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    60ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,682 社中 2,951〜3,000 社を表示

    トーヨーエイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区宇品東5-3-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市→埼玉／伊藤忠商事・マツダG】表面処理のルート営業／自動車・製造メーカー向け／年休121日
      ◎伊藤忠商事とマツダグループ企業／大手企業との取引が中心で基盤安定 ◎表面処理に強み／国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア ◎「コーティング無くして生産出来ない」モノづくりに欠かせない要素技術 ■業務内容： 自動車産業をはじめとする主要取引先に対する受注活動を行います。 開発部門が生み出す新しい表面処理商品や技術を元に、新規顧客獲得にもチャレンジする営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客ニーズヒアリング ・新商品や技術の提案 ・日々の顧客訪問 ・見積作成 ・HPからの新規顧客対応 ・展示会や講演会に参加することによる新規顧客の獲得　等 ※８割が既存顧客の対応となります。 ■表面処理について： 「コーティング無くして生産は出来ない」と言われるほど、モノづくりには欠かせない要素技術となっており、優れた品質と高い信頼性で自動車をはじめとするモノづくりメーカーに貢献しています。 表面処理技術は、より安心安全な医療機器や食品機械への貢献、PFASやバイオマス、樹脂などの環境対応への応用など、これからもあらゆる産業で必要とされます。 ■働き方について： ・入社直後広島本社にて３年勤務→埼玉県深谷市に転勤予定です。 ・出張は月2～3回程度を想定しています。 ・担当エリアは、まずは中国、四国、九州のいずれかを担当いただきます。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事とマツダの強力な親会社があり安定基盤です。 ・「内研のTOYO」として業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・家族手当、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： トーヨーエイテック株式会社は、マツダと伊藤忠商事の共同出資による安定した経営基盤を持つ精密技術メーカーです。売上高は約286億円、従業員数約670名と、安定成長を続けています。内面研削盤で国内トップシェアを誇り、半導体や自動車分野で高精度加工を支えます。表面処理は1968年に国内で初めてCVD法によるコーティングの市販化に成功し、CVD、PVD等のハードコーティングの受託加工というビジネスを開始しました。当社は「国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア」です。確かな技術力と盤石な基盤で、世界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～337,820円 ＜月給＞ 254,000円～337,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機社会インフラ機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波市氷上町成松151
    • 設立 1934年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし
      ～第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK～ ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計～出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代～50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・成松工場 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香良工場 住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/宇都宮】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制／福利厚生充実
      ~業界未経験歓迎！／プライム市場上場／工場インフラを支える動力設備管理~ フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。 ■業務内容：工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作 ・報告書の作成 ・各種外部業者への対応等 ※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。 ■対象設備：発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備 ※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります ■特徴： ・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。 ・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。 ■配属先構成：動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代：5名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：5.07ヶ月) ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：430万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）、460万円（35歳／既婚、配偶者扶養、子供2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/運用保守からスキルアップ可】インフラエンジニア◆平均残業14.8ｈ/完全週休二日制
      インフラエンジニアをお任せします。ICTインフラ構築・ソフトウェア構築担当をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容： アドバンストテクノロジー事業部ではITインフラ環境のプラットフォーム設計、構築、運用サービスを提供する事業を展開しております。この事業において、ネットワークSE活動、および設計・構築・運用サービス等一連の職務が実施していただく仕事となります。最新の通信ネットワークにおける高度なソリューションや、数多くのサーバーやソフトウェアとのマッチングに加え、大切な情報を守るセキュリティをトータルで組合せ、お客様のニーズを満たすインフラシステムの導入の仕事をお任せします。なお、入社後はまず、運用、構築をご担当いただく予定です。【変更の範囲：無】 ■働き方： 残業ありきではない働き方が推奨されており、20時を超えた残業は少ないです。夜間・休日出勤は多くても月に1.2回程度で、振替休暇や午後出社など柔軟な働き方が実現できます。案件次第ではありますが、おおよその繁忙期は2.3月です。3人～5人のチームを組んで2.3週間単位で複数の案件をこなすイメージなので、マルチタスク力が身につきます。分からないことは必ず上司が助けてくれる環境です。 ■当社の特徴：しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。 ■採用背景： 配属予定事業部の方向の転換に対応した経験者採用です。東京支社はサービスビジネス（保守メンテナンスサービスの提供を中心に、顧客のＮＩ（ネットワークインフラ）の更新や高速化、安定化に向けたニーズの対応、セキュリティ環境の提供を行うことにより安定した売上の確保と営業経費の効率化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 2025/11/25～移転（技術職） 住所：東京都大田区平和島4-1-23 エクシオグループ東京総合エンジニアリングセンタ4Ｆ 勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇直行直帰可◇残業10h程度・年間休日125日
      • NEW
      【営業はプロセスもしっかり評価＊「信頼を積み重ねる営業」／異業界歓迎／家族手当、住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 販売代理店やメーカーなどの既存顧客に対し、塗料製品の提案営業を担っていただきます。 既存顧客の下へ出向き、課題や要望をヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様を提案します。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品の提案 ・技術部門との連携、調整 ・導入後のフォロー ・船舶案件などの現場立会い対応 ■営業スタイル 個人ノルマはなく、評価するのは売上数字だけではありません。 「顧客との関係構築」「提案までのプロセス」「顧客への貢献度」を重視しています。 ■働き方 ・担当エリア：山口～岡山エリアが中心 ・出張について：基本的には日帰りでの出張 ※月に3回程度、四国エリアへ1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※車移動がメインで、直行直帰も可能です。 ■配属組織 所長の下、受発注担当2名が在籍しており、今後1名が追加で着任予定です。 ■入社後について ご入社後は本社にて2週間前後の研修を予定しています。 同社の製品や製造について学んだり、同行営業を通じて知識を取得いただきます。 塗料業界の経験は不問です。 有形商材の営業経験を活かしながら専門知識を身につけることができます。 ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。 （2）一貫生産体制 天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。 （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区緑井6－14－24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇異業界歓迎◇残業10h程◇福利厚生充実
      • NEW
      【お客様に向き合う営業職＊じっくり営業できる環境／年間休日125日／直行直帰可／住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 既存顧客（代理店・メーカー・造船所等）への提案営業を担っていただきます 単なる製品販売ではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様をご提案するコンサルティング型の営業です ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品の提案、見積作成 ・技術部門との連携、調整 ・船舶案件における現場立会い対応 ・受注後のフォロー ・担当顧客数：約40社で、月に15社程度訪問します ・出張：中国四国エリアを中心に、月に3回程度1泊の出張が発生します ※車移動がメインです ■営業スタイル 当社は個人ノルマを設けておらず、目先の売上ではなく「顧客との関係構築」「提案プロセス」「顧客への貢献」を重視しています 既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に向き合う営業スタイルです ※個人ノルマは無く、大阪部署全体のチームとして追っていくという形です ■配属部署 所長の下、営業部に3名（30～50代）が所属しています ■入社後の流れ 本社にて2週間前後の研修を予定しています 入社後は本社研修や先輩社員との同行営業を通じて製品知識を習得いただきます ※塗料業界の経験や専門知識は不問です ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています 他社では樹脂メーカーから調達している中、一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく、安定した生産体制を確立しています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます ■やりがい： 塗料の特徴は、まだカタチになっていない「半製品」であることです 顧客の課題や要望を念入りにヒアリングし、一緒に塗装対象物を創り上げていけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】研究開発(光学レンズ/光学薄膜の設計)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラスびん国内トップシェア／年休126日～ ■職務内容： 光学レンズ/光学薄膜の設計を担当いただきます。 ■職務詳細： ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】アセットマネジメント（自社賃貸マンション・オフィス）／大阪ガスG／年休121日／就業環境◎
      ～「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年休121日（基本土日祝）～ ■職務内容： 自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション・オフィスビル等のアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・資産ポートフォリオや戦略の策定 ・開発時の商品企画の策定 ・運営管理時のバリューアップの実践やリーシング ・物件売却時などのアセットマネジメント業務 ■業務詳細： ・担当案件：自社保有（自社で企画・開発）の賃貸マンション、オフィスビル・商業施設・ロードサイド物件 ・一人当たりの担当案件数：賃貸マンション50~60棟を3～4名で担当、オフィス・商業・ロードサイド物件合計100棟を3～4名 ・担当エリア：主に京阪神エリア ※東京支社への出張が年2～3回程度あり ■組織構成： 同部門では、部長１名（50代）、マネージャー３名（40代）、メンバー約20名（20代～40代中心）が在籍しています。 ■働き方について： ・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人 ・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について： ・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。 ・2025年3月期実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～423,999円 ＜月給＞ 341,000円～423,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月 の場合の残業代を含む ■賞与実績：年2回（平均4.5ヵ月分支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収 30代後半／年収790万円（月給約47万円　※残業代20h/月 の場合） 管理職／年収870万円（月給約51万円　※年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市西淀川区竹島２丁目３番18号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知※管理職候補】食品工場の設備メンテナンス◆休日実態120日／研修制度◎／住宅手当有／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けに食品を製造する当社工場にて、設備保全業務を中心に安定した生産体制を支えていただくポジションです。 生産ラインを止めないための重要な役割を担う、現場に不可欠なポジションであり、今回は管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： おにぎりや弁当を製造する工場にて、設備の維持・管理を担当いただきます。 ・調理機械や炊飯機械の点検・保守・メンテナンス ・製造ラインの安定稼働に向けたメンテナンス対応 ・排水処理業務　固定資産管理 ・その他、設備保全に関わる各種業務全般 ※工場は24時間稼働のため、シフトにより勤務時間が変動する可能性があります（夜勤あり）。 ■ポジションの特徴： 日々の食を支える製造現場において、設備の安定稼働を支えることで製品の品質と供給を守る、重要な役割を担います。 現場対応力や技術力を活かしながら、ものづくりの根幹に関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、実際の製造現場で業務を経験しながら基礎を習得していただきます。 研修とOJTを通じて着実に同社の設備メンテナンスの知識を身につけられる体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。 実際に、入社約1年での昇格や、20代で課長職に抜擢された事例もあり、年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。売上などの成果だけでなく、業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県弥富市四郎兵衛1丁目128番地 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE〈システム開発・運用・保守〉年休実態120日／残業20H以下／住宅手当有／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務内容（社内SE／システム開発・運用）： 社内で利用される食品製造管理・受発注管理システムの開発・運用・保守をお任せします。 現場に近い立場で、業務効率化や安定運用を支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造管理・受発注管理システムの開発・改修・運用保守 └ 主にRPG、PHPなどの言語を使用した基幹システム対応 ・基幹システムのカスタマイズおよび機能改善対応 ・社内サーバーやPCなどのITインフラ管理 ・システム導入・改修に伴うベンダーとの折衝・調整業務 ■ポジションの特徴： 現場の業務に密接に関わりながら、開発から運用・保守、改善提案まで一貫して携われる点が特長です。 単なるシステム管理にとどまらず、業務改善や効率化を実現する“社内のITパートナー”として活躍いただける環境です。 ■教育体制： 入社後は、OJTを中心とした実践的な教育体制のもと、業務を習得していただきます。まずは工場での現場研修を実施し、製造工程や取り扱う商品の理解を深めていただきます。 現場の業務フローを把握したうえで、社内システムの役割や業務との関係性を学ぶことが可能です。その後、社内SEとして各種システムの開発・運用・保守業務に携わっていただきます。 現場理解をベースにした実務経験を積むことで、業務に即したシステム改善や提案ができるエンジニアとして成長できる環境です。 ■キャリアパス： 当社では、半期ごとの目標管理制度を通じて、計画的にキャリアを築いていける環境を整えています。 定期的な上司との面談により、目標達成状況を振り返るとともに、「今後どのようなキャリアを目指すか」を明確にしながら成長していくことが可能です。 また、評価結果は昇給・昇格にしっかりと反映されるため、中途入社の方でもハンデなく、実力に応じてキャリアアップを実現できます。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20h分の残業込の年収となります。 ※昇給・賞与とも評価制度により決定 ■昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月／計3ヶ月分／昨年実績の平均） ■平均年収： 520万円／主任職 663万円／課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【JR大阪駅直結】CADエンジニア（嘱託社員）◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      【60代活躍中◎ベテラン多数在籍／CAD経験活かせる◎オペレーター歓迎◎働き方良く定年以降も働ける／プライム上場　化学メーカー】 ■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■本ポジションのミッション： 工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事、機器保全推進 CADスキルを周囲のメンバーへ伝播、後進の育成。 ■部署の人数・年齢構成： 総勢27名（社員、契約社員含む） ■働き方： 入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日） 年間休日１２３日、基本土日祝休みです。働きやすい環境です。出張もございません。 服装もオフィスカジュアルで勤務可能です。平均残業も15hほどとなります ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■同社について: ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化学プラント設備設計／施工管理補助◆第二新卒歓迎/プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 20代～60代の計27名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、水島工場若しくは尼崎工場にて工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。 機械設計、空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～414,500円 ＜月給＞ 274,000円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】法務職※個人情報保護担当◆世界シェアトップクラスの製品多数／プライム上場／在宅勤務可
      • 締切間近
      【高機能素材で世界トップシェア製品多数/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 部の組織強化及び法務案件への対応力の強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。M&Aなどの戦略法務にお強みをお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 1. 上長の指揮・監督の下に戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行 2.担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務 （1）事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援 （2）戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討・助言。 　当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む） （3）通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む） （4）事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援 3. 個人情報保護に関わる社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応 ■組織構成 管理職4名、総合職６名、一般職1名の計11名の組織です。 ■働き方 テレワーク：月70時間まで ■事業の特徴 帝人グループは1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、社会のニーズや課題を先取りして継続的にポートフォリオを変革し、人々の健康で快適な暮らしの実現に向けて成長を続けてきました。在宅医療機器・医薬品のヘルスケア＆ライフソリューションズ、多彩な高機能素材を有するスペシャリティマテリアルズなど、各事業領域の技術力、そして多様な人財、強固でバラエティに富んだサプライチェーン基盤、国内外顧客との強固なリレーションシップという強みを活かし、持続可能な社会の実現に向けて競争優位性を高めています。今後は、帝人独自の技術やノウハウを軸に、パートナーとのクミアワセ、顧客課題とのスリアワセを促進し、“顧客とともに価値を創る”顧客起点型ビジネスで、さらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～810,000円 ＜月給＞ 430,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ※ご経験により、経営管理職（非組合員）での採用の可能性もございます。この場合、賞与は年１回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】機械設計（粉体輸送機）残業ほぼなし／年休123日・土日祝休／転勤なし／競合少なく業績安定◎
      【空気の力で粉を運ぶ機械／残業ほぼなし／転勤なし／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える】 粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。 ＜粉体輸送機のメリット＞ ～業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に～ ・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます ・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります ・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞ ・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします） ・筐体設計（基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。） ・納品 ＜具体的に＞ ・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月～1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど ・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 入社後は図面修正業務を通じて製品や設計仕様への理解を深めていただきます。 その後は、基本設計が確立されているエアスライダーの直線部設計からご担当いただき、搬送量に応じた仕様調整などをお任せします。 ■働き方 ・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。 ・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■教育体制 ・業務を一人で対応できるようになるまでOJTがつくため、安心して業務していただけます。 ・分野ごとにOJT担当がおり、専門的な教育を受けられます。 ■配属部署について： 設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】DX推進・IT戦略担当（業務改善）／靴下ブランド『Tabio』企業／週3在宅可・年休125日
      ～開発経験不要！あなたのアイデアで、タビオの未来をアップデート！／在宅勤務（週3可）・年休125日◎～ ■職務内容 タビオ全社の業務改革を推進するDX・IT企画ポジションです。 業務の大半は、DX推進や業務改善の企画～実行であり、いわゆるシステム運用・保守業務はごく一部にとどまります。 各部門の業務課題に対し、ITやデジタルツールを活用しながら最適な仕組みを企画・提案し、関係者を巻き込みながら実現までリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・各部門（店舗／生産／物流／ECなど）への業務ヒアリングおよび課題整理 ・業務改善・DX推進に向けたIT企画、システム構想策定、要件定義 ・外部ベンダーとの折衝、開発ディレクション、品質・進捗管理 ・Shopify、Tableau、スマレジ、生成AIなどのツール選定・導入・活用推進 ★こんな方におすすめ★ ・現場の課題を整理し、改善提案ができる方 ・「エンジニア」より「企画・推進」に関心がある方 ・DXや生成AI、クラウド活用を学びながら実践したい方 ■所属組織： システムソリューション部（6名） 保守中心のチームの中で、DX推進・企画を牽引していただきます。 部署間の垣根がなく、オープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。 ■ポジションの魅力： ★開発スキルよりも「課題発見と提案力」で勝負できる ★経営層や事業責任者と直接連携し、全社変革をリード ★DX・AI・クラウドなど最新技術を活用した新しい挑戦が可能 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み ・残業は月5時間以下、基本「残業しない」文化 ・出社は月の3割以上でOK！週の半分以上は在宅勤務可能 ・服装自由・オープンな社風 ■企業について： タビオは靴下のリーディングカンパニー。高品質なモノづくりを大切にしながら、デジタルの力で新しい価値を生み出しています。DX推進は、今後の成長戦略の中核 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／難波】商品企画MD◇Tabio「靴下屋」／年休125日／残業月10h程／土日祝休／リモート可
      【日本製×ブランド価値最大化／事業拡大で安定性◎／Tabioの商品企画／年休125日・残業10ｈ程度で働き方◎／土日祝休み】 ■業務内容 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する当社にて、商品企画MDとして、主にレディース商材の企画を中心に担当します。 複数商品を並行して見ながら、市場動向や売上データを踏まえた企画立案から、数値管理、関係部署との調整までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・商品ラインナップ策定 市場動向と事業成長に合わせた商品構成、型数やSKUの最適化 ・ブランド力強化 差別化要因を明確にし、ヒット商品の創出や商品価値の最大化を目指したディレクション ・数値管理 売上・仕入予算策定、在庫回転率や値下率管理による利益最大化 ・リーダーシップ 部門横断プロジェクトの推進、業務フローの標準化や効率化の提案 ・市場・競合分析 潜在的な顧客ニーズの掘り起こしと、商品化への落とし込み ※OJTや部門内でのサポート体制も充実していますので、ご安心ください。 ■組織構成 商品部はMD8名、デザイナー13名、事務3名で構成されております。 女性向けアパレル・雑貨領域が中心で、複数ブランドに分かれています。担当ブランドは適性を見て決定します。 ■商材 メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■キャリアパス 次世代のMDリーダー候補として商品戦略の中核メンバーを目指すことができます。 ブランド全体の価値向上に直接貢献するポジションです。 ■当社の魅力 「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 近年は業績も堅調に推移しており、さらなる事業規模拡大とブランド力強化を見据えたフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業は月0～10時間程度（状況により変動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～408,000円 ＜月給＞ 252,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナテック

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区南清水町2-2-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・心斎橋】法人営業◆カード×機器×ソフトをトータル提案！/第二新卒歓迎！/はたらきやすさ◎
      ★年間休日127日・残業時間月10時間ではたらきやすさ◎/ニッチトップ★ ～業界の知見がなくてもOK！業界トップクラスのナテックで社会の「便利！」を支えるお仕事～ 学生証、病院の診察券、社員証、お店のポイントカード… そんな みんなのお財布に“必ず”入っているカード をつくっているのが、株式会社ナテックです。 日本にまだ「カード社会」が訪れることすら想像されていなかった30年以上前から、いち早くカード製造に挑戦。 他社にはない一貫製造ラインを武器に、あらゆるニーズに迅速・柔軟に応えてきました。 またカード製造だけにとどまらず、関連したソフトウェア・ハードウェアを一貫して扱える体制を構築してきました。 その結果、ナテックは「カード×ソフトウェア×ハードウェア」をトータルで提案できる唯一無二の企業として、国内でも屈指のポジションを確立し続けています。 ■例えば… ・診察券とその発行ソフト ・社員証と連動した勤怠システム ・顧客管理システム など私たちの生活に欠かせないものばかり。 自社でトータル提案ができるからこそローコスト・迅速対応・柔軟なカスタマイズ対応が可能。 これは他社にはまねできない圧倒的な強みです。 ■業務内容 そんな当社であなたにお任せしたいのは、「カード × ソフトウェア × ハードウェア」を掛け合わせて課題を解決する提案営業です！ 当社売上の約8割は既存顧客との取引ですが、入社1年目は商材数をしぼった新規営業からスタートします。 既存営業は扱う領域が広く難易度が高いため、まずは基礎を身につける期間として位置づけています。 「いきなり新規…？」という不安は不要！ 1年目は売上ノルマなし、行動ベースの評価となります。さらに専任の教育担当がつき、商材理解から提案の流れまで丁寧にサポートします。 2年目以降は、いよいよ既存顧客を担当し、ナテックならではの“掛け合わせ提案”に挑戦できます。 ■はたらく環境 年間休日127日＆残業わずか月10時間。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が叶う環境です。 趣味も、家族時間も、スキルアップも、あきらめなくていい働き方。 大阪営業所には16名が在籍しており、うち10名が20～30代となります。 メリハリのあるはたらき方で長期就業される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ビル博丈8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～279,000円 ＜月給＞ 238,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／柏原市】インテリア設置工事の施工管理◇賞与年3／関西マンション家具工事シェアトップ３／出張無
      • NEW
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 305,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎】高圧受変電設備の施工管理◆長期出張なし／残業月20h程度／フルフレックス
      【第二種電気工事士の資格をお持ちの方へ／ワークライフバランス◎／昇給制度◎成果をしっかり反映／教育制度充実／資格手当有／成長環境／電気設備の設置～改修・更新までを一体で担う企業／技術力×スピーディーで信頼性の高い電気保安管理】 ■仕事概要 マンションや工場などより依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認し最適な設備更新計画の提案から工事案件（主に高圧受変電設備の工事）の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現地調査、見積書作成、お客さまへのご提案 ・工事案件の各種スケジュール調整・部材調整 ・現場での施工管理業務（職人さんとのコミュニケーションなど） ※入社後は先輩社員の元で業務を覚えてもらいます。 ■働く環境 ・配属先はゼネラルマネージャー1名、メンバー2名で行っております。（30～40代） ・当社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。 現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。 ・経験豊富な先輩も在籍しているので、仕事を覚えながら技術力も身につけていただけます。入社後は、学習支援制度を活用し、資格の勉強と実務を両立させながら、キャリアを築くことが可能です。 ■働き方 ・プロジェクト工期は一日のものがほとんどです。 ・土日対応が発生する可能性もありますが、月1回程度です。 ・関西は大阪に担当者が多くおりますので、長期での遠方への出張などは発生しません。 ・短期での出張は一都三県・名古屋がメインです。 ・残業時間：通常期20h程度、繁忙期40h程度 ・直行直帰可 ■キャリアパス 自らの希望があれば管理職（マネージャー）に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。 ※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業、勤務地：東京都千代田区丸の内1丁目8－1 丸の内トラストタワーN館14F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,860,756円 固定残業手当/月：63,292円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業マネージャー候補 ◆ビル・マンション向け電気設備の安全点検サービス／組織立ち上げフェーズ
      ～電気・設備・建設業界での経験を生かす／在宅勤務週2日可・スーパーフレックス・本人希望以外の転勤無・残業20H以内～ ■サービスについて ・電気保安管理は、大規模マンション・ビルなど高圧受変電設備を持つ施設の管理者にとって法律によって業務づけられております。物件の維持をするべく事故防止と安定供給のため、電気主任技術者の選任や定期点検・保守が必須となります。 ・当社では、大規模マンションやビル向けに電気保安管理サービスを提供しています。高圧受変電設備を保有するお客さまに対し、安全で安定した電力供給を確保するための点検・保守を行います。電気の安全を守る大切な役割です。 ■募集背景 自家用電気工作物に対する保安業務の需要が増加しており、企業や施設管理者からの問い合わせも多くなっています。市場の変化に対応し、より多くのお客さまにサービスを届けるため、営業部門を立ち上げることとなりました。当ポジションは、営業部門の創設メンバーとして、戦略立案から営業体制の構築、新規顧客の開拓まで幅広く携わっていただきます。営業経験を活かし、新しい組織をゼロから作り上げ、会社と共に成長していただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・電気保安業務（自家用電気工作物）の受託先企業の新規開拓（マンション・中小企業・工場・商業施設等／飛び込みはなく、問い合わせの対応、一部テレアポメイン） ・見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般 ・技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整 ・営業戦略の企画・実行、KPI設計 ・営業組織の仕組みづくり ■入社後の流れ まずは1週間程度の全社研修にて業界や当社の事業についての理解を深めていただきます。その後現場にOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。 ■やりがい ・立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。 ・社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。 ※入社後しばらくは出社で業務を覚えていただきます。 ※在宅勤務は業務に応じて使用しており、週2日絶対に在宅とは限りません。 ※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,816円～6,481,008円 固定残業手当/月：102,849円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドサービス

    ブライダル・ウェディング
    大阪府泉佐野市葵町4-6-53
    • 設立 1993年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山／未経験歓迎】ブライダルアイテムの法人営業◇一生に一度の特別な日のお手伝い／産育休制度◎
      ＼南青山6丁目駅から徒歩2分♪ご自身の発想力をカタチに！ブライダルアイテム提案・企画のほか、結婚式場の活用提案など幅広いサービス提供／ ・同社は結婚式のためのアイテム提案をメインに、空間プロディース、集客支援など幅広いサービスを提供しております。 ・多事業経営にて業務が繁忙のため、増員募集致します。 未経験でも入社実績があり、約3カ月間の研修期間があるためご安心ください！ ・『一生に一度の結婚式』にお手伝いいただける方を募集します。 ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ※担当社数は約40社ですが、アクティブにコンタクトをとるクライアントは10社前後です。 ※月に1度出張が発生します。(目安3日程度) ＜クライアントが抱えるお悩み・提案例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 →6,000件以上のアイテムがあり、最適な商品提案が可能です！ ※求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 →海外のトレンドを組み合わせた空間プロディースを行います！ ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 →結婚式場やレストラン、アウトドア施設までたくさんの実績を持つ経験豊富なスタッフが、リニューアル後の運営まで責任をもってサポート致します！ ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織であり、風通しの良い職場です♪ ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案が可能であり、提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～213,180円 その他固定手当/月：30,900円～76,820円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例： ・400万円：営業経験3年・20代 ・480万円：営業経験6年・20代 ・550万円：営業経験10年・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ブライダルアイテムの法人営業◇特別な日のお手伝い／アイテム企画にも関われる／産・育休制度◎
      ～南青山6丁目駅から徒歩2分♪／「特別な記念日をお届け」／既存クライアントに対しての提案営業／同社の幅広いサービスを活かしてクライアントのお悩み事を解決します～ 企業HP：https://www.wsg-co.com/ ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 ＜クライアント例＞ ・ホテル、結婚式場、レストラン　など ＜クライアントが抱えるお悩み例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 ※クライアントが求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ＜業務の流れ＞ １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ＜営業スタイルについて＞ ・担当者数：約40社 ※アクティブにコンタクトを取るクライアントは10社前後です。 ・メイン担当エリア：東京 ※クライアントによりますが、月に一度出張が発生します。(目安3日程度) ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織という事が特徴であり、密なコミュニケーションを取られる方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・まずは座学での研修で、同社について・同社のサービスについて学んでいただきます。 ・その後は先輩社員の営業に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※ご経験や習熟度に応じて研修期間は前後します。 ※目安：3カ月程度 ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案を行う事ができます！ ・提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京戦略本部 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,630円～242,590円 その他固定手当/月：50,370円～87,410円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例： ・400万円：営業経験3年・20代 ・480万円：営業経験6年・20代 ・550万円：営業経験10年・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆
      ◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代～40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】ルート営業◇「映像」を通じた豊かな社会への貢献／世界130カ国以上に展開／年休125日
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場～ ■担当業務： 液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。 ■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。 ・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施 ・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など ・エリア：関東 ■映像ソリューション営業部 携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。 例えば、駅などの大規模施設の安全確認やビルの防災、マンションの防犯などに関わるセキュリティ市場を中心に担当し、映像の表示を担当するモニターはもちろん、映像の伝送部分にあたるネットワーク機器など、時にはモニター以外の複数製品を組み合わせた映像ソリューションの提案を進めています。 ■入社後の流れ OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■将来的には 東京営業所は本社機能もあるため、製品・販売の企画に携わることもできます。販売経路や価格設定など営業企画にも携わることができます。 ■やりがい・社風： 世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～352,500円 固定残業手当/月：45,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～408,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:4か月分/年 ※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 ■モデル年収： 年収570万円　入社8年目　（月給32万円+賞与+営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ルート営業※命を救う最先端の映像技術／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場～ ■担当業務： 液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。 ■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。 ・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施 ・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など ・エリア：関東 ■ヘルスケア営業部 命を救う最先端の映像技術に携われます。 ＜製品＞モニター、術野カメラ、配信/記録装置、その他映像関連機器など　 ＜詳細＞レントゲン、MRIなどで撮影した画像を表示し診断用途に使用するほか、手術室では内視鏡の映像を表示するなど、命を救う現場を私たちの高い映像技術と映像ソリューションで支えています。モニターによる映像表示だけでなく、カメラによる術野の撮影や手術室・院内の映像を配信・記録することで、チーム医療の支援にも貢献しています。 ■入社後の流れ OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■将来的には 東京営業所は本社機能もあるため、製品・販売の企画に携わることもできます。販売経路や価格設定など営業企画にも携わることができます。 ■やりがい・社風： 世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～352,500円 固定残業手当/月：45,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～408,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:4か月分/年 ※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 ■モデル年収： 年収570万円　入社8年目　（月給32万円+賞与+営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市】経理※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・会計ソフトでの仕訳入力 ・経費の精算 ・支払処理 ・税金納付 ・固定資産台帳作成 ・債権・債務管理 ・請求書発行 ・原価計算 ・月次・年次決算業務 ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】総務※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・社有施設の維持管理 ・設備投資計画の策定 ・オフィス環境の改善 ・電話・通信設備維持管理 ・規程管理 ・購買 ・固定資産管理 ・会社行事の運営 ・外部諸団体管理 ・電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2024年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・吹田／長期出張無】水処理設備の設備施工管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ程／教育体制◎
      • NEW
      ★完全週休2日制（土日祝）／残業平均20時間以内★ ＼この求人のポイント／ ◆働きやすい環境！ ・年間休日１２５日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的に食品工場や商業施設などの新築工事となり、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業20ｈ以内！ ⇒施工管理担当に業務が集中し過ぎないよう発注などの事務的な業務は別部署に分散させ、会社として最大限にフォロー！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理施設を建設するにあたっての施工管理をお任せします。 ■働き方 ・長期出張なし！ 当ポジションでは西日本の案件を担当頂きます。長期的な出張は発生しません。現場が遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みてホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■案件詳細 ・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場等 ・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主 ・案件規模：数百万円～数億円以上 ・エリア：西日本全域を担当します。 ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助！ ■職場環境・年齢構成 配属先総数5名(20代4名、40代1名､50代1名) ■我社の強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目14-33 TCSビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,180円～309,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（50,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験年収400万円～【大阪】水処理施設の施工管理／休125土日祝／長期出張無／教育体制◎
      • NEW
      ★未経験年収400万～／完全週休2日制（土日祝）／残業平均20時間以内★ ＼この求人のポイント／ （1）働きやすい環境！ ・年間休日１２５日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的に食品工場や商業施設などの新築工事となり、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業20ｈ以内！ ⇒施工管理担当に業務が集中し過ぎないよう発注などの事務的な業務は別部署に分散させ、会社として最大限にフォロー！ （2）未経験からの入社多数で教育制度◎！ ・入社後1~2日は本社にて企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年～1年で独り立ちしています。 ・定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理施設を建設するにあたっての施工管理をお任せします。 ■働き方 ・長期出張なし！ 当ポジションでは西日本の案件を担当頂きます。長期的な出張は発生しません。現場が遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みてホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■案件詳細 ・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場等 ・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主 ・案件規模：数百万円～数億円以上 ・エリア：西日本全域を担当します。 ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助！ ■職場環境・年齢構成 配属先総数5名(20代4名、40代1名､50代1名) ■我社の強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目14-33 TCSビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,180円～309,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（50,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＳ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市昭和町2-2-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福井/転勤なし】IT法人営業◆地域密着SIerで学校・自治体のDXを推進◆創業約50年／休126日
      • NEW
      【本社勤務／学校・自治体のDXを、提案から導入後支援までリード／福井県内で高シェア／平均勤続年数約17年／年休126日・土日祝休み】 ■はたらき方： 年間休日126日、土日祝休み、残業月12時間程度、転勤なし。 平均勤続年数は約17年と長く、腰を据えて働きやすい環境です。入社後はトレーナーによるマンツーマン研修があり、資格取得費用も会社が全額負担します。 ■概要・ポジション魅力： 同社SI事業部にて、官公庁・自治体・学校・医療機関・民間企業向けに、ITインフラや教育ICT、ネットワーク、業務システム、各種情報機器の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題をヒアリングし、社内エンジニアや大手ITベンダーと連携しながら、導入から運用後のフォローまで伴走するポジションです。 ■業務内容： ・官公庁・自治体・学校・病院・民間企業へのITソリューション提案 ・教育ICT、ネットワーク、クラウド、業務システム、情報機器の提案 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、提案資料・見積書作成 ・社内エンジニア、協力会社、大手ITベンダーとの連携 ・導入後フォロー、追加提案、保守・運用サポート対応 ＼同ポジションの魅力／ ・学校・自治体DXに関われる地域貢献性の高い営業 ・大手IT企業と連携し、幅広い商材を組み合わせた提案が可能 ・個人ノルマではなく、チームで目標を追う営業スタイル ・既存顧客との長期的な関係構築を重視 ・IT営業経験を、福井県内の公共・教育領域の課題解決に活かせる ■提案いただく商材、サービス例： 以下の通り自社開発製品に加え、顧客の課題にあわせて様々な商材・サービスをご提案いただきます。 ・学校向け教育ICTソリューション ・校務支援システム、教務手帳アプリ ・ネットワーク設計・構築 ・サーバー、クラウド、仮想化環境 ・セキュリティ関連商材 ・業務システム、アプリ開発 ・PC、タブレット、周辺機器など各種情報機器 ■同社について： 同社は、原子力・プラント領域で培った技術基盤を持ちながら、1980年より情報部門を展開。現在は、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、クラウド、アプリ開発、運用サポート、教育ソリューションまで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 固定残業手当/月：19,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月、10時間該当分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井敦賀市】転勤なし◆物流・梱包資材の法人営業◆年休126日・土日祝／残業月12h／平均勤続17年
      • NEW
      【工場の課題を幅広い商材で解決／ノルマなし／年休126日・完全週休二日制（土日祝）／平均勤続年数約17年】 ■概要： マテリアルトレーディング事業にて、工場で使用される物流・梱包資材、衛生用品、省エネ・環境関連製品などを提案します。扱う商材を限定せず、お客様の「こんなものがあったら便利」「コストや作業負担を改善したい」という声に応えられることが特徴です。個人ノルマではなくチームで目標を追うため、短期的な売上だけでなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、利用状況や課題のヒアリング ・フィルム、段ボール、発泡スチロールなど物流・梱包資材の提案 ・衛生用品、マスク、消毒液、静電気除去装置など工場用品の提案 ・顧客の要望に合う商品の選定、仕入先との調整 ・見積書の作成、価格・納期の確認、受注後の手配 ・新規顧客へのアプローチによる販路拡大 ・経験に応じた新商材の開拓や新事業展開への参画 ■担当顧客・エリア： フィルム・印刷、建設、食品関連などの工場を担当します。営業エリアは滋賀・岐阜・石川・京都など。営業車での日帰り訪問が中心ですが、月1回程度、宿泊を伴う隣県への訪問があります。 ＼はたらき方魅力！／ 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均12時間、平均有給取得日数10.8日。平均勤続年数は約17年です。賞与実績4カ月、退職金、資格取得支援、対象者向けの寮・社宅もあり、長期就業を目指せます。 ■ご入社後の流れ： 一定期間はトレーナーがマンツーマンで支援します。商材勉強会や先輩・上司との同行を通じて、商品知識、顧客ごとの特徴、提案の進め方を習得。業界未経験でも、法人営業経験を生かしながら段階的に担当を持てます。 ～～育成環境への方針～～ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■株式会社ＴＡＳについて： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：19,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月、10時間該当分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気技術者／年間休日121日／賞与年8ヶ月／転勤なし
      仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オフィスでの業務】 ◆ミーティング・打合せ ◆図面の作成・設計業務 ◆必要な資材の発注・手配 ◆工場での加工・制作 ◆施工に関する各種書類の作成 【現場での業務】 ◆工事予定地の事前調査・現地確認 ◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業 ◆配線工事や結線作業 ◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定 ◆装置の試運転・動作確認・微調整 ◆完成後のクライアントへの納品対応 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎を習得 先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」という風土はなく、 会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2：資格取得でスキルアップ 電気工事士など業務に必要な資格の取得 を会社が全面サポート。 受験費用は会社が全額負担、 社内勉強会も開催しており、 確かなスキルを身に付けることができます！ ▼STEP3：主任技術者を目指す 実務経験と資格取得を重ねながら、 将来的には現場のリーダーである 主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です！
      【本社】★転勤なし 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK
      月給30万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社福島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島市】水力発電現地工事における現場代理人業務◆歴史ある機械メーカー／◆夜勤なし／◆土日祝休み
      ～1920年創業の歴史ある機械メーカー／「健康経営優良法人ブライト500」2年連続認定／働きやすい環境◎／異業種経験のメンバーも活躍中～ ■仕事内容： ・水力発電所現地工事における現場代理人業務（工事の監督等） ・水力発電所用機器に係わる見積業務 ■組織構成： 入社後に配属となる事業本部電力グループは水力発電所向け機器の設計、製造、販売、据付をしている部署です。 ■研修制度 業界や商材についての基礎研修を実施。未経験の方でも安心してスタートできます。 ・OJT研修（同行スタート） ・先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、挨拶や点検方法などを学びます。 ・初めは、設備・工具の名称を覚えるところからスタート ・入社後は業務に慣れるまで先輩社員に教わりながら少しずつ業務を覚えていただきます。 社内外の勉強会や現地研修あり ・作業内容は顧客先によって異なりますが、どの現場でも安全面を考慮して複数人での作業を徹底しています。 ・設備メンテナンスや機械オペレーターなどの職歴も活かせる環境です ■担当エリア： ◇お客様先は、全国の水力発電所になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】機械設計※創業100年以上の老舗機械メーカー/年休123日/残業15H/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 福島県福島市で、甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する当社にて、機械設計をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・清掃工場向けグラブバケットという、ゴミを掴む機械および、水力発電所向け製品の設計、製図を担当いただきます。 ・主にはＣＡＤによる製図と、設計に関する資料作りのお仕事です。 全国の清掃工場や水力発電所に製品を納入しており、重要インフラに係るやりがいのあるお仕事です。 時には現地へ出張し、お客様との打合せもしていただきます。 ■当社について： 当社は大正9年（1920年）に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。 以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA（ふくしま）」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・学歴等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】サーバーエンジニア◆住友電設グループ/家族・住宅手当・退職金有/１日7.5ｈ勤務/長期就業◎
      【住友電設グループの安定基盤あり／住宅手当・家族手当・退職金あり／65歳まで働ける／年休121日／19時頃には大抵の社員が帰宅】 ■業務概要： ・Linux Server／Windows Serverの提案・設計・構築・修理手配 ・Linux Server／Windows Serverアプリの提案・設計・構築 ・Windows PCの提案・設定 ・ルーター、ファイアウォール、L2・L3スイッチ、無線APの設定 ・ITインフラの運用・保守業務 ■具体的には： ・クライアントに合わせて、Linux ServerもしくはWindows Serverの提案、設計構築や修理手配、Linux Server／Windows Serverアプリの提案、設計構築を担当していただきます。 ・幅広いサーバーエンジニアリング業務に携わることで、スキルアップを目指せる環境です。 ・さらに、製品選定や設計の自由度が高く、クライアントに最適なソリューションを提供することができます。 ■グループ構成（4名） マネージャー、リーダー、メンバー2名 ■組織構成 大阪拠点の開発メンバーで約20名在籍しております。 業務委託が約10名おり、プロパー社員は5名（50代2名、40代2名、20代1名)となっております。 ■同社について： 同社は住友電設の子会社として安定した経営基盤を持ち、DXやAIを活用した業務効率化・企業価値向上に貢献するシステム開発を行っています。 若手から経験豊富なエンジニアまで幅広く活躍しており、新技術やプロジェクトに挑戦しながらスキルアップできる環境です。 チームで協力し、自分のアイデアを形にできるやりがいも魅力です。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 住友電設本社ビル内7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店分室 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－１－１ CAMCO西本町ビル4階 ※勤務地１に隣接するビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～402,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 337,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ■想定年収は残業時間20時間/月の場合の金額です。 ■別途住宅手当、家族手当、資格手当等の手当制度あり※支給条件あり ■賞与：年2回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪトラストビジネス株式会社

    その他金融
    東京都港区北青山1-5-4三菱UFJ信託銀行新青山ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 金融事務／未経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み・残業少
      【 ★POINT 】 ◎MUFGグループの一員として安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます ◎未経験から金融の専門的なスキルを身に着けることができます（資格取得支援制度あり） ◎育休や時短勤務制度があり、女性社員が活躍しています。（女性比率86.0％） ◎主体的に業務に取り組むことができる環境です 【★スキルアップ】 社員育成に力を入れている当社では日々の業務以外でも専門性を磨ける場を豊富にご用意しています。 例えば… ・Excel（関数、集計、ピボット、グラフ等）のスキル ・ロジカルシンキングを活用した問題発見～課題抽出～対応策策定 など成長を後押しするさまざまな研修があるので、着実にスキルを高められます。 ＜各部署の主な業務例＞ ▼青山事務部 世代間での資産を承継していく金融商品（教育資金贈与信託等）について書類内容を確認し、手続きを行います。 ▼相続事務部 相続人の方からのお申出に基づき、受付、書類の確認、各証明書の作成・発行など、相続に関する一連の手続きを行います。 ▼年金事務部 年金制度を実施するお客様との契約書作成、加入者管理や掛金の計算、受給者への給付を行います。 ▼不動産事務部 お客様の指図に基づき、受託不動産の管理、賃料・経費の移動事務、決算書送付、契約書類の押印・送付・保管等を行います。 ▼本店事務第1部 三菱UFJ信託銀行の本部や本店のバックオフィスとして受信業務全般、証券代行業務（配当金支払事務、ストックオプション）等幅広い事務を担当しています。 ▼本店事務第2部 三菱UFJ信託銀行社員の給与計算・福利厚生業務。給与・退職金支給や各保険の手続き等を行います。 ※入社後の職種変更はありません
      【東京】転居を伴う異動なし ※本募集における初期配属は、東京都内の事業所を予定しています。 ※当面の間、勤務地の変更はありません。 （変更の範囲：会社の定める事業所） ◆青山事業所（本社、青山事務部、総務事務部、本店事務第1部）／東京都港区北青山 ・最寄り駅：「青山一丁目」駅 ◆池尻事業所（相続事務部）／東京都世田谷区池尻 ・最寄り駅：「池尻大橋」駅 ◆晴海事業所（年金事務部）／東京都中央区晴海 ・最寄り駅：「勝どき」駅 ◆池袋・池袋駅前事業所（職域事務部、ローン事務部）／東京都豊島区西池袋 ・最寄り駅：「池袋」駅 ◆丸の内事業所（本店事務第1部、本店事務第2部）／東京都千代田区丸の内 ・最寄り駅：「東京」駅 ◆港南事業所（不動産事務部）／東京都港区港南 ・最寄り駅：「品川」駅 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上（一律昼食費補助1万2,000円含む）＋賞与2回＋諸手当（交通費等） ◎経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】電気制御設計～年間休日126日・完全週休二日制・大手企業との取引多数～
      • NEW
      あなたが書いたその1行のプログラム、 「何に使われているか」答えられますか？ もし今、 もっと全体を見渡した設計がしたい 自分の仕事が“世の中の何を支えているか”実感したい でも無理な働き方はしたくない ──そう思っているなら、 この仕事は、あなたのためにあります。 日下部機械がつくるのは、 発電所 重工業 造船・建設機械 世界の“止まってはいけない現場”を支える生産設備。 その中で、 あなたに任せたいのが 「制御で、世界を動かす」仕事です。 ◆ あなたの設計が生きる瞬間は、図面の外にある この仕事は、 PLCを書いて終わりではありません。 なぜなら、 日下部機械は 商社 × エンジニアリング一体型の会社だから。 ■業務内容について 　当社では、生産設備・自動化設備・省力化設備の見積りから電気制御設計、配線工事、試運転・立ち上げまで一貫して担当する技術者を募集しています。 　設計業務は状況により協力会社へ依頼し、配線工事については協力会社へ依頼するのでSV対応となります。 ■当社で働く魅力 　設計から工事・試運転まで一貫して携われる 　オーダーメイド設備のため、毎回新しい技術や工夫に挑戦できる 　電気制御・電気工事の両方のスキルを磨ける 　経験や能力を正当に評価し、キャリアアップを支援 ■求める人物像 　ものづくりが好きな方 　設計だけでなく現場にも携わりたい方 　技術を幅広く身につけたい方 　お客様の要望を形にすることにやりがいを感じる方 ■出張について： ・出張頻度は、通常は年３～4回程度／出張期間は案件により1～2日から期間が1週間～3週間となる場合あり ・出張エリアは、全国各地となります。 ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの業務幅…大手企業とは異なり、製造からお客様先まで一貫してご自身が関わることができます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休日126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：500万円　固定月額33万円＋賞与3ケ月以上　33歳 ＊人事制度及び人事評価制度に基づき昇給・昇格を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市】完全オーダーメイドの生産設備の機械設計／働き方◎／大手重工メーカーとの取引
      • NEW
      「“部品設計”で終わるか、“工場を動かす設計者”になるか。」 ー生産ラインをゼロから創る機械設計 その図面―― 「その部品が動く“理由”まで考えていますか？」 多くの設計は、すでに決められた仕様の中で“描く仕事”。 でも私たちの設計は違います。 「どうやってモノをつくるか？」その仕組みから考える仕事。 つまり「図面」ではなく、「工場の生産そのもの」を設計します。 ■業務内容： 製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 ※分業制ではなく、一気通貫で業務に携われる為、納入時の達成感は大きいです。 自分で考え設計したものを、実際に動かし、生産に貢献する実感を得ることができろのがこの仕事の魅力です。 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均1ヶ月～3ヶ月となります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は案件規模により異なりますが1週間～最長で1ｹ月程度、エリアは、関西及び全国各地となります。 ■組織構成： 機械設計グループ4名（マネージャー1名男性、3名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初のCADレス,ティーチングレスのロボット溶接システムなど先端技術を習得する機会があります。 ◎国内の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・テール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市加茂6-108-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・川西／未経験歓迎】制御設計◆最先端技術の研究を支える水素装置◆プライム上場G◆残業月15H
      • NEW
      ～水素社会実現のカギとなる『超精密水素フローコントロールシステム』を独自開発！設計～製造までを一貫して手掛ける技術者集団／スキルアップしたい方におすすめです！～ ■業務詳細： 燃料電池やエネファームをはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる「超精密水素フローコントロールシステム」（水素ガスや液体の化学反応を電気エネルギーに変換するために流体を制御・供給する装置）の機構設計／制御プログラム（3D-CAD、PLCほか）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ガス、液体のフローを制御する小型装置の設計開発 ・同装置の試験運転・調整、品質性能の改良 ・受託設計から自社オリジナル製品の開発まで ※当社製品は、大手民間企業の研究開発部門や有名大学の研究室に多く納入されています。 ※水素エネルギーは未来社会を支える基幹インフラとして経済産業省もその開発を推進しています。 https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/advanced_systems/hydrogen_society/ ■入社後の流れ： 入社すぐに専用PCを貸与し、制御プログラミングの学習と、並行して完成した実機による作動研修も体験していただきます。実務については基本的には先輩技術社員によるOJTがメインとなります。 さらに燃料電池や水電解の化学工学的な知識も習得して、顧客立会い下での動作試験や、客先を訪問して研究者や最先端開発技術者との打合せ等にも参加して頂くようになります。 ■配属部署について： 配属部署には4名が所属しています。中途入社者も多く活躍しており、馴染みやすい環境でベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ■魅力： 同社が開発製造している「超精密水素フローコントロールシステム」は、今注目の水素社会・脱カーボンの中核となる装置なので、他社にはない最先端技術に触れて学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全45件
    • 話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均6h／SSASS607
      • NEW
      ●スマホでご覧の方へ● Pick up!ページにもぜひチェックしてください！ ★★メリットがたくさん！★★ ◎毎日定時退社（残業平均6.9h） ◎20通り以上のキャリアパス ◎年休実質131日以上 etc… ＼当社営業の3つのメリット！／ ★１【商材に固定されず、成長が止まらない】 新しい商材を広め、成果をつくり、また次へ。 その繰り返しがあなたの経験値を着実に積み重ねていきます。 ★２【個人ノルマなし。仲間と前に進む営業】 「昨日の商談、どうだった？」 「こうすれば上手くいくんじゃない？」 メンバーを1人にしないコミュニケーションの場が「毎日」あります。 成功や失敗も共有しながら、チームで目標を追いかけるスタイルです。 ★３【20通り以上のキャリアパス】 入社半年でリーダーになる人もいれば、幹部・支店長へと進む人も。 人事、研修担当、他部署への異動などへ挑戦できる【チャレンジ公募制度】もあり、“なりたい自分”に合わせて選べる未来が広がっています。 実際に、入社1年半で人材コーディネーターへキャリアチェンジした社員も！ ＼ひと味違う"面白さ"／ 昨今新しいサービスとして話題を呼ぶ 「AIチャットボット」 「コスメ系SNS広告」 「キャッシュレス決済」 「スキマバイト」 「SaaS、DXに関するシステム」 etc…大手企業・外資企業・ベンチャー企業等のあらゆる新商材・サービスを扱っている当社。 マーケティングや営業戦略も考えながら「有名なサービス」へと広めていく営業です！ ＼だからこそ、定着率98.2％◎／ 未経験でも安心のサポート体制◎座学研修＋約1カ月の特別研修カリキュラムをご用意しています。 さらに多彩な選択肢、仲間と支え合う風土、働きやすい環境があるからこそ、無理なく成長を続けられます。 「メリットは多ければ多いほどいい」――働きやすさも、成長機会も、キャリアの選択肢も揃っているから、前向きに続けられる。 可能性も選択肢も無限大。あなたの新しい一歩を待っています。
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社44社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■キャリアアップはもちろん、マーケターや人事など別職種へのキャリアパスも20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
    • 経験不問の事務／月給27万円／定着率98%／CODA2607
      • NEW
      大手企業を中心とした配属先にて、データ入力や電話対応などのバックオフィス業務をお任せします。 【魅力的な配属先が多数！】 当社は幅広い業界の企業様と取引があるため、あなたの興味・関心に合わせて配属先を決定します。 （例：化粧品ECサイト、大手人材会社、人事労務支援、化粧品メーカー、大手ITセキュリティ、生損保、銀行、カード会社など取引先企業は約4,850社！） ▼お任せするお仕事 ーーーーー ●お客様からの問い合わせ対応 ●チャットによるサポート ●資料作成、ファイリング ●データ入力　など ▼入社後のステップ ーーーーー 【1】まずは1ヶ月間の基礎研修から！ ビジネスマナーやPCの基本操作、電話対応などをイチから学びます。しっかり知識を身につけてからの現場デビューなので安心です◎ 【2】安心の「先輩と一緒」の配属 一人きりで悩むことはありません。わからないことは先輩を頼ってくださいね。 【3】ずっと続く、成長サポート 配属後も定期的なフォローアップ研修や、いつでも学べるeラーニングを用意しています。 +++ ／ 見逃せないPOINT！ ＼ ★配属先は内定前にじっくり相談！ 「希望と違った…」を防ぐため、事前に理想の働き方や環境をヒアリングします。 ★働きながら、生涯活かせる資格を取れる！ 「証券外務員」の資格を無料で取得できます！（テキスト代・試験受験料は会社が全額負担） 対策講義を受けている間は手当が発生します。さらに講義後も、無料の模試添削フォローなどサポート体制は万全！手厚くレクチャーするため、合格率は90%超と高水準です！
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 数ある勤務地からご希望に沿って勤務地を選定します。 例えば配偶者の転勤などがあった際も転勤先に異動し継続して勤務が可能です。会社を辞める必要がないので長く働ける環境です！ ※転勤先が当社管轄エリアの場合に限ります 【勤務地エリア】 ■勤務地 全国積極採用中！ ・弊社当社取引先のオフィスでの勤務となります ・勤務地は希望を考慮して決定 ・担当オフィスへの直行直帰 ＜積極採用エリア＞ ■北海道 札幌市 ■東京都 港区、台東区、中央区 ■神奈川県 横浜市 ■愛知県 名古屋市 ■大阪府 大阪市、吹田市 ■福岡県 福岡市 ＜上記以外の勤務地も多数！＞ お気軽にお問い合わせください。 ■東京都 渋谷区、文京区、中央区、千代田区、新宿区、世田谷区、墨田区、品川区、中野区、目黒区、豊島区 ■神奈川 藤沢市 ■大阪府 豊中市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★未経験からでも月給27万円以上目指せる★ ＜月給＞ 札幌：月給19万円～25万円 東京：月給27万円～31万円 横浜：月給23万円～25万円 名古屋：月給20万6000円～23万円 大阪：月給20万円～27万円 福岡：月給20万円～24万円 ※全国共通：交通費+賞与年2回+残業手当全額+各種手当 ※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※時間外手当は全額支給いたします ＜年収例（東京）＞ 年収350万円～＋残業手当全額+各種手当 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、スタート時の給与を決定します ※時間外手当は100％支給
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県黒川郡】ライン工場の設備保全・改善◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      • NEW
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～301,200円 ＜月給＞ 242,000円～301,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績3.7～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【山形】金融商品の提案営業 ◆年間休日120日／土日祝休み／月残業11h程度◆
      ◆地域経済に貢献できる銀行営業職！／土日祝休み／年休120日／月残業11h程度◆ ＼安定性抜群の山形県メインバンクでキャリアを磨きませんか／ ・地元経済を支える山形県のメインバンクで、安心して働ける環境です。 ・土日祝休みで年間休日120日、月平均残業時間も11時間程度と働きやすさが魅力です。 ・自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性があり、収益も安定しています。 ■業務概要： 山形県のメインバンクで、個人・法人向けの営業業務を担当していただきます。融資、資産運用、コンサルティング提案など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・個人営業：マイカーローンや住宅ローンなどの個人向け融資業務、保険商品や投資信託などの資産運用相談業務 ・法人営業：法人・個人事業主へのコンサルティング業務および融資業務全般 ※営業店舗への配属が基本で、キャリアの中で本部への異動もあります。 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◎月平均残業時間は10.9時間と少なく、プライベートも充実させることができます。 ■配属先： 山形県全域に支店を構えており、希望や現住所を考慮して配属支店が決定します。必ずしも希望通りにはならない場合もありますが、できる限り希望を配慮します。 ■当行の魅力： 当行は自己資本比率が高く、不良債権比率が低いことから、安全性と健全性が証明されています。金融機関を取り巻く環境が厳しくなる中でも、預金や貸出金は堅調に推移し、経常利益や純利益も安定した水準を維持しています。 山形県の地域経済に貢献しながら、自分のキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。安定した基盤のもと、ぜひ一緒に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 村山地域（支店配属） 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 置賜地域（支店配属） 住所：山形県米沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 庄内地域（支店配属） 住所：山形県鶴岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/転勤なし】銀行の設備管理担当（店舗設備・不動産管理保守等）◆年休120日/残業ほぼなし◆
      ■業務概要： 山形銀行の設備管理担当として、店舗設備管理保守・不動産管理保守等を行っていただきます。 ■具体的な業務： お客さまや職員が快適に過ごせるように、設備修繕や室内環境改善依頼、設備等のトラブル発生時に対応していただく業務になります。 ・主に山形県に展開している各支店のビルやビル設備の管理業務 ・各種設備（電気、空調、給排水、消防、冷凍機、ボイラー、入退室管理装置、中央監視装置）の運転管理および保守点検 ・不具合のあったビル設備（電気設備を含む）のメンテナンスの業者選定や業者手配業務（見積もり依頼等を含む） ・進捗管理及び業者管理業務 ※各支店へ出張していただく可能性がございます。月に1～2回程度。基本は山形市にある本店での勤務となります。 ■キャリアパス： 嘱託職員として、設備保全分野を専門にしております。 ■組織構成： 40代～のメンバー3名で構成されております。当行で職員や、お客さまが安心して快適に過ごしていただけるように設備環境を整えております。 ■就業環境： ・当行は、全館集中管理システムとなっております。基本的には8時30分～17時で勤務していただきます。早番／遅番はローテーションとなります。 ・原則、転勤はございません。残業もほとんどなく、定時に帰宅することができます。土日祝、年末年始等のお休みも充実しているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ・長期的に働いているメンバーが多く、安定した基盤の中で長期就業していただける方を歓迎致します。 ■当行の魅力：多くのお客様から当行が支持される理由には、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,998円～200,000円 ＜月給＞ 179,998円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宇都宮】IR担当◆上場｜食品製造機械メーカー◆年休130日｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■業務概要： 当社のIR担当として、株主・投資家をはじめとするステークホルダーに対し、企業の経営状況や事業戦略、財務情報を適切に発信し、企業価値向上に向けた情報開示およびコミュニケーション業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の企画・立案・実行 ・決算説明資料、IR資料、統合報告書等の作成 ・決算説明会、機関投資家向け説明会の企画・運営 ・株主総会運営および関連資料作成 ・適時開示資料、有価証券報告書等の作成支援 ・投資家・アナリストからの問い合わせ対応 ・株主・投資家動向および市場動向の調査・分析　等 ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、長く働ける環境が整っています。 ・社員食堂、退職年金制度、家族手当等福利厚生充実！ ■当社について 当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界132カ国に輸出されるトップメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】メンテナンス＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜残業20h｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、長く働ける環境が整っています。 ・社員食堂、独身寮、退職年金制度、家族手当等福利厚生充実！ ■業務概要 食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。 ■具体的な業務 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・部品販売やオプションのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブル対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ■働き方 ◎完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。 ◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。 ◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。 ■組織構成 メンテナンス業務を担っている社員は44名（20代～50代）が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年ほどは研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！ ■当社について 世界初の自動包餡機を開発し、世界132カ国に輸出されるトップメーカー〇 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • ヘルプデスク（自治体向けサービス）／未経験歓迎／定着率95％
      • NEW
      サービス管理者の立場として、ユーザー先でのヘルプデスク業務をお任せします。 自治体情報システムの標準化に伴い、保守サポートの強化に向けた重要なポジションです。 ◎IT業界出身でなくてもOK！ 技術的に高度な懸案・問題については当社SEに対応を依頼し、初動対応のみおこないます。 そのためIT業界経験がなくても十分ご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・職員様からのシステムに関する問い合わせ対応 ・トラブル時の復旧対応 ・要望等の受付、SEへの展開、お客様への回答 ・庁舎内に設置してある機器の監視 ・庁舎内でのプリント処理　など ▼担当いただくシステム例 ＜基幹系システム＞ 住民情報・税・福祉といった分野で、自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステムです。 東京都の多摩地域ではトップシェアを有しています。 ＜内部情報系システム＞ 職員様の給与や勤怠情報の管理、自治体予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステムです。 ―――― 入社後の流れ ―――― まずはヘルプデスクの管理拠点である東京西支社（府中市）にて約2週間の研修をおこないます。 その後は先輩ヘルプデスクのいる自治体に赴任し、仕事に慣れるまでの期間（6カ月～1年）、OJT形式で丁寧にフォローします。 ―――― キャリアパス ―――― まずはヘルプデスクのメンバーとして、いくつかの自治体様をご経験いただきます。 将来的にはヘルプデスクのマネジメントをはじめ、顧客とSEを繋ぐ架け橋としての役割をお任せします。 マネージャーとなった場合は、東京西支社での勤務が想定されています。
      武蔵野市役所／東京都武蔵野市緑町2丁目2-28 　ＪＲ中央線「三鷹駅」より徒歩25分（バス10分） 東大和市役所／東京都東大和市中央3-930 　西武拝島線「東大和市駅」よりバス10分 ※常駐期間は平均2年～3年です（転勤先は原則として東京、遠くても埼玉・神奈川周辺です） ※受動喫煙対策：配属先規定に準ずる
      月給：27万9400円～31万3600円（一律手当含む） 基本給：23万円～25万7000円 ※一律手当内訳※ 地域手当：4万1000円～4万5000円（東京都内・横浜勤務の社員に毎月一律支給） 客先常駐手当：8400円～1万1600円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ―――― ★29歳／大卒／中途入社2年目（入社時の実務経験5年）の場合 月収例：35万7929円 内訳：基本給（24万8000円）＋地域手当（4万5000円）＋客先常駐手当（1万1600円）＋残業手当（2万3329円／月10時間分）＋住宅手当（3万円） 賞与：128万9600円（基本給×5.2カ月分） 年収例：558万4748円（通勤手当別途支給）
    • 【西新宿／業界経験不問】コンサルティング営業◆自治体向けに顧客提案～支援まで／年休122／飛び込み無
      【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤◎／サポート体制◎】 ■業務内容： 自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。 ■業務詳細： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応 じて顧客と契約協議をおこないます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ※入社前にITに関する知識は必要ありません ■入社後の研修： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします！ はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境です。『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 271,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【藤岡】生産設備設計(機械)～自社完全内製化／働き方◎／太陽誘電G～
      ～開発～運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％～ ■業務内容： 電子部品の生産設備は自社内設計をしており、新しい工場（藤岡工場）に新しい設備を自社内で設計し導入していてく必要があります。もちろん、これからの工場はスマートファクトリー化が必要不可欠になります。 そんな未来を支える工場の生産設備設計のお仕事をお任せいたします。 具体的な仕事内容は下記の内容を予定しております。 ■業務詳細： ・生産設備機械設計　（設備設計、装置立上げ、改善） ■就業環境： ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■やりがい： チャレンジ精神や責任感のある方には、 それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.09ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤岡】業務システムの開発エンジニア(自社完全内製化)～働き方◎/太陽誘電100％子会社～
      ～開発～運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％～ ■募集背景 製造現場からのシステム化要望の増加に伴い、社内でのシステム開発ニーズが年々拡大しています。 当社では、生産管理・設備・調達・管理部門・海外拠点向けなど、多様な社内システムを外注せず100％内製で開発・運用してきました。 基幹システムはグループ共通で利用していますが、現場特有の業務・設備条件・運用フローはERPでは対応しきれず、独自開発が不可欠な状況です。 今後も現場密着型のシステム開発を継続していくため、現場に寄り添いながら、要件検討から実装まで担っていただける開発エンジニアを募集します。 ■職務内容 本社工場および関連部門における社内業務システムの開発・改善・運用を担当いただきます。 部門やシステム種別ごとに縦割りすることなく、社内システム開発全般に一貫して関わるポジションとなります。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・現場担当者からの相談・課題共有 ・業務内容・課題の整理（要件検討） ・システム設計 ・プログラミング（内製開発） ・現場での試行・調整 ・本番反映・運用開始 ・利用状況を踏まえた改善・保守 ※使用言語はC言語、ASP等が中心となります。（Visual系が中心です） ■組織構成 生産技術2課（社内システム担当）への配属となります。 同部門には開発担当が7名（50代1名・40代1名・30代3名・20代2名）在籍しております。 意見交換なども日々活発に行われており、コミュニケーションが絶えない明るい部門となっております。 ■働き方について ・ワークライフバランスへの配慮をしており、リモートも週1程可能、社員の残業も少なく、当該部門も平均20時間以内となります。月次で業務設計を行い、優先度を担保しつつ業務遂行をしており、残業が発生しにくい工夫をしております。全社有給取得率も約70％（24年度）と高く、メリハリをつけて働ける環境が整っております。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます（24年度取得実績58％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 ＜月給＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【群馬／前橋】経営管理◇年休120日／プライム上場／群県内シェアトップ級の金融機関
      • NEW
      【年休120日/完全土日祝休/産休・育休取得実績あり/群馬に貢献したい方歓迎】 ■職務内容 当行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告や、有価証券報告書・決算短信などの法定開示資料の作成を担うポジションです。会計・税務・開示業務を中心に、財務分析や業務改善にも携わります。 ・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成（WizLabo One、Excel、Word） ・連結財務諸表の作成および各部門からのデータ収集・調整（BTrex、Excel） ・税務申告業務の実施および法令遵守に向けたチェック体制の構築（ASP1000R、Excel） ・会計基準改定に関する情報収集、影響分析、適用に向けた検討 ・月次・年次決算業務の実施および経営層への報告資料作成 ・財務データの分析を通じた経営改善提案 ・業務プロセスの見直し・改善提案および効率化施策の推進 ・内部監査対応に向けた資料準備・運営支援 ・新たな会計基準への対応方針の策定および実行 ・デジタルツールを活用した業務改善・DX推進による生産性向上 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の決算・財務戦略に関わる重要な役割を担える ・経営層との接点が多く、経営視点を身につけられる ・会計・税務・開示・財務分析まで幅広い専門性を高められる ・DXや業務改善の推進を通じて組織変革にも貢献できる ■就業環境 年間休日120日以上・土日祝休みのほか、月平均残業20時間程度で、月5回程度のノー残業デーを設けています。教育制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。また、制度休暇や連続休暇、ポケット休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇など休暇制度が充実しているほか、育児休業（子どもが2歳まで取得可）や看護休暇、短時間勤務制度など、育児・介護と仕事の両立を支援する制度も整っています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～900,000円 ＜月給＞ 590,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】窓口事務◇研修体制・資格フォロー充実／働き方◎／プライム市場
      • NEW
      【地元大手金融機関/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務内容 当行の総合職（窓口事務）として、来店されたお客さま対応および店舗運営に関する業務を担当いただきます。 ・窓口での各種手続き対応（入出金、振込、口座開設等） ・伝票の受付・内容確認および専用端末への入力処理 ・現金の入出金管理や日次締めなどの出納業務 ■入行後の流れ <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■当ポジションのやりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので、地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 上司・部下間のコミュニケーション活性化やマネジメント力向上に向けた研修を実施しているほか、女性活躍推進にも注力しており、女性が働きやすく能力を発揮できる環境づくりを進めています。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休有給休暇の計画的かつ公平な取得を推進しており、「制度休暇」「連続休暇」「ポケット休暇（2営業日連続）」や年5日取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」などの制度を整えています。 また、育児休業や配偶者出産休暇、介護休暇に加え、子どもが2歳になるまで利用可能な育児休業制度、復職後の看護休暇、短時間勤務、所定外勤務の免除など、子育て支援制度も充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス・ワン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県和光市下新倉6-9-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市】工場総務（勤怠・安全衛生）◆※マイカー通勤可／完全週休2日／手当充実／残業少なめ
      【売上高300億円超！／基本土日休み／平均残業20時間以下／家族・住宅手当有／退職金有／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー】 ■業務内容： 総務業務を中心に、勤怠管理や安全衛生管理、経理補助などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注、在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務(メイン担当は別社員) ・牛・豚の生産者とのやり取り ★現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な工場運営と働きやすい職場づくりをサポートするのがミッションです。 ★埼玉県からも23区内からも通いやすい立地です。 <入社後の流れ> 経験に応じて順々に業務をおまかせいたします。 <キャリアパス> 入社後は経験を積みながら主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 実際に入社2年目で主任、4年目で係長へと昇進した実績もあり目標を持って長期的にキャリアを築いていける環境です◎ ■組織構成： 人事総務課 現在は社内異動に伴い専任担当者が不在となっておりますが、業務の引き継ぎにあたっては現場社員も協力的な体制が整っております(3か月程度を想定) なお、事務員は財務経理課・品質管理課にそれぞれ在籍しているほか、現在は週に数日、親会社より1～2名の応援が入っております。 ■求める人物像： 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 従業員の相談に親身に乗れるなど、人のサポートにやりがいを感じる方 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■当社グループについて： 当社グループは、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 株式会社アグリス・ワンは、株式会社ミート・コンパニオンの100％子会社で、主に牛豚の屠畜解体処理を行っており、ここで屠畜された牛肉・豚肉をミート・コンパニオンで販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アグリス・ワン　和光ミートセンター 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分） モデル年収 年収406万円 ／ 経験6年 ／入社6年目・主任 年収448万円 ／ 経験9年 ／入社9年目・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町9-2157
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【多摩地区】アナログ回路設計（電子機器・半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただけます/半導体製造装置や高速画像処理技術に強みを持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： メイン業務：電子機器のアナログ回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍していただきます。（大規模プロジェクトは基本2名体制～となります） □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成/働き方： ・アナログ回路設計グループ：5名の社員が在籍 （※30代～40代の方を中心に活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩地区】デジタル回路設計（電子機器/半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただきます/半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： 当ポジションでは、電子機器のデジタル回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。 ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます。慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍して頂きます。 ※大規模プロジェクトは基本2名体制～となります。 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、Intel Quartus Prime、Xilinx Vivado、ModelSim ■組織構成/働き方： ・デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。 （※30代～50代の方が活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全87件
    • 【宮城/大崎】継電スイッチの開発設計※仙台からの新幹線通勤可◆プライム上場◆国内有数の電子部品大手
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチ(数百V,数百Aクラス)の開発における機構設計、アーク放電・熱設計、試作、評価をお任せします。 ■ポジションの魅力： 同開発により社内の第一人者となることができます。同開発で得られた技術を元に、車載向け製品ならびに環境貢献製品等の展開製品において開発の初期段階から関わることができ、民生～車載～産機と幅広い製品に携わることができます。本製品の開発において、世界有数の複数のメーカーと関わることができる。 ■配属先について： 構成：社員12名 製品開発/顧客打ち合わせ/試作/評価などでの出張をお願いする場合がございます。会社の事業ポートフォリオを変えるべく、新製品/新事業の創出を目的としており、課題に対してもメンバーでアイデアを持ち寄り解決してゆく雰囲気があります。 ■福利厚生面： ・仙台～古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター（古川） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,939円～515,151円 ＜月給＞ 393,939円～515,151円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【雪が谷大塚／在宅可】情報セキュリティ推進（ISMS/グローバル対応）◆プライム上場
      【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 情報セキュリティ体制強化を目的とした募集です。現推進責任者の後任確保および、対象領域拡大に伴う推進体制強化を進めています。 ＜募集ポジション＞ （1）推進責任者（後任候補） ・グローバルISMS活動の推進（マネジメントレビュー継続実施） ・リスク評価、是正対応の優先度設定・推進 ・セキュリティコストのマネジメント （2）推進メンバー ・情報セキュリティ施策の検討、評価、導入、運用 ・ISMS内部監査の実施 ＜組織ミッション＞ ・グローバル全社の情報セキュリティ強化 ・情報管理委員会（CFT）の運営強化 ■ポジションの魅力： ・業界を問わず求められる情報セキュリティ分野で、推進経験自体が高い市場価値につながる ・セキュリティ推進力を軸に、中長期的なキャリアアップが期待できる ■配属組織： ・10名未満の少数精鋭組織 ・営業、経営企画、海外出向、技術、ITなど多様なバックグラウンドで構成 ・ISMSを学びながら主体的に推進し、助け合いながら成長できる環境 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に採用。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中核に欧州・米国・アジアで事業を行っています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300～400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 ＜月給＞ 360,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※2024年度4.5ヶ月 昇給：年1回（3月）※2025年度実績　15,000円 ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    建材 （商社）
    東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・営業事務／賞与3回／残業月10h／手当・福利厚生充実
      • NEW
      ============ カナエについて ============ 当社は商社事業を中心に、建設業、メーカー事業も展開している総合エンジニアリング企業です。 取引先は電力・通信・鉄道・建設・土木・環境保全など社会インフラ企業様が中心で、70期連続黒字・経団連加盟と安定した基盤があります。 支店運営の重要性が高まる中で、今回は名古屋支店にて経理・営業事務メンバーを募集。 支店を支えるポジションで活躍し、将来的には管理職を目指せる環境です。 ============ 仕事内容 ============ スキルや適性、支店の状況に応じて、経理・営業事務の仕事をお任せします。 ＜経理業務＞ ■出納業務、出入金管理 ■仕入れや売上の計上・管理 ■請求書の検収・発行 ■月次決算書の作成 ■仕訳入力・確認　など ※決算業務なども含め、本社の経理担当者と日頃から連携します。 ＜営業事務業務＞ ■受発注対応 ■納期管理 ■納品書の確認 ■その他、各種営業サポート　など ============ 仕事のPOINT！ ============ ★幅広く支店を支える 経理業務だけでなく、受発注対応や納期管理などの営業事務もご担当いただきます。 営業メンバーや本社の経理部門、さらにはお客様など、さまざまな人と関わりながら支店運営を支えるポジションです。 ★経理からの新たなチャレンジを応援 業務は先輩社員と分担しながら進めます。 「経理はできるけれど、営業事務は初めて」という方もご安心ください。 先輩社員や支店長が、実務を通して丁寧にお教えします。 ★長期的なキャリアを描ける 経験を重ねながら、支店事務に幅広く対応できる存在へ。 将来的には管理職を目指すこともできるため、腰を据えて長く活躍したい方にもぴったりの環境です。
      【名古屋から転勤なし／駅徒歩30秒】 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区井深町15-19 カナエ名古屋ビル ＜アクセス＞ ・市営地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩30秒 ・各線「名古屋駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4,530円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による） ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給23万9,400円～25万9,400円＋手当＋年齢・経験給 大学　　　：月給22万6,800円～24万6,800円＋同上 短大・専門：月給20万4,700円～22万4,700円＋同上 高等学校　：月給19万3,300円～21万3,300円＋同上 ◆みなし残業はありません（別途支給）
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    春日電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎2-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島／転勤無】技術営業※未経験可／研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      ◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ･急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（5割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2､3件程（無い時もあります）で、月数回の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア： 中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）　　本求人は増員となります。 ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2～3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年～3年）を経て独り立ちします。製品が多く知識も必要な為、約3年～5年ほどかけて教育します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育いたしますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に渡りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区三滝町22-14 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】技術営業※未経験可／研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      ◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ･急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（7割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（3割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2､3件程(無い時もあります)で、月数回の出張があります。(宿泊出張もあり) ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2～3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年～3年）を経て独り立ち致します。製品が多く知識も必要な為、約3年～5年ほどかけて教育致します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育致しますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■組織構成： 関西営業所：6名（60代2名、50代1名、30代2名、20代1名） ■同社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に亘りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-12 勤務地最寄駅：各線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／吉見町】食品製造職◆トワイニング・バンホーテン等を扱う企業／年間休日125日／残業約10h
      【ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！／バイク自動車通勤OK／キャリアアップ可能／賞与4か月分～／離職率３％未満】 ■業務内容： 当社の製造職・機械オペレーターとして、紅茶・ココア等粉末飲料の製造をお任せいたします。 製造の流れ：原材料受入→機械への投入→加工・充填→包装→箱詰め→出荷。 【入社後】製造課へ配属となり、機械オペレータやライン作業を担当していただきます。将来は生産技術課、製造管理課、品質管理課への配置転換の可能性があります。 【特徴】FSSC22000認証工場。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。指定された衛生的なユニフォームを着用します。年間休日が125日（2025年度）あり、有給休暇も取得しやすい職場です。 ■働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・冷暖房完備のきれいな工場で勤務いただきます。 ■職務の特徴： 入社後は約3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ほとんどの方が中途入社で受け入れ態勢も整っております。 ■組織構成： 社員・パート・派遣社員など50名で構成されており、繁忙期には80名ほどの体制で取り組んでいます。 ■雇用形態について： ・ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！ ※過去実績100％ ■当社・業務の魅力： ＜安定性＞ トワイニング、バンホーテン、モンカフェ、辻利など国内外の信頼ある高価値なブランドを食卓に届けている片岡物産の製造部門です。 ＜キャリアアップ＞ まずは製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来は生産技術課・製造管理課・品質管理課への配属の可能性があります。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日や平均残業時間は10時間程度で有給休暇も取得しやすい職場です。食品安全マネジメントシステムに関する国際規格であるFSSC22000認証工場です。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。 離職率も３％未満と皆様長く勤めていただける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 片岡物産 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷１９３２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～286,000円 ＜月給＞ 217,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】食品製造職(コーヒー・ココア)バンホーテンを扱う企業／年間休日125日／マイカー通勤可
      ～ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数・賞与4か月分～ ■同社の魅力 【働きやすさ】年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90～100％）職場です。 【将来のキャリア】入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 【有名ブランドに関われる】バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など 入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府宇治市大久保町成手1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～286,000円 ＜月給＞ 217,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,469名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全27件
    • 【ポテンシャル枠】【港区】IR担当(開示業務・決算説明会運営)※国内トップシェア／プライム上場
      • NEW
      ～ポテンシャル枠・IR業務に挑戦したい方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／平均残業20時間・年間休日124日・土日祝休み～ ■業務内容 経営情報の可視化・分析・活用・発信を軸に、以下の業務を担当いただきます。 ・経営情報の可視化と分析・活用・公表 ・IR資料（社内・社外向け）の作成 ・決算説明会他IRイベントの企画・運営 ・投資家ミーティングの企画・準備・記録 ・経営計画策定に向けた全社戦略の取りまとめ ■募集背景 決算説明会運営や開示資料作成などの実務を担いながら、関係部署と連携し、企業価値向上に向けたIR活動を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。既存業務の運営だけでなく、業務改善や情報発信の質向上にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月）（2025年実績5.5221ヶ月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】労務・人事制度運用担当※リーダー候補／国内トップシェア／年休124日【プライム上場】
      【給与・労務管理の運用および改善経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／創業75年以上・自己資本比率6割超えの安定経営基盤／年間休日124日・最寄り駅徒歩3分オフィス】 ■業務内容 下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。 【労務管理】 ・勤怠管理業務および是正対応 ・給与計算関連業務 ・社会保険関連業務 ・就業規則および人事関連規程の運用 ・休職・復職対応 ・労働組合対応 ・労基署対応 ・人事関連問い合わせ対応 【人事制度運用】 ・評価制度運用 ・昇格昇給運用 ・人事異動運用 ・制度説明会実施 ・制度定着支援 【業務改善】 ・労務業務プロセス改善 ・SAP SuccessFactors活用推進 ・人事データ整備 ・各種レポート作成 将来的には、人事制度企画、タレントマネジメント、人的資本経営推進、人事DX推進等にも挑戦していただけます。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月) ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,411名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • ＜プライム上場＞社内SE（IT/DXの企画・推進）／土日祝休・フレックス・リモート可／福利厚生◎
      • NEW
      ＜プライム上場／社内DX推進をお任せ※開発構築は外部委託になり上流工程をメインにお任せ／週２程度リモート可・フルフレックス／残業10～20h程度／福利厚生◎退職金制度有＞ 京王電鉄の社内SEを募集します。 社内ITやDX推進担当として、各部門・グループ各社・パートナー企業と協業し、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードしていただく仕事です。 京王における、IT領域の最上流工程の担当者として、業務改善（BPM）を含む、DX推進をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・社内IT施策の企画・推進 ・社内IT（クラウドサービス・基幹システム・インフラ）の企画管理 ・京王が持つ幅広い業種（鉄道、ホテル、不動産開発等）へのIT化・業務改善支援、IT統制 ・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証 ※開発・構築は外部委託となり、上流工程がメインとなります。一定の権限を持ち、主体的な業務推進が可能な環境です。 ※IT開発だけではなく、IT統制やITセキュリティ、各種業務知識（鉄道、ホテル、不動産開発、流通等）を習得できます ＜IT施策事例＞ ・鉄道・ホテル領域における業務可視化、改善 ・事業部門におけるIT内製開発（市民開発）展開 ・京王グループのITインフラ統合 ・社内ポータルサイト、社内SNSによる社内コミュニケーション活性化 ■当社の特徴： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※上記年収には想定残業28h相当が含まれます ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全11件
    • 【品川/在宅可】建設業界向け営業(業務効率化システム)◇SIer×技術商社／加賀電子グループ安定基盤
      • NEW
      ～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76.4%／加賀電子グループの安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■仕事の内容： 当社の業務効率化システムの営業を担当いただきます。長時間労働が常態化する建築業界において、生産性向上に大きく寄与することができます。 在宅勤務も利用可能で、ワークライフバランス保ちながら働けます！ ■業務詳細： ◇顧客 建築業界をリードする大手顧客がメイン ◇製品 50年実績のある自社開発の建築積算システムを主体とした、建築コストに係る業務効率化のシステム提案／BIM関連ツールの提案 ◇魅力 導入後も顧客に定期接点を取り、業務上の課題やシステムの改善点を改修し、製品の品質向上に寄与できます。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社のロボットソリューションについて 当社では「ロボット販売」「クラウド化」「設計・開発」「パーツ販売・提案」「保守メンテナンス」等でお客様のご希望に合ったロボットソリューションを構築しています。人手不足解消や働き方改革につながる物流・搬送ロボットシステムは、導入前検討から保守・メンテナンスまで対応いたします。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/IT系ポジションサーチ】コーディング経験を活かす/在宅可・フレックス有/加賀電子Gの安定基盤
      • NEW
      ～年休123日／完全週休二日制／在宅勤務可／設立70年以上の加賀電子グループ企業／要件定義など上流から関わる～ ■仕事概要： 安定基盤のもと、Web・オープン系または組込・制御系の開発を要件定義から担当いただきます。経験と言語スキルに合わせ、最適なプロジェクトでリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■配属ポジション： 適性・希望により決定します。 １．Web・オープン系 金融・物流・公共等の直請け開発（要件定義～総合試験ワンストップ、案件規模は様々です） ２．組込・制御系 官公庁・鉄道等の社会インフラ開発（社会インフラのシステム開発、上流工程の案件も豊富） ※選考前に人事とのオンライン面談を実施し、最適な配属先を考慮します。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業30時間を想定。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【山口：防府】品質保証〈薬剤師資格保有の方〉※I・Uターン歓迎／充実した引越し補助や住宅制度／在宅有
      • NEW
      【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／KIRIN拡大事業へ貢献／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： ヘルスサイエンス事業における製造拠点の品質業務のいずれかに携わっていただきます。ヘルスサイエンス領域の中でも原薬および食品素材にチャレンジを行っており、更なる基盤の強化を行っていきますので、担当業務はご経験に応じて幅広くお任せをしたいと思っております。 ・品質マネジメントシステムの構築 ・出荷管理 ・バリデーション ・変更・逸脱管理 ・品質等に関する情報及び品質不良等の処理 ・回収処理 ・自己点検 ・教育訓練 ・文書及び記録の管理 ・製造販売業者を含むお客様・顧客対応　など 製品品質の根幹を支える業務ですので、大変なことも多くありますが、その分やりがいやここでしか得られない経験が多くあります。 また、当社は海外への製品輸出を主にしておりますので、グローバルに活躍をしたいとお考えの方や品質レベルの向上を手触り感を持って進めたい方には魅力的な環境が整っております。 ※キリンホールディングス籍でご入社後、協和発酵バイオ株式会社の品質保証部に出向いただくポジションとなります ◆協和発酵バイオ品質保証部について： お客様に安心していただく製品をお届けすることをミッションとしております。 医薬品原薬や食品素材に係るGMPに対する規制対応や知見をアップデートしながら、より安全かつ安定した製品の供給が継続できるよう各製造拠点・販売拠点との連携を深めつつ改善を行なっております。 ◆協和発酵バイオ株式会社： 事業内容：医薬品原料・健康食品原料・化粧品原料の製造・販売 勤務地：山口県防府市協和町1-1 ◆就業環境： ・在宅勤務制度有、フレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協和発酵バイオ株式会社　山口事業所 住所：山口県防府市協和町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究所：藤沢】発酵・バイオ技術が基盤の次世代コア技術の研究※遺伝子工学、微生物培養、蛋白質工学等
      【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における研究開発／研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じた組織全体のリード】 ■募集背景 キリン中央研究所は基礎研究を通じて革新的な成果を生み出し、社会課題解決を通して事業に貢献することを目指す組織です。 同所内に設置されたフロンティアサイエンスチームでは、発酵・バイオテクノロジーを基盤とした次世代コア技術の探索を進めており、革新的な技術や知見の創出に取り組んでいます。 合成生物学・バイオ・天然物化学領域の高度かつ幅広い研究スキル経験をお持ちの方にご入社いただき、組織・業務を牽引いただきたいと考えております。 ■業務内容 キリングループが長年培ってきた発酵・バイオテクノロジーと、AIを含む最先端テクノロジーを融合した次世代コア技術の開発に取り組んでいただきます。 合成生物・バイオに関連する研究テーマを推進するために、独創的なアイデアの提案や研究計画の立案と実行、成果創出を主体的に行っていただきます。 その際に、これまでの経験・専門スキル（例：微生物育種、培養、蛋白質工学、分析、機能評価、バイオインフォマティクス）を存分に活用していただきますが、未経験の内容は入社後に習得いただくことも可能です。 一方でチームとして取り組むテーマもあるため、チーム内で情報共有や連携をしてテーマを遂行いただきます。 ■組織状況 キリン中央研究所：82名 フロンティアサイエンスチーム：11名（Principal Investigator 5名） ※フロンティアサイエンスチームは中央研究所の所長直属の組織であり、既存事業に縛られない新しいテーマに取り組み、新物質・新技術の創出に取り組みます。 ■仕事の魅力・やりがい ・合成生物学領域の新しい研究テーマにチャレンジすることができる ・キリングループの充実したアセットを活用することができる ・微生物・遺伝子資産やジャーファーメンターなどの培養装置、LCMSなどの研究設備が整っている ・研究所に在籍する様々な研究スキルを持つ研究員と協業することができる ・研究成果の特許出願、学会・論文発表によるキャリア形成が可能 ・裁量の大きい業務に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリン中央研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/転勤無】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・在宅可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】技術営業（半導体・電子電気部品）東証プライム上場／18時帰宅可能／在宅相談可／働き方◎
      ～東証プライム上場/年休124日（土日祝休み）/在宅可勤務可/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/残業月平均20時間未満/自社製品・海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■業務概要： 製造(OA機器、電源)メーカーを主として半導体・パワーIC、アナログICを中心とした電気電子部品の技術営業をお願いします。 ■業務詳細： ・取扱い製品に関し顧客からの質問とその対応 ・取扱い製品を導入することでの解決法やメリットなどの技術提案 ・見込み顧客に対しては、導入に対する不安を解消するために専門知識をもって説明 ・既存顧客に対しては、顧客のニーズに沿った新商品の追加導入やアフター フォロー ・仕入れ先に対しての顧客の声をフィードバック等 (1週間のイメージ: 3日程度は営業と同行訪問し拡販活動、2日程度は社内業務)【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満で18時には帰宅している社員がほとんどです。 出張は日帰りが2～３回/月、宿泊は１回/月であります。エリアは全国ですが多くは関西です。 ■組織構成 デバイスソリューション事業本部　営業推進部は22名(このうち技術営業を担う技術グループは7名。今回は事業拡大による増員の募集です) ■研修体制 メンバーからのレクチャーとOJTが中心です ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 ・IoT技術の発展、ビッグデータ・人工知能等で大きく社会が変わりつつある中、従来からの電子部品・電子機器といったハードウエアのみならずソフトウエアを含めた様々なソリューションを提供していくことで顧客価値を高め事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法人営業（半導体や電子部品）～エレクトロニクス商社／残業月20h以下／仕様や開発への関与有
      東証プライム上場／エレクトロニクス商社／半導体法人営業／ソリューション提案／開発・設計・製造一体型／既存顧客中心／グローバル連携／技術力を活かす営業 ■業務概要： 製造(OA機器)メーカー各社を対象に、半導体を中心とした電気電子部品の提案営業をご担当いただきます。マイコン、個別半導体、メモリ（DRAM）、モジュールなど幅広い製品群から、顧客に応じてご提案します。 受け身な姿勢ではなく、「お客様のために何ができるか」を考えながら自発的に行動できる方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への法人営業 ・顧客の課題に合わせ、ニーズに合う製品の調達 ・弊社海外法人との調整対応（基本的にはメールで対応） ※商社の枠を超えた技術力・製造力を融合し、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満となっており、18時には帰宅している社員がほとんどです。 基本的には日帰りで行ける範囲の顧客を担当するため、出張も月に1回程度で働きやすい環境になっています。 ■組織構成： 同部署には18名のメンバーが在籍しております。 9名ごとのチームとなり顧客ごとなど状況に合わせてチームを編成しております。 ■研修制度： 入社後は基本的製品理解勉強や研修棟受けていただきます。 その後同行営業でのOJTを予定しております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全8件
    • 東京【プラント設備のルート営業】個人ノルマなし◆土日祝休／大型取引多数／残業20h以内
      • 締切間近
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ・東京の営業部は海外プロジェクトを担当する計電事業部と、国内を担当するエネルギー事業部に分かれています。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝、社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング会社、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億円程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■組織構成： ・人員構成：計電事業部4名、営業事務1名／エネルギー事業部2名 ■働き方： ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1~2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラントといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/日本橋】人事※新卒採用＜職種未経験可＞脱炭素社会づくりのリーディングカンパニー◆残業15H程
      • NEW
      ～人事としてスキルの幅を広げてキャリアアップしたい方へ／職種未経験歓迎！／世界で推進されているZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／平均勤続年数17年以上で社員定着率◎～ ★こんな方におススメ！ ・施工管理の経験や知識を活かしつつ働き方を改善したい方 ・安定した企業で裁量をもって採用業務を行いたい方 ・コミュニケーション力をいかしつつ人事にチャレンジしたい営業の方 ■当社について 1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタート、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 https://skk.jp/recruit/about/ ■業務内容 まずは新卒採用をメインにお任せいたします。※ご経験にもよりますが習熟度によって、業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・全国採用計画の策定 ・全国学校訪問　※基本的には支店のフォローで入っていただく形になります ・各種説明会（学内・社内など） ・インターンシップ計画・実施 ・面接の運営 ・求人サイト運営 ・配属部署／キャリアプラン ＜採用目標＞ 40～50名予定／年 ＜ミッション＞　 学生の母数が減っているため、多くの学生に新卒説明会参加いただくための採用活動を期待しています。 職種未経験の方も歓迎です。会社の「顔」として積極的に行動いただける方を募集します。 ■キャリアパス・社内研修体制 将来的には中途採用・人事制度企画などへもステップアップ機会があります。 新人研修・キャリアデザイン研修など職種や役割に合った各種研修体制が充実しています。 中長期的に自身のキャリアの幅を広げていける環境です。 ■働き方 基本的には土日祝休みで、月平均残業時間も15h程、家族手当等の福利厚生も整っており、長期就業しやすい環境です。 勤務時の服装は節度を守った範囲で自由となっており、私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます。 社風も穏やかで、「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階 勤務地最寄駅： 地下鉄半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分 ■手当：家族手当、通勤手当、その他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】法務担当者（主任～係長クラス）※社会基盤を支える独立系サブコン／リモート可能
      【退職金制度/家族手当あり/東京ビッグサイト（東京国際展示場）、国立競技場、東京都議会議事堂 など、日本を代表するランドマークの施工を担ってきた総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 企業法務全般をお任せします。具体的には以下の業務です。 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心） ・各事業部門からの各種相談 ・コンプライアンス関連の社内教育等 ・外部弁護士との折衝 ・知財関係業務 ■配属先構成人数： 法務室4名 ■会社の特徴： 当社は1946年に三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年に資本金100万円をもって三建設備工業株式会社を設立。以来、全国に順次支店展開を進め営業基盤を拡大し、1965年には、本社新社屋の完成、1992年には、研究開発拠点となる技術研究所（現 つくばみらい技術センター）を設立いたしました。 当社は、地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 2013年にはASEAN市場開拓を目指し海外に進出。 また、2018年には北海道支店を寒冷型のZEBとして建設するなど、当社はお客様の信頼の元、多くの経験と実績を積み上げ、社員数1,338名、年間売上高1,064億円を超える企業に成長し、2026年には創業80周年を迎えます。 これからも創業時の精神を忘れず、社会の要請に応えるべく「環境創造企業」として邁進して行く決意です。 ■施工実績： 東京都庁会議棟、東京国際展示場（ビッグサイト）、表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、茨城県厚生連土浦協同病院、関西国際空港旅客ターミナルビル、グランドハイアット東京、みずほPayPayドーム福岡、札幌ドーム、パナソニックスタジアム吹田、ホテルモントレ沖縄スパ＆リゾート その他、官公庁／大学／病院などの大型施設の施工に携わっています。 ■お勧めポイント： ・法務部門は落ち着いた環境で、残業も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・メンバー同士が肩書きに縛られず意見を言い合える、風通しの良いフラットなチーム体制が魅力です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全20件
    • ＜日本橋／オフィスへのPC周辺機器の提案営業＞IT業界経験歓迎・年休124日・土日祝休・福利厚生◎
      • NEW
      【IT知識をお持ちの方歓迎！年休124日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎インフラの知識を活かしてオフィス移転に伴うネットワーク機器などのシステム対応のご要望に応える／70年の経営実績のある安定企業／】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 MFP（キヤノン機、富士フイルム機）、ICT全般（サーバー、ネットワーク機器、ICTソリューション等）についての提案営業です。 ＜詳細＞ 企業のオフィス空間をプロデュースする当社にて、クライアントがオフィスの移転やリニューアル実施時に、先方の情報システム部や総務部と連携。 MFPやICT全般(LAN、無線LAN、ネットワーク、PC、電話通信、モバイル通信等)について取りまとめます。 ■案件実績： 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： IT工ンジニアリング部14名 配属先がIT工ンジニアリング部ですが、営業職での募集です。 全社の売上の6割以上を占めている中核事業、メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しており、コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。 ■働き方 年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小伝馬町オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキュープ7F~10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,700円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30H分の固定残業代制ですが、20:00頃までには退社している方がほとんとです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京駅／オフィス空間のICT導入コンサル＞◆顧客伴走型の提案◎／年休124日／土日祝休／離職率2％
      ～サポートデスクなどIT知識歓迎／オフィス関連の独立系商社／所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎～ ■仕事内容 法人のオフィス空間をプロデュースする当社にて、営業が受注してきたオフィス移転などの案件に関し、顧客の情報システム部門と連携しながら、ネットワークやインフラ構築のとりまとめをしていただく営業です。 新規開拓はなく、案件化しているものに関して顧客の要望をくみ取りながら提案を進めていただきます。 ＜詳細＞ クライアントのオフィスの移転やリニューアル実施時に、先方の情報システム部や総務部と連携。 ICT全般(LAN、無線LAN、ネットワーク、PC、電話通信、モバイル通信等)について取りまとめます。 工事完了時にクライアントの負担軽減し効率的に作業を進める提案営業、マネジメント業務になります。 ■案件実績： 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： IT工ンジニアリング部14名 配属先がIT工ンジニアリング部ですが、営業職での募集です。 全社の売上の6割以上を占めている中核事業、メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しており、コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。 ■働き方 年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30H分の固定残業代制ですが、20:00頃までには退社している方がほとんとです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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