145ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社池田理化

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区鍛冶町1-8-6神田KSビル

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設立 1947年
従業員数 565名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【つくば市】フィールドサービスエンジニア／製薬会社向け機器の修理◆土日祝休み／基本残業無し／出張なし

【国内トップクラスのシェアを誇る理化学機器の専門商社／官公庁・民間企業共に取引のある安定企業／大手製薬メーカーへ常駐／年休125日（土日祝休み）／基本残業無し／出張なし】 ■業務内容：主にLCに関するトラブルコールの一次対応を担当し、研究者からの問い合わせ対応、故障診断の支援、メーカーとの調整を行います。また、HPLCについても技術サポートを行い、分析機器全般の安定運用を支援していただきます。 ■業務詳細・LCに関するトラブルコールの一次対応・研究者からの問い合わせ対応および技術サポート・機器状態の確認および不具合の原因切り分け・メーカーサービスエンジニアとの調整および修理依頼対応・保守点検、修理作業の日程調整および立会い・分析機器の稼働状況管理・トラブル履歴および対応記録の管理・機器障害発生時のエスカレーション対応・簡易修理、部品交換、トラブルシューティング対応・Waters社および島津製作所製LCの技術サポート・顧客満足度向上に向けた改善活動への参画 A社研究センター常駐。研究者、メーカーサービスエンジニアおよび社内関係者と連携しながら業務を行っていただきます。夜間呼び出しについて、基本的には発生想定はございません。 ■当社の魅力：・当社は設立90年を超えるの老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業です。・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。・当社はいち早くバイオサイエンス産業に注目をし、海外の関連製品取り扱いを増やし、日本に提供してきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞某製薬メーカー研究センター(常駐先) 住所：茨城県つくば市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～283,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】フィールドサービスエンジニア／製薬会社向け機器の修理◆年休125日／老舗専門商社で安定性◎

【国内トップクラスのシェアを誇る理化学機器の専門商社／官公庁・民間企業共に取引のある安定企業／大手製薬メーカーへ常駐／年休125日（土日祝休み）／基本残業無し／出張なし】 ■業務内容：主にLCに関するトラブルコールの一次対応を担当し、研究者からの問い合わせ対応、故障診断の支援、メーカーとの調整を行います。また、HPLCについても技術サポートを行い、分析機器全般の安定運用を支援していただきます。 ■業務詳細・LCに関するトラブルコールの一次対応・研究者からの問い合わせ対応および技術サポート・機器状態の確認および不具合の原因切り分け・メーカーサービスエンジニアとの調整および修理依頼対応・保守点検、修理作業の日程調整および立会い・分析機器の稼働状況管理・トラブル履歴および対応記録の管理・機器障害発生時のエスカレーション対応・簡易修理、部品交換、トラブルシューティング対応・Waters社および島津製作所製LCの技術サポート・顧客満足度向上に向けた改善活動への参画 A社研究センター常駐。研究者、メーカーサービスエンジニアおよび社内関係者と連携しながら業務を行っていただきます。夜間呼び出しについて、基本的には発生想定はございません。 ■当社の魅力：・当社は設立90年を超えるの老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業です。・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。・当社はいち早くバイオサイエンス産業に注目をし、海外の関連製品取り扱いを増やし、日本に提供してきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞某製薬メーカー研究センター(常駐先) 住所：茨城県つくば市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～415,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野硝子工業株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区飯田橋4-7-1

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設立 1883年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【業界未経験歓迎】法人営業◇年休127日／残業月10～15h／建築業界で新たな専門性を身につける

～業界未経験歓迎／法人営業経験を活かして建築業界の専門性を身につける／年休127日・残業月10～15h／創業140年以上～ ■業務内容今回募集するのは、ビル・マンション等の建物に使われる「ガラス工事」の法人営業です。入社時点でガラスや建築に関する専門知識は必要ありません。これまで法人営業で培ってきた顧客との関係構築や提案、社内外との調整経験を活かしていただけます。主なお客様は、長年取引のあるサッシ工事店・サッシ代理店等です。ガラス工事に関する相談を受け、見積・提案を行い、受注から工事完了まで案件を進めていきます。【具体的な業務】・お客様への訪問、関係構築・工事案件の情報収集、相談対応・見積作成、提案・価格、納期、工事内容等の調整・積算、受発注、施工担当等との社内連携・受注後の進捗確認、フォロー商品を販売して終わるのではなく、お客様と社内の専門メンバーをつなぎ、自分が携わった仕事が実際の建物として形に残る仕事です。 ■業界未経験から専門性を身につける入社後は、見積や受発注業務、先輩社員との同行などを通じて、ガラスの商品知識や図面の見方、建築・工事の流れを学びます。徐々に担当顧客を引き継ぎ、法人営業経験をベースに「建築・建材・工事が分かる営業」へ成長できます。将来的には、ガラス工事だけでなく、建物の「開口部」やリノベーションなど、より幅広い領域に関わる機会もあります。営業経験に建築の専門性を掛け合わせながら、長期的にキャリアの幅を広げていくことができます。 ■当社の特徴当社では営業だけですべてを抱えるのではなく、積算、受発注、施工などのメンバーと連携して案件を進めています。個人の成果だけでなく、周囲と協力して仕事を進めることを大切にしています。 1883年創業の安定した事業基盤を持ちながら、現在ではビルリノベーション、システム開発、街づくりなど新しい事業にも挑戦しています。歴史ある会社でありながら、今まさに事業や組織を変えている段階です。・年間休日127日（2025年実績）・残業月平均10～15時間程度・土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超

～光と空間をつくり続けて140年以上！卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／大手メーカー・ゼネコンとの取引実績多数／年休127日(土日祝)～ ■業務内容現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。これまでの経験を武器に、「会社の成長戦略を描き、動かす人」を求めています。 ■業務詳細・経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理、経営意思決定への参画（役員候補としての視点）・事業・部門別の予算設計、KPI設定、モニタリングおよび経営数値の分析・レポーティング・契約・与信管理を含むリスクマネジメント全般・各部門を巻き込んだ戦略実行・推進、組織マネジメント・取引先・他社とのアライアンス戦略の企画・推進、新規事業の立案・推進・経営リスクのモニタリングと改善提言・経営企画部の立ち上げと体制構築 ※「正解を実行する」ではなく「正解を創る側に関われる」ことができます。 ■ポジション魅力 ◎社長直下のスピードと裁量施策がすぐに意思決定につながる環境で、経営者目線が身につけることが可能です。 ◎第二創業期の“余白”を自分色に制度・事業も変革フェーズ。自分の提案・判断で会社の未来が決まります。 ◎社会への価値提供と事業成長を両立「建築×都市×環境」という長期的テーマ、スケールの大きいテーマに関わることが可能です。 ■今後の展望当社はガラス卸売・ガラス工事を基盤に、140年にわたり人々の暮らしを支えてきました。私たちが考える企業の価値は、売上や利益といった数字だけで語ることはできません。 Purposeは、人、街、空間をつなぎ、日常の中に人々が大切にしたくなる価値が宿る接点を社会に増やしていくこと。自然・都市・社会が調和しながら循環していく風景を、事業を通じて育てていくことをVisionとしています。受け継がれてきたガラスの仕事への矜持と、現場を支えてきた人々への敬意を原点に、ビルリノベーションや街づくりといった新たな挑戦にも踏み出しています。当社の考え方に共感し、自らの戦略力で未来を切り拓きたい方と、ぜひ一緒に挑戦したいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞ 470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマデン

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区東神田2-3-4山傅ビル

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設立 1964年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【山形】未経験・第二新卒歓迎/法人営業（既存顧客メイン）※残業ほぼなし◆平均勤続14年◆働きやすさ◎

残業月５～10時間ワークライフバランス◎/平均勤続年数14年・長期就業◎/創業から139年の老舗商社取引先を訪ね、課題解決を重ねる中で信頼を築くルート営業職です。製造業者・工場を定期訪問し、課題や要望をヒアリング。解決策として商材や設備導入を提案する他、状況によりメーカー担当者とも商談に出向きます。既存顧客対応が主ですが、新規開拓業務もあります。 ■業務内容担当するお客様を定期的に訪問例）9時頃出発　15時頃帰社　2～3社/日訪問ご要望や困りごとをヒアリングし帰社後対応商品の納品業務。納品時にお客様から情報取集仕入先（協力会社）とのやり取りや納期管理納入品目の不具合発生時の対応商品値上がり時の折衝新商品や新しい技術のご案内・ご提案メーカーと同行して商品のご紹介新しいお客様の開拓 ■魅力・働きやすさ：残業は月5～10時間程度で、平均勤続年数14年の働きやすい職場です。安定した勤務体系の中で、営業の幅広い経験を積みつつ、ワークライフバランスを保てます。・安定基盤：創業139年の機械部品専門商社として、製造業を支える機能を担います。地味に見えて欠かせない部品を扱い、産業を下支えする役割を果たせます。 ■評価制度ヤマデンでは成果と行動（パフォーマンス／コンピテンシー）をベースに、役割・等級（グレード）に反映する人事制度を用意しています。。職種ごとに期待役割が整理されており、若手でも成果や組織貢献が明確であれば、早期により大きい役割を任せます。 ■研修・OJT 基本は配属部署によるOJT中心です（上長・先輩が業務の進め方、業界理解、社内ツールの使い方まで伴走します）。配属部門以外での長期の研修は基本的にはありません。職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。 ■企業について当社は創業139年の歴史を持つ、機械部品専門商社です。『調達をもっと強く、ラクにする。』を事業ミッションに、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。現在は、工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受などのソリューション提案を主軸として、物流力・技術提案力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形営業所住所：山形県山形市諏訪町1-2-18-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形工場住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木130-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,111円～350,000円＜月給＞ 261,111円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年１回・賞与年２回・それ以外に業績に応じて決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・二新歓迎】営業事務◆年収400万～／残業ほぼなし／平均勤続14年・創業139年の老舗商社

残業月５～10時間ワークライフバランス◎/平均勤続年数14年・長期就業◎/創業から139年の老舗商社営業事務・コーポレート業務（経理・人事・総務ほか）などの事務業務および企画業務に従事し、組織目標の達成に責任を有する仕事です。直販部門の営業事務は、顧客の課題・リクエストに対し、多くのサプライヤーの協力を得ながら、最適な回答をチョイスし応えることで、当社の事業成長に貢献するという重要なポジションとなります。 ■仕事内容 FAX/メール/TELによる顧客からの問い合わせ対応、見積り・受注処理業務全般荷物の検品・出庫作業等の軽作業社内業務システムへの入力と、ドキュワークス等を利用した文書編集（テキスト入力程度）価格表/マニュアル作成などのExcel編集後進育成、部署目標への貢献、知識・経験の共有 ■魅力・働きやすさ：残業は月5～10時間程度で、平均勤続年数14年の働きやすい職場です。安定した勤務体系の中で、営業事務の幅広い経験を積みつつ、ワークライフバランスを保てます。・安定基盤：創業139年の機械部品専門商社として、製造業を支える機能を担います。地味に見えて欠かせない部品を扱い、産業を下支えする役割を果たせます。 ■評価制度ヤマデンでは成果と行動（パフォーマンス／コンピテンシー）をベースに、役割・等級（グレード）に反映する人事制度を用意しています。。職種ごとに期待役割が整理されており、若手でも成果や組織貢献が明確であれば、早期により大きい役割を任せます。 ■研修・OJT 基本は配属部署によるOJT中心です（上長・先輩が業務の進め方、業界理解、社内ツールの使い方まで伴走します）。配属部門以外での長期の研修は基本的にはありません。職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。 ■企業について当社は創業139年の歴史を持つ、機械部品専門商社です。『調達をもっと強く、ラクにする。』を事業ミッションに、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。現在は、工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受などのソリューション提案を主軸として、物流力・技術提案力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形営業所住所：山形県山形市諏訪町1-2-18-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形工場住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木130-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,222円～283,333円＜月給＞ 222,222円～283,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年１回・賞与年２回・それ以外に業績に応じて決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シネジック株式会社

住宅設備・建材

宮城県富谷市成田1-5-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【富谷】サポートエンジニア（建築用ビス）◆職種経験不問◎内勤8割／年休124日・土日休・フレックス制

◇◆何かしら建築、土木の知見があれば歓迎◎学校で学んだ知識でもOK／元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中／新商品開発・技術営業などのキャリアパスも豊富！◆◇ ■業務内容：木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細：サポートエンジニアは、若手のうちから自ら考え、行動できる裁量の大きなポジションです。お客様からの技術問い合わせ対応に加え、新しい接合部の性能評価実験や、新製品となる接合具の開発にも主体的に関わっていただきます。また、取引先を実際に訪問し、設計者や施工者の声を直接聞きながらニーズを把握し、開発や改良に反映させます。指示待ちではなく、自分のアイデアを形にできる環境が整っており、研究・実験・現場を横断しながらエンジニアとして大きく成長できる仕事です。 ※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎ ■組織構成：技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。 ■キャリアパス：新商品開発、営業サポート、技術営業など、多彩なキャリアパスが用意されています。挑戦する意欲を持つ方には、幅広い成長機会があります！ ■業界展望： SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 478万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,700円～402,700円＜月給＞ 281,700円～402,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【富谷／リモート可】品質管理／年休125日／残業月10h程／全国で競合10社程で展望◎

≪年休125日／フレックス・リモート制度有／残業月10h程度（全社平均）≫ 木造建築用ねじの開発・販売を行う当社にて製品の品質を支え、グローバル展開を後押しする品質管理職です。業務に慣れた後はマネジメント等もチャレンジ可能なポジションです。 ■部署のミッション：当社の今後のグローバル展開を牽引する各種海外認証の取得と、自社に最適な品質基準および委託工場の品質水準維持を通じた「世界で認められる証拠」の構築を担います。 ■主な業務：・製造委託工場の品質水準の維持、検査報告書などのデータ管理・不良発生時の顧客対応、工場への原因確認と解決策の検討・国内外の認証（JISやETA等）の取得、サポートなど関連作業・品質管理に関する書類とマニュアルの作成・システムやITツールを活用した業務効率化 ※兼任の可能性あり ■組織構成： 3名体制（30～40代中心）。少数精鋭で、正確かつ迅速な業務運営を行う部門です。9月末に1名退職予定。 ■入社後の教育・研修体制：・社内研修、OJT、メンター制度あり・座学とOJT等の研修を経て、シネジックの品質管理業務に慣れていただくところから始めます。プレーヤーに専念してもらいます。・当社の品質マネジメントにおいて重要な資格である「品質管理責任者」資格取得を会社が全面支援。講習受講料や試験費用は全額会社が負担・業務時間内での講習受講や、先輩メンバーからのフォロー体制も整っていますので、未経験から専門資格を身につけることができます。 ■当社について： ◎「創業約40年の安定基盤 × 直近5年間増収 × 成長市場である中大規模木造建築分野」という、安定性と成長性を兼ね備えたメーカーです。 ◎競合が全国で約10社程度しか存在しない専門領域で、高い技術力を武器に独自ポジションを確立しています。 ◎住宅市場縮小の影響を受ける一方で、国策として需要拡大が続く中大規模木造建築や海外展開など、将来の成長ドライバーを複数保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～309,200円＜月給＞ 264,400円～309,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※プロセスを評価軸とした「行動評価」と成果や求められる役割の達成度合いを軸とした「職務役割評価」を定めた運用規定に基づき実施。 ■賞与：年2回（7月、12月／支給実績5ヶ月分） ※会社業績ベースに、部門目標・個人目標・KPIの達成度評価、上長評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部石油株式会社

石油・資源

山口県山陽小野田市大字西沖5

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設立 1962年
従業員数 92名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【山口・山陽小野田】人事◇未経験歓迎／給与計算からお任せ・将来的に採用や労務を担当／出光興産グループ

～U・Iターン歓迎／給与計算からスタートし、ゆくゆくは採用や人事制度業務を担うポジション～ ■業務概要未経験から人事のキャリアをスタートしたい方を歓迎します。まずは給与計算や労務の基礎業務からお任せし、将来的には採用や教育、制度運用まで幅広い人事業務に携わっていただきます。 U・Iターンも歓迎しており、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 ◇入社直後～1年目・給与計算、勤怠データ集計、社会保険・雇用保険の手続き補助、年末調整サポート ◇将来的な業務（ジョブローテーションあり）・求人票作成、サイト・公的機関対応、応募者対応、面接調整、オンボーディング・人事制度運用補助、社内研修企画等・他の事務系部署（総務、経理、企画）とのローテーションも想定。中核スタッフとして幅広く業務を担うことが期待されます。 ■教育・キャリアパス・OJT＋外部研修で業務を習得・将来的には事務系部門のマネジメントへステップアップ可能 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～315,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口・山陽小野田】総務◇未経験・第二新卒歓迎／幅広い総務業務を経験できる／出光興産グループ

～U・Iターン歓迎／幅広い総務業務を経験する若手ポジション～ ■業務概要未経験から総務のキャリアをスタートしたい方を歓迎します。総務業務全般のサポートからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■仕事内容 ◇入社後・備品管理・発注、オフィス管理、来客・電話対応、社内文書・契約書の作成補助・管理・福利厚生・社保関連のサポート、勤怠管理補助、諸手続きの書類作成・安全衛生、社内行事運営、外部業者との折衝（清掃、設備等） ◇将来的な業務（ジョブローテーションあり）・人事（給与・採用）、経理（会計・税務）、企画（経営企画等）とのローテーションを想定。中核スタッフとして幅広く業務を担うことが期待されます。 ■教育・キャリアパス・OJT中心に業務習得・将来的には事務系部門のマネジメントへステップアップ可能 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～315,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＪヒューマンキャピタル

人材紹介・職業紹介

茨城県常総市水海道森下町4394

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設立 1974年
従業員数 261名
平均年齢 -

求人情報全2件

【常総市】営業メンバー◆外国人材事業を中心に人材課題を解決する企業／年間休日125日

～1974年設立／従業員数261名／拡大期を迎えるHR支援サービス企業／年間休日125日～ ■組織構成現在5名体制のチームになります。そのうち2名が営業担当、3名がバックオフィス等営業事務を担当しております。近くにメンバーがおり相談のしやすい環境があります。 ■業務内容：外国人材事業を中心に茨城県内企業の人材課題を解決します。営業メンバーとして顧客および求職者への対応をお任せします。企業様、候補者様両面型の営業スタイルとなります。 ■具体的には：・営業目標の管理（KPI）・営業戦略の立案・求職者面談／マッチング・既存顧客のフォロー・新規顧客の獲得＜顧客業界＞製造や介護等様々な業界が担当顧客となります。＜担当エリア＞茨城県南地区や県西地区がメイン ■本ポジションについて：入社後は今までの知見を活かしながら営業戦略の立案や推進・実行、メンバーフォロー等を期待するポジションです。対顧客においては要望を聞くだけではなく、要望に対して顧客視点に立った踏み込んだ提案の実行およびグループへのノウハウの展開を期待しています。また、将来的には営業部門の統括（執行役員）を目指していただきます。 ※アイディアを形にしていける風土のため営業として成長したい方はぜひご応募下さい◎ ■就業環境：休暇の際は周囲がカバーする体制ができており、家庭と業務の両立がしやすい環境です。有給消化率も高く、常に社員が働きやすい環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴：＜現在のフェーズ＞海外人材事業を本格始動して2年です。現在当社は拡大期を迎えており、0→1から1→10を目指すようなフェーズとなっております。安定した基盤があり、目標に対して推進を行っていける体制が整っておりますが、まだまだ改善の余地もあると考えており、社員の声やお客様の声を柔軟に取り入れ業務面でもサービス面でもさらなる成長を考えております。総じて風通しの良い職場環境です◎ ＜事業ラインナップ＞・人材を通じて世の中を支援する『HRソリューション』・業務を当社で全て請け負うことで人と事業を支援する『アウトソーシング』・自動化を通じて人材不足を解消する『メンテナンス』上記の3本柱で運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道森下町4394 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／北水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：業績に応じて＜モデル年収＞※賞与＋各種手当込み 550万円／入社7年目／上位マネジャー（月給35万円） 600万円／入社10年目／GM（月給38万円） 650万円／入社15年目／執行役員（月給41万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常総市】営業リーダー◆外国人材事業を中心に人材課題を解決する企業／裁量大◎将来の経営幹部候補

～1974年設立／従業員数261名／拡大期を迎えるHR支援サービス企業／裁量の大きさが魅力◎将来の経営幹部候補として経験を活かしませんか？～ ■業務内容：外国人材事業を中心に茨城県内企業の人材課題を解決します。営業リーダーとしてプレイングマネージャー業務をお任せします。顧客および求職者への対応をお任せする、両面型の営業スタイルとなります。 ■具体的には：・営業目標の管理（KPI）・営業戦略の立案・求職者面談／マッチング・既存顧客のフォロー・新規顧客の獲得・部下のマネジメント＜顧客業界＞製造や介護等様々な業界が担当顧客となります。＜担当エリア＞茨城県南地区や県西地区がメイン ■本ポジションについて：入社後は今までの知見を活かしながら営業戦略の立案や推進・実行、メンバーフォロー等を期待するポジションです。対顧客においては要望を聞くだけではなく、要望に対して顧客視点に立った踏み込んだ提案の実行およびグループへのノウハウの展開を期待しています。また、将来的には営業部門の統括（執行役員）を目指していただきます。 ※アイディアを形にしていける風土のため営業として成長したい方はぜひご応募下さい◎ ■就業環境：休暇の際は周囲がカバーする体制ができており、家庭と業務の両立がしやすい環境です。有給消化率も高く、常に社員が働きやすい環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴：＜現在のフェーズ＞海外人材事業を本格始動して2年です。現在当社は拡大期を迎えており、0→1から1→10を目指すようなフェーズとなっております。安定した基盤があり、目標に対して推進を行っていける体制が整っておりますが、まだまだ改善の余地もあると考えており、社員の声やお客様の声を柔軟に取り入れ業務面でもサービス面でもさらなる成長を考えております。総じて風通しの良い職場環境です◎ ＜事業ラインナップ＞・人材を通じて世の中を支援する『HRソリューション』・業務を当社で全て請け負うことで人と事業を支援する『アウトソーシング』・自動化を通じて人材不足を解消する『メンテナンス』上記の3本柱で運営しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道森下町4394 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／北水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：業績に応じて＜モデル年収＞※賞与＋各種手当込み 550万円／入社7年目／上位マネジャー（月給35万円） 600万円／入社10年目／GM（月給38万円） 650万円／入社15年目／執行役員（月給41万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そめこや本店

コンビニエンスストア

山形県上山市河崎3-6-8

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【山形市・上山市】セブンイレブン店舗運営◆完全週休2日制・夜勤無で予定を合わせやすい！

『お客様の笑顔』を創造する。地域密着のセブンイレブンで、あなたのアイディアを形にする仕事。※完全週休2日制※夜勤なし ■職務内容：上山市、山形市内でセブンイレブンのFC店舗を複数展開する当社にて、店長候補補佐業務をお任せいたします。 ■詳細内容：・品出し、レジなどの店舗運営業務　・清掃やポップ作成等の売場整備業務・商品発注、売場づくりなど、まずは基礎的なコンビニ業務を修得していただきます・販売戦略の立案、売上管理　・当社企画部門や本部のマネージャーとの打合せ・シフト管理　・人材育成　等管理業務とフロント業務の割合は大体半々のイメージとなります。 ■入社後のイメージ：入社後じっくり店舗の管理運営を学んでいける環境です。 OJTで店長、副店長が丁寧に店舗運営の基礎から指導します。また、OJTのほかに下記のサポートがあります。・店舗運営のノウハウを学ぶ座学研修・店舗運営方針について発表指導するミーティング・週次のプランニングを行う店長ミーティング・役員とのキャリアプラン面談上記のように店長や店長候補同士の横のつながりを大切にしており、様々なアドバイスを受けながら一歩ずつ成長することができます。これらを繰り返していくことにより、半年～1年程度で店舗管理ができるようになるイメージです。 ■同社の特徴 ○業務マニュアルが完備されているため、業界経験がない方でも安心して勤務頂けます。 ○各店15名程度の人員がいるため、シフト調整等で協力を得られる体制が整っています。各店の店長は20代～50代で、女性も多く活躍しています。 ■働き方：基本的にはシフト制で、（1）8:00～17:00　（2）9:00～18:00　（3）13:00～22:00のいずれかの勤務時間です。 ※深夜帯は専属のスタッフがいますので、基本的に夜勤はありません。他店舗からも支援をいただきながら、週に2日休みを取得していただいていますので、ワークライフバランスが確保できます。 ■仕事のやりがい：・販売戦略立案、売上管理、人材育成等幅広い業務に携われる・経営の視点が身に付けられる・役員までの昇進例があり、キャリアアップの可能性がある・地域社会のインフラとして貢献できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県上山市河崎3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形市、上山市のセブンイレブン店舗住所：山形県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 225万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円＜月給＞ 180,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞店長に昇格の場合は、年収想定約320万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライダース・パブリシティ

総合広告代理店

東京都千代田区紀尾井町1-9

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設立 1965年
従業員数 143名
平均年齢 39.8歳

求人情報全13件

【東京】営業職（広告企画立案）◆年休120日／創業60年の安定企業/企画～実施まで一気通貫
- NEW
～業界未経験歓迎／企画～実施まで一気通貫で携われます／教育体制◎～ ■担当業務大手クライアントに対し、広告企画・プロモーションの提案・実施まで行っていただきます。 ■詳細 PR計画のプランニング、イベント運営、紙面媒体制作、ノベルティ製作などの一連の業務を行っていただきます。同社の企画営業は大手にはない魅力があります。それは、「企画、プランニング、制作、ディレクション、そして効果」まで一貫して携われることです。入社後は、クライアントの新規開拓をメインに顧客拡大を進めながらクライアントのニーズをヒアリングし、課題解決のための企画提案を行っていただきます。 ■配属部署について同部署は現在5名です。新規クライアント獲得を目指して頂きます。 ■研修制度に関して人事制度や福利厚生など会社に関しての研修と、職種に関しての研修の2種類ございます。職種に関しての研修では、会社で提供している通信教育を受けることができます。実務に関してはOJTでグループで指導していただけます。 ■魅力総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。同事業を行うハウジング部門を主軸に事業展開をしており、売上は安定しています。一般広告部門はハウジング部門とは別部門で、企業の広告・プロモーションを引き受けます。小規模の部署なので、広告の企画・提案、制作、実施まで全ての工程に携わることができるのが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-9 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：20,000円 ■給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与、又は申請により通信費補助手当(5,000円/月)を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／未経験歓迎】イベント・広告企画◆住宅展示場の集客プロデュースを担当／年休120日以上

◇未経験から企画・営業職に挑戦可能！ ◇個人ノルマではなく大型プロジェクトをチームで推進！ ◇年休120日／チーム制／飛び込み営業なし／住宅展示場の集客企画を担当 ■業務内容お任せするのは住宅展示場の集客プロデュース。「どうしたら人が集まるか？」それをチームで考え、形にする仕事です。住宅展示場の集客に向けて、イベント企画、Web広告、SNSプロモーション、ハウスメーカーとの打ち合わせなどを行い、多くの来場者を生み出すことがミッションです！ ■業務詳細〇クライアントとの打ち合わせ住宅メーカーのお客様と定期的に打ち合わせを行い、集客課題やニーズをヒアリングします。〇イベント企画・キャラクターショー・ワークショップ・季節イベントなど、来場促進のための企画を考えます。〇広告・プロモーション企画・Web広告・SNS施策・チラシ・ポスターなどを活用し、来場者増加を目指します。 ■プロジェクト進行管理イベント会社や制作会社と連携しながら企画を実現します。 ■配属部署について先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル　4階勤務地最寄駅：JR宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：20,000円 ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与又は申請により通信費補助手当（5,000円/月）を支給する。 ■賞与：年2回※人事評価期間の在籍者が対象 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーク設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 1963年
従業員数 313名
平均年齢 41.9歳

求人情報全11件

【技術系総合職／設備積算】大林組100%子会社◆スカイツリー等実績多数◎資格制度充実

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休125日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。 ■担当業務詳細・見積図からの積算・積算をもとにした見積書の作成・見積書をもとにした工事原価計画の作成・受注後の調達・購買業務など ◇魅力＜キャリア構築しやすい環境◎＞事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。＜大林Gのビックプロジェクト＞大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。＜資格取得奨励制度＞推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております変更の範囲：適性に基づき当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本事業部住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～322,000円＜月給＞ 280,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：（例1）680万円入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与）（例2）980万円入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例3）1,100万円入社28年目 50歳配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大林組100%子会社】設備施工管理◆半導体工場などに強み／資格サポート充実◎

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休125日・GW11日・夏季9日休暇】 ■業務詳細：大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。・打ち合わせ（発注者、協力会社）・見積、積算・図面作成指示、チェック、修正・工事スケジュールの作成・資材、協力会社の手配・現場管理（工程、安全、品質、原価管理・各種検査の対応・試運転の実施・記録・調整・施工写真の撮影、整理　など ■魅力：＜キャリア構築しやすい環境◎＞事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。＜大林Gのビックプロジェクト＞大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。＜資格取得奨励制度＞推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■組織構成：東京支社は、約60人で構成されており、そのうち約50人が技術・施工管理の業務に従事しています。全社で約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ■働き方： ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ■携わる物件：大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)、文化施設(博物館／アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流などの技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新川1-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～322,000円＜月給＞ 280,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：（例1）680万円入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与）（例2）980万円入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例3）1,100万円入社28年目 50歳配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

廣瀬無線電機株式会社

家電（商社）

東京都千代田区外神田1-10-5廣瀬本社ビル7F

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設立 1940年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原】社内SE（要件定義～運用まで裁量大）※基幹システム運用／残業月5h・年休126日
- NEW
～創業100年の家電、雑貨・照明など取り扱う商社／社内SEとして販売・物流基幹の運用改善に上流から関与／少人数で裁量大・意思決定スピード◎／残業月5h・年休126日で働きやすさ抜群～基幹システムの運用改善を中心に、要件定義から関われる社内SEポジションです。少人数組織で意思決定が早く、裁量を持って業務改革を推進できます。残業月5h・年休126日で働きやすさも抜群です。 ■同社について創業100周年を迎えた老舗の家電・電材系商社でディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、WEB通販会社などを主要顧客として取引しております。テレビ。洗濯機、掃除機等の家電製品を中心に雑貨・照明・電材など幅広い商材を取り扱っています。 ■業務内容：基幹システム（販売管理・物流管理）の運用保守を中心に、社内業務の最適化に貢献いただきます。ご入社後は、OJTを通じて業務をお任せしていきます。〈業務詳細〉・取引先・社内要望の要件定義～設計～開発（内製／ベンダーコントロール）・各部門へのヒアリングを通じた業務フロー改善提案・システム障害時の原因調査および復旧対応・マスタデータ管理、権限設定等の運用ルール整備・新システム導入／バージョンアップのプロジェクト推進・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■当社・当求人の魅力：創業100年の安定企業で、少人数組織ならではの裁量の大きさが魅力。上流工程から運用改善まで一貫して関われ、業務の幅を広げられます。 ■組織構成管理本部情報システム部／2名 ■働き方・年休126日、土日祝休み・月平均残業時間約5時間・有休は申請すれば基本通る環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-10-5 廣瀬本社ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績：給与1~2ヶ月分×2回／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・直行直帰可】法人営業◆家電製品の商社／既存9割◇車通勤可／残業10H程度・年休126日
- NEW
～老舗商社で安定基盤／既存顧客中心のルート営業／家電・電材など幅広い商材提案で営業力を強化／飛び込み・テレアポなし／年休126日・土日祝休み・残業月10h～ ■同社について創業100周年を迎えた老舗の家電・電材系商社でディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、WEB通販会社などを主要顧客として取引しております。テレビ。洗濯機、掃除機等の10万点以上の家電製品を取り扱っています。 ◎取扱メーカー（敬称略）：Panasonic・東芝・日立・三菱他約200社 ■職務概要既存のホームセンターを中心とした取引先に向け、家電製品などの提案を行う法人営業を担当します。メーカーと小売店の「間」に立ち、商品が店頭に並ぶまでを支える仕事です。〈業務詳細〉・既存店舗の売上拡大に向け、新規出店時や4月の新生活の家電ニーズなどの繁忙期に合わせた入荷数調整・顧客ニーズに応じた売場レイアウトや商品入替の提案・資料作成、電話・メール対応・店舗訪問や出張対応（月1回程度） ∟実際に現場に足を運び、従業員の声やお客様の動向確認、会社の注力製品の売り込み等行います ◎顧客：既存9割（新規は紹介が中心） ■当社・当求人の魅力飛び込み営業やテレアポはなく、すでに関係性のあるお客様への提案が中心となります。まずは「お客様の話を聞く」「商品を覚える」ところからスタートし、徐々に商談を任されていきます。自分が考えた陳列が売場に並び、全国店舗に展開されることもあり、やりがいを実感できます。 ■働き方・年休126日、土日祝休み・月平均残業時間約10時間・直行直帰も可・有休は申請すれば基本通る環境です ■組織構成と入社後の流れ・配属先の営業部署はリーダー1名、メンバー1名の2名体制で40～60代の社員が在籍しております。・少人数のため相談しやすく、入社後は先輩社員に同行し、商談の進め方やお客様とのやり取りを学びます。・扱う商品は多いものの、すべてを暗記する必要はありません。日々の業務を通じて必要な知識を身につけ、独り立ちを目指します ■キャリアパス：希望や適性に応じて、マネジメントへのキャリアアップも可能です。最速で入社3年で課長に昇進した事例もあり、意欲や成果を正当に評価する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県糟屋郡宇美町貴船3-7-1 九州名鉄運輸内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～428,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績：給与1~2ヶ月分×2回／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルタカ電気株式会社

電子部品（商社）

東京都千代田区外神田2-3-11

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設立 1960年
従業員数 101名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【秋葉原】財務※管理職候補／実働7.5h・土日祝休／創業70年超の電子部品商社

【働き方◎所定労働7.5時間・土日祝休み・有給も取りやすい環境／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社】 ■業務内容財務部長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。決算月は4月20日（海外事業所：3月末他）で、会計ソフトはTKCを使用しております。＜業務詳細＞・月次決算、年次決算（国内決算に関するチェック・承認）・海外事業所の月次決算、年次決算チェック（現地の会計専門家もチェックしています）・連結決算（簡易連結：国内と海外の連結業務）・銀行交渉、資金繰り・税理士との打ち合わせ・与信管理、契約書チェック・部門マネジメント・その他、経理財務に関する業務全般 ■組織構成：配属予定先は部長1名、マネージャー1名、メンバー３名の計5名の部署となります。 ■就業環境：・所定労働時間：7.5時間・年休128日（土日祝休み）・有給も取りやすい環境 ■当社の魅力：電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタカグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 717万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～620,000円＜月給＞ 468,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験によって変動することがあります。 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく役職手当／月：50,000円支給昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務労務】マネージャー候補＜人事評価・労務相談＞土日祝休・実働7.5ｈ◆創業70年超の電子部品商社

【働き方◎所定労働7.5時間・土日祝休み・有給も取りやすい環境／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社】 ■業務内容：総務部（人事/総務機能）にてマネージャー（もしくはマネージャー候補）として、実務の取りまとめやマネジメントをお任せします。基本的には部員のマネジメント、人事制度関連業務や労務相談等をお任せします。ゆくゆくは総務全体（採用・庶務・システム関連）のマネジメントもお願いしたいと考えております。以下は部門の業務になります。・給与計算・勤怠管理（OBC 奉行クラウド使用）・社会保険手続き・給付金手続き、年末調整業務・就業規則改訂、傷病手当金請求・健康診断申込、日程管理・ストレスチェック、労働保険・人事評価、社員育成（研修プログラム）・施設・設備管理、その他総務事務等 ■組織構成：配属予定先は部長1名、スタッフ6名の計7名の部署となります。 ■就業環境：・所定労働時間：7.5時間・年休128日（土日祝休み）・有給も取りやすい環境 ■当社の魅力：電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタカグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 548万円～717万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～418,000円＜月給＞ 355,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験によって変動することがあります。 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく役職手当／月：50,000円支給昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大宮／建材商社】戸建て住宅設備エンジニア◆プライム上場ユアサ商事G／7時間就業／土日祝／直行直帰可

【スケジュールを組み立てやすい／直行直帰可／泊りがけの出張無し／PC19時シャットダウン／働き方を改善したい方ぜひご応募ください】＼働き方を改善したいかたへ／全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ▼業務内容：戸建て住宅設備（キッチン、ユニットバスなど）の工事管理を行っていただきます。工事は協力会社が行っているため、工事の進捗管理や品質チェックなどをメインに行います。同部署はユアサ商事のエンジニアリング会社として、戸建住宅における水回り設備、空調設備、太陽光発電、蓄電池設備、外壁や庭、門柱などの販売を行っており、今回はその施工部門での募集です。またメーカー商品だけでなく、プライベートブランド商品「ＹＱ門柱」を取り扱うことでお客様からも好評です。 ※担当エリア：埼玉、栃木、群馬などの北関東 ※車移動が基本で直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はありません。 ※住宅の部分的な施工がほとんどのため、工期は1日～数日程度です。 ▼組織構成北関東支店：営業４名、アシスタント７名、エンジ５名（今回の募集ポジションです） ▼過去入社者の意思決定理由『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。 ▼当社の特徴・魅力：親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１丁目２３番１号 ONEST大宮吉敷町ビル２階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～358,178円固定残業手当/月：25,934円～48,072円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,934円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】営業オープンポジション／建設・住宅設備／19時PCシャットダウン／賞与実績5か月分／土日祝休

【平均残業20h程度／19時PCシャットダウン／中途入社者多数活躍】 ▼業務概要ユアサ商事グループのエンジニアリング部門である同社にて、ご経験・スキルに合わせて下記いずれかの事業部の営業職を担当いただきます。＜建設エンジニアリング部＞大手ゼネコンなどに対し、工場・ビル、商業・公共施設など、あらゆる建物ニーズに対応する多彩なアイテムを建築物ごとに提案をしていただきます。＜関東ハウジングソリューション部＞・住宅メーカーに対し、同社の強みである水回りの領域のユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。＜アメニティ・クリエイト部＞・管理会社からの情報を基にマンションなど集合住宅の管理組合に対して主にインターホンの新機種への付け替えのご提案や、各お部屋のリフォーム工事のご提案などを行います。＜住環境エンジニアリング部＞・主に新築のマンションを扱うデベロッパーやゼネコンに対し、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。 ▼営業職の特徴創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制が強みです。社長役員が同じフロアで仕事をしており、距離が近いのが特徴です。そのため判断も早くスピード感のある仕事が出来ます。 1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 ▼目標についてもちろん目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。 ▼働き方についてメリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。平均残業時間は20時間程度で有休を絡めて連休を取得したり時間単位での有給取得も可能です。 ▼当社の特徴・魅力親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。住宅やビル建築、ビル設備、リノベーションと幅広い市場で「快適で安心な生活空間づくり」に貢献するエンジニアリング企業を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：550万（35歳）、700万（40歳） ※固定残業代超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクデン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県いわき市好間工業団地4-20

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設立 1977年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】技術営業職◆各種産業用生産FA設備とAGV・AMR物流自動化システムの設計・製造・販売
- NEW
～最先端のFA・LA機器／オーダーメイド型／大手顧客への導入実績多数/平均残業30Hで有給取得率も高い～ ■職務概要：ロボットなどを駆使した各種産業用FA(自動化)設備やAGC・AMRを駆使した物流自動化システムの営業を行って頂きます。オーダーメイドの製品が多い為カタログを使った汎用設備の営業活動では無くお客様及び社内設計者と技術的な相談や提案を行いながら営業活動を行って頂きます。 ■職務詳細：お客様との打合せ(設備仕様,計画など)/見積作成/日程調整/業務に関わる出張/その他、付随する業務をお任せします。営業経験が無くても設備に関わる機械設計又は電気制御設計の御経験者の方でかつスキルUPの為「技術営業」を行いたいという方も歓迎！先輩社員と一緒に業務に遂行しながら設備の技術営業のイロハを伝授します。 ※オーダーメイドで自社一貫生産であることから、顧客のニーズに合わせたFA装置の提案が出来ることが特徴です。 ※同社製品は、自動車、スマートフォン、白物家電の製造工程や物流自動化等で広く使用され、自動化・省力化に貢献しています。 ■キャリアパス：実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい：【自分ならではの介在価値】：オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。【製品が見えるエンジニア】：自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造～組立・配線～ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性】：設立から46年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。【働きやすい環境】：平均残業30Hで有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都荒川区西日暮里2-54-6 KSビル502 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■CADが出来るなら能力に応じ設計技術手当あり。(5,000～60,000円) ■東京地域手当あり(月30,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械設計◆オーダーメイドの省力化設備・物流自動化設備の設計◆転勤無/残業月平均30h

～最先端のFA機器／オーダーメイド型／大手顧客への導入実績多数/平均残業30Hで有給取得率も高い～ ■職務概要： FA装置メーカーである同社にて、機械設計をお任せします。仕様検討から企画設計、試運転までを網羅的にご担当頂きます。 ※オーダーメイドで自社一貫生産であることから、顧客のニーズに合わせたFA装置の提案が出来ることが特徴です。 ※同社製品は、自動車、スマートフォン、白物家電の製造工程や物流自動化等で広く使用され、自動化・省力化に貢献しています。 ■職務詳細：・3次元CADによるFA機器の開発、設計/仕様打合せ、立会い等の出張（海外出張含む）/その他、付随する業務・ソフト／電気回路担当との打合せ、仕様確認、基本設計/要素選定、詳細設計、図面化、試作対応、クレーム処理/現場への出張等※出張は月に1回～2回程度です。 ■キャリアパス：実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい：【自分ならではの介在価値】：オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。【製品が見えるエンジニア】：自社一貫の生産体制を敷いており、設計から架台製作、板金、部品加工、焼付塗装、組み立て、配線、ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。付随して、モノづくりの上流から、下流までを経験出来、「自身が関わった製品が、どこで、誰に、どのように貢献しているのか」が見え、非常にやりがいを感じられる事が特徴です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性】：設立から46年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。【働きやすい環境】：平均残業30Hで有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都荒川区西日暮里2-54-6 KSビル502 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■能力に応じ設計技術手当あり。(月5,000～60,000円) ■東京地域手当あり(月30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング7F

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設立 1946年
従業員数 350名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三井物産グループ】人材紹介コンサルタント◆リモート可／法人営業や採用支援経験を活かし次のステージへ

◇三井物産100％出資会社で安定！グループの基盤と30年のネットワークのもと、ヘッドハント型の提案力を身につけられます◎ ◇週2日程度リモートワーク可・フレックス制度など自由な働き方OK ◇三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ■業務概要両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。・創業から30年の歴史の中で、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。・自由な働き方：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,940円～305,220円固定残業手当/月：74,060円～81,494円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～386,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブ：売上に応じて年2回支給 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】人材紹介コンサルタント（両面型）◆三井物産グループ／リモート勤務可／インセンティブで稼げる

★三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ★三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ★週2～3日程度のリモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。・創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。・自由な働き方が可能：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島 1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 10F 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,900円～630,980円固定残業手当/月：95,100円～169,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ■インセンティブ：等級ごとに設定された目標額を基準に、個人の成果および売上実績に応じて年2回支給します。 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サン石油株式会社

石油・資源

東京都千代田区麹町3-4トラスティ麹町ビル4F

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設立 1966年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【未経験・独学歓迎】社内SE◆ヘルプデスク～システム管理・開発／創業以来黒字の安定企業

【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】潤滑油製造メーカーである当社のシステム部門にて、社内システムの運営管理・企画・ヘルプデスク業務などをご担当いただきます。 ■業務内容：入社後まずはヘルプデスク業務から始めていただきます。仕事やスキルを身に着けた後、新システムの導入や既存システム強化等の企画・提案もお任せします。・社内システム全般のヘルプデスク（1日1，2件程度）・基幹システムや各業務システムの運営管理・社内システム刷新、システム開発作業等現行のシステムはパッケージなどの外部システムを導入しており、その運用・改修がメインになります。一部COBOL言語で開発された自社システムもありますが、他言語でのリプレイスも考えており、ご入社される方の得意な言語などと相談しながら決めていきたいと考えています。 ■組織構成：システム部門は2名（40代男性リーダー、女性）で構成され、2名とも中途入社で活躍しており、とても馴染みやすい環境です。 ■教育制度： OJTを中心に丁寧に仕事を覚えていただきます。社内SEとして、キャリアを積めるよう全力でサポートいたします。 ■評価制度：目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■職務の魅力：残業月10～20時間程度と就業環境が良好です。チームで仕事をしていくため、お互いに質問したり教え合えるような環境です。社内システムのプログラム開発にも携わるため、これまでのプログラミング経験も活かせます。メーカーの社内SEとしてシステムを通じて、長く働いていただける方を歓迎いたします。所属は総務・人事部門ですので、将来システム以外にも、総務・人事業務に携わり、会社の中枢部門メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： 100年以上の歴史と伝統を持つ世界有数の総合エネルギーメーカー米国SUNOCO社の日本およびアジア地域の拠点として生まれました。個人主義の外資系のイメ-ジとは異なる、和気藹々とした自由闊達な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～318,000円その他固定手当/月：17,500円～66,100円＜月給＞ 212,000円～384,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※2024年4月の平均昇給率約4.66% ■賞与：年2回（4月・10月）　※平均実績5.5ヶ月 ■住宅手当：単身者17,500円、世帯主27,500円 ■家族手当：配偶者13,000円、子1人につき6,200円 ■モデル：年収500万円（35歳、配偶者有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリーポート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

栃木県鹿沼市緑町1-1-20大森ビル1F

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿沼市／転勤なし】アプリ開発SE※60代もOK／独立系ベンダー・自社勤務／年休125日・土日祝休み

【自社内開発／上流工程にも挑戦可能／システム開発を一気通貫で対応、エンジニアとしてのスキルアップ可能！】 ■職務内容について： 1994年の創業以来、鹿沼市・宇都宮市周辺の企業や官公庁に向けて、システムの企画・提案から開発、保守まで一貫して手掛けている当社。地域のお客様との直接取引案件が中心のため、エンジニアとして開発だけでなく、要件定義や顧客との打ち合わせなど上流工程にも携わることができます。「客先常駐から自社内開発へ移りたい」「地元で腰を据えて働きたい」「経験を活かしながら長く活躍したい」そんな方を歓迎します。 ■具体的には：企業向け業務システムやWebシステムの開発をお任せします。・業務システムの設計・開発・Webシステムの設計・開発・要件定義・基本設計・お客様との打ち合わせ・システム導入支援・保守・運用サポート・ネットワーク設計・構築スキルや経験に応じて担当領域を決定するため、設計経験がない方も段階的に成長いただけます。この求人の魅力（1）客先常駐なし全案件を自社内で対応。腰を据えて開発に集中できる環境です。（2）転勤なし勤務地は鹿沼市本社のみ。地域密着企業のため異動や転勤はありません。（3）上流工程も経験可能クライアントとの直接取引が中心。開発だけでなく要件定義や提案業務にも携われるため、エンジニアとしての市場価値を高められます。（4）60代も歓迎年齢よりも経験や人柄を重視。現在も幅広い世代のエンジニアが活躍しています。ブランクや転職回数も問いません。（5）働きやすい環境 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝） ★月平均残業10～15時間程度 ★転勤なし ★地域密着経営長期就業を希望される方に最適な環境です。 ■開発環境 .NET Framework ・C# ・VB.NET 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市緑町1-1-20 大森ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：43,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田コンサルタント

建設コンサルタント

東京都千代田区神田須田町2-6ランディック神田ビル

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設立 1962年
従業員数 319名
平均年齢 48.6歳

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【神田】社会インフラのコンサルティング営業（インフラ整備・防災など）◇年休127日／週1日在宅可

～営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10～20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎～ ■業務内容：生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務：（1）官公庁・地方公共団体への訪問（2）課題に対しての企画、設計、当社技術の提案（3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ■携わる業務分野：【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画、水工分野など【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について：ご入社後はまずは営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けていただき、徐々に顧客を担当していただきます。異業界から中途でご入社社員も多く、現在活躍されている方も多くいらっしゃるため、業界未経験者でもご安心ください！ ■就業環境について：・年間休日127日／土日祝日休み・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！・家族手当、住宅手当支給◎ ■配属先について営業部は9名が在籍。40代の社員が多く在籍しております。全員が中途メンバーで異業界出身者が大半の為、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことが可能です！ ■当社について：当社は創業63年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（初年度約5か月分）※次年度より７か月(2024年度実績) ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】社会インフラのコンサルティング営業（インフラ整備・防災等）◇年休125日／週1日在宅可

～異業界営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10～20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎～ ■業務内容：生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務：（1）官公庁・地方公共団体への訪問（2）課題解決に向けた企画、設計、当社技術の提案（3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ※入札の対応がメインのため、新規営業はほとんどありません。 ■携わる業務分野：【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画など【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について：ご入社後は本社（東京）にて1年～2年程度勤務頂きます。東京で営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けて頂いた後、長野営業所への転勤となります。 ■就業環境について：・年間休日125日／土日祝日休み・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！・家族手当、住宅手当支給◎ ■当社について：当社は創業61年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野営業所住所：長野県松本市大字島立798-1 YSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（初年度約5か月分）※次年度より７か月(2022年度実績) ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

入江工研株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル414

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設立 1966年
従業員数 196名
平均年齢 45.0歳

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【川越】真空装置の製造・加工／残業月15H程・年休120日／安定性◎創業50年ニッチ領域

★真空装置部品のマシニング加工／夜勤なしで年休120日以上／賞与年2回／退職金制度あり／住宅・家族手当あり／定年後引継ぎポジション★ ■業務概要マシニングセンターを使用した部品加工業務を中心に、真空装置部品の製造工程全般を担当いただきます。現在、同業務を担う社員が定年退職予定であり、技術継承を目的とした採用です。入社後は引継ぎ期間を設け、教育体制も整備されているため安心して業務に取り組める環境◎ ■業務内容（1）真空装置部品の加工（全体の約5～6割）（2）組立部品の脱脂・洗浄（約2～3割）（3）受入・検査・仕分け（4）梱包・出荷、（5）その他関連業務 ■ポジションの魅力オーダーメイド製品が中心のため、図面を読み取りながら一品一様の加工を行います。そのためライン作業ではなく、製品ごとの特性を理解しながら加工を進めるため、ものづくりの醍醐味を感じられる環境です！（受注状況に応じて、梱包や出荷業務を優先する場合もあり） ■当社製品について真空装置はスマートフォンやテレビのディスプレイ製造など、身近な製品の製造に欠かせない分野であり、今後も安定した需要が見込まれています。オーダーメイド対応により、設計力・技術力で差別化を図っており、独自技術や特許も多数保有しています！ ■働く組織部品加工グループは7名体制で、20～50代と幅広い年齢の方が活躍中。黙々と作業に集中できる環境ですが、メンバーは話すと柔らかい雰囲気の方が多い職場です。 ■働き方空調完備の室内環境で、夜勤は無、残業15H程度、休日出勤（土曜）も年4～5回程度（有給取得で休む方も多）と働きやすい環境！・完全週休2日制・年間休日120日・賞与年2回（計2ヶ月分）・住宅・家族手当あり／退職金制度あり（勤続3年以上）・育児・介護・看護休暇取得実績あり ■同社について 1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県川越市下赤坂740-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年実績：1.0ヵ月） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】生産管理（原価管理含）／残業10~15H・年休120日／安定性◎創業50年ニッチ領域メーカー
- 締切間近
□■1966年創業の安定企業／半導体など幅広い産業を支える真空機器メーカーにて、生産管理～原価管理まで担う中核ポジション■□ ■業務内容金属製真空ベローズや真空機器を製造する当社の工場にて、生産管理・原価管理を中心とした製造管理業務全般をお任せします。・生産管理（受発注業務、納期調整、工程管理）・在庫管理、出荷管理・原価管理（製品ごとの利益率算出など）・サプライヤーとの調整（仕入・納期対応）・社内各部門（製造・組立・在庫部門）との連携・調整・業務改善、効率化の企画・実行まずは生産管理や在庫管理などご経験に応じた領域からスタートし、将来的には原価管理や全体の取りまとめをお任せします。 ■ポジションの特徴製造現場全体（約11名規模）を横断的に調整しながら、品質・コスト・納期を最適化する重要な役割。将来的にはグループリーダーとしてマネジメントも期待しており、プレイヤーとしての専門性とマネジメントスキルの両方を磨ける環境です。 ■組織構成正社員11名＋派遣スタッフで構成生産工程、在庫管理、製造・組立の3部門に分かれており、各リーダーと連携しながら業務を推進いただきます。メンバーは話すと柔らかい雰囲気の方が多い職場です。 ■働き方・残業：月10～15時間程度・出張：ほぼなし（年1～2回程度）・完全週休2日制・年間休日120日・賞与年2回（計2ヶ月分）・住宅・家族手当あり／退職金制度あり（勤続3年以上）・育児・介護・看護休暇取得実績あり ■製品について真空装置はスマートフォンやテレビのディスプレイ製造など、身近な製品の製造に欠かせない分野であり、今後も安定した需要が見込まれています。オーダーメイド対応により、設計力・技術力で差別化を図っており、独自技術や特許も多数保有しています！ ■同社について 1966年、東京・銀座で創業。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県川越市下赤坂740-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年実績：1.0ヵ月） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイスリープロジェクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区卸町東2-1-23

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設立 1987年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【宮城／古川】組込ソフトウェア開発◆市場価値を高めたい方へ◆年休128日(土日祝休み)

≪年間休日128日(土日祝休み)＆残業20h以下でWLB◎／平均勤続年数約15年／転勤無し≫ ■業務概要：・車載用電装機器の組み込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細：・入社後は先輩社員のもとOJTを行い、取引先の工場内にある古川事業所にて勤務いただきます。車載用電装機器の組み込みソフトウェア開発の要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程をお任せします。・当社は技術力、長年の実績により自動車部品メーカーから直接の依頼を受け、車載電装品の組込みソフトウェアの開発を行っており技術力には自信がございます。 ■当社の特徴：当社は計測機器、組込システムの開発に強みをもつ企業です。国内・海外問わず、大手製造業への実績が多数あります。柔軟で且つ新しい創造を大切にする研究を行う中で、経済産業省の支援を受けてAIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズをいただいています。当社の開発力を評価いただき、売上の9割を上場企業から獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古川事務所（アルプスアルパイン古川工場内）住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 （アルプスアルパイン古川工場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～258,000円＜月給＞ 200,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月）【モデル年収】 ■45歳/入社年次22年目/年収530万円～800万円 ■35歳/入社年次15年目/年収650万円 ■28歳/入社年次8年目/年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】ソフトウェア開発／年間休日128日(土日祝休み)／月残業20h以下◆社外常駐無

～年間休日128日、残業20h以下とワークライフバランス◎／平均勤続年数約15年～ ■業務概要：・自動車関連業界での検査工程自動化に向けたソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・画像処理技術を活用した外観検査装置の開発・IoT関連の受託案件のソフトウェア開発・自社製品の外観検査装置のソフトウェア開発 ※AIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズを獲得。当社の開発力を評価いただき上場企業との取引が約9割です。 ■組織構成：ソフトウェアエンジニアは18名が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は計測機器、組込システムの開発に強みをもつ企業です。国内・海外問わず、大手製造業への実績が多数あります。柔軟で且つ新しい創造を大切にする研究を行う中で、経済産業省の支援を受けてAIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズをいただいています。当社の開発力を評価いただき、売上の9割を上場企業から獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～419,000円＜月給＞ 258,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、ご経験やスキルにより変動します。 ■賞与：年2回(昨年実績3.5ヵ月) 【モデル年収】 ■45歳/入社年次22年目/年収530万円～800万円 ■35歳/入社年次15年目/年収650万円 ■28歳/入社年次8年目/年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社測研茨城

建設コンサルタント

茨城県下妻市下妻乙506-1

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設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【下妻市／未経験◎】インフラ整備の設計技術者◆土日祝休／資格取得支援◎／マイカー通勤可／年休125日

【資格手当月10万円／手に職付けられる！設計技術をゼロから学び、国家資格取得を目指せる◎／3年かけて育成】＼＼この求人のポイント／／設計の仕事に興味はあるけれど、経験がなくて不安・・・。そんな方にこそ知ってほしい環境です！当社では土木や上下水道など暮らしに欠かせないインフラ設計を未経験から学べます。先輩社員によるOJTと資格取得支援のもと、設計の基礎から3次元設計まで段階的に習得でき、将来も活かせる専門技術を身につけられます◎ ■業務内容：まずは補助業務からスタートし、3年後には一人で案件を担当できる設計技術者を目指していただきます。茨城県内を中心に、土木設計や上下水道設計を通じて地域インフラ整備を支える仕事です。・土木設計や上下水道設計を通じ、インフラ整備計画を形にする・3次元設計やCIM対応に取り組み、設計技術の幅を広げる業務・各種許認可申請や積算を行い、工事実現を支える業務 ※公共事業：民間事業＝7：3 ※現場は県内メインのため宿泊を伴う出張はほとんどなし。現場の関係で、3か月に1度の頻度で休日出勤があります。 ■組織構成：従業員10名規模で、測量担当4名、設計2名、営業担当2名、事務2名の少数精鋭組織です。測量と設計担当は、30代1名、40代4名、60代1名（全員男性）で構成されています。 ■教育体制：入社後はOJTや各種研修で、先輩社員に付いて設計の基礎から実務まで習得していただきます。独り立ちまでには3年ほどを見込んでいます。＜資格支援制度＞取得に必要な参考書や勉強会の参加費など、会社が負担します。＜資格手当＞RCCM：月3万円／技術士：月10万円　※どちらも12分野ある中1分野ごとに　 ■働き方： ◎年間125日、土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は、繁忙時期の9～3月は月40時間ほどになることもありますが、平均20時間ほどを少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎転勤・出張無／マイカー通勤可能 ■企業の特徴：創業40年を超え、土木設計や上下水道設計などを通じて地域インフラを支えてきた企業です。最新測量技術の導入にも取り組み、新築事務所で働ける環境を整備。少人数組織だからこそ先輩との距離が近く、分からないことを相談しながら技術を習得できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市下妻乙506-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■年収モデル：・入社17年／30代／月給35万円／年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下妻市／未経験◎】路線・河川の測量◆ドローン測量に挑戦／年休125日／土日祝休／資格取得支援あり

【知識ゼロから国家資格取得／専門学校卒業から3年後に測量士に◎／学費負担あり／残業20ｈ／転勤なし】 ■業務概要：土木工事や上下水道整備、開発行為に伴う各種測量（地上測量・GNSS測量・UAV測量・3次元測量）を担当していただきます。茨城県内の公共・民間事業現場で、現地調査から測量計画立案、最新機器による測量、品質・安全管理まで携わります。未経験の方は先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していきます。 ■業務詳細：・土木工事や上下水道整備などの現場における測量作業全般・現地調査および測量計画の立案・地上測量（トータルステーションなど使用）・GNSS測量（衛星測位システムを活用した位置計測）・UAV（ドローン）測量による空中写真撮影とデータ取得・3次元測量・点群データ処理、図面作成・品質管理・安全管理・許認可申請に必要な測量資料の作成 ※公共事業：民間事業＝7：3 ※現場は県内メインのため宿泊を伴う出張はほとんどなし。現場の関係で、3か月に1度の頻度で休日出勤があります。 ■組織構成：従業員10名規模で、測量担当4名、設計2名、営業担当2名、事務2名の少数精鋭組織です。測量と設計担当は、30代1名、40代4名、60代1名（全員男性）で構成されています。 ■教育体制：入社後はOJTや研修で、先輩社員のもと基礎から実務まで習得いただきます。＜資格支援制度＞専門学校の学費・取得に必要な参考書や勉強会の参加費など、会社が負担します。＜資格手当＞測量士：1万円／測量士補：5000円＜キャリアパス＞1年間の専門学校卒業で測量士舗になれ、3年後に測量士として活躍できます◎ ■働き方： ◎年間125日、土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は、繁忙時期の9～3月は月40時間ほどになることもありますが、平均20時間ほどを少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎転勤・出張無／マイカー通勤可能 ■企業の特徴：創業40年を超え、土木設計や上下水道設計などを通じて地域インフラを支えてきた企業です。最新測量技術の導入にも取り組み、新築事務所で働ける環境を整備。少人数組織だからこそ先輩との距離が近く、分からないことを相談しながら技術を習得できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市下妻乙506-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■年収モデル：・入社17年／30代／月給35万円／年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤津測量設計株式会社

建設コンサルタント

福島県いわき市錦町中央2-11-12

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設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【福島県/いわき市】土木設計業務◇公共工事中心/転勤なし/年休127日/残業25時間/業績順調◎

【昭和46年設立の長期経営◎/土日祝休み/残業25時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社の土木設計担当として、公共工事を中心とした土木設計業務をお任せいたします。 ■業務概要：・土木建設工事（主に公共工事）に係る設計業務です。・現地調査からCADを使用し設計するまでの一連の作業です。 ※主な現場はいわき市内で、移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴：・使用CAD（CADシステム…BLUETREND XA、TREND―ONE）・主な現場：いわき市内です。移動には社用車を使用します。・工事の特徴：設計の対象は「道路、河川等」がメインであり、売上比率としては※公共：民間＝7：3です。・公共工事…規模が大きくなるため年に10件程度だが、工期が長いです・民間工事…細かいところもあるため対応件数は多く、工期も1日～2日で終わるところもあります ■組織構成：測量と土木設計は兼務者もおり、５名で対応しております。 ■働き方について：内勤と外勤の割合については、目安内勤：外勤＝5:5です。出張はなく、主にエリアはいわき市内です。また、月平均残業は25時間、休日出社もほぼございません。 ■当社について：当社は昭和46年に法人組織となり、順調に業績を伸ばしてきました。測量業務・設計業務・調査業務(設計・建設前の事前調査)・補償コンサルタント業務(公共工事施工前の土地境界確認)を主要業務とし、地元福島県内のインフラ整備や様々な土木建設に関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町中央2-11-12 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績300,000円～500,000円） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県/いわき市】工事の営業◇公共工事中心/転勤なし/年休127日/残業25時間/業績順調◎

【昭和46年設立の長期経営◎/土日祝休み/残業25時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務概要：・測量・設計に関する官公庁、民間企業の挨拶回り、情報収集、見積作成等を行います。・主な営業活動はいわき市内になります。移動には社有車を使用します。 ※主な現場はいわき市内で、移動は社用車を使用します。・ノルマはございません・基本的に新規で飛び込み営業などはなく、官公庁への入札やルート営業がメインです ■組織構成：営業職は男性１名が対応しております。 ■ご入社後について：ご入社後は他メンバーに同行し、徐々に顧客をご担当いただきます。 ■働き方について：出張はなく、主にエリアはいわき市内です。また、月平均残業は25時間、休日出社もほぼございません。 ■当社について：当社は昭和46年に法人組織となり、順調に業績を伸ばしてきました。測量業務・設計業務・調査業務(設計・建設前の事前調査)・補償コンサルタント業務(公共工事施工前の土地境界確認)を主要業務とし、地元福島県内のインフラ整備や様々な土木建設に関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町中央2-11-12 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績300,000円～500,000円） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニュー船橋株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市本町3-8-16

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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験可】【千葉県船橋市】営業 ※入札へ参加し、案件を獲得／残業30時間平均／年間休日120日

ビル清掃や管理、電気・空調・消防設備管理等のビルメンテナンス業を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業部門を強化すべく、人員を募集します。官公庁からの案件による売り上げが7割以上を占めますので、入札へ参加し、既存顧客から案件を獲得し続けることがミッションです。 <業務詳細> ・顧客・案件の管理・入札業務：官公庁をはじめとした公共案件において、入札可能な案件の整理や実際の入札への参加をお任せします。案件獲得のための重要な業務です。・問い合わせをいただいたお客様に対して、案件に関するヒアリングを行います。・ヒアリング後、現地調査を行い、必要な人員や業務内容等を確認したうえで見積を作成します。・契約・請求業務も担当します。・ビルメンテナンス人員の手配やその後のフォローもお任せします。 ■予めご了承ください：入社後、まずはビル内の清掃業務をはじめとしたビルメンテナンス実務を担当していただき、その後、営業担当として配属します。ビルメンテナンス実務を担当する期間はおよそ1，2年ほどを想定しております。 ※既存顧客への営業が9割以上です。飛び込みによる新規営業はございません。 ※官公庁案件が7割ほどを占めます。 ※担当顧客数：現場数もしくは案件数が100件ほどを担当する想定です。 ※エリア：千葉県船橋市内のお客様が9割ほどを占めます。その他、佐倉市等にもお客様がいます。 ※直行直帰：原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。 ※営業目標：基本的に設けておりません。 ■組織構成：営業は3名の社員が担当しております。（50・60・70代が各1名ずつおります。） ■働き方：・時間外労働：月平均30時間・年間休日：120日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町3-8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～308,800円その他固定手当/月：46,000円～72,300円＜月給＞ 242,500円～381,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／50代活躍中】既存営業(リーダー)◆公共施設の保全/土日祝休/飛び込み無/官公庁メイン

～年休120日・土日祝休/ノルマ無し/官公庁への入札メイン/地元密着型企業/不動産営業経験を活かす/飛び込み営業無し～ ■業務概要：ビル清掃や管理、電気・空調・消防設備管理等のビルメンテナンス業を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ＼入札へ参加し、既存顧客から案件を獲得し続けることがミッションです／・顧客・案件の管理・入札業務：官公庁をはじめとした公共案件において、入札可能な案件の整理や実際の入札への参加をお任せします。案件獲得のための重要な業務です。・問い合わせをいただいたお客様に対して、案件に関するヒアリングを行います。・ヒアリング後、現地調査を行い、必要な人員や業務内容等を確認したうえで見積を作成します。・ビルメンテナンス人員の手配やその後のフォローもお任せします。 <本ポジションのポイント> ・既存顧客への営業が9割以上です。飛び込みによる新規営業はございません。・官公庁案件が7割ほどを占めます。・担当顧客数：現場数もしくは案件数が100件ほどを担当する想定です。・エリア：千葉県船橋市内のお客様が9割ほどを占めます。その他、佐倉市等にもお客様がいます。・直行直帰：原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。・営業目標：基本的に設けておりません。 <働く環境> ・時間外労働は、月平均20時間程度・完全土日祝休みで年休120日とワークライフバランスも充実◎ ■当社の魅力（1）地域密着型による顧客との信頼関係 1965年の創業以来船橋市を中心に、地域に密着したビル総合管理事業を展開し、強固な信頼関係を築いています。（2）公共性が高く安定した取引基盤学校・図書館・病院など公共施設の顧客が多いため、取引基盤が安定している点がそのまま事業安定性に繋がっています。 ■組織構成：営業は3名の社員が担当しております。（50・60・70代が各1名ずつおります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町3-8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,222円～303,033円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 222,222円～333,033円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で6.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30時間 ■手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本自動車ターミナル株式会社

倉庫業・梱包業

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル11F

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【夜勤・転勤無】自社トラックターミナルの施工管理◆長期黒字経営／東京都出資／年休120日／残業15h

【東京都出資・長期黒字経営／年休120日・土日祝休み／所定労働7h・残業15h／出張少ない／時差出勤可】～「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務をお任せ～ ■業務内容当社は大都市物流戦略の実現へ東京都出資の下、公共性の高い“物流×不動産”事業を展開しています。今回は、当社が保有するトラックターミナルの施設の「修繕計画作成・工事の進捗管理・再開発計画」の対応をお任せします。 ■職務詳細・工事の実施計画・施設や施設内設備の新・増築や改良・修繕工事計画の策定・工事進捗管理業務 ※実際の工事は別会社に依頼をしております。 ■魅力（1）幅広い業務への挑戦トラックターミナルの再開発に関する業務にも携わることができる中で、「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務を担当いただきます。（2）企業の安定性東京都出資の下で事業を行い、「長期黒字経営継続中」と安定経営を実現しています。（3）働き方の改善下記の通り働き方が整う環境です！・所定労働：7時間・残業：月15時間程・休日：完全週休2日（土日祝）・出張：頻度少・時差出勤制度有・週休3日選択可 ■入社後・各職員に対して多種多様な研修を行っており、知識や技術の幅を広げることのできる機会を提供しています。・多くの職員が「ワークライフバランスが魅力」と口を揃えます。東京都を筆頭株主に持つ安定基盤の中、プライベートを充実させ、長く腰を据えて活躍いただけます。 ■キャリアパス施工管理を担当する部署でのジョブローテーションで経験を積むことができます。また、将来的には管理職ポジションも目指していただくことが可能です。 ※ジョブローテーションの一環として、子会社に出向いただく可能性がございます。 ■企業情報（1）「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに物流施設の賃貸・管理・運営を実施しています。（2）当社は、23区内に大規模なトラックターミナルを持つ稀少な存在として物流を支えています。（3）各施設の保守管理に加え、時代に即した施設へのリニューアルに取り組むなど未来を見据えており、2021年4月からは板橋トラックターミナルの全体再開発に着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町二丁目7番9号JA共済ビル11階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京浜トラックターミナル住所：東京都大田区平和島二丁目1番1号勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞板橋トラックターミナル住所：東京都板橋区高島平六丁目1番1号勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／西高島平駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 315,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.8ヶ月分 ※2024年度実績） ■その他固定手当：住宅手当、職能手当 ■入社後に想定される役職手当をいれた月給： 331,000円～425,000円 ■その他手当：扶養手当、役職手当・役付手当、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和科学株式会社

医療機器卸

東京都豊島区南大塚2-37-55階

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設立 1963年
従業員数 36名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【つくば／未経験◎】ルート営業×飛込み無・既存中心◆研究や実験に欠かせない商材◆年休125日／転勤無

【「売り込む」より「頼られる」営業／既存のお客様中心だから、未経験でも始めやすいです／社員定着率も◎】大学・官公庁・研究施設など、すでにお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。扱うのは、理化学機器・医療機器・実験機材・試薬・消耗品など。研究や実験に欠かせない商材を通じて、大学や研究機関を支える仕事です。 ■業務内容既存のお客様対応が中心になります。日々の納品や問い合わせ対応を通じて関係性を築き、「この商品を手配してほしい」「この用途に合うものはある？」といったご相談に応えていきます。無理に売り込むというより、お客様に頼られるパートナーとして活躍できる営業です。 ■業務詳細・既存取引先への定期訪問・理化学機器・医療機器・試薬・消耗品などの提案、販売・商品の納品、手配・お客様からのご依頼・問い合わせ対応・メーカーや社内他部門との連携対象エリア：訪問先はつくば市内が中心。営業には社用車を使用します。担当先：担当は施設ごとに持ち、大学や研究機関内の複数研究室を受け持ちます。 ■組織構成：つくば支店は、14名(男性9名・女性5名)が所属。営業職9名、営業事務5名で構成されています。 ■就業環境：同社は年間休日125日、残業時間は月30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また、ご入社当初は業務を覚えて頂くことがメインになり、基本的に定時で帰れる環境です。 ■魅力ポイント：【手応えを感じながら、営業に取り組めます】研究機関では日常的に消耗品や機材が必要になるため、納品時の会話から追加のご依頼をいただくことも多く、未経験でも取り組みやすい営業スタイルです。【未経験歓迎・異業界出身者も活躍中】専門性の高い分野に見えますが、入社時に理系知識は不要。実際に文系出身・異業界出身の先輩も活躍しており、必要な知識は入社後に少しずつ身につけられます。 ■同社について：取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　医薬品開発の実現できていない疾患領域はまだまだあり、そういった研究をする方々の手助けとなる、社会貢献度の高い事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市花畑3-12-16 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～184,000円その他固定手当/月：36,667円～44,571円固定残業手当/月：58,333円～71,429円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎新大塚】経理事務≪月残業10h以下・年休125日・土日祝休≫正社員／官公庁取引中心／安定

【官公庁取引中心／経営安定／経理事務／PCA使用／残業少なめ／管理部配属／腰を据えて働く】 ■業務概要：官公庁や研究機関との取引を基盤に、安定した事業を展開する同社。管理部門の一員として、日々の会計処理から支払業務まで幅広く担う経理事務ポジションです。落ち着いた環境で、着実に業務を積み重ねたい方を歓迎します。 ■業務詳細：・日々の会計処理(PCA)と一部手書き伝票処理あり・支払業務(インターネットバンキング・でんさい・手形振出) ・請求書と納品書のチェック・仕入集計(販売管理システム) ・買掛金集計管理(Excel) ・領収証作成・電話対応・来客応対・その他経理に関連する諸業務 ■入社後の流れ、入社後にお任せすること：主な業務は、日々の入出金(現金・当座預金)の伝票起票作業(PCA)、管理部直通宛ての電話対応、来客応対(お茶出し～片付け)、締め作業に関わる納品書と請求書の付け合わせ～仕入先の支払条件ごとに支払日に合わせて請求書集計の業務です。支払日に合わせて、チェック済の請求書を束ねて支払準備を行い、その後、銀行ごとにインターネットバンキングで支払手続きを実施いただきます。当面は上記の業務を行いながら、慣れてきたら幅広い業務を担当して頂きます。 ■組織構成：入社後は課長(50代男性)とともに業務を実施いただきます。相談しやすく、業務を確認しながら進められる環境です。 ■魅力：【企業の安定性】取引先の８割が官公庁の為、安定した経営基盤があります。【働きやすさ】月残業平均時間は10時間以下です。残業は少ないため、ワークライフバランスを維持して頂きながら、長く働く事が出来ます。 ■同社について：取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　医薬品開発の実現できていない疾患領域はまだまだあり、そういった研究をする方々の手助けとなる、社会貢献度の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 RENEX Otsuka 5階勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～354万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～164,000円その他固定手当/月：58,324円～69,514円固定残業手当/月：30,676円～36,486円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一企業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル5F

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設立 1964年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全1件

【設備工事サポート】◆資格所有者優遇◆土日祝休◆残業0～30H/夜勤・転勤無/再雇用有/東京都千代田

＜プロジェクト工事・事業部長サポートスタッフの募集！セカンドキャリア歓迎！50～60代で現役で働いている社員が多数在籍◎施設（ファシリティ）に対するサービスや人・業務に対する支援サービスを提供する独立系トータルオフィスサービス会社です！＞ ■業務内容：設備工事・設備リニューアル工事を行う事業部長のサポートスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ◎サポート業務・顧客との折衝、打ち合わせ時の議事録作成・客先修繕予算の作成、提案及び中長期修繕計画の立案・工事の進捗状況等の客先及び社内報告　など ◎修繕工事の施工管理・指導の下での積算、見積もり修繕計画の作成・協力社の管理・現場の立ち会い／安全／品質チェック・工程／予算管理／アフターメンテナンス・顧客との関係構築　など ◎設備グループの業務サポート・常駐設備スタッフの休暇サポート対応（建物設備全体掌握含む） ■就業環境：・1年～3年在籍後は正社員登用も可能です。・基本夜勤なし。土日に現場が発生した際は、振替休日を取ることが可能です。・定年は65歳！再雇用は80歳まで可能です。60代・70代で現役で働いている社員が多数在籍しており、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■当社について： ◇私たちはお客様のビジネス環境の変化に伴って派生するニーズや課題に対して、サービスを効果的にカスタマイズして、お客様が「快適さ、便利さ」を実感できる最適なサービスとして解決に導きます。 ◇ニーズによってはネットワークを活用して、専門分野の複数企業を統合したサービス提供もしていきます。 ◇こうしたサービスのカスタマイズに必要なものは、新しい発想や工夫であり、ファシリティマネジメントの考えです。 ◇私たちは、創立から50年以上に亘るビル総合管理業の中でこうした考えとノウハウを身につけた上で、新たな時代のワークプレイスの総合的な支援をサービスとして展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（建物外に喫煙コーナー有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～409,000円固定残業手当/月：71,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～497,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績に応じたインセンティブ支給制度あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイミックス

設備管理・メンテナンス

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア

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設立 1953年
従業員数 2,227名
平均年齢 48.5歳

求人情報全3件

【虎ノ門】新卒採用・教育担当（管理職候補）◇採用企画や社内教育も主導できる◇年休123日◇残業10H

◇◆虎ノ門駅直結！ワークライフバランスが整い、人事としてのスキルアップも叶う環境／年収508万円～708万円◆◇ 課長（男性）の異動に伴う欠員補充です。採用・教育全般業務からスタートしますが、いずれ人事部全体をリードしていただける方を募集します。希望に応じ、人事制度や規程の整備、労務対応、給与計算業務等々にも関わっていただけます（面接時に要望をお知らせください）。 ■ 業務概要株式会社ケイミックスにおける新卒採用及びオンボーディングなど教育業務全般をお任せいたします。課長職であれば人事部全体のマネジメントもお任せします。 ■ 業務詳細【新卒採用（高卒～大卒）】・採用サイト運営・スカウト配信・オープンカンパニー・会社説明会・一次面接・内定者フォロー・学校訪問【教育／オンボーディング】・新入社員研修の企画／運営（毎年2か月程度）・階層別研修の企画／運営・若年層面談・就業サポート【その他】・永年勤続表彰対応・借り上げ社宅対応・出向者対応・障がい者雇用サポート・その他付随業務 ■ 組織構成人事部 9名（50代4名／40代2名／30代2名／20代1名） ※管理本部には24名在籍しており、管轄する本社には約100名の社員が在籍しております。 ■ 株式会社ケイミックスについて株式会社ケイミックスは、ビル総合管理事業や道路総合管理事業を中心に、不動産、介護、フード、指定管理など幅広い事業を展開する総合メンテナンス企業です。創業以来、「安全・安心・快適な都市環境の提供」を使命とし、人々の暮らしや社会インフラを支え続けています。首都圏を中心に豊富な実績を持ち、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。社員一人ひとりを大切にする風土があり、未経験からでも専門知識や技術を身につけながら成長できる環境が整っています。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方、長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって、ケイミックスは大きな可能性を秘めた企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～708万円＜賃金形態＞月給制実績に応じて賞与支給がございます＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～372,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 339,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験等を考慮致します。残業手当は係長職までです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆企画・提案・施工管理◆総合ビルメンテナンス企業だからこそ叶う理想の環境！/転勤なし/完全週休二日制

◇◆商業施設やオフィスなど設備機器更新の企画・提案から施工管理計画までをお任せします！◆◇ ● 案件によりチームで提案書を作成、相談しやすい環境です◎ ● 有給、振替休日を取得しやすい環境のため、ワークライフバランスも◎ ● 自身に裁量権があり、スキルアップが見込める環境◎ ■ 営業種目・空調、給排水、電気等の設備機器の改修更新工事・屋上防水、外壁改修等の建築工事・レイアウト変更、原状回復等の内装工事・建築物劣化診断・中長期修繕計画立案 ◎営業種目は多岐にわたりますが、社内や協力会社に相談しやすい環境です。　そのため専門知識も身につきやすく、ステップアップできる環境が整っています。 ■ マネジメントについてマネジメント業務経験者、大歓迎！年齢に関係なく、実力と経験重視の当社では、部署全体をバランスよく見られる方歓迎します！ ■ 組織構成設備事業部　9名 60代　男性1名・・・一級建築士（顧問） 50代　男性2名／女性1名 40代　男性3名 30代　男性1名／女性1名＼他に接点のある方々／今回所属いただくのは工事課で、その上組織は設備事業部となっており、50代男性部長や50代女性次長と協業いただく機会があります。隣の部署の管理課には40代男性が2名おり、他に現場配属者が各拠点に在籍しています。 ■ 株式会社ケイミックスについて株式会社ケイミックスは、ビル総合管理事業や道路総合管理事業を中心に、不動産、介護、フード、指定管理など幅広い事業を展開する総合メンテナンス企業です。創業以来、「安全・安心・快適な都市環境の提供」を使命とし、人々の暮らしや社会インフラを支え続けています。首都圏を中心に豊富な実績を持ち、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。社員一人ひとりを大切にする風土があり、未経験からでも専門知識や技術を身につけながら成長できる環境が整っています。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方、長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって、ケイミックスは大きな可能性を秘めた企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制実績に応じて賞与支給がございます＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞ 370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験等を考慮致します。 ■職務手当：10,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本設備工業株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート19F

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設立 1966年
従業員数 405名
平均年齢 38.8歳

求人情報全11件

【設備設計（空調設備中心）】【東京】◇高砂熱学G◇在宅勤務制度有／土日祝休／就業環境◎

～東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可～ ■業務内容：オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設などの各種建築物における空調設備を中心とした設備設計業務をご担当いただきます。施工部門と連携しながら設備計画から設計、積算まで携わり、設備エンジニアとして専門性を高めていただくポジションです。東証プライム上場「高砂熱学工業グループ」の一員として、大型設備案件にも参画しており、空調設備エンジニアとして専門性を高められる環境があります。 ■業務詳細・空調設備の設計業務・給排水衛生設備の設計・設備図面作成・設計積算業務・施工部門との技術調整・顧客との打ち合わせ ■使用CAD： Rebro、Tfas ■組織構成：設計部は部長1名、次長2名、課長1名、担当課長2名、メンバー9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。現場経験者が多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働ける環境です。 ■福利厚生：住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度：初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴：（1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。（2）高砂熱学グループの安定基盤高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング）勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職に昇格すると年俸制になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績…8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/前職給与保障】空調衛生施工管理◇高砂熱学G◇年休125日・業績賞与有/福利厚生充実で条件UP

～東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可～オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。【案件特徴・魅力】・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場）からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！【福利厚生・働く環境】・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。・残業は全社平均35h、施工管理も40～45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング）勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当→現場手当：月80,000円の支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花岡金属株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区岩本町3-9-1花岡ビル

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設立 1927年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋葉原】建材の法人営業　※業界未経験歓迎／年休122日／無借金経営・自己資本比率50％を誇る商社

【秋葉原駅3分・岩本町駅1分／転勤なしで腰を据えて働ける／既存中心で提案しやすい／3～5年かけて育成／数百万～2億円の大型案件を動かす醍醐味】 ■業務内容ゼネコン向けに、ビルやマンションを建てる際に欠かせない金属建具の提案を行います。ドアやサッシ、シャッターなど、日常生活で誰もが使う身近な商材を扱う為、実際に使うシーンを想像でき、未経験でも提案しやすいのが特徴です。 1件あたり数百万円～億単位の案件に関わることができ、自分の提案が建物として形に残る達成感を味わえます。何十年という長いお付き合いのあるお客様が中心のため、関係構築を大切にしながら働ける環境です。 ■入社後の流れ建築図面の読み方や建築基礎を学ぶ研修があり、未経験からでも安心してスタートできます。 OJTでは先輩社員が丁寧にサポートし、独り立ちまで3～5年と長期的な育成体制が整っているため、焦らずじっくり成長できる環境です。未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■魅力・お客様に貢献できているかを最優先に考え、それぞれの営業担当が自由度高く提案できる環境です。・未経験から年収450万以上、月給28万以上と高水準・安定した給与体系です。・施工管理出身の方も活躍しており、働き方を整えながら長期的に就業できる環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日と、プライベートも大切にできる働き方が可能です。残業は月0～30時間程度でメリハリを持って働けます。転勤がなく、駅近（秋葉原駅徒歩1分）の自社ビル勤務で通勤ストレスも少なめ。落ち着いて長く働ける環境が整っています。 ■当社について創業98年の歴史を持ち、無借金経営・自己資本比率50％以上という健全な経営体質を誇る老舗専門商社です。大手企業からの信頼も厚く、ビル・マンション・オフィスなど、人が生活・仕事を行うあらゆる建物で必ず使用されるため、景気に左右されにくく安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-9-1 花岡ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～420,000円固定残業手当/月：47,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～482,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・初年度年収／450万～600万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万7500円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途、決算賞与あり（支給有無は業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／未経験歓迎】創業100年の金属専門商社の提案営業／無借金経営／土日祝休／フォロー体制◎

【業界未経験歓迎／中途入社の方も多く活躍中／自己資本比率50％以上の安定基盤／新規・既存の割合は2:8程／金属材料（伸銅品）と金属加工品をお客様へ提案するルート営業】 ■職務概要ものづくり企業へ金属材料、金属加工品を提案する営業をお任せします。仕入先は大手素材メーカーから町工場まで多種多様で、日本のものづくり業界を支える仕事です。単純にものを売るのではなく、金属の材質や加工法を学び、最善の方法で解決策を提案するスタイルの営業です。 ■業務の特徴・お客様の8割は既存先。無理な新規開拓に追われることなく、信頼関係を深めながら提案できます ◎扱う金属の種類が多いぶん、一つの相談に何通りもの答え方ができます。・小ロットの即日対応から加工・めっきまでワンストップで対応できる柔軟さも、提案の武器になります ■仕事の進め方・お客様から部品の図面を頂く（「品質を上げたい」「コストを抑えたい」などのご要望をヒアリング）・大手素材メーカーから町工場まで、幅広い仕入れ先へ製作を依頼する・見積もりを作成して提出する・受注後は詳細を打ち合わせ、発注を手配する・納期管理や品質相談の窓口を担当する＜1日の流れの例＞・午前：メール確認、仕入れ先への見積依頼などの事務作業・午後：お客様を訪問し、打ち合わせ・商談・夕方：帰社して残りの業務を片づけ、18時ごろ退社 ■入社後の流れ入社後はまず先輩への同行から。先輩と二人三脚で、金属の知識と営業の流れを時間をかけて習得します。 OJTとメンターで、日々の疑問をすぐ解消できる体制です。「これ、聞いていいのかな…？」と遠慮することはありません。知るべき・学ぶべきことは、積極的に相談・質問してください。 ■商材について伸銅とは銅や銅の合金を、板、条、管、棒、線などの形状に加工した製品の総称です。非鉄金属を中心に、船舶、電力、プラント、自動車、電子機器など、幅広い業種の材料、加工品に携われることが出来ます。 ■組織構成 13名：60代2名、50代3名、40代1名、30代3名と営業事務4名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-9-1 花岡ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～320,000円固定残業手当/月：63,113円～75,338円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,113円～395,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与：業績次第であり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中産業株式会社

建材（商社）

東京都千代田区鍛冶町1-5-5

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設立 1925年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全13件

【神田駅／転勤なし】経理（日次～月次） ◆創業100年の老舗企業/年間休123日/残業20h◆
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＜完全週休二日制/土日祝休/未経験から事務職にチャレンジ/社会インフラを支える/年休123日/神田駅徒歩2分> ・複合商社として石油燃料、石油化学、機械工業用ガス、道路資材、容器や産業ガスなどの製品を販売している当社にて経理総務業務（日次～月次処理メイン）を担当いただきます。 ■職務内容：＜業務詳細＞経理業務・請求、入金、支払業務・日々の販売業務管理・手許金管理及び仕訳入力業務＜総務業務＞・勤怠管理・備品管理、発注・文書管理・各種資料作成・来客・電話対応　など ■組織構成：現組織は８名体制になります。 ■入社後の流れ：まずは本社研修を3日間予定しております。当社のシステムや業務などの説明を予定しております。その後は、既存社員とのOJT研修を予定しております ■当社の特徴：会社にとって一番大切なものは、商品、情報、価格ではなく「人」であると考えています。もちろん、商品や情報、価格も大切ですが、顧客が一番求めているのは、何でも相談できるビジネスパートナーだと考えています。顧客のお困りごとや必要としていることに対し、親身になって取り組み、提案することで、顧客とのさらなる信頼が生まれ、長い付き合いに繋がっていきます。「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。スキルアップ、商材開発に関わる営業など、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-5 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田駅徒歩2分／転勤なし】経理総務 ◆創業100年の老舗企業/年間休123日/残業20h◆
- NEW
＜完全週休二日制/土日祝休/未経験から事務職にチャレンジ/社会インフラを支える/年休123日/神田駅徒歩2分> ・複合商社として石油燃料、石油化学、機械工業用ガス、道路資材、容器や産業ガスなどの製品を販売している当社にて経理総務業務を担当いただきます。 ■職務内容：＜経理業務＞・請求、入金、支払業務／日々の販売業績管理・手形管理及び仕訳入力業務＜総務業務＞・勤怠管理／備品管理、発注／文書管理／各種資料作成・本社や他部署との連携・来客対応、電話対応、デリバリーサポート、営業のフォロー ■組織構成：現組織は８名体制になります。 ■入社後の流れ：まずは本社研修を3日間予定しております。当社のシステムや業務などの説明を予定しております。その後は、既存社員とのOJT研修を予定しております。期間は定めておらず、独り立ちできるようになるまではOJTでのサポートをいたします。 ■当社の特徴：会社にとって一番大切なものは、商品、情報、価格ではなく「人」であると考えています。もちろん、商品や情報、価格も大切ですが、顧客が一番求めているのは、何でも相談できるビジネスパートナーだと考えています。顧客のお困りごとや必要としていることに対し、親身になって取り組み、提案することで、顧客とのさらなる信頼が生まれ、長い付き合いに繋がっていきます。「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。スキルアップ、商材開発に関わる営業など、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-5 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝化成株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区神田和泉町1-11末広ビル5F

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設立 1956年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原】食品添加物・調味料のルート営業◆創業70年赤字なし／アサヒグループ等の大手取引実績／転勤無
- NEW
～食に興味のある方へ／創業70年の安定企業／社員の定着率◎／残業20時間平均～調味料・食品添加物・原料素材等を扱う食品商社である同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:食品添加物・調味料のルート営業同社の既存顧客に向けて営業活動を行っていただきます。商品の数量や納品できるスケジュールは輸入状況に影響を受けるため、顧客と定期的な打ち合わせを重ねながら、ニーズを把握し、顧客とすり合わせを行うことが大事な仕事です。具体的には次のような業務をお任せします。・お客様が求める調味料・食品添加物・主原料についてヒアリングを行い、当社の取り扱い商品を提案します。・お客様が求める量の商品を期日内に納品できるよう、手配を行います。 ※業務に慣れてきたら、新規開拓も一部お任せします。既存営業9割に対し、新規開拓は業務全体の1割ほどのイメージです。 ※東京営業所の営業エリアは関東全域が対象となります。遠方の場合も基本的には日帰りで営業活動を行います。 ■組織構成: 東京営業所には、常務に加え、所長と4名の営業担当者が所属しています。営業担当者は40代と50代の社員で構成されています。 ■入社後の流れ入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事を覚えていただきます。商材は幅が広いため、徐々に知識を身に着けていただき、それと併せて少しずつ既存顧客を担当していただきます。商材への理解を深めていただくために惣菜検定の資格取得を会社が支援しています。資格取得費用は全額会社負担です。 ■魅力：・社員定着率が高いです：時短勤務の導入や直行直帰が可能な環境等、社員が安心して働けるような配慮と環境づくりを行っています。この甲斐あってか、社員定着率についても高い水準を築けています。・やりがいや面白さのある仕事です。扱っている商材は幅が広いため、お客様から新しい商品に関するご相談をいただいた際、提案の幅も広くなります。覚えることが多い反面、営業としての提案の引き出しが増えることはスキルアップにもつながります。また、自分の携わった担当顧客の商品が店頭に並んでいるのを目にすることも多く、そういったときに仕事のやりがいや面白さを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄他各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■その他、上記年収に予め含む手当：運転手当、家族手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平産業株式会社

建材（商社）

東京都墨田区江東橋4-26-20東京トラフィック錦糸町ビル7F

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設立 1955年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【墨田区・千代田区】鉄骨工事の施工管理◆総合商社Gの安定基盤／土日祝休・残業少／退職金有
- 締切間近
■業務内容：親会社の伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社が受注し、鉄鋼建材を納入する、鉄骨工事・内装工事・システム建築における工事現場の施工管理業務をお任せ致します。これら工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務をお任せします。【具体的には】 ■現場責任者として工程・人員管理・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 ◎業務のポイント商社として自社商品の取付工事のみに関わるため、ゼネコンでの施工管理職等と比較した際に工事に関わる期間が少なく、よって残業の少なさや就業環境の良さに繋がっています。 ■配属組織：施工管理部（伊藤忠丸紅住商テクノスチールの施工管理・技術部にご出向いただきます） ■就業環境：基本的に土日祝休みとなっておりますが、工事の関係上、土曜日・祝日に出勤いただくこともございます。休日出勤をされた際は平日に振替休日を取得頂けます。また、工事を請け負う際に営業担当が納期などをコントロールするので、残業時間は比較的少なくなっております。数か月間常駐する長期出張はございますが、夜勤は無いため、しっかりとお休みを取りながら就労することが可能です。 ■当社の納入実績～伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社グループのネットワークで安定受注／東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園に納入実績あり～ ■当社の魅力：当社は、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社（株主：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社66.7％・住友商事グループ33.3％）が100％出資する事業会社です。1955年に国内初の内ネジ式サポートを製造する建設仮設資材メーカーとして事業を開始し、建設用軽仮設資材や農業用資材の販売のほか、煙突工事や鉄骨金物工事も行っています。2023年7月より、業界最大手の鉄鋼建材商社である、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の事業会社として、新たに、同社が鉄鋼建材を納入する工事現場の施工管理業務も担うこととなり、更なる機能の拡充を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区江東橋4-26-20 東京トラフィック錦糸町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦系町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～535,000円＜月給＞ 301,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リケンベッツファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

埼玉県入間郡越生町大字成瀬829-6

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設立 1948年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【埼玉／入間】動物用医薬品の製造◆女性活躍中／日勤のみ／経験活かして60代まで活躍

【医薬品／化粧品／食品／化学系の製造経験をお持ちの方☆土日祝休みで日勤のみ☆マイカー通勤可】 ◇女性の従業員多数活躍中、主婦の方でも働きやすい環境 ◇経験を活かしてシニア層も活躍中！65歳までの再雇用制度あり ◇昼食補助あり・月平均10時間程度で働きやすい職場◎ ◇グループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市している成長企業 ■担当業務：動物用医薬品・サプリメント等の生産技術職として工場勤務していただきます。原料の秤量、仕込み、充填、包装、検品など製造工程は様々ですが、一つずつ覚えていただきます。 ★働きやすい職場です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・製造予定に基づき製造を行い、トラブル等発生時は責任者が対応・方針決定します。雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。・マイカー／バイク通勤可（ガソリン代支給）・フリードリンクあり＆仕出し弁当を利用される方は半額を会社負担します（上限3500円まで） ■業務スケジュール：1週間単位で仕込み～充填までの一連の製造工程を行います。・1日の流れ（一例）　9：00 ～12：00　機器準備、洗瓶、原薬の秤量　12：00～13：00　休憩　13：00～17：00　仕込み、充填、包装、（小休憩）　17：00～18：00　機器洗浄、書類作成 ■配属部署・組織構成：錠剤／液剤／粉剤／注射剤のいずれかの生産ラインに配属され、数年ごとにラインを異動する場合があります。 20代～60代の社員が1チーム3～4名になって、1つのラインを担当します。グループ全体で70名ほどのメンバーが共に働いています。 ■会社情報：リケンベッツファーマはグループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市しており、動物用医薬品承認保有数はグループ合計130以上となりました。毎年多くの新しい製品、技術を生み出している裏側には、圧倒的な開発力と、新製品数をはるかに超える試作の数々があります。長年培ってきた製造技術と高品質を維持しつつ、市場から失われた製品の復活やオンリーワン製品の開発に尽力し、グループ一丸となって世界の獣医医療の発展に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越生工場住所：埼玉県入間郡越生町成瀬829-6 勤務地最寄駅：東武越生線／越生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,744,000円固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形／村上市】土木設計※受注の9割が官公庁案件／年休123日／転勤無し／資格取得支援制度充実◎

■職務内容：測量調査、土木設計、用地補償等の事業を展開する弊社にて【土木設計】の業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細：＊調査・計画解析業務を含めた各種土木設計＊「河川」…河川整備計画の策定、河川付属物の設計、多目的ダムの設計、防災情報システムの設計、河川法に伴う申請手続き代行など「砂防」…砂防事業の計画、砂防施設計画、地すべり・急傾斜地・雪崩対策、施設設計「道路」…交通量推定、道路設計、橋梁設計、トンネル設計、道路付属物の設計、駐車場の設計、大規模小売店舗立地に係る申請業務など「農業土木」…土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計「橋梁点検」…国道、県道、市町村道の橋梁点検及び検健全度評価「橋梁補修設計」…橋梁の長寿命化に有効な補修補強工法の選定、補修設計 ■当社の魅力：【資格取得支援制度】… 業務の責任者や担当者になるためには資格が必要です。資格取得のために、企業内又は企業外の研修に参加していただきます。企業内研修はベテラン社員が講師となり、試験の傾向と対策を説明します。詳しくは応募の際にお問い合わせ下さい。【充実した休日休暇制度】… 昨今は仕事もさることながら、自分や家族など大切な人のために時間を作り出す必要があります。弊社はその観点に立ち、充実した休日及び休暇制度としています。・週休二日制・国民の祝日その他国が定めた休日・年末年始休暇(12/29～1/4) ・その外、特別休暇（慶弔関係など）・年次有給休暇（入社時1０日＋３か月後10日付与。勤続年数６年以上：最大５０日付与） ■三和技術コンサルタントとは？測量調査、土木設計、用地補償までを行い、県内において多数の業務実績があります。今まで蓄えてきた経験と、培ってきた技術力、並びにそれらを併せ持つ人材こそ、私たちの力です。自然環境・社会環境などの背景を的確に捉え、地域のニーズに合った業務提案を行います。そして、高い技術によって社会基盤整備・地域社会の復興に寄与し、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：村山市楯岡二日町7-21 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／村山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】土木設計※受注の9割が官公庁案件／年休123日／転勤無し／資格取得支援制度充実◎

■職務内容：測量調査、土木設計、用地補償等の事業を展開する弊社にて【土木設計】の業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細：＊調査・計画解析業務を含めた各種土木設計＊「河川」…河川整備計画の策定、河川付属物の設計、多目的ダムの設計、防災情報システムの設計、河川法に伴う申請手続き代行など「砂防」…砂防事業の計画、砂防施設計画、地すべり・急傾斜地・雪崩対策、施設設計「道路」…交通量推定、道路設計、橋梁設計、トンネル設計、道路付属物の設計、駐車場の設計、大規模小売店舗立地に係る申請業務など「農業土木」…土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計「橋梁点検」…国道、県道、市町村道の橋梁点検及び検健全度評価「橋梁補修設計」…橋梁の長寿命化に有効な補修補強工法の選定、補修設計 ■当社の魅力：【資格取得支援制度】… 業務の責任者や担当者になるためには資格が必要です。資格取得のために、企業内又は企業外の研修に参加していただきます。企業内研修はベテラン社員が講師となり、試験の傾向と対策を説明します。詳しくは応募の際にお問い合わせ下さい。【充実した休日休暇制度】… 昨今は仕事もさることながら、自分や家族など大切な人のために時間を作り出す必要があります。弊社はその観点に立ち、充実した休日及び休暇制度としています。・完全週休2日制・国民の祝日その他国が定めた休日・年末年始休暇(12/29～1/4) ・その外、特別休暇（慶弔関係など）・年次有給休暇（入社時10日＋3か月後10日付与。勤続年数6年以上：最大50日付与） ■三和技術コンサルタントとは？測量調査、土木設計、用地補償までを行い、県内において多数の業務実績があります。今まで蓄えてきた経験と、培ってきた技術力、並びにそれらを併せ持つ人材こそ、私たちの力です。自然環境・社会環境などの背景を的確に捉え、地域のニーズに合った業務提案を行います。そして、高い技術によって社会基盤整備・地域社会の復興に寄与し、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市長町一丁目12-16　スタインビルドⅠ　2F 勤務地最寄駅：南北線／長町一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区鍛冶町2-6-1

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設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【埼玉県桶川】板金加工・溶接◆プラント用ろ過機器で国内トップシェア◆日勤のみ・土日祝休み・安定性◎
- NEW
＼あらゆる産業の生産設備と、社会のインフラに不可欠な製品を供給するストレーナ・フィルターの専門メーカー。最新のファイバーレーザー溶接やタレパンを完備した環境で、あなたの技術を活かしてみませんか？／ ■業務内容各種産業用ストレーナ・フィルター（主にステンレス製など）に使用する金属部品の板金加工・溶接業務全般をお任せします。オーダーメイド中心の多品種小ロット生産のため、図面をもとに丁寧に仕上げる技術的な面白さがあります。また、薄物金属を扱う繊細で緻密な加減が活きる、職人としての奥深さを実感できる仕事です。・レーザー加工機やタレットパンチプレスを使用した、金属板の切り出し・穴あけ加工。・ベンダーやロール成形機を使用した、図面に基づく曲げ加工およびフィルター特有の円筒形状へのロール加工。・接合材料の特性に応じた、TIG溶接・ファイバーレーザー溶接・スポット溶接による高精度な接合作業。 ■当社の魅力【インフラを支える高い専門性と安定性】プラント、エネルギー、各種工場などの生産現場に不可欠なストレーナ・フィルターの設計・製造を行っており、景気の波に非常に強く、極めて安定した経営基盤を誇ります。【最新鋭の設備環境】仕上がりの美しい最新のファイバーレーザー溶接機からタレパン、ロール機まで豊富に設備を取り揃えており、板金加工の一連のスキルを網羅・向上させることができます。【冷暖房完備・働きやすい環境】スタッフが作業に集中できるよう、職場環境の整備にも力を入れています。空調服も貸与しています。 ■圧倒的な働きやすさ当社では、新たな挑戦を積極的にサポートする働きやすい環境を提供しています。また、各種手当が充実しているだけでなく、レジャーサポート制度、無料飲料自販機など、社員が安心して働ける福利厚生も充実しています。 ◎平均残業時間は10～20時間程度 ◎年間休日123日 ◎出産・育児・介護休暇制度あり ◎育児しながらの職場復帰を支援する時短勤務制度あり ◎資格取得支援制度あり（資格手当も支給） ◎外部講習や研修の支援あり ■入社後フォロー中途社員が多く在籍しており、製品の知識がなくても安心して始められる環境です。入社後はOJTにより、先輩社員から商材についてや業務の流れ、技術を学んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞テクニカルセンター住所：埼玉県桶川市赤堀1-17 勤務地最寄駅：高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉工場住所：埼玉県桶川市赤堀２丁目１１号勤務地最寄駅：高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収には年2回の賞与が含まれた金額となります。 ■給与改定：4月 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績に応じて期末(3月31日)の特別賞与を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桶川】機械加工◆夜勤無｜プログラムを学べる｜多品種少量生産でスキル向上※月残業20H・年休123日

★夜勤なし！ワークライフバランスを整えて技術力を身に付けたい方、歓迎します！ ■業務内容：国内シェア70％のプラント用ストレーナを製造する当社で、流体機器の機械加工を担当いただきます。マシニングセンタ等を用い、部品の段取りからプログラム作成、加工、仕上げまでをお任せします。顧客の仕様に合わせた多品種少量生産のため、モノづくりの手応えと確かな技術が身につく環境です。【詳細】・マシニングセンタやNCフライス盤等を用いた切削加工・対話型でのプログラム作成および加工から仕上げまでの対応・汎用旋盤による切削加工やボール盤での穴開け作業【入社後】教育担当のOJTのもと、これまでのご経験に合わせてプログラム作成まで段階を踏みながら丁寧に教育します。マシニングやNC旋盤・NCフライス盤の経験があれば、最初は難易度の低い加工からスタートし、徐々に難易度の高い加工業務へ挑戦して頂きます。また、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で一生モノのスキルと資格を習得できる環境が整っています。 ■働きやすさが自慢の環境：社員の健康と安全を第一に考え、安心して長く働ける制度を整えています。・熱中症対策として、工場冷房・スポットクーラー設置・夏場は空調服貸与・テレビのある広々とした休憩ラウンジ・平均残業10～20時間程度でプライベートも充実・出産/育児・介護休暇/時短勤務あり・資格取得、外部講習、研修の費用は会社がサポート ■会社の魅力：（1）業界トップクラスの圧倒的シェア当社が手がける「ストレーナ」は、プラントで必ず必要となる“ろ過機器”。オーダーメイド対応が強みで、大手エンジニアリング企業を中心に多数の引き合いがあります。（2）オーダーメイドで“モノづくりの面白さを実感” お客様希望の仕様や流れる流体に合わせて、一つひとつ設計・製造。オーダーメイドだからこそ、飽きずに成長できる環境です。 ■こんな方にぴったり！：・モノづくりに興味がある・安定企業で長く働きたい・手に職をつけてキャリアアップしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目11番地（工業団地入口バス停）勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／桶川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メフォス

ファーストフード関連

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー18F

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設立 1962年
従業員数 14,455名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【兵庫】三井物産G◆学校給食センター管理者◆単身赴任手当あり/残業月20H以下/年休122日

【三井物産Gの安定企業／土日祝休／ワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業/マイカー通勤可】福祉施設／病院／保育園／学校／社員食堂等に給食サービス（業務受託）を展開し、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、学校給食センターの採算管理・衛生管理等、統括的な運営全般を統括管理者を募集します。 ■具体的には： 50人以上勤務している事業所を対象に、下記の業務をお任せします。・人員基本計画の立案・運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督・要員の募集、面接、採用・人事考課及び賞与査定、人事関係帳簿作成・良好なクライアントリレーションの維持、契約更改等クライアントとの需要な交渉・適正な事業所会計の管理・監督（小口現金管理・現金売上管理・帳簿管理）・新規事業所獲得のための協力及び開設準備業務・事業所の撤退閉鎖業務の監督・事業所運営責任者業務 ■働き方：残業月平均20時間程度、土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。また、社宅（法人名義であれば物件は自由）や単身赴任手当など、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。 ■キャリアパス配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月）の研修後、独り立ちしていただく予定です。総合職採用のため、数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)等、縦横へ幅広いキャリアパスがございます。 ■(単身)赴任手当・転居を伴う異動が決まる毎に70,000円の赴任支度金を支給(自宅・社宅から問わず) ・引っ越し費用は全額会社負担・赴任時は社宅制度の利用が可能・単身赴任の場合は毎月単身赴任手当として70,000円＋月1回の帰省交通費実費相当額を支給 ■当社の魅力：三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。未来の食堂、人材の投資、人事制度、給与制度など時代に合わせて常に変化を追い求めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路事務所住所：兵庫県姫路市東延末1-5（姫路駅南タイホービル8F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【兵庫】いずれかの給食センター住所：兵庫県　尼崎市または姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：役職手当、地域給手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】三井物産G◆学校給食センター管理者◆単身赴任手当あり/残業月20H以下/年休122日

【三井物産Gの安定企業／土日祝休／ワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業/マイカー通勤可】福祉施設／病院／保育園／学校／社員食堂等に給食サービス（業務受託）を展開し、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、学校給食センターの採算管理・衛生管理等、統括的な運営全般を統括管理者を募集します。 ■具体的には： 50人以上勤務している事業所を対象に、下記の業務をお任せします。・人員基本計画の立案・運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督・要員の募集、面接、採用・人事考課及び賞与査定、人事関係帳簿作成・良好なクライアントリレーションの維持、契約更改等クライアントとの需要な交渉・適正な事業所会計の管理・監督（小口現金管理・現金売上管理・帳簿管理）・新規事業所獲得のための協力及び開設準備業務・事業所の撤退閉鎖業務の監督・事業所運営責任者業務 ■働き方：残業月平均20時間程度、土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。また、社宅（法人名義であれば物件は自由）や単身赴任手当など、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。 ■キャリアパス配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月）の研修後、独り立ちしていただく予定です。総合職採用のため、数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)等、縦横へ幅広いキャリアパスがございます。 ■(単身)赴任手当・転居を伴う異動が決まる毎に70,000円の赴任支度金を支給(自宅・社宅から問わず) ・引っ越し費用は全額会社負担・赴任時は社宅制度の利用が可能・単身赴任の場合は毎月単身赴任手当として70,000円＋月1回の帰省交通費実費相当額を支給 ■当社の魅力：三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。未来の食堂、人材の投資、人事制度、給与制度など時代に合わせて常に変化を追い求めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞学校幼保関西事業部住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【大阪】給食センター住所：大阪府茨木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：役職手当、地域給手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクニシビルダー

ディベロッパー

栃木県鹿沼市上野町281-4

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設立 1957年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【栃木／鹿沼市】住まいのトータルアドバイザー（反響型営業）◆年休117日・

【創業125年・地域密着型の安定企業で、栃木の暮らしを支える住まい提案営業／反響対応・チーム制・未経験も安心の教育体制】 ■業務概要地域のお客様へ、新築住宅・リフォーム・不動産に関するご提案を行う営業職です。広告やホームページをご覧になったお客様や、ご紹介いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込み営業はありません。お客様のご希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細・ご来店・お問い合わせいただいたお客様への対応・新築住宅、リフォーム、不動産のご提案・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング・住宅ローンや資金計画のご案内・設計・施工管理担当との連携・ご契約からお引渡しまでのフォロー・お引渡し後のアフターフォロー ■扱うサービス新築（注文住宅・建売）、リフォーム、不動産売買・賃貸、住宅設備機器など暮らしに関わる幅広い領域をワンストップで提供します。 ■組織構成営業・設計・施工管理など各分野の専門スタッフが在籍し、案件ごとに専属チームを編成。資格を持った建築家やインテリアコーディネーターもサポートします。 ■入社後の流れ入社後は、住宅業界や営業職が未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。はじめは先輩社員との同行や打ち合わせへの同席を通じて、仕事の流れや商品知識、お客様対応の方法を習得していただきます。その後、習熟度に応じて徐々に担当業務をお任せします。 ■企業の特徴当社は創業125年の歴史を持ち、栃木県に根差した地域密着型の住宅・不動産会社です。注文住宅や建売住宅の新築事業をはじめ、リフォーム・リノベーション、不動産売買・賃貸まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。営業・設計・施工管理をはじめ、一級建築士やインテリアコーディネーターなどの専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをチームでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市上野町281-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途業績等に応じ歩合給支給・経験・年齢・能力を考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／鹿沼市】新築・リノベーションの住宅設計職◇完全週休2日制・年休117日

【創業125年、地域密着型の新築住宅・リノベ設計／快適な住環境を創造／充実の教育体制・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は栃木県を拠点に新築住宅、リノベーション、不動産取引までワンストップで提供する企業です。設計職として注文住宅や建売住宅、リノベーション案件の設計を担当し、お客様のご要望に寄り添い、地域の特性を活かした快適な住まいづくりを実現します。 ■業務詳細・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じて理想の住まいを具体化し、要望を反映した設計プランを作成します。・基本設計、実施設計図面の作成、各種法令や行政申請業務も担当し、設計業務全般を一貫して行います。・社内の施工担当者や営業、不動産部門、コーディネーターとの連携によるチームでの家づくり推進、最適な提案の実現。・リノベーション案件では現地調査を行い、既存の建物の特性を把握した上で最適な設計提案を行います。・工事の進捗管理や竣工後のアフターフォローまでお客様の住まいを長期的にサポートします。 ■組織構成設計・施工・営業・不動産部門が密に連携し、チーム体制でプロジェクトを推進しています。 ■教育体制入社後は、経験やスキルに応じて先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。まずは先輩社員との打ち合わせへの同席や図面作成補助などを通じて、当社の家づくりの考え方や業務の流れを習得。その後、基本設計や実施設計、お客様との打ち合わせなど、段階的に担当業務をお任せします。 ■企業の特徴当社は創業125年の歴史を持ち、栃木県に根差した地域密着型の住宅・不動産会社です。注文住宅や建売住宅の新築事業をはじめ、リフォーム・リノベーション、不動産売買・賃貸まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。営業・設計・施工管理をはじめ、一級建築士やインテリアコーディネーターなどの専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをチームでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市上野町281-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和商事

機械部品・金型（商社）

栃木県鹿沼市貝島町456

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿沼市】機械設備のルート営業～既存顧客中心・残業月10h平均／1社でチーム制／インセンティブ制度有

【残業月10h平均／1社でチーム制（営業担当／内勤担当）／インセンティブ制度有／地域産業界の信頼を支える機械設備総合商社／未経験歓迎・充実OJT／定着率高く働きやすい職場環境が魅力です】 ■業務概要当社は機械設備や工具、設備工事などを通じて地域の大手製造業を支える総合商社です。今回、既存顧客へのルート営業を中心に担当いただく営業職を募集します。お客様との信頼関係構築や現場対応、社内チームとの連携を通じ、安定的な受注を維持・拡大する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・機械設備をメインの商材として取扱い、大手製造業などの得意先様に訪問営業をしています。・当社で取扱いがある商品や、設置・施工などのサービスを覚えることろから始めていただきます。・得意先様のうち数社を担当として受け持ち、業務担当と協力して活動していただきますが、入社後、十分なスキルが身につくまでは先輩のサブ担当としての勉強期間を設けます。・基本的には1社に対し、営業担当(外訪)1名＋業務担当(内勤)がチームとなり案件を進めます。営業担当は顧客訪問や現場立ち会いがメインの業務となります。・基本的に決まったお客様へのアプローチとなる為テレアポはありません。・栃木県内がメインエリアとなります。基本的は朝出社してから外訪に出かけることが多いですが、遠いお客様へのご訪問時は直行直帰も可能です。・社内事務は、見積・売上等の管理は全てパソコンの専用ソフトで行い、その他ワード・エクセルを使用する事もありますが、専用ソフトの使用方法はとても簡単です。 ■組織構成営業担当は8名体制（役員含む）で、チームワーク重視の環境です。 ■魅力・月次目標に対する達成度に応じたインセンティブ制度があり、契約いただいた商品やサービスによって報酬金額を設定しています。・業界未経験の場合、基礎を覚えて独り立ちするまでが平均1~2年程。始めは先輩スタッフと同行しながらOJTでの教育となります。・従業員のワークライフバランスを大切に考えており、残業が少なく定着率が高いのが魅力です。プライベート時間との両立を大事にしたい方や地元で活躍したいという方も是非ご応募ください。・本年度から人事評価制度を改定し評価に基づく昇給制度を導入しました。・2026年度健康経営を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市貝島町456 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～320,000円その他固定手当/月：15,300円～25,600円固定残業手当/月：23,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～383,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（一月当たり～2,000円）・賞与：年3回（前年度実績）・その他固定手当：皆勤手当15,300円～25,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央無線電機株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区八丁堀4-1-4 八丁堀中央ビル

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設立 1952年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎のルート営業／土日祝休／年休127日／残業月10h

1952年設立の専門商社として、制御機器や電子部品などを扱い、日本のものづくりを支えてきた当社。既存顧客を中心に担当するルート営業をお任せします。 ★まずはPick up!をご覧ください★ 【扱う商品は？】 PCやスマホなど身近な製品に使われる電子部品から、工場の自動化やものづくりを支えるセンサや産業用ロボットまで、幅広い商品を扱います。【お客様は？】創業以来長くお取引いただいているお客様が中心です。10年・20年のお付き合いはもちろん、中には60年以上取引が続く企業もあります。新規開拓よりも既存のお客様との信頼関係づくりを大切にしているため、お客様に寄り添った営業ができます。 ■首都圏営業部（本社）商社が中心 ■各営業所鉄道・医療・半導体製造装置など、幅広い業界のユーザー企業（メーカー）が中心【営業スタイルは？】担当する既存顧客に対し、定期訪問やWeb商談を行います。『新しい設備を導入したい』『生産効率を上げたい』『コストを見直したい』といったご相談に対し、最適な商品やシステムをご提案します。 ★テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。新規のお客様はメーカーからのご紹介が中心で、主にベテラン社員が対応します。＝＝ ◎業務のPoint！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆POINT 1：一つの商品に縛られないから、提案の幅が広い約100社のメーカー、数万点の商品を扱えることが当社の強み。あるメーカーの商品がニーズに合わない場合は、別メーカーの商品を提案するなど、幅広い選択肢を活かして、お客様の課題解決を行います。 ☆POINT 2：自分が関わった商品を、街で見かけることも券売機のタッチパネルや、レジのエラーを知らせる表示灯など。自分が提案した商品が身近な場所で使われ、暮らしを支えている実感を得られるのも、この仕事の醍醐味です。

＜東京・神奈川・埼玉・栃木のいずれかの拠点に配属（希望勤務地考慮／転勤なし）＞ ※直行直帰も可能です ※拠点により車通勤OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＝＝ ★勤務地は希望を考慮し、配属後も本人の希望に沿わない転勤は行いません★ ■首都圏営業部（本社）東京都中央区八丁堀4-1-4 八丁堀中央ビル ■神奈川営業所神奈川県厚木市岡田1-1-5 厚木中央ビル ■埼玉営業所埼玉県川越市旭町3-4-22 川越中央ビル ■宇都宮営業所栃木県宇都宮市鶴田町251-1 ＝＝【アクセス】 ■首都圏営業部（本社）「宝町駅」より徒歩3分「京橋駅」より徒歩5分「新富町駅」より徒歩5分「八丁堀駅」より徒歩５分 ■神奈川営業所「本厚木駅」より徒歩15分 ■埼玉営業所「川越駅」より徒歩20分 ■宇都宮営業所「鶴田駅」より徒歩15分

■月給22万5900円～29万8400円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を2万9900円～3万9400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※月給には、住宅手当（月5000円）を一律で含みます └世帯主かつ借家の賃貸人、または持ち家所有者には、追加で月5000円を支給します（住宅手当は合計月1万円）
営業事務／未経験歓迎／リモートOK／土日祝休／実働7.5時間

営業担当と連携しながら、お客様からの問い合わせ対応や見積書の作成、受発注業務などを担当します。 ■――――――――… お任せする仕事内容 …――――――――■ ◆お問い合わせ対応・商品確認電話やメール、FAXで寄せられる、「この商品はありますか？」「条件に合う商品を探してほしい」といったお問い合わせに対応します。社内システムやメーカーのWebサイトを使い、商品情報や在庫状況などを確認します。 ◆見積書の作成商品の品番や価格、在庫、納期などを確認し、見積書を作成します。用途や希望条件を伺いながら、該当する商品を探してご案内することもあります。 ◆受発注・納期管理注文を受けたら、品番や数量などを社内システムへ入力し、発注します。あわせて納期を確認し、お客様への回答から納品までの進捗管理も行います。 ◆営業・仕入れ先との調整「納品を早めてほしい」「別の商品で対応できないか」といった相談があれば、営業や仕入れ先と連携しながら対応します。難しい案件も一人で抱え込まず、周囲に相談しながら進められます。 ┏━━━━━━━━━┓ 　未経験から活躍！　充実の育成体制 ┗━━━━ｖ━━━━┛ 現在活躍している先輩も、ほとんどが未経験からのスタート。段階的に仕事を覚えられる育成体制を整えているので、ご安心ください！ ―▼基本操作を覚えるまずは、社内システムの使い方や商品・在庫の確認方法など、業務の基本から学びます。 ―▼受発注の流れを学ぶ先輩と一緒に、見積書の作成や発注、納期確認などを経験しながら、一連の業務の流れを身につけていきます。 ―▼お客様対応に慣れる電話やメールでのお問い合わせ対応にもチャレンジ。先輩のフォローを受けながら、少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ―▼担当のお客様を持つ半年程度を目安に、まずは15社ほどのお客様を担当。慣れてきたら、お客様の規模などに応じて担当を広げ、最終的には30～40社程度を受け持ちます。

＜リモートOK／転勤なし／「宝町駅」徒歩3分＞ ■本社東京都中央区八丁堀4-1-4 八丁堀中央ビル ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）【アクセス】「宝町駅」より徒歩3分「京橋駅」より徒歩5分「新富町駅」より徒歩5分「八丁堀駅」より徒歩５分＼リモートワークも取り入れながら働けます！／入社後1年を目安に、週2～3日のリモートワーク（在宅勤務）が可能。実際に、入社10カ月のメンバーもすでに担当のお客様を持ち、リモートワークを交えながら活躍中。仕事に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせながら柔軟に働けます。

■月給20万900円～22万1000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月10時間分を1万2900円～1万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※月給には、住宅手当（月5000円）を一律で含みます └世帯主かつ借家の賃貸人、または持ち家所有者には、追加で月5000円を支給します（住宅手当は合計月1万円）

千歳コーポレーション株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル9F

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設立 1960年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田／定着率高】オフィス移転プロジェクトマネジメント◆三菱UFJ銀行・自社ビル案件中心◆リモート可

■業務内容：自社ビルや三菱UFJ銀行・関連企業のオフィス移転・レイアウト変更工事において、企画立案から施工管理、アフターフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。クライアントのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。 ※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。＜業務例＞（1）企画・コンサルティング(クライアントとの要件整理）クライアントの経営陣やプロジェクト担当者から、移転の目的、現状の課題、将来のビジョン、予算、スケジュールなどをヒアリング。働き方のニーズに合わせた新しいオフィスのコンセプトを企画し、提案書や基本スケジュールの作成を行います。（2）レイアウト・移転計画策定・業者選定ディレクション社内外の空間デザイナーや設計担当者と連携し、コンセプトに基づいたゾーニングやレイアウトを決定。内装工事、通信・ネットワーク、オフィス家具、引越しなど、協力会社への見積もり依頼、選定、発注業務を行います。（3）施工管理・プロジェクト進行着工から完了までの全体工程表を作成し、進捗を管理。現場での品質管理、安全管理、コスト管理を実施します。各業者がスムーズに作業できるよう、現場での指示出しや調整を行います。工事を含めた元請の場合は、計画から工事・移転までを担当。案件規模によっては社内の設計・施工担当と協働してプロジェクトを推進します。オフィス移転に先立ち、顧客向けの移転説明会を行い、ビルの運用面を含めて基本的なルールを周知します。（4）引き渡し・アフターフォロー工事完了後の各種検査への立ち会い、クライアントへの引き渡しを行います。移転後のアフターフォローとして、設備・レイアウト改善等の対応も行います。 ■業務の特徴：三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。 ※休日や夜間の現場立ち会いが発生する場合は、原則として振替休日を取得していただきます。 ■組織構成：中途採用の40代メンバーが多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、定着率95％と腰を据えて長く働ける勤務環境です。変更の範囲：【変更の範囲：技術職の業務全般】

＜勤務地詳細＞千歳ファシリティーズ株式会社住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～421,000円＜月給＞ 371,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■平均残業時間：月30時間～50時間 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／巡回管理】電気施工管理／三菱UFJ銀行関連・自社ビル◆元請け／フレックス／直行直帰／土日祝休

～電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／転勤無／定着率／95％！中途入社多数！～ ■業務概要三菱UFJ銀行グループの店舗や本部ビル、自社保有ビルにおける電気設備の改修工事を担当いただきます。各種リニューアル工事に加え、B工事指定会社として、計画段階から施工まで一貫して案件全体をコントロールできます。自身の専門性を主軸としながら、案件によっては他の専門分野も含め、総合的な施工管理に携わることができます。協力会社は、ゼネコン・サブコンなど元施工会社が多く、高品質な体制のもとマネジメント力を発揮できる環境です。 ※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。 ■具体的に ◇受注前：協力会社選定、見積依頼、現地調査、見積作成、価格交渉 ◇着工前：官公庁協議、工程表・施工計画書作成、各種調整・説明 ◇工事中：工程・品質・原価・安全の管理、体制台帳作成、各種手配 ◇竣工後：完了確認、竣工書類作成、引き渡し・請求対応＜工期＞1～3カ月中心で１年を超える中長期案件も＜エリア＞首都圏中心、案件により出張あり（日帰り～2～3泊） ■働き方： ◇巡回管理型：常駐ではなく拠点ベースで複数現場を管理 ◇フレックスタイム制、週2日程度リモートワーク可 ◇完全週休2日制、休日出勤時は振替取得 ◇夜間工事時はホテル利用や勤務間インターバル確保 ■再雇用制度：・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。 ■同社の特徴：三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。変更の範囲：技術職の業務全般

＜勤務地詳細＞千歳ファシリティーズ株式会社住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～421,000円＜月給＞ 371,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■月間残業時間：30時間～50時間程度 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央エンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル3F

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設立 1954年
従業員数 542名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【経験者歓迎／小牧】試験・計測業務（ロケット・防衛関連打ち上げ装置）
- NEW
■業務概要：ロケットおよび防衛関連打ち上げ装置の試験・計測業務をお任せします。モノづくりの設計から試作、試験計測など上流工程～下流工程を担う本部署にて、製品開発の根幹を支える実験業務をご担当頂きます。【具体的には…】・開発試験の準備・計測装置のセットアップ・試験データの取得・整理など ■当ポジションの魅力・航空、防衛分野は安全性が最重要であり、技術者の手で取得された一つひとつのデータが、“安全と信頼”へつながります。・需要が高まっている防衛関連機器の製品を間近で見ることが出来、実際に試験対応、データの評価・分析を行うことができます。・経験が浅くても、ベテラン技術者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：部署全体で総勢47 名（20 代 20 名、30 代 10 名、40 代 7 名、50 代 8 名、60 代 2 名） ■研修制度について ◇各種社内研修が計画され、社内のベテランエンジニアや最先端の設計開発に従事するエンジニアたちにより実施 ◇外部の技術講習会を受講できるよう支援体制を確立しています（業務時間内での受講） ◇各種資格習得にチャレンジしやすいように受験料などを会社が負担するほか、推奨資格は、社内勉強会も実施。 └研修内容例：航空機制御システム解析、メカトロ機械設計技術、人間工学を活用した新製品開発、機械学習入門（Python）、画像認識AI実装技術など └勉強会例：機械設計技術者試験、基本情報処理技術者試験、衛生管理者試験、ビジネスマネージャー検定など ■就業環境： ◇有給休暇は入社時点で最大15日取得可能。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど ■当社の特徴・魅力　～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先請負エリア住所：愛知県小牧市東田中1200 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マニュファクチャリングソリューションセンター住所：春日井市大手町1348 勤務地最寄駅：JR線／勝川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～348,200円その他固定手当/月：2,000円～6,000円＜月給＞ 256,100円～354,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】7月、12月【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と20h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊山町】航空機の設計デザイン提案◇英語が活かせる◇フレックス/土日祝休み
- NEW
～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容：航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、航空機開発に関わる機体整備性検討および整備プログラムの開発を担当していただきます。国際的な標準手法に基づき航空機の整備プログラム(定例整備要求)を開発し、同時に航空機の整備性を3DCAD やVRを用いて評価します。評価結果や、ユーザー側の意見に基づき、設計デザインへの改善提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇英語を使用して業務を進めるため、英語力を活かせる環境があります！ ◇いずれはクライアントの会社に派遣として入り、より現場の最前線で設計デザインの提案を経験することができます ◇大手メーカー社員と共にプロジェクトに参加するため、ハイレベルな環境で技術者のスキルを上げる事が可能です！ ■組織構成：40代1名 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧南オフィス住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場新田町17-1 菱重F&P小牧南ビル 2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～294,400円その他固定手当/月：2,000円～6,000円＜月給＞ 256,100円～300,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】7月、12月【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーボンドアーベル東北株式会社

自動車部品（商社）

宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-8

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

※第二新卒歓迎【青森市】大手自動車販売店向けの法人営業◆残業5時間程度／年休130日◆

<<メーカー系大手自動車ディーラーが顧客／第二新卒歓迎／年休130日×残業5h程度と働き方◎>> ■業務概要：当社は自動車関連用品（コーティング剤、錆止め、クリーナー、グリスなど）を販売しております。 ■職務詳細：・トヨタやホンダ、日産、マツダ、三菱などの自動車ディーラーへ定期訪問し、ケミカル商品の提案および販売・デモ施工（ボディーコーティングなど）の実施・顧客要望に応じた製品の紹介とフォローアップ・年数回の会議や研修への参加（仙台・東京都八王子市） ■組織構成：青森営業所は、営業３名・事務員１名の体制になります。 ■職務の特徴：・ケミカル商品が商材のため馴染みが薄いですが、先輩社員も未経験からスタートし活躍しています。先輩社員からの指導や販売支援ツールも揃っているため、育成環境も整っています。・法人顧客へ定期的に訪問し、コミュニケーションを交わしながら、自身の進め方も含め提案や企画できるためやりがいを感じられます。（飛び込みや電話での新規営業は一切ありません）・県内をメインに社用車（AT車）を使用しています。仙台本社やスリーボンドグループ本社（東京都八王子市）にて研修や会議を行うため、年数回の出張は発生します。 ■入社後の流れ：初めは同行営業を通じて顧客対応のノウハウを学び、その後は徐々に顧客を担当していきます。入社4年後には受験資格を得るための各種教育プログラムにて単位取得を目指していただきます。社内資格の合格後に管理職へのキャリアステップがあり、試験合格後には、資格手当として毎月15,000～25,000円を支給しています。 ■評価制度：売上金額だけでの評価だけではなく、各種取組み、勤務態度などで総合的に判断します。（モデル年収例：26歳入社後各管理職試験に初回合格した場合、35歳時点で約600万円） ■当社の特徴／魅力：当社は株式会社スリーボンドの100％出資子会社であり、自動車アフターマーケットに特化したケミカル商品を提供し、自動車ディーラーからの信頼を得ています。年間休日130日、直行直帰可、残業月平均5時間とプライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市西大野4丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績5.08か月分）※業績により異なる固定手当：営業手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【秋田市】大手自動車販売店向けの法人営業◆残業5時間程度／年休130日◆

<<メーカー系大手自動車ディーラーが顧客／第二新卒歓迎／男性社員活躍中／年休130日×残業5h程度と働き方◎>> ■業務概要：当社は自動車関連用品（コーティング剤、錆止め、クリーナー、グリスなど）を販売しております。 ■職務詳細：・トヨタやホンダ、日産、マツダ、三菱などの自動車ディーラーへ定期訪問し、ケミカル商品の提案および販売・デモ施工（ボディーコーティングなど）の実施・顧客要望に応じた製品の紹介とフォローアップ・年数回の会議や研修への参加（仙台・東京都八王子市） ■組織構成：秋田営業所は、営業３名・事務員１名の体制になります。 ■職務の特徴：・ケミカル商品が商材のため馴染みが薄いですが、先輩社員も未経験からスタートし活躍しています。先輩社員からの指導や販売支援ツールも揃っているため、育成環境も整っています。・法人顧客へ定期的に訪問し、コミュニケーションを交わしながら、自身の進め方も含め提案や企画できるためやりがいを感じられます。（飛び込みや電話での新規営業は一切ありません）・県内をメインに社用車（AT車）を使用しています。仙台本社やスリーボンドグループ本社（東京都八王子市）にて研修や会議を行うため、年数回の出張は発生します。 ■入社後の流れ：初めは同行営業を通じて顧客対応のノウハウを学び、その後は徐々に顧客を担当していきます。入社4年後には受験資格を得るための各種教育プログラムにて単位取得を目指していただきます。社内資格の合格後に管理職へのキャリアステップがあり、試験合格後には、資格手当として毎月15,000～25,000円を支給しています。 ■評価制度：売上金額だけでの評価だけではなく、各種取組み、勤務態度などで総合的に判断します。（モデル年収例：26歳入社後各管理職試験に初回合格した場合、35歳時点で約600万円） ■当社の特徴／魅力：当社は株式会社スリーボンドの100％出資子会社であり、自動車アフターマーケットに特化したケミカル商品を提供し、自動車ディーラーからの信頼を得ています。年間休日130日、直行直帰可、残業月平均5時間とプライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市寺内字三千刈248 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績5.08か月分）※業績により異なる固定手当：営業手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京窯業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区港南2-11-1品川シティビル6F

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設立 1947年
従業員数 400名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【岐阜／多治見】装置の設計・開発 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無し／グループ会社へ出向勤務

～国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)／グループ会社への出向勤務／無人化・省人化といった最新技術に携わることができます！／機械系の学科卒業の方は未経験からでも歓迎◎／転勤無し～ ■募集背景：各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して工業炉・焼却炉耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社があるなど会社としても安定的な経営基盤を構築しています。その当社グループ会社である豊栄興業株式会社に出向勤務いただく人員の増員募集です。 ■仕事内容：グループ会社である豊栄興業株式会社にて、製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ▽製鉄所の無人化、省人化を行うためのメカ、装置の開発設計　…　お客様のニーズに応じて装置、メカ類の開発設計を行います ▽装置の開発設計から設置立会まで、一連の業務に従事 ※普段はデスクで３ＤＣＡＤを使用して設計を行います。場合によっては工場に出向き、現場のフォローを行います。 ■豊栄興業株式会社について： ▽事業内容：（1）製鉄用耐火物の製造、窯業用プラントの設計・製造（2）製鉄所向け設備の設計・製造（3）機械加工（レーザー加工・ワイヤー加工） ※当社より分社化し、グループ会社向けに事業を展開しています。 ■当社（TYK）の魅力：・鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発から製造、施工まで一貫して行う日本でも数少ない企業で世界的シェアを誇っており、実際にトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されるなど国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。・耐火物で生かした知見をもとに今注目を浴びているファインセラミックスをはじめとする先端材料分野の技術開発・製品化にも力を入れているなど既存事業に捉われず挑戦する社風がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊栄興業株式会社住所：岐阜県多治見市脇之島町1丁目21番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～434,000円＜月給＞ 263,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記年収には、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル2F

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設立 1954年
従業員数 168名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【静岡／袋井市※未経験歓迎】調味料の製造◆年休125日・土日祝休／創業70年で大手取引多数／定着率◎

～未経験歓迎！残業10h・長期休暇も多数！大手食品メーカーの「味」を支える◎勤続年数10年以上多数～ ◎東海物産株式会社は、業務用調味料・健康機能性食品原料の製造・販売を行う創業70年の老舗メーカーです。食品メーカー500社と取引し、スーパー・コンビニに並ぶ多くの商品に同社の技術が活かされています。 ■業務概要：＜スーパーやコンビニで誰もが食べたことのある商品の味をつくる、業務用食品調味料の製造＞食品メーカーに販売する業務用食品調味料の製造をお任せします。次世代を担い長く働いてくださる方を募集しています。 ■具体的には： ◇魚介・畜肉・野菜エキスなど原材料の仕込み ◇製品の容器・段ボールへの充填、包装 ◇製造使用備品、機械設備の部品、配管等の洗浄 ◇設備等のメンテナンスに関わる見積・購入等の手配業務 ※取引顧客：食品メーカー／外食チェーン／惣菜会社／健康食品メーカー等 ※当社製品使用の商品：大手食品メーカーの即席麺／ハム類／冷凍食品／めんつゆ類／ドレッシング等 ■働く環境：・永年勤続表彰者（10～30年）が毎年10名程度と社員の定着率が非常に高く長期就業しやすい環境です。・年休125日、所定労働7.5H、残業月平均10Hと工場勤務ではありますが長く腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：・食品メーカーの商品開発パートナーとして、「おいしさ」と「健康」を両立する価値を提供しています。・業務用調味料から機能性素材まで幅広く展開し、多くの食品メーカーのヒット商品開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【袋井工場】住所：静岡県袋井市国本2391 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,620円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～331,620円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業手当は別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※2026年度年間賞与3.8ヶ月(入社初年度は別途係数による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎】法人営業★誰もが知る有名食品に使われる食品調味料｜大手取引多数｜月平均残業20H
- 締切間近
【スーパーやコンビニで誰もが食べたことのある商品の味を創る｜食品の味づくりに関われる営業｜未経験からでも専門性を習得】＼おすすめポイント／ ★1年間の育成期間があり、食品業界未経験でも基礎から学べる環境！ ★創業70年の安定企業で、残業10～20時間・土日祝休みと働きやすさも抜群！ ■概要本ポジションは、業務用調味料や健康機能性食品原料を食品メーカーへ提案する法人営業です。顧客の「こんな味を作りたい」「こんな機能性を付与したい」という要望をヒアリングし、研究開発・製造部門と連携しながらお客様の商品づくりを支援します。 ■業務詳細・食品メーカー、外食チェーン、健康食品メーカーなどへの提案営業。・顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な調味料・機能性原料を提案。・開発部門と連携し、味の方向性や機能性の付与方法を検討。・採用後のフォロー（納期調整、規格書手配、PB対応など）。・担当エリアは全国で、出張やWeb商談を組み合わせて対応。単なるルート営業ではなく、顧客と一緒に商品をつくる“共創型営業”が特徴です。 ■組織構成営業組織は本社・大阪支店合わせて10名（リーダー2名、メンバー8名）。ベテラン・中堅が多く、相談しやすい雰囲気で、若手の育成にも積極的です。入社後は先輩同行を中心に、実務を通じて知識を習得できる体制が整っています。 ■働き方残業は月10～20時間程度で、土日祝休みの完全週休2日制。有給消化率も高く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 1年間は担当社・目標を持たず、業務に慣れることを最優先に育成されます。 ■評価制度弊社ではノルマはございません。売上はお得意様先の状況に影響されることもあるため、売上目標・実績だけで評価されるのではなく、ご自身で設定した将来の売上計画に対しどう行動ができたかという軸でも評価を行います。 ◎上司と半期に1回面談がありアドバイスやフィードバックを実施します。また、希望があれば都度相談や1on1は実施可能です。 ■当社について東海物産株式会社は、業務用調味料・健康機能性食品原料の製造・販売を行う創業70年の老舗メーカーです。食品メーカー500社と取引し、スーパー・コンビニに並ぶ多くの商品に同社の技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,800円～280,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 281,800円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賞与実績：基本給3ヶ月～4ヶ月（※業績状況により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリガイ工業

その他メーカー

茨城県常総市大生郷町6139-1大生郷工業団地

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設立 1996年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【茨城・常総市／転勤無】資材調達※工業製品用の部材調達／年休123日／残業月平均5H／マイカー通勤可

～部品材料調達経験者募集／年休123日／転勤無／マイカー通勤可／部品材料の調達を行っていただきます～ ■職務内容部品材料の調達について、以下の業務を行っていただきます。・見積り依頼、価格交渉・発注業務・仕入品の受入検査・検収・請求書確認・集計・仕入先の新規開拓、管理・専用部品、金型等の加工・規格確認・打合せ ■当社の魅力：・顧客満足度No.1を目指すモノ造りの技能者集団です。工業製品用ゴムメーカー、医療衛生製品メーカー、装置用制御ユニットメーカー、釣り具関連用品メーカー、倉庫業および運送業等幅広い業種の顧客と取引をしており、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市大生郷町6139-1 大生郷工業団地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、選考を経て決定します。 ※上記年収には諸手当を含みます。 ■賞与：あり（昨年度実績年2回） ■役職手当：20,000～160,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／常総】資材調達◆工業製品の部材調達・発注／転勤無・年休123日・残業平均5H・マイカー通勤可
- 締切間近
【工業製品用の部材調達・購買を一気通貫で担当／顧客の信頼を受け調達部門を強化／専門性を高め長期的にキャリアを築ける環境】 ■業務概要当社の資材調達担当として、工業製品用の部品・材料調達を中心に、見積依頼や価格交渉、発注、受入検査、仕入先管理、新規業者開拓など購買業務全般をお任せします。図面を読み解き、仕入先と仕様や加工内容の打合せを行い、最適な調達ルートの確立を担っていただきます。 ■業務詳細・部品・材料の見積依頼、価格交渉、発注業務・仕入品の受入検査・検収・新規仕入先や協力業者の開拓・管理・金型等専用部品の加工・規格確認や打合せ・図面をもとに発注先へ加工内容の説明や条件調整・製造現場への生産体制・品質体制の確認（品質保証体制の維持）・ISO等の基準に沿った調達・品質管理 ■扱う商材シリコンゴムを中心とした機能性ゴム製品や精密機器部品、委託組立品など、幅広い工業製品の資材調達を担っていただきます。既存顧客からの信頼に応え、部品調達から任されるケースが増加中。裁量を持って業務に取り組み、調達の全工程を経験できます。 ■組織構成資材調達部門は2名体制。ベテラン社員と連携しながら業務を進め、今後の部門強化に大きく寄与できます。ご入社後はOJTを中心に、現場で実践的な知識・スキルを習得可能。商材についての専門知識は入社後に学んでいただきます。 ■就業環境転勤なし・マイカー通勤可。年間休日123日、残業月平均5時間とワークライフバランスも充実。育児休暇制度、託児施設もあり長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス調達業務の経験を積み、主任、課長代理、部長職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力高品質なゴム成型品や精密機器部品の製造で多業種の顧客と安定取引。社員の技術力と品質保証体制に強みがあり、挑戦と成長を後押しする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市大生郷町6139-1 大生郷工業団地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、選考を経て決定します。 ※上記年収には諸手当を含みます。 ■賞与：あり（昨年度実績年2回） ■役職手当：20,000～160,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦商会

電子部品（商社）

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル15F、16F

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設立 1939年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/福山】法人営業※既存顧客メイン◆転勤ほぼ無・古河G◎電力インフラ製品総合商社◆年休127日
- 締切間近
◎深耕営業メイン：顧客の満足度を向上する営業です ◎働きやすさは抜群：住宅手当有／年間休日127日＋計画年休5日の制度あり／残業も月平均20時間未満 ■業務内容：大手鉄鋼メーカー等の既存のお客様に向け、当社の取り扱い製品を販売頂きます。安定基盤×大型案件の裁量で、事業と社会に効く成果を一緒に創りませんか。 ■当社が扱う製品当社は、親会社である古河電工の電力関連製品を扱う専門商社です。電線・ケーブル、接続材、バスダクト、キャブタイヤケーブル、管路製品に加え、RFIDを活用した工具管理システムなど、工場やビル、社会インフラの安全・効率化に役立つ製品を提案します。暮らしや産業を支える実感を持って働けます。また、扱う商材も親会社のもののみならず顧客に合わせて提案が可能です。そのため取り扱い商材の幅が広く、商材知識を覚えることは大変ですが、提案できる内容も多いため、介在価値を得られる営業です。顧客との密接なコミュニケーションで深耕していくスタイルとなります。 ■当社の魅力： ◇創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤があります。 ◇残業時間20時間程度／年間休日127日＋計画年休5日と働きやすい環境です。 ■当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福山支店住所：広島県福山市大門町4丁目13番地10号勤務地最寄駅：山陽本線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～698万円＜賃金形態＞月給制 →月収：305,700円～376,800円＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～292,800円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 275,700円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※目安としては2.5ヶ月×2回 ※想定年収：月残業20時間相当分として（年額）49万円～60万円が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常盤工業株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区九段北4-2-38

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設立 1947年
従業員数 251名
平均年齢 49.3歳

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【三郷中央/未経験歓迎！】道路工事のまとめ役/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献
- NEW
【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス：入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県三郷市中央二丁目 40-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給：年1回（6月／昇給率は平均2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地サーチ／第二新卒歓迎！】施工管理※埼玉・千葉・茨城で希望に沿ってお探しします！社会貢献度◎
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【第二新卒歓迎！未経験の方歓迎です！/年休125日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心//長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス：入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区南町 3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城営業所住所：茨城県土浦市永国 512 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉営業所住所：埼玉県三郷市中央二丁目 40-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給：年1回（6月／昇給率は平均2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東菱薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿6-3-1

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設立 1959年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【青梅】医薬品の製造（薬剤師資格を活かせる）残業ほぼ無し／年休125日／創業60年超製薬メーカー

～未経験から医薬品メーカーへ！医薬品製造においての品質と安全を守る◇将来の製造管理者候補として活躍◎／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～ ■業務内容：医薬品の製造・販売、製造受託・化粧品・健康食品の企画・販売を行う当社にて、入社後は工場内で医薬品の製造業務に携わっていただく予定です。未経験でもしっかり研修をしてキャッチアップしていただきますのでご安心ください。 ■業務詳細：最初はいずれかの工程を担当し、その後ローテーションで他の工程すべてを経験していただきます。＜医薬品製造の工程＞ ※錠剤と注射剤が、例として錠剤の製造工程を記載します。（1）秤量：粉末状態の原料の量を正しく測る（2）造粒：粉末状態から顆粒に加工する（3）混合・打錠：一錠一錠に均等に成分が配分できるように混ぜ、錠剤の形に固める（5）検査：錠剤に汚れや欠けがないか確認する（6）包装：劣化、汚染しないように包装する ■キャリアパス：ご本人様の意向や特性を考慮しつつ、将来の製造管理者として育てていきたいと考えています。 ◇工場：製造管理者 └医薬品の製造所において、製造と品質・安全性を確保する責任者です。 ◇本社：総括製造販売責任者 └品質管理だけではなく、製造販売後の安全管理の総括的な責任者です。 ■働きやすさ：ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。土日祝休み、年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。 ■当社について：当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青梅工場住所：東京都青梅市末広町1-3-4 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～335,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円＜月給＞ 239,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回　（前年度合計2.55カ月分）※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】医薬品の安全性情報管理（PV）残業ほぼ無／土日祝休み／創業60年超製薬メーカー

～薬剤師、看護師等の資格を活かす◎／医薬品製造において品質と安全を守る／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～【概要】当社は、医療用医薬品の製造販売を行う創業60年超の老舗メーカーです。現在、GVPに基づく医薬品の安全性情報管理（PV）担当者を募集しています。安定した事業基盤のもと、専門知識を活かして活躍していただけます。【業務詳細】 ■医薬品安全性情報の収集・評価、および当局への報告　 ■安全管理業務の委受託対応 ■添付文書および医薬品情報の作成・管理 ■当社製品の情報提供、お問合せ対応　 ■業務手順書の運用・管理 ■教育訓練、自己点検 ■規制当局、提携会社等による査察・PV監査等の対応　 ■販売情報提供活動監督業務【働きやすさ】ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。土日祝休み、年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。また、新宿駅至近のオフィスは通勤も快適。一人ひとりの裁量が大きく、安全性情報担当として手触り感のある業務が可能です。【当社について】当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。セルニルトン錠やヘモリンド舌下錠等の独自製品を販売しています。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。自己資本比率も高く経営は極めて安定しており、今後も新規開拓により事業拡大を目指しています。全社平均残業は多くとも月3時間以下、平均勤続年数は15年以上と定着率も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～352,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円＜月給＞ 272,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年間2.65ヵ月（2025年度実績） ■昇給：2,000円～7,200円（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社染谷工務店

建築設計事務所

茨城県常総市水海道淵頭町2982

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 38.8歳

求人情報全4件

【茨城県／常総市】総合職（アフターメンテナンス／施工管理等）※転勤なし/年休124日/完全週休2日制

～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～当社の工事部（営繕課）にて、自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を担っていただける方を募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要：・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。・自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を行います。室内リフォームや屋根、外壁の改修など扱うものは大小様々です。 ■業務詳細：・予防営繕工事の提案・現状復旧の営繕工事の提案・各種見積書の作成・業者手配・工事の完了確認　など ■組織体制・働く環境：・当社の工事部に所属いただきます。同部には30名が所属しております。・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあるので、中途入社者でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～264,400円その他固定手当/月：35,000円～75,000円＜月給＞ 261,000円～339,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／常総市】1級建築施工管理技士※転勤なし/年休124日/完全週休2日制/UIターン歓迎◎

～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～当社の工事部建築課にて施工管理業務に従事いただける方を、次長～課長クラスで募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要：・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。・部門のマネジメントも担っていただける方を募集しており、会社方針にともなう事業戦略・施策の実行や、若手の育成などにもご尽力いただける方を募集しております。 ■業務詳細：・倉庫・工場・商業施設など大型建造物の施工管理業務・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など・部門全体のマネジメント（事業戦略・施策の実行）・人材育成　など <主な取り扱い物件> ・受注金額：1億円～10億円・工期：半年～1年超・施工エリア：茨城県中心に千葉・埼玉・栃木など関東一円 ■組織体制・働く環境：・当社の工事部建築課に所属いただきます。同部には30名が所属しており、そのうち27名が建築課に所属しております。・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあり、徐々に中途採用の社員が増えつつある状況です。・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,600円～340,000円その他固定手当/月：162,500円～210,000円＜月給＞ 446,100円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野澤組

総合商社

東京都千代田区有楽町1-5-2東宝日比谷プロムナードビル5F

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設立 1944年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】法人営業（既存中心）※世界最高峰の牛の遺伝子を輸入している貿易商社／直行直帰メイン
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創業150年以上／世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。大阪支店所属ですが出社はほぼなく、自宅から顧客先へ直行直帰で働ける営業職です！世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。 ■業務内容：・顧客訪問主な営業先は酪農家や農協です。世間話を交えつつお悩みをヒアリング。ニーズに合う提案をします。・提案ゲノム検査や独自の改良プログラムを駆使した提案まで行います。能力や健康性など様々な酪農家の課題に対する解決策を提案します。様々な牧場データを入力し、最適な種雄牛を割り出すシステムを活用することで最善の提案を可能にしています。 ■業務の特徴・魅力：・お客様と長期的な関係を築くことができます。（牛の凍結精液は1本で数千円。ほか、雌牛に代理出産させるための受精卵や、特許取得のニュージーランド製の人工呼吸器など、より良い牛を誕生させるために手を尽くします。） ■入社後の流れ：最初の半年は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や、お得意様に顔を覚えて頂くことから開始し、既存のお客様の対応をお任せしていくことで商品に関する知識を習得していただきます。また、生物、環境、食品、健康、農学、動物、衛生、畜産、酪農、農業など、いずれかを学んだことがある方は活かせます。 ■当社について：当社は、国内外に拠点を持ち、食品、開発、輸出開発、畜産、機械、繊維の6部門の事業を展開している専門商社です。畜産部門の競走馬や乳牛の人工授精用凍結精液、受精卵の輸入、販売でも業界をリードしております。今後は、より海外への輸出割合を増やし、グローバルに事業を展開していきたいと考えております。 ■商材（遺伝子）について：日本にいる牛は現在、100万頭。そのうち、99.9％以上は人工受精による誕生です。酪農の世界では優秀な遺伝子が重宝されています。凍結精液の輸入が解禁された1984年、優れた遺伝子が日本の酪農を変えると考え、当社はいち早く輸入を開始。そこから、日本の酪農界に欠かせない存在になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号肥後橋シミズビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～314,700円固定残業手当/月：23,443円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,443円～348,346円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／創業以来毎年支給／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■月収例：24万1437円（26歳、1年目）、28万1082円（34歳、1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】法人営業（既存中心）※世界最高峰の牛の遺伝子を輸入している貿易商社／創業157年

世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。 ■業務内容：・顧客訪問主な営業先は酪農家や農協です。世間話を交えつつお悩みをヒアリング。ニーズに合う提案をします。・提案ゲノム検査や独自の改良プログラムを駆使した提案まで行います。能力や健康性など様々な酪農家の課題に対する解決策を提案します。様々な牧場データなどを入力し、最適な種雄牛を割り出すシステムを活用することで最善の提案を可能にしています。 ■業務の特徴・魅力：・お客様と長期的な関係を築くことができます。（牛の凍結精液は1本で数千円。ほか、雌牛に代理出産させるための受精卵や、特許取得のニュージーランド製の人工呼吸器など、より良い牛を誕生させるために手を尽くします。） ■入社後の流れ：最初の半年は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や、お得意様に顔を覚えて頂くことから開始し、既存のお客様の対応をお任せしていくことで商品に関する知識を習得していただきます。徐々に語学に触れる機会もあります。また、生物、環境、食品、健康、農学、動物、衛生、畜産、酪農、農業など、いずれかを学んだことがある方は活かせます。 ■当社について：当社は、国内外に拠点を持ち、食品、開発、輸出開発、畜産、機械、繊維の５部門の事業を展開している専門商社です。畜産部門の競走馬や乳牛の人工授精用凍結精液、受精卵の輸入、販売でも業界をリードしております。今後は、より海外への輸出割合を増やし、グローバルに事業を展開していきたいと考えております。 ■商材（遺伝子）について：日本にいる牛は現在、100万頭。そのうち、99.9％以上は人工受精による誕生です。酪農の世界では優秀な遺伝子が重宝されています。凍結精液の輸入が解禁された1984年、優れた遺伝子が日本の酪農を変えると考え、当社はいち早く輸入を開始。そこから、日本の酪農界に欠かせない存在になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～314,700円固定残業手当/月：23,443円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,443円～348,346円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／創業以来毎年支給／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■月収例：24万1437円（26歳、1年目）、28万1082円（34歳、1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乳安商事株式会社

専門店・その他小売

秋田県大館市比内町扇田字下扇田59

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設立 1887年
従業員数 12名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【大館市】ご契約者様のフォロー業務◆完全週休２日制（土日祝）/ノルマ無/残業10h以内

≪未経験歓迎・研修充実(1~2か月目は座学からスタート)/秋田県内No.1(アフラック代理店としての実績)/地域密着型経営≫ ■業務内容について： 1887年設立、秋田に本社を置き、地域密着型の複数事業を展開し、地域社会に貢献しながらサービス提供する当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容：アフラック/あいおいニッセイ同和損保の契約者に対する訪問・電話での接客保険提案、保全手続きフォローをお任せします。1日5件程度の訪問のルートセールス、既契約者向けの対応が中心となります。ノルマ、飛び込み等の対応も無く、法人会や学生協との連携や、既契約者様の家族への加入案内を進めていただく予定となります。 ■業務の特徴について：入社後、座学研修（1～２か月目）から始まり、マンツーマンでの保険販売ロープレを約１年間実施した後に、2年目以降も顧客管理等の業務上のノウハウレクチャーの機会を設けております。完全未経験の中も安心してスキルアップを目指せる環境となります。 ■キャリアパス：入社後の昇格にあたっては、勤続年数、会社への貢献度、人物評価等をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。 ■組織体制について：本社保険部配属となります。保険部は4名の社員構成となっております。 ■当社の特徴：アフラックの代理店として秋田県No.1の実績を持ち、充実した既存契約基盤を保有しております。そのため提案先が豊富であり、ルートセールスが中心の対応となります。地域密着で複数事業を展開し、それぞれの事業における取引先も豊富で安定した経営に繋がっております。 ■働き方直行直帰：有。朝は出社し、直帰のみのケースも可。残業：月10時間以内。15～17時の間に退社される方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市比内町扇田字下扇田59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度有　月1万円～評価基準：契約金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。