後の流れ ――――――― 物流知識ゼロでOK！ 未経験の方も安心のステップをご用意しています。 ■座学研修■ まずは物流業界の仕組みや当社の事業について、基礎からレクチャー。 ■OJT研修■ 先輩の商談への同席などを通して、ヒアリングのコツや提案書の作り方をじっくり学びます。 ★チームプレーの営業スタイル ―――――――――――――― 一つの案件にチームで取り組むため自然と一体感が生まれます。 個人プレーよりもチームプレーにやりがいを感じる方に向いてます♪ ★営業経験者にとって魅力的な「高い自由度」 ――――――――――――――――――――― 業務に慣れてくれば、1日のスケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられます。 「午前中はオフィスでじっくり提案資料の作成、午後は3件ほど既存のお客様を訪問し、そのまま直行直帰」といったように、自分のペースで仕事を進められるストレスフリーな営業スタイルです。 ＼この求人のPoint★／ ■大手上場グループならではの安定基盤＆福利厚生!! ■2026年3月オープンのキレイなオフィス！ ■業界未経験OK!!ノルマなし◎ ■既存ルート営業+問い合わせのあった新規顧客への営業！ ■休暇制度充実!!長期休暇も取得デキル♪男性の育休消化率も86%OVER!! ■残業月10時間以下・フレックス制・直行直帰など…プラベも充実!!
      ■愛知県／西日本営業部（名古屋オフィス） 愛知県名古屋市中区錦2-9-27　NMF名古屋伏見ビル ※市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ※市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩5分 ★名古屋オフィスは2026年3月に開所したばかりの新しく綺麗なオフィス!! -------------------------------------- ～ココがポイント～ 人との繋がりを感じることが多い【少人数×チーム制】。 必然的にコミュニケーションが増え社員同士の仲が良いのも特徴です。 仲間と協力しながら仕事を進めるやりがいも感じることができます。 ★U・Iターン歓迎
      月給28万円～35万円 ※物流業界での営業経験者：月給35万円～ ◎固定残業代なし ◎スキルやご経験に応じて決定します。 ・賞与年2回 ・昇給 ・交通費規定支給 ・残業代全額支給 ・その他、各種手当 ＼正当な評価制度★／ 当社ではあなたの将来に真剣に向き合い、頑張りは正当に評価します。 「前の会社では正当な評価が得られなかった」 「どうすれば昇給するのか分からなかった」 そんな方たちにも満足いただける制度を整えています。 ＜収入例＞ ■月給28万円+営業手当1万円+残業手当2万円=月収31万円 ⇒月収31万円×12ヶ月+賞与年2回=年収400万円（入社1年目） ■月給35万円+営業手当1万円+残業手当3万円=月収38万円 ⇒月収38万円×12ヶ月＋賞与年2回=年収550万円（入社1年目／経験者） ■月給42万円+営業手当1万円+残業手当4万円=月収47万円 ⇒月収47万円×12ヶ月＋賞与年2回=年収650万円（入社9年目）
    • 【東京】産業保健師／健康経営の企画もお任せ／創業以来114年の歴史をもつ三井倉庫Ｇ※東証プライム上場
      ～東証プライム上場の三井倉庫グループ企業／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日～ 　 ■業務内容： 当社の保健師として、健康管理室業務のお仕事と、健康経営に関する企画・実行をお任せします。裁量を持ちながら働きたい方にはぴったりのポジションです。 ■業務詳細： "【健康管理室業務全般】 1. 健康診断関連業務 （事前準備、結果の管理・分析、事後措置サポート・受診勧奨、保健指導、支払処理など） 2. メンタルヘルス対策 （ストレスチェックの運営、不調の早期発見・面談、休職・復職支援など） 3.健康相談・面談業務 （過重労働者の面談、産業医面談調整など） 4. 職場環境の改善 （労働衛生への参画、職場巡視の実施、環境改善の提案、安全衛生委員会への参加など） 5.健康経営・企画・事務（管理業務） （健康経営推進、健康イベントの企画、労基報告書作成・報告、産業保健データ管理など） 6. その他 　・千葉県市川事業所へ、月1回の外出があります。（安全衛生委員会参加と産業医面談対応のため） 　・健康優良企業「金の認定」取得を目指しています。 　・健康管理システムはさんぽクラウドを使用中です。（26年5月時点） 　・健康管理システムはさんぽクラウドを使用中です。（26年5月時点） ■当ポジションについて： 当社では、産業保健の体制をこれから構築していく段階です。総務課チームのメンバーと一緒に成長していくことを目指す方に仲間に加わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： "現在、健康管理室は産業医1名（委託）、総務課2名（課長・担当者）体制です。 上長・担当者より引継ぎをしますが、ゆくゆくは上記記載の健康経営の推進など健康管理室業務全般の対応をお任せしたいと思います。基本的に実務はメインでご担当頂きますが、事務作業においては総務課メンバーと協力しながら進めていきます。また、困った際には上司や人事への相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途1分単位で支給 ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＢＪアセットマネジメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町駅直結】海外不動産投資業務フロント・ミドル担当者
      【東京メトロ大手町駅直結／急成長を続けている資産運用会社／フレックス】 ■業務内容 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■仕事の魅力 ・海外出張を含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。 ・グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。 ・未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～603,000円 ＜月給＞ 370,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験に応じて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産投資部】アクイジション担当※部長代理◆フレックス／人材育成補助制度あり
      【急成長を続けている資産運用会社】 ■業務内容 不動産取得およびCRE提案に係る以下の業務をご担当いただきます。 ◆不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務） ◆私募ファンドの投資家営業 ◆私募ファンド組成の計画立案、実行（ノンリコースローンの調達を含む） ◆一般事業法人へのCRE提案営業（保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等） ◆その他上記に付属する諸業務等 ※ご本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産投資本部内にてジョブローテーション（取得業務から期中運用業務等）の可能性もございます。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運ニーズに適切に応え、日本金融融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 ■当社の特徴・魅力 業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めております。 DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったグループの強みも生かし、投資家の皆様のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスをこれまで拡充してきました。 現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。 オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、オルタナ専業として蓄積されたノウハウ・知見に基づく自社でのデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～603,000円 ＜月給＞ 488,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験に応じて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュートン・コンサルティング株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス
      競合他社が少ないリスクマネジメント特化のコンサルファームにて、大手企業・官公庁へのリスクコンサルタントの募集です。 現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えています。リピートが増え、よりきめ細やかなコンサルティングをする為に、増員です。リスクマネジメントに特化している企業はあまりないため競合他社が少なく、コンペ等は殆どありません。 ■業務内容： （1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング ・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析 ・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング ・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション （2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等 （3）マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子）作成 ・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後： まずは業界・内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力： 大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。 ・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可 ・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々。ＨＰからの問い合わせ、顧客紹介が100％で新規営業が一切行っていません。 ■配属先： コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■社風： 社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～666,000円 ＜月給＞ 583,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア ※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】大手企業・官公庁向けリスクコンサルタント※未経験歓迎／残業月20ｈ／専門分野に強み◎
      ■業務内容： 専門コンサルファームとしてリスクマネジメントに特化し、1500社以上の実績を誇る当社にて災害などのリスクから守る、大企業・官公庁向けのリスクコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング ・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析 ・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング ・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション （2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等 （3）マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子）作成 ・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後： まずは業界/内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力： ・未経験多数…殆どが異業種からの転職者で、コンサルティング業務が未経験でも、関係各所をまとめる力があれば、顧客のリスクマネジメント改善の為に十分に活かすことができます。大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。 ・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可 ・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々 ■働き方： コンサル業界でありながら案件選定など工夫を行っているため残業月20時間程度と働きやすく、リモートやフレックスも可能です。 ■配属先： コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■募集背景： 現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えており増員募集になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア ※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・フォース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋富沢町5-4ゲンベエビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】組み込みエンジニア／モノづくりが好きな方へ／フレックス制度有
      ～組み込みエンジニア／リアルタイムOSの開発をお任せします／モノ作りが好きな方にぴったりの求人です～ ■業務概要： 自社製品のカスタマイズ・ユーザーサポート、新規製品設計・開発をお任せします。 ■具体的に： ・自社RTOSの新しいCPUへの実装を中心に、デバイスドライバの開発、個々のメーカー様に合わせたプログラムのカスタマイズや、利用方法の問い合わせ・トラブル対応といったユーザーサポートもあります。経験や希望に沿って業務のアサインを行います。 ・対応CPUを増やしたり、家電向け・IoT向けなど、各分野に特化させるなど自社製品の強化・差別化に取り組みます。提案はぜひ積極的に行ってください。 ■案件について： 基本的には1案件につき1名～3名がアサインされ、それぞれが要件定義からテストまで担当案件を進めていきます。案件の内容にもよりますが、1案件にかかる時間は1ヶ月～3ヶ月程度です。 ■特徴・魅力 自社プロダクトで「本当にモノ作りが好きな方」が活躍できる、活躍している環境です。 【当社の“エンジニアカルチャー”】 （1）つまらない仕事をさせない案件の選別：代表の與曽井がフリーランスエンジニアだった頃の原体験をもとに、目先の売上より一人ひとりのエンジニアの好奇心が突き動かされるような仕事をしてもううことが組織に活力を生み、新しいモノづくりの原動力となると考えています。 （2）製品課題を技術で解決していく：顧客の要望通りの開発でなく、顧客の理想や未来を実現する開発方針です。難易度が高い相談でも技術的に実現可能にする方法をチームで模索し、具体化していく文化があります。 （3）エンジニアの好奇心を無下にしない：目下の数値に結びつかない業務でも技術的に面白い挑戦であれば奨励し、会社の技術資産として普積していきます。 （4）無理にビジネスマンを装う必要はまったくありません：マネジメントが苦手で技術者として極めていきたい、エンジニアとしてコアな部分を突き詰めたい方を歓迎！各々でPJT管理をしながら進めてもらえれば、ノーマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町5-4 ゲンベエビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,875円～526,125円 固定残業手当/月：67,500円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,375円～631,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sonotas株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-13-34NSSーⅡビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【法人営業】自社コスメブランド「STEAMCREAM」◆販路拡大・OEM企画にも携わる
      • NEW
      ◆人気コスメ「STEAMCREAM」「CIGARRO」など展開／週2テレワーク相談可／フレックス◆ ■業務概要： 自社ブランド「STEAMCREAM」の法人営業を担当いただきます。既存取引先への企画提案営業に加え、新規取引先の開拓やOEM商品の提案などを通じて、ブランドの販路拡大と売上向上を推進するポジションです。 単に商品を提案するだけではなく、売場づくりや販売促進の企画・提案、市場動向や消費者ニーズを踏まえた営業戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただきます。 自ら考え、行動しながら裁量を持って営業活動を進められる環境で、ブランドの成長に主体的に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇ 新規取引先の開拓 ◇ 既存取引先の各部門・各レイヤーとの関係構築 を深め、棚割・売場提案を行い、店舗あたりスペースの拡大 ◇ 新規および既存店の売上目標の達成 ◇ OEM（特注デザインの提案等）新規契約 ◇ OEM案件の企画・受注・納品までの推進 ◇ POSデータ、市場動向分析に基づく営業提案 ◇ 代理店との連携および販促活動の推進 ※取引先訪問で直行直帰する場合、週2回ほどテレワークも可能です（例：午前に在宅業務、午後に顧客訪問で直行直帰） ■当社について： ◇さまざまなパッケージで話題の「STEAMCREAM」、メンズコスメ「CIGARRO」を日本国内で製造・販売しています。 ◇シンプルを追求して生まれた全身用保湿クリーム「STEAMCREAM」は、動物性の素材は使わず、安心で高品質な植物性素材を豊富に使用。保存料は最小限しか使用していない、新鮮な手づくり製品が特徴です。 ◇商品は全国各地の百貨店、バラエティショップ、オンラインストア等で購入可能。多数の雑誌等のメディアに掲載された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSSーⅡビル1F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪メトロサービス

    不動産管理
    大阪府大阪市北区豊崎6-5-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】土木施工管理（鉄道関連）◆転勤出張無し／年休122土日祝休／残業「最大」30時間
      《とにかくワークライフバランスが充実！》 ～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み～ 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅構内・駅関連施設（乗務所・技術事務所・車庫など）で起こる土木工事の元請けとして施工管理を担当いただきます。 内勤と外勤（現場）の割合は半々程度で、駅の大規模改修などに携わっていただけます◎ ・土木工事、軌道工事の施工管理業務（出来形管理、工程管理、安全管理等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です） ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景： ・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。 ・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方◎【大阪市】土木施工管理（鉄道関連）/転勤出張無／年休122（土日祝）残業月10ｈ程
      《とにかくワークライフバランスが充実！》 ～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／年休122（土日祝休み）／発注者側の立場で働き方◎～ ＼とにかく働き方が充実！／ ＊転勤・出張無し（親会社大阪メトロの案件もしくは大阪市の案件がメインとなります） ＊残業月10ｈ程度！定時退社も多数（親会社の案件も多く工期が長めに設定されております） ＊年休122（土日祝休み） ＊有給消化率98％ ＊休日出勤は月1回程度（振休100％取得） 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅構内・駅関連施設（乗務所・技術事務所・車庫など）で起こる土木工事の元請けとして施工管理を担当いただきます。 内勤と外勤（現場）の割合は半々程度で、駅の大規模改修などに携わっていただけます◎ ・土木工事、軌道工事の施工管理業務（出来形管理、工程管理、安全管理等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景： ・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。 ・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2006年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】機械設計開発（空港向け緑地管理ロボット）※リーダー候補／上流から一貫して活躍／年休125日
      ～上流工程から一貫して担当／社会貢献性◎／特許・ISO9001取得～ ■業務概要 当社GaaS（Green as a Service／Grounds as a Service）事業部にて、ロボットの機械設計・技術開発をお任せいたします。 上流工程から一貫して携わることができる非常にやりがいのある開発業務です。 ■業務詳細 ◎製品：「草踏み技術」を応用し自動で雑草抑制を行う空港向け緑地管理ロボット ◎業務範囲：必要要件に対する最適方式の提案～自身での検証～装置への実装まで一貫して担当 ◎ツール：MS 365、3D CADなど 【具体的には】 ・既存装置の量産化対応 ・新規装置（斜面に対応可能な装置など）の要素技術開発 ・電気／ソフトウェアなど他領域の社内エンジニアとの連携 ・外部の協力会社との協働／折衝 ・導入現場に出向いての新規開発ニーズ発掘 【将来的には】 設計開発の全体ハンドリング、プレイングマネジメントもお任せしていく予定です。 ■身につくスキル ・社内には大手企業でのロボット開発経験を持つエンジニアが複数おり、社内関係者との意見交換を通じて装置開発スキルを磨くことが可能です。 ・外部協力会社や導入現場の担当者など、社外関係者とのコミュニケーションを通じて折衝／渉外スキルを向上させることができます。 ■魅力 ・一貫性：設計して終わりではなく、自ら検証しその結果を設計にフィードバックして装置として実装するところまで一貫して携わることができ、またこれらの業務を自ら推進していくことが可能です。 ・社会貢献性：環境問題／人手不足問題にアプローチする社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。 ・先進性：開発やロボットが収集するデータの分析などにAIを積極的に活用しており、ロボット×AIという先進的な環境でキャリアの幅を広げることができます。 ・ニッチ分野：保安上の制約が多い空港というビジネス環境や当社取得の特許・ISO認証などにより他社の参入障壁が高く、競合が少ない市場で優位性をもって事業展開しています。 ・世界への広がり：海外空港も国内空港と同様に草地管理の課題を抱えているほか、空港管理における世界共通ルールやロボットという非言語領域を活かし、今後は海外展開も視野に入れて事業を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区清新8-20-43 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 勤務地最寄駅：渋谷、明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～502,500円 固定残業手当/月：125,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期賞与はありませんが、決算賞与の支給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発・土木エンジニア】空港向け緑地管理ロボット◆特許取得／社会貢献×新規事業／年休125日
      ◎【特許・ISO9001取得】「草踏み技術」を応用し、自動で雑草抑制を行う緑地管理ロボットを展開 ◎全国約20の空港で導入中／将来的な海外展開も視野 ◎土木の知見を活かして社会貢献×新規事業で活躍 ◎ロボット×AI活用の先進的環境 ■業務概要 当社GaaS（Green as a Service／Grounds as a Service）事業部にて、 空港向け緑地管理ロボットを起点とした、緑地管理にとどまらない事業開発およびソリューション提案をお任せします。 ＜緑地管理ロボットとは＞ 踏まれることで成長抑制物質を放出し、周囲にも成長抑制効果が波及するという植物の特性を活かし、 草を踏圧することで雑草の成長を抑制するロボットです。 自動で決められたエリアを踏圧し、廃棄が必要な雑草も発生しないため、 人手をかけず、環境負荷の少ない植生管理が可能です。 ■業務詳細： ◇本導入中の空港向け事業開発・ソリューション提案 ・空港土木担当者へのヒアリングや訪問を通じた業務理解 ・各種管理業務における現場課題やリスクの抽出 ・ロボットが取得した空港内の植生／地盤／鳥類などのデータを開発部門との連携やAI分析などにより活用し、 　土木・施設管理や鳥獣対策、保安業務に関する新たなソリューションを企画・提案 ・顧客との協議や実証実験などを通じ、現場で納得感を持って活用できるソリューションとして具現化・実行 ・現場からのフィードバックを踏まえたサービス改善、新規ニーズや事業機会の発掘 ◇顧客との商談およびフォロー対応 ・空港土木担当者への課題ヒアリング、トライアルや本導入の提案 ・現場での導入・運用支援、月次訪問などを通じた追加機能開発ニーズの収集 ◇入札、特許取得やISO維持・更新など事業推進に関わる各種業務 ※各業務を進めるにあたり、全国の空港などへの出張が発生する場合があります。（最長1週間程度／月数回） ■キャリアパス： まずは業務詳細欄に記載の業務を通してPMF（プロダクトマーケットフィット）を推進し、その後はPdMとして解決する空港の課題を拡げていっていただきたいと考えています。また、将来的には事業責任者・役員として、事業を通じて世界中の空港の安心安全を支える役割を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 勤務地最寄駅：渋谷、明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与に固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～637,500円 固定残業手当/月：125,000円～212,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。定期賞与はありませんが、決算賞与の支給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップデータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-17-10京橋OneTerrace3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ソフトウェア開発エンジニア】仮想化サービスやバックアップソフトの開発／自社開発／フレックス
      • 締切間近
      100％自社内開発の【ITエンジニア】の募集です。業界トップクラス規模の認知度を誇る仮想化サービスやバックアップソフトの開発をお任せします。 ■主な業務は： （1）データレスクライアントを中心とした自社製品の開発 （2）Windows OSのコア技術を活用した革新的な製品開発 　　社内は風通しが良い社風であり少数精鋭チームのため応募者にはスキル以外にも下記の特性を望んでいます。 ・チーム内外でのコミュニケーション能力 ・新技術への探究心と学習意欲 ・問題解決能力と自主性 ■当社について： 当社は、2005年の設立以来、多種多様なITソリューションサービス（バックアップ・仮想化など）を顧客へ提供している「データプロテクションメーカー」です。ゼネコン、自動車メーカー、テレビ局、大学、教育委員会などと幅広く取引を行い、特にバックアップサービス分野では高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～577,500円 固定残業手当/月：56,500円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全27件
    • 【札幌/フルリモート】AIエンジニア(FDE)◆顧客DX推進・課題解決型開発◆AI活用推進中
      【AIエンジニアリングの力で顧客課題を解決／ビジネスと技術の両軸でDX推進を牽引／多様な働き方を実現】 ■業務概要 当社のフォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）は、クライアントのビジネス課題に寄り添い、AIを活用したシステムやソリューションの企画・開発・導入を担います。顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務分析・課題整理を行い、要件定義から設計、開発、導入、運用改善まで一貫して支援します。DX推進を加速させ、顧客価値の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングによる現状把握と業務課題の抽出 ・AI活用や業務改善の提案、PoC（概念実証）の企画・実行 ・要件定義、システム設計、Webアプリケーション開発 ・システム導入支援、運用後の効果検証・改善提案 ・顧客折衝を通じたビジネス要件の言語化・調整 ■扱うサービス AI技術を活用した業務効率化システムやDX推進支援、クラウド環境を活かした開発など多岐にわたるサービスを提供します。 ■業務の魅力 技術力とビジネス視点を両立し、顧客のパートナーとして新たな価値創造に挑戦できます。AI分野の先端経験を積みながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、最新技術のキャッチアップ支援など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモート勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。有給消化率も高く、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス AI・DX領域のスペシャリスト、PM・PL、コンサルタントなど多彩なキャリアパスが描けます。成長支援や昇格・昇給制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 「楽しむを世界へ」という価値観のもと、変化を楽しみ主体的にチャレンジできる社風です。新しい価値づくりに貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店（2024年～） 住所：北海道札幌市中央区北２条西２丁目３２ 第３７桂和ビル オープンオフィス札幌南６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業20時間分を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～323,000円 その他固定手当/月：123,000円～191,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/フルリモート】AIエンジニア(FDE)◆顧客DX推進・課題解決型開発◆AI活用推進中
      【AIエンジニアリングの力で顧客課題を解決／ビジネスと技術の両軸でDX推進を牽引／多様な働き方を実現】 ■業務概要 当社のフォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）は、クライアントのビジネス課題に寄り添い、AIを活用したシステムやソリューションの企画・開発・導入を担います。顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務分析・課題整理を行い、要件定義から設計、開発、導入、運用改善まで一貫して支援します。DX推進を加速させ、顧客価値の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングによる現状把握と業務課題の抽出 ・AI活用や業務改善の提案、PoC（概念実証）の企画・実行 ・要件定義、システム設計、Webアプリケーション開発 ・システム導入支援、運用後の効果検証・改善提案 ・顧客折衝を通じたビジネス要件の言語化・調整 ■扱うサービス AI技術を活用した業務効率化システムやDX推進支援、クラウド環境を活かした開発など多岐にわたるサービスを提供します。 ■業務の魅力 技術力とビジネス視点を両立し、顧客のパートナーとして新たな価値創造に挑戦できます。AI分野の先端経験を積みながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、最新技術のキャッチアップ支援など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモート勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。有給消化率も高く、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス AI・DX領域のスペシャリスト、PM・PL、コンサルタントなど多彩なキャリアパスが描けます。成長支援や昇格・昇給制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 「楽しむを世界へ」という価値観のもと、変化を楽しみ主体的にチャレンジできる社風です。新しい価値づくりに貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店（2024年～） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２３-１７ 第２福岡ONビル ３階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業20時間分を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～323,000円 その他固定手当/月：123,000円～191,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【経営企画マネージャー】複数PJTの参画・管理をお任せ／攻守どちらの業務推進にも関与／ベネッセG
      • NEW
      【経営企画の「部格化」を進める当社で裁量のある幅広い業務を担う／「社内・グループ・株主向けの折衝」「新規事業のドライブ」攻守どちらもの業務推進に寄与できる／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◆概要 経営企画のマネージャーとして、自身でのPJT参画はもちろん、各PJTの管理、社内外のステークホルダーとの折衝をお任せします。その上で事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。 社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現するポジションです。 ◆業務 （1）市場・事業分析と戦略立案の統括 ・事業戦略・中期計画の策定 ・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード ・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計 （2）経営管理の仕組み化 ・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整 ・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化 ・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営 （3）KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進 ・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義 ・全社ダッシュボードの設計・構築・改善 ・各部門との連携による定量的な意思決定支援 （4）経営陣の意思決定の質とスピードの最大化 ・経営判断に必要な定量・定性情報の整理 ・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成 ・重要プロジェクトや特命案件のリード ◆組織 コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 経営企画の基盤強化を進めており、今後は経営企画室としての部格化を目指しております。そのための組織整備や事業関与を広くお任せする予定です。 ◆ミッション ◎株主／ホールディングス会社／その他グループ会社とのレポート・折衝業務（日常的なコミュニケーションや意向のグリップをお任せ） ◎新規事業立ち上げに際してのプロジェクト参画・管理、事業グロース ⇒テーマの異なる案件を扱うことができ、攻守ともに幅広い業務をお任せできる環境です ◆求める人物像 ・プレイングマネージャー志向の強い方 ・業務領域を狭めず、全社を俯瞰し業務推進ができる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～830,000円 固定残業手当/月：118,125円～222,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 558,125円～1,052,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画メンバー】※事業会社経験不問／攻守どちらの業務推進にも関与／ベネッセGの安定性と裁量を両立
      ※事業会社経験不問（コンサル出身者も歓迎）※ 【経営企画の「部格化」を進める当社で裁量のある幅広い業務を担う／「社内・グループ・株主向けの折衝」「新規事業のドライブ」攻守どちらもの業務推進に寄与できる／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◆ポジション概要 経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。 ◆業務内容 ・事業計画策定のためのデータ収集・分析 ・KPI体系の設計・見直しサポート ・市場調査・競合分析などのリサーチ業務 ・BIツールを用いたダッシュボード構築・運用 ・予算立案・予実管理の実務 ・経営会議向け資料の作成と意思決定支援 ・新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析 ・PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進 ◆組織について コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 経営企画の基盤強化を進めており、今後は経営企画室としての部格化を目指しております。そのための組織整備や事業関与を広くお任せする予定です。 ◆ミッション ◎株主／ホールディングス会社／その他グループ会社とのレポート・折衝業務（日常的なコミュニケーションや意向のグリップをお任せ） ◎新規事業立ち上げに際してのプロジェクト参画・管理、事業グロース ⇒テーマの異なる案件を扱うことができ、攻守ともに幅広い業務をお任せできる環境です ◆求める人物像 ・業務領域を狭めず、全社を俯瞰し業務推進ができる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～710,000円 固定残業手当/月：104,694円～190,575円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,694円～900,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,202名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全407件
    • 【東京本社】人事リーダー◆人事・給与・労務／全社生産性向上プロジェクト推進／フレックス／リモート可
      • NEW
      □■自社で雇用したエンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社■□ 給与・社保・労務などの業務理解をベースに、プロジェクト推進の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： ◇給与を中心としたコア業務の属人化解消 ※実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解したうえで、効率化・属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます。 ◇人事起点の全社の生産性向上や課題解決にむけたプロジェクト推進、業務設計、運用定着 ◇各種データ作成、資料作成 ◇各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応 など、幅広く対応をいただく予定です。 ■キャリアパス： まずは当社内での実務経験も積んでいただきながら、業務の理解習得に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくことを期待しています。 ■配属先について： 配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。 ※体制：部長1名、課長1名、メンバー9名 ■期待すること： ＜120%近い成長を続ける会社でこれからの人事をつくる＞ 急成長を続けている中、まだ未整備な部分があります。ただ業務をこなすだけでなく、効率化に向けた仕組みづくりや課題を解決するための改善など、更なる企業成長に向けて取り組んでいただくことを期待します。 ■就業環境： ＜柔軟な働き方も相談可能＞ 当社はフレックスやリモートワーク勤務を導入しております。通常出社は週3回程度を予定しています。 ※部署や時期により変動する場合があります。 ＜評価制度＞ 設定したミッション目標に対して、プロセスと達成に基づいた業績評価（賞与査定として年2回実施）、職務能力や行動などの総合的に評価する人事査定（年1回）があります。 将来的なキャリアや自己成長プランと、担当業務やミッションをすり合わせながら業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める職務（職種・職務内容の限定無し）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,200円 ＜月給＞ 261,000円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月）／評価査定による ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・入社1年目リーダー：490万円／月給266,500円＋残業代＋賞与 ・入社3年目リーダー：687万円／月給302,900円＋残業代＋賞与 ・入社5年目管理職：795万円／月給450,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リクルートG】人事労務◆生産性向上プロジェクト推進／効率化・属人化解消に向けた土台作り／リモート可
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      □■自社で雇用したエンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社■□ 給与・社保・労務などの業務理解をベースに、プロジェクト推進の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： ◇給与を中心としたコア業務の属人化解消 ※実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解したうえで、効率化・属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます。 ◇人事起点の全社の生産性向上や課題解決にむけたプロジェクト推進、業務設計、運用定着 ◇各種データ作成、資料作成 ◇各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応 など、幅広く対応をいただく予定です。 ■配属先について： 配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。 ※体制：部長1名、課長1名、メンバー9名 ■期待すること： ＜120%近い成長を続ける会社でこれからの人事をつくる＞ 急成長を続けている中、まだ未整備な部分があります。ただ業務をこなすだけでなく、効率化に向けた仕組みづくりや課題を解決するための改善など、更なる企業成長に向けて取り組んでいただくことを期待します。 ■就業環境： ＜柔軟な働き方も相談可能＞ 当社はフレックスやリモートワーク勤務を導入しております。通常出社は週3回程度を予定しています。 ※部署や時期により変動する場合があります。 ＜評価制度＞ 設定したミッション目標に対して、プロセスと達成に基づいた業績評価（賞与査定として年2回実施）、職務能力や行動などの総合的に評価する人事査定（年1回）があります。 将来的なキャリアや自己成長プランと、担当業務やミッションをすり合わせながら業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める職務（職種・職務内容の限定無し）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～272,000円 ＜月給＞ 232,500円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月）／評価査定による ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・入社2年目メンバー：441万円／月給240,200円＋残業代＋賞与 ・入社3年目リーダー：610万円／月給273,100円＋残業代＋賞与 ・入社5年目管理職：795万円／月給450,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グライブ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区岩本町1-3-1ニュー中野ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】資産運用コンサル／マネーセミナー講師◇完全反響／高いインセンティブ有／フルフレックス
      • NEW
      ～充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有～ ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2～3回程度、参加者は5～20名程度 ※参加者の６～7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5～50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市三宮周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円 固定残業手当/月：59,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記はインセンティブを含んだ金額 ■モデル年収： 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】資産運用コンサル／マネーセミナー講師◇完全反響／高いインセンティブ有／フルフレックス
      • NEW
      ～充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有～ ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2～3回程度、参加者は5～20名程度 ※参加者の６～7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5～50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-3-19 日総第8ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円 固定残業手当/月：59,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記はインセンティブを含んだ金額 ■モデル年収： 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジオメーター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川】Finance Manager ※業界不問／血液ガス分析装置で世界トップクラスのシェア
      ■概要： 日本法人のファイナンスマネージャーとして、経理・財務業務全般を統括し、事業成長に向けた経営支援や財務戦略の推進を担っていただきます。社内各部門およびグローバルチームと連携しながら、財務基盤の強化と業務効率化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ・経理・財務・FP&A業務全般の統括 ・月次・四半期・年次決算業務（US-GAAP／J-GAAP） ・予算策定、予実管理、業績予測（フォーキャスト） ・経営層および事業部門への財務分析・レポーティング ・SOX内部統制の構築・運用・評価 ・内部監査対応 ・税務申告・税務関連業務 ・業務プロセス・システム改善による業務効率化推進 ・メンバー育成および組織マネジメント ■ポジションの魅力 ・日本法人の財務責任者として幅広い裁量を持って活躍できる。 ・グローバルファイナンスチームと連携しながら国際的な環境で経験を積める。 ・経営層に近い立場で事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■ラジオメーターについて： デンマーク本社の外資系医療機器メーカーです。親会社には世界的なライフサイエンス・診断機器グループであるDanaher Corporationを有しており、安定した事業基盤を構築しています。 主力製品である血液ガス分析装置および関連消耗品は、日本国内で高い市場シェアを誇り、医療現場を支える重要な製品として広く導入されています。 また、グローバル企業でありながら、日本法人は比較的少数精鋭の組織体制となっているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。ファイナンス部門においても担当領域を限定せず、経理・財務・FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】プロダクトマネージャー◇フレックス／血液ガス分析装置で世界トップクラスのシェア
      【世界トップ級シェアを持つ血液ガス分析装置メーカー／製品力が強く、グローバルで売上トップは日本市場です／世界のダナハーグループ傘下】 ■概要： プロダクトマネージャーとして当社の特定の製品群を担当していただきます。 担当製品に係るプロモーション全般、ユーザーコミュニケーションを含む製品ライフサイクルマネージメント業務や、市場での製品プレゼンスを高めるための戦略構築、市場開発計画の策定等を担当していただきます。 担当製品および関連領域のスペシャリストとして、営業チームとともにハンズオン型業務も実施いただきます。 ■担当業務： ・短期・中期的な事業拡大のための戦略的販促計画の策定と展開 ・マーケティングリードジェネレーション、プロモーションの展開 ・セールストレーニングの計画、コンテンツ設計と実施 ・日本市場のニーズを製品開発に反映させるアップストリーム志向の開発元との協働 ・新製品や新サービスの日本市場への導入準備 ・QAチームと連携した製品品質管理業務を含む製品ライフサイクルマネージメント ・関連領域での臨床研究の計画及び学術チームとの協働による実施 ・関連領域のキーエキスパートネットワークの構築と維持 ・事業戦略策定のための競合他社分析と市場分析 ■働き方について： 基本的には出社を前提とした働き方で、通常のリモートワーク制度はありません。ただし、スーパーフレックス制度を導入しており、欧州本社との時差対応で夜間に業務が発生した場合などは、その日の午後や翌朝に在宅勤務を行うなど、柔軟に運用しています。 ■ポジション魅力とキャリア機会： 同社は血液ガス分析分野のマーケットリーダーであり、さまざまな診療領域に関われる点がこのポジションの大きな魅力です。 製品は検査室だけでなく、集中治療室、手術室、救急外来、透析、産婦人科など幅広い診療現場で使用されているため、院内のさまざまなステークホルダーと関係を築きながら、市場や顧客ニーズを深く理解することができます。 将来のキャリアとしては、プロダクトマネージャーとして専門性を深めるだけでなく、希望や適性に応じて営業職やマネジメント職にチャレンジすることもできます。また、Radiometer内での異動だけでなく、グループ横断でキャリアを拡げられる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定年俸額を16分割して、16分の1ずつを月額本給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートキャリアコンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル9F・10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】人材紹介の法人営業(RA)＜未経験歓迎＞ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
      ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ・求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ・また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ・求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■当社・業務の魅力 【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】 ・他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます ・組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。 【正社員登用について】 ・本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。 ■配属先詳細 配属部署名および担当エリアは、埼玉北関東甲信越エリアとなります。 大宮を主務拠点として、埼玉北関東甲信越エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,451円～227,097円 固定残業手当/月：60,216円～66,237円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～293,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ◆組織業績（過去最大20万円支給） ◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給） ◆戦略インセンティブ 【年収例】リーダー：520万円程度、マネージャー：800万円程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル営業/研修】大手企業従業員向けキャリア研修の提案★リクルートG /年間休日140日
      ＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながらの一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞ 大手企業の人事課題に対するソリューションの企画・提案を担当します。顧客の事業戦略に基づき、人事の理想像や課題設定を行い、キャリア開発研修を通じて人材・組織変革を支援します。 ■業務内容 ・大手企業の持続的な事業成長に向けて、人材の活性化を目指し、企業人事と理想の姿を描き、課題の合意を図ります。職種・階層・年齢ごとの人事・キャリア開発課題に応じた、研修や1対1のカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ・開発担当と連携し、顧客課題に応じた研修のカスタマイズや新たなプログラム設計にも関与します。 ■クライアントについて 主に大手企業の人事部長や役員 ■配属部署について 18名（社員14名／派遣社員4名）。業界未経験の方も活躍中です。 ■本ポジションの期待 新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。 ■キャリアパス 他部署への移動実績有、組織長の50％以上が中途契約社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。 ◇キャリアアップした場合の年収例：マネージャー約1,000万円 ■企業の特色 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九段坂上KSビル 住所：東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,548円～320,000円 固定残業手当/月：79,786円～93,334円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,334円～413,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与年2回 ■決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ■インセンティブ手当有（個人、組織） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコフォレントインシュア

    不動産金融
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/事務】管理変更事務※未経験歓迎/オリコグループの安定基盤/土日祝休・年休127日・フレックス
      【未経験から事務職にチャレンジしたい方や接客・営業経験者も歓迎／サポート体制充実！／ワークライフバランスを実現できる就業環境／オリコグループの安定基盤／年休127日・所定労働7.5Ｈ・フレックスと働きやすさ◎】 弊社保証サービスをご利用中のマンション・アパートの管理会社変更に伴う事務手続き全般をお任せします。 ■業務： ＜具体的には＞ ・新旧の管理会社様へ手続き書類の準備と手続き内容のご案内 ・書類到着期日などの進捗管理とそれに伴う、スケジュールのご案内 ・提出書類の確認と社内手続き 双方の管理会社様に期日までにお手続きを進めていただけるようにわかりやすい説明や定期的な進捗確認が大切になります。 事務スキルだけではなく、コミュニケーション力が磨かれるお仕事です。 ■働きやすさ 土日祝休み／年休127日／フレックスタイム制の為、オンオフをしっかりつけて仕事とプライベートのメリハリがある働き方が出来ます！ 有給取得率も70％以上と高く、連休をとって海外旅行などを楽しむ方や趣味のお時間をとってリフレッシュをしている方もおります！ ■魅力： 【オリコグループについて】 ショッピングクレジット、オートローン、クレジットカードなど、お客さまのライフスタイルに直結したサービスを展開するオリエントコーポレーションのグループ企業です。 【他社との差別化】 長期間保証や収納代行まで行うなど他社と差別化されたサービスを提供し契約件数を増やしています。 【安定して働ける環境】 オリコブランドにより、顧客からの信頼を得ています。また、就業環境や福利厚生も充実しています。 【将来性のあるマーケット】 核家族の増加により借主が連帯保証人を確保できない状況や高齢者や一人住まい世帯の増加にともない家賃保証会社の需要が高まっています。 【同社の社風】 仲間想いの社員が多く、アドバイスや提案・意見交換が活発に行われており、個人を尊重しあい成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,790円～220,647円 固定残業手当/月：50,189円～55,162円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,979円～275,809円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 施工管理(マネジャー候補)／発注側■フレックス／飲食店・ホテルなど100業態を展開／土日祝休
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDホールディングス／わらやき屋、絵本の国のアリス、VAMPIRE CAFE、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開】 ■概要 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門の部門長候補を募集します。 ■詳細 ・店舗設計時、プロジェクトメンバーの一員として参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・施設や諸官庁との調整、書類作成及び整理 ・工事の施工管理 ・既存店舗のメンテナンス、修繕 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓、既存施工会社とのリレーション ・出張について：東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。※工事の実作業は担当しません ■配属先情報： 【店舗支援部】　全6名 ■当社について： 多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,119円～463,125円 固定残業手当/月：118,881円～161,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 飲食店向けソリューション営業◆仕入れコスト削減と業務効率化に貢献◆フレックス／土日祝休み／残業20H
      ～飲食店の課題である「原価高騰」「仕入業務の煩雑化」「安定調達」などを解決し、お店の利益改善に直接貢献！単なる食材販売ではなく、仕入れ全体を最適化するコンサルティング型営業～ ～業界未経験OK／卸・料理人や店長からのキャリアチェンジも歓迎！フレックス／年間休日120日／転勤無／残業月20時間程度／福利厚生充実◎～ ※株式会社DDプラスへ在籍出向いただき、飲食業界向け営業をお任せします。 ■提案するサービス「共同購買プラットフォーム」について DDグループ320店舗超のスケールメリットを活かし、飲食店がグループと同等条件で食材や酒類等を仕入れられるサービスです。 ＜特徴＞ ・15,000品以上の豊富な商品ラインアップを取り扱い。青果・精肉・鮮魚だけでなく、消耗品や店舗運営サービスまで幅広く提供しています。 ・野菜60品目超の直接契約／メーカー直接仕入などで高品質な食材を適正価格で安定供給 ・サービス利用料0円／週6回配送可 ■業務内容 ・DDプラス新規顧客への営業・既存顧客への営業 └共同購買プラットフォーム「DDプラス」の説明や提案をお任せします。 ※営業のリード獲得方法：TELアポ、DDグループ関係先からのご紹介、有料紹介サービスからの案件獲得等 ※営業先：飲食企業（個人店、チェーン店等） ※営業エリア：一都三県／当面出張予定なし ■配属先情報： DDプラス：9名（取締役2名、マネジャー2名、シニアスタッフ3名、スタッフ2名） ■採用背景： 自社が手掛ける食材の共同仕入れの参画店舗数を2025年～2028年までに現状の3倍弱に当たる1000店に増やす計画があり、増員募集となります。 ■当社について： 当社は、飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営および、ホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニーです。現在、全国で約320の店舗型サービスを展開しています。 ■株式会社DDプラスの事業内容： 酒類卸売販売、飲食店の仕入れサポート、商品開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DDプラス 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,494円～340,119円 固定残業手当/月：86,506円～118,881円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給・昇格年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティコンサルティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】【成長市場×上流支援】サイバーセキュリティコンサルタント
      【サイバーセキュリティ分野の専門性を活かし、企業の情報資産保護とデジタル変革を支援／リードコンサルタントとして重要案件を牽引できる環境】 ■業務概要 当社はデジタル変革を進める企業に対し、サイバーセキュリティ領域でのコンサルティングや脆弱性診断、インシデント対応支援など多角的なサービスを展開しています。サイバー攻撃の高度化に伴い、企業の情報セキュリティ強化ニーズが急拡大する中、顧客の経営・事業課題に即した最適なソリューション提案を担うコンサルタントを募集します。 ■業務詳細 クライアント企業の情報セキュリティやサイバーセキュリティに関する課題を明確化し、課題整理から解決策の立案・実行まで伴走し、課題解決に導く仕事です。 以下プロジェクト例にあるような一連の流れをご対応いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・セキュリティリスクアセスメントやギャップ分析 ・情報セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂支援 ・ISMS／ISO27001、NIST CSF等のフレームワークに基づくコンサルティング ・セキュリティ監査 ・CSIRT・IT-BCP構築、サプライチェーン統制支援など 顧客との対話を通じて潜在的なリスクや本質的な課題を構造化し、最適なセキュリティ戦略・施策を設計・提案していただきます。 ご入社直後はご経験を活かせる領域から参画し、将来的には重要案件のリードや組織運営・人材育成などマネジメント領域も目指せます。 ■業務の魅力 高い専門性を持つチームで先端のセキュリティ課題に対応でき、経営視点も磨ける環境です。多様な業界・規模の企業支援を通じて幅広い知見を得られます。 ■教育体制 OJT、資格取得支援制度を用意。未経験領域も段階的にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックス勤務・在宅勤務制度や充実の福利厚生を整え、働きやすさと成長機会を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 専門領域の深化だけでなく、組織運営やマネジメント、事業開発など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 高度なセキュリティ専門性を核に、顧客と共に新たな価値を創造するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月40時間のみなし残業代を含んだ年俸です。 別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコプロフェッショナルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】検査エンジニア（プラント機器）◆検査手法の確認・検討など／残業10h・年休121日／転勤無し
      • NEW
      ■主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主に中東・北アフリカ等）の製鉄産機・化学プラント関連機器の検査業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・圧延・製鋼設備、運搬用機器等の検査業務・国内外の仕入先での検査、梱包会社での受け入れ検査 ・ベンダー（機械メーカー）との打ち合わせ ・検査に伴う図面や成績書の確認、検査方法の考察 ※テスト工程確認・検査記録・照合対応がメインの業務となります。 ・国内出張：多い月で月1～2回程度、日帰りメイン ・海外出張：中国、韓国、インドネシア等（年数回・２泊～3泊程度） ■WLBの整った働き方 ・週休二日制、年間121日、平均残業10h／月程度、テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。 ・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】工程/納期管理・貿易業務◆神戸製鋼グループ／残業15h・年休121日／転勤無し◆
      • 締切間近
      ■業務概要 主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主にサウジアラビア、バーレーン、オマーン、カタール、エジプト、トルコ、マレーシア）の製鉄産機・化学プラント関連機器・予備品・消耗品等の発注対応後の工程/納期管理から出荷までの関連業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・ベンダー（仕入先）への発注業務以降の納期確認・工程管理 ・輸出業務：製品はグループ会社にて梱包対応後、フォワダーへ連携します。 ・輸入業務（主に中国がメインの為、中国の物流会社との連携やスケジュール管理を対応頂きます） ・三国間貿易　（海外出張にて、検査員補助およびベンダとの調整業務もあります。） ・貿易書類作成　等 ■WLBの整った働き方 ・週休二日制、年間121日、平均残業15h／月程度、テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。 ・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：250,000円～380,000円 月額(基本給)：250,000円～380,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DECENCIA

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社
      ■概要 コーポレート統括部　人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続で敏感肌通販コスメ売上1位 ・定期購入継続率98.8％と非常に高い ＜柔軟な働き方＞ リモート・フルフレックス制度あり リモート比率約85％（企画職） 時短・育児支援・時間単位有給あり 企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟 な環境があります。社員全員が中途で入社している社員となり、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内 で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 ■職務詳細 【労務】 ●労務企画・規定整備 ・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備 ●人件費管理・コスト配分の適正化 ・中期経営計画に基づく人員計画の策定、計画に基づく人件費のシミュレーションの策定 ・各月の人件費の予実管理の実施（乖離要因の報告） ●BPO先との連携 ・入社・異動・休職・退職等に関する人事情報の連携 ・制度改定、賃金改定時の報酬設計、テーブル連携 ●休職・復職者・退職者対応 ・社内規則・ルールに従った各種手続きの案内、フォロー対応 ・状況を踏まえた各選択肢の検討、実行フォロー ・関係各所への定例報告 【採用】 ●採用戦略立案からオファー承諾までのPDCA ・採用ニーズに応じた母集団形成施策の提案・実施 ・書類選考～面接対応、入社までのフォロー ・採用状況の定量・定性的分析、定期報告の実施 ■職種ポイント 抽象度の高い課題に挑戦できる力 マニュアル化されていない課題や法改正があった場合、社内制度を 一から立ち上げ、社内で企画して社員を巻き込み、一からつくっていく力が重要。 【部署情報】 [コーポレート統括担当 人事・総務グループ]　　部長1名（40代男性）、マネージャー1名（40代女性）、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～372,550円 固定残業手当/月：74,000円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,100円～460,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与形態 月給 固定残業 あり 固定残業時間 30.0 時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士誇

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ITコンサルタント（ハイレイヤー）】直請け案件多数/リモート可/年休125日◆土日祝休み
      • 締切間近
      ～自由なキャリア選択／数年後のIPOを目標としストックオプションもあり◎2年連続売り上げ10％以上UP／IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント／資格支援制度充実／年休120日以上／取引先も超大手企業多数～ ■業務概要： ・最上流の業務コンサルからIT導入までを行っている当社にて、IT・AIコンサルやPM等をお任せいたします。大手企業メインで志向に合わせたプロジェクトへアサインし、課題解決を主導していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの課題特定からIT・AIを用いた解決策の提示、体制構築まで一気通貫で主導 ・AIコンサルやクラウドインフラ刷新等、最先端技術を用いたDXのコアに携わります ・大手企業とのプライム案件多数のため、要件定義の前段階から裁量を持って進められます ※プロジェクト例：大手製造業向けAI活用コンサル、通信大手向けクラウド活用インフラ改善等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■当社の特徴： ・【リモート等の働き方相談可】最上流の業務コンサル×最先端IT・AIの提案を行っております。 ・大手製造業、倉庫業、流通業等の経営層・事業責任者と直接対峙し、ビジネスの課題特定や案件組成という最上流から参画可能です。 ・求人件数9000件以上、取扱企業数2100件以上と豊富な取扱数富士誇は年収1000万以上を対象としたハイクラス転職のご支援を得意としております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験 ・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ■当社の魅力： 【独自の「社内副業制度あり】 本業のコンサル業務に「社内副業」を掛け合わせることで、年収2000万円を目指せるしくみを用意しております。 ※詳細については、ぜひお気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 固定残業手当/月：150,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～1,060,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間昇給：平均5％～10％ ・昇格した場合は数百万単位での昇給（額は職位による） 入社時の提示年収は前職から平均200万円アップを実現しています。 ・賞与年2回(1月・7月/評価と業績に応じて支給)、実績：2～10ケ月分 賃金はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介◆キャリアカウンセラー◆一気通貫でお任せ／完全週休2日／平均報酬1200万円
      • 締切間近
      ■求人概要■ 年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 「老舗の信頼と、トップクラスの実績が共存する少数精鋭のブティックファーム」 「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という理念のもと、IT・コンサル業界を中心とした年収1,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化した支援を行っています。 最大の強みは、代表の可野をはじめとするコンサルタントの「質」です。 可野は業界20年以上のキャリアを持ち、ビズリーチにおけるヘッドハンタースコアは「4.72」という、極めて稀なハイスコアを維持し続けています。 Googleクチコミでも4.5という高い評価を頂いており、候補者・企業双方から「真のパートナー」として選ばれ続けてきました。 ■仕事内容■ 介在価値を最大化する「深耕型」人材コンサルティング 【ミッション：自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 当社のコンサルタントは、誰かの指示を待つ「作業者」ではありません。 候補者のリサーチ・スカウトから、企業の経営課題に踏み込んだ提案まで、人材紹介の全フェーズにおいて、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢が求められます 一人のコンサルタントが情報の全容を掌握し、自分の意思でマッチングを形にする。その結果が企業の事業成長を加速させる。この「個の力」が最大限に試される環境が、私達のフィールドです 【具体的な業務内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 （1）一気通貫で描く、精度の高いマッチング スカウト文面の作成、平均10時間を超えるカウンセリング、求人企画までをマルチにリード。 全工程を自らの手で動かすからこそ、情報の解像度が高まり、他社には真似できない「価値ある成約」を実現できます。 （2）市場価値の高いキーマンへのアプローチ IT・コンサル領域のリーダー層やスペシャリストに対し、表面的な条件提示ではない、本質的なキャリア提案を行います。 （3）経営課題を掘り起こすRA業務 2007年設立以来の信頼を背景に、経営層と対等に議論。潜在的なニーズを言語化し、企業の変革に直結する採用を提案・創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則フルリモート
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋業績賞与（2回/年） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,520,000円 固定残業手当/月：120,000円～480,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～2,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1・7月）評価と会社業績に応じて支給 実績：1ケ月～12ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプトポッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷4-3四谷トーセイビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ソリューションアーキテクト】製造業向けIoTの設計・納品◆原則リモート
      • NEW
      【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、ソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容： 自社製品を活用したIoTシステムのアーキテクト設計及び納品までのプロジェクトリード ・アカウントマネージャと連携し、提案初期における技術仕様に関わるサポート ・要望に応じたシステム要件定義、仕様作成、全体設計 ・プロジェクトマネージャと連携し、納品までの進捗管理 ・ユースケースに応じたリファレンスアーキテクチャ作成 ・開発パートナー向け技術サポート ※研究開発案件が多いため、技術理解力、企画提案力が求められます。 ※社内のソリューションアーキテクト、エンジニアと連携してお客様視点に立った技術仕様を取りまとめ、提案活動から関わって頂きます。 ■自社サービスの強み： 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,864円～8,410,404円 固定残業手当/月：79,474円～119,047円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,046円～819,914円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SRE】製造業向けIoT・ハード・クラウドなど独自のビジネスモデル展開◆原則リモート
      • NEW
      【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、SREとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容 ・「intdash」を利用したクラウドシステムのインフラ設計・構築・運用 ・プロビジョニング・デプロイの自動化と環境整備 ・可用性、パフォーマンスの向上のための検証・改善 ・セキュリティの維持・改善 ・新しいインフラ・OS・ミドルウェア等のプロダクション適用に向けた技術検証 ■自社サービス「Intdash」 自動車やインテリジェントロボットなどが生成する大量で高頻度な時系列データを、効率よく安定的に伝送するデータ伝送プラットフォーム（を構築するためのミドルウェア）です。intdash を流れる高頻度なデータを効率的に扱い安定したサービスを提供するためには、クラウドやOSやミドルウェアを適切に組み合わせてインフラを構築する必要があり、それらについての幅広い知識が求められます。また、インフラの知識に加え、より上位のシステムやアプリケーションに対する理解力も必要とされます。長期に渡り利用されるエンタープライズシステムの運用では、一度構築すれば終わりではなく運用しながら常に改善していく必要があります。継続的な改善のために、最新技術にアンテナを張り、必要に応じて取り入れていく姿勢が求められます。 ■開発環境 ・開発ジャンル：自社製品/自社サービス・B2B・インフラ設計・サービス運用 ・クラウドサービス：AWS ・Ops：Terraform、Ansible ・OS：RHEL (based) 8/9/10, Amazon Linux 2 ・ミドルウェア：Nginx, PostgreSQL, Supervisor, InfluxDB 等 ・ツール：Docker ・インフラ監視：Zabbix、Prometheus 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,864円～8,410,404円 固定残業手当/月：79,474円～119,047円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,046円～819,914円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＵＴＯ

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7オリックス高麗橋ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 業界未経験〇【東京／京橋】受託営業◆年休１３１実績（土日祝）フレックス／賃貸管理のプロ
      ◎賃貸・売買経験が活きる／オーナー課題を解決 ◎社内公募制度でジョブローテンション！不動産業界のプロになれる会社 ◎保険や不動産など数字に追われる営業に疲れた方へ ■どんな会社？ 株式会社TAKUTOは、不動産の管理・開発・工事・仲介などを社内で一貫して展開する総合不動産企業です。賃貸住宅オーナーの資産価値向上を支援し、建物管理からリーシング、リフォーム提案まで幅広いサービスを提供しています。 ■職務内容 賃貸オーナー向け受託営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・賃貸住宅オーナーへの新規開拓営業 ・空室改善や管理受託の提案 ・建物管理に関する課題ヒアリング ・契約締結に向けた条件調整 ・管理部門や工事部門との連携 ・契約関連書類の作成・手続き対応 ＜営業スタイル＞内勤：外勤＝６：４ ＜営業方法＞訪問、電話 飛び込みではなく最初は上長がリストや新規案件を獲得してくるので安心◎ ＼当社の魅力ポイント／ （1）安心の教育体制 ２～３か月かけて若手社員が商談や開拓に同行します！ （2）働き方が改善できる！ 原則土日祝休み（２～3か月に一回土曜日出社の可能性あり）で、残業も少なめなのでワークライフバランスが確保できます （3）社内公募制度があり不動産のプロになれる 営業以外にも賃貸管理や工事部との連携など様々な職種にチャレンジできます！ ■組織 部署は部長1名、課長1名、メンバー6名で構成。20代～40代が在籍し、若手社員が中心です。新卒・中途入社者で構成されており、不動産営業経験者や保険営業経験者など様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新オフィス 住所：東京都中央区京橋3-7-5　近鉄京橋スクエア　10階 近鉄京橋スクエア　10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,940円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,940円～330,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6ヶ月、業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験〇【大阪市／転勤無】受託営業◆年休１３１実績（土日祝）フレックス／賃貸管理のプロ
      ◎賃貸・売買経験が活きる／オーナー課題を解決 ◎社内公募制度でジョブローテンション！不動産業界のプロになれる会社 ◎保険や不動産など数字に追われる営業に疲れた方へ ■どんな会社？ 株式会社TAKUTOは、不動産の管理・開発・工事・仲介などを社内で一貫して展開する総合不動産企業です。賃貸住宅オーナーの資産価値向上を支援し、建物管理からリーシング、リフォーム提案まで幅広いサービスを提供しています。 ■職務内容 賃貸オーナー向け受託営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・賃貸住宅オーナーへの新規開拓営業 ・空室改善や管理受託の提案 ・建物管理に関する課題ヒアリング ・契約締結に向けた条件調整 ・管理部門や工事部門との連携 ・契約関連書類の作成・手続き対応 ＜営業スタイル＞内勤：外勤＝６：４ ＜営業方法＞訪問、電話 飛び込みではなく最初は上長がリストや新規案件を獲得してくるので安心◎ ＼当社の魅力ポイント／ （1）安心の教育体制 ２～３か月かけて若手社員が商談や開拓に同行します！ （2）働き方が改善できる！ 原則土日祝休み（２～3か月に一回土曜日出社の可能性あり）で、残業も少なめなのでワークライフバランスが確保できます （3）社内公募制度があり不動産のプロになれる 営業以外にも賃貸管理や工事部との連携など様々な職種にチャレンジできます！ ■組織 部署は部長1名、課長1名、メンバー6名で構成。20代～40代が在籍し、若手社員が中心です。新卒・中途入社者で構成されており、不動産営業経験者や保険営業経験者など様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,940円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,940円～330,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6ヶ月、業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吾妻バイオパワー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/転勤無】発電所の機械エンジニア（保安監督）※発注者側／オリックスグループ／所定労働時間7時間
      ～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要： オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・バイオマス発電所に関して、電気事業法に基づく発電用ボイラー、蒸気タービン等、発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図ること。 ・電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要 な関係者への指示、指導・助言 ・その他、保安の監督に必要な職務 ・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作 物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ■吾妻木質バイオマス発電所について： 同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方： 所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後： 将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミューハウスエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋横山町9-12ミツワ電機(株)別館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】＜業種未経験歓迎＞法人営業◆住宅設備機器の提案／フレックス／土日祝休／年間休日127日
      ～ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎～ ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 ＜月給＞ 226,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】法人ルート営業(住宅用設備機器商社)◆年休127日・土日祝休み／フレックス
      ～ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎～ ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津KDビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 ＜月給＞ 226,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリム

    CRO
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】GCP監査～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日～
      【フレックス制度導入／年間休日128日／福利厚生充実／豊富な研修制度】 ■業務内容： 医薬品・医療機器の開発において臨床試験の実施・データ作成・報告という全ての工程が、プロトコールおよびGCPを遵守しているかについて評価・保証するための監査業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 薬事法・GCP等で義務付けられた基準に基づく、臨床試験に関する監査業務 （試験実施施設や試験委託先機関等での実地監査、文書監査等） ・GxP関連の社内システム監査の計画・実施 ・ISO27001に関するISMS内部監査員として、ISMS内部監査の実施及び経営者への報告 ■研修制度： 業界トップクラスの教育システムを整え、当社で使用される教材は、他社に販売されるほど、内容と質が高いのが特長です。医師監修の教材のもと、業務時間内に研修時間を設け、スキル向上に力を注いでいます。 ■同社ならではの魅力： ・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。 ・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発薬事※マネージャー候補 ～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日～
      ■業務内容： ・部門の管理、人財マネジメント ・営業活動 ・部門の予算管理 ・医薬品・医療機器関連の治験相談 ・メディカルライティング業務管理 ・医薬品・医療機器に関する法規制への対応業務 ・各国申請代理人との連絡・調整 ・当該国薬事規制等の調査 ・アジア地域における医薬品・医療機器開発戦略コンサルティング （各種試験成績・資料の評価、医薬品・医療機器承認申請に係る当局対応、申請届出等） ■当社について： お客様の創薬開発パートナーとして、「オンコロジー領域」や「再生医療」などのアンメットメディカルニーズの高い領域に注力しています。医薬品開発を手掛けるCRO（受託臨床試験実施機関）・SMO（治験実施施設管理機関）として、アジアを中心に展開しているグローバル企業です。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給。（上記年収にインセンティブ・残業代は含まれません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウフル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23FWeWork内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】データマネジメント/データ&AI ソリューションアーキテクト◆フルフレックス◆副業可
      ■業務内容： （1）データ基盤（AWS / Databricks）の設計・実装リード AWS（S3/Glue/Athena/Redshift/Lake Formation）＋Databricksで、データレイク～DWH～Lakehouseを設計。IAM/KMS等を踏まえたセキュリティ・監査・可観測性、取り込み～提供（SLA/責任分界、データプロダクト化）まで統合して推進。 （2）顧客接点データ統合（Salesforce連携） Salesforce（Data Cloud等）／周辺SaaSとの連携方式を設計し、ID統合・同意/権限・準リアルタイム・品質担保を実現。顧客接点DX（CC、Web/アプリ、会員・購買）のユースケース設計も支援。 （3）データマネジメント（ガバナンス・品質・プライバシー） モデリング、メタデータ/カタログ、品質管理の運用設計と、分類・権限・監査・規程を含むガバナンスを策定。個人情報・機微情報を前提に匿名化/仮名化・最小化・同意管理まで設計。 （4）“AI Ready” 設計（SageMaker／GenAI・ML） SageMakerで学習・評価・デプロイ・推論を含むML基盤とMLOps（実験管理、再学習、監査）を設計し、ファインチューニングやRAG前提のデータ整備（評価、ガードレール、コスト管理）を本番導入・定着までリード。 ■ポジション魅力： ◎AWS×Databricks×Salesforceを“顧客接点価値”から逆算して統合設計できる 単なる基盤構築ではなく、データの流れ・ガバナンス・運用まで含めた“使われる仕組み”を設計し、成果につなげられる ◎SageMakerで学習・ファインチューニングまで踏み込み、ML/GenAIを本番運用できる モデルを作るだけでなく、データ品質とガバナンスを前提に、継続運用（評価・再学習・監査）まで設計するため、市場価値の高い経験となる ◎公共／金融の厳格な要件（説明責任・監査・セキュリティ）への対応力 “難しい現場で成立させる”アーキテクトとしての実力が最速で鍛えられる ■必須条件： ・ML/生成AIを前提としたデータ整備・運用設計経験 （例：特徴量、評価、モデル運用、RAG、監査・ガードレール、コスト管理のいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,078円～922,940円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：195,589円～352,059円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 791,667円～1,424,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回（昨年実績： 月給額に応じた基礎賞与年二回+業績賞与） ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事｜制度企画・採用・組織開発｜AI×データで組織変革を担う◆フレックス◆第二創業期
      ■ポジション概要： 当社は「データとデジタルで社会を変革する」を掲げ、企業や官公庁・自治体に対して、データ活用・AI活用による変革支援を行っています。 本ポジションでは、人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域における様々な企画・推進業務を担っていただきます。 単に「人事制度を運用する」だけではなく、現場や経営と向き合いながら課題を抽出し、AI・データ・テクノロジーも活用しながら、「これからの組織に必要な人事の仕組み」を自ら形にしていく意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容： 【人事企画・組織推進業務の例】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改善 ・組織課題の分析および改善施策の立案・推進 ・採用戦略・採用プロセスの改善 ・人材育成・キャリア開発施策の企画 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事施策立案 【HRDX／AI活用領域の例】 ・AIを活用した人事業務の高度化・効率化 ・採用・評価・サーベイ等の人事データ分析 ・人事SaaS／BIツール／各種システム間のデータ連携設計 ・組織コンディション可視化・データドリブンな人事施策立案 選考を通じて、ご経験・志向性・強みと当社の課題を照らし合わせ、具体的な役割・担当領域は調整させていただきます。 第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 ■ポジション魅力： ＜世間から注目度の高い事業拡大に寄与できる＞ 当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。 ■働き方： ・リモート、フルフレックス制度導入 必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてハイブリットで働くことが可能です。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,667円～475,000円 固定残業手当/月：238,431円～357,646円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 555,098円～832,646円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回（昨年実績： 月給額に応じた基礎賞与年二回+業績賞与） ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスメディアン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人材コンサルタント◆マーケティング・クリエイティブ領域／広告業界大手宣伝会議G／リモート可
      ◆◇マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント／両手型で法人・個人双方のご支援／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／フレックス有／残業20h程度◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、中途採用を中心に、法人担当と求職者担当の両方の業務をお任せします。 ■業務： ●リクルーティングアドバイザー（法人向き合い） ・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案、求人票の作成 ・人材マッチング、紹介（選考中のフォローや入社までのサポート） ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、当社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただく可能性がございます（電話・メールでのアプローチがメインで、飛込み営業は実施していません） ●キャリアアドバイザー（個人向き合い） ・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など） ・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） ■組織：メンバー6名 ＜関西支社で働く醍醐味＞ ▼関西エリア本社の企業郡にビジネスが拡大 コモディティ化が進むなか、マーケティング・広報・クリエイティブなどの顧客体験の重要性が一層高まっています。広告・マスコミ業界に限らず、企業のマーケティング・広報・クリエイティブ部門への人材ニーズが増加し、ビジネスが拡大しています。 ▼経営者や現場責任者と直接やりとり 人とつながりが強い関西エリアだからこそ、人事だけではなく、経営者や個性的な現場の責任者と直接やり取りをする機会が多く、いろいろな考え方・価値観を学ぶことができ、刺激に富んだ業務が待っています。 ◆魅力 ・70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするネットワーク×安定性 母体の歴史・ネットワークを活かし、求職者の約8割は自社集客による登録。マーケティング・クリエイティブ職種において、「マスメディアン」といえば転職支援の専門エージェントという信頼・認知を獲得。 ・マーケティング・クリエイティブ領域特化 よく知る広告を手掛けた求職者様や身近なブランドのマーケティング人材のご支援等、意外と身近な領域に特化している当社ならではの面白みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府 大阪市北区梅田1丁目13－1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,942円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ（年２回） ■モデル年収 ・若手リーダー候補：年収530万円（基本年収460万円＋決算賞与） ・チームリーダー：年収640万円（基本年収550万円＋決算賞与） ・マネージャー：年収780～880万円（基本年収670～760万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN テコラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】法務部門長◆組織強化・ガバナンス構築を牽引／ITインフラに特化した技術支援やサービスを展開
      ～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～ ■業務概要： 法務部門の責任者として、経営・事業のパートナーとなり、「事業成長 × リスク管理」の両立を実現していただきます。法務の専門家として自ら論点を整理し、適切な判断・提案を行うとともに、組織全体をリードしていただくことを期待しています。 ＜業務例＞ 【戦略法務・事業支援】 ・クラウド、SaaS等のサービス利用規約、各種契約書のドラフト、レビュー ・新規事業、新規サービスにおける法的論点の整理 ・ビジネススキームの検討、実現方法の提案 ・重要契約における契約交渉支援 ・アライアンス、M&A等の案件における法務支援 ・経営、事業部門に対する法務アドバイス ・紛争、訴訟等の重要案件への対応 【コーポレートガバナンス・リスク管理】 ・取締役会、株主総会等の重要会議体に関する法務支援 ・コーポレートガバナンス体制の設計、高度化 ・全社リスク管理体制の構築、改善 ・コンプライアンス体制の構築、運用 ・社内規程、各種ルールの整備 ・重要な法令改正への対応 【知的財産・その他法務】 ・特許、商標等の知的財産の管理 ・登記、許認可関連業務の統括 ・顧問弁護士、司法書士、 　特許事務所等の外部専門家との連携 【組織マネジメント】 ・法務部門の中長期戦略策定 ・メンバーの目標設定、育成、評価、業務ディレクション ・担当領域、業務分担の設計 ・法務ナレッジの蓄積、共有 ・法務業務の標準化、効率化 【法務DX・業務改善】 ・契約管理、法務相談等の業務プロセス改善 ・リーガルテックの活用 ・生成AI等を活用した法務業務の効率化 ・法務データ、ナレッジを活用した業務品質向上 ■当社について： 2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,285,704円 ＜月額＞ 428,571円～734,693円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】パートナーサクセス◆ビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／フレックス
      ■募集概要： Cloud Chorus Partner Network（CCPN）がスタートしてから今年で5年目を迎えました。パートナー様の登録社数の増加に伴い協業ビジネスのボリュームも年々増加しています。 社内外で注目度が高まっており、パートナーサクセス領域を強化することでより大きな成長につなげていきたいと考えています。 そのためにはパートナー様のビジネス戦略を理解し、パートナー様の立場で当社ソリューションを活用した成長戦略を立案・実行していくことが必要です。パートナー様と信頼関係を築き、パートナー様を支援・伴走しながらビジネスを拡大していくことを一緒に考えていただける方を募集させていただきます。 ■Cloud Chorus Partner Network（CCPN）について： 2022年に当社で開始したパートナー支援制度です。パートナー様は、当社が提供する、競争力の高いクラウド請求代行や技術支援などのソリューションを柔軟な契約形態で提供することができる制度になっています。 ■業務内容： ・パートナー新規獲得施策の企画、実行（リードの獲得、商談、フォロー、登録手続き） ・パートナー企業活性化のための施策立案、実行（日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新） ・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行（勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー） ・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告（実績の集計、分析、考察、共有） ■業務の進め方： 基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを行いながら対応していただきます。 ■当社について： ＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞ ◇当社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀県農業協同組合（JAさが）

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    佐賀県佐賀市栄町3番32号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営農支援・営業・窓口事務）／年休126日／未経験歓迎
      • NEW
      JAさがの総合職として、営農支援・営業・窓口事務など、地域の農業や暮らしを支える業務を担当します。 面接で経験や希望を伺い、適性も踏まえて配属部署を決定。経験を活かしたい方も、新たな仕事に挑戦したい方も歓迎です◎ 【営農支援】 農家さんのニーズを聞き取り、行政や取引先との連携・商談を通じて食と農を支えます。 ■営農部門 農家さんの身近な相談相手として、生産現場を支えます。 ・農家さんへの情報提供、農家巡回 ・農業に関する相談対応 ・研修会などの事務局業務　など ■販売部門 佐賀県産の農畜産物を消費者へ届ける、流通を支えます。 ・農作物の販売計画の作成 ・配送業者の手配・調整 ・販売先との商談　など ■経済部門 農業資材を扱う店舗などで、農家さんや地域の方に商品を提供します。 ・肥料、農薬など農業資材の販売 ・農業資材に関する相談受付 ・店舗運営に関する事務（受発注・経費計算）　など 【営業・窓口事務（JAバンク・JA共済）】 組合員・利用者さまの暮らしに寄り添い、貯金・保険・ローンなどの相談対応や提案を行います。 ■営業（複合渉外） ・お客さまを訪問しての各種手続き・アフターフォロー ・既存のお客さまが8～9割／1日5～6件訪問／任期3年（再任制度あり） ・担当1年目は、トレーナーによる年間サポートとフォロー研修あり ・インセンティブあり ■窓口事務 ・窓口での各種受付（入出金・振込） ・貯金・保障・ローンなどの相談対応 ・地域向けイベントの事務局・当日サポート　など ◎未経験でも安心 農業やJAの専門知識は入組後に習得可能です。研修や日々の業務を通して学び、分からないことは周囲の職員に相談できます。 ※配属先により担当業務は異なります。 ※適性や希望などにより、他事業部門への配置転換があります。
      【佐城・杵藤エリア積極採用中！／U・Iターン歓迎】 ※通勤距離等に配慮しながら配属先を決定します（車通勤可） ■佐城エリアまたは杵藤エリアの各支所・事業所 ・佐城エリア：佐賀市、小城市、多久市（19支所ほか） ・杵藤エリア：武雄市、嬉野市、鹿島市、杵島郡、藤津郡（14支所ほか） ※詳しくはホームページをご確認くださいhttps://jasaga.or.jp/introduction/office/ ■異動の範囲 当JAすべての支所・事業所 ※屋内原則禁煙で屋内もしくは屋外に喫煙専用室設置あり（就業場所により異なります）
      ■大卒以上の方 月給21万円～28万円+諸手当（家族手当、職務手当など） ■短大卒の方 月給19万円～27万円+諸手当（家族手当、職務手当など） ■その他の方 月給18万円～26万円+諸手当（家族手当、職務手当など） ※経験、資格、能力を考慮します。
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    株式会社DONUTS　

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全118件
    • 採用（新卒・インターン担当）◇No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営/年休120日以上/福利厚生◎
      • NEW
      【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量◎/年休122日/残業15H】 ■概要： 近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、 仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となるポジションです。採用の実務だけでなく、採用企画としても広く携われる本ポジションは、裁量が大きく様々な事にチャレンジが可能です。まずは採用領域から人事にキャリアチェンジしたい方も必見です！ ■業務内容： ・採用企画全般 ・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模） ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考、面接面談 ・内定承諾率の向上（内定者フォロー） ・クロージング ・新卒研修の企画や実行 ・業務の効率化やDX化の推進 ・インターン制度（設計・運用） 「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。 【採用職種（参考）】 ・ビジネス職 ・ITエンジニア ・ゲームエンジニア ・プランナー（企画職） ・デザイナー（2D・3D） ・マーケティング ・セールス　など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります。また、現在社内に90名ほどのインターンが在籍しており、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ■組織構成：4名 主にゲーム事業部・エンジニア職・ビジネス職の3つに分業しております ■株式会社DONUTSについて クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,200円～4,824,744円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 364,261円～552,406円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ゲーム】テクニカルアーティスト～新規アプリゲーム開発に携われます／オリジナルタイトル多数開発～
      • NEW
      ～オリジナルタイトルを多数開発／各ジャンルで大ヒットコンテンツ保有／インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業～ ■業務内容： 3Dグラフィックス制作における効率化やテクニカルな分野を担当いただきます。円滑な開発を実現するとともに、グラフィックスの品質の向上にも貢献いただく仕事となります。 ・開発環境やワークフローの構築・改善 ・DCCツールのプラグイン作成 ・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成 ・ゲームエンジン内のアートアセットの管理 ・グラフィック仕様の検証と素材作成 ・その他、エンジニア／デザイナー間の橋渡し業務 ■業務魅力： ・新規アプリゲーム開発に携われます。 ・企画への意見、アイデア出しが可能です。 ・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり）。 ■開発の流れ： 何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。 少人数でのアジャイル開発を行っています。 ■開発環境： ・主要言語：C#、C++ 等 ・開発TOOL：Unity、XCode 等 ・OS：Windows、MacOSX、Linux 等 ・ツール： git 等 ■DONUTS GAMESのエンジニア組織： 現在約50名で構成されており、20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。 現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、プロジェクト状況により人数は前後します。都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 ■DONUTS GAMESの魅力： ・オリジナルタイトルでNo.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境があります。 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑めます。 ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区代々木 2-16-2 甲田ビル 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目 58-1 石山ビル 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～494,845円 固定残業手当/月：85,911円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークピクチュアズ

    広告制作
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【青山一丁目駅すぐ】経理スタッフ※総合エンタメ企業◆フレックス／福利厚生充実／多彩な事業領域
      ≪エンタメ企業で幅広い経理経験を積める環境／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生や制度が整っており長期的なキャリア形成が実現可能≫ ■企業概要： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 ■業務内容： 請求書の発行・処理、会計ソフトへの入力、支払業務、経費精算、伝票管理などの経理業務をお任せします。各制作チームや管理部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するよう会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・経費精算 ・請求書発行 ・会計ソフトへの入力 ・その他日常経理業務全般 ※会計ソフトは「OBIC」、プロジェクト管理ツールは「Salesforce」を使用しています。 ■求人魅力 ・映画やCMなど多彩なコンテンツ制作を支える経理として、幅広い事業に関わりながら実務経験を積むことができ、単一業界に留まらない経理スキルを習得可能です。 ・フレックスタイム制や年休124日など働きやすい制度が整っており、繁忙期はありつつも柔軟な働き方が可能で、長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ・福利厚生が充実しており、エンタメ鑑賞補助や資格支援制度など自己成長を後押しする制度が整備されているため、モチベーション高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024/6/24~) 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル(5F受付) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～420,000円 固定残業手当/月：109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,300円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じ当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクロス

    CRO
    東京都新宿区四谷4-4-1四谷国際ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】CRA（臨床開発モニター）◇平均残業10H程度／受託件数増加中／過去最高益更新中
      ～大手アイロムグループ／フレックス勤務／土日祝休み／過去最高益更新中～ ■業務内容： 実施計画書に沿ってGCPに準拠した治験かどうか等、臨床試験に関するモニタリング業務をお任せします。 大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援がメインとなります。 将来的には試験全体をマネジメントするスタディマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： 残業は月10時間程度となりますのでワークライフバランスは整えながら働けます。 ※医師主導のアカデミアの案件が中心となるため、残業時間を少なめに抑えることが可能となっております。 ■アイクロスの魅力： モニタリングだけでなくDM、解析、ライティング、申請業務など試験をフルサポートできる部門を設置しております。 企業治験だけでなく、医師主導治験(アカデミア：ARO)、臨床研究などの受託割合も多く、多くの大学病院と連携した支援を展開しており、医薬品開発において研究開発から臨床開発全般に携わることも可能。 医薬品だけでなく、医療機器、特に（グループ企業と連携し）再生医療製品の開発に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】CRA（臨床開発モニター）◇平均残業10H程度／受託件数増加中／過去最高益更新中
      ～大手アイロムグループ／フレックス勤務／土日祝休み／過去最高益更新中～ ■業務内容： 実施計画書に沿ってGCPに準拠した治験かどうか等、臨床試験に関するモニタリング業務をお任せします。 大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援がメインとなります。 将来的には試験全体をマネジメントするスタディマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： 残業は月10時間程度となりますのでワークライフバランスは整えながら働けます。 ※医師主導のアカデミアの案件が中心となるため、残業時間を少なめに抑えることが可能となっております。 ■アイクロスの魅力： モニタリングだけでなくDM、解析、ライティング、申請業務など試験をフルサポートできる部門を設置しております。 企業治験だけでなく、医師主導治験(アカデミア：ARO)、臨床研究などの受託割合も多く、多くの大学病院と連携した支援を展開しており、医薬品開発において研究開発から臨床開発全般に携わることも可能。 医薬品だけでなく、医療機器、特に（グループ企業と連携し）再生医療製品の開発に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャストリコ（TOKYO PRO Market上場）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 29F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 半導体検査装置の組立・製造／賞与年2回／土日祝休／日勤のみ
      • 締切間近
      ≪◎POINT≫ ★安定の半導体業界★ IoTの普及などにより、半導体業界は成長が加速しています。メインクライアントに世界有数の半導体検査装置メーカーをもつ当社は、2017年度に上場、2025年度には売上36億円を達成するなど業績も好調です！ ★職場環境は良好★ 半導体検査装置の業務は、クリーンルーム内。空調も整っており、夜勤もないので体力に負担なく働けます。 ★働きやすさも抜群★ 年休124日、土日祝休み、入社月に有給休暇を付与などしっかり休める環境に加えて、育児・介護休暇制度も完備。ライフスタイルが変わっても安心です。 当社は、社員の意見や希望を最優先に、社長や役員が縁の下から支えるという社風です。社長は社員の想いを形にするため知恵を絞り、全員参加型の経営を目指しています！ 仕事の流れ ───── ＜1＞組立 CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。 ＜2＞調整 マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。 ＜3＞検査 チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。 ＜4＞配線 図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。 ＜５＞調整・メンテナンス お客様の検収条件に合わせて最終調整・稼働。稼働後は定期的にお客様のもとへ訪問し、メンテナンスやソフトのアップデート。 ≪入社後の流れ≫ 配属後は先輩社員に教わりながら、実務を通して学んでいきます。半年程度で一通りの流れを身に付けるのが目標ですが、周りには入社年度の近い先輩も多く、気軽に相談できる職場です。 「メンバーの多くは半導体業界未経験。基本的な工具の使い方や電子機器・光学部材の取り扱い経験があれば、入社後のOJTで覚えていけますよ！」（M.K／入社2年目）
      【横浜市内（プロジェクト先または事業所）／熊本事業所のいずれか希望を考慮の上決定】★マイカー通勤可なエリアあり ★駅チカ勤務地も多数 ■横浜市内　◎積極採用中！ お客様事業所に常駐。 ・勤務地A：JR横浜線「新横浜駅」徒歩8分 ・勤務地B：東急東横線「綱島駅」徒歩15分 ■熊本事業所（2023年9月新設／マイカー通勤OK） ・熊本県熊本市東区石原1丁目10-46 当社熊本事業所勤務ですが、週の半分以上はお客様先での業務です ＜アクセス＞ ・JR豊肥本線「武蔵塚駅」車で10分／徒歩30分 ・熊本空港（方面）から車で20分 ・熊本市内（方面）から車で30分 ■横浜事業所 ・神奈川県横浜市都筑区東方町162 当社横浜事業所勤務。 ＜アクセス＞ ・JR横浜線「小机駅」から東急バス「新川向橋」徒歩5分 ※基本的には転勤なし。ゆくゆくは状況に応じて転勤の可能性もあり ※ご経験によって、年に数回、国内外の出張先での業務の可能性もあり（別途出張手当を支給） （出張の頻度／出張先／滞在時間に関しては、プロジェクトによる） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円＋各種手当（家族手当・役職手当など） ※経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します ※残業代は別途支給します ★市場価値を高める技術を習得可能！★ 世界有数の半導体検査装置メーカーの製品に携わり、組立・配線・調整・検査・メンテナンスまで一貫して担当。 装置の構造や仕組みを理解しながら、将来も求められる専門技術を身につけることができます。
    • 【横浜】半導体検査装置の組立・製造◆業界未経験歓迎
      【ハードウェアやソフトウェアの設計開発や半導体・電子部品の販売・メカトロニクス設計製造などの事業を展開◎/高需要が続く半導体業界◎】 ■業務概要： 私たちのチームでは、精密機械（主に半導体検査装置）の組立、配線、調整、検査を担当する方を募集しています。お客様先でのクリーンルーム作業が主な業務で、精密部品やセンサー、光学製品を取り扱うため、正確且つ丁寧な作業が求められます。また、チームでの作業も多いため、コミュニケーション能力も重視します。OJTでのサポートがあるため、意欲的に学び取り組める方を期待しています。 ■職務詳細： ・組立 CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。 ・調整 マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。 ・検査 チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。 ・配線 図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。 ・その他 組込ソフトウェアの開発スキルをお持ちの方は、半導体検査装置向けのソフトウェア開発・デバッグ、お客様先でのソフトウェア・ネットワーク設定などを行う仕事もあります！ ■求人の魅力： ◇需要安定の半導体業界 IoTの普及によりさらにニーズの高まる半導体業界。 当社も2017年度に上場を果たし、2025年度は売上36億円を達成するなど業績好調です！ ◇職場環境は良好！ 半導体検査装置の業務は、主にクリーンルーム。空調も整っており、夜勤もないため、無理なく長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 外勤先：神奈川県内 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町162 勤務地最寄駅：JR横浜線線／小机駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年：2回(6月、12月) ■昇給／年：1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステム岡山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区海岸通1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験OK】プラント設備保全※プライム上場DOWAグループ※夜勤無／年休122日／転勤無
      【明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させています】 ＼魅力ポイント／ ◇年間休日122日＋有給平均取得日数19日、夜勤もなく、残業も月平均20時間程度！ ◇転勤なし◎腰を据えて長期就業できる環境があります ◇大手DOWAグループの東証プライム上場で安定性抜群です♪ ■概要： 今回は、自社焼却プラント等の保全業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。同プラントは廃プラスチック（自動車シュレッダーダスト）を原料として、金属のリサイクルと発電・売電をしています。 ■具体的には： ・自社焼却プラント等の設備保全・管理業務 ・機械設備据付工事の安全管理、工程管理、予防保全業務 など ■入社後について： まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。穏やかで社員を大切にする風土ですので、安心して長期就業できる環境です。 ■組織構成： ・人数8名 ※中途入社の方もおり、頼れる先輩も多数いるため、なじみやすい組織です！ ■就業環境について： ・残業20時間程度、裁量の大きい仕事内容です。 ・有給消化率90%以上（平均取得日数19日）※前年度実績 ■当社について： DOWAグループのリサイクル事業は、金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させてきました。エコシステム岡山は2005年1月に「金属・蒸気回収炉」を整備し、従来は廃棄物であった自動車シュレッダーダスト（ASR）から有価金属と、リサイクル工程で発生する蒸気を回収しています。蒸気は発電し事業所全体に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：同和鉱業前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜月給＞ 192,500円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給時期4月・改定時期7月) ■賞与実績:年2回支給/前年度実績112万～190万 ■その他固定手当内訳：住宅手当10,500円～21,000円/月、世帯主の場合21,000円、非世帯主の場合10,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15ピースビル五橋6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ITエンジニア(SE・PG）◆年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる
      【年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる/大手企業との案件◎】 ■業務内容： ・PM・PL・SE・PGとして様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ・WEB系・オープン系開発 ・ECサイト作成 ・スマホアプリ開発 ・自社・各企業様のHP作成 ■組織構成： ・ICT事業部への配属となります。現在33名が在籍しております。平均年齢34歳でバランスのとれた構成で、 　男女比は6:4　壁がなくフラットな風土です。 ■働き方： ・年間休日125日以上で残業はほとんどありません。 　昨年度は年の平均残業時間は6時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社員の成長を願っているからこそ、プライベート時間を確保できるように残業時間管理の徹底をおこなっていま 　す。休日出社の基本的に許可しておらずメンバーを大切する社風があります。 ・エンジニアのキャリアパスを優先してアサインを行っており、既存メンバーも成長意欲が高い方が多く集まって 　います。未経験の領域や上流工程に携わりたい方へお勧めの環境です。 ■求める人物像： ・ゴールに向かってどうしたら実現できるかを自ら考え、実行するマインドがある方を求めています。 　自身の枠を決め付けることなく、自ら飛び越える方や、ゴールに必要な考えを持ち続け、行動しつづける方に 　フィットする環境です。 【案件実例】 ■保護犬・猫のマッチングサイトの制作 ■世界的人気キャラクターIPのWebアプリ制作 ■自社で運営している祭事温泉かみくらのHP、ECサイト 　地元企業様のHP、ECサイト ★今後は自社プロダクト開発強化、新規事業の創出を企画中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：49,219円～105,469円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,219円～555,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり ■年収例： 年収260万円 ／ 28歳 PG職 経験1年 年収430万円 ／ 34歳 SE職 経験6年 年収520万円 ／ 43歳 SE職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】システムエンジニア※PHPの経験者募集！社内向けPJT◎／年間休日126日／リモート勤務可
      【年間休日125日以上／残業ほとんどなし／上流工程から携われる／社内向けPJT】 ・業務システムの開発やアプリ開発、ECサイト制作、Webサイト制作などを行っている弊社にてシステムエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・ITエンジニア業務をお任せ致します。 ・入社後、まずは個々の希望やスキル、経験などを詳しくヒアリングし、それに基づいて適切な案件にアサインします。 ■開発内容一例： ・各種業務システム開発発 ・アルバイト管理アプリ、勤怠管理システムなどの自社プロダクト開発発 ・EC-CUBE、WordPressを使用してのECサイト開発発 ・位置情報を利用したARアプリなどのアプリ開発など ■開発環境と技術スタック： ・PHP（Laravel・CakePHP・Symfony）、JavaScript（React.js・Vue.js・AngularJS）、EC-CUBE、WordPress、Go、Swift、Flutter、Python、Ruby、Java、C#など ■当社で働く魅力： ・仕事を通じて、上流工程も経験できるため、個々のスキル向上につながります。 また、男女問わず育休を取得した経験があるなど、働きやすい環境が整っています。。 ・当社は定期的に面談を設けて社員の声を聞き、希望や理想に協力してくれる会社です。 ・当社は健康経営優良法人の認定を受けており、健康面への配慮や管理に力を入れています。 ・残業を最小限に抑え、プライベートな時間を大切にすることで、健康や精神面の健全化を図ることができます。 ■当社の特徴： ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：中央区八丁堀2-3-9 Ｈ1Ｏ八丁堀521 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：56,250円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～506,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＮＴ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】管理部責任者※上場子会社/年休129日/転勤無/フレックスタイム制/月平均残業20～25時間
      【上場グループ傘下・通信情報機器のレンタル・コンサルの事業を展開/大手旅行代理店・中央省庁と取引有/フレックスタイム制/月平均残業20～25時間程度/年休129日/土日祝休/管理部門を管轄する責任者候補、および責任者募集】 ■業務概要： 子会社を含めて30名規模の当社の管理部門の責任者候補および責任者として活躍いただきます。本採用は定年退職に伴う採用です。また、当社では2024年に上場企業グループに参画しており、グループ中核企業の1社として、親会社への決算報告体制、コーポレートガバナンス体制の強化を実施しております。 ■業務詳細： 当社の管理部門における下記のような業務をご経験に合わせてお任せを想定してます。マネジメントはもちろん、一部プレイングで対応いただく場面も想定しています。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算チェック ・会社備品の管理・発注・重要書類の保管、印鑑管理・押印 ・全社イベント準備 ・人事評価制度の運用・管理 ・社労士連携・届出 ・監査対応（コーポレートガバナンス体制の構築と維持） ・社内広報・社会啓もう ・各種決算の承認、対応 ・情報システム部における管理業務 ・課員マネジメント、業務采配 当社は上場企業のグループに参画したことで、規定整備・コーポレートガバナンスの構築、上場企業基準の早期会計制度の導入などを本格化させています。これまでの経験を活かし、その制度の構築、安定運用させるという非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 管理部門は全体で６名（部長、情シス、育休取得者含む）、総務人事経理は4名、情報システム部は2名にて対応しております。少人数のためコミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに質問できる環境です ■就業環境： 月平均残業20～25時間、年間休日129日、フレックスタイム制の活用とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の特徴： 当社は2003年創業、通信情報機器のレンタル・コンサルを20年以上展開。主力「Transfone」で世界150カ国に通信インフラを提供し、顧客は大手旅行代理店、東証プライム上場企業、中央省庁など。現在は上場企業グループの一員として、連結・ガバナンス対応を推進し、基盤強化と制度運用の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【移転後】東京本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：135,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／上場子会社】法人コンサルティング営業◆官公庁・大手企業向け提案営業◆年休129日◆通信業界
      ◆上場グループ傘下・通信インフラで社会を支える成長企業／官公庁・大手企業との取引多数／営業組織拡大フェーズ／将来のリーダー候補募集◆ ■募集背景 当社は官公庁・上場企業・大手旅行代理店などに向けて、グローバル通信サービスを提供しています。 現在、既存顧客との取引拡大に加え、新規顧客・新規市場の開拓を強化しており、営業体制の拡大に向けた増員募集を行っています。 入社後は営業活動を通じて事業理解を深めていただき、将来的には後輩育成や営業マネジメントなど、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ＼通信業界での経験を活かし、新たな商材づくりにも携わるコンサルティング営業です！／ ■業務概要 世界150か国以上で利用されるモバイル通信サービス「Transfone」を中心に、官公庁・教育機関・旅行関連企業・一般法人などへ通信ソリューションの提案を行います。 既存サービスの提案だけでなく、お客様の課題起点で新たなサービスや商材を発掘し、事業成長につなげていくコンサルティング営業ポジションです。 ■業務詳細： ◇法人向けコンサルティング営業 ・法人顧客の課題、ニーズのヒアリング ・モバイル端末、Wi-Fi端末、SIM、通信回線などを活用した企画提案 ・複数サービスを組み合わせたソリューション提案 ・既存顧客への追加提案、クロスセル ・新規法人顧客や問い合わせ顧客への商談対応 ・見積作成、契約、導入までの案件管理 ・導入後のフォロー、追加ニーズの発掘 ◇新規商材・サービスの開拓 通信業界での知識やネットワークを活かし、メーカー、通信事業者、代理店などと関係を築きながら、新しい商品やサービスを発掘します。社内提案、販売戦略の検討、導入後の販売拡大にも関わります。 ■この仕事の魅力： ＼営業だけではなく「事業づくり」に携われる／ 通信業界で培った商品知識、営業経験、メーカー・通信事業者・代理店等とのネットワークを活かし、単なる商品営業から、より顧客課題に踏み込んだコンサルティング営業へと営業領域を広げることができます。 ■組織構成 6名体制（男性4名 ・女性2名）20代～60代まで幅広く活躍中！ 少数精鋭組織のため、経営陣との距離も近く、自らの意見やアイデアを発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 固定残業手当/月：64,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※特に通信業界での営業経験、コンサルティング営業経験、新規商材・サービスの開拓経験等を考慮します。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエムグローバル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2Citta代々木公園6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クライアント案件を動かすPM/PMO/コンサル/英語力・IT知見不問/フレックス/年休120
      ☆魅力ポイント ・経営層や海外ベンダーと直接関わり、規模の大きいプロジェクトを動かす経験が積めます。 ・PMPやITILなど資格取得を通じ、市場価値の高いPM人材へ成長できる環境です。 ■同社について クライアントプロジェクトのPM・PMO支援に特化し、クライアントのプロジェクトを推進するコンサルティング会社です。日本の大手企業を中心に、海外拠点やグローバル展開を伴う大規模プロジェクトを支援し、進行管理や合意形成を通じてプロジェクト成功を導いています。 ■業務内容 クライアントプロジェクトにおいて、進捗停滞や意思決定の遅れといった課題を可視化し、関係者間の合意形成を促進することで、プロジェクトを前進させる役割を担って頂きます。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトに直接参画し、まずは資料作成や議事録など基礎業務から担当していただきます。常に当社メンバーがフォローします。段階的に会議進行やファシリテーションへ挑戦できるため、未経験領域でも安心して成長できます。ゆくゆくは自立したPM/PMOとしてプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトマネジメント手法については、入社後、研修や資格取得を通じて学んでいただきます。 ・会議資料、報告資料の作成 ・進捗確認／課題への対応／リスク管理 ・議事録作成、会議運営サポート ・海外ベンダーとの調整、情報整理 ・プロジェクトルールや運営フロー設計　など ※1つのプロジェクトにマネージャー1名、アソシエイト・アソシエイトマネージャー2、3名のチーム編成で臨みます。 ■業務特徴 単なる進捗管理ではなく、顧客の「見えていない課題」を図解・言語化し、経営層の意思決定を後押しする点が特徴です。 主な顧客は日本の事業会社です。日本語でのやり取りが多くなります。 ■組織 30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。 ※コンサル業界未経験の社員も複数名在籍しています。 前職として、 ・国際会議などのイベント運営会社 ・通信企業のセキュリティ担当エンジニア ・システム会社のSE などの経歴を活かして活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2 Citta代々木公園6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客指定先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,879,380円～6,505,812円 固定残業手当/月：93,385円～124,515円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度： OKR（Objective and Key Results）を導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定して、そちらで設定した目標をもとに評価を行います。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞い・行動の両側面から評価を行い、それが報酬・職位に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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