53ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 946名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／第二新卒歓迎／研修充実／年休120日

★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK】＼U・Iターン歓迎／※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【北海道エリア】・北海道札幌市【東北エリア】・宮城県仙台市・秋田県秋田市 ★福島県郡山市【北関東エリア】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市 ★香川県高松市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり）【モデル月収例】・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む）・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む）・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,243名
平均年齢 42.0歳

求人情報全21件

【大阪※淀屋橋】臨床検査薬の提案営業(DMR)◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
- NEW
【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容：営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動を行っていただきます。・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。・代理店との協業活動医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。・内勤業務　など ■業務特長：・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】研究用機器の販促活動～研究現場の課題を機器＆知見で解く技術営業／ラインナップ豊富◎
- NEW
◎創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生抜群/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定 ◎デモから導入まで伴走する、研究用機器の技術提案 ◎裁量あるスケジュールで、提案に集中できる当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、研究分野で使用される機器・アプリケーションの販売促進活動を担当頂きます。 ■業務概要：研究開発等で利用される機器製品の技術営業を担当頂きます。 ※担当製品詳細※ https://labchem-wako.fujifilm.com/jp/equipment/index.html ・機器製品の販売活動（販売管理、新規顧客獲得、商品紹介、デモ、納品対応）・代理店、営業担当の支援（勉強会、商品説明同行）・担当する品目の製造元メーカーの対応（引合管理、販売管理、新製品導入）・新規取引先、新製品探索、製品導入、商品化作業 ※学会や展示会等の対応で年に数回休日出勤が発生します。 ※宿泊を伴う出張があります。 ■業務詳細：・配属先は東日本エリアを管掌し、主要取引先は関東圏に集中しています。直接訪問しての営業活動もありますが、WEB面談も多く、外勤は業務時間の3割程度です。・業務スケジュールや営業スタイルは個々の社員に裁量があるため、自身の得意な営業スタイルで業務が進められます。・同社は研究用試薬のトップメーカーなため、同社のことは多くのお客様に認知されていて、営業活動がしやすい環境です。・機器を単純に販売するだけでなく、他の機器や試薬とのコンビネーションを考えた総合提案など、お客様のニーズを解決するソリューション営業です。・販売先の多くは最先端の研究をするお客様のため、新しい知見や技術に触れることができます。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンホールディングス

リース

大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6

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設立 1963年
従業員数 89名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【大阪市淀川区】社内SE（インフラ）／ネットワーク設計・運用／クラウド・DX推進に携われる

【グループ全体のIT基盤強化を担う社内インフラSE／安定成長企業で裁量大きく活躍／最新技術・DX推進も経験可能】 ■業務概要当社グループのネットワークや通信インフラの企画・設計・構築・運用・保守を一貫して担当し、新規拠点展開や事業拡大時のインフラ整備をリードします。ベンダーコントロールやトラブルシューティング、セキュリティ管理、サーバーやクラウド環境の運用まで幅広く携わり、経験や希望に応じてプロジェクト推進やジョブローテーションも可能です。 ■業務詳細・グループ全社のネットワーク設計（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等）・拠点増設や移転時のネットワーク・電話設備の工事手配、ベンダー折衝・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の監視、障害対応・社内配線や接続設定、外部プロジェクトの技術支援・セキュリティ施策（ファイアウォール、ウイルス対策、インシデント対応）・サーバー・クラウド（AWS、IBM Cloud等）の運用管理・プロジェクト企画・推進、改善施策の立案・若手メンバーへの技術指導や、他部門・経営層への技術提案 ■組織構成 17名体制で年齢や経験に関係なく意見交換が活発なフラットな風土が特徴です。インフラ専任やシステム開発、運用メンバーが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力クラウドやDXなど先端技術に携われる機会が多く、提案が採用されやすい環境です。全社的なインフラ更新プロジェクトや大規模システム移行にも関われ、組織への貢献を実感できます。 ■教育体制資格取得支援や研修制度が充実し、OJTやナレッジ共有も活発。インフラエンジニアとして専門性とキャリアアップを目指せます。 ■就業環境 2020年リニューアルの本社ビル勤務。ワークライフバランス重視、残業は月平均15時間、有休取得率約90％。休日出勤時も必ず振替取得。 ■キャリアパス正社員登用制度やプロジェクトリーダー・管理職など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴／魅力東証プライム上場、連結営業利益23期連続増益の安定基盤。多角的な事業展開や新規事業・海外展開にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】社内SE（インフラ）担当／グループ全体のネットワーク・通信基盤構築・運用／DX推進

【23期連続増益の安定基盤／最新インフラ・DX推進に関われる社内SE／ワークライフバランス充実】 ■業務概要当社グループ全体のネットワークおよび通信インフラの設計・構築・運用を担当し、拠点増設やクラウド導入等、事業成長を支えるIT基盤の強化に貢献いただきます。インフラチームの一員として、先輩エンジニアと連携しながら、ネットワーク設計・構築～運用保守、セキュリティ管理、ベンダーコントロール等、幅広い業務を経験できます。 ■業務詳細・グループ全社のネットワーク／通信基盤の設計・構築（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等）・拠点増設や移転時の設備工事手配、ベンダー調整・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の稼働監視・設定・トラブル対応・回線や通信リソースの運用最適化や拡張提案・システム導入時の要件定義・技術支援・通信設備・配線・社内LAN環境の運用保守・セキュリティ対策（ファイアウォール、ウイルス対策等）の実装・インシデント対応・サーバーやクラウド環境（AWS、IBM Cloud等）の運用・新技術／ツールのキャッチアップと導入検討 ■扱うサービス基幹系システムや業務効率化を目的としたグループ横断のネットワーク・クラウドインフラ等 ■組織構成 17名体制。インフラ／ネットワーク専任2名、他システム開発や運用メンバーと連携し業務を推進 ■業務の魅力上場企業グループのスケールあるIT基盤整備、DX推進やクラウド環境構築など先進技術に携われます。自身の提案が反映されやすいフラットな職場です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修制度あり。未経験領域も先輩から学びながら成長できます。 ■就業環境月残業15h前後、有休取得率約90％、休日出勤時は必ず振替休暇取得。2020年リニューアルの綺麗な本社ビル勤務。自分で業務調整しながら働けます。 ■キャリアパス経験を積み、将来的には管理職やスペシャリストへの道も。希望や適性に応じたジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 23期連続増益、M&Aや新規事業展開も積極推進。安定した経営基盤で、幅広い事業領域・成長機会が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区同心1-7-14MEビル

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設立 1968年
従業員数 1,315名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎【大阪市/転勤なし】自社ITシステムの導入支援・DX推進◆土日祝休/賞与年3回/残業10h

【実務未経験OK！趣味レベルの知識、資格勉強中の方も歓迎！／明るいコミュニケーションが取れる方歓迎◎賞与・福利厚生充実／残業わずか／安定環境で充実生活】 ◎ゆくゆくは開発スキルも身に着けられることも可能！ ■当社について創業50年以上、主に西日本エリアで上下水道施設の維持管理を中心に事業を展開。取引先は官公庁で安定！ ■仕事内容当社は水道・下水道などの設備情報の一元管理、業務効率化におけるスマホ・ドローン・AI等によるDX支援の事業を行っています。今回は、自社ITシステムの「導入支援・DX推進」のポジションをお任せします。＊最初は(１)の導入支援から始めて、徐々に(2)の開発スキルを身につけ、(3)の企画提案へのステップも可能！ ■具体的には (１)システムDX推進・顧客導入支援 └自社の現場社員に対する変革アプリや技術の展開や導入支援。顧客自治体への自社システムの導入提案・技術サポート＊役割 …現場と開発側、営業担当とを繋ぐ、技術的な架け橋となる役割現場社員や顧客自治体との対話を通じて、「何に困っているのか」「どこを変えれば業務が良くなるのか」を一緒に見つけ、開発担当との橋渡しをしながら、ITを活用した改善策を試しながら形に。 (２)システム開発・運用管理（自社内開発）自社開発のインフラ関連情報管理システムに関するAWS、VBA、SQL、JavaScript等を用いたシステム・ツールの新規開発、改修、運用管理 (３)新機軸での企画提案「このIT技術を使えばもっとよくなる？」といった、現場課題を解決するためのアイデア出しや企画提案、技術検証 ■仕事の魅力 ◎感謝が直接届くやりがいシステムのユーザーは、気心の知れた自社の現場社員や長年取引のある自治体職員様です。「使いやすくなったよ、ありがとう」という感謝の声を直接受け取ることができます。 ◎孤独とは無縁のチーム体制勤務地は大阪本社。原則転勤はなく、顔を合わせた対面コミュニケーションを大切にしています。同時に、生成AIやTeamsなど支援ツールも導入済み。研修・セミナー参加や資格取得支援など成長支援あり。 ■働きやすい環境＊残業10ｈ以下で定時退社しやすく、有給休暇取得は平均14.6日以上＊基本土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本メンテナスエンジニヤリング株式会社　本社住所：大阪府大阪市北区同心１丁目７番１４号勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～260,500円＜月給＞ 238,000円～260,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞学歴や資格、ご年齢を考慮します。賞与：年2回　3.92か月分昇給有　約13,789円(昨年度平均額　ベースアップ１万円を含む)　1回／年　 ■モデル年収： 410万円　大卒30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラ施設の維持管理／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援

☆★スマホの方は、Pickupページもご覧ください！☆★ ＼ここがポイント／ ★充実の研修・マニュアルで未経験の方も安心！ ★3～5名のチーム体制で、分からないこともすぐに聞けます♪ ★業務に必要な資格は会社が取得を支援！ ★取引先は官公庁案件がメインで安定感も抜群！＼技能手当対象の資格は140種類以上！／業務に必要な資格の取得は会社負担で、資格によっては合格報奨金も支給！座学講習や実技の研修などで試験対策を行い、上司や先輩社員も試験に向けてしっかりフォローします。【入社後の流れ】水をきれいにする施設、道路施設の役割や仕組みなどから、よくある故障の内容、直し方などを学びます。基本知識を習得できたら先輩と一緒に仕事の流れを学び、1ヵ月程度で独り立ちを目指します。研修後も丁寧なフォローがあるためご安心を！ ☆★↓に研修の詳細あり！☆★ 【主な業務内容】交替で上・下水道設備や道路施設の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。具体的には… １．上・下水道施設の維持管理 ■運転監視 …中央監視室でモニター監視し、機器の運転状況や処理された水の状態の確認など、設備全体の運転管理を行います。 ■保守点検 …施設内を巡回し、施設に設置されている機器が正常に稼働しているか点検・メンテナンスします。水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。２．道路施設の維持管理 ■交通管理 …パトロールカーに乗り、道路が安全に走行できる状態か、落下物や周囲の状態など、危険や不具合はないかを巡視します。 ■交通管制 …中央監視室にて高速道路に設置されたカメラの映像を確認し、事故や故障等で停車している車両がないか、人が入り込んだりしていないか等、安全に走行できる状態かを監視します。 ★具体的な仕事の流れはページ下部「1日の流れ（例）」をご覧ください。 ※入社後の職種変更はありません

【面接1回／車・バイク通勤OK】大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・岡山・広島・福島・福岡・鹿児島・愛知で募集中！ ※◎印の拠点のみ ※勤務地は基本的に通勤可能エリアへの配属を予定しています。 ※U・Iターン歓迎！ ■大阪府（吹田市・◎箕面市） ■京都府（◎長岡京市・◎京都市・◎宮津市・◎綾部市・◎舞鶴市・◎亀岡市・◎相楽郡精華町） ■滋賀県（◎草津市・◎彦根市・◎甲賀市・◎湖南市・◎米原市） ■兵庫県（◎姫路市・尼崎市・◎宍粟市・◎丹波市・◎佐用郡） ■奈良県（◎奈良市） ■岡山県（◎美作市） ■広島県（◎広島市・◎福山市・◎呉市） ■福岡県（◎久留米市） ■愛知県（◎名古屋市港区・◎豊橋市）本社：大阪府大阪市北区同心1-7-14

＼2年連続で基本給のベースアップ中！／＜月収例＞大学院卒：24万2000円＋各種手当大　　卒：23万8000円＋各種手当高　　卒：20万5000円＋各種手当【月給】 20万5000円～25万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり＝＝資格取得で収入UP＝＝業務に必要な資格を取得すれば、月給もアップ。下記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ ■下水道第3種技術検定→月5000円支給 ■危険物取扱者乙種4類→月500円支給そのほか、技能手当の対象となる資格は140種類以上あります！業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします！ ↓資格の一例＊電気主任技術者(3種)…8000円/月＊下水道技術検定(第3種)…5000円/月＊ボイラー技士(1級)…3000円/月 ※詳細は面接時にお伝えします。

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【尼崎市】構造設計（配管構造物）※国内トップシェア鉄鋼製品／平均残業～20H程度／大阪から通勤可能
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～10～20時間程度ワークライフバランス◎／国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランド「BENKAN」～ ■担当業務：営業から送られてくる構造物の図面や仕様書（主に弊社の継手を使用するもの）の製作可否検討及び構造物製作費の見積をご担当いただきます。 ■業務の流れ・図面をチェックして製作上の不明点、問題点がないかを確認、整理・仕様書をチェックして要求されている仕様をまとめる。その際に仕様書には記載はないが、対象となる法規等で要求される仕様も確認。・構造物を構成する各部材を拾い出しして部材見積、構造物の製作費用を試算し、客先仕様と相違がある場合は条件を記載して営業へ見積を提出。 ■キャリアビジョン様々な客先図面を毎回扱いますので、図面を読み解くスキルアップとなります。また、設計者としてのキャリアアップという限定的な側面では無く、図面解読、製作検討、仕様も関係し、配管・継手全体（技術、製造、品証）の多岐に渡るキャリアアップ、スキルアップに繋がります。 ■残業：10～20h/月程度 ■取扱い製品について ◇溶接式管継手（ようせつしきくだつぎて）「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”で使用される配管部材で、配管中で、方向を変えたり、分岐させたりするなどの役割を担っています。その中でも「溶接式管継手」は最も安全性の高い接合方法の継手で、より安全性や耐久性が求められる、あるいは強い負荷がかかる場所で使用されます。主に、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管に多く使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。長い歴史の中で培ってきた技術力とノウハウ、経験を活かし、長く業界を牽引するリーディングカンパニーとして事業を行っております。業界トップシェアを誇り、海外でも認知度の高いブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 242,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：(基本給+残業手当）ｘ12+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市】品質管理(鉄鋼製品)※国内トップシェア／平均残業10～20時間程度【ポテンシャル採用】
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～未経験歓迎・品質管理のキャリア形成可能！／平均残業10～20時間・ワークライフバランス◎／国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランド「BENKAN」～ ■担当業務：配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理をご担当いただきます。・製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み・再発防止策などの立案・不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査・スタッフからのヒアリング、要望確認新しい視点で、弊社製品の品質管理の一翼を担ってください！ ■研修制度業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、入社時に社内研修を実施いたします。業務内容については、先輩からのOJTで丁寧にサポートいたします。 ■就業環境年間休日122日、残業10～20ｈ/月程度となります。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手（ようせつしきくだつぎて）「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■特徴・魅力：「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生工場住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

生産オペレーター／賞与実績7.63カ月／残業20h／週休2日
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「植物性油脂」の製造作業をご担当いただきます。複雑な作業は多くはなく、機械操作がほとんどです。＜職場について＞大阪または千葉の自社事業所・工場にて活躍！工場の敷地はかなり広いため、移動用の自転車を完備しています♪ ／　★業務内容詳細＼ ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理　など ※配属先の工場によって業務内容は変わります。 …ここがPOINT… [1：作業は機械操作メイン] 各工程の作業は機械操作がほとんど。機械自体をその場で直接操作するものから、遠隔で機械を操作するものまで、さまざまな機械操作経験を積めます！ [2：作業はチーム制♪] 安全のためにも、製造作業はチームで担当。数名の班で協力し合いながら業務を進めます。分からないことはすぐに周りの先輩に確認できます。／　★入社後の育成体制＼製造経験者の方も安心！教育担当の指導からスタートできます◎ ▼基本業務のレクチャー製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。工場内にはさまざまな機械があります。業務の特性上機械操作が多くなりますが、先輩がコツを伝授！焦らずに順番に作業を覚えていきましょう。 ▼独り立ちそれぞれの習得具合を確認し、独り立ちを見極めます。

＜大阪・千葉のいずれか＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり）［大阪・阪南事業所］大阪府泉佐野市住吉町1番地［千葉工場］千葉県千葉市美浜区新港35番1号＼広大な工場の敷地内も楽々移動♪／当社の工場の敷地は広く、歩いての移動は少し大変… 社員に少しでも楽に動いてほしいという想いから、数カ所に自転車を設置しています。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給22万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ※経験・能力により考慮致します
設備管理／賞与実績7.63カ月／年休124日／土日祝休
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【製造しているもの】阪南事業所では植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造しています。昨今の健康志向の高まりによって注目を集める大豆ミートを手掛けていることも特長です。【主な業務内容】 ■工場のメンテナンス、周期保全・定期整備＜1＞生産設備の故障を未然に防ぐ …機械が異音を出していないか、配管に漏れがないかなどを生産現場と協力して確認します。＜2＞突発故障への対応 …状況確認のうえ、部品の交換などを行い復旧します。＜3＞故障の再発防止 …原因を究明し、改善を行います。＜４＞回転機械の振動測定業務 …測定機器を用いたデータ取得および結果の整理 …振動データの解析、異常兆候の有無の確認 …測定結果にもとづく報告書作成及び整備計画の作成 ■工事計画、予算管理、施工管理、安全管理 →故障の規模によっては、工事を計画する必要があります。その際は、現場の施工管理や、作業員の手配・安全管理も行います。 ■生産効率・作業効率の改善など生産管理、省エネ活動の推進 →設備の見直しや新規導入によって、環境を改善します。 ―――――――― 【入社時研修が充実】＜未経験者の場合＞業界の基礎知識や現場で必要な知識を学ぶ座学、大阪工場での実務研修などを実施。実際に設備を触ったり、業務にチャレンジしながら成長していきましょう。＜経験者の場合＞入社時のスキルによって期間は異なりますが、まずは大阪本社で研修を実施します。現場に入ってからもオンライン研修があるのでご安心ください。 ―――――――― 【評価体制】能力評価点に基づいて昇給する等級制度です。「一人で工事を計画して完成できるようになる」「ある機械を分解して整備できるようになる」「大規模な整備工事を一人で管理できるようになる」など、毎年課題を立て、年2回面談を実施。年度末の達成度合いによって評価が決まります。

＜大阪府＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり）【本社・阪南事業所】大阪府泉佐野市住吉町1番地 ※受動喫煙対策：全面禁煙 ※入社時の研修は大阪府泉佐野市の本社で実施します。（期間は本人のスキルによる）

■月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ※経験・能力・前職給により考慮致します

日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-5-12

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設立 1975年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア

＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／提案営業】■工場内カメラや画像検査装置の国内トップメーカー！残業少なめ、OJT研修あり
- 締切間近
工場で利用されるラインスキャンカメラやその他の画像検査装置の提案営業を担当していただきます。 ※ラインスキャンカメラ：工場内での検査や監視のために、大手メーカーを中心に製造業全般で広く使用されています。工場のDX化やAI化が進む中市場は拡大中です。 ■採用背景営業活動をより効果的に行うために既存顧客と新規顧客の部門を分け、今回の部署では新規顧客の開拓に特化した業務を進めていただきます。 ■業務内容以前より関係はあるが、入り込めていない業界や地域の顧客からアポを取っていく深耕営業となります。新規営業から数年をかけて顧客との信頼関係を深化させ、長期的な関係を築くことが求められます。＜営業方法＞企画部が作成したリストをもとにアポ取得→工場に訪問→商材をテストで導入提案→定期的な状況確認→モデルチェンジや新設ライン時の製品切り替えの提案を行う ■技術サポート体制が整った営業環境専門の技術サポートチームがPR（初回訪問）の段階から同行して対応するため、専門知識や技術力がなくて安心して営業を行うことができます。 ※技術サポートチームは営業経験もある経験豊富なチームです。 ※OJT研修もございます。 ■顧客 AI、IoT、自動化技術が進展する中、検査装置の需要は増加しています。検査は全業界で欠かせないため、多岐にわたる業界でのビジネスチャンスが拡がっています。顧客層は大手企業から各分野のトップメーカーまで幅広く、多岐にわたる知識を深めることができる飽きがない仕事です。 ■当社の強み＜多様なニーズに対応するソリューション提供能力＞当社の製品は半導体、製薬、食品、印刷、液晶フィルムといった、微細な不良が許されない業界での品質検査に活用されています。 3,000～4,000台の納入実績をもとに、パーツ販売だけでなく、システム全体の提案が可能です。各業界の多様なニーズに応じたソリューション提供能力が当社の大きな強みとなっています。＜革新的な開発力＞当社はファブレスメーカーとして工場を持たず、設備投資や設備維持のリスクを排除して、設計・開発・販売に専念しております。40年以上の技術蓄積により、ハイスピードで高画素の画像検査を実現。小ロット・多品種・高付加価値の技術開発が当社の強みとなっています。

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～370,100円固定残業手当/月：15,000円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンユインダストリアル株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F

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設立 1947年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪本社/堂島】化学品や合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）残業月5h／創業103年・化学品専門商社

【既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開】職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後：既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、入社後にキャッチアップしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）賞与3～4ヶ月分 ■モデル年収 420～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】化学品や合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／創業103年・化学品専門商社

＼既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開／職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■組織構成：プレイングマネージャー含む４名の営業担当が活躍しています。年齢層は20歳若手層とベテラン層が在籍しており平均して40代ほどの年齢層です。今回は中堅クラスの社員の増員募集です。 ■入社後：既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも十分入社後にキャッチアップしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号広小路ESビル9階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）賞与3～4ヶ月分 ■モデル年収 420～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 915名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【赤坂/転勤無し】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆伊藤忠Gの安定基盤◎/業界経験不問◆
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【年休123日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務概要：食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せします。担当するお客様は多種多様な業界であり、既存のお客様に加え、新規での販路拡大もお任せする予定です。 ■業務詳細：・新規：既存=7：3 ・営業スタイル：特に形が決まっている訳ではなく、既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただけます。・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力：伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。 ◎実績：サービス稼働年数約14年で累計導入企業900社と堅調に拡大！ ◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。 ◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等に繋がります。 ■組織構成：部署全体：7人 ※平均年齢：36歳 ※性別構成：男性3割：女性7割 ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ■入社後フォロー：入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。 ■正社員登用に関して：契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／リモート有】社内SE（自社基幹会計システム運用保守・開発）◆伊藤忠G／上流工程／土日祝休

【若手中途入社活躍中・定着率◎／自社会計システム運用保守・AWS活用／Javaの開発経験歓迎／残業～２０ｈ程／上流工程へのキャリア有・裁量権あり／DX認定事業者／創業１３０年以上／所定労働７．５ｈ／正社員登用９０％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務内容：社内SEとして会計基幹システム（財務会計や管理会計含め周辺システムも対象）の企画・開発及び運用・保守をご担当いただきます。基幹システムのAWS移行に伴って、ご入社頂いた方にはオープン環境の企画・開発、AWSを活用した運用、保守の業務にチャレンジすることができます。ご自身の経験やスキルに合わせて上流工程（ベンダーとの折衝など）もご担当いただきます。そのため、裁量権があり、スキルアップできる環境がございます。 ※お任せする業務はご自身のスキルや経験に合わせてアサインいたします。 OS種類：Windows/Linux系 DB： SQLServer/MySQLなど開発言語：JAVA ミドルウェア：HULFT、JP1 ■配属組織：配属先の会計システムチーム9名で構成されており、チーム長1名、チーム長代行2名、他メンバー6名にて構成されております。将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーなど、マネジメント業務全般をお任せします。 ■働き方伊藤忠グループで安定した働き方が可能です。そのため、中途入社の方の定着率も非常に高くなっております。・残業20h程度・リモートワーク可（週2日リモート）・所定労働時間7.5h ■正社員登用に関して契約社員として最短6ヵ月～1年6ヵ月程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して、何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ、基本的に正社員登用されるので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。 ※給与につきましてはご経験スキルによって最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロサワ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜県揖斐郡／転勤無】機械設計◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ

■募集背景：同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要：土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制：機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス：入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞大野町工場住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／転勤なし】ルート営業（建設機械）◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ

◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要：建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。＜入社後について＞・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします　＜具体的な業務＞・既存顧客にアポイント（テレアポはありません）・現場への訪問とニーズのヒアリング・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案・お客様へ提出する見積書の作成・受注後、手配と納期の確認・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴：・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成：土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴：当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：31,000円～120,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【博多】ルート営業（電子デバイス） ※IoT・AI分野/在宅勤務(月5回)/時差出勤可/年休125日
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～成長分野で営業ができる/年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎/福利厚生◎～技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容：・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門などメイン顧客5，6社）へのルート営業をお任せします。・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月～半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：九州電子デバイス営業部部長・課長含め男性3名女性2名計5名 ※年齢構成は20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入
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【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織：部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＣカーボン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F

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設立 1934年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/福知山】開発・プロセス開発（カーボン製品）◆化学の知見活かす◎/世界トップ級の技術力が強み◆

□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要：当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細：ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。＜開発＞原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。＜プロセス開発・生産技術＞製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴：炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ：最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について：＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/福知山】特殊炭素製品の技術サービス（解決策提案・改良・開発推進）◆世界トップ級の技術力が強み

□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー■□ ■業務概要：当社のカーボン製品群のなかでも多品種・多用途である特殊炭素製品、ファインパウダーの技術サービスを担当いただきます。各ユーザーを訪問し、品質課題・使用状況を把握、さらに解決策の提案を行います。 ■業務詳細：・ユーザー訪問により製品使用状況や品質要求事項を把握、生産部門へフィードバックし連携しながら解決策を提案します。 ◇顧客訪問頻度：1か月に数回 ◇エリア：関西・関東など基本国内　※日帰り～1泊程度 ◇訪問スタイル：営業と一緒に同行してお客様とのところに訪問頂きます。技術的な品質の要望や改良のフォロー・提案が必要な際に同行していただきます。・市場動向や技術情報を調査・分析し、改良・開発を推進します。 ※工場での改良検討や製造部門へのフィードバックの業務割合が大きいです。ユーザーや社内関係者と円滑に連携し、工場とユーザーをつなぐ役割を担います。＜製品について＞特殊炭素製品は、電極や半導体用途などに使われる高純度・高機能な炭素材料で、耐熱性や導電性に優れています。ファインパウダーは電池や電子材料向けの微粒子炭素製品で、高い分散性と機能性を持ちます。 ■入社後の流れ：最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■組織構成： 4名（30代～50代）他職種から現在ご活躍されている社員もいますのでご安心ください◎ ■当社について：＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

☆未経験歓迎★【宝塚市】試験評価★社会インフラに携われる◎年休122日・教育体制◎

～完全週休2日制！年間休日122日！残業月20時間以内！未経験から一生モノの技術・知識を身につけられる！～ ★「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」「社会インフラや宇宙産業を支える仕事に興味がある」方におすすめのポジションです★ ■業務内容：当社の品質保証部門の検査試験業務をご担当いただきます。スキル習得度合いに合わせて順次お仕事をお任せして行くため、安心してご入社いただけるポジションです。 ■業務詳細：＜入社すぐ＞ OEM製品である鉄道関連機器または自社ブランド製品であるマイクロ波電源等の産業用電子機器の検査試験業務に携わっていただきます。図面を扱っての目視検査や様々な計測器を用いてのデータ取りなど、組み上げられた製品の出来映えについて合否判定を行う、とても重要なポジションのお仕事を担っていただきます。 ★当社は幅広い製品を扱うため、製品に合わせて計測機器もたくさん常備。７００～８００個の計測機器を使って検査を行えるのは当社の検査ポジションならではです！★ ＜将来的には＞経験を重ねることでアフターフォローとしての修理業務や、現場に出向いてのメンテナンス業務をお任せしたり、品質保証としてのISOの知見をつけていただくために協力会社の監査に同行する機会もあり、仕事の幅も広がっていきます。 ★モノづくりが好きな方には魅力的な職場ですので是非ご応募ください！現在製品需要が拡大しており、技術伝承や量産生産対応を目的とした組織体制の強化を目指しています。★ ■配属先情報：品質保証部は正社員20名とパート６名の社員が勤務しています。（正社員年齢構成：60代4名、50代4名、40代4名、30代6名、20代2名） ■育成体制：入社後は30代の方がOJTで育成いただけるため安心してご入社ください。また勉強会を年間4・5回ほど実施したり、ご本人の希望によっては外部のセミナーにも積極的に参加いただける機会もあるため、会社負担でのスキルアップの機会もたくさんご用意しております。 ■当社の魅力・仕様検討から設計、製造、検査までモノづくりの全容に関わる一貫生産体制・OEM／自社ブランドともに大手メーカーと取引があり、交通インフラ／宇宙関連団体／プラズマ設備導入生産ラインなどニッチな業界で活躍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 207,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／宝塚】技術系オープンポジション／未経験歓迎／DIYやプラモデル、車好き歓迎◇年間休日126日

【未経験歓迎◇社会の基盤を支える制御装置や通信装置を提供する会社！宇宙事業～スマートフォン、製造装置とあらゆる産業を支えるニッシンのプラズマ技術】マイクロ波プラズマ装置を主に展開する当社の技術部門において複数の部門で募集を致します。ご応募頂いた方には以下職種から適性によってポジションをご案内させていただきます。 ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ◇生産管理／日程管理部門と協議して生産工程の作成、協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） ◇製造／コーナーシャー、ボール盤、ジグソー等の機材を使い、板金部品の現物化工 ◇資材購買／在庫管理、資材の品質管理と不良品の処理、入力作業 ◇組立／プラズマ装置、制御装置の組立・配線業務をご担当いただきます ◇溶接／溶接、塗装、メッキの外注先への発注作業 ■働き方：夜勤もなく、土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■育成体制：当社は完全未経験の方の入社も多く、技術系業務未経験の方や文系出身の方も多く活躍いただいております。 1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の魅力当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます。大切なのはモノづくりに対する想いです。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車いじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。 ■当社の製品について：宇宙～IT～エネルギー、交通インフラとありとあらゆる面から我々の生活を支えております。新幹線のミリ波受信装置やモニター、精密機器からマイクロ波装置で食品や建材の乾燥工程で活用されたり、アンテナ制御装置、宇宙で使われる巨大望遠鏡の制御装置やロケット追尾装置など　展開する製品群の広さが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）昨年度実績：4か月ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宝塚・転勤無】営業事務（残業10ｈ未満・土日祝休み）有給平均80%取得／育産休実績あり

～育産休取得実績あり／風通しが良く穏やかな環境◎不明点はいつでも質問できる！／宝塚で腰を据えて働けます／20代～50代まで幅広く活躍！～ ◇お仕事内容 ■受発注業務（受発注入力）※メイン業務 ■既存取引先からの在庫・納期・価格に関する問い合わせ対応 ■社内取扱い商品の在庫管理 ■営業サポート業務（見積書作成、メール対応）＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ■組織構成：2名　女性　20代～50代＊穏やかで優しい方々なのでご安心ください！不明点は質問しやすい環境です◎！ ■働き方：・残業10h未満で定時退社が可能です。・転勤なく腰を据えて働けます。 ★入社後の流れのイメージ ■入社～1ヶ月目：基礎理解・補助業務からスタート・会社や取扱い商品の基礎知識を習得・業務フロー（受発注の流れ、社内システムの使い方）を理解・先輩社員のサポートとして、簡単なデータ入力や確認作業を実施・在庫確認や納期回答など、基本的な問い合わせ対応を一部担当 ■2～3ヶ月目：受発注業務を中心に実務習得・受発注入力業務をメインとして担当開始・既存取引先からの問い合わせ（在庫・納期・価格）に対応・見積書作成やメール対応など、営業サポート業務を担当 ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当　5,000円(支給条件有） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー

～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要：・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方：・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成：・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴：他部署と連携を取りながら進めていただきます。・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方：・残業は20h程です。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円＜月給＞ 260,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】株主総会の企画・運営（マネージャー候補）◆東証プライム／残業20h以内／年休125日

～東証プライム上場／多角的な事業展開で安定基盤を構築／世界的に人気のあるIPを多数保有／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日～ ■業務内容：株主総会の体験価値を高める、企画・運営がメインミッションです。会社法やIRの知識を活かしながら、株主総会の運営をより魅力的に、よりスムーズに進化させていくポジションです。従来の形式にとらわれず、株主・社員双方にとって価値ある場をつくる“ブラッシュアップ”があなたのミッション。法務の専門家でなくても、調整力や企画力を活かして挑戦できる環境です。 ■業務詳細：・株主総会の全体運営の統括・事務局業務として、株主向け資料の作成、議事録の管理、各種報告書の作成・メンバーマネジメントを通じて、チームパフォーマンス向上のための指導やサポート、またチームの目標設定や進捗管理 ■社内制度ポイント：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ◎残業20h以内 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社事務所住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟39階総合受付勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜予定年収＞ 714万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～465,000円＜月給＞ 405,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は20時間分の所定外労働手当を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ※スキル経験により、管理監督者クラスでの採用になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新聞社経験優遇／夜勤無し】校正・校閲◆自社プレスリリース等／年休125日／東証上場・事業利益更新中

～コナミグループのブランド力向上に関わる／過去最高事業利益更新中／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／夜勤無し／年休125日／残業20時間程度～ ■業務内容：コナミグループ本社にてブランド力向上を目的とした企業広報・PR業務となります。校閲体制の強化が採用背景になっています。具体的には、対外的な発信内容における事実関係の確認、表現や用語の適切さや統一性、一貫性をチェックする業務を担当いただきます。企業理念を体現しブランド価値を高める広報活動を強化のため、正確な情報発信と高品質なコンテンツ制作をお任せ出来る方を求めます。 ■業務詳細：・プレスリリースや記事の校閲を行い、正確性と信頼性の高い情報を発信（文書の内容確認、専門用語の正確な使用、誤字脱字のチェックなど）・デジタルコンテンツの校閲業務を通じて、コンテンツのクオリティを維持（ウェブサイトやSNSでの情報発信における適正表現の担保、必要に応じて改善提案）・チーム内での協力を通じて、広報活動の進捗管理および調整。他部署との連携を強化し情報の一貫性担保。ゆくゆくはコナミの広報活動もお任せしていきます。 ■社内制度：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。 └マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など、子育て、介護、看護について規程整備を行い、くるみんマークを取得しています。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」などの独自ブランドの数々を築き上げています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜勤務地詳細1＞本社事務所住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟39階総合受付勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般

＜予定年収＞ 527万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～362,000円＜月給＞ 300,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業20時間分の手当込みです。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16

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設立 1959年
従業員数 1,488名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業

大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細：・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用・社内規定の運用、制度改定・年末調整および法定調書の作成・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます・月初：勤怠締め作業・2週目～3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） ■ポジションの魅力：・大規模組織のダイナミズム：全国50拠点＋本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。・チーム体制での業務：個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。・企画・改善に携わるチャンス：ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可能です。 ■組織構成：・グループ長1名、課長1名、主任3名、一般職5名 ※2～3名のチーム制で協業しながら業務を進めています。　メンバー同士のコミュニケーションも取りながら、業務理解を深められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～402,000円＜月給＞ 304,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ■想定年収には、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／一般職～主任／大和ハウスGr

当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れまずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制【大阪本社】業務推進部物流支援グループ次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～366,000円＜月給＞ 276,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

椿本興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル

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設立 1938年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

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【大阪・梅田】設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超／東証プライム上場／年収500万～

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途入社から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。＜具体的には＞（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。）（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について大阪本社：設備装置事業部 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／品川駅】FA機器・設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超の東証プライム上場企業

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。＜具体的には＞（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。）（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F

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設立 1918年
従業員数 419名
平均年齢 41.7歳

求人情報全7件

【大阪/本町】研究開発（処方開発）※年間休日120日／東証プライム上場企業／残業月15H以下
- NEW
【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容：同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料の処方開発、用途開発業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発。・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか処方のレクチャーを行います。・同社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について：・ビューティケア分野では、化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）の原料をはじめとしたパーソナル・ケア製品群を提供しています。身の回りのスキンケア用品、メイクアップ用品、ヘアケア用品に弊社の原料が数多く採用されています。取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品に導入されている原料も数多くあります。・安定供給や新規品の開発だけでなく、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力：・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴：・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下とメリハリを付けながら働くことが可能です。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～372,200円＜月給＞ 244,000円～372,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】品質管理※管理職候補（化粧品・工業用原料等）年休120日／フレックス／土日祝休／プライム上場
- 締切間近
【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要：同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務・GC/HPLC等を用いた機器分析・試験法の検討、手順書の作成・改訂・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止・原因分析と対策立案・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理・品質監査の実施・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用・モチベーション支援、人材配置の最適化・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴：・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制ありとメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴：一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,500円～400,000円＜月給＞ 376,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者のため、残業手当及び住宅手当の支給はなし。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜工場】プラント運転管理◆高圧ガス製造保安責任者◆業界トップクラスの安定企業・SDGsに貢献

～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には：・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■組織構成：工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）新設の部署となります。 ■キャリア：ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。 ■入社後：配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。業務に必要な資格の支援も行っております。 ■働き方：・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分）朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより、注目が集まっています。実際に業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 ◎有給休暇が豊富、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境 ◎着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所／横浜工場住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収770万円／主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜工場】プラント運転管理◆未経験歓迎／廃棄物発電焼却施設のオペレータ業務／残業平均月10h以下

～研修ありで未経験の方でも安心◎／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には：・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■入社後：配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。はじめは先輩に教わりながら、廃棄物の準備などできることから始め、徐々にフォークリフトを使った業務などステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成：工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）別工場では未経験から入社した先輩が多数活躍しています。新設の部署となります。 ■キャリア：ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。まずは班長への昇格を目指していきましょう。その後日勤への転向や設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。 ■働き方：・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分）朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所／横浜工場住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収570万円／入社5年目・未経験入社年収680万円／入社10年目・未経験入社年収770万円／主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ電機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府羽曳野市誉田7-720

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設立 1959年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪/羽曳野★未経験歓迎】ウォーターサーバーの組立て◆冷暖房完備／夜勤無し／残業月平均11h程度

～アルバイト経験のみからでも挑戦可！未経験から長期的なキャリアを築ける／女性活躍中！／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年～ ■業務内容：創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開し、高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の組立て・検査・梱包業務などをお任せします。 ■具体的には：下記業務を日々ローテーションしながら担当していただきます ◎手順書を見ながら、電動ドライバーなどを用いて、ウォーターサーバ等の部品を組み立てていきます。 1日あたり180台程度を組立を行っています。 ◎ゴミが入っていないか、傷や指紋がついていないかの確認を行います。最終検査は品質担当の部署で行いますので、簡単な検査となります。 ◎製品にビニール袋被せ、段ボールに梱包します。1台20kg程ありますが、1人でやることはなく必ず複数人でやるのでご安心ください。協力体制があるので、女性も活躍中です！ ■入社後について：入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： └上長1名40代と約20名ぐらいの部署です。パートや派遣の方も働いています。 ■働く環境：・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。・冷暖房完備・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。　（土日に会社から連絡が入ることはありません）・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在】【タイ赴任/品質管理】大手企業と取引を行っているマグネシウム部品メーカー/無借金経営

■設立60周年超。プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築。無借金経営の安定企業です。 ■マグネシウム金属成形において国内有数のメーカーへ成長。2018年「グッドカンパニー大賞　優秀企業賞」受賞。タイにある工場の品質管理部門における募集です。同工場では主にプラスチック射出成形部品を生産しております。【具体的業務】 ■成形部品の品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■検査業務 ■製造工程の改善提案 ■現地スタッフの指導 ■顧客対応　 ※弊社本社工場にて2～6ヶ月の業務研修後赴任予定　　 ※渡航予定が変更となる場合があります <タイ駐在時について> ■住居については会社借上住宅に入っていただきます(光熱費を除き、費用会社負担)。 ■会社との通勤往復については社用車にて対応。 ■年1回、会社負担にて帰国可能。 ■海外保険加入【同社について】 ■マグネシウム部品について同社は国内ではトップクラスのマグネシウム部品メーカーです。主にカメラの部品に使用されており大手カメラメーカーとお取引がございます。マグネシウムは高強度・計量化・振動減衰性に優れており、落下時などの衝撃からカメラを守り耐久性・持ち運びやすさ・手振れ防止に重要な役割を果たします。またマグネシウムは加工が難しく技術力が求められるため同社は技術力でシェアを確立できております ■アクア製品について ※CMなどでもおなじみ、某有名ウォーターサーバーを取り扱う企業様や大手電機メーカーへ納品しております！ ★タンク型のサーバーを始め、近年人気の水道水をろ過・浄水するタイプの浄水型ウォーターサーバー (水道直結型･水道水補充型) を開発したのは同社となっており大手企業のニーズに合わせて設計・製造しております。 ※タンク型より浄水型の継続率が高く近年人気の製品となっております ■トピックス：・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コラート工場（タイ）住所：159 Moo 6, Tambon Thaang, Amphur Chokechai, Nakhon Ratchasima 30190 THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駒ヶ谷工場住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総研ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 1970年
従業員数 1,651名
平均年齢 33.3歳

求人情報全8件

【中央区】サステナビリティ推進担当◆プライム上場／中堅中小企業向けの経営コンサルティンググループ
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【船井総研グループの純粋持株会社／経営層との距離が近く、積極的な提案や取り組みが奨励される環境】 ■募集背景：船井総研グループは9社で構成され、過去10年で売上2.1倍・従業員数2倍と成長。中堅中小企業向け経営コンサルティングで順調に拡大中です。さらなる組織強化に向け、この成長フェーズを共に牽引するサステナビリティ推進担当者を募集します。 ■業務内容：経験・スキルに応じて以下業務を推進いただきます。将来的にはマネジメント職へのステップアップを想定しています。（1）グループ全体のサステナビリティ戦略立案・実行グループ横断の戦略策定・施策推進、社外取締役委員長の委員会事務局運営を担い、活動全体を推進します。＜業務例＞・委員会を通じた年間計画立案・推進・カーボンニュートラル施策（GHG算定、TCFD対応）・社外ネットワーク構築（国連GC、日経ESG、GXリーグ等）・トレンド調査（人権、人的資本、ガバナンスコード等）・他部門連携による成果創出（2）クライアント支援強化（コンサルタント連携）コンサルタントと協働し、専門知見でクライアントのサステナビリティ経営を支援。※コンサルタント採用ではありません＜業務例＞・サステナビリティ経営研究会運営サポート・支援業務の補助・外部パートナー探索・連携検討（3）非財務情報開示・ESG評価対応・統合レポートやWebでの情報発信強化、ESGスコア改善を推進。＜業務例＞・統合レポート企画・進行管理（日経アワード応募）・ESG評価機関（FTSE、CSA、MSCI、EcoVadis等）スコア改善施策・社員向け啓発資料作成・発信 ■魅力： ESG評価機関対応だけといった限定的な業務を担うのではなく、経営層への提案および議論を通じて、全社的な視点から経営と一体化したサステナビリティ推進をデザインし、実行することができます。 ■配属組織：ウェルビーイング本部サステナビリティ推進室　全5名（専任：3名　兼務：2名） 2023年に独立部門として立ち上がったサステナビリティ推進室は、船井総研グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を担う部署です。今回4名目の専任メンバーを募集いたします。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：52,000円～74,000円＜月給＞ 402,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ※賞与：基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ
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【日本一自由なコンサル会社／プライム上場企業の安定性／中堅中小企業を中心とした総合コンサルティンググループ】 ■募集背景当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します。ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。＜具体的には＞・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務・入退社手続き・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化・人事評価運用業務・人事規定・就業規則の策定・改定と運用・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務 ■ポジションの魅力ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。 ■配属組織：ヒューマンキャピタル本部・ヒューマンリソース部・FHC労務チーム出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などをマネージャー含む3名（50代、40代、30代／女性2名・男性1名）で対応します。株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向となります。船井総研ホールディングスと同じオフィスで勤務となります。人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～435,000円その他固定手当/月：42,000円～69,000円＜月給＞ 384,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全10件

【仙台／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休

＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市若林区市清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 443万円／30代前半・入社3年・全国転勤有・メンバー（月給26万円＋賞与＋各種手当） 530万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休

＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区下中野325-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 436万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 522万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全325件

【東京・未経験歓迎】医療用錠剤印刷機の保守・点検◆一生モノの技術を身に着ける/充実の研修・福利厚生
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「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」　そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな？」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか？フィールドエンジニアとして、計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。《FE（フィールドエンジニア）とは…》機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 ■詳細・新規装置の搬入・セットアップ、動作確認後エンドユーザーに装置の引き渡し・定期交換部品・消耗品（モーター、ローラー、ヘッド、フィルター）の交換・関係部位の調整、清掃、通電確認、電気図面の異常特定・電気配線　・トラブル発生時には異常原因の追及、分析、部品交換等 ■対象機器・錠剤印刷機 ■働き方・日勤のみ、土日祝休み、出張は月1回程度(静岡、富山、栃木など) ■スキルアップ支援：・研修制度（技術研修、現場研修など）・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■目標管理面談：１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■充実の福利厚生：各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区越中島一丁目受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／勤務地確約／未経験歓迎】ビルの設備管理◇転勤×夜勤なし◇年休121・月10日休み◇研修充実
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～正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度～ ★同じ場所で長く働ける勤務地確約のため、内定時に勤務地が決まります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容ビル施設にて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、モニターで機械が正常に動いているかを確認したりするお仕事です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2～3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修配属後1～3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1～4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万1千円・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間家賃の50～20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

＜勤務地詳細＞顧客先(新橋) 住所：東京都港区東新橋2-14-24 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人関西電気保安協会

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F

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設立 1965年
従業員数 1,602名
平均年齢 -

求人情報全9件

電気保安スタッフ／実務未経験OK／年休123／賞与5.2か月

工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ◎定期点検・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。 ◎電気設備の保安、設計、運転などの技術相談 └お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！ ◎故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ◎未経験の方は、先輩技術員の補助業務からスタートし、3～4年の実務経験を積んでいただきます。その後、保安業務従事者としてお客さまを受け持ち、ご活躍いただきます。＼★ここもPOINT★／ ◇充実のサポート体制！ └実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 ◆幅広い年齢層が活躍中！ └中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。 ◇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる └お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます★

【大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山のいずれかの支店に配属】 ◎配属は通勤圏・希望を考慮！ ◎U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆奈良／2営業所　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所　和歌山、田辺、新宮

月給：21万2000円～26万4500円＋各種手当＋賞与年2回（5.2か月分実績） ※スキル・年齢を考慮いたします ※試用期間3ヶ月／その間待遇変更はありません
【大阪/中之島】既存営業◆電気の知見を活かせる◆CMでおなじみの企業◆土日祝休み◆残業月10時間

【TVCMでもおなじみ／一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で有名な企業の技術営業職】 ■職務概要：・電気を高圧・特別高圧で使用されている企業様の工場やビルにおいて、点検で不良が見つかった場合や、経年が進んでいるお客様に対して改修提案～工事受注を行う技術営業職をお任せします。 ※自家用電気工作物（高圧受電設備）の点検業務は、専門技術者が所属する別部門が担当しています。 ※すでに弊協会と契約をしている既存お客さまへのアプローチとなります。（新規・飛び込み営業ではありません） ■職務詳細：・点検にて不良が見つかった際や設置後経過年数が経っているお客さまに対して改修工事の提案（電話・ダイレクトメール等でアプローチ）・お客さまへの提案資料作成・各種データの分析・お客さま先への訪問・電話対応 └出張エリア：近畿エリア全域 └ひと月あたりのお客さま先訪問件数：10件前後 ■組織構成：・現在同業務の専任は1名となっておりますが、他部署との兼任者も複数在籍しております。本社勤務となるため様々な部署所属者がおり、業務に関してしっかりと教えてもらえる環境です。 ■ 入社後に電気 ■企業魅力・働き方：【協会の安定性】関西電気保安協会は一般財団法人として安定した事業基盤を持つ組織です。電気インフラを支える仕事として需要が常にあり、将来を見据えて長く安心して働ける環境が整っています。【資格取得】資格取得支援が充実しており、入社後資格取得をした社員も複数在籍しております。【平均勤続年数】15.5年【平均有給休暇取得日数】15.9日【残業】月10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～244,300円＜月給＞ 231,000円～244,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当を含んでおらず、実際の残業時間に応じて時間外労働手当を別途支給します ※入社後は成長や実績に応じて段階的にステップアップできる仕組みがあり、本人の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全43件

面接1回【横浜市】設備管理（物流倉庫）※関西電力G/残業月20時間程度/年間休日122日
- NEW
～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～ ■担当業務：物流施設を中心に、設備管理業務および運用改善に向けた提案業務をお任せします。書類作成やオーナーとの打ち合わせなど、管理側の業務が中心となります。 ※点検結果の取りまとめや協力会社との調整、報告業務を含みます。 ■具体的には：（1）設備診断・保全計画・各種設備の性能確認、劣化診断・故障予防を目的とした保全計画の立案、改善提案（2）電気設備（受変電設備）・受変電設備の保守点検・電力の安全管理・省エネ管（3）空調・衛生設備・ボイラー、冷凍機、ポンプ類の点検・運転管理・給排気設備、フィルター清掃・交換等（4）消防設備・火災報知設備、消火設備、誘導灯等の点検・管理（5）昇降機・建築付帯設備・エレベーター、エスカレーターの点検管理・自動ドア、ゴンドラ等の安全管理 ■配属想定神奈川県横浜市にある物流倉庫への配慮想定となります。京急本線：生麦駅　徒歩16分 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度／年休122日と働きやすい環境です。休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■住宅手当 1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万） ■当社について：当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市（物流倉庫）住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【設備管理／巡回】関電G◆年休122日・残業月20H◆日勤・土日祝休み◆都内複数物件の保守・点検担当

～日勤・土日祝休み！安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設を対象にした設備管理。巡回担当として点検・保守から故障対応、効率化提案まで担います。日勤中心かつ宿直がほぼ無い体制、年間122日休・残業平均20時間の稼働で、設備保全の実務を継続しやすい環境。チームでのOJTを通じて現場から入り、将来的にはフロントや常駐などへの展開も可能です。＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫複数物件の巡回設備管理と改善提案を担当 ≪企業≫関電グループで物流施設等の管理実績 ≪環境≫年休122日・残業20H・夜勤宿直ほぼ無 ■業務内容中央区エリアのオフィスビルや物流施設等を対象に、巡回型の設備管理を担当します。受変電・空調・消防など主要設備の保全を中心に、計画に基づく点検や故障対応、オーナーへの改善提案まで関与。フロント担当が組む工程に沿い、メンテナンスチームで実施します。・各種設備（電気・空調・消防等）の点検・保守・不具合発生時の初期対応と復旧手配・協力会社との作業立会い・調整・建物価値維持に向けた改善提案まずは先輩と2～3名体制で実務を習得し、計画通りの安全・確実な保全対応が期待されます。 ■働き方・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝※）・月平均残業20時間程度・夜勤・宿直はほぼ無く日勤中心 ※物件により休日出勤あり、振替取得可 ■キャリアパスメンテナンス担当として経験を積んだ後、フロント担当や常駐管理への異動が可能。将来的には顧客折衝や修繕計画、マネジメントを担う役割へ発展できます。 ■住宅手当： 1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万） ■企業魅力関西電力グループの基盤のもと、オフィスや物流施設など多様な建物を管理。元請として長期視点でのファシリティマネジメントに取り組み、安定した受注と就業環境を維持しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央区エリアの物件住所：東京都中央区勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョウセイ

サブコン

兵庫県尼崎市北初島町16-4

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設立 1965年
従業員数 220名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【兵庫／尼崎市】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎

～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との打ち合わせ、進捗確認・現場調査、施工図面の確認＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。＜キャリア＞施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴）・社会インフラを支える責任ある仕事・大手企業案件でスキルアップ可能・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・直行直帰OK／社用車貸与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,731円～350,000円＜月給＞ 250,731円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(7月）賞与年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】電気工事の法人営業※未経験歓迎！年休122日／土日祝／残業20H以内／安心の教育体制◎
- 締切間近
～反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休122日土日祝休み／大手のお取引先多数◎～ ■職務内容：長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ－ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配【働き方】残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！【教育制度】まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！【当社の特徴・魅力】三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,731円～250,000円＜月給＞ 218,731円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動、昨年実績4.6ヶ月分、一昨年実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全40件

【名古屋／元請】プラント補修工事の施工管理◆年休125日・WLB◎／クボタGの環境事業を担う企業

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～ ■業務内容水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事におけるフロント対応・工事監理を行います。具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、フロント対応・施工計画、施工監理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） └施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、客先への操作説明等・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■同社の働き方他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：愛知、岐阜、三重、浜松のエリア ◎出張期間：数日～10日程度 ◎出張頻度(日帰り含む)：2～5回/月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強みクボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／元請】プラント補修工事の施工管理◆年休125日・WLB◎／クボタGの環境事業を担う企業

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～ ■業務内容水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事におけるフロント対応・工事監理を行います。具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、フロント対応・施工計画、施工監理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） └施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、客先への操作説明等・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■同社の働き方他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：関東甲信越のエリア（※新潟・静岡を含む） ◎出張期間：数日～数週間 ◎出張頻度(日帰り含む)：2～3回/月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強みクボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東ビジネスエキスパート株式会社

アウトソーシング

大阪府茨木市下穂積1-1-2

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設立 1968年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島/尾道】設備管理業務(空調・ボイラー・排水処理他)※プライム上場日東電工グループ/年休123日
- 締切間近
～日東電工グループで安定就業/資格取得制度有り/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年～電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務を担当して頂きます。ご経験や業務の状況によって担当分野は決定します。 ■職務詳細：・計器類の数値チェック等の点検、ポンプ等の機器の修繕・保守・トラブル対応・工事対応 ∟ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：約40名ボイラー・空調・排水設備・脱臭炉などを点検管理するグループが3チーム（8名ずつ）電気設備管理・水分析・営繕などを行う保全グループで分かれています。年齢構成は　20代8名、30代8名、40代13名、50代9名と各年代から構成されています。 ■働き方：・4勤2休がベースとなります。（担当業務によって、日勤、もしくは日勤と夜勤のシフト制いずれかとなります。シフト制の場合は1週毎に日勤・夜勤が変更となります) ・残業：月20時間程度・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能です。 ■働く魅力：～ホワイトな環境で長期就業が出来る経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。

＜勤務地詳細＞尾道事業所住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷４５５－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,800円＜月給＞ 230,000円～260,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工ツールネット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F

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設立 1979年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡／浜松】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
- NEW
"＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容：長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。・直行直帰：可能・残業時間：月平均20時間程度・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績）・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成：所属員4名（所長、営業社員2名、事務社員1名） ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります（1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。（２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業（３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区元城町216－4　ノーススタービル浜松5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日

＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容：長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。・直行直帰：可能・残業時間：月平均20時間程度・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績）・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成：【東京】・営業部6名【神奈川】・営業部7名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります（1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具等の提案を行っています。（２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業（３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル8階勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33C棟

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設立 1991年
従業員数 2,027名
平均年齢 40.1歳

求人情報全23件

【京都】海外営業（半導体・電子機器向け検査装置）◆海外営業未経験者もOK／ニデックG◆
- NEW
■業務内容プリント基板及び半導体ICパッケージ向けの検査装置の海外営業をお任せします。当社の検査装置は世界80％以上の高いシェア率を誇っています。市場はアジア中心に欧米などにも拡がっており、カタログ販売ではなく、海外出張により、直接お客様と商談し提案型の営業です。製品や技術知識は入社後に習得して頂くことも可能です。＜詳細＞ ◇海外に地場を構えるお客様への製品提案をはじめ、日本の技術エンジニアとの仕様打ち合わせなど幅広くご対応いただきます。 ◇車載やAI向けのパワー半導体検査装置や、EV・HEV用モータのテストベンチなども、新規製品としてリリースを致しております。こちらの新規製品のシェア拡大にも取り組んでいただきます。 ◇将来的には海外赴任のチャンスもございます。担当地域は希望や適性にもよりますが、市場は世界中に拡がっていますので、入社後は様々なフィールドでチャレンジいただく機会がございます。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円＜月給＞ 265,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業代は別途支給）今回はG2またはG3の等級でのオファー予定・G2　430～500万・G3　500～580万・G4　650～700万 ※G4は非管理職・リーダー級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】法人営業<半導体/車載業界向け>◆業界未経験歓迎／東証プライム・ニデックGの検査装置メーカー

■業務内容本求人では当社の東京営業所で主に半導体、自動車業界のお客様へ検査ソリューションの提案営業をおこなっていただきます。同社ではスマートフォンやタブレット、PCを代表とした電化製品の中に搭載されているプリント基板、半導体ICの稼働に必要な半導体パッケージ基板の検査装置をはじめ、電気自動車用（EV）のモータ試験機も手掛けております。現在、AI市場が急速に成長しており、この成長にプリント基板、半導体パッケージ基板は欠かせません。EV市場においても、EV用のモータ需要も伸び続けております。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SV TCL 住所：東京都豊島区池袋4-32-8 サンポウ池袋ビル2階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円＜月給＞ 265,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

業界未経験歓迎【銀座】人事総務(新卒採用メイン)《上場◎定着97％》◆転勤なし/土日祝休/残業15H

～大手私鉄会社グループで安定基盤×働きやすさが叶う◎／リーダー候補の募集／年休120日～＊スタンダード市場上場で安定基盤＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率3％と社内環境良好◎ ■採用背景：関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンの当社は創業100周年を業績も安定して好調。将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う人事のリーダー候補を募集します！ ■仕事内容：当社にて、東京支店の人事業務(主に新卒採用)をメインにお任せします。＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担するため業務負担も少なく、働きやすい環境◎ ■具体的には… ――採用業務をメインに幅広い業務―― 《人事業務／８割》　学校訪問/会社説明会/就活イベント参加/面接時の進行などまずは新卒採用に注力いただき、ゆくゆくは中途採用も担っていただく予定です。＊出張(地方の大学へ)は5・6月に1回ある程度《総務業務／2割》※管理部門3名で分担して行います！　従業員の社会保険の加入手続き/年末調整/社内での家族異動手続き/新入社員や中途入社のフォロー/産業医対応/福利厚生関連業務など ■組織構成：＊管理部門3名 20代(新卒採用メイン)／30代(中途採用メイン)／50代(採用活動全般) └コミュニケーションを活発に取りながら、協力して行っております ■キャリアプランご経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただくことを期待します。 └採用業務だけでなく、総務業務など幅広くスキルを身に着けることができます！ ■教育制度：資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方：・年休120日・土日祝休み・転勤無し・残業15ｈ ■モデル年収： 30才　460万円 ■社風 ◎定着率97％南海グループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透。離職率が低い理由です ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 526万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～388,000円＜月給＞ 303,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給※月平均15時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/転勤無】建築積算<課長代理クラス>上場／南海系列G◎定着率97％／年休120/残業15h

～『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く～＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は20年！≫ ■仕事内容：当社において、<建築積算業務>を担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には：建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。・対象物件：主に高級マンションのリフォームその他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど・案件規模：15億円以上の案件が多め/20億円以上の案件もあり ■働き方：＊年間休日120日＊土日祝休み＊転勤無し＊残業30Ｈ程度 ■配属先情報：東京支店建築積算担当：10名程度（20代～60代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度：中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力：＼関西大手私鉄企業のグループ企業／＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～391,000円＜月給＞ 323,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(前年度実績)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西日立株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H

～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容：・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署・社会システム本部（公共案件）組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど）・エンジニアリング本部（民間企業案件）組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について：・残業は平均月20h程度です。・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由（1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい（2）関西に腰を据えて働きたい

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H

～転勤無し/安定の日立ブランド/残業10H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい：・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ：・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度：・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について：・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。・家から客先直行・直帰も可能です。・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。・年間休日126日、有給も取得しやすいです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区下宮比町2番1号第一勧銀稲垣ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～304,000円＜月給＞ 260,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 842名
平均年齢 -

求人情報全10件

【熊本】ソフト開発／現場の課題をシステムで解決◇世界シェアトップクラス／スタンダード上場

～半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年休121日／残業月20H／WEB面接OK～ ■業務内容：・基板設計部門で使うCADツールなどの管理、自動化ツール開発、業務フローの改善など設計を支える仕組みづくりを担当します。設計者が使いやすい環境を整えながら、ツールのカスタマイズやデータ管理、現場の課題を“システムで解決する”役割です。・CAD管理、保全、PythonやVBAを使用した自動化管理ツールの開発やデータ処理など・基板設計業務、設計支援、その他各種書類作成、データ入力等の設計事務関連業務 ■当ポジションの特徴：・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■当社の特徴：・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 ■世界最先端の技術で社会に貢献：半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、このように、世界最先端の技術に携われること、そして経営理念にあるとおり『社会に貢献できる』ことが仕事の醍醐味だと言えるでしょう。今後さらなるグローバル展開を視野に成長を続ける当社では、専門分野だけでなく他の文化や言語など幅広い分野に興味のある方、海外での活躍を目指したい人など積極的な人材を求めています。最先端の技術で世界を相手に仕事をしてみたいというみなさん、ぜひ一緒に仕事をしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396‐5 勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／御代志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～350,000円＜月給＞ 241,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【横浜市】基板設計◆半導体業界で必須の検査部品◆世界トップクラス◆スタンダード上場

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／月平均残業20h■□ ■業務概要：半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ■当ポジションの特徴：・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■プローブカードの特徴：当社の主力製品・プローブカードは半導体の検査に用いられます。半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。 ■当社の特徴：・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目13番13号 TPR新横浜ビル 8階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.3ヶ月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F

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設立 1965年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市内/転勤なし】工事見積業務(完全内勤)◆年休124日(土日祝)／賞与６か月／施工管理経験歓迎

＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。実積算は外注となるため、現場感覚を活かした条件整理・妥当性判断・社内外調整が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理・見積条件の整理、社内説明資料の作成など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み：・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています：・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実：・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～324,300円固定残業手当/月：93,600円～129,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,200円～453,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <年収補足>上記とは別に以下状況に応じて支給・役職手当　0円～10,000円・家族手当　10,000円・技術手当　3,000円～14,000円（有資格者）・昇給／年１回・賞与／年２回（7月・12月）・別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士機械工作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32

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設立 1968年
従業員数 33名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
- NEW
■ 業務概要顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業務詳細・顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト）・制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定）・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発・タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による・購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理・社内工場での試運転、デバッグ、調整業務・納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ・既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報営業技術部電機設計課　2名 ■ 中途入社者への期待入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社富士機械工作所本社住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（前年度実績年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（年1回／業績・評価により実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京/中央区】戦略購買／年休124日／土日祝休／東証プライム上場化学メーカー

■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ＜主な担当業務＞ ●購買戦略の策定と実行　- 中長期的な購買戦略の立案（コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化）　- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成 ●サプライヤー管理　- 新規サプライヤーの選定および評価　- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し　- サプライヤーリスクの管理（品質問題、納期遅延、価格変動など） ●コスト削減と効率化　- 購買プロセスの改善および効率化の推進　- コスト分析を基にした購買品目の最適化　- グローバルな視点での調達活動（海外サプライヤーとの連携） ●内部調整と連携　- 各部署（製造、開発、品質管理など）と連携し、購買ニーズを把握　- 調達に関する情報共有および課題解決支援 ●その他　- ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したサステナブル調達の推進　- 購買関連のレポート作成および経営層への報告＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です＜同社の魅力＞ ◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 ◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号小倉ビル 7階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 663万円～993万円＜賃金形態＞日給月給制割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,500円～560,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 381,500円～560,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【大阪／堺市】化学工場の製造職（3交替勤務）※転勤無※プライム上場化学メーカー

■◇未経験から手に職をつけたい方へ/年2回1週間程度の休暇あり！/フォロー体制充実/プライム上場企業での正社員・製造求人/未経験歓迎/営業利益20％以上の安定企業/30歳で490万～◇■ ■業務概要：食品添加物（粉体・液体）と工業用品の製造業務に携わっていただきます。＜主な担当業務＞ ◇原料の受入れ・仕込み ◇製造工程の管理 ◇機械洗浄・組立 ◇サンプリング・測定 ◇最終製品の充填・検品・積込・運搬など ■職場風土：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容：ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■ご入社後のフォロー体制について・入社後はまず安全教育を受けて頂き、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当していただきます。入社後3か月から6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。作業の習得だけではなく、必要な資格があれば取得に向けてバックアップします！・過去製造経験者以外にも、営業職、事務職や飲食関係など、様々な経歴の方の入社実績があります。分野が異なっていても、前職の経験や資格を活かしている場面もあり、活躍している社員も多いです。【採用背景】 AI・5G・IoT・自動運転などによる半導体需要の高まりと、半導体デバイスの超小型化、ディスク面の超平滑化により、同社の製品である超高純度コロイダルシリカ（半導体のチップの表面を研磨する原料）の生産が拡大しております。同社の根幹事業における製造職を募集しております【キャリア】ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もございます ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：「大阪地区」に限定

＜予定年収＞ 399万円～510万円＜賃金形態＞日給月給制 ※時間外労働手当：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～323,500円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 249,300円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※交替勤務手当と深夜時間勤務手当を含み、残業代は含まない ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生します。 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※勤務実績に応じて交替勤務手当、深夜手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【品川】計装設計(メンバークラス)　コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆充実の福利厚生
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~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックスあり◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までを一貫して担当していただきます。現場のマネジメントクラスとしての採用であるため、メンバーマネジメントについても活躍を期待します。 ■具体的には：・計装機器（計測器、調節弁、分析計等）の選定、調達、検査立ち合い・DCS、PLC、制御盤などの制御システムの設計、調達、検査立ち合い・計装工事の計画、施工管理業務・完工後の試運転立会/助勢 ■ポジションの特徴：国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、施工管理から試運転までを担当して頂きます。国内では1憶～30憶円規模の新設、改造が多く、国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までプロジェクトを一貫して担当できます。【会社の特徴】 ■各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ■石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ■中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ■石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）で多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。【働く環境】育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プラントの計装設計　◆コスモエネルギーGの安定基盤◆残業20H◆土日祝休み
- NEW
【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与平均5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、国内の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：・計装機器（計測器、調節弁、分析計等）の選定、調達、検査立ち合い・DCS、PLC、制御盤などの制御システムの設計、調達、検査立ち合い・計装工事の計画、施工管理業務・完工後の試運転立会、助勢 ■当社の特徴：各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美津濃株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

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設立 1906年
従業員数 3,584名
平均年齢 -

求人情報全15件

＜ミズノ・大阪本社＞人事企画｜人事制度・人材戦略を担う◆福利厚生充実
- NEW
【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎】世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事企画」をお任せいたします。この度、組織強化・後任育成のため募集する運びとなりました。本ポジションでは、単なる制度運用に留まらず、「経営・事業と連動した人事戦略の立案～推進までを担う」人事企画担当としての活躍を期待しています。戦略人事の実現を目指すため、即戦力となっていただける方、大歓迎です。 ■業務内容ご入社後、既存の人事制度運用していただきながら、同社の「制度・ひと・文化」を学んでいただきます。運用する中で課題抽出し、必要に応じて改善の企画推進をしていただきます。＜まず担っていただく業務＞・人事制度運用（評価・昇格審査の事務局運営など）・既存制度の課題抽出、改善提案＜中長期で担っていただく業務＞・人事制度ポリシーの設計、企画立案・推進・評価・報酬・等級制度の見直し／刷新・HRBPとして事業部門と連携した人事戦略立案・実行・タレントマネジメント／要員計画の設計・推進 ※現在、次期人事制度の検討フェーズにあり、制度設計・改定のコアに携われるタイミングです ■このポジションの魅力・経営／事業責任者と直接関わるHRBPポジション・全社の評価・報酬制度に関わる高い影響力・人件費や組織構造など、経営インパクトの大きい業務・制度設計を通じて、会社の未来に直接関わることができる ※数千人規模の組織に影響を与える「スケールの大きい人事キャリア」です ■組織構成について配属となる「人事課」は19名在籍しております。（人事企画5名／労務14名）・年齢層：新卒～60代まで幅広いですが、50代以降のベテランが比較的多いです（平均40歳程度）、男女比＝１：１・ご入社後は人事企画チームにて、先輩上司と並走しながら業務を進めていただきます。 ※チームで協働する風土が根付いており、個人で完結するのではなく、周囲を巻き込みながら組織として成果を出していく文化です。 ■働き方・在宅活用：概ね月10%~30%程度の在宅が主流（課内で出社メンバー等は調整します）・午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能です。・フレックスタイム制あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞ 390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<ミズノ・大阪本社> 自社ECサイトのCRM担当◆EC顧客育成／在宅可／残業平均10時間以下

◆◇「ファンづくり」に直結するCRM企画・運用／世界的総合スポーツメーカー◇◆ ■ミッション自社ECのリピーター増加と継続購入率の最大化に直結するCRM施策を、スピード感をもって運用できる即戦力人材を求めています。このポジションの醍醐味は、単なる購買促進ではなく、「メーカーのファン」を育てること。総合スポーツメーカーならではの多様な顧客属性（ゴルフ好き、野球好き、ランナー、サッカー愛好家…）に合わせた施策を企画・運用し、ブランドとの長期的な関係性を築くCRM運用を担います。 ■業務内容【入社後すぐお任せすること】・顧客ターゲティング：会員登録後や初回購入後の顧客を中心に、購買促進施策を企画・実行・MAツール活用：マーケティングオートメーションを用いたシナリオ設計・実行、効果検証【ゆくゆくお任せすること】・チャネル横断のコミュニケーション設計：メルマガ／LINE／アプリ／WEB接客／SNSを束ねた顧客体験（CX）設計・リテンション施策の深掘り：F3以降のロイヤル化（定期的なタッチポイント／アップセル・クロスセル）・データ分析・改善提案：顧客行動・購買履歴・閲覧データをもとに仮説立案→実験→改善・KPI設計・運用：セグメント別にCVR／再購買率／開封・クリック率／LTVを設定し、KGI（自社EC売上）に紐づくPDCAを推進 ■ポジションの魅力（1）「ファンづくり」に直結するCRM運用：単なる販促ではなく、ブランド愛を育てる施策を自ら企画・実行できます。（2）総合スポーツメーカーならではの幅広いターゲット：ゴルフ・野球・ランニング・サッカー…多様な顧客属性に対応するCRM戦略の面白さ ■組織構成課全体は25名の組織です。今回配属予定の「CRMチーム」は3名（30～40代前半）のメンバー構成です。 ■働き方・在宅：可。週1～2回程度可能（大型イベント開始日や人気商品発売日などは出社指示あり・残業：平均10時間以内/月（スポーツイベントや大型キャンペーン時に変動あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリテツ電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府守口市八雲中町1-1-24

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設立 1947年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／守口】部品加工オペレーター◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引／駅近／各種手当・退職金有

～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、部品加工業務をお任せします。 ★仕事内容・設計図を見ながら、金属を削って部品をつくる／精度を確認する・プログラムを組んで、さらに効率よく加工できるよう工夫改善「自分の手で考えて、つくって、仕上げる」、まさに“職人”としてのやりがいが詰まった仕事です。まずはご経験のある工作機械の操作から取り組んでいただき、はたらく中でどんどん他の操作スキルも身に着けることができます。当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋物価手当＋住居手当＋食事手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～309,900円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 229,000円～339,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり1.59％～1.59％（前年度実績） ■賞与：・年3回（前年度実績あり）・賞与金額：計 5.53ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルメ杵屋

ファーストフード関連

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7

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設立 1967年
従業員数 596名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

【愛知】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～220,000円その他固定手当/月：4,500円～50,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～220,000円その他固定手当/月：4,500円～50,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社因幡電機製作所

総合電機メーカー

大阪市西区立売堀3-1-1（大阪トヨペットビル7F）

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設立 1962年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職（設計・製造）／完全未経験OK／年休120日

＼仕事の魅力とは？／ ★未経験OK！手厚い研修とフォローで安心スタート ★自分の作ったものが街や施設を支えるやりがい ★経験を重ねるほど、専門知識や技術力が身につく！ ★プライベート充実！残業少なめ・土日祝休み・長期休暇もしっかり【具体的には】 ━━━━━━━━ 「製造」または「設計」のいずれかに配属！ ■製造職・制御盤や分電盤への機器（ブレーカー、リレーなど）の取付・図面（配線図）を見ながらの電線配線作業・制御線ハーネス接続作業・配線ミスや接続不良がないかのチェック、締付確認・製品の仕上げ作業および清掃＜未経験者の場合＞最初は簡単な部品取付や配線補助からスタート！先輩社員の指導を受けながら、少しずつスキルアップしていけます。 ■設計職・ACADを使用した制御盤の設計・図面作成・配線図、回路図、外形図の作成・仕様書に基づく設計業務・製造部門との打合せや図面修正＜未経験者の場合＞ ACADを使用した図面作成補助からスタート！簡単な図面修正やトレース業務を担当しながら徐々に慣れていただき、スキルが身についてきたら回路図や配線図の作成もお任せします。作業中は、先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。 ◆◇◆安心の研修制度からスタート！◆◇◆ 入社後は、座学研修で基礎を学んだ後、OJT中心で実務スタート！最初はシール貼りなどのカンタン作業から始め、マンツーマンで丁寧にサポートします。段階的にスキルを身につけられるので、未経験でも安心して成長できる環境です。

【配電事業部東日本】の募集 ★東京または群馬での勤務 ★借上社宅制度あり（条件あり） ★住宅手当あり（条件あり） ★交通費支給（条件により最大月20万円まで支給） ★自動車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場完備（群馬工場の場合）＜設計職＞・東京事業所・群馬工場 ※居住地に応じて配属を決定します ※東京事業所採用の場合、群馬工場にて約6カ月間の研修あり（交通費・宿泊費は全額会社負担）＜製造職＞・群馬工場 ■東京事業所：東京都千代田区内神田2-12-6 ┗神田駅（東京都）、淡路町駅（東京都）、小川町（東京都） ■群馬工場：群馬県高崎市吉井町坂口109 ┗上州新屋駅（群馬県） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙所あり）

月給20万5000円～33万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績に応じた特別賞与 ※経験・スキル・前職を考慮のうえ決定します ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月5000円）を含みます

大阪瓦斯株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 1897年
従業員数 1,283名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結

発電所（ガス火力発電所や洋上風力発電等）の開発や建設等における以下の業務をお任せします。 ■詳細：・発電所の電気設備の計画、設計、EPCコントラクターとの協議、交渉業務・送配電会社との系統連系協議、系統連系に関する実務・風力発電所に関する自営送変電設備の用地、送電線ルートの調査、選定、設備計画・設計業務・行政折衝・届出、地権者協議・建設工事の施工管理、試験・試運転管理・その他、発電事業者サイドの実務全般、メンテナンス業務　等 ■仕事の魅力・やりがい：・ガス火力発電所や洋上風力発電所等大規模プロジェクトの計画、設計、建設に関わり、将来の増加が予測されている国内の電力需要に対して貢献することが出来ます。プロジェクト成立まで関わることで大きな達成感を得ることが出来ます。・組織を牽引して仕事を進めていただくことで、更なる成長の機会となります。 ■キャリアパス：・主に、ガス火力発電所や洋上風力発電所の開発、建設業務に携わっていただきます。・将来的な希望や適性などに応じ、他の電源（陸上風力、バイオマス火力、太陽光発電所等）に関するエンジニアリングや当社の電力事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。 ■募集背景：・当社では、電力の低炭素・脱炭素に貢献するための電源開発を進めています。・昨今、高効率ガス火力発電所や洋上風力発電所への投資を決定しており、今後の大規模な発電所の建設や操業管理を担うエンジニアの体制拡充を進めます。・火力発電所や再生可能エネルギー発電（洋上風力発電所等）に関わる強電系エンジニアの人材の採用を募集します。当社の発電所の電気設備の設計、建設工事の施工管理・試験・試運転、およびメンテナンス業務を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＯＭＥビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】カーボンニュートラル・再生エネルギーおよびLNG基地・発電所における土木・建設エンジニア

■業務内容：・カーボンニュートラル関連設備における土木・建設エンジニアリング・再生可能エネルギー関連設備におけるエンジニアリング・LNG基地および発電所における土木・建設エンジニアリング・自然災害リスクにおけるレジリエンスの向上・土木建設分野に関する技術開発・投資案件等の技術デューデリジェンス ■土木・建設エンジニアリング・土木構造物や建設物の建設に関する各種調査、計画、基本設計、技術評価、設計監理、施工管理【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■製造・発電・エンジニアリング事業の主な取り組み・e-メタンの社会実装に向け、国内外での技術開発・実証や事業可能性調査を加速・500万kWの再生可能エネルギー普及貢献に向けた電源開発を推進・都市ガスビジネスや発電ビジネスの拡大に向けた、LNG基地増強や発電所建設を実施中　・インフラ強靭化、自然災害やサイバー攻撃に対するレジリエンス向上 ■組織構成： 7名（20代前半～30代がメインの若手が多い組織です） ■魅力・やりがい：・カーボンニュートラル・再生可能エネルギー開発などエネルギービジネスの大きな変革や進歩を最前線で経験し成長することができます。・都市ガス事業・発電事業の基盤を支え、安定供給を堅持することで社会に貢献できます。 ■働き方：・国内外の出張あり、場合により大阪市内以外での勤務あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＯＭＥビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全101件

企業福利厚生プランナー／平均月給46.7万円／17時退社

担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします未経験からでも、3年間の育成期間を通じて、法人営業として必要な知識や提案スキルを少しずつ学べます。【仕事の流れ】 1.中小企業を訪問担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.経営者の課題をヒアリング会社の状況や、従業員の福利厚生、将来への備えに関するお悩みを丁寧に伺います。 3.福利厚生制度をご提案ヒアリング内容をもとに、その会社に合った保険商品・サービスをご案内します。 4.導入後フォロー契約後も定期的に訪問し、会社の状況変化に合わせて必要な情報提供や追加提案を行います。 ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業なし！訪問先は企業です。家族や友人、知人へ保険をすすめるような営業はありません。 ◆営業先となる中小企業との接点も豊富当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先となる中小企業との接点も豊富にございます。未経験からでも、法人営業に挑戦しやすい営業基盤があります。 ◆専門知識を身につけ、収入アップも目指せます社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。固定給の割合が大きく安定した収入を得ながら、成果に応じて固定給＋αの収入アップも目指せます。 ◆法人営業だから、働きやすさも両立訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休み・17時退勤が基本。リモートワークや直行直帰も活用しながら、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ※U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています＼魅力ポイント／ ★個人ではなく、中小企業を支える仕事 ★3年間は育成期間なので、未経験でも安心！ ★名刺交換から同行・ロープレ・eラーニングなど充実研修あり ★異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中 ★平均月給46.7万円。頑張った分だけ収入アップが叶う

【平均月給46.7万円（2024年度実績）】月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
【全国型】金融機関向け代理店営業◆研修充実／チーム目標／残業8.9h◆T&Dグループ

【顧客深耕／法人営業のスキル向上／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定】 ■ミッション都市銀行・地方銀行、リース会社、証券会社等の金融機関を通じて、中小企業様をリスクからお守りするための「保障」を提供することが主たるミッションです。 ■概要：当社の代理店となっている金融機関を訪問し、年商10億円以上の中堅企業様を対象に、事業承継対策・役員退職金準備等を目的とした法人事業保険の販売促進を行っております。金融チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社の商品を中小企業様に販売していただくためにも、担当金融機関との関係性構築が必要不可欠となります。保有契約高・加入企業数を拡大を目指し、当社の成長を牽引する役割を担っています。 ■具体業務：（１）金融機関代理店への販売サポート代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供を行います。（２）代理店研修の企画・実施や販売支援ツールの作成(本社との協議) （３）新規金融代理店の開拓協力 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■習得が期待できるスキル・金融機関代理店の深耕、新規代理店の開拓を通じて、提案スキルや法人営業スキルの向上。・販売知識の豊富なプランナーなどに対する研修企画・実施により商品知識や販売ノウハウの習得が可能。・競合他社情報の分析やセールストレンドの把握を行うことによる市場リサーチ能力や課題解決能力の取得。 ■働く環境：・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について：日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金融チャネル第一エリアオフィス住所：東京都中央区日本橋小網町１７－１０日本橋小網町スクエアビル８階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金融チャネル第七エリアオフィス住所：神奈川県横浜市中区本町２－１４大同生命横浜ビル４階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞金融チャネル第六エリアオフィス住所：福岡県福岡市中央区西中州12-33 福岡大同生命ビル12階勤務地最寄駅：JR線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 596万円～821万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～405,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,060名
平均年齢 -

求人情報全239件

【未経験・第二新卒歓迎】支社企画・運営業務◆九州・沖縄エリア◆将来の幹部候補募集◆福利厚生◎
- NEW
【将来の幹部候補募集/支社企画・業績管理業務をお任せします/第二新卒歓迎】 ■職務概要九州・沖縄エリアの支社（企画開発チーム）において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。 ■職務詳細（企画開発チーム）・支社執行計画の策定・推進・支社/営業拠点の業績管理・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析・会議/イベントの企画・運営　等 ■組織概要・支社は「企画開発」、「市場振興（中堅・中小企業開拓等）」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス（契約保全対応等）」等、複数のチームで構成されており、そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度（企画開発課長1名+実務担当者3～4名）のチーム※です。（※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です）　 ■キャリアパス・まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後（最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格）、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。　その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部（市場振興部長/人材育成部長等の管理職）を　目指すキャリアパスを想定しております。 ■特徴・魅力・当社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。・企画開発チームは若手のうちから支社の"経営"に関与できるやりがいのあるポジションです。・支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。・2025-1716G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡総合支社住所：福岡県福岡市中央区天神１－４－１西日本新聞会館ビル１３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町１－３－１５日本生命小倉堺町ビル８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久留米支社住所：福岡県久留米市日吉町１５－６０ニッセイ久留米ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～410,000円＜月給＞ 285,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】支社企画・運営業務◆福岡エリア◆将来の幹部候補募集◆福利厚生◎
- NEW
【営業からのキャリアチェンジ歓迎/支社企画・業績管理業務をお任せします/第二新卒歓迎/エリア型総合職】 ■職務概要九州・沖縄エリアの支社（企画開発チーム）において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。 ■職務詳細（企画開発チーム）・支社執行計画の策定・推進・支社/営業拠点の業績管理・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析・会議/イベントの企画・運営　等 ■組織概要・支社は「企画開発」、「市場振興（中堅・中小企業開拓等）」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス（契約保全対応等）」等、複数のチームで構成されており、そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度（企画開発課長1名+実務担当者3～4名）のチーム※です。（※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です）　 ■キャリアパス・まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後（最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格）、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。　その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部（市場振興部長/人材育成部長等の管理職）を　目指すキャリアパスを想定しております。 ■特徴・魅力・当社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。・企画開発チームは若手のうちから支社の"経営"に関与できるやりがいのあるポジションです。・支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。・2025-1716G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡総合支社住所：福岡県福岡市中央区天神１－４－１西日本新聞会館ビル１３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町１－３－１５日本生命小倉堺町ビル８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久留米支社住所：福岡県久留米市日吉町１５－６０ニッセイ久留米ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～410,000円＜月給＞ 285,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館

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設立 1934年
従業員数 5,647名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪本社】財務・経理職（税務担当）　※精密機器メーカー/在宅勤務可/フレックス制度あり
- NEW
【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】 ■業務内容：NTNの財務経理部門には、制度会計（連結及び単独決算）、税務、資金および管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）など多岐にわたる業務があります。ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。今回の求人では、移転価格対応をはじめ、今後予想される税制改正への対応、海外拠点における税務問題の支援などを行っていただく予定です。 ■魅力：税務面を中心に、国内外の経理・財務に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。 ■働き方について：・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。有給休暇消化率も90%以上です。・リモートワーク制度、フレックス制度もあるため、非常に働きやすい環境となっております。 ■キャリアパス：本社にて経験を積んでいただいた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じて幅広いキャリアパスがあります。 ■当社について：摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」のベアリングを主力商品として、グローバルに事業展開する精密機器メーカーです。自動車関連製品でのアクスルユニットベアリングや等速ジョイントにおいては、世界トップクラスのシェアを誇ります。強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在は海外売上比率も70%以上となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32　ダイビル本館勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 1931年
従業員数 50,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全23件

製造スタッフ/クリーンルーム（快適環境）で最先端デバイスに使われる素材の製造/静岡県富士市

～職種未経験・業界未経験/U・Iターン歓迎/日本を代表する総合化学メーカー/キャリア入社者多数/転勤無/福利厚生充実～ ■仕事概要新工場・既存工場（ともに、クリーンルーム内の快適な環境です）で、電子材料に用いる樹脂製品の製造をチームで進めて頂きます。しっかりとした教育制度がありますので、焦らず着実に製造工程を理解しながら業務の理解を深めていただけます。 ■仕事詳細・生産業務　　(原材料計量、混合、製品の調整、仕上げ、品質測定) ・設備の洗浄・設備運転・設備操作、監視、点検・その他安全・品質の維持向上のための取り組み（小集団活動など）・PCを使った資料作成等＜取扱い商材＞PIMELL（パイメルル） ■入社後の流れ座学なども含めて半年以上の教育期間があります。業務を一人で担当できるようになるまで、先輩社員がしっかりとフォローをしていきます。１）座学にて製品・業務・装置の基本理解を進める（1週間程度）２）日勤で、先輩について現場の業務に触れてもらう（1週間以上）３）実際の交替勤務に入り、先輩社員とともに具体的な業務を担当していく（半年以上）４）3の業務が習得できた段階で【認定試験】を受け、合格となればそこからは独り立ちして業務に就く ※まだ不足している点などがあれば、さらにフォローしていきます。 ■ポイント・具体的には機械のオペレーションなどによるモノづくり業務です。監視室での運転監視業務なども担当業務の一部として発生します。・入社後も、必要な資格を取得する場合は、社内の支援制度を利用することができます。・緊急呼び出しなどは基本的にはありません（災害など例外的な場合を除く）。また、夜勤明け後の残業はできるだけ無いような体制をとっています。・化学の知見がある方や、製造現場における小集団活動経験者は、そうした知見を活かして頂くことができますが、教育プログラムが充実しているので製造経験が浅い方でも安心して業務に就いていただけます。・多くのキャリア入社社員が活躍しています（配属先工場ではキャリア入社社員の方がプロパー社員よりも多いです）。上司・先輩・同僚など同じ職場で働くメンバーはフラットで仲が良く、馴染みやすく活躍しやすい環境が整っています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞富士支社住所：静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,370円～245,370円＜月給＞ 190,370円～245,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月）＜年収例＞・35歳：520万円／月収31万円 ※家族手当（配偶者、子2人）・勤務地手当含む ※時間外・交替・深夜手当等は実績に応じて変動します ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/富士市】マネージャー候補/機能性材料（特殊エポキシ樹脂や硬化材など）の新製品開発

■職務概要：特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容： 1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化 2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携） 3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ） 4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携） 5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携） 6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり ■募集背景：旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。 ■業務のやりがい・魅力：・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。 ■キャリアパスイメージ ▼1～3年後・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。 ▼3～5年後・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 778万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～594,000円＜月給＞ 446,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収 35歳／月給:446,000円／年収:7,780,000円 40歳／月給:594,000円／年収:10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全60件

【埼玉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
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～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ：・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～437,500円＜月給＞ 183,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京各種エリア】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月

～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ：・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。補足初任地配属は都内各種エリアの中から選考時希望を伺い決定します。西東京エリア、東東京エリア、東京都心エリア、南東京エリアの4つから希望を伺いエリア配属となります。 ※各エリア４～5拠点ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー9階勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円＜月給＞ 208,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円上記と別途で、入社後数年で社内資格を受験し、取得後月4万円の責任者が付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトサーモシステム

機械部品・金型メーカー

奈良県天理市嘉幡町229

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設立 1967年
従業員数 614名
平均年齢 43.6歳

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【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日
- 締切間近
～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容：熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には：・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事・工事必要部品の手配・工事計画書の作成・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス：・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴：当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～323,000円＜月給＞ 220,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 5,847名
平均年齢 42.8歳

求人情報全90件

保険ビジネス領域におけるマーケティング企画・推進担当◆急成長のキャッシュレス業界

三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。・顧客起点マーケティングに基づく保険サービスの企画、戦略立案、プロモーション、マーケティング、及び運用。・実装・収益化までを見据えた保険事業戦略の策定。・保険会社との協業によるオリジナル保険商品の企画開発。・インターネット広告や自社メディアを活用したデジタルマーケティングに加え、電話などの非デジタルの方法も組み合わせた幅広いマーケティング施策の実施。・保有データを活用した金融CRM施策の推進、金融事業価値最大化を目指した業務。・既存のお客さまに向けたフォローアップやサービス維持のための対応。・金融・保険業務知識を活かし、拡張できる環境三井住友カードおよび三井住友フィナンシャルグループが保有する幅広いビッグデータを駆使し、実際のマーケティング施策に活用する実践的な経験が可能です。・顧客接点の活用三井住友カードや三井住友フィナンシャルグループのさまざまな顧客接点を通じ、多くの利用者の反応や声を直接感じ取ることができます。・新規性のあるプロジェクトに参加保険業務の企画や戦略を立案し、実際に実装・収益化までのプロセスを担当できるチャレンジングな職務です。 ■運用ビジネス本部について日本の個人金融資産における投資の割合は、諸外国と比較して依然として低い水準にあります。しかし、「貯蓄から投資へ」という政府の政策推進を背景に、2024年に開始された新NISA制度を契機として、資産形成への関心が急速に高まっており、さらなる成長が期待されています。こうした環境の中、三井住友カードは、国内トップクラスの会員数と取扱高という強みを活かし、資産運用や保険ビジネス領域の拡大に注力しています。資産運用や保険の利用に対する心理的・実務的なハードルを取り除き、これらのサービスをより身近で「一般化」されたものにするために、金融・決済分野における独自の強みを活かし、新たなビジネスモデルを構築することで、経済圏の強化を図り、資産運用・保険ビジネスのさらなる発展を目指しています。その中核的な役割を担うのが、運用ビジネス本部です。この本部は、革新的なサービスの企画・推進を通じて、新たな価値を創出し続けています。変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規グローバルアライアンスの企画・推進担当◇在宅可／残業20h

■募集背景グローバル企業との提携を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験を持つ人材が必要です。多様な視点や新しいアイデアをお持ちの方をキャリア採用としてお迎えし、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。また、新たなネットワークを活用し、新たなビジネスチャンスを創出することで、組織全体のスキルセットを強化し、プロジェクトの成功率を高めたいと考えています。 ■職務詳細：・戦略的提携の企画立案・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ（米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施）・提携候補企業との交渉・契約締結・提携プロジェクトの推進・管理・社内外の関係者との連携・調整 ※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施（シンガポールが中心） ※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定 ■本ポジションの魅力・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨けます。・革新的なプロジェクトへの参画: Square（現Block）やStripeとの提携のように、最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できます。・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができます。・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がります。・企業の成長に貢献: 当社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られます。・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング30F

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設立 1969年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪】インフラ構築SE（物理サーバー・仮想サーバーの導入と管理）◆上流案件多数◎

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績】東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、サーバー環境の構築、管理をお任せします。 ■業務詳細：・物理サーバーおよび仮想サーバーの導入と管理。・対象業界：金融、製造業、通信、教育・対象システム：在庫管理システム、保険契約者管理システム、生産管理システム、品質管理システム、学生情報システムなど ■評価制度：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について：当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～352,000円固定残業手当/月：17,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワーク技術者（設計、構築、運用、保守業務）／上流案件多数◎年休123日

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／平均残業月8時間】東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、ネットワークの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案いたします。上長と共に目標をすり合わせる評価制度は透明性も高く、モチベーションにつながります。 ■評価制度：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について：当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～352,000円固定残業手当/月：17,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。