17ページ｜募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

東京計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区羽田空港1-1-4

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設立 1948年
従業員数 1,480名
平均年齢 42.2歳

求人情報全30件

矢板＜職種未経験歓迎＞航海計器の回路接続・仕様設計◆世界シェア約6割／残業月10H程・年休127日

～世界シェアトップ級製品のカスタマイズ設計／基本内勤・残業月10h程／的確にニーズを読み解き・図面に反映／幅広い産業と取引・プライム上場企業～ ■業務内容：世界シェア6割を誇るジャイロコンパスやオートパイロットなどの各種航海計器の回路設計/システム設計をご担当頂きます。船舶に搭載する航海計器は、既成品を納入するものではなく、オプション機能有無、搭載される船の仕様、接続機器等様々な条件によって細かいカスタマイズが発生します。顧客毎の仕様を読み解き、どういう仕様の機器を扱い、どのように繋いでいくのかなど、やりがいがある仕事です。 ▼業務詳細既成品をそのまま納めるのではなく、搭載船の仕様、他社機器との接続条件、オプション有無などを踏まえ、最適な構成を検討いただいます。造船所など顧客から届く仕様書を読み解き、使用機器の選定、機器間インターフェースや信号・電源の整合性を検討した上で、納入仕様書や結線図を作成します。内容を顧客とメールや電話で調整し、修正を重ねながら仕様を確定。確定後は社内生産部門へ製造指示などを行います。 ■就業環境「舶用機器システムカンパニー技術部営業技術課」は、課長(40代)以下、課員9名(20代3名、30代2名、40代2名、50代2名)の部署です。 ※営業と名はついておりますが、実際は客先に赴くケースは僅少です（年数回あるかないか程度）。 ※平均残業10時間、繁忙期で30時間。 ■舶用事業について世界的な船舶建造需要の回復や更新需要を背景に、航海計器分野は堅調に推移しております。ジャイロコンパス等で世界トップクラスのシェアを持つ当社の舶用事業は、安定した成長を続けています。 ■同社の魅力：日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢板工場住所：栃木県矢板市東町333-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 527万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～401,000円＜月給＞ 300,500円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※想定年収は平均残業10時間想定を加味した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JUKI株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-1

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設立 1938年
従業員数 848名
平均年齢 47.2歳

求人情報全8件

【栃木/大田原】生産技術◆工業用ミシンで世界シェアトップクラス/プライム上場/独身寮・住宅手当有

◆◇年休128日・残業月10h程｜新技術・新工法の研究開発にも携われる｜アパレル製品の他、鞄、靴、車のシート、ソファーなどの生産に使われる工業用ミシン◇◆ ■業務内容世界シェアトップの工業用ミシンや受託事業を行っている当社工場において、生産技術・合理化業務を担当していただきます。・生産技術における新技術・新工法の研究／開発・製造現場の生産性向上のための生産方式／工場レイアウト改善・情報通信技術を活用した自動化設備の設計・JUKIグループ生産拠点への展開＜プロジェクト例＞・自動倉庫の新規導入とAMRを活用した配膳のDX化・AIを活用した針板矯正作業の自動化・RFIDを活用した稼働分析作業の自動化　など ■業務のやりがい・会社全体の合理化を図るため、単なる設計業務に留まらず企画段階から携わることができます。・自らのアイデアを活かして生産プロセス全体を最適化し、会社の成長に貢献できます。 ■入社後の流れ会社概要説明や安全教育を含めた基本教育を1日かけて行った配属となります。ご経験や適性に合わせて設備仕様検討や設計等の生産技術業務からスタートし、指導者よりOJT教育を受けながら業務に従事いただきます。入社後は仕様書に沿って設計をしていただき、3年後には設計書を作成できるレベルを想定しております。定期的にキャリア面談もあり、キャリアに対する不安も払しょくできます。 ■組織構成部門長含めて正社員20名とアルバイト1名が在籍しております。平均年齢は39歳ほどで比較的若い組織となっています。 ■やりがい一貫して業務に関われることと、自らがアイデアを出して行動することがこのポジションの魅力です。 ■出張について多くて年2回海外出張がございます。 ■当社の魅力：・当社のミシンはあらゆる業界や製品づくりに寄与しています。衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。・利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。今後も工業用ミシン業界は微増傾向にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大田原工場住所：栃木県大田原市北金丸1863 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 435万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～404,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 275,400円～414,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（賞与モデル月数：4ヶ月／年） ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（前年度実績1ヶ月当たり～17,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海カーボン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区北青山1-2-3青山ビル

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設立 1918年
従業員数 4,436名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎！【知多】技術開発（カーボンブラックリサイクル技術）／プライム上場／平均残業10h

◇第二新卒歓迎/平均残業10時間/カーボンブラックや黒鉛電極をはじめ、産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良化学メーカー/車通勤可能◇ ■業務内容知多研究所第一研究室にて、カーボンブラックリサイクルに必要な要素技術の開発業務を担当いただきます。また、顧客対応や大学との共同研究をお任せする場合もあります。 ■配属先知多研究所　第一研究室 20代～40代のメンバーが活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■業務分担リサイクルに必要な要素技術をA、B、Cといった形でテーマごとに担当し、開発を進めています。個人で研究テーマを持ちながらも、チームで密に連携しながら業務を進めていく体制です。 ■期待すること現在進めているリサイクル技術を習得し、さらに技術の改善・発展に貢献いただくことを期待しています。また、カーボンブラックの基礎技術を習得し、将来的には研究所内の他テーマにも取り組める人材として成長いただくことを想定しています。新しい分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方・月平均残業時間：約10時間・車通勤あり・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり）・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。）・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有（年1回）賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績：約6か月分通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅）会社都合に伴う転居費用支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦亜鉛株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル

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設立 1937年
従業員数 663名
平均年齢 47.1歳

求人情報全24件

【広島/契島※未経験歓迎】在庫管理・発注作業◆年休125日残業10H／賞与100万円～／社宅・食堂有

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～135万円／年間休日125日／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容：業務課にて原料に関する在庫管理や調整業務をご担当いただきます。・鉛製錬に必要な原料の在庫管理・不足分の発注、納期調整、原料受け入れ時の確認作業・現場巡回による在庫確認・社内外との連絡・調整業務・月初の棚卸作業 ■1日の流れ：・朝出勤後、現場を巡視して原料や資材の在庫状況を確認します。・事務所に戻り、巡回時に確認した内容を専用システムに入力します。必要な原料が不足しそうな場合、発注の手配を行います。（必要に応じて）事務作業だけではなく、現場に出て在庫の再確認や、荷役設備の確認等を行うことがあります。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員がマンツーマンで業務をお教えしますので、特別な知識や経験は必要ありません。確認のポイントや判断基準も一つひとつ習得していただけます。 ■組織構成：・業務課人数：７名（男性４：女性３）・平均年齢：30代後半（20～59歳まで幅広い年齢層がいます） ■就業環境： ◎フォークリフトやクレーンなど、仕事内容に関連する資格の取得を推奨しており、かかる費用はすべて会社が負担します。特定の資格を取得すると、難易度に応じて奨励金を支給。 ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について：通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円＜月給＞ 200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（月～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/契島※未経験歓迎】設備保全〈電気〉◆転勤無し／年休179日／賞与100万円～／社宅・食堂有

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容：同社にて、電気系設備の保守・点検業務をお任せします。製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について：経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について：電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境：・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～256,300円その他固定手当/月：45,100円～54,000円＜月給＞ 227,100円～310,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（月～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝テック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1950年
従業員数 2,894名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

営業経験のある方大歓迎！【神奈川】ソリューション営業/POS業界トップシェア/土日祝休
- NEW
～複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容：主に飲食店や量販店で使用されるPOSレジ(会計機・決済端末・タブレット・情報端末など)の営業をお任せいたします。モノ売りだけではなく、消費者の購買データを活用したソリューション提案を実施いただきます。 ■業務詳細：地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。【業務例】・市場調査/顧客アプローチ・顧客ヒアリング/課題抽出・分析/課題解決提案資料作成・協業ベンダー調整/価格折衝・顧客プレゼン・契約締結/納期調整・納品立上業務/導入支援など ■製品例： POSシステム・周辺機器(ソフトウェア・クラウド)※タブレット型セルフオーダーシステム、電子レシートサービス、セルフ会計システムなど ■提案例：人手不足や作業効率アップ、衛生面にも考慮したお会計方法のご提案/少ない人数で店舗運営を行う解決策として配膳ロボット「BellaBot」の活用提案/各店舗の売上をリアルタイムで管理できるシステム提案など ■働き方：・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制：・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～360,000円＜月給＞ 258,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業経験のある方大歓迎！【茨城】ソリューション営業/POS業界トップシェア/土日祝休
- NEW
～複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容：主に飲食店や量販店で使用されるPOSレジ(会計機・決済端末・タブレット・情報端末など)の営業をお任せいたします。モノ売りだけではなく、消費者の購買データを活用したソリューション提案を実施いただきます。 ■業務詳細：地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。【業務例】・市場調査/顧客アプローチ・顧客ヒアリング/課題抽出・分析/課題解決提案資料作成・協業ベンダー調整/価格折衝・顧客プレゼン・契約締結/納期調整・納品立上業務/導入支援など ■製品例： POSシステム・周辺機器(ソフトウェア・クラウド)※タブレット型セルフオーダーシステム、電子レシートサービス、セルフ会計システムなど ■提案例：人手不足や作業効率アップ、衛生面にも考慮したお会計方法のご提案/少ない人数で店舗運営を行う解決策として配膳ロボット「BellaBot」の活用提案/各店舗の売上をリアルタイムで管理できるシステム提案など ■働き方：・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制：・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県水戸市笠原町600-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～360,000円＜月給＞ 258,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F

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設立 1934年
従業員数 1,774名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【豊橋／未経験◎】＜営業職／既存中心＞車の部品に使われる金属素材◆工場研修で基礎からしっかり学べる◎

【年収510万～×残業10ｈ程×年休120日／工場研修でモノづくりの仕組み、製品知識を基礎から学べる／～2年の研修を経て営業職へ／創立100年・プライム上場企業の安定基盤】 ■業務概要当社では、鋼材製品の製造・流通に携わる工程管理部門で半年～２年程度の育成を経て、営業部門での活躍を目指せる人材を募集しています。入社後は豊橋工場に配属され、生産計画や出荷、物流に関する業務を経験し、工場業務の流れや製品知識を深めていただきます。その後営業部門に異動し、各拠点（本社・名古屋・大阪）のいずれかに配属、既存顧客中心に鋼材の提案営業を担当いただきます ■業務詳細入社後は工程管理部にて、工場内での生産計画立案、出荷手配、物流調整、圧延工程の指示出し等を行います。100種類以上の鋼材サイズや圧延工程を理解しながら、効率的な生産を推進します。実際の作業は行わず、スタッフとして複数名のチームで工場ごとに業務を担当します。現場経験を通じて製品や工場の流れを把握し、その知識を活かして営業部門に配属されます。営業では主に既存顧客への提案・フォローや新規営業、顧客折衝、納期調整、工場と調整業務など、顧客の課題解決に向けた幅広い業務を担います ■組織構成工程管理部は20～35歳の若手中心で、営業部は約20名体制 ■業務の魅力工場業務から営業まで一貫して携わることで、製品知識や現場理解を深め、顧客への提案力が身につきます。将来的な営業幹部候補としてキャリア形成が可能です ■教育体制工場配属を通じて基礎から育成。未経験でも知識を身につけられる環境です ■就業環境残業は月10ｈ程でワークライフバランス良好。営業部は中堅・ベテラン社員も多く、若手のサポート体制が整っています ■同社の魅力・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋製造所住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～400,000円＜月給＞ 287,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：10時間を想定して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋】鉄鋼機械系設備の設備保全≪未経験・第二新卒歓迎≫東証プライム/教育制度◎

【創立100年／東証プライム上場／U・Iターン歓迎／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可／教育制度充実／残業20h程度／年休120日】 ■業務内容：鉄鋼機械系設備技術として下記業務をお任せします。・既存の設備の保守・点検、修理・設備の運用状況を監視・設備のライフサイクル管理やメンテナンス計画の策定 ■業務詳細：具体的には設備状況の管理、定期計画の作成をお願いします。設備状況についてはPCで監視したり、実際に担当のラインに出向いて状況を確認いただいたりします。 ■配属部署：部門には３名程の社員が在籍しており、生産技術や品質管理部門と連携しながら最適な生産設備の運用をしています。 ■就業環境：・年間休日120日・残業は平均20時間程度・長期休暇取得可・夜間トラブルも多くて月1回ほどございますがオンラインにて対応可能です。(振休取得可) ※強制ではないため出れない際は出れないと言える環境です！ ■同社の魅力：・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。・世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋製造所住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～378,400円＜月給＞ 250,000円～378,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプラント

ゼネコン

東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル4F

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設立 1941年
従業員数 103名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【東京／未経験歓迎】設備工事のプロジェクト管理※年休127日/転勤なし/資格取得支援制度有

～入社祝い金制度あり／接客業経験者歓迎／国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける／年休127日／iPhoneやiPad・現場管理アプリの導入で残業時間削減中／転勤なし／住宅手当(8,000円～)・食事手当・職務手当支給・充実した福利厚生～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】建築現場の設備施工管理をお任せいたします。主に空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■詳細内容・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ・施工図の作成・修正・工程（スケジュール）の管理・調整・資材の手配や協力業者の手配・現場の巡回（工事の指示・安全確保）・工事に関係する書類作成や届出・工事写真の整理し報告書の作成・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学びます。職人さんなど関係各所とのコミュニケーションが重要となりますので接客の経験を活かして働くことが出来ます。 ■教育体制入社後は先輩に同行し補助業務を行い、仕事に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。国家資格を取得して一生モノのスキルを身につけることが出来ます！ ■担当エリア・案件について東京都内、埼玉、千葉の物件が多く、案件によって茨城なども担当いただきます。通勤に時間がかかる場合には、現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。ゼネコンからの案件を中心に官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、学校、研究施設の新築、改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶越えの大規模案件もあり、やりがいも大きい仕事です。 ■組織構成施工管理チームに配属で、現在30名程度が在籍しています。未経験から活躍している方も多くいらっしゃいます。 ■働く環境・年間休日126日・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。・転勤はなく腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 勤務地最寄駅：都営浅草/都営新宿線／東日本橋/馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～240,000円その他固定手当/月：26,000円～43,000円＜月給＞ 228,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●固定手当・住宅手当　8,000～25,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他手当管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／未経験歓迎◎】米軍内の設備工事のプロジェクト管理◆残業20H以下／年休127日／土日祝休◆

～U・Iターン歓迎／米軍の基地内の新築、改修、改修を担当／長期休暇取得可／平均有給消化日数12日／入社祝い金制度あり／現場の掛け持ちなし／手当充実～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】米軍の基地内を中心とした現場の管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ※基本的には1つの現場に常駐するため、複数現場の掛け持ちはございません。 ■業務詳細 ◎設備施工管理・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ・施工図の作成・工程（スケジュール）の管理・調整・資材の手配や協力業者の手配・現場の巡回（工事の指示・安全確保）・工事に関係する書類作成や届出・工事写真の整理し報告書の作成・お金の管理（原価管理） ※先輩社員の元、仕事の基本を学んでいただきます。はじめは先輩社員の補助業務をお任せし、徐々に仕事をお任せしていきます。社内外問わずコミュニケーションが一番重要となりますので接客のご経験を活かして働くことが出来ます。 ■案件に関して配属先の沖縄支店では、米軍の基地内の様々な施設の新築、改修、改修などの設備工事を中心に対応いただきます。また、米軍基地内工事では競合企業が少ないため、安定して案件を獲得出来ています。1件当たりの受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶を超える大規模案件に関わることが出来やりがいも大きいです。米軍案件を取り扱っていますが、英語が話せなくても問題ありません。受注先は国内ゼネコン（建築工事会社）のため直接米軍とやり取りすることはほぼありません。 ■働く環境・年間休日127日。夜勤はありません。・米軍基地工事は土日祝が作業出来ない為、残業も他拠点に比べ少なめです。・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。・転勤はないので地元で腰を据えて長く働いていきたい方、Ｕ・Ｉターン希望の方にはピッタリです。・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：中頭郡西原町字翁長237番地2 グローバルスタッフビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～240,000円その他固定手当/月：24,000円～34,000円＜月給＞ 231,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●固定手当・住宅手当　6,000～16,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他手当管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐グループホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 495名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

横浜【研究開発】※包装容器の成形加工・プロセス・設備開発◇東証プライム/残業10ｈ

【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／フレックス制／退職金制度有】当社は人々の生活における様々なシーンを支える包装容器メーカーです。当社の研究開発部門にて、包装容器関連事業における成形加工・プロセス・設備開発、および新規事業テーマに関する研究開発をお任せします。＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成：綜合研究所・プロセス研究部・成形加工研究室　30名 ※メンバーと連携してチームワークを発揮しながら業務を進める環境です。 ■魅力： ★既存事業と新規事業の両方に関われる：飲料缶・食品容器・プラスチック容器・紙容器などの包装容器事業領域に加え、長期経営ビジョンで掲げる新規事業テーマにも携われます。 ★社会課題解決に関われる：環境配慮、省資源化、食品・飲料領域の技術進化など、社会的意義のあるテーマに携われます。 ■当グループについて：・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞綜合研究所住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東プレ株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル

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設立 1935年
従業員数 1,544名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【東広島／育成枠◎】生鮮食品を運ぶ冷凍・冷蔵車両の設計◆賞与実績6ヶ月／プライム上場／教育体制充実

【第二新卒歓迎◎唯一無二の事業に携わる／キャリアチェンジ・中途入社者多数活躍！教育体制・福利厚生充実】 ■企業概要：同社は自動車のプレス部品製造メーカーから成長を重ね、冷凍・冷蔵車、空調機器、電子機器から事務機器まで多岐に事業拡大を進めてきました。メインは自動車向け骨格部品ですが、リアルフォース（キーボード）等でも堅調に増収中です。広島事業所では冷凍コンテナ・冷凍装置の生産を行っております。冷凍車業界では唯一、コンテナと冷凍装置の製造メーカーであり、オーダーメイドでのものづくりをしております。そんな当社の広島事業所にご入社後、以下の業務をお任せします。 ■業務概要：弊社は、新鮮な野菜・魚・精肉など「生鮮食品」を運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。工場では、お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両を、軽自動車から大型車両まで一貫生産（設計から製造）を行っています。設計Gでは、注文書に沿った「コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置など」を AutoCADを用いて設計します。 ■業務詳細：・注文書の内容を自動設計プログラムにて基本展開図面を作成。その後お客様からのご要望を設計担当者が図面へ反映し設計します。必要に応じて営業担当と仕様打ち合わせがあります。 ※1台の設計に費やす時間は、大型＝55h、中型＝25h、小型＝10h ■入社後のイメージ： 1年目　リピート設計業務から携わって、仕事の流れ/製品知識を深めていただきます。（リピート設計は、基本的には前回と同一仕様を希望される製品を示します。） 2年目　架装関連法規を学びながら新規設計業務に携わって貰います。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・マイカー通勤も可能／交通費支給あり(会社規定に基づく） ■同社の冷凍車について：・広島事業所では冷凍車の生産を行っています。現在トラックのEV化が促進されており冷凍車の電動化も進み、この時流にあった開発を行っていただけます。・業界最軽量のフレーム構造と高効率熱交換システムで冷却能力を向上。トラック車体部以外を全て一貫生産していることに強みがあり、国内シェアトップを誇ります。

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市八本松町原128-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度実績＝6.0ヶ月分／年 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【栃木】特装車の設計AutoCAD◇冷凍車国内シェアトップクラス/創業90年プライム上場

【未経験歓迎／コンビニ物流、配送に欠かせない、冷凍車国内トップクラスシェア／OJT充実／独立系メーカー】 ■事業について：当社は、新鮮な野菜・魚・精肉を“適切な温度管理”で運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。車両メーカーからベースの車体を仕入れた後、顧客要望に応じた「一品一様」の設備や機能を備えた車両へと変身させています。1日に数十台の生産を行っており、安定的な需要があります。 ■業務内容：設計Gでは、注文書に沿った「コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置など」を AutoCADを用いて設計します。注文書の内容を自動設計プログラムにて基本展開図面を作成した後、顧客要望を設計担当者が図面に反映させます。必要に応じて営業担当と仕様打ち合わせをします。 ※1台の設計に費やす時間は、大型55h、中型25h、小型10hとなります。 ■教育体制：ご入社後は教育計画に基づいたOJT・社内講習による基礎知識の習得を行っていただきます。また、開発に関わる関連知識向上のための外部セミナー受講も可能です。 ■組織構成と役割分担：・大型設計チーム＝14名、中型設計チーム=17名、小型設計チーム=21名・仕様検討（一般事務）チーム＝８名課長、係長はともに40代男性です。 ■働く魅力：・同社の冷凍車は大手コンビニや配送会社と取引があるため、日常的に自身の仕事の結晶を目にすることができます。現社員も自身が携わった商品を目にした際にやりがいを感じることで業務に励むことができています。・車両メーカーから購入した車体にも長さを変える、補強をするなどを施し、一台ずつ個性があるモノづくりに携われます。・冷媒技術に関連する知見が身に着きます。・職場の雰囲気がよく、親しみやすい雰囲気があります。希望すれば職場見学も可能です。 ■企業魅力：自動車関連製品・定温物流関連製品・空調機器関連製品・電子機器関連製品の４つの分野で多角的な経営を実現。独立系メーカーであるため、特定の車両メーカーに依存せず、独自の体制で事業を展開しています。その強みは、大量生産から金型内製までを一貫して行える生産体制にあります。設備投資規模が大きいため、新規参入障壁が高く、市場での優位性を築いています。

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度実績＝6.0ヶ月分／年 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全17件

【名古屋】既存メインの法人営業～自動車部品・ホイール／第二新卒・未経験歓迎／福利厚生◎残業月6.9H

◆◇未経験歓迎・自動車業界に興味がある方／既存メインの法人営業／東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容：営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成：グループ長(40代)、営業担当3名(40～50代)の計4名が働いています。異業種から転職した未経験者も活躍しています。 ■就業環境：月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ：まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス　3階勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／栄駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リーダー）/651万円　 ※時間外手当10h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／自動車部品・ホイールの法人営業】第二新卒・未経験歓迎／プライム上場G／残業月5.9H程度～

◆◇車好きの方歓迎／未経験から活躍／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを形成◇◆ ■業務内容営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ■職務の特徴＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心エリア分担制で、1人あたり50～100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成：東北自動車部品グループグループ長（40代）、営業担当（20-60代）4名、事務担当（50代）の計7名体制 ■働き方月平均残業時間は約5.9時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～572万円＜賃金形態＞日給月給制賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～294,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴川コーポレーション

製紙・パルプメーカー

東京都中央区京橋2-1-3

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設立 1917年
従業員数 1,305名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／社宅有、引っ越し代全額補助、U/Iターン歓迎～ ■仕事内容：半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、ご経験に応じてポジションを検討致します。＜職種例＞・研究・製品開発・分析技術者・品質保証・機械設計・電気制御設計・トナー開発・知的財産・事業企画・情報システムに関するインフラ技術者・システム開発　など ※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カンパニー制について：・iCasカンパニー：半導体用部材やディスプレイ用の光学フィルムなどの電子材料や、機能性シートと言われる様々な特性をもったシートを製造しています。・パウダーテクノロジーカンパニー：主にレーザープリンターに使われる、トナーを製造しています。・新規技術推進グループ：当社が今まで培ってきた技術を生かし、全く新しい製品を生み出しています。 ※当社は新製品開発及び拡販加速の為、製販一体の2つのカンパニー制を採用しています。 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。

＜勤務地詳細1＞静岡事業所住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清水事業所住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】新規開発製品の機械設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材～ ■仕事内容：半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、新規開発製品の機械設計業務をお任せします。 ■仕事内容： ◎金属加工の知識を活かした機械部品設計業務をお任せします。新規製品の装置・筐体設計などを行います。 ◎担当製品例：ドライエアーユニット（JAXAにて実証実験）/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制：中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。 ■事業について： ◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞ 250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全53件

【名古屋＊転勤無】特殊ポリマの製造職（日勤・土日休み）◇面接1回◇正社員◇2027年以降シフト勤務

【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容：印写材料および医療器材等に使用される特殊ポリマの生産業務印写材料および医療器材等に使用される特殊ポリマの生産業務⇒マシーンへの原料運搬・仕込み／生産状況のモニタリング・運転管理（圧力、温度、流量等）／生産現場のパトロール／生産品の品質確認／その他ルーティン業務、現場改善業務 ※仕事は丁寧に教えます。 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 20～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆勤務時間について本求人で従事いただく勤務は時期により異なります。これを了承いただける方のみご応募願います。・２０２６年度中：日勤（平日８：３０～１７：００勤務土日休み）・２０２７年度（４月以降ずっと）：シフト４組３交代勤務朝勤　／　７：１５～１４：００午後勤／１４：００～２１：４５夜勤　／２１：４５～　７：１５ ◆働く環境：・社員食堂あり（昼夜とも1食384円）・食堂ではなく、お弁当の注文も可能・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり・作業服は貸与します＜寮・社宅＞・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度）部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆魅力・印写材料および医療器材等、世の中に欠かせない素材（特殊ポリマ）の生産に携われます。・有給が取りやすい職場であり、社員の有給消化率も毎年高い水準を維持しています。・コミュニケーションが取りやすい職場で風通しが良く、皆日々仕事を頑張っています。 ◆当社について：東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業場住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～303,000円＜月給＞ 216,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当込みの金額です。※残業代別途支給 ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※従事した場合のみ支払われる手当交代手当：25,000円深夜業手当：28,460円休日出勤手当：16,204円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島工場】フイルムに関する製造職＜正社員＞◇未経験から手に職が付く◎面接1回で採用／福利厚生充実◇

【未経験歓迎＊賞与計5.69か月分／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員／マイカー通勤OK】 ◆職務内容工場の製造オペレーターとして、フイルム原料の重合あるいは成膜に関する製造をご担当いただきます。・樹脂原料の準備や設備の運転、工程監視を主として行います。・作業の安全化や工程の安定化、省エネ等の改善活動も並行して取り組んでいただきます。 ※就業開始後は工場内の安全についての研修があり、業務についてもしっかりと丁寧に教えて頂ける環境が整っています。 ◆シフト例朝勤務（4日）→1日休み→夜勤務（4日）→2日休み→午後勤務→1日休み→朝勤務（4日）＜1日のスケジュール（朝勤の例）＞・６：４５～７：００　シフト引継ぎ（夜勤→朝勤）・７：００～８：００　作業・８：００～９：００　品質測定・９：００～１０：００　工程パトロール・１０：００～１１：００　安全活動・改善活動・１１：００～１２：００　昼休憩・１２：００～１３：００　作業・１３：００～１３：４５　日誌作成・１３：４５～１４：００　シフト引継ぎ（朝勤→午後勤） ◆働く環境・工場内に社員食堂あり・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり・作業服は貸与します＜寮・社宅＞※自己負担額はイメージ・単身寮（１８平方メートル）：１４，２００円／月（※光熱費４，５００円含む）・借上社宅：３０，０００～４０，０００円／月（入居する物件によって変動、光熱費別）・社有社宅（４ＬＤＫ、９０平方メートル）：４１，０００円／月（光熱費別） ◆今後のキャリアパス：入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、将来的には日勤業務への移行も可能性あります。 ◆当社について：東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島工場住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：JR線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円＜月給＞ 208,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給のみを記載しています。 ※4組3交代勤務の場合、実態に応じて、交代勤務手当・早出残業手当・深夜業手当・作業手当等の支給が別途ございます。 ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賞与計5.69か月分（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トンボ鉛筆

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都北区豊島6-10-12

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設立 1913年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知／新城】化粧品の容器開発◆未経験歓迎！／大手文房具メーカー／住宅手当有／専門スキル身につく！

～消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカーの化粧品事業／化粧品の容器の設計やデザインをお任せ！／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実！／実働7時間40分／年間休日121日～ ◎国内文房具シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で化粧品の容器開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■業務内容：・化粧品の容器開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・メイク品を中心とした化粧品容器の設計・開発・評価・量産立ち上げに携わる業務です。・処方開発担当者との共同開発にて、新たなアイテムの開発を行っていただきます。・海外自社工場での成形から組立までの量産立上にも携わっていただきます。・容器の特性を理解し、品質と機能性を両立させた製品開発が求められます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■当社について：消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。また、直近は新規事業として、ペンシルタイプの化粧品をメインにOEMで開発製造を行っています。これまで文房具の開発で培ってきた、設計力や購買力を生かし、企画から、開発、製造、パッケージまで一気通貫で対応できることが強みで、化粧品事業のお取引先は増大しており、誰もが知る大手化粧品メーカーからも多く受注をいただいております。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産開発センター住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～473万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※上記年収は、残業代含まない金額です。（残業10h/月時　別途残業代として年間25～30万円） ■昇給：年1回（4月）※ただし初年度は無し ■賞与：年2回※2025年実績　年間4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライドマテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F

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設立 1939年
従業員数 1,274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【汐留駅／住友電工G】粉末・合金の法人営業◇未経験歓迎／年休129日／在宅可／家賃補助50％

【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／未経験から営業職としてキャリア形成◎／在宅可＆フレックスで柔軟な働き方が叶う／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容：レアメタル(タングステン系)を使用した粉末～合金製品を中心に取り扱う営業として、半導体、電子部品、通信、工具、自動車、医療など幅広く取り扱う製造メーカーとしての営業活動をお任せします。＜詳細＞・案件創出・仕様検討・提案・見積・受注・納期調整・アフターサービス等・主に富山工場の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ※担当顧客に応じて日帰り～1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力超硬関係のリサイクル・原料粉末・合金製品まで幅広く関わる営業部門。半導体、電子部品、医療、自動車など多岐に渡り、製造メーカー営業として工場と連携を取りながら販売します。このため、国内外の大手メーカーが顧客となり、一人当たりの担当売上げは1億円を超える担当となります。＜こんな方におすすめ＞・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について：当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル19F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/住友電工G】技術職（製品開発～量産）◇未経験歓迎/年休129日/家賃補助50%/フレックス

◆住友電気工業100％子会社の安定基盤／第二新卒歓迎！2～3年はしっかり教育／U・Iターン歓迎◎寮社宅有／賞与実績5.45ヶ月／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー◆ ■業務内容：タングステン・モリブデンを用いた耐熱製品・放熱基板製品のエンジニアとして下記業務をお任せします。新規製品：顧客要望のヒアリングから、製品設計、試作、量産化検討、製造指示書作成、製造部への移管までを担当します。設備投資を伴う場合は、採算計算、レイアウト検討、設備業者との打ち合わせも行います。社内技術者と連携した試作、工法開発、工程設計、設備導入までを担当頂きます。設備は構想設計を行い、専門業者と詳細をすり合わせしていきます。既存製品：既にラインに乗っている製品を、品質を維持しながら、より早く、より安く、安全にもの作りをすることへアイデアを出して具現化していきます。新製品・既存製品ともにお客様や設備業者、製造部門とのコミュニケーションをとしながら仕事を進めていきます。具体的な製品知識はしっかり教育しますのでご安心ください。2～3年かけて独り立ちを想定しています。 ★タングステン・モリブデンとは？タングステンとモリブデンは、どちらも高融点、高熱伝導、高密度、低熱膨張という特長のある金属です。これらの特長をいかして、半導体、通信、ＥＶモビリティ、医療、脱炭素・再生エネルギーなど様々な分野で用いられます。 ■働き方：残業月20h程度×フレックス制（コアタイム11時～15時）出張：新規案件の初期段階は週1～2回程発生しますが、基本的には酒田での勤務となります。 ■組織構成：酒田工場は約500名規模。生産技術部は約50名程度。製品ごとに5つのグループに分かれており、前職経験や強みに応じて配属を決定します。 ■キャリアパス：特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。また希望に応じて工場運営や品質や製造、設備部門など、他職種への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酒田製作所住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※25年度実績_5.45ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海汽船株式会社

海運業

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー5F

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設立 1889年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

「海のふるさと村」運営・管理／未経験歓迎／賞与実績4カ月分
- 締切間近
2026年4月から伊豆大島にある東京都立施設「海のふるさと村」の指定管理業務として、宿泊・体験・キャンプ場の運営業務全般に携わります。 ━━━━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━━━━ ■予約対応・受付業務（オンライン予約システムを使用） ■チェックイン・チェックアウト対応 ■施設の清掃・整備・備品管理 ■宿泊棟・キャンプサイトの安全管理 ■キャンプレンタル用品の管理 ■イベント（体験学習、星空観察会、環境教育など）の運営 ■飲食提供業務（BBQ／朝食セットなど） ■地域事業者との連携（体験プログラムの調整など） ■スタッフ管理業務　など ━━━━━━━━━━━ 未経験・異業界からの挑戦も歓迎！ ━━━━━━━━━━━ 入社後は、業務を担当する先輩たちが丁寧にサポートいたします。分からないことがあれば、いつでも相談してください。仕事のノウハウが身に付き、お客様や関連事業者の方々から嬉しい反応をいただけた時、自身の成長を実感できます。“仕事の面白み”も存分に感じていただけるはずです！

【温泉のある東京離島で勤務！】東京都大島町泉津字原野2-1 ※受動喫煙対策勤務あり

月給27万円以上 ※経験・能力を考慮します ※残業代は別途支給します【年収例】入社1年目（20代）年収450万円／月給28万円＋賞与（114万円） ※残業代などを含む入社10年目（40代）管理職年収730万円／月収46万円＋賞与（178万円） ※各種手当を含む

トーヨーカネツ株式会社

造船・重工業

東京都江東区南砂2-11-1

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設立 1941年
従業員数 582名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

東京・東陽町駅から徒歩7分◆技術職ポジションサーチ／未経験歓迎／物流の課題をIoT×ロボットで解決！

～未経験から技術職／ポジションサーチ／東証プライム上場／物流×IoT×ロボット／空港物流トップシェア／世界トップクラス技術／OJTで育成／チームワーク重視～ ■本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め・自分の活かせる経験があれば応募してみたい・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容）・機械設計（製品の機械設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気回路設計にかかわる業務）、生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務）、品質保証（製品の品質全般にかかわる業務）、施工管理、フィールドエンジニア（顧客対応、製品の修理などにかかわる業務）、機械保全・メンテナンス（製品や設備の保全・メンテナンスに関わる業務）、製造職（製品製造に関する業務） ■物流システムを変革する製品群：（1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。（2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金形態を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～250,000円＜月給＞ 241,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京製綱株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1887年
従業員数 1,450名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休124日/残業20時間程度

～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。・退職金制度有です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1935年
従業員数 105,067名
平均年齢 43.0歳

求人情報全63件

【長野】ウェハープロセスエンジニア ※未経験・第二新卒歓迎/世界屈指の電子部品メーカー#O111

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】～5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実～当工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサーウェハーの開発、製造をしています。近年磁気センサーは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定した品質と生産でモノづくりを共にリードするエンジニアを募集いたします。 ■業務内容磁気センサーウェハーの前工程(CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング))におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せ致します。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力：ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ■長野拠点について～浅間テクノ工場～・磁気センサビジネスの中核工場へ浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。・働きやすい環境浅間山を望む静かな町・佐久市に位置し、社員寮は便利な徒歩圏内にコンビニやスーパーがあります。休日には登山やキャンプ、果物狩りなどのアウトドア活動が楽しめ、隣接する軽井沢での買い物も気軽に楽しめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅間テクノ工場住所：長野県佐久市小田井５４３勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/佐久】次世代・新規磁気センサ製品開発 ※未経験・第二新卒歓迎/教育体制あり＃O122

【第二新卒～経験者まで歓迎！何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方へ(研究・開発、評価いずれでもOK)。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い『次世代・新規磁気センサ製品開発』をいただける方を募集いたします】同社の磁気センサビジネスグループにて、新製品の開発関連業務を担当していただきます。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、多岐にわたる磁気センサ製品の開発に携わり、次世代・新規磁気センサ製品の開発を推進します。未経験・第二新卒も歓迎し、電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方を広く募集しています。 ■職務詳細例：・要素開発、製品開発、顧客との議論・電気/磁気的評価・プロセス開発・新製品や新規顧客拡大に伴う開発業務 ■募集背景：ＭＲセンサBusiness Unitでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。 ■長野拠点について～浅間テクノ工場～・磁気センサビジネスの中核工場へ浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。・働きやすい環境浅間山を望む静かな町・佐久市に位置し、社員寮は便利な徒歩圏内にコンビニやスーパーがあります。休日には登山やキャンプ、果物狩りなどのアウトドア活動が楽しめ、隣接する軽井沢での買い物も気軽に楽しめます。～千曲川テクノ工場～・先端の蓄電技術スマートフォン用の薄型バッテリから太陽光発電の大容量バッテリまで、様々な蓄電技術を開発。国内開発・設計拠点として次世代セルの材料開発や家庭用蓄電システムの開発に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅間テクノ工場住所：長野県佐久市小田井５４３勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜石油株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

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設立 1924年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎／前向きに学ぶ意欲のある方歓迎】石油プラントのオペレーター◇出光興産G・平均年収800万円

～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み：【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■入社後の流れ：入社後のオリエンテーション後は、現場でのOJTを中心に学習していただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■職務内容：石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業いただけます。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

＜勤務地詳細＞京浜製油所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～400,000円＜月給＞ 256,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキコシステムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル

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設立 1950年
従業員数 671名
平均年齢 43.7歳

求人情報全20件

メンテナンス／年間休日125日／土日祝休／未経験歓迎

ガソリン・水素など「エネルギー供給」を支えるポジション。インフラを止めない“当たり前”を守る仕事です。資格取得支援も充実しているので、働きながら国家資格の取得も叶います。＜点検・メンテナンスを行う設備＞・ガソリンスタンド、水素ステーション、移動タンク貯蔵所（ローリー）など・ガソリンスタンドなどに設置されているタンク・燃料供給設備、ボイラ設備など＜主な業務内容＞・問い合わせ対応（不具合・点検依頼など）・現場訪問／状況確認※ ・定期点検（漏洩検査など）・修理・部品交換・見積・報告書作成（タブレット入力／電子化済） ※1日の訪問件数は、その日の業務内容により異なります。＜抜群の働きやすさ＞ ◎定期点検などは、あらかじめスケジュールが分かっているため、業務調整がしやすい ◎ノー残業デーを設ける＆適切な人員配置をするなど労務管理を徹底！ ◇◆ここもPOINT◆◇ ・点検と修理がほぼ半々ルーティン＋技術対応のバランスが良い仕事です。・現場8割・事務2割内勤もあり、バランスのよい就労環境です。・1人対応×チーム対応の両方あり ∟ガソリンスタンドなどの給油所：基本1人での業務 ∟工場：複数名で対応することが多いです。＜1日の流れ（例）＞ ▼出社 ▼現場へ移動（社用車） ▼点検・修理（3～4件） ▼帰社後、報告書・見積作成 ▼退社 ※直行直帰は少なめ（チーム連携を重視）＼研修＆フォロー体制◎／ ▼全体研修（会社・製品理解） ▼OJT（先輩同行） ▼1年程度で独り立ち ※習熟度に応じて無理なくステップアップ早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。

【当面転勤なし／直行直帰可】秋田、名古屋、岡山、香川、佐賀、大分のいずれか ※希望を考慮して配属いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万円～35万円＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。

DOWAホールディングス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F

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設立 1937年
従業員数 7,500名
平均年齢 44.0歳

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【岡山市】化学分析（分析手法の検討※粉体製品や原料等）◇分析会社出身歓迎！／平均残業20H程

～岡山地区工場での化学分析業務／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます～～ ■業務内容：岡山地区における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をお任せ致します。まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験にもよりますが、徐々に管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■岡山県とDOWAグループは密接に関わっています：現在は、西日本エリアの最重要拠点に成長し、環境・リサイクル事業と電子材料事業を通じて、資源の未来に挑み続けています。岡山県での事業継続年数126年と長く、岡山県内グループ拠点数16社と同グループ全体の15%を占めています。同グループでは岡山にて地域の皆様を支える様々な活動も積極的に行っています。（参考：https://dowa-okayama.jp/） ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジーへの在籍出向となります。【DOWAテクノロジーについて】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（西部生産技術センター）住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】粉体製品や原料等の化学分析（分析手法の検討）◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開

～岡山地区工場での化学分析業務／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます～～ ■業務内容：岡山地区における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をお任せ致します。まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験にもよりますが、徐々に管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■岡山県とDOWAグループは密接に関わっています：現在は、西日本エリアの最重要拠点に成長し、環境・リサイクル事業と電子材料事業を通じて、資源の未来に挑み続けています。岡山県での事業継続年数126年と長く、岡山県内グループ拠点数16社と同グループ全体の15%を占めています。同グループでは岡山にて地域の皆様を支える様々な活動も積極的に行っています。（参考：https://dowa-okayama.jp/） ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジーへの在籍出向となります。【DOWAテクノロジーについて】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（西部テクノセンター）住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オーチス・エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F

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設立 1932年
従業員数 2,437名
平均年齢 49.2歳

求人情報全47件

エレベーターの組立設置／　未経験歓迎／福利厚生充実

高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付業務をお任せします。 ◆ここがPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣【世界的メーカーの安定基盤】オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的リーディングカンパニー。世界中で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。【未経験から高い技術を習得】入社後は、研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。未経験でスタートした面倒見の良い先輩が多いので、安心できる環境です！資格取得支援や研修制度も充実しており、着実にスキルを身に付けていただけますよ。【必要とされ続ける技術】エレベーター、エスカレーターは人々の快適な移動を支える社会インフラ。これらの据付技術は景気にも左右されにくく、建物が存在する限り需要が見込まれる、長期的に活かせるスキルです。【代表的な建築物に関わる】築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、知名度が高く影響力の大きい現場に関わることができ、やりがいを感じられる仕事です。 ◆お任せする仕事￣V￣￣￣￣￣￣￣＜据付・組立の流れ＞工事計画／搬入計画の提案 ▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 ▼ 足場の組立 ▼ 昇降機の組立・据付・配線（レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） ▼ 試運転／調整（ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） ▼ 最終検査／引渡しまずは実機据付業務からスタートし、技術を身に付けていくと工事管理担当者として全体を総括するポジションへも挑戦可能です！お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。将来的には調整員や工事管理責任者など、次なるキャリアもどんどん広がります！

【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ●スキルアップについて● ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界屈指のエレベーターメーカーの技術員としての経験は、長い目で見ても現場での経験を極める良い機会になるでしょう。資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。
昇降機の据付職／賞与6カ月／福利厚生充実

━━━━ ◎お任せする仕事 ━━━━ 入社後は、研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。まずは実機据付業務からスタートし、将来的には工事管理担当者として全体を総括。お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。＜業務の流れ＞工事計画／搬入計画の提案 ▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 ▼ 足場の組立 ▼ 昇降機の組立・据付・配線（レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） ▼ 試運転／調整（ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） ▼ 最終検査／引渡し ━━━━ ◎オーチスについて ━━━━ オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的に事業を展開するメーカーです。世界中で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。 ━━━━ ◎POINT ━━━━ 【世界レベルの技術を習得】エレベーターやエスカレーターは人々の移動を支える社会インフラ。据付技術は、建物がある限り一定の需要が見込まれる、長期的に活かせるスキルです。その中でも、世界基準の品質を持つオーチスブランドの技術者として活躍を目指せる環境です。【安定基盤のもとで描く長期的なキャリア】日本法人を設立して90年以上経つ当社。定着率も高く、充実した福利厚生、落ち着いた環境で長期的なキャリアを構築可能。将来的には調整員や工事管理責任者など、次なるキャリアもどんどん広がります。未経験でスタートした面倒見の良い先輩が多いので、学べる環境があります。【代表的な建築物に関わる】築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、知名度が高く影響力の大きい現場に関わることができます。

【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ●スキルアップについて● ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界屈指のエレベーターメーカーの技術員としての経験は、長い目で見ても現場での経験を極める良い機会になるでしょう。資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。

東急株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区南平台町5-6

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設立 1922年
従業員数 1,525名
平均年齢 43.5歳

求人情報全29件

【渋谷／東急沿線】不動産営業※ポテンシャル採用！／24年設立の新規事業／沿線の街づくりに貢献◎

～業界未経験者歓迎！／お客様に真摯に向き合いたい方・顧客志向の営業を実現したい方へ／東急ブランドの信頼で提案しやすさ◎／社会課題を解決する持続可能な街づくりに貢献！／鉄道事業を基盤とする総合デベロッパー～＼沿線の街づくりに携わりたい方、歓迎です！／・売上だけでなく顧客満足やプロセスも評価される顧客志向の営業です！・東急グループの総合力を活かし、幅広い不動産・生活提案が可能です！・不動産仲介を通じて、沿線の課題解決や街づくりに貢献できる仕事です！ ■業務概要同社の売買仲介営業として、不動産の「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ仕事です。まずはお客様のご希望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。不動産の専門知識は入社後に身につけられるため、営業経験を活かして活躍できます。東急グループのブランド力によりお客様からの信頼も得やすく、無理な営業ではなく、一人ひとりに寄り添った提案が可能です。長くお客様と関係を築ける営業スタイルです。 ◎具体的な業務内容・お客様のご要望や状況のヒアリング・物件の調査や価格のご提案・エリアや市場動向の情報収集・売買条件の調整や契約手続き・契約後～引渡しまでのサポート ■組織体制：各店舗は5～6名ほどの少人数体制で、相談しやすく落ち着いた雰囲気です。30～50代を中心に幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多い環境です。チームで協力しながら進める風土があり、不動産営業未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社について：当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事 https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/ ※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急桜丘町ビル住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～692,000円＜月給＞ 262,000円～692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※標準評価での想定年収であり、担当者級は残業代30時間分含む担当者層490万円～1050万円　※残業代30時間想定管理職層1160万円～1400万円　※残業代支給なし ※評価等により変動あり ※前職の経験・役職・年収により年収が前後する場合あり昇給：年1回賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/東急線】営業事務（不動産契約実務等） ※業務未経験歓迎／転居伴う転勤なし／街づくりに貢献◎

～新設ポジション・売買仲介営業経験を活かして営業事務へキャリアチェンジ／火水休み・年休121日・残業20h／沿線の街づくり推進に貢献できるやりがいのある仕事です！／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務概要当社が展開する不動産ソリューション事業部において、不動産売買仲介に関するリーガルチェックや契約書類の審査・交渉支援、コンプライアンス体制の整備、重要事項説明書等の実務を担うパートナー職として活躍いただきます。営業担当が本来の営業業務に集中できるよう、契約関連業務を専任で担当し、組織全体の生産性向上を推進する役割です。＜具体的な業務内容＞・重要事項説明書や売買契約書のリーガルチェック、審査、交渉支援・不動産取引における各種契約関連書類の作成・確認・管理・コンプライアンス体制の整備や運用、業務フローの仕組み化（例：宅建資格更新の運用構築等）・顧客からの各種問い合わせ対応、本社業務（契約実務・顧客総合窓口等）・新設部署としての業務立ち上げ、改善提案、体制づくり ■組織構成新設部署のため、現状2～3名のメンバー体制です。営業・他部門と連携しながら業務を進めます。 ■教育体制：現任担当者がOJTにて業務をお伝えしていきます。新設部署のため、既存メンバーと連携しながら実務を習得していただきます。 ■就業環境平均20時間程度（多い時で30時間程度・少ない時はほとんどなし）を想定しております。年間休日121日、完全週休二日制（火・水休み）で、働きやすい環境を整えています。 ■当社について当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事 https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/ ※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急桜丘町ビル住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※評価等により変動あり ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。昇給：年1回賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F

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設立 1879年
従業員数 16,304名
平均年齢 42.6歳

求人情報全51件

【半蔵門】セカンドキャリアの方活躍中！火災・新種保険の対応・示談交渉の事案担当◆業界・職種未経験歓迎
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■仕事内容・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがいお客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■勤務時間・休暇：・来客・電話受付は17時までとなっており、19時前後には退社される方が多いです。・台風や地震などの自然災害が発生した場合、多数のお客様が被災されますので繁忙度が高まることがあります。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 ■職場・雇用環境：　・損害サービス主任は50歳代が中心で、各種メーカーや金融機関・公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。職場全体では20～60歳代まで40名程が在籍し（内、損害サービス主任は20名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。　・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞火新損害サービス室住所：東京都千代田区三番町６－４ラ・メール三番町４Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 641万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,580円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 395,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可
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【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き【入社後の研修体制】・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。【その他職務・職場関連情報】（1）勤務時間・休暇：・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務：インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－４　みなとみらいビジネススクエア勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,090円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ファブリック工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F

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設立 1953年
従業員数 184名
平均年齢 42.9歳

求人情報全8件

【新宿/理系卒の方歓迎】品質管理（橋梁製品等）◆優良ニッチトップ・安定性◎／フレックス・年休125日

～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・残業15H・年休125日／業界シェアトップ級製品を保有／安定需要があり安定性◎／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／転勤無し～＼＼プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力／／・年間休日は125日とたっぷり＆土日祝休み／残業は月平均15h程度と良好な就業環境・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎ ・賞与年3回を8年連続支給中！安定した収入と働き方のバランス抜群☆ ※業務効率化も進んで残業削減に成功しております。 ■業務内容当社製品の品質保証業務をお任せいたします。工場に出向きお客様への品質説明等をメインに担当いただきます。 ■詳細・試験成績書の作成・協力会社である工場への出張・工場にて実施する製品の立会検査の進行および客先への説明【取扱製品】 ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置 ◇止水製品：可とう継手、可とう矢板、カラー継手 ◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 ■配属先情報：品質保証課：5名　課長1名　担当者4名 ■ポジションの魅力岐阜・四日市・広島などの工場へ出張し、製品の立会検査や確認を実施。完成品を机上ではなく「実物」で確認できるため、品質保証としての手応えと成長実感を得られます。出張は多いと週1回程度で、製品や品質に深く関わりたい方に最適です。 ■同社の特徴：【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】同社は昭和28年に当時の国鉄（現JR）に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。それから60年以上、日本全国の橋梁製品・鉄道軌道製品・止水製品を開発・設計・販売し現在に至っています。橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎ コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～624万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やご年齢を加味して算出します。 ※定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり決算賞与実績（2015,2016,2018～2026）9年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーアメック株式会社

電子部品（商社）

東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル2F

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設立 1951年
従業員数 103名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東京】専門商社のルート営業◆半導体・自動車業界との取引あり／未経験・第二新卒歓迎！／所定労働7h
- 締切間近
～創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要：～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎既存取引先への営業活動を中心としながら新規営業も行って頂きます ■業務内容：機械部品（工場機械を壊れず・狂わず・動かし続けるための内部部品）を扱う当社にてルート営業をお任せいたします。今までの営業経験を活かしてお客様への訪問、商談を行っていただきます。自ら積極的にお客様とコンタクトをとり、頻度を上げて訪問することで、信頼関係を築くことに自信のある方を希望いたします。商材につきましては入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■取扱製品：ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■営業の働き方について： ◇営業職ですので状況により残業が必要な場面はありますが、ある程度仕事の進め方が分かりましたら必ずしも毎日事務所に出社する必要はなくご自宅からお客様へ直接訪問したりといった働き方も可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円固定残業手当/月：38,400円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～279,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※支給実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京コスモス電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-12-1

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設立 1957年
従業員数 628名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【座間市】インク材料開発＜未経験・第二新卒歓迎＞東証上場／リモート環境有／年休124日／残業20h

【可変抵抗器・角度センサ等を取り扱うスタンダード上場メーカー】 ★求人のオススメポイント・未経験から上場企業の開発業務に携われる・自動車の安全性を支える最先端技術にチャレンジできる・ワークライフバランスを整える事が可能 ■職務内容：・新規インク材料の研究開発・有機材料（樹脂、顔料、溶剤、添加剤など）の選定・配合検討 ■仕事の面白味：導電性インクを使ったヒーターや抵抗器の開発に挑戦できるポジションです。印刷技術で従来困難だった薄型化や均一加熱を実現し、ADASや自動運転に不可欠なカメラの霜・結露対策に貢献します。未経験からでも、材料設計からプロセス開発まで幅広く学べる環境で、次世代モビリティを支える革新技術に携われる面白さがあります。 ■配属部署について：部長1名、課長1名、メンバー5～6名程 ■入社後の流れ：先輩社員と二人三脚でOJT研修を実施いたします。その方に合わせて進めていきますので安心して業務に取り組めます。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーが中心。 ■当社について：東京コスモス電機は1947年創業、可変抵抗器の有力メーカーとして長年の実績を誇り、現在は自動車用電装部品やフィルムヒーターなど成長分野にも注力しています。特にEV化や自動運転の進展に伴い、車載センサーや面状発熱体の需要が拡大しており、同社は高い技術力と研究開発力で市場ニーズに応えています。財務基盤は自己資本比率60％超と非常に健全で、安定性が高い点も魅力です。国内外の大手自動車メーカーとの取引を通じて業界で確固たる地位を築き、直近ではワークライフバランスにも配慮。若手からベテランまで技術を磨ける教育体制があり、次世代モビリティを支える製品開発に携われるやりがいある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F

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設立 1973年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全15件

＜データ活用戦略課＞データ集約・分析担当◆未経験歓迎◆KPI、BIツール活用など◆国産医療品メーカー
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【残業10h程／週2日リモート可／全社的な生産性向上・経営戦略に携われる／未経験歓迎／長期就業できるホワイト企業／福利厚生充実】 ■概要・ミッション： DX推進部は、アルケアの全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションのもと発足しました。今回のポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータの収集・加工・利活用を行っていただきます。 ■業務詳細：ご経験・スキルに応じて以下（1）（2）いずれかの業務をメインにお任せいたします。いきなり全てを一人でお任せすることはなく、周囲のサポートも受けながら徐々に業務の幅を拡げていただきます。（1）データの収集・加工と、それに基づいたKPIの算定・分析・可視化を行い、現状の課題を洗い出す。（2）BIツール（モーションボード）を活用し、KPIダッシュボードの構築、データ集計・分析、定期的なレポート作成を行う。 ■組織構成と教育制度： DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属は「データ活用戦略課」となります。工場での原価管理経験者や情報システム部門出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。人数も課長を含めて7～8名おりますので、実務未経験の方でも、現場OJT等を通じて着実に業務を身に着けていただけます。 ■キャリアパス：当ポジションでの経験を活かしながら、データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。 ■働きやすい環境：・平均残業：月10時間程度・週2日までリモートワーク可・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給）・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曳舟オフィス住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市★未経験OK】製造から生産技術へ※働き方◎／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療品メーカー
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【製造オペレーターや製造ライン経験者大歓迎／未経験から工程設計に携われる／平均残業15時間程度／リモート可／土日祝休み／福利厚生充実／ニッチトップの医療品メーカー】 ★「もっと製造の前工程に関わりたい」「働き方を見直したい」と考えている製造現場経験者にぴったりの求人です！ ■概要：工程設計部のメンバーとして、新製品や改良品をスムーズに量産できるよう立ち上げを行うほか、コストダウンや工場の自動化・作業の効率アップなど、さまざまな改善活動やプロジェクトに関わっていただきます。はじめは先輩社員に教わりながら、徐々に業務に慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的なお仕事内容：・商品企画・開発や調達・製造の担当と連携しながら、計画通りにプロジェクトが進むよう中心となって引っ張る・自社製造現場で起きている困りごとや問題を見つけ出し、何を解決すべきか整理して対策の方向性を決める・自社工場の製造現場での新しい加工のやり方を考え、新製品を量産できるようにしたり、機械を使った製造の自動化を進めたりする・外部の加工会社と協力し、その会社の持つ加工技術を活かしながら、作り方（工程）や品質ルールを一緒に決めていく・材料メーカーと協力し、そのメーカーの持つ材料技術を活かして、作り方（工程）や品質ルールを一緒に決めていく・得られた知識や経験をためて共有し、チーム全体のレベルアップにつなげる（材料や加工の情報収集、活動で学んだことの整理・共有、仕事の進め方の改善など） ■安心の教育体制：入社後は先輩社員の指導のもと、少しずつ業務に慣れていただきます。 2～3年程度をかけてじっくりと一人前に成長していただくことを想定しています！ ■ワークライフバランスの整う環境：・平均残業：月15時間程度（昨年度実績）・リモートワーク可（週1～2日）・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給）・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■配属組織について：部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー12名（男性10名/女性2名）の計14名（20代～60代）が在籍し、異業界から入社した中途社員も多数活躍中！組織内外問わず風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦製作所

機械部品・金型メーカー

東京都青梅市今井3-7-20

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設立 1923年
従業員数 103名
平均年齢 47.6歳

求人情報全2件

<未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇20代活躍中/残業5h/年休129日/フォロー◎

～未経験入社者活躍中！/残業や休日数など働きやすい環境で営業スキルを身に着ける/面接1回！～ ■業務内容：お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細：・既存顧客向け営業：受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。・新規顧客向け営業：当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。＜使用用途＞・トンネルの換気ダンパーの開閉・人工降雪装置・水の調節バルブ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント：他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～365,250円その他固定手当/月：19,500円～27,000円＜月給＞ 239,000円～392,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・外勤手当：17,000円・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　420万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・青梅】機械設計（2DCAD）◇職種未経験歓迎◇年間休日129日/残業5h程/大正12年創業

◇機械・プラントメーカーを主要顧客とし、自動制御機器の製造・販売（電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器）を行っている当社。体制強化のため、この度、新たに設計職を募集します◇ ■業務内容： 2次元CADソフトを使用して、機械設計を行います。・顧客の要求に合った仕様の設計・製品を設置する現場に出張し、環境の確認・顧客との打ち合わせ ※打ち合わせなどでの、出張もありますが、入社後、すぐの打ち合わせや1人での出張はなく、丁寧に指導するため安心して職務をスタートすることができます。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。＜使用用途＞・トンネルの換気ダンパーの開閉・人工降雪装置・水の調節バルブ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：技術部：合計８名で構成されております。（30代2名、40代2名、50代3名、60代1名） ※入社後の流れ └先輩とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【他業界からの転職者も活躍中】：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています(元テニスインストラクターや元トリマーの社員が活躍中)。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。【当社の強み】：多くの顧客の要望に応じ各種の製品を開発してきたことで、確固たる地位を築いてきました。現在、ビル・オートメイションや、コ・ジェネレーションシステムの普及に伴い、自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。また、ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR中央線／小作駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～328,700円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 208,300円～331,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・住宅手当:2,500円 ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　360万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1955年
従業員数 200名
平均年齢 40.8歳

求人情報全10件

【博多】医療機器営業◇未経験から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり

【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について：営業は下記の部門に分かれており、いずれかの製品を担当いただきます。・クリティカルケア関連製品（人工呼吸器、気管支鏡等）・病院設備関連製品（手術用無影灯、ICUベッド等）・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等）担当いただく可能性があるエリアは九州地方9県です。 ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医療機器営業◇未経験から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり

【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について：営業は4製品に分かれていますが、今回はクリティカルケア製品、病院設備製品担当となります。 ■同社の魅力：【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市天白区植田2-101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-2

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設立 1949年
従業員数 1,569名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【沼津／未経験歓迎】機械加工／サポート体制◎◇年間休日126日／土日祝休◇東証プライム上場／転勤なし

□■ポジション採用◎未経験でも安心の教育体制／正社員／安定した経営基盤／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー■□ ■業務内容：東証プライム上場の当社で、製造員として機械加工作業全般をお任せします。 ■教育体制：～未経験でも安心のサポート体制◎～まずは先輩の横で業務の流れを覚えることからスタートします。OJTで基礎から着実にステップアップできる環境です。 ■採用背景：海外・国内ともに当社の工作機械・成形機の受注増加が見込まれており、需要にこたえられるような生産体制構築のための増員となります。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得はもちろんのこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力：（1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、三次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。（2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有しており、仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。（3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津工場住所：静岡県沼津市大岡2068‐3 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,070円～350,000円＜月給＞ 212,070円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーソー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区新川1-4-9

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設立 1949年
従業員数 624名
平均年齢 43.5歳

求人情報全7件

【神田】営業◆施工管理経験が活かせる／カーテンレールのシェアトップクラス／土日祝休／スタンダード上場
- 締切間近
【営業未経験歓迎・施工管理のご経験が活かせる！／カーテンレール国内売上シェア50％／ホテルなどの新規市場開拓／土日祝休み・ワークライフバランス◎】建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社の窓廻り製品の提案、物件獲得に向けた営業活動および獲得物件の納品・管理をお任せします。法人営業経験をお持ちの方や現場管理のご経験を活かして営業としてのキャリアを踏み出したい方のご応募もお待ちしております。 ◆業務内容・医療・物流・オフィス・マンションなどのゼネコン現場への営業訪問（物件獲得活動）・ゼネコン積算、調達部署や内装業者への当社製品提案、見積提出・現場管理（製品・職人手配、納まり打合せなど）カーテンレールの提案には施工知識が必要となるため、参入障壁が高く、競合優位を保ちやすいという特徴があります。これまでの施工管理のご経験を活かしてご活躍いただくことが期待できます。入社後当面は社内研修による製品知識の習得いただきながら先輩社員との営業同行、施工業者との現場同行などOJTにより基本的な物件営業スキルを身に付けていただく予定です。その後現場訪問営業がメインとなります。 ◆ポジションの魅力当社は、カーテンレールやブラインドなど、特に窓関連のインテリア製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールでは国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。一方で、設立以来住宅分野が主力であったため、今回募集している非住宅への提案・導入に関しては今後まだまだ市場開拓の余地があると考えております。そのため本ポジションについては、確かな製品力、ブランド力をもつ製品を新たな市場に広めるチャレンジを通じ、営業としてやりがいを感じられる環境です。社員の中には、商業施設などの自身や家族が自社商品にふれる場に製品導入できることにやりがいを感じている者もいます。 ◆当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業開発部住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央本線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,100円～360,000円その他固定手当/月：36,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,100円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヶ月 ■その他固定手当：地域手当：36,000円/月 ※固定残業手当は営業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京鋲兼

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区横網2-5-14

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設立 1952年
従業員数 292名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【大分／杵築】既存営業（ねじなど）◆美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎

営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容大分営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。また、本社での製品研修や講習もご用意しています。実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います）・商品の受発注、入出荷および在庫管理・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成平均年齢は35歳～40歳です。緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県杵築市大字中1517-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞ 220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【掛川市】既存営業（ねじなど）◆土日祝休／老舗×世界展開の技術力＊フォロー体制充実◎

～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容静岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。また、本社での製品研修や講習もご用意しています。実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います）・商品の受発注、入出荷および在庫管理・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成平均年齢は35歳～40歳です。緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞ 220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

能美防災株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区九段南4-7-3

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設立 1944年
従業員数 2,766名
平均年齢 40.7歳

求人情報全69件

【福岡／未経験歓迎】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日
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【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】＜おすすめポイント＞・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容：自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度：・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方：・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与）・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件：オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。一人当たり50～60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区薬院2丁目5番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福岡＜未経験歓迎＞防災システム設置のプロジェクト管理／業界トップの防災メーカー／災害から守るやりがい

【未経験歓迎◎育成制度が充実！一生モノのスキルを身に着ける！賞与実績5.8～6.0ヶ月／年次により着実に給与UP／プライム上場・防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムの業界最大手の当社にて、小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納品、設置など、施工に関わる管理業務を担当いただきます。実際に手を動かすのではなく、工事現場がスムーズに動くために管理・調整する仕事です。 ■職務内容詳細：・社内担当者や顧客との打ち合わせ・現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成・機器、材料、職人さんの?配・作業スケジュールの確認・設置した設備が正確に作動するかの試験・消防の検査、施主検査後、引渡しなど ■ポジション魅力・やりがい報知機は設置と定期メンテナンスが法で義務付けられているため、非常に安定した基盤を持っています。火災や災害の発生時に人命を救うことにもつながる製品を担当することができるポジションになります。 ■教育制度：・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方：・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与）・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区薬院2丁目5番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収と月給は想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中越パルプ工業株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座2-10-6

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設立 1947年
従業員数 781名
平均年齢 45.6歳

求人情報全3件

【高岡市二塚/未経験歓迎！】紙工場の製造職（機械の操作やモニター監視）※面接1回／東証プライム上場

～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容：抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等）・各種機械のボタン操作、クレーン操作・仕上がり検査 (目視確認) ・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業・現場確認　他 ■制作物：・印刷用紙や新聞用紙、・機能性を持った産業用紙・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など ■入社してから：職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先：生産本部二塚製造部へ配属となります。 ■働き方：三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。 10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！ ■キャリアパス：将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。 ■会社の特徴：同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産本部二塚製造部住所：富山県高岡市二塚3288 勤務地最寄駅：JR城端線／二塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～537万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,800円＜想定月額＞ 205,620円～266,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 ■モデル年収： 30歳一般社員　年収425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高岡市/未経験歓迎】ボイラー設備の点検・運転操作※面接1回／資格取得支援制度有／東証プライム上場

～未経験歓迎！技術系のスキルを身につけたい方歓迎！／安定したチーム体制／資格取得支援＆奨励金あり／交代勤務で残業少なめ／住宅手当・住宅手当で福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容：紙工場での発電設備（ボイラー・タービン）の運転操作や監視を行い、発電所を安定稼働させる仕事をお任せします。 <具体的には> ・発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価・日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など）・燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ※1シフトを4人で担当します ■入社してから入社後、１週間~10日程度は日勤を中心に業務を覚えていただきます。チームの1名が教育係となり、OJTとして業務をしっかりお伝えしていきます。職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先現在本ポジションには16名が所属しており、補助メンバーを合わせると約20名となります。平均年齢は40代となります。メンバーの約7割が未経験で入社をして活躍しておりますので、業務未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■働き方 4人１チーム制（計4チーム）で班を組み、3つに分けた勤務時間帯を3日間勤務し、1日休日を挟む「三勤一休」のサイクルとなります。交代制のため、業務面での残業は少なく、月平均10時間程度となります。 ■キャリア将来的にはチームを見る立場になる工程長へのステップアップがございます。またボイラー整備士やボイラー技士などの資格取得も目指していただけます。（受験費用負担や資格によりますが奨励金などもございます） ■会社の特徴：同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡本社住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：33,800円～41,800円＜想定月額＞ 227,620円～296,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。ご年齢やスキル、ご経験に応じて変動する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノフドー建設

ゼネコン

東京都千代田区九段北4-2-28NF九段

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設立 1942年
従業員数 1,336名
平均年齢 46.2歳

求人情報全74件

＜東京/第二新卒◎＞建築施工管理～年休125日・土日祝休／残業20h◆年収530万円～◆上場ゼネコン

～平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャンレンジも可能／残業20ｈ・年休125日～＼おススメポイント／ ◎未経験から上場企業へ！手に職つけてぐんぐん年収UP叶う！ ◎国会議事堂・浅草寺から海外の商業施設まで！グローバルに展開する実績多数の老舗ゼネコン ◎第二新卒歓迎！入社後1～2か月の座学・技術研修あり！イチから丁寧に教えます ◎年休125日（土日祝）・残業20hと働き方は安定♪平均勤続年数17.5年！ ■業務概要：建築工事における施工管理業務（主に予実管理/品質管理/工程管理/安全管理等）をお任せします。入社段階における業界知識や経験は不問となります。座学＋作業所での研修実施いたしますので、未経験でも活躍が可能な環境となります。＜1日のスケジュール例＞ 8：00　出勤・安全朝礼後、職人さんへの指示 9：00　場内巡視、整備、写真、打ち合わせ準備 12：00　昼休憩 13：00　職長打ち合わせ 15：00　現場巡回 16：00　現場作業終了 16：30　事務作業 17：00　終業 ■担当いただく案件に関して：住宅/教育施設/病院/工場/倉庫などの案件が中心となります。工期としては1～2年程度の物件が中心です。 ■就業環境：・残業は月平均20ｈ程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ■出張について：＜エリア＞茨城・栃木・静岡等の関東近辺エリアへの出張可能性がございます。＜期間＞現場着工から竣工までの1～1年半が目安 ■入社後の流れ：入社後は1～2か月の研修（座学や技術研修）を行い、その後作業所にて従事いただきます。そのため、入社段階における建築の知識は不問です。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区五番町４番地７五番町ナカノビル２F・３F・４F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～317,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。 ※上記年収は残業代含む（残業代完全支給） ※諸手当 1級施工管理技士　入社後登録　報奨金30万円 1級建築士　入社後登録　報奨金100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中野冷機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-15-4

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設立 1946年
従業員数 574名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【田町駅／未経験可】事務・部門サポート担当※書類作成や庶務など◆年休126日・定時17時半／正社員
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～未経験歓迎／基本的なPC操作ができる方へ／福利厚生充実・各種手当あり／創業100年超！第2創業期の成長フェーズ◎冷凍冷蔵ショーケースメーカー／基本土日祝休み・年休126日～ ■業務内容：創業100年超、冷凍・冷蔵ショーケースを自社生産する当社で、ご経験やスキルに応じて当社内の営業部・施工部・購買部・メンテナンス部・総務部などでの事務・主業務のサポート業務などをお任せします。 ■業務詳細：・納品書、注文書、請求書など各種伝票や書類の処理、・電話対応(社内外) ・各部との情報のやり取り・庶務（備品管理や郵便物）　など加えて、会議資料作成のためのデータの集計や、主担当のサポートなど業務管理をお願いする想定です。 ■当社の魅力：当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■評価制度パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度(評価、等級、給与)を刷新しています。表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■企業魅力創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／線田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～376,000円＜月給＞ 233,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京本社◆CADオペレーター／冷蔵冷凍設備◆創業100年超！第2創業期の成長フェーズ◆年休126日

～CADに触れたことがある方へ／冷凍冷蔵設備の専門メーカー／手厚い教育！経験浅い方もしっかりスキルが身につく環境◎／第2創業期で成長挑戦、成果を重視～ ■業務概要大手コンビニエンスストアやスーパー・物流センターに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等を扱う当社にて設備設計をお任せ致します。 2D-CAD(Auto-CAD)を用いて店舗設計・図面作成を行っていただきます。【業務詳細】・店舗設計や図面作成・お客先本部や現場での打ち合わせ業務の補佐・社内文書作成、電話やメール対応　など OJTでしっかりと業務を教えますので、ご経験の浅い方でもスキルを身に着けてご活躍いただける環境です。上記とは別に年間の教育訓練計画に従い、月1回程度勉強会などもあり継続的にスキルを身に着けられる環境を整えております。 ■業務の魅力・業界トップメーカーの製品を扱い、顧客から高い信頼を得られる・自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えているやりがい ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ■評価制度パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度(評価、等級、給与)を刷新しています。表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■企業魅力創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／線田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～376,000円＜月給＞ 233,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区新宿3-26-13

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設立 1923年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

カスタマーサポート（電話対応・お客様訪問）未経験歓迎／正社員／在宅◆インドカリーで人気の食品メーカー

【面接1回／基本的なパソコンスキルがあればご応募可！／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社のお客様サービスセンターにて、下記お客様対応をお任せいたします。お客様と会社の橋渡しとして、責任ある業務に携わることができるポジションです。 ◇お客様からの電話問い合わせ対応お客様、取引先、その他（業者、マスコミ、行政など）からの商品、サービス、その他の問い合わせへの対応 ◇ご指摘対応一般のお客様及び販売店舗から商品の不具合に関する問い合わせに対して、商品の状態や購入店情報をヒアリング上記に伴う社内関連部署への情報伝達、データ共有など ※必要に応じお客様先を訪問します。月1～2回程度全国出張が発生する可能性があります。 ※業務割合としては電話5：訪問5（案件により）のイメージです。 ■入社後の流れ：入社後1年間は先輩と一緒にお客様先へ訪問していただきます。以降は独り立ちしていきますが、案件によっては複数メンバーで対応することもあります。 ■就業環境：シフト制ですが毎月、前月中旬頃に決定しますので、プライベートの予定を立てやすいです。（在宅勤務も事前シフト制です）希望休も対応可で、まとまった休暇取得についても応相談となります。 ※在宅勤務時は自宅WI-FI環境、PC必要となります。 ■組織構成：推進課：5名（男性）管理職1名、係長1名、一般職2名、定年後再雇用者1名 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～282,000円＜月給＞ 248,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績…計3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／在宅可】食品×商品企画＜営業からのキャリアチェンジ可！＞上場企業の商品に携われる◎

【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・在宅勤務可／残業月15h程／家族手当有／小学4年生まで育児時短勤務可／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容：菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！将来的には次世代のリーダーや管理職としてのご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成：マーケティング部門 25名程度／平均年齢30歳菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています◎ ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度）・残業：月平均15h程度・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで）・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制：入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～257,000円＜月給＞ 218,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京美装興業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F

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設立 1957年
従業員数 2,632名
平均年齢 -

求人情報全11件

設備管理／残業ほぼなし／社員が辞めない／転勤なし／賞与3ヶ月

ーーーーーーーーーー具体的に何をするの？ーーーーーーーーーー商業施設やオフィスビル等に常駐して、以下のお仕事をします。ルーティンが多く毎日の流れが決まっているので、落ち着いてとりくめます！ ■設備の定期点検電気・消防・空調などの設備を順番にまわって点検します。 ■遠隔での監視防災センターにいながら、モニターを見て温度・湿度や異常をチェックします。 ■お問い合わせ対応ビルのオーナーやユーザーからのお問い合わせに対応します。 ■ちょっとした修理ドアのヒンジ交換やペーパーホルダーの付け直しなど、ちょっとした不具合の修理をします。 ■警報が鳴ったときの確認火災や停電で警報が鳴ったら、現場を確認して対応します。ーーーーーーーーーー未経験でもあんしんーーーーーーーーーー ★. 先輩と一緒に行動先輩と巡回し、点検や簡単な修理をします。覚えてから独り立ちしますので安心です。 ★. 修理ができなくても大丈夫「植木をきれいに整えて」「エアコンを直して」専門的な要望は、業者さんにつなげばOK。 ★. 待機時間が気まずくない点検してトラブルがなければ、あとは待機時間。学びの時間にしてもらってOKです。 ★. 残業がほとんどない残業は、月平均５時間。仕事ばかりの人生にはなりません。ーーーーーーーーーー経験者だってうれしいーーーーーーーーーー ★. 1か所に常駐複数現場をまわる時間のロスがありません。移動や重い道具の持ち運びからも解放されます。 ★. 座っての作業が多め冷暖房のある防災センターにいる時間も多く、体力の負担も少なめです。 ★. なんでも屋じゃない分業制なので、設備管理の仕事だけでOK。ごみの回収や鍵の貸し出しなどはありません。 ★. 予定が立てやすい個人の予定を考慮してシフトを組みます。予定された仕事が中心で突発対応は少なめです。

◆転勤なし／U・Iターン歓迎◆ 関東・東北・東海・関西・中国・九州の建物・ビルに配属 ★配属先は希望を考慮します！【関東】 ◇東京都（23区、市部） ◇神奈川県（横浜市、川崎市） ◇千葉県（松戸市） ◇埼玉県（さいたま市、所沢市）【東北】 ◇福島県（福島市、郡山市）【東海】 ◇愛知県（安城市）【関西】 ◇兵庫県（三田市） ◇京都府（京都市）【中国】 ◇広島県（広島市）【九州】 ◇福岡県（福岡市、久留米市） ◇鹿児島県（鹿児島市）

月給22万円～46万6000円＋賞与年2回＋手当 ★資格・経験・前給を考慮して決定！ ★残業代は100％全額支給されます！ ★資格手当が充実しています！ ★頑張りで100万円以上の年収アップも可能！＜第三種電気主任技術者で選任された場合＞月給30万円～36万6000円＋賞与年2回＋手当 ※想定年収／450万円～700万円＼有資格者は選任業務で手当も！／選任されれば、資格手当の他に「選任手当」を支給します！

株式会社中松商会

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）◆NEC販売特約店◆設立79年安定経営◆残業15H/在宅可

～鉄道インフラを支える設立70年の安定企業/業界・職種未経験OK/残業15H程度/年休123日/腰を据えて安定して働きたい方におすすめ～ ■業務概要当社の営業職として、IT通信機器（情報通信・通信システム）等の提案営業をお任せします。NEC販売特約店として、NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。基本は既存顧客への営業、新規のお客様も紹介中心で飛び込み営業はありません◎ ※取り扱い製品例：【情報通信機器】 PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器【システム関係】列車無線システム・ETC路側システム・画像監視システム(監視カメラ)・電話交換システム等 ※お客様先：民間企業や自治体・官公庁等 ■ご入社後のイメージ：案件数は1人あたり３～４件を掛け持ちいたします。ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けていただき、少しずつ1年程度の案件から引継ぎを致しますのでご安心ください。 ■研修制度：通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます！ ■同社の魅力：【（1）安定の経営基盤】当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。【（2）腰を据えて働ける環境】平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■固定手当の内訳：都市勤務手当10,000円、営業支援金5,000円 ■資格手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント

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設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全42件

【新潟／未経験歓迎】原子力発電所の設備施工管理 ◆徹底した勤怠管理で働きやすい／東電HD100％出資

～東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実～ ■業務内容：柏崎刈羽原子力発電所の安全性向上に向けた工事において、現場がスムーズに進むようサポートする業務を担当していただきます。 ■具体的には：・安全対策設備や消防設備などの工事に関する進捗確認・立ち会い・配管工事などの作業が計画通り進んでいるかのチェック業務・工事スケジュールの管理や、関係会社との日程調整・工事に関する報告書や書類の作成（フォーマットあり）・先輩社員の指示のもと行う、現場管理業務全般 ※専門知識は入社後に身につけられるため、未経験からスタート可能です。 ■業務の特徴：東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟原子力事業所住所：新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内勤務地最寄駅：JR越後線／刈羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～323,000円＜月給＞ 203,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／未経験歓迎】原子力発電所の設備施工管理 ◆徹底した勤怠管理で働きやすい／東電HD100％出資

～東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実～ ■具体的には：・安全対策設備や消防設備などの工事に関する進捗確認・立ち会い・配管工事などの作業が計画通り進んでいるかのチェック業務・工事スケジュールの管理や、関係会社との日程調整・工事に関する報告書や書類の作成（フォーマットあり）・先輩社員の指示のもと行う、現場管理業務全般 ※専門知識は入社後に身につけられるため、未経験からスタート可能です。 ■業務の特徴：東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島原子力事業所住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～323,000円＜月給＞ 203,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レプラスチック精工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F

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設立 1961年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全2件

【郡山市】押出成形の生産補助＜未経験歓迎＞◆東レGの安定基盤◆残業ほぼ無◆社宅や住宅手当有◆正社員

◆◇カンタンな業務（機械の条件設定や不具合チェックなど）からスタート！3人1組のグループ作業／東レG／残業ほぼ無・社宅や住宅手当もあり◇◆ ■業務内容：押出成形の生産工程における生産補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・押出成形の生産工程における生産補助業務・固化押出成形ラインでの原料供給及び製品搬出を中心として一般的な生産業務 ※3名1組とグループで作業をしていきますし、生産技術のメンバーもサポートしてまいりますのでご安心ください。 ※樹脂を溶かすため熱くなりますが、空調設備完備やスポットクーラー、水分補給、小休憩など安心して業務に励むことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後は簡単な業務からお任せしていきます。(成形する時の設定(機械の条件設定)　不具合がないかチェックしたり等)徐々に業務に慣れて来ていただけましたら仕事の幅を広げていっていただきます。 ■期待する役割、今後のキャリアについて：当面は担当として生産現場を任せられるように育成してまいります。活躍次第では、交代勤務のリーダー候補となることを期待しています。 ■同社の製品：・押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。・射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。・コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、同社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台1丁目11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～359,300円＜月給＞ 230,790円～359,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※持ち家の場合5,000円～10,000円を支給交代勤務手当25,000円交代手当Ⅱ　1,000円～4,000円予定年収には交代手当、残業代等各種手当は含んでいない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区大森北2-2-12東日ビル

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設立 1949年
従業員数 167名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大森】電気設計◆トルク機器開発／アナログ回路・組込／国内シェア70％／ニッチトップメーカー

~ニッチトップ（国内シェア70%）／精密測定機器／電気設計／アナログ回路／組み込みマイコン／若手から上流工程~ ■業務概要同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。・会社として「作らなきゃいけないモノ」だけでなく、「自分として作ってみたいモノ」にチャレンジできる風土です。 ■配属部署技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～280,000円＜月給＞ 243,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／大森】第二新卒・未経験OK◎精密測定機器の機械設計◆着実にステップアップしていきたい方に◎

～世界シェアトップクラス／トルク専門メーカー75年／第二新卒・未経験歓迎／精密測定機器の機械設計／CADで製品開発／段階的に成長できる育成体制／若手から新製品に挑戦／グローバル展開～ ■業務概要：同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の機械設計をＣＡＤを用いて行っていただきます。 ■詳細：最初のうちは、カタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。カタログ品の設計開発が身についた後は、新製品の設計開発などにも若手にもチャレンジの場を設けています。 ■キャリアプラン：新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランを用意します。海外での売り上げも伸びているため、海外へ出張し、ニーズをくみ取ってくるようなお仕事も担当できます。 ■配属部署：技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力：・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 ■使命：トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～280,000円＜月給＞ 243,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西松建設株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1937年
従業員数 2,892名
平均年齢 44.7歳

求人情報全122件

【首都圏】≪未経験歓迎≫建設工事の設備スペシャリスト◆モノづくりに興味ある方歓迎！／年収550万超～

◎業界・職種未経験歓迎！大手ゼネコンの環境で手に職をつけて、スキルアップしたい方は活躍可～モノづくりに設備職としてゼロから教育いたします！ ■募集背景：土木工事における設備担当として、設備の計画や調達、据え付けなどの業務を担当いただく人材を募集しています。モノづくりに興味があり、大手ゼネコンの環境でキャリアアップしたい方は経験がなくても教育し設備のスペシャリストになるために支援いたします。 ■業務内容：国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ■教育体制について：・入社数か月～半年は首都圏もしくは神奈川の製作所での研修を行っていただきます。・現場配属となっても最初は先輩社員と一緒に業務を進める形で仕事をキャッチアップしていただきます。 ■お任せする案件・エリアについて：都内・神奈川県内の大型シールド工事他、関東管内の山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ※工事は全国にございますので、全国拠点を希望する方も積極的にご応募下さい（工事の状況に応じて柔軟に検討いたします） ■同ポジションの魅力点：・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方：・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～406,000円固定残業手当/月：46,300円～95,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,300円～501,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコーシ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1951年
従業員数 205名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【埼玉・羽生】半導体製造装置の工法開発・製品評価◆三菱電機・ニコンなど取引あり／賞与過去実績7ヶ月

◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／長期的に通用する独自技術が習得できる環境／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当～ ■業務概要半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細（1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など）（2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作（3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証（4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力（1）オリジナル技術半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。（2）拡大・安定性半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■入社後の流れ総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生産オペレーター／未経験歓迎／賞与6.46カ月／土日祝休み

スマートフォンやパソコン、テレビなど、私たちの暮らしに欠かせない製品に使われている半導体や液晶・有機ELディスプレイ。当社では、こうした製品をつくる装置に使われる金属部品を製造しています。金属を磨く、削る、組み立てるなど、モノづくりの工程は様々。希望や適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。 ▼表面処理業務金属部品の表面を磨き、コーティングすることで、見た目と性能を高めます。主に半導体・液晶製造装置向けの部品を扱います。 ◇部品の洗浄・乾燥・マスキング（処理しない部分を保護） ◇研磨（表面をなめらかに整える） ◇アノダイズ処理（アルミ表面を硬くし、サビに強くする） ◇外観検査 ※まずは洗浄や研磨などの簡単な作業からスタート。慣れてきたらアノダイズ処理や外観検査などにステップアップできます ▼検査業務半導体及び機械加工品、表面処理品の検査を行っていただきます。製品の品質が一定になるよう製品の検査を行うのが主な業務です。 ◇部品の検査（寸法測定、外観検査など） ◇計測器校正、点検 ◇検査成績表などのデータ入力、書類作成 ◇測定機の管理、清掃 ▼機械加工業務設計図をもとに専用の機械を操作し、金属を削って精密な部品をつくります。主に半導体製造装置向けのパーツを扱います。 ◇素材のセット・機械のボタン操作 ◇加工後の寸法測定 ◇工具の交換・段取り ◇加工プログラム入力・調整 ※最初は素材のセットや測定など、シンプルな工程から。段階的にプログラム入力や製図作成などもお任せします

＜埼玉県羽生市／U・Iターン歓迎＞ ※勤務地は希望に応じます ※勤務地によって稼働部門が異なります ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策あり（屋外喫煙可能場所あり） ■埼玉事業所（★表面処理業務・機械加工業務）埼玉県羽生市藤井下組1094 └秩父鉄道／東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より車で8分

月給20万円～35万円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

日本道路株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F

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設立 1929年
従業員数 1,608名
平均年齢 41.2歳

求人情報全29件

【北信越エリア／清水建設G】アスファルト合材製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業

～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容：当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り）・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要）・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。・1日に5～6件の顧客を訪問します。・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力：当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北信越支店住所：新潟県新潟市中央区笹口2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国・四国エリア／清水建設G】アスファルト合材の製品製造・販売業務◆製造管理・品質管理・製販営業

～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容：当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り）・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要）・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。・1日に5～6件の顧客を訪問します。・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力：当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市東区曙5-4-15 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本シューター

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F

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設立 2003年
従業員数 270名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【大阪／法人営業】既存中心◆トップシェア設備メーカー／残業20h以下

■仕事内容既存営業中心／専門性が身につく“提案型営業”です。工場・倉庫・医療施設などに対し、搬送システムの導入や設備更新の提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を踏まえた「最適な仕組みづくり」を提案するコンサルティブな営業スタイルです。取り扱うのは国内トップシェアを誇る搬送システム。既に導入実績のある顧客も多く、既存顧客との関係構築を軸に提案力を高めていける環境です。 ■具体業務・既存顧客への設備更新・新規導入提案・工場・倉庫など新規顧客への課題ヒアリング・提案・設計・施工部門との社内連携による提案設計・メンテナンス・改修工事の提案 ※飛び込み営業なし ※1社ごとに深く関わる営業スタイル ■この仕事の特徴・提案力が高まる営業業界ごと（食品・自動車・化粧品など）に担当を持ち、業務理解を深めながら営業を行うため、“表面的な営業”ではなく本質的な課題解決力が身につきます。・スケールの大きい案件数百万円～数億円規模の案件も多く、営業としての介在価値を実感できる環境です。・技術×営業の専門性設計・施工部門と連携しながら提案するため、自然と設備・システムの知識が身につき、市場価値の高い営業へ成長できます。 ■1日の流れ（イメージ）午前：社内打ち合わせ・資料準備／顧客訪問午後：顧客訪問（2～3件）夕方：帰社・問い合わせ対応・翌日準備 ■働き方・環境・残業：月10～20時間程度（定時退社も可能）・完全週休2日制（土日祝）／年休123日・直行直帰OK／社用車貸与・有給休暇は時間単位で取得可能・長期休暇（10連休以上）取得可能 ■組織・風土営業メンバーは中途入社者も多く、異業界出身者も活躍中。チームでのフォロー体制が整っており、業界未経験でも早期に立ち上がれる環境です。 ■会社の強み・医療業界トップシェアの搬送システムメーカー・村田機械グループの安定基盤・「保管～搬送」まで一貫提案できる競争優位性・継続的な需要が見込めるストック型ビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円固定残業手当/月：22,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本製鋼所

造船・重工業

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1950年
従業員数 5,283名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【第二新卒歓迎／広島市】電装設計職（防衛関連製品） ※プライム市場上場/転勤無し/残業20h程度

プライム市場上場／防衛関連製品の電装設計／第二新卒歓迎／研究試作から携わる開発環境／OJT中心の育成体制／グローバルニッチトップ企業／広島製作所・一貫生産体制／転勤なし ■仕事内容：同社が手掛ける防衛関連製品における研究試作において設計・開発をお任せします。商材知識についてOJTを通してフォローします。【業務詳細】・防衛関連製品のうち電装品に係わるシステム・開発設計、技術調査及び社内研究・製造品質安定化のための技術解決【製品例】防衛関連製品 ■広島製作所・製品について：創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、世界的に大きなシェアを獲得しています。売上の6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。 ■企業魅力：【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。【人材育成】企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。【福利厚生・手当】社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島製作所住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～375,000円＜月給＞ 193,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は一例であります。経験・スキル、前職考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR大崎駅直結】射出成形機の市場開発（販売促進）◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆

◆◇未経験歓迎／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容：以下の業務のいずれかを分担していただく予定です。（1）成形品別販売戦略の企画・立案およびその推進（2）技術開発戦略・製品戦略(機種別)の企画・立案およびその推進（3）市場動向および業界動向の把握・分析から（1）（2）への展開（4）新市場・新規顧客の開拓（5）販売に関わる営業拠点への支援(同行訪問PR・営業勉強会実施など) （6）広告宣伝の企画・立案およびその推進（7）販売技術資料(カタログ・PR動画等を含む)の作成から発行・運用までの総括管理（8）国内外の展示会の企画・運営を含む総括管理 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～340,900円＜月給＞ 245,700円～340,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電設工業株式会社

サブコン

東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル

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設立 1942年
従業員数 2,582名
平均年齢 42.8歳

求人情報全32件

【広島駅／残業ほぼなし】電気設備設計積算◇駅ビル・商業施設など／プライム上場／資格取得奨励一時金あり

～東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休126日、時差出勤制度）内勤9割～ ■業務概要：駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には：営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。＜積算＞電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。＜設計＞建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。＜現場調査＞設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成：入社後配属先の中国支店には設計積算職3名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）社員の働きやすさを重視【残業】当ポジションにおける残業はほぼありません。社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。（2）事業の安定性当社は1942年、鉄道省の鉄道電気工事を独占的に請負う会社として設立しました。鉄道電気工事が一般入札対象となった後も現在までJR東日本のパートナー企業として数多くの鉄道電気工事に携わってきました。また、鉄道分野で培った工事力を活かし一般建築物の電気工事・空調衛生設備の売上高も拡大。「鉄道電気工事での日本一の実績」と「その他事業領域の拡大」で、総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。＜施工実績＞・高輪ゲートウェイ駅・国立国会図書館東京本館・国立国際美術館・鉄道博物館・国際フォーラム・京都駅ビル・大阪駅新北ビル　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市東区二葉の里1-1-42 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）、880万円（40歳）、950万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日さく

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3

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設立 1938年
従業員数 305名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

※未経験歓迎！【沖縄】防災井戸掘削等の進捗管理・手配◆業界トップクラス◆転勤無

【建設業界での経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】 ■業務概要：これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には：・工程管理：スケジュール通りに進めているか・品質管理：強度や質は保てているか・安全管理：事故なく作業できる環境か・協力会社との打ち合わせ ※※担当エリア…沖縄本島、周辺離島 ■プロジェクト例：・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス・温泉掘削～アフターメンテナンス・地すべり工事 ■入社後の流れ：未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。月に2～3回の講習を受講していただき資格の取得を目指していただきます。試験講習費用は会社負担、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。 ■配属先について：沖縄事業所は、社員2名、パート1名の計3名の組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。

＜勤務地詳細＞沖縄事業所住所：沖縄県那覇市金城3丁目8番地9 一粒ビル203号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※2024年度実績：2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【大宮駅/転勤無】防災井戸・温泉掘削工事進捗管理◆業界トップクラスシェア・創業113年

【建設業界での経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】 ■業務概要：これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には：・工程管理：スケジュール通りに進めているか・品質管理：強度や質は保てているか・安全管理：事故なく作業できる環境か・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例：・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス・温泉掘削～アフターメンテナンス・地すべり工事 ■入社後の流れ：未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成：配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。