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    この条件の企業数5,830社

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    55ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,830 社中 2,701〜2,750 社を表示

    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】DX戦略統括（DXビジョンの策定や新サービス企画等）◇在宅可/損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計 ・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援 ・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援 ・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案 ・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援 ・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成 ※プロジェクト体制：単独で全てを抱え込むのではなく、社内のみならず親会社・グループ各社・外部委託先など社外のステークホルダーとも密に協調・共創しながらプロジェクトを推進する体制を想定しています。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～585,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 474,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DXプロジェクトマネージャー（システム企画・開発推進）◇在宅可/損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ・ビジネス/IT課題の分析 ・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案 ・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 ・経営層への提案、社内外パートナーとの折衝 ・エンジニア、デザイナー等の多様な専門家をまとめるリーダーシップ、チームビルディング ・事業成果の可視化と継続的な改善活動の推進　 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～585,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 474,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルデプロ

    ディベロッパー
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】土地再活用の提案営業★20～40代活躍中★高年収×インセンティブ制度充実！土日祝休み
      ～20～40代まで独立経験者も活躍中！／仕入から売却まで一気通貫／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／上限なしのインセンティブ～ ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジション。 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【職務詳細】 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 仕入れや販売に伴う各種事務は営業事務職をはじめ、チームメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後はOJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週情報共有ができる会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,020,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,020,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による ■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)※上限無し ■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目） ・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務局運営職／未経験歓迎／年休130日／在宅可／実働7.5h
      医学・学術分野の学会運営を支える事務局スタッフとして、幅広い業務をお任せします。 学会の役員や会員の方々と連携し、各種手続きや行事を円滑に進める、学会運営に欠かせないポジションです。 ▼具体的な業務内容 ---------------------- 【1】役員・会員の方々への対応 担当学会の役員や会員の方々と、メールや電話などで連絡・調整を行います。 【2】会員情報の管理 入会・退会の手続き、会費の請求、登録情報の更新などを担当。 会員データの加工や、管理システムの運用・検証にも携わります。 【3】会計・事務業務 学会に関する入出金の管理をはじめ、予算案の作成や決算処理などを行います。 【4】各種会議の準備・運営 理事会、評議員会、各種委員会などの日程を調整。 資料の作成や当日の準備、議事録の作成まで一連の業務を担当します。 【5】法務事務 定款の変更や役員登記の変更などの各種手続きを行います。 【6】学術集会の運営サポート 学会が開催する学術集会の準備や運営をサポートします。 【7】学会管理システム「IGMS」への対応 システムの広報・販売、機能の検証、利用者へのヘルプデスク業務などを行います。 【8】そのほかの学会運営業務 理事選挙の運営や、専門医・認定医試験への対応なども担当します。 ※担当学会によっては、海外の学会と英語で連絡を取る場合があります。（主にメールや電話を使用） ※年2回程度、1～3泊の出張があり、休日に出張する場合もあります。 ▼入職後の流れ ----------------- 入職後は、当財団や学会について理解することからスタートします。 その後は先輩職員のサポートのもと、実際の業務を通じて仕事の流れを習得していきます。 これまでの経験や習熟度に合わせて業務をお任せしていく想定です。 周囲と連携しながら、徐々に学会運営に関する専門知識を身につけてください。
      【JR信濃町駅から徒歩1分／転勤なし】 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＜アクセス＞ JR「信濃町駅」から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ◎在宅勤務（リモートワーク）も可！ ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸342万円以上＋賞与＋各種手当 月額28万5,000円以上 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験や能力などを考慮し決定します ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
    • 品質保証スタッフ／未経験OK／年休130日／在宅勤務可
      医薬品情報（市販後情報・安全性情報など）を扱う事業部門および管理部門において、品質マネジメント（QMS）・情報セキュリティ（ISMS）の維持・向上をご担当いただきます。 【具体的には】 ■手順書・業務ルールの確認 ・業務手順書（SOP）の確認・改訂 ・業務フローの見直し ・内部監査の準備・実施 ■ミスやトラブルの再発防止 ・発生原因の整理・分析 ・現場と連携した改善策の検討 ・改善後の効果確認 ■情報セキュリティへの対応 ・情報管理ルールの運用 ・ISMS（ISO27001）認証に関する資料作成 ・認証審査の準備・対応 ■教育・監査対応 ・職員向け研修や資料の作成 ・顧客監査の準備・対応 各部門と連携し、「なぜ問題が起きたのか」「どうすれば防げるのか」を一緒に考え、安心・安全な業務環境をつくる仕事です。 品質保証や情報セキュリティの基礎から丁寧にお教えします。研修期間を一律に定めず、一人ひとりの習得状況に合わせて進めるため、焦る必要はありません。 品質保証室では、自立して業務に取り組む6名が活躍中。分からないことは周囲に相談しながら、着実に知識と技術を身につけられます。 ★仕組みづくりから関われる面白さ！ 既存のルールを運用するだけでなく、現場の声をもとに手順書や仕組みを改善し、より良い形へ育てていけるやりがいがあります。 【入職後の流れ】 入職後は、業務の流れや品質保証・情報セキュリティの基礎知識を習得していただきます。 あわせて、社内研修や外部研修を通じて専門知識を学びながら、段階的に業務の幅を広げていきます。ビジネススキルやマネジメントに関する研修も受講でき、継続的にスキルアップできます。 【専門性の高いキャリア形成】 医療・製薬業界の「安全性情報」「市販後情報」を扱う専門領域で、品質保証（QA）・情報セキュリティ（ISMS）のスキルを身につけ、専門性を高められます。
      【転勤なし／7.5h勤務／JR信濃町駅から徒歩1分！】 ★在宅勤務（リモートワーク）も可！ 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＜アクセス＞ JR「信濃町駅」から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸330万円～500万円＋賞与＋各種手当 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【東京】エリアマネージャー候補◆安楽亭G◆早期キャリアUP/業績好調◎/年休120日/住宅・家族手当
      ～次を最後の転職にしたい方へ～【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日120日／20代～40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】エリアマネージャー候補◆安楽亭G◆早期キャリアUP/業績好調◎/年休120日/住宅・家族手当
      ～次を最後の転職にしたい方へ～【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日120日／20代～40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の店舗 住所：埼玉県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図書館流通センター

    その他
    東京都文京区大塚3-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？ 「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。 参考図書やデータベースを使って調査します。 上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！ ＼ 他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる 特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。 ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。 ＜実施例＞ ・子ども向けおはなし会や映画会 ・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討 新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。 入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修 当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！ ＼スタッフの声／ 最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。 ＼150以上の充実した個別研修／ 希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！ ＼キャリアアップも実現可能／ 未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります ＼女性活躍中／ 女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！
      東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。 【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館 千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）
      月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給
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    一般財団法人ニッセンケン品質評価センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都台東区蔵前2-16-118F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蔵前】事業企画・営業企画◆繊維検査事業の市場開拓・新規事業の企画立案など◆繊維製品の専門検査機関
      当社の事業の主軸は、繊維検査事業とライフアンドヘルス事業です。 特に繊維検査事業において営業活動の軸を担っているのが事業推進室です。事業推進室は、営業企画／QC／マーケティング（広報）／営業事務の4つのグループで構成されており、今回はそのうちの営業企画Grにてグループ長（またはその候補）を担う方を募集いたします。 営業戦略・施策の企画、KPI／予実管理、国内外拠点との連携強化、重要顧客・重要案件における商談同席やリードなど、営業企画の中核として事業拡大を推進していただきます。 ■業務内容： 1．繊維検査事業の市場開拓 繊維製品に係るサプライチェーン全体を見渡しながら、既存顧客との関係性構築および新規顧客開拓の戦略立案・実行推進をお任せいたします。また、国内外各事業所と連携し、営業体制の構築・統括を担っていただきます。 ・市場・顧客構造（直接顧客／間接顧客）を踏まえた開拓戦略の立案 ・年度・半期の営業方針／重点テーマの策定（ターゲット設定、重点施策の設計） ・サプライチェーン全体を見渡したアプローチ設計 ・国内外事業所と連携した営業推進の統括（案件状況の可視化、課題整理、情報連携） ・既存顧客の深耕営業活動の強化 2．新規事業の企画立案 繊維・アパレル領域に限らない新たな事業展開について、事業機会の探索～企画立案、立上げ推進まで担っていただきます。 ・顧客ニーズ／市場動向の整理、事業機会の抽出 ・サービス設計・提供スキーム検討、社内調整、実行計画策定 ・PoC／試行導入～展開の推進 3．部門マネジメント 営業企画グループの責任者として、チームが継続的に成果を出せる運用体制を整備し、メンバー5名の人材育成と組織力強化を担っていただきます。 ・KPI／予実・進捗の統括と改善推進（モニタリング、課題抽出、改善の推進） ・経営層・関係部門へのレポーティング／意思決定支援（情報整理、合意形成） ・人材マネジメント（目標設計・評価、育成、ナレッジの型化、引継ぎ整備） ■当社について： 繊維製品の安心・安全を証明する世界トップレベルの国際認証制度「エコテックス」の日本唯一の認証機関です。 また、JISだけでなく、ISO、GB、AATCC規格・ASTM規格など、国内外の基準に対応した試験・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵前 住所：東京都台東区三筋1-1 玉田ビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～530,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 500,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※4.0カ月実績／年 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人ニッセンケン品質評価センターで募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人流通経済研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-8-21山脇ビル10F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／農業・流通分野】地域活性×マーケティング（調査・企画）◆在宅可／実働7h・年休129日
      ＜未経験・二卒歓迎！＞マーケティング、地域活性化、流通、農業等何らかの興味がある方歓迎◎名産物のブランディングや民間向けのコンサルティングなどに実績◆ ■業務内容： 流通・店頭及び農業・地域振興の両部門を兼務し、マーケティングに関わる研究員を募集します。 当面は各事業領域を統括する役員の直下で、今年度より立ち上げる商品開発系セミナーの主力メンバーとして流通・店頭部門長の指示の基で企画、資料作成、関係者との調整といった業務を行いながら、農業関連のプロジェクトにも関わっていただきます。 【商品開発系セミナー】 流通に関わる研究会やセミナーを行う部門で、今年度より新たに立ち上げたセミナーです。 https://www.dei.or.jp/project/marketerforum2026/ 【農業・地域振興部門】 （1）国や自治体の調査事業や政策提言の実施 農水省や経産省、地方自治体の事業を提案・受託し、調査や実証実験などを行い、レポーティング・報告書作成な、会議での発表などを行います。 流通・マーケティングの視点から日本の農水産業や流通業に貢献できる仕事です。 （2）民間企業の農業との連携、農業参入の支援 一般企業の農業参入や、農業との連携・コラボレーションについての調査・分析・コンサルティングになります。 一般的なコンサルティング企業と同様にマーケット分析から、クライアントへの提案、伴走支援まで実施するプロジェクトが多いです。 ※PJT例：名産物（果物）のブランディング、道の駅活性化のコンサル　等 ■教育体制： ご入社後は約1年間程度OJTで業務を覚えていただきます。まずは先輩社員につき、プロジェクトの議事録担当など可能な範囲で業務をお任せします。 ■事業・業界の特徴： 流通・マーケティング分野での研究調査活動から、派生的にその研究領域を拡げています。農水産業のさらなる発展、地域振興・地方創生に貢献するためのプロジェクトや、物流の2024年問題で近年喫緊の社会課題となっているサプライチェーン領域、食品ロスやフードバンク支援などの環境領域についても受諾案件が増えています。 国内大手企業に対するプレゼンスは抜群で、弊所評議員、理事には大手企業の役員クラスの方が就任し、研究会ビジネス等でそのシナジーを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）　※ベア4.0%（2025年度実績） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスニュークリア株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【管理職候補】輸送貯蔵容器のプロジェクトエンジニア/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有
      【大手企業の株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（OranoGr.）が親会社／年間休日125日・借上げ社宅、寮の利用が可能／社会に不可欠なエネルギー産業に貢献】 放射性物質の安全な輸送と貯蔵のために、設計～製造段階に至るまでのサービスを展開している同社。 ４月から新しいプロジェクトが始まることもあり、原子力機器の設計、製造管理、製造検査業務、原子力機器等のメンテナンスをメインとしたプロジェクト推進担当を募集しております。 ■業務内容 キャスクの付帯の製品を作り、製品管理、品質管理を行くプロジェクトの上流から下流まで見ていただける方を募集しています。 また、部内の後輩育成もお任せする予定です。 ～詳細業務～ ・原子力を輸送・貯蔵するためのキャスク付帯製品の設計 ・製造管理業務から与えられた任務 ・客先／ベンダーとの調整（専門知識を持ったエンジニアと同予定） ・書類作成／製造管理／コスト積算 ・工程管理／国内、海外との打ち合わせ参加／品質管理 ・後輩指導／マネジメント ■「キャスク」とは 主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがありますが、どちらも金属製やコンクリートで放射能が漏れるのを防ぐ目的があります。 ■出張について ・海外は年に数回、国内は月に1,2回程度です。 ・海外担当とメールやり取りや打ち合わせで英語を使います。 ■働き方について ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・借上げ社宅、寮の利用が可能で、月額賃料10％の負担で入居が可能（入居年限・会社負担上限額あり）です。 　※今後制度が変更になる場合がございます。 ■当社の魅力 同社は株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。事業基盤も安定しており長く就労いただける環境がございます。 また、大手と張り合う品質も兼ね備えており、業界ではトップクラスのサービスを提供できています。 ■業界について カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策のひとつです。原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。 その一翼を担う当社社事業の社会的意義は非常に高く、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～602,000円 ＜月給＞ 439,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】輸送貯蔵容器の品質保証※業界ニッチトップ／神戸製鋼所グループ／年休125日／社宅制度有
      【業界ニッチトップ／海外の技術があり大手企業と張り合う品質・技術／働き方◎借上げ社宅、寮の利用、月額賃料10％の負担で入居が可能】 当社は、親会社（OranoNPS、神戸製鋼所）との密接な協力関係により、設計、エンジニアリング、製造管理に至るまでの一連のサービスを提供しております。今回品質保証・コンプライアンスの担当を募集いたします。 ■業務詳細 ・ISO規格（9001、14001、45001）を基に構築されたマネジメントシステムの活動における管理業務 ・監査対応 内部監査、顧客による監査、認証機関による審査　等 ・社内ルール、顧客の要求事項、法令・規制などの遵守のチェック ・コンプライアンスの関する事務局運営 ■業務の特徴 ・ISO規格：当社マネジメントシステムの活動における管理業務を行っていただきます。4月に計画/実施、下半期に分析/評価、3月にレビュー会議がございます。 目標：年度初めに業務目標と業務計画を策定し、計画に従って業務を実施します。 ・監査対応：組織内の各部を監査いただきます。2か月に1回程度監査対応が入る形になります。 ・コンプライアンス：各部署の状況をチェック、指導いただきます。業務の補助も行っていただきます。 ※親会社の神戸製鋼・TN Internationalからの指示で追加対応も発生します。 ※通常業務は日本語で、週1回ほど英語でのMTGがございます。 ※月に１回～２回程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 2名体制で行っていきます。品質管理1名、検査室1名の男性社員で構成されております。 ■福利厚生◎ 借上げ社宅、寮の利用が可能で月額賃料10％の負担で入居が可能です。 ※入居年限・会社負担上限はあります。 ■当社の魅力 ・輸送貯蔵容器という日本では珍しい技術に携わることが出来ます。 ・1984年創業の老舗企業です。株式会社神戸製鋼所とフランスの企業が親会社にいており発展と安定が見込まれます。 ・会社全体を守る部署なので、様々な人と関わることが出来ます。定着率もよく長年働ける環境が整っております。 ・大手企業と張り合えるような品質を保っており、業界的には上流のポジションです。 ・品質、環境、労働安全衛生の全ての業務経験ができるのでスキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職（管理監督者）待遇の場合は「残業手当なし」となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～602,000円 ＜月給＞ 449,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） 　※業績次第にはなりますが、3月に期末一時金（＝決算一時金）が支給されます。（2024年度実績：非管理職250,000円、管理職150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータ・アーツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【NTTグループ】Webシステムディレクター◇在宅メイン／上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎
      ◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎他職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。 デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細： ・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入） ・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計） ・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用） ・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施） ・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案） ・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴 ・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。 ・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行し。 ■組織構成： システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤 官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンス コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境： 約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度 資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～375,000円 その他固定手当/月：43,000円～145,000円 ＜月給＞ 245,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】Webディレクター・コーダー◆大規模サイト長期参画可／在宅メイン／福利厚生◎
      ◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎上流工程から携わり、ディレクターとして成長できる環境 ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 NTTグループおよび大手企業・官公庁の公式Webサイト運用において、Webディレクター兼コーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サイト運用や改善提案、制作進行管理など幅広い業務を担当いただきます。 ※制作は協力会社へ依頼する場合と、社内で対応する場合があります。 ■業務詳細： ・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行 ・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し ・サイトの更新／制作 ・HTML、CSSを使用したコーディング業務 ・制作物のチェック ・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務 ■この仕事の魅力 ◎大規模サイトに携われる NTTグループを中心とした大規模Webサイトを多数担当。社会的影響力の大きな案件に関わりながら経験を積める。 ◎上流工程から一貫して携われる 単なる更新作業ではなく、企画・提案・要件整理など上流工程から参画可能。クライアントに直接提案する機会も多く、Webディレクターとしての市場価値を高められる。 ◎長期的な関係構築ができる 大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できます。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことでスキルアップに繋げられる。 ■当社の魅力： ◎安定した事業基盤 NTTグループ案件を中心に、官公庁・大手企業との取引実績多数。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。 ◎新規構築案件にも挑戦可能 既存サイト運用だけでなく、コンペや入札による新規サイト構築案件も増加中。立ち上げフェーズに関わるチャンスがあります。 ◎リモート中心の働き方 社員の約9割がリモートワークを活用。案件状況に応じて出社いただく場合もありますが、柔軟な働き方を実現しています。 ◎スキルアップを全面サポート 資格取得支援制度やオンライン研修（AirCourse）を完備。ディレクション、Web制作、マーケティングなど幅広いスキル習得を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～320,000円 その他固定手当/月：43,000円～128,000円 ＜月給＞ 245,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンシア

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リサイクルセンター現場管理・倉庫管理／土日祝休み／資格支援有
      • 締切間近
      シンシア品川リサイクルセンターでは、お客さまから回収した廃棄物（ICT機器など）を解体し、リサイクルできる金属ごとに種類を分別。 その金属を再利用できる形にし、出荷するまでの一連の業務を担っております。 今回あなたには、事務所内での作業から現場確認など、幅広い業務を通じてリサイクルセンター全体の進行を支える管理業務をお任せします。 ◆具体的には ＝＝ 業務内容は、現場と事務の橋渡しをする役割になります。 ※主な業務は現場管理・倉庫管理です ◎現場管理（発注・出荷対応、在庫管理） ◎事務業務（原価計算、単価交渉、予算管理など） ◎廃棄物から出た金属の生産管理（作業進捗の確認・指示出し） ◎来客対応 ◎安全対策（解体作業現場などの事故防止、レイアウト変更など） ◎現場の消耗品管理 ◎設備・車両管理（フォークリフト・破砕機などのメンテナンス手配、保守備品） ◎現場の巡回業務　など ※作業の割合は、デスクワーク70～80％：現場20～30％ ◆入社後は ＝＝ ＜現場研修＞ 1カ月程かけて、リサイクルセンター全体の一連の業務の流れを覚えていただきます。 ＜座学研修＞ 廃棄物処理法など、業務に必要な法律や業界の基礎知識を習得。 ※その後、経験者は実践業務をお任せ 未経験者は1年程かけて教えてもらいながら、業務の進め方を習得していただきます リサイクルセンターの業務に幅広く関わるため、各業務担当部員や取引先などとのコミュニケーションを取りながら、業務を進めてください。 ◆スキル・キャリアアップ！ ＝＝ ＜資格取得支援制度＞ ・衛生管理者 ・安全管理者 ・フロン回収技術者　など ※上記は、現場管理スタッフの対象資格 受験料を会社負担！取得後は資格によって一時金や資格手当を支給されます。 外部講習の受講もOK！ ＜評価制度＞ 「安全衛生の知識を身につける」 「原価削減〇万円」など 半期に1回の面談で目標を設定。その達成度合いを評価し、賞与・昇格へ反映します。 ※入社2年目以降の社員が対象となります
      【転勤なし】 シンシア品川事業所：東京都品川区八潮3-2-10 ＜アクセス＞ ・JR「大森駅」より会社送迎バスで15分 ※バイク・自転車通勤OK！ ※マイカー通勤もOK！（駐車場の空きが出た場合） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／喫煙可能場所あり）
      月給31万6000円～（固定残業代含む）+賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分（一律月7万円）を支給。超過分は別途全額支給します
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    東光サービス株式会社

    人材派遣
    東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 東光ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全2件
    • 店舗運営／経験不問／夜勤のみ／月給25万円～＆賞与年2回
      • NEW
      東急グループの食品スーパー（東急ストア）にて、夜間帯の店舗運営および現場責任者業務をお任せします。 スタッフの管理・育成を含め、夜間帯の店舗運営を支えるポジションです。 【具体的な業務例】 ■閉店後から開店前の店舗管理 ■レジ・接客対応 ■スタッフのマネジメント ※業務はOJTやマニュアルを通じて、少しずつ覚えていただきます。 【1日の流れ（例）】 ▼業務開始 ・店舗との引き継ぎ ・レジ業務、接客対応 ・レジ締め作業 ※POSレジは自動釣銭機のため、操作は簡単！ ▼店舗閉店（22時～25時※店舗による） ・消費期限・賞味期限のチェック ・グロサリー食品の品出し ・商品のピッキング作業 ・休憩（食事など） ▼深夜帯～開店前 ・スタッフミーティング ・グロサリー食品の品出し ・センター便（配送トラック）の荷受け ・デリカ食品の品出し ▼開店準備（5時～9時※店舗による） ・カート、コンテナの回収 ・売場、バックヤードの整理 ・日勤スタッフへの引き継ぎ支援 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ◇◇先輩社員の声◇◇ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「前職を定年で退職したものの、子どもがまだ学生であることもあり、もう一度現場で働きたいと思い転職しました。 再雇用枠だと待遇がぐっと落ちる企業が多い中、当社はほとんど差がなかったことが決め手に。 収入面だけではなく、まだまだ一線で働きたいと思い、この仕事を選びました。実際に現場に立てるのはやりがいがあります」 Tさん（店舗運営／前職：コンビニSV） 「子どもが小さいころは、昼間に公園へ連れて行ったり、体調を崩した時に病院へ連れて行ったり。昼に働いている妻と無理なく家事分担できました。幼稚園のイベントにも仕事を休まず参加できました」 Kさん（店舗運営）
      東京都・神奈川県の各店舗へ配属 ※東急ストア・プレッセの一部店舗の夜間帯（閉店間際～開店前）運営を担うため、 　配属エリア内の複数店舗にて勤務いただきます。 （単独店舗勤務の場合もあり） ※店舗は通勤圏内・隣接エリアのみ。無理な長距離移動はありません。 ■東京エリア 品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、港区、杉並区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市 ■神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、都筑区、戸塚区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ★初年度から月収35万円、年収500万以上も可能！（月給+各種手当） →ガッツリ稼ぎたい！と言う方は勤務時間を増やすこともできます。 個別の経済事情に応じた勤務シフトの相談に対応可能です！ 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低限の金額です ＜社員の年収例＞ ・年収700万円／入社13年 ・年収620万円／入社2年 ・年収560万円／入社8年
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    株式会社気生堂印刷所

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    ■東京都大田区大森西4‐6‐13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理経験を活かせる／創業80年以上の安定企業／残業月5h
      経理メンバーが行う仕訳のチェックや入金票など実務面の管理、勤怠管理など総務関連業務にも一部携わります。 税理士・行政書士との連携もあり、経営に近い視点で会社全体を支えるポジションです。 ■□ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ□■ ＜主な業務内容＞ ▼決算・資金管理 └月次・年次決算、資金繰り、銀行対応 ▼経営サポート └融資相談、経営層との連携 ▼管理業務 └入力チェック、総務補助 ■□入社後の流れについて■□ 入社後は現状の業務を把握しながら、実務をを担っていただきます。新体制構築のタイミングのため、業務フロー改善や仕組みづくりにも主体的に関わることが可能です。
      ※転勤なし ■東京都大田区大森西4‐6‐13
      ■月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律手当（住宅手当・調整手当）の6万円～11万円を含みます ※残業代は全額支給
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    株式会社 丸鐵（マルテツ） オーケー株式会社100％出資の子会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    〒143-0001 東京都大田区東海3-2-6（大田市場 事務所） 〒221-0054 神奈川県横浜市神奈川区山内町1（横浜市場 事務所）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 青果専門会社の総合職（データ入力・商品管理）年休平均123日
      希望や適性に応じて【 仕入れアシスタント 】【 商品管理 】どちらかのお仕事をお任せします。 扱う商品は、キャベツ、人参、トマト類、桃、ブドウ類、メロンなど野菜や果物です。 全国の青果商品が集まる市場だからこそレアものに出会える機会もたくさん。 初めて見るものや、産地を知れたりと、日々新しい発見で楽しくお仕事ができます。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 野菜や果物に関する知識も入社時点では必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━ 【1】仕入れアシスタント ━━━━━━━━━━━━ ■ オーケーからの商品注文内容の確認 ■ 受注や発注の数量（データ）をPCへ入力 ■ 出荷予定商品の最終確認（商品の数量チェック） ■ 商品の検品や小分け　など まずは仕入れのアシスタントとして少しずつ覚えていただきます。 専用Excelフォーマットへの受注・発注のデータ入力を中心に、 入荷した商品のチェックや、商品管理部への出荷手配をお任せします。 将来的には、商品仕入れ担当としてオーケー株式会社のバイヤーさんや、 仕入れ先の卸売会社の担当者と、商品、数量、金額などの仕入れ交渉をお任せします。 ━━━━━━━━ 【2】商品管理 ━━━━━━━━ ■ 青果商品（野菜・果物）の仕分け、梱包作業 ■ 入荷した商品の種類、数の確認や保管してある商品の在庫管理 ■ 商品の検品や小分け　など 仕事はすべて同じ市場内で完結します。 仕入れスタッフからの出荷依頼表をもとに「商品」「数」「店舗名」を確認しながら作業します。 入荷・出荷作業における商品のトラックへの引取りや積込みの際は、 「フォークリフト」や「ターレー」と呼ばれる小型の作業車を使います。操作方法もシンプル！ フォークリフト資格のない方も会社負担で取得可能です。
      選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！ 応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎自転車通勤可（車通勤は大田市場のみ可） ■大田市場 事務所 ／ 東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場 事務所 ／ 神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口より徒歩20分 ・京急「神奈川駅」より徒歩14分 ・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分 ・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分
      【1】仕入れアシスタント ／ 月給26万円～＋交通費 ・固定残業代含む（月21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。 【2】仕入れアシスタント・仕入れ候補 ／ 月給27万円～＋交通費 ・固定残業代含む（月21時間5分・3万6500円～）。超過分は追加支給。 【3】商品管理・日勤 ／ 月給26万円～＋交通費 ・固定残業代含む（月21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。 【4】商品管理 ・夜勤 ／ 月給31万7800円～＋交通費 ・夜勤手当（深夜割増42時間相当・5万円）と固定残業代含む（月21時間5分・4万2900円～）。超過分は追加支給。 （試用期間6ヶ月） 【2】のみ月給26万円～（固定残業代含む：21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。 その他【1】【3】【4】は給与等労働条件の変更はありません。 ◎勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。 ◎入社2年目には多くの社員はサブリーダーに昇格しており、4年目にはリーダーに昇格している社員もいます。
    株式会社 丸鐵（マルテツ） オーケー株式会社100％出資の子会社で募集中の求人をもっと見る

    カリブレイトジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA・SOLASTA3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国を旅する調査員／フルリモート／未経験歓迎／年休120日
      ＼★どんな仕事？★／ 全国各地のガソリンスタンドをレンタカーで巡り、設備やサービス内容などを確認・記録します。 調査結果は、燃料小売会社などのお客さまが、出店計画や販売・価格戦略を検討する際のデータとして活用されます。 調査は専用アプリのチェック項目に沿って進めるため、特別な知識や難しい報告書作成は必要ありません。 先輩との同行研修もあり、未経験から始められます。 ＼★具体的な仕事内容★／ ・ガソリンスタンドの設備や施設の確認 ・サービスの特徴を確認 ・店舗スタッフへのヒアリング ・間口や奥行きなどの測量 ・簡単な写真撮影（スマホ） 上記のような内容を、 調査アプリの検査項目に沿ってデータ収集・記録していきます。 調査項目は100項目以上ありますが、基本的に選択式。アプリの項目を一つずつ確認し、正確に記録できれば問題ありません！ ＼★現地調査の流れ★／ 全国47都道府県をいくつかのブロックに分け、順番に調査を行っています。 調査計画・データの事前共有 ▼ 公共交通機関を利用して現地に移動 　※飛行機や新幹線の移動あり ▼ 現地のレンタカーを利用し調査開始 ▼ 2～4週間かけて現地調査 ▼ 調査完了 ＼★この仕事の魅力★／ ①宿泊はホテルや旅館！ 『朝食ビュッフェ付きホテルがいいな』 『仕事終わりは温泉に入りたいな』 など、予算内で自由に選べるので、旅行感覚で楽しめます♪ ②オフィス出社なし（完全リモートワーク） 調査がない期間もオフィス出社はありません。 調査は直行直帰となるので、関東にお住いの方でなくても応募可能です♪ ③調査完了後は1週間程度のお休み♪ しっかり休養し、切り替えて次の調査に行くことができます！ ④正社員登用率は9割以上！ 入社3年を目安にほとんどの方を正社員登用しています。 長く腰を据えて働きたい方にオススメです！
      ◎調査エリアは日本全国各地！直行直帰が基本です ■本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA・SOLASTA3F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※出社はありません（社内イベントを除く） ＜調査時の服装＞ ビジネスカジュアル（ネクタイ不要）でOK。 夏場はポロシャツ・カジュアルパンツ・スニーカー可能です。 ＼関東のほか、大阪在住のスタッフも活躍中！／ 先述の通り、直行直帰＆在宅ワークのため 【本社（東京・渋谷）】への出社はありません◎
      ■月給：250,000円～280,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）50,000円～56,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ピーアンドアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【富山市】化学メーカー常駐のITエンジニア※IT企画・問合せ対応・調整◇転勤無／年休125日
      ≪大手化学メーカーにてDX推進／長期継続中の安定プロジェクト／年間休日125日以上／幅広い経験を積める≫ 【業務内容】 富山県富山市にある大手上場化学メーカー工場内のシステム部門にて、いずれかの業務を担当していただきます。 【1】 開発もできる社内SEとしてIT化を推進。 【2】 現場のDX構想に基づいて策定～推進を担当。 現場からの要望をヒアリングし要件定義の部分からお任せいたします。PCキッティング作業、ユーザ問い合わせ対応などのユーザ支援業務や、ベンダー含めた関係者の調整業務など、ITと無関係な方々とも柔軟なコミュニケーションをとれる方を求めております。場合によっては要件に基づいたシステムの制作/改修もご担当いただきます。 ※取引先の案件詳細含め、一次面接時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 大手メーカー様との直接取引となり意思決定が格段に早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。 顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。 ご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせてステップアップいただくことができます。 また、工場内において様々な機器・システムが稼働しているため、幅広い技術領域を経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（富山県富山市） 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～373,800円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 376,600円～523,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人児童育成協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区四番町2-12　四番町THビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／実働7h／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      ▼「子ども安全対策支援」とは？ 2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。当協会は、こども家庭庁から委託を受け、認定・照会対応など制度運営の中核を担っています。 法律施行に向け、新制度の運営体制をつくり上げていく立ち上げメンバーとして活躍できます。 【お任せする仕事内容】 ■照会業務 認定業務や監督業務など制度全般に関するお問い合わせに、電話・メールで対応します。 ガイドラインに沿って対応するため、法律や制度の知識は入職後の研修で身につけられます。判断に迷った場合も、先輩を含むチームで相談しながら対応できます。 ■認定業務 認定対象事業者から提出される申請書類の審査や、各種届出の確認など、制度運営に関わる事務業務を担当します。 申請内容が基準を満たしているかを確認し、不備があれば事業者へ電話・メールで確認を行います。正確さや丁寧さが活かせる仕事です。 【具体的な業務例】 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・事業者情報の登録・確認 ・認定申請・各種届出の審査 ・申請内容の不備確認・修正依頼 ・関係機関との連絡・確認業務 ※登録情報確認や修正などの事務業務が主業務です ＜入職後の流れ＞ まずは照会業務からスタートし、制度の知識や業務の流れを身につけます。 その後は、習熟度や適性に応じて認定業務も担当。できることを少しずつ増やしていける環境です。 ＜研修体制について＞ ■座学研修（約1週間） 法律や制度の概要、個人情報の取り扱いなど、業務に必要な知識を基礎から学びます。 ■OJT研修（約2週間） 先輩職員のサポートのもと、電話対応のモニタリングやメール添削などを受けながら、少しずつ実務を習得していきます。
      【市ヶ谷駅より徒歩8分／転勤なし】 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル ＜アクセス＞ 各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はありません
      月給26万円 ＋ 手当 ※残業代は別途支給いたします。
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    ジェイ・ネクスト株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満
      • NEW
      ★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、 両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ」に 所属する会社なので、グループ各社との取引があるのが特長。 （詳細は下記別項目をご参照ください） この他、東京本社ではIT系やコールセンター、優良企業の事務など、 名古屋支店では事務や物流系職種の派遣が多くなっています。 【仕事内容】 1）営業活動 （新規提案営業） 担当エリアの企業に対して定期的に雇用状況などをヒアリング。 ニーズが発生した際にすぐご連絡いただけるような関係づくりをしていきます。 （既存顧客のサポート） クライアント企業へ定期的に電話連絡をしたり訪問を行います。 スタッフの就業状況確認のほか、増員補強・欠員補充など 新たなニーズの確認とご要望に合わせた提案をしていきます。 2）採用・スタッフ管理 ◆顧客企業の人材ニーズのヒアリング ◆求人票の作成 ◆応募者との面談 ※応募者を集めるのは他の担当者が行います。 ◆顧客企業と応募者（派遣スタッフ）のマッチング ◆各種就労条件の調整 ◆入職サポート ◆入職後のアフターフォロー ※更新面談や勤怠管理、スタッフの希望や悩み事のヒアリング・対応など。 ★顧客企業とスタッフの顔合わせや職場見学の設定、 お仕事スタート日に職場に同行するなど、スタッフとのいい関係づくりを目指します。 ★コーディネーター１人あたり、約30名の派遣スタッフを担当しています。 3）事務作業： ◆勤怠データの入力作業 ◆売上管理 ◆各種資料作成など 【働く環境の充実しています】 ★休みや福利厚生も充実。残業も少なく、安心して長く働けます。 ★上下関係も緩やかで、困った事はすぐに相談できる職場です。 ★事務処理などサポートする内勤社員の協力体制をしっかり整えています。
      ◆東京本社・名古屋支店・岡崎支店・大阪支店 【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【岡崎支店】 愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5階
      月給27万円以上＋各種手当 ※未経験でも27万円スタート。経験・スキル等により優遇します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万6226円以上）を含みます。 みなし残業代は残業の有無にかかわらず支払われ、20時間を超過した分は別途全額支給します。
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    株式会社ネオキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援
      • NEW
      ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 ・クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◇自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 ・メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◇有期雇用者の契約更新関連業務 ・チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◇担当案件に関する収支改善業務 ・担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◇チームメンバー1on1の実施 ・日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■当ポジションの魅力： RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当ではなかなか経験できない、幅広い採用領域・フェーズに関わることで、実践的な採用スキルを磨くことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して向き合える点も この仕事の魅力の1つであり、他社では得られない濃密な採用経験を積みながら、真の採用プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2センター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～630,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■その他固定手当：深夜労働時間20時間分相当として支給。超過の場合は都度追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補◆戦略立案～組織構築までを牽引
      ■業務内容 事業の責任者候補として、事業戦略の立案から組織構築、サービス高度化、収益最大化までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ◇事業戦略・サービス開発 ・中長期戦略の立案および推進 ・サービス進化に向けたサービス設計・商品開発 ◇組織マネジメント ・組織構築（採用、育成、評価制度設計、カルチャー形成） ・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行 ・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上） ・リーダー／マネージャー層の育成 ◇クライアント対応・営業 ・大手／重点顧客に対する営業戦略立案および提案活動 ・既存顧客への事業拡張提案および関係構築 ・新規顧客開拓およびアライアンス推進 ・経営層へのレポーティングおよびコンサルティング提案 ■本ポジションの魅力 ◇自ら事業を創るフェーズに参画できる 急拡大フェーズにある組織のため、事業戦略の設計から組織構築、カルチャー醸成まで主体的に関わることが可能。 今後さらなる事業成長と人員拡大を見据えており、スタートアップのようなスピード感の中で、自ら事業を創り上げていく経験を積むことができます。 ◇採用力×営業力を掛け合わせた独自の事業基盤 ネオキャリアグループは約15,000社の採用支援実績を有しており、総合人材企業として培ってきた採用力と営業ノウハウを豊富に保有しています。 人材確保力と営業力という強固な基盤を活かしながら、スケールの大きい事業推進を実現できる環境があります。 ◇営業×コンサルティング領域の専門性を高められる マーケット分析、営業戦略設計、業界ごとの商流理解など、クライアントの事業成長に直結するセールスの最適解を構築していく中で、コンサルティング視点と事業推進力の双方を高めることができます。営業支援にとどまらず、経営課題に踏み込んだ価値提供を経験できる点も本ポジションの大きな特徴です。 ■キャリアパス 事業部長や本部長など、昇進を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして、 ・BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント ・事業企画チームの責任者 ・新規サービスの立ち上げ など、成果やご希望にあわせて、選択肢は豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,164万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,000円～970,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致します。 ■その他固定手当：職務手当（深夜労働時間20時間分に相当）※超過した深夜労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアンフ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数
      ＜法人営業・コンサル経験が活かせる／大手取引先多数＞ ■概要 組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待しています。 ■職務内容詳細 ＜顧客課題の特定と支援プランの策定（提案～企画＞ -既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客（経営層・人事責任者）へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。 -課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。 -特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。 -受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。 ※コンサルティング事例：人事戦略の策定／人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援／MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透支援／組織変革（チェンジマネジメント）の実行支援　等 ＜コンサルティング手法の拡充＞ -自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。 -ナレッジの共有を通じて、将来的なチーム組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。 ■ミッション・裁量 ・部門の組織化・立ち上げ：執行役員候補として、まずは自ら案件を創出し、プロジェクトを成功に導くことで事業の収益基盤を築きます。将来的には、実績をもとに専任チームを組成し、部門を牽引していただくことを期待しています。 ・事業のスケールアップ：既存の枠組みに捉われず、これまでの経験を武器に、コンサルティング事業を次のステージへと引き上げる役割を担います。 ・他事業部を巻き込むリーダーシップ：他部署のメンバーと柔軟に連携し、当社リソースを最大限に活かした一気通貫の顧客支援をプロデュースしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,500円～865,000円 ＜月給＞ 556,500円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前6-23-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【原宿】営業◆OEMレディースバッグ・シューズ◆商談から製品化までの一連業務／在宅相談可
      ～各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴・婦人鞄・婦人雑貨の企画・製造・販売を行う企業／リモートワークも相談可～ ■職務内容： レディースOEM部門のバッグ、シューズ営業／生産管理を募集いたします。 ※デザイナーと同行し、商談から製品化までの一連業務を担当 ※ヤング～キャリア向けのブランドを想定 ■業務内容： ・商談、売上／仕入管理 ・量産依頼、確認・管理 ・コスト／納期交渉 ※生産背景は中国がメイン ※海外出張あり ■評価について： ・年度末に社長面談にて評価、昇給会議を実施します。 ※個人の業績が反映されます。 ※社長と近い距離で仕事をしているため、普段の仕事ぶりも考慮して評価を実施します。 ■事業内容： 1）OEM、ODM事業：各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴、婦人鞄、婦人雑貨の企画・製造・販売 2）オリジナルブランド：オリジナルブランド『TSURU』の企画・製造・販売 ＜オリジナルブランド『TSURU』について＞ 常にクラッシックであり、常にトレンドであることをコンセプトに、豊富なカラーリングで女性らしい美しさを表現。足を入れた瞬間に自分の足をいとおしく感じられる、美しいフォルムのシューズを全世界の女性に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル2階 勤務地最寄駅：山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,934,400円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって異なります ■業績により決算賞与を支給（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京企業株式会社

    警備・清掃
    東京都杉並区高円寺南4-5-6第三飛騨ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 安定企業の事務／業界未経験OK／土日祝休／服装自由／転勤なし
      • NEW
      幅広い事務業務をお任せできればと思います。 事務経験が浅めの方やブランクがある方も大丈夫。 経験豊富な先輩社員がしっかりあなたをフォローします。 【具体的には…】 ◆電話応対 ◆書類作成整理、データ管理 ◆伝票入力、照合、発行 ◆郵送物管理 ◆備品補充 ◆社内清掃　など 【入社後は…】 先輩社員が丁寧に教えます！まずは業務の流れを覚えましょう。 徐々にできる業務を増やしていただければと思います。 面接時にご自身の経験ややってみたい仕事など、ざっくばらんにお話しください！ ★point★ さまざまな業務がありますが、適性を見てお任せします。 入社後すぐに、すべての業務を完ぺきにこなす必要はありません。 まずはこれまでの経験を活かせる業務から始め、少しずつ担当範囲を広げていきましょう。
      ※転勤なし ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 【東京企業株式会社／本社】 東京都杉並区高円寺南4-5-6 第3飛騨ビル 2F 　＜アクセス＞高円寺駅から徒歩5分
      ■月給22万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定いたします
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    株式会社第一経理

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋1-13-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 司法書士事務所の事務スタッフ／賞与年2回／年休123日
      ■お任せする業務について 司法書士のサポート役として、登記や相続に関する事務業務をお任せします。 書類作成やデータ入力、資料収集、関係機関への書類提出などを通じて、各種手続きを支える仕事です。 ■具体的な業務内容 【1】書類作成・データ入力 ・登記申請書、相続関係書類の作成補助 ・Word・Excelを使用したデータ入力 ・必要書類の確認 【2】資料収集・外回り業務 ・戸籍謄本、登記簿謄本などの収集 ・法務局、裁判所、金融機関への書類提出 ・証明書や書類の受け取り 【3】その他 ・電話、来客対応 ・書類整理、ファイリング ・司法書士の業務サポート ＼POINT／ ★事務経験を活かして専門性を磨ける 経験を活かしながら、登記・相続の知識を深められます。 また、税理士・社会保険労務士・行政書士など他士業とも連携して業務を進めるため、多角的な視点や幅広い知識を身につけられる環境です。 ★人を支えるやりがい 登記や相続は、お客さまの暮らしや財産に関わる手続きです。 司法書士を支え、円滑な手続きに貢献することで、お客さまの安心につながります。 ★安心して働ける環境 残業は月平均10時間程度で、通常期は定時退社も可能。 休日出勤もなく、仕事と私生活を両立できます。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 └企業理念や就業規則、社内システムの使い方などを学びます。 ▼OJT研修 └先輩が書類の扱い方や業務の流れを丁寧に教えます。 ▼徐々に業務をお任せ └データ入力や書類整理から始め、慣れてきたら書類作成や資料収集、提出業務へと担当を広げます。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパスについて 経験を積み、幅広い案件を担当しながら専門性を磨けます。 司法書士資格を目指す方も、実務を通じて知識を深められます。 将来的には、事務所の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
      【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】 東京都豊島区南池袋2-16-4　SKビル4F ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当
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    株式会社スクールＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
      • NEW
      ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教育企画・運営職（原則授業なし） 学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒の目標達成をプロデュースし、成長する仕組み作りをする仕事です。 〇生徒への学習コーチング・プランニング 「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計 日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握 成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走 〇教員との協働 生徒の学習進度・課題を教員と共有 学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート 〇講師マネジメント 講師の勤怠管理、指導方法の助言など 生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング 〇保護者コミュニケーション 学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告 学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教育企画・運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業 学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。 〇アポイント獲得・課題ヒアリング 私立中学・高校を中心にアプローチ 学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング 「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定 〇ソリューション提案・企画立案 各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案 学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション 〇契約後の導入・開校プロジェクト推進 『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当 学校関係者、教育企画・運営担当者など関係各部門と連携 学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ
      ■教育企画・運営職【学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し配属を決定 宮城県／仙台 東京都／23区・稲城・八王子・昭島 神奈川県／横浜・横須賀・相模原・藤沢 千葉県／千葉・柏・市川 埼玉県／さいたま・越谷 群馬県／前橋・太田 栃木県／佐野・宇都宮 長野県／佐久・塩尻 茨城県／取手・土浦・水戸 愛知県／名古屋・一宮・豊田 岐阜県／瑞浪 静岡県／静岡・沼津・三島 富山県／高岡 大阪府／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺 兵庫県／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路 奈良県／奈良・北葛城 京都府／京都・長岡京 岡山県／岡山 広島県／広島 高知県／高知 愛媛県／松山 香川県／高松 福岡県／北九州・久留米 佐賀県／佐賀 長崎県／諫早 ★東京23区、市川、水戸、藤沢、沼津、仙台、高岡、岡山 積極採用中！ ★東京、京都、高岡、福岡、市川、水戸、藤沢 新規開校決定 ■学校法人向け営業職（原則転勤なし） ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり
      ◎未経験でも月給30万円以上からスタート！ 生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎教室長候補、主任候補は月給35万円以上 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給 ＜キャリアアップで収入も増加＞ 部長：月給83万円以上＋賞与年2回 課長：月給58万円以上＋賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン 【教育企画・運営職】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長 【学校法人向け営業職】メンバー→管理職→上級管理職 「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。 成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。 オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！
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    株式会社ドゥファイン

    コールセンター
    東京都千代田区神田神保町2丁目17-9 DF神保町ビル4階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験可／完全週休2日／年休120日／KAK
      • NEW
      【具体的には…】 ■住宅ローンの審査に関する質問の対応 （「こういった条件の方は、ローンの審査が通るか」「審査条件について教えてほしい」など、住宅ローンの審査に関する質問に対応いただきます） ■申請書類の確認のご依頼 ■専用端末を使用して入力作業　など 問い合わせ内容は、審査に関する質問、申請書類の確認依頼など。一部、書類不備について伺うなどアウトバウンド業務も発生します。 【手厚い研修体制！】 入社後は住宅ローン関連の知識習得や電話対応について、管理者が丁寧に研修いたします。わからないことはどんどん聞いてください！しっかりと向き合ってお教えいたします。 就業中の先輩も皆通ってきた道ですので、しっかりフォローしていきますよ♪ 【一緒に働くメンバー】 全社では約100名のスタッフが在籍していますが、今回、あなたにお任せする金融企業の部署では、20～30代を中心に10名程度のメンバーが活躍中。業界未経験の先輩も多数活躍しています！ 【入社後の流れ】 入社後は、ビジネスマナーや、電話対応の基本などを学ぶ基礎研修を実施します。その後は、現場研修として座学で業務についての詳細を学んでいただきます。事前にしっかりと知識を身に付けてから業務をスタートしますので、ご安心くださいね！ 経験を積んだ後は、リーダーやSVなど、マネジメントを意識したステップアップも目指せます！ 【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】 現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。また、チームの垣根を越えて協力 し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。
      ◎転勤はありません！ 【勤務先】 東京都渋谷区 最寄り駅：新宿駅 ※クライアント先での勤務となりますが、当社社員が複数名在籍しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます 【東京本社】 東京都千代田区神田神保町2丁目17-9 DF神保町ビル4階 最寄り駅： 「神保町駅」より徒歩1分 「九段下駅」より徒歩7分 【東京センター】 東京都千代田区神田神保町1-50-4 浦野ビル3F 最寄り駅： 「神保町駅」より徒歩6分 「水道橋駅」より徒歩7分 「御茶ノ水駅」より徒歩10分 「新御茶ノ水駅」より徒歩10分 ※入社後の研修期間（数日間）は、東京本社または東京センターでの勤務となる場合があります
      月給27万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万5841円～3万9823円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
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    株式会社ワイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休130日／生成AI案件も豊富
      • NEW
      ／ ★ワイズの魅力をCHECK ＼ ◆未経験でも安心！約1カ月の充実研修 ◆社員の意見が反映されやすい職場風土 ◆早期キャリアアップ可能 ◆手厚い福利厚生・資格手当充実 ◆年休130日・土日祝休・残業月10h未満 ビッグデータを企業経営に役立てる「データサイエンス」の分野で、独自の技術とノウハウを蓄積してきた当社。 物流システムの分野で自社サービスの開発にも力を入れているほか、現在は生成AI分野にも進出中！ 新しい技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 ／ ★入社後の流れ ＼ まず本社にある受託開発室で、約1カ月間の研修を行います。 未経験・中途社員育成のカリキュラムがある当社は、人材育成の実績・ノウハウも豊富なので、エンジニア未経験の方・経験の浅い方もご安心ください！ ＜研修の流れ＞ ▼環境構築 PCのセットアップ、各種インストール等開発するための環境を構築。 ▼基本設計 「基本設計書」と呼ばれるシステム全体の設計書のつくり方を学びます。 ▼詳細設計 基本設計書をもとに、プログラムの動作を決める設計書を作成します。 ▼プログラミング 3週目辺りから、実際にプログラミング作業スタート。　 ▼テスト システムの要件を満たしているかを調べるためのテスト項目書を作成します。 ＜研修終了後は…＞ まずテスト等の簡単な案件からスタート。少しずつ現場の雰囲気に慣れていき、徐々に開発、設計等レベルの高い業務をお任せします。同じチームの先輩がしっかりフォローします！ ★原稿下部【進行中のプロジェクト例】もぜひご覧ください！
      【在宅勤務可能／転勤なし／東京23区・函館】 ■東京本社（北区赤羽）またはプロジェクト先（主に東京23区内） ■函館オフィス（北海道函館市） ※勤務地は希望・通勤時間を考慮して決定します。 ※スキルやプロジェクトにより、在宅でのリモートワークも可能です。 ※U・Iターン歓迎（初期費用なしの社員寮あり。関東以外からのご応募も歓迎します！） ※基本的に転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止策：あり（敷地内全面禁煙） 【東京本社】 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F 【函館オフィス】 北海道函館市戸倉町14-1 KOSENコモンズ函館ブース1（函館工業高等専門学校内） ★ワンルームの社員寮あり★ 埼玉県に、ワンルームの社員寮をご用意しています。 新宿駅などのターミナル駅まで電車で約30分と、アクセス抜群！ 現在の居住地が遠方で引越が必要となる方は、お気軽にご相談ください。
      【未経験者】 月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） 【経験者】※実務経験1年以上を想定 月給25万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ★スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ★残業手当は別途全額支給します。 ★基本的に全員毎年昇給しています！ 　1回の平均昇給額は1万5000円（昨年度実績：全社員平均／134名） 【入社時の年収例】 ＜経験者・30代＞ 前職の年収：430万円 入社後年収：480万円 ★50万円UP！ ＜異業種からの未経験入社・20代＞ 前職の年収：380万円 入社後年収：380万円 ★異業種出身でも年収キープ！ 【保有資格により月々資格手当を支給】 ※合格時は受験料も支給いたします。 ※下記資格手当の一例もご確認ください。
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    日東エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都足立区六木1-19-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 生活インフラを支える反響営業／年休123日／賞与3.5ヶ月
      ★残業は月平均10時間ほど（定時帰宅可！） ★飛び込み・新規開拓はありません ★国家資格の取得も可能！ ＜私たちが担当する業務内容＞ ガスを中心としたインフラサービスを提供している当社。 その中で、ガス機器や住宅設備に関する お問い合わせ対応をメインで担当していただきます。 ▼具体的には □コールセンター経由の問い合わせ対応 □電話での顧客対応 □お客様宅への訪問対応 □ガス機器や設備の点検・メンテナンス □各種事務業務（報告書作成など） 必要に応じて現地を訪問し、点検やメンテナンスを実施。 営業職ではありますが、工事や設備対応にも携わるため、 手に職をつけられる、ちょっと特別な営業職なんです！ ※お客様は9割が既存のお客様です ※訪問予定は事前に決定。その他の予定は調整できます。 ※現地への直行直帰OK ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は先輩がトレーナーとなるマンツーマン指導を実施し、まず1～3ヶ月で基礎研修・座学を行います。 その後は現場でOJTを重ね、簡単な対応から段階的に業務を任せます。 工事課や先輩と密に連携できるため実践的に学べ、未経験でも短期間で力を付けられる体制です。 ▼入社後すぐに挑戦できる資格 □保安業務員 □高圧ガス第二種販売主任者（国家資格） □液化石油ガス整備士（国家資格） ※その他、水道や電気、福祉など、様々な資格取得をサポート！ ※必要なテキスト代や受験費用の補助、合格祝い金も支給！ 【複数の選択肢から選べるキャリアパス】 入社後は問い合わせ対応・点検などの管理業務からスタート。 現場経験を積みながら、専門的な資格を取得していただきます。 資格を複数取得し昇格要件を満たすことができれば、 年齢や社歴は関係なく早期キャリアアップを目指せます。 将来的には現場のスペシャリストとして活躍するほか、 「企画・マーケティング」部門でキャリアを歩むことも可能です！
      【希望勤務地に配属！東京・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城／車通勤OK】 ▼東京 ・東京営業所／東京都足立区六木1-19-13 ・多摩営業所／東京都武蔵村山市中原1-6-17 ▼千葉 ・千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 ・松戸営業所／千葉県松戸市上本郷74 ・船橋サービスセンター／千葉県鎌ヶ谷市道野辺中央2-2-10 マロンドセブンIII 1F ・柏サービスセンター／千葉県柏市大井1881-8 ▼埼玉 ・戸田営業所／埼玉県戸田市美女木北2-5-3 ・埼玉中央サービスセンター／埼玉県上尾市原市中3-8-5 ・上福岡サービスセンター／埼玉県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 ▼群馬 ・太田営業所／群馬県太田市新田木崎町1470-1 ・高崎営業所／群馬県高崎市矢島町731-4 ▼栃木 ・栃木中央営業所／栃木県河内郡上三川町大字多功1420-4 ▼茨城 ・つくば営業所／茨城県つくば市南中妻506-1 ※面接時に希望勤務地を教えてください。 あなたの希望勤務地を考慮のうえ配属となります。
      ■月給26万5225円～32万4600円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（20時間分／3万5225円～4万3100円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給。超過した場合は別途全額支給します。
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    株式会社カナック企画

    機械部品・金型メーカー
    東京都葛飾区高砂1-21-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京／葛飾区】車載AV取付キットの法人営業◆取付キット業界トップクラス／働きやすい環境
      【普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方へ／フォロー体制充実／残業月平均20時間以内／ワークライフバランス】 ■業務概要： 車載AVの取付キットを中心に、OEMの提供先やカー用品量販店、その他卸先への営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 車にカーオーディオやナビゲーションを取り付けるためのキットについて、代理店およびオーディオメーカーへの営業を行います。当社は国産車・輸入車を含むほぼ全ての車種向け製品を取り揃えており、ご自身が携わった製品が市場に広く流通するやりがいのある仕事です。営業先は大手オーディオメーカーや販売代理店が中心となります。車種によって取付キットの仕様が異なるため、新車発売後の新キット提案や、お客様からの要望に対する見積もり作成等も行います。常に最新の車両情報に触れながら仕事ができるため、車好きの方には特におすすめの環境です。 ■就業環境： プライベートを大切にしてほしいという社長の考えのもと、各社員の残業時間が月20時間を超えないよう運用しています。20時間を超える場合は事前申請が必要です。遅くとも19時には退社する環境のため、大宮や横浜から通勤している社員も家族と過ごす時間をしっかり確保できています。 ■事業状況： 需要は堅調に伸び続けており、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水元開発センター 住所：東京都東京都葛飾区水元1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ◇年1回（9月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～20,000円） 【賞与】 ◇年2回（過去実績…2.6ヶ月分）（6月・12月） 【インセンティブ(決算賞与)】 ◇8月支給(実績あり) ※いずれも業績・貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーミー

    葬儀
    ■本社：東京都立川市富士見町6丁目36番27号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（セレモニー・事務）／感動のセレモニーをプロデュース
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 業務はできる事からお任せします。 【セレモニー担当】 ◆相談：故人様のお迎え、ご家族との打ち合わせ ◆施行：式の運営、司会進行、参列者案内 ◆ご精算、法事などのアフターフォロー ◆先輩のサポート 【事務担当（オフィス勤務）】 ◆請求書等の書類作成 ◆お客様との電話・メールでのやり取り ◆各種システムへのデータ入力 ◆供花などの受発注 ◆在庫管理 ◆総務アシスタント ━━━━━━━━ ■安心の教育制度でお迎えします ━━━━━━━━ どちらのポジションも研修にじっくり時間を掛けて、丁寧に育成します。 《セレモニー担当》 ・立振る舞い、葬祭マナー、接客マナー ・葬祭知識（ドライアイスの置き方/宗派の違い/必要書類） ・司会（発声練習・滑舌改善・ナレーション） 研修後は、先輩と一緒になって通夜・葬儀の運営に携わり、式の流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら、あなたの適性に合った業務を担当いただきます。 《事務担当》 先輩スタッフとのOJTで、実際の業務フローを確認していきます。 ・システム操作 ・受発注の仕組み ・書類作成 ※総務などの基礎知識も身に付きます。 両ポジションとも仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 ★☆葬祭業の経験者は給与等で優遇します☆★
      勤務地は、東京都立川市、西東京市、あきる野市、国立市、東大和市、八王子市の直営ホールです。 ※お住まいの地域を考慮して配属します ◆立川メモリアルホール：東京都立川市富士見町6-36-27 ・JR中央線他「立川駅」より立川・西武バス乗車8分→「団地西」下車・徒歩1分 ◆ドリーミーホール立川：東京都立川市曙町1-22-20 ・JR中央線他「立川駅」より徒歩8分 ◆ドリーミーホール田無：東京都西東京市芝久保町5-10-12 ・西武新宿線「花小金井駅」より西武バス乗車5分→「科学館南入口西」下車・徒歩5分 ◆ドリーミーホール秋川：東京都あきる野市上代継64-1 ・JR五日市線「秋川駅」より徒歩8分 ◆ドリーミーホール八王子：東京都八王子市長沼町854 ・京王線「長沼駅」より徒歩5分 ◆ドリーミーホール国立：東京都国立市谷保4-6-1 ・JR南武線「谷保駅」より徒歩5分 ◆ドリーミーホール東大和：東京都東大和市芋窪5-1127-1 ・多摩都市モノレール「上北台駅」より徒歩2分 ◆ドリーミーホール西八王子：東京都八王子市千人町1-1-7 ・JR中央本線「西八王子駅」より徒歩8分
      ■セレモニースタッフ：月給23万円～35万円＋賞与2回（3ヶ月） ※手当込みの月収イメージ：月収27万～40万円＋賞与2回（3ヶ月） ■事務スタッフ：月給22万円～30万円＋賞与2回（3ヶ月） ※両ポジションとも年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。
    • 営業職／月給30万円スタート／残業ほぼ無し（17時退社可能）
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆お客様は60～80代の方々が中心です。 ◆過去に当社で式を挙げられたお客様へ、冠婚葬祭・互助会や毎月開催するイベントへの参加のご案内 ◆お客様の気持ちに寄り添って、世間話や雑談を交えながら関係性を築いていくのがポイントです。 ◆既存会員のフォローなど。 ━━━━━━━━ ■「ありがとう」と、感謝の言葉が嬉しいお仕事 ━━━━━━━━ 私達のお客様は60～80代の人生の大先輩の方々です。 会話は雑談中心で、例えばお互いの家族の話であったり、あるいは昔話であったりと、これまでの人生経験が活かせます。 こちらから語り掛ける事も必要ですが、聞き上手になる事が非常に喜ばれます。 「ありがとう」という言葉を多くいただけるのも、当社の営業の特色。 人から感謝されるお仕事、一緒に始めませんか？ ━━━━━━━━ ■未経験の方もご安心を！ ━━━━━━━━ 当社では、50代で営業をスタートした先輩社員も活躍中です。 まずは社内で2週間の座学研修を行い、冠婚葬祭やサービスの知識を学んでいただきます。 その後は上司とのOJTで知識を吸収し、提案に備えましょう。 1人ひとりの個性にあった育成が当社のモットー。 わからないことがあれば、上司や同僚に何でもご相談いただけます。 また営業として経験を積んだ後は、ご葬儀の施行・運営を行う「セレモニー担当（葬祭ディレクター）」へのキャリアチェンジも可能です。 お客様の人生の最期に寄り添う、より専門的なプロフェッショナルを目指したいという方を、会社として全面的にバックアップします。 ━━━━━━━━ ■主婦や子育てと両立中の女性スタッフ多数活躍 ━━━━━━━━ 当社は社員のワークライフバランスを大切にしており、残業はほぼありません。 16時頃になると、営業スタッフは次々と帰社してきて、日報や手続きを済ませて、17時には帰宅しています。 またお子さんの急な発熱や、学校行事への参加など、有給休暇があるので安心です。
      【勤務地】 ■立川メモリアルホール：東京都立川市富士見町6-36-27 【アクセス】 ・JR中央線他「立川駅」より立川バス・西武バス乗車8分→「団地西」下車・徒歩1分
      ■月給25万円＋報奨金(契約6件目から、1件につき4万円支給) ※試用期間3ヶ月は月給30万円～
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    アイデックスラボラトリーズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都杉並区和泉1-22-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／転勤＆立会無】動物病院向け製品の営業◆業績◎世界トップブランド◆基本残業無・土日祝休
      ◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／基本は残業無・土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界大手ブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・埼玉エリアを中心とした担当制で、転勤無し・直行直帰・基本残業無しで働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・基本は残業無・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界トップクラスのブランドを誇る製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 441,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：470～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・東北／転勤＆立会無】動物病院向け製品の営業◆業績◎世界トップブランド◆土日祝休
      ◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界大手ブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・新潟県全域、福島県（郡山、福島市周辺）、山形県全域、秋田県全域が担当エリアとなり、メインマーケットは新潟県になります。エリア担当制で、転勤無し・直行直帰で働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界トップクラスのブランドを誇る製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟・東北エリア担当 住所：新潟県・東北エリアの担当となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 441,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：470～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【英語活用】Salesforceスペシャリスト◇東京海上Ｇ全体のSalesforce活用推進
      ◆◇業界最大手東京海上G全体のSalesforce活用推進を担う影響度高い仕事／Salesforce本社との交流あり／英語活用可能／福利厚生・働き方◎の環境◇◆ ■具体的な仕事内容 当社では、東京海上日動グループの事業戦略の実現手段の一つとして Salesforce の利活用を進めています。そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織として Salesforce 領域の CoE（Center of Excellence）を設け、Salesforce を活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。この CoE におけるSalesforce のスペシャリスト（専門人材）として、東京海上日動グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforce における技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。 ■特徴 ◎東京海上日動グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践して頂きたいと考えます。 ◎東京海上日動グループに在籍する社員数万人に影響を及ぼすような貢献度の高い仕事です。 ◎年に一度、米国で開催されるSalesforceのイベントに参加したり、米国から技術者に来訪いただき英語でディスカッションを行うこともあります。業務の中で英語を活用（会話・読み書き）頂きながら活躍いただきます。 ◎メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場です。 ■働き方の魅力 ・リモートワーク…出社を強制しているわけではなく個々人のスケジュールに合わせて柔軟に活用可能（実態として、比率は5割程度） ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,142万円～1,667万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,764,000円～11,292,000円 ＜月額＞ 647,000円～941,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレイディ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子】法人営業～営業未経験歓迎／外資／工業用ラベルと印字システムのトップ級メーカー／年休126日
      ～営業未経験＆第二新卒歓迎・外資／年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー（グローバルで売上1,400億円/従業員数6400人）であるブレイディの日本法人～ ■詳細： ・担当エリア：当面は関東甲信越エリアを担当いただきます。 一都三県に関しては日帰りとなりますが、北関東、甲信越も担当頂くため、相談のもと出張が発生する可能性もあります。 ・担当製品：リストバンド、工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア等 ・顧客：既存の代理店に加え、新規顧客の開拓も担当 ■働き方： 今回の増員はダイカット製品からスタートしていただくポジションとなります。 入社後、現在のダイカット営業担当者から業務を引き継いでいただき、ゆくゆくは弊社で扱う全製品をご担当いただきたいと考えておりますが、まずは限られた製品のみとなりますので、営業の経験があまりない方も気軽にご応募ください。 ■組織構成: 現在、東京本社は営業5名体制（20代~50代）です。 このチームに加わっていただき、最初のうちはダイカット営業をメイン、慣れてきたら他の製品についてもご担当いただきます。 担当は、企業規模やエリアごとで分けており、入社後は先輩との同行を中心にトレーニングを行い、製品や顧客の知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引き継いでいただきます。 ■語学力について： 営業活動において即英語力を必要とされることはありませんが、社内システムや資料は英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要： ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。 高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。 現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しており、エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業でご愛顧いただいています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F、4F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエートメディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル 8階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器メーカーの経理職／年休128日／土日祝休み
      経理部門にて、日次～年次にわたる幅広い経理業務をご担当いただきます。 ━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━ ◎会計システムを用いた仕訳伝票作成・データ入力 ◎経費精算 ◎売掛金の請求書発行・買掛金の支払い管理 ◎振込業務・入金対応 ◎在庫・原価計算・資金・固定資産管理 ◎法人税・消費税・税効果等の税務対応 ◎月次・年次決算（単体決算・連結決算） ◎監査対応 ※業務は段階的に担当範囲を広げていきます。チームでの分担制なので、一人で抱え込む心配はありません。 ＜入社後について＞ まずは職場環境や業務の流れを把握するところからスタート。OJTにて先輩社員が丁寧にサポートするので、経理経験者の方も新しい環境に無理なく馴染んでいただけます。 ＜今回の募集について＞ 管理職候補1名・実務担当者1名の計2名を募集しています。あなたのご経験や志向に合わせたポジションでお迎えします。まずはお気軽にご応募ください。
      【テレワーク・時差勤務OK！原則転勤なし】 横浜市営地下鉄ブルーライン 「新横浜駅」 より徒歩4分 <本社> 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル 8F ・受動喫煙対策：済（オフィス内禁煙）
      月給24万2400円～35万8800円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※管理職候補の方は、さらに優遇いたします。 【月収例】※各種手当込み・残業代別途支給 26歳（一人暮らし／配偶者なし）：27万1400円 30歳（世帯主／配偶者、子供1人）：34万1400円
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    株式会社ジェイエーアメニティーハウス

    不動産仲介
    神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 人事・労務／業種未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月分
      会社を支えるバックオフィス業務を担当していただきます！ ◎お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【人事業務】 ■新卒・中途採用 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体対応 ・面接同席 など ■新入社員の入社手続き・研修 ・書類作成、管理 ・備品の手配 ・社員研修の企画、研修立ち合い など 【労務業務】 ■社内イベントの企画、運営 ・懇親会や入社説明会などの準備～運営 ■社内制度の運用 ・人事制度や福利厚生制度などの企画、運用、改善 ■労務管理・備品管理 ・給与計算、社会保険関連の手続き ・オフィス備品の発注、管理 など ◎入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━ まずは、弊社の事業内容について理解を深めながら、OJTで業務を身につけていただきます。 あなたの経験を活かせる業務からお任せしますので、少しずつスキルの幅を広げていきましょう。人事・労務業務全般に携わり、社内で頼りにされる存在へと成長できます。 ★いつでも相談できる！ 最初はマンツーマンで業務の流れをレクチャー。業務のマニュアルも整えています。 分からないことがあれば、周りの先輩に何でも聞いてください！ ★業界未経験から安心してスタート！ 不動産業界の知識や専門用語は、業務を通じて身につけられます。 資格取得支援も充実しており、入社後に知識を身につけて宅地建物取引士に合格した先輩も！着実にスキルアップを目指せる環境です。 ◎腰を据えて長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━ 「住み慣れた地元の役に立ちたい」「安定した環境で長く働きたい」と、U・Iターンで戻ってきたメンバーも在籍しています。 JAグループという確かな基盤があるからこそ、腰を据えて地域に根ざした働き方が可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 戸田事業所：神奈川県厚木市戸田2508-27 ＜アクセス＞ 小田急線「本厚木」駅よりバスで約20分（戸田バス停下車／会社目の前） JR線「平塚」駅よりバスで約40分（戸田バス停下車／会社目の前） JR相模線「門沢橋」駅より車で約5分（徒歩約15分） ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策制度あり
      ★賞与5.5カ月分！ ★住宅手当、家族手当など充実！ 月給19万2000円～25万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ◎試用期間中の待遇について ━━━━━━━━━━━━ 試用期間中は契約社員となり、家賃補助、賞与算定は対象外となります。 試用期間終了後は、双方合意のうえ正社員になります。 その他の条件に変更はありません。
    • 賃貸管理営業／業界未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━ 　この求人のPOINT ━━━━━━━━━━ 【各種手当が充実】 ★営業手当：基本給の10％（上限2万5000円） ★家賃補助：月2万円～3.5万円（単身・家族／条件あり） ★家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円 ★資格手当：宅地建物取引士（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月） …など、各種手当を充実させています！ 初年度想定年収400万円～かつ、昨年度賞与は5.5カ月分を支給。安定した収入とキャリアアップの両立が可能な環境です。 【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】 約9割が既存顧客への提案活動。チームで成果を追うスタイルのため、お客様との関係構築や提案力を活かした営業に集中できます。 スケジュール管理も各自に委ねられているので、裁量をもって自由度高く活躍可能です！ 【JAグループの安定基盤】 JAグループ神奈川の100％出資企業として、「入居管理・仲介・建設」の3つの事業を展開。 神奈川県内のJA組合員の皆様から、約2万2000戸の物件管理を委託されています。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■入居率向上に向けた提案営業（協力業者との連携） ■資産価値向上・収益改善の提案 ■入居者サポート ■新築物件の受託提案 ■契約業務・事務業務　など ※研修後は神奈川県内の担当エリアをお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━ 　研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ▼入社時研修（半日） 入社初日に、会社に関する基礎知識などを座学形式で学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 先輩社員の同行などを通して、業務の流れなどを身につけます。業界経験がない方でも、これまでの営業経験を活かしながら着実に成長できます。 業界未経験の方なら3カ月～半年ほどで、経験者の方なら早期に独り立ちが可能です！ ▼階層別研修（定期的に実施） ▼営業研修（年2回） OJT研修が終了した後も、提案力や専門知識をさらに高められる機会をご用意しています。
      【転居を伴う転勤なし／神奈川県内】横浜市・平塚市・厚木市のいずれかの事業所 ※配置については会社判断となります。 ※戸田営業所のみマイカー通勤OK（駐車場完備） ※直行直帰OK ＜店舗一覧＞ ■湘南・県央地区営業所 神奈川県平塚市八重咲町3-3 ■戸田事業所 神奈川県厚木市戸田2508-27 ■横浜・川崎営業所 神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ ※受動喫煙対策制度あり
      【家賃補助手当、家族手当など各種手当充実】 ■月給22万円～30万円＋諸手当 ※当社は年齢給です。 ※ご経験や能力を考慮して決定します。
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    株式会社テイコク

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／神田】都市計画◆管理職候補～年間休日123日／柔軟な働き方◎～
      ≪年間休日123日×完全週休2日制で働き方◎／部門の立ち上げに携われる≫ ■採用背景： 東京支社にて新たに都市計画部門が立ち上がるため、その組織の管理職候補となる方の採用をするための募集となります。 ■職務内容：都市デザイン部に所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計を行っていただきます。 都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合う業務からご担当いただきますのでご安心ください ■組織構成：都市デザイン部には約30名の社員が所属しております。 20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。 ■キャリアステップ：資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（27歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます 。 ■就業環境： フレックス制度活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケー ションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■業務例：イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。ＰＦＩなど自治体の官民連携事業。土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギー関係。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル５F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～812,500円 ＜月給＞ 750,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 平均4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエムコーポレーション

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市西島町1-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜・多治見・大垣】MINI正規ディーラーの店長◇業界未経験歓迎／有給取得率90％以上／長期連休有
      ～スタッフを取りまとめ、よりお客様から選ばれる店舗を作る／MINI正規ディーラの店長募集～ ■業務概要： MINI正規ディーラーの店舗責任者として、MINIブランドの魅力をお客様に届ける店舗づくりとスタッフのマネジメントをお任せします。 ・営業部門の管理（直接管理） ・サービスマネージャーを経由した整備部門の管理（間接管理） ・その他、店長として店舗を代表する業務 ■この仕事の魅力： MINIは単なる移動手段に留まらず個性あふれるデザインや優れた性能、カスタマイズ性など一人ひとりのライフプランに寄り添い、自分らしいカーライフを楽しむことができるブランドです。 そんな愛され続けるMINIの魅力をスタッフと共有し、お客様一人一人のニーズに寄り添った提案を通じてお気に入りの１台を見つけて頂く場をマネジメントできることがこの仕事の魅力です。 ■当社について： MINI正規ディーラーとして、地域に密着した店舗運営を行っています。 MINIには根強いファンが多く、質の高いサービスが求められるからこそ、やりがいを強く感じられます。 ブランド力のある環境で、お客様のカーライフを長期的に支えるやりがいがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ MINI 岐阜 住所：岐阜県岐阜市西島町1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI多治見 住所：岐阜県多治見市若松町2-17-1 勤務地最寄駅：JR各線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MINI NEXT大垣 住所：岐阜県大垣市安井町4－１７－１ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業代の支給はなし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記、その他固定手当：役職手当4～5万円＋地域現業調整手当6～10万円 ※その他に子ども手当（1人あたり5500円／扶養する18歳以下のお子さま）や通勤手当（通勤距離に応じて支給）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミコ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼西町3-92
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【岐阜／各務原】アパレル製品の物流・生産管理◆年休125日◆残業なし
      ■業務内容： アパレル製品の物流・生産管理業務を担当していただきます。 商品の入荷から在庫・出荷管理までの物流業務に加え、生産スケジュールや納期の管理など、商品をお客様へ確実にお届けするための重要な仕事です。 社内の営業担当や生産担当、物流会社・仕入先など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。 アパレル業界での物流・生産管理経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。物流・生産管理経験者を優遇して採用いたします。 ■ミッション： ・コスト管理 ・納期管理 ・生産スケジュール管理 ■業務詳細： ・商品の入荷・出荷管理 ・在庫管理 ・商品・納期の管理 ・生産スケジュールの確認・管理 ・仕入先・生産先との連絡、調整 ・物流会社との連絡、調整 ・営業担当との納期・在庫確認 ・その他、物流・生産管理に関する業務 ■業務特徴： 一般的な物流管理よりもアパレル特有の生産管理要素が強いです。 ■組織構成： 生産部 パタンナー、デザイナー（2名） 上記3名＋生産管理担当 ※現状、生産管理担当者1名が退職予定です ■当社について： メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にも、ブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】アパレル製品のルート営業◆新製品の開発にも携わる◆年休125日◆残業なし
      ■業務内容： アパレル製品（メンズのスーツとフォーマル）の販売営業の募集です。 メンズのスーツ、フォーマルを中心としたアパレル製品の営業を担当していただきます。 新規開拓営業ではなく、既存顧客に対するルート営業が中心となります。 専門店・量販店・百貨店など、既存のお取引先への営業活動を中心に、お客様のニーズを聞きながら、新製品の開発や商品提案にも携わっていただきます。 「決められた商品を売るだけ」の営業ではなく、得意先や社内スタッフと一緒に新しい商品を考え、形にしていくことができる仕事です。 単に商品を販売する営業ではなく、お客様のニーズを捉え、企画・提案を通じて価値を創造できる方を求めています。アパレル営業経験の有無を問わず、これまで培った営業スキルやコミュニケーション能力を活かしながら、主体的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■業務の流れ： ▼得意先（専門店・量販店・百貨店）へ訪問 ▼バイヤーとの商談 （例）「次の秋冬にこんなスーツを強化したい」「この価格帯の商品を増やしたい」 ▼顧客要望を社内へ共有 ▼生地・仕様・価格の調整 ▼サンプル提案 ▼受注後の発注処理 ▼納期管理 ▼納品 ■出張頻度： 週1回程度、東京・関西・岡山への顧客訪問が中心となります。 ※九州・北海道への出張は少ないです。 ■業務特徴： ・1人あたり5社以下を担当 ・飛び込み営業なし、既存顧客中心 ・商品企画提案あり ・発注書作成、商品段取り、バイヤーとデザイナーとの調整業務 ・商品提案から納品フォローまで一貫対応 ■組織構成： 岐阜拠点：6名 大阪拠点：4名 ※岐阜拠点は50～60代社員が中心 ■当社について： メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にも、ブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未来技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテ担当／年休127日／残業ほぼなし／賞与4.6カ月分
      ＜担当いただく業務＞ ■データセンター内の電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブルが発生した際の初期対応 ■メンテナンス・修繕工事を担当する協力会社との調整 ■その他事務作業（報告書・請求書処理など） ★スケジュールに応じて巡回・点検箇所を確認していただきます。 ★月次・年次点検のメンテナンスは協力会社がメインで対応するため、計画・事前打ち合わせ、立会いを行います。 【入社後研修でしっかりフォロー！】 入社してすぐデータセンター内の業務に必要な電気設備・IT系の知識をお教えします。その後は現場でのOJT研修を2カ月～3カ月、長くて半年ほど実施。その後も不明点があればいつでも周りにご相談ください！ 【キャリアアップの道のり】 当社は社員の意欲と業務における前向きさをしっかり評価いたします。定期的に取締役と上長が面談を行い、あなたのキャリアプランを伺います。 実際に男女ともにキャリアアップの実績多数！入社から10年以内に課長・係長になった方もいらっしゃいます。 【資格取得もバックアップ！】 業務に役立つ電気工事士、施工管理技士、消防設備士などの資格を取得したい場合は、テキスト代や受験費交通費を支援！スクールの費用負担や在宅での勉強をサポートする体制もございます。試験日は出勤扱いとするので、有給を取る必要はありません。 また建築士など、当社事業に関わる各種資格取得も応援しております。データセンターのメンテナンススタッフも上記制度を通じて資格を取得した実績があるため、これから入社する方も積極的にご利用ください！
      ★転勤なし★フレックス制で通勤ピーク回避可能！車通勤OK 岐阜県大垣市加賀野4-1-11　ぶんけいソフトピアセンター内 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上+各種手当
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    松本産業株式会社

    その他メーカー
    静岡県富士市島田町2-33-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富士市/転勤無】※未経験歓迎※ルート営業◆資格取得補助・手当・健康補助制度充実／年休122日
      • NEW
      《じっくり1人前になれる環境・資格取得補助や手当などが充実◎》《ビジネスパーソンとしての成長機会を積極的に拡大する文化》 ＼一押しポイント！／ ・教育が充実しており、未経験から営業職に挑戦できる環境！ ・既存のお客様メインのルート営業のため安心してスタートできる！ ・年休122日/転勤なしで仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます！ ・積極的な設備投資や福利厚生の充実で社員思いの環境で働くことができます！ ■業務内容： ・静岡県に本社を置き工業用ゴム部品・接着剤等のコンサルティング及び販売等の専門商社として事業展開を行う当社にてルート営業職として業務に従事していただきます。 ■職務詳細について： ◎取引先：自動車部品・医療機器・ロボットの製造メーカー ※お打合せなどを行う担当者様は基本的には調達購買や技術部門の方になります。 ◎エリア：静岡県全域と隣県（山梨・愛知・神奈川）の一部 ◎担当顧客：平均20～40社 ※一日に回るお客様先は1～3社程度です。 ◎営業スタイル：深耕営業・一部新規開拓を担当 ※新規開拓は割合5％未満です ◎出張頻度：1年間で1～2回程度（滞在期間は数日程度が多いです） ■入社後の流れ： ・OJT・座学を通して「商品知識」「営業スキル」向上を目指していただきます。 ・具体的には入社後は半年～1年間を目安として業務習得を設けておりますので、いきなり一人で企業様を担当することはなく、じっくり1人前を目指していただけます。 ■組織構成について 営業1グループ8名（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ※幅広い年代の方が活躍中でフォロー体制も充実しております！ ■当社の特徴について： ・単に製品を右から左に流すのでなく、自社で導入した検査機器を用いて客観的に品質を確認し、顧客のニーズに合った選択肢を提案いたします。 ・特殊な3Dプリンターを導入して簡易的に試作できる環境の整備しており、一般的な商社にはとどまらない独自性の高い強みを有しています。 ・社員育成に力を入れており、品質管理検定、TOEIC、毒劇物取扱者、接着管理士、貿易実務検定、MOSなどのテキスト～試験補助・各種手当があるとともに、資格取得を目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • トヨタ産業技術記念館の施設スタッフ（受付／展示案内）
      • NEW
      ━━━━━━━━━ ★お任せすること★ ━━━━━━━━━ ＜受付＞ ■受付・券売対応 …入館チケットの販売や、個人・団体の入館受付など、窓口業務を行います。 ■館内のインフォメーション …ご来場されたお客さまのお問い合わせに答えたり、見学前の概要説明（15分程のガイダンス）を行います。 ■館内放送業務 …実演の誘致放送やお呼び出しなどの放送を行います。 ＜展示案内＞ ■展示物説明 …館内にある展示物を実演を交えて説明します。 ■ガイドツアー …入口からお客様を連れて歴史順に館内および展示物を案内します。 ■館内放送業務 …実演の誘致放送やお呼び出しなどの放送を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★トヨタ産業技術記念館とは？★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1994年開館、愛知県名古屋市にある博物館です。 ■トヨタグループの創始者・豊田佐吉や、トヨタグループの歴史と技術の進化を紹介、「研究と創造の精神」と「モノづくり」の大切さをお伝えしています。 ＼ 洗練された空間で活躍 ／ 外装は一面に赤レンガが使われており、レトロで温かみのある雰囲気。 中に入ると一転、解放感のあるシックな空間が広がっています。 ＼ お客さまの層もさまざま ／ 海外からの観光客、団体の学生さん、家族連れの方など、さまざまな方が来場されます。 あなたの接遇が、すべてのお客さまにとって「ここでしか得られない想い出」を刻むきっかけに！ ━━━━━━━ ★入社後は…★ ━━━━━━━ ▼まずは、館の概要や接遇が学べる座学研修からスタート。 ▼研修後は、OJTを通して先輩といっしょに業務を経験しながら、少しずつ知識を身につけていきましょう。 ▼入場券の確認やインフォメーション業務、展示場での展示物の説明を行い経験を積んでいきます。 もちろん、デビューまでに先輩がレクチャーしますので、ご安心くださいね。
      【転勤なし／名鉄本線「栄生駅」より徒歩3分】 トヨタ産業技術記念館（名古屋市西区）での勤務となります。 ◎車通勤も相談に応じます！ ◎U・Iターン希望者も歓迎します！ 《トヨタ産業技術記念館　住所》 愛知県名古屋市西区則武新町4-1-35 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給23万5,000円以上 ★外国語に関する資格など2年目以降に手当を支給 ★年1回、昇給の機会があります。着実に収入が上がっていく環境です。
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    株式会社コアズ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務（採用活動・教育）／1日7時間／土日祝休み／産休育休あり
      【募集活動】 ・採用媒体(求人サイト)の応募管理、情報更新 ・スカウトメールの送信 ・求人票の作成、送付 ・新卒採用イベント(合同企業説明会)への参加、学生への説明対応 ・社内での会社説明会実施(オンライン説明会、対面説明会) ・求人業者との打ち合わせ ・大学キャリアセンター訪問の同行 【応募者・内定者の連絡窓口業務】 ・面接日時、選考結果等の連絡(メール、採用公式LINE、電話) ・新卒内定者へのフォロー連絡(約月1回／電話) ・新卒入社後のフォロー連絡(主に採用公式LINEを使用して近況確認) 【事務業務】 ・電話対応や来客対応 ・データ入力 ・新任警備員入社時のお手続き ・退職時のお手続き ・教育関係書類の整備　など ＜入社後のサポート体制＞ 「採用担当や、事務の経験がないけど大丈夫？」という方もご安心ください。 教育部では、一つひとつ業務を教えていく研修体制を整えております。 スキルに応じてできる事からお任せしていきます。 20代の若手社員も活躍しており、未経験からスタートできる環境です。 ＜やりがい＞ 採用活動を通して、これから社会人としてスタートする学生と関われることが大きな魅力です。 求人情報を掲載するだけではなく、会社説明会で魅力を伝えたり、選考中の学生をフォローしたり、内定後・入社後まで関わったりと、一人の学生の人生の節目に携わることができます。 事務業務ではバックヤードの役割になりますが、「採用」や「教育」に関連する会社全体としてとても重要なポジションになりますので、「採用・教育・事務に興味がある」「やってみたい！」「丁寧に仕事をしたい」という気持ちをお持ちの方は、是非ご応募ください。
      大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル5F ＜アクセス＞ ・OsakaMetro、京阪「淀屋橋」駅より徒歩3分 ・OsakaMetro「肥後橋」駅より徒歩5分 ・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩9分 ・JR「北新地」駅より徒歩10分 ・JR「大阪」駅より徒歩15分 ※各沿線から好アクセスで通勤便利です。
      月給18万円～
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    トライエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【守山区/機械設計】経験者歓迎◎大手自動車メーカー導入実績有/年休125日
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち、国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム306台、約860の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の一連の設計（企画・構想設計～詳細設計）をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか。 ■仕事の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から構想設計、基本設計、詳細設計までの一連の設計業務をすべて内製化しています。 そのため当社であれば、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っており〝エンジニアのプロフェッショナル”を目指すことが可能です。 【詳細】 ・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ ・各種設計：顧客のニーズにあった設備の構想設計～詳細設計までの一連の業務 （企画や構想、専用CADソフトでの設計図面の作成など） ・社内連携：組立/組付けを行う製造技術課や制御を行う電気技術課へ引継ぎ ■組織構成： 配属先の設計部では部長1名、課員３名、外注3名、計７名の社員が活躍。 当社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。 チーム全員で担当案件の役割分担を決めて設計業務に当たるため、独り立ちした後も個々のスキルや業務レベルに合わせて担当業務が割り振られます。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS）※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも当社のRHSが採用されています。 《使用ツール》 3DCAD：CATIA V5 2DCAD：AUTOCAD 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験に応じて考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により考慮。 ■賞与：年2回 (夏季・冬季) ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 25歳 経験1年 年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／※主任級 年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市名東区猪子石原1-101大島ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】土木施工管理～未経験歓迎
      ■担当業務：土木・舗装・上下水道工事の施工計画、施工管理業務を担当して頂きます。 ■詳細：公共事業の一環として発注を受ける土木工事・道路の舗装工事・上下水道工事において、管理技術者として施工計画を作成し、現場における工程管理（予算・品質管理）、安全管理など工事施工に必要な技術上の管理などを行います。 ■業務の流れ： ・官公庁（発注者）との折衝 ・工事現場の管理（工程管理、安全管理、原価管理など） ・各業者の手配 ・竣工書類の作成等 ※工事管理をするエリアとしては名古屋市内及び周辺部での業務となりますので、遠方への出張等は特にございませんので、地場密着での業務対応が可能です。 ■特徴： ・同社は公共事業の下請け企業ではなく、行政から直接発注を受ける元請け企業です。そのため利益率も他社と比べて高いです。 ・名古屋市及び名古屋市近郊が主な現場になります。 ■キャリアパス：施工管理のスキルを高めていけばいくほど、規模の大きい案件を担当できるようになります。また、同社は実力主義の会社です。自身のやる気次第で活躍できる場を提供できます。 ■就業環境：この業界は残業が多い傾向にありますが、同社は良い就業環境が整っています。同社の残業時間多い月で20時間前後で、全くない月がほとんどです。また現場への直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石原1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～575,000円 ＜月給＞ 200,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全26件
    • 【浜松市】土木施工管理◆静岡・東三河中心／業績好調・最高益◎／東証プライム上場・サーラGの中核会社
      ＜エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事・一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備工事の施工管理をご担当頂きます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・中部ガス（現サーラエナジー）が供給する都市ガスの設備工事会社として立ち上がった同社は、域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。 ・工事は東三河・浜松が中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。 ※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、一般土木工事など ■組織構成：土木事業部は全体で約90名が所属しています。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】設備施工管理（空調・給排水衛生の新築・改修）◆業績好調・最高益◎／東証プライム上場サーラG
      ＜主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空調設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 ・東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。 ※大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエイ・トービス株式会社

    水産・農林・鉱業
    愛知県安城市今本町西向山28
    • 設立 1991年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • JAグループあいち総合職（施工管理・営業など）／未経験歓迎
      ■地域の暮らしを支えるインフラ業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JAグループあいちの一員として、 LPガスや石油関連事業、施設事業を通じ、 地域の暮らしを支える仕事をお任せします。 生活に欠かせないインフラを扱うため、 景気に左右されにくく、安定した環境で働けるのが特徴です。 施工管理などの経験がある方は即戦力として大歓迎！ 未経験・第二新卒の方も、先輩のサポートのもとで 安心してスタートできる体制を整えています。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や適性に応じて、段階を踏みながら お仕事をお任せしていきます。 ◇日常業務一例◇ ●管理部門 ・人事・経理・総務・企画管理 ●エネルギー部門 ・LPガスの充填・配送管理及びLPガス配管工事 ・石油類の受発注および配送管理 ・当社が運営するコインランドリーの店舗管理・運営 ●施設部門 ・緑地・外構・土木工事の設計施工管理および提案営業 ・ガス空調設備の設計施工管理および提案営業 現場作業とデスクワークの両方があり、 体を動かす仕事と事務作業のバランスが取れています。 ■未経験でも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員の指導のもとで業務を学びます。 分からないことはすぐに聞ける環境で、 一人で抱え込むことはありません。 仕事に必要な資格についても、 会社が取得をサポートしています。 ■仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎チームで協力して進めるから安心 ◎自分の意見や提案を活かして活躍できる ◎地域のお客様に感謝されるやりがいのある仕事 「施工管理の経験を活かし、ホワイトな環境で働きたい」 「人間関係の良い職場で長く活躍したい」 そんな方にピッタリの仕事で
      【 愛知県安城・名古屋・豊橋・瀬戸にある営業所 】 ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎車・バイク通勤ＯＫ（駐車場完備） ■本社 愛知県安城市今本町西向山28番地 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「 牛田駅 」より徒歩10分 名鉄名古屋本線「 新安城駅 」より徒歩20分 ■安城営業所 愛知県安城市村高町藤野元16-2 ＜アクセス＞ JR「 西岡崎駅 」より車で10分 ■名古屋営業所 愛知県北名古屋市鍜冶ヶ一色字端須賀22-1 ＜アクセス＞ JR「 稲沢駅 」より車で10分 名鉄犬山線「 徳重・名古屋芸大駅 」より車で10分 ■豊橋営業所 愛知県豊橋市西幸町字笠松92-1 ＜アクセス＞ JR「 二川駅 」より車で10分 ■瀬戸販売所 愛知県瀬戸市上之山町3丁目187-3 ＜アクセス＞ 愛知環状鉄道「 八草駅 」より車で5分 ◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給23万5000円～28万円5000円＋各種手当＋賞与2回（業績により決算賞与あり） ◎経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ★賞与は年2回！（過去実績5.5ヶ月分） ★業績により決算賞与もあり！ ★年次や役職があがるたびに、きちんと昇給していきます。 安定した収入が得られ、ライフプランの設計もたてやすくなります。
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    株式会社ｔａｎＱｅｓｔ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境／経営直下／全社を動かすポジション
      ～経営に近い立場で会社を動かす｜経理・総務統括／優良メーカーグループの中核企業／安定基盤×成長機会～ ■ポジション概要 管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。 単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードしていただきます。 ■業務内容 管理部門に所属し、経理課・総務課のマネジメントおよび経営直轄の重要ミッションを担っていただきます。 ▼組織マネジメント ・経理課・総務課の統括・マネジメント ・各部門・グループ会社役員との連携・調整 ・バックオフィス機能の最適化・強化 ▼経理領域 ・予算策定・予実管理 ・決算書の分析および経営への提言 ・金融機関との折衝・資金調達サポート ▼総務・人事領域 ・人事労務管理全般 ・評価制度の運用・改善 ・採用・教育体制の企画・実行 ・施設管理 ▼経営サポート ・経営者からの特命業務対応 ・経験・知見に基づく意思決定支援 ・グループ全体の課題抽出・改善推進 ※プレイングマネージャーとして、自らも実務に関与いただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営に直結するポジション 会社の意思決定に深く関与。経営視点を磨きながらキャリアアップが可能です。 ◎裁量の大きさ 管理部門の仕組み・制度の改善に対して、大きな裁量を持って取り組めます。 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ 親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価 ・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出 ・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。 グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県あま市】経営者直下でM&A・財務・経営企画を担う中核人材｜安定×成長企業
      ～経営に近いポジションで、M&A・財務・経営企画をリード／優良メーカーグループの中核企業／安定基盤×成長機会～ ■ポジション概要 コーワグループの中核企業である当社において、経理・財務を軸に経営企画業務まで一貫して担うポジションです。 資金管理や金融機関対応だけでなく、M&Aや投資判断など、経営意思決定に直接関わる業務に携わっていただきます。「管理部門の枠を超え、経営視点でキャリアを広げたい」そんな志向をお持ちの方に最適な環境です。 ■業務内容 管理部門（経理・総務）に所属しながら、経営企画業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・グループ会社の資金繰り管理（年次・月次）および予実管理 ・金融機関との折衝・資金調達対応 ・弁護士・会計士・社労士など外部専門家との連携 ・M&A・投資案件の分析および経営判断資料の作成 ・買収後のPMI（統合）における関係構築・運営支援 ・各部門の課題抽出および業務改善推進 ・海外子会社を含むグループ全体の管理・統括 など ■ポジションの魅力 ・ 経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・財務・M&A・経営企画を横断できる希少ポジション ・業界トップシェア企業グループの安定基盤 ・グローバル展開・M&A推進でスキルアップ可能 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ 親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価 ・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出 ・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。 グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフウォーターマネジメント

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市中央1-6-11富二設計ビルディング
    • 設立 1959年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】上下水道設計《管理職》年休123日（土日祝）＊平均勤続12年｜東証STD上場Ｇ
      ～平均勤続年数12年・リモート相談可｜施設設計や耐震診断まで幅を広げる◎｜東証スタンダード上場アジア航測グループ～ ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画～基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼働き方： ・年間休日123日（2026年） ・リモート相談可（規定有り） ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼入社理由（実際の声）： 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 愛知拠点には部長とメンバー1名が在籍しています。 入社後は先輩社員が案件単位でフォローし、設計の基礎から段階的に業務を習得できる環境です。日常的に声かけがあり、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事務所 住所：愛知県名古屋市中川区葉池町１丁目１３番地 アクティブクリエンテＡ号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 その他固定手当…課長職手当40,000円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】上下水道設計《管理職》年休123日（土日祝）＊平均勤続12年｜東証STD上場Ｇ
      ～平均勤続年数12年・リモート相談可｜施設設計や耐震診断まで幅を広げる◎｜東証スタンダード上場アジア航測グループ～ ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画～基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼働き方： ・年間休日123日（2026年） ・リモート相談可 ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼入社理由（実際の声）： 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 東京拠点には4名が在籍し、少数精鋭で案件を推進しています。 入社後はご経験に応じて主任～係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2丁目3-12 Tennouzu　Bay　Tower 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 その他固定手当…課長職手当40,000円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レカロ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県東近江市柴原南町1570-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【関東／直行直帰】営業（カーシート）／世界的シートメーカーRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、自動車用品販売店向けに、営業をお任せします。 担当エリアは関東・東日本エリアとなります。自宅から直行直帰が可能です。※滋賀本社にて会議がある場合は出社していただくこともございます。 ■業務内容： ・自動車用品販売店などへのルートセールス・カウンセリング ・販売戦略の立案・実施 ・ブランドイメージに合うセールスチャネルの開拓 ・クレーム対応及び顧客との折衝 ・各店舗のパフォーマンス管理及び向上 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀／東近江】製造マネージャー◆世界的自動車シートメーカー／転勤無／年休122日／裁量大な仕事◆
      ～工場運営やマネジメントなど裁量大きいポジション／ポルシェやベンツなどに採用、モータースポーツ用シートも手掛ける世界的メーカー／車好きが集まる職場／年休122日／土日休み／福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 世界的動車シートメーカーの当社にて、製造部門の管理業務をお任せします。 製造部門は組立、裁断／縫製、金属加工の3部門ありますので、ほかの製造マネージャーとともに、工場運営業務やマネジメント業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇生産計画 ◇工程進捗管理 ◇設計変更管理 ◇製品品質管理 ◇人員配置 ◇設備管理 ◇安全管理 ◇人員教育及びマネジメント ◇製造に関わる他部署との連携や交渉 ◇工場経営視点からの改善策立案 ■配属先情報： ・募集部門…製造グループ ・人員構成…部門長1名、主任7名、スタッフ64名 ※マネージャー職のため、レポートラインは社長になります。 ■募集背景： 増産／増員で管理業務が増えたための増員採用です。 ■当社について： ◎カーシートの世界ブランド「RECARO社」のアジア拠点です。「モバイルシーティング」というテーマにおいて、自動車の分野で世界的な地位を確立しています。 ◎一体化した企業カルチャーと揺ぎない価値が力強いパワーを生み出し、多様なワークフローの中でシナジー効果を発揮しています。 ◎自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは30,000点を超えています。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 675万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建物管理サービス株式会社

    不動産管理
    京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／賞与年2回／年休121日　原則土日祝休／基本定時
      • 締切間近
      入居者様が安心して暮らせるよう、物件の維持管理やお問い合わせ対応などを行うポジションです。まずはメイン業務の管理業務をお任せします。不動産業界全体の知識を身につけながら成長できる環境です。 ■具体的には ・管理物件の巡回・確認 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・修繕・リフォームの手配 ・契約書作成などの各種事務業務 ・物件情報の更新や販促物作成 問い合わせなどがあれば経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・物件のご案内（賃貸・売買）※自社物件の賃貸がメイン ・地域の不動産会社へ自社物件の紹介 ◎管理業務が中心です ◎1日の物件訪問は0～2件程度 ◎デスクワークが多く、落ち着いて業務に取り組めます ◎個人・法人双方のお客様と関わります 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは管理物件の巡回やお問い合わせ対応など、基本的な管理業務からスタート。経験や知識に合わせて丁寧にお教えしますので、不動産業界未経験の方もご安心ください。 【1日の流れ（例）】 9：00　出社・朝礼・メール確認 9：30　管理物件の確認・事務処理 12：00　昼休憩 13：00　管理物件の確認 16：00　契約書作成・物件情報更新 18：00　退社 【働きやすい！と思える環境】 ◇年間休日121日（2026年度） ◇有給休暇の消化率約81％ ◇基本定時退社（繁忙期は20時間程度） ◇男女共に育休取得実績／介護休業／時短勤務制度 ◇転居を伴う転勤なし
      《転居をともなう転勤なし》 《バイク通勤OK》 【住所】 京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1 【アクセス】 ◇地下鉄東西線「蹴上」駅より徒歩10分 ◇市バス・南禅寺永観堂道 バス停留所から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      ■四大卒／月給23万735円以上 ■短大・専門卒／月給22万3,985円以上 ■高卒／月給21万8,365円以上 上記にプラスして、宅建士手当1.5万円、業務手当1.5万円、歩合給など手当てがあります。 ※上記は最低保障額です。経験・能力などを考慮の上、決定します
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    京都府保健事業協同組合

    その他
    京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日
      • NEW
      ■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳 ・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都府保健事業協同組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新経営サービス

    経営・戦略コンサルティング
    京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、事業承継支援の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：事業承継支援 ～具体的には～ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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