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    71ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,201 社中 3,501〜3,550 社を表示

    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎【滋賀／守山】施工管理（プラント設備）年休123日／シェアトップ級／東証プライムG
      【未経験歓迎／年間休日123日／メーカー元請け／リサイクル事業でニーズ拡大中／】 当社はリサイクル設備や廃棄物処理機械など、環境分野に特化した機械・プラントを設計・製造するメーカーにて、メーカー元請けとして全国の現場での工事計画や現場管理業務を担当します。 ■業務詳細 ・全国の現地工事（スクラップ処理機械・廃棄物処理機械等）の工程管理 ・協力会社との打ち合わせおよび工事費の交渉 ・現場での工事進行管理、安全・品質確認 ＜働き方＞ ・工事期間は1～2週間から6ヵ月程度まで幅広く、長期出張の場合は宿泊を伴います ・工事の合間には長期休暇の取得も可能です ・土日作業が発生する場合は平日に振替休日を取得しています ■組織構成 建設グループには4名の社員が所属しています ■業務の魅力 環境分野で社会貢献できるやりがいと、メーカー元請けならではの幅広い業務経験が得られます。未経験からでも挑戦できる環境で、協力会社との信頼関係を築きながら着実にスキルアップできます。 ■扱うサービス ・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。 脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～262,000円 ＜月給＞ 236,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／緑区】サービスエンジニア（プラント設備）夜間対応：少／日帰り出張中心／年休123日
      【未経験歓迎／年休123日／オーダーメイドの大型環境機械のメンテナンス／成果が評価・賞与に直結／日帰り出張メインで基本夜間対応なし、働きやすい環境】 リサイクルに欠かせない、オーダーメイド製品のメンテナンス～据え付け時の管理を担当いただきます。 ■業務詳細 自社で開発・製造しているリサイクル機械のメンテナンスから据え付け時の対応を行います ＜具体的に＞ ・自社製の機械の定期メンテナンス ・修理対応 ・据え付け時の工事業者への作業指示 ・部品・工事の見積手配 ・顧客への説明やアフターフォロー 主な担当エリアは東海地域で、出張は日帰りが基本です。 ■扱うサービス 金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクルするための頑丈な産業機械 ■働き方 宿泊を伴う場合は2～3日が多く、長くても1週間程度です。 土日作業が月4日程度発生しますが、1か月単位の変形労働時間制を採用し、平日にしっかりと休みを取得していただきます。 ■組織構成 サービスエンジニア専任の3名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 成果が直接評価・賞与に反映されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事で、お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 当社はリサイクル社会の実現に貢献する環境機械・プラント分野で高い技術力を持ち、グループシナジーを活かし成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町母呂後89 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代、食事手当、地域手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～262,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：37,400円～41,530円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,400円～321,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給、固定残業代、食事手当、地域手当を含みます。賞与は年2回（昨年度実績3.0ヶ月分）支給されます。固定残業代は19時間分、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのルート宅配／近距離・日勤／完全週休2日・賞与2回
      • NEW
      地域の組合員さん宅へトラックで食品・日用品・化粧品・ベビー用品などの商品をお届けします。 ※協同購入の場合は指定場所への配送 ※勤務地や担当エリアは希望を考慮 【1日の流れ（例）】 ▼08:30　当日のスケジュールを確認 ▼09:00　商品を確認して出発 ▼09:30　配達＆注文票の回収（途中で昼休憩あり） ▼16:30　事務作業 ▼17:10　退勤 組合員さんへキャンペーンや商品のご案内をすることも。「おすすめしてくれた○○、すごく良かった！」そんな嬉しい声を直接聞けるのも大きな魅力♪ ＼ 働きやすいポイント ／ ★運転するのは1.5tトラック 普通自動車免許（AT限定可）で運転できます。 コンパクトな車体なので普通車に近い感覚で運転しやすく、トラック未経験の方も安心です。 ★毎週決まったエリアへ配送 毎週同じエリアを担当するため、一度ルートを覚えてしまえば道に迷う心配もありません。徐々に慣れていけばスムーズに配送できるようになります。 ★不在時の再配達なし 不在でも置き配で配送を完了できるため、「また来なきゃ」という負担はありません。再配達で予定が崩れることもなく効率良く配送を進められます。 ◆ゼロからのスタートOK◆ 万全のサポート体制が整っています！ 【入社～約2カ月間】 ３週間の運転研修にご参加いただきます。 研修では運転の心構えから、トラック運転のノウハウまでしっかりお伝えします。 【入社3カ月以降】 運転研修終了後も先輩が同乗し、運転や配送業務を丁寧に指導します。頼れる上司や経験豊富な先輩が独り立ち後も継続的にサポート。和やかで何でも相談しやすい職場です。
      【転居を伴う転勤なし★兵庫の12拠点で募集★マイカー通勤OK】勤務地は希望を考慮！ ◆◆阪神エリア◆◆ 神戸市東灘区／協同購入センター甲南・東神戸 神戸市北区／協同購入センター北神戸 神戸市西区／協同購入センター西神戸 神戸市須磨区／協同購入センター須磨 西宮市／協同購入センター西宮 宝塚市／協同購入センター宝塚 川西市／協同購入センター川西 ◆◆播州・姫路エリア◆◆ 神崎郡福崎町／協同購入センター姫路 姫路市／協同購入センター姫路東 たつの市／協同購入センター西播磨 三木市／協同購入センター三木 ◆◆その他エリア◆◆ 丹波篠山市／協同購入センター丹波 養父市／協同購入センター但馬 【ここもPOINT】 ★5名以上の採用を予定 ★再配達なし！無理なく働けます！ ★完全週休2日（日曜・月曜／12月最終週のみ月曜の出勤あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★入社2年目、3年目は自動昇給 ★その後も昇給あり（年1回） 　最大32万円まで昇給可能 【月収例】 ・月収29万5,000円／経験1年 （残業手当含む） ・月収32万2,000円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ※チーフにはスタッフ5～10人の売上管理や 　モチベーション管理などもお任せします。 【年収例】 ・年収440万円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ◆職種限定職（正職員） ルート宅配職種に特化した 職種限定職での採用になります。 総合職（正職員）を希望される方は、 2年目以降に登用試験に挑戦できます。
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    株式会社テクノアルファ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷市／安城市】電気・電子設計／自動車電装機器関連◆未経験OK◆研修充実◆転勤なし◆土日休
      • NEW
      ≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 受注案件拡大に伴い将来中核となる人材の育成を強化。未経験から車載電子機器設計エンジニアへ成長可能です。 ■業務内容： 電子対応機器、自動車電装機器の開発・設計・評価を主軸に、お客さまの事業を支援する当社にて、電子設計業務をお任せします。 電気自動車・自動運転などに必要なECU、カーナビなどの電子回路設計などを主に行います。 具体的には、製品仕様書に基づいて、 回路検討⇒回路部試作⇒実機の検証評価⇒量産準備（図面作成・評価データ報告等）を行います。（実施手番３～6ヵ月程度） ※顧客先常駐にて勤務予定（派遣ではありません） ■業務詳細： ・車載電子製品（ECU）の回路設計・評価 ・車載電子製品（ECU）の図面作成 ・車載電子製品（ECU）の試作手配 ■案件について： 1チーム10名ほどで担当します。 同時並行で、複数案件担当することもありますが、各々のスキルに応じて回路検討、試作対応、図面作成などの役割分担をしますので、個人の負担は大きくありません。チーム内のコミュニケーションは大切です。 ■研修について： ・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） その他、品質管理に関わること、配属先でのルール（セキュリティ関連など）も事前にレクチャーいたします。 また、都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■使用ツール： ・ハンダこて ・各種の一般的な測定機器（オシロスコープ、アナライザ、電源、マルチメータ等） ・専用計測器（大型のシールドルーム、製品専用のテスタ等） ・CAD（NX） ・客先内の各種システム ・Word、Excel、PowerPointなど ■PRポイント： ・2027年4月より年間休日を121日に拡充予定です。仕事とプライベートの両立を支援し、社員が安心して長く働ける環境づくり（働き方改革）に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～254,400円 ＜月給＞ 240,000円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷】機械設計＼CAD経験者歓迎／＜自社内での請負業務＞◆愛知県勤務/転勤なし◆土日休み
      設計者として市場価値を高められる環境で働ける／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 既存顧客からの引き合い拡大および新規案件の受注に伴い、設計案件が増加。今後も継続的な成長を見据え、共に手を動かしながらモノづくりに向き合っていただける方を募集。将来的には中核メンバーとしての役割を担っていただくことを期待しています ■業務内容： テクノアルファ本社で主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ■業務詳細： ・車に使われる部品や機器の設計 ・工場で製品を作るための機械や設備の設計 ・製造や検査をしやすくするための専用工具・器具の設計や製作 ■入社後の流れ： ◇入社後、まずは本社にて最長６ヵ月程度の研修を受けていただきます。 （経験によりますが、平均2ヵ月程度で配属） ■将来的に任せたい業務： ・ユニット単位での設備設計 お客様との打ち合わせから関われる当社だからこそ、設計者の窓口として案件に携われるような経験を積んでいただきます。 ・マネジメント業務 組織をより大きくしていくうえで欠かせない上長ですが、現在は別部門課長が兼務をしております。案件ごとの売り上げ管理や、組織の技術力向上などに貢献していただきます。 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件～20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■組織構成： 6名 平均年齢は35歳前後で、平均年齢は35歳前後で、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD）※CADソフト使用経験があれば種類は問いません ・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力： ・残業月平均24hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。経験の浅い方でも安心してご応募ください ・27年4月より年間休日を121日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本消防検定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都調布市深大寺東町4-35-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日
      【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要： 当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。 今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。 主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容： （1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う 全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給） （2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備： ・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等） ・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等） ・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成： 現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。 社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。 検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本消防検定協会 住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６ 勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～294,000円 ＜月給＞ 240,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【坂東市／フォークリフト資格活かせる】倉庫管理※東証上場食品メーカー／年休126日／17時半定時
      【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：弊社関東工場にて倉庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： (1)原料、包材、製品等のピッキング (2)入出荷対応 (3)その他倉庫管理に付随する業務等 ※バックオフィス業務よりも仕分けやフォークリフトを動かす業務が多いです。 未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ■弊社の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日は126日ございます。よってワークライフバランスを大切にしながら働ける環境であり、年次有給休暇も取得しやすいため、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】スープ製造スタッフ◆未経験歓迎／東証スタンダード上場／夜勤無し／週休2日制（土日祝）
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場／創業60年以上の業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： ・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業 ・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理 ・その他上記に付随する業務　等 未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが､そこまではしっかり育てていきます｡ ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ★異業界出身の方も活躍中★ 自衛隊、営業職、サービス業、調理スタッフなど、様々なご経験の方が活躍しています！ ■研修制度： 入社直後は座学からスタートし、食品工場におけるルール等を学んだ後、OJTにて業務を覚えていただきます。先輩方も元々は異業界出身の方が多く、分からないことがあれば、周囲に聞きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • ＜財務知見歓迎＞IT監査◆KPMGグループ／未経験からデータ分析・アドバイザリーに挑戦
      ■□IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値UP/基礎知識から学べる教育体制有/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆未経験でIT監査、データ分析・アドバイザリーにチャレンジ可能 ◆様々な業界、企業を担当することができるため、幅広い業種・企業のシステムに関わることができ、また、様々なデータ分析経験を身につけることが可能 ■業務内容 IITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7～8名規模のチームとなります。 ■教育体制 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。毎年未経験の方を受け入れている組織ですので、現場での教育体制も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週1～2日程度（業務状況等に応じ変動） ・所定労働時間7時間に対し、月の平均残業時間は約30時間 ■働く環境 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ※参考：https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 大手町フィナンシャルシティ　サウスタワー 住所：東京都千代田区大手町1-9-7　 大手町フィナンシャルシティ　サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業30時間を含む ※残業時間は実際の業務状況による（みなし残業制ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL開発経験を活かす】金融業界向けIT監査（監査未経験OK）◆Big4・KPMGグループ
      ～監査未経験OK！世界4大会計事務所（Big4）の一つであるKPMGグループの監査法人にて大手企業の経営を支えるITリスクの専門家へ～ ●ERP・業務システム開発経験を活かして希少性の高い専門性が身に付く 【金融業種における業務アプリケーション開発経験者（銀行、証券、保険、不動産、リース等）を求めています】 ＼ こんな方におすすめ！／ ・安定感のある業界かつ大手組織で長く働きたい方 ・開発スキルだけではなく、経営視点×ITリスクマネジメント力をつけたい方 ・IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値を高めたい方 ■業務内容： 上場企業や大手企業の財務報告の信頼性を支えるため、金融業界向けに会計システムや基幹業務システムに対するIT監査・ITリスク評価・アドバイザリー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎ IT内部統制評価 クライアント企業が利用するERPや基幹システムについて、プログラム変更が適切に管理されているか・システムの品質に問題はないか・権限設定に問題がないか・リリース前のユーザーチェックがされているか等を評価します。 ◎データ分析 デジタルデータに問題がないか、データ分析技法を使って統計的に数値を分析します。 ◎アドバイザリー業務 監査を通じて見つかった課題に対し、システム運用改善提案等コンサルティング業務を行います。 ■教育体制： ～監査未経験がほとんどですので、現場での教育体制が充実しています～ IT監査の基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。 入社後まずは先輩の横で現場でのやり取り調書を作り、記録を起こしながら徐々にキャッチアップをしていただき、経験を積んでから手続き設計をお任せします。 ■働く環境： 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～417,200円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 365,000円～457,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用時に想定する職位 ITアナリスト、またはシニアITアナリスト 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＦＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本県合志市／将来的に駐在の可能性有】フィールドエンジニア◆東京エレクトロングループの中核
      • NEW
      世界トップクラス半導体製造装置／東京エレクトロングループ中核／フィールドエンジニア専業／海外駐在チャンス／グローバル顧客対応／装置立上げから改良まで担当／最先端技術に挑戦／裁量ある改善提案／リーダー候補ポジション ※東京エレクトロン九州株式会社への在籍出向です。 【海外駐在にチャレンジしたい方へ／東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数】 ◆業務内容 半導体製造装置のテクニカルサポートをお任せします。 ◆具体的には 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 1）半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第ではさまざまな改善提案をすることが可能です。 2）装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ◆魅力 将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。 ◆出向先について ・企業名：東京エレクトロン九州株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造 ・勤務地：熊本県合志市福原1－1 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：東京エレクトロン九州株式会社 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～464,000円 その他固定手当/月：18,000円～35,000円 ＜月給＞ 322,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 【賞与】原則 年2回（業績変動型） 【昇給】原則 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア／年休122日／平均年収1272万円
      • NEW
      ◆入社後の流れ ━━━━ ▼基礎教育・OJT まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ▼配属後 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 【　8割が業種未経験からスタート　】 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方も多数在籍中！ ＼先輩の声（入社6年目・Zさん） ／ 中途入社でも新卒と同じようなプログラムで基礎から学ぶことができ、教育体制の手厚さにはとても助けられました。異業種からの転職は未経験と近いスタートになると思いますが、何も心配することなく成長できるはずです。 ◆具体的な業務内容 ━━━━ 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2～6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。 作業期間は3週間～3カ月ほどです。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。 不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ■装置のカスタマイズ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです
      【東京都・宮城県・三重県・熊本県】にて積極採用中 ※勤務地は希望を考慮し決定します（希望を考慮した上で転勤の可能性あり） ※マイカー通勤可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：以下拠点すべて屋内全面禁煙 ＜東京エレクトロンFE株式会社＞ ■本社／東京都府中市住吉町2-30-7 ■三重ステーション／三重県四日市市堀木2-9-11 ■合志ステーション／熊本県合志市福原1-1 ＜東京エレクトロン九州株式会社＞ ■合志事業所／熊本県合志市福原1-1（入社日同日付出向） ※東京エレクトロンFE在籍または東京エレクトロン九州への在籍出向のいずれかになります ※事業内容は同様です ＜東京エレクトロン宮城株式会社＞ ■宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番（入社日同日付出向） ＞＞出張について＜＜ ※時には国内だけでなく欧米とアジアへも出張します ※勤務先や担当する装置によって出張の多寡は変わり、ほぼ出張がない場合もあります
      ◆◆平均年収◆◆ 1272万円（昨年度実績） ※グループ統一人事制度・統一処遇 ※東京エレクトロングループの就業人員1969名の年収を平均した値です ＝＝＝＝＝ 【未経験者】 月給22万3000円～31万円＋各種手当（詳細は以下記載） 【経験者】 月給25万1000円～40万4000円＋各種手当（詳細は以下記載） ※上記はあくまで下限額であり、ご経験やスキルを十分に考慮し決定します
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • ★未経験歓迎【北海道／旭川】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで働き方◎
      • NEW
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市大町１条15丁目307-23 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長崎市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方！
      • NEW
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★長崎営業所 住所：長崎県長崎市元船町12-1 フレス大波止ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】医療機器のルート営業＜業界未経験歓迎＞◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／年休120日】 ■概要 担当する病院に対し、ドクターや看護師に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。「健康と科学に奉仕する精神」で医療現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品 製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。幅広い製品を扱っています。 当社には顧客ごとに担当するルート営業と診療科・製品ごとに担当する専門性の高い販売促進営業が協働しています。地域別と製品別の営業が共同することにより、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■働き方： ・家族手当・住宅手当有／育児・介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・病院側の急な欠品の都合上、休日出勤/突発対応が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスです。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 当社の強みは、幅広い品揃えに加え、「マトリックス販売」という独自の営業手法を採用していること。ルート営業の他に、商品ごとに深い専門知識を持つ販売促進担当の営業がおり、協働することできめ細かいフォローが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 基本給￥200,000～/月 固定残業代￥45,000/月～ 諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】理化学機器の法人営業◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】 理化学機器とは？ 大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容： ・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 ・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 ・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について 当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 基本給￥200,000～/月 固定残業代￥45,000/月～ 諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡・転勤無・土日休み】総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／各種休暇制度も充実◆
      ◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日120日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。静岡県内のいずれかの営業店または本社（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（静岡） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始。 ・年次有給休暇（初年度12日、以降勤続年数に応じて最長20日） ・長期休暇制度を半期に各1回取得（最長で連続9日間／連続5日間）＊初年度制限あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・転勤無・土日休み】総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／各種休暇制度も充実◆
      ◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラエナジー株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【広島※地域限定職】既存顧客メインのエネルギー提案営業／上場企業のサーラG／残業20H未満
      • NEW
      【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境！業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。業界未経験の方でも歓迎いたしますが、エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 家庭用営業：当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。 リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■魅力・やりがい： 担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井4-11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～310,000円 ＜月給＞ 233,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台※地域限定職】既存顧客メインのエネルギー提案営業／上場企業のサーラグループ／残業20H未満
      • NEW
      【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境！業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。業界未経験の方でも歓迎いたしますが、エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 家庭用営業：当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。 リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■魅力・やりがい： 担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーラエナジー　仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区西多賀2-8-53 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～310,000円 ＜月給＞ 233,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＲＤ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大曽根】＜業界経験不問！＞遊技機の機械設計（機構・筐体） ◆業界トップクラス／有給消化率約9割
      ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ ■採用背景 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 今後も安定的な受注をこなし応えていくために、組織強化・人材育成に取り組んでおります。 ■職務内容 全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。 顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関わることができる数少ない企業になります。 デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト･デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。 ■具体的には 企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。 ■使用ツール ・3D-CAD（solidworks） ・2D-CAD（AutoCAD） ■業務の魅力 単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。 ■配属先 　商品開発部 ■中途入社の方の過去ご経歴について ほとんどの方が異業界からの入社でご活躍されており、なじみやすい環境になります。 異業界の知識・発想など、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えております。 ■魅力 〈働き方〉2025年度実績 ・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月） ・有給消化率：89.54% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～618万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇　給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞　与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大曽根】＜第二新卒歓迎！＞遊技機の機械設計 ◆業界トップクラスメーカー／有給消化率約9割
      ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ ■採用背景 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 今後も安定的な受注をこなし応えていくために、組織強化・人材育成に取り組んでおります。 ■職務内容 全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。 顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関わることができる数少ない企業になります。 デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト･デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。 ■具体的には 企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。 ■使用ツール ・3D-CAD（solidworks） ・2D-CAD（AutoCAD） ■業務の魅力 単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。 ■キャリアパス ご経験にもよりますが、3-6 ヵ月程度は図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。 ご経験を積んだのちに徐々にプロジェクトにご参加いただきます。 ■配属先 　商品開発部 ■中途入社の方の過去ご経歴について ほとんどの方が異業界からの入社でご活躍されており、なじみやすい環境になります。 異業界の知識・発想など、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えております。 ■魅力 〈働き方〉2025年度実績 ・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月） ・有給消化率：89.54% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇　給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞　与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市三輪町1059-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】介護職員◆長沢ひまわり／残業ほぼなし／最寄り駅より送迎バスあり／賞与年3回
      【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■その他手当補足： 介護福祉士　5,000円～20,000円 実務者研修　3,000円～6,000円 初任者研修　2,000円 吃疫吸引研修修了者　2,000円 夜勤手当あり　7,500円／回（1か月4回程度） ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～184,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 201,500円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、10月／前年度実績3.65か月） ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■その他手当：住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • ＜コカ・コーラG＞飲料製造オペレーター◇未経験◎研修充実！じっくりキャリアを積む◇関西（初任地選択）
      【京都・兵庫の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ･コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6～8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ※シフトが変わる前には休みを設けているため体調も整えられます。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・明石工場：兵庫県明石市大久保町西脇152 ・京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 ※その他地域エリアをご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町西脇152 勤務地最寄駅：JR神戸線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜コカ・コーラG＞飲料製造オペレーター◇未経験◎研修充実！じっくりキャリアを積む◇関東（初任地選択）
      【東京、神奈川、埼玉、茨城の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ･コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6～8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・多摩工場：東京都東久留米市野火止1-2-9 ・埼玉工場：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 ・岩槻工場：埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6 ・海老名工場：神奈川県海老名市上河内33 ・茨城工場：茨城県土浦市東中貫町4-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩工場 住所：東京都東久留米市野火止1-2-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 勤務地最寄駅：東武 東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上河内33 勤務地最寄駅：相膜線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和アメニティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県つくば市大井1577-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／つくば】水道インフラの設備保全※点検・確認・品質管理◇転勤無／資格支援／長期休暇
      【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。 ・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。 ・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。 ・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容： 平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細： 快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。 二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。 メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています： 社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署： ・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。 ・中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】購買・部品管理※業界未経験歓迎／大手企業と安定取引あり／中途入社実績豊富
      ~業界未経験歓迎／中途入社実績豊富／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております~ ■業務内容： 同社の計測・制御機器製造の、部材管理・社内出庫・簡単な検品業務をご担当いただきます。資材購買部に配属となるため、慣れてきたら価格交渉等もお任せします。増加している受注や引き合いに対応するための増員募集です。 ■詳細： 〈メイン業務〉 ・部品管理、部品の振り分け ・出庫作業、棚卸し、数量・状態の確認 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・業者との折衝 ・帳票類まとめ ※業務の幅が広く、裁量権持って働く事が可能です。 ■研修体制： まずは先輩社員と一緒に仕事をして頂きながら1つ1つお仕事を覚えていって頂きます。ゆくゆく顧客との折衝もお任せしたいと考えておりますので、打合せに同席したりしながら徐々に学んでいただき、独り立ちに向けてサポート致します。中途採用実績も豊富なため安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 調達部は現在3名で構成されています。社内には中途入社の社員が多く、それぞれがこれまでの経験を活かして活躍しています。 ■魅力 【取引顧客は大手企業や大学機関】 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。同社と同様の製品を制作している企業は世界中にはなく、欧米などの企業からも多く引き合いが来ている状況です。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、未来の社会を支える多彩な産業で活用されており、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～23,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      • 締切間近
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／駅チカ】採用人事＜管理職候補＞◆170以上事業所・17種類のサービス展開中！／残業平均20H
      ◇◆横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人／平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎／長期休暇取得可能◆◇ ■担当業務： 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ■業務内容： ・チームマネジメント業務 ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ・担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ・障碍者の採用・定着監理 ・社宅の管理業務等　 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたまアリーナ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容： さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど ・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務 ・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行 ・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務 ・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします ・新たな制度や仕組みづくりへの参画 ・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先： 現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。 【内訳】 男性：30代2名、40代1名、50代3名 女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】営業◆経験者歓迎◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年間休日124日
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容： さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど ・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務 ・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行 ・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務 ・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします ・新たな制度や仕組みづくりへの参画 ・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先： 現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。 【内訳】 男性：30代2名、40代1名、50代3名 女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【石川／加賀市】施設運営（オーナー代行）◆グループ施設常駐／夜勤なし／年休127日（土日祝）
      ◎パナソニックグループ／設立以来連続黒字と業績も安定 ◎年間休日127日・完全週休二日制でワークライフバランス◎ ◎資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます ■概要 パナソニックグループの施設管理を担う立場として、設備管理だけでなく、修繕計画や予算管理など施設運営の上流工程にも携われるポジションです。 関係者と連携しながら施設価値の維持・向上に取り組み、主体的に改善提案を行いたい方に適した環境です。 ■業務内容 パナソニックグループ各社の工場やオフィスビルなどで、施設運営に関わる業務を担当いただきます。 設備の不具合対応や修繕工事の手配、協力会社との調整などを行い、施設を安全・快適に利用できる環境づくりを支えるお仕事です。 ・設備や建物の不具合発生時の対応 ・施設の運営・管理に関する業務（費用管理、固定資産管理、中長期修繕計画策定など） ・廃棄物の管理や各種手続き ・点検や修繕工事の手配、立会い ・協力会社との調整や安全管理 ■業務の魅力 ・設備管理職として現場対応を行うだけではなく、修繕計画立案や予算管理、工事発注など施設運営における上流工程に携われます。 ・オーナー代行として施設価値の維持・向上に貢献できるため、幅広い視点やマネジメント力を身につけたい方に適しています。 ・主に常駐型での勤務となります。担当施設に深く入り込みながら運営を支えることができます。 ■働き方 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）月平均残業時間15時間程 ・休日や夜間の呼び出し対応が発生する場合がありますが、多い場合でも月1回程度です ■企業魅力 同社はパナソニックグループの建物総合管理会社として、全国約90カ所の常駐拠点を展開しています。 グループ各社からの安定した受注を背景に設立以来連続黒字を継続しており、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 石川県加賀市 住所：石川県加賀市 勤務地最寄駅：大聖寺実業高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～317,000円 ＜月給＞ 213,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルウェル西日本株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市天王寺区清水谷町2-37NTT西日本清水谷ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • NTT西日本G【森ノ宮】法人営業＜未経験◎段取り力を活かす！＞残業月9.4h／有給取得率98％
      ～NTT西日本G／安定基盤／土日祝休み／残業少なく、子育て両立しやすい／社員数3,910名～ ◎元営業事務の方など、未経験の活躍実績あり♪ ■どんな会社？ NTT西日本グループの一員として、ビル・オフィス管理事業を軸に、清掃・設備管理・警備・オフィス用品販売など幅広いサービスを展開。 ＊長年取引のある法人顧客を多数抱え、安定した受注基盤を構築！ 今回は【契約社員】での募集ですが、 これは会社の雰囲気や提案の面白さをじっくり知っていただくための第一歩。 当社には確立された正社員登用制度があり、実際に多くの先輩がステップアップして長く活躍しています。 ■採用背景：増員採用（売上げ拡大） 未経験の方の入社・活躍事例も多数あります。入社後、OJTで時間をかけて教育します◎ ■仕事の概要：法人営業 《具体的には》 【お客様】一般企業から、公共団体、NTTグループの企業など 基本的に飛び込み・テレアポはありません。NTTグループの「信頼」による紹介がスタートライン！ 【取扱い】備品や什器の販売から、オフィス移転・空間デザイン、施設管理、DX化まで扱う商材は多岐にわたります 【商材価格】例：数万円～1,000万円規模など幅広く 《1日のイメージ》 ・9時　出社・朝礼 ・10時　お客様対応（電話・メール）・見積書作成・資料作成 ・12時　昼食 ・13時　外出（お客様まわり２～３件） ・16時　帰社・営業日報投入 ・17時30分　退社 ＊移動：公共交通機関、または社用車 ＊直行直帰の場合あり 《活躍に必要なポイント》 ・顧客の困りごとを拾い上げる力 ・信頼関係を築くコミュニケーション力 ・社内関係者と調整する段取り力、スケジュール管理など 《入社後》★ ＜入社日＞ガイダンス ＜1～3か月＞OJT。先輩に同行し、グループ会社担当者との連携や打合せ同席の中で商材や営業について学びます ＜半年～＞独り立ち。もちろん、わからないことがあれば都度社内相談 ■組織 ・配属先15名（20代2名／30代4名／40代5名／50代3名／60代1名）★ ・目標：チーム数名で目標を持ち、個人ごとに振り分け。もちろん自身の達成もめざしますが、チーム全体で協力・連携。プロセスも評価◎ ・穏やかな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■正社員登用後、基本給・年収UP ■モデル年収： ・入社3年目／350万円★ ・入社8年目／450万円★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【船橋市】介護ベッドなど福祉用具の営業＜未経験OK×ノルマ無＞◆基本土日祝休み／残業月20H◆正社員
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎～ ■募集背景： 高齢化が進む中、「自宅で安心して暮らしたい」という方が増えています。 その想いを叶えるため、福祉用具の提案を行う仲間を新しく募集します。 アルバイト経験のみでもOK！人と接することが好きな方を歓迎します。 ■業務内容： ・お客様やご家族からお困りごとをヒアリング ・ケアマネージャーと連携し、必要なサポートを確認 ・その方に合った福祉用具をご提案 ・納品後の使い方説明やフォロー対応 ＜取り扱い商品＞ 手すり／介護ベッド／車いす／杖／歩行器／クッション／防水シーツなど ■入社後の流れ（未経験でも安心！）： ・先輩に同行して仕事の流れを学ぶ ・書類作成や契約手続きのサポート ・商品知識や介護保険の基礎を徐々に習得 ■やりがい： ・「ありがとう」と直接言われる機会が多い ・人の生活を支える実感が持てる ・地域の役に立てる実感がある ※未経験からでも「誰かの役に立つ仕事」ができるのが魅力です。 ■こんな人におすすめ： ・正社員として働きたい ・人と話す仕事がしたい ・社会に貢献できる仕事に興味がある ・未経験から新しいことに挑戦したい ■当社について： 創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市栄町1-21-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【広島】建設エンジニア（計装・制御）※第二新卒歓迎・業界未経験歓迎◆世界的半導体メモリメーカー
      ～日本で世界最先端技術に挑戦できる（半導体メモリメーカー）◇広島で長期就業いただける（転勤基本なし）～ ■業務概要： Fab15内のプロセス/設備/製造の流れを理解したうえで、新規プロジェクトにおける監視システム、 制御システム、各種センサー選定、導入等、安全で最適な制御設計を実行し、各種プロジェクトを遂行いただきます。 また、設備トラブル対策や最適運転を行う為　専門知識を活かし、関係部署と連携しながら改善業務を行うと共に運用コストの削減を図ります。 さらに安全リスク低減を図り、災害・事故を撲滅して安全で快適な職場環境を作ります。 ■業務詳細： （1）Construction I&C(Instrumentation and Control)設備の計画、設置導入、試運転（性能検査） ・現状の負荷を把握し、将来計画（新棟建設含む）を見据えたI&C設備計画 ・新技術動向把握ならびに技術的改善提案、技術的VE提案 ・社内顧客の要求をまとめた仕様書のとりまとめ（Elec, Mech, UPW/WWT, Gas, Chemical, Security, Office, IT等々） ・設備性能検査方法の決定 ・法令、規制（社内規格含む）に順守した設計、許認可 ・安全衛生基準・環境基準の理解と遵守した設計 ・トラブル発生時に技術的な対策及び横展開 ・ベンダー設計の評価、議論と検討 ・プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、スペース、安全） ・FMEAによるリスク解析 （2）同設備のメンテナンス/オペレーションサポート ・トレーニング資料の作成及び開発 ・メンテナンス業務改善の実施と問題解決への貢献 ・オペレーション上のトラブルサポート、トラブル解析 ・統計的データーに基づいた品質管理 （3）同設備の運用コスト削減（省エネ、省資源含む） （4）同設備の運用におけるリスク低減、災害・事故撲滅 （5）業務効率化活動及び技術的VE提案 （6）英語を用いた会議への参加、説明 （7）専門技術・知識の開発、実行、共有 （8）技術レポートの作成・論文の発表 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途個人・会社の業績に応じた奨励金(10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】回路設計エンジニア◇世界的半導体メモリメーカー＃JR97356
      ～グローバル売上高は約5.6兆円／半導体業界における世界的なリーダー企業～ ■本ポジションについて 弊社の設計エンジニアとして、メモリ製品の開発に使用されるデジタル回路およびアナログ回路の設計と解析を担当していただきます。 当社は、技術開発や高度なメモリ設計から製品開発、システム設計、検証に至るまで、シリコンからシステムまでを網羅する画期的なソリューションの開発に取り組んでおり、世界最高水準のメモリソリューションを実現しています。 このポジションでは、世界中のMicronの様々な設計・検証チームと連携し、製品エンジニアリング、テスト、プローブ、プロセス統合、組立、マーケティングなどのグループの取り組みをサポートすることで、 すべての製造機能を最適化し、コスト、品質、信頼性、市場投入までの時間、顧客満足度を最大限に高める製品を積極的に設計していただきます。 ■業務内容 ・メモリ／ロジック／アナログ回路の全体設計を支援、新製品開発の機会創出。 ・業界標準のシミュレーターを用いたモデリングとシミュレーションによる検証プロセスの実行。 ・製品の製造可能性を正確に確保するために、マーケティング、プローブ、アセンブリ、テスト、プロセス統合、および製品エンジニアリンググループとの連携。 ・設計品質を向上させるため、規格、CAD、モデリング、検証グループとの社内協業。 ・ダイナミックな職場環境の中で、未来のメモリ世代に向けてイノベーションを推進する。 ■同社について 半導体業界における世界的なリーダー企業であるマイクロンは、従業員の皆様の健康とキャリアアップを全力でサポートします。 マイクロンの福利厚生制度は、皆様の健康維持、安心、そして将来への備えを支援するために設計されています。 全拠点において、医療、歯科、視力に関する各種プランをご用意しており、従業員の皆様はご家族の医療ニーズとご予算に最適なプランをお選びいただけます。 また、病気や怪我で働けなくなった場合の収入保障や、有給の家族休暇制度も提供しています。 さらに、充実した有給休暇制度と祝日休暇もご用意しています。 福利厚生制度の詳細については、micron.com/careers/ benefits に掲載されている福利厚生ガイドをご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 橋本技術センター 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本３丁目１－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【郡山/未経験歓迎】商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／年休121日／世界最大級の不動産企業
      • NEW
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。該当地域にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸に固定残業手当は月30時間0分（93,982円～110,000円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川/未経験歓迎】商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／年休121日／世界最大級の不動産企業
      • NEW
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。大阪梅田にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：北海道旭川市の常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸に固定残業手当は月30時間0分（93,982円～110,000円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相鉄G】社内SE◆データ分析≪育成枠・第二新卒歓迎≫SQL・Python学習可
      ～実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です～ ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には： 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※業務システム／上流行程／相鉄G／福利厚生充実
      ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、アプリや社内システムの企画・開発・運用やDX推進にかかわる業務に取り組んでいただきます。 ・グループ業務システムの開発・運用・保守 ・システム導入に向けた現状分析、企画・提案、導入支援 ・BPR・BPMによるグループ各社の業務効率化支援 ・グループ会社の業務改革やデジタル活用、DX企画・推進支援 ■詳細補足 ・グループ共通システム（会計システム、人事システム） ・グループ業務システム（出務システム、人事総務系システム、運輸系システム、不動産系システム） ※業務割合は、共通システム：1割、業務システム：9割 ■キャリアパス 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社→研修・OJT（約3ヵ月）→配属 ＜研修後の業務例＞ ・業務システム企画・開発～運用・保守 ・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討 ・グループ各社へのIT施策の提案　など ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大していっていただきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！ 意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【つくば】実験自動化に向けたソフト開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究開発の自動化・自律化を推進するモジュールの開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 産総研では、研究の変革（Research Transformation：RX）を推進するために、「AUTO実験工房」という内部イニシアチブを立ち上げ、研究自動化や自律実験に積極的に取り組んでいます。 研究の分野を問わず広く活用できる実験システムの構築を目指し、モジュールの自動化、及び制御プログラムの作成・修正をメインにするシステムインテグレーションを担当頂きます。 ◆職務詳細 ・研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築 ・ハード・プロセス両方のノウハウを蓄積・共有するモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 中長期的には本プロジェクトに閉じず、近い技術分野への対応もご担当頂きながら専門性を発揮いただくことを期待しております。エンジニアリング部で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協同していただきます。 ◆プロジェクトについて：以下をご確認ください。https://unit.aist.go.jp/ncm/ja/auto_kobo/index_large.html ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジタル配信株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション
      ◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要 ・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス ・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる ・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる ・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる ・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる ・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報 人事・管理部 人事課：計5名 部長：1名 課長：募集ポジション 新卒採用・研修担当： 2名 中途採用担当 1名 労務担当 1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 816万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】船舶用の厚板鉄鋼製品の営業（海外向け）◆年収アップを目指せる！/海外駐在への挑戦機会が豊富◆
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 鉄鋼製品の中でも厚板(※船舶やラインパイプ、構造用向け）の海外トレード業務をお任せします。価格交渉や市場動向を分析しながら最適なソリューションの提供を行いつつ、既存顧客との関係の深化、新たな販路の開拓を通じて、売上拡大と国際競争力強化に貢献することがミッションです。将来的には鉄鋼関連のグローバル事業を牽引する中核人材として、海外トレード体制のさらなる強化や事業投資、マネジメント等、当社の持続的な成長を支える重要な役割を期待しています。 ・既存の海外顧客との関係を深化させ、取引を拡大する ・新規顧客の開拓、および新たな販路や市場の調査・分析 ・鉄鋼製品（厚板）の輸出入・三国取引に関する契約交渉・価格交渉 ・国際市場動向や競合情報を収集し、営業戦略に反映 ・海外出張を通じて顧客訪問や市場調査を行い、商談を推進 ・社内関連部署と連携し、円滑なトレード体制を構築 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1249万円の場合 ※年収1250万円～の場合は下記となります ■月給：600,000円～650,000円 ■基本給：450,000円～500,000円 ■固定残業手当（月40時間分）：150,000円～150,000円（超過分別途支給） ※上記年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブリキ製品のグローバルトレード担当◆教育制度・働き方◎/伊藤忠×丸紅資本の鉄鋼総合商社◆
      • 締切間近
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： グローバル市場におけるブリキ製品のトレーディング担当として、事業拡大と競争力強化の中核を担っていただきます。国際的なサプライチェーンの最適化と効率化を推進し、新規市場開拓から既存顧客との関係強化まで、一貫してご担当いただきます。変化の速い国際情勢に対応できる柔軟性と高い交渉力、コミュニケーション能力を活かし、自律的に課題解決に取り組み、事業を牽引していただきます。 ・新規市場の調査・開拓、および新規顧客との取引開始 ・既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大を図る ・輸出入における貿易実務担当との調整・フォロー ・国際的なサプライチェーンの最適化と効率化の推進 ・海外顧客との価格交渉、契約締結および条件調整業務 ・貿易に関わるリスクの管理と対策立案 ・グローバル市場動向や競合他社の情報収集・分析に基づく戦略立案 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1249万円の場合 ※年収1250万円～の場合は下記となります ■月給：600,000円～650,000円 ■基本給：450,000円～500,000円 ■固定残業手当（月40時間分）：150,000円～150,000円（超過分別途支給） ※上記年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【佐倉市※未経験歓迎】出荷管理・スタッフ管理◆三井物産出資・世界最大級TV通販グループ◆年休120日
      • NEW
      ～店長経験やアルバイト管理の経験活かせる／大手安定◎／転勤なし／三井物産×世界最大級TV通販グループの安定性～ 国内最大級のテレビ通販事業を展開する当社の物流部門にて、出荷管理を担当いただきます。 注文商品を期日通りに出荷するための作業スタッフの管理、連携調整が主務となります。 ■組織構成 以下5部門で構成されており、今回は出荷(アウトバウンド)部門での募集となります。 入荷(インバウンド)／出荷(アウトバウンド)／在庫管理／返品(リターン・リワーク)／ジュエリー(高額商品) 出荷部門：10名在籍、SV1名、メンバー9名、その他作業スタッフ（パート・アルバイト・派遣社員など200名強、女性が多いです） ■業務詳細： ＜メイン＞ ・作業スタッフの人数と生産性を基に、作業場所・資材配置・作業内容など業務計画を策定 ・作業スタッフへの指示 ・作業スタッフのシフト表作成、日々の勤怠管理 ・作業現場の確認、スムーズな業務進行となるように適宜調整 ・当日の出荷状況に基づき、必要に応じ追加人員や残業などの調整 ＜その他業務＞ ・作業工程や業務上の問題を吸い上げ、再発防止策を立案 ・スタッフとのコミュニケーション、良好なチーム体制の構築 ・部署業務にとどまらず、会社のプロジェクトに参加 ■こんな方におすすめ！ ・バイトリーダーや店長補佐など、スタッフ指導やスタッフ管理のご経験がある方 ・パソコンとにらめっこのデスクワークではなく、現場に近い環境で働きたい方 ・業界大手など安定性の高い会社で働きたい方 ・全国転勤なく、腰を据えて働きたい方 ■働き方 ・シフト制ではありますが、年休120日で休日休暇充実。希望休も叶う環境です。 ・有給休暇の消化が奨励されており、上司が率先して1週間以上の長期休暇を取ることで、社員が気兼ねなく有給を取得できる環境が整っています。 ・ラインに入ることは基本的にありません！※必要に応じてサポートする場合はあります。 ・1日の実働は8時間 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉商品センター 住所：千葉県佐倉市岩富380番地 勤務地最寄駅：JR成田線／総武本線／物井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 316,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業手当・業績賞与を含んだ理論年収となります。（残業手当は月10時間で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】未経験歓迎◆自社TV通販のコールセンター運営(シフト管理～業務改善)※電話対応基本無
      ■業務内容： オペレーション計画・分析担当は、QVC Internationalをサポートし、QVCJapanにおけるTVショッピング事業のコンタクトセンターを対象に、受注対応や商品問い合わせ対応等のオペレーションを担う中で、コールセンター全体のリソース最適化を推進する「タクティカルプランニング」ポジションです。 リアルタイムおよび中期的なデータ分析を通じて、複数拠点のオペレーション状況を把握し、顧客体験とコスト効率の最大化を実現します。 各拠点・関係者と連携しながら、迅速な意思決定と実行を行う重要な役割です。 ■業務詳細： ◇複数拠点（例：幕張・大阪・仙台など）の受電状況のモニタリングおよびコントロール ◇リアルタイムでのリソース配分調整（応答数・待ち呼数などの監視） ◇オンエア（繁忙）時に向けた事前の人員・リソース計画立案（約2週間前～当日） ◇緊急時のオペレーション判断（拠点閉鎖・業務移管など） ◇コールセンターデータの抽出・分析（応答率、AHT、放棄呼など） ◇分析結果のレポート作成およびステークホルダーへの報告 ◇課題の特定および改善施策の企画・提案 ◇外部委託先（ベンダー）との連携・調整業務 ※入社後2～3ヶ月は研修のため原則出社いただきます ※夜勤時は自力通勤が必要になります（公共交通機関の運行時間外となる場合あり） ■QVC Groupについて： QVC Groupで働くということは、ライブ型ソーシャルショッピング企業の一員となり、素晴らしいチーム、意欲的なプロジェクト、そして魅力的なキャリアに参加することを意味します。 QVC Group, Inc.は、フォーチュン500に選ばれている企業であり、以下の6つの主要小売ブランドを展開しています。 QVC(R)、HSN(R)、Ballard Designs(R)、Frontgate(R)、Garnet Hill(R)、Grandin Road ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・コールセンターでのSV経験またはリソース管理経験 ・応答予測・シフト設計・ワークフォースマネジメント経験 ・データ分析・レポーティング業務経験 ・多拠点オペレーションの管理経験 ・スピード感のある環境での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,812名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全43件
    • 【東京/篠崎駅※転勤無】設備保全・メンテナンス◇日勤・土日祝休◇機械・電気卒歓迎！OJTでサポート！
      • NEW
      【製紙業界大手・王子G／板紙・包装用紙メーカー／じっくりスキルが学べる環境◎将来は上流工程にも携わる／住宅手当や寮社宅など福利厚生完備】 ■仕事内容： 白板紙（お菓子やティシュペーパーの外箱、絵本に利用される厚手の紙）生産工場内の機械設備のメンテナンス（点検・修理対応） ■具体的には： 社内評定（2回/年）を通じて、習熟度、必要なスキルレベルに達していれば下記業務、役割を担って頂きます。 【入社1～5年目頃】 ・（保全担当）工場内 各種 機械設備（ポンプ、油圧ユニット、クレーンなど）の点検パトロール・修理対応 【入社6年～10年目頃】 ・（工事担当）工場内 各種工事を外部業者への発注、施工管理・工事監督 【10年目以降】 ・（作業長）機械設備 全般の統括 保全業務 　 ■入社後の流れ 入社後にいきなり全てをお任せすることはありません。安全や業務に必要な技術・技能に関する導入研修を受けたあと、先輩によるＯＪＴで徐々に業務に慣れたあと5～10年かけて実務経験を積み、習熟度やスキルが到達していれば、作業長や管理職へのキャリアパスがあります。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～273,000円 ＜月給＞ 231,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ※2025年実績1ヶ月あたり15,800円～ ■賞与：年2回（6月・12月） 中途入社の場合、入社直後の初回賞与は在籍月数に応じて4～10万円の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮※転勤無】製造オペレーター（紙の原料を製造／機械操作や監視）◇未経験歓迎！福利厚生完備
      【製紙業界大手・王子Gの安定基盤／賞与年100～130万円／昼・夕280円で食べられる仕出し弁当・マイカー通勤可】 ＜求人のポイント＞ ◎住宅手当や独身寮など、福利厚生充実 ◎夜勤明けを含まず年間休日108日／シフトは固定なのでプライベートと両立！ ■職務内容： 当社日光工場にて、古紙原料（パルプ）の品質を調整する製造オペレーターをお任せします。また、工場の排水処理状況を監視作業も担当します。 ※基本は、製造設備の監視および、機械操作業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎古紙を溶かすパルパー、古紙中の異物を除去するなどの各設備があり、それらの監視、運転、停止、調整 ※オンライン監視と現場操作の両方があります。 ◎製紙用薬品、染料の添加、設備の点検管理 ◎設備停止中に、メンテナンス、点検、清掃 ◎工場の排水処理設備を監視し、状況に合わせて対応 ■入社後の流れ： 入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。 研修制度が充実しており、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。各業務を経験することで、技術レベルを少しずつ高めていただきます。 ※一連の業務を1人でできるようになるまで、約1年を想定しています。 ■働き方： ・4組3交替 └（1）06:45～15:00、（2）14:45～22:00、（3）21:45～07:00 ・3勤1休（シフトサイクル） └1直→1直→1直→休み→2直→2直→2直→休み→3直→3直→3直→休み→1直 ・年間休日：108日 ※年間休日には夜勤明けは含みません。夜勤明けの日の翌日も休みとなります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり ・独身寮あり（月4,000円※食費除く） ・食堂はありませんが、仕出し弁当を注文できます ※昼、夕方両方で注文可。会社からの補助もあり、1食240円で食べられます。 ・休憩室、ロッカーあり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■キャリアパス： 将来的には、操業長（チームのリーダー）や、管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属部署： パルプ課（15名在籍） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光工場 住所：栃木県宇都宮市白沢町592 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■地域手当10,000円、交替手当25,000円 ■昇給：年1回※過去実績1ヶ月あたり16,200円(春季交渉妥結額/組合員平均) ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1,510,000円/年（春季交渉妥結額/組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】技術系総合職※大手プラントメーカー4社が統合した安定企業
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・経験スキルに踏まえ入社後は座学研修、OJT研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わって頂きます。 ・「プラント電気/制御設計職」もしくは「プラント基本計画、プロセス・機械装置・配管設計等の設計職」をお任せします。 ・プラントエンジニアリングに関わる様々な業務を経験していただくことで、プラントのシステム全体の設計を統括するエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】電気制御設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つ製鉄プラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： 日本を代表するプラントメーカー4社の技術を結集した世界トップクラスの製鉄プラントメーカーにて、電気制御設計をお任せします。入社後は研修・OJTを通じて基礎知識から習得いただき、将来的には国内外の大型プロジェクトに参画。数百億円規模のプラント建設に上流工程から携わることができます。 ・電気制御系の専門ベンダーの選定および折衝 ・電気、計装制御、情報通信設備の基本計画、見積 ・制御プログラムの製作 ・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ ・現地工事完了後の試運転による性能確認 等 ※同社はファブレス企業の為、海外（主に中国、韓国、ベトナム、インド等）ベンダー工場への出張が多く発生します。 ■同社特徴： 同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商船三井さんふらわあ

    海運業
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道】輸送ソリューション営業◆プライム上場商船三井G◆年休130日・所定7h・残業少◆既存中心
      ～顧客提案力を活かし、物流インフラを支える提案営業へ／プライム上場の商船三井100％出資会社・商船三井グループ連結売上1.2兆円／安定基盤のもと、メーカー・運送会社へ最適な輸送ソリューションを提案／年間休日130日超・所定労働7時間・残業月20時間以下の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 既存のお取引先を中心に、お問い合わせいただいた新規顧客への提案もお任せします。お客様のニーズに応じた最適な輸送手段・輸送ルートを提案いただく、裁量の大きな営業ポジションです。（既存8割、新規2割程度） メーカーや運送会社に向けて、フェリー輸送を中心とした物流ソリューションを提案します。 新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。 また、輸送計画を支えるブッキング（船内貨物スペースの調整業務）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成： 落ち着いた雰囲気の20代～50代のメンバーで構成されています。風通しの良い社風が特徴で、部署やグループ会社の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取れる環境です。互いに協力しながら業務を進める文化が根付いているため、中途入社の方も安心してキャッチアップでき、早期にご活躍いただけます。 ■魅力： ・プライム上場企業グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・年間休日130日超、所定労働時間7時間、残業月20時間以下と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。積極的な有給取得も推奨しています。 ・社員一人ひとりの主体性を尊重する社風があり、挑戦を後押しする文化が根付いています。ジョブローテーション制度も活発で、多様なキャリアを描くことができます。 ・年1回の目標設定・振り返りを通じて成果や成長を評価する仕組みが整っており、自身のキャリア形成を主体的に進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北5条西6丁目2-2　 札幌センタービル3F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市入船町1丁目2番34号 苫小牧フェリーターミナル 勤務地最寄駅：各線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニイワイヤ

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市馬場図所1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都・長岡京】営業（システム機器）三菱電機G／年休125日／残業10ｈ以下／ニッチトップ
      【未経験歓迎／三菱電機G／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%／丁寧な教育】 当社で営業をお任せします。入社後は3か月の研修を準備していますので、製品知識がない方もご安心ください。 ＜メイン業務＞ ・ユーザーとお打合せ （三菱電機の各支社、または三菱電機の機器代理店に同行します） →三菱電機の装置と併せて、同社製品を提案します ・代理店との定期会議 ・代理店への新商品のアプローチ ・展示会への参加 ＜詳細＞ ・ユーザー：物流・半導体・自動車業界 ・既存営業7割、新規営業3割ほどですが、新規顧客は展示会や代理店からの紹介でアプローチするスタイルです。 ・担当エリア：近畿・北陸・中四国 ・移動：公共交通機関の使用や、三菱電機や代理店の方の車に乗せていただくことが多いです。事前の申請で直行直帰も可能です。 ■教育体制： 入社後3か月は、営業のみならず製造等、各部署の社員から製品についてレクチャーをします。その後は、現場研修として先輩に同行し営業の流れを学びながら、半年以降担当を持ち始めていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・チームで目標達成に向けて協力する組織風土で、成績も実績だけでなく、業務への姿勢を総合的に評価しております。 ・国内トップメーカーで、今後も工場の省人化ニーズが高まっていくため、売り上げが安定しています。 ・営業事務メンバーと業務のすみわけをしっかり行っている点、システムの利用で業務効率化を図ることができている点から、残業は月平均10時間以下です。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 ・営業部門には3名（40代1名　50代2名）の社員が所属しております。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。 ・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,640円～229,580円 その他固定手当/月：18,000円～54,000円 固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/大手町】英語活用◎特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◎世界トップ級シェアメーカー
      ～営業経験者歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,700円 ＜月給＞ 290,000円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大手町／未経験歓迎】特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◇英語力のみで挑戦可◎
      ～未経験歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆上記下限年収は大卒30歳モデルケース です。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】データセンター設備のプロジェクトマネジメント◆土日祝休／夜勤無し◆福利厚生充実
      【NTTグループから受託する 大規模データセンター案件 の設備構築・運用に関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み】 NTTグループから受託する 大規模データセンター案件 の設備構築・運用に関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 をお任せします。 ＼オススメポイント／ ◆ 経営層に近い視点でPJをリードできる 大規模データセンター構築という、企業インフラの要となる領域で 上流から経営層の意思決定サポートまで関与できます。 ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。 社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる 電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで 幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要 関西エリアのデータセンター（DC）設備に関わるプロジェクトにおいて、 要件整理・設計調整・見積・業者手配・進捗管理・検収対応までを一貫して推進 していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データセンター設備（電源／空調／ネットワーク／回線等）の業務フローや設備管理方式のコンサルティング ・設備構築に関する 発注・スケジュール管理・検収処理支援 ・顧客要望の把握～要件定義・仕様調整・見積り作成・構築プロジェクト管理 ・工事業者の選定・手配・進捗管理　等 案件数：月5～10件程度（年間約60件程度） うち大型案件：約30件程度 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】オペレーションリーダー（サービスデスク）◆英語力活かせる／教育体制◎／土日祝休
      【大阪府中央区／データセンターの入館受付や利用されるお客様の対応をお任せ／年休125日以上／NTTドコモグループで福利厚生◎】 ＼オススメポイント／ ・NTTグループの安定基盤で長期就業が可能 ・未経験出身者多数！教育体制が充実◎ ・英語力が活かせる環境 ■仕事概要 (※)電話やメール等によるお客様や関係者からの問合せ／各種申請／故障申告の受付／回答／手配等を行う業務 データセンターは金融・通信・AI・クラウドなど社会を支える基盤であり、安定運用は社会全体の信頼に直結します。 運用現場業務の理解を深め、短中期は、オペレーションリーダーとして安定したデータセンター運営を支える業務に取組んでいただきます。長期的には、データセンター事業の拡大に伴う新規事業を牽引するコア人材としての活躍を期待しています。 ＜業務内容詳細＞ ・電話やメール等によるお客様対応 ・お客様対応を行うオペレーターに対する支援、相談受けと指導・育成 ・問合せ／各種申請／故障申告等の対応内容を記録したインシデントチケットの進捗管理 ・既存ナレッジやドキュメントの整理、更新 ・新規運用や運用変更に伴う社内外の調整とメンバーへの展開 ・サービスデスク業務に関する改善活動（効率化や品質改善） ・グローバルデータセンターの運用にも関わるため、簡単な英語でのコミュニケーション（定型的なメールや現場対応）に携わる機会があります（高度な語学力は不要） ※8:30～17:00出社の定型勤務となります ※夜勤：入社後～半年間は業務を理解いただくために月2～3回程度、それ以降も緊急対応等のリカバリーの為の夜勤が発生します（月1～2日程度） ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・イー・シー

    石油・資源
    三重県桑名市大字蓮花寺1635-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重／桑名】未経験歓迎/廃棄物サンプル分析◆夜勤なし／年休123日／マイカー通勤可・転勤なし
      ☆実務未経験歓迎！転勤無し！高校生で学ぶ化学知識があればOK！夜勤なし！ ■職務内容 廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討を行います。 《具体的には》 営業がお客様から受けた産業廃棄物処理の案件に対し、事前に解析をすることで実際に対応可能か、またどのような工程・方法が必要かを分析します。そちらの結果をもとに見積もりを出し営業がお客様にご提示するので、受注ができるか、どのように行うかを詳細に検討する重要なポジションとなります。 ■求めるスキルと人物像 ★黙々と分析をすればいいというわけではなく、社内への提言/報告など営業をリードしながら言語化しコミュニケーションをする素養が必要です★ ・化学の知識は高校生レベル以上のものがあれば問題ありません。専門的な実務経験は不要で、十分キャッチアップできます。 ・工場内を歩き回る、関係各所とのコミュニケーションを行う なども発生します。提案力などは不要ですが、的確に伝える能力は必要となります。 ・職場の開発室は工場内の一角です。産業廃棄物ですが異臭などはほとんどありません。ただ化学臭が一部発生することもありますので、選考の際の見学などで環境をご確認ください。 ■分析内容 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、含水率、灰分、発熱量、など 【主要分析機器】 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 ・ICP発光分光分析装置 ・イオンクロマトグラフ ・蛍光X線分析装置 ・分光光度計 ・タグ密閉型引火点計 ・熱量計 ■働き方 ・納期はお客様のご要望により短納期のものもございますが、じっくり分析が必要な場合は一時的な報告を提出し残りは期間を打診するなどコントロールも可能です。それにより残業は平均20Hでおさまっています。 ・社屋のリニューアルなども進んでおり、新しい環境での就業も数年後には可能です。 ・人数構成は正社員2名が活躍中です。人手が足りていないということはなく、より受注を行うための増員となります。 ■入社後 まずは先輩社員の元、基礎知識を学びます。いろいろなパターンを覚えながら、実際に自身でも検討・業務実施を行い丁寧に先輩社員からフィードバックをもらう などで知識・経験を積みます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所 住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名市】未経験歓迎/経理担当/年間休日122日/キャリア形成を目指す/残業25H程度
      ★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務 と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について 許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等 《まずは》 未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。 簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。 《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル 未経験歓迎ですが、当社は対外コミュニケーションだけでなく社内でも様々な役職、職種の社員と関わっていきます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所 住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【帯広エリア／不動産業界経験歓迎】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆外資系ブランド×成長市場
      【不動産業界経験者多数活躍◎／フルフレックス×直行直帰で柔軟な働き方が叶う／入社後の研修プログラム充実／個人×法人のハイブリッド提案／加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画】 ■業務詳細、就業環境について： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せします。 フルフレックスのためコアタイムの規定がなく、ご自身のスケジュールに応じて勤務時間を調整しながら就業いただける環境です（1日今日は5時間、今日は10時間、などメリハリをつけて働いています）。 年間休日は120日以上。イベントなどの際は土日に出勤いただくこともございますが、上限が月4回までと定められており、休日に出勤された場合は必ず月内で振替休日を取得していただきます。 ご自身の担当エリアにて個人・小売店・法人それぞれの顧客への提案を実施いただくため、ご自身の営業経験を活かしながら新しいスキルの形成もかなえていただけます。 入社後は研修プログラムにより段階的に業務を取得し、商品知識を習得したのち先輩社員に同行し、営業活動の基本を身に着けていただきます。ひとり立ち後もユニット制をで働いているので、不明点や困ったことはすぐに相談できる環境です。 ▼営業活動の流れ ◎個人向け：イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 ◎小売店向け：コンビニ、 スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ◎法人向け：企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■ポジションの魅力： ◎公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度などしっかりとした評価体制の下就業できます。 ◎様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道（帯広エリア担当） 住所：北海道・帯広内の担当エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川エリア／不動産業界経験歓迎】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆外資系ブランド×成長市場
      【不動産業界経験者多数活躍◎／フルフレックス×直行直帰で柔軟な働き方が叶う／入社後の研修プログラム充実／個人×法人のハイブリッド提案／加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画】 ■業務詳細、就業環境について： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せします。 フルフレックスのためコアタイムの規定がなく、ご自身のスケジュールに応じて勤務時間を調整しながら就業いただける環境です（1日今日は5時間、今日は10時間、などメリハリをつけて働いています）。 年間休日は120日以上。イベントなどの際は土日に出勤いただくこともございますが、上限が月4回までと定められており、休日に出勤された場合は必ず月内で振替休日を取得していただきます。 ご自身の担当エリアにて個人・小売店・法人それぞれの顧客への提案を実施いただくため、ご自身の営業経験を活かしながら新しいスキルの形成もかなえていただけます。 入社後は研修プログラムにより段階的に業務を取得し、商品知識を習得したのち先輩社員に同行し、営業活動の基本を身に着けていただきます。ひとり立ち後もユニット制をで働いているので、不明点や困ったことはすぐに相談できる環境です。 ▼営業活動の流れ ◎個人向け：イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 ◎小売店向け：コンビニ、 スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ◎法人向け：企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■ポジションの魅力： ◎公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度などしっかりとした評価体制の下就業できます。 ◎様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川県金沢エリア 住所：石川県金沢市周辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    その他商社
    東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 空港施設第二綜合ビル2階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      航空宇宙業界にて創業74年を誇り、国内外にて業界取引実績は200社以上。 日本・米国から指定された認定事業場であり、航空機装備品の整備と、航空機地上支援機材の販売・整備を軸に、5年間で200％以上の事業成長を達成。 多くの技術者を養成した経験から、新たに派遣事業を開始しました。 航空・宇宙・防衛の３分野に特化し、専門的な技術を身に付けた従業員が、航空機の安全を守る業務や先端プロジェクトにて多数活躍しています。 より多くの方に航空宇宙業界で活躍いただける機会になればと考えており、業界の発展をともに支えていただける方を広く募集します。 【業界を牽引する最大手企業で勤務可能】 当社事業所の他、日本を代表する航空会社や大手重工企業、全国各地の空港や航空機使用事業会社など、様々な勤務地から最適な環境へ配属 《配属先例》 三菱重工業、川崎重工業、IHI、SUBARU、日本飛行機、新明和工業、カヤバ、中日本航空、エアロトヨタ、スカイマーク、三愛オブリ、多摩川精機…他、配属先多数 【航空・宇宙・防衛産業に特化した配属】 これまでの経験や希望の条件を考慮し、配属先を調整 技能部門：機体やエンジン、ロケット、空港内特殊車両の整備、製造、組立、検査 管理部門：航空宇宙関連の生産管理や設計、技術、品質保証 営業部門：大手航空会社や防衛省などへ航空関連機材の提案 【配属先の業務例】 ■技能部門 整備：航空機（固定翼・回転翼）、航空/防衛装備品、空港内特殊車両、空港内電気設備 製造：航空機部品、宇宙関連部品、防衛装備品 SE：地上支援機材の定期整備、アフターフォロー ■管理部門 生産管理：部品管理、調達、仕分け、配送、データ入力 技　術　：作業手順書の改修/管理、英文翻訳、図面作成/改修 品質保証：認証の取得/維持管理、規定の整備、不具合分析 ■営業部門 営業窓口：海外メーカーとの調整、顧客提案、見積作成
      大手航空会社や三菱重工、川崎重工、IHI、SUBARU等の大手重工企業をはじめ、航空機使用事業会社や全国各地の空港など、様々な環境で勤務可能 ★関東・東海・近畿エリア積極採用中 ★これまでの経験や希望する条件を考慮して調整するので、ご相談ください ★生産管理、技術、品質保証も全エリアで募集中 《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 航空機・航空機部品の製造/整備/検査 空港内電気設備・特殊車両の整備、保守点検 航空機部品の領収検査/管理/搬出入 地上支援機材の営業窓口、SE ■愛知、岐阜、長野 航空機の整備/製造/検査 防衛装備品・宇宙関連部品の製造/検査 ■兵庫、大阪 航空機の構造組立、リベット 航空機エンジンの製造・検査 …他、配属先多数！ 《キャリア形成》 当社の正社員として、希望する勤務地や職務内容、取引先で働けます。（無期雇用派遣） 頻繁な異動や契約期限、業務変更はございません。 長期的に技術を身に着け、更なるハイクラス業務への挑戦や、後輩の育成、チームのマネジメントなど、様々なキャリア選択が可能です。
      月給：26万円～46.1万円 ＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途 想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更 契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給 正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【長野/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／土日祝休み～ ■主な業務内容： 建築工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 不動産投資、開発事業、建築工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産投資・開発事業の提案に向けた新規不動産情報の収集 ◇建築工事の受注に向けた顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇引き渡し立ちあい ◇引き渡し後の継続的なサポート業務 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 社員数3,393人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市中御所字岡田町166番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】農業ソリューション営業・実証推進担当（プライムカーボン事業）※業界未経験歓迎！／大和ハウスG
      ～大和ハウスグループの大手ゼネコン／持続可能な社会実現に向けたプロジェクトの推進担当＜資源循環環境総合事業＞～ ■業務概要： 当社が開発した環境技術「プライムカーボン」の普及拡大に向け、農家への提案営業から導入後の実証支援までを担当いただきます。肥料としての活用提案だけでなく、使用条件の調整や効果検証、栽培状況のヒアリング、データ収集・分析を通じて、農業現場での価値を可視化していく役割です。農家との信頼関係を築きながら、製品改良や事業成長につながる知見を蓄積し、脱炭素と資源循環を実現する新規事業の社会実装を推進していただきます。 ※備後圏で事業展開しているため、月1～２週間程度は広島へ出張する場合がございます。 ■業務詳細： ・プライムカーボンの事業化における社内外の調整 ・事業化にむけた事業計画の検討 ・肥料業界をはじめとした各市場性の調査 ・パートナーとなる事業者の発掘、人脈深耕 ・自治体への提案・交渉 ・式典、見学会等の段取り ※プライムカーボンによる脱炭素化に向けて… バイオマスのガス化発電の副生炭を特殊加工し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業を行っています。 ■求める人物像： 事業の特性上リスクヘッジも重要ですが、それよりも多角的に方法を検討し、新しいことにチャレンジできるような、柔軟な発想をお持ちの方を求めています。 また技術センターの社員とも協業して事業化を目指していますので、社内外の調整も重要となります。 ※何かしら主体的に取り組んだご経験がある方であれば、業界未経験者も大歓迎です！ ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】 1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 記載の年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAフロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2026年
    • 従業員数 1,373名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/在宅制度有】ソリューション営業◇RFID製品／販売企画／フレックス制／帝人Ｇ
      • NEW
      ～帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： 同社は商社機能に加え、メーカー機能も備える繊維・素材の総合企業です。同社の営業担当として、RFID製品の提案・販売をお任せします。 営業担当者として顧客に自社製品を分かりやすく説明すると同時に、顧客の困り事を聞きだすことで、最適化した製品構成や運用方法を提案するソリューション型営業です。ビジネスモデルは、通常の「販売」に加えて「保守」、更にはサブスク型のレンタルビジネス等になります。既存顧客のフォローのほか、新規顧客の開拓や新規事業の創出なども重要なミッションになります。 社内外との各種調整や連携を行い、顧客の要望にあった仕組みを構築していきます。 ■RFID製品について： RFIDは、Radio Frequency IDentificationの略称で、これから各分野での活用が期待されている自動認識技術の1つです。ID情報を埋め込んだICタグ（＝RFタグ）と、電磁波を用いた近距離の無線通信によって非接触で情報をやりとりする技術全般を指します。製造、小売、流通、医療、サービス、交通など様々な分野での活用が近年急速に進んでいます。 ■配属先情報： 事業イノベーション本部／スマートセンシング部 ■当社について： ・2026年10月に繊維を核にした商社とメーカーの機能を併せ持つ「帝人フロンティア」と独自性のある素材で幅広い事業を展開する「旭化成アドバンス」が経営統合し、新たに誕生した“開発機能”と“商社機能”を融合した総合ソリューション企業です。 ・衣料分野や産業用途を通じて人々の生活を支える「繊維」と、素材の機能や可能性を広げる「化学」。この二つの力を組み合わせることで、快適さや安心・安全を創り出し、人々のより豊かな暮らしをかたちにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 ※最新 住所：東京都港区東新橋２丁目14-1 NBFコモディオ汐留7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現給、能力、経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/在宅可】経理（財務諸表・税務業務）◇帝人G／フレックス／年休123日／駅直結オフィス
      【帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～】 ■仕事の内容： 商社機能に加え、メーカー機能も備える繊維・素材の総合企業である当社の経理業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。 【具体的な業務内容】 ・財務諸表等の作成、会計監査対応 ・会社税務に関する業務 ・国内／海外グループ会社の経理指導 ・計数編成（短中期計画の編成と予実管理） 等 ■配属先情報： 財務経理部／経理課 ■働き方： ・残業月１０～２０時間 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・在宅勤務制度あり ■当社について： ・2026年10月に繊維を核にした商社とメーカーの機能を併せ持つ「帝人フロンティア」と独自性のある素材で幅広い事業を展開する「旭化成アドバンス」が経営統合し、新たに誕生した“開発機能”と“商社機能”を融合した総合ソリューション企業です。 ・衣料分野や産業用途を通じて人々の生活を支える「繊維」と、素材の機能や可能性を広げる「化学」。この二つの力を組み合わせることで、快適さや安心・安全を創り出し、人々のより豊かな暮らしをかたちにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～484,800円 ＜月給＞ 303,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現給、能力、経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績：6ヶ月） ■モデル年収： ・30代前半　750万円以上（入社後2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【掛川】実装技術（リーダー候補）◆SMT工程設計～量産／QCD改善・DX／NECグループ中核企業
      • NEW
      ～製造技術／リーダー候補／SMT実装／新製品・既存工程設計～量産安定化／QCD改善／DX推進～ ■募集背景 掛川工場はNECグループの中でも注力工場として位置付けられており、特に車載向け電子制御ユニット（TCU）の生産拡大・新製品立ち上げが見込まれています。 掛川工場の中核として、実装工程全体を俯瞰しながら技術と組織の両面で価値を生み出すポジションです。現場に深く入り込み、品質・再現性・生産性の進化を主導できる方を求めています。 ■業務内容 製造技術部門の車載製品等の実装技術グループをマネジメントいただきます。 ・実装技術基準の立案と推進・標準化活動 ・SMT/実装技術戦略の設計・開発 ∟生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計 ・QCD改善の主導 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（製造・開発設計・品質管理・調達）との連携調整 ■業務の魅力 ・新技術の導入を積極的に行う「クライアントゼロ工場」として、最新の工場ソリューションの検証・実装を担う拠点 ・AI、IoT、自動搬送などを活用した先進的なモノづくり環境 ・新棟増設など設備投資も活発 ・多部門を巻き込み合意形成を行うリーダーシップを発揮できる環境 ■働く環境 ・検査技術部門12名（車載／民生品の2チーム体制） ・関係部署と密に連携しながら横断的に改善を推進 ・チャレンジを歓迎する組織風土 ■キャリアパス まずは実装技術領域のマネジメントを担い、将来的には製造技術部門全体の統括や、DX推進の中核人材として組織運営に関わることが可能です。 ■企業魅力 掛川工場は多様な製品を生産する拠点であり、先進技術とDXを取り入れたものづくりの中核を担います。製造技術職は設計・品質・設備領域を横断し、高精度かつ効率的な生産体制を構築する重要な役割です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市下俣800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～520,000円 ＜月給＞ 323,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】検査技術（マネージャー）◆検査基準立案・DX推進／NECグループ中核企業
      • NEW
      ～車載検査技術マネジメント／工程内品質強化／無線通信評価／AI検査導入／DX推進～ ■募集背景 掛川工場はNECグループの中でも注力工場として位置付けられており、特に車載向け電子制御ユニット（TCU）の生産拡大が見込まれています。 今後の量産増加に対応するため、車載領域の品質を担う検査技術マネージャーとして、工程内検査と無線通信評価の高度化を推進し次世代の検査体制を構築いただきます。 ■業務内容 製造技術部門の検査技術グループをマネジメントいただきます。 ・検査技術基準の立案と推進・標準化活動 ・製造ライン/生産設備の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・QCD改善の主導 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（製造・開発設計・品質管理・調達）との連携調整 ■業務の魅力 ・工程内検査×無線評価という専門性を軸に、品質の根幹に直接アプローチできる ・新技術の導入を積極的に行う「クライアントゼロ工場」として、最新の工場ソリューションの検証・実装を担う拠点 ・AI、IoT、自動搬送などを活用した先進的なモノづくり環境 ・新棟増設など設備投資も活発 ・多部門を巻き込み合意形成を行うリーダーシップを発揮できる環境 ■働く環境 ・検査技術部門12名（車載／民生品の2チーム体制） ・関係部署と密に連携しながら横断的に改善を推進 ・チャレンジを歓迎する組織風土 ■キャリアパス まずは車載チームのマネジメントを担い、その後は製造技術部門全体の統括や、DX推進の中核人材としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 掛川工場は多様な製品を生産する拠点であり、先進技術とDXを取り入れたものづくりの中核を担います。製造技術職は設計・品質・設備領域を横断し、高精度かつ効率的な生産体制を構築する重要な役割です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市下俣800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 ＜月給＞ 520,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全149件
    • 【梅田／業界経験不問】マーケティングソリューション営業◆ドコモのデータアセットを活用＜KSS004＞
      ～業界経験不問／NTTドコモの膨大なデータアセットを活用し、企業の事業成長を支援／再現性の高い課題解決力と専門性が身に付き市場価値Up～ ■業務内容 主に金融機関、製薬メーカー、人材会社、小売・流通企業など幅広い業界の法人顧客に対し、新規開拓を中心としたマーケティングソリューション提案を行います。ドコモの会員データや位置情報、行動データなどを活用したマーケティングソリューションを組み合わせながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行います。 例えば、 ・新規顧客を獲得したい ・広告投資の費用対効果を改善したい ・ターゲット顧客をより正確に把握したい ・自社サービスの認知度や利用率を向上させたい といった課題に対し、顧客分析、ターゲット設計、広告施策の企画・実行、効果検証まで一気通貫で支援します。 複数のマーケティングソリューションや広告商材を組み合わせて提案できるため、提案の制約が少なく、顧客課題に合わせた柔軟な提案が可能です。社内の専門部署やパートナー企業と連携しながら、最適な施策を形にしていくことも重要な役割となります。 ■営業スタイル 10～20社程度担当いただく想定で、業務の7割は新規営業となる見込みです。 ■このポジションで得られる経験・スキル ・課題解決型営業力 顧客の課題発掘から提案、受注、改善提案まで一貫して担当。再現性の高い営業力を磨けます。 ・データマーケティングの知見 ドコモの会員データやマーケティングソリューションを活用しながら、データドリブンな提案スキルを習得できます。 ・企画力・推進力 複数の商材や社内外の関係者を巻き込みながら、最適な施策を企画・推進する経験を積めます。 ・国内最大級のデータアセットを活用した提案経験 1億超の会員基盤データ、位置情報データ、決済データなど、ドコモならではのアセットを活用した提案に携わることができます。他社では得がたい経験を通じて、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■組織構成 課長1名、リーダー2名、メンバー2名 ■働く環境 フレックス制度、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新宿／未経験歓迎】内勤・お客様サポート◆残業ほぼ無／年休123日／プライム上場リロG
      【第二新卒歓迎／接客経験活かせる／顧客折衝経験を積みたい方・キャリア構築したい方歓迎／正社員登用後は年収300万円以上／非正規雇用出身者歓迎／プライム上場リロG／キャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度】 ■職務内容： □カスタマーサポート 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待します。 □バックヤード ・住まいのトラブルの修理手配及び報告、請求作成業務 ・修理業者からの報告、問合せ応対業務 ・修理工事の工程進捗管理業務 ■詳細 ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■組織構成 スタッフ全体で約100名の規模です（アルバイト含む）。その中の30名くらいが常時いる状態です。 ※女性だけでなく男性も多く働いています ■魅力： ・残業は月5H程度。WLBを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・同時期に同年代の人と複数人採用予定、同期ができます。 ・今後在宅勤務も導入予定です ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万～22万程度を想定。 ■年収：月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代／300万円～400万円 30代／300万円～500万円 40代／400万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    年金積立金管理運用　独立行政法人

    その他金融
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SI歓迎・業界未経験可】IT企画・PM◆世界最大の年金運用を支える◆残業20h以内＜独立行政法人＞
      • NEW
      【年金積立金の安定運用を支える情報システムの戦略立案・推進／多様なITプロジェクト管理・開発・運用を担う中核ポジション】 ■業務概要 当社の情報管理部にて、年金積立金の効果的な管理・運用を支えるためのIT戦略立案やシステム企画、プロジェクトマネジメント、データ基盤の整備、サイバーリスク管理、内製・委託開発の推進まで、情報化の中核を担う業務全般に従事いただきます。 世界最大の機関投資家である当法人のITやシステムを支える社会的意義の高い業務です。 IT部門のプロフェッショナルとして全社横断的な課題解決や業務効率化、デジタル活用を推進していただきます。 ■業務詳細 以下業務より適性に応じてご担当いただきます。 ・年金積立金管理運用業務の高度化に向けたIT戦略や計画の策定、ステークホルダー要望を踏まえたシステム導入・企画推進 ・複数ITプロジェクトの横断管理・調整、プロジェクトマネジメントや課題・リスク管理 ・法人全体のデータ標準化・統制、データ活用基盤の方針策定と推進 ・IT-BCP（事業継続計画）やサイバーリスクの管理・運用計画の立案・実行 ・重要テーマの基本方針検討、技術調査や開発推進 ・基幹システムや業務アプリケーションの内製開発管理、ユーザ部門の業務効率化を目的とした開発支援・管理 ・情報システム委託開発の要件定義・企画推進、デジタルツール活用と安定したIT環境の提供 ・HW/SWの情報収集・一元管理、インシデント対応等 ■働き方： 年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当法人について： ・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。 ・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～367,200円 ＜月給＞ 262,700円～367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 入社13年目 主事（月給367,200円＋賞与）: 年収630万円、入社28年目 課長（月給685,800円＋賞与）: 年収1240万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区松原2-12-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・未経験◎】ロボット・設備部品の営業（商社）※年休124日（土日祝）／残20Ｈ／既存メイン
      • 締切間近
      ～泊り出張ほぼなし／基礎からしっかり学べる環境！／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社～ ■業務内容 自動車や半導体装置、医療機器などを製造するお客様に、製造現場のコンベア、輸送機などに用いる部品の提案を行います。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせやご相談への対応。 ・担当社数：40社～50社（メインは10社～20社） ・1日の訪問数：3社～5社程度 ※既存営業が9割、新規営業もテレアポはありません。 └ゆくゆくは新規のお客様もお任せしたいと考えています。飛び込み営業ではなく、社内でしっかりと営業先を選定し、提案を行います。 ※愛知県中心で、一部・岐阜三重にお客様がいます。泊まり込みの出張はほとんどありません。 ■企業の強み・仕事の魅力　～関係構築が活躍の秘訣！ ・数十年以上関係が続いているお客様も多く、少しずつ信頼関係を築いていきます！ ・仕入れ先のメーカーとの信頼関係を築けることも強みで、お客様とのお打ち合わせでメーカー営業担当に同行いただくことも。 ・また社内に営業アシスタントもおり、関係構築に専念できる環境が整っています。 ■評価制度　～様々な頑張りがインセンティブ反映！ ・個人目標の他、チーム毎の販売コンテスト、取り組みを表彰する制度も。 ・勤続年数表彰制度等、様々な頑張りを社員の給与・インセンティブに反映する制度が整っています。 ■入社後の教育体制 ・3ヶ月間、製品やお客様の業界について身につけた後、先輩の営業に同行して、提案の仕方を学びます。 ・1年ほどで、仕事の流れを掴めるようになります。 ※その他、社内勉強会・メーカー主催の勉強会・お客様先の工場見学等あり ■名古屋支店の組織構成 ・営業7名（24歳～57歳）が活躍中。 └20代社員も3名おり、異業種から入社された社員が多いです！ ■モデル年収　以下のように入社後の年収アップも可能です。 入社2年目（28才）　390万 入社6年目（30才）　490万 入社6年目（34才）　530万 ■採用背景・企業情報 営業力強化のための増員募集です。 数万点の商品ラインナップ、迅速な配送、国家資格を持った営業のフォロー体制などが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～31,500円 ＜月給＞ 200,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績4.5カ月） ■特別手当3,000円、皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎
      ◆◇博報堂グループの安定基盤／育成施策を自ら企画／経営戦略に直結／大手総合広告代理店／大手クライアント多数／リモート可／所定労働7時間／年間休日124日◇◆ ■業務概要 当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバーポジションです。当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとしています。人財開発部はその中核を担い、社長・役員層とも連携しながら、人と組織の成長を支える育成施策・仕組みづくりを企画・推進しています。 ■業務内容 研修・サーベイなどの施策を起点に、人材育成の企画から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 ・経営・事業戦略、人事戦略と連動した育成施策の立案・推進 ・人材ポートフォリオやスキルマトリクスを踏まえた育成体系の設計 ・業務ヒアリング、サーベイ、データ分析による育成課題の抽出 ・階層別研修、管理職研修、次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・実施 ・外部研修会社と連携した研修コンテンツの設計・カスタマイズ ・研修効果測定および改善施策の設計 ・オンライン研修、eラーニング、LMSの活用・運用 ・研修運営全般および実施後の振り返り・改善（PDCA） ※単なる研修運営ではなく、「なぜこの施策が必要か」から考え、仕組みとして定着させていく役割です。 ■組織構成 経営戦略本部－人財戦略局－人財開発部に配属となります。 ※人財戦略局は3部（人財開発部、労務企画部、人事企画部）で構成されています。人財開発部は社員2名・業務委託3名が在籍しており、チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・経営・人事戦略と直結した人材育成に携われる ・研修単体ではなく、育成体系・仕組みづくりまで関われる ・新しい学習手法やテクノロジー活用にも挑戦できる ・将来的に人事企画（制度・評価など）や採用などにも挑戦可 ■働く環境 年間休日は124日、所定労働時間は1日7時間です。週2回程度のリモートワークや、毎週水曜日の「ノー残業デー」の推進など、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。在宅勤務手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。東京オフィスではフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,910,800円～4,408,800円 ＜月額＞ 325,900円～367,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
      • 締切間近
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,400円～4,821,600円 ＜月額＞ 266,700円～401,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全29件
    • 【麹町】社内SE（セキュリティ）◆在宅可／AI時代のIT基盤づくりを牽引・最新技術に積極投資
      • NEW
      ～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／グローバル展開をセキュリティから支える◎／フレックス・リモート積極活用～ ◆業務内容 当社ではAI時代を見据え、セキュリティを強化したインフラ基盤の構築を経営の重要テーマとしています。現在は外部ベンダーも活用していますが、今後は社内主導で企画・推進できる体制づくりを進めています。 本ポジションでは、日東紡グループ全体（海外拠点含む）のインフラ・セキュリティ施策の企画・推進を担っていただきます。入社後はセキュリティ強化施策を中心に担当いただき、将来的には適性に応じてIT部門内のローテーションを通じたキャリア形成も可能です。 ■業務詳細 日東紡グループのセキュリティ戦略立案から施策展開、ベンダーマネジメントまで幅広く担当いただきます。運用監視は外部委託しているため、自社メンバーは全体方針の策定や推進を担う司令塔として活躍いただけます。 ・ネットワーク、端末、クラウドにおけるセキュリティ基盤の設計・運用最適化、最新セキュリティ手法の導入推進、有事の一次対応および再発防止策立案 ・外部セキュリティ対応委託先（SOC）や支援ベンダーと協力して施策実施、最新の脅威情報の収集と自社対策への落とし込み ・セキュリティ戦略や社内ルールの策定・改定、全社セキュリティガイドラインの推進 ■ポジションの魅力 ・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。 ・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。 ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。 ■組織について 情報システム部には約27～28名（中途採用比率 約50%）が在籍。 以下グループ構成となります。 （1） ＩＣＴマネジメントグループ：8名 （2） 基幹システムグループ：7名 　 （3） ＳＣＭシステムグループ：10名（福島拠点） ■キャリアイメージ 入社後は当社のセキュリティ基盤・運用の理解を深めていただき、数年後にはセキュリティアーキテクトとして全社のグランドデザイン策定を主導する役割や、セキュリティ対策の推進リーダーとして有事の対応や体制づくりを牽引するなど、当社のセキュリティ分野を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】グラスファイバーの製造技術＜機電系卒の方＞生産現場の経験活かした歩留まり改善やQC活動
      ～プライム上場／日勤・基本土日祝休み／製造や生産技術経験をお持ちの方へ／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／コアタイムなしフレックス～ ■募集背景 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行いました。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造現場の管理を担うエンジニアのポジションとなります。 ■業務内容 ・グラスファイバー製造工程の管理 (生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応) ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■魅力： 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地していることから生活もしやすい環境です。 ＜当社の働き方について＞ ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇寮・借上社宅制度有 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東紡績株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本事務器株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館11F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大宮】【業種未経験歓迎】ITソリューション営業/リモート・フルフレックス／年間休日128日／
      ◇リモート・フルフレックス・フリーアドレス制／年間休日128日／仕事とプライベートの両立◎平均残業時間月20時間程度／社内制度充実／幅広い業界（医療・公共・製造・流通等）のお客様へITソリューション営業／創業100年の安定基盤◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要 幅広い業界（製造・流通・医療・公共等）のお客様へ向けてITソリューション営業をお任せいたします。 『お客様のやってみたいをITで解決する』為に、情報収集・分析・課題見極め・提案までを行っていただきます。販売管理/人事給与/財務会計/グループウェア等、様々な形でお客様ニーズや課題に合わせて提案が可能で、顧客への提案は営業担当のアイデアひとつで大きく変化する、やりがいのある仕事です。顧客と密に関係を持ち、すぐに相談できる、一緒に考えるパートナーとして活躍していただきます。 ■予算について： 受注、売上に関する数字目標に向かってチームで達成に向け活動しています。収益構造の改革のため、近年ではサブスクリプションビジネスに重きを置き、各々が役割を持って営業活動しています。 ■育成について 先輩社員による、OJTや座学の場を設け、実務を通して成長を促しています。また、資格取得も積極的に推奨し、業界やソリューションに精通した人材を育成しています。 ■新規と既存の割合 既存顧客からの商談：新規30％：既存70％ ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで顧客の規模にもよりますが、小規模な顧客の場合、将来的には20～50社程担当していただきます。 ■こんな方におすすめ ・物事を自走して考えることが好きな方 ・最大限顧客に寄り添った提案をしたい方 ・営業をしながらシステムの知識や幅広い業界知識も身に着けたい方 ■当社の特徴 ・業務に慣れてきたらリモートも可能です。 週何回、月何回などは決められておらず、カレンダーにて共有し運用をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東信越支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第二ビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,580円～394,570円 ＜月給＞ 271,580円～394,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ※予定年収上限の630万円は世帯主のモデルケースとなります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】【業種未経験歓迎】ITソリューション営業/在宅可・フルフレックス／年休128日/残業20h
      ～創業100年の安定基盤/顧客課題に伴走する、ITソリューション営業へ～ 〇リモート・フルフレックス・フリーアドレス制／残業20時間の好待遇 〇創業100年且つ平均勤続年数20年の安定基盤 〇2,000件を超える 医療、介護、健診機関の経験と実績あり 〇家族支援金や退職一時金等腰を据えて働ける環境 ■職務概要 幅広い業界（製造・流通・医療・公共等）のお客様へ向けてITソリューション営業をお任せいたします。 『お客様のやってみたいをITで解決する』為に、情報収集・分析・課題見極め・提案までを行っていただきます。販売管理/人事給与/財務会計/グループウェア等、様々な形でお客様ニーズや課題に合わせて提案が可能で、顧客への提案は営業担当のアイデアひとつで大きく変化する、やりがいのある仕事です。顧客と密に関係を持ち、すぐに相談できる、一緒に考えるパートナーとして活躍していただきます。 ■予算について 受注、売上に関する数字目標に向かってチームで達成に向け活動しています。収益構造の改革のため、近年ではサブスクリプションビジネスに重きを置き、各々が役割を持って営業活動しています。チームで取り組んでいく環境があります。 ■育成について 先輩社員による、OJTや座学の場を設け、実務を通して成長を促しています。また、資格取得も積極的に推奨し、業界やソリューションに精通した人材を育成しています。 ■顧客の割合 既存顧客からの商談：新規30％：既存70％ ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで顧客の規模にもよりますが、小規模な顧客の場合、将来的には20～50社程担当していただきます。 ■こんな方におすすめ ・物事を自走して考えることが好きな方 ・最大限顧客に寄り添った提案をしたい方 ・営業をしながらシステムの知識や幅広い業界知識も身に着けたい方 ・顧客折衝を増やし長期的な関係構築と課題解決に取り組みたい方
      ＜勤務地詳細＞ 関東信越支社 新 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-170 みずほビルⅠ3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,580円～394,570円 ＜月給＞ 271,580円～394,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ※予定年収上限の630万円は世帯主のモデルケースとなります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本事務器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【仙台】システムエンジニア◆教育体制充実/年休127日◆大手企業と取引多数！安定性◎
      【一人ひとりに合わせた教育プログラムを作成◎ITエンジニア未経験者の方でも安心して就業できます／未経験歓迎！】 様々な業界の基幹システム開発を行っている同社にて物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件など幅広く担当いただきます。要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■仕事内容： ・大手～中小企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。 ■教育体制 1カ月～半年間社内でシステム開発の基礎について学んでいただき、現場に配属となります。 現場に配属されたのち1～3年程度で独り立ちしていただき、顧客先に常駐して開発をしていただきます。 現場配属時には先輩が同行してわからないことがあればいつでも聞くことができる体制が整っているため、安心して就業いただけます。 独り立ちできるまで、個人の能力に合わせて柔軟に教育期間を変更していくため、初めてシステム開発に挑戦する方でも安心して就業いただけます。 ■受注分野・開発環境 ・分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等 ・環境：Linux、Windows ・言語：Java、PHP、JavaScript、VB、C#、Python、ローコードなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど ・情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名（男性59名、女性4名） ※仙台事務所：男性20名、女性1名 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-15 チコウビル402号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道/苫小牧】発電所の機械点検・運転・監視業務＜未経験歓迎＞ ※残業月平均20h／福利厚生充実◎
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／未経験から発電所の機械点検・運転・監視業務に挑戦可能◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最初は先輩方のマンツーマンでの指導で機器類名の習得、点検業務や4Sの一環である発電施設周辺清掃、突発的な設備トラブルの対応等に従事していただきます。 発電所内の中央操作室で待機いただき、下記業務のためにその都度所内を回っていく形となります。 ・発電施設、付帯設備の巡視点検及び機器の給脂 ・プラント運転状態の監視業務 ■就業時間： 3交替勤務となります。 勤務時間：（1）8：00-16：00　（2）16：00-24：00　（3）0：00-8：00 時間による業務の違いはございません。 休日：シフト制（「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休」の繰返し） 休憩時間：60分 年間休日：107日 1年単位変形労働時間制 残業時間：月20時間程度 ■発電所の主な特徴： 同社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界で初めてのプラスチック燃料専焼の発電所です。 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクル・化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：78,000円～143,500円 ＜月給＞ 248,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧市】燃料管理・環境管理業務＜未経験歓迎＞地球環境に貢献◎残業月平均10h／福利厚生◎
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／未経験から環境管理業務に挑戦可能◎／夜勤無し、年休121日・残業月平均10時間と働きやすい環境～ ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、プラスチック燃料の管理および工場内の環境管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 発電施設にて、プラスチック燃料を破砕、充填できているかの管理を中心に行っていただきます。 ・燃料等各種データの日常管理 ・分析機器類の保守 ・発電所内の環境整備　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 268万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円～93,500円 ＜月給＞ 198,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌／在宅可】法人営業（空調設備）ヤンマーG◇脱炭素・インフラ事業を展開◎年休127日
      【学校から商業施設、エネルギーメーカーまで”空気”を守る空調システムの国内シェアトップクラス／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】 ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 当社の主力製品である業務用空調設備「ガスヒートポンプエアコン(GHP)」の導入を検討されているガス事業者・ゼネコン・サブコン・設計事務所等に向けて法人営業業務をご担当いただきます。 ■業務用空調設備を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案、受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成を行っていただきながら生産計画・納期管理を実施、受注方法により施工計画の策定/施行管理/現地試運転実施の流れで社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら実施いただきます。 ＊営業スタイルはお客様より問合せを受けての引き合いからの営業活動の為、新規の飛び込み営業等は基本的にございません。 ≪取り扱い製品≫ 営業部空調システムグループでは、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 マイクロコージェネレーションシステム（クリーンエネルギー）用のガスエンジンは大手エネルギー業界、大型・中小型発電機は建設業界向け。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は19時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 5階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】法人営業（空調設備）ヤンマーG◇脱炭素・インフラ事業を展開◎年休127日
      【学校から商業施設、エネルギーメーカーまで”空気”を守る空調システムの国内シェアトップクラス／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】 ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 当社の主力製品である業務用空調設備「ガスヒートポンプエアコン(GHP)」の導入を検討されているガス事業者・ゼネコン・サブコン・設計事務所等に向けて法人営業業務をご担当いただきます。 ■業務用空調設備を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案、受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成を行っていただきながら生産計画・納期管理を実施、受注方法により施工計画の策定/施行管理/現地試運転実施の流れで社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら実施いただきます。 ＊営業スタイルはお客様より問合せを受けての引き合いからの営業活動の為、新規の飛び込み営業等は基本的にございません。 ≪取り扱い製品≫ 営業部空調システムグループでは、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 マイクロコージェネレーションシステム（クリーンエネルギー）用のガスエンジンは大手エネルギー業界、大型・中小型発電機は建設業界向け。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は19時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3丁目1-5 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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