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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    この条件の企業数5,830社

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    54ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,830 社中 2,651〜2,700 社を表示

    一般社団法人全国軽自動車協会連合会　広島事務所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島本所／広島県広島市西区観音新町4-13-13-3 福山支所／広島県福山市南今津町43
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 窓口事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業月5h程度
      • 締切間近
      軽自動車に関する各種申請手続きの受付や書類確認、データ入力などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ■軽自動車に関する各種届出書類の受付・確認 ■OCRシートの端末入力処理 ■自賠責保険に関する手続き ■ナンバープレート（標板）の回収・交付業務 ■希望番号に関する手続き ■来所されたお客様へのご案内・問い合わせ対応　など 窓口には個人のお客様のほか、自動車販売店や整備工場などの事業者さまも来所されます。書類の確認だけでなく、お客様へ分かりやすくご案内することも大切な仕事です。 ＜入職後の流れ＞ まずは一つの業務からスタートし、先輩職員のサポートを受けながら仕事の流れを覚えていきます。 窓口対応や書類確認、データ入力など、それぞれ担当するポジションがあり、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 複数のポジションがあり、業務を通じて軽自動車に関する専門知識を身につけていきます。分からないことやイレギュラーな処理が発生した際は、その都度、周りの職員が一緒に確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 すべての業務を習得するまでには3年～5年ほどかかります。焦らず着実に知識と経験を積みながら成長していただければ大丈夫です。 ＜将来的には…＞ 日々の業務を通じて専門知識や対応力を身につけ、将来的には支所運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 主任や係長などのポジションを目指しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
      【マイカー通勤可／駐車場あり】 福山支所／広島県福山市南今津町43 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有
      月給20万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定します
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    日本電動式遊技機特許株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【パチスロ特許管理】残業無し×所定労働時間7h／年休125日／組織体制強化の増員募集
      ◇特許管理・特許調査／特許未経験者も歓迎（機械・電気系知見、PG、ソフトウェアエンジニア経験者歓迎） ◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎／家族手当・住宅手当25,000円 ■業務内容 主にパテントプールの運営、管理業務を行っていただきます。特許や遊技機について学びながら、特許の調査業務も行っていただきます。 《詳細》 ・運営業務：各参加メーカーからお預かりした特許権を公平・公正に運営するパテントプール(特許管理事業)の管理業務 ・特許調査業務：データベースを利用して、パチスロ機に関する特許についての調査業務(PC利用) ■教育・研修体制 特許事業部は全員中途入社者です。入社後は手厚いフォロー体制が整っており、実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制と研修で、未経験の方でも安心してパチスロ又は特許に関する知識を身につけることができます。 ■就業環境 残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 子育て世代も多く在籍。お子様のいる方も安心して就業できます。 《企業概要》 ■パチスロの機械にも様々な特許が使用されていることはご存じですか？そのパチスロの特許に関するパテントプール事業を行っています。 ※パテントプール事業とは、参加メーカーが保有する特許を当社にまとめ、参加メーカーであればその特許を利用することができるシステムです。 現在では参加メーカーが77社（2026年6月現在）と多くのメーカーが参加しており、各メーカーが安心してパチスロの製造に取り組めるよう、業界の安定と発展に貢献する大事な役目を担っております。 《パテントプール参加企業》 ■（株）オリンピア/（株）北電子 / サミー（株）/（株）大都技研 / ネット（株）/ 山佐（株）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル等を総合的に加味して決定します。 ■月給（基本給）には職務手当が含まれます ■賞与あり：年2回 　※3カ月を想定 ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人あんしん財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／残業月38分／年休125日／賞与実績5.01ヶ月分
      • NEW
      • 締切間近
      企業の経営者・担当者に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」をまとめた独自のパッケージ商品をご提案します。 【POINT 01｜扱う商品は1種類】 複数の商品を覚える必要はありません。提案の仕方も非常にシンプルで分かりやすく、お客様にもスムーズに受け入れていただけます◎ 【POINT 02｜営業先のリストあり】 本部が用意した精度の高いリストやDMの反響を中心にアプローチ。 【POINT 03｜営業活動を効率化】 コール支援システムやオンライン商談を活用。移動や事務作業を減らし、お客様との商談に集中できます。 【POINT 04｜契約後のフォローは専門部署へ】 契約後のアフターフォローは専門部署が担当。 「営業なのに事務作業ばかり」という環境ではありません。 ≫≫入社後3ヶ月の教育プログラム 【前半1.5ヶ月（本部研修）】 事業内容や商品知識はもちろん、トークスクリプトや、オンライン商談のロールプレイまで、基礎をじっくり固めます。 【後半の1.5ヶ月（現場OJT）】 支局配属後、実際の仕事の進め方をレクチャーします。 ＼★ さらに自分をアップデート ★／ FPなどの資格取得支援や約200種の通信講座支援により、 実践的な知識と資格を働きながら獲得でき、営業力だけでなくキャリアの幅を広げることができます。 ≫≫結果だけでなく「プロセス」も評価 成約件数だけでなく、日々の架電数などの「能動的な行動量」を定量的に評価します。 実際に入社1年半で管理職になったケースは、日々の行動値を着実に積み上げた結果です。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
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    株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都目黒区中根2-3-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー◆創業約93年の老舗メーカー◆平均勤続20年以上◆安定経営
      • 締切間近
      ◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30～50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：部長職：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京／秋葉原】法務・コンプラ管理職◆金融統制・組織運営／SBI新生G／在宅相談可
      ～金融業界で法務・コンプラ経験をお持ちの方へ／管理職として統制強化と事業推進に貢献／在宅相談可・柔軟働き方～ ■業務詳細： コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜コンプライアンス担当＞ ・社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当 ・法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応 ・各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制 ・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証・牽制 ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ・コンプライアンスに係る教育、研修等 ＜法務担当＞ ・社内（および子会社）の法務業務全般を担当 ・契約書作成、審査、法律相談 ・法令改正対応 ・新規ビジネスや取引に係る法的見地からの推進サポート ・既存商品・サービスに係る法的見地からの事業拡大サポート ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ■期待役割： ・グループ会社・当局・同業他社との平仄 ・組織のマネジメント ・次世代メンバーの育成 ■組織構成： 法務コンプライアンス室 合計：10名程度／子会社からの転籍がいるもののキャリア採用者はなし。 ■キャリアパス： 近しい業務領域の組織長やグループ会社の組織長へのステップアップのほか、 破産申し立てや債務整理等の裁判、弁護士事務所等との交渉窓口といった債権管理の現場部署への異動など、能力や希望次第で幅広なキャリアパスをご用意しています。 ■働き方： 残業時間は案件次第ですが1日2～3時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3　日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所。出向を命じられた際は、出向先の定める場所。
      ＜予定年収＞ 840万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～667,000円 ＜月給＞ 583,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ガラス株式会社

    自動車部品 （商社）
    北海道旭川市大町3条6-2397-86
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職（受付・経理）／未経験歓迎／賞与実績5.8カ月分
      • NEW
      お客様からのお問い合わせ対応をはじめ、受付・受発注・経理・伝票処理など、営業所の運営を支える幅広い事務業務をお任せします。 入社時からすべての業務を担当するのではなく、ご経験や適性に合わせて無理のない業務からスタート。 先輩社員によるOJTや本社のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■受付・お客様対応 　電話対応を中心に、メール・FAXでのお問い合わせにも対応します。 ■受発注業務 　お客様からの注文受付や商品の手配などを行います。 ■経理業務 　会計ソフトへの入力など、営業所内の経理業務を担当します。 ■伝票処理 　日々の取引に伴う伝票の処理・管理を行います。 ■書類作成 　見積書・請求書など、営業活動に必要な書類を作成します。 ■売上の集金業務 　お客様先への売上金の集金などもお任せします。 幅広い業務に携わるからこそ、事務スキルだけでなく、自動車業界の専門知識やお客様対応のスキルも身につきます。 将来的には、営業所全体を支えるオールラウンドな事務スタッフとしてご活躍いただけます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験や適性に合わせてできる業務からスタート。 先輩のOJTや本社のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■STEP1　まずは受付から 電話でのお客様対応や受付業務など、基本的な仕事から覚えます。 　▼ ■STEP2　業務の幅を拡大 慣れてきたら、受発注や見積書・請求書の作成、伝票処理、経理業務などにも挑戦します。 　▼ ■STEP3　独り立ちへ 半年ほどを目安に一通りの業務を習得。将来的には、営業所を幅広く支える事務スタッフとして活躍できます。 ※自動車業界の専門知識や用語は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜釧路営業所＞ 北海道釧路市鳥取大通り4丁目6番地41号 ［アクセス］ ◎根室本線「新富士駅」より徒歩19分／車で約2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万5,000円～23万5,000円＋賞与年2回＋決算賞与＋期末手当 ※経験・能力などを考慮の上、加給・優遇します。 ※上記は最低保証額です。 ※残業代は別途全額支給します。
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    共益商事株式会社

    保険代理店
    岩手県盛岡市中央通2-1-21共益商事ビル6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡/転勤無】損害保険営業（マネージャー）◇営業とメンバー教育を担う中核人材／土日祝休
      【岩手県を代表する保険代理店／チームで目標達成を目指す営業マネージャー／はたらきやすい環境で長期就業が可能】 ■業務概要： 当社の営業マネージャーとして、損害保険の提案営業に加え、社内メンバーの教育や提案力向上も担います。幅広い顧客層に対して最適な保険商品を提案しつつ、営業チーム全体の成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： 損害保険代理店における営業業務全般を担当します。既存顧客への契約更新や見直し提案、新規顧客の開拓営業、各保険会社の商品内容や特長、改定情報の把握と比較、社内での商品選定支援、営業ノウハウや商品知識のレクチャー、社内メンバーの教育、提案力向上のサポート、申込手続き・契約管理・保全対応等を幅広く担当します。プレイヤーとしての役割だけでなく、組織全体の力を引き出すリーダーシップも発揮していただきます。 営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス： 大手損害保険・生命保険会社の各種商品を取り扱い、企業や個人のお客様へ最適な保険プランを提案します。 ■組織構成： 本社営業部は12名体制で、部長1名、損保営業マネージャー4名、サブリーダー1名など多様な人員構成です。新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。幅広い年代が活躍しており、経験を活かして組織貢献できる環境です。 ■教育体制： 商品知識や営業ノウハウは社内でしっかり共有。経験に応じたサポート体制があります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日122日ではたらきやすい環境です。福利厚生も充実し、長期的に安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 営業部門の中核として、将来的には更なるマネジメントや事業運営に関わるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立80年以上の歴史と安定した顧客基盤を持ち、地域社会に貢献する企業として高い信頼を得ています。岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験、資格により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ　Ａｉｒ

    航空運輸業
    東京都千代田区丸の内2-7-2JP タワー29階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田／東京】ホンダジェット機長（プライベートジェット）◆プライム上場G／医療輸送有／社会貢献性高
      ■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務） ・オンデマンドチャーター運送の運航対応 ・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心） ・安全運航のための事前準備および運航管理業務 ・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港） ・東京本社（東京都千代田区丸の内） ・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点 ・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です ・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります ・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点 ・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる ・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能 ・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 分室 住所：東京都千代田区九段南4丁目8番30号 アルス市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：733,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 733,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイン電子機器

    電子部品メーカー
    福島県相馬郡新地町大字福田字大町48-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【厚木】厚木事業所長（技術統括／電気設計）◆住宅手当あり◆電子部品・電子機器製造メーカー
      ■業務内容： 厚木事業所における技術統括責任者として、制御装置・電子機器の設計部門を牽引していただきます。 単なる設計管理ではなく、「技術戦略」「組織構築」「現場連携」まで含めた、技術中核ポジションです。 厚木事業所は、制御装置の電気設計・機構設計を担う技術拠点であり、本社工場・相馬工場・基板工場・ハーネス工場へ設計情報を展開する上流工程を担っています。 「図面を書く」だけではなく、“技術組織そのものを強くする”ことを期待しているポジションです。将来的には、厚木事業所を技術中核拠点として再構築し、会社全体の技術力向上を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・制御装置／電子機器の電気設計・技術統括 ・CADを用いた設計レビューおよび技術指導 ・設計品質／生産性向上に向けた改善推進 ・ラダー／PLCなど制御設計領域の強化 ・試作～量産までを見据えた技術支援 ・本社工場／各工場との技術連携 ・技術メンバーの育成および組織構築 ・顧客との技術折衝および技術営業支援 ・協力会社との調整／ディレクション ・AIや新技術導入による設計効率化推進 ■厚木事業所：（設計・開発） 電気設計や技術開発を担う拠点です。 製品の仕様検討や回路設計など、上流工程を中心に対応しており、同社の技術力を支える重要なポジションです。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田2丁目4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-46-4NICCA表参道ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城・霞ヶ浦工場】工場の経理部長※管理職◇日華化学との連携担当（年次）
      【東証スタンダード上場日華化学G／工場運営と少人数マネジメントも担当／シャンプー・トリートメントやスキンケア～消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】 ◆業務内容 当社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携 ・必要に応じて税理士・監査法人との連携 ＜総務業務※工場管理＞ ◎労務・健康管理支援 ・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援 ◎施設／環境管理 ・セキュリティ体制の構築・運用 ・衛生環境の維持（清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む） ・法定管理者（衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等）の配置・対応 ・各種法令に基づく届出・申請業務 ◆組織構成 経理部長 兼 総務部長：工場長や製造課長等と一緒に工場運営に携わっていただく立場です。 管理部次長1名(40代)　メンバー2名（50代・20代） ◆同社の特徴： 同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給/昇格あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノ

    水産・農林・鉱業
    千葉県成田市桜田1314
    • 設立 1984年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 養豚場の飼育・管理／売上好調な安定企業／未経験歓迎
      【当社について】 「笑顔大吉ポーク」ブランドで知られる種豚・肉豚の生産販売事業を行う当社。 商品となる豚の飼育・生産から、直売所や店舗への卸売、さらには通信販売まで一貫して行う、養豚のプロ企業です。 ご家庭やレストランなど、さまざまな場所に「美味しい！」を届ける一員として未経験から活躍できます。 【ここがポイント！】 ★体験入社(1日～3日)も実施中！遠方の方には宿泊費も会社負担で支給します ★農場内にはシャワー完備！出勤時・退勤時に利用できるので清潔です ★残業ほぼなし！仕事とプライベートでメリハリもつけやすい仕事です ★未経験歓迎！まずは先輩と一緒に作業内容を確認しながら徐々に業務を覚えていただきます 【主な業務内容】 飼育管理業務をご担当いただきます。 ＜飼育管理業務＞ 養豚場（繁殖農場・肥育農場）での業務になります。 農場内の豚たちのお世話や健康管理なども行います。 ◆給餌機の作動管理 ◆水の管理 ◆温度管理 ◆畜舎の清掃 ◆衛生管理 ◆豚の移動…など ※配属先の農場によっては種付けや分娩、去勢や出産後のフォロー、出荷作業などもあります。 ※と畜場への豚の運搬は専任ドライバーが担当します。
      【栃木県・茨城県・千葉県のいずれかの農場に勤務】 ★希望勤務地を最大限考慮します ★マイカー通勤OK、バイクOK ★ガソリン代支給あり ■大田原農場 栃木県大田原市南金丸2048-41 ＜アクセス＞ ・JR「那須塩原駅」より車で24分 ■丸山牧場 茨城県常陸大宮市上村田1609 ＜アクセス＞ ・JR「常陸大宮駅」より車で7分 ■穂積農場 栃木県那須郡那須町大字高久丙5382 ＜アクセス＞ ・JR「高久駅」より車で10分 ■桜田農場 千葉県成田市桜田754 ＜アクセス＞ ・JR「大戸駅」より車で10分 ■多古農場 千葉県香取郡多古町谷三倉614-7 ＜アクセス＞ ・JR「小見川駅」より車で27分 ■九美上農場 千葉県香取市九美上125-52 ＜アクセス＞ ・JR「水郷駅」より車で19分 ■睦沢農場 千葉県長生郡睦沢町北山田寺崎新田4 ＜アクセス＞ ・JR「八積駅」より車で12分 ■福田農場 千葉県香取市福田528 ＜アクセス＞ ・「大栄IC」より車で8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給20万円～25万円 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大分／社内SEマネージャー候補】IT企画・自社システム開発・DX推進の統括／年休123日・土日祝休
      ■業務内容： 社内SEチームのプレイングマネージャーとして、自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を担当いただきます。一般の社内SEと同様に企画～実装まで一貫して関わりつつ、案件の優先度付け、進行管理、品質担保、部門間調整、メンバー育成など、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜マネジメント・企画＞ ・プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、品質管理） ・チームメンバーの業務管理・育成・評価 ・経営層および各部門との調整・折衝 ＜技術領域の統括・実務（ご経験に応じて）＞ ・業務自動化・バックオフィス改善を中心としたDX施策の推進 ・自社AI・業務効率化ツールの設計・改修（Python 等） ・既存システムの改善（C#／VB／HTML／CSS／JavaScript） ・SQLを用いたデータベース管理 ・ネットワーク／サーバーなど社内インフラの運用・改善方針の策定、IT資産管理等 ■組織体制： 社内SEは3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴： 安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。社内IT全体（開発・インフラ・DX）のハブとして、実装と運営の両方に携わります。また、年間休日123日・土日祝休で、働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンキョー

    住宅設備・建材
    埼玉県所沢市有楽町18-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円
      • NEW
      本社がある航空公園駅付近は 近くに航空記念公園という大きな公園がありながら 市役所や病院などの社会サービスも充実しており 埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。 私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に 住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで 安定した成長を続けて参りました。 これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう 本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信） ＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力　 ＊保証書、仕入伝票等郵送物作成　 ＊売上計算表作成　 ＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ※専用デスクPCで業務に集中しやすい環境です ――* 入社後の流れについて*―― 入社後は、教育担当の先輩が1対1で業務を教えます。能力やスキルに沿って進めるため、いきなり一人で任されることはありません。最初は社内の電話対応からお任せします。1週間ほどで会社の雰囲気や仕事の進め方に慣れ、1ヶ月ほどでスムーズに業務に取り組めるようになります。入社から半年くらいでルーチンワークを1人で進めていけるようサポートいたします。 ――* 業務を通じて着実に成長できる環境です *―― 社内には80名以上の社員が在籍していることから、業務を進めながら社員の名前や所属部署、担当業務なども少しずつ覚えていただきます。また、電話回線も複数あるため、電話の内容や担当部署に合わせて対応する必要があります。慣れるまでは覚えることが多く感じるかもしれませんが、しっかりサポートいたしますので未経験の方もご安心ください。
      【本社/航空公園駅より徒歩6分/自社ビル】 ※転勤はありません ※車通勤OK（ガソリン代支給） ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階 ＜交通アクセス＞ ・西武鉄道「航空公園駅」より徒歩6分 ＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／ 本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。徒歩5分圏内にスーパーマーケットやコンビニもあり、休憩時間や仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。 ＼快適で心地よいオフィス環境／ 社内には休憩・ランチスペースをはじめ、個人ロッカーや更衣室、電子レンジ、冷蔵庫を完備。ウォーターサーバーや各種フリードリンクも利用できます。さらに、Wi-Fi環境や空気清浄機なども整っており、日々の業務に落ち着いて取り組める環境です。男女別トイレや休憩中の外出OKなど、働きやすさにも配慮しています。
      月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は1分単位で全額支給します
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    株式会社西武不動産ビルマネジメント

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施設警備職（正社員）／未経験歓迎／40代・50代活躍中
      西武グループのホテルや商業施設、オフィスビルなどで、施設を利用するお客様や従業員の安全・安心を守る仕事です。 特に今回募集する施設警備職は、正社員募集！業務を覚えたら、現場をとりまとめるコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ――――――― ◆業務の詳細 ――――――― 【隊員の仕事】 ◇防災センター・警備室でのモニター監視 ◇鍵の授受・遺失物管理 ◇施設内・敷地内の巡回 ◇通用口での受付・出入管理 ◇関係者や業者の入館確認 ◇お客様への館内案内・お問い合わせ対応 ▼経験を積んだ後は、「当務長」として以下の業務をお任せします。 【当務長の仕事】 ◇当日の責任者 ◇報告書の作成 ◇翌日の勤務者への引継ぎ ▼さらに昇級後は、隊員のマネジメントや現場運営を担う「責任者」として以下の業務をお任せします。 【責任者（隊長・副隊長）の仕事】 ◇隊員間での情報共有 ◇隊員への指示 ◇業務進捗の確認 ◇シフトの作成・勤怠管理 【入社後の流れとキャリアアップ】 ▼STEP 1：新任教育 入社後は、本社で4日間の法定教育を受講。 警備業務の基本や関連法令、施設警備に必要な基礎知識を学びます。 ▼STEP 2：現場研修 配属先で1カ月を目安に現場研修を実施。 防災センターでの監視、巡回、出入管理など、一つひとつの業務を覚えていきます。 ▼STEP 3：警備隊の一員として勤務 数カ月から1年を目安に、現場運営の流れを理解。 チームの一員として経験を積んでいきます。 ▼STEP 4：当務長として勤務 業務に慣れた後は当務長として、 当日に勤務する隊員への指示や業務状況の確認、 報告書作成、翌日の勤務者への引き継ぎを担当します。 ▼STEP 5：副隊長・隊長へ昇級 勤務シフトの作成や勤務実績の確認、 隊員への教育・指導、業務改善、契約先・施設内他部署・本社との連携などを通じて、 現場全体をまとめていきます。 ※入社時の経験・スキルに応じて、副隊長・隊長からスタートする場合もあります ＼月収例／ ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円
      西武グループの各施設（ホテル・オフィスビル・商業施設等）にて勤務いただきます ※受動喫煙対策あり ※現在は以下の施設への配属を予定しています ※将来的に勤務地が異動になる可能性があります ■ザ・プリンス パークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1
      月給22万8000円～34万6000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代（時間外手当）は含みません、別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【月収例】 ■隊員（スタッフ） 月収：27万899円 内訳：月給24万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当3000円 ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 内訳：月給27万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当5000円＋役職手当1万円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円 内訳：月給30万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当1万円＋役職手当3万円
    • 施設警備／2日に1回出勤／72歳まで／50代活躍中／面接確約
      【お任せする仕事】 ……………………… ホテルやオフィスビル、商業施設の警備、監視業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など ＜1日のスケジュール例＞※プリンスホテル（防災センター）の場合 ▼9:40 着替え～朝礼 　↓ ▼10:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓　　　 ▼13:00～14:00 休憩時間 　↓ ▼14:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼17:00～18:00 休憩時間 　↓ ▼18:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼20:00～21:00 休憩時間 　↓ ▼21:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼0:00～4:00 仮眠 　↓ ▼4:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼7:00～8:00 休憩時間 　↓ ▼8:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ▼10:00 着替え～退勤（明け） ＜メリハリつけて働ける環境＞ 基本的には定時退社で、本人の希望を考慮してシフト管理もしっかり行います。 そのため、プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 【入社後の流れ】 …………………… ▽法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。 　↓ ▽その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1カ月間目安） 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。
      【勤務エリア選択可／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 ※希望勤務地は最大限考慮いたします。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 東京都港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 東京都港区芝公園3-3-1（御成門駅） ■ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町 東京都千代田区紀尾井町1-2（永田町駅・赤坂見附駅） 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル／ダイヤゲート池袋 時給1,300円 ＜月収例＞ 月収24万9,600円 時給1,300円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,170円 ＜月収例＞ 月収23万9,265円 時給1,170円 × 172時間（所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h／髙仁会G
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】事務長候補※実働7.5h／髙仁会G／年収800万円～
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり～ ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田病院 住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細野精密

    自動車部品メーカー
    埼玉県加須市中種足3305-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須】技術窓口・顧客対応担当（既存中心／ノルマなし）※50代採用実績あり！17時退勤◆転勤無
      ～年休120日／自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第／面接回数2回～ ■募集背景 当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、精密加工の知識を活かし、製造とお客様をつなぐ“技術窓口”の仕事をお任せいたします。 ■業務概要： 関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細： ・既存顧客からの発注対応および見積もり作成 ・お客様のニーズに応じた提案および対応 ・製造部門との連携および社内調整 ・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊） ・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存が8割となります（新規はビジネスマッチング経由反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的に他部門が担当します ■入社後： 入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1～2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門 営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方： 業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームエナジック京葉

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市稲毛区六方町211-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガス配送／夏は週休3日／年収500万円超も多数！残業無し
      ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼配送スタート ・配送車にプロパンガスのボンベを積み込みます （配送車：3tトラック） ▼ボンベの配送・交換 ・担当エリア内にある一般のご家庭やお店を回ります ・1日あたりの配送件数：夏期20～30件／冬季30～50件 ◎ボンベの積み下ろし・持ち運びは機械や台車を利用して行います ＼難しいお客様対応などはなし！／ ボンベを交換するために、敷地内・家の裏などに入ることも。 そんな時には「こんにちは、ガス交換です！」と挨拶をして、作業をスタート。 顔を出してくれたお客様と世間話をすることも！ ※営業トークなどは一切ありません ▼営業所での事務作業 ・当日配送分の伝票整理、作業日報の記入 （記入作業は10～15分程度で完了します） ・次週の配送スケジュールやルートの組み立て ＜スケジュールについて＞ 毎週木曜日ごろ、次の1週間分の配送伝票を発行。 それを日ごとに仕分けて、配送ルートやスケジュールを考えていきます！ ▼終業 ・残業はほとんどなし！ ・配送が完了したら早めの終業もOK ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）座学研修 まずは業界やプロパンガスのこと、仕事の流れについて学びます。 （2）OJT：1～3カ月 先輩と一緒に業務を行いながら、配送・交換業務に慣れていきます。 交換の時のコツ、ルートやスケジュールの組み方などもつかんでいきましょう！ また、並行して業務をする上で必要な資格の取得を目指します。 ◎取得費用は会社が全額負担！（※一部規定あり） （3）独り立ち 必要な資格を全て取得したら、いよいよ独り立ち！ 困ったこと・分からないことがあれば、周りの先輩にすぐに相談できるのでご安心ください。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運行管理者」「整備管理者」などの資格を取得し、マネジメントの道を目指すことも可能。 もちろん資格取得は会社が支援します！ ○配送のエキスパートを目指す ○ゆくゆくはマネジメントにも携わっていく など、自分らしいキャリアを築くことができる環境です。
      【千葉／マイカー通勤OK／転勤なし】 ◎勤務地はお住まい・希望を考慮します。 ■旭営業所 千葉県旭市二-5900 ・JR総武本線「干潟駅」から車で5分 ■中央営業所 千葉県富里市美沢8-1 ・JR総武本線「酒々井駅」から車で15分 ・東関東自動車道「富里IC」から車で10分 ■白井営業所 千葉県白井市平塚2776-3 ・北総鉄道北総線「白井駅」から車で8分 ・東関東自動車道「千葉北IC」から車で20分 ■【市原営業所】 千葉県市原市姉ヶ崎864-3 JR内房線『姉ヶ崎駅』から車で5分 ■【木更津営業所】 千葉県木更津市矢那3772-2 JR久留里線『祇園駅』から車で13分 ■【千葉営業所】 千葉県千葉市稲毛区六方町211-7 千葉都市モノレール『みつわ台駅』から車で11分 JR総武本線『四街道駅』から車で13分 ■【京葉営業所】 千葉県市川市高谷新町6-2 JR京葉線『二俣新町駅』から車で6分 ■【房総営業所】 千葉県鴨川市浜荻928-1 JR外房線『安房天津駅』から車で4分 ＼遠方エリアの方も／ 残業もほとんどないため、無理なく働き続けることができます！
      ◎年収500万円超を達成している先輩も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ →その理由は？ 月給にプラスして配送量に応じた業績給を支給！ 頑張った分だけ、しっかりと給与に反映させることができます。 ＜月収例＞ ○月収30万円（未経験入社・1年目） ※1日あたり30件配送した場合 ■月給21万円～＋業績給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■通勤交通費 ■時間外手当 ■夜間待機手当 ■資格手当（運行管理者、整備管理者）など
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    ヒドラス化学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区内神田2-6-4柴田ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】輸入管理◆研究用試薬・化成品原料／年休125日／原則残業無／大手企業と取引多数／英語力活かす
      ＜研究用試薬・化成品原料を取り扱う専門商社＞＜英語力を生かす＞＜完全週休2日制＞ ■業務内容： 研究用試薬・化成品原料を取り扱う専門商社の同社にて、バックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・輸入に関わる通関手続き全般（航空便） ・INVOICE管理　等 ・電話対応（顧客問合せ） ・仕入品（試薬・化成品）の輸入に関わるメーカーへの見積依頼・作成 ・受発注管理 ・納期管理 ・請求書発行、管理 ・梱包資材や各種用品の手配 ・その他庶務業務　など ※仕入先が欧米諸国のメーカーになりますので仕入れ先とは英語を業務内で使用します。基本メールでのやりとりとなりますので、英語に抵抗がない方であれば入社後慣れていっていただく形で問題ありません。 ■やりがい： ・少数精鋭の組織なので幅広く業務をお任せしていきます。 ・欧米諸国の試験研究用試薬・化成品メーカーの化合物を輸入・卸売・販売しています。 ・顧客は新しいものの開発の試験・研究をしている大手企業や研究所、官公庁などがメインです。最先端技術の開発に陰ながら貢献をすることのできるポジションです。 ■働く環境： ・入社後は経験ある社員がOJTを実施して、二人一組で業務を修得していただけます。 ・残業はほぼなく定時退社しており、業務が偏りすぎないよう調整をしています。有給もチームメンバーと事前に調整の上、柔軟に取りやすい環境です。 ・年1～2回程度、海外出張の可能性があります。 ■組織構成： 配属予定の業務部には現在3名在籍しています。まずは、顧客対応など簡単な業務からお任せし徐々に引き継ぐ予定です。 ■同社について： 欧米諸国の研究用試薬・化成品原料を、製薬会社・化学工業会社の研究所及び工場、大学、官公庁ほか政府研究機関に販売する、輸入専門商社です。AlfaAesar/ThermoScientificを始めとした複数の海外化学品メーカーの日本総代理店として、また、40年以上の取引実績をもつ各メーカーの輸入販売元として、付加価値の高い試薬・化成品原料で研究開発・製造をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-6-4 柴田ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人経済同友会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内1-4-6日本工業倶楽部別館5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内／日本経済三団体】政策委員会の運営マネジメント◆会合企画・活動計画検討・資料作成等／土日祝休
      【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細： ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。 ※通常は複数の政策テーマを担当 ・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成 ・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成 ・議論を促すための情報収集や資料作成 ・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど） ・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討 ・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ ・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など） ■魅力： 政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。 求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 748万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文苑堂

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町1-35-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出版業界の営業事務／未経験歓迎／年休125日／基本定時退社
      • NEW
      出版社と書店の間に立ち、新刊情報の共有から受注・納品まで、出版物の流通を支える業務を担当します。 出版社から新しく発売される書籍の情報を受け取り、取引先である書店へご案内。 その後、書店からいただいた注文内容をもとに出版社へ仕入れ状況を確認し、販売数を決定します。 多くの読者へ本が届くまでの流れを支える、出版業界ならではの仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■出版社から新刊情報の収集・確認 ■書店への商品案内・情報提供 ■書店からの注文受付・受発注対応 ■出版社への仕入れ確認 ■販売数の調整・決定 ■納品書の発行 ■専用システムへのデータ入力・管理 ■書店からの問い合わせ対応 ■出版社・書店との各種調整業務 など 日々多くの書籍を扱いながら、出版社と書店双方をつなぐ役割を担います。 事務作業だけでなく、関係各所とのやり取りもあるため、コミュニケーション力を活かしながら活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、できる業務から少しずつお任せしていきます。 まずは書籍や業務の流れを理解するところからスタート。 先輩のサポートを受けながら、出版社や書店とのやり取り、受注対応など、徐々に担当する業務の幅を広げていきます。 独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。 分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、出版業界や営業事務が未経験の方でも安心して成長できます。
      ＜勤務先＞ 東京都千代田区神田神保町1-13　J.NODE神保町2階 ［アクセス］ ◎三田線・半蔵門線・新宿線「神保町駅」より徒歩1分 ★神保町駅から徒歩1分！移転したばかりのキレイなオフィスです！ ★転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    株式会社東京ドームスポーツ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共運動施設で働く！インストラクター・運営／残業月10h
      《ここがポイント》 ★入社後は専門部署による運動指導研修＆先輩社員からのOJT研修あり！ ☆今回は5名以上を積極採用予定！心強い同期たちとスタートできます♪ ★基礎から丁寧に学べるので、特別な経験はいりません！ ＼お任せするのはこんなお仕事／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1：運営・管理事務業務＞ ■受付および入会案内 ■施設やレッスンの予約管理 ■スポーツイベントの企画および準備 ■顧客データの入力・管理 ■アルバイトスタッフの労務管理・シフト調整 など ＜2：インストラクター業務＞ ■子どもから大人までのプール指導 ■トレーニングマシン利用補助・フォーム指導 ■スタジオレッスンのサポート・一部担当 など ※配属先施設により受け持ち業務が異なります。 ※施設全体の巡回や監視も行い、安全を支えます。 ＼運動が得意でなくても活躍できる理由／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プールが怖くて泣いていた子が 　笑顔で泳げるようになった」 「運動が苦手だった方が 　散歩を楽しめるようになった」 　　　　： そんな感動の瞬間に立ち会える仕事です。 指導経験や特別なスポーツ実績は一切不問。 「運動が苦手」という経験があるからこそ、 不安を抱える利用者様に深く寄り添えます！ ＼充実した研修体制で無理なくスタート／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門部署による実技研修や動画マニュアルあり！ さらに先輩社員が最長1年かけて、 マンツーマンのOJTで丁寧に指導。 泳法指導やトレーニング指導の基礎から、 ひとつずつ丁寧に教えます！ ＼体力的にも無理なく長く働ける環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日中身体を動かし続ける仕事ではありません。 事務作業や受付対応などの運営業務と 指導業務をバランス良く行うため、 体力的負担を抑えて長く活躍できます♪
      ■東京・千葉・埼玉の公共運動施設（一部自社施設あり） ◎お住まい・キャリア・希望を最大限考慮して決定 ―――― 《東京都》 中央区 文京区 豊島区 板橋区 練馬区 調布市 東久留米市 西東京市 《千葉県》 流山市 柏市 《埼玉県》 新座市 ―――― 今回は上記エリアのみの募集ですが、 当社には以下の勤務エリアもございます。 興味のある方は面接時にお問合せください！ ・東京エリア ・北埼玉エリア ・静岡エリア ・山形エリア ・山梨エリア ・熊本エリア
      ■月給21万5,000円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合は時間外手当を全額別途支給します ※試用期間中（3か月間）も労働条件に変更はありません ★過去2年で月給を2万円引き上げるなど、随時ベースアップを実施中！ ―――― 《年収イメージ》 ▼1年目：264万円～（大卒・エリア限定） ▼4年目：340万円～（大卒・総合職） ▼7年目：403万円～（大卒・総合職・副館長） ▼10年目：507万円～（大卒・総合職・館長） ――――
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1951年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【品川】損害サービスMGR候補　◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇中途多数活躍◇最先端のIT環境
      <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数増加に伴う人員体制の強化を背景とした募集になります。 ■業務内容 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。 ・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。 ・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。 ・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。 ・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。 ■部署について 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。その中でも今回は主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、メンバーをリードしていただくことを想定してます。 ■組織について サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。 ■同社について 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天Gの損害保険会社です。楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 ※TOEICスコアに応じて契約社員オファーの可能性もあります。 応募時に未受験の場合、受験手配いたします。 ■契約社員について ・契約期間：6ヶ月（初回は3ヶ月） ・契約の更新：有 更新上限：有　契約期間上限5年（5年経過後に無期雇用契約社員を提示） 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～699,520円 ＜月給＞ 499,000円～699,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（主計部）マネージャー候補◆IFRS・決算統括◇年休123日/転勤当面なし
      IFRS・日本基準の決算統括や税務、監査対応を担当。財務分析を通じて経営判断を支えるマネージャー候補 ■業務内容 主計部のマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ・決算業務（IFRS、日本会計基準）の統括・実行 ・税務業務（申告、納付、税務調査対応など） ・会計監査対応（監査法人との連携、資料作成など） ・経営判断に必要な財務データの作成・提供、分析 それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。 このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。 ■部署について 楽天損保の財務本部は、4つの部署から構成されています。 経理部：管理会計や出納を主に担当。 主計部：決算、財務会計を主に担当。 数理部：責任準備金の計算など、保険数理を担当。 証券運用部：資産運用のフロントからバックまでを担当。 それぞれの部署が、財務経理のプロフェッショナルとして、会社の健全な経営を支える重要な役割を担っています また、当社ではIFRS（国際会計基準）と日本基準の両方で決算業務を行っており、実務を通して異なる会計基準の知識・経験を習得できます。経理としての専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■楽天損害保険に関して： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【青森市/転勤無】保険アドバイザー◆既存中心◆土日祝休◆残業10ｈ◆東京海上G
      ◇◆研修充実！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： 主に個人顧客のニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。 既存顧客からのご紹介が中心になります ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（青森市）へ出向し、実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 ■支店人数： 4名（営業2名・事務2名：男性2名・女性2名）30代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市長島2-10-3　 青森フコク生命ビル６F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～367,000円 ＜月給＞ 266,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】生保・損保営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆ライフイベントに寄り添う福利厚生◎
      ◇◆40代・50代活躍中！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給で取得できる！/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 11名（営業8名・事務3名：男性4名・女性8名）20代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JR京橋駅NKビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 ＜月給＞ 334,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験年数により変動する可能性あり ■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蒼設備設計

    建築設計事務所
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野坂上】電気設備設計(計画～監理)◆年休120日/完全週休二日/平均有給14日/省エネ設計提案
      【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴、官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有】 設立60年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。設備設計会社として唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。 ■具体的な業務内容： 企画構想から運用管理まで「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案 ・電気設備の計画、設計、積算、監理 居住者が便利で安全に建物を使用できるように、照明や受変電など電気に関わる設備の設計から施工監理までご対応いただきます。 ・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案) これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。 ■担当案件： １年間のOJT教育から始まり、1人あたり３～5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約80案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。 ■安定した取引先： 設立60年の当社は、業界で歴史のある事務所です。得意先も官公庁から民間まで、幅広く受注してます。 例：国土交通省、法務省、東京電力、関西電力、東京地下鉄等 ■主な設計実績： 東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲再開発事業、筑波銀行本部ビル等 ■組織構成： 当社では機械設備担当者が15名、電気設備担当者が5名、計20名で構成されています。 ■当社の強み： 設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。 ◇◆当社のオススメポイント◆◇ ・年間休日120日、完全週休二日、年平均有給取得14日 ・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍) ・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等 ・スキルアップへ伴走(資格取得報奨金、密度の濃いOJT教育)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、経験・保有資格等により当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】機械設備設計(計画～監理)◆年休120日/完全週休二日/平均有給14日/省エネ設計提案
      【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴多数/官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有り】 設立60年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。これは設備設計会社としては唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。 ■担当業務： 企画構想から運用管理まで、「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案 設計部にて、機械設備設計に関わる下記業務を行います。 ・機械設備の計画、設計、積算、監理 ・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案) これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。 ■担当案件： ご経験の内容によりますが、基本的にはOJT教育から始まり、1人あたり３～5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約80案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。 ■安定した取引先： 設立60年の当社は、業界で歴史のある事務所です。得意先も官公庁から民間まで、幅広く受注しています。 例：国土交通省、法務省、厚生労働省、東京電力、関西電力、東京地下鉄等 ■主な設計実績： 東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲地区再開発事業、筑波銀行本部ビル等 ■組織構成： 当社では機械設備担当者が15名、電気設備担当者が5名、計20名で構成されています。 ■当社の強み： 設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。 ◇◆蒼設備設計のオススメポイント◆◇ ・年間休日120日、完全週休二日制、年平均有給取得14日 ・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍) ・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等 ・スキルアップへの伴走(資格取得報奨金、密度の濃いOJT教育)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、経験・保有資格等により当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都中央区築地5-3-2　朝日新聞東京本社新館8階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 朝日新聞グループの広告営業／未経験歓迎／残業月7.8h
      ＝＝ ◆株式会社朝日エージェンシーとは… ＝＝ Web広告や新聞広告、交通広告など、さまざまな広告メディアを通じてクライアントのビジネスをサポートする『広告のプロ集団』。 ビジネス領域は、デジタルマーケティング・セールスプロモーション・人材採用・イベント企画～開催など、年々幅を広げていき、事業成長を続けています。 ＼多彩な案件に挑戦！／ 求人広告やクラシック・演劇などの舞台芸術、大学の生徒募集広告に至るまで、業界を問わず多岐にわたる企画に取り組んでおります。 ＜例えば…＞ ◎多様な業界からの厚い信頼！ 特に、人材ビジネス業界での採用に定評があり、その強みを活かして、当社ブランドの転職イベントも開催しています。 ◎全国規模の企画に取り組む！ 日本中に支店を持つクライアントもいらっしゃるため、「他の支店の分もお願いしたい」と次から次へと契約が決まることも！ ◎「SNSマーケティング」も手掛けています！ 旅行系インフルエンサーを巻き込んだ観光プロモーション企画で、大きな注目を浴びました！ ＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝ クライアントの抱える課題をヒアリングし、当社の広告商材の中から組み合わせたピッタリのプランを提案する広告営業をお任せ。 既存のクライアントから、あなたが興味をお持ちの分野での新規開拓まで、幅広い業務に挑戦できますよ！ ※常に一人で行動するのではなく、他セクションのメンバーとチームを組み、協力しながら取り組んでいます！ ＝＝ ◆アイデアを活かして更なる新領域へ！ ＝＝ 当社の魅力は、「自由度の高さ」！ 時代によって変化するビジネス課題に立ち向かっていくためには、既存の枠にとらわれない、自由で斬新な発想が求められます。 そのため、当社では社長自らが「メンバーのやりたいことをやらせてあげるように」と発信しており、若手のうちから裁量大きく挑戦でき、成長できる環境が整っております。
      【東京本社】 ＼築地市場駅から徒歩1分！／ 東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館8階 【中部支社】 ＼地下鉄各線「伏見駅」より徒歩5分！／ 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館4階 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      【ポテンシャル採用】 ■中部支社 月給：23万2000円以上 ※上記月給には、固定残業代（15時間22分相当分／24,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については、別途残業代を支給します。 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。 ■東京本社 月給：24万4000円以上 ※上記月給には、固定残業代（15時間22分相当分／26,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については、別途残業代を支給します。 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。 【経験者採用】 月給：34万8000円以上 ※上記月給には、固定残業代（15時間22分相当分／37,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については、別途残業代を支給します。 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。
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    東京都市開発株式会社

    土地活用
    東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入／月給40万円／残業月10h以下／年休120日以上
      • NEW
      ◇◆スマホからご覧いただいている方は、「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇ ★当社について ― ビル・マンション・戸建用地の買取を行っている不動産会社です。 一般的には買い取りが難しい土地や建物を仕入れ、価値の高い物件として生まれ変わらせる＜再生事業＞を得意としています。 ご入社後は、一体開発事業の営業担当として、土地の仕入れをお任せします。 ★一体開発事業とは ― 1軒だけでは狭く価値が出にくい土地でも、隣の土地とまとめて扱うことで広さを確保し、資産価値を高める開発事業です。 建築制限がある土地の売却も可能になります。 ★仕事の流れ ― ■物件の調査 主に東京23区を歩き、再開発の可能性があるエリアをリサーチします。 ■土地の所有者への訪問・ご説明 核となる土地の所有者さまから順に一体開発事業のご説明をします。 ■契約手続き ご理解・ご承諾をいただけたら、正式に契約を結びます。 ※ノルマはありません ★入社後は？ ― ▼入社後研修：1週間～4週間 まずはOJTで不動産や土地仕入れの基礎知識に関する知識を習得します。 ▼同行研修：～2カ月 先輩に同行しながらお客さまを訪問する他、権利関係の調査をサポート。 少しずつ仕事に慣れていきます。 ▼独り立ち：3カ月目～ 早ければ2カ月目から、一人で動けるようになります。 もちろん、分からないことがあればいつでも相談OK。 ★ 頑張りが給与に反映！ 契約締結に至ったら、同行メンバーを含めインセンティブを支給します。高い給与水準に加え、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
      ★転勤なし ★「永田町駅」から徒歩2分の自社ビルです 本社／東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル ・東京メトロ半蔵門線／南北線／有楽町線「永田町駅」から徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線／銀座線「赤坂見附駅」から6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上に喫煙所あり）
      月給40万円～55万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月9万7,959円～13万4,693円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ⇒実際には原則定時退社のため、残業はほぼ発生しません！ 【試用期間中の給与】 月給35万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月8万5714円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ 業績（利益）に応じたインセンティブあり！ ＼ 頑張りが収入として返ってくるため、モチベーション高く仕事に向き合うことができます。
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    丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝5-20-6芝520ビル3F、4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 設備管理スタッフ（年休121日／賞与5ヵ月分／残業月10ｈ）
      オフィスビルにて、電気設備・空調設備など設備管理業務全般をお任せします。 経験を活かして活躍したい方、スキルの幅を拡げたい方にはピッタリな現場です。 ───具体的な仕事内容─── ■常駐設備管理 施設へ常駐し、下記の業務を担当します。 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります。 ≪担当施設の一例≫ オフィスビル、商業施設、学校施設など ※常駐業務については担当する建物によって異なります。 ───入社後の流れ─── 本社で1～2日間のオリエンテーションを行い、 その後は研修を実施。建物や施設の概要を学び、 当社での業務について理解を深めていきましょう。 実務がスタートしたら、現場責任者の先輩スタッフのもと業務にあたって頂きます。 ★入社早期から即戦力として現場で活躍頂きたいと考えています！
      ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ■常駐設備 ・神奈川県横浜市中区桜木町１丁目1番８号　日石横浜ビル 中央監視室 　各線「桜木町駅」徒歩6分 　みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩7分 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 　みなとみらいグランドセントラルタワー　防災センター 　みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩2分
      月給24万円～30万円＋各種手当+賞与（5ヵ月分） ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※賞与／年2回（7月・12月／本年度実績：5ヵ月分）
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    株式会社輸送経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区新川2-22-4 新共立ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流専門の新聞記者／企画から関わる／年休126日／未経験歓迎
      【具体的には】 ◎新聞・紙面の企画考案 ◎取材の依頼・日程調整 ◎取材・ヒアリング ◎記事執筆 ◎新聞制作作業 ＜取材対象＞ ・物流大手やベンチャー企業の経営者 ・現場社員（ドライバーなど） ・専門家やコンサルタントなど ★取材先は物流業界の企業様をメインに行っており、取材対象や題材によって内容もさまざま。飽きを感じさせない、常に刺激を得られる仕事です。 ＜手掛けるテーマ（例）＞ ◎トラックドライバーが不足する現場 ◎自動化が進む物流倉庫の最前線 ◎災害時、物流はどう社会を支えたのか ◎行政と業界の力関係と制度の裏側 …など 【1日の流れ（例）】 ▼09:30～　出社、取材の準備 ▼10:00～　取材先へ訪問、取材 ▼12:00～　昼休憩 ▼13:00～　次の訪問先へ取材 ▼15:00～　帰社、記事の執筆 ▼17:00～　できあがった記事のチェック、校正作業 ▼～18:30　次の日の準備、退勤 【入社後の流れ】 ▼まずは入社研修にて、当社の存在意義や新聞制作の基本をお教えします。その後は、先輩記者との同行を通じて全体像（情報収集や取材の流れ、業界知識など）を掴んでいきましょう。 ▼同時に過去にあったテーマから執筆にチャレンジ。慣れてきたら徐々に取材にも携わっていただきます。先輩や上司にチェックしてもらいながら記事の質を高めていきましょう。また企画会議を通じて、テーマ設定を学びながら企画の立案にも携わることが可能です。 ＜仕事を通じて身につくこと＞ ◎問題の本質を見抜くインタビュー力 ◎専門分野を分かりやすく伝える文章力 ◎行政・企業・現場を幅広く捉える視点 ◎一生使える「取材→構成→執筆」のスキル
      【転勤なし／本社勤務】 東京都中央区新川2-22-4 新共立ビル3F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給23万円～ ※残業代は別途支給します。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西日本／獣医師資格必須】営業未経験者サポートあり／動物病院向提案営業／犬猫の健康に貢献
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：西日本エリアのいずれかでご相談 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリア（本社所属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【シンガポール（任期無）】M&Aコンサルタント（ジュニア～シニア）～23期連続黒字の成長企業～
      ■業務概要： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 入社当初はご経験に応じて日本にて実務を学んでいただきます。シンガポールへ転籍後は、エグゼキューションや周辺業務を行いながらできることを増やしていただきます。ゆくゆくは、1人でソーシング業務から全て携わることができるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シンガポール 住所：シンガポール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： 年1回（6月） ※賞与は各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全19件
    • 【天王洲本社】自治体営業部門の管理職◆業績管理・受注後の体制構築など◆年間休日125日
      ～他社との協業なども行いながら自治体のDX推進！“10年後ではなく今使える”を目指し地域活性に貢献～ ■業務内容： 地方自治体向けBPOの部署における管理職ポジションです。 業績管理やメンバーの労務管理・マネジメントをお任せします。 また、メンバーとともに営業や企画、運用にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎業績管理（予算管理、実績管理） ◎自治体向け営業、運用立ち上げメンバーの管理 ◎地方自治体へのアプローチ、企画提案、交渉、受注活動 ◎受注後の体制構築、社内調整、要員面接・教育、業務フロー確認 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさがあります。（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数です。 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。 人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、 「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の各業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：6,630,000円～7,800,000円 ■賞与：年2回（6月・12月) ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】ペーパーレス・電子化推進※リーダー業務／福利厚生充実／キヤノンG／年休125日・残業ほぼ無し
      【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 お客様から依頼されたドキュメントの電子化を行う部署で、プロジェクトの管理、オペレーターの管理、納品データのチェックなどにおけるリーダー業務を行っていただきます。 ■業務概要 ・オフサイト、センター型BPO案件の運用リーダー ・Excelを使用した案件進捗管理 ・メンバーへの指示出し ・電子化作業 ・オフサイトBPO業務 ■電子化サービスについて ・クライアント：大手企業が中心 ・電子化するもの：企業における機密情報、個人情報を含むあらゆる文書。古い大判図面・製本された契約書・仕様書・社史・履歴書など多様な文書に対応します。 ・納品形式：スキャンしてのPDF化はもちろん、任意のクラウドストレージ・電子媒体・文書管理システム登録など、さまざまな納品形式に対応します。 ■業務の特徴： 納品日迄にデータを納品できるように、進捗管理やオペレーターへの指示なども行っていただきますが、ご自身でも作業をしていただきます。お客様とのやり取りは基本的に営業が行います。作業の進捗状況については営業担当者と連携し、納期に間に合うように対応してきます。 ■組織について： 全体で37名が在籍しています。 ■プロジェクトについて プロジェクトは複数あり、規模は各プロジェクトで異なります。時期によっても人員数は異なりますが、おおよそ繁忙期：40名程度　閑散期：20名程度で進めていきます。1箱／1日1人程度のものから1箱／2～3日1人程度のものなどがあります。 尚、複数名のリーダーで連携してマネジメントしています。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張BPOセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収は想定残業10時間、会社業績100％で計算した場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレッション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビルANNEX2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】映像ディレクター◆大手企業や商品のブランディングムービー制作/土日祝休/直取引有り
      【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／三菱UFJやサッポロビールなど大手企業との取引実績も多数／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容： 映像プランナーやディレクターとして、広告コミュニケーション施策の戦略立案や、企画書制作やクライアントに対するプレゼンテーション業務をご担当いただきます。映像領域の企画業務を主に、撮影演出（監督業務）やプロデュース業務まで幅広く担当いただきます。将来的には、クリエイティブディレクターとして映像以外のプロモーション全体を指揮する立場になることも可能です。 ■具体的な業務内容： ・TVCM、WEBCM等の企画や演出、プロデュース業務 ・ナレーション、キャッチコピー等のコピーライティング業務 ※映像案件に限らず、適性を鑑みて、グラフィック領域やWEB領域などの コピーライティングや企画業務も関わっていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 ■案件例： ・NTTコミュニケーションズ…プロモーションムービー制作（動画）、ブランドサイト制作（Web） ・モスフードサービス…グラフィック制作（グラフィック） ・サッポロビール…ブランドサイト制作（Web） ・三菱UFJ FG…プロモーションムービー制作（動画） ※最近では、飲料、クレジットカード、ホテルなどのtoC案件が多くなっています。 事例紹介 https://www.impression-net.co.jp/works ■当ポジションの特徴： ・これまでに別ポジションとしてご入社された方でも、希望があれば案件によっては他のポジションでのご活躍も可能です。そのため、意欲さえあれば幅広い提案スキルを身につけられます。 ・電通や電通プロモーションプラスとの付き合いが深く、NTTコミュニケーションズ、WOWOW、JALグループ、三井住友信託グループ等とは直接取引きしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～349,000円 固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全18件
    • ServiceNow導入コンサルタント◆業務変革を実現デジタルワークフロースペシャリスト1-1-13
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 お客様の業務課題やIT運用課題をヒアリングし、ServiceNowを活用した業務改革・システム導入を推進する。要件定義、業務設計、標準機能を活かしたソリューション提案、構築・テスト・導入、定着化支援まで一貫して担当する。 ・顧客課題の整理と導入構想策定 ・ServiceNow標準機能を前提とした業務設計 ・要件定義、Fit&Gap分析、実装方針策定 ・導入プロジェクトのPM/PMO支援 ・ユーザー教育、運用定着化、改善提案 ■ミッション／期待する役割・責任 ・ServiceNowビジネス立ち上げの中核人材として、案件創出から導入デリバリーまでを牽引する ・顧客の現行業務を理解し、標準化・自動化・可視化による高付加価値提案を実現する ・将来的には社内メンバー育成や方法論整備にも貢献する ■職務詳細 ServiceNowを用いた業務設計、導入コンサルティング、活用支援業務 【業務例】 1.顧客の現状業務・運用プロセスの分析と課題抽出 2.ServiceNow（ITSM/ITOM/CSM/HRSD等）を活用した導入構想、要件定義、基本設計 3.標準機能を活かしたソリューション設計、および必要に応じた開発・カスタマイズ支援 4.UAT、教育、移行、本番導入支援 5.導入後の活用定着、改善提案、追加展開支援 6.提案書作成、見積、顧客折衝、プロジェクト推進 ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：有 ■携わる事業・製品・サービス B2B市場 ガバメント市場 【製品・サービス】 ・ServiceNow導入支援 ・ITSM/ITOM/CSM/HRSD等の業務変革支援 ・ワークフロー標準化・自動化支援 ・運用改善、定着化、継続改善支援 ■仕事の魅力・やりがい 新規ビジネス立ち上げフェーズの中核として、ServiceNow領域の事業づくりそのものに関わることができます。顧客の業務変革を上流から支援し、構想策定・導入・定着化まで一気通貫で経験できるため、市場価値の高い専門性と事業開発視点の双方を身につけられます。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務システムコンサルタント◆企業のDX推進を支える基幹システムスペシャリスト◆在宅可｜1-1-12首
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 お客様の業務課題をヒアリングし、基幹システム（ERP）または顧客管理システム（CRM）の導入・カスタマイズ提案を行う。要件定義からシステム設計、導入支援、運用定着化まで一貫して担当。 ・顧客の業務プロセス分析と課題抽出 ・ERP/CRMの適用範囲検討と提案 ・要件定義・Fit&Gap分析 ・導入プロジェクトのPM/PMO支援 ■ミッション／期待する役割・責任 ・ERP/CRM導入における専門性を活かした高付加価値提案の実施 ・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、顧客のビジネス変革を実現 ■職務詳細 基幹システム（ERP）または顧客管理システム（CRM：Salesforce、Dynamics 365 CE等）の導入コンサルティング業務 【業務例】 1.顧客の業務分析・要件定義 2.Fit&Gap分析・ソリューション設計 3.システムのカスタマイズ・アドオン開発支援 4.導入プロジェクトマネジメント 5.運用定着化・保守支援 ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：有 ■携わる事業・製品・サービス B2B市場 ガバメント市場 【製品・サービス】 ・ERP（会計・販売・生産・人事）：D365 FO、SAP、Oracle等 ・CRM：Salesforce、Microsoft Dynamics 365 CE、SAP CRM等 ・業務パッケージソフトウェア全般 ■仕事の魅力・やりがい 企業の業務を支えるシステムの導入を通じて、お客様のビジネス変革に貢献できる。 ERPまたはCRM領域の業務知識が身につき、システムコンサルタントとしての市場価値が高まる。 ■キャリアパス まずはERP/CRMコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、導入経験を積んでいただきます。 その後、プロジェクトマネージャーやシステムスペシャリスト、または組織マネジメントへのキャリアパスも選択可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【宜野湾市】手術等器材の滅菌リーダー候補◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／医療従事者を支える大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程：使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検：洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌：組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給：滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員20名、パート7名で構成されております。 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琉球大事業所 住所：沖縄県宜野湾市喜友名1076番地　琉球大学病院内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～425,000円 ＜月給＞ 365,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】手術等器材の滅菌リーダー候補◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／医療従事者を支える大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程：使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検：洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌：組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給：滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員20名、パート7名で構成されております。 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山大学附属病院 住所：富山県富山市杉谷2630番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～408,000円 ＜月給＞ 348,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務局職員／広告業界の委員会運営／未経験可／フレックス制度
      • 締切間近
      公益社団法人の団体職員として、広告主企業とともに広告業界の課題解決を担う委員会運営をお任せします。 ■具体的には ―――――― 担当する3～4つの委員会において、以下業務を行います。 ◎委員会の企画・運営 年間計画の立案 ミーティングの設計・進行 議事録作成 ◎セミナー・イベント企画 テーマ企画（AI／DE&Iなど最新トピック） 講師アサイン 集客案内・当日運営 ◎業界課題への取り組み 調査・研究 ガイドラインや自主規制の検討 関係団体との連携・調整 ◎関係者との調整 委員長・副委員長（大手広告主企業）とのディスカッション 委員会メンバーとの合意形成 ◎事務業務 伝票処理 各種事務対応　など 　◇◇◇ ＼広告業界の“今”を、日常的に学べる／ 広告に関する専門知識は入社時点では問いません。 セミナーや委員会活動を通じて、AI・デジタル広告・DE&Iなど最前線のテーマに日常的に触れられる環境です。 主体的に情報収集を行いながら、少しずつ知識を深めていくことを期待しています。 ＼自由度高い働き方で活躍／ フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、業務スケジュールに応じて柔軟に働き方を調整できます。 実働7時間・残業月平均10時間程度と、無理のない働き方を実現できる環境も特長の一つ。 個々に裁量があるため、スケジュール管理も含めて自分なりのスタイルで業務を進めていただけます。 　◇◇◇ ■入社後は ――――― 入社後はまず、広告業界の基礎知識や当協会の役割についてレクチャー。その後は先輩社員とともに委員会運営に入り、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。 最初の3～4カ月はOJT期間として、 ・委員会の進め方 ・セミナー企画・運営の流れ ・委員長・関係者とのやり取り などを一つひとつ丁寧に引き継ぎます。 いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから段階的に担当範囲を広げていくスタイルですのでご安心ください。
      【駅チカ徒歩1分／転勤なし／フレックスタイム制】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線・銀座線　　「銀座駅」下車　徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」下車　徒歩1分 ◎リモートワークあり 出社の頻度は職員により異なります。今後も長期的に在宅勤務を導入する計画です。 ※研修期間中は基本的には出社いただきます。
      月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全62件
    • 総合職／未経験歓迎／実働6時間45分／年休120日以上／FF
      • 締切間近
      ■共栄火災について ￣￣ 1942年の創業以降、「あたたかさ」と「つながり」を大切に、損害保険・医療保険を通してお客さまに安心を届けています。競争が激しい損害保険業界の中で、当社はJAや生協、信用金庫など独自の市場により安定した事業を展開。83年間、お客さまから厚い信頼をお寄せいただいています。 ■入社後の流れ ￣￣ 入社後は約1週間の導入研修を実施。ビジネスマナーや、当社の事業について基礎から学んでいただけます。 配属先はご希望・適性に合わせて決定。配属先では1年間のOJTを通じて業務を身につけていきましょう。 ＜配属予定部門＞ ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。 ◆損害サービス 自動車保険等において、お客さまを含めた関係者に保険金をお支払いする損害サービス業務。 ◆本社部門 商品開発、情報システム、財務部門など ※いずれの配属先も、個人のお客さまへの営業業務はありません。 ◎ゼネラリストとして成長 おおむね3～5年間隔でジョブローテーションを実施。幅広い経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアサポート体制 ￣￣ ▼内定後～入社前 ご希望に応じて、入社前にキャリア面談を実施。配属先希望の相談や、「どのようなキャリアを築いていきたいか」「自分の強みがどのような仕事に活かせるか」といったキャリアプランを人事担当者と一緒に考えていきます。 ▼入社半年後 振り返り研修（集合研修）を行います。半年の業務を振り返り、改めてキャリアプランや今後の目標を考える場です。 ▼～3年目まで 入社3年目まで、定期的な人事面談によるキャリアサポートを行っています。自分が描いているキャリアプランを、定期的に人事部門に伝え、相談できる機会が設けられています。 ■研修制度 ￣￣ 入社時研修のほか、階層別研修、部門別研修、社内留学（※）などの人材育成プログラムを豊富にご用意しています。 ※社内留学…関心のある部門の業務を1週間体験できる制度。
      【転勤あり・なしを選べる！／在宅勤務可】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下2つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります 【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。
      給与 ＜大卒/大学院卒の場合＞ ■全国型総合職：月給27万円 ■ワイドエリア型総合職：月給23万9,800円～25万4,800円（勤務地によって異なります） ■勤務地限定型総合職：月給23万200円～24万5,200円（勤務地によって異なります） ＜短大卒の場合＞ ■全国型総合職：月給25万円7200円 ■ワイドエリア型総合職：月給23万3,900円～24万8,900円（勤務地によって異なります） ■勤務地限定型総合職：月給22万700円～23万5,700円（勤務地によって異なります） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します
    • 車両損害査定スタッフ（アジャスター）／未経験歓迎／AJ
      • 締切間近
      ＼アジャスター職とは／ アジャスターは、事故車の損傷状況や修理内容を確認し、修理費を査定する保険会社の技術専門職です。 整備士として培った自動車の知識や経験を活かしながら、事故に遭われたお客さまをサポートします。 ………………… ◆仕事の流れ◆ ………………… （１）事故報告の受付 保険契約をされたお客さまや代理店、サービス担当者などから、調査の依頼が来ます。 （２）現車・写真調査 お客さまから送られてきた写真や修理工場で事故車を確認。 損傷箇所や修理方法などを調査し、ときには事故と損傷の因果関係も調べます。 （３）修理費の査定 部品代や塗装費、工賃などの見積書と車両状況を照らし合わせて査定します。 （４）関係者との調整 査定した内容で問題ないかを、修理工場や契約者、代理店などの関係者と連絡を取ります。 （５）査定額の確定・報告書作成 調査結果をもとに査定額を決定し、査定結果を報告書にまとめます。 ………………………………… ◆入社後の研修・サポート◆ ………………………………… 入社後は、まず「見習い技術アジャスター資格」の取得を目指します。 入社時研修を受講した後は、配属先で先輩社員が指導員として業務をレクチャー。 その後、見習い技術アジャスター資格の受験に向けた研修（2回）を実施。 3日間のオンライン研修を受講し、資格取得を目指します。 また、損害保険会社が設立した研修施設である自研センターでの基礎研修なども用意しています。 ＜キャリアアップもサポート！＞ 見習い技術アジャスターを取得したあとも、初級・3級・2級と取得していきます。 そのたびに、社外研修や試験対策を用意しているので、未経験の方も安心してください。 初回の試験費用は全額を会社が負担。 資格を取得すれば、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      ★初期配属や転勤は希望や状況を考慮 ★入社時に転居が必要な方には社宅を完備 【勤務地】 北海道：北海道（札幌・函館・旭川・釧路・苫小牧・北見） 東北：青森、岩手、宮城、福島、山形、秋田 関東：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 甲信越：新潟、富山、石川、長野、山梨 東海：静岡、愛知、岐阜、三重 近畿：京都、大阪、兵庫、和歌山 中国・四国：岡山、広島、山口、島根、香川、愛媛、徳島 九州・沖縄：福岡、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もありますが、毎年、異動希望の申告が可能です ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2,000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップ ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します ＜アジャスター資格＞ ★見習い→初級→3級→2級 入社後、まず見習い資格を取得していただきます。 ・初級（取得目安は入社2年）：年収377万円～414万円 ・3級（取得目安は入社6年）：年収450万円～580万円 ・2級（取得目安は入社8年）：年収570万円～966万円
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    太陽有限責任監査法人

    監査法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市西区】会計監査職（マネジャー、シニアマネジャー）◆リモート可／時短勤務相談可
      ＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～810,000円 ＜月給＞ 590,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収は、月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収です ※残業代やその他手当は別途支給されます ■賞与：年2回（6月・12月） ※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】会計監査職（マネジャー、シニアマネジャー）◆リモート可／時短勤務相談可
      ＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県新潟市中央区東大通2丁目4番10号　 日本生命新潟ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～810,000円 ＜月給＞ 590,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収は、月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収です ※残業代やその他手当は別途支給されます ■賞与：年2回（6月・12月） ※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全181件
    • 【大手町】業務調査部（保険事故の調査/再発防止等） ◆転勤なし/福利厚生◎
      ≪生保業界の営業所長・マネジメント経験者募集！/生保の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方へおススメ（転勤なし）≫ ■業務内容： ・保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令　等 ＜業務の流れ＞ 保険事故や疑義案件がお客様相談室経由などで当部署宛に連絡を頂いた案件に対して、下記ご対応をして頂きます。 （1）準備：社内の保全システムなどで契約状況を確認。お客様や報告者の話との整合性を確認 （2）調査：取扱者、お客様、関係者などにヒアリング。ヒアリング内容をもとに事故か否かの判断。 （3）事後処理：報告書の作成、処分案の作成、懲罰委員会に付議、金融庁や財務局への届け出　等 ※通常お一人当たり5～7件程度を担当（1案件平均2か月程度、長期化すると1年程度するものもございます） ■当社について： ソニー生命では、合理的で質の高い生命保険をお届けすることこそ、保険会社の真の使命であると考えています。当社独自のニードセールス、オーダーメイド型商品のご提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、私たちは「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値をご提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」この当社の熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、変革を推進していただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井マリテックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】経理（管理職）◆経理・会計・予実分析等の取りまとめ※商船三井グループ／年休130日
      【商船三井100％子会社／年間休日130日／経理・会計・予実分析等の取り纏め、マネジメント／福利厚生充実／退職金有り】 ■業務概要 部門横断的な経理・会計担当として、仕訳や月次・年次決算、原価管理、予実分析、会計監査対応等を中心とする経理業務を担っていただきます。業務改善やシステム導入サポート等、経理部内の中核メンバーとして、幅広い活躍を期待します。 ・会計ソフトSAP S/4HANAを使用した会計データの取り纏め等、経理財務全般 ・予算策定の取り纏め、予実分析、経営分析 ・メンバーマネジメント ・会社全体に関わる業務（各種会議体への参加等）等 ■組織構成 経理部のメンバーは7名で、直属の部下は女性4名となる予定です。 ■業務の特徴、魅力 ・月次・年次決算だけでなく、予実分析や経営分析を通じて経営層への提言にも携われるポジションです。現場と経営を結ぶ存在として、会社全体に影響を与える役割を担います。 ・SAP S/4HANAを活用した会計管理から予算策定、経営分析まで担当できるため、管理会計領域を含めて専門性を高められます。 ■求人魅力 ・商船三井グループの安定した経営基盤のもと、経理責任者として幅広い裁量を持ちながら組織運営や業務改善に取り組めます。 ■就業環境 安定基盤のもと、長期就業が可能： グループ会社が主催する各種研修の受講や、手厚い福利厚生を受けられ、中途入社の方も安心して長期就業を見込めます。働きやすい環境で、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～716,500円 ＜月給＞ 512,000円～716,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者としての採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：昨年度実績で賞与3.5ヶ月分 ※上記想定年収には賞与3.5ヶ月分を含みます。金額はあくまでも目安であり、これまでの経験やスキル、前職年収等を考慮し、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-16-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【関東エリア】ホテル・婚礼部門の支配人～管理職クラス◇外資系ホテル◇マネジメント経験を活かす◇
      【東証スタンダード上場グループ／ラグジュアリーで高級感のある外資系ホテル／支配人～管理職クラスの募集】 ■業務内容： 当社が運営しているホテル施設にて婚礼部のマネジメント（支配人～管理職クラス）をお任せいたします。 ・運営/数値管理: 売上や利益の目標達成に向けた管理 ・スタッフのマネジメント: ウェディングプランナー、スタイリスト、料理、サービス、外部パートナーなど各部門の連携・指導 ・販促企画：ブライダルフェアやプロモーションの立案など ・顧客対応 ■組織構成： 配属拠点にもよりますが、10名～50名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～571,000円 ＜月給＞ 466,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ※深夜手当のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インターコンチネンタル東京ベイ】ホテル・宿泊部門の管理職～外資系ホテル・マネジメント経験を活かす～
      【東証スタンダード上場グループ／ラグジュアリーで高級感のある外資系ホテル／70～80名規模のマネジメントをお任せ】 ■業務内容： 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】にて宿泊部のマネジメント（支配人～部長クラス）をお任せいたします。 ・宿泊部の数値管理 ・マネジメント業務（ピープルマネジメントなど） ■組織構成： フロント・ロビー・ドアマン・コンシェルジュ・クラブラウンジ部門の管轄となります。従業員規模は７０～８０名の組織となります。 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～571,000円 ＜月給＞ 464,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ※深夜手当のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全156件
    • 【神戸市灘区】新規開業ホテルの営業責任者候補／営業戦略・組織構築・MICE（会議・研修事業）統括
      • NEW
      【新規開業ホテルの法人営業・MICE事業を戦略立案から実行まで一貫して担い、営業組織の構築と事業成長をリードするポジションです】 ■業務概要 当社が神戸で新規開業するホテルにて、法人向け宿泊・宴会・MICE（会議・研修・イベント）営業の戦略設計から、営業組織の立ち上げ、メンバーのマネジメント、実行まで全てをお任せします。営業チャネルの構築や提携先の開拓など、多岐にわたる業務を通じて、ホテル事業の成長をけん引していただきます。 ■業務詳細 ・法人向け宿泊、宴会、MICE営業の戦略立案と推進 ・旅行代理店や法人企業への営業チャネル構築と提携先開拓 ・MICE案件の受注拡大に向けた戦略設計と収益モデルの策定 ・営業組織の立ち上げ、KPI設計、業務フロー構築、メンバー育成・マネジメント ・開業前は既存ホテル（アルモニーアンブラッセ大阪）で営業モデルの実証と改善を行い、神戸の新ホテル開業に向けた営業体制・組織設計、スケール計画を推進 ■扱うサービス ホテル宿泊、宴会場、MICE施設、レストランなど、法人顧客や旅行代理店向けの多様なホスピタリティサービスを提供します。 ■組織構成 ホスピタリティマネジメント部に所属し、営業部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げの中心メンバーとして、戦略立案から実行まで一連の流れをリードできます。 ■教育体制 OJTや海外研修、自己成長支援制度など、キャリア形成を支援する環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日、各種休暇・福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な事業責任者や複数ホテル統括など、多彩なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 ウェディング業界で培った顧客志向を活かし、ホテル事業でも唯一無二のサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市灘区の開業ホテル 住所：兵庫県神戸市灘区の開業ホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～562,000円 ＜月給＞ 400,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（ポジションにより変動）、賞与年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ウェディングホテル内のキッチンスタッフ※特別な体験提供／成長企業でキャリアアップ
      【東証プライム上場企業の安定基盤/高級ホテル内のキッチンスタッフ求人/接客スキル向上/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担うキッチンスタッフとしての募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ■業務詳細： ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■配属予定先(一例) ・ベイサイドバーク迎賓館千葉 https://www.tgn.co.jp/wedding/chiba/bpc/ ・アーセンティア柏 https://www.tgn.co.jp/wedding/chiba/at/ ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEEDS柏 (旧:アーセンティア迎賓館 柏) 住所：千葉県柏市柏251-1 勤務地最寄駅：野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEEDS千葉みなと 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-26-3（ベイサイドパーク千葉） 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～390,700円 固定残業手当/月：45,300円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,900円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年3回(業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14A&Xビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • テクニカルサポート（未経験歓迎）／年休126日／手当充実
      運送会社向け自社システム「トラックメイト」シリーズを中心に、導入支援・操作説明・問い合わせ対応・運用サポートを担当していただきます。 お客様先を訪問し、実際の業務の流れに合わせてシステムの使い方を説明したり、導入後の不明点や困りごとに対応したりする仕事です。 入社後は、製品知識や運送業界の業務知識を身につけながら、先輩社員への同行や社内での問い合わせ対応からスタートしていただく想定です。 ＜業務の流れ＞ ■システム導入 お客様のもとに訪問し、PCやサーバーの設置・設定、ソフトウェアのインストール、ネットワークの構築・設定を実施。 既存システムからのデータ移行なども担当します。 ■操作指導 システムの操作方法をお客様にレクチャーします。 ■システム設定 標準の機能内で、顧客のニーズに合わせてシステムをカスタマイズ。 「コードを書き換える」といった専門的なものは開発部門に依頼します。 ■アフターフォロー 「PCが起動しない」「システムの使い方が分からない」といった導入後のトラブルに関する問い合わせに対応。 一部訪問もあるものの、電話やオンラインで行うことが多いです。遠隔でシステムを操作することもあります。 ★お客様に合わせたカスタマイズを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆請求書のレイアウトの変更 項目名や明細の並び順を変更。 ◆残業時間計算の設定 ドライバーごとに異なる勤務体系に合わせて正しく計算できるよう、システム内の計算ロジックを設定。 ＜入社後の流れ＞ ■入社～数日 本社またはオンラインにて、会社概要や業界、商材に関する基礎研修を実施します。 ■1週間～半年 配属先で上司や先輩社員から、各商材の基礎研修と応用学習を実施します。 ■半年～1年 導入支援・操作説明・問い合わせ対応・運用サポートを担当できる状態を目指します。 ■独り立ち お客様先を訪問し、実際の業務の流れに合わせた操作説明および導入後の疑問・課題解決をサポートします。 ★お客様にシステムの使い方など、説明することに抵抗がない方を特に歓迎します！
      【東京・札幌・名古屋・広島・福岡募集】転勤なし 下記勤務地のいずれかに配属 ◎希望を考慮します。 ★本社システムサポート部 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR中央線・総武線「水道橋駅」「御茶ノ水駅」より徒歩9分 ★札幌支店 北海道札幌市豊平区美園三条4-3-10　日拓ビル6階 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄東豊線「美園駅」より徒歩12分 ★名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-15-3　TCF丸の内ビル4F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩5分 ★広島支店 広島県広島市中区鶴見町3-19 板倉ビル 402号室 ＜アクセス＞ 広島電鉄「比治山下駅」より徒歩5分 ★福岡支店 福岡県福岡市博多区須崎町7-22　プリンシプルビル4F 福岡市営地下鉄箱崎線・空港線「中洲川端駅」より徒歩7分 ※車でお客様先へ訪問していただくことがあります ※システムを覚える意欲が必要です ※宿泊を伴う出張はほとんどありません ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給25万円以上＋賞与 ※上記金額には、一律支給の手当を含みます。 ※残業代は全額別途支給 ※経験やスキルを考慮し決定します ※一律手当 （住宅手当）月7000円～1万5000円支給 （職務手当）月1万5000円支給
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    帝人エコ・サイエンス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-3-8TAMAWOODYGATEMITA1F、2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨木市】土壌汚染調査管理◆帝人Gの環境調査・コンサルティング企業／土日祝休み／業務未経験も歓迎◎
      ～”持続可能な社会”の実現に帝人グループの一員として貢献／幅広い経験が積める環境／現場作業以外の時は在宅勤務の相談可／年収120日／残業月5～20時間程～ ■業務内容： 都市開発や土地利用の変更に伴い必要となる「土壌汚染調査」のプロジェクトを担当いただきます。 現場管理をはじめ、調査計画の立案から報告書作成まで、調査業務全般に携わるポジションです。 未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートします。お持ちの知識を活かして活躍いただける環境となっています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員のOJTのもとで業務を進めていただきます。 ＜経験をお持ちの方＞ 現場管理業務からスタートし、実際の業務を通じて基礎を身につけていきます。約1年間は先輩の指導のもとで経験を積み、業務の流れや必要な知識をしっかりと習得。その後、徐々に案件を担当していただきます。調査業務と並行して、土壌浄化対策工事も関わっていただき、適性や希望を踏まえて担当業務を調整していきます。 ＜未経験の方＞ 現場管理補助業務から始めます。入社後1年ほどは先輩社員の下で働き、3年たつと独り立ちできます。調査業務と並行して、掘削除去工事の施工管理補助の業務も行い、適性をみて継続していく業務を決定します。 ■魅力： 土壌汚染対策法という法律に基づいた環境調査業務を通して、行政の方、企業の工場関連、ゼネコン関連、不動産関連、コンサル業関連の方々と一緒に業務を進めていきます。その中で、新たな土地活用の推進を実感したり、土壌調査業務を通して顧客との繋がりも強くなるとともに、業務の幅も広がります。 ■組織構成： 茨木事業所　土壌調査部…7名 ■働き方： ・事務所での作業だけではなく、必要に応じて各拠点や各地への出張があります。 ・法的な部分もありますので、法的文書を作成したり読んだりすることもありますが、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休み、残業は月5～20時間程度です。また現場作業以外の時は状況に応じて在宅勤務も相談可能です。 ・帝人グループの企業として、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市南目垣1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山】土壌汚染調査管理◆帝人Gの環境調査・コンサルティング企業／土日祝休み／業務未経験も歓迎◎
      ～”持続可能な社会”の実現に帝人グループの一員として貢献／幅広い経験が積める環境／現場作業以外の時は在宅勤務の相談可／年収120日／残業月5～20時間程～ ■業務内容： 都市開発や土地利用の変更に伴い必要となる「土壌汚染調査」のプロジェクトを担当いただきます。 現場管理をはじめ、調査計画の立案から報告書作成まで、調査業務全般に携わるポジションです。 未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートします。お持ちの知識を活かして活躍いただける環境となっています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員のOJTのもとで業務を進めていただきます。 ＜経験をお持ちの方＞ 現場管理業務からスタートし、実際の業務を通じて基礎を身につけていきます。約1年間は先輩の指導のもとで経験を積み、業務の流れや必要な知識をしっかりと習得。その後、徐々に案件を担当していただきます。調査業務と並行して、土壌浄化対策工事も関わっていただき、適性や希望を踏まえて担当業務を調整していきます。 ＜未経験の方＞ 現場管理補助業務から始めます。入社後1年ほどは先輩社員の下で働き、3年たつと独り立ちできます。調査業務と並行して、掘削除去工事の施工管理補助の業務も行い、適性をみて継続していく業務を決定します。 ■魅力： 土壌汚染対策法という法律に基づいた環境調査業務を通して、行政の方、企業の工場関連、ゼネコン関連、不動産関連、コンサル業関連の方々と一緒に業務を進めていきます。その中で、新たな土地活用の推進を実感したり、土壌調査業務を通して顧客との繋がりも強くなるとともに、業務の幅も広がります。 ■組織構成： 土壌調査部…20名（男女比3：1） ■働き方： ・事務所での作業だけではなく、必要に応じて各拠点や各地への出張があります。 ・法的な部分もありますので、法的文書を作成したり読んだりすることもありますが、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休み、残業は月5～20時間程度です。また現場作業以外の時は状況に応じて在宅勤務も相談可能です。 ・帝人グループの企業として、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊奈平支所 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-53-1 勤務地最寄駅：西武鉄道拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人新栄会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【本部】東京都新宿区百人町3-21-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活相談員／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月分／残業少
      • NEW
      あなたの希望や適性を考慮し、以下いずれかの相談支援業務を担当します。 ●入所型施設・事業所での相談支援 住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポート。 入居理由は精神的な不調、近隣トラブルなどさまざまです。 ●自治体窓口での相談支援 生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、状況に応じて支援制度や関係機関につなげます。 また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースも。 …★新栄会が大切にしていること★… 1．個々を尊重した寄り添う支援 "正解"のない相談支援。だからこそ新栄会では、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを実践。 利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も持ち続けるようにしています。 2．支援する職員の安心を守ること 利用者さまを支えるため、まず職員が自分の生活に経済的・精神的に安心できることが重要だと考えています。 年休120日以上・残業月5h程度・賞与5カ月分など、自分を大切にする働き方が叶います。 3．育てる研修＆資格取得支援 初任者研修とOJT研修で福祉制度の基礎や相談支援の考え方をしっかり学べます。 また、社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得支援で専門性も高められる環境です。 【過去の一例】 ■DVの被害を受け、着の身着のままお子さんを抱えて一人のお母さんが施設にたどり着きました。 ▽ヒアリングによって困りごとや生活課題の整理を利用者と一緒に実施 ▽支援計画や提案を複数の職員で相談・検討 ▽他の部署や施設、関係機関と連携（母子関係の施設や機関、ハローワークなど） ▽生活再建に向けた継続的なサポート ■地域での新たな一歩を踏み出して1年後、明るい笑顔で施設のお祭りに訪れたお母さんの姿がありました。
      【転居を伴う転勤なし】【東京都内で勤務地候補多数】 ★東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務 板橋区、江東区、港区、江戸川区、北区…施設内相談員の仕事になります。 葛飾区、北区、三鷹市…事業所もしくは区役所・市役所でのご勤務となります。 ※資格取得に必要な実務経験対象施設をはじめ、形態の事業があります ※ご経験・保有資格・お住まいの地域（自宅よりおおむね1時間半以内の通勤時間になるよう配慮いたします）等、状況に応じて、入職前にご相談の上配属先を決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給20万7500円以上（一律手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。
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    モバイルリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区市谷田町2-1-3　市谷東ビル１F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／物流業界を支える法人営業／既存顧客中心／定時退社
      • 締切間近
      運送会社へデジタルタコグラフやドライブレコーダーを提案し、事故削減や業務効率化を支援します。 導入後も事故対策や労務管理、働き方改革などの課題解決をサポートし、お客様と長期的な信頼関係を築いていく営業です。 運送業界ではDX化や働き方改革への対応が進み、当社への相談も増加中。長年の実績とリプレース率97％を誇り、多くのお客様から継続して選ばれています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎未経験から3年かけて育成 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後はOJTを通じて業界知識や商品知識を習得。 独り立ちまでは3年を目安に育成しており、一人ひとりの成長に合わせてサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎具体的には？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■デジタルタコグラフの提案・販売 ■ドライブレコーダーの提案・販売 ■自社サービス「Tac Manクラウド」の提案 ■運送会社への訪問・ヒアリング ■提案書作成 ■導入後のアフターフォロー ■事故対策や労務管理に関する相談対応 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎運送会社のパートナーへ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 例えば、 ・事故の原因分析や再発防止策の提案 ・時間外労働の改善提案 ・働き方改革に関する相談対応 など、経営課題に踏み込んだ提案を行うこともあります。 営業というより、お客様のパートナーに近い仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎テレアポ・飛び込み営業なし ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業活動の中心は既存顧客や紹介案件です。 だからこそ、新規開拓に追われるのではなく、お客様への提案や課題解決にじっくり時間を使えます。
      【転勤なし／東京本社勤務】 ■本社／東京都新宿区市谷田町2-1-3　市谷東ビル１F （各線市ヶ谷駅より徒歩3分） ※営業所は東京の本社のみのため転勤はありません ※受動喫煙対策：有り（オフィス内全面禁煙）
      月給28万円～ ※年齢、能力、資格、経験を考慮のうえ、決定いたします。
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    株式会社ＩＩＪエンジニアリング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全44件
    • 【未経験歓迎】フィールドエンジニア◆プライム上場の大手IIJグループ/働きやすさ◎研修充実
      • NEW
      ～何かしらのIT・通信・電気のご経験で応募OK！大手子会社でITのキャリアを積める～ ●自社保有のデータセンターで業務可能 ●月の平均残業17.6時間/平均有給取得日数13.8日/育児休業取得率100％ ■当社について 親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 ■業務詳細 ※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません ◇チーム管理業務 ・オペレータの育成、稼動管理（シフト管理） ・月次報告書等の各種報告書の作成 ・業務構築・調整業務 ・ドキュメント作成、改善提案 ◇サーバ等IT機器オペレーション業務 ・IT機器の設置、撤去、配線等の作業 ・通信ケーブル配線、敷設作業 ・機器状態の目視確認 ◇ファシリティ管理業務 ・データセンター設備の維持管理保全 ・設備障害発生時の対応と調査 ・日常巡回点検の実施 ◇セキュリティ管理業務 ・監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応 ・ユーザ入退館手続き・認証など ・障害、トラブル時の対応 ■キャリアパス ITオペレーション・ファシリティに関する専門性を極めながら、顧客へのサービス提案・DCオペレーション部門のマネジメントなどを担う立場へキャリアアップできます。 ■働き方・環境 ・IIJのグループ企業として安定した環境で就業でき、腰を据えてキャリアを積めます。 ・平均有給取得日数13.8日／育児休業取得率100％ ・長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 ・夜勤の頻度は月4~5回程ですが、キャリアアップによって日勤のみも目指せます。 ■研修環境 ・入社後にはOJTによる基礎研修、実務ベースの実践研修からスタートします。 ・100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。 ・資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都練馬区内のデータセンタ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代等手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区百人町1-22-26
    • 設立 1951年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／月収30万円以上可／年休120日／残業10h程
      学校施設、官庁施設、大学病院などの設備管理をお任せします。 【具体的には】 ■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作 ■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕 ■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い ■省エネ提案　など 【入社後の流れ】 まずは本社の導入研修があります。 その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動なども学べます。 病院に配属される場合には、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。 【描けるキャリアパスについて】 選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。 ＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。 ＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。 【POINT】 ★成果をしっかり評価します 設備管理は見えにくい仕事ですが、当社では努力が必ず評価に反映されます。 ・改善提案 ・資格を活かした対応 ・担当範囲の拡大 など、これらを年2回の評価に反映し、昇給・賞与へ直結。 さらに、資格手当は毎月支給されるため、スキルアップがそのまま収入に繋がります。 ★高基準施設で培う、将来につながる技術力！ 第二種電気工事士の資格を活かし、学校施設、官公庁、病院といった高い基準が求められる施設で、電気・空調・給排水まで、設備全体を幅広く見渡せる技術者へ成長できます。 ★働きやすさも抜群！ 当社では社員を働き方も大切にしており、残業月10時間以内、年休120日以上を確保し、有休も取りやすい雰囲気です。 ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
      【東京都内／転居を伴う転勤なし／直行直帰OK】 ■本社：東京都新宿区百人町1-22-26 ▽大久保駅から徒歩2分 ■常駐先：東京都内 常駐するのは、学校施設、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内7カ所のビルです。 お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。 希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【1年目の月収例】 ①月収33万2000円 （40歳／電工二種＋電験三種＋ビル管） ②月収27万円 （33歳／電工二種＋ボイラー2級） ※さらに夜勤手当・時間外手当が追加されます。 ＼保有資格によっては月収30万円以上スタートも可能です／ ■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    野原産業セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿本社／マネージャー】営業◆営業戦略の立案と実行／マネジメントをお任せ◆在宅勤務可◆
      ＜こんな方におすすめ＞ ☆プレイングマネージャーから、組織全体の戦略を担う立場へ進みたい方 ☆建設業界の知見を活かし、基礎資材領域へキャリアを広げたい方 ☆経験則中心の営業管理を、データや仕組みで改善したい方 ■業務内容 建設業界のお客様に対し、生コンクリート、セメントおよび関連資材の提案・販売を行うとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営、DX・新規事業の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・建設会社向け生コンクリート・セメント関連資材の提案営業 ・顧客課題に応じた最適な調達・供給ソリューションの提案 ・売上・利益拡大に向けた営業戦略の立案および実行 ・販売管理、収益管理等の事業運営 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進 ・デジタル技術を活用した業務変革や営業DXの推進 ・新たなサービス・ビジネスモデルの企画立案および事業化の推進 ・セメント事業の中長期戦略策定と事業成長に向けた施策立案 ■ポジションの魅力 本部長・副本部長のもと、全国5拠点・計21名の営業組織に関わります。既存顧客の管理にとどまらず、拠点ごとの市場特性を捉え、注力顧客や案件を販売計画へ落とし込む役割です。建設業界で培った顧客理解と商流知識を、営業戦略と組織運営へ広げられます。 ■得られるキャリア 入社後は経験に応じて受発注や顧客・現場対応を経験し、生コン特有の商流、納入調整、顧客ニーズを習得。その後、営業管理、組織・業績管理へ担当範囲を拡大します。将来は複数拠点の施策統一やDXによる営業プロセス改善、新たな販売手法の構築など、事業運営に近いテーマを担えます。 ■働く環境 直行直帰やテレワークを推進。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日122日です。商品知識はOJTで習得でき、セメント業界未経験でも建設業界での営業・管理経験を活かせます。キャリアアップ研修も整えています。 ■企業について 野原産業セメントは1981年設立、野原グループ100％出資の企業です。生コン・セメントの販売を通じて建築・土木の基礎資材供給を担っています。グループは建設業界の上流から下流までの商流とネットワークを持ち、BIMを活用した「BuildApp」など建設DXも推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり 昇格：年2回 昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ERP導入コンサルタント ※バンダイナムコGrに貢献／年休125日／働き方◎
      【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／長期就業できる環境◎／福利厚生充実】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループ国内子会社に向け、会計領域を対象としたERP統一プロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容： ・グループ経理財務部門および主要子会社との要件定義 ・ERP製品のグループ標準テンプレート設計 ・ERP周辺システムの選定・導入 ・子会社へのシステム導入 ・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 784万円～1,136万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～710,000円 ＜月給＞ 490,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） 管理監督者のため残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAP経験者歓迎】プロジェクトマネージャー（SAP）※管理職／フルフレックス／バンダイナムコGr
      【SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務／バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： バンダイ、BANDAI SPIRITS等の国内グループ会社向けのSAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義、開発成果物のテスト等（開発業務は外部パートナーが実施します） ・ユーザーからの問い合わせ対応、障害発生時の根本原因調査、暫定対応および恒久対応策の検討・実施 ・業務運用改善提案、および改善対応 ・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■組織構成： 情報システム部では会計機能とロジ機能の合同チームで運営しており、全体で約10名ほどが在籍しております。 男女比は4：6と女性が少し多めのチームになります。年齢層は30代がメインです。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：都営三田・浅草線／三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～585,000円 ＜月給＞ 490,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／営業】損害保険<管理職>※反響営業（新規開拓無し）／年収615万／固定給割合高／住友不動産G
      ～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者のため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金は対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:615万円 ≪内訳≫510万＋賞与105万の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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