36ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全55件

【朝霞／週3在宅】公共系システム（税務関連）の基盤構築担当 ◆NTTデータG／実働7.5h／P-19
- NEW
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■ この求人のポイント公共分野の税務手続きを支える大規模システムに携わる全国規模で利用される、停止や不具合が社会的影響に直結する重要システム基盤構築グループのサブリーダーポジション実作業だけでなく、顧客・他チーム調整、メンバー統制を担う NTTデータグループ内で唯一、システム運用管理に特化した企業離職率4％／有給取得率83％と長期就業しやすい環境 ■ 業務内容公共分野における税務手続きを支える大規模システムにて、インフラ基盤（Windows／Linux／AWS）の設計・構築を担う基盤構築プロジェクトに参画いただきます。本システムは、全国規模で利用され、停止や不具合が社会的影響に直結する重要な業務を支えるため、高い安定性・信頼性が求められる環境で、複数チームが連携しながらプロジェクトを推進しています。本ポジションは、基盤構築グループにおけるサブリーダーとして、実作業と調整・統制の両面を担う立ち位置です。＜具体的な業務内容＞ Windows／Linuxサーバの設計・構築 AWS環境の設計・構築 Apache等OSSミドルウェアの設計・構築運用管理ソフト（Hinemos 等）の設計・設定ウイルス対策ソフトの設計・導入バッチファイル／シェルスクリプトの作成基盤設計書の作成、レビュー構築・テスト工程の実施および品質確認グループリーダーの補佐業務チーム内メンバーの作業調整・進捗管理他チーム（関連部署・パートナー）との技術的な調整＜業務割合イメージ＞調整・統制・ディレクション：6～7割設計・構築などの実作業：3～4割 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大手町住所：東京都千代田区大手町2-2-2 NTTデータ大手町ビル勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅（Ａ5出口）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外25時間/月平均、賞与含む（2025年度7.53ヶ月）・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定・住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーエンジニア◆ライブラリ管理業務を担当◆全国規模のシステムに携われる（F1-55）

【NTTデータグループのシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容（雇入れ直後）：ライブラリ管理業務を担当頂きます。・発行文書管理・資源管理・次期システム更改に向けた手順書作成 ■メンバー構成プロパー3名 BP数2名 ■ポジションの魅力全国規模のシステムの社会インフラに携わる事ができ、システム基盤開発、維持を通じて、幅広い知識。経験を得ることができる。 ■当社の特徴 NTTデータグループ80社のなかでもシステム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外25時間/月平均、賞与（2025年度7.53ヶ月）含む ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全12件

【ポケモンカードゲーム】商品企画※ディレクター候補◆企画段階から完成品制作まで携わる／独創性◎

■募集背景：今回募集させていただくのは、カード開発の中心である、企画提案を行うプランナーです。グローバルで多くのお客様にポケモンカードゲームを手にとっていただいているなか、将来的により高品質な商品を提供し続けていくためには、チーム一丸となって企画そのものに加え、一連のプロセスやその進め方も改善していく必要があると考えています。そこで、新たな発想や企画・ディレクションに関するご経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務概要： ◎『ポケモンカードゲーム』の新商品企画立案、制作ディレクションおよびプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ◎自ら企画を考案していただくだけではなく、ディレクターとしてメンバーが担当する企画のレビューやプロダクトマネジメントもご担当いただきます。 ◎企画段階から完成品制作まで携わっていくクリエイティブな独創性の高いポジションです。 ■主な業務内容：＜企画業務＞・ポケモンカードゲームに関する商品企画提案：企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有等　・自らの担当商品やプロジェクトの進行管理業務：商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認/共有、制作を進めるための他チームとの折衝や各種調整等・ポケモンカードゲーム関連プロジェクトでの企画提案・上記を実現するためのディレクション業務＜ディレクター業務＞・企画チームメンバーのディレクション／クオリティチェック業務・商品戦略を実現するための開発フロー改善・チーム内での課題洗い出し、シューティング ■担当プロダクト：ポケモンカードゲーム ※適性を鑑み『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』をご担当いただく可能性もございます。 ■活かせる経験例ポケモンカードゲームは定期的に新たな商品を開発するため、雑誌や漫画などの連載物を企画されたご経験のある方や、さまざまなセクションを取りまとめながらアニメを制作する映像デスク経験のある方はポケモンカード内での商品企画においても知識・ご経験を活かしていただけます。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 406,250円～625,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。基本給：290,023円～451,154円月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～173,846円（月給625,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】AIスペシャリスト／ポケモンカード事業の分析推進等◆「ポケポケ」等の開発企業◆年休130日

～『ポケットモンスター』シリーズの原作3社のうちの1社／「ポケモンカードゲーム」や「ポケポケ」の開発企業～ ■業務内容：・当社のAIスペシャリストとして、ご経験やスキル、ご興味に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇基盤開発・MLOpsの観点からのCI/CD導入や、効率的なモデル運用・管理体制の構築・クラウドサービス（GCP, AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用・AI技術を用いたコンテンツ制作パイプラインの構築 ◇設計・技術検証・実装・クリエイターと協働し、AI技術を活用した新しい表現・体験のアイデア出しから実装まで・最新のAI論文のサーベイと、プロトタイプ実装による有効性検証・マルチモーダルAIなどを活用したインタラクティブ体験・ツールの設計・実装 ◇分析・モデリング・ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析・機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価 ■組織について：・開発統括部経営企画室 AI推進チーム └AI推進チームには現在7名の社員が所属しています。 ■担当プロダクト：・ポケモンカード事業の分析推進、体験創出のためのトライアル・AIを活用したゲーム開発のトライアル・全社のAX推進 ■使用サービス・システム例：・バージョン管理ツール：Git ・クラウドプラットフォーム：AWS, GCP, Azure ・データウェアハウス：BigQuery, Snowflake ・データ分析基盤：Databricks ・コンテナ技術：Docker, Kubernetes ・MLOps関連技術　　等 ■使用言語例：・Python ・SQL 　等 ■当ポジションの魅力：・世界的コンテンツに携わる誇り・最先端AI技術を活用した挑戦的な開発・プロジェクト全体に関与できる裁量の広さ・現場と密に連携しながら課題解決に取り組める・知識を組織に還元し、成長をリードできる・最新のAI関連論文のサーベイ、アルゴリズムの有効性検証とプロトタイピング・分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～900万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 359,375円～562,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定年額基本給：4,503,440円～7,111,392円固定残業手当(45時間分)：103.880円～157,384円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューロング秋田株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験可【秋田／大館】機械設計～製袋機・銅箔製造設で需要拡大◎／国内外トップシェア／年休112日～
- 締切間近
～産業用機械の機械設計をお任せします／平均有給16日／国内外大手メーカーから厚い信頼◎／UIJターン歓迎／グループ企業で安定基盤あり◎～ ■職務内容機械設計技術者として従事いただきます。具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細・産業用機械の機械設計業務。ユーザーへの提案・仕様打合せ・詳細設計・作図など ※社内で使用しているCADはAdvance CAD(2D) 、i-CAD(3D)です。 ※工場内は空調完備、ロッカーや食堂も完備しております。 ■入社後についてまずは当社の製品を覚えていただくことからスタートです。製品の説明、基本的なＣＡＤ操作の習得、製図法についての勉強、部品図の作図から徐々に業務をマスターいただきます◎ ※教育については経験豊富なスタッフがレベルに合わせ指導しますのでご安心ください。 ■組織構成機械設計：男性10名、女性3名（35～70歳：平均年齢51.7歳）平均勤続年数は16年と業界と比較しても長く、腰を据えて安定した働き方をしたい方にピッタリです。 ■当社の魅力・銅箔製造設備市場でのトップシェア企業：当社は、銅箔製造設備市場で国内外トップシェアを誇り、安定した事業基盤と成長が見込めます。・ワークライフバランスの充実：週休2日制、年間休日112日、残業時間の抑制（平均20～30時間）など、働きやすい環境が整っています。・キャリアアップの機会：設計業務に加え、顧客対応や出張業務を通じて多岐にわたる経験が積めるため、将来的なキャリアアップやマネジメント業務へのステップアップが見込まれます。 ■やりがい・設計業務でお任せするフェーズが幅広く、上流工程である開発から評価まで一通り携わることができます。・製作される製袋機は、世界中の営業所を通じて販売されるため、世界のあらゆる産業と製品に不可欠な紙工業に大きく貢献することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／早口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年２回計5.00か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全21件

【大阪】NWエンジニア◆自社内設計構築／クラウド連携／残業月7h
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～自社内でNW設計構築に集中しつつ、クラウド・セキュリティまで守備範囲を広げたい方へ～ ●LAN／WAN／VPN～FWまで、企業向けNWの設計構築を自社内で担当 ●Azureなどクラウド連携やNW分離・アクセス制御などセキュリティ設計にも関われる ●客先常駐・夜間対応ほぼなし／残業月7h・年休125日で働きやすさ◎ ■職務内容 S&M事業部のNWエンジニアとして、企業向けNWインフラの設計・構築を中心にお任せします。自社内のチームで案件を進め、NWとセキュリティの両面から顧客のIT基盤を支えるポジションです。＜主な業務＞・NW設計・構築　LAN／WAN／VPNなどの要件整理～設計～機器設定～検証　ルータ／SW／FWの設定・テスト・ドキュメント作成・クラウド／セキュリティ対応　Azure等クラウドとの接続設計、ハイブリッド構成検討　FW設定、NW分離、アクセス制御などのセキュリティ設計・上流・提案フェーズ（一部案件）　営業同行での技術ヒアリング、構成案検討　提案内容の技術説明・レビュー ※メインは設計構築で、一部案件で上流・提案支援に関わるイメージです。※夜間常駐や頻繁な障害対応はなく、計画的に業務を進めやすい環境です。 ■ポジションの魅力・NW設計構築を軸にしつつ、クラウド接続やセキュリティ設計、上流工程にも段階的に関われるため、　インフラ全体を見渡せるエンジニアを目指せます。・客先常駐ではなく自社内完結型のため、チームで相談しながら　品質・スケジュールをコントロールしやすく、技術議論やナレッジ共有も活発です。 ■当社について（PSC） PSCは「顧客起点で行動するIT企業」として、NW・クラウド・セキュリティ・アプリ開発・AIなどを組み合わせ、企業のDXをワンストップで支援しています。健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定されるなど、働きやすさと働きがいの両立を重視。・Ciscoプレミアパートナー・Microsoft認定ゴールドパートナー・VMware VIP Enterpriseパートナー・IBM Beacon Award世界第2位高い技術力と実績を背景に、NWエンジニアとして質の高い案件に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,240円～400,000円固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア◆自社SOC（セキュリティ監視）／夜勤なし／残業7h／金融官公庁案件
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～夜勤なしで、SOC上流（分析・レポート）に腰を据えて関わりたい方へ～ ●自社SOCでセキュリティアラート分析・レポーティングに特化／24時間監視は別チーム ●主要セキュリティ製品を金融・官公庁など大手顧客向けに扱える環境 ●金融・官公庁・大手製造業など大規模案件中心／技術志向のメンバーが集まる落ち着いた組織 ●日勤のみ×残業月7h×資格支援ありで、無理なく専門性を高められる ■職務内容自社SOCにて、セキュリティ監視だけでなくインシデント分析・レポーティングまでを担当いただきます。 24時間365日の一次監視は別チームが行うため、本ポジションは日勤帯での上流業務が中心です。＜主な業務＞・セキュリティ監視・分析各種セキュリティ製品からのアラートについて、調査・原因分析や妥当性確認、影響範囲の整理、再発防止策の検討を実施。あわせてルール見直しなどを通じてアラート精度の向上も図ります。・問い合わせ対応（顧客／社内）顧客からの技術的な問い合わせ（アラート内容の意味、対応方針の相談など）や、一次監視チーム・他セキュリティチームとの連携・エスカレーションを担当します。・レポーティング業務月次報告書の作成（インシデント一覧、分析結果、考察、改善提案）、報告会での説明・提案を行い、顧客のセキュリティレベル向上に貢献します。 ※アラートは日次で多数発生しますが、一次対応はシフトチームが担当。　本ポジションはその先の「分析・報告」に集中できる体制です。 ※案件は金融系・官公庁・大手製造業など大規模システムが中心。　最新のセキュリティ製品・攻撃手法に触れられます。 ■キャリアパス・セキュリティスペシャリスト・クラウド／ネットワークエンジニア・フォレンジックチーム　など CCT／CND／ホワイトハッカー系などセキュリティ関連資格の取得支援（会社負担）もあり、継続的なスキルアップができます。 ■配属組織・働き方配属は自社SOCを担うセキュリティチーム。穏やかなメンバーが多く、案件ごとにチームで進めるスタイルです。日勤のみ（夜勤なし）、時差出勤可、残業月7h程度で、社会インフラを支える案件に関わりながら安定した環境で専門性を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,240円～400,000円固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区浅草6-16-3

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京・大阪】プロダクトセールス・マーケティング（SOM）製品戦略・市場分析・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容：・産業用ボードコンピュータ販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都台東区台東一丁目30番7号秋葉原アイマークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～687,500円＜月給＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】プロダクトセールスマーケティング（PMS／周辺機器）戦略立案・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容：・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都台東区台東一丁目30番7号秋葉原アイマークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストラ株式会社

住宅設備・建材

東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる

～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容【新規開拓・販売促進】デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般【商品知識や販売計画】・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画【顧客対応・連絡調整】・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定・当社設計部門との連絡・調整・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォローまずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 612万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,789円～281,156円その他固定手当/月：93,211円～98,844円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】　月給Ｘ 5か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／内装の施工管理】年休124日／完全週休2日制／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数

～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休124日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします・内装工事現場での指揮・管理監督・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整エリアは東京都内となっており転勤はございません。まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 576万円～608万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,358円～281,156円その他固定手当/月：93,642円～98,844円固定残業手当/月：88,851円～99,304円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,851円～479,304円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。【昇給】年1回（４月）　※会社・個人の業績による【賞与】　月給Ｘ４か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円～ 152万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設ハウジング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F

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設立 1969年
従業員数 471名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【福岡／未経験歓迎】新築住宅の営業※高価格帯・富裕層向け／東証プライム上場・大成建設G／年休125日

【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／展示場での提案業務や見込み顧客の集客を担当／歩合制度でしっかり稼げる／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容：展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。＜担当エリア＞まずは福岡県内を担当頂きます。九州支店では主にhitマリナ通り住宅展示場（福岡県福岡市西区愛宕4-21）での就業がメインになります。＜目標について＞それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。＜歩合について＞成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代～60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴：・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-27　JS博多渡辺ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ hitマリナ通り住宅展示場住所：福岡県福岡市西区愛宕4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～237,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■販売実績に応じた歩合制度あり ■自家用車を業務に使用する場合、車両手当30,000円/月が別途支給されます ■上記年収には標準的な成果に応じた営業報奨金を含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉／未経験歓迎】新築住宅の営業※高価格帯・富裕層向け／東証プライム上場・大成建設G／年休125日

【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／歩合制度有！安定企業でしっかり稼げる環境◎／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容：展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。＜担当エリア＞北九州地区での就業がメインになります。小倉展示場に出勤いただき、いらっしゃったお客様をご対応いただきます。＜目標について＞それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。＜歩合について＞成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代～60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴：・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。

＜勤務地詳細＞小倉展示場住所：福岡県北九州市小倉北区許斐町1 RKB住宅展小倉北内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～237,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■販売実績に応じた歩合制度あり ■自家用車を業務に使用する場合、車両手当30,000円/月が別途支給されます ■上記年収には標準的な成果に応じた営業報奨金を含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/在宅可】社内SE（情報システム運用・企画推進担当）◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／穏やかで働きやすい環境】 ■業務内容【入社後まずお任せしたい業務】まずは既存メンバーからの引継ぎを中心に、社内IT基盤の安定運用を担っていただきます。・社内ヘルプデスク業務の運用（問い合わせ対応・トラブルシュート）・Microsoft365の運用・管理・設計（ユーザー管理／権限設定／各種設定・改善対応など）・各種SaaS・社内システムの運用・保守・社内IT環境に関する課題の洗い出し・運用改善【ゆくゆくお任せしたい業務】業務理解・スキルに応じて、IT企画やDX推進など上流工程にもチャレンジいただきます。・新規SaaS導入の企画・選定・導入推進（要件整理～選定～導入後の運用設計まで）・業務改善・DX施策の立案および推進・社内課題に対するITソリューションの企画提案・複数領域を横断したプロジェクト推進「運用だけ」で終わらず、企画・改善・DXに関われるポジションです。 ■このポジションの魅力・運用＋企画の両軸でキャリア構築ができる → ヘルプデスク・M365運用からスタートし、DX企画へステップアップ可能・社内SEとして裁量を持って働ける → 「決まったことをこなす」ではなく、改善提案が歓迎される文化・全社に影響を与える仕事に関われる → システム導入や業務改善を通じて会社全体にインパクト・技術を活かしながら働きやすさも担保 → プログラミング業務なし（開発は外部ベンダー） → 上流・運用に集中できる環境 ■組織についてシステム部システム企画課（7名）課長1名、メンバー6名担当領域ごとに分担：・ヘルプデスク／デバイス管理・セキュリティ・Microsoft365運用・SaaS運用・社内基幹システム・企画・推進〈特徴〉相談しやすく、協力体制のあるチームです。 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～319,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 298,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全13件

【品川】企業法務/リーダー候補◆残業10～15ｈ程◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業

~在宅勤務相談可/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/平均残業10～15ｈ~ ■概要体制強化を図るため募集いたします。法務部では、メンバー育成に力を入れており、次世代のリーダーとなり得る人材を迎え入れ、チーム育成と業務効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 ■業務内容以下業務をお任せします。将来的に、法務リーダー/マネージャーを担って頂くことを期待しています。【法務業務】・グループ各社事業に関する契約書起案・審査（和文・英文）、契約書雛形・約款等の作成・改定・新規事業構築や既存事業変更に伴う法的整理、支援・法令改正等に伴うリスク評価、各種法律相談、顧問弁護士との連携等【知的財産】・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新、相談対応・弁理士との窓口対応【コンプライアンス対応】・社員教育の企画、運営・トラブル相談対応、事案発生時の事実確認、窓口対応・顧問弁護士との連携【コーポレート運営・経営管理】・会社法等の法律・規制等の改正対応等・コンプライアンス委員会等の運営事務局・法務主管の社内規程制定、見直し ■所属組織法務部は計9名で、グループ全体のガバナンスと法的支援を担っています。20～60代まで幅広い年齢層で構成。新卒社員も所属しており、育成環境が充実しています。ベテランが持つ深い法的知見やノウハウが惜しみなく引き継がれ、リスペクトし合う温かい風土が根づいています。複雑な法的課題は全体でディスカッションを重ね、最適な選択肢を導き出していく、一体感あるチームです。 ■働きやすい環境残業10～15時間程、年休123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務を推奨しており柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,700円～516,500円＜月給＞ 424,700円～516,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4か月分） ■昇給年1回 ■年収例マネージャー/管理職：680～800万円　上級専門職/非管理職：650～750万円　　 ※スキルや経験に応じ、ご相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】事業戦略／グループ全体の事業戦略立案、新規事業投資を牽引◆残業10～15ｈ程

◆◆グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を牽引/中途入社者多数活躍！/年休123日/残業10～15時間程◆◆ ■概要ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と次なる成長の柱を創り出すため、グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を担っていただきます。経営陣の直近で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、立ち上げ（PMI等）に至るまで、全フェーズをリードする事業戦略開発UM（ユニットマネージャー）候補を募集します。 ■業務内容以下2つのコアミッションにおいて、プロジェクト主導・マネジメントをお任せします。（1）グループ全体の事業戦略立案・推進・医療・ヘルスケア市場のマクロ環境分析、競合動向調査に基づく中長期的なグループ全体の事業戦略シナリオ策定・既存事業の成長に向けたポートフォリオ見直し、次世代事業モデルのグランドデザイン（2）新規事業投資・アライアンス実行、推進・新領域における事業機会の発掘、事業性評価、投資スキーム構築・M&Aや業務・資本提携に向けたデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉・投資実行後における戦略実行支援、グループ各社とのシナジー創出 ■組織構成事業戦略室には、グループ内出向者も含め、多様なバックグラウンドを持つ約10名が在籍。今回募集の事業戦略開発ユニットと、グループのデジタル変革を担うDX推進ユニットの2つで構成されています。専門性を活かしつつ、フラットに意見を交わし合う組織です。 ■魅力 <グループ横断で巨大な経営リソースを動かす> 多角的な事業会社を展開しており、医療現場とのネットワーク、豊富なデータ、高度な物流インフラ等、独自の強力な経営リソースを保有。これらリソースをグループ横断で掛け合わせ、ダイナミックな新規事業投資や事業開発へ繋げられることが最大の醍醐味です。 <グループの針路を決定する裁量権> 経営陣や各事業会社トップと連携、「次にどの領域へ投資し、どう事業を育てるか」という最上流の意思決定に関わることができます。 <ヘルスケア×事業投資の市場価値> 少子高齢化やDX進展等、ニーズが変化するヘルスケア業界において、戦略立案からM&A・アライアンス、事業グロースまでワンストップで主導する唯一無二の経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,700円～543,500円＜月給＞ 424,700円～543,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 ※スキルや経験に応じて、ご本人と相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDOM（イドム）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 33.6歳

求人情報全442件

ガリバーの店長確約／成約率50%／年休125日／1HSM
- NEW
- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など【このポジションのポイント】 ◎お客様目線を大事にする車を売るというより、お客様の潜在ニーズを探って運命の1台を引き合わせるのが当社のスタイル。そのため、売る意識ではなく、お客様と同じ目線を大切にしています。 ◎アイデアを活かせる店舗ごとに、お店づくりやイベント運営の裁量が与えられているのも当社の特長。展示販売会でお子さま向けの縁日や、地域の消防団や企業と連携したイベントなど、メンバー同士で意見を出し合いながら運営まで進めていきます。 ◎マネージャー業務に専念できる社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 ◎圧倒的知名度で高い集客率「中古車販売といえばガリバー」と言われるほど、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。平均して月間約40件の商談があります。また、DX化などで業務分業化を徹底することもあり、成約率は50％という実績です。 ◎定量・定性の両面で評価裁量大きく任せるのが当社の特長。IDOM（イドム）という名前が「挑む」から来ている通り、社員のチャレンジは大歓迎。成果を収入に還元することはもちろん、今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかも昇給・昇格につながるような体制です。 ◎豊富なキャリアパスセールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ※具体的な業務内容について、紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
経営に近いカーライフプランナー／未経験可／年休125／1SP
- NEW
自動車流通業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更し、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の実現に向けて動いている当社。社員の挑戦を尊重し、裁量大きく業務を任せており、早ければ2年目で店長に昇進できるような環境です。【　主な業務　】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など ※高い知名度を誇るため、集客率が高く、月40件ほどの商談機会があります。 ※お仕事の紹介動画も公開中。【　ガリバーのクルマの営業職に体験入社　】で検索できます！＼いろんな挑戦ができます！／ ■運命の1台との出会いを中古車買取・販売台数が業界トップクラスのガリバーは、提案の幅広さが魅力。お客様もまだ気づいていない潜在的なニーズを引き出して「運命の1台」を引き合わせ、ゼロから価値を生み出すスタイルです。 ■一店舗・一経営の考え徹底して現場主義を貫いており、一店舗・一経営というスタンス。そのため、社員一人一人に裁量を大きく与えています。（店舗づくりの事例）・展示即売会での事例チラシの配布や地域限定のTVCMやラジオ広告展開、クレープ屋台の誘致などをイチから企画して、地元店舗の敷地を借りた即売会を実施。・地域に根差した店舗例（wao幕張店の事例）「WOW!FES」としてアロハシャツを着用して花火大会やフリーマーケット、ペイントカーへの落書きイベントなど、地元に愛される店舗づくりを展開。 ■スピード感あるキャリアパス成果に応じたインセンティブはもちろん、今ある立場でチャレンジする姿勢も評価。次々と店舗も展開しているため、早い人だと2年目から、数十億円規模の店長というスケールの大きな仕事もできます。仲間とともに、組織（店舗）を動かし、【経営】に関わりたい方は、ぜひ、ご応募ください。

★選べる働き方【1】ナショナル全国転勤【2】エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能＼続々新店舗オープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店 ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK

月給25万円～32万9000円＋インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】月収55万円（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【千駄ヶ谷】クラウドインフラリーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120

～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／全社平均残業月11.8時間／年休120日～クラウドインフラをメインとした将来的なリーダー候補を募集致します。ご経験に応じた業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げて頂けるため、成長機会も多くございます！ ■入社後お任せする業務：・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント・外部ベンダコントロールと要件定義のリード・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成・年度予算の立案や進行中案件の予実管理 ◆具体的な職務内容：＜戦略面＞・Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理・全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計・ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定）・予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理＜施策実行面＞・AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理）・24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施）・外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント・運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積） ■魅力とやりがい： ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わる ◎設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験 ◎運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与える ◎少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与 ■キャリアアップセキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職や、グループ全体（海外含む）のシステム最適化を推進する立場、ITインフラ担当部門の責任者候補など様々なキャリアを目指せます！ ■組織体制： 11名（男性6名、女性5名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～541,000円固定残業手当/月：45,000円～59,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】会計・経理担当◆アパレル／関連会社管理の会計全般を牽引／グループ成長を支える／年休120

【持株会社化に伴う適切なグループ経営体制の構築を目指す／関連会社の財務経理・税務業務をメインで担当／裁量◎／全社平均残業月11.8時間／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】アパレル業界を牽引する同社にて、総務法務部が持つ関連統括機能としての関連会社管理業務の一翼を担っていただきます。上記を通じて、ユナイテッドアローズグループ内部統制の強化推進をお任せいたします！ ■業務詳細：メインの業務は、関連会社の財務経理・税務業務ですが、付随して関連会社の各種規程の整理や管理を、総務法務部メンバーと連携しながら遂行いただきます。ご経験やスキルに応じて変動しますが、基本的には２～3社の対応をお願いする予定です。＜主業務＞・関連会社の会計業務全般（月次・年次決算、税務申告、資金管理、予実管理）＜その他業務＞・関連会社の各種規程の整理や管理・取締役会に向けた資料作成　等（ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を検討いたします） ■配属組織について：男性：7名女性：8名　合計：15名 ■採用背景：持株会社化に伴い、リスクマネジメント、コンプライアンス、総務、法務および関連統括の諸業務を通じ、適切なグループ経営体制の構築を目指すこととなります。関連統括機能の中で、会計・経理業務に関する知見に不足感が有り、知見収集/集約が必要と感じていますので、是非高い専門性をお持ちの方を採用致します。 ■ミッション：部門のミッション、役割としては下記の通り、多岐にわたります。全社リスクマネジメント、コンプライアンス推進、ガバナンス体制構築、重要会議体の運営、オフィス管理、BCP、文書・組織管理、契約管理、法令対応、知的財産管理、個人情報事務局の運営、関連統括機能、関連財団の管理　等。 ■魅力ポイント： ◎ユナイテッドアローズグループ全体の成長を支える非常に重要なポジションです。管理業務全体を担当頂くことで、経営視点で担当会社の概況を把握した上でアクションに移していただけます。 ◎関連統括機能の責任者や親会社であるユナイテッドアローズの財務経理部門へのキャリアアップ・異動などの可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～451,000円固定残業手当/月：42,000円～49,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点＜スキル面＞・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。＜キャリア発展＞・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆社内サポート◆ソフトバンクGの安定性◆年間休日123日

■□社内・グループ企業のサーバなどITインフラをお任せ／残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務内容：・社内SE（インフラエンジニア）として社内サポートをお任せします。 ■業務詳細：・社内／グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理・ソリューションの検証／導入／運用管理・社内システムの運用／ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ■組織について：・情報システム部　システム3課に配属予定です。 └5名（男性4名、女性1名） ■当社について：・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円固定残業手当/月：34,391円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,391円～371,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。・昇給賞与：昇給（年1回／4月）・賞与（年2回／6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安1,075,000円～1,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】書籍編集担当（ビジネス書/新書/実用書/自己啓発書など） ◆ソフトバンクGの出版事業会社

【ソフトバンクグループの出版事業部門の分社化により設立／福利厚生充実◎／土日祝休み】 ■職務内容：書籍編集担当として、ビジネス書/新書/実用書/自己啓発書/人文書(学び直し)/学習参考書/児童書(学習百科)の企画・編集を行います。 ※著者探し、企画立案、進行管理、編集、校正などを担当していただきます。 ■参考情報：『1分で話せ』や『一度読んだら絶対に忘れない世界史の教科書』など、多数のヒット作を刊行する当社で、ミリオンセラーを目指してみませんか。 https://www.youtube.com/watch?v=UdY-wxBPjqY ※ウェビナー「書籍編集者のプロとしてのお仕事」の模様を【10分ダイジェストバージョン】でご覧いただけます。書籍編集とはどういう仕事なのか、編集部の雰囲気や打ち合わせの風景、若手をどのように育成しているか等々、SBクリエイティブ学芸書籍編集部の編集長と編集部員がざっくばらんにお話します。 ■配属先：16名（編集長1名、副編集長2名、編集者16名） 20代が多数在籍しており、若手社員も活躍しています！ ■人事担当者より：縮小する出版業界の中で増収増益を続けている当社。（営業利益は5年平均で前年比22％増）一般書籍分野も業績が非常に好調で、「22世紀の民主主義」「大人の語彙力ノート」「1分で話せ」等など、ヒット作も多数！業績好調に伴い、一般書籍の編集者を複数名募集することになりました。読者ニーズに徹底的に寄り添い、編集業務はもちろん、営業担当と販促活動の打ち合わせまで編集担当がコミットしています。業績好調の当編集部でさらなる書籍編集の経験を積みたい方、ぜひご応募ください！ ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：38,710円～59,677円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,710円～429,677円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：月20時間のみなし残業代支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

半導体（商社）

東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部）その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休

スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。【業務の流れ】お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。【扱う商材】・半導体・電子部品・センサー・コネクタ・液晶モジュールなど ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。

【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし（キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収25万1,000円（月給22万円＋諸手当／25歳・独身）月収31万5,000円（月給28万円＋諸手当／30歳・既婚）月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！

丸紅エネルギー株式会社

石油・資源

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F

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設立 1976年
従業員数 175名
平均年齢 45.5歳

求人情報全3件

中古車査定◆オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取りなど

○丸紅グループの安定基盤×全国展開のエネルギー会社で長期就業可能 ○中古車査定士として車両評価・仕入れに関わる重要ポジション ■当社について丸紅グループの一員として、石油製品の販売を中心にエネルギー事業を全国展開しております。サービスステーション運営や自動車関連サービスなど、地域密着型の事業を強化しており、安定した基盤を持ちながら、モビリティ領域にも積極的に事業拡大を進める企業です。 ■業務内容〇中古車の査定関連業務・仕入：オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取り・販売：輸出、オークションへの出品 ※社内に通訳翻訳できる社員が在籍しているため、語学力は不問です。〇中古車事業へのアドバイザー対応 ■事業について：石油製品の販売卸売、輸出入、油槽所・給油所の管理・運営、LNG（液化天然ガス）の販売卸売、自動車リース販売の代理店業、電力小売代理業、温室効果ガス排出権の取引、等を行っております。 ■魅力：原油価格の変動やモビリティの多様化、キャッシュレス化の進展など、サービスステーション業界は大きな変革期にあります。当社は丸紅グループの強みを活かし、特約店と連携しながら販売ネットワークを強化し、安定した事業基盤を構築しています。また、商社機能を活用した情報提供と戦略支援により、業界の成長をリードする存在として事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（合計実績7ヶ月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高

■採用背景について：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について：石油製品の提案営業職となります。・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について：広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について：当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全9件

【西新宿】自社製品の業務システム改善PJ推進（PM）ベンダー調整・要件検討◇修理費見積りシステム

■業務概要：自社で長年安定した販売実績を持つソフトウェア製品において、データ基盤を支える基幹システムおよび関連システムの企画・推進を担っていただきます。本ポジションでは、システム開発プロジェクトの上流工程を中心に、全体を俯瞰しながらプロジェクトをリードいただく役割です。プロジェクト規模は多岐にわたり、コストやリソースの最適化、外部開発ベンダーとの調整、レビューやテスト対応、さらには経営層への報告・提案など、幅広い領域で推進力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・現行業務の分析・機能選定・機能改修・プロジェクトの進捗フォロー・開発ベンダー対応・結合テストシナリオレビュー・受入テスト・経営層や協力会社へのプレゼンテーション・ユーザーの要望ヒアリング・まとめ・業務構築検討・コスト管理・システム利用支援　など ※大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合わせて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。 ■業務環境プロジェクトの進捗フォロー：Brabio!、Backlog、Microsoft Office 開発ベンダー対応：Brabio!、Backlog、Microsoft Office コスト調整フォロー：Backlog、Microsoft Office 結合テストシナリオレビュー：Backlog、Microsoft Office 受入テスト：Backlog、Microsoft Office、基幹システム ■基幹システムの開発環境言語：C#、JavaScript、VBA、Python フレームワーク：.NET Framework、Angular データベース：Oracle、SQLite、DoltHub インフラ：AWS（EC2、RDS、SES）、JP1/AJS3 バージョン管理：Git、TortoiseSVN コミュニケーション：Teams、Backlog、Redmine ツール：Power Automate 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,500円＜月給＞ 280,000円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】経理＜月次・年次決算＞◆ゼネラリスト志向◆リモート可◆事故車修理費見積システムトップシェア
- 締切間近
所定外労働7H・残業月平均10H程／時差出勤制度あり／リモート可◆創業以来の無借金経営◆損害保険会社などの共同出資により設立で強固な基盤◆自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア／自社製品ソフトを展開 ■業務概要：月次・年次決算業務をメインにスキルや経験に合わせて幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇日常業務：仕訳入力、経費精算（システム照合）、振込・支払業務、現預金管理 ◇月次・年次業務：月次決算（試算表作成）、固定資産管理、年次決算＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ ◇税務：申告補助資料の作成、償却資産申告資料作成 ◇管理会計・その他：予算実績管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士対応、その他総務企画部業務 ■組織構成：管理職（課長）1名（50代男性）メンバー2名（女性）、派遣1名で構成されております。 ■ポジションの魅力：経理のご経験から管理会計・財務にもチャレンジできる環境です。 10年後程で課長としてチームを引っ張るポジションを想定しています。 ■就業環境・安定性：・所定外労働7H・残業月平均10H程と高水準の就業環境で仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめです。残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります。・損害保険会社などの共同出資により設立で強固な経営基盤があります。 31年間継続で賞与支給、2025年度も賃上げ、決算賞与の支給有など、創業以来の無借金の安定した経営を実現しています。 ■製品の優位性：事故車修理見積システムでパイオニアかつ業界シェアトップクラスです。業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と繋がりを持っており、主力商品「コグニセブン」は損保各社の標準システムとして採用されています。 ■当社について：創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～348,000円＜月給＞ 277,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ※上限には住宅手当25,000円/月含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新都市ライフホールディングス

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F

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設立 1978年
従業員数 230名
平均年齢 47.1歳

求人情報全1件

【東京｜UR都市機構G】管理組合運営◇マンション・商業施設担当◇1～3棟｜残業13h・年休122日
- NEW
～棟数を追う働き方に疲れた方へ◎担当は1～3件のみ／UR都市機構グループの安定基盤／年休122日・残業13h程度・所定7時間15分と無理なく長く続けられる働き方～ ★おすすめポイント★ ・1人1～3件のみ担当。件数に追われるのではなく、丁寧に向き合える仕事です・収支管理や理事会運営まで一貫担当。事務作業だけで終わらないやりがい・UR都市機構グループの安定基盤。将来を見据えて安心して働けます ■業務内容：マンションや商業施設の管理組合を支え、建物の価値を維持するポジションです。「数を回す管理」ではなく、「1つの組合とじっくり向き合う管理」ができる点が特徴です。 ■業務詳細（1）組合運営サポート収支管理や手続きを担当し、組合運営が滞りなく進むよう支えます。（2）理事会・総会対応会議運営や議事録作成などを担当。意思決定の場に関われるため、裁量があります。（3）維持管理・調整業務清掃や設備会社と連携し、建物の状態を維持。必要に応じて修繕提案も行います。 ◆POINT 「マンション・商業施設」と聞くと幅が広く難しく感じるかもしれませんが、担当数が少ないため一つひとつを理解しやすい環境です。チーム（2～3名）で対応するため、分からないことは随時相談できます。入社後はできる業務から段階的にお任せします。 ■組織構成：同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合を管理しており、2～3名でチームを組み各組合に対応します。（1人あたりの担当数：メイン1～3、サブ1～3組合程度） ■働き方・年休122日／土日祝休・残業月13H程度日常的に遅くまで働くことは少なく、無理なく続けられます。・所定労働7時間15分拘束時間が短く、仕事後の時間も確保できます。理事会対応で月2日程度の土日出勤あり（平日振替） ■当社について当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に85施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～335,200円その他固定手当/月：16,868円～22,112円＜月給＞ 264,668円～357,312円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。（資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.65か月分　令和7年実績） ■昇給年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスファシリティサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F

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設立 1980年
従業員数 515名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【品川／東京ガスG】設備管理部門の事務◆未経験歓迎◎組織運営・DXサポートもお任せ◆残業少／研修充実

【業務改善・企画まで担える事務ポジション/組織運営やDXにも関与/東京ガスGの安定基盤/平均勤続10年以上/土日祝休・残業月18H程】【仕事内容】東京ガスグループの設備管理部門を支える統括チームにて、事務をベースに、組織運営サポートや改善業務に携わっていただきます。現場の技術者がより高いレベルで活躍できる環境を整えるお仕事です。 ■業務詳細まずは1～2年後の独り立ちを目指し、マネージャーや先輩社員とのOJTからスタートします。まずは最優先ミッションである「人財育成」のサポートから着手いただきます。・人財育成の企画・推進サポート：技術者のスキル底上げを目指し、教育計画の調整や研修制度の運営をサポートします。・業務改善・DXの推進：現場の課題をヒアリングし、解決のためのITツール導入や業務フローの改善を支援いただきます。※ベンダー（サービス提供会社）との折衝も含む・収支管理：各部門の売上・経費データの集計・管理を行い、組織運営を数字面からサポートします。・部門間の調整・会議運営：三つの部門が同じ方向を向けるよう、意見調整や定例会議の運営、現場訪問（新宿・横浜等）を通じた打ち合わせを行います。 ■仕事の醍醐味と厳しさ醍醐味：統括チームが提案した改善案や教育方針が、グループ100～200名の行動指針となります。東京ガスグループという安定基盤の中で、「新しい仕組み」をゼロから創り上げる手応えがあります。厳しさ：決まったルーティンワークはありません。「何が課題か」を見つけ、周囲を巻き込みながら形にする企画力・推進力が求められます。 ■教育体制まずは1～2年後の独り立ちを目指し、マネージャーや先輩社員とのOJTからスタート。打ち合わせへの同席や資料作成を通じて、業務知識を深めていただきます。リーダーシップ研修や外部研修などの教育プログラムも充実しており、着実なキャリア形成を支援します。 ■就業環境の魅力（全社実績）残業：月平均18時間程度。私生活と仕事のメリハリを大切にできます。休暇：年間休日125日（2026年度見込）。有給取得率は91％（2025年度実績）で、1時間単位の休暇取得も可能です。定着率：平均勤続10年以上。長期的に腰を据えて「組織づくり」に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～272,300円＜月給＞ 227,900円～272,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】設備管理（常駐）◆工場ユーティリティ設備管理／保守／修繕等◆夜勤無／残業18h◆東京ガスG

【東京ガスGで安定した経営基盤／残業平均18時間／平均勤続年数10年以上】 ■採用背景東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ 経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。工場の設備管理を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検・ユーティリティ機器の運転・点検・保守／修繕等の維持管理、各施工管理・設備機器の運転操作、監視・故障時の一次対応・省エネなどの設備改善提案・お客様からの要望・クレーム対応・消耗品の交換・管理・社内外関係者間の連絡、調整・工事協力会社への発注など・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば管理センター住所：茨城県つくば市和台受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞下妻管理センター住所：茨城県下妻市鯨受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞つくば支援チーム（つくばビル）住所：茨城県つくば市研究学園受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～320,700円＜月給＞ 227,900円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）■昇給：年1回（4月） ※給与例【ビルメンテナンス実務経験のある方】月給227,900円～276,000円+賞与年2回+各種手当【第三種電気主任技術者保有＋ビルメンテナンス実務経験のある方】月給276,000円～320,700円+賞与年2回+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクロストランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新木場2-14-11

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設立 1972年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新木場本社】経理/管理職・係長　東証プライム上場の大手・センコーG／賞与年3回・スキルアップ可能

～残業月10～20h/東証プライム上場Gの安定基盤～物流業界大手・東証プライム上場のセンコーグループホールディングス(株)100%出資の当社で、本社の経営管理部門にて、経理・財務・税務の実務全般をご担当いただきます。 ■業務内容・月次決算の計上チェックや数値管理、各種帳簿の確認　・四半期・年次決算処理、会計内容の精査　・リース、固定資産、投資資産に関する会計判断や減価償却、資産計上方法の検討・提案　・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、金融機関との折衝　・業務フローの改善や運用標準化の推進　・税務業務（決算後の申告までの流れの理解と対応） ※決算処理、税務はグループ会社にアウトソースしているため、実務経験はなくても問題ありません ■組織構成配属となる経営管理部は8名で構成されています。★に入る方の募集となります。部長（40代）1名、課長（40代）1名、★、上席主任（係長補佐）1名、主任3名、係員１名　再雇用者（60代）1名部長・上席主任・再雇用者が予実管理を、課長・主任・係員が会計業務を行っています。男性4名、女性4名で構成されています。 ■キャリアパス係長としてご入社いただき、その後は課長・部長とマネジメントを目指していただくことや業務改善提案等をを期待しています。 ■同社で働く魅力 ◇【安定性】親会社のセンコーグループは小売・食品など生活物資に強い物流大手です。積極的なM&Aと多角化戦略により、20期以上の連続増収を達成する、驚異的な成長力と安定した業績基盤を誇っています。 ◇【充実した研修制度】親会社主催の経理研修や懇親会があり、グループ会社など横のつながりを持つことができます。困ったことがあれば親会社やグループ会社などにも気軽に相談できる環境が整っています。 ◇【挑戦できる社風】メンバーのチャレンジを応援する社風で、毎年新しい施策やテーマに挑戦しているメンバーもいます。 ◇【温和な社風】部署の雰囲気は温かく、メンバーは皆勤続5年以上となっており、安定感のある組織で働くことができます。 ■就業環境・残業は月10～20時間程度を想定しています（1分単位で残業手当支給）・服装はスーツ/オフィスカジュアルとなります ■採用背景業務内のメンバーの割り振りを踏まえ、増員で採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年3回（7月、12月、4月成果報酬）、昇給年1回（5月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～410,000円＜月給＞ 337,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与、決算賞与及び想定残業手当（20時間/月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【第二新卒歓迎】コールセンタースタッフ◆販売職の方など多数活躍◎◆ファンケルなど大手企業との取引有

◇ファンケル、ZIP AIR、花王など大手企業との取引／くるみん・えるぼしマーク取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にてコールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について：＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます＜配属後＞ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただくことを期待します ■働き方：・平均残業時間25時間程度・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度：・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について：・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～230,000円＜月給＞ 201,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【日清紡G/施工管理経験歓迎】土壌調査の営業 ◇水処理・土木知見活かせる◎残業20H/年休120日

【施工管理経験歓迎！日清紡グループ売上高5,000憶円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界、または水処理業界での知見を活かして働くことができます。近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は堅調です。 ■業務詳細・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。・調査への同行実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/未経験歓迎】環境調査の採集担当（サンプリング）◆日清紡Gで安定性◎転勤なし／年休120日

【環境分野で幅広く対応◇グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／有給休暇取得率70％で働きやすさ◎／転勤なし】ゼネコン/サブコン、建設会社からの依頼を受け、改修工事前に、使用されている建材に有害物質が入っていないか分析調査を行う際に必要な、採取業務を担当していただきます。また、当社は水質分析・土壌分析・環境調査・化学分析などの幅広いサービス展開をしておりますので、他の調査をお客様へご紹介するなどの折衝（営業）業務もございます。それに伴い、水や土壌の採取業務、作業環境測定を受注する場合もあります。 ■職務内容・調査の事前準備、スケジューリング・試料採取や目視調査、作業環境測定を実施・採取・調査状況の記録、写真撮影・パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力・報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■1日の流れ・事務所へ出社し車で現場へ向かいます(1～2か所) ※担当エリア：宮城県内や福島県、山形県など東北エリアがメインです。・現場に着いたら、元請け様の指示を受ける、または打ち合わせをして作業開始 ※壁や床に穴をあけて採集することもあれば、お客様の希望で目視だけで対応することもございます。・事務所へ戻り採取物を置いて帰宅 ■働く環境・休み：土日休みの週休2日制を取っていますが、会社カレンダーにより年間休日が120日に設定されています。　　　　祝祭日が営業日となることがございます。※ＧＷや年末年始・夏季休暇などは連休となります。・有給休暇：入社１ヶ月から付与、入社3ヶ月で10日が付与されます。※有給休暇取得率は約70％です。・転勤無：現場によって出張は発生いたしますが、転勤はございません。 ■同社についてエレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器事業、化学品事業、繊維事業など、時代に応じて幅広い事業を展開している、日清紡グループの一員です。同社は、グループ企業理念である「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」を活動の根幹とし、環境問題に取り組んでいます。日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・水質分析・土壌分析・アスベスト分析・他化学分析のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市若林区上飯田２-4-12 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当として、住宅手当、家族手当を支給します。詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ■上記は入社時の想定年収の提示金額を記載しています。 ■賞与：前年実績4.0ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／東京電力G】土木技術者（開発系）/年間休日123日/賞与5.5ヵ月
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～年間休日123日/東京電力Gの安定基盤～ ■業務内容：・技術開発部門のコアメンバーとして当社が開発した設備点検用の画像撮影装置や地盤調査機器などの改良・改善，および社会ニーズを汲み取った独自技術の開発をお任せします ■詳細：・試作・現場試験・データ分析：開発中・改良中の機器を実際の現場でテストしデータを整理して課題を抽出します・改良・開発の推進：抽出した課題をもとにさらなるブラッシュアップに向けたアイデアを提案・実行します・報告書作成：試験結果や開発プロセスを整理し技術報告書等に取りまとめます・ものづくり：得意な領域（機械、プログラム等）に応じて試作機器や試作プログラムの製作もお任せします。【教育体制】OJTや全額会社負担の外部研修制度を用意。焦らず一歩ずつ学べる環境です。【働き方】年間休日123日 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～291,000円＜月給＞ 261,500円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東京電力G】土木設備の調査・報告書作成/年間休日123日/デスクワーク比率高め◎

～年間休日123日/東京電力Gの安定基盤～ ■業務内容：維持管理事業部にて、トンネルや橋梁など土木設備の調査・報告書作成を担当します。現地調査は全体の4割程度で、外出とデスクワークのバランスが良く、ベテランが丁寧に指導する安心の環境です。 ■詳細：・土木設備の現地調査・点検業務・調査計画の策定・データ整備・点検報告書の作成・補修設計の補助業務まずは現地でのデータ採取から学び、2～3年で計画書作成や解析、報告書まとめまで1人でこなせるインフラ保全のスペシャリストを目指せます。調査から設計、補修まで社内において一気通貫で行っているため、総合的なスキルが身に付き、将来のキャリアが広がります。【教育体制】OJTや全額会社負担の外部研修制度を用意。焦らず一歩ずつ学べる環境です。【働き方】年間休日123日、現地調査は4割程度のため、現場作業中心からデスクワーク比率を高めて働き方を改善したい方にも最適です。 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～271,500円＜月給＞ 246,500円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全23件

【業界不問】アカウント営業(首都圏自治体・外郭団体向け)◆行政のDXを推進◆日立グループ◆#181

～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●営業経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立Gで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です【業務内容】首都圏自治体・外郭団体向け営業のリーダー（サブリーダー）を担当していただきます。【具体的には】・既存のお客さまへの対応から始め、徐々に新規提案の比率も高めていきます。顧客と課題を共有し、解決策を共に考える「共創型営業」が特徴です。社会を支えるIT基盤を顧客とともに実現させる仕事です。・提案活動は対面・オンラインの両方で行い、案件創出から見積・契約、検収、運用支援まで推進します。進捗管理や社内連携を通じてプロジェクトを成功に導き、顧客との対話を起点に新しい価値を生み出すことが求められるポジションです。【職場紹介】自治体のデジタル化を支援し、社会基盤の高度化に貢献する仕事です。基幹系システムからクラウドサービスまで、社会インフラを支えるITソリューションを企画・提案し、運用まで顧客・SEとともに伴走します。大規模プロジェクトに関わることで営業として圧倒的に成長できる環境です。【私たちの役割】・日立の技術力と業務知識を基盤に、顧客とともに価値を創出・DX推進を通じて、社会に大きなインパクトを与える提案活動【働き方・環境】・活動場所は、お客さま先・テレワーク・オフィスを柔軟に組み合わせ・週1回以上の対面コミュニケーションでチームの知見を共有・20～50代まで幅広い世代が活躍・経験者採用メンバーも多く、新規メンバーも馴染みやすい職場・職場イベントを定期開催し、コミュニケーションを維持・向上・入社後の教育メニューも豊富で、スキルアップ環境は整っています【その他】・入社後は既存顧客対応と新規提案サポートで知識を習得。実績後は提案案件の取りまとめや戦略部門との連携で提案力を強化。さらに要件整理から運用支援まで幅広く経験し、公共分野のDXをリードする存在へ成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業担当(業務ソリューション製品)リーダーまたはサブリーダー候補◆日立グループ／フレックス#143

～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●営業経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立Gで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です ■業務内容（ミッション）： ◇主に民間企業に対して、当社成長・注力分野の業務ソリューション製品の拡販を担当します。 ◇新規提案：既設のお客さまへの継続提案、新たな事業企画、プロモーションなどさまざまな領域で活動します。 ■具体的には： ◇案件創出、提案（要望ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、見積）、契約、入金確認までの一連の活動（対面、オンライン） ◇新たな事業の創出に向けた企画、社内提案 ◇イベント出展に向けたプロモーション企画・推進 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）： ◇20代～30代を中心とした若い世代が中心となって活躍している職場です。 ◇活動場所は、顧客先／テレワーク／勤務先などさまざまで、状況により臨機応変な対応をしています。また、案件によっては地方に出張することもあります。 ◇原則週1回はチームメンバーが対面で集まり、直接コミュニケーションをとる機会を設けています。 ■募集背景： ◇当部署は、おもに民間企業に対するITシステムのソリューション製品（プロダクト／サービス）提供を通じて、お客さまと共に社会課題の解決に貢献し、持続可能な未来を築くことをミッションとしています。 ◇そのミッションに沿った注力分野でのビジネス領域の拡大に伴う、営業経験者増強、営業力強化に向けた募集となります。 ■キャリアパス： ◇まずは、既設のお客さま対応や、新規案件の提案サポートで入ってもらい業務知識を習得していただきます。経験を積み重ねたうえで、提案案件のリーダーを目指していただきます。また、コンサル能力、プロモーション能力を踏まえた営業としてのキャリアを積むことやスキルが向上できます。 ◇システム要件分析など上流工程の提案から、契約、入金など最終工程までの幅広い営業経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全76件

【リモート可】総務◆金融に特化したNTTデータグループの先進企業／安定終業が叶う環境

■業務概要：同社人事総務部にて、総務関連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・ＤＥＩ（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）推進・福利厚生（全社コミュニケーションイベントの企画・運営等）・会議体運営(株主総会、取締役会等) ・ファシリティマネジメント(ビル管理、固定資産管理、リース資産管理等) ・広報（企業ブランディング）・労務業務等 ■入社後の流れ：ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、人事、財務等）をご担当いただく予定です。 ■組織構成：部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくバックオフィスの幅広い業務経験を積んでいただけます。将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方：リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。 ※残業はほぼなしの社員もおり、個人の裁量に任せています。残業を推奨する文化ではありません。 ■同社について：・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。 →有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記、想定年収には平均残業時間20時間分の時間外手当（40,000円～60,000円）が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】共済団体向け業務システム/現リーダーと共に開発を推進 ◆NTTデータグループ（保険（17））

■募集背景当プロジェクトでは、複数の中小共済団体をお客様に、関連する業務システムにおける、保守案件や中規模案件の開発を担っています。各領域とも今後の案件拡大が見込まれており、並行してプロジェクトを進めていくために必要な要員が不足しています。開発を推進いただける方、現場を経験して将来リーダー/PLとして活躍いただける方を募集します。 ■募集人材、役割要件定義から設計・製造・試験・サービス導入までの一連を担い、PM指導の下でシステム開発を牽引するリーダーとしてご活躍頂きます。現行システムを理解するところから始め、顧客との直接折衝を行いながら知見を深め、業務システム開発を推進する中核人財となっていただきます。一人称でプロジェクト案件を推進してみたい方、お客様との直接交渉に参画したい方など、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。 ■開発環境： Java/WindowsServer/Oracle/Tomcat/JP1/Cisco 【全社】・教育育成・資格補助：外部研修（研修奨励制度）、主任や課長代理等に昇格した際の階層研修最新ＩＴ技術や業務棟の技術研修等、目的に応じた育成体系を用意【現場】（1）お客様と共に、業務・システム要件定義を行うこと（2）要件定義を元に、効率的なシステム開発を行うこと上記を踏まえた個人の特性に合せ、アプリケーション開発スペシャリスト、プロジェクトマネージャの育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都大田区（大森）住所：東京都大田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 642万円～918万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～474,000円＜月給＞ 330,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全23件

【静岡市】『AIGLE』店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信まで／長期連休可・残業少

【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調／新店・リニューアルによるブランド拡大フェーズ！／インセンティブあり／離職率低・長期連休取得可】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：：・ブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理等）・消耗品、店舗経費の管理・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守　等 ■ブランドとしての【AIGLE】～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AIGLE 静岡県（静岡市）エリア住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】『AIGLE』販売スタッフ◆アパレル／店舗拡大加速◎／フォロー体制◎／残業少

【販売未経験・アルバイト・派遣経験者の方も活躍中！／売上好調◎／変革期・店舗拡大フェーズならではのブランド成長を一緒に体験できるチャンス／豊富な研修・サポート体制／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■『AIGLE』について：～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■魅力ポイント： ◎中途入社の半数は販売未経験！研修制度やサポート体制が整っており、未経験の方も活躍頂ける環境があります。 ◎サマーバケーション・ウィンターバケーションの推進しており、1週間以上のお休みを取れる環境を整えています！ ◎売上好調で店舗拡大中のため、将来的にはマネジメントなどのポジションも目指していただけます！ ■インセンティブ制度有：実績をスタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AIGLE 神奈川（横浜）エリア住所：神奈川県横浜エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全21件

【港区／在宅可】デジタルマーケティング◆国内最大級AUM／幅広いチャネルに携われる／事業貢献性◎
- NEW
■概要マーケティング部にて、デジタルチャネルを活用したマーケティング施策の企画から実行までを担当いただきます。資産運用会社としてのプロダクトやサービスを、個人投資家や金融機関を通じた顧客に適切に届けるため、Webサイト、広告、SNS、コンテンツなど複数チャネルを横断しながら、リード獲得およびブランド認知の向上を推進するポジションです。 ■職務内容・マーケティング施策（Web広告、SNS広告、YouTube動画、インフルエンサー活用）の立案および実行・ランディングページ、広告用クリエイティブ、動画、記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション・SNS（X、YouTube等）の企画・運用・アクセス解析ツール等を活用したデータ分析および施策改善・広告代理店や制作会社との折衝、進行管理・営業部門や商品開発部門と連携したプロモーション企画の推進 ■魅力点・国内最大級の運用資産を背景に、規模の大きいマーケティングに携われます・金融分野における専門性とデジタルマーケティングスキルの双方を高めることができます・Web、広告、コンテンツ、SNSなど複数チャネルを横断した施策に関わることができます・投資や資産形成といった社会的意義の高いテーマに携わることができます・社内の運用・営業部門と連携しながら、事業への影響を実感しやすい環境です ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】人材育成・研修担当◆DE&I推進／制度企画にも関与／大手信託G／長期キャリア形成可能

■概要人材育成・研修運営およびDE&I推進に関する業務をご担当いただきます。新入社員研修や階層別研修の企画・運営を中心に、社員の能力開発や組織の活性化に向けた各種施策の推進を担うポジションです。現場や外部ベンダーと連携しながら、人材育成の仕組みづくりと運用の両面に関与いただきます。 ■職務内容・新入社員研修、階層別研修、内定者研修の企画および運営・各種能力開発施策の企画・運営・グローバル人材育成に関する研修運営・eラーニングシステムの運用・管理・育児と仕事の両立支援、女性活躍推進、社内交流活性化等の施策推進・社外研修会社等との調整・折衝・予算管理および契約手続き、経費処理、資料作成等の付随業務 ■魅力点・人材育成や研修企画を通じて、組織と人の成長に直接関与できる・研修運営にとどまらず、制度や施策の企画にも携われる・多様な関係部署と連携しながら業務を進めるため、視野を広げられる・DE&I推進など、組織課題に向き合う業務に関与できる・安定した基盤のもと、人事領域で長期的にキャリアを築ける ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F

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設立 1981年
従業員数 277名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み
- 締切間近
～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容：経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス：様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について：三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全11件

【富士市】インフラエンジニア　◆旭化成向け案件／上流工程に関わる／フレックス有／標準7.5h勤務
- NEW
～旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実～ ■業務内容：崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：インフラ（ネットワーク・サーバ）運用保守・保守開発の担当者・工場現場の課題や要望のヒアリング、現状調査・ソリューション（サーバ、ネットワーク、Firewall）の企画・提案書作成・要件定義（顧客・現場担当者との要件整理、仕様決定）・ベンダー選定／見積取得／契約調整・ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理、課題管理、納期調整、現地調整）・システム導入・構築・移行計画・運用設計（現場への説明、マニュアル整備、運用フロー策定）・導入後の運用サポート、トラブル対応・プロジェクト全体の進捗・コスト・リスク管理・関係部門（工場、他地区、社内開発部門等）との調整・連携 ■人員構成人員構成：20代２名、30代２名、40代１名、50代５名 ■入社後のイメージ入社後は、割り当てられた領域の運用保守・保守開発から担当頂き、将来的にはインフラ分野のリーダーになっていただくことを期待しています。現グループ長　　　：　グループ全体の損益・要員管理を実施　現チームリーダー　：　チーム全体の損益・要員管理を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士事業所住所：静岡県富士市鮫島受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～340,000円＜月給＞ 264,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待

希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械）【具体的には…】「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。＜入社後の流れ＞入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。

【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港＜アクセス＞・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など（詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出）【モデル年収】入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
【羽田空港／未経験OK】空港設備の保守・メンテナンス※20～30代活躍◎／航空券優待など福利厚生充実

【未経験可／若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、空港内外の設備メンテナンスやセキュリティなどで空の安全を支える仕事をお任せします！公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細：（1）搬送機企業空港における受託手荷物搬送設備（ベルトコンベア）の保守・点検（2）検査機器業務手荷物などを検査する各種セキュリティ機器の設置・保守管理など ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎空港における受託手荷物搬送設備やセキュリティ機器の保守管理業務は、飛行機の定時運航や安全に関わる非常に大切な仕事です ◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について：未経験や空港関連に詳しくなくても面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください！ ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について：総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土：空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（羽田格納庫）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～266,000円＜月給＞ 221,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエムシイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎

【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。【具体的には】セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：67,300円～74,000円固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上駅／ポテンシャルOK】自社のフロントエンド開発／上流工程にも挑戦可◆会計事務所のDX推進

【会計事務所向けクラウドサービスのフロントエンド開発／自社主導の上流工程に挑戦し新たな価値創出を目指すポジション】 ■業務概要当社が提供するクラウド型Webサービス「私書箱」のフロントエンドエンジニアとして、サービス企画・設計・開発・運用までを幅広く担います。現状は外部ベンダーへの委託が中心ですが、今後は自社主導での開発体制構築を進め、上流工程やサービス改善提案等、事業成長に直結する役割を期待しています。ご経験やスキルに応じて業務範囲を段階的に拡大し、サービス価値向上に貢献できる環境です。【具体的には】・「私書箱」における新機能の設計や既存機能の改善案立案・外部ベンダーとの仕様調整や要件伝達、進捗管理・リリース後のサービス効果検証や利用状況の分析、改善施策の提案・ユーザーからのフィードバック収集や機能改善提案の実現・開発プロジェクト全体の進行管理および品質管理 ■扱うサービス「私書箱」は会計事務所と顧問先企業間の書類管理やコミュニケーションを効率化するクラウドサービスで、ペーパーレス化推進や業務効率向上に寄与しています。 ■組織構成現在は1名体制ですが、今後はメンバー増強も視野に入れた体制強化を予定しています。自社サービスの企画・改善に直接携われ、裁量権も大きく、自身のアイディアを反映しやすい職場環境です。 ■就業環境効率的な働き方を推進し、駅直結のオフィスでアクセス良好です。ペーパーレスやAI活用も積極的に取り入れています。 ■当社について当社は1989年に設立した「会計事務所経営のコンサル会社」です。創立者はグループ会社エヌエムシイ税理士法人の代表・税理士でもあり、そこで実践して成功した事例を、全国の会計事務所に成功ノウハウとして提供しております。職員の業務を標準化・均質化、職員一人あたりのお客様担当件数を上げていく効率化、サービスの様々な商品化など、その成功ノウハウは多岐に渡ります。現在はお客様へのシステム導入指導、システムを武器にしたお客様獲得の営業手法などもノウハウとしてご提供しております。安定した経営基盤のもと、裁量の大きい業務範囲が特徴で、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：73,700円～105,000円固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全41件

ファンド・クレジット投資の運用担当者

■業務内容：ファンド（債券ファンドやヘッジファンド）・クレジット（証券化商品含む）投資、並びにポートフォリオ運営【主要業務】グローバル経済・政治分析、クレジット市場調査・分析投資方針・戦略に基づく、ファンドの選定・立ち上げ既存投資先ファンドのモニタリング投資ポートフォリオのパフォーマンス検証短期的なリスク量調整のためのオペレーション ■就業環境：在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,000円＜月給＞ 250,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル・士業出身者歓迎】事業・資産承継、財務戦略コンサルティング～専門性×働きやすい就業環境～

■職務内容みずほ銀行の取引先である中堅企業や上場企業のお客様に対し、多様なテーマでコンサルティングを行い、営業担当者と一体となって金融ソリューションを提供します。（1）事業・資産承継支援、ファミリービジネス支援同族内外へのM&Aを含む事業承継戦略、資産管理会社活用、不動産戦略、財産配分対策、組織再編実務支援などに加えて、ファミリービジネスのファミリーガバナンス高度化支援にも取り組んでいます。（2）財務資本戦略、資本市場における株主戦略支援資本市場における上場企業の企業価値向上（PBR）に向けた株主戦略支援、アクティビスト対策（脆弱性対策）、不動産や年金等みずほグループ全体の金融ソリューションを活用して企業の幅広い財務資本戦略の立案を支援します。 ■部署の特徴（1）顧客向けコンサルティング、営業担当者の支援、最新情報のリサーチに基づく施策立案まで担うみずほの本部戦略部署です。（2）コンサルティングを通じて弁護士や税理士と協働し、実務まで踏み込んで支援することを特徴としており、高度な専門性を身に着けることが可能です。（3）部署固有の充実した育成制度により、税務・法務・会計の知見を幅広く身につけることが可能です。・入社後3か月間の短期集中研修制度を整備（大手税理法人による外部講師含む）・育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導（4）みずほグループの様々な専門部署（M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー、不動産仲介等）の業務担当とも緊密に連携しています。信託分野や証券分野等コンサルティング以外の職務領域への拡大も可能です。（5）当部署は、みずほ銀行内でも規模の大きい案件に特化し、優良案件が多く集まる部署ですので、質の高い案件に取り組むことで、実務経験を通じて更なる成長が期待できます。 ■組織構成他行や監査法人出身者等、中途で入行された方も活躍をしています。 ■就業環境研修期間後業務状況に応じ、出社と在宅勤務を織り交ぜて就業いただける環境です。自宅からお客様先へ直行するケースや、出社にて勤務後、お子様のお迎えを行い自宅で再度就業を行う等、柔軟に調整を行い育児や家庭と両立しているメンバーも在籍しています。 ■残業時間個々の業務状況や時期にもよりますが、おおまかな目安としては20時間程度のイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞ 416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全456件

【本部／証券会社の経験歓迎】資産運用提案・営業同行（個人）※富裕層向け/経験を活かしてメガバンクへ

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：アセットコンサルティング部にて下記の業務をご担当いただきます。銀行の強みである顧客基盤を活かしながら、銀・信・証の機能を融合したフルラインアップでの商品提案が可能であり、上場企業等の資産規模の大きい法人に対して、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能な環境です。 ■業務内容：・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案 ■組織構成：アセットコンサルティング部（企画Gr、戦略推進Gr、東名阪Gr、保険戦略室、アセットソリューション室）800名。うち、東名阪Grは290名となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■就業環境・働き方：・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。・性別にかかわらず育児・家事を行う社員をサポートする制度やプログラムを用意しています。また、男性の育児参画を促進し、全社員が仕事の効率や生産性を意識したメリハリある働き方を実践できる職場風土の醸成に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー10F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】投資銀行業務／国内フロントにおける証券化・資産流動化業務◆在宅勤務可◆MUFGグループ

◆業務内容：・国内フロント業務特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業～新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。 ◆組織構成：・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織です。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍しています。・マネジメント：3名：次長+チームリーダー2名・フロントチーム：13名（20代～40代）・ミドルチーム：5名（20～30代）・バックチーム：7名（20～50代）・企画チーム：4名（20～50代）・グローバルチーム：3名（30～40代）ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担います。 ◆募集背景：国内外における資産流動化ニーズの高まりを背景に、事業拡大のための体制強化にかかるフロント人材を募集します。 ◆キャリアパス：銀行内の審査セクション、部門企画部セクション、欧米亜の証券化チームの他、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ◆働き方：・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F

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設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全3件

【首都圏勤務】法人営業（中小企業向け）◆横浜FGの安定基盤／M&A・マッチング等幅広い提案可
- 締切間近
■概要首都圏の中小企業を対象とした法人営業として、融資提案を中心に経営課題の解決に向けた提案を行っていただきます。当行は法人営業に特化しており、個人営業との兼務はなく、企業支援に専念できる環境です。横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、融資にとどまらない幅広い提案が可能です。 ■職務内容・中小企業（売上5億円～30億円規模）の法人顧客を担当（40～60社程度）・資金ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備投資・不動産など）・決算書分析および融資に関する稟議書作成・経営課題のヒアリングおよび解決策の提案また、必要に応じて以下の支援も行います・ビジネスマッチング（取引先紹介）・M&A、事業承継の提案・人材紹介やマーケティング支援入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■組織構成・大型店舗：営業担当約10名・中小規模店舗：営業担当3名～4名 20代後半～30代の若手～中堅層が中心で、上司や先輩と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20～30時間程度、水曜日は定時退社日です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で長期的に働けます。在宅勤務も週1回程度利用可能です。 ■魅力点・法人営業に特化しており、個人営業へのローテーションは原則ありません・融資だけでなく、M&Aや人材、ビジネスマッチングなど幅広い提案が可能です・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活かし、多様なソリューションを提供できます・成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価対象となります・30代で課長職への昇格実績があり、実力に応じたキャリア形成が可能です・転居を伴う転勤がなく、安定した生活基盤で働けます ■当行について当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 118名
平均年齢 44.6歳

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【江坂／課長代理候補】射出成形機等の法人営業～創業100年超！モノ造りを支える成型機のトップメーカー

～管理職候補（※課長代理）/業界未経験歓迎／創業100年超の安定基盤／国内トップシェア／射出成型機などの法人営業／自動車・医療メーカー取引／高い技術力／ニッチ市場で競争力／長期育成OJT～ ■業務概要：自社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機および大型試験機の提案営業を担当いただきます。主な顧客は自動車、医療、精密機器メーカーで、生産技術部や資材購買部に向けた提案をお任せします。 ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。＜仕事の流れ＞顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり）＜営業手法＞既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせを起点とした新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 ■組織構成大阪支店は2名の営業担当者が在籍しています。業務に慣れていただいた後は、自身でも担当を持ちながら課長代理として、1～2名程度の規模のマネジメント業務も行っていただくことを想定しています。 ■株式会社松田製作所について：ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 385,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり ■営業手当　10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
久喜◆サービスエンジニア◆射出成型機の国内トップ級メーカー／働き方改善が叶う／教育体制◎

～働き方を改善し、キャリアアップしていきたい方におすすめ◎土日祝休み／夜勤・休日急な呼び出し無・残業20時間以下／充実したOJTで経験浅い方も安心／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー～ ■業務概要：同社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機を対象に、顧客先での保守・メンテナンスを担当します。営業やカスタマーサービスが一次対応を行うため、技術的な問い合わせを受けた後、出動要否の判断から現地対応までを担います。現場では故障箇所の確認、修理作業、復旧後の状況説明を行い、必要に応じて修理内容のお見積書作成まで一貫して対応します。入社後は先輩社員と同行するOJTを中心に、機械構造や製品特性、顧客対応の進め方を実務を通じて習得。約1年を目安に独り立ちを想定しています。＜業務詳細＞・顧客からの技術関連のお問合せ対応・故障箇所の確認、修理、お見積書　など ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ■働き方：・東北～神奈川県までのエリアのお客様を対応いただきます。・一次対応なしで夜勤、休日の急な呼び出し基本なし ※お客様からの1次対応は営業やカスタマーサービスが行いますので、緊急対応は基本的に発生しません。・日帰り出張中心、宿泊は月1～2回程度 ※業務に慣れてきましたら年に1～2回程度海外出張の可能性がございます。・土日祝休みを軸に計画的なスケジュール管理 ※月1回程度土曜日対応が発生しますが計画的に予定を組み、振替休日を取得いただきます。・基本的に固定の担当顧客は決めておらず、ペアを組み週次で予定を決めてきます。 ■仕事の魅力：客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み：当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月 ■賞与実績:年2回（夏冬） ■年収例（手当込）…28歳 550万円、40歳 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝浦電子

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1

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設立 1953年
従業員数 4,500名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ製造設備の設計開発・工程設計～保守まで※教育・福利厚生充実

【自動車・家電メーカー向けサーミスタセンサメーカーの製造設備設計募集！製造ラインの全体構想、工程設計、設備設計、保守と幅広い工程で一貫対応！／グローバル展開推進中】 ■業務詳細・新規設備の設計開発　・製造ラインの全体構想や工程設計・設備の製作・設備保守　　等 ※グループ会社で製造するサーミスタセンサ製造設備の設計開発を担います当社製造のサーミスタセンサ納品先：自動車関連企業、家電メーカー等 ■サーミスタとは・熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小型で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。・サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■組織構成センサ統括本部製造技術部FA課への配属となり、5～10名が連動しながら業務を推進しています。組織強化のための増員募集です。 ■教育体制・就業環境・通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。・フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力・1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。・海外を含めると4300名ほどの従業員もいるため、生産力も非常に高いです。・当社の製品は自動車から家電と幅広い業界で使用されているため、様々な業界の知見を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県狭山市大字笹井3015

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設立 1954年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【狭山市】製造職◆管理職候補◆残業20h程度／年休115日／各種手当充実／キャリアアップ

【将来管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】 ■ミッション当社の重要事業である液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う技術者として、業務に従事していただきます。 ■業務内容：同社では液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っております。その中でも製造部門として、メーカーから受託した産業機器の製造を行っていただきます。設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで装置の組立をお任せします。上記以外にも生産管理や現地での組み立て等の業務も発生いたします。 ■組織構成：所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。業務を行う際は2~3人のチームで行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造お任せしていきます。 ■働き方不定期の出張が発生する可能性がございます。期間は最長1週間程度です。 ■企業・業務の特徴：・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。そのため通常の業務だけではなく、メンバーの労務管理等もお任せする可能性がございます。 ■同社概要：同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴73年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山市※転勤なし】未経験歓迎の製造職◆手に職をつける／残業20h以内／定着率◎／マイカー通勤OK

【将来管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h以内／マイカー通勤可】当社の重要事業である液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う技術者として、業務に従事していただきます。 ■業務内容：同社では液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っております。その中でも製造部門として、メーカーから受託した産業機器の製造を行っていただきます。設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで装置の組立をお任せします。上記以外にも生産管理や現地での組み立て等の業務も発生いたします。 ■組織構成：所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。業務を行う際は2~3人のチームで行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造お任せしていきます。 ■働き方出張：担当製品に応じて変動はございますが、年間3、4回程度を想定しております。（1泊2日） ■企業・業務の特徴：・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。・ワークライフバランス：年間休日115日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。そのため通常の業務だけではなく、メンバーの労務管理等もお任せする可能性がございます。 ■同社概要：同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴73年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円＜月給＞ 195,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は未経験スタートの場合の目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シイエムケイ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1961年
従業員数 1,129名
平均年齢 48.0歳

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【新潟／聖籠町】品質保証(電子部品) ※U・Iターン歓迎／東証プライム上場メーカー／マイカー通勤可

～東証プライム上場・プリント配線板メーカー／大手自動車・電子機器・家電メーカーと取引あり／手当充実◎～ ■職務内容：品質担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 (1) 営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 (2) 顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ■働き方：・残業15～20h ・夜間や土日の呼び出しなし・フレックス制導入 ■ポジションの魅力：約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 ■組織構成：品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け）で、約50人の社員が在籍しております。 ■品質向上への取り組み： ◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 ◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で生産できるよう品質強化に取り組んでいます ■市場の特徴：車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-75-6 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※管理職候補【新潟／聖籠町】品質保証(電子部品) ※U・Iターン歓迎／東証プライム／マイカー通勤可

～将来の管理職候補／東証プライム上場・プリント配線板メーカー／大手自動車・電子機器・家電メーカーと取引あり／手当充実◎～ ■職務内容：品質担当として、以下業務をご担当いただく予定です。また管理職候補としてゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定です。【※変更の範囲：会社の定める業務】 (1) 営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 (2) 顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ■働き方：・残業15～20h ・夜間や土日の呼び出しなし・フレックス制導入 ■ポジションの魅力：約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 ■組織構成：品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画）で、約50人の社員が在籍しております。 ■品質向上への取り組み： ◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらをベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 ◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で生産できるよう品質強化に取り組んでいます ■市場の特徴：車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年5300億規模から2025年には8200億規模に増大することが予想されております。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く安定して成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-75-6 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エビスヤ工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361

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設立 1965年
従業員数 41名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【さいたま市／転勤無】生産管理◎AI活用でDX推進◆独自特許有・土日祝休
- NEW
【生産管理や購買・貿易等のスキル活かせる！/日本初の折りたたみテーブルメーカーとして独自技術と特許を持つ老舗メーカー/年間休日120日・土日祝休み/マイカー通勤OK】 ■担当業務：エビスヤ工業株式会社本社工場にて、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理を担当いただきます。自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ■具体的には：・協力工場との調整・交渉　協力工場に対する部材調達に関する価格・納期などの交渉　安定した生産体制を維持するための調達計画の企画・実行・生産計画・工程管理（AI活用）　AIを活用した生産工程計画の立案・在庫管理・受発注業務（新システム運用）　新システムを用いた在庫管理の実施　受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など）　従来のアナログ運用からデジタル運用への切り替え・定着支援・管理体制の改善・仕組みづくり　現行の生産・在庫管理の課題抽出と改善施策の立案・実行　業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備　システム刷新（6月予定）に伴う運用フローの再構築と浸透・組織マネジメント（リーダー候補として）　生産・在庫管理チーム（計4名体制）の中核メンバーとしての牽引　未経験メンバーへの業務指導・フォロー（生産管理の知見の共有）　社長や現場メンバーと意見交換を行いながら、業務効率化に向けた議論と実行 ■就業環境/ポイント：・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。現場の意見を尊重しながら、共通のゴールである「業務の効率化」に向けて、フラットに議論し取り組める環境です。・情報技術（IoT・AI）の導入や新システムへの刷新を進めており、「アナログな運用の排除」と「組織全体の生産性向上」をテーマに、次世代の生産現場づくりに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島村工業

建設コンサルタント

埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489

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設立 1951年
従業員数 233名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【埼玉・上尾市】設計（開発許可業務）◆明治35年創業／地域密着型の安定企業／土日祝休み／転勤なし

～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可～ ■業務内容：埼玉県内をメインにオフィスビル・マンション・病院・福祉施設・学校・幼稚園・保育園・流通倉庫・店舗・工場など、様々な建築工事を手掛ける当社の設計担当として、開発許可業務をお任せします。 ※都市計画法における建築物工事の開発許可取得の仕事です ■当社の特徴：（1）長い歴史で培われた信頼と技術力明治35年に創業して以降、長年の経験により培われた技術力は当社の強みの1つで、多くのお客様から高い評価をいただいております。埼玉県でトップクラスの建設会社として、国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県や埼玉県内の市町村、首都圏有力企業などから多くの安定した受注実績があります。（2）社風家族的な雰囲気の中で勤務でき、居心地がよい会社です。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので、連携しやすい点も特徴です。勤続20年を超えた社員も多数います。また、地域密着型で経営基盤が安定しており、地域に貢献していることが実感できるのも当社で働く魅力の1つです。 ■当社について：明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・上尾支店住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,300円～386,100円＜月給＞ 238,300円～386,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 ■想定年収　３０歳：４７９万円～５００万円　　　　　　３５歳：５２９万円～６５８万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】建築設備（電気）◆賞与5.5カ月／地元密着！転勤なし／明治35年創業／福利厚生◎
- 締切間近
【埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり】 ■職務概要：建築設備（電気）部門で、実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当していただきます。 ■職務詳細：主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。《建築実績》商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修など《建築部門について》お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■働き方：・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後を担当しています。・土日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■組織構成：配属先には5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴/魅力：・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・上尾支店住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山営業所住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本店住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～815万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～404,400円その他固定手当/月：18,000円～90,000円＜月給＞ 261,200円～494,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市八幡木3-14-8

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設立 -
従業員数 56名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【川口】プラントエンジニア◆平均残業15h／関東案件メイン／ほぼ日帰り／転勤なし／マイカー通勤OK

【創業65年のプラントエンジニアリング企業／企画、設計、製作、施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応／ワークライフバランス◎】 ■業務内容当社は、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛けている総合プラントエンジニアリングサービス企業です。大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めており、さらなる組織強化に向け、増員募集を行っております。今回は、基本設計～施工管理までの業務をお任せする予定です。案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・設備の基本設計設計内容をもとに打合せ・見積提出・仕様書・図面の詳細設計・購入品の手配や工事打合せ・施工管理・稼働後の点検・改善対応 ※案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。 ※設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。 AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■就業環境・平均残業15時間程度・出張：関東案件がメインであるため日帰りでの対応がメインであり、長期主張もほぼありません。・休日出勤：土曜の出勤日は年7回程（内訳：有休奨励日5日/実質的な土曜出勤は年1回～2回）・マイカー通勤可能 ■働く環境技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■企業魅力創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～314,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※過去実績4.2か月分 ■モデル年収：・650万円/経験年数6年・750万円/経験年数10年・900万円/経験年数15年・1000万円/経験年数20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々商店

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県越谷市蒲生旭町3-4

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設立 1951年
従業員数 230名
平均年齢 53.0歳

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【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業

■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容：経理事務として以下の作業に従事していただきます。・売掛金管理といった月次データの作成・請求書の作成・発行・郵送・入金及び売上伝票の管理・入力・郵便物等の発送・電話対応　等 ■入社後の流れ：経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～260万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 166,200円～206,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユウアイ電子株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

埼玉県川越市かし野台2-22-20

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【埼玉県川越市】電子機器のエンジニア/年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場Ｇ

～校正技術員/設立49年の地元優良企業/日本電計グループ（ジャスダック上場企業）～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■詳細：・電子計測器、電子機器の調整、校正・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分）・その他、付随業務 ■業務魅力：・お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々ありその用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。・お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後：・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方：・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力：・私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市かし野台2-22-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～208,500円その他固定手当/月：64,000円～81,500円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛工舎製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市中央7-37-6

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉/蕨市】業務用製パンミキサーの製造（機械組立）/創業家来黒字経営の老舗メーカー/年休120日
- NEW
～日勤のみ（夜勤なし）／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／転勤なし／空調完備／残業20h未満～～ ■業務内容当社が手掛ける食品加工用のミキサー等の機械組立業務をお任せいたします。具体的には以下業務を任せいたします。（1）部品組み立て業務モンキーレンチやスパナ、ドリルなどの工具を使っていただき、一つ一つの部品を製品に仕上げていく工程をお任せいたします。（2）出荷前付随業務トラックへの荷積みや搬入の準備など、製品出荷に関するサポート業務をお任せいたします。 ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ■入社後の流れまずは春日部・浦和工場も含め1か月～3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2～3年かけて成長できる環境です。 ■組織構成現在組立課には5名の社員が在籍しております。30代の中堅社員から60代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しながら日々業務に当たっております。 ■求人のここが魅力！＜充実のワークライフバランス＞残業は基本的に発生しない体制を整えております。背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応をいただくため、ほとんどの社員が17時半頃に退勤をしております。繁忙期には残業が発生する可能性もございますが、多くても月に10時間程度の想定となります。＜良好な就業環境＞蕨工場では最新設備を整えており、空調設備も完備しております。「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蕨工場住所：埼玉県蕨市中央7‐37‐6 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月収／240,000円～300,000円・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/戸田市】貿易業務◇国内トップシェアの製パンミキサーメーカー/創業以来黒字経営/年休120日

～貿易事務経験からチャレンジ可能！／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／残業10時間程～英語を使って“食”を支えるものづくりへ。落ち着いた環境で、貿易スキルを着実に伸ばせます。当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。大手食品メーカーとの取引も多く、創業以来黒字経営を継続しています。今回、海外調達部品の品質向上と組織体制強化に向け、貿易業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容欧州を中心とした海外取引先とのやり取りを軸に、調達・品質面を支える貿易業務をお任せします。＜具体的には＞・海外取引先とのコレポン業務（英語使用／メール中心）※業務の約7割・社内からの不具合対応依頼の受付（1日5件程度）・調達先への問い合わせ・改善依頼・検査部門との連携、製品確認・機械の取扱説明書の翻訳（中国語・英語⇔日本語） ※やり取りは欧州（ドイツ・フランス等）が中心です ※海外出張は基本はありません ■組織構成現在は1名体制（40代）で担当しています。入社後はこの社員のもとでOJTを行い、実務を習得いただきます。 ■キャリアプラン入社後はコレポン業務からスタートし、徐々に不具合対応や調達調整業務へとステップアップ。将来的には、貿易業務の主担当、調達プロセス改善など、より上流の業務にも携わることが可能です。 ■働く魅力・残業は基本的に発生しない体制を整え、ほとんどの社員が17時半頃に退勤しています・単なる事務ではなく“品質改善”にも関われるポジションです・「海外と日本をつなぎ、製品品質を守る」事務＋αの価値を感じられる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンプラス

電子部品メーカー

埼玉県川口市並木2-30-1

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設立 1962年
従業員数 1,420名
平均年齢 40.7歳

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【東京駅徒歩5分】経理（単体決算）◆東証プライム上場／フレックス／自己資本93.7％×海外売上80％

＜連結決算・税務・海外対応まで挑戦可＞＜日商簿記あれば応募可＞【東証プライム上場｜フレックス｜海外売上80％｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容入社後は、固定資産管理や伝票チェック、決算対応などの経理基礎業務を担当いただきます。その後は業務領域を広げ、将来的には連結決算や税務対応など、部門の中核を担う役割を期待しています。・固定資産関連：勘定科目の判断、システム登録、固定資産税申告、業務フロー改善・インボイス・経費精算：伝票確認、決算資料の作成・レビュー・勘定科目残高の管理：残高確認、集計方法の見直し・社内外対応：監査法人・税理士・各部署との調整・実地棚卸（年2回） ※経験に応じて、入出金管理やグループ責任者の補佐も担当いただきます ※英語はメール対応が中心（翻訳ツール使用可／月数十件程度） ※使用システム：Microsoft、SAP、DIVA、TOKIUM ■将来的に担当いただく業務・連結決算（海外子会社含む）・税務業務 ■魅力・入社後4～5年を目安に主担当として活躍（スキルにより前後）・希望・適性に応じて海外関連業務にも挑戦可能・手挙げで新たな業務に挑戦できる環境・落ち着いた雰囲気で業務に集中可能・フレックスタイム制（コアタイムあり／育児両立実績あり）・海外赴任の機会あり（本人志向・事業状況による） ■組織構成・グループ責任者：40代男性・7名在籍：20代2名、30代2名、40代3名 ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約30時間　※繁閑期あるため月によって前後・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％）・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号新丸の内センタービルディング9階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】戦略・CSRにも関われる購買 ◆プライム上場／海外売上比率80％／フレックス／残業月17H

【戦略・CSR・リスクまで一貫して関与可能｜サステナ・CSRガイドライン策定～運用まで担う｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容：ご経験に応じて、価格交渉などの実務から、調達戦略の策定やCSR対応といった上流業務まで、幅広くご担当いただきます。＜業務詳細＞・樹脂材料・梱包副資材の価格交渉、4M変更対応・サプライヤー管理、契約手続き・調達戦略の主担当として、関連部門（購買・営業・品質管理・技術など）との連携・サステナビリティおよびCSRに配慮した調達活動の推進（ガイドライン策定・運用、カーボンニュートラル対応）・樹脂材料および副資材の購買、支給、販売、配送、在庫管理業務・基本取引契約および納入仕様書の締結・調達プロセスの改善・効率化（RPA・システム活用等） ※使用システム：Microsoft、SAP ■具体的な業務：・材料／副資材に関する渉外業務　（価格改定対応、コスト低減、4M変更対応、新材料情報の収集・展開）・材料／副資材における調達リスクの抽出および対策立案・サステナビリティ関連対応　（調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応） ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約17時間・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％）・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ東京製作所

医療機器メーカー業界

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129

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設立 1969年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／伊奈町】採用・庶務◆人材業界の方歓迎◎月平均残業10h／年休127日／賞与3回／手当充実

□■先進医療を牽引するモリタグループ／歯科用医療機器の国内シェアトップクラス／「痛くない虫歯治療」「AIと歯科治療」など技術革新による新たな治療法を提案／年間休日127日■□ ■業務概要：新卒採用・中途採用業務及び総務一般業務をお任せします。 ■業務詳細：＜人事業務＞ ◇新卒者の採用業務（説明会の企画運営・スケジュール調整など） ◇通年で実施している中途採用業務＜総務業務＞ ◇備品・制服の管理や各種事務手続き ■就業環境：埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナを取得、経済産業省の健康経営優良法人ネクストプライム1000の認定など、働き方が整っております。 ■配属先情報： ◇総務人事：4名 ■当社の特徴：モリタグループは創業100年の歴史を持つ世界でもトップクラスの歯科機器メーカーです。今後の事業展開として、既存事業の技術力・サービスの強化と、歯科用医療機器に留まらず耳鼻科など医科領域の拡充を図ります。また現状でも取引のあるアメリカ、ヨーロッパ、東南アジアなどを含め、グループでより海外展開の拡充を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,250円＜月給＞ 250,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％

～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容：・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力：【ホワイトな職場が作る離職率3％】同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＲＩＯ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-3

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設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【制作／プロダクトデザイナー】コーヒー好き歓迎◇国海外市場向け商品◇創業105年の耐熱ガラスメーカー

コーヒーのある暮らしを国内と海外へ届ける。創業105年の耐熱ガラスメーカーで、商品企画からデザイン、プロモーションまで一貫して関わる仕事です。 HARIOは創業105年の歴史を持つ耐熱ガラスメーカーです。理化学用ガラスの製造からはじまり、現在ではコーヒー器具、ティー器具、キッチンウェア、アウトドア向けコーヒーアイテムなど、暮らしに寄り添う幅広い製品を展開しています。なかでもコーヒー関連製品は、国内外で高い評価をいただいており、現在では約80の国と地域に販路を広げ、海外市場は今後もさらに拡大していく予定です。今回募集するのは、国内と海外向け商品のプロダクトデザインを中心に、商品企画、パッケージ、販促物、プロモーションまで幅広く関わるプロダクトデザイナーです。単に「形をつくる」だけではなく、どのような体験を届けるか、どのように伝えるか。そこまで考えながら、商品づくりに深く関わっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 19,183名
平均年齢 -

求人情報全24件

【埼玉／東松山】食品製造ライン作業※主任候補◆食生活提案型スーパー（ヤオコー）／ブルーゾーンHD傘下
- NEW
【創業130年超／首都圏に203店舗展開（2026年5月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／マイカー通勤可】 ■業務概要：プライム市場上場、37期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の東松山デリカ生鮮センターにて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・ヤオコーで販売している、お惣菜／ベーカリー／スイーツ／精肉／鮮魚加工に分かれライン作業を行っていただきます。・実習生派遣等の管理、マネジメント ※将来的に主任になった際にはライン作業６割、管理・マネジメント４割程度で働いていただきます。 ■当社の魅力：・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容：・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山デリカ生鮮センター住所：埼玉県東松山市坂東山5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験を次のステージで活かす店長サポート／50代活躍・午後出勤

★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯において、店長のサポートおよび責任者として、売場・スタッフ・設備など店舗運営に関わる管理業務全般をお任せします。〇スタッフのマネジメント〇売上などの数値管理〇簡単な商品製造〇売場の商品管理（商品の整理・補充など）〇売場環境の維持（カゴの回収・整理など）〇駐車場・駐輪場の点検〇備品の在庫管理〇店舗設備の管理〇レジ締め〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長と役割分担された体制で安心して働ける店長は開店前から日中帯を担当し、夕方以降はあなたが中心となって運営を担います。役割が明確に分かれているため、一人で抱え込むことはありません。同じ店舗に店長も在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。責任はあるポジションですが、過度な負担がかかりにくい体制になっています。 2）スタッフと売場を支える重要なポジション店長サポート職の役割は大きく2つあります。 1つ目は、スタッフが気持ちよく働ける環境づくり。アルバイトを含め、全員が安定して働ける状態を保つことが重要です。 2つ目は、売場のコンディションを維持すること。店内を巡回しながら、お客さまの反応や声を直接拾い、売場づくりに反映していきます。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～　各売場を巡回し、スタッフへ声がけ 14:00～　店内および駐車場の巡回 15:00～　店長・副店長とミーティング 16:00～　店内および駐車場の巡回 18:00～　夕礼 18:30～　休憩 21:00～　夜礼 22:00～　レジ締め ※配属先店舗により一部異なる場合があります。

【転勤なし】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に203店舗を展開中＞・埼玉県（106店舗）・群馬県（17店舗）・栃木県（6店舗）・茨城県（7店舗）・千葉県（34店舗）・東京都（17店舗）・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

＜月収例＞月収29万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む）月収26万円（契約社員／残業代・各種手当含む）【地域限定正社員・契約社員】月給25万8,400円～34万5,500円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。【入社時の想定年収】 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円＼　安心の環境で、長く働けます！　／【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となります。

栄和化工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県三郷市戸ケ崎4-31

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設立 1963年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/三郷市】製造技術※技術職経験者歓迎◇TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日
- NEW
【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。 ■業務内容・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化）・見積作成、技術資料の作成・品質トラブル時の原因分析と改善調整 ※機械操作は専任オペレーターが担当 ※週2～3日は試作・立ち上げ対応あり ■組織構成営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。 ■働く魅力＜受注が自然に集まる技術力＞営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。＜安定×成長の両立＞創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。 ■キャリアプラン入社後は1～2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。 ■当社について当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2026年度実績　定期昇給＋ベースアップ7千円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■賞与直近5年平均：約4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤真空株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036

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設立 1932年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/入間郡】真空装置の電気設計◆転勤無◆年休120日◆創業90年を超える真空機器の専門メーカー

【創業93年の真空機器メーカー／第二の創業期を支える電気設計職／設計から立ち上げまで一貫して担当】 1932年の創業以来、真空機器の専門メーカーとして、宇宙開発、半導体、医療、自動車、食品など幅広い産業を支えてきました。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定した経営を続ける一方、2024年に現社長（38歳）が就任し、業務の標準化や組織基盤の強化など、次の100年を見据えた組織づくりを進めています。今回募集するのは、顧客ごとの要求仕様の特注真空装置を手掛ける電気設計職です。当社の設計は大手メーカーのような分業制ではありません。お客様との仕様打合せから電気回路設計、シーケンスプログラム設計、試運転、納入立会いまで一貫して携わります。自ら設計した装置が実際に稼働し、お客様の課題解決につながる瞬間まで見届けられることが大きな魅力です。入社後は製造現場で真空技術や装置構造を学ぶ研修を実施。ベテラン技術者も多く在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。年間休日120日、有給取得率90％以上、残業も少なく、腰を据えて技術者として長く活躍いただけます。将来的には次世代を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成：電気設計担当が現在二名在籍中です。【内訳】50代1名、60代1名※どちらも男性 ■業務の魅力：大手メーカーのような分業制とは異なり、当社の設計は「一気通貫」です。要求仕様のヒアリングから設計、立ち上げまで、装置のライフサイクル全体に深く関わることができます。「自分の設計した装置が動く瞬間まで見届けたい」という、モノづくりの本質的な手応えを感じられる環境です。 ■教育体制：入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県入間郡三芳町】特注真空装置の電気設計／装置全体に携われる一気通貫の設計職／転勤なし・安定基盤

【顧客仕様の特注真空装置開発／設計～納入まで一貫担当／伝統と変革を両立／技術者としての成長と誇りを実感できる環境】 ■業務概要当社は真空ポンプおよび真空装置の専門メーカーとして、顧客ごとに異なる仕様に基づく「特注装置」の電気設計を担当していただきます。単なる設計業務にとどまらず、要求仕様のヒアリングから設計、製造、納入、立ち上げ、フォローまで一貫して携わり、ものづくりの本質を体感できるポジションです。設計した装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる責任とやりがいが魅力です。 ■業務詳細入社後は、製造現場や装置立ち上げ現場での研修を通じ、装置構造や真空技術の基礎を習得します。その後、電気回路設計・シーケンスプログラム設計・製図業務を担い、機械設計部門との連携で真空排気系・加熱機構などとの整合性も調整。生産工程進捗管理や試運転・性能検査、納入先での据付・試運転調整、技術問合せ対応なども行います。業務を通じて幅広い技術知識が身につきます。 ■扱うサービス当社は宇宙・半導体・エネルギー・医療・自動車・食品など多様な産業を支えています。特注装置は顧客ごとの課題解決に直結し、高い専門性が求められます。 ■組織構成ベテラン技術者が在籍し、技術伝承や若返りも推進。将来の組織を牽引するリーダー候補としての活躍が期待されます。 ■業務の魅力分業体制では得られない「一気通貫」のモノづくりに携われるため、技術者として市場価値を高められます。顧客と信頼関係を築き、長く愛用される製品開発に貢献できます。 ■教育体制入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・マイカー通勤可。安心して長期就業できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス技術力を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職として組織運営や技術伝承にも関われます。 ■企業の特徴/魅力創業90年以上の安定基盤と変革期が融合。伝統技術と新しい挑戦が共存し、技術者が誇りを持てるものづくりが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マミヤ・オーピー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県飯能市大字新光1-1

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設立 1948年
従業員数 1,612名
平均年齢 -

求人情報全11件

【埼玉】品質管理／リーダー候補◆年間休日129日◆多角的なメーカー
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【研究開発業務経験をお持ちの方へ／東証スタンダード市場上場】 ■概要品質管理課のリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細データ分析・管理、進捗状況の確認、サプライヤーとの調整、メンバーのマネジメントなど ■入社後入社後は課長がOJT担当となり、ご経験に応じて業務をお任せします。業務に慣れた段階で、メンバーの業務管理にも携わっていただきます。【働き方】出張：3カ月に1回程度外出：月1～2回程度【担当製品】電子機器全般および自動芝刈り機など ■採用背景組織体制の強化を目的とした増員募集です。経験豊富な社員が丁寧にフォローする体制が整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴平均勤続年数は13年8カ月と長く、腰を据えて働く社員が多いことが特徴です。トップダウンではなく、現場からの意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。また、基本的に定時退社が可能で、有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞飯能事業所住所：埼玉県飯能市新光1-1 勤務地最寄駅：飯能駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～290,900円＜月給＞ 240,200円～290,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】研究開発／R&D担当◆年間休日129日◆多角的なメーカー
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【研究開発業務経験をお持ちの方へ／東証スタンダード市場上場】 ■主な業務内容当社は、パチンコ・パチスロ用カードユニットや自動券売機などの電子機器事業を主軸としつつ、世界的なシェアを誇る「UST Mamiya」ブランドのゴルフシャフトを展開するスポーツ事業を両輪としています。これらに加え、自律走行ロボット（無人芝刈機）の開発といったICT分野や、不動産賃貸・管理も手がける多角的なメーカーです。さらなる飛躍を目指し、昨年10月にR&Dセンターを立ち上げました。当社のR&D開発担当として、新たな商品開発のベースとなる研究開発推進や、初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容・新規技術・製品開発に関する研究開発計画の立案・実行・各商品の設計・開発・製品化するためのプロセス全般等 ■特徴能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日129日で完全週休2日制、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 ■当社について電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住友不動産新宿セントラルパークタワー勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～376,000円＜月給＞ 260,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。