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    21ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,458 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無
      【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細： 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【営業オープンポジション】◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【福利厚生充実◎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】 ■業務概要 ご応募を頂きましたら、これまでのご経験や仕事への想いから「個人営業」もしくは「法人営業」のいずれかの最適なポジションを検討致します。書類選考後に当行からポジション提示をさせていただき、ご興味がありましたら選考に進んで頂ければと思います。 ■個人営業 お客さまのライフステージ、資産背景、ご家族の状況などに応じ、資産運用の提案を行っていただきます。資産の「運用」「保障」というこれまでのニーズに加え、「形成」「相続」「管理」「承継」など多様化するニーズに対して、専門性を兼ね備えたブロック個人営業部長のもと、お客さまへ適切な提案を行います。 ■遺言信託、税務面の対応など、より専門性が必要な場面では、必要に応じ、本部専門部署と連携して対応します。 ■法人営業 法人及び個人事業主の担当者としてコンサルティング業務をご担当いただきます。各営業店に所属し、法人及び個人事業主の担当者として、本部の各専門部署とも連携しながら、事業性融資業務（融資提案、財務分析、稟議作成等）、シンジケートローン・コベナンツ付融資・私募債、本業支援（ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、ＩＴ化、補助金等）、事業承継・Ｍ＆Ａ・ＩＰＯ、新規取引先開拓などのコンサルティング業務を担当します。 ■選べる転勤制度は以下から選択可能 ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■足利銀行の強み ・営業店社員×本社の専門知見者の連携 お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ・自分に合った働き方で地域の未来に貢献できる環境 働く女性にはフルタイムや時短勤務の選択はもちろん、男性も育休取得を推奨しており取得実績もあります。スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や育児介護と仕事の両立支援制度（出生サポート制度、介護休職制度）など時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東を中心とする各支店配属 住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,500円～750,000円 ＜月給＞ 359,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人保険担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務概要 ・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 ■当行の魅力 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み ・営業店社員×本社の専門知見者の連携 お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～649,000円 ＜月給＞ 324,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・シー電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県伊勢崎市三室町4105
    • 設立 1968年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎＞【群馬/伊勢崎】電子機器メーカーの生産管理職◆土日祝休／転勤無し
      【1968年創業の電子機器メーカー／土日祝休み／残業月5～15時間程度／マイカー通勤OK／転勤なし／冷暖房完備】 ■業務概要： 電子機器の製造がスムーズに進むよう、生産計画の作成や部品の手配、納期調整などを担当いただきます。お客様からの注文内容をもとに生産スケジュールを立案し、協力会社への発注や進捗管理を行います。また、専用システムへのデータ入力や在庫確認などもお任せします。製造部門や協力会社と連携しながら、ものづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの作成・進捗管理 ・部品や資材の発注・調達業務 ・協力会社への発注、納期確認・調整 ・生産管理システムへのデータ入力 ・在庫管理、在庫状況の確認 ・社内関係部署との連携・調整 ※社用車（AT車）を使用した近隣取引先への外出業務有り ■組織体制： 生産管理部門は9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているため、生産管理の知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、生産計画の作成や発注業務、在庫管理などの基礎業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。生産管理部門には経験豊富な社員が多く在籍しているため、実務を通じて知識やノウハウを身につけられる環境です。将来的には生産管理部門の責任者候補として、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・入社時に有給休暇3日付与 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・残業月5～15時間程度 ・夜勤なし、転勤なし ・マイカー通勤OK ・冷暖房完備の快適な職場環境 ■当社について： 1968年設立の電子機器メーカーです。マイクロコンピュータ制御機器の設計・製造を主力とし、電気式コーヒー焙煎機の開発・製造や食品販売事業も展開しています。電子技術を強みに高品質な製品づくりを行っており、幅広い業界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三室町4105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当7,000円／業務奨励5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～225,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 205,500円～237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルに応じて上下する可能性があり ■昇給：年1回（4月）※業績連動（前年度実績 月額7,700円） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動（前年度実績3.47ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【浜松町】既存営業／機械の「動く・止める」に必須の部品◆多業種の自動化ニーズに貢献／残業10h程
      世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカー／既存顧客中心ルート営業／業界未経験歓迎／省人化・自動化に貢献／世界トップシェア製品／上場の安定基盤／残業少なめ環境 ■業務概要： 当社製品について、法人ルート営業（既存客のフォローメイン）を担当していただきます。扱う製品は一般産業用のクラッチ・ブレーキです。ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・訪問、電話、Web会議による営業活動にて既存顧客のフォロー ・ニーズや課題の発見と最適な商品の提案 ・受注から売上までの経過フォロー（納期対応等） ・各種社内報告資料の作成 ■同社が開発しているクラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。例えば自動車や、飛行機、OA機器、ロボットアーム、エレベーター用の緊急作動ブレーキなどあらゆる場面で活躍する製品を展開しており、堅調に成長を遂げております。自動車においてはハイブリッド等の電動化にも対応し市場拡大が見込まれる他、ロボット市場向け開発製品の用途・特性は広いです。 一般産業用の開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。 ■組織構成： ◇部署5名 ◇営業所全体20名程度 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉クラッチ東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-10-12 第1共栄ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,860円 その他固定手当/月：35,000円～39,000円 ＜月給＞ 265,000円～293,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎】技術系ポジションサーチ(設計・生産技術)◇転勤無/第二新卒・UIターン歓迎！
      【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 これまでのご経験を活かし、下記いずれかの業務をお任せします ■業務概要： ◎ロボット周辺機器の機構開発業務に取り組んでいただきます。 ・ロボットハンドの機構開発 ・ツール交換用継手の機構開発 ・アシスト台車／スーツの機構開発 ・ロボットアームの機構開発 ◎インジェクション（自動車部品）の生産技術 ・樹脂成型機の条件設定と管理 ・成型機と成型金型のメンテナンス業務 ・樹脂材（主にＰＰＳ材）の取り扱い ・新規製品の試作対応 ・樹脂成型金型の良否見極め ・機械加工の工程設定 ・治工具の設計・組立 ・機械設備の調整　他 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■クラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■その他魅力情報 ・出張頻度少なめ ・転勤はございません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香林工場 住所：群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２８４ 勤務地最寄駅：JR線／国定駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【伊勢崎】内部監査（J-SOX）◆海外監査あり◆スタンダード上場◆フレックス◆Hisensuグループ
      【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜グローバルメーカー｜海外監査あり｜英語力を活かせる｜EV市場拡大中】 ■業務内容： 当社の内部監査担当として、以下の業務をお任せします。 ・内部統制システムの構築・整備に参画し、有効性の維持・向上を推進 ・内部監査に関する規程・ルールの策定および監査プロセスの構築 ・グループ会社・関連会社に対する内部監査の実施 ・監査結果に基づく改善提案および是正勧告の実施 ・監査指摘事項に対する改善状況のフォローアップ・改善完了までの支援 ・その他、内部監査・内部統制に関連する業務 《部署のミッション》 ・社内内部統制システムの有効性維持・向上 ・グループ会社に対するJ-SOX監査および監査法人対応 ・グループ会社に対する内部監査の実施および是正状況のフォローアップ ■本ポジションの魅力： ・監査業務を通じて、経営管理・財務・人事・営業など幅広い業務領域に触れ、経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のガバナンス強化に携わることができます ・海外拠点への監査機会も多く、語学力を活かしながらグローバルな視野を養うことができます ・グループ全体のガバナンス強化に貢献できるため、経営に近い立場で専門性を高めることができます ■働き方： ・フレックスタイム制度：あり ・テレワーク制度：あり ・年間休日124日 ■働く環境・社風 ・自由度が高く、挑戦を後押しする社風 ・技術や専門性を高めたい社員を積極的に支援しています ・海外拠点との連携も多く、グローバルな環境で経験を積むことができます ・ダイバーシティ推進を重要な経営戦略と位置付けており、性別を問わず活躍できる環境を整備しています ・女性管理職の登用実績もあり、多様な人材が活躍しています ・年1回の評価に基づく昇給制度を導入しており、成果や役割に応じて公正に評価を行っています ■企業概要： ・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー ・世界22カ国・地域、51拠点を展開 ・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続 ・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎市】購買（設備・金型）◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎
      ～金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～ 【業務内容】 ・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。 ・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。 ・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。 ＜補足＞ ・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。 【業務の魅力】 優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。 金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。 イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。 世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。 【キャリアステップイメージ】 リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。 ・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。 ・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市問屋町2-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】FA・ロボットシステム営業／リーダー候補◆専門性高い営業職・福利厚生充実
      【FA・ロボットシステムの営業リーダー候補／専門性を活かし製造業の課題解決に貢献／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、電子・電気部品やFA・ロボットシステムを提供する専門商社として、製造業界のお客様に最適なソリューションを提案しています。本ポジションでは、FAシステム営業部にてFA・ロボット関連の営業を担当し、将来的にはチームリーダーや幹部候補として組織の中核を担っていただきます。既存取引先への提案営業を中心に、新規顧客開拓やプロジェクト推進にも携わります。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした企業へのFAシステムやロボットシステム、省力化・省人化装置の営業活動 ・顧客課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、見積・契約業務 ・案件の進捗管理や納品までのコーディネート、導入後のフォロー ・客先工場への装置導入 ・メーカーやエンジニア部門と連携した技術的な提案、プロジェクト推進 ・営業チームのマネジメントや若手営業の育成（経験に応じて） ・新規顧客開拓や販路拡大活動、展示会出展や業界情報の収集 ■扱うサービス 電子・電気部品、FA機器、ロボットシステム、基盤・ハーネスアッセンブリー、制御盤設計・製造など ■組織構成 FAシステム営業部に配属となり、経験豊富な営業・技術スタッフと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 自動化・省力化ニーズの高まりを受け、専門知識を活かした提案型営業が可能。お客様の経営課題解決に深く関わり、業界の発展に貢献できます。 ■教育体制 導入研修やOJT、現場でのサポートを通じて、FA営業の専門スキル・知識を習得可能。未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、管理職、将来的な幹部候補等、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和24年創業、国内外拠点を展開し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。安定成長を続ける専門商社で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田市 住所：群馬県太田市大久保町110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～550万円です。 予定年収に含まれていませんが、会社の業績により4月に決算報奨金が支給されます。 直近10年以上継続して支給があり、利益計上状況により賞与以上の支給実績があります。 頑張れば収入に反映され、社員のやりがいに繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パーツ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市日乃出町236
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎／転勤無】設計開発職◆完全週休2日制／年休124日／大手自動車メーカーとの取引多数
      ＜自動車業界にて何かしらの設計経験をお持ちの方歓迎！デンソーや三菱電機様との取引有／自動車のアクチュエーターやキースイッチ等の設計／土日休み／完全週休2日制＞ ■業務概要： 当社の開発技術職として、自動車部品や家電製品、OA機器などに使用されるコイルやトランス、アクチュエーター等の開発設計から試作・実験、量産化までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車用アクチュエーターや家電向けコイル・トランス・ラインフィルター等の設計・試作・評価 ・既存製品の仕様変更やアレンジ品の設計業務（顧客ニーズへの対応） ・新規開発品では顧客と仕様を打合せ、評価・試作・設計 ・量産立ち上げ時など海外工場（中国・インドネシア等）への出張対応 ・プロジェクト進捗管理や社内関連部署との連携 ※新規開発品においては顧客との共同開発も行い、要求仕様の確認や評価を通じて最適な製品設計を進めます。 ■当社の製品： 【オートモーティブコンポーネント事業部】 ・カーエアコンの車内エアー温度コントロールやエアー吹き出し口の切り換えなどを行うアクチエーター ・自動車用の鍵による施錠を必要としない車のキースイッチ付きハーネス部品等 【コイル・トランス事業部】 ・LED照明/エアコンなどの家電・プリンターなどのOA機器・産業機器用・自動車用などの各種コイル及びスイッチング電源トランス ■組織構成： 配属先予定のオートモーティブコンポーネント事業部とコイル・トランス事業部はそれぞれ40名ほど在籍しています。 配属先の事業部はご本人のスキル・ご経験・希望をふまえ検討いたします。 ■当社の強み： 当社では多種多様な製品に合わせてお客様の要望をくみ取り設計、開発業務をしているため大手メーカーと直接取引をさせていただきお客様から信頼をいただいております。 ■入社後について／キャリアパス： OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。ベテラン社員が多く、OJTや現場指導を通じてスキルアップが可能です。 経験や適性に応じて、設計実務からリーダー・マネジメント業務へステップアップが可能。将来的にはチームでの業務推進にも貢献いただきます。 ■当社について： 当社は電子・電気部品を製造し、自動車や家電向け部品を供給するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町236 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.0か月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全23件
    • 未経験◎【高崎】自社開発システム提案・運用管理◆残業10h／年休125日◆遠隔監視システム◆上場企業
      • NEW
      ～北関東有数の総合設備工事会社／ワークライフバランス面や子育てなど社員が働きやすい環境整備にも注力中◎／充実した教育体制／東証スタンダード上場～ ■概要： 自社開発システム（公共インフラ施設・工場等の遠隔監視システム）の提案及び運用に加え、各種システムの設計積算をお任せします。 ■業務内容： ・自社開発システムの提案、運用管理、オペレーション、機器選定、現場支援 ・設計、積算（監視制御、ネットワーク、電力監視、再生エネルギー関係ほか） ■働く環境 年間休日125日、月平均残業10時間程度と働きやすい環境を整備。 扶養手当や男女ともに取得実績のある育児休業制度など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が充実しています。 ■当社の概要： ◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けています。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ◇今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤なし】公共案件営業◆ルート営業／年休123日／完全週休2日制／東証スタンダード上場
      【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円】 ■業務概要： 主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動をお任せします。 ・見積書の作成 ・入札関連の手続き対応 └地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。 ・関係構築・情報収集 └地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■組織構成 4名（40代）が所属しています。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,328名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・みどり市／品質保証】モーター製品に関する電子製品の認定業務　※独立系Tier1自動車部品
      【1回面接／ワイパー分野で世界トップクラス／残業２０時間程度・年間休日121日】 ■業務内容： 四輪・二輪電装品や小型モビリティの電子制御システムに関わる工程品質保証業務を担当します。量産工程で安定した品質を実現するため、社内の認定手順に基づく電子部品の認定業務を行うほか、工程FMEAやコントロールプランの作成を通じて工程リスクの分析と未然防止活動を推進します。あわせて、電子部品サプライヤーの工程検証にも携わり、仕入先工程の品質確認や改善活動を進めます。製造部門や関連部門、サプライヤーと連携しながら品質課題の解決に取り組み、品質データや現場情報をもとに原因を分析し、品質向上につなげることが期待されます。品質不良への対応だけでなく、品質を事前につくり込む視点を活かしながら、製品品質を支える中核的な役割を担います。 ■業務の魅力 工程FMEA、コントロールプラン、電子部品認定、サプライヤー工程検証といった品質保証の中核業務を担当できます。工程品質保証からサプライヤー品質まで関わるため、品質保証として専門領域を広げながら経験を積める環境です。また、電動パワーステアリングモーターをはじめとする電子製品の品質づくりに携われます。 ■製品例： 電動パワーステアリングモーター https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/autoelectricalsystems.html ■組織構成： 15名のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通して、製品知識、製造の流れについて一つずつ丁寧に教育致します。 ※その他、工程設計や研究施策のチームが在籍しています。 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界16ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城工場 住所：群馬県みどり市大間々町大間々1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～352,000円 ＜月給＞ 265,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【栃木】空調設備工事の提案管理◆残業30H以下／土日祝休・年休125日／転勤無し／1年後正社員登用
      ～UIターンも歓迎◎空調・衛生設備施工経管理からのキャリアチェンジ／3年連続増収！群馬１の安定優良企業／東証スタンダード上場／土日祝休／年間休日125日／寮・社宅完備／住宅・家族手当あり／残業30H以下～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備工事の提案および管理をお任せします。 ■職務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ＼魅力ポイント／ ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休・年休125日とプライベートも◎基本的に転勤もなく、腰を据えて働けます。 ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市上欠町1287-240 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋本社】監視システムの運用管理＜未経験歓迎＞土日祝休・夜勤無／スタンダード上場／1年後正社員登用
      ～なんらかのプログラミングやOS経験者歓迎／公共インフラを支える／年休125日・残業20時間以下／群馬を代表するエンジニアリング企業／空調・水処理で圧倒的技術力◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後正社員登用されます（基本全員登用）】 ■業務内容： 広域遠隔管理ネットワークシステム「タスクプラス」の情報処理業務をお任せします。 夜勤での監視業務はなく、土日祝日はお休み、残業も月20時間以下のためご安心ください。 ＜タスクプラスとは＞ FOMA網やインターネットを利用して運転監視から故障・異常の予知までを実現する運転管理システムです。 自動で365日24時間監視～情報の蓄積までを行い、マンホールポンプや河川の水位、浄水場の濁度などの監視運用に使われています。 人々の安全やインフラを守るシステムです。 ・データ受け取り／監視 ・システム設定 ・その他運用改善や社内調整 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。 中途入社だからといってなかなかキャリアアップができないということはありません。努力を正当に評価する環境です◎ ■社風： 3年連続離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ・夜勤もなく働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市古市町118 勤務地最寄駅：JR各線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    群馬県高崎市片岡町3-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宇都宮／転勤無】理化学機械の営業職◆完全週休2日制／年休128日／ルート営業をお任せ！
      ＜未経験歓迎！サービス業などにいらっしゃった方も活躍できます／理化学機械の卸営業／定期的に勉強会を実施しているため未経験でも安心＞ ■業務概要： 当社の営業職にて病院や大学、研究所、工場などに医療機器や理化学機器、分析装置などを販売していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた営業をメインに担当していただきます。既存顧客への営業がメインのため、新規開拓営業はほとんどありません。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・既存顧客からの依頼や問い合わせへ応対する形での営業活動 ・新商品の提案 ・納品後の定期メンテナンスのご案内 等 ※泊まりがけの出張などはほとんどなく、年に数回程度1日、２日程となっており国内となります。 ■組織構成について： 宇都宮営業所には6名の営業担当者がいます。業界ごとにおおまかなグルーピングを行い、1グループ2、3名の構成でチームを組んで営業活動を進めています。担当者の年齢は20代後半から30代後半が中心です。 ■教育制度について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業活動へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。当社は社員への教育に力を入れており、OJTに加え、毎年サマーセミナーを自社で実施しています。そこでは自社で取り扱う機器を実際に使用し、実験・分析等を行っています。そのほか、本部長が主導する形で若手向けの勉強会も開催しています。そのため未経験からの中途入社でも着実に知識を身に付けお客様への提案の幅を広げることができます。 ■当社の働き方について： 当社は年間休日128日(本年度)、土日祝休み、残業は平均20h程、GWや夏季休暇、年末年始休暇もございますので長期にわたり就業をしていくことができます。 ■当社で身につくスキル： 当社の営業職では、お客様からの要望や課題をしっかりヒアリングしたうえで様々な提案を行うため、【提案力】やお客様と長くお付き合いをするための【関係構築力】等、様々なスキルを磨くことができます。 ■当社について： 当社は医療機器や分析装置等の理化学機器の卸売を行う会社です。官公庁や学校、大手製薬会社、化学メーカー向けに製品の販売を行っています。社員教育にも力を入れており業界知識や製品知識がゼロスタートからでも安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県 宇都宮市平出工業団地39-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～276,200円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～296,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年4回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■別途支給する手当：通勤手当・家族手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シイ・エス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県愛甲郡愛川町三増247-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • コーティング設備のオペレーター／年休実質121日／土日休
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… 航空機部品や自動車部品など、さまざまな金属製品に施すコーティング工程をご担当いただきます。 専門知識は入社後に学べるため、未経験でも安心してスタート可能です♪ 【主な仕事の流れ】 ▼STEP1：製品の準備・洗浄 コーティングする金属製品を確認し、処理前の洗浄や準備を行います。 ▼STEP2：治具へのセット・マスキング 製品を固定する「治具」にセット。製品によっては図面を確認しながらコーティングしない部分にマスキングを施します。 ▼STEP3：コーティング 準備した製品をコーティング設備へ搬入し、処理を行います。 ▼STEP4：製品の回収・検査 コーティングを終えた製品を設備から回収。仕上がりを確認し、検査を行います。 ▼STEP5：出荷・次の勤務帯へ引き継ぎ 検査を終えた製品を出荷工程へ。業務の進捗や必要事項を次の勤務時間帯のメンバーへ引き継ぎます。 ――★設備の点検・メンテナンスも担当 コーティングに加えて、設備の点検も行います。 ■毎処理ごとの設備点検 ■週・月・年単位の定期点検 ■設備修繕　など ◆入社後の流れ ………… まずは入社時研修で、仕事の流れや作業上の注意点から学びます。所属長による説明や先輩社員のフォローがあり、1年を通して勉強会も実施。コーティングの知識がない方も、一つずつ業務を覚えていける環境です。 ▼この仕事のPoint！▼ ◎モノづくりの最前線を支える仕事 当社の技術は航空宇宙分野をはじめ、F1などのモータースポーツ関連でも活用されているもの。幅広い産業のモノづくりを支える技術に携われます。 ◎働きやすい工場環境 工場内は24時間空調管理。社員からも「前職と比べて職場環境が良く、空調が効いていて、働きやすい」という声が上がっています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■栃木工場：栃木県栃木市西方町本郷623 ・東北自動車道「都賀西方スマートIC」より車で3分
      月給22万円～30万円 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して月給額を決定します ※残業代別途支給 【モデル月収例】 ■月収31万円・年収500万円／26歳（各種手当＋残業月20時間程度込み／入社7年）
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    システム・アルファ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市大友町2-23-5アルファビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／前橋市】インフラエンジニア◇文教・自治体・金融系案件多数／残業月平均20Ｈ未満
      業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、インフラエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇ネットワーク・インフラの設計・構築およびセキュリティシステム提案・設計 ◇システム監視、運用保守 ◇PCセットアップ ◇ネットワーク機器セットアップ（L2／L3Switch、Router、無線AP等） ◇お客様先での機器設定作業 ◇その他（商談内容に応じて営業支援。新規商材の企画・検討） ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月平均20時間未満 ■募集背景： 案件の増加に伴い、当社インフラエンジニアの体制を強化するため、新たな担当者を採用します。 ■求める人物像： ・技術力をさらに高めていきたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・課題に対して主体的に行動できる方 ・将来的にPL・PMを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋市】IT提案営業◇転勤無し／業界未経験歓迎／年休125日／残業月平均20Ｈ未満
      業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、IT提案営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇既存顧客へのフォローおよび追加提案 ◇顧客の課題ヒアリング・ニーズの整理 ◇システム導入に向けた企画・提案書作成 ◇見積作成および契約手続き ◇エンジニアとの連携・社内調整 ◇導入後のフォローおよび継続提案 ◇新規顧客の開拓 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月平均20時間未満 ■募集背景： 案件の増加に伴い、新たなメンバー募集します。 ■求める人物像： ・相手の立場に立って話を聞ける方 ・課題解決型の営業に挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島エレクトロニクス株式会社

    その他
    群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
    • 設立 1975年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日125日／賞与年2回
      • NEW
      ＼ この仕事のポイント！／ ◎特別な技術やスキルは一切不要！ ◎入社後の研修で業務をしっかりレクチャー！ ◎複数名で業務を進めるため、わからないことはサポートし合える！ ＜　お任せするのは…？　＞ 様々な電子機器の心臓部ともいえる基板の製造をお任せします。 製造する基板は産業機器、医療機器、車載機器と業界を問わず幅広い分野で活躍中。 基板の製造は専用の大型マシンを使って行いますが、そのマシンの操作が主な業務となります。 ＜　具体的には…？　＞ ■EMS事業部（本社） ・実装ラインのオペレーション／マシン操作 ・実装機へ電子部品の供給・その他材料の補給 ・製品毎に実装ラインの切替作業 ・設備の簡易メンテナンス ・検査機のオペレーション ・2D3Dを使った実装済み基板の検査 ■半導体事業部（本社／九州事業所） ・半導体製品のマシン操作 ・マシンへの製品供給／製品入替え作業 ・梱包 ・その他　 ＜　入社後研修を実施　＞ 1カ月目:マニュアルに則った研修からスタート 　　　　業務の流れや基本知識を習得 2カ月目:最初は入力作業など簡単な業務で現場デビュー 　　　　業務の幅を広げながらひとり立ちを目指します 3カ月目:ひとり立ちの目安は2カ月～3カ月程 　　　　基本的にラインは複数名で担当する為 　　　　分からない事があってもすぐにフォローしてもらえる環境 ＜　1日の流れ（昼勤の場合）＞ 8:30　出社／朝礼 ▼ 9:00　機械の日常点検 ▼ 9:30　生産準備／機械稼働 ▼ 10:00　オペレーション業務 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　オペレーション業務 ▼ 17:00　引継ぎ業務 ▼ 17:30　退社 ＜　鹿島エレクトロニクス株式会社の強み　＞ 1975年の設立以来、自社開発製品と並行してEMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。 様々な製造ノウハウを持っているからこそ実現できる高い品質と対応力は各業界から評価を得てきました。
      【 群馬県北群馬郡／転勤なし／車通勤OK 】 ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ＜アクセス＞ ■本社／『群馬総社駅』 から車で15分 【 福岡県福岡市／転勤なし／自転車通勤OK 】 ■九州事業所／福岡県福岡市博多区豊1丁目10番62号 ＜アクセス＞ ■九州事業所／地下鉄『東比恵駅』から徒歩8分 　　　　　　／最寄りのバス停（豊1丁目）まで徒歩5分（『博多駅』までバスで約7分） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） （月給23.5万円は保証） ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します ※交替勤務手当を別途支給します
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    TI Automotive Japan株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／転勤無】生産管理・出荷管理～フォークリフト経験歓迎／年休123日／外資自動車部品メーカー
      【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 当社は、自動車用燃料タンクやポンプモジュール、燃料配管などを開発・製造するグローバル自動車部品メーカーです。世界各国の完成車メーカーと取引を行い、長年にわたり自動車産業を支えてきました。 今回募集するのは、群馬工場における「生産管理担当」です。生産現場と物流をつなぐ重要なポジションとして、製品の出荷計画や納期調整、倉庫業務のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客からの受注情報をもとにした出荷計画の作成 ・出荷スケジュールの管理および関係部署との調整 ・製品の出荷準備業務 ・在庫管理および倉庫運営サポート ・フォークリフトを使用した製品、部材の運搬業務 ・生産計画と出荷計画の調整 ・物流会社との連携および納期管理 ・各種データ入力、資料作成などの生産管理関連業務 生産部門・品質部門・物流部門と日常的に連携を取りながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成 配属先は生産管理部門となります。工場全体の生産活動を支える重要な部署であり、出荷から納期管理まで幅広い業務を担っています。 入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。まずは製品や出荷フローを理解いただき、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただく予定です。 ■働く環境 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎月平均残業10～20時間程度 ◎有給休暇は入社3か月後に10日付与 ◎年間12日のシックリーブ特別休暇あり ワークライフバランスを重視しながら、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。 ■福利厚生 ・制服貸与（ジャンパー・帽子・安全靴支給） ・マイカー通勤可 ・社員食堂利用可能 ・ロッカールーム完備 ・会社指定弁当の費用補助あり（400円→280円／食） ■こんな方におすすめ ・生産管理経験を活かして安定企業で働きたい方 ・製造業での出荷管理や物流管理経験をお持ちの方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・群馬県で腰を据えて長期就業したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 勤務地最寄駅：JR伊勢崎線／国定駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円 ＜月給＞ 335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1-3%　前年度実績） ■賞与：年1回（賞与月数：計１か月　前年度実績） ※個人の基本給の額を12ヶ月で掛けて年額とし、その年額の7.5％を平均額として個人の働きぶりや、当社の企業状況等を勘案して支給をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／転勤無】自動車燃料系部品の設計～外資Tier1メーカー／世界130拠点／海外連携＆英語活用
      【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■対象製品 ・Fuel Tank（タンク） ・Pump Module（ポンプモジュール） ・Fuel Pipe（配管） ■業務内容 ・設計業務 ・図面変更 ・仕様変更対応 ・海外拠点サポート ・アプリケーションエンジニア業務 ■海外出張 ・頻度は高くない ・コロナ以降はWeb会議中心 ・出張先はアジア圏が中心 ■現在の状況 ・EV関連事業から撤退済み ・EV設計人材の採用予定なし ・既存製品群の設計・改善が中心 ■組織構成 エンジニア：約12名 多くがマネージャー職、一般社員は少数 ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載されています。 ◎各種補助 ・引越費用：15万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：4万円 ・月二回の帰省旅費あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジセン技工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県足利市南大町400-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ものづくり総合職（製造・生産技術）／いま注目の半導体産業業界
      • NEW
      半導体を支えるのは“人の手”です。 AI、EV、スマートフォン――。 世界中の最先端技術は、半導体なくして成り立ちません。 その半導体をつくる「製造装置」の製造が、私たちの仕事です。 図面を見ながら部品を取り付けたり、配線をつないだりしながら一台の装置を完成させる感覚は、プラモデルやミニ四駆を組み立てる面白さに近いものがあります。 もちろん最初から図面が読めなくても大丈夫！ 先輩が工具の使い方から教え、設計・検査・品質管理とも連携しながら一つずつ覚えていけます。 下記、いずれかの業務を担当していただきます。 ※配属先は希望や適性に応じて決定します。 ※面接時に見学を予定しています。 　◇◇◇ ◎組立 半導体製造装置の組立・配線・調整を担当します。 設計・品質管理・検査スタッフとも連携しながら、一台ずつ装置を完成させます。 ・ネジ締め作業 ・部品の組立 ・配線、配管、微調整 ◎検査 完成した製品が、仕様通りかをチェックする工程です。 ・外観、動作チェック ・図面に基づく確認 ・測定器を使った検査 ◎機械加工（切削加工） NC旋盤やマシニングセンタを使い、金属部品を削り出す工程です。 ・機械操作 ・プログラム作成、入力 ・加工後の検査、仕上げ ◎板金加工 金属板を切断・折り曲げし、装置のフレームなどを製作します。 ・レーザー加工、ベンダー加工 ・CAD／CAMデータ作成 ◎溶接加工 各工程で作られた部品を溶接し、一つの製品として仕上げる工程です。 ・半自動、TIG溶接 ・仕上がり確認、微調整 　◇◇◇ ＼経験者には、工場を進化させる仕事も。／ 生産技術では「もっと早く」「もっと安全に」「もっと高品質に」をテーマに、製造現場をアップデートしていきます。設備・治具の開発や工程改善に加え、AI・IoTを活用した自動化・DXの推進など、未来のものづくりを支えるポジションです。 ◎生産技術職 ・製造工程の改善、効率化 ・設備、治具の設計、導入 ・DX、自動化の推進 ・品質、生産性向上に向けた分析、改善
      【転勤なし／地元近郊地域・県外からのIターン・Uターン歓迎！】 足利工場／栃木県足利市南大町400-6 板金工場／群馬県太田市東新町685 ※上記の2つの工場は歩いて移動できる距離です。 ＜アクセス＞ 国道50号線／植木野交差点より車で1分 北関東自動車道／太田桐生ICより車で6分 東武伊勢崎線／野州山辺駅より車で5分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／屋外喫煙所設置） ※車、バイク通勤可／無料駐車場完備
      ＜1年目＞ ・想定年収事例：368万8545円～438万8112円 ・想定賞与事例：73万1325円～81万2175円 ・想定月収事例：24万6435円～27万6480円 ※残業、手当により25万以上可能 ※下記、基本給のため、該当する各種手当をプラスし、 上記の給料事例になります。 ◎大卒以上 （基本給） ───・───・─── 月給21万6000円　（未経験） 月給24万円　（経験者） 大卒以外 （基本給） ───・───・─── 月給20万8000円　（未経験） 月給22万6000円　（経験者） ■生産技術 （基本給） ───・───・─── 月給25万5000円 ※経験・年齢考慮のうえ、決定します ※前職給与査定あり
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】事業拡大を支える法務スペシャリスト募集◇冷凍食品業界トップクラス◇福利厚生充実
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・契約実務を軸に、株主総会・社内規程・コンプライアンスまで幅広く経験 ・月平均残業15時間・フレックスありでワークライフバランス◎ ・大手グループならではの手厚い福利厚生・社宅制度 ・法務体制強化フェーズで、専門性を存分に活かせるポジション ■募集背景： 事業・取引の多様化、社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く 法的リスクは年々高度化・複雑化しています。全社の事業活動を支える法務体制をさらに強化するため、実務経験を持つ法務人材を新たに募集します。 ■業務内容： （1）契約・取引法務 ・各種契約書の作成 ・取引先契約書のリーガルチェック（先方書式含む） （2）株主総会対応 ・準備・運営全般 （3）法令教育・コンプライアンス推進 ・社内研修・教育の企画、運営 （4）社内規程の整備・改訂 ・法令改正対応、社内周知 （5）社内法律相談対応 （6）訴訟・トラブル対応 （7）外部専門家との連携 ・弁護士・社労士・司法書士など （8）法令調査 ・改正内容の調査、社内調整、対応方針策定 ※単なる契約審査にとどまらず、会社全体のガバナンス・リスク管理に関われる環境です。 ■キャリアパス： 契約実務にとどまらず、将来的には法務の専門家、マネジメント、ガバナンス領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～425,400円 ＜月給＞ 311,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業15時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.25ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【川崎市】商品開発職（開発から工業化まで）◇ヒット商品の誕生に携わる／味の素グループ
      ≪あなたのアイデアが、全国の食卓に届く。／日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 研究・開発センターの商品開発部門にて、以下の業務をお任せします。 （1）商品開発 ・商品コンセプトを形にする試作品開発 ・ベンチスケール試験の企画・実施 ・プラントテストの企画立案および実行 ・工業化に向けた開発推進 （2）技術開発 ・既存商品の価値向上に向けた新技術開発 ・新たな製造技術や加工技術の検討 （3）コンセプト構築支援 ・顧客視点での商品分析・解析 ・市場ニーズを踏まえた商品コンセプトの設計支援 ◇組織構成：33名（男性15名、女性18名） ■ポジションの魅力： （1）商品化まで携われる開発環境 試作だけでなく、工業化や量産化まで一貫して関与。開発者として幅広い経験を積むことができます。 （2）若手から挑戦できる風土 前向きにチャレンジする姿勢を重視。主体的に学びながら成長できる環境です。 （3）業界大手グループの安定基盤 充実した福利厚生や教育体制のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■事業概要： 味の素グループの商品開発職として、コンセプト立案から試作、工業化、生産化まで一貫して携わりながら、多くの消費者へ価値を届ける仕事です。単なる研究に留まらず、自ら開発した商品が市場に並び、人々の食生活を支える大きなやりがいを実感できます。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究・開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 勤務地最寄駅：大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～329,000円 ＜月給＞ 274,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【館林／第二新卒歓迎】醤油工場の生産技術◆日勤のみ／年休120日／創業150年以上の老舗メーカー
      ～生産性向上・改善企画もお任せ／工場稼働は日中のみ／緊急呼び出しなし～ ■業務概要 醤油や加工調味料を製造する工場にて、設備保全を中心に生産技術業務を担当いただきます。工場の安定稼働に向けた設備管理だけでなく、生産性向上や設備改善の企画・提案にも携わるポジションです。 ■業務内容 ・工場設備の管理・改善計画の立案 ・設備トラブル発生時の原因調査および対策検討 ・社内保全担当者への修理・保全作業の指示出し、コントロール ・施工業者との打ち合わせ、工事内容の検討 ・設備工事の立会い、進捗管理 ・新技術や新工程導入時の設備面からの検討、課題解決抽出 ・顧客サービスとして顧客先工場へ出張訪問し、設備工事の立会い、進捗管理 扱う設備：製造設備、ボイラー、冷凍設備、排水処理設備、電気設備、建屋関連設備 ■就業環境 工場稼働が日中のみのため、夜間の緊急対応もありません。休日の緊急対応自体稀ですが、発生した際は管理職が対応します。設備更新等の工事は休日に実施（月3～5日程度）することもありますが、代休を取得いただきます。 ■研修体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポート。実務を通して段階的に習得可能です。あわせて、階層別研修や部門別研修、必要に応じて他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となり、経験や成果に応じて早期ステップアップが可能です。入社後は将来的にはチームや部署のマネジメントを担うリーダーとしての活躍も期待しています。 ■企業魅力 創業1873年、150年以上の歴史を持つ老舗調味料メーカーです。家庭用商品から業務用商品まで幅広く展開し、長年培った技術力を活かしたOEM開発や海外展開にも注力。醤油だけでなく、つゆ・たれ・調味料など多彩な商品を通じて、日本の食文化を国内外へ発信しています。また、「職人気質」と「研究精神」を大切にし、新しい技術への挑戦を続ける企業風土が特徴です。品質・安全性への高いこだわりを持ちながら、一人ひとりが食の未来づくりに貢献できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 館林東工場　 住所：群馬県館林市大島町東部工業団地６０１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林工場　 住所：群馬県館林市栄町１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～276,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市寄合町19-143
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【太田市／転勤なし】オーダーメイド設備の組立◆年休120日／夜勤ほぼなし／大手メーカーと取引多数
      【年休120日／土日休み／夜勤ほぼなし／工場内空調完備／トヨタ自動車東日本様やクボタ様等様々な大手企業との取引有】 ■ポジション概要 食品・医療・自動車など幅広い業界向けに、生産設備や産業機械をオーダーメイドで製造する当社。今回募集するのは、FA設備・産業機械の組立職です。 ■仕事内容 オーダーメイドのFA設備や産業機械の組立業務をお任せします。 扱う設備は、 ・生産設備 ・自動化設備 ・搬送設備 ・各種産業機械 などさまざま。1m程度の設備から8mを超える大型設備まで幅広く担当いただきます。 図面を確認しながら、 ・フレーム組立 ・ユニット組付け ・機器据付 ・調整作業 などを行い、設備を完成まで組み上げていきます。 ■この仕事の魅力 【ライン作業ではありません】 当社の設備は100％オーダーメイド。 毎回異なる設備を製作するため、「毎日同じ作業の繰り返し／同じ製品の量産」ではありません。 図面を見ながら設備を組み上げるため、ものづくりの面白さを実感できる環境です。 【大型設備の完成に携われる】 小型設備から大型設備まで幅広く担当します。 部品単位ではなく、設備全体が完成していく過程に携われるため、 「自分の手で設備を作り上げた」という大きな達成感があります。 【多様な業界の設備に携われる】 当社は、”自動車業界・食品業界・医療業界”など幅広い分野のお客様と取引しています。 毎回異なる設備に携われるため、組立技術者として経験の幅を広げられます。 【大手企業との取引による安定基盤】 国内外の大手企業との取引実績があり、海外17カ国への納入実績もあります。 長年培った技術力への信頼により、安定した受注を継続しています。 ■働きやすい環境 ★年間休日120日 ★転勤なし ★夜勤ほぼなし ★土日休み ★工場内空調完備 ★定年65歳（再雇用制度あり） 群馬県太田市に根差し、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 設備や業界ごとの知識についても丁寧にフォローするため、これまでの組立経験を活かしながら業務に慣れていただけます。 ■配属先情報： 溶接担当者→5名 組み立て担当者→6名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代（35h/月）と賞与（3.0ヶ月）が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【太田】自動車部品の実験評価◆年休121日/残業10h程/SUBARU自動車部品の御三家
      【自動車業界の実験評価経験者歓迎！グループ全体の従業員数2600名の大手Tier1メーカー/次世代車向け技術の開発、軽量化、デザイン性、環境対応などサスティナブルなモノづくりを推進】 ■業務概要： 様々な要求品質に基づいた報告書の作成や保守点検、試験計画の策定など、自動車の実験評価をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・開発車の製品が顧客要求を満足しているかの確認 ・性能評価試験及び改善策の提案 ・自部署の試験機器や設備の運用と維持管理 ・設計部署などの関連部署との打ち合わせ等 ■評価制度について： 半期ごとに目標設定を行いその目標設定に基づき人事付岡を行います。 基本的には定量と定性両方で評価を行っており、昇給、昇格も叶う環境となっております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 ■当社について： 1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】生産技術～工程設計・設備導入～◆SUBARU自動車部品の御三家/積極的にDX化をしています！
      <生産技術のご経験をお持ちの方歓迎！業界不問／SUBARUとの第一取引先／ワークライフバランス◎工程設計等上流工程にも挑戦可能！> ■業務概要： 生産技術として、生産設備の設備導入・ライン設計業務や塗装技術に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インジェクション金型の設計～玉成、成形トライ ・工程設計（設備・工程レイアウト等） ・開発部門と連携をし、新車種、新工法の立ち上げ、導入等 ・設備の保全業務 ・塗装技術に関わる業務 ・自働化技術のプログラムと立ち上げなど ※メイン業務は工程設計や設備導入、設備設計などになります。 ※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。 ※設備台数は130台ほどとなります。今後は工場の拡張なども行っていく予定です。 ■本ポジションのミッション： 工程設計をしていただきロボットや機械を入れ工程の省略や効率化を改善をお任せいたします。 ■組織構成について： 生産技術部は全体で120名程在籍しています。 幅広い年代の方が在籍しておりますが、平均年齢は30代半ばとなります。 ■出張について ・国内出張について 北は山形、南は九州と国内の出張が発生することがございます。宿泊を伴う場合は宿泊費や交通費等出張手当が負担されますのでご安心ください。 ・国外出張や駐在について 年に1回あるかないか程度にはなりますがアメリカへの出張が発生する場合がございます。 ※英語が話せない方でも駐在をしており活躍しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬・前橋市】サイバーセキュリティ担当<システムリスクに関する企画・管理>◆土日祝休み
      【1917年創業の地域密着型銀行／福利厚生充実／プラチナくるみん取得・えるぼし認定／土日祝休み】 ■業務内容 サイバーセキュリティおよびシステムリスク管理に関する企画・推進業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・全行的なセキュリティ戦略、ポリシーおよびロードマップの策定 ・ITシステムにおけるリスクアセスメントおよびセキュリティ要件定義 ・セキュリティ製品、サービスの選定および導入推進 ・ベンダーマネジメントおよび各種プロジェクト推進 ・CSIRT運営、脆弱性管理、インシデント対応体制の高度化 ・サイバーセキュリティ教育や訓練の企画・実施 ・関連規程やマニュアル等の整備、ガバナンス強化施策の推進 ■ポジションの魅力 現在、銀行の根幹を支える勘定系システムの刷新プロジェクトが進行しており、本ポジションはそのセキュリティ領域を担う中核人材としての活躍を期待しています。 完成したシステムの維持・運用ではなく、新たなシステム基盤の構想段階からセキュリティ要件を検討し、あるべき姿を描いていくことができる点が大きな特徴です。 また、金融機関におけるシステムリスク管理は経営課題そのものであり、経営層や関係部門と連携しながら全行レベルで施策を推進いただきます。技術領域に留まらず、ITガバナンスやリスクマネジメントの観点を含めた幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織体制 システム開発・運用部門は約30名、うちセキュリティ専門セクションは専担・兼務含め約10名。20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、部門間の連携や意見交換も活発な環境です。 ■当行について 株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】内部監査・内部統制＜ハイクラス＞／システム監査・情報セキュリティ監査◆土日祝休み
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 当行の事務統括システム部システム開発において、ハイクラスとしての立場で、システム監査や情報セキュリティ監査など、いずれかの業務を担当いただきます。 ※業務範囲は、経験や希望に応じてご相談させていただきます。 ■ハイクラスに期待される役割： ・経営目線でのリスク整理、提言 ・監査部門の高度化・専門性底上げ ・将来的にはリスク管理／経営企画への接続キャリア ■ポジションの魅力： ・“監査する側”で終わらず、“変える側”に回れます。単なる指摘やチェックではなく、業務改善や統制再設計まで踏み込むことが可能です。監査＝ブレーキではなく経営のハンドルを支える役割です。 ・銀行全体を俯瞰できる立場です。営業店や本部（IT・リスク・人事・企画）を横断的に見ることができます。「この銀行の弱点・強みを一番理解している人材」になれるポジションです。 ・内部統制は、IT統制やサイバーリスク、業務DXと不可分です。特に現在は ITやセキュリティ寄りの監査高度化フェーズにあります。会計や業務監査だけで終わらない、次世代型内部監査人材になれます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東神電池工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県水戸市城東1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋／未経験歓迎】メンテナンス◇非常用蓄電池設備や電源装置/急な呼び出し無/残業5~10h
      ～長寿命・高信頼。その一歩先の蓄電技術へ／地震や災害の際の"いのち綱"となる製品／社長自ら社員の声を聴く風多しの良さ／年休126日／残業ほぼなし～ ■業務内容 基幹事業である電源システム部門の技術職として、製品の据え付け、アフターメンテナンスを担当いただきます。 ※夜間や休日対応：ごく稀に発生しますが、営業担当や技術部門の部長宛に最初に連絡が入るので、本ポジションでの急な呼び出しは想定していません。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。 これらの製品は、電気が止まると困る施設には欠かせないもので、今後も必要とされ続けることが予想されます。そのため、安定したニーズがあり、長く安心して働ける業界です。 ■組織構成 東京事業所全体（計15名）：30代3名、40代5名、50代6名、60代1名 エンジニア部門（計5名）：40代3名、50代2名 30代～50代バランスよく在籍しています。 全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■当社の魅力 ・電源システム事業を中心に創業６５年以上のノウハウ等も蓄積した基盤で新たな事業展開に先頭に立ち携わる事が可能です。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」～今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目7-19 友泉東日本橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～300,000円 ＜月給＞ 269,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【つくば】非常用発電装置の性能検査◆転勤、夜勤無／年休128日◆創立100年超／老舗発電装置メーカー
      ＼経験を活かし更なる活躍へ・創立100年超老舗企業・年休128日・腰を据えてスキルアップ目指せる◎／ ■当社について： 株式会社東京電機は、防災用・非常用自家発電装置の設計・製造・据付・メンテナンスまでを一貫して手がける専門メーカーです。 ■募集背景： 地震・台風・豪雨などの自然災害が多発する日本において、 非常用電源の確保は社会インフラとして不可欠なものになっています。 需要拡大に伴い、品質を支える体制強化のため、品質保証・検査職の新メンバーを募集します。 ■業務概要： 製造部門から独立した品質保証部門にて、非常用発電装置（完成品）の性能検査を担当していただきます。 ■業務詳細： ・製造現場での完成品検査（品質保証部門が独立して実施） ・非常用発電装置の完成帯における性能検査 ※建築業界に関わる仕事のため、大規模な建設現場に関与する機会あり ■検査内容例： ・エンジンへの注油作業・注水作業 ・各種性能確認・動作チェック ・消防法を中心とした法規・認証対応業務 ■ 社内検査と現地対応のイメージ 社内検査：8 現地対応（出張）：2 ※現地での検査・立ち会い作業もありますが、必ずチームで行動し、単独作業はありません。 ■ 出張・現地作業について： 外出・出張頻度：多い方で週3回程度 主なエリア：茨城県内が中心（全国対応あり） 立ち会い時間：1回あたり2～3時間程度 ※全国各地の建設現場に行く機会があるため、 幅広い知識と経験を積むことで、より幅広い案件に関わるチャンスも広がります。 ■ キャリアパス： 入社後は、検査業務を通じて製品・構造・法規の理解を深めていただきます。 将来的には以下の上流の工程や業務についても携わって頂く予定です。 ・検査基準・検査フローの策定 ・品質保証部門の中核メンバー ・後輩指導・教育担当 ■会社・求人の魅力： 当社は、防災・非常用自家発電装置において業界トップクラスの実績を持つメーカーです。災害時にも電力を止めない製品は、病院や金融機関、商業施設などで幅広く採用されています。長年培った発電機技術を強みに、社会インフラと人々の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県つくば市桜三丁目11番地1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 174,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :食事手当9,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【吹田】非常用発電装置の点検・整備◆転勤無／年休128日・土日祝休／創立百年超の老舗メーカー
      【機械スキル身につく◎インフラを支えるメンテナンス職へ！／働き方◎年休128日・土日祝休みで完全週休二日制・月残業20h程度】 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社　大阪営業所 ■勤務先：大阪府吹田市冨津町35-13 MDXビルディング３F ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 メンテナンス職として、非常用発電装置の保守点検・修理・整備等をお任せします。 （先ずは先輩社員との同行業務にて仕事を覚えていただきます） ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京線機機器サービス株式会社　大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町35-13 MDXビルディング3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 202,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :営業手当24,000円、食事手当9,000円、渉外手当4,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立パワーソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市幸町3-2-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全50件
    • 【茨城／日立市】コーポレート／EFaaS事業におけるサービス企画・開発推進（係長・主任クラス）
      【製造業またはインフラ業界における設備保守に関連する実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容 事業戦略を実現させ、事業を成功に導く為に、機動的・円滑にビジネス開発を推進する。 所属組織の方針に基づき担当範囲での事業プロセスとビジネスプロセスをデザインするとともに、当該ビジネスプロセス実行に必要な技術・インフラの開発、実装、保守を実施。 また、当該技術・インフラの実装・運用に向け、関連部署との調整により実行面を重視した体制を構築し、運用計画策定等を行う。 なお、実行に際しては、自ら率先し行動することで成果を上げる。（テクニカルではなくビジネスをエンジニアリング） 自組織の方向性を下のメンバーに示してリーダーシップを発揮する。 困難な局面では上位者と相談しながら、関係者を巻き込んで業務をリードする。 顧客／事業部との調整や折衝、提案を行う。 難易度が高い場合は上位者の指示を受けながら推進する。 EFaaS事業（Energy Flexibility as a Service）におけるデータ分析手法の確立およびサービス開発プロセス検討を担当する。 ■業務詳細 ＜サービス企画・設計＞ ・顧客ニーズに応じたサービス設計 ・IoT／AI技術を活用したサービス開発検討 ・コスト最適化と付加価値向上を両立するサービスモデル構築 ＜サービス拡販＞ ・お客さまの設備運用課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ＜サービス実行＞ ・社内外関係者と連携した円滑なサービスデリバリー ■出張 茨城県内、東京都内各所（日立グループ拠点）他（1回程度／週） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市】風力発電機の電気設計・開発業務◆日立グループの中核企業
      ■職務概要 保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の取りまとめ者として、作業番号管理・保守計画・保守契約に対して責任を負います。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、一連の責任を遂行します。 ■業務内容 国内の風力発電機に関する 1）保守計画の立案、および保守作業実施に向けた社内外との調整 2）保守業務の進捗管理、ならびに作業工程の管理 3）社外協力会社および顧客との打合せ対応 ■当社について 日立パワーソリューションズ株式会社は、エネルギーや社会インフラ分野において、設計・施工・保守・運用まで一貫したソリューションを提供する日立グループ企業です。 再生可能エネルギーやデジタル技術を活用し、ゼロカーボン社会の実現と社会基盤の安定に貢献しています。社会に不可欠な分野で、高い専門性とやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明利酒類株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市元吉田町338
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】製造職◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
      【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーでの製造ポジション／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる製造体制の強化を目指し、製造担当を募集します。 ■業務内容： 主に梅酒や果物を使ったリキュール、調味料の製造・開発を行っていただきます。 梅酒、リキュールや調味料製造に挑戦していただくことが可能です。 身体を動かし、機械の補助をしながら、材料を蒸す作業、糖化、発酵等の作業等に携わって頂きます。 また、調味料については明太子を漬け込む液体の製造等に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当:6,000円～9,000円 ・調整手当:10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日昌製作所

    自動車部品メーカー
    茨城県日立市滑川町1-9-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】設備保全◆職種未経験歓迎！／土日休／残業月10H／自動車部品などを製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞未経験歓迎！設備の保全業務／創業65年×世界シェア40％製品あり◎／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） ※業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。未経験からでも徐々に機械や設備のプロを目指していただける環境です。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・現在、同業務は3名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。大体3年程度かけて独り立ちを目指して頂きます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にて業務知識を深めていきます。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 「誠実」を大切に、社員一人ひとりが“ものづくり”のプロとして成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】設備保全◆土日休／残業月10H／転勤無し・車通勤可／自動車部品等を製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞機械や製造業に携わったことがあり、手に職をつけたい方へ／創業60年以上、売上高60億円の安定企業／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） 業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。 ＜生産技術業務＞ 生産ライン用の設備設計・製作・据付・調整 現場からの改善要望に基づく設備の改造・保守対応 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にてさらに業務知識を深めていきます。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・技術部 FAシステム課に配属予定で、現在は60代の顧問・部長、40代の課長、30代・20代の若手社員が在籍しております。少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく経験を活かしやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢甚本社

    ブライダル・ウェディング
    茨城県水戸市泉町3-1-28第二中央ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・水戸市／転勤無】ホテル調理スタッフ　※家賃補助・子女教育手当など福利厚生も充実！
      【ホテル内レストランで幅広い調理業務を担当／福利厚生が充実した環境でスキルアップを目指せます】 ■業務概要： 当社が運営するホテルレストラン（洋食または和食）の調理スタッフとしてキッチン業務全般をお任せします。入社後は、ホテルで提供するメニュー内容を覚えることから始まり、仕込みや盛り付け、在庫管理、衛生管理、新メニューの提案やスタッフの教育など、幅広い業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・調理全般（仕込み、調理、盛り付け） ・キッチン内の仕入れや在庫管理 ・厨房内の洗浄や清掃、衛生管理 ・後輩やアルバイトスタッフの教育、指導 ■扱うサービス： ホテル内レストランで提供する朝食・ランチ・ディナーや季節限定の特別メニューを扱います。 ■組織構成： キッチンスタッフ、料理長、アルバイトスタッフで構成され、協力し合いながら業務を遂行します。 ■業務の魅力： 幅広い調理業務に携われるだけでなく、新メニューの企画・提案や後輩育成、運営改善などにも関われ、調理師としての成長機会が豊富です。 ■就業環境： シフト制勤務で月平均9日休み、有給休暇は入社時付与（日数は入社時期による）、福利厚生も充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 調理スタッフからリーダー、副料理長、料理長へのキャリアアップや、希望に応じてメイン厨房（婚礼・集宴会）部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力： ホテル事業を中心にグランピング・不動産事業も展開しており、安定した基盤と成長機会が魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸プラザホテル 住所：茨城県水戸市千波町2078－1 水戸プラザホテル 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【藤沢／未経験歓迎】生産技術◆日本製鉄100％出資／研修充実／土日祝休・年休120日／転勤当面なし
      ～理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境～ ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。 製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の確認および管理 ・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応 ・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討 ・各種テストや技術改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。 実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成 製造課は5名、技術課は7名で構成されています。 現場との連携を重視しており、部署を超えて相談しながら業務を進める風土があります。 配属先は本人の能力や経験を考慮して決定します。 ■教育体制 資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。 業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は120日です。 残業は平均20～30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。 ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。 確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県藤沢市川名1丁目14番地1号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～458,000円 ＜月給＞ 251,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河／未経験歓迎】生産技術◆日本製鉄100％出資／研修充実／土日祝休・年休120日／転勤当面なし
      ～理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境～ ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。 製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の確認および管理 ・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応 ・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討 ・各種テストや技術改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。 実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成 製造課・・・7人（全員男性、管理職2名・それ以外5名）　 技術課・・・7人（男性5名 女性2名　管理職1名・それ以外6名） ■教育体制 資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。 業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は120日です。 残業は平均20～30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。 ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。 確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県古河市丘里3番2 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～458,000円 ＜月給＞ 251,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県桜川市岩瀬2120
    • 設立 1943年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/桜川】防衛・官公庁向け火工品の製造◆未経験歓迎◆賞与4.5ヶ月/残業月10h/借上社宅制度有
      ～東証プライム上場グループの安定基盤／防衛・官公庁向け製品を支える社会貢献性の高い仕事／未経験から専門技術を習得／地域密着で長期就業可能～ 創業80年以上の歴史を持つ当社は、総合化学メーカーグループの一員として、防衛省・自衛隊・海上保安庁など官公庁向け製品の開発・製造を担っています。近年は受注が堅調に推移しており、製造体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 防衛・安全分野で使用される各種火工品の製造業務を担当いただきます。配属先に応じて、製品の組立・加工・検査・塗装・梱包などの工程を担当します。 ～具体的には～ ・火工品の組立作業 ・製品加工および部品取付 ・完成品の外観確認や品質チェック ・塗装、梱包、出荷準備 ・材料や製品の運搬業務 ・製造設備の簡単な管理業務 ■製造する製品 ・自衛隊の射撃訓練で使用される訓練用空包 ・発光や発煙を伴う訓練用火工品 ・雷管、信管、起爆薬 ・避雷器遮断装置 ・農業用くん煙剤向け点火具　など 特に訓練用空包は当社の主力製品であり、国内でも限られたメーカーしか製造していない特殊製品です。人々の安全を支える重要なものづくりに携わることができます。 ■入社後について 火薬類を扱う業界は未経験入社がほとんどです。そのため、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。現場では先輩社員によるOJTを中心に、1～2年以上かけて知識や技術を習得いただきます。実際に中途入社者も多く、異業種から転職した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・製造部門は約130名が在籍 ・18歳～ベテランまで幅広い年代が活躍 ・チームで協力して製品を完成させる風土 ・月平均残業10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・借上社宅制度あり ・平均勤続年数16.7年 官公庁案件が中心のため事業基盤が安定しており、茨城で腰を据えて専門技術を身につけながら働きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～145,150円 その他固定手当/月：66,000円～91,300円 ＜月給＞ 191,000円～236,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　34,500円～53,600円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/桜川】生産設備技術◆理系卒歓迎◆防衛関連メーカー/賞与4.5ヶ月/残業月10h
      ～東証プライム上場・日油グループ／防衛省・自衛隊向け製品を支える設備技術職／未経験から挑戦可能／長期育成前提の環境～ 創業80年以上の歴史を持つ当社は、防衛省・自衛隊・海上保安庁向けの訓練用空包や発煙・発光製品などを製造する国内有数の火工品メーカーです。近年は防衛関連需要の高まりや受注増加を背景に、生産体制の強化を進めており、製造設備の導入・改善を担う設備技術職を募集しています。 本ポジションは、設備の保全業務に留まらず、生産効率向上や安全性向上を目的とした設備改善・導入まで幅広く携わる仕事です。現場や設備メーカーと連携しながら、より良いものづくり環境をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容 環境安全技術部門のメンバーとして、生産設備に関する技術業務を担当いただきます。 ～具体的な業務～ ・製造設備の新規導入計画立案 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせ ・設備改善や省力化の企画提案 ・生産性向上に向けた工程改善 ・設備導入に伴う社内調整業務 ・安全対策や設備リスクの検討 ・CADを用いた図面確認やレイアウト検討（経験者歓迎） 主力製品である訓練用空包は、自衛隊の射撃訓練で使用される特殊製品であり、年間数十万発規模で生産されています。競合が少ないニッチ領域だからこそ、高い技術力を活かしながら設備面から事業を支えることができます。 ■入社後の流れ 配属先は6名程度の組織で、30代を中心に活躍しています。火工品業界や特殊設備の知識を持って入社される方はほとんどいないため、未経験を前提とした教育体制を整えています。まずは先輩社員と共に現場理解を深めながら業務を習得し、設備改善や導入案件へ段階的に携わっていただきます。独り立ちまで1～2年程度かけて育成するため、理系バックグラウンドをお持ちであれば設備技術経験が浅い方も歓迎します。 ■働く環境 ・残業は月平均10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・平均勤続年数16.7年 ・借上社宅制度あり ・転勤は当面なし ・社員紹介による入社実績も多く、定着率が高い職場 設備技術、生産技術、機械設計などの知識を活かしながら、防衛関連製品を支える社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,500円～170,400円 その他固定手当/月：73,100円～94,300円 ＜月給＞ 221,600円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　35,400円～53,600円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本放射線エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市桜川町1-5-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば】放射線測定器の保守～東芝グループ／業界未経験歓迎／残業月9時間程～
      【第2新卒歓迎／東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／実働8 時間00分で残業月9時間程】 ■職務概要： 主要取引先である高エネルギー加速器研究機構の放射線測定器製品の保守をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・入社後にOJTや研修により、スキルアップすることができます。 ・トラブル対応はなく、定期的なメンテナンス作業を行っていただきます。 ・まず同社のつくば事務所に出社頂き、朝礼を実施した後、同じ保守担当の既存社員と車で20分程度の高エネルギー加速器研究機構の施設にて保守・メンテナンス作業を行っていただきます。 ※出向・転籍ではございません。同社のつくば事務所配属となります。 ■組織構成： ご配属先のつくば事務所は放射線測定機器の研究・開発を行っています。現在6名の社員が在籍し、4人は同社製品の研究開発、営業を担当、2名は保守・メンテナンス担当となります。 ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 ・厚生労働省から「ユースエール認定企業」として、日立市から「働き方改革推進モデル企業」として認定され、若手の働く環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市栗原5159-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により相談の上、決定します。 ■その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、住宅手当（上限15,000円） ■賞与：年2回（過去実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島第一・原子力施設】放射性物質輸送管理業務／安全・安心なエネルギー運営に貢献できる技術系総合職
      【国のエネルギー計画を支える原子力施設での輸送管理／安全・安心を最優先／社会貢献性高い仕事】 ■業務概要 当社が所有する原子力施設において、放射性物質の輸送管理業務を担当します。福島第一原子力発電所や関連研究施設における核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送計画策定、輸送容器の取扱い、官庁対応まで一連の業務を担い、安全な輸送を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策の検討・調整を行い、関係部署や官庁と連携しながら計画を立案します。 ・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当。万全な手順管理と現場での安全確保が求められます。 ・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案も実施します。 ・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務を行い、法令遵守を徹底します。 ■扱うサービス 核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送を自社所有の専用容器で行います。 ■組織構成 原子力施設の輸送管理専門チームに所属し、複数名で業務分担しながら安全管理を徹底しています。 ■業務の魅力 国のエネルギー政策の一翼を担う重要業務であり、社会への貢献度が高い仕事です。安全・安心を最優先に、責任感を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 入社後はOJTや座学研修を通して、原子力施設での業務知識や輸送容器の取扱い、安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 月給26万円以上、初年度年収550万円～780万円。試用期間中の給与変動なし。経験・能力を考慮し優遇します。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、リーダーや主任業務へのキャリアアップや、将来的には施設全体の輸送管理統括などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー基本計画に基づき、原子力の安全・安心な運営を推進。福島第一原子力発電所への長期的な対応や、技術力・信頼性の高さが強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給26万円以上。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収550万円～780万円。 経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■モデル年収例 年収660万円／41歳　経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社内SE（インフラ担当）◆NW構築、セキュリティ・AI活用推進◆日立×東芝出資◆年休126日
      ～日立製作所×東芝の共同出資企業／社内SEとしてネットワーク・サーバー環境を支える／AI活用やセキュリティ強化など企画業務にも挑戦／年休126日・転勤なし・賞与5.1ヶ月分～ ■業務内容： ・社内のPC（アカウント管理、トラブル対応など）管理、設定 ・サーバーやネットワーク、クラウド環境の整備、構築 ※専門業者への外注仕様の作成 ・AI活用など社内業務効率化に向けたIT環境の企画・構築 ・情報セキュリティ対策（外部からのサイバー攻撃対策・情報漏洩対策など）の企画・推進 ■必要なスキル：以下スキルを用いて業務をご担いただきます。 ・ネットワーク及び関連機器（ファイアウォール、ネットワークスイッチ等）に関する知識 ・PCやサーバ等のハードに関する知識、及び導入に関する知見がある ・情報セキュリティに関する知識 ※プログラミングの知識は不要です ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分支給）※2026年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【浅草橋／40代活躍中】社内SE（企画~保守運用）◆年休126日／フレックス／在宅可／オリックスG
      ~自社製品で顧客の課題を解決／顧客基盤◎日立Gから独立後、現オリックスGの会社／リモート可／フルフレックス／充実した福利厚生を完備~ ●要件定義～開発・運用まで一貫担当！社内DXを牽引できる環境 ●新規PJにも参画可能！企画段階から裁量大きく活躍 ■業務内容： 社内SEとしてグループ会社含む社内業務システムの維持管理、ユーザーサポート、開発業務全般を担っていただきます。 業務に慣れていただいた後は徐々に対応可能なシステムの範囲を拡大して担当していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・開発業務メインではありますが、要件定義~維持管理・ユーザーサポートまで一貫してご対応いただきます。 ・企画や要件定義業務に関しては、既存のシステムの改修だけではなく新規プロジェクトにも参画していただく予定です。 ■扱うシステム： 例えば… 会計システム（Obic）、営業支援システム、受発送システム、原価計算システム、売掛買掛システム、MS SQL Serverなど 各部門からデータに関する要望を受けることが多いため SQL関連の知見は必要になります。 ■組織構成： ・男性4名、女性1名の組織となります。 ・50代~30代まで幅広い年代のメンバーが勤務されています。 ■働き方： ・平均残業時間25時間。繁忙期でも30時間程度。 ・週の2・3日までリモート勤務可能。自分の業務に合わせて好きな日にちで取得可能。 ・夜間勤務原則なし。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。残業時間は平均20時間/月前後、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（基準内給与）は、これまでの経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】BtoBマーケティング◆オリックスG｜企画×複数サービス（自社製品有）｜年休126日
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●戦略立案から制作・分析まで一貫担当できるデジタルマーケティング職 ●SEO・AIO・GA4・広告運用など最先端領域で専門性を磨ける環境 ●育児支援制度充実！ライフステージに合わせ柔軟に働ける職場環境 ■業務の内容： ・デジタルマーケティングの戦略策定、運用、実務的な制作（ホームページ、SNS、動画等） ・オフライン施策（主に展示会）のPDCA実行 ・AIO対策、SEO対策、GA4分析、SEMRushなどのアナリティクス、改善策検討 ・オンライン広告の出稿戦略策定、運用企業とのミーティング、改善検討 ※ご経験を活かせる役割から徐々にお任せしていく予定です。 ■やりがい： ・創業45周年の節目を迎える当社にて、自社キャラクターを活用したマーケティング施策を推進いただきます。企画立案から一気通貫で携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境です。 ・当社では挑戦する姿勢を高く評価しています。意思決定のスピードが速く、新しい施策や企画も迅速に実行できるため、マーケターとして大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■働きやすさ： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 ■当社の特徴： 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    【本社】 東京都港区芝浦三丁目5番39号 田町イーストウィング6階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／世界トップ10企業／土日祝休／リモート案件有
      ■具体的には 【豊富な案件から希望を考慮】 常時3000件以上の案件から、経験や希望を踏まえてプロジェクトを決定します。 AI・IoTなどの先端領域や上流工程にも挑戦可能です。 ＊＊経験が浅くても成長できる理由＊＊ ＼安心して働けるサポート体制／ ■配属後も定期的に面談を実施！サポートチームが手厚くフォロー ■チャット・電話・メールなどで、いつでも相談可能 ■キャリアや人間関係の相談まで、寄り添ってサポート！ ■残業が多くなりそうな時は、営業がクライアントに調整依頼 ＼希望を最大限考慮したプロジェクトアサイン／ ●常時3000件以上の案件あり ●AI・IoTなどの最先端分野/上流工程/プライム案件も多数 ●テレワーク・フルリモート案件・社内受託案件も豊富 ●メーカー・金融・保険・官公庁・電力など携われる業界も様々 ＼充実した研修制度でスキルアップを支援／ ●OJT・eラーニング・外部研修・英語研修でしっかり学べる ●育成体制の整った案件からスタートすることも可能 ＼無理なく、自分らしく働ける／ ● 年間休日125日（土日祝休み） ● 残業は1日1時間以下！ ● 有給取得率98％でプライベートも充実 ● 会社都合の転勤なし！ ● 日本各地に豊富なプロジェクトあり ★定着率は95％以上！ 「働きやすいのでずっと続けたい！」という社員も続々◎
      【関東・東海・九州エリア募集／転勤なし／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】 ※プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定 ※会社都合の転勤なし ※引越し費用補助・帰省旅費補助・借上社宅制度など、U・Iターン支援充実 ＜プロジェクト先＞ ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・鹿児島県 ＜拠点＞ ■東京本社 東京都港区芝浦3-5-39 イーストウィング2階 └「田町駅」より徒歩3分 ■横浜事業所 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル21階 2116区 └「横浜駅」より徒歩3分 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F └「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ■福岡事業所＜新設（10/1～）＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目4-2 H1O博多駅前503号 └「博多駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※時間外手当は別途支給 ※前職給与を最大限考慮◎ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • ITエンジニア／請負・社内開発中心／年休125日／転勤なし
      • NEW
      これまでに培ってきた経験・スキル・知識を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せいたします。 40代～60代も現役で活躍中。 多くの先輩が当社への転職で、 働き方の改善や収入アップを叶えています。 ■車載組込・マイコン応用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自動運転・先進運転支援システム ・パワートレイン制御システム ・車載コックピットシステム ・産業用プリンタ制御システム　など ■社会インフラ・PLC制御 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・鉄道運行管理システム ・道路設備監視システム ・化学プラント制御システム　など ■情報システム・ソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生産管理システム ・販売管理システム ・自動倉庫システム ・自治体情報システム ＜生涯現役エンジニアを実現できます＞ ●年齢不問。40代～60代も積極採用中！ ●前給考慮。年収400万円～700万円 ●最雇用積極実施。65歳の定年後も活躍できる ＜アルテンジャパンで働く魅力＞ ●上場グループ企業の安定基盤で安定経営 ●転勤なし。地元で腰を据えて活躍可能 ●北関東にいながら大手・上場企業の大規模案件に携われる ●車載・制御・先進技術領域など先進プロジェクトも多数 ●マネジメントだけでなく、第一線でも活躍できる ●チーム体制・請負中心。経験が評価され、尊重される環境 ●困ったときは気軽に相談できるサポート体制 ●伸ばしたいスキルは積極的に磨ける風通しの良い風土
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎各事業所での勤務 （勤務地の希望は考慮します） ■茨城本社 茨城県日立市大みか町2-23-15 ・JR常磐線「大甕駅」より徒歩1分 ■北茨城事業所 茨城県北茨城市磯原町磯原1-204　山二ビル 1F ・JR常磐線「磯原駅」より徒歩3分 ■水戸事業所 茨城県ひたちなか市東石川1615-7 ・JR常磐線「勝田駅」より徒歩13分 ■土浦事業所 茨城県土浦市港町1-8-4　ホープビル2号館 8F ・JR常磐線「土浦駅」より徒歩3分 ■高崎事業所 群馬県高崎市八島町58-1　ウエスト・ワンビル1F ・JR「高崎駅」西口より直結、徒歩約1分 ■宇都宮事業所 栃木県宇都宮市東宿郷4-1-28　河合ビル 8F ・JR「宇都宮駅」より徒歩7分 ■柏事業所 千葉県柏市柏4丁目11-10　高野山第一ビル 2F ・JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」より徒歩8分 ※東日本エリア内（茨城県、群馬県、栃木県、千葉県、東京都）のプロジェクト先で勤務する場合もあります。 ※基本は上記各事業所での勤務となります。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～58万円＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。前職の給与を最大限考慮いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県ひたちなか市大字市毛1040
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/ひたちなか】人事労務◇未経験歓迎！教育制度充実◎日立G◇長期的なキャリア形成◇年休126日
      【日立ハイテク100％出資◎未経験歓迎／教育制度・入社後のフォローあり／年休126日／福利厚生充実◎】 ■概要： 日立ハイテクグループの一員として、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務をお任せします。 社内の各部門や関係各所と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進めていくポジションです。 入社時点で人事労務の専門知識は必須ではありません。これまでの事務経験やコミュニケーション力を活かしながら、労務の専門知識を身につけていただける環境を整えています。 ■業務詳細： ・社会保険業務 ・労働保険（労災保険、雇用保険） ・産休、育休、介護（社会保険関係） ・異動手続きなど ■働きやすい環境 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 年間休日は126日、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 また、有給休暇は最大24日付与されるなど、休暇制度も充実。 日立グループならではの福利厚生制度も整っており、腰を据えてキャリアを築きたい方に適した職場です。 ■教育制度： 当社では「人こそが最大の財産」であるという考えのもと、人材育成に注力しています。 専門性を高めるための研修はもちろん、ビジネススキルや社会人としての基礎力を養うための教育プログラムも用意しています。 e-learningを活用した学習環境や外部研修機関の講座受講など、多彩な学習機会を提供しており、一人ひとりの成長をサポート。 未経験から人事労務の専門知識を身につけ、長期的にキャリアを形成していきたい方を後押しする環境が整っています。 ■当社について： 株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスは、日立ハイテクグループの製造領域を担う企業です。 電子デバイスシステムや科学・医用システムなどの分野において、最先端の製品やソリューションの製造を支えています。 当社が手掛ける製品は、医療機関をはじめとしたさまざまな産業で活用される装置や機械に組み込まれており、人々の暮らしや社会を支える重要な役割を果たしています。 最新のIT技術の導入や継続的な技術力向上を通じて高い品質と信頼性を追求し、社会に価値を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,500円 ＜月給＞ 223,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】制御ソフトウェア開発（半導体検査装置）／年間休日126日／日立ハイテクの製品製造
      【c言語／日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容： 日立ハイテクの製品製造を担う当社にて、日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）をご担当いただきます。 ■製品： 日立ハイテクの製品である半導体検査装置、電子顕微鏡装置、医用自動分析装置、バイオ分析装置など ■業務内容： ・半導体検査装置の制御ソフトウェア開発（開発~テスト） ・既存の制御ソフトウェアの保守 ■入社後の業務： 入社後は、既存製品のメンテナンスを中心にご対応いただきます。 その後、親会社からの要件定義をもとに、製品の開発～テストをご担当いただきます。 ゆくゆくは、親会社との要件定義を相談する会議にもご参加いただき、上流工程に携わることができます。 ■組織構成： 業務内容によりグループが分かれており、15名所属する第一グループに所属いただきます。 グループの中で、取り扱う製品によりチームが分かれております。 開発はチームで進め、開発機能を分担しながら協力してソフトウェアを完成させます。 ■フォロー体制： 始めはOJTで製品や業務を覚えていただきます。 ■教育制度充実： ・当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 ■当社について： ・電子デバイスシステム、科学／医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 ・当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区 マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番地53 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～352,000円 ＜月給＞ 266,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：： ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/龍ケ崎市※転勤無】大手コンビニ向け商品の営業＜未経験歓迎＞◆年休116日／有給取得率100％
      ～第二新卒・未経験歓迎／大手コンビニの商品づくりに携わる仕事／商品開発等へのキャリアチェンジも可能～ 当社は、大手コンビニエンスストア向けのたまご加工食品を製造・販売する食品メーカーです。 今回募集するのは、コンビニで販売されるサンドイッチやお弁当、お惣菜などに使用されるたまご加工食品の提案営業職です。 ■業務内容： 大手コンビニ向けの商品づくりを支える提案営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案営業 ・商品開発担当との打ち合わせ ・製造部門との生産調整 ・展示会対応(春頃、全国対応) 食品メーカーの営業として、単に商品を販売するだけではなく、 「こんな商品なら実現できます」といった提案を行う仕事です。 また、実際に全国にあるお客様の工場に足を運び、先方の開発担当と連携をしながらお客様の要望を形にしていきます。 ※週に１日は麹町オフィスに出社します。 ■組織構成 7名（男性4名、女性3名）※60代1名、40代1名、30代1名(課長)、20代4名 営業部門は20代を中心に活躍中です。 ※ドラックストアでの接客経験者など、未経験からスタートした社員も在籍しています。 ■入社後の研修体制 「食品業界や営業職が初めて」という方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ▼STEP1：製造現場研修（入社後約1か月） まずは工場で製造研修を実施します。 ・製造フローの理解 ・衛生管理の基礎知識 ・食品づくりの流れの習得 ・現場社員との交流 毎日、教育担当が朝と退勤前にフォローを実施。不安なことや分からないことをその都度相談できるため、未経験の方でも安心です。 ▼STEP2：営業OJT（約2～3か月） 配属後は先輩社員に同行しながら営業活動を学びます。 商談の進め方や提案方法、社内連携の進め方など、一人で仕事を進められるようになるまでチーム全体でサポートします。 ■キャリアパス： 当社ではジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積んでいただきます。営業として経験を積んだ後は、本人の適性や希望、会社の状況を踏まえながら、商品開発や生産管理などへ異動する可能性があります。 会社全体の仕事を理解し、将来的に事業を牽引する社員として成長していただくための制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：茨城県龍ヶ崎市小柴5-2-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 <モデル年収> 4,400,000円/入社3年目・一般職、賞与+残業20時間/月想定 4,900,000円/入社7年目・主任、役職手当+賞与+残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社内SE◆大手コンビニの有名商品を取り扱う食品加工企業／福利厚生◎
      【3年程度のSEのご経験のある方へ／地元で長く働きたい方／住宅手当・社宅制度などの福利厚生◎】 ■業務内容： 鶏卵及び鶏卵関連食品の加工製造・販売を行う当社にて社内システム管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内で利用するシステムの導入（運用管理（生産管理、販売管理、WMS、グループウェア等）） ・各種機器の運用管理（デバイス、NW機器等） ・社内ネットワークの運用管理（ルーター、L2スイッチ、UTM等） ・セキュリティ環境整備（MDM設定、セキュリティ研修等） ・ヘルプデスク業務（各種問合せ対応、キッティング等） ※夜勤対応が年に数回発生する場合があります。別途深夜手当を支給いたします。 ※原則出社での勤務となります。 ■魅力・環境： ・工場は龍ケ崎市駅から車で10～20分の距離です。 ・通勤手当：自家用車・バイク・自転車・公共交通機関いずれにおいても交通費を支給いたします（※条件あり）。 ・住宅手当：世帯主または賃貸契約主の場合に適用いたします。 ・借り上げ社宅制度：お住まいより片道2時間以上で適用いたします。業者利用時は転居費用を負担いたします。 ※費用内一部自己負担があります。最長15年利用可能です。 ・自己啓発支援制度：外部セミナーや通信教育を会社負担で学ぶことができます。 ・扶養手当があります。 ・単身赴任手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 ■年収例 4,000,000円 入社3年目・一般職、賞与、残業20時間/月想定 4,750,000円 入社7年目・主任、役職手当・賞与、残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イセデリカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リバティーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市古間木722-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常総】パン工場の品質管理◆未経験歓迎◆セブン-イレブン向け専用工場◆日勤のみ◆残業10h程度
      • NEW
      【パン好き必見！人気パン工場の品質チェック業務／OJTで丁寧な指導あり◎未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要 リバティーフーズはセブン-イレブンに、1日20万～25万個のオリジナルパンを納めています。地域の食材を活かした商品開発にも積極的に取り組み、セブン-イレブン向けの商品を数多く製造しています。 本社を置く茨城工場では、常温の菓子パン・惣菜パン・ドーナツなど、セブン-イレブンの店頭に並ぶ様々な商品を製造しています。原材料の受け入れから製造、焼成、包装、出荷まで、日々多くの商品を安定してお届けするための生産体制を整えています。 【期待する役割】 茨城県・福島県・栃木県の「セブン-イレブン」に並ぶパンを製造する当社にて、本社・茨城工場の品質管理業務を担当いただきます。品質管理室では、日々の衛生管理や各種記録の確認・管理を行っています。HACCPに基づいた衛生管理を全社で徹底し、1年毎に行われる外部の認証機関による食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の定期審査等に向けた準備についても、各部門と連携して取り組んでいます。 食品業界や品質管理の経験がない方も歓迎します！ 入社後は先輩社員がOJT形式で業務をお教えしますので、担当業務を一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていただけます。 ～具体的には～ ・工場内の衛生管理 ・防虫管理 ・工場で発見された異物や、お客様から寄せられた商品に関するお問い合わせの調査・確認 ・調査結果に対する原因分析、製造工場へのフィードバック ・その他、製造現場への品質管理に関する情報共有・改善提案 ・製造現場で使用する測定機器（温度計）の定期校正や、照度確認 ・微生物検査の実施と記録 ・業務の記録表や帳票の保管、管理 ・食品安全マネジメントシステムの運用、更新審査に向けた準備やサポート業務 ■品質管理室のメンバーがサポートします 品質管理室には5名が在籍しており、工場の定期巡回や微生物検査、表示の作成・確認、顧客対応など、それぞれが役割を分担して業務を行っています。分からないことは周囲に確認しながら仕事を進められる環境です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年棒制（等級により支給方法を決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【土浦/セキュリティエンジニア】プライム上場の地方銀行/完全週休二日制/年間休日121日
      ～セキュリティエンジニアのご経験を活かしませんか？/プライム上場の地方銀行/福利厚生充実/年間休日121日/UIターン歓迎～ ■業務概要： 銀行全体のサイバーセキュリティ管理業務をお任せします。 ・サイバーセキュリティ対策の企画・構築 ・サイバーインシデント対応、情報収集・分析 ・サイバーセキュリティリスク管理　など ■業務詳細： 銀行内の情報セキュリティ対策の強化・管理ならびセキュリティ意識の向上を推進いただきます。 具体的にはサイバーセキュリティ脆弱性への対応として、それまでの経験を踏まえて下記業務について担当いただきます。 ・クラウド環境利用システムの統括管理 ・セキュリティインシデントへの対応 ・サイバーセキュリティポリシー、セキュリティ計画、銀行内規程、手順書の策定・更新 ・全社的なセキュリティ強化と意識の向上　など ■ミッション： ・銀行業務や商品の情報システム化や銀行システムの安定運用に向けて、チームの一員として力を発揮していただくことで、銀行全体の効率化と品質向上への貢献を期待しています。 ・システム分野の経験や知見を活かしてシステムベンダーとの実効性ある折衝を期待しています。 ・行内業務部門においてシステム導入する際にシステム部門の専門性を活かしたサポートを期待しています。 ■配属部署： システム企画グループ／在籍者数18人 └勘定系・分散系システムの企画・開発、システム関連プロジェクトの統括管理、システムリスクの管理、サイバーセキュリティ管理のように役割分担をしています。 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市中央2-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～750,000円 ＜月給＞ 259,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上
      ◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。 【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など 【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。 階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。 また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。 （詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。 また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。 地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。
      【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】 下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■そのほか当行本支店（営業拠点：茨城県62箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談のうえ、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙 （就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店 ・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅 ・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅
      月給28万円～81万4,000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋】既存営業◇床塗料のパイオニアメーカー◆年休125日／土日祝休
      ★異業界、未経験からの中途入社多数／既存中心の反響営業／社用車貸与／平均勤続年数約20年／有給取得日数11.5日／育休取得◎ ■業務概要： 床用塗料や屋根用塗料を通じて建築物の安全安心快適を提案する塗料メーカーです。販売店、施工店、エンドユーザー（工場など）向けのルート営業を募集します。 ■業務内容詳細： ◇販売店や施工店へ訪問し自社の製品PRや使用方法を提案 ◇販売店や施工店との同行によりエンドユーザー（工場など）へ訪問、作業環境向上の提案 ◇お客様のニーズに合わせた新製品の開発、アイデア提案 ※勉強会などで新製品の実演などを行うことがあります。 ※担当エリアによっては出張もあります。 ■商材と営業スタイル 当社のメイン商材となる「フロアトップ」は、日本の床用塗料（塗床）市場においてトップクラスの知名度と圧倒的な業界優位性を誇っています。主に道路標示や工場の床、屋根などインフラ施設をはじめ、直近では大型商業施設やエンタメ施設にも採用されています。認知度も非常に高いため、基本的にはお声掛けをいただいたお客様にご提案をする営業スタイルとなります。 ■研修について： 完全未経験の方でも安心な環境です。座学研修・OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を実施）半年～1年程度で1人立ちし、担当エリアを持つようになります。 ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。工場、プール、カフェ等の様々な場面で当社の塗料が活躍しています。有給取得や育休取得も推奨しているため長く働きやすい環境が整ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋オフィス 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浮間舟渡】道路用塗料や施工機器の法人営業（既存中心）社会インフラ◎公共工事に携わる◇土日祝休
      【東証スタンダード上場・老舗塗料メーカー／役所や施工店へ訪問／業界未経験歓迎◎座学とOJTでサポート／平均勤続年数約20年で長く働く社員多数】 ■企業概要 創立85年を誇る上場塗料メーカーです。道路のセンターラインや横断歩道などに使用される路面標示材分野で全国シェアNo.1を獲得し、建築用塗料や補修材の製造販売まで幅広く展開。製造から販売、施工まで一貫して手掛ける安定企業です。 ■採用背景 組織の次の世代を担う新たな人材を迎え入れ、これまで培ってきた経験やノウハウを次世代へつなぎながら、さらなる組織の成長と活性化を目指すための募集です。 ■業務内容 役所や施工店などのお客様に、道路用塗料や施工機器を提案し、安全で快適な道路環境づくりを支える仕事です。道路・高速道路・滑走路・鉄道など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラに関わる公共工事案件に携ります。自分の提案が人々の安全や日々の暮らしを支える仕事です。 ※業界認知度が高い製品を取り扱うため、既存の販売店・施工店様からの問合せや定期訪問が中心です。 ・月数回程度の1泊2日出張あり ■組織構成 配属先は道路事業部東エリア営業部です。業界経験豊富なメンバーが在籍しており、営業経験者はもちろん異業界出身者も活躍中です。相談しやすい風土があり、チームで協力しながら顧客対応を行っています。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応からスタートし、座学研修で製品知識を習得します。その後は先輩社員との営業同行や施工現場同行によるOJTを実施。段階的に経験を積みながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 公共工事案件に関わるため景気変動の影響を受けにくく、安定した営業活動が可能です。道路や横断歩道など生活に身近な製品を扱うため成果を実感しやすく、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋オフィス 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／計3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】電気メスの商社営業◇電気メスを日本へ普及◎国内トップクラスシェアを誇る◇直行直帰可
      【海外メーカーの独占販売権を獲得◎世界の先進的な医療機器を日本の医療現場へ届ける／呼び出しや夜間対応は少なめ／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 当社は、世界中の国々から最先端の医療機器を輸入、日本の医療現場へ届ける医療機器の専門商社です。本ポジションでは、電気メスのみの提案をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製品説明、デモンストレーション ・看護師への説明会の実施 ・手術の立会い ・学会への参加（場合によって海外あり）　等 ◎担当社数：20～30社程 ※現社員からの引継ぎに加えて、新規開拓も行います（学会での紹介・問い合わせなど）。 ※1日の業務の流れは様々です。顧客訪問が2～3件の日や、手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■魅力ポイント： ・当社は、日本で初めて「ソリッドステート電気メス」を導入しました。その後も、様々な分野で使用する電気メスを輸入し、電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアを誇ります（市場シェア30％ほど）。 ■キャリアパス： ・営業としてスキルを伸ばすだけでなく、スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間ほど（※平均19時には帰宅できる環境です） ・年間休日：124日 ・緊急対応 └当社の営業がおらずとも、手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っているため、急な呼び出し・夜勤については少ない環境です。 ※数年間、急な呼び出しや夜勤がない社員もいます。 ・直行直帰も可能 ■各種手当： ・家族手当あり ・住宅手当あり ■組織構成： 1名在籍（30代） ■当社について： 当社は、75年以上の歴史を持つ医療機器専門商社です。これまで、国内ではまだ普及していない新しい治療法や、最先端の機器をいち早くキャッチし、ドクターを通じて日本に普及してきました。海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています（独占販売権を獲得した製品多数）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北十条東4-2-25 勤務地最寄駅：東豊線／北十三条東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～317,300円 その他固定手当/月：42,300円～55,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,600円～402,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外メーカーとの調整※通訳・出張アテンド／現場との橋渡し◆医療機器商社◆海外出張有／グローバルに活躍
      【海外メーカーとの会議やメール対応を中心に担当／英語を使った橋渡し業務がミッション／海外出張あり・グローバルに活躍】 ■採用背景 当社は医療機器専門商社として75年以上の歴史を持ち、電気メス分野で国内市場トップクラスのシェアを担っています。 今後の海外メーカーとの連携強化に向け、英語力を活かして活躍いただける新たな仲間を募集します。 ■業務概要 海外メーカーと社内関係者とのコミュニケーションを支えるポジションです。 英語を用いた通訳・翻訳を中心に、日本と海外メーカーの橋渡し役として活躍いただきます。 医療機器に関する専門知識や調達経験は入社時点では求めていません。 まずは英語力を活かして双方の意思疎通をサポートいただき、業務を通じて医療業界の知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・海外メーカーとの会議における通訳業務 ・海外メーカー来日時のアテンド業務 ・メールや資料の翻訳業務 ・海外メーカーと社内関係者とのコミュニケーションサポート ・製品に関する情報共有や調整業務 ・海外出張時の通訳・翻訳対応 《担当：メーカーごとに担当し、1人あたり5～6社担当しますが、常時ハンドリングするのは2～3社です。》 ※月1回程度で海外出張があります（エリアは欧米が中心で、その中でもドイツ・アメリカ・フランスが多いです）。 ※製品導入後のクレームは品質保証部（他部署）が担当します。 ※書類発送、見積り作成、受発注などのサポート業務ではございません。 ■組織構成 外務部への配属となります。 ５名（部長＋メンバー）20～50代の幅広い年代が在籍しています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 導入教育や各種実践教育、海外メーカー研修や国内研修なども用意しています。 医療業界未経験の方でも、先輩社員のサポートを受けながら徐々に知識を身につけられる環境です。 ■同社の魅力 ・平均勤続年数は15年と長く、離職率の低い会社です。同社では医療という「健康」を提供しているため、社員にも同様に精神的・肉体的に「健康」を維持するように、という考えがあります。 ・医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っており、電気メスの分野においては国内マーケットトップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～328,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回 ※想定給与は30歳前後の設定としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区新川2-9-11PMO八丁堀新川
    • 設立 1956年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】既存顧客向け法人営業※ノルマなし・年休127日・残業月10h以下・創業110年超の専門商社
      ～ 「売り込む営業」ではなく、「信頼を築く営業」を。～ 創業110年以上の歴史を持つ特殊鋼専門商社である当社は自動車・航空宇宙・建設・家電・産業機械など、日本のものづくりを支える企業へ、特殊鋼や金属材料を提供しています。 長年の信頼関係があるため、当社の営業スタイルは新規開拓や数字だけを追う営業ではありません。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な提案を行うパートナーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 大手重工メーカー様等に対し特殊鋼の営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様へ定期的にコンタクトを取り、ニーズを獲得 ・仕入先様へ見積りを依頼（必要に応じて加工外注先へ委託） ・納期管理、出荷管理をし、社内外と協力しながらお客様へ納品 ※お客様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ＜扱う製品：特殊鋼、ステンレス、新素材およびその加工品、エレクトロニクス部品（軟質磁性材料、永久磁石など）、サーボ製品等＞ ■就業環境： ・営業、営業事務含め約18名程度の組織です。 ・入社後はOJTにて、勤続年数が長く業務理解の深い先輩に同行し学んでいただきます。社員の多くが中途入社で、様々な業界職種からジョインしております。 ・平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間以内におさまります。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ◆こんな方お待ちしております！ ・顧客志向を第一に考えられる方 ・長期的に腰を据えて営業を行い方 ・ノルマ、予算よりも、頑張り、努力を重視する方 その他、本求人に魅力を感じられた方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～247,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当 3,000円／月、住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 ■モデル年収：35歳主任645万円、45歳課長900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】未経験歓迎！営業支援＆業務改善◇老舗企業を裏から支える◇キャリアパス充実◇年休127日
      ■仕事内容　 ・営業部が円滑に業務を行えるよう、社内から支えるポジションです。日常のオペレーションから業務改善まで、幅広く関わります。 ・入社後は、以下の実務を一部担当して勉強していただいた後に、営業支援として各申請・問い合わせ全般の窓口となっていただくことを期待します。 （1）買掛金管理 （2）売掛金管理 （3）在庫管理 （4）運用ルール整備 ◎単なる事務作業ではなく、「どう改善するか」を考え、社員の働きやすい環境を整える仕事です！ ◎営業と、管理部門（経理や情報システム等）をつなぐポジションのため、会社全体を俯瞰でき、社内から頼られるポジションです ■キャリアパス ・基本的には、営業支援部で専門性を高め、管理職を目指していただきます。 ・業務に必要な知見の勉強、資格支援も行っています。 ・将来的には営業や他部門へ活躍の幅を広げられる可能性もございます。 ■就業環境 ・平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。 ・残業はほとんどなく、繁忙期でも20時間以内におさまります。 ・在宅勤務制度あり　※入社後、業務に慣れるまでは出社になります。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～247,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 ■モデル年収：35歳主任645万円、45歳課長900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大宮】設備設計◆数億円規模の大型案件に携わる／プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中◎
      □■設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／働きやすい環境■□ ■業務内容 空気調和・衛生設備工事の設計および環境制御機器の製造販売をしている当社にて設計職をお任せします。 ▼具体的には ・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算。 ・空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し積算。 ・顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成する場合もあり。 ※使用CAD：CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど ※現地調査や打ち合わせで外出（遠方では新潟等）することもあります。（外出は公共交通機関、タクシーやレンタカーで乗り合い） ※対象となる建築物は商業施設や工場、公共施設など幅広いです。 ■組織構成 現在8名（男性7名・女性1名※平均年齢：44歳）が在籍しております。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されております！ ■ポジションの魅力 数億～数十億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 <過去実績>：ソニックシティ、YKKAP埼玉工場 等 ■入社後／キャリアパス ・一定期間は先輩社員とともに業務を担当し、仕事の進め方や細かい部分を覚えていただきます。 ・入社後に昇格に必要な建築設備士、管工事施工管理技士、学会設備士等の資格を取得していただきます。 ・実力次第で役職者を目指してキャリアアップすることも可能です。（メンバー → 課長 → 部長など) ■当社の魅力 ◇東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ◇役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。会議室には大型TVが設置されており、イベント時（ワールドベースボールクラシックなど）は終業後に従業員が任意に集まり観戦したりしています。 ◇移転したばかりのオフィスでとても綺麗です。（リフレッシュコーナーにお菓子や飲み物有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～507,000円 ＜月給＞ 377,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理◆数億～数十億円規模の案件に携わる！／プライム上場
      □■東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務概要： オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。 施工現場において設備工事全体を統括し、お客様の求める『快適な環境・最適な空間』を提供することがミッションです。 ■業務詳細： ◇設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて、施?図を作成します。 ◇工事がスタートすると、現場の工程（スケジュール）管理、品質管理、安全管理を行います。 ◇建物の規模や装置も大きく（数億円～数十億円規模）、現場の責任者である代理人になると、予算（原価）管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※自宅から現場までの通勤が困難な場合、現場宿舎の貸与あり。 ※お住いの地域によっては盛岡営業所勤務も相談に応じます。 ■部署について： ・技術部 工事課 └課員26名（男性）20代3名、30代6名、40代8名、50代9名 ■東北支店について： 東北支店は全体で53名が在籍しています。社員同士の距離感が近く、風通しの良い雰囲気があり、コミュニケーションが取りやすい職場環境にあると思います。 ■当社の魅力： ◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。 ■当社について： 当社は「空気・水・熱」の技術で『快適環境・最適空間』を創造するメーカー機能を持つ環境エンジニアリングカンパニーです。 設備のエンジニアリングをワンストップで提供する「設備工事事業」、精密環境制御機器を扱う「機器製造販売事業」２つの事業を展開しています。 ＜設備工事事業の施工実績一例＞ 筑波宇宙センター追跡管制棟、千葉総合救急災害医療センター、日暮里・舎人ライナー車輌基地 、東京芸術大学総合芸術棟、阪神甲子園球場リニューアル 、名古屋港水族館、札幌ドーム 、千葉総合救急災害医療センター、NHK放送技術研究所 、アサヒビール(株)神奈川工場、本田技研工業（株）新物流センター 、造幣局（大阪本局） など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区春日町3-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～557,000円 ＜月給＞ 322,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル年収： 30歳（月給36.5万円／780万円） 40歳（月給46.1万円／984万円） 45歳（月給55.7万円／1180万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル13F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/人事職】採用・教育担当/平均残業10H～20H程/年間休日125日/東証プライム上場
      【平均残業10～20時間／完全週休2日制で働き方◎！／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／ダイヤモンド工具国内トップシェアのグローバル企業】 ■職務内容： 入社後は当社の人事部に配属後、新卒採用及び教育関係業務を中心にご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・新卒採用：母集団形成から、面接・内定者フォローまでの全体に関わっていただきます。 ・教育関係：新入社員研修やフォローアップ研修など若手社員に対する教育を中心に携わっていただきます。 ■組織構成： 人事部組織構成は以下の通りです。 50代：2名、40代：2名、30代：2名、派遣社員１名の計7名 ■教育体制： 入社後はメイン担当者のもとでOJTによる育成を行います。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制、月の残業は10～20時間程でライフワークバランスよく就業が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募！千葉/袖ヶ浦市】工場経理◇プライム上場／ワークライフバランス◎／ダイヤモンド工具メーカー
      【年間休日125日／完全週休二日制／福利厚生充実／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■主な職務内容： 【工場経理】 ・四半期決算および月次決算業務（経費精算、債権債務管理、固定資産管理など) ・工場管理会計全般、システム管理など ・会計監査および内部監査対応（国内・海外出張を伴う業務も有り） ・労務管理・総務関連等 ■当社の特徴・魅力： ・経営理念「モノづくりをもっと面白く」を掲げ、目指す姿として「唯一無二」「永続的な成長」「働きがい」を標ぼうしています。 ・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップクラス企業として、主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界に対し、製品を展開しています。 ・海外展開としては、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 ・今まで蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具の可能性を広げ、様々な用途開発を実現させながら、ダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385-42（袖ケ浦椎の森工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンドエーマテリアル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク
      ～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】広告の企画営業◆マス×デジタルの統合提案で市場価値高める◆在宅可・「子育てサポート企業」認定
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： 同社の営業として、幅広い業種・業界の担当窓口となり、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して広告・宣伝を中心とした様々なソリューションを提供していただきます。 テレビ・新聞などマス媒体を使用したメディアプランのほか、インターネット広告やSNSを活用したデジタル・プロモーションやセールスプロモーションなどの販売促進といった様々なプランを組み合わせた総合的な企画提案を中心となって進めていただきます。 通販や、一般消費財など、地元企業を中心に様々なクライアントを担当いただくことを考えています。また、新規案件などにも積極的に携わっていただきたいです。 他社員では、不動産のクライアントを担当しているメンバーもいます。 ■教育体制： 九州支局は7名が所属。男性5名、女性２名（営業事務）です。 チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。 ■働く環境： 働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。なお、『女性活躍へ積極的に取り組む企業（えるぼし）』の認定も取得しており、女性も働きやすく、能力を発揮しやすい環境も整っています。 ■当社について： 【ASAKOパーパス】 コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。 進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。 ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支局 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～393,500円 ＜月給＞ 256,000円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルプロデューサー◆運用から課題解決へ成長／広告運用の次のキャリア／リモートワーク・フレックス有
      ＼おすすめポイント／ ★広告運用の経験を活かしながら、課題抽出・戦略設計・PMへキャリアアップできる！ ★TV・新聞・PR・Webを組み合わせた統合提案に携わり、提案の幅を大きく広げられる！ ★フレックス制度や週2日在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能！ ■概要： デジタルマーケティング領域におけるクライアント課題の解決を担うポジションです。 現在当社では、広告運用だけでなく、課題抽出から戦略立案、施策実行まで一貫して支援できる組織づくりを進めています。 そのため今回の募集では、広告運用経験を活かしながら上流工程へステップアップしたい方を歓迎しています。 ■キャリアステップ： 広告運用・分析業務を通じて担当クライアントの事業やマーケティング課題を理解 ▼ 運用データを活かした改善提案や施策立案に挑戦 ▼ クライアントとの打ち合わせに同席し、課題抽出や戦略設計を担当 ▼ KGI・KPI設計やプロジェクト推進を担うデジタルプロデューサーへ成長 ▼ TV・新聞・PR・Webを横断した統合コミュニケーション提案をリード 運用担当として培った分析力を武器に、「広告を運用する人」から「クライアントの成長を支援する人材」へキャリアを広げることができます。 ■組織構成： 食品・教育・医療・メディアなど多様な業界の案件を担当しています。案件ごとにチームを組みながら進めるため、先輩社員から提案やプロジェクト推進のノウハウを学びやすい環境です。中途入社者も多く活躍しています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、週2日程度のリモートワークも利用可能です。男性・女性ともに育休取得実績があり、広告業界の中でも長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 朝日広告社は朝日新聞グループの中核広告会社として、企業のマーケティング課題解決を支援してきました。近年はデータ活用やAI領域にも注力しており、デジタル事業を強化中です。総合広告会社ならではの幅広い提案力と安定基盤のもと、市場価値の高いデジタル人材を目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～349,000円 ＜月給＞ 311,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮のうえ決定 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,827名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全9件
    • 【三重/東員町】エポキシ系可塑剤の研究開発◇ラボレベルでの合成条件の検討から担当◇東証プライム上場
      【賞与5.4か月分実績／OJTでサポート＊1年程度で独り立ち／残業15h程度】 ■職務内容： 塩化ビニル樹脂用エポキシ系可塑剤（かそざい）などの研究開発をお任せします。フラスコ合成をはじめとした新規製品・製造条件の検討、実機量産化・安定生産に向けた試作・技術検討など幅広く携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ラボを中心とした検討業務、分析機器による評価・解析 └使用機器：GC、IR（赤外分光分析装置）、AAS（原子吸光分析装置） ・化学合成や反応機構に関する知識・スキルを習得 ・連続生産方式、バッチ生産方式、用役設備など実生産設備の対応 ・安定生産に向けたトラブル対応 ・工程改善、試作、新規製法・新製品開発の推進 ・プロセス設計など技術開発業務 ■入社後の流れ・サポート体制： ・入社後はフラスコ合成を基本とした技術検討を実施いただき、その後実機量産化や工程改善業務を経験いただく予定です。 ・OJTでサポートします。作業習得の進捗具合で判断となりますが、独り立ちまで1年程度を想定しております。 ■魅力ポイント： ・ADEKAグループには無い、酸化反応の技術を習得し活かすことができます。 ・研究開発から量産化、安定生産、工程改善まで化学メーカーの技術業務を一貫して経験できるポジションです。ラボスケールの検討だけでなく、実際の生産設備を用いた技術検討にも携わるため、化学プロセス全体への理解を深めることができます。 ・将来的には管理者として組織運営を担うことも想定されており、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日124日（2025年度実績） ・完全週休2日制 ・残業15時間程度 ・年数回程度国内出張の可能性有 ■組織構成 三重工場全体で約30名・ほとんどの社員が株式会社ＡＤＥＫＡからの出向社員になります。 その内、技術課は計3名で構成されています。 技術課長1名（40代）・課員2名（30代）で構成されています。 └温和でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■出向先に関して 名称：オキシラン化学株式会社 本社住所：〒103-0023　東京都中央区日本橋本町4-1-13 スリーピー日本橋ビル10階 事業概要：エポキシ系可塑剤などの製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オキシラン化学株式会社 三重工場 住所：三重県員弁郡東員町山田3707-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：5.4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】樹脂・界面活性剤等の法人営業◇在宅可・直行直帰可・残業15h以下◇東証プライム上場
      ★研究開発と連携しながら顧客課題を解決する化学品営業ポジション ★既存営業に加え、新規ビジネス創出にも挑戦できる高付加価値提案営業 ★年間休日124日・全社平均残業13時間/月の働きやすい環境 ■採用背景 大阪化学品営業部 環境材料一G、二Gにて、事業拡大に伴う中途採用募集です。 ■職務内容 樹脂（エポキシ、ウレタン、光硬化材料）、界面活性剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化製品等の法人営業及び営業を通じた新規ビジネスの販売（各分野における新規ビジネスの獲得）をお任せします。 ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発部門との連携 ・技術的な提案を含むソリューション営業 ・市場動向や顧客ニーズを社内へフィードバックし、新たな製品開発・事業開発 ・顧客との中長期的な関係構築を通じたビジネス拡大の推進 主に西日本エリアの企業を担当し、営業1名あたり20～30社程度を担当します。研究開発部門と密接に連携しながら、単なる製品販売ではなく顧客課題の解決と新規ビジネス創出に携わるポジションです。 ■組織構成 大阪化学品営業部 環境材料一G、二Gへの配属予定です。組織は計9名で構成されており、60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代3名と幅広い年代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手が共存するバランスの良い組織です。 ■就業環境 ・年間休日124日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日祝） ・残業15時間程度 ・在宅勤務可能 ■ポジション魅力 化学品専門商社・メーカー機能を活かした提案営業に携われる点が魅力です。既存製品の販売だけでなく、市場ニーズを起点に新たな製品開発や事業開発へつなげる役割も期待されています。研究開発部門と連携しながら技術提案を行うため、化学業界における専門知識や提案力を高めることができます。また、顧客との長期的な関係構築を通じて事業成長に貢献できる裁量の大きなポジションです。 ■企業概要 化学品を中心とした幅広い商材を取り扱い、顧客ニーズに応じた提案活動や新規ビジネス創出を推進しています。樹脂、界面活性剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化製品など、多様な化学製品を取り扱う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.4ヶ月分） 25歳　540万程度 30歳　600万程度 35歳　667万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎】細胞治療にかかわる研究開発 ※東証プライム／福利厚生◎／残業10H程度
      • NEW
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社のバイオ・ファイン研究所にて細胞治療(ex vivo 遺伝子治療)にかかわる研究開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)製品の製造プロセスにおける技術開発 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化　など まずは細胞治療分野の技術開発の推進をお任せいたします。 例）細胞治療や遺伝子改変に関する技術を活用して、ご自身で実験計画を策定し、iPS細胞をはじめ様々な細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います ■業務のやりがい ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる ・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、細胞治療、ex vivo遺伝子治療関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】医薬品の生産オペレーター ※東証プライム市場／福利厚生◎／残業10時間程度
      • NEW
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて医薬品の生産オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます ・アミノ酸を主原料とした医薬品製造 ・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務 ■本ポジションのやりがい 患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができ、粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来ます。 ■入社時の受け入れ体制 ご入社後は事業所および配属部署での研修を実施し、その後交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得いただきます。 ■キャリアパス 将来的には医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長していただきたいと考えております。また中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待しております。 ■就業環境 2交替制での勤務になります。 1直2日、2直2日、休み2日のサイクルとなっております。 残業時間：10時間程度／月 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部興業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全17件
    • 【狭山】未経験◎木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／職人歓迎
      • NEW
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山支店 住所：埼玉県狭山市新狭山1－1－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬谷】木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／職人歓迎
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】プロジェクトリーダー（オープンソースGIS）◆トヨタG◆要件定義～開発・技術支援等◆土日祝休
      • NEW
      【土日祝休み・残業月20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 当社のプロジェクトリーダーとして、自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）のソフトウェア開発プロジェクトにおける技術判断および設計・開発推進業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎ソフトウェア設計・開発 ・自治体向け、および、民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）ソフトウェアの設計・開発・テストを行います。 ・自社製品開発および受託開発の双方に携わります。 ・開発メンバーや協力会社を含めた体制全体を把握し、品質・スケジュールを統制します。 ◎要件定義・仕様策定 ・クライアントの業務要件・課題をヒアリングし、機能要件・非機能要件を定義します。 ・ワークショップやレビューを通じて、実現性・コスト・運用性を考慮した仕様をまとめます。 ◎データ設計・運用設計 ・GISデータの構造設計、最適化、DB運用方針の策定を担当します。 ・大規模データ（地理空間情報、航空写真、統計データなど）を扱う案件でのパフォーマンス設計も担います。 ◎カスタマイズ・システム統合管理 ・既存のオープンソースGIS（QGIS、MapLibre、GeoServerなど）のカスタマイズや、他システムとの統合方針を策定・管理します。 ・内部開発と外部委託の役割分担を設計し、開発効率と品質を両立させます。 ◎技術支援・顧客対応 ・クライアントに対する技術的な助言・トレーニングを実施し、運用課題の解決をサポートします。 ・納入後の保守・改善提案までを含め、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ※上記の業務すべてを単独で担当いただくものではありません。 プロジェクト規模や体制に応じて、役割を分担しながら推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本空情支社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-31 TEK第三ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】人事システム運用担当（給与・タレントマネジメント）◆組織基盤づくり／制度変更にも携われる◎
      ～人事システム運用の中核メンバー募集◎／給与・勤怠・タレントマネジメント領域を担当／組織を支える人事基盤づくりに貢献！～ ■業務内容： 人事部門において、労務・勤怠管理に加え、人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの運用業務を担当していただきます。 単なるシステム運用担当ではなく、人事業務の効率化や運用品質向上に向けた改善提案・企画にも携わっていただきます。 現在、人事システム運用体制の強化を進めており、属人的になりがちな業務をチームで支えられる体制づくりを推進しています。 人事基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ ■業務詳細： エンジニアとしての開発経験は不要で、人事担当者の立場からシステム導入の企画、設定変更、運用管理を行うポジションです。 ◇社員の労務・勤怠管理に関する月次運用業務 ◇社内制度変更に伴うシステム導入の企画・提案 ◇人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの日常運用 ◇法改正やシステムバージョンアップに対応する各種設定変更 ◇新機能の導入検証および運用管理業務全般 ■魅力： ◇空間情報事業を展開する企業の人事部門にて、労務管理および人事システム運用に幅広く携わることができます。システム導入の企画から法改正対応に伴う設定変更、タレントマネジメントシステムの運用管理まで担当し、組織運営の基盤づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇ワークライフバランスを支える制度あり 2024年度の育児休業取得率は、女性100％、男性77％となっており、仕事と家庭を両立しやすい職場環境の整備が進められています。 ■当社について： 1955年の創業以来、ヘリコプターを中心とした航空事業と、地図作成や自治体の資産管理・防災分野に関するコンサルティングを行う空間情報事業を展開しています。航空事業を主力事業としている企業は多くなく、当社ならではの強みとなっています。 また、エアモビリティ事業部では、航空事業と空間情報事業で培ったノウハウを活かし、「空飛ぶクルマ」や「無操縦者航空機」などの先進技術の開発・推進にも取り組んでいます。社会への貢献を実感できる環境の中で、自身の可能性を広げながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本部(川越) 住所：埼玉県川越市南台3-14-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／ 南大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 【新百合ヶ丘／未経験歓迎】財務会計（ポテンシャル）◇職歴不問／東証STD上場／充実の福利厚生◎
      • NEW
      ～公認会計士の受験歴のある方・簿記取得者歓迎◎／職歴不問のポテンシャル採用♪／景気に左右されない安定経営！【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ 財務経理部は、上場企業として求められる決算・開示・税務業務の遂行を通じて、経営基盤を支え、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。 今回募集するポジションでは、単体決算・連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成、税務申告、監査対応など、上場企業の財務経理業務を幅広く担当いただくため、専門知識や監査経験を活かしながら、事業会社の立場で会計・税務課題の解決に携わることができます。 ■業務概要： 当社のグループ会社含めた規模拡大に伴う管理部門の強化に向けて、財務会計ポジションの増員募集となります。ご入社頂く方には、会計知識を活かして、以下の業務をご担当いただきます！ ■業務詳細： ・単体決算対応 ・連結決算対応 ・連結決算短信、有価証券報告書の作成 ・税務申告書の作成（法人税、消費税） ・会計対応（会社法、金融商品取引法、監査対応など） ・税務対応（法人税法、消費税法、国際税務、税務調査対応など） ■組織構成： 現在、財務経理部には社員7名＋派遣・契約社員3名の計１０名が在籍。30代のメンバーが中心でメンバー全員が協力して業務遂行する体制となっております。請求支払いなどの経理業務は別チームが担当しており、財務経理部では行っておりませんので、会計や税務の専門性を追求したい方には最適な環境です ■就業環境： ◎年間休日123日／土日祝休み ◎所定労働時間：7時間10分 ◎残業30h程度／最大30日の有給付与 ◎平均勤続年数15年！高い定着率を誇る落ち着いた環境 ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与（2024年実績）が含まれます。 ※賞与：年2回（直近実績5.3ヵ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】航空機の整備管理スタッフ◇航空測量の業界大手／土日祝休／年休123日／残業20h程度
      ～『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ ■業務内容： 航空機やドローン等を用いた航空測量データを基に、防災や国土強靭化や社会インフラの整備・管理などのコンサルティング業務を行う当社において、航空機の整備管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・航空機の整備状況、整備計画の確認 ・運航に伴う地上支援 ・部品等の手配 ・施設設備の維持管理 ・その他必要な調整、書類作成業務　など ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です ■働き方について： ◎年間休日123日 ◎土日祝休み　※休日出勤した場合には休日出勤手当＋振休を取得 ◎残業20時間程度 ◎基本日勤　※状況により夜勤が発生する可能性有り ◎有給休暇最大30日付与 ◎賞与7～9カ月分 ◎平均勤続年数：約15年 ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾空港 住所：大阪府八尾市空港2-12 勤務地最寄駅：八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山精鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】未経験・二卒◎特殊鋼の営業×既存中心◆モノづくりを支える老舗メーカー◆教育体制◎◆残業3H
      ～1927年創業の特殊鋼分野で高い技術力と安定経営を誇る老舗メーカー／未経験から専門営業へ成長できる環境／半年～1年の工場研修等、専門知識を基礎から習得可能／既存顧客中心で長期的な関係構築が可能／直行直帰可～ 日本のモノづくりを支える特殊鋼営業に携われます。国内トップシェアの時計部品や世界シェア30％のボールペン部品向け素材など、品質に強みを持つ商材を扱うため提案しやすい点が魅力です。長期的な顧客関係構築を重視しており、無理な新規開拓ノルマはありません。安定した引き合いが継続しており、営業体制強化のため増員募集です。 ※商材の特性上、金属を取り扱います。 ■職務内容 関東エリアを中心とした既存顧客向け法人営業をお任せします。 ・既存顧客20～30社の担当 ・メーカー、加工業者、商社への提案営業 ・受発注対応、素材手配、納期調整 ・月1回程度の顧客訪問による関係構築 ・紹介中心の新規顧客対応 ・技術部門と連携した課題解決提案 ■研修体制 入社後6カ月～1年程度の工場研修を実施します。製品知識や製造工程を基礎から学べるほか、配属後はOJTで独り立ちまでサポートします。 営業経験を積んだ後は、適性に応じて管理職、企画職、幹部候補へのキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 工場研修で知識習得後、営業部門へ配属となります。技術部門の支援を受けながら既存顧客対応を担当し、段階的に業務領域を広げていきます。 ■組織構成 本社営業部門への配属です。30代3名、40代4名、50代2名が在籍しており、ベテランと若手が協力する組織です。社員旅行やボウリング大会など他部署との社内交流も活発な環境となっています。 ■扱う商材： ・同社オリジナルブランド「ASK」について ひとえに鋼といっても、使用される製品の種類や形状等によって求められる特性は大きく異なります。サビにくさや、硬さをはじめとする様々な性能毎に多数のラインナップがあります。 ＼最終製品の一例／ ・時計の中央の軸　※国内トップシェア （SEIKO・シチズンなど） ・ボールペンの先端の芯　※世界シェア30％ （ゼブラなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～320,000円 ＜月給＞ 249,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 ※管理職モデル年収：600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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