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    53ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,485 社中 2,601〜2,650 社を表示

    倉敷化工株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
    • 設立 1964年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市】ITインフラ・セキュリティエンジニア◆マツダグループ◆年休120日/残業10～15時間
      【ITインフラ運用・セキュリティ強化を主導】～年休120日／福利厚生・制度充実～ ■募集背景： 現在当社ではIT・デジタル領域を強化する中で、インフラおよびセキュリティ領域の高度化を進めています。一方で、現在の組織構成上は20代若手が中心となっているため、全体最適の視点で企画・推進・マネジメントを担える人材が不足している状況です。 クラウド化やゼロトラスト環境構築など、重要プロジェクトが控える中、IT基盤と組織の両面をリードいただける方を新たにお迎えします。 ■業務概要： 当社のITデジタル統括部・ITインフラソリューション課にて、「ITインフラ管理（PC管理、サーバー、ネットワーク管理）」または「全社セキュリティ試作立案・推進のサポート」を担当いただきます。 また、次期課長・係長候補として、技術的な業務だけでなく、業務全体のマネジメントや若手の育成、部としてのビジネスプランの計画など、幅広い役割を通じて組織の成長を支えて頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◎ITインフラ管理：各ITインフラ、ソフトウェアなど導入の上流工程（要件定義、設計、社内承認取得、ベンダーコントロール）、運用管理 ◎全社セキュリティ施策立案・推進のサポート：全社セキュリティ試作の立案・推進、子会社のITセキュリティ統制・推進 ※ご経験に併せて、上記いずれかの業務に加え、若手メンバーの育成や課内業務のマネジメントサポートをお任せします。 ■将来的に想定される業務： ・サーバー、ネットワーク等の運用管理や現行システムの統廃合 ・インフラ業務の効率化 ・クラウド移行、ゼロトラスト構想、SOC・CSIRT体制構築 ・各種セキュリティ基準への対応、MS365利用推進、サテライトオフィス企画　等 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音 関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】工場設備・ユーティリティ管理◆マツダグループ◆年休120日／福利厚生充実／残業20h・夜勤無
      ◎防振・防音を軸にグローバルに展開中！！自動車部品事業ではマツダ社のトップサプライヤー ◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中！ ■業務内容： 工場の安定稼働を支える設備管理担当として、工場・建屋の維持管理およびボイラー・コンプレッサー・受変電設備などのユーティリティ設備の維持管理をお任せします。 ＜主な業務＞ ・工場、建屋の維持管理 ・工場内のユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、受変電設備等）の維持管理 ・設備の修繕計画立案および更新業務 ・廃棄物管理業務（マニフェスト発行等） ・官公庁への各種届出対応 ※建物に直接手を加える業務はありません。 ■組織構成： 工務課工務係（5名）：30代2名／40代1名／50代1名／60代1名 ■働き方について： ・休日出勤：設備の稼働が停止している時に工事が行われるため、月に2回程度土曜日の休日出勤が発生します（代休取得推奨）。 ・夜間対応：基本日勤のみで夜間はほとんどありませんが、トラブル発生時にはお願いすることがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、主担当のサポート業務を行いながら、ユーティリティ設備管理や工場管理業務を習得していただきます。 ■働く魅力： 《1》年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。 《2》グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるためで経営の安定性◎。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音 関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市南区新福1-5-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岡山市】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日
      【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20～30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新福1-5-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,422円～319,902円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日
      【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客（20～30社）への定期訪問 ・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案 ・省エネや効率化のためのLED化など改善提案 ・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック ・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス 制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県東温市南方623-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,422円～319,902円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイショク株式会社

    繊維メーカー
    岡山県倉敷市茶屋町234
    • 設立 1880年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区】システムエンジニア／未経験OK◆基幹システム移行・設計開発・運用保守／転勤なし
      【創業140年以上の安定基盤／西日本トップクラスの染色加工設備／管理系総合職システムエンジニア／未経験歓迎・転勤なし】当社のシステムエンジニアとして、基幹システムの移行、新規システム設計・開発、運用保守、社内ITサポートなど幅広い業務を担います。未経験からITキャリアをスタートできる環境です。 ■業務概要 西日本トップクラスの染色加工メーカーで、基幹システムや社内システムの運用・保守、新システムの設計・開発、ITサポート業務を担当します。社内業務の効率化や生産性向上にITの力で貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・既存基幹システム（COBOL）の分析や要件定義、2031年までのオフコンクラウド移行業務 ・移行先システムの選定、導入、運用計画の立案 ・PythonやVB.NETを活用した新規システムの設計・開発 ・既存システムの運用・保守 ・大臣シリーズ（給与・就業管理システム）の運用管理 ・社内PCやプリンタの設定、トラブル対応 ・ITに関する社内問い合わせ対応など ■扱うサービス COBOL、Python、VB.NET、オフコンクラウド、大臣シリーズなど ■組織構成 IT担当者数名の少数精鋭体制で、他部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力 140年以上続く安定企業で、基幹システム移行や新技術導入といった貴重な経験を積めます。社内SEとしてワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度が整い、未経験でも安心してスキルアップできます。 ■就業環境 社内SEとして、製造業の工場で稼働している工程管理システム等の運用・保守を担当する職種です。開発会社のような納期に追われるハードな環境ではなく、残業も少なくゆとりのある就業環境が特徴です。1次面接時には実際の工場を見学し、システムがどのように工程管理に活用されているかを確認できる機会を設けています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリストや社内リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 西日本屈指の染色・整理加工技術と働きやすい環境で、腰を据えて長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区中井町2丁目8-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給22万円～30万円、賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。試用期間2ヶ月あり（待遇の変更なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/転勤無】社内SE◇工場の基幹システム移行/上流工程関与/残業月10h/老舗染色加工メーカー◇
      • 締切間近
      ～創業140年超安定基盤／西日本トップクラスの染色加工設備／転勤なし～ ■業務概要： 西日本トップクラスの染色加工メーカーで、基幹システムや社内システムの運用・保守、新システムの設計・開発、ITサポート業務を担当します。社内業務の効率化や生産性向上にITの力で貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇基幹系システムであるオフコンクラウドの2031年終了にあたっての移行業務 　┗既存システム(COBOL)の分析・要件定義 　┗移行システムの選定・移行 ◇新システムの設計・開発 ◇既存システムの運用保守(COBOL、Python、VB.NETなど) ◇大臣シリーズ(給与・就業)の運用 ◇システムやPCのトラブル対応、設定 ◇プリンタの設置 ◇ITに関する社内問い合わせ対応　など ■組織構成： IT担当者数名の少数精鋭体制で、他部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力： 140年以上続く安定企業で、基幹システム移行や新技術導入といった貴重な経験を積めます。社内SEとしてワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 社内SEとして、製造業の工場で稼働している工程管理システム等の運用・保守を担当する職種です。開発会社のような納期に追われるハードな環境ではなく、残業も少なくゆとりのある就業環境が特徴です。1次面接時には実際の工場を見学し、システムがどのように工程管理に活用されているかを確認できる機会を設けています。 ■想定されるキャリアパス： ITスペシャリストや社内リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■当社の働きやすさ： 当社は昼食代補助(※夏季は限定でドリンクも支給)や資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、療養扶助制度など、福利厚生が充実しています。 人事評価制度も明確で、安心してキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は明治時代から140年間の歴史や技術を誇る、西日本トップクラスの設備を持つ染色加工メーカーです。カラーデニムや作業服・人口皮革など、多様な素材の染色や機能加工・特殊加工を行う染色加工を手掛けています。新しい技術も積極的に取り入れながら、高品質で完璧な色合わせを実現し、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区中井町2丁目8-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： ・社内業務リーダーレベル：年収例500万円 ・社内全体業務マネージャーレベル：年収例800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマデン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県玉野市玉原3-7-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／玉野市】CADオペレーター◆モノづくりに関する高いスキルが身につく◎／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ～創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／OJT指導ありで安心／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可～ ■業務内容： 配電盤や制御盤の板金図をCADで作成する業務になります。安心して業務をスタートできる環境で、モノづくりに関する高いスキルが身につきます。 ※仕様に基づき、オートCAD（2次元）を使用します。 ■具体的には： ◇板金図作成 └設計図面に基づき、配電盤や制御盤の外装となる板金部品の図面をAutoCAD（2次元）で正確に作成します。 ◇図面修正・管理 └既存図面の修正や、作成した図面データの整理・管理も行います。 ■配電盤について： 配電盤とは、高圧受電のビルや病院などの大型施設等に設置され、高圧の電気を受けて低圧にする装置であり、生活を支える重要な装置です。 ■配属先情報： ・設計課 ■当社について： 当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について： 配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 ＜月給＞ 182,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／玉野市】組立配線◆配電盤・制御盤などの完成品製作のための配線作業／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ～創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可～ ■業務内容： 製品内における配電盤／制御盤等の完成品製作のための配線作業等をお任せします。（ブレーカーや部品の組み込みなど） ■特徴： 当社の配電盤は、高品質／ハイコストパフォーマンスを特徴とした、100%受注生産で提供しています。生産品目は、高圧盤／低圧盤／制御盤／監視盤／デスク版など多岐にわたります。幅広い分野において、全国の地方自治体～大手メーカー／企業など、OEMによる数多くの納入実績があります。 ■配属先情報： ・電気課 9名 ■当社について： 当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について： 配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 ＜月給＞ 182,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績5月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国精油株式会社

    石油化学メーカー
    岡山県岡山市北区中山下2-1-77
    • 設立 1941年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【倉敷】化学プラントオペレーター◇賞与6か月分実績◇残業ほぼ無／夜勤明け含まず年間休日101日
      【製造職経験者歓迎／年3回の大型連休あり＊連続勤務中は同じ時間帯のシフト／生活に不可欠な化学品を製造／岡山本社の老舗企業】 ■職務内容： 石油化学品の製造、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 （3名1班での作業となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの監視業務（モニター監視など） ・プラントのバルブ操作 ・原材料・製品の取り扱い ・製品の移送や容器への充填作業 ・工程毎の試料採取・分析業務 ・設備の維持管理（日常点検、トラブル発生時の対応など） ＜当社の石油化学品について＞ ワックス、樹脂類、不凍液・クーラント（カーケミカル関連製品）、シンナー、溶剤、無機薬品 ■働き方： ・3交替制（基本的に3～4勤1～2休　※部署・シフト状況によって変動あり） ※連続勤務となる3～4日間は、同じシフト時間になるため、身体への負担は軽いです。 ・残業時間：ほぼ無し ・年間休日：101日（夜勤明けを含んでおりません。しっかり休める環境です） ・GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休あり ■入社後フォロー体制： まずは、日勤での研修からスタートします。その後、OJTでの研修体制を整えております。 ※文系出身の方や、異業種のご経験をされている方も活躍しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度を採用しているため、幅広い業務を学ぶチャンスがあります。製造のあらゆる部署で学んだり、工場を経験し新しい仕事に挑戦など、様々なキャリアパスを用意しております。 ■当社について： 当社は、1941年創業、石油製品や石油化学製品の製造販売、化学品の蒸留精製、環境保全の受託業務などを行なう化学のプロフェッショナル集団です。自動車や工業用機械に欠かすことのできない潤滑油をはじめ、ブレーキ液、ウインドウォッシャー液、冬季用の不凍液など、自動車に必要不可欠な液体類や、工業用ワックスなど、私たちの生活に不可欠な製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252-8 勤務地最寄駅：JR各線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～228,000円 ＜月給＞ 199,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：6.0カ月分支給 ■その他手当 勤務地手当、三交替手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡市】潤滑油の法人ルート営業(工業用)※賞与6.0ヶ月分/転勤無/中途採用者多数在籍
      ◆業界未経験歓迎！ノルマ無し・ルート営業メイン／ワークライフバランス重視◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に潤滑油の営業をお任せします。 1人20～30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に九州、四国、山口県エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業の潤滑油、および、シンナーや溶剤など幅広い商材を取り扱っています。 OEM生産の受注もあり、幅広くニーズがある商材となります。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年～1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩2名からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が社内で浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17いちご博多明治通りビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～268,000円 ＜月給＞ 231,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランデス株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県真庭市開田630-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山市】コンクリート製品の土木設計（構造設計）◆年休127日・土日祝・残業5ｈ／社宅有UIターン◎
      ～年休127日・完全週休二日制・土日祝休み・月残業20ｈ程度・年齢制限なしの借り上げ住宅制度・引っ越し手当有・UIターン大歓迎！～ ■業務内容： 研究開発、企画、設計、製造・施工を一貫して手がける業界トップクラスの技術開発力を有するコンクリート製品メーカーである当社の設計担当として、道路や河川、水路、下水道、ダム、港湾構造物等に使われる高付加価値な弊社オリジナルのコンクリート製品の構造設計（土木設計）をお任せ致します。 ＜具体的には・・・＞ ・専用ソフトを用いた構造、安定計算 ・AutoCADを用いた作図（製品図、配筋図、製造図、現場施工図、割付図など） ・原価計算に必要な材料表の作成 ・設計提案（建設会社、建設コンサルタント等） ※専用ソフトの使用方法は指導いたします。 ■組織構成： 現在配属予定部署には、7名在籍しており、年齢層は20～50代までと幅広い年代が活躍されています。 ■教育体制： 入社後は当社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。 その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■働き方、福利厚生： 年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度（GW・夏季・年末年始の連休あり） 育児・介護休暇の制度完備 年齢制限なしの社宅あり（単身５万円の8割負担、家族有６.5万の8割負担） ■当社の特徴・強み： ・社会貢献度の高い事業 河川や道路、ダムなどで使用される当社のコンクリート製品は自然災害から街を守り、上下水道や公園・学校、道路や鉄道・空港などで日常の生活基盤や産業基盤を支え、社会インフラに関連する重要な役割を担っています。 ・SDGsに向けた取り組み サスティナブルな社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。 また、研究開発型企業として、環境に配慮した研究開発を推進しており、これまで多数の特許を取得しているほか、内閣府が中心となった国家プロジェクトでは、当社の「超耐久性コンクリートを用いたプレキャスト部材の製品化のための研究開発」が採択されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区門前410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）過去実績3％ ■賞与：年1回（12月）過去実績1.5ヶ月分 ■年収モデル 20~30代メンバー職：400~550万程度 40～50代管理職（課長、部長クラス）：500～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市／未経験歓迎◎】コンクリート製品のルート営業＜既存顧客が9割＞◇年休127日・残業月20H
      ～第二新卒＆営業未経験歓迎！／お客様の9割が既存（行政）のお客様／メディアでの紹介多数！新製品の開発多数＜自然との共生をテーマとしたモノづくり＞／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会インフラを支えるだけでなく、環境保全や自然との共生といった地球に優しいプレキャストコンクリート製品をPRしていただきます。 ＜営業方法＞ 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜業務詳細＞ 「種まき営業」として設計段階から自社商品をPRします。 社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは最初の１年程度(目安)は頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。 技術営業向けの勉強会も毎月開催し、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。 ■組織構成： 東広島営業所は広島工場と併設しており、20代～50代までの17名（男性14名、女性3名）のスタッフが在籍し、営業所長やベテラン支店長のサポートがあるため安心です。 スタッフは年齢やタイプが異なりますが、「部下の業績が自分の業績」と考え、「教えたがり屋」が多いです。「飾らず素直にがむしゃらに」取り組む姿勢が重要です。 ■モデル年収について 30代平均：450万円、40代管理職：600万円 ■働き方： 年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度 ■企業の特徴： 当社が製造するコンクリート製品は河川・道路・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担っています。 開発提案型企業として他社では提供できない製品を取りそろえている為、営業しやすい環境です。 現在日本では国土強靭化（治水、防災、減災）市場、カーボンニュートラル/再生可能エネルギーの市場が広がっており、安定した市場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島営業所 住所：広島県東広島市福富町久芳671-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～215,000円 その他固定手当/月：1円～12,000円 固定残業手当/月：69,000円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,001円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：調整手当 ■給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリツ機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区福成2-19-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岡山】産業用ロボット・自動化設備の機械設計／オーダーメイド設計／上流工程から一貫担当／転勤なし
      • NEW
      【業績も社員満足度も「岡山で1番」を目指す会社／中四国初の産業用ロボットの展示場アリ】 ■業務概要： 製造工場向けに、生産自動化・省人化を実現するオーダーメイドの産業用ロボットシステムや自動化設備の機械設計を担当していただきます。 お客様ごとの課題や要望に合わせて設備をゼロから設計するため、設計者として高い裁量とやりがいを感じられるポジションです。仕様検討から設計、立上げまで一貫して携わることができ、自ら設計した設備が稼働する瞬間まで見届けることができます。 「業務詳細」 ・お客様との仕様打合せ・要望ヒアリング ・現場調査・構想検討 ・顧客への技術提案 ・3DCADによる構想・詳細設計 ・部品選定 ・製造部門との連携 「設計例」 農機具部品の組立・溶接設備／半導体リボン用バーコード貼付設備など、多様な自動化設備 ■ポジション魅力 ・構想設計から携われる 単なる図面作成ではなく、お客様の課題ヒアリングから仕様検討、設備構想まで担当。上流工程からモノづくりに関わることができます。 ・オーダーメイド設備の開発 案件ごとに仕様が異なるため、毎回新しい課題解決に挑戦できます。量産品設計では得られない技術者としての成長環境があります。 ・ロボット・自動化分野で専門性を磨ける 今後も市場拡大が見込まれる産業用ロボット・FA設備分野で設計スキルを高めることができます。 ■当社について： 当社は1943年に機械工具・生産財の総合商社として創業し、これからの「ものづくり」に欠かせない、合理化・省力化、省エネ、安全性の実現、加工方法の提案や品質管理、セミナー等を通じた各種教育にいたるまで、幅広いサポートを行っております。 ■社風： 当社は、日々職場環境の向上に努めています。具体的には、就業規則の見直しや時間効率の向上、業務の改善、「健活企業」応援プロジェクトの参加等を行い、社員が安心して働くことができるような職場環境の整備に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～380,000円 固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】ルート営業◆研修制度◎売上好調／工作機械やロボットを扱う総合商社◆土日祝休・転勤なし
      【新規拠点立ち上げメンバー募集／手当・インセンティブ◎／年間休日115日・土日祝休み・転勤無し】 ■募集背景： 当社は、1943年創業の総合技術商社として、工作機械・産業用ロボット・切削工具・省力化設備などを通じて日本のモノづくりを支えてきました。 近年は製造業における人手不足や自動化ニーズの高まりを背景に業績も拡大しており、福山拠点を立ち上げることになりました。立ち上げメンバーとして広島市場を開拓してくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： 営業窓口として、既に取引のある製造業の企業様を中心にお困りごとをヒアリングし、新たな設備や機械の導入に際しての説明・提案を行っていただきます。営業には社用車を使用します。顧客のボトルネックを捉え、課題解決を目指していただきます。顧客数…30~40社、1日訪問数：2～3社程度。 ■製品の特徴： ・取り扱う機械やロボットは1000万円から2億円のものと幅広くございますので、やりがいを感じられます。 ・小物部分から工作機械・オーダーメイド製品まで、製造業のあらゆるニーズに応えられる豊富な取扱ラインナップが当社の強みです。 ■組織構成： 30代～50代の5名の社員が所属しており、中途入社の社員も在籍しております。 ■入社後： 業界未経験の方でも安心して働ける研修プログラムがございます。また、仕入れ先の同業者や大手商社岡山支店で商品勉強・工場見学を実施し、知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ◎今後更に市場拡大が見込まれるロボット産業に早くから着手し、中四国地方初となる産業用ロボットの総合展示場「瀬戸内ロボットサポートセンタ」（SRSC）を開設。 ◎省力化に貢献する総合技術商社で、工場の各種工具、機械設備、さらには製造ライン一式に至るまで、あらゆる物品を提供可能。単に商材を納入するだけでなく、お客さまの現場の潜在ニーズを汲み取り、それぞれに応じた合理化・省力化の方法をトータルに提案。 ◎働く環境整備に力を入れており、例えば1カ月の残業時間が一定以下になると支給される「業務効率化手当」の制度の策定や、オフィスのリニューアルなど様々な取り組みを実施。 ◎年4回インセンティブ支給があり、実績に応じてインセンティブが支給され、実力がしっかりと評価される環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度アリ（年４回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセヴィータ株式会社

    医薬品メーカー業界
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館
    • 設立 1932年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】品質保証※創業130年以上／東証プライム上場G／残業月平均10時間／年間休日123日～
      【1883年創業／NAGASEグループ／岡山市内の工場にて働くことができます】 ・製造所における品質保証業務、または、医薬品製造所における統括業務（医薬品製造管理者）をご担当いただきます。 ■業務概要： ・ISO9001/FSSC22000等に沿った品質活動の確認、運用の改善 ・食品・化粧品・医薬品原料等の品質保証業務 ・監査対応（顧客監査、内部監査・行政監査等） ・クレーム対応 ・製品仕様書・規格書等、品質関連書類の作成、作成に係る関連部署との調整 ・薬機法関連法規に基づく運用及びその確認 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山第一工場　桑野作業場 住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤田製剤工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～396,000円 ＜月給＞ 259,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市※転勤無】医薬品原料等の品質保証・薬事（法規対応や衛生管理）◇異業界歓迎◇東証プライム上場G
      【医薬品原料や化粧品原料、機能性食品などを取り扱い／残業10h・年間休日123日／中途入社もなじみやすい環境／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 NAGASEグループのヘルスケア戦略の一環として機能しており、医薬品・機能性食品・化粧品原料の国内外における薬事申請や品質保証を担っています。 医薬品添加剤（トレハロースなど）や医薬品原料の製造・販売に伴う薬事申請、CMC（化学・製造・品質管理）薬事、海外向けの規制対応などを担当しています。 ご経験に応じた薬事担当業務をお任せします。 岡山には工場が三つあるため、必要に応じて工場へ出向いての対応も頂きます ■具体的には ・薬機法、食品衛生法等関連法規に基づく運用及びその確認 ・施設の衛生管理の確認、従事者への教育 ・行政・顧客の査察・監査対応 ■配属組織 品質保証部門（35名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■福利厚生、働き方 年間休日123日、土日祝休み、転勤なし。岡山で腰を据えて働けます。 独身寮や、NAGASEグループの福利厚生も利用可能です。 勤務地は岡山内の三つの工場からいずれかにて配属します。 ■当社の特徴 （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山第一工場　桑野作業場 住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤田製剤工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 ＜月給＞ 340,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 ■各種手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-19-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】海外営業～マーケット開拓をお任せ◆創業70年超の機械専門商社／年休120日／週休2日◆
      ＼創業70年以上・福利厚生充実・資格取得支援制度有／ ■概要： 当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の専門商社です。現在、売上高40億円企業を目標に中長期計画に取り組んでいます。2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: 当社海外売上拡大をミッションとして、主に油圧機器・部品や産業部品・設備の海外営業をお任せします。 製造業のお客様先の取扱商品は、鋳造設備や計量配合設備、機械部品など幅広く、学校関係では、実習用の工作機械、各種試験機などの納入で豊富な実績をあげています。 ■入社後： ご経験に応じて岡山にて研修を実施します。 配属先は機械事業部になります。 ■ミッションについて： 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、さらなる事業拡大を目的に新規顧客開拓と新事業創出活動、市場調査から潜在ニーズを発掘する活動がミッションとなります。 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当として給与に反映しています(多い方だと年に72万円の資格手当を頂いている方も！) ◎本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山市南区福成2-19-6 岡山機工センター内 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東南アジアの現地法人 住所：東南アジア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】社内規定により、一定の等級以上においては役割給に30 時間の固定時間外手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光軽金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】社内システム・ＤＸ推進などＩＴ関連業務◆高い技術力を持つ老舗メーカー
      ◇75年以上の歴史を持つ老舗メーカー／年休116日・土日休み・残業月平均20時間・賞与実績4ヶ月・転勤無し◇ ■仕事内容： 社内のIT環境全般に関する業務を担当していただきます。 主に生産管理システムやネットワークの保守・運用、パソコンやサーバーの設定、トラブル対応、データ管理などを行います。 また、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた社内改善にも携わっていただきます。 製造現場や管理部門と連携しながら、ITを通じて「使いやすく効率的な工場運営」を支える重要な仕事です。 ■当社の魅力： ◇ニッチ領域で高い技術力を持つ老舗メーカー 75年以上にわたりアルミ合金鋳物の製造を手掛けており、ダイカスト鋳造・金型重力鋳造・砂型鋳造の3つの工法を保有。日本でこの3つの工法を使える会社は限られた数社のみで、幅広い製品ニーズに対応できる点が強みです。 ◇幅広い産業を支える製品力 農業機械、自動車、航空機、産業機械、通信機器など、多様な分野に製品を提供しており、安定した事業基盤を確立しています。 ◇生産技術にも強み／提案の幅が広い 鋳造だけでなく、熱処理・機械加工まで対応可能で、顧客の要望に合わせたトータルな提案ができる点が強みです。 ◇未来を支える成長分野にも貢献 私たちのアルミ製品は、軽さ・リサイクル性・環境負荷の低さが強みで、電気自動車や再生可能エネルギーなど、未来を支える分野で需要が拡大しています。培ったノウハウを活かし、他素材からアルミへの切り替え提案も行っています。 自動車・産業機械に不可欠な「アルミ合金鋳物」のメーカーとして、軽量化や高強度化などの技術課題に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴や過去の就業経験により基本給を決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（5月）※1月あたり3.27％～（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質保証（管理職候補）◆アルミ鋳物専門メーカー◆日本有数の技術力◆創業70年以上／土日休
      • 締切間近
      ～70年以上の歴史を持つ、日本でも希少な「3つの工法をあわせ持つ」アルミニウム合金鋳造メーカー～【年休116日完全週休二日制／平均勤続年数16.5年／平均有給休暇取得日数12.2日】 ■業務概要： 品質保証部の中核人材として、品質維持・改善に加え、組織全体を巻き込んだ品質体制の構築・高度化をお任せします。 単なる検査・不具合対応に留まらず、製造・生産技術部門と連携しながら、“品質を作り込む仕組みづくり”をリードいただくポジションです。 日々の封じ込め活動をはじめ、現場と密に連携し、品質課題の早期発見・再発防止・未然防止まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・製造プロセスの監視、評価および改善推進 ・製品検査および品質基準の維持・強化 ・不良品の原因分析、是正処置および再発防止策の立案・実行 ・品質管理体制・ルールの整備、運用、改善 ・顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応 ・品質データの分析、レポーティングおよび経営層への報告 ・メンバーのマネジメント業務（業務管理・指導・育成） ＼本ポジションの魅力／ ◆「現場改善」と「仕組みづくり」の両軸で価値発揮 目先の不具合対応だけでなく、再発防止・未然防止に向けた仕組み構築まで踏み込み、品質保証としての本質的な役割を担える環境です。 ◆部門を横断して影響力を発揮できるポジション 製造・生産技術など複数部門を巻き込みながら改善を推進するため、これまでのマネジメント経験を活かし、組織全体にインパクトを与える仕事に携われます。 ■当社の魅力： ・希少性の高い技術基盤 70年以上の歴史の中で培った鋳造技術に加え、ダイカスト・金型重力・砂型の3工法を一社で保有する稀少なメーカーです。 ・幅広い産業を支える安定基盤 自動車、産業機械、航空・交通インフラなど多様な分野に製品を提供しており、景気変動に強い事業ポートフォリオを構築しています。 ・長期就業が可能な環境 平均勤続年数16.5年と定着率も高く、腰を据えて働ける環境です。落ち着いた組織の中で、次世代へ技術やノウハウを継承していく役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり～4.05％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 4ヶ月分（前年度実績） ■諸手当：時間外手当、法休手当、早出手当、深夜手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備前発条株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市東区目黒町37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山／転勤なし】製造現場の監督者候補◆アームレストなど自動車部品を製造／自動車大手向けに高い導入率
      ～年間休日120日／転勤なし／大手自動車メーカーと取引あり／転勤無し／残業少なめ～ ■仕事内容 自動車向けアームレストやヘッドレスト、シートフレームなどの製造を行う岡山工場にて、製造現場の監督者候補として業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・金属プレス加工、ロボット溶接、組立、検査工程の作業習得 ・生産計画に基づく製造ラインの運営・進捗管理 ・作業者の配置調整および現場マネジメント ・溶接ロボットなど生産設備の点検、位置調整、トラブル対応 ・品質管理および不良発生時の原因分析、改善活動 ・朝夕ミーティングでの進捗確認、課題共有 ・新人教育やOJT指導 ・生産性向上、安全管理、工程改善活動の推進 ■具体的には： ・入社後、最初の2～3ヶ月は製造現場での研修を通じて製品や工程を学びます。 ・その後、生産管理からの計画に基づく現場運営、人員配置の調整、溶接ロボットの位置調整やトラブル対応などの設備管理業務を担当します。 ・朝夕のミーティングで進捗確認や課題共有を行います。 ■製造工程の例： 金属プレス加工や、ロボット溶接、目視検査、組立工程など ■組織構成： 全6班の監督者：20代３名、30代4名、40代1名　 作業員は20代～60代　幅広い年齢層の方がおられます。 ■当社の魅力： 【（1）大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。 【（2）安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。 【（3）働きやすい環境】 ◎土日休み（定時には大半が退勤） ◎有給取得率が高く働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～213,000円 ＜月給＞ 183,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 【製造監督者になった場合】 ■役職手当：73,000円を支給 ※昇進は個人の習熟度合いによります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎／電験向け取得支援が充実【岡山市】設備保全※電気◆自動車大手向けに高い導入率を誇る部品を製造
      【転勤なし／冷暖房設置／大手自動車メーカーと取引あり／家族手当あり】 ■業務内容： ・プレス機械、溶接設備、組立設備などの自動車部品生産設備を正常な状態に保つため、点検・保守、改修、改善を行う業務です。 ・プレス、ロボット、溶接機等の定期点検・安全性や生産性を高めるための設備改修・品質確保のための設備改修・設備の移動等です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の育成カリキュラム： ・当社の専任電気主任技術者としてキャリアアップするため、第三種電気主任技術者の資格取得に向けて企業が全面的にフォローします。 ・業務時間内に資格取得に向け有資格者による勉強会や外部講習の受講を計画しています。 ※電気主任技術者の資格はどの業界でも重宝されます。 ■当社の魅力： 【（1）大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。 【（2）安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平松電気工事株式会社

    電力
    岡山県岡山市南区福浜町13-28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験歓迎】電気工事のまとめ役◆UIターン◎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助有／年収アップ
      ＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円 ※10年以上連続で決算賞与支給 ＜モデル年収＞ 28歳の方（勤続年数5年）：500万円 30歳の方：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビナン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市黒石113-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・高砂】建設機械の整備◆未経験の方活躍中・歓迎◆1965年設立の老舗企業◆転勤無◆住宅手当
      ◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見～ ■具体的な職務内容： 工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。 レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事 です。 ・工具／機械／車輛のメンテナンス ・出荷や入荷 ・定期点検 ・整備や修理 など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただき ます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せしま す。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境： 研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないこ とがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。 また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生 モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス： 整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えておりま す。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整 っております。 ■働き方について： 自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですので ワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-15-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）： 年収400万円（月給30万円/25歳・入社2年目） 年収450万円（月給34万円/32歳・入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワラテクノアート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区富吉2827-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡山／未経験OK】電気制御設計※国内シェア8割／土日祝休／年休122日／転勤無／WLB◎業績好調
      • NEW
      ◆◇国内シェア80％の食品機械メーカー/醤油・味噌・日本酒など身近な製品に貢献/土日祝休みでメリハリある働き方/新規技術開発にも挑戦できる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼醸造技術で世界をリード！フジワラテクノアートでの設計業務／ ・国内シェア80％を誇る醸造機械のトップメーカーで、あなたの設計が製品化され、スーパーなどで目にすることがやりがいに繋がります！ ・有給休暇も年20日付与、リフレッシュ休暇100%取得で、メリハリをつけて働ける環境です◎ ・電気制御設計の専門知識を活かし、新たなバイオ関連機器やIoT・AI技術の開発にも携わることができます◎ ■職務内容： ・食品機械設備（醸造機械、培養機械など）やバイオ関連機器の電気および電気制御設計 ・営業や顧客との製品仕様の打ち合わせ ・制御盤の設計 ・制御プログラム設計（PLC設計） ・協力会社への製作依頼 ・試運転の立ち会い ・製品の企画・開発・設計から製造、試運転、実稼働まで一貫して担当 ■当社の特徴： 国内シェア80％を誇る業界トップ企業で、海外27か国にも製品を輸出しています。醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品の製造に必要な機械やプラントの開発・製造を手がけており、麹づくりの自動化技術において独自の技術力を持っています。社員一人ひとりが「世界に広がる日本食文化を支える」という誇りを持って働いています。 ■キャリアパス： 電気制御設計の専門知識を活かし、醸造機械の設計業務だけでなく、新たなバイオ関連機器やIoT・AI技術の開発にも挑戦できます。国内外で高いシェアと技術力を持つ当社で、安定した成長とやりがいを感じながらキャリアを積むことが可能です◎ ■入社後にまずお任せすること／独り立ちまでの期間： 製造部門での研修／1～2カ月、協力会社先での研修／1～2週間、その後はOJTや社外講習などを通じて制御設計の基礎を習得いただきます。 ■研修制度について ・ものづくり塾：製造・設計などに必要な工学知識を学ぶ場を提供しています ・メンター制度：入社後1年間先輩社員が月1回の面談を通じて伴走します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】総務＜福利厚生の企画など／社員の働きやすさを推進／未経験からキャリアアップ可＞残業10H程
      【離職率2.6％／転勤無し／長期就業できる環境◎業務の効率化・DX推進を担当など／企画からDXなどキャリアアップ可】 ■業務概要 コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ■業務詳細： ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング・車両管理／資格管理／免許管理※ハイエースの運転あり ・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など） ・コンプライアンス推進など ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ ■扱うツール 社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 ■組織構成 男性5名、女性4名、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名 ■業務の魅力 単純な事務作業だけでなく、業務改善やDX推進など企画的な業務にも挑戦可能。部門横断でのコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■教育体制 入社後2～3カ月はOJT中心で、各担当者から業務指導を受け、段階的に独り立ちを目指せます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度と少なく、時短勤務や時間有休など柔軟な働き方も可能。 ・有休取得率88％(※平均取得日数15日)、離職率2.6％と長期就業できる環境が整っています◎ ■想定されるキャリアパス 総務領域のスペシャリストや、適性により企画業務やDX推進担当へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「働きやすさの追求」を掲げ、社員のエンゲージメント強化や生産性向上に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～327,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-23-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山】人事責任者(プレイングマネージャー)◇2030年売上200億円目標◇日立グループ特約店◇
      ～創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社～ 「人事を運営する立場」から、「組織をつくる立場」へ。 2030年の事業拡大目標達成に向け、人事機能そのものを構築する中核ポジションです。採用だけではなく、人事制度・組織開発・労務・総務・DX推進まで幅広く管掌。これまで培った人事マネジメント経験を活かし、経営に近い立場で組織づくりを主導したい方をお迎えします。 ■採用背景： 当社は現在2030年に「売上200億円」という大きな目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。事業拡大を見据え、当社では2026年度を「人事の土台を作り切る年」と位置付けています。組織規模の拡大に対応できる仕組みづくりを加速するため、人事領域全体を牽引いただく体制強化の募集です。 ■業務詳細： 人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 (1)採用業務 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 人材派遣会社との折衝・管理 (2)組織開発・労務サポート ・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務(労務経験が浅い方も歓迎) ・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・人事制度(評価制度・賃金制度・等級制度など)の企画・導入・運用 (3)総務業務 ・備品管理 ・施設・設備管理 ・福利厚生制度の運営 ・その他総務関連業務 ■業務のやりがい： ◎事業拡大フェーズにおける、労務基盤構築に携われる経験 ◎社員の働く環境を支えているという実感 ◎専門知識の習得を通じた会社への貢献 ◎人事データの活用による経営意思決定の支援 ■組織構成： 配属部署の「経営企画本部　経理部　人事・広報Gr」は、20代～40代の3名の社員が活躍しています。 ■求める人物像： ・客観的な視点を持ち、公平かつ公正な判断ができる方 ・未整備な環境を前向きに捉え、組織や仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・属人化を避け、業務の標準化・仕組み化にこだわって推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～449,000円 固定残業手当/月：49,000円～139,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回(昨年6月実績) ■賞与：年2回(上期12月・下期3月※過去実績4.5～7.2ヶ月分) ※入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】コンプレッサーの保守・メンテナンス◇日立G特約店/年休122日/直行直帰可/在宅併用可◇
      ～日立ブランドの圧縮機を支えるサービスエンジニア／直行直帰可／年休122日／研修充実／残業20～30h／置き型社食・託児所完備／在宅併用可／～ ■おすすめPOINT ＼安定基盤 × 育成体制で、技術者として長く成長できる環境です／ ◎創業約80年。日立G特約店として地域で高い知名度を誇り、昨年度は売上100億円を達成。安定した基盤のもと腰を据えて働けます。 ◎社内はワンフロアで営業と技術の距離が近く、相談・連携しやすい環境。置き型社食や企業内保育(託児所)など制度も充実。 ◎資格取得支援・メーカー研修・社内カリキュラムで、圧縮機・回転機器の専門性を高められます。 ■職務概要 日立グループの技術専門商社である当社にて、圧縮機(コンプレッサー)の点検・保守・修理を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 （1）点検・修理に関する見積作成：営業からの依頼をもとに見積書を作成 （2）現地での圧縮機点検・修理対応：お客様先で定期点検・修理を実施 （3）点検後の報告書作成：試運転結果や点検内容等を整理 （4）お客様への説明・フォロー：点検結果や次回目安等をご説明 【顧客】各部署、元請顧客、販売店 【取扱商材】レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー ■1日の仕事の流れ(例) ・1日1件程度のお客様先を訪問し、点検・修理を実施 ・現地作業後、報告書を作成 ・見積依頼があれば見積作成や顧客説明を対応 ・単独または2～3名のチームで作業 ■業務割合(目安) 現地点検・修理：約6割／報告書・見積作成：約3割／顧客説明・提案：約1割 ※直行直帰やリモート併用により効率的に働けます。 ■出張・オンコール体制 ・出張は2か月に1回程度(最長1週間未満) ・夜間の緊急対応はほぼなく、緊急時は役職者が対応 ■研修・キャリアパス ・入社後は部長同行によるOJTを約1年実施 ・メーカー研修や資格支援で診断・保守スキルを習得 ・専門職／管理職いずれのキャリアも可能(成果評価) ■働き方・待遇 ・日勤中心／完全週休2日制(土日祝)※月2～3回土日出勤あり ・残業：月20～30時間程度 ・直行直帰・在宅勤務併用 ■組織構成 配属は5～6名、30～40代中心。穏やかで風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～411,000円 ＜月給＞ 265,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月/過去実績4.5～7.2か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ベークライト株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県小田郡矢掛町小田6500
    • 設立 1945年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡山】製品開発（マネージャー候補）◇高機能プラスチック製品◇三菱電機の主力パートナー／年休120日
      • 締切間近
      ～企画・設計から量産立上げまで一貫して担い、自社製品として世に送り出す製品開発ポジション～ 【自動車・半導体・医療分野で採用される高機能製品に携わる／賞与実績5ヶ月・転勤無／“設計だけで終わらない”開発に挑戦したい方へ】 ■仕事内容： 新製品開発において、企画～量産移行までを一貫してリードしていただきます。将来的には目標管理や後輩育成など、組織マネジメント全般を担う中核ポジションとしての役割を期待しています。 ＜具体業務＞ ・顧客との仕様検討、技術提案、見積作成 ・フロントローディングによる開発全体設計（課題の事前潰し込み） ・材料選定、金型仕様検討（社内製造部門と連携） ・試作～量産移行における評価（成形条件・塗装・印刷など） ・顧客承認取得に向けた折衝、技術資料作成 ・新技術開発（市場調査、企画立案、試作検証） ・メンバーの進捗管理、技術指導 【この仕事の特徴・価値】 ・材料～金型～成形～加飾まで一貫した開発に関われるため、製品全体の技術理解が深まります ・顧客との仕様検討段階から関わるため、自らの技術で製品を形にする実感を得られます ・車載・半導体など複数分野の製品に携わるため、特定領域に依存しないキャリア形成が可能です ■当社の魅力： 当社は、ブレーカーやスマートメーター、自動車関連部品（カーナビ・カーオーディオ・カーエアコン）に加え、半導体関連容器や精密樹脂部品など、高い品質と精度が求められる製品領域を中心に事業を展開しています。 最大の特徴は、材料検討・金型設計製作・成形・加飾加工・組立までを自社で一貫して担う生産体制です。この体制により、製品の一部分ではなく、企画・設計から量産・納品に至るまでの全体最適を追求したものづくりを実現しています。 また、三菱電機をはじめとする大手メーカーとの取引実績があり、高い要求水準の中で技術力・対応力を磨ける環境が整っています。 さらに、中国・タイにも生産拠点を展開しており、国内業務にとどまらず、グローバルでのモノづくりやビジネス展開に関わる機会もあります。 安定した事業基盤のもとで、特定業務に限定されない経験を積みながら、長期的に通用するスキルとキャリアを築ける点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芳井工場 住所：岡山県井原市芳井町与井200 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】製品開発（高機能プラスチック製品／電子機器や自動車部品向け）／賞与5ヶ月分
      • 締切間近
      ～企画・設計から量産立上げまで一貫して担い、自社製品として世に送り出す製品開発ポジション～ 【自動車・半導体・医療分野で採用される高機能製品に携わる／賞与実績5ヶ月・転勤無／“設計だけで終わらない”開発に挑戦したい方へ】 ■仕事内容： 電気機器や自動車、医療機器等で使われる高機能プラスチック製品の開発業務を担当いただきます。 ＜具体業務＞ ・顧客要望・市場ニーズをもとにした製品コンセプト設計 ・3DCADによる詳細設計 ・試作品の評価・改善（強度・耐熱・成形性など） ・金型・製造部門との連携による量産設計・工程最適化 ・顧客との技術打合せ、仕様調整 ・最新技術や市場情報の分析 ■本ポジションの魅力： ・企画～設計～量産立上げまで一貫して担うため、自分のアイデアが製品として世に出るまでを主導できる環境です。部分設計では得られない、「開発完遂の達成感」と再現性ある開発力が身につきます。 ・車載・半導体・医療といった品質要求の高い分野の製品開発に関わるため、耐熱・絶縁・精密性などの高度な要件に応える設計力が磨かれ、市場価値の高い専門性を獲得できます。 ・製造部門と密接に連携しながら進めるため、設計に留まらず成形条件・金型・量産性まで踏まえた「実現できる設計力」が身につきます。 ■当社の魅力： 当社は、ブレーカーやスマートメーター、自動車関連部品（カーナビ・カーオーディオ・カーエアコン）に加え、半導体関連容器や精密樹脂部品など、高い品質と精度が求められる製品領域を中心に事業を展開しています。 最大の特徴は、材料検討・金型設計製作・成形・加飾加工・組立までを自社で一貫して担う生産体制です。この体制により、製品の一部分ではなく、企画・設計から量産・納品に至るまでの全体最適を追求したものづくりを実現しています。 また、三菱電機をはじめとする大手メーカーとの取引実績があり、高い要求水準の中で技術力・対応力を磨ける環境が整っています。 さらに、中国・タイにも生産拠点を展開しており、国内業務にとどまらず、グローバルでのモノづくりやビジネス展開に関わる機会もあります。 安定した事業基盤のもとで、特定業務に限定されない経験を積みながら、長期的に通用するスキルとキャリアを築ける点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芳井工場 住所：岡山県井原市芳井町与井200 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島ゴム工業用品株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    岡山県倉敷市水島明神町7-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市／転勤無】ルート営業◆建設土木資材販売／工程管理など調整業務あり／専門商社／年休120日
      • 締切間近
      ＜業界未経験歓迎／資材提案×プロジェクトサポートでスキルUP／大手ゼネコンを中心に営業活動◇創業60年超の安定性◇工場に必要な工業用ゴム製品の専門商社◇決算賞与5年連続支給中＞ ■業務概要： 大手ゼネコンを中心に、当社が取り扱いをしている商品（建築資材や工業製品など）の提案営業をお任せします。官公庁や民間企業から受注した防護柵やフェンスの施工管理業務も行います。 ■業務詳細： ◇客先から注文を受けた際に、各メーカーに注文をする見積等があれば事務所にて作業を行います。 ◇現場もしくはゼネコン事務所に対して営業活動を行います。 ◇工事の仕事があれば現場へ行き施工管理業務を行います。 ※納品や商品の運搬の際に最大で10kg程度の商品を持ち運びすることがあります。 ■入社後の教育体制： ◇入社後1年程度を目安に工程管理のお仕事を覚えていただいた後は、元受け企業へのルート営業もお任せしていきます。 ※今までのご経験を踏まえてキャリアについては一緒に考えます。建築土木など、自分の得意な分野があれば生かしてもらい柱とします。 ◇OJTで身につくまで時間をかけてしっかり育成いたします。後輩思いの先輩社員が多く、誠実に真面目に頑張る方に対して、思いやりを持って面倒を見て頂ける社風です。 ■キャリアパス 主任→係長→副課長→課長→副部長→部長 ※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■魅力ポイント ◇高い認知度と信頼性：JFE水島工場設立時からの取引実績により、顧客から社名を広く認知され、営業しやすい環境です。 ◇安定した業績：専門性の高い商材を扱うため新規参入障壁が高く、長期的に安定した事業基盤があります。 ◇大きなやりがい：大規模工場の稼働に不可欠な工業用品を提案・納入するため、取引額も大きく、達成感を得られる仕事です。 ■企業情報 横浜ゴム株式会社の岡山県総代理店として、創業1961年・60年以上の歴史を持つ工業用品の総合商社です。取引メーカーは500社以上、本社（倉敷市水島）・岡山支店・新見支店・広島営業所の4拠点で、販売と施工を一貫して支援。製造業から公共施設まで、地域のインフラやものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2-9-30 竹本ビル203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月）＋決算賞与※昨年実績4.8ヶ月 ＜モデル年収＞ 30歳：係長（約500万円） 37歳：課長（約600万円） 48歳：部長（約850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新見市／転勤無】ルート営業◆コンベアベルト等／工程管理など調整業務あり／専門商社／年休120日
      • 締切間近
      ＜未経験から営業職にチャレンジしたい方歓迎◇創業60年超の安定性◇工場に必要な工業用ゴム製品の専門商社◇決算賞与5年連続支給中＞ ■業務内容： ◇水島コンビナートや県西部から福山にかけてを商圏とし、工場や販売店に対してゴム製品やその他工業用品のルートセールス、工事管理を主とする部署です。 ◇その中でコンベアベルト工事やライニング工事他の管理とルートセールスを担当して頂きます。 ■扱う商品：コンベヤベルト、ゴムホース、ビニールホース、金具等 ■主要顧客：JFE他県内外の製造メーカー ■業務の特徴： ◇JFE水島工場設立時からの長期にわたる実績と信頼によって、顧客先から社名を認知されており、仕事のしやすい環境です。 ◇専門性の高い商材を取り扱っているため新規参入障壁も高く、業績は安定しております。 ◇大規模工場稼働のために必要な工業用品を扱うため取引額も大きく、非常にやりがいを感じることのできる仕事です。 ■組織構成： JFE工事管理担当：3名（20代1名、40代2名） ■入社後の教育体制： ◇入社後は半年～１年程度で担当先を持っていただきます。担当先を持つまでの間に先輩営業との客先動向や商品知識を覚えるための勉強会やメーカー研修に参加していただきます。 ◇OJTで身につくまで時間をかけてしっかり育成いたします。後輩思いの先輩社員が多く、誠実に真面目に頑張る方に対して、思いやりを持って面倒を見て頂ける社風です。 ■キャリアパス 主任→係長→副課長→課長→副部長→部長 ※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■企業情報 横浜ゴム株式会社の岡山県総代理店として、創業1961年・60年以上の歴史を持つ工業用品の総合商社です。取引メーカーは500社以上、本社（倉敷市水島）・岡山支店・新見支店・広島営業所の4拠点で、販売と施工を一貫して支援。製造業から公共施設まで、地域のインフラやものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新見支店 住所：岡山県新見市高尾772-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月）＋決算賞与※昨年実績4.8ヶ月 ＜モデル年収＞ 30歳：係長（約460万円） 34歳：副課長（約560万円） 40歳：副部長（約660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県赤磐市仁堀東1383
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】電気設計（PLC設計）◆総合精密機械メーカー／業界トップシェア製品多数／平均勤続15年以上
      • NEW
      【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容： 当社が生産する生産設備のPLC設計を担当頂きます。 主に装置の制御設計（ハード・ソフト）→制御盤製作→機内電装工事→試運転調整→現地据付けなどの一連の電機業務に従事します。 設計メンバーとしての実務面をお任せしたり、若手メンバーの技術育成など、これまでのご経験に応じて、最適なポジションを担って頂きます。 また電気設計が中心ですが、新規案件の際は機械設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、制御や電装関連の技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■組織構成： 電機部は30名程在籍しており、その中で電気設計職は5名程となっています。 ■やりがい： 主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に制御タイミングが異なります。 ほぼ特注仕様で1製品1製品の制御仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・赤磐市】機械設計◆総合精密機械メーカー／業界トップシェア製品多数／平均勤続15年以上
      • NEW
      【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容： 当社が生産するFA・生産設備の機械設計を担当頂きます。 設計する機械は機械部品を作り出す機械ですが、その切削加工に必要な工具を自動的に交換・搬送・収納することを目的としたATC（自動工具交換装置）の機械設計を担当しています。 ＜具体的には・・・＞ ・具体的なメカ機構考案・機器選定 ・設計製図 ・装置評価　など ※扱う製品の大きさについては5m～大きいもので100mものもあります。1製品の平均開発期間については、平均4か月程となります。 ■業務補足： 通常は２D/３D-CAD（icad（富士通））を使用したデスクワークが主ですが、製造現場と密に連携を取りながら製造指導・装置テスト・改良などに柔軟に対応することも重要な役割です。 機械設計が中心ですが、新規案件の際は電気設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■やりがい： 主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に製品仕様が異なります。 ほぼ特注仕様で1製品1製品の仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全52件
    • 【岡山】社内SE※キャッシュレス企画・推進 ◇異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H
      ＼IT人財積極採用中！・東証プライム市場上場・県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■当行について： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。 ■業務内容： キャッシュレス事業の拡大・高度化に向け、法人および個人のお客さま向け施策の企画・推進を担当していただきます。法人向けキャッシュレスソリューションの提案推進から、個人向けカードサービス・アプリ企画、マーケティング施策の立案まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜法人向け業務＞ 業務効率化およびDX推進に関する提案活動：法人カードの企画・推進／法人向け決済サービスの提案／バックオフィスDX支援／業務効率化ソリューションの企画・提案／営業店との連携による法人推進施策の立案 ／セミナーやイベントの企画・運営 ・提案資料や営業コンテンツの作成 ＜個人向け業務＞ キャッシュレスサービスの企画・運営：クレジットカードの商品・サービス企画／ポイントプログラムや優待施策の企画／アプリやデジタルチャネルの企画・改善／顧客データ分析およびマーケティング施策の立案／会員獲得施策の企画／利用促進キャンペーンの企画・実施／各種デジタルサービスの企画・開発推進 ■ポジションについて： キャッシュレス事業の成長戦略に携わりながら、法人・個人向け双方の企画経験を積むことができます。データ活用を通じて金融×DX×マーケティングの専門性を高められる環境です。地域のキャッシュレス普及やデジタル化推進にも貢献できます。 ■当行の魅力： ・福利厚生：育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ・中途採用強化中！過去は新卒採用メインでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】クレジットカード企画・推進 ◇異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H
      ＼IT人財積極採用中！・東証プライム市場上場・県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■当行について： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。 ■業務内容： 地域社会の利便性を高め、地方創生に貢献するキャッシュレス決済推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・キャッシュレス決済（主にクレジットカード・デビットカード）に関する営業企画、業務管理等 ・新商品導入企画、事務構築 ・会員獲得施策、利用推進施策立案 ・クレジットカード関係法に準じた業務内容の改定立案 ・営業店からの問い合わせ等に対する回答及び指導 ・ペーパーレス化等の事務効率化、システム化の企画 ■ポジションについて： 事業の成長戦略に携わりながら、法人・個人向け双方の企画経験を積むことができます。データ活用を通じて金融×DX×マーケティングの専門性を高められる環境です。地域デジタル化推進にも貢献できます。 ■当行の魅力： ・福利厚生：育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ・中途採用強化中！過去は新卒採用メインでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマト銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区番町2-3-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】社内SE＜経験者歓迎＞年休121日/フレックスタイム制
      ◆◇金融業界での経験は不問！完全週休2日制◎「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風◇◆ ■担当業務 地域のDX推進を担う社内SEとして、勘定系・情報系システムの開発および運用・保守をお任せします！ 具体的には 自行独自のバッチシステムの開発・保守（COBOLを使用） 他行と共同運用する勘定系基幹システムの開発 OracleDBを用いた情報系システムの構築・運用 システムの保守・運用 【雇入れ直後】上記業務 ～「地域になくてはならない銀行」を目指して～　　 銀行の根幹となるシステムの安定稼働は、地域経済の信頼に直結します。 自行独自のシステムや共同基幹システムの開発を通じて、金融インフラを技術面からサポート。 社会性の高い分野で技術力を活かし、金融システムのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について 岡山県に根差し、地域のお客さまに愛される当銀行は、東証スタンダード上場の安定基盤を持ちながら、「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風が自慢です。 堅苦しさを感じさせない、自由闊達な雰囲気の中で、自分らしくキャリアを築けます。 これからも地域になくてはならない銀行として社会に貢献するため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区番町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三平興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市曙町3-30-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福山市/未経験歓迎】機械メンテナンス◆日勤のみ◆残業12時間◆前年賞与5.5ヶ月分！
      ＼アーク溶接・ガス溶接スキルがある方歓迎／ ◎年休112日！日祝と土曜の休み、夜勤無が叶えられる ◎有給取得昨年実績15.3日プライベート充実◎ JFEスチール西日本製鉄所（福山地区）にて、製鉄機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 具体的には：製鉄機械・設備の溶接、補修、分解、組立をご担当いただきます。２～4名程度のチーム制で作業にあたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■週末休みが叶う働き方 三交代ではなく、日曜・祝日・土曜も隔週以上のペースでお休みなので働きやすい環境です。 ■必要な資格は全額企業負担で取得可能！ １人当たり平均：月１～２万円程度、資格手当がついています。 ※資格例： 玉掛・アーク溶接・製缶作業技能士・クレーン運転士・ボイラー整備士・産業洗浄技能士（高圧洗浄作業）・電気工事士・設備保全技能士・第一種衛生管理者　ほか ■綺麗な作業着でお仕事できる！ 入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。 またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■当社について： 当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。 広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：2,450円 ＜月給＞ 207,450円～247,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：一律2,450円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷/未経験歓迎】清掃の管理◆大手鉄鋼メーカー「JFE」の工場内でクリーニング◆年収400万円～
      ◎大手鉄鋼メーカーである「JFEプラントエンジ株式会社」の元請け企業 ◎未経験でも年収400万円～、安定性ある企業で稼げる！ ◎現場だけど重い作業はなし！必要なのは作業員をまとめる力です！ ■この求人について 〇お仕事内容 ・プラント工場内の清掃とその監督を行います。 ・プラント工場は砂や石が多く、すぐに汚れてしまう場所です。 ・工場が安全に動くために、砂や石を巨大な機械で吸い取る「クリーニング工事」を行います。 ・今回はその工事を「監督」する人材を募集します！（作業員ではございません。） 〇工場内の掃除とは （1）吸引 ・パワープロベスター（大型の吸引車）により、がれきやほこり、汚水を吸い取り→廃棄場まで運びます。 （2）配管洗浄 ・高圧ジェットや洗剤を使って掃除をします。 ・様々なサイズや材質の配管を洗浄しています。 〇年収 ・未経験でも400万円～で募集しています。 ・年収例ですと「年収437万円（30代男性）」などがあります。 〇残業時間 ・月35時間（一日1.5時間ほど）ございます。 ・その分、残業代によって年収も上がっていくため、「稼ぎたいだけ働く」などもしています。 〇土曜日出勤について ・日曜日/祝日が休みで、土曜日が1年で16回ほど出勤がございます。 ・監督している作業員の要望などで出勤数が増えることもありますが、その分残業代や評価も上がっていき、「年収700万円」に到達する社員もいます。 ・自分がどれだけ出勤するかは自由で、稼ぎたい人は出勤し、ワークライフバランスが取りたい人は振替休日などを使って働き方を調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本瓦造船株式会社

    造船・重工業
    広島県福山市鞆町後地242-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福山／造船業界出身者向け】オープンポジション◆Ship of the Year受賞◆技術力が強み
      ◆◇ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー日本初の船を生み出せる技術力！ship of the year 2024受賞！「環境、社会課題」の解決にも挑戦◆◇ ■本求人について： 造船業界出身者に向けたオープンポジションです。 まずはカジュアル面談を通して、同社について知っていただき、ご希望を加味してポジションをご提案させていただきます。 造船業界での勤務経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＜配属可能性のある職種＞ 船舶設計・生産管理（船の施工管理）・品質管理・製造（組立・溶接・加工）・修繕工事管理・営業 ■本瓦造船の魅力 （1） 日本初の船づくりに挑戦できる技術力 本瓦造船が建造する新造船の多くはオーダーメイド。 量産型ではなく、お客様ごとの課題解決のために新しい船型や構造を開発しています。 実際に特許取得実績もあり、「ホンガワラにしかできない」 と言われる高い技術力が業界から評価されています。 （2） Ship of the Year受賞企業 2024年には水素燃料電池船「HANARIA」がShip of the Yearを受賞。 環境対応船や次世代エネルギー船の開発にも積極的に取り組み、造船技術を通じて脱炭素社会の実現にも挑戦しています。 （3） 一貫生産だから技術者として成長できる 計画・設計・加工・組立・品質管理までを社内で完結。 そのため自分が携わった仕事がどのように船として完成するのかを最後まで見ることができます。 分業化された環境では得られない、造船全体の知識と技術が身につきます。 （4） 安定した経営基盤 創業75年以上。 全国の海運会社、防衛省、国土交通省、地方自治体 などとの取引実績を持ち、安定した受注基盤を確立しています。 さらに、 ・建造実績500隻以上 ・修繕実績年間約100隻 という豊富な実績があります。 （5） 働き方改革も推進中 技術力だけでなく、働きやすさの改善にも注力しています。 ・年間休日120日 ・転勤なし ・社宅制度あり ・育休取得実績あり 長く安心して働ける環境整備を進めています。 「もっと技術者として面白い仕事がしたい」 「自分の携わった船を誇れる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方には、ぜひ一度ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／未経験歓迎！】設計アシスタント◆設計職へ挑戦可能！◆土日祝休・年休120日◆船づくりを支える
      ◆◇ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー日本初の船を生み出せる技術力！ship of the year 2024受賞！「環境、社会課題」の解決にも挑戦◆◇ ■仕事内容 船をつくるために必要な部品データをもとに、「どのように鉄板から切り出せば最も効率的か」を考え、専用ソフトへ配置していく仕事です。 ▼具体的には ・図面データの確認 ・部品の配置設計（ネスティング） ・加工データの作成 ・製造部門との連携 ・CAD図面の確認 ※イメージは、テトリスやパズルのように部品を鉄板へ無駄なく配置する仕事。配置が上手くできれば材料ロスが減り、船づくり全体の効率向上につながります。あなたの工夫が会社の利益や品質向上にも直結するポジションです。 ■この仕事の面白さ 「考える入力作業」 どう組み合わせれば最も効率的か。どう配置すれば無駄が出ないか。 一つひとつ考えながら進めるため、ゲームやパズルが好きな方にも向いています。 「船づくりの起点に」 あなたが作ったデータをもとに加工が行われます。 巨大な船が完成した時、 「この船づくりの最初に関わった」という大きな達成感があります。 「将来的には設計職へ」 まずはアシスタントとしてスタート。 その後、CADスキル、図面読解力、造船知識を身につけながら、船体設計や生産設計など専門職へステップアップできます。 設計部門に所属し、日常的に設計者の仕事を学べる環境です。 ■入社後について 未経験から入社実績有り。専門知識は入社後で問題ありません！ ・OJT研修 ・9か月間の造船技術者講座 ・CAD・図面研修 を通じて基礎から学べます。 ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーイーエル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市草戸町2-8-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福山市：転勤無】サービスエンジニア（半導体搬送ロボットメーカー）平均年収700万超・新工場完成予定
      ◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇業績好調で新工業10月完成予定・半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要： 顧客先からの技術的な問い合わせへの対応（客先への訪問、来社や電話の対応等）、顧客の技術トレーニング、ロボットの修理（一部出張あり） ■この業務の特徴 サービスエンジニアは、導入後の装置立上げやメンテナンス、トラブル対応を通じてお客様の生産を支える仕事。自社開発製品ならではの深い技術理解と、国内外のお客様と直接関わるダイナミックな経験が得られます。半導体需要の拡大を背景に事業も拡大中で、長期的に専門性を高めながら成長できる環境です。 ■今後の事業展開： 株式会社ジェーイーエルは半導体製造装置の搬送ロボットを設計･製造しているメーカーです｡ 近年の世界的なAI（人工知能）需要に対応するため尾道市御調町に最新の自動化設備を導入した新工場を建設しています｡ 海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。 ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市草戸町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～334,000円 ＜月給＞ 264,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり※前年度実績：賞与年３回・計７.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】オープンポジション（半導体搬送装置）平均年収700万超×転勤無×賞与7ヶ月×UIターン歓迎
      ◇◆最適なポジションをご提案！人生に寄り添う安定企業・平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社・業績好調で新工場◇◆ ■応募背景 当社は、半導体製造の最前線で活躍する「搬送ロボット」の開発・製造のロボットメーカー。国内だけでなく、海外にも展開し、世界中の半導体メーカーの製造現場を支えています。 事業拡大に伴いオープンポジションで技術職を募集しています。経験や希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。 ※オンライン面接可 ＜配属予定ポジション＞ ご経験・ご希望に応じて以下いずれかに配属となります。 ●機械設計：搬送ロボットの構想設計から評価 ●制御ソフトウェア開発：C++による制御ソフト開発 ●回路設計：プリント基板設計・回路設計 ●電気設計・FPGA設計：電気制御設計、シーケンス設計、FPGA設計 ●サービスエンジニア：導入支援・保守・技術サポート ■ジェーイーエルが選ばれる理由■ （1） 半導体業界に欠かせない存在 世界中で進む半導体設備投資。当社が手掛ける搬送ロボットは、半導体製造に欠かせない存在。高い需要が期待される成長市場で、長く活躍できます。 （2） 転勤なし。福山でキャリアを築ける 勤務地は福山市のみ。「地域に根差して長く働く」ことを会社の方針としています。家族との時間を大切にしたい方や、 UIJターンで広島で生活したい方にも最適な環境です。 （3） 平均年収700万円超 頑張りをしっかり評価。賞与実績7ヶ月分、決算賞与支給実績あり、昇給年1回、安定した収入を実現できます。 （4） 完全オーダーメイドだから面白い ジェーイーエルのロボットは大量生産ではありません。 お客様ごとの要望に応える完全受注生産。技術者として成長できます。 ＼＼UIJターン歓迎／／ 新幹線通勤も可能、広島駅～岡山駅間の新幹線定期代は会社が支給。※設計職のみ。福山に住むのはもちろん 「広島市や岡山エリアから通勤」という働き方も可能です。 ＼＼ライフステージが変わっても安心／／ 当社では、人生の節目をサポートする制度が充実しています。教育費の負担が増える時期もしっかり支援します。残業は月20時間程度の職種が中心です。社員の資産形成や将来設計も支援しています。 （教育支援手当、ライフイベント支援多数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市草戸町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～334,000円 ＜月給＞ 264,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり※前年度実績：賞与年３回・計７.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビス（旧：ミシマ株式会社）

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【広島/福山本社】人事（採用・研修）美容専門商社／美容室経営のトータルサポート／残業月20H・転勤無
      ～新卒・中途採用～将来的に人事制度まで携わる／コロナ禍でも業績好調！ヘアサロンのトータルサポートする専門商社／残業平均20時間～ 美容業界の専門商社としてヘアサロンの経営をトータルサポートを行う当社にて、管理職候補としてご活躍いただきます。 将来的には人事戦略企画としてご活躍いただきたいポジションです。 ■募集背景： 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度／施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ・社内研修体系の設計、構築 ・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など ■当社の特徴： 1945年創業の老舗企業で、サロン経営の各種サポートや、セミナー/イベントによる情報提供を通して、美容業界の成長発展に取り組んでいます。 新卒3年間の定着率90.5％。社員1人ひとりの成長を支援し、会社として育てる風土があります。自由に意見や考えを言い合える環境です。 ＼魅力／ ◎平均有休消化日数10.19日、10年以上の勤続者は40％以上です！ ◎日月祝休みでご家族との時間もご自分の時間も確保可能です。 ◎最新の商品をいつでも試すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沖野上町4-8-23 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～304,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績3.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県府中市鵜飼町800-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【長崎／日勤のみ】機械加工※未経験歓迎～世界トップクラスシェアメーカー／年休120日／転勤無～
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／AIの普及には欠かせない電子回路基板（プリント基板）プレス装置／世界トップシェア／圧倒的な技術力で貢献する企業～ ■業務内容： 自社製品であるプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置及び搬送機械といった産業機械の製造工程において、機械加工業務（工場内で仕様書に基づいて、鋼材や部品等を加工して製品を製造）を担当していただきます。 ※業務内容でご不明な点がございましたら、選考の中でお気軽にご質問いただけますと幸いです。 ■研修体制： 正式稼働を2028年4月に予定しているため、入社後、1年間～1年半程度は本社工場（広島県府中市鵜飼町800-8 ）で現場業務を担当していただく想定です。（住居は会社でご用意します。） ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、AIの普及には欠かせないAIサーバーやデータセンターをはじめ、さまざまな電子機器に不可欠な電子回路基板（プリント基板）プレス装置の開発を中心とした産業機械メーカーです。 スマホなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 雲仙・多比良工場（仮称：2028年4月稼働予定） 住所：長崎県雲仙市国見町土黒甲296-25（多比良港工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／府中】海外営業※中国・東南アジア向け◆転勤無／年休120日／上場・世界トップ級シェアメーカー
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      ～AIの普及には欠かせない電子回路基板（プリント基板）用のプレス装置で、世界トップクラスシェアを誇る産業機械メーカーで、グローバル市場の成長を牽引する海外営業ポジション～ ■業務内容： 当社の主力製品であるプリント基板プレス装置を中心に、中国・東南アジアエリアの顧客に向けた提案営業をお任せします。 既存顧客との継続的な関係構築を軸に、お客様の設備投資計画や新たなニーズを把握し、長期的な取引拡大を目指していただきます。 「詳細」 ・担当エリア: 中国を中心とした東南アジア ・営業スタイル: 直販中心。ニッチな業界であるため、お客様から直接のご連絡・お問い合わせをいただくことが多い環境です。 ・アプローチ方法: Web会議、電話、メールを活用した日々のコミュニケーションと、現地への出張を組み合わせて営業活動を進めております。 ・出張頻度: 月に1回程度（要件によりますが、数泊～1週間程度です） ・残業：月平均15～20時間程度と少なめです。 ※近年はWebやメールでの商談も増えており、出張とオフィスワークのバランスを取りながら効率的に働ける環境が整っています。 ■当社製品が活躍する分野 当社の装置は、スマートフォンや通信機器に欠かせないプリント基板だけでなく、以下のような幅広い分野で活用されています。 ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、AIの普及には欠かせないAIサーバーやデータセンターなどさまざまな電子機器には不可欠な電子回路基板（プリント基板）プレス装置の開発を中心とした産業機械メーカーです。 スマホなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～280,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 264,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョービ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県府中市目崎町762
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,675名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】「ドアクローザ」の営業（電動式ドア開閉装置）東証プライム上場メーカー／年休120日
      ～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／注力商材の拡販・営業でビジネススキルを身に付け、キャリアアップ／ＷＬＢ抜群～ ■主な業務内容： ダイカストメーカーの弊社にて、下記業務をお任せいたします。 注力商材の拡販のための増員募集です。 ゼネコンやマンション管理会社などの建設業界の企業様にドアをゆっくり静かに、しっかり閉じる「ドアクローザ」をはじめ、「RUCAD」ラクアド（弊社の注力商材）の販売拡大をお任せいたします。 ※将来的には、商材の専任部隊を構築したいと考えております。 【業務内容】 ・既存顧客への深耕営業： 日々の顧客接点を通じ、施工案件を把握しラクアドの拡販をしていきます。 ・施工会社との調整業務： 顧客への納品時期管理、外注している施工会社と調整業務をお任せいたします。 ＊電気系の施工管理経験がある方、大歓迎です。 ＊将来的にはリーダー業務にも挑戦可能です。 ■入社後の流れ 入社当時は先輩社員と同行しながら弊社商材を覚えていただき、３ヵ月を目途に独り立ちをしていただきます。 ■組織構成 配属組織には、約20名が在籍しております。 【一日の業務の流れ（一例）】 9時～ ：業務開始、メール処理やその日の業務の確認等 10時～：お打合せ、顧客対応 12時～：お昼休憩 13時～：現場状況の確認、関連会社との打ち合わせ、顧客対応 等 17時～：翌日以降の業務確認 ■リョービグループの特徴： 同社のグループ、ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に 「リョービと関わって良かった」 と思ってもらえるように最善の努力をしています。 これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、 くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、 人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。 「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区豊島5-2-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北／東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型（前年度実績5.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】「世界を軽くする」ダイカスト営業／東証プライム／土日祝休／フレックス・残業20時間以内
      ～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー～ ■主な業務内容： ダイカスト量産品の営業として、下記の業務を行って頂きます。 ・既存顧客への深耕営業 ・ダイカスト品、試作品の受注折衝 ・新規品の技術打合せから納期、品質管理　等 ■業務詳細： 自動車メーカーより主にエンジンやトランスミッションの部品を受注し納品する中で、お得意先へ製品の形状を提案し、価格交渉を行います。また、納品や品質管理などにも携わります。お得意先の窓口として、広範囲な業務を担う立場にあります。 ■事業の将来性： これから自動車業界は激変していきます。従来のガソリン車が徐々に減っていき、ハイブリッドやEV車等が主流となる時代が到来します。そこで重要になるのは「自動車の軽量化」です。これまで鉄を使用していた部品をアルミや樹脂に切り替え軽量化を図ります。 時代の最先端の情報を自動車メーカーからいち早く収集し、アルミダイカスト化を提案することで、アルミダイカストの可能性を広めてまいります。 ■入社後の研修について： 東京支社での勤務となりますが、入社後タイミングを見ながら、広島工場（広島県府中市）でのダイカスト関連業務の研修がございます。図面の見方や見積など詳細の研修を行います。 ■リョービグループの特徴： 同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安芸区船越南3-7-29 勤務地最寄駅：山陽本線呉線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽建設株式会社

    ゼネコン
    広島県三原市宮沖1-8-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県三原市／未経験◎】労務・給与社保◆転勤無/残業月5H/土日祝休/賞与3回/創業77年安定企業
      【広島県三原市で創業77年／総合建設業の老舗優良企業／地元密着で安定感があり、チームワークを重視する温かい社風】 ■職務内容： 総合建設業の当社の人事管理課にて、人事、社会保険労務、給与等の人事労務全般の業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・従業員の入退社手続き、異動・昇格等の人事管理業務 ・勤怠管理システムの運用、勤怠データの集計 ・給与計算業務（給与・賞与の計算、明細作成、振込手続き等） ・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失、各種届出等） ・年末調整、住民税等の各種税務手続き ・人事関連書類の作成・管理（雇用契約書、就業規則等） ・社員からの各種問い合わせ対応（給与、社会保険、福利厚生等） ・ワークフロー(各種申請書)の受付及び電子ファイリング業務 ・出張交通券手配及び出張旅費精算 ・労務管理に関する事務処理（労働時間管理等） ■組織構成： ・1名：課長 ◎担当者としての事務業務をOJTを中心に覚えていただきます。入社後、3年ほどで一人前になっていただくことを期待しています。経験豊富な課長からOJTにて丁寧にフォローいたします ・管理部門は他に経理課・IT（システム管理）課があります ■会社・求人の魅力： ・当社は元請業者として発注者から工事を請負い、専門工事業の協力業者と協調しながら工事を管理・完成させ、発注者に納める総合建設業の会社です。公共事業が主となる土木工事、民間工事が主となる建築・住宅工事がバランスよく会社全体を支える安定した会社です。 ・社内の雰囲気が温かく、社風として人柄重視。地元密着で安定感があり、チームワークを重視し、先輩社員がバックアップしてくれる環境があります。そのため、一人で責任を抱え込むことがなく、わからないことを気軽に相談しやすい風通しの良さがあります。 ・人事労務関係の専門的な知識を身に着けることができ、それらを活かして中長期的に安定して就業していくことが魅力です。 年末等の繁忙期は約1時間/日の残業が発生することがありますが、通常期はほとんど残業は無く落ち着いて業務ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市宮沖1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～302,000円 ＜月給＞ 222,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回　（前年度合計4.5～5.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスミック工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市柳津町3-4-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福山市／文系OK・未経験歓迎】作業スタッフ／納品確認・検品・運搬◆黒字経営／日勤のみ・工場内完結
      【長く働ける環境／ここ2～3年離職者0名、平均15年以上在籍する方多め／文系出身者も活躍中／日勤のみ！工場内で完結する作業】 ◎電動式アクチュエーターの国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎納品対応、検品を通じて「図面が読める」スキルを身に着けられる ■業務内容： コスミック工業株式会社の工場内にて、製造設備や機械部品の受け入れ業務を担当していただきます。 未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 （業務詳細） ・納入された機械設備や部品の受け入れ確認 ・納品書と実物の照合作業 ・設備・機械の外観チェック ・搬入時の立ち会い、安全確認 ・フォークリフト等を使用した運搬補助（有資格者のみ） ・受け入れ記録の作成、データ入力 ・関係部署との連携業務 ■商品特徴： 電動式アクチュエーター（シリンダ、ジャッキ、昇降機、舞台装置）を製造開発しています。 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。 ■企業概要： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2～3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。 ＼　なぜ離職率が低いのか？社員のやりがい、当社で働き続ける理由　／ ＊最新のインフラ事業にかかわる仕事を多く担当できるので社会に貢献している実感があり、やりがいを感じながら働くことができている！ ＊景気の影響が少なく、安定している！ ＊時代の変化に自社を変えていくことができると感じるし、自社の強み、明確なビジョンが伝わる。目先にとらわれていない企業だと思っていて将来性があると思う！ ＊働き方にとても満足できる。残業も多いとは感じておらず、休みも確保できている！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市柳津町3-4-12 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田・秋葉原】オーダーメイド産業機械の技術営業／ドーム球場やJRの大型案件／業界未経験OK
      ◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業／リーダー候補として活躍可能！ ■仕事内容： 電動昇降・搬送装置の導入に向けた技術提案型営業をお任せします。 機械知識・経験を活かし、顧客の課題に対して最適な製品仕様を構築していただきます。設計・製造部門と連携しながら、オーダーメイド製品の提案から導入までをリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ（製造業・インフラ関連企業など） ・製品の技術的な提案・見積対応 ・社内設計・製造部門との連携 ・プロジェクト進行管理（納期・品質・導入支援） ・導入後のフォローアップ・改善提案 ■製品・導入実績： コンサート等の舞台装置（東京ドームや横浜アリーナ等）、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴： 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業魅力： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。月平均残業20時間前後で有給も納期次第ではありますが柔軟に取得できます。 ■企業概要： 1970年創業、広島県福山市に本社を構える電動アクチュエータ専門メーカー。鉄道・舞台・半導体・物流など多分野に対応した昇降・搬送装置を国内外へ展開しています。東京ドームや新幹線設備などにも採用される高い技術力と開発力が強みです。120名規模ながら、ニッチ分野で国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-12 山萬ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県井原市西江原町1005-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山／井原】物流運搬◆フォークリフト資格者募集◆大手企業との取引で業績安定◆土日休◆年休121日◆
      【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.3年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： 国内外問わず多くの大手自動車メーカーと取引を行っている当社の物流運搬として材料の運搬や入出荷作業を行って頂きます。 リーチリフトを使用します。 ■入社後について： 入社後はOJT形式で業務を覚えていってもらいますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅： 井原鉄道 井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】保全技術◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日／平均勤続年数21.3年
      【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.3年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： 生産設備・治型具の保全（機械系、電気系）をお任せします。 ・保全基準書の作成及び改訂 　L作業の手順、要点、目的を統一する ・保全依頼書に基づく修理（事後保全） 　L水漏れ、油漏れ修理 　Lシリンダ、バルブ、ベルト等の破損部品交換 ・故障等による緊急対応（緊急保全） 　Lセンサ異常、切断変形、動作異常等 ・故障の再発防止策検討（改良保全） 　L設備の安定した稼働と安全性の向上 ・金型等の定期メンテナンス（予防保全） 　L故障、不具合が出る前に整備を行う（分解清掃、部品交換、グリスアップ） ・設備稼働率向上の活動（生産保全） 　L原価低減、不良低減等の損失を抑制 ■入社後について： 入社後はOJT形式で業務を覚えていっていただけますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅： 井原鉄道 井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～310,000円 ＜月給＞ 187,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 石井表記

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市神辺町旭丘5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福山／未経験歓迎】技術サポート／製品評価・テストスタッフ◆世界トップ級シェア装置の上場メーカー
      ◆◇年休120日×週2回ノー残業推奨／未経験から評価・実験スキルを習得し、市場価値を高められる／スタンダード上場の装置メーカー／プリント基板研磨ラインで世界トップクラスシェア／営業を支えながら技術理解も深まる◇◆ ■採用背景 プリント基板製造装置をはじめとする産業用装置事業が拡大する中、お客様への技術提案力をさらに高めるため、評価テスト業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 携帯電話やPC、自動車などに欠かせないプリント基板製造装置の評価テスト業務を中心にお任せします。 営業担当が受けたお客様のご要望に対し、実際に装置を動かしながら性能や品質を確認し、結果をデータとしてまとめる業務です。評価結果はお客様への提案資料として活用されるため、装置の受注を技術面から支える重要な役割を担います。 ■具体的には ・装置の性能評価、品質評価テスト ・試験条件の設定、検証作業 ・測定データの取りまとめ ・お客様向けテストレポート作成 ・営業担当との打合せ ・技術部門との仕様確認 ・評価結果の共有、改善提案 ・各種資料作成 業務の流れとしては、午前中に問い合わせ対応や引合案件の整理、 原価計算や資料作成を行い、午後は社内打合せやユーザーテスト準備、 仕様書・手配書作成などを進めていくイメージです。 ■組織構成 配属先は7名体制で、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。OJTを中心に装置知識や評価業務を学べるため、業界経験がない方でも段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・世界トップクラスシェア装置の技術力を支えるポジション ・理系知識やモノづくりへの興味を活かせる ・実験、検証、分析など市場価値の高いスキルが身につく ・社内の営業や技術者と協力しながら幅広い知識を習得できる ・年休120日、ノー残業推奨日あり、上場企業ならではの充実した福利厚生 ・将来的には設計、開発、営業技術などへのキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～240,600円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～255,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】プリント基板装置の機械設計◇年休120日／福利厚生充実／スタンダード上場
      ◎年間休日120日＆週に2回ノー残業dayあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎部品製造装置メーカーとして世界展開中！国内外でも高いシェアを誇る企業 ◎寮・社宅があり、住宅手当・家族手当・退職金制度・社内食堂など福利厚生も充実しています ■業務内容： ・プリント基板製造装置および周辺装置の機械設計をリードし、製品の信頼性・生産性向上を実現 ・部品図・組立図・部品表（BOM）作成、図面チェック、設計変更管理を担当 ・納入機械の改造見積・仕様検討、コストダウン・標準化施策の立案と実行 ・生産・購買・品質・サービス部門や海外顧客・協力会社との技術調整、現地立ち合い（必要に応じて）。 ・若手設計者の教育・レビューを通じて設計品質の底上げの実行 【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職で雇入れるため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成： 装置機械設計 人員構成：男性12名、女性1名（平均年齢：39.07歳） ＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。 より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について： 創業当初より築き上げてきた『加飾技術』と『エレクトロニクス技術』を融合させ産業機器はもとより、車載関連部品に新たな価値を提供しているデバイス事業、プリント基板の研磨・表面処理の分野で常にトップ級レベルの技術を提供している装置事業、大型ディスプレイ（テレビ／モニター）製造プロセスにおいて使用されている当事業本部独自開発の配向膜（ポリイミド膜）塗布装置を製造しているインクジェット事業の大きく分けて三つの事業を展開しております。 各事業の内容は異なりますが、すべての事業が会社の“柱”であり、根底にあるものは、企業理念でもある“独創的な製品作りに情熱を持って挑戦”することです。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～254,600円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服島運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鳥取県米子市和田町600
    • 設立 1960年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鳥取・米子市／転勤なし】未経験歓迎！倉庫管理者◆顧客の「物流コスト削減」課題解決に貢献／育成環境◎
      ＜常温保存食品の共同配送で業界を支える／山陰最大級のロジスティクスカンパニー＞ ■求人概要 メーカーや卸売業者の経営課題である“物流コストの削減”にお応えするため、倉庫施設とし服島運輸ロジスティックスセンターを運営。倉庫内におけるオペレーション、配送サービスを代行し、ローコストな小売センターへの納品を可能にしております。 当施設における倉庫管理職の募集となります。 ■具体的には： 倉庫管理者として下記の業務をお任せします。 ・倉庫、運送業務全般の管理業務(倉庫入出庫・保管・在庫管理・情報管理) ・労務管理（社員・パート　30名くらいの規模になります） ・電話対応・メール対応その他付帯業務 ■組織構成 現在、倉庫管理者として1名が在籍。こちらの組織に加わり、業務を遂行いただきます。 ■業務の特徴 その日その日で決められた商品の積み込み、積み下ろしが滞りなく進行するようスケジュール立てるのが、主な仕事になります。また、倉庫内をリフトで移動中に荷物を落下させたり、トラックへの積み込み時にリフトで商品に傷をつけたりするなど、安全・品質の観点で全体を管理、指導いたします。事故報告書を作成する際には、事故の原因について話し合ったり、疑問点があればアドバイスしたりしながら、安全に対する意識を高める作業も同時におこなっています。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、賞与を含めたモデル想定年収 ※経験などを確認のうえ、基本給は決定いたします ■昇給：あり　(前年度実績あり) ■賞与：年3回（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取・米子／転勤なし】未経験歓迎！経理担当◆山陰地区最大規模物流会社／育成環境、キャリアパス豊富◎
      ◆山陰地区に物流ネットワークを構築・同業では山陰地区最大規模！ ◆経理実務経験がない方も歓迎！習得意欲あればOK！育成環境◎ ◆業務変革にも積極的に取り組む企業・働きやすい環境が整っています！ ■業務概要： 常温の保存食品の共同配送事業に強みを持つ、山陰最大規模のロジスティクスカンパニーです。 今回は、経理職を募集いたします。 ※小規模組織になりますので、経理以外の人事・総務など管理部門での業務を広くサポートいただくなど、マルチに活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には 経理業務の全般をおまかせします ・伝票類作成・入力 ・会計ソフト(freee)への起票 ・経費仕訳、銀行取引管理、小口現預金残高照合 ・購買、仕入れ、支払管理、銀行IB処理全般 ・電話・来客対応 ■組織構成/キャリアステップ 現在、経理については兼務で対応しております。入社後、できる業務から徐々に引継ぎを行い、最終的には主担当として経理業務をおまかせします。 ■ポジション： 一般職 ■業務特徴： 小規模な組織になります。管理部門でそれぞれ専任の担当を就けながらも、協力できるところは連携を図りながら効率よく進めております。 自身の業務以外の業務にも染み出していただき、サポートいただける方が活躍できる環境です。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、賞与を含めたモデル想定年収 ※経験などを確認のうえ、基本給は決定いたします ■昇給：あり　(前年度実績あり) ■賞与：年3回（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 経理財務／管理職経験不問／年収600万～750万円
      • NEW
      経理財務課の次世代リーダー候補として、決算、管理会計、業績管理などを担当します。 入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。 これまでの経験や得意分野を確認し、担当業務を決定します。 ■まずは経験に応じてお任せします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月次・四半期・年次決算 ◎税務申告に関する業務 ◎監査法人対応 ◎予算策定・予実管理 ◎事業別損益の集計・分析 ◎経営資料の作成 ■将来的に広げられる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎決算業務の取りまとめ ◎管理会計・業績管理の高度化 ◎各事業部門への改善提案 ◎経理業務フローやシステムの改善 ◎メンバーの育成・業務管理 ◎中期計画や財務戦略に関する業務 ■管理職経験は必須ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 課長・係長の経験がない方も、後輩へ仕事を教えた経験、決算業務を取りまとめた経験、 業務フローを改善した経験などを生かせます。 マネジメント経験が豊富な方には、経験に応じて課長・部長候補として、 早い段階から組織運営をお任せすることも可能です。 ■このポジションに期待すること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、業務用食品を中心とした安定基盤を持ちながら、ヘルスフードや海外などへ事業を広げています。原材料費や物流費が変動する中、今後は事業ごとの収益性をより正確に把握し、経営判断へつなげることが重要です。 決算数値をまとめるだけではなく、その背景を分析し、事業部門と改善策を考える。そんな経営に近い経理へ、仕事の幅を広げてください。
      【転勤有無選択可！／マイカー通勤OK／UIターン支援あり】 広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社） ＜アクセス＞ ◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分 ◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分 ◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分 ◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ★UIターン支援制度を用意しています★ ◎引越し代補助 ◎最終選考の往復交通費支給
      【予定年収600万円～750万円】 ★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、 スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。 部長職へのキャリアの途も開かれています。 ＜給与例：課長代理相当＞ ◎年収600万円～ ◎基本給36万円～ ＜月給＞ 月給36万円～51万1250円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。 ※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※固定残業代は給与制度上の設定であり、22.6時間の残業を求めるものではありません。 実際の平均残業時間は月10時間程度です。 ※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。 長く安心して働き続けられる給与体系です。
    • 食品メーカー営業／未経験歓迎／年収430万円～／年休120日
      大手スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社食品の提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 静岡・大阪南 ━━━━━━━ 営業兼配送の拠点では、担当エリアの顧客先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。 日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、提案や情報提供を行います。 担当ルートを任され、自分で考え動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。 既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ・製商品の配送・納品 ・新製商品のご案内・情報提供 ・売場状況やニーズの把握 ・既存顧客との関係構築 ・未取引先へのアプローチ など ＜入社後の流れ＞ ▼入社～約2週間 先輩社員に同行し、商品知識や配送ルート、業務の流れを習得します。 ▼2週目以降 担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。 道を覚え、納品を確実に行えることが目安です。 ▼その後のステップ 配送を重ねる中で顧客との信頼関係が築かれます。 信頼を基盤に、新製品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、取扱い拡大を目指します！ ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程／担当件数全体：40～50件程 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配は要りません！ ━━━━━━━ 東京営業所 ━━━━━━━ 主に大手スーパーを訪問し、自社製品を中心としたメニュー提案を行い、導入につなげます。 業界トレンドに基づく情報提供や、巻寿司教室などのイベント企画といった多彩なアプローチも可能です。 ＜ご提案の例＞ ・お弁当メニューをプレゼン ⇒ 導入へ 当社製品やAB製品、仕入れ品を組み合わせたお弁当をご提案。顧客の売上拡大につながり、当社製品の取扱い拡大にもつながります。
      ★希望勤務地へ配属 ★静岡・大阪・東京の3拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★「転勤なし」or「全国転勤あり」のいずれかを選択可能 上記の3拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■東京営業所／営業のみ・配送なし 東京都江戸川区北葛西二丁目11-5 ■静岡営業所／営業兼配送 静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■大阪南営業所／営業兼配送 大阪府泉大津市虫取町一丁目6-8 ※マイカー通勤OK ※全国転勤ありコースのみ募集 ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【すべての拠点共通】 月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します 【　月収例　】 月収34万円／入社1年目35歳 ／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！ ＼＼ 一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。
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    味日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市南区皆実町1-10-8
    • 設立 1926年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島／主任候補】経理（決算～予実管理）◆広電南区役所前 徒歩3分◆日清食品G・転勤無・年休129日
      • NEW
      ～親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■業務内容： 経理課主任候補として、日次・月次・年次決算業務を幅広くご担当いただきます。 現預金管理や売掛金・買掛金管理、仕訳入力などの日常経理業務に加え、月次・年次決算、原価計算、予算実績管理、税務申告資料作成など、将来的には経営を支える経理業務全般に携わっていただきます。 当社は食品メーカー・OEMメーカーとして、多品種製品の製造を行っており、経理部門には単なる会計処理にとどまらず、原価分析や採算管理を通じた経営への提言が求められます。 将来的には経理部門の中核人材として、経営層への数値報告や業務改善、部下育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算業務 ・財務諸表（PL・BS）の作成 ・原価計算、棚卸資産管理 ・予算実績管理および経営資料作成 ・税務申告資料の作成 ・監査対応、各部門との調整業務 ・他部署や若手メンバーの指導や教育 ■組織構成： 現在20代2名の方が活躍しています。 ■入社後業務とステップアップ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、まずは売掛金・買掛金管理、会計伝票入力、月次決算補助等の実務を担当いただきます。 業務習熟後は、原価計算、予算管理、資金繰り管理、決算業務へと担当領域を広げていただく予定です。 将来的には、経理課の中核人材として、決算統括、税務対応、金融機関対応、経営分析資料の作成および経理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 年間休日129日、土日祝 残業20~30ｈ程 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,860円～261,570円 その他固定手当/月：69,500円～84,000円 ＜月給＞ 232,360円～345,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当43,500円～53,000円、等級手当13,000円～15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当4,000円～7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／日清食品G】営業リーダー候補◆入社1年で課長へステップアップ可◆年休129日・子育て支援◎
      • NEW
      ～親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／年休129日・土日祝休・残業ほぼ無・転勤における手当多数／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■業務内容： 営業所長候補として若手人材の育成や、販売強化に取り組める人材を募集いたします。 係長クラスで営業メンバーとして入社後、1年程度で課長クラスへのステップアップを期待しています。 ■業務詳細： ・味日本プロパー営業（得意先との折衝） ・配属先営業所において、所長と所員間の潤滑剤的業務（日々の数字管理、所員の行動管理、指示の支援など） ※親会社の日清経由でのお客様がメインであり、現在１００社程度、既存６００種類の商品を扱っています。 入社後業務： 全社構造理解、営業部概要（予算、利益、販売品目）、社内システム、得意先把握（性質、取引規模　他）からサポートいたします。 ゆくゆくお任せしたい業務： 部下のマネジメント、新規顧客確保、新たな発想による新規事業の開拓 ■組織構成： 現在2、30代の方がメインに15名程度の方が活躍しています。 若手から活躍できる環境が整っています。 ■働き方： 年間休日129日、土日祝休 残業ほぼ無（定時退社推奨） 転勤可能性あり（東京・大阪） ※転勤時の想定手当 赴任手当、ご家族の方の転園/転校における手当、着後手当、家族移転料、単身赴任手当、帰宅旅費支給、社宅補助（会社9割負担）、引っ越し費用（敷金礼金 会社負担）等 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,970円～261,570円 その他固定手当/月：84,000円 固定残業手当/月：41,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,220円～386,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当53,000円～53,000円、等級手当15,000円～15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当7,000円～7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分 ■社宅9割負担 ※該当条件あり※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • M&A・新規進出を担う海外事業企画／経営候補◆ASEAN戦略を牽引／M&Aから経営参画まで担う
      【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開・JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】 【海外事業の再成長と新規国進出を加速するため、ASEAN戦略の中核人材募集／経営層と近い距離で海外戦略を推進、将来的な経営参画】 ■業務内容 ・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務 ・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M&A業務含む） ・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・管理業務 ■当部環境の魅力 （1） ASEANを舞台に海外事業の成長戦略を担える オリコの海外事業はタイ・フィリピン・インドネシアへと展開しており、現在は海外事業の再成長に向けた変革フェーズにあります。新規進出国の検討やM&A、ジョイントベンチャー、新規事業開発など、海外事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。 （2） M&Aから経営参画まで一気通貫で担当 投資案件のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、PMI、海外子会社の経営管理まで幅広く担当します。将来的には海外子会社や投資先企業の取締役・経営陣として事業運営を担うことも期待しています。 （3） 経営層に近く、高い裁量で事業を推進可能 海外事業は同社の重点戦略領域です。みずほグループの安定基盤を持ちながらも、大手金融機関と比較して意思決定スピードが速く、自ら戦略立案から実行まで携わることができます。 （4） 海外事業拡大フェーズならではの豊富なキャリア機会 今後もASEANを中心に新規国進出や投資を加速予定で海外駐在や現地法人経営に挑戦できる機会があり、将来的には海外事業責任者や現地法人社長としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 ・海外事業企画部：正社員数10名。役割：海外事業戦略の策定、新進出国の調査・研究 ・海外拠点管理部：正社員数17名。役割：海外子会社の経営管理・業務管理 ・タイ子会社：出向者：5名 ・フィリピン子会社：出向者：5名 ・インドネシア子会社：出向者：4名 ■キャリアパス 海外グループ会社のマネジメントを通じ、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～566,700円 ＜月給＞ 525,000円～566,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督者想定のため残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】UIデザイナー◆UI設計IA導線設計/ブランド統括/上流参画×事業横断×裁量大
      【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開・JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】 ■業務内容： ＜UI設計・デザイン業務＞ ・WebサイトにおけるUI設計（画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作） ・情報設計（IA）および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化 ・ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計 ・複数サービスを横断した一貫性のあるUI／ビジュアルデザインの設計 ＜改善・最適化業務＞ ・ユーザー行動（アクセス解析・ヒートマップ等）を踏まえたUI改善施策の立案・実行 ・ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案 ・プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ ＜ブランド・デザイン統括業務＞ ・ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用 ・Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理 ・デザイン観点でのガバナンス整備 ＜プロジェクト連携業務＞ ・Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進 ・設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成 ■組織構成： ・ブランド戦略室は専任メンバー7名、兼務メンバー4名で構成。 ・主な業務は、ブランド・宣伝、社内広報、Webサイト運営。 ■キャリアパス： サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へとステップアップすることが可能です。さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。 ■業務の魅力： （1）部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。 （2）経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。 （3）将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 980万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,000円～566,700円 ＜月給＞ 553,000円～566,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督者想定のため残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河崎組

    ゼネコン
    広島県広島市東区牛田新町2-4-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/転勤無】土木工事施工管理※経験者向け/年間休日110日
      土木工事施工管理として、下記案件をご担当いただきます。 ・大型団地造成工事　・下水道工事　・橋脚工事　・浚渫工事　・舗装工 ■業務の特徴： 土木工事において施工計画（PC使用）を作成し、現場監督として現場における土木工事の工程管理、安全管理を行っていただきます。 施工案件は、比較的大規模である主に広島県内のものをご担当いただく為、転勤はありません。 また発注者から直接案件をいただいている事が多い点や、現場への直行直帰が可能である為、自身で施工現場のスケジュールなど調整しやすい環境になっております。 ■就業環境： 会社が指定する資格を取得した場合には3万円から10万円の報奨金を一時金として支給します。 基本的に広島県内の案件がメインですが、隣県の山口県岩国市の案件もございます。 案件によっては夜勤が発生する場合もありますが、全体の1割未満です。宿泊を伴う出張は、宿泊費・出張費を会社で全額負担しておりますのでご安心くださいませ。 ■当社の特徴： 総合建設業として、産業部、土木・造園部、建設部と部門を分け、お客様の要求に迅速に対応するフットワークで、長年に渡り蓄積してきたノウハウをご提供しています。工事部門の中心的存在である土木部は、これまで大型団地造成工事、下水道工事、橋脚工事、店舗工事等数え切れない実績を残しております。土木工事のエキスパートとして、現在までに蓄積した技術、豊富な経験は広島県のトップクラスです。広島県は近年、再開発など大きく変化しており、これから益々忙しくなってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田新町2-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,700円～268,000円 その他固定手当/月：51,000円～144,000円 ＜月給＞ 206,700円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00ヶ月）※過去実績 ■昇給：業績に応じる ■その他固定手当内訳：職責手当（35,000円～70,000円）、職務・役職手当（11,000円～54,000円）、資格手当（5,000円～20,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ケニス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区天満2-7-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 購買職／業界シェアトップ／残業14h／年休125日・土日祝休
      • NEW
      ケニスの購買部門として以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■仕入先との交渉 ……仕入先企業と条件交渉を行い、価格や納期を取り決め、安定した調達体制を構築します。 ■新規仕入先の選定・開拓 ……市場動向を把握し、ニーズに即した新規仕入先の選定・開拓を推進します。 ■調達・在庫管理 ……システムを利用したデータ分析で適正な調達・在庫数を管理し、チャンスロスを削減します。 ◎仕入先は国内に留まらず、海外の仕入先（欧米や中国、韓国、台湾等）との取引も行っています。 （仕入部には貿易の部門も存在します） 【主要納入先】 ・全国の小学校・中学校・高等学校 ・都道府県及び市町村の教育委員会 ・全国の国公立及び私立大学 ・各種の研究所、試験所及び民間企業 など 【当社の魅力】 ◆創業80年を迎える堅実・安定企業 全国に約1500社の販売代理店を抱え、教育機関や研究機関などへさまざまな商品を納品し、科学に携わる全ての方と信頼関係を構築してきました。創業から長きにわたり幅広く科学に関わる商品を取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◆最先端の研究開発に貢献 研究現場を全面的にサポートできる幅広い商品群と、高度な技術サービスを提供することで、最先端で活躍する研究員の夢と情熱をサポートしています。 ＼営業経験者も積極採用中！／ 単に商品を買い付けるだけでなく、相手との信頼関係を築きながら、より良い条件を引き出す折衝力や、社内外を 動かす調整力が求められます。だからこそ、購買経験者だけでなく、お客様や取引先との関係構築、ニーズの把 握、提案・交渉に取り組んできた営業経験のある方もご活躍いただけるポジションであり、積極的に採用をしております。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩5分】大阪府大阪市北区天満2-7-28＜大阪本社＞ ＜アクセス＞ 大阪メトロ谷町線「天満橋駅」 徒歩5分 京阪電鉄京阪本線「天満橋駅」 徒歩5分 大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」 徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙
      月給30万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6000円～8万円／25時間分（時間外労働の有無にかかわらず支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力によって決定します。
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    賀茂鶴酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県東広島市西条本町4-31
    • 設立 1918年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】酒造メーカーでのルート営業◆清酒「賀茂鶴」／年休123日／基本土日祝休み／福利厚生充実◎
      【日本三大酒処、西条を代表する日本酒メーカー/日本の酒造業界をリード】 ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■業務概要：同社にて営業業務を担当いただきます。 各取引先企業（酒類卸、商社、酒類専門店、百貨店、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、飲食店など）への商品または企画の営業・提案。 ≪営業詳細≫ 担当エリア：北海道、関東圏 出張：有（2か月に1回程度） 直行直帰：有 新規営業：拡販のために新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく取引先からの紹介などになります。 ≪1日の流れ≫ 午前：事務対応 午後：取引先へ営業活動 ■入社後の流れ： お酒の基礎知識を学んでいただくために、実際に広島の酒造現場を見学いただきます。営業活動については先輩社員に同行しながら段階的に業務の流れを学んでいただきます。 ■キャリアパス：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長という昇格ラインとなっており、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線/半蔵門線／人形町/水天宮 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～315,300円 その他固定手当/月：42,000円～48,000円 ＜月給＞ 275,800円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月） その他固定手当＝地域手当30,000円＋外勤（営業）手当＝（基本給の5%)12,000円-18,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【広島／呉】100年の歴史を持つ研削砥石メーカーの生産管理（計画立案～在庫管理・納期調整）※係長候補
      • NEW
      ◆◇月残業20時間程度／生産管理全般をお任せ／キャリアパス充実／福利厚生充実／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級◆◇ ■職務内容： ・生産管理の係長として、生産計画の立案、工程進捗管理、資材・在庫の管理、納期調整など、生産管理業務全般をご担当いただきます。 ・製造部門・品質管理部門・購買部門との連携を図り、生産効率および安定稼働の実現に向けた調整・改善業務にも携わっていただきます。 （部門の中核メンバーとして、メンバーの業務サポートや現場の改善活動をリードしていただきます。） ＜将来的には＞ 工場運営や組織マネジメントにも関わっていただける可能性のあるポジションです。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、さまざまな用途向けに展開している企業は当社の他は数社です。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～396,000円 ＜月給＞ 304,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：4.4ヶ月／年（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研削砥石の海外営業◇英語力を活かせる／砥石業界のリーディングカンパニー／業界未経験歓迎◇
      【英語を活かせる／リモート相談可能／1919年創業／100年を超える歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現する老舗安定企業】 ◆職務内容 研削砥石の営業活動をお任せいたします。 ◇顧客：製造業（金属加工〈自動車・鉄鋼・ベアリングなど〉）のお客様がメイン ◇営業手法：生産技術担当者や製造部門、購買部門向けの営業活動を実施 代理店管理、新規市場・商流開拓、与信改善など ◇必要に応じて海外出張あり（年5～10回程度、1週間程度） ◆当社について ・1919年創業の研磨材メーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石の製造から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展を続けています。活躍のフィールドは自動車業界を筆頭に、鉄鋼業界や半導体業界まで多岐にわたります。 ・砥石業界には全国で数百社の企業が存在しますが、さまざまな用途向け製品を幅広く展開している企業は当社を含めわずか数社のみです。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向けでトップクラスのシェアを誇るなど、多くのお客様から支持を獲得しています。無借金経営を継続していることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年度賞与実績4.4ヶ月/年 ※駐在した際には駐在手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】工場設備のメンテナンスエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休◆年休125日◆月残業15h
      • NEW
      ★設備の“安定稼働”を支える／計測・制御機器の導入から立ち上げ、保守・改善提案までを一貫して担う★ ■職務概要： 中部支店にてフィールドサービスエンジニアとして、計測機器、制御システムなどのメンテナンスや保守保全業務をご担当いただきます。 主な作業場所は東海地区（名古屋市内・知多市・四日市市）のお客様の工場やプラントなどで、現場での作業がメインとなります。 長期での出張でほとんど家に帰れないといったケースもありませんので、長く安定して働くことが可能です。※出張頻度：平均1～2日/月（岐阜や北陸方面、拠点間応援での業務対応） ■業務詳細： 一般にサービスエンジニアというと、すでに納入済みの機器や設備の保守・メンテナンスを指すことが多いですが、当社の場合システムエンジニアリングといった開発的要素も兼ね備えており、機器や設備の導入から立ち上げ・保守メンテまでハード面／ソフト面を問わず担当することが可能です。また単なる技術者としてではなくお客様への提案活動も行います。 ■魅力ポイント： 現場を熟知するサービスエンジニアだからこそ、お客様の抱える問題点、改善点、グレードアップの必要性が分かりとてもやりがいのある仕事です。 スキルに応じてほかの工業計器（電子測定器、制御機器）の保守メンテナンスもご担当いただきます。計測機器の中でも電気的に複雑な構造を持つ製品を扱うことが多いため、電気系の素養が仕事に役立ちます。 ■研修体制： 入社半年後には、設備を使った実地型研修を実施します。 現場OJTで育成していきますので、興味のある方は是非ご検討ください。 ■抜群の企業安定性： 当社は計測・制御の分野で国内外に高い技術力を誇るトータルエンジニアリング企業です。商社とメーカーの両機能を持ち、社会インフラや最先端分野に貢献する製品・サービスを展開。働きやすさと成長支援制度も充実しています。 健康経営優良法人2026（大規模法人）認定、くるみんマーク取得（厚生労働省認定の子育てサポート企業）、介護休業（365日分）等、働きやすい環境があります。 社風はアットホームで社員同士の距離が近く、中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区松原3-2-8 MATSUBARA 328 Building 6F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定でありご経験／スキルを鑑みて最終決定します ■上記「その他固定手当/月」：都市手当　※東京・大阪・名古屋勤務者に支給 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部／未経験歓迎】工場設備の自動制御計装エンジニア◇研修充実／年休125日／残業約15h／ＷＬＢ◎
      ～未経験から専門性の高い計測装置・測定機器のエンジニアとしてスキル・キャリアアップ～ ■採用背景： 案件増加と、世代交代に向けての増員募集です。DXやAI活用など、新しいテーマに取り組むためにも、体制強化が必要となっています。 ■概要： 発電所や石油・化学プラント、大手メーカーの工場等で、温度・圧力・流量などを計測するセンサーや制御機器を組み合わせ、「どう変えると安全・効率・省エネにつながるか」を構想する業務です。 ■入社後の流れ： ・計測機器・制御機器の役割やシステム構成の基礎習得 ・並行して先輩に同行しながら、現場での状況確認やお客様ヒアリング、図面・仕様書作成等をOJTで学びます ■業務詳細： ・ニーズヒアリング（７割）、現場確認、課題整理・改善提案（３割） ・計装システムの構成検討（どの機器を、どう繋ぐか検討） ・図面・仕様書・見積書の作成（AIツールを活用したドラフト作成も推進中） ・システム設計におけるハード側の設定・チェック ・試運転・導入立ち合い時サポート ・引き渡し後のフォロー訪問（1年・3年・6年のタイミングを中心に、改善ニーズの確認等） 最初は部分的な業務からお任せしますが、慣れてくれば案件を5～6件ほど並行して担当し、提案～導入までトータルに関わっていただきます。ジョブ単位でチームを組むため、常に周りに相談しながら進められる環境です。 ■身につくスキル： ・工場・プラント設備全体を俯瞰して捉える「システム思考」 ・計測・制御・電気・機械の幅広い技術知識 ・お客様の設備課題を引き出し、改善提案へつなげるヒアリング力・提案力 ・AIやDXなど、新しい技術キーワードを実案件にどう活かすかを考える実践力 ■働き方： ・訪問先は、原則拠点から1時間前後のエリアが中心で、日帰り訪問メイン。 ・大型案件立ち上げ時に、県外へ1週間程度の滞在が発生する場合もありますが、頻度は3～4か月に1回あるかないかです。 ■組織風土： ・6名程度の少数精鋭チームで、得意分野を持ち寄って案件を進める文化 ・「お客様の悩みを解決する」というミッションのもと、部門をまたいだ連携も活発 ・技術レベルの標準とコンピテンシー評価に基づき、専門性と行動特性の両面でキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部支店 住所：山口県宇部市大字東須恵3897-3 勤務地最寄駅：小野田線／長門長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩見株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市西区中広町2-7-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】提案営業（電子部品／電子機器）ノルマ・飛び込み営業なし◆年休121日・転勤なし
      ◇◆未経験歓迎！既存のお客様との関係づくりが中心！安心の研修制度で営業デビューを応援！営業未経験・第二新卒歓迎◇◆ ＜お任せすること＞ 既にお取引のあるお客様を中心に、電子部品や電子機器のご提案をお任せします。飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 ■入社後まずは… 先輩との営業同行からスタート！ ・お客様へのご挨拶 ・商材知識の習得 ・提案の進め方 などを少しずつ覚えていただきます。 その後、既存顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します！ 社内サポート体制も整っているため、業界知識がなくても安心です。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客へのルート営業 ・電子部品・電子機器の提案 ・見積書の作成 ・納期の調整 ・契約手続き ・お客様からの問い合わせ対応 技術的な打ち合わせは社内の技術スタッフがサポートします。 ▼担当エリア 広島市近郊が中心です。出張は月1回程度（1～2泊程度）※独り立ち後 担当企業は約10社程度。 じっくりとお客様に向き合えます。 ＼この仕事の魅力／ ★営業デビューしやすい環境★ ・飛び込み営業ほぼなし ・関係構築を大切にする営業スタイル ・厳しいノルマで追い込まれる文化なし ★モノづくりに関われる★ お客様の「こんな製品を作りたい」という構想段階から提案できることも。 電子部品や半導体など、最先端のモノづくりを支えるやりがいがあります。 ★専門知識が身につく★ 取り扱う製品は幅広いですが、日立グループの研修、メーカー勉強会、同行営業などを通じて着実に知識を習得できます。 将来も役立つ技術知識が身につく環境です。 ★働きやすさ抜群！★ 年休121日・土日祝休み・転勤なし 残業月20時間以内・広島エリア中心・有給取得しやすい環境 ■一緒に働く仲間 営業メンバーは広島・福山を合わせて約13名。 20代～40代が中心で、気軽に相談できる雰囲気があります。 未経験で入社した先輩も活躍中です！ ＜当社について＞ 1967年創業。日立グループの特約店として、地域の製造業を支えてきた安定企業です。電子部品の販売だけでなく、システム提案やオーダーメイド機器の設計・製作まで対応。幅広い製品・技術力を強みに、多くのお客様から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町2-7-1 勤務地最寄駅：広電バス　中広３丁目バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,125円～346,505円 固定残業手当/月：15,875円～23,495円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　年2回（6月・12月）昨年実績4.5月（初回寸志） ■昇給：年1回　昨年実績4.5% ■残業手当：みなし勤務超過分 【モデル年収】 30代後半 年収720万円／月給35万円＋賞与（経験16年） 40代半ば 年収980万円／月給50万円＋賞与（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    広島県広島市中区南吉島1丁目3番30号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食の総合商社の営業／未経験OK／年休123日／残業ほぼなし
      当社は、食品商社として 福岡や広島など土地ごとの食文化に寄り添い、 2万点以上の商材とレシピ提案などを通じて 新しい“おいしい”を生み出してきました。 今回募集するのは、そんな地域の食を支える ルート営業のお仕事です！ ◆具体的な仕事内容 ──────────── ・既存のお客様を訪問 ・食に関するご要望・お悩み事をヒアリング ・最適な商品を提案 ・開発部門と連携し、レシピ・メニューの提案 ◎既存対応のみで、テレアポ・飛び込みはなし！ ▼こんな得意先を担当します！ ・食品加工メーカー ・食品卸 ・小売店 ・酒販店 ・外食関係 ・飲料店　など ◆どんな提案をするの？ ──────────── 食に関するお悩みを抱えている企業様に 当社が抱える2万点以上の商材の提案をします。 中には、開発部門と一緒にレシピを考えることも 自分のアイデアや提案がきっかけとなり、 ヒット商品が生まれることもあります！ ◆育成前提！充実の研修制度 ──────────── 【入社1ヶ月】基礎知識を学ぶ 座学でマナーや会社の基礎知識を学びます。 【入社2ヶ月目】メーカー研修 食品メーカーで研修。 商品や食品の基礎知識を身につけます。 【入社3ヶ月目】OJT研修 営業部に配属。 先輩の商談に同行して、 営業スキルや知識を身につけます。 【入社7ヶ月目】ひとり立ち 業務を覚えてひとり立ちです。 ひとり立ち後も先輩がしっかり フォローするので安心です！ ◆開発チームと協力できるから安心 ──────────── 当社は、営業と開発チームが一体となって、 お客様の課題に向き合う体制が整っているので、 専門知識が必要なレシピ・メニュー作りにも 安心して取り組めます！ ◆チャレンジを応援する社風 ──────────── 社歴や年齢に関係なく、 若手社員のチャレンジを応援する社風です。 社長賞などの表彰制度も用意。 一人ひとりの努力をきちんと評価します。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆本社：広島市中区南吉島1丁目3番30号 ◆九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目7番13号 ◆福山営業所：福山市新涯町6丁目15番20号 ◆四国営業所：愛媛県伊予郡砥部町八倉114-1
      ◆月給24万円以上 ＊給与は経験・能力を考慮の上で決定します。 ＊一律手当7万3000円含む
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    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全25件
    • 【広島市／中国電力グループ】自社社屋の新築・改修計画など◆東証プライム上場／設備工事会社
      • NEW
      ～中国電力グループの安定性／東証プライム上場／正社員登用あり（登用率8割）～ ■業務内容： ◇自社社屋の新築・改修計画 ◇新築・改修工事等における工程管理および建築業者との調整 ◇自社社屋の保守・修繕管理など ■当社の特徴： ◇電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。 ◇経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。 ◇2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： ◇高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区小網町6-12 中電工平和大通りビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～689万円 ＜賃金形態＞ その他 ■賃金形態：時給制（昇給なし）■時給：1,780～2,970円 ＜想定月額＞ 265,665円～472,824円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記月給は想定時間（1日7.5～8時間×19.9日）にて記載 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国電設工業株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    広島県広島市中区千田町3-10-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市】通信・ネットワークインフラの提案営業／既存顧客中心／年休124日・土日祝休み◎
      ◎新規飛び込みなし！既存顧客中心の提案営業！ ◎直近3年間新卒・中途採用者離職者０！働きやすい環境です！ ◎年休120日以上！残業20h程度！働き方改革を推進しています！ ■募集背景： 当社は情報通信事業を主な業務内容としています。1950年9月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。ストックビジネスの拡大や、通信インフラのみならず、家具などを合わせたオフィス環境提案等、事業拡大を見据えた組織体制強化のための増員です。是非ご応募ください。 ■担当業務： 当社の営業職として、既存取引先へ電話交換をはじめ、通信機器（電話機等）、監視カメラ、ナースコールなどの通信設備全般の販売およびシステムを提案する業務をお任せします。 長期的なお付き合いとなるため、顧客との関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細： 官公庁や民間企業、ホテル等の顧客から問い合わせがあった際に訪問し、 ご要望をヒアリング。ヒアリング内容を元に提案書や見積もりを作成し、 受注となった際に工事担当者をアサインし、工事チームに引継ぎます。 1日の訪問軒数は2～3軒程度で、1日内勤の日もございます。 担当エリアは主に日帰りできる範囲ですが、稀に長くても2泊3日程度の出張がございます。 【取扱い設備およびシステム】 ・IP電話/ネットワークシステム/防犯、監視カメラ/デジタルサイネージ/ナースコール ・映像、音響、放送/入退室管理システム・電気錠/防災行政無線 ・メンテナンス保守　等 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員がOJTにてしっかりサポート、育成致します。 ■組織構成： 営業は1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。 ・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。 ・７０年の伝統で培われたノウハウ・技術を活かしながら、安心・快適な仕事環境を構築するため、お客様に寄り添ったサービスを提供 しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区神田町二丁目8番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 226,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回 ■賞与：あり 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三原市】通信・ネットワークインフラの提案営業／既存顧客中心／年休124日・土日祝休み◎
      • 締切間近
      ◎新規飛び込みなし！既存顧客中心の提案営業！ ◎直近3年間新卒・中途採用者離職者０！働きやすい環境です！ ◎年休120日以上！残業20h程度！働き方改革を推進しています！ ■募集背景： 当社は情報通信事業を主な業務内容としています。1950年9月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。ストックビジネスの拡大や、通信インフラのみならず、家具などを合わせたオフィス環境提案等、事業拡大を見据えた組織体制強化のための増員です。是非ご応募ください。 ■担当業務： 当社の営業職として、既存取引先へ電話交換をはじめ、通信機器（電話機等）、監視カメラ、ナースコールなどの通信設備全般の販売およびシステムを提案する業務をお任せします。 長期的なお付き合いとなるため、顧客との関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細： 官公庁や民間企業、ホテル等の顧客から問い合わせがあった際に訪問し、 ご要望をヒアリング。ヒアリング内容を元に提案書や見積もりを作成し、 受注となった際に工事担当者をアサインし、工事チームに引継ぎます。 1日の訪問軒数は2～3軒程度で、1日内勤の日もございます。 担当エリアは主に日帰りできる範囲ですが、稀に長くても2泊3日程度の出張がございます。 【取扱い設備およびシステム】 ・IP電話/ネットワークシステム/防犯、監視カメラ/デジタルサイネージ/ナースコール ・映像、音響、放送/入退室管理システム・電気錠/防災行政無線 ・メンテナンス保守　等 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員がOJTにてしっかりサポート、育成致します。 ■組織構成： 営業は1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の歴史と実績あり。通信、弱電を主体とした設備の提案、工事、メンテナンスを行っている会社です。 ・これまでに培ったノウハウ、技術を活かしながら、革新的なサービスで価値を創造し、No1企業を目指します。 ・７０年の伝統で培われたノウハウ・技術を活かしながら、安心・快適な仕事環境を構築するため、お客様に寄り添ったサービスを提供 しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原支店 住所：広島県三原市宮浦四丁目6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 226,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回 ■賞与：あり 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全19件
    • 【呉市】未経験歓迎の発電所運営スタッフ◆年休120日◆資格取得支援あり◆安定企業で手に職を習得
      • NEW
      【未経験から発電設備の運転・管理スキルを習得／年間休日120日／資格取得費用は会社負担／転勤なし／住宅を支える国内トップクラス木材メーカーで安定勤務】 現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者。機械や設備の知識がなくても、先輩社員のサポートのもと段階的に仕事を覚えていける環境です。 ■仕事内容 バイオマス発電所における運転管理・設備監視業務をお任せします。 ＼具体的には／ ・中央監視室でのモニター監視 ・発電設備やボイラー設備の運転確認 ・設備の日常点検 ・フォークリフトを使用した原料投入作業 ・木材破砕設備の運転 ・燃料搬入車両の受入対応 ・清掃や設備管理 ・運転記録や日報の作成 ・設備トラブル発生時の初期対応などを担当します。 入社後は設備の運転方法や点検手順を基礎から学べます。 将来的にはフォークリフト、ボイラー技師、車両系建設機械などの資格取得を目指しながら業務の幅を広げていただきます。 資格取得費用は会社が負担します。 ■組織について 発電所では16名が在籍しており、多くが中途入社です。未経験入社から長年活躍している社員も多く、分からないことを相談しやすい環境があります。運営スタッフの勤続年数は6～22年と定着率も高く、中途入社でも実力に応じてキャリアアップを目指せます。 ※電力事業グループ会社（リージョナルパワー株式会社別／勤務地欄記載） ■働く環境 ・年間休日120日 ・出張、転勤なし ・月平均残業時間：30H程度 ・夜勤：あり（シフトは業務状況・個人状況によって異なります） ・マイカー通勤可 ・食堂利用可（1食200円） ・資格取得支援制度あり ・作業服・安全靴支給 ・個人ロッカー完備 ・住宅手当・家族手当あり ・冷暖房完備の監視室・休憩室あり 地域のエネルギー供給を支える社会インフラの仕事に携わりながら、未経験から専門スキルを身につけて長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郷原工場 住所：広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※前年度の賞与実績：26～31万円 ■資格手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】営業担当＜営業経験者歓迎＞◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ■業務詳細：同社にて営業業務をご担当頂きます。 ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務 ・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 ■業務の特徴： ・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。 ・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。 ・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。 ・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。 ・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。 ・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。 ・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安） ・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。 ・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成： 本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ中国株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    広島県広島市中区土橋町1-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ★建築施工管理経験者歓迎【広島市】物流・食品工場向け冷蔵設備の施工管理◆ホシザキG◆経営基盤抜群
      【ペンギンのマークでおなじみのホシザキグループ】 ■仕事内容： 低温プレハブ冷蔵庫・冷凍庫設備に関する施工管理業務をお任せします。 将来的には、工事管理だけでなく、営業担当とともにお客様への提案段階から関わり、案件の立ち上げから完成まで一貫して携わることができます。 ●具体的には… ・営業担当との同行提案 ・現場調査・下見 ・建築会社や施主との打ち合わせ ・施工計画立案 ・協力会社の手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・完成後の引き渡し対応 入社後はプレハブ冷蔵庫案件だけでなく、厨房設備の入替工事なども経験しながら事業理解を深めていただき、将来的には営業提案にも同行いただく予定です。 ■案件について ◎主な顧客：物流倉庫、食品工場、食品関連施設、流通施設等 ※飲食店案件よりも物流・食品工場案件が中心です。 ◎工事規模 1坪程度の小規模案件～数百坪規模の大型案件まで幅広く対応しています。 ◎工期 約1～2週間程度 ◎担当案件数 1～3案件程度（短納期含む）／週 ※経験やスキルによります。 ■働き方 ・担当エリア：広島県内中心 ・出張：案件によって発生します。 短期案件から、1週間～1か月程度の出張となる場合があります。 ・現場対応：常駐ではなく巡回型 ホテルや現場を行き来しながら管理を行います。直行直帰も可能です。 ・残業：月平均38時間程度 ・休日出勤：月0～2回程度 休日出勤時は振替休日取得または休日出勤手当を支給します。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区土橋町1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,650円～254,250円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：60,308円～68,907円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,458円～334,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績） 固定手当：地域手当8,000円、運転手当3,500円 固定残業手当は、試みの試用期間終了後、または6か月後の本配属日から支給。上記期間迄は実残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】厨房機器のメンテナンス(冷蔵庫・製氷機等)◆出張なし◆夜間対応なし◆プライム上場ホシザキG
      「整備・メンテナンスの仕事は好き。でも、夜間対応や出張は避けたい」 そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループのサービスエンジニアです。 ◎プライム上場ホシザキグループ！業界トップシェアで安定性◎ ◎出張なし・夜間対応ほとんどなしで、無理なく長く続けられる環境 ■業務内容： 飲食店や学校、食品工場等に導入されている業務用厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。 ●具体的には… ・定期メンテナンスや保守点検 ・突発的な修理対応(夜間の発生はなし) ・点検時でのリプレースのご提案 ・修理見積書の作成 ※移動には社用車を使用します。 ★この仕事が続けやすい理由 ・出張なし／担当エリア固定 ・夜間対応ほとんどなし（20時以降は外注） ・設置・納品工事は外注対応 ・個人携帯番号の開示なし ★お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■製品例 ・全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/生ビールサーバー等 ■入社後の流れ 入社後名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。（期間中帰宅補助2回あり） 研修後は配属地にてOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。入社後半年間は先輩同行で活動していただきます。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。 エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■当社の魅力 ・中国エリアに30拠点を展開するホシザキグループ ・創業1976年から中四国エリアの業務用厨房機器業界をけん引 ・役職別・社歴別の研修制度充実 ■企業情報 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市上塩冶町字上沢2847-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～254,250円 その他固定手当/月：7,500円～19,500円 固定残業手当/月：58,751円～69,285円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,251円～343,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)　計5ヶ月（2024年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、運転手当3,500円、30歳以上または扶養家族がいる際は、12,000円支給 固定残業手当は、試みの試用期間終了後、または6か月後の本配属日から支給。上記期間迄は実残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全28件
    • 【山口市】ネットワークエンジニア◆自治体・民間企業向けプラットフォーム／NECの連結子会社
      ■仕事内容： 自治体・医療機関・民間企業向けプラットフォーム構築・保守 ・ネットワークインフラ構築 ・仮想基盤構築 ■技術スタック： ・各種ネットワーク製品、各種仮想基盤製品 ・開発環境…オンプレ、クラウド環境 ■プロジェクト例： 自治体・医療機関・民間企業向けネットワークインフラ構築、仮想基盤構築 ※案件の割合：公共団体4～5割／医療機関3～4割／民間1～2割 ※工程割合：インフラ構築7割／提案見積2割／問い合わせ対応1割 ■働き方について ・案件単位での業務…1日～6カ月（年間約200件） ・残業時間…月平均20時間程度 ・休日出社…有り（代替休暇取得も可能） ・有休消化…年平均15日 ・外出…30% ・出張…10% ・在宅勤務…無し ・会議…月1回の全体朝礼、月2回の事業部朝礼 ・繁忙期…年度末 ・閑散期…年度初め ■仕事のやりがいについて： 継続した顧客対応が大半で、顧客との信頼関係が強固です。また、情報システム的な対応も行います。 ■仕事の大変さ 新技術の導入や期日までの納品など、難易度の高い業務もあります。 　　　 ■入社後OJTの流れ・キャリアパス： 入社後はスキルに応じてOJTや外部教育を実施し、以下のステップでキャリアを積んでいただきます。 担当NE（設定作業） →PL（要件定義・設計・システムテスト・運用保守） →PM（プロジェクトマネジメント） →マネージャー（組織マネジメント） ■研修内容： 経験とスキルに応じて以下の研修を実施します。 ・ネットワーク、仮想基盤製品研修 ・AWSなどのクラウド技術研修 ■組織構成： ・サービスイノベーション事業部　プラットフォームソリューション部 ・8名（部長1名・課長2名・女性0名・中途2名） ■当社について： 私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】病院のシステム導入・保守 ◆1次受け／NECの連結子会社
      ■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入（電子カルテ、看護支援、医事会計など） ※1病院へのシステム導入期間は3～6ヶ月程度です。 ・病院様との打合せによる運用設計（お客様との打合せで仕様を確定） ・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造／帳票製造 ・サーバ構築／クライアント構築 ・操作指導／リハーサル ・本番問い合わせ対応等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・システムのメンテナンス ・病院様からの問い合わせ対応（システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導） ※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■技術スタック： ・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access／EXCEL VBA ・データベース…Oracle、PostgreSQL ・環境…Windows11、WindowsServer2019以降 ■働き方： ・残業は平均20時間／月、システム稼働時には休日出勤もあります。 ・社内と社外の勤務比率はだいたい半々（プロジェクトにより異なる） ・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。 ■やりがい： ・システム導入により医療機関に貢献できる ・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい ■入社後のOJTと研修内容： 先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。 その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。 ■キャリアパス： 新入社員（研修／OJT） →SE（メンバー：導入作業全般、プログラミング） →上級SE（PM、PL：プロジェクト管理） ■配属先情報： ・医療事業部 システム部門 ・役職：副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 ・年齢層：20代と40～50代が多く、30代は少ない ・男女比：2:1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市南区出汐2-3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,212名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【山口県岩国市】溶接品質保証｜発電設備を支える民間製品認証エンジニア｜中国電力グループ
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備に使用する設備の設備工事における溶接民間製品認証業務を担当頂きます。 ■主な仕事内容 発電設備や産業プラントを支える溶接品質保証のスペシャリストとして、各種溶接構造物に関する民間製品認証業務を担当いただきます。 当社では、中国電力グループの一員として長年培ってきた技術力を活かし、発電設備やプラント設備の製作・保守を支えています。本ポジションでは、溶接施工が各種規格や品質基準を満たしているかを確認する自主検査業務を中心に、製品品質の維持・向上を担っていただきます。 単なる検査業務にとどまらず、製造部門や協力会社と連携しながら品質確保に向けた改善提案も行うため、これまで培った溶接検査・品質管理の経験を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・溶接構造物に関する民間製品認証業務 ・溶接施工における自主検査業務 ・図面・施工要領書・検査記録等の確認 ・溶接品質に関する各種記録・報告書作成 ・製造工程における品質確認および是正対応 ・協力会社や製造部門との品質管理に関する調整 ・各種規格・基準に基づく検査対応 ・品質向上に向けた改善活動への参画 ■この仕事の魅力 発電設備やプラント設備など社会インフラを支える重要設備に携わるため、高い品質管理技術を身につけることができます。また、現場での自主検査経験を活かしながら、より上流の品質保証・認証業務へキャリアを広げられる環境です。溶接品質の最後の砦として、大規模設備の安全・安定稼働を支える大きなやりがいがあります。 品質管理・溶接検査の専門性をさらに高めたい方、長期的に技術者としてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ※全国のプラントが対象となり出張が年に数回発生します。期間は２、３週～１、２か月程度になると想定しております。 当社では出張手当などが充実しております。 詳しくは面接にてご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県岩国市】機械設計◆安定性・福利厚生も◎中国電力G／年休124日・残業月8.1H程
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当頂きます。 ■募集背景： 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要・職務の特徴： 同社の火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当いただきます。 ■業務概要： 技術者としてのキャリアを積むために、上流工程に携わることができる環境を提供します。配管・架鋼設計や装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）の設計、解析を通じて、高い技術力を持つ仲間と共に成長できる場を提供します。 ■職務詳細： 配管・架鋼設計 装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）設計 解析（配管、構造） AutoCADでの作図、Excel、Wordでの図書作成 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目：基礎業務の習得、サポート業務 5年目：小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目：大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目：部門の統括、戦略的役割の担い手 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全132件
    • 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発
      • NEW
      【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計／開発／テスト ・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス： ＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。 ＜ジョブロール＞ 当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。 ・アーキテクト：リード・推進する領域 ・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域 ・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域 ＜仕事の内容＞ 企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】PLM導入・運用リード◇業務基盤整備・プロセス改革推進◆効率化・現場変革_RDVD26101
      【自動車開発の現場改革を推進／PLMソリューションの導入・運用リード／業務基盤整備とプロセス変革を担う新設組織】 ■業務概要 当社の自動車開発現場における業務プロセス改革をPLM（製品ライフサイクル管理）を軸に推進し、開発業務の情報一元化と業務効率化をリードするポジションです。現場課題の抽出から解決策の立案・実行、運用定着まで一貫して携わり、開発リードタイム短縮や現場の生産性向上に貢献します。設計者や関係部門と密に連携し、現場に最適な業務基盤整備とプロセス標準化を実現します。 ■業務詳細 ・自動車開発設計の現場課題を把握し、PLMソリューションを活用した業務改革の企画・推進 ・企画から生産準備までの各工程で、データ連携や標準業務プロセス、データ構造の定義・最適化を担当 ・業務プロセスや設計情報の流れを可視化し、標準化を推進 ・システムベンダーや設計部門とのMTGを通じて、運用課題の解決や現場への定着をサポート ■扱うサービス PLMソリューションを中心とした、業務プロセス管理や情報一元化を実現するシステム群 ■組織構成 エンジニアリングシステム開発部（27名／PLMチーム10名、20代～50代の幅広い年齢層が在籍） ■業務の魅力 自らの提案や施策が現場の変化や開発期間短縮として実感でき、ものづくり現場の価値創出に直結します。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務も相談可、平均残業8～15時間／週1回出社推奨で柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 現在の自動車開発は大きな変革期を迎えています。 開発に求められるのは単なる性能向上ではなく「いかに速く、いかに賢く価値を創り出せるか」という開発力そのものだと考えます。 この課題に対して、PLMソリューションを軸に、企画から出図までのすべての情報を繋ぎ、設計者が本当に価値創出する領域に集中して取り組むことができる開発基盤を実現させようとしています。 設計検討や実験評価の在り方を根本から変え、開発リードタイムの超短期開発を実現し、開発を「価値創造中心」の姿へと進化させていきたいと考えており、一緒に取り組みを推進してくださる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万円以上、経験・能力を考慮し優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長沼商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ネットワークエンジニア】大手通信キャリア向け◆創業110年超／先進技術の専門商社◆年休120日
      ～創業110年超えの老舗企業／大手通信企業と取引あり／プライベートとの両立も◎～ ■業務内容： ・大手通信キャリア向けの企業ネットワークの設計・構築・保守・運用サービスの提供に係る業務をお任せします。 ・基本的に客先常駐はありません。自社オフィスを拠点に、設計・構築・検証から運用支援まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様は、KDDIグループ会社やNTTグループ会社をはじめとする大手通信キャリア企業、大手SIerが中心です。 ・ネットワーク（WAN／LAN）、セキュリティ製品（FortiGate／Cato／Prisma Access）の設計・構築・運用業務 ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭の事業部のため、一人ひとりの裁量が大きく、要件定義・機種選定・提案といった上流工程から設計・構築まで一貫して携わることができます。 ・また、SASEやクラウドセキュリティなど最新のネットワーク・セキュリティソリューションを活用した案件にも参画できるため、幅広い技術力と提案力を身につけることが可能です。 ■組織について： ・ネットワークシステム営業部（20名）に配属予定です。 ■当社について： ・明治45年の創業、令和4年に110周年を迎えました。 ・自動車部品・機械部品・電力部品等の「先進技術の専門商社」として、富士通、古河電工、KDDI、電力各社など大手顧客との強いパイプを持ち、国内のみならず海外展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2026年度支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ITソリューション営業◇KDDIやソフトバンクと取引／リモート可／ノルマ無／残業約20H
      • 締切間近
      【大手通信企業と取引あり／週1リモート勤務可／プライベートとの両立も◎】 ■業務詳細： L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等、通信事業社向けの設計構築の法人営業をお任せいたします。 お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。 すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。 その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。 事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。 コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。 全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。 ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、 ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 少数精鋭の事業部ですが、業務領域は大手同等レベルで広く深く経験を積むことができます。 ■働き方： ・営業メンバーに加え、サポートメンバーが5～6名ほどいます。お休みの際はサポートメンバーが業務をサポートいたしますので、お休みが取りやすい環境です。 ・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月の繁忙期は30時間ほどになるものの、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。 ・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～280,000円 ＜月給＞ 261,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカタ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県広島市西区三篠北町16-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】ベビー服子供服のMD・商品企画◆有名キャラクターの衣料を手掛ける老舗企業
      ◎1953年創業・ベビー総合アパレルメーカー／有名キャラクター商品が強み ◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10h／プライベートも大切にできる環境 ■業務概要： 大手量販店や専門店に対する売り場や市場動向の分析、商品企画や提案をお任せします。 ■業務詳細： ・売り場ニーズの分析（実際に店舗等に出向き、流行りやシーズンの動向をキャッチします） ・市場に合った商品の企画 ・商談で企画した商品を提案 ・商談が成立したら設計部門に商品を引き継ぎ ■業務の特徴： ・取引先：大手量販店、専門店 (イオン、しまむら、トイザらス等） ・既存顧客への提案が中心です。価格や納期、素材等考慮し顧客・担当営業とのすり合わせで商品へと落とし込みます。その後、広島の企画と共に商品を作り上げていきます。業務を行う中では営業への同行もございますので直接顧客の声を聞くことも可能です。 ■魅力： 誰もが知る有名キャラクターのベビー衣料 (インナー・アウター等) は全て当社が製造・販売を行っており、有名キャラクターの商品に携われるという大きなやりがいを実感できます。 経験を積むと、キャラクターの市場動向分析などを通して新しいキャラクターへの拡大・版権関連や、商品ラインナップの提案などにも関わる事ができます。 ■働く環境： 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年数回の長期休暇あり、月平均残業10時間程度などプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 JMビル9F 勤務地最寄駅：各線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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