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    この条件の企業数5,785社

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    113ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,785 社中 5,601〜5,650 社を表示

    株式会社セキュアＤＸ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区大秋町2-51
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート／居住地不問】セキュリティスペシャリスト（上級MGR候補）/サイバーセキュリティ◆
      ◎40代～60代の幅広い世代が活躍しやすいポジションです ■概要： ・セキュリティスペシャリストとして、お客様向けに高度なセキュリティ診断とリスクアセスメント及び対策コンサルを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてエンジニア／オペレーターからのエスカレーションを受け、高いセキュリティスキルとリーダーシップ力を持って指導・指示していただきます。特にインシデント発生時には事態を的確に把握し、迅速な統率をしていただきます。 ■担当業務： ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：高度なセキュリティ（脆弱性、ASM、ペネトレーション）診断とリスクアセスメント、対策コンサルティング ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ◇将来的には上級マネージャとして下記業務にも対応頂きたいと考えております。※10～30名の組織で運営していく予定です ・事業戦略（事業戦略策定、新規事業開拓。事業計画）、技術企画（セキュリティ機器選定、製品ベンダー対応） ・体制づくり（エンジニア採用・育成、オペレーションセンター開設）、運営管理（セキュリティコンサル部門長、SOC長としての運営管理） ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務に従事→将来的に上級マネージャーとして事業戦略や販売計画などの策定立案などの業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ◇セキュリティービジネス会社として ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ◇スタートアップ会社として ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 カーネルセンター内 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティスペシャリスト（上級MGR候補）／管理職採用／幅広い世代活躍
      ◎40代～60代の幅広い世代が活躍しやすいポジションです ■概要： ・セキュリティスペシャリストとして、お客様向けに高度なセキュリティ診断とリスクアセスメント及び対策コンサルを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてエンジニア／オペレーターからのエスカレーションを受け、高いセキュリティスキルとリーダーシップ力を持って指導・指示していただきます。特にインシデント発生時には事態を的確に把握し、迅速な統率をしていただきます。 ■担当業務： ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：高度なセキュリティ（脆弱性、ASM、ペネトレーション）診断とリスクアセスメント、対策コンサルティング ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ◇将来的には上級マネージャとして下記業務にも対応頂きたいと考えております。※10～30名の組織で運営していく予定です ・事業戦略（事業戦略策定、新規事業開拓。事業計画）、技術企画（セキュリティ機器選定、製品ベンダー対応） ・体制づくり（エンジニア採用・育成、オペレーションセンター開設）、運営管理（セキュリティコンサル部門長、SOC長としての運営管理） ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務に従事→将来的に上級マネージャーとして事業戦略や販売計画などの策定立案などの業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ◇セキュリティービジネス会社として ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ◇スタートアップ会社として ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰ

    その他商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コアメンバーで人生を変える買取営業に！年収３０００万円突破！
      • 締切間近
      ブランド品や貴金属の査定・買取を行うAP。 APは今、60兆円を超える超巨大市場で更なる成長を実現しています。 これからのAPに更なる加速をかけていくため 完全未経験OKのコアメンバー募集を開始！ 入社後は研修や先輩社員の徹底サポートがあるため、 安心と成長を多数実現中。 今回は実際に活躍する社員たちへ、 APの魅力について聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収3000万円／入社2年目 「頑張りが、そのまま人生に返ってくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. APで働いて一番変わったことは？ A. 成果がしっかり評価されることです。 頑張った分だけ収入もキャリアも変わるので、 未経験からでも年収3000万円を実現できました。 「もっと稼ぎたい」という方には、 本当にチャンスの多い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収2000万円／入社2年目 「未経験でも、結果は出せる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 未経験でも活躍できた理由は？ A. 先輩たちのサポートが本当に手厚いからです。 研修だけでなく現場に出てからも相談しやすく、 成功事例も共有してくれるので成長スピードが早いんです。 未経験から挑戦する方にも心強い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収1500万円／入社1年目 「稼ぐだけじゃない、働きやすさもある。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社後に感じたギャップは？ A. 想像以上に働きやすかったことです。 完全週休2日制で残業もほとんどなく、 趣味や友人との時間もしっかり確保できています。 収入も働き方も妥協したくない方には、 ぴったりの環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 高収入、成長、働きやすさ。 そのすべてを叶えながら、 未経験から活躍する社員が数多く在籍しています。 次に人生を変えるのは、あなたかもしれません。
      ＼今のエリアで年収1,000万円を目指したい方必見！／ 「希望するエリアで働きたい」「収入やキャリアも妥協したくない」など、 一人ひとりの希望や生活環境を伺い、最適な配属先を決定します◎ 地域に根ざして働きつつ、キャリアアップや高収入を目指せる環境をご用意しています。 【本社】 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 【その他エリア】 関西／東海／中国／関東エリアを中心としたプロジェクト先 （勤務地は、ご希望や現在のお住まいを考慮して決定します◎） ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
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    古河電池株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2-4-1星川SFビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木／日光】電源装置の開発・設計◆老舗電池メーカー／年休127日・働き方◎
      【UIターン歓迎！遠方の方は社宅完備◎構想設計から量産まで一貫して関われる／穏やかな社風と高い定着／創業70年以上の老舗電池メーカー】 ■業務内容： 電源装置やリチウム電池システムの開発を担う電源システム開発部にて、技術担当として、パワーエレクトロニクス機器の構想設計から詳細設計、評価、量産設計までの一連の開発業務に携わります。関係部門と連携しながら、製品仕様の策定や安全性の確保、量産に向けた設計調整を行い、ゆくゆくはプロジェクト全体の中心人物として推進していきます。 ■業務の魅力 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用されるパワーエレクトロニクス製品の構想設計から量産設計まで一貫して関われる裁量のあるポジションであり、技術面と設計面の両面で力を発揮し、社会的意義のある製品開発に携わりたい方に適しています。穏やかな社風の中で、長期的に活躍できる環境です。 ■働く環境 電源システム開発部全体で４０名。２０～６０代まで幅広く在籍しており、半数が２０代～３０代で若手が多く活躍している環境です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適しています。 ■働き方 ・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ・社宅制度あり（条件付き） ・中途入社者向けOJT教育制度あり ■キャリアパス 技術力を活かしながらマネジメントの経験を積んでいただき、製品開発の中核を担うポジションとして長期的に活躍できます。将来的には部門全体の技術戦略にも関与する可能性があります。 ■企業魅力 1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エフビー工場 住所：栃木県日光市針貝字茅場1066-22 勤務地最寄駅：東武線／下今市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全597件
    • 【ビジネスコンサルタント】日本発の総合コンサルティングファーム／東証プライム上場・120％成長企業
      • NEW
      ～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／高年収かつWLB◎／毎年120％成長／くるみん認定・ホワイト500選出～ 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本の経済成長を支える＞大手企業向け経営コンサルタント／事業会社出身多数・未経験歓迎・東証プライム
      • NEW
      ～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／高年収かつWLB◎／毎年120％成長／くるみん認定・ホワイト500選出～ 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全539件
    • 【名古屋】PM◆最上流から携わる／100名以上の大型案件も／日系最大手・業界最高水準の給与レンジ◎
      • NEW
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎PM経験をいかし国内最大規模の案件を担当できる ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！ホワイト500にも選出◎ ■業務内容 各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 小規模案件（30名未満）～大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。 ・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。 ・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。 ・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。 ・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。 ■プロジェクト事例： ・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援 ・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発 ・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援 ・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発 ■ポジションの魅力 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】スマホエンジニア◆最上流から携わる／日系最大手コンサル／業界最高水準の給与レンジ◎
      • NEW
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DIVE IN株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA8階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア（FDE育成枠あり）リモート率98%／前給保証
      DIVE INでは、SES事業を軸に、自社AIプロダクトや受託開発など幅広い事業を展開。案件参画をゴールとせず、これまでの経験・強み・希望をもとに、次のキャリアを一緒に考えます。 常時1万件以上の案件から、仕事内容・技術・工程・単価・働き方を確認し、自分自身で参画先を選択できます。 ≪例えば、こんなステップアップも！≫ ◎テスト・実装から基本設計・要件定義へ ◎Java・TypeScript・Python経験を活かしてAI開発へ ◎上流工程から顧客折衝・業務課題の整理へ ◎LLM・API連携を活用したPoC・業務改善へ ◎開発・AI・上流経験を広げ、FDE型の課題解決領域へ ★SESの現場から、FDE型のエンジニアへ FDEとは、顧客の課題発見から技術による解決策の設計・実装・導入後の改善まで、横断的に関わるエンジニア。 DIVE INでは、SESの現場で開発力に加えて顧客理解・AI活用・提案力を磨き、FDEのように顧客の課題解決を担えるエンジニアの育成を目指しています。 一人ですべてを担う必要はありません。それぞれの専門性を活かし、チームで価値を生み出すことも大切にしています。
      【全国47都道府県から募集中！】 ★リモートワーク率98%！ ★帰社日なし ★転勤はありません ★「フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を各案件ごと選択可 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、北海道など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ※希望するエリアのプロジェクトに参画できます ※フルリモートの場合は通勤不要 ■本社 東京都港区元赤坂1-5-7　ラ・ベリテAKASAKA8階
      ★平均で年収179万円UP＆最大400万円UP実績あり ★還元率80％以上 ★前職給与100%保証 ★入社者全員が年収UP ★待機期間中も給与を保証 月給35万円～140万円＋賞与＋各種手当 ※スキル、経験などを考慮し、優遇します ※上記月給は固定残業代30時間分(月55,000円～)を含みます。超過した場合は追加で残業代を支給します ※試用期間6ヵ月あり(給与や福利厚生等は同じです) ◎案件単価や評価基準をできる限り透明化し、納得感のある給与設計を行ないます。 ◎業務委託契約の場合、成約単価制（30万円～200万円）です。スキルにより応相談。 ＼待機期間中の給与も保証！／ 初月は100％、2ヵ月目以降は60％を保証します
    • ITエンジニア／クラウド育成枠有／リモート率98%／前給保証
      DIVE INでは、ただ希望条件に合う案件へ参画するだけではありません。 あなたの現在地から逆算し、次のキャリアへ進むための道筋を一緒につくっていきます。 まず、これまでのインフラ・開発の経験、保有資格、得意不得意、今後目指したい姿を整理。 その上で「次にどんな経験を積めば市場価値が上がるか」を一緒に考えます。 常時1万件以上の案件から、仕事内容・技術・単価・働き方を確認し、自分自身で参画先を選択できます。 ≪例えば≫ ◎監視・運用保守から設計構築へ ◎オンプレからクラウドへ ◎サーバ・NW構築からIaC・自動化へ ◎テストから開発工程へ ◎生成AIを活用した開発へ 参画後も、研修・1on1・現場フィードバックなどを通じて成長を支援。 AWS資格の取得には特に力を入れており、書籍代や試験費用は会社が全額負担します。 社内には設計構築やクラウドの経験者も在籍しており、技術面の相談も気軽にできる環境です。 ★AI時代に選ばれるエンジニアへ Claude法人プランの導入をはじめ、AI活用・AI駆動開発を推進。開発エンジニアはもちろん、インフラエンジニアのスクリプト作成や構成検討、運用改善などにもAIを活かせる力を育てていきます。 積み重ねた経験を次の案件選択や単価UPに繋げ、技術・市場・顧客から選ばれ続けるエンジニアを目指せる環境です。
      【全国47都道府県から募集中！】 ★リモートワーク率98%！ ★帰社日なし ★転勤はありません ★「フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を各案件ごと選択可 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、北海道など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ※希望するエリアのプロジェクトに参画できます ※フルリモートの場合は通勤不要 ■本社 東京都港区元赤坂1-5-7　ラ・ベリテAKASAKA8階
      ★平均で年収179万円UP＆最大400万円UP実績あり ★還元率80％以上 ★前職給与100%保証 ★入社者全員が年収UP ★待機期間中も給与を保証 月給35万円～140万円＋賞与＋各種手当 ※スキル、経験などを考慮し、優遇します ※上記月給は固定残業代30時間分(月55,000円～)を含みます。超過した場合は追加で残業代を支給します ※試用期間6ヵ月あり(給与や福利厚生等は同じです) ◎案件単価や評価基準をできる限り透明化し、納得感のある給与設計を行ないます。 ◎業務委託契約の場合、成約単価制（30万円～200万円）です。スキルにより応相談。 ＼待機期間中の給与も保証！／ 初月は100％、2ヵ月目以降は60％を保証します
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    株式会社Ｃｏｐｉａ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【カルチャー×組織開発マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズの組織を支える◎
      □■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□ ■概要・採用背景： 急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 ■業務内容： ◇Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ◇オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築） ◇社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進 ◇エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ◇社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信 ◇経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新卒採用マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズ／新卒採用は「未来の最重要投資」
      □■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけ◎■□ ■概要・採用背景： ～次世代の核となる「新卒・若手エース」を再現性高く獲得する組織の確立～ Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、即戦力の中途採用だけでなく、会社のカルチャーを色濃く受け継ぎ、将来の経営幹部や事業責任者へと化ける「新卒ポテンシャル層」の採用が不可欠です。 現在、急成長フェーズにあるCopiaにおいて、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけています。経営陣や各事業部長と密に連携し、優秀な学生を惹きつけるための独自のサマーインターンやイベントの企画・統括、通年採用の仕組み化、そして新卒採用チームのマネジメントを担っていただける「新卒採用マネージャー」を募集します。 ■業務内容： 新卒採用領域において戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 ■具体的には： （1）新卒採用戦略の立案・要員計画の統括 中長期の事業計画から逆算した「ポテンシャル人材」の要件定義、および年間予算（数千万円規模～）の策定と各チャネルへの投資配分の最適化。 （2）インターンシップ・選考プロセスの設計 優秀層（上位校・尖ったスキルを持つ学生）を惹きつけるインターンシップの企画・指揮。適切な見極めと魅了付け（アトラクト）が両立した選考フローの構築。 （3）内定者フォロー・エンゲージメント統括 内定出しから入社までの長期的なフォロー計画を指揮し、内定辞退率を最小化。早期活躍に向けたオンボーディングの土台構築。 （4）採用マーケティングとチームマネジメント SNS等を用いた「若手が成長できる環境」としてのブランディング指揮。および、新卒チーム（メンバー・インターン）のマネジメントと生成AI等による業務効率化。 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階・15階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リボン交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江東区千石1-9-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約専用ドライバー／年収1千万円以上可／全員面接／3日で内定
      配車アプリ「GO」から届く予約に対応し、お客様を目的地まで安全・快適にお送りする仕事です。 ……… ◆未経験でも稼げる理由 ……… 当社の稼働単価率は業界トップクラス！ テレビCMでもお馴染みの配車アプリ 「GO」から、毎日大量の配車依頼が届くため、 安定した仕事量を確保。 長距離・高単価の安定案件も豊富です！ ＜アプリからの予約・迎車依頼のみ＞ ★自分でお客様を探す必要がない！ ★スマホとナビ操作だけで完結 ★東京23区では1日5万件以上の配車依頼 ★1台あたり平均40回以上の配車も可能 ＜日本交通グループならではの強み＞ ★専用乗り場×法人契約でリピートも多数 ★全国1万社以上との法人契約 ★都内60カ所以上の専用乗り場あり ★六本木ヒルズ・東京ミッドタウンなど 　好立地の乗り場も多数 ……… ◆頑張りは収入で還元 ……… 売上だけでなく、接客や会社への貢献度を 評価する社内表彰もあり。 「稼ぎたい！」という想いに応えます。 ＜年収例＞ 1100万円（入社3年目・トップ乗務員） 900万円（未経験入社・3年目） 800万円（未経験入社・1年目） 勤続1年以上で、観光や介護送迎などを担当する プレミアム乗務員へのキャリアアップも可能。 専門性が高まる分、さらなる収入アップも目指せます！ ……… ◆“楽しんで育てる”文化 ……… 学ぶ側だけでなく、教える側も楽しむことが当社の文化。 あなたがのびのび働けるよう、指導担当の乗務員がしっかりとサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許を取得 （費用は会社で全額負担） ▼基礎研修 （日本交通の総合研修センターにて、 　接客方法や運転エリアの地理をレクチャー） ▼単独で乗務 また、新人には先輩が30分程度の面談を実施。 その日のルートや業務のアドバイスを受けられるため、未経験でも安心して成長できます◎
      【転勤なし】本社／東京都江東区千石1丁目9-8 ※交通費規定支給 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員） 【POINT】 ●未経験でも安心！1年間の給与保証 乗務開始1カ月目～3カ月目：月給40万円 乗務開始4カ月目～12カ月目：月給35万円 ※乗務開始前の研修期間中は日給1万円＋交通費全額支給！ ※研修期間とは、入社から二種免許を取得できるまでの期間です。 「仕事に慣れて、しっかり稼げるようになるまで」を会社がサポート。 給与保証期間が終わる頃には、安定した収入を得られるようになっています。 ●頑張りは収入にしっかり反映！ 接客サービスや日々の取り組みを評価する表彰制度をご用意しています。 毎月の社長表彰では、受賞者に記念品とポイントを贈呈。 そのポイントは年1回、年末に給与へ上乗せして支給されます。 その結果、 ★入社3年以内の社員の平均年収は約800万円！★ 努力や成果が収入につながるため、高いモチベーションを持って働ける環境です。 ＝＝＝＝＝ 月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給。 ※当社のタクシーは特別料金につきお客様単価は高水準！ 　歩合給もしっかり稼げます！ ＝＝＝＝＝
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    株式会社カプテリ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区若葉2-4-4 エムレジデンスヨツヤ 102
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業経験を生かし働き方を変えるWEB広告営業／月35万円～
      • NEW
      株式会社カプテリは、 不動産・建築領域の 広告・クリエイティブ・マーケティングに 特化した集団です。 今回あなたにお任せするのは、 WEB制作・広告制作を中心に推進を進める セールス・ディレクターのポジションです。 短期的な数字だけを追うのではなく、 顧客との関係構築や提案の質を大切にしています。 【★】WORKSTYLE 年休125日以上、月残業10h以下、 業務状況に応じてリモートやフレックスも可能と、 働きやすさを重視する方にマッチする環境です。 【★】ORIGINALITY 建築・不動産業界に特化した広告会社は少なく、 中でもカプテリは業界最大手との実績が 多数ある独自性の高い会社です。 【★】NEXTCAREER 営業経験を生かして制作推進を行う、 クリエイティブからビジネス知見を得るなど、 経験プラスアルファの価値を身に着けられる場所です。 ー【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■セールス領域 ・サービス紹介営業 不動産・建築会社、ハウスメーカー、設計事務所等へのサービス紹介営業を行います。社内のアポイントチームが取得したアポイントに対して、一日1-2件の商談を行います。定常的なテレアポや飛び込みはございません！ ・既存顧客への提案・フォロー ニーズに合わせた広告、WEB制作、クリエイティブの提案を行います。CGパース、動画、VR、パンフレット、Web/LP、その他広告など、幅広い領域のPJを実現できる環境です。 ■ディレクション領域 ・案件進行管理 クライアントとの打ち合わせ・折衝を皮切りに、制作スタッフ・外注先への指示出しやスケジュール・品質・納期管理・クオリティ管理を行います。クリエイティブ領域の知見も身につく環境です。 ・社内コミュニケーション 社内の制作スタッフとコミュニケーションを重ね、高い水準のクリエイティブを出し続けるための仕組みづくりを行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
      【東京本社】 〒160-0011 東京都新宿区若葉2-4-4 エムレジデンスヨツヤ 102 【リモートワークについて】 業務状況に応じてリモートワークも可能です。 詳しくは面接でご質問ください。
      【月給】 35万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代(66,456円/30h分)を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 【賞与について】 年2回、賞与を支給いたします。
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    株式会社カブ＆ピース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神谷町】財務経理マネージャー◆ZOZOTOWN創業者により設立／IPO準備中／裁量◎／フレックス
      《”ZOZOTOWN”創業者により設立したスタートアップ/今注目の〈カブアンド〉を展開》 当社は、事業運営のほか、IPOの準備も既に進めており、最短での上場ができるよう推進・体制構築をしてくださる方を募集しております。 今後も新規ビジネスの検討が増えていくことから、新しい挑戦に一緒に楽しく仕事ができればと思っております。 マネジメント業務だけではなく、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネージャーを兼任するような働き方を予定しています。 当社の財務経理に関する下記業務をこれまでの経験、適正を考慮して担当いただきます。 【経理系業務】 ・月次決算・四半期決算・年度決算 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 ・決算説明資料作成・レビュー 【財務系業務】 ・資金繰り管理 ・財務分析業務、経理財務の視点からの提案業務 【管理会計系業務】 ・取締役会資料作成、月次業績分析 ・予算作成・予実管理分析などの管理会計業務 【IPO関連業務】 ・IPOのための内部管理体制の構築・運営 ・有価証券届出書・有価証券報告書・訂正届出書などの作成・レビュー ■組織構成： ・部長2名（50代1名、30代1名） ・課長1名（30代1名） ■当ポジションの特徴・魅力： （１）日本初のカブアンドのモデル（株の交付）を支える有価証券届出書（訂正事項を含む）の作成を行います。この届出書作成がカブアンドの全てを握っている為、カブアンドのサービス土台となる中心業務をご経験いただけます。 （２）サービスを通じて利用者に株を交付するスキームは日本初のため、会計基準・税務・法律など様々な観点で検討する必要があり、幅広い知識の獲得とその応用力・発想力を身に着けることができます。有価証券報告やその開示に関する業務も大きな比重を占めます。 （３）最短上場を目指して、決算対応、内部統制の構築・監査法人対応など幅広い業務を経験することができ専門性を高めることができます。 ■当社について： カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,004円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 503,500円～670,167円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタートアップ企業】リードエンジニア（新規事業サービス）◆目指せ国民総株主◆IPO準備中
      【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・金融など、生活インフラ領域で複数の事業を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,938,140円～8,907,216円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：173,081円～258,975円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,426円～1,004,743円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月 ※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。 ※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。 ※管理監督者に関しては、時間外手当支給対象外となり、予定年収を12等分した金額が基本給として月額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区有楽町1-8-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【世田谷】経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎
      ～経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など 場所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 ■業務内容 経理部長候補として、下記の業務をお任せする予定です。 経理本部がグループ 7社を統括、一括管理する体制としており、ここ 5 年で急成長、業績も急拡大している状況です◎ 管理体制のさらなる強化と、経理本部をまとめていただける方のご応募をお待ちしています。 ・詳細 1.財務 財務戦略の立案、予算、資金管理、 余剰資金の運用（投資、M＆Aなど） 2.経理 月次決算、年次決算、税務業務、業績報告資料作成、グループ５社の全体管理 3.マネジメント 経理部員の管理監督 ・使用システム：大塚商会スマイル、JDL ■組織構成 現在は、4名体制で業務を回している状況です。 様々な経験を積んでいる社員が多数在籍しています。 これまでの経験を活かして、組織をまとめていただくことを期待しています。 ■企業情報 ・業務内容 ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など お客様にいつでも安心してお乗りいただけるよう万全のサービス体制が整っている。 車検・点検・整備はお車を所有するうえで避けては通れない大切なイベントですが、入庫のご予約に始まり作業完了後のご納車まで一連のスケジュールを事前にお打合せさせていただくことで、お客様のご不便を極力なくし迅速に対応を心掛けている。 突発的な故障や事故に至っては、ご入庫に際する一切のお手伝いを迅速に対応できるよう関係企業などとも連携し、修理作業は当然のことですが煩雑な事務手続きなども代行して行うことが可能。 BCJapan株式会社はお客様のご要望に全力で対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＢＣＪａｐａｎ株式会社 住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～743,750円 ＜月給＞ 500,000円～743,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｎｄ　ＤｅａｒＳ株式会社

    その他商社
    東京都中央区築地4丁目5-5 2F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！買取スタッフ／平均月収52万円／ノルマなし
      全社員の平均月収は52万円。未経験からでも、頑張りがしっかり収入に変わる買取スタッフのお仕事です。 『ICHIGO BIYORI』が大切にしているのは、目先の売上だけではなく、お客様との長期的な信頼関係。 ただ査定額をお伝えするだけではなく、品物に込められた想いや背景にも耳を傾けながら、「また相談したい」と思っていただける接客を目指します！ ☆★具体的な業務の内容 ★☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご来店されたお客様への受付・接客 ▼査定業務 ▼買取金額のご提案 ▼契約・事務処理 ▼集客 ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ ▼STEP1｜入社後の研修（約2週間） ┗業界の基礎知識や、接客・査定の流れをゼロから学びます。 ▼STEP2｜店舗で先輩と一緒に実践 ┗先輩の接客を隣で見て覚え、少しずつお客様対応をお任せします。振り返りやアドバイスもあります。 ▼STEP3｜独り立ち（3カ月が目安） ┗独り立ち後も、分からないことはすぐ先輩や代表に相談できます。 「査定の知識がない」「ブランド品には詳しくない」 そんな方もご安心ください。 AI査定システムが査定をサポートし、本物かどうかの確認や相場の調べものは専門スタッフが手伝います。 ＼＼ Point！ ／／ ◆インセンティブ＆業績賞与で、頑張りを収入に 初月からインセンティブ30万円を獲得した先輩もいます。 業績賞与や年4回の昇給機会もあり、日々の取り組みや店舗への貢献を正当に評価します。 新店舗を続々と出店予定のため、店長のポストも増えていきます！ ◆個人ノルマなし！チームで目標を追うスタイル 個人ノルマは設けず、店舗ごとの目標に向かってチーム全員で成果を追いかけます。 それぞれの経験や強みを活かしながら助け合える風土があります。 ◆お客様との信頼関係を大切にできる接客 目先の利益ではなく、お客様との長期的な信頼関係を重視しています。 近所の方が買い物ついでに寄ったり、相談に来たり…「ありがとう」もたくさんいただけます。 70～80％という、リユース業界でも高いリピーター率を誇っています。
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮】ICHIGO BIYORI 阿佐ヶ谷・千駄木ほか各店舗 ★新店舗も続々オープン予定！★
      月給28万円～＋インセンティブ＋業績賞与 ★全社員の平均月収52万円 ★初月からインセンティブ30万円の先輩も ★年4回の昇給機会あり ※上記給与には固定残業代月60,000円（30時間分）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 【研修期間（入社後3カ月間）】 月給25万円以上 ※固定残業代月33,800円（20時間分）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ￣￣￣￣￣￣ 【副店長（最短3カ月）】 月給28万円以上＋インセンティブ ▼ 【店長（最短6カ月）】 月給35万円以上＋インセンティブ ＜収入アップ事例＞ ￣￣￣￣￣￣￣ Aさん｜入社2年目（未経験） 現在：店長 年収：325万円 → 550万円！（＋225万円UP） コメント：「前職よりも収入面に余裕ができ家族との時間も大切にできるようになりました！」 Bさん｜入社1年目（未経験） 現在：副店長 年収：370万円 → 490万円！（＋120万円UP） コメント：「残業もほぼなく、お休みも充実しているのでメリハリもって働けています！」
    ａｎｄ　ＤｅａｒＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＮＩＴＥＱＵＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休130日／リモート8割／案件選択100％
      • NEW
      「管理職ではなく、開発の現場で活躍したい。」 「得意な技術を伸ばしたい。」 UNITEQUEでは、管理職だけがキャリアアップではありません。 開発を続ける。得意分野を極める。新しい技術や上流工程へ挑戦する。 希望に合った案件を選択できます。 案件単価を公開し還元率は80～90％。 経験やスキルを給与へ反映し、年齢や役職にとらわれず、第一線で活躍できるキャリアを支えます。 【1】エンジニアの希望を叶えることにコミット ◎案件選択：月1万件以上・顧客1,700社から、技術・工程・単価など希望に合う案件を選択。 ◎案件情報：単価・商流・契約期間を公開。還元率80～90％で、単価UPは給与へ即反映。 ◎働き方：リモート実施率92％、残業月平均5時間。帰社日・日報なし、副業も申請不要。 【2】個性を尊重した福利厚生 ◆休日・休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ◆手当・待遇 ・単価UP即給与反映制度 ・下限保証制度 ◆働き方支援 ・副業OK ・帰社日ゼロ制度 ・社内イベント※自由参加 ・社内副業制度あり
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】 リモートワークもしくは本社もしくは全都道府県のクライアント先での各プロジェクト業務 ◆リモート実施率92% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選びます ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています！ ※社内手続き等はWEB上で完結するので、本社への出社義務はありません 【東京本社】 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F
      ◆月給38万円～110万円＋各種手当（単価の80～90％を還元） ◎入社した全員年収UP ◎単価連動型⇒業界最高水準の80%以上を還元 ◎エンジニア平均年収630万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ◆入社時の想定年収 年収480万円～1500万円 ◎案件情報は全公開 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 【リアルな社員の給与例】 ・年収540万円（20代／Python・リモート） ・年収450万円（20代／JAVA・リモート） ・年収780万円（30代／AWS設計構築・リモート） ・年収640万円（30代／TypeScript・リモート）
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    株式会社Ｈ‐Ｐｏｗｅｒホールディングス

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】法務課長候補◆プライム上場G／エネルギー事業の法務担当◆年休124日／土日祝休／複数社横断
      • 締切間近
      ～プライム上場Gで法務経験を広げたい方へ／複数社に関われる環境／30～40代活躍中／年休124日／土日祝休～ ■業務内容： 国内におけるエネルギー事業（電力事業・ガス事業）に関する法務関連業務や、関連法規制等に基づくコンプライアンスチェックをお任せします。親会社法務とも連携し、グループ全体の法務体制の中で業務を進めていただくポジションです。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成、審査、交渉サポート（売電契約、約款、業務委託契約等） ・社内規定の整備、改定 ・関係省官庁への各種届出対応 ・各部署のリーガルチェック内容の確認・レビュー ・法規制・制度対応支援など ・親会社法務との連携・相談対応 ■本ポジションの特徴 ・複数の事業会社の案件に関われるため、幅広い経験を積める環境です ・実務に加え、各部署が実施したチェック内容のレビューや最終確認にも携われます ・単独で判断を背負うというよりは、親会社法務と連携しながら進める体制です ■募集背景： 今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える課長職候補の人材を募集する運びとなりました。 ■当社について 【光通信グループのエネルギー関連事業】 株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。 電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業５社、個人向け新電力小売事業５社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計11社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。 ■事業内容 （1） 事業会社の経営及び管理に係る業務 （2） 経営、管理、業務に関するコンサルティング業 （3） 電力販売事業 （4） 電力卸取引事業 （5） ガス販売事業\
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 692万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～570,000円 その他固定手当/月：36,000円～53,000円 ＜月給＞ 494,000円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリアに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｇ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】イベントプランナー／スポーツイベントなどを担う施工管理◆未経験・第二新卒歓迎・リモート有
      • NEW
      ～裁量の大きさ◎少数精鋭のため、代表直下で意思決定に関われ、将来の中核メンバーとして成長／企画から施工の進捗管理まで一貫して空間づくりに関われる～ ■同社について 展示会・イベント・ポップアップストアなどの空間施工を担う施工代理店です。代理店やイベント運営会社と協業し、ブースや会場装飾の企画・制作・施工管理を担当。外部デザイナーや専門業者と連携し、クオリティと実現性を両立した空間づくりを行っています。 ■採用背景 展示会やイベント案件の増加に伴い、営業窓口からプランニング、進行管理まで担える人材を募集します。 ■業務内容 イベントや展示会を主催・運営する代理店やクライアントに対し、空間施工の企画提案から実施までを担い、限られた条件の中で安全性・品質・納期を満たす空間づくりを実現します。 ・代理店、クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・展示会やイベントブースの企画、プランニング ・デザイナーとの協業 ・協力会社への発注、進行管理、納期調整 ※プロジェクトの期間は2か月から1年ぐらいが目安です。 ※既存の代理店とのつながりがあるため、コンペの際も6割から7割程度選ばれやすいです。 ■組織構成 代表を含め3名体制の少数精鋭組織で、意見交換がしやすくスピード感のある意思決定が特徴です。裁量を持って取り組むことができる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は、既存案件に同席しながら業務フローや関係会社との進め方を把握いただきます。初めは代表や既存メンバーがフォローし、徐々に案件を単独でお任せします。 ■案件例： ◎展示会（主催者事務局やブース運営など） ◎スポーツイベント（国際競技大会、バスケットボール、フットサル、各種パラスポーツ競技など） ◎文化イベント（映画関連イベント、表彰式関連イベントなど） ◎コンテンツイベント（知的財産権（IP）関連のイベント） ◎広域イベント（花火大会、マラソン競技、競歩競技、自転車競技など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda701 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星降る夜のシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢4-25-7 【渋谷オフィス】 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2 京王幡ヶ谷ビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／ホワイト企業／還元率89%／フルリモOK
      • 締切間近
      ≪インフラ、情シス特化のエンジニアファースト企業≫ 『給与の査定基準を作ってほしい』 『現場で頑張ったら給与に反映してほしい』 『自分で案件を決めていきたい』 エンジニアの「こういう会社があったらな」が実現する会社です！ 「高還元×案件選択制」で、キャリアも年収も大きく上昇！ 平均年収150万円UP、残業少なめ、しっかり休める厳選した案件、 エンジニアが安心して働ける環境があります。 ◎専任担当によるキャリアサポート ◎リモート、大手直請け、高単価案件多数 ◎3千社の取引先と月2万件の案件から最適な案件に着任！ PM、リーダーポジション、上流から下流はもちろん、クラウド環境も多数ご用意。 経験が短い方でも30案件ほどご紹介が可能です！ ≪当社の強み≫ ◎サーバー・ネットワーク・ミドルウェア・情シス └Linux、Windows、AWS、Azure、VMWare、Cisco、JP1、Oracle、AD、MDM ◎ソフトウェア開発 └Java、Python、TypeScript、C#、ASP.net、C++、PMO ≪プロジェクト例≫ 下記お客様、環境周りのインフラ要件定義、設計構築、開発、運用保守、情シス業務 ＼大規模、長期、ワークライフバランス重視／ 【メガバンク】勘定系、モバイルバンキング、顧客管理システム 【証券会社・保険会社】注文管理、決済、対外接続システム 【大手通信キャリア】設備管理、パケット制御、店舗システム 【官公庁】文書管理、電子申請、公共施設予約システム 【医療】電子カルテ、画像管理システム ＼最新技術に関われるモダンな現場／ 【SaaS】BtoB向けSaaS新規開発、AIレコメンド機能実装 【大規模ECサイト】商品管理、受注管理、Web解析システム ≪WEB勉強会≫ 希望者のみの社長や上級SEらによるAI研修、PM、リーダー育成、資産運用などの勉強会です！ ≪手厚いフォロー体制≫ 現場での悩みや相談を素早く的確なフォローで解決します！ 月1回、現場近くで行う定例MTGはもちろん、 もしもの際はこまめに会い、お客様と調整し、問題を確実に解決します。
      ■東京・神奈川・埼玉・千葉を中心としたプロジェクト先 ★フルリモート、リモート併用案件多数 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します 【渋谷オフィス】 □東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2 京王幡ヶ谷ビル4F └京王新線「幡ヶ谷駅」南口より徒歩1分 ※主にお客様やエンジニアとの打合せや営業活動を行う拠点です。 【本社】 □東京都世田谷区上北沢4-25-7 └京王電鉄「八幡山駅」より徒歩5分 └京王電鉄「上北沢駅」より徒歩6分 ※主に帳票や書類関連、機密性の高い業務を行う拠点です。 【ホワイト企業の理由】 全社の残業時間平均が月10時間以内であり、有給取得が運用通り行われており、 エンジニアからの苦情相談（相談をすぐに解決せず苦情となった事例）が過去1年間無い事に加え、 ご本人分の発注書の開示、お客様単価から割り出されるご本人の給与や賞与ならびに本社の利益が いつでも開示できる状態のため弊社はホワイト企業として認定準備中です。
      ◎将来的に年収1000万円を突破できる給与体系！ ◎年収平均150万円UP！月収で約11万円UP！ ■月給35万円～120万円＋残業代＋各種手当＋賞与 ※残業代は1分単位精算、みなし残業無し ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） ＜透明性と安心感のある給与基準＞ 面接時には詳細な給与テーブルを公開しお客様単価をその場で確定。 この段階で年収・給与・賞与額が決まります。 確定したお客様単価で案件に入りますので収入が乱高下することはございません！ 還元率は89％以上！（法定福利費、定期代含む） └本社バックオフィスのAI化・クラウド化で、最大限まで販管費をスリム化させトップクラスの還元率を実現しています！ ＜単価改定＞ 年1回、お客様に単価の改定をして頂いておりますので、年毎に給与は上がっていきます！ 当社に入社したことで年収アップした方だと・・・ ★年収170万円アップ：年収342万円→年収512万円へ！ ★年収168万円アップ：年収489万円→年収657万円へ！ 収入が増えて社員から「広いマンションに引っ越せた」「趣味にお金をまわせるようになった」という声が集まってます！
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    ＣＭＳ　ＴＲＡＮＳ　ＬＩＮＥＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区新川1-6-11　9階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 貿易事務・輸出入オペレーション／在宅勤務相談可／年125日休
      【具体的な仕事内容】 ■船会社・航空会社へのブッキング手配（海上・航空） ■B/L（船荷証券）・AWBなどの輸送書類の作成およびチェック ■顧客・海外代理店とのコレポン（英語・中国語使用あり） ■通関手配および関連書類の確認 ■トラック手配、倉庫とのスケジュール調整（CY・CFS対応） ■貨物のスケジュール管理および進捗フォロー ■請求書作成およびコスト管理 ■各種トラブル対応（遅延・書類修正など） ★問い合わせは基本的にメールが中心。英語でのやり取りも多いですが、翻訳などを使用しながらでも対応可能です。 ★英語や中国語を扱える方はスキルを活かすことができます。 【入社後の流れ】 入社時研修として基礎的な知識などを身につけながら、先輩社員のサポートなどできることからお任せします。一つずつできることが増やせるように丁寧にお教えします。3カ月程度で独り立ちを目指していただき、その後もわからないことがあった際は先輩や上司がサポートをしますのでご安心ください。 能力に応じて昇給を目指していけるので、仕事に対するモチベーションを維持しながら働き続けることができますよ。
      大阪支社 大阪府大阪市中央区本町4-6-10 日東商事大阪ビル3階 Osaka Metro「本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙・敷地内喫煙所有） ※将来的に名古屋支社への転勤の可能性あり
      月給24万円～ 経験・能力を考慮のうえ優遇し、給与に反映いたします。 残業代は別途全額支給。
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    株式会社技術開発研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区丸潟新田504-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設計／月給33万円～／定時退社可／転勤なし／業種未経験可
      道路や橋など社会インフラを守るために使用される機械や装置の電気設計をお任せします。 ----------------- ★具体的な業務 ----------------- ◎お客様との打合せ、装置仕様や構造の検討 ◎電気回路設計、CADを使用した電気図面の作成、制御プログラムの作成 ◎開発装置の配線・組立て、動作確認、試運転、改善対応 ◎開発工程や製造現場のディレクション、納品後のメンテナンス ----------------- ★仕事のPOINT ----------------- これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、さらに専門性を高めていくことが可能です。 経験のある分野だけにとどまらず、新しい技術や設計にも挑戦しながら、エンジニアとしてできることを少しずつ広げていけるのが魅力。 これまでの経験を土台に、次のステップへ進みたい方にもぴったりの環境です。 --------------------- ★技術力が強みです --------------------- 同社の大きな強みは、長年培ってきた構造・メカトロ技術の高さ。 特許技術を含む豊富なノウハウを活かし、橋梁の維持管理機械やロボット、除雪機械など、社会インフラを支えるさまざまな製品を開発しています。 これまでに「土木学会技術開発賞」や「グッドデザイン中小企業庁長官特別賞」などの受賞実績も！ 企画・設計から製造、据付、運用サポートまで一貫して手がける技術力が、当社の強みです。
      【★転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり♪）】 新潟県新潟市江南区丸潟新田504-3 ◎デザイナーズオフィスのようなキレイな職場環境も自慢のひとつです！ アクセス：JR「亀田駅」より車で20分 【★出張あり！】 県外への出張が多くあります。 毎回違う案件に携われるため、「いろいろな場所に行くのが好き」「変化のある仕事がしたい」という方は楽しみながら仕事に取り組めるはずです♪ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ----- 【★給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します】 ◎年収例500万円程度 →設計業務の主担当として、仕様検討～試作・評価、外部との折衝までを一貫した経験がある方 ◎年収例700万円程度 →設計業務に加え、チームのリーダーとしてプロジェクトを主導した経験のある方
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    株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町13階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／大阪／福岡】医療系人材の採用担当／管理職候補◆業種未経験歓迎◆出張あり◆年間休日120日
      ■業務内容 医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等。 通常の採用を中心とした人事業務をご経験されている方に加えて下記のようなご経験、強みをお持ちの方も歓迎いたします。 ■仕事内容 医療法人における採用活動及び採用に関するマーケティング活動（医師・看護師等の採用） ・医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング施策の企画と実行 ・ダイレクトスカウト文面の作成・ターゲットごとのアプローチの最適化 ・採用広報（SNS・Webサイト・求人媒体） ・採用データの分析・改善提案 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上企画 上記をチームメンバー（運営本部、また一部は現地拠点で働く医療介護職）と連携し、採用戦略を推進すること ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日
      ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与計算・社会保険実務等】 ・クライアントの給与計算実務（導入～実務・チェックまで） ・労働保険、社会保険手続き、労務相談など ・給与計算・賞与計算アウトソーシングないし今後のインハウス化の検討 ・人事労務アドバイザリー業務 【労務コンサルタント】 クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当：無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はじめ工業

    設備管理・メンテナンス
    東京都葛飾区南水元2丁目3番13号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場設備の配管・溶接スタッフ／固定残業代なし／バイク通勤OK
      • NEW
      プラントや工場などの産業設備における、 各種配管の点検・加工や機器の溶接施工をお任せします。 【主な仕事】 ■工場内の配管を見回り、修理が必要な箇所を確認 ■鉄材・配管の切断、曲げ、加工 ■水漏れなど、配管トラブル発生時の補修 ■アーク溶接・半自動溶接などによる施工 ■簡単な機械メンテナンス ■作業記録の記入 【入社後の流れ】 まずは先輩について現場を回り、作業の流れや道具の名前、安全上の注意点を覚えます。 最初に担当するのは、工場内の配管を見て、修理が必要な場所がないか確認する作業など。 慣れてきたら配管の加工へ進み、その後、段階的に溶接にも携わります。 毎日の仕事は大きく変わらないため、繰り返しながらゆっくり覚えられます。 基本は二人一組。 分からないことがあれば、その場で先輩に確認できます。 ※鉄パイプなどの重量物を扱う作業、高所作業が発生する場合があります。
      東京都足立区内製鉄所他 ※現場への直行直帰OK ※車通勤不可 ※自転車・バイク通勤については【要確認】 ※転勤なし
      月給32万2,000万円～41万円 ※基本給31万2,000円～40万円＋一律通勤手当1万円 【完全週休2日制を選択する場合】 月給26万円 ※一律通勤手当1万円を含む 経験・能力等を考慮し決定します。 いずれの働き方も固定残業代はなく、 残業が発生した場合は残業代を別途支給します。
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    財音ファイナンス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区天満1-18-4203B室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天満橋】経営管理担当／貸金業免許サポート◇免許申請支援／資金提供者・金融機関との交渉
      • 締切間近
      ■業務内容： ・法人の貸金業免許申請を前段階でサポートし、免許取得までの間に貸金業界の同業者や資金提供者との訪問・交渉・コミュニケーションを行う。 ・金融機関等への訪問に際し、社用車を使用する可能性あり。 ・免許取得後の業務： 　貸金業務に関わる契約書の確認・説明 　顧客への貸付条件説明と適正な勧誘指導 　返済計画の確認や相談対応 　法令遵守に関わる社内チェック、社員教育 　苦情処理、トラブル対応 　その他、貸金業主任者として業務運営に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-18-4-203B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績 2.00%～10.00%） ■賞与：あり（年2回、計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＮＤ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ENND Partners】経営企画責任者（CFO候補）/元BCGパートナー×IDEO名誉会長創業
      ■募集背景 2024年3月の設立以降、多様でハイレベルなプロフェッショナルが集い、現在約20名の体制へと順調な拡大を続け、当社はまさに初期の立ち上げフェーズから、本格的な成長加速フェーズへと移行しつつあります。 この事業拡大を強固に支え、さらなる成長をドライブしていくために、 経営戦略と連動した「攻めのコーポレート体制」 の構築強化を進めています。 そこで今回、 経営トップの右腕として経営企画領域（FP&A）の中核を牽引 し、ゆくゆくはCFOへのキャリアパスも視野に入れながら、当社の未来を共に創り上げていただけるコアメンバーを新たに募集いたします。 ■設立背景・ビジョン 弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）と、グローバル基準のマネジメントコンサルティングの知見を掛け合わせることで、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、2024年3月に設立されました。 ■職務内容 事業立ち上げから成長加速へと向かうフェーズにおいて、経営企画業務をメインミッションとしてお任せします。 【メイン業務】 ・予算策定（中期計画・年間予算などの策定・推進） ・予実管理（月次・四半期での業績管理、予実差異分析、業績予測、経営陣へのレポーティング） ・事業・プロジェクトの定量分析（KPI設計・管理、ROI分析） ・経理管理（予算設定・管理、ガバナンス強化のための不正チェック・指導など） 【マネジメント・連携業務】 ・経理業務・資金管理全般のプロセス構築と実務スタッフのディレクション ・博報堂DYホールディングス、その他多様なグループ会社との連携窓口（ウィンドウパーソン）としての折衝・調整 ・グループ各社と連動した事業推進・シナジー創出のサポート、および株主への事業報告 ・その他、コーポレート機能の体制構築 ■組織体制 現状、約20名の組織体制となっており、トップ戦略ファーム出身者やUX/クリエイティブのスペシャリストなどを中心に運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｔａｋｓ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿4-3-13 西新宿三関ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート／年休128日／年収UP／案件選択
      • NEW
      【 ”オタク”がハマれる。輝ける。 】 ゲーム、漫画、アニメ、麻雀― 人間だれしもが何かの”オタク” Otaks(オタクス)は、”ゲームオタク”の代表がオタクのために作った会社です！ ＼あなたの”オタ活”を支援させてください！／ 【 ■Otaksの推しPOINT■ 】 その① ～万全のサポート体制～ ・現役エンジニア＋元キャリアアドバイザーの社長が1人1人のキャリア形成をサポート！ ・営業チームも全員オタク。趣味が近い営業が担当し、話しやすい関係性を構築！ ・遊びの延長感覚でいつでも質問チャットOK！ ・実際に触って遊ぶことが一番の学習。サーバー代やWebサービス利用料を会社で負担！ その② ～オタクのための福利厚生～ ・年間休日128日・オタ活休暇3日あり！ ・毎月5000円のオタ活支援手当！ ・社用PCとは別に、ゲームにも使えるPC支給！ その③ ～オタク仲間が絶対見つかる社内環境～ ・ゲーム、アニメ、麻雀...様々なジャンルの浅いオタクから深すぎるオタクまで幅広く活躍中！ ・毎日Discordで社員の誰かしらが交流中！ ・ゲーム大会やお酒品評会など交流会もほぼ毎週開催！ ・実は、ゲームでの面接も...！
      ＼勤務地もご自身で選択可能！／ ★完全在宅やフルリモートも相談可能！ ★本人の希望がない限り転勤なし！ 全国からのご応募お待ちしております！ 本社／東京都新宿区西新宿4-3-13 西新宿三関ビル2F ・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩1分 大阪オフィス／大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202 ・御堂筋線「本町駅」22番出口徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万2000円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記月給には、34,085円～93,098円の固定残業代(20時間分)を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 経験やスキル、キャリアの希望を考慮して決定します。 ＼オタ活がしっかりできる『給与』と『休暇』／ ◎案件単価をきちんと給料に還元！ 　案件における金額を含めた契約内容は全てエンジニアへ公開します！ 　オタ活手当5000円あり！ ◎月給保証制度！ 　案件待機中でも給与を支給する保証制度があります！ ◎頑張りは、賞与・昇給にすぐ反映！ 　成績は下記の計算式に基づく「年間平均粗利率」でしっかり給与に反映します！ 　★年間平均粗利率 =1 - (給与 + 社会保険料 + 交通費) / 売上 ◎年間休日は128日！ 　オタ活に使える”オタ活休暇”制度などもあり！ 　推しの記念日やライブの遠征、海外旅行などに行く社員多数！
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    株式会社Ｃａｌｕｃｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿6丁目28-12 DS新宿ビル5階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Web・動画クリエイター／未経験歓迎／リモート可／土日休み
      「動画編集、やってみたいけど自分にできるか不安…」 「なんとなくクリエイティブな仕事に興味がある」 そんな気持ちだけで、十分です。 Caluckでは入社したメンバー全員が未経験スタート。 パソコン操作が苦手でも、ITの知識がなくても、 必要なことは、すべてゼロから育てます。 ───────── ◆ 選べる2つのコース 【動画クリエイター or Webデザイナー】 ※希望は面接時にお伺いします。 ★【動画クリエイター】研修ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽STEP1｜1～2カ月目 動画編集の基本を身につける ★まずは文字や図形を「動かす」ことから ★アニメーションのつけ方を基礎から学ぶ ▽STEP2｜3～4カ月目 素材を扱うスキルを磨く ★写真やイラストを映像に取り込んでみる ★ズームやパンで“カメラのような動き”を表現 ▽STEP3｜5カ月目 オリジナル作品を制作する ★動く文字（テロップ）で映像に演出を加える ★1本の映像をゼロから完成させる ▽STEP4｜6カ月目 実践課題で総仕上げ ★プロも使う特殊エフェクトに挑戦 ★納期を意識した“実案件レベル”の制作×3本 ▽STEP5｜7～9カ月目 ゲーム映像・3DCGの演出に挑戦 ★Unityでゲームのエフェクトづくりに挑戦 ★パーティクル・シェーダーの基礎 ★3Dの映像制作にも挑戦 ───────── 【具体的な仕事内容】 ≪動画クリエイター≫ └ゲームCGアニメーション編集 └デジタル広告（動画）の制作 └遊技機の演出エフェクト制作 ≪Webデザイナー≫ └コーポレートサイトの制作 └ECサイト制作 └アニメ作品のHP制作 ───────── ★ 働きやすさPOINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎土日祝休み／年間休日125日以上 ◎リモート可／残業月5時間以下 ◎定期面談でキャリアの悩みをフォロー ◎資格取得支援あり ◎副業自由 ◎転勤なし
      ★転勤なし ★フルリモート／リモートワークあり ★東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先多数！ ★希望を考慮して配属先を決定！ ★U・Iターン歓迎 当社オフィス（新宿）もしくは各プロジェクト先での勤務となります。 配属先はあなたの希望・スキルを考慮して決定します！ ＜プロジェクト先＞ 関東：東京／神奈川／埼玉／千葉 関西：大阪／滋賀／京都／兵庫／奈良／和歌山 東海：愛知／岐阜／三重／静岡 九州：福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 など ＜当社オフィス＞ ■本社（東京）：東京都新宿区新宿6丁目28-12 DS新宿ビル5階 ┗「東新宿駅」から徒歩3分、各線「新宿駅」から徒歩9分
      ■月給25万円～80万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※上記の月給には月5時間分（8,647円～）の固定残業代を含みます。 超過した分の時間外手当は全額別途支給します。 ＜研修期間中＞ 一都三県：月給22万1000円～ 関西：月給21万円～ その他：月給20万円～ ※研修期間中の月給はエリアを問わず、 月5時間分（8,647円～）の固定残業代を含みます。 超過した分の時間外手当は全額別途支給します。 ※研修期間は最大で9カ月です。 ▼年収UPの例▼ ＜23歳女性 入社2年目＞ ◆前職：事務職 ◆年収292万円⇒411万円 ＊年収119万円UP！ ＜27歳男性 入社2年目＞ ◆前職：営業職 ◆年収357万円⇒521万円 ＊年収164万円UP！ ＜29歳男性 入社2年目＞ ◆前職：エンジニア職 ◆年収450万円⇒606万円 ＊年収156万円UP！
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    株式会社エレベーターアセット

    リース
    東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新市場を自分のスタイルで構築する提案営業／20～30代活躍
      • NEW
      エレベーターを「資産」として活用するファンド事業またはリース事業の営業、 もしくはエレベーター広告の営業をお任せします。 ▼個人の希望・適性を基にいずれかを担当いただきます。 【ファンド営業】 法人・個人の投資家、中小企業経営者、富裕層の方などに、 エレベーターを活用した投資商品をご提案します。 ■紹介などを通じて新しい投資家と出会う ■お客様に合う商品を提案・商談 ■契約後もフォロー ■次の取引や紹介につながる関係づくり ── 【リース営業】 建物オーナー、不動産オーナー、賃貸管理会社、管理組合などと関係を築き、 エレベーターの買取・リース活用につなげます。 ■紹介やセミナーでお客様と接点をつくる ■買取・リースを提案・商談 ■既存のお客様・提携先と長く関係を築く ■新しい営業先や法人向けの仕入れ先を開拓 ── 【広告営業】 総合広告代理店やBtoC企業を中心にエレベーター広告の提案をします。 ■ニーズがありそうなBtoC企業や広告代理店への提案・商談 ■自社Webサイトからの問い合わせ対応、広告代理店からの案件打診対応 ■受注後は、納品された広告物を確認し、各種審査のうえ、レポート提出まで行う ── 《入社後の流れ》 ▼まずは社内の各部署を回り、部署の役割や事業全体を学ぶところからスタート ▼徐々に実際の商談にも同行。2～3ヶ月程は、各事業部の先輩がOJTで支えます。 ▼一人立ち後も、メンバーと相談しながら業務に取り組めます。 ★お客様との接し方やヒアリングの仕方、提案の組み立て方まで実践を通して習得。 サポートを受けながら、段階的に挑戦できる体制です！ 《今後のキャリア》 経営者や投資家との商談を通じて、金融・不動産・投資に関する専門知識を習得し、提案力や営業としての専門性を磨けます。 将来は、営業のプロとして専門性を高めるだけでなく、事業企画やマネジメントへの挑戦も可能。志向や適性に応じて、幅広いキャリアを描ける環境です。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分／東京・大阪／U・Iターン歓迎】 ■東京本社： 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル7F ⇒東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分 ■大阪営業所： 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 ⇒阪神「大阪梅田駅」より徒歩1分
      年俸500万円～800万円（月額31万7766円～50万8366円） ※12分割して1／12を月々支給します ※固定残業代として（月40時間分／9万8900円～15万8300円）を含みます 　超過分は別途支給します
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    株式会社ｍｉｎｉｍａ．

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    【東京本社】 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-8-2NOW/HERE北新宿306号室 【大阪オフィス】 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-4-14大阪TKビルディングS-535
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • SNS・Webマーケター／未経験歓迎／月給35万円／在宅可
      ＼未経験でも安心のPoint！／ ◎基礎＋実践課題でしっかり学べる ◎最短3カ月で成長できる手厚い研修 ◎週1回の1on1で悩み相談や成長サポート +*まずは“学ぶ”ところからスタート！*+ ￣￣￣￣￣ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作、Webマーケティングの基礎から習得。代表や役員から直接ノウハウを学び、実践を通じてスキルを身につけます。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、成長次第では最短3カ月で研修を終え、実務に進むことも可能です。 ▼STEP1：SNS運用にチャレンジ 研修中は1人1アカウントThreads運用に挑戦。投稿内容やタイミング、反応を分析し、「なぜ伸びたのか」「どうすれば再現できるのか」を学びます。 ▼STEP2：LP制作にも挑戦 一人ひとりがLP制作の課題に取り組み、企画から制作、提案までを経験。マーケターに必要な分析力や提案力も少しずつ磨いていきます。 ▼STEP3：自社案件から実務デビュー 研修後は、自社のSNS運用や求人制作、HP・LPなどから実務をスタート。経験を積んだ後は、クライアント案件にも挑戦していきます。 【具体的には…】 ■Instagram・TikTok・ThreadsなどのSNS運用 ■投稿内容の企画・制作・効果分析 ■Web広告の運用・改善 ■HP・LPの企画・制作 ■求人コンテンツの企画・制作　など +*週1回の1on1で、悩みも未来も一緒に整理*+ ￣￣￣￣￣ 仕事や研修の悩みはもちろん、「なぜ悩んでいるのか」「次どう動くのか」まで一緒に整理。気持ちの面もフォローしながら、得意なことや今後のキャリアについても考えていきます。
      【東京・大阪での募集／リモートOK！／転勤なし／駅から徒歩3分以内】 ■勤務地 【東京本社】 東京都新宿区北新宿1-8-2 NOW/HERE北新宿 306号室 ・JR総武線「大久保駅」 徒歩3分 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩7分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」 徒歩11分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩12分 ・JR山手線「新宿駅」徒歩15分 ※有楽町駅近くのサテライトオフィスでも勤務可！ 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング S-535 ・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 ・Osaka Metro中央線「本町駅」徒歩7分 ・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩8分 ※リモートワークは研修期間終了後から適用 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
      ■東京本社 月給35万円～50万円＋決算賞与年1回＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（月45時間分、月額8万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※金額は経験・前職の給与を考慮。 ※試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代なし・残業は原則なしですが残業発生時は別途支給いたします） ■大阪オフィス 月給30万円～50万円＋決算賞与年1回＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（月45時間分、月額7万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※金額は経験・前職の給与を考慮。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上（固定残業代なし・残業は原則なしですが残業発生時は別途支給いたします）
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    株式会社ALL in

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区高田馬場2丁目13-2 Jmfビル高田馬場01 5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給30万円～／インセン有
      • 締切間近
      転職を考える20代～30代を中心とした求職者に向き合い、転職後まで伴走するキャリアアドバイザーをお任せします。 あなたのスタートは、まず「成果の出し方」を知ることから。 入社後は… ▼現役CAの面談録を見る ▼既存のトークスクリプトで学ぶ ▼ロールプレイングで練習 ▼代表や先輩からフィードバック 1ヶ月目から少しずつ実際の面談を経験し、2ヶ月目を目安に独り立ちを目指します。 いきなり多くの人数を担当することはありません。 仕事の型を身につけながら、徐々に担当を増やしていきます。 ＞＞ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者との面談からスタート 「なぜ転職したいのか」「どんな収入や働き方を実現したいのか」までじっくり聞き、本人も気づいていない強みや希望を引き出します。 ※求職者の集客は会社側で行います。 ■求人の提案・企業への紹介 ヒアリング内容をもとに幅広い業界・求人から求職者に合ったものをご紹介します。 ■面接対策・選考中のフォロー 面接が決まれば、受け答えやアピール方法まで一緒に考えます。 ■入社後のフォロー 面接後も状況を確認し、内定・入社、さらに入社後の定着までサポート。 一人の人生の転機に深く関わる仕事です。 そして、求職者に向き合った成果は、自分自身にも返ってきます！ 未経験でも月給30万円以上。さらに3ヶ月ごとにインセンティブがあり、100万円の実績もあります。年齢や社歴ではなく、成果で評価される環境です。 もちろん、得られるものは収入だけではありません。 面談を重ねれば「本音を引き出すヒアリング力」が。 求人を提案すれば「相手を動かす提案力」が。 選考を成功へ導けば「営業力・交渉力」が磨かれていく。 仕事を通じて、人と向き合い、提案し、数字をつくる力を身につけられます。
      ★転勤なし 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目13-2 Jmfビル高田馬場01 5F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩1分 西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩4分 JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分 ※今後新宿に移転する可能性があります。
      月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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    ユーネット株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • コールセンタースタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／原則定時
      ★スマホの方は、PickUp!ページもぜひご覧ください！ ◎当社について 　￣￣￣ 電気・ガス・インターネットなど、 新生活に欠かせないライフラインサービスのご案内を行っている当社。 入社後は、経験や適性などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】ライフラインのご案内・手続きサポート 不動産会社さまからご紹介いただいたお客さまへ、 ライフラインサービスの提案を行い、契約の手続きをサポートします。 ＜具体的には＞ ・お客さまへのお電話、連絡対応 ・ライフライン手続きのご案内／サービス説明 ・お客さま情報の確認、入力 ・契約の手続き案内 ・申込内容の確認、手配 ＼POINT／ ご案内を希望される方が対象となるため、 通電率が高く、前向きなお客さまが多いです。 【2】パートナーさま新規開拓 不動産会社さまへ当社サービスのパートナー提携をご案内。 現在、300社以上の企業さまと提携しており、さらなる拡大に向けた新規開拓を担当します。 ＜具体的には＞ ・賃貸不動産会社さまへ、台本に沿ったサービスのご案内 ・商談日程の調整（アポ獲得） ※アポ獲得以降は、法人営業へ引き継ぎます。 ＼POINT／ 不動産会社さまにもメリットがある内容のため、 話を聞いていただきやすいことが特徴です。 ＝＝ ◎未経験からでも、安心してスタート 　￣￣￣ 初日は、座学研修で業務の基礎を学びます。 その後は先輩の隣でOJTを行い、 徐々にできることを増やしていきましょう。 　▽ 難しい対応は、先輩や担当者に確認可能！ 困ったときはすぐに相談できます。 ＼トークマニュアル完備／ 台本を順番に読み進めていく案内スタイル。 「次に何を話せばいい？」と迷う心配はありません。
      ◎大阪エリア・東京エリアの2拠点募集 ◎駅チカオフィス！転勤なし ＜心斎橋オフィス＞ 大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 └堺筋線・長堀橋」駅 徒歩2分 └御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 徒歩3分 └四ツ橋線「四ツ橋」駅 徒歩7分 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区日本橋浜町2-43-4 日本橋浜町二丁目ビル └都営新宿線「浜町駅」徒歩1分 └東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」徒歩7分 └東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      月給30万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3700～9万8200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 【試用期間中の給与】 月給30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3700円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間終了後は、スキルや実績に応じて改めて給与を決定します。
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／服装髪型自由
      • NEW
      インターネットやライフラインに関するサービスを支える事務業務をお任せします。 入社後は、これまでの経験や適性などを考慮し、各ポジションへ配属。基本的なPC操作ができれば、事務経験は問いません。 【具体的には】 ■各種データ入力 ■明細書・請求書などの書類作成 ■お申し込み内容の確認 ■お客様からのお問い合わせ対応 　└電話・メール・チャットなど ■通信キャリアや代理店などとの各種対応 ■自社サービスに関する発送・梱包　など 書類作成は基本的にフォーマットが用意されているため、必要なデータを入力しながら作成できます。 また、ユーネットの事務は、ただPCに向かって黙々と作業するだけではありません。お客様からのお問い合わせに回答したり、お申し込み内容について確認のお電話をしたりと、人とコミュニケーションを取る場面も多くあります。 そのため、 「接客経験を活かして事務に挑戦したい」 「人と話すことも、コツコツ作業することも好き」 という方にもピッタリです。 【入社後は…】 事務部門の中にも、お申し込み確認、キャリア対応、自社サービス対応など複数のポジションがあります。業務に慣れた後は、本人の希望や適性、組織状況などを踏まえて別ポジションへチャレンジすることも可能です。 さらに社員には、アルバイトスタッフをまとめたり、業務改善を考えたりと、徐々に裁量ある役割もお任せしていきます。 成長企業だからこそ、仕事の進め方や業務内容が変化することもあります。その変化を楽しみながら、「もっとこうした方が良い」と自ら動ける方なら、仕事の幅もキャリアもどんどん広げていける環境です。
      【本社】 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 14F 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 【東京】 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-43-4 日本橋浜町2丁目ビル 9F 都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 ・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩7分 ※いずれかご希望の勤務地への配属となります。 ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3700円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 平均残業時間は10時間以下と、全社的に定時退社を推奨しています。
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    株式会社ザイマックスデジタル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】社内SE＊セキュリティ責任者候補◇ザイマックスG全体の戦略企画・推進を担当／リモート活用可
      ～リモートOK／セキュリティ施策の企画・立案～導入・推進まで／土日祝休／年休122日／中途入社者多数でチームでサポートする体制／業界大手のザイマックスG～ ■業務内容： ザイマックスG全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ戦略の企画・立案から導入・推進までを担っていただきます。 現在は専任担当を配置しておらず、インフラ担当者が兼務で対応しております。サイバー攻撃の高度化や事業拡大を見据え、G全体のセキュリティレベル向上を牽引いただく中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）セキュリティ戦略・施策の企画と導入推進 ・最新のサイバー脅威動向（脆弱性情報、攻撃手法など）の収集・分析 ・自社インフラ環境への影響評価と、必要な対策（セキュリティソリューションの選定・導入、インフラ設定の改修）の立案、実行 （2）社内のセキュリティガバナンスの策定、浸透 ・アプリケーション開発部門等と連携し、システム仕様や業務フローに合わせた新しいセキュリティ運用ルールの策定、定着化 （3）インシデントレスポンス（CSIRT体制のリード） ・インシデント発生時には、外部セキュリティベンダーを指揮・連携しながら、原因・影響範囲の特定、封じ込め、復旧計画の立案をリードします。 ※24時間監視などのオペレーション業務は外部ベンダーに委託しており、本ポジションは委託先をコントロールする側です。 ■業務の魅力： ・AWS等のパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます ・経営・全社に近いポジションで、対策の「何をやるか」から自分で決められる ・定型運用業務でなはく、企画と意思決定に集中できる ・特定製品の担当ではなく、全社のセキュリティアーキテクチャ全体を見られる ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、店舗等）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・オペレーションズ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】リスク管理担当（人事領域/プレイングマネージャー）※プライム上場/不動産業界トップブランド
      【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ※株式会社オープンハウスグループへ出向となります。 出向先本社住所：東京都千代田区丸の内のJPタワー20階・21階 出向先事業内容：戸建分譲・仲介を中心に、マンション開発、収益不動産、海外不動産投資など幅広い事業を展開 ■特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オープンハウスグループ本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～740,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格：年４回（間接部門は年2回） ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドキャストホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】法務責任者(CLO候補)◆法務組織立上げ／契約審査・訴訟対応／ベストベンチャー100選出
      ～中途入社積極採用中／ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／法務部立ち上げ責任者（CLO候補）～ ■業務内容 アドキャストグループ全体の法務機能強化に伴い、法務部の立ち上げを担う責任者を募集します。 現在、各種契約や法務相談は各部門・顧問弁護士と連携しながら対応しておりますが、今後の事業拡大・組織拡大を見据え、グループを統括する法務体制の構築が急務となっています。 本ポジションでは、単なる法務実務に留まらず、「法務部をゼロから創る」フェーズに携わっていただきます。 経営陣・各事業責任者・コンプライアンス室・顧問弁護士と連携しながら、ガバナンスの強化、リスクマネジメント、社内教育体制の整備など、グループ全体の基盤構築を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・社内法務相談対応 ・各種契約書の作成／レビュー／管理 ・顧問弁護士との連携および案件整理 ・企業法務全般（会社法、労務、個人情報保護、景表法等） ・訴訟／トラブル対応窓口 ・社内規程の整備／改定 ・コンプライアンス室の統括・運営 ・内部統制／ガバナンス体制構築 ・法務部門の立ち上げおよび組織構築 ・経営陣への法務観点からの提言 単なる“守りの法務”ではなく、 事業成長を支える“攻めの法務”として、経営に近い立場で裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【入社後にお任せしたい初めの業務】 アドキャストの売買仲介部門から上がってくる、訴訟になる可能性がある案件についての相談及び対応窓口となっていただきたいと考えています。 社内にいる法務の専門家が早期に入り込んで顧問弁護士の方と対応することで、 訴訟への発展を防ぐことが出来たり、訴訟へ発展した場合も早期解決に導いていただけると期待しております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 人事部分室 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～611,700円 その他固定手当/月：130,000円～240,000円 ＜月給＞ 500,000円～851,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です ※管理監督者採用を想定 ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣｙｂｅｒＳＴＡＲ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【Cyst】サイバーセキュリティ領域のプロジェクトリーダー◆サイバーセキュリティ専門企業（東京都）
      ～セキュリティ専門性×プロジェクトリードスキルを両立できる／福利厚生充実～ 【概要】 当社は、中堅・中小企業向けに「セキュリティ教育」「脆弱性診断」「組織体制づくり」「セキュリティ製品導入」「緊急対応」までをフルラインナップで提供する存在です。 【業務概要】 ■サイバーセキュリティ関連プロジェクトにおいて、技術リーダーとしてプロジェクト推進を担当いただきます。進捗管理だけではなく、設計・構築フェーズにも関与しながらチームをリードしていただきます。 【具体的に】 ■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ■プロジェクト推進/チームリード業務 ・タスク/進捗/課題管理 ・顧客との定例会対応 ・メンバー管理/育成 ※プロジェクト規模は2～5名程度が中心です。期間は3ヶ月～1年以上まで様々です。 ■技術リード ・設計/構築レビュー ・技術課題解決支援 ■プレイング業務 ・セキュリティ製品導入支援 ・インフラ／クラウド環境構築 ・各種セキュリティ施策の実装支援 【配属部署】 事業推進部門：20名 【入社後のイメージ／キャリアパス】 ■ご入社後は、これまでのご経験を活かし、クライアントのサイバーセキュリティに関する課題解決や、セキュリティ施策の推進に携わっていただきます。クライアント先に常駐するプロジェクトが多いため、幅広い業界・企業においてプロジェクト推進を経験でき、確かなスキルを磨くことが可能です。 ■さらに、事業部内や事業部を越えたジョブローテーション制度があり、PLからPMやコンサルタントなどへのキャリアステップも実現できます。 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回 ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Cyst】サイバーセキュリティ領域プロジェクトマネージャー◆サイバーセキュリティ専門企業（東京都）
      ～セキュリティ専門性×プロジェクトマネジメントスキルを両立できる／福利厚生充実～ 【概要】 当社は、中堅・中小企業向けに「セキュリティ教育」「脆弱性診断」「組織体制づくり」「セキュリティ製品導入」「緊急対応」までをフルラインナップで提供する存在です。 【業務概要】 ■顧客のセキュリティ課題解決に向けたプロジェクト全体の推進を担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、課題ヒアリングから企画提案、計画立案、実行支援まで上流工程から携わることが可能です。 【具体的に】 ■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。 ・顧客課題のヒアリング ・セキュリティ対策の企画提案 ・プロジェクト計画策定 ・進捗管理/品質管理/リスク管理 ・経営層や情報システム部門との折衝 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト完遂に向けた推進業務 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ※プロジェクト規模は5～15名程度、期間は3ヶ月～1年以上まで様々です。 【配属部署】 事業推進部門：20名 【入社後のイメージ／キャリアパス】 ■ご入社後は、これまでのご経験を活かし、クライアントのサイバーセキュリティに関する課題解決や、セキュリティ施策の推進に携わっていただきます。クライアント先に常駐するプロジェクトが多いため、幅広い業界・企業においてプロジェクト推進を経験でき、確かなスキルを磨くことが可能です。 ■さらに、事業部内や事業部を越えたジョブローテーション制度があり、PMからコンサルタントや技術系PMなどへのキャリアステップも実現できます。 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～625,000円 ＜月給＞ 406,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回 ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルアンドテクノロジーズ

    医療コンサルティング
    東京都目黒区下目黒2-20-28
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】医療機関向け自社SaaSのマーケティング・セールス◆医療DX×スタートアップ
      ◆◆マーケティング・セールスのマネージャー募集/医療DXの最前線で事業立ち上げに挑戦/メドレーからの大型出資による安定した資金基盤、立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感◆◆ ■業務内容 医療現場で求められるデジタルツールを根本から考え直し、医療現場の効率化を実現できる医療施設向けグループウェア開発・提供事業の立ち上げにおけるビジネスサイドとして、プロダクトマーケティングの立案から実行。医療機関、薬局などクライアントの開拓を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ◆立ち上げフェーズにつき、マーケティング・セールス以外にも他部門/他社連携や経営資源のコントロールなど初期の事業立ち上げに必要なものは適性に合わせて随時幅広く携わることができます。 ◆医療機関向けプロダクト開発経験を豊富に持つ経営者と、自らも医師であり医療関連事業における事業経験が豊富な幹部、医療ビジネス領域で経験と実績があるメンバーが、いち早く活躍できるようサポートいたします。徐々に独り立ちしていただくことを想定しながら、目線合わせをしっかり行いつつ自走していただける方をお待ちしています。 ■当社について 「医療現場で本当に役立つデジタルサービス」を追求する医療DXスタートアップです。医師経験を持つ経営陣とテクノロジーの専門家が中心となり、医療従事者の業務負荷を軽減し、医療の質向上につながるプロダクトを開発・提供しています。 現場視点を何よりも大切にし、医療機関や医療従事者が直面する本質的な課題を見極めた上で、使いやすさと実用性を兼ね備えたデジタルツールを生み出している点が同社の大きな特長です。 また、メドレーからの大型出資を受け、スタートアップでありながら安定した資金基盤と高い成長性を両立。立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量の大きさがあり、事業づくりの当事者として幅広く挑戦できる環境が整っています。医療×ITの分野で社会的意義の高い事業に携わりながら、自身の専門性と市場価値を高めていける点が、同社最大の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フロントエンドエンジニア◆医療機関向けプロダクト開発◆立ち上げフェーズ
      ◆◆医療×テクノロジー領域のスタートアップ企業/医療機関・医療従事者向け自社SaaSサービスを提供/在宅勤務可◆◆ ■概要 医療現場で求められるソフトウェアの設計と開発をお任せいたします。 フロントエンドの設計・開発・運用に携わり、最新技術を駆使し、医療機関の業務効率化をサポートします。 TypeScriptやReact/Next.jsの使用経験を活かし、使いやすく効果的なデジタルツールを提供することが求められています。 ■業務内容 ・医療現場で活用されるソフトウェア（フロントエンド）の設計・開発 ・TypeScript、React/Next.jsを利用したフロントエンドの設計・開発・運用 ・他部門/他社との連携および経営資源のコントロール ・立ち上げフェーズにおける幅広い業務への対応 ■組織体制 同社の組織は少数精鋭で構成されており、迅速な意思決定と柔軟な対応が可能です。各メンバーが自らの専門性を発揮しつつ、協力し合いながらプロジェクトを推進しています。医療現場のニーズに応じたプロダクトを迅速に提供するため、緊密なコミュニケーションとチームワークが重要です。 ■募集背景 同社は、2024年4月に設立されたデジタルサービス提供スタートアップです。医療機関および医療従事者を対象とした業務効率化やDX支援を目的としたデジタルサービス（SaaS）を提供しています。日本国内では医療現場の「慢性的な人手不足」や「業務逼迫」が深刻な問題となっており、これをテクノロジーによって解決することを目指しています。現在、立ち上げフェーズにあり、新たなプロダクト開発に携わるソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■企業の特徴／魅力 同社は、医療とテクノロジーの融合を目指し、デジタル化が遅れる医療業界に変革をもたらすスタートアップです。医師免許を持つ共同創業者が率いる経験豊富な経営陣が特徴で、メドレーとの連携による資金調達により安定した事業基盤を持っています。少数精鋭でスピード感のある開発が可能であり、医療現場のDXを推進する魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリーバイカイ

    不動産仲介
    石川県金沢市福久2-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川・転勤なし】不動産売買仲介営業（マネージャー）◆年休120日／ノルマ・飛び込みなし／連休取得可
      • NEW
      ～複数店舗の新規出店を数年内に計画中／お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風／経費は全て会社が負担～ ■仕事内容： 分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。 ■主な仕事内容： ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応 ・マネジメント業務 ■魅力点： ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み： グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 中央店 住所：石川県金沢市中央通町２０ー１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：130,000円～220,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（決算賞与・業績による） ■その他固定手当：管理監督者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人あらた

    法律事務所
    東京都千代田区麹町三丁目5番地15 得水ビル9階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア（運用・保守・設計・構築）／未経験歓迎
      弁護士やスタッフが日々の業務をスムーズに進められるよう、IT面から支えるインフラエンジニアです。 基本的には自社内で、2名のチームで協力して業務を進めます。 まずはヘルプデスク業務からスタート。 弁護士や各部署から寄せられるITに関する問い合わせ対応や、裁判所が用意しているITシステムの利用サポートなど、利用者に近い業務から経験を積んでいきます。 その後は、先輩エンジニアのアシスタントとしてサーバー・ネットワークに関する業務にも携わり、できることから少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■弁護士や各部署からのITに関する問い合わせ対応 ■裁判所が用意しているITシステムの利用サポート ■サーバー、ネットワークの運用・保守 ■サーバー、ネットワーク機器の設定・管理 ■システムの設計・構築 ■障害やトラブル発生時の原因調査・対応 ■新しいITサービスやシステムの導入・検討 ヘルプデスクだけでなく、サーバー・ネットワークの運用・保守から設計・構築まで幅広く経験できるため、インフラエンジニアとして着実に専門性を高められる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずヘルプデスク業務を通して、事務所内で使われているシステムや業務の流れを覚えていきます。 分からないことは先輩に確認しながら、できる業務から少しずつお任せしていくため、未経験の方も安心してスタートできます。 基本的な業務は3～4カ月ほどで身につけることを目安とし、その後は先輩エンジニアのアシスタントとして、サーバー・ネットワークの運用・保守などにも挑戦。 半年～1年を目安に独り立ちを想定していますが、成長スピードは一人ひとり異なるため、個々のペースに合わせてサポートします。 定期的なフォロー面談や目標設定も行っており、将来的には設計・構築など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分以内】 東京都千代田区麹町3-5-15　得水ビル9階 ［アクセス］ ◎有楽町線「麹町駅」より徒歩1分 ◎半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.4ヶ月分） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・5万1000円以上の固定残業代が含まれています。 　超過分は時間外手当として別途支給します。
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    株式会社アルプス物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市港北区新羽町1756
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,736名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 海外物流拠点長候補◆海外勤務前提／中国・アセアン・北米・欧州いずれか／グローバル総合物流企業
      【物流での海外駐在経験を生かす／拠点長経験がなくても応募可能／ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／教育体制充実】 ■業務概要： 国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。 営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。 ※現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。ご経験がある地域をご相談する予定です。 ※海外拠点組織構成目安：日本人1～3名／現地従業員100人前後 ※1年～1年半後には、海外勤務になります。当面は本社(横浜)での勤務を想定しています。 ■魅力点： 世界約15の国・地域に広がるグローバルネットワークの中で、売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行はもちろん、人材育成や組織づくり、収益管理など経営者視点で事業を推進できます。 現地スタッフや顧客との関係構築を通じて拠点の成長を牽引し、自らの意思決定が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。 また、異文化環境でのマネジメント経験やグローバル経営スキルを身につけながら、アルプス物流の海外事業拡大を支える重要な役割を担えることが魅力です。 ■当社の特徴・強み： ・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。 電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。 ・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。 年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリアンファ

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-9-31辻本ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】事業企画責任者／社長直下で事業を動かす◆業界トップシェア！プリジェル刷新PJの中核
      • NEW
      ～提案止まりの経営企画から脱却したい方へ／社長直下で意思決定を支え、プリジェル刷新や新規事業を全社横断PMとして推進。事業計画から実行まで担います～ ■採用背景 ジェルネイル業界トップシェアを誇る当社は、2021年の社長交代を機に、主力ブランド「プリジェル」の進化と新規事業の立ち上げを本格化させています。一方で、全社視点で計画と実行を結びつける経営企画機能は専任不在。 社長が複数プロジェクトを統括する現状を打開するため、今年1月から中途入社した経営企画職と共に、経営の右腕として事業推進を担う方を募集します。 ■ミッション 社長の意思を汲み取り、経営判断を実行へ落とし込むポジションです。既存事業と新規事業を横断し、事業計画・数値・プロジェクトを一本の線でつなぐ「総監督」として、売上成長に直接関与していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・プリジェルのブランドリニューアルにおける全体PM（GMとの協働） ・新規事業（toC向け事業、海外事業展開、シェアサロン事業など）の企画推進 ・全社横断プロジェクトの立ち上げ、推進体制構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・事業計画／予算の策定、進捗・数値モニタリング ・社長、管理課長、各部門責任者との調整・意思決定支援 ＜商材について＞ プロネイリスト向け商材「プリジェル」を中心に、業界使用率No.1の実績を持つ製品群です。 この仕事を通じて、事業を動かす手応えと、経営に深く関わる実感を得られます。 ■組織構成 レポートラインは社長及び経営企画責任者であるGM直下。プロジェクト単位で10～15名規模を横断します。 現在、経営企画職にはマーケティングに強みを持つ、中途入社のGMがおり、役割分担しながら推進を期待します。 ■働き方 始業時間は8時から10時の間で30分刻みで選択可能。平均残業は月20～30時間程度で、裁量を持ってメリハリある働き方ができます。 ■企業の特徴 創業平成10年、ジェルネイル業界最大手。売上の約9割をネイル関連が占め、JNA使用率1位の実績を持ちます。業界貢献やチャリティー活動にも力を入れ、長期視点で事業と人を育てる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：兵庫県尼崎市東園田町4丁目95-14共栄ビル3F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,100円～785,400円 ＜月給＞ 548,100円～785,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・基本給の5％物価調整手当 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、1月） ・現年収を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｗｅｒ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング 6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • マーケター（SNS・動画編集）未経験歓迎／在宅／週休３日計画
      ★☆★仕事内容★☆★ ＊SNS運用（Instagram・Tik Tok） ＊SNS・WEB広告制作 ＊WEBデザイン制作 ＊動画編集（企画・撮影・制作） ＊インフルエンサーマーケティング　など ※SNSマーケティングとデザインは兼任となります。 ☆★☆プロジェクト例☆★☆ ＃不動産会社の物件紹介をバズらせるTik Tok運用 ＃女性限定の人気エステサロンの美容系商品Instagram運用 ＃若手インフルエンサーの認知UPを目的としたSNSブランディング ＃モデルやタレントを起用した、アパレルブランドの新商品PR活動 ★☆☆1ヶ月間で学ぶカリキュラム☆☆★ ▽各SNSツールの仕組み・ルールの理解 ▽SNS・WEB広告の種類や運用方法 ▽バズるショート動画の企画・撮影・編集 ▽ユーザーの心に響くライティングスキル ▽インフルエンサーマーケティング ／ ★★★Rowerの魅力はココだッ!!! ＼ ★01　充　実　の　研　修 「Instagram運用・Tik Tok運用・生成AI・WEBデザイン・動画制作」の 5つのスキルを最短で習得が出来る「超」実践型の研修制度を用意♪ また、現役TOPインフルエンサーからの「バズ方程式の研修」もあります！ ☆02　縛　ら　れ　な　い スキルを身に付ければ、フルリモートもOK！ フレックス制度も導入しているので、 好きな時間での自分なりの働き方を見つけよう！ また、フリーランス支援もしているので、キャリアの選択肢は無限大！ ★03　副　業　で　収　入　U　P フルリモートやフレックスで時間を有効活用し、スキマ時間で副業もOK！ YouTube切り抜きや自身のVlogを投稿し、再生回数を稼ぎ、広告収入ゲット♪ Instagramで企業案件（商品PR）を獲得し、副収入ゲット♪など スキルで稼ぐ！を実感できます♪
      【会社に縛られない働き方へ★】最短1ヶ月でスキルを身につけて完全フルリモート！好きな場所で、好きなスタイルで働こう！ ■東京本社 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング6F ■品川支社 東京都品川区西五反田5-23-3 BLOCKS OFFICE 目黒不動前109 ■恵比寿支社 東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル29F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区天神4 ◎リモートワークOK！ 満員電車のストレスが無く時間を効率的に使える「フルリモートワーク」。頼れる先輩・上司に直接質問できる「ハイブリッド型（リモート＋出社）」。どちらも選べる環境です。1年目のタイミングでのリモートワークも可能です。
      月給32万円＋インセンティブ（毎月） 【研修期間】 月給23万円～30万円＋インセンティブ（毎月） ※期間：6ヶ月～12ヶ月 ◎インセンティブだけで月80万円の先輩も！ アカウント運用で得た売上の40％を、インセンティブとして還元。未経験スタートから月80万円のインセンティブを手にした先輩もいます。頑張った分だけ高収入を実現できる環境です。
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    株式会社ＬＩＭＡＲＫＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区市谷八幡町16番地
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • IT事務／未経験OK／20代活躍中／在宅相談可／研修3ヶ月
      • NEW
      「このままの仕事でいいのかな」 「安定した環境で働きたい」 「ITに興味はあるけど何から始めればいいかわからない」 そんなあなたの"一歩踏み出したい気持ち"が、ここから始まります。 先輩社員も9割が未経験スタート！ 経験もスキルも入社後からしっかり学べるから、安心してデビューできます♪ ★3ヶ月間、まずは基礎を学びます◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ IT事務の基本から丁寧に学べます。 【研修内容】 ・PCの基本操作・ビジネスマナー ・データ入力・書類作成の基礎 ・社内システムの使い方 ・業務の流れ など さらに、資格取得支援制度もあり、 安心してスキルを身につけられる環境です。 ───────── ◆お仕事について◆ ───────── ▽まずは先輩社員のサポートとして、事務をメインに簡単な業務からスタート◎ ■ 各種データ入力・書類作成 ■ 電話／メール対応 ■ 備品管理・発注などの庶務業務 ■ 会議・打ち合わせのサポート ■ 簡単な経理／人事サポート（※配属部署による） ■Webサイトに掲載する文章のチェック・修正 ▽慣れてきたら… ■ 業務効率化のアイデアを提案 ■ チームの動きをサポートするポジションへ ■ より専門的な業務へのステップアップ など ★「好き」も大切に働ける♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制を導入しており、 ライフスタイルに合わせて出退勤時間を調整できます！ 例えば、好きなアーティストのライブがある日は早めに退勤したり、 朝はゆっくり過ごしてから出社したり。趣味や推し活、友人との予定など、 自分の「好き」も大切にできる環境です♪ ★働きやすさPOINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎年間休日125日以上／土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎3ヶ月間の研修 ◎私服・ネイル髪色自由 ◎特別休暇／季節休暇あり ◎平均年齢27歳／男女ともに活躍中！ ◎社内イベントや社員旅行も！
      【住所】 東京都新宿区市谷八幡町16番地 JR線,東京メトロ「市ヶ谷駅」から徒歩4分！ ★転勤なし ★U／Iターン歓迎 ★在宅制度あり
      ■月給27万円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※固定残業代はなし ※残業代は別途全額支給 ※研修期間3ヶ月は月給23万円～ ★実績に応じてインセンティブ支給 ★目標が達成できなくてもペナルティなし ★意欲・スキルに応じた評価制度で早期キャリアアップ可能！
    • webマーケターアシスタント／未経験OK／土日休／在宅相談可
      • NEW
      「SNSを見るのが好き」 「流行りには敏感な方だ」 「ついトレンドを追ってしまう」 そんなあなたの感性が、最大の武器になります。 先輩社員も9割が未経験スタート！ 経験もスキルも入社後からしっかり学べるから、安心してデビューできます♪ ★3ヶ月間、まずは基礎を学びます◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 専門用語の説明や、Webマーケの基本から丁寧に学べます。 【研修内容】 ・マーケティングの基礎知識 ・広告やSNSの仕組み ・実際の業務の流れ ・データの見方 など さらに、資格取得支援制度もあり、 安心してスキルを身につけられる環境です。 ───────── ◆お仕事について◆ ───────── ▽まずは先輩社員のサポートとして、簡単な業務からスタートします◎ ■ データ入力・数値のチェック（広告の結果を入力・確認） ■ SNS投稿用の素材整理 ■ レポート作成（フォーマットあり） ■ 競合アカウントのリサーチ業務 ■ 先輩と一緒に広告の内容を考えるサポート業務 ▽慣れてきたら… ■ 「どんな広告が反応されやすいか？」を考える ■ 数字を見ながら改善にチャレンジ ■ クライアントへの簡単な報告業務 など ★面白くやりがいのある仕事 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングは正解がひとつじゃないからこそ、 「こうしたら良くなるかも？」そんな小さなアイデアを形にできるのが魅力！ 挑戦と改善を繰り返す中で、自分の工夫が成果につながった瞬間には大きな達成感を味わえます。 ★働きやすさPOINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間休日125日以上／土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎3ヶ月間の研修 ◎私服・ネイル髪色自由 ◎特別休暇／季節休暇あり ◎平均年齢27歳／男女ともに活躍中！ ◎社内イベントや社員旅行も！
      【住所】 東京都新宿区市谷八幡町16番地 JR線,東京メトロ「市ヶ谷駅」から徒歩4分！ ★転勤なし ★U／Iターン歓迎 ★在宅制度あり
      ■月給27万円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※固定残業代はなし ※残業代は別途全額支給 ※研修期間3ヶ月は月給23万円～ ★実績に応じてインセンティブ支給 ★目標が達成できなくてもペナルティなし ★意欲・スキルに応じた評価制度で早期キャリアアップ可能！
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    オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【関西／急な呼び出し無】医療機器営業 ◆フルリモート／国内シェアNo.1製品有／年休129日
      • NEW
      ～40代活躍／急な呼び出しなし／フルリモート／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境～ ★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能！ ★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし！ ★WLBを改善したくて入社している社員多数！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ■業務概要 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、膝・足の関節に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、基本1日1件で、手術時間は長くても3時間程度のものがほとんどです。 医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。 ・手術立ち合い・器械出しサポート ・医師への製品説明・手技提案 ・医局説明会の企画運営とプレゼン ・顧客フォローと販売・契約業務 ・開発部門との改良・臨床導入連携 ※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。 ■休暇 有休取得に関して、積極取得を掲げています。 長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・１日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。 ■組織体制： 営業部門としては全国で約35名ほどが在籍。 各エリアごとに平均4名～5名のグループを編成し、全国で営業活動を行っています。 ■同社の特色： １、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。 ２、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％。 ３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 ４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 ５、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府エリアの営業をお任せいたします。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,700,000円 ＜月額＞ 416,666円～641,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その方の経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：無（事業場外みなし労働制適用） ■インセンティブ（予定年収に含まず）：年2回。半期ごとに予算の達成に応じて支給。 （0～100万円/半期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｔａａｒ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • （7）【東京都港区虎ノ門】幹部候補／AI×IT事業の推進・事業開発を担うポジション
      Entaar（エンター）は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です 創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現 近年AIの推進を担うIT部門は、専門人材の不足と、部門・システムごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想やPoCの段階で止まっています この構造課題に対し、独自開発AI「Kevin」と専門家チームが、多方面の要求を横断的に把握し、一気通貫で伴走支援するとともに、1,500メーカー・290万点の商材やAI基盤・GPUの調達まで、ベンダーフリーで一元的に提供します 「世代を超えた事業を創り続ける」をMissionに掲げ、一つの領域に留まらない組織として、社会の仕組みや構造そのものを変革し続けます 【ポジション概要】 事業責任者になることを見据えながら、ご本人様のご経験・ご希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下ポジションいずれかに軸足を置きつつ、さまざまな領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です ▼ ITコンサルタント エンタープライズ企業の経営・IT戦略部門に伴走しながら、課題の抽出から提案・実行・アップセル、さらには新たな事業機会の創出まで、事業を前に進める当事者として関わっていただきます 顧客と共に課題を見立て、課題解決を推進しながら、新たな事業機会までを一貫として担っていただきます Entaarの提供する価値を、事業戦略・組織体制の観点から磨き込み、持続的な事業成長へとつなげていく役割です ▼ エンタープライズ営業 エンタープライズ企業への新規開拓をリードし、戦略設計からナーチャリング、提案、アップセルまでを一気通貫で担うABMセールスです 顧客の課題構造とEntaarの提供価値を結びつけながら、営業活動を通じて事業成長を生み出す、事業開発要素を併せ持つ役割を担っていただきます エンタープライズ企業の経営・IT企画部門と向き合い、顧客の課題構造を起点に、新規顧客の獲得から事業成長につながる関係構築までを一貫して担っていただきます Entaarの提供する価値を、市場・顧客・営業戦略の観点から磨き込み、再現性のある営業モデルとして事業成長へとつなげていく役割です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と45時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,404円～557,864円 固定残業手当/月：107,596円～192,136円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します。ご活躍に応じて、入社半年以降にストックオプション付与の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （3）【東京都港区虎ノ門】ITソリューション営業／AI活用・大手企業向けIT提案・幅広い裁量
      Entaar（エンター）は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です 創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現しています 近年AIは、業務効率化を超えて企業の経営基盤になりつつあります。 しかしその推進を担うIT部門は、専門人材の不足と、部門・システムごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想やPoCの段階で止まっています この構造課題に対し、独自開発のコンサルタントAIと専門家チームが、社内構成・リソース・現場の要求を横断的に把握し、企画・要件定義から実装・運用までの実務を伴走支援するとともに、1,500メーカーの商材やAI基盤・GPU・ライセンスの調達まで、買い手目線で一元的に提供します AIネイティブな事業で積み上げた総合的なリソースにより、ワンプロンプトで業務が進む未来を実現します 「世代を超えた事業を創り続ける」をMissionに掲げ、一つの領域に留まらない組織として、社会の仕組みや構造そのものを変革し続けます。 【ポジション概要】 コンサルタント・各事業部と連携し、エンタープライズ企業のIT部門に対して最適なITソリューションを提案・提供するソリューション営業のポジションです。 290万商材と国内外の豊富なメーカーパートナーシップを武器に、顧客のIT部門を起点とした課題解決を一気通貫で担い、会社の非連続な成長を最前線から牽引していただきます。 【ミッション】 ・エンタープライズ企業のIT部門を起点とした新規開拓と関係構築 ・顧客課題に対するソリューション提案（サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウド／DX 等） ・リセラー機能を活かした製品調達から導入・運用支援までの一気通貫の伴走 ・「Kevin」を活用した提案プロセスの高速化・標準化 【このポジションの特徴】 ・AIネイティブなIT総合商社のソリューション営業として、約290万点の商材を武器に幅広い提案ができる ・「Kevin」をはじめとする自社AIをフル活用し、少人数で大手企業を攻略できる ・各部門と連携した、売って終わりにしない一気通貫の提案体制 ・創業初期フェーズならではの大きな裁量と、事業づくりへの関与機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,404円～557,864円 固定残業手当/月：107,596円～192,136円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご活躍に応じて、入社半年以降にストックオプション付与の機会をご用意しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ‐ＣＲＥＷ（エム・クルー）

    サブコン
    新潟県新潟市江南区丸潟一丁目4番17号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 建設法人営業／年休127日（土日祝休）／賞与年3回
      ■ 具体的な業務内容 東京営業所にて、関東エリアを中心に、公共工事の入札情報を基に、ゼネコン・サブコン・土木建設会社へアプローチする営業をお任せします。 提案するのは、当社独自の低騒音・低振動解体工法。 一般的な叩き壊す解体ではなく、ダイヤモンドワイヤーソーでコンクリートを切る工法により、都市部の密集した現場でも周囲への影響を最小限に抑えた施工が可能です。 これに加え、当社では足場の設置から施工、撤去まで一貫対応できる点も強み。 また、社内には、技術力の非常に高い有資格者を約10名ほど抱えており、 外注に頼らず、自社の技術力で勝負ができる点が他社との差別化ポイントの一つ。 自信を持って提案できる明確な強みが当社にはございます。 ＜　受注前の流れ　＞ ▼入札情報のリサーチ・案件のリストアップ ▼ゼネコン・サブコン・土木建設会社へアプローチ ▼見積もり作成・提案・受注活動 ※関東のお客さまを中心にアプローチしていきます ＜　受注後の流れ　＞ ▼現場のご担当者さまへのあいさつ、工事内容の打ち合わせ ▼社内スタッフとの工事内容の共有・打ち合わせ ▼現場の担当者さまと社内スタッフの引き合わせ ▼資材の発注 ▼毎月の出来高集計・請求業務 ▼変更が生じた際の変更見積対応 ＜　完工後の業務　＞ ▼最終精算業務 ▼お客さまとの継続的な関係構築 ＼POINT／ エムクルーの営業は、受注して終わりではありません。 営業として慣れてきたら、ゆくゆくはお客さまの窓口として工事完了まで一気通貫で関わります。 幅広い仕事を通じて、営業職として大きなステップアップが果たせます！ ■ 入社後の流れ 最初は先輩と同行しながら仕事を覚え、1～3カ月を目安に独り立ちへ。 主体的に動ける方であれば、早期から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境です。 勤務エリアは関東中心ですが、将来的には東日本全体への拡大も見据えています。
      ★直行直帰もOK★一部リモートも可能★転勤なし　 東京営業所／東京都港区赤坂9丁目1-7-813 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩7分 ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5000～7万4900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    三崎未来ホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス2階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【不動産事業部長│買取再販・売買仲介】都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》仕入企画～事業戦略まで
      □■EVバイク・不動産・蓄電池・メディアなど、複数の異なる事業モデルを持つグループ企業■□ ■業務概要： 都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》の事業部長として、買取再販・売買仲介事業全体の統括をお任せします。 自らもプレイヤーとして仕入れ・企画・販売の一気通貫案件に携わりながら、事業部全体の売上・収益責任を負い、メンバーのマネジメント・育成、採用計画の立案、事業戦略の策定・実行までを担っていただくポジションです。 「日本一お客様の人生に寄り添う不動産会社へ」というLUVIAのビジョンの実現に向け、事業の中核を担う責任者として経営陣と直接連携しながら、組織づくりから収益拡大までをリードしていただきます。 【ミッション】 不動産事業部の事業部長として、都心エリアの富裕層のお客様に対する超高級不動産の買取再販・売買仲介事業の収益最大化と組織拡大を実現することです。個人としての一気通貫案件の遂行力に加え、部門全体のP/L管理、メンバーマネジメント、採用・育成、業務プロセスの設計・改善を通じて、事業を「個人商店」から「再現性のある組織」へと成長させる役割を担っていただきます。 【業務内容】 〈事業統括・マネジメント〉 ・不動産事業部の事業計画策定、売上・収益（P/L）管理 ・メンバーの採用計画立案、面接・評価、育成・マネジメント ・業務プロセス・仕組みの設計（仕入れ～販売の型化、ナレッジ共有等） ・経営陣への事業進捗報告、経営会議への参画 ・他部門（マーケティング・コーポレート等）との連携・調整 〈プレイングマネージャーとしての案件遂行〉 ・高資産価値物件の仕入れルート開拓、市場調査・査定、仕入れ判断 ・リノベーション企画・バリューアップ提案 ・販売戦略の立案・実行、反響対応、価格交渉、契約締結 ・資金計画・ローン提案等、顧客への高度なコンサルティング ・重要案件・大型案件における最終意思決定・交渉同席 ■魅力： ◎プレイヤーとしての裁量とマネジメントの両立 自らも大型案件を手がけながら、チームの成果にもコミットできます。 ◎成果に見合う報酬 事業部全体の成果に応じたインセンティブに加え、事業部長としての職責に見合う年俸を設定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※年俸＋インセンティブとなります。 ■昇給：人事評価制度（MBO評価）に基づき、能力・成果に応じて決定 ■賞与：会社業績に応じる（実績有） ■インセンティブ制度：有り（個人成果・事業部業績に連動） ■管理監督者のため深夜残業代のみ発生時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプレイス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 買取営業／平均月収120万円／2～5カ月間の研修からスタート
      2～5カ月間の研修で稼ぐノウハウを獲得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均月収120万円、最高月収260万円。営業スタッフの多くが年収1000万円以上。なのに…9割の先輩が未経験スタート！そんな環境を実現しているのが、当社の教育環境です。 STEP 1｜初期研修 商品知識や査定方法、 催事買取の流れなど、 まずは基本から学びます。 STEP 2｜営業補佐として現場へ 先輩と一緒に催事会場へ。 接客や商談を間近で見ながら、 仕事に慣れていきます。 STEP 3｜営業研修 スクリプトを使って、 声のかけ方や商談の進め方など、 成果につながる型を習得します。 STEP 4｜営業デビュー！ テスト合格後はいよいよ独り立ち。 困ったときは社内LINEで すぐに相談できます。 1日平均約10件という豊富な商談機会があるので、営業力が自然に付けられるのも大きな魅力。毎週、教育担当やマネージャーとのオンラインミーティングがあるので、不安・悩みもしっかり相談できます。 ブランド品などの買取営業をお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの催事ブースで行う買取営業。「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物を受け取り、査定して、価格をご案内。ご納得いただけたら、買取成立です。 【業務の流れについて】 ▽催事ブースの設営 ▽お客様への声かけ・受付 ▽商品の査定 ▽買取価格のご案内 ▽買取手続き ▽ブースの撤収 【取り扱うものについて】 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん… 金の延べ棒やトレーディングカードなど、 さまざまな商品を取り扱います！
      ◇全国募集／転居を伴う転勤なし／原則直行直帰◇東北・北陸・関東は採用強化中！ ＼勤務エリアは全国／ 各地のイベントブースで勤務！ 独り立ち後は勤務エリアの相談も可能です♪ ※勤務地の詳細は面接時にお伝えいたします。 ★本社 東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F ☆交通費全額支給 ☆U・Iターン歓迎
      月給30万円以上+交通費全額支給 #上記には固定残業代7万5,000円・45時間分含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給 # 平均月収120万円 # インセンティブ月100～200万円の支給実績あり # 入社半年目の平均的な収入例：800万円 # 営業スタッフの多くが年収1000万円以上 インセンティブ以外の還元制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表彰会制度あり！ 成績優秀者にはインセンティブと別途で さまざまなカタチで還元中！ ＼還元例／ ★ロレックスをプレゼント ★インセンとは別に報奨金100万円 ★高級車を贈呈　…etc
    • 買取営業／完休2日／営業スタッフの多くが年収1000万円以上
      • NEW
      お任せするのは、商業施設などの催事ブースで行う買取営業。「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物を受け取り、査定して、価格をご案内。ご納得いただけたら、そのまま買取成立！ ＼＼お仕事の流れ／／ ▽催事ブースの設営 ▽お客様への声かけ・受付 ▽商品の査定 ▽買取価格のご案内 ▽買取手続き ▽ブースの撤収 ＼＼取り扱うものについて／／ ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん… 金の延べ棒やトレーディングカードなど、 さまざまな商品を取り扱います！ 未経験から、じっくり営業デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識や査定の基本から段階的に学べます。先輩と一緒に現場を経験しながら、2～5カ月ほどかけて独り立ちを目指しましょう！ STEP 1｜初期研修 商品知識や査定方法、 催事買取の流れなど、 まずは基本から学びます。 STEP 2｜営業補佐として現場へ 先輩と一緒に催事会場へ。 接客や商談を間近で見ながら、 仕事に慣れていきます。 STEP 3｜営業研修 スクリプトを使って、 声のかけ方や商談の進め方など、 成果につながる型を習得します。 STEP 4｜営業デビュー！ テスト合格後はいよいよ独り立ち。 困ったときは社内LINEで すぐに相談できます。 ＼＼独り立ち後もしっかりサポート／／ 毎週、教育担当やマネージャーとの オンラインミーティングがあります。 不安や悩みがある方は、 ぜひ相談してみてください…！
      ◇全国募集／転居を伴う転勤なし／原則直行直帰◇東北・北陸・関東は採用強化中！ ＼勤務エリアは全国／ 各地のイベントブースで勤務！ 独り立ち後は勤務エリアの相談も可能です♪ ※勤務地の詳細は面接時にお伝えいたします。 ★本社 東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F ☆交通費全額支給 ☆U・Iターン歓迎
      月給30万円+交通費全額支給 #上記には固定残業代7万5,000円・45時間分含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給 # 平均月収120万円 # インセンティブ月100～200万円の支給実績あり # 入社半年目の平均的な収入例：800万円 # 営業スタッフの多くが年収1000万円以上 インセンティブ以外の還元制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表彰会制度あり！ 成績優秀者にはインセンティブと別途で さまざまなカタチで還元中！ ＼還元例／ ★ロレックスをプレゼント ★インセンとは別に報奨金100万円 ★高級車を贈呈　…etc
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    ルアナ訪問看護ステーション（Towa株式会社）

    その他医療関連
    兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 精神科訪問看護師／週休3日選択可／夜勤なし／精神科未経験OK
      • NEW
      当事業所では、人工呼吸器の管理や点滴などの医療処置は比較的少なく、患者様との会話や状態観察、服薬・副作用の確認など、心のケアが中心です。 会話を重ね、表情や言葉、生活の変化から状態を把握。悩みや本当の気持ちを少しずつ理解し、病状のコントロールや再入院の予防を支えます。バイタルチェックなどの身体状態の確認や、必要に応じた身体看護・救急要請も行います。 ＜具体的な業務＞ ■患者様のご自宅への訪問 ■バイタルチェック、心身・生活状況の観察 ■服薬状況・副作用の確認 ■会話を通じた心のケア ■電子カルテへの記録 ■医師・他職種との情報共有 精神科訪問看護が初めての方もご安心ください。必要な研修は会社負担で受講できます。 ＜1日の流れ＞ ▼訪問前 電子カルテで前回までの記録を確認し、直近の様子や症状を把握して訪問します。 ▼訪問 1件あたりの訪問時間は30分～90分程度。会話をしながら心身の状態を確認します。1日最大6件まで、余裕を持ってスケジュールを組んでいます。 ▼訪問後 電子カルテに記録し、必要に応じてスタッフや医師と情報を共有。その日の訪問が早い時間に終われば、そのまま直帰しても、事務所に戻って事務作業をしてもOKです。 早上がりによる給与の減額もありません。 ＜基本的に看護師1名で訪問＞ 患者様との信頼関係を大切にするため、基本的には同じ看護師が継続して担当します。スケジュールなどにより2名体制で訪問することもあります。 ＜入社後は先輩が同行＞ 最初は先輩看護師と一緒に訪問し、患者様との関係性ができるまでサポート。同行期間は一律で設けず、経験や習熟度に合わせて調整します。困ったときは、いつでも先輩に電話で相談できます。 ＜小さな変化を見つける看護＞ 「大丈夫」としか話してくれなかった患者様が、少しずつ本音や「こうしたい」という希望を話してくれるようになる。目に見えない心の変化だからこそ、信頼関係を築きながら小さな変化を見つけていくことが、この仕事のやりがいです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可】 兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206 ＜訪問エリア＞ ・神戸市：垂水区／須磨区／長田区／兵庫区／西区／北区 ・明石市の一部エリア ＜訪問について＞ ■1日最大6件 ■1件30分～90分程度 ■患者様1名につき週1回以上訪問。週7回訪問するケースもあります ■基本的に看護師1名で訪問 ■社用車または自家用車で訪問 ■直行直帰OK ＜服装について＞ 制服はなく、服装は自由です。患者様のプライバシーに配慮し、看護師であることが周囲から分からないよう、一般的な服装で訪問しています。社用車にもステーション名などは入れていません。 ＜交通アクセス＞ JR神戸線「垂水駅」より山陽バス11・12系統「向陽2丁目」バス停下車、徒歩2分 受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      【正社員】 月給25万2000円～31万2000円＋各種手当＋賞与年2回 【アルバイト・パート】 時給2000円～2300円＋各種手当
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    株式会社和（ヤマト）

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1-18-2　太平ビル6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート・事務／平均月収45万円／年休130日
      • 締切間近
      ／／半年～1年間の研修からスタート／／ 基礎からじっくり学びつつも、 実践を通してスピーディーに成長！ STEP01／基礎・基本を学習 書類作成や写真整理など、 取り組みやすい業務からスタート。 建設業界が初めての方も、 少しずつ慣れていけます。 ▽ STEP02／先輩によるOJT研修 先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れや専門用語、 関係者とのやり取りを覚えていきます。 ▽ STEP03／実践研修 スケジュール確認や安全確認、 スタッフさんとの連携などにも挑戦。 業務の幅を少しずつ広げていきます。 ▽ STEP04／キャリアUPも可能 経験を積んだ後は、 より専門的な業務に挑戦する道もあります。 事務系のサポートから始めて、 手に職をつけたい方にぴったり！ ／／お任せするお仕事について／／ 書類作成や写真整理、スケジュール確認など… 建設プロジェクトを支える さまざまなサポート業務をお任せ！ 先輩としっしょに進められるので、 未経験でも安心してスタートできます♪ ▽お仕事の一例 ・プロジェクトの進行・コスト管理 ・書類作成・修正 ・写真データ整理 ・現場スタッフの労務管理…etc
      ◇全国47都道府県の各プロジェクトで勤務可能◇リモート相談可能／転勤なし ●希望している勤務地を最大限考慮 ●リモート相談可能 ●直行直帰もOK ●U・Iターン歓迎 ●マイカー通勤可（勤務地による） ●社宅あり（勤務地による） 【交通】 ●各プロジェクト先により異なります ●基本的に現場へは直行直帰 ●自動車・バイク通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮するのでお気軽にご相談ください 【事務所】 ●本社 東京都中央区銀座1-18-2　太平ビル6階 ●関西支店 大阪府大阪市中央区鎗屋町2丁目2番地9号 M.BALANCE＋ OSAKA TANIMACHI 8階
      ◇首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉) 月給326,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇関西圏(大阪/京都/兵庫) 月給311,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇上記以外の政令指定都市 月給297,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇上記以外の県庁所在地 月給282,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇その他の地域 月給267,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇豊かな経験がある方は加給優遇 月給450,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ※残業代は全額別途支給！！ ※上記月給には一律出張手当を含みます。 ※月給は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ＼年収例／ 年収750万円／33歳 経験8年 年収600万円／32歳 経験4年 年収480万円／25歳 経験1年
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    ＥＫＤ商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県養老郡養老町船附1171-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／養老郡】経営直結ポジション◆管理本部マネージャー／海外輸出商社／転勤なし／オフィス◎
      ＜世界各国の顧客ニーズに応える商品力・提案力が強みの輸出商社＞ ■業務内容 財務・経理・人事・総務・法務を統括し、管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。 ・月次・年次決算、資金繰り、予算策定・予実管理、税務対応の統括 ・経営層向けの財務レポート作成および経営数値の分析・報告 ・給与計算、採用、人事評価制度運用など人事業務の管理 ・契約書管理、コンプライアンス推進、規程整備など法務・総務業務の管理 ・管理部門メンバーの育成、組織運営および業務改善の推進 ・経営会議への参加および事業計画策定への参画 ■将来的に期待する役割 管理部門の責任者として、経営戦略と管理機能を一体化させながら、 持続的な事業成長を支える経営基盤の強化を推進いただくことを期待しています。 ・財務戦略、人事戦略、ガバナンス強化など経営視点での提案・実行を主導する ・事業拡大に伴う管理体制の構築や業務プロセスの高度化を推進する ・経営会議の一員として社長や役員と連携し、中長期の事業戦略立案に参画する ・次世代リーダーの育成を通じて、持続的な組織成長を実現する ■想定される役職： 課長職～部長職 ■配属部署の組織構成： 本部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境： ・築浅のきれいなオフィスで、落ち着いた環境の中で業務に集中できます ・コーヒーやウォーターサーバーを完備し、快適に働ける職場です ・さらなる事業拡大に向け、新社屋の建設も計画しています ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給制内訳：基本給+役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,200円～385,200円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 381,200円～505,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの社食

    その他
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • セールスマネージャー候補◆代表直下／営業の勝ち筋・組織構築をリード／急成長中の有名店社食サービス
      □■できたて熱々の有名店の料理をオフィスへ届けるプラットフォーム「みんなの社食」を展開■□ ◎代表直下で、営業の「チーム化」を任されるポジション ◎営業担当1名・マーケ予算ほぼゼロで大手に広がったプロダクトであるため、仕掛ければさらに伸びる余地あり ◎関東から全国、そして海外へ有名店IP×プラットフォーム企業をともに創ることができる ■募集概要： 営業担当1名・マーケティング施策をほぼ行わず、紹介と問い合わせだけでエンタープライズ企業への導入が広がり、現在は数ヶ月の導入待ちが発生しています。 COO参画と営業メンバーの増員を経て、いよいよチームで勝つ組織へ。関東から全国へ展開を広げる、代表直下のマネージャー候補を募集いたします。 ■ミッション： ・商談を生む仕組みをつくる：リファラル・紹介制度、インサイドセールス、ABMを設計し、商談数を最大化する ・自らトップセールスとして打席に立つ：商談からショールームでの体験、成約までをリードする ・営業プロセスを型化する：IS→FS→配送オペレーションとの連携→初期オンボーディングまで、KPIとフローを設計する ・チームをつくり、エリアを広げる：メンバーの育成とチームの型づくりを担い、関東圏からの展開拡大をリードする。将来は営業組織全体を率いる ■業務内容： ◇フィールドセールス ショールームでの体験を軸に提案します。 出社率の向上や社内の活性化、実質的な賃上げ手段としての福利厚生を、経営ソリューションとして提案し、成約まで進めます。 ◇インサイドセールス・紹介 問い合わせ対応、リファラル施策、ABMの企画と実行を実施します。 ◇配送・オペレーションとの連携 「熱々で届ける」といった物理的な制約をふまえて顧客の期待値を調整し、社内と最適な落としどころを設計します。 ◇初期オンボーディング 従業員アンケートや利用率を上げる施策を担い、CS体制の土台をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15F CIC Tokyo内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いまどきな株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道 ■群馬 ■広島
    • 設立 2024年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ミタコトナイ自由な社風／完全隔週休3日／年休140日／総合職
      • NEW
      ……………………………… ◆　いまどきPOINT☆　◆ ……………………………… ★完全隔週休3日（年休140日以上）なのに 　月給25万円以上＋毎月インセンティブ ★ノルマなし ★マンツーマン＆オーダーメイド研修 ★透明＆公平な評価制度 【安定×成長×キャリアアップ】 ◎全国No.1（※）のノウハウ ◎大手企業の有名商材を提案 ◎新会社だから早期キャリアアップ可能！ ※2025年ベストベンチャーアワード最優秀賞受賞 ※2年連続ベストパートナー賞受賞 【マンツーマンのオーダーメイド研修】 「得意」「個性」を伸ばせるように、 あなたに合わせて研修内容を調整します！ ＜座学＞ ◆電話のかけ方など超初級ビジネスマナー ◆提案の練習（ロールプレイング） ◆当社だけ！全国No.1の営業ノウハウ ※マニュアル・トークスクリプトも完備！ ＜OJT＞ ▼先輩の営業活動見学 ▼あなたが実践！先輩がフォロー あなたが自信を持てるまで、 ずっとサポートすることをお約束します。 独り立ち後も、チーム制で継続フォロー！ もちろんノウハウは全部共有します。 【昇進したいなら、今がチャンス！】 年功序列なし！ 学歴・前職一切関係なし！ 2024年設立とまだ若い会社だから、 今なら活躍のポジションがいっぱい☆ 頑張り次第で、スピード出世が叶う可能性大！ ＜募集職種＞ あなたにピッタリ合うお仕事をお任せします。 ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） インターネット通信回線のコスト削減や品質改善の提案、Web広告枠の提案などを行います。 ■セールスプロモーション （販売） 携帯ショップ・量販店・催事ブースで、通信サービスをご提案します。 ■営業コンサルティング 営業課題を抱えている企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」営業戦略を提案します。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！ 「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間中の給与は月給22万円＋インセンティブ+各種手当となります。 ■平均年収 ・20代：510万円 ・30代：725万円 ■20代最高月収：120万円 …………………………………… ◆　リアルな年収例公開！　◆ …………………………………… ★Aさん：24歳　前職：工場作業員 入社1年目：年収450万円 ↓ 入社2年目：年収720万円 ★Bさん：27歳　前職：飲食スタッフ 入社1年目：年収520万円 ↓ 入社2年目：年収810万円 ……………………………… ◆　稼げる！4つの理由　◆ ……………………………… 【1】高水準な月給 年間休日140日以上・完全隔週休3日でも、 社会人未経験でも「月給25万円以上」 【2】高率インセンティブ支給 ◆契約1件ごとに発生！ ◆毎月支給 ◆支給上限額なし！ 【3】知名度バツグンの商材 ソニーグループなどの商材を提案！ お客様にメリットが大きいから、 経験が浅くても結果を出しやすい！ 【4】透明＆公平な評価制度 スピーディーに昇給・昇進可能！ ※下記で詳しくご説明しています。
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    株式会社金宝堂ホールディングス

    葬儀
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】人材紹介事業マネージャー◆IPO準備中／経営視点で事業を統括／葬儀業界リーディングカンパニー
      ◇◆未経験者特化型サービス『ハレキャリ』など展開／毎月100名以上の転職支援で急成長中／葬祭業界トップクラスの安定基盤・新規事業裁量◎／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： ライフエンディング事業を展開する金宝堂グループにて、新たに参画した人材紹介業を運営する『HARE』の再構築・改善・成長を担う幹部候補として、経営層直下で事業を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇経営層との連携・調整 ◇組織・メンバーのマネジメント ◇売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ◇営業・採用・業務フローの改善 ◇KPI管理・課題解決 ■『HARE』について： 未経験者特化型の転職支援サービス『ハレキャリ』、選考対策メディア『転職アカホン』などを展開し、毎月100名以上の転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」を理念に、求職者・企業・エージェントの三方に価値を届ける事業モデルを構築しています。 現在、当社は上場準備段階にあり、人材紹介事業を第二の主軸事業として拡大していくフェーズです。 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】総務／管理職候補◆年収～1000万◆IPO準備中◎多角的な事業展開で安定成長◆若手も活躍中
      【景気に左右されないビジネスモデル／葬祭事業などを多角的に展開／年商450億円見込みの安定・成長中企業／退職金制度有】 ■業務概要 葬儀事業、仏壇仏具事業、スポーツ事業、介護事業など多岐にわたる事業を展開する当社の人事総務部にて、総務をメインにお任せします。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革のリードを期待します。 ■業務内容 ・総務業務 ・IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ・就業規則・社内制度の改定・運用 ・経営層や監査法人・証券会社との折衝 ※部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずは総務全般業務をご担当いただきつつ、マネジメントをお任せします。当社は社員数も年々増加し、成長を続けています。そのため、管理部門や総務体制の見直しや強化が必要となっています。業務に慣れてき次第、管理体制の改善および業務フローの効率化なども行っていただくことを期待しています。ゆくゆくはIPOを見据えた内部統制や開示体制、監査対応などの体制整備もお任せします。 ■ポジション魅力 ・IPO準備という貴重な経験を積むことができ、キャリアアップに直結 ・30社以上のグループ会社を抱える急成長企業で幅広い業務経験が可能 ・総務をメインとしながら人事領域も経験でき、スキルの幅を広げられる ・上場準備の最前線で裁量を持って業務を推進できる環境 ■当社について 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,800円～510,400円 固定残業手当/月：117,200円～156,267円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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