60ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

日本電音株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府枚方市招提田近3-6

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪・枚方】品質保証◇公共インフラ向け音響機器メーカー｜月平均残業０～10時間程度
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～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容品質保証部にて、同社音響システムに関わる品質管理業務をお任せいたします。【対象】同社の製造するスピーカーユニット・システム、ワイヤレスマイク、アンプなどの音響機器 ◎「UNI-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、防災無線スピーカー、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 ■職務詳細・クレーム品解析・性能評価（スピーカー構造品・金属樹脂等・電子回路・部品）・設計段階でのコンカレントエンジニアリング（※）への参画 ※設計から製造にいたるさまざまな業務を同時並行的に処理することを指し、同社は設計開発段階から、各部門の意見を出し合い、ものづくりを進めておりますので、品質保証の立場として参画をいただくという意味です。・その他品質保証関連業務（報告書作成）・計測器校正業務など・品質マネジメントシステム及び環境マネジメント ■配属部署について配属予定である品質保証部は、60代1名・50代2名・40代3名・30代2名と計8名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力 ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・枚方】電気回路設計◇第二新卒歓迎｜公共インフラ向け音響機器メーカー
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～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容：当社にて、業務用音響機器に搭載される**電気回路の設計・開発業務**をご担当いただきます。「非常時でも確実に音を出す」ことを最重要とする製品思想のもと、公共インフラを支える音響機器の回路設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ※適性に合わせて、業務内容の範囲は調整致します。 (1) 電気機器（主に電気回路部）の設計、開発、評価 (2) 試作品の製作 (3) 電気機器（主に電気回路部）の性能測定、信頼性試験、対策 (4) 測定器、試験設備、ＣＡＤ（回路図、電子基板）、図面作成 (5) 図面、レポート作成 ■設計対象：・スピーカーユニット、スピーカーシステム・ホーンスピーカー・マイクロホン・トランジスタメガホンなど ※JR駅構内放送、駅メロディ、防災放送設備等、社会インフラで使用される「止まらない・壊れない」製品が中心です。＜詳細＞同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 ■ご入社後：ご入社後は、自社製品についての理解を深めていただいた後、OJTを基本として徐々に業務に慣れていただきます。随時不明点などは周りのメンバーに質問をいただける環境となっておりますので、ご安心ください。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) ※前年度実績2.85ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッケ商事株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【土日祝休／残業15H】≪内勤5割≫法人向けコンテナ設置の進行管理◆プライム上場G/地図に残る仕事

【第二新卒・未経験OK！丁寧な研修で安心スタート／東証プライム上場グループで安定基盤／調整力やスケジュール管理能力を活かす／営業や販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容既存顧客であるトランクルーム運営会社様向けに、コンテナ設置プロジェクトの進行管理を担当していただきます。本ポジションは、法人対応を含む現場管理・工程管理が中心の仕事です。お客様・協力会社・社内関係者の間に立ち、案件がスムーズに進むよう、段取りを整える役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容（1）コンテナ設置計画の作成（簡単な図面作成）専用ソフトを使用し、敷地レイアウトや配置計画を作成します。専門的な知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください。 ↓ （2）コンテナの発注決まったコンテナ配置計画に合わせて必要なコンテナを工場へ発注をします。工事日に間に合うように、発注から納品のスケジュール調整も行います。 ↓ （3）協力会社との折衝・工程調整工事を担当する協力会社へ依頼し、スケジュールや作業内容を調整します。 ↓ （4）現場立会い・進捗管理工事当日は現場に立ち会い、計画通り進んでいるかを確認します。設置現場は日本全国ですが、工事は1案件１～4日で完結するため、長期出張の心配はありません。 ■組織体制・フォロー体制現在、部長（50代後半）・課長（40代）の2名体制まずは先輩の同行からスタート。図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■コンテナ事業について https://www.nikkeshoji.co.jp/services/container/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域手当：5,000～15,000円/月・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチアールディー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F

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設立 1946年
従業員数 144名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【豊田】産業機械商社の法人営業◇年休130日／創業120年以上の老舗商社／平均勤続年数15年以上

創業120年以上の老舗商社／産業機械×メーカー機能／大手メーカーとの直接取引／提案型の法人営業／長期取引中心の深耕営業／裁量ある営業スタイル／手厚い研修・フォロー体制／安定した事業基盤 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田支店住所：愛知県豊田市司町3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,870円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 235,870円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】営業◆産業機械法人営業／既存中心／年休130日・残業10H／老舗商社

【創業120年以上の老舗産業機械商社／大手メーカーと長期取引の安定基盤／既存顧客中心の法人営業／業界未経験から専門知識が身につく／商社×メーカー機能／裁量を持って提案できる営業環境／幅広い業界と関われる仕事】 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。お客様を定期的に訪問し、信頼関係を築いていただくことを期待しております。提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカー、食品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。新規既存の割合としまして、現状ほぼ既存のお客様ですが、個人の適性と配属部署により新規が2～５割くらいになる予定でございます。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋2-2-9 ＫＤＸ新橋ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,870円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 235,870円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラカワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

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設立 1947年
従業員数 343名
平均年齢 42.5歳

求人情報全22件

【門前仲町／未経験歓迎】設備施工管理※ボイラ　◇銭湯から街まで！「地域冷暖房」メーカー／年休122日
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～健康経営優良法人2024に認定される働きやすさ／幕張メッセや大手町地区（丸の内）など有名建物への導入実績多数／スケール大・インフラを支えるやりがい／未経験から活躍できる環境・教育充実～＼おすすめポイント／ ◎充実の研修体制！経験ゼロからでもスキルが身に付く ◎「健康経営優良法人2024」に認定！働きやすい環境を実現 ◎街を温める・冷やす技術で地域のインフラに貢献 ■採用背景：組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。中途社員も多数活躍中！平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。社員同士の仲の良さやアットホーム感があり長く働けます。 ■業務内容自社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・各種ボイラや温水ヒータの据付工事、電気工事の施工計画立案・工程表・施工表の作成・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導・工程管理、安全管理、スケジュール管理 ■育成体制最初は工事の立ち合いからスタート！徐々に業務をお任せします。充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ■取り扱い製品（1）蒸気ボイラ：大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）に使用されます。他にも、熱や圧力を利用して製品を作る、食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等でも使用。（2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。 ■働き方／福利厚生：・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20～30h程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・産休育休実績あり ■企業魅力：同社は、街全体の冷暖房を支える「地域冷暖房向けボイラ」をつくるメーカーです。 1つの大型設備でつくった熱を、商業施設やビルにまとめて届ける仕組みで、有名施設でも使われています。約100年のボイラ技術を強みに、大規模案件を任され続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給主任（係員から6年程度/最短3年）460万円係長（主任から6年程度/最短3年）540万円課長（係長から3年程度/最短3年）670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎◎】設備施工管理※ボイラ　◇銭湯から街まで！「地域冷暖房」メーカー／年休122日
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～健康経営優良法人2024に認定される働きやすさ／グランフロント大阪やあべのハルカスなど有名建物への導入実績多数／スケール大・インフラを支えるやりがい／未経験から活躍できる環境・教育充実～＼おすすめポイント／ ◎充実の研修体制！経験ゼロからでもスキルが身に付く ◎「健康経営優良法人2024」に認定！働きやすい環境を実現 ◎街を温める・冷やす技術で地域のインフラに貢献 ■採用背景：組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。中途社員も多数活躍中！平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。社員同士の仲の良さやアットホーム感があり長く働けます。 ■業務内容自社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・各種ボイラや温水ヒータの据付工事、電気工事の施工計画立案・工程表・施工表の作成・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導・工程管理、安全管理、スケジュール管理 ■育成体制最初は工事の立ち合いからスタート！徐々に業務をお任せします。充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ■取り扱い製品（1）蒸気ボイラ：大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）に使用されます。他にも、熱や圧力を利用して製品を作る、食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等でも使用。（2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。 ■働き方／福利厚生：・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20～30h程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・産休育休実績あり ■企業魅力：同社は、街全体の冷暖房を支える「地域冷暖房向けボイラ」をつくるメーカーです。 1つの大型設備でつくった熱を、商業施設やビルにまとめて届ける仕組みで、有名施設でも使われています。約100年のボイラ技術を強みに、大規模案件を任され続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 勤務地最寄駅：JR大阪駅より大阪市バス58番線／バス停「大淀中4丁目」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給主任（係員から6年程度/最短3年）460万円係長（主任から6年程度/最短3年）540万円課長（係長から3年程度/最短3年）670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福西電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区与力町7-5

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設立 1951年
従業員数 814名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京/三田】建設管理スタッフ｜営業・施工管理の経験歓迎◇残業10～20H｜パナソニックG
- NEW
【建設業法等の専門知識を深められる｜残業10～20H｜時差出勤相談可｜パナソニックGのエンジニアリング商社】 ■業務概要当社の業務管理部建設業管理課にて、主に工事受注に関わる各種書類の精査・管理、建設業関連研修の実施、監査対応業務を中心にご担当いただきます。営業部門や仕入先・得意先と連携しながら、建設業法等の法令遵守を確保し、円滑な業務運営の要となる重要なポジションです。社内外とのコミュニケーションを大切にし、建設業に関する知見を深めていただきながら、業務改善にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細＜業務の主な流れ＞【1】営業部門からの工事に関する受注許可申請の内容を精査【2】申請書類の申請内容や仕入先からの見積、得意先への提出見積等に　　不備が無ければ管理部門としての許可印を押印【3】別途メールで送信される受注許可申請内容データを管理システムに展開【4】展開されたデータをもとに現場の進捗状況や仕入先・得意先との　　注文書及び注文請書の発行・返送・入手・漏れが無いかを記録・管理また、各種事前問い合わせ対応や建設業関連の社内研修資料作成・講師、親会社や外部監査対応も行います。工事受注可否の判断や運営面での提言も担っていただくため、業務全体を俯瞰した視点でご活躍いただきます。 ■教育体制当社はOJT制度をとっており、先輩社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。また、当部門が社内向けに実施している建設業関連の研修へ参加いただき、理解を深めていただくことも可能です。 ■今後のキャリアご自身の希望にあわせて様々なスキル・知見が身に着けられます。例）以下資格に紐づく知見等…電気工事士、行政書士、社労士、衛生管理士等 ■就業環境時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。 ■当社についてパナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている電機機器やランドマークとなる建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H込の場合。給与は経験など考慮して決定 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】事務◆パナソニックG◆建設工事の受注における書類・手続きチェック◆専門スキル身に着ける

【建設業管理課での建設業運営支援／書類精査から監査・研修まで幅広く担当／建設業法等の専門知識を深められるポジションです】 ■業務概要当社の業務管理部建設業管理課にて、主に工事受注に関わる各種書類の精査・管理、建設業関連研修の実施、監査対応業務を中心にご担当いただきます。営業部門や仕入先・得意先と連携しながら、建設業法等の法令遵守を確保し、円滑な業務運営の要となる重要なポジションです。社内外とのコミュニケーションを大切にし、建設業に関する知見を深めていただきながら、業務改善にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細＜業務の主な流れ＞【1】営業部門からの工事に関する受注許可申請の内容を精査【2】申請書類の申請内容や仕入先からの見積、得意先への提出見積等に　　不備が無ければ管理部門としての許可印を押印【3】別途メールで送信される受注許可申請内容データを管理システムに展開【4】展開されたデータをもとに現場の進捗状況や仕入先・得意先との　　注文書及び注文請書の発行・返送・入手・漏れが無いかを記録・管理また、各種事前問い合わせ対応や建設業関連の社内研修資料作成・講師、親会社や外部監査対応も行います。工事受注可否の判断や運営面での提言も担っていただくため、業務全体を俯瞰した視点でご活躍いただきます。 ■業務の魅力・建設業の知見を高めることにより、建設業運営に関する提言ができる・親会社のパナソニックから認定を受けることにより、建設業の内部監査人として社内で重要な役割を担うことができる・法律に詳しくなれる・社内研修で講師を務めるなど、資料作成や人前で話す力が向上する・社内の多くの部署とコミュニケーションを取り、協力しながら業務を遂行できる ■教育体制当社はOJT制度をとっており、先輩社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。 ■就業環境時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。年中クールビズで勤務いただけます。 ■企業の特徴/魅力パナソニックグループの一員として業界をリードし、安定した経営基盤と充実した福利厚生を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H込の場合。給与は経験など考慮して決定 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベッセル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北2-17-25

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設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪/深江橋】待ち行列管理システムのカスタマイズ／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ

【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容：スウェーデンQMATIC社製待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。＜業務詳細・特徴＞・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情：・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方：当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について：日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～316,000円固定残業手当/月：38,380円～49,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,980円～365,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポニー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6

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設立 1965年
従業員数 150名
平均年齢 41.5歳

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【神戸/営業】既存9割・飛び込み無し/年休126日/定着率100％/非破壊検査資材機

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売～技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業【業務内容】非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。【業務フロー】社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。【人員構成】所長（40代）メンバー3名（30代1名　20代2名）事務員1名【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区多聞通2丁目4‐4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代一般職：500万 40代管理職：750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/営業】既存9割・飛び込み無し/年休126日/定着率100％/非破壊検査資材機

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売～技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業【業務内容】非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。【業務フロー】社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。【人員構成】所長（40代）メンバー1名（30代1名）事務員1名【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉営業所住所：千葉県千葉市中央区神明町13‐4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代一般職：500万 40代管理職：750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一鋼管株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ29F

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設立 1948年
従業員数 582名
平均年齢 -

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【大阪/堺】設計職／街を歩けば目にする道路灯や標識柱など◇プライム上場/鉄パイプメーカー/福利厚生◎

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容：標識柱、照明柱などの「マルイチポール」を製造する特品事業部に所属し、受注内容に応じた図面の作成・納入を行っていただきます。＜具体的な業務＞・照明柱や多目的柱の設計が主な業務になります。・強度計算書、図面、重量表の作成・お客様からの技術的な問い合わせへの対応 ■業務の特徴：・特品事業部では、丸一鋼管で製造した鋼管を用いた鋼構造物の設計・販売を行っています。顧客は官公庁・地方自治体がメインです。・見積もりの提出から受注後の施工立合まで、一貫して顧客に対応します。・特品事業部の製品は、１つ１つの案件がオーダーメイドで設計・製造されることに加え、依頼は北海道から沖縄まで全国各地から集まります。 ■入社後の流れ：・まずは製品の理解が重要であるため、技術（作図・構造計算・素材の理解）に従事して頂き、その後成長の為、事業部の様々な業務へのトライすることができます。 ■組織構成：8名組織構成：工場長：1名　課長50代：1名　40代：２名　20代：4名 ■業務の魅力：当社で唯一の最終製品を作る事業部のため、自身が設計した製品が実際に建っていることにやりがいを感じられます。ポールは、製品寿命が平均して10年を超える息の長い製品でもあります。特品事業部では、日々進化をモットーに、若い方にも新技術開発への挑戦が促進されております。若手のチャレンジを後押ししてくれる環境のため、やりがいや自信につながるポジションとなっております。 ■働き方/職場環境：・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備・独身寮には寮費3000円で入居可能 ■社風・特徴：・少数精鋭主義の下、一人ひとりが高い専門性を持ちながら広い守備範囲で業務に携わっていくことが、当社で活躍する人材として求められます。・少人数だからこそできる、個人に応じた教育プログラムを提供できることは大きな特徴であり、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。

＜勤務地詳細＞大阪特品営業部住所：大阪府堺市東区石原町2ｰ125 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新金岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,100円～351,500円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 252,500円～356,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：夏・冬に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】機械設備保全※東証プライム上場/鉄パイプ国内トップシェア/年休122日・福利厚生◎

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容：構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課機械係に所属し、製造設備や工場建屋の保守点検・修理及び改造を担当します。＜具体的な業務＞ ■業務内容：・製造設備の保守点検・修理や現場からの依頼対応・安全衛生、消防関係、工業用水や設備全般の管理・設備更新時の部品手配や工事業者とのやり取りも行います。 ■業務の特徴：・故障が起こった場合は、状況を確認し、最も製造ラインへの影響が少なく効率的な修理方法を決定するため、素早い判断力と他部署と連携するための、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。・設備の修理が完了した時の、現場の人たちからの声掛けは励みになります。設備の修理の他に、現場の空調設備や延長コードなどの修理をすることもありますが、そういった細かい仕事にも感謝してもらえるので、日々誰かの役に立っているという感覚を感じられます。・工場には様々な種類の設備があり、設備ごとに担当が分かれている訳ではないので、幅広い設備に携わって頂けます。 ■入社後のキャリアアップ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課5名（年齢構成）50代1名／40代1名／20代2名／海外の関連会社から1名 ■働き方/職場環境：・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風：・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区石津西町16番地勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～344,600円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 ■各種手当：役職手当/資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万代

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府東大阪市渋川町3-9-25

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設立 1962年
従業員数 3,318名
平均年齢 38.8歳

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売場担当／正月期間全店休／平均勤続15年／未経験から早期昇格
- NEW
【この求人のPoint】・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年・関西圏に170店舗の成長&安定企業・未経験&中途入社でも高収入を目指せる・2～4年で早期キャリアアップ可能・男性育休取得率67.1%／取得日数158日・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！・農産・水産・畜産・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品）・レジ・店舗管理スタッフ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。【ネット宅配部門デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪

★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県名張市 ●和歌山県和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！・事情があり、地元関西で働きたい・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい・面接にかかる交通費を節約したい・ゆくゆくは転職したい　など一人ひとりに配慮した選考を実施しています！

月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。年収例　※標準評価の場合・22歳／年収363万円・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収・チーフ：年収665万円・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
店舗スタッフ／賞与100万円／提携保育園あり／月9～12日休

【この求人のPoint】・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年・関西圏に170店舗の成長&安定企業・未経験&中途入社でも高収入を目指せる・2～4年で早期キャリアアップ可能・男性育休取得率67.1%／取得日数158日・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！・農産・水産・畜産・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品）・レジ・店舗管理スタッフ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。【ネット宅配部門デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪

★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県名張市 ●和歌山県和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！・事情があり、地元関西で働きたい・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい・面接にかかる交通費を節約したい・ゆくゆくは転職したい　など一人ひとりに配慮した選考を実施しています！

月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。年収例　※標準評価の場合・22歳／年収363万円・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収・チーフ：年収665万円・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。

株式会社明成商会

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F

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設立 1934年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋駅徒歩2分】蓄電池のプロジェクト推進（PM候補）◆1件5億規模の大型案件／創業90年の安定経営
- NEW
～営業経験を活かしてプロジェクト推進へキャリアアップ！／年間休日125日・土日祝休み／コミュニケーションが活発で風通しのいい職場～ ■業務内容：創業90年、様々な分野で高い専門性を有している当社にて、「蓄電池」案件のプロジェクト推進を担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして独り立ちをしていただくポジションです。＜具体的には＞・案件受注後のプロジェクト管理・協力会社／外注先の手配・調整・社内外のスケジュール調整・顧客対応（基本は上長対応、状況により代理対応あり）＜業務の割合＞・社内打合せ：20％・進行管理／書類業務：50％・顧客訪問：30％＜業務の特徴＞・蓄電池は、昼間に太陽光で発電した電気を貯めて、夜間や災害時にも使えるようにするシステムのことです。1件5億円規模の大型案件になります。・営業経験を活かしてプロジェクト推進へキャリアアップが可能です。・”調整力”や”推進力”が評価されるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後半年ほどは、上長の補佐として業務に慣れていただきます。その後独り立ちをして、すでに契約されている案件の進行管理を担当いただきます。契約交渉は上長が担当いたします。 ■環境事業部の構成：環境事業部は現在営業職5名、営業事務職５名、施工管理職3名、工程管理職3名の計16名で構成されております。30代～40代を中心に活躍中の組織であり、部長も45歳で、比較的若手～中堅のメンバーが活躍している事業部です。 ■働き方：年間休日125日とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。組織として若手が多いこともあり、社内でのコミュニケーションも活発な環境です。スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けている為、「上司や先輩社員に気軽に相談でき、話しかける」ことができるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ◆特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区・新橋駅徒歩2分】法人営業（PPAモデル）◆土日祝休み／年休125日／創業90年の安定経営
- NEW
～新規開拓業務なし／”調整力””推進力”が身に付く提案営業！／年間休日125日／コミュニケーションが活発で風通しのいい職場～ ■業務内容：創業90年、様々な分野で高い専門性を有する当社にて、「PPAモデル」の提案営業を行っていただきます。＜PPAモデルとは＞当社が太陽光パネルを顧客に無償で設置する分、太陽光パネルから発生・使用した電気代を顧客に対して請求するという仕組みです。発電時に温室効果ガスを排出しないため、CO2排出量の削減につながり、顧客のカーボンニュートラル実現に直結します。＜具体的には＞・提案書作成・顧客対応（打合せ／交渉／契約）：月5～10件ほど・顧客情報管理・受注後フォロー（工事管理は別担当） ※新規開拓業務はございません。開拓業務は外注先にお任せしていたり、社内の他部署からの顧客紹介となります。打ち合わせが設定された状態で当部署に回ってきます。 ※案件全体の管理は行いますが、工事管理・設置状況の確認は協力会社が担当いたします。＜業務の割合＞・社内業務：70％・顧客対応：30％ ■業務の特徴：・顧客：自社建物（倉庫や工場）を保有する法人企業・折衝相手：総務や人事などの管理部門の方、中小企業様は社長様が多いです。・出張頻度：月に1回あるかないか程度です。顧客先は近場が多いため、直行直帰なども基本ございません。 ■環境事業部の構成：環境事業部の営業職は約10名で構成されております。40代を中心に活躍中の組織であり、部長も45歳であり、比較的若手～中堅のメンバーが活躍している事業部です。 ■働き方：年間休日125日とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。組織として若手が多いこともあり、社内でのコミュニケーションも活発な環境です。スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けている為、「上司や先輩社員に気軽に相談でき、話しかける」ことができるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ◆特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマウチ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府枚方市招提田近2-7

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設立 1948年
従業員数 396名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木・鹿沼市】製紙機械用ロール耐熱性クッション材の開発◆第二新卒歓迎！理系×経験不問／借上げ社宅有

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。教育体制が整っているため、理系であれば実務未経験／第二新卒の方大歓迎です！ ■担当業務：製紙・ラミネート関連事業部／鹿沼工場にて、製紙機械用ロール及び耐熱性クッション材の商品開発業務をお任せします。最初は商品の性能を覚えていただくこと＋測定業務からスタートし、半年後には開発補助を担っていただく予定です。商品情報：https://yamauchi.co.jp/products/printed_circuit_boards-yom/ 同製品は特許も取得しており、売り上げも好調な商品です。既存の改良、新製品の開発どちらもご担当いただき、一人前になった際には開発～量産の手前まで全工程ご担当いただくことが可能です。営業に同行したり、製造部門との連携もあるため、理系のバックグラウンドとコミュニケーション能力の両方を活かすことができる環境です。 ■配属先組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■働き方／その他：・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数12.2日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.6年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・奨学金返済補助制度あり・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町11-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～300,000円＜月給＞ 221,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績4.134ヶ月分／年＋0.4ヶ月（評価加算従業員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・福知山】ゴム製品等の開発◆第二新卒歓迎/借上げ社宅有/創業100年超のグローバルメーカー

【学生時代のご経験で応募可能！／福利厚生◎／有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務：当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容：・ゴム配合検討（練り作業含む）・試作・評価・データ整理　等 ■働き方／その他：・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・奨学金返済補助制度あり・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都長田野工場住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳユアサフィールディングス

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F

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設立 1959年
従業員数 389名
平均年齢 45.4歳

求人情報全9件

＜名古屋＞サービスエンジニア（エリア限定職）／残業20h・年休124日・転勤なし／平均勤続17.3年

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群！／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。【具体的には】ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。＜チームでの勤務＞２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。＜働き方＞・残業時間は少な目通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ：平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力：グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部工事部住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～260,800円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞ 220,200円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞サービスエンジニア（エリア限定職）／残業20h・年休124日・転勤なし／平均勤続17.3年

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群！／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。【具体的には】ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。＜チームでの勤務＞２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。＜働き方＞・残業時間は少な目通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ：平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力：グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工事部住所：大阪府高槻市下田部町1-4-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～260,800円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞ 220,200円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユシロ

石油化学メーカー

東京都大田区千鳥2-34-16

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設立 1944年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】金属加工油のルート営業※残業15H程／スタンダード上場化学メーカー／年休123日

【業界未経験歓迎／スタンダード上場の金属加工油剤の専業メーカー／全世界で社員数1000名のグローバル企業／住宅支援あり（家賃補助）／業界の圧倒的シェア】 ■業務内容：自動車業界を中心に機械を扱う企業に対して提案型の営業を行います。国内シェアNo.1の製品のため、同社の製品を扱う企業は多く、その数3000社以上となります。そのため、既存顧客のフォローが多くなりますが、単なる物売りでなく、顧客のニーズを汲取る必要があります。顧客の要望を汲取り、同社の研究員とすり合わせ／機械(加工物)に合わせた製品の提案／顧客が使用中の製品の問題チェックなどを行っていただきます。 ■担当製品：金属加工油全般（接着油剤や錆止め油材等） ∟原料の合成～開発まで自社で手がけ、技術の独自性を確立することで他社との差別化を図っています。 ■入社後の流れ：・業界未経験の方でも安心いただけるよう、OJTを中心に、商談同行や勉強会を通して業務を習得いただく予定です。・将来的に志向性、ご希望に応じて海外駐在へ挑戦いただくことも可能です。 ■顧客先：大手自動車メーカー（Tier1)や販売代理店に対してが主の営業先になります。 ∟訪問先では、現場の生産技術担当や購買部の方とやり取りを行います。 ■組織構成：４名で構成をされています。２０代から４０代で構成されている組織になります。 ∟中途入社者が多く、人材業界や不動産業界等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しています。 ■就業環境：・土日祝休み・直行直帰可能・在宅勤務相談可・残業１５時間程度 ■評価制度：定量成果は賞与に反映し、またプロセス評価に関しても非常に重要視しており、公正な評価制度が整備されています。 ■同社魅力 1944年の創業以来70年以上連続黒字経営を達成しております。全世界社員数が1000名を超えるグローバル企業です。海外10拠点以上生産・販売拠点を持ち日系・非日系を問わずグローバルに展開しています。顧客は自動車部品、建材、航空会社、光学部品メーカーなど幅広い業界にわたり、洗浄剤や表面処理剤の製造・販売を行っています。2013年からは、成長スピードの速い中国、タイ、インドネシアと続けて拠点を設け、今後も海外市場の拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若100 勤務地最寄駅：桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～306,000円＜月給＞ 236,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代＋手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉川化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【静岡/袋井】製造（プラスチック成形品）※年休125日／残業ほぼなし／創業75年超の老舗メーカー

■業務内容：同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の製造職として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・プラスチック成形品の検査・梱包・金型交換・成形機操作・機械・金型保全　など ◎製品…家電製品（食器洗浄機、ドラム式洗濯機など）に使われる外装パーツなどを作っています。 ◎取引先…大手電機メーカーなど大手取引多数。超精密成形から、大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価されております。 ■入社後の流れ：入社後は、まず検査・梱包業務から習得いただきます。先輩社員が一から教育いたしますのでご安心ください。また、業務上必要となる資格をお持ちでない場合は、入社後取得いただきます。（費用は会社負担で、業務時間中に取得いただきます。）成型射出の現場経験のある方であれば、入社後から班長補佐としてお仕事をお任せします。ご経験に合わせて成長できる職場環境です。 ■組織構成：配属予定先は、計4名（平均年齢38.8歳）で構成されております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。 ■安定性: ・同社の考え方として、「NO.1企業様とのお付き合い」という考えがあります。大企業と付き合いをすることで、大量受注が見込め同社の技術力も革新していくからです。同社の最大の特徴である、超精密プラスチック成形からプラスチックの枠組を超えた住設建築資材などの大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価され、大手とも長い付き合いを続けています。また、同社は他社と違い、最終的な製品での状態(品質、コスト、納期)に対し、長年の経験からプロジェクト管理をしっかりとやっているので、受注してからのスピード間が早く、その面でも信頼されています。 ■同社特徴：同社の躍進の原点となっているのは社歴や年齢などに関わらず誰もが自由に自己をアピールし、アイデアや企画を具現化できるフレキシビリティに富んだ組織風土にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～290,000円＜月給＞ 261,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/鶴見】金型立上げ（射出成形金型） ※年休125日／土日祝休み／日勤のみ

【年休125日／土日祝休み／日勤のみ／創業75年超の老舗プラスチックメーカ】 ■業務内容：同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の大阪本社にて、以下業務をご担当いただきます。＜具体的には…＞・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ └量産性を踏まえた上で、顧客に対して図面の修正を提案します。・金型メーカーへの制作依頼、折衝・試作の立ち会い～修正・変更指示・生産工場への量産引き継ぎ・金型不具合改善　等 ■業務の魅力：・顧客との仕様打合せから金型の試作・修正、量産まで一貫して携わることで、製品が形になる過程を実感できます。また金型メーカーとの折衝や、試作立ち会い、量産引き継ぎなど、技術的な知識とコミュニケーション力の両方が活かせるポジションです。・自分が関わった部品が、実際の製品に使われているのを見ると達成感があります。試作から量産までのプロセスを経て、製品が安定して生産される瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。技術的な要として、社内外から頼られることも多く、専門性を発揮できる環境です。 ■組織構成：配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者も多く、風通しのよい職場環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■働き方：家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 ■同社の強み：・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/月：変動要素で+αその他手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～425,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 328,200円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイフク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

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設立 1937年
従業員数 11,417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全126件

【コーポレート広報】ブランドプロモーション◆プライム上場・物流設備を支えるマテハンメーカー◆浜松町

【管理職候補ポジション／コーポレートブランドを推進／広告・クリエイティブ施策を主導／物流合理化のリーディングカンパニー】 ■業務概要当社コーポレートコミュニケーション本部・広報部ブランドプロモーショングループにて、広告宣伝やブランドのビジュアルアイデンティティ（VI）管理業務を担い、年間のプロモーション計画策定からクリエイティブ施策の企画・推進までを一貫してお任せします。将来的には管理職候補として組織運営にも携わります。 ■業務詳細・交通広告、駅、TVCM、Web、展示会等、幅広いメディアを対象にした広告媒体管理、年間プロモーション計画の策定と進行管理・新たなクリエイティブ施策の企画立案と、広告代理店や制作会社など社外パートナーへのディレクション業務・ブランドのビジュアルアイデンティティ（VI）管理、社内外へのブランドガイドライン浸透活動・組織マネージメント、グループ内メンバーのサポートや業務推進・広告施策の実施効果検証および分析、改善提案・関東近郊や関西圏への日帰り・宿泊出張あり（頻度は月0～3回程度） ■扱うサービス主に物流・生産現場における合理化を支えるシステムや製品群を扱います。 ■組織構成広報部全体で17名体制（新卒・キャリア採用混在）、多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合う環境です。 ■業務の魅力自社ブランドの成長や社会的認知向上に直接貢献でき、企画・クリエイティブの方向性を主体的にリードできます。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて業務知識・スキルを磨くことが可能です。 ■就業環境原則土日祝休み、休日出勤は基本的にありません。働きやすい勤務体系が整っています。 ■想定されるキャリアパス管理職候補として将来的な組織運営・マネジメントも視野に入れたキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1937年創業以来、物流システムで世界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤と先進的な事業フィールドが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階）勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与は別途支給（2026年度実績5.12ヵ月）。ご経験に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧】自動化システム機器の営業職（省人化）※世界トップシェア製品／在宅可・プライム上場◇企業基盤◎

～世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品～ ■業務内容：物流システム機器を用いた自動化・省人化の提案営業をお任せします。＜具体的には…＞・対象顧客：一般製造業（自動車部品・機械・半導体装置・電子部品・化学・食品）／流通業（運輸・倉庫・３PL・卸）・営業スタイル：既設納入先企業様への新規提案およびHPから問合せがあった企業様への問合せ対応がメインになります。・働き方：基本出社ですが、状況に応じてリモートワークの併用可/直行直帰可 ■営業の業務内容：顧客（既設納入先・新規PR・ホームページ問合せなど）に対してお客様の悩みをお聞きし物流システムを用いて省力化、省人化の見積、提案、受注を行う業務、またあらゆる業種と取引ができるので人脈も構築できます。お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。規模の大きい営業になるため、先方役職者への提案機会が多く、かつ数億円単位の製品を受注できた際の喜びがあります。 ■製品魅力世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■企業情報世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。（自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超）コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧事業所住所：愛知県小牧市小牧原4丁目103番地勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2026度実績年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツ工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市ダイハツ町1-1

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設立 1907年
従業員数 12,470名
平均年齢 41.2歳

求人情報全236件

【大阪・池田】ファシリティマネジメント＜社内環境・施設の維持管理＞◆国内トップ級の軽自動車メーカー

■業務概要：社内の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただきます。社員が安心して働ける環境を守るため、チームで協力しながら日常的なメンテナンス業務を行います。季節によりお任せする業務のウエイトに多少の変化がございますが、年間を通じてバランスよく担当いただきます。 ※将来的な業務調整の中で社内印刷・文章集配業務も担っていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇緑地管理・中・低木の剪定、雑草管理、新芽対応・脚立で届く範囲の高木作業 ※大規模な作業は外部業者へ委託しています。 ◇施設保全（軽微なメンテナンスが中心）・エアコンフィルターの取り外し・洗浄・取り付け・廊下・階段など共用部の清掃および維持管理・建屋設備の軽微な補修・清掃 ◇駐車場の維持管理・駐車場ラインの引き直し・掲示物や注意書きの点検・交換・利用環境の維持管理 ■魅力： ◎社員が快適に働ける環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 ◎緑地管理、施設保全、駐車場維持など、多様な業務を経験することができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただける可能性があります。 ■キャリアパス：入社後はまず上記の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただき、経験を積んでいただいた後は、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務をお任せすることを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（池田）工場第1地区住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～450,000円＜月給＞ 198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲畑産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル

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設立 1918年
従業員数 780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【日本橋】法人営業（液晶・有機EL等）◆創業130年超複合専門商社／土日祝休／年休122日

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、液晶・有機EL（OLED）をメインとしたフラットパネルディスプレイ（FPD）やLED関連業界への部材を中心に、偏光フィルムやバックライトの各種部材、LED封止材や液晶に使われる特殊テープの原料などの営業を担当していただきます。中国・韓国への営業も多い為、語学力を活かせる事ができます。・LCDビジネス、光学製品関連原料の営業　　・LEDビジネス、電子材料関連（原料）の営業　等・半導体装置ビジネス ■取り扱う商品：（1）第一営業部：偏光板、偏光板原料、配向膜、バックライト関連部材、有機EL(OLED)関連部材、タッチパネル関連部材、液晶前工程薬液（2）第二営業部： LED封止材、特殊テープ用原料、液晶・有機EL（OLED）を中心とした関連装置（3）第三営業部：半導体製造周りの装置 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

＜勤務地詳細＞東京本社（2022.12～）住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】IR担当（投資家対応、決算資料作成など）◆東証プライム／創業130年超複合専門商社

【創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容：同社にてIR業務を行っていただきます。・機関投資家・個人投資家対応・決算説明会資料・統合報告書・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など＜英語の使用機会について＞・各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認（翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認）・海外投資家等からの問合せメール対応が中心となります。特段高い英語力が必要な訳ではありませんが、ある程度の専門用語を知っていることや、上記の業務をある程度スピード感を持ってこなせることが必要となります。＜2024年度 IR活動の実績＞ ■決算説明会：2回 ■機関投資家・アナリスト等との個別面談（海外含む）：66回 ■個人投資家向け説明会（IRフェア出展）：1回【募集背景】定年退職者に伴う人員補充のため、募集いたします。【組織構成】財務経営管理室　IR企画部（5名） 50代男性部長 1名、40代女性課長 1名、60代シニアスタッフ 1名、30代女性スタッフ 1名、20代女性スタッフ 1名 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。

＜勤務地詳細＞東京本社（2022.12～）住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴見製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40

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設立 1948年
従業員数 1,132名
平均年齢 41.6歳

求人情報全27件

【大阪】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
- NEW
★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容：同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力：「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：大阪府大阪市鶴見区緑2-1-28 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～598万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,240円～314,430円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞ 273,440円～338,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当：【住宅地域手当】13,200円～23,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自治体向け営業＜業界未経験歓迎＞創業100年「ツルミポンプ」で国内トップシェア/残業20H

～東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップクラスシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/社会インフラを支える製品の営業～国内の公共事業に関するポンプ機場および関連する設備工事の受注活動を行う部門に所属し、営業活動を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・公共事業における官庁営業（製品・工事見積の作成業務、入札・契約業務）・担当エリアにおける既納製品のアフターサービス業務　等・小規模ポンプ場の施工管理業務（11月～3月の繁忙期は月に7回程度、その他は少なく、土日の対応も基本的にございません） ■業務のやりがい：近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。私たちが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■「鶴見製作所」の魅力：・キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。・評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：名古屋市中川区万町2415 勤務地最寄駅：八田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 485万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,240円～314,430円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞ 273,440円～338,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当：【住宅地域手当】13,200円～23,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村中医療器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区船越町2-3-6

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設立 1942年
従業員数 460名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社

■職務内容：当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。【営業先】担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。【取り扱い製品】医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。【仕事内容】商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制：・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境：・残業時間：平均20h程度・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり・平均勤続年数：15.4年・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成：・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。・部署の平均年齢は38.8歳で、男女比は4：1となります。 ■当社について：当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。＜特徴＞・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／和泉】商品仕入れ窓口・販促◇メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社

【和泉府中（天王寺から約25分）と和泉中央（なかもずから約20分）から通勤バス運行◎／安定の医療機器商社／業界未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／福利厚生充実】 ■職務内容：医療機器メーカーとの「橋渡し役」として、商品の仕入れ窓口や販促企画を担当します。メーカーの技術と現場のニーズを繋ぎ、どの商品をどう広めるかを差配する、商社ビジネスの要となるポジションです。 ■仕入れ先メーカーの窓口対応（メーカーからの提案内容を精査し、社内展開の優先順位を決定） ■カタログ・WEBサイトへの掲載商品選定カタログのデザインそのものではなく、掲載ラインナップの決定や製品情報の管理といった、上流工程に携わります。 ■商品マスタ・データベースの登録および更新管理 ■営業向けの商品勉強会や説明会の企画・運営 ■部署の組織構成：平均年齢：44.1歳男性5名、女性3名 50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ■当社について：当社は、120年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。＜特徴＞・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合センター住所：大阪府和泉市あゆみ野2-8-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダホームズ

住宅（ハウスメーカー）

◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地に127カ所）

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全44件

未経験者大歓迎／戸建住宅のアフターサポート職

★「くらしまるごと」戦略を展開するヤマダホールディングスグループの中で、総合住宅メーカーとして躍進するヤマダホームズは、重要なポジションを占める会社です。当社はあらゆる面で高品質なサービスを提供する住宅メーカーを目指しており、住宅完成後のアフターサポートに関しても「60年長期保証」や充実した定期メンテンナンスサポートを提供しています。今回募集するのは、家が建った後の点検と修繕を担当するアフターサポート職です。【具体的な業務】 ◆定期点検／当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ◆スポット点検／「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。簡単な補修作業をしたり、自分で対応するのが難しい場合は専門業者を手配します。・業者による補修工事の立ち合い・見積・経費管理　など【この仕事の特長】 ★訪問は1日2～3件程度でノルマはなし！ →件数に応じてインセンティブ支給もあるため、頑張り次第で収入UPも可能です！ ★お客様の「困った」を解決して感謝される！ →水まわりのトラブルなどをサッと解決して「ありがとう！」「助かりました！」という声を多くもらえる仕事です。【育成前提＆未経験大歓迎！基礎から丁寧に教えます】（入社後の流れ） ★入社後数カ月は経験豊富な先輩社員の現場に同行。点検の段取りや簡単な補修の仕方、訪問先での顧客対応をレクチャーします！　▼ ★自信をつけてから独り立ち！スキルがしっかり身につくまで手厚くサポートするので、ご安心ください。トラブルの箇所はだいたい同じなので、業務の流れも覚えやすいです！

★U・Iターン歓迎 ★全国の各拠点（岩手・秋田・栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・長野・石川・静岡・愛知・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島など） ★希望を十分配慮して配属します。

月給23万9340円～25万3140円（地域による※下記参照）以上＋諸手当＋賞与年2回＋対応件数に応じたインセンティブ ※前給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※上記月給には一律地域手当が含まれます。　地域手当は地域により8000円～2万円。　上記の23万9340円は地域A（下記参照）の場合で、　例えば地域D（首都圏・愛知・大阪）は25万3140円以上となります。 ※月給には20時間分の固定残業代3万1340円～3万3140円を含みます。　超過分は別途支給します。 ※6か月の試用期間中も同条件です。【地域手当詳細】 ◆地域A：8000円北海道/青森/岩手/秋田/山形/福島/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ◆地域B：1万円宮城/茨城/栃木/群馬/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/三重/滋賀/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡 ◆地域C：1万5500円京都/兵庫 ◆地域D：2万円埼玉/千葉/東京/神奈川/愛知/大阪
急成長住宅メーカーの不動産営業職／新築分譲・中古住宅買取再販
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【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆経験者が今より輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。（具体的な仕事）・土地情報の収集・物件精査・土地の仕入れ・住宅の企画・価格設定　　・販売戦略の企画など（仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。（具体的な仕事）・物件情報の収集・物件の仕入れ・買取・リフォームの企画・価格設定・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。（買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる

★北海道～九州まで全国の拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属（分譲）第一営業部仙台店・宮城県仙台市太白区●積極採用中新宿店・東京都新宿区西新宿船橋店・千葉県船橋市湊町浦和店・埼玉県さいたま市南区南本町東海店・愛知県名古屋市瑞穂区惣作町●積極採用中大阪店・大阪市淀川区東三国大阪店・大阪市淀川区西中島福岡店・福岡県福岡市中央区開発新宿店・東京都新宿区西新宿（中古買取再販）第二営業部・東京都新宿区西新宿札幌店・北海道札幌市東区北五条東盛岡店・岩手県盛岡市本町通●積極採用中仙台店・宮城県仙台市太白区長町南●積極採用中大崎店・宮城県大崎市古川城西 ●積極採用中船橋店・千葉県船橋市湊町 ●積極採用中大阪店・大阪市淀川区西中島高松店・香川県高松市春日町松山店・愛媛県松山市平井町奈良店・奈良県奈良市大宮町福岡店・福岡県大野城市乙金東熊本店・熊本県熊本市中央区帯山長崎店・長崎県長崎市桜馬場鹿児島店・鹿児島県鹿児島市武宮崎店・宮崎県宮崎市柳丸町●積極採用中（区分買取再販）第三営業部・東京都新宿区西新宿大阪店・大阪市淀川区西中島

【分譲住宅営業職】＜責任者候補＞月給60万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回＜経験者／２年以上の方＞月給35万円～60万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！大型案件が増えており、1案件数百万円の支給も可能。 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。責任者候補：78,480円～経験者：45,800円～ ※ただし管理職採用の場合は固定残業なし【買取再販営業職（戸建・区分）】＜責任者候補＞月給45万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回＜経験者／２年以上の方＞月給25万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★利益をベースにしたインセンティブあり ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。責任者候補：58,900円～経験者：32,700円～ ※ただし管理職採用の場合は固定残業なし

設立 1962年
従業員数 1,989名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【豊洲/業界不問】RPA導入企画◆SMFGの安定基盤／オペレーション業務効率化／要件定義／上流工程
- 締切間近
【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】＼大手グループ会社で安定しており、着実にスキルを身につけながら長く働きたい人にお勧め／ ■業務内容個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成部長、次長、グループ長、メンバー11名の計14名(年齢層：20～40代) ■本ポジションの魅力現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。 ■当社について三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方・組織や雰囲気について穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。・働き方について当社は2020年度よりテレワークを導入しております。ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～524,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 311,500円～527,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分・昼食費補助（3,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いちよし証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館

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設立 1950年
従業員数 874名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

国内外機関投資家向けの営業・セールストレーダー／年休130日

【この求人のポイント】 ★東証プライム上場・70年以上の歴史を誇る証券会社 ★日本の中小型株を国内外投資家に提案 ★英語スキルがあれば、未経験者も歓迎（国内は不問） ★年間休日130日以上取得可能、残業月平均20時間以下 ★地域限定採用もあり ★育児休業、結婚・出産お祝い金、子育て手当あり ★全国独身寮、家賃補助制度などの住宅サポート制度も充実【具体的な仕事内容】以下のような業務をお任せします。 ■自社のアナリストとのミーティング、情報共有 ■お客様へのリサーチ情報の提供 ■各種問い合わせへの対応 ■お客様が来日時の面談のアテンド ■新規顧客へのアプローチ、他 ※リクエストがあれば、上場企業のIR担当者や当社アナリストとミーティングの場を設定し、同席することもあります＜営業スタイルは…＞既存顧客への対応が7～8割、新規開拓が2～3割程度です。クライアントとはチャットやメール、ビデオ通話などのツールを活用してやり取りを進めていきます。最近は来日されるタイミングで直接お会いすることも。メールだけでは相手の意見やニーズが把握できず、コロナ禍においては機会損失もあったので、対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ★新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、金融情報を発信する専門端末に当社のレポートが掲載され、「アナリストと話したい」という問い合わせなどからアプローチをします。＜仕事の面白さは…＞日本に対してクライアントに関心を持っていただけることです。日本に対する知見が深いお客様も多くいらっしゃいます。また、メールの返信一つをとっても国によって文化が違います。グローバルな視点が養われるのもこの仕事ならではの魅力です。

【茅場町駅直結／東京都中央区日本橋茅場町】本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分

【全国転勤型】（院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与【地域限定型】（院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします

大阪ガスセキュリティサービス株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35大阪ガスビル

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設立 1981年
従業員数 789名
平均年齢 -

求人情報全5件

【関西／未経験】駆けつけ警備職※Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。＼本ポジションの魅力／ ☆有休取得91.3%／産育休充実（昨年度実績3名） ☆先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数 ☆「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事 ■仕事の流れ：（1）待機所へ出勤（2）現場へ駆けつけ出動要請があった場合に現場へ駆けつけます・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡（3）現場での対応点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼。建物の設備に故障や異常があった場合は、応急処理を実施いただきます。（受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です）（4）お客様への状況説明警備機器が作動した原因をご説明（5）対応完了・待機所へ戻る ■働き方について：現在現場当たり6人体制でのシフトですが、将来的には7人体制にしていきたいと考えております。その場合、7 日サイクル（昼、夜、明け、昼、夜、明け、休）の休みとなります ■未経験でも安心の研修：入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア：本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,480円～300,000円＜月給＞ 222,480円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：102,900/回）※評価により変動【入社1年目の月収例】 30万円／月給22万2480円以上＋各種手当（残業代、深夜勤務手当など）年収例 380～420万円／月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【大阪市】マンションの巡回・点検◆大阪ガスG／年休121日・土日祝休み／フレックス制

～10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／9割の先輩が未経験からスタート／働き方○（年間休日121日/月20h程度の残業/夜勤・泊りを伴う出張なし/土日祝休み）／～オーナー様のマンション運営管理を応援。日々の設備管理からセキュリティ、快適環境の維持まで、トータルにサポートすることで入居者の安心・安全・快適につながる運営を支えます。 ■主な業務：（1）一人当たり20棟～30棟ほどの物件を担当、定期巡回を行います。 ※賃貸マンションがほとんどで、一部分譲マンションを担当することもございます。・掲示板の整理、簡単な清掃やゴミ拾い、自転車整理などの美化・管球交換はじめ電気や水回りなど各種設備の点検 ※水道の不具合など、簡単な修理は自身で行うこともあります。・修理が必要な設備について報告、協力会社への依頼。 ※設備面でのお困り事にいち早く対応。（2）定期作業の進捗管理・協力会社に委託している作業(日常清掃・消防点検等)の立会いや実施後の報告書確認（3）修繕・工事の受発注と現場指導。・見積を作成、オーナーや管理会社に提案・業務受託後、各協力会社へ発注し、技術スタッフを手配・施工前後の訪問や立会いを行い、現場の状況や仕上がりを確認 ■入社後について：先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていただきます。その後、OJTにて少しずつ管理物件を担当。ルーティン業務も多く、３か月程度で一人立ちを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 332万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,190円＜月給＞ 257,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：121,200/回）※評価により変動 ※想定年収には見込み残業20時間/月を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社椿本バルクシステム

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル7F

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設立 1981年
従業員数 188名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【博多駅】法人営業◆未経験歓迎◆東証プライムＧ／粉や粒の搬送機器のニッチトップ級メーカー◆ノルマなし

【“製造の消化器官”を動かす営業職！ニッチトップ×東証プライム上場グループ／安定性抜群】製造現場において、原料の搬送はまるで“消化器官”の働き。どんなに優れた設備でも、原料がスムーズに流れなければ、製造という“生命活動”は止まってしまいます。当社が手がける粉粒体コンベヤやエレベーターは、セメント・米麦・金属原料などを確実に運ぶための装置。まさに製造ラインの“胃腸”として、業界を支える存在です。私たちはこの分野でニッチトップの地位を確立し、東証プライム上場企業「椿本チエイン」の100％出資子会社として、技術力と安定性を兼ね備えた企業です。【仕事内容】主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います。代理店営業が中心ですが、顧客との直接対応も多く、製品知識の教育や仕様調整など、深い関係構築が求められます。〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポなし／ノルマなし〇担当エリア：九州地区〇出張：九州近郊の日帰りが中心。【業務の流れ】〇見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）：月10～20件〇手配業務：月10件程度〇顧客打ち合わせ：月10件（代理店・技術者同行あり）〇工事立会・点検補助：月1～2件（技術者同行）【入社後のサポート体制】〇約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得〇3～6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問〇半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ちへ〇独り立ち後も、上司・先輩が継続的にサポート【配属部署】営業担当は5名。【企業の強み】 1981年に椿本チエインからスピンオフし、約90年にわたる技術蓄積を誇る当社。国内では圧倒的なシェアを持ち、今後はグループの中長期計画に基づき、海外展開も加速予定。日本国内だけでなく、世界の製造現場でも“縁の下の力持ち”として活躍する製品を扱えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～337,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：27,400円～33,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,400円～382,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6.45ヶ月（昨年度実績）残業代：みなし1.5時間/日を超える分を支給営業手当は基準内給与の10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田】～製造ラインの“生命線”を動かす営業～搬送装置の提案で現場を支える／技術力×安定性◎

【“製造の消化器官”を動かす営業職！ニッチトップ×東証プライム上場グループ／安定性抜群】製造現場において、原料の搬送はまるで“消化器官”の働き。どんなに優れた設備でも、原料がスムーズに流れなければ、製造という“生命活動”は止まってしまいます。当社が手がける粉粒体コンベヤやエレベーターは、セメント・米麦・金属原料などを確実に運ぶための装置。まさに製造ラインの“胃腸”として、業界を支える存在です。私たちはこの分野でニッチトップの地位を確立し、東証プライム上場企業「椿本チエイン」の100％出資子会社として、技術力と安定性を兼ね備えた企業です。【仕事内容】主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います。代理店営業が中心ですが、顧客との直接対応も多く、製品知識の教育や仕様調整など、深い関係構築が求められます。〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポなし／ノルマなし〇担当エリア：関東～北海道（業界・地域で分担）〇出張：都内近郊の日帰りが中心。地方出張は月1～2回程度（宿泊あり）【業務の流れ】〇見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）：月10～20件〇手配業務：月10件程度〇顧客打ち合わせ：月10件（代理店・技術者同行あり）〇工事立会・点検補助：月1～2件（技術者同行）【入社後のサポート体制】〇約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得〇3～6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問〇半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ちへ〇独り立ち後も、上司・先輩が継続的にサポート【配属部署】東京営業部は約25名体制。営業担当は約15名（27歳～40代前半）で2チームに分かれて活動。図面担当や営業アシスタントも同部署に在籍しており、連携しやすい環境です。【企業の強み】 1981年に椿本チエインからスピンオフし、約90年にわたる技術蓄積を誇る当社。国内では圧倒的なシェアを持ち、今後はグループの中長期計画に基づき、海外展開も加速予定。日本国内だけでなく、世界の製造現場でも“縁の下の力持ち”として活躍する製品を扱えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区岩本町2丁目4番3号太陽生命神田ビル7階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～337,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：27,400円～33,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,400円～382,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6.45ヶ月（昨年度実績）残業代：みなし1.5時間/日を超える分を支給営業手当は基準内給与の10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼鋼線工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市中浜町10-1

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設立 1954年
従業員数 894名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【加古川】事業企画・管理会計◆土日祝休・フレックス／スカイツリーや高層ビル支える業界トップメーカー◆

～世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／神戸製鋼G・スタンダード上場～ ■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社の主力事業であるPC鋼線またはばね特線を中心に、原価管理および管理会計の観点から事業運営を支えるポジションです。製造部門・事業部門と連携しながら、原価情報の可視化や収益構造の分析を行い、経営計画の策定や収益改善施策の推進を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、事業部門のパートナーとして意思決定を支援する経営管理機能としての役割を期待しています。入社後は、当面PC鋼線事業またはばね特線事業に関する原価管理業務を担当いただき、将来的には全社の原価管理高度化や管理会計体制の強化にも携わっていただく予定です。＜具体的には＞・全社の原価管理業務の統括（原価計算、管理ルールの整備・高度化）・事業部門・生産部門と連携した経営計画の策定および実行支援・予算編成、業績管理、差異分析などの管理会計業務・月次・年次決算における管理会計業務・原価構造や収益性の分析を通じた収益改善施策の企画・推進　　　　　　　　　　　　　　 ■配属組織：原価管理室には６名が所属しています。 ■社風：・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について：・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾上事業所住所：兵庫県加古川市尾上町今福128番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・貝塚市】事業企画・管理会計◆土日祝休・フレックス／スカイツリーも支える業界トップメーカー◆

～世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／神戸製鋼G・スタンダード上場～ ■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社の主力事業であるPC鋼線またはばね特線を中心に、原価管理および管理会計の観点から事業運営を支えるポジションです。製造部門・事業部門と連携しながら、原価情報の可視化や収益構造の分析を行い、経営計画の策定や収益改善施策の推進を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、事業部門のパートナーとして意思決定を支援する経営管理機能としての役割を期待しています。入社後は、当面PC鋼線事業またはばね特線事業に関する原価管理業務を担当いただき、将来的には全社の原価管理高度化や管理会計体制の強化にも携わっていただく予定です。＜具体的には＞・全社の原価管理業務の統括（原価計算、管理ルールの整備・高度化）・事業部門・生産部門と連携した経営計画の策定および実行支援・予算編成、業績管理、差異分析などの管理会計業務・月次・年次決算における管理会計業務・原価構造や収益性の分析を通じた収益改善施策の企画・推進　　　　　　　　　　　　　　 ■配属組織：原価管理室には６名が所属しています。 ■社風：・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について：・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二色浜技術室住所：大阪府貝塚市二色中町11番1 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曲田商店

ファーストフード関連

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18

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設立 1952年
従業員数 800名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【大阪／阿倍野】人事（採用・労務等）＜第二新卒◎＞◆とんかつKYK運営／社食アリ◎／転勤無し
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◇未経験OK／幅広い人事業務へのチャレンジ環境／社食有（昼食120円）◇ ■仕事概要：とんかつレストランKYK、カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の人事業務をお任せ致します。まずは事務的な業務からスタートしていただき、ゆくゆくは採用など幅広い人事業務に携わって頂きます。経験豊富なスタッフがいますので、未経験でも安心の環境です。 ■具体的な業務：入社後まずは労務・給与社保についての業務をお任せする予定です。ゆくゆくは採用に関する業務にも取り組んで頂きます。＜労務・給与社保＞・給与計算・社会保険手続き・社内規定改訂・営業許可証管理・勤怠管理・社内行事運営・公官庁手続き ■将来的に取り組んで頂く業務：＜採用業務＞・採用関連資料の作成・求人対応・会社説明会・エントリーシート・社員育成計画・研修策定、実施・入社式等の社内行事対応など ■働く環境：男性3名・女性4名、20歳～60歳部長１名、課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ２名 ■モデル年収：課長　450万円～520万円次長　600万～ ■企業風土：中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店：＜とんかつKYK＞「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。＜カレーハウスサンマルコ＞スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松◆適性検査無し】飲食店長候補◆とんかつKYKグループ／転居を伴う転勤無し／風通し◎

【平均残業10時間以下／柔軟勤務制度／転居を伴う異動無し／飲食経験を活かし長期就業できる環境／社食有り(1食120円)】 ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。＜配属先＞・サンマルコ浜松遠鉄店（遠鉄百貨店内） ■具体的な業務：仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ：・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長の平均年収：430～450万円 ◎エリアマネージャーの平均年収：500万前後 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ■働く環境・制度：・中途入社比率 80％。飲食経験者が多数活躍・10年ごとの永年勤続表彰あり・DX推進中で、教育・実務管理システムを導入・正社員は1店舗あたりおよそ4名体制で(店舗により異なる)、無理のないシフト運営を実現・平均残業10時間／月 ■柔軟な働き方を支える制度：・資格取得補助金制度・30分単位で選べる短時間勤務制度・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度・大阪府「男女いきいきプラス」認証・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社ブランド：【とんかつKYK】「Keep You Kindly」の精神で、心を込めたおもてなしと、こだわりのとんかつを提供。【カレーハウスサンマルコ】スパイスや素材にこだわり、家庭では味わえない本格カレーを追求。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンマルコ浜松遠鉄店住所：静岡県浜松市中央区砂山町320-2 遠鉄百貨店地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジング

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F

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設立 1952年
従業員数 390名
平均年齢 32.4歳

求人情報全2件

【大阪市】機械設計職/安定と技術のある企業/スキルを活かせる/残業平均20h

～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度～ ■職務内容：『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス：慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力：音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力：退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円＜月給＞ 295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】通信機器のOEM開発職／業績安定◎／残業平均20h／転勤なし

～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度～ ■入社後について：顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容：ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです）・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント）・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力：音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス：個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクミナ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F

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設立 1977年
従業員数 302名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【高松市】精密ポンプの法人営業◆未経験歓迎／既存8割の安定営業／OJT＋工場研修有／フレックス制
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【機械の知識がなく営業に挑戦したい方へ／営業技術の同行支援やOJT、工場研修で段階的に専門性を習得／スタンダード市場上場で安定】 ■採用背景精密ポンプの専門メーカーとして小型定量ポンプ分野で高いシェアを持ち、化学、環境・水処理、食品、医療、新エネルギー分野など幅広い業界を支えています。需要拡大が続いており、将来を見据えた育成前提の採用を行います。入社後は既存顧客の引き継ぎから始められるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要四国エリアを担当し、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。お客様の現場課題を丁寧に伺い、営業技術と連携しながら解決策を提案する「ソリューション営業」です。製品知識は入社後に身につけられるため、顧客との対話や信頼構築が業務の軸となります。 ■業務詳細・既存顧客（約40社）の定期訪問、関係構築・見積作成、受注指示、社内調整・営業技術と連携した問い合わせ対応 ※入社後は、時間をかけて業界・製品知識を習得いただきます。 ※商談件数は3～4件/日 <ゆくゆくお任せする業務> ・展示会、紹介、HP問い合わせからの新規対応（既存80%・新規20%の割合）・装置案件や特殊案件の提案（検討期間：半年～1年） ※精密ポンプは、液体を決められた量だけ正確に送る装置です。水処理や食品、医療、電池製造など品質が重視される現場で使われています。 ■教育体制入社後は先輩・上司によるOJTからスタート。一定期間の実務経験後に工場研修を実施し、製品理解を深めます。階層別研修でビジネススキルも習得でき、通信教育や資格取得を支援する制度も整っています。 ■働き方年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張は発生しません。 18時前後には帰社する社員が多数。安定したリズムで働けます。 ■企業の特徴精密ポンプ専業メーカーとして長年の実績があり、社員定着率の高さも特長です。福利厚生や教育への投資を通じて、長期的なキャリア形成を支えています。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル8階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～260,000円＜月給＞ 229,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/朝来】機械設計 ※小型ポンプシェアトップクラスメーカー／年休127日／土日祝休／残業20H

～世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業／小型定量ポンプで業界1位／家族手当など福利厚生充実～朝来市にある開発センターにて、機械設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：精密ポンプや自社装置の開発・設計をご担当いただきます。新たな製品の研究開発についても携わります。仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。当社の製品は、まだ世の中になく、顧客の潜在的な課題を解決することで顧客からの信頼を得てきました。試行錯誤を重ねながら、新たな技術開発を進める非常にやりがいのあるホジションです。 ■配属先「生産本部、開発センター」について： 1956年に朝来郡生野町で創業しました。本社を大阪に移した後も、製造、生産管理、研究開発等のモノづくりの拠点は生野町に残しています。弊社の製品は半オ-ダ-メイド品が多くお客様のご要望に合わせたカスタマイズが強みです。産業の複雑性や環境保全は年々増しており、本ポジションにおける役割は非常に重要です。 ■当社について：・産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーで、自動車、化学、電子、製鉄、食品、医療などの幅広い業界で活用されています。・小型定量ポンプ分野でトップクラス、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っている上場企業です。・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されてます。・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：兵庫県朝来市真弓373-95 勤務地最寄駅：JR播但線／生野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 285,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全54件

【大阪/在宅可】医療保険者支援サービスのコンサルタント◆自社プロダクトで医療業界のDX支援◆東証上場
- NEW
～医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／土日祝休み・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う～ ■業務内容：お客様である保険者（健保組合など）に対して、医療費の適正化や加入者の健康増進に向けた各種DXサービスの提案や進行管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・保険者との要件の調整、ヒアリング、提案・各種レポート、通知用データの作成・案件の管理（進捗、メンバー教育、予算管理）など＜ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる＞次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。 ■自社プロダクトについて：・JMICS「レセプト点検・医療ビッグデータ分析サービス」（保険者向けに医療費適正化を支援するデータ活用基盤）・iBss「保険者業務DXプラットフォーム」（保険組合などの業務効率化や加入者向けサービスを支えるクラウドソリューション） ■やりがい：・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。・医療費適正化に向けた新ビジネスの創造も手掛けられます。 ■長期就業に向けた取り組み：＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！＞・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 442万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～399,700円固定残業手当/月：30,807円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,807円～449,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】IT営業◆金融系システム「BankNeo」◆プライム上場◆フレックス◆年休127日◎

～金融業界経験歓迎／自社ITシステム『BankNeo』の提案営業／在宅勤務可・フレックス・住宅手当等の福利厚生も充実◎～ ■業務概要：銀行、地銀、信用金庫向けに対し、自社ITシステム『BankNeo』の提案営業を実施します。 ※社内にITエンジニアが多数在籍しておりますので、ITに関する知識は入社後にOJTにて教育予定です。 ■BankNeoについて：当社が30年以上携わってきた金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。「CRM/SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」、そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。 ■やりがい：・自社PKGの営業であるため、製品開発をおこなう社内エンジニアと連携しながらお客様の要望に応える営業活動が行えます。・案件規模も「数千万～数億円」となる案件もあるためやりがいも大きいです。 ■当社の魅力：～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！ ■募集背景：事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。メンバー増員による営業力の更なる向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 442万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～399,700円固定残業手当/月：30,807円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,807円～449,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エコロジー株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F

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設立 1974年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【明石市／日勤のみ】機械操作中心の製造スタッフ◆リサイクル化学メーカー／賞与7.3ヶ月／残業月10h

＜機械操作の製造職/フォークリフト使用/事務対応あり＞＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞・高度な化学知識は不要。マニュアルに沿った機械操作が中心の製造職です。・入社後は班体制でOJTを行い、簡単な機械操作から段階的にお任せします。 ■職務概要：お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、製造スタッフの募集を行います。 ※ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ■具体的には【有機溶剤の蒸留】：汚れた有機溶剤から不純物を取り除く工程になります。マニュアルに従って機械を操作します。【品質チェック】：専用の器具を使って有機溶剤の成分を測ります。【運搬】：有機溶剤が入った一斗缶などを、フォークリフトを使って保管場所やトラックの荷台に運びます。【事務処理】：報告書の作成や在庫管理など、PCでの入力業務になります。 ■入社後のステップ製造工程の業務は、4名程の班に分かれて行います。班のリーダーのもとＯＪＴを実施します。ＩＳＯ基準のマニュアルを使用して、理解を深めたのち作業の実践にはいります。簡単な機械操作から始めていきますので、ご安心ください。入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：54,740円～58,400円＜月給＞ 244,740円～293,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※実務未経験歓迎※【明石市】リサイクル技術の分析・開発◆化学メーカー／賞与7.3ヶ月／残業20h以下

■職務概要：明石工場では、使用済みの有機溶剤の蒸留リサイクルを行っています。電子材料や薬品工場などから排出される使用済みの溶剤を回収し、蒸留することで、不純物を取り除き、高純度な溶剤として取引先に販売します。 ■具体的には：・有機溶剤の分析および蒸溜実験・蒸溜方法の検討／技術開発・蒸留工程の管理・製品出荷時の品質検査・リサイクル方法の改善検討　など ■入社後の教育体制：研修として、入社から半年程度、OJTにて製造オペレーター業務を経験いただくことで、蒸留工程の流れ、分析手法、品質検査などの技術が身につきます。その上で先輩・上長と一緒に上記職務を少しずつ担当していただきます。 ※研修時は下記時間割を週替わりでご担当いただきます。　（1）06:30~15:00 　（2）10:30~19:00 ■配属先：技術開発3名／オペレーター業務9名 ■職場環境明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：54,740円～58,400円＜月給＞ 244,740円～293,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルコム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市箕輪3-7-25

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設立 1984年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全5件

【4拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h

～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容：・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務・その他課内業務全般 ■組織構成：関西営業所：営業3名・アシスタント2名東海営業所：営業3名・アシスタント1名関東営業所：営業7名・アシスタント2名九州営業所：営業3名・アシスタント1名 ■営業先：自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。・営業担当数：営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング：代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景：　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ：代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制：入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN 心斎橋アーバン6階A号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～140,000円その他固定手当/月：95,000円～150,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳：・職能手当：60,000円～・住宅手当：20,000円～・営業手当：5,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本町／上場G法人営業】飛込み無◎モノづくりに貢献！圧力センサなど自社製品◆未経験◎教育体制充実

～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容：・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓（担当地区：関西エリア）・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務・その他課内業務全般 ■具体的には・組織構成：関西営業所は営業3名・アシスタント2名オンとオフを大切に業務をしており、働きやすい環境です。・営業先：自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。・営業担当数：営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。・商流が発生するタイミング：代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。・顧客との関係性がある背景：　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。・一日の業務の流れ：代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応・教育体制：入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN 心斎橋アーバン6階A号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～140,000円その他固定手当/月：85,000円～120,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳：・職能手当：60,000円～90,000円・住宅手当：20,000円～25,000円・営業手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイメンテナンス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29

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設立 1975年
従業員数 172名
平均年齢 39.5歳

求人情報全13件

【福岡市】舞台機構・エレベーターの保守提案営業 ◇未経験歓迎！年休120日／東証STD上場G

【安定企業で営業にチャレンジ★充実の教育体制で腰を据えて働けます◎／残業約1０H／年休120日】　 ■業務内容舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、九州全域と沖縄をカバーしています。 ■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。 ※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！ ■組織構成福岡支社は約35名が在籍しており、営業部11名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の魅力遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.sansei-technologies.com/company/profile 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1－37 第1明星ビル勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,700円～227,000円その他固定手当/月：49,000円～50,000円＜月給＞ 243,700円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：前年度実績5~6カ月分・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・資格（リーダー）手当22,000円～23,000円、営業手当20,000円、食事手当7,000円を含む/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】舞台機構・エレベーターの保守提案営業 ◇未経験歓迎！年休120日／東証STD上場G

【安定企業で営業にチャレンジ★充実の教育体制で腰を据えて働けます◎／残業約1０H／年休120日】 ■業務内容舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。 ■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。 ※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！ ■組織構成広島営業所は9名が在籍しており、営業部1名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の魅力遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.sansei-technologies.com/company/profile 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区紙屋町１丁目３－２銀泉広島ビル勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,700円～227,000円その他固定手当/月：49,000円～50,000円＜月給＞ 243,700円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：前年度実績5~6カ月分・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・資格（リーダー）手当22,000円～23,000円、営業手当20,000円、食事手当7,000円を含む/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F

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設立 1982年
従業員数 58名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について：システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力：当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足：当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ラグザ大阪ノースオフィス勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円その他固定手当/月：5,250円～17,000円＜月給＞ 220,250円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 1,639名
平均年齢 53.0歳

求人情報全15件

【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可
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＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。【案件事例】「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」・ネットワークを含むインフラ設計・構築・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができるアプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション（3）高い要件設定のスキルがつくパナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。（2）働き方が整う・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン）・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西三荘】インフラ企画・運用◇大手企業向け・クラウド・AWS中心◇残業15H／リモート可
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＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。【案件事例】「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」・ネットワークを含むインフラ設計・構築・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができるアプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション（3）高い要件設定のスキルがつくパナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。（2）働き方が整う・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン）・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーナッツ・クラブ

玩具メーカー

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【港区／管理職候補】企画提案営業＜アミューズメント施設向け＞大手取引多数／年休125日
- NEW
【ゲームセンターの人気景品を仕掛ける営業／財務体質非常に良好／前年比増を維持する優良企業／商品数1,000種超／管理職候補】 ■概要ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者様に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。有名キャラクター商品や面白い雑貨、遊び心くすぐる玩具、大きなお菓子、および他社から仕入れた同様の商品を、オーナー様や仕入れ担当者様等の既存取引先へ営業活動を行っていただきます。〈商品〉商品数は約1,000種類超え(お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリース) ゲームセンターの景品は多様化してきており、キャラクター雑貨以外にも家電やBluetooth関連商品まで様々取り扱っています！〈担当社数〉大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社 ■業務詳細・東日本エリア(静岡以東)を担当していただきます。北海道のお客様もいます。担当エリアより月間2,3回は出張もあります（日帰り出張含む）。・商品の提案は、サンプルやカタログを活用し、顧客のニーズや市場動向を分析しながら最適なアイテムを紹介します。・新商品は毎月30～40種類、お盆や年末年始には約100種類リリースされるため、常に最新の商品知識をキャッチアップし提案に活かします。・営業活動の他に、売上管理や営業戦略の立案、目標達成のためのメンバー指導もお任せします。 ■扱うサービスアミューズメント景品（小物・雑貨・キャラクターグッズ・ぬいぐるみ）、カプセルトイ、家電、Bluetooth関連商品など。 ■組織構成東京支社アミューズメント事業部に配属。支社長1名、副主任2名、メンバー11名の計14名体制です。 ■業務の魅力業界でもトップクラスの商品力を持ち、新商品開発にも積極的です。インセンティブや賞与も成果に応じて支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。 ■想定されるキャリアパス成果や意欲に応じて主任や管理職への昇進が可能です。中途入社2年目に主任へ昇格した方もいるなど、頑張りや成果に応じてインセンティブや賞与、昇進等に反映しています ■企業の特徴/魅力財務体質が良好で、業績は右肩上がり。独自性ある商品ラインナップが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～702万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,200円～328,500円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：55,300円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～453,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5か月分インセンティブや賞与により年収増額の可能性あり。入社6ヶ月後に給与見直し査定あり（減額は基本無し）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】雑貨・食品のパッケージデザイン◆企画立案に携われる／1,000種類を超えるアイテム数

【キャラクターやお菓子などの食品や雑貨の企画立案に携われる／年休125日／9:00～17:30定時で残業時間10h以下／転勤無】 ■業務概要：当社のオリジナル雑貨商品（家電や生活雑貨、玩具など）のパッケージやリーフレット（商品案内）など印刷物全般のデザイン。ライセンスキャラクターを使った商品デザイン、企画などをお任せします。 ■業務内容詳細：※ご経験や知識に合わせてお任せします。・商品リーフレット作成・ポスターなどの販促物作成・雑貨パッケージデザイン・ライセンスキャラクターを使った商品デザイン・画像加工、レタッチ、商品撮影など・印刷物全般のデザイン業 ■働く魅力：トップとの距離が近く意見が通りやすい環境です。またご自身がデザインしたものが商品として形になり、プレゼントや娯楽品として一般家庭にも浸透していきます。やりがいとモチベーションにつながりやすいことも魅力の一つです。 ■働きやすさ：平均残業時間10時間／年間休日125日／転勤無／完全週休2日制で長く働けます◎ ■配属部署：企画部：世の中で何が流行しているのか、これから何が流行するかを考え、日々新しいことへ挑戦し、商品を生み出しています。 ■当社の強み：・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～257,400円固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,500円～288,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック　テクノサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1983年
従業員数 997名
平均年齢 39.0歳

求人情報全22件

【中四国】住宅設備のサービスエンジニア ※年間休日127日・基本土日祝休み／パナソニックグループ

【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／年間休日127日・土日祝日基本休み】 ■業務概要住宅設備商品、電気商品、オール電化商品に関するサービスエンジニアをご担当頂きます。◆ノルマなし◆ ■業務詳細一般戸建て住宅・マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等におけるパナソニック系設備機器の不具合・故障原因の究明、修理・交換などの業務を行って頂きます。 ※1日の訪問件数…約4件程度（社用車あり）。なお、緊急時には夜間対応が発生するケースもございますが、頻度としてはほぼ発生しないのが現状です。 ◆取扱商品例…パナソニック系住宅設備商品（キッチン、トイレ、洗面、バス・エコキュート、太陽光発電設備、インターホンなど）を取扱います。 ◆経験やスキルに合わせ、研修を用意していますので、充実した教育体制を通じて手に職をつけることが可能です。 ※同社では、入社後の資格取得に関しても支援制度（資格取得手当支給など）があります。 ■ご入社後まずはご入社後広島にてじっくりと当社の製品について知識を身に着けていただきます。その後中四国のいずれかの拠点に配属となります。 ※配属先を選ぶことができません。 ※本人の希望・評価を考慮して、ゼネラル職に転向された場合、全国への転勤の可能性があります。【当社の特徴】 ◆同社は、住宅設備系のメンテナンスを行っており、洗濯機・冷蔵庫など、白物家電の取扱いはありません。 ◆県内にてエリア制をとっておりますので、宿泊を伴う出張はなく安定的に勤務いただくことが可能です。 ◆Panasonicグループの安定基盤：連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと、長期にご就業いただけます。

＜勤務地詳細＞中国・四国住所：当社のいずれかの拠点　岡山県、広島県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円＜月給＞ 232,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月※2024年度実績） ■ほか、外勤手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験◎】カスタマーサポート◆パナソニックG／年休127日・基本土日祝休／年収390万～

【未経験歓迎】【Panasonic社100％出資子会社で安定性抜群／残業月20時間程度／未経験の方でも、チューター制度でしっかりと業務を習得していただけます】 ■業務内容：当社のテレフォンオペレーターとして、お客様からの設備故障のご連絡の受付からサービスエンジニア手配、完了報告までの業務をご担当いただきます。 ●具体的には… ◇お客様からの電話対応（法人：個人＝4：6程度） ◇各拠点に在籍するサービスエンジニアの手配及び日程等の調整 ◇必要に応じて修理部材や部品の手配 ◇お客様への修理完了報告 ◆組織構成広島事務所のカスタマーフロント担当として33名（男女比2：8）の方が在籍しており、平均年齢は30代前半とどなたでもフィットしやすい環境です。 ◆教育体制ご入社後は必ず担当チューターがつき、全社での中途採用者を対象とした研修が大阪で開催されます。 ■働き方について：月に1回程度（多くても2回）の当番制の土曜・日曜・祝日いずれか出勤日がございます。もちろんその際には振替休日をご取得いただきます。 ■当社の魅力： ◇Panasonicグループの安定基盤：連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと長期にご就業いただけます。 ◇良好な就業環境：年間休日127日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ち安心してご就業いただける環境です。 ◇充実した教育体制で手に職つけられる：経験やスキルに合わせ、研修を用意しています。一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社の特徴：これまで培ってきた「住宅」や「ビル」「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求しています。パナソニックグループの幅広い製品群を最大に活用することはもとより、多様なサービスによる最適ソリューションを提供することで、新たな価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞中国・四国支社住所：広島県広島市西区南観音7丁目1番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円＜月給＞ 232,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル

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設立 1980年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（ネットワーク・サーバー管理）◎プライム上場・業界トップクラスシェア

グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。技術力だけでなく、調整力・コミュニケーション力を重視するポジションです。 ■採用背景グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。 ■業務内容ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力・グループ全体のIT基盤統一という大規模プロジェクトに初期から関与できます・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域を経験し、総合的な社内SEスキルを習得可能・ベンダーマネジメントや折衝力を磨ける環境 ■働く環境・配属は東京本社。入社後は大阪本社で3ヶ月～1年の研修を実施し、業務習熟をサポートします・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細1＞株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～54,710円＜月給＞ 252,600円～404,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】人事＜労務・給与＞◆調剤システムトップシェア／平均残業20h／年休128日

＜人事のジェネラリストを目指せる／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／福利厚生◎／平均残業20h＞ ■業務概要：ご入社後はグループ会社の給与・労務をメインでご担当いただき、将来的には適性を踏まえ、採用・研修育成・制度設計など、幅広く人事領域をご担当いただく予定です。各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。 ■人事部の主な担当業務：人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等 ※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます。 ※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です。 ■組織構成：・現在6名で構成されており、20代～50代と様々な年代の方が活躍されております。 ■業務の魅力：・人事業務に幅広く携わることができます。・経営陣に近い立場で人事の視点から事業に携わることができます。・プライム市場の企業から分社化した安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらも体感しながら、裁量をもって業務に取り組めます。 ■当社の特徴：当社の商材は調剤薬局向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇り、そのノウハウをクリニック向けや介護福祉施設向けにも展開しています。顧客の認知度は高く、業界の方向性を牽引する力として期待されています。医療業界に貢献し、キャリアアップを目指す皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～59,710円＜月給＞ 252,600円～409,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：400～640万想定 ■その他固定手当の内訳：・ライフプラン手当：21,500～24,710円・住宅手当：10,000円・グレード手当：0～25,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノプロサポート株式会社

アウトソーシング

東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階

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設立 1993年
従業員数 206名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

東芝家電の修理スタッフ／初年収500万円以上可／経験資格不問

お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。＜入社後の流れ＞入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。

★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティング株式会社の下記いずれかの拠点に配属となります <岩手県> 紫波郡矢巾町 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区/姫路市 <和歌山県> 和歌山市 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <徳島県> 板野郡 <福岡県> 北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市

＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証）上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給 ◎最低保証があるので安心！【月収例】日給10,000円×23日=230,000円または日給9,000円×23日=207,000円 ※最低保証額にプラスして実績に応じた報酬も支給！　最低保証額以上の収入を得ることも可能 ▼試用期間中（最大2ヶ月）日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇に差異はありません【給与例】 ◎月収35万円（未経験・入社2年） ◎月収66万円（経験者・入社5年）【実績に応じて収入アップ！】修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なる ◎平均年収500万円以上入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！

株式会社関西みらい銀行

地方銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1950年
従業員数 3,559名
平均年齢 40.4歳

求人情報全34件

【堺筋本町／本部】市場部門業務◇年600万円～／関西トップクラスの地銀グループ◎年休122日
- NEW
■採用背景：今後の中期経営計画に基づき、市場部門の強化を進めています。特に「有価証券運用」および「外為業務」の分野において、次世代を担う人材の確保が急務となっており、若手から中堅層まで幅広く採用を検討しています。 ■業務概要：当行の資金証券部にて下記のような業務をご担当頂きます。適性や経験に応じてお任せする予定です。将来的に市場部門内での配置換えもあり、専門性のつく部署となっています。（1）有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務・有価証券運用（内外債券・株式、REIT、先物等）、運用戦略・商品の検討、リスク分析、モニタリング等（2）外国為替取引のセールス（為替ディーラー）・一定の基準を満たす優良顧客に対し、日頃のコミュニケーションやマーケット情報の提供を通じ、お客さまのニーズ・困りごとを導き出し、外国為替取引等を提案・取引約定（3）資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務・短期金融市場における円貨・外貨の資金運用・調達やデリバティブ取引等、資金繰り・ALM収益の管理 ■このポジションの魅力マーケットの動向を見ながら、銀行収益に直接貢献が可能幅広い業務経験を積むことができる環境で専門性が身につく ■職場環境／社内風土：・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度：それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について：当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,800円～449,800円＜月給＞ 349,800円～449,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】為替ディーラー◆法人向け取引／裁量ある業務／関西地銀No.1の安定基盤／評価制度◎＆WLB◎

【関西地銀No.1／地域密着型金融機関／外国為替ディーラー募集／安定基盤／専門性を活かす裁量／評価制度充実／WLB◎／中途入社も安心】関西全域に拠点を持つ地方銀行で、外国為替取引のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。安定した金融基盤のもと、専門性を活かしながら顧客に寄り添う取引を担える環境です。評価制度や働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。 ■業務内容資金証券部の資金為替グループにて、法人顧客への外国為替取引のセールス業務を担当します。具体的には、一定の基準を満たす取引先と直接為替予約を締結し、マーケット情報を提供するダイレクトディールが中心です。顧客のニーズを的確に把握し、迅速かつ正確な判断で取引を進めるスキルが求められます。市場動向を分析し、リスクを管理しながら最適な提案を行うため、交渉力やコミュニケーション力も重要です。取引後のフォローや情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深めることが期待されます。即戦力として外為ディーリング経験を活かし、専門性を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力・裁量あるディーリング業務で専門性をさらに高められる・顧客密着型の取引を通じ、信頼構築のやりがいを実感できる・マーケット分析やリスク管理など、金融のプロとしてスキルを磨ける ■働く環境配属先は30代中心の4名体制。グループリーダー1名とメンバー3名で構成され、互いにフォローし合う風土があります。横のつながりも深く、中途入社者もすぐに馴染める雰囲気です。 ■働き方・ワークライフバランスを重視した勤務体系・評価制度が明確でキャリア形成がしやすい・地域密着型で転勤リスクが低い ■キャリアパス専門性を活かしながら、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力関西2府4県すべてに有人店舗を展開する唯一の地方銀行。約270拠点を持ち、預かり資産残高・積立投信契約口座数は関西地銀No.1。地域に根差したFace to Faceの活動を重視し、顧客の資産形成をサポートする金融機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。残業代は加味しておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル

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設立 1925年
従業員数 13,947名
平均年齢 41.9歳

求人情報全127件

【金山橋】資産運用アドバイザー（リテール営業）※未経験歓迎／転勤なし／40・50代活躍中／定年65歳
- NEW
＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容：既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売・満期の案内や増額の提案・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります（スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞金山橋支店住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目15番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞ 271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】資産運用アドバイザー（リテール営業）※未経験歓迎／転勤なし／40・50代活躍中／定年65歳
- NEW
＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容：既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売・満期の案内や増額の提案・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります（スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号天神ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～328,900円＜月給＞ 248,600円～328,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：248,600円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～328,900円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原口機工株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府和泉市小田町1-5-32

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設立 1955年
従業員数 38名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【三重／伊賀】機械工具・鋼材のルート営業＜経験者歓迎＞◆業務知見を深める機会充実◎／既存9割／転勤無

□■約70年の歴史を誇る機械工具・鋼材販売の専門商社／工場向けの備品全般を取り扱い・幅広いニーズに対してきめ細かく対応■□ 業績も好調なため、今後のさらなる事業拡大に向けて、営業メンバーを増員募集いたします。 ■概要：三重営業所（伊賀）を拠点に、モノづくりを行なう工場などへの機械工具・鋼材のルート営業をお任せします。提案先の9割が既存顧客で、新規顧客はご紹介がほとんどです。飛込訪問やテレアポはなく、お客様との関係性づくりや提案に専念できます。 ■業務の特徴： ◇顧客先：発注権限者、会社によって異なる、社長、発注権限者、工場長、工場の工務担当者 ◇業界：製造業の企業、大手から中小まで ◇商流：これまで関係性から依頼を受ける ◇エリア：伊賀、名張、滋賀、奈良方面 ◇出張：展示会などで年間2～3回 ※直行直帰の場合もございます。 ■魅力： ◎商品の知識を学んでもらいながら、お客様と一緒になってビジネスに取り組めるやり甲斐のある仕事です。 ◎当社主催の展示会、勉強会、工場見学会を年数回開催しております。導入検討をするにあたってのサポートのほか、勉強会を通してメーカーの見識を深めることができます。 ■就業環境：年代が安定して分散しているほか、経験豊富な先輩に相談しながら仕事が進めることができる環境です。より働きやすい職場作りにも熱心に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県伊賀市緑ケ丘東町914-2 美旗屋ビル101 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／茅町駅・広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,300円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円固定残業手当/月：58,900円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,200円～431,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給　その他固定手当職能手当：10,000円～100,000円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／1.85ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浪硝子工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府岸和田市八阪町2-1-10

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設立 1844年
従業員数 302名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【岸和田市】社内SE／社内IT環境の支援・PC設定など◆未経験可／土日祝休／創業180年超の老舗
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～顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日／福利厚生◎～ ■業務内容：社内SE・ITサポートとして、社内のIT環境を支えメンバーが快適に働けるようサポートする業務です。これまでのスキルや経験に合わせた業務（PC設定やヘルプデスク等）からスタートし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容：・社内ヘルプデスク(PCや複合機のトラブル対応など) ・IT機器導入、管理(PC初期設定、社内ネットワーク保守運用) ※慣れてきたら下記業務もご担当いただきます。・システム等の運用保守、BIツールを用いたデータ管理・簡易的なシステム開発、改修 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動型賞与：年2回（7月、12月）※（2025年度実績／年3回／約2,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸和田市】社内SE（DX推進）／システム導入の企画～運用管理など◆土日祝休／創業180年超の老舗
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～顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日／福利厚生◎～ ■業務内容：今年度新設のDX統括部にて、社内のIT・DX推進の中心となり、システム導入の企画からベンダー折衝、運用管理まで幅広い業務をご担当いただきます。各部のDX窓口メンバーと協力し、オフィスや製造工程のDXを推進します。 ■具体的な業務内容：・業務DX化の企画、提案、導入検討、比較・システム導入時の社内ヒアリング、要件調整・ベンダーとの交渉、プロジェクト管理・導入前テスト、運用手順やルール策定、教育・保守、運用管理全般 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,000円＜月給＞ 285,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動型賞与：年2回（7月、12月）※（2025年度実績／年3回／約2,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和晃技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条豊田町26

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】防災用装置の電気設計◇転勤無／残業ほぼ無し／住宅・家族手当有／大手取引有で安定◎

～官公庁やPanasonicなどの大手顧客との取引有/ニッチな分野で安定性◎/残業が少なくワークライフバランスが整います！～ ■職務概要：【変更の範囲：なし】当社は非常用電源装置・消火システム機器等の防災機器メーカーです。主な取引先は官公庁や大手企業など安定した取引が叶ってます◎ ＜具体的な業務＞・設計開発及び開発外注の管理・筐体などの設計（Ａｕｔｏ－ＣＡＤ）・電子・電気回路設計、プリント基板パターン設計 ※入社後はこれまでの経験をもとに業務いただき、慣れてきたら筐体設計、電気回路設計どちらも対応いただきます。＜業務の特徴＞・装置は一定パターンがあり、客先の仕様によってカスタマイズするものが多い。・定期的なメンテナンスも重要ですが、作業自体は各代理店が担当することが多い。・顧客との打ち合わせ＜設計対象品＞災害時に役立つ非常用電源装置は、電気をつくる発電所でも使われている装置です。例えば停電になった時には、自家発電装置のエンジンがかかるのですがその時に必要な電源が以下の装置です。例）自家発始動用電源／非常用電源／制御盤／電子制御装置 ■組織構成：設計部門7名（30‐60代の社員が活躍）経験が浅い方でも、ベテランの先輩による丁寧な指導や資格取得支援のサポートもあります。困ったらすぐに相談できる体制が整っており定着率は高いです◎ ■キャリアアップ：ステップ1：基本の設計を学び、客先の仕様に応じカスタマイズ対応するステップ2：1から設計をかけたり製品の改善・新製品の開発に携わる。将来的にはマネジメント職かプロヘッショナル職を選択。マネジメントで昇格すると設計部署メンバーだけでなく、組立部署のメンバーも対象としてマネジメントを行っていきます。 ■魅力点： ◎景気に左右されないビジネスモデル：同社が扱う製品はニッチな分野ではありますが、競争に巻き込まれず、有力な販路を確保できております。選ばれている理由として、価格面や消防法からライバル企業が少ないからです。 ◎福利厚生充実：・転勤なし・有給休暇は半休～全日も柔軟に取得可・残業月2～3H ・住宅手当、家族手当有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条豊田町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／80,000円～500,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエー電機株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町295

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設立 1971年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神田駅】電源装置の法人営業◇業界未経験歓迎／LED電源装置は業界シェア7割／既存メイン

～高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容：スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をご担当頂きます。引き合いを多くいただいているため、増員募集をしています。 ■職務詳細：・屋外LED照明用電源、医療機器用電源を中心とした自社製品の提案・販売・既存顧客へのルートセールスが中心（大手メーカー各社）・顧客の開発・設計・購買部門などの窓口として、「電源に関するお困りごと」のヒアリングと解決提案・技術部門と連携したカスタム対応や仕様調整、見積・納期調整・販路拡大に向けた法人営業（展示会対応、新規引き合いへの対応等） ◇飛込営業などは一切ございません。詳細な仕様を取り決める際には京都本社の開発担当者と同行をしますが、入り口の商談については営業担当が1人で進めることも多く、技術面の知識が必要となります。 ◇入社後はまず先輩社員と顧客先に同行して頂き、商談の進め方や製品知識をインプットしていただきます。 ◇担当エリアは関東より北の東日本エリアです（主に首都圏）。東北方面への出張もありますが、頻度は高くなく、長くても1泊2日です。 ◇最終的には一人当たり20社程度をご担当いただく想定です。 ■配属部署：東京営業所は30代2名（うち1名課長）、60代1名の計3名です。 ■会社・求人の魅力：・屋外LED照明用電源で業界シェア約7割を誇るトップメーカーとして、他の追随を許さない電源技術を保有。医療機器メーカーからも高い評価を受けており、技術力を武器にした提案営業ができます。・産業機器・照明・医療機器・交通インフラ・家電など幅広い分野のメーカーが取引先で、社会インフラや人命に関わる案件に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。・「電気」がある限り必要とされる事業で、創業1969年以来の安定した基盤と今後の成長性（医療・介護など人の自立を支援する新製品開発へのチャレンジ）が両立しています。・毎週水曜ノー残業デー推奨、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、既存顧客中心のルート営業のため、腰を据えて長期的な関係構築・深耕提案に取り組めます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル３F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～305,000円固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回 ※基本給305,000円の場合の固定残業手当は月、40時間0分／95,000円の計算となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／向日町】電源装置の法人営業◇業界未経験歓迎／LED電源装置は業界シェア7割／既存メイン

～高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容：スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をご担当頂きます。引き合いを多くいただいているため、増員募集をしています。 ■職務詳細：・屋外LED照明用電源、医療機器用電源を中心とした自社製品の提案・販売・既存顧客へのルートセールスが中心（大手メーカー各社）・顧客の開発・設計・購買部門などの窓口として、「電源に関するお困りごと」のヒアリングと解決提案・技術部門と連携したカスタム対応や仕様調整、見積・納期調整・販路拡大に向けた法人営業（展示会対応、新規引き合いへの対応等） ◇飛込営業はございません。詳細な仕様を取り決める際には京都本社の開発担当者と同行をしますが、入り口の商談については営業担当が1人で進めることも多く、技術面の知識が必要となります。 ◇入社後はまず先輩社員と顧客先に同行して頂き、商談の進め方や製品知識をインプットしていただきます。 ◇担当エリアは関東より北の東日本エリアです（主に首都圏）。東北方面への出張もありますが、頻度は高くなく、長くても1泊2日です。 ◇最終的には一人当たり20社程度をご担当いただく想定です。 ■配属部署：配属先には20代、30代（役職者）、50代、60代（課長）の計5名です。 ■会社・求人の魅力：・屋外LED照明用電源で業界シェア約7割を誇るトップメーカーとして、他の追随を許さない電源技術を保有。医療機器メーカーからも高い評価を受けており、技術力を武器にした提案営業ができます。・産業機器・照明・医療機器・交通インフラ・家電など幅広い分野のメーカーが取引先で、社会インフラや人命に関わる案件に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。・「電気」がある限り必要とされる事業で、創業1969年以来の安定した基盤と今後の成長性（医療・介護など人の自立を支援する新製品開発へのチャレンジ）が両立しています。・毎週水曜ノー残業デー推奨、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、既存顧客中心のルート営業のため、腰を据えて長期的な関係構築・深耕提案に取り組めます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町295 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～305,000円固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回 ※基本給305,000円の場合の固定残業手当は月、40時間0分／95,000円の計算となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーベル

アパレル・繊維（商社）

京都府京都市左京区高野蓼原町38-3

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設立 1981年
従業員数 61名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【渋谷】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回

～"好き”を仕事に！営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内◆国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務：・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー・売上管理／納期管理・展示会対応などの卸営業全般・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴：同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■はたらき方・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日・残業平均月10～20時間以内・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風：・アットホームでとても居心地が良い社風・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■組織構成：東京営業　計5名　（20代2名／40代2名／50代1名※店長含む）未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-37-5 ローズイング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収：入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円（あくまでも目安で個人差が出ます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回

～"好き”を仕事に！営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内◆国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務：・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー・売上管理／納期管理・展示会対応などの卸営業全般・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴：同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■はたらき方・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日・残業平均月10～20時間以内・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風：・アットホームでとても居心地が良い社風・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■組織構成：営業　計10名　※20～40代の方がご活躍されています。未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区高野蓼原町38-3 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収：入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円（あくまでも目安で個人差が出ます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイテン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678

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設立 1983年
従業員数 541名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【京都四条】経理＜決算業務メイン＞年休126日＊残業10H程｜業務改善・仕組化まで挑戦可｜業績安定◎

～業務改善・仕組化まで関われる◎｜決算期でも残業月5時間～10時間☆ワークライフバランス抜群｜最大9日の連続計画休暇制度有り～ ▼仕事内容：財務・経理部にて決算業務を中心に幅広い経理実務を担当いただきます。 600名規模の企業ならではのボリュームある経理業務に携わりながら、将来的には決算の早期化や業務改善にも関われるキャリアアップ環境がございます。＜具体的には＞・月次決算業務（締め処理、残高確認、資料作成など）・月次決算に付随する仕訳入力、伝票処理・売掛金／買掛金管理、入出金・現預金管理・請求書発行、各種帳票管理・会計システムへのデータ入力・チェック業務 ※日次業務もご担当いただきますが、月次決算業務が中心となります。＜将来的にお任せしたい業務＞・月次決算の取りまとめ、早期化推進・業務フローの見直し・改善提案・他部署との数値確認や調整業務・メンバーからの相談対応・業務フォロー ▼働き方：・年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）でメリハリある働き方・残業は月5～10時間程度と少なめ・最大9日間の連続休暇制度あり・時差出勤制度あり ▼働く環境：財務・経理部は全8名（男性3名・女性5名）で構成されています。中途入社の社員も多く、経験を活かしながらすぐに馴染める環境です。また、チーム内では相談しやすい雰囲気があり、実務を支え合いながら改善していく協力体制が整っています。 ▼企業説明：当社は、ゴルファー松山英樹選手、フィギュアスケーター羽生結弦選手、元阪神タイガース監督の金本知憲氏など、多くの著名プロアスリートに愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとした製品の製造・販売を行うメーカーです。著名アスリートにも支持されるブランド力を持ち、医薬部外品・化粧品・健康食品など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678 四谷学院京都ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円固定残業手当/月：36,880円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,880円～335,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京中央区】法人営業＜スポーツ商品・健康グッズ＞年休126日＊安心の教育体制｜独自技術で業績安定◎

～トップアスリートも愛用する商品提案／売場づくり・ディスプレイの企画提案まで関われる◎／独自技術で商品開発を行うヘルスケアメーカー～ ▼仕事内容：松山英樹選手や羽生結弦選手など、トップアスリートにも愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとしたスポーツ・健康製品をスポーツ量販店・ドラッグストア・家電量販店・百貨店へ提案営業を行います。＜具体的には＞・自社商品の提案・新商品のご案内・売場づくり・ディスプレイの企画提案・店舗スタッフ向けの商品勉強会・イベント・販売ブースの運営・売場状況の確認・改善提案 ※まずは既存顧客を中心に担当 ※将来的には新規開拓や本部商談、企画提案にもチャレンジできます＜商品例＞・RAKUWAネック・チタンテープ・サポーターなど　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼ご入社後：入社後1～2ヶ月は研修期間として、まずは店舗（ショップ）研修を実施し、接客経験を積みながら商品理解を深めていただきます。その後、営業研修を通じて基礎スキルを習得し、営業職へ無理なくステップアップできる環境を整えています。 ▼働き方：〇出張は主に1～3日程度。社用車での営業活動も行います ※出張費は会社負担／出張先で半日休暇の取得も可能〇年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み）〇長期休暇制度あり（最大9連休）〇振替休日は100％取得 ※イベント等で月1～2回程度の休日出勤あり（必ず振替休日取得）〇リモートワーク・時差出勤制度あり（※規定あり） ▼企業説明：当社は、多くの著名プロアスリートに愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとした製品の製造・販売を行うメーカーです。著名アスリートにも支持されるブランド力を持ち、医薬部外品・化粧品・健康食品など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新川2丁目20‐7 TOKOHビル　7F 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～225,000円その他固定手当/月：13,860円～15,750円固定残業手当/月：33,240円～37,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,100円～278,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新イオン機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区久世殿城町575

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設立 1999年
従業員数 326名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【滋賀／甲賀市】社内SE（インフラ・運用保守）◆半導体等の世界的メーカー／年休128日／社宅有

～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で福利厚生◎～【業務内容】社内SEとして、ITインフラや業務システムの企画、設計、運用、保守など、以下のような業務に従事していただきます。・社内のITインフラや業務システムに関するQ＆A対応や利用推進活動（社内ヘルプデスク）・従業員に貸与するノートパソコンやスマートフォンの初期セットアップ（キッティング）・サーバー、ネットワーク、電話設備などのITインフラの運用保守やリプレースプロジェクトの管理（ITインフラ構築は外部委託しているケースが多いため、管理業務が中心です）・サイバーセキュリティ対策の立案実行や全社教育の実施・当社のIT戦略の策定や企画立案、他部門からの個別システム化要求に対する企画検討、部門間調整、環境構築および運用支援（経験、希望および適正に応じて段階的に業務をお任せしていきます） ■当社について：・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～395,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,600円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員）入社5年目574万円、入社10年目636万円、入社15年目692万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】イオン注入装置を用いたプロセスの提案、試作・製品のサンプル加工/年間休日128日

■業務内容・イオン注入装置を用いてのイオン注入サービス　イオン注入サービスでは、弊社製品であるイオン注入装置を利用し、装置購入のための試験注入、顧客の半導体デバイス量産をサポートする受託注入、半導体工場や研究機関では通常利用できない特殊なイオンの注入を提供しています。このイオン注入サービスの業務は、顧客との技術打ち合わせ、受注関連業務、注入装置の工程管理・品質管理、装置及び工場の機器管理をおこないます。現有技術では顧客ニーズを満たせない場合には弊社技術部門と連携して技術開発を行って製品を改良し、ニーズを満たせるようにします。・イオン注入技術および注入サービスの顧客プロモーション　当社で実施可能なイオン注入技術およびサービスのプロモーションのため、顧客との面談（対面、オンライン）、展示会への出展を行います。そのために必要なプレゼンテーション・論文の作成・展示ブースのアレンジ、その他必要な業務を行います。※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■当社について：・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞久世事業所住所：京都府京都市南区久世殿城町575 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～395,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,600円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員）入社5年目574万円、入社10年目636万円、入社15年目692万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※賞与は業績連動制のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和堂

食品・GMS・ディスカウントストア

滋賀県彦根市西今町1

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設立 1957年
従業員数 3,559名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

店舗運営／賞与4.5カ月／年収800万円超も／残業少／夜勤無

＜経験や希望に応じて、いずれかの部門へ配属＞・精肉部門（お肉）・鮮魚部門（お魚）・青果部門（お野菜・フルーツなど）・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど）・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★基本的に、経験が活かせる部門に配属します ◆具体的な業務内容￣￣￣ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ★アイディアを活かせます！売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。「こんな配置なら見やすいかな？」「ハロウィンの時期だから、装飾やイラストにもその要素を入れてみよう」「地元の銘菓を置けないか、バイヤーに提案してみよう」など、自分のアイデアをすぐ現場に反映できます。経験の浅いスタッフも売場づくりを任されるため、全員が主体的に楽しみながら仕事に取り組んでいます！ ◆研修制度￣￣￣人材育成が現場任せにならないよう、各種研修制度を整えています。未経験の方からベテランまで、すべてのスタッフがスキル・知識を高めていける環境です。 ▼入社研修平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を学びます。 ▼各店舗でのOJT 先輩や上司から仕事の進め方を教わり、実践を通して定着させます。 ▼集合研修入社時期の近い社員で集まり、専門スキルを学びます。・基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得・専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ・ステップアップ研修：役職ごとマネジメントなどの知識をつける ▼eラーニングや通信教育時間や場所を選ばず、自分のペースで学べます。

【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海岐阜県・愛知県 ■北陸富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。／地域密着だからこそ！＼地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。

＜経験者（食品小売業）の場合＞月給25万円以上スタート！ ★経験や前職給与に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります！★ 【月給】月給25万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します【新卒入社時の最下限給与例】※2025年実績大学院卒：月給25万円以上大卒：月給24万円以上短大・専門卒：月給21万5000円以上高卒：月給20万円以上（手当除く）【入社時月給例】（参考） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2025年実績）
（富山）上場企業の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月

★ 業務内容 ……………… ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ★ 募集部門 ……………… ■精肉（お肉） ■鮮魚（お魚） ■青果（お野菜・フルーツなど） ■デリカ（お惣菜・ベーカリーなど） ■グロサリー（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★ 入社後は？ ……………… 配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。例えば… ■流通業・小売業の「基礎を学ぶ研修」 ■モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを学べる「専門性を高めるための研修」 ■役職に応じた「ステップアップ研修」など＜ポイント＞レベルに応じたスキルを身につけるための研修など、成長するためのサポート体制が整っています。安心してイチから学べますので、未経験の方もご安心ください！ ★ キャリアステップ ………………………… ▼売場担当者販売・接客・売場づくりなどを担当し、流通業・小売業の基礎を習得。「仕事を覚えながらお客さまの声を聞く」「より良い売場にしていくための意見を出す」など、より良い「平和堂」を作っていく一員としてスタート！ ▼主任売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野でサポート。（トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長／課長店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントします。【多彩なキャリアを実現！】年1回の自己申告書で、希望のキャリアを伝えることができます。トレーナーや本部スタッフなど、幅広くキャリアチェンジも可能！【幹部候補の採用】将来は主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定しています。 ※主任には平均3年程度／早くて1年程度で昇格している人が多いです。 ※主任の平均年収は530万円／2024年実績

★県内にて新規3店舗出店予定！★ 新しい店舗の立ち上げメンバーとしてのご活躍も可能です。当社のさらなる事業拡大に貢献できるポジションで大きなチャンスを掴めます！【富山県内の各店舗】 ※限定勤務地採用（転勤なし／お住まいから90分圏内）も可能 ※勤務地は相談のうえ、決定 ※転勤ありをご希望の場合、転居を伴う異動時は社宅制度を適用【アル・プラザ富山】富山県富山市婦中町下轡田165-1 【アル・プラザ小杉】富山県射水市三ヶ2602 ＜2026年秋頃オープン予定！＞富山県富山市掛尾町 ※＜仮称＞平和堂アルプラフーズマーケット富山掛尾【アル・プラザ富山】富山県富山市婦中町下轡田165-1 【アル・プラザ小杉】富山県射水市三ヶ2602 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給＜参考：新卒入社時の最下限給与＞※2025年実績大学院卒：月給25万円以上大卒：月給24万円以上短大・専門卒：月給21万5000円以上高卒：月給20万円以上（手当除く）【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2025年実績／算出人数約1539人）

内外ゴム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県明石市魚住町西岡2050

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設立 1913年
従業員数 250名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【兵庫/明石】電子回路設計◆残業月20h/年休120日/※地震感知用加速度センサ国内トップシェア

～地震感知用センサの電子回路設計◆産学連携で共同開発！大手ハウスメーカー・ゼネコンにも搭載◆明石市※転勤なし/残業月20h程・年休120日◆創業100年以上の歴史を誇る老舗企業～ ■業務内容：当社製品である静電容量型加速度センサ及び応用製品（地震感知センサ）の回路設計、マイコンソフト開発をメイン業務として行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※取扱商品…同社の地震検出装置は、静電容量型の3軸加速度センサを利用して開発されました。 3軸加速度センサはX、Y、Z軸で表される3次元空間の加速度を各軸の加速度成分に分離して検出する新タイプの加速度センサです。 ■ご入社後の流れについてセンサの回路設計を基本とし、開発における業務を広くお任せいたします。ご自身のスキルに合わせて可能な範囲での業務をお任せする予定でございます。初めての業務に関しては、部署内で相談しながら徐々に始めていただける環境がございます！具体的な業務範囲の可能性としては、評価検証、品質保証、部品調達、製造、量産化までトータルに業務を担当いただくことがあります。 ■配属先：部長（52歳）と次長（50歳・43歳）の男子社員3名製造担当で、派遣社員等女子2～3名の構成です。 ■センサ事業の特徴：同社は阪神大震災前まではゴム製品開発をメインに行っていましたが、より社会への貢献を目指し、センサ事業を立ち上げました。某国立大学や大手メーカーと共同開発を行っており、同社の製品は大手ハウスメーカーや大手ゼネコンにも搭載されています。 2008年より、エレベーターへの地震感知器設置が義務付けられたことにより、販売台数が急増。2013年3月末には10万台を突破しました。特にP派の地震感知器においては国内シェア率70％を誇り、現在、同社が展開する事業の中で、タイヤチューブ事業に次いで売上の27％を占める事業となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：67,700円～129,400円＜月給＞ 207,700円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/明石】ゴム製品開発※未経験歓迎◆ソフトボール国内シェア50％！創業100年超・ゴムメーカー

～ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発～製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実～ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細：・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。〇やりがい・魅力点一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成：配属先の技術部は１課～3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴：創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割：技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～300,000円その他固定手当/月：67,700円～150,000円＜月給＞ 207,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 10,667名
平均年齢 41.4歳

求人情報全68件

【神戸・週3,4在宅可】車載電子製品の特許出願・権利化◆将来は知財戦略に挑戦／大手Tier1メーカー

～特許を“出すだけ”から、事業に効かせる知財へ／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎～ ■業務概要：当社の知的財産室にて、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明創出から権利化、将来的な知財戦略までを担う組織です。単なる特許管理やルーティン出願ではなく、事業・開発と一体となり、知財で競争力をつくる。そんな役割にチャレンジしたい知財経験者を求めています。 ■業務詳細：電子部門（カーナビ／オーディオ／ディスプレイ等）を支える知財チームにて、特許出願・権利化を軸に、開発・事業と連動した知財業務全般を担当いただきます。＜具体的には＞・開発部門と連携した発明発掘、出願方針検討・車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化・他社特許調査・分析（開発初期フェーズ中心）・事業戦略を踏まえた知財戦略検討・提言（将来的に）・自社特許の活用（技術アピール、ライセンス等） ■配属部署：配属予定部門（特許第1課・第2課どちらかに配属予定）には約17名（20代1名、30代4名、40代5名、50代7名）が在籍しています。次世代の中核・将来の知財戦略人材を求めています ■ポジション魅力・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです ■働き方・在宅勤務：週3～4日可・残業月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度）・年休12６日／会社として15日の有給取得推奨（知財部門は特に取得率重視）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】純正カーナビソフトのプラットフォーム開発◆週3在宅OK／残業月20H程◆業界未経験可

～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／Tier1メーカーでの経験を積める／残業月平均20h～ ■業務内容：車載ディスプレイ等に搭載するソフトPF（Platform）開発をお任せします。様々な機能を動かす為に必要となるPFのソフト開発となる為、車載全体の技術開発に携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：【担当機能】ソフトPF開発（起動／終了・映像・音声・OTA（ソフトウェア更新）など）【担当業務】・仕様書の要求分析、システム設計、評価業務・業務プロセス改善、品質対応開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。【想定ポジション】開発エンジニア、もしくは、開発リーダー（5名程度をまとめるリーダー） ■特色： 100年に1度と言われている大変革期にある自動車業界において、目まぐるしく進化し続けている製品の基盤となる「ソフトPF開発」業務です。車載開発経験を問わず、これからの車載ディスプレイ等を支える技術であるPF開発に携わりたい人材を求めています。 ■キャリアイメージ：まずは現行の量産製品のPFソフトについて学んでいただきます。数年経験し理解を深めた後には、次世代製品を担当いただきます。リーダ採用の場合、PFソフトを学ぶとともにリーダ業務のノウハウも学んでいただき、次世代製品ではプロジェクトのリーダを担当いただきます。 ■業務の魅力／身に着くスキル： ◎100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような機能を完成車メーカーと検証していき、実際にご自身が実装した機能がついた完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ◎PFソフト開発に携わることで、製品の基本的な動作から車載全体のシステム構成まで理解を深めることができ、この先ずっと使い続けることができるスキルを身につけることができます。 ■配属部署： HMI)ソフト基盤開発部第二開発室第一開発課への配属となります。 IVI機器のPFソフト開発を担当している部署で、約20名で構成されております。 ■働き方（部署平均）：・残業：月平均20時間・在宅勤務：週3程度変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。