104ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社HITOWA

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 1997年
従業員数 8,428名
平均年齢 -

求人情報全12件

【品川】冷凍食材配送システム運営課長◆運営体制構築／キャリアアップ可能

【生活支援企業が展開する急成長サービス「MY PANTRY」運営責任者／業務改善・コスト最適化推進】当社では、人手不足が課題となる福祉施設へ「現場での調理負担を激減させる完全調理済み冷凍食材の配送システム（MY PANTRY）」を提供し、急成長を遂げています。本ポジションでは、この「MY PANTRY」におけるサービス運営体制の構築・強化、および部門マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇通常業務以下のチームで取り組む業務をリードいただきます。プレイングマネジャーとして、適宜、自ら手を動かすことも求められます。・コストコントロール：配送・仕入れ・運営にかかる人件費・コストの管理と最適化戦略の実行・業務プロセス改善：　各施設調理現場におけるオペレーション（温めるだけの簡単調理等）の標準化、サイト上の発注フローの生産性向上・品質・安全管理：　提供食材の徹底した品質・安全維持、災害時に備えた備蓄品（ローリングストック）の管理 ◇人材マネジメント・育成・組織開発：部門全体のメンバー育成計画の立案と実行・人事評価：部下（主任クラス）の目標設定、評価、指導 ■入社後について：入社後1ヶ月程度は現場を学んでいただくため、現場研修を実施します。 ■キャリアステップ：入社直後は、課題の優先順位付けや解決策の立案について、上長がしっかりとサポートします。実績を積んでいただいた後は、複数部門を統括する「部長」、さらには事業全体の責任を担う「事業部長」へのキャリアアップを目指せます。 ■当社について：・1997年の創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに13年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】生活総合サービスを展開するグループのスペシャリスト◆フレックス◆年収730万円～

■業務内容：・当社グループのコーポレート部門にて法務実務をお任せします。 ■業務詳細：・訴訟事案への対応（弁護士との連携）・グループ各社・各カンパニーからの法的相談への対応（内容は新規ビジネス相談、顧客対応、契約書ドラフト・レビュー、債権回収等）・M＆A案件対応（NDA審査、法務DD、譲渡契約書審査など）・コンプライアンス推進（コンプライアンス案件の調査、コンプライアンス委員会への上程、最終確認などを含む）・各種規程整備・知的財産権管理・行政への対応・取締役会、株主総会の運営＼こんな方を求めています／・経営陣や事業側の担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方・様々な問題の本質を捉えて解決にあたれる思考力をお持ちの方 ■当社について：・1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：553,100円～744,100円＜月給＞ 553,100円～744,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F

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設立 1968年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】フィールドサービスエンジニア（医療機関向けの純水超純水装置）◆英語が生かせる

【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／入社後３～６か月研修あり教育充実／業界トップの製品多数】 ■業務内容：病院・検査センター向けに、当社製品のメンテナンス、修理等の現場作業や販売店や協力会社エンジニアの改善提案/教育を担当いただきます。 ◇担当製品：超純水純水装置（Milli-Qと呼ばれる業界トップブランドの製品です。） ◇訪問先：病院、検査センター等 ◇1日の対応件数：1件～数件程度 ※更なる技術力向上にも繋がりやすい環境です。 ■働き方・出張：7割　※宿泊を伴う出張が月にして10日前後　※社用車あり・夜間待機勤務の可能性あり（週1回程度、月次シフト制）。待機時は別途手当を支給します。 ■キャリアパス：フィールドサービスエンジニアとして修理メンテナンス等の実務から装置知識/精製技術やレギュレーション、コンサルテーション力、問題解決力等の習得が可能。国内の販売店や協力会社エンジニアのトレーナーやメルク社員のトレーナーとしてGlobalで活躍することが可能です。また、実務経験を活かし、お客様からの電話問い合わせ業務やチームへステップアップや、Milli-Qの販売やサポートに関するプロジェクト等へ参加も可能です。 ■研修について： 3～6ヶ月の期間にて横浜オフィスラボでの研修を予定しております。・装置基礎研修や自己学習で製品や構造、原理について学んでいただきます。・海外トレーニングにも参加する場合があります。 *使用するマニュアル/資料は英語です。 ■業界で有名なメルクのライフサイエンス事業：世界60拠点で20,000人の社員が所属しております。メルクの製品は、研究室の純水・超純水装置システムや、薬剤を製造するための遺伝子編集ツール、抗体、細胞株、エンドツーエンドのシステムなど30万点におよびます。試薬の分野では、30万品目以上の製品があり、常に年間100以上の品目を入れ替えるなど研究者から評判が良く、「試薬のメルク」として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル 3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フィールドサービスエンジニア（医療機関向けの純水超純水装置）◆英語が生かせる

【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／入社後３～６か月研修あり教育充実／業界トップの製品多数】 ■業務内容：病院・検査センター向けに、当社製品のメンテナンス、修理等の現場作業や販売店や協力会社エンジニアの改善提案/教育を担当いただきます。 ◇担当製品：超純水純水装置（Milli-Qと呼ばれる業界トップブランドの製品です。） ◇訪問先：病院、検査センター等 ◇1日の対応件数：1件～数件程度 ※更なる技術力向上にも繋がりやすい環境です。 ■担当エリア：東日本（他メンバーと調整し、関東近郊1～2県＋東北などの遠方1～2県を担当いただく想定です。コーディネーターが訪問先のアポイントは取得するため、その予定に合わせて訪問をおこないます。） ■働き方・出張：7割　※宿泊を伴う出張が月にして10日前後　※社用車あり・夜間待機勤務の可能性あり（週1回程度、月次シフト制）。待機時は別途手当を支給します。 ■キャリアパス：フィールドサービスエンジニアとして修理メンテナンス等の実務から装置知識/精製技術やレギュレーション、コンサルテーション力、問題解決力等の習得が可能。国内の販売店や協力会社エンジニアのトレーナーやメルク社員のトレーナーとしてGlobalで活躍することが可能です。また、実務経験を活かし、お客様からの電話問い合わせ業務やチームへステップアップや、Milli-Qの販売やサポートに関するプロジェクト等へ参加も可能です。 ■研修について： 3～6ヶ月の期間にて横浜オフィスラボでの研修を予定しております。・装置基礎研修や自己学習で製品や構造、原理について学んでいただきます。・海外トレーニングにも参加する場合があります。 *使用するマニュアル/資料は英語です。 ■業界で有名なメルクのライフサイエンス事業：世界60拠点で20,000人の社員が所属しております。メルクの製品は、研究室の純水・超純水装置システムや、薬剤を製造するための遺伝子編集ツール、抗体、細胞株、エンドツーエンドのシステムなど30万点におよびます。試薬の分野では、30万品目以上の製品があり、常に年間100以上の品目を入れ替えるなど研究者から評判が良く、「試薬のメルク」として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エムラボコラボレーションセンター住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：台場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ヨコマチ／おたからや

専門店・その他小売

東京都杉並区永福4-4-7（本店）

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

買取営業／店長候補／未経験歓迎／月給35万円以上／完休2日制
- 締切間近
お客さまが大事にしてきた商品をお預かりし、次のお客さまの手に渡るまでの橋渡しを担っている買取店「おたからや」。あなたにはオープン予定の新店舗の、店長候補としてご活躍いただきます！お任せする内容 ………………… ・商品の買取・鑑定、査定・その他の接客業務・商品写真の撮影・商品の状態管理・各種データ入力・店頭や駅前での宣伝（ティッシュ配りなど）　等 ※ブランド品や各種貴金属、金券類、記念コインや古銭などを取り扱います ※1日あたり3～5組の来店があります ※完全反響型のため飛び込み営業などはありません ※お客さまからご依頼を受けてご訪問して買取をする場合もあります＼未経験でも始めやすいPOINT！／ ★1. 査定は専門部署が担当「商品を撮影⇒専門部署に送信⇒真贋の確認・結果が届く」というのが基本的な流れ。あなたが難しい判断をすることはありません。 ★2. 人柄が活かせる！お客さまに寄り添い、丁寧にお話を伺いながら信頼関係を築くことが大切なお仕事です。経験よりも、人柄やコミュニケーション力が活かせます！ ★3. 従業員管理は必要なし店長といっても、週3～4日事務員が来る以外は、基本的には一人で店舗を切り盛りする形となります。そのため、シフト作成などの従業員管理を行うことはありません！店長になるまで ………………… ▼本部研修／最初の1週間 └時計、ブランド、刀剣などの商品知識を学ぶ。 ▼店舗研修／1カ月目 └ロープレなどの接客研修を実施、より実践的な知識を学ぶ。 ▼接客業務／2カ月目～3カ月目 └店舗で部長やSVのサポートのもと、実際の業務で経験を積む。 ※能力により研修期間は前後する場合があります。＼独り立ち後も安心！／ 3カ月終了時に店長選考を行い合格した方は晴れて店長に！困ったときは、SNSのグループで部長やSVにすぐ相談でき、安心して働ける体制を整えています！ ★将来的に、各店の管理・教育、査定のサポートを行うSVを目指すことも可能です！

◆東京9店舗（杉並・世田谷・豊島・練馬・板橋） ◆埼玉2店舗（川口・岩槻区城町） ◆今後オープン予定の茨城2店舗・福島1店舗入社直後は居住地や本人の希望などを考慮し、店舗に配属します。 ★店長就任後は、既存店・オープン予定の店舗へ配属となります。　基本的に居住地を考慮して配属となります。 ★今後は地方への出店も検討していますのでご希望をお聞かせください。【東京都】・東武練馬店（9月中旬OPEN）・永福店・方南町店・富士見ヶ丘店・明大前店・巣鴨店・練馬駅前店・ときわ台店・高島平店【埼玉県】・東川口店　・岩槻城町店【茨城県】・牛久市（12月OPEN予定）・つくば市（12月OPEN予定）【福島県】・二本松市（10月中旬OPEN予定） ※埼玉・茨城・福島勤務の場合車通勤OK ※転勤、配置転換あり（応相談） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

月給35万円以上（店長手当5万円含む）＋インセンティブ ※試用期間中は月給30万円となります ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※入社から3カ月後、店長選考に合格した方に店長手当・インセンティブの支給あり＼インセンティブに上限なし！／成果は出した分だけしっかりと個人に還元する仕組み。だからこそ、多くの先輩が月収50万円～90万円と高水準の収入を実現しています！ ▼先輩社員の収入アップイメージ・未経験入社（30代）⇒入社半年後に月収85万円を達成・未経験入社（40代）⇒入社2年目に年収810万円を達成

株式会社コネクトグループ

組織人事コンサルティング

東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル3F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／フルリモート可】キャリアアドバイザー◆人材紹介事業立ち上げメンバーの募集◆成果報酬型◎
- 締切間近
～キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタントに興味のある方へ／フルリモート可・副業OK～ ■概要弊社はクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、人材紹介事業を本格的に立ち上げることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。人材紹介業務は、やりがいはあっても激務で、ノルマが大変な印象があるかと思います。私自身も大手紹介会社で大変なノルマを課せられ、達成したとしてもほとんどインセンティブが無い環境で働いていた経験があり、人材紹介はキツイ仕事だと感じた経験がございます。コネクトエージェントでは、上記イメージを払拭すべく、「いいマッチングは、いいコンサルタントから。」を当たり前にするプラットフォームづくりをミッションに、フルリモート・フルフレックス・高インセンティブで、長く安心して続けられる“コンサルタントファースト”な環境を提供していきたいと考えております。人材紹介が好きで、長期的にこの仕事をやっていきたいと考えている方とご一緒できたら嬉しいです。 ■業務内容：当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・転職希望者へのスカウト対応・転職希望者向けのキャリアコンサルティング・顧客の新規開拓（可能な場合）求人については現状150000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しています。そちらを活用し、候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。 ■インセンティブについて：【業務時間・報酬など】月給はベースとして記載しており、追加でインセンティブとして粗利の50～70％を支給します。＜インセンティブ例＞（3000万円（年間売り上げ）ー1000万円（媒体手数料等））×70％ー300万円（年間給与分）＝1100万円（インセンティブ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：70,335円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,335円～540,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マッチスル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-23　新宿SKYビル8階

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設立 2020年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／9割年収UP／40～70代活躍中／リモート可

★本求人のPOINT★ ◎常時4000件以上の案件あり ◎営業担当と理想のキャリアを探せる ◎ブランクがある方も歓迎！【年齢やスキルレベルは不問】第二新卒からベテランまで幅広く活躍中！特に40代～60代の方が全体の約60％を占めており、年齢に関係なく実力を発揮できる環境です。【プロジェクト例】 ■Web・オープン系 ECサイト、Webアプリ、生産管理／人事・給与／物流管理／会計システム＜環境／言語＞ Java,.NET(C#,VB),PHP,JavaScript,TypeScript,SQL,PL/SQL,Python,Unity,Swift,Objective-C,SAP(ABAP) ■制御・組込み系車載（ECU／ADAS）、通信端末制御、医療機器制御、産業ロボット、IoTデバイス開発＜環境／言語＞ C, C++, C#,RTOS（μITRON, VxWorks） ■インフラ系サーバー／ネットワーク／クラウド設計・構築、DBチューニング＜環境／言語＞ Windows Server, Linux, Cisco, YAMAHA, Juniper, AWS, Azure, GCP, VMware, Hyper-V ■汎用系金融／保険／社内基幹／公共システム＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,JCL ■AI・データサイエンティスト系 AI開発、ビッグデータ解析、機械学習モデル構築＜環境／言語＞ Python, R, TensorFlow, PyTorch, SQL, AWS, GCP ■その他サーバー・ネットワーク運用監視、ヘルプデスク、業務自動化（RPA/ExcelVBA） ★入社後に職種変更はありません。【キャリアパス】 ◎目指すキャリアに合わせて配属案件をご調整・スペシャリストを目指す方にはスキルアップ可能な案件をご用意・マネジメントに進みたい方は上流工程やPM/PMOへステップアップできる案件をご用意

【転勤なし】全国のプロジェクト先 ◎フルリモート・在宅勤務も可能 ◎勤務先の設定、参画プロジェクト先の選定では、あなたの希望を最大限考慮します ■東京本社：東京都新宿区新宿4-1-23　新宿SKYビル8階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14　共栄新大阪ビル7F ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12　博多東ビル6階 ◎「転居はしたくない」「U・Iターンしたい」などご希望をお聞かせください。 ◎プロジェクトに応じて在宅勤務も可能です。【日本各地・過去のプロジェクト実績】北海道、岩手、宮城、新潟、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、愛知、三重、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、鹿児島、熊本、沖縄

月給30万円～／東京都・横浜市月給29万円～／大阪府月給27万円～／上記以外 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月20時間分／3万6500円～）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ◎地方でも給与水準が下がりにくいのが当社給与形態の特長です！【9割が前職から給与UP】 ◎前職給与額を最大限考慮し決定します。 ◎年収が120万円UPしたケースも！ ◎還元率は平均75％！（お客様先からいただく単価金額のうち、約75％をエンジニアに還元） ★若手育成の経験があり育成意欲のある方、上流から下流まで一貫して対応できる方、最新技術に精通している方は特に優遇いたします。

株式会社コメ兵

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区大須3-25-31

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設立 2020年
従業員数 1,150名
平均年齢 36.1歳

求人情報全59件

販売・買取スタッフ／賞与年3回／残業月8h／ノルマなし
- NEW
- 締切間近
～スマホからの方はPick up！ページもご覧ください！～＼　「ブランド・ファッションが好き」を仕事にしよう！　／高級時計、ブランドバッグ、人気ジュエリーやヴィンテージアイテムなど、世界中の名品が集まる「KOMEHYO」の店舗で、ブランドアイテムの販売・買取をお任せします。 ※選考の中でご希望や適性を鑑みて大型店または買取専門店に配属となります。 ……………………… お任せする仕事内容 ……………………… ＜買取＞ ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜接客・販売＞ ■商品や売り場の説明・ご案内 ■レジ対応 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応（商品の問い合わせなど）など …………………… ここがポイント！ …………………… 【01】“好き”がどんどん深まっていく人気ブランドから希少なヴィンテージ品まで、毎日さまざまな品物に出会えます！一点ものとの出会いを楽しみながら、ブランドやファッションの知識を深められる環境です。【02】ノルマなし！お客さまの満足を追求できるお客さまと品物を想うからこそノルマを設けていません！売上を追うのではなく、お客さまに寄り添った提案を大切にしているため、リピーターのお客さまも多くいらっしゃいます。【03】接客スキルも専門知識も身につくブランドの知識はもちろん、接客スキルや査定知識をイチから学べる研修をご用意！長年培ってきた豊富なノウハウと研修を通じて、未経験からでも着実に知識を習得できます。

【転勤なし】全国の各店舗★U・Iターン歓迎！ ◎勤務地は本人の居住地を考慮します ※ジョブチェンジの場合、お住まいの地域によっては職種が限られる場合がございます＜大型店＞ ■関東エリア／東京 ■中部エリア／愛知 ■関西エリア／大阪＜買取専門店＞ ■関東エリア／埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部エリア／岐阜、愛知、三重 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都 ■中国エリア／広島【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店 ★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。 ★広島配属の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “転勤あり”も選択可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！

【エリア別月給】・関東エリア：25万4800円～＋各種手当・中部エリア：23万7800円～＋各種手当・関西エリア：23万9800円～＋各種手当・中国エリア：23万7800円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度想定年収370万円～年収500万円＿＿＿＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人月5000円、2人月1万5000円、3人月3万円　※上限なし） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！
買取専門店の鑑定士／賞与年3回・平均4.5カ月分／未経験歓迎
- 締切間近
ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せします。 ◎選考での適性を鑑みて、販売も行う大型店での勤務をお任せする場合もございます。ーーーーーー主な仕事内容ーーーーーー ■来店時の受付対応 ■接客対応（持ち込まれた商品のお預かりや取り扱いについてのご説明） ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払／買取品のデータ入力 ■電話対応（商品に関する問い合わせ）＼もっと詳しく／・ご来店数：1日約5～10組・お客さま：老若男女問わずさまざま・接客スタイル：座りながらご対応・買取金額：平均数万円～十数万円。ときには100万円以上のお品を扱うことも！・買取成約率：50～80％ととても高いです！無理な買取は一切ありません！＜ブランド品の鑑定士とは？＞ブランド品の鑑定士とは、ブランド品の価値を正しく見極めて、査定内容や金額を決める専門職です。お客さまの大切な品物に込められた想いと価値を丁寧に受け止め、次の方へとつないでいく役割を担っています！＜鑑定士の将来性＞近年、ブランド品の需要は世界中で拡大しており、国内リユース市場は約3.3兆円規模※まで成長しています。その中でもブランド品を正しく見極められる鑑定士は、AIでは代替しにくい専門職として注目されています。一度身につけた査定スキルは、将来にわたって活かせる“一生モノのスキル”です。【入社後の流れ…】未経験の方も安心してスタートできるよう、約2カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法を基礎からじっくり学ぶことができるため、確実に鑑定士デビューできます。（原稿下部の研修制度についてもぜひご覧ください！） ※出典：リユース市場データブック2025

【転勤なし／U・Iターン歓迎】関東・中部・関西各地／広島の買取専門店 ★積極採用中！愛知（名古屋市）、三重（四日市市）、東京（渋谷区・新宿区・中央区）、神奈川（横浜市）、埼玉（大宮市）、千葉（千葉市） ■関東エリア／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部エリア／愛知、三重、岐阜 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都 ■中国エリア／広島【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店 ★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。 ★広島配属の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “転勤あり”も選択可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！

【エリア別月給】・関東エリア：25万4800円～＋各種手当・中部エリア：23万7800円～＋各種手当・関西エリア：23万9800円～＋各種手当・中国エリア：23万7800円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度想定年収370万円～年収500万円＿＿＿＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：1人月5000円、2人月1万5000円、3人月3万円　※上限なし） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！

株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ　ＥＹＥＳ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町28-3　いちご渋谷道玄坂ビル8F

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設立 2020年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

取材ライター／未経験歓迎／人柄採用／接客・販売の経験が活きる

ナイトワークの店舗で働く方への取材を中心に、記事や動画などのコンテンツ制作を担当します。大切なのは、文章を書く経験よりも「相手に合わせて会話できること」。人と話す力を活かして、取材・制作の仕事へキャリアチェンジできます！【具体的な業務内容】 ■クライアントへのインタビュー ■オンライン・現地での取材対応 ■スマホなどを使った写真・動画撮影 ■インタビュー・コラム・レポート・キャッチコピーなどの各種記事制作 ■求人・集客コンテンツのキャッチコピー制作 ■SNSに投稿する内容の企画・テキスト制作 ★ライティングはAIを活用しているため、ライターが初めてという方も挑戦しやすいです♪ ＼制作について詳細を解説！／取材は1回1時間程度のものから、動画撮影を含めて3時間ほどかかるものまでさまざま。取材後は内容を整理し、短い記事から3000～4000文字程度の記事まで制作します。案件によっては取材のみを担当し、その後の制作は別部署へ依頼するコンテンツもあります！＼良いコンテンツは良い取材から／文章を書く技術以上に大切なのは、相手が話しやすい空気をつくり、本音や魅力を引き出すこと。だからライティング経験は問いません。接客や販売など、人と接する仕事で培った「相手に合わせて会話する力」を活かして、取材の仕事へキャリアチェンジできます！ ◎さらに… 仕事だけで毎日が埋まらないよう、休日や残業面もしっかり整備。自分らしいスタイルも楽しみながら、オンとオフにメリハリをつけて働ける環境です。ライフステージが変わっても続けやすい制度も整っています。 ★年間休日129日＆土日祝休み ★残業月10時間程度！基本は定時退社 ★有休消化率ほぼ100％＆半日単位で取得OK ★産休・育休の取得・復職実績あり

＼神泉駅3分、渋谷駅8分の好立地／〒150-0044　東京都渋谷区円山町28-3　いちご渋谷道玄坂ビル8F （アクセス）神泉駅徒歩3分、渋谷駅徒歩8分 ★転勤なし ★ごくまれに地方出張が発生する場合あり

月給:25万円～35万円 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記は固定残業代（月20時間/35,900円～50,300円）を含む。超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。
SEOディレクター未経験可／記事・ライター管理／週2リモート

Webメディアに掲載するSEOコラムをはじめ、お店の紹介を目的としたテキストなどの制作ディレクションをお任せします。入社後は、SEO記事の構成確認や記事のチェックなどからスタート。先輩社員のレクチャーを受けながら、外部ライターへのフィードバックや制作スケジュールの管理など、徐々にディレクション業務の幅を広げていただきます。 ★「SEO記事の制作経験はあるけれど、ディレクション経験は浅い」という方も歓迎！記事を「書く・編集する」経験を活かして、ディレクターへステップアップできます。具体的な業務内容 ■ーーーーーーー・SEO記事の構成・記事チェック・外部ライターの管理・納品物へのフィードバック・制作の進行管理・スケジュール調整・数値管理・分析・SEO施策の立案・提案・記事制作フロー・レギュレーションの改善記事制作の進行管理から編集・校閲業務まで幅広くお任せします。数値分析やSEO施策の立案なども、先輩社員のサポートを受けながら無理なく学んでいただけます。＼＼ここがPOINT！／／ ★ライター経験を活かしてディレクターへ「自分で記事を書く」だけではなく、記事の品質をチェックし、ライターへ改善点を伝え、納期までに制作を完了させるところまで携われます。まずは記事制作の経験を活かせる業務からスタートし、慣れてきたら制作フローやレギュレーションの改善などにも挑戦可能。SEO・編集・進行管理など、ディレクターとして必要なスキルを実務を通して身につけられます。 ★充実の制作環境 ChatGPTやGeminiなどのAIツールを活用し、効率的に記事制作を進められる環境が整っています。また、デュアルモニターを貸与しており、複数の資料やドキュメントを同時に確認しながら作業ができます。

★転勤なし／週2回リモートワーク可能【勤務地】〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3　いちご渋谷道玄坂ビル8F ※敷地内全面禁煙

月給:27万円～35万円 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には1か月当たりの固定残業代（月20時間／3万8600円～5万300円）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。

株式会社ｍｉｎｉｖａｌ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F

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設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

SNSマーケター／動画・SNS編集／在宅／週休3日／正社員
- 締切間近
【2兆円規模のSNS市場に未経験からチャレンジしよう】【学びで、人生は何度でも動き出す】 <☆>仕事内容￣￣ (SNSマーケティング) ▽アカウントコンセプト設計 ▽投稿方針・世界観設計 ▽KPI設計（フォロワー数・CV数） ▽投稿ネタの企画出し ▽台本作成（ショート動画） ▽アルゴリズム分析　 ▽インフルエンサーマーケティング　など (クリエイティブ｜動画制作) ▼ＷＥＢデザイン制作 ▼撮影ネタの企画出し ▼台本作成（ショート動画） ▼ショート動画撮影・編集（リール・TikTok） ▼ロング動画撮影・編集（YouTube） ▼画像制作　 ▼動画編集など ※SNSマーケティングとクリエイティブは兼任していただきます！ <☆>プロジェクト事例￣￣ (1)人材系企業のリクルートを目的とした、企業認知・ブランディング用のTik Tok運用 (2)若手インフルエンサーの認知拡大・タレント化を目的とした各種SNS運用 (3)賃貸不動産会社の物件紹介・反響獲得を目的とした各種SNS運用 (4)ドキュメンタリー・エンタメ系のYouTube企画。撮影・制作 (5)縦型ショートドラマの撮影・制作　など <☆>研修カリキュラム￣￣ゼロからスタートでも最速で且つ、安心してスタートできる研修カリキュラムを用意！「基礎理解」「設計・制作スキル」「数値分析・改善」「マネタイズ理解」「実践」などに細分化されたカリキュラムを引いているので、未経験の方でも6ヵ月から1年で、一流のマーケター・クリエイターへと飛躍していくことができます！ <☆>働き方・キャリアも自由￣￣研修後、スキルを身に付ければ、フルリモートもフレックスも週休3日もOKです！また、フリーランスとしても活動できる支援サポートもしているので、自分自身の働き方とキャリアを理想に近づけていくことができます！残業も月平均2時間となり、プライベート時間を活用した副業もOKなので、スキル成長と共に、着実に報酬を上げていくことが可能です！

＜東京本社＞東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ22F ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区天神2丁目8-35　天神住友生命FJビジネスセンター6F ※転勤なし【2026年3月、渋谷マークシティの22階に移転しました！！】開放的なオフィスと充実の施設サービスでストレスフリーで仕事に向き合えます！

月給30万円～40万円＋SNS運用インセンティブ ▽研修期間中▽ 月給25万円～30万円＋SNS運用インセンティブ ※研修期間6ヵ月

ＣＯＳＯＪＩ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 2020年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京都港区新橋】フィールドセールスマネージャー◆不動産DXを推進／組織拡大・仕組みづくりをリード

■業務概要：不動産管理会社やオーナー様に対して、基盤となるBPOサービスと自社SaaSを活用した業務改善の提案営業を行っていただきます。建物ごとの運用状況に応じて最適な運用を設計し、当社の複数のサービスを組み合わせながらクライアントごとに最適なプランを提案していきます。その他、営業チームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇不動産管理会社への新規営業（商談～受注まで） ◇顧客の課題や業務フローのヒアリング ◇自社SaaSを活用した改善提案 ◇営業メンバーの育成、フォロー ◇KPI管理、進捗管理 ◇営業プロセスの見直し、改善 ■入社後のイメージ：まずはプレイヤーとして商談に入り、サービスや営業の流れをキャッチアップしていただきます。その後、徐々にマネジメントの比重を増やしながら、チーム全体の成果向上を担っていただきます。 ■ミッション：営業として成果を出すだけでなく、チームとして安定して成果を出せる状態をつくることがミッションです。個々のやり方に依存しない営業体制を整え、成果の出ているやり方を仕組み化し、チームを育成しながら、組織全体の売上向上を担っていただきます。また拡大フェーズにある営業組織においてメンバーの育成や営業プロセスの改善を通じて、継続的に成果を生み出せる基盤づくりを推進していただきます。現在は10名規模の組織ですが、今後は20名規模までの拡大を見据えており、その中核としてチームマネジメントおよび組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■やりがい： ◎営業にとどまらず、組織づくりや営業の進め方そのものに関われる ◎不動産管理業界は改善の余地が大きく、顧客ごとに最適な提案を考える中で課題解決力を高められる ◎経営との距離が近く、意思決定や事業づくりに関われる ◎成果や貢献次第で役割やポジションが広がり、『営業部長』など組織改善まで担えるキャリアを築ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。 ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ■昇給：半期毎の評価による ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモート可◆テックリードエンジニア◆不動産管理サービス「COSOJI」◆技術面のリードなど

■仕事内容不動産管理サービス「COSOJI」のAIソリューション事業において、テックリードとして部全体（5～10案件）の技術面をまとめて見ていただきます。個別の案件には入らず、全案件の技術的な意思決定と品質担保を担うとともに、エンジニア組織・開発ツールのマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】 ■全案件の技術統括（メインミッション）・各案件の技術選定・設計レビュー、成果物の品質担保・各案件の見積工数の技術的な裏付けと、妥当性のチェック・AI精度の目標値・計測方法の考え方を全案件で統一・受託開発における開発基盤の構築のリード ■マネジメント・各案件のエンジニア（業務委託含む）の育成・コードレビュー・評価への関与・開発ツール（Claude Code、GitHub Actions等）の選定・利用ルール整備・運用管理 ▼技術スタック・クラウド：AWS（Lambda／S3／API Gateway／RDS／DynamoDB／CloudWatch）、Microsoft Azure（Functions／Blob Storage／Key Vault／Entra ID／Azure OpenAI／Document Intelligence）・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React）・データベース：MySQL、DynamoDB ■ミッションテックリードとして、AIソリューション部が手がける全案件（5～10案件）の技術的な意思決定と品質をお任せします。個別の案件に入るのではなく、全案件の技術選定・設計・見積の妥当性を担保し、エンジニアが力を発揮できる開発基盤・ルール・育成の仕組みをつくることを期待しています。 ■やりがい・AIを活用した不動産管理業界のDXを、部全体の技術責任者として推進できる・事業・組織ともに拡大フェーズのため、AIエンジニア組織の立ち上げや開発基盤づくりを主体となって推進できる・複数の案件を見渡せる立場で、技術判断の型を部全体に広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～571,400円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ポジションによっては、将来的に管理監督者として採用される場合があります。その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します） ■昇給：半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＬＢＯＮＡ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-20-8寿パークビル4階

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設立 2020年
従業員数 146名
平均年齢 27.0歳

求人情報全23件

【福岡市】マーケ責任者候補◆美容×EC領域の成長を牽引／事業を伸ばす戦略×組織マネジメントを担う

■□マーケティング責任者候補／マネジメントに挑戦したい方も歓迎／美容・EC領域◆戦略設計～実行・マネジメントまで担う成長中核ポジション□■ ■当社について「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」をミッションに、デジタルマーケティング×事業開発を軸に急成長中のベンチャー企業。自社・クライアント双方の事業をインハウスで立ち上げ、短期間でスケールさせてきた実績があります（通販事業年商30億円規模、SNS1,000万IMP超など）。東京・福岡の2拠点で事業拡大を進めています。 ■業務内容美容・EC領域を中心に、自社およびクライアント商材のマーケティング戦略設計～実行までを一貫して牽引いただきます。単なる運用担当ではなく、事業成長に直結するマーケ戦略の意思決定と実行を担うポジションです！ ◆マーケティング戦略設計・自社・クライアント商材の独自性とユーザーニーズを分析し、最適なマーケティング手段を選定・設計。・目標/現状/課題から逆算してプロジェクトを立ち上げ、実行まで一貫してリード。 ◆実行領域（主な手段）・広告運用（企画～配信～改善）・SNS運営（X・TikTok等のアカウント戦略・ディレクション）・インフルエンサーマーケティング企画・運用 ◆チームマネジメント・メンバーの育成・業務アサイン・成果管理 ■ポジションの魅力・戦略設計～施策実行、組織マネジメントまで裁量大きく携われる・自社事業／クライアントワーク双方に関与し、マーケターとしての引き出しを拡張・急成長フェーズのため、成果次第で事業責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能 ■同社の魅力・同社は「圧倒的なマーケティング力」を核に、自社事業を連続的に創出・成長させるマーケ主導型企業です。・D2C、サブスク、アプリ、海外マーケ、ライブコマースなど多角展開し、すべてをインハウスで高速に立ち上げ・検証・改善まで実行。事業横断で得たデータとノウハウを蓄積・再活用することで、短期間で再現性高くスケールさせる仕組みを構築しています！・加えて複数のSNSアセットやインフルエンサーネットワークを活用し、集客～収益化まで一貫して自社完結できる点も強み。マーケター自らが事業成長をドライブできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンター II　6階H区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンガボックス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-14-4WeWorktheARGYLEaoyama6F

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設立 2020年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【週４在宅勤務可】マンガ編集者（新規立ち上げ～映像化）※TBS×DeNA／電子マンガアプリ展開

◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」 ◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる ◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、幅広く携わることが可能です。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・オリジナルマンガの0→1の企画・編集・制作業務・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務・新人マンガ家の発掘・育成・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務・社内部門との折衝・業界イベントの情報収集・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案 ■魅力・自由度の高さ TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。・独自のメディアミックス戦略マンガストアとしてのアプリ運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもっています。TBSとのドラマ・アニメ連動やDeNAとのゲーム連動など、多様なメディアミックスを自社から手がけることができます。・様々なプロが在籍スクウェアエニックスのコミックス編集部　総編集長を務めたメンバーや、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。 ■ジャンル例： ★少年・青年マンガ系　累計200万部の『インゴシマ』 ★異世界系（なろう系含む）　『俺の死亡フラグが留まるところを知らない』 ★恋愛マンガ系、BL系　累計300万部の『にぶんのいち夫婦』　同190万部の『ホリデイラブ』 ■同社についてマンガボックスは TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社。日本のマンガ企業とメディアがタッグを組むのは業界初。「電子書籍とメディアの協業」、そして「出版機能と書店機能の両方を併せ持つ」新しいマンガ企業のあり方で、さらにそこにテクノロジーを掛け合わせ日本のマンガ業界を盛り上げていく存在となることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 WeWorktheARGYLEaoyama6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,800円～378,900円固定残業手当/月：87,200円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Mujin Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区辰巳3-8-5

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設立 2024年
従業員数 270名
平均年齢 35.0歳

求人情報全55件

★シリーズD資金調達364億円★【アームロボット導入プロジェクトマネージャー】◆ロボットで産業革命

【累計調達額596億円／2024年国内特許ランキングTOP20にランクイン／製造業・物流業の生産現場課題を解決】今回募集するのは、当社の最先端の自動化案件をリードする【ロボットプロジェクトマネジメント部(RPM部)】のプロジェクトマネージャーのポジションです。RPM部は当社のコアテクノロジーであるモーションプランニング技術を用いたピッキング工程の自動化案件の提案からプロジェクトマネジメントまでを担当する部署です。本ポジションは、自動化に課題を抱えるお客様のニーズに対して、各エンジニアリング部署と連携し、最適なシステムを設計・提案していきます。全世界から集まる優秀なエンジニアや社内外の関係者をリードしながら、技術的に難易度が高い案件を提案から運用に繋げていく醍醐味があります。また、自社ソリューション群（知能ロボット、AVG）、従来の自動化設備（コンベア、自動加工機）、ITシステム（生産管理システム、物流管理システム）を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。当社にしか実現の出来ない自動化システムをチーム一丸となって導入する旗振り役となるため、会社の中でも極めて重要でやりがいのあるポジションです。 ■職務内容・次世代ロボットシステムの提案、要件定義、設計仕様の作成・ロボット機種選定、ハンド仕様設計、制御仕様設計などのシステム設計・プロジェクトマネージメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など）・社内セル及び現地セル立ち上げサポート・導入システムのトラブルサポート及び品質改善・顧客及びベンダーとの交渉・ベンダー調査、選定、管理・書類関係（完成図書やマニュアル等）の作成・管理・その他プロジェクトに付随する業務 ■本ポジションの魅力・日本が圧倒的な競合優位性を誇り、世界需要が急速に伸びている超成長産業でのキャリア・世界市場で圧倒的な競合優位性を持つ自社ロボットシステムの導入推進者として活躍できる・フロントラインに立ち、各部署の優秀なエンジニア達と日々議論し合い、自身の描く最先端のシステムを実現できる・提案をまとめ上げたシステムが現場で稼働しお客様から「ありがとう」と言われた時の達成感とやりがいを強く感じられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～573,216円固定残業手当/月：108,382円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（3月・9月） ■人事評価：年2回（3月・9月） ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気・制御設計 - ロボット×制御×システム設計で、次世代自動化を実装する！累計資金調達額596億円

【累計調達596億円／国内特許ランキングTOP20位の唯一のロボティクスベンチャー／海外規格対応も！／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！】 ■ポジション概要：本ポジションでは、ロボット単体ではなく、ロボット・周辺設備・安全機構・上位システムが連携するトータルシステムとしての制御設計を行います。知能ロボットの高度な動作を現場で安定して実現するため、信号設計、電源設計、インターフェース設計、ネットワーク設計等を通じて、システム全体の信頼性・安全性・拡張性を支える役割です。 ■具体的な業務内容：・知能ロボットおよび周辺設備全体の制御設計、盤設計、システムレイアウト設計・知能ロボットの能力を最大限発揮するためのコンセプト設計、プロトタイプ設計、試作・評価・設計工程の改善、プロジェクトのマネジメントおよび協力会社との調整・機能追加やコスト削減のための改善設計・海外案件の検討、規格設計 ■ポジションの魅力： ◎設計提案が反映される風通しの良い社風　自ら考案したアイデアが実際に採用される環境で、積極的に提案できる風土があります。社員一人ひとりの意見がプロジェクトに反映されやすく、学びの多い職場です。 ◎先進技術と一品一様の設計経験　お客様ごとに仕様が異なるグリッパーやシステムを設計することで、毎回新しい課題に挑戦できます。Mujin独自のティーチレス技術を最大限に活かすロボットハンドの機構設計にも携わることができ、短期間で幅広い設計スキルを身につけられます。設計アシスタントから設計エンジニアへのキャリアステップも整っています。 ◎業界を代表するお客様向けの新規ソリューション開発　物流・FA分野のリーディングカンパニーを対象に、新規ソリューション開発を機械設計の視点から支えられます。市場で影響力のあるプロジェクトに関わる醍醐味があります。 ■当社について：世界トップクラスのモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～616,570円固定残業手当/月：108,382円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンジニアのミカタ

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル28階

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設立 2020年
従業員数 450名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

エンジニア／リモート多数！自由とスキルUPを両立しませんか？

サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。＼微経験でも安心の研修制度／ ■IT基礎研修 Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため、相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで、着実にスキルUPできる仕組みです。【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！

※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉・メイン） ★リモート案件9割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎【拠点は全国4都市に拡大中】 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり【2026年4月に本社を移転！】業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「新宿」へ本社移転！事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、エンジニアとして安心感を持って働けます。

月給35万円～120万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（月30時間分／7万6000円～）含む。超過分は追加支給 ★前職給与額保証 ★還元率83％！できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 …… 単価連動性で納得感大 …… 参画する案件単価によって給与額が決まります。還元率は83％以上！（構造上、はっきりいって上限です！）（例えば）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円 ※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします！ …… 前職年収から 200万円アップの例も …… 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数！ ★年収170万円アップ：年収280万円→年収450万円へ！ ★年収167万円アップ：年収500万円→年収667万円へ！収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】！月収にして約13万円アップの計算です◎
SE／給与テーブル完全公開・平均年収アップ額は170万円
- NEW
サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server）・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！

※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉・メイン） ★リモート案件9割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎【拠点は全国4都市に拡大中】 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり【2026年4月に本社を移転！】業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「新宿」へ本社移転！事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、エンジニアとして安心感を持って働けます。

月給35万円～120万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（月30時間分／7万6000円～）含む。超過分は追加支給 ★前職給与額保証 ★還元率83％！できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 …… 単価連動性で納得感大 …… 参画する案件単価によって給与額が決まります。還元率は83％以上！（構造上、はっきりいって上限です！）（例えば）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円 ※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします！ …… 前職年収から 200万円アップの例も …… 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数！ ★年収170万円アップ：年収280万円→年収450万円へ！ ★年収167万円アップ：年収500万円→年収667万円へ！収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】！月収にして約13万円アップの計算です◎

株式会社CurioTech（おたから金太）

宝飾品・貴金属（商社）

東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 27.9歳

求人情報全2件

反響営業・バイヤー／2年目で月収730万円実績有／土日休

スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。 □■仕事内容■□ お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。 ◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！ ◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！ ◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。 ◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。 □■業界知識ゼロから研修で学べる■□ 入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヶ月の研修を受けていただきます。ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！

◎入社後まずは東京・大阪拠点いずれかで研修・勤務 ◎社有車あり、駐車場代支給 ◎社員寮完備（東京・大阪のみ／ルームシェア形式） ◎転居を伴う転勤なし ※年間で最大4回の出張あり（最長1ヶ月） ■全国の催事会場での勤務（毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生します）催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。 ※遠方での催事（出張）に関してはご相談のうえ、本人同意のもとお願いしています。 ■東京本社東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube ■東京拠点東京都台東区 ■大阪拠点大阪府大阪市中央区 ■地方拠点・北海道　★積極採用中！・宮城県（仙台エリア）・群馬県・新潟県・静岡県（浜松エリア）・愛知県　★積極採用中！・長野県・岐阜県・広島県・兵庫県（大阪府一部含む）・熊本県（福岡県一部含む）・沖縄県

【未経験】月給37万円～＋各種手当+インセンティブ（月100万円以上可）【経験者】月給47万円～＋各種手当＋インセンティブ（平均月82万円） ※上記金額は最低支給額です。経験を考慮し決定します。 ※固定残業代（30時間分／未経験：6万9400円～、経験者：8万8100円～）を含む、超過分は別途支給。 ※月給には身だしなみ支援として美容手当5万円、ジム手当1万円、サプリメント手当1万円を含む。 ※経験者月給には、店舗責任者手当10万円を含む。【複数インセンティブで高収入を実現】 ■通常インセンティブ：月4回／最大粗利の10％支給 ■ゲリラインセンティブ：最大20万円 ■BIG BONUS：30万円・50万円・100万円（※業績連動） ■年間ゲリライベント ■年間アワードインセンティブ：最大100万円 ■エリア達成ボーナス：月間3万円/人、四半期10万円/人、半期20万円/人 ■リファラルインセンティブ：最大100万円 ■家賃フルインセンティブ：上限月30万円 ┗家賃手当／勤続年数家賃手当と組み合わせて支給 ★利益還元率最大25％！業界平均を大きく上回る水準で給与還元しています。
催事買取の査定士／平均年収1200万円／毎年16連休有り

お任せするのは、ブランドバッグ・時計・貴金属などの買取（バイヤー業務）です。お客様が持ってきた品物を査定し、金額をご案内。納得していただけたら、その場で買取成立です。商品登録などの事務作業もありますが、メインはお客様との会話です。経験の有無に関わらず、「人と話すことが好き」というメンバーが大勢活躍中！＼ ★高収入の秘密『催事買取スタイル』とは？／働く場所は、スーパーやショッピングモールなどの商業施設。お買い物中のお客様に気軽に立ち寄っていただけるため、高い成約率を誇るのが魅力。月4回のインセンティブで頑張りを還元するため、月収100万円超えも珍しくありません。入社1年目の平均年収は919万円、全体の平均年収は1200万円と年収水準は業界随一です！【月収実例（1年目）】新卒1年目：99万円（男性）中途1年2ヶ月目：615万円（男性）中途1年3ヶ月目：185万円（女性）＼ ★独立支援制度で経営ノウハウも学べる／「おたから金太」のFC（フランチャイズ）展開を進めている当社では、プレイヤーとして活躍したのち、FCのオーナーとして独立することもサポートしています。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているので、将来的に経営や起業、独立を考えている人はぜひ独立支援制度を活用ください。【経営する上で必要なノウハウを全て提供！】・売上目標・利益目標と実績値の管理・PL、収支計画・販路開拓・マーケティング・在庫管理　の知識をレクチャーしています。

◎入社後まずは東京・大阪拠点いずれかで研修・勤務 ◎社有車あり、駐車場代支給 ◎社員寮完備（東京・大阪のみ／ルームシェア形式） ◎転居を伴う転勤なし ※年間で最大4回の出張あり（最長1ヶ月） ■全国の催事会場での勤務（毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生します）催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。 ※遠方での催事（出張）に関してはご相談のうえ、本人同意のもとお願いしています。 ■東京本社東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube ■東京拠点東京都台東区 ■大阪拠点大阪府大阪市中央区 ■地方拠点・北海道　★積極採用中！・宮城県（仙台エリア）・群馬県・新潟県・静岡県（浜松エリア）・愛知県　★積極採用中！・長野県・岐阜県・広島県・兵庫県（大阪府一部含む）・熊本県（福岡県一部含む）・沖縄県

【未経験】月給37万円～＋各種手当+インセンティブ（月100万円以上可）【経験者】月給47万円～＋各種手当＋インセンティブ（平均月82万円） ※上記金額は最低支給額です。経験を考慮し決定します。 ※固定残業代（30時間分／未経験：6万9400円～、経験者：8万8100円～）を含む、超過分は別途支給。 ※月給には、身だしなみ支援として美容手当5万円、ジム手当1万円、サプリメント手当1万円を含む。 ※経験者月給には、店舗責任者手当10万円を含む。複数のインセンティブで高収入を実現￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■通常インセンティブ：月4回／最大粗利の10％支給 ■ゲリラインセンティブ：最大20万円 ■BIG BONUS：30万円・50万円・100万円（※業績連動） ■年間ゲリライベント ■年間アワードインセンティブ：最大100万円 ■エリア達成ボーナス：月間3万円/人、四半期10万円/人、半期20万円/人 ■リファラルインセンティブ：最大100万円 ■家賃フルインセンティブ：上限月30万円 ┗家賃手当／勤続年数家賃手当と組み合わせて支給

株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-19赤坂フロントタウン3F

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】リードエンジニア◆CTO直下／大企業のセキュリティの課題をAIを駆使して解決

【CTO直下で技術を牽引｜AI活用で開発革新｜事業成長を支える中核人材】＼おすすめポイント／ ★CEO・CTOと近い距離でプロダクト戦略や開発組織づくりにも関われるポジションです。 ★フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く携わり市場価値を高められます。 ★生成AIを活用した開発効率化や開発環境改善を主導する貴重な経験を積めます。 ■概要：大企業向けセキュリティ管理SaaS「Conorisシリーズ」のリードエンジニアとして、プロダクト開発および開発環境改善を推進いただきます。単なる実装担当ではなく、事業や顧客課題を理解したうえで開発方針を考え、フルスタック領域で価値提供を行うポジションです。 AIを活用した開発手法の確立や組織づくりにも関与できるため、技術力だけでなく事業推進力やリーダーシップも身につく環境です。入社後はまずは特定の開発テーマに参加いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを期待しています。 ■開発環境：・言語　∟バックエンド：Java、TypeScript、Python、Kotlin 　∟フロントエンド：Vue.js、React ・フレームワーク等：TanStack Start、Micronaut、GraphQL ・インフラ：AWS ・CI：GitHub Actions ・自動テスト：Vitest、pytest、JUnit ・ツール：VS code / IntelliJ IDEA / Codespaces、mise、GitHub、Figma、Google Workspace、Slack ■組織構成開発組織はCTOを中心とした少数精鋭体制です。フロントエンド、バックエンドと役割を持ちながらも領域を限定せずに協力し合う文化があり、事業目線を持ちながら開発を進めています。今後の組織拡大フェーズを支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。（参考資料：https://zenn.dev/conoris/articles/9544099726881c） ■働き方フルリモート、フルフレックス（コアタイムなし）制度を導入しています。日々のコミュニケーションはテキストベースが中心ですが、必要に応じて対面でのコミュニケーション機会も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞ 570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与有（6月・12月支給）昇給有（年2回：6月・12月）※当社評価制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRAEM

総合広告代理店

神奈川県相模原市南区古淵2-3-22

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

完全在宅／ノルマなし／土日祝休・希望シフト／企業向けテレアポ

「人手不足」「定着率が悪い」など、採用に悩む企業へ電話でアプローチ！お困りごとをヒアリングし、商談につながるアポイントを獲得します。アポ獲得後は日程を調整し、営業へバトンタッチ！営業・テレアポ経験を活かして、即戦力として活躍できる仕事です。 ◇　　◇　　◇　　◇　　◇　　◇　　【1日の流れ】 ◎勤務スタート／リスト確認　▼ ◎架電スタート　1日100件～150件を目安に架電　※休憩は自由なタイミングで取得OK 　▼ ◎アポイント獲得　日程調整後、情報を営業へ共有　▼ ◎業務終了【主な提案商材・取扱媒体】 doda・dodaダイレクト・マイナビ・バイトルなど、全国の主要求人メディアを幅広く取り扱っています。さらに、自社求人サイトでは企業の“誠実さ”で勝負する新しい求人プラットフォーム「SINCORE（シンコア）」を展開。企業・求職者双方にとって、より良い採用・就職につながるサービスを提供しています。【架電業務に集中できる環境】・リストは会社が用意・PCからワンクリックで発信OK ・電話番号の入力は不要・トークスクリプトも完備「アポ率を上げたい」「トークを改善したい」そんな相談もOK！ロープレや効果的なアプローチ方法も共有します。 ◇　　◇　　◇　　◇　　◇　　◇　・採用後の職種変更はありません。

出社・転勤なし！フルリモートのため、全国どこでもお仕事可能！実際に、北海道から沖縄まで様々なエリアのメンバーが活躍しています。

【報酬制度】成果報酬制／完全出来高制（大量募集）＜収入目安＞15,000円～600,000円 ■アポインセンティブ　□1アポ／15,000円　※アポ取得→商談実行にて支給 ■アポ率・平均アポ取得率：約0.5～1.5％ ▼収入例▼ 《月収30万円》※1日8時間・週5日稼働・月20件アポイント

フルウィル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【東京本社】東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル10F

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設立 2020年
従業員数 217名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

Webエンジニア／案件選択制／定着率95%以上／フルリモ可
- NEW
★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！・自社内システムの開発もあり！社内やグループ会社のプライム案件も多数！【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！＼希望のキャリアを実現／チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！＼専属のヒアリングチームがサポート／元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能）「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。

＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務可主なプロジェクト先関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり本社／東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 └JR各線「東京駅」徒歩5分 └東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分

■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。当社に入社して仕事内容や単価は変わらず前職よりも年収が100万円以上UPした人も！＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳月給38万円+諸手当 ---------------------------------------
ITエンジニア／還元率80％以上／前給保証／フルリモート可
- NEW
★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！・自社内システムの開発もあり！社内やグループ会社のプライム案件も多数！【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！＼希望のキャリアを実現／チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！＼専属のヒアリングチームがサポート／元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能）「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。

＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務可主なプロジェクト先関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり本社／東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 └JR各線「東京駅」徒歩5分 └東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分

■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。当社に入社して仕事内容や単価は変わらず前職よりも年収が100万円以上UPした人も！＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳月給38万円+諸手当 ---------------------------------------

ＳＯＡＲＩＮ株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（受付・PR）／定時退社／完全週休2日／年休120日

お客さまのご要望をくみ取り、ニーズにマッチした商品をご提案！大手キャリアなどのプロモーションのお仕事をお任せします。人気商品の魅力をお客さまに伝えましょう。 ―――――― ★あなたに合った業務をお任せします★ ・大手キャリア商品のPR、お客さまへの販売・ご提案・消費者のニーズを調査する市場リサーチ・受付、電話でのお客さま対応　など ※選考を経て決定します ―――――― ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE 1】受付や電話応対でサポートお客さまへの対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類作成、資料準備などのサポート業務をお任せします！【CASE 2】PRで売上UPに貢献思わず手に取りたくなるような商品のPOPを作成したり、お客さまの目に留まるような商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ ―――――― ★先輩たちも未経験スタートだから安心★ 当社の社員の90％が中途入社。営業、不動産業界、スマホ販売、アパレル、職業訓練に通っていた人など、さまざまな前職の先輩が活躍しています。なにからすればいいんだろう…と不安に思うかもしれませんが全員が同じように通ってきた道。仕事の悩みを共有できる仲間がいるので、安心して取り組んでいただけます！「同期入社の仲間と一緒に成長できる」「先輩との距離が近く、なんでも相談しやすい」「仕事後の自由な時間ができて嬉しい」と、多くの社員が実感しています！

【転勤なし・直行直帰OK】 ★全国に勤務地あり・希望に応じて配属します！ ■本社東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F ※受動喫煙対策あり

月給23万円以上＋賞与＋各種手当 ※スキルや経験によって優遇いたします！＼幅広いキャリアが広がっている／営業や人材育成など、将来的にキャリアチェンジを目指すことも可能！転職せずに自分自身の可能性を広げることができます。

Ｃｕｒｉｏｕｓ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

茨城県水戸市白梅2-6-9　山口ビル101

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設立 2020年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントディレクター／未経験歓迎／完休2日制／残業月10時間
- NEW
＜ココがPOINT＞ ★多彩な業界で経験を掴む★ ゲームショーやモーターショー、飲食イベント、通信キャリア販売イベントなど、手掛けるイベントはさまざま！客層や雰囲気も異なるため、現場ごとで新しい知識や対応力が身に付きます。 ★独立レベルのスキルが身につく「なぜこの仕事を任せるのか」「この仕事はどんな意味があるのか」なども丁寧に教えますので、成長指標を持ちやすいです。そんな経験の日々が一人で物事を進めるための考えやビジネススキルの習得に繋がります。＜お任せする業務＞まずは現場業務からスタート！ディレクターに必要な基礎知識を学んでいきます。ある程度の経験が身についたら、下記の業務を段階的にお任せします。【1】スタッフの手配・管理イベント現場で働くスタッフの募集・手配や、集合詳細の送付など当日現場に来るまでの管理などを行います。【2】現場のディレクター現場のプレイングマネージャーとして、アシスタントなども含めた10～20名の指揮・監督を行います。【3】イベントの企画・制作クライアントの要望を踏まえながら「いつ・どこで・どうやって・いくらで実施するか」という計画を立て、実際にイベントをつくり上げます。 ◎入社1年目で【1】まで、入社3年目で【3】までを手掛ける想定です ◎成果はインセンティブとしてしっかり反映！ ◎経験により、入社時点でディレクター業務をお任せする場合も！＜これまで手掛けたイベントをご紹介！＞ ◆某国際イベント大型国際イベントにて、必要な人員や設備、運営方法などを調整し、イベントがスムーズに実施できるよう推進するコーディネーターのような役割を担当。 ◆アプリゲームとグルメサイトのコラボイベントグルメサイトに掲載する、都内の飲食店とアプリゲームのコラボカフェにも尽力！店舗との交渉やパネル・メニューの作成など、さまざまなものをつくり上げてコラボ店舗を生み出しました。

【転勤なし／一部業務はリモートワークOK】希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。 ■東京オフィス東京都港区西新橋3-23-5　御成門YUSENビル5F　ANYZ510 ＜アクセス＞都営三田線「御成門駅」より徒歩2分 ■本社茨城県水戸市白梅2-6-9　山口ビル101 ＜アクセス＞ JR「水戸駅」より徒歩11分 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり：屋外に喫煙所あり ※手配作業の場合はリモートワークも可能

月給23万円～28万円＋職能給＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※営業実績や現場実績に応じてインセンティブの支給あり！ ★努力を即時還元する社風★ 当社の代表には「頑張った分、実績を出した分は即給与に反映したい」という想いがあります。だからこそ、成果や評価をすぐ形にできる環境をしっかり整備。少数精鋭の体制もあって一人ひとりが個々の力でパフォーマンスを発揮しやすいため、【入社半年で月給が3万円～5万円UP】も現実的に叶えられます！

ＡＣＵＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場2-17-3　東京三協信用金庫本店ビル820

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設立 2020年
従業員数 104名
平均年齢 26.4歳

求人情報全1件

3DCGクリエイター／育成前提採用／研修充実／全国募集
- NEW
市場規模の拡大が高まる3DCGのニーズに応えるべく、育成前提でエンタメ・ゲームに関わりたい新しい仲間をお迎えします！＼★入社後の流れ★／研修期間は6カ月～2年。段階別カリキュラムで知識と技術が定着します。オンライン研修なので自分のペースで繰り返し復習OK！＼★具体的な研修内容★／個々のライフスタイルに合わせ好きな時間に受講していただけます。担当講師とリアルタイムで気軽に質問可能！学習ペースに応じた定期面談も◎ …◆ソフトの使い方研修「Blender」や「CLIP STUDIO」「VRoid Studio」などを使用しモデリングや背景デザインの技術を習得。 …◆色彩研修 3DCG制作に欠かせない色彩の知識や技術を習得。 …◆キャラクターデザイン研修キャラクターの輪郭編集などデザインの基本を習得。 …◆アニメーション制作研修研修で学んだ3DCG制作ソフトを使用し実際にアニメーションなどを制作。 …◆コミュ力研修当社ではクリエイタースキルと同様にコミュニケーションスキルを重視。接客や販売業務などの研修を通じビジネスマナーや話し方、報告相談など基本的なコミュニケーションスキルを習得していただきます。＼★独り立ち後のプロジェクト例★／ ◆Vtuberのモデリングデザイン ◆ゲームの3DCGデザイン ◆不動産会社の3DCGパース ◆メタバースの案件　など充実の研修でスキルを身につけたら多彩なプロジェクトに携われます！＼★フォロー体制も万全★／公式LINEでいつでも気軽に相談◎ 事務手続き・研修・プロジェクトについて、「ちょっと困ったな…」「いまさら聞きづらい」なんてこともフォローします。社会人デビューの方もご安心ください♪ ー★「好き」だからこその視点やアイデアを獲得したスキルで発揮しませんか？★ー

★日本全国47都道府県から応募可！居住地は問いません！U・Iターン支援アリ★ ※転居を伴う転勤なし！ ※マイカー通勤OK（プロジェクト先に準ずる）【主な勤務先】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のほか、大阪府・福岡県・愛知県・北海道・宮城県など上記以外も47都道府県、ご希望の場所で働くことができます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※業務に慣れてきたらリモート勤務（在宅勤務）も可能です。【事業所住所】 ◆東京本社：東京都新宿区高田馬場 ◆大阪営業所：大阪府大阪市西区京町堀 ◆福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前 ◆名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅 ◆北海道営業所：北海道札幌市中央区南2条西 ◆仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央 ◆沖縄営業所：沖縄県那覇市久茂地 ◆広島営業所（2026年開設予定）：広島県広島市中区 ◆金沢営業所（2026年開設予定）：石川県金沢市彦三町 ◆新潟営業所（2026年開設予定）：新潟県新潟市中央区【今後の拠点拡大について】今後は広島・石川・新潟にも拠点を拡大予定！全国展開へ成長中です！ ※受動喫煙対策：本社オフィス内禁煙

＜関東＞月給22万円～ ※固定残業代（月3時間分／月4803円～）含む。＜関西＞月給22万円～ ※固定残業代（月8時間分／月1万2360円～）含む。＜東海＞月給22万円～ ※固定残業代（月12時間分／月1万8303円～）含む。 <北陸/信越(北信越)> 月給21万円～ ※固定残業代（月15時間分／月2万1084円～）含む。 <中四国> 月給21万円～ ※固定残業代（月12時間分／月1万7213円～）含む。 <九州> 月給21万円～ ※固定残業代（月16時間分／月2万2340円～）含む。 <北海道> 月給21万円～ ※固定残業代（月14時間分／月1万9811円～）含む。 <東北> 月給20万円～ ※固定残業代（月11時間分／月1万5131円～）含む。 ※1 経験・スキルを考慮して決定します。 ※2 固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は別途支給されます。

設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー

◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。具体的には：・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討・治験薬GMPに準拠した実製造・逸脱、変更管理に伴う業務・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡ラボ住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本社宅サービス株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル

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設立 2020年
従業員数 445名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

事務／未経験歓迎／土日祝休／実働7.5h／賞与2回／転勤なし
- NEW
主に、社宅の入退去手続や、付随する顧客サポート・データ作成等の事務業務をお任せします。【お任せする業務内容】 ◎お部屋探しに伴う不動産会社様のご提案 ◎契約更新や解約に関する手続きサポート ◎入居中の各種問い合わせ・相談対応 ◎賃料や負担額の問い合わせ対応・ご案内 ◎企業様向けの賃料データ管理・レポート作成等 ★住まいの手続きを通じて、新生活をスタートする方を支えるポジションです。「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時、やりがいを実感できます。【未経験でも安心の理由】 ◎チーム体制（10チーム体制） ◎OJTで基礎から丁寧にサポート ◎できる業務から段階的にお任せ ◎20代～40代が中心に活躍中！実は、社員の9割が未経験入社。だからこそ、未経験者を育てるノウハウも万全です。入社後はOJTを中心に、実際の業務を通して仕事の流れを身につけていただきます。周囲の先輩社員がフォローするため、分からないこともその都度確認しながら、段階的に業務の幅を広げていけます。これまでの経験や適性も考慮して配属を決定。「事務職は初めてで不安…」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます！【こんなスキルが身につきます！】・不動産/契約関連の専門知識・法人対応スキル・顧客対応スキル・正確性の高い事務処理能力・マルチタスクスキル一般事務にとどまらず、”将来も活かせるスキル”が身につきます。経験を重ねた先には、チームをまとめるリーダーを目指すことも可能。明確な評価制度のもと、着実にステップアップできます。

【駅チカ＆転居を伴う転勤なし】東京・埼玉・北海道のいずれかにご配属になります。 ※勤務地は現住所と希望を考慮し決定致します。 ■東京第3オペレーションセンター東京都文京区小石川1丁目15番17号　TN小石川ビル3階 ■埼玉　★積極採用中！第1オペレーションセンター埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号　ラムザB棟4階 ■北海道／エリア限定職　★積極採用中！第2オペレーションセンター北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地　札幌国際ビル6階 ◆転勤の可能性について◆ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります

■東京／埼玉月給26万585円～29万4,485円+各種手当＋賞与年2回 ■北海道月給22万9,990円～23万3,315円+各種手当＋賞与年2回 ※上記金額（東京・埼玉・北海道全て）には15時間分（2万2,410円～2万8,685円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業時間を超過した分は別途支給致します。
【新宿区】不動産のFC運営◇法人対応専門の賃貸不動産ネットワークの運営※加盟店の発掘・研修実施など

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象）・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営（1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務（2）全国主要都市での定期研修会の開催運営（3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス（4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス（5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動（6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動）（7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務《日本社宅ネットとは...》全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい：運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,100円～480,000円＜月給＞ 422,100円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人評価・会社業績による） ※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｖａｎｔａｇｅ　Ｄａｔａ　Ｃｅｎｔｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 JustCo内

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

データセンター設備系エンジニア／年俸600万円~／有休16日
- 締切間近
【Vantage Data Centers Japanとは】 Vantage Data Centersは北米に本社を置き、世界的に著名なハイパースケーラー、クラウドプロバイダー、大手企業向けに、ITインフラの電力供給、冷却、保護、接続を提供しています。当社はその日本法人で、大阪府茨木市へのデータセンター新設を皮切りに、今後日本国内で事業を拡大していく予定です。【具体的な業務内容は…】日本で初めて操業する当社データセンターのスタートアップメンバーとして、インフラ設備の健全な稼働を維持し、お客様に最高レベルのサービスを提供する「クリティカルファシリティエンジニア（CFE）」としてご活躍いただきます。 ■電気・機械設備・通信機器の保守・運用管理 ■顧客サポート ■ベンダー管理 ■CMMS管理 ■インフラ管理 ■障害発生時の対応 ■効果改善業務　など＼この仕事のPOINT！／ ★世界最高水準の技術に触れ、スピーディーにスキルアップできます！ ★電気・機械・セキュリティ・不動産など、多彩な知識とスキルが身につきます！ ★スタートアップメンバーとしてDC立ち上げフェーズのレアな経験が得られます！ ★意欲と実績次第で早期キャリアアップも目指せます！ ★資格取得支援制度を活用して、各種資格取得を目指せます！【入社してからの流れ】マネージャーやリーダーによるOJTで、データセンターの詳細や業務の流れ、ルールなどを学んでいただきます。慣れてきたら同ポジションのメンバーとバディを組み、チームで業務を進めていきます。現場は少数精鋭ですが、バックサイドには頼もしい本社メンバーが控えており、万全にサポートしてくれます。データセンターでの業務が未経験の方も、安心してチャレンジしてください！ ※英語スキルを活かせます

★転勤なし★マイカー通勤OK★U・Iターン歓迎＜大阪府茨木市KIX1キャンパス＞大阪モノレール彩都線「彩都西駅」より徒歩約15分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸600万円～1,000万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ★月額50万円～83万3,000円

株式会社ファンドライズ

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル10階

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設立 2020年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／月給30万円以上／年休120日・土日祝休／原則定時退社
- 締切間近
【具体的には】 ………………… ◆日常経理（仕訳入力・伝票処理／売掛金・買掛金の管理／入出金・預金管理／請求書の確認・管理／経費精算など） ◆月次決算業務 ◆グループ会社の経理業務・数値管理 ◆経営資料・各種経理資料の作成 ◆税理士・会計士等との連携など ※これまでの経験やスキルを考慮しながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。「即戦力だから」といきなり多くの仕事をお任せするようなことはなく、無理なくステップアップできる環境ですのでご安心ください！【POINT】 …………… 《★段階的にステップアップ》ゆくゆくは年次決算業務や予算実績管理、経理業務のフロー整備・改善などもお任せしていく予定です。グループ間での経理業務の標準化や効率化に対し、自身の経験やアイデアを活かせるのは、今のタイミングならでは！《★上場に向けた体制強化を支える一員に！》現在、当社では将来的な上場を目指してグループ全体の管理体制強化を図っています。本社に加えてグループ各社の経理業務も広く手掛けますので、一社に腰を据えながらさまざまな経験が積める環境です。

【転勤なし／駅チカ♪最寄駅から徒歩5分】本社：東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル10階《アクセス》・丸ノ内線「新宿御苑駅」から徒歩5分・各線「新宿三丁目駅」都営新宿線「曙橋駅」から徒歩8分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円以上＋賞与 ※経験・スキル等を考慮の上決定します ※上記月給額には月20時間分・3万9823円以上の固定残業代を含む（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

ＦＩＤＩＡ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

【東京本社】東京都港区六本木2丁目4-5 1F　六本木Dスクエア【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

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設立 2020年
従業員数 2,285名
平均年齢 26.0歳

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ホテル総合職（受付・事務）賞与年3回／オープニング／dths

憧れの有名ホテルや五つ星ホテルで働くチャンス！本人の希望・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ◎受付・フロント業務・お客様の客室へのご案内や館内のご説明・チェックイン／チェックアウトなどのフロント対応・周辺観光スポットなどの情報提供 ◎事務業務・予約内容の確認や管理・担当部署への取次ぎ、連絡対応・ホテル運営に関わる事務作業分業体制がしっかり整っているので業務が一人に偏る心配はありません◎ 英語スキルをお持ちの方は、活かせる環境です！（もちろん、必須ではありませんのでご安心ください◎） ★━━━━━━━━━━☆ 　未経験でも安心の環境 ☆━━━━━━━━━━★ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩がしっかりサポートします！「理不尽なクレームが心配…」「対応に不安がある…」そんな心配はいりません。ホテルのお客様は落ち着いた方が多く、無理なクレーム対応はほとんどありません！定期的な面談であなたの成長や悩みをしっかりサポートします◎ ★━━━━━━━━━━━━━━☆ 　あなたの未来を広げるキャリア ☆━━━━━━━━━━━━━━★ 働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが “成長できる環境”も大切にしています。面談や研修であなたの成長をしっかりサポート！リーダーやマネージャーへのキャリアアップも全力で応援します！幅広いキャリアパスがあり、「違うホテルでチャレンジしたい！」という希望もOK！自分らしく成長できる環境です。 ★━━━━━━━━━━☆ 　働きやすさもバッチリ ☆━━━━━━━━━━★ ◎完全週休2日制＆残業月平均3h ◎事前確定シフトでプライベート充実 ◎転勤なし！好きなエリアで働ける♪ ◎割引制度等の福利厚生5万個以上！ ◎3年連続健康経営優良法人＆ 3年連続ホワイト企業認定最上位「プラチナ」認定 ◎売上高198億＆21年連続増収

【エリア限定★転勤なし★U・Iターン歓迎★関東（東京都・埼玉県、神奈川県）、関西（大阪府、兵庫県、京都府）にあるいずれかのホテル】 ◎100%希望拠点に配属！地域に根ざして働けます＜配属先一覧＞ ■関東東京都・埼玉県、神奈川県 ■関西大阪府、兵庫県、京都府 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎直行直帰OK！ ▼事業所【事業所住所】東京都港区六本木2丁目4-5 1F　六本木Dスクエア・南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分・日比谷線／大江戸線「六本木駅」徒歩7分・銀座線／南北線「溜池山王駅」徒歩8分・千代田線「乃木坂駅」徒歩14分大阪本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階・JR各線「大阪駅」より徒歩2分・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分

【月収例】月収38万円／35歳（経験5年）月収29万円／28歳（経験3年）【エリア別給与】 ■関東（東京都・埼玉県、神奈川県）月給221,500円～300,000円＋諸手当＋賞与年3回 ■関西（大阪府、兵庫県、京都府）月給213,000円～280,000円＋諸手当＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定します

ＬＩＪ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階

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設立 2020年
従業員数 70名
平均年齢 29.0歳

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SE・PG／月給35万円～／離職率1.6%以下／前職給与保証

「公平であること、透明であること、大志をもつこと」という経営理念の下を掲げ、設立5年で63名へ。「エンジニアの人生のために働く」ことに全力な代表が、あなたの入社をお待ちしています！＼★LIJに入ったら叶うこと★／ …………………………………… 【1】秘密ゼロ。単価も粗利も、全部見せます！ ―――――――――… エンジニアをモノ扱いする業界を変えたくて作った会社。契約額も粗利も、全部オープンにします。【2】頑張りは、ちゃんと金額で返す ―――――――――… 還元率75～86％。入社だけで年収50万～130万円UPのメンバー続出。半年ごとに市場価値を見直し、昇給チャンスも定期的にあります。【3】多彩な案件＆独立も支援 ―――――――――… 希望に合う案件へアサイン。官公庁やWeb、AIなど4000件以上のプロジェクトに携われます。受託開発も進行中！キャリアアップや独立も支援します！【4】「大丈夫？」を、仕組みにしました！ ―――――――――… 定期1on1で技術・稼働・メンタルを継続把握。無理な要望には代表自らNOと言い、あなたの現場を守ります。

【フルリモート可／転勤なし】 ※出社をご希望の方は、下記オフィスまたはプロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）での勤務も可能。 ※在宅勤務以外の働き方も選べる環境です。 ■本社東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階＜アクセス＞・都営大江戸線「都庁前」駅徒歩7分・京王線「初台」駅徒歩7分・JR山手線「新宿」駅徒歩13分 ■九段下オフィス東京都千代田区西神田3-5-3 ラ・トゥール千代田2402 ＜アクセス＞・東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線「神保町」駅「九段下」駅　徒歩5分・JR総武線「水道橋」駅　徒歩5分 ■横浜オフィス神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F ＜アクセス＞・みなとみらい線「新高島駅」徒歩1分・JR、京浜急行、東急東横線、みなとみらい線、相模鉄道、地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～月給80万円（固定残業代を含む） ★前職給与保証 ★案件単価を全て公開 ★還元率75％～86％ ※経験・スキルによって決定致します。 ※上記月給額には固定残業代（月20時間分／月4万4,000円～月10万円）を含み、超過分は別途支給いたします。【フェアな報酬体系を整えています！】顧客企業との契約内容を社員に開示し、公正に評価しています。給与は、契約金額にもとづいた明確な比率をベースにして算出。入社メンバーは前職比で年収50万円～130万円UP（入社時）を実現しています！

株式会社Ｆｉｎｓｗｅｒ

ITコンサルティング

東京都渋谷区神宮前2-4-18リッツ外苑3階

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可／神宮前】バックエンドエンジニア◆デジタルバンキングサービス開発／自社内開発／年休120日
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【金融系の自社開発サービスに携わる／最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップ◎】金融関連サービスのシステム開発を展開する当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は金融Tech事業やITコンサルティングと並走して自社プロダクトの開発を進めております。事業拡大に伴い、自社プロダクトの開発に尽力してくださるエンジニアを募集します。 ■業務概要：自社サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。・API／データベースの設計／開発／テスト／リリース・エンジニアの成果物のレビュー・障害発生時の対応・要件定義＜取引先＞きらぼしフィナンシャルグループ ■業務のポイント：デザインに合わせてアジャイル開発していくので、出社日を合わせて隣で相談しながらできればなお良いですが、一定期間出社勤務をして業務に慣れれば、フルリモートも可能です。 ■開発中サービスについて：当社は、一括で請求～振込みまで一括管理できる自社プロダクトをつくり、2024年9月サービスローンチ予定です。銀行API連携を行っていくため、様々な銀行向けに開発を進めています。＜技術スタック＞バックエンド：Go、connect-go、sqlc、PostgreSQL フロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js、Storybook、Panda CSS、scaffdog、connect-es、Vitest インフラ：Docker、GCP、Vercel CI/CD：GitHub Actions ■組織：5名（30代前半3名、30代後半2名）自社フルスタックエンジニアは現在1名（週1～2日リモート中）＋代表の2名委託の方もおりますが、今回は正社員を増員したいと考えております。 ■必須条件以外にあると歓迎される経験：・ktorを用いたプロダクト開発経験・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの知識、経験・DDD、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識／経験・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-18 リッツ外苑3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,916,000円～8,868,000円固定残業手当/月：173,700円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

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【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎

■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】経理財務職（ローテーショナルスタッフ）◆年間休日120日/土日祝休み/ベテラン歓迎◎

◇◆キャリアステップ◎／組織力強化のための採用／ホールディングス基盤で安定／未経験領域もキャッチアップ可◆◇ 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。 M&Aによる事業成長戦略により管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。 ■雇用形態テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用。本社にて最長３か月間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、国内子会社の総務経理部に管理部長又は管理部長候補として在籍出向となります。 ■業務内容：子会社（設備・管工事業）の管理部長又は管理部長候補として業務をお任せします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。業務のメインは、経理財務です。＜子会社の財経審業務＞１．財務：現預金管理、資金繰り他２．経理：入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等３．審査(Risk Management)：顧客の信用審査他４．中期経営計画策定・サポート５．デューデリジェンス＆ＰＭＩ　　Ｍ＆Ａの新規案件が生じた際のDD業務、新たにグループ会社が加わった際の管理部門におけるＰＭＩ業務＜その他お任せする業務＞人事業務：　・人事労務管理　・新卒・中途人材採用/雇用契約締結/評価/個人目標設定他　・人的資本経営戦略に基づく施策の立案・実施総務業務：　・事務所管理全般　・契約書管理　・取締役会事務局業務その他：　・ホールデイングス、各社社長指示事項 ▼出向先情報【出向先情報】（1）テラオライテック株式会社（福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事）（2）藤田電気工事株式会社（東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事）（3）PAクリエイト株式会社（東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事）（4）株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工） ※M&Aを進めており、上記以外の新規子会社がも増えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤田電気工事株式会社住所：東京都北区滝野川7-2-13 ベルテックス2F 勤務地最寄駅：埼京線線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PAクリエイト株式会社住所：東京都杉並区南荻窪4丁目11番10号西央マンション2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（６月、１２月）　 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6階

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設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 28.0歳

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ITエンジニア／未経験90％以上／入社後半年以降も研修あり
- NEW
「PCをあまり触ったことがない」というレベルから、市場価値の高いエンジニアへ育成します。最大半年研修から始まる、あなたの成長ストーリー ━━【教育研修】━━ まずは自社ITスクールで「基礎のき」を習得 ■ 100名超の未経験者をITエンジニアに育成 ■ 社内の専任講師が、丁寧に指導 ■ 資格取得：世界共通資格『CCNA』の取得を支援。合格率92％ ━━【キャリアステップ】━━ IT業界での経験を積めば、運用保守→構築・設計→クラウドエンジニアと段階的にステップを踏むことも可能！もちろん職種変更をしない選択もOKです！将来は次のようなキャリアを目指すことも可能です。 ■～3年目：基礎を固める期間・研修＋資格取得・ネットワークの仕組みを理解 ■3年目以降～：市場価値を上げる期間・サーバ／クラウドへ挑戦・AWSなど上位資格取得・設計など上流工程へ将来的には、年収1000万円超や上流工程も目指せる！ ━━【安心してチャレンジできる環境】━━ ■休日休暇：完全週休2日制／年間休日130日 ■残業時間：月6時間未満。プライベートも大切にできます ■サポート：専任メンター制度あり。困ったことはすぐ相談可能 ■社内交流：食事会やゲーム大会など、社員同士の交流機会もあります ■資格取得支援：インフラ設計・構築、クラウド、ITコンサルなど将来のキャリア形成をサポート。スキル向上が評価や待遇にも反映されます ━━【プロジェクト例】━━ あなたの趣味に近い案件で活躍する先輩がいます！・航空系販売予約システムのカスタマーサクセス・飲食DX事業のIT事務・大手システム企業の情報システム業務・オンライン旅行サイトのPMO ・ペット会社向けシステムの社内SE ・大手通信キャリアのネットワーク業務・動画配信サイトのクラウド（AWS／Azure）業務

【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！ ■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階＜アクセス＞ ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【個別キャリアマップで進めるあなたのキャリア】「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」「どんな案件で経験を積んで、その先どうなっていきたいか」すべて1人ひとりに合わせて、面談で相談していくため、納得感を持って短期・長期の目標を立てやすく、自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ ◎入社時から20万円以上UPした先輩も！◎ ☆月給例：月給38万円／入社2年目

株式会社ＵＮＩ’ＳＯＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田2-24-4THECROSSGOTANDA9F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【東京／五反田】SNSディレクター／飲食店クライアントのSNSアカウントをディレクション◆土日祝休み

【飲食業界に特化したSNSマーケティングカンパニー／総フォロワー200万人の自社メディアあり／土日祝休み】 ■業務内容：飲食店クライアントのSNSアカウントを、戦略から一気通貫でディレクションしていただきます。1人のクライアントを最初から最後まで担当するスタイルで、動画編集などの制作実務は業務委託のクリエイティブ部隊（約100名）に分担します。 ■具体的な業務内容：・アカウント戦略設計…クライアントの事業課題を整理し、SNSで追うべき指標を設計・企画立案…業態、ターゲット、トレンドを踏まえた投稿企画と構成案の作成・制作ディレクション…撮影や編集チームへの指示、品質管理、投稿スケジュールの進行管理・数値分析…投稿ごとの反応を分析し、企画に反映・顧客折衝…月次レポートと改善提案、契約継続や拡張の提案 ■当ポジションの特徴：・小規模アカウントでは良い企画でも反応ゼロがあり得ますが、当社は総フォロワー250万人、月1,000本の制作体制です。打席数と母数が桁違いなので、企画力が純粋に検証されます。・「提案と実行が分断されない」環境です。当社は自社メディアという実験場と制作部隊を自前で持ち、制作実務は分担する役割設計なので、編集作業に埋もれることなく、描いた戦略を自分のディレクションで実行し、数字で検証し、次の提案に繋げる――このループを1社につき最後まで自分の手で回せます。・SNSの先に行けます。PR領域には広告代理店のクリエイティブディレクターと渡り合えるレベルの専門人材が在籍し、直接フィードバックを受けられます。SNS→PR→ブランディングと商材が広がる時期なので、「SNS運用者」の枠の外でキャリアを作れます。 ■当社の特徴：当社は、飲食業界に特化したSNSマーケティングカンパニーです。自社で運営するグルメメディア「グルメ大学」は、Instagram・TikTok・YouTubeなど6プラットフォームで総フォロワー200万人。月間アクセスは1.5億PV、動画の総再生数は20億回を超えます。このメディア運営で磨いたノウハウを武器に、支援してきた飲食企業は累計757社。売上は年平均成長率+112.8%で伸び、第6期には4.1億円に到達しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-24-4 THECROSSGOTANDA9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当…役職手当 ■評価・昇給：年2回 ■賞与：年2回（基本給×4ヶ月分が中央値、評価上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 717名
平均年齢 38.7歳

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【リモート可】ソリューション営業※マネージャー候補◆ServiceNowを主としたDXの企画等
- NEW
~1969年創業/社員717名/独立系SI/IT法人営業のマネージャー候補~ ●民間企業向けSIと公共領域向け自社パッケージを両軸に事業展開 ●全国250以上の自治体導入/35年以上の実績あり/関東関西圏でシェアNo1 ■民間企業および公共団体に対し、ServiceNowを中心としたDXソリューションの提案営業を担当・顧客の経営課題や業務課題のヒアリング・ServiceNowを活用したDX企画、ソリューション提案・提案資料、提案書作成およびプレゼンテーション・ハンズオンセミナー、展示会、DXフェアからの案件フォロー・既存顧客への深耕営業、新規案件創出・部下育成および組織マネジメント単なる製品販売ではなく、「なぜその要望が発生したのか」「顧客は何を実現したいのか」を深く理解し、本質的な課題解決を提案するコンサルティング型営業です。 ■担当案件数百万円規模から最大1億円規模までの大型案件を担当します。受注までの期間は半年～1年半程度。商談相手は係長～課長クラスが中心で、経営課題や業務改革テーマに踏み込んだ提案を行います。 ■身につくスキル・国内外で高い成長を続けるServiceNowの専門知識・DXコンサルティングスキル・経営課題解決型の提案力・大規模案件の営業推進力・マネジメントスキル ■働く環境・リモート可/年休122日/チャージ休暇（年3日）/女性の産育休復帰率100％評価：6か月単位の目標管理を基本とし、3か月ごとに見直しを実施。成果だけでなくプロセスやコンピテンシーも重視 ■魅力国内外で高い成長を続けるServiceNowを軸に、民間企業や公共団体のDX推進に携われるポジションです。数百万円から最大1億円規模までの大型案件を担当し、顧客の業務改革や経営課題解決に深く関与できます。既存顧客や問い合わせ、イベント経由の反響営業が中心で、顧客と長期的な関係を築きながら提案活動に注力できます。また、マネージャー候補として組織運営や人材育成にも携わることができ、営業としての専門性とマネジメント経験の両方を高められる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～541,000円＜月給＞ 424,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITソリューション営業◆ServiceNow×DX推進◆年休122日
- NEW
~1969年創業/社員717名/独立系SI/IT法人営業のマネージャー候補~ ●民間企業向けSIと公共領域向け自社パッケージを両軸に事業展開 ●全国250以上の自治体導入/35年以上の実績あり/関東関西圏でシェアNo1 ■民間企業や公共団体に対し、ServiceNowを中心としたDXソリューションの提案営業をお任せ・顧客の業務課題や経営課題のヒアリング・ServiceNowを活用したDX企画、ソリューション提案・提案資料、提案書の作成・プレゼンテーションの実施・既存顧客への深耕営業・新規顧客への提案活動・ハンズオンセミナー、HP問い合わせ、DXフェア等から発生した案件フォロー取り扱う案件は数百万円～1億円規模まで幅広く、アプローチから受注まで半年～1年半をかけて提案を進めます。商談相手は係長～課長クラスが中心となり、単なる製品提案ではなく、顧客の業務改革やDX推進に向けた課題解決型の営業を実践していただきます。 ■教育体制入社後はいきなり一人で営業活動を行うのではなく、先輩社員や上司との同行訪問を中心に業務を習得いただきます。訪問前のロールプレイングなども実施し、継続的なスキルアップを支援します ■身につくスキル・国内外で成長を続けるServiceNowの専門知識・DX推進や業務改革の提案力・課題解決型営業スキル・大規模案件の営業経験・公共・民間双方への提案経験 ■働く環境・リモート可/年休122日/チャージ休暇（年3日）/女性の産育休復帰率100％評価：6か月単位の目標管理を基本とし、3か月ごとに見直しを実施。成果だけでなくプロセスやコンピテンシーも重視 ■魅力国内外で高い評価を受けるServiceNowを活用し、民間企業や公共団体のDX推進に携われるポジションです。単なるIT製品の販売ではなく、顧客の業務変革や経営課題の解決に踏み込んだ提案活動ができるため、ソリューション営業として高い市場価値を身につけられます。また、OJTや同行営業など教育体制が整っており、IT営業経験者だけでなくエンジニア出身者も活躍可能です。数百万円～1億円規模の大型案件に携わりながら、ServiceNowやDX領域の専門性を高められる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円その他固定手当/月：74,200円～81,000円＜月給＞ 340,200円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当：基本給の20%を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Zen Intelligence株式会社 (旧社名: 株式会社SoftRoid)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル6F

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【建設DX】セールス◆東大発スタートアップ◆AIベースのSaaSでレガシー市場のDXを推進

◇◆建設・不動産業界の営業経験者歓迎！建設業界の作業効率化を推進するAIスタートアップ2024年注目の日本発スタートアップ100に選出！／大手導入実績あり／約2億円の資金調達済み◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景第一拡大期につき増員募集です。既存プロダクト「zenshot」の強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業「zenshot AI」の立ち上げを同時並行で進めています。「zenshot」の提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 ■プロダクトについて建設DXプロダクトの「zenshot」を提供しております。建築現場で撮影された360度動画を独自画像処理AIによりストリートビューの形式に変換し提示することで遠隔からの現場管理・網羅的な工事記録の自動作成を実現します。現場監督の移動時間が70％削減されたり、現場確認の頻度・品質が向上したり、多くのお客様から喜びの声をいただいております。 ■業務について本ポジションでは、弊社サービスを新たに利用検討いただける企業の新規開拓および導入支援を担っていただきます。ただ売るだけでなく、その後のサービスの利用定着を促進することでクライアントの課題解決に貢献できます。組織としては営業の勝ちパターンが確立され始めたフェーズのため、型に囚われず試行錯誤しながら営業組織を作る実感も感じれるポジションです。〈具体的には〉・新規および既存顧客に対する電話やメール等による営業活動・見込み顧客リストの作成と管理・セールスプロセスの各フェーズにおけるフォローアップとクローズ業務・建設現場でのプロダクト設置および現場サポート・AI/画像処理技術を活用した当社サービスの設置・ユーザー様に対する使い方の説明 ※営業組織は1名在籍しており、本ポジションは2人目営業となります。 ■メンバーと文化について課題解決思考で業務を進めるメンバーが大半を占めており、会社としての勢いはありますが、落ち着いた雰囲気のメンバーが多くいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門２丁目２－１住友不動産虎ノ門タワー 6階勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤手当：有（規定に基づき支給） ■残業手当：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セールス・事業開発】◆東大発スタートアップ◆AIベースのSaaSでレガシー市場のDXを推進

◇◆2024年注目の日本発スタートアップ100に選出！画像解析技術に強み！AIスタートアップ／大手導入実績あり／約2億円の資金調達済み◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景第一拡大期につき増員募集です。既存プロダクト「zenshot」の強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業「zenshot AI」の立ち上げを同時並行で進めています。「zenshot」の提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 ■業務について本ポジションでは、弊社サービスを新たに利用検討いただける企業の新規開拓および導入支援を担っていただきます。ただ売るだけでなく、その後のサービスの利用定着を促進することでクライアントの課題解決に貢献できます。組織としては営業の勝ちパターンが確立され始めたフェーズのため、型に囚われず試行錯誤しながら営業組織を作る実感も感じれるポジションです。〈具体的には〉・新規および既存顧客に対する電話やメール等による営業活動・見込み顧客リストの作成と管理・セールスプロセスの各フェーズにおけるフォローアップとクローズ業務・建設現場でのプロダクト設置および現場サポート・AI/画像処理技術を活用した当社サービスの設置・ユーザー様に対する使い方の説明 ※営業組織は1名在籍しており、本ポジションは2人目営業となります。 ■メンバーと文化について課題解決思考で業務を進めるメンバーが大半を占めており、会社としての勢いはありますが、落ち着いた雰囲気のメンバーが多くいます。外資AI・IT企業や大手企業出身のメンバーが多く、少数精鋭で組織を回しています。 ■会社概要弊社は、「技術を軸に、産業の新たな標準を築く」ことをミッションに、国内60兆円の巨大市場である建設業において、技術を軸に産業構造の変革を目指すスタートアップです。創業以来、3D画像処理を核としたB2B SaaSプロダクト「zenshot」を提供し、Tech Difference・産業インパクト・プロダクト開発（not 受託/SI）の3要素の両立にこだわっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門２丁目２－１住友不動産虎ノ門タワー 6階勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤手当：有（規定に基づき支給） ■残業手当：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷1-11-1

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設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【渋谷】人事課長◆HR領域全体を統括／上場準備フェーズにおける人材基盤の構築を担う／事業成長に寄与◎

～DXを強みとするコンサルファーム／少数精鋭で風通しも良い環境／フリーフード＆ビバレッジ～ ■業務内容：当社の人事課長として、採用領域をメインに、育成・組織・労務まで含めたHR領域全体を管掌し、HRチームのマネジメントと実務推進を担っていただきます。中途社員だけでなく、インターン生・業務委託・副業といったあらゆる人材リソースを対象に、集客のためのイベントやダイレクトリクルーティングなどの施策の企画・実行から、選考・登用、そして入社・参画後の定着・活躍支援までを一気通貫でリードいただきます。その中で、アポロという会社や各職種の魅力等を、ご自身の言葉で対外的に発信・PRいただくことも重要な役割です。採用イベントやエージェント向け説明会への登壇、候補者との面談・面接など、会社の「顔」として最前線で語っていただく場面が数多くあります。本ポジションのゴールは、多様な人材リソースを集め、適切に活用することで、アポロの事業成長に直接的に寄与することです。育成や組織づくり、労務管理はこのゴールを支える基盤と位置づけ、採用力の最大化を軸にHR全体を牽引いただきます。 ■業務内容例：以下の領域を、メンバーや外部パートナーと連携しながら統括、推進いただきます。採用領域を中心に据えつつ、組織・労務まで幅広く管掌いただきます。 ◇人材リソースの獲得（採用）・事業部と連携した採用戦略・計画の策定、推進（中途・インターン・業務委託・副業を含む人材リソースの獲得計画）・インターン生の活用・正社員化に向けた採用・育成・登用の設計と推進・業務委託・副業人材の開拓・活用による、事業ニーズに応じた柔軟な人材リソースの確保・スカウト媒体（LinkedIn・ビズリーチ・RDS等）およびエージェント経由の母集団形成の推進等 ◇会社・職種の対外的な発信（採用広報・PR）・人材を自社で集客するためのイベント・勉強会などオーガニック母集団形成の企画・推進・採用イベントでの登壇による、会社・事業・職種の魅力の発信・求職者との面談・カジュアル面談における、会社・職種の魅力づけ等 ◇活躍の土台づくり（育成・組織・労務）・育成施策の立案、推進・定着支援施策の立案、推進・従業員エンゲージメント調査の運用と組織課題への対応・労務領域の管理等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,667円～716,667円＜月給＞ 566,667円～716,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】＜AI・DX領域＞ビジネスプロデューサー◆AI×コンサル／クライアント企業の変革をリード

～DXを強みとするコンサルファーム／少数精鋭で風通しも良い環境／フリーフード＆ビバレッジ～ ■業務内容＜任せたいお仕事＞コンサルタント職・AIエンジニア職をチーミングし、以下をリードしていただきます。・大手企業の経営層・事業責任者への新規開拓・既存深耕（AI／DX／データ活用テーマ）・クライアントの経営課題ヒアリング・仮説構築（コンサルタントと協働で上流から関与）・コンサルティング、自社プロダクト活用を通した課題解決案策定、提案実務・受注後のクライアントリレーション維持・アップセル・クロスセルによる追加機会の創出＜サポートしていただきたいお仕事＞・会社全体のインダストリー攻略戦略の立案支援・セミナー登壇等によるブランディング・リード獲得支援・パートナー企業や代理店ルートの開拓支援 ※単純なセールス業務で業務完了ではありません。受注後も、チーミングやデリバリー、クライアント企業のパートナーとしてリレーションシップ構築に関与いただけます。関わったクライアント・プロジェクトは、自分自身の実績として積み上がります。 ■ポジション魅力・AI×コンサルの専門家として市場価値が上がる └生成AI・DXという「大手企業の経営アジェンダの最上位テーマ」を「AI等の力を活用して解決」することが弊社のメインビジネスであるため、「AI活用を売れるだけでなく設計できる」専門家を目指すことが可能です。・受注後も、成果に手触り感を持てる └課題設定→案件獲得→プロジェクト組成→デリバリー支援→追加の営業機会創出まで、一人のビジネスプロデューサーが一貫して関与することで、プロジェクト成果に手触り感を持てます。・「営業職」でも「コンサルタント」でもない新しいキャリア └本ポジションは「単なる営業職」でも「デリバリーメインのコンサルタント職」でもないコンサルファームにおいては新しいキャリアカテゴリと考えています。BizDev・セールス・コンサル・エンジニアで協働する経験は、次のキャリアで「コンサル会社への転職」「事業会社への転職」「独立・起業」など、どのルートでも強力な武器になります。 ■キャリアパスご経験／志向に応じて、以下のキャリアラインを設計可能。・セールス特化・組織マネジメント・コンサルへの越境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,666,667円＜月給＞ 500,000円～1,666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社

ITアウトソーシング

【本社】〒530‐0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 19階

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設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

動画編集／未経験スタート9割以上／フルリモ可／年休128日

┏━━━━━━━━━┓ 　#動画編集を楽しむ　#フルリモで働く！ ┗━━━━━━━━━┛ 動画編集のスキルを身につけてフルリモート・完全在宅の案件へ！北海道や沖縄、ハワイから働く先輩もいます♪ ＼未経験スタート90％以上／ ▽スマホは触るけどPCは未経験 ▽動画やSNSは見る専門 ▽アイデアを形にしてみたいそんなあなたも大歓迎！『満足度98%以上』の研修で安心してクリエイターデビューできます！【マンツーマンの充実研修】 ▼講師は現役クリエイター！ ▼相談・質問、何度でもOK！ ▼研修専用AIを導入　など＼ワクワクする案件が豊富！／ ■YouTube動画の編集 ■MV制作 ■企業の広告動画（PR動画）制作 ■企業SNSアカウントの企画・運用 ■VTuberキャラクターモデリング ■SNSマーケティング　などアニメやアイドル、ゲームなどのエンタメ案件や大手企業のPR、採用などさまざまなプロジェクトが進行中！あなたの手でバズらせるチャンスです！

★転勤なし★フルリモートOK★ 大阪本社（梅田駅1分）または東京支社、名古屋支社、福岡支社関西・一都三県・名古屋・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス【本社】大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 19階阪急線「梅田駅」徒歩1分【東京支社】東京都新宿区新宿１-9-10 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分各線「新宿三丁目駅」徒歩15分【名古屋支社】愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー各線「名古屋駅」徒歩5分【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結七隈線「天神南駅」徒歩5分西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

関西・名古屋・福岡：月給21万円～50万円関東：月給21.6万円～50万円試用期間中関西：月給21万円～関東：月給21.6万円～名古屋：月給20.1万円～福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績ありプライベートは重視しつつも旅行や生活水準を上げるために今は頑張りたい！という方にも成果としてお応えします。

株式会社土屋

介護・福祉関連サービス

岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F

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設立 2020年
従業員数 2,811名
平均年齢 -

求人情報全1件

応募者全員面接／介護スタッフ／月収例50万円も／残業ほぼなし

重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅にお伺いし、日常生活のサポートをします。＜具体的な業務の一例＞ ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ☆未経験でも安心 ―――――――― まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！＜内定後に資格を取得いただきます＞【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！

【転勤なし／全国47都道府県で募集！】 ◎直行直帰が基本です。＜事業所の所在地＞・北海道エリア：札幌市（豊平区・白石区）／函館市・東北エリア：盛岡市／仙台市／秋田市／山形市／郡山市／弘前市・関東エリア：水戸市／栃木市／高崎市／大宮市／習志野市／板橋区／多摩市／相模原市／藤沢市／甲府市・東海エリア：静岡市／岡崎市／岐阜市／四日市市／名古屋市・北信越エリア：新潟市／富山市／金沢市／福井市／長野市・関西エリア：大阪市／宇治市／西宮市／奈良市／大津市／和歌山市／新宮市・中四国エリア：鳥取市／松江市／岡山市／福山市／広島市／下関市／徳島市／高松市／松山市／高知市・九州エリア：福岡市／糟屋郡粕屋町／北九州市／久留米市／佐賀市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／沖縄市 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方）実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照）東京：月給29万9000円以上南関東：月給28万7000円以上北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上北海道：月給27万2000円以上北陸：月給26万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者東京：月給28万9000円以上南関東：月給27万7000円以上北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上北海道：月給26万2000円以上北陸：月給25万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動） ※残業代全額支給

株式会社クレドール

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-5 松本ビル2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

アシスタント事務／未経験可／賞与有／ネイル&髪型自由／残業少
- NEW
クレドールは自社ECサイトを通して、忙しい人の“欲しい”を叶える買い物代行サービスを展開。仕事や育児で時間が限られている方に代わり商品を購入してお届けしたり、商品選びにお困りの方へのサポートも行っています。そんな事業を支えるのが、あなたの仕事。商品受発注に関するデータ入力や管理業務などの事務作業をメインにご活躍いただきます。【具体的には】 □ 商品データ入力・受発注管理 □ 通販商品の注文受付・顧客対応その他、商品選定のサポートやキャンペーン案内など、ブランド体験を裏側からデザインすることも。 ★営業やテレアポなどは一切ありません。お客様の「欲しい」を叶えるために、スマートな対応と丁寧なサポートでブランドの信頼を育てていきます。 “効率”と“温度”の両方を大切にするEC運営の現場で、あなたのセンスを活かしてみませんか？

東京都中野区中野5-68-9 AKビル3F

■月給25万円～40万円＋業績賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※インセンティブ・役職手当あり（月1万円～10万円） ◆賞与年2回（7月・12月） ※業績による ◆昇給年2回（4月・10月）＜高収入を実現できます！＞ EC事業部のマネジメントや事業責任者を目指せる環境が整っており、成果次第で年収600～700万円も現実的です。自分の成長がそのまま報酬に反映されるフェアな評価制度を整備しています。

株式会社ファイントゥデイ

化粧品メーカー

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F

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設立 2021年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全23件

【品川】法務（契約法務中心・マネージャー）◇資生堂発グローカル企業／法律事務所出身者も歓迎◎

■組織のミッション・事業の未来事業の持続的な成長を法的側面から支え、経営・事業部門の信頼されるパートナーとして、適切なリスクテイクとコンプライアンスを両立します。 ■職種の役割とインパクト法務グループのグループマネージャーまたはマネージャーとして、重要案件を自らリードするとともに、案件の優先順位付け、品質・進捗管理、人材育成、業務プロセス改善を担います。経営判断の質とスピードを高め、事業機会の最大化と重大リスクの予防に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容・各種契約書の作成・審査・交渉（日本語／英語　売買、業務委託、秘密保持、ライセンス、広告・販促、IT・データ関連等）・新規事業、提携、投資・M&A等に関する法的助言、スキーム検討、デューデリジェンス支援・取締役会運営等のコーポレート法務、社内規程・権限管理の整備・コンプライアンス体制、研修、内部通報、インシデント対応の企画・運用・広告表示、個人情報・データ、知的財産、消費者対応等に関するリスク管理・訴訟・紛争、行政対応、外部弁護士の選定・管理・経営層・事業部門へのリスクを踏まえた実行可能な選択肢の提示・メンバーの目標設定、アサイン、レビュー、育成および採用（役職・組織状況に応じる）・契約管理、ナレッジ共有、リーガルテック活用等による業務標準化・効率化 ■入社後の期待入社後3か月を目安に事業・主要契約・意思決定プロセスを把握し、優先課題と改善計画を提示。以降は重要案件のリードと組織運営を両輪で担い、予防法務・ガバナンスの定着を推進いただきます。 ■キャリアパスと成長機会法務責任者候補としての成長に加え、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス、海外・新規事業等の横断プロジェクトへの参画機会があります。経営・事業に近い立場で、法的論点の指摘にとどまらず事業実現まで伴走できます。 ■カルチャー・働く環境／サポート体制事業部門との対話とスピード、専門性に基づく率直な提言を重視します。 ※採用時の役職（グループマネージャー／担当マネージャー）は、経験・専門性・マネジメント範囲を踏まえて決定します。組織規模、決裁権限、年間予算、勤務条件等の会社固有情報は選考時に確認・説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～722,000円＜月給＞ 500,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】パーソナルケア製品の情報開発（マネージャー）◇訴求情報の検討など／年休130日／WLB◎

【製品開発経験を活かしたい方へ／「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容：１．国内への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発２．素材情報等の業界関連情報収集３．訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進４．有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理５．各国法規・規制（特に日本）に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 ■組織構成： R＆D本部（約50名）のなかで有用性・情報開発グループは9名で構成されております（平均年齢44歳） ■募集背景：私たちは、発足してわずか5年目でありながら、1000億円の売り上げ規模の企業です。特に競合との差別化を図るため、オリジナリティあふれるリンスオフ製品の価値を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。このポジションでは、企画者と協力しながら製品情報を作成する業務も担当していただきます。バランス感覚が求められる役割ですが、その分やりがいも大きいです。システムなどの環境がまだ整っていない部分もありますが、柔軟に対応しながら一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■当社の魅力：・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ビューティーイノベーションセンター住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市港区夕凪1-16-20

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型

【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要：デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。＜具体的な業務＞・オーダーメイドの個別リハビリ・アセスメント・計画作成・自主トレ指導・フロア補助・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成：各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力：・定年制がなく、長期就労が可能です。・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴：全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。

＜勤務地詳細1＞コンパスウォーク夕凪住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンパスウォークみなと通り住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】経験に応じて有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス

【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要：デイサービスでの介護業務をお任せします。・車での送迎港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。・介護整体マッサージ代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う・フロア補助 ■組織構成：各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力：・無資格からでも始められます。・定年制がなく、長期就労が可能です。・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴：全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。

＜勤務地詳細1＞コンパスウォーク夕凪住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンパスウォークみなと通り住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】経験に応じて有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＭＯＲＥ

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区京橋2丁目11-5パインセントラルビル401

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設立 2020年
従業員数 35名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

企画営業／ヘアケア・コスメの中間流通業／未経験歓迎／土日祝休
- NEW
トレンドに合わせたヘアケア・コスメ商品の卸売を主力事業とする当社。海外輸出を行う企業や同業他社に対し、商品を供給する「仲卸」としての役割を担っています。座学研修やOJT研修を実施後、既存のクライアント様の引継ぎからお任せ。未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。 …お任せするお仕事内容… ◇市場調査、情報収集、データ分析 ◇情報収集による仕入れ・営業戦略の立案 ◇クライアントとの取引条件交渉・調整 ◇発注業務、納品の確認と検品 ◇社内での連携・調整業務＝1日の流れ＝ 9:00　始業チーム会議で前日までの業績進捗報告や当日の業務目標を報告 10:00　顧客への連絡電話やSNSを運用し打合せのアポイント取得既存顧客への納品確認や商談資料の作成・準備 12:00　打合せクライアントとの打合せ 13:00　昼休憩 14:30　打合せ準備午後の打合せに向けた事前準備 15:00　打合せクライアントとの打合せ 16:00　社内業務上司と取引条件を相談し、提案内容を検討内容を基に発注書・提案資料を作成 17:00　顧客への連絡商談後クライアントへアフターフォロー連絡翌日のアポイント取得や商談準備 18:00　1日のまとめ日報作成（アポ数・商談数・発注内容）翌日の業務目標設定＝「引継ぎ」からスタート＝研修終了後は、先輩社員から既存クライアントを順次引き継ぎますので、新規開拓のノルマに追われることはなく、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。一人あたり50～100件のクライアントを担当します。一社あたりの月の打合せ回数は1-2回程度で、やり取りは電話やオンラインMTGツールを主に利用するので、外回り営業は基本的にありません。

【本社｜銀座勤務】※転勤なしの本社勤務！東京都中央区京橋2-11-5 パインセントラルビル401 ※全国からの勤務も可能です …アクセス… ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩30秒・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩8分・JR各線「八丁堀駅」より徒歩8分・各線「東京駅」より徒歩8分

月給30万円～60万円＋賞与年1回 ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分／月4万5975円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。＼成果を正当に評価に反映／明瞭な人事考課制度により、成果を正当に評価します。取引の粗利が評価のポイントとなります。未経験入社でも早い方だと3ヵ月から昇給可能◎ ★MOREに転職した多くの先輩が年収UP！ …年収事例… 年収650万円／29歳／入社1年半年収780万円／30歳／入社3年

富士フイルムＲＩＰＣＯＲＤ合同会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県足柄上郡中井町境430

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【4月1日入社/DevOpsエンジニア】富士フイルムG×Ripcordの最先端DX◇リモート

■業務内容：当社にて、既存案件および新規事業拡大においてサービス提供で使用するシステムの初期構築と運用のリーディングを担います。 ■ポジション概要: DevOpsエンジニアは、RipcordおよびFBRCの開発および運用チームと効果的にコミュニケーションを取りながら、経験とベストプラクティスを活用して事業拡大を支援するため、DevOpsチームの一員として活動します。主要な責任には、セキュリティを伴う本番システムの健全な運用の確保、問題解決、バックアップおよびリカバリの管理、コード管理、サーバーメンテナンスおよびデータプラットフォーム管理が含まれます。さらに、運用効率を達成するための内部ツールの開発および自動化プロセスの構築も役割範囲に含まれます。 ■業務詳細：・複数のクラウド環境（AWSおよびハイブリッドクラウド）およびシステムの実装と運用・テストおよび本番環境のためのセキュアな自動化ソリューションの維持および展開・自動化、監視、および分析ソリューションの維持および展開・効率を最大化するための継続的な改善活動・システム強化および構成管理のためのベストプラクティスの実践・Kubernetesクラスターのセキュリティ、スケーリング、および管理・運用管理、システム／データバックアップ、災害復旧、およびセキュリティ／パフォーマンス監視のためのソリューションの開発および維持 ■ポジションの特徴・魅力： ◇日本国内およびAPACでの事業拡大の一員として同社プラットフォームのDevOpsをリーディングいただきます。 ◇米国Ripcord社のエンジニアと連携し裁量をもって働くことができます。 ◇在宅勤務が可能のため、フレキシブルな働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AI×ロボティクスの現場】オペレーションマネージャー◇富士フイルムG×Ripcordの合弁会社

■概要：当社のオペレーションチームにおいて、夜勤帯の生産現場を統括するオペレーションマネージャーを募集します。生産規模の拡大に伴い、夜勤体制を強化するための新設ポジションです。書類のスキャン・電子化を行う現場において、品質・生産性・コストを担保しながら、組織運営をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内容：（1）生産管理・運用・受注計画に基づく生産計画の立案・調整・夜勤ラインの運用管理・進行コントロール・日勤側との連携・計画反映（2）品質管理・改善・品質基準に基づく判断・イレギュラー対応・品質トラブルの原因分析・再発防止・品質改善プロジェクトの推進 ※本ポジションは特に夜勤帯の品質担保が重要（3）生産性・コスト最適化・生産プロセスの改善（無駄削減・効率化）・KPI設計および改善活動の推進（4）チームマネジメント・社員の育成・指導・派遣オペレーター40名規模（夜勤）のオペレーション統括・人間関係調整・モチベーション管理（5）リスク管理・業務リスクの把握と対策立案・オペレーション停止を防ぐ運営 ■ミッション：・生産現場における品質・効率・コストの最適化・夜勤組織の安定運営とパフォーマンス最大化・チームビルディングによる現場力向上・継続的な改善文化の構築をお任せします。 ■組織構成夜勤オペレーター：約40名 ■当社について：富士フイルムRIPCORD合同会社（略称FFR）は、富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）50%、米国Ripcord社50%出資の合弁会社として2020年9月に設立。シリコンバレーのスタートアップ企業であるRipcord社が、独自開発したロボティクス・AI技術を駆使した自動スキャン装置、データ抽出、クラウドサービスでの保管・閲覧サービスを用いて、日本及びアジアパシフィックにおけるデジタイゼーション・サービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～650,000円その他固定手当/月：60,500円＜月給＞ 580,500円～710,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） ※深夜時間帯の勤務手当は固定の60,500円とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＭＳＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区西麻布3-13-15

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【西麻布】ビジネス部門の最高責任者CBO／宣伝・事業開発統括◇エンタメ事業／人気アーティスト多数所属

□■持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業／人気アーティスト多数所属■□ ■業務内容：～宣伝・事業開発統括を担う～（1）管掌部門の戦略策定・マネジメント・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。（2）ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。（3）マスプロモーション・クリエイティブ連携・各種メディア（TV・ラジオ・雑誌等）における宣伝プロモーションの統括。（4）BMSGアセットの最大化と多角的な収益化・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。（5）エバンジェリスト（対外発信）活動（ここもお任せできれば尚可※必須ではございません）・CEOに代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。 ■当社について：株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動する代表が2020年に起業した音楽事務所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,800万円～2,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,500,000円＜月給＞ 1,000,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■期末賞与：有（当期の実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンポイントシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北1-9-16九段KAビル5F

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設立 2020年
従業員数 70名
平均年齢 30.8歳

求人情報全3件

クリエイティブエンジニア／月３０万円～／未経験OK／フルリモ
- 締切間近
クリエイティブの世界への第一歩は、　　ここから始まる─。「手に職をつけたい…」「WEBサイトを作ってみたい…」「将来はフルリモートで働きたい…」そんな想いがある方なら大歓迎です！約3ヶ月の自社研修＆専任講師による研修からスタートするので、知識も経験も必要ありません◎ そして研修では携帯販売スタッフやテレアポイント等の研修以外の業務は一切ございませんのでご安心くださいませ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★まずは約3ヶ月の研修から！～STEP1｜基礎を学ぶ～ □ PC操作 □ タイピング □ IT・WEBの基礎知識 ▼ ～STEP2｜WEB制作に挑戦～ □ HTML □ CSS □ JavaScript □ WEBサイト制作 ▼ ～STEP3｜実践デビュー～ □ チーム開発 □ プレゼン □ 実践課題少しずつ"できる"を増やしていきます♪ ────────────── ☆研修後はこんな仕事へ！・ WEBサイト制作・ WEBアプリ開発・ ECサイト制作・コーポレートサイト制作など、クリエイティブエンジニアとして様々な案件へチャレンジ！ ────────────── ★将来はこんなキャリアも！経験を手にして… ・フルリモート案件・自社開発・WEBデザイナー・動画編集・SNS運用・WEBマーケター・PM・PL など、あなたらしいキャリアを目指せます♪ ────────────── ☆95％が未経験スタート！営業・アパレル・事務など、先輩たちの前職もさまざま。同期と一緒に学べる研修や、質問しやすい雰囲気があるので安心です◎ ────────────── ★でも、一つだけ。エンジニアは、決して"楽な仕事"ではありません。新しい知識を学び、何度も挑戦することが必要です。その分、できることが増えるたびに、自分の成長を実感できます。そして数年後には、自分で働き方やキャリアを選べるクリエイティブエンジニアへ。未来を変える一歩を、ここから踏み出しませんか？

＼リモートワークもフレックスも多数！転勤なし！／【九段下駅】より徒歩3分の勤務地で通勤ラクラク！【本社】東京都千代田区九段北1-9-16　九段KAビル5階〈都内近郊のプロジェクト先〉東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木 ●フルリモートは要相談 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 〈アクセス〉 ●都営新宿線、東京メトロ東西線、半蔵門線「九段下駅」5番出口、7番出口より徒歩3分 ●東京メトロ東西線「飯田橋駅」A5出口より徒歩7分 ●都営大江戸線、東京メトロ有楽町線、南北線「飯田橋駅」A2出口より徒歩9分 ●JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩9分 ●JR中央・総武線「飯田橋駅」より徒歩11分

月給30万円～＋賞与 ※経験やスキルに応じて考慮します。 ※残業代は別途支給します。 ※未経験の場合の試用期間中は月給23万円～

株式会社ＴＳＵＩＤＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー5F、6F

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設立 2020年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全9件

【経営幹部候補／初代パートナー】大手企業のDX戦略・億単位の案件統括～事業部PL・組織戦略◇上場G

～IT・DXコンサル経験を事業経営へ広げる・大手顧客への提言から案件ポートフォリオ管理まで主導・PLと組織に責任を持つ経営幹部へ～ ■業務概要本ポジションは、TSUIDEの成長戦略を加速させるために設けられた初代パートナー（経営幹部候補）です。これまで代表直下で進めていた経営・事業推進を分散し、事業部P/L責任・採用戦略・サービスライン企画・顧客戦略など、経営意思決定領域を担うリーダー人材を迎え入れます。Visionalグループとの連携強化、組織規模の3倍化、案件単価の上昇など、事業スケールの余地は非常に大きく、“まだ空席の椅子”としての希少価値が高いポジションです。 ■業務詳細：＜経営・事業推進＞・成長戦略・組織戦略の立案と遂行・事業部P/L管理、利益計画の策定・サービスライン構築（CRM/基盤/AIなど）＜クライアントリード＞・エンタープライズ顧客のトップアジェンダに対する提言・数千万円～億単位のプロジェクトポートフォリオ管理・DX戦略立案、ITロードマップ策定、PoC推進＜組織マネジメント＞・採用戦略の企画・執行（年間採用計画含む）・コンサルタント組織の評価・育成制度設計・ファームカルチャー形成のリード ■顧客・金融・損保・通信・IT企業など幅広い大手企業様 ■案件事例・幅広い業界、領域におけるIT・DX戦略の立案・社内外の実装部門と連携した、システムアーキテクチャの設計と実装管理支援・業務におけるAI活用のPoCの計画・実装支援・幅広い企業様におけるPMO支援・ネットワーク・インフラ構築、セキュリティポリシー・ガイドライン策定 ■組織構成大手コンサルファーム出身者や多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、未経験入社者も多数活躍しています。 ■業務の魅力成長中の上場企業グループの一員として、幅広い業界・分野で経験を積みながら専門性を磨くことが可能です。 ■教育体制独自の研修カリキュラムやメンター制度を整備し、基礎から実践力まで無理なく習得できる継続学習環境を用意しています。 ■企業の特徴/魅力急成長する財務基盤と大手案件多数の環境で、挑戦と自己成長を両立できるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026年8月）住所：東京都千代田区平河町二丁目16番1号平河町森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,700万円～5,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：17,000,000円～50,000,000円＜月額＞ 1,416,666円～4,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町8F

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設立 2016年
従業員数 326名
平均年齢 45.8歳

求人情報全4件

【築地/部長職採用】NW機器の開発責任者◇会社全体の仕組み作りにも貢献できる／幅広い裁量権が魅力

【セカンドキャリア歓迎！マネジメント業務＋会社全体の組織運営や製品企画など裁量権を持って会社運営に寄与できる／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」】 ■業務概要：ご入社後は当社の技術開発本部開発第二部の部長職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■期待するミッション：技術開発本部開発第二部の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。また、ピープルマネジメントだけではなく、部署全体の業務効率化・顧客ニーズを叶えるための製品企画・事業企画などを通じて会社全体の成長にも直接関与いただくことを期待しています。また、当社は風通しの良さが魅力でもあるため、上層部への提案や部の方向性を決める上でも裁量を持って対応が可能です。 ■組織構成配属先の技術開発本部開発第二部は下記人員構成となっています。Ｌソフトウェア開発グループ：6名ＬSQA（品質保証・評価検証）グループ：7名 ■該当商材：配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ■働き方：・年間休日126日（土日祝）・フレックス制度有り（フルフレックス）・在宅勤務可 ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社のつくばネットワーク技術センターにいるため、入社後は土浦に出社しメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は土浦出社/築地本社出社/在宅勤務のハイブリッド勤務も可能です。 ■当社の特徴：当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～700,000円＜月給＞ 620,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。 ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦/部長職採用】NW機器の開発責任者◇会社全体の仕組み作りにも貢献できる／幅広い裁量権が魅力

【セカンドキャリア歓迎！マネジメント業務＋会社全体の組織運営や製品企画など裁量権を持って会社運営に寄与できる／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」】 ■業務概要：ご入社後は当社の技術開発本部開発第二部の部長職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■期待するミッション：技術開発本部開発第二部の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。また、ピープルマネジメントだけではなく、部署全体の業務効率化・顧客ニーズを叶えるための製品企画・事業企画などを通じて会社全体の成長にも直接関与いただくことを期待しています。また、当社は風通しの良さが魅力でもあるため、上層部への提案や部の方向性を決める上でも裁量を持って対応が可能です。 ■組織構成配属先の技術開発本部開発第二部は下記人員構成となっています。Ｌソフトウェア開発グループ：6名ＬSQA（品質保証・評価検証）グループ：7名 ■該当商材：配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■働き方：・年間休日126日（土日祝）・フレックス制度有り（フルフレックス）・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ■当社の特徴：当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～700,000円＜月給＞ 620,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。 ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズキャリア

人材派遣

東京都千代田区神田錦町3-6D'sVARIE神田錦町1階

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

法人営業／未経験歓迎／年休121日／転勤なし／残業月10時間
- NEW
「ドライバーが足りない」「倉庫内の作業員を手配してほしい」「コールセンターの事務員がほしい」「家の近くで働きたい」 ……など、お客様企業と求職者の様々な声にお応えし、双方のご希望に合うマッチングを目指す仕事です。【具体的な仕事内容】物流・運送業界を中心とした企業と求職者をつなぎ、両方のニーズに叶ったマッチングを行います。（既存のお取引先がメインです）【入社後は？】 1 座学研修（1週間）人材派遣や物流・運送業界について、わかりやすくお教えします。　▼ 2 先輩に同行商談や提案の流れ、スタッフ面談の進め方などを学びます。　▼ 3 既存取引先からスタートまずは既存取引先を担当し、経験を積んだ後は先輩社員と共に新規開拓にも挑戦。【仕事の流れ】 ▼電話・メールでアポイント取得 ▼企業よりニーズをヒアリング ▼提案・申込対応 ▼求職者との面談（就業先提案／面談はWebが中心） ▼就業後のスタッフ・企業のフォロー ▼新たなニーズに対応 ――――――― ■この仕事の魅力 ――――――― ★ポストもチャンスも拡大中★ 事業拡大に向けて、組織もどんどん成長しているタイミングです。成長フェーズでポジションも増え続けているので、チャンスも拡大！ ★スピード昇格も可能★ 一般→主任→課長→次長→部長が目指せる環境。入社1年目での主任への早期昇格や、2年目に所長職に就いたメンバーも活躍しています！ ★裁量を持ち、自分スタイルで働ける★ 大手企業～小規模事業者まで顧客の幅は広く、ドライバーや倉庫管理、事務など多彩な職種に対応。豊富なリストがあり、長期・短期派遣にも柔軟に応えています。また営業担当がそれぞれの裁量を持つので、自分のスタイルで営業活動ができます！

転勤なし★今年6月に移転したばかりの快適な新オフィス勤務（東京都千代田区）【本社】東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町1F ＜アクセス＞都営新宿線「小川町駅」より徒歩4分千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩4分丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分半蔵門線「神保町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

月給30万円～35万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万200円～4万6800円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮し決定

ＦＲＵＯＲ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-7-30　フロンティアグラン西新宿1202

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設立 2020年
従業員数 73名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

マーケティング職（SNS運用）／未経験可／最大初任給45万円
- 締切間近
★仕事内容￣・Instagramを使った採用の企画提案・採用に特化したWEBサイトの企画、制作・採用につながるショート動画の企画・SNSと求人広告を組み合わせた採用プラン提案　など ※企画提案とSNSマーケティングは兼務となります。「人が集まる仕組み」「認知拡大の仕組み」を考え、企業の採用成功を一緒につくっていく仕事です。アイデアを活かしながら、企業の課題を解決できるやりがいがあります！「　FRUORが提供できる3つのステージ　」 ☆稼ぎ出すステージ￣ショット型・ストック型の【Wインセンティブ】を用意しています。【ショットインセンティブ】契約金額に応じて、明確な支給ボーダーが引かれており、ショットで毎月10万円～376万円以上のインセンティブを成果次第で毎月支給！【ストックインセンティブ】自分の案件から積み上げ式で支給する制度であり、契約本数 × 2,000円～4,000円のインセンティブを、別途で毎月支給！ ☆最短最速の成長ステージ￣実践型の教育を導入しており、いち早く営業現場で経験値を積んでいくことを優先しています。今まで未経験の方を多く採用してきたので、壁に当たるタイミングは理解しています。当たる前のアドバイス、当たった後の明確な解決策を的確に教えていけるので、安心して飛び込んできてください。 ☆マインドアップステージ￣ FRUORメンバーは全員が【マネーモチベーションが高く】切磋琢磨している環境です。会社によっては【全力が変に目立つ】【全力が恥ずかしい】といった文化の会社もあるかと思います。当社は貪欲になれることが当たり前でかつ、楽しくなれる社風です。

【東京本社】東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1202 【品川支社】東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9階その他、一都三県(神奈川/埼玉/千葉)等、本社に通える方も歓迎！

□未経験者月給：35万円～ □経験者月給：45万円～ ◎Wインセンティブとは！？ 1)ショット型インセンティブ（最大12カ月） >契約に応じて毎月10万円～376万円以上支給！ 2)ストック型インセンティブ（最大12カ月） >自己案件に対して積み上げ式に毎月支給！

マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F

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設立 1997年
従業員数 24名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ビジネスサミットの提案営業／月給35万円／土日祝休み
- NEW
国内企業の経営層に向け、企業同士の新たな出会いを生み出す「ビジネスサミット」をご提案します。【★具体的には】 1）企業の選定大手企業が抱える課題を読み解き、その解決につながる企業を選び出してリストにします。 ◎どの業界・企業を狙うかは、あなたに任されています。　▽ 2）アプローチ・提案電話やオンライン商談で経営層と直接話し、サミットの魅力と参加メリットを伝えます。関心を持ってもらえたら、商談を重ねて参加の契約へと結びます。 ◎相手の事業や状況を掴んでおくほど、話に耳を傾けてもらえます。　▽ 3）サミット当日のアテンド&フォロー会場でクライアントを迎え、商談や交流がスムーズに進むようアテンドします。ここから企業同士の新たな契約やサービスが生まれる事も！参加後の関係づくりも、次の提案につながる大切な仕事です。【★入社後の流れ】 ▼座学研修（3日～1週間）会社の事業や仕事の流れを学び、トークスクリプトで商談の型と企業リサーチの手順を身につけます。 ▼OJT研修（一人立ちまで3～6ヶ月）メンターがついて実践で覚えていきます。ロープレや日々の振り返をしっかり行い、一人立ちできるよう自分のスタイルを確立していきましょう！ ▼外部セミナー・イベント参加営業やトークスキルの外部研修に自由に参加でき、他社の展示会を視察して視野を広げることもできます。＼Point！／ ★「原則定時退社」は、限られた時間で集中し、高い成果を出すための方針。しっかり休んで頭を切り替えられるからこそ、一人ひとりが実力を発揮できます。 ★実力次第で、1年後には研修や指導を任される立場へ。将来はチームの中核として、後輩育成やマネジメントにも挑戦できます。 ★はじめは業界を絞って進めますが、経験を積めば興味のある分野へ。お菓子メーカーや化粧品、スポーツブランドなど、多彩なトップ層と親交を深められます。

【転勤なし】 ◎日本支社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F ◎築地オフィス／東京都中央区築地2-2-8 M.Balance Ginza East 4F ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京都中央区の日本支社（人形町）または築地オフィスへ配属されます。 ☆希望次第で海外勤務も可能！ロンドン、ニューヨーク、シカゴ、バルセロナ、サンディエゴ、シンガポール、シドニー、ベルリン… その他各都市の当社法人で常駐勤務が可能です。希望に応じてぜひチャレンジしてください！

月給30万円 + インセンティブ ※入社後6か月間は、立ち上がり手当として月5万円を別途支給いたします。 ■インセンティブの上限はありません。 ■成績や役職に応じて昇給がございます。〔努力の分だけしっかり還元！〕成果を上げた分はインセンティブとして社員へ還元。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってきます。もちろん年功序列の文化とも無縁。まったく別の業界から入社して、年収600万円～1000万円以上を手にしている方もたくさん在籍しています。

カレッジコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル25階

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町】アソシエイトディレクター/事業再生・M&Aのプロがご支援◇リモートワーク応相談

■募集背景：同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：事業再生部門およびM&A部門におけるアソシエイトディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細：・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務・物流コンサルタント業務のサポート・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制：事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス：同社では、アソシエイトディレクターとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,100万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績）・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】シニアコンサルタント/事業再生・M&Aのプロがご支援◇リモートワーク応相談

■募集背景：同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：事業再生部門およびM&A部門におけるシニアコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細：・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務・物流コンサルタント業務のサポート・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制：事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス：同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～14,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績）・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｆｅ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

その他

大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F

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設立 2020年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／未経験歓迎／月給35万円～／年収UP率100％

★20～30代の未経験者が活躍中！当社は、ブランド品・貴金属などの査定・買取を中心にリユース事業を展開しています。今回はさらなる事業拡大に伴う新拠点のメンバー募集です！《◆仕事内容》【お客さま先または催事場（商業施設など）で、査定・買取】し、【商品をオークションスタッフに引き渡す】だけ！ ◎訪問エリアは全国、出張時は二人一組 ◎2週間～3週間ごとの滞在が中心で、ホテル・車の手配はすべて会社がサポート ◎エリアは本人の希望を優先！今月は関東、来月は北海道…など旅行気分で働ける ◎プライベートの状況に合わせ自宅周辺の営業もOK ＼◆ここがPOINT！◆／ ★アポ取りは一切不要問い合わせのあったお客様や事前にアポイントの承諾を得ているお客様への対応または、商業施設やホームセンターなどで開催される催事場での買取を担当。アポ取りは一切なし！買取業務に集中できる体制を整えています！ ★査定も安心サポート当社では、お客様にしっかりご納得いただいた上で買取を行っております。査定に迷う商材があれば写真を送るだけで専門チームが即回答。未経験でも安心して進められます。 ★自由な働き方が可能訪問エリア・出勤時間などは相談しながら柔軟に決定。直行直帰が基本で、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。＼◆先輩の声を紹介◆／ ◎主任Aさんもともと前職では年収260万円でしたが、収入を上げたくて当社に入社。現在年収は順調に上がっており、800万円を突破し、結婚生活も安定しています！ ◎Bさん前職はローカルTVの撮影スタッフで、好きな仕事ではありましたが激務で体力的にも厳しく転職を決意。未経験での挑戦でしたが、研修や先輩のサポートもあり安心してスタートできました。今は働きやすさも収入も大きく改善し、自分らしく続けられる環境だと感じています。

【出勤不要！自宅から直行直帰OK／転勤なし／業績拡大につき大阪市に新拠点オープン♪】大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F 地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策:あり

月給35万円～120万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し優遇します ※3カ月に1回のFB面談をもとに、給与の査定を行います「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！実際に社員の平均月収は72万円(中央値は60万円)となっており、成果が給与に反映される仕組みを整えています。 ※2025年度実績・営業社員15名 ★インセンティブについて★ 当社では、粗利に応じてインセンティブが増える独自制度を導入しています。成果がダイレクトに収入へ反映されるため、還元率が高く、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが特長。入社翌月から営業の平均的な収入ラインに到達するメンバーがほとんどです◎