37ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ニッポー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川口市川口2-13-20

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【島根・奥出雲】農業用計測分析システムの開発エンジニア◇要件定義にも挑戦/安定性◎/年休124日

■仕事内容：園芸向けの栽培環境制御や計測データ処理システムのバックエンド、フロントエンドの開発をお任せします。【開発環境】AWS／Ruby、JavaScript ■経験できること：・上流工程への参画ご経験や志向性に応じて、当社は一貫生産ですので企画や要件定義から携わることも可能です。・顧客との直接交流ご経験によりますが、営業に同行しての顧客との要件定義に携わる機会もございます。システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ■魅力・特徴：同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ■島根県奥出雲の紹介：島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。自治体による移住支援も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出雲オフィス住所：島根県出雲市高岡町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根工場住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・奥出雲】電気・電子回路設計（ODM基板）◇仕様検討・構想設計からお任せ/安定性◎/年休124

■採用背景業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ※面接のうえ希望者には、現地視察のための費用も負担いたします。 ■担当業務：電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細：自社で企画する、あるいは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成：本社工場（20名。うち開発担当2名）島根工場（80名。うち開発担当20名）出雲オフィス（開発担当2～3名） ※平均年齢は30代後半～40歳です。 ■魅力・特徴：同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。・幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。また、 ■島根県奥出雲の紹介：島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。特に仁多郡奥出雲町は、「東の魚沼コシヒカリ、西の仁多米」と言われるほどお米がおいしいことで有名。自治体による移住支援も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根工場住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～318,000円＜月給＞ 180,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：夏、冬（業績により、計2.2ヵ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9

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設立 1968年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【厚木市】ガス内管工事施工管理職◇働きやすさ抜群◎屋内施設中心／社会インフラを守る◇年間休日120日
- NEW
◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実◆◇ ■業務内容：ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇案件数…月3～4件 ◇工事対象建築物…戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設中心 ◇現場エリア…神奈川県厚木市が中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ■業務の特徴： ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ：受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境：～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力：～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～案件を月に3～4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境：～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可）・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■当社について：創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市岡田4-24-12グランツ101 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収：年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当）年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木市】ガス埋設管工事施工管理職◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休日120日
- NEW
◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実◆◇ ■業務内容：古い都市ガスの埋設管交換工事や供給場所まで配管を延ばす工事など、大手ガス会社様のガス配管工事に関する施工管理を担当します。 ■業務詳細： ◇案件数：月3～4件 ◇メイン業務：地中の配管工事などの土木工事 ◇現場エリア：神奈川県厚木市が中心 ◇デスクワークと現場業務の割合＝1：9 ◇夜間工事：基本的には発生しません。 ◇業務終了時間：17:00撤収主体 ■業務の特徴： ◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体となります。 ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ■仕事の流れ：受注⇒見積もり⇒業者選定⇒現場管理／工期管理／予算管理⇒引渡し ■キャリアアップ環境：～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力：～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～案件を月に3～4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境：～2020年に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可）・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■採用背景：ガス工事事業が業績好調により、組織体制強化のための採用となります。 ■当社について：創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市岡田4-24-12グランツ101 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収：年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当）年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修

『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関するアドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例・健康に関する情報の提供、商品のご紹介・お客様情報の収集・管理・レジ打ち・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品・家庭用電位治療器「ヘルストロン」・サプリメントなどの健康食品転職先は…100年続く老舗企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、社員の育成にも活かされています！「約6カ月間の研修」「スーパーバイザーの継続的なフォロー」「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！勤務地が多いこともあり、「U・Iターン就職を考えている」「○○県で働いてみたい」という社員のニーズにも応えることが可能！転勤はエリア内でしか発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「複数の店舗をまとめてみたい！」「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として　活躍する道もございます。「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。入社後はぜひ希望の進路を教えてください、会社として全力でバックアップします！

◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし（北海道・東北・関東・中部・関西・九州）店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】【★がついている勤務地は採用積極拠点！】《募集する都道府県について》下記都道府県の募集となります。【北海道・東北エリア】北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中部エリア】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県【関西エリア】大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、鳥取県★、広島県【九州エリア】福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！

◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実

株式会社ダンロップゴルフクラブ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

宮崎県都城市都北町3

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設立 1989年
従業員数 203名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【都城/転勤無】設備の開発・改善～UI歓迎/日勤のみ/プライム上場住友ゴムG～

◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上）・設備トラブル対応／保全・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討～導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力：・つくる設備に関われる（上流工程）単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について：数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅：JR各線／都城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績、能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※4～5ヶ月分支給） ■年収モデル（時間外、家族手当など別途支給）：・500万円代（20代後半）・600万円代（30代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄光

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル

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設立 1980年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全27件

生徒に向き合える教務職（学年運営・人材育成含）／年休120日
- NEW
＼「目の前の生徒にどれだけ向き合えるか」を軸に教室運営ができる／ ――――― ■具体的には ――――― 栄光ゼミナールの講師として、小・中学生への授業の実施はもちろん、生徒一人ひとりの第一志望校合格に向けた最適なアプローチを提示し、日々の声掛けを通じて学習意欲を向上させ、学習姿勢そのものを変えていきます。単に知識を伝えるのではなく、「なぜつまずいているのか」「どうすれば自分で進められるか」を考え伴走する。少人数制だからこそ、一人ひとりの反応や志望校に応じた的確な指導が可能です。また、他の講師と連携しながら授業の質を高める役割も担当。講師の成長にも関わりながら、教室全体の教育の質を引き上げていく仕事です。 ――――― ■分業制を採用し授業に向き合う時間を確保 ――――― 栄光ゼミナールでは、採用や集客などの業務はすべて本部が担当する「分業制」を導入しています。そのため教室のスタッフは、生徒とのコミュニケーションや理解度把握、授業研鑽といった「目の前の子どもたちと向き合う教務」に専念できる環境です。コールセンターや各種システムの整備も進んでおり、教室での業務負担は最小限。業務手順が仕組み化されているため、プロとしての指導力を存分に発揮できる環境です。 ――――― ■得意科目を活かした指導をお任せします ――――― 全教科を一人で担当する必要はありません。あなたの得意科目や適性に応じて指導をお任せします。その分、担当する生徒や教科に寄り添い、理解度やつまずきを細かく把握することが可能です。また、1クラス10名程度の少人数制のため、一番後ろの席までしっかりと目が届く絶妙な距離感。子どもたちのリアルな反応を見逃さずに、一人ひとりに応じた丁寧な授業ができます。

＼各教室は各最寄り駅から徒歩5分以内！／東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・京都の各教室 ※配属は基本【栄光ゼミナール】を想定 ※現住所やご希望を考慮の上、決定します ※選考ではまずご希望を教えてください

【業界経験者】月給26万3000円～＋一律手当1500円＋時間外手当全額支給＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮［月収例］月収29万500円内訳：基本給26万9000円＋一律手当1500円＋時間外手当2万円（10時間分）【未経験者】月給24万円～＋一律手当1500円＋時間外手当全額支給＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし）
【本部ポジション】入塾サポート／問い合わせ対応スタッフ ※業界経験者歓迎／完全反響型／残業ほぼなし

【所定労働7時間半・残業月5h程と働きやすい職場／「講師」ではないポジションで教育に携われます◎】 ■ポジション概要資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭に対し、電話・メールでご案内を行い、教室見学・面談などの“初回訪問アポイント獲得”をミッションとするポジションです。現場での接客・営業経験や、塾講師としての保護者対応経験を活かし、「入塾のきっかけづくり」を担います。＜入社後すぐお任せする業務＞・お問い合わせのあった保護者へのヒアリング（お子様の学習状況・志望校など）・ニーズに合ったコースや教室のご案内・教室見学・面談・テストのアポイント設定・各教室との連携（スムーズな来校につなげる調整）＜ゆくゆくお任せする業務＞・メンバー育成、SV業務・顧客データ分析（Salesforce）をもとにした施策改善・インサイドセールス戦略の立案・実行・外部パートナーとの折衝（アウトソーシング等） ▼1日の流れ 13:30 出社／問い合わせ確認 14:00 保護者対応（電話・メール） 17:00 教室との連携 18:30 休憩 19:30 保護者対応・データ入力 22:00 退勤（残業ほぼなし） ■配属組織インサイドセールス部とありますが、個々でノルマを追って稼ぐ！といった営業スタイルではありませんので、未経験の方も安心してご活躍いただけます。・おおよそ40名、20代～40代中心の組織です。・担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。 ※ご応募にあたって当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目白オフィス住所：東京都豊島区目白3-1-20 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～281,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 241,500円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムアドバンス

電子部品メーカー

埼玉県新座市大和田3-4-50

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設立 1978年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】社内SE（ネットワークインフラエンジニア）◆賞与５ヶ月／国内トップクラスメーカー／土日休み

～スマートフォンや自動車、AIデータセンターなど、日々の豊かな生活に不可欠な半導体に使われる部品メーカー／国内シェアトップクラス／転勤無／マイカー通勤可～ ■業務内容：レチクル・フォトマスクの製造メーカーであり、国内トップシェアクラスを誇る当社。組織の高齢化に伴い、体制を強化するべく社内SE（ネットワークインフラエンジニア）を新たに募集いたします。 ※フォトマスクとは：半導体製造において、電子回路パターンを形成する際の原版です。スマートフォンや自動車の車載コンピューターなど、あらゆる電子機器の製造に使われている重要な部材です。 ※レチクルとは：フォトマスクの一種で、フォトマスクのパターンを縮小し、半導体ウエハー上に繰り返し転写することで、多数のチップを効率的に製造することができる部材です。【業務詳細】・社内ネットワークの設計、構築、メンテナンス、保守管理・社内データのバックアップ管理・サーバーの増設　等 ■入社後の流れ： OJTにて業務をキャッチアップいただきます。在籍しているベテランの先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：ネットワークインフラエンジニアは再雇用の社員1名が在籍しております。他、社内SEとしては２名が在籍しております。入社後は裁量を持ちながら、社内SEとしてキャリアアップが可能です◎ ■当社の魅力：・1978年の設立以来、電子部品や半導体部材の製造に欠かせないフォトマスクの開発および製造を主力事業として展開している安定企業です。フォトマスク業界の専業メーカーとして国内外シェアトップクラスを誇ります。・高品質でスピーディーな納期で顧客からの信頼厚く、業績も安定している埼玉県の隠れた優良企業です。設備だけでなく従業員の育成、労働環境の整備にも投資・注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越テクニカルセンター住所：埼玉県川越市芳野台2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与：５ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマ光機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県日高市下高萩新田17-2

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設立 1977年
従業員数 384名
平均年齢 40.2歳

求人情報全14件

【石川／能登】総務・事務◆東証上場メーカー／年休123日・土日祝休／賞与実績4.5ヶ月／転勤無
- NEW
～半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／取引先の約7割が研究機関／安定した経営基盤／賞与実績4.5ヶ月～ ■業務概要：当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカーで、企画・開発から生産・販売・サポートまで、『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。国内外にグループ会社を設立し、グローバルな市場での事業展開を進めています。そんな当社の石川工場拠点での総務事務をお任せします。【具体的には】・事務作業全般・勤務表管理・備品管理・伝票入力・パソコン入力・書類のファイリング・電話やメール、来客対応など ※将来的には総務グループの中核メンバーとして、ファシリティもお任せしたいと考えております。 ■当社について：・1977年創業、東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。・「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県羽咋郡志賀町若葉台61-2（能登中核工業団地内）勤務地最寄駅：JR七尾線／羽咋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～233,000円その他固定手当/月：13,500円～14,500円＜月給＞ 221,500円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※過去実績4.5ヶ月 ■手当：住宅手当7,000円～7,000円物価調整手当6,500円～7,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/日高】品質保証（法令対応／ISO事務局）◆東証企業／安定性が魅力◎幅広い分野×研究機関と取引

【東証上場レーザ用光学関連部品メーカー／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞年休120日以上・有給取得もしやすい環境】 ■業務概要：当社の品質保証部にて、品質管理グループにてご活躍いただける方を募集いたします ◆品質管理業務として、下記業務をお任せいたします。・品質・環境における法令対応調査・データベース更新・品質調査　等 ◆ISO事務局の事務作業として、下記業務もお任せいたします。・外部審査・内部監査・文書管理　等 ■就業環境：就業環境は非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。年間休日123日、土日祝休み、計画年休もあり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■シグマ光機について：・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・日高工場住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：JR八高線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～309,000円その他固定手当/月：14,000円～29,500円＜月給＞ 236,000円～338,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 ■残業代は別途支給いたします ■年収例（33歳）：475万円（月給24万円＋賞与年2回＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

毎日興業株式会社

不動産管理

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1

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設立 1973年
従業員数 430名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／大宮】管理センターでの監視・警備業務◆正社員／資格手当など手当充実◎／賞与あり／転勤無

～1973年創業の老舗企業◎／建物の総合管理会社～ ■業務概要：埼玉を中心ビルやマンション、公共施設をはじめ、さいたまスーパーアリーナ、大宮そごう等の運営管理を行っている当社。清掃・設備・警備・建物運営と建物の運営を一貫して提供している当社にて、今回は自社の遠隔監視センターでの警備を募集いたします。 ■業務内容：・モニターを通しての管制業務・電話受電業務・警報時の出動、現場対応例）ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ適切な対処を行います。当社はビルの総合管理を行っておりますので、建物の電気や水回りなどの設備不備の対応が多い傾向です。【業務のポイント】・電話や出動頻度は一日で10件程度。一人当たり2件～5件程度の対応が多いです。・待機中は、他のデスクワークやMTGなどを実施しております。・対応エリアは、遠隔監視センターから車で25分圏内の距離がほとんど。1回の出動は移動時間を含めて1時間半程度です。近隣の物件も多いため、自転車や電気自動車など小回りが利く移動手段を取ることもございます。 ■組織構成：現在10名が在籍しています。男女20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ■就業環境：・仮眠室がありますので、仮眠時間はしっかり体を休めることが可能です。・基本的には3名体制で日々業務にあたっており、また設備部門も別途自社にございますので、すぐに周りに相談しやすい環境です。・月の出勤は15日程度で、夜勤明けはたっぷり休める環境です。 ■キャリアパス：・ジョブローテーションの制度があり、経験を活かし設備部門などに異動になった事例もございます。幅広くキャリアを積める環境です。 ■同社の特徴：埼玉を中心に首都圏の総合ビルメンテナンス（清掃・設備・警備）と公共施設・文化施設・体育館・公園の指定管理運営を行う当社。さいたまスーパーアリーナ、大宮そごう等の管理実績もある総合ビル管理会社です。清掃・設備・警備・建物運営を自社完結で提供しており、地域密着で50 年以上の歴史があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SINセンター・桜木町サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市桜木町 2-236-1 桜木MSKビル1 階勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※シフト手当10,000円の他、夜勤手当、残業手当、資格手当（各～3,000円程度）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダアクセス

自動車部品メーカー

埼玉県新座市野火止8-18-4

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設立 1976年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木／芳賀郡】四輪純正オプションパーツにおける電装用品の研究開発◆フレックス／福利厚生◎
- 締切間近
～自動車部品、電子／電装部品などの開発のご経験、または評価試験業務経験をお持ちの方へ～ ■業務内容：国内外向け四輪純正オプションパーツにおける車載電装用品の企画立案・開発業務をご担当いただきます。＜担当製品例＞ EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど ■具体的には：・車輛戦略を踏まえた次世代電装用品・サービスの戦略立案、企画、開発・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■期待する役割：お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪電装用品・サービスの企画立案・開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度：ホンダアクセスでは、ホンダグループの一員として様々な車両開発のプロジェクトに関わりながら製品開発に携わることが可能です。車両開発チームと連携し、お客様への提供価値・機能・使い勝手などの向上を目指します。用品は自らが開発した商品の売り上げや評価がダイレクトにわかるため、仕事の達成感を得やすいです。 ■ホンダアクセスについて： Hondaでは役割ごとに機能分社しており、Honda純正オプションパーツの企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。（製造及び販売、生産技術商品開発を本田技研工業、研究開発を本田技術研究所）ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーの満足を向上させるクルマ作りの実現を可能にしています。 Honda商品の価値を更に高めるオプションパーツの供給を使命とした会社です。

＜勤務地詳細＞ホンダアクセス栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務手当（30h／月）含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／芳賀郡】四輪純正オプションパーツにおけるIVI製品の企画・開発◆フレックス／福利厚生◎
- 締切間近
～自動車部品、電子／電装部品の仕様書作成のご経験、または開発・設計・品質のご経験をお持ちの方へ～ ■業務内容：国内外向け四輪IVI製品・サービスの企画立案・開発業務及びテスト検証をご担当いただきます。＜担当製品例＞ディスプレイ、オーディオ、ナビゲーション、テレマティクス、カメラ、センサーなど ■具体的には：・車輛戦略を踏まえた次世代用品IVIシステムの戦略立案、企画、開発・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■期待する役割：お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪IVI関連用品・サービスの開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度：ホンダグループの一員としてさまざまなシステムをシステム化・展開していくことができます。そのため小規模なシステムから大規模なシステムまで幅広いプロジェクトに関わることが可能です。Honda車をより輝かせる商品・サービスの開発業務です。自動車に関するさまざまな部署、パートナーと連携しながら、機能、性能、使い勝手、魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることができます。用品は自らが開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで商品の評価がダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。 ■ホンダアクセスについて： Hondaでは役割ごとに機能分社しており、Honda純正オプションパーツの企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーの満足を向上させるクルマ作りの実現を可能にしています。

＜勤務地詳細＞ホンダアクセス栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務手当（30h／月）含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芳野ＹＭマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市美女木2-27-25

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設立 1987年
従業員数 115名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【埼玉】営業職（製本機械）産業用機械の営業経験◎／転勤なし／残業月10時間／基本土日祝休み

【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／ワークライフバランス◎／フォロー体制充実】 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、営業をご担当していただきます。1人当たり約30～40社程度担当いただきます。（同じタイミングでの対応は5件～10件前後です）・既存営業：日常の営業活動を通じてお客様との信頼関係を構築し、どんな機械を求めているのかニーズに合った機械を、最適なレイアウトと共に提案します。新しい機械への更新のご提案や、マーケティングを通じて新機種の開発や機械の改良提案も行います。・新規営業：展示会経由や新規のお問い合わせをいただいたお客様にニーズに合ったご提案を行います。 ※製品イメージ： https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～50代まで９名の方が在籍しており、平均年齢は40代です。海外担当（5名）、国内担当（4名）に分かれており、今回ご入社いただく方には国内担当をお任せする予定です。 ■当社について：当社は1919年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、『芳野』ブランドの製本機械および、その関連装置類を製造販売しております。流通する書籍の多くが当社の製本機器から作られており、また、長い歴史を持ち古くからの企業様と安定的なお取引をしていることから業界において圧倒的なシェアを誇ります。不況にも強い安定経営と圧倒的業界シェアが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数)+営業手当)×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与は業績により変動 ※経験等により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／戸田】圧倒的なシェアを誇る＜製本機械＞の営業◆創業100年超のメーカー◆残業月10H◆転勤無

【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／ワークライフバランス◎／フォロー体制充実】 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、営業をご担当していただきます。独り立ち後は、約30～40社程度担当いただきます。（同じタイミングでの対応は5件～10件前後です）・既存営業：日常の営業活動を通じてお客様との信頼関係を構築し、どんな機械を求めているのかニーズに合った機械を、最適なレイアウトと共に提案します。新しい機械への更新のご提案や、マーケティングを通じて新機種の開発や機械の改良提案も行います。・新規営業：展示会経由や新規のお問い合わせをいただいたお客様にニーズに合ったご提案を行います。 ■教育体制・キャリアモデル：・会社として教育体制に力を入れており、入社後は各部署の研修や外部講師の研修と、その後1週間程度山形県の製本工場での研修等が予定されています。・製本機械の仕組みや仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーいたしますので、実務経験が無くても安心してキャリア形成することが可能です。不安なことや分からないことがあれば、その都度相談できる環境です。 ■身につくスキル営業活動では、現在の使用状況や困りごとを聞きながら、最善な提案をし、関係構築をしながらお客様の潜在的なニーズを掘り起こす力を身に着けることができます。またこのような案件では、自分一人では実現できることではないので、先輩・上司、技術部門や工場との連携という、人との関りを生かしながら成約に至る、この過程こそ営業の醍醐味です。 ■組織構成 20代～50代まで９名の方が在籍しており、平均年齢は40代です。海外担当（5名）、国内担当（4名）に分かれており、今回ご入社いただく方には国内担当をお任せする予定です。 ■当社について：当社は1919年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、『芳野』ブランドの製本機械および、その関連装置類を製造販売しております。流通する書籍の多くが当社の製本機器から作られており、また、長い歴史を持ち古くからの企業様と安定的なお取引をしていることから業界において圧倒的なシェアを誇ります。不況にも強い安定経営と圧倒的業界シェアが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 225,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数)+営業手当)×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与は業績により変動 ※経験等により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市川口5-11-19

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設立 1960年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【埼玉／川口】プロジェクトエンジニア◆有名企業の生産設備製作／年休122日／住宅手当有

～顧客は製薬・食品工場メイン／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／育休産休取得実績あり／転勤なし～ ■採用背景：製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで開発・提供している当社にて、生産設備や洗浄設備の製作に向けたプロジェクト管理をお任せします。将来的には社内外の関係者との折衝、装置の基本計画～導入までの技術的な提言と製造プロセスの管理を担っていただけるよう育成します。【具体的には】・営業と同行し客先訪問、打ち合わせに参加し、お客様の要望・課題・状況をヒアリング。・設計部門にお客様の要望を伝え一緒に提案図面や仕様書を作成して、受注までの営業フォローを行う。・受注後はプロジェクト進捗を管理し技術面での確認や変更などを管理し、装置納入までのフォローを行う。 ■入社後の流れ：現在のプロジェクト担当者や営業と同行し、徐々にプロジェクト管理に携わっていただきます。また、必要な資格や、知識習得に向けて業務時間内でも講習を受けて頂きます。「10年かけて1人前のエンジニアに育てる」視点で指導を行います。 ■当社の魅力：・定型業務はほぼなし。大規模設備や新規案件に携わるなど、様々な案件の中でスキルアップできます。・景気に左右されないニッチで安定した業界。高い技術力を身につけながら、腰を据えて働けます。・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりも成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で成長しながら働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】機械組立・据付エンジニア◆年休122日／住宅手当有／オーダーメイドの自動機を提供
- 締切間近
～顧客は製薬・食品工場メイン／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します～ ■採用背景：製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで開発・提供している当社にて、装置組立や施工のエンジニア業務をお任せします。大手上場企業の生産設備をメインに製作しており、携わる案件は受注金額で数百万から億単位の大型案件が中心となります。【具体的には】・装置の試運転調整（自社／現場）・書類検査・現場施工管理・バリデーション図書作成・GMP基準に基づき各種装置を実運用できるように試運転調整【製品】製薬会社や食品会社で使用するオーダーメイドの生産設備、各種高圧洗浄装置【取引先】製薬会社や食品会社がメインです ※粉を扱う業界（薬品、食品、化学等）の工場に、粉体のハンドリングや洗浄に対する課題を解決するオーダーメイドの設備を納入しています。 ■組織構成： 20代から50代のエンジニア9名が在籍しています。分からないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので、入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■働き方について：製品据付の際には宿泊出張（日帰り～長期／週末帰宅可）や休日出勤がございます。（代休取得あり／出張時は別途出張日当※宿泊・日帰、移動手当が支給され充実しています。） ■当社の魅力：・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当：・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムワコーケミカル株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

宮崎県宮崎市清武町木原3558

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設立 1986年
従業員数 1,250名
平均年齢 46.4歳

求人情報全13件

【兵庫/尼崎】品質管理（化成品、医薬品原料）※HPLC・GC経験歓迎！富士フイルムG/残業15h

【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて主に試薬、医薬品原料の品質管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・検査・測定・試薬の管理や検査計画の立案等、当社の品質管理業務全般をお任せします。工場で最先端の技術開発に関われるポジションです。・検査・測定・試薬などの装置・試薬の管理・検査・試験の計画立案・記録・受入検査の実施・結果評価・工場内検査・最終検査の実施と結果評価など・品質管理職としてスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ※有機、無機化合物（液体・固体）を扱います。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力：・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■活かせる経験・スキル： ◎薬剤師有資格者 ◎有機化学／生化学に関する知識・経験 ◎業界を問わず品質管理の経験 ◎GMPの知見 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県尼崎市高田町6番1号勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～328,000円＜月給＞ 218,800円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※2024年度実績：約5.3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試薬の製造スタッフ／年休125日／残業少なめ／日勤のみ

配属先の大阪工場では、大学や研究機関で使用される試薬（実験・研究に使用される少量包装の薬品）を主に生産しています。＜◎具体的には＞【製造業務】 (1)試薬生産計画　（PC業務：指図発行・発注業務） (2)作業計画・計画表の作成　小分け・包装作業の作業現場の選定を行います。 (3)製品の生産　原料を作業現場に搬入　 →製品オーダーの容器に小分けする薬品を自動小分けor手小分け準備　 →指図記載事項の容量に小分け作業　　（※液体品目はろ過をする）　 →小分けしたボトルにラベルを貼り、製品を梱包する。 ※試薬は少量多品目（約２万品目）の生産のため毎回違った製品を生産しており、高品質な試薬を社会に提供するため１品目の生産完了毎に生産エリア・使用設備等の洗浄までをしっかりと行います。【製造作業の改良】「瓶やキャップを変更すれば包装設備の稼働率が上げられるのでは？」などといった製品仕様の改良も行います。小さな改良が大きなコストダウンに繋がることも。日々の業務から思いついた自身のアイデアを活かせます！＜大阪工場の主要製品＞ ■LS試薬（PCR検出試薬、DNA抽出キット） ■ケミカル試薬（医薬品原料、粉体・液体試薬） ■培地関連試薬（粉体・液体培地、プロセス溶液） ■臨床検査薬（ニンヒドリン試薬、尿試験紙）＜入社後は＞ OJT研修からスタート。3カ月間で薬品の取扱い、製造工程の流れなどを学びます。有機合成など必要な知識・スキルは入社後に学んでいただくことも可能。教育・バックアップ体制が充実しているので未経験の方もご安心ください。＜キャリア＞学歴に関係なくキャリアアップできるため、高卒社員も多数活躍しています。

【UIターン歓迎】【大阪工場】〒661-0963 兵庫県尼崎市高田町6-1

月給：22万6100円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇します ※別途手当を支給（詳細は福利厚生欄に記載）

株式会社岡部新電元

自動車部品メーカー

埼玉県深谷市本郷342-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 40.1歳

求人情報全4件

【深谷※転勤なし】生産技術◆経験者歓迎／土日休み・年休128日／新電元グループ・グローバル展開◎

世界中で展開している新電元グループの中で、売上の半分近くを占めるパワーユニット事業のマザー工場としての役割を担っています。市場が脱炭素に向けシフトしている中、高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品に取り組んでいます。 ■業務内容：自動車用電装品の生産技術をお任せします。 1.生産用設備の仕様検討、導入、立ち上げ 2.生産工程の品質改善、生産性向上、自動化設備導入 3.新技術の評価、導入 ■組織構成：・所属する製造技術職は約10名で構成されています・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備・ワークライフバランスに対しての取り組み・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場 ■当社の特徴：従業員のワーク・ライフ・バランスが保たれるよう、完全週休2日制（土・日）はもちろん、各種休暇制度やノー残業デー、有給休暇の取得率アップなど制度の充実を図っています。さらに、新入社員から各階層別に体系化された教育訓練制度や資格取得制度があり、幅広い知識の習得とスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷※転勤なし】生産設備保全◆土日休み・年休128日／／東証プライム上場企業のグループ

【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて設備保全を担当いただきます。 ■業務内容：自動車用電装品に関する設備保全の業務を行っていただきます。 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 ■担当製品：ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■勤務：交替制（シフト制）にて従事頂きます。就業時間は下記の通りです。（１）06時 00分～ 14時 30分（２）14時 20分～ 22時 50分（３）22時 40分～ 06時 10分 ※配属先の状況によりシフト編成を行います。例：就業時間（１）（２）の交替シフト　　就業時間（１）（２）（３）の交替シフト ※通常勤務（8時～17時） ■働きやすさ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備・ワークライフバランスに対しての取り組み・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・アンド・ピー株式会社

機械部品・金型メーカー

宮城県大崎市古川稲葉字新堀53-1

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設立 1987年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／入間郡】プラスチック成形品の法人営業◆残業月平均約10h／プライム上場企業グループ会社

当社はプライム上場企業グループ会社として安定した経営基盤を持つプラスチック成形メーカーです！仕事内容プラスチック製品の営業として、既存顧客を中心に提案活動を行っていただきます。お客様の要望や課題を的確に把握し、製品仕様・コスト・納期を含めた最適な提案を行う仕事です。製造・技術・品質管理部門と連携しながら、受注から納品まで一貫して関わっていただきます。主な業務内容既存顧客への定期訪問・深耕営業新規顧客への提案営業（親会社からの紹介中心）製品仕様・数量・価格・納期の打ち合わせ見積書・提案書の作成社内（製造・技術・品質）との調整業務納品後のフォロー、改善提案この仕事の特徴裁量を持って営業活動ができる技術的な知識を活かした提案が可能顧客と長期的な関係を築く営業スタイル会社の特徴・安定性当社は、長年にわたりプラスチック製品の製造・販売を手がけてきました。自動車部品、電子機器部品など社会に欠かせない分野向けの製品を扱っており、安定した取引基盤があります。また、取引先は大手メーカーや地域の優良企業が中心で、継続受注が多いのが特徴です。単発の売上ではなく、長期的な取引を重ねていく営業スタイルのため、腰を据えて働ける環境です。既存顧客との継続的な取引が多く、売上の見通しが立てやすいのが当社の強みです。安定した経営基盤のもとで、これまで培ってきた営業経験や提案力を発揮し、長期的なキャリア形成が可能です。短期的な数字だけを追うのではなく、「どうすればお客様にとって最適か」を考えた提案が評価される環境です。 ■働き方：・残業時間は月平均約10時間・転勤の可能性はほぼありません。管理職になった場合は可能性が出てきますが、本人の意思に反する異動は発生しません。・土日休みですが、祝日は基本的に出社です。（会社カレンダーによる）祝日分の振替は長期休暇で充当します。 ■入社後のキャリアパス：一般→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長今回は係長での採用を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場1038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～197,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含んだ金額です。 ※別途、住宅手当支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士計測システム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字笠幡3685-30

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設立 1988年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【埼玉／川越市】電気設計／打ち合わせ～設計～検査◆土日休み／計測器メーカー

【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容：当社製品やサービスにおける電気設計全般業務をご担当いただきます。少人数で対応をしているため、フィールドエンジニアだけでは解決できないケースも多く、客先環境での作業も担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様との打ち合わせやシステムの設計・電子回路設計・装置の電気回路、IO設計・PLCプログラミング・FPGAやマイコンのプログラミング・上記の検証、検査 ■業務の特徴：・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴：計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越市】機構設計／板金設計・部品配置設計など◆土日休み／計測器メーカー

【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容：当社製品やサービスにおける機構設計全般業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ラフスケッチから板金設計・装置内の部品配置設計・一般的な機械部品を利用した設計・機械的強度や共振などを考慮した機械設計・熱交換容量の物理計算、機械設計 ■業務の特徴：・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴：計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

制御設計エンジニア／残業月4H ／年120休／定着率100％

国内の環境プラントで使用される監視・制御システムの設計・構築をお任せします。見積対応から仕様検討・設計・試運転・導入まで、受注から完成までの全工程に一貫して携われるのが醍醐味です。【社内業務】 ■PLC設計（セットアップ・ラダー作成・ネットワーク設定） ■SCADA設計（グラフィック画面作成・スクリプト作成・ネットワーク設定） ■仕様書・検査要領書などの書類作成 ■検査作業・電気配線作業【現地業務】（全国への出張あり／2カ月に1回程度） ■現地調整要領書の作成 ■現地調整・試運転・不具合対応【仕事の流れ】 ▼見積対応 ▼仕様検討・仕様書作成 ▼システム設計・構築 ▼検査の要領書作成・社内検査 ▼現地試運転・導入対応 ▼報告書・操作マニュアル作成＝＝現地トラブルを回避する仕組みを徹底！＝＝当社が大切にしているのが、現地に行く前の社内検査です。検査要領書を作成しエラーを徹底的に潰してから現地に臨みます。社内検査で要領書まで作成している会社は多くありません。だからこそ現地でのトラブルがほとんどなく、安心して業務を進められる環境です。【案件について】 ★大規模案件：1年～2年程度 ★通常案件：1カ月程度 ★改造・小規模案件：数週間程度 ★出張：2日～3日程度の宿泊が中心～入社後の流れ～ ◆入社後はまず社内研修で当社のシステムや開発環境を把握していただきます。 ◆これまでの経験は即戦力として活かせますが、当社独自の検査プロセスや開発スタイルについては、いきなり一人で任せることはありません。 ◆まずは先輩社員のサポートとして案件に入り、当社のやり方を身につけながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆案件数が増加中のため、経験者の方には早期に活躍いただける環境が整っています。

【本社】埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※全国への出張あり（頻度：2カ月に1回程度　期間：1泊2泊程度） ※受動喫煙対策実施

月給30万円～（※全額基本給） ※年齢・経験等を考慮します ※残業代は別途全額支給

株式会社ＪＭＴ

石油化学メーカー

埼玉県日高市大字猿田289-1

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設立 1988年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日高市/転勤無】製品設計・開発◆スマホやIT機器部品◆国内トップシェア・特許有◆土日祝休

～業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中～ ■職務概要：スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行いクライアントの要求をカタチにするお仕事です。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には：・社内営業との顧客ニーズを考慮し仕様検討・仕様検討に基づいて設計図面作成・設計図を元に製造現場と連携し、試作品を製作・社内営業が顧客へ試作品を提示し、量産化へ＜扱う製品＞ PCやスマホ、ゲーム、車など、日常にあふれている電化製品には、必ず半導体が実装された配線基板が使用されています。当社はこれらを検査をするためのコンタクター部品を製造販売を行っている、いわば「生活を陰から支える安定企業」です ■就業環境：・空調完備・座り作業がメインです。・出張や顧客訪問はほとんどありません。・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。まずは図面作成から始めていただき、徐々に仕様検討へステップを踏んでいきます ■配属部署：技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名）・次世代開発グループ 5名（男性5）・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～221,500円その他固定手当/月：5,000円～128,500円＜月給＞ 209,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【日高市/転勤無】製品の検査・解析◆スマホやIT機器部品◆国内トップシェア◆土日祝休

～異業種・異職種からの転職者多数活躍中/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK～ ■職務内容：スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた製品評価解析作業を行います。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には：・エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた評価設備設計・Excelを用いたPrograming　・評価設備を用いた製品評価解析作業・取引業者へのアイデア指示、コーディネート ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ■就業環境：・空調完備です。・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■組織構成技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名）・次世代開発グループ 5名（男性5）・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ■同社の魅力・特徴【安定した経営基盤での事業拡大】同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～221,500円その他固定手当/月：5,000円～128,500円＜月給＞ 209,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジィーエーティー

自動車部品メーカー

埼玉県所沢市東所沢4-11-11

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設立 1994年
従業員数 46名
平均年齢 45.7歳

求人情報全3件

※未経験・26卒歓迎【埼玉/所沢】モータースポーツ部品の法人営業◆転勤無◆ホンダと取引◆年休120日

【営業未経験者活躍中／フレックス制度あり／自分が携わった部品がレースに使われる！／マイカー通勤可／平均残業時間20時間程度】～上場を目指した体制強化による増員となります～ ■業務概要：レース用自動車・オートバイのための電装部品や医療機器用操作ユニット・パネル等の開発・製造・販売を行っている当社にて、レース車用の電装部品（ワイヤーハーネス）や医療機器部品の営業をお任せします。 ■具体的には：・既に取引のある既存顧客の大手車・バイクメーカー、医療機器メーカーの法人に定期的（週2日程度）に訪問し、発注に関する打ち合わせ等の営業活動や事務職と共に社内調整を行います。・発注いただいた製品を実際に客先まで納品いただく場合もあります。担当エリアは主要顧客の栃木を中心に関東一円となります。出張は殆どありません。 ※取引先の8割がレース関係、2割が医療関係です。 ※外出と内勤の割合は外出：2 内勤：8 です。 ※外回りは週一程度のイメージです ※担当社数は10社ほどになります ■入社後：営業部長や先輩社員のもとで、営業同行を通じて業務の流れや営業のノウハウを学んでいただきます。半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：現在営業部長1名、20代女性1名、40代女性1名が在籍しております。先輩社員の方には事務職から営業になられた方も活躍されていますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■キャリアバス：実力次第では、1～2年で昇格することも可能です。 20代社員もリーダー職として活躍しております。役職が就くと手当もつくため、長期的にご活躍いただけます。 ■働き方/魅力：・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。大手企業との取引もあり、事業が安定している点や、フレックス制の為柔軟に働くことができる環境です。（フレックス制度は試用期間終了後からご利用いただけます）・部署としての受注目標はありますが、既存顧客への提案がメインのため、評価については各社員の自己評価と上司評価となります。寄り添いながら営業をしたい方にピッタリです・自分が携わった製品がレースに使用されるため、試合を確認する営業社員が多数です！やりがいをもって働くことができます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】医療機器部品の調達・在庫管理※未経験歓迎◆電装部品を手がける専門メーカー/年休120日

【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有／フレックス制度有／未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を／命を守る製品づくりを支える仕事です／平均残業時間月10～30時間程度】当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です！ ■業務内容：＜具体的には＞・仕入先（約20～30社）への発注業務（定型メイン）・納期管理、進捗確認・受入業務（現品確認・外観チェック・検査表作成）・在庫確認・入出庫管理（弥生販売使用）・書類作成、データ入力・不具合時の連携対応 ■入社後：まずは発注・受入業務からスタートします（OJTでしっかりと教えます！） ※業務に慣れてきた後（目安：入社3か月以降）・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦！・仕入先とのやり取り（メール中心）で調整対応 ※将来的には… ・在庫のチェック（棚卸）や管理業務・部品の準備や受け渡し対応 ☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆ ■組織構成資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。管理職＋メンバー＋パートで連携しながら業務を進めます。同じ部署には30代の若手も活躍中です。 ■働く魅力：＜未経験から専門職へ＞調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます＜完全内勤で安定した働き方＞外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます＜落ち着いた社風＞ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です＜ニッチ業界で安定成長＞競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています ■当社について：主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため）・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化学株式会社

石油化学メーカー

埼玉県鴻巣市宮地3-5-1

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設立 1961年
従業員数 1,647名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
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【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容：法務に関する業務全般 ■業務詳細：１．全社及び個別法務対応に関する業務２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約）３．管轄する契約書原本の保管に関する業務４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項５．訴訟対応に関する業務６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携８．子会社（中央運輸）への法務支援９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方：借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力：プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号新大崎勧業ビル14階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,590円～532,690円その他固定手当/月：800円～2,400円＜月給＞ 320,390円～535,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験可】食品パッケージの法人営業※既存メイン◆食品プラスチック容器メーカー／住宅手当有

【借り上げ社宅自己負担１万円／販売職からの転職実績あり／ノルマ無／残業15時間程／フレックス有／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／日系食品プラスチック容器のパイオニア／サステナビリティに強み】～未経験からBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中～ ■業務内容：中部営業部にてスーパー、コンビニ、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存顧客への提案営業をお任せします。・自社製品の提案・見積書作成・市場調査東海エリア（愛知・岐阜・三重）を想定しています。社有車移動が多く直行直帰も可能です。平均で１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。担当者数は10社程度担当します。問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も含めて担当します。実際に店舗の惣菜売り場や食品コーナーを見て市場調査活動も実施しています。 ■組織構成中部営業所は１課２課あり今回は２課での配属です。課長１名、メンバー２名（20代40代各１名）在籍しています。 ※営業所全体で14名在籍 ★入社後のサポート体制★ はじめの３か月は先輩社員について取引先を回ってもらい、入社後６か月は小規模の顧客から担当をいただきます。その後、独り立ちは半年程を想定しております。初めのうちは予算が発生しません。 ■就業環境借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有※マイカー通勤の方が多いです。 ■同社の魅力プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部住所：愛知県名古屋市中区松原3-2-8　テルウェル新松原ビル7階勤務地最寄駅：山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,150円～292,420円その他固定手当/月：600円～700円固定残業手当/月：28,096円～34,350円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,846円～327,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（※理論賞与2.0ヶ月分） ※固定残業代15時間分を超える分については、別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電子工業株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県茂原市大芝629

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設立 1948年
従業員数 688名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【新大阪駅近く】法人営業（産業用ラジコン・複合モジュール）／東証プライム／年休125日

産業用ラジコン提案／無線・IoT技術営業／建機・農機向け課題解決／ODM・複合モジュール提案／既存顧客中心BtoB／市場仮説マーケティング／社会課題解決HMI／東証プライムメーカー ◆募集背景当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについてシステムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略＜産業用ラジコン機器＞国内の建機／農機市場への拡販拡大建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。＜複合モジュール＞国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪セールスオフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル 2階 C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞システムソリューション事業センター住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※在宅※【茂原】IR（主担当～管理職候補）◆経営×投資家対話の戦略ポジション◆東証プライム上場

～リモート有／全社平均残業月10h程度／株式実務の知識、IRの経験をお持ちの方へ／管理職候補／無線・ラジコン・金型用部品などのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実／東証プライム上場～ ◆部門ビジョン・「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。・迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。・自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。 ◆展開戦略・投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談（月次実施）およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。・専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織 ◆期待する役割・総務、IR、株式実務、社内外コミュニケーションを通じて、経営方針や事業戦略を社内外へ適切に発信し、企業価値向上に貢献すること・国内外機関投資家との建設的な対話を推進した上で、単なる説明業務ではなく、投資家との対話を経営改善や成長戦略につなげること ◆想定される業務 ◎株式実務・株主総会の企画～運営（招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般）・株式関連書類の作成（株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等）・配当政策立案 ◎IR業務・開示対応・コーポレートレポートの作成(統合報告書の検討) ・国内外機関投資家とのミーティング（月1回程度）・SR/IR面談の実施・議事録作成・面談内容の経営層フィードバック ◆所属ポジションの魅力・アピールポイント・株式実務、IR対応に加えて総務業務を担っている部署であるため、幅広い経験をすることができます。・従来の管理部門に留まらず、IR・社内外コミュニケーションを通じて企業価値向上を牽引する“戦略コーポレート部門”への進化を目指しています。経営と現場、株主・投資家・地域社会をつなぐ役割を担い、変革を主体的に推進できる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝629 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋合成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県市川市上妙典1603

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設立 1954年
従業員数 1,027名
平均年齢 36.3歳

求人情報全26件

【千葉/市川】液体化学品の分離・精製技術の開発◆半導体材料事業で業績好調/設備や研究への投資◎◆
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【半導体製造に使用される高純度溶剤のリサイクル検討をお任せ／半導体に必要不可欠な感光材で世界トップシェア／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月】 ■業務概要：同社では半導体向けの高純度溶剤の開発供給を行っておりますが、使用後の溶剤を廃棄せずに再利用できるかのリサイクル検討も同時に進めております。自社が持つ"高純度精製技術"を活かして、年々厳しくなる環境規制・ESG対応やコスト削減を実現できるように液体の分離・精製技術の開発をお任せします。 ■業務詳細：・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など）・試作生産立ち合い・蒸留シュミレーション・報告書作成、報告会（月1回） ※基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由にコントロールが可能です。 ■同ポジションのミッション：現在、化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況です。溶剤の再利用に向けた技術開発を行うことで、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、同社ビジネスにおける更なる付加価値の創出・収益向上に貢献する事が可能です。 ■就業環境/福利厚生：・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について：・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験！製造スタッフ・設備保全／賞与約6カ月・年休125日
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半導体やディスプレイ製造に欠かせない「感光材」の製造業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝・原材料の準備、投入・装置の運転、監視、機械の操作・工程管理、製品の品質管理、完成品の検査・梱包・工場設備の点検・メンテナンス、設備保全対応・SAPを用いた発注・在庫管理など ★ライン作業の一部だけでなく、原料投入から出荷まで一貫して携わる、チームで協力する仕事です！【入社後の流れ】 ▼入社時研修（2日間）人事部にて会社概要や安全教育、コンプライアンスを学習。 ▼工場研修（約1カ月）設備の保全、工具の扱い方、化学基礎を座学と実習で習得。 ▼OJT研修（約7カ月～12カ月）現場ではメンターが伴走。5～10人の班に分かれ、工具の名前から丁寧に教えます。未経験からでも1年弱で独り立ちできる環境です。（※）出典：野村証券株式会社「Global Markets Research」より

<千葉工場>千葉県香取郡東庄町宮野台1-51 ★マイカー通勤可（無料駐車場完備）／原則転勤なし＼遠方からの転居も全力で支援します！／引越し費用、礼金、仲介手数料は会社が負担！さらに10万円以上の支度金や住宅手当（世帯主：月1万3600円）も支給。家賃相場も1LDKで3万円台～と安く、しっかり貯金できる環境です。 ※鹿島／神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし【交通手段】車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎

月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回（2024年度実績：5.4カ月～6.0カ月分） ※上記はあくまで最低額です。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は全額支給します。

フジフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1963年
従業員数 951名
平均年齢 37.4歳

求人情報全23件

【茨城/笠間】設備保全※予防保全／二卒もセカンドキャリアも◎／セブンイレブンパートナー企業
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【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／実質年休120日、有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容セブン-イレブンの商品を製造する食品製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化しており、生産設備のメンテナンスを担う工務スタッフを募集します。 ◆職務詳細（1）定期点検業務・機械メンテナンス午前中は工場内の巡回がメインとなり、各生産機器に異常がないかをチェックします。その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。（2）修理業務製造スタッフからの修理依頼に対応します。依頼は社内PCに送られ、件数は多くても1日に10件程度です。点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。（3）各種書類の作成 ◆業務の魅力・経験が浅い方には入社後に先輩社員が技術指導を行います。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行いただき、少しずつ習得いただけます。 ◆キャリアパスゆくゆくは生産設備の立ち上げ、製造工程の見直しなど、生産ラインの企画や改善に携わることも可能です。 ◆就業環境年間休日は120日(特別休暇含む)＋有給休暇・緊急対応の際に夜勤が発生する可能性あり・残業20～30時間・半休制度 ◆同社についてセブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県笠間市押辺2741-8 勤務地最寄駅：JR常盤線線／岩間駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～599万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～361,000円＜月給＞ 222,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】原価管理※セブンイレブンのパートナー企業/フレックス/残業10H
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【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/月平均残業10時間/年休120日】 ■業務概要：利益最大化を図るため、新商品開発および既存商品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進等をお任せします。 ■業務詳細：メイン業務は下記になります。・原価企画としての戦略立案：データ分析、課題抽出、施策立案、経営層への提案・標準原価と実際原価の統制（検証・改善・提案・推進など）・既存制度の見直し・改善業務・生産部門・開発部門との折衝・教育指導・既存制度の見直し・改善業務・社員のリテラシー向上に向けた施策立案・全社原価管理意識の醸成　など ■就業環境：月平均残業10時間程度、フレックス制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。業務都合に応じ他拠点への出張が発生します。 ■当社の魅力：当社はコンビニエンスストアの業界トップのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発しており、「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Fホールディングス株式会社東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト16階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～341,998円＜月給＞ 227,000円～341,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業手当を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニデンホールディングス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1

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設立 1966年
従業員数 763名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日本橋】貿易実務◇無線機器で高シェア/週1在宅勤務・時差出勤可/残業20Hでワークライフバランス◎

～グローバル無線機器メーカー／貿易実務・SCM中核／英語を活かす／社内調整メイン／北米トップシェアブランド／在宅・時差で柔軟／安定基盤で長期活躍～ ■業務内容：サプライチェーン業務を中心に、受発注管理や輸出関連業務、物流管理などのオペレーション全般を担当いただきます。社内の開発・製造・物流部門や海外拠点と連携しながら、製品の安定供給を支えるポジションです。業務に慣れてきた段階で、業務改善や効率化にも携わっていただくことを期待しています。【業務詳細】・発注、在庫管理、納期調整・ロジスティクス業務（輸送手配、フォワーダー対応、輸送スケジュール管理等）・インボイス作成、船積書類などの輸出関連業務・開発・製造・物流など社内関係部署との調整・売上・利益の管理、報告資料の作成・受発注データの管理、業務フローの改善・効率化・発注書処理、既存顧客への納期回答などの顧客対応・ERPシステム（IFS）を使用した各種システム処理（入庫・出庫処理、請求書処理等）・売上・利益の管理、報告資料の作成 ■働き方：・SCMの業務がメインとなるため社内での業務が中心となります。・顧客対応は主にメール・システムを通じた発注・納期対応が中心となります・在宅勤務週1日可能／残業時間20時間以内でワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴：無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】新規ビジネスの企画・開発 ※通信×クラウド・プラットフォーム設計
- 締切間近
新規事業企画／通信×クラウド領域／IoT・プラットフォーム設計／上流アーキテクチャ設計／無線機器起点サービス／グローバル展開／ベンダー協業推進／サービス基盤構想／裁量ある技術企画 ■業務内容：無線機器を起点とした新規サービスを支えるクラウド／システム基盤を構想・設計するポジションです。【業務詳細】・無線機器を起点としたクラウド／システム／プラットフォームの構想・設計・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計、要件定義・データ基盤、API連携等を含むプラットフォーム設計・外部ベンダー、SIer、クラウドパートナーとの協業推進・プロジェクト全体の推進および技術的課題解決 ※実装は内製メンバーや外部パートナーと連携し、上流設計・全体構想を担う役割となります。 ■商品例・オセアニア/米国/欧州向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯）・海上用無線トランシーバー・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方・リモート勤務可（週1程度）・残業：月10～20時間（全社平均） ■当社の特徴：無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,500円～637,500円＜月給＞ 412,500円～637,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド

レジャー・アミューズメント

千葉県浦安市舞浜1-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

東京ディズニーリゾート（R）アトラクション照明エンジニア
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当社の技術職は、自分が手がけたものを常に身近で確認できるのも魅力の一つです。ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。具体的な仕事内容 ――――――――― ■東京ディズニーリゾート（R）内の照明機器の設計・改良・メンテナンス　などキャリアステージ ――――――――― 経験を積めば、キャリアアップもしっかり目指せます！ ■技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）

【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：346,000円～（年収例）大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。
エンターテイメントエンジニア（技術職）業界未経験OK

東京ディズニーリゾート(R)のショーでは、パレード用フロート・水域ショー用バージ、ステージ・セット・音響・照明・大道具など、多岐にわたる機器・設備が使われています。それらの設計・製作・施工・メンテナンスを専門的に行う仕事です。ソフトウェア開発、ハード製作、メンテナンスなど領域ごとにチーム分けしており、これまでの経験・スキルを活かせるチームへ配属します。常設のショーやシーズンプログラムなどさまざまなものが同時進行しているため、状況にあわせてプログラムへアサインし、業務をご担当いただきます。【具体的な業務】 ◆ショーテクニカルグループ／ソフトウェア製作・ハード製作・使用する機器や設備（ステージセット、山車、船等）の企画立案・製作・改良等のメンテナンス計画の立案と実施・製作工事における工程管理と予算管理・製作ベンダーとの調整業務　など ◆ショーメンテナンスグループ・エンターテイメントショーで使用する機器・システムの日常および月次点検等の立案と実施・不具合対応に関する対応業務・メンテナンス工事における工程管理と予算管理・メンテナンス業務ベンダーとの調整　など【この仕事の特徴】 ◎最先端技術＆スキルの幅が広がる常に上質なエンターテイメントショーの提供を目指しており、いいものは柔軟に取り入れていく姿勢が強い組織です。最先端技術に関わりながらスキルを磨けます。また各プログラムは、ネットワーク・電気・機械・建築設計・舞台演出などさまざまな要素が組み合せて完成するため、自分の専門以外にも多彩な技術に触れることができ、スキルの幅を広げることができます。 ◎エンジニアの裁量が大きく成長できる基本的な対応方法などマニュアルはありますが、製作や改良時にはエンジニア自身が裁量を持って取り組むことができます。新しい技術や自分の経験から得たアイデアに積極的に挑戦できます。

【本社】千葉県浦安市舞浜1-1　◎原則転勤はありません └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎

月給31万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は社会人経験4年目での資格等級を想定 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定いたします

株式会社マツモトキヨシ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県松戸市新松戸東9-1

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設立 1954年
従業員数 43,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

東京／経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度

【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。＜具体的に＞・管理会計に関する企画・立案・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー・形態：在籍出向・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯島オフィス住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイク

建材（商社）

東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F

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設立 1950年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全12件

【神奈川／横浜】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容：戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細：現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力：各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報：営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について：・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部横浜支店住所：神奈川県横浜市栄区飯島町1472-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容：戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細：現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力：各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報：営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について：・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部相模原支店住所：神奈川県相模原市緑区大島2310-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズン千葉精密株式会社

電子部品メーカー

千葉県八千代市吉橋1811-3

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設立 1979年
従業員数 62名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日

小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力：１.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先：当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品：コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について：高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～576万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市／生産技術】PLC微経験OK！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日

ほんの少しだけでもPLCの知識があればご応募頂けます！！小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細：・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力：１.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先：当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品：コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、その他特注品など ■当社について：高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技研コンサルタント

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区都町3-14-4

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設立 1975年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回

県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理＝＝＝＝＝　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。＝＝＝＝＝＝＝　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　穏やかで相談しやすい社風＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。

【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし

月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円が加算されます。
【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計職／官公庁案件中心◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日

【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。【千葉本社技術部水工グループ】取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名【茨城支店】支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城支店住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：30歳480万円、40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックプロジェクトサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F

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設立 1987年
従業員数 240名
平均年齢 43.5歳

求人情報全19件

【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの電気設計◆業界大手東洋エンジG｜家賃補助有｜在宅勤務可能
- NEW
～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休／平均残業19H／転勤なし／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～電気エンジニアとして以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・電気の配分省エネ・受変電設備/電灯設備/通信設備などを計画して提案・見積/設計/調達/工事/試運転の各フェーズの業務顧客や協業先とのチームプレーを通じて、プロジェクトの成果を実現します。前職での経験や知識を活かし新しいアイデアを提供してください。設備工事業/電気工事業/建築工事業者からのキャリアアップができます。仕事を通して未経験分野の専門スキルを身に着けられ、将来はプロジェクトマネージメント業務へのステップアップも望めます。 ▼計装設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/985163 ■入社後の研修体制について：入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境：・平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。・在宅勤務については入社後6か月経過後、月6日利用可能です。・一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力：プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■新本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～640,000円＜月給＞ 305,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントのプロセス設計◆業界大手東洋エンジG｜WLB充実｜年休126日

～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～主としてファインケミカル、医薬プラントのプロセスエンジニアとして、下記の業務を担当していただきます。・客先ヒアリングをもとにした設備の概略設計（基本計画）・P&ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書作成及び修正（基本設計、実施設計）・プレコミッショニング（水運転）の計画、実施（1～3か月程度の現場業務） ▼プロセス設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/983453 ◎プロセス設計グループでは、シニア層の経験豊富な知見と若手のフレッシュな視点が融合し、プロジェクトを推進しています。 ◎今回の募集では、プロジェクトの担当として活躍できる方を迎え、グループ全体の技術力と組織力をさらに高めることが期待されています。 ◎このポジションは、将来的に組織の中核としてプロジェクト運営に携わるチャンスがあり、キャリア成長とスキル向上の両方を実現できる環境です。 ■研修体制：入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境：平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力：プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■新本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：(雇入れ直後)本社、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)

＜予定年収＞ 545万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～640,000円＜月給＞ 305,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本技建株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東船橋駅】水処理機械の機械設計◆京葉ガス株式会社G◆年休124日◆残業20h程◆家賃補助あり◎

～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について：当社は40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・排水処理機器や部品の基本設計・CAD（機械図面）を使用した図面作成・現場工事管理・現場調査～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力：設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成：配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本技建株式会社住所：船橋市市場5丁目9番22号京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスｉネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル

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設立 1987年
従業員数 838名
平均年齢 -

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【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～

～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む）共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など主な利用サービス：・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名・AWSチーム：3名・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データ基盤構築（サブリーダー）◆全社の大規模データ基盤◆Azure環境◆年収～800万

～全社のAI・データ活用を支える、大規模データ基盤の中核メンバーへ～ ●東京ガスグループのIT戦略を担う中核企業として安定した経営基盤を確立 ●約60～70の業務システムと連携する全社データ基盤に携われる環境 ●既存基盤の安定運用から次世代データ基盤の構築まで幅広く担当 ●少数精鋭組織だからこそ設計・構築・運用改善まで裁量を持って携われる ■職務概要東京ガスグループ全体のエネルギーサプライチェーンにおける膨大な事業データの利活用を支えるため、データ基盤整備・構築プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下を担当します。 ■業務詳細 ◎Azureを中心としたクラウド環境でのデータ基盤構想・設計・構築・運用 ◎社内外システムとのデータ連携による基盤構築 ◎BIツール連携による可視化・分析環境の整備 ◎認証・アクセス制御・セキュリティ対策の設計・実装 ◎関係部門との要件定義、進捗管理、課題解決などのプロジェクト推進 ■オススメポイント・東京ガスグループの事業基盤を支える社会的意義の高いPJTに参画◎ ・Azureを中心とした先進的なクラウド環境でスキルを磨き市場価値アップ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結する経験を積める・コントロールタワー的立場で、グループ全体のデータ活用推進をリード可 ■高い定着率の背景・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績）・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％男性約20％・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担＜こんな方にオススメ＞・PoC止まりのデータ活用に物足りなさを感じており、基盤構築から運用まで一貫して携わりたい方・BIツール連携やデータ可視化など最新スタックを扱いながら、技術者としての市場価値を高めたい方・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結するデータ活用を推進したい方・PM/PLとして裁量を持ち、グループ全体のデータ活用推進をリードする役割に挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～406,000円＜月給＞ 330,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 88名
平均年齢 -

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環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。＝＝＝＝具体的な仕事内容は？＝＝＝＝自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。＜調査・測定＞山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、・土壌・地質・地盤の調査・工場排水や煙突からの排ガス測定・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリングなどを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる＜分析＞採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、・専用装置や試薬を用いた化学分析・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定を行います。調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。＝＝＝＝入社後の流れは？＝＝＝＝入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします

株式会社横河ブリッジ技術情報

建設コンサルタント

東京都港区芝浦4-4-44横河ビル3F

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設立 1984年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【東京都港区】鋼橋・建設DXシステム営業／既存顧客中心／福利厚生充実／土日祝休み／東証プライム上場G

【土木・建設分野のDX推進を担い、鋼橋関連システムの提案営業を通じて業界革新に貢献できるポジションです！】 ■業務概要当社の営業部にて、鋼橋や建設DX関連のシステムを主に既存顧客へ提案・販売する業務を担当いただきます。顧客は建設コンサルタント会社や設計会社、橋梁ファブリケーターなど、橋の設計から製作・架設に関わる法人が中心となります。近年は建設業界におけるDX化やBIM/CIMの導入が加速しており、これら業界動向に即した当社システムの営業活動を推進します。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問や課題ヒアリング・BIM/CIM対応商品や鋼橋設計システム等の紹介、最適なソリューション提案・顧客要望に基づくシステムのアップデートやカスタマイズの提案・商品別担当制による営業活動（経験に応じベテラン社員と同行、早期に独り立ち可能）・エリアや案件に応じた出張、直行直帰の柔軟な業務スタイル ■扱うサービス主な商材は「APOLLO」「CastarJupiter」「CATS」「VFORM」など鋼橋向けの業界標準システムや、建設DX推進の「CLOVER.SIM」等。高い業界シェアを持ち、更なる拡大を目指します。 ■組織構成営業部は4名体制で、商品ごとに担当を分担し連携を重視しています。 ■業務の魅力公共インフラを支える大規模プロジェクトに関与でき、業界最先端のDX導入に携わるやりがいがあります。裁量と柔軟性のある働き方も魅力です。 ■教育体制入社当初はベテラン社員が同行し、業界知識や営業ノウハウを実践的に学べます。OJTを中心とした早期育成体制があります。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日127日、残業月20時間以下など、働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年の契約社員期間後、実績により正社員登用の可能性があります。業務経験を積み、業界のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤と、土木・建設分野DXのパイオニアとして業界を牽引する高い専門性・実績を有しています。拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：700万円（30代半ば）昇給年１回賞与年２回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワブチ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県松戸市上本郷167

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設立 1950年
従業員数 272名
平均年齢 -

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【松戸市】社内SE◆働き方◎／安定環境◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー

＼開発経験を活かして“無理のない働き方”へ／残業少なめ・年休127日・客先常駐なし／～社内SEとして安定したキャリアを築ける環境◎～ ■当社について：電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■求人の魅力・常駐や納期のコントロールから離れ、自社内SEとして落ち着いて働ける環境◎ ・自社内勤務のため急な仕様変更や過度な残業も発生しにくい体制・運用からスタートし、改善や仕組みづくりにも関わりながらインフラや上流工程へスキルを広げられる ■仕事内容・社内システムの運用や問い合わせ対応・VBAによる業務改善・外部ベンダーとの調整　など ※単純な運用ではなく、改善や仕組みづくりにも関われるポジションです ※現場理解を深めながら段階的にキャッチアップしていただきます。 ※社内システムの改修や、新規システム導入の検討に携わっていただきます。将来的にはサーバー運用（オンプレ／クラウド）、ネットワーク対応、PHP・JavaScriptを用いた簡易開発、要件整理やベンダーコントロールなどにも携わることが可能です。手を動かす開発だけでなく、システム全体を俯瞰できるエンジニアへとステップアップできます。 ■組織構成情報システム部　6名部長、開発担当3名、運用担当2名、事務・サポート1名 40代を中心に中途入社社員も多数活躍している環境です◎ ■働く環境東証スタンダード上場の企業のため安定基盤があります。情報システム部は落ち着いた雰囲気で質問もしやすく、経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。開発は外注中心のため無理な納期に追われることは少なく、無理なく働ける点も特徴です。 ■こんな方におすすめ・開発経験を活かしながら働き方を整えたい方・常駐や忙しさから離れてスキルアップを目指したい方・将来的に上流工程やインフラにも挑戦できる環境に身を置きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 263,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪市】法人向け営業／東証スタンダード上場／土日祝休み／ニッチトップクラスメーカー

＼未経験歓迎・東証スタンダード上場の安定基盤・社会インフラを支える営業職へ挑戦／～あなたの提案が、社会インフラの安心を支えます～ ■当社について：イワブチ株式会社は、1950年創業・千葉県に本社を構える、電力・通信・道路など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支える金属製品メーカーです。街中で見かける電柱に取り付けられている金属部品。その多くが当社の製品です。大手電力会社や通信事業者との長年の取引を基盤に、景気に左右されにくい安定した事業基盤（東証スタンダード上場）を築いています。 ■業務概要：電力会社、通信会社、工事会社などの法人顧客に対し、自社製品（電柱関連金具、通信設備用金属製品など）の提案・調整・フォロー業務を担当していただきます。営業担当エリアは近畿（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）四国地区（徳島、香川、愛媛、高知）です。 ■業務イメージ：将来的には、以下の業務を一貫して担当していただきます。・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング・使用環境に応じた製品提案・設計・製造部門との打ち合わせ・見積作成、納期調整・試作品や新製品の提案・納品後のアフターフォローまずは製品や社内理解からスタートし、既存顧客の引き継ぎや営業同行を通じて徐々にステップアップしていただけます。「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ※飛び込み営業や過度な新規開拓はありません ■組織構成：大阪支店　８名営業未経験からの育成を前提とした体制が整っています。 ※入社後は経験豊富な支店長のもと、製品知識や営業ノウハウを段階的に学べます。 ■この仕事のやりがい：・提案した製品が電柱や通信設備を通じて街中で使われます・社会インフラを支える製品のため、誇りを持って提案できます・設計・製造部門と連携し、お客様の課題解決に深く関われる営業です「自分の仕事が社会の安心・安全につながっている」そんな実感を得られる営業職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-5-20 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～258,300円その他固定手当/月：62,000円＜月給＞ 249,000円～320,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 ■手当について　例）住宅補給金　33,000円昼食補給金　14,000円営業手当　　15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉興業銀行

地方銀行

千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2

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設立 1952年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉本社】ウェルスマネジメント業務推進◆年間休日125日・地域密着型の安定性◎

～法人オーナーや富裕層顧客に対する総合提案、アドバイザリー業務／証券外務員の資格を活かせる～ ■職務内容：・フロント（営業店）担当者、マネジメント職と帯同し保有資産総額2億円以上の顧客を対象に、高度なコンサルティング提案を行い長期目線での関係構築、ソリューション提供による伴走支援を推進する。・中期経営計画の重点項目の一つとしてウェルスマネジメント業務の推進、拡大を目指しており目先の利益に捉われない、高度なコンサルティング提案活動を行っていただく。・当行の特徴の一つである身近に寄り添った伴走支援によりきめ細かい金融サービスの提供を行い顧客との取引深化を目指す。 ■職務目標：高度なコンサルティング提案、フロント（営業店）の提案活動支援 ■当行概要と魅力：設立以来、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県内】法人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風

◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆ ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。＜業務詳細＞・融資・資金調達スキームの提案・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等）・財務分析、与信管理、審査書類の作成・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築＜お客様に関して＞既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。＜組織構成＞ 1支店ごとに営業4～15名程度で構成されております。（20代～30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。＜働き方＞外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分）・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。・フレックス制度あり・支店でも活用されています。＜研修に関して＞未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。＜キャリアに関して＞まずは支店にて経験を積んで頂きます。その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。

＜勤務地詳細＞千葉県内の本支店住所：千葉県内の本支店勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機械工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都八王子市中野上町2-31-1

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設立 1928年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【八王子】工場総務◆国内シェア上位消防車メーカー｜住宅・家族手当有｜事業基盤安定｜退職金制度有

◆◇消防車のリーディングカンパニー/創業150周年を迎える「片倉工業」グループの安定基盤/退職金制度有/住宅手当あり/家族手当あり/社員食堂/転勤無し◇◆ 国内シェア2位の消防車メーカーである当社にて、本社工場総務としてスタッフ～係長クラスを募集します。 ■業務内容当社における総務業務をお任せします。当社は本社兼製造拠点になるため、メーカーの総務として幅広い経験を身につけることが可能です。また、特定の業務に限定せず、ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていくポジションです。【具体的には】・工場内の諸対応（ISO14001対応、安全衛生管理、営繕作業、産廃対応等）・固定資産・リース資産管理（資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、備品管理等）・各種文書管理（契約書管理、社内規程の作成・改定等）・株主総会対応（書面開催／招集・決議通知作成、登記・官報手続き等） ※入社後は既存担当者がOJTを通じて丁寧にレクチャーします。 ■本ポジションの魅力（１）日本で数社しかない消防車メーカーにて人命を守る防災事業を展開しており、社会貢献性の高く、安定した企業で就業が可能です。（２）創業100年以上の安定基盤のもと、年齢や経験に応じて着実に処遇が向上していく環境も魅力の一つです。 ■就業環境工場内対応が日常的に発生するため、スーツではなく作業服での勤務となります。残業は月平均30時間程度（所定労働時間7時間40分）です。 ■当社の特徴・同社は1922年の創業以来100年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.2ヶ月） ※上記想定年収は月平均残業30時間分の残業代を含み算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京西電機株式会社

電子部品メーカー

東京都八王子市千人町4-7-17

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設立 1964年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山梨県】電子機器の試作・検証／未経験歓迎◆年休124日◆安定した経営基盤

【創業80年超・大手メーカーと安定取引／電子機器の試作・検証を通じてモノづくりの最前線に関われる／山梨工場勤務・年休124日以上・福利厚生充実】 ■業務概要当社山梨工場にて、電子機器や電源装置の試作・評価・検証業務を担当します。設計部門と連携しながら、試作品の組立や調整、性能評価や動作確認、製品化に向けた検証まで一連のプロセスに携わります。モノづくりの根幹を支え、製品開発の品質向上と効率化に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細電源装置や電子機器の試作品製作、動作確認、評価試験などを担当します。・試作品の組立・配線作業・各種測定器を使用した動作確認・性能評価・試験データの収集・記録・不具合内容の確認、原因分析補助・設計担当との打ち合わせ・改善提案・製品化に向けた検証業務など ■扱うサービス大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けの各種電源装置、EMS事業（基板実装・装置組立）領域における試作・評価品 ■組織構成 20代～50代まで幅広い世代が在籍。設計、製造、品質保証の各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進行します。 ※落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制まずは製品知識や作業手順を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。未経験の方も、工具の使い方や測定器の扱い方から丁寧に指導するため安心です。経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、より高度な試作・評価業務にも挑戦できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年休124日＋計画年休3日。残業は月20時間程度。マイカー通勤。福利厚生や各種手当も充実しており、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力創業80年超、EMS・電源事業に強みを持つ安定企業。大手メーカーと長期的な信頼関係を築き、山梨工場を中心にモノづくりの最前線で活躍できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給に賞与年2回（前年度実績3.0ヵ月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～276,000円＜月給＞ 231,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。昇給年1回（10月）賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分・皆勤手当：2,000円・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】部品環境調査◆安定基盤/創業80年超/年休124日以上/転勤なし

【創業80年以上の安定企業／電子部品・材料の環境調査やデータ管理で製品品質を支える専門職／転勤なし】 ■業務概要当社の生産技術部門にて、製品に使用される電子部品や材料について、環境規制への適合調査やデータ管理、取引先との調整業務を担当します。安心・安全な製品づくりを支え、顧客や社会から信頼される品質確保に貢献する専門職です。RoHSやREACHなどの環境規制の知識を活かし、取引先や社内部門と連携しながら、確実かつ効率的な業務推進を目指します。 ■業務詳細・電子部品や材料の環境調査（RoHS／REACH等の規制確認、データ管理）・取引先メーカーへの調査依頼・回答回収、資料や証明書の管理・社内データベースへの入力・更新、設計・購買部門との情報共有・顧客からの問い合わせ対応、報告資料（環境調査票、chemSHERPA等）作成・部品環境調査に付随する各種業務・社内外と連携し、確かな品質を担保するための情報伝達・管理 ■扱うサービス半導体製造装置、医療機器、電機製品向けの基板実装や装置組立、カスタム電源設計・開発など多岐にわたる事業を展開しています。 ■業務の魅力製品品質・安全性の根幹を担う重要業務であり、専門知識や調査力を活かして社会に貢献できます。＜こんな方に向いています＞・コツコツ正確に業務へ取り組める方・確認作業やデータ管理が得意な方・周囲と連携しながら仕事を進められる方・新しい知識を積極的に学べる方・安定企業で長く働きたい方 ■教育体制これまでの品質管理・環境調査業務の経験やスキルに応じて、環境関連データ管理や顧客対応、調査業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 RoHS／REACH・chemSHERPAなど専門知識を活かしながら、製品品質と安心・安全なモノづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以内。マイカー通勤や各種手当、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 80年超の歴史を持つ技術企業であり、大手メーカーとの取引を続ける技術企業で、製品品質を支える“部品環境調査”として専門性を高められます！半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向け製品を手掛けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～346,500円＜月給＞ 214,500円～346,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。昇給年1回（10月）賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分・皆勤手当：2,000円・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーディオテクニカ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都町田市西成瀬2-46-1

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設立 1962年
従業員数 570名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【東京/町田】商品企画(音響機器/コンテンツクリエーション領域）※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、海外の有名授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要：コンテンツクリエイター向け製品(音響機器、配信機器等)および関連サービスの商品企画担当として、商品コンセプトの立案から開発、発売・ローンチまでを一貫して担当頂きます。【具体的には】（1）市場／ユーザー理解・動画配信、Podcast、SNS等のクリエイター市場に関する調査／分析・クリエイターへのヒアリングを通じたニーズ／課題の把握・トレンド／利用環境／競合製品の分析（2）商品コンセプト企画・ターゲットユーザー／利用シーン／体験価値／価格を含む、・商品コンセプトの策定（3）開発部門と連携した仕様検討／要件定義　　　（4）技術／生産／営業との協業によるプロジェクト推進（5）製品発売に向けたマーケティング方針／訴求案の策定支援 ■ポジション特徴：ターゲットとなる、動画配信／Podcast／SNS等のコンテンツクリエイター市場は拡大しており、未定義かつ変化の大きい領域です。既存の枠にとらわれず、自ら仮説を立て、商品として成立させていく企画力が求められます。市場調査／コンセプト設計／開発連携／販売訴求まで一貫して関与できます。業界・製品分野の経験は問いませんが、コンテンツクリエーション領域への関心と理解を持ち、ユーザー視点で商品を構想できる方を歓迎します。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドの音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。常に挑戦する姿勢を忘れる事なく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきた事が、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／町田】品質管理(受入検査・出荷検査) ※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容：国内生産部門における検査業務に携わって頂きます。先ずは、受入検査の対応を行い、業務に慣れてきたら出荷検査についても対応頂きます。日々の業務を遂行しながら、品質や効率を向上するための改善提案・実現へのアクションの他、調達部門が仕入れた部品を生産部門内で展開するにあたってのハブとしての役割も期待しています。【具体的には】（1）部品受入検査業務全般：・部品認定業務(新製品立ち上げ時、変更発生時等) ・各種測定器を使った部品測定(ノギス、マイクロメーター、画像測定器、蛍光X線分析装置等) ・部品受入検査指示書の作成、各種手順書類のメンテナンス・部品不具合時の品質判断、社内外対応・部品受入検査部門の運営取りまとめ(スタッフのサポート等) （2）製品出荷検査業務全般：・各種測定器／測定設備を使った製品測定・社外から得られる出荷検査成績書の内容確認と品質判断、社内外対応・検査不合格時の社内外対応 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成瀬事業所住所：東京都町田市成瀬7-2-1 勤務地最寄駅：横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーテクト

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F

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設立 2011年
従業員数 8,330名
平均年齢 40.2歳

求人情報全14件

【栃木／塩谷】エンジニアオープンポジション◎HondaやBMWと取引◎自動車部品グローバルサプライヤ
- NEW
～オープンポジション求人／スキル経験に合わせたポジションで選考～ ■同社について株式会社ジーテクトは自動車向け車体部品・トランスミッション部品・金型／生産システムを手がける、プライム上場のグローバルメーカーです。車体骨格の軽量化・高剛性化、解析技術、世界各地の研究開発拠点を活かした開発力を強みとしております。 Honda・TOYOTA・SUBARU・BMW・フォードなど国内外OEMから高く評価されています。12か国に拠点を展開し、技術力・財務基盤・グローバルネットワークを背景に安定した成長を続けています。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をお任せします。・車体部品のプレス工程設計（仕様検討、成形性/生産性評価、工程立案、材料寸法設定）・成形シミュレーション用のモデルデータ作成・成形性コスト改善提案、社内外との技術折衝・CAE造形データの作成(3D CAD〔CATIA〕にてSurfaceデータ作成) ・LS-Dynaを使用した構造解析を行い、結果分析や対策を検討・3DCAD（CATIA）を用いた提案データ/成形シミュレーション作成・Excel/PowerPointでの工程資料・改善提案資料作成 ■就業環境完全週休2日（土日）・年休121日、長期休暇（GW/夏季/年末年始）あり。月残業は平均30h程度。在宅勤務制度あり。育休取得率・復帰率ともに高く、柔軟に助け合う文化で働きやすい環境です。研修は階層別研修・選抜研修・語学支援・海外研修など充実。財形・持株会・GLTDなど福利厚生も手厚く、平均勤続年数16年、くるみん取得といった、安定した就業が可能です。 ■企業風土技術力を核に世界で挑戦する開発志向の強い企業で、成長意欲ある技術者を歓迎します。若手から裁量を持ち、改善提案や新技術の吸収を後押しする文化があり、ジョブローテーションや海外駐在などキャリアの幅も広いのが特徴。安定基盤のもとで専門性を磨き、長期的に技術成長を目指せる環境です。 ■採用背景自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化。特に電気自動車（EV）の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務の為、中途採用にて募集を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｃ＆Ｃ栃木住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線、烏山線線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり・賞与年2回、昇給年1回・残業手当：時間に応じて支給・役職手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／塩谷】車体骨格部品プレス工程設計の企画／BMWやHondaなど取引有◎東証プライム上場

自動車部品グローバルサプライヤー／FA・自動化提案／Honda・トヨタ・BMW取引／軽量化・高剛性技術／キャリアパス多様 ■業務内容・車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など) ・Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など) ・社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務・3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成　など ■入社後のイメージプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当としてサポートいたします。 ■働き方年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度有、仕事の進捗状況を課内で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。育休取得率など高く、困り事や要望改善提案などを話しあえる場があり働きやすい環境です。 ■キャリアパス一通りの業務の習得後は、引き続きご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能。管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■得られるスキル最上流工程の業務にて、車両開発初期段階から設備手配着手までのプレス部品の成形シミュレーション業務を担い、量産までの工程を一貫して理解することができます。車体部品のものづくりの知識・企画力・改善提案力を習得し、CATIAの操作スキルを習得できます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています ■当社について高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバル拠点の4つが他社にはない強みです。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っており、生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も実施。より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞Ｃ＆Ｃ栃木住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線、烏山線線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 477万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり・賞与年2回、昇給年1回・残業代：時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキコーポレーション

自動車部品メーカー

東京都八王子市明神町2-9-22

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設立 1954年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駐在／タイ】工場長候補◆工場運営・生産計画／精密部品加工のTier1サプライヤー／グローバルに活躍
- 締切間近
□■創業70年以上の老舗部品メーカー／大手取引多数／海外売上比率70%／起型数1,000件以上■□ ■業務概要：タイ工場の工場長候補として業務に携わっていただきます。前任者が行っていた工場運営業務などを引き継ぎ、工場管理全般を行っていただきます。 ※株式会社セキコーポレーションの正社員として採用し、Seki Corp （Thailand） Co., Ltd.へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工場運営の実務・マネジメント全般 ◇生産計画、進捗管理 ◇現場改善・品質向上取り組み ◇来客対応 ■タイ工場について： ◇精密プレス部品の金型製作から試作、量産、組立まで一気通貫で生産する大量生産型の工場です。従業員規模は約300名、工場には日本人4名が常駐しています。 ◇グループ全体の40%の売上をカバーする重要拠点であり、2025年には第3工場が完成しさらなる成長段階に入っています。 ◇日系大手メーカーのTier1サプライヤーとして、大手有名企業と直接取引をしています。 ■キャリアパス：タイ工場長候補として業務に従事いただき、将来的には工場長として長期的に活躍いただくことを期待します。 ■組織体制：現地法人は工場部門と経営部門に分かれており、今回の募集は工場部門です。工場としての生産活動の管理をお任せする予定です。 ※法人経営部門は総務、人事、財務、経理などの間接部門を担っており、現地人の責任者がいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞タイ工場住所：16 Moo.4, Bua Loi, Nong Khae, Saraburi 18140 Thailand（Seki Corp（Thailand）Co., Ltd.）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市明神町2-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～480,000円＜月給＞ 384,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月／評価、業績による） ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リオン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都国分寺市東元町3-20-41

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設立 1944年
従業員数 1,009名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【国分寺／プライム上場】製造スタッフ(組立～梱包)◇夜勤なし／半導体関連機器に携わる／年休130日◇

～空気中や液体中の不純物を検知する微粒子計測器の組立や試験をお任せします／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境／充実の福利厚生～ ■職務内容当社の製品製造担当として機械の組み立てから試験調整、梱包に至るまでをご担当いただきます。ライン作業のような流れではなく、一つの製品を形にする工程から出荷前まで一貫して担えるため、モノ作りが好きな方にとって非常にやりがいのあるポジションとなります。＜具体的な業務内容＞・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。業務は立ち仕事、座り仕事が半々で生じる想定です。 ■製品について微粒子計測器(パーティクルカウンター)と呼ばれる、空気中や液体中に存在する目に見えない微小な塵を検出する機械を組み立てていただきます。半導体や医療用薬品、食品といった非常に清潔な環境下での生産が求められる業界からの需要が非常に高く、人々の健康や高性能な機械部品を作り上げるために欠かせない装置です。 ■組織構成配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～50代と幅広い年代の方がご活躍されております。ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。ベテランメンバーが丁寧に指導していくため、ご安心ください。 ■働く環境土日勤務や夜勤は原則生じることがなく日勤メインとなります。 ※製品需要や生産状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます※ 残業は月平均30h程度です。製造現場はクリーンルーム／クリーンブース、空調などの設備も整えているため非常に清潔な環境となっています。多くの製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての安定度も非常に高いです。住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国分寺／プライム上場】人事労務※経験に応じ業務をお任せ◆年131日休／平均勤続16.7年で定着率◎

～補聴器、計測器の国内シェアトップクラスメーカー／創業80年以上で安定性抜群／住宅手当や家族手当など各種手当充実～ ■業務内容音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の人事労務担当として、幅広く業務をお任せいたします。ゆくゆくは主任または課長候補としてメンバーフォローもお任せします。・勤怠管理・給与及び賞与計算業務・社会保険業務・入退社、人事異動に関する手続き・福利厚生や健康診断に関する対応・税務(年末調整、所得税、住民税関係など) ・法改正に伴う社内規定改定の業務　など上記の中からご経験に合わせて担当業務を決定します。業務経験を深めていただく中で徐々にご対応いただく業務範囲を広げていきます。また、月1～2回程度、セミナー参加等の都合から関東近郊への日帰り出張が生じる場合があります。 ■働き方残業については月30h程度、完全週休2日制かつ年休131日としっかりお休みも確保いただける働き方となります。補聴器を始め、様々な製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての成長性かつ安定度も非常に高いです。住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、平均勤続年数は16.7年と多くの社員が長期的かつ安定した就業を実現しています。 ■組織構成 20～50代と幅広い年齢層で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー5名の合計7名の組織となります。組織の雰囲気としては真面目で丁寧な空気感であり、メンバー間で横断的に業務に従事しているため日常的な連携も非常に綿密に取り合う組織となっています。 ■企業について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与について：年2回（昨年実績5.5ヶ月分） ■モデル年収・690万円/月給30万円+賞与160万円+残業代+各種手当/30歳・760万円/月給34万円+賞与180万円+残業代+各種手当/35歳・830万円/月給37万円+賞与200万円+残業代+各種手当/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミコン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎5-6-4

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設立 1947年
従業員数 895名
平均年齢 -

求人情報全9件

【北九州】法人営業／データセンターやEV向け※東証プライム／世界トップシェアのコンデンサ／残業10h

～世界トップシェアのコンデンサ／既存顧客中心（約10社）／AIサーバ、データセンター、EVなど成長市場向け製品に携わる／技術・製造・品質と連携／東証プライム上場／海外売上比率約80％～ ■業務内容安川電機、ＴＯＴＯ等のグローバル顧客に対して、電子部品（アルミ電解コンデンサ等）の営業を行っていただきます。重要案件はカスタム開発要素が強く、技術部門と連携しながら推進可能なため、幅広い営業スキルが身につきます。担当顧客は約10社程度で新規開拓はほとんどありません。アプローチから成約、納品まで、すべてのフェーズで関わることになります。 ■業務詳細・既存顧客（家電・自動車・産業機器メーカー）への深耕営業・顧客ニーズのヒアリングおよび製品仕様のすり合わせ・営業技術と連携した提案活動（技術説明は専門部門がサポート）・見積／納期／価格調整（生産管理・品質部門と連携）・開発部門へのフィードバックおよび新規用途提案 ■就業環境フルフレックスタイム制で柔軟性があり、残業は全社平均10時間程、有給平均取得日数も15日と高い数値を誇ります。また、水曜日はノー残業デーであり、実施率も高い状況です。　 ■担当製品についてアルミ電解コンデンサは、家電製品にはほぼ使われており、製品性能を左右する高信頼性が魅力となっています。 ※電気を貯めたり放出したりすることができる電子部品の一種です、なかでもアルミ電解コンデンサは、高い容量とコストパフォーマンスが優れています。 ■仕事のやりがい・AIサーバ、データセンター、EVなど成長市場向け製品に携われる・大手顧客と対等に折衝し、カスタム要素の高い案件を通じて、技術提案力が磨かれる・海外拠点と連携するグローバルビジネスの実感を得られる ■当社について当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区米町1丁目1番1号小倉駅前ひびきビル6F 613号室勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】AI・データ解析研究／研究開発業務の効率化推進／世界トップシェア／海外売上比率70％超

～AI・データ解析技術を駆使し研究開発現場のDX化を推進／東証プライム上場／世界トップシェアのコンデンサ／海外売上比率70％超のグローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開～ ■職務内容当社基礎研究センター先端材料グループにて、AI技術やデータ解析手法を活用し、研究開発現場の業務効率化・高度化を推進していただきます。主な役割は、AIエージェントや機械学習システムの構築・運用、計算化学やデータ解析技術を用いた研究支援システムの開発、研究者やエンジニアとの連携によるデータ活用環境の整備です。具体的には下記業務をお任せいたします。・研究開発業務のプロセス革新を目的としたAIエージェントシステムの構築および社内導入・社内研究開発向けの機械学習システムの構築および運用・計算化学やデータ解析を活用した研究支援システムの検討・開発・研究者およびエンジニアと連携したデータ活用環境の整備 ■業務の魅力最先端のAI・データ解析技術を駆使し、研究現場のDX推進を通じて技術的挑戦や成長機会が豊富にあります。自らのアイデアを形にし、現場に直接貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境神奈川県川崎市サイエンスパーク内に拠点があり、研究に集中できる設備と環境が整っています。有給平均取得率は約80%と高く、水曜日はノー残業デーで実施率も高い状況です。 ■事業について【市場環境】白物家電のデジタル化、自動車の電装化、産業機器のIoT化、新エネルギーへの注目、ICT（ゲーム、PC）の発展等の追い風を受け、コンデンサ市場は今後も順調に伸び続けます。特に中国を中心としたアジア地域において生活家電・車載関連の需要が増加したことなどによりコンデンサ部門の売上は拡大しております。【安定のグローバル展開】同社はグローバルな展開を進めており、アメリカ、ドイツ、韓国、台湾、中国、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどに拠点を構え、コストを抑えた生産活動及び、顧客ニーズにあった製品供給を実現しています。裾野が広いビジネスかつ、海外の売上比率は70％以上と国内外で利益を立てている状況で非常に安定性の高い事業となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号かながわサイエンスパーク R&DビジネスパークビルC棟10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■残業：約10時間前後 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパーレジン工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都稲城市坂浜2283

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

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【相模原/転勤なし】3次元測定器を用いた検査・品質管理／年休120日／宇宙・防衛事業に強みの複合材料

～測定機器の経験ある方へ/成長産業の宇宙・防衛事業に使用される先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務内容産業機器、宇宙関連機器、電波応用機器（レーダードーム）、自動車、無人機、造形品（オブジェ）、医療機器に使用するFRP製品などの品質管理、検査等をお任せいたします。 ▽業務詳細基本的には製品の検査業務が中心となります。計測機器はノギス、マイクロメーターや3次元測定器などを使用し、物性、強度、外観、形状、寸法、耐環境性等評価します。品質管理業務として、今後の品質改善のため製造部門にFBなど行う機会もございます。・図面等の管理・計測機器の管理・材料受入検査・検査器具・測定器を使用しての中間検査、完成検査・顧客対応、不具合対応・検査要領書作成など ▽品質管理環境宇宙関連製品は品質が非常に重要です。ISO9001・JISQ9100に適合した品質マネジメントシステムを確立しており、物性試験、強度試験、電磁波特性、耐環境性評価など様々な設備を備え品質の向上を目指しています。 ■組織構成 5名で構成されており、30~50代の年齢構成となります。副部長1名(男性)、主任2名(男性)、担当2名(男性1名、女性1名) ■扱う材料の特徴：・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例：人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津久井工場住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤無※【相模原】NC加工技術者◆宇宙・防衛事業に強みのある複合材料／安定性◎／年休120日

～大型の設備を扱える／年休120日・残業月10～20h／人口衛星・半導体製造装置に使用される製品～～こんな方におススメ！～・加工技術をさらに高めたい方・幅広い製品づくりに関わりたい方・安定環境で長く働きたい方・航空宇宙などインフラに貢献したい方 ■業務概要：ＮＣ加工機で主に繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ／ＧＦＲＰ）製品の加工、およびＮＣプログラム作成を行って頂きます。少量生産品が多く、様々な業界に対して製品を製造する形のため、様々な製品にかかわれるのが魅力となります。《具体的には》マシニングセンタを用いた複合材加工業務をご担当いただきます。・NCプログラムの作成および調整（CAD／CAM使用）・少量多品種製品の加工対応・加工条件の最適化と品質向上への取り組み・他工程と連携した製造プロセスの推進 ■働く環境：残業時間は平均して月10～20時間繁忙期の場合は30～40時間程度です。工場内も社員が働きやすいクリーンな環境です。 ■組織構成 5名（課長1名、メンバー4名）で構成されており、20~50代まで幅広い年齢構成となります。 ■扱う材料の特徴：・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい・成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。・少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例：人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津久井工場住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和電業

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都調布市調布ケ丘3-5-1

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設立 1949年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／調布】計測器の検査・校正エンジニア（機械系）◆スタンダード市場の安定／転勤無／土日祝休

～東証スタンダード市場上場／官公庁・大手企業取引多数／さまざまな“ひずみ”を計測する計測器の検査・調整業務です／国内シェアトップクラス／土日祝休み／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：当社は、「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測器・計測装置の開発・製造を行うメーカーです。製品の開発や生産に使用する社内の計測機器（ロードセル、加速度センサなど）の定期的な検査・校正や、社内の計測設備の管理を担当します。社内の計測機器の管理にとどまらず、ISO/IEC 17025に基づくJCSS・ASNITE認定校正事業者として、国家標準にトレーサブルな信頼性の高い校正も提供します。【具体的な業務内容】（1）校正、管理ロードセル（JCSS）や、国内最初の認定となった遠心加速度校正（ASNITE）といった、国際規格（ISO/IEC17025）に基づいた認定校正や、社内で使用している計測器の検査・校正に携わります。（2）校正データのまとめ・解析校正作業で得られたデータを専用システムやExcelなどに入力し、記録や分析を行います。また、それらの結果を提出用の資料としてまとめます。（3）検査成績書・校正証明書などの作成校正データに基づき、お客様へ提出する「検査成績書」や「校正証明書」などの書類を作成します。製品の信頼性を証明する、重要な書類作成業務です。（4）校正装置・設備の維持管理日常点検や簡単なメンテナンス、定期的な校正・点検を通じ、常に最適な状態で精度の高い校正業務を行えるように装置を管理します。・その他、校正技術に関する業務改善の提案や、関連する技術文書の作成サポートなども行います。 ≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫ https://product.kyowa-ei.com/products/civil ※ダムたわみ測定装置（プライムライン装置）/ダム堤体挙動観測装置など ■就業環境について：時差・時短勤務有り、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ケ丘3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。【賞与】5.0か月（2025年度実績）※業績により変動いたします。【昇給】5.1%（年1回/2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友伸エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市是政2-16-23

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設立 1971年
従業員数 127名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【府中／転勤なし】大手メーカー向けルート営業◆新規開拓なし／キャリアパス充実／土日祝休み◆

◆◇大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機など）との取引あり／完全受注生産の制御盤・配電盤営業／年休120日以上／福利厚生充実／長期就業できる環境アリ◆◇ ■おすすめPOINT：＼大手製造業との信頼関係を築く・ルート営業で安定した業務環境／・大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機など）との取引を通じて、信頼関係を築き上げる仕事です。・完全受注生産のため、顧客のニーズに応じた提案が可能です。・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業は月平均25時間程度とワークライフバランス抜群◎ ・福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：データセンターやダム、工場などの機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムの営業を担当していただきます。 <営業先> 大手製造業グループの購買・調達や工務部 <営業手法> ルート営業 <営業の流れ> 受注から立会検査・納品までの一連の流れを担当・営業一人当たりの担当社数は5～10社程度。深耕営業スタイルで、新規開拓はありません。・週1～2回程度の顧客訪問、それ以外は社内でのメール対応等になります。 ■組織構成：・営業部は8名程度の組織で、部長1名、課長1名、メンバーが在籍しています。・平均年齢は39.7歳で、18歳から70歳まで幅広い年齢層が活躍中◎ ■職場環境について：・オープンな作業環境で、フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置されており、リアルタイムで状況をモニタリング可能◎ ・社員の家庭の事情に応じて地域に分室を立ち上げるなど、働く環境に柔軟に対応しています。・残業は平均25時間程度で、家庭と仕事の両立が可能な環境です。 ■キャリアパス：・入社後は先輩社員によるOJT研修があり、1年以上かけてスキルに応じたフォロー体制が整っています。・主要顧客との安定した取引を背景に、長期的なキャリア形成が可能です◎ 大手企業との取引を通じて、自身の営業スキルを磨きたい方、安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円～263,100円その他固定手当/月：61,140円～85,510円固定残業手当/月：51,750円～68,090円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,190円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：約1ヶ月分／年（12月支給） ■その他固定手当：調整給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

濱坂電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都日野市旭が丘3-2-5

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設立 1956年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【群馬県伊勢崎市】電気設備技術者 ◇年間休日128日／手当＆研修制度も充実

■職務概要：お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細：工場内電気設備の設計～施工管理・特高変電所改修・照明、コンセントの新設、変更・レイアウト変更・施工作業は協力会社が実施します。・既存顧客企業の対応 ■入社後の流れ：まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成：エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： <安定した業績> 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 <一貫して受注可能> 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 <働きやすい環境> 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県伊勢崎市境伊与久1938 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回固定手当：住宅手当　20,000円、技術手当　30,000円変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人につき5,000円)、子ども手当(未就学児5,000円)、介護手当(要介護家族5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000)、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制

【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細・生産ラインの自動化、省力化・お客さまへのヒアリング・制御盤の設計・生産指示情報のやり取り・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れまずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか）・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オータマ

機械部品・金型メーカー

東京都稲城市押立1744

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設立 1964年
従業員数 147名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【登戸】営業事務◇年収500万～／見積請求・納期調整など／業務改善にも挑戦可／ニッチトップ級メーカー

◇◆営業支援＋社内調整で事業を支える◎／Excel集計・納期調整など幅広く活躍／業務改善にも関われる裁量ある環境◆◇ ■業務内容営業事務として、下記のお仕事をお任せします。・営業事務全般（メール、電話での顧客対応等）・内勤事務の方への指示出し(請求、見積、システム登録等) ・エクセルを使用した集計業務（IF、XLOOKUP/VLOOKUP、SUMIF等）・納期調整、社内部署との調整業務 ■1日の流れ（例） 8:00　出社・メール／チャットの確認、当日のスケジュール整理 8:15～10:00 ・受注内容のシステム入力・問い合わせ対応、納期回答など 10:00～12:00 ・社内各部署との調整（納期・出荷状況の確認など）・請求関連業務（請求書発行、売掛金の確認）・営業担当への情報共有 12:00～12:50　休憩 12:50～13:15　昼礼 13:15～13:30 ・午後の業務整理、優先順位の確認 13:30～14:30 ・社内会議への参加 14:30～16:00 ・受注入力や問い合わせ対応・納期調整や社内連携・資料作成など（※15:00～15:10 小休憩あり） 16:00～16:30 ・業務改善の検討（効率化、標準化の推進） 16:30～17:00 ・翌日の準備（未処理案件・対応状況の整理） 17:00　退社 ■当社について【技術力】・磁気制御のスペシャリスト：特殊合金「パーマロイ」を用い、磁界を制御するパーツを製造。半導体製造装置や電子顕微鏡などの精密機器、最先端の研究現場を支えています。・一気通貫のオーダーメイド：磁気制御のニーズに対し、調査から納品まで0ベースで対応可能です。・高い導入実績：世界的にも競合が限られる中、国内においても高い技術力が評価され、大手企業や大学研究機関から継続的に選ばれています。【安定性】・参入障壁の高い事業領域において、安定した業績を維持。1964年の創業以来、不況下でも継続的に黒字経営を実現しています。・挑戦を支える社風：新技術を積極的に取り入れるスピード感があり、個人の「やってみたい」を実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラルオフィス住所：川崎市多摩区登戸2437-1　2F・4F セントラルオフィス勤務地最寄駅：小田急小田原線線／登戸駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数5か月程度 ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【登戸】経理※課長クラス◆IPO準備中／磁気シールドのニッチトップ企業／創業以来黒字経営／リモート可

～フルフレックス／昨年比・売上高140%成長／ニッチトップの安定企業／医療、工業、研究・開発分野などにおいて必要不可欠なテクノロジー／退職金制度有～ ■職務内容磁気シールドの製造を行う成長中メーカーの経理グループリーダーとして、下記の経理業務をお任せします。・月次、四半期、年次決算作成・連結財務諸表作成補助・予算作成補助等・監査法人対応のサポート・メンバーや派遣社員等のマネジメント業務・その他付随する経理業務 ■組織構成財務経理部経理グループは現在、部長1名、グループリーダー1名、正社員1名、派遣社員2名で構成されています。レポートラインは部長およびグループリーダーになります。社全体として中途社員も多く、馴染みやすい環境です。また、新しいものを積極的に取り込む社風で経営陣含めスピード感があり、やりたいことを実現しやすい会社です。 ■業務についてご入社後、まずは決算業務を担当していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。当社はIPOを見据えているため、業務に慣れてきたらIPO課題の解消や開示関係の資料作成等の業務もお任せします。 ■ポジションの魅力 IPO準備に携わることで、監査対応などの高度な経験を積むことができ、経理職としてより専門性高くスキルアップが可能です。また、経営層とも距離が近く、日々の業務を通じて経営層とのコミュニケーションを密に取ることができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。設立60年以上の安定した基盤がある中でもスピード感があり、裁量を広く与える社風であるため、積極的に業務範囲を広げキャリア形成が可能です。 ■働き方フレックスタイム制度の活用や週1～2日程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について当社は「磁界コントロールのスペシャリスト」として、磁気シールドを製造しています。参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく国内では独占状態で業績が安定しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラルオフィス住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 2F-4Fセントラルオフィス勤務地最寄駅：登戸駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与等の各手当及び残業代を含めた想定年収となります ■その他固定手当：地域手当（一律4万円／月） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フェンオール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル

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設立 1961年
従業員数 275名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【北海道／札幌市】設備施工管理／防災設備の工事管理・提案◆職種未経験可／残業月平均20時間／土日祝休

【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容：中核事業である防災機器設備部門では、当社独自の製品開発からその製品の保守、設置工事管理まで防災に関わる幅広い事業を展開しています。そのようなSSP部門で顧客の防災設備についての業務をご担当いただきます。 ※札幌を中心とした北海道全域の産業向け防災システムや防災設備が設置されている工場や発電施設等がお客様です。 ■具体的な業務内容：・防災機器の据付工事指導を行う施工管理業務・設置済み機器の保守点検管理業務・営業活動業務（新規受注活動、見積作成、価格交渉など） ※上記の業務に定期的な面談や適性を考慮して担当業務を担っていただきます。 ※現場作業と事務作業の割合は8：2となっています。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市北区北八条西5-1 FSビル勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※過去実績：4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台市】設備施工管理／防災設備の工事管理・提案◆職種未経験可／残業月平均20時間／土日祝休み

【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容：中核事業である防災機器設備部門では、当社独自の製品開発からその製品の保守、設置工事管理まで防災に関わる幅広い事業を展開しています。そのようなSSP部門で顧客の防災設備についての業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・防災機器の据付工事指導を行う施工管理業務・設置済み機器の保守点検管理業務・営業活動業務（新規受注活動、見積作成、価格交渉など） ※上記の業務に定期的な面談や適性を考慮して担当業務を担っていただきます。 ※現場作業と事務作業の割合は8：2となっています。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六廣瀬ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※過去実績：4ヵ月分 ■業務手当：10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキアオイテクノ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市子安町4-10-15

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設立 1969年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【八王子／管理職】医療機器・製造装置などのEMS・ODM営業、マネジメント◆取引業界多数で経営安定◎

医療・産業機器EMS/ODM営業／管理職マネジメント／大手メーカー深耕取引／企画～量産の一貫生産体制／技術同行で提案力強化／展示会×新規開拓／安定基盤で裁量大 ■業務内容管理職として、医療機器・情報機器・製造装置等のEMSやODMの受託営業を行っていただきます。当社の強みは長年の製品ノウハウによりお客様に合わせた細やかな製造が可能である点と、製品の企画から保守までの幅広いサービス対応が可能な点です。 ※主業務として以下を担当していただきます。・優良顧客、大手メーカーへのルート営業（深耕営業）顧客のニーズを聞き取りそれを満たす提案を行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、様々な要望を形にする仕事です。・展示会出展（年数回程度）展示会などで当社技術を訴求し、新規顧客の開拓に繋げていただきます。・営業部や営業所の方針、計画の作成（部長補佐）・組織・人員マネジメント　　　　など ■組織構成 3名（部長兼愛知営業所所長男性40代／営業男性30代／事務女性40代） ■働き方社用車にて担当エリアのルート営業をしていただきます。技術的な専門知識が必要な商談は、当社技術部スタッフが同行いたします。 ■取引先企業キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■同社の魅力企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市子安町4-10-15 勤務地最寄駅：JR中央本線・横浜線／八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 445,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業代：無（管理監督者採用のため）・東京地区勤務手当：月 10,000円・賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／転勤無】生産管理◆平均残業0～10時間／高品質製品を設計～長期保守まで／顧客密着型企業

◆◇生産管理経験を活かす／顧客密着型ものづくり／医療・インフラ等多品種対応／一貫体制による連携力／提案しやすい風土／OJTで段階的成長／改善提案歓迎／長期就業しやすい環境◇◆ ■業務内容受注窓口対応、納期の調整、生産計画の立案、製造ラインへの生産計画指示・管理、出荷作業・納品指示、実績管理などをお任せします。営業が案件を獲得以降、生産管理が同社のメイン担当を引き継ぎます。社外と社内のやり取りはおおよそ半々です。社外とのやり取りは主にメールやお電話ですが、月1回webでの情報交換の場があることもございます。 ※生産品目：医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器など顧客ニーズに合わせ対応します。（生産管理システム導入：あり　管理体制：Excel） ■教育スキルに応じて丁寧なOJTを実施します。独り立ちまでサブ担当として業務を行うため、相談がしやすい環境であり安心して長期就業いただくことが可能です。 ■働き方月平均残業は0～10時間／平均勤続年数12.9年／マイカー通勤有／転勤無最寄り駅から勤務地までバス等の公共交通機関が開通しておらず従業員は自家用車での通勤をしています。 ■組織構成愛知工場（従業員数310名）医療機器グループ生産管理は14名所属 ※社風　幅広い年齢層の方が所属しており、立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により部署間の関わりもあります。 ■取引先キヤノングループ／京セラ／コニカミノルタ／テルモ／東芝グループ／ニコン／三菱電機グループ他50社以上国内外の生産拠点を活用し、生産数・製品仕様・納品場所等、取引先の要望に柔軟に対応できるのが強みです。 ■同社の魅力同社は商品の企画構想～保守サポートまでのトータルソリューション提供力が評価され、大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場・愛知営業所住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収年収630万円課長（30代）（月給412,500円+賞与1,350,000円）年収730万円次長（40代）（月給480,000円+賞与1,540,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエス・ウォーターネット

機械部品・金型メーカー

東京都多摩市諏訪4-24-1

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設立 1976年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／多摩】CADオペレーター◆農業用散水機のトップ級メーカー◆図面作成・修正※残業平均5h◎

【スプリンクラー等で社会を支えるメーカー／農業・鉄道・都市緑化など幅広く活用／安定基盤で長期就業可能◎AutoCADで設備・配管図を作成】 ■仕事内容：散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします。（1）図面の作成・CAD（AUTOCAD）を使用して、自社取扱製品を組み込んだ設備・配管図などの作成・製品図面の作成、修正作業（2）図面のチェック・依頼内容との照合（3）関連事務業務・カタログ制作、その他資料作成、ファイリング、ホームページ更新（管理ツール使用）、電話応対 ■具体的な仕事の流れ：・営業担当が受けた依頼案件に関して要望も含めて図面を作成する仕事です。・当社営業担当が顧客へ提案したものについて顧客から変更の依頼があった場合についても図面の修正等を行います。・受けた依頼に関する関連資料の作成などの業務もあります。・施工実績や製品について当社ホームページで掲載するため、操作が簡単な管理ツールを使用して、ホームページの更新作業などもあります。 ■当社製品の導入事例：・農業（スプリンクラー、ミストを用いての温度管理）・スポーツ施設や学校のグラウンド（スプリンクラー、芝生養生）・鉄道の線路（消雪システム）・その他民間企業（屋上緑化、街中のミスト、工業製品の開発）など ■組織構成：開発設計グループ：50代男性×2名、30代男性×1名、50代男性×1名（7/1入社予定） CADグループ：50代女性×1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：85,250円～229,100円＜月給＞ 265,250円～409,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30～75時間分、50,750～194,600円を支給＋物価高騰手当34,500円、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。