13ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

三友エレクトリック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県米原市天満200

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設立 1974年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知／名古屋】営業職（課長）工作機械、電気設備等の関連製品／既存中心／三菱電機（株）の協力会社

～年休116日／既存中心／宿泊出張ほぼ無し／転勤無し／腰を据えて活躍頂けます～ ■職務内容：三菱電機（株）名古屋製作所の営業担当として、ルート営業から始めて頂きます。既存製品の生産調整や顧客との対外折衝から徐々に仕事や製品知識を高めて頂き、新規受注品の立上げプロジェクトを生産部門と共に進めることや新規受注企業開拓するなど経験を積んで頂き、将来に営業戦略を立案ができるような成長を期待しております。 ※名古屋事業所から三菱電機株式会社名古屋製作所までは徒歩15分程度です。 ■業務詳細：・継続受注品の工場への生産指示、納品・検収処理、顧客との納期調整や価格改定など対外的な交渉。・新規受注品の見積、価格決定、工場での生産立ち上げの取りまとめ。 ※滋賀工場、関東（東京・横浜）、長野へ月１～2回程出張に行くことはありますが、基本的には日帰りが中心となります。 ■入社後：入社後半年程度、本社滋賀にて製品知見や営業としての研修を行います。（研修中のご住まいは会社にて用意します。）その他、業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■製品について：工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤など、産業インフラと社会インフラを支える電気設備に使用される製品を当社で受注生産にて製造しております。 ■やりがい：当社の名古屋営業所は名古屋地区の主力拠点となっておりますので、責任感とやりがいを持って働く事が出来ます。 ■求める人物像：当社製品知識を有している方は歓迎いたしますが、当社製品と仕事内容に強い興味を持って、入社後自己研鑽で知識習得頂ける方も応募頂けます。（機械・電気製品の図面を見る事の出来る方は経験を活かすことが出来ます。） ■配属先の組織構成：営業1名（男性）、事務1名（女性）が在籍。 ■当社について：当社の強みは、ワンストップ生産体制にて自社設備でほぼすべての生産が出来ることです。また、お客様のあらゆる要望に対応できるセル生産体制を持っています。産業用電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気設備なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市東区矢田 1-13-34 大曽根ロイヤルビル２Ｆ勤務地最寄駅：名城線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 410,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／基準支給額（年間） 4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関水社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市西区室谷1-5-3

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設立 1947年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】既存営業　◆未経験歓迎/ニッチトップシェア企業～ノルマなし◎/オーダーメイド製品～

当社は創業から90年以上経つ、老舗の遠心ポンプ専門メーカーです。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、国内の発電プラントを縁の下から支えています。 ■仕事の内容：遠心ポンプの既存営業をメインお任せいたします。＊長年お付き合いのある顧客が多いので、安心して訪問していただけます。＊個人ノルマはありません。能力に応じて担当先をお任せ出来るまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください！《取引顧客》大手電力会社、メーカー ■ミッション：定期メンテナンスのご訪問時に、さらなる価値提供ができるようお客様へのヒアリングや学習を進め、満足度の向上を図っていただくことがミッションです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社関水社住所：東京都千代田区岩本町1丁目13番5号 SSスマートビル6階勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定残業手当制：金額一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOWA TOHKEN株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1

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設立 1954年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【新大阪】提案営業※課長◇樹脂・ゴム製品／商材の幅広く安定／年商100億円超／大手メーカーと多数取引

【裁量大きくご活躍／ゴム・樹脂製品の商材幅広く事業安定性高い／医療・ゲーム機・自動車・ロボットなど幅広く活用／大手企業との取引多数】 ■業務内容： ◇主に3D-CADや樹脂解析ソフトを用いた樹脂成型金型の改善業務・製品設計オペレーション業務に取組んでいただきます。・顧客のニーズに合わせ、いただいた設計への提案および試作・現場への指示出し・法人営業のサポートとして顧客先に同行 ※一人あたり20社ほどをご担当 ■組織構成（プロデュースオフィス）リーダー1名、メンバー3名マネジメントは現職のリーダーの方が行われます。 ■魅力・課長職として業務の裁量大・基本土日休みにて年休119日・商材が幅広く様々なニーズに応えるやりがい・大手企業とのお取引多数・普段目にする製品に関して国内シェアトップクラスの商材あり・年商100億円超の高い安定性 ■当社の特徴：当社は、1936年の創業以来、自動車関連部品をはじめ、産業機器向け樹脂製品、半導体関連部品、アミューズメント向け部品など、幅広い製品をお客様と共に創り続けてきました。ゴム素材から事業をスタートし、樹脂や発泡材へと領域を広げ、多彩な価値を生み出してまいりました。 ※2025年3月1日に、「東和護謨化工株式会社」から「TOWA TOHKEN株式会社」に社名変更を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：JR線新大阪駅 / 大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18新大阪和幸ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,316,400円～4,662,000円その他固定手当/月：57,000円～61,500円＜月額＞ 416,700円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■その他固定手当：約付手当 ■昇給：年1回（過去実績～2.30％／4月） ■成果給（賞与）：100~160万円（入社時期によって変動）、年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古野電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市芦原町9-52

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設立 1951年
従業員数 1,927名
平均年齢 42.2歳

求人情報全28件

【兵庫／西宮】海外営業および営業課の管理業務（管理職採用）東証プライム上場／世界シェアトップクラス

～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～・古野電気は、最先端のGNSS技術で社会インフラを支えています。今回募集するのは、課長の下で海外市場での拡販戦略をリードする海外営業担当課長のポジションとなります。あなたの経験とチャレンジ精神を、ぜひ古野電気で活かしてください。 ■業務内容：・GNSS製品の海外市場における販売戦略の立案・実行・販売計画の予算立案・実行・海外代理店・販売パートナーとの関係構築および営業支援・海外を含めた出張による営業活動・新規市場開拓および既存顧客への提案活動・売上目標達成に向けたチームマネジメントおよび他部門との社内調整・営業課の販売管理（売価、利益、販売管理費）・営業課　課員の管理監督 ■部署構成：システム機器事業部営業部　営業1課人数：12名（男性8名、女性4名）年代・人数：60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代4名（残り1名は派遣社員） ■働き方：社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！・年間休日125日・完全週休二日制・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。（初年度12日、2年目以降20日）＼本求人の魅力・特徴／（1）海の安心安全を守る仕事！・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！（2）業績拡大中！・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。（3）風通しの良い社風・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルノINTセンター住所：兵庫県西宮市西宮浜2-20 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～561,000円＜月給＞ 480,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4

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設立 1952年
従業員数 222名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

★未経験歓迎★【兵庫・明石】工場総務(工場運営を支える)～年休120日！残業無し！国内トップシェア～

～各種自動ドアを始め、鉄道、船舶、産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～～年休120日！残業10時間未満！働きやすさ◎～ ■職務内容：製造現場を支える総務業務に加え、人事・労務、法務対応まで幅広く担当します。事務作業だけでなく、現場や役員のニーズを調整し、最適な人員調達を行う重要なポジションです！【具体的には】 ■人事・労務：採用計画、求人原稿作成、応募者対応、面接調整 ■法務関連：規程作成・改定、労務面の管理（折衝含む） ■工場総務：備品管理、建物管理、害虫・害獣予防、清掃・衛生面の管理 ※営業経験（不動産・金融など）をお持ちの方は知識や折衝力も活かせます。【入社後は…】先輩社員が丁寧にOJTで育成します。まずは先輩のサポートのもと、備品管理や安全衛生対応などからスタート。徐々に業務範囲を広げ、工場全体の運営に関わるスキルを身につけていきます。【将来のキャリアパス】一定の経験を積んだ後は、総務部門のリーダーや管理職として、工場運営に深く関わるポジションへキャリアアップが可能です。現場を支える総務だからこそ、会社の成長や働く人たちの快適な環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 <職場環境> 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 ■組織体制：40代男性・女性2名（内パート女性1名）の3名体制です。 ■当社について：・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。＜主要事業＞・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市大久保町江井島1722番地勤務地最寄駅：山陽電鉄線／江井ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルレ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1

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設立 1975年
従業員数 204名
平均年齢 43.8歳

求人情報全6件

【神戸】製品開発(インナー繊維商材)◆業界トップシェア｜上場企業◆フレックス・在宅OK／年休124日

～「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア／フレックス・在宅OK～補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容 ◇◇◇レディースインナー・アパレルの商品開発◇◇◇ 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り）・素材開発、選定・デザイン、カラー選定・コスト、納期に関する調整・品質確立数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画～開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成インナーマーケティング・開発課：14名アパレルマーケティング・開発課：12名　 ※どちらかに配属他部署との連携、社員同士の協働姿勢が多いです。中途入社者も多く、互いに協力をし合う姿勢がある為、アットホームな雰囲気です。 ■キャリアパスについて年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■はたらき方・残業時間：定時7時間勤務／月平均10～20時間・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュゼット

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館

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設立 1969年
従業員数 458名
平均年齢 -

求人情報全33件

【西宮】商品企画＜部長＞※世の中に”驚き”と”感動”を

◆採用背景当社は食品業界において革新的な商品を提供し続ける企業です。事業拡大に伴い、ブランド管理部門の強化を目的として、ブランド管理全般を担当する部長職を募集いたします。 ◆職務内容ブランド管理全般を担当し、会社戦略と連動したマーケティング施策の実行管理を行います。また、製造、販売、商品本部を跨いだ部門横断プロジェクトの推進や外部協力企業との調整業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです - ブランド管理全般 - マーケティング施策の実行管理 - 部門横断プロジェクトの推進 - 外部協力企業との調整業務 - 商品の企画・開発 - ブランド会議の管理・運営 - 企画資料の作成 - ブランドクリエイティブマネジメント - 販促計画の立案・予算管理 - 年間MD計画の作成・管理・運用 - メンバーの教育・育成 ■会社紹介 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。賞与昨年実績6.6ヵ月。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 912万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,120,000円～13,200,000円＜月額＞ 760,000円～1,100,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績に応じて決算賞与が支給される場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／タイ】カントリーマネージャー　～有名洋菓子メーカー｜評価制度◎～

★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ★ ■業務概要：・弊社タイ事業の責任者としての事業運営・日本本部との連携、及び、事業状況の報告・新規出店等の交渉・対外折衝・予算策定、事業推進、事業改善 ■働き方：タイへ赴任しての勤務を想定しています。赴任前には、業務理解および各部門との連携構築のため西宮本社での勤務を想定しています。 ■求める人物像：・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方 ■当社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外（タイ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ※上記に加えタイ駐在中の家賃は会社が全額負担＋海外赴任手当支給 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市大津区吉美380

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設立 1944年
従業員数 4,400名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【姫路／寮社宅完備】生産技術◆マネージャー候補／世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー◆

～ゆくゆくは海外駐在も可能！／寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み～ ■業務内容：圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。・操業に関するマネジメント・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)　 ◆ポジションの魅力・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。・マネジメント経験を身に着けることが出来る。・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ◆海外駐在について海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。 ※英語・現地語は入社後習得支援あり。 ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。（1）出向先：ヤマトスチール株式会社（2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2024年度：組合員平均 18,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度妥結：組合員平均 7.9か月・245万円 ■役職手当 ■資格手当 ■特殊勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴダイ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県姫路市綿町104 スクエアビル2F ※店舗数：154店舗（2025年10月現在）

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設立 1930年
従業員数 1,700名
平均年齢 36.3歳

求人情報全2件

店舗スタッフ（惣菜・精肉）／残業ほぼなし／年休117日

経験や適性に応じて、惣菜部門・精肉部門のいずれかに配属、部門運営に関わる業務全般を担当していただきます。調理・加工といった現場業務だけでなく、売り場づくりやスタッフ管理まで幅広く携わるポジションです。【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務全般 ■食品の調理・加工業務 ■商品管理（発注・納品） ■販売促進企画（売場作成） ■売上管理 ■販売・接客 ■従業員（アルバイト・パート）の管理日々の業務は、まず調理・加工や商品補充などの基本的な作業からスタートします。慣れてきたら、発注量の調整や売上管理、パート・アルバイトへの作業指示など、部門全体を見渡す役割も徐々にお任せしていきます。＼＼POINT！／／【裁量を持ってアイデアを活かせる】売り場づくりは本裁量を各店舗に任せている部分もあるので、どの商品を前面に出すか、どのようなPOPで訴求するかなど、現場の意見を反映しながら工夫できる環境です。お客様の反応を見ながら改善を重ねていき、アイデアが売上や評価につながる手応えも感じられ、やりがいを実感できます！【少人数でコミュニケーションの取りやすい環境】惣菜・精肉部門は少人数体制です。困ったときにはすぐに声を掛け合える距離感があります。お互いの動きを理解しながら助け合う文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の中で働けます。【入社後の流れ】入社後は、OJTを中心に調理・加工の手順や衛生管理、売り場づくりの考え方まで丁寧に指導します。段階的に業務範囲を広げていくため、無理なく成長できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ★兵庫県内の店舗にて勤務 ★希望・居住地を考慮し配属先を決定します ■城の西店兵庫県姫路市岩端町121-1 ■大久保駅前店兵庫県明石市大久保町駅前1-5-8　晏如ビル1F ※大久保駅前店のみ原則公共交通機関での通勤となります ■名谷北落合店兵庫県神戸市須磨区北落合4-5 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給20万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
ゴダイドラッグなどの店舗開発／残業ほぼなし／転勤なし／土日休

当社の店舗開発職として、以下の業務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ■出店戦略の立案・推進中長期的な出店計画の策定、エリア戦略・市場分析など。 ■物件開発・契約交渉出店候補地の選定、デベロッパー・不動産会社との交渉、賃貸契約締結までの統括。 ■既存店舗のリニューアル／閉店管理収益性分析、改装計画、撤退判断・交渉対応。 ■他部門との連携他部門との連携によるプロジェクト推進。＼＼POINT！／／【大きなプロジェクトに携われるやりがい】新規店舗の立ち上げには通常3年～4年の期間が必要です。特に、土地を見つけてから建物を建てる場合は時間がかかりますが、その分、ひとつのプロジェクトを通して大きな成長を実感できます。出店計画や契約交渉から開店まで、一貫して携わることができるため、やりがいを感じながら取り組むことができます。【外部業者との関係構築が大切です】店舗開発には、デベロッパーや不動産会社との調整が欠かせません。スムーズな業者間のやり取りや関係構築能力が求められますが、こうした調整を通じて多くの専門家と関わりながらスキルを磨くことができます。【入社後の流れ】経験やスキルに応じて、必要な業界知識、業務知識について、研修の中で適宜学んでいきます。慣れてきたらできる業務の範囲も広げていきながら、将来的にはマネジメントもお任せできる人材に成長していただきたいと考えています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜本社＞兵庫県姫路市綿町104 スクエアビル2F ＜アクセス＞山陽電気鉄道本線「山陽姫路駅」より徒歩6分 JR神戸線「姫路駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社荒木組

ゼネコン

岡山県岡山市北区天瀬4-33

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設立 1921年
従業員数 211名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【岡山】意匠設計（学校、病院、工場など）◆ホワイト企業大賞／転勤なし／土日休み／働き方改革推進中◎

～「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／土日休み／有休も取得しやすい環境～ ■仕事内容：地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、民間発注の建築工事の意匠設計をお任せします。顧客との打ち合わせから一貫して設計業務を担います。 ■具体的には： ◇担当案件：学校、病院、役所、オフィスビル、工場、マンション、介護施設、ショッピングセンター、寺社仏閣など ◇担当エリア：岡山県内が中心※場合によっては広島県内の案件もあり ◇案件金額：数百万円～1億円【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの特徴：「最先端の実用設計」をテーマに、効率的な動線や採光、建物の長寿命化、将来のメンテナンス性を考慮した最先端の設備・素材・レイアウトを提案・設計します。 ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山｜施工管理（電気）】 ◆ホワイト企業大賞／転勤なし／土日休み／福利厚生◎

～「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／土日休み／有休も取得しやすい環境～ ■仕事内容：地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、建築付帯設備（電気）の設計・積算業務をお任せ致します。建設業の仕事を「請負業」ではなく「サービス業」としての視点を持ち、徹底した顧客サービスで業務を進めています。 ■具体的には：・お客様のニーズに応えられる機器選定・お客様の使い勝手を考えた機器設置・お客様の将来を考えた総合設備設計 ※管理業務のみで、工事作業は発生しません。 ■施工実績：幼稚園/保育園/学校、生産/物流、医療/福祉施設、商業施設、文化施設、共同住宅、伝統建築など ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ベークライト株式会社

自動車部品メーカー

岡山県小田郡矢掛町小田6500

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設立 1945年
従業員数 520名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【岡山/矢掛】営業所長《年収1,000万～》半導体製造の関係部材/国内外の新規事業拡大

＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ！三菱電機と直取引／ ■業務概要当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県小田郡矢掛町小田6500 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／小田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県府中市鵜飼町800-8

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設立 1957年
従業員数 143名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

【広島／府中市】経理課長候補◆転勤なし／スタンダード上場／世界トップクラスシェア（プレス機械）

～平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／～ ■業務内容：スタンダード上場、プレス機械分野で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、経理課長としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細、入社後の流れ：・経営計画関連（計画・実績管理）・予算管理（実績、分析）・決算業務（月次、四半期、年度、連結決算、税務申告）・経理処理（会計業務、売掛金、買掛金、金銭の収支・保管、為替取引管理、固定資産、損害保険）・原価管理（原価元帳の作成指導、棚卸による在庫管理）・関係会社管理（経営状況の把握、重要事項の協議等）・与信管理（与信限度額の点検）・監査対応 ■当社の魅力： ◎スタンダード市場上場の成長企業で、安定性があります。 ◎プリント基板製造に欠かせないプレス機械の分野で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社のプレス機械で製造したプリント基板は、自動車・家電などの身の回りだけでなく、人工衛星にも使用されております。 ■当社の特徴： ◇現在広く普及しているスマートフォン、タブレット端末など、あらゆる電子機器に内蔵されているのがプリント基板です。 ◇当社はそのプリント基板の製造装置を中心に、産業用設備機械の開発・設計・製造を自社ブランドで行ってきた創業60年以上の老舗メーカーです。 ◇プリント基板製造に欠かせないのが当社の真空プレス装置であり、温度・圧力・真空制御を高次元で実現、世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーから高く評価をいただいています。 ◇また省力設備機械を源流とする事業領域では、特殊リフト、ストッカー、自動倉庫、自動車用トップシーリング生産の一貫ライン、航空機整備用スタンドなどユニークな機械を開発・提供しています。 ◇真空環境下で熱と圧力を均一にかけながら樹脂を成形する当社の独自技術がさまざまな分野へ応用され始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 440,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】設計管理職候補◆スタンダード上場／世界トップクラスシェア（プレス機械分野）◆
- 締切間近
スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景： 2024年11月に開設いたしました長崎技術センターでは、新しい人材と共に日々製品製造業務を行っておりますが、当社が世界に誇る製品力をさらに向上させるため、プリント基板プレス装置（真空化）をはじめ、各種プレス機、FA・搬送装置の機械設計、電気制御設計を束ねる管理職候補を募集いたします。 ■業務詳細：大手メーカー各社をはじめ、顧客ニーズに合わせた機械設計または電気制御設計を行いながら管理職候補としてマネジメント補佐の業務を行って頂きます。＜機械設計＞・仕様検討、構想設計・基本設計、詳細設計＜電気制御設計＞・制御プログラムの作成、制御盤等の設計＜共通＞・全体チェック、再検討、新規開発業務・営業同行ほか各製造ラインとの連携　など ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも、身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ※当社製品は世界的な市場から高い評価を頂いています。 ※一度お取引を頂いたお客様からは代替時にもリピート注文を数多く頂きいており、モノづくりの使命感を持ったサービス提供をしています。 ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホやTVなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども、同社の装置を使ってつくられています。また、生産設備だけでなく、産業における自動化・省力化に貢献する設備機械「FAシステム」の開発・製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号長崎電気ビル６階勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円＜想定月額＞ 257,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県井原市西江原町1005-1

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設立 1959年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岡山・井原市】システム課MGR候補◆岡山屈指の自動車部品メーカー／年休121日／転勤無し
- NEW
【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／スバル、マツダなど国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日・フレックスタイム制・平均勤続年数21.3年】 ■業務内容：岡山屈指の自動車部品メーカーで、IT戦略を統括するシステム課マネージャーを募集。保守管理に加え、DX推進やAI導入による業務変革を主導し、次世代の製造現場を支えるIT基盤の構築を牽引していただきます。【具体的には・・・】 AIや自働化ツールの導入によるDX推進と業務プロセスの抜本的刷新を主導します。データ分析基盤の構築を通じて迅速な経営判断を支援し、事業部と連携した新規システム企画やIT戦略の立案を牽引。また、外部ベンダー管理や基幹システムの保守を統括し、俊敏性と安定性を両立したIT環境を構築します。ITの力で全社の競争優位性を高め、次世代の製造現場を支える重要な役割です。 ■当社の特徴・魅力：《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。《2》安定した事業基盤自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。《3》成長できる環境社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。《4》働きやすい環境育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.7年と働き続けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力や経験などを考慮した上で決定します。賞与実績：有（1,500,000円～2,400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター7-3-9

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設立 1965年
従業員数 892名
平均年齢 -

求人情報全20件

食品メーカーの経理財務／課長代理相当以上／年収595万円～
- NEW
あじかんは創業63年の業務用食品メーカー。玉子製品で国内トップクラスのシェアを誇り、安定経営を続ける上場企業です。今回の募集は、経理財務の中核として活躍いただくポジションです。これまでの経験を存分に活かしながら、 “課長代理相当以上”として経営層に近い立場でキャリアをスタートできる環境です！ ■具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎財務会計全般・一般会計処理・決算業務・税務申告　など ◎管理会計全般・業績管理・予算策定・原価計算・事業別損益分析業務　など ◎その他・マネジメント業務　など ■入社後のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★スキルに合わせて業務をお任せ入社後は、ご経験やスキルに応じて、仕事をお任せしていきます。決算業務の知識をお持ちの方でしたら、即戦力としてご活躍いただけます。 ★自由度高くチャレンジできる「来期の財務戦略を自分なりにゼロから考えてみたい！」そんな自由な提案も大歓迎！実際に、社員の声が現場に取り入れられることも珍しくありません。あなたの発想を活かして自由度高く活躍できます。 ■あじかんについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★幅広い事業展開が強みあじかんでは「業務用食品事業／ヘルスフード事業／海外事業」と3つの事業の柱を立てており、社会情勢の変化にも強く、安定した成長を続けています。 ★“中食事業”で業績好調！女性の社会進出や一人暮らし家庭の増加に伴い、お弁当やお惣菜といった【中食】のニーズは高まっています。そんな中食の需要増加を背景に、あじかんは創業から63年間、過去一度も赤字決算なく利益を出し続けています。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン支援あり】広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社）＜アクセス＞ ◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分 ◎広電宮島線「商工センター入口電停」より徒歩23分 ◎広電宮島線「井口電停」より徒歩12分 ◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ★UIターン支援制度を用意しています★ ◎引越し代補助 ◎最終選考の往復交通費支給

【予定年収595万円～870万円】 ★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。部長職へのキャリアの途も開かれています。＜給与例：課長代理相当＞ ◎年収595万円～（賞与5ヶ月分含む）内訳：年間給与4,200,000円、年間賞与1,750,000円 ◎基本給35万円～＜給与例：部長相当＞ ◎年収870万円～（賞与5ヶ月分含む）内訳：年間給与6,135,000円、年間賞与2,556,250円 ◎基本給51万1250円～＜月給＞月給35万円～51万1250円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。 ※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。長く安心して働き続けられる給与体系です。
自社食品の製造管理／未経験歓迎／年休120日／賞与6.1カ月

あなたには当社製品の【製造管理】をお任せします。実際の製造ラインに立ち、 ◎自社製品の製造 ◎パート・アルバイト、派遣の方々のスケジュールや作業の管理 ◎製造の原価を抑えるための業務改善 ◎生産予定の確認 ◎設備のチェックや各種調整などを行い、効率よく生産を進めましょう。《主な製品の例》 ◆玉子製品　玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ ◆寿司食材　巻寿司の具材（玉子芯、干瓢、カニカマ）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ◆ごぼう製品　ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダ　…など《業務改善の例》 ◆寒くて鍋の温度が上がりにくい日は、温度を調整して綺麗な焼き目を付ける ◆原料を無駄なく使いきるための工夫 ◆動きやすい作業スペースの確保 …など、日々の業務の中で「あれ？」と思ったことを見逃さず、改善していきましょう。 ━【実は、変化に富んだ仕事】━ 工場の仕事は「同じことの繰り返し」「飽きてしまいそう」と思っていませんか？当社では製造工程全体を把握し、その日のコンディションに合わせた調整や改善をするため、「毎日同じ状況」ということはありません！日々新たな発見と改善ができる醍醐味があります◎ ★まずはトライしてみる、製造のクオリティを上げるための努力を良しとする社風です！失敗してもOK！ ★全員参加型の『改善提案コンテスト』制度あり ━【中食事業への追い風】━ 創業以来黒字経営の当社。社会情勢が変化する中でも、お弁当、お惣菜などの＜中食＞に対するニーズは依然として高く、業績は好調に推移しています。「業務用食品事業」「ヘルスフード事業」「海外事業」という多角的な事業展開も安定経営につながっています。

【UIターン引越代補助／最終選考交通費支給あり】 ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） ⇒アクセス：JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」 ※「転勤なし希望」or「全国転勤可能」のいずれもご相談ください ※受動喫煙対策あり #自動車通勤OK　#U・Iターン歓迎

★賞与年3回！※前年度実績年間6.1カ月分★ （2024年4月より人事・給与制度を改訂しました）月給21万2000円～月給30万3000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎前年度、給与改定実施にて、前年度の賞与実績は実質6.55カ月分相当に値します

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

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設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全39件

【広島／呉】設備保全※管理職候補～砥石業界のリーディングカンパニー／老舗安定企業◎～

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容：生産設備およびユーティリティー関係の設備管理・保全業務管理をお任せします。・修理及び工事の社内外の日程調整・設備投資予算計画の作成及び進捗管理・設備の修繕や更新の社内稟議書の作成及び確認・係内の業務計画の作成及び進捗・係内の業務改善・係員の教育計画策定及び教育指導・設備課課長の補佐 ■配属先情報：所属／BA 事業部生産（BA 工場）設備課・構成／男性 15 名 60代（2名）、50 代（4名）、40代（4名）、30代（4 名）、20代（1 名） ■当社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～334,000円＜月給＞ 232,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※2023年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】設備保全（計画～推進、マネジメント）※管理職候補～砥石業界のリーディングカンパニー～

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容：同社工場における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。・設備管理業務、設備計画策定、付随する経営へのレポート作成・報告業務・設備部門マネジメント業務 ※係長～課長クラスでの採用を検討しております。 ■配属先情報：・所属／千葉SA事業部設備管理・構成／男性1名（正社員） ※千葉SA事業部全体：40名（派遣4名含む） ※部署名について：部署名にある「SA」とはSuper　Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN（立方晶窒化ホウ素）などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署でございます。 ■当社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県いすみ市須賀谷74 勤務地最寄駅：JR外房線／上総一ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～334,000円＜月給＞ 232,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※2023年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロジェクト

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル

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設立 1984年
従業員数 253名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【島根/松江】HRマネージャー（人事採用教育）◇土日祝休◇経験を活かせる

■採用背景 HR業務推進のため人材を強化いたします。HRマネージャー（HRマネージャー候補、リーダー候補含む）として、ポジティブにHR分野の業務に取り組んでいただける方を求めています。会社の発展にはHR推進は欠かせない重要なポジションと考えての募集となります。 ■職務内容当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 HRマネージャーとして幅広くHR分野の業務に取り組んでいただきます。 HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。・採用業務（新卒/キャリア）・人事管理業務（人事評価、人事異動）・各種規定整備・運用、制度設計・人材育成、教育体系の構築・部下育成、組織マネジメント現在、配属部署となるヒューマンリソースセンターは8名体制となります。20代3名、40代3名、50代1名、60代1名の構成となりマネージャーもしくはマネージャー候補としてチームをけん引していただける方を募集しています。会社を支えるのは人財であると考えており経営陣と一緒に会社を創ることができるやりがいのあるポジションです。 ※フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う） ■人材育成について：常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コナンテクノポート住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～436,800円＜月給＞ 293,800円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　740万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月、1,198,000～3,143,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】ヘルスケア系システムプロジェクトリーダー※山陰有数のIT企業/ワークライフバランス◎

■業務内容：ヘルスケア系パッケージ／サービス製品の開発、保守プロジェクトにおいて、プロジェクトを主導します。プロジェクトは多岐に渡り、請負で長期に渡って電子カルテやそのオプション製品の開発・保守を５～１０名体制で実施するものもあれば、同じく請負でも新製品開発、新サービス立ち上げなど数か月から半年の比較的短期で開発するものもあります。また、社会課題の解決を目指して、請負業務に限らず、自社プロダクトの開発や、自社ビジネス開拓にも取り組んでおり、広くヘルスケアビジネスを捉えられる環境です。募集のポジションは、プロジェクトリーダー、スクラムマスター、プロダクトオーナーです。特定の技術や業務に精通しつつも、ＩＴ以外の領域に対しても関心をもち、幅広く知識やを有している方、顧客や自社の状況を理解して、能動的に打開策や必要な製品／サービスを考えられる方を求めています。複数名で構成する開発チームのリーダ経験、20～30人月以上のプロジェクトマネジメント経験があると望ましいです。 ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について：常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コナンテクノポート住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～375,000円＜月給＞ 247,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チタン工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山口県宇部市大字小串1978-25

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設立 1936年
従業員数 256名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

総合職（技術系・事務系）・技能系／転勤無／有休消化率90％超
- NEW
あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ！【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └従業員の労務管理や福利厚生に関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務《安心のサポート体制があるから大丈夫！》入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます！また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。

【本社・宇部工場】山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　TB小伝馬町ビル5階【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM（宇部西工場）】※製造オペレーターのみ山口県宇部市大字妻崎開作1727-6

【技術系・事務系】月給20万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します【技能系】月給18万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します

宇部マテリアルズ株式会社

総合化学メーカー

山口県宇部市相生町8番地1号

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設立 1949年
従業員数 713名
平均年齢 -

求人情報全4件

製造オペレーター／未経験歓迎／残業月10h／年休114日

千葉工場にて、炭酸カルシウム製品の製造を担う製造オペレーター業務をお任せいたします。製造ラインの操作から、工程管理、設備メンテナンスまで、工場の安定稼働を支える重要な役割です。 ◆具体的な業務内容 …………… 製造設備を操作し、製品が安定して生産されるよう管理します。・製造ライン機械の操作・稼働状況のモニタリング・原料投入作業・生産状況の確認・記録・生産スケジュールに沿った運転管理・チーム内での情報共有・引き継ぎマニュアルや先輩のサポートのもと、段階的に業務を覚えていただきます。 ◆入社後の流れは？ …………… ▼STEP.1…基礎研修安全ルールや製品知識を学びながら、先輩と一緒にラインに入ります。まずは機械操作の補助や記録業務など、比較的シンプルな業務からスタートします。 ▼STEP.2…担当工程を持つ機械操作や原料投入など、担当工程を持ちます。トラブル対応や調整方法も少しずつ習得し、安定した運転ができるよう目指します。 ▼STEP.3…一人立ち生産スケジュールを意識しながら運転管理を担当。チームで連携しながら、効率化や改善にも取り組んでいきます。＜この求人のPoint！＞ ………………………… 【★：チームで支えるモノづくり】現場はチーム制。周囲と連携しながら業務を進めるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◎イチからモノづくりに挑戦可能 ◎先輩社員による安心のサポート体制 ◎安全確認の徹底【★：スキルアップに役立つ制度あり！】未経験からでも専門性を高め、長く活躍できる人材へ成長できる環境を整えています。 ◎資格取得支援 ……業務に必要な資格を会社負担で取得可能 ◎報奨金制度 ……規定資格合格時には報奨金を支給 ◎通信教育費用補助制度 ……社員の自主的な学びをサポートし、継続的なスキルアップを応援基礎からしっかり学び、製造のプロフェッショナルを目指せる育成体制が整っています。

【自動車通勤OK】 ■千葉工場：千葉県市原市五井南海岸8番地2 「五井駅」より車20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり、但し勤務中は禁煙）

月給20万6500円～34万6500円（地域手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定します。

株式会社タダノ

建設機械・その他輸送機器メーカー

香川県高松市新田町甲34

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設立 1948年
従業員数 1,596名
平均年齢 42.0歳

求人情報全25件

【香川】生産技術＜課長職想定/年収1000万～＞30代で管理職登用実績有/東証プライム/フレックス

◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■採用背景（1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等（2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。 ※本求人では、課長職クラスでの採用を想定しております。生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■キャリアパスと評価制度一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志度工場住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＨＣ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F

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設立 1969年
従業員数 1,907名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京／新橋駅近く】営業（デジタルパソロジー／病理AI分野）◆主席クラス◆グローバルヘルスケア企業

■業務概要日本におけるエプレディア製品の拡販やビジネスの創出のため、以下業務をご担当頂きます。 ■主な仕事内容・デジタルパソロジー製品の案件発掘、推進管理および販売目標金額の達成・営業組織内でのコミュニケーションを図り、販売店と連携を図った案件発掘活動のリード・見込み客への販売促進活動やデモ、プレゼンテーションの実施・製品納入、ユーザートレーニング、アフターフォロー・国内外のMKTチームとの連携を通じ、販売ツールの作成・デジタルパソロジーおよび病理AIに関する市場調査 ▼働き方・出張：日本国内出張頻度が半数程度発生します。・海外出張：年間に1～2回程度あり（APACエリア販売戦略会議および海外現地製品トレーニング等） ■今後の事業の展望等・病理分野で今後市場拡大が期待されているホールスライドイメージングでは、グローバルシェアトップクラスかつ、ヨーロッパシェアトップクラスの3DHISTEC社製品を取り扱い、日本市場へ導入を進めています。まだ私たちが日本市場で販売を始め3年弱ですが、導入実績も増えつつあり、市場から注目を集めています。・病理の基礎的な製品として、ミクロトーム・クリオスタット・包埋装置があげられますが、歴史があるメーカー「MICROM／SHANDON」ブランドの製品を以前から一貫して取り扱っています。「MICROM／SHANDON」ブランドは日本においても認知が高く、多くの既存ユーザー・ファンを獲得しています。・エプレディア病理事業推進室は、日本全国で開催される病理分野における年間10件ほどの学会、展示会において、機器展示・デモや、ランチョンセミナーなどを行い、取り組みを積極的にアピールしています。今後ますますPHCグループとして、大きな組織力をもって市場へコンタクトする活動を行います。病理や研究機関、その先にいらっしゃる方々への貢献性も大いに感じられる事業です。

＜勤務地詳細＞新橋本社住所：東京都港区西新橋2丁目38番5号勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～680,000円＜月給＞ 570,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／主席】安全管理責任者候補＜医療機器および体外診断用医薬品＞※プライム上場のグローバル企業
- 締切間近
□■東証プライム上場／世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容：医療機器および体外診断用医薬品の製造販売後安全管理業務を担当し、法令遵守と製品の安全性と有効性を確保する役割をお任せします。 ■業務詳細：・安全管理情報（自発報告）の収集・分析・各国措置情報、文献情報の収集・分析・安全確保措置（行政報告、自主回収、情報提供等）の実施サポート・従業員への教育訓練の計画・実施・自己点検の計画・実施・関連基準・手順の整備・販社とのGVP契約書の維持・管理・PMDA等行政機関、社内事業部門、海外販社等とのコミュニケーション ■組織・働き方：・配属：PHC 品質・法規管理部品質統括課 30-60代の社員5名・在宅勤務：あり。週1日は出社となります。また、入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社となります。（入社後3か月間も都度相談可）・残業時間：5～10時間/月　※薬事申請等の時期は多少増える可能性があります。・出張：あり国内（松山、成田）年2回程度、1回あたり2、3日程度となります。海外は現状ありませんが、今後発生する可能性があります。 ■PHCグループについて： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまに質の高い製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞【新】東京本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト15階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新橋事務所住所：東京都港区西新橋3丁目7番1号ランディック第二新橋ビル　２F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 952万円～1,034万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～640,000円＜月給＞ 570,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿波銀行

地方銀行

徳島県徳島市西船場町2-24-1

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設立 1896年
従業員数 1,320名
平均年齢 42.9歳

求人情報全16件

【徳島】県内トップ地銀での国際業務＜地域と世界を繋ぐ／UIJターン歓迎／年休120日／プライム上場＞

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】「地域企業のグローバル展開を支える、海外ビジネスのプロへ」 ■概要：地場企業の海外取引や進出をサポートする専門ポジションを募集しています。企業の挑戦を後押しする幅広い業務に携われます。地域企業の成長を支えるだけでなく、国際ビジネスの知識を深め、グローバルな視点を持つ金融人材としてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容：地場企業の海外企業との取引等に関するサポート業務・各国の金融情勢、経済状況の調査・海外企業信用調査・輸出入、貿易実務支援・現地銀行口座の開設、現地法人設立支援・支店との連携および行員の育成フォロー　等 ■当行の特徴・歴史：お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】M&A・事業承継コンサルティング＜管理職候補／金融×戦略／年休120日／プライム上場＞

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】「地域企業の未来を創る、M&A・事業承継コンサルティングのプロへ」 ■概要：法人顧客に対するM&Aや事業承継に関する高度なコンサルティング業務を担うポジションを募集しています。企業の成長と持続可能性を支える幅広い業務に携われます。各分野のエキスパートと連携しながら、地域経済に大きなインパクトを与える仕事です。金融の専門性を活かし、地域企業の未来を共にデザインしませんか？ ■業務詳細：・事業計画/経営計画の立案支援・ビジネスデューデリジェンス・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史：お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町３－１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルミカ

総合化学メーカー

福岡県古賀市糸ヶ浦65

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設立 1979年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全2件

ライブグッズ企画・提案営業／未経験歓迎／残業月平均20h
- NEW
ライブ・エンタメ事業部にて、あなたの“好き”を活かした商品企画・提案営業をお任せします。 ※既存顧客への提案がメインです！【具体的には…】 ■コンサートグッズ全般の企画立案および提案営業（ライトスティックやペンライトなどの発光グッズ、LEDアイテム、雑貨など） ┗仕様検討、原価管理など ■得意先への新商品提案のフォロー ┗市場調査・トレンド調査・提案書作成フォローなど ■商品化確定後の全体のスケジュール管理 ■納品、倉庫在庫管理　など ※社内業務5割、社外での提案5割程度の業務割合です！【入社後の流れ】 ▼オリエンテーション 2日間のオンライン研修で会社や各種システムの使い方などについて学んでいただきます。 ▼営業部に配属！まずはOJTで先輩と一緒に業務を覚えていきます。はじめは既存商品へのプリントなどの提案からスタートして、商品企画から納品、お客様のフォローアップを習得しましょう。半年程度を目安に、習熟度に応じて徐々に新商品の企画をお任せしていく予定です！＜未経験の方も挑戦可能＞商品企画や営業経験のない方でも、活躍できるポジションです！普段からライブやイベントに行くのが趣味という方は、その知識や経験を存分に活かせます。＜多角的な評価制度＞他部署とも協働することが多いため、配属部署だけではなく、社内全体の取り組みを通して評価をしていく体制です。あなたの強みや活躍を多角的に評価します。＜長期的に働きやすい環境で定着率93％＞ ★年間休日124日！残業は月平均15～20時間 ★育休完備！扶養する子について家族手当も支給 ★状況によっては時差出勤やリモートワークが認められるケースもありますなど、ライフステージに合わせて活躍しやすい環境です。

■恵比寿ショールーム／東京都渋谷区恵比寿1-20-4　Sreed EBISU6F ＼効率的な営業活動を実現！／ライブ・エンタメ事業部がオフィスを展開する恵比寿エリアは、お客様となるイベント運営企業が多い地域。そのため提案で外出する際も、移動時間を抑えることができ、効率的に営業活動をすることができます！

月給259,000円～379,700円
自由な撮影を叶える機材の営業／月給32万円以上／年休124日
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発売から10年、ブランド認知されている撮影補助機材「BiRod」の市場を、さらに広げていく企画・提案営業をお任せします。【BiRod（ビーアイロッド）とは…】鳥（Bird）のように高所からの撮影を可能にするロングロッドです。高所や水中にも安全にカメラを設置できるとして、高所・水中撮影、点検、スポーツの分析、土木工事などの分野を中心に、補助機材として多数の認知とニーズ、ご愛顧をいただいています。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ECサイトからの問い合わせやルートセールスを通し、吸い上げたニーズをもとに、製品の企画・提案を行います。 ■問い合わせ・見積もり対応 ■ニーズのヒアリング ■製品の企画・提案 ■製品の試験・実演　など＼ POINT！／ ★多種多様なニーズに応える！水中や高所からの撮影補助はもちろん、BiRodは撮影以外でも「活用したい！」という声が多く寄せられています。時にはお客さまから活用のヒントをいただくことも。当社の強みは多種多様なニーズにもフットワーク軽く柔軟に応えられることです。営業としてもさまざまな業界に提案しやすく、ニーズを吸い上げてアイデアを活かす面白さが存分に味わえます。＜たとえばこんなニーズが…＞・ハイアングル撮影、水中撮影・橋脚や建物などの点検・スポーツチームの分析　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　多角的な評価制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝部署の予算を達成するため、チーム全体で協力し合う雰囲気があります。あなたの強みや活躍は、部署内だけでなく社内全体の取り組みを通して評価をしていく体制です。＼ POINT！／大型案件を除けば、稟議や決裁がスムーズなことも当社の特長。小さいものはすぐに3Dプリンターで試作してみるなど、企画・開発の豊富なリソースを活かし、裁量を持って活躍できます。実際に新たなアイデアから追加提案につながったケースも多数あります。何よりも「いろいろ作っていい」「枠にはまらなくてもいい」という風土が、あなたの意欲を後押しします。

【オンライン商談などWebを活用】江東区新木場の「東京支店」勤務となります★新木場駅より徒歩3分 ★遠方のお客さまとのやり取りはWebを活用するため、出張は年に数回程度です【東京支店】東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F ＜アクセス＞ JR在来線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／敷地内喫煙場所あり）

月給32万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（2024年度実績：3.23カ月以上、決算賞与一律20万円） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

株式会社メック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県小郡市福童196-1

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】FA機器などの機械設計・制御～転勤なし・ニッチシェア高～

■業務内容：以下内容を想定しております。・ナノファイバー紡糸装置の機構設計や筐体設計・FA装置の設計及びPLCを用いた制御・ナノファイバー紡糸装置等の量産設備の開発・設備開発における社内外との打合せ同社で製造しているナノファイバー紡糸装置の量産に向け、製造装置のFAに関する検討を行っていただきます。また、外部からFA装置に関する開発案件の受注も想定しており、受注できた場合には外部向けの装置の開発にも携わっていただきます。 PM業務もご担当いただく予定です。 ■教育体制社内教育だけでなく、社外セミナーや研修への参加が可能です。 ■企業概要：液晶パネル、有機EL検査装置や高周波機器、ナノファイバー、ケーブルテレビ事業等、ハードウェア領域を中心とした設備メーカーです。ブラウン管世代を経て、液晶パネル検査装置では、ＴV用、携帯電話・タブレットなどのすべてのパネルに対応し、取引が増加しており、液晶パネル検査装置は国内外に提供しています。社名のMECCは、M（Mechanics＝機械工学）、E（Electronics＝電気工学）、C（Computer＝コンピュータ）、C（Corporation）を表しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での実務経験、面接評価をもとに決定致します。・別途残業代は支給します・賞与は業績賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェントゥーノ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区大宮2-1-1

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡市】海外事業部管理者◆日本発の健康食品を世界へ広める◆英語力を活かす◆年間127日休み

【化粧品や健康食品の企画・研究開発・製造・販売を一貫して自社で手掛け「健康」と「美」を提供する業界注目の企業／英語力を活かせる！／新規市場開拓のリーダーシップを発揮◎】 ■業務内容当社では海外市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。本ポジションでは、既存事業の進捗管理に加え、まだ誰も切り開いていない新たな市場での事業拡大をリードいただきます。 ■詳細 ◇NB商品（海外事業課） └海外市場における事業戦略の立案・実行 └新規市場の開拓（地域・チャネル・顧客） └既存事業の売上最大化に向けた施策推進 └予算管理・KPI設計・チームマネジメント ◇PB商品（PB事業課） └海外向けPB製品の企画・開発 └事業戦略立案および運営体制の構築・マネジメント ■ポジションの魅力 ◇日本発の健康食品を世界へ広める挑戦の最前線で、事業戦略の立案から実行まで幅広く関わることができます。 ◇グローバル市場を舞台に活躍：日本の商品を海外に広めるダイナミックな経験ができます。 ◇裁量：戦略立案から実行まで一貫して携わり、事業成長を自ら牽引できます。 ◇成長実感：新しい国・チャネル・顧客を開拓する達成感を味わえます。 ◇キャリアの幅：海外営業・マーケティング・マネジメントまで幅広いスキルが身につきます。 ■当社について ◇当社は、化粧品・健康食品の企画から開発、販売までを一貫して自社で手掛け、通信販売を中心に展開しています。主な商品は健康食品の「フコイダンV」「快朝シリーズ」、ヘアケア・化粧品の「エフウィズシリーズ」など。テレビや雑誌でも紹介され、多くのお客様から長年ご支持をいただいています。 ◇創業当初から大学や医療機関と連携し科学的根拠に基づいた商品開発を行ってきました。特に海藻由来成分「フコイダン」は各業界から注目されており、現在は九州大学との共同研究も進めています。時間やコストを惜しまず研究開発に取り組むのは、より安全で信頼できる商品をお届けするためです。さらに、海洋資源を大切にする企業としてブルーカーボンの取り組みにも注力。海藻研究にとどまらず、海洋環境の改善や持続可能な社会の実現にも貢献しています。また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。勤怠管理の徹底など、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職はサブマネージャー～ゼネラルマネージャーをお任せします。（ご経験/スキルに応じて） ※別途役職手当の支給あり ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本シティ銀行

地方銀行

福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1

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設立 1944年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全43件

【博多】DXコンサルタント◆法人顧客向けDX支援／お客様のニーズに沿った提案／完全土日祝休み◆

～DXコンサルタント◆博多／年収上限～800万円◆異業界含め中途入社者多数◎◆取引先向け/外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイル～ ■業務概要：取引先事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業に取り組んでいただきます。当行では、地域の中堅・中小企業の発展に向け、財務面の支援だけでなく、DXやSDGs、事業承継等の経営課題に対する伴走型支援を行っています。近年では、お取引先からデジタル化やDXに関するご相談が増加しており、営業店や外部のパートナーと連携しつつ、コンサルティング営業を行い、共通価値を創造していく業務に従事いただきます。＜具体的には＞・DXに関するコンサルティング営業・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定・戦略と施策の立案・外部企業との連携・ツール選定・資料作成・提案・プレゼンテーション　など ※現在は5名前後の人員数です。まずは“IT化から”の企業もあれば、本来のDXによる事業創出まで、お客さまの状況に応じてサポートしていきます。全てを自行で完結させるものではなく、当行がリーダーシップを取りながらも、外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイルです。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉川工業株式会社

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡東区尾倉2-1-2

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設立 1920年
従業員数 1,600名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

※未経験歓迎※【名古屋】法人営業◆既存顧客・デスクワークメイン◆創業100年超鉄鋼メーカー

■業務内容：主に東海3県の得意先への提案営業をお任せします。クライアントからの依頼が7割の既存顧客中心、デスクワーク中心（見積対応など）です。 ■業務詳細： ◎法人営業（既存顧客中心）・鉄鋼製品や関連資材の販売・クライアントの要望に応じた製品提案・加工手配・納期管理や品質確認 ※搬送用のゴムロール（日本製鉄がメインのクライアント） ◎新規顧客開拓・建築資材や工業用資材の提案営業 ◎技術提案・社内の技術部門と連携し、顧客課題に応じたソリューションを提供 ◎その他・見積作成、契約管理、アフターフォロー・営業戦略の立案や拡販活動にも関与 ■入社後：入社後は2週間、支店での商品知識等の研修後、同行にて教育します。早ければ1か月ぐらいで独り立ち予定です。 ※日本製鉄を主体に営業予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県東海市東海町3丁目10番4号勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

洞海産業株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県北九州市小倉北区田町1番8号

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設立 1954年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

山口県限定／ルート営業／未経験歓迎／年休125日／残業月5h

＼この仕事のPOINT／ ◎大手鉄鋼メーカーとの取引が中心 ◎既存顧客との関係構築・維持が中心の営業スタイル ◎商品の納品～提案・発注まで一連の流れを自分で担当できる ◎土日祝休み＆残業月5時間程度【具体的な仕事内容】 1日3～5件程度の現場を訪問し、お客様のニーズをヒアリングして対応します。・お客様先でのヒアリング・ニーズに応じた商品提案・商品の納品作業・納品書やその他資料作成＜取り扱う製品は…＞油圧機器、ポンプ、バルブ、配管材など製鉄工場内で使用される、さまざまな機械器具・工具を取り扱っています。消耗品が多いため、お客様からは安定して注文が入ります。大きな工事の受注をいただくこともあるため、メーカーと協力しながら施工を担当することもあり、スキルアップが図れます！【入社後は…】 ▼入社直後導入研修を数日程度受けていただき、当社や業務への理解を深めていただきます。 ▼入社1年目～2年目配属先でOJT研修スタート。商材を覚えながら、所長や先輩に同行して現場をまわります。見積書の作成から納品までの流れや、受発注システムについて習得し、できることを増やしていきましょう。 ▼入社3年目以降いよいよお客様への商品提案スタート。半期ごとの売上計画書の作成なども行い、徐々に独り立ちへと向かいます。ただし、分からないことは上司や先輩にいつでも聞けますので、一歩一歩ステップアップしていきましょう！ ★製品知識についてはメーカー担当者からもサポートあり！【着実にキャリアアップが可能】数字だけでなく行動やプロセスも含めてしっかり評価！入社後は… ▼1年目～4年目一般社員 ▼5年目～主任 ▼10年目～係長　というキャリアステップを想定しています。頑張り次第で早く昇級することもあり、入社4年目で主任に昇格した社員もいます！

★U・Iターン歓迎★充実の住宅手当あり★マイカー通勤OK ＜光営業所＞山口県光市浅江3丁目4番36号 ※車通勤OK（無料駐車場も完備しています）＼全国からのご応募大歓迎！／ 1次面接はオンラインでの実施も可能ですので、遠方からのご応募もお待ちしております。【受動喫煙対策について】屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止／所定の場所での喫煙)

月給21万円～24万5,900円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万6,300円～3万1,300円支給。超過する時間外労働分は追加で支給 ※営業経験や関連業界でのご経験をお持ちの方は、年齢等も考慮のうえ、基本給を優遇いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【充実の住宅手当について】 ■月2万円～3万8,500円（1カ月あたり） ■住宅手当を家賃が超えた場合は＋40％補助 ※住宅手当は全社員が対象となり、当社規定に沿って適用いたします。＜家賃5万円の場合＞家賃　　　50,000円住宅手当▲43,100円 __________________ 個人負担額 6,900円＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【各種手当を含めた場合の給与例】 ■配偶者あり、子一人、賃貸住宅月5万円の場合月収例27万7,100円～31万9,900円 ■配偶者なし、賃貸住宅月5万円の場合月収例25万3,100円～28万8,000円

株式会社セントラルユニ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-16

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設立 1951年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

管理本部責任者候補◇東証プライム上場グループ／自己資本率70%以上の超安定企業

■業務内容総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメントに従事いただきます。・管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進将来的に管理本部の中心として、統括領域を広げながら経営に関与する立場へステップできます。組織基盤構築やM&A対応など、会社の成長に直結する領域を長期的に担えます。 ■組織構成管理部門（人事・経理・企画）は30名で構成されております。正社員採用を基本とし、60歳以上は契約社員となります。 ■ポジション魅力 ◇安定基盤：管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）を横断して統括し、全社ガバナンスやリスクマネジメントを担う体制づくりに関われます。幅広い領域を俯瞰し、組織運営の安定性向上に直結する役割です。 ◇裁量ある推進役：M&Aや新規事業、資本政策などを戦略的に推進でき、実務と意思決定の双方に踏み込めます。管理部門責任者としての経験を活かし、企業成長に向けた施策を主体的に動かせます。 ◇成長の機会：経営企画領域にも携わることで視野が広がり、企業価値向上の仕組みづくりまで経験領域を拡張できます。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,000円～632,000円＜月給＞ 506,000円～632,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州機電株式会社

サブコン

福岡県北九州市小倉北区西港町92-5

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州】法人ルート営業（空調設備や産業機器、設備工事の提案）日立特約店で安定/土日休/中途活躍

■担当業務：当社の営業職として、既存顧客を中心とした取引先を定期的に訪問し、空調設備や産業機器、設備工事の提案をお任せいたします。・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、メンテナンスなどです。日立製作所の特約店のため、100社を超える製品・サービスを提供することが可能です。・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。・営業エリアは、本社…北九州地区、福岡支社…福岡地区が中心となります。・担当顧客数は100社程度でその内20～30社との取引を常時行っているような状況です。 ■就業環境：・既存の取引先へのルート訪問が中心であり、日立グループによるメーカー研修や特約店研修なども充実しているため、安心して就業いただけます。また、専門的な内容は技術や工務に相談するなど、周囲からのサポートを受けることができる環境です。・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。・全社員が互いの顔を見渡せるワンフロアのオフィスなので、部署や役職、年齢の垣根なく、自然に交流ができるフラットな環境です ※出張はほとんどなく、発生する場合も日帰りとなります。。 ■1日の流れ(例)：出社⇒メール確認や見積り作成⇒納品訪問⇒担当現場の工事先へ行き進捗を確認⇒既存取引先を訪問しニーズをアリング⇒あらかじめ予定を組んでいた訪問先を数か所訪問し帰社⇒次の日の予定確認、事務作業を終えて終業 ■組織構成：営業部門には40名程度が在籍しています。部の中でも大手メーカーや機械工具商社に営業を行う産業部、ゼネコン向けに営業を行う施設部に配属予定です。産業部、施設部にはそれぞれ10数名の営業メンバーが在籍しており、その３～4割は中途入社となっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コゲツ産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2

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設立 1973年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全6件

ルート配送ドライバー／日勤・近距離のみ／年間休日110日

冷凍食品やアイスクリームなどをスーパーやドラックストア、ディスカウントショップへの配送し、店頭の冷凍ケースへ商品の陳列・整理までをお任せします。 ☆固定ルートなので長距離を運転することはなく、道に迷う心配もありません Q：扱う商品や配送先は？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3トン冷凍車でスーパーやドラックストア、ディスカウントショップなどの小売店へ配送します。配送先は1日に3～4店舗で、1箱2～3キロ程度です。 Q：配送ルートは？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣固定ルートなので道に迷う心配はなく、すぐに慣れることができます。店舗スタッフはお客さまとも毎日顔を合わせるため、すぐに顔なじみに。地域の方とのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 Q：配送先での業務は？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣商品をトラックから下ろし売り場に陳列、空になった段ボールは持ち帰ります。商品の減り具合を確認しながら、新しい商品を陳列し、翌日に補充する商品数を端末に入力して、店舗の方に確認してもらえばOK。補充する商品数は決まっているので、営業要素のある業務はありません。 Q：陳列方法は？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣商品の陳列についてはマニュアルがあるので安心！ちょっとした工夫で売上が変わるので、商品の高さを変えるなど商品の見栄えを意識して並べるのがポイントです。【　1日の流れ　】 ▼07：00　出勤・朝礼／配送先へ出発！ ▼08：00　店舗に到着し商品を陳列。作業は1店舗当たり1時間程度です。 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　午後の配送 ▼15：00　帰社／翌日分の荷物をトラックへ積み込み、売り上げの報告をします。 ▼16：00　退社。今日もお疲れ様でした♪

【千葉・大阪・島根・香川・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島の各センター】 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※マイカー・バイク通勤OK／無料中駐車場完備！ ※転勤なし＜千葉＞ ■千葉フローズンセンター＜大阪＞ ■大阪フローズンセンター＜島根＞ ■松江フローズンセンター＜香川＞ ■高松フローズンセンター＜福岡＞ ■吉田フローズンセンター ■小竹フローズンセンター＜佐賀＞ ■鳥栖フローズンセンター＜長崎＞ ■長崎フローズンセンター＜熊本＞ ■熊本フローズンセンター＜大分＞ ■大分県大分フローズンセンター＜宮崎＞ ■宮崎フローズンセンター ■都城フローズンセンター＜鹿児島＞ ■鹿児島フローズンセンター ※受動喫煙来策：あり

■千葉フローズンセンター月給29万500円以上（固定残業代：月27時間分／5万4500円以上含む）+諸手当 ■大阪フローズンセンター月給28万2500円以上（固定残業代：月27時間分／5万4500円以上含む）+諸手当 ■松江・髙松・吉田・小竹フローズンセンター月給22万8700円以上（固定残業代：月27時間分／4万1700円以上含む）+諸手当 ■鳥栖フローズンセンター月給23万5000円以上（固定残業代：月27時間分／3万9000円以上含む）+諸手当 ■大分フローズンセンター月給22万4500円以上（固定残業代：月27時間分／3万7500円以上含む）+諸手当 ■長崎・熊本フローズンセンター月給21万4000円以上（固定残業代：月27時間分／3万5500円以上含む）+諸手当 ■宮崎・都城・鹿児島フローズンセンター月給21万4610円以上（固定残業代：月27時間分／3万5600円以上含む）+諸手当 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市東大道2-5-60

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設立 1979年
従業員数 269名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【大分市】装置組立◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ

【半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　FIG株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作】 ■採用背景：当社は1979年株式会社石井工作研究所として設立し、2004年ジャスダック証券取引所に上場、2018年FIG株式会社の傘下企業となりました。現在、当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計・製造・販売を行っており、業績好調に伴い新規事業の開発を進めるため、新たな技術開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：当社の技術開発エンジニアとして、既存技術の継承と新技術の取り込みを推進し、新たなイノベーションを実現していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体製造装置や自動車関連装置の設計・製造 - 新技術の研究・開発 - ロボット関連（AGV・AMR）等の新規事業開発 - FIGグループ企業との連携・プロジェクト推進 ■組織構成：技術部門は現在20名で構成されており、平均年齢は30代後半です。フラットな組織で、各メンバーが積極的に意見を出し合い、協力して業務に取り組んでいます。 ■仕事の魅力： - 当社は東証プライム上場のFIGグループの中核企業であり、安定した経営基盤のもと、大手企業との取引実績も豊富です。 - 新技術の開発やロボット関連の新規事業に携わることで、技術者としての成長が期待できます。 - 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げており、フラットで一体感のある職場環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】システム設計◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ

◆◇東証プライム上場企業のグループ会社／安定した経営基盤／新技術・ロボット関連開発に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景：～業績好調と新規事業の拡大に伴う増員募集～私たちは、半導体製造装置や自動車関連部品の設計・製造を手掛ける企業です。FIGグループの一員として、新たな技術への挑戦と安定した経営基盤のもとで、さらなる成長を目指しています。 ■業務内容：既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションを推進するエンジニアを募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体製造後工程装置の設計・製造 - 自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計・製造 - ロボット関連技術（AGV・AMR）の開発 - IoT分野に対応する技術開発 ■組織情報： 1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年からはFIGグループの一員として再出発しました。東京事務所と大分市の2工場（曲工場、杵築工場）を有しています。企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、フラットで一体感のある職場環境を提供しています。 ■仕事の魅力： - 大手企業との取引があるため、安定した経営基盤のもとで働けます。 - 新技術や新製品の開発に携わることで、常に技術者として成長できます。 - 平均勤続年数が20年と長く、長期的に安定して働ける職場です。 ■キャリアパス：技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはプロジェクトマネージャーやリーダーとしてのキャリアパスも用意しています。新規事業の拡大に伴い、多様なキャリアの可能性が広がっています。 ■求める人材： - 半導体や自動車関連業界での設計・製造経験がある方 - 新技術やIoT分野に興味があり、積極的に学び挑戦する姿勢を持つ方 - 協調性があり、コミュニケーションを大切にする方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電気工業株式会社

サブコン

福岡県博多区博多駅東3-7-1

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設立 1947年
従業員数 869名
平均年齢 -

求人情報全6件

【沖縄】施工管理業務（電気設備工事等の施工管理）~年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業~

■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代～40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄住所：浦添市伊祖1-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～681万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞ 219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】電気技術職（太陽光発電設備の施工管理）~創業76年の安定企業~

■業務概要：住宅用・非住宅用太陽光発電システムの設置工事の設計・施工監理を行って頂きます。具体的には下記業務になります。・現場ヒアリング・設計、積算・下請業者への指示・監理案件は同部署の営業が受注した案件に対して同行頂き、現場ヒアリング・設計・施工管理まで行って頂きます。基本的には法人・公共施設向けの非住宅用の案件をご担当頂く予定です。ご担当エリアは九州全土(沖縄は除く)、山口となります。案件によって場所や出張の期間は異なります。 ■案件例：保育園、工場、庁舎、病院、事務所など ■配属部署について：現在、設備ビジネス事業部は80名程度、そのうち18名が太陽光発電事業に携わっています。その中でも技術職は約半数の7名程度となります。同部は地球環境を守る事業の一環として、平成9年より太陽光発電システムへの取り組みを本格的に実施しています。同社だからできるきめ細やかなサポート体制は、多くのお客様にご好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～681万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞ 219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ベネックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県諫早市津久葉町99番地48

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

事務職／残業ほぼ無／月給25万～／有給初年度15日／四ツ谷駅
- NEW
■具体的には… ＝＝＝＝・見積書、契約書、請求書等の確認および管理・顧客情報・取引データ等の入力、更新、管理・納期管理および社内関係部署との調整・出張手配、経費精算業務・電話、メール等による社内外対応・来客対応・書類整理、補助業務　などまずはできるところからお任せしますので、ご安心ください◎ ＼POINT／【風通しの良さ】社長直下のチームでのお仕事になりますので、アイデアや提案が通りやすいポジションです。上の求人詳細でお伝えしたとおり、当社では役職で呼ぶことを禁止していますので、どの方ともコミュニケーションがとりやすい風土が整っています。【存在感のある仕事】再生可能エネルギーという、今後も必要とされ続けていく社会的意義の高い事業を、バックオフィス側から支えるお仕事です。情報整理や調整を行うためチームから感謝される場面が多く、やりがいを持って働くことができます。少数精鋭の組織のため、自分の業務が事業全体に与える影響を実感しやすいのも醍醐味。さまざまな改善案や意見出しをしていくことで、より良い環境に繋がっていく。なくてはならない存在へと成長できます。【働きやすい環境】 2025年6月に移転したばかりのオフィスになりますので、清潔かつ快適な空間で働けます。残業がほぼないので、プライベートとのメリハリをつけやすいのも魅力です。定期面談も設けていますので、会社としてしっかりあなたをサポートしていきます。【即戦力としてスキルが活かせる】正確性やスピード感が一定求められてくるお仕事ですので、事務経験者の方は、正確なデータ入力や書類管理、納期管理といったスキルが活きてきます。営業経験者の方は、社内外との調整力やコミュニケーション力など、相手の意図を汲み取れるスキルが強みに。どちらも、業務フロー改善や効率化の工夫をしてきた方は、当社の業務にも大きく貢献できます。

★駅チカ★四ツ谷駅徒歩3分！ ★綺麗なオフィス ★転勤なし ■東京事業所（JPR麹町ビル 6階） ※最寄駅: 四ツ谷駅（JR線、東京メトロ南北線、丸の内線） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給 25万円～33万円+手当【月収モデル】月収：300,700円　⇒基本月額(基本給250,000円＋地域調整手当40,000円)＋時間外手当（※10,700円）　　 ※時間外手当5時間、残業した場合で算出（端数の表示は割愛しています）

株式会社新日本科学

CRO

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438

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設立 1973年
従業員数 1,341名
平均年齢 39.3歳

求人情報全22件

【鹿児島市】人事（労務担当課長）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／管理監督者／男性育休取得率100%／土日祝日休み】 ■業務内容「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。 ■組織構成：・部長＋メンバー：11人（男性4人、女性7人） ■働いている人の声・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。・マネジメント経験を活かして働ける。・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。 ■当社について～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿児島銀行

地方銀行

鹿児島県鹿児島市金生町6-6

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設立 1944年
従業員数 2,098名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【鹿児島市】DX推進エンジニア～残業月約20時間以下／社内外のDX化を推進～

鹿児島市◆DX推進エンジニア◆社内外のDX化を推進◆残業月約20時間以下◆完全週休二日制(土日祝)◆上場企業◆株式会社鹿児島銀行【WEB面接可】 ■担当業務顧客体験（CX）の革新や業務効率化を実現するためのクラウドインフラの企画・設計・導入をお任せします。将来的には、銀行と顧客がワンスオンリーでつながるサービスモデルの構築を目指しており、既存システムの見直しやスリム化も含めた大規模プロジェクトに携わっていただきます。 ■詳細：・顧客接点のデジタル化に向けたクラウド基盤の設計・構築・運用・社内業務フローのDX化に伴うインフラ整備・既存システムの統廃合・最適化・セキュリティ設計・運用・地域事業者向けDX支援（例：EC支援、キャッシュレス推進） ■魅力：・地域貢献×先端技術：鹿児島の未来を創る社会的意義の高い仕事です。・挑戦を歓迎する風土：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、農業法人設立やキャッシュレスアプリ開発など、枠にとらわれない挑戦が可能です。・成長支援が充実：海外研修（NY・シンガポール等）、トレーニーチャレンジ制度、資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富です。・働きやすさ：残業月20時間以下／水曜は17時退社／年間休日121日／福利厚生・手当充実 ■採用背景：九州フィナンシャルグループとして「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■社内研修：「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,500円＜月給＞ 250,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

イビデン株式会社

半導体メーカー

岐阜県大垣市神田町2-1

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設立 1912年
従業員数 3,920名
平均年齢 40.3歳

求人情報全47件

【岐阜/大垣】『材料開発・品質予測』◇休123日土日祝／福利厚生◎／次世代の製品開発に携わる

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■求人概要マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していただきます。いわばデータサイエンティストとなります。 ■業務概要顧客は世界トップのメーカーばかり。他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを早めることで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性が上がる業務です。また将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として、技術開発のエンジニアほか、幅広いキャリアを歩んでいただけます。 ■働きやすさ・年間休日123日で土日祝休み・有給取得平均日数16日！・男性の育児休業も43名取得・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■部門のミッション今後イビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。イビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術（シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス：MI、スマート工場化）の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えていきます。 ■企業魅力創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青柳事業場住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞大垣事業場住所：岐阜県大垣市木戸町905 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安600万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岐阜県大垣市加賀野4-1-9

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設立 1980年
従業員数 312名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎

～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について：大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容：総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング【詳細】・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP）・Al技術・生成Al活用技術・IoT（Internet of Things）技術・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）・自動化ツール・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災）・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇）・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生：残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％）

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／大垣市】自社内開発◆販売生産倉庫管理パッケージシステム◆OKBグループ会社＜C#.NET等＞

～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／土日休み／ITのトータルサポート／完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも充実～基本的に自社内開発にて、自社パッケージ開発としてご活躍いただきます。自社パッケージの『販売生産管理パッケージシステム「販売－PRISM 」』は、製造業、流通、学校、地方自治体等さまざまな業界で利用されています。 ■業務内容：ユーザー直で要件定義～導入まで担当いただきます。・要件定義（ゼロベースで開発、リリースを行っています）・基本設計、詳細設計（顧客折衝あり）・開発、導入（リリース後のクライアントへの操作説明、リリース後のバグ修正・改善など）【開発環境】言語「C#.NET」、データベース「PostgreSQL」【就業環境】残業月20時間程度です。予算や開発内容の後々のトラブルを防ぐために都度レビュー会をおこなっています。またOKBグループ会社として、業務管理を徹底しているため、1分でも時間外に就業した場合は必ず残業代支給となります。 ■配属先の特徴：配属先となるシステム開発部は、システム開発（グループ取引企業向け）を行っている部署となります。自社パッケージ開発担当は60名ほどで構成されています（うち名古屋15名、本社大垣45名） ■「PRISMシリーズ」の特徴：「PRISMシリーズ」は、「ビジネス課題」や「ITニーズ」の解決支援を行います。お客様のニーズに合わせて（販売生産倉庫管理パッケージシステムから、社内コミュニティツール、勤怠管理、営業支援、給与管理等）、自社パッケージとして展開しております。 ■福利厚生：残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災）・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇）・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネスエ

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）

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設立 1951年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
- NEW
【カネスエの特徴】・年間5店舗のペースで新店舗もOPEN ・東海エリアを中心に100店舗を展開中！・ロジカル思考でより良い環境の追求・残業月7.7時間＆夜勤なし・賞与最大4.5カ月分 ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― ―《仕事内容》― …………… ◎お客さま対応、レジ業務 ◎売場づくりや管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ―《実力次第で早期キャリアアップ》― …………… ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ―《 Point 》― …………… ◆仕組みを整え、基本定時で帰宅！残業は月7.7時間程。自動レジ導入やシステム化を行い、業務効率を最大限UPしています。サービス業でも、この環境を作れるのは無駄を徹底的に省いた【仕組み】があるからこそ。 ◆早期キャリアアップが可能！入社1年で「店長」へ。もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ ◆パートナーさんとの関係も大事に！当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。一緒に働く仲間を尊重し合い、信頼できる環境だからこそ強いチームが作れると当社は考えています。

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県浜松市 ▼三重県東員町、四日市市 ▼滋賀県大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ
物流管理（リーダー候補）／賞与最大4.5カ月／残業月7.7h

まずは物流センターの現場業務を理解しながら、少しずつ「人・モノ・時間」を整えていくポジションです。 ―――《主な業務》――― いきなり管理だけを任せることはありません。現場作業と並行して、先輩のサポートから始めます。 ■ピッキング・仕分けなどの現場作業 ■スタッフのサポート・声かけ ■簡単な進捗確認・日報チェック ■配送スケジュールの調整（先輩と一緒に） ■業務改善のアイデア出し・実行 ――《入社後の流れ》―― ※進めていくスピードや内容はこれまでの経験など、あなたに合わせて調整します！ ●Step1：現場を知る（3～6カ月）作業の流れやスタッフの動きを理解する期間。難しい判断や管理業務はありません。 ●Step2：補佐として関わる（半年～）先輩の指示のもと… ・シフト調整・在庫管理・進捗管理　などを担当。「改善提案」も、まずは先輩と一緒に考えるところから。 ●Step3：センター運営の中核へ（1年半頃～）自分の判断で改善を進め、成果が評価・昇格・収入に反映されます。 ━━━━━━━━━━━ 　カネスエで働く魅力 ━━━━━━━━━━━ ★チームを動かす・改善する面白さ・スタッフの働きやすさを考えた環境改善・効率を高める業務フローの見直し・配送コストを下げるスケジュール調整自分の提案でセンター全体が良くなっていく実感を得られます。 ★社員にしっかり還元！手当充実・家族手当・残業手当・前職給与の9割を保証・賞与最大4.5カ月分！　など 30代で年収700万円となった先輩もおり、努力を正当に評価する社風です！ ★早期キャリアアップも可能入社からわずか「1年半」程度でマネージャー職に昇格した社員も！年齢や社歴に関わらず、意欲をしっかり評価し、ポジションを任せる風土があります。

【愛知県稲沢・豊田／マイカー通勤OK】 ★転居を伴う転勤なし ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ■稲沢センター：愛知県稲沢市赤池山中町31 ■豊田センター：愛知県豊田市生駒町立入57 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

※前職給与の9割保証【入社1年目の月収例】・月収35万円（夜勤ありの場合）・月収30万円（日勤の場合） ■月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5カ月分） ★残業手当は別途全額支給します ★経験・能力を考慮して決定します ★賞与は、過去支給実績最大4.5カ月分！

林建材株式会社

建材（商社）

三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1

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設立 1969年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全13件

【四日市市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・3～4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ四日市店住所：四日市市久保田1丁目6-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・3～4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ伊賀店住所：三重県伊賀市問屋町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県津市一身田中野8-1

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設立 1959年
従業員数 94名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【三重県津市／転勤無】オーダーメイドの工作機械・産業の制御設計職／研削盤トップクラスシェア

～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の電気制御設計をお任せします。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細：・顧客との仕様打合せ・ハード設計(制御回路図、配置図、端子台配列図、板金図、銘板図、配線指示書など) ・ソフト設計(PMC回路図、NCプログラム、NCパラメーター、PMCパラメーター、マクロ変数、ロボットプログラム、PLC回路図) ・機械の配線工事／I/Oチェック／セットアップ／加工テスト／取扱説明書の作成／現地セットアップ／既存顧客の電気的トラブルのサポート ■入社後の流れ：入社後は、先輩や上司のもと、自身のスキルに合った設計業務を担当していただきます。20～30代の若手の社員が活躍しており、お互いに協力し合いながら、新しい機械の開発や設計に取り組んでいます。 ■働き方：・電子制御設計は工場にいることが多く、出張は年に数回程度です・有給取得率7割以上、若手中途限らず有給を取得しやすい環境です・就業開始時間を選択可・フレックス制度あり・ライフイベントを理由とした時短、育休産休、リモートなどすべて相談可能です ■企業の特徴：・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により需要増が見込まれています。・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず世界10か国以上に及びます。・ダイバーシティ推奨企業／育児との両立環境を整える、スタッフの要望で宗教用の礼拝スペースを用けるなど、柔軟に働く環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百五銀行

地方銀行

三重県津市岩田21-27

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設立 1878年
従業員数 2,207名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【三重県／各支店】総合職※年休120日／安定的な経営健全性や顧客基盤◎／研修体制充実／選べる転勤体制
- NEW
～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休130日以上・土日祝休みでワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容：三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細：既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職2種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴：会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援：通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力：・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同行の三重県内各支店住所：同行の三重県内各支店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～550,000円＜月給＞ 236,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収の下限は、大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／各支店】総合職※年休120日／安定的な経営健全性や顧客基盤◎／研修体制充実／選べる転勤体制
- NEW
～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休130日以上・土日祝休みでワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容：愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細：既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職2種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴：会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援：通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力：・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。・145年にわたって三重県、愛知県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同行の愛知県内各支店住所：同行の愛知県内各支店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～550,000円＜月給＞ 236,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収の下限は大卒者新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、年収のご相談は柔軟に対応します。 ◆予定年収には、残業代、通勤手当は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電器株式会社

総合電機メーカー

大阪府大東市新田旭町4-10

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設立 1970年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全4件

空調ウェアのルート営業／既存9割／年休128日／賞与年3回

＜取り扱い製品＞作業着に付ける小さなファンやバッテリー、さらに今後は、首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機などを開発予定！　▼ ワークウェア業界に限らず、取引先市場をどんどん広げていきますので『自分の手で、新しい分野を開拓する面白さ』も実感できます！　具体的な仕事内容 ………………………… ■既存顧客への提案 ■商品企画 ■市場調査・展示会視察 ■販売戦略立案　など ※既存のお客様を中心に提案していただくイメージです！　★仕事のポイント ………………………… 【幅広いスキルが身につく】お客様の要望を商品開発に活かしたり、市場調査や展示会視察を通じて世の中のニーズを把握したり…マーケティングや事業戦略立案などにも携わるチャンスがあります◎ 【成果を重視する社風】年功序列ではなく、意欲さえあればスピーディーにマネジメントポジションも目指せます！また、これから成長していく部署ですので、あなた次第で事業拡大に向けた中心的な役割を担うことも可能です。　入社後の流れ …………………… まずは、当社の事業や製品について、そして、開発から製造・納品までの一連の流れをレクチャーします。その後は、先輩社員の商談に同行し、提案の仕方などの営業のノウハウを学んでいただきます！分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。

【大阪駅・梅田駅からすぐ／転勤なし】大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第四ビル22階＜アクセス＞・JR各線「大阪駅」より2分・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩2分・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分・阪神各線「梅田駅」より徒歩2分・阪急各線「梅田駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：24万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途支給します（全社平均2時間） ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
空調ウェア等の企画・開発／未経験歓迎／年休128日／土日祝休

＜取り扱い製品＞作業着に付ける小さなファンやバッテリー、さらに今後は、首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機などを開発予定！　業務の流れのイメージ ……………………………… （1）マーケティングリサーチ既存製品の改善点や新製品のアイデアへの糸口を見つけるべく、営業と商談への同行、店頭やWebサイトのチェック、展示会への参加などを通じて、トレンドやユーザーのニーズを把握。　▼ （2）コンセプト立案調査結果をもとに、デザインや機能、価格帯など商品の方向性を具体化。　▼ （3）提案営業メンバーも交えた打ち合わせで、製品イメージや開発方針を共有。　▼ （4）構造設計・機構設計製品の仕様や機能など詳細をまとめます。　▼ （5）試作・検証提携工場に試作品を依頼。品質をチェックし、納得のいく形となるまで修正。　▼ （6）量産工場審査・量産立ち会い・最終検品などを実施。　★仕事のポイント ………………………… 【得意を活かせる環境】全体に一貫して関わりますが、一人ではなく、チーム皆で協力して進めていきます。その中で『調べるのが得意』『まとめる作業が向いている』などの個人の強みを発揮可能◎仲間の“得意”を間近で学び、自身のスキルアップにもつなげられます！【自分のアイデアが形になる】あなたの意見や提案が形となって、製品として世の中へ。人々の役にたてるやりがいはもちろん「これ、お父さんが作った商品だよ」と家族にも自慢できる仕事です！　入社後の流れ …………………… まずは競合商品も含めて、業界について理解を深めることからスタート！どういった商品が売れているのか、競合と当社商品との違いは何かなど、マーケティング視点も身につけていきます。いきなり業務をお任せするのではなく、OJTで学びつつ徐々に挑戦していけますので、ご安心ください◎

【大阪駅・梅田駅からすぐ／転勤なし】大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第四ビル22階＜アクセス＞・JR各線「大阪駅」より2分・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩2分・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分・阪神各線「梅田駅」より徒歩2分・阪急各線「梅田駅」より徒歩4分 ※展示会に参加した際は、直行直帰も可能！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：24万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途支給します（全社平均2時間） ※月給は経験スキルを考慮し決定します。

安積濾紙株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15

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設立 1919年
従業員数 173名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【大阪／東淀川】＊未経験歓迎＊フィルターの製造オペレーター～正社員＆ボーナス4か月分／長期休暇多数～
- NEW
■担当業務抄紙機を操作して、濾紙・特殊紙の生産をします。 1チーム2～3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。原料（パルプや合成繊維など）を計量し、水を張ったタンクに投入します。以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後のフォロー体制入社後、規定などの座学から現場のOJT実施。入社後1～3か月は日勤で仕事に慣れていただき、その後交替勤務（1週間交替／目安5勤2休）に就いていただく予定です。 ■働き方残った作業を最後まで対応するのでは無く、交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。また、三交代制なので、シフトによってはお子様の送り迎えができたりするので、従業員ごとでプライベートの調整も叶えられます！ ■特徴・魅力・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。・同社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。・社内は非常に家族的な雰囲気です。長く勤めていただける環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～221,000円＜月給＞ 188,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月平均7日の夜勤の手当を含みます(22時～5時深夜割増75%＋交替手当1200円／日) ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。（例：27歳　入社6年目メンバー年収403万円） ■時間外労働手当全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケガミ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-7-17

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【業務委託：週3日以上】【東京】レディスアパレルデザイナー◆日数相談可/アットホームな環境
- 締切間近
～週3日以上の業務委託募集になります～ ■業務内容：同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先：大手通販会社 ■アイテム：布帛7割、カットソー3割シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京六本木本部住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額250000円～416666円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉株式会社

総合商社

大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング13F

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／7h勤務・残業月9.6h／年休123日／土日祝休

既存のお客さまを中心に、工業繊維資材、化成品、環境関連製品、ヘルスケア、ICT、産業機械等の各分野で提案営業をお任せします。長年お付き合いのあるお客さまが中心のため、短期的な売上よりも信頼関係を大切にしてご提案を行う営業スタイルです。【具体的には】 ■既存取引先への定期訪問・ヒアリング ■課題や要望に応じた商材・仕様の企画提案 ■メーカー・仕入先・加工先との調整業務 ■納期管理、受注後のフォロー対応　など～配属部門例～ ■化成品部門工業分野向けを中心に、ポリエステルフィルムの原反・加工品や合成樹脂・成形製品を販売。その他、医療用ランセットやプロジェクター用スクリーンなども扱い、幅広い分野のニーズに応えています。 ■工業繊維部門合成繊維に機能性樹脂加工を施した高付加価値シートを提供。オーニング、建材、トラック幌、土木資材など多様な用途で活用されています。その他、土木工事向けの資材も提供しています。 ■機械部門フィルム・樹脂・繊維・二次電池などの製造に必要な産業機械を幅広く取り扱い、最新技術を活かした設備でものづくりを支えています。 ■環境部門グローバルなサプライチェーンを構成し、集塵機用・医療用・自動車用などの各種フィルターと関連サービスを国内外に提供しています。【入社後の流れ】 ▼OJT研修社内OJTで座学や泉グループの工場見学を行って商流や商材について勉強していただきます。 ▼少しずつ独り立ち！お客さまや商材への理解を深めながら、お客さまを引き継いでいきます。＼POINT／ ◎既存顧客中心のルート営業新規開拓に追われることなく、長期的な関係構築に専念できます。 ◎個人ノルマなしチームで目標を共有し、協力しながら成果をつくる営業スタイルです。 ◎企画段階から携われる商社とメーカー双方の機能を活かし、モノづくりに深く貢献できるやりがいが魅力です。

【大阪（中之島）・東京（目黒）へ希望に応じて配属】 ■大阪本社大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング13F JR「大阪駅」より徒歩圏内京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分 ■東京本社東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル 15F 各線「目黒駅」より徒歩2分 ★健康経営に取り組んでいます社員が安全に、そして安心して就業できるよう、健康の保持・増進につながる環境づくりを推進しており、「社員の喫煙率ゼロ」を目指しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【平均年収820万円（2024年度／総合職）】月給23万600円～37万4100円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社イトーキ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1950年
従業員数 2,427名
平均年齢 -

求人情報全62件

【東京／管理職候補】IR（戦略の立案・検討）／プライム上場・オフィス家具メーカー／在宅勤務可

【IR戦略の立案実行・組織マネジメントをお任せ／創業130年の歴史を持つオフィス家具のリーディングカンパニー／リモート可・土日祝休み／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要：当社の事業成長を支援するIR担当者として、機関投資家・アナリスト向け資料の作成や、社内外の関係者とのリレーション構築等のIR活動全般に携わっていただきます。 ■業務詳細：・IR戦略の立案、実行・各種IR資料の作成（有価証券報告書、決算短信等）・国内外機関投資家およびアナリスト対応・決算説明会の企画、運営・各種IR資料の作成、管理・組織マネジメント創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーである当社はオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 4期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このように投資家やメディアからの注目度が高まっている弊社のIR部門をリード頂きます。 ■働き方：土日祝休みで在宅勤務も活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■組織構成：配属先組織は課長1名、メンバー2名の組織となり、組織力強化のため増員募集となります。組織体制強化に伴う、組織マネジメントをお任せします。 ■やりがい：組織体制の強化に向けて取り組みを開始したばかりのため、これまでの経験を活かし、裁量権を持って業務にチャレンジ頂けます。 ■当社について：当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～620,000円＜月給＞ 520,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※昨年平均支給実績　4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】品質保証部長／オフィス家具リーディングカンパニー／プライム上場／在宅勤務可

【管理職ポジション／創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務可】 ■業務概要：これまでのオフィス家具の製造版売だけでなく、ITを駆使して生産性の高いオフィス空間の提案を進めている当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証業務と組織マネジメントをお任せします。 ■業務内容：・イトーキ製品全般の重要品質問題ゼロ及び法令違反ゼロに向けた品質活動の推進・クレーム対応、分析からのフィードバックによる不具合低減（再発防止、恒久対策）などの推進・社内の関係部門との連携だけでなく、社外のグループ会社や協力会社などとの連携もあり、社外の品質改善活動の向上の推進・メンバーマネジメント主に新製品に対するより一層の品質・安全を重視した品質強化を図っていくため、品質保証部門の管理職として、当社の事業拡大を牽引頂くことを期待しております。 ■働き方：在宅勤務制度など柔軟に働ける環境を整えております。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい：モノ作りに携わることで色々な商品知識などが身につき、多くの製品に関わることで社内外及び国内外のフィールドで活躍できネットワークを広げられます。 ■当社について：当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：東京都中央区京橋3-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～724,000円＜月給＞ 510,000円～724,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＵＧホールディングス株式会社

水産・農林・鉱業

大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

財務／月給30万円以上／転勤なし／残業月10h／実働7時間

14の会社を傘下に持つ当社にて、グループ全体を俯瞰しながら「財務」のお仕事をメインにお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【財務】 ◆グループ資金管理に係る調整・企画グループ各社の事業状況や今後の方針を把握し、どの企業が、何のために、いくら必要かなどについて、調整・企画します。グループ全体を俯瞰しつつ、各社とのコミュニケーションを取りながら業務を進める、ホールディングスならではの仕事の面白さを実感できます。 ◆銀行関連取引銀行の担当者とやり取りをしながら、融資に関する相談や提出資料の作成、各種説明などを担当します。また、役所への各種手続きなども行います。財務担当の経験がある方はもちろん、金融機関での勤務経験がある方も、スキルをフルに活かせます。【その他関連業務】 ◇決算短信等のIR資料の作成 ◇決算業務関連（月次決算・年次決算・連結決算） ◇税務関連業務（法人税・消費税の対応など） ◇財務諸表・資産管理 ◇会計システム入力 ◇各種資料・書類・台帳の作成と管理 ◎ 入社後は？ ──────── ■業界経験がない方も安心入社後は会社のことや仕事の流れなど、OJT形式で、ご自身の理解度に沿って学ぶことができます。まずは、現在の担当者から流れやフローについて学びながら、徐々に経験や知見を活かしていきましょう。 ■キャリアアップ＆やりがいも！少人数のチームで、かつ挑戦の風土があるからこそ、将来的なキャリアアップも目指せます。また、グループのスケールメリットを生かした「高度化」の取り組みを進めており、変革のコアメンバーとして活躍するチャンスも豊富にあります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階＜アクセス＞・大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩10分・JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回（3.5カ月分支給※2024年度実績） ※ご経験・スキル等を考慮の上決定します ※時間外手当は1分単位で支給します

大阪シーリング印刷株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8

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設立 1954年
従業員数 3,227名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

マーケティング職／年休125日／残業月10h／リモート可

【1】デジタルマーケター ☆プロジェクトの頭脳として、戦略と立案、理想のWEBマーケティング施策を実現へ導く。 ■ミッション・WEBを起点としたリード獲得の最大化・MA（Account Engagement）を活用したナーチャリング強化・2027年完成に向けて、コーポレートサイトのフルリニューアル推進・オウンドメディア、コンテンツ企画の推進による既存顧客向け情報発信強化 ■担当領域・WEBサイト制作のディレクション・サイト改善（UI/UX・SEO・アクセス分析）・MA活用によるメール施策・スコアリング構築・データ分析・ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツ設計・デジタル広告・LP改善自社サイトの顧客導入事例を充実させるべく、当社製品を利用している企業様のもとを訪れ、取材のディレクションもお任せします。 ※3カ月に1回ほど出張あり ――― 【2】展示会マーケター ☆展示会の企画から携わり、自社製品の魅力が伝わる空間を実現させ、リアルコミュニケーションならではの情報を収集する。 ■ミッション・展示会・リアルイベントを起点としたリード獲得の最大化・展示会2コマ戦略の高度化と運用設計・展示会後のMA連携によるナーチャリング強化・顧客セミナー、リアルコミュニケーション施策の企画推進 ■ 担当領域・展示会ブース企画・制作ディレクション・施工会社へ展示会内容のオリエンを実施・イベント運営・スケジュール管理・展示会向けコンテンツ企画（動画、インタビュー記事など）・獲得リードの分析とMA連携・リアル×デジタルを統合したコミュニケーション施策の企画月1回3～5日ほど、展示会の開催中は会場で運営を担当します。 ※年3回ほど地方出張あり（九州、名古屋、北海道など） ――― 【入社後の流れ】ご自身の経験・スキルに合わせて業務に入っていっていただきます。少数精鋭のチームで、個々のアイデアを大切にしています。年齢・社歴関係なく意見を言える企業風土です。

【リモートワークあり／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■OSPグループ新大阪サテライトオフィスにてご勤務 └大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F ※リモートワーク・在宅勤務OK（入社2年目以降） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★賞与は年3回支給（実績：平均4カ月以上）【月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回】＼明確な評価システムを導入／ ◎毎年5月・10月に振り返り面談を実施！日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせを行っています。頑張りに応じた公平な評価で、賞与として還元しています。

株式会社大阪製薬

医薬品メーカー業界

大阪府東大阪市高井田本通3-2-4

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬品の製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社

―――――― 具体的には… ―ｖ―――― ▼資材の準備　倉庫から必要な資材・数量を準備し、製造ラインに運びます。 ▼調合　原料を計量して混ぜ合わせます。 ▼充填　薬剤を容器に詰めます。 ▼包装・梱包　出来上がった製品を包装し、出荷準備。 ※上記の工程で「調合」「充填・包装」のいずれかの業務をお任せします。 ※研修期間終了時に希望や適性により配属を決定します。【取り扱う商品は…】 ★医薬部外品、化粧品（アルコール消毒剤・蚊よけ商品など） ★動物用の医薬品・医薬部外品 ★日用雑貨品（芳香剤、消臭剤など）【入社後は…】 ★研修期間は約3カ月を想定先輩について、さまざまな製造ライン、工程を経験し、徐々に知識とスキルを身につけていきます。 ★充実したマニュアルでルールも覚えやすい時期により生産品目が変わるので、焦ることなく一つずつ覚えていきましょう。 ――――――― 業務のポイント ―ｖ――――― ★製造期間はさまざま受注状況により、1週間～1カ月の単位で生産ラインが変わります。中には年に1日や製造期間3日のものも。 -- 2～19名でチームを組み、生産品目によってチームメンバーもその都度変わるので、新鮮な気持ちで業務に取り組めます。 ★慎重さが必要特に調合では0.1gの単位で管理する正確さが求められます。マニュアル通りに進めれば難しいことはありません！ ―――――― ゆくゆくは… ―ｖ―――― 作業者 → サブリーダー → ラインリーダー知識と経験を積んで、製造ラインのリーダーとして活躍する道も！ラインリーダーからフロアリーダーなど、マネジメントに挑戦するチャンスもあります！なかには3カ月目からリーダーとして活躍している先輩も！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府東大阪市高井田本通3-2-4 高井田駅・布施駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

＜大卒以上＞月給21万円以上＋各種手当＜高卒以上＞月給19万円以上＋各種手当

株式会社大阪ボイラー製作所

その他

大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28

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設立 1925年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆セカンドキャリア歓迎／残業10h程度で働きやすさ◎◆

～経験者歓迎！即戦力として活躍できる職場！転勤なし！残業月平均10時間！土日祝休み！創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。具体的には、　・2D／3DCADを用いた図面作成　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討　・強度計算　など営業、資材調達、製造など社内の関連部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由・業務を標準化（偏りがないように上長が調整）・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認）・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します・昇給／年1回・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により）《モデル年収例》・30代：580万円・40代（管理職）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。