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    115ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,914 社中 5,701〜5,750 社を表示

    丸西機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区大島町1545
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区】<創業56年>既存顧客への法人営業/完全週休2日制/事業拡大のため増員/直行直帰OK
      <6カ月経過後は正社員化予定/既存顧客メイン/出張ほぼなし/営業経験不問/幅広い製品ラインナップで顧客のニーズに応える> ■業務概要： 産業用機械の商社として製造業へ工作機械や周辺設備をご提案する当社にて、主に既存取引先へのルート営業をお任せします。既存顧客からの紹介や問い合わせにより新規顧客対応もございますが、飛び込み営業などは行っていません。 ■職務内容： ・産業用機械の法人営業職 ┗既存取引先へのルートセールス、紹介等による開拓セールス。 ・新規設備投資の案件獲得～既存設備のメンテナンス依頼への対応 ・見積書、納品書の作成 　┗営業事務が2名おりますので、基本は事務担当へ依頼します ・在庫確認、発注 ・納品対応 ～補足情報～ ・営業範囲は静岡県西部（湖西市～菊川市）地域、遠くて豊橋、引佐にもいくつか取引先があります ・担当先は、10～30社程度です ・基本は社有車を運転して訪問します ■働き方/環境について： <スマホ、ノートPC、社用車貸与> ・社用車は、通勤や休日の利用も可能で、ガソリン代や車検費用、自動車税も会社負担で利用いただけます（プライベート利用の高速代やガソリン代は本人負担あり）。 <業務に慣れた後は裁量を持って働ける> ・直行直帰も可能で裁量に任せる社風です。 ・1日のスケジュールもご自身で立てて頂けますが、営業メンバーは17時半定時で18時～19時には帰宅することが多いです。 <頑張りは営業インセンティブとして還元> ・年2回の賞与の他に、会社・個人の成果によっては決算時に営業インセンティブを支給します。 過去には200万円支給した実績もあります！ ■組織構成/教育制度： 営業担当は総勢6名　統括常務50代男性、メンバー男性のみ（20～60代） 営業経験の少ない方の場合、6ヶ月程度は先輩と同行の上指導いたします。 ■会社の魅力： 幅広い設備、製造ラインからユーザーへの適切な設備を提案することができ、販売だけでなく治具などの設計製作～メンテナンスなどのアフターフォローまで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大島町1545 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／積志駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～299,400円 固定残業手当/月：62,800円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決 定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績4.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※営業インセンティブとして決算月に貢献度に応じた決算賞与を支 払います。（200万円支給した実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】<創業56年>産業用機械のサービスエンジニア/完全週休2日制/事業拡大のため増員
      <6カ月経過後は正社員化予定/出張ほぼなし/残業15時間程度/幅広い製品ラインナップで技術を磨ける環境> ■業務概要： 産業用機械の商社として製造業へ工作機械や周辺設備をご提案する当社にて、主に既存取引先への納入後の設備メンテナンス業務をお任せします。顧客は静岡県西部地域（湖西市～菊川市）がメインとなり、遠方への出張はほぼありません。 ■職務内容： ・お客様のお問い合わせに対し、サービスエンジニアとして既存先企業の設備のメンテナンス 　┗自社工場へ持ち帰ってメンテナンスもありますが、1日1～2社程度の現場対応もございます ・機械の搬入、運搬、搬出対応 ・社内での機械・設備の改修作業 ～補足情報～ ・メンテナンスの対象となるのは、当社にて納入した産業用機械や治具、設備など様々です ・運搬する機械によっては軽トラの運転があります ※免許がAT限定の場合は、入社後解除頂きます ■組織構成/教育制度： メンバー6名（20代～30代） 経験の少ない方は、6ヶ月程度は先輩と同行訪問の上指導いたします。 ■会社/ポジションの魅力： ・幅広い設備、製造ラインからユーザーへの適切な設備を提案することができ、販売だけでなく治具などの設計製作～メンテナンスなどのアフターフォローまで一貫対応が可能です。 ・若手が活躍するチームで、風通しが良く自由な社風です。 扱う機械のラインナップが豊富で、お互い切磋琢磨しながら技術を磨くことができます。 ・完全週休2日制で、残業15時間程度とライフワークバランス◎急なトラブルでの呼び出しなどは少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大島町1545 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／積志駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決 定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績4.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 決算月に業績に応じ決算賞与を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴ゴム興業株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県浜松市中央区白鳥町343
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】◆創業63年◆法人営業/完全週休2日制/既存顧客対応メイン/
      ＜創業63年の安定企業/2024年新設の本社/静岡西部エリアメイン/年間休日120日/管理職を目指せる/ノルマなし＞ ■業務内容 動車や産業機械に使用されるゴム製品の製造販売を行う当社にて法人営業をお任せ致します。 ・新規受注の相談対応、見積作成、 ・納期調整、製造部門との打ち合わせ ・納品 ～仕事の特徴～ ・静岡県西部エリアの既存取引先（10～15社程度）を担当し、窓口として法人営業をお任せします。 社用車（バン）での訪問にて、新規受注～納品までを一貫して担当。一部、軽い配送業務も発生します。 ・外回りと内勤事務はおおよそ5：5で、飛び込みや厳しい新規ノルマはありません。 ・売上成果はインセンティブではなく、賞与でしっかり評価します。 ■組織構成 営業専任は現在1名（50代男性）。長年取引のあるお客様が多く、穏やかで堅実な営業スタイルが根付いた職場です。 製造部門や事務スタッフとも距離が近く、部門を越えて相談・連携しやすいフラットな雰囲気があります。将来的には営業部門の中心メンバーとして、マネジメントや後進育成にも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩営業に同行しながらお客様や製品、業界知識を学んでいただきます。 見積作成や納期管理の進め方なども、レベルに応じて一つずつ丁寧にレクチャー致します。 ■企業の魅力 創業60年以上、取引先50社超の安定基盤を持ち、2024年には新築の本社・工場へ移転した清潔で快適な職場環境です。有給取得率も高く、残業は月20時間以内とメリハリのある働き方が可能。数字だけを追う営業ではなく、お客様とじっくり向き合い信頼関係を築いていきたい方に最適です。将来の幹部候補として、経験を積みながら長くキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区白鳥町343 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／産業展示館バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(前年賞与実績　2.00ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野組

    サブコン
    静岡県浜松市中央区倉松町1044
    • 設立 1961年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※未経験歓迎／数年かけて教育します／残業20h程度
      ～転勤無！地元に根付いた安定企業で未経験から手に職をつけられる◎安心のサポート体制～ ■職務内容： 当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・スタッフ／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする） ・工事開始時の近隣への挨拶 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。 一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力： ・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。 ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※有資格者歓迎／地域密着の安定企業／残業20h程度
      ～転勤無／昭和36年の創業の安定企業～ ■職務内容： 当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・スタッフ／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする） ・工事開始時の近隣への挨拶 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。 一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力： ・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。 ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和熱工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区小池町2235
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／浜松市】管工事の施工管理　～未経験歓迎／転勤なし／年間休日115日～
      【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後： 入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。 ・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 220,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験を想定しているため、上記からのスタートを想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉和田浜松

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区安新町292
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県湖西市・愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤
      ■募集背景 業績拡大に伴い、デンソー各拠を中心に、静岡県西部エリア・愛知県（西三河・刈谷地区）エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える施工管理職を募集します。 ■主な業務内容 産業用機械（ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など）の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。 ・工事現場の進捗管理および人員管理 ・下請け業者の管理・指導（作業安全の監督含む） ・各種申請書類（許可証など）の作成 ・KY（危険予知）活動、安全書類の作成 ・図面の読み取り・簡単な作成（CAD使用経験があれば尚可） ・施主や関係各所との打ち合わせ ・工事中の品質・安全・工程の確認と対応　等 ■当社の特徴 ・製造業を支えるエンジニアリング商社 「水・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。 ・商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。 ・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応 設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。 ・導入後も続く、長期的なパートナー関係 施工して終わりではなく、改善提案や保全を通じて継続的に現場を支えています。 ■働く環境 ・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。 ・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・共に働く仲間には異なるバックボーンを持つ社員も多く在籍しています。第二創業期に共感し、想いを持って入社した仲間とともに、組織づくり・事業成長に挑戦しています。 ■教育体制 現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。 ・月1回程度のメーカー勉強会 ・現場同行 ・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
      ＜勤務地詳細1＞ 湖西支店 住所：湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ　３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（基準：4カ月分） ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■奨学金返済支援手当：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】＜経験者歓迎！＞設計職（空調・配管設備など）◇19時PCダウン/年間休日120日　
      ～浜松市から転勤無し！働き方改善＆待遇UPともに叶えたい方へ/年間休日120日・17:30定時、19:30に社内消灯＆出口施錠、働き方も安心～ 「常に挑む」をモットーに、技術で顧客の課題解決に挑む仲間を募集します。 ■主な業務内容 営業担当と連携し、顧客案件の技術的な側面をサポートしていただきます。 ・CAD（JW）を使用した図面作成 ・空調機器、ボイラー、コンプレッサー、ポンプ等の配管・ダクト設計 ・現場レイアウトのスケッチ作成 ・能力計算・設備選定 ・仕様書の作成 ・営業担当へ技術的なアドバイスの提供 ■働き方・制度について ・19:00にはPCシャットダウン、19:30には社内消灯＆社内出口施錠で働き方も安心です。 ・毎週水曜日はノー残業デー ・資格手当＆取得支援制度あり ■会社の特徴 ・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ、環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品の販売、設計、工事、そしてメンテナンスまでを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」として事業を拡大しております。 ・製品の提供から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。 ・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。 ・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円／月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：金額は取得難易度によって変動 ■通勤手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    佐賀県杵島郡大町町大字福母437
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 59.7歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／大町】建築施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・労働災害などの防止のための全管理 ・天候などを考慮し、定められた期限までに完了するような工程管理 ・資材置場の確保や工事用電源の確保 ・お客様打ち合わせの上、要望に応じた建築物になっているかの品質管理 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・建築部門は4名で構成されています。 ※すべて男性、50代1名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／大町】土木施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。 ・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理 ・安全、品質における工程管理 ・資材、機械の手配及び現場監督業務 ・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州住電精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県杵島郡大町町大字福母2374
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／杵島郡】生産技術職～幹部候補／住友電工100％出資／完全週休2日制／残業平均20h～
      ～UIターン歓迎・社食・会社から徒歩3分の独身寮あり／勤続年数15年以上の社員多数／最新設備の導入など上流工程に関われる～ ■仕事内容＜自動車、航空機、建機部品などの製造に欠かせない切削工具で世界シェアトップ＞ 当社はものづくりの根幹を支えるスミボロン/スミダイヤ/イゲタロイ等のCBN・PCD・超硬合金切削工具を製造しています。 今回は生産技術職として、製品製造コスト、品質改善に従事頂き、最新設備の導入等に関わっていただきます。 夜間に出勤することはありません。休日出勤は必要に応じて実施願います（その際は代休を取得いただきます） ・生産技術：最適設備導入、立上げ、加工条件変更などによる原価低減 ・自動化：手作業を自動化設備の開発、及び導入により改善 ※市販設備の購入も行っており、開発設備に関しては内製化も外部委託も両方あります。 ※出張について、親会社からの要請がございましたら発生します。 　国内：兵庫県伊丹市にある親会社、設備メーカーとの打合せ。　　 　海外：関係会社が欧米、中国、東南アジアの関係会社に技術指導等（要請があった場合のみ） ■組織構成＜設計・生産技術・保全・品質保証と製品製造を安定して行える体制を整えています＞ 今回は組織体制強化に伴う増員採用です。 ・生産技術グループ　　14名 ・設計グループ　　　　15名 ・設備グループ　　　　 9名 ・品質保証グループ　　 3名　　 ※平均年齢　部全体 42才、配属に関しては適性を考慮し最終判断します。適性に応じて設計や品質保証への異動可能性もございます。 ※設備ごとではなく、製品ごとに担当分けをしています。 ■事業内容と社風＜住友電気工業株式会社100％出資子会社＞ 住友電工ハードメタル株式会社のマザー工場として、高精度・高性能な切削工具をお客様に提供しています。 社内は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発です。相談しやすい環境が整っており、社員の勤続年数も長いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母2374 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳/年収400万円前後 ■昇給年1回 ■賞与年2回(21年度実績5カ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    星組渡辺土建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道茅部郡森町字上台町1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／茅部郡森町】経理・総務担当◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業20h以内／土日祝休
      【創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務概要：地域密着型の建築・土木工事会社である当社にて経理・総務・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： 【経理】 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成(最終的な決算業務は会計事務所にお願いしております) 【総務】 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 【人事】 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し ■組織構成： 総務部は現在3名の構成で、部長（男性）と担当2名（女性）が勤務しています。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて異なりますが、入社後は伝票の仕分けなどの基礎業務からスタートし、徐々に経理や総務の専門業務を引き継いでいきます。ご経験やスキルが浅い方も安心して働ける環境です。 ■働く環境の魅力： ◎有給休暇の取得がしやすく、残業は月平均20時間以内とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎女性だけでなく男性の育休取得実績もあり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり、マイカー借り上げ代支給や資格手当、家族手当など福利厚生も充実しております！ ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や?般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,200円～43,000円 固定残業手当/月：56,800円～57,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整給8,200～43,000円 ■賞与：年2回（不定期で業績により3月に期末手当あり。7期連続支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／茅部郡森町】建築施工管理◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業月平均20時間程度
      • 締切間近
      【普通自動車運転免許・建築士などいずれかの建築系資格をお持ちの方へ／創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務内容： 工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場における新築・改修等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場において、新築・改修等の施工管理に従事していただきます。 ・写真撮影、書類管理、施工監督 ・業者との打合せ ・その他付随する業務 ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や一般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（資格手当）：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡島信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道茅部郡森町御幸町115
    • 設立 1911年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道】総合職／窓口(預金業務）～経営改善支援／土日祝休み／I・Uターン歓迎
      【金融未経験から活躍できる環境／窓口業務から顧客への経営改善支援までステップアップ可能／ノルマ無し・顧客の課題解決に集中できる◎年間休日120日/残業は実態としてほとんど無し/福利厚生◎/創業114年の安定経営◎/U・Iターン歓迎～】 ■職務概要： 現在、業務拡大をしている当信用金庫の総合職としてご勤務いただきます。 ■入社後お任せする業務： ご入社後は、ご経験や適性に応じて11店舗又は本部のいずれかに配属いたします。 ＜入社後の流れ（例）＞ ・預金業務（個人・法人） まずは店舗にて窓口業務を担当いただき、預金業務などを習得いただきます（3～6カ月） ※保険や投資信託などの提案・ノルマはありません。 ↓ 店舗でのマネジメント業務（パート社員や若手社員の育成・管理） ↓ 融資事務（書類のチェック・融資の契約書作成など） ↓ 渉外担当としてお取引先に対しての経営支援、改善提案 当庫はノルマはなく、お客様に対して「何ができるか」をじっくりヒアリングをして提案をしていくスタイル。地域に密着した信用金庫として地場企業からも厚い信頼を獲得しており、預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加しております。 顧客折衝業務や、総務部門での管理後有無などを適正に応じて業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、支店長や本部の部長・課長としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■当庫について： 1911年の創業以来、北海道の金融機関の中で最も長い歴史を持つ信用金庫です。渡島・檜山管内及び函館市、北斗市、札幌市などを営業地域として地元の企業様、個人様の経済活動のパートナーとして運営しております。 預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加していることも特徴です。 当庫では「“地域へ感動を　そして未来へ”」をキャッチテーマとし、地域のみなさまと一緒に地域経済の活性化へ取り組む信用金庫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町御幸町115 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道内各支店 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（直近1年間の実績、基本給6.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・アイ・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区馬郡町3762-35
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松市】設備機械設計※オーダーメイド設計／大手企業と長年の取引あり／年間休日118日／転勤無
      ■職務内容： 大手企業との直接取引で安定した業績を残している当社にて、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの生産設備設計をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： 搬送機械、塗装機、射出成型機等の各種専用生産設備の設計、製作、設置工事等を営む当社にて、2D-CADを使用した機械設計を担当して頂きます。 当社の設計する生産設備は、顧客の仕様に合わせたオーダーメイド機器がほとんどです。顧客の仕様書に合った機器の設計をお願い致します。 仕様を決定するにあたり、顧客先に出向いて頂き、生産設備仕様の打ち合わせや設計にあたっての打ち合わせ業務も担当して頂きます。顧客と共に、より使いやすい機器を設計していくやりがいを感じながら働ける業務です。 1案件の設計にかかる期間はおおよそ1か月以内で、一人あたり2～3件並行して担当しています。 入社してすぐの業務は設備の構成する部品図の設計業務で、設備の理解が深まってきましたら、設備全体の設計や顧客との仕様検討へキャリアアップしていただきます。 ■組織構成： 設計業務に携わっているのは4名で、20～30代と50～60代男性が半々くらいで構成されています。 ■職務の特徴： 設計業務での2D-CADが使える方であれば、具体的な設計や顧客との打ち合わせなど当社での業務方法については、周りのスタッフが丁寧にわかりやすく指導いたします。ゼロから自分でモノを造り出す感動を味わえる仕事です。 ■働き方：年間休日数は118日(完全週休2日制・日月休み)・1日の所定労働時間は7時間15分と短めで、夕方のプライベート・ご家族を大事にできる環境です。顧客の要望で日曜日出勤になるケースもありますが、あっても2カ月に1回程度で、代休を取っていただけます。有給取得も推奨しており、基本的に社員の要望で自由に取得ができます。 ■経営理念： 機械を通して社会に貢献し、お客様に満足していただける物づくりと働きがいのある職場作りで、社員の幸福を目指しています。当社の強みは大手企業との直接取引関係を構築できている事です。また2020年8月には新社屋も建設予定で、新しい環境で業務に従事する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区馬郡町3762-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 　※ほとんどの人が5,000～10,000円昇給しています ■前年度平均月給：355,000円（平均年齢40代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はましんリース株式会社

    リース
    静岡県浜松市中央区元城町114-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松】中小企業向け総合リース営業◇新規開拓無／残業月平均15時間／土日祝休／地域貢献◎
      【法人提案営業<総合リース業> ★新規開拓なし／残業月平均15時間／土日祝休み／働きやすい◎／地域貢献／外部研修あり】 浜松磐田信用金庫のグループ企業としての信頼度の高さ&安心して長く働き続けられる環境です。 新規開拓なし、既存顧客がメインのルート営業職となります。 地域貢献に意欲とやりがいを感じる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 総合リース業を展開する当社において、法人及び個人事業者への提案型営業全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・浜松磐田信用金庫の顧客である企業や個人事業主を対象に、自動車や工作機械、パソコン関連機器などのリースをご提案 ・事業課題のヒアリングおよびリース機器の活用、優位性を具体的に提案 リース業務を通じてお客様の事業の維持・発展を支援し、地域産業の発展に貢献します。最初はリース業界のことがわからなくても、少しずつ経験を積むことで、次第に知識やスキルが身につき、自己の能力を最大限に活かして活躍することができます。 ■組織構成： 現在営業は９名で構成されております。 ９名のうち20代が3名、30代2人、40代2人で営業担当者の約半数を20代～30代前半の若手社員が占めているため、社内は常に明るく活気に満ちています。上下関係に関わりなく意見を交わしあい、わからないことは気軽に相談できる社風で、先輩社員たちの経験談においても、入社してすぐに社内に溶け込めたという声が多いです。 ■業務の特徴： 大手リース会社の外部研修を受けられるため、商品知識を深めていただくことが可能です。 ■求める人材： お客様の事業発展に貢献することにやりがいを感じられる人材を希望します。当社には中途入社の社員も大勢在籍していますので、新卒・中途入社に関わらず、バイタリティに溢れた人材を求めます。UIターンの方も大歓迎です。また、リース業未経験者であっても、お客様と長く信頼関係を構築していくことにやりがいを感じられる方、現職や学生時代に目標達成のために頑張った経験のある方を求めます。 ■福利厚生： 年間休日は120日で、長く就業できる環境が整っています。また、転勤がないため、静岡県西部に腰を落ち着けて生活基盤を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 211,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定します。 ■その他定額手当：職務手当 ■昇給：1月あたり0円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インパテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区植松町1487-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松/第二新卒】特許調査・分析業務※転勤無／研修充実／大手の取引実績多数／リモート可／残業ほぼなし
      理工系知識を活かす！未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤無 ■業務概要 特許調査や分析データーベースを提供する同社にて、独居調査・分析業にを担当いただきます。 通常、特許を申請する際は先行特許がないかを調査する必要があります。また既に登録している特許が第三者から侵害されていないかを調べるのも大切です。 ■業務の流れ： １：顧客との打ち合わせにて、希望納期と予算を確認し、対応可能な納期検討と費用を算出。1週間程度内で見積もりを作成提示します。 ２：受注後、調査・分析の業務を行います。最も時間を要する工程で、案件の規模により数日から１～２ヶ月かけて行います。 ３：調査が終了したら、報告書、抽出した公報リスト、分析結果の表（グラフ、パテントマップ）などを作成します。調査規模によって、半日～数日程度要します。 ４．納期までに納品します ※調査が長引いてしまう場合には顧客との調整が発生します。 社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。月平均で5件～6件対応します。 ■同社の魅力 ・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼がメインとなり、法人折衝スキルや、技術領域の知見をつけることが可能です。 ・特許未経験の方は約1～2週間、特許に関して座学研修をします。その後実際の特許公報の読み込み、データベース検索とステップを踏みます。ベテラン社員によるOJTもありますので、安心してご活躍できる環境です。 ・大手企業様を中心に知財戦略への注目が集まる中、特許のプロとしてキャリアを形成することが可能です。 ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・自社ソフトの使用やエクセル（マクロ）を使用することで、以前に比べてデーター処理にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化・残業時間削減にも繋がっています。 ■組織体制： 特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代～60代まで在籍） ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。特許調査のほか、様々な観点から特許を分析することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県 浜松市中央区上西町1115-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：２回／年(500,000円～1,500,000円) ■昇給：1回／年（10,000～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】特許調査・分析業務／大手の取引実績多数／リモート可／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～理工系知識を活かせます！フレックスタイム制／年齢制限なしセカンドキャリア歓迎／残業ほぼなし／転勤なし～ ■業務内容： 特許に関する技術情報を収集し、顧客の依頼内容の沿って特許内容の調査や分析を行っていただきます。特許情報を収集・調査・分析した結果を調査報告書やリスト・グラフなどにまとめ、その結果を顧客へ報告します。 ・具体的には国や企業から入手したデーターベースを使い、特許情報を入手し、自社開発したソフト・エクセルなどを用いて調査・分析を行います。 ・業務の一連の流れとしては、企業などからの依頼→調査内容の打ち合わせ→納期・見積作成→調査・分析→報告書作成→納品となります。 ■業務詳細： ・月に5件～6件対応いただきます。社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。案件にもよりますが一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。 ・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼がメインとなります。 ■教育体制： 特許未経験の方は1週間から2週間程特許に関して座学で学んでいただき、 その後実際の特許公報の読み込み、実際にデータベースに検索をしていただきます。ブランクがあっても特許の専門知識は、入社後にじっくり覚えていただけます。初めは先輩とペアになって、文献の読み方、調べ方、まとめ方まで丁寧にサポートします。再スタートを切る人が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・自社ソフトの使用やエクセル（マクロ）を使用することで、以前に比べてデーター処理にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化・残業時間削減にも繋がっています。 ■組織体制： 特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代～60代まで） ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。収集した特許情報などに対して高度な加工・分析・評価を行うシステム、ソフトウェアを独自に開発し、提供することおよびそのソフトを用いた受託分析等を業務として事業を活動していいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県 浜松市中央区上西町1115-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：２回／年(500,000円～1,500,000円) ■昇給：1回／年（10,000～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木楽器販売株式会社

    その他商社
    静岡県浜松市中央区都盛町157-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ≪未経験歓迎≫【東京/日本橋】学校で使われる楽器やソフトの営業職◆既存メイン／子どもの教育に携われる
      未経験から営業職にチャレンジ！WLB抜群で個人ノルマもなしのルート営業のお仕事【年休日125日／平均残業10H程度／夏季・冬季休暇は9連休／有給取得日数75％（昨年実績）】 ■業務内容： 学校や販売店に向けた楽器・ソフト商品の販売を行っていただきます。 ◇お客様：幼稚園・保育園・小学校・中学校・教育委員会などの教育機関と、当社から商品を納品する販売店 ◇商材：鍵盤ハーモニカ、教育用楽器、教育用ソフトなど ◇営業スタイル：予算・目標はありますが、長いスパンでの営業活動になるため、個人ノルマは無く、事業所としてのチームワークが求められます。 ◇東京支店担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県、新潟県 ・月1~2回程、宿泊を伴う出張がございます ・客先への訪問は社用車を使用します ■配属先構成： 東京支店は、支店長1名、営業13名、営業サポート3名、事務員3名で構成されています。 社風や社員の雰囲気や印象は柔らかく、助け合いの風土があるので未経験入社の方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は浜松の本社にて1週間の営業研修がございます。こちらでは、当社について、扱う商材、営業スキルについて学んで頂けます。 配属後は、先輩社員についてOJTにて営業同行を行います。入社から半年~1年の間で顧客の担当をして頂きますが、個人の成長に合わせてお仕事をお任せいたします。 楽器の知識についてはお客様先で見せるカタログがございますので、知識が全くないスタートでも研修やお客様先への訪問を通して知識を増やしていくことができます。 ■当社の特徴 【安定的なシェア】 当社は日本ではじめて鍵盤ハーモニカを開発した鈴木楽器製作所の販売会社になり、全国の教育機関でのシェアは5割を占めています。 また、教育機関だけではなく、当社の楽器は音楽番組で使われていたり、数々のミュージシャンにも愛用されています。 教育ソフトでは、全国小中学校3万校のうち2万4千校で使われている商品もあり、安定したシェアを誇っています。 【「売る」だけじゃない面白さ】 学校現場で聞いた先生方の意見を新しい商品に反映するため、開発元であるグループ会社と共有できる点も当社ならではの面白さです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～203,200円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～218,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は大卒の方に適用されるものです。その他の学歴の方については年収帯が異なる場合がございます。 ※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分 ■昇給：3,000～5,000円 ■年収例：350万円（30歳）※数年勤務の方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスティー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県浜松市中央区豊岡町58
    • 設立 1985年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤無】電気回路設計◇第二新卒・職種未経験◎／誰もが知る大手取引先あり／業績拡大中・賞与3回
      ～第二新卒・職種未経験◎／設計から製造までの一貫体制◎／家族手当や住宅手当あり・福利厚生充実・土日休み／自由闊達な社風～ ■仕事内容： 当社は多彩な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。 今回募集するポジションでは、主にメーカー様向けの各種検査・計測・測定装置、無人化・省力化自動制御装置の機械設計・電気回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・自動車、加工機、医療、農業、化学分野の生産装置を開発・設計 ・社内での設計・製造監理業務ならびに顧客との調整 ※建物への改変業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務（建物への改変業務は行いません）】 ■募集背景： 業績好調による増員募集となります。 ■仕事の魅力： ◇お客様のニーズに応える企画開発業務を行います。設計、製造、試験、調整、据付まで一貫しており、モノづくりの醍醐味を感じられます。実際に触れ、調整していくことで、より使いやすく高品質なモノ作りを実現しています。 ◇当社のエンジニアは、ユニークな技術を次々に生み出しています。またエンジニアが社員の7割を占め、モーター・電池関連の装置開発業務が多く、最先端の技術を身につけることもできます。 ■このような方にオススメ： ・エンジニアとして長期的なキャリアを築いていきたい方 ・自分に合った働き方を追求していきたい方 ・最先端技術開発に興味のある方 ■就業環境： ◎綺麗なオフィス・休憩スペースあり ◎カップラーメン・冷凍弁当などの軽食をご用意 ◎当社にはメンター制度があり、1人で悩むことのない相談しやすい環境を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は多様な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。 ・大手メーカーが応じないようなカスタマイズも得意としております。測定・検査・計測技術や制御技術に秀でていると自負しています。高精度・高速度・高安定度はもとより、低コスト化・コンパクト化に加え、洗練された操作性でもお客様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町58 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※前年度実績5,000～13,000円／月 ■賞与実績：年3回（夏季・冬季賞与、業績に応じて決算賞与） ■モデル年収： 520万円／30代／入社12年／技術職（日給月給33万円+賞与年3回） 420万円／20代半ば／入社7年／技術職（日給月給26万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤無】機械設計◇第二新卒・職種未経験◎／完成車メーカー等大手取引あり／業績拡大中・賞与3回
      ～第二新卒・職種未経験◎／設計から製造までの一貫体制◎／家族手当や住宅手当あり・福利厚生充実・土日休み／自由闊達な社風～ ■仕事内容： 当社は、多彩な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。 今回募集するポジションでは、機械設計、メカトロユニット開発、組付け調整等の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・計測装置、検査装置、省人化／無人化装置、等の機械設計 ・装置の組付け ・調整、納入据付 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調による増員募集となります。 ■仕事の魅力： ◇お客様のニーズに応える企画開発業務を行います。設計、製造、試験、調整、据付まで一貫しており、モノづくりの醍醐味を感じられます。実際に触れ、調整していくことで、より使いやすく高品質なモノ作りを実現しています。 ◇当社のエンジニアは、ユニークな技術を次々に生み出しています。またエンジニアが社員の7割を占め、モーター・電池関連の装置開発業務が多く、最先端の技術を身につけることもできます。 ■このような方にオススメ： ・エンジニアとして長期的なキャリアを築いていきたい方 ・自分に合った働き方を追求していきたい方 ・最先端技術開発に興味のある方 ■就業環境： ◎綺麗なオフィス・休憩スペースあり ◎カップラーメン・冷凍弁当などの軽食をご用意 ◎当社にはメンター制度があり、1人で悩むことのない相談しやすい環境を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は多様な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。 大手メーカーが応じないようなカスタマイズも得意としております。測定・検査・計測技術や制御技術に秀でていると自負しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町58 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※前年度実績5,000～13,000円／月 ■賞与実績：年3回（夏季・冬季賞与、業績に応じて決算賞与） ■モデル年収： 520万円／30代／入社12年／技術職（日給月給33万円+賞与年3回） 420万円／20代半ば／入社7年／技術職（日給月給26万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海アーバン開発株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区大原町445-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】建築・土木施工管理◆資格保有者優遇◆中村建設グループ/年間休日115日/土日休み
      <※中村建設グループ/施工管理経験もしくは資格をお持ちの方/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日> ■業務概要： 総合建設業の中村建設を母体とする中村建設グループの一員である当社にて、建設及び土木施工管理業務をお任せ致します。ご経験やご希望により建設もしくは土木部に所属となり、経験豊富な先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質管理、安全管理 ・予算管理、工程管理、外注業者管理 ・工事現場は、静岡県西部～愛知県東部地域となり、遠方への出張は基本ありません ・現場によっては直行直帰可能。効率的な働き方が可能です。 ～施工実績～ ・プラント倉庫、協働センター外壁改修工事 ・駐車場整備工事、ガレージ新築など 当社では、官庁工事も民間工事も取り扱っており、数十万～数百万の案件から一千万円単位の案件まで幅広い施工実績があります◎ 比較的小規模案件（施工期間：約3日～1週間）が多く、複数のプロジェクトを同時並行して進めることが多いです。 ※入社後は少しずつお任せしますのでご安心ください。 そのため、ご自身の裁量で業務をコントロールすることができ、働きやすさが特徴です。 ■組織構成： ・施工管理技士／建設部4名、土木部４名（いずれも50～60代男性） ■教育制度： ・入社後すぐは小規模な現場をお任せし、スキルとご経験に合わせ徐々に大きな現場をお任せします。 ■会社の魅力： ・浜松三方原の地で建設工事資機材のリース業、砂利採取建設資材販売業としてスタートした当社 （旧社名：浜松工事機材株式会社）は、 時代の要請に伴い業態を拡大し、不動産開発業務、土木建築請負業を加え、 東海アーバン開発株式会社と名称を改めて現在に至ります。 ・中村建設のグループ企業ならではの総合力で地域のみなさんが安心して生活ができる「災害に強い建物」を造ります。70才以上の社員も活躍中で、技術を身に着け長く安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町445-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 490万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～444,300円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 327,900円～468,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・資格手当30,000円／月（施工管理有資格者） ・車両手当18,000～24,000円／月 ■予定年収： ・予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与： ・3回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海情報システム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県浜松市中央区中央1-2-1イーステージ浜松オフィス棟4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市が中心(自宅から通える範囲で勤務可能)】スマートフォンアプリエンジニア(設計・開発)
      ～転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです～ ■職務概要： スマートフォン、タブレット端末向けゲーム・アプリの開発事業にて、サーバーサイドの設計・実装等、開発から運用まで幅広い業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件について…浜松市など、市町村や公共団体からの依頼が多いです。市町村が地域発展のために観光アプリなどを作る際、その開発を依頼されています。また、長年取引のある顧客に依頼され、英単語学習などの勉強系アプリを作成することもあります。規模や難易度も様々なので、1人で行うものもあれば、数人のチームで作業にあたることもあります。また同社は直請けがメインのため、上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・勤務地について…基本的には浜松本社での勤務です。客先常駐する場合、自宅から車で通える範囲の顧客先をわりふっているため、豊橋～掛川くらいがメインです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。 ・使用言語…Ｃ言語またはＣ＋＋　のいずれかが多いです。 ■配属組織について： 現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、システム開発の仕事を行う可能性があります。 ■求める人物像： 日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(3.00か月分) ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松】SE/PG※静岡西部大手顧客からの引き合い/ワークライフバランス◎
      ～転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです～ ■職務の特徴： ・担当する案件…販売管理、生産管理、受発注、オーダー管理、在庫管理・手配系、ラインの工程管理など、製造業にとって欠かせない一連のシステムを受注することが多いです。 ・勤務地…浜松市内の本社がメインです。現状は自社内就業が約3割、顧客先での就業が約7割です。顧客先に常駐する場合自宅から通える範囲内の企業に行くことが多いです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。 ・担当領域…上流から下流まで、一貫して携わることができます。同社は元請けがほとんどです。 ※使用言語…Ｊａｖａ、ＶＢ．ＮＥＴ、ＡＳＰ．ＮＥＴ、ＶＢ６　のいずれかが多いです。 ※創業当時から静岡西部の大手顧客と取引をしており、同社のエンジニアは顧客から欠かせない存在となっており、お引き合いをいただいております。 ■配属組織について： 現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、アプリケーション開発の仕事を行う可能性があります。 ■キャリアパス： 基本的には個人の希望に合わせ、適切な配属をします。適性を鑑み、より上級工程をお任せする可能性があります。広く様々な知識を得ていくことで幅広い業務・案件を請け負えるようになってもらいたいと思っております。 ■求める人物像： 日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(3.00か月分) ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社蓮池設計

    サブコン
    静岡県浜松市中央区住吉5-22-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】上下水道の設計業務◆転勤無し/年休127日/UIターン歓迎/住宅・転居手当・資格手当有り
      • NEW
      ～UIターン歓迎！住宅・転居手当有り/暦60年超の老舗水道設計会社/年休127日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務概要： 施設の耐震化計画や老朽化施設の更新計画、下水道管（汚水・雨水）新設を行う当社の上下水道の設計担当として、生活に必要な「水道」に関わり、上下水道の現地調査、測量、計画、設計、進捗状況の管理業務をお任せします。 ※使用ツール：ＣＡＤフリーソフトJWW ※入社後はOJTで指導いたします。 ■組織構成 技術課11名（男女比8:3、2～30代の方が7名と、若い社員を中心に幅広い世代の方がいらっしゃいます） ■今後の将来性・安定性 設計・建設分野においてAIを活用した省力化や業務効率化の推進に注力しています。特に、若手が主体となり新しい技術を取り入れる体制づくりを加速させております。 また、近年のインフラ関連予算の増加や、全国的に深刻化する下水道・水道設備の老朽化対策の需要拡大を背景に、公共インフラ事業は継続的に高いニーズがあります。地方自治体にも大規模な交付金が投入されており、インフラ更新・維持管理業務の案件は今後も安定して増加が見込まれます。 ■1日のスケジュール 8時30分出社→9時外出打合せやパソコン設計→12時休憩1時間→訪問予定先の資料作成や外出打合せ→17時半退社 11～3月の繁忙期には残業や休日出勤して頂くことがあります（残業する時でも20時には退社） ■同社の魅力： ・静岡県の市町村の官公庁がメインのお客様です。お客様から色々と案件について相談されそのまま受注したり、同社から新規案件の提案をして受注するなど、お客様からの信頼は厚く、裁量をもって進めることができます。 ・社員数16名という人数ながら建設コンサルタントの資格をお持ちの方が多数います。資格を取るための受験料、講習会費・交通費等は初回全額会社負担であり、また最大30万円の報奨金制度の資格支援制度を導入しています。 ・古くから水道設計を行っており、知見が豊富にあること、またインフラの事業であることから安定した業績で推移しています。 ・静岡の建設コンサルタントの中で、上水道を扱える会社が同社を含めて5社のみで、同社は安定的に官公庁から案件をいただいており、売上が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1.00％～3.00％ ■賞与：年3回（5.5ヶ月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市・★業界未経験歓迎★】上下水道の設計業務◆転勤無し/年休127日/業暦60年超の水道設計会社
      ～業界未経験者の方も応募可！/暦60年超の老舗水道設計会社/年休127日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務概要： 施設の耐震化計画や老朽化施設の更新計画、下水道管（汚水・雨水）新設を行う当社の上下水道の設計担当として、生活に絶対必要な「水道」に関わり、上下水道の現地調査、測量、計画、設計、進捗状況の管理業務をお任せします。 ※使用ツール：ＣＡＤフリーソフトJWW ※入社後はOJTで指導いたします。 ■組織構成 技術課11名（男女比8:3、2～30代の方が7名と、若い社員を中心に幅広い世代の方がいらっしゃいます） ■今後の将来性・安定性 設計・建設分野においてAIを活用した省力化や業務効率化の推進に注力しています。特に、若手が主体となり新しい技術を取り入れる体制づくりを加速させております。 また、近年のインフラ関連予算の増加や、全国的に深刻化する下水道・水道設備の老朽化対策の需要拡大を背景に、公共インフラ事業は継続的に高いニーズがあります。地方自治体にも大規模な交付金が投入されており、インフラ更新・維持管理業務の案件は今後も安定して増加が見込まれます。 ■1日のスケジュール 8時30分出社→9時外出打合せやパソコン設計→12時休憩1時間→訪問予定先の資料作成や外出打合せ→17時半退社 11～3月の繁忙期には残業や休日出勤して頂くことがあります（残業する時でも20時には退社） ■同社の魅力： ・静岡県の市町村の官公庁がメインのお客様です。お客様から色々と案件について相談されそのまま受注したり、同社から新規案件の提案をして受注するなど、お客様からの信頼は厚く、また裁量をもって進めることができます。 ・社員数16名という人数ながら建設コンサルタントの資格をお持ちの方が多数います。資格を取るための受験料、講習会費・交通費等は初回全額会社負担であり、また最大30万円の報奨金制度の資格支援制度を導入しています。 ・古くから水道設計を行っており、知見が豊富にあること、またインフラの事業であることから安定した業績で推移しています。 ・静岡の建設コンサルタントの中で、上水道を扱える会社が同社を含めて5社のみで、同社は安定的に官公庁から案件をいただいており、売上が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1.00％～3.00％ ■賞与：年3回（5.5ヶ月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール３６０

    アウトソーシング
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松or磐田/★経験者】物流コンサルタント◆年休125日土日祝休◆東証プライム上場スクロールG
      ～物流業界での就業経験・知見をお持ちの方～ ■業務概要 　単なる物流管理業務だけでなく、物流コンサルタントとして、法人顧客（クライアント）の事業効率改善や事業成長実現に向けた提案業務を担当していただきます。 業務を通じて、クライアントの課題を解決するための「コンサルティング力」と物流の最適化を実現する「物流管理能力」の両面を磨くことができます。それらの実現に は業務委託先・運送会社・資材会社等（パートナー企業）との協力関係が不可欠であり、パートナー企業との関係構築、折衝や交渉を通じて物流に関する幅広い知識も身 につけることができます。 　クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き、共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ◎社内外折衝業務 ・クライアントへ物流に関する改善提案 ・クライアントおよび業務委託先・運送会社・資材会社等（パートナー企業）との業務調整・折衝業務 ◎物流管理業務 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)の活用した業務運営 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。　　 　直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■企業の魅力 株式会社スクロール360は、EC・通販事業者向けのソリューション事業を担う企業です。拡大していくEC業界の中で、今後の成長ドライバー事業として期待されています。物流（フルフィルメント）を軸に、受注・決済・カスタマーサポート・EC運営・マーケティング・システムまでをワンストップで提供し、顧客企業の成長を支援しています。単なる代行ではなく、業務設計や改善提案まで含めた「課題解決型サービス」が特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ スクロールロジスティクスセンター磐田 住所：静岡県磐田市下万能100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクロールロジスティクスセンター浜松西 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～353,000円 ＜月給＞ 260,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ※残業代20時間/月を想定年収に含めております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば・つくばみらい】物流コンサルタント★未経験歓迎★～土日祝休・年休125日／プライム上場G
      ～未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／働きやすさ◎男女問わず活躍／プライム上場Gの安定基盤～ ■業務概要 EC・通販事業者に向けた物流代行業務をおこなう同社にて、物流センターの円滑な運用・管理をおまかせします。 クライアント企業と倉庫現場をつなぐ「橋渡し役」のようなポジションです。 ■業務詳細 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営 ・クライアント企業への改善提案 ・パートナー企業（運送会社等）との調整・連携業務　など ※ピッキングや検品などの倉庫現場業務はおこないません ＜入社後の流れ・業務イメージ＞ ◎入社後～半年 まずはアシスタントして先輩社員のOJTで業務を覚えていきます。 未経験でも安心してスタートしていただける環境です。 ◎半年～3年目安 メイン担当として徐々にクライアント企業を担当します。 日々の円滑な運用だけでなく、 「キャンペーンでセット販売したい」「福袋をつくってほしい」等 クライアント企業の要望に対し、スムーズな出荷がおこなえるよう調整・連携をおこないます。 ◎キャリアパス 営業担当は別でいますが、 希望次第で新規クライアントの開拓業務にも関わることが可能です ■扱う商材： クライアントは通販・ECをおこなう企業のため一般消費者向け商材を幅広く取り扱っており、事業領域も着実に拡大しています。 ■組織構成： 15名程。男女問わず活躍しており、一般職の平均年齢は30歳前後です。 ■働く環境： ・土日祝休み・年休125日、実労働7時間30分とワークライフバランスを守りながら働くことができます ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています ■ポジションの魅力 物流管理のスキルだけでなく、業務効率・改善などの提案力や調整力が身につきます。 また、クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社について プライム上場・スクロール社が長年培ってきたEC・通販の知見を生かし、コンタクトセンター・決済・マーケティングなど必要な機能を幅広く提供できることが最大の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ SLCつくば 住所：茨城県つくば市東光台五丁目13番地11 勤務地最寄駅：つくばEX線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SLCみらい 住所：茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘三丁目36番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～353,000円 ＜月給＞ 260,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ※残業代20時間/月を想定年収に含めております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック（Daigasグループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー20F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】SE／自社ERPの導入支援・保守　～年休127日・リモート6割・フレックス・研修◎～
      • NEW
      ～自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数～ ■担当業務： 当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り～3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力： テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3－2－3 垣見麹町ビル別館8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】SE／自社ERPの導入支援・保守　～年休127日・リモート6割・フレックス・自動車通勤可～
      • NEW
      ～自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数～ ■担当業務：当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り～3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力：要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力：テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】九州事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル 7階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRINC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町748-37
    • 設立 1991年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】国内海外営業職※静電気・異物対策機器／年間休日120日／平均12日有給取得
      ~国内海外営業課/相手は全世界のモノづくり現場/年間休日120日~ ■業務内容 ・静電気×異物対策装置（イオナイザ、クリーナ、クリーンベンチ、エアシャワー等）の営業 ・自動車、エレクトロニクス、光学機器、医療機器、食品等の大手メーカーへの静電気×異物対策のソリューション提案 ■業務詳細 ＊新規営業はほとんどありません。 担当エリア：1人当たり7県程度 担当社数：10～30社程度 国内出張：月に１～2回（3泊4日が基本） 日帰り出張：月に１～3回程度 場所：日本全国・海外（中国・東南アジア・欧米・中米） ※海外については1～2週間程度 ■1日のスケジュール： 外勤と内勤が半々（内勤7:外勤３） 外勤の場合（一日２～3件のユーザー・販売店訪問） 内勤（1日本社でメール処理、提案書作成業務など） ■製品提案の流れ ・代理店が顧客に製品を紹介→当社の営業がオンラインで製品についてヒアリング＆紹介→出張で現場を確認し、提案書を提出 ■業務のやりがい ・静電気×異物対策の分野は、これだけやっておけば大丈夫という答えはなく、現場の状況に合わせた正しい対策が必要 です。難しい問題であっても経験・ノウハウと豊富な製品の中からお客様のお困りごとに合わせて必死に考えて解決策を 提案し、その提案内容がまさにお客様のお困りごとにピンポイントではまり、大きな改善結果が得られた際にお客様と喜 びを共有できます。 ・お客様の信頼を得て、TRINCしか頼るところがないというお言葉をいただいた時に、世の中に貢献していることを実感 できます。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員がチームで協力して業務を遂行する雰囲気作りをしており、効率的に業務を遂行で きるようIT化を図っているため残業時間も10時間程度です。 ■特徴・魅力 静電気・異物対策機器の分野で数々の国際特許を持ち、世界をリードする技術力を誇ります。商品企画から開発、営業ま で一貫して行う自由で生き生きした社風が特徴で、創造する喜びを実感できる環境です。また、自動車、半導体、医薬品 など多岐にわたる業界でニーズがあり、業界内での信頼も厚く、安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：静岡県浜松市中央区神原町719-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】電気回路設計職※静電気・異物対策機器／年間休日120日／持続可能な社会の実現に貢献
      ■業務概要： モノづくり現場における「静電気 × 異物（ホコリ）対策」分野を独自の発想と技術力で牽引する当社の電気回路設計業務をお任せします。 ■事業部ミッション： 従来解決できなかった異物×静電気問題を解決するための新たな技術・装置の開発を行うことがミッションです。 ■業務内容： ・自社製品組み込み用アナログ・デジタル回路設計 ・部品選定、回路シュミレーション、試作、回路評価実験 製品企画から仕様検討、回路設計、部品選定、見積り、試作、評価まで一連の業務を担当していただきます。まずは自社開発製品に関する知識を深めてもらいながら、電気設計、評価スキルを身に着けてもらいます。 【担当製品】 新規製品開発、および既存製品の改良を担当していただくことになります。 入社後は既存製品改良から製品に関する知識を深めていただくことになります。 ・イオナイザ（静電気除去機器） ・クリーン環境機器（クリーンルーム関連、クリーンベンチ、集塵機器） ・異物クリーニング機器（フィルム・パネルクリーナ、トレー・梱包資材クリーナ、除塵機器） ■業務のやりがい： ・世の中にない新しい装置を自分が中心となって生み出すことができた際にやりがいを感じます。 ・自分が開発した装置がなければ生産が回らないというユーザーの声を聞いたときにやりがいを感じます。 ・マネジメントになってもプロジェクトにおける実務に携われるため、やりがいがあります。 ■組織構成： 機構・電気・ソフトに分かれていますが、同部屋で作業を行うことで常にコミュニケーションもとれていて、穏やかで真面目な方が多いです。 ■当社について： 静電気やホコリは日常生活において身近で厄介な存在ですが、製造現場でも異物付着や静電破壊による不良を引き起こしたり設備の動作を不安定にしたりと様々な深刻な問題を引き起こしています。そのため静電気×異物（ホコリ）対策は、半導体、電子デバイス、自動車、電池、化学、印刷、医薬品、食品などのあらゆる分野で、あるいは国境を越えて世界中から必要とされるため、活躍の機会は無限に広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：静岡県浜松市中央区神原町719-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大場上下水道設計

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区早出町1134
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県/浜松市】土木設計職※未経験歓迎※水インフラ事業/創業以来黒字/賞与6.5月分/年休128日
      • NEW
      ～平均年収880万円/未経験歓迎/０から学べる土木設計/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 今回は、事業拡大に伴い、未経験（ポテンシャル枠）の募集をいたします。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.5ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当： 資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/浜松市】土木設計職※経験者限定※水インフラ事業/初年度600万以上提示/年休128日
      ～初年度から年収600万以上を提示/資格や実績に応じたポストを用意/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■キャリアについて： 「業務量と待遇が見合っていない」 「上が詰まっていてキャリアアップできない」 上記の不満を解消できる環境です。 あなたの経験値を、当社は「即戦力」として最大限に評価します。 技術者が報われる環境で、その腕を振るってください。 ■業務内容： プロジェクトの中核として、設計実務および品質管理、若手指導をお任せします。 ※コンサルタントとして、より上流の経営分析や事業計画策定にも携われます 〈業務内容詳細〉 ▽建設コンサルタント＝設計技術職 （長期にわたる工事案件の聞き取りから測量・設計・積算・工事管理一式） 具体的には…新たな水道施設の建設や老朽化した施設の更新に応じて ・上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ・上下水道施設（浄水場、配水場、ポンプ場、管路など）の設計、各種調査・測量 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.5ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当： 資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメイク

    サブコン
    静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡・浜松/未経験歓迎】リノベ―ションの建築施工管理～年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎～
      ～土日祝/年休120日/未経験多数活躍中/手に職を付けたい方歓迎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 資格取得に関わる費用は会社で負担するため、お仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 固定残業手当/月：66,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賞与：2か月分 ＜モデル年収＞ ・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円 ・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】リノベ―ションの建築施工管理/即戦力募集～年休120日/転勤無/創業57年～
      ～土日祝/年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。夜間の工事も発生することはありません。 ■入社後の流れ： 先輩についてのOJT教育が中心となります。徐々に現場をお任せし、 将来的にはマンションの大型修繕等、大規模な工事もお任せします。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～402,000円 固定残業手当/月：106,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賞与：2か月分 ＜モデル年収＞ ・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円 ・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砂子組

    ゼネコン
    北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【空知近郊】土木施工管理 ※転勤なし／官公庁案件100％／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎
      【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／官公庁案件100％／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎／「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に公共土木工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： (1)工程・安全・品質・予算管理、パソコンによる提出書類制作 (2)3D-CAD、3D-MC（マシンコントロール）、3D-MG（マシンガイダンス） ※GNSS測量、TS出来形、3Dレーザースキャナ、リアルタイム密度計を活用しています。 ■組織構成：土木部門は60名程度の技術者で構成されております。 ■業務の特徴： ・案件：空知近郊の案件がほとんどです。地方案件は支笏湖、石狩管内、千歳付近が多いです。 ・体制：現場は3～4人程度の技術者でチームを組んでおり、経験者の方は即戦力として活躍をしております。 ・やりがい：自分がたずさわった工事が完成して、できあがった道路や橋を自分が走った時、やっぱり一番やりがいを感じます。 ・IT化：施工管理×ITが進んでいる同社はスターリンクの活用や、トータルステーション（測量）を用いて業務効率化を図っています。 ※IT機械に不慣れな方も、同社には専門の問い合わせ対応部隊もいる為、機械の取り扱いに困る事はございません。 ・魅力：令和7年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 ・UIターン歓迎：独身寮や社宅もあり、UIターン歓迎の環境が整っています。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制月（間総労働時間155.5～170.5時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987-10 勤務地最寄駅：函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場配置時に別途手当支給 ■昇給：1月あたり1,000～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】建築施工管理 ※転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎
      【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎／「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に民間建築工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場関係書類の作成（各種施工計画書・検査提出書類など） ・施工管理、品質管理、出来形管理、安全管理の実施、現場の安全点検および指導 ・施工図、政策図などの作成とチェック ・定例打ち合わせ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・予算管理と原価管理、購買先（下請や資材）の決定 ・部員、作業員への指導や教育　などの業務をお願いします。 ■組織構成： 札幌補填の建築部門は50～60名程度が在籍しており、幅広い年齢の方が活躍しています。 ■業務の特徴： ・案件：札幌近郊の案件がほとんどですが、ニセコ、北広島等への出張が年に1~2回発生する可能性がございます。宿泊費や食費については企業負担となります。 ・体制：現場は4～5人程度の技術者でチームを組んでおり、経験者の方は即戦力として活躍をしております。 ・IT化：施工管理×ITが進んでいる同社はBIMや、トータルステーション（測量）を用いて業務効率化を図っています。 ※IT機械に不慣れな方も、同社には専門の問い合わせ対応部隊もいる為、機械の取り扱いに困る事はございません。 ・魅力：令和7年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 ・UIターン歓迎：借り上げアパートや社宅もあり、UIターン歓迎の環境が整っています。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制月（間総労働時間155.5～170.5時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8-8 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場配置時に別途手当支給 ■昇給：1月あたり1,000～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　櫻井千田

    サブコン
    北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道】土木施工管理◆現場管理・測量※転勤なし／入社後手厚いサポート・1～2ヵ月間の基本研修あり◎
      【地域密着型で末永く活躍できる／入社時期についてもご相談可／充実の研修体制で早期にキャッチアップできる】 ■こんな方にぴったり： （1）地域に根差して働きたい 当社は奈井江町で75年以上の歴史を誇る会社。安定経営&地域密着型企業でもあるので腰を据えて長く働けます。 （2）経験は浅くても頑張りたい 新卒の採用実績もあるので研修体制は充実しています。ご安心ください。資格取得の支援制度もあります。 （3）温かい雰囲気の会社で働きたい 全員の顔が見えるくらいの会社規模。穏やかなスタッフが多く、意見交換も活発なので自分らしく働けます。 ※関連資格や実務経験者はスキルを活かして働けます ■業務概要：公共土木工事における現場管理、測量、除雪、復旧工事などの補助から担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・施工写真の撮影 ・書類作成 ・職人とのやり取り…現場の職人とコミュニケーションを取りながら、施工中の様々な課題をとりまとめ、決断します。 ・工事のスケジュール作成…現場の流れをある程度理解できるようになったら、先輩と共に工事のスケジュールを立て、資材の発注や工事の実施や確認をします。 ※成長の度合いに合わせて、工事のスケジュール作成や、工事全体の予算や進捗管理などをお任せしていきます ■入社後の流れ：まずは先輩社員と写真の撮影や業者の管理などのサポート業務から始めていきます。経験が浅い方は外部の研修センターへ1～2ヵ月間通い、土木工事の基礎を学んでいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・働き方改革推進中…「しっかり休んで英気を養ってほしい」と考えの下、働き方改革を推進しています。残業時間の削減と、土日休みの定着に力を入れて、着々と働く環境の整備を進めていきます。 ・地域に根ざしたあたたかい企業…安定経営と地域に密着した事業展開を続け、地域の信頼と支持を得てきました。アットホームな職場で穏やかな社員が多く、交流も盛んです。「地域貢献性の高い仕事がしたい」という方にとって、またとない舞台になるはずです。 ・転勤なし。北海道で腰を据えて働きたい方へ…腰を据えて働いていただくため転勤はありません。社有車の貸与制度があるので、マイカー通勤もご相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～355,500円 固定残業手当/月：37,748円～66,764円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,748円～422,264円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月／計2.3ヵ月分）※過去実績 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収例： ・年収406万円…25歳 施工管理職 経験5年 ・年収486万円…30歳 施工管理職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/奈井江町】管理事務スタッフ◆正社員採用/転勤無し/土日休み/原則残業無し/創業75年以上
      • 締切間近
      ■業務内容： 経理、人事・労務、営業事務のいずれかをお任せします！★地域密着型で末永く活躍★入社時期についてもご相談可能です！具体的には下記業務をお任せいたします。 《経理》会計ソフトへのデータ入力、請求書・注文書などの作成・発行など 《人事・労務》、新卒採用における学校訪問、企業説明会の運営、採用面接対応、入退社・社会保険手続き、勤怠管理 など 《営業事務》公共工事の入札に必要な書類の作成、契約書作成 など ■当社の魅力： ・働き方改革推進中…「しっかり休んで英気を養ってほしい」と考えの下、働き方改革を推進しています。残業時間の削減と、土日休みの定着に力を入れて、着々と働く環境の整備を進めていきます。 ・地域に根ざしたあたたかい企業…安定経営と地域に密着した事業展開を続け、地域の信頼と支持を得てきました。アットホームな職場で穏やかな社員が多く、交流も盛んです。「地域貢献性の高い仕事がしたい」という方にとって、またとない舞台になるはずです。 ・転勤なし。北海道で腰を据えて働きたい方へ…腰を据えて働いていただくため転勤はありません。社有車の貸与制度があるので、マイカー通勤もご相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 287万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～245,500円 ＜月給＞ 214,500円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月／計2.4ヵ月分）※過去実績 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安達株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    長崎県長崎市浜町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】機器のルート営業◆定期訪問中心／創業119年／完全週休二日制（土日）◆
      ～ルート営業／創業119年／完全週休二日制（土日）／年間休日122日／残業少／異業界出身者も活躍中／大手メーカーへの提案営業／安定した需要と提案環境／温和な社風／福利厚生充実～ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等、多岐にわたる製品を取り扱う商社です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・顧客は愛知県の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人でなく部門としてチームで追う形です。 ・大手メーカーの事業所や部門を訪問しニーズをくみ取り提案をするイメージです。社用車は一人一台配備しています。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月～半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成： 名古屋支店は現在18名の人員体制です。20代～60代までのメンバーが在籍しています。 ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区古出来3丁目2番10号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は、地域手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市】機器のルート営業◆定期訪問中心／創業119年／完全週休二日制（土日）◆
      ～ルート営業／創業119年／完全週休二日制（土日）／年間休日122日／残業少／異業界出身者も活躍中／大手メーカーへの提案営業／安定した需要と提案環境／温和な社風／福利厚生充実～ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 　大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。 　具体的には、新明和工業株式会社様で取り扱う「US-2飛行艇に搭載する制御機器・電気/電子機器・航空機部品、地上支援機材等」の販売と修理・整備の取次ぎをメインで行うほか、川崎重工業株式会社様及び関連企業製品の部品調達・提供を行います。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・顧客は兵庫県の既存取引先(新明和工業株式会社様、川崎重工業株式会社様（西神戸、神戸、明石の各工場)が主であり、関係　性強化と深耕を目指します。 ・担当関連事業所や部門を訪問し開発案件のニーズをくみ取り提案をするイメージです。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月～半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成： 関西営業所は現在４名の人員体制です。 ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県明石市鷹匠町8-1 山田ビル2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は、地域手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇精光コンサルタンツ株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市田中町585-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎市】補償コンサルタント業務～長崎トップクラスの土木建設コンサルタント／有資格者多数／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇補償調査業務を担当｜最新技術（UAV・レーザー・LiDAR）を駆使する技術者集団｜UIターン歓迎◆◇ 長崎県内を中心に九州一円で展開する建設コンサルタント企業にて、補償コンサルタント業務をご担当いただきます。UAVやレーザー計測、3次元モデルなどの先端技術を活用し、用地DXの先駆者として業務効率化と顧客満足度向上に取り組む技術者集団の一員として、やりがいある業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 公共事業に伴う土地取得や、建物・物件の移転に際して発生する調査および損失補償の算定業務に携わっていただきます。 ■詳細： ・リモート境界立会や3次元モデルの活用による業務効率化と品質向上 ・ 主な顧客は官公庁（国土交通省、県など） ・ 業務エリアは九州全域 ■当社について： 扇精光コンサルタンツは、総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴： ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・グループ内にIT企業を有していることも大きな強みであり、新しい技術への投資や挑戦を積極的に行うことができています。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日となっています。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（12月）業績に応じて支給されます。直近１５年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎勤務】土木建設コンサルタント業務｜有資格者多数在籍／完全週休二日制／UIターン歓迎
      • NEW
      ◆◇土木建設コンサルタント業務｜三次元CADなど最新技術を駆使する技術者集団／社会インフラ整備に貢献／UIターン歓迎の職場◆◇ 土木建設コンサルタント業務を担当いただきます。三次元CADや各種解析技術を活用し、設計・調査・提案に取り組む技術者集団の一員として、地域の未来を支えるやりがいある業務に携わっていただけます。UIターンも歓迎しており、長崎で専門性を活かしたキャリアを築きたい方に最適な職場環境です。 ■業務内容 長崎県内の県・市・町を中心に、以下の業務を担当していただきます ・道路・橋梁・河川・砂防等の設計 ・ 橋梁や公園遊具などの設備維持管理 ・ 環境調査、交通量調査・解析など各種調査業務 ■詳細 ・ 都市計画や農村振興にも取り組み、部署内の各チームが連携して幅広い業務を展開 ・ 現在は道路関連業務が中心ですが、今後は河川・砂防分野にも注力予定 ・熊本城石垣復興業務など県外案件にも携わり、マーケット拡大を視野に研鑽中 ・ 業務エリアは長崎県内が中心、九州一円にも展開 ■こんな方におすすめ 【技術を磨きたい方】各分野の有資格者が多数在籍しており、社員の約7割が入社後に資格を取得。高い技術力を持つ仲間と切磋琢磨しながら、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴 ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日とです。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（12月）業績に応じて支給されます。直近15年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西海建設

    ゼネコン
    長崎県長崎市興善町2-8(株)西海建設ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】建築施工管理｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる総合建設会社である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 建築施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R6年度実績：平均9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】土木施工管理技士｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる土木施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R5年度：2～9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト建設

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区住吉1-20-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松市／転勤無し】不動産営業※年間休日125日／令和7年度新オフィス／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ≪役職者を目指すことができるポジションです／年間休日125日でワークライフバランスも◎≫ ■概要： 同社は働きやすく、一人ひとりの成長をサポートする総合建設会社です。業績拡大と新事務所設立に伴いスタッフを募集いたします！ 意欲あふれる社員が一丸となり、小回りが利くお客様本位の建設業をめざしてがんばっています。 ■業務内容： ・物件紹介・案内：お客様の希望条件をヒアリングし、最適な物件を紹介・案内します。 ・契約手続きのサポート：売買契約や賃貸契約の手続きに必要な書類作成や、契約内容の説明、各種手続きをサポートします。 ・マーケットリサーチ：地域の不動産市場の動向を調査し、適切な価格設定やマーケティング戦略を立案します。 ・顧客対応：新規および既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップを行い、信頼関係を築きます。 ・物件の査定：売却を希望する物件の査定を行い、適正価格を提示します。 広告・プロモーション：物件情報を広告媒体やインターネットを利用して広報し、集客を図ります。 ・契約締結後のフォロー：契約後のアフターフォローを行い、お客様の満足度を維持・向上させます。。 ■配属部署： 営業部は管理職も含めて8名で構成されています。 ■同社の特徴： 経営理念：株式会社アクト建設は、全ての社員の「幸せ」づくりと建設業を通じて社会に貢献することを目的としてここに存在します。 経営理念にあるように、まずは社員が幸せである・成長をし続けられる環境づくりに重点をおき、そのうえで顧客だけでなく同社に関わる全ての方に対しての満足を追求しています。 ■企業の魅力： 多様なプロジェクト：住宅から商業施設、公共施設まで、幅広いプロジェクトを手掛けており、多様な経験を積むことができます。 安定した経営基盤：地域密着型の経営を行い、安定した業績を誇ります。 社員を大切にする風土：社員の成長をサポートするための研修制度や資格取得支援が充実しています。 ■入社後の教育体制： 新入社員研修：業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修があります。 OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また必要な資格取得に向けたサポートがあり、費用補助や勉強会の開催も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 固定残業手当/月：42,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～50,000円（前年度実績） ※年俸制のため、年収を12で割った分を1カ月ごとに支給です。 ■期末賞与：念1回　50,000～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建築物のメンテナンス職～年休125日／40代50代活躍中／メリハリをつけた働き方
      • NEW
      ～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集概要： クラ・ゼミグループの一員として、幅広い施工業務を担当している当社では、一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店など多岐にわたる建築物件の施工を行っています。地域密着型の企業として、長期出張はなく、働きやすい環境を提供しています。この度、施工後の建築物件のアフターフォローを担当していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 主に施工後の建築物件の維持管理業務が中心となります。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建物や設備の維持管理：建築物の性能維持のため、定期的な点検やメンテナンスを実施します。 ・定期点検・修繕業務：既存の建物や施設の定期点検を行い、必要な修繕作業を計画・実施します。 ・故障対応・トラブルシューティング：設備の故障やトラブルが発生した際の迅速な対応と対策の管理を行います。 ・技術スタッフや協力会社の指示：メンテナンス作業に携わる技術スタッフや協力会社の指示・監督を行い、作業が円滑に進行するようサポートします。 ・安全管理・スケジュール調整：現場の安全管理を徹底し、作業のスケジュールを調整します。 ・進捗管理・報告書作成：作業の進捗を管理し、報告書や見積書の作成を行います。 ■勤務環境： 地域密着型の企業として、長期出張はなく、地域に根ざした働き方を大切にしています。社員のご家族まで大切にする社風であり、しっかりとした休暇制度を設けています。 ■組織構成： 幅広い年齢層の社員が活躍しており、経験豊富なベテランから若手のスタッフまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。お互いに協力し合いながら、スムーズな業務進行を目指しています。 ■福利厚生： 拡大期であり、業務が多忙になることもありますが、残業や休日出勤が発生する場合には、適切な手当を支給しています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、長く働いていただけるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～3,500円 ＜想定月額＞ 240,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） 携帯電話補助：2,000円 資格手当：１級建築施工管理技士10,000円 ２級3,000円 家族手当：上限２万円（配）１万円（子）５千円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森美工務店

    ゼネコン
    長崎県長崎市勝山町26-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】建築施工管理～総合建設会社・様々な物件に携われる／平均残業約20H／基本土日祝休み～
      ～【福岡市／大濠公園駅徒歩9分】土日祝休！建築施工管理／年収450万円～・賞与年3回／資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など／市内案件が中心～ ■POINT： 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です！ 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容： 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案　・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務　・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴： ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成： 現在福岡支店では20代～60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴： 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。（制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています） また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-10-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職及び実績及び保有資格等考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興電設株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区河原町5-16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県広島市】電気工事施工管理／現場代理人／管理職採用/年休125日/転勤なし/車通勤可◎
      ～創業65年を迎える安定した事業基盤／広島の発展に寄与～ ■仕事内容： 主として大手ゼネコンからの工事や公共工事の施工管理（電気）を行います。商業施設やビル、学校等の公共施設、マンションや道路照明等の新築案件やリニューアル案件の、受注～引渡し～アフターケアまで担当します。主要業務エリアは広島市内およびその近郊となります。原則転勤はありませんので、広島で腰を据えてお仕事をされたい方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様との打合せ ・現地調査 ・プランの立案と見積書のご提示 ・施工業者の手配 ・現場の管理（工程・品質・安全・原価など） ■入社後の流れ： 入社後、2日間はオリエンテーションを行い、その後実際現場にてOJTにより業務を習得していただきます。 ■会社の特長： ・1960年創業以後着実に基盤を作り上げてきました。社員は個々の能力向上のため資格取得に挑戦しながら活躍しています。 ・地元広島を明るい街へ 当社は身近な地元である広島の発展に寄与する電気工事を事業の柱としています。 ・創業以来社員一同技術研鑽を怠らず、常に安全に留意し確かな技術で施設施工にあたり、お客様に満足いただけることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区河原町5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／ 舟入町（電停）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・外勤手当：20,000円～20,000円 ・役職担当課長手当：50,000円～50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～407,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 377,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％～3.20％（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国物産株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    広島県広島市中区鶴見町4-25増栄ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/下関】ルート営業(砕石・加工砂)◆年休125日・土日祝休み◆プライベートとの両立が叶う
      ◎お客様と長く関係構築ができるルート営業！ ◎年休125日・残業ほとんどなしでプライベートとの両立が叶う！ ◎飛び込みやノルマが無い環境で長期就業ができる！ ■お仕事内容： 当社の営業職としてご活躍いただきます。 ◎お仕事イメージ ・販売する商品：コンクリートやセメントなどに使用される砕石や砂 ・お客様先：生コンクリート会社や建設会社 ・エリア：ダンプカーでの運搬となるので、米子市近辺の市 ・流れ：お客様から受注依頼をいただき、見積書や納期の調整を行い製品の販売を行います。運搬できるエリアが限られておりますので、既存お客様が多くルートでの営業活動となります。 ■具体的には・・・ ・製品の出荷手配（ダンプカー、傭船の手配） ・工場やお客様との納期調整 ・工場の在庫管理や製造品目の打ち合わせ ・既存顧客とのお打ち合わせ（見積もりやヒアリングがメイン） お客様との継続的な関係性を築き、安定供給を目指して納期調整やスケジューリングが重要なミッションとなります。 ■入社後にお任せしたいこと： まずは先輩社員に同行して、自社の商品を覚えることからスタートします。 徐々にお客様との打ち合わせや納期調整などを担当していただきます。 ■おすすめPOINT　 ・年間休日125日、土日祝休みでしっかりリフレッシュ可能！残業もほとんどなく、メリハリのある働き方ができます◎ ・ほぼルート営業のためノルマや飛び込み営業はなく、安心して業務に集中できます♪ ・移動距離が限られている：同業他社とは、商品の特性上協力体制を設けておりエリアを分けて活動しているため、 基本的には自社工場から届けられるエリアが決まっています。そのため、長距離の移動が少ないです。 ・重たいものの運搬もほとんどなし♪ ごくまれに石材のサンプルを運びますが、１０ｋｇ程度です。すぐに台車などに乗せるため体への負荷は少ないです。 ■メッセージ： 中国物産株式会社は、半世紀以上の歴史を持つ砕石・加工砂の製造販売会社です。「品質向上・安定供給」を重視し、地域に根ざした活動を行っています。自然との調和を考え、地域に貢献する創意あふれる会社を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関門営業所 住所：山口県下関市宝町11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～266,000円 ＜月給＞ 253,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分) ※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【山口/下関】ルート営業◆キャリアチェンジ歓迎◆時間をかけて教育◆年休125日◆残業少
      ◎営業職にチャレンジしたい方歓迎！ ◎年休125日・残業ほとんどなしでプライベートとの両立が叶う！ ◎ルート営業で飛び込みやノルマが無い環境で長期就業ができる！ ■お仕事内容： 当社の営業職としてご活躍いただきます。 ◎お仕事イメージ ・販売する商品：コンクリートやセメントなどに使用される砕石や砂 ・お客様先：生コンクリート会社や建設会社 ・エリア：ダンプカーでの運搬となるので、下関市近辺 ・流れ：お客様から受注依頼をいただき、見積書や納期の調整を行い製品の販売を行います。運搬できるエリアが限られておりますので、既存お客様が多くルートでの営業活動となります。 ■具体的には・・・ ・製品の出荷手配（ダンプカー、傭船の手配） ・工場やお客様との納期調整 ・工場の在庫管理や製造品目の打ち合わせ ・既存顧客とのお打ち合わせ（見積もりやヒアリングがメイン） お客様との継続的な関係性を築き、安定供給を目指して納期調整やスケジューリングが重要なミッションとなります。 ■入社後にお任せしたいこと： まずは先輩社員に同行して、自社の商品を覚えることからスタートします。 徐々にお客様との打ち合わせや納期調整などを担当していただきます。 ■おすすめPOINT　 ・年間休日125日、土日祝休みでしっかりリフレッシュ可能！残業もほとんどなく、メリハリのある働き方ができます◎ ・ほぼルート営業のためノルマや飛び込み営業はなく、安心して業務に集中できます♪ ・移動距離が限られている：同業他社とは、商品の特性上協力体制を設けておりエリアを分けて活動しているため、 基本的には自社工場から届けられるエリアが決まっています。そのため、長距離の移動が少ないです。 ・重たいものの運搬もほとんどなし♪ ごくまれに石材のサンプルを運びますが、１０ｋｇ程度です。すぐに台車などに乗せるため体への負荷は少ないです。 ■メッセージ： 中国物産株式会社は、半世紀以上の歴史を持つ砕石・加工砂の製造販売会社です。「品質向上・安定供給」を重視し、地域に根ざした活動を行っています。自然との調和を考え、地域に貢献する創意あふれる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関門営業所 住所：山口県下関市宝町11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 ＜月給＞ 220,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分) ※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道雨竜郡妹背牛町356
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／雨竜郡】未経験歓迎／生産管理業務(社内システム)年休121日◆大手自動車メーカーと直取引◆
      ＜北海道雨竜郡妹背牛町／未経験歓迎／IUターン歓迎／自治体から移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎／北海道を代表する企業100選＞ ■業務内容 鋳物製品を製造する当社にて、生産管理業務および業務改善をご担当いただきます。Excelや社内システムを使った製造工程の最適化により、業務効率化を推進する役割です。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の作成、進捗管理 ・受注、在庫、製造データの管理 ・Excelを用いた集計・管理（属人化解消） ・自社生産管理・業務システムの運用 ・現場（製造・営業）との調整 ■配属先について 入社後はジョブローテーションを行った上で適性に合わせた配属を行います。あなたの強みを活かして働ける環境です。 ■佐藤鋳工の魅力 ・経験と実績に応じた研修プログラムでが充実しており、技術だけでなくリーダーシップやマネジメントの力を向上させる様々な研修や資格取得支援を行っています。 ・新卒・他業種からの転職・本州からの移住社など、多様なキャリアの先輩たちがそれぞれの得意分野を活かして活躍しています。 ・70年以上の長い歴史をもち、トヨタ自動車（株）との直取引など培った技術力と実績は確かなものです。安定した環境で手に職をつけられます。 ■雨竜郡妹背牛町について 「妹背牛町は、米づくりで栄えたまち。美味しさを磨き上げた自慢のお米はもちろん、氷を磨くカーリングや、体をキレイに磨き上げてくれる温泉など、あなたのプラスになりそうな魅力がそろっています。」と妹背牛町のHPにあるように、非常に恵まれた自然環境が特徴です。さらに、札幌へ約100km、旭川へ50kmと、北海道内のほぼ中央に位置する妹背牛町は道内へのアクセス環境が非常に良い地域でもあります。 また、UIターン希望者向けに自治体から移住支援の支給もございます。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,360円～298,460円 ＜月給＞ 251,360円～298,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／雨竜郡】倉庫管理◆未経験歓迎／年休121日／道内大手鋳造メーカー
      ＜北海道雨竜郡妹背牛町／未経験歓迎／IUターン歓迎／自治体から移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎／北海道を代表する企業100選＞ ■業務内容 倉庫内での製品管理や出荷作業を担当していただきます。 製品を順番に仕分けし、キズや不具合がないか確認したうえで梱包・出荷する仕事です。あわせて、簡単なパソコン操作で生産データの入力も行います。コツコツと正確に作業することが得意な方に向いています。 ■業務詳細 ・製品の仕分け、検査、梱包、ラベル貼りなどの出荷準備 ・簡単なPC操作によるデータ入力 ・フォークリフトを使用した倉庫内作業（免許は入社後に取得可能） ■配属先について ・正社員5名、派遣社員3名が在籍 ・先輩社員も未経験からスタートし現在活躍中 入社後は工場内研修やOJT研修など充実した研修をご用意していますので、完全未経験の方大歓迎です。ぜひ当社でスキルアップと長期就業を実現ください。 ■佐藤鋳工の魅力 ・経験と実績に応じた研修プログラムでが充実しており、技術だけでなくリーダーシップやマネジメントの力を向上させる様々な研修や資格取得支援を行っています。 ・新卒・他業種からの転職・本州からの移住社など、多様なキャリアの先輩たちがそれぞれの得意分野を活かして活躍しています。 ■雨竜郡妹背牛町について 「妹背牛町は、米づくりで栄えたまち。美味しさを磨き上げた自慢のお米はもちろん、氷を磨くカーリングや、体をキレイに磨き上げてくれる温泉など、あなたのプラスになりそうな魅力がそろっています。」と妹背牛町のHPにあるように、非常に恵まれた自然環境が特徴です。さらに、札幌へ約100km、旭川へ50kmと、北海道内のほぼ中央に位置する妹背牛町は道内へのアクセス環境が非常に良い地域でもあります。 また、UIターン希望者向けに自治体から移住支援の支給もございます。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＤＫＣＯＭ

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市平野町4-26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎市／未経験歓迎】システムサポート◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます。 ◇完全週休二日制で年間休日120日、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。 ◇地方自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 現在、50代後半の社員が多く、今後の組織体制強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容： 当社にて自治体向けシステムサポートとしてご活躍いただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◇市町村役場の窓口業務で使用されるシステムのサポート ◇税の入金管理や証明書の発行に関する問い合わせ対応 ◇システム導入後のお問い合わせ対応およびフォロー業務 ■入社後のサポート： 入社後は、システムについて先輩が丁寧に指導します。PCスキルや言語の知識がなくても、取引先に寄り添った対応ができる方がこのお仕事に向いています。前任者からの引継ぎや研修が充実しているので、安心してスタートできます。 ■業務の魅力： 取引先は自治体や官公庁などの公共機関であり、行政の効率化や住民サービスの質向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。また、基本的には当社内での業務となるため、安心して働ける環境が整っています。 ■働く環境： 2016年に創業50周年を迎えた当社は、次の50年、100年企業を目指して「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長をサポートする制度や環境が整っています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎に腰を据えて働きたい方 ◇未経験からIT業界に挑戦したい方 ◇社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方 ■当社の魅力： ◇社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ◇産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 ◇介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】SE職◆残業～20h・リモート可・年休120日/土日祝休/自治体案件有◆
      ◆◇地元企業や自治体を中心にITでビジネス課題を解決／働きやすい環境認定制度取得企業◇◆ ※9割が自社内開発で常駐はほとんどありません！ ■採用背景： 案件増加による組織拡大のための前向きな増員です。あなたのアプリ開発経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。マネジメント経験のある方にはPM候補としてスキルアップの機会も提供します。 ■業務内容： 当社は地元企業や自治体を中心に、ITを駆使してビジネスの課題を解決しています。主に自社内での開発で、要件定義や設計などの上流工程を担当することが可能です。大手パッケージベンダーや大手メーカーの制御系システムの開発支援も行っており、幅広い開発スキルを身に付けることができます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 - システムの提案、開発及び導入後の保守サポート - 使用言語：C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML - データベース：SQL server、Oracle Database 、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： ITソリューション部には、40名が在籍しています（60代4名,50代6名,40代8名,30代8名,20代14名）。キャリア採用も多く、中途入社者が多数活躍中です。 ■研修について： - テクニカル研修：必要に応じてスキルアップ研修を行っております。業界団体が開催している研修に参加可能です（対面・オンラインあり）。 - 管理職養成研修：3ヶ月に1回、外部講師を招いて次の管理職候補対象のオリジナル研修を実施しています。 ■開発実績： 民間企業向けシステム（旅客管理、会員管理、成績管理システムなど）や自治体案件（美術館収蔵管理システム、奨学金システムなど）を多数手掛けています。 ■魅力： - 社員の働きやすさを第一に考え、積極的にテレワークを導入中です。 - 産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 - 介護休業制度を含む充実した休日制度が整っており、社員の平均勤続年数は12.7年と定着率も高く推移しています。 地元企業や自治体に貢献しながら、働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎市平野町4番26号 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 電脳ビル事務所 住所：長崎県長崎市金屋町2-6 電脳ビル5F 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／五島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：75,000円～78,000円 ＜月給＞ 285,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証金額です。詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松島建設工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市万才町1-1Wビルディング万才町
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】土木施工管理（建設現場の現場監督）◆年休115日／土日休み／直行直帰可
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日115日（土日休み）／建築工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 公共工事をメインに、橋梁や舗装や河川など幅広い工事を行い、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて、土木施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視）※現場：長崎県一円 ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工を中心に橋梁や舗装、管工事、法面工事など幅広い実績があります。東北大震災の際には東北に事務所を構え復旧工事にも貢献してまいりました。 現在は長崎を中心に地場企業として地域に根差した事業を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理（建設現場の現場監督）◆年休115日／土日休み／直行直帰可
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日115日（土日休み）／建築工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 官公庁から請け負った工事や分譲マンションの大規模修繕を得意とし、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて建築施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・木造戸建て、大型木造、RC造、外装リニューアルなどの建築施工の現場管理業務（※現場：長崎県一円） ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工に加えて、分譲マンションの大規模改修工事をコア事業として、長崎県内はもちろんですが、佐賀県、福岡県と施工圏を拡大しています。当社の技術力は発注者や設計事務所より高い評価を得ており、グループ間での連携により多岐にわたる施工実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄設備株式会社

    ゼネコン
    長崎県長崎市立山5-17-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】管工事施工管理技士◆賞与年3回／完全週休二日制／技術向上や資格取得に必要な費用は会社が負担
      • NEW
      ～創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度～ ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区大江4丁目13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】管工事施工管理技士◆賞与年3回／完全週休二日制／技術向上や資格取得に必要な費用は会社が負担
      • NEW
      ～創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度～ ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市立山5-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州／転勤無】構造設計◆CAD知識あればOK／発電所や駅・商業ビル◆土日祝休／三菱重工業と取引◆
      ◆北九州市／転勤無し◆内勤メインで働ける／“CAD”を勉強した方歓迎！業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入／駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆年休126日・残業20H程度◆ ■業務内容： 国内外問わず発電及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細： 具体的な設計対象としては、国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等。 通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。 案件毎に計画～解析～詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。 また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト：AutoCAD（設計ソフト）／TeklaStructures(3D)／Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成：土木建築課18名（20代4名、30代5名、40代4名、50代3名、60代2名） ■キャリアパス： ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。 主任→課長→所長（ライン職）などマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ■取引先： 【土木建築課】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリーなど ■当社魅力 ・時短勤務制度あり（子どもが中学校入学前まで）、資格取得した場合はお祝い金の支給があります。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス◎な就業環境です。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州出張所 住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-6-1 NSビル4F 403号 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回 ＜モデル年収＞ ・年収500万円（30歳） ・年収650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/北九州】構造設計◆経験を活かせる◆転勤無／土日祝休／年休126日／BIMソフト導入企業◆
      ◆転勤無しで腰を据えて働ける◎業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入【年休126日・残業20H程度】駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆ ■業務内容： 国内外の発電プラント及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細： 具体的な設計対象は国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類となります。案件毎に計画～解析～詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ・付属建屋等の構造計画、構造解析、構造計算および基本設計 （プラント関係は計画の段階から業務を担当します） ・仕様書に基づいた詳細設計や3Dモデリングの作成 ・鉄骨の組付けに必要な部材の3Dモデリングの作成 ※使用ソフト：STAAD.ProやMIDAS、AutoCADなど ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成： 北九州出張所：10名（40代3名　30代6名　20代1名） ■キャリアパス： 主任→課長→所長（ライン職）へのキャリアアップが可能です。 ■当社魅力 ・女性が働きやすい環境を整えるため、仕事と育児の両立を目指し、育児短時間勤務を利用できる年齢を、子どもが小学校入学前までに拡大し、時短勤務（6時間）可能です。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス可能な就業環境がございます。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。 ■取引先： 【北九州出張所】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリー・MHI NSエンジニアリング・三菱重工マリンマシナリ・アイシンソフトウェアなど
      ＜勤務地詳細＞ 北九州出張所 住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-6-1 NSビル4F 403号 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与　年2回 ＜モデル年収＞ ・年収500万円（30歳） ・年収650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全29件
    • 【佐世保市】アフターメンテナンス◆残業月平均10h／創業54年目／九州トップクラスのハウスメーカー
      • NEW
      ～創業54年目／匠の技を生かして木曽檜でつくる完全自由設計の家／木材への深い理解が強みでグッドデザイン賞5度受賞◎／長崎県完工高ランキング14年連続トップクラス／経済産業省より地域未来牽引企業に認定～ ■概要： 完成・引き渡し後の戸建て住宅におけるアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アフターの受付・処理業務 ・定期点検 ・リフォーム相談 ・当社の住宅をご購入されたお客様への定期訪問 ・有料メンテナンス工事の受注等、ご購入後のお客様への定期的なフォロー ※専門性の高い話については担当部署に繋ぐ役割を担うため、未経験からでも安心して就業が可能です。 ■就業環境： ◇年間休日114日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。114日＋12日で実質年休は126日の環境となります。 ◇残業月平均10時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保支店 住所：長崎県佐世保市藤原町2－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 固定残業手当/月：41,700円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,700円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市】アフターメンテナンス◆残業月平均10h／創業54年目／九州トップクラスのハウスメーカー
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      ～創業54年目／残業月平均10h／九州トップクラスのハウスメーカー／完成・引き渡し後の戸建て住宅のアフターサポート業務を担当。定期点検やリフォーム相談、定期訪問などを行います～ ■概要： 完成・引き渡し後の戸建て住宅におけるアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アフターの受付・処理業務 ・定期点検 ・リフォーム相談 ・当社の住宅をご購入されたお客様への定期訪問 ・有料メンテナンス工事の受注等、ご購入後のお客様への定期的なフォロー ※専門性の高い話については担当部署に繋ぐ役割を担うため、未経験からでも安心して就業が可能です。 ■就業環境： ◇年間休日114日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。114日＋12日で実質年休は126日の環境となります。 ◇残業月平均10時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市小森野5丁目14-28　フォレスト小森野1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 固定残業手当/月：41,700円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,700円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    広島県広島市中区大手町4-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】総合職採用(推進企画・事務企画・証券業務・融資・リスク管理・資産形成・決算業務等)
      • NEW
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容 総合職として入会後、希望や適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 チーム10名程度で業務を行っております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。 ■入社後の流れ： ・配属について：ご経験や適性をもとに配属部署を確定いたします。 ・教育体制：経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ■評価制度： 半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　600万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】オープンポジション(証券業務・融資・リスク管理・資産形成・決算業務等)
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容 総合職として入会後、希望や適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 チーム10名程度で業務を行っております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。 ■入社後の流れ： ・配属について：ご経験や適性をもとに配属部署を確定いたします。 ・教育体制：経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ■評価制度： 半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　550万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツノ技研

    サブコン
    広島県広島市中区広瀬町4-14松野ビル101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島/中区】設計◇転勤なし/完全週休二日制/広島県を含め全国の案件を担当！/フレックスタイム制
      • NEW
      【社員平均年齢20代後半/30代社長/半期ごとの目標設定を行いスキルの向上を目指せる成長環境】 ■業務内容 特殊・危険物設備の設計業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・各種設備や施設、プラントの設計、機械設計 ・タンク、配管経路の設計、機械設計 ・土木施工図作成 ・施工担当者への引継ぎ ・図面の修正　など ＜何を設計するのか？＞ ・ガソリンスタンド ・自家用給油所（運送会社やバス会社など） ・港湾給油設備（船舶、漁船用） ・燃料油貯蔵供給施設（工場・ホテル・病院・マンションなどの一部設備） ・その他工場設備 ・非常用発電設備　ほか ■案件について 広島県を中心に全国の案件を対応、 公共・民間含め、大小様々な案件があります。 設計案件の内訳：新規顧客４割、既存顧客６割 ※月1.2回程度、現調や打合せのため出張があります。 ■入社後の流れ 先輩社員の下、ＯＪＴで仕事を覚えていただきます。 異業種技術者の方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬町4-14 松野ビル101 勤務地最寄駅：広島電鉄線／十日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は、保有資格・能力・実績・経験等に基づき決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現場手当(固定) 25,000円/月 ■出張手当(経費別途支給) 日帰り:2000円 宿泊：2300円 ■賞与実績 年2回(前年度実績　計3ヶ月分) ■給与例 入社2年目 年収470万円／月給＋現場手当+残業手当＋賞与 入社5年目 年収520万円／月給＋現場手当+残業手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスペック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市／南区】微経験歓迎◆インフラエンジニア◆週２リモートワーク◆働き方充実◆離職率5％！◎
      ◇◆経験浅め歓迎／働き方充実／残業20時間以内／離職率５％／ワークライフバランスを重視しながら長く働きやすい企業◆◇ ■概要： 常駐案件のインフラエンジニアとして、システム保守や、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当いただきます。 ■具体的には： ・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守 ・インフラシステム構築 ・インフラシステム運用設計、整備 ・その他、トラブルシューティング　など インフラエンジニアとして、常駐先にてシステム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。 まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください◎ ■組織構成： 常駐先の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております！ ＼　POINT　／ ・リモートワーク：現在週2日程度在宅勤務をしています。 ・残業：20時間以下でワークライフバランス充実できます。 ・離職率の低さ：働き方に加え、社員を大事にし、「育てる」ことにも注力しており、離職率は業界平均と比較してもかなり低い水準の5％です！ ■微経験の方も挑戦できます！ 経験が浅くても、業務・システムの説明を理解しながら、OJT体験と教育・指導を経て実務へ進めるため、安心して挑戦できます。 ■組織風土： 社長自身が中途入社組とのこともあり、経営層とメンバーの距離は近く、こういったシステム/サービスは？などの意見提案もやりやすい雰囲気です。 自主参加制の研修など、意欲のある方はどんどん上を目指せる環境です！◎
      ＜勤務地詳細1＞ 【広島】常駐先 住所：広島市内の常駐先での勤務となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター一丁目2番19号 ティーエスアルフレッサビル5階 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～297,000円 ＜月給＞ 204,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】SE／EDI開発(常駐)◆年休125日・残業20H程度◆大型案件に携われる
      ＜システムエンジニア(SE) / EDI / マニュアル完備 /年休125日/在宅リモート推奨　※ローテーションでお客様先に出社＞ 常駐開発保守案件で、電子データ交換(EDI)の開発（要件定義～設計～製造～テスト～移行～切替～動作確認の開発保守）の業務を担当いただきます。 将来的に上流～下流のPL/PMまで目指すことが出来ますが、EDI案件は初めてという方は、まずは前職のご経験を元に設計～保守の一部パートから少しずつ覚えていただきます！ ■具体的には： ・案件の仕様決定（要件定義／基本設計） ・製造・テスト・移行・切替・動作確認 ・付随する帳票等の開発保守（MF-COBOL使用） ・お客様からのシステム問合せ対応　など ■組織構成： 同社社員2名＋協力会社社員3名の5名が在籍しています。 ■案件について： 複数EDI案件があり、短納期案件もありますが、納期が長い大型案件が多いです。 約10年以上のお取引があり客先との関係性も良好で、開発保守を丸ごと手がける案件が多く、新規のスポット案件はほとんどございません。０→1ではなく、すでに導入しているシステムを基にアレンジを加えていく業務が主です。 ■伸びしろ大！キャリアアップも叶います： 東京事業所は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠。「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます！ ■働き方： 会社として働きやすさを大切にしており、様々な制度を取り入れています。 【具体的には】 ・残業月平均20時間程度 ・食事補助制度 ・有給積み立て制度（積立療養有給休暇） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】常駐先 住所：東京都内の常駐先での勤務となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場一丁目4番21号 サンパークマンション高田馬場101 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱長崎機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県長崎市深堀町1-2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長崎市／転勤無】油圧機器・産業機械　組立・メンテナンス◆三菱Gで基盤安定／土日祝休／世界的シェア
      ◆三菱グループ◆自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／特殊装置と鍛造プレス設備に強み◎年収500万円～800万円／独身寮や社宅あり・研修制度充実◆ ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、油圧機器や産業機械の組立・メンテナンス・保守、アフターサービスの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・一般機械品および鍛圧機械の組立作業 ・組立・試運転後、機械を部分的に解体 ・客先での再組立および据付作業の実施 ・製造方法の検討など ・社内および現地の機械組立に関する計画・管理 ・新規設備の組立だけでなく、既納入機械のメンテナンス ■使用ツール： IJCAD（AUTO CADと互換性のあるもの） ■配属先情報： サービス課（機械メンテナンス）26名 20代～60代まで活躍中です。 ■入社後について： ・入社時～1週間…社内制度説明・各種手続等 ・入社1週間後～1年…先輩社員から案件引継ぎや現場OJTにて丁寧にレクチャーします。 ■研修制度： 当社では社員のスキルアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修を実施しています。 また資格取得にかかる費用は全額負担など、自己啓発のための支援や補助も行っております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはメンバー→課長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 スキル向上のため、ご意向によって異なる職種へのチャレンジも可能です！ ■当社の特徴： ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】検査工（品質管理検査課）◆未経験歓迎／残業月10時間程／特殊装置と鍛造プレス設備に強み
      ◆特殊装置と鍛造プレス設備に強みをもつ三菱グループ企業／世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／年休124日（土日祝）／手当充実◎◆ 総合エンジニアリング企業である当社の品質管理検査課にて検査工をお任せします。 ※未経験歓迎。業務に慣れるまで、手厚くサポートいたします。 ■業務詳細： ・製缶品、機械加工品の寸法検査 ・鋼素材、溶接部の非破壊検査 ・他社へ出向いての外注検査など ※製品の品質を保証し、不良品の出荷を防ぐための業務です。また、検査結果をデータとして記録し、品質管理に役立てる業務になります。 ■魅力ポイント： 当社は、数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しています。コントロールシステムや付帯装置等、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。高級材料や難加工材等、高品質な製品の製造を可能にしています。 ■配属先情報： 本社工場（品質保証部 品質検査課に配属。同課には14名在籍） ■当社の特徴： 当社は、三菱製鋼（株）長崎製作所から1975年に産業機械部門と鉄構製缶部門を主体に独立発足した会社です。設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、エンジニアリングと製造技術をバランスよく融合し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 三菱製鋼時代にスタートした事業をもとに、世界的なシェアを誇る自由鍛造プレスやリングローリングミルなど、最先端の鍛圧機械の設計・製作を行っています。また、500トンクラスの超大型製品の溶接、組立、熱処理、機械加工まで一貫して対応する技術と生産設備を保有しており、多様化・高度化するユーザーのニーズに柔軟に対応しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3.3ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラタ工業

    サブコン
    北海道空知郡上富良野町北町2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道上富良野町】土木施工管理◆安定基盤で腰を据えて働ける／土日休み／面接1回／手当充実◎
      ～北海道の建設を支える100年企業／土木工事・管工事の経験、測量の経験が活かせる／20代・30代活躍中／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容： 土木・建築の総合建設業を展開する当社にて、土木施工管理技士として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ◇トータルステーション、GPSなどを用いての測量 ◇現場代理人業務の補佐等 ◇見積、積算 ◇関係各所との打ち合わせ　など ■入社後の流れ： OJTで業務の流れを少しずつ覚えていただきます。気さくな先輩・上司ばかりで、質問・相談をしやすい環境です。 ■職場環境： 20、30代がたくさん活躍しています。前職は電気通信業など、異業種からの転職者も活躍中です。キャリアアップをサポートする資格取得支援制度もあり、一人前をめざすあなたを会社全体で応援します。 ■当社について： 土木・建築の総合建設業を展開する当社。数々の施工表彰実績があり、高い技術・品質は折り紙付き。2018年に創業100周年を迎えた長寿企業です。 「働き方改革推進企業」、2020年より連続で「健康経営優良法人」を認定。 歴史を守りながらも、時代に合った働きやすさを追求し続けています。100年企業こその信頼とノウハウで、北海道の建設業界を牽引する私たち。確かな経験を積めるこの環境で、ぜひあなたもキャリアの幅を広げてください。 ■上富良野町について： 上富良野町は北海道のほぼ中央部に位置する人口1万1千人の町です。近隣の富良野市や旭川市までのアクセスが良いことも魅力のひとつで、富良野市までは車で約15分、旭川市までは約50分で到着します。旭川空港には車で45分で行くことができるため、東京へのアクセスも抜群です。 ラベンダーや美しい山々など素敵な景色が広がっている場所がたくさんあり、自然をいつも身近に感じていたい人にはぴったりの場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡上富良野町北町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・職歴を考慮の上当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【加須市／面接1回】ブリヂストングループ 生産技術（高圧ホース部品・特殊金具等）残業10h
      ブリヂストングループ安定基盤／国内トップクラス油圧ホースシェア／高難度ものづくり生産技術／新ライン立上げ・工程設計／ワンタッチ継手・特殊金具／サイマル活動で上流参画／手厚いOJTと育成文化／グローバル展開 ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、 高圧ホース部品または、同社独自開発の「ワンタッチ継手」・ングループの安定基盤~ 特殊金具の生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・生産技術業務（新ライン・改良ライン立上げ、工程設計など） ・産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発。 ・チームマネジメント、若手人員の育成。 ・サイマル活動(※)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。 ※設計段階での生産技術の織込 ※入社後１ヶ月間の教育・業務状況、面談内容、経験や適性に合わせて担当業務、配置するグループを決定します。　 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。 油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、 高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。 その難易度の高さから業界への新規参入は難しく、同社は顧客とのパイプを強固にしています。 中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ■募集部署年齢構成 部長（課長兼任）：40代 1課：50代1名、40代1名、30代6名、20代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※扶養状況等により変動します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加須市/25年新卒歓迎！】工程改善～残業10h/土日祝休み/ブリヂストンGの安定基盤/手当充実～
      ~経験を活かし業務の幅を広げる／設備導入や工程改善等の業務に挑戦／新規参入が難しい高難度な技術力を持つ優良企業／手当充実・働きやすい環境◎~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で広く使用されている油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用部品を開発・設計・製造する同社において、工程改善や製品設計などの生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アセンブリ(高圧)ホースの生産技術業務（新ライン・改良ライン立上げ、工程設計など） ・アセンブリホースの生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発。 ・サイマル活動(※)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。 ※設計段階での生産技術の織込 ※入社後１ヶ月間の教育・業務状況、面談内容、経験や適性に合わせて担当業務、配置するグループを決定します。　 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となり1年間OJTを行っていくため 分からないことはすぐに聞ける環境で、安心してご就業いただくことができます。 また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、定期的に上司と1対1で話し合い、将来的なキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■組織構成 部長（課長兼任）：40代 1課：50代1名、40代1名、30代6名、20代2名 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉岡機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市中区榎町6-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】既存メインの法人営業◆広島市中心で出張ほぼなし◎残業月10h以下
      • 締切間近
      ◎広島市に本社を置く創業71年老舗メーカー向け専門商社 ◎自動車、産業機械など大手メーカーとの取引実績多数 既存先を中心に営業を行っていますがこの度退職予定者が出るため補充募集をすることとなりました。 担当企業を数社持っていただき深耕開拓営業をお任せする予定です。引継ぎも実施いたしますが他営業からのサポートもございますので安心してスタートすることが可能です。 ◎将来の課長候補としてのご活躍を期待します！ ■主な仕事内容 自動車関連ではマツダやそのサプライヤー、産業機械、電機設備、エネルギーなど幅広い業界に商材を提供しています。 入社後はまず引継ぎを受けながら担当する企業との営業スタイルを学んでいただき、受注対応や見積もり作成、納品など担当していただきます。受注、仕入手配、入出荷管理などを行いながら、徐々に業務の流れを覚えていただきます。 業務内容の習得後に、製品のプレゼンテーションなど先輩社員やメーカーの方に同行し営業を行います。 ※営業エリア：広島市中心 ※出張はほぼございません ※組織構成：営業担当：本社６名、防府営業所1名 ■当社の特徴： 自動車メーカー「マツダ」を中心に切削工具、測定工具の調達代行を行っております。創業71年の実績をもとに、機械工具、加工部品、設備・機械の調達代行サービスを実施し、最適な製品を最適なタイミングで提供するなど、お客様をサポートし「ものづくり」に貢献します。さらに、様々なメーカーを取りまとめて複雑多岐な調達・発注業務を当社に集中することで、お客様の調達管理業務コスト低減に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町6-7 勤務地最寄駅：広電本線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有（前年実績1,000～5,000円） ■役職手当（課長50,000円、部長80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒノキヤグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】経理　★バックオフィスでのスキルアップ／残業20H以下／年休124日／服装自由
      ◇◆経理から経営企画などバックオフィスの上流を目指せるスキルアップ求人です◎◆◇ ●「Z空調」でおなじみのヒノキヤグループ ● 残業20H以下！長期休暇もとれる環境◎ ●東京駅・大手町駅・日本橋駅などから徒歩5分以内！ ■業務概要 経理の決算プロセスを中心に、将来的には経営企画を担える人材となっていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ○ご入社後お任せしたい業務一例○ ・決算 　└ 月次決算／年次決算／連結決算など ・財務 　└ 現預金管理／債権債務の管理／有利子負債の管理など ・固定資産 　└ 有形・無形固定資産の管理／リース資産の管理／減損評価など ・税務 　└ 申請書作成の補助 ＼ご経験に合わせてお任せする業務を調整いたします／ ○将来的にお任せしたい業務○ ・監査対応 　└ 監査法人による法定監査の対応 ・経営企画 　└ 予算策定／予実管理／中期経営計画の作成及び進捗管理／管理会計　など ・業務改善 　└ チームメンバーと協力して各種業務の効率化や高度化 　 ■キャリアパス ご経歴から入社時の担当決定後、部内でのジョブローテーションを経て将来的には経営企画などに携わっていただけます。 ■組織構成 マネージャー：1名 メンバー：11名 ＊年間休日124日＋長期休暇取得やフリーアドレス、服装自由などのびのびとした企業風土です＊ ■株式会社ヒノキヤグループについて 住宅分譲、注文住宅、リフォーム、断熱材事業などを中心に、住まいに関する幅広い分野で事業を展開する住宅総合グループです。高気密・高断熱性能を備えた住宅づくりと、独自の全館空調システム「Z空調」を強みとし、省エネルギー性と四季を通じた快適な室内環境の両立を実現しています。土地の仕入れから商品企画、設計、施工、アフターサービスまでをグループ内で一貫して手がける体制を構築し、品質の安定と顧客満足度の向上に注力。さらに、多様化するライフスタイルや社会環境の変化に柔軟に対応し、長く安心して暮らせる住まいの提供を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：年1回昇給あり（6月） ■賞与4か月分＋残業20時間想定にて年収換算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅徒歩2分】採用人事　★年休124日／年収450万円～／残業20H／服装自由
      ◇◆人事として中長期的なキャリアを描きたい方にピッタリの求人◆◇ ●「Z空調」でおなじみのヒノキヤグループ ● 残業20H以下！長期休暇もとれる環境◎ ●東京駅・大手町駅・日本橋駅などから徒歩5分以内！ 1人人事の経験者の方や、第二新卒でも採用人事としての経験のある方の経験が活かせる環境です！ ■業務概要 採用企画から面接、入社後のフォローなど、人事としての業務に幅広く携わっていただけます。まずはご自身の経験を活かせる業務からお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただけます。将来的には企業全体の採用計画の設計や、採用に関するツールの改善提案など、仕組づくりにも関わっていただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・中途採用の採用計画立案 ・各種求人媒体の選定／掲載企画 ・エージェント対応 ・面接 ・応募者の一次対応（質問回答・日程調整など） ・内定後フォロー ・施策の効果検証と改善提案 ・入社後の定期面談などのオンボーディングフォロー など ＼ご経験に合わせてお任せする業務を調整いたします／ ■キャリアパス 採用人事としての専門性を高めながら、人材育成や研修企画など周辺領域への挑戦が可能です。将来的には制度設計にも関わるチャンスがあり、「人事」として長期的に成長できる環境です。 ■組織構成 人事部人事課（3名） └採用担当（新卒）2名 ＊年間休日124日＋長期休暇取得やフリーアドレス、服装自由などのびのびとした企業風土です＊ ■株式会社ヒノキヤグループについて 住宅分譲、注文住宅、リフォーム、断熱材事業などを中心に、住まいに関する幅広い分野で事業を展開する住宅総合グループです。高気密・高断熱性能を備えた住宅づくりと、独自の全館空調システム「Z空調」を強みとし、省エネルギー性と四季を通じた快適な室内環境の両立を実現しています。土地の仕入れから商品企画、設計、施工、アフターサービスまでをグループ内で一貫して手がける体制を構築し、品質の安定と顧客満足度の向上に注力。さらに、多様化するライフスタイルや社会環境の変化に柔軟に対応し、長く安心して暮らせる住まいの提供を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：年1回昇給あり（6月） ■賞与4か月分＋残業20時間想定にて年収換算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータテハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区千田町2-5-44
    • 設立 1975年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市中区】注文住宅営業／完全週休2日制／インセンティブ充実／新規飛込み無し／トータテグループ
      ～1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります～ ■業務内容： お客様のマイホームづくり（注文住宅）のお手伝いをします。 展示場での案内から、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引き渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。 ■ポジションの特徴： ・入社後は研修やOJT、ロープレを通してひとり立ちまでしっかりサポートします。 ・お金や建築・不動産の知識が付くので、毎日の生活で役立つ場面もたくさんあります。 ■就業環境の魅力： ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけています。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：35,000円～125,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （2,500円～7,500円） ■賞与：年2回（計2.63ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】注文住宅営業◆完全週休2日制◆インセンティブ充実◆新規飛込み無し◆トータテグループ
      ～1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります～ ■業務内容： お客様のマイホームづくり（注文住宅）のお手伝いをします。 展示場での案内から、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引き渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。 初回接客からお引渡しまでお客様と接する期間は２年以上になることもあり、１組のお客様を長く深くサポートしていきます。 ■ポジションの特徴： ・入社後は研修やOJT、ロープレを通してひとり立ちまでしっかりサポートします。 ・お金や建築・不動産の知識が付くので、毎日の生活で役立つ場面もたくさんあります。 ■就業環境の魅力： ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：116,000円～262,000円 ＜月給＞ 346,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.01ヶ月分） ■モデル年収 入社5年/20代/年収550万円 入社7年/30代/年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全25件
    • 【東京都】システムエンジニア（第二新卒・未経験歓迎）※自社内勤務/転勤無し
      • NEW
      製造業向けの自社開発システム「THOMASシリーズ」の提案から、 要件定義・設計・開発、導入支援、運用サポートまでを一貫して担当します。 お客様の業務を理解し、現場で“本当に使えるシステム”を作り上げることが使命です。 単なるシステム設定ではなく、業務改善の視点から課題解決を行います。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、システムの仕組みや業務知識を学びながら、 少しずつ開発・導入支援・改善提案などの工程を担当していきます。 【主な業務内容】 お客様への提案・業務ヒアリング システムの要件定義・設計 カスタマイズ開発（プログラミング） 導入支援・操作トレーニング 運用サポート・改善提案 【担当システム例】 THOMAS SHAPE：生産管理システム THOMAS GLOBE：海外向け生産販売管理システム THOMAS MES：製造現場管理システム THOMAS PROJECT：プロジェクト管理ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ACN日本橋大伝馬町ビル 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～247,000円 固定残業手当/月：61,000円～68,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給 　役割給に固定残業代（25時間分/46,407～51,291円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】システムエンジニア（第二新卒・未経験歓迎）※自社内勤務/転勤無し
      • NEW
      製造業向けの自社開発システム「THOMASシリーズ」の提案から、 要件定義・設計・開発、導入支援、運用サポートまでを一貫して担当します。 お客様の業務を理解し、現場で“本当に使えるシステム”を作り上げることが使命です。 単なるシステム設定ではなく、業務改善の視点から課題解決を行います。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、システムの仕組みや業務知識を学びながら、 少しずつ開発・導入支援・改善提案などの工程を担当していきます。 【主な業務内容】 お客様への提案・業務ヒアリング システムの要件定義・設計 カスタマイズ開発（プログラミング） 導入支援・操作トレーニング 運用サポート・改善提案 【担当システム例】 THOMAS SHAPE：生産管理システム THOMAS GLOBE：海外向け生産販売管理システム THOMAS MES：製造現場管理システム THOMAS PROJECT：プロジェクト管理ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：静岡県浜松市北区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～242,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給 　役割給に固定残業代（25時間分/42,336～47,221円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西海興業

    住宅設備・建材
    長崎県長崎市平和町5-19コーポ浦上1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】総務・経理事務◆建設業の管理部門◆完全週休二日制／転勤無しで腰を据えて働ける環境／面接1回
      ◇◆「土日祝休み・年間休日123日・転勤なし」の働きやすさ×官公庁発注中心の安定基盤／総務と経理を横断して“建設業のコア事務”を一気通貫で習得可能◇◆ ■業務概要 総務・経理を横断し、建設業特有の文書・許認可・原価・決算まで本社管理機能を幅広く担当いただきます。 入社後は、習熟度に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ■総務（労務・安全・法務・許認可・社内管理） ・労務管理（現場労務）：労働者名簿／雇用契約書管理、社会保険手続き、建退共、出面管理（職人稼働データ）、技能者資格（技能講習・特別教育）管理 ・安全書類管理：総合安全衛生管理計画書、施工体制台帳、再下請通知書、資格証写、教育記録 ・契約・法務補助：下請契約作成～締結、請負契約チェック、労務下請との契約管理 ・行政対応・許認可：建設業許可更新、経営事項審査（経審）、入札資格審査、ISO（9001等）関連文書 ・社内総務：備品・車両（現場車両含む）管理、庶務、社内広報、関係機関への書類提出（車移動あり） ■経理（原価・請求・決算・資金管理） ・工事台帳（原価）管理：原価入力、実行予算作成・変更反映、進捗・進行度管理 ・請求・支払：下請請求の内容精査（契約／出面／出来高）、月次支払（振込・手形）、立替精算 ・売上・入金：出来高請求、完成時売上計上、入金（出来高払・前受金）管理、材料支給等の特殊取引処理 ・決算（月次・年次）：未成工事支出金／受入金の計上（進行基準・完成基準の判定）、棚卸（材料・仮設材）、税務申告書作成（建設業特有科目に留意） ・許可関連財務資料：建設業許可申請に必要な工事経歴書／財務諸表／注記表 ・資金繰り：借入金・手形管理、経審を意識した財務運営、大規模工事のキャッシュフロー管理 ■組織・役割 配属先組織には現在5名が在籍しています（女性／20代～60代）。 各部署からの依頼は基本的に総務部に集まり、個々のメンバーが特定の業務に固定され過ぎず、全般的に幅広く業務を担当しています。そのため、一般事務のご経験を活かしながら、バックオフィス全般のスキルを段階的に広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平和町5-19 コーポ浦上1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業込み、賞与・手当を除く ■昇給：年1回（7月／※当社の業績等による） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：2.5ヶ月分） ■残業手当：固定残業代（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区常盤町2-4NDMARKSBLD.
    • 設立 1998年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡／浜松市】お客様のIT窓口・SE兼営業◆チームリーダー／年休122日／完全土日祝休み／WLB◎
      ～200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％～ ■業務内容： 中小企業のお客様のIT窓口（SE兼営業）として、以下の業務をお任せします。 ・お客様からのITに関する相談対応 ・システム開発、改修、導入 ・小規模システム開発のチームリーダー ・システム保守、維持メンテ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～273,000円 ＜月給＞ 240,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（夏・冬） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】開発プロジェクトリーダー◆請負開発案件／年休122日／完全土日祝休み／WLB◎
      ～200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％～ ■業務内容： 500万円まで程度の請負開発案件のチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・5名以下のチームリーディング ・内部設計、開発（製造、単体テスト）、結合テストの推進、取りまとめ ・開発工程の品質点検、対策の実施 ・チームメンバーの開発スキル教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 ＜月給＞ 270,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（夏・冬） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉ゴム工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県加須市愛宕2-5-24
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加須市】法人営業※設立89年のゴムメーカー◆ノルマなし／土日休み／家族手当・住宅手当あり／転勤なし
      【営業経験者歓迎！／制振・遮音シートの営業／賞与昨年度実績3.8か月程度／残業月平均10H／家族手当や住宅手当支給あり】 制振・遮音シートなど、遮音材・防音材を製造する当社にてルート営業職をお任せします。通常のゴム会社が扱わない、より遮音性の高い「非加硫ゴム（生ゴム」も扱っているため、よりお客様のニーズに合ったご提案が可能です。 ■業務内容： ・顧客、受注管理 ・見積作成 ・製品の受注から納品までを管理 ■業務のポイント： ・ノルマはなく、新規開拓になる場合も既存顧客からの紹介がメインです。社用車を使用し原則日帰りです。 ・社内に残響室を配備しており、音響解析や振動測定を行うことが可能です。そのため、お客様のご要望に合う独自製品をご提案することができます。 ■商材： ・通常の「加硫ゴム」だけではなく「非加硫ゴム（生ゴム）」も扱っております。発弾性が低く、より振動や音の伝達を抑えるため、防音・防振材として優れた特性を発揮します。自動車部品や家電、建材、産業機械など、幅広い用途に利用されております。 ■お取引先： ・自動車関係：神奈川県・愛知県を中心に東北から九州までの地域。 ・建物・土木・家電：関東を中心に名古屋以東と多岐にわたり、2次加工メーカー様へも供給。 ■組織：5名在籍（30歳代～60歳代）。部長は60代です。皆様異業界から、中途入社されており、コミュニケーションが盛んで助け合いながら業務を進めています。 ■入社後： 会社の工程や商材を理解していただくため、約1か月間、各部署で研修を行い、業務の流れや製造現場を学んでいただきます。その後は現場に配属され、先輩社員に同行しながら提案方法などを習得し、実務経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： ・研究所内に残響室・半無響室などを設置し、自社内で音響解析や振動測定を行うことでお客様の要望に合う製品を独自提案することができます。県内でもこうした音響評価設備を備えている企業は少なく、当社の強みとなっています。 ・シートの配合と検討、部材や音振動の評価、実機・現場での最終性能確認、量産までの工程を一気通貫で対応できます。 ・OEM生産等の技術力が必要する一貫生産体制をベースとした受注も多く、安定的な実績に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市愛宕2-5-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,987円～311,466円 ＜月給＞ 253,987円～311,466円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動（昨年度実績3.8か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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