54ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1991年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全26件

ERP導入コンサルタント ※バンダイナムコGrに貢献／年休125日／働き方◎

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／長期就業できる環境◎／福利厚生充実】 ■ポジション概要：バンダイナムコグループ国内子会社に向け、会計領域を対象としたERP統一プロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容：・グループ経理財務部門および主要子会社との要件定義・ERP製品のグループ標準テンプレート設計・ERP周辺システムの選定・導入・子会社へのシステム導入・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 784万円～1,136万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～710,000円＜月給＞ 490,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）管理監督者のため残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAP経験者歓迎】プロジェクトマネージャー（SAP）※管理職／フルフレックス／バンダイナムコGr

【SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務／バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイ、BANDAI SPIRITS等の国内グループ会社向けのSAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務に従事いただきます。 ■業務内容：・SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義、開発成果物のテスト等（開発業務は外部パートナーが実施します）・ユーザーからの問い合わせ対応、障害発生時の根本原因調査、暫定対応および恒久対応策の検討・実施・業務運用改善提案、および改善対応・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■組織構成：情報システム部では会計機能とロジ機能の合同チームで運営しており、全体で約10名ほどが在籍しております。男女比は4：6と女性が少し多めのチームになります。年齢層は30代がメインです。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：都営三田・浅草線／三田・田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 784万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～585,000円＜月給＞ 490,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンDC証券株式会社

証券会社

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F

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設立 1999年
従業員数 211名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【新宿／管理職】人事企画メイン◇損害保険ジャパン100％出資の確定拠出年金専門会社

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：《人事総務関連の業務》・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等）・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等）・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等）・人事関連プロジェクトの推進・総務関連の企画および実務・その他、人事・総務に関連する業務 ※将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■配属組織に関して：人事企画業務は4名体制、労務業務は3名体制で業務を進めており、今回は人事企画をメインにお任せいたします。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 439,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルデプロ

ディベロッパー

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2F

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設立 1988年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京】土地再活用の提案営業★20～40代活躍中★高年収×インセンティブ制度充実！土日祝休み

～20～40代まで独立経験者も活躍中！／仕入から売却まで一気通貫／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／上限なしのインセンティブ～ ■職務内容：再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジション。有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。【職務詳細】・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務は営業事務職をはじめ、チームメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力：・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後はOJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。・毎週情報共有ができる会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,020,000円＜月給＞ 300,000円～1,020,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による ■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)※上限無し ■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 10,114名
平均年齢 -

求人情報全1件

図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
- NEW
＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。参考図書やデータベースを使って調査します。上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！＼他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。＜実施例＞・子ども向けおはなし会や映画会・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！＼スタッフの声／最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。＼150以上の充実した個別研修／希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！＼キャリアアップも実現可能／未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります＼女性活躍中／女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！

東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）

月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給

一般財団法人ニッセンケン品質評価センター

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都台東区蔵前2-16-118F

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設立 1948年
従業員数 255名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【蔵前】事業企画・営業企画◆繊維検査事業の市場開拓・新規事業の企画立案など◆繊維製品の専門検査機関

当社の事業の主軸は、繊維検査事業とライフアンドヘルス事業です。特に繊維検査事業において営業活動の軸を担っているのが事業推進室です。事業推進室は、営業企画／QC／マーケティング（広報）／営業事務の4つのグループで構成されており、今回はそのうちの営業企画Grにてグループ長（またはその候補）を担う方を募集いたします。営業戦略・施策の企画、KPI／予実管理、国内外拠点との連携強化、重要顧客・重要案件における商談同席やリードなど、営業企画の中核として事業拡大を推進していただきます。 ■業務内容： 1．繊維検査事業の市場開拓繊維製品に係るサプライチェーン全体を見渡しながら、既存顧客との関係性構築および新規顧客開拓の戦略立案・実行推進をお任せいたします。また、国内外各事業所と連携し、営業体制の構築・統括を担っていただきます。・市場・顧客構造（直接顧客／間接顧客）を踏まえた開拓戦略の立案・年度・半期の営業方針／重点テーマの策定（ターゲット設定、重点施策の設計）・サプライチェーン全体を見渡したアプローチ設計・国内外事業所と連携した営業推進の統括（案件状況の可視化、課題整理、情報連携）・既存顧客の深耕営業活動の強化 2．新規事業の企画立案繊維・アパレル領域に限らない新たな事業展開について、事業機会の探索～企画立案、立上げ推進まで担っていただきます。・顧客ニーズ／市場動向の整理、事業機会の抽出・サービス設計・提供スキーム検討、社内調整、実行計画策定・PoC／試行導入～展開の推進 3．部門マネジメント営業企画グループの責任者として、チームが継続的に成果を出せる運用体制を整備し、メンバー5名の人材育成と組織力強化を担っていただきます。・KPI／予実・進捗の統括と改善推進（モニタリング、課題抽出、改善の推進）・経営層・関係部門へのレポーティング／意思決定支援（情報整理、合意形成）・人材マネジメント（目標設計・評価、育成、ナレッジの型化、引継ぎ整備） ■当社について：繊維製品の安心・安全を証明する世界トップレベルの国際認証制度「エコテックス」の日本唯一の認証機関です。また、JISだけでなく、ISO、GB、AATCC規格・ASTM規格など、国内外の基準に対応した試験・検査を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蔵前住所：東京都台東区三筋1-1 玉田ビル8階勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～530,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 500,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※4.0カ月実績／年 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団愛恵会

理容・美容・エステ

東京都墨田区両国2-21-1

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設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【両国駅】病院事務長《有休取得率80%＊年休123日》★国内No1のSBCグループ

【両国駅徒歩1分の好立地／89床・地域密着型病院／経営・マネジメントに深く関われるポジション】【はじめに】両国駅から徒歩1分・89床を有する湘南メディカル記念病院の事務長としてのお仕事をお任せします。【業務内容】 ■管理運営（病院全体のマネジメント）・病院全体の運営管理・施設全体の安全管理・運営改善・稼働率管理・営業活動・院内外の調整業務（法人本部・医師・看護部など） ■管理部門（医事・人事・経理）のマネジメント・医事課管理（算定/レセプト/収益管理）・人事：採用・配置・評価・労務管理・経理：病院の収支管理・会計・予算策定・コスト管理・経営改善施策の立案 ■外部対応・見学対応、契約業務・行政対応（報告書作成・監査準備）・苦情対応、未収金管理・委員会参加 ■設備・備品管理・各種設備の保守、更新・備品管理【ポジションの魅力】・病院運営の“要”となる裁量あるポジション・SBCグループの経営資源とノウハウを活かせる・地域医療への貢献を実感しやすい・組織づくり、人材育成にも大きく関われる・経営マネジメントスキルを高められる【湘南メディカル記念病院について】幅広いお悩みに対応する、地域密着型の病院です。一般内科、消化器内科といった一般的な疾病はもとより、疾病予防および早期発見のための健診などを積極的に行っております。さらに都内では少ない、病状か？慢性て？重度の障害を抱えている幅広い年齢層の患者様の長期入院を可能にした障害者施設等一般病棟も備え、一層安心してご来院頂ける病院を目指しております。当院は地域の皆様に寄り添い、ひとりひとりが輝ける人生をお送りいただけるよう職員一同一丸となり真心こめて医療を提供いたします。そして、尚一層地域、社会に貢献できる病院を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★湘南メディカル記念病院住所：東京都墨田区両国2-21-1 湘南メディカル記念病院勤務地最寄駅：JR中央総武線／両国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考課あり、本採用1年以上より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武緑地株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区向島1-26-5

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設立 1972年
従業員数 335名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】経理※課長代理◆東武鉄道G◆決算・マネジメント／経理BPR・業務改革プロジェクト参画
- NEW
～東武鉄道株式会社の連結子会社／安定した経営基盤でスキルアップ◎／経理アウトソーシングプロジェクト」や「経理業務改革プロジェクト」に参加できる～ ■業務内容東武鉄道グループの一員である当社にて、経理課長代理として決算業務および経理組織の運営に携わっていただきます。また、現在進行中の「経理業務改革（BPR）プロジェクト」にも参画いただき、既存業務の改善や仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細・月次／四半期／年次決算の取りまとめおよび数値確認・連結決算システムへの入力、親会社（東武鉄道）への各種報告・固定資産の登録・管理・現預金管理、売掛金・買掛金管理などの日常経理チェック・アウトソーシング業務の管理・品質コントロール・経理BPR（業務改革）プロジェクトへの参画現在「経理業務改革（BPR）プロジェクト」が進行中ですので、入社後はプロジェクトに参加していただきながら、経理業務全般をご担当いただく予定です。 ■業務の魅力決算から連結、固定資産、アウトソース管理まで幅広く担え、改善プロジェクトにも関われます。判断が求められる業務が多く、経験を積むほど担当領域が広がります。 ■組織構成経理部は全体で7名体制となっております。少人数組織のため、担当領域を限定せず、幅広い業務に関わりながら裁量を持って働くことができる環境です。また、アウトソーシングを活用しているため、実務対応だけでなく、業務管理・改善といった上流業務に携わる機会が多い点も特徴です。 ■キャリアパス課長代理として実務と管理を両立し、将来は課長・部長を目指せます。決算の精度向上やフロー改善に継続して関わり、組織運営の力を着実に高められるポジションです。 ■企業魅力東武鉄道の連結子会社として安定した経営基盤を有し、造園工事、環境土木、ゴルフ場運営など多角的な事業を展開しています。東京スカイツリータウン、麻布台ヒルズ、秋葉原UDXなどの大規模案件にも携わっており、安定性と事業実績の双方を兼ね備えた企業です。また、健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区向島1-26-5 勤務地最寄駅：各線／とうきょうスカイツリー駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～317,000円＜月給＞ 250,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年3ヶ月 ■賞与の内訳は夏期賞与1.3か月、冬期賞与1.7か月 ■経験／能力や年齢、社内バランスを考慮の上、基本給をご提示します。 ■昇給：有／1年1回 ■賞与：有／1年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人流通経済研究所

その他専門コンサルティング

東京都千代田区九段南4-8-21山脇ビル10F

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設立 1966年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【在宅可】コンサル／地域活性化×農業・食◆国や自治体への提言、民間へ商品開発コンサル等◆OJT充実

＜未経験・二卒歓迎！＞マーケティング、地域活性化、流通、農業等何らかの興味がある方歓迎◎名産物のブランディングや民間向けのコンサルティングなどに実績◆ ■業務内容：農業・地域振興及び流通・店頭の両部門を兼務し、マーケティングに関わる研究員を募集します。当面は各事業領域を統括する役員の直下で、農業関連のプロジェクトに関わりながら、今年度より立ち上げる商品開発系セミナーの主力メンバーとして流通・店頭部門長の指示の基で集客や企画、資料作成、関係者との調整といった業務を行います。【農業・地域振興部門】（1）国や自治体の調査事業や政策提言の実施農水省や経産省、地方自治体の事業を提案・受託し、調査や実証実験などを行い、レポーティング・報告書作成な、会議での発表などを行います。流通・マーケティングの視点から日本の農水産業や流通業に貢献できる仕事です。（2）民間企業の農業との連携、農業参入の支援一般企業の農業参入や、農業との連携・コラボレーションについての調査・分析・コンサルティングになります。一般的なコンサルティング企業と同様にマーケット分析から、クライアントへの提案、伴走支援まで実施するプロジェクトが多いです。 ※PJT例：名産物（果物）のブランディング、道の駅活性化のコンサル　等【商品開発系セミナー】マーケターフォーラムの実施 https://www.dei.or.jp/project/marketerforum2026/ ■教育体制：ご入社後は約1年間のOJT期間がございます。まずは先輩社員につき、プロジェクトの議事録担当など可能な範囲で業務をお任せします。2年目から徐々にプロジェクトをお任せし、企画提案や法人折衝など業務の幅を広げて頂きます。 ■事業・業界の特徴：流通・マーケティング分野での研究調査活動から、派生的にその研究領域を拡げています。農水産業のさらなる発展、地域振興・地方創生に貢献するためのプロジェクトや、物流の2024年問題で近年喫緊の社会課題となっているサプライチェーン領域、食品ロスやフードバンク支援などの環境領域についても受諾案件が増えています。国内大手企業に対するプレゼンスは抜群で、弊所評議員、理事には大手企業の役員クラスの方が就任し、研究会ビジネス等でそのシナジーを発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）　※ベア4.0%（2025年度実績） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスニュークリア株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル5F

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設立 1984年
従業員数 51名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【管理職候補】輸送貯蔵容器の遮蔽臨界解析エンジニア/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有

＜管理職候補＞【安定性◎日仏の大手会社が株主／大手企業と張り合う品質・技術を保有／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）で働き方◎】 ■ミッション：現在、当部署に８名が在籍しております。ご入社後まずは遮蔽、臨界解析の計算仕様書作成などを日本語で作成頂きます。その後はグループリーダーとして関係者様との調整業務、またメンバーの指導と人材育成をしていただきます。 ■仕事内容：・遮蔽、臨界解析の計算仕様書作成・計算機操作者に計算仕様書を説明し、指導し、レビューし、計算結果を評価すること・計算報告書、安全解析書の作成・関係者（例：官公庁、電力会社等）との調整業務・後輩の指導と人材育成 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■当社の特徴／社風について実際に中途の方が多く在籍しており、中途の方でもなじみやすい環境です。また、当部署は様々な国籍の方も在籍しており、多種多様な部署となっております。 ■働き方について借上げ社宅・寮の利用が可能で、月額賃料10％の負担で入居が可能です。 ※入居年限・会社負担上限あり／今後制度が変更になる可能性もございます。 ■当社の魅力（1）安定性◎日仏の大手会社が株主！株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Oranoグループ）が親会社です。原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。（2）大手企業と張り合う品質！親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～602,000円＜月給＞ 439,000円～602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】業界未経験可/原子力関連機器の法人営業/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有

【業界ニッチトップ！大手企業の株式会社神戸製鋼所とフランスの企業（Orano）が親会社／年間休日125日・借上げ社宅、寮の利用が可能】原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器（キャスク）の設計・品質管理・輸送事業等を行っている当社にて営業を募集いたします。 ■業務内容：（1）国内外顧客向け原子力関連機器・サービスの営業をお任せします。もともと取引のある大学や研究所、電力会社に対して、放射性物質の貯蔵容器作成～受注に関わる営業です。【具体的な流れ】・ニーズからのお問い合わせ対応・関係者間のコーディネート（設計（解析）から製造は外注しているため外部との手配を対応します。）・社内承認取得（海外株主との調整含む）・見積、契約書作成（契約書作成・チェック（日本語と英語）をしていただき、親会社の法務部門と連携することもございます。）・受注（2）海外関係者（グループ企業）とタイアップした国内顧客向けに営業をしていただきます。親会社のOranoからのタイアップがあり、海外拠点（アメリカ）とのやり取りがございます。 ※平均3年程度のプロジェクトが多く、大規模なプロジェクトに携わることができます。 ■働き方について・日帰り出張は月の約3分の1、長期出張は月2～3回程度です。・また、海外出張は年間4～5回ほど、1～2週間程度滞在いただく予定です。出張エリア例：ヨーロッパ、アメリカ、スウェーデン、ドイツ、青森、茨城・残業は20時間程度です。・年間休日125日・借上げ社宅、寮の利用が可能です。 ■当社の魅力と容器のニーズについて・当社は株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。事業基盤も安定しており長く就労いただける環境がございます。また、大手と張り合う品質も兼ね備えており、業界ではトップクラスのサービスを提供できています。・放射線燃料を再利用するためには再処理をする必要があります。日本で出来ない工程ため、容器（キャスク）に入れ海外に送ることで再利用が可能になり、その工程に携わることができています。 ■組織構成営業2名（60歳、52歳）、他部署と営業を兼務されている社員の方1名（64歳）派遣社員1名で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～602,000円＜月給＞ 439,000円～602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 k※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＡテレマート株式会社

アウトソーシング

東京都品川区大崎1-11-1

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設立 1987年
従業員数 1,265名
平均年齢 37.0歳

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カスタマーサポート／正社員採用・賞与年3回・年休121日
- NEW
私たちの役割は、お客さまのお問い合わせに電話やメールチャットにて対応し、そこで得た“声”をグループ各社に情報発信し改善提案につなげること。まずはお電話でのお客さま対応からお任せします。 ※国内線・国際線の対応があり、英語に触れながら働ける環境です。 ★☆入社後は、研修からスタート☆★ 【座学研修：約1カ月】インストラクターの講義を中心とした集合研修を実施。航空券の知識・システムの使い方・お客さま対応の方法を学びます。 ▼ 【OJT：約1週間】先輩の隣で、お客さま対応にチャレンジ。安心できる環境で少しずつ業務に慣れていただけます。 ▼ 【新人島での実務：約1カ月】同期を集めた「新人島」をオフィス内につくり、電話応対スタート！困った時はすぐ近くで先輩がサポートします。 ▼ 【独り立ち】独り立ち後もオフィスには相談役がいますので、安心して業務に取り組めます。 ★☆お問い合わせ内容（一例）☆★ 「台風で乗るはずの便が欠航に…。振り替えはできますか？」「予約をキャンセル（や変更）したいのですが…」「マイルはどのような特典に交換できますか？」「●●は機内に持ち込めますか？」などお問い合わせ内容は多岐にわたるため、お客さまに寄り添いながら丁寧に対応しましょう！ ★☆働きやすさにつながるDX推進中☆★ お客さまとの会話をAIがリアルタイムで分析し、関連するマニュアルがPC上に自動表示されることで、よりスムーズなお客さま対応が可能に！

【転勤なし・希望勤務地への配属】下記いずれかの拠点（東京支店／札幌支店／長崎支店）での勤務となります。＼札幌支店・長崎支店は積極採用中！／【札幌支店】北海道札幌市北区 ※JR各線「札幌」駅より徒歩2分、地下鉄「さっぽろ」駅より徒歩1分【長崎支店】長崎県長崎市神ノ島町 ※長崎バス「ANAテレマート」バス停直結【東京支店】東京都品川区大崎 ※JR各線・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎」駅より徒歩1分 ★受動喫煙対策：あり

【短大・専門卒】月給232,600円～【大学卒】月給240,000円～【大学院卒】月給247,400円～ ※上記はあくまで新卒入社の初任給です。 ※経験、スキルを考慮の上、処遇します。

日本コンピュータ・アーツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F

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設立 1992年
従業員数 59名
平均年齢 51.0歳

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【NTTグループ／在宅メイン】Webシステムディレクター◇上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎

◇NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◇多職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ■業務概要当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細：・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入）・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計）・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用）・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施）・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案）・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行します。 ■組織構成：システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制です。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンスコンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境：約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～384,000円その他固定手当/月：55,000円～98,000円＜月給＞ 337,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞深夜・休日勤務分については、別途支給します。給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷デザイン研究所

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1丁目4番5号第37興和ビル5F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

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Webマーケター／未経験歓迎／年休126日／リモート勤務可
- NEW
◆◆◆お仕事内容◆◆◆ ◇クライアント企業のHPの情報更新・WordPressを使い、期日までにHPのテキストや画像を修正・更新します。 ◇リール動画の編集作業・自社で運用するショートドラマアプリで配信しているショートドラマ（自社・他社制作）のリール動画の編集作業を行います。 ◇クライアントとのやりとり・Teamsを使って業務に関するやりとりを行います。 ☆最初は簡単な修正作業からお任せするので未経験でも全く問題なし！ ☆Webアシスタントの先輩社員と作業を分担し、協力しながら進めていきます♪ ☆ひと通りお仕事を覚えた後は、クリエイティブに関する企画出しなどもお任せ。あなたのアイディアが当社の大型案件等に採用されるチャンスもあります！ ◆◆◆入社後の流れ◆◆◆ 入社後はWebディレクターやWebアシスタントの先輩が、業務についてイチからレクチャーします。実務経験がなくても、WebやSNSの知識が多少ある方ならすぐに覚えられる内容なのでご安心ください♪ また、ご希望に合わせて外部のオンライン研修を受けることができるので、成長するチャンスもたっぷり！ ◆◆◆キャリアプラン◆◆◆ ご希望や適性、スキルに合わせて、ゆくゆくは＜Webディレクター＞＜SNS運用担当＞＜アートディレクター＞などにキャリアアップすることも可能！紙媒体からWeb媒体まで、あらゆるクリエイティブを扱っているので、さまざまな刺激を受けながら成長することができる環境です♪

【転勤なし】本社／東京都中央区築地1-4-5　第37興和ビル5F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 ☆週1回のリモート勤務OK！ ※受動喫煙対策あり／社内禁煙

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※ご経験やスキルを考慮し、給与を決定します。

株式会社サンホープ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山4F

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 48.0歳

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農業資材の法人営業／未経験OK・年間休日128日・残業10H
- NEW
＼ポイント！／ ★営業未経験や文系の方も歓迎 ★年間休日128日 ★平均残業：月10H以下 ★有休取得率ほぼ100％ ★既存顧客9割 ―――――――― ■主な仕事内容■ ―――――――― 海外から輸入した農業用の機器・資材を、販売店やメーカーを通じて、日本全国の農家の方へ届ける仕事です。主にやり取りをするのは、農業資材の販売店や農業機械・ビニールハウスメーカーなどの担当者です。すでに取引のあるお客さまが中心なので、新規営業や飛び込み営業はほとんどありません。（既存顧客9割／新規取引1割）扱う商品は、スプリンクラーやドリップチューブなど、水や液体肥料を撒くための農業機器・資材。日本の農業の生産性向上に寄与し、「食の根幹」を支える製品です。＜具体的な業務内容＞ ◎販売店・代理店への提案営業 ◎販売店への同行営業・現場サポート ◎商品の不具合や破損があったときの対応 ◎納期や在庫の確認・調整 ◎技術部や商品管理部との連携 ◎農業関連の展示会やイベントへの参加（年に数回）技術的な説明が必要な場合は、技術部メンバーも同行するため、製品知識がない方も安心してください。 ―――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――― ▼入社後～数日会社・業界・商品についての基礎研修を実施します。 ▼～入社半年程度先輩に同行しながら、仕事の流れをOJTで学びます。 ▼半年～1年少しずつ担当を持ち、ひとり立ちへ。提案は技術担当と相談しながら進められます。＜充実した研修・フォロー体制＞入社後に、製品の役割や農業での水管理の重要性など、基本から学べる環境です。また、当社が扱う製品が納入されている農業試験場や圃場に訪問し、現場でどのように使われているかを学ぶ機会もあります。分からないことは先輩社員が随時フォローするので、未経験の方も安心してスタートできます。

本社：東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山4F ◎アクセス東急東横線「代官山駅」より徒歩3分東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」より徒歩4分 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜出張について＞お客さまが東北・関東甲信越・中部と広範囲にわたるため、月に数回、出張が発生することがあります。その場合、距離によって日帰りから1～2泊程度の期間で出張していただきます。

月給25万円～32.5万円（固定残業代含む） ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定。＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、月7.5時間～10時間分（月2万円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

東光サービス株式会社

人材派遣

東京都目黒区上目黒1丁目21番12号東光ビル5F

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設立 1983年
従業員数 776名
平均年齢 48.6歳

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店舗運営／経験不問／夜勤のみ／月給25万円～＆賞与年2回
- NEW
東急グループの食品スーパー（東急ストア）にて、夜間帯の店舗運営および現場責任者業務をお任せします。スタッフの管理・育成を含め、夜間帯の店舗運営を支えるポジションです。【具体的な業務例】 ■閉店後から開店前の店舗管理 ■レジ・接客対応 ■スタッフのマネジメント ※業務はOJTやマニュアルを通じて、少しずつ覚えていただきます。【1日の流れ（例）】 ▼業務開始・店舗との引き継ぎ・レジ業務、接客対応・レジ締め作業 ※POSレジは自動釣銭機のため、操作は簡単！ ▼店舗閉店（22時～25時※店舗による）・消費期限・賞味期限のチェック・グロサリー食品の品出し・商品のピッキング作業・休憩（食事など） ▼深夜帯～開店前・スタッフミーティング・グロサリー食品の品出し・センター便（配送トラック）の荷受け・デリカ食品の品出し ▼開店準備（5時～9時※店舗による）・カート、コンテナの回収・売場、バックヤードの整理・日勤スタッフへの引き継ぎ支援 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ◇◇先輩社員の声◇◇ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「前職を定年で退職したものの、子どもがまだ学生であることもあり、もう一度現場で働きたいと思い転職しました。再雇用枠だと待遇がぐっと落ちる企業が多い中、当社はほとんど差がなかったことが決め手に。収入面だけではなく、まだまだ一線で働きたいと思い、この仕事を選びました。実際に現場に立てるのはやりがいがあります」 Tさん（店舗運営／前職：コンビニSV）「子どもが小さいころは、昼間に公園へ連れて行ったり、体調を崩した時に病院へ連れて行ったり。昼に働いている妻と無理なく家事分担できました。幼稚園のイベントにも仕事を休まず参加できました」 Kさん（店舗運営）

東京都・神奈川県の各店舗へ配属 ※東急ストア・プレッセの一部店舗の夜間帯（閉店間際～開店前）運営を担うため、　配属エリア内の複数店舗にて勤務いただきます。（単独店舗勤務の場合もあり） ※店舗は通勤圏内・隣接エリアのみ。無理な長距離移動はありません。 ■東京エリア品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、港区、杉並区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市 ■神奈川エリア横浜市（青葉区、港北区、都筑区、戸塚区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

★月収例40万円も可能！（月給＋各種手当）月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低限の金額です ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します＜社員の年収例＞・年収560万円／入社8年／43歳・年収620万円／入社2年／52歳・年収700万円／入社13年／43歳

日本システムクリエイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F

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設立 1979年
従業員数 157名
平均年齢 39.0歳

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【蒲田】自社開発SE（管理職）◆整骨院向けパッケージ開発を牽引／年休125日

《100％自社開発／3,000件以上の顧客実績／安定した経営基盤と成長性が魅力／週1程度の在宅勤務も可能・年休125日・フレックス制》 ■概要：最先端の金融システム、社会インフラシステム、自社パッケージソフトの企画・開発・販売を行っている当社のSEとして、整骨院・鍼灸院・マッサージ院向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。 ■担当業務： Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応、新機能追加、新商品開発等に関連した作業をお任せいたします。【開発環境・言語】Windows／VB.NET／SQLserver／SPREAD ■組織構成：自社ソフトの開発メンバー：5名年齢構成：60代１名、50代２名、40代1名、30代１名入社直後からリーダーとして、若手やチーム全体を牽引し、開発プロセスや技術選定に影響を与える機会が豊富にあります。 ■福利厚生：・情報処理技術者手当（例：応用情報技術者は月1万円ほか　最大2万円支給）・産休育休実績多数（男性の取得実績有り）・住宅手当て／家族手当 ■はたらき方：年休125日／土日祝休み／フレックス制／週1在宅勤務可能／夏季休暇／年末年始休暇 ■当社システム開発事業の特徴：（1）社会インフラ分野ほか…高速道路料金所システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／携帯電話通信網システム開発ほか（2）金融分野…銀行営業店システム開発／ATMシステム開発／生命保険会社システム開発／損害保険会社システム開発／銀行統合に伴うシステム再構築ほか　※メガバンクと直取引しております。（3）自社パッケージソフト開発…整骨院・鍼灸院向け業務支援ソフトの企画・開発　※顧客数は3,000件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社気生堂印刷所

印刷

■東京都大田区大森西4‐6‐13

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から始める経理／研修あり／残業月5h／完週休2日
- 締切間近
経理メンバーが行う仕訳のチェックや入金票など実務面の管理、勤怠管理など総務関連業務にも一部携わります。税理士・行政書士との連携もあり、経営に近い視点で会社全体を支えるポジションです。 ■□ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ□■ ＜主な業務内容＞ ▼決算・資金管理 └月次・年次決算、資金繰り、銀行対応 ▼経営サポート └融資相談、経営層との連携 ▼管理業務 └経理メンバーの勤怠管理、入力チェック、総務補助 ■□ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ□■ ※一般職としての採用も可能希望者は経理スタッフ（月給27万円～）としての採用も可能です。その場合は経理実務がメインとなります。 ■□入社後の流れについて■□ 入社後は現状の業務を把握しながら、経理責任者としての役割を担っていただきます。新体制構築のタイミングのため、業務フロー改善や仕組みづくりにも主体的に関わることが可能です。

※転勤なし ■東京都大田区大森西4‐6‐13

＜課長クラス＞ ■月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律手当（役職手当・住宅手当・調整手当）の11万円～18万円を含みます＜メンバー＞ ■月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律手当（住宅手当・調整手当）の6万円～11万円を含みます ※残業代は全額支給

株式会社ラショナル・ジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8住友不動産猿楽町ビル1F

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設立 1992年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

業界不問【東京】業務用厨房機器のソリューション営業◆世界トップ級シェアRATIONAL社◆研修充実

【業務用オーブン（スチコン）の分野で世界トップ級シェアを誇るリーディングカンパニー／土日祝休み】こんな方におススメ・調理や食に対して興味をお持ちの方・売るだけ営業ではなく、ソリューション営業を行いたい方 ■業務概要ドイツRATIONAL社の業務用厨房機器（スチームコンベクションオーブン等）の提案営業をお任せいたします。まずは2か月間の同行営業から始め、3ヶ月目以降から徐々に独り立ちして営業いただきます。（1）販売代理店への営業活動 ◇製品・調理研修、販売サポート等 ◇展示会、調理実演会の企画やエンドユーザーの紹介 ◇価格・納期交渉（見積作成や納期管理はカスタマーサービス部がサポートします） ※訪問件数：エンドユーザー訪問と併せて一日6件ほどです。（2）エンドユーザーへの訪問・実演会（調理プレゼンテーション）にお越しいただいた参加者へのフォロー・お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明・新規開拓 ※主なユーザー：ホテル、レストラン、居酒屋、スーパーマーケット、病院、社員食堂、等（3）実演会（調理プレゼンテーション）・購入を検討されているユーザーの調理責任者や購買責任者等をテストキッチンに招き、製品の使いやすさと性能の高さをお見せするために営業担当が調理実演します。 ※実演会実施回数：1回／週程度 ■特徴 ◎カタログや営業トークだけで販売することはありません。「百聞は一見にしかず」ということで、お客様に調理の体験、料理の試食をしていただくのが当社の営業手法です。調理実演会からの成約率は50%以上です。 ◎調理経験がなくても大丈夫です。当社のオーブンが材料を感知し、最適な仕上がり具合に調理する高機能な製品です。入社後の研修も充実しています。 ■強み ◎親会社のRATIONAL AGはスチームコンベクションオーブンのパイオニア。全世界でのシェアトップクラス、安定した経営基盤を持つ外資系企業です。商品力が非常に高く、商談での成約率が高いです。 ◎業界未経験の方や調理実演ができるか不安という方もご安心ください。調理プレゼンを含めしっかり基礎から指導します。独り立ちまでの目安：3～6ヶ月（調理経験の有無による）。

＜勤務地詳細＞【東京エリア】住所：東京都／自宅からの完全直行直帰型受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、ご経験に応じ決定します。 ※固定年俸制（12分割）：300万円～420万円 ※想定年収には業績100%達成時のインセンティブ：約130万円～180万円／年を含みます。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリー・ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区西新橋1-1-1

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【りんくう】「BALLY」店長候補/3連休取得可能/勤続年数10年以上多数

～ラグジュアリーブランドやアパレル、ジュエリー販売経験者が多く活躍する同社でワンランク上のおもてなしを学びたい方の挑戦お待ちしております～ ■業務概要「BALLY」ブティックにて、店長候補として接客・販売やその他店舗運営に関わるお仕事を担当していただきます。 ※配属店舗は平均で5～8名のスタッフが在籍しております。 ■業務詳細具体的には下記業務を担当していただきます。・接客販売・商品管理・顧客情報管理・商品補充・納品作業・伝票整理　等・売上・在庫管理・スタッフ育成、評価・スタッフのシフト管理・百貨店との関係構築 ■求人の魅力 ≪働きやすい環境が整っています≫ ・月平均残業時間10時間以内・3連休取得可能…リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に）3日間・アニバーサリー休暇もあり（年1日）・産休育休取得実績有・10年以上勤務者多数 ≪ブランドについて≫ イノベーション、機能性、モダニティ。これらは1851年にバリーがスイスで誕生して以来、創業者カール＝フランツ・バリーのパイオニア精神を象徴してきた三つの原則です。これにより最新技術と世界トップクラスを誇るクラフツマンシップのあくなき追求を掲げ、独自の地位を確立した今もなお、ブランドに新たな息吹を与えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞りんくうプレミアム・アウトレット住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 勤務地最寄駅：JR阪和線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給…年一回 ■インセンティブあり（特定商品を販売したり売上目標達成時に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全28件

【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画～開発マネジメント
- NEW
■業務内容：プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。 ■担当いただく業務例：・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 ■プロジェクト詳細：数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発／BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。例：・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進・AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる・その他経営陣からの特命プロジェクト　など ■DX推進部について：・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進・プロダクト企画、開発、運用の標準化・AIやデータ活用の仕組みづくりを軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 ◎既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる ◎IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける ■スキルアップ支援制度：部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。 ■組織について：平均年齢：36歳男女比：男性 55% 女性45% 中途採用割合：82% 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,000円～889,000円その他固定手当/月：18,000円～28,000円＜月給＞ 584,000円～917,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当（深夜労働時間20時間分相当／超過の場合は都度追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／リモート可】財務経理の部長候補◆経理・財務体制の構築をリード／財務戦略立案・マネジメントなど

■募集背景：事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容：部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）・経営層や各本部長へのレポーティング・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉・監査法人や税理士との交渉、方針決定・組織設計／マネージャー層の育成・業務改革・DX化の方向性決定 ■組織について：財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。・男女比　：男性4割、女性6割・中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 ■働き方について：・リモート勤務週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,000円～727,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円＜月給＞ 584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇格／昇給：年2回（実績連動による） ■その他固定手当：深夜労働時間20時間分に相当（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスインターナショナル

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区神宮前6-23-3

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設立 2001年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

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【原宿】営業◆OEMレディースバッグ・シューズ◆商談から製品化までの一連業務／在宅相談可

～各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴・婦人鞄・婦人雑貨の企画・製造・販売を行う企業／リモートワークも相談可～ ■職務内容：レディースOEM部門のバッグ、シューズ営業／生産管理を募集いたします。 ※デザイナーと同行し、商談から製品化までの一連業務を担当 ※ヤング～キャリア向けのブランドを想定 ■業務内容：・商談、売上／仕入管理・量産依頼、確認・管理・コスト／納期交渉 ※生産背景は中国がメイン ※海外出張あり ■評価について：・年度末に社長面談にて評価、昇給会議を実施します。 ※個人の業績が反映されます。 ※社長と近い距離で仕事をしているため、普段の仕事ぶりも考慮して評価を実施します。 ■事業内容： 1）OEM、ODM事業：各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴、婦人鞄、婦人雑貨の企画・製造・販売 2）オリジナルブランド：オリジナルブランド『TSURU』の企画・製造・販売＜オリジナルブランド『TSURU』について＞常にクラッシックであり、常にトレンドであることをコンセプトに、豊富なカラーリングで女性らしい美しさを表現。足を入れた瞬間に自分の足をいとおしく感じられる、美しいフォルムのシューズを全世界の女性に提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル2階勤務地最寄駅：山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,934,400円固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって異なります ■業績により決算賞与を支給（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクールＴＯＭＡＳ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F

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設立 2000年
従業員数 252名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
- NEW
ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教育企画・運営職（原則授業なし）学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒の目標達成をプロデュースし、成長する仕組み作りをする仕事です。〇生徒への学習コーチング・プランニング「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走〇教員との協働生徒の学習進度・課題を教員と共有学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート〇講師マネジメント講師の勤怠管理、指導方法の助言など生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング〇保護者コミュニケーション学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教育企画・運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。〇アポイント獲得・課題ヒアリング私立中学・高校を中心にアプローチ学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定〇ソリューション提案・企画立案各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション〇契約後の導入・開校プロジェクト推進『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当学校関係者、教育企画・運営担当者など関係各部門と連携学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ

■教育企画・運営職【勤務地は全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し配属先を決定北海道／江別宮城／仙台東京／23区内・稲城・八王子・昭島神奈川／横浜・横須賀・相模原千葉／千葉・柏埼玉／さいたま・越谷群馬／前橋・太田栃木／佐野・宇都宮長野／佐久・塩尻茨城／取手・土浦愛知／名古屋・一宮・豊田岐阜／瑞浪静岡／静岡・沼津・三島富山／高岡大阪／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺兵庫／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路奈良／奈良・北葛城京都／京都・長岡京岡山／岡山広島／広島高知／高知愛媛／松山香川／高松福岡／北九州・久留米佐賀／佐賀長崎／諫早 ★関東、関西、長野積極採用中 ★佐賀（2026年7月）、高岡（2027年4月）新規開校決定！ ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担 ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり

◎未経験でも月給30万円以上からスタート！生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給＜キャリアアップで収入も増加＞部長：月給83万円～＋賞与年2回課長：月給58万円～＋賞与年2回【人事評価について】年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン【教育企画・運営職】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長【営業】メンバー→管理職→上級管理職「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日
- NEW
建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、人々の暮らしを支える仕事を行っています。今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、事務業務をメインに通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですがご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心してスタートしていただけます。【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート＊工事に関する発注手配、見積作成＊発注内容の確認、進行管理の補助＊関係部署との調整・連携サポート＜こんな方にピッタリ＞・建築やモノづくりに興味がある方・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート＊電気や通信設備図面の作成・修正補助＊設計担当者のアシスタント業務＊図面データの整理・管理＜こんな方にピッタリ＞・図面や設計に興味がある方・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート＊設計部での積算・見積・資料作成＊施工部での積算・見積・資料作成＊各種データ入力、コスト算出補助＜こんな方にピッタリ＞・数字や計算が得意な方・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です

【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します＜首都圏＞ ◇東京都・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉・川口/埼玉県川口市緑町7

【平均月収25万円～30万円】月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月　※待遇に変更はございません。
日本の安心をつなぐメンテナンススタッフ／年休126／土日祝休

私たちは水・電気・空気といったインフラ設備だけでなくスマートフォンの基地局といった通信インフラも支えています。今やスマートフォンは単なるコミュニケーションツールではなく「家族との連絡」「救急・災害時の通報」「企業のビジネス活動」「子どもたちの学び」などあらゆるものを支える生命線とも言える重要ツール。このような”つながる”を守るのも、私たちの重要な役割です。【今回の業務内容】プロジェクトのサポートメンバーとして、メンテナンスや保守・点検、書類作成業務などの対応をお願いします。＜社外＞・対外企業との打ち合わせ、進行状況の確認、安全面の確認・保守・点検、簡単なメンテナンス対応・写真撮影、スケジュール管理のサポート・基地局設置に伴う事前確認（設置場所や搬入経路、電源状況など）・協力会社との日程調整や作業内容の共有・工事中の進み具合の確認や、作業前後の安全チェック＜社内＞・申請書類や各種書類作成のサポート・工程管理表の作成、進捗状況の確認・役所への申請、書類提出　他・施工計画書や図面などの確認・修正補助・写真整理や完了報告書作成などの事務業務【未経験からできる理由】一人で行う業務ではなく、チーム単位で協力して行います。最初は写真撮影や作業チェックリスト確認、スケジュール管理補助、書類整理などからスタート。先輩の同行～小規模プロジェクト～大規模プロジェクトと段階的に成長できます。【将来のキャリアパス】アシスタントからスタートした後は、将来的に設計、現場管理、管理部門などのキャリアアップおよびキャリアチェンジも可能です。サポートを通じて全体の流れを覚えた後は、希望する業務やポジションに挑戦することもできます。

全国にある各拠点（東京/神奈川/千葉/埼玉）での勤務となります。 ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します。＜関東＞ ◇東京都・丸の内技術支店／東京都千代田区丸の内2 ・日本橋技術支店／東京都中央区日本橋浜町2 ・新宿技術支店／東京都新宿区西新宿１・江東技術支店／東京都江東区新木場2 ・新砂技術支店／東京都江東区新砂1 ・池袋技術支店／東京都豊島区東池袋3 ・府中技術支店／東京都府中市東芝町2 ・大田技術支店／東京都大田区平和島4 ・練馬技術支店／東京都練馬区北町1 ◇神奈川県・藤沢技術支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇千葉県・八千代技術支店／千葉県八千代市吉橋1 ・佐倉技術支店／千葉県佐倉市王子台1 ◇埼玉県・川口技術支店／埼玉県川口市緑町7

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

株式会社ドゥファイン

コールセンター

東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-6 TK猿楽町ビル3F

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設立 1990年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

サポート事務／未経験可／完全週休2日／年休120日／KAK
- 締切間近
【具体的には…】 ■住宅ローンの審査に関する質問の対応（「こういった条件の方は、ローンの審査が通るか」「審査条件について教えてほしい」など、住宅ローンの審査に関する質問に対応いただきます） ■申請書類の確認のご依頼 ■専用端末を使用して入力作業　など問い合わせ内容は、審査に関する質問、申請書類の確認依頼など。一部、書類不備について伺うなどアウトバウンド業務も発生します。【手厚い研修体制！】入社後は住宅ローン関連の知識習得や電話対応について、管理者が丁寧に研修いたします。分らないことはどんどん聞いてください！しっかりと向き合ってお教えいたします。就業中の先輩も皆通ってきた道ですので、しっかりフォローしていきますよ♪ 【一緒に働くメンバー】全社では約100名のスタッフが在籍していますが、今回、あなたにお任せする金融企業の部署では、20～30代を中心に10名程度のメンバーが活躍中。業界未経験の先輩も多数活躍しています！【入社後の流れ】入社後は、ビジネスマナーや、電話対応の基本などを学ぶ基礎研修を実施します。その後は、現場研修として座学で業務についての詳細を学んでいただきます。事前にしっかりと知識を身に付けてから業務をスタートしますので、ご安心くださいね！経験を積んだ後は、リーダーやSVなど、マネジメントを意識したステップアップも目指せます！【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。また、チームの垣根を越えて協力し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。

◎転勤はありません！【勤務先】東京都渋谷区最寄り駅：新宿駅 ※クライアント先での勤務となりますが、当社社員が複数名在籍しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます【東京本社】東京都千代田区神田猿楽町2-7-6 TK猿楽町ビル3F 【東京センター】東京都千代田区神田神保町1-50-4 浦野ビル3F 最寄り駅：「神保町駅」より徒歩6分「水道橋駅」より徒歩7分「御茶ノ水駅」より徒歩10分「新御茶ノ水駅」より徒歩10分 ※入社後の研修期間（数日間）は、東京本社または東京センターでの勤務となる場合があります

月給27万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万5841円～3万9823円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。

日東エネルギー株式会社

エネルギー（商社）

東京都足立区六木1-19-13

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設立 1996年
従業員数 279名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

生活インフラを支える反響営業／年間休日123日／20代活躍中

★残業は月平均10時間ほど（定時帰宅可！） ★飛び込み・新規開拓はありません ★国家資格の取得も可能！＜私たちが担当する業務内容＞ガスを中心としたインフラサービスを提供している当社。その中で、ガス機器や住宅設備に関するお問い合わせ対応をメインで担当していただきます。 ▼具体的には □コールセンター経由の問い合わせ対応 □電話での顧客対応 □お客様宅への訪問対応 □ガス機器や設備の点検・メンテナンス □各種事務業務（報告書作成など）必要に応じて現地を訪問し、点検やメンテナンスを実施。営業職ではありますが、工事や設備対応にも携わるため、手に職をつけられる、ちょっと特別な営業職なんです！ ※お客様は9割が既存のお客様です ※訪問予定は事前に決定。その他の予定は調整できます。 ※現地への直行直帰OK ＜入社後のサポート体制＞入社後は、先輩がトレーナーとなり、マンツーマンで教えます。工事課のメンバーなど、様々な先輩とコミュニケーションを図り、業務の流れを少しずつ習得。早い段階から簡単な実務を任せる風土なので、実践的に学べ、未経験スタートでも成長のスピードが速いんです！ ▼入社後すぐに挑戦できる資格 □保安業務員 □高圧ガス第二種販売主任者（国家資格） □液化石油ガス整備士（国家資格） ※その他、水道や電気、福祉など、様々な資格取得をサポート！ ※必要なテキスト代や受験費用の補助、合格祝い金も支給！【複数の選択肢から選べるキャリアパス】入社後は問い合わせ対応・点検などの管理業務からスタート。現場経験を積みながら、専門的な資格を取得していただきます。資格を複数取得し昇格要件を満たすことができれば、年齢や社歴は関係なく早期キャリアアップを目指せます。将来的には現場のスペシャリストとして活躍するほか、「企画・マーケティング」部門でキャリアを歩むことも可能です！

【希望勤務地に配属！東京・千葉・埼玉・群馬・茨城／車通勤OK】 ▼東京・東京営業所／東京都足立区六木1-19-13 ・多摩営業所／東京都武蔵村山市中原1-6-17 ▼千葉・千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 ・松戸営業所／千葉県松戸市上本郷74 ・船橋サービスセンター／千葉県鎌ヶ谷市道野辺中央2-2-10 マロンドセブンIII 1F ・柏サービスセンター／千葉県柏市大井1881-8 ▼埼玉・戸田営業所／埼玉県戸田市美女木北2-5-3 ・埼玉中央サービスセンター／埼玉県上尾市原市中3-8-5 ・上福岡サービスセンター／埼玉県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 ▼群馬・太田営業所／群馬県太田市新田木崎町1470-1 ▼茨城・つくば営業所／茨城県つくば市南中妻506-1 ※面接時に希望勤務地を教えてください。あなたの希望勤務地を考慮のうえ配属となります。

■月給26万5225円～32万4600円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（20時間分／3万5225円～4万3100円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給。超過した場合は別途全額支給します。

株式会社喜久屋

警備・清掃

東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル19F

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設立 1956年
従業員数 106名
平均年齢 51.7歳

求人情報全2件

【竹ノ塚】経理※仕分業務からお任せ◇顧問税理士事務所による研修有/年収500万～/多様なキャリアパス

■業務詳細：・マネージャーとして、経理業務の統括・月次の仕訳入力、証憑管理、売掛金／買掛金の管理・月次の経理業務に必要な業務データの整理 ■配属部署・組織構成：現在２名（50代）が在籍、1名は入出金管理や資金繰りと給与計算を担当、1名はそれ以外の経理業務を担っています。 ■変更の範囲：・入社後3年間は経理職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ■働き方：・平均残業時間30時間・社員の仲が良く、明るい雰囲気の職場です ■入社後の研修制度：・ご入社後2カ月間は、顧問税理士事務所による社内研修を実施し、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス：・ご本人の希望、適性によって、長期的には経理業務に加え総務や人事、経営企画に関する業務に携わることが可能です。 ■同社の特徴：・店舗のクリーニングサービスだけではなく、WEBやマンション向けのクリーニングサービスといった様々な領域の事業を展開しており、幅広いサービスの経理業務を経験することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(足立区) 住所：東京都足立区保木間1-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,445,600円～6,226,240円＜月額＞ 370,466円～518,853円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイデックスラボラトリーズ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都杉並区和泉1-22-19

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設立 1993年
従業員数 250名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

※転勤&立会無！【千葉県南部】動物医療製品の営業　※世界No.1ブランド／業績好調

【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業／成長中の動物医療市場】 ■概要・同社は動物医療領域で世界60～70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60～70%のシェア獲得を目標としています。事業拡大に伴う増員採用です。・転勤や緊急呼び出しが無いため、1カ所で腰を据えつつ世界No.1メーカーでキャリアアップを目指したい方におススメのポジションです。 ■業務内容・新規開拓も行いますが、主には既存顧客（動物病院）からのアップセルを目的として、動物用の血液・尿便検査機器／検査キット／受託検査サービスの提案を行います。・同社製品は競合比で高単価・高性能である点が特徴です。動物用に特化して製品開発しているメーカーは少なく、研究投資額も同社が世界1位であり、新製品も毎年ローンチしています。・入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。 ※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超） ■働き方・自身でスケジューリングしながら、担当エリア内で直行直帰の勤務となります。（※社用車／必要備品は貸与、ご自宅近くの駐車場代も負担）・人やエリアにもよりますが、基本的には1日5件以上の訪問を行うイメージです。能動的に量を追うこと・2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。・顧客とのリレーションを重視しており、転勤はありません。・他医療系と違い、手術立会いもないため緊急呼び出しもありません。離職率は1桁%で社員定着率も高く、定年後に再雇用で働く方もいらっしゃいます。 ■同社について・アイデックスラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県南部エリア（千葉市以南）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞年俸制別途営業成績に応じたインセンティブあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 383,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり基本給：460～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
水中微生物検査用試薬の法人営業／世界No.1ブランド／業績好調

【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業】 ■業務概要当社の水質診断薬部門にて、水中微生物検査用試薬の営業活動全般をご担当いただきます。全国の浄水場や環境・食品分析会社、大学、飲料・製薬メーカーなど、飲料水検査を行う幅広い業界に向けて、製品の新規導入・既存顧客の維持強化・課題解決型の提案を行い、売上目標の達成を目指していただきます。 ■業務詳細・新規顧客開拓（アポイント取得後の訪問・ニーズヒアリング・提案活動）・既存ユーザーとの信頼関係構築、課題抽出および追加提案、問い合わせ対応・製品販売状況の把握、データ管理、数値分析に基づく営業戦略立案と実行・技術担当と連携し、展示会・学会参加による業界トレンド把握と情報発信（年1～2回）・日々の見積作成、営業報告書の作成と社内システムへの正確な入力業務 ※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超） ■扱うサービス水中微生物検査用の診断試薬や関連技術水質診断薬部門に所属し、部門スーパーバイザーへレポート。チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■教育体制技術担当や部門メンバーとのOJTや定期的な情報共有会議で、専門知識や業界動向を学べる環境です。入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。 ■就業環境全国出張が多く、フレキシブルな在宅勤務体制（出社は月1～2回程度）。交通費支給、カジュアルな服装での出社も可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には部門リーダーや新製品プロジェクト担当、営業企画など幅広いキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力・アイデックスラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。・本ポジション以外の事業領域（動物医療）でも、成長市場において検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり基本給：450～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人桔梗

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内

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設立 -
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池ノ上駅徒歩6分】事務◆保育園のバックオフィス※土日祝休み／基本残業無し17時半退勤

【就業時間相談可／残業無し／こども視点の保育園／池ノ上駅から徒歩6分／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容：・保育園の事務室に関する事務業務全般・経理、給与計算、保育園運営に携わる手続き（取りまとめは本部事務所で行っています）・受付（お茶出し等、電話対応、雑務・清掃など） 0歳児～5歳児までの定員90名の保育園です。 ■組織構成：・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴：桔梗の保育は51年目を迎えます。常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。（1）ききょう保育園親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。（2）東北沢ききょう保育園子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。（3）代沢ききょう保育園保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞代沢ききょう保育園住所：東京都世田谷区代沢２丁目１１代沢ききょう保育園勤務地最寄駅：京王井の頭線／池ノ上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全38件

【英語活用】Salesforceスペシャリスト◇東京海上Ｇ全体のSalesforce活用推進

◆◇業界最大手東京海上G全体のSalesforce活用推進を担う影響度高い仕事／Salesforce本社との交流あり／英語活用可能／福利厚生・働き方◎の環境◇◆ ■具体的な仕事内容当社では、東京海上日動グループの事業戦略の実現手段の一つとして Salesforce の利活用を進めています。そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織として Salesforce 領域の CoE（Center of Excellence）を設け、Salesforce を活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。この CoE におけるSalesforce のスペシャリスト（専門人材）として、東京海上日動グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforce における技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。 ■特徴 ◎東京海上日動グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践して頂きたいと考えます。 ◎東京海上日動グループに在籍する社員数万人に影響を及ぼすような貢献度の高い仕事です。 ◎年に一度、米国で開催されるSalesforceのイベントに参加したり、米国から技術者に来訪いただき英語でディスカッションを行うこともあります。業務の中で英語を活用（会話・読み書き）頂きながら活躍いただきます。 ◎メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場です。 ■働き方の魅力・リモートワーク…出社を強制しているわけではなく個々人のスケジュールに合わせて柔軟に活用可能（実態として、比率は5割程度）・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,142万円～1,667万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,764,000円～11,292,000円＜月額＞ 647,000円～941,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/年収1100～1600万】グローバルITガバナンスPM◆HD出向/役員直結/英語活用
- 締切間近
◆◇東京海上HD出向/世界46地域のITガバナンス推進/役員直結で提言/英語力を武器に活躍/年収1100～1600万/在宅可・実働7h◇◆ ■募集背景グローバル一体経営を支えるITガバナンスと人材育成を一段と強化するための増員です。経営課題の解決をITから牽引できるリーダーを募集します。 ■業務概要東京海上HDのIT企画部・シナジー＆ガバナンスGに出向し、（1）国内外拠点のIT態勢を高度化し、経営課題を解決（2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（Data/AI・EA・Project等）の企画運営（3）東京海上グループのグローバルIT人材育成　を担います。 ■職務詳細・国内外拠点のITガバナンス診断、課題抽出、改善策提示・実行支援を推進・拠点の経営陣・IT部門に助言し、本社・拠点間の合意形成をリード・HD役員層へ専門的見地からの課題報告・提言を行い意思決定を支援・Data/AI・EA・Project等の横断コミッティの企画・運営・グローバルIT人材育成施策の企画・実行、研修ファシリテーション等 ※必要に応じて東京海上日動システムズのグローバル案件へも参画します。 ■組織体制グループのIT統括機能と連携しつつ、各地域・各社のIT責任者、事業責任者、外部パートナーと協働するハンズオン体制です。 ■キャリアパス PM/ITSM/EA/セキュリティ等の専門性を軸に、グローバルガバナンス設計・全社横断推進のエキスパート、または東京海上日動システムズでの事業寄りリーダーへ展開可能です。 ■働き方・所定労働：７時間（9:00?17:00）・残業：月20～30h程度を想定（ピーク時はチームで調整できる体制）・ハイブリッドワークを採用（平均週2～3日在宅※部署により異なる）・特別連続有給10日（5連休×2回／取得率ほぼ100%）、記念日・リフレッシュ休暇あり・産育休（復帰率100%）・育児時短・介護休業などの両立支援整備 ■企業の特徴/魅力世界規模の保険グループを“伴走型ガバナンス”で底上げし、経営直結のインパクトを創出。役員レベルの意思決定に近い立場で、データ/AI時代の標準づくりをリードできます。

＜勤務地詳細＞東京海上ホールディングス株式会社住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,764,000円～11,292,000円＜月額＞ 647,000円～941,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※賞与：年2回別途支給（1,620,000円～2,352,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中スポーツデザイン

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県平塚市宝町10-4スポーツプラザ神奈中平塚5F

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設立 1976年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

【平塚／管理職候補】人事総務＜神奈中G＞福利厚生・働き方◎／残業20h／40～50代活躍／継続雇用有

～神奈川中央交通グループ/安定企業で長く働く/人事・総務の管理職候補/プレイングマネージャー募集～ ■業務概要：神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、総務部の課長職候補を募集いたします。現場と連携しながら、人事・労務・総務関連の実務や、管理部門全体を幅広くサポートしていただくことを期待しています。地域価値創出を目指す当社をバックオフィスから支えていただける方をお待ちしております。入社後は即戦力として、以下人事・総務の得意分野より業務をスタートしていただきます。（業務経験により役職・賃金は決定します） ■業務詳細：人事関係・人事業務（採用や研修の企画、実施、評価制度の整備）・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の管理）・福利厚生（健康診断、健康経営の推進）総務関係・総務業務（会議体運営、規程・文書管理、ガバナンス・内部統制等） ■組織構成 7名体制：20代～50代の社員が、人事・労務・総務業務を分担しながら対応しています。将来的に管理部門の中核を担っていただける管理職候補として、入社後はまずプレイングマネージャーとして実務とマネジメントを並行し、ご経験や適性に応じて、担当業務やマネジメント範囲を決定します。 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町10-4 スポーツプラザ神奈中平塚5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,500円～441,000円＜月給＞ 305,500円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与は業績により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マランツエレクトロニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅡ5F

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設立 1997年
従業員数 39名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【横浜・マネジメント候補】基板検査装置のソフトウェア設計※年休129日／国内シェアトップ／自社製品

～国内シェアトップクラス企業で自社製品の設計開発に携われる／年間休日129日/転勤無しで長期就業可能/福利厚生充実/卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売～ ■業務概要基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細・プレーヤー業務：画像解析や制御プログラムの設計・コーディング・マネジメント業務：チーム進捗管理・指導・育成・品質確保・顧客折衝：特注要件の確認・調整・フィードバック反映・製品開発統括：企画から設計・量産までの一貫対応・戦略的要素：現場の課題・アイデアから経営意思決定への反映等・開発業務：基板外観検査装置をはじめ生産設備のソフトウェア開発(アプリケーションソフトウェア) ■製品について：基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。画像解析ソフトのプログラミングにも挑戦できます。 ■組織構成技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。全員の意見が反映される環境が整っております。 ■魅力点 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発したものが実際に稼働するまで携わることができます ◎顧客の要望に応じた製品開発の面白みを感じることができます！ ■同社についてマランツエレクトロニクス株式会社は、基板外観検査装置の開発・製造・販売と電子機器の受託製造（EMS）を手掛けるメーカーです。1997年の設立以来、検査技術と製造技術を融合した高品質なものづくりで成長してきました。卓上型検査装置では国内トップクラスのシェアを誇り、世界約50か国への販売実績があります。試作から量産まで一貫対応できる体制と柔軟な技術力が強みであり、電子機器需要の拡大を背景に今後もさらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マランツエレクトロニクス株式会社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※家族手当も別途あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）管理監督者としての採用を予定しています。年収には役職手当・家族手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイモンジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県秦野市曽屋86-8

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【秦野】HRマネージャー候補※転勤無／マイカー通勤可／グローバル自動車部品メーカー

人事マネージャー候補として、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務内容：・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■レイモンジャパン(ARaymond Japan)株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社はフランスに本社を置くグローバル企業です。日本では主に自動車部品（クイックコネクタ・ファスニング・アセンブリソリューション等）のサプライヤーとして知られ、配線関連やガソリン・ホースの接続部品などに使用されています。また環境問題が取り沙汰されている今、エネルギー業界でのビジネス展開も視野に入れているところです。圧倒的シェアを誇る製品を設計・製造～販売まで一貫して行う技術と安定基盤、そしてグローバル共通の安定した就業環境も魅力の実力派企業です。 ■ARaymond（レイモン）について ◇世界25か国、29の拠点に8,500人以上の従業員を擁するARaymond Networkは、1865年にフランス南部に位置するグルノーブルで設立され、2025年に創業160周年を迎えました。アッセンブリとファスニングシステムの設計、製造～販売を一貫して行っており、製品は自動車/医療/農業など様々な業界で使用されています。 160年に渡る長い歴史と確実な技術力を武器に、成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野】HRマネージャー（人事制度の整備・改革等）※転勤無／マイカー通勤可

人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務内容：・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■レイモンジャパン(ARaymond Japan)株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社はフランスに本社を置くグローバル企業です。日本では主に自動車部品（クイックコネクタ・ファスニング・アセンブリソリューション等）のサプライヤーとして知られ、配線関連やガソリン・ホースの接続部品などに使用されています。また環境問題が取り沙汰されている今、エネルギー業界でのビジネス展開も視野に入れているところです。圧倒的シェアを誇る製品を設計・製造～販売まで一貫して行う技術と安定基盤、そしてグローバル共通の安定した就業環境も魅力の実力派企業です。 ■ARaymond（レイモン）について ◇世界25か国、29の拠点に8,500人以上の従業員を擁するARaymond Networkは、1865年にフランス南部に位置するグルノーブルで設立され、2025年に創業160周年を迎えました。アッセンブリとファスニングシステムの設計、製造～販売を一貫して行っており、製品は自動車/医療/農業など様々な業界で使用されています。 160年に渡る長い歴史と確実な技術力を武器に、成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸マツダ

自動車ディーラー

石川県野々市市横宮町3-1

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設立 1981年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売営業／マツダ直営ディーラー／未経験OK／賞与4.3ヶ月分
- NEW
お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適な車を提案するお仕事です。チーム営業制を採用しているため、ノルマはなく、店舗全体で協力し合いながら目標を達成していきます。＜主な仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリングお客様の普段の使い方や、これからどんなカーライフを送りたいかなど、お話しの中から自然にイメージを引き出していきます。一人ひとりの想いや暮らしに寄り添いながら、最適な一台をご提案する準備を進めます。 ▼お車の提案会話の中で見えてきたお客様の想いや暮らしに合った1台を、新車・中古車問わずご提案します。一緒に考え、一緒に選ぶ――そんなスタイルを大切にしながら、信頼関係を少しずつ築いていきます。 ▼契約手続きご契約に必要な手続きや書類のご案内を行います。保険内容のご説明や、納車までのスケジュール調整も含め、お客様に安心してお任せいただけるよう、丁寧にサポートします。 ▼アフターフォロー納車後も定期なコンタクトを大切にし、点検やメンテナンスのご案内を行います。お客様のカーライフにこれからも寄り添い、いつでも気軽に相談いただける関係を育てていくことを大切にしています。＜手厚いサポート体制で安心スタート！＞マツダの車や商品知識、営業の基礎などは、入社後に段階的に学べる体制が整っています。その後はOJTや先輩とのマンツーマンで実務に慣れていきながら、あなたの経験やペースに合わせて業務の幅を広げていきます。また当社では、店舗ごとにチーム営業制を導入。個人ノルマはなく、メンバー同士で支え合いながら働ける環境です。＜頑張りを正当に評価＞日々の取組みや成果はしっかり評価し、給与や昇給に反映。実績に応じてマネジメント職への昇格も可能です。やりがいを感じながら成長できる環境です。

◆北陸エリア18店舗にて募集◆ ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ※エリア内での異動・転勤の可能性はありますが、無理な配属はありません。【富山県】富山本店／根塚店／富山南店／呉羽店／魚津店／高岡江尻店／高岡四屋店／砺波店【石川県】野々市本店／金沢海環店／東大通店／小松店／七尾店【福井県】開発本店／春江店／福井南店／武生店／敦賀店詳細は弊社店舗ページのアクセスも合わせてご覧ください。 https://www.hokuriku-mazda.jp/store/

月給 19万～37万円+賞与年2回（4.3ヶ月分支給/2026年度） ※経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！ ◎当社ではインセンティブとしてではなく、基本給のベースを高くすることで評価を還元しています！

株式会社テイコク

建築設計事務所

岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル5F

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設立 1954年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／神田】都市計画◆管理職候補～年間休日123日／柔軟な働き方◎～

≪年間休日123日×完全週休2日制で働き方◎／部門の立ち上げに携われる≫ ■採用背景：東京支社にて新たに都市計画部門が立ち上がるため、その組織の管理職候補となる方の採用をするための募集となります。 ■職務内容：都市デザイン部に所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計を行っていただきます。都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合う業務からご担当いただきますのでご安心ください ■組織構成：都市デザイン部には約30名の社員が所属しております。 20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。 ■キャリアステップ：資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（27歳で係長）。平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境：フレックス制度活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケーションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■業務例：イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。ＰＦＩなど自治体の官民連携事業。土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギー関係。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル５F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～812,500円＜月給＞ 750,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回平均4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズコーポレーション

食品・GMS・ディスカウントストア

名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／年休126日／土日祝休／残業月平均5h／転勤なし
- NEW
◆お任せするお仕事 ………… まずは営業事務として受発注や在庫管理などのバックオフィス業務からスタート。仕事の流れや商品知識を学びながら将来的には商品企画にも挑戦可能です。また、これまでの経験や適正によっては早期から商品企画業務をお任せする場合もあります。ーー【営業事務】ーーお菓子の受発注や在庫管理などバックオフィス業務を担当します。 ■発注書作成 ■販売管理システムへのデータ入力 ■仕入れ先との納期調整 ■店舗への出荷手配 ■納品書の確認 ■店舗からの問い合わせ対応 ■在庫管理・生産管理ーー★Point！単なる事務作業だけでなく商品の流れ全体を支えるポジション。社内外と連携しながらスムーズな運営を支えていきます。ーー【商品企画】ーー市場調査から商品化まで “売れるお菓子づくり”に携わります。 ■市場調査・トレンド分析 ■新商品の企画立案 ■食品工場・印刷工場との打ち合わせ ■原価計算・販売予測 ■試験販売の手配 ■パッケージ・POPなど販促物企画　などーー★Point！企画だけではなく製造・販売まで一貫して携われるのが特徴。アイデアを出すだけで終わらず “売れる商品”として世の中に届ける面白さがあります。 ◆入社後の流れ ………… まずは先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れや商品知識を習得。簡単な業務からスタートし少しずつ業務範囲を増やしていきます。あなたの成長具合に合わせてサポートしていくのでご安心ください。

【転勤なし／地下鉄伏見駅より徒歩1分】 ■愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F ・地下鉄伏見駅 10番出口／徒歩1分 ※屋内禁煙

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代に関わる時間は、基本給により個別に設定されています。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全57件

トヨタ産業技術記念館での運営事務／未経験歓迎／年120休
- 締切間近
━━━━━━━━ お任せすること ━━━━━━━━ トヨタの“ものづくりの歴史”を伝えるミュージアム「トヨタ産業技術記念館」で、企業研修や学校の社会科見学など、団体来館の事前準備を担当します。１日の来館者数は平日1000～1500名、土日1500～2000名。多くの方が訪れる施設を裏側で支えるポジションです。《具体的には》 ■ 団体予約の受付・問い合わせ対応（HPフォーム・電話・メールなど） ■ 見学内容のヒアリング・紹介映像の希望・昼食スペースの利用有無・滞在スケジュールの確認など ■ 多目的ホール・スタッフの手配 ■ 下見のスケジュール調整・当日のご案内 ■ 予約一覧・手配書・見積書の作成 ■ 施設利用に関する各種問い合わせ対応（例：「どの順路が効率的か」「アクセス方法は？」など） ※内勤業務です【　“学びの場”を裏からサポート　】研修や社会科見学は“学びの時間”が中心。事前の段取り次第で当日の動きやすさが大きく変わります。アンケートでは「効率的にまわれた」「理解が深まった」といった声をいただくことも。裏方としての準備が、来館者の学びを支えている実感があります。 ━━━━━━━━━━━━ 先輩がしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━ 同じ事務メンバーが常駐しており、困ったときはすぐ相談できる環境。入社後はOJTで予約システムの使い方や手配業務の流れを丁寧に学べるため、未経験の方も安心です。【　チームで連携してサポート　】予約状況や手配内容を共有しながら、互いにフォローし合う体制が整っています。落ち着いた環境で、スムーズに業務が進みます。

【名古屋／栄生駅より徒歩3分】トヨタ産業技術記念館（名古屋市西区）での勤務 ★車・バイク・自転車通勤OK！ ★無料駐車場・駐輪場あり愛知県名古屋市西区則武新町4-1-35　トヨタ産業技術記念館（アクセス）名鉄名古屋本線「栄生駅」より徒歩3分受動喫煙対策：あり

月給210,000円以上※＋賞与年2回 ◎残業発生時は、残業代を別途全額支給

株式会社金城サービス工場

その他

愛知県名古屋市昭和区福江1-8-14

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全未経験OK！カーメカニック／基本土日祝休／残業月4h

つばめタクシーグループのタクシー車両をメインに、整備作業や点検、修理・車検などをお任せします。学歴・経験は一切不問◎ 未経験からプロのカーメカニックへ成長できます！／お任せすること＼ ■点検・修理・メンテナンスエンジン、タイヤ、ブレーキなどに異常がないかを確認。3カ月毎に定期点検を実施します。急な持ち込みなどが発生せず、予定が立てやすいのが特徴です。 ■車検タクシーは一般乗用車と比べ、年間約5万キロと走行距離が長いのが特徴。少しでも長く走ってもらえるように整備するのがわたしたちの使命です。 ■架装（かそう）　一般乗用車と違い、タクシーは、料金メーターや無線など独自の装備を搭載しています。装備のついてない新車に、料金メーターや無線機類、防犯カメラ、ドライブレコーダーなど、現在使用している車両から取り外し、新しい車種に乗せ替えなどを行っています。その後、“タクシーとなって”走らせ、3カ月ごとに点検を行います。／ここがポイント＼【1】基本定時退社！無理な注文は受けないので、基本定時で退社です。タクシーは台数も多く、スペアも沢山あります。「3日かけても良いので直してください」といった余裕があるので、無理なことはしません。【2】無資格でもOK！未経験者の方は、自動車整備士3級の資格取得を目指しましょう。まずは先輩者の指導の下、できることから覚えていきます。実務経験を1年以上積み、最初に学科を受け合格したのを確認してから、技術免除の講習を受けてもらいます。「働きながら給料をもらい資格が取れる」ってこれ良くないですか？【3】キャリアビジョン 3級取得後はさらに技術を磨き、2級整備士を目指します。2級整備士の資格保有者はほとんどの仕事を任せられるので、幅広く活躍できるでしょう。その後、1級自動車整備士や自動車検査員（車検の最終検査を行う国家資格）の取得を目指してください。また、主任、係長、課長、次長、部長と管理職の道もあります。

★転勤なし★自動車通勤OK！★U・Iターン歓迎本社／愛知県名古屋市昭和区福江1-8-14 └地下鉄名城線「東別院」駅より徒歩約10分 └各線「鶴舞」駅より徒歩約13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【整備士資格保有者・経験者】月給23万円～27万円＋資格手当＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）【整備士未経験者】月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ※上記の金額には一律支給の職務手当3万円～5万円を含みます

株式会社東海重工

人材派遣

愛知県名古屋市南区元柴田東町4丁目11-1

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

環境プラント施設の管理スタッフ／残業月10h以下／官公庁案件
- 締切間近
＼SDGs直結！環境プラント施設のお仕事で社会貢献／官公庁が管轄する、《ごみの焼却施設》や《汚れた水をきれいにする施設》の管理業務など、貢献性の高い仕事をお任せ！モニターの監視や機械の点検がメインです。大切なのはチェックリストに沿ってコツコツと業務を行うこと◎ 創業から60年以上の当社、組織体制の強化に伴い、新たな人員を募集します！＜具体的には…＞ ◆モニターの監視（モニターの数値が正常かどうかチェックします） ◆機械のメンテナンス（チェック項目に沿って簡単な点検を行ないます） ◆クレーン操作（ゴミを掴んで、焼却炉に入れる作業の繰り返しです） ◆水質検査（水処理施設にて、水質の分析や管理を行ないます）　 ◆エラー対応（フィルターの汚れなどのエラーが出たときのみ、確認します） ※配属先やシフトによって業務内容は異なります＋＋裁量権を持って働けます！＋＋お昼休憩に加えて、仕事の量に合わせて自分で休憩時間を決められます。夜勤でもしっかり仮眠が取れ、夜勤明けで眠くて動けない…といった心配はありません。 ※日勤のみの配属先もあります。＋＋体への負担はほとんどなし＋＋手が汚れたり、重すぎるものを持って、体を酷使することもありません◎ 「ベルトコンベアの隙間にモノが詰まった」など、自分たちで解決できないエラーは専門スタッフにお任せでOK！ ★先輩の99%が未経験スタート★ しばらくは先輩のアシスタントやモニター監視業務がメインとなります。 ※資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ※多くの先輩が入社1カ月ほどで一通りの業務を覚えています。【夜勤明けを含めると、1年の約半分が休み！】日勤→夜勤→明け休み→休みが基本のシフト。ゆとりをもって働けます！

栃木、千葉、埼玉、東京、石川、静岡、愛知、岐阜、愛媛にある各クライアント先での勤務です。 ★勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ★U・Iターン歓迎です。 ★転居を伴う転勤はありません。＜勤務地一覧＞ ◆栃木県（小山市） ◆埼玉県（戸田市、川口市） ◆千葉県（柏市） ◆東京都（渋谷区） ◆石川県（七尾市） ◆岐阜県（高山市三福寺町） ◆静岡県（湖西市） ◆愛知県（名古屋市港区、丹羽郡大口町、碧南市） ◆愛媛県（四国中央市） ※受動喫煙対策：あり ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※今回の募集は無期雇用派遣としての勤務です。

◆月給24万円以上+（各種手当は別途加算）+賞与2回 ◆年収例：年収500万円／リーダー ※月収27万円以上を手当含めると可能です。 ※通勤手当・資格手当などが加算されます。 ※時間外手当・深夜手当は別途100%支給されます。 ※スキルや年齢を考慮して決定します。

ブラザーロジテック株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市港区港明1-10-19

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設立 1966年
従業員数 211名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【名古屋／転勤なし】社内SE（課長）◆SIer、SES出身者も歓迎／賞与実績4.69か月

～ブラザー工業100％出資／大手グループの安心感×小中規模で裁量ある仕事／年休122日・有給消化80％以上・フレックス・「プラチナくるみん」「えるぼし3段階目」認定～ ■業務概要ブラザー工業のグループ会社として総合物流サービス／運輸サービス等を展開する当社のシステム課課長として、システムの運用保守、導入サポートからメンバーのマネジメントまで広くお任せします。 ■業務詳細・自社稼働システムの運用保守・新規システム導入サポート・社内における情報管理事務局の運営・社内情報システム部門のマネジメント及び人材育成・各種社内会議体への準備・参加ブラザーグループとして共通のインフラや情報セキュリティの基盤は築かれており、その上で自社独自に活用するシステムの企画、選定から導入まで一気通貫で携わることができます。 ■ミッション課長職として、既存システムの安定運用を担保するだけでなく、自社の業務特性に即したシステム企画や改善テーマを主体的に描き、導入・運用まで一気通貫でリードする役割を担っていただくポジションです。少人数組織ならではの裁量のもと、自社のIT統制、メンバー育成、社内関係部署との調整・合意形成など、IT部門のリーダーとしての判断と影響力が求められる点が、本ポジションならではのミッションとなります。 ■システム課について正社員4名（50代部長（課長兼務）1名、50代1名、30代2名）、派遣社員2名。互いに意見を出し合えるフラットな職場です。 ■就業環境全体の方針として業務効率化に取り組んでおり、新規システム本稼働等の繁忙期を除き、平均残業は20h以下。各自担当業務は納期に合わせて自身で管理する事が多く、フレックス制度を有効活用しプライベートとの両立も可能です。また有給消化率は80％とワークライフバランスも大切にしながら働ける環境。賞与は業績連動で4か月～6.25か月です。 ■当社について・東証プライム・名証プレミア上場の電機メーカーであるブラザー工業の100%出資子会社として、ブラザーグループが生産する製品の総合物流サービスや運輸サービスを展開。・プラチナくるみん認定企業・育児休業取得率100% ・えるぼし3段階目認定企業・健康経営優良法人ネクストブライト1000認定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区港明1-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～511,000円＜月給＞ 462,500円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月、2025年度実4.69か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市守山区花咲台2-601

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設立 1974年
従業員数 49名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

【守山区/機械設計】経験者歓迎◎大手自動車メーカー導入実績有/年休125日
- NEW
～特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち、国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業～ ■概要：スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム306台、約860の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の一連の設計（企画・構想設計～詳細設計）をお任せします。当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか。 ■仕事の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から構想設計、基本設計、詳細設計までの一連の設計業務をすべて内製化しています。そのため当社であれば、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っており〝エンジニアのプロフェッショナル”を目指すことが可能です。【詳細】・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ・各種設計：顧客のニーズにあった設備の構想設計～詳細設計までの一連の業務（企画や構想、専用CADソフトでの設計図面の作成など）・社内連携：組立/組付けを行う製造技術課や制御を行う電気技術課へ引継ぎ ■組織構成：配属先の設計部では部長1名、課員３名、外注3名、計７名の社員が活躍。当社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。チーム全員で担当案件の役割分担を決めて設計業務に当たるため、独り立ちした後も個々のスキルや業務レベルに合わせて担当業務が割り振られます。 ■主要製品：自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。・ロボットヘミングシステム（RHS）※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合）・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも当社のRHSが採用されています。《使用ツール》 3DCAD：CATIA V5 2DCAD：AUTOCAD 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験に応じて考慮いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 267,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により考慮。 ■賞与：年2回 (夏季・冬季) ■期末賞与：業績による＜モデル年収＞年収400万円／ 25歳経験1年年収470万円／ 35歳経験3年／※主任級年収630万円／ 45歳経験5年以上／※課長級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大島建設株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市名東区猪子石原1-101大島ビル

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設立 1965年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市】土木施工管理～未経験歓迎
- 締切間近
■担当業務：土木・舗装・上下水道工事の施工計画、施工管理業務を担当して頂きます。 ■詳細：公共事業の一環として発注を受ける土木工事・道路の舗装工事・上下水道工事において、管理技術者として施工計画を作成し、現場における工程管理（予算・品質管理）、安全管理など工事施工に必要な技術上の管理などを行います。 ■業務の流れ：・官公庁（発注者）との折衝・工事現場の管理（工程管理、安全管理、原価管理など）・各業者の手配・竣工書類の作成等 ※工事管理をするエリアとしては名古屋市内及び周辺部での業務となりますので、遠方への出張等は特にございませんので、地場密着での業務対応が可能です。 ■特徴：・同社は公共事業の下請け企業ではなく、行政から直接発注を受ける元請け企業です。そのため利益率も他社と比べて高いです。・名古屋市及び名古屋市近郊が主な現場になります。 ■キャリアパス：施工管理のスキルを高めていけばいくほど、規模の大きい案件を担当できるようになります。また、同社は実力主義の会社です。自身のやる気次第で活躍できる場を提供できます。 ■就業環境：この業界は残業が多い傾向にありますが、同社は良い就業環境が整っています。同社の残業時間多い月で20時間前後で、全くない月がほとんどです。また現場への直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石原1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～575,000円＜月給＞ 200,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部

サブコン

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1963年
従業員数 247名
平均年齢 44.6歳

求人情報全25件

【浜松市】土木施工管理◆静岡・東三河中心／業績好調・最高益◎／東証プライム上場・サーラGの中核会社
- 締切間近
＜エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事・一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備工事の施工管理をご担当頂きます＞ ■業務内容：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴：・中部ガス（現サーラエナジー）が供給する都市ガスの設備工事会社として立ち上がった同社は、域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。・工事は東三河・浜松が中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。 ※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、一般土木工事など ■組織構成：土木事業部は全体で約90名が所属しています。 ■社風について：・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。・男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】設備施工管理（空調・給排水衛生の新築・改修）◆業績好調・最高益◎／東証プライム上場サーラG
- 締切間近
＜主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます＞ ■業務内容：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴：・工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空調設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。・東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。 ※大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について：・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。・施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフウォーターマネジメント

建設コンサルタント

滋賀県大津市中央1-6-11富二設計ビルディング

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設立 1959年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀／フルリモート可】土木設計(上下水道)（課長)◆アジア航測G／土日祝休・年休122

【フルリモート可／創業65年のインフラを支える水環境の総合コンサルタント／スタンダード上場のアジア航測G／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ◎水環境に特化した建設コンサルタント企業！ ◎1959年創業、全国に拠点を展開！ ◎ISO9001・ISO14001取得済み！ ◎社員数50名以上、平均勤続年数12年！ ◎地域密着型で次世代の水環境を支える！ ■当社について：・当社は水道・下水道・河川など水環境の整備を支援する建設コンサルタント会社です。 ■仕事内容：・上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社においてとして課長として設計、コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的に：官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計（計画、基本設計、実施設計、詳細設計) ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計（経験がない方もキャリアチェンジ可能） ●メンバー育成（ゆくゆく担当いただく可能性あり）等・打ち合わせ～図面作成まで、一貫して担当しています。＜働き方＞・当社の営業エリア内（関西・関東・東海地方）であればお住まいの地域でフルリモートで業務を行っていただけます。（本社会議の際は滋賀県本社に出社）また、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ■組織構成：・滋賀の土木設計チームは、管理職3名、係長2名、メンバー5名で構成。・声かけも活発で、馴染みやすい職場です。 ■当求人の魅力：・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しています。＼株式会社エフウォーターマネジメントについて／創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市中央1丁目6-11 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円＜想定月額＞ 390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安金額です。前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。その他固定手当…課長職手当４０，０００円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フルリモート可】土木設計(上下水道)（課長)◆アジア航測G／土日祝休・年休122

【フルリモート可／創業65年のインフラを支える水環境の総合コンサルタント／スタンダード上場のアジア航測G／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ◎水環境に特化した建設コンサルタント企業！ ◎1959年創業、全国に拠点を展開！ ◎ISO9001・ISO14001取得済み！ ◎社員数50名以上、平均勤続年数12年！ ◎地域密着型で次世代の水環境を支える！ ■当社について：・当社は水道・下水道・河川など水環境の整備を支援する建設コンサルタント会社です。 ■仕事内容：・上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において課長職として設計、コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的に：官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計（計画、基本設計、実施設計、詳細設計) ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計（経験がない方もキャリアチェンジ可能） ●メンバー育成（ゆくゆく担当いただく可能性あり）等・打ち合わせ～図面作成まで、一貫して担当しています。＜働き方＞・当社の営業エリア内（関西・関東・東海地方）であればお住まいの地域でフルリモートで業務を行っていただけます。（本社会議の際は滋賀県本社に出社）また、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ■組織構成：東京拠点は課長（在宅）1名とメンバー2名が在籍。嘱託社員も活躍しており、長期就業が可能です。 ■当求人の魅力：・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しています。＼株式会社エフウォーターマネジメントについて／創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：品川区東品川2丁目3-12 Tennouzu Bay Tower 14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円＜想定月額＞ 390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安金額です。前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。その他固定手当…課長職手当４０，０００円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レカロ株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県東近江市柴原南町1570-1

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設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 40.5歳

求人情報全14件

【滋賀】プロジェクトマネージャー/世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接可】/年休122日

■世界トップクラスのシートを製造する当社にて、カーシートの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。国内自動車メーカー向け製品の設計段階より、量産開始までの管理をお任せします。【具体的には】 ◎製品の立ち上げ業務 ◎プロジェクトの納期管理やPJターゲット策定 ◎国内の全完成車メーカーの自動車シートの製造における要求事項、人員/予算/数量/日程の管理 ※PJは約10名程度の規模ですが、担当製品次第で、レポートラインや国内外への出張場所・頻度は変わります。 ■RECAROシートの採用実績：【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国）【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて：ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米（ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～630,000円＜月給＞ 400,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江】製造マネージャー◆世界的自動車シートメーカー／転勤無／年休122日／裁量大な仕事◆

～工場運営やマネジメントなど裁量大きいポジション／ポルシェやベンツなどに採用、モータースポーツ用シートも手掛ける世界的メーカー／車好きが集まる職場／年休122日／土日休み／福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容：世界的動車シートメーカーの当社にて、製造部門の管理業務をお任せします。製造部門は組立、裁断／縫製、金属加工の3部門ありますので、ほかの製造マネージャーとともに、工場運営業務やマネジメント業務に従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇生産計画 ◇工程進捗管理 ◇設計変更管理 ◇製品品質管理 ◇人員配置 ◇設備管理 ◇安全管理 ◇人員教育及びマネジメント ◇製造に関わる他部署との連携や交渉 ◇工場経営視点からの改善策立案 ■配属先情報：・募集部門…製造グループ・人員構成…部門長1名、主任7名、スタッフ64名 ※マネージャー職のため、レポートラインは社長になります。 ■募集背景：増産／増員で管理業務が増えたための増員採用です。 ■当社について： ◎カーシートの世界ブランド「RECARO社」のアジア拠点です。「モバイルシーティング」というテーマにおいて、自動車の分野で世界的な地位を確立しています。 ◎一体化した企業カルチャーと揺ぎない価値が力強いパワーを生み出し、多様なワークフローの中でシナジー効果を発揮しています。 ◎自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは30,000点を超えています。 ■RECAROシートの採用実績：【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国）【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 675万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都府保健事業協同組合

その他

京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2

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設立 1951年
従業員数 14名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日

■職務概要：医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。＜具体的な業務＞・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進・組合員の先生方からの注文依頼対応・訪問先でのニーズの引き出しと提案・定期発行物の制作・各種セミナーの企画・運営・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。＜ゆくゆく担っていただく業務＞希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務：業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制：営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新経営サービス

経営・戦略コンサルティング

京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
- NEW
～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～経営コンサルタントとして、事業承継支援の業務を担っていただきます。 ■業務内容：メイン業務：事業承継支援～具体的には～・中期経営計画の策定支援・年度計画の達成支援・新規事業のプランニング支援・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴：【働きやすさ】コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。【裁量権◎】社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。【関西に根付いたコンサルファーム】京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】人事コンサルタント職◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無し／裁量権◎
- NEW
～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容：・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援・社員のモチベーション診断、向上支援・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 ※その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴：【働きやすさ】過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、8年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。【裁量権大】個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。【実績のあるコンサルファーム】非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。【関西に根付いたコンサルファーム】当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレード

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93

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設立 2001年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市／未経験歓迎】青果物の仕入れ・販売担当（内勤営業）◆既存顧客メイン／転勤無／残業ほぼ無◆

～グループ事業の根幹を担う重要な営業メンバーを募集いたします～ ■業務内容：全国の卸売市場へ電話で連絡し、野菜の需給バランスを見ながら売買を行う“内勤営業（トレーダー）”の仕事です。「今日は余っている野菜はありますか？」「足りていない品目はありますか？」といった確認からスタートし、相場を見て仕入れ・販売を判断。条件が合えば数分で取引成立するスピード感ある仕事です。取り扱う野菜は多くありますが、担当する品目は固定です。＜業務の流れ＞ (1)市場への電話（情報収集・相場確認）毎朝、全国の担当市場へ電話し、「今日の入荷量、相場、品質はどうか」や「需給状況の共有」などの最新状況を確認します。担当者との信頼関係を深めることで、情報が入りやすくなります。 (2)買い注文（仕入れ判断）市場からの情報をもとに、仕入れるべき野菜を判断します。品質、入荷量、価格、売り先のニーズなどを総合して判断し、買値を決めます。 (3)売り注文（販売交渉）仕入れた野菜を、必要としている市場へ販売します。数量・価格・納品日などを電話で確認し、条件が合えば即決。数分で取引が成立することも多く、スピード感が魅力です。 (4)物流会社への配送手配売買が決まったら、その日のうちに配送手配を行います。グループ内に物流会社を構えているため、外部運送会社と価格交渉をしたり、毎回業者選定を行う必要はなく手配が非常にスムーズです。その分、売買判断や相場確認に集中できる環境です。 (5)翌日の入荷・出荷の確認 “明日の動きの最終チェックと調整”?の作業です。午前の売買がスムーズに進むよう、この時間にズレをなくしておくのが大切です。午前中が繁忙のため、午後はこうした調整業務が中心となります。 ■教育体制について：野菜の品目・産地、流通の仕組み、業界用語など。知識ゼロからでも安心して始められるように、丁寧にお教えします。業務に関しては、取引先からの電話を受けることからスタートし、売買の進め方や取引の流れを体感しながら、少しずつ慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～660,000円＜月給＞ 250,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞未経験および第二新卒などの場合は、試用期間中は月給220,000円とし、本採用時に月給250,000円となります。 ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収 1500万円円／入社20年目・部長 700万円／入社10年目・係長 550万円／入社6年目・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック映像株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20三井住友銀行京阪京橋ビル8F

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設立 1993年
従業員数 85名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【大阪／京橋】映像制作スタッフ（企業・イベント映像等）◆最先端の技術を活かせる／パナソニックGP

■業務内容：当社は企業プロモーション映像やイベント映像、TV番組、展示会、動画配信など多様な映像制作を手掛けており、パナソニックグループ内で培った高画質・高信頼性の技術基盤を強みに、企画から制作、技術、配信、空間演出までを自社で一貫対応しています。本ポジションでは映像制作業務をお任せいたします。 ■業務詳細：映像素材の収集・整理・編集作業、プロジェクトの進行管理、クライアントとの要件整理や打ち合わせ、イベントや展示会に合わせた映像演出や配信準備、現場での運営サポート、納品までをお任せいたします。チーム内外のメンバーと協働しながら、映像を通じた体験価値の創出に取り組んでいただきます。将来的には企画立案やディレクション、プロデュース業務へのキャリアも可能です。 ■扱うサービス：企業プロモーション映像、イベント・展示会映像、TV番組、Web動画、ライブ配信、空間演出映像、デジタルサイネージ等 ■ポジション魅力：高精細な編集スタジオやパナソニックグループの先進技術を駆使し、幅広い分野で映像クリエイティブに挑戦できます。大規模イベントや最先端の空間演出にも関わることが可能です。 ※作品紹介＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/＞ ※映像制作の裏側＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/＞ ※メンバー紹介＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/members/＞ ■就業環境：案件ごとに柔軟なチーム編成を行います。OJTや社内勉強会を通じて、実務を学びながら着実に成長できる環境です。また、フレキシブルな働き方や充実したスタジオ設備により、効率的かつクリエイティブに業務を進められます。 ■当社について：・パナソニックグループの技術力とブランド力：グローバルブランドとしての信頼性が高く、BtoB領域でも強みを発揮しています。・多様な映像ソリューションの展開：映像制作、ライブ配信、空間演出、デジタルサイネージなど、幅広い分野に対応しています。・共創型のプロジェクト推進：映像を通じた「体験価値の創出」に注力しており、単なる映像制作会社とは一線を画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20 三井住友銀行京阪京橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR環状線等各線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～298,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収／能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与／年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コムシンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11大同生命肥後橋ビル南館12F

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設立 1985年
従業員数 240名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【受託開発を”もっと面白く"】新組織のリードエンジニア（プライム案件／定着率92％／年休125日）

日本コムシンクの受託開発を、次のステージへ。受託開発を“新しい形”へ進化させる挑戦が、始まります。当社は、新たに『プライムテックユニット（PTU）』を立ち上げました。 PTUは、単なる開発組織ではありません。「受託開発の生産性と価値を最大化させる、技術戦略の中枢」として、 PJを“作る”だけでなく“進化させる”ことをミッションにしています。クライアントの課題に深く入り込み、「本質的な課題の発見」と「最適な解決策の提案」を一貫して担う、 “伴走型”のスタイルです。今回の募集は、PTUの成長を牽引するリードエンジニアです。【仕事内容】受託開発プロジェクトのPMとして活躍いただきます。顧客との折衝から開発実装・品質管理まで、「上流も現場も分かる」PMとしての活躍を期待しています。〈主な業務内容〉・要件定義・基本設計など上流工程の主導・チームメンバーのタスク設計・進捗管理・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント・開発効率化のためのツール導入や標準化推進・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化など【プロジェクト例】一次請けとして、様々な案件を受注しています。・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS）・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js）・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django）・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure）・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発　など【開発環境】・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など・クラウド：AWS, Azure, GCP ・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL ・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker ・AI: Github Copilot, Devin

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 585万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～524,000円＜月給＞ 367,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGモータース株式会社

自動車部品メーカー

東京都江東区新砂1-8-2SGHビル新砂Ⅱ3F

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設立 1980年
従業員数 811名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【東京本社】経営企画部・DX推進マネージャー◆全社DX・業務改革を企画～実装までリード

～経営企画部直下／全社DX・業務改革を主導するDX推進マネージャー～ ■概要経営企画部直下のDX推進課にって、事業戦略と連動した全社横断のDX施策を企画・実装・定着まで一気通貫で担うポジションです。現場理解を基点に成果を数字で示すDXを推進し、業務改革やデータ活用を主導したい方に適した環境です ■採用背景 SGホールディングスグループの自動車事業を担う同社では、全社DXを加速するためDX推進課の体制強化を図っています。この度、DX企画から実装・定着までをリードできる人材を募集します。 ■業務内容経営企画部 DX推進課にて、全社横断のDX施策を企画・実行するポジションです。本ポジションのミッションは、事業戦略と連動したDXロードマップの策定から、業務改革・データ活用・IT導入の実装、現場定着までを一気通貫でリードしていただくことです。具体的には既存業務の可視化・再設計や、データ活用、RPA・BIの導入・展開を通じて、短期的な業務改善と中長期的な事業変革の両立を図ります。また、整備事業を中心とした現場DXを強化し、業務効率化・品質向上・人材不足解消に資するDX施策を推進することで整備現場の生産性向上を牽引していただきます。 ■主な業務内容・DX企画・全社プロジェクト推進・業務改革・データ活用／自動化・現場DX（整備事業領域）・IT基盤・インフラ刷新・成果管理・組織マネジメント ■業務の魅力経営企画部直下で、企画から実装・定着まで裁量を持って推進できます。RPA・BIは展開フェーズにあり実務に根付くDXを推進できる点が特徴です。整備現場DXなど成果が数字で表れやすい領域に携わり、経営層と現場双方と対話しながら事業変革をリードできます。【こんな方に向いています】・ITベンダー側ではなく、事業会社のDXに挑戦したい・現場の「困った」を仕組みで解決したい・企画から実装まで一貫して関わりたい・DXを通じ、会社・業界を変革したい ■働き方・年間休日122日・産休・育休などの取得・復帰実績あり ■同社について製造から販売、整備まで行うトータルカービジネス企業です。従業員の健康保持・増進やWLBの実現にも積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人2025に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂Ⅱ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～671,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 650,000円～671,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホームサービス株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の賃貸営業／未経験歓迎／残業月3h以下

「SUUMO」や「アットホーム」などのサイトを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です。飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマは一切なし。完全反響型の接客に集中できるスタイルです。賃貸物件を中心に、駅近・都心エリアの人気物件を多数ご用意しているため、ご案内のしやすさは抜群。初めての方も自然と成果を出せる環境です。【　仕事の流れ　】 [1]ニーズのヒアリング「駅から近いほうがいい」「ペット可が希望」など、希望条件を丁寧にヒアリング。 [2]物件のご提案・内見同行システムを使って条件に合う物件をピックアップし、内見へご案内します。 [3]ご成約＆インセンティブ支給お客様にご満足いただければご成約。1件ごとにインセンティブが支給され、しっかり給与に還元されます。 [4]その他業務・自社物件の維持管理・不動産サイトへの情報登録（PC作業）・現地のお部屋の写真撮影や室内の確認、間取り作成なども対応します。＜入社後の流れ＞まずはWebサイトへの物件登録（写真撮影、間取りの作成）など、簡単なサポート業務からスタート。成長に応じて徐々に接客にも慣れていきましょう。店舗内はいつでも先輩が近くにいますので、困った時はすぐにサポートします！

【大阪府】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎！　★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全店舗） ♪各店舗、駅出口からスグなど立地も抜群♪ ＜大阪市内＞本店賃貸部（あびこ駅）／南支店（長堀橋駅）／日本橋支店（日本橋駅）／関目支店（関目駅）／四天王寺支店（天王寺駅）／文の里支店（文の里駅）／なんさん支店（なんば駅）／てんろく支店（天神橋筋六丁目駅）／城東支店（野江駅）＜大阪市外＞堺支店（なかもず駅）／藤井寺支店（土師ノ里駅）／松原支店（河内松原駅）／豊中支店（豊中駅）／箕面支店（箕面萱野駅）

★ノルマなし月給27万5,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★給与はあなたの希望に合わせて！★ 給与は、歩合給の割合が高めでガッツリ稼ぐことができる「高配当型」や、その逆の「低配当型（基本給が高め）」など、ご希望に合わせられます。（詳しくは面接の際にご説明いたします） ★正当な評価でしっかり稼げます！★ 頑張りと売る物件によって、インセンティブを支給。入社1年目からしっかり稼ぐことが可能です。