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    3ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,624 社中 101〜150 社を表示

    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田司町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎市・第二新卒】車載製品のハードウェア開発（回路設計）※開発上流から携われる
      【成長事業による増員採用／カーメーカーとの上流からの開発に携われる／通信機器メーカーとしての高い技術に携われる／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%】 ■業務内容：車載製品開発において、ハードウェア開発リーダーとして、完成車メーカとの要件整合、開発管理の実行、回路設計仕様検討、回路設計、アートワーク指示、回路評価、製品評価(EMC、環境信頼性)、市場対応まで担っていただきます。 ※車載製品は、高機能化しており、コンピュータやサーバーなどICT製品領域と近い製品になっていきます。車載製品の経験がなくとも、ICT製品含む車載製品以外の領域の量産製品開発経験が活用いただけます。 ＜入社後想定の業務＞ ・自動運転制御製品の開発 ・ナビゲーション製品の開発 ・車載通信製品の開発 ※経験・希望に合わせて担当をアサインさせていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・事業成長を見据えての増員：変革を迎えている自動車業界の中で、同社のICT機器開発の知見を強みとして活用した車載製品事業の拡大に取り組んでおります。具体的には通信技術の強みを活かした車載通信ユニット、電源技術を活用した電源ユニットなどの製品開発に取り組んでおり、2030年度には売上数十倍への成長を目指しております。 ・高い技術力：通信領域で培った高い通信技術を保有しています。業界は異なりますが、自動車業界にその高い技術を駆使して開発を進めていくことが可能です。 ・働き方〇：残業は20時間程度で、中途入社者の3年定着率90％と非常に働きやすい環境です。今回は製品や業界経験は問いません。異業界の方もなじみやすい社風です。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所（NEC玉川事業場内） 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,000円 ＜月給＞ 245,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・府中／第二新卒歓迎】インフラエンジニア（官公庁向けシステム）※NECグループ／残業20H
      【官公庁向け開発案件／大規模案件に携われる／要件定義など上流工程をお任せ／ネットワーク構築／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%】 ■業務内容： 同社にて、官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務です。SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。開発は顧客との要件定義からベンダー調整まで行います。 ※開発は協力会社も含みますので、ベンダーへの設計指示・レビューなどの業務も発生いたします。 ■案件詳細： ・規模：２年～４年と大規模案件に携わることができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・人数：プロジェクトはチームを組んで行われるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中河原技術センター（東京都府中市） 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全117件
    • 【柏/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2～4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します ～ランチ休憩～ （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉税理士共済支社 東葛推進課 住所：千葉県柏市旭町1-2-1 第11関口ビル６F 勤務地最寄駅：柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　 4年目～：590万円　7年目～：780万円　11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2～4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します ～ランチ休憩～ （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社　北海道税理士共済営業部 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1 大同生命札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　 4年目～：590万円　7年目～：780万円　11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【大阪】法人営業　～証券リテール営業からのキャリチェンジ可／ワークライフバランス充実～
      • NEW
      ■業務内容：みずほグループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案営業に従事していただきます。 ■配属の可能性がある部署： ・大阪法人部（大阪圏の事業法人・金融法人・公共法人等に対する資金運用） ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■キャリアパス：基本的には営業としてマネジメントとなっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合は社内の状況次第ではあるものの、営業以外のキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目6番4号 本町ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～584,300円 ＜月給＞ 341,800円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モデルリスク管理業務　～みずほグループで経営基盤安定～
      • NEW
      ■募集背景：従来取り組んでリスクに加え、直近の世界情勢の影響で様々なリスクが想定されていることから、業務の拡大によって増員を行なうことになりました。 ■業務内容：モデルリスク管理業務全般の業務を行っていただきます。 （1）リスク計測モデルや時価評価モデルの検証における定量的分析および定性的分析 （2）検証結果の文書化や利害関係者と承認者への説明や報告 （3）海外オフィスや銀行および外部委託業者とのモデルリスク管理業務全般に関する協働 （4）当局対応や監査対応への寄与 （5）ルーチン業務の自動化 （6）他のモデルカテゴリーのモデルリスク管理業務に関しても将来的な貢献 ■入社後行なっていただく業務：ミドル～シニア層のご経験者については現在動いているプロジェクトにジョインしていただき、チームの次長と連携をしながら推進していただく予定です。ジュニア層の方についてはご経験に応じてアサインを行なう予定です。 ■組織構成：30代～40代と幅広い年代の方が活躍しておりますが、中途入社者もおり、OJT通じてキャッチアップを行うことが可能です。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙 ※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～ ＜月給＞ 331,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全65件
    • 【仙台／営業】接客経験者が活躍中！／研修充実◎／土日祝休み／東証プライム上場
      ～未経験から営業にチャレンジ／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～ 建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方： 残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所/夢探索カフェ仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：82,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,333円～421,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上＋インセンティブ（支給基準あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/建築プロジェクト/法人営業】東証プライム上場G/研修・福利厚生充実/インセンティブ◎
      ～東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～ 建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方： 残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城のプロジェクト先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：82,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,333円～421,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上＋インセンティブ（支給基準あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,266名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全93件
    • 車の販売スタッフ（店長候補）／初年度年収425万円～／4ab
      • NEW
      • 締切間近
      ＼POINT／ ◎入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ◎年間休日120日（＋計画年休5日） ◎イチからスキルを習得できるサポート体制 ◎平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 ★プライム上場企業の安心 ━━━ 売上高業界トップクラスのネクステージ。2023年決算では売上高4,634億円を達成しました。 全国300店舗以上を展開していますが、今期もさらなる新店舗開設を計画中！ 上場企業の抜群の安定感のもとで、一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集します。 ★具体的な仕事内容 ━━━ 広告やWEBサイトなどを見て来店されたお客様に、希望に合う車をご紹介してください。事前アンケートに加え、希望やライフスタイルをお伺いする中で、お客様の生活にぴったり合う一台を見つけます。システムを活用するので、現時点で車の知識は必要ありません！ 1組当たり約2～3時間かけて、じっくりとご提案できる体制です。 ★ネクステージで売れる理由 ━━━ 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むことはせず、希望の車種や誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすれば大丈夫です。 【2】高い成約率！ 在庫台数も業界トップクラス。店舗にない在庫でもお客様への販売が可能で、圧倒的なネットワークのなかから最適な一台をみつけることができます。アフターフォロー、価格面などの強みも成約を後押しします。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識などイチから教えます！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアル×先輩のフォローで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      【転勤の有無は選べます！】全国300店舗以上展開！年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 神奈川（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり ＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★スキル習得できる充実のサポート体制 ★入社1年目から年収425万円～（全国転勤ありの場合） ★賞与年4回 ★プライベートも充実！年間休日120日（＋計画年休5日） ★残業は月17時間程度＆土日祝休みもOK！ ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 正規輸入車ディーラー／個人ノルマなし／月給30.4万円以上
      • NEW
      ―――――― お任せする業務内容 ―――――― プライム上場のネクステージが運営する「正規輸入車ディーラー」にご来店されたお客様に、お車のご案内をお願いします。月平均10～15組ほど担当します。 世界中にファンを持つ輸入車をご提案するポジションだからこそ、高級感のある店内で、洗練された接客スキルを身に付けることができます。車に詳しくない方でも大丈夫です。ブランドの歴史から学べる、「メーカー研修」というディーラーならではの研修もご用意しています。 【取扱車種】 ★フォルクスワーゲン ★アウディ ★ボルボ ★ランドローバー ★ジャガー ★マセラティ　など 【具体的には…】 ■お客様へのヒアリング ■ご要望に合った車のご紹介 ■車の査定や買取の提ご案 ■アフターフォローや定期点検のご案内　など ＼POINT／ ・来店されるのは、車の購入を前向きに検討されている方ばかりです。個人のノルマもないため、無理な売り込みの必要はありません。 ・3年ほどで買い替えをされる方が多く、「あなたから購入したい」とリピートの声をいただく機会もあります。また、長期的にお付き合いがあるお客様は事前に予約をされることが多いので、スケジュールをご自身で立てることもできます。 ―――――― 高級感のある店内で、洗練された接客を ―――――― ・営業未経験の方も歓迎。社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックで徹底的にサポートします。 ・提案のノウハウが詰まった「N-BOOK」という独自のマニュアルあり。「この通りに進めれば成約につながる」と自信をもっていえる内容となっており、スキルアップの実感も早い段階で得られるはずです。 ・入社からおよそ1～2カ月で1台目の成約につながる方が多いので、焦らず一緒に成長を目指しましょう。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 神奈川（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全148件
    • 【茨城／ひたちなか】電気設計（光学検査装置）※『HITACHI』Gの中核・装置メーカー
      • NEW
      【設立73年・日立製作所グループ／完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日】 ◆職務内容： ◇評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて、半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における既存装置の電気設計をお任せいたします。 ◇具体的な設計業務としては、装置を動作制御するための電気システム設計、電源、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。 ※担当装置例…暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI4200｜日立暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI2800 ◆ウェーハ表面検査装置（DIシリーズ）： ◇パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査します。 ◇当社は半導体検査装置において電子線やレーザーなど光学モジュールを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。 ◇光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。 ◆業務の魅力・期待する役割： ◇市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができ、技術者にとってはこの上ない環境だと思います。 ◇半導体ウェーハ検査装置の事業を拡大・成長させるためには、顧客の情報や要望を正確かつスピーディに掴み、今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明確化した上で、それをモノ・コトとして実現していくことが重要だと考えています。 ◇パフォーマンスの高さにより当社の技術進歩に貢献していただき、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 ◆日立製作所の研究所群との関わり： 光学シミュレーションを駆使した光学システム概念設計や高速・高精度ステージの要素研究を日立の研究所で行い、製品に繋げるなど日立グループとしての強みも発揮しながら開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・適性等を総合的に勘案して決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて固定残業代を提示する場合もあります。基本給280,500円、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】電気設計（電子顕微鏡SEM/TEM/STEM）◇日立G／年休127日／フレックス
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM等）の電気設計をお任せいたします。 ■業務詳細： SEM/TEM/FIB-SEM等を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。 ◇製品化技術 ・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御） ・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路） ・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング ・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御 ・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ） ・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)　 ・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)　 ・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。 ◇生産設計業務 ・規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験 ・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図） ■仕事の魅力： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ・世界トップシェアを多く含む電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～270,000円 ＜月給＞ 236,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※等級に応じ以下提示する場合あり 月給：353,500～516,500円 基本給：280,500～408,000円 固定残業手当：30時間73,000～108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全30件
    • 【茨城】自治体・ヘルスケア向けITインフラ営業◆富士通G／在宅可／年休127日_SAS230131
      ～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： 茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／自治体・官公庁 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。　また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名(男５名／女0名) [平均年齢]：45歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。 ・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。また、県内のビジネスは製造・　 流通市場や農水・金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸Hub 住所：茨城県水戸市泉町1丁目2番4号 水戸泉町第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ヘルスケア業界向けITアカウント営業◆富士通G／自社インフラ商材_FTI240068
      ～連結売上3兆7560億円！富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都内（一部近隣県含む）の病院様に対してFTI製品のプロダクト販売を中心に外購品販売、導入展開サービス等のインフラサービスを主体とした営業として提案活動を行っていただく予定です。 ■導入事例： https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/resources/case-studies/ ■組織のミッション： インフラに特化したコーディネーター集団として、富士通Japanと強固な連携のもと、エフサスの強みを最大限に発揮し、地域社会基盤の発展に貢献する。 ■組織構成： [組織人数]：統括部80名　部署17名(男性13名／女性4名) [平均年齢]：40歳 ■個人に期待する役割： ・プロダクト、インフラビジネスを中心としてヘルスケアマーケットの拡大に向けて、自らが主体的に社内外の関係者を取りまとめ、お客様に対し新たな価値提案 ・主体性を持ちながらも、チームワークを重視した業務推進 ■当ポジションの魅力： お客様の課題解決・ビジネス拡大といった目標達成に向け、FTI製品の販売を中心に、富士通Japan・パートナと一体となって取り組みます。製品知識、商談推進を行う中で必要となるインフラ技術スキルを習得しつつ、お客様のパートナーとしてともに成長する事ができます。 ■研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通Grの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ JR川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【丸の内】GX関連投資・新規事業開発担当（企画・案件発掘・ファンド化）※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務内容　【変更の範囲：当社業務全般】 社会のインフラ整備やグリーントランスフォーメーション推進に貢献するため、新たな投資対象の企画、案件発掘、事業開発を行います。 投資家資金を活用したファンド化等にも関与いただく機会もあります。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【純粋本部No.59】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）】
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】ファシリティ等運営企画・管財業務（総務部）※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務内容　【変更の範囲：当社業務全般】 ・当社施設（支店・本部ビル・寮社宅・食堂等）に関連する運営企画・管理（セキュリティ・警備・清掃等）、業務改善、コスト削減等全般の統括 ・カーボンニュートラル等環境対策への企画管理 または ・当社施設（同上）の投資計画に基づく予算策定、建物・設備等の固定資産に関する会計・税務実務 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【純粋本部No.28】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 新コミックアプリの編集者 ～東証プライム上場/実働時間7時間/新規サービスに携わることが可能～
      • NEW
      ■□年収554万円～/新コミックアプリの編集者/実働時間7時間/リモート勤務可/誰もが夢中になれるコミックアプリを生み出しませんか!?■□ KADOKAWAでは新しいコミック媒体（アプリ）の開発を進めています。 既存のKADOKAWAコミックにとらわれない新しいジャンルの作品を、たくさんの読者へ届けることを目指し、今までにない画期的な媒体づくりを始めています。魅力的なコミックを数多く生み出すべく、コミック編集経験のある人材を求めています。 ■業務概要： ・コミック（ページで読む版面マンガ）の連載企画立案 ・担当作品の編集業務（著者との打ち合わせ・入稿・校了など） ・メディアミックス展開への取り組み ■本ポジションの魅力： KADOKAWAが、コミック事業を大きく飛躍させる未来に向けて創設する部署です。新事業のオリジナルメンバーとしてコミック開発に携わっていただき、私たちと一緒に、誰もが夢中になれるコミックアプリを生み出しませんか!? ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～354,000円 固定残業手当/月：66,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アニメ宣伝プロデューサー ～KADOKAWAグループ/年間休日126日/リモート可～
      • NEW
      KADOKAWAが強みをもつ主にコミックス、ライトノベル、ＷＥＢ小説（新文芸）、キャラクター文芸などオリジナルのアニメ作品の宣伝プロデューサー業務をお任せ致します。 ■業務概要： 希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。 ・アニメタイトルに関しての、宣伝・販促企画、計画立案 ・上記の宣伝タイムスケジュールの具体的な管理監督業務 ・上記の宣伝行為に関するＰ＆Ａ費用に管理運営業務 ・製作部門、営業部門他との社内折衝 ・各種雑誌媒体、ＷＥＢ媒体等の社外折衝 ・宣伝素材のスタジオへの発注、納品管理業務 ・ＷＥＢページ、デザイン企画、発注、管理業務 ・ＳＮＳ媒体での情報発信管理業務 ・プレスリリース作成、発信業務 ・宣伝に関するイベント、運営管理業務 ・その他、タイトルに関連する版権、原稿チェック・管理作業 ・アニメタイトルに関連する取材、立ち合い ・その他、アニメ宣伝に関連する業務全般 ■求めている人物像： ・KADOKAWAのコンテンツに強い興味関心のある方 ・事業スキームの提案など、アニメ新規ビジネスへの積極的な取り組みが出来る方 ・宣伝業務、映像制作業務に対して基本的な知識を持っている方 ・契約書類の確認や社内申請の作成などの事務的な作業が得意な方 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 626万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～354,000円 固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　
      • NEW
      ■具体的な業務内容： （1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 （2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング （3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス （4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 （5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 （6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 （7） 知的財産関連規定類の制定、改定 ■当社について： 株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 647万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：647万円～852万円 【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大
      ～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容： 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）内部監査 当社グループの内部監査業務に従事いただきます。 具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 （2）内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。 【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ポジション： 内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。 中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都：本社事業所 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    本社：〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10 浜松本社：〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1227-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全163件
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／未経験歓迎／完休2日
      • NEW
      • 締切間近
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください 【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！ 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！ 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【　入社後は…？　】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給26万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。 入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ 【　職級手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 【福岡配属】選考会＠福岡市※1/18(土)13：30～ ◇住宅展示場での反響営業／年間休日120日
      「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：1月18日（土）13:30～ 内容：会社説明会1h＋順次面接 申込締切：実施日の2営業日前まで 会場：天神ビジネスセンター ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内～受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有 1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 ※注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内各展示場 住所：福岡県内各展示場への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 固定残業手当/月：44,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,107名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全54件
    • 【丸の内】内部監査（業務監査）※課長クラス◆プライム上場／売上１兆円企業／現年収考慮あり
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容 （1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 （2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー （3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 ＜組織構成＞ 内部監査のメンバーは５名程度（うち女性３名）。 年齢層は30～40代で全員中途社員、未経験で入社したメンバーも活躍しております。 ＜求める人材像・姿勢＞ （1）課題解決に向けて自発的に活動できる方 （2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 （4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 （5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～610,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総務（社内イベント企画・車両管理担当・業務改革担当）※裁量◎/成長環境/マネージャー候補
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 総務部にて、社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■組織構成： 総務部メンバーは約20名（うち女性9名）です。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 《当社の企業ステージ》 ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～382,800円 固定残業手当/月：93,800円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格：年４回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 法人リスクコンサル営業／年収1000万円超実績多数／土日祝休
      • NEW
      「事故などによる従業員のケガ」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント。 事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、お客様の事業を幅広く把握し、リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です。 ■稼ぎたい方にピッタリ！ ───────── 《1》損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス 経営に必要不可欠なサービスだから成果につながりやすいこともポイント。 そのため入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ■着実にキャリア形成が可能！ ───────────── 「独立して代理店経営者に」 「セールスマネージャー（正社員）としてICA社員の育成」 「既存代理店に移籍して営業に専念」 という選択肢から、キャリアを自分で選べる環境です。 ■独立を目指す方もぜひ！ ───────────── ★ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ★開業をサポートする制度あり ★独立後も定期的にフォローあり ＜入社後～独立の流れ＞ ▽初期研修（2カ月間） 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ▽ICA社員期間（3年～5年間） 当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立 独立のリスクはほぼゼロ！ 安心して自分のビジネスを確立できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国73拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給24万4094円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • 法人コンサル営業／初任月給34万円～／土日祝休／転勤なし
      ◆ミッションは『リスクから企業経営を守ること』 自然災害、政情不安、サイバー攻撃などのあらゆるリスクから企業経営を守ることが仕事。 将来が見通せない今だからこそ「まさか」が起こらないように最適な解決策を企業へ提案します。 【具体的には…】 ▼売上額が数十億～数百億円の法人企業を訪問し、経営層から事業内容や経営戦略をヒアリング ▼経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案 ▼リスク管理についての各種情報提供や関連セミナーの案内 など ＼市場価値の高いビジネスパーソンへと成長／ 多くの事業を展開している大手企業は社内の決定プロセスが複雑であることも多い。だからこそ、顧客を知り幅広く適切な提案をしていける醍醐味があります。顧客の要望を直接社内の商品開発やサービス設計に届けられるのも、損害保険会社の直販社員であるCCA社員ならでは。セミナーなどの企画に携わることもあり、営業力や企画力など総合的にスキルアップができます。 ━━━━━━━━━━━━ 『AIG損保』だから叶う 法人コンサル営業の魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【1】グローバルネットワークを有する強み “グローバルなリスク対策提案”ができるのは当社の大きな強みです。欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策など、企業が直面するリスクについて最新の情報や事例を元に最適な提案を行えます。 【2】成果報酬型の収入体系 損害保険は、新規と継続契約（1年更新）の手数料が基本的に同じ。新規契約を継続へ積み上げることで安定的且つ実績に応じた収入を得ることが可能な給与制度です。成果が収入にダイレクトに反映されるためモチベーション高く働けます。 【3】個々の価値観と実績に応じたキャリアパス 年齢・社歴・性別に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。実績を出し30歳で管理職になった社員もいます。組織運営や育成を行う管理職、または、高度な専門知識を持つハイプレイヤーを目指すことも可能です。 > 入社後の育成・キャリアに関する詳細はページ下部参照
      【在宅勤務併用可／転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡　 ※希望勤務地を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 ※オフィス勤務をベースに在宅勤務の併用も可能です。 ◆東京：東京都港区 ◆大阪：大阪府大阪市北区 ◆名古屋：愛知県名古屋市中区 ◆福岡：福岡県福岡市中央区 【転居を伴う転勤はありません】 働き方改革が本格化する中、日本におけるAIGグループは、転勤制度を見直し、原則会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がない形での勤務制度(Work@Homebase)を2019年4月1日よりスタートしました。AIGグループでは、社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え、設計していく「Own Your Career」を推奨しています。また外資系企業として、社員のフレキシブルな働き方も推進しています。
      【初任月給】月給34万円～47万円＋賞与年2回（個人業績に連動） ※当社職務規定に基づき決定。 ※上記月給には、固定残業代 月45時間分／11.9万円～15.39万円を含みます。 超過分を別途支給します。45時間以上の残業を行なっていただくことは想定していません。 【月収例】 月収 34.0万円（25歳・未婚） 月収 36.5万円（28歳・配偶者あり） 月収 37.5万円（30歳・配偶者あり） 月収 39.5万円（32歳・配偶者あり・子供1名） 月収 42.0万円（35歳・配偶者あり・子供2名） ＜年収例＞ ◆1220万円／38歳／7年目／月例給与80.0万円／業績給（年間）160.0万円／賞与（2回）100.0万円 ◆ 900万円／34歳／5年目／月例給与53.3万円／業績給（年間）160.0万円／賞与（2回）100.0万円 ◆ 707万円／29歳／3年目／月例給与44.0万円／業績給（年間）79.2万円／賞与（2回）100.0万円
    AIG損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全88件
    • 決済サービス企画（BtoC向けアプリの企画～開発管理担当）◆業界トップクラスの規模感／私服OK
      • NEW
      ■職務内容 変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。 具体的には決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。 当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 また、最も貯めやすく、最も使いやすい共通ポイント「Vポイント」を目指し、VポイントPayアプリの企画・開発やVポイントサービスの企画・運営も行っています。 【職務詳細】 ・Vpassアプリ/VポイントPayアプリ新機能・サービス企画 ・ポイントアッププログラム等のVポイントサービスの企画・運営 ・SIer管理・開発ディレクション ・新規決済サービス企画立案　など ※BtoC向けアプリの企画～開発管理までがスコープ ■本ポジションの魅力 キャッシュレス決済市場におけるビジネスプランナーと、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーターを兼務する経験・スキルが求められるポジションです。 ・モバイルアプリ企画スキル ・業界・競合分析スキル、定量データ分析スキル ・新規案件立案・プロジェクトマネジメントスキル ■IT戦略ユニットについて デジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。 アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。 ■組織としての特徴 ・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能 ・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心 ・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】UIUXデザインマネージャー◇マネジメント・戦略企画◇会員1,000万超／業界トップ級
      • NEW
      ■業務内容： UIUXデザインマネージャーとして、デザインチームのマネジメントとデザイン戦略の策定・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・デザインチームのマネジメントとメンバー育成 ・組織全体のデザイン戦略の策定と実行 ・デザインシステムの構築とガバナンス体制の確立 ・プロダクトロードマップへのデザイン視点での参画 ・経営層への戦略的な提言とデザイン価値の可視化 ・デザインプロセスの最適化と品質基準の策定 ・グローバル展開を見据えたデザイン体制の構築 私たちは、"デジタル"と"イノベーション"の力で、お客様の決済体験に革新をもたらすことを目指しています。あなたのリーダーシップとビジョンで、この挑戦的な使命に参加してみませんか？ ■本ポジションの魅力： ・1,000万人規模のユーザーベースを持つプロダクトのデザイン統括 ・SMBC Design Teamとの協働による金融領域全体のデザイン革新 ・デザイン組織の成長とカルチャー構築への貢献機会 ・グローバル展開を見据えた新しいデザイン体制の構築 ■配属部署について： ■IT戦略ユニットについて 配属先となる「IT戦略ユニット」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。 アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【徳島】品質管理(消費者向け製品担当)◆ポカリスエット、カロリーメイトでおなじみ
      • NEW
      ■業務内容： ・食品の品質管理に関わる理化学または微生物試験業務の遂行 主に、局方または食品衛生法等で規定された試験法等に基づく品質試験:含有成分の濃度分析、異物検査、無菌試験など ・生産の効率化、品質試験業務の合理化、適正化(バリデーション手法など)を具体的に実践するための試験業務 ・試験計画立案～報告書作成並びに進捗確認など 　 ■配属先に関して 下記いずれかの工場に配属します。 徳島工場　　　　〒771-0192　徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 徳島第二工場　　〒771-0182　徳島県徳島市川内町平石夷野224-18 徳島美馬工場　　〒779-3600　徳島県美馬市美馬町里平野1-3 徳島板野工場　　〒779-0112　徳島県板野郡板野町松谷シシトキ南2 徳島ワジキ工場　〒771-5209 徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪306-2 ■当社の魅力： 当社は独創的創薬力を大切にする研究体制のもと、医療、患者さんに貢献する創薬研究活動を行っています。研究部門の研究者は、「革新的な発想と技術」、「チャンスをつかむ力」とともに、自分の強みや個性を活かし、自由な発想をぶつけあいながら切磋琢磨しています。徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる大塚製薬のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。さらに大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島第二工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-18 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 徳島美馬工場 住所：徳島県美馬市美馬町里平野1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島】栄養製品の生産技術（サプリメント錠剤の技術開発）※WEB選考/国内トップクラスの製薬メーカー
      • NEW
      ■業務内容： ・錠剤やカプセル剤の開発業務（処方設計やプロセス開発）及びチームマネージメント ・粉末飲料の開発業務（処方設計やプロセス開発）及びチームマネージメント ■同社の魅力： 同社は独創的創薬力を大切にする研究体制のもと、医療、患者さんに貢献する創薬研究活動を行っています。研究部門の研究者は、「革新的な発想と技術」、「チャンスをつかむ力」とともに、自分の強みや個性を活かし、自由な発想をぶつけあいながら切磋琢磨しています。徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる大塚製薬のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。さらに大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ファンドマネージャー◆銀行＆運用会社出身者歓迎/MUFGグループ/在宅勤務可
      • NEW
      【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経済・金融市場分析を基にSAA、TAA等の投資戦略構築を行い、ファンドラップや投資信託を通じてポートフォリオ運用を提供する。経済分析や株式・債券・オルタナティブ商品いずれかのアナリスト・ファンドマネージャー経験があることが望ましい（特に株式）。ファンドラップ運用システムを通じたトレーディング業務や運用レビュー業務、顧客別にカスタマイズした運用業務を提供する。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融市場商品ポートフォリオ提案・分析◆証券＆運用会社出身者歓迎/MUFGグループ/在宅勤務可
      • NEW
      【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィナンシャル・アドバイザー（以下「FA」）と協働し、FAが担当する顧客のプロファイリング・ポートフォリオ（以下「PF」）プランニング、PF分析、リスク分析、パフォーマンスレビューを行い、投資一任又は投資助言サービスを提供する。法人顧客の場合は、金融法人・公益法人・学校法人・宗教法人・事業法人等を担当、WM顧客の場合は、企業オーナーを中心とした富裕層顧客を担当。当社本支店への出張を伴う。ポートフォリオ運用や市場商品に係る知見・スキルを必要とする。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,697名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉／上尾市】購買◆未経験・第二新卒歓迎／プライム上場・EMS業界国内トップクラス
      • NEW
      【第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎です／プライム上場・電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務概要： ・部品の見積もりと購入先選定 ・当社調達活動の支援（量産立ち上げ・BCP・他各種調査対応など） ・当社グループ全体における部品の集中購買、VA／VE活動、CD等による収益改善活動 ・サプライヤーとのパートナー構築・改善に関する業務 ■業務内容： ・部品の発注 ・納期／コスト交渉 ・サプライヤー選定など ゆくゆくは管理職として働いていただくことも期待しています。 ■当社の魅力： ・当社はEMS領域では国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。日本・中国・ベトナム・タイに製造拠点を持ち、営業拠点は日本・中国に展開し、世界のグループ会社含め約7,000名の社員が働いています。海外売り上げも6割を占めているグルーバル企業です。事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、幅広い業界のものづくりに貢献しております。幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強いのが当社の強みとなります。 ・当社が得意にする車載部品は安全性の観点から業界全体として非常に高い品質を求められる傾向にあり、任せられるEMS企業は限られています、当社は、技術力の高さとノウハウの多様さから多くのお客様に引き合いいただいており、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾市】人事（採用・研修メイン）／プライム上場・EMS業界国内トップクラス／フレックス制
      • NEW
      【職種未経験・業種未経験歓迎です／プライム上場・電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容： ・採用業務 ・研修業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理　など ※当面は採用業務、研修業務を中心に行っていただきます。 ■当社の魅力： ・当社はEMS領域では国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。日本・中国・ベトナム・タイに製造拠点を持ち、営業拠点は日本・中国に展開し、世界のグループ会社含め約7,000名の社員が働いています。海外売り上げも6割を占めているグルーバル企業です。事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、幅広い業界のものづくりに貢献しております。納品実績も多岐にわたるので、景気変動に強いのが当社の強みとなります。 ・当社が得意にする車載部品は安全性の観点から業界全体として非常に高い品質を求められる傾向にあり、任せられるEMS企業は限られています。当社は、技術力の高さとノウハウの多様さから多くのお客様に引き合いいただいており、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～318,000円 ＜月給＞ 225,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東広島】事務職＜未経験からIR業務に挑戦＞研修充実◎プライム上場／年休121日／大手取引多数
      • NEW
      ～マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア／残業月25時間程度／年休121日◎駅から本社まで社員専用バス有～ ■業務内容： IRや適時開示等に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）法定開示や適時開示などの東証関連業務 （2）自社の実態を正しく伝える説明資料作成業務 （3）機関投資家への正しい説明／プレゼンテーションを行うための事前準備（数年後には実施する） ■入社後の流れ： ◇入社後は、（1）法定開示や適時開示などの東証関連業務、（2）自社の実態を正しく伝える説明資料作成業務を実務として行いながら、Irmtに同席し、当社の実態を把握していただきます。課題対応等、検討する中で周辺必要知識も身に付けていただきます。 ◇入社後すぐに一人作業でなく、必ずフォローする体制を取るので、ルールを軽視せず慎重に真摯に取り組むことができれば、問題ありません。 ■通勤について： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。 本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは当社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。 広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社について： 当社は、プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。 また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップクラスのシェアを持っています。 ■当社の魅力： ◇多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの実施 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～258,000円 ＜月給＞ 235,600円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】事務職<広報・IR担当>研修充実◎プライム上場／年休121日／大手取引多数／電車通勤者可
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      ～マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア／残業月25時間程度／年休121日◎駅から本社まで社員専用バス有～ ■業務内容： IRや適時開示等に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）法定開示や適時開示などの東証関連業務 （2）機関投資家と建設的な対話を行うための経営分析 （3）機関投資家との対話の実施 ■入社後の流れ： ◇入社後は、Q（クォーター）でIR mtgに同席し、当社の実態を把握していただきます。会社の概要を網羅しながら、経営分析に着手。IRmtgの同席で補佐をしながら学んでいっていただきます。 ◇将来的に管理職として、ご活躍をして頂けることを期待しております。 ◇尚、管理職経験のある方や、MBA、中小企業診断士の有資格者で経験の有る方は管理職の採用を検討させて頂きます。 ■通勤について： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。 本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは当社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。 広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社について： 当社は、プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。 また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップクラスのシェアを持っています。 ■当社の魅力： ◇多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの実施 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～330,000円 ＜月給＞ 285,600円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5,668名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全8件
    • 【大手町／業界未経験歓迎】法人営業経験者　業界不問　人材紹介営業募◆組織作りにも携われる◆大手企業
      【企業と求職者を繋ぐ架け橋となる！人材紹介営業／販売・接客など未経験歓迎／残業ほぼ無・土日祝休で働きやすい／ビルメンテナンス業界大手企業の基盤／事業部立ち上げフェーズのため裁量◎】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【キャリアアドバイザー（CA）】 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ■身につくスキル： ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ■当社について： 当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。単に収益をあげるだけでなく、企業倫理や法令等「企業の社会的責任」を果たし、地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでいます。社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。 全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町営業事務所 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、インセンティブや残業時間を含んでおります。 ■収入例： 基本給：月給30万×12か月＝420万円 賞　与：年間60万（直近実績ベース） 成果給：87万以上（人材紹介売上2,500万の場合） 年収見込：567万円以上 ※残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務／土日休／残業ナシ／職種未経験OK／30～40代女性活躍
      -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ★安定感！大手流通会社の事務仕事 ★未経験OK！サポート体制アリ ★事務経験者はすぐに活躍！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ お任せするのは、クライアントのグループ各社社員の手続き業務。 全部で14法人、総社員数約30,000名の業務をサポートする仕事です！ <例えば…> ●社会保険・雇用保険の取得・喪失、給付申請、変更などのチェックや手続き ●出張旅費精算書のチェック ●源泉徴収票などの社員・退職者への発送業務 ●マイナンバーの受付業務 ●不備書類のお問合せ対応 など… <入社後は…> 原則、業務はペアで担当していただきます。 お互い進歩確認をしながら業務を進めます。 社会保険制度や書類チェック手順など覚えることがたくさんありますが、知識・事務経験は問いません。 先輩社員から学べる体制ができているので、入社後徐々にスキルアップしましょう！
      ★駅チカ徒歩5分！ 東京都千代田区二番町8-8 <アクセス> ・JR中央線・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷」駅より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩5分
      月給225,000円 ・所定時間を超えて勤務した場合は残業手当支給 ・試用期間3ヶ月（待遇は同じ）
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【CX】CRM・カスタマーサクセスプランナー◆マーケティング課題解決※在宅勤務可／東証プライム上場
      ◇◆お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンスの変革をお任せ／ユーザーLTV最大化のための戦略立案／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施◇◆ ■業務概要： ・クライアントの顧客＝ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献いただきます。 ・さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック、フレーム、アルゴリズムの開発と実践もお任せします。 ■具体的な業務： ・クライアントの1stPartyData（PD）と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析、理解促進 ・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略、戦術立案と施策実施 ・実施した施策の検証および対策、打ち手の立案、実施（PDCAの推進） ・これらを通じた、CRM／カスタマーサクセスを実現するロジック、フレーム、アルゴリズムの開発 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オウンドメディア、企業公式のソーシャルアカウント運用経験 ・クライアント（会員）データの運用もしくはマーケティング利用経験 ・マーケティングオートメーション（MA）の運用経験やSFDC、Adobe、Googleなどの各種資格 ・「Treasure Data」「Salesforce Marketing Cloud」「Snowflake」などのデータ基盤の利活用経験 ・統計や数理解析スキル（SASやRなど、専門ツールの利活用経験含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～736,400円 固定残業手当/月：72,000円～194,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～930,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜年収例：あくまでも一例となります＞ 25歳：500万円程度（残業代・賞与込み）／30歳：800万円程度（残業代・賞与込み） ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CX】自社ECプランナー（メーカー系クライアント担当）※在宅勤務可／東証プライム上場／大手取引多数
      【メーカー系クライアントの自社ECサイト構築設計／お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンス変革領域をお任せ／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： ・主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。 ・さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。 ■具体的な業務： ・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する ・自社EC事業の設計、導入、運用支援 ・自社ECにおけるUIUXのコンサルティング ・自社ECにおける業務フローの改善、最適ベンダーの選定支援 ・自社EC事業から得られたデータを活用したマーケティングコミュニケーション全般の戦略立案 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・FMCG系メーカー企業や流通小売企業における自社ECサイト構築、運用の経験 ・自社EC支援会社における自社ECサイト導入支援、運用の経験 ・広告会社やコンサルティング会社における自社ECサイト導入支援、運用の経験、かつマーケティングコミュニケーション領域のプランニング経験 ・担当者としてではなく、みずからEC事業責任者として自社ECを運営した経験 ・EC事業をみずから起業した経験。（事業としての成否を問わず） ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～736,400円 固定残業手当/月：72,000円～194,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～930,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例：下記あくまでも一例となります。 ・25歳：500万円程度（残業代・賞与込み）／30歳：800万円程度（残業代・賞与込み） ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全28件
    • ★事業会社でのご経験が無くても歓迎！【大阪/豊中市】経理（税務）年間休日127日(土日祝)福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要： 経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補としての採用となります。 ■具体的な業務内容： ・法人税・消費税申告業務 ・印紙税・消費税等の個別問合せ対応 ・国税局調査対応（窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断） ・固定資産管理 ・インボイス対応 ■配属部署について： 経理部 決算課 課長-単体・連結決算グループ -税務グループ管理職２名（50代後半） -採用ポジション＋20代（税務グループ合計4名） ■入社後の育成、活躍イメージ ・必要に応じて、住宅業界の業務フローや建設業会計並びに各種システムなどのオリエンテーションを実施、その後、一定期間チーム内の上司・メンバーからマンツーマンでOJTを行いながら弊社の業務について習得頂きますので、中途採用で異業界から入社される方も安心してスムーズに力を発揮いただける体制が整っています。 ・一連の流れを習得後、担当業務と並行し、将来的には問題提起、他部門を巻き込んだ課題解決を実施頂き、税務マネジメント及び業務効率化に貢献頂く予定です。 ■同社方針 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～615,000円 ＜月給＞ 400,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中市】経理（税務）年間休日127日(土日祝)/ワークライフバランス・福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要： 経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補としての採用となります。 ■具体的な業務内容： ・法人税・消費税申告業務 ・印紙税・消費税等の個別問合せ対応 ・国税局調査対応（窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断） ・固定資産管理 ・インボイス対応 ■配属部署について： 経理部 決算課 課長-単体・連結決算グループ -税務グループ管理職２名（50代後半） -採用ポジション＋20代（税務グループ合計4名） ■入社後の育成、活躍イメージ ・必要に応じて、住宅業界の業務フローや建設業会計並びに各種システムなどのオリエンテーションを実施、その後、一定期間チーム内の上司・メンバーからマンツーマンでOJTを行いながら弊社の業務について習得頂きますので、中途採用で異業界から入社される方も安心してスムーズに力を発揮いただける体制が整っています。 ・一連の流れを習得後、担当業務と並行し、将来的には問題提起、他部門を巻き込んだ課題解決を実施頂き、税務マネジメント及び業務効率化に貢献頂く予定です。 ■同社方針 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～714,000円 ＜月給＞ 478,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全129件
    • 【静岡市】社内SE（インフラエンジニア）◆東証プライム「三菱電機」グループ／年休126日
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎独身寮完備(規定有)】 ■採用背景： 当社ワークスタイルの多様化や業務効率化の推進に伴う、ITインフラの性能向上や拡充による業務増加により、従来業務に加えさらなるDX・クラウド化等の対応を進めるため、この度新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 社内のインフラ環境を支えるエンジニアとして、ネットワークやクラウドサービスの利用検討・導入・運用・ユーザサポートまで、幅広い業務を行っていただきます。 三菱電機グループとして活動骨子の取り決めは多いですが、自業務として実施するうえでは、主体性を持って取り組むことができます。 ■具体的には： ・社内インフラ（Windows Server、Vmware環境）の企画、導入、運用 ・ActiveDirectory、Windows Update等のPC／ユーザー管理業務 ・社内PCの手配／導入／ユーザーフォロー等 ※業務システムの開発／運用なし（本社で実施のため） ■配属組織： 配属予定の技術推進部 情報システム課は、課長、社員2名、派遣社員1名（20～40代）の計4名で構成されています。 ■キャリアパス： インフラ領域だけでなく、アプリ領域やその他システムエンジニアとして、幅広いスキルを身に着けていただき、活躍していただきたいと考えておりますので、当社での要務を通じて自分の可能性を広げていきたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。事業子会社ではなく「開発・設計」という機能子会社として、一部の事業にとどまらず、三菱電機グループの大半の製品を扱うことが可能です。 ◇これだけの規模でここまで幅広い事業＆技術領域をカバーしている会社は日本でも珍しく、設計会社としては国内有数の存在と言えます。 ◇当社の事業のベースは、三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。 ◇また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡製作所内 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機(株)静岡製作所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市/第二新卒歓迎】ソフトウェア開発（業務用空調・冷熱機器）※「三菱電機」100％子会社
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社・NO1パートナー企業（製品設計専業）/若手技術者活躍中/低離職率◎/業績好調の事業】 ■職務内容 ：三菱電機（株）製品の業務用空調機のシステム設計や組込み制御器ソフトウェア要求仕様設計、検証をお任せいたします。お任せする業務はスキル・ご経験に応じて決定いたします。人々の生活にも直結する製品の設計に携わることができるため、より身近に感じやりがいを実感しやすい仕事です。また、冷熱製品を扱う工場の中に事業所があるので、自身が設計にかかわった製品が組み立てられるのを身近に見ることができます。 ■設計物について： ◎業務用エアコン・空調機：オフィスビルやホテル、病院、福祉施設、地下鉄の駅、工場、データセンター向け ◎業務用冷凍・冷蔵機器：食品保冷庫からスーパーやデパート、コンビニ等の店舗用低温ショーケースに至る『食のコールドチェーン』等向け ■業界の将来性：環境規制対応や省エネ化、国際競技大会、スポーツの祭典等で、国内外で業務用空調機・冷熱機器の需要は急増しております。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：大阪の南端からわずか10キロほどの和歌山市にあり、新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ■同社について：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しております。製品設計専業では国内最大級の規模で高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。また福利厚生が充実しており、退職率は「定年退職者」を含めても年間2％と極めて低いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績：平均 約6カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全87件
    • 【在宅勤務可】本社の人事・給与業務担当／経験を活かしキャリアアップ／福利厚生充実◎
      • NEW
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■概要： ・本社人事担当として、全社における社員（出向者含む）、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施します。 ・組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容： （1）人事異動業務（人事異動実務） ・人事異動に伴う決裁、データ入力・補正、発令事務など具体的な人事異動処理を担当します。 （2）給与事務業務（正確で迅速な人事・給与管理業務） ・人事異動に伴う給与データの更新や調整を行います。※給与支給は専門の委託先が担当します。 （3）人事給与に関する問い合わせ対応（人事制度運用サポート） ・組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割です。 （4）休職管理業務（社員の健康とキャリアを守る） ・休職となる社員のデータ管理や発令を行い、組織からの休職管理に関する問い合わせや相談に対応します。 ※当担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行います。 ■入社後のイメージ： まずは、有識者のフォローのもと人事業務に関する各種事務処理を関係する組織とコミュニケーションを図りながら対応いただくことで、当社の人事業務のプロセス全体像を理解し、更には人事業務の経験を重ねることで当社の事業を理解いただきます。ゆくゆくは一人称で業務遂行いただき、チームリーダーとして人事業務を担当内、更には関係する組織を牽引して、円滑な人事業務を推進出来るまでご活躍いただける方を募集します。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～482,000円 ＜月給＞ 297,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、全社の月間平均時間外20時間を含んだ場合です。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／NTTドコモ案件】システムエンジニア（リーダー）◆アジャイル開発／資格取得支援／実働7.5h
      • NEW
      ■□在宅勤務可能！経験を活かしキャリアアップ／アジャイル開発経験不問／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業が叶う環境です■□ ■ポジション概要： 本社事業本部との連携によるドコモ関連案件、並びに新規事業のビジネス創出に向けたアジャイルチーム管理及び全体統制をお任せします。 ■業務詳細： ・本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出　現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームの主力メンバとしてチーム一体となって開発に取組む活動。　 ◆主な作業　 ・本社との情報連携　 ・開発方針・開発指針に関する検討・調整　 ・ビジネス創出（新サービス、新機能）に関する検討・提案・POC　 ・Java、JavaScript、Python、Kotlin等の言語によるウォータフォール／アジャイル開発を行い、NTTドコモを始めとしたNTTグループを中心としたお客様へサービス提供 ■魅力： 新たなサービス提供に向け、常に新しい技術、新しい発想を追求できます。社内外に向けて新サービスの提供に関わることができます。技術面だけでなくチームマネジメントを経験できることから自身のスキルアップも十分期待できます。 ・サービスを利用するお客様へ自ら開発したサービスが直接提供できるため、成果を実感しやすくやりがいを感じやすい職場です。 ・日々の業務はリモートでの対応であり自身のスタイルに合わせた環境で実施できます。20～40代のメンバで構成されており活気のあるチームです。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間程度、平均勤続年数21.7年 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-12 NTTコムウェア弁天ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～444,000円 ＜月給＞ 327,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【島根/出雲】コンデンサの生産技術（設備開発・改善）◆村田製作所100％出資子会社｜福利厚生充実◆
      ■概要 当社積層セラミックコンデンサ製造装置の合理化企画・改善業務に従事いただきます。 ■詳細 ・積層コンデンサ製造装置の合理化企画立案＆実行 例・省人化を目的としたスマートファクトリーの企画立案と実行 　・製造ビッグデータ活用による工程不良低減の企画立案と実行 　・積層コンデンサ用の新規製造方法、装置の企画立案と実行 ★連携地域…村田製作所国内関連会社（福井県、滋賀県）、村田製作所海外関連会社（中国、フィリピン、シンガポール、タイ） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)： 年数回の国内・海外出張あり（コロナ終息後） ※夜勤なし 【担当者からのメッセージ】 積層コンデンサの品質向上、生産性アップ、コスト低減を製造ライン観点で企画して実行する仕事です。 成長著しい積層コンデンサ業界でナンバー１の品質とコストを実現するために、村田製作所関連会社の技術者と連携しながら将来の積層コンデンサ製造ラインを企画して創り上げることで、大きな達成感を得られたり技術者としての成長実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】商品開発（新商品、新材料、新工法の開発・評価）◆村田製作所100％出資｜福利厚生充実■
      ■募集概要： 村田製作所グループにおけるコンデンサの開発・生産拠点である当社にて、商品開発を担当いただきます。変化の激しい電子部品業界で、化学・電気・物理の知識を駆使し、今まで世の中になかった「コンデンサ」の開発を行っていただきます。 ■業務内容： 新商品の開発に必要な新材料開発や評価、新工法の開発と導入評価を中心にお任せします。汎用品からカスタム品まで幅広い範囲のセラミックコンデンサを担当いただきます。耐電圧、誘導率、長期信頼性からサイズまで、様々な条件を満たしながらの設計が必要となりますので、基礎研究を行う関連会社や量産部門など多方面とのコミュニケーションが大切な仕事です。 ■業務の特徴： 2～10名ほどのチームで常に複数のテーマについて取り組んでおり、多くの製品・技術に携わりながら、成長とキャリアアップの機会を得ることができる環境です。 ■研修・教育体制について： OJT制度をとっており、一定期間、マンツーマンで業務を教える社員を設定しています。その他、各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■魅力： 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。たとえばスマートフォンには約800～1000個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きい、また最新の技術トレンドを感じながらの業務となります。 ■配属先説明： 出雲村田製作所はセラミックコンデンサの開発・生産拠点として、村田製作所グループにて世界でも最大規模の事業所です。総合職採用のため、適性や組織状況によっては近隣部門へのジョブローテーションを含め、社員ひとりひとりに応じたキャリア形成を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／シニア活躍】改修工事のコンストラクションマネジメント◇70代活躍中／夜勤・出張無／残業30h
      ～ベテラン歓迎◎70代以上の社員も現役活躍中／安定した働き方で余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／業界パイオニアの安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境～ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル等の改修工事におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 610,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手ビル管理会社のコンストラクションマネジメント◇施工管理出身者◎／現場滞在なし／残業30h
      ～施工管理からキャリアチェンジ◎／安定した働き方を実現◎／業界パイオニアの安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎～ ★業界パイオニア企業！グローブシップについて★ 当社はビル管理業務のパイオニアとして65年以上にわたって業界を牽引してきた2つの会社を統合して立ち上げた企業！グループ全体で約19,000名の従業員数と全国約5400棟の管理棟数を持つ、非常に安定している会社です！ ＼業務内容／ 当社が管理するオフィスビル等の改修工事におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼具体的な業務／ 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ＼業務の特徴／ 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ＼安定した就業環境／ ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ＼組織構成／ 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ＼当社について／ 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～208,500円 ＜月給＞ 270,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【目黒／リモート可】セキュリティ事業の営業（メンバー）◇業界経験可◇法人向け自社ICTサービス
      • NEW
      USEN ICT Solutionsでは、「ICTサービスを通じてお客様のビジネスを支え、成長に貢献する」ことをミッションとし、お客様の課題に寄り添ったICTサービスの提案を行っています。 昨今の多く発生するサイバーセキュリティに関する課題の解決を目指し、また当社のセキュリティ事業の拡大を行うためお客様への提案、導入までの営業活動全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎約2万社の既存顧客に向けた主にEPP、EDRなどエンドポイントセキュリティのプリセールス ◎脆弱性診断や訓練などのセキュリティアセスメントの実施 ◎新規リードに対するセキュリティサービス全般の営業活動 ◎セキュリティリード獲得のための資料、記事作成等、営業支援活動 ◎自組織内だけではなく、他部門やメーカーと連携しての施策立案および実行 ■やりがい ◎サービスのメーカーや卸元と協力して施策を考え、実行することが多いため、チーム一体感を持った業務ができます。 ◎既存顧客をサポートするフィールドセールスと連携して営業活動を行うことになり、セキュリティ以外のICT分野についても知見を深めることができます。 ◎最新のサイバーセキュリティに対する理解を深めることができます。 ◎今回新たに４名の増員予定であり、事業の拡大を目指す主力メンバーとして活躍できます。 ■所属部署 ◎男性3名（部長1名、メンバー2名）→今回、新たに４名増員予定 ◎平均年齢40歳 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行3名程度の体制で運営していますが、新たに４名を増員する予定です。 注力領域であり、ダイレクトに経営層とも意見交換や相談ができる環境となっています。 ■配属会社：株式会社 USEN ICT Solutionsへの出向となります ◎2001年、世界に先駆けて商用FTTH（Fiber To the Home）を提供したUSENから分社化し、2017年12月、株式会社USEN ICT Solutionsとして新たにスタートすることになりました。 ◎15年以上に渡り、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、「マルチサービスベンダー」として、業種・規模を問わず企業の課題解決のお手伝いをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN ICT Solutions 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～5,793,102円 固定残業手当/月：43,104円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎◆カスタマーサポート(テナント家賃保証サービスの債権管理)土日祝休／年休120日
      • NEW
      ～コミュニケーション力を活かしたい方歓迎！事務や架電にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆在宅可◆フルフレックス◆プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き、債権回収業務お任せします。 ■業務詳細： 本ポジションの方には契約社員の架電へのサポートを行いつつ、契約社員より難易度の高い案件の電話対応を行っていただきます。そのため工夫改善の能力や思考力も養うことが可能です。 【架電業務／9割】 ・ご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明　 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済、未収管理や支払相談、連絡業務 ・お問い合わせ対応や弁護士との連携業務、訴訟関連対応 ※1件の架電時間：3～7分程度 ※1日の架電数：1チーム100件程度 ※KPI：回収件数、回収金額数などを、個人というよりは組織全体で追う形になります。 【契約社員への対応／1割】 ・契約社員への教育／契約社員からの質問の解消等 ■入社後の流れとキャリアステップ： 入社後1～2か月間は難易度の低い業務から始めていただき、チームのフォローを受けながら半年程度で独り立ちしていただくことを想定しています。 まずはプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しておりますが、ゆくゆくはリーダー、マネジメントの道もございます。組織も拡大中なため、希望次第で事務チーム、法手続きチーム、新部署への異動可能性もございます。そのほかグループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。 ■魅力： ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、債権に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～6,275,850円 固定残業手当/月：43,104円～184,730円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～633,005円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,253名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】≪未経験歓迎≫ビル管理の運営スタッフ◇年休123日／残業少なめ／入社2年目～フレックス
      【創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／残業平均10h程で働き方◎】 ＼未経験歓迎です！／ 業界未経験の方でも積極的にご応募ください！当社が管理しているビルで働く人々の安心・安全を守る仕事です！実際にビルを管理しているスタッフの指導や労務管理をお任せします。OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 ■仕事内容： 幅広い事業を行う当社にて、オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等のオーナーや管理会社に対しての顧客折衝、清掃・警備・設備管理スタッフの労務管理、見積書・契約書作成等の事務処理を行っていただきます。 【業務割合】顧客折衝4割・現場管理4割・事務処理2割 【顧客折衝】新規顧客や既存顧客への営業・クレーム対応、定例会、頻度としては週に2-3回程度顧客訪問をしていただきます。 【現場管理】現場で働く清掃スタッフや設備管理スタッフの労務管理、作業指導、安全管理、品質管理を行っていただきます。 【事務処理】見積書作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成、勤務表確認等 ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。入社後、1年の研修期間がございます。研修期間中は現場に合わせたシフト制で、就業時間は現場ごとに変更になります。 ■働き方： ・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29～1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・時差出勤制度あり ・フレックスタイム制度あり（入社2年目～） ＜研修期間の勤務時間等について＞ ※研修期間中(1年間)の休みは現場に合わせたシフト制で、現場ごとに変更になります。(研修期間後は、土日祝休み) ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,500円 ＜月給＞ 224,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ビルメンテナンスの管理スタッフ◇年休123日／残業少なめの環境／入社2年目～フレックス
      【創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／残業平均10h程で働き方◎】 ■仕事内容： 幅広い事業を行う当社にて、オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等のオーナーや管理会社に対しての顧客折衝、清掃・警備・設備管理スタッフの労務管理、見積書・契約書作成等の事務処理を行っていただきます。 【業務割合】顧客折衝4割・現場管理4割・事務処理2割 【顧客折衝】新規顧客や既存顧客への営業・クレーム対応、定例会、頻度としては週に2-3回程度顧客訪問をしていただきます。 【現場管理】現場で働く清掃スタッフや設備管理スタッフの労務管理、作業指導、安全管理、品質管理を行っていただきます。 【事務処理】見積書作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成、勤務表確認等 ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。入社後、1年の研修期間がございます。研修期間中は現場に合わせたシフト制で、就業時間は現場ごとに変更になります。 ■働き方： ・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29～1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・時差出勤制度あり ・フレックスタイム制度あり（入社2年目～） ＜研修期間の勤務時間等について＞ ※研修期間中(1年間)の休みは現場に合わせたシフト制で、現場ごとに変更になります。(研修期間後は、土日祝休み) ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,500円 ＜月給＞ 256,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【札幌／未経験歓迎】空調製品・ソリューション販売に関するルート営業◇完全週休二日制／フレックス◇
      • NEW
      ■業務内容： 特約店ルートでの空調製品(パッケージエアコン、ルームエアコン等)販売とソリューション提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 特約店ルートでの空調製品、ソリューション提案営業 ・特約店およびユーザーへの製品、ソリューションの訴求(製品説明会、展示会、営業会議など) ・サブコン、中小設備業、卸商社、直需顧客等への特約店同行営業 ・受注、売上、粗利予算の遂行、予実管理 ■ミッション・期待する役割： 今後あらゆる産業で必要とされる空調ソリューション事業を、特約店ルート中心に事業拡大を担っていただきます。空調に纏わる技術力向上、他社との差別化、特約店担当者とのコミュニケーション強化により、販売店様およびエンドユーザー様にご満足いただける製品・ソリューションを提供します。 ■携わる製品・事業： ・空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー他 ・exiida関連事業 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 ■配属組織について： 配属組織は所長1名(40代)、部長代理1名(50代)、主任1名(40代)、担当者4名(50代1名、40代2名、30代1名)の計7名と人員は少ないですが、チームとしては活発にコミュニケーションが図られており、お互いにサポートし合う雰囲気のある職場です。 現在の担当者と連携し、全道各地の特約店との協業により事業拡大を担っていただきます。 ホームソリューション事業部国内営業本部北海道支店と同床しており、日常から交流が図られている拠点になります。 ■働き方： 通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)で、月に1～2回、日帰りまたは宿泊を伴う出張があります。 ■組織のミッション： 地球沸騰化が進む中、今後あらゆる産業で必要とされる空調ソリューション事業を、特約店ルート中心に拡大し、サステナブルな社会を実現して人々の幸せを支える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌SC 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条4丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】人事（評価・報酬制度企画～運用業務）※リモートワーク有／日立G
      • NEW
      ■仕事内容 日立グループとしての方針のもと、当社の戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行います。 【具体的には】 以下の業務を担当いただきます。 ・賃金／資格／賞与／評価制度／旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ・処遇オペレーション課題の抽出、業務の効率化・高度化等の推進 ■ポジションの魅力・やりがい： ・主に、コーポレートとしての処遇制度設計業務となり、様々な事業・多くの従業員に非常に影響力のあるスケールの大きな仕事となります。 ・今後、多くの日本企業が向かっていくと想定されるジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案となり、HRの専門家としても貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属先：日立グローバルライフソリューションズ(株)の本社部門（コーポレート）に配属となります。 人数：当該チームは15名程度 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・リモートワーク制度もございます ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ．フロントリテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川】人事スタッフ（入退社業務・給与・賞与・社会保険事務等）◆プライム上場◆年休125日／土日祝休
      【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能／土日祝休み／年休125日／フルフレックス】 ■業務概要 人事事務業務（入退社業務・給与・賞与・社会保険事務等）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・入退手続き・交通費、経費精算・計上処理 ・勤怠・労務管理・給与計算処理 ・人事評価業務 ・社内書類作成（議事録・稟議書など） ・健康診断、各種保険手続き ■組織構成 グループ人財開発部（人事管理・採用チーム） 部長：1名 Lマネジャー：1名 Lスタッフ：5名 ■キャリアパスについて 当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■求人の魅力 （1）成長できる環境：弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 （3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～320,000円 ＜月給＞ 264,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代/月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研修・育成担当◆プライム上場／フルフレックス／複数事業の展開
      【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能／土日祝休み／年休125日／フルフレックス】 ■業務概要 配属先の入口として、人事業務（人財育成担当）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・研修の企画、運営（グループ全体で実施の階層別研修、選抜研修等） ・研修参加者のヒューマンアセスメント ・研修運営の管理、チームメンバーのとりまとめ 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ※東京に宿泊を伴う出張（月２・３回程度）があります ■組織構成 グループ人財開発部（人財育成担当） 部長：1名 Lスタッフ：7名 (東京勤務：3名、大阪勤務：4名） ■キャリアパスについて 当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■求人の魅力 （1）成長できる環境：弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 （3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代/月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全98件
    • 【京都／長岡京】IoTアプリケーションエンジニア◆三菱電機G◆福利厚生◎＜25KY008＞
      • NEW
      ■業務概要： 京都支所で開発しているものは空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品のシステムやソフトウェア開発を扱います。 空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発をお任せします。ご経験に応じて担当を決定します。(システム要件定義等) ■業務詳細： 三菱電機から要求仕様を受け、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、単体・結合テスト、ソフトウェア適合性試験までの一連の工程をお任せします。 ■フレームワーク、言語： ＜クラウド開発＞ 　 フレーム：AWS、Mulesoft 言語：Python ＜スマートフォン開発（アプリケーション、WEB）＞ フレーム：　React、Angular、AWS Amplify 言語：Python、Javascript、JAVA ■具体的な製品事例： ＜MyMUアプリ＞ 三菱電機家電総合アプリ マイエムユーは、三菱電機のエアコン、キッチン家電や住宅設備などと、スマートフォンをネットワークで繋ぎ、これらの製品をより使い易く、使う人の生活をより快適にするためのスマートフォンアプリ ＜霧ヶ峰REMOTE＞ 家中のエアコンを最大10台まで操作可能で、運転のオン/オフ、運転モードの変更、温度設定の変更、タイマー設定、一括停止などが可能。スマートフォンと連動して、自宅に近づくと自動で運転オンにする、または自宅から離れると自動で運転オフになる、「おかえりON・おでかけOFF」など多彩な機能を搭載 ＜メルフロー＞ 空調機器の工事・メンテナンス業者や、機器管理者向け業務用のアプリケーション ■業務魅力： ・京都支所では研究開発の案件も多く、製品導入前の新機能の検討など、最新技術に触れられる特徴があります。以前三菱電機の研究所が京都製作所構内にあり、数年前に伊丹へ移動した現在も、人材交流があり開発の取引があります。 社内で研究開発のような取り組みがあり先行的に新技術の学習が可能で、研究所からの受託案件があり、三菱電機（量産側）へ展開しております。 例）AI技術による予兆検知技術、クラウドの技術開発と新技術の導入　 ・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支所 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）が含まれます。 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/鎌倉】PLPM（防衛組み込みソフトウェア）※三菱電機グループ/上流～下流まで
      • NEW
      【三菱電機グループ／防衛事業に携われる／上流工程から下流工程まで一環して対応／平均月残業25時間／年間休日120日以上／福利厚生充実】 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指すべく、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化のための募集です。 国家施策である防衛に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野です。 ■業務内容： ご経験やご希望に沿って、いずれかに配属予定です。 ＜ミサイル（誘導弾）及び地上システム＞ 三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、ミサイル（誘導弾）及び地上システム、各種試験装置へ組み込むソフトウェア開発をお任せ致します。 次期、PL・PMとしてのご活躍を期待致します。 ・顧客と共にソフトウェア要件定義 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Ada、C++、C#など）、単体/結合試験 ・工場内システム試験・陸上自衛隊施設での陸上試験への参画 ＜防衛護衛艦システム＞ 護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムの開発リーダーを募集します。 防衛省、三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、新造艦艇向けのソフトウェア開発、及び既存艦艇のソフトウェア機能改修を担います。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションです。 ・顧客とソフトウェア要件定義等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 C++など）、単体/結合試験 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での陸上試験、造船所におけるぎ装支援作業 ※規模に応じ数名～数十名のチームの開発リードをお任せします。 ■特徴： ・規模に応じ数名～数十名のチームで推進しており、残業平均は月25時間/月です。 ・入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び、開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 ・防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか、組織マネジメントの道もあります。 ■配属先： 電子システム事業統括部　鎌倉事業所です。 ※全体で約700名が在籍、内200名超が防衛部門に所属。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23,840名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全41件
    • 【川崎／転勤無】プラントエンジニア（計装）※大手総合化学メーカー／年休123日／フレックス・通勤◎
      【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務内容 当ポジションは本社機能のため、計装のプロとして各事業所への支援を行います。工事案件だけではなく、企画設計段階から技術的支援などを行いプロジェクトを支援します。 ■具体的な業務内容 ◎計装工事設計・管理・検収、試運転 制御回路検討、盤構成検討、各種仕様書作成、現場管理、試運転計画立案実施等 ◎制御システム設計 システム構成検討、PLCソフト構築、DCSソフト構築、デバック、試運転対応 ◎既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行　など ■やりがい・魅力点 ・計装のプロとして全社の建設工事にかかわるため、レゾナック内のいろいろな事業所での建設経験が出来る ・設計、調達、施工管理、試運転までの一貫した経験を積むことが出来る ・設備投資のサポートも行うため、技術成長ができやすい環境 ・発注者側のため、上流の段階から業務に携われることに加え、残業時間も比較的多くなく働きやすい環境 ■レゾナックについて ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～397,000円 ＜月給＞ 228,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プラントエンジニア（電気設備）※学歴不問／転勤なし／大手総合化学メーカー
      ≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ 川崎事業所における電気設備の設計・保全業務全般を担当いただきます。 ■具体的業務 下記内容の業務を担当頂きます。 （1）化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務、電気設備の増改造工事 （2）工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 （3）新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上させていただく事を同社は期待しています。 ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ■仕事の魅力 同社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所製造品目例 （1）扇町地区：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程（エッチング・クリーンガス等）に使用される高純度ガス （2）大川地区：ショウプレン　（機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム）、VGCF（高純度のカーボンナノチューブ　リチウムイオン電池導電助剤） （3）千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、イソフタロニトリル（農薬）、APM（化粧品原料）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～397,000円 ＜月給＞ 228,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【半田市／刈谷市】品質保証※自動車のブレーキ製品◆国内外トップ級シェア◆土日祝休・福利厚生◎
      • NEW
      ～チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品/「Quality First」を掲げ人命に直結する製品を扱う責任あるポジションです～ ■業務内容： 当社にて、ブレーキ製品の品質保証業務に従事いただきます。 自動車のブレーキは、重要保安部品であり、人命に直結する製品になります。その中で、当社として「Quality First」の考えのもと品質活動に力を入れており、より高い水準の品質基準の策定／維持を行う為に新たなメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当社の品質保証部は、市場品担当と量産品質担当に分かれており、下記いずれかの業務をお任せ致します。選考の中で、ご希望と経験面から決定します。 ◎開発品（新製品）／量産品の品質保証： ・新製品の品質保証： └製品設計品質、及び工程設計の確認／未然防止（リスク分析） └初期品質の確認／データ分析 └得意先や社内規程に基づいた製品、工程の点検／監査の実施 └点検・監査結果から工場／工程の弱点解析とその改善のためのフィードバック／改善結果の確認 ・量産品の品質保証： └量産品質の確認と改善／量産品の出荷可否判断 └不具合の原因究明と対策／再発防止と横展開の推進 ◎市場品の品質保証： └設計品質の保証：市場品質保証活動の情報提供による再発防止／未然防止の推進 └国内／海外市場の品質保証：発生状況の監視／低減活動の推進 └市場クレームの品質保証：調査／解析による改善 ■対象製品： 基本ブレーキ：電動パーキングブレーキ／ディスクブレーキ／ブレーキパッド等 制御ブレーキ：ESC／ABS／電子制御ブレーキシステム（回生協調）等 ■当ポジションの魅力： ・車のブレーキという命に関わる製品かつ自動ブレーキやHV／EV用回生ブレーキの生産に関わることで、交通事故ゼロ化及び環境保全で社会に貢献していると実感できる。 （責任重大な製品だが関係者皆がそれを自負しており、点検などで問題が見つかっても皆で速やかに対応するため、俊敏さとチームワーク力が身に着く） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東町4-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】ブレーキ製品の仕入先指導・支援◆品質向上・安定化を目指す／国内トップクラスシェア
      • NEW
      ◆◇自動車部品メーカー3社（アイシン精機／デンソー／住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカー◇◆ ■仕事内容： 国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである当社にて、仕入先の品質向上および安定化を目的とした製造現場指導をお任せします。 ■具体的には： （1）多様な仕入先との改善活動を通して生産工程や工法の知識向上 （2）QC等の各種解析ツール活用による要因解析と対策推進のスキル向上 （3）当社の規程に沿った品質マニュアルの理解とスキル向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： （1）仕入先の品質不具合データに基づく仕入先への品質ランク評価 （2）評価の結果から品質改善支援（当社の品質保証部署とも連携） （3）当社の海外生産拠点への上記活動の展開と支援 ■やりがい／魅力： （1）多様な仕入先との改善活動を通して生産工程や工法の知識向上 （2）QC等の各種解析ツール活用による要因解析と対策推進のスキル向上 （3）当社の規程に沿った品質マニュアルの理解とスキル向上 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本および世界でトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） ■諸手当：通勤・家族・残業手当等 ■年収例：630万／30歳／入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【宇都宮】カスタマープロジェクトマネジャー<担当レベル> VM製品担当
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ◎ビークルモーション製品のカスタマープロジェクトマネージメント業務（受注後のプロジェクトを量産開始まで社内外調整をリードする業務です） ◎海外を含む技術部門・製造部門との社内調整 ◎顧客（JOEM）との折衝 ビークルモーション事業部製品は日々、私たちの命を守っています。ブレーキシステム、エアバッグ、ビークルダイナミックセンサー製品での製品開発及び量産立ち上げを通してプロジェクトチームを導くことにより、日本の顧客と共にサクセスストーリーの一員になりたいと思っております。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事務所 住所：栃木県宇都宮市宮みらい1-1 ウツノミヤテラス 6F 勤務地最寄駅：JR東北本線線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、食事手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】[PS]パワートレイン ECU/VCU ソフトウェアシステムデザイナー
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ◎顧客との技術的折衝、ソフトウェア要求仕様開発 ◎インド、ベトナムおよびドイツのチームと一緒にコンセプト開発 ◎ソフトウェア実装依頼、進捗管理 ◎結合テスト・システムテストの実施 ◎顧客との合同テストへの参加等（エンジンベンチまたは車両) SWSD（ソフトウェアシステムデザイナー）として、ディーゼル・ガソリンエンジンおよび電動パワートレイン用のコントロールユニット（ECU、VCU）の開発に従事します。 当部門は顧客向けプロジェクト統括・ソフトウェア開発の分野でECU／VCUプロジェクトをリードします。国際的な業務環境の元、エンジニアとしてグローバルなキャリア開発ができる環境です。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1 勤務地最寄駅：東急田園都市/市営地下鉄線／たまプラーザ/中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10　柳屋ビルディング 5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10,381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 総合職（自社管理物件施工管理／建物診断）残業20h／土日祝休
      創業から50年以上、建物の総合管理を手掛ける当社。全国に約3000棟の管理物件を保有し、現在も新規受託案件は増加中です。 今回は、そんな当社の管理物件の修繕工事を担当する総合職（施工管理／建物診断）の募集。オフィスビルを中心に商業施設や病院、ホテルなどさまざまな物件の修繕工事に関わる、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】施工管理 ＜具体的には＞ ■計画に基づいた修繕工事対応（管理業務） ■現場調査 ■オーナー様、施工業者との打ち合わせ ■見積書の作成 ■トラブル対応（水漏れや電気の不具合など） 【2】建物診断 ＜具体的には＞ ■現地にて建物調査 ■社内にて建物診断報告書作成 ■長期修繕計画書の作成 ■エネルギー診断等の報告書作成 ■客先への修繕計画の説明 ※複数人にて対応するチーム作業となります。 ※PCスキルは基本的なものでOK（Word、Excel） ＼当社のPOINT！／ ★スケジュールにもゆとりあり！ 施工管理／建物診断スタッフが担当するのは自社管理物件の修繕工事がメイン。ほとんどが元請け案件のため、スケジュール管理もしやすく、残業時間は月5～20時間程度で年休は120日以上。業界屈指の働きやすさです！ ★時間休・半日休を取得する社員も多数！ 「通院で2時間だけ」「子供の授業参観で午後だけ」など、多くの社員が本制度を活用しています。
      【1】施工管理 北海道／東京／神奈川／千葉／愛知／大阪／兵庫／京都／福岡 【2】建物診断 東京／大阪 ＜1、2共通＞ ※配属は希望、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■北海道支店（北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地） ■本社（東京都中央区日本橋2丁目1番10号） ■神奈川支店（神奈川県横浜市神奈川区金港町２-6） ■川崎営業所（神奈川県川崎市中原区大倉町10番地） ■千葉営業所（千葉県千葉市中央区新町18番地10） ■中部本部（愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号） ■本店（兵庫県西宮市六湛寺町9番16号） ■本店第2本部（大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号） ■本店第4本部（兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号） ■京都支店（京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地） ■九州本部（福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号） ※地域総合職（転居を伴う異動なし）を選択することも可能です。ご希望の方は面接時に相談ください。 ※入社後にコースの変更も可能です。 ◎受動喫煙対策あり
      月給：250,000～388,000円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・資格・能力を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【神戸／未経験歓迎】建物管理フロント担当※残業20H／リモート可／プライム上場企業の完全子会社
      ～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社／神戸に根差し勤務したい方も歓迎～ ■業務概要： 当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約に関するお客様の窓口 ・顧客との定例会参加 ・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動 ・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい： お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後： 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、名古屋に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店第4本部 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号 三宮ビル南館6階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 既存顧客のルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
      ◆どんな会社？ 上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。 送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。 ◆どんな事業内容？ 幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。 お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。 教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。 ◆お客様とは 病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。 ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。 ◆ドライバーとは 20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。 定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。 送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。 ・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。 ◆1日の流れのイメージ 9:00 出社 10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発 11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認 12:00 ランチ 14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介 16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18:00 退社
      ＜東京、浦和、船橋、神戸、大阪、高松の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります） 以下から希望の支店を選択ください ＜東京支店＞ 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 ＜北関東支店＞ 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6階 ＜東関東支店＞ 千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル3階（旧名：船橋サウスビル） ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　KM西梅田ビル8階 ＜高松支店＞ 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館　5階 ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり
      【東京、埼玉、千葉、神戸、大阪】 月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【高松】 月給28万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月37,838円～43,244円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※各種報酬制度例 報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース) 報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)
    • 法人営業（インバウンド・人材）／月給35万円～／年休125日
      • NEW
      「ホテル送迎を自社で運営するのは負担が大きい…」 「新しくVIP(来賓)の送迎サービスを取り入れたい…！」 といったお客様の声に向き合い、ホテルやブライダル施設の送迎、役員車、VIP送迎といった“接客”を伴う【ハイレベル】な送迎を担当する部署で、送迎というサービスにお困りのお客様に、当社の送迎のアウトソーシングサービスを提案します。 また、提案と合わせて新規開拓のエリア検討をはじめとした営業企画にも一緒に携わっていただきます。 あなたがプランニングした“日常とは違う特別なシーン”の始まりと終わりを支える、そんなやりがいのある仕事です！ 【業務内容】 ◎新規営業 送迎サービスを行っている企業や導入を検討している企業に向けて自社サービスを紹介します。 ◎営業企画 新規開拓を行うエリアや新規オープン予定のホテル・ブライダル施設などの検討、営業売上・利益改善に向けた施策の企画・提案などを行っていただきます。 ＼ポイント／ ◎行動力が大切 提案～契約締結までの期間はさまざま。 短期で決まるものもあれば、半年から数年かかる案件もあります。 密にアプローチや企業調査などを行い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ◎地道な努力と計画が結果に結びつく 新規オープンのホテルや知る人ぞ知るエリアの発掘など、自ら情報をつかみに行く積極的な姿勢が必要です。 営業スタイルも売上げ拡大の方向性も自分次第！ 裁量権がある環境で、やりがいは十分です！ ◎特別な経験は不要 ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。 事業や扱うサービスについては、入社後丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ 【人材業界×送迎サービス】 送迎専門会社として独自のポジションを確立し、200億規模にまで成長を続けてきた当社。 近年、インバウンド増加によりサービス需要の高まりを見せています。 今後も必要とされる業界で、あなたならではのアイデアと営業スタイルで、お客さまの抱えるお悩みを解決してください！
      【転勤なし】 ＜東京本社＞ ■東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F └JR「田町駅」より徒歩10分 └都営地下鉄「三田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給35万円～＋各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※時間管理非対象者のため時間外手当はございません。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全303件
    • 【オープンポジション】IT営業～業界トップクラスのソリューション提供◆大手SIer＜EP＞
      • NEW
      【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／平均年収1,028万／離職率3％以下と働きやすい環境】 ■業務内容： 大手製造業務向けアカウントセールスをご担当いただきます。 ＜業務内容例＞ IT全般提案活動 ＜案件例＞ ・某社工場ネットワーク工場構築案件 ・某社業務システム開発案件 ・某社向けクラウドシフト提案 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 社内エンジニア、外部パートナー、各ソリューションメーカーと連携しながら、インフラ、開発、保守、運用と、顧客課題を解決する幅広い提案を実施します。コミュニケーション力、課題解決力に加え、最新のIT技術・トレンドを学ぶことができます。 ■配属先について： 約80名の組織になり、20代～30代が数多くご活躍しております。 ＜募集部署のミッション＞ リコーグループ、TOTO、富士フイルムグループ等、メジャーアカウントセールスとして、提案活動からクロージングを行うことがミッションです。 ＜組織構成・雰囲気＞ ・風通しの良い組織風土 ・新卒、キャリアに捉われずチームワークで働ける環境 ・出社、テレワーク、柔軟な働き方を積極的に推進 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客をを援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】金融業界向けIT営業◆7割在宅勤務可能／月平均残業24H／平均年収1029万<FS>
      • NEW
      □■第二新卒歓迎！IT営業経験を活かして大規模提案にチャレンジ／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。 提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【配属グループの雰囲気】 金融事業グループは上下関係が明確という文化はあまりなく、いずれの階級においても役職呼びをする人はほとんどおらず、○○さんと呼び合う文化で、風通しの良い環境です。 【身につくスキル】 ・大手金融機関で多くの実績を有する市場系・リスク系領域の知見 ・クラウドおよび仮想化技術の活用による高品質なSI構築力 ・決済・コンタクトセンター構築で培ったリテールファイナンスの知見 ・欧米・ASEANの金融ビジネスを支えるグローバルネットワーク 【研修フォロー体制】 リモートワークでの孤立を阻止するべく、配属部署からのフォローに加え、専門部署も手厚くサポートをしており、高い定着率（直近2年で退職者は2名のみ）を実現しています。 ・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア、SIの社内作法の勉強会実施、社内システム操作のハンズオン研修とQAサポート（期間は半年間） ・配属部署による困りごとの一次相談窓口（アテンダント）をアサイン（期間は入社から1年間）、困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施 【働き方】 月平均残業24時間程度、約70％が在宅勤務活用等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｈ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県芦屋市大桝町1-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芦屋／未経験歓迎】社内ヘルプデスク◆関西トップ級シェアの調剤薬局◆年休122日・残業少
      全国に展開する阪神調剤グループの中核企業である当社にて、社内ヘルプデスク職をお任せいたします。 ■業務詳細： 社内スタッフからのIT関連の問い合わせ対応やトラブルシューティング、ソフトウェアおよびハードウェアのインストールと設定、ネットワーク接続やプリンター問題の解決、アカウント管理、パスワードリセット、定期的なシステムメンテナンス、セキュリティ対策の実施、IT機器の管理と更新、技術的なトレーニングの提供など 【変更の範囲：当社のヘルプデスク業務全般】 ■働き方の魅力： ・JR芦屋駅より徒歩5分程度 ・年間休日122日、残業時間は月平均15時間 ※25年1月～新大阪へオフィス移転予定となります。 ■当社について： 創業以来47年、薬局事業を中心に幅広い医療分野を展開し、北海道から沖縄まで全国に560以上の薬局やヘルスケア事業所を運営しています。 関西ではトップクラスのシェアを誇ります。 今後さらに地域に必要とされる企業となるべく、「I＆H株式会社（阪神調剤グループ）」へと生まれ変わりました。 多職種連携・IT化・共同研究等を通して、薬局事業のみならず、介護事業や医師盛業コンサル、人材サービス等、周辺事業の拡大に取り組んでいます。 ■企業のコンセプト： 「誰のための医療か」。その問いの先にある答えは「人」にほかなりません。「I」は「人」を表す文字であり、「H」の形状は「人」と「人」が肩を組んだり、手をつなぐ様を表現しています。そして、「人」と「人」がつながり、Inclusionし、影響力を大きくしていくことで「健康が笑顔の源泉になる社会」というVISIONを実現していく。そんな未来の姿をロゴに託しています。 「革新的」「進歩的」「生き生きした（快適・清潔・健康）」を表現するブルーとグレーをメインカラーにすることで、医療・医薬業界の常識を常に疑い、スピード感を持って発展させていきたいという想いも込めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市大桝町1-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて要相談 ※上記月収には諸手当を含む。（その他固定手当に記載） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）※人事考課の結果により昇給額が決定 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全36件
    • 【海外駐在/フィリピン、中国、タイ】海外拠点の業務運用/管理 (製造)　※精密加工金型に強み
      • NEW
      ◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。（福岡もしくは沖縄） ∟沖縄イノベーションセンター：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 ∟I-PEXキャンパス：福岡県小郡市小郡2409番地1 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■赴任先（予定） フィリピン、中国(東莞市)、タイ　いずれか ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン・ラグナ工場 住所：I-PEX Philippines Inc. Binan, Laguna, 4024, Philippine 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国・東莞工場 住所：I-PEX Precision Mold & Plastics (Dongguan) Chang An Town, Dong Guan, Guang Dong, 523878 China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タイ工場 住所：Amphur Muangchonburi,Chonburi, 20000, THAILAND 700/390 Moo 6 Tambol Donhuaroh 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】コネクタの機械設計 ※プライム市場上場の電子・精密部品国内最大手
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      【機械エンジニア募集！5Ｇ・サーバー積極投資／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】 ■業務内容： コネクタの機械設計担当として、スマートフォンやタブレット、PC、VR/AR等の機器内部にあるコネクタの機械設計・開発（3D CADを利用）をご担当頂きます。業界・職種未経験でも歓迎しており、 まずはじめは試験や評価といった業務を通じてコネクタの性能・基礎知識を身につけていただき、ゆくゆくは製品開発業務の主担当として活躍いただくことを想定しております。 国内外の難度の高いオーダーに応えるべく、最先端の開発環境で開発を行い、技術力向上に繋げることができます。またコネクタ業界以外でも応募をお待ちしており、当社は部品や基板、ケーブルなどコネクタ業界以外の出身者も多く在籍しております。 ■部署の雰囲気： 電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 ■働き方など： 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。 ■同社の特徴： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京R＆Dセンター 住所：東京都町田市森野1丁目33番10号 町田ＳＴビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／2020年度実績：5.1か月 ■モデル年収：450万円（25歳入社3年目）／500万円（30歳入社8年目主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • GM19【神奈川】X線検出デバイス開発・設計◆回路設計経験をお持ちの方／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      【回路設計経験をお持ちの方／世界に先駆けイノベーションを起こし続ける富士フイルムの先端技術に携わる】 ■業務概要： X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。 ■業務詳細： X線診断システムに搭載されるX線検出デバイス（人体を透過したX線を電気信号に変換するデバイス）の設計／開発者として以下をご担当いただきます。 ・システム要求に基づいたデバイス仕様の策定 ・X線検出機構の設計 ・アナログ／デジタル回路設計 皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか。 富士フイルムは主力事業であるヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。 ■仕事の魅力： ・ローコスト・高品質な製品を自らの腕で具現化できます ・自らサプライヤから選定したキー部材が生産ラインに流れているのを目にすることができ、会社への貢献を実感できる達成感があります。 ■富士フイルムについて： ・富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ・NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop ■関連技術・事業について： ・メディカルシステム事業について https://ir.fujifilm.com/ja/investors/ir-materials/presentations/main/0118/teaserItems1/0/tableContents/016/multiFileUpload2_0/link/ff_presentation_20210610_002j.pdf
      ＜勤務地詳細＞ メディカルシステム開発センター 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • GM21【千葉・柏】電源装置開発プロジェクトマネージャー◆電気系技術者の方／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務概要： X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。 ■業務詳細： MRIシステムの開発技術者として以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー：傾斜磁場を作り出すための電源装置開発の取りまとめ 皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか。富士フイルムは主力事業であるヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。 ■組織： 入社後は、富士フイルムヘルスケア株式会社に兼務出向していただきます。 ■富士フイルムヘルスケア株式会社事業概要： 富士フイルムヘルスケアは、富士フイルムグループ各社と連携することで、幅広いラインナップの製品・ソリューション・メンテナンスをワンストップで提供します。画像診断装置から生み出される良質なデータと高度な画像処理・ソフトウエア技術、AI技術を組み合わせることで、診断支援・治療計画支援から診療ワークフロー支援、AI保守まで、幅広い領域で新たな価値を生み出しています。 ◇主な事業内容 ・超音波診断装置の提供 ・X線診断システムの提供 ・MRI・CTシステムの提供 ・ヘルスケアITの提供 ・X線管装置の提供 ■富士フイルムについて： ・富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ・NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
      ＜勤務地詳細＞ メディカルシステム開発センター（柏） 住所：千葉県柏市新十余二2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【大阪市】インフラエンジニア ◇主任・サブリーダークラス／DXと働き方改革を支える
      • NEW
      ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中～ ■仕事内容 関西地区の顧客に対して、「サーバ」「ネットワーク」「セキュリティ」を軸に企画・提案・設計・構築・運用を幅広く担当いただきます。入社当初はお持ちのスキルや経験を踏まえて業務をお任せし、将来的には複数案件を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・顧客に対するフロント業務（現状把握、課題特定、企画提案、合意形成など） ・計画策定、設計、構築、移行、運用業務 ・チーム取りまとめ業務（2-3名規模のプロジェクトが中心となります） インフラ領域全般を担当するため、幅広い守備範囲が求められます。最新技術を組み合わせながら課題解決及び顧客の事業拡大に貢献できる価値提供を目指していきます。比較的コンパクトな案件が多く、プロジェクト期間は3-6カ月程度のものが中心ですが、短いもので1カ月程度、長いもので12カ月程度となるためバランスを取りながら複数案件を対応する必要があります。 【主な取り扱い製品】 AWS、Azure、GCP、OCIのIaaSからSaaSサービスおよび生成AIを利用したデータ活用サービスなど、お客さまのニーズに合わせて最新技術・ソリューションを取り入れていきます。 ■募集背景 ・急速に変化し続ける環境に対応するため、関西地区の顧客からのITインフラ領域に関する引き合いが増加している。一口にセキュリティ強化や働き方改革と言っても顧客毎に課題が異なるため、丁寧にコミュニケーションを図りプロジェクトを進めていく必要がある。 ・当部門は関西地区の顧客に対してインターネット創成期から30年以上インフラ分野の課題解決をしてきており、基礎技術から最新技術の取り扱いのノウハウを保有しており、技術者育成にも自信を持っている。 ・本ポジションは特定の技術に特化をするわけではなく、高いコミュニケーション能力と幅広いインフラ分野に関する技術知識・ノウハウが求められるため、組織一丸となってエンジニアとしてのスキル向上に取り組んでいる。関西地区でインフラエンジニアとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／戸塚】オープンミドルウェア製品の開発・保守・サポートサービス　※在宅勤務可
      • NEW
      ～エンジニアとしてじっくりと腰を据えて成長できる環境／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年間休日125日・完全週休二日制・在宅勤務活用中～ ■職務概要： 日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、パッケージ製品の開発・保守およびサポートサービスを実施いただきます。 主に新機能開発や新OSへの対応といった「製品開発」に関する業務と、顧客からの問い合わせへの「保守対応」に関する業務の2種類があります。状況に応じて業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇オープンミドルウェアの開発・保守およびお問い合わせ対応　(尚、サポートサービス専用 のコールセンターは別組織が担当しており、そこで対応出来ない技術的な内容を調査・回答します) ◇開発計画および顧客のニーズに合わせて製品の機能追加や改修 ◇担当製品技術者として、顧客からの技術的な問い合わせへの回答および障害発生時の調 査・不具合修正 ※使用言語：C言語 ※製品知識をお持ちでなくても、豊富なマニュアルやノウハウに関するドキュメントを参照することが可能です。部門としても知識習得をサポートしていきますので、ご安心ください。 ■魅力： 開発に携わっていただくオープンミドルウェアは、金融や鉄道、電力など人々の生活を支える社会インフラのオンライントランザクション処理を実行するもので、リリースから25年以上の歴史を誇ります。 ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きなものがありますが、それだけに自分自身が手掛けた製品が世の中を支えている実感も得られる仕事です。 日々、新しい技術を取り入れていくことが求められることから、継続的な学習は必須となりますが、部門としてもサポートをしていきます。技術者としてじっくりと腰を据えて成長していきたいとお考えの方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 日立グループのITセクターの中核を担っており、製造業や流通小売り、通信キャリアといった産業領域のお客様や社会に対して、豊富な知識とノウハウをベースに、最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】リテールマーケティング ◆スナック・シリアル業界トップ／リモート併用可◆
      ◆職務内容 カルビー商品を販売する大手小売チェーン（コンビニやスーパー）での自社カテゴリーに対して、セールスと共同で課題発見、仮説立案、ご提案、実行をミッションとします。ミッション実現にあたり、流通の取り巻く環境や対象小売でのお客さまの購買データや行動データを分析し、カテゴリー全体の改善提案や自社が貢献できることを企画し、PDCAサイクルを実行します。 ◆職務詳細 ・セールスと共同で小売のスナック、シリアルなどのカテゴリー売上、利益に貢献するべく、市場データ、POSデータ、ID-POSデータを分析し、課題抽出、仮説立案をします。 ・週次、月次の単位でデータ分析に基づいた仮説や解決策をPowerPointやExcelの資料にまとめ、小売に提案する販売戦略を立案します。 ・小売は半期に1度、商品棚割を大きく変更するため、変更にあたり改善提案のプランニングや販売戦略の立案を行います。また、提案によって収益がどう変化したかの振り返りと半期の傾向、今後の戦略をPowerPointにまとめてプレゼンします。 ・市場全体の売上ランキング、売上シェア、販売数、単価、利益や購入者の変化などをまとめて、顧客目線での改善提案や具体的な商品選定を立案し、流通とお客さまに向けた売場提案、実行、評価を行います。 ◆採用背景 カルビーは2030年の目指す姿として、「海外市場と新たな食領域を成長の軸として確立する」を掲げており、まずは中期経営計画（2020年3月期～2024年3月期）として、「次世代へ続く成長への変革と挑戦」が基本方針となります。その方針の中で、アナリストには国内既存事業における「新たな価値の創出と高収益の実現」が求められており、具体的には「スナック事業の革新」と「シリアル事業の拡大」がミッションとなります。この中期経営計画の実現と、業務担当となる大手小売チェーン（コンビニやスーパー）でのシェア拡大を実現するためにアナリストを増員することとなりました。 ◆就業環境 配属先は、企画統括本部リテールサイエンス部リテールサイエンス課となり、現在メンバー11名が在籍しております。 入社後3カ月（試用期間中）は東京本社へ出社をいただきながら同社での業務に慣れていただきます。その後はリモートワークも併用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21,228名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡本社】経理／マネージャー◆IPOに向けIFRS化推進中／病院向け経営コンサルティング企業
      • NEW
      ～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： 当社はIPOに向け経理機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中です。 （1）制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営 （2）マネージャーとしての上記通常業務に加え、 ・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）等　にも関わって頂きます 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■求める人物像： プロジェクトワークが多くあるため、CFTワークにおいてもリーダー的な立場でCFTを率いて組織の目的に沿って業務遂行する力や前例のない仕事に果敢に挑戦する意欲がある方 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は70％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワークや時差出勤も可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※残業手当は1分単位で支給します ■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月 ■昇給年1回（4月） ■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡本社】経理※専門知識が身につく◎在宅勤務可／病院向け経営コンサルティング企業
      ～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： （1）制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 （2）上記実務がメインの仕事になりますが、推進中のプロジェクトとして ・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 ・IFRS導入、グループ通算税制対応、等があるので があり、希望次第で参画するチャンスがございます。 業務フローが完成している企業とは異なり一から仕組みを構築する貴重な経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■求める人物像： プロジェクトワークが多くあるので、チームの一員として組織の目的に沿って業務遂行する力や前例のない仕事に果敢に挑戦する意欲がある人 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は66.6％／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワーク可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～234,000円 ＜月給＞ 202,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※残業手当は1分単位で支給します ■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月 ■昇給年1回（4月） ■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップＩＴエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全113件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／7割以上が20代／文系出身者歓迎
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      ◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる 最大3ヶ月間のオープンアップITエンジニアの研修からスタート！その後はスキルや適性に合わせた配属先で、ITエンジニアとしてお仕事が始まります。 ▼当社独自の研修の仕組みOPE Learning Courseの特徴 元エンジニアのMentor+、Supporterが、丁寧に指導。実際のプロジェクトで使う機器を用いた実践形式の学習もあり、即戦力となるスキルを習得できます。 ※Mentor+は学習進捗確認と支援、Supporterは見守りや声かけを行います。 ◎学習に集中できる環境 研修期間中は業務なしで、じっくり学習に取り組めます。同じ未経験スタートの仲間と切磋琢磨しながらスキルアップ可能。 ◎給与をもらいながら学べる 学習期間中も給与が支給されるので、安心して学習に集中！充実したコースを無料で受講できます。 ※Essentials（基礎）1ヶ月＋Advanced（高度）2ヶ月で最大3ヶ月（詳細は下記★OPE Learning Courseをご覧ください） ※知識・スキルの証とも言える関連資格手当も充実 ＜Learning Course終了後はこんな仕事から… ＞ ■翻訳アプリの開発サポート ■ネットワーク機器の運用サポート ■ショッピングサイトのシステムサポートなど ▼取引先企業 通信キャリア／官公庁／ゲーム企業／民間宇宙開発企業など、幅広い業界の大手・成長企業を中心に全国900社以上。様々な案件を経験しながら一人前に！中には、勤務先のメーカーに認められてメーカーの社員に転籍した人もいます。 <現場配属後も、あなたをしっかりサポート！> 営業担当とサポート専任部署が定期的な面談を通して、あなたの成長に寄り添います。キャリアプランの相談はもちろん、職場環境の悩みなど、何でも気軽に相談できます。
      【全国転勤可能者歓迎／引越し・社宅費手当あり】 全国47都道府県※リモート可能な案件あり（配属先による） ＜積極採用エリア＞ ・全国転勤可能な方 ・愛知、岡山、滋賀、広島は転居なしで働くことが可能！ ※詳細は応募時にご相談ください ※UIターン歓迎 【その他】 北海道 青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 富山県、石川県、福井県 新潟県、山梨県、長野県 岐阜県、静岡県、三重県 滋賀県、奈良県、和歌山県 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 佐賀県、長崎県、熊本県 大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      <入社4年目で、年収400万円も可能！> ◆月給21万4000円～27万円（基本給・単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。 ※みなし残業代は6時間分（9609円～1万2187円）残業6時間を超える場合は超過分を全額支給 ※研修期間(最大3ヶ月間)は月給16万5000円～18万4000円 （基本給・交通費・転勤区分手当(諸条件あり)のみ支給・単価連動給なし／残業代別途支給／その他の待遇に変更なし) ★努力が収入に繋がる！4つの昇給ポイント★ （1）年度昇給は年1回（4月） （2）キャリアレベルの算定は年1回、キャリアレベルが上がると昇給！ （3）単価連動給の算定は年2回 （4）指定の資格取得で月給に資格手当が上乗せ
    • 【秋葉原】営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング◆残業20H
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      【半年～1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業・アポは別部隊が担当／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】 ■業務内容： 法人企業様に対する商談担当となります。 ※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集をいたします。 入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。 ※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。 ■業務詳細： ・お客様との商談 ・商談同席 ・エンジニアの提案 ・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等 ■本求人の魅力： ・未経験から営業職にチャレンジできます。 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。 徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。 ■配属先情報： 配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。 ■入社後の研修体制： 1）座学研修 2）本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート等 3）現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。 ■当社について 当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。 そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～321,500円 ＜月給＞ 285,800円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与を含む ・記載金額は選考結果により上下する可能性があります。 ・昇給・昇格：年1回（7月） ※毎年7月に評価を行い、8月支給分より反映します ・賞与：年2回（3、9月） ※初回支給月は入社日によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全168件
    • 【未経験歓迎】商品開発スタッフ ※がん保険の保有契約数No.1/在宅勤務可/就業環境◎
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      【未経験から保険ビジネスの起点となる「商品開発」へ携わることができる貴重なポジションです】 ■当ポジションについて 商品開発部は、当社が向き合うべき社会課題の解決につながる、新たな商品やサービスの創造を行う部署です。一課と二課の２つの課で構成されていますが、今回の募集は商品・サービスの企画立案をおこなう「商品開発第一課」配属予定です。 ■組織について ・商品開発部は20名、商品開発一課は9名が所属しています。 ・商品開発一課のメンバー（管理監督者除く）の平均年齢は32.5歳です。 ・同社別部署からの異動者や広告代理店出身者等で構成されています。 ■職務内容（商品開発第一課） ・商品開発・改定および廃止(市場動向や顧客ニーズに関する情報の収集および分析、開発案件の抽出および商品スペックの企画および立案、社内関連部署との調整) ・既存商品の販売動向に関するモニタリング情報の収集および分析 ・付帯サービス、その他医療介護サービスの企画 ※ご経験に応じて上記業務を段階的にお任せいたします。 ■働き方 在宅勤務：出社と在宅をおおよそ半分ずつで対応しています。 残業時間：繁忙期は所定労働7hに対し50時間以上（所定労働8時間換算では30時間程）になる月もありますが、組織強化により緩和を目指しています。 ※その他フレックスや休暇制度等非常に働きやすい制度があります。 ■求める人物像 ・生命保険商品開発に取り組みたいという熱意があること ・本件の意義に共感を抱ける人財であること ・新商品の企画・検討において、様々なデータを分析して検討を繰り返す為、分析力や論理的思考力があること ・新商品販売に至るまでに経営や関連部門と合意形成を図ることが多い為、文書や口頭でわかりやすく相手に伝える力、関係者を巻き込んで粘り強く仕事を進めるスキルがあること ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 617万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～344,000円 ＜月給＞ 299,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定賞与・残業代を含みます。 ※賞与：年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE（PM）◆大規模案件の企画／リモート可／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～長期的に働きたい方におススメ／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 当社の社内SEとして、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。当部門は商品と密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進 ・品質検証、IT部門や業務部門との調整 ・新規システムの企画、要件定義 ※開発業務はベンダーにて対応するため、上流工程に集中して頂くことが可能です。 ■組織構成： 開発部は5部門で構成されており、各30名～50名前後の組織となっています。ご経験や志向性に合わせて5部門のいずれかのチームにアサイン致します。各部門20代～40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が６～7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。 ■就業環境： 所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 ■企業の魅力： 定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。「生きる」を創る。この言葉には「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、生きるための保険のリーディングカンパニーとしてこれからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。また、同社は「生きる」を創る保険会社として社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、社員の健康維持・促進に力を入れています。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌時計台ビル 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布丸善ビル 住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～470,000円 ＜月給＞ 417,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 ※家賃補助（例：6万迄の9割支給）は上記に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【1月入社/MR経験者歓迎】製薬メーカー営業戦略支援・マーケティング※MR経験を活かしたキャリアパス
      【MR経験を活かして次のキャリアへ／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界で多角的な事業を展開／MR経験を生かしたキャリアルート開拓・トレーニングが充実／グローバル従業員数約8万人】 ■業務詳細：国内トップのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、これまでのMRの実績を活かし、製薬メーカーの営業・マーケティング戦略支援のプロジェクトに取り組んでいただきます。クライアントである製薬メーカーに入り込み、クライアントのエリアマネージャーや営業所長のと担当エリアの課題抽出～営業・マーケティング戦略立案～実行に携わります。また、自身もクライアントのMRの一員としての役割も担います。自ら策定に携わった戦略を現場で試すことができ、PDCAを回していくことが可能なポジションです。 ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトやMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。 ■豊富なプロジェクト：IQVIAとしては、従来のCSOビジネス（CMR）以外の比率を高めていく方針であり、既に約半数はセールスマーケティングなどの新規事業ビジネスにおけるPJTが占めています。MR PJTにおいても、医薬品、医療機器、ワクチン等で全国各地でのPJTの受託が非常に好調です。 ■当社で提供するMRの次のキャリアについて：今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリア 住所：首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）／選考を通じて決定します。 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ 愛知エリア 住所：愛知県/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪エリア 住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 307,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤手当（月27,000円固定）、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【希望勤務地考慮】クリニカルエデュケーター（看護師歓迎）～研修・教育充実／受託実績豊富～
      ～正社員／ビジネススキルから専門知識など各種教育・研修制度充実／企業看護師ビジネスのパイオニア・国内トップクラスの実績～ ■ビジネスの背景：以前は患者さんにどの薬剤を投与するかは医師が主な決定権を持っていました。昨今ではインターネットなどから患者さんが自ら薬剤や疾患に対して積極的に情報収集をできるようになり、治療方針の決定権も患者さん自身が持つことが主流となってきました。加えて日本では超高齢化社会や医療費問題、働き方改革など、医師や医療従事者の在り方が変化しつつあります。クリニカルエデュケーターはこれまでの臨床経験を活かし、患者さんと医療従事者、製薬メーカーの橋渡しを担い、薬剤の適正使用を促進していくというニーズが高まってきています。 ■主な業務詳細：医療機関に勤務する医師や看護師に対し、その疾病領域、治療・看護に関わる最新情報を提供しいきます。担当するプロジェクトによって業務内容は変わりますが、主な事例は下記の通りです。 ・訪問施設での説明会や地域勉強会の企画と実施 ・副作用マネジメントプログラムの作成および啓発（プログラムは、患者様やご家族に対する副作用ケアおよびサポート方法等） ・医師・看護師に対して、薬剤の懸念の除去、痛みの緩和に関する指導等 ・薬剤のデータの提供 ・MR（医薬情報担当者）のサポート/研修/資材作成 ・キーとなる看護師を含む医療従事者との関係構築 等 ※入社後は、ビジネスマナーに関する基本的な研修から、担当プロジェクトに関する研修を実施し現場配属となります。現場配属後は先輩や上司の訪問同行のもと、徐々に業務に慣れていきます。 ■同社について： ・米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で約55,000名の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かし、様々なサービスを提供し続けています。 ・退職金や団体保険制度、長期収入保障制度など長期就業を可能とする福利厚生が充実しています。業界内でも基本の年収水準が高いのが特徴です。教育制度が充実しており、未経験からの入社でも安心できます。また、幅広い事業展開をしているため、将来的に社内でキャリアチェンジを叶えることや、それに伴う研修を受けることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 希望勤務地考慮 住所：勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤手当等、規定に則り支給 ■変動賞与制（6月・12月・3月）※標準評価の場合6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,800名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎【横浜／新造担当(機関)】※艦船・官公庁船等を手掛ける／土日祝休／寮・社宅有／転勤当面無
      • NEW
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】 ■職務概要： 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 ■業務詳細： ・建造中の船内への機器（エンジン、プロペラ軸、舵取機、発電機等）の搭載 ・搭載後に機器の位置調整及び据付ボルトの締付 ・据付を行った機器を運転するための準備 ・本船に燃料や潤滑油を積み込み、機械を起動、運転するための準備 ・船内にて機器を運転して海上で使用できる状態に調整。 ・海上試運転にて運転中の機器の監視 ・機関部が担当している区画を仕上げてお客様に引き渡し ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【横浜／新造担当(電気)】※艦船・官公庁船等を手掛ける／土日祝休／寮・社宅有／転勤当面無
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      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 ■業務詳細： ・ＦＲＰ製(繊維強化プラスチック)大型船舶における電気機器の調整・試験作業。 ・配線、結線された機器の結線確認 ・電源投入、各種調整 艦艇、官公庁船、商船等、多種の船を建造する業務です。 ■研修・教育制度： 1人で仕事を任せるようになるまで平均2年程度かかりますが、１年目、２年目、４年目研修など成長に応じた研修や、ビジネススキルを向上させる語学研修、教育講座などがございます。現場配属になってからはOJTという形で丁寧にフォローをさせていただきます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全392件
    • 【一部在宅可／名古屋】プロジェクトマネージャー（ネットワーク／サーバー）◆東証プライム上場／42
      • NEW
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東海地方のお客様に対し、ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、若手や外部メンバーのマネジメント等をしていただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可】グローバル・プライバシーコンサルタント◆裁量ある働き方◎東証プライム上場/333
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      【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容： 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    アース製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】財務担当（資金調達・銀行折衝等）～日用品を中心に国内No.1のシェアを持つプライム上場企業～
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      【残業通常期20～30時間／ リモート月4回可／フレックス／プライム上場企業の財務担当としてスキルアップ可】 ～今回、当社では銀行折衝・効率的な資金調達等など財務面での強化を図るべく、財務担当の採用を募集しております。M&Aなど、まとまった資金が必要な場合に適切に対応できる体制にしたいと考えております～ ◆具体的な業務内容 ・伝票起票管理 ・予算と資金の管理 ・資金調達 ・財務戦略の策定 ・経費精算 ◆組織構成 配属先グループであるグループ経営統括本部ファイナンスマネジメント部財務課には7名在籍しています。 本社には課長1名(男性)、メンバー男性1名、メンバ女性2名、派遣社員1名(女性)の組織です。 ◆当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル１本で長期間使用可能な液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国の市場にフォーカスし、文化や生活様式などに配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与は当初数年間で段階的に増加します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫赤穂市】衛生用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては衛生用品に限ら、ず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全246件
    • 【首都圏】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
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      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：首都圏のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
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      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東海） 住所：東海のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞経営管理～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容：経営管理・事業管理に関する業務に従事していただきます。 ・連結業績管理とりまとめ ・事業ポートフォリオ管理　等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸１丁目２ー２０ 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全面禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験歓迎＞M&A、CVC～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容： M&A、ベンチャー出資関連業務をお任せいたします。 M&A、ベンチャー企業への出資、事業提携における情報収集、審査、進捗管理業務等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸１丁目２ー２０ 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全面禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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