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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    36ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 16,722 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社フジヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【広島／施工管理経験歓迎】内装空間の現場管理◇残業20h程／福利厚生◎
      ～資格不問・業界問わず施工管理経験をお持ちの方歓迎！/施工管理の知見を活かせます！/創業95年以上の安定企業/福利厚生◎/残業月20時間程度(実働7時間30分)/チームで案件を担当～ ■業務内容 商業施設の店舗や企業のショールームなどの内装空間における、制作営業～現場を収めるところまで、チームで担当いただきます。本ポジションは現場管理をメインに担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ・社内での企画立案 ・クライアントへの提案 ・協力会社との打ち合わせ ・各種調整業務（施設側や諸官庁） ・現場監理 ・新規案件の獲得（反響営業）　等 ■組織体制 3名(40代部長・40代・20代メンバー／全て男性) ■働く環境 ・残業時間は月平均20時間程度です。(実働7時間30分) ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ※案件によっては土日出勤や夜間の勤務もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・担うプロジェクトによって関東や中四国へ週1程度出張が発生する場合がございます。 ■福利厚生充実 ・福利厚生は充実しており、住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・今後も働きがいと働きやすさを両立する職場づくりを推進して参ります。 ・経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれており、業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区基町１３－１３ 広島基町ＮＳビル 8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 昨年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE〈Tインフラ管理・ヘルプデスク〉◇ゆくゆくは業務効率化・DX推進を担当／土日祝休
      ～総合ディスプレイ企業の社内SE／DX認定事業者／国内展示会実績トップクラス／創業95年以上の安定企業/実働7時間30分・残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容 社内のITインフラ管理やヘルプデスク業務を入口に、会社全体の業務効率化やDXの戦略策定・実行を担っていただきます 。 ■業務詳細 ・社内システムの運用管理：会計・勤怠管理システムなどの安定稼働支援 ・社内ヘルプデスク対応：PC・ソフトの使用方法、ITトラブルに関する社員からの問い合わせ対応 ・IT資産管理・セットアップ：社用PC、スマートフォン、アカウントなどの管理およびキッティング ・情報セキュリティ教育：社内のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動 ・業務効率化・DX推進：現場の課題を吸い上げ、新システムの導入提案や業務フローの改善（IT化）を企画・実行 ※経営層も含む多くの社員とも関わり会社の変革を直接担うやりがいのあるポジションです。 ■組織体制 ２名(30代・40代男性)の社員が在籍しており、とても相談しやすく互いに高めあえる環境です。 ■入社後の流れ 始めはOJTを通して現場実務に注力いただき、会社の業務フロー全体を理解いただきます。実務になれてきたら並行してDX案件にも関わって頂きます ゆくゆくは現場視点でのDXを企画・推進いただき、経営層とやりとりを行いながら構想を具現化する存在を目指して頂きます。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ■DX推進に関して 当社は経済産業省が定めるDX認定制度に基づく「DX認定事業者」の認定を取得しています。当社が推進するDXは、単なるデジタル技術の導入ではなく、【働き方】・【業務】・【成長】の3つの観点から組織全体の変革を目指すものです。DXを通じて、社員の創造性と生産性を高め、効率的な業務プロセスを構築し、持続的成長を実現していきます。 ■当社について 当社は95年以上にわたる展示ノウハウを基盤に、展示会や商業施設など幅広い集客空間をプロデュースしています。多岐にわたる国内外のネットワークを駆使し、グローバル規模でプロジェクトに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社★2025年12月～ 住所：東京都江東区豊洲2-1-9　 豊洲セイルパーク6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
      • NEW
      • 締切間近
      ◆仕事の特徴 ￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。 お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。 直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、 配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • セールスドライバー（物流・営業の両軸で成長）年収480万円～
      • NEW
      ◎一社にいながら物流×営業両軸のキャリアを構築 ◎安全で確実に配達するために「どのコースが最短か」や「配達の順番」などを戦略的に考えるおもしろさあり ◎社歴や年齢に関わらず管理職も可能 ◆業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人の顧客へ荷物をお届けする「セールスドライバー」 担当エリアの法人・個人の顧客に荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応します。 ※例 「集荷をお願いしたい」 「東京から名古屋までこの荷物を運ぶ場合はいくらになる？」 ■追加取引の提案 └法人顧客を中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイント。 ※例 「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ～キャリアパス例～ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■関西エリア 大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ★同業界経験者は年収最大600万円※経験による ※月収は例で実際と異なる場合あり
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全144件
    • 完全週休2日制／店長候補／5期連続増収／4年連続ベースUP
      • NEW
      創業59年目を迎え、5年連続で増収を達成している当社（2026年3月時点）！ 1,000店舗体制に向けて更なる出店加速を進める為、積極採用を実施します。 今回は、手作りにこだわり、お客様から褒められる店創りを目指してくれる店長候補を大募集。 待遇も働きやすさも業界トップクラスの環境でキャリアアップが叶います。 【王将の魅力】 ★5年連続増収達成！ ★入社初年度から年収500万円可能 ★完全週休2日制 ★お休みが取りやすい店舗間の応援体制 ★研修施設＋オンラインでの独自研修 ★評価が明確な等級制度 ★希望が叶う勤務地 ★時短勤務OK　など 【具体的な仕事内容】 ■調理 ■接客 ■店舗マネジメント ■発注・シフト管理 など店舗運営に関わる業務全般をお任せします！ 【入社後は】 店舗でのOJTだけでなく、研修施設やオンラインでの独自研修をご用意。 「餃子の王将」の「おいしさ」を作るための調理・接客技術や、キャリアアップに向けたマネジメント能力をイチから身に付けられます！ 【キャリアイメージ】 入社～3年：店舗運営に必要な調理・接客を学びながら店舗業務を担当 　▼ 副店長：店舗マネジメントや発注、シフト管理など店舗運営業務を担当 　▼ 店長：責任者として店舗の運営・管理を担当 　▼ 店長昇格後も、エリアマネージャーやFCオーナーとして独立など、希望に合わせた多彩なキャリアを選べます ＼働きやすさも待遇も安心／ 【１】安心して働ける環境 時間外手当は1分単位で全額支給。 完全週休2日制を徹底し、無理なく長く働けます。 【2】 収入面の不安なし 初年度から年収500万円以上も目指せるため、転職による年収ダウンの心配なくスタートできます。 店長の平均年収も814万円と高水準です。 【3】明確な評価とキャリアアップ 評価基準がわかりやすく、年2回のフィードバック面談を実施。 出店拡大により、店長やエリアマネージャーへのチャンスも豊富です。
      【マイカー通勤応相談／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 ★勤務地をお選びいただけます！あなたの希望をお知らせください！ ★北海道エリア急募！（千歳市、旭川市、釧路郡釧路町、帯広市、北見市、苫小牧市、函館市） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり） ※店舗によって異なります ☆下記＜勤務地一覧＞に記載以外の地域は、フリー欄にてご確認ください！
      月給24万7500円～31万2000円 ※上記金額には、一律支給の営業手当1万6000円、食事手当7000円が含まれます。 ※残業代は100%、別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 ”5期連続”増収達成！ ―――――――――― ★業績好調で、賞与も過去最高額。 ★2025年夏期には賞与テーブルの110％が支給されました！ ★2026年度には平均月額2万2,594円の賃上げを行い、日頃の頑張りを還元しています！ 4年連続のベースアップ！頑張りはしっかりお給与に反映◎ ―――――――――――――――――――――――――― ★店長の平均年収は814万円！ ★入社初年度も年収500万円の実績があります！ ★“安くてうまい”で不況にも強い！「日常食」として不動の人気あり！ファン・リピーターが多く、安定した利益体質を誇っています！ 頑張りは細かく評価 ―――――――――― 12段階の等級制度を設けており、 接客・調理スキル～店舗マネジメントまで幅広い項目で評価を行います。 等級が上がるにつれて自分のスキルアップを感じられ、モチベーションにも繋がります！
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・精華町】土壌調査の現場管理者＜施工管理のご経験者歓迎◎＞年休122日｜建設技術研究所グループ
      • NEW
      ～人々の安全や環境を守る環境調査現場の指示・監督｜最大手建設コンサルタント「建設技術研究所」グループの環境調査部門｜男性育休取得率100%～ 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの工程管理 ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代～40代）で構成されています。 土木施工管理のご経験を活かして活躍している社員も在籍しています。 通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜キャリアアップ＞ 資格を取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます。 ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ・出張先は全国となりますが、2~3日程度で最大でも2週間程度と長期出張はございません。 ・また、夜間の勤務は基本的にないため長期で就業できる環境です。 ＜企業説明＞ 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし昇級しないこともある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都精華町】未経験OK！土壌調査の現場管理＜環境を守る仕事＞教育体制◎・年休122日・夜間対応なし
      • NEW
      ～最大2年間の長期教育体制◎未経験入社の方も多数在籍！｜人々の安全や環境を守るお仕事｜専門知識が身につく！国家資格取得も可能◎～ ＜お仕事内容＞ 土地の中に有害物質が含まれていないかを確認する土壌調査の現場管理・進捗確認を行う仕事です。 例えば、過去に工場や倉庫として使われていた土地には、目に見えなくても有害物質が含まれている可能性があります。実際に現地に足を運び、土を採取・調査する現場を管理し、安全に土地を利用できるかを確認するお仕事です。 ※基本的には採取・調査するのは協力会社となります。本ポジションは土壌調査を行う事前調査、および現場での指示出し、管理を行うポジションです。 ▼具体的には… ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの立ち合い ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ▼入社後の流れ 入社後は自社独自の教育訓練計画に基づいて、1名の先輩社員が教育係となり、教えていきます。約1年～2年間先輩社員の業務のサポートを行い、独り立ちを目指していただきます。社内外の講習を活用しながら、段階的に知識を学べる環境です。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代～40代）で構成されています。 未経験から入社した社員も在籍しており、分からないことは丁寧に教える環境が整っています。 また、通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜企業説明＞ 当社は、官公庁や民間企業（不動産・建設・製造業など）から依頼を受け、 土地・空気・水などに有害物質が含まれていないかを調べる環境調査会社です。人の健康や環境を守り、安全に土地を利用できるよう支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全14件
    • 【京都/京田辺市】開発職（機械設計）～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年間休日123日
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（機械設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ 　・新規開発製品の機械設計、部品剪定や業者選定、加工実施などの一連の試作 　・流路、バルブ、アクシエータなどの要素設計 　・設計した機械の電気／ソフトを組み込んだ製品の開発／評価業務。 　・仕様協議のための客先訪問や打ち合わせ 　・他社製品の構造解析、特許調査 　・プロジェクトの管理 ＜入社後＞ 　・工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。 　・外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 　・開発部にて顧客要求製品や新要素開発など新しいものを生み出す仕事をしていただきます。 　・顧客や協力業者との協議など設計だけでなく幅広い活躍の場があります。 　・製品ごとのプロジェクトに対して各設計メンバーをまとめて完成させるプロジェクトマネジメントなどをゆくゆく経験頂くことも視野に入れています。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ＜当社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70～80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～473,000円 ＜月給＞ 296,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京田辺市】開発職（回路設計）～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年休120日以上
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（回路設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施 ・既存電子式流量計の電子回路設計改良 ・通信規格認証やEMC試験などの検証 ・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など） ・仕様協議のための客先訪問や打合せ ・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認 など ＜入社後＞ 工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。また、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境があります。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70～80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～473,000円 ＜月給＞ 412,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～
      • NEW
      ＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給 ・昼勤：月給40万円～ ・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 ＼当社の平均年収を大公開！／ 全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績 年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む ＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全15件
    • 【佐賀／鳥栖】金型設計 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／フレックス制度／車通勤◎
      【東証プライム上場／世界シェアトップ企業／年休123日／業績好調／選べるキャリアパス】 世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型設計を担って頂きます。 常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメイドやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。 納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になった時には達成感があります。 少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わって頂けます。 ■業務概要 ・CADを用いた金型設計、開発設計、構想検討 ・お客様との設計仕様打合せ（国内、海外）、成形評価またはチェックモールド ・前設計（検討、組図作成）または後設計（加工図面、データ作成、設計補助）業務 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・量産金型の流用設計、図面作成 ・製造部門と連携した加工方法のすり合わせおよびコストダウン ・成形評価および図面フィードバック ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客との仕様打合せ、アフターフォロー ・量産・開発金型の新規設計 ・成形評価および客先現地セットアップ、アフターフォロー ・海外エンジニアのフォロー ＜商材について＞ 半導体を樹脂で封止・分割する工程で使われる超精密金型。ミクロン単位の精度が品質を左右します。 ■組織構成 金型設計は少人数チームで推進。年次に関わらず意見を出し合い、設計・製造・立上げまで一貫して議論する風土があります。自分の設計思想を装置に反映しやすい環境です。 ■やりがい 自ら考えた構想が金型として形になり、自社工場で実際に稼働する瞬間を見届けられることが最大の魅力。納期やコスト制約の中で課題を乗り越えた経験は、確かな技術的自信につながります。 ■キャリアパス 超精密金型設計のスペシャリストとして専門性を深める道、装置全体を俯瞰する上流設計へ挑戦する道の双方が描けます。技術力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 東証プライム市場上場、業績好調。10年ビジョンとして掲げた売上高500億円・営業利益80億円を前倒しで達成しています。寮、社員食堂、駐車場など福利厚生も整い、技術に集中できる環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘七丁目27番地 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／弥生が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】画像制御設計エンジニア◆2D・3D画像処理やモーション制御／半導体製造装置メーカー
      【年間休日123日／在宅勤務制度あり／世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカー】 ■業務詳細： 半導体製造装置（シンギュレーション装置）に搭載される2D／3D画像処理（マシンビジョン）およびモーション制御ソフトウェアの開発・カスタマイズを担当していただきます。 ※出張がございます。 ・仕様打合せ、構想検討、ソフト設計・コーディング ・画像処理アルゴリズムの開発・評価 ・装置立ち上げ、検証、性能評価 ・量産機の改造設計・アフターフォロー ・自社2D／3D画像処理アプリの開発・保守・セットアップ ・キーエンス／コグネックス検査機のアプリ開発・調整・保守 ・モータ制御アプリケーションの開発・調整・セットアップ ■仕事の魅力： 当社では、開発のすべての工程を自社で行います。内容に応じて「機械」、「電気ハード」、「ソフトウェア」の各チームから人選し、チームを組んで進めます。 当社での開発業務は、アイデア出しから海外・国内のお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わっていただけます。新たな生産プロセスに携わり、関わった装置の完成までを見届けることができるところも大きな魅力です。 DXやAIを用いた付加価値アプリの開発など、ソフトウェアの無限の可能性を実感できる仕事です。 ■当社の事業について： 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津テクノリサーチ

    香料メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京下合町1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆残業月20h程度／在宅有／年休125日／東証プライム島津製作所100％子会社
      【東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日◇リモート勤務可／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％／平均取得日数14.3日】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境事業部での法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：ゼネコン、コンサル、プラント、環境省など幅広い顧客へ、排ガスや排水等幅広い分野への当社の環境測定サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。顧客については、入社当初は既存をメインに担当頂き、ゆくゆくはご本人の希望や適性を見て割合を決めていきます。 ■働きかた： ・目標予算：目標数値はございますが、一般的な営業のイメージである数値を厳しく追うことはありません。顧客の為に最善の提案や行動を行える環境です。 ・残業：平均20h程度ですが、基本は残業が発生しないよう業務調整します ・出張：入社当初はございません。慣れてきてから案件によっては宿泊出張が月2回程あります。 ・在宅勤務：相談可能です。在宅勤務の上限は月80h（約10日）となります。 ■組織構成： 40～50代メインで男性5名、女性2名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境： 入社後は京都本社にて2‐3カ月程分析などの現場研修を行い、その後営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。 ■当社について： 〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析も強みの一つです。 〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいです。SDGsへの取組みを追い風と捉え、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全44件
    • 【京都】社内SE（社内システムの開発）一部リモートワーク可・完全週休2日★業績安定の産業機器メーカー
      ～実質年間に120日のお休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越えの安定メーカー～ ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器を製作する当社にて、 社内の基幹システムの開発および運用業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・システム立案 ・システム開発：要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テストなど、開発全般 ・システム管理：システム立ち上げ、および稼働後フォロー ※経験の浅い方は、お任せできる仕事から徐々にステップアップしていきますのでご安心ください。 〈社内システム詳細〉 生産管理システム・受注管理システム・購買管理システム・品質管理システム・勤怠システム　など 〈開発言語〉 VB.NET、Java ■仕事の魅力 ・自分が開発したシステムが実際にどのように活用されているか直接見ることができ、達成感ややりがいを感じやすい仕事です。 ・会社の生産性UP、効率UPのためのシステムを自ら導入検討し、提案していくことができます。（意見も反映されやすい環境です。） ■身につくスキル ・受注生産管理、勤怠システムまで社内でシステム構築しているので幅広いスキルが身につきます。 ・ITに関する問題の原因を解明し、解決策を見出す能力が身に付きます。 ・各部門が抱える課題を把握するためのヒアリング力、各部門と円滑に情報伝達を行うコミュニケーション力、自分の業務をスムーズに遂行するマネジメント力、自分のアイデアを論理的に説明できるプレゼンテーション力が身に付きます。 ・基幹システム開発や情報セキュリティ対策など、会社の経営に直結する業務に関わるため、会社の経営に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■会社の特徴： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月~4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE＜未経験歓迎＞実質120日の休み・完全週休2日★業績安定の産業機器メーカー
      ～実質年間に120日のお休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越えの安定メーカー～ ■仕事内容： 社内基幹システムのプログラム開発をご担当頂きます。 社内基幹システム（生産管理、受注管理、品質管理、勤怠など）の開発 開発言語：VB.NET、Java まずは基幹システムの新機能などを作成し、プログラミングを学んでいきます。ゆくゆくはシステムの導入や開発をお任せします。 簡単な業務から先輩社員が丁寧に教えます。 未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です ■仕事の魅力 ・自分が開発したシステムが実際にどのように活用されているか直接見ることができ、達成感ややりがいを感じやすい仕事です。 ・会社の生産性UP、効率UPのためのシステムを自ら導入検討し、提案していくことができます。（意見も反映されやすい環境です。） ■身につくスキル ・受注生産管理、勤怠システムまで社内でシステム構築しているので幅広いスキルが身につきます。 ・ITに関する問題の原因を解明し、解決策を見出す能力が身に付きます。 ・各部門が抱える課題を把握するためのヒアリング力、各部門と円滑に情報伝達を行うコミュニケーション力、自分の業務をスムーズに遂行するマネジメント力、自分のアイデアを論理的に説明できるプレゼンテーション力が身に付きます。 ・基幹システム開発や情報セキュリティ対策など、会社の経営に直結する業務に関わるため、会社の経営に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■会社の特徴： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,081名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 【京都／五条】人財採用担当（新卒メイン）★東証スタンダード上場／教育体制◎／福利厚生充実／
      ～東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞～ 学習塾や英会話教室等、子どもたちの未来を補佐する社員の採用担当者を募集します。当社の魅力発信、各媒体との相談、応募者へのフォロー、当社グループを支える人財確保と育成を担当してもらいます。 ■業務内容： ・新卒採用イベントへの参加、集客策 ・大学等関係者との打ち合わせ、説明会実施　 ・説明会から最終面接までのフォローアップ ・大学生対象のイベント企画　 ・経営者・マネジメント層との打ち合わせ、パイプ役　など ★「面接での見極め」「深いヒアリング」「相手の本音を引き出す」など、 今まで培ってこられたあなたのコミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的にはグループ全体の採用に携わるなど、キャリアアップは複数から選択できます。 ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験歓迎！人事採用★上場×教育業界で活躍/イベント企画・広報にも携われる/福利厚生・研修◎
      ～未経験から採用に挑戦！／東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞～ 学習塾や英会話教室等、子どもたちの未来を補佐する社員の採用担当者を募集します。当社の魅力発信、各媒体との相談、応募者へのフォロー、当社グループを支える人財確保と育成を担当してもらいます。 未経験でも研修体制が充実しており、キャッチアップが可能です。人事採用にチャレンジしたい方、社員の成長支援に興味をお持ちの方の応募を歓迎いたします。 ■業務内容： ▼入社後すぐにお任せする業務 採用業務の基礎からスタートします。 ・求人媒体の原稿修正・更新、媒体担当者との打ち合わせ ・面接票作成などの事務処理 ・応募者対応、日程調整などの選考サポート ▼ゆくゆくお任せする業務 業務習得後は、採用の中心業務にも携われます。 ・面接同席、選考フォロー ・会社説明会／インターンシップの企画・運営 ・大学訪問、研修運営サポート など ※未経験の方も研修・OJTを通じて段階的に成長できる環境です。 ※採用規模・採用実績 ・新卒採用：年間20～30名程度 ・中途採用：年間30～50名程度 新卒・中途ともに継続的に採用を行っており、採用担当として幅広い経験を積める環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはグループ全体の採用に携わるなど、キャリアアップは複数から選択できます ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～335,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオテック

    不動産管理
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 一般事務［奨学金対応・学生サポート］◆年休134日／立命館100％出資／26年7月採用
      • NEW
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の学生サポート◆スキルの広がり大◎～ 日本学生支援機構奨学金および国の高等教育修学支援新制度、立命館大学独自の奨学金に関わる業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電話相談・問い合わせ対応 ・採用推薦事務、書類精査、採用後の諸手続き ・Webサイト更新 ・学内システムへのデータ登録 ・パート社員、期間社員、派遣社員の業務管理、教育・指導等 ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ■本業務で身につくスキル ・問い合わせ対応を通じたコミュニケーション力、調整力 ・奨学金制度運用に関する事務処理能力、正確性 ・書類精査や手続き対応によるチェック力・リスク管理力 ・Webサイト更新による基本的な情報発信・運用スキル ・データ登録・管理に関するPCスキル、業務効率化の視点 ・スタッフの業務管理・教育を通じたマネジメント力、育成力 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。奨学金制度や業務フローも基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートでき、できる業務から段階的に担当範囲を広げていける環境です。 ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立命館大学衣笠キャンパス内 住所：京都府京都市北区等持院北町56-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／円町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立命館大学びわこ・くさつキャンパス 住所：滋賀県草津市野路東１-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪いばらきキャンパス 住所：茨木市岩倉町2-150 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代込みで記載 昇給年1回（人事考課による）／賞与年2回（会社業績による）／社会保険完備／通勤手当支給 ※その他、各種手当は当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津市】大学キャンパスの設備保守管理◆年休134(土日祝)／立命館100％出資
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／ビルマネジメント業務・立命館大学の運営サポート会社～ ★ビルメンテナンスや建築施工管理のご経験をお持ちの方歓迎です！ 【職務概要】 立命館大学100%出資の運営サポート会社として、学校法人立命館のキャンパス管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・大学のキャンパス設備保守管理業務 ・立命館大学の建物／設備の保守管理計画とスケジュール管理 ・点検結果の確認と、それに伴う修繕の専門会社と調整・折衝、修繕計画の策定と起案 ・顧客担当者との価格折衝、及び請求や支払いの処理等 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ 社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学びわこ・くさつキャンパス 住所：滋賀県草津市野路東１-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・年収は残業代込みで記載 ・経験／スキルに応じて決定します。 ・昇給年1回（人事考課による） ・賞与年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】インフラ・クラウドエンジニア（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー
      ◆◇クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システムをお任せします。 ・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守 ・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計／構築業務 ■業務詳細： インフラ保守／インフラ設計・構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。 ◇インフラ保守 運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当していただきます。 また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。 入社直後はメンバーとして参画していただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ・関係部署との定例会対応（会議のファシリテート、説明・進行） ・AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など） ・AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など） ・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進 ◇インフラ設計・構築 JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3～4名程度の少数精鋭チームに参画していただきます。 入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで深くコミットしていただきます。 ・インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成・修正 ・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築 AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング ■配属先構成： キャリアデザイン部：27名 各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。 配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モステック

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院東浦町6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 資材管理事務／未経験歓迎／土日祝休／残業20H以下／賞与有
      営業や製造メーカーと連携しながら、 必要な部品を揃え、予定通り製品を届けられるようサポートしていきます。 「ずっとPC作業だけ…」ではなく、仕分けや梱包など適度に体を動かす場面もあるため、座りっぱなしの事務が苦手な方にもぴったりです！ ________________ 【具体的には…】 ▼資材の手配 お客様から届く注文内容を確認し、必要な基板や電子部品を発注します。 発注する製品はリスト化されており、決まった型番を入力して手配することが中心。 リピート品も多いため、未経験の方でも覚えやすい環境です！ ※仕入先は約20社です ________________ ▼資材の仕分け・発送 仕入先から届いた部品を確認し、各製造メーカーへ発送します。 ※製造は提携メーカーへ依頼しています ※製造メーカーは5社ほどです ________________ ▼製品チェック 完成した製品を仕様書と照らし合わせながら確認します。 難しい検査作業ではありません。 分からないことは近くの技術スタッフにすぐ相談できますのでご安心ください！ ________________ ▼出荷準備 製品の梱包や発送準備を行います。 発送件数は1日2～3件程度。 納品書の作成や発送手続きは営業担当が行うため、サポート業務に集中できます。 ________________ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に、開梱や部品の手配などシンプルな業務からスタート。 実際に、専門知識ゼロで入社した社員も活躍中です！最初は「基板って何？」という状態でも問題ありません。 仕分けやチェック業務を通して、少しずつ製品知識を覚えていけばOK。 あなたのペースに合わせて、無理なく業務をお任せしていきます。
      【転勤なし／バイク・自転車通勤OK】 京都府京都市南区吉祥院東浦町6-1 ＜アクセス＞ ・近鉄京都線「十条駅」より徒歩16分 ・JR「西大路駅」より徒歩20分 ※バイク・自転車通勤OK ※マイカー通勤OK（駐車場は各自契約） ※屋内全面禁煙
      月給19万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※年齢・経験を考慮して決定します
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,343名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】人材紹介コンサルティング～独自の顧客基盤が魅力／”人”の面から地域を支える～
      ■募集背景： 当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。 入社後の出向先である株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。 ■業務内容： 京都FG企業で京都総研コンサルティングにて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： ◇京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。 【例】 ・営業戦略を考える人材がほしい ・生産性向上を実践してくれる人材がほしい ・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい ・今までの募集では人材が採用できない ◇取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただきます。 ◇紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。 ※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。 ■組織構成： 管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。 ■魅力点： ・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へご支援します。 ・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。 ・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：株式会社 京都総研コンサルティング ・勤務地：京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 ・事業内容：コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都総研コンサルティング本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 勤務地最寄駅：烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津産機システムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市月輪1-8-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津市】フィールドエンジニア／産業機械の点検・修理・出張対応／島津製作所100％子会社
      【島津製作所グループの安定基盤／最先端産業機器の現場を支えるフィールドエンジニア／福利厚生充実で長期キャリアも描ける環境】 ■業務概要 当社が製造・販売する真空装置や産業機械設備の定期点検、修理、オーバーホールの推進支援、顧客からの技術的な問い合わせやトラブル対応など、現場を支えるフィールドエンジニア業務を担当します。 入社後は工場での技術研修やOJTを通じて基礎から学び、将来的には現場対応のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ■業務詳細 主に真空熱処理炉、ギヤポンプ、ガラス繊維巻取機、動釣合試験機など産業用精密機器の定期点検や故障診断、修理を行います。オーバーホール作業の現場立ち合いや推進支援も担当。 顧客から寄せられる技術的な問い合わせやトラブルにも迅速に対応し、サービス員とのグループ作業や単独作業も経験します。 ＜働き方＞ ・月10回程度出張がございますが、西日本エリア中心で日帰りがほとんどです。 ■組織構成 サービスエンジニアのチームに配属となり、OJTや先輩社員の同行研修など、着実にスキルを習得できる体制です。 ■業務の魅力 最先端技術を駆使した産業機器の現場で、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。多様な現場経験を積むことで技術力と提案力の両方が磨かれます。 ■教育体制 入社後4カ月間の工場研修（神奈川県秦野市の工場）に参加いただき、その後、サービス員と同行し専門技術の習得および現場OJTを実施します。OJTでは単独での現場対応力やお客様との交渉能力、また製品規模に応じた複数名のグループ業務を通じて、チームワークを習得いただきます。最終的には出張対応等、独り立ちいただきます。 ■就業環境 ・平均残業13時間／月、完全週休2日制で福利厚生はグループ共通です。 ■企業の特徴/魅力 島津製作所グループの安定基盤を活かし、長期的なキャリア形成と成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪1-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給に住宅手当を加えた金額です。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,470円～300,000円 その他固定手当/月：6,400円～13,300円 ＜月給＞ 263,870円～313,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、前年実績6.98ヶ月分。住宅手当・家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全22件
    • 【石川・金沢市】プラント施工管理（電気）※年休121日／フレックス制度あり／昨年賞与実績6.14カ月
      • NEW
      ～東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容 ・プラントの施工管理業務（電気）をご担当頂きます。 東レグループの安定基盤下、医薬・化学プラントの施工管理をお任せ。仕様検討から試運転、バリデーションまで一貫して担当。数億円規模のプロジェクトを、元請けとして裁量を持ってリードします。 医薬・化学プラントの元請けとして、2～5億円規模の案件を3～7名のチームを組んでプロジェクトを進めます。 受注前の仕様検討・見積から、機材調達、工事計画、現場管理（安全管理・納期管理・人員管理）、試運転、バリデーションまでトータルに関わります。設計部隊と連携し、技術者として幅広い工程を指揮します。 ■業務詳細 ・設計は別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達は、現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。担当エリアは福井、富山、石川の北陸圏内がほとんど。基本的にはご自宅から日帰りで就業します。万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当の支給有り。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。夜間業務もほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市広岡2丁目13番23号 AGSビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.14カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率２％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・伊予郡】プラント施工管理（機械）※年休121日／フレックス制度あり／昨年賞与実績6.14カ月
      • NEW
      ～東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容： ・プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・案件の規模としては、2～5億の規模が多く、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・担当エリアは関西圏と北陸地域、四国・中国地方、九州地方ですが、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。 ※万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス制度（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度の整備により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井1515 勤務地最寄駅：松前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.14カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率5.5％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【滋賀／大津市】社内SE（インフラメイン）◆東証プライム上場／世界トップ級ガラスメーカー
      • NEW
      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： 社内SEとして、インフラの設計構築や運用などを中心に、社内へのITコンサルティングなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜インフラ設計構築・運用保守＞ ・ネットワーク運用保守、セキュリティ対策、サーバ・ＰＣなど端末管理、それらのBCP対応まで含めたインフラ関連全般業務 ＜ITコンサルティング＞ ・社内ユーザー部門の課題に対し、ITを用いた解決策の提案と実施支援 ＜管理業務＞ ・上記の（１）、（２）に関する業務を担当する部員(グループ員)の管理、育成、指導 ■当社で導入している主なシステム： ・Azure ・CiscoEDR ・Paloalto Prisma Access ・Paloalto ・FortiGate ■配属先について： 今回配属予定先の第一グループは、10名（20代2名、30代2名、40代2名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,060万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～770,000円 ＜月給＞ 680,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】特殊ガラスの品質保証◆土日祝休◆車通勤可◆東証プライム上場／世界トップクラスガラスメーカー
      ＜特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）＞ 特殊ガラスの品質保証業務をお任せします。 ■担当製品： 電子部品用ガラス、ディスプレイ用ガラス ■業務内容 ・製造工程の品質監視（月に何度か担当する製造工程のパトロールを行うなど） 工程変更手続き（変更依頼にあたり、のデータ収集や簡単な測定を実施。実施判断は上長となるが、要求と規格との整合性の確認などを行うなど） ・製品の寸法や外観、品質などが規格や要請規格に合致していることを証明する検査成績書の作成、発行 ・製品の納入者が購入者に対して納入する製品が、どのような仕様で作られたものであるかを知らせる納入仕様書などの文書チェック、発行 ・不具合製品の分析や測定（不具合時には測定を実施し、データ収集とレポート作成を行うなど） ※寸法検査・外観検査・品質保証に係る書類作成などの品質保証実務もご担当いただくことがあります。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定 ※内定時に労働条件所を明示いたします ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエスジーエス

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県彦根市東沼波町928
    • 設立 1961年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋駅6分】未経験OK！営業職＜充実研修×定時退社×安定企業＞水道インフラを支えるバルブメーカー
      ～被災地にも安全な水が届く、そんな社会を創る会社／販売台数業界No.1！安定基盤のもとで専門知識を身につける☆／丁寧な研修◎年休120日以上～ 私たちは、水道インフラに欠かせないバルブ製品を手がけるメーカーです。 人々が当たり前のように水を使えること。 災害時にもインフラが機能し続けること。 それは決して、自然に実現されるものではありません。 いつでもどこへでも“安全な水”を届ける、それが私たちの使命です。 ▼職務内容： 家庭や病院、学校、工場など、あらゆる現場に“安全な水”を届ける製品と技術を提案営業を行います。 ・既存顧客へ定期訪問 直接の取引は代理店になりますが、エンドユーザーである市役所や施工会社への商品PRを行うこともございます。 ・商品のご提案 「耐震化に備えたバルブの変更を行いたい」「新しい設備の導入に向けて製品比較がしたい」といった要望に対して最適な提案を行います。 ・見積作成 ・現場作業の応援(不定期) ※担当エリアは県ごとに分かれており、ご入社後に関西（奈良、兵庫、京都、和歌山、滋賀）のいずれかのエリアをお任せいたします ※場合によっては、宿泊を伴う出張が月に数回発生する可能性があります ＜取扱製品＞ ・上下水道用各種弁（バルブ）類 ・浄水装置、水処理関連機器など ▼組織構成： ＊大阪営業所：9名（60代1名、50代4名、40代1名、30代3名） 食品系の営業職やホテルマンなど業界や職種も異なる方もご活躍いただいております。 ▼研修内容： 社員の成長を支援する制度を整えており、ベテラン社員が丁寧に教えていきます。 〇2週間～1ヶ月：本社（彦根）にて製品に関する基礎研修を行います。 ※通勤が難しい場合は、会社負担でホテルに宿泊いただきます。 〇3か月～半年：現場配属後は営業同行を行い、業務の流れをつかんでいただきます。 ▼企業魅力： （1）社会インパクトと使命感のある事業 “安全な水”を供給するというライフラインを支える事業で、自分の仕事が人々の暮らしや地域の安全に直接つながる社会貢献性の高い事業です。 （2）市況の影響を受けない安定基盤 水道用バルブで国内トップクラスの実績を持ち、社会インフラの維持・更新という継続的な需要があるため、安定した業績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-5 四ツ橋クリスタルビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5か月(例年実績) ・昇給：年1回 ・残業、営業手当：日当と食事代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,660名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全61件
    • 【滋賀／犬上郡】部品購買◆部品発注・管理などお任せ／古河電工G／国内トップクラスの車載部品メーカー
      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ ■業務概要： 当社の生産管理部内での部品調達に関わる業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇パートナー（購入先）への内示の提示 ◇パートナーへの部品の発注 ◇指定納入場所への部品検収管理（納期遅延のフォロー含む） ◇パートナーへの支払金額の確認 ◇購買業務の指標（納期遵守率、在庫金額、特別輸送費用など）の管理と改善活動 ※パートナー（購入先）は150社程度あり（取扱い部品点数・金額等は大小様々）、パートナー毎に担当者を決めて対応をします。 ■業務の流れ： ・生産管理部部品購買GRは、調達本部で購買条件を決定された部品について発注を実施します。 ・当社生産品であるワイヤハーネスの生産計画に基づく部品要求指示（生産管理4Gr）及び部品販売先からの受注内容に基づく部品要求指示（生産管理部部品供給GR・中部営業部）にもとづきパートナーに注文します。 ・パートナー（購入先）への発注は社内業務システム（MCF）を使用して行います。 ・指定納入場所への入荷管理（納期遅延のフォロー含む）と検収管理を実施し、月毎に支払金額の確認を行います。 ■当社の特徴： 東証プライム上場古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。 素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池田市】自動車向けワイヤーハーネスの経路設計※古河電工Gメーカー／フレックス
      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 自動車に欠かせない“ワイヤーハーネス”を製造する、国内トップクラスのメーカーにおいて、自動車メーカー内での車載ワイヤハーネス経路設計業務をご担当頂きます。 ■主な業務： ・車両構造に合わせたワイヤーハーネスの3DCAD(CATIA　V5)での経路設計、レイアウト設計 ・車両仕様に合わせたワイヤーハーネスのCAD(CR-5000、エクセル等)による電気接続検証 ・ワイヤーハーネスの構造部品の概略設計および当社内の部品設計Grとの調整業務、折衝業務 ・検討したワイヤハーネスを製造部門に伝えるための図面作成 ・ワイヤーハーネス製造関連部門との生産準備活動 ■業務の特徴： ・電動化・自動運転を中心とした車社会の変化、競合動向、技術動向、顧客ニーズを把握し、新製品企画・開発を担い、より安心で快適な車社会実現に貢献します。 ・まずは先輩について業務の流れを一通り学び、その後、独り立ちとなります。 ・生産ラインの多くは海外工場にあり、設計したものを製造現場で確認する出張の可能性もあります。 ・自動車メーカの考えを取集し、新規製品開発につなげられます。また自ら設計・図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。 ◆職場の雰囲気 ・非常に話しやすく穏やかな雰囲気の部署です ・メンバー同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境 ・有給取得率も高く、お互いにフォローしながら働いています ・フレックス制度もあり、働きやすさ◎ ■当社の特徴： 東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府池田市室町1番40号 ファーストセトビル2F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町滝879
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/津】医薬品製造管理者　※プライム上場企業のグループ/2027年稼働予定新工場の責任者クラス
      • NEW
      ～2027年稼働予定新工場の医薬品製造管理者を募集します！プライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社～ ■概要： 滋賀県製薬はプライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社として、医薬品および医薬部外品の製造・製造販売を手掛けています。主に風邪薬や解熱鎮痛剤などの一般用医薬品（OTC）において開発製造受託（CDMO）のビジネスモデルで強固な市場地位を築き、豊富な顧客基盤を有しています。 ■業務内容： 当社工場における医薬品製造管理者として品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 ・薬機法に基づく医薬品製造管理者業務全般 ・GMPに基づく製造管理・品質管理体制の維持・改善 ・社内関連部門との連携、当局対応、内部監査、外部監査対応など ■組織構成： 新工場では品質部門2名、製造部門20名程度から、稼働をし徐々に大きくなる想定です。 ■入社後： ご入社後、甲賀本社工場にてOJTを受けていただき、2027年1月頃以降は津工場での勤務をお願いする予定です。 ※期間中の負担については、借り上げ住宅制度など（会社規定による）を適用し、会社としてサポートいたします。 ■魅力： ・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。 ・NISSHAグループがメディカル分野に注力している中で医薬品事業の中核を担っており、規模拡大をリードすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津工場 住所：三重県津市あのつ台2-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 甲賀本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町滝879 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～642,000円 ＜月給＞ 357,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は入社2年目から支給 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀】医薬部外品の生産管理・生産計画◆未経験歓迎／土日休／生産計画立案や原材料等の発注など
      • NEW
      □■生産管理・生産計画の立案に興味がある方◎／創業80年超の歴史ある製薬会社／プライム上場・NISSHA株式会社のグループ会社■□ ■業務概要： 医薬品工場における生産管理・生産計画の立案をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇受注状況に基づいた生産計画の立案 ◇生産計画に基づく原材料や資材の発注、在庫管理 ◇月次、週次、日時の生産スケジュール作成および見直し ◇製造現場との連携による生産進捗の確認および調整 ◇製造遅延、原材料不足などのリスク予防および発生時対応 ◇生産管理システムの運用・運用改善など ■当社について： 滋賀県製薬はプライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社として、医薬品および医薬部外品の製造・製造販売を手がけています。 主に風邪薬や解熱鎮痛剤などの一般用医薬品（OTC）において開発製造受託（CDMO）のビジネスモデルで強固な市場地位を築き、豊富な顧客基盤を有しています。 ＜魅力＞ NISSHAグループがメディカル分野に注力している中で医薬品事業の中核を担っており、規模拡大をリードすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲賀本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町滝879 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友エレクトリック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県米原市天満200
    • 設立 1974年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／名古屋】営業職◆係長／工作機械、電気設備等の関連製品／既存中心／三菱電機（株）の協力会社
      ～業界未経験歓迎／年休116日／既存中心／宿泊出張ほぼ無し／転勤無し／腰を据えて活躍頂けます～ ■職務内容： 三菱電機（株）名古屋製作所の営業担当として、ルート営業をお任せします。 既存製品の生産調整や顧客との対外折衝から徐々に仕事や製品知識を高めて頂き、新規受注品の立上げプロジェクトを生産部門と共に進めることや新規受注企業開拓するなど経験を積んで頂き、将来に営業戦略を立案ができるような成長を期待しております。 ※工作機械や電気設備に関する専門知識をお持ちの方は歓迎ですが、入社後に自己研鑽できる方であれば応募可能です！ ※名古屋事業所から三菱電機株式会社名古屋製作所までは徒歩15分程度です。 ■業務詳細： ・継続受注品の工場への生産指示、納品・検収処理、顧客との納期調整や価格改定など対外的な交渉。 ・新規受注品の見積、価格決定、工場での生産立ち上げの取りまとめ。 ※滋賀工場、関東（東京・横浜）、長野へ月１～2回程出張に行くことはありますが、基本的には日帰りが中心となります。 ■入社後： 入社後半年程度、本社滋賀にて製品知見や営業としての研修を行います。（研修中のご住まいは会社にて用意します。）その他、業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■製品について： 工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤など、産業インフラと社会インフラを支える電気設備に使用される製品を当社で受注生産にて製造しております。 ■求める人物像： 当社製品知識を有している方は歓迎いたしますが、当社製品と仕事内容に強い興味を持って、入社後自己研鑽で知識習得頂ける方も応募頂けます。 （機械・電気製品の図面を見る事の出来る方は経験を活かすことが出来ます。） ■配属先の組織構成： 営業1名（男性）、事務1名（女性）が在籍。 ■当社について： 当社の強みは、ワンストップ生産体制にて自社設備でほぼすべての生産が出来ることです。また、お客様のあらゆる要望に対応できるセル生産体制を持っています。産業用電気機器の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区矢田 1-13-34 大曽根ロイヤルビル２Ｆ 勤務地最寄駅：名城線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋】営業職（課長職）工作機械、電気設備等の関連製品／既存中心／三菱電機（株）の協力会社
      ～年休116日／既存中心／宿泊出張ほぼ無し／転勤無し／腰を据えて活躍頂けます～ ■職務内容： 三菱電機（株）名古屋製作所の営業担当として、ルート営業から始めて頂きます。 既存製品の生産調整や顧客との対外折衝から徐々に仕事や製品知識を高めて頂き、新規受注品の立上げプロジェクトを生産部門と共に進めることや新規受注企業開拓するなど経験を積んで頂き、将来に営業戦略を立案ができるような成長を期待しております。 ※名古屋事業所から三菱電機株式会社名古屋製作所までは徒歩15分程度です。 ■業務詳細： ・継続受注品の工場への生産指示、納品・検収処理、顧客との納期調整や価格改定など対外的な交渉。 ・新規受注品の見積、価格決定、工場での生産立ち上げの取りまとめ。 ※滋賀工場、関東（東京・横浜）、長野へ月１～2回程出張に行くことはありますが、基本的には日帰りが中心となります。 ■入社後： 入社後半年程度、本社滋賀にて製品知見や営業としての研修を行います。（研修中のご住まいは会社にて用意します。）その他、業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■製品について： 工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤など、産業インフラと社会インフラを支える電気設備に使用される製品を当社で受注生産にて製造しております。 ■やりがい： 当社の名古屋営業所は名古屋地区の主力拠点となっておりますので、責任感とやりがいを持って働く事が出来ます。 ■求める人物像： 当社製品知識を有している方は歓迎いたしますが、当社製品と仕事内容に強い興味を持って、入社後自己研鑽で知識習得頂ける方も応募頂けます。 （機械・電気製品の図面を見る事の出来る方は経験を活かすことが出来ます。） ■配属先の組織構成： 営業1名（男性）、事務1名（女性）が在籍。 ■当社について： 当社の強みは、ワンストップ生産体制にて自社設備でほぼすべての生産が出来ることです。また、お客様のあらゆる要望に対応できるセル生産体制を持っています。産業用電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気設備なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区矢田 1-13-34 大曽根ロイヤルビル２Ｆ 勤務地最寄駅：名城線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／基準支給額（年間） 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夏原工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市高宮町2688-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】機械組立・配線＜20～30代活躍中！スキルアップできる環境＞年休124日＊残業少なめ
      ～職種未経験歓迎！チームでモノづくりをしたい方へ／電気知識が身に付く／クラブ活動や社内イベントも活発☆社員想いの福利厚生多数あり～ ー職務内容ー 顧客から依頼があった大型生産設備の配線・組立業務をお任せいたします。 （1）作業指示書・配線図面を見て部品や工具の準備 （2）レイアウト確認、ケーブル加工、結線 （3）動作確認 （4）現地立ち上げ作業 ※3か月に1回程度、顧客先への出張が発生する可能性あり ・1台の装置内の配線業務を、2~3名のチームを組んでいただきます。 ・オーダーメイド製品のため、製品ごとに使用する部品、工具、レイアウト、圧着方法が異なります。 ＜詳細＞ ・使用する工具：圧着機、はんだごて、ドライバーなど ・最終完成品：搬送装置、印刷機器、自動車・家電・バッテリーなどの組立設備など ・製造期間：1台あたり1週間~3週間程 ースキルアップー 必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。 スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ ー働くメンバー・社風ー 製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。 しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。 ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです ー人と企業と地球に、良い環境をー 当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例：33万円（入社1年目、月給24万円＋諸手当） ■モデル年収：420万円（25歳、経験3年）、490万円（30歳、経験7年）、570万円（34歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】＜第二新卒歓迎！＞研究開発（自動車用化学製品）※東証プライム上場／めっき液で国内トップシェア
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の研究職として、洗浄剤、コーティング剤、補修用研磨剤、整備用塗料などの自動車用化学製品の開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・新規自動車化学製品の研究開発 ・既存製品の性能改良及び品質改良 ・配合設計および試作評価 ・市場ニーズやトレンドを踏まえた新技術開発　など ■取扱製品について： 国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等、プロユース製品を幅広く展開し、その品質は多くのユーザーから厚い信頼を得ています。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～281,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】情報セキュリティ担当※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業
      持続的成長や経営変革を、情報（サイバー）セキュリティの側面から支えていくことをミッションに、当社およびグループ会社全体の企画・導入・運用を担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・システム化検討 ・情報セキュリティの統括 ・ITガバナンス・IT統制対応 ・社内ITインフラ対応（ネットワーク／サーバ／クラウド／M365 等） ■ポジション魅力： ・東証プライム上場メーカーの安定した基盤のもとで、デジタル技術を活用した仕事の効率化、スマートものづくり創造など、ITによる事業成長を目指しています。 ・当社グループのITにおける進むべき方向を決めるルール作りや教育、ITリスクの無害化・最小化など、経営・統制に近い領域で社内ITインフラを横断的に担当し、技術と統制の両面で経験を積める環境です。専門性を磨くと共に新たな領域・業務へ挑戦したい方、将来的な中核メンバー候補として活躍いただける方、大歓迎です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に業務を遂行することが可能です。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度:4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】技術営業/事業化推進(研磨剤：ダイヤ固定砥粒パッド)※東証プライム上場のグローバル企業
      ダイヤ固定砥粒パッド（研磨剤）の事業化に向けた営業及び事業化推進を担当していただきます。 ■業務概要： ・ダイヤ固定砥粒パッドの事業化に向けた取り組み(拡販、代理店交流、関連業者とのネットワークづくり) ・国内外の顧客の研磨機に研磨パッドを貼付けて評価を行う営業技術活動 ■業務詳細： ・ユーザー、代理店、関連業者との交流履歴レポート配信および社内関係部署との連携による事業化推進 ・研磨評価(研磨パッド情報取り、潜在的ニーズ探索→研磨評価データ取り→改良→改良品を顧客に提示) ・社内業務(外勤営業の業務マニュアルに基づく) ※海外出張(1カ月に1回程度：アジア圏中心） ■配属先構成：グループ長、営業担当　計2名 ■ポジションの魅力 ・事業化に向け企画・開発・販売活動まで一貫して取り組める環境です。 ■製品：ダイヤ固定砥粒パッド ・ダイヤモンド固定砥粒パッドTOPXは、バンドー化学がこれまで培ってきたゴム、樹脂に関する 材料、加工、混合、分散、接着、成形の技術を生かした高効率な基板研磨材です。 ・目的の研磨レートや粗さに対応できるように、砥粒の粒径、バインダーの種類、研磨島パターン、配合処方など様々な因子について設計自由度が非常に高いことが特長の一つです。難加工物の加工や、現行の加工方式からの生産効率向上などに寄与します。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～565,000円 ＜月給＞ 325,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度:4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • ＜明石＞建設機械の現地工事担当※未経験歓迎/年休126日/創業100年のアジアトップシェアメーカー※
      • NEW
      【工業高卒歓迎！文系でも応募可能！/全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： 施工管理職として、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）の現地工事などの管理を行っていただきます。 ■働き方： 年間出勤日の8割くらいは全国各地での出張となります。1回あたりの出張期間は、1日という短い短期間の出張もあれば、長いもので3カ月間くらいの出張になるときもあります。出張先では土曜日が出勤日となりますが、出張から戻ればまとまった休みを取得していただけます。ただし、出張先でも複数社員で、現場に行きますのでプライベートの用事がある日など希望の日に休みを取ることも可能です。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： まずは、5年間をめどに先輩社員と一緒に現場に出て業務に取り組みます。必要な資格は、すべて会社負担で取得することができますので、文系の方もしっかりと技術を身に着けることができます。最終的には、「主任技術者」の資格取得を目指し、現場監督者としてのマネジメント業務もしていただきます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～400,000円 ＜月給＞ 230,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】生産技術／創業100年超の安定企業／プライム市場上場／成長機会◎
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日】 ■職務概要： 生産技術領域を担うチームに所属し、当社プラント製品の製造工程における技術改善・設備導入など、モノづくりの中核を支えるポジションです。国内トップシェアを誇る大規模プラントの製造において、生産性向上や品質改善を技術面から推進します。 ＜生産技術業務＞ ・生産技術業務全般 ∟工程改善、治工具改善、標準化、作業効率向上施策の推進 ・関連部署（製造、設計、品質保証 など）との調整・連携 ・不適合（品質不良）の削減に向けた要因分析・改善策立案 ・生産性向上に向けた施策の検討・策定 ■組織構成（生産技術課） 配属先となる生産技術課は、経験豊富なメンバーが在籍しながら、若手も活躍するバランスの良い組織です。 ・所属人数：8名 ・役職者構成：部長１名 ・年齢構成：30代～50代まで幅広く在籍 ■同社の主要製品： 当社は、道路・高速道路・橋梁・鉄道・空港滑走路など、 日本および世界各地のインフラ工事で使用される 建設用プラント機器 を多数製造しています。 ? アスファルトプラント・コンクリートプラント（国内トップシェア） ? モジュラーベルトコンベヤ、多用途大型コンベヤ ? 垂直・急傾斜対応の大型搬送コンベヤ ? プラント操作盤、出荷管理装置、ネットワーク対応の各種管理システム 生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、 同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、 世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～400,000円 ＜月給＞ 243,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県大阪市中央区瓦町3-3-10日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経営企画・管理※M&A・G会社管理・管理会計など◆業界未経験歓迎／WLB◎／東証プライム上場
      □■創業120年超・衣料繊維や街づくりなど4つの事業を展開する老舗企業／年間休日120日■□ ■業務概要： グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 単に情報の分析・報告だけではなく、社内およびグループ会社関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ全体の経営管理の仕組み構築と運用管理 ◇グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ◇グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行　等 ■魅力： 単なる管理会計ではなく、事業再編や事業を推進していく経験を積むことができます。 また、グループ会社の経営改善や戦略の立案にも携わることもできます。 ■配属予定部署： 衣料繊維事業本部管理課（課長以下10名） ■当社について： 衣料繊維事業（約310億）、産業機材事業（約240億）、人とみらい開発事業（320億）、生活流通事業（約200億）の4事業を手掛ける。M&Aに積極的で事業の多角化を推進。4つの事業の複合体企業として、社会の発展に貢献する「みらい生活創造企業」です。 “人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE(物流、営業領域担当) ※老舗食品商社／グローバル環境
      ■業務内容 次世代の食品商社を目指し、現在ITデジタルの部門では業務変革を推進するプロフェッショナルを求めています。 変革実行にあたり複数のプロジェクトが発足しシステム構想の具体化、要件定義に着手しています。そのため経営層や主要業務リーダーと共に描く3-5年の変革ロードマップを推進するチームリーダー、メンバーを募集します。業務部門の課題を的確に把握し、ITデジタル技術・ソリューションを用いて、要件定義から開発、そして運用を通して実際に効果を刈り取るところまでの一気通貫の役割を担当していただきます。 本ポジションは物流または営業領域のシステムをご担当いただきます。 ・デジタル変革の推進 業務変革ロードマップに基づくデジタル技術を活用したソリューションの要件定義・設計・開発を担当。複数のプロジェクトを同時に進行し、迅速で効率的なサービス提供を実現。経験年数や経験領域に応じて、プロジェクトマネジメントやビジネスプロセスのデザイン、システムアーキテクチャやデータモデリング等の設計も推進していただきます。 ・技術の活用とソリューション提供 既存のERPパッケージ製品やスクラッチ開発等を駆使して、顧客ニーズに対応するソフトウェアの設計・開発・運用を行う。AI等の最新技術を取り入れ、革新的なソリューションを導入し、ビジネス価値を最大化していただきます。 チームと協働するユーザー中心の開発:UX/UIデザイナーと協力し、ユーザー視点に立った使いやすく魅力的なソリューションを開発。顧客の要望を的確に捉え、ユーザーエクスペリエンスを向上していきます。 ・プロジェクト管理と品質保証 開発プロジェクトの進捗を管理し、成果物の品質を保証。ベンダーマネジメントを行い、外部パートナーとの連携を強化。将来的にはリリース後の製品保守運用、改善活動等も担当します。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【応募意思不問／6月11日(木)19時～】オンライン会社説明会／女性活躍推進中のＪＦＥグループ
      • NEW
      ★職種希望、応募意思不問！ ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています JFEグループは、女性管理職比率について2030年に課長級以上に占める女性の割合を10％以上（うち、管理・営業部門は20％以上）にするという目標を設定し、女性の管理職登用を積極的に進めています。 この度、当社についてや働く女性のリアルを知っていただきたく、特別オンライン会社説明会を開催することとなりました。本説明会は応募意思不問となりますので、ご経験職種に関わらず「まずは話を聞いてみたい」「情報収集として参加したい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください！ ■説明会内容 1. 当社についての説明 2. 女性社員登壇の上働くリアルについてのトーク 3. 質疑応答・キャリア相談 -参加者からの質問に直接リアルタイムで回答 -採用に関する情報や今後のステップについてもご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セミナー日時： 6月11日(木)19時開始 ※応募期限：2026年6月5日(金)18時締切 ＜募集ポジション例＞ ・技術職種（プラントエンジニア、研究開発　等） ・事務系職種（生産管理、営業　等） ・管理部門職種（人事、経理、法務　等）等 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本製鉄所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／在宅可】管理部門（人事総務・広報など）◇ライフイベント前提の制度設計で長期就業◎
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      ★在宅可能／男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務内容： 当社のスチール研究所にて、総務（広報・施設管理）、人事（労務管理）などの企画管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇社外広報業務：来客用展示エリア管理、展示会参加、パンフレット作成など ◇社内広報業務：所内報・ポスター作成など ◇施設管理：職場環境改善、業務効率改善、備品管理など ◇人事業務：人材育成、労務管理、人事異動調整 ■働き方：業務に影響しない限り、在宅勤務制度が利用可能です。残業時間は平均20時間程となっております。 ■キャリアパス： ご本人のご思考性に応じて、全国拠点にて活躍の場を広げられるグローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って腰を据えて就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） ・全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理 ■当社について ・世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼メーカーです。2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ・鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール研究所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 社内SE（DX担当）／年休125日／土日祝休み／賞与年4回
      当社の社内SEは、 『社内のITに関する困りごとを解決する』 だけのポジションではありません。 担当業務に加え、業務効率化やDX推進も行う グループ全体のDXを主導する存在です！ ――――――――――――――― 入社年数に関係なく上流工程から深く関わり、 現場課題の抽出からシステム導入、 運用の企画提案まで、一貫して携われる環境◎ さらに、グローバルレベルのプロジェクトや グループ全体の大規模システム構築案件にも 参画していくことができます。 ●“会社の仕組み”をITで変える・支える面白さ ●圧倒的スケール感でIT基盤づくりに参加可能 ●エンドユーザーが近いからこそのやりがいあり といったポイントのもと、 会社をより良くする手応えを感じながら、 エンジニアとしてスキルアップできます！ 　▼▼▼ これまで培ってきた能力やスキルを 存分に活かせる役割や環境で活躍できるよう 経験・希望を考慮し、業務をお任せします。 ＜ 担当する業務例 ＞ ………………………… ■システムのインフラ設計・構築 ■システムリスクを含む 　サイバーセキュリティ業務 ■社内コミュニケーション基盤の企画・開発 ■生産現場のデータ収集・活用による 　業務改革を遂行するためのシステム開発 ■AI・機械学習・最適化技術を利用した 　データ分析・課題抽出・業務改革支援 ■全社的なIT企画、次期基幹システムの構築 ■航空機の設計・開発に関わるDX推進活動　など ※システム企画を行いながら、 ベンダー・協力会社のコントロールや プロジェクト全体のマネジメントも担当。 ＜ 入社後の流れ ＞ ……………………… 研修や各種トレーニングプログラムが充実。 OJTでは先輩社員が経験に合わせて、 しっかりサポートしていきます。 経験豊富な方からキャリア浅めの方まで、 継続的にスキルアップできる環境です！
      【兵庫・香川・岐阜エリア募集／U・Iターン歓迎】 希望を考慮し、下記いずれかの事業所へと配属いたします。 ■神戸工場：兵庫県神戸市中央区 ■西神工場：兵庫県神戸市西区 ■西神戸工場：兵庫県神戸市西区 ■明石工場：兵庫県明石市 ■岐阜工場：岐阜県各務原市 ■坂出工場：香川県坂出市　など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      月給：28万円～55万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【岐阜／各務原】情報セキュリティ推進業務（航空宇宙）◆寮社宅完備｜日本を代表する航空機メーカー
      《需要拡大中の航空宇宙事業／世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回》 ■仕事内容： 航空宇宙事業部門における「企業一般の情報セキュリティの確保」並びに、「防衛省や経済安保上の国が定める各種重要情報の企業内管理」を推進する主管部門（情報保全管理課）において、情報保全業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）企業一般の情報セキュリティに係る、教育の資料作成から実施、全社方針の事業部内展開、社内規則の維持管理　等 （2）防衛省の契約履行に係る行政機関の定める重要情報（秘密情報、保護すべき情報）の管理のための、社内規則／各種実施要領の維持管理、取扱施設の入退室管理、内部／顧客監査の対応 （3）情報セキュリティ事件・事故発生時の社内対応、顧客説明　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩担当者の補佐を行いながら経験を積んでいただき、将来的には扱う重要情報区分に応じた業務を主務として担当いただきます。 業務推進においては、社内対応だけではなく、協力会社への監査実施や顧客（防衛省）との打ち合わせなど社外対応も多く発生します。 1年間のOJTを予定しているので、情報セキュリティの知見がない方でもご安心ください。 ■ポジションの特徴： 防衛省および欧州航空安全機関（EASA）に関わる情報セキュリティ対応を通じて、国家の経済安全保障や特定秘密保全といった、安全保障の根幹を支える重要な役割を担う分野に携わることができます。部門横断での調整・指導を通じ、社会貢献度の高い業務経験を積みながら、将来の職制ポジションを目指せます。 ■住まい関連： 築浅で綺麗な単身寮＆社宅完備（規定有）・引越費用補助等、住まい関連の制度が充実しています。UIターンの方も歓迎です。寮社宅ともに家賃3万円前後、工場から徒歩圏内、駐車場完備、スーパーやコンビニもすぐ近くにあり生活環境◎寮には食堂があり、約100～300円程度で朝夕食が食べられます。また、水回りの清掃サービスがついているのも魅力です。 ■航空宇宙カンパニーについて： 当社の連結売上約18,000億円のうち21.4%を占める航空宇宙事業です。 【事業の今後】 旅客需要の回復、世界情勢の不透明感増大による防衛力強化の必要性の高まりと、当社全体を牽引していくことが期待される事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年4回（全社平均約4～6か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田製粉所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10
    • 設立 1908年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験ＯＫ【大田区・転勤無】製菓用小麦粉の試作職◆携わった製品がコンビニに並ぶ！？土日祝・残業10h
      ～パティシエ、製菓専門学校出身者歓迎◎／有名スイーツの食感をつくる側へ／製菓用小麦粉の試作・技術提案職／穏やかで風通しの良い環境／安定した老舗メーカー勤務～ ◎あなたの“製菓経験”が、そのまま仕事になります◎ ・この仕事で扱うのは、超大手コンビニのスイーツや、兵庫・神戸エリアの有名菓子店の商品にも使用されている製菓用小麦粉です。 ・お客様（洋菓子店・製菓メーカーなど）から 「この粉で作ると、どんな食感になるのか」「今より軽い・しっとりした仕上がりにしたい」 といった相談を受け、小麦粉の選定・配合を考え、実際に試作しながら最適な提案を行う仕事です！ ・ケーキや焼き菓子を“作る側”として培ってきた感覚を活かし、 スイーツの食感・口どけ・再現性を、材料の段階から支えていきます。 ■詳細 試作業務約7～8割／提案約2割 ・製菓・製パン向け試作品の作成（スポンジ、焼き菓子等） ・小麦粉の種類・配合による比較検証 ・レシピ設計、改良提案 ・営業同行による技術説明、ヒアリング ・試作データの整理、社内共有 チームで情報を共有しながら、正確さと再現性を重視して進めます。 ～経験者前提だからこその教育体制～ ・入社後は自社製品（宝笠シリーズ等）の特性理解からスタート ・用途別小麦粉の違い、配合による変化を基礎から習得 ・先輩技術担当と一緒に試作・改良を実施 ・不明点などはいつでも質問しやすい環境です！ ★働く環境 基本は土日祝休み※年間休日113日＋計画有給7日 残業は月10時間程度 業務用・家庭用の試作設備を完備 落ち着いた雰囲気で、集中して仕事ができる環境です ■身につく力 ・素材特性を踏まえた設計力 ・再現性のあるレシピ構築力 ・技術を“言葉で伝える”提案力 ・製菓分野に限らず、食品メーカー全般で通用する専門性が身につきます。 ■企業の魅力 ・お菓子専用の小麦粉を100年以上つくり続けている、国内でも珍しい老舗製粉メーカー ・ケーキが軽く仕上がる、口どけが良いなど「結果が出やすい粉」として職人から評価が高い ・グルテンを出にくくする独自の考え方で、失敗しにくいお菓子づくりを支えている ・日東富士製粉グループの一員として、技術力と経営基盤の両方が安定している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区東海6-2-1 日東富士製粉株式会社　東京工場事務所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～270,000円 ＜月給＞ 229,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】機械設計◆一品一葉オーダーメイド装置／年休126日／真空装置のパイオニア企業
      • NEW
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■担当業務：最先端技術を開発するお客様から、営業とともにニーズをヒアリングし、世界に一つだけの真空装置の設計業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）顧客折衝業務：打ち合わせ／ニーズのヒアリング／仕様決め （2）設計業務：構想／基本／詳細／部品設計業務…など（※2D又は3D－AutoCAD使用） （3）テスト業務：試運転を行った後に製品が納品されます。 ■仕事の進め方：基本的には上記の記載通りの流れになるのですが、場合によっては担当を掛け持ちするケースもあります。また、納品先での立上げ調整に立会うこともあります。 ■取り扱い真空装置　： 薄膜形成分野／新素材製造分野／精密熱処理分野／圧膜ＩＣ製造分野 …など 電機業界、食品業界、自動車業界などの大手企業、大学・研究機関などを中心に幅広い分野に真空技術を提供しています。 また、製品単価は安いもので数百万円～高いものは数億円にもなり、同社の真空技術は、液晶パネル、プラズマパネル、コンタクトレンズ、ＣＤ・ＤＶＤなど、現在の生活になくてはならない製品に多数使用されています。 ■オーダーメード製品：　お客様との打ち合わせ～設計～試運転まで一貫した業務をご担当頂き、また同社の真空装置は1品1様のオーダーメード製品ですのでお客様に合わせた最適な提案・設計をご担当いただけるのが、同社の設計の特徴となっています。 ■配属部署について：本社神戸工場には20名程度の設計エンジニアが在籍しています。（機械系：電気系：研究開発＝4：1：1） ■キャリアパスと社風：まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。 ■当社の魅力 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／転勤なし】経理◆年休126日・残業10hで働き方◎／真空装置のパイオニア企業◆
      ～幅広い業界と取引で業績も安定の真空装置メーカー／年休126日・他福利厚生も充実／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい～ ■業務概要 本社管理部門の一員として、会社の数字を正確に管理し、事業運営を下支えする経理業務をお任せします。日々の伝票処理から決算業務までを担い、各部門が安心して事業に集中できる環境を整えることがミッションです。正確で丁寧な仕事が、会社全体の信頼と安定につながるポジションです。 ■業務詳細 ○経理業務全般を担当していただきます。 ＊会計伝票処理 ＊売掛買掛管理 ＊受注売上管理 ＊入出金支払処理 ＊月次決算処理 ＊月次帳票作成 ＊四半期・半期・年次決算処理 ＊定期会議報告書資料作成等 ＊その他、付随する業務 ■組織構成 配属先は課長とメンバー２名の計３名体制。少人数で穏やかな雰囲気が特徴で、分からないことはすぐに相談できる環境です。平均勤続年数は19年以上と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■働き方 完全週休2日制で、月平均残業は10時間程度。業務量はチームで調整しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。転勤もなく、地域に根差して働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に引き継ぎます。業務に必要な外部研修や資格取得支援もあり、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■企業の特徴 真空技術に強みを持ち、大手企業と長期取引を継続。半導体需要の高まりを背景に、将来性と安定性を兼ね備えた企業です。福利厚生や手当も充実しており、社員を大切にする文化が根付いています。 ◎皆勤手当　 ◎住宅手当　（11,300円 但し借上社宅入居者は支給無） ◎家族手当　（配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円） ◎地域手当　（15,000円～25,000円） ◎食事補助　（1日660円） ◎被服手当　（年間15,000円　※支店勤務者のみ） ◎成果だけでなく、それまでのプロセスを評価し、頑張りをご評価いただける環境が整っており、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～238,880円 その他固定手当/月：11,300円 ＜月給＞ 198,820円～250,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【宝塚】お客様相談センター★カスタマーサポート（DX本部）◆プライム上場！ニッチトップ！年休127日
      • NEW
      ～グローバル規模／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎～ お客様との最前線で得られる声を、営業・マーケティング・商品企画へとつなぐ部署で受電応対業務を中心に、顧客接点業務および顧客情報の管理・活用を担当いただきます。 ■業務内容： ・お客様相談センターにおける受電応対業務／メール対応 ・コールセンター業務全般（お問い合わせ対応、一次切り分け 等） ・CRMを用いた顧客情報および対応履歴の登録・管理 ・FAQなど顧客向けコンテンツの作成・更新・メンテナンス ・お客様の声（VOC）の整理、関係部門への共有 ※業務の習熟後は、 ・応対フローやFAQの改善 ・業務効率化に向けたデジタルツール活用 ・後輩育成やチーム運営のサポート など、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ★コール業務の詳細★ 受電件数：1日あたり10～15件程度 問い合わせ元：TOAの取引先（学校、建設関連会社、警備会社、管理会社 等） ※BtoBの問い合わせが中心です ＜主な問い合わせ内容＞ 仕様・機器の組み合わせに関する問い合わせ：49％ 操作／設定方法に関する問い合わせ：28％ 故障切り分け：13％ 接続方法：6％ 修理・部品窓口案内：4％ 部品問い合わせ・提案／打合せ要望・取り付け方法・線材・コネクタに関する相談：各1％ ＜対応の特徴＞ クレームや苦言は少なく、商品仕様や施工時の設定など、技術的な問い合わせが中心です 問い合わせ内容に応じて、 ・担当者で対応可能な内容はその場で対応 ・詳細な内容は社員または嘱託社員が対応 ・専門的な内容は、開発本部・エンジニアリング本部など関係部署へ連携 といった形で段階的に対応します。 ★このポジションの特徴・魅力★ ・DX本部所属として、顧客対応を「業務」ではなく「価値」に変えていく立ち位置 ・CRM（Salesforce）やMicrosoft 365、生成AIなどのデジタルツールを活用した業務改善に関われる環境 ・顧客の声を起点に、営業・マーケティング・商品企画とつながる横断的な役割 ・将来的には、チームリーダーや業務改善推進役としてのキャリアも描けるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～327,050円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,900円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆キャリアアップ可☆【宝塚】総務◆プライム上場！ニッチ×トップ級メーカー！年休127日！
      ～環境（Scope1-3）・BCP・セキュリティ・総務DXまで企画段階から携われる／グローバル規模／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／土日祝休み／平均有給取得日数12日～ ■職務概要 当社の事業基盤を支える総務企画機能の中核として、営繕・管財、環境、安全衛生、社内イベントなど、総務領域全般に関わる企画立案および推進を担っていただきます。 土地・建物・設備といった社有資産の管理方針の検討や、電話設備・通信機器・複合機などの情報通信インフラの最適化、災害対策やセキュリティ体制の高度化など、社内インフラ全体を俯瞰した企画・改善を行います。 また、温室効果ガス（Scope1・2・3）の把握や環境負荷低減に向けた施策の企画・推進など、サステナビリティに関する中長期的な取り組みにも携わります。 職場環境の改善施策や社内制度・運営の企画、取締役会・株主総会、各種社内行事の企画・運営など、組織運営を支える企画業務を、社内外の関係者と連携しながら推進していく役割です。 業務にあたっては、Excelを中心としたOfficeソフトやSharePointを活用し、業務プロセスの可視化・効率化を企画面からリードしていただきます。 加えて、外部パートナーとの折衝や社内部門との調整を通じて、企画を実行フェーズまで落とし込み、全社的な最適化を実現する推進力が求められます。 営繕・管財の実務経験や、社内イベント・環境施策の企画運営経験を活かしながら、総務企画、サステナビリティ、総務DXといった新たな領域へも挑戦できるポジションです。 <担当業務内容> 総務業務（営繕・管財、安全衛生管理、環境負荷低減、各種社内支援企画など） ・土地、建物、構築物、設備等の管理 ・情報通信機器等の管理（電話設備、通信機器、複合機等） ・災害対策およびセキュリティシステムの維持・管理 ・環境負荷低減に関する企画・管理・推進 ・職場環境整備の企画、実施、管理 ・取締役会、株主総会の企画・運営 ・社内行事の運営　他 ★歓迎要件★ ・衛生管理者/防火管理者（入社後会社の指示で資格を取得していただく可能性あり） ・温室効果ガス排出量（Scope1・2・3）などサステナビリティの環境に関する知識・実務経験がある（今後の能力開発でも可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,850円～436,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,850円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三田／転勤なし】設計エンジニア（機械）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      • NEW
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務をお任せします。まずは詳細設計～実装～評価・検証まで担っていただき、ゆくゆくは基本設計、企画／構想などもご担当いただくことは期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西宮/第二新卒歓迎】コンデンサの研究開発◆新幹線、キッチン換気扇などでトップ級シェアの老舗メーカー
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      【創業86年・フィルムコンデンサ分野で国内トップクラスシェア／技術力で社会インフラを支える／社員の成長と働きやすさを両立した環境】 ■業務内容： フィルムコンデンサの要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等、幅広くご担当いただく予定です。 今回の採用に伴い開発体制強化とともに、社内技術伝承も重要視しております。 ■就業環境： 業務場所についても、2019年竣工の比較的新しい施設「指月R&Dセンター」となっており、研究に没頭できる環境です。 ■働き方： 「人間性を尊重する」をモットーに、社員個々人の潜在能力と可能性を伸ばします。 指示待ちではなく、自身のご意見を発言・提案できる風通しの良い環境です。 また月の平均残業時間も10～30h程度となり、ワークライフバランスをしっかりとることができます。 ■当社について： ＜事業内容＞ 電力用、産業機器用、家電機器用、電鉄設備･車載用、自動車用、電子用等…フィルムコンデンサの全分野商品の製造・販売及び上記関連機器、装置の製造・販売 ＜主な取引先＞ 【官公庁】 国土交通省及び各地方整備局、各国公私立大学、各国公私立病院、各地方公共機関 【メーカー】 三菱電機、日立製作所、東芝、富士通、富士電機、ＴＭＥＩＣ、ダイキン工業、象印、クラリオン、村田製作所、明電舎、トヨタ自動車、日産自動車、スズキ、他多数 【交通】 JR北海道、JR東日本、JR東海、JR西日本、JR四国、JR九州、他私鉄 【電力】 北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、電力中央研究所、各電気保安協会、各電気管理技術者協会 ＜大手企業から選ばれる理由＞ カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様にご提供。開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ大手企業からも選ばれ続けております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 指月Ｒ＆Ｄセンター 住所：兵庫県西宮市国見台六丁目8番地2 勤務地最寄駅：JR 福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】電力設備のサービスエンジニア◆残業月14h程／スタンダード上場／競合が少ない安定事業
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      ～現場対応は続けたいが働き方を見直したい方へ／AI・データセンター需要で案件増加中～ ■採用背景 創業86年の当社は、フィルムコンデンサと電力機器の両軸で事業を展開してきました。 AI活用の進展やデータセンター増設、蓄電ニーズの高まりを背景に、設備検査・試運転の依頼が全国的に増加。 発注増に対し人員が不足しているため、将来を見据えた増員募集を行います。 ■業務概要 電力設備を安全・安定して稼働させるための、設備検査・試運転調整を担当します。 主に納入先での電気系点検や調整を通じて、トラブルの未然防止と早期復旧を支える役割です。 ■業務詳細 ・現地でのメンテナンスやトラブル対応、顧客への技術的な説明や要望ヒアリングも行い、安心してご利用いただけるようサポートします。 ・検査・調整の結果を報告書にまとめ、業務に応じた見積書作成も担当。計測器（テスター、メガー、メモリハイコーダ、オシロスコープ等）を活用した点検・試験も重要な業務です。 ・出張は全国が対象で、週3～4日は外出するイメージ。 ┗西日本案件が多めで、日帰りの場合もあればそのまま別の拠点へ移動することもあります。 関係部門と連携し、品質向上に向けた改善や提案活動にも参加します。 日常的なPC作業（ワード、エクセル等）も発生します。（文字入力中心） ■組織構成 配属先は品質管理部 技術サービスグループ。 中途入社者も在籍し、穏やかで協力的な雰囲気です。 分からないことはその場で相談でき、個人に負荷が偏らない体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月13～14時間程度。 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、検査手順や安全ルール、計測器の使い方を基礎から指導。 未経験分野でも一人で現場に出ることはなく、段階的に習熟できます。 将来的には、現場業務を通じて品質管理や技術サービス分野のプロフェッショナル、将来的にはマネジメント職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴 電力分野での安定収益と、顧客ごとにカスタマイズできるコンデンサ技術を両立。 成熟市場でも技術を磨き続けることで、長期的に選ばれ続けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市大社町10-45 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全11件
    • 未経験◎【名古屋／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業81年安定企業
      ～未経験歓迎◎個人の目標数字なし／賞与4か月分・年収上り幅◎～ ■当社について： 国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコンです ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築を検討している法人企業(不動産開発会社など)と、”長く信頼関係”を築きながら、建築のご相談をいただく仕事です。 ＊すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■教育体制： OJTで丁寧に進めます◎最初は「お客様に顔を覚えてもらう」といった関係づくり・情報収集がメイン。 ＊建築の専門知識は、入社後に身につければOK！ ■具体的には… ▽お客様との何気ない会話から、「新しく工場を建てたい」どの情報をキャッチ ▽社内に持ち帰って他部署と相談 ▽見積や計画資料は専門部署が作成 ▽受注後は、社内の工事担当とお客様の間に立って調整・サポート 【担当数】約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当】名古屋エリア 【個人ノルマ無】支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能 ■働き方： ・残業月25h ・休日出勤も基本発生しない為、プライベート充実◎ ・転勤も基本なし ■組織構成：計５名 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号 名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,500円 固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴マシナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法人営業◆船舶部品◆既存メイン／年休125日／残業ほぼ無／転勤無／業績安定◎／正社員登用前提
      【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船G会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■業務内容： 船舶装置・船舶用エンジン部品を扱う専門商社の当社にて、エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、約3カ月間かけて業務を学びます。 6カ月程度で商材理解が進み、1年後には独り立ちできるイメージです。 ■具体的な業務： ・造船所やオーナー様から品物の発注 ・メーカーと連携し見積を提示 ・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。 他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■商材について： 扱うのは船舶用エンジン部品や装置、消耗部品などになります。 部品単価は数千円～数十万円、定期検査時の点検・交換では300万～500万円規模の案件もあります。 新製品提案ではなく「必要なものを、必要なタイミングで届ける」商材です。 ■組織構成： 営業部門は14名（男性8名・女性6名）で構成され、20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 中途入社が多く、業界未経験者がほとんどです。 ■評価制度： 個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■正社員登用について： 3ケ月の契約社員としての試用期間後、両者合意の場合、正社員としての雇用となります。 ■当社の特徴： ◎川崎汽船Gの一員として、安定した経営基盤！ 昭和16年の創業以来、黒字経営を継続してきました。 ◎船主との長年の取引を通じ、安定した受注基盤あり！ 船舶は定期的な点検・検査が法律で定められており、安定した交換需要が発生するため、日々の業務を通じて顧客の安全運航と当社への信頼を支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は年間２回の賞与と年1回の決算賞与を含んだ金額です。 ※年間賞与1か月分／決算賞与3ヵ月分 ■時間外労働：時間外125%、休日、深夜150% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWA TOHKEN株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】機械部品の提案営業（ゴム・樹脂製品）◇有名メーカーと取引多数／開発段階から連携／年休119日
      【大手メーカーと新製品開発段階から連携／よく見る有名製品にも多数ご提案／幅広い商材でスキルアップ／実績を評価しキャリアアップ／年休119日】 自動車や半導体製造装置、医療機器、ゲーム機に使用されるゴム・樹脂製品を、大手メーカーに提案～製造～販売する、メーカー型商社である当社において、顧客のニーズに最適な製品を提案する営業職としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・お客様のニーズをヒアリング ・原料メーカーや部品メーカーに見積依頼し仕入先を選定 ・お客様に部品の提案し仕様やコストなどのすり合わせ ・新規開拓もお任せします。 ■営業スタイル 新製品の開発段階から関わり、メーカー型商社の強みを生かしたきめ細かなお客様対応を実現しています。 ・担当社数：1人あたり20～40社程度 お客様は、半導体、車載、音響、セキュリティカメラ、医療、ロボット、ゲーム、計測器、計量器などを提供する大手メーカーです。 ・1日の訪問件数：平均2～4件 ・担当エリア：近畿～九州エリア（週1回程度の出張が発生します） ※技術的な要素が含まれるため、「図面からどんな提案ができるか」をイメージする力がポイントになります。 ■組織構成： 西日本ブロックでは現在、営業5名、営業事務4名、品質保証3名、一般事務2名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ブロック 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-7 神戸流通センター内 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】提案営業（ゴム／樹脂／金属部品）◇管理職候補／有名企業と取引多数／直行直帰可／年休120日
      【有名企業との取引多数／実績を積んでどんどんキャリアアップ／日常で見かける製品について大きく関われるやりがい／幅広いご提案／年休120日】 自動車や半導体製造装置、医療機器、ゲーム機に使用されるゴム・樹脂・金属製品を、大手メーカーを含む顧客に提案～製造～販売する当社において、顧客のニーズに対して最適な製品を提案する営業職の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ○顧客先の工場を訪問、複数の担当部署と折衝。 ・折衝相手の部署は、設計部／開発部／調達部／品質管理部など様々 ※経験に合わせて1日で接するご担当者様を増やしていただきます。 ・取り扱い製品：半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など ・数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案 〇既存顧客での新規開発を含めた営業活動 ・ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 ・自社の設計／製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発 ■魅力： １．業界および営業としてスキルアップ 顧客の業界および取り扱う商材が多岐に渡り、経験を多く積むことが出来ます。 ２．部門毎の成長に向けたチーム活動の風土 一人だけではなくチームで努力する風土で、先輩や上司からのアドバイスを受けられます。 ３．実績をしっかり評価 入社年数に関係なく、実力次第で主任→係長→課長とキャリアアップ可能です。30歳で課長に抜擢される事もあります。 ４．営業活動の裁量大 出張スケジュールも任されており直行直帰も可能であり、一人前になって以降は、自身の裁量で大きくご活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～500,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動 キャリアアップした場合の年収例 ・担当(25 歳) 500万円 ・主任(30 歳) 550万円 ・係長(40 歳) 600万円 ・課長 700 万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪/淀屋橋】経営企画（M&A関連・グループ会社支援）◆プライム上場特装車TOPメーカー
      ～◇未経験チャレンジ歓迎◇東証プライム上場の特装車メーカー／経営企画（M&A関連、グループ会社戦略支援など）／残業20H程度／年間休日123日・完全週休2日制～ ■業務内容： 経営企画部の企画関連業務担当として、下記業務を中心に担当いただきます。中期経営計画やグループ拡大に伴う各グループ会社への戦略推進支援など、会社の方向性にかかわる仕事に裁量を持って取り組むことができます。 ・M&A及び各種提携案件の検討・分析・交渉など ・当社グループ関係会社の課題解決支援 ・役員会を含む会議資料の作成 ・中期経営計画進捗資料の作成 ・経営層への各種報告・相談 ・各種展示イベントでの立会サポート ■組織体制／ミッション： ・当社グループでは現在、2030年度にありたい姿を定めた長期経営ビジョンと、それを達成するための中期経営計画（2025年度～2027年度の3か年計画）に取り組んでいます。その中では企業価値のさらなる向上に向け、経営企画部でも積極的なM&A実行やブランディング施策の実施などを計画しており、2028年度から始まる次期中期経営計画の策定準備も視野に入れています。 ・経営企画部の業務内容： （1）経営計画の立案・進捗管理 （2）企業買収（M&A）や資本提携等の検討・各種交渉・実行 （3）当社グループ関係会社の統括・課題解決支援 （4）ブランディング・企業PR関連業務（カタログ作成やイベント出展を含む） ・人員数は6名で構成されています。　※部長1名（50代後半）、次長1名（50代前半）、係長（30代後半）、担当者3名（30代後半1名＋30代前半2名） ■当社の魅力： ◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11 極東開発グループ本社ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【兵庫／西宮】品質保証（航空・防衛事業）東証プライム上場／世界トップシェア有
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・航空機、艦船などに搭載する電子機器、装置の品質保証 ■具体的な業務内容 ・ＱＭＳ管理（内部／外部監査対応、事業部規程の管理） ・外部取引先の品質改善、ＱＡ監査 ・社内の品質改善促進 ・不具合の分析と再発防止の管理 ・情報セキュリティ管理 ■部署構成： ・部署名：航空・防衛事業部　品質保証部　品質保証課 ・人数：９名（人数構成：男性４名、女性５名） ・部署成：60代１名、50代４名、40代０名、30代0名、20代０名、派遣・請負社員4名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市役所前ビル 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】システム保守・管理業務 ※東証プライム上場／世界トップシェア有／残業20時間程度
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・航空・防衛事業部における各システムの開発及び維持管理業務 ■具体的な業務内容 ・事業部で使用するシステムの開発および維持管理 ・事業部内調整ならびに関係部署との部門間調整 ・社外ベンダーとの調整 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　管理部　生産管理課 ・人数：21名（人数構成：男性　11名、女性　10名） ・部署構成：60代　2名、50代　3名、40代　2名、30代　7名、20代　0名、派遣　7名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市役所前ビル 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】デジタル回路設計技術者（ハードウェア開発）～国内トップシェア企業！年休120日！残業10ｈ！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容 産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるデジタル回路の設計・評価・実装業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・マイコン/CPU周辺回路の回路設計・レイアウト設計 ・高速デジタル信号処理に関する信号設計およびシミュレーション ・制御基板の設計・回路図作成 ・製品仕様に基づいた試作・評価・検証・量産対応 ・製造部門との連携による量産立ち上げ支援・品質改善活動 ・顧客仕様に応じたカスタム製品の開発対応 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウオクニ株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】人事労務・総務 ◆支社管理部門取りまとめ／給食事業を全国へ展開／業界未経験歓迎
      □■支社の管理部門全体統括をお任せ／基本土日祝休み・月平均残業10～20h／創業60年以上の安定企業／幼稚園・保育園や学校・病院・高齢者施設での給食づくり・企業内食堂の運営を受託■□ ■業務概要： 支社長をバックオフィスから補佐しつつ、本社の管理部門との橋渡し役となるポジションです。現在は、総務・人事労務が兼任となっているため、ご経験に応じて労務分野・採用・総務のいずれかを中心にお任せします。 ※経理については別途専任担当が所属しています。 ■業務の特徴： ・多数の拠点をまとめる支社での業務です。 ・採用計画や手法の選定、予算策定など、本社だけでなく支社が裁量をもって行っています。 実務担当は別途いるため、未経験の業務がある方もご安心ください。 ■業務詳細： ＜人事・労務＞ ◇採用活動 ・稼働計画に基づき、正社員からパート・アルバイトに至るまでの採用計画を策定 ・求人広告媒体の選定、掲載料金の交渉、費用対効果の検証を行い、採用コストを最適化する ・面接から入社手続きまでのプロセスを管轄 ◇給与改定および考課の運用 ・最低賃金改定に伴う一斉改定、人事考課の進行管理など ◇労働安全衛生および労基署対応 ＜総務＞ ◇施設や車両のインフラ管理 ・社有車の管理、社宅や寮に関する手配・管理 ◇社内行事の運営 ・永年勤続や成績優秀者などの表彰制度運用、その他各種イベントの企画運営 ◇庶務管理 ・社内稟議書の受付、決裁管理、従業員の慶弔対応など ＜経理・財務＞ 経験に応じて携わっていただきます。 ・支店の経理担当の処理した内容のチェック、本社経理との連携など ・予算編成、予実管理 ■歓迎条件： ～人事労務職として、「働きやすい環境づくりに携わったご経験」「アルバイト・パートスタッフの採用経験」がある方は活かせます～ ・現場スタッフ、経営層、外部業者などさまざまなステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・多数の非正規雇用スタッフの採用、および労務・給与管理の経験 ・労働法や、社会保険・労働保険の手続きに関する基礎知識をお持ちの方 ・社会保険労務士（勉強中も可）、ビジネス実務法務検定などの関連資格をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16 勤務地最寄駅：阪神本線/阪神なんば線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬／2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【兵庫】営業事務（正社員）◆事務職デビュー歓迎！/18時定時/残業月5h/賞与年3回/長期休暇も充実
      ★20代30代活躍！人と話すことが好きな方大歓迎★アルバイト・接客経験も活かせる！ ◎この求人のポイント ・お人柄重視の採用！笑顔で接客ができる方歓迎！ ・年休116日＋有給20日実績！残業５ｈ程！ ・長期休暇しっかり取得・夏季11連休実績あり ・育休産休◎復帰するメンバーも多数！ ◎当社について: 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、営業事務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩も多数活躍中！ （2）年休116日＋有給20日実績！土日祝に有給を使うことも可能。年末年始や夏季休暇もしっかり取得◎11連休実績もあり、プライベート充実 ◎仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ◎働く環境／社風： ◆不動産企業のイメージとは違いアットホームな雰囲気！ 各店舗で色々な部署の営業と事務メンバーが1～2名がおり、みんなで世間話をしたり、分からない事があった時は協力して業務をしています！ ◆20代～50代まで幅広く活躍！◎中途入社でも馴染みやすい雰囲気！ ◎働き方： ・年休116日（火・水） ・有給平均20日程 ・長期休暇充実！（2025年：夏季11日／GW5日／年末年始8日） ・残業平均5ｈ ◎育休産休制度 ・女性の産休育休の取得率は100％ ・育休明けも時短で働ける制度あり（入社2年目以降対象） ◎年収について： ・賞与3回あり ・モデル年収（入社2～3年：約300万） ・宅建取得で基本給1万円UP！年間賞与2倍（15万→30万） ※事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート ◎配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月） ※固定賞与：年間15万（宅建取得後は30万） ※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■モデル年収（入社2～3年：約300万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸】住宅リフォーム営業◆人柄重視の採用/反響100％/年休116日＋有給平均20日取得
      ★接客サービス・アルバイト経験を活かせる★育成前提の採用！ ◎本求人のポイント ・成果が出るまでサポートする環境 ・地域で知名度◎総合不動産企業！紹介案件が多い反響中心の営業 ・年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得可能！ ・工事のバリエーションも多いため、知識や経験がしっかり身につきます！ ◎当社について 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、リフォーム営業をお任せします！ ◎仕事内容： 当社へ管理を委託いただいている賃貸住宅や当社住宅のリフォーム/リノベーションの営業窓口をご担当いただきます。 弊社別部門からの紹介が多いので、新規獲得などはございません！ ◎具体的には… ・顧客との打合せ/ご提案活動 ・資料,見積書などの書類作成業務 ・外部協力会社とのお打合せ対応 ・各種申請書類等の作成 ・工事現場での立会い ・完了後のご報告/アフターメンテナンス対応 ◎どんな案件に携わる？（案件例） ・壁紙の張替えや水回りの入替え ・水漏れ修復,外壁修繕工事 ・退去後の賃貸住宅の原状回復 ・住宅,マンションのお部屋のリノベーション などに携わっていただきます。 ※簡単なモノからご担当いただきます。 ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境です！ ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ◎働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ◎転居をともなう転勤無し！ リフォーム事業は【神戸三宮本社・梅田店】で行っており、入社当初は本社配属スタート！育成体制がしっかりある場所に限定して配属を決めているので安心して成長していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～241,700円 固定残業手当/月：48,600円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー
      • NEW
      Job position:＜製造本部＞サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー/課長・M1/西神工場（神戸市内） ■職務内容： ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ・ロジスティックスプロセスチーム運営 ・物流業務・倉庫運営 ・物流設計 ・Global Logistics連携 : 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 972万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：763,200円～880,000円 ＜月給＞ 763,200円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西神】医薬品の品質管理職
      • NEW
      Job position：R-90310 ＜品質保証部＞西神品質管理 (製品品質試験)担当/SQC Operator/西神工場（神戸市内） 【職務/Job Responsibilities】 ・注射剤及び固形製剤の品質管理、分析試験業務（理化学試験、微生物試験）、製品規格試験の実施及びそれに関わるverification ・品質管理に係る手順、記録等の作成及び照査 ・上司と共に逸脱、トラブルに対する調査及び問題解決を行う ・上司と共に変更管理を実行する ・部内における業務品質及び生産性改善活動 ・グローバル・ローカルプロジェクトへメンバーとしてサポート ・その他試験実施に関わる管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,515円～520,000円 ＜月給＞ 196,515円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【兵庫/西宮】人事労務＜課長級＞～有名洋菓子メーカー｜評価制度◎～
      ★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループの人事労務★ ■業務概要： ・労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 など ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も55年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～280,000円 その他固定手当/月：150,000円～155,000円 ＜月給＞ 377,600円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮/鳴尾浜】洋菓子ギフトの包装作業・管理 ◇年収407万円～／夜勤なし／業務未経験可◇
      ■業務概要： 洋菓子ギフトの包装管理を中心に、製品と資材の在庫管理や入出荷管理、さらにはスタッフの管理など、下記のような業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品、資材の在庫管理：製品や包装資材の在庫状況を常に把握し、必要に応じて発注や補充を行います。効率的な在庫管理を通じて、製造ラインのスムーズな運営をサポートします。 ・製品、資材の入出荷管理：製品や資材の入出荷を管理し、適切なタイミングでの納品と出荷を調整します。 ・スタッフ管理：包装作業に従事するスタッフのシフト管理や作業指示を行います。 ・委託協力企業との交渉／手配：包装作業に関連する委託協力企業との交渉や手配を行います。協力企業との良好な関係を築き、スムーズな業務運営をサポートします。 ■本ポジションのミッション： 本ポジションのメインミッションは、各倉庫からのオーダーに対し必要量を納期通りに届くように発送することになります。日々オーダーが入る受注に関して、箱詰めされた商品の包装～伝票の貼り付け、発送までの一連の流れが円滑に進むように管理をお願いします。 ■組織構成： 配属予定の組織には、課長含む社員が5名、その他パートやアルバイトの方を含む60名弱が所属をしております。 作業をしているスタッフは10名～15名程度となり、必要に応じてスタッフのサポートをしています ■当社について： 1969年に兵庫県で創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドを展開しています。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を達成しています。また、SDGsやサスティナブルへの取り組みも積極的に行っており、東日本への循環型支援商品で「ソーシャルプロダクトアワード」や「企業フィランソロフィー賞」を受賞しています。さらに、航空会社とのフードロス削減商品開発にも取り組んでいます。 2023年には、パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」で当社のパティシエが日本代表として出場し優勝を果たしました。これにより、16年ぶりに日本を世界一に導きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳴尾浜センター 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目20 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～232,800円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 216,100円～254,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30歳／係長…467万円 ・35歳／課長…641万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8プレラにしのみや2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ベネッセG【兵庫】学習塾の幹部候補※高校受験メイン※ ◇年休120日◇13時～22時勤務◇働き方◎
      ～教育業界大手ベネッセグループ／働き方◎自動PCシャットダウン機能あり／年間休日120日／残業20時間以内～ 高校受験部門の幹部候補として下記業務をお任せします。 ※担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ・ブロック長…複数校舎のマネジメント ・授業…20名程度のクラスでの授業を担当いただきます ・父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施いただきます。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もございます。 ■特徴： ・PCが動く時間は12時~22時15分のため、夏期、冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能有り） ・年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断（評価）を行います。 す。 ■当社で働く魅力： ・当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開進館　岡本校 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目3-24 アップ神戸岡本ビル2階・3階 勤務地最寄駅：摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開進館　ラポルテ芦屋校 住所：兵庫県芦屋市船戸町2-1 ラポルテ西館202号 勤務地最寄駅：JR芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 開進館　武庫之荘校 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘1-20-8 2F 勤務地最寄駅：武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円 ＜月給＞ 583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ※入社後2年間は給与を保障いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 生産技術（浜松）／転勤なし／年休128日／昨年実績7カ月分
      生産技術として、ポンプ製品の生産工程設計・改善から設備導入・立ち上げまでを担当していただきます。品質・安全・生産性を高い水準で維持しながら、効率的な生産体制の構築をリードするポジションです。 【主な仕事内容】 ……………… ① 生産工程管理（約40％） ・生産標準時間マスタの管理 ・製品仕様・工程変更に伴うECM（変更管理文書）の処理 ・SOP／WI（標準作業書・作業手順書）の作成および更新 ・SAP内ワークフロー（VPC）を用いた新製品・新プロセスの評価 ・組立方法や工程変更内容の現場への落とし込み、定着支援 ・新製品／新設備における生産性・品質・安全性の検証 ② 設備導入・改善（約40％） ・新規生産設備の導入（例：検査装置、各種付帯設備、生産工具など） ・グループ生産技術部門との連携・調整 ・仕入先管理・評価選定・新規取引先の発掘 ・治工具やツール類など生産関連備品の選定・調達 ・生産技術部門に関するISOの維持管理 ・工場レイアウトの改善、プロセス最適化・動線改善 ・梱包材および梱包方法の改善 ③ 新規プロジェクトマネジメント（約20％） ※入社半年～1年後を想定 ・新規設備導入プロジェクトのリード ・ステークホルダー間の調整、定例会議の企画・運営 【入社後の流れ】 ……………… ▽導入研修（入社～2週間） 入社後は、安全・品質ルールや社内システム、製品概要などに関する各部門からの研修を実施。 ▽配属部署でのOJT 導入研修後は、生産技術メンバーによるOJTがスタート。これまでの経験に応じて徐々に担当業務を広げていくため、安心して業務に取り組めます。 ◎中国（蘇州）工場で3カ月程度の研修に参加していただき、グループ共通の生産技術や設備思想を学んでいただきます。
      【浜松本社／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■浜松本社 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 アクセス：JR「浜松駅」より車40分程度 ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎コーヒーマシーン・ジムなども利用可能！ ◎受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      月給27万～43万円＋賞与年3回（昨年実績7カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 購買担当／年収830万円可／年休128日／英語力を活かせる
      • NEW
      ・国内担当カテゴリにおけるサプライヤー選定・調達活動のサポート ・グローバル方針に沿ったソーシングの実行、契約条件や価格交渉の補助 ・サプライヤー情報や購買条件の管理、工場での購買関連サポート ・納期・品質・コストに関する課題へのフォロー ・サプライヤーとの関係構築や定例ミーティングの参加、改善活動のフォロー ・他部署と協働しながら、調達関連プロジェクトの推進 【業務内容詳細】 ◆ カテゴリ購買（Category Procurement） ・ローカルを中心としたカテゴリ（購買品目）の調達業務 ・グローバル購買戦略に基づくソーシングの実施 ・RFI／RFQ、eオークションなどの手続き運用 ・契約条件や価格の確認・交渉、契約更新のフォロー ・契約書や関連資料の作成・管理 ◆ 日常の購買サポート（Operational Procurement） 工場や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、日々の購買まわりのサポートを行います。 ・サプライヤーの基本情報、購買条件の管理・更新 ・浜松工場で発生する購買関連の課題対応 ・コスト改善や業務効率化に向けた取り組みサポート ・納期・品質に関する小さな問題のフォロー対応 ◆ プロジェクトサポート・推進 複数の案件を並行して進めながら、社内外と協力して成果を出していく機会があります。 外資らしく、海外チームと一緒に進めるプロジェクトもあります。 ・購買・調達に関わるプロジェクトの推進と管理 ・グローバルチームとのコミュニケーション・協働 ・新製品立ち上げなどの購買サポート業務 【入社後の流れ】 ・自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・浜松工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
      以下いずれかのオフィスでの勤務となります。 ■東京オフィス：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ■浜松本社：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ※東京勤務の場合、週1回程度の在宅勤務が可能です。（試用期間終了後） ※転勤はありません。
      月給30万円～44万円（一律手当含む）＋一時金＋インセンティブ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※交通費は別途全額支給いたします。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全62件
    • 【神戸】サーバエンジニア／PLPM　※クラウド活用環境◆在宅勤務可能◆福利厚生充実
      • NEW
      【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築～運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6～8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神鋼ビル事業所 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 神鋼本社ビル6階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～480,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバエンジニア／PLPM　※クラウド活用環境◆在宅勤務可能◆福利厚生充実
      • NEW
      【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築～運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6～8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 真岡事業所 住所：真岡事業所／栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～480,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカテクノリサーチ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー35F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/摂津】成形品・電子部品の分析（XPS／XRD／ToF-SIMS） ※カネカの100％子会社
      ～「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社～ ＜仕事内容＞ 分析サービスを手掛ける当社にて、分析担当社員としてお客様からご依頼いただいた案件を分析して頂きます。また、社内のメンバーだけでなくクライアントとの折衝も発生します。異物が発生した状況をクライアントから細かくヒアリングし、分析業務に取り掛かっていただきます。分析報告書の作成もお任せいたします。 例）親会社カネカ社から依頼されたサンプル表面や内部構造の分析等 ■詳細： 成型品や電子部品の表面や内部構造の分析 ■使用する分析機器： XPS、XRD、ToF-SIMSなど ＜キャリアイメージ＞ 分析業務を極めていただくことも、顧客対応などに挑戦いただくことも可能!個人の適性/希望に合わせてキャリアを選択いただくことができます。 《株式会社カネカテクノリサーチについて》 ■1988年に設立。大阪市北区に本社を構え、分析サービスと技術情報サービスの2事業を展開する課題解決型技術サービス企業。 ■「分析サービス」と「技術情報サービス」の分野でお客様に信頼されるパートナーになることを目標として事業を展開。先見的で高度な分析技術、調査技術を有するプロフェッショナルの集団として、お客様が抱える課題の解決策を提案し、それを実現する質の高い技術サービスを迅速に提供。カネカのグループ企業として、コンプライアンスの徹底はもとより、企業としての社会的責任を果たしています。◎当社の強みは、長年のノウハウの蓄積である樹脂組成分析技術～におい・香りを、官能評価と機器分析との両面から解析する技術～各種学会発表、論?投稿だけでなく、大学との共同研究等により開発した分析評価技術ご相談の段階から営業、技術が直接お客様の状況をお伺いした上で提供する技術サービス等が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪分析センター 住所：大阪府摂津市鳥飼西5-1-1 株式会社カネカ大阪工場内 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（過去実績5.4ヶ月分） 例：550万円 入社5年目 メンバー(月給26万円＋賞与(30歳)＋手当含む) 例：650万円 入社10年目 メンバー(月給35万円＋賞与(40歳)＋手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクタ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験歓迎／関西】サービスエンジニア（大型医療機器）定時7時間／年休124日／研修制度充実
      • NEW
      【勤務地考慮します！業界未経験歓迎／充実した研修制度／土日祝休み／スキルアップ／放射線治療分野でトップクラスのシェア】 ■業務内容： ・エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード ・現地での修理、点検、改修作業 ・顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート） ・製造元と技術的内容の確認（必要に応じ、英文メールでやりとり） ・マニュアル等のドキュメント作成 ・設置作業の補佐 ★担当製品URL：https://www.elekta.co.jp/products/radiosurgery/ ■業務の特徴： 極めて高額かつ精密な医療機器ゆえ、不具合発生時には問題箇所を正確に特定し、最適な処置を施すことが必要となります。将来的にスペシャリストとしての道を目指すことも、マネジメントの道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ・140名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・同社の事業は社会貢献性が非常に高いです。顧客からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人をまきこんで実行していく力を求めます。そのため、たとえば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前にすすめていくと、非常に評価される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・兵庫県・岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本年俸に加えて、下記支給対象となります。 ■業績賞与 ■時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／勤務地相談可】フィールドサービスエンジニア（ソフトウェア）放射線治療システムでトップクラス
      • NEW
      【世界的な医療機器メーカー／放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー／研修充実で未経験でも安心】 ■業務概要： 放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど、がん治療領域における総合的な医療技術製品を提供している当社において、フィールドサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容：： カスタマーサービス統括本部フィールドサービス部において、ELEKTA社が提供する放射線治療に関わる製品及びサービスを医療施設に提供して放射線治療プロセス全体をサポートいただきます。 ■求人の魅力： 放射線治療器は機械だけでなく、電気・真空・ネットワーク・PC（ハードウェア/ソフトウェア）と多くの技術を駆使して動いています。そのため、他の製品のサービスエンジニアに比べ得られる知識や技術が多く、エンジニアとして大きくスキルアップできます。 ■入社後のキャッチアップ： 自宅からの直行直帰ですが、ミーティングは毎日行っておりますので相談はしやすい環境です。また、1週間の本社での研修後も1年半ほどメンターが月OJTで業務を進めますので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者様を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・技術開発には特に力を入れており、ＭＲとLinacを統合した装置を開発し、通常数回に渡り検査と治療を繰り返すところを1台で済ませることができるという画期的な製品を日本で初めて千葉大学に導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都　お住まいのエリアを考慮して勤務地を決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月額＞ 26,666円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上決定します。 ■出張手当：宿泊出張の場合は宿泊費・日当・食事代込で13,000円（地域により10,000円）、日帰りの場合は原則日当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1885年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・東加古川】人造肥料の営業職 ※東証プライム上場／年休123日／創業140年の老舗企業
      ～業界未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／年休123日・週休二日制（土日祝休み）で働き方◎～ ■業務内容：自社製品（農作物や果樹などを育てるのに必要不可欠な「肥料」）の営業をご担当頂きます。 基本的には同社の特約店（多木化学の製品のみを取り扱っている肥料販売店）への営業活動となりますので、無理な飛込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません。顧客（特約店）の要望にしっかりと耳を傾け、誠実に対応し、長年続く特約店との関係を更に強固にして頂くことが重要となります。 ■やりがい：私たちが普段、何気なく食べているお米や野菜、フルーツなどを育てるのに同社の肥料は欠かせません。創業から140年にわたって培ってきたノウハウ・技術を用いて、顧客（特約店）やユーザー（農家）のお困りごとを解決するのが同社の営業部門の役割です。日本の食を陰から支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： ・農作物や果樹など農業に関する知識はもちろん、顧客ニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを社内関係部署へ伝えるコミュニケーション能力・調整力、顧客との長期的な信頼関係構築力などを身に付けることができます。 ■担当エリア： ・顧客・配属課により担当地域は異なります。 ■組織構成： 肥料営業部は本社・東京支店併せて45名程が在籍しています。（農事技士・営業事務員含む） 20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■異動について： 初期配属は肥料(化学肥料・有機肥料・微生物肥料)の営業部門に配属されます。 総合職での採用ですので、将来的に管理間接等のスタッフ部門等に配属される可能性もあります。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社新社屋 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺3050 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予想年収は時間外手当のみ含んだ年収です。 ■モデル年収： 入社2年目（25歳）／480万円 入社5年目（32歳）／560万円(扶養家族1名、世帯主の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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