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    52ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,485 社中 2,551〜2,600 社を表示

    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉市】提案営業（ディーラー・トラックメーカー向け）◆特装車トップ企業／未経験OK／年休123日
      《異業種・異職種からのチャレンジ歓迎／車・機械好き歓迎！》 ◆業界トップクラスシェア／東証プライム上場 ◆社会インフラを支える仕事／提案した製品が世の中を走るやりがい ◆埼玉で腰を据えて、拠点の中核人材として活躍を期待！ ◆長期出張はなく働き方◎年間休日123日～ ＝＝＝ メイン事業部である特装事業部にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインです。 ・当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 ・4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80～120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 ・「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 ・工場での顧客との打ち合わせで1泊2日程度の出張が数か月に1度程度発生します。 ■組織体制： 埼玉営業所には6名の社員が在籍しています。ベテラン社員や中途入社の社員も居り、規模的にもコミュニケーションがとりやすく馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 入社後して最初の1か月は会社理解のための研修を実施、その後は配属拠点の先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでも成長できる環境となります。 ■同社の魅力 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2丁目299-1 オリオンビル 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】提案営業（ディーラー・トラックメーカー向け）◆特装車トップ企業／未経験OK／年休123日
      《異業種・異職種からのチャレンジ歓迎／車・機械好き歓迎！》 ◆業界トップクラスシェア／東証プライム上場 ◆社会インフラを支える仕事 ◆関東で腰を据えて活躍できる ■業務内容： 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインです。 ・当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 ・4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80～120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 ・「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 ※出張：数か月に1度程度／1泊2日程度／工場での打ち合わせ ■組織体制： 神奈川営業所には6名（営業社員5名、アシスタント1名）が在籍しています。ベテラン社員や中途入社の社員も居り、規模的にもコミュニケーションがとりやすく馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 入社後して最初の1か月は会社や製品理解のための研修を実施。その後配属拠点の先輩・上司の営業活動へ同行しながらのOJTを行います。未経験からでもしっかりとフォローをしますので、安心して成長できる環境です。 ■同社の魅力 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県大和市深見西4-1-62 勤務地最寄駅：相鉄本線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋／転勤なし】法人営業＜世界No.2照明を用いた電気工事＞◆賞与6か月／ノルマなし／土日祝休み
      ～年休126日／世界No.2OSRAMの国内唯一の代理店／ノルマ・飛び込みテレアポ営業なし／LED需要拡大に伴い過去最高益で業績好調～ ■業務概要： ・ドイツに本社を置く世界トップクラスの照明メーカー『OSRAM』の日本正規総代理店の当社にて、商業施設や病院、ホテル等向けに建物の電気工事の提案営業や手配業務をご担当いただきます。 ※施工管理や現場作業は実際に行いません。 ＜詳細の業務内容＞ ・担当顧客は商業施設や病院、ホテル、鉄道など ・提案するものは、建物の電気工事の提案～工事手配まで ・依頼の多くは長年お付き合いのある顧客から「老朽化した設備を改修したい」「照明を一新したい」とのお声がけです。 ・現場を訪問し、お客様の要望をヒアリング（工事スタッフと同行する場合もあり）。プランを提案し、受注となれば工事がスタート。実際の施工は工事部が担当するため、日程調整や部材の手配などを担います。 ■他社との差別化ポイント： ・OSRAMというドイツ本社の世界二位のシェアを持つ照明機器を日本で唯一取り扱えるのが強みの一つ。 ・品質はもちろんのこと、価格も国内大手と比較すると安く抑えることができることから、業界で高い評価を得ています。 ・電気工事の中でOSRAM製品を使えることが好評で多くのリピートを得ています。 ■組織構成 ・東京営業所は30代の所長を中心に活躍中です。また神戸本社には営業のほか、工事部、業務スタッフ、メーカーOBの専門家なども在籍しており、職場及び職種の垣根を越えて協力し合う風土が根付いています。 ■ご入社後の流れ： ・OJTにより、所長や先輩社員と同行しながら実務を学んでいただきます。書類作成などの簡単な業務から始め、営業同席など含めて個人の習熟度に応じて1年かけて独り立ちを目指します。 ・優しく丁寧に指導してくださる安心できる環境です。 ■働き方： ◎提案する「OSRAM」商品を扱えるのは当社のみ ◎完全週休2日制、年間休日126日 ◎本社＆現場研修で未経験者もしっかりサポートする教育体制 ◎残業は33ｈ程で、ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋I-303 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給年1回（4月） └毎年の昇給を実現。昨年度は社員一律で月給を10％アップ。 ■賞与年2回（7月・11月／昨年度実績：3～6ヶ月分） ┗約30年連続で支給中。リーマンショックや世界的不況の中でも支給を続け、安定性は折り紙付きです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【神戸／長田・転勤なし】内勤営業◆年間休日126日／世界No.2企業の日本唯一の代理店
      ～営業未経験OK！デスクワーク多めの船舶向け内勤営業／残業20h程・ノルマなし／業績好調賞与5か月実績／世界No.2照明機器メーカーOSRAMの国内唯一の正規代理店で安定感◎～ ■業務概要 ・当社は船舶用電気機器や照明、電機制御機器の卸売を手掛ける歴史ある企業です。 ・見積もり対応や受発注業務やデータ入力、電話・メール対応、在庫確認、メーカーへの発注、納期・金額の回答など、営業部門のサポートや、お客様要望のヒアリングや一部提案業務をご担当いただきます。 ■メインミッション： ・船舶業界の担当をしていただきます。入港期間が限られていることからどんな経路でいつ入港されるのかしっかりヒアリングして連携した上での受発注がメインミッションです。お客様のご要望に応えれるよう丁寧にヒアリングが必要です。 ■扱うサービス ・船舶用電気機器や照明、電機制御機器といった専門的な製品を扱いますが、入社時点で専門知識は不要です。実務を通じて業界知識や製品知識を習得できます。 ■組織構成 ・営業4名、事務（内勤営業）4名で構成されております。 ■教育体制 ・OJT研修を用意し、半年～1年かけてじっくり独り立ちをサポートします。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ・過去スーパーでの勤務をされていた方など全くの未経験からの活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ・チームで協力して仕事をする社風です。暖かい雰囲気の中でスキルが磨けます。 ■働き方： ・年休126日、週休2日制（土日祝休み）。 ・転勤もなく、神戸市で長く働きたい方に最適です。私服勤務可、オフィス内禁煙など働きやすさも魅力です。 ・残業は20h程です。18時には退勤しております。 ■想定されるキャリアパス ・営業事務のスペシャリストとしても、営業への挑戦も歓迎しております。 ■企業の特徴/魅力 ・創業100年以上の安定基盤を持ち業績好調。OSRAMというドイツ本社の世界二位のシェアを持つ照明機器を日本で唯一取り扱えるのが強みの一つ。 ・品質はもちろんのこと、価格も国内大手と比較すると安く抑えることができることから、業界で高い評価を得ています。 ・電気工事の中でOSRAM製品を使えることが好評で多くのリピートを得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-18 勤務地最寄駅：JR・神戸市営地下鉄線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昨年度実績5ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全36件
    • 【兵庫／西宮】電子機器ソフト開発(防衛関連電子機器)※東証プライム上場／船舶用電子機器総合メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： 防衛関連電子機器(主に航空機/艦船搭載機器)に関する下記業務を担当いただきます。 ・上記電子機器の組み込み系ソフトウェア設計業務 （仕様検討、基本/詳細設計、実装、評価） ・顧客との技術やプロジェクト進捗調整業務 ・顧客への新規提案活動の支援 ・維持設計業務 ・不具合調査・対応/改善 ＜担当機種例＞航空機/艦船搭載用電子機器 →水中音響ソナー、GNSS受信機、統合ブリッジシステム、他 【取扱製品】 水中音響関連機器：全周波スキャニングソーナー、３次元ソーナー、ドップラソーナー GNSS関連機器：航空機搭載、艦船搭載等 デジタルマップ機器：3次元デジタルマップ 【商流】 エンドユーザー：防衛省様、その他 【案件規模】 開発期間：1.5年～2年くらい PJ人員　：5人～10人 ■部署構成： 開発１課36名（うち派遣社員17名含む）／開発２課26名（うち派遣社員10名含む） ■仕事のやりがい 機種開発リーダークラスになれば、営業とともに顧客への案件提案活動から参画し、自ら関与したシステムが実現するところまで携われるという達成感を得られる点が大きな魅力です。 複数技術や最先端技術を組み合わせた開発に携わり、研究から製品化まで一貫して経験できます。 防衛業界の課題解決に直結するプロジェクトを主導でき、プロジェクトマネジメント力と専門性を同時に高めることができます。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 市役所前ビル 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：30,000円～400,000円 ＜月給＞ 30,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】電子機器デジタル設計 ※東証プライム上場／世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： 防衛関連電子機器(主に航空機/艦船搭載)に関する下記業務の担当 ・上記電子機器の電子回路設計業務 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理業務 ・顧客との技術やプロジェクト進捗調整業務 ・顧客への新規提案活動の支援 ・不具合調査・対応/改善 ＜機種例＞航空機/艦船搭載用電子機器 →水中音響ソナー、GNSS受信機、統合ブリッジシステム、他 【取扱製品】 水中音響関連機器：全周波スキャニングソーナー、３次元ソーナー、ドップラソーナー GNSS関連機器：航空機搭載、艦船搭載等 デジタルマップ機器：3次元デジタルマップ 【商流】 エンドユーザー：防衛省様、その他 【案件規模】 開発期間：1.5年～2年くらい PJ人員　：5人～10人 ■部署構成： 開発１課36名（うち派遣社員17名含む）開発２課26名（うち派遣社員10名含む） ■仕事のやりがい ◎機種開発リーダークラスになれば、営業とともに顧客への案件提案活動から参画し、自ら関与したシステムが実現するところまで携われるという達成感を得られる点が大きな魅力です。 ◎複数技術や最先端技術を組み合わせた開発に携わり、研究から製品化まで一貫して経験できます。 ◎防衛業界の課題解決に直結するプロジェクトを主導でき、プロジェクトマネジメント力と専門性を同時に高めることができます。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市役所前ビル 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～447,000円 ＜月給＞ 390,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】デジタル回路設計技術者（ハードウェア開発）～国内トップシェア企業！年休120日！残業10ｈ！
      • 締切間近
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容 産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるデジタル回路の設計・評価・実装業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・マイコン/CPU周辺回路の回路設計・レイアウト設計 ・高速デジタル信号処理に関する信号設計およびシミュレーション ・制御基板の設計・回路図作成 ・製品仕様に基づいた試作・評価・検証・量産対応 ・製造部門との連携による量産立ち上げ支援・品質改善活動 ・顧客仕様に応じたカスタム製品の開発対応 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸】パッケージ導入SE◇富士通製PKG／自治体標準化推進◇SMBCグループ／健康経営企業
      当社公共事業部公共ソリューション一部は、自治体業務のプロフェッショナル集団として、「住民情報」「税」「社会保険」などのシステムを扱っています。 当社がこれまで培ってきた自治体業務知識や運用ノウハウを活かし、富士通Japan製「MICJET MISALIO」などパッケージ導入を手掛けています。お客様は兵庫県内の自治体となるため、リアルな地域貢献が実感できるポジションになります。 ■業務内容： 兵庫県下の自治体（市区町）様向けに、各種業務パッケージシステムの導入支援および安定稼働に向けた保守・運用サポートをご担当いただきます。 自社でのシステム開発（プログラミング等）はほとんどなく、自治体職員様と直接やりとりし、現場に寄り添いながら課題解決を行う「フィールドSE」としての業務がメインとなります。 ■具体的には： （1）導入支援・推進： パッケージ開発元（BP等）と密に連携しながら、導入計画の策定・推進を行います。実業務を想定したテストケースの作成・実施や、関係者間での運用イメージのすり合わせを通じて、システム導入をリードします。 （2）保守・運用サポート： システム導入後も自治体様への継続的なQA対応や運用フォローを行います。当ポジションでは導入後の安定稼働を支えるウェイトが大きいです。 ※残業時間（所定外労働）は20～30H／月を想定しています（所定労働時間：7.5H）。 ■キャリアについて： メインはシステム保守と業務の運用支援になります。お客様となる自治体そのものは非常に安定した環境であるため、長期的な運用支援が行えます。お客様と長くお付き合いをする事で構築される信頼関係や、民間企業にいながらも自治体の運営に関与できる「地域貢献」を体感しながら、じっくりと仕事に向き合えるポジションになります。 ■本ポジションの魅力： ◇当部門は社員のほかBPを含めると70名規模になります。案件も大型・長期案件が多く、SE⇒PL⇒PMと着実にステップアップしながら、様々な案件に関わることができます。 ◇お客様はもちろん、PKG開発元やBPなどの社外関係者とのコミュニケーション頻度が高いです。クローズドな環境ではなく、様々な人たちと共に同じ目標に向けて協業してゆくため、一段高いビジネススキルも身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～363,000円 ＜月給＞ 294,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間／月の時間外手当が含まれております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】セキュリティコンサルタント／監査・アセスメント◆SMBCグループ｜健康経営企業
      近年、ITシステムやネットワークは企業活動に不可欠である一方、標的型攻撃やランサムウェアなどの脅威が増加しており、組織的なセキュリティ対策と適切な情報管理が求められています。こうした社会的背景を踏まえ、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を設置し、セキュリティビジネスの拡大を進めています。本ポジションでは、主にセキュリティコンサルタントとして、中小企業を中心としたお客様が安心してシステム運用を行えるように支援してゆきます。 【職務内容】 具体的には、次のような業務に取り組みます。 ・セキュリティ関連規程の策定支援 ・セキュリティ監査・アセスメント業務 ・プライバシーマーク／ISO27001など各種認証の取得・更新支援 ・情報資産台帳やリスクアセスメントの実施、是正・改善計画の策定、運用状況のフォロー　など 上記業務を通じて、お客様組織に適したセキュリティマネジメント体制の構築を支援します。 対象はインフラ、オンプレミス環境、クラウドを含む多様なシステムであり、社内外のインターフェースとなるネットワークやサーバーなど、一通りのポイントが検討対象となります。実際の構築経験が必須ではないものの、ネットワーク／サーバー／クラウドに求められる代表的なセキュリティコントロールを理解していること、ISMSなどの規格・規程文書を読み解く力が求められます。 【組織構成】 神戸・大阪・東京に約10名のセキュリティコンサルタントが在籍しています。 【本ポジションの魅力】 ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ・働き方は、自社拠点での業務を基本にリモートワークを併用し、必要に応じてお客様訪問や各拠点に出張対応します。 ・残業時間は月平均15時間程度です。 【キャリアイメージ】 ・入社後は先輩コンサルタントの補佐や一部タスク担当からスタートします。ご経験のある方であれば、1年程度で小規模案件のリーダーをお任せする想定です。 ・メンバー → リーダー → マネージャーもしくはスペシャリストへとキャリアステップが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～494,000円 ＜月給＞ 328,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】製パン・製菓機械の法人営業～フランスの文化を伝える専門商社／プロ向け高単価商材で提案力UP◎
      • NEW
      □■圧倒的な業界知名度で創業55年／「食」を通じてフランスの文化を伝える専門商社／世界トップクラス製品あり／業界でも“憧れ”の機器を担当■□ ■業務内容： フランスから輸入した製パン・製菓機械を取り扱う部署での提案営業をお任せします。 ＜主要取扱品目＞ オーブン、ミキサー、分割機など ■具体的には： ◇担当顧客数…30～40社程度 ※注力度に応じて優先順位付けあり ◇営業スタイル…既存：新規＝9：1（件数ベース） ※新規開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ◇顧客接点…エンドユーザーからの直接問い合わせ＋代理店・帳合先経由の案件 ◇訪問頻度…週3～4日程度は外出（顧客訪問） ■1日の流れ（例）： ▽メールチェック・事務作業 ▽顧客訪問・商談 ▽案件対応 ▽日報作成 ※案件により早朝・夜間の現場対応が発生する場合があります。 ■出張について： 初年度は地方担当はございません。将来的には東日本エリア全域を担当予定です。 ※出張頻度：案件状況に応じて発生 ■評価・ノルマ： 個人目標・部署目標ともにあります。 成果に応じた評価制度もあります。 ■教育体制： ▽入社後1～2ヶ月：社内研修（製品・業務理解） ▽その後：OJTにて実務立ち上げ ※段階的に顧客対応をお任せします ■ポジションの魅力： ◇業界内で“憧れ”とされるプロダクトを扱えるやりがいがあります。 ◇高価格帯×高機能のため、提案力・営業力が磨かれます。 ◇顧客から指名・相談を受ける関係構築が可能です。 ■製品の強み： ◇業界トップクラスのハイスペック性能 ◇高い機能性とデザイン性を両立 ■組織構成： 東京営業課（機械担当）には、所属長1名、営業3名（男性）、事務2名（女性）が在籍しております。 ■働き方： 通常は残業約3時間と働きやすい環境です。繁忙期（現場対応が続く場合）になると、15～20時間程度ですが、30時間を超えることはほぼない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～235,900円 ＜月給＞ 212,900円～235,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※期末賞与は、実績により変動します ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ■住宅手当：15,000円／月（月給には含まれておりません） ■理論年収：4,414,800円～4,850,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／西院】機械設計（自動化装置）◆少数精鋭で幅広い業務に携われる／年休125日・フレックス◆
      ～世界的大手メーカーと長い取引実績有り◎／技術者としてスキルアップが叶う環境◎／年休125日（土日祝）・フレックス制度～ ■業務概要： 主に半導体や液晶関連を中心に各種自動組立装置、検査装置自動化装置の機械設計をお任せします。まず、設計業務を行いつつ自動化装置について学び、将来的に装置製作の主担当として、仕様とりまとめ・設計/製作指示/PJTの管理をお願いします。 ＜具体的には＞ 機械設計・現地立上・アフターサービス・技術対応・プロジェクトのマネジメントをお任せ。お客様のニーズに合わせて、自動機の提案を行い、一から装置を作り上げます。自分で試行錯誤しながら装置を完成させるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 入社後、グループ会社の有限会社共同設計企画へ出向していただきます。 ※有限会社共同設計企画について： 1981年設立以来、半導体、液晶関連を中心に各種自動組立装置、自動検査装置の製造・販売を行っています。 設計・製作・据付・調整・保守・メンテナンスまで一貫して行うことで顧客からの深い信頼を得ており、世界的に高いシェアを持つ大手企業とも直接取引をしています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社 共同設計企画 住所：京都府京都市右京区西院上今田町12 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発（電気）◆水素関連製品／年休125日・フレックス／ニッチトップの安定・優良企業◆
      ～次世代エネルギーで社会に貢献◎「開発型企業」で新しいことにチャレンジ！／年休125日（土日祝）・フレックス制度で働きやすい環境～ ■業務概要：液体水素関連機器・システム回路設計・開発業務をお任せします。 顧客要求に応じた新規製品開発や既存製品の改良設計を中心に、アナログ/デジタル回路設計、部品選定、評価試験、量産立上げまでご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・液体水素関連機器の回路設計 ・センサ信号処理回路、制御回路、電源回路の設計 ・電気CADを使用したプリント配線板設計 ・試作品の評価、性能試験、信頼性試験 ・製造部門、検査部門との調整 ・顧客との仕様打合せ、技術対応 ・不具合解析および改善検討 など、開発業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成： エネルギーソリューション課には6名(20代1名・30代2名・40代3名)が所属しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は空調や半導体工場（クリーンルーム）などで必要とされる微差圧計で国内トップシェアを誇っています。また、ガスタービン用の周辺部品も製造しており、こちらはデータセンターや発電所、病院などでも使われています。 目に見えないところで、社会インフラを陰から支えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～341,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 311,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリン

    自動車部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町98-1東町・江戸町ビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】＜理工学・化学系知見◎＞技術開発職｜自動車保安部品の評価・解析／上場メーカー／フレックス
      • NEW
      【自動車の安全を守る要となる保安部品の評価・解析を通じて、製品の信頼性向上や新たな技術開発に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社が開発・製造する自動車用ブレーキホースなどの保安部品を対象に、実際の使用環境を想定した耐久試験や性能評価、解析業務を一貫してご担当いただきます。極寒・極熱・高圧・連続振動など多様な状況下で製品をテストし、品質と信頼性を科学的に検証します。評価データに基づき設計・生産技術部門と連携し改善提案や新手法の検討も行い、製品の安全性向上に寄与します。 ■業務詳細 ・評価計画の立案（各種環境試験：極寒・極熱・高圧・連続振動等） ・試験装置を用いた試作、性能測定、データ収集 ・測定結果の解析と報告書作成 ・品質改善案の検討および設計・生産技術部門へのフィードバック ・評価手法や業務プロセスの見直し・効率化のアイデア発信 ・新素材や軽量化技術の検証 ■扱うサービス ブレーキホースやカーエアコン用配管などの自動車保安部品が主対象です。 ■組織構成 技術部門には設計グループと技術グループの2グループがあり、20～60代の幅広いメンバーが在籍しています。配属は技術グループとなります。 ■業務の魅力 自らのアイデアが新技術や品質向上に直結し、評価・解析のスペシャリストとして成長できます。海外出張や新素材開発など多様な経験も積めます。 ■教育体制 配属直後は先輩社員のOJTを中心に業務を学びます。 ■就業環境 フックスタイム制、完全週休2日制、年間休日120日以上と働きやすい環境です。社員食堂や資格取得支援制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 技術系スペシャリストとして評価・解析分野で活躍いただき、将来的には新技術の開発リーダーや海外業務にも携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は自動車用保安部品の分野で長い歴史と実績を持ち、現場力と技術力を強みに更なる成長を続けています。多様な人材が活躍する中で、新しい発想や意見を積極的に取り入れる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1118番地 勤務地最寄駅：山陽本線／ひめじ別所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】法人営業★国内大手自動車メーカー向けルート営業/製造業経験者歓迎/年休120日
      • NEW
      【国内自動車メーカーに高シェア製品を提案／平均残業15～20時間・働きやすい環境／創業100年超の安定企業で長期的に活躍可能】 ■業務概要 当社は自動車・二輪車用ホース分野で業界をリードするメーカーです。主な業務は、既存の大手自動車メーカーに対するルート営業となります。担当顧客は2～3社で、長期的な信頼関係を築きながら、当社製品の提案・導入支援を行います。 ■業務詳細 営業職として、既存顧客との定期的な商談、製品の仕様調整や受注管理、納期調整、アフターフォローなど一連の業務を担当します。顧客の要望を汲み取り、自社の技術部門と連携し、最適な製品提案や課題解決を進めます。製品は電気自動車や自動運転車両にも使用されるため、時代の変化にも対応できる営業活動が求められます。また、燃費向上のための新技術（樹脂化）など最新開発動向にも関与します。 ■扱うサービス 自動車・二輪車用のブレーキホース等、国内シェアトップの製品を中心に提案します。 ■組織構成 営業部門は神戸本社を基軸とし、業界経験豊富な先輩社員が多数在籍。配属後はOJTや工場研修でしっかり知識を習得できます。 ■業務の魅力 既存顧客中心で、深い信頼関係を築きながら安定した営業活動が可能。海外拠点も多く、希望により海外出向のチャンスもあります。 ■教育体制 入社後は姫路工場での製品研修、その後OJTで先輩社員が丁寧にサポート。業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。月残業15～20時間程度で、ワークライフバランス重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 国内外での営業経験を積み、将来的にはマネジメントや海外駐在など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年超の安定した経営基盤を持ち、業界トップの技術力と信頼を誇ります。新技術への挑戦やグローバル展開など成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル3F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・西宮】電子回路設計・開発※計量計測機器の研究開発型企業！ JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～☆現年収担保してオファー可能☆ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間・住宅補助含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※提示年収が現年収に合わせての提示になります※ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【京都】正社員事務＜未経験OK＞◆残業月5h・女性活躍◎接客経験も活かせる◆20代・30代活躍
      【★20代・30代活躍中！人と話すことが好きな方にぴったり★アルバイト・接客経験も活かせる事務のお仕事／年休116日＋有給20日実績／土日祝のお休みも取りやすい環境／残業5hほど／長期休暇もしっかり取得・夏季の連休実績あり／産休育休◎復帰メンバーも多数】 京阪神エリアで16店舗を展開。 お客様の「住まい」に関するお困りごとに、地域密着でワンストップ対応する総合不動産企業です。そんな当社で、営業事務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）完全未経験から、正社員の事務デビュー！ 学歴・経歴は不問。接客やアルバイト経験を活かして、事務職を始めた先輩もたくさん活躍中です★ （2）年休116日＋有給20日実績！土日祝に有給を使うことも可能。 年末年始や夏季休暇もしっかり取得◎11連休の実績もあり、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容： ・お客様対応 ご来店されるお客様の受付、問い合わせ電話の対応など ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は、状況に合わせて声をかけるサポートもあります。 ■働く環境／社風： ・不動産企業のイメージとは少し違う、アットホームな雰囲気！ 各店舗には、いろいろな部署の営業メンバーと事務メンバー1～2名が在籍。 みんなで世間話をしたり、分からないことがあれば質問し合ったり。協力しながら進める職場です。 ■働き方： ・年休116日（火・水）・有給平均20日ほど ・長期休暇もしっかり充実・残業平均5h ■産休育休あり： ・女性の産休育休取得率100％ ・育休明けも時短勤務で働ける制度あり ※入社2年目以降が対象です。 ■年収について： ・賞与年3回あり ・モデル年収 入社2～3年：約300万円 ・宅建取得で基本給1万円UP！ 年間賞与も2倍にアップ 15万円→30万円 ※事務メンバーは20名ほど在籍。 80％以上の方が宅建を取得済みです。 試験前は業務量を調整し、勉強時間を確保できるよう、事務スタッフ同士でサポートしています。 ■配属先： 自宅から1h圏内。 最初の配属は、先輩事務スタッフがいる店舗です。 分からないこともすぐに質問できる、安心の環境です！ 各店舗の人員配置により、店舗異動あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月） ※固定賞与：年間15万（宅建取得後は30万） ※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■モデル年収（入社2～3年：約300万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】正社員事務＜未経験OK＞◆残業月5h・女性活躍◎接客経験も活かせる◆20代・30代活躍
      【★20代・30代活躍中！人と話すことが好きな方にぴったり★アルバイト・接客経験も活かせる事務のお仕事／年休116日＋有給20日実績／土日祝のお休みも取りやすい環境／残業5hほど／長期休暇もしっかり取得・夏季の連休実績あり／産休育休◎復帰メンバーも多数】 京阪神エリアで16店舗を展開。 お客様の「住まい」に関するお困りごとに、地域密着でワンストップ対応する総合不動産企業です。そんな当社で、営業事務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）完全未経験から、正社員の事務デビュー！ 学歴・経歴は不問。接客やアルバイト経験を活かして、事務職を始めた先輩もたくさん活躍中です★ （2）年休116日＋有給20日実績！土日祝に有給を使うことも可能。 年末年始や夏季休暇もしっかり取得◎11連休の実績もあり、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容： ・お客様対応 ご来店されるお客様の受付、問い合わせ電話の対応など ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は、状況に合わせて声をかけるサポートもあります。 ■働く環境／社風： ・不動産企業のイメージとは少し違う、アットホームな雰囲気！ 各店舗には、いろいろな部署の営業メンバーと事務メンバー1～2名が在籍。 みんなで世間話をしたり、分からないことがあれば質問し合ったり。協力しながら進める職場です。 ■働き方： ・年休116日（火・水）・有給平均20日ほど ・長期休暇もしっかり充実・残業平均5h ■産休育休あり： ・女性の産休育休取得率100％ ・育休明けも時短勤務で働ける制度あり ※入社2年目以降が対象です。 ■年収について： ・賞与年3回あり ・モデル年収 入社2～3年：約300万円 ・宅建取得で基本給1万円UP！ 年間賞与も2倍にアップ 15万円→30万円 ※事務メンバーは20名ほど在籍。 80％以上の方が宅建を取得済みです。 試験前は業務量を調整し、勉強時間を確保できるよう、事務スタッフ同士でサポートしています。 ■配属先： 自宅から1h圏内。 最初の配属は、先輩事務スタッフがいる店舗です。 分からないこともすぐに質問できる、安心の環境です！ 各店舗の人員配置により、店舗異動あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月） ※固定賞与：年間15万（宅建取得後は30万） ※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■モデル年収（入社2～3年：約300万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー
      Job position:＜製造本部＞サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー/課長・M1/西神工場（神戸市内） ■職務内容： ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ・ロジスティックスプロセスチーム運営 ・物流業務・倉庫運営 ・物流設計 ・Global Logistics連携 :
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 972万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：763,200円～880,000円 ＜月給＞ 763,200円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西神】医薬品の品質管理職
      Job position：R-90310 ＜品質保証部＞西神品質管理 (製品品質試験)担当/SQC Operator/西神工場（神戸市内） 【職務/Job Responsibilities】 ・注射剤及び固形製剤の品質管理、分析試験業務（理化学試験、微生物試験）、製品規格試験の実施及びそれに関わるverification ・品質管理に係る手順、記録等の作成及び照査 ・上司と共に逸脱、トラブルに対する調査及び問題解決を行う ・上司と共に変更管理を実行する ・部内における業務品質及び生産性改善活動 ・グローバル・ローカルプロジェクトへメンバーとしてサポート ・その他試験実施に関わる管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,515円～520,000円 ＜月給＞ 196,515円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【兵庫/西宮】設備保全 ～生産体制を支える／有名洋菓子メーカー／評価制度◎～
      • NEW
      ＜シュゼットものづくりの約８割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています！＞ ■職務詳細： 商品を製造する設備や機械の保全およびメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機械などの日常トラブル対応 ・メンテナンス部品の管理等保全に係る全体の管理及び業務 ・予防保全計画の提案及び実行　※予防保全って何をやっている？ ・関連部署、メーカーとの連携とハンドリング ※上記に基づき、計画的な保全活動の取り組みや予算管理ができるようになることで将来的な監督職・管理職候補となります。 ■配属先： 配属組織は３名で稼働しており、全員で業務分担をして進めています。 ■入社後のイメージ： ・保全業務に慣れるまではOJTにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当課長から逐次指示を出します。当社での業務を概ねご理解いただいたら、少しずつ自立して業務を進めて頂きます。 将来的には、保全に掛けている時間が最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただき、時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。 ■働き方 引越しを伴う転勤はなく、横浜スタジオへの出張もございませんので、勤務地の変更に不安なくご勤務いただけます。また、今のところ夜間勤務もございません。ただし、取引先業者様への対応などのため、場合によっては12:00～20:40などの時差出勤をご対応いただくことがございます。 ■昇格方法：半期ごとに個人の目標（部署に降りてくる目標から試算）を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能） ■同社の魅力： アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者を抱えています。通販での売り上げも伸長しており、業務経験を積むことができる環境にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～249,000円 ＜月給＞ 193,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与実績：年２回（6月、12月） 　※過去３年平均　5.63ヶ月 ▼モデル年収 30歳／係長…467万円 35歳／課長…641万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤なし】有名洋菓子ブランドでの接客販売＜エリア限定＞年収369万～・正社員・残業20h
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30～17:10 or 12:00～20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 エリア限定職のまま販売スタッフから係長～店長へと段階的にキャリアアップ可能。総合職へのチャレンジも可能で本部やマーケ、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～238,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 196,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を含む年収になります。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与実績：年２回（6月、12月） 　※過去３年平均　5.63ヶ月 ▼モデル年収 30歳：エリア社員…400万円 30歳：一般職…437万円 30歳：店長職…467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8プレラにしのみや2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・大阪・兵庫】科学実験教室講師／理科実験指導・運営管理／未経験歓迎
      【幼児～高校生対象／本格実験教室で理系人材育成／理系文系不問・教育への熱意重視／知的好奇心を刺激する科学実験教室】 ■概要 幼児期から高校生までを対象に、本格的な実験室を設置した、子ども対象・知的理系人間の育成を目指す 科学実験教室『サイエンスラボ』で「実験」を担当。 ※文理不問。文系の方も歓迎です！ ■業務内容 ・科学教室（実験教室）における指導（幼児から中高生） ・授業準備（実験・授業） ・教材/教案の作成、ブラッシュアップ ・教室の運営管理（生徒情報、募集、その他） など ※授業等、教務面のみの業務ではございません。 【就業時間】 (月)…11:00～20:00（休憩60分） (木)(金)…13:00～20:00（休憩60分） (土)(日) …9:00～20:00（休憩60分） ※土日は各２時間超過勤務となるが、その分木金で各-2時間で調整。 　 （それに伴う時間外手当はなし） ※体験会実施日や夏期期間などはシフト制による ■扱うサービス 科学実験を軸にしたオリジナルカリキュラムで、子どもたちの論理的思考力や創造力、探究心を育てる多彩なプログラムを展開しています。 ■組織構成 理系・文系問わず教育や理科への熱意を持つスタッフが在籍し、協力しながら運営しています。 ■業務の魅力 実験や理科好きの方が、子どもたちの知的成長を間近でサポートできるやりがいがあります。自ら教材を開発し、教室運営にも積極的に携われる環境です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、実験指導や教材作成のノウハウを丁寧に習得できます。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴/魅力 『新しい理系教育の在り方』を提案し、子どもたちの未来を支える科学教育の最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サイエンスラボ　西宮北口校 住所：兵庫県西宮市高松町5番22号 阪急西宮ガーデンズ ゲート館 5F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サイエンスラボ　岡本校 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-29 甲南堂ビル 2F 勤務地最寄駅：岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サイエンスラボ　上本町校 住所：大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町15-18 アップ大阪上本町ビル 6F 勤務地最寄駅：大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ※正社員は賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人技術提案営業／世界最大級のポンプメーカー／年休128日
      グルンドフォスの技術営業として、インダストリー業界の主要顧客に対する技術提案営業および省エネルギー改善提案を担当していただきます。 お客様の工場設備や生産工程における課題を把握し、ポンプシステムや関連機器を活用した最適なソリューションを提案します。 また、営業チームへの技術支援や戦略営業支援を通じて、事業拡大にも貢献いただきます。 ■■ 主な仕事内容 ■■ ◆顧客への技術提案および省エネルギー改善提案の企画・実行 ◆技術営業戦略の立案および推進 ◆営業チームへの技術サポート・戦略営業支援 ◆グローバル技術営業チームとの連携・協働 ◆市場動向や顧客ニーズの収集および社内へのフィードバック ◆顧客向け技術セミナー、アプリケーション勉強会の企画・実施 ◆社内向け技術トレーニングの企画・実施 ■■ 入社後の流れ（モデルケース） ■■ ▽導入研修（入社～2週間） 自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。 ▽配属部署でのOJT 導入研修後、先輩社員のOJTがスタート。これまでの経験に応じて教えていくので、「ポンプに携わるのは初めて」という方もご安心ください。また、独り立ちのあとも適宜浜松本社や主要顧客先（国内外）への出張を想定しております。 「単なる製品販売ではなく、お客様の課題解決に深く関わりたい」 「技術力を活かしながら営業組織を支援したい」 「グローバルな環境でキャリアを広げたい」 そんな方を歓迎します。
      東京オフィスに配属となります。 ※国内出張・海外出張あり（状況に応じて） ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
    • ポンプメーカー製品営業／業界経験不問／年収520万円以上
      顧客企業の問題解決・ニーズに応えるための製品をご提案します。 ◆仕事内容 ￣￣￣ ■クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ■見積もり作成～納品までの顧客フォロー ■既存顧客への提案 ■新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　など ※オンライン商談も行っており、柔軟に働ける環境です。 ◎顧客になるのは主に工業分野（工場中心）の企業様です。 ◎最初は既存顧客への反響営業からお任せし、慣れてきたら新規開拓もご担当いただきます。 ◆入社したら（モデルケース） ￣￣￣ 【1カ月～2カ月目】 社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学びます。 さらに、他の営業所への訪問や、ポンプが設置されている現場を回り、理解を深めていただきます。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 先輩の営業に同行し、実践的に業務を覚えていきます。 　▼ 【6カ月目以降】 いよいよ独り立ち！ とはいえ、困ったこと・分からないことは周囲の先輩や上司にいつでも相談できますので、ご安心ください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験者の場合は、半年未満で独り立ちすることも！ ／ 英語力も活かせる！ ＼ デンマークにグループ本社を構えており、グループから提供する教育内容や、マネージャー職が参加するチームディスカッションは英語を使用する環境です。 昇格に伴い英語力を求められるシーンも増えますが、入社時点では英語力は問いません！
      【基本転勤なし】東京・名古屋の各オフィス ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目19番5号 アクセス：地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩1分、地下鉄東山線「栄駅・栄町駅」より徒歩8分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全69件
    • 【東京/在宅可】PM候補（MCFrame導入プロジェクト）　※IBM×神戸製鋼資本／福利厚生充実
      • NEW
      ◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ◆mcframe　Awardにて最高賞受賞！（Award受賞は11年連続、全17回） 　100％プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識・プロジェクト管理スキルを身に着けることができる環境 ■職務内容 mcframeパッケージ導入プロジェクトのＰＭ（最初はＰＬ）として、顧客折衝・提案・各種プロジェクト管理をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案を進めていきます。案件規模は数千万～３０億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億～1,000億円規模の大手企業が中心です。 ■プロジェクトの一例 （1）製造業向け業務システム再構築 （2）他ERP製品からの乗り換えの導入支援（業務エリア：生産管理、販売管理、原価管理） ■組織体制 176名（社員56名／ビジネスパートナー約120名） ■業務の魅力 同社では2007年よりパッケージメーカー（B-EN-G社）との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能です。 https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/ ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高水準です。社内連携を重視する風土が特徴でプラチナくるみんも取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階） 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】MCFrame導入コンサルタント　※IBM×神戸製鋼資本／福利厚生充実
      • NEW
      ◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ◆mcframe　Awardにて最高賞受賞！（Award受賞は11年連続、全17回） 　100％プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識を身に着けることができる環境です ■職務内容 mcframeパッケージ導入コンサルタントとして、システム構築プロジェクトにおける顧客折衝・提案をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案をいただきます。案件規模は数千万～３０億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億～1,000億円規模の大手企業が中心です。 ■プロジェクトの一例 （1）製造業向け業務システム再構築 （2）他ERP製品からの乗り換えの導入支援（業務エリア：生産管理、販売管理、原価管理） ■組織体制 176名（社員56名／ビジネスパートナー約120名） ■業務の魅力 同社では、2007年よりパッケージメーカー（B-EN-G社）との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで、製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能になっています。 https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/ ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみん取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階） 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5下山関内ビル2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】機械装置のサービスエンジニア※着実にスキルアップ◎／年休125日／国内シェア90％
      • NEW
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴： 20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制 OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力 ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、長く勤められる企業です。 ■同社について ウインクレル株式会社は1885年創業のドイツ系輸入商社で、食品・医薬・化粧品・プラスチック分野向けに欧州製産業機械を輸入・販売しています。長年の導入実績と欧州ネットワーク、設計・据付から保守まで一貫したサービス提供が強みです。安定したアフターサービス収益と専門性の高いニッチ分野で、今後も堅実な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山1丁目10-3 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 530万円／30歳（年収400万円＋賞与＋残業手当（15h/月）） 610万円／35歳（年収450万円＋賞与＋残業手当（15h/月）） ・休日出勤、出張手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/東日本担当】医療機器納品・設置エンジニア◆業界内トップシェアを誇るシスメックスの販売子会社
      臨床検査機器、検査診断薬、ソフトウェアの販売・設置を行う当社にて、親会社シスメックスの製造・販売する大型の検体検査装置や手術用ロボットの納品・設置を担当いただきます。 ■業務の特徴： シスメックス各支店・営業所メンバーと協働します。継続的にリリースされる新製品の納入に携わり、最先端の製品をお客様に届けるという重要な業務です。納入時は1日～数日間お客様先に訪問する形になりますが、メンテナンスではないため事前にスケジュールを組み調整することが可能です。 【納品先】病院、検査センター等 【担当エリア】静岡県以東 【出張の頻度】主に直行直帰にて1週間に1回程度（目安は数日間）を想定しています。入社後、半年～1年間は先輩社員の同行となります。 【土日出勤】納品先要望によっては、月1～3回程度土日出勤になることもありますが、その際は代休取得で対応します。また夜遅くまで業務になる場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといった時差制度も取り入れています。急な呼び出しなどはございません。 【組織構成】センター長1名、係長１名、社員7名、パート・派遣２名　（30～50代） 【入社後のフロー】半年～1年間は先輩社員の同行と機器の技術研修を受講後、認定試験の受験いただきます。合格後、小型機器より順次施設へ据え付け業務を実施して頂きます。その後、同様に大学病院などで採用されている大型システム機器・手術支援ロボット機器の研修を受けて頂き認定試験合格後、同機器の据え付け業務実施頂きます。 また、繁忙期は3月と9月です。 ■研修： シスメックスと同じ研修に参加しながらスキルを身につける機会があります。臨床基礎知識、各検体検査装置の技術的知識（流体／電気／機械／光学等）を習得いただけるよう技術習得を含めた教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東センター 住所：埼玉県越谷市流通団地4丁目1番6号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカテクノリサーチ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー35F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/摂津】成形品・電子部品の分析（XPS） ※カネカの100％子会社
      • NEW
      ～「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社～ ＜仕事内容＞ 分析サービスを手掛ける当社にて、分析担当社員としてお客様からご依頼いただいた案件を分析して頂きます。また、社内のメンバーだけでなくクライアントとの折衝も発生します。異物が発生した状況をクライアントから細かくヒアリングし、分析業務に取り掛かっていただきます。分析報告書の作成もお任せいたします。 例）親会社カネカ社から依頼されたサンプル表面や内部構造の分析等 ■詳細： 成型品や電子部品の表面や内部構造の分析 ■使用する分析機器： XPS、XRD、ToF-SIMSなど ＜キャリアイメージ＞ 分析業務を極めていただくことも、顧客対応などに挑戦いただくことも可能!個人の適性/希望に合わせてキャリアを選択いただくことができます。 《株式会社カネカテクノリサーチについて》 ■1988年に設立。大阪市北区に本社を構え、分析サービスと技術情報サービスの2事業を展開する課題解決型技術サービス企業。 ■「分析サービス」と「技術情報サービス」の分野でお客様に信頼されるパートナーになることを目標として事業を展開。先見的で高度な分析技術、調査技術を有するプロフェッショナルの集団として、お客様が抱える課題の解決策を提案し、それを実現する質の高い技術サービスを迅速に提供。カネカのグループ企業として、コンプライアンスの徹底はもとより、企業としての社会的責任を果たしています。◎当社の強みは、長年のノウハウの蓄積である樹脂組成分析技術～におい・香りを、官能評価と機器分析との両面から解析する技術～各種学会発表、論?投稿だけでなく、大学との共同研究等により開発した分析評価技術ご相談の段階から営業、技術が直接お客様の状況をお伺いした上で提供する技術サービス等が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪分析センター 住所：大阪府摂津市鳥飼西5-1-1 株式会社カネカ大阪工場内 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（過去実績5.4ヶ月分） 例：550万円 入社5年目 メンバー(月給26万円＋賞与(30歳)＋手当含む) 例：650万円 入社10年目 メンバー(月給35万円＋賞与(40歳)＋手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸国際大学（学校法人八代学院）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
      【配属先／配属先の主な業務内容】 ①入試担当 神戸国際大学は早くから「グローバル化」に取り組み、多くの留学生を受け入れ、国際感覚豊かな学生を育成しています。今後ますますの少子化により構造的変化が求められる教育業界において、大学は「選ばれる大学になる」ことが必須、何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性を持ってお仕事に取り組まれる方を歓迎致します。 具体的には 入試センター職員の人材育成・指導・管理 入試広報に向けた企画の決定・実施 オープンキャンパス等の企画の決定・実施 デジタルマーケティングの企画の決定・実施 高校へ訪問し、大学の紹介・募集活動 広報ツールの企画立案・制作・宣伝 入試関連業務（渉外活動/広報活動/対外事務/入試企画） データの分析・改善策の立案　等 ②学内システム担当 教育・研究活動を支える学内情報システムの安定運用強化のため、サーバー・ネットワーク管理および学内ユーザーサポートを担当いただく職員を募集します。 具体的には サーバー・ネットワーク運用管理 Moodle（学習管理システム）運用管理 学内ユーザーサポート 窓口・受付対応　等
      ＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞ 【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限
      ＜契約社員＞ 月給　242,500円～ ※前歴換算により異なります 住宅手当　11,000円 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給（管理職は除く）
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    塚田印刷株式会社

    印刷
    兵庫県西宮市津門稲荷町11-12
    • 設立 1929年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】ルート営業＜未経験歓迎！＞※転勤なし／行政との取引多数／創業95年超の安定企業～
      ＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】東京を中心に関東圏 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 【研修】入社後は先輩社員がOJTを実施いたします。いきなり一人でお仕事をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■配属部門（組織構成）： 部長1名（40代後半男性）、営業サポート女性2名（パート）が所属しています。 新人教育は先輩社員との同行を通してOJTで丁寧に実施予定です。 ゆくゆくは営業所を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1-26-9 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮/山口町】印刷物の制作・データ編集～検品梱包（PC作業がメイン）官公庁案件中心で安定性○
      ■職務内容 お客様の情報資産である大切なデータを編集・加工し、プリントデータを生成しております。 多種・多様化するビジネスシーンにおいて、用途・目的に合わせたデータプリント処理を幅広いサポート体制を整え、万全なセキュリティのもとお客様へご提供させていただきます。 お客様は自治体（大阪・兵庫）の依頼が多数になります。依頼に応じ、自動車税や国民保険といった通知書・DMのデータ加工を行います。 ■職務詳細 ・官公庁に打ち合わせで訪問し、データの受け取り ・PCを使って簡単なデータを入力・加工 ・出来上がった印刷物を検品し梱包する ■就業環境 勤務地は生産拠点である工場内にありますが、一定の湿度・温度に保たれた室内でのパソコン作業がメインとなります。空調完備の快適な職場での座り作業のため、オフィスワーク・事務職希望の方も働きやすい環境です。 ■入社後について 最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできる仕事を増やしていきます。先輩社員も全員未経験からスタートしているので、一から丁寧に教育します。 ■同社の魅力 【社風】 20代、30代の方が部署の大半を占めており（20代1名、30代5名）、若手の方が活躍している環境です。困った時は相談しあえる、アットホームでにぎやかな職場ですが、仕事は丁寧にコツコツと行い、メリハリがある働き方が可能です。合計10名（男性6名、女性4名） 【メリハリを持って働けます】 繁忙期には月30～40時間程度の残業が発生する可能性がありますが、閑散期は基本的には定時上がりとなるため、夕方以降の時間を確保することができます。 【有給取得率70％～100％】 有給取得が少ない社員でも最低70％以上は取得しており、100％取得している社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮工場 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目20番地 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 224,000円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,200名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路】生産技術＜職種未経験歓迎＞◆寮社宅など福利厚生◎世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー◆
      ～ゆくゆくは海外駐在も可能！／寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み～ ■業務内容： 圧延部門における操業管理、生産技術、設備設計、工程改善、新規生産設備導入　等をご経験に応じて担当していただきます。 ・操業管理 ・生産設備の改修・保全・改善管理 ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案 ・システム課とのIoT推進活動 新しいことにチャレンジすることが好きな方、いつかは海外駐在に経験したい方におすすめのポジションです。 ◆仕事の魅力： 圧延ライン（矯正機・圧延ミル・加熱炉）の更新を計画しており、大型プロジェクトや新規設備導入に主体性を持って取り組むことが出来るのでやりがいが大きいです。 新しい挑戦や改善などの意見を受け入れる環境があり、今までの経験を活かしながら業務のアップデートに関わることが出来ます。 海外出張や海外駐在を通して、海外の技術や文化を直接肌で感じ今までと違った視点で仕事に関わることができるところもやりがいの一つです。 ◆その他情報 残業：月30h前後 休日出勤：月2～3回程度（※平日に代休取得可） ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。 （1）出向先：ヤマトスチール株式会社 （2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） ■役職手当 ■資格手当 ■特殊勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事
      あなたがこれまで現場で守ってきた鉄道の安全。 その経験は、これからの鉄道インフラを“設計・開発”する上で、かけがえのない財産です。 大和軌道製造は、分岐器や脱線防止ガードといった鉄道の「要」を担う製品を、設計から製造まで一貫して手がける国内唯一のメーカー。 今、私たちは“現場を知るあなた”の力を必要としています。 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 設計業務：顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務：開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 まずは、これまでのご経験を活かし、顧客からの要望をカスタマイズし図面の起こし方や基本を覚えていただくところからスタートいたします。 ■設計する製品 鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発等 ◆分岐器について 分岐器（ぶんきき）とは、鉄道の線路上で列車の進む方向を切り替えるための装置です。 たとえば、駅で列車が別のホームに入ったり、複数の路線が交差する場所で進路を変えたりする時―― その“分かれ道”をつくっているのが、分岐器です。 まるで道路の「交差点」にある信号機のように、列車の進路を安全に、正確に導く役割を担っています。 鉄道の運行において「安全」「正確」「スムーズ」を支える心臓部の役割を担っています。 ◆ポジション魅力 ・日本全国の鉄道に使われる製品の設計・開発に携わる ・地震時の脱線防止など、命を守る技術に関われる ・顧客との打ち合わせや現場調査を通じて、リアルなニーズを形にできる ・現場経験を活かしながら、設計・開発という新たなキャリアへ ◆メンバー 技術部内…11名 ■配属先 企業：大和軌道製造株式会社 住所：〒671-1133　兵庫県姫路市大津区吉美380番地 事業内容：分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造 ※大和工業株式会社にて採用、大和軌道製造株式会社への在籍出向となります。（同じ敷地内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大和軌道製造株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1885年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東加古川】法人ルート営業◆日本初の化学肥料メーカー／プライム企業／業績好調・福利厚生◎／土日祝休
      • 締切間近
      ～日本で初めて化学肥料の開発に成功した歴史ある東証プライムメーカー／福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自社製品（農作物や果樹などを育てるのに必要不可欠な「肥料」）の営業をご担当頂きます。 基本的には同社の特約店（多木化学の製品のみを取り扱っている肥料販売店）への営業活動となりますので、無理な飛込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません。 顧客（特約店）の要望にしっかりと耳を傾け、誠実に対応し、長年続く特約店との関係を更に強固にして頂くことが重要となります。 ■やりがい： 私たちが普段、何気なく食べているお米や野菜、フルーツなどを育てるのに同社の肥料は欠かせません。創業から140年にわたって培ってきたノウハウ・技術を用いて、顧客（特約店）やユーザー（農家）のお困りごとを解決するのが同社の営業部門の役割です。日本の食を陰から支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： ・農作物や果樹など農業に関する知識はもちろん、顧客ニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを社内関係部署へ伝えるコミュニケーション能力・調整力、顧客との長期的な信頼関係構築力などを身に付けることができます。 ■組織構成： 肥料営業部は本社・東京支店併せて45名程が在籍しています。（農事技士・営業事務員含む） 20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■異動について： 初期配属は肥料(化学肥料・有機肥料・微生物肥料)の営業部門に配属されます。 総合職での採用ですので、将来的に管理間接等のスタッフ部門等に配属される可能性もあります。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社新社屋 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺3050 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～368,600円 ＜月給＞ 284,200円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路／転勤無】回路設計◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定
      ～将来の管理職候補／完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎～ ■職務内容：パナソニックの商品であるLED電源の安定器を開発・製造している当社において、回路設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき ・設計・試作・評価する業務 ・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、 ・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ： 入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方： ・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】回路設計◆管理職採用◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定
      ～完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎～ ■職務内容：電動自転車の充電器などの、回路設計業務をお任せします。 8割以上がマネジメント業務で、実務は人手が足りていない部分のサポートです。 ＜具体的には＞ 電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき ・設計・試作・評価する業務 ・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、 ・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ： 入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方： ・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【台東区】日用消費財の卸売り営業◆土日祝休・残業10h／社員定着率80％以上／創業100年超
      ◇創業から100年を超える老舗商社／土日祝休・残業10h／社員定着率80％以上／入社後の研修充実◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社にて、営業職をお任せ致します。 入社後はOJT、営業同行、研修プログラムを通じて学んで頂きますので、未経験からチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務： ドラッグストア等の小売店に対して、メーカーと協力して営業を行います。商品の購入率が上がるよう、商品の陳列場所やキャンペーン打ち出しを提案しながら、価格や数量の交渉を行います。 ＜卸売業とは＞ メーカーや生産者から商品を大量に仕入れ、小売業者や企業に販売する中間業者という役割を担っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。 半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 ■当社の特徴： ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野１丁目１２－２ THE GATE UENO７階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(夏季＋業績・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/福崎】日用消費材の物流管理〈経験者〉/東証スタンダード上場/年休120日
      ＜社員の働き方を大切にする社風／小売店や飲食店など、異業種マネジメント経験者も活躍中＞ ■職務概要： 日常消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で物流管理業務をお任せいたします。当社は最新のシステム・オフィスの環境で業務効率化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■入社後お任せする業務： まずは当社理解を深めて頂き、物流センターにてパート社員を中心に人員管理・労務管理・運営からスタートして頂きます。社内外の関係者との折衝業務や、後進への指導などを経験頂き、将来的に物流部門のスペシャリストとして、センター全体の取りまとめができるような人材に成長頂くことを期待しています。 ■働き方について： 週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成： 社員11名（20代2名/30代3名/40代3名/50代3名） パート約200名 ※社員男性のみ/パート女性9割 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 ■当社について： 卸売業では日用品や消費財を扱っており、大手顧客を中心に全国に卸しています。また、自社物流も持っており、そういった日用品の細かい物流を得意としています。最近では、物流の請負事業も進めており、ECが全盛期を迎える近頃では、需要が非常に増えてり、今後も伸ばしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎物流センター 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治978-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(夏季＋業績・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマテクノス

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】上下水道管材の提案営業／既存顧客中心◆フレックスタイム制◆年休124日
      【インフラを支える提案営業／既存顧客中心・裁量大きく活躍／安定した就業環境・創業70年超の老舗企業】 ■業務概要 当社の営業職として、主に既存顧客である建設会社や設備工事会社に対し、上下水道管材等の配管材料の提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業が中心ですが、新規顧客の獲得活動も並行して行い、社会インフラの安定供給に貢献します。 ■業務詳細 ・既存顧客との工事案件に関する打ち合わせ ・見積作成やメーカーへの価格確認、商品手配、納期調整 ・新規顧客獲得に向けた情報収集やアプローチ活動 ・顧客の課題やニーズを把握した上での最適な提案 ・受注後のアフターフォローや納品管理 ・営業先への直行直帰や効率的なスケジュール管理 ■扱うサービス 上下水道管材を中心に、当社が取り扱う各種設備機器を提案。水道・電気・エネルギー等、社会インフラを担う幅広い商品知識が身につきます。 ■組織構成 大阪支店は5名体制（支店長1名、営業3名、事務1名）で、少数精鋭のチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 創業70年超の安定した基盤と信頼、そして一人ひとりの裁量の大きさが魅力。営業先への直行直帰も可能で、自分の裁量で効率的な業務遂行が叶います。社会インフラを支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）、年間休日124日、車通勤可。テレワークも条件により利用可能で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで早期にコアメンバーとして活躍可能。支店長やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 老舗企業ならではの安心感と安定感。グループ全体でインフラを支え、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市菱江2丁目12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、前年度実績2.0か月）※決算状況により別途業績連動賞与を支給する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】人事（採用・教育メイン）◇将来のリーダー候補／年休120日・残業25h／創業から全期黒字◇
      • NEW
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業25h・転勤無し～ ■仕事内容： 総務人事担当として、採用および人材育成に関する業務を担当していただきます。 ■採用業務 ・採用計画の推進 ・求人票作成、採用広報、応募者対応 ・人材紹介会社、派遣会社との折衝・調整 ・面接日程調整、選考運営、内定者フォロー ・採用手法や採用施策の企画・改善 ■人材育成業務 ・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修の企画・運営 ・年間教育計画の運営および受講管理 ・社内外講師との調整 ・研修効果の検証および教育施策の改善 採用から入社後の育成まで一貫して携わり、人材面から会社の成長を支えるポジションです。 将来的には教育体系の構築や人材育成施策の企画・改善など、人事として専門性を高めながら活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成：総務グループには合計6名が所属しています。将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業25時間の手当込みの金額となります ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 入社 8年目（30歳）／550万円 入社15年目（37歳）／700万円 入社21年目（43歳）／820万円 入社30年目（52歳）／960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大正区／未経験歓迎】製造技術◇将来のリーダー候補！年休120日・残業10h／創業から無借金経営◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！将来のリーダー候補としての採用です！／土日祝休み・残業10hで働き方◎～ ■業務内容：スタッフ職（技術職）として、設備導入・管理、現場の安全管理、製品の品質管理、コスト管理など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・中山製鋼所・栗本鐵工所・岸和田製鋼の製造メンテナンスを請け負っている同事業部にて、技術スタッフ職をお任せします。 ・機械設備の据え付けなどのプロジェクト管理 ・製品の品質管理・コスト管理、製造現場の安全管理（パトロール含む） ・客先への技術提案、新規請負事業提案　など ■組織構成： ・メンテグループは部長・課長・課員の３名で構成されています。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝）・残業10時間程度でプライベートと両立できる環境です◎ ■当社特徴： ・昭和25年創業以来製鐵業の築炉部門で培った高度な工業炉熱技術をベースに鐵鋼・非鉄・環境関連の各種工業炉の建設及びそれらの窯炉設備のメンテナンス部門に至る幅広い業務を行っています。 ・これらの大型炉だけでなくアルミ、ガラス、セラミックス分野においても特殊熱処理炉や研究開発用実験炉の製造販売を手がけ、熱の総合エンジニアリング企業としても全国でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市大正区船町１－１－６６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・加東市／未経験歓迎】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～251,000円 ＜月給＞ 211,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.1ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ルート営業◇定時退社◇内勤事務から学ぶ◇法律で義務化！命守るハーネスメーカー
      ～定時退社が基本◎残業月１Hのみ／法律で着用が義務化されているのでなくならない商材／高所作業時に欠かせない墜落防止器具メーカー／ニッチトップ級シェア～ ～内勤事務からスタート／時間をかけてじっくり製品知識を付けられる環境～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■仕事内容：当社の営業職として法人ルートセールスをお任せします。具体的にはパソコンでのデータ入力・電話応対・販売管理・お客様との商談や 受注業務・マーケティング活動取引先のニーズに対し、適切な製品を提案営業します。 ■働き方： ・出張が月に1,2回ほど発生いたします。期間は最長でも二泊三日です。 ・残業は月平均１時間ほどでほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・まずは取扱製品の学習を兼ねて内勤事務を担当頂きます。使用する方の安全や命に直結する製品である為、丁寧に時間をかけて覚えていただく必要があります。アイテム数も多い為、独り立ちする迄には１年を要する事もあります。 ■当社特徴について： ・墜落制止用器具（落下防止用ベルトやハーネス）、墜落防止装置（ベルトを引っかけるレールやワイヤ）における製品シェアはトップクラス、業界認知度も高く提案のしやすさに繋がっています。 ・自社で試験場を設けている点から特に安全面を重視した製品づくりを心掛けております。そのため顧客から安心と信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目29番19号　ヤスイビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途地域手当支給：28,200円～37,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～326,000円 その他固定手当/月：28,200円～37,200円 ＜月給＞ 279,200円～363,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり3,000円～6,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.1ヶ月分（前年度実績） 　※入社2年目以降が対象、入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【姫路／転勤無】プラントの施工管理＜未経験歓迎＞※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      • NEW
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆研修で未経験から安心スタート！家賃補助有で福利厚生◎「経験ゼロ」からでもプロになれる環境です！＞ ■どんなお仕事 化学プラント・鉄鋼設備の工場・設備の現場監督をお任せします！ 「正しく」「スケジュール通りに」「安全に」「無駄なく」工事現場を回すプロフェショナルです！ ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ■仕事・会社の魅力 ★手厚い研修制度を用意！ まずは、新入社員研修で基本的な知識を身に付け安全教育を行っていきます。その後は、先輩のOJT指導のもと現場にて業務に慣れ、独り立ちへ！ 階層別研修もありますので安心してキャリアアップを目指すことができます ★ワークライフバランスに自信あり！ 施工管理は働き方しんどそう…そんな印象がないでしょうか？ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めますし 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】土木施工管理（資格保有者歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      • NEW
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事内容 土木工事の施工管理業務をお任せします。 見積もり作成 工事のスケジュール管理、作業員への指示出し 協力会社への安全指導 予算管理 取引先、各種工事業者との調整 官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レＫＰフィルム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内510
    • 設立 1959年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 働きやすさ◎【加古川】ルート営業※東レＧ☆事業安定性！賞与3.67ヶ月分！福利厚生充実！残業3h程度
      • 締切間近
      ～東レグループ！／電子部品向けフィルム製造／年間休日122日／育休・介護休取得実績あり／安定した就業環境でルート営業業務を担当～ ■業務概要 当社はプラスチックフィルムの製造・加工を専門とし、主に電子部品などの合成樹脂フィルム製品を生産しています。今回募集するポジションでは、電子部品を使用されている企業様への営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 基本的には、既存のお取引ある企業様への営業をご担当いただきます。 エリア：全国のお客様をチームで分担して対応いただきます。 ノルマ：なし　営業目標を掲げ従事いただきます。 営業方法：まずは製品知識をつけ、営業の流れを覚えていただくため、部長の方針を踏まえ、先輩とともに営業を順次進めていただきます。丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください。 ■扱うサービス 電子部品用を中心とした各種プラスチックフィルムの製造・加工サービスを展開しています。 ■組織構成 営業戦略部（部長含め3名）配属となります。部長50代、マネージャー50代、一般部員30代の3名体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■就業環境 年間休日122日、交替手当・家族手当・住宅手当あり。育児・介護休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。単身・世帯寮も利用可能です。 ■企業の特徴/魅力 東レグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。技術力と品質で業界をリードし、働きやすい職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、当月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当（交替手当、家族手当、住宅手当、交通費）を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆30代活躍中☆【加古川市】保守・点検作業員◆残業平均月5時間◆年間休日122日◆東レグループ
      • 締切間近
      ～東レグループ！事業安定性◎！電子部品向けフィルム製造企業！ ～年間休日122日！育休・介護休取得実績あり！マイカー通勤可（駐車場有）！工場設備等の保守点検管理業務をお任せ！～ ■業務内容 工場設備等の保守点検管理業務をお任せします。 入社してすぐは、工場内の設備(空調設備や配管の貯水槽等)のチェックを行う定期点検を担当いただきます。点検を行う中で、工場内の設備をはじめ生産装置の種類等の知見をつけていただきます。 ＜将来的には＞ 業務に慣れ、知見が増えてきたら下記業務も順次お任せします。 ・トラブル対応 ・予防保全・改善活動 ・設備の管理・記録業務(メイン装置約5台と小規模の装置20台程度あり） ・安全管理 ■組織体制： 配属部部署は6名体制。（60代・50代・30代で構成） 機械電気系の知見が豊富な方々ともとで働けるため、スキルアップできる環境です。 ■育成体制： 先輩にOJTいただきながら日常の点検業務を行い、業務に慣れていただくため安心してご入社ください。 ☆このポジションの魅力☆ ・金属を溶かして蒸着させる大きな機械を身近で見れ、保守にも関われる非常に貴重なポジションです！ ■当社について 東レＫＰフィルム株式会社はフィルム蒸着事業を事業の柱として、広く世の中の暮らしを支えるモノづくりを継続しています。 ■技術紹介～TKPが誇るコンデンサ用蒸着フィルム～ コンデンサ用蒸着フィルムの製造は、蒸着工程、スリット工程、検査工程の3つの工程からなっています。 蒸着工程では蒸着フィルムの品質を作り上げ、スリット工程では製品に仕上げ、そしてきびしい検査工程を経てお客様にご使用いただいております。 技術紹介では、TKPの誇る技術についてご紹介させていただきます。 ◎蒸着：金属の試料を蒸発させて気化させた試料分子を基材の表面に堆積させ薄膜でコーティングする成膜技術 ◎スリット加工：幅の大きな原反を指定の幅で切断しながら巻き取ってゆく加工技術 ◎表面改質：処理フィルムにコロナ放電を照射させフィルムの表面を改質させる技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給（前年度実績あり）※金額1月あたり5,800円～5,800円（前年度実績） ■賞与（前年度実績あり）年2回（前年度実績）※賞与月数 計 3.83ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市保城474
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/姫路】冷却機器のルート営業<未経験OK＞兵庫県下から転勤無/創業60年～/安定業界との取引
      ＜食品・医薬品メーカーを支える高い技術力で支えるメーカー営業！未経験からでも1から育成！兵庫県下のニッチトップ企業＞ ■職務内容： 日本国内の食品加工業、清酒メーカー様を中心に、当社主力製品の冷水機などの営業業務をお任せします。 ■具体的な業務： ＜顧客＞当社の機械を販売して頂いている法人様への営業活動が中心です。（場合により、ユーザー企業様への営業あります。） ＜エリア＞活動エリアは全国になりますが、担当になったエリアへの営業活動を行って頂きます。エリアに関しては西日本（兵庫以西）、近畿東海、東日本エリア（静岡以東）の区分になります。出張は将来的に行っていただくことになります。頻度は隔週で1回3～4日ほどの出張になります。 ＜営業について＞遠方エリアを担当いただくにあたっての訪問については、隔週で訪問、事務作業とを分けています。出張と、事務作業とメリハリをつけて働いていただけます。 ＜入社後＞採用から約1年間はOJTなどにより事務作業が中心になります。製造課での研修もあります。まず製品理解の上、見積書や提案書作成等の事務業務～業務理解をいただきます。慣れてこられたら徐々に先輩社員の同行いただく予定です。 ■組織構成： 配属先の営業部20-50代の男性社員が8名程度活躍しています。 未経験の方も安心して現場配属いただけるように、先輩が担当しているエリアの引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。また、業種、業態によっても要求される冷却方法は異なっており、お客様の品質と歩留まりの向上や鮮度保持などに貢献しております。近年、食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められており、今後も食品製造プロセスの冷却・加熱などの新たな可能性に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～562万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■資格取得支援あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途期末賞与あり） ＜モデル年収＞ ・453万円 入社10年目 メンバー ・567万円 入社20年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市尾上町養田1378
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【加古川／転勤なし】レーザー加工業務◆年休120日・残業20H・日勤のみ／垂直搬送機のパイオニア企業
      ～年休120日（土日祝）・残業20時間・日勤のみで働き方◎／転勤もありませんので腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■業務内容：オーダーメイド製品の設計・製造に特化した物流システムメーカーの当社にて、レーザー加工オペレーターをお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）材料のセッティング：クレーンを用いて、鉄板材料を機械上に配置 （2）加工の監視：自動切断中のエラーやノズルの汚れをチェックし、加工精度を保つ （3）仕分け、製品チェック（バリ取り）：切り出された部品を仕分け、切断面にできたバリ（金属のトゲ）をグラインダー等で削り落とします （4）メンテナンス・在庫管理：消耗品（ノズル等）の交換、清掃、材料の在庫手配 ・業務範囲： （1）材料の搬入・セッティング：鉄、ステンレスなどの板材や鋼材をフォークリフトやクレーン、手作業で所定の位置に移動 （2）データ・プログラムの読み込み：CAD/CAMなどで作成された切断・穴あけデータを機械に送信し、原点合わせや加工条件（出力・速度）の確認・調整 （3）レンズ・ノズルの点検：レーザー発振器や集光レンズ、ガス圧の調子の確認 ※プログラムに関してはプログラマーが作成するため、作成業務はなし ■当ポジションの魅力： ・年間休日120日、平均残業月20時間、有給休暇の全社平均取得日数11.5日の働きやすい環境です。転勤もないので、加古川に腰を据えて就業できます。 ・製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■当社について： 物流システム総合メーカーである「オークラ輸送機株式会社」の製造部門の一端を担い、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器をメインに製造しています。1964年に「オークラ輸送機株式会社」から分離独立後、50年以上にわたって培った経験と技術力を駆使して、コンベヤの設計・製作・据付・保守を含め、お客様の様々な要望に応えています。 ■社風： ・有志が集まり駅伝大会にエントリーするなど、地域社会との交流を積極的に行っています。 ・社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントも開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野口作業所 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 224,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤無】製缶加工／物流機器のトップクラスメーカーG／年休120日・残業月10Hで働き方◎
      ～物流システムの大手｢オークラ輸送機｣の100％子会社の安定基盤/創業1964年の地場企業×社会インフラを支える誇り～ ■業務概要 物流倉庫や工場で使われるコンベヤや搬送装置を、安全かつ確実に形にする製缶加工がミッションです。図面通りに部材を加工・溶接する一つひとつの工程が、製品品質とお客様からの信頼を支えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・三角法の図面をもとにした材料加工、仮付け ・MAG半自動溶接機による溶接作業 ・仕上げ、歪み取り、バリ取り ・先輩社員の指示のもと、決められた工程を正確に進行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・レーザー加工機を使用した部材加工 ・プレス機による曲げ加工 ・製品全体を見据えた工程調整や品質意識の向上 ＜商材について＞ 扱うのは、物流現場で荷物を運ぶコンベヤや垂直搬送機、ロボット装置の部品です。厚みのある鉄板を加工し、フレームやアームなどを組み上げていきます。 この仕事を通じて、社会インフラを支える実感と、技術が積み上がっていく誇らしさを得られます。 ■配属先： 20～50代の幅広い年齢層の方18名で構成されています。中途入社者も多く、経験に応じて仕事を任せていく風土で、ご入社いただく方の経験に沿ってお仕事を任せられる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩が工程ごとに丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、溶接や工作機械のスキルを段階的に伸ばせる環境です。未経験工程でも、時間をかけて習熟できます。 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日120日 ◎平均残業月10時間 ◎有給休暇の全社平均取得日数11.5日 ◎製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■企業の特徴 オークラグループの一員として、受注の約8割がグループ案件という安定基盤があります。長年培った技術を大切にし、人を育てながらものづくりを続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野口作業所 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給20万円＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【神戸】プラント営業／大型案件×提案営業※神戸製鋼Gｘ福利厚生充実
      • NEW
      □■化学・エネルギープラント営業／数十億規模案件に関与／総合エンジニアリング×提案営業／神戸製鋼G×福利厚生充実■□ ■職務内容： 化学・エネルギープラントメーカー向けに、プラント設備の受注営業を担当いただきます。 顧客ニーズのヒアリングから提案、受注までを担う提案型営業のポジションです。 ＜具体的には＞ ・プラント建設・改造案件の受注活動 ・顧客への提案営業（仕様・課題ヒアリング） ・受注計画・マーケティング業務 ・社内関係部門との調整 ※数十億規模の案件に携わることもあります ■ポジション魅力 ◎大規模案件に関われるやりがい ：数十億円規模のプラント案件に携わり、ビジネスのスケールを実感できます。 ◎提案型営業として成長できる ：顧客のニーズをくみ取り、最適な設備提案を行う営業力が身につきます。 ◎技術力を背景に営業できる ：神戸製鋼グループの技術力・実績をベースに自信をもって提案できます。 ◎キャリアの幅が広がる ：営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや他分野への展開も可能です。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・出張：全国（宿泊を伴う出張が発生します） ・転勤：将来的に東京・名古屋の可能性あり（配慮あり） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間85,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～382,500円 ＜月給＞ 238,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】見積り/積算（プラントエンジニアリング）※神戸製鋼G／福利厚生充実◎
      • NEW
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に10年連続認定/住宅手当等充実した福利厚生】 ■職務内容： プロジェクト部にて、案件の見積、積算に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.8年／平均年齢42.0歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～369,500円 ＜月給＞ 225,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がまかつ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417
    • 設立 1968年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【和歌山／橋本】釣りざおの製造リーダー※UIターン歓迎※WLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー
      • 締切間近
      ～年間休日126日・残業20hで働き方◎／圧倒的なブランド・知名度を誇る釣り具のトップメーカー～ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6～12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体 ～入社後にご担当いただく仕事～ ・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工 ・部品取り付け、接着 ・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。 ～数年内に求めたい仕事～ ・作業者の管理・育成 ・工程管理、生産管理 ■組織構成 和歌山工場：28名 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ 釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。 その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。 各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。 自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について ・アクセス 大阪市中心部から電車で約40～50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。 ・住む場所 大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5～6万円前後、3LDKで7～9万円前後が目安となります。 ・環境 紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県橋本市隅田町507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西脇】フィッシングウェア等の製品企画◆世界中で愛される釣り具のトップメーカー／年休126日◆
      • 締切間近
      ～世界中で愛される釣具メーカー／MDやプロダクトデザインの実務経験、グラフィックの経験などを活かして、アパレルデザイナーとして活躍してみませんか～ ■業務内容： アパレルデザイナーとして、商品開発を担当していただきます。冬の荒れた海、夏の焼けるように熱い磯でも快適に過ごせるフィッシングウェア類の開発を行います。 部署の役割上、ウェア類に限らず収納ケースや刃物、シューズなど幅広く開発しており、多角的にアイデア交換ができる方を求めます。 ■具体的には： ◎市場のリサーチ ◎商品企画の作成／社内プレゼンテーション ◎デザイン案の作成／サンプル品の仕様・指示書の作成 ◎サンプルを元にした細部再検討／量産指示 ◎パッケージデザイン／納品 ◎店頭販促物のデザイン／作成 ■組織構成： アパレル部門 担当者…約3名 企画専門の部署ではなく、部署全体では10名弱が在籍しております。 ■当社の製品： GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。それから釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。また、当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【加古川】研究開発◇通信機器に必要な水晶デバイス／プライム上場／世界シェアトップクラス
      研究開発職／業績好調／スマホ・IoT機器に必ず使用される水晶デバイスメーカー／年休126日／研究開発に積極的に投資する優良企業 ■職務内容： ・新製品の調査・企画・開発・設計・試作 ・新工法・新製法の開発および設計 ・生産設備の開発・設計 ※業務範囲は多岐にわたりますが、未経験の作業や業務については、教育・指導を行いますのでご安心ください。知識やスキルを習得しながら、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・水晶振動子、水晶発振器を中心とした新製品開発 ・フォトリソグラフィ、イオンビーム加工、気密封止工程などの工程プロセスの開発 ・生産設備の設計開発 ・フォトマスク、治具の図面作成 ※開発品の構想、試作、評価、生産設備構想、生産立ち上げまで、特定の業務ではなく全体を担当していただきます。 ■当社製品について： ＜水晶デバイスとは＞ ・水晶は電流を流すと振動し電波が発生、そしてそれがどんな環境下においても安定した周期で生じるという特性を持っております。 ・その特性を生かしあらゆる通信機器に使用されております。 ＜当社つよみ＞ ・デバイスの最小化、精密化が叫ばれる中で、水晶もより小さく顧客のニーズが変化している中、当社は世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。 ・そのためより小さく精密さが求められる製品に当社デバイスが使用されております。 ■当社の特徴： ・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。 ・業務は、開発、設計から製造まで一貫した様々な業務の経験をして頂くことも可能です。 ・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】人事戦略担当＜プライム上場メーカー＞制度構築・タレントマネジメントなど※手当充実◎
      ～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／キャリア採用定着率75％／働きやすい環境です◎～ ■業務内容： 今期で66周年を迎える当社は、成長戦略と人事戦略により新たなステージを迎えております。この度は、経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。 ■業務詳細： ・経営戦略を達成にむけたアウトプット最大化およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり ・人事システム選定・活用：適切なタレントマネジメント、組織シミュレーション、サクセッションプラン実現 ・その他、経営層からの依頼対応 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ業界屈指の小型・薄型化に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■働き方： [出張場所・頻度]鳥取/徳島事業所　等々※車を運転しての移動が発生いたします。 ■組織構成： ・男性5名、女性4名 ・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名（内2名定年退職予定） ■応募要件続き： 歓迎条件 ・HRBP（組織・人材面から事業成長を支える「戦略人事」のプロ） ・CHOもしくはCHRO（最高人事責任者） ・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ・DXスキル/AI活用スキル ・ストーリー性のあるプレゼンテーション力 ・Excel（関数やグラフ作成など）やパワーポイントでの資料作成経験 ■魅力： ・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です ・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です） ・毎週水曜のノー残業デー ・時短勤務・時間有休 ・有給休暇1年後に20日付与 ・生計をサポートする家族手当有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陵南

    ゼネコン
    兵庫県加古川市加古川町中津566-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫／加古川市】施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆OJT充実
      ～未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ～ ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容： ・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細： ・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。 ・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力： ・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。 ・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 ・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川市】電気設備工事施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆年収600万円～
      ～UIターン歓迎／関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤あり～ ■業務内容： ・電力インフラの維持管理に関わる施工管理をお任せします。また、現場経験を通じて関西電力送配電グループ工事に必要な「認定級」取得を目指します。 ■業務詳細： ・当社事業の3つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」の内、「屋内電気設備工事」の主担当として、当社が請負う様々な電気工事の施工管理を行っていただきます。 ・将来的には「変電制御工事」の主力として活躍いただき、チームメンバーの指導・育成まで担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ・3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事にやりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイエルブイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町長砂881
    • 設立 1972年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【加古川】貿易事務◆流体制御機器のグローバルメーカー◆年休123日！定着率◎
      ～品質至上主義を掲げ、特許製品のみを開発するスチームトラップの国内トップメーカー（シェア60％）！製品力と蒸気コンサルティング力を強みに、高い利益率を誇るニッチトップの国際優良企業！～ ～年休123日！定着率◎働きやすい環境です～ この度、受注増加に伴う組織強化のための増員募集です！ ■業務詳細： 海外販社および海外代理店からの引き合い・問い合わせ対応を担当します。 メール、FAX、電話による見積依頼や発注依頼への対応、配送手配など、幅広い業務をお任せします。 ＜詳細＞ 世界各国の販社や国内の様々な部署と連携しながら業務を進めます。 各国の文化や商習慣を理解しようとする姿勢を持ち、相手に伝える力、相手の意図を理解する力を発揮していただきます。 ■組織体制： マネージャーを含めて8名の組織体制です。 部長はじめメンバー全員が女性の組織となります。 ※入社時よりTLV INTERNATIONAL,INC.へ在籍出向いただきます。 場所は株式会社テイエルブイの本社と同じになります。 ■長期的に活躍できる環境： 入社3年後定着率100％！ 丁寧に社員を育成する文化や制度が整備されており、着実にスキルアップできる環境があります。安心して長く働くことができる環境のため安心してご応募ください。 ■当社の特徴： （1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア （2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得 （3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向 ◇当社は、産業界で使用されるエネルギーの約7割を占める蒸気（スチーム）のスペシャリストです。蒸気エネルギーを最大効率化するためのバルブ（スチームトラップ）に関しては、国内圧倒的トップクラスのシェア、 世界でも高いシェアを誇るグローバルニッチトップ企業です。圧倒的な技術力と品質の背景には、「独自性の追求」という強いこだわりがあります。毎年多数の特許を出願しており、国内外の累計で約4900件の特許を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町長砂881 勤務地最寄駅：JR山陽電鉄本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,500円 ＜月給＞ 245,000円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・倉敷】自社製品の点検◆未経験可◆研修制度充実◎社宅有/年収400万円～／ニッチトップメーカー
      ～岡山県倉敷市／自社製品の点検・診断業務◆国内トップシェア◆未経験からでも安心の研修体制◎平均有休休暇19.6日～ ■業務詳細： ＜業務全体の8割＞ 診断業務：スチームトラップという当社の主力製品の診断を行います。 最終的に集まったデータをもとに、顧客へ報告と改善の提案までお任せします。 ＜業務全体の1割＞ メンテナンス業務：器具に異常等を確認した際に、機器や周辺機器を調べてメンテナンスを行います。 実際に機械に触れる作業です。 ＜その他業務（報告作成等）＞ 社内で資料を作成いただきます。 ■働き方： 3～4人のチームを組み、顧客の工場やプラントに訪問し、診断作業を行うことがメイン業務になります。（宿泊を伴う案件が全体の5割程度） 2～3週間等にわたる長期のプロジェクトの際はホテルに宿泊しながら診断を行う形になりますが、社長の意向で土日はご自宅に戻り、プライベートのお時間をお過ごし頂くことも可能です。 基本的に土日は休みですが、月曜日の午前中から診断が入ってしまい、日曜日夕方から移動になることもあります。その場合は休日の手当、前泊の手当等が支給されます。 ■研修制度： 入社後は3か月程度本社で研修を行います。会社の沿革や製品について学んでいただいた後、研修施設にて丁寧に教えていただけます。 その後、現場配属となりますが、半年～1年程度、一人前になるまで先輩社員と一緒に実際にお客様先へ伺うことになります。 ※未経験でご入社される方がほとんどですのでご安心ください！ ■キャリアパス： このポジションにて管理職としてキャリアアップしていただくことも可能ですし、今いる社員メンバーですと、このポジションから営業職にキャリアチェンジしご経験の幅を広げ、活躍されている方もいらっしゃります。 ■当社の特徴： （1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア （2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得 （3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向 （4）平均勤続年数12年6か月、直近3年の離職率5.7％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市沖新町63番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊東電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加西市朝妻町1146-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【兵庫・加西】事務職(総務担当)※物流系FA機器で世界トップクラスシェア！残業約10h
      ～加西で事務職(総務担当)をお探しの方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： ・受付、来客対応、電話対応 ・勤怠管理と集計 ・健康診断管理 ・請求書管理 ・慶弔処理 ・物品購入 ・その他庶務 ■組織構成 総務課は5名体制で、同ポジションに先輩社員もいますので、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です！中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となりますので、是非安心してご入社ください。 ■働き方について 年間休日：124日 残業：10時間程度 制服：支給あり 通勤に関して：車通勤可能です。 ■魅力 現在では全世界の産業界メーカーの生産ラインや大手物流センターで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加西市】社内SE◇SI・SES歓迎◎／残業月18h※物流系FA機器で世界トップクラスシェア
      ～社内SEとして働きたい方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： 社内向け在庫管理システム・物流システムの開発・運用・保守迄幅広く業務をお任せします。 ・データベースを活用したシステム開発、仕様検討 ・基幹システムリプレイス中のため、そのプロジェクト推進 ・随時システム改修 ・社内DX化 ※上流から下流まで一気通貫で携わって頂きます。 ■開発環境 Visual Studio・RAD studio 開発言語はC#・Delphi・SQLを使用しています。 ■開発事例 「目的地への自動輸送システム」 ランダムに荷物を入れても、最短ルートで搬送したり、トラブルが発生しても自動で迂回ルートを探して搬送するようなシステムの開発） ■組織構成 課長1名、係長1名、主任1名、メンバー4名 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方について 年間休日：124日 残業：18h程度 転勤：なし 車通勤可能です。 ■魅力 現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEOMAX近畿

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県養父市大藪1062
    • 設立 1979年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ★英語×未経験歓迎★【兵庫養父／寮あり】技術系オープンポジション／日立G発祥のネオジム磁石メーカー
      • NEW
      ～海外向けに業績拡大中！EVなどに利用される素材メーカー／英語を活かした業務経験を積める／独身寮ありで月家賃1万２千円で住める！／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える～ ■お仕事内容： ・EVなどに使われる、世界一強い磁力を誇る当社において、下記ポジションを適正に応じてお任せ致します。 ＜配属可能性ある業務＞ ・生産管理 ・バックオフィス系業務 ・品質保証 ・現場加工技術ポジション ■身につくスキル： ・モノづくりに必要不可欠な業務スキルが身につきます。監査対応や品質に関する知識経験が身につきます。 ・英語のビジネス使用経験が得られます。世界で一番磁力の強い磁石の製造を海外向けにも広く展開しているため、大規模ビジネスでの英語使用経験が得られます。 ■当社のネオジム磁石について ・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■ご入社後の流れ： ・当社業務内容について1から丁寧に指導させていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導させていただきますのでご自身の英語力を存分に生かせいて働くことが可能です。 ■働き方： ・残業は20ｈ程で基本土日祝休みの年休118日です・ ・出張は基本ございません。 ・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴： ・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。 ・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。 ・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫養父・独身寮あり！】電気主任技術者◇業務未経験OK／業績好調／次世代磁石世界シェアトップ級企業
      ～家賃１万２千円の独身寮完備／資格から業務経験を積める／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える／日立G発祥の大手素材メーカー「プロテリアル」G～ ■仕事内容： ・特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進をご担当いただきます。 ・机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・特高・高圧受変電設備の保安監督業務 ・点検計画の立案および外注点検業務の管理 ・トラブル発生時の一次対応、原因分析および再発防止策の立案 ・設備改善・エネルギー効率向上に向けた検討・提案 ■おすすめポイント： ・電気主任技術者資格を「名義」ではなく「実務」で活かせる ・現場に入り込んで改善をリードできる裁量の大きさ ・工場運営の中核として直接貢献できるポジション ・トラブル対応から改善提案まで一貫して携わり、市場価値向上が可能 ※弊社製品のネオジム磁石について ・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■働き方： ・残業は20程で基本土日祝休みの年休118日です・ ・出張は基本ございません。 ・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴： ・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。 ・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。 ・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニツケ機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市米田町船頭440
    • 設立 1978年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮城・登米市】機械設計◆オーダーメイド自動化装置／自社一貫体制・工場併設でやりがい◎／プライムG
      【プライム上場グループ／設計したモノが形になり動くところまで見れてやりがい◎／EV向け製品の受注好調】 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ 顧客との仕様打ち合わせ(月1～2回)→構想～詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県登米市迫町北方字大洞104番地18 長沼第２工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～355,900円 ＜月給＞ 200,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・登米市】制御設計◆オーダーメイドの自動化装置／最先端設備の設計でスキルアップ◎／年休122日
      ～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV・半導体向けの受注好調～ ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図）→社内及び客先との図面レビュー →ソフト設計（シーケンスプログラム）→客先での動作確認 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・約30名が在籍しており、40代の課長をはじめ30代メンバーが中心です。 ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県登米市迫町北方字大洞104番地18 長沼第２工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～355,900円 ＜月給＞ 200,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上村特電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市中地694
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【姫路／日勤＆土日祝休】メンテナンス（船・タクシーの無線機）残業ほぼ無／教育体制バッチリ
      ～急な呼び出しほぼ無！／未経験でも年収400万円～／未経験から国家資格を取得◎／転職市場で評価されるスキルが身につく／安定経営～ ★安心の教育体制★ ・工具の使い方や機械の知識を、先輩社員に同行しながら基礎から学びます ・いきなり一人で作業を任せることはありません。約1年かけてじっくり独り立ちを目指せます ・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート ・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル ・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能 ・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます ・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます ・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □製品 当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。 これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ □仕事 ・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事 ・定期点検や簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細 ・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり ・1日の対応件数は平均5件 ・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ □企業 ・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業 ・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店 ・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力 ・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中 ・「この地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～ ・20代前半：約400万円 ・30代（経験5年程度）：約500万円 ・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／土日祝休】サービスエンジニア（船・タクシー無線機）急な呼び出し＆残業ほぼ無／出張年数回のみ
      ～安定経営◎受注好調・業績右肩上がり↑／スキルはしっかり給与に反映する社風／宿泊伴う出張も年1・2回・日帰り（兵庫）が中心／定時退社が当たり前／～ □製品 当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。 これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ 「兵庫地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係を築いております！ □仕事 ・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事 ・定期点検や簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細 ・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり ・1日の対応件数は平均5件 ・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ ★安心の教育体制★ ・いきなり一人で作業を任せることはありません。じっくり独り立ちを目指せます ・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート ・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル ・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能 ・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます ・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます ・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □企業 ・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業 ・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店 ・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力 ・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～ ・30代（経験5年程度）：約500万円 ・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数
      ＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例 特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。 既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。 顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先 日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス 入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～257,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多
      ＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例 特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。 既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。 顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先 日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス 入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-3-18 エターナル北山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～257,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイベステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市北原1133-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉入間】品質管理（品質改善業務まで段階的に成長！）残業15ｈ・制御盤でトップ級シェア！教育体制◎
      ～女性活躍中！／自動制御で世の中を支える／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給～ ■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！ ■最初は完成品の検査業務からスタートし、経験を積みながら不具合の原因分析や品質改善活動など、品質向上を担う業務へとステップアップしていただきます！ 【会社の品質と信頼を支えるお仕事】 ・品質を大切にする風土が根付いており、不具合発生時には原因分析や改善提案を行うなど、各部署と協力しながらより良い製品づくりを推進しています！ ・部署間の連携も活発で、品質の観点から意見を発信しながら、お客様から信頼される製品づくりに貢献できます！ ★段階的にステップアップ （1）完成した製品の外観や構造に問題がないか、図面通りに製作されているかを確認 （2）図面や仕様書と照らし合わせながら、配線状態や動作内容をチェック （3）専用設備を使用し、耐電圧試験などを行い安全性や品質基準を満たしているかを確認 （4）検査結果を検査成績書へまとめます ＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考に効率的に作成できます （5）不具合発生時の原因分析や他部署と連携し、品質改善活動まで担当！ ＊スキルやご経験に応じて成長スピードは調整しますが、入社後1年程度を目安に、段階的に（1）～（5）までの業務を習得いただくイメージです！ ◎配属先組織：5名（20代～50代）＋派遣社員2名　女性も活躍中！ ・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！ ～選べるキャリア～ ・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！ （1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！ （2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！ ■制御盤：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続１5年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】自動制御盤の電気・制御設計◆化学～水道やゴミ処理プラント等◆積極的なAI活用◎50代活躍中
      【40，50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。 プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1～2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年～1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。 昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成 中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代～60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。 昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております ■当社の強み 電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北原1133-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイベステクノ　姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿１８６６－１９ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬2-27-23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岡山／未経験・第二新卒】プロジェクト管理◆育成環境◎年休120日・土日休／転勤無／Uターン歓迎
      ～育成環境◎2・3年かけてゼロからしっかり教育／完全未経験から手に職◎自己資本率48％／経営安定・大手ゼネコンや官庁からの安定受注／数億規模の有名大型案件多数／年休120日・土日休・転勤無し・福利厚生充実で長期就業可能◎～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ・2～3年の育成期間と資格取得支援で、知識ゼロから専門スキル・国家資格まで目指せる！ ・自己資本率48％・大手ゼネコンとの直接取引や公共工事の多数受注で経営基盤安定◎ ・年休120日・土日休み・転勤無し◎DX化も進み、働きやすい環境づくりを推進中☆ ■職務概要： 当社はビルや工場・公共施設など様々な建物の電気工事を手掛ける会社です。 今回は建物の電気工事における施工管理をお任せします。 事業拡大に向けた増員採用となります。若手育成にも力を入れており、未経験の方も安心してスキル習得が可能です！ ■業務内容： ・お客様との打ち合わせや図面作成・見積作成 ・材料やスタッフの手配、現場スタッフへの指示 ・工事現場での品質・安全・スケジュール管理　など ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ PCスキルや専門スキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■入社後の研修制度： 若手育成と社内教育文化に力をいれています◎ 未経験の方は2，3年の教育期間にてしっかりサポートします。 まずは先輩社員の現場に同行してもらい、仕事を知ってもらうことからお任せ。 製造業や不動産営業など、未経験から活躍している社員が多数いるのでご安心ください◎ ■働き方： 年休120日・土日休み・転勤無しで腰を据えて働ける環境です。 資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 岡山で最大級の電気設備工事会社として、学校や病院などの公共施設工事を多数担当。 数億円規模の大規模案件や2020 年の国際的なイベント関連の工事にも参画しています。信頼と実力から大手ゼネコンと直接取引を行い着実に業績を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県岡山市南区西市４３３番地４ 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・400万円／24歳（経験4年） ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜20代活躍・未経験可】 プロジェクト管理◆安心育成で若手定着率◎／独身寮有・年休120日
      ＼＼20代未経験から“安心して”始められる理由／／ ◆できることを一つずつ。段階を踏んで教える育成方針 ◆最初の配属先は“育成に時間を割ける現場”のみ ◆面倒見の良い上司・先輩が多く、質問しやすい環境 ◆毎年20～30名の新卒・未経験中途が入社＆定着 ◆若手の離職率が低く、腰を据えて成長できる 「手に職をつけたいけど、職人の世界は不安…」 「現場で放置されそうで怖い…」 そんな20代の方にこそ選ばれている職場です。 ■仕事内容 ビル・工場・公共施設などの電気工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ＜主な業務＞ お客様との打ち合わせ、図面・見積の作成 材料・協力業者の手配 職人さんへの指示出し・スケジュール調整 現場の安全・品質・進捗管理 ※自分が作業する職人仕事ではありません ※現場をまとめ、プロジェクトを動かす“管理側”の役割です ■未経験でも安心な理由 ▼2～3年かけて「ゼロから」育てます 入社後すぐ一人で任せることはありません まずは先輩の現場に同行し、仕事の流れを理解 「これができたら次」という形で業務を段階的に習得 ▼最初の現場は「育成前提」 人手に余裕があり、教える時間を確保できる現場のみ配属 よくある「忙しすぎて放ったらかし」「雑に見て覚えろ」といったOJTはありません。 ▼面倒見の良い上司が多い 未経験スタートの先輩が多く、つまずきポイントを理解 質問・相談しやすい雰囲気で、現場でも一人にしません ■この仕事で身につくもの 建設・電気工事の専門知識 PCスキル（図面・管理ソフト等） スケジュール・人員調整力 国家資格（施工管理技士など） →20代のうちに「どこでも通用する手に職」が得られます ■働き方・待遇 年休120日 残業月20時間程度 DX化推進で無理な長時間労働なし 独身寮あり／各種手当充実 資格取得支援制度あり リフレッシュ休暇奨励金 制度あり ■旭電業株式会社について 岡山最大級の電気設備工事会社として、学校・病院など公共施設を中心に大型案件を多数手がけています。 自己資本率48％の安定経営 大手ゼネコン・官公庁と直接取引 数億円規模のプロジェクト実績多数 事業拡大に伴い、次世代を担う20代育成採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上馬2-27-23 勤務地最寄駅：半蔵門線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・400万円／24歳（経験4年） ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江口電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県倉敷市中島1361-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【倉敷】品質検査・検証スタッフ/年間休日120日以上/転勤無し/ワークライフバランス
      • NEW
      工場で製作された制御盤の品質検査業務を担当していただきます。 製品の出荷前検査として、安全性・動作・配線の適合性を確認し、品質確保を行う重要なポジションです。 【業務内容】 ・制御盤の外観検査（キズ、汚れ、部品欠品の確認） ・配線チェック（回路図との照合、誤配線・緩みの確認） ・通電試験・動作確認（仕様通りの動作確認） ・絶縁抵抗試験、耐圧試験 ・各種検査記録の作成（チェックシート入力） ・不具合の原因特定および是正対応のフィードバック ・製造部門への品質改善提案 ※経験に応じて、検査工程の改善や標準化にも関わっていただきます。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績４.７ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】商品管理｜残業ほぼなし（月5h以下）｜フォークリフト・玉掛け・クレーン講習修了者歓迎
      【転勤なし／安心の固定給／成果は賞与に反映／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社です】 ■業務内容： ・フォークリフトを使用した入出庫作業、荷役作業および在庫配置の最適化 ・玉掛け作業による重量物の安全な荷役、クレーンとの連携による効率的な搬送 ・床上操作式クレーンを用いた大型資材・製品の移動および積み下ろし作業 ・入荷商品の検品、数量確認および品質チェックの実施 ・在庫管理システムへのデータ入力、棚卸業務の実施 ・保管エリアの整理整頓および安全管理（5S活動の推進） ・作業手順の標準化および作業効率・安全性向上のための改善提案 ・関連部門（購買・製造・営業）との調整業務による円滑な物流対応 ・商品調達～管理 ・社内システムへのデータ入力 ・Excelを使用した入力・管理業務 ・社内外とのメール対応 ※PCの基本操作（入力・メール）ができればOK ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.1か月分支給(2026年実績、変動制） 【モデル年収／基本給】40代管理職：428,740円（他手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】商品企画（マーケティング）◇アイス「BRULEE」や焼きプリンなどを展開
      【自分が携わった製品が全国の店頭に並んでいく、大きなやりがいを感じられるお仕事です！】 ■業務内容： 複数のビジネスユニットからなる組織体制の下、カテゴリーユニット（製品群のチーム）内のマーケティング担当者として商品開発から発売・販売にいたる下記の業務プロセスに係る職務において、自ユニット＋関係ユニットとも連携・協業していただきます。 （1） 定量・定性データに基づいた生活者ニーズ＋市場・得意先ニーズの把握（SRI、QPR、POS、消費者調査など） （2） 生活者ニーズを的確に捉えた競争力のある商品の開発 ナショナルブランド、または流通プライベートブランド商品 のコンセプト、商品名、デザイン、パッケージ等の開発 ＋ 消費者ニーズやインサイトに基づいた仮説⇒発売ストーリーの策定 （3） 市場・得意先ニーズを捉えた発売・販売プランの立案 ・販売/拡売による相互利益を意識した発売プランの開発 ・需要創造/販売促進のためのプロモーション（デジタルマーケティング・消費者キャンペーン等）や販促物の開発 ・売場/売り方指針の策定 （4） 商品や企画の上市後、タイムリーな進捗管理・検証の実施およびフォローアップアクションの立案・実施 ・包括的な状況確認（店頭状況や販売データの把握＋社内外フィードバック）および結果検証に基づいたその後のプランの上質化・改善 ・新たな商品開発のための機会の整理・把握と方向性の明示 ■業務の特徴： 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニエンスストアで手に取ることができ、これまでクオリティの高さでファンを獲得してきました。「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実ヨーグルト」など、知名度が高い商品も多く、なかでもプリンカテゴリーでは国内シェアトップクラスを誇ります。 ■当社について：2016年にホールディングス化したことにより、これまでの「技術に強いオハヨー乳業」「本物志向のオハヨー乳業」だけでなく、プラスアルファでマーケットインの視点も入れた商品開発を進めることに方針転換しました。「圧倒的なおいしさ」は維持しつつ、市場動向を踏まえた企画ができる方をお迎えしたいと考えています。自身で創った商品を、ブランドとして確立させていく、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～372,200円 固定残業手当/月：46,700円～65,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／年休122日・残業22h
      【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力 ・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能 ・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる ・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容 スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。 【具体業務】 ・本部商談における商品導入・販促企画の提案 ・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計 ・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案 ・店舗での売場づくりや展開フォロー ・施策実施後の効果検証と改善案の再提案 単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて 将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市豊津町2-11　第２喜巳ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～359,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーユーシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区撫川839-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】PG※SaaS・自社開発／完全週休2日／残業月20h程
      ■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発です。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・業務システム／Webアプリケーション／各種ツールの設計・実装・テスト ・詳細設計書の作成、仕様書に基づく機能追加・改修 ・既存システムの保守・運用、性能改善・不具合調査 ・コードレビューやテスト観点の整理など、品質向上のための取り組み ・顧客や社内メンバーとの要件すり合わせ、技術的な提案　など ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先の公共交通機関状況ではマイカーを利用頂く場合もあります。 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川839-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,188円～56,719円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,188円～296,719円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市/経験者採用】ITソリューション営業※年間休日125日／残業少なめ／福利厚生充実／自社開発
      ■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る、運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発の受託営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのシステム受託開発の提案営業 ・顧客ニーズの汲み取り、システム概要の調整 ・納期調整 ※パッケージ販売ありきではなく、業務系など顧客ニーズに応じて提案頂きます。やみくもな営業活動ではなく、優先順位をつけながらの活動となります。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先へは基本的にマイカーをご利用頂きます。そのため、車両の持ち込みは必須となりますが、その分の手当は支給されます。また、無料の駐車場もございます。出張は年に数回と少なく、出張先は中四国がメインになります。宿泊時に日当手当の支給もございます。 ■組織構成： ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ■魅力： 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 ■キャリアパス： 営業職は、サブリーダー、リーダー、マネージャーのポジションがございます。最短5年でサブリーダーに選ばれた方がおり、頑張る方を評価する環境があります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市勅使町1295-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエム機器株式会社

    建材 （商社）
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城】生産技術・設備保全（主任クラス）～確かな技術力で大手との取引多数の金属加工メーカー～
      ■職務内容： OAフロアや断熱パネルを製造する同社茨城工場の設備金型治具、建屋の維持管理業務、新商品引合い立上げ業務、工場経費管理業務を担当します。 具体的には下記業務内容となります。 （1）設備金型治具・建屋維持管理 ・協力会社への依頼を含め年間、月間の保守点検計画の策定 ・日常の設備点検、異常時の修理対応（頻度は少ないが、土日を含む夜間での対応も有ります。） ・設備金型治具の生産性、作業性の改善、改良や営繕 （2）新商品引合い立上げ業務 ・引合い商品の工程設定、設備金型治具見積 ・社内規定に基づいた立上げ準備 （3）工場経費管理 ・工場経費予算での発注管理 ※茨城工場は総勢20名弱の人員体制です。設備を止めて修繕を行う場合、産業や休日出勤となるケースがあります。 ■企業の特徴： めっき加工業の母体企業から1973年に新商品開発部門が分社設立し、オフィス関連、福祉関連、住宅関連の商品を次々と生み出し、開発力を磨き続けています。 現在でも、大手住宅設備メーカーやゼネコンなどへのヒアリングや提案、共同開発などお客様視点の商品づくりを追求しています。当社のOAフロアは、東京、大阪、神戸そして地元岡山のオフィスビルをはじめ大学、図書館、病院など様々なビルで利用されています。福祉用機器は、高齢化社会においては、非常に重要な商品となっており、利用者の方々の利便性を考えて新商品を開発しています。 これまで取得した特許などの知的財産は400件近くに及び、今後も常に時代のニーズに合わせた製品開発は行っていく方針であり、生産面でバックアップ頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県東茨城郡城里町北方2178 勤務地最寄駅：JR常磐・水戸線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収：課長職となれば700万前後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】生産技術・設備保全（主任クラス）～確かな技術力で大手との取引多数の金属加工メーカー～
      ■職務内容： 福祉用機器やオリジナル商品を製造する本社工場の設備金型治具、建屋の維持管理業務、新商品引合い立上げ業務、工場経費管理業務を担当していただきます。 具体的には下記業務内容となります。 （1）設備金型治具・建屋維持管理 ・協力会社への依頼を含め年間、月間の保守点検計画の策定 ・日常の設備点検、異常時の修理対応（頻度は少ないが、土日を含む夜間での対応も有ります。） ・設備金型治具の生産性、作業性の改善、改良や営繕 （2）新商品引合い立上げ業務 ・引合い商品の工程設定、設備金型治具見積 ・社内規定に基づいた立上げ準備 （3）工場経費管理 ・工場経費予算での発注管理 ※工場は通常、日中操業となりますので夜勤はなく、日勤勤務です。但し、設備を止めてのメンテナンスが必要な場合は、残業や休日出勤があります。 ■企業の特徴： めっき加工業の母体企業から1973年に新商品開発部門が分社設立し、オフィス関連、福祉関連、住宅関連の商品を次々と生み出し、開発力を磨き続けています。 現在でも、大手住宅設備メーカーやゼネコンなどへのヒアリングや提案、共同開発などお客様視点の商品づくりを追求しています。当社のOAフロアは、東京、大阪、神戸そして地元岡山のオフィスビルをはじめ大学、図書館、病院など様々なビルで利用されています。福祉用機器は、高齢化社会においては、非常に重要な商品となっており、利用者の方々の利便性を考えて新商品を開発しています。 これまで取得した特許などの知的財産は400件近くに及び、今後も常に時代のニーズに合わせた製品開発は行っていく方針であり、生産面でバックアップ頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収：課長職となれば700万前後の年収領域となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山精電工業株式会社

    その他
    岡山県岡山市中区高屋162
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市中区】<未経験歓迎>空調設備及び給排水設備の修理サービススタッフ
      ■職務概要： 総合病院や商業施設、商店、工場などに設置されている業務用の空調・給排水衛生設備の修理、メンテナンスをおこないます。 設備の不具合・故障への対応も含めて、岡山県南エリアを中心に1日2～3件程度の現場を訪問します。 基本的に各自でスケジュールを管理しているので、自分の裁量で仕事を進めやすいのがメリット。ある程度慣れてきたら、現場への直行直帰も可能です。 ■詳細 当社では営業担当を置かず、メンテナンス担当者がお客さまと直接連絡やスケジュール調整をおこなっています。直接のやり取りによって業務の段取りがスムーズになり、お客さまとより深い信頼関係を築きやすくなります。お客さまから感謝される喜び、頼ってもらえることのやりがいを日々実感できる仕事です。 当社は人間関係が良く、質問や相談もしやすい親しみのある社風です。業界未経験でも、工具の扱い方や仕事の流れ、お客さま対応のコツなどを一から教えますので安心です。まずは資格取得を目指し、将来的には溶接機や冷媒ガス回収機といった専門機器の取り扱いも学んでいきます。安定した環境で知識や経験を積み、将来的にエンジニアとして活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋162 勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・11月）（前年実績200000円～3000000円） ※賞与および決算賞与は業績に応じて支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／管理職候補】経理財務（連結決算）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場
      ～将来の管理部門中核となるリーダー・管理職候補／連結決算の専門性を発揮しつつ、経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年休125日・フレックス・リモートワーク有／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に、管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近いフィールドでキャリアを伸ばしたい」方に最適な環境です。 ■業務内容（メインミッション） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算（メイン業務） ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます。 ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 - 管理会計を通じた事業分析 - DX推進による経理業務改善 - 経営意思決定に直結するプロジェクトへの参画 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ※入社後はリーダー候補として、裁量をもって業務を担っていただけます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20程 フレックスタイム制 テレワーク週２日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,675円～300,000円 ＜月給＞ 234,675円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木原興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田町1-4-15
    • 設立 1922年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【富士電機特約店】【岡山】ルート営業※人柄重視／安定して長くはたらきやすい環境／年休124日
      • NEW
      ■業務概要 岡山本社では、造船メーカー関係の営業に携わっていただきます。 岸壁クレーン・受電設備等の産業用の電機品を主に取り扱います。 お客様のニーズに応えるため、様々なご提案を行っています。 ■営業の特徴 電気機器の商社営業は、お客様により提案する商品が異なります。 様々な商品を扱う当社では、営業部門を「造船メーカー」・「鉄鋼／プラントメーカー」「盤／セットメーカー」の3部門に分けています。 さらに、部門によって商談の仕方や営業スタイルが変わってきます。 プラントメーカーは何十年単位で設備を導入するため、長年にわたって関係性を築き上げます。その結果、大きな契約に繋がります。 制御盤メーカーにはスピード重視で、いくつものお客様先に細かく対応していきます。 製鉄所のお客様とは本音で意見を出し合い、価値ある提案を生み出すなどそれぞれに面白みがあり、人との関わりを通じた貴重な経験が出来ます。 トップクラスの重電機メーカー『富士電機』をはじめ、多くのお客様を通じて応えてきた基盤があります。 ■当社の特徴： 120年の歴史がある電気・電子機器の専門商社です。ビルや工場などの受配電・変電・計測制御機器など電気に関するインフラ整備を手掛けています。 様々な業種の工場をはじめ、病院や大学などのビル・建物における電気設備を組み上げ、 施設・設備が誤作動すること無くコンスタントに稼働するよう最適なシステムを作り上げるなど、なくてはならない重要な役割を担っている、いわば ”縁の下の力持ち”です 。 また、専門商社として産業や社会のあらゆる分野にかかわる様々な電気・機械設備関連のニーズに応え、幅広く膨大な機器の中から最適なものを選びシステム化・販売するのはもちろん、既存設備のメンテナンスや改良・更新の提案、さらにはお客様の抱える問題点をいち早く把握し、解決に導くトータルソリューションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田町1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,700円～65,600円 ＜月給＞ 288,700円～415,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2回/年） 昇給：有（1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人ルート営業◆電子機器の専門商社◆創業100年超・富士電機特約店で安定性◎◆残業月11H
      【異業界出身◎／造船・鉄鋼化学プラントなどで活用される「スイッチ」「大型モーター」等の提案／産業インフラを支える／顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能／120年超の歴史・電子部品商社】 ■業務概要： トップクラスの重電機メーカー「富士電機」をはじめとした各種電気・制御機器を取り扱う専門商社の営業として、既存顧客を中心に提案営業をお任せします。 大阪支店では、制御機器や受配電機器、モーター、計測機器などの電気設備関連製品を扱う「コンポーネント営業」を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、お客様の設備や用途、導入目的を丁寧にヒアリングし、最適な機器やシステムをご提案するソリューション営業です。 ■取扱製品： 装置に組み込まれるスイッチや操作機器といった小型部品や産業設備に使用される大型モーターなど。 ■仕事の魅力： 当社では数多くの製品ラインナップを取り扱っているため、お客様ごとに最適な提案が異なり、同じ案件は一つとしてありません。 例えば、長期間にわたる設備投資案件では数年単位で関係構築を行い大型案件につなげることもあれば、制御盤メーカー向けにスピーディーな対応を求められる案件もあります。 お客様との信頼関係を築きながら課題を深く理解し、最適な製品やシステムを提案できた時には大きな達成感があります。また、鉄鋼・プラント・製造業など幅広い業界との取引を通じて、多角的な知識や提案力を身につけられる環境です。 ■当社の特徴： 120年の歴史がある電気・電子機器の専門商社です。ビルや工場などの受配電・変電・計測制御機器など電気に関するインフラ整備を手掛けています。 様々な業種の工場をはじめ、病院や大学などのビル・建物における電気設備を組み上げ、 施設・設備が誤作動すること無くコンスタントに稼働するよう最適なシステムを作り上げるなど、なくてはならない重要な役割を担っている、いわば ”縁の下の力持ち”です 。 また、専門商社として産業や社会のあらゆる分野にかかわる様々な電気・機械設備関連のニーズに応え、幅広く膨大な機器の中から最適なものを選びシステム化・販売するのはもちろん、既存設備のメンテナンスや改良・更新の提案、さらにはお客様の抱える問題点をいち早く把握し、解決に導くトータルソリューションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-6 第一住建長堀橋駅前ビル303号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2回/年） 昇給：有（1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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