62ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社マーズフラッグ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

フルリモート可【SRE】企業向け自社検索サービスで国内シェアNo.1／大手顧客取引多数
- NEW
1998年設立以降、世界初のページキャプチャ付き検索エンジンや、同社特許技術を活用したサービス開発等、サーチテクノロジーによって常に業界の先頭を切り拓いてきた当社にて、SREをお任せします。＼おすすめポイント／ ◇自社サービスに携わることができます！ ◇フルリモート可、年休125日の安定した就業環境！ ◇大手グローバル企業や官公庁との取引多数ございます！ ■職務内容：自社開発100％のWebサービスにおけるインフラレイヤー全般を担っていただきます。 SREとして、システムの信頼性向上とエンジニアの生産性最大化を両立させることがミッションです。 ■業務内容：・サービス開発・運用：新規サービスの企画・設計・開発から、既存機能の拡張、安定稼働のための運用・保守まで一気通貫で携わり、スケーラビリティの確保やパフォーマンス改善を推進する。・技術探索：最新技術の調査・選定・評価、および導入検討・要件定義：ユーザーの要件・課題の整理、および可視化・品質担保：システムの安定稼働、トラフィック効率改善、セキュリティ対策・検証：仮説検証のためのプロトタイプ作成 ■組織構成：・開発組織は13名が在籍しております。メンバーごとに領域が分かれており、各チームごとにリーダーがいます。 ■当社の特徴：・世界初「見える検索」の開発、当社特許技術を活用したクラウドサービス開発など事業は多岐に渡り、企業向け検索サービスでは国内シェアNo.1です。・2、30億円のサイト内検索サービス市場をほぼ一手に担っております。※Google社は日本でのサイト内検索市場から撤退製品の多言語対応など、世界を見据えた事業展開を進めています。 ※サービス導入事例：SONY, Panasonic, Canon, HONDA, YAMAHA, HITACHI, 三菱電機, MUFG, 内閣府等、日本の大手グローバル企業や中央官庁変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモート可【サーチエンジニア】企業向け自社検索サービスで国内シェアNo.1／大手顧客取引多数

1998年設立以降、世界初のページキャプチャ付き検索エンジンや、同社特許技術を活用したサービス開発等、サーチテクノロジーによって常に業界の先頭を切り拓いてきた当社にて、サーチエンジニアをお任せします。＼おすすめポイント／ ◇自社サービスに携わることができます！ ◇フルリモート可、年休125日の安定した就業環境！ ◇大手グローバル企業や官公庁との取引多数ございます！ ■職務内容：・自社で100％開発する検索サービス等の、検索エンジン設計、構築、連携するアプリケーションの開発・保守運用(スキーマ変更、障害対応等)、各種ツール類の整備・拡充など、裁量を持って幅広い業務に携われます。大量の検索リクエストに対し適切な検索体験を提供するため、検索基盤の安定化や高速化、新しい検索アルゴリズムや独自の仕組みについて有用性検証等の導入検討や適用を期待します。国内トップシェアであるサービスの価値をさらに高め、今までにない検索の可能性の追求を楽しめる、チャレンジングなポジションです。 ■業務内容：・新しい検索アルゴリズムや独自の仕組みの技術検証等の導入検討や適用による性能改善・データサイエンスチームとの協業による検索体験向上のための施策検討・実施・エンジニア部門内の横断チームとしてマイクロサービス開発、試験環境整備・上記を通じた学びや成果の社外カンファレンス等への登壇、テックブログへの寄稿 ※ご思考次第で新サービスの設計企画などにも携われます ■組織構成：・開発組織は13名が在籍しております。メンバーごとに領域が分かれており、各チームごとにリーダーがいます。 ■当社の特徴：・世界初「見える検索」の開発、当社特許技術を活用したクラウドサービス開発など事業は多岐に渡り、企業向け検索サービスでは国内シェアNo.1です。・2、30億円のサイト内検索サービス市場をほぼ一手に担っております。※Google社は日本でのサイト内検索市場から撤退製品の多言語対応など、世界を見据えた事業展開を進めています。 ※サービス導入事例：SONY, Panasonic, Canon, HONDA, NISSAN, YAMAHA, HITACHI, 三菱電機, MUFG, 内閣府等、日本の大手グローバル企業や中央官庁変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロウェーブネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-34-5VerdeVista新宿御苑5階

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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【福岡】WEBシステム開発エンジニア~大手企業の上流案件多数/月残業時間平均20h～30h程度

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程へステップアップの機会あり◎/月残業時間平均20～30時間程度！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主にjavaを使ったWebシステムやスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。詳細設計やプログラミングのフェーズから始め、経験を積んだ上で上流工程へステップアップをしていただきます。 ■案件の特徴：企業の基幹システムやＥＣサイト、金融機関向けインターネットバンキングシステムや不動産会社向けポータルサイトなど多岐に渡る開発実績があります。＜主要取引先＞・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様・株式会社NTTデータ NJK様【下記案件の一例】【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など【公共】政府、官公庁系システム【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど【製造】自動車メーカ系基幹システム ■働く環境当社のエンジニア同士はチャットツールを用いて連携しており、困ったことや不明なことがあれば、すぐに先輩などに相談することができます。先輩から新しい情報、トレンドなどが共有されることもあり、様々な分野での情報共有を行っています。 ■組織構成：ご入社後にはOJTを通じて、業務を学びスキルアップを行っていただきます。 ■キャリアパス：入社後は先輩にフォローを受けつつ、製造工程を経験していただき、徐々に上流工程をお任せしていきます。経験を積まれた方は4年目、5年目程度でマネジメントを任されることが多いです。実装技術を専門的に高めたい方は、技術職のエキスパートとして働くことも可能です。 ■同社が大事にしている思い同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育面においても、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修の行われており、エンジニアに限らず、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～463,500円固定残業手当/月：29,000円～36,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご入社いただく方によって支給形態は変動し、時間外連動支給になる可能性があります。実績により報奨金の支給あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿三丁目】ネットワークエンジニア◆上流工程への成長環境◎大手との取引実績◎残業月20h程度

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20～30時間程！＞ ■職務内容：下記の業界の案件を中心にネットワークエンジニアとしてネットワークに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■キャリアパス：将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働く環境・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1～2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■入社後の流れご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■主要取引先：・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様・株式会社NTTデータ NJK様【下記案件の一例】【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など【公共】政府、官公庁系システム【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い：同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-34-5 Verde Vista 新宿御苑5階勤務地最寄駅：新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～463,500円固定残業手当/月：29,000円～36,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご入社いただく方によって支給形態は変動し、時間外連動支給になる可能性があります。実績により報奨金の支給あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル

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設立 2001年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全8件

【軽井沢／副料理長候補】駅徒歩11分の便利な立地にあるリゾートホテルの調理スタッフ◆単身寮完備

【雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備！／お料理でお客さまのおもてなしをしませんか？将来は料理長もめざせます】 ■募集背景：『ホテルサイプレス軽井沢』は、JR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで、国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、調理スタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：当ホテルでは、「温かいものを召し上がってもらいたい」という想いを大切にしており、手づくりにこだわったお料理をご提供しています。仕込み作業から、各種メニューの調理、盛り付けなど、キッチン内での業務全般に携わっていただきます。 ■業務のやりがい：ホテル内には3つのレストランおよび、バンケットルームを完備。スタッフの配属先は固定ではなく、日々いろいろなポジションでの調理業務に携わっていただきます。担当範囲が広く覚えることも多いですが、その分料理人としてのスキルアップが期待できる環境です。また、前職での経験や得意なことを活かせるポジションを中心に活躍できる可能性もあります。 ■メニュー開発にも挑戦OK！：地元の食材を中心につかったお料理を提供する当ホテル。この素材をつかってこんなお料理をつくってみたい！など、アイデアがあれば提案OK！良いものはメニュー化されるチャンスも十分ございます。 ■キャリアパスについて：ご経験によってリーダー、マネージャークラスから始めて頂く可能性もありますが、副料理長　→　料理長へと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力：県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を（生活に必要な家具家電一式含む）完備していますので、安心して新生活をスタートできます。 ■当社について：リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルサイプレス軽井沢住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2001年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【リモート中心】学校・大学向け営業マネージャー◆英語教育DXサービス／経営幹部も目指せる／上場企業Ｇ

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／将来的に経営幹部を目指せるポジション◇◆ ■業務内容：・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。 ※管理監督者採用です。 └管理が主ではなく、自ら先頭に立って営業活動を推進し、メンバーを牽引することを期待しております。 ■業務詳細：・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。・また営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。（出社頻度は月1回程） ■キャリアパス：・年次や年齢に関係なく、成果やプロジェクトの成功がしっかりと評価される社風があり、早期に上位役職者への昇格も目指せる環境です。・将来的に経営幹部を目指しているような方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成：営業本部　31名　内学校公共営業部　10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～376,924円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～576,924円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■賞与実績:月給×1ヵ月分支給（昨年度実績） ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和・アクタス

不動産仲介

東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制：「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,514円固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アワジス

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル37階

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設立 1997年
従業員数 28名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産アドバイザー／未経験歓迎／1年目平均年収700万円
- NEW
★スマホの方はPickUp!もご覧ください／ココがPOINT！＼ ◎3カ月研修＋先輩同行で未経験からでも安心 ◎既存顧客からの紹介中心＆個人ノルマなし ◎未経験入社1年目の平均年収700万円 ◎1件成約につき30万～40万円のインセン ◎基本2人1組で商談／新人成約でも成果はしっかり還元 ◎残業少なめ＆土日祝休み／未経験からでも稼げる理由は… ＼「学歴や経歴に自信がない」「将来のために稼ぎたい」そんな想いで入社した先輩たちが、実際に1年目から高収入を実現しています！理由①：売れやすさが違う！都心・駅近の人気物件 ━━ 提案するのは東京都・駅近の物件が中心。資産価値が高く空室リスクも低いため、提案がしやすく商品力も抜群です。理由②：成果の7～8割はご紹介から ━━ 収益に繋がる人気物件だからこそ、ご購入者様から「知人にも紹介したい」とお声がかかります。未経験でも早い段階から手応えを得やすい環境です。理由③：2人1組で営業デビュー！商談の成果も正当評価 ━━ 商談は先輩や上司とペアで進め、未経験のうちは先輩がリードします。先輩と一緒に成約した案件も、あなたの成果としてインセンティブを支給！一人で商談を完結できるようになる前から、提案のコツを学びながら収入アップを目指せます。理由④：透明性の高いインセン＋最速昇進 ━━ 1件成約ごとに30万～40万円を支給（平均2～3ヶ月で1件成約）。入社3ヶ月で主任へ昇格した例もあり、意欲と成果をダイレクトに評価します！＜仕事の流れ＞ ▼アプローチご紹介案件への対応や、リストをもとにした電話でニーズを確認します。はじめはトーク例を使い、先輩が隣で会話の進め方をサポートします。 ▼商談先輩と2人1組で進めます。最初は先輩がメインで提案を行うため、あなたは隣で会話のコツを学べばOK！慣れてきたら一人で最初から最後までご提案をお任せします！ ▼アフターフォロー「その後いかがですか？」と定期的にご連絡。丁寧な関係構築が「同僚も興味があって…」と次なるご紹介の獲得に繋がっていきます！

【転勤なし・直行直帰OK／本社での勤務】 ■本社東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階＜アクセス＞都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約2分東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西口より徒歩約5分 ※新宿駅から地下道直結のため、雨の日も濡れずに通勤可能です！ ※社内受動喫煙対策あり

★未経験入社1年目で年収例700万円！ ★成果は1件成約あたり30～40万円のインセンティブで給与に反映！（入社1年目でも、平均約2～3か月で1件成約／早い方で2～3週間で成約に結びつきます）【年収例】年収720万円／入社1年目（23歳）内訳：月給30万円 × 12か月＋賞与・インセンティブ約360万円＝年収720万円【月給】月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月8万円支給（※実際の平均残業は月10時間程度ですが、20時間分を満額支給します） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験に応じて決定いたします

ジャパンウェルネス株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F

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設立 2001年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容：社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析・スタッフ管理※従業員数100名前後・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ：入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント：・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エフ・ディー・シー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

【本社】東京都豊島区東池袋2-39-2 大住ビル9F　【物流センター】埼玉県三郷市、千葉県野田市　【サインプロダクションセンター】東京都板橋区

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

メーカー法人営業／土日祝休／年休120日／年200万円の報奨
- NEW
大手企業を中心とした取引先に対し、下記いずれかの分野の営業をお任せします。会社全体が役職やポジション関係なく、チームで業務を行っています。そのため、分野をまたいでの営業もあります。営業方法は、個人の裁量に大きくお任せしています。ぜひ、あなたらしい発想でご提案を楽しんでください。【1】サインディスプレイ、看板関連空港や新幹線の各駅、ブランドショップなどで使用される、大型ポスターや宙づりのバナーなどの提案。顧客のニーズを拾い上げ、最適な印刷材料の提案を行います。【2】パウチラミネート関連商品パウチラミネートやラミネーターなどの自社製品を中心に提案。文具業界の大手メーカーや通販会社の窓口となり、既存取引先対応はもちろん、新規開拓もお任せします。【3】包装資材関連　★特許取得商品当社が開発し特許を取得した、国内初の『紙を使用した緩衝材』です！日本国内初、SDGsの脱プラスチック分野に対応した紙の緩衝材で、すでに海外進出もしています。今後さらに、当社のマーケット拡大に貢献する期待の分野です！＼Point！／ ★自信を持って提案できる商品力高い技術力と20以上の特許を持つ広告印刷資材メーカーの当社。一貫した生産体制と優れた技術・開発力により、品質と価格でお客さまに魅力的な提案が可能です。 ★億単位の金額を動かす面白さ大手とタッグを組んで、商品開発を行うことも。環境問題にも貢献できます。＿＿ ■ 取引先について￣￣いずれも、誰もが知る大手メーカーがほとんどです。・国内の販売代理店・印刷会社・文具メーカー・製紙メーカー・通販会社　など有名アパレルブランドの広告に関わるチャンスも豊富！自分たちの仕事が、世の中に大きな影響を与えていると実感する瞬間も多いです。＿＿ ■ キャリアパス￣￣経験を積みながら、管理職を目指せる環境です。『一般職 ⇒ チームリーダー ⇒ 課長 ⇒ 部長』と段階的にキャリアアップが可能です。

【転勤なし／駅から徒歩圏内／直行直帰OK】東京都豊島区東池袋2-39-2　大住ビル9F ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩9分 JR「池袋駅」より徒歩13分 JR「大塚駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：オフィス内、建物内禁煙

月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万9659円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮の上、決定します【インセンティブあり！】個人の売上に合わせて年に1回のインセンティブとして支給！ニーズも拡大しており、年間200万円のインセンティブはコンスタントに得られる可能性が高いです。頑張りが収入として返ってくるため、モチベーション高く働けます。 ※営業の成果報酬は、インセンティブ重視で支給しています

株式会社マレア・クリエイト

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F

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設立 1996年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり

～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容：当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付・フロント、電話対応・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成：現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は：先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴：マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策：チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力：・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。

＜勤務地詳細＞マレア宮古島店住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回）＜固定残業手当＞繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】フロントスタッフ×経理◆サブマネージャー候補/ダイビング専用宿泊施設/IUターン歓迎

～面接回数1回／IUターン歓迎～ ■業務内容：当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 <フロント業務> ・予約受付・フロント、電話対応・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成：現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後：先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せ致します。 ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴：マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策：チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力：・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。

＜勤務地詳細＞マレア宮古島店住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：26,270円～52,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,270円～292,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回）＜固定残業手当＞繁忙期（5月～10月）は30時間：52,540円閑散期（11月～4月）は15時間：26,270円 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラッグ

総合広告代理店

東京都渋谷区東1-29-3渋谷ブリッジ6F

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設立 2004年
従業員数 278名
平均年齢 33.6歳

求人情報全36件

【渋谷・在宅可】マーケティングデータ分析◆シネマDXプロジェクト推進／大手映画配給・興行会社と連携
- NEW
◎大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するマーケティングデータ分析 ◎各種データを活用したデータマーケティング推進 ◎映画業界をDXするシネマDXプロジェクト推進 ■業務内容： ◇大手映画配給・興行会社と連携し、映画館の鑑賞データや顧客属性を活用したデジタル広告・マーケティング施策（シネマDXプロジェクト）の企画・運用を行います。・映画館来場者データをもとにしたターゲティング広告のプランニング・実施・各種プラットフォームでの広告展開、効果分析、レポーティング・新規サービスやDX支援の企画・提案 ◇マーケティングリサーチの実行と分析エンタメにおける幅広いデータと市場状況をもとに、新作映画やドラマ、エンタメにおけるプロモーションのために分析を行います ■やりがい：自分が関わったプロジェクトが映画業界全体のDX推進や新たなマーケティング手法の確立につながります。 ■当社について：・映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴うWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案しております。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境：・スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※フレックスタイム制の場合は残業手当あり（変動残業手当／時間外労働連動支給） ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・1月／昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・リモート可】PRプロモーション◆大手映画配給会社やVOD系のリアリティショー・ドラマなど
- NEW
◎大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するプランニング ◎オールメディアを中心としたプロモーション活動 ■業務内容： ◇一般企業の商材やサービスをはじめ、大手映画配給会社やVOD系のリアリティショーやドラマ等のオンラインのPRプロモーション業務をお任せいたします。オフライン（TV・新聞・雑誌など）とオンライン（webメディア）を横断したオールメディアのパブリシティ、タイアップやリアルイベント等の企画立案に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・PR戦略／パブリシティ展開のプランニング・メディアへの番組紹介、ニュース掲載などの交渉・タイアップ特集のプランニング等 ※オフライン／オンラインについては要望をお伺いしながらご相談させていただきます。 ■魅力：新作映画メディア、一般企業等、幅広い業種のPRを担当していただきます。多種多様な案件に関わることができるため、マルチタスク能力の習得ができ、意欲と実力次第で業務の幅を広げていくことが可能です。様々な分野への興味関心を持ったメンバーが多く、コンテンツ愛に溢れたメンバーと一緒に働くことで刺激となり、自身の新たな発見・成長に繋がります。 ■当社について：・映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴うWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案しております。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境：・スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※フレックスタイム制の場合は残業手当あり（変動残業手当／時間外労働連動支給） ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・1月／昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーヴィグループジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー1F

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【福岡/博多区】テクニカルサポート・アドミニストレーター/世界シェアNo.1の半導体製造装置メーカー
- NEW
■職務内容：技術サービス部においてテクニカルサポートとしてお客様からの問い合わせ案件管理、技術資料管理、エンジニアのスキル・資格管理、改善活動サポートなど、部門運営に関わる各種管理業務。＊電話、メールなどによるお客様からのお問い合わせの受付、および案件管理システムへの入力とステータス管理・更新（お客様からの修理、点検、操作メンテナンス依頼に関する内容を社内の「テクニカルサポートエンジニア」」「サービスエンジニア」と顧客の間に立って、取りまとめを行う。）＊社内向け報告書作成、打ち合わせ議事録作成＊管理帳票類の作成・更新（部内に所属するエンジニアのスケジュール管理含む）＊技術関連資料の和訳・英訳＊エンジニアが現場作業を行うための準備などサポート業務＊エンジニアのトラベルアレンジ＊その他、部署のサポート業務全般 ■職務の目的：技術サービス部門における案件進行管理および関係者間の調整役として、所属するエンジニア、および部署全体を円滑に業務遂行させる。 ■所属部署構成：フィールドサービスエンジニア１５名、テクニカルサポートエンジニア２名、ソフトウェアサポートエンジニア１名【トレーニング】入社後は、案件管理システムの運用方法、装置関連の基礎知識、部内業務フローをテクニカルサポートエンジニアによるOJTで習得いただきます。ご希望の方は、オーストリア本社とのやり取りに必要な英語スキル向上のため、オンライン英会話受講補助も利用可能です。テクニカルサポートチームが所属する技術サービス部のエンジニアは半導体に留まらず様々な業界出身者が活躍する部署です。どんなバックグラウンドの方もやる気次第で必ず成果に繋がり、また会社の成長を一緒に楽しむことができることが同社で働く上での何よりの醍醐味です。お客様をサポートする部署ですので、会社の顔としてサービスレベルの向上に直接携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カスタマーサポートセンター九州住所：福岡県福岡市博多区上川端12-30 ふくぎん博多ビル10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,310円～367,200円固定残業手当/月：50,190円～70,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■16/基本年給 = 月固定給 ■モデル年収: 30歳年収550万円(月給343,750円～/月＋賞与4ヶ月) （業績連動特別賞与過去10年来実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 NEOWIZゲームオン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原II7F

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設立 2001年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【ゲームのマーケティング担当】韓国NEOWIZグループ◆英語を活かす◆将来のブランドマネージャー

韓国NEOWIZの開発するPC／コンソールゲームの、日本におけるマーケティング展開に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： PC／コンソールゲームのマーケティングに関わる業務 ◇市場調査・分析 ◇マーケティング戦略の立案 ◇プロモーション施策の実施 ◇PR・広報活動 ◇販売支援・店舗施策 ◇効果測定・分析・レポーティンググループ全体の戦略として北米のスタッフが中心となって世界各国のグループ企業が連携していくため、共通言語としての英語力が必須となります。 ■当社について： 2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,702円～432,432円＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクションサービス担当／PCやコンソールゲームのグローバル展開◆韓国NEOWIZグループ

■業務内容： PC/コンソールゲームのグローバル展開において、オンボーディングからストア配信までの全工程の管理をご担当いただきます。技術やコンプライアンス、品質を担保しつつ、ローカライゼーション、QA、外部パートナーなど多様なチームやタイムゾーンを調整し、サードパーティや社内チームと連携してNEOWIZのゲームを世界中に展開する重要な役割です。 ■具体的な業務内容：＜リリース管理＞・PlayStation、Xbox、Steam向けの認証、パッチ提出やストアページ管理をサポート・ゲームのオンボーディングからデリバリーまで、生産プロセス全体を推進、管理・生産活動が計画通り進行し、品質・スケジュール基準が守られるよう管理＜ゲームプロジェクト管理＞・開発マイルストーンのレビューやサポートを通じて開発スケジュールの順守の指導・全プロジェクト目標がNEOWIZの戦略やスケジュールに合致するよう推進＜グローバル連携＞・社内スタジオの日本側窓口として、グローバルコミュニケーションを促進・リモート対応ツールやプロセスを活用し、地理的に分散したチーム協業を推進＜QAおよびコンプライアンス＞・各種QA（機能、コンプライアンス、ローカライズ）プロセスを調整し、高品質な製品を確保・各プラットフォームの認証プロセスを監督し、技術基準の順守を確認＜ローカライゼーション＞・グローバル市場向けに文化的に最適化されたローカライズをサポート・ボイスオーバー収録セッションを管理し、高品質な音声アセットを納期通りに提供＜プラットフォームリレーションズ＞・PlayStation、Xbox、Steamのセカンダリー生産窓口として強固なプラットフォームホルダーとの関係を構築、維持・各プラットフォーム固有の技術要件や提出要件を常に把握し、全プロジェクトが基準を満たすよう保証 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎：・業界のトレンドやテクノロジーへの理解・国際チームや複数タイムゾーンでの管理経験・ビジネスレベル以上の英語力・ゲームエンジンおよびファーストパーティプラットフォームツールに関する知識・AAまたは注目度の高いインディーゲームにおけるローカライズ、QA、ボイスオーバーのパイプライン管理経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,189円～605,405円＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コストコホールセールジャパン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県木更津市瓜倉361

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設立 -
従業員数 14,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【木更津】用地仕入マネージャー（出店候補地の視察や商圏分析、レポート作成等）／年休120日（土日祝）

～＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦～ ■業務概要：不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。・全国各地の出店候補地の視察・地権者や行政との協議・商圏分析やROI（投資利益率）算出・米国提出用の投資レポート作成・建設・運営・法務チームとの進捗会議社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。・社外：デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等・社内：米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務等日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成：不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市瓜倉361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業等の規定はありません。 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なドマン技術研究所

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市西区】技術士◆地域密着型の建設コンサルタント／年休125日・残業20h程／テレワーク可

【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、技術士業務をお任せします。 ■業務内容：・補強の概略設計・詳細設計・耐震設計 ■業務のポイント：・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例：埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境：現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。また現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■採用背景：技術力の高さから多くの案件を受注しており、依頼を受ける案件数が増加しています。 ■当社の特徴：・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年　※1~2か月分 ※残業手当に関しては管理監督者のため支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インディ・アソシエイツ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル20F

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設立 1996年
従業員数 116名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【東京/大崎駅】遊技機のコンポジッタ―★映像や演出動画の制作/開発実績は仮面ライダーや乃木坂など

<業界未経験可／自身の発想やこだわりを活かせる／土日祝日休み／有給の取得しやすい> ■仕事内容遊技機の液晶画面内で表現される動画制作における各演出のコンポジットやオーサリング、エフェクトの作成などをお任せします。2Dと3Dのデザイナーが制作した素材を合成していき、一つの演出を作り上げていただきます遊技機の面白さを左右するカギとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しみが味わえます。3Dの知識、エフェクト作成への意欲のある方は、力を発揮いただける環境があります【開発グループ※イメージ】・ディレクター1名・アシスタントディレクター1～2名・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名・3Dデザイナー1～2名・エフェクト5～6名・サウンド1～2名・プログラマー2名 ■開発実績「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」など多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画～製作まで携わることができます【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■働き方完全週休2日（土日祝日）、有給も取得しやすい環境です。勤務時間も、9:30～18:30の他に、9:00～18:00や10:00～19:00など30分刻みに12:00～21：00までの時間帯を選択できます ■仕事のやりがい自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが「やりたいことを仕事にする」が叶う会社です ■同社魅力映像中心のプロモーション特化企業のため、デジタルサイネージなど、液晶広告にも強み。代表例として、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー13F 勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～195,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/丸の内】遊技機のコンポジッタ―★映像や演出動画の制作/開発実績は仮面ライダーや乃木坂など

<業界未経験可／自身の発想やこだわりを活かせる／土日祝日休み／有給の取得しやすい> ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】遊技機の液晶画面内で表現される動画制作における各演出のコンポジットやオーサリング、エフェクトの作成などをお任せします。2Dと3Dのデザイナーが制作した素材を合成していき、一つの演出を作り上げていただきます。遊技機の面白さを左右するカギとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しみが味わえます。3Dの知識、エフェクト作成への意欲のある方は、力を発揮いただける環境があります【開発グループ※イメージ】・ディレクター1名・アシスタントディレクター1～2名・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名・3Dデザイナー1～2名・エフェクト5～6名・サウンド1～2名・プログラマー2名 ■開発実績：「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」など多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画～製作まで携わることができます【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■働き方完全週休2日（土日祝日）、有給も取得しやすい環境です。勤務時間も、9:30～18:30の他に、9:00～18:00や10:00～19:00など30分刻みに12:00～21：00までの時間帯を選択できます ■仕事のやりがい自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが「やりたいことを仕事にする」が叶う会社です ■同社魅力映像中心のプロモーション特化企業のため、デジタルサイネージなど、液晶広告にも強み。代表例として、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMがあります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル20階勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～195,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社家田鐵工所

機械部品・金型メーカー

岐阜県羽島郡笠松町門間1832番地

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設立 1990年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

耐震部品の製造スタッフ（機械加工）／残業ほぼなし／土日休み
- NEW
建物の耐震性を支える精密機械部品の加工を担当します。図面をもとに加工方法を考え、製品を形にしていきます。 ■）具体的には図面をもとに、・加工方法や加工手順を考える・加工機へのデータ入力、プログラム作成・工具の選定、交換・材料や製品の取り付け、取り外し・機械を操作して加工・完成品の確認　など一つひとつの工程を経験しながら、金属加工の技術を身につけていきます。普段の生活では目にする機会が少ないものですが、地震などの災害から建物や人々の暮らしを守るために欠かせない製品です。 ◆未経験の方は、基礎からじっくり育てます「NC旋盤って何？」「工場で働いたことがない」そんな方もご安心ください。入社後は、まず完成した製品の取り外しや材料の取り付け、機械の簡単な操作など、覚えやすい作業からスタートします。その後、 ▼加工の基礎 ▼機械の操作 ▼加工プログラムの作成 ▼工具の選び方 ▼自分で加工方法を考えるというように、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。先輩社員がそばについて丁寧に教えるため、一人でいきなり仕事を任されることはありません。焦らず経験を積みながら、約3年を目安に、一つの製品を加工から完成まで担当できる技術者を目指していただけます。 ◆経験者の方は、スキルに合わせてお任せ NC旋盤・マシニングセンタなどの経験がある方は、これまでの経験や得意分野を考慮して業務をお任せします。図面を読み、加工方法を考え、プログラムを組み、製品を完成させる。一連の工程に携われることが、この仕事の面白さです。これまで培ってきた加工技術を活かしながら、さらに技術を磨いていただけます。 ■）最新設備を備えた、ものづくりの環境工場にはNC旋盤やマシニングセンタをはじめ、5軸加工機、複合旋盤など導入しています。加工できる製品も、小さなものから最大2mほどの大型品までさまざま。「同じものをひたすら作る」というより、製品ごとに加工方法を考えながら取り組むため、ものづくりの奥深さを感じられる環境です。

岐阜県羽島郡笠松町門間1832番地 ◎マイカー通勤可（駐車場完備） ◎転勤はありません ▼自動車の場合岐阜羽島インターチェンジから１５分 ※岐阜羽島警察所を南に600ｍ、喫茶店林（きもく）を東に100ｍ、笠松町運動公園の手前を南に５０m、オーツカ通商の南に隣接する白い建物です。 ◎工場内は明るく清潔に整理整頓がされています ◎工場屋外に喫煙所を設置しています

月給220,000円～420,000円経験・能力により考慮いたします

株式会社ピンスポツト

広告制作

大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル3F

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市／南森町】アートディレクター※転勤なし／土日祝休み／有名企業と直接取引◎

～パナソニックやサンスターなど大手メーカーからの直取引・代理店案件の半々を受注／企画から納品まで一気通貫で対応～案件ごとにクリエイティブディレクター・コピーライター・デザイナーによるチームを組んでプロジェクトを進行いただきます。 ■業務内容：アートディレクターとして下記業務をご担当いただきます。・企画立案、アイディア出し・企画書の作成・撮影の立会い、編集 ※クライアントの戦略的な企画立案から撮影、実制作まで複数案件を並行して担当いただきます。 ■仕事の流れ ▽ヒアリング ▽企画立案 ▽デザイン制作 ▽提案・プレゼン ▽アート・撮影ディレクション ▽入稿・色校正・納品 ※一つのチームにプロデューサー1名、ディレクター1~2名、デザイナー3~4名の組織編制です。デザイナーは20代～30代の社員が活躍中です。 ■組織構成：本社(大阪)所属15名、東京オフィス所属10名配属先の本社には2つのチームに分かれており、個人の経験や適性に応じて配属先を決定いたします。 Aチーム7名：大手日用品メーカー等のブランドプロモーションを担当 Bチーム7名：スポーツメーカ―等のブランドプロモーションを担当 ■キャリアパス：グラフィックデザイナー→アートディレクター→クリエイティブディレクター 30歳でアートディレクターとして活躍する社員や40代前半で案件の予算管理などを行うクリエイティブディレクターの業務を担当する社員もおり、年齢に関係なく裁量大きく仕事を任せます。 ■入社後の流れ：ご入社後1ヵ月～3か月程度、出社しながらOJTで学んでいただきます。クライアントとの顔合わせをしながら覚えてもらい、半年くらいで独り立ちできるように業務をキャッチアップしていただきます。独り立ち後はリモートワークも可能です(週2~3日は出社) ■オフィス環境：社用PCはMacを使用。サブモニターの用意があるので希望あればデュアルディスプレイでの作業も可能です。大阪、東京ともに改装したばかりのキレイな事務所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公冠ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 250,000円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ≪モデル年収≫ 年収400万円／デザイナー職経験1年年収500万円／デザイナー職経験5年年収800万円／ディレクター職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／南森町】アートディレクター※有名企業と直接取引◎グラフィック・映像・web幅広く携われる！

～パナソニックやサンスターなど大手メーカーからの直取引・代理店案件の半々を受注／企画から納品まで一気通貫で対応～案件ごとにクリエイティブディレクター・コピーライター・デザイナーによるチームを組んでプロジェクトを進行いただきます。 ■魅力点：・toB企業やサンスター様案件等のメカニカルなデザイン制作、ブランドプロモーションの制作に携わります。クライアントとのコミュニケーションも含め、デザインの提案から実行まで全般を担当できます。・優秀なクリエイターとともに成長できる環境で、メカニカルなデザインから広告制作まで幅広い経験を積めます。・グラフィック、映像、web幅広く携わることができ、ハイレベルなデザインで受賞歴が多数ございます。 ■業務内容：アートディレクターとして下記業務をご担当いただきます。・企画立案、アイディア出し・企画書の作成・撮影の立会い、編集 ※クライアントの戦略的な企画立案から撮影、実制作まで複数案件を並行して担当いただきます。 ■仕事の流れ ▽ヒアリング ▽企画立案 ▽デザイン制作 ▽提案・プレゼン ▽アート・撮影ディレクション ▽入稿・色校正・納品 ※一つのチームにプロデューサー1名、ディレクター1~2名、デザイナー3~4名の組織編制です。デザイナーは20代～30代の社員が活躍中です。 ■組織構成：本社(大阪)所属15名、東京オフィス所属10名配属先の本社には2つのチームに分かれており、個人の経験や適性に応じて配属先を決定いたします。 Aチーム7名：大手日用品メーカー等のブランドプロモーションを担当 Bチーム7名：スポーツメーカ―等のブランドプロモーションを担当 ■キャリアパス：グラフィックデザイナー→アートディレクター→クリエイティブディレクター 30歳でアートディレクターとして活躍する社員や40代前半で案件の予算管理などを行うクリエイティブディレクターの業務を担当する社員もおり、年齢に関係なく裁量大きく仕事を任せます。 ■オフィス環境：社用PCはMacを使用。サブモニターの用意があるので希望あればデュアルディスプレイでの作業も可能です。大阪、東京ともに改装したばかりのキレイな事務所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公冠ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ≪モデル年収≫ 年収400万円／デザイナー職経験1年年収500万円／デザイナー職経験5年年収800万円／ディレクター職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケース・ラボ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-13-14南船場スクエアビル4F

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設立 1997年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪｜責任者候補】自社開発SE　※業界特化ERP開発SE｜SQL経験者歓迎｜自社開発100％

～自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発／28期目の安定基盤×挑戦できる環境／ SQL経験活かせるオープン系経験者歓迎～ ■こんな方にオススメです！・「作って終わり」ではなく、製品の成長に責任を持ちたい・技術だけでなく、業務やユーザー視点も理解したい・裁量のある環境で、自分の判断で仕事を進めたい自社ソフトウエアを開発導入を提供する同社にて、さらなる上を目指す開発を行ってもらえる人材を募集しています。開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。経験・実績によってはこのパッケージソフトウエアの責任者・管理者をお願いすることも視野に入れた募集になります。 ■業務概要当社は、製函業向け生産管理システムのERP型パッケージソフトウェアを企画・開発・販売・導入・保守まで一貫して手がけています。本ポジションでは、販売開始から25年以上育ててきた自社ERP製品を次のフェーズへ進化させていく開発を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・自社ERPパッケージソフトウェアの調査・理解・問い合わせ対応に伴う原因調査・仕様確認・既存機能の改修、機能追加・クラウド化に向けた検証・設計・実装・製品全体を見据えた技術的な改善提案 ■当社について（https://caselabo.co.jp/）パッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあり、お客様の声を次々とシステムに反映させ長年ご利用いただけるシステムへと進化させることができました。業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50Kmくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■働き方についてサポート時間は平日9:00～17:30に設定（勤務時間9:00～18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・能力により変動あり ※想定年収は諸手当を含めた目安の金額になります・賞与：7月/11月年2回（業績に依る）・昇給：11月（業績・能力・貢献による） ■モデル年収・500万円／入社4年・SE（月給35万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社開発SE　※SESから自社開発勤務希望の方｜オープン系言語経験者歓迎｜定時退社可能

～SESで開発経験があり自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！業界特化ERPの開発・導入SE／自社生産管理ソフトの開発業務をお任せします／28期目の安定基盤×挑戦できる環境～ ■業務内容：段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの開発・導入・保守など、SE・テクニカルサポート業務全般をお任せします。まずはこのシステムを熟知していただくところから始めていただき、お客様からの問い合わせ対応を行っていただきながら新規導入（バックログ解消）・カスタマイズ開発を行っていただきます。情報を共有しながら皆で協力して、業務を進めていきます。当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。 ■当社について（https://caselabo.co.jp/）パッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあり、お客様の声を次々とシステムに反映させ長年ご利用いただけるシステムへと進化させることができました。業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50Kmくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■入社後について当社製品のCASE-Proの開発・サポート・新規導入作業を行っていただきますので、開発に関する知識から業務運用（受注管理・販売管理・生産管理・在庫管理等）に関する知識まで幅広く身に付けていただけます。また、保守に対する契約時間が決まっておりますので業務に慣れていただくとご自身で時間管理も行っていただけて私生活の方も充実していただける環境にあります。 ■働き方についてサポート時間は平日9:00～17:30に設定（勤務時間9:00～18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・能力による ※想定年収は諸手当を含めた想定金額となります・賞与7月　11月年2回（業績に依る）・昇給11月　業績・能力・貢献による ■モデル年収・500万円／入社4年・SE（月給28万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本環境分析センター株式会社

アウトソーシング

大阪本社／大阪府摂津市千里丘5-16-21

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

環境分析／未経験歓迎／国家資格サポート／年休120日～

アスベスト・水質・土壌などの環境系の化学分析をお任せします。また、分析結果報告書作成のためのデータ作成およびデータ管理業務も行います。・分析業務全般・分析結果データのシステム入力・チェック・お客様からの問合せ対応・上記業務に関わる付随業務（分析機器のメンテナンス・月1～2回程度のサンプリング業務）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験でも安心の充実研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は専門用語から丁寧に指導する研修をご用意。専門知識を身に付けながら、OJTで少しずつ教えます。最初は何も知らなくて大丈夫。じっくり時間をかけて、焦らず、でも確実に覚えていきましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人の暮らしと環境を守る大切なお仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝吸い込んでしまうと、深刻な健康被害を引き起こすと言われるアスベスト。調査対象となる建物付近の方々が、安全な暮らしができるよう細やかな分析を行います。国の法改正もあり、分析ニーズも右肩上がり。安定した経営基盤のもと、社会に貢献するやりがいを実感しながら勤務していただけます。 ★国家資格が取得可能／キャリアプラン★ 実務を通じて必要な業務経験を積むことで、・環境計量士・土壌汚染調査技術管理者・石綿分析調査者等の資格取得を目指せます！受験料など、会社が取得を全面支援！未経験から資格を取得した先輩も多数います！業務を通じて一生モノのスキルを身に付けていきましょう。

神奈川、大阪、いずれかご希望勤務地にて配属となります。【神奈川支社】神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞ JR横須賀線「新川崎」駅より徒歩1分 JR南武線「鹿島田」駅より徒歩5分【大阪本社】大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘」駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円以上（一律職務手当4万円を含む）年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。【月収例】月額（基本給）18万円職務手当4万円住宅手当2万5000円禁煙手当5000円残業代1万7500円（残業時間10時間の場合）計26万7500円

株式会社アートウインズ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大東市御領3-11-27

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験の方も大歓迎／残業ほぼなし／オンライン面接OK

当社の事務スタッフの一員として、データ入力や書類作成などの業務をお任せします。【アートウインズについて】アートウインズは、人々の生活に欠かせない多種多様な製品の試作品製造や開発支援を行っている企業です。電化製品や工業製品、ゲーム機器など幅広い分野の試作品づくりに携わり、ものづくりを支えるパートナーとして大手メーカーを中心としたお客様から高い評価をいただいています。＝＝＝お任せする主な業務内容＝＝＝ ■注文書などの書類作成 ■受発注業務の入力作業 ■各種お問い合わせ対応 ■電話対応など ※フォーマットに則った業務ばかりなので、専門知識がなくても問題ありません＜入社後は……＞入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務の流れを教えていきますので、事務職が未経験の方もご安心ください。実務を通じて知識・スキルを習得しながら、少しずつ仕事の幅を増やしつつ、ゆっくり・じっくりひとり立ちを目指していただければ大丈夫です。

【転勤なし／バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：大阪府大東市御領3-11-27 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万円以上＋各種手当

株式会社オートウェイ

自動車部品メーカー

福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62

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設立 1969年
従業員数 137名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【北九州支社】◆輸入タイヤの通販事業　管理本部責任者◆年休123日◆転居支援・住宅手当(規定有)

◆◇通販タイヤ累計販売4,000万本／累計・年間販売本数ともに国内トップクラス実績の成長企業で、管理本部の責任者として経営と現場の橋渡しを担うポジションです／転居を伴う場合の引っ越し費用＋住宅手当支給◇◆ ■採用背景：今後も事業拡大が見込まれ、成長スピードに見合う管理体制を整えるため、管理本部を統括する責任者ポジションを新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■業務内容：管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用・各役所等への訪問対応（社用車での移動をお願いする場合があります） ■入社後の流れ：まずは会社全体のビジネスモデルと数値構造を把握していただくため、経理領域を中心に実務やフローを理解いただきます。その後、経理・財務にとどまらず、人事・法務・コンプライアンス等を含めた管理本部全体を指揮し、中長期視点での管理体制の構築と運営をお任せします。 ■組織構成： ◇経理担当：5名(30代2名、40代2名、50代1名) ◇人事担当：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名) お互いに協力しながら業務を進める風土が根付いており、役員・上司・社員間のコミュニケーションも円滑です。 ■事業・企業の特徴：当社は、高品質かつ低価格な輸入タイヤを豊富に取り扱う通販事業を展開しています。海外メーカーの中から世界的に実績のあるタイヤ製造メーカーを厳選し、実際に製造工場を視察して品質を確認した上で仕入れています。大量仕入れによるボリュームディスカウントと、インターネット販売による流通コスト削減により、店頭購入に比べ大幅なコストダウンを実現するケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州支社住所：北九州市小倉北区京町三丁目14番８号小倉京町センタービル6F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定 ※賃金は2年目以降、600万円の場合（月額,375,000円×16ヶ月、賞与2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイシング

その他電気・電子・機械（商社）

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町15番地3 TS保土ケ谷ビル7C

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

経理事務／残業月5時間以下／年休125日／賞与年3回
- 締切間近
【担当業務の概要】 ■売掛・買掛業務 ■未払い費用の処理 ■請求書・伝票処理・経費精算 ■出荷・在庫管理 ■クライアントからの電話・メール対応 ■その他の経理業務・事務業務全般 ★顧客対応はBtoBがメインです【入社後の流れ・研修について】まずは入社後研修でバッテリーやオリジナル製品に関する知識をお教えします。その後は先輩の事務スタッフと共に業務を進めながら、取引先の情報や、経理業務・事務業務の流れを覚えていきましょう。約３カ月～半年ほどでひとり立ちを目指していただきますが、慣れるまでは先輩がチェックいたしますので、ご安心ください。【経理事務の枠にとらわれない仕事を！】メインで担当いただくのは経理関連のお仕事ですが、その他の業務にも適宜チャレンジできます。商品知識が身に付いたらお客様の要望をお電話で受けることができたり、海外取引もある会社なので英語でのメールを作る機会も。【1日のスケジュール例】 08:00　メールチェック・返信など 09:00　注文書の確認 10:00　出荷などの指示書を作成 11:00　クライアントからの問い合わせに対応 12:00　しっかり休憩！ 13:00　午前の続きを進めつつ売掛・買掛業務をスタート 15:00　仕入業者やクライアントとのメール・電話対応 17:00　定時で退社！

★JR「保土ヶ谷駅」駅から徒歩1分！転勤なし神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町15-3-7F　C号室 ※受動喫煙対策あり

月給26万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万700円～2万3440円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【みなとみらい】車両分析TEAM長◆世界的な完成車メーカー／世界から期待されるR&D日本法人

～グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無～ ■同社について：韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本における研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化技術、デザイン分野に特化し、電気自動車や水素燃料電池車など次世代モビリティの開発を推進しています。また、世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に重要な役割を果たしています。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ■採用背景：近年の自動車開発では、性能や法規対応に加え、安心・快適性・信頼性といった顧客体感価値が重視されています。特に日本市場では細部品質への要求が高く、当社は分析活動を横断的に推進する専門チームを新設することとなりました。本ポジションは、同部署のチーム長として日本視点の品質向上を社内標準として定着させる役割を担っていただきます。 ■業務内容：車両分析TEAMのTEAM長として、日本市場視点での車両価値・品質・安心技術の高度化を推進していただきます。・競合および自社車両に対する分解分析・ベンチマーク評価活動の統括・方針策定・車両における「安心／不安」要素を体系化し、開発ガイド（仕様レベル）の策定・維持・高度化を主導・新技術、UX、素材に関する市場・技術動向の分析およびユーザー視点での評価手法の構築・各分析結果を統合し、車両開発初期～量産・品質保証フェーズまで一貫して活用可能な知見として社内展開・外部協力会社（分解分析委託先等）との連携・品質管理・メンバーの業務計画策定、進捗管理、育成を含むチームマネジメント業務・国内外の関連部門（開発、企画、品質、グローバルR&D）との調整・報告変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】車両開発の統括責任者◆世界的な完成車メーカー研究所／会社の変革期に携わる

～世界トップクラスの品質・デザイン／世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現／離職率の低い働きやすい環境～ ■同社について：ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■職務内容：部門を統括し、韓国本社と密にコミュニケーションを取りながら、Hyundai車の各種性能試験・評価に加え、積極的に提案を行い、日本向け車両の量産開発および先進運転支援システム等の先進技術に関する研究開発を推進していただきます。 ■採用背景：日本での研究開発の重要性がますます高まっており、組織・人員の拡大により、車両開発を担当する部門を統括し、さらなる研究開発を推進するために新設するポジションとなります。 ■担当業務と役割：・量産へ向けた走行、充電等の各種試験・評価に関する統括・先進運転支援システムの先行開発に関する統括・車載電子システム・ソフトウェアのアップデート、性能評価・運転支援、ADAS機能の評価・検証に関する統括〇その他・組織部門の統括管理・品質管理の統括管理・業務全般のマネージメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：14,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 1,166,666円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーワイマシンサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市美原区黒山241-2

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／堺市】工作機械のメンテナンススタッフ～未経験・第2新卒歓迎／土日祝休／基本夜勤なし～
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月～本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！基本夜勤なし◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要：サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。＜詳細＞自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 ※代休の取得が可能・その年によって大きく変わりますが、今年度は大阪が多く宿泊を伴う出張はなし、発生する時は1日～2日程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方・直行直帰OK！マイカー通勤OK！・夜勤に関しては基本的には発生しません。・有給取得も柔軟に取得頂ける環境です！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代～50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制：・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。比較的簡単な作業を自立可能になるまで3年程度、それ以上になると10年ぐらい成長するまでに時間がかかるという認識で、しっかりと育てていく計画を考えています。・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ■若手社員の方の入社理由（1）未経験から手に職を付けられる環境（2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区黒山241-2 勤務地最寄駅：南海高野線／河内長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】工作機械のメンテナンススタッフ～転勤なし／夜勤基本なし／年休114／マイカー◎～
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月～本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！基本夜勤なし◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要：サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。＜詳細＞自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 ※代休の取得が可能・その年によって大きく変わりますが、今年度は大阪が多く宿泊を伴う出張はなし、発生する時は1日～2日程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方・直行直帰OK！マイカー通勤OK！・夜勤に関しては基本的には発生しません。・有給取得も柔軟に取得頂ける環境です！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代～50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制：・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ■若手社員の方の入社理由（1）未経験から手に職を付けられる環境（2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区黒山241-2 勤務地最寄駅：南海高野線／河内長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花村コンサルタント

サブコン

京都府宇治市小倉町南浦9-8

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／小倉】道路設計・農業土木※近鉄小倉駅より徒歩2分／業績に応じて決算賞与支給／残業なし～

■採用背景直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。・計画設計業務・業務の進捗、原価管理・顧客との打ち合わせ【変更の範囲：会社の定める業務】残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格やご経験などにより変動する可能性がございます。 ※ご経歴やご面接の内容などにより調整いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】技術士／RCCM ～近鉄小倉駅より徒歩2分/業績に応じて決算賞与支給/残業なし～

【～住宅提供可/残業・転勤無し/働き方◎～】 ■採用背景直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。・計画設計業務・業務の進捗、原価管理・顧客との打ち合わせ残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久留米原種育成会

水産・農林・鉱業

福岡県久留米市荒木町藤田1422-1

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設立 1962年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡県久留米市】農場管理・圃場運営／新品種の検証や営業部門へのフィードバック・キャリアパス有

【自社圃場での農作業全般を担い、新品種開発や営業部門へのフィードバックを通じて農業の未来を支えるポジションです】 ■業務概要当社の農場試験管理部にて、自社圃場での農作業や作物の栽培管理、新品種の育成検証、営業部門へのデータフィードバックなど、農場運営に幅広く携わっていただきます。研究開発部門と連携しながら現場で得た知見を活かし、より良い品種や栽培方法の確立を目指していただく業務です。 ■業務詳細具体的には、圃場での土づくり、種まき、定植、施肥、除草、水管理、収穫など日々の農作業全般を担当します。加えて、新品種の育成や栽培方法の検証作業にも携わり、得られた栽培データや成果を営業部門へフィードバックしていただきます。開発部門との情報共有や、業務改善提案も期待されるポジションです。 ■扱うサービス主要作物の育成や新品種の実証、安定した品質・収量を目指す圃場運営を行っています。 ■組織構成農場試験管理部は圃場管理担当者・技術スタッフ・開発部門担当者で構成され、連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力実際の農作業を通じて新品種開発に貢献できるだけでなく、現場での経験が営業や研究開発にも活かされるため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■教育体制未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員によるOJTや研修制度を整えています。 ■就業環境年間休日120日、平均残業5時間とワークライフバランスのとれた働き方が可能です。シフト制ですが、土日祝の勤務時は平日振替となります。U・Iターン支援制度や時短勤務制度、駐車場完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を活かし、研究開発部門へのステップアップや、圃場運営スペシャリストとしての成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した圃場運営を行い、新品種の開発や農業技術の革新に注力しています。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市荒木町藤田1422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞月給制 1年単位の変形労働時間制、シフト制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェース

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】海外営業／リーダー◇戦略立案・組織育成など◇エステサロン向け化粧品メーカー／業界トップクラス

□■業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み■□ ■業務内容：海外代理店・販売店への営業活動および新規開拓を中心に、輸出関連業務など幅広くお任せします。リーダーとして、海外事業の拡大に向けた戦略立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇海外代理店・販売店の開拓および営業活動 ◇輸出業務・各国規制への対応 ◇海外事業戦略の立案 ◇メンバーマネジメント ■組織構成：配属先は下記構成となります。・事業部長1名・グループリーダー1名・メンバー3名 ※30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■働き方：海外出張は発生しますが、頻度は多くありません（年3～4回程度）。 ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町4丁目駅・天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 643万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～539,000円＜月給＞ 429,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■年収：643.5万円～808.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人梶原病院

病院・大学病院・クリニック

大分県中津市中殿町3-29-8

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県中津市】事務長候補◇業務改善・職員が働きやすい環境づくりを推進／地域に根差した医療を提供

■業務概要：病院運営を支える事務長候補として、人事・総務・施設管理・経営管理・行政対応など幅広い業務に携わっていただきます。入職後は現事務長や経営層と連携しながら病院全体の運営を学び、各部門との調整や業務改善、職員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。また、医師や看護師をはじめとする多職種と協力しながら、円滑な病院運営を支える重要なポジションです。将来的には事務長として、組織マネジメントや経営管理、行政・関係機関との折衝など病院経営の中核を担い、地域医療を支える病院の発展に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・病院運営に関わる総務・人事・施設管理業務・職員の採用・労務管理・人材育成・予算管理・収支管理など経営管理業務・行政機関・関係機関との各種折衝・届出対応・各部門との調整および院内の運営支援・業務改善・組織改善の企画・推進・各種会議の運営、経営層への報告・提案・将来的な事務部門のマネジメント ■業務の特徴： ◇病院経営に携われる管理職候補事務業務だけでなく、人事・経営・施設管理など病院運営全般に携わり、将来的には事務長として病院経営を支えるポジションを目指せます。 ◇幅広い裁量で業務改善を推進各部門と連携しながら、業務効率化や職場環境の改善など、自身のアイデアを病院運営に反映できる環境です。 ◇地域医療を支えるやりがい病院を支える管理部門として、医療スタッフが安心して働ける環境づくりに取り組み、地域医療の発展に貢献できます。 ■当院について：医療法人梶原病院は、大分県中津市に根差した地域密着型の医療法人です。急性期医療から回復期・慢性期医療まで幅広い医療を提供するとともに、地域住民が安心して暮らせる医療体制の構築に取り組んでいます。患者様一人ひとりに寄り添った医療を大切にし、医師・看護師・リハビリスタッフ・事務職など多職種が連携しながら、質の高い医療サービスを提供しています。 ■事業内容：・病院の運営・内科・外科・整形外科などの診療・入院・外来診療・リハビリテーション医療・健康診断・各種検査・地域医療機関との連携による医療提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市中殿町3-29-8 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞待遇面はスキル・経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホゼナル

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18PondMumHAKATA3F

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設立 1995年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡/業界経験者】不動産コンサルティング営業（資産運用・土地活用）※高インセンティブ

～業界経験者募集／あなたの営業力を最大限に活かせる環境！／頑張り次第で年収1000万円越えも！／長期休暇取得実績◎オンオフ　メリハリをつけやすい環境～ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境／・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。・狭小地や他社が敬遠するような難易度の高い案件も自社で工夫して対応可能。仕入れ～建築プランまで一貫して携わることができるので、不動産業界のプロフェッショナルとしての腕を磨けます！・総務から設計など他部署へのキャリアチェンジ実績あり。将来的には支店長や経営に近いポジションも目指せます。・2025年9月から働き方改革で年間104日から116日へ年間12日お休みを増やしました！　年末年始、GW、お盆の時期はロング連休でしっかりリフレッシュ！　有給休暇を取りやすいように、人事から有給休暇取得推奨日をご案内しています。 ■業務内容：営業職として、土地所有者（業者様）へホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。～仕事の流れ～（1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。（2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■当社の魅力 <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1～2件を受注し、年収700万円～1000万円以上になる計算です◎ <コミュニケーションがとりやすい>若いメンバーが多く、オフも活動的。社内クラブ（キャンプ・フットサル等）があり、家族も一緒に交流！

＜勤務地詳細1＞福岡営業本部住所：福岡県福岡市早良区次郎丸5-6-1 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／次郎丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区松崎2-12-8 勤務地最寄駅：貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円固定残業手当/月：60,900円～76,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,900円～321,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＋インセンティブ＞ ※各種手当あり ※ご提示する給与に関しては、ご経験等により決定させていただきます ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：入社1年目（メンバー）／年収500万円入社2年目（営業主任）／年収700万円入社3年目（営業係長補佐）／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【筑紫野/業界経験者】不動産コンサルティング営業（資産運用・土地活用）※高インセンティブ

～業界経験者募集／あなたの営業力を最大限に活かせる環境！／頑張り次第で年収1000万円越えも！／長期休暇取得実績◎オンオフ　メリハリをつけやすい環境～ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境／・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。・狭小地や他社が敬遠するような難易度の高い案件も自社で工夫して対応可能。仕入れ～建築プランまで一貫して携わることができるので、不動産業界のプロフェッショナルとしての腕を磨けます！・総務から設計など他部署へのキャリアチェンジ実績あり。将来的には支店長や経営に近いポジションも目指せます。・2025年9月から働き方改革で年間104日から116日へ年間12日お休みを増やしました！　年末年始、GW、お盆の時期はロング連休でしっかりリフレッシュ！　有給休暇を取りやすいように、人事から有給休暇取得推奨日をご案内しています。 ■業務内容：営業職として、土地所有者（業者様）へホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。～仕事の流れ～（1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。（2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■当社の魅力 <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1～2件を受注し、年収700万円～1000万円以上になる計算です◎ <コミュニケーションがとりやすい>若いメンバーが多く、オフも活動的。社内クラブ（キャンプ・フットサル等）があり、家族も一緒に交流！

＜勤務地詳細＞福岡南支店住所：福岡県筑紫野市二日市中央2丁目6-1 いろはビル勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／二日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円固定残業手当/月：60,900円～76,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,900円～321,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＋インセンティブ＞ ※各種手当あり ※ご提示する給与に関しては、ご経験等により決定させていただきます ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：入社1年目（メンバー）／年収500万円入社2年目（営業主任）／年収700万円入社3年目（営業係長補佐）／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社七城観光バス

道路旅客運送業

熊本県菊池市七城町小野崎946-1

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本県菊池市】バス営業所長◆旅客運送業の拠点運営・スタッフマネジメント◆月給40万円～／土日祝休
- 締切間近
■募集概要：当社は、熊本県菊池市でスクールバスや観光貸切バスを運行し、地域に貢献する安定企業です。定年退職に伴う営業所長の後継者募集となります。経営陣に近いポジションで、大きな裁量を持って組織運営・改善に携われます。 ■業務内容：地域の移動を支えるバス運行を行う当社にて、営業所長（課長クラス）をお任せいたします。具体的には、営業所の戦略立案や売上・予算の管理、乗務員等の労務・安全管理、他部署との連携など運営全般を行います。 ■業務詳細：・営業所・販売課の戦略立案、売上・利益の予算管理、大口顧客との強固な関係構築および定期ミーティングの実施・運行管理、整備、人事など各部署との円滑な連携・全体調整業務・乗務員への勤務割の作成、休憩・負荷管理、労務リスクマネジメントの徹底・安全向上・事故削減プロジェクトの主導、安全KPIの適正評価・行政対応（監査、報告、是正対応）の責任者業務全般 ■配属先：営業所（販売課や運行管理課等と連携）への配属。経営陣と非常に近い距離で組織を動かせます。 ■魅力：【現場と経営の両面を理解し、地域の安心と会社の未来をつくる魅力的な仕事】当社の営業所長（課長クラス）は、貸切観光バスやスクールバスの運行を通じて地域の移動を支える営業所全体の運営・管理を担う重要ポジションです。乗務員や事務スタッフが安心して働ける環境を整え、安全で確実な運行を実現することで、移動の価値と会社の信頼を確固たるものにしていきます。【明確なキャリアパスと評価基準で裁量を持って挑戦できる環境】社内ではレベルに応じた役割や行動指標、評価基準（課の売上・利益、顧客満足度、組織改善の成果）が詳細に定義されており、「次に何を伸ばせばいいか」や期待される成果が非常にクリアです。経営陣と密に連携しながら、年間安全計画の策定や業務改善プロジェクトを主導できます。【他部署と連携し、繁忙期の負荷を最適化する高度なチームマネジメント】整備課や販売課、人事など、他部署との連携を強化し、組織横断での調整をスムーズに行うことが求められます。乗務員から信頼される誠実なコミュニケーションを大切にしながら、数字で語れる組織運営を力強く推進してください。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市七城町小野崎946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当50,000円、資格手当5,000円（一律支給） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤税理士法人

税理士法人

岩手県盛岡市本宮2-3-30士業の森ビル

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【岩手／盛岡】税務・会計◇創業45年超の老舗税理士法人◇経理経験を活かす◇研修制度充実／転勤なし

【経理経験活かす／地域密着の会計事務所／残業月20時間以下／創業45年超で安定性◎／転勤なし／研修制度充実】 ■業務内容：創業45年以上の地場に根差した老舗税理士法人である当法人にて税務・会計業務をお任せします。 ■業務詳細：税務／会計に関し、下記の業務を行っていただきます。・法人個人の税に関する相談・実際の申告業務、事務代行、決算・会計／税務に関する実務的なサービス全般の提供 ※業務にPCを使用します。 ■入社後の流れ：まずは法人個人の月次試算表の作成、仕訳入力、決算処理から始めていただきます。早くて3か月頃から自分のお客様をもって対応します。 ※会計ソフト（TKC、発展会計、弥生、freee、会計王、ほか）は顧客ごとに異なります。税務申告代行業務がメインとなります。 ■研修制度： OJTのみならず、Web研修システムを活用し、業務に必要な知識を体系的に身に着けていただいております。なお、Web研修システムの受講状況については、組織的に管理しています。 ■当法人の特徴： ◇当法人は、創業より地域に根差した税理士事務所として、地元のお客様の決算会計業務を行っています。長年の実績と経験からお客様と信頼関係を築き上げ、多くのお客様より顧問としてご契約いただいております。 ◇現在は、記帳代行業務以外の事業承継・MA・相続等の相談業務のほか、市区町村などの公会計業務、公益法人業務、顧客への各種相談に対応できる体制を整えております。岩手県で事業を行う中小企業、経営者様の様々なお悩みに応えるべく、45年以上積み上げてきた実績と、提携している士業ネットワークを駆使して対応しております。 ■当法人のビジョン：当社では、「わが社の、いわて一番宣言」ということで、「人材力」「業務品質」「顧客満足度」「顧客コミュニケーション」「情報発信力」において一番となり、ひいてはお客様とともに一番になることを掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市本宮2-3-30 士業の森ビル勤務地最寄駅：盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：48,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業制／超過分は別途支給しています。 ■賞与：年2回 ■資格手当：5,000円～80,000円（所有している資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トータライフ

保険代理店

宮崎県小林市駅南167

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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【宮崎県/日南市】損保保険の営業◇既存顧客/ノルマ無し/研修制度◆年休123(土日祝休)

損保保険の営業担当として、日南営業所にて個人をメインとした更新事務業務と訪問対応をお任せします。 ■業務の魅力：・未経験から営業のキャリアを築くことができ、ゆくゆくは拠点長になることも可能です。・損保ジャパンの充実した教育・研修制度があり未経験でも安心して業務をスタートできます。・多くの既存顧客を引き受けられます。また、ノルマもありません。 ■研修・教育制度お客様に寄り添い一生をお守りするためには、保険の知識のみならずお客様のライフプランに合わせ幅広い知識が必要です。「保険のプロフェッショナル」への成長を目的とした、充実した研修・教育制度（最長2年間）“損害保険ジャパン株式会社の代理店研修制度「トータルライフアドバイザー制度」”をご用意しています。～当社に入社後損保ジャパンにて研修を受けます。販売プロセスを重視した研修・教育を行う制度です～・実践研修…損保ジャパンの100％出資グループである損保ジャパンパートナーズの各支店で、専門トレーナーの指導により、保険代理店実務の実践研修を行います。・体系的な教育…損保ジャパンにて専任講師・外部講師による研修を受講します。・OJT…損保ジャパンの営業店店舗にて業務につきながら営業手法を学ぶOJTを行います。損保ジャパンの育成担当社員が親身になって指導します。 ※研修実施場所：損保ジャパンパートナーズ株式会社　・宮崎支店(宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎4F) ・都城支店(宮崎県都城市松元町７－１１) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日南営業所住所：宮崎県日南市戸高1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,813円～300,000円＜月給＞ 242,813円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,160名
平均年齢 -

求人情報全72件

【大阪】国際税務業務◆在宅中心UIターン歓迎

【主な職務内容】《日系企業向け国際税務業務》国内税務業務の他、日系企業の海外事業展開に関連する様々な税務問題をデロイト提携海外事務所と協働して解決するコンサルティング業務、コンプライアンス業務を提供しています。　・海外組織再編支援業務・海外M&A支援業務（買収ストラクチャリング支援/税務デューデリジェンス支援）・買収後の統合に関する税務コンサルティング業務・グループ税務リスク診断・外国子会社合算税制、外国子会社受取配当益金不算入制度及び外国税額控除に関する国際税務コンサルティング業務・グローバル・ミニマム課税に関するコンサルティング業務・法人税申告書の作成又はレビュー業務・国税照会文書作成、税務調査対応の支援業務《外資系企業向け国際税務業務》在日外資系企業に対する税務コンサルティング業務、コンプライアンス業務を提供しています。・海外親会社との取引に係る国際税務コンサルティング業務・法人税申告書の作成又はレビュー業務・海外親会社への報告パッケージのレビュー業務【チーム内での役割】・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。・クライアントは上場企業から非上場のオーナー企業まで様々で、案件ごとにチームを編成します。・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。【本ポジションの魅力】・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。・専門英語を活用した業務（提案・報告・メール・電話・ミーティング）を行うことができます。・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。【キャリアステップ】定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府中央区今橋4丁目1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）。 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】地域有力企業向け税務業務（経営者に寄り添った税務サービス）

■部門概要： ◇提供サービス：ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。 ■主な職務内容：クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。また、デロイトトーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ■業務内容： ◇法人総合税務サービス国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します・法人に係る全般的な税務相談・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー・組織再編税務コンサルティング・グループ通算制度導入支援・電子帳簿保存法対応支援・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング・経営承継アドバイス　等 ■本ポジションの魅力/他法人との違い・デロイトトーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 ■キャリアステップ個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。多様な経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事務所住所：愛媛県松山市二番町4-5-2 R-2番町ビル6階勤務地最寄駅：伊予鉄道本町線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）。 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オー・デリス・ドゥ・シバタ

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県多治見市太平町5-10-3

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋／岐阜】『外商営業部長』人々を魅了するスイーツ／店舗拡大中／商品企画～物流購買～顧客管理など

◎経営層に近い立場で会社全体の成長を牽引できるポジション ◎店舗・製造・外商を横断して組織づくりを推進 ◎「シェ・シバタ」ブランドのさらなる発展を支える幹部候補募集 ■概要日本最大級のチョコレートの祭典「アムール・デュ・ショコラ」では常に人気上位にランクイン。国内外で高い評価を受ける「シェ・シバタ」ブランドは、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。 ■募集ポジション今回募集するのは、全店舗の運営管理、全社数値管理、製造部門の人員管理、外商事業の管理を担う統括ポジションです。各部門の責任者と連携しながら、会社全体の成長と組織づくりを推進いただきます。 ■業務内容＜事業統括・組織運営＞・全店舗の運営状況および売上・利益管理・店舗責任者や製造責任者との連携による組織運営・全社予算・KPIの策定および進捗管理・店舗・製造・外商部門の課題抽出と改善推進・事業拡大に向けた新規施策の企画・実行＜人材マネジメント＞・店舗スタッフ・製造パティシエの人員配置および組織管理・責任者層の育成およびマネジメント・採用計画や働きやすい組織づくりの推進＜外商・営業統括＞・百貨店・法人・各取引先との関係構築・外商営業戦略の立案および販路拡大・催事・イベント・法人案件の推進管理＜経営サポート＞・経営陣と連携した事業戦略の立案・数値分析をもとにした業績改善施策の提案・ブランド価値向上に向けた組織基盤の構築 ■おすすめポイント・経営層に近い立場で事業運営に携われる・店舗・製造・外商を横断して組織づくりを推進できる・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる環境・成長企業の中核人材として事業拡大に貢献できる・組織の未来を創るやりがいのあるポジション・社員割引制度もあり、人気スイーツに囲まれて働ける ■企業の魅力情報・フランス菓子の伝統技術をベースに独自の商品を展開・多治見、名古屋をはじめ国内外で10店舗以上を運営・アジア圏を中心に海外展開も推進中・世界的にも評価され、多くの出店オファーを受けるブランド・常に新しい価値創造に挑戦し続ける成長企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋店住所：愛知県名古屋市千種区山門町2-54 勤務地最寄駅：覚王山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シェシバタ　多治見店住所：岐阜県多治見市太平町5-10-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関してはご経験や前職などを考慮して面談を経て決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人三重県トラック協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市栄町1丁目941番地三重県トラック会館1F

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

団体職員（バックオフィス系総合職）／残業月3h／年休126日
- 締切間近
＜一般社団法人三重県トラック協会とは？＞スーパーの商品やネット通販の荷物など、私たちの暮らしを支える「物流」。三重県トラック協会は、その物流を支える県内1,047社の運送事業者をサポートする業界団体です。安全対策や人材育成、経営支援など幅広い活動を通じて、三重の物流と地域の暮らしを支えています。＜あなたにお任せする仕事＞会員企業への各種支援や研修・助成制度の運営、協会運営業務などをお任せします。総務業務にも携わりながら幅広いスキルを身につけられる環境です。【業務部】会員企業が安心して事業を運営できるよう、各種支援業務を担当します。 ●会員企業からの相談対応 ●関係法令に関するアドバイス ●各種助成制度の案内・申請サポート ●研修会やセミナーの企画・運営 ●会員企業への訪問、情報提供 ★月に数回、先輩と一緒に会員企業を訪問。現場の課題に耳を傾けながら、より良い事業運営をサポートします。【総務部】協会運営を支えるバックオフィス業務を担当します。 ●入出金管理や各種支払業務 ●給与計算、経費精算 ●勤怠管理、社会保険手続き ●行政機関への申請業務 ●その他、総務・経理業務全般 ★100％内勤業務。周囲の先輩へ気軽に相談できる環境です。＜入職後の流れ＞まずは業務部でOJT研修を実施。先輩職員と一緒に会員企業への訪問や各種業務を経験しながら、物流業界や協会の役割について学びます。業界知識は入職後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。慣れてきたら総務業務にも携わり、総合職として幅広い経験を積んでいただきます。将来的にはジョブローテーションを通じて、より幅広い業務への挑戦も可能です。

＜県外転勤なし！＞◎車通勤OK！ ◎JR「津」駅より徒歩10分【所在地】三重県津市栄町一丁目941

月給203,000円～225,000円＋諸手当＋賞与年2回

社会福祉法人守皓会

介護・福祉関連サービス

和歌山県有田市宮崎町841-1

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設立 1990年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山/有田市】理学療法士／作業療法士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容：・利用者に対しての機能訓練業務全般・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項：・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～357万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～248,100円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項：・処遇改善手当7,500円／月（勤務実績にて変動） ■参考資料（基本給）：・新卒：202,800円・経験10年：227,100円・経験20年：250,100円 ※上記金額に職務手当10,000円、処遇改善手当7,500円が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本創智株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル7階

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設立 1999年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

事務系総合職／月給27万円～／正社員登用あり／完全週休2日制

これまでの経験やスキルを踏まえ、以下のうちいずれかのポジションをお任せします。人事（募集人数：3名） ──── 社内の人事や採用に関する業務をお任せします。 ◆求人広告会社や人材会社への連絡や確認 ◆求人サイトの情報更新 ◆応募者とのやり取り、面接対応 ◆各部門との連携、人事業務のサポート ◆事務作業　など営業アシスタント（募集人数：1名） ──── ◆進捗レポートなどの資料作成 ◆マーケティング活動のサポート ◆日本の家電市場や製品情報、価格などの調査・資料作成 ◆販売データの入力・集計・簡単な分析 ◆製品資料の中国語⇔日本語翻訳　などプロジェクト管理アシスタント（募集人数：1名） ──── ◆受注内容の入力や確認 ◆スケジュールの管理 ◆社内会議の議事録作成 ◆各種資料の作成 ◆関連部署とのやり取り　など通訳（募集人数：3名） ──── 中国語⇔日本語の通訳・翻訳をお任せします。 ◆社内会議での通訳＊話の区切りごとに通訳する逐次通訳が中心です ◆議事録やプレゼン資料などの翻訳各部門のアシスタント ──── ＜技術部門＞（募集人数：4名） ◆事務用品の管理 ◆オフィス内の設備管理 ◆経理のサポート（一部）　など＜研究部門＞（募集人数：2名） ◆日本国内の学会向けの資料作成補助 ◆大学やベンチャー企業との連携サポート ◆日本の大学や研究機関に関する情報の収集・整理＜購買・物流・通関部門＞（募集人数：2名）資材の購入や、国内外への発送に関するサポートをお任せします。 ■輸出入に必要なルールの確認 ■展示会で使用する貨物の発送準備、日程調整、見積もりの確認 ■物流担当者の事務サポートなど ※入社後の職種変更はありません。

◎転勤なし ◎希望を考慮して決定します各プロジェクト先での勤務となります。 ◆主な勤務先は東京（品川・九段下・大手町）、横浜、千葉となります。 ◆担当ポジションと勤務地は入社前に決定します。＜本社＞東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル7階 ■「岩本町駅」より徒歩2分 ■「秋葉原駅」より徒歩4分 ■「神田駅」より徒歩5分

■月給27万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（3万5,500円～5万円／20時間分）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分については別途支給します。

株式会社Ｆｕｊｉ　Ｎｅｘｔ　Ｇａｔｅ

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区北新宿1-7-21

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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日本語学校の事務系総合職／年休125日／土日祝休／未経験歓迎

＜フジ国際語学院とは…？＞フジ国際語学院は1989年の創立以来、37年以上にわたり日本語教育事業を展開してきました。これまで累計4万人以上の留学生を受け入れ、多くの学生を日本国内の大学・大学院・専門学校へ送り出してきた実績があります。国際人材の受け入れ拡大や日本語教育需要の高まりを背景に、安定した学校運営を継続しており、今後もさらなる発展を目指しています。 23区内に複数の校舎があり、アクセスも便利。事務所には中国語・英語・ネパール語・ベトナム語に対応できるスタッフがいるので、来日したばかりの学生も安心して留学生活を送ることができます。【具体的な仕事内容】 ◎学校企画運営：学校運営・企画・業務推進 ◎学生募集：海外向け広報・募集活動 ◎教務事務：授業運営やイベント企画のサポート ◎生徒指導：進路・生活面のフォロー ◎学校事務：ビザ申請、各種手続き、寮管理、生活支援など上記の事務業務を中心にお任せします。＜日本語学校職員のミッションは…＞日本で学びたい留学生と日本社会をつなぐ架け橋として、学習・生活・進路を支えるポジションです。来日したばかりの学生にとって最も身近な存在だからこそ、一人ひとりに寄り添いながら成長を支援できるやりがいがあります。＜入社後は…？＞最初は先輩のもとでOJTからスタート。担当業務が決まった後も、一つひとつ丁寧に学びながら成長できます。決められた業務に取り組むだけでなく、 “どうしたらもっと良くなるか”を考えながら、自分らしさも発揮していってください。 ★キャリアアップの一環として、日本語教師の資格取得の支援も行なっています！将来の選択肢を広げたい方に向けた支援制度です。

■フジ国際語学院　新宿校東京都新宿区北新宿1-7-21 ＜アクセス＞・JR総武線「大久保駅」より徒歩3分・JR山手線「新大久保駅」より徒歩6分・西武新宿線「西武新宿」駅北口より徒歩7分 ■フジ国際語学院　早稲田校東京都荒川区東日暮里4-36-17 ＜アクセス＞・JR山手線「鶯谷駅」北口より徒歩5分・東京メトロ日比谷線「入谷駅」4番出口より徒歩10分・JR常磐線「三河島」より徒歩12分 ■フジ進和外語学院東京都新宿区高田馬場 2-14-30 ＜アクセス＞ JR「高田馬場駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給25万円～32万円＋賞与年2回 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給いたします。

医療法人社団明芳会　イムス記念病院

病院・大学病院・クリニック

東京都板橋区常盤台4-25-5

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設立 1967年
従業員数 308名
平均年齢 37.0歳

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未経験OK！面接1回・2週間で内定／食事補助ありの看護補助

【具体的な仕事内容について】病棟での補助業務をお任せします。 ◎患者様の療養環境の整備 ◎患者様の搬送 ◎シーツ交換　等患者様の身の回りに関する各種サポートをはじめとし、看護師の補助業務を通して、医療現場を支えるやりがいのあるお仕事をお任せします。自分のケアによって患者さんが笑顔になったり、「あなたがいてくれて良かった」「いつもありがとう」など、直接感謝の言葉をもらえることも多く、それがこの仕事ならではのやりがいや喜びにつながります！【入職後の流れ】看護師や先輩職員の指導を受けながら病院に関する基礎知識をはじめ、患者様に対する対応方法や実際の業務ノウハウについて、わかりやすく丁寧に教えます。困ったこと・わからないことがあればその都度、何でも聞いてください♪ 周りの先輩たちが優しく教えてくれますよ。　▼ 少しずつ仕事に慣れてきたら、他の職員・スタッフと協力しながらスムーズに看護支援ができるように目指しましょう。【長期的にステップアップ】半年に1回、上長と面談して目標設定してその後、前半年の振り返りを実施。目標達成度を確認しつつ、さらに次の目標に向かってチャレンジします。　▼ 経験を積めば積むほど専門知識やノウハウを習得できて、それが医療現場を支え、病院運営を力強くサポートすることにつながります！

★最寄り駅徒歩1分♪ ■医療法人社団明芳会イムス記念病院東京都板橋区常盤台4-25-5 【アクセス】・東武東上線「上板橋駅」より徒歩1分

月給18万円～20万円＋各種手当＋賞与年2回（平均3.7か月支給実績） ※経験・スキルを考慮して決定します

社会福祉法人百丈山合掌会

介護・福祉関連サービス

大阪府寝屋川市成田東が丘28-7

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

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【寝屋川市】管理栄養士(特別養護老人ホーム)　◆正社員／賞与年2回／地域密着型の福祉サービスで貢献

■担当業務：寝屋川市にある「社会福祉法人百丈山合掌会(特別養護老人ホーム)」にて管理栄養士をお任せします。栄養管理においては、他職種との連携をとって利用者の健康維持、改善、栄養のサポートを行っていただきます。《具体的には》特別養護老人ホーム併設栄養課での業務となります。・高齢者施設、知的障がい者施設の栄養評価、献立計画作成。・利用者の身体、栄養状態の管理、食事管理など ■組織構成：現担当者が１名おりますので、入社後はOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■当法人について：社会福祉法人百丈山合掌会は、大阪府寝屋川市を拠点に、高齢者向け福祉サービスを総合的に提供する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「合掌荘」を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、高齢者住宅「サンサーラ」などを運営しています。介護が必要になった段階から入居、生活支援、終末期ケアまでを包括的に支える体制を構築しており、地域住民の暮らしを長期的に支援する事業を展開しています。地域密着型の福祉サービスを通じて、利用者本人だけでなく家族の負担軽減にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム合掌荘住所：大阪府寝屋川市成田東が丘28－7 勤務地最寄駅：香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり金額 1月あたり 500 円～(前年度実績) ■賞与：年2回　賞与月数計 2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山株式会社

旅行・旅行代理業

東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿902

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 -

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不動産営業・管理職／年休120日以上／経験者優遇／転勤なし
- NEW
私たちは、在日外国人にとって信頼できるブランドに影響力のあるビジネスパートナーであり、在日外国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供いたします。2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。・顧客の対応、不動産情報の説明・顧客の需要を把握、マッチした物件情報を提供・物件の見学案内や契約の手続き、引き渡し・入居募集、入居者対応、変更範囲：会社の定める業務

東京都新宿区西新宿３丁目-７-30 フロンティアグラン西新宿902

月給250,000円～450,000円　＋インセンティブ（歩合給）あり ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。　そのほかの条件に変更はありません。

ＪＡ共済損害調査株式会社

その他金融

千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8

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設立 1988年
従業員数 456名
平均年齢 -

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鑑定士（自動車損害調査）／年休120日／土日祝休み

玉突き事故や単独事故など、自動車事故にあった車両の損害状況の調査・分析をお任せします。充実した研修で、自動車共済金の適正な査定と迅速な支払いを支える“JA共済自動車鑑定士”へ成長できます。具体的には… ―――――――――… ▼調査依頼を受ける JA共済から車両・対物事故などの調査依頼を受け、まずは書面で事故の状況や内容を確認するところからスタート。 ▼整備工場へ出向いて現地調査車両の損傷箇所を自分の目で確認し、事故との関係性を分析。「この傷は今回の事故によるものか」「どの方向から傷の入力があったのか」など、事故との因果関係を一つひとつ見極めていきます。 ▼工場の担当者と方針をすり合わせ「修理で直すのか、部品ごと交換するのか」「修理費用はどのくらい妥当か」といった点について、整備工場の担当者と直接話し合います。判断の理由も説明しながら、着地点を探ります。 ▼調査報告書の作成・提出現地で確認した内容や判断の根拠を整理し、報告書として作成し、JA共済へ提出。＜何一つ同じ損傷はない！＞一台として同じ損傷はなく、状況に応じた判断が大切です。事故の規模や損傷の大きさによって、調査にかかる期間もさまざまですが、早いケースでは1週間以内に完了することも。 ※示談交渉は行いません。「車両の状態を見極める」調査業務に専念していただけます。 ● 自社研修施設でのイチから学ぶ ● ………………………………………… ▽入社～3カ月：自社研修施設での集合研修現場さながらの最新設備を備えた「JA共済幕張研修センター」で、基礎から学ぶ研修を実施。 ▽4カ月後～：配属先での現場研修先輩のサポートのもと、経験を積んでいきましょう。必要な知識はすべてイチから学べますのでご安心ください！車両の状態をくまなく調査し、修理や部品交換を検討するなど、これまでに培った知識を活かしながら新しいスキルを磨けます。

【エリア限定勤務】★全国47都道府県で募集 ■北海道エリア ■東北エリア …青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■北関東・信越エリア …茨城、栃木、群馬、長野、新潟 ■南関東エリア …埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ■北陸エリア …富山、石川、福井 ■東海エリア …岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿エリア …滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国エリア …鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国エリア …徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア …福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼地域に根差して活躍できる！／異動がある場合は、基本的に同一エリア内のみ。原則、エリアを越えての異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万1290円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記はあくまで下限月給となり、配属地域によって加算があります

北海道信用保証協会

債権回収（サービサー）

北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地

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設立 1949年
従業員数 201名
平均年齢 -

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総合職／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休／賞与5カ月分
- NEW
あなたのスキルや適性などを考慮の上、保証審査、経営支援、債権管理・回収のいずれかの業務をお任せします。（保証審査あるいは経営支援からスタートするケースが大半） ◆保証審査 ―――――― 各種書類作成や電話対応など、内勤でのデスクワークが中心。保証審査事務を主業務として、金融機関からのお問い合わせに対応します。また、金融機関より融資を受けることを希望する企業の財務状況を審査し、公的金融機関として「保証することができるか」という判断も行いながら、バックオフィスでの金融事務を担います。＜業務の流れ＞ ▼企業より金融機関に融資の申し込みあり ▼金融機関より当協会に審査依頼あり ▼金融機関経由で提出される申込書類等に基づき、資金の必要性、事業内容、企業の特徴や強み、経営者の人物像などを総合的にふまえて、保証の可否を判断 ▼必要な書類を作成 ◆経営支援 ―――――― 企業が抱える様々な経営課題に対し、金融機関あるいは外部の中小企業診断士などの専門家とも連携しながら、改善策を提案します。企業に寄り添いながら、チームを形成してお悩みを解決することが大きな目的です。＜企業の課題（例）＞・売上を伸ばしたい・業績を改善したい・事業計画を作りたい・後継者を見つけたい　など ◆債権の管理・回収 ―――――――――― 企業に代わり借入金を金融機関に返済した後、経営者と相談しながら債権を回収します。＜債権回収について＞ ▼中小企業が金融機関からの借入金を完済できない場合、当協会が中小企業に代わって、金融機関へ弁済を行います。 ▼その後、経営者と話し合いながら、当協会が債権を回収します。＼活かせる経験・スキル／ ★金融機関での実務経験や金融事務経験 ★税理士事務所などでの実務経験や、決算書を読み解くスキル　など

以下のいずれかへの配属となります。【北海道内10カ所】・札幌・函館・帯広・北見・小樽・旭川・釧路・室蘭・滝川・苫小牧 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■札幌本店／北海道札幌市中央区大通西14丁目1番地＜最寄り駅＞西11丁目駅、西18丁目駅 ■函館支店／北海道函館市大森町24番1号＜最寄り駅＞松風町駅 ■帯広支店／北海道帯広市西3条南6丁目18番地2 ＜最寄り駅＞帯広駅 ■北見支店／北海道北見市北8条東1丁目3番地＜最寄り駅＞北見駅 ■小樽支店／北海道小樽市稲穂2丁目22番1号小樽経済センター2階＜最寄り駅＞小樽駅 ■旭川支店／北海道旭川市7条通13丁目59番地2 ＜最寄り駅＞旭川四条駅 ■釧路支店／北海道釧路市黒金町６丁目１番地＜最寄り駅＞釧路駅 ■室蘭支店／北海道室蘭市東町4丁目29番1号(市中小企業センター3階) ＜最寄り駅＞東室蘭駅 ■滝川支店／北海道滝川市大町2丁目5番32号＜最寄り駅＞滝川駅 ■苫小牧支店／北海道苫小牧市表町1丁目1番13号(苫小牧経済センタービル2階) ＜最寄り駅＞苫小牧駅

月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。＜月収例＞月収25万5000円／25歳・経験4年月収28万8000円／30歳・経験9年

農事組合法人蔵王ファーム

水産・農林・鉱業

宮城県刈田郡蔵王町大字塩沢字神前201

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮城/蔵王町】平飼い養鶏場の責任者◆年休120日/地域で長期就業したい方歓迎◎
- 締切間近
■採用背景：地域密着企業として宮城県を拠点に様々な事業を展開する丸山グループが、新規事業として、宮城県蔵王町でアニマルウェルフェア基準に基づく革新的な平飼い養鶏場を事業開始します。日本一の卵を作るために、培った経験・情熱を新たな環境で最大限に活かしていただける方を募集します。 ■業務内容：宮城県蔵王町の平飼い養鶏場にて、新規立ち上げに伴う責任者をお任せします。現在国内の養鶏場の97.3%が「ケージ飼い」ですが、当社は国際基準である「平飼い」での養鶏に取り組みます。アニマルウェルフェアの理念のもと、鶏の健康と福祉を第一に「日本一の卵を作る」ことに挑戦できる環境です。【具体的には】・現場運営や生産・衛生・防疫管理・鶏群の管理(ばらつき抑制、成績の最大化) ・飼養環境の管理(温度・換気・給餌など) ・KPIの数値管理(産卵率・斃死率など) ・現場ルールの整備・スタッフの指導・育成【組織構成について】正社員2～3名、ミャンマー人スタッフ10～15名　を予定しています【施設について】蔵王高原県立自然公園内に36,000羽の最新鋭養鶏場を設立します ■事業内容：宮城県内で以下事業を行っています。・観光施設の開発、運営・観光型飲食店、お土産事業の開発、運営＜詳細＞（1）観光×地域ブランド開発を推進する成長企業日本三景・松島を拠点に、新規施設・店舗の開発を手掛ける。（2）スピーディな意思決定 × データドリブン経営持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。（3）ベンチャーの柔軟性 × 地域中核企業の安定性小規模チームでの裁量が大きく、事業開発・ブランド構築に挑戦できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町大字塩沢字神前201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～560,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

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【市ヶ谷】税理士◆高度税務へ挑戦／法人税＋承継・再編など幅広く担う／年収700万円台～
- 締切間近
～税理士科目3科目以上の方へ／法人税を軸に組織再編・事業承継など幅広い業務に挑戦◆専門性を高め成長できる環境～ ■業務内容：ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、マネジメント・ソリューション部の行う業務は広範にわたっています。当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務がターゲットになります。もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。また、自分が得意な業務に関しては、他のスタッフにアドバイスなどしていただければ有難いです。これらの業務の紹介元は、金融機関からが多く、次いでＯＡＧグループ各社や弁護士（法人）からの依頼になります。今回募集する職種では、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きます。なお、将来的な仕事のウエイトとしては、先に記載した業務の多くにチャレンジしていただきたいと考えています。現在の仕事に満足しておらず、高度な業務ができる税理士を目指したい方に最適なポジションです。 ■当社について： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストが、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外の、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家と業務提携することで、あらゆる課題にワンストップサービスを提供しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北・有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 745万円～964万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,100円～804,000円固定残業手当/月：73,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 557,200円～877,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■昇給・昇格：あり ■賞与：夏・冬各2ヶ月分※賞与については人事評価により増減する可能性有 ※管理職：理論年収を12分割し支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーイーシー株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

【本社】〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵二丁目11番24号グラフィスビル2階【守山支店】〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山2階

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設立 1999年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

自社アプリ開発・企画／フレックス／賞与約4～5カ月／土日祝休

【「TRESUL」の運用】 ■新機能の企画立案や、要件定義 ■開発ベンダーへの依頼、進捗管理や、納品確認《新機能の例》・会員さまアプリでは… └身体をスキャンし、サイズを測定できる機能の開発 └食事管理機能の改善提案・運営管理サイトでは… └店舗の情報を分析できる仕組みを構築 └工数削減のため、自動化の仕組みを構築＼ポイント／ジム利用者や、店舗スタッフの声を反映し、新機能の開発・改善を行う当社。職種を超えて「この機能があれば便利ではないか」と全員で意見を出し合う体制が敷かれています。「仲間と一緒に、一つのものを創りたい」という方には最適な環境です！【社内システムの企画・運用】《取り組みの一例》・タブレット受付システムの開発・ネット電話のシステム構築・業務管理システム（店舗の試算や広告管理を行うツール）の開発　など【新規サービスの企画】※これから本格始動する予定です！ ■ITを軸とした、新しい収益の柱となるサービス企画《検討事例》・AIを活用したサービスの導入・データを活用したサービスの導入　など＜最初にお任せするのは…＞「TRESUL」の運用業務をメインにお任せします。具体的には、新機能のアイデア立案、要件定義、ベンダーコントロールなど。仕事を通じてシステムへの理解がどんどん深まります。【入社後の流れ】 ▼座学研修マシンやジムブランド、アプリの基礎知識について学びます。 ▼OJT 専任トレーナーが、仕事の流れやコツなど、実務を通してレクチャーします。 ▼半年～1年をかけてひとり立ち！入社半年間は、上長と毎月面談を実施。そのため、不安や悩みがあっても、すぐに相談できる環境です！

【名古屋市／転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場があります♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。 ★1階にコンビニがあり、飲み物や軽食の購入にも便利です♪ ※業務の都合上、守山支店へ出勤いただく場合もございます。 ■守山支店：愛知県名古屋市守山区中志段味下納80　GLP名古屋守山2階「高蔵寺駅」より車で約10分＼Point／ ★車通勤OK！ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★事務所には社員利用できる体組成測定器を設置 ★自然光を取り込み、広々とした明るいオフィス ※受動喫煙防止対策：別フロアに喫煙所あり

月給28万円～38万円＋年2回賞与（約4～5カ月分を支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。＼成長や頑張りはしっかり賞与で還元します！／入社後は上司と目標を設定。入社から半年間は毎月、以降は半年ごとに面談を実施し、進捗率を確認できます。自身の立ち位置を認識でき「もっと伸ばせる部分、そのためにどんなことが必要なのか」も確認できるため、高みを目指しやすいことが特長的。また、仕事の成果や取り組みは、しっかり賞与で還元しますので、モチベーションを維持して仕事に取り組むことが可能です！
デザイナー／土日祝休／残業ほぼ無／フレックス／賞与約5カ月分
- 締切間近
業務用トレーニングマシン『ECOLECO FITNESS』、24時間ジム『ECOFIT24』など、当社が展開する自社ブランドの広告・販促・ブランディングに関わるクリエイティブ制作をお任せします。仕事内容 ━━━━ ■看板・バナー・動画・店舗看板などの企画・制作　 Illustrator・Photoshop・InDesignといったAdobe系ツールに加え、FigmaやCanvaなども使用。動画制作にはPremiere ProやAfter Effectsの他、Canvaも使用しています。 ■ブランディング施策におけるクリエイティブ提案　新たな製品・サービス立ち上げ時やWebのリニューアル時などには、ロゴデザインやトンマナ設計などブランディングを含むクリエイティブの提案をお願いすることもあります。～業務の流れ店舗看板制作の場合～ ▼FC店舗のオープンに伴い、　営業から店舗看板の制作依頼を受ける ▼営業やマーケターと相談しながら制作 ▼1週間ほどで完成　営業と最終確認を行い、納品 ◎月3～4店舗ほどのオープンを予定しています《ゆとりを持って働ける》 FCオーナーとのやりとりは営業が担当するため、店舗との直接交渉や調整に追われることはありません。デザイナーは制作に集中できる環境が整っており、余裕を持ったスケジュールで、クオリティを意識しながら取り組むことが可能です。《制作しやすい環境も、みんなでつくる》デザイン制作だけでなく、社内フローや使用ツールの改善、制作体制の仕組みづくりにも携われます。部署や役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、「もっと良くしたい」というアイデアは積極的に歓迎。自分の提案がチームの働きやすさにつながる実感も得られます。

【名古屋市／転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策：別フロアに喫煙所あり＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場があります♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。 ★1階にコンビニがあり、飲み物や軽食の購入にも便利です♪

月給23万円～35万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験スキル、年齢を考慮の上優遇します。＜月収例＞月収31万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続年数手当・残業3時間含む）

医療法人社団慶誠会（庄司クリニック）

病院・大学病院・クリニック

茨城県つくば市中野158-1

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳

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未経験歓迎／クリニック運営に携わる事務長候補／残業月2h

数字管理などのバック業務から、患者さま対応などのフロント業務まで、クリニック運営に関する業務全般をお任せします。患者さまはすべて女性のため、女性特有のお悩みや不安、プライバシーに配慮し、一人ひとりが安心して受診できる環境づくりも大切な役割です。 ◆◆◆入職後の流れ◆◆◆ 入職後は、医療現場と院内業務の理解から始めていただきます。担当の看護師や事務スタッフが、OJTを通じて一つひとつの業務を丁寧にお教えするので、ご安心ください。スキルやご経験に応じて、まずはチーフもしくはマネージャーからのスタートとなります。十分にご経験を積んでいただき、院長とともにクリニック運営の中核を担う事務長としてご活躍いただきます。 ◆◆◆事務長までのステップ◆◆◆ 【Step1】クリニック運営チーフ入職後3カ月間は、院内業務、医療現場、組織状況の把握をメインに行っていただきます。習熟状況に応じて、患者対応・院内オペレーションの促進、業務改善の実行、採用活動、スタッフ配置、予算案の作成、外部業者との調整などへ担当範囲を広げます。 ↓ 【Step2】クリニック運営マネージャー院内業務が一通り身についたら、組織マネジメント、収支管理、採用・育成、業務改善、院長補佐等をメインにご担当いただきます。 ↓ 【Step3】事務長運営責任者・事務長として院長を補佐していただきます。 ------事務長としてお任せする業務例------ ・予算および事業計画の策定・人員配置、人材育成、人事評価制度の運用・広報、集患施策の企画・実行・院内業務フローの再設計・院長への経営改善提案（※） ※改善案の立案から実行管理まで主体的に担っていただくことを想定していますが、重要な人事判断、予算決裁、医療に関する判断は院長が行います。 ※スキル・経験によっては、クリニック運営マネージャーからのスタートになることもあります。 ※スキル・経験によりますが、3年以内に事務長をお任せします。

【転勤なし／庄司クリニック（茨城県）／マイカー通勤OK！無料駐車場あり】 ■庄司クリニック：茨城県つくば市中野158-1 ＜アクセス＞・つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約3分・圏央道「つくば中央IC」から車で約10分・常磐自動車道「谷田部IC」から車で約10分 ※マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給50万円／事務長月給45万円／クリニック運営マネージャー月給35万円／クリニック運営チーフ

占冠村

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道勇払郡占冠村字中央

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

保健師／住宅手当充実／賞与4.65か月分／年間休日120日～
- 締切間近
あなたには、「保健師」として、占冠村役場にて健康・子育て相談、高齢者の支援、住民健診のフォローなど、地域の方々の健康保持と増進に関わる業務をお任せします。【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■健康診断やがん検診などの提供・運営 ■生活習慣病など、各種相談対応 ■妊産婦向けの保健指導・ケア ■認知症予防教室などの企画 ■予防接種の実施　など【入職後はしっかりあなたをサポート】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝実務経験がない方も先輩保健師がしっかりサポートするのでご安心ください。業務を特定の個人に集中させず、チーム全体で共有しながら進めるのが占冠村のスタイルです。日頃から相談しやすい雰囲気づくりを意識しているので、一人で抱え込まずに、協力して業務を進められます！＼＼占冠村の保健師として働く魅力／／ ◆住民一人ひとりに寄り添った支援ができる◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣小さな村なので住民との距離が近く、一人ひとりと長く関わることができ、それぞれの生活背景まで理解した上で、丁寧な支援を行えることが大きな魅力です。 ◆裁量が大きく提案しやすい環境◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣役場全体の職員数は約60名と小規模であるため、職員同士の横の繋がりが非常に強く、保健・医療・福祉などの各分野と行政が密接に連携しています。情報連携も密に行えるため、必要に応じて他部署を巻き込んだ提案もできるような、裁量の大きな環境で働けます。

☆転勤なし ☆マイカー通勤OK 【占冠村役場】〒079-2201 北海道勇払郡占冠村字中央 ≪☆実はアクセス抜群の占冠村☆≫ ■札幌まで車で1時間半程度 ■旭川まで車で約2時間程度 ■帯広・富良野まで車で約1時間程度 ☆村内には診療所やコンビニ、商店、飲食店などが揃っています！専門的な医療機関の受診や、大型商業施設でお買い物をしたい場合でも、都市部へアクセスしやすいため安心です。

【月給】24万2000円～41万7700円＋残業代全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

弁理士法人サクラ国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区神田猿楽町1-5-1豊島屋本店ビル3F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【東京/リモートワーク可】弁理士◆システム・制御・AI担当/創設40年以上の老舗事務所

～案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年間休日120日～ ■職務概要：システム・制御・AI関連の技術分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 ※弁理士に限らず、特許技術者の方も応募可能です ■職務詳細：・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ・特許出願用の明細書を起稿・意見書・補正書作成(中間業務) ・各種審判・鑑定、コンサルティングなど ※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■働く環境：弁理士・技術職：8名事務職：6名 ◎少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 ◎30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 ◎弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■入所後の流れ：ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 ■魅力点：〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉・エネルギー、機械，化学，材料，物理，電気，システム，情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。〈「技術レベルの向上」が目指せる〉・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～643,000円＜月給＞ 322,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。そのため、上記上限を超える年収となることもあります。 ■昇給：年1回,実績に応じて異なります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】弁理士◆化学・材料・半導体担当/創設40年以上の老舗事務所

～案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年間休日120日～ ■職務概要：化学・材料、半導体・メモリ技術の分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 ※弁理士に限らず、特許技術者の方も応募可能です ■職務詳細：・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ・特許出願用の明細書を起稿・意見書・補正書作成(中間業務) ・各種審判・鑑定、コンサルティングなど ※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■働く環境：弁理士・技術職：8名、事務職：6名 ◎少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 ◎弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■入所後の流れ：ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 ■魅力点：〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉・機械,電気,エネルギー,化学,材料,物理,システム,情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。〈技術レベルの向上が目指せる〉・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～643,000円＜月給＞ 322,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回,実績に応じて異なります。 ■賞与：年2回月給/月額は固定手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 49.0歳

求人情報全8件

＜市ヶ谷＞建築構造設計(業務責任者)※寺社仏閣の修繕・改修/創業90年の老舗/年休120日

～年間休日120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要： “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて構造設計をお任せ致します。 ■業務内容：商業施設、学校、マンションなどの共同住宅や薬師寺、護国寺などの伝統建築のリニューアル工事における構造設計を担当していただきます。現在構造設計は、全て外注している状況ですが、今後は内製化を目指しています。そのため今後の事業を支えていただけるような方を募集いたします。案件の割合としては、民間8割行政国交省2割です。またグループ会社からの案件もございます。案件は数多くございますが、ご自身で案件や仕事の幅を決めることができるため自由に裁量をもって働くことができます。 ■具体的な業務詳細：・意匠設計が決定した建築の構造設計・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定・現場からの構造的相談に対する検討等 ■職務の魅力：・官民問わず、多種多様な経験が積むことが出来ます。・年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内、業務外問わず風通しのいい環境です。 ■当社について：「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■特徴：伝統建築に免震構造や耐震構造の施工を取り入れた初めての企業で、伝統に最新技術を掛け合わせた技術を持ち合わせていることが特徴です。主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。