105ページ｜募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

医療法人社団ふけ会

病院・大学病院・クリニック

千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1

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設立 1995年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／コメディカル歓迎】渉外担当（患者様と医療機関をつなぐ仕事）《残業月5h程／土日祝休》
- NEW
【医療連携】人と話す力が、地域医療を支える力になる。営業未経験OK／土日祝休み／残業月5時間以内 ■医療の経験を、次のキャリアへ。「医療・介護の知識を活かして、新しい仕事に挑戦したい」「人と関わることが好き。誰かの役に立てる仕事がしたい」「仕事のやりがいも、自分の時間も大切にしたい」そんな方を、富家船橋病院の地域連携推進室で募集します。私たちの役割は、地域の病院や介護施設と関係を築き患者様を必要な医療・介護につなぐこと。看護師やリハビリ職など医療・介護の現場で培った「相手の話を聴く力」「状況を理解する力」が活きる仕事です。営業経験は問いません。医療・介護業界が初めての方も基礎から学べます。過去の入職者として自動車販売員、美容師、金融機関、小売販売店アルバイト、テレアポアルバイトなど多種多様な方が活躍されています。 ■どんな仕事？地域の病院や介護施設を訪問し当院で提供できる医療や受入体制をご案内します。大切なのは訪問先の困りごとを知り「こんな患者様の相談はできますか？」と声をかけていただける関係をつくること。相談を受けたら、院内の医師・看護師・医療相談員などと協力し、受け入れに向けて調整します。【新しい病院を一緒につくる】富家船橋病院は開院に向けて準備を進めている新しい病院です。地域との関係づくりやチームの仕組みづくりに関われることもこの時期ならではの魅力です。 ■仕事もプライベートも大切に・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）・有給取得率100％休日の予定を立てやすく仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。趣味や家族との時間学びの時間も大切にしながら働けます。 ■営業未経験でも基礎から学べます入職後は医療・介護の基礎知識や当院の受入体制を学ぶところからスタート。その後先輩社員との同行訪問を通じて訪問先での会話の進め方や相談対応、院内調整の流れを身につけます。独り立ちの目安は約3-6か月程度です。 ■こんな方と働きたいと考えています・相手の話を聴くことが好きな方・自分から学び行動することを大切にできる方・新しい病院や組織づくりに興味がある方まずは相手の話を丁寧に聴くことから。 ■富家船橋病院について https://fuke-funabashi.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富家船橋病院開設準備室住所：千葉県鎌ヶ谷市馬込沢8-30 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／馬込沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,508円～250,000円＜月給＞ 229,508円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）　※勤続1年以上・賞与：年2回（7月、12月　計3.25か月分）実績や成果を正当に評価する人事制度を導入。入職6年で室長へ昇格した実績もあり、キャリアアップに応じて年収アップを目指せる環境です。実績次第では、入職3年以内で年収420万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東エレベータ製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区内神田2-15-4司ビル4F

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設立 1965年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神田/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～

～異職種からの中途入社者も活躍中！／安全を守る仕事／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。業務用エレベーターのメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。主な納入先：工場・倉庫・自動車ディーラー・ビル駐車場など ■業務詳細・定期点検作業・部品交換・修理・改修の提案・点検後のお客様への報告業務・社内外の関係各所との連絡・調整業務・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理、退社 ■組織構成保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ■就業環境担当エリア：主に関東圏。本社・埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため日帰り範囲内の業務になります。出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ち後は、月1～2回程度の対応が発生します。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日の呼び出しはありません。当番時の対応の件数は0～2件程度のイメージです。休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制入社後1年程度はOJTメインで業務を習得いただきます。現場に出ながら部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。ほとんどの社員が未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 将来的には、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 ■同社の強み荷物用・自動車用エレベーターに特化し、競合の少ない油圧式分野で長年の実績とノウハウを保有。設計から保守まで一貫対応。エレベーターの安全を守ることで人々の暮らしや企業活動を支えられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～

～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細・定期点検作業・部品交換・修理・改修の提案・点検後のお客様への報告業務・社内外の関係各所との連絡・調整業務・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートウェーブ

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850

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設立 1990年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全1件

業務スーパーの店舗スタッフ／未経験歓迎／月給31万円～

まずは店舗での基本的な業務からスタートし、習熟度に合わせて少しずつステップアップしていきます。【具体的な仕事内容】 ■レジ・接客対応 ■商品の品出し・陳列 ■発注作業や売上管理 ■スタッフのシフト作成・フォロー「どうすれば商品が売れるか」の工夫や売り場づくりなど、自分のアイデアを活かせる面白さがあります！ヒット商品を生み出す仕掛け人も目指せます◎ 【入社後の流れ】 ◎まずは配属先店舗にて、先輩スタッフがマンツーマンでついて業務を丁寧にレクチャーします。必要な知識や作業はあなたのペースに合わせて段階的に覚えていけば大丈夫。疑問や困りごともすぐに相談できる温かい雰囲気ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 ◎基本的な業務に慣れてきたら、少しずつ売り上げ管理やスタッフの育成といったマネジメント業務にもチャレンジ。無理なくステップアップできる環境です。 ★POINT★ ・配属先はご自宅からの通勤時間を考慮し、相談の上で決定します。・入社祝い金3万円支給や社員寮完備など、新生活を応援する制度も充実！【キャリア・昇格のメリットについて】当社では、年功序列ではなく「頑張り」や「できること」を客観的に評価する仕組みを整えています。筆記試験などはなく、チェックリストに基づく評価のため、未経験からでも早期のキャリアアップが可能です。 ◆スピード昇格で収入も大幅アップ！過去には未経験入社から最短半年で店長へ昇格した先輩も！さらに、入社3年で店長となり【年収450万円（入社時より年収100万円以上アップ！）】を実現した例もあります。店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上のポストと高収入を目指せる環境です。

【千葉県内にてご勤務／エリア社員制度あり／車通勤OK／社員寮ご用意（社内規定あり）】 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ◎社員寮もご用意（社内規定あり／本人負担：月2万5,000円～2万8,000円 ※契約家賃による）【本社】千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 【勤務地】 ■宮野木店千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 ■土気店千葉市緑区あすみが丘東2-26-7 ■富里店千葉県富里市七栄525-31 ■佐原店千葉県香取市与倉782-2 ■いすみ大原店千葉県いすみ市大原9009 ■上総牛久店千葉県市原市牛久567-1 ■八日市場店千葉県匝瑳市八日市場ハ962-5 ■富津店千葉県富津市大堀1-22-4 ＊将来店舗が増えた場合には、新店舗も追加・転勤有り＊エリア社員制度あり「基本給が通常社員の85%。勤務地は自宅から通勤距離60分くらいまでの店舗限定」 ※研修場所・勤務地は相談の上、希望を考慮し決定となります。

月給310,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月55,260円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※時間外労働分は別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

栄和物産株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル3F

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設立 1966年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八重洲】海外営業※英語を活かしてグローバルに働ける◆個人ノルマ無◆20年以上黒字経営◆年休122日

【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要：・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル：・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国：ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ：入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者：営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル：製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか：日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方：海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,728円～345,271円固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給【評価制度】年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聚楽

居酒屋・バー

東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル9F南

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設立 1924年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

求人情報全2件

【職種未経験歓迎/研修充実】キッチンスタッフ　◆スペイン料理の老舗/100年企福利厚生◎/連休取得可
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【未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でキャリアアップも◎／◇補助手当や住宅手当など豊富な手当／食材の発注やメニュー開発もお任せ／大正13年創業の老舗企業／約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営／年収～450万・月9休・残業月20H程度】バルや居酒屋などで和食調理・キッチンスタッフをお任せいたします。まずは基本的な調理業務から慣れていきます。ゆくゆくは、食材の発注やメニュー開発などもお任せします。 ※お店の混雑次第ではホール業務もお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■スキルアップ支援：調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格に関しては合格時に受験費用とお祝い金を支給します。 ■働き方について：業界平均と比べて休日数が多く、休日出勤はありません。スタッフが体調を崩しやむをえず休むことになった場合も、近隣の店舗からヘルプに来てもらえるようにしています。社員がしっかり休みをとれるよう、マネージャーや店長みんなで管理をして働きやすさを維持する努力をしています。「子育てと両立するために早番だけの勤務」など、生活スタイルの変化に合わせた調整も可能です。 ■募集背景：大正13年に創業し、2024年で創業100年を迎えた当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。20年・30年と勤め続けてくれるベテラン社員が増えており、今後を見据えお客様により良いサービスを提供していくためには、人員体制を整えることが欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 ■当社について：大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。

＜勤務地詳細1＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞串揚げじゅらく新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ブラザービルＢ１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～350,000円＜月給＞ 226,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に一律加算の手当（地域加算給）含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長・エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職手当5,000円～1万円 ■モデル年収：店長：400万円～500万円副店長：350万～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎/研修充実】ホールスタッフ◆スペイン料理の老舗/100年企業/福利厚生◎/連休取得可
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【未経験・第二新卒歓迎／残業月20時間以下・連休も取りやすいです。／充実した研修制度でキャリアアップ◎／資格手当・住宅手当有り】大正13年創業、レストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営する当社にて、接客やドリンク作り、食材の発注などの店舗運営をお任せします。勤務地は東京都内です。 ■具体的には： ◇お客様対応お席のご案内やオーダー取り、配膳、片付け、レジなど、簡単な接客から担当。経験者の方には経験に合わせた業務からお願いします。 ◇ドリンク作り種類が豊富なのでメニューを覚えるのは少々大変ですが、レシピは全て決まっているのでマニュアル通りに作ればOKです。難しくないのでご安心ください。 ◇その他管理業務慣れてきたら、徐々に管理業務もお任せ。食材の発注やスタッフのシフト作成、日ごとや月ごとの売上管理など、店長に教わりながら少しずつ着実に取り組めます。管理システムの使い方もイチから教えるのでご安心ください。 ◇イベント・キャンペーン企画お店を盛り上げるため、店舗ごとに様々な企画もします。社内に制作部もあるので、オリジナルクーポンを制作したりもします。 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■キャリアパス：店舗スタッフとして経験を積んだ後は、副店長、店長、複数店舗をまとめるスーパーバイザーへとキャリアアップも可能です。まずはスタッフからスタートをしていただき、2～3年で副店長を目指していただく想定ですが、半年で副店長や店長へ昇格する方や、20代でスーパーバイザーになる方もいます。 ■当社について：大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。

＜勤務地詳細1＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞串揚げじゅらく新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ブラザービルＢ１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～350,000円＜月給＞ 226,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長、エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職手当5,000円～1万円 ■モデル年収：店長：400万円～500万円副店長：350万～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山香料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区八丁堀4-2-2

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設立 1954年
従業員数 122名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

【成田工場】品質管理◆出荷判定を担う／監査対応・FSSC運用等幅広く携われる＜老舗食品香料メーカー＞

◇お菓子や飲料など身近な食品に使われる香料の品質を守るポジション ◇FSSC22000認証工場で品質管理の専門性を高めながら、食品のおいしさと安全を“品質”で支える ◇創業70年以上と長年にわたり大手食品メーカーの商品開発を支えてきた安定企業 ■業務内容：・完成した製品の検査（官能検査・機器分析等）および検査記録作成・原料検査・製造現場の衛生状態を確認するための巡視や検査・製造メンバーに対する衛生教育・温度計、分析機器の校正・お客様向け検査成績証明書発行・製造現場で使用した用具のアレルゲン検査キットやATP測定器でのふき取り検査・お客様からのクレーム対応・お客様による工場監査の対応・FSSC22000 認証機関による工場審査対応・原料製造元工場の監査実施 ■仕事のやりがい・面白み： ◇完成品の最終検査を担い、自身の判断が製品出荷の可否に直結するため、大きな責任感とやりがいを感じられます。 ◇製造現場の衛生状態や品質レベルの維持・向上に貢献できる仕事です。 ◇お客様による工場監査で高い評価をいただいた際に、日々の品質管理の成果を実感できます。 ■業務上の関係先（社内外）：・製造部門…製品検査、衛生管理、教育訓練・生産管理…原料入荷時の検査・物流部門…製品成績書発行と送付・品質保証部門…原料や製品規格書の確認、お取引先様のお問合せ対応・営業部…クレーム対応・原料元工場…工場監査、オンライン監査・分析機関…検査依頼 ■教育・研修：・微生物検査に関する研修・食品添加物に関する研修・FSSC22000・GMP教育訓練・食品安全に関する研修・衛生管理に関する研修 ■組織構成：品質管理課には、課長1名、課員1名が在籍しております（男女比1：1）。 ■当社について：食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくりが信条です。お客様のニーズを体現するために、ユニークな製品開発に取り組み、様々な製品群を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外・休日等の勤務については、勤務実績分（上限なし）を支給します。 ■その他固定手当：・研究手当：10,000円・精勤手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿建設株式会社

サブコン

福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1

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設立 1966年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島】積算・営業スタッフ◆現場経験を活かしてキャリアチェンジ◆官公庁案件メインで安定性◎

～人々の生活になくてはならないインフラへの貢献とやりがい◎／年間休日120日／時間外平均5h程度／転勤無し～ ■業務内容：主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事の積算業務と、取引先との交渉（営業）などをお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁による電子申請入札手続きの対応 ◇官積算業務 ◇既存取引先へのルート営業 ◇トンネルや鉄道、ゼネコン関連の民間企業への新規開拓営業 ◇社内折衝 ◇協力会社との交渉や打ち合わせ ◇各書類作成業務等 ※積算室室長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容の比重： ◇発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変更積算への速やかな対応・現場所長との連携・リスク管理 ◇赤字にならないための原価管理のマネジメント ■ミッション：受注金額（個人ノルマはございません）、取引先の拡大 ■ポジション魅力： ◎インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれる ◎将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがある ■組織との関わりについて：・業務全般は積算室内でのオンボーディング体制・現場に関することは工事部と作業所との連携・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携・人員や総務経理業務との連携は総合管理室 ■キャリアアップ体制について：所属室長とのキャッチアップ体制を構築できており、時には所長と部署長が連携し諸問題を解決していく体制を整えています。 ■当社の特徴：トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、今年で60年を迎えました。60年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになりました。さらに、トンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,700円～318,430円＜月給＞ 237,700円～318,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（※過去支給実績：4.98ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田鉄工場

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県横手市十文字町仁井田字大道西28

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設立 1957年
従業員数 58名
平均年齢 46.3歳

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【秋田/横手市】機械設計職◆残業月13時間／転勤なし／創業100年以上/製造経験からキャリアアップ

【創業100年以上の歴史あり！明治期、吉野鉱山の開拓に携わっていた町の老舗企業／昔からの信頼で安定受注あり／残業月13時間／転勤なし/製造業経験からキャリアアップ！】・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）の製造メーカーである当社の将来を担う設計技術者として中心的な活躍を期待しております。 ■職務内容：・打合せ～開発・仕様検討・構想設計・基本設計・詳細設計までをご担当いただきます。・設計は一定の決まった形があり、お客様のご要望に合わせたカスタムメイド形となります。・客先への提出書類（承認図等）作成・手書き図面のCAD化（トレ－ス）・技術的問合せへの回答・不具合調査・ポンプの開発、工程全般 ■入社後の流れ：・入社直後は、図面の作成やお客さんへの説明をお任せします。・出来るところからお任せしていくため、安心して業務を行うことが出来ます。また、デスクワークだけではなく、実際に現場に行き検査試験も担当していただきます。基本的にはOJTでしっかりと対応させて頂きますので、未経験の方でも安心です。 ■組織構成：・秋田工場は品質保証部2名、生産管理課8名、設計技術課2名（こちらへ配属）、製品課7名、機械課13名、鋳造課9名、総務課3名、他4名で構成されております。 ■当社の特徴：「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。創業1908年の当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。さらに2010年春「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。今後ともお客様のご意見をいただきながら、より良い製品づくりを心掛けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県横手市十文字町仁井田字大道西28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～233,000円＜月給＞ 200,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉中央建工

サブコン

千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102

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設立 1988年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無

＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。＜具体業務イメージ＞〇新規飛び込みやテレアポなどはなし既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。〇地域にこだわり千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！）・有給休暇が取得しやすい・ノルマなし・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名）距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】工事受注ルート営業◇残業ほぼ無し／年間休日125日／ノルマ無しで働き方◎／優良地場企業

～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます～ ■職務概要：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細：・既存顧客への営業活動・施工管理業務・各種資料作成　等 ▼具体的には：・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木日化サービス

リフォーム・内装・インテリア

栃木県宇都宮市海道町511-3

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設立 1969年
従業員数 52名
平均年齢 47.4歳

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未経験歓迎！【栃木／大田原】浄化槽メンテナンス営業◆資格取得支援・賞与年3回◆残業20ｈ

【未経験から地域の快適な住環境を守るプロへ／浄化槽の水質点検からお任せ／資格取得支援・安定収入と働きやすさを両立／残業20ｈ】 ■業務概要一般家庭を訪問し、浄化槽の点検・メンテナンスを中心に、住宅設備に関するご案内をお任せします。点検項目は決まっているため、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、業務に必要な知識や技術をイチから学べる環境です。 ■業務内容・一般家庭の浄化槽の定期点検や簡単なメンテナンス ※汚れる作業は基本なし・住宅設備やリフォームのご案内※ノルマはございません・点検結果の報告書作成（定型フォーマットあり）・見積書作成などの事務業務・お客様からのお問い合わせ対応＜活動エリア＞大田原営業所：県北エリア（大田原市・那須塩原市・那須烏山市ほか） ※移動には社有車を使用します ■1日の流れ朝：メール処理等の事務作業日中：1日10～15件程お客様先を回ります夕方：帰社し事務作業、退勤 ■入社後について入社後は先輩社員との同行からスタートし、浄化槽の知識や点検方法を基礎から学んでいただきます。まずは先輩のお客様先での点検作業を学び、2～4週間程度で基本的な作業を習得可能です。独り立ち後徐々に業務へ慣れてきた後に点検と併せてチラシを配りながらお困りごとがないかお声がけをしていただきます。 ■資格取得支援制度国家試験の合格率8割以上！入社1年以内を目安に「浄化槽管理士」の国家資格の取得を目指していただきます。オンデマンドでの講習を考査日までに、80時間分の講義動画を視聴していただき、会場で受験となります。※講習費用は会社負担資格取得後は担当エリアを持ち、地域のお客様の快適な暮らしを支える専門職として活躍できます。 ■当社について栃木県全域を対象に浄化槽の保守点検・入替工事や住宅設備リフォームを手掛ける地域密着企業です。「水と空気と住まいの改善で栃木県の環境保全に貢献する」を企業理念に掲げ、地域のお客様の快適で安心な暮らしを支えています。生活に欠かせないインフラに関わる事業を展開しているため安定した需要があり、創業以来、地域に根差した事業を続けています。未経験から専門知識や国家資格を身につけることができ、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田原営業所住所：栃木県大田原市富士見一丁目1652-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～230,000円その他固定手当/月：48,000円～78,000円固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社分析センター【 ANALYSIS CENTER CO.LTD. 】

シンクタンク

本社：東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 2階第一技術研究所：東京都墨田区東向島1-12-2 第二技術研究所：東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 3階

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設立 1967年
従業員数 55名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

調査分析員（未経験・文系OK／完全土日祝休み／年休125日）

「この材料に含まれているものは何なのか？」「この火災は、なぜ起きたのか？」そんな疑問を、科学の力で解き明かしていく仕事です。官公庁や企業、警察、裁判所などから依頼を受け、材料や事故・火災などを調査します。「材料評価事業部」「法科学調査事業部」のいずれかに配属となります。未経験・文系も歓迎。必要な知識は入社後にイチから学べます。 ※希望する事業部がある場合は、面接時にお知らせください。希望を考慮します。 ━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━ ■ 前処理（機械を使い、調査物を切る・削る・磨くなどして加工） ■ 分析・調査（分析機器・金属顕微鏡などを使い、成分や状態を調査） ■ レポート作成（分析・調査結果をWordで作成） ■ 依頼主への調査報告（官公庁や企業などへ報告） ▼ 材料評価事業部（モノの正体を突き止める）「この異物は何なのか？」「この材料にどんな成分が含まれているのか？」など、さまざまな材料の謎を分析・調査します。まずは調査物を機械で切ったり、削ったり、磨いたりして、分析できる状態に加工。その後、分析機器や金属顕微鏡などを使って詳しく調査します。調査結果をレポートにまとめ、官公庁や企業の担当者へ報告。一つの案件に最初から最後まで関われるからこそ、「自分で調べて、答えを見つける」面白さがあります。 ▼ 法科学調査事業部（民間の科捜研）「火災の原因は何だったのか？」「事故はどのように起きたのか？」――そんな疑問を、現場と分析の両面から解き明かします。住宅・工場・車両などの火災原因、自動車接触事故、塗料飛散などの調査を行います。警視庁や損害保険会社、裁判所などから依頼を受け、基本2人1組で全国の現場へ。関係者へのヒアリングや現場確認を行い、必要なものをサンプリングして研究所へ持ち帰ります。その後、前処理・分析を行い、結果を依頼主へ報告。現場と分析の結果をつなぎ合わせ、原因に迫る。そんな探究心を活かせる仕事です。

当社研究所2拠点での募集です（墨田区・台東区）転居を伴う転勤はありません。配属先は選考を通して決定しますが、ご希望があればお気軽にご相談ください。 ■第一技術研究所（東京都墨田区東向島1-12-2）・東武スカイツリーライン「曳舟駅」徒歩8分・東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩10分・京成押上線「京成曳舟駅」徒歩10分 ■第二技術研究所（東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 3階）・都営浅草線「浅草駅」徒歩2分・東京メトロ銀座線「浅草駅」徒歩3分・つくばエクスプレス「浅草駅」徒歩5分・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩8分・都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩9分・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩11分 ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ◎自転車通勤OK ◎休憩室・男女別更衣室完備 ◎1次面接はオンラインで実施

月給23万1000円～ ◎経験・能力・学歴等を考慮し、決定します。 ◎理系学部・学科卒の方は、知識・経験等を考慮して優遇します。 ◎残業が発生した際は残業手当を別途支給します。 ◎会社業績により決算賞与（期末手当・4月）を支給します。ここ5年以上毎年支給中（昨年支給実績：1ヶ月分）
【第二新卒/未経験歓迎】法化学現場調査員◆サンプリング作業が中心◆理系の経験が活きる！

【国内で唯一の専門分析機関｜未経験の方活躍中！社会貢献性◎創業50年以上の安定事業】 ■業務概要保険会社・裁判・行政が正しい判断を行うための、信頼性の高い分析報告を提供する当社の法化学分析チームにて火事現場や事故現場に実際に行っていただき、サンプリング作業を中心に業務をお任せいたします。 ■業務詳細：分析業務は基本的に2名体制で行われます。・現場でのサンプリングをお任せいたします。 ※作業着を着て現場からサンプルを取得していただきます。 ※一回あたり3－4時間です。・分析／調査報告書の文章作成・顧客への報告 ※サンプリング業務：4割、報告書作成：5割（電話やメールなど） ※基本的に分析業務はアルバイトの方が担当しております。 ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 1年ほどかけてOJTにて経験を積んでいただき、業務に慣れてきたら2名体制の一員として取り組んでいただきます。 ※ほとんどの社員が未経験入社です。 ■出張について：エリア：日本全国（メインは大阪と名古屋） ※基本日帰り～長くて1泊程度 ※出張手当：3,000円/一回頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■組織構成法化学分析チーム：10名 ※20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■配属予定部署について法科学調査事業部に配属予定です。当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■部署のやりがいや社会貢献性火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イケダガラス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田北乗物町1イケダビル

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設立 1968年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

【狭山／未経験歓迎】ガラス工事の施工管理◆創業80年安定メーカー／マイカー通勤OK／就業環境◎

★創業83年・製販一体の総合ガラス加工メーカー ★未経験歓迎・建物づくりを支えるガラス工事施工管理 ★マイカー通勤可・福利厚生充実・安定環境で専門スキルを習得可能 ■職務内容ガラス工事の施工管理担当として、ビル・商業施設・マンション・住宅などの建築現場における工事全体の進行管理をお任せします。建設会社や施工協力会社、社内関係部署と連携しながら、ガラス工事が安全かつ円滑に進むようコントロールしていただきます。・建設会社との打ち合わせ、施工計画・工程スケジュールの調整・安全管理に関する事前協議および各種調整・仕様書や図面の確認・ガラス製品、関連資材の発注および納期管理・施工協力会社の手配、作業工程の調整・現場での安全管理、品質管理、工程管理・関係者との進捗確認および課題対応 ■組織構成施工管理部門への配属予定です。建設会社や施工協力会社、社内営業担当など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームワークを大切にする風土となっています。 ■ポジション魅力建物の完成に直接携われるため、自身が管理した工事の成果を目に見える形で実感できるポジションです。図面上の計画が実際の建築物として完成していく過程に関わることができ、大きな達成感が得られます。また、施工管理を通じて建築やガラスに関する専門知識、工程管理能力、調整力など幅広いスキルを身につけることが可能です。商業施設やマンション、オフィスビルなど多様な案件を経験しながら市場価値を高められる環境です。 ■研修体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していきます。建築業界未経験者やブランクのある方も、実務を通じて施工管理の基礎から学べる環境が整っています。 ■入社後の流れまずは先輩社員に同行しながら現場運営の流れや製品知識、取引先対応について学びます。その後、経験や習熟度に応じて担当案件を持ち、徐々に施工管理業務全般を担っていきます。 ■当社について：創業83年、板ガラスの供給を通して社会に貢献する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとのダイレクトな取引を強みとして、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山支店住所：埼玉県狭山市新狭山1-5-17 勤務地最寄駅：新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※支給総額3.4ヶ月分：2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山／未経験歓迎】ガラス加工品の法人営業◆創業80年超メーカー／マイカー通勤OK／明確な評価体制

★創業82年・総合ガラス加工メーカーとして安定成長を継続 ★既存顧客中心の法人営業・見積から工事完了まで一貫担当 ★年間休日128日・フレックス制度あり・未経験から専門知識を習得可能 ■採用背景販売強化に伴う増員募集です。創業82年を迎える総合ガラス加工メーカーとして、建材ガラス部門の営業体制強化を図っています。 ■職務内容ビル・商業施設・マンション・学校などの建築物におけるガラス工事の営業をお任せします。既存建設会社への提案営業が中心です。・建築図面の確認、見積書作成・提出・工事内容、価格に関する打ち合わせ・折衝・受注に向けた提案、契約業務・建物用途に応じたガラス仕様の検討・提案・コスト削減、品質向上に向けた提案・工事進捗管理、出来高請求対応・設計変更に伴う追加・変更工事対応 ■組織構成建材ガラス部門への配属予定です。係長職相当として、社内外の関係者と連携しながら案件を推進するポジションです。 ■ポジション魅力既存顧客中心の営業スタイルのため、顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。見積作成から受注、工事完了まで一貫して担当でき、自身が携わった建物の完成を見届けられる達成感があります。営業スキルに加え、建築・施工・ガラスに関する専門知識を身につけることができます。 ■研修体制先輩社員によるOJTを中心に教育を実施します。勉強会や講習会も用意されており、建築業界未経験者やブランクのある方も知識を習得しやすい環境です。 ■入社後の流れまずは見積作成や顧客対応を通じて業務を習得し、その後は担当案件を持ちながら営業から工事完了までの一連の流れを経験していただきます。 ■企業概要産業・自動車・建材用板ガラスの加工・販売およびガラス工事を展開する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとの直接取引を強みとし、製販一体の体制で成長を続けています。「人間尊重」の理念のもと、技術力とサービス力を活かして社会インフラや建築物を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山支店住所：埼玉県狭山市新狭山1-5-17 勤務地最寄駅：新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～291,000円＜月給＞ 230,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 2025年度実績　3.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャビコ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F

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設立 1958年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪市】未経験歓迎◇法人営業◇安定経営の専門商社◇土日祝休み◇月残業15ｈ以内

～営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／ ■担当業務：シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。【具体的な業務内容】 ●既存取引先に定期的に訪問し、顧客ニーズを把握し、提案 ●仕入先への発注及び納期交渉・価格交渉 ●品質・納期の管理 ●見積もり作成　等予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。現在大阪支社は支社長１名と営業メンバー2名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度：・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み：顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 ■就業環境：同社は安心して長期就業ができる環境です。生産性を上げて業務に取り組む意識が強い為、残業時間は月15時間以内となっております。更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目1番31号京阪堂島ビル10階勤務地最寄駅：東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,900円～247,500円その他固定手当/月：28,500円～36,500円＜月給＞ 244,400円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）4.0か月※昨年度実績　■残業：月平均15時間以下。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄電子

電子部品メーカー

東京都千代田区外神田2-9-10

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設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【秋葉原／未経験者歓迎】法人営業（ルート営業）～残業10h／創業55年以上／電子機器部品の総合商社～

【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務概要産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている商社の当社にて、子会社の東栄電子株式会社に出向し、既存のお客さまへ法人ルート営業をお任せします。 ■出向先の事業内容電源、コネクタなどの産業機器を中心とした電子部品専門商社として秋葉原にて昭和52年より営業をしています。 ■業務内容・入社直後は事務作業（商品の受注、見積書作成、電話応対など）や品出しを行っていただき、商品知識を身に着けていただきます。慣れてきたら既存のお客様への営業をお任せします。＜詳細＞・産業機械（工場の生産機械等）の必要な部品に対する納品納期や料金、製品品質などの課題に合わせて代替品営業や新商品の提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ・入社時に商材知識は一切必要ありません。ひとり立ちまで2、3年を想定しているためOJTで丁寧にサポートします。また、お客様から知識を教えて頂けたり、メーカーの勉強会に参加する中で知識を習得することができます。・全員が未経験からのスタートなので、提案商品や代替品の相談も先輩に行う文化があり、既存社員からも気軽に多くのことを学ぶことが出来ます。 ■ノルマについてこのポジションはお客様の業績状況によって受注の増減があるポジションとなるため、目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。 ■組織構成・営業3名（全員男性）、事務2名（30代女性、20代女性） ※2024年4月から営業が1名増えます。全員株式会社栄電子からの出向です。 ■就業環境・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東栄電子株式会社住所：東京都千代田区外神田2-9-10栄電子ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原駅・御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～238,000円その他固定手当/月：38,500円～105,000円＜月給＞ 230,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収額に、別途賞与が加算されます ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収：入社3年目・31歳：410万円入社5年目・31歳：499万円 ※業界未経験者を念頭に算出 ■地域手当 17,000円～70,000円、営業手当10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】未経験から始める商社営業※元販売員も活躍◆上場商社／残業月10～20h／土日祝休

【中途社員の多くが未経験スタート／明るく、活気がある職場／東証スタンダード上場／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務内容： ◇得意先に訪問し新製品を提案 ◇新規見積依頼から回答と後追い ◇メールの対応＜担当顧客＞既存顧客及び新規30社程度を担当＜担当エリア＞最初は慣れていただくまで大阪地区を担当＜出張や外出＞最初はありません。遠方の顧客を持つようになった際は宿泊等で出張が発生します。＜使用システム・ツール＞当社販売管理システムおよびMicrosoft等 ■1日の流れ（イメージ）： 1）メール処理 2）見積依頼→見積回答 3）営業訪問 4）アシスタントのMTG 5）稀に受注入力 ■入社後について：受注入力で、取り扱うメーカーなどを覚えてもらいます。半年程度は所内で会社の流れを学んでいただき、半年後を目安に担当を持ち、得意先訪問などの営業活動をお任せします。 ■メンバー構成： 5名（営業3名）＋マネージャー ■当社について・当社は全国1,600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。・主要取引のメーカーもありますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島３丁目１０－１３物産ビル401号勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：48,500円～76,000円＜月給＞ 258,500円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細・営業手当：一律20,000円・地域手当：17,000円～31,000円・住宅手当：11,500円～25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中歯科器械店

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区富士見1-3-8 田中ビル

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設立 1923年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療商材の法人営業／未経験OK／年休123日以上／賞与年2回
- NEW
設立より100年以上続く専門商社として「歯科医療商材」を幅広く取り扱っている当社。あなたには、歯科クリニックそれぞれの特性や医療方針にあった商品提案・提供を行っていただきます。＼仕事のPOINT／ ■取引中の顧客対応のみ：歯科クリニックそれぞれに最適な商品や医療情報を提供！ ■日々の積み重ねで信頼関係を構築：豊富なラインナップと老舗への信頼で需要は安定！ ■社会貢献度◎：あなたの提案が医療の品質アップに繋がります！ ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ ◎定期的なご訪問（こまめなご要望の確認） ◎商品の提案 ◎最新機器の紹介 ◎設置や取り扱いに関するご説明 ◎故障・不具合があった際のサポート　ほか ※歯科クリニック1件あたり週2回のご訪問が基本です。 ※社用車で直接納品・お届けするケースもあります。 ━━━━━ 取り扱う商材について ━━━━━ ◎歯科診療用の器具（ミラー、ピンセット等） ◎歯科医療薬品・ホワイトニング製品 ◎歯ブラシなどの消耗品 ◎各種機材・設備（診療用の機器、診察用のイス等）＼POINT／消耗品から機械まで、さまざまな歯科医療に関わる商品を扱います。なかには3Dプリンターなどの最新技術を駆使した機器や、限られた特約店のみが販売できるメーカー商品なども。信頼関係を深める中で「このクリニックに必要」と感じた商品を新たにご案内したり…あなたならではの提案ができるようになっていきます！ ━━━━━ 入社後は… ━━━━━ 先輩社員による約6カ月間のOJT研修からスタート。歯科医療・商品について、業務の進め方など基礎から丁寧にレクチャーするので、未経験からの挑戦でも心配いりません！また、商品や最新医療に関わる知識の吸収が求められる仕事のため「メーカー研修」「社内勉強会」など、定期的に学びの場を設けていきます。

【希望を最大限考慮◎東京本社・神奈川支店・新潟支店】 ※U・Iターン歓迎／配属先で長く働いてくださる方を歓迎します！＼ ■東京本社：東京都千代田区富士見1-3-8 田中ビル（JR線・東京メトロ各線「飯田橋」駅より徒歩4分）（半蔵門線「九段下」駅より徒歩7分） ■神奈川支店：神奈川県横須賀市小川町26-3 （京急線「横須賀中央」駅より徒歩12分） ■新潟支店：新潟県新潟市中央区浜浦町1-41 （新潟交通「浜浦町一丁目バス停」より徒歩1分） ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

【東京本社・神奈川支店】 ■月給25万7500円～（固定残業代・一律の外勤手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は月39.41時間分（月6万897円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※外勤手当は一律月3万円。【新潟支店】 ■月給24万2500円～（固定残業代・一律の外勤手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は月40.79時間分（5万8860円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※外勤手当は一律月3万円。＼POIINT／…毎年昇給の実績あり！継続するほどより安定した収入を実現できます！ ……………… ＜試用期間中の給与について＞ ■東京本社・神奈川支店：月給23万2500円～（固定残業代・一律の内勤手当を含む） ※固定残業代は月23.23時間分（月3万5897円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※内勤手当は一律月5000円。 ■新潟支店：月給21万7500円～（固定残業代・一律の内勤手当を含む） ※固定残業代は月23.46時間分（月3万3860円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※内勤手当は一律月5000円。 ………………

加賀屋産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区外神田2-1-4外神田会館内

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御茶ノ水】法人営業◆業界問わない顧客で安定性◎防災対策商材で社会貢献◎業務拡大◆土日祝休み

「まずやってみよう」という行動力を原動に防災用品の提案販売で災害対策に貢献／大手既存顧客有、幅広い提案でスキルアップ◎ ■業務概要：一般企業、大手マンションデベロッパー、官庁、自治体への防災用品の販売を行う当社にて、役所や百貨店、大手マンションデベロッパー等へ防災用品の提案営業をお任せします。 ■具体的には：・既存顧客対応・新規開拓営業を行っていただきます。存新規割合5:5程度。・既存顧客に対しては、定期訪問により関係性の構築、見積もり発注、一部納品などを行っていただきます。・新規顧客については、役所の場合はほぼ飛び込みになります。基本的には対応いただけることが多いです。また、民間企業へは過去の展示会等で入手した名刺からアポを取って伺います。訪問先は文具商社や百貨店、企業の総務宛てとなります。・先輩社員より担当エリアが割り振られ必要に応じて数日の出張が発生する場合があります。【1日行動（例）】・出社→午前は営業活動で顧客訪問→お昼休憩→午後はオフィス戻り事務処理やメール対応を行うことが多いです。また月2回の部署MTGと月1回の会社会議があります。　※会議後には、任意参加の懇親会があります。（費用は会社持ち） ■組織構成：営業職5名在籍（30代3名、40代2名） ※取締営業部長は40代 ※平均在籍年数8年以上（世代交代中）で長期的にご活躍頂ける環境です。 ■入社後／キャリアパス：・先輩社員のもとでロープレ、当社のカタログを見て商品を覚えていただきます。独り立ち後まで3ヶ月～半年程度を想定しております。 ■社風：・風通しの良いフラットな社風です。・自主性を尊重しますので、防災用品以外にもご自身で考えて商材をご提案することなどができます。※エアコン・オリジナルボトルのお茶なども販売した実績もあり。・「まずやってみよう」という行動力、臨機応変に対応、コミュニケーションが取れる方にマッチします。・実力次第で昇給が見込めます。（例：30代　年収700万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-1-4 外神田会館内勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：128,000円～158,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり・その他固定手当詳細：営業手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山二施設工業株式会社

住宅設備・建材

秋田県秋田市山王5-1-7

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設立 1951年
従業員数 139名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【秋田・横手市／転勤無】空調・給排水の設備設計※未経験歓迎！教育体制◎年休128日／残業10H程

◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容：・お客様との設備要件の擦り合わせ・ラフ案の作成・実施設計・必要部材の算出・概算予算および見積書の作成・各種書類作成（設計図、施工図…等）お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足：・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割）・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。・大まかな案件数：1人あたり年間で10～15件程度設計を担当。うち7～10件が受注につながるイメージです。・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方：・有給休暇の取得平均は年間で10日以上・残業時間は月10～15時間程度有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成：・配属部署名称：設計部（本社）・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由：当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手支店住所：秋田県横手市梅の木町15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～294,110円＜月給＞ 176,000円～294,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり ■賞与：2回・計5か月分（昨年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田市／転勤無】空調・給排水の設備設計※未経験歓迎！教育体制◎年休128日／残業10H程

◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容：・お客様との設備要件の擦り合わせ・ラフ案の作成・実施設計・必要部材の算出・概算予算および見積書の作成・各種書類作成（設計図、施工図…等）お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足：・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割）・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。・大まかな案件数：1人あたり年間で10～15件程度設計を担当。うち7～10件が受注につながるイメージです。・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方：・有給休暇の取得平均は年間で10日以上・残業時間は月10～15時間程度有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成：・配属部署名称：設計部（本社）・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由：当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王5-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～294,110円＜月給＞ 176,000円～294,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり ■賞与：2回・計5か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇田電機株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県水戸市住吉町298-2

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設立 1969年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【水戸/未経験歓迎】入札営業・電気工事現場の管理担当◆残業20H／マイカー通勤可・駐車場完備

～地域の公共施設や学校など電気設備を守る仕事！／公共案件が中心で安定性◎／未経験から専門性を磨いてスキルアップが目指せる環境～ ■業務概要：同社は創業70年以上、公共施設の電気設備工事や交通信号工事を手掛ける安定企業です。この度は組織力強化に伴い、公共団体への入札営業から工事管理までご担当いただくポジションの募集となります。 ■職務詳細：入札営業を中心に、現場の施工管理まで幅広く担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。（1）市役所や県庁への訪問、入札情報の収集・対応（2）施工計画作成、積算、品質・安全・納期管理（3）現場巡回による進捗確認（常駐なし）（4）報告書作成（事務スタッフのサポートあり）　など ※営業ノルマはございません。自治体や公共団体への入札営業のため、見積もりを丁寧に作成することができれば受注につながります。 ※営業業務もありますが、受注後は工事現場の管理も担当いただきます。業務の割合としては工事管理の方がウエイトとしては大きいです。 ■組織体制：営業・施工管理・現場作業を全員で分担するチーム体制です。入社後数カ月は代表や部長がマンツーマンで指導し、OJTで業務を習得できます。徐々にキャッチアップができてきましたら、おひとりでプロジェクトを回していただきます。 ■働き方： ◎茨城県内のみの案件で、長距離移動なし ◎閑散期（4月～6月頃）は残業少なめで、16:30退勤も可能。 ◎代表が「子育て家族は優先すべき」との考えですので、有給取得も柔軟で、プライベートとも両立できる社風です。 ■キャリアパス：入社後は営業・施工管理の基礎を学び、半年程度で案件を担当。将来的には施工管理のスペシャリストや部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：公共工事中心で景気変動に強く、安定した経営基盤を持つ同社。営業ノルマなし、家庭を大切にする社風で働きやすさ◎。学校や水族館など地域に貢献する案件に携われるやりがいも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市住吉町298-2 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～466,000円＜月給＞ 266,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイコーフィルター株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田須田町1-7-9

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【板橋区／未経験歓迎】品質管理～安心充実のサポート体制～大手日用品メーカー取引実績有◎
- 締切間近
【創業50年超の優良老舗メーカー／未経験から品質のスペシャリストへ！大手日用品メーカー等の取引実績あり】 ■採用背景事業拡大と品質体制強化に伴う増員募集です。取引先の拡大や品質要求水準の向上を背景に、品質管理・品質保証体制のさらなる充実を図ります。未経験者も育成しながら組織強化を進めていく方針です。 ■業務内容自社製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。品質保証の経験がない方でも、検査や製造現場での経験を活かしながら専門性を身につけられる環境です。・出荷前検査および部材の受入検査・自社製品の品質維持、管理および改善活動・検査成績書、性能保証書などの各種書類作成・不具合発生時の原因究明および改善策の立案・社内関連部署との連携や情報共有同社製品は食品・半導体・製薬メーカーなど幅広い業界で使用されており、多様な品質課題に触れながら知識を広げていくことができます。また、品質改善活動や不具合解析などにも携わるため、検査担当から品質管理・品質保証領域へキャリアアップを目指したい方にも適したポジションです。 ■サポート体制入社後は検査業務や書類作成など基礎業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて製品知識や品質管理手法を習得し、段階的に改善活動や品質保証業務へ挑戦しながら独り立ちを目指します。 ■組織体制在籍者数：3名　60代、40代、30代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：東京都板橋区仲町７－１０勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～213,000円その他固定手当/月：41,300円～57,300円＜月給＞ 232,500円～270,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢加給：20,300円（25歳）、22,300（30歳）、24,300円（35歳）資格手当：3,000円（等級J）資格給　：18,000円～ ※残業10ｈ程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋区／未経験歓迎】製品設計～安心充実のサポート体制～大手日用品メーカー取引実績有◎
- 締切間近
【未経験からエンジニアへ／安定のメーカー就業／年間休日125日／創業50年超の優良老舗メーカー】 ■業務内容について： 1968年設立、東京千代田区に本社を置き、用途に応じた高性能フィルターの製造・販売を行う当社にて、設計、入出荷業務を担当いただきます。 ■具体的にはオフィスでの設計業務と、現場での物流・軽作業をバランスよく兼任していただくポジションです。【設計・デスクワーク】・製品および部品等の設計、AutoCADを使用した作図・修正業務・製造に必要な製品部材の発注・手配業務【現場ワーク】・完成した製造品の最終検査・製品の梱包、出荷準備、発送業務・定期的な在庫管理（棚卸作業）や部材の入庫対応 ■サポート体制入社後は検査業務や書類作成など基礎業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて製品知識を習得し独り立ちを目指します。 ■当社の特徴圧縮空気除菌フィルターとしては画期的な”エイコーフィルター”の製造より事業拡大を続けており、ユニット型高性能エアフィルターの製造・販売を起点に、数々のフィルターや、クリーンルーム、その他関連製品などを開発・製造・販売してまいりました。現在、食品、半導体、製薬メーカーなど幅広い業態の取引先へ当社製品を供給しております。 ■組織体制在籍数:3名　50代、50代、40代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：東京都板橋区仲町７－１０勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～213,000円その他固定手当/月：41,300円～57,300円＜月給＞ 232,500円～270,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢加給：20,300円（25歳）、22,300（30歳）、24,300円（35歳）資格手当：3,000円（等級J） ※残業10ｈ程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マンパワー

研修サービス

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル

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設立 1967年
従業員数 240名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】人材育成・組織課題を支援する提案営業／大手企業中心◆残業15h・土日祝休◆専門性UP

～未経験歓迎／40年以上の実績を持つ人材開発の専門機関として、大手企業などの人材戦略に深く関われる／本質的な課題解決営業へ挑戦できる／働き方もやりがいも叶う環境～ ■同社キャリア開発や人材開発分野で長年の実績を持つ企業です。法人向け研修、組織開発支援、キャリア支援サービスを提供し、多くの大手企業の人材戦略を支えています。 ■業務内容企業の人事・人材開発担当者に対し、組織課題や人材育成課題をヒアリングし、課題解決に向けた研修や各種コンテンツの企画・提案を行います。単なる研修の販売ではなく、キャリア開発、階層別研修、組織開発など、人材開発領域全般に関わる総合的な提案を行うポジションです ※研修運営や講師手配は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中することができます。 ※企画部門とも連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを提供していきます ■顧客顧客は業界を問わず大手企業が中心です。1社あたりの工数期間は主に6か月程度で、既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ半々となっています。 ■業務の特徴単なる研修営業ではなく、顧客の経営課題や人材課題を深く理解しながら提案を行います。多業界の大手企業と関われるため、人材開発や組織開発の専門知識と高い提案力を身につけられる環境です。 ■働く環境残業15時間・土日祝休み・平均勤続年数15.4年。多様な働き方を支援する制度と風土が整っており、女性管理職比率41.2％と、長期的なキャリア形成がしやすい環境 ■魅力・人材開発業界のパイオニア企業として、多くの大手企業の成長を支援できる社会的意義の大きな仕事です。・顧客課題のヒアリングから企画提案まで一貫して携われるため、無形商材営業やコンサルティング営業としての市場価値を高められます。・研修運営は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中でき、人材開発領域の専門性を着実に習得できます。・労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等を背景に、企業と働く人々の成長を支援し、誰もがイキイキと働ける社会づくりに貢献できる仕事です。・入社後はキャリアコンサルタント養成講座を業務時間内で受講できるため、人材開発・キャリア支援に関する専門知識を体系的に学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～338,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 313,400円～358,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回上記、予定年収には平均残業時間（15時間）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大民石油販売株式会社

石油・資源

秋田県秋田市土崎港西3-7-29

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【秋田市】灯油・軽油等の配送ドライバー※配送・集金・確認◇転勤無／残業少／賞与有

◆◇資格があれば未経験歓迎◎／正社員◎／資格取得で手に職を◎／正社員／ボーナスあり／気軽に相談しやすい環境／残業月平均10時間◇◆ ■業務内容：当社にて、石油製品配達をお任せします ■具体的には：（1）会社、一般顧客への灯油・軽油・A重油の配達・定期訪問と注文分の配達があります。・タンクローリー（2t車）を運転・現金授受・秋田市内を中心に配達（1日20～30件程度）（2）自動車用エンジンオイルの配達・配達先は秋田県内の自動車ディーラー、自動車整備工場・レミファルト（30ｋｇ）の配達もあります。（3）その他夏場にはホームタンク、ストーブ取付、ストーブ分解掃除もあります。 ※有資格者がおり、補助作業をしながら覚えていただきます。 ■組織構成：土崎灯油販売所には、所長1名、メンバー6名の合計7名が在籍しております。 ■社風：アットホームな雰囲気で、役職問わず何でも気軽に相談できる職場です。 ■会社の特徴：当社は、明治42年8月創業で業暦100年以上の老舗企業です。昭和26年日本石油（株）の特約店となりエネオスブランド直営給油所6ヶ所と販売店3ヶ所を運営しております。R4年には秋田市山王にカーコーティング専門店を新規開店しております。 ■強み：当社はガソリンスタンドの運営や石油の卸売りなど、100年以上にわたって、地域のエネルギー供給を担ってきました。 ■当社の戦略・方向性：時代の流れは変わったとしても、次の100年もこの地域のエネルギー安定供給に努めていかなければならず、当然、その貢献を地元資本である当社が引き続き担いたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞土崎灯油販売所住所：秋田市土崎港西3丁目5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～247,400円その他固定手当/月：5,000円～13,000円＜月給＞ 204,600円～260,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：勤務手当（全員に支給） ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：あり（1月あたり）※7,000円～10,000円 ■成果給0～19,000円 ■報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市】ENEOS給油所の店舗スタッフ※給油・販売・洗車◇正社員／残業少／転勤無

【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。・給油サービス・支払い処理・車両点検・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成：勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について：入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。また、シフトで回しているためお休みも月１～２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント：【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山王給油所住所：秋田県秋田市山王1-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～237,000円その他固定手当/月：5,000円～13,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：約1.8～3.4ヶ月（昨年度実績）*年2回 ■その他固定手当は、勤務手当です。全員に支給しています。 ■昇給あり：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■成果給：0～33,000円（エネオス指定の販売数量をクリアすると支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

ファーストフード関連

福島県福島市飯坂町字銀杏1-13

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【福島市】週休3日！ラーメン店スタッフ◆1日10時間勤務・年間休日162日・正社員採用

【週休3日制／年間休日162日／福島駅近くで通勤便利／正社員採用／飲食業の新しい働き方を実現】 ■業務概要：当社が運営する「喜多方ラーメン坂内福島駅店」にて、ラーメン専門店の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。週休3日制・1日10時間勤務の新しい勤務体系のもと、飲食業界でのワークライフバランスを重視し、安定的にキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■業務詳細：・店舗での接客対応（お客様のご案内、注文受付、料理提供、レジ会計など）・ラーメンやサイドメニューの調理補助（調理の基本から丁寧に指導します）・電話応対やテイクアウト注文への対応・開店・閉店作業（清掃や食材の準備、片付けなど）・売上計算や簡単な事務作業のサポート・店舗全体の衛生管理、商品トラブル・クレーム対応（本部と連携しながら対応します） ■「喜多方ラーメン坂内」について：「喜多方ラーメン坂内」は、福島県喜多方市に本店を置く「坂内食堂」をルーツとするラーメンチェーン店です。喜多方ラーメンの特徴である「平打ち熟成多加水麺」と「豚骨ベースのあっさり醤油スープ」を忠実に再現しており、全国69店舗、海外にもアメリカを中心に9店舗展開している人気ラーメン店です。 ■組織構成：・1店舗あたり10名程度（うち女性スタッフ約半数）、400名規模の安定した組織です。 ■業務の魅力：・週休3日制でプライベートも充実しやすく、年間休日162日と飲食業界でも屈指の働きやすさです。・残業はありません。 ■教育体制：・入社後は本社および店舗での研修を実施。現役店主やベテランスタッフが業務を丁寧に指導します。・未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境：・福島駅から徒歩1分、通勤しやすい立地です。 ■想定されるキャリアパス：・店長や本部スタッフなど、希望や実績に応じて多様なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力：昭和39年創業、東北エリアを中心に飲食事業やミスタードーナツFC事業を展開。安定成長と人材育成を両立する企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島駅西口店住所：福島県福島市栄町１－１福島駅西口内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円～291万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～208,400円＜月給＞ 203,900円～208,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等により賃金を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【福島市／転勤なし】ミスタードーナツ店舗のメンテナンス・施設管理◆残業１０h程度

＜老舗優良企業／東北最大級のFC店舗運営／テイクアウト需要で業績好調／FC店舗の設備メンテナンス業務をお任せ／残業10h程度＞ ■業務内容：当社の運営するミスタードーナツ21店舗、喜多方ラーメン坂内2店舗、美術館2館、レストラン1店舗の設備管理や簡易的なメンテナンス業務になります。を担当いただきます。 1日の訪問件数は1～3件程度で、担当エリア制ではなく設備状況や計画に応じて各拠点を巡回します。＜具体的な業務内容＞・製氷機の入替・フライヤーの配線修理・排煙ダクト清掃・グリストラップ、給排水配管のトラブル対応　など設備メンテナンスに加え、修繕計画の立案、予算管理、店舗責任者との調整、協力会社との折衝なども担当します。設備知識は入社後に習得できますが、調整力や管理業務にも携われるポジションです。先輩スタッフと共に整備を行いますので、まずは見習いとして仕事を覚えることができます。 ■1日のスケジュール例・外出日 8:30 本社出発 11:00～12:30 店舗設備メンテナンス 13:30～15:30 別店舗で点検・修繕対応 18:00 本社帰着　日報作成・内勤日・修繕マニュアル確認・設備更新計画の作成・スケジュール管理・倉庫管理・新店舗や改装店舗の会議への参加 ■出張範囲について：同社が管理するFC店舗へ出向いてメンテナンス業務を対応いただきます。基本的に日帰りで出張いただく想定です。 ◇出張範囲：宮城県、山形県、福島県 ■入社後の流れ入社後は先輩社員に同行しながら設備メンテナンス業務を習得いただきます。機器修理や設備知識は入社後に学べるため未経験の方も歓迎します。1～2年程度かけて経験を積み、将来的には管理者としてチーム運営や計画管理を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～216,000円固定残業手当/月：60,587円～69,961円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,587円～285,961円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（前年度実績3ヶ月分） ※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム・エイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

◆本社／茨城県水戸市けやき台三丁目3番地 ◆設計分室／茨城県水戸市中央二丁目6番29号 ◆東京事業所／東京都千代田区内神田一丁目9番13号 ◆つくば事業所／茨城県土浦市卸町一丁目1番1号

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設立 1992年
従業員数 305名
平均年齢 -

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自社内開発で仲間と成長するITエンジニア／リモート併用あり
- NEW
当社ではプログラミングだけでなく、仕様書・設計書の作成や修正、テスト・品質確認、DB・ネットワークに関する業務、お客様への説明・提案など、案件や役割に応じて幅広い工程を経験できます。一つの工程だけではなく、開発全体を理解しながら技術の幅を広げていける環境です。【例として以下のようなプロジェクトがあります！】＜IT系＞ ■血液自動分析装置に関するソフトウェア開発 ■遺伝子解析装置に関するソフトウェア開発 ■バイオ製品に関するソフトウェア開発など＜組込み系＞ ■エンジン制御車載システム ■建設重機のアームコントロール・位置制御のシステム ■メーカーの生産設備関連システム ■自動走行システムの開発など ※長期プロジェクトがほとんどなので、腰を据えて働くことができます。 ※学術都市としても名高いつくば市ならではの先端プロジェクトも多数あります！先進的な開発に興味のある方にもピッタリです！＜言語・開発環境＞ ■IT系システム C++、C#、SQL Server、Microsoft Visual Studio など ■組込み系システム C言語、MATLAB、Simulink など＜未経験の方には＞ 1人1人に専任の教育担当者が付き、基礎研修から実務教育まで、全て自社内で行います。研修期間は定めておらず、独り立ちまで寄り添ったスタイル。過去には1年弱研修を行ったケースもありましたので、焦らず取り組んでいきましょう！なお、言語は主にC#やC++、MATLABなどを学んでいきます。＜フォロー体制について＞頼れる先輩社員が近くにいるので、困ったことや悩みはすぐに相談できます。また年2回の社員面談・フィードバック、チーム単位での配属など、フォロー体制は万全です！

■本社／茨城県水戸市けやき台三丁目3番地 ■設計分室／茨城県水戸市中央二丁目6番29号 AIG水戸ビル5階 ■つくば事業所／茨城県土浦市卸町一丁目1番1号関鉄つくばビル5階 ★現在はリモートワークも併用しています。【本社アクセス】 ◆JR常磐線水戸駅北口バス乗り場3番から「けやき台団地行き」乗車「けやき台団地(終点)」下車　徒歩1分【設計分室アクセス】 ◆JR水戸駅から徒歩15分 ◆JR水戸駅南口バス乗り場2番から「浜田営業所」行き「水戸市役所北」下車　徒歩5分【つくば事業所アクセス】 ◆JR荒川沖駅西口バス乗り場から「筑波大学病院つくばセンター」行き「関鉄ニュータウンつくば」下車　徒歩3分

【未経験者】月給23万円以上+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか）【開発経験者】月給26万円～40万円+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） ※いずれも年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。 ※みなし残業は採用しておらず、残業代は1分単位で全額支給します！

アラコム株式会社

警備・清掃

東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F

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設立 1971年
従業員数 1,160名
平均年齢 54.0歳

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【虎ノ門】採用人事◆警備員採用／SNSを使った採用活動を企画中／残業10H程／土日祝休

～未経験歓迎・採用業務に携わりたい方／中途採用をメインに採用全体の推進をお任せ・SNSを活用した採用を推進／総合セキュリティカンパニー／年間休日120日(土日祝休)・残業10時間程／平均勤続年数12.2年～ ■業務内容 1971年の創業以来、総合セキュリティカンパニーとして歩んできた当社の重要な人材である警備員の採用をメインに業務をお任せします。今後SNSを利用した採用も推進していこうと考えております。SNSに関する知見をお持ちの方歓迎です！ ■業務詳細最初にお任せする業務・関係部署（現場責任者・経営層）との調整・連携・面接の調整・対応・候補者管理・入社予定者への入社手続き一式・採用HP管理及び更新／SNSを活用した採用活動の企画・運用 ※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。 ※中途採用の警備員は年間で100名程が採用目標となっており、媒体をメインに利用しながら人材紹介も活用しております。(直近採用計画は達成) ※月単位で見ると月100名ほど面接実施、内定承諾は10名ほどが目安です ■組織構成人材開発センター：3名(50代1名・40代1名・30代1名)※1名教育と兼任 ■働く環境・年間休日120日(土日祝休)に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も月10時間程となっており、勤務時間内で業務が終わるよう効率よく業務を進めています。・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。早期にキャリアを積んで稼いでいきたいという方より、安定基盤のある会社で落ち着いて着実にキャリアアップしていきたいと考えている方が合う企業です。 ■当社について当社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。昇給：年1回(4月）賞与：年2回(2～3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WealthPark株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F

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設立 -
従業員数 164名
平均年齢 35.0歳

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【恵比寿／完全未経験歓迎】事業開発・経営企画◆M&A・新規事業推進サポートなど／CEO直下で成長◎

～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■募集背景・ミッション： ◇当社は「Be Alternative（選択の自由が当たり前の世界を創る）」をミッションに、不動産・金融領域でグローバルに事業を展開するテクノロジー・スタートアップです。 ◇今回募集するのは、CEO直下の特命チームである「社長室」のアソシエイトです。単なる「経営のサポート役」ではありません。M＆A、戦略的アライアンス、新規事業開発など、会社の命運を握る重要プロジェクトを自律的に推進する「未来の事業リーダー候補」を求めています。 ■業務内容：社長室メンバーと密に連携し、以下の全社重要プロジェクトの推進およびサポート業務全般を担っていただきます。（1）自社のM＆A・投資案件の推進・サポート：ターゲット企業のソーシング、ビジネス／財務デューデリジェンスのサポート、バリュエーション（企業価値評価）、契約交渉の論点整理、PMIの実行支援（2）戦略的事業提携（アライアンス）の推進：国内外の外部パートナー（大手企業、海外スタートアップ、金融機関等）との提携に向けた市場調査、ビジネスモデルの企画、交渉サポート、プロジェクトマネジメント（3）新規事業開発の支援：新たな市場機会の調査・分析、事業計画／収益モデルの策定、PoC（概念実証）の実行推進（4）顧客のM＆A・不動産証券化案件の支援：パートナー企業や顧客のM＆A案件のソーシング・実行サポート、および不動産証券化プロジェクトの組成・推進支援 ■ポジションの魅力： ◎経営陣直下の環境経営陣のスピード感や意思決定のプロセスを間近で体感しながら、会社の未来を左右する重要プロジェクトに深く関わることができます。 ◎圧倒的な成長環境 M＆A、アライアンス、新規事業立案など、コーポレート・ディベロップメントに関わる幅広くハイレベルな経験を、若手フェーズから濃密に経験できます。 ◎専門性の高いエグゼキューション経験自社の事業開発に加え、顧客向けのM＆Aや不動産金融・証券化スキームの支援など、ハイレベルかつ実戦的なディール・プロジェクト推進の経験を若手・中堅フェーズから積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,998,700円～5,598,192円固定残業手当/月：83,442円～116,817円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンセイ医機株式会社

医療機器卸

福島県郡山市昭和2-11-5

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設立 1935年
従業員数 346名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【南相馬】医療機器ルート営業◇スタンダード上場G／残業20h程・年休126日／研修制度◎
- NEW
【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客中心のルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制：入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。（利用条件有） ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されています。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原町営業所住所：福島県南相馬市原町区桜井町2丁目341番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 371万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞ 215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月分）【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【稲城】医療機器ルート営業◇スタンダード上場G／残業20h程・年休126日／研修制度充実

【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】～未経験活躍実績～ ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客中心のルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制：入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：福島県では4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都稲城市東長沼2106-5 マスヤビルディング 402号室勤務地最寄駅：京王相模原線線／稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 371万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞ 215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※営業車を貸与され、通勤についても営業車を利用いただく想定です。そのため、自宅に駐車場（自己負担）を用意いただく必要があります。【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アポロガス

ガス

福島県福島市飯坂町字八景6-17

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設立 1971年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福島市/転勤なし】提案営業◆新電力/未経験者歓迎◎/月平均残業3～4h/ガス会社で圧倒的な顧客基盤

◆◇◆インフラ関係に携われる◎/福島県外への転勤・出張なし/ノルマ無/新電力の提案営をお任せします◆◇◆ ■業務内容：当社グループ会社で、新電力関連事業を展開している「ふくしま新電力株式会社」へ出向となり、新電力の営業を行っていただきます。・営業スタイル：新規顧客を対応いただきますが、既存顧客からのご紹介・お問い合わせ等がメインになり、飛び込みなどはございません・電気料金削減、電力会社切り替えの提案・電気料金相談会等のイベント企画運営（当社「アポロハウジング」内での集客イベントはもちろん、スーパー等の店先へのイベント出店など） ※お申し込みをいただけた場合の事務・書類対応は事務員が行いますので業務分担が可能です。また、福島県北部がメインですので、遠方への出張はございません。 ■組織体制：（株）アポロガスの100％子会社である、ふくしま新電力（株）（福島県内で2番目の電力小売業）での就業となります。現在は他部署と兼務している部長50代1名、40代2名、30代1名の計4名が在籍していますが、今回は、最終的に管理職となっていただける方を積極的に募集しています。 ■入社後の体制：入社後は先輩社員のアポイントに同行いただき、徐々に業務をお任せしていきます。また、大枠の提案プランが決まっており、見積もりもシュミレーターを使用して算出が可能ですので、営業未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ■ノルマや評価制度：個人ごとの目標件数はありますが、必達ではなく数字を追うことを強制することはございません。評価制度についてはグループ共通の人事評価項目と目標達成の度合いを総合的に見て判断しています。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000～85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3～4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。また、ご訪問の場所によっては直行直帰のご相談が可能です。

＜勤務地詳細＞ふくしま新電力株式会社住所：福島県福島市北沢又上日行壇3-36 アポロハウジング内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,500円＜月給＞ 250,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■役職手当 20,000～85,000円（主任～課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アラキ総産

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市岩崎西1-6-15

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設立 1989年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【五井駅／未経験歓迎】メンテナンス工事提案営業◆賞与3回・ノルマなし／転勤なし／寮完備、各種手当有

【インフラ施設のメンテナンス工事提案営業／業界未経験から挑戦できる／まずは既存営業からお任せ！安定企業で長期キャリアを築ける／社会インフラへ貢献／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■業務概要当社は火力発電所や石油化学工場など、社会基盤を支えるプラント業界のお客様に対し、メンテナンス工事の提案営業を行っています。担当エリアは京葉・京浜地区を中心とし、既存顧客へのルート営業が8割以上を占めるため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です。将来的には新規顧客開拓にも携わり、幅広い営業スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話）・既存顧客への定期訪問と信頼関係の構築・新規顧客の開拓およびニーズのヒアリング・メンテナンス工事内容やスケジュールの提案・見積書などの営業関連書類作成（Word・Excelの基本操作で可）・現場同行や工事進捗の確認・アフターフォロー業務ノルマはなく、頑張りは昇給・賞与・昇格でしっかり還元。1日のスケジュール管理も自身で調整でき、直行直帰やマイカー通勤も可能です。 ■扱うサービス主に電力・一般プラントの機械器具設置工事、鍛冶・溶接・配管工事、整備・建設工事監督者派遣など多岐にわたります。 ■組織構成営業部は代表含め営業社員4名と営業事務1名が在籍。平均勤続年数は20年と高く、中途入社率90%以上の働きやすい環境です。 ■業務の魅力人々の暮らしに不可欠なインフラを支え、安定した業績と高い社会貢献性が実感できます。未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社後は業界・メンテナンスの基礎研修、OJTを通じて実務を習得。半年程度で独り立ちできるサポート体制があります。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。夕食付社員寮や各種手当も充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス組織拡大中につき、将来的にはリーダーや管理職、他部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力創業62年の安定企業で、約300名規模・売上100億円超を目指し成長中。家族的な社風と高い定着率が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五井駅／転勤無】工事手配サポート／人員調整・車両手配◆内勤メインの調整役◆年休120日／土日祝

【地元で長期就業が叶う！内勤メイン／千葉を拠点に日本最大級の技術・技能集団／プラント工事現場の人員調整・車両手配を担い、裁量ある働き方と安定成長が叶う職場】 ■業務概要当社工事部門にて、発電所や一般プラントの工事現場における人員調整や工事車両・工具の手配など、現場運営の要となる資源管理業務を担当します。顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現し、プロジェクト進行を支えます。 ■業務詳細・作業員の経験や状況を踏まえた人員配置・増減調整・工事車両の手配や道工具・計測機器・消耗品の発注、在庫管理・工事進捗の確認や現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応　等全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に大きく寄与します。 ■扱うサービス発電所や各種プラントの機械器具設置工事、鍛治・溶接・配管工事、整備建設工事監督者の派遣など多様な案件に携われます。 ■組織構成 70名以上の技術・技能職が在籍し、企画から施工管理まで一貫体制を構築しています。工事部は５名（６０代～３０代）で構成されています。 ■業務の魅力現場の中核として裁量を持ち、プロジェクト全体を俯瞰して動かす達成感を得られます。専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社後は現場OJTや先輩社員のサポート、社内勉強会を通じて未経験からでもしっかり成長できます。 ■就業環境土日祝休み・年休120日以上で、残業にも配慮した働きやすい職場です。基本内勤業務となっており、場合によっては現場にいっていただくこともございます。 ■想定されるキャリアパス複数現場の統括や工事計画立案などのマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、業界トップクラスの技術力と安定した業績で、持続可能な社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人リリー文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県水戸市南町2-3-14

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【水戸市／未経験歓迎！50代活躍中！】小学校のバスドライバー◆朝・夕方のみの時短勤務も可／残業10H

【50代・60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／消防士・警察官・自衛官など元公務員の方活躍中！／教育体制◎なので未経験でも安心して業務出来ます！／残業10H】 ■業務内容詳細：リリー文化学園リリーベール小学校の送迎バスドライバーをお任せします。職種未経験でスタートする方がほとんど！前職はトラックドライバーや自衛隊など...さまざまです！ ■業務内容詳細・児童の登下校時の送迎・日々のバス変更管理・車両の清掃や管理・バス停のパトロール・草むしりなどの用務（月に1回程度）・授業参観等の駐車場の誘導（月に1回程度） ■送迎業務について：・担当エリア：エリアは水戸市がメインです。現在は全部で13コースあり、1人3~4コース覚えていき、週ごとにローテーションで対応しています。・バス：60人乗り ■組織構成：現在運転士は10名居ります。50代～60代の方も活躍中です！前職は消防士・警察官・自衛官など元公務員の方も多く、異業種・未経験からの中途の方が多く在籍しています！ ■勤務時間について・5時～8時45分：送迎・13時15分～18時：送迎・時間固定シフト制、家庭やお子様の用事でのお休み調整可能です！・朝のみ・夕方のみの時短勤務も相談可能です！ ■入社後の流れ：バス運転経験の有無にかかわらず入社後2～3週間は研修がございます。【研修内容】・学校ルールについて座学研修（1日）・先輩と同席でコースを覚える（1コース）・バスの運転練習（敷地内→慣れたら道路）・最終テスト→合格で研修終了 ※1人での送迎スタートはご本人と相談しながら始めるので、未経験の方も安心て業務に慣れていただく環境があります◎ ■業務の特長・魅力：【50代～60代活躍中で働きやすい環境！】朝のみ・夕方のみの時短勤務やお休みの調整がしやすい職場なので、ワークライフバランスが整います！また残業も月10時間ほどと少ないです！【未経験でも安心できる充実した研修◎】現社員のほとんどが未経験からスタートしています！2~3週間の研修や、本人と相談しながら1人立ちもしていただくので安心して業務に慣れていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県事務所住所：茨城県水戸市藤が原3－1117－1288 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 251万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～290,500円＜月給＞ 179,400円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：2%～2.8%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数計0.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハゴロモ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 40.7歳

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【未経験歓迎】モノを買うだけじゃない。値上時代を支え利益を守る仕入調達スタッフ／残業極小

～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のための裏方サービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業平均2.5h～カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容：・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成：シニアマネージャー含め4名（40代2名、20代2名）で構成されています。業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度：ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について：店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：117,000円～195,000円その他固定手当/月：110,000円～140,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収部門マネージャー 32歳　480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／未経験歓迎】カレンダーやグッズの企画営業職◆IP向け企画提案（出版／ MD ／施策企画）

カレンダーにおいては30 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にも商品企画、イベント実施、ファンに VIP 体験を提供する事業を展開しています。 ■業務内容： IP（タレント・アイドル・キャラクターなど）の活動内容を理解し、その価値を高める商品や施策を企画提案する企画営業職です。単に商品を売るのではなく、IP のフェーズや方向性に合わせて「今、どんな取り組みが適しているか」を一緒に考え、企画から実行までを担います。 ■業務詳細：・タレント事務所・キャラクター管理会社へ企画提案・カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計・印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理・SNS やプレスリリースによる告知宣伝・発売記念イベントの実施 ■この仕事の特徴・一方的に売り込む営業ではありません・IP の活動文脈や意向を踏まえた提案型の営業です・企画だけ、営業だけ、運営だけ、という分業ではなく提案～実行まで一貫して関わっていただきます「IP やファンにとってどんな意味があるか」を企画として表現し、実現させる仕事になります。＜ご入社後すぐにお任せする業務＞・カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作・カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得 ■研修制度：ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。 ■配属先：男性4名女性3名の計7名の組織です。メンバー全員、カレンダーの企画～営業～広報まで幅広い経験があり不明なことはすぐに質問ができる環境です。 ■このポジションで働く魅力：・自分自身の力で商品やサービスを生み出せる・企画～広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる ■当社について：店舗の運営合理化、提案／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーやキャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方の資材や防犯から店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-10-8 ハゴロモビル勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,000円～205,000円その他固定手当/月：107,000円～139,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサル・ライフ

設備管理・メンテナンス

山形県山形市大字長谷堂602-1

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

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未経験歓迎・面接1回【山形市】技術営業◆年休126日／資格取得支援／手に職つけてスキルも年収アップ！
- 締切間近
～官公庁と取引実績有／ UIターン歓迎◎／土日祝休み／ノルマ無し／資格取得支援あり／退職金有／定年70歳／社会インフラを支える仕事～ ■未経験でも安心な理由：・入社後は約1年間の育成期間あり・専門知識はゼロスタートでOK ・資格取得は会社が全面サポート実際に、未経験からスタートして活躍している社員が多数います！ ■職務内容：水をきれいにするエンジニアリング設備（排水処理・下水処理など）の工事を行っている当社にて、工事がスムーズに進むように管理する業務およびお客様（官公庁や企業・個人顧客など）へのご案内・サポート業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・地元の民間企業、一般住民への営業・各種工事の受注およびフォローアップ・工事設計、積算、見積業務、各種書類作成・現場管理、スタッフとの打ち合わせ、指示将来的に入札業務もお任せする予定です。 ■就業環境：・担当エリアは山形県(庄内地方を除く)、宮城県、福島県のため、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。また移動の際は社用車を使用します ■ご入社後について：入社後は営業部長から直接指導を受け、約1年間をかけて業務を習得していただきます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また管工事や土木施工管理の資格取得をサポートします ■組織構成：配属となるエンジニアリング部・技術営業課は8名体制（部長＋課長＋社員6名）で構成されてます ■キャリアビジョン：適性・能力・資格・意欲等により、管理職（課長以上）および将来の幹部候補を目指すことが可能です ■当社について：・当社は当地区において官公庁入札ランクが高く、取引先・元請先・協力企業が確立しているため、毎年安定した受注と利益を確保しています・経営資本（純資産）が充実しており、基本的に無借金経営で、安定した財務基盤を有してます・若い社員が多く、活気があり、チームで一丸となって業務に取り組む組織風土で・人材育成に力を入れており、当社費用負担による社外教育制度により入社後に資格を取得し活躍している社員がたくさんいます。未経験者でも入社後のキャリアアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市大字長谷堂602-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり、屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：3か月） ■手当：役付手当、技術手当（0~50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大水

食品・飲料メーカー（原料含む）

福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【福島市／転勤なし】食品ルート営業◆焼鯛など水産加工品/基本土日祝休み／宮内庁への納入実績あり！◆
- 締切間近
◆商品づくりにも関われる営業スタイル／福島から全国に広がる安定した販路／食で地域を支える◆ 焼鯛・鯛加工品・甲殻類製品・魚惣菜製品など水産加工物の製造販売をする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務内容：焼鯛・鯛加工品・甲殻類製品・魚惣菜製品など、自社製造製品や全国から仕入れた製品の企画・販売をしています。顧客先は全国の商社や卸問屋、ホテル、量販店など多岐に渡ります。既存が8割ですが、展示会に参加いただいた企業から問い合わせで新規営業も発生する可能性がございます。地元への直売のみならず、商社を通してホテルに納入など全国に販路がございます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と同行をしていただきながら徐々に習得していただきます。見積もりの作成や配達で顧客と顔を合わせながら、商品も覚えていきます。現状営業は補助を含め4名が在籍しています。営業部での所属となりますが、少数で運営をしているため、部署を横断して幅広い業務を対応しています。 ■職務の特長：・天皇陛下即位の礼や大嘗祭など、宮内庁関連行事への焼鯛納入実績を持つ高品質な自社製品を扱える点も、営業としての大きな強みです。・顧客要望をもとに自社製品の仕様や味付けを検討し、原価・産地を確認しながら製造部と連携して規格書を作成し、完成品として提案します。・10～12月はおせち需要で繁忙期となり土祝出勤がありますが、1～9月は土日祝休み・残業少なめで、年間平均の残業時間は月5時間程度です。・関西・関東・北信越・北海道など全国に販路があり、月2回程度、2泊3日ほどの出張で対面商談を行い、移動や空き時間は車内やホテルでPC作業を進めます。 ※出張手当は都度支給がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／飯坂温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャニー

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F

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設立 1957年
従業員数 903名
平均年齢 -

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【長野県】キッチンスタッフ[正社員]◆三井の森軽井沢カントリー倶楽部◆賞与年2回／年末年始休暇有

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり／年末年始休暇あり／第二新卒歓迎＞ ■業務概要：三井の森軽井沢カントリー倶楽部内のキッチン（厨房）業務をお任せします。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎食材の仕込み、下ごしらえ ◎調理、盛り付け ◎食器、調理器具類の洗浄（食器洗浄機完備） ◎厨房内の清掃など ※冬季（12月～3月）はゴルフ場がクローズするため、近隣（長野県内）もしくは他地域のスキー場やホテルでの勤務となります。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ュ-の設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサ-ヒスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハ

＜勤務地詳細＞「三井の森軽井沢カントリー倶楽部」内レストラン住所：長野県北佐久郡軽井沢町発地941 三井の森軽井沢カントリー倶楽部内勤務地最寄駅：JR/しなの鉄道線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～229,500円固定残業手当/月：64,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～304,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県北佐久郡】キッチンスタッフ[正社員]◆大浅間ゴルフクラブ◆賞与年2回／年末年始休暇有

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり／年末年始休暇あり／第二新卒歓迎＞ ■業務概要：「大浅間ゴルフクラブ」内レストランのキッチン（厨房）業務をお任せします。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎食材の仕込み、下ごしらえ ◎調理、盛り付け ◎厨房内の清掃など ※ゴルフ場内の店舗は、冬季期間は積雪のためクローズとなり、12月～3月までは近隣スキー場内レストランでの勤務となります。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ュ-の設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサ-ヒスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハ

＜勤務地詳細＞「大浅間ゴルフクラブ」内レストラン住所：長野県北佐久郡御代田町塩野400-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～229,500円固定残業手当/月：64,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～304,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンタツ

不動産仲介

宮城県仙台市青葉区中央3-7-1エンタツパーキングビル1F

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【仙台／転勤なし】賃貸仲介営業◆反響型／テレアポ＆飛込みなし◆資格取得支援制度あり
- NEW
～創業45年以上の安定企業／反響営業中心／未経験から不動産の専門知識が身につく環境～仙台市内での賃貸仲介営業をお任せします。来店やWeb問い合わせへの対応が中心のため、飛び込み営業はありません。資格取得支援制度もあり、不動産業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容仙台市内での賃貸仲介営業をお任せします。反響メインの営業スタイルです。・来店およびWeb問い合わせのお客様への対応、ヒアリング・希望条件に合う物件の提案、現地案内・申込受付、契約書類の作成補助、引き渡しまでのフォロー・オーナー様・管理会社とのやり取り、空室情報の管理、Web更新業務・売上管理や店舗運営など、将来の店長候補としての業務の一部 ■教育制度資格取得支援制度や資格手当があり、宅建など専門資格の取得を後押ししています。 ■組織構成不動産事業部には12名が在籍しており、仲介・賃貸・売買・管理の各部門が連携しながら業務を進めています。少人数ならではの風通しの良さがあり、相談しやすい環境です。中途入社者も馴染みやすく、チーム全体で協力しながら成果を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞不動産部（お部屋探し隊）住所：宮城県仙台市青葉区中央3-7-1　エンタツパーキングビル1階勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制【モデル年収】店長：年収420万～（月収30万円+賞与）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※各1ヶ月分＋売上に応じたインセンティブを上乗せ ※初年度は在籍期間に応じた按分、2年目以降は満額支給 ■決算賞与：年1回（4月）※業績により変動 ※賞与＋決算賞与：昨年度実績3ヶ月分 ■資格手当あり：宅建をお持ちの方に7,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチイ学館

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1968年
従業員数 87,237名
平均年齢 -

求人情報全14件

【呉市※未経験歓迎】病院の広報・地域連携＜呉共済病院＞土日祝休／年休120日／正社員／転勤なし
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【転勤なし・マイカー通勤可・未経験歓迎！正社員／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献／医療・介護業界のリーディングカンパニー／実働7時間15分・残業20H程】呉共済病院の広報担当をお任せいたします。当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容：【地域連携】地域の病院に対し訪問し、課題抽出・広報活動を実施・医療機関へのヒアリング（獲得したい患者様の層等）・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画）・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等）【広報誌ディレクション】地域の病院から頂いたご意見を広報誌に反映する提案／制作・広報誌作成・活動状況の報告他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ■所属病院※在籍出向となります。・出向先事業主の正式名称：国家公務員共済組合連合会呉共済病院・勤務地：広島県呉市西中央2丁目3番28号・出向先の事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について：配属先近隣のクリニックを中心に訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日２～３件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度：・当社御茶ノ水本社にて座学研修／八尾市立病院にて導入研修（3日間ずつ）・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について：同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉共済病住所：広島県呉市西中央2丁目3番28号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：118,000円～126,000円その他固定手当/月：91,750円～156,750円＜月給＞ 209,750円～282,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府市／未経験歓迎】医療×運営管理マネージャー（経営支援・現場改善）フレックス／土日祝休／業界大手
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【医療事務受託事業・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制】 ■はじめに：当社にて医療事務受託事業の拡大および既存受託先の安定運営を担っていただきます。医療機関と現場スタッフの橋渡し役として、医療機関の経営支援にも関わる、社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容：（1）営業活動・医療機関、自治体への提案営業・課題ヒアリングおよび解決提案・既存契約先への定期巡回・関係構築・運営状況の確認、改善提案・契約更新・拡大提案（2）人材マネジメント・採用、育成、配置、評価・勤怠管理（3）コンプライアンス・監査対応・各現場への指導・法令遵守体制の構築・内部監査（4）支店運営管理・各種帳票作成、報告書作成・資料作成、提案書作成・社内外との調整業務 ■ポジション魅力：・経営視点を持って事業を推進できる裁量・将来的に支店長として組織を牽引するキャリアパス・医療・介護のインフラを支える社会的意義の大きい仕事 ■働き方：フレックスタイム制度が適用のためワークライフバランスのとりやすい環境です。また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■同社について：同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支店住所：山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～140,000円その他固定手当/月：69,318円～94,000円固定残業手当/月：50,682円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東都通信

サブコン

栃木県宇都宮市駒生町1082-8

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【宇都宮／未経験歓迎】建築工事の現場管理／新築住宅など◆面接1回／土日祝休・残業月20h以内

【未経験から“家づくりを支える管理役”へ／現場作業なし！管理・調整が中心の仕事／転勤なし・栃木に根差して長く働ける／マンツーマン教育＆資格取得支援あり／将来は“一人で現場を任される施工管理”へ成長】 ■「施工管理」って、実はこんな仕事です「施工管理＝現場で作業する仕事」と思われがちですが、当社の施工管理は“家づくり全体をまとめる管理役”です。具体的には… ・職人さんや工事業者とのスケジュール調整・図面通りに工事が進んでいるかのチェック・工事の進み具合や安全面の管理・記録・ハウスメーカーとの打ち合わせ対応 → 自分の手で作業をする仕事ではありません！ → コミュニケーション力・段取り力が活きる仕事です！ ※未経験の方は、まず先輩と一緒に現場を回りながら「工事の流れを知る」ことからスタートします。 ■仕事内容：・新築住宅を中心とした建築工事の施工管理・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理・ハウスメーカー・協力会社との打ち合わせ ■業務特徴：・現場は栃木県内のみ（県央エリア中心）・出社後、社用車で現場へ向かいます・民間工事が中心で、夜間工事はほぼありません ■未経験でも安心できる理由 ◎マンツーマンの育成体制まずは先輩社員に同行し、工事の流れ・専門用語・書類の作り方などを一つずつ丁寧に学びます ◎異業種出身者も活躍中実際に、”サービス業・OA機器販売”など、全くの未経験からスタートした社員も在籍。「経験がない」より「覚えようとする姿勢」を大切にする社風です。 ■配属部署：・建築現場管理担当者として配属いたします。・現在は5名の男性社員が現場管理を担当しております。2名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は40代～50代が中心です。 ■特徴・魅力：・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある方大歓迎です。・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～416,000円＜月給＞ 257,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーブルホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市笠原町1196-15

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設立 1994年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全18件

【水戸／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90％以上／地域密着／県外転勤なし

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備・図面やお客様のご希望条件の確認・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2～2.5時間/回　　×4～5回 ●打合せ後の業務・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れまずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方・完全週休二日制、県外への転勤無し・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部オフィス住所：茨城県水戸市笠原町1196-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～254,800円その他固定手当/月：3,759円～4,449円固定残業手当/月：32,951円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,310円～300,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/小山】インテリアコーディネーター◇未経験歓迎！／女性の有給消化率90％以上／県外への転勤なし

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備・図面やお客様のご希望条件の確認・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2～2.5時間/回　　×4～5回 ●打合せ後の業務・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れまずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方・完全週休二日制、県外への転勤無し・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山展示場（小山ショールーム）住所：栃木県小山市駅南町6-27-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～254,800円その他固定手当/月：3,759円～4,449円固定残業手当/月：32,951円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,310円～300,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山米商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

山形県山形市流通センター1-10-2

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【酒田市／転勤なし】ルート営業◆農業資材卸県内トップ／残業ほぼ無し／土日祝休み

【完全未経験OK／創業75年超えの農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／U・Iターン歓迎】 ■同社は創業75年以上の歴史を持つ農業生産資材総合卸商社です。 ■ワークライフバランスを重視し、残業ほぼ無しの働きやすい環境就業環境がございます。 ■地域の生産者と共に発展し、農業の安定供給を支える社会貢献性の高いお仕事を提供しています。 ■未経験者や職種未経験者の方も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください。～農業に興味のある未経験歓迎！／創業75年の農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／土日祝休み～ ■職務内容：山形県山形市を本社に置き、農業資材の総合商社として県内トップクラスの実績を誇る当社にて、営業担当として以下業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・山形県全域（庄内エリア中心）の小売店、農業法人、および、農畜産業関連のお取引先に向け、肥料・農薬・飼料等の提案・販売を行います。・社有車を使い、既存のお客様へのルートセールスが中心です。（新規：既存＝3：7） ※お客様との関係構築を図りながら業界への理解を深めていただきますので、業界未経験の方も歓迎いたします。 ※一部納品の業務などもございますので、将来的にはフォークリフトを使った作業もご対応いただきます。 ■就業環境： ◎山形県の基幹産業である農業の分野にて、幅広い取扱い商品・サービスを提供し、地域の生産者と共に発展してきた歴史があります。地域の産業と食糧の安定供給を根源から支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎急な早退や半休が必要となってもチーム全体でカバーし、気兼ねなく休みが取れる雰囲気ですので、仕事と家庭の両立が可能です。子育てをしながら活躍している女性社員もいます。 ■入社後について：まずは先輩社員に同行しお客さまとの関係構築を図っていただきます。その後、地域の小売店（特約店）や酪農家、大規模農家等からの受注など、徐々に顧客層を広げ、スキルアップしていただきます。 ■組織構成：営業担当は全員で17名がおり、20代前半～60代までの幅広い世代が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酒田営業所住所：山形県酒田市卸町３番地の２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～229,000円＜月給＞ 188,000円～229,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は一般職～係長クラスで想定してます。 ※課長クラス想定年収350～450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三峰無線株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1関内董友ビル3F

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設立 1966年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／東大宮／第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆消防署等インフラ設備の保守点検／年休123日

【埼玉ではたらく！年休123日／消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／地域密着型の防災通信インフラを支える】 ■業務内容当社は、消防や防災に関わる「命を守る通信システム」を支える会社です。市役所や消防署などで使われる防災・通信設備の点検・メンテナンスを行います。未経験からスタートできる研修制度あり！第二新卒の方も安心です。【詳細】・消防指令システムの点検（消防署で使われる通報・指令システム）・防災行政無線の点検（災害時に使われる屋外スピーカーなど）・無線機の点検（消防車や職員が使う無線機）【ポイント】・チームで作業するので、未経験でも安心・社会に役立つ仕事でやりがいを実感 ■無線システムとはケーブルを使わずに電波で情報をやりとりする仕組みのことです。たとえば、スマホやWi-Fiも無線システムの一つです。普通、電話やインターネットはケーブルでつながっていることが多いですが、無線システムでは空気中に電波を飛ばして、遠くの相手とつながることができます。当社では、これを応用し、地域の防災安全に寄与しています。 ■こんな人にぴったり！ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎安定した会社で長く働きたい ◎手に職をつけたい ◎地域の人の「ありがとう」を感じたい ■働き方夜勤、土日出勤共に月に1回程度緊急の呼び出しをやむを得ない場合のみのお願いとなり、頻度は年に1～2回程度です。 ■組織構成事務１名、スタッフ１0名 30代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ ■研修制度 OJTで3年をめどに独り立ちを想定しております。 ■企業情報三峯無線株式会社は1946年創業の通信設備専門メーカーで、消防指令や防災行政無線など公共安全を支えるシステムの設計・施工・保守を行っています。沖電気工業の特約店として関東地域でトップクラスの実績を誇り、特に小規模自治体の安心・安全な暮らしを支えています。伊豆大島や初島など大手が敬遠しがちな地域にも積極的に対応し、高い顧客満足度を実現。創業以来、毎期黒字の安定経営と、社員の成長を支える研修制度も魅力です。近年は協働指令システムやJアラート、携帯メール配信などを活用し、自治体との連携を強化した包括的な防災対策を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～212,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 229,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】消防・防災システムの法人営業◆年休120日／土日祝休／残業10h程／市役所・消防署向け

【第二新卒歓迎／横浜勤務／地域社会の安心・安全を支える法人営業／年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・残業ほぼなし】 ■職務概要当社は、消防指令システムや消防救急無線システム、防災行政無線システムなど、人々の暮らしに欠かせない通信インフラを支える企業です。今回募集するのは、市役所や消防本部などの官公庁向け営業職。地域の安心・安全を守る設備提案を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。 ■職務内容地方自治体向けに、消防指令システムや防災行政無線システムなどの提案営業をお任せします。＜具体的には＞・システム提案・仕様書作成・見積書作成・積算業務・更新計画の作成・入札書類作成、入札対応・契約業務・予算化や事業予定の確認・受注案件の打合せ、顧客との調整 ■営業スタイル・新規顧客および既存取引実績のある顧客への提案営業・担当エリアは関東圏（神奈川・千葉・埼玉など）・移動はレンタカーまたは公共交通機関を利用・入札案件が中心のため、数字目標はありますが厳しい個人ノルマ中心の営業ではありません ■働き方週3日程度は顧客訪問、週2日程度は見積書や提案書作成などの内勤業務が中心です。残業はほとんどなく、入札前などの繁忙期でも月10時間程度。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■入社後のサポート体制入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。業界知識や営業経験が浅い方でも、先輩社員がしっかりサポートするため安心してスタートできます。 ■組織構成配属先は3名体制。経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。 ■企業情報当社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。企業目標としては、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（提示放送、Jアラート、携帯メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 242,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田通商株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区外神田3-9-3飯田通商ビル

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設立 1965年
従業員数 168名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【秋葉原】人事総務（採用メイン）／人材営業経験者も歓迎！残業10h以内／年休128日／福利厚生◎
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～人材業界から人事へキャリアチェンジ可！／ワークライフバランス良好の就業環境／電子部品業界を牽引する専門商社～ ■業務内容創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。メイン業務としては人事業務をお任せいたします。【人事業務（7割）】新卒採用／中途採用／研修／労務管理など【総務業務（3割）】各種申請管理／他部門および経営者との調整／広報／法務管理／建物管理／社用車管理備品発注など ■配属組織：総務部は7名で構成されており、20~40代の社員が幅広く在籍しております。 ■業務の魅力：・新卒採用では、大学キャリアセンターへの求人紹介業務も発生するため、営業のご経験を活かせる場面もございます。・就業環境においては、年休128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えて就業することが可能です。中途入社の方が多く長く活躍あいています。・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ■同社の強み：同社は国内に13拠点、海外に８ヶ国、21拠点があり、国内1,000余社の顧客への販売を行っています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。主要顧客は、キヤノン、シャープといった事務機、家電等の大手メーカーやアドバンテスト、東京精密といった、世界でも有数の半導体製造装置メーカー、更にはアミューズメント業界の大手ユニバーサルエンターテインメント、その他通信機メーカー、医療器メーカー等となります。また取り扱いメーカーはヒロセ電機、ローム、ソニーセミコンダタソリューション、シャープ、ニチコンなど21社のメーカーがあります。電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シブヤ建設工業

ゼネコン

秋田県秋田市外旭川字三後田266-1

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

※完全未経験者歓迎【秋田市／転勤無】注文住宅アドバイザー◆顧客への反響営業のみ／週休2日

■募集内容：秋田市を中心に展開している当社にて、マイホームをご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◇当社は、極力電気を買わない家“スマートハウス”の設計・施工を主力とする会社です。ご来店のお客様や、WebサイトやSNS、雑誌、口コミ、紹介などを通してお問い合わせいただいたお客様とともに「土地探しからの家づくり」をご担当いただきます。ご連絡いただいたお客様に、住まいに関する勉強会や25年4月に完成予定のモデルハウスをご案内。完成予定のモデルハウスで私たちの家の魅力を細部まで丁寧にご案内します。 ◇Web広告からのお問い合わせに対する反響営業で、飛び込み等の新規開拓営業はございません。＜具体的には＞・顧客の要望をヒアリング・顧客の要望に沿った住宅プランのご提案・資金計画やローンの相談・契約の締結・契約から引き渡しまでのお客様フォロー・引き渡し後のアフターフォロー ■特徴： ◇ノルマなしで営業活動に集中・給与額から逆算をして目標の設定をしています。 (年収500万円の場合は年間3～4棟が目標の目安) ・上物で2,700万～3,000万円程度の物件が中心。※太陽光付きやスマートハウスなどの比較的高級な住宅の取り扱いをしています。・設計や施工については自社で別の社員が担当の為、お客様対応に専念できる環境です。 ◇未経験からでも安心の教育環境・住宅営業コンサルタント(未経験者向け)の手厚いフォローがあります。・営業の仕事に慣れるまでは住宅営業コンサルタントと一緒に営業活動を行います。 ※特にフォローの期限を設けておらず、独り立ちできるまで手厚いフォローのもと、同社の住宅営業を身に付けていくことが可能です。 ◇働き方に関して・転勤出張はございません。・週休2日制で、夏季・冬季は5連休以上の長期休暇も取得いただいております。・固定残業で42時間分を含む条件ですが、基本的には17:30または18:00頃に退社をしている社員が多い状況です。顧客対応の状況によって残業時間が増えることもございますが、繁忙期でも月30時間程度の残業時間で収まる状況となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～413,000円固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,750円～501,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルダイ

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県秋田市牛島東5-3-26

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設立 1953年
従業員数 403名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ◎◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり
- NEW
≪創業129年の安定基盤／秋田市勤務で転勤なし／未経験から店長候補へ／充実研修で安心成長／地域一番店を目指す≫ ■この求人のオススメポイント：・入社後1カ月間の本部研修と店舗研修があり、未経験からでも食品スーパーのプロを目指せる環境・転勤なしで秋田市に根差して働けるため、地域貢献と安定したライフプランを両立可能・売場づくりや販促企画にも携われるため、店舗運営の面白さを実感できる地域密着型食品スーパーマーケットを運営する当社にて、店舗運営スタッフとして売場づくりや商品管理をお任せします。 ■職務内容：・品出しと売場づくり・在庫確認および発注業務・売上や予算の数値管理・特売やフェアの企画運営・シフト作成などの労務管理各部門でお客様のニーズに合った売場づくりを行い、商品展開や販促企画を通じて店舗の売上向上に貢献していただきます。 ■研修体制：入社後1カ月間は本部研修と店舗研修を実施します。・本部研修：社内規則や業界知識、衛生管理などを学習・店舗研修：店舗内の各部門を経験しながら実践的に習得 ■キャリアパス：研修後に店舗へ配属となります。チーフ、店長などのマネジメント職のほか、バイヤーや本部企画などへのキャリアアップも可能です。未経験入社後、約1年でチーフへ昇格した実績もあります。 ■従業員への優遇制度：有給の長期連続取得を推進しており、4連休を年2回取得しやすい環境です。また、社員向けに最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 ■配属先情報：各店舗60～90名規模で運営しており、社員は10名程度、その他はパート・アルバイトスタッフです。 ■当社について：当社は地域一番店を目指し、売場力や商品力の向上、人材育成に注力しています。また、各店舗のリニューアルを進め、地域のお客様に愛される店舗づくりを継続しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞マルダイ八橋店住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マルダイ土崎店住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マルダイ牛島店住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～203,000円＜月給＞ 200,000円～203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町3-2-2千代田岩本ビル4F

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【千代田区】大手電力会社や製造メーカーへのルート営業◆残業１０ｈ／5連休を年2回取得可能◎

◆営業未経験歓迎◆ご経験やスキルに応じて業務をお任せ／研修充実／残業月10h以内 ■職務概要大手電力会社や製造メーカーへフィルタの営業職をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。具体的には、医薬品メーカーや精密工業（半導体）のお客様が多く、取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業をご担当頂きます。 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ◇顧客要望をくみ取ったカスタマイズ製品の開発／設計との連携 ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ■研修最初は取り扱うメーカーカタログを見てご自身で勉強→メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します。未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。同ポジションは全員中途入社で構成をされているため、メーカーの見学や上司の同行を通した社員の育成環境があります。 ■出張栃木、茨城、長野、東京を起点として300km圏内で、近場まで電車で移動をし、現地でレンタカーを使用することが多いです。・出張：宿泊込での出張は20～30日／年間（2～3回）・土日出勤：月1～2回程あります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴・原子力分野や製造業におけるエアフィルタなどの高性能な空調機器の設計・販売を全国展開しており、大手電力会社や製造メーカーとの取引もあり安定した成長を遂げています。・原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。・地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 518万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,000円その他固定手当/月：79,000円～120,000円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,500円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、住宅手当を含みます。 ■賞与：年3回（計7ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/那珂】大手企業・病院へのルート営業◆転勤無/直行直帰可/住宅手当◎

＼職種・業界未経験活躍／研修充実で専門スキルが身につく／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／転勤無し／残業月数時間以内 ■業務内容国立研究機関や大手企業・病院を顧客とし営業を行います。 ※OJTを通して知識を身に着けて頂くため、未経験でもご活躍いただけます。【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ※設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 ■入社後の流れ最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。業界未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■組織構成配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■働き方・転勤：無・残業：月数時間程度・出張：宿泊込での出張は1・2回／年・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。社内の付合いは家族のような雰囲気です。

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県那珂市津田2648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～225,000円固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、職能手当・職務手当・住宅手当・調整手当などを含みます。 ■賞与：年3回（夏・冬・期末） ■モデル年収：35歳（役職なし）で520万円 ※上記はあくまでも一例です。賞与は業績により変化いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全農物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館

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設立 1971年
従業員数 1,050名
平均年齢 44.2歳

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未経験歓迎【大分】倉庫スタッフ≪青果物の出荷等≫◆JA全農G／残業20h／年休122／転勤無
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～働きやすさ・安定性◎/実働7.5h/JA全農グループの安定基盤◎/創業50年以上・全国約75拠点/年休122/充実した福利厚生～売上高827億円、JA全農Gの安定経営基盤日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■担当業務詳細：青果物を取扱う倉庫（冷蔵温度帯）での作業となります。・トラックからの荷受け・検品・方面別仕分け・出荷作業・段ボールケース品、折りたたみコンテナ品の取扱い・フォークリフト操作がともなう作業 ■入社後の流れ: 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度⇒https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ゆくゆくは拠点をまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成 9名（20代～60代の男女共に活躍） ■働き方週休2日制（シフト制）、月の残業時間は20時間程度年間休日122日、有給取得率65.8％所定労働時間7時間30分 ※シフトは早番（7時～15時半）と遅番（13時～21時半）がメインとなります。 ※転居を伴う転勤なし ※シフト制となりますが、土日もお休みは申請しやすい環境です。 ■企業概要全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。・創業55年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字青崎１１－３全農大分青果センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福山市】物流管理・事務◆日勤のみ／土日祝休・年休122／残業15h／JA全農G

【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社である当社にて、肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など）・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示）・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成配属予定拠点：5名少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方・土日祝休み（原則）・年間休日122日・残業：月平均15時間程度・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2～4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業・日本の農業・“食”を支える社会貢献性・未経験から物流の専門スキルが身につく・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島東部事業所住所：広島県福山市神辺町大字川北1025番地1号（全農広島県本部　JA東部地域配送センター内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～290,800円＜月給＞ 201,700円～290,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立舗道株式会社

その他

栃木県佐野市小中町6

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設立 1959年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日

～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など）・プラント内の安全管理および作業環境の維持・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施・生産記録や点検報告の作成・管理・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し

～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容舗装工事の施工管理職として従事いただきます。指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成本社に配属となります。施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他：・当社は、篠崎建設グループ企業です。品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北麺工株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山形県山形市城北町2-2-17

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設立 1956年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【山形市】一般事務◆大手食品卸会社と安定的な取引/残業15時間程度/有給取得率高

【完全未経験から活躍可能！／未経験中途採用実績あり／CMでお馴染み「城北麺工」／平均有給取得日数15日／転勤なし】 ■仕事内容：当社の一般事務として、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、事務職未経験の方でも安心してスタートできる環境です。・請求事務・電話受付・総務・人事・伝票入力・備品管理・各種入力作業　など業務は一人で完結するものではなく、社内の各部署と連携しながら進めていくため、コミュニケーションを大切にできる方が活躍できるポジションです。日々の業務を通じて、事務スキルだけでなく、会社運営に関わる幅広い知識を身につけることができます。 ■組織構成：将来を見据えたメンバークラスの募集となります。落ち着いた雰囲気の中で、質問や相談がしやすい職場です。 ■会社の特徴：餅の原材料には国内産玄米を100％使用し、杵と臼でつくるなど、品質に徹底的にこだわった製品づくりを行っています。製品の品質管理はもちろん、従業員の健康管理にも力を入れており、毎朝ラジオ体操を実施しています。 ■魅力：・「羽黒そば」などで山形県内の高い知名度を誇る企業で、地域に根差して安定的に働けます・未経験から事務職にチャレンジでき、長期的にスキルアップが可能な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 251万円～266万円＜賃金形態＞月給制 ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：当月／支払日25日＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～190,000円＜月給＞ 179,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり【昇給（前年度実績）】・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり【賞与（前年度実績）】・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：50,000円～100,000円（前年度実績）・会社業績に連動して支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形市】食品ルート営業 ◆地域に根差して働ける！/転勤なし

【山形に根差して働くことができる！/三菱食品など大手企業との安定した取引/羽黒そばや冷たいラーメンなどの人気商品メーカー/転勤なし】 ■魅力・入社後1年間は先輩社員のフォローが入るため、未経験でもじっくり勉強できる環境です！また、営業以外の部門についても体験していただき、扱っている商材の理解を深めながら営業活動に取り組むことができます！ ■業務内容：乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造している同社にて法人向けの営業を担っていただきます。＜食品卸業者向け＞東北6県の食品卸業者向けに、当社の商品（乾麺、餅など）の営業をしていただきます。具体的には、一日に3～5件程度、お客様先に訪問していただき、発注の更新手続き等を行っていただきます。その際、商品の販売価格の提案などもセットで行っていただくこともあります。担当社数は20社程度になる見込みで、月に1回程度、他県への宿泊を伴う出張が発生します。＜スーパー・小売店向け（1～2割）＞地域のスーパーをはじめとした小売店へ訪問し営業を行っていただきます。具体的には、自社製品の販売提案や、商品のレイアウト提案、販促物の納品等をお任せします。 ■配属先：現在営業は3名（20代１名、40代2名／全員男性）在籍しており、3名のうち2名（他業界の営業出身者）は中途採用で入社しています。 ■特記事項：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城北町2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（8、12月）※0.5ヶ月分（2021年実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレックス

エネルギー（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-24-3

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設立 1955年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【市原／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～300,000円＜月給＞ 241,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～300,000円＜月給＞ 241,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全890件

【兵庫・姫路市】自動車部品の設計業務～描く1本の線が、走るクルマの“安心”につながる！
- NEW
【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：自動車部品の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細：図面作成および出図関連業務・図面作成作業・量産／試作時の出図作業 ■就業環境：・オフィスは非常に清潔かつ整備されており、快適な職場です。・教育体制が充実しており、未経験からでもスキルアップ可能。・社員食堂あり（リーズナブルな価格で利用可能） ■当社の魅力： ◎教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（姫路）住所：兵庫県姫路市千代田町勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県姫路市】EPS用ブラシレス制御装置の設計補助業務◆教育体制充実◆綺麗な職場環境
- NEW
【創業60年の安定基盤／教育研修制度◎／独自の評価制度あり／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： EPS用ブラシレス制御装置の設計補助業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・電気回路設計の補助業務・設計ドキュメントの作成・測定器を使用した各種測定作業 ■就業環境：・オフィスは非常に清潔かつ整備されており、快適な職場です。・教育体制が充実しており、未経験からでもスキルアップ可能です。・社員食堂あり（リーズナブルな価格で利用可能） ■当社の魅力： ◎教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで、個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（姫路）住所：兵庫県姫路市千代田町勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

錦エステート株式会社

ディベロッパー

宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール

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設立 2001年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【仙台】営業事務スタッフ◆錦ケ丘ヒルサイドモール運営を支える／残業なし◆
- NEW
◆地域密着のショッピングモール運営を支えるバックオフィス業務／事務未経験歓迎／残業ほぼなし◆ ＼ショッピングモールの運営を事務業務から支えるお仕事です／仙台市の大型住宅街「ハートヒルズ錦ケ丘」の中心商業施設である「錦ケ丘ヒルサイドモール」を運営する当社。今回募集するのは、商業マネジメント事業部で施設運営を支える営業事務スタッフです。データ入力や資料作成などの事務業務を中心に、施設運営メンバーのサポートをお任せします。 ■業務概要：商業施設「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営を支える営業事務・事務アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・各種資料作成、データ管理・電話対応、来客対応・施設運営に関する事務サポート業務・館内サービスカウンターでのお客様対応・開店・閉店時の簡単な運営サポート・その他、商業マネジメント事業部内の事務業務全般 ※受付対応は専任ではなく、事務業務が中心となります。 ※業務割合は「事務業務9割・お客様対応1割」程度です。 ■入社後について：まずはデータ入力や資料作成などの基本的な事務業務からスタート。先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れを学びながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。商業施設運営に関する知識は入社後に身につけられるため、業界経験や専門知識は必要ありません。 ■配属先：配属先となる商業マネジメント事業部は、部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームです。メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。わからないことは気軽に質問しながら業務を進められます。 ■こんな方におすすめ：・未経験から事務職にチャレンジしたい方・データ入力や資料作成などコツコツした業務が得意な方・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ■当社について：「ハートヒルズ錦ケ丘」は約3,000世帯・9,000人が暮らす街です。当社はその街の運営会社として、住まいと暮らしを支えています。今回のポジションは、地域の皆さまに親しまれる商業施設の運営を事務業務から支える仕事。日々のサポート業務を通じて、地域の暮らしに貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機エンジニアリング株式会社

総合電機メーカー

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F

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設立 1962年
従業員数 5,788名
平均年齢 40.7歳

求人情報全97件

【姫路】車載ECU（ボディ系制御ユニット）◆第二新卒歓迎／研修体制充実／残業月20h程
- NEW
【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企／残業月20h程度／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容：車載ECU（ボディ系制御ユニット）の回路設計業務を担当します。 ※業務はチームで対応しますので，これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部から担当していただき，将来的には量産開発の一連業務をお任せします。 ■働き方：・出張：ほぼ無し・リモート：業務効率に主眼を置いて、月30%までを目安に活用 ■入社後のフォロー体制・研修制度について：・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します ■三菱電機エンジニアリングについて : 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ※三菱電機のパートナー会社の位置づけですが、車載製品については当社が開発の上流の企画構想フェーズから関与していることが特徴です（先行開発や技術開発に携われます）

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月）賞与実績：6.3か月（2024年度実績） ■昇給：年1回(4月) ■諸手当：時間外手当、通勤費全額、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】電気電子設計（業務用空調・冷熱機器）※「三菱電機」100％子会社/年休126日

【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社・NO1パートナー企業（製品設計専業）/低離職率◎/業績好調の事業】 ■職務内容三菱電機製の業務用空調機・冷熱機器の電気電子設計をお任せします。回路設計、制御設計、組込みソフトウェアの要求仕様策定から評価・検証まで一貫して担当。製品の性能や品質に直結する上流工程にも携わり、設計者としての専門性を高められる環境です。 ■設計対象について ◎業務用空調機・エアコンオフィスビル、ホテル、病院、福祉施設、工場、地下鉄駅、データセンターなど、多くの人が利用する施設の快適な空間づくりを支える製品です。 ◎業務用冷凍・冷蔵機器食品保冷庫やスーパー、コンビニ、百貨店などで使用される冷凍・冷蔵設備を担当します。食品の品質を維持し、安全に届ける「コールドチェーン」を支える社会的意義の高い製品です。 ■業界の将来性業務用空調・冷熱業界は、脱炭素社会の実現に向けた省エネルギー化ニーズの高まりや環境規制の強化を背景に、国内外で継続的な成長が見込まれています。さらに、データセンター市場の拡大や食品流通の高度化、都市開発需要の増加に伴い、高効率な空調機器や冷熱機器への需要も拡大しています。快適な空間づくりや食品の安定供給を支える社会インフラとして欠かせない分野であり、今後も安定した成長が期待される業界です。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：大阪の南端からわずか10キロほどの和歌山市にあり、新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ■同社について：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しております。製品設計専業では国内最大級の規模で高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。また福利厚生が充実しており、退職率は「定年退職者」を含めても年間2％と極めて低いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山事業所住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：平均6.2か月（2026年度予定） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。