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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    63ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,792 社中 3,101〜3,150 社を表示

    秘書センター株式会社

    コールセンター
    本社／東京都中央区銀座8丁目13-1　銀座三井ビルディング 宮崎小林コンタクトセンター／宮崎県小林市南西方844-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス／年休120日以上／土日休／残業ほぼなし
      • NEW
      （１）クライアントとのコミュニケーション ・担当クライアントとの打ち合わせ・定例ミーティング ・「こんなことに困っている」「こうしたい」といった課題や要望のヒアリング ・実績の報告や、より良い運用に向けた改善提案 （２）既存運用の見直し・改善 ・日々の運用の中から「もっとこうした方がいい」を見つけて改善 ・トークスクリプトやマニュアルの作成・見直し ・現場メンバーと連携し、決まった内容を実際の運用へ反映 （３）新しい業務の立ち上げ ・クライアントから新しい業務の内容や希望をヒアリング ・トークスクリプトやマニュアルなど、運用に必要なものを準備 ・現場メンバーと連携し、業務スタートまでをサポート ・スタート後の状況を確認し、必要に応じて改善 【ここがポイント！仕事の魅力】 ◎アイデアが成果につながる面白さ！ 「提案ひとつで翌日の数字が変わる」ことも珍しくありません。 堅苦しいプレゼンは不要！日々の会話の中で「こうしてみませんか？」と気軽に発信できる風通しのよさがあります。 ◎クレーム対応はほぼなし！ 該当するクライアントは企業様がメインのため、カスタマーサポートのようなエンドユーザーからのクレーム処理は基本的にはありません。
      ＼2026年2月に新オフィスに移転！／ 【本社】東京都中央区銀座8丁目13-1　銀座三井ビルディング ☆リモートワーク相談OK 「子どもが熱を出してしまった」「移動が困難なケガをしてしまった」など、やむを得ない事情がある際は在宅勤務に柔軟に対応します。形式的な決まりにとらわれず、個々のシチュエーションに配慮した働き方ができる職場です！ ◆交通アクセス JR「新橋駅」銀座口より徒歩5分 ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「新橋駅」1番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A1出口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」A3番出口より徒歩10分
      年俸制375万円～450万円（月額31.25万円～37.5万円） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記額を12分割し、1／12を月々支給します。 上記額の1/12にはみなし残業手当【20時間分／4.25万円～】を含みます。 └20時間を超えた分は、別途全て支給いたします。
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    株式会社東急イーライフデザイン

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅◎】高齢者住宅・介護施設の管理職候補／福利厚生充実・安定基盤で長期就業可
      • NEW
      【シニア住宅および介護施設の運営を担う管理職候補／入居者の快適な生活を支える重要なポジション】 ■業務概要 当社が運営するシニア住宅および介護施設において、管理職候補として施設運営全般を担います。入居者の方々が安心・快適に生活できるよう、サービスの質向上やスタッフのマネジメント、施設全体の運営指揮をお任せします。支配人と協力し、現場全体をまとめあげるリーダーシップが求められます。 ■業務詳細 ・施設管理部門のとりまとめ、スタッフの指導・育成 ・入居者サービスの企画・提供、生活サポートの質向上 ・施設運営に関するコスト管理や運営計画の立案 ・スタッフの勤怠管理や組織活性化施策の推進 ・ご家族との連携、各種相談対応 ・業務改善やサービス向上のための現場課題把握、提案 ・定期的な施設内点検や安全衛生管理 ■扱うサービス シニア住宅、介護施設における生活支援や介護サービス全般を提供し、入居者の自立支援や豊かな暮らしをサポートします。 ■組織構成 支配人をはじめ、各部門の専門スタッフと連携しながら、チーム全体で施設運営を推進します。 ■業務の魅力 入居者に寄り添い、多様なニーズに応えるサービスを企画・運営できる裁量の大きなポジションです。現場改善や組織づくりを通じて、幅広いマネジメントスキルや運営ノウハウが身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修制度、資格取得支援制度が整っており、業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日やリフレッシュ休暇、各種手当も充実。働きやすさとワークライフバランスに配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には施設長や複数施設の統括など、さらなるマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 閑静な住環境を活かした施設運営と、ご入居者一人ひとりに合ったサービス展開が強み。東急グループの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G（プライム上場）福利厚生充実／週1リモート／育休制度有
      【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定します。 ※役職手当60000円～100,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 ＜想定モデル年収＞ ・部長：年収700～800万 ・取締役：年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅の相談役になれる窓口スタッフ／未経験歓迎・月給25万円～
      • NEW
      ＼外貨両替だけじゃない、私たちの役割／ 大切なのは、お客さまの旅の目的や不安をうかがい、一人ひとりに合わせた提案を行うことです。 現地事情や決済手段などもご案内しながら、安心して出発できるようサポートします。 ★先輩のお仕事エピソード★ 新婚旅行で初めて海外。「どの通貨を」「どれほど」持っていけば良いかわからず、相談に来られたお客さまがいました。 そこで現地の情報（物価、交通インフラ、天候、治安、おススメの場所）などをお伝え。出発時にはスタッフ一同の寄せ書きを作ってお見送りしました。 その後、帰国時に「おかげで安心して過ごせました！」と、ご丁寧に店舗へと寄ってくださいました。 …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ その後、独り立ちです！ …… ここがポイント！ …… ★未経験の先輩も多く在籍！ 現在の中途採用比率は89％で、多くの先輩が両替業務未経験で入社。 未経験から苦労や失敗を重ね、成長した先輩たちばかりなので、困ったときは気兼ねなく相談してください。 ★多彩なキャリアを描ける！ 経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！
      ＜主要都市・主要空港での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度あり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってマイカー通勤もOK ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい」 そんな方は街中の店舗勤務も可能！ ◎東京都（23区）：千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 ◎宮城：仙台市 ◎神奈川県：横浜市 ◎埼玉：大宮 ◆空港◆ ◎東京：羽田空港（東京都大田区） ◎愛知：中部国際空港（愛知県常滑市） ◎大阪：関西空港（大阪府泉佐野市） ◎岡山：岡山空港（岡山県岡山市） ◎福岡：福岡空港（福岡県福岡市） ◎沖縄：那覇空港（沖縄県那覇市） ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆市中：月給25万円以上 ◆羽田空港：月給28万円（一律空港手当3万円含む） ◆関西空港：月給27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港：月給26万円以上（一律空港手当1万円含む） 【初年度モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 東京23区内・羽田空港・横浜市内・中部国際空港・関西空港・那覇空港の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    株式会社チップマン

    その他メーカー
    愛知県みよし市莇生町東山ノ神102番1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オリジナル製品の組立スタッフ／土日祝休／転勤なし／ランチ補助
      ★働き方改革実施中★ 重要ポイントとして2025年4月度より、『年間休日120日』『推し活休暇制度』『住宅手当』などの多角的な視点での働き方改革が進行します！ これらは全て、会社全体の想いとして『社員一人ひとりのため』という想いから生まれております。 ＜カンタンな組み立て業務をおまかせ！＞ 当社はロボットメンテナンス機器を手掛けており、今回はその部品の組み立てスタッフを募集します！ 〈どんな事をするの？〉 検査が終わった部品を使って、自動メンテナンス機器を組み立てていきます。オーダーメイドやカスタマイズの依頼も多いため、同じモノばかりを組み立てるわけではないですが、ベースとなるのは10種類程です。 未経験から、【モノづくり】と【高技術力】を学べますよ♪ □■ココが気になる■□ Q.そもそも…オリジナル製品って何？ A.当社がオリジナルで手掛けるアーク溶接ロボットは、主に金属同士の接続と大型機械の接続に使われるロボット。事務用品などの小さなモノから、自動車や船舶などの大型構造物まで、幅広い分野で使用される溶接手法です。今や、世界中のモノづくりにおいて不可欠な技術となっており、生産の効率化や品質維持のために、ロボットによる自動化が進んでいます。そのロボットの自動メンテナンス機器の製造を行っているのが、私たちです！ Q.本当に未経験でも大丈夫…？ A.特別な技術やスキルは一切不要です！実際、先輩達もほとんどが未経験から活躍しています。オリエンテーションからスタートし、OJTで作業のコツをつかんでください！マニュアルだけでなく、先輩がイチから丁寧にレクチャーを行います。じっくり時間をかけて技術を習得していきましょう。 Q.職場環境は…？ A.キレイな工場で、冷暖房完備！作業スペースが広く、ゆとりを持って作業が進められる環境です。土日祝休みや、個人旅行費補助、長期休暇など、ワークライフバランスが充実する制度が多数。お弁当も半額で購入できるので、多くの社員が利用しています。一番の人気メニューは、手作りカレーです☆
      本社：愛知県みよし市莇町東山ノ神102-1 ◆転勤なし ◇マイカー通勤ＯＫ ◆駐車場完備 ◇Ｕ／Ｉターン歓迎
      月給26万円～32万円＋賞与年2回＋オリジナル手当 ※上記月給には、固定残業代（月12時間分、月2万1500円～月2万6500円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・愛知/リモート可/ミドルシニア活躍】組込みソフトウェアエンジニア◆定年65歳×再雇用制度あり
      • NEW
      【ミドルシニア層多数活躍×定年再雇用制度あり/先行開発・研究開発分野の最上流工程から参画可能です】 ■こんな方にフィットする環境です ・これまでの経験を活かし顧客提案や先行開発に携わっていきたい方！ ・リモートを活用しつつ、ご自身のご経験を活かせる環境で働いていきたい方！ 移動体領域でのソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、システム開発をお任せいたします。 ■業務内容： AD/ADASや機能安全・サイバーセキュリティ領域での車載システムを対象とした顧客の課題を明らかにし、アーキテクチャの提案、および設計・実装、実機またはシミュレーションによる評価を行っています。 車載領域だけでなく建機・農機といった分野での案件参画も見据えており 様々な領域での案件に参画可能です。 ■業務の流れ： ・顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義 ・課題の対策方法の提案 ・対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価) ・対策結果の分析と効果の検証 ・検証結果に基づく顧客への提言 ■業務の魅力： 先行開発領域での案件などを中心にお客様よりご依頼をいただいているため、仕様書に沿った開発ではなく課題解決をするための提案から仕事を進めていける点が魅力です。 お客様の「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い顧客の高い要求に応えていくため、やりがいを感じつつ仕事を進めていける点が魅力です。 ■働き方について： リモート中心の働き方が可能な環境です。 お客様との課題解決の提案業務・仕様検討のフェーズではお客様への訪問ケースも増えますがそれ以外の期間では週１程度の出社頻度となっています。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 ご依頼も自動運転領域やサイバーセキュリティ・機能安全分野といった法規制に携わる部分も多く継続的に需要がある領域となっており将来性が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 722,966円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート勤務】車載プロセス/システム開発のコンサルティング業務◆組込み経験を活かしてコンサルへ
      【メーカー/Tier１のお客様中心に製品開発におけるコンサルティングから参画いただくポジション】 ◆職務内容： プロセス事業では、以下のテーマ（現在は主に車載製品のソフトウェア）を扱っています。 自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格と現実解のギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、教育サービスの提供を行っています。 ◆具体的にお任せすること： お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジメントやアセスメントを行って頂きます。特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサルティング～プロジェクトマネジメント～エンジニアリング、あるいは、トレーニングまでの実施フォローを実施するポジションです。 ◆ご入社後のフォロー体制に関して： ・最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ◆当社の魅力： ◎答えのない仕事に寄り添っていくからこそやりがいを感じられる◎ 仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく事業部になっています。そのため、これまでに前例の無い新規開発事業といった非常に高い要求に対してコンサルティング、サポートを進めていくため実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ◆こんな方におすすめの環境です これまでの開発ご経験を活かして、お客様に対しての折衝やコンサルティング業務に興味のある方に必見のポジションです。 エンジニアとしての技術ノウハウ活かしながらお客様の案件成功のために伴走していく点にやりがいを感じるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社OTSLで募集中の求人をもっと見る

    株式会社創英コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー42階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉／教育経験者歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆業界成長率No.1◆日曜休◆豊富なキャリア有
      ◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与実績2～3カ月／5連休取得OK（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパスあり◎◆◇ 「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！ ■業務内容： ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。 ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ■幅広いキャリアパス： 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！ ■組織体制： 1教室あたり：社員1～2名 講師数：20名程度 生徒数：100名程 4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり) ■働き方： ◆繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県エリアの各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円 固定残業手当/月：101,100円（固定残業時間59時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月 ■年収モデル： 入社2年目　教室長　約450万円 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社7年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆業界成長率No.1◆日曜休◆豊富なキャリアパス◎
      ◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与実績2～3カ月／5連休取得OK（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパスあり◎◆◇ 「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ！ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容： 【教室長として】 ・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など） ・保護者応対 ・講師育成 ・集客の戦略立案、実行 ・各種イベント運営 ・教室運営業務　など ※授業対応はほぼなし 【エリアマネージャーとして】 ・担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。 ■組織体制： 1教室あたり：社員1～2名 講師数：20名程度 生徒数：100名程 4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり) ■働き方： ◆繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県エリアの各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円 固定残業手当/月：108,400円（固定残業時間59時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月 ■年収モデル： 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社7年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＣメディカルグループ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【新宿】M＆A戦略担当《グローバル展開中◆NASDAQ上場》国内圧倒的No1のSBCグループ
      • NEW
      ◇◆業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感◇◆ 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。 現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4～5件（10億前後～過去100億の事例もあり）の案件をインハウスで手掛けています。 ◇業務内容： 国内案件を中心に、SBCグループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。 経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。 ・オリジネーション業務（業態、企業の調査） ・候補先のロング・ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等) ・社内検討資料や社内稟議資料の作成 ・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進） ◇キャリアの魅力： ・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる ・実力・意欲を評価する風土（半年で役職昇格の事例あり） ・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー　https://www.sbc-recruit.com/corporate/about-sbc/cxo/ 経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから） ◇SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に湘南美容外科クリニックとして神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、現年収・年齢・経験・スキルに応じて最終決定します。 ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/管理職】医薬品メーカーへの提案営業（医薬品・医療機器開発サービス）※伊藤忠グループ
      ■業務概要： 医薬品・医療機器開発のサービスに関する提案営業 新規クライアントの開拓・既存クライアントからのリピート案件獲得に向けて、社内の関係部署と連携して効率的な営業活動を実施していただきます。 ■業務詳細： ・製薬企業や大学病院からの新規案件創出 ・既存クライアントからのリピート案件の深耕 ・見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析 ・関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト ・秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続 ・各種セミナーへのブース出展時の対応 ・伊藤忠グループ会社と連携した提案や受託案件のフォローアップ ・メンバーマネジメント ■組織構成： 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 ■就業環境の魅力： ・リモートワーク制度、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ・有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■当社の強み： （1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 （2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 （3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社（現ICONクリニカルリサーチ合同会社）と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～550,000円 ＜月給＞ 490,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／スペシャリスト】医薬品メーカーへの法人営業◆医薬品・医療機器開発サービスの提案／伊藤忠G
      【フレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループCROの営業（スペシャリスト）／国内外の大手メーカーと多数取引】 【はじめに】 CROである当社にて、医薬品メーカー向けの提案営業を募集します。医薬品・医療機器開発のサービスを新規・既存クライアントへ提案いただきます。 【業務内容】 ※スペシャリストはマネジメント業務はございません。 ■製薬企業や大学病院からの新規案件創出 ■既存クライアントからのリピート案件の深耕 ■見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析 ■関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト ■秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続 ■各種セミナーへのブース出展時の対応 ■伊藤忠グループ会社と連携した提案や受託案件のフォローアップ 【組織構成】 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 【働く環境】 ■フルフレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、効率的に働けます。 ■有給取得率70％、産休育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本で効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、グローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 ■大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス26F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊洲】データエンジニア※NTTグループ／リモート可／平均残業時間20ｈ／フレックス
      【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務概要： データ分析プラットフォームの導入及びデータ統合、コンテキスト生成等データ処理やお客様業務に合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： 当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回・12月※会社業績と個人評価により毎年変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無
      □■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。 ◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■具体的には： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5～10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。 ◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。 ◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。 ◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都北区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※業績により変動するが2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーラボ

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【青山一丁目／役職候補】美容ヘルスケアメーカーの商品企画◆プライム上場Ｇの幹部候補を求めています
      ◆年休125日以上／完全週休二日制 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 美容・健康関連商材を中心とした商品をWEBやTV通販で販売している企業で、事業戦略に基づく商品企画、プロジェクト推進、チームマネジメントを担い、売上・利益の最大化を実現する役割を持っていただきます。 ■業務詳細： 1. 商品戦略・企画立案 2. プロジェクトマネジメント 3. チームマネジメント（商品企画担当3名、デザイナー2名） 4. クリエイティブディレクション 5. 法規・品質管理 ■働き方： ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。またグループ会社間共同で商品の企画開発を行うことが可能で、携われる業務領域を自分次第で広げることができます。 ■求める人物像 ・グループ会社間、部署横断で調整し、プロジェクトを推進できる ・メンバー育成に意欲がある ・美容健康トレンドへの感度が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 家族手当、食事手当、住宅手当は年俸に含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験を考慮の上、支給します。 ※想定年収には賞与(基本給×2カ月分)、住宅手当、家族手当、食事手当含みます。 ■昇給：年1回以上(貢献度により随時昇給あり） ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきデジタルサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全2件
    • 反響メインのIT法人営業／月給36万円以上／残業月10h内
      • NEW
      中小規模の工務店があなたのお客様。工務店が常に抱えている「集客したい」「売上を伸ばしたい」という課題を『リフォームガイド』および自社で企画開発したHPで解決します。 『リフォームガイド』はリフォームしたい個人と信頼できる工務店をつなぐ、比較・紹介プラットフォーム。雑誌やTV、ローカルラジオの出演などメディア露出も拡大中で、今注目を集めているサービスです。（個人と工務店のマッチングは、社内の専門スタッフが対応します） 独自の審査基準をクリアした優良企業のみを掲載しており、1年更新の契約ながら8割以上の工務店がリピートしています。 【ご提案の流れ】 ▼アプローチ L既存顧客へのルート営業や電話アプローチやお問い合わせの対応 ▼ヒアリング L経営や現場の課題を伺い、悩みを抽出 ▼提案 L『リフォームガイド』や自社開発HPを活用した最適な集客施策を提案 ▼効果測定・改善：導入後の成果を検証し、次の改善策を提案 工務店の売上アップに伴走するアドバイザー的なポジションです。 ★提案しやすい「成果報酬型」の仕組み 「成果」が出てはじめて費用が発生する仕組み。Web集客によくある契約が決まる前の「紹介時点」では費用が発生しないため、Web集客にハードルを感じている工務店にもリスクの少なさを強みに自信を持って提案できます。 ★業務効率化にも注力 生成AIなどのツールも活用しながら、情報収集や資料作成の効率化を推進。お客様への提案や課題解決など、本質的な業務に集中できる環境です。 ★キャリア構築 営業として経験を積んだ先には、マネジメントやサービス企画、新規事業への挑戦も可能。成果次第で早期キャリアアップを目指せます。 ★身につくスキル 経営者との商談を通じて、提案力・課題解決力・Webマーケティング知識を習得。単なる営業ではなく、事業成長を支援する力が身につきます。
      【転勤なし／渋谷駅徒歩1分／リモート可】 東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号 MST渋谷ビル2階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【営業経験者】 月給36万8400円以上（首都圏本拠地手当・業務手当を含む）＋賞与年2回 ※首都圏本拠地手当：一律月4万円支給 【未経験者】 月給29万7600円以上（首都圏本拠地手当・業務手当含む）＋賞与年2回 ※首都圏本拠地手当：一律月2万円支給 ＜試用期間＞ 営業経験者：月給33万7700円（首都圏本拠地手当・業務手当を含む） 未経験者：月給27万2800円（首都圏本拠地手当・業務手当含む） ＼＼あえてインセンティブは設けていません／／ 私たちが目指すのは、「この会社ならリフォームガイドを使うことで本当に売上を伸ばせる」とお客様に感じていただけるサービスを提供すること。そのため、目先の数字ではなく、お客様の成果を第一に考えています。 お客様の成果が会社の成長につながるからこそ、その利益は一時的なインセンティブではなく、固定給の引き上げという形で社員へ還元。 頑張った月だけ収入が増えるのではなく、会社とお客様の成長とともに、ベースとなる収入そのものが上がっていく。そんな働き方を目指しています。
    • Webマーケター／年休122日／土日祝休／リモート環境あり
      • NEW
      ＜リフォームガイドについて＞ 「お客様満足度98.2%」を誇る国内有数のリフォームマッチングサイトです。 雑誌への掲載やTV出演、ローカルラジオの出演などメディア露出も拡大中で、今注目を集めています。 あなたには、そんな自社サービスへの集客拡大・CVの最大化のための、コンテンツマーケティングを戦略立案～実行・改善まで一貫して取り組んでいただきます。コンテンツをどう活用すれば成果につながるかを考え、施策を推進できるポジションです。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ■SEO記事の企画・制作ディレクション ※記事制作は外部ライターへ委託 ■コンテンツを活用した集客施策の立案・実行 ※SNS・メルマガ・動画など各媒体との連動など ■データ分析・改善施策の立案・実行 ▼経験に応じて下記にも携わっていただけます。 ・プレスリリース施策、メディアリレーション ・SNSマーケティング ・アフィリエイトやタイアップ記事広告　など ◎AIツールも積極的に業務に活用しています。 （Gemini・Claudeを社内導入） ━━━━ POINT ━━━━ ★マーケティング手法に制限はありません 現在、当社サイトへの流入経路としては、検索やAIからの流入・SNS・メルマガ・広告・提携サービスなど多岐にわたっています。あなたのこれまでの経験をもとに、「こういう施策を試したい」という提案があれば大歓迎です。ぜひ積極的にチャレンジしてください。 ★裁量を持って仕事を進められます 企画書に時間をかけたり、承認待ちで企画が止まったりといった、無駄な時間は必要ありません。役員や上司と距離が近い環境のため、雑談レベルのアイデアでも良いアイデアは即採用される環境です。提案が通りやすく、大きな裁量を持って活躍できます。
      【転勤なし／リモート可／渋谷駅徒歩1分】 東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号 MST渋谷ビル2階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★働き方も柔軟に対応します★ ご家庭の事情や体調などに合わせて、「今日は在宅にしたい」といったことも柔軟に対応しています。気兼ねなくご相談ください。
      月給36万8400円～（首都圏本拠地手当・業務手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※首都圏本拠地手当：一律月4万円支給 ※業務手当は月6万1400円～支給（※試用期間 入社後3カ月間は3万700円） 【評価について】 年1回目標を設定し、年間の達成率で評価を行います。 【キャリアについて】 コンテンツマーケティングのスペシャリストとして、裁量をもった活躍を期待しています。
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    有限会社ギンモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座4-3-10モトキN4ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／業界未経験歓迎】メンズアパレル販売スタッフ◆銀座の路面店／個人ノルマなし／長期就業環境◎
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎！銀座の路面にお店を構える老舗メンズアパレル／個人ノルマなし／幅広いお仕事をお任せ！裁量◎／長くお客様に愛されるブランド／長期就業環境】 ■ポジション 1881年創業で現在銀座中央通りの路面にお店を構えるにお店を構える「銀座モトキ」の店舗スタッフを募集いたします。「グットパパ」をテーマにしたメンズアパレルを取り扱い、シャツやセーターのカジュアルウェアやゴルフウェアなど豊富なアイテムを揃えております。 ■業務内容 接客販売・店舗売上/商品管理・顧客作り 長くお客様に愛されており、顧客率の高いブランドになります。何十年も通い、「ここで買えば間違いない」と言ってくださるお客様もおり、雑談も交えながら落ち着いた接客をすることができます。また、観光に来られた海外のお客様もとても多く、顧客から初めて来店される方まで幅広いお客様に愛されております。 ※お客様層：30代～ ■店舗構成：現在５～６名くらいの方が活躍しています。アパレルのご経験の方や飲食店で接客販売をされていた方など、幅広いご経験をお持ちの方がいます。そのため、アパレル業界未経験の方も安心してご入社いただくことができます。 ■オリジナル商品：企画の段階から当社で行い、主に日本製にこだわって生産をしております。日本製かつ高品質な商品をお客様にお届けできるよう、新作のメンズカジュアルを提案しております。お客様の声を販売スタッフが拾い、商品企画に活かす等、顧客ファーストでモノづくりをしております。 ■働き方：週2日のお休みは基本的に固定曜日での休日となります。（火・水曜日固定など）また、残業はなく店舗の営業時間内にしっかり終わるように運営しております。ただ接客で10分長く働いた場合等は次回出勤時に、休憩を10分多く取る等、1週間の就業時間は40時間に収まるようにしております。 ■魅力点： ＊個人予算なし：店舗予算を全員で達成に向けて目指していく運営を行なっております。 ＊販売スタッフの裁量あり：当初は接客販売業務はもちろんですが、スキル・適性によっては商品の企画や、販促物の作成、EC撮影の同席など本社のお仕事を幅広くお任せすることがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座モトキ四丁目店 住所：東京都中央区銀座４丁目６－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【横浜／エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎フレックス／残業平均25H
      ◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業部 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンヴォイス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区鍛冶町2丁目4-4 山﨑ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（動画編集・事務）／残業月5～10時間／完全週休2日
      • NEW
      「普段からInstagramやTikTokを見ることが好き」 「動画編集に少し興味がある」 「未経験から事務職に挑戦したい」 そんな気持ちから応募できる仕事です。 今回の募集では、SNS運用や動画編集、事務職の経験は問いません。 入社後はデータ入力や資料作成、SNS投稿に使う素材整理など未経験でも取り組みやすい業務からスタートします。 【入社後の流れ】 ＜STEP1　事務・PCスキルを身につける＞ PCの基本操作やビジネスマナー、データ入力、資料作成など、仕事の基礎から学びます。 接客・販売・営業などから初めてオフィスワークに挑戦する方も、一つずつ覚えていけます。 ↓ ＜STEP2　SNS運用のサポートに挑戦＞ 投稿素材の整理や情報収集、投稿文章・ハッシュタグの作成、スケジュール管理、完成した投稿のチェックなどを担当。 普段見ているSNSが、どのように準備され発信されるのかを学べます。 ↓ ＜STEP3　画像・動画制作に挑戦＞ 業務に慣れてきたら、Canvaなどを使ったSNS用画像の作成や、ショート動画の編集にも挑戦。 画像加工、動画のカット、テロップ挿入など、基本的な作業から始めます。 ↓ ＜STEP4　企画・マーケティングにも挑戦＞ 経験を積んだ後は、「どのような投稿なら見てもらえるか」を考えるコンテンツ企画や、 SNSトレンド・競合アカウントのリサーチ、数値確認・改善にも携われます。 【未経験から身につくスキル】 ◆基本的なPC・事務スキル ◆Instagram・TikTokなどのSNS運用知識 ◆SNS向けの文章作成スキル ◆画像・バナー制作の基礎 ◆ショート動画の編集スキル ◆SNSマーケティングの基礎 入社後すぐにすべてを担当する必要はありません。 本人の希望や適性、習熟度に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「SNSが好き」「動画編集を一度やってみたい」「接客や販売以外の仕事に挑戦したい」といった応募理由でも大丈夫です。明確な目標や立派な志望動機は必要ありません。
      ◇転勤なし◇首都圏・大阪・愛知・福岡で募集中／希望エリアに配属 首都圏・大阪・愛知・福岡エリアでの勤務！ 希望や通勤可能な範囲を考慮して勤務地を決定！ ▽募集エリア ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ・大阪府大阪市内 ・愛知県名古屋市内 ・福岡県福岡市内 ※各エリア内で、通勤しやすい勤務地を考慮します。 ※東京本社／東京都千代田区鍛冶町2丁目4-4 山崎ビル4F
      事務：月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与 SNS運用：月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ＼＼昇給機会年2回／／ 頑張りやスキルアップをきちんと評価！ できることが増えるほど、収入アップも目指せます！
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    タウンライフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅コンサルタント／100％反響・年休125日・残業月9h
      • NEW
      土地・建売住宅・マンションの購入を一からご提案します。 お客様は、タウンライフグループが運営する住宅メディア「タウンライフ」各サイトからお問い合わせいただいた方のみ。 月間問い合わせ600件レベルの圧倒的な集客力があるため、顧客開拓のための無駄な時間は一切ありません。 ★ポスティングなし・チラシ配りなし・飛び込みなし・ノルマ一切なし ★DX化で作業を楽々効率化 ★探客せずに、いきなり提案に専念できる環境 【担当していただく業務・業務の流れ】 [１]：お問い合わせ対応（購入・売却）※自動配信 [２]：ヒアリング（希望エリア、予算、住まいのイメージ） [３]：物件情報のご提案、現地のご案内 　　各種調査（ハウスメーカーの比較・ご紹介、周辺環境や各種法令の調査・報告） [４]：住宅ローンなど資金計画のご提案 [５]：契約手続き・重要事項説明書の作成 [６]：引き渡し・アフターフォロー 【自身のお客様対応に集中できる環境】 分業制ではなく、ご案内から契約・引き渡しまで一人で担当します。追客メールやLINE、物件送付といった事務作業は自動化されているため、提案と商談に時間を使えます。 また、固定電話がないため、外部からの電話対応に時間を取られません。 【入社後の流れ】 最初の2日間は東京本社でオリエンテーション。事業内容と営業DXシステムの操作を学びます。 その後配属部署での現場研修を実施。ウェルカムランチもあります♪ （名古屋支店配属の方は2週間程、東京で研修。研修期間中の宿は、会社全額負担で会社が用意。交通費も全額支給！） 【将来のキャリア】 ・一都三県→東海に続き関西エリアにも拡大予定！ ・事業拡大フェーズのため、年齢や社歴問わずリーダー・支店長ポジションを目指せます！ ・マネジメントや組織作りなど、営業だけでなく多様な業務に挑戦できます！
      【転勤なし】新宿オフィスの東京本社または名古屋支店（スターティングメンバー募集）◇東京or名古屋（希望選択制） ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー40階 ◆京王新線「初台駅」直結。新宿の隣駅なので、雨の日も濡れずに通勤できます ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・本八幡…など複数駅から電車1本 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-19-19　フォルテ栄ビル3階 ◆名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩9分 ◆マイカー通勤OK（ガソリン代もしっかり支給） ◆駐車場完備（全額会社負担） ※タウンエステート株式会社（タウンライフグループ）への出向となります （変更の範囲）会社の定める場所 ＜就業場所における受動喫煙防止の取組＞屋内禁煙 ★子会社のタウンエステート株式会社も本社と同じオフィス（オペラシティタワー40階） ＼働きやすさ◎Point／ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月9h ◆お祝金・昼食補助 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～28万円＋各種手当＋インセンティブ＋残業代 ※宅地建物取引士の資格手当（月1万円～3万円）を含みます ※資格をお持ちでない方は月給25万円～となります ※残業代は1分単位で別途全額支給します ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します ＜インセンティブについて＞ 成約した粗利益の6％～10％を毎月支給します（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスモード突入 ※商談に同席するチーム営業での成約も支給対象です ※宅地建物取引士をお持ちの方は給与優遇で積極採用中！資格手当・インセンティブ率アップの対象です
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
      ＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーコムジャパン

    その他
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み
      ～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容 営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。 将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉 ・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配 ・生産国の情報収集、レポート作り ・顧客納入までの船積みスケジュール管理 ・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り ・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り ・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。 ＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成 配属部署：コーヒー営業部門 組織構成：マネージャー（男性40代）、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、トレーダー（男性30代）、トレーダー（女性30代）、品質管理（女性30代）の計6名で構成された少数精鋭の組織です。 ■当社について 当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【横浜or勝田】組み込みソフトウェア開発（車載ECU向け）※Tier1向け
      ~大手基盤で福利厚生充実！組み込み開発の知見をお持ちの方へ~ ●制御技術×最先端技術を組み合わせた事業モデル。日立製作所100%出資企業 ●C、C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ ●自動車メーカーとの協業で最先端の自動車開発技術に携わることが可能 ●「家賃手当充実×残業20時間×年次有給休暇24日」で働き方が安定 ■業務内容 大手自動車部品メーカー(Tier1)向けに、AUTOSARを用いた車載系プラットフォームの設計・開発をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発を、要件定義から実装まで一貫してお任せします。 ・実装については、協力会社と連携して行う場合もあり、リーダーとして納期管理、協力会社の管理と品質管理も担当していただきます。 ■入社後について ・入社後は、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただきます。将来的には、リーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ・リーダーは複数の案件をかけ持ちしながら業務を行います。プロジェクト期間は試作から量産までであれば数年単位。量産開発のフェーズのみであれば、数カ月から1年程度となります。 ■使用言語 ・開発に使用する言語はC、C++が中心で、OSはAUTOSAR(※)を採用しています。 ※AUTOSARとは：自動車業界で広く採用されているソフトウェアアーキテクチャの標準的な規格および開発プラットフォーム。現在電動化が進む自動車業界では、業界標準であるAUTOSARに準拠した自動車部品はこれからますます増える方向にありビジネスは拡大する一方です。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境 ・配属となる組織は協力会社を含めて、60名程の組織となります。 ・平均して週2日～3日程度の在宅となります。デバックや試験などになると出社して業務を行うことが増えます。残業は平均20時間程度となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勝田事業所 住所：茨城県ひたちなか市堀口832番2 日立システムプラザ勝田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 ※上記とは別に月に家賃7割負担の補助あり（年齢制限・上限あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】製品・サービスのセキュリティエンジニア (品質保証)※管理職候補／日立G／年休126日
      【管理職候補／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 ・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進 ・製品セキュリティ最新情報収集および全社フィードバック ・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応 ・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化 ■採用背景 ・サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人 財が不足しており、体制強化が重要課題の一つです。そのため、 製品セキュリティに対し 好奇心と向上心をもった人財を募集します。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～411,500円 ＜月給＞ 247,000円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーエステック

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【春日部市/在宅OK】土木設計◆年収600万円～・リーダー候補◆年休124・土日祝休
      • 締切間近
      【年収600万円～/国内建設トップコンサル業界で売上高トップクラスのグループ企業！/公共事業中心・インフラ事業のため安定性◎/高定着率/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や関東県内、国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・砂防・下水道・道路・橋梁などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため、リーダー候補を募集いたします。 ■具体的には： 下記いずれかの設計部門でのリーダーとなり、今までの経験・スキルを活かして部門を牽引いただきます。 ＜河川・砂防部門＞ ・洪水防御計画、河道計画等の立案・堤防の調査・計画・設計 ・河川構造物（水門、堰、揚排水機場、樋門等）の企画・調査・計画・設計・氾濫解析、浸透流解析、地盤変形解析、FEM等の各種解析 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工、山腹工等）の企画・調査・計画・設計 ・土石流、急傾斜地、地すべりに関する砂防基礎調査 ＜橋梁部門＞ ・橋梁の調査・計画・設計 ・橋梁点検及び外観変状調査・健全度調査 ・橋梁の補修・補強設計及び耐震設計 ＜道路部門＞ ・総合交通計画 ・路線計画および道路計画・設計 ・各種交通量調査・解析 ・区画整理事業の調査・計画・設計 ＜上下水道部門＞ ・下水道計画（基本構想、全体計画、事業計画等） ・下水道施設（管渠、ポンプ場、処理場等）の調査・計画・設計 ・防災調整池の調査・計画・設計 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・繁忙期（12月～3月）以外は月平均残業15H程度 ・技術職は埼玉県春日部市に拠点を置いていて、「通勤が楽」「転勤が無い」 ・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。 ・現地調査等で出張はありますが、日帰り中心となります。 　宿泊を伴う出張は年に2・3回程度となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 50代～20代まで幅広い年齢層が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 その他固定手当/月：85,000円～195,000円 ＜月給＞ 405,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定、変動あり ■時間外手当無 　固定手当＝役職手当（10,000～80,000円）・管理職手当(75,000円）他 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与 ※業績により変動あり ■モデル年収： 35歳／年収820万円／技術士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベンコーポレーション

    不動産管理
    埼玉県上尾市愛宕1-16-8 レーベンビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務／定時退社／産育休取得復職実績有／管理戸数6700室
      「お湯が出ない…給湯器の故障かしら？」 「エアコンから風が出てきません…」 そんな、お客さまからの問い合わせを担当に取り次ぎ、サポートするお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■各種電話対応・取次 ■来客対応（車庫証明発行・鍵貸し出しなど） ■不動産物件の修理受付・手配 ■オーナーさまとの連絡 ■データ入力・メンテナンス ■契約書管理・データチェック ■家賃管理にまつわる事務対応　など 【DX化で業務負担を軽減！】 当社ではIT活用を推進し、業務の効率化を図っています。 ChatGPTなどのAIツールもスタッフ各々が自由に活用しています。 今後も通話の録音＆自動文字起こしでトラブルを未然に防止するシステムを導入予定など、さらなるDX化を検討しており、負担の少ない働き方が可能です！ 【入社後の流れ】 事務のご経験がない方・浅い方でも安心して業務に慣れていただけるよう、まずは簡単なデータ入力などをお任せします。 電話対応や取り次ぎなど、今までの経験や上達具合に合わせて仕事の幅を広げていけばOKです。 仕事のコツや自分に合った進め方を一度身につけてしまえば、滞りなく業務を進められますよ！ 【未経験でも安心の理由】 隣に先輩がついて、OJT形式で3カ月～1年ほどかけて現場の業務を把握。「賃貸管理とは何か？」といった基礎的なことも丁寧にレクチャーします。 さらに良い仕事の進め方を模索して常にアップデートを続けているため、「毎日同じ仕事ばかりで張り合いがない」といった悩みとは無縁です！ 【どんな人が活躍してる？】 「未経験から事務職にキャリアチェンジしたい」 「子育てがひと段落したから、また働きたい！」 「なじみのある上尾に腰を据えて長く働きたい」 ……など、さまざまな志望理由で当社に入社しています。
      【転勤なし／「上尾駅」より徒歩5分】 埼玉県上尾市愛宕1-16-8　レーベンビル4F ◎車通勤OK（駐車場完備）
      月給23万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月31時間分（月4万5,000円）を支給。超過分は別途支給します。
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    株式会社マイロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県朝霞市大字上内間木304-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】物流センター所長◆組織運営・業務改善・システム導入推進の管理職◆
      • NEW
      【物流センターの運営責任者／安定成長企業／現場・組織の両面でマネジメント力を発揮】 輸配送・倉庫管理・流通加工・業務請負・物流企画まで一貫提供する総合物流企業である当社にて、現在担当している所長職の後任採用を行います ■業務概要 ウィッグメーカーから受託する製造工程・物流業務の管理を通じて、納期順守や品質向上、業務効率化を実現し、顧客企業の円滑な事業運営を支援していただきます。 ・製造工程全体の進捗・納期管理 ・顧客との月次ミーティング対応 ・作業数実績報告および改善提案 ・年度予算作成 ・月次収支報告書作成 ・業績会議への参加 ・採用活動全般 ・給与計算を含む労務管理 ・既存顧客との交渉および現場営業 ・入出庫業務管理 ・請求書作成およびシステム運用管理 ■組織構成 配属先は正社員3名とアルバイト15名で構成されています。理美容師資格を持つスタッフが販売前カットやクリーニング業務を担当しており、多様な職種をまとめながら組織運営を行います。 ■業務の魅力 ・安定成長企業での中核ポジション ・現場運営だけでなく、経営・システム企画に広く携われる ・裁量大きく、組織運営・業務改善を自ら推進できる環境 ■教育体制 ・OJT中心、現場での実践的なマネジメント指導 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・社員の声を重視する風通しの良い社風 ■想定されるキャリアパス ・拠点所長として実績を積み、複数拠点管理や本部マネジメントへのキャリアアップも可能 ■企業の特徴/魅力 ・1980年設立の老舗物流企業／大手取引先中心で安定基盤／現場重視・社員満足を大切にする社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本橋事業所（お客様先） 住所：東京都中央区東日本橋3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンコーオプティクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県宇都宮市瑞穂3-7-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】光学部品の生産管理（課長候補）◇転勤無／マイカー通勤可／年休119日
      海外市場から高評価で受注好調！カメラ等の光学製品メーカーＧ◆国内だけでなく欧米、アジアでも拠点あり！／働き方や研修体制も充実しており、長期就業が叶えられるポジションです！ ■職務内容 大手光学メーカー向けの部品加工（塗装・印刷）の生産管理をお任せ致します。 ・生産計画の立案・進捗管理 ・部材・資材の調達および購買管理 ・在庫最適化およびコスト削減活動 ・生産ラインや外注先との調整業務など 将来的に次計画・進捗管理から始まり、在庫最適化、後々には工場全体の生産戦略とチームを率いる立場から会社の中心として運用していただきます。顧客との折衝窓口業務も担当して頂きます。 ■組織構成 生産管理部1部は計4名、平均年齢約50歳（男女比率2：2）で構成されております。 ■魅力 多品種少量生産で、お客様の「急ぎ」「小ロット」「カスタム」に柔軟に対応しています。 ・工場全体の流れを最適化し、成果が数字で見える ・トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を実現できる ・改善提案が現場に反映されやすい ・チームや他部署との連携で達成感が大きい ■当社について ・国内11社のグループ会社／USA、中国、フィリピン、タイ、フランス、イギリス、ロシアに現地法人・事務所・生産拠点を設けている、写真用品・光学製品などの製造販売企業の株式会社ケンコー・トキナーのグループ会社です。 ■会社・求人の魅力 <業績好調！ニッチトップ企業！> ・現在海外輸出メインで、高品質な光学技術、欧米市場の需要増加、円安による価格競争力向上により、日本製ライフルスコープが輸出好調となっています。 ・日本の光学機器メーカーはカメラレンズや双眼鏡などの光学技術で培った精密加工技術を持っているため、日本製ライフルスコープは「クリアな視界」「耐久性」「精度の高さ」で海外市場から高い評価を受けています。他国現地ブランドと比較しても日本製スコープは「光学の透明度」「レティクルの精度」などで差別化され、品質面で信頼性が高いため、中～高価格帯の市場で強みを発揮しています。 ・欧米（特にアメリカ）では、狩猟やスポーツシューティング市場が大きく、ライフルスコープの需要が安定しています。また、近年のアウトドアブームや射撃競技の人気が、さらなる需要を生んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 : 技能手当 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオコーポレーション

    専門店・その他小売
    ■本社／北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14 NEO bldg. ■auショップ（北海道内15店舗※直営10店舗）
    • 設立 -
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • auショップスタッフ　月給26万円～未経験から店長へ
      • NEW
      飛び込み営業や電話掛け、厳しい個人ノルマなどは一切ありません。 「店舗全体で目標を目指すスタイル」なので、チームで協力しながら無理なく取り組めます。 【主なお仕事内容】 ■カウンターでの受付・接客対応 ・スマホやタブレットの新規契約・機種変更・お乗り換えの手続き ・料金プランの診断・見直し、操作方法のご案内やデータ移行のサポート ■ライフデザインサービスのご案内 ・お客様の利用状況に合わせ、ネット回線（auひかり等）やクレジットカード、電気などの生活インフラサービスをご提案 ■店舗づくり・販促企画 ・新機種のディスプレイ変更、季節ごとのイベント企画やPOP作成 ■在庫管理・事務作業 ・端末や備品の在庫チェック・発注、日次データの入力 ★入社後の流れ★ いきなりお客様の前に1人で立つことはありません。 あなたのペースに合わせて段階的に学べます！ 【1週間目：座学・eラーニング】 まずは専用アプリや動画でスマホの基礎知識や料金プランを学びます。 接客の練習も行うので、不安を解消してから店頭へ！ 【2週間目～：受付・ご用件伺いからスタート】 店頭に出て「どのようなご用件ですか？」とお伺いし、番号札をお渡しする受付からスタート。 周りの先輩が必ず近くにおり、分からないことは即バトンタッチできます。 【1ヶ月～3ヶ月：簡単な手続きにチャレンジ】 先輩のサポートを受けながら、プラン変更や簡単な操作説明に挑戦。 「次はこの手続きをやってみよう」と少しずつできることを増やしていきます。 【3ヶ月～：独り立ち＆フォロー体制】 基本操作に慣れたら独り立ち！ 新しいプランが出た際も店舗全員で勉強会を行うため、ずっと安心して働けます。
      下記いずれかのauショップにて勤務していただきます。 ★勤務地は最大限ご希望を考慮して決定します。 ※札幌市内での店舗異動が発生する場合があります。 ※キャリアアップに伴う異動が発生する場合があります。 <札幌市内> ■アリオ札幌 札幌市東区北7条東9丁目2-20アリオ札幌内 ■新琴似 札幌市北区新琴似8条12丁目2-4 第2NEOビル1F ■札幌八軒 札幌市西区八軒5条西9丁目4-21 NEO bldg.八軒1F ■厚別西 札幌市厚別区厚別西2条4丁目2-1 ■手稲前田 札幌市手稲区前田6条12丁目1-1 ■菊水元町 札幌市白石区菊水元町2条5丁目3-13　 ■真駒内五輪通 札幌市南区真駒内上町5丁目4-4 <札幌近郊> ■石狩 石狩市樽川7条1丁目3番地 ■おたる花園 小樽市花園3丁目9-16 ■恵庭黄金 恵庭市黄金南7丁目18-2 <それ以外の地域> ■苫小牧中央 苫小牧市北光町4丁目16-17 ■倶知安 虻田郡倶知安町南7条西1丁目10-6 ■帯広大通 帯広市大通南19丁目4番地 ▼交通 勤務地により異なります。 ※マイカー通勤可（店舗により異なります）
      【月給】26万円～＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には1万9118円～2万4854円（10時間分／月）の固定残業代が含まれます ※超過分は別途支給します ＼頑張りが還元されるインセンティブ制度／ 店舗全員で協力して店舗目標の達成を目指すスタイルです。目標を達成すると月数千円～から数万円のインセンティブを獲得できます。月平均では3万円程度、多い人では最大10万円程度のインセンティブを獲得しており、チームでの頑張りが直接給与に反映される仕組みです。
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    株式会社トータルデザインサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31水戸ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • LSI技術者（半導体設計・開発）【札幌勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、半導体（LSI)の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 ・半導体設計 半導体設計・開発を行っています。 大手企業や研究機関のパートナーとして、自動車やパソコン、スマートフォンなどに搭載するLSIを設計。論理設計、回路設計・マニュアルレイアウト設計・自動レイアウト設計の全方位を社内で完結させ、お客様に必要なLSIの設計データを提供します。 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について TDSをひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が36.4歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 完全反響営業／賞与最大18カ月分／次世代幹部候補
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は、画面上部より「Pick up!」もご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安定した反響を生む集客力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ InstagramやYouTubeを中心にSNSを活用した広告戦略を展開。 約2.5万人のフォロワーを持つInstagramやルームツアー動画を通じ、 事前に商品理解のあるお客さまからの反響が、安定して寄せられている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆100％反響型の営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こうした集客基盤により、飛び込みやテレアポに頼らない 「完全反響型の営業スタイル」を実現。 営業1人あたり月に約20件もの、問い合わせが自然に舞い込む。 《主な仕事の流れ》 ・お問い合わせへの対応 ・お客様の想いをヒアリング ・プランニング・お見積り作成 ・ご契約 ・間取り・内装などの詳細決定 ・着工 ・お引き渡し ※契約後の設計・施工は、専門部署と連携しながら進行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 契約書類の作成や提案準備の一部は、営業アシスタントがサポート。 また、設計から施工までを自社一貫で行う体制により、 営業が一人で抱え込むことなく、チームで家づくりに向き合う仕組みが整っている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 反響から始まる提案を通じて、情報を整理し、最善の判断を下す力を習得可能。 答えのない状況で考え続ける経験により、 実践的な思考力と判断力が培われていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入・キャリアUPに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブは月平均15万円、賞与は年2回・平均8カ月分。 年次に関係なく役割が広がり、 入社7カ月でマネージャーに昇格した実例も。
      【京都本社（桂）での募集】 ◎U・Iターン歓迎！単身用とファミリー用の社員寮を完備 ◎社用車も支給 ■本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 └2024年9月にオープンした、カフェ風のお洒落な新社屋！ └阪急「桂駅」より徒歩3分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆京都本社のオフィス環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは、グランレブリーの技術力とデザイン力を反映し、 企画・設計・施工を自社で手がけたスタイリッシュな空間。 機能性と落ち着きを兼ね備えた環境の中で、 日々の業務に向き合える職場だ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆在籍中スタッフの通勤エリア例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都府京都市、京都府宇治市、京都府福知山市、京都府舞鶴市、 京都府綾部市、京都府宮津市、京都府亀岡市、京都府城陽市、 京都府向日市、京都府長岡京市、京都府八幡市、京都府京田辺市、 京都府京丹後市、京都府南丹市、京都府木津川市、大阪府大阪市など ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■住宅営業経験者 月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／77,300円～）含む。時間超過分は別途支給。 ■業界問わず営業経験2年以上 月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／66,200円～）含む。時間超過分は別途支給。 ■未経験者 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／55,200円～）含む。時間超過分は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆賞与＆インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インセンティブの月平均支給額は15万円（※現状のメンバーの実績） ・賞与の最低保証額は1カ月分、実績に応じて最大18カ月分を支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆実績に基づいた公正な報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成約件数に上限を設けず、成果が給与・賞与に直結する評価制度を採用。 努力と実績が正当に還元される仕組みであり、制度面から、 モチベーション高く業務に取り組める環境を整えている。
    • 住宅営業／100％反響型／業界未経験歓迎／賞与平均8カ月分
      • NEW
      ☆★原稿下部で、先輩社員の生の声を掲載！！☆★ 京都エリアを中心に住宅建築を行い、お客さまの理想の家づくりを実現している当社。 家づくりのサポートや関連する不動産売買業務をお任せします！ ／ 仕事の流れ ＼ ▼問い合わせへの対応 ▼家づくりの想いをヒアリング ▼具体的なプランと見積作成 ▼納得いただけたらご契約へ ▼間取りや内装の詳細を決定 ▼プランに基づいて着工 ▼完成したお家の引き渡し ☆問合せ対応は10件～／月ほど ／ 当社が選ばれる3つのPOINT ＼ 【1】成果を上げやすい＆インセンティブ充実♪ 100％反響営業のため提案に集中でき、成果が出しやすい＆インセンティブとしても還元！ インセンは月平均15万円。さらに年2回の賞与は平均8カ月分支給！実績に応じて最大18カ月分まで増えることも♪ 【2】SNSをフル活用した営業スタイル 当社Instagramのフォロワーは2.5万人。さらにYouTubeのルームツアー動画も好評で、SNSをフル活用しています。 お客さまは事前に当社の商品やサービスに興味を持って問い合わせてくれるため、商談もスムーズに進み、高い成約率を誇ります！ 契約書類作成や提案準備は営業アシスタントがサポートするので、提案に専念できる環境です♪ 【3】成長性バツグン＆キャリアアップも可！ 2024年9月には本社新社屋がオープン！過去2年間で23名の新しい仲間が加わりました。 また、2025年5月には滋賀支店も開設し、今後も、宇治・兵庫・大阪…と、どんどん支店拡大を計画中です。 現在進行形で資格取得支援制度や休暇制度の見直しも進めており、成長フェーズの今だからこそ、社員一丸となって取り組んでいます！
      【京都本社（桂）での募集／社員寮あり／転勤なし】 ■本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 └2024年9月にオープンした、カフェ風のお洒落な新社屋です！ └阪急「桂駅」より徒歩3分 ★U・Iターン歓迎！単身用とファミリー用の社員寮を完備しているため、Uターン・Iターンでの転職希望や、遠方からのご応募も大歓迎です！ ★社用車も支給します。 ★大阪支店もオープン予定！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■未経験者 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／55,200円～）含む。時間超過分は別途支給。 ■業界問わず営業経験2年以上 月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／66,200円～）含む。時間超過分は別途支給。 ■住宅営業経験者 月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／77,300円～）含む。時間超過分は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆賞与＆インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インセンティブの月平均支給額は15万円（※現状のメンバーの実績） ・賞与の最低保証額は1カ月分、実績に応じて最大18カ月分を支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆実績に基づいた公正な報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成約件数に上限を設けず、成果が給与・賞与に直結する評価制度を採用。 努力と実績が正当に還元される仕組みであり、制度面から、 モチベーション高く業務に取り組める環境を整えている。
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    税理士法人田中事務所

    税理士法人
    鳥取県米子市旗ヶ崎7丁目11-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の税理士補助／リモート可／定着率直近1年100％
      お客様の会社経営を、数字の面から支える仕事です。デスクワークだけではなく、お客様とやり取りをしながら困りごとを伺い、一緒に解決へ導いていきます。入社時に専門知識は必要ありません。まずは簡単な業務から始め、少しずつできることを増やしていける環境です。 ★専門知識よりも寄り添う姿勢が大切な仕事 ★経験がなくてもコミュニケーション力を活かせる 【具体的な仕事内容】 ■お客様からお預かりした書類の内容をパソコンへ入力 ■領収書や請求書などの内容を整理・確認 ■お客様へ必要な資料のご案内や回収 ■書類作成のサポートやデータのチェック ■電話・メール・来客対応など、お客様とのやり取り ※経験を積んだ後は、お客様先と打ち合わせをして、経営状況の確認やご相談対応も担当します。 【専門知識の習得をサポート】 ■STEP1（入社～3年） 基礎研修の後は、まずデータ入力や書類整理など、基本業務からスタート。先輩が隣で教えるため、パソコン操作に慣れていれば問題ありません。 ▼ ■STEP2（3～10年） 少しずつ担当のお客様を持ち、資料の確認やご相談対応にも挑戦。業界や会社ごとの特徴を学びながら、できる仕事の幅を広げていきます。 ▼ ■STEP3（10年程度） お客様から直接相談をいただき、「まずは○○さんに聞こう」と頼られる存在へ。経験をもとに状況を整理し、最適なサポートができるようになります。 ＼＼なぜ未経験歓迎から成長できるの？／／ ★毎日違う企業と関われる 製造業や建設業、サービス業など、さまざまな業種のお客様を担当します。同じ相談はほとんどなく、日々新しい発見があります。日々の仕事を通して多様な知識を身につけることで、想像以上のスピードで成長が可能！ ★コミュニケーションが活きる仕事 大切なのは、数字を見ることだけではありません。お客様との会話から必要な情報を引き出し、困りごとを解決へつなげることが、この仕事で最も重要な役割です。数字の知識だけでなく、「人の話をしっかり聞ける力」が活躍につながります。
      ★転勤なし／リモートワーク可 ★マイカー通勤可能（駐車場完備） ■勤務地 鳥取県米子市旗ヶ崎7丁目11-25 ※敷地内全面禁煙
      月給21万円～25万円＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします
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    税理士法人タックスアンドマネジメント

    税理士法人
    岐阜県岐阜市水主町1-150-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】税理士アシスタント ※年間休日120日／有給取得率80％／平均残業時間10～20ｈ
      • NEW
      ～先輩のサポート業務からスタート／ワークライフバランス◎（残業平均10～20h程度）の税理士アシスタント／税理士資格の取得を目指す方にオススメの求人です～ ■Mission： 税金を申告する際の書類などの作成及び、お客様への会計ソフトの入力指導など社内業務全般をお任せします。 ■具体的な職務内容：※業務レベルはご入社いただく方の経験・スキルに合わせてお任せしていきます ・電話対応/来客対応 ・PCデータの入力/会計ソフトへの入力・書類作成 ・既往顧客の管理 ・申告書作成、決算書や税務手続など書類作成・申請支援 ・経営や事業計画書など作成支援 ・他相談への対応（近年多種多様な相談有りコンサル的な応対も求められる） ■ご入社後の流れ： 入社して半年ほどは先輩と一緒に業界についての知識やどのようなお客様がいらっしゃるかなど基本を学んでいただきます。徐々に担当を引き継ぎ案件をお任せさせていただくので、いきなりすべてお任せするということはありません。周りのメンバーがしっかりサポートするので安心してください。 ■職務の魅力： 会計／税務／決算に関わる幅広い業務に携わりながら、税理士に必要な知識や経験を身に付けることが可能です。税理士へのステップアップも応援します。 ■組織について： 同社は24名（女性：10名／男性14名）の社員が在籍しており、そのうち5名が税理士資格を保有しています。税理士を目指す方は資格取得支援制度を利用して、会社のバックアップを受けながら資格取得を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人タックスアンドマネジメント 住所：岐阜県岐阜市水主町１丁目１５０番地の３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■その他定額手当：物価手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■モデル年収例： 年収720万円／36歳（勤務年数7年） 年収390万円／27歳（勤務年数2年）　 年収370万円／25歳女性・内勤（勤務年数7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽金アクト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【蒲原／在宅可】非破壊検査（浸透探傷検査） ◇プライム上場日本軽金属G/平均残業20H／年休124日
      ＜＜在宅可能／出張月１回～２回／残業２０時間以内で就業環境◎＞＞ ■採用背景： 新規プロジェクト立上げによる製造部品数増加に伴う、非破壊検査体制の強化に伴う増員募集になります。 ■業務内容： 航空宇宙分野を中心としたアルミニウム合金製品（形材・鍛造品・鋳造品・接合構造物）に対し、NAS410に準拠した非破壊検査技術を活用し、製品品質の保証および信頼性向上を担っていただきます。 製品開発段階から参画し、検査規格の選定・適用、検査手順の策定、評価プロセスの最適化を実施。 加えて、品質課題の原因解析および是正・予防措置の立案を通じて、品質基盤の強化を担当いただきます。 ■ポジションのミッション： 本ポジションは、航空宇宙分野におけるアルミニウム合金製品の品質保証を担う非破壊検査の中核人材として、新規プロジェクト立上げに伴い増加する製造部品に対し、高度かつ安定した検査体制を構築・強化することがミッションです。 現時点でNAS410資格をお持ちでない場合でも、JIS資格をベースに入社後にNAS410資格取得を目指していただける環境を整えています。航空宇宙分野での専門性を高めたい方、より高度な品質保証にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ■組織構成： 人数は１９名在籍をしており、平均年齢は４０代です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：本社および全国の支社、工場
      ＜勤務地詳細＞ 蒲原工場 住所：静岡県 静岡市 清水区蒲原161 勤務地最寄駅：JR線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／在宅可】非破壊検査（浸透探傷検査） ◇プライム上場日本軽金属G/平均残業20H／年休124日
      ＜＜在宅可能／出張月１回～２回／残業２０時間以内で就業環境◎＞＞ ■採用背景： 新規プロジェクト立上げによる製造部品数増加に伴う、非破壊検査体制の強化に伴う増員募集になります。 ■業務内容： 航空宇宙分野を中心としたアルミニウム合金製品（形材・鍛造品・鋳造品・接合構造物）に対し、NAS410に準拠した非破壊検査技術を活用し、製品品質の保証および信頼性向上を担っていただきます。 製品開発段階から参画し、検査規格の選定・適用、検査手順の策定、評価プロセスの最適化を実施。 加えて、品質課題の原因解析および是正・予防措置の立案を通じて、品質基盤の強化を担当いただきます。 ■ポジションのミッション： 本ポジションは、航空宇宙分野におけるアルミニウム合金製品の品質保証を担う非破壊検査の中核人材として、新規プロジェクト立上げに伴い増加する製造部品に対し、高度かつ安定した検査体制を構築・強化することがミッションです。 現時点でNAS410資格をお持ちでない場合でも、JIS資格をベースに入社後にNAS410資格取得を目指していただける環境を整えています。航空宇宙分野での専門性を高めたい方、より高度な品質保証にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ■組織構成： 人数は１９名在籍をしており、平均年齢は４０代です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：本社および全国の支社、工場
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区太郎代１５７２－１９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • システムオペレーションデザイン◆改善プランの検討、改善対応など◆完全週休二日制◆福利厚生充実◎
      ■業務概要 コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。 ■業務詳細： ・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施 ・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計（稼働後のオペレーション業務のデザイン） ＜具体的には＞ ・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定 ・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化 ・改善プランの検討、改善対応　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～600,000円 ＜月給＞ 475,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MIRARTHゼストック株式会社

    土地活用
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有楽町駅近】不動産新規事業マネジャー◆土日祝休◆年休122日◆東証プライム上場G◆転勤なし
      【東証プライム上場グループ／固定給で安定／年休122日／資格取得サポート充実／定着率100％／将来性の高い業界】 ■業務内容： ・当社の不動産新規事業のマネジャーポジションをお任せします。 ※不動産知識、金融知識、今までの人脈を活かし、チームとして成果を出す組織をつくっていただきます。 ■業務詳細： ・マネジメント ・部下の育成 ・一棟アパート等（投資用不動産）の仕入営業 ・個人投資家様への販売 ・リフォーム（大規模修繕）企画 ・賃貸管理のマネジメント ・資金調達コントロール ※国内出張が発生する可能性があります（半年に1回程度／日帰り又は1泊） ■期待する役割： ・当社の新規事業の仕組みづくりにおいて中心的な人材として活躍していただきたいです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業を生み出すことが可能です ・ベンチャー気質があり裁量をもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16F 勤務地最寄駅：有楽町線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～1,264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～630,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：役職手当70,000～130,000円／資格手当（宅地建物取引士）月額40,000円 ■賞与実績：年2回（7、12月） ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 未経験歓迎【愛媛/西条】半導体設備の保全・改善◆AI需要で積極投資◆年休180日 #20030802
      【東証プライム・グローバル半導体メーカー／AI需要増で積極的に設備投資中／設備の改善・立ち上げ支援も関われる／年休180日・3日働いて3日休みでメリハリある働き方】 ■業務概要 AI向けパワーデバイス製品の需要が世界的に急拡大しており、西条工場では生産能力増強および設備投資を進めています。 これに伴い、製造設備の新規導入や増設が加速しており、設備保全体制の強化が急務となっています。 また、AI向けパワーデバイス製品の安定供給を実現するためには、高い設備稼働率の維持と故障未然防止が重要な課題となっています。 当部門では、従来の定期保全に加え、設備状態データを活用した予兆保全や保全業務のデジタル化を推進しており、設備信頼性向上に取り組んでいます。 さらに、組織の高齢化が進む中で、これまで培われてきた設備保全技術やノウハウを次世代へ継承していくことも重要な経営課題となっています。 将来の設備保全部門を担う人材を採用・育成することで、安定生産と技術伝承の両立を図ります。 AI市場の成長を支える最先端パワーデバイス製造の現場において、設備技術、改善活動、データ活用など幅広い分野で活躍できる非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ご入社後すべての業務を任せるということはなく、ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ・半導体製造装置の予防保全、定期点検、メンテナンスおよび設備健全性維持業務 ・設備異常発生時の故障解析、原因究明および復旧対応 ・設備稼働率向上および故障削減に向けた改善活動の企画・推進 ・装置メーカーおよび社内関係部門と連携した設備導入、改造および立上げ支援 ・設備保全標準書、点検手順書および管理資料の作成・改訂 ・設備状態監視データを活用した予兆保全および保全高度化活動 ・安全・品質・生産性向上に向けた継続的改善活動への参画 ・後進育成および技術・ノウハウの継承活動 ■組織構成 西条工場は約500名の組織であり、配属部門には120名程在籍。 ■就業環境 2交代制の勤務となり、三勤三休の働き方となります。全4チームに分かれており、朝勤務3日→休み3日→夜勤務3日というサイクルで業務を行います。 お盆やGW等の大型連休は基本的に休みとなります。（生産が追い付いていない場合勤務の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条工場（愛媛県） 住所：愛媛県西条市ひうち8-6 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア（未経験9割）／定着率90%・住宅手当あり
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業37年。金融・官公庁のシステムを、 これからも支え続けるために。 未経験からITインフラのプロを育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1988年の創業以来、金融機関・官公庁・情報通信という 「社会が止まってはいけない領域」のシステムを支えてきました。 現在は売上47億円・社員356名。 直近1年間の定着率は90%を超えています！ だからこそ、目先の人数合わせではなく、 10年後も一緒に働ける仲間を、時間をかけて育てたいと考えています。 【仕事内容】 基礎を固めてから成長したい。そんな方はぜひ当社のインフラエンジニアがおすすめ！ ITインフラのネットワークやサーバの運用・保守業務を中心にお任せします。 【入社後の流れ】 STEP1｜約2カ月の研修で基礎から ━━━━━━━━━━ 専任講師のもとでITの基本をイチから学びます。 講義を聞くだけではなく実際にPCを操作しながら進める実践型研修なので、身につくスキルを習得できます！ ◎インフラの基礎知識 ◎ネットワーク・サーバー・クラウドの仕組み ◎エンジニアの基礎となる資格取得研修（座学・実技演習あり）など STEP2｜資格取得で自信を ━━━━━━━━━━ 研修後は、配属に向けて資格取得にチャレンジ。 ■取得を目指す資格例 ◎1カ月目／Linux関連資格 ◎2カ月目／AWS関連資格 資格を取得してから配属されるので、自信を持ってデビューできます！ STEP3｜エンジニアデビュー ━━━━━━━━━━ 適性や希望を考慮してプロジェクトへ配属。 必ず周りに先輩がいるので、分からないことはすぐに質問できますよ！ さらに！配属後も、 ・2カ月ごとのフォロー面談 ・キャリア相談 ・定期的な成長サポート など、継続的にあなたの成長をバックアップします。 【プロジェクト例】 ■官公庁向けネットワークシステムの運用・監視 ■大手金融機関のサーバー運用・監視 ■大手証券会社・大学病院でのヘルプデスク ■AWS・Azureなどクラウド環境の構築・運用 ■セキュリティシステムの運用支援
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務 【転勤なし！リモートワークも可※配属先による】 【勤務地は希望考慮】 ■本社／東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 　　　　アウスリンク神田三崎町ビル ※研修は東京都中央区の外部研修企業で行います。
      月給22万円以上 ＋扶養手当 月2万円（お子様1人目） ＋資格手当 ＋賞与年2回 ＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社アウトレットプラザ

    家電 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2丁目7番地3号　VORT秋葉原BLD. 1階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／残業月10H以内／服装自由／固定賞与あり
      • NEW
      【具体的には】 ■ECサイトの運営業務 ■自社サイトやECモール(Yahoo!ショッピング、楽天市場など）へ出店中店舗の受発注処理 ■お客様対応（メールがメイン／一部電話対応） ■来店されたお客様への商品お渡し対応 ※ルーティン業務が中心です！ ★未経験でも安心の入社後の流れ★ 先輩スタッフのそばで、基本的な業務から一つずつ覚えていくスタイルです。わからないことはすぐに質問できる雰囲気なので、事務職が初めての方でも心配いりません。 ★働く環境★ PC・テレビ・ゲーム機・ビューティー用品など取り扱う商材のジャンルが幅広いため、売れ筋商品やトレンド家電の知識も自然と蓄積されていきます。ECサイトの運営に携わるなかで、マーケティングの知識やスキルが自然と身についていきます。ゆくゆくはECモールの運営責任者として、より大きな裁量をもって活躍する道も開けています。 「どうすれば商品の魅力がもっと伝わるか」 「どんな工夫が売上につながるか」 ――そうしたテーマをチームで話し合いながら学べる環境です。 ★安定基盤で腰を据えて働ける！ 全員正社員での雇用で、がんばりをきちんと評価・還元する仕組みがあります。東証スタンダード上場グループという経営基盤の安定感も強みです。 ★プライベートの時間も大切にできる！ 勤務地は秋葉原・岩本町エリアで、どちらの駅からも近い好アクセス！またシフト制なので、予定に合わせて休みを調整しやすく、プライベートを大切にできます。他にも残業が少ないため、仕事帰りの買い物や食事など、退勤後の時間を有効に使えます。 ★服装・髪型は自由！ 服装は作業しやすいスタイルであればOK。髪型にも決まりはありません。面接もかしこまらず、普段どおりの格好でお越しください。
      秋葉原・岩本町エリア★駅チカ好立地★転勤なし 本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原BLD. 1階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩1分 各線「秋葉原駅」中央改札口（南側）より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A1出口より徒歩6分 各線「神田駅」より徒歩6分
      ＼想定年収300～400万円／ 月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万9831円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定。
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    株式会社パラドックス

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄/宜野湾】ブランディングディレクター※クライアントの想いをブランドへ／志の実現に貢献
      「生きている理由を、誇りを持って語れる社会へ。」 この理念のもと、私たちはブランディングとクリエイティブで、人や組織の「志」（唯一無二の社会への貢献価値）を明確にし、その実現を支えるパートナーとして、共に歩み続けています。 みなさまには、クライアントの真のパートナーとして、長期的なブランド構築や施策の企画から実行までを一貫して行い、お客様と共に未来を描き、それを形にする役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 STEP1 経営陣とのセッション ワークショップの形式で、定期的にクライアントの経営陣と対話を重ね、企業のアイデンティティを深く掘り下げていきます。そこからミッション・ビジョン・バリュー・スピリットを言語化し、VIやロゴなどのビジュアル表現にも落とし込んでいきます。 STEP2 ブランド戦略の立案 継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を3か年など長期的な時間軸で立案します。 STEP3 戦略の実行支援 立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行い、理念を実現できる組織づくりを進めていきます。 STEP4 戦略の進捗モニタリングと改善 独自で開発した組織診断サーベイを活用し、戦略の進捗を定期的にモニタリング。設定した成果目標が達成されるまで、継続的な施策実施と改善を行います。 ■仕事の特徴 ・やりがい ・企業のブランディングの根幹に関わるため、最上流からコミュニケーション設計を行います。 ・数年かけてブランドに関わり、本質的で意味のあるモノ・コトづくりが可能です。 ・お客さまとは100％直接取引で、経営陣との商談が中心です。 ・顧客の志の実現に向かってともに動く中で、 世の中に変化が生まれる瞬間に携わることができます。 ・新規取引は既存のお客さまからのご紹介かお問い合わせがほとんどです。 ■事例、成果物 実際にどのような仕事をするかをご一読ください。 ・ブランディング事例：https://prdx.co.jp/branding/ ・クリエイティブ事例：https://prdx.co.jp/creative/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-12-6Topothesia 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～251,100円 その他固定手当/月：48,500円～58,900円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給有（4月・12月） ■残業手当：裁量労働制のため残業代は無 その他固定手当として裁量労働手当が含まれています 深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ホールディングス株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区大手町1-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】IR・課長クラス※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日
      【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案～実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要： 国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立 案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細： ・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等 ・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等 ・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進 ・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力： 経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制： 部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について： 当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。 全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。 売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 531,250円～593,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人京都大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市左京区吉田本町
    • 設立 1897年
    • 従業員数 5,988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学専任職員（総務・企画・財務・研究推進など）／土日祝休み
      • NEW
      ＼この仕事のポイント／ ◆京都大学の25年構想を支える体制強化採用 ◆研究者が研究に集中できる環境づくりに貢献 ◆総務・企画・財務・教務・研究推進など幅広い分野で活躍 ◆官公庁・大学経験者歓迎、異業種出身者も多数在籍 ◆人物重視の採用 ◆将来的には多彩なキャリアパスも実現可能 【具体的な業務】 配属先に応じて、大学運営に関わる様々な業務を担当します。 ■総務：会議の運営／規則などの制定／広報／人事／人材育成／基金／社会連携 など ■企画：将来構想の企画・立案／大学評価／IRの推進／国際戦略・交流 など ■財務：予算・決算業務／物品などの調達・支払・管理／会計監査対応 など ■教務：入試関連業務／学生相談／奨学金／カリキュラム関連業務／留学生の受入れ など ■研究推進：研究関連補助金の受入れ／共同研究の受入れ／産官学連携／知的財産の管理　など ＼大規模に職員体制強化中／ 京都大学は2026年7月、国際卓越研究大学に認定されました。今後25年にわたり世界最高水準の研究大学を目指す中で、研究者が研究に集中できる環境づくりを進めるため、職員体制の強化を進めています。今回の採用も、その一環として実施されるものです。 世界を変える研究成果の裏側には、それを支える多くの人の存在があります。京都大学職員の仕事は、その重要な一翼を担う仕事です。 ＜キャリアパス例＞ ▼主任（30代前半） ▼係長（30代半ば） ▼課長補佐（40代前半）
      京都府（京都市）／初期配属先は吉田・宇治・桂キャンパスのいずれか ■吉田キャンパス（京都府京都市左京区吉田本町） └医学部附属病院（京都府京都市左京区聖護院川原町） ■宇治キャンパス（京都府宇治市五ヶ庄） ■桂キャンパス（京都府京都市西京区京都大学桂） 上記は事務職員の初期配属先です。初期以降も主な勤務先は上記の通りですが、人事異動によって、その他全国にある附属施設等（大阪府・愛知県など）への配属、本人希望に基づく関係機関（文部科学省など）への出向の可能性があります。 ※通勤圏外の異動ポスト（愛知県・東京都など）の割合は全体の2%程度となり、多くの配属先は上記キャンパス内またはその近辺となります。 ＜受動喫煙対策＞ 本学はすべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。
      月給26万6,200円＋各種手当 ※月給はそれぞれ基本給＋特別調整手当の金額です ※初任給は経験年数を考慮して決定します。 ※固定残業代制は採用しておりません。実績に応じ超過勤務手当を支給します。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【広報/東京】自動運転/インフラにも製品展開　測量・測位技術×ITテクノロジーで社会課題にアプローチ
      広報×マーケコミュニケーション／展示会・販促企画運営／Webマーケ／ニコン×トリンブル合弁基盤／測量・測位×IT先端技術／自動運転・インフラ領域／GNSS・GIS・3D計測製品／社会貢献性の高い事業 ■概要： ◇広報 ◇販促活動 ◇カタログ、展示会の企画・準備・開催・運営補助 ◇Webマーケテイング ■同社について：同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。 近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。 現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。 また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。 同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は計3.5か月分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンサポート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【部長職候補】財務経理責任者～同社の今後を牽引頂ける方へ／グループ全体で約130億の売上～
      • 締切間近
      ～全従業員数1000名のユニオングループ計5社の管理部門企業／裁量権を持ち組織創りを牽引する事を期待／創業以来黒字経営を続ける安定企業／不動産管理（ストックビジネス）を収益の柱とする安定経営企業グループ～ ■事業拡大および経営基盤強化に伴い、社長の右腕として経営判断をサポートできる人材を募集します。財務経理の専門知識をベースに、経営企画、社長秘書業務、不動産売買案件の調査・管理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 【財務経理業務】 ・月次・年次決算の管理 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ・予算策定および予実管理 ・財務分析資料の作成 ・経営会議資料の作成 ・経営企画業務 ・経営課題の分析・提案 他 【社長秘書業務】 ・スケジュール管理 ・会議・出張手配 ・社内外との調整業務 ・各種資料作成 ・重要案件の進捗管理 ・不動産投資、売買サポート ・不動産売買案件の調査、物件収支分析 他 ■業務の特徴・魅力： 社長直轄で経営視点を学べます。財務・経理だけでなく、経営企画業務にも携わることが可能です。将来的にはCFOや経営管理責任者を目指せるポジションです。 ■組織構成 メンバー19名（60代4名　50代2名　40代3名　30代7名　20代3名） ※中途入社が多いため馴染みやすく、穏やかで落ち着いた社風です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロネット株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区赤坂8-5-26住友不動産青山ビル西館4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】経理財務（管理職候補）◆伊藤忠商事グループの安定基盤/ハイブランドアパレルを展開/転勤無し
      ～伊藤忠グループの安定性/インポート中心にハイブランドアパレル製品を展開～ EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、経理財務業務に従事いただきます。 ・決算業務 ・会社全体の計数管理 ・部内マネジメント ■組織構成： 配属部署となる財務経理部には4名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～50,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全138件
    • 【横浜／鴨居】電気・電子回路設計エンジニア（スペシャリスト）◆プロジェクトの進捗管理、後進育成を担う
      • NEW
      ～『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、電気・電子回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・ハードウェア開発 └医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 ■魅力： ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発など幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,000円～665,000円 ＜月給＞ 576,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気・電子回路設計エンジニア／車載・映像系（スペシャリスト）◆プロジェクト推進、後進育成など
      • NEW
      ～『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日126日以上～ ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、車載・映像系回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・組み込み製品のハードウェア開発 └車載ADAS関連の映像系IFのシステム設計及び制御仕様設計 └車載ディスプレイ及びECUの回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・産業用蓄電池電源 ・コミュニケーションロボット開発 ・ドローン開発 ・医療機器開発 ■魅力： ・製品開発を札幌で完結 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階 勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,000円～665,000円 ＜月給＞ 576,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市南耳原1丁目2番1号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • C言語開発／賞与4カ月／残業10h／年休118日／未経験歓迎
      • NEW
      缶や紙コップなどを製造する容器メーカーさま向けに、設備の設計・製造を手がけている当社。今回、あなたにお任せしたいのは、容器製造の最終工程である検査機を作る業務です。具体的には、下記の通りです。 ■容器の最終工程で使う検査機の選定 ■設計 ■動作プログラム作成 ■評価 ■納品後の立ち上げ・保守 ■既存機の汎用化提案 など ※お客さまは主に当社のグループ会社であり、国内トップクラスのシェアを誇っています ※業務によってはお客さま先へ出向くことがあります ＼＼＼ここがポイント！／／／ ★スキルが身に付く 案件ごとにオーダーメイド仕様の開発が中心。ルーティンワークはなく、制御プログラムや設計の奥深い知識が自然と身に付きます。 ★キャリアを築ける 頑張りを見逃さない明確な評価制度とキャリアパスをご用意。実績や意欲次第で、将来的にリーダーやマネジメント職へとステップアップが可能です。 ★感謝の言葉が大きなやりがいに ゼロから設計した検査機が現場でピタッと安定稼働し、お客さまから「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらえた瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります！ ★残業少なめ&年休118日 残業や休日出勤もありますが、残業は平均して月10時間程度ですし、休日出勤も振替休日を取得していただきますので、自分の時間を大事にできます。
      ★U・Iターン歓迎 （1）大阪府大阪市北区西天満5-6-1 （2）大阪府茨木市南耳原1-2-1（規定により自動車通勤可能） ※当面は、上記（1）が勤務地となります。将来的に上記（2）が勤務地となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円+残業代全額支給 ＼キャリアアップを目指せる／ 半期に一度、所属長と目標管理面談実施。下記の2軸で評価を行います。 ★目標管理シート あらかじめ決められた目標や基準の達成度を評価します。 ★行動評価シート 業務を遂行するにあたり、主体的・自発的にどのような行動をしたかを評価します 評価基準・評価項目は、階級により異なりますが、評価が次の階級（業務内容）でも対応できる評価と判断された場合、昇格試験を受けていただき、リーダーや管理職を目指せます！
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    株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/JCBグループ】キャッシュレス決済導入の新規提案営業◆安定収入スタート◎インセンティブあり
      【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／安定収入スタート◎インセンティブあり／自由な営業手法×働き方で頑張った分しっかり評価】 ■概要： キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行える社会貢献性高いポジションです。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。個人商店や中小規模店舗では未導入店も多いため、大手グループ企業の強みを生かし、キャッシュレス決済普及とともに安定的にキャリアを積んでいただける環境です。 ■業務内容： ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です。 ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例： 販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,900円 その他固定手当/月：59,100円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※特別勤務手当として月59,100円を支給 ・B職エントリープログラム期間中はインセンティブに変わり、B職調 整手当を固定で支給致します。 ・上記年収は、残業代（８時間勤務想定の場合20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンパル株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県三条市大野畑16-38
    • 設立 2003年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟県三条市】射出成型技術者◇東証スタンダード上場グループ／プラスチック日用品メーカー
      • 締切間近
      【プラスチック日用品の製造現場で即戦力として活躍／現場リーダー候補／チーフオペレーターへのキャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要： 当社工場での射出成形機オペレーション業務全般を担当いただきます。生産現場の要として、成形条件の設定、安定した製品生産の推進、工程管理、現場メンバーとの連携、若手技術者への指導・育成、管理監督者（チーフオペレーター）としてのライン運営など幅広い役割が求められます。経験やスキルに応じて、即戦力としてラインを牽引するポジション、または段階的な育成を経て管理監督者を目指すことができます。 ■業務詳細： ・射出成形機のオペレーション、成形条件出し、量産立ち上げ作業 ・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業 ・日常点検、簡易メンテナンス作業 ・生産状況の記録作業 ■扱うサービス： 家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成： 射出成形部門9名体制。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が在籍しています。日勤・中勤担当は7名で2グループに分かれ2~3週間単位、グループ単位でのローテーションを行っています。 ■業務の魅力： 生産現場のコア技術を学びつつ、技術継承や現場リーダーへの成長が可能です。 ■教育体制： 入社時はOJTを中心に、段階的にチーフオペレーターを目指せる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制で日勤・中勤のシフト交代制。三条市内の各工場で勤務・異動の可能性あり。 ■想定されるキャリアパス： オペレーターからチーフオペレーター（課長職相当）へ昇格し、ライン管理・技術継承の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 今井工場 住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県三条市】射出成形技術者（夜勤専従）◇東証スタンダード上場グループ／プラスチック日用品メーカー
      • 締切間近
      【プラスチック日用品の製造現場で即戦力として活躍／現場リーダー候補／チーフオペレーターへのキャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要： 当社工場にて夜勤専従のオペレーターとして射出成形機の運転・生産管理をお任せします。生産現場の要として、成形条件の設定、安定した製品生産の推進、工程管理、現場メンバーとの連携、若手技術者への指導・育成、管理監督者（チーフオペレーター）としてのライン運営など幅広い役割が求められます。経験やスキルに応じて、即戦力としてラインを牽引するポジション、または段階的な育成を経て管理監督者を目指すことができます。 ■業務詳細： ・射出成形機のオペレーション、成形条件出し、量産立ち上げ作業 ・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業 ・日常点検、簡易メンテナンス作業 ・生産状況の記録作業指導・育成）を担う場合あり ■扱うサービス： 家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成： 射出成形部門は9名で、夜勤は2名体制。今回の増員で夜勤体制を強化し、さらに安定した生産運営を目指しています。 ■業務の魅力： 生産現場のコア技術を学びつつ、技術継承や現場リーダーへの成長が可能です。 ■教育体制 入社時はOJTを中心に、段階的にチーフオペレーターを目指せる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制で日勤・中勤のシフト交代制。三条市内の各工場で勤務・異動の可能性あり（転居を伴う転勤はなし）。 ■想定されるキャリアパス： オペレーターからチーフオペレーター（課長職相当）へ昇格し、ライン管理・技術継承の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 今井工場 住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～407,000円 ＜月給＞ 305,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿区】プロジェクトオーナー（ヘルスケア領域）◆製薬企業のブランド戦略支援／戦略から実行まで伴走
      ※株式会社クロス・マーケティングへ入社後、株式会社メディリードへ在籍出向となります。 製薬業界においてPatient Reported Outcomeの改善を目指して、ステークホルダーとの連携が進むなか、真のアンメットニーズの把握から薬剤価値の最大化を目指したソリューションの提供が製薬マーケティングにおける共通の課題となっています。 当社は、この課題に対して上流の戦略コンサルタントがブランドマネージャーに伴走し、戦略と実行をシームレスに繋ぐ独自のポジショニングを確立しています。 今回は、コンサルタントが描いた戦略を、医療・疾患知識と推進力をもってクライアントが求める真の価値へと変換する『プロジェクトオーナー』を新たに募集します。 ■仕事内容： 上流の戦略立案を担うコンサルタントとチームを組み、リサーチの実行からソリューションの実装まで、マーケティング実務フェーズのプロジェクト推進を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇戦略の推進とソリューションの実装・進行管理 クライアントの課題解決における戦略支援、実行フェーズ（疾患啓発のための動画コンテンツ・Webサイトの構築ディレクション、患者向けウェビナーの企画・運営等）のプロジェクトを担当します。 またPSP等の戦略に合わせた企画提案、実行フェーズの進行管理も行います。 ◇医師/患者インサイトを抽出するリサーチの実行 医師/患者の定性・定量リサーチの企画設計から実査、集計、レポート作成までを担当。模擬診療アプローチ等を通じた「臨床現場のリアルなインサイト発掘」を強みとして担っていただきます。 ◇複数疾患/プロダクトのマーケティング横断推進 複数社のトップブランドの課題解決に同時並行で参画。幅広い疾患領域の知識を吸収し、プロジェクトを円滑に進行するためのハブとして活躍していただきます。 ■出向先情報： 出向先企業名：株式会社メディリード 本社所在地・勤務地：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号　東京オペラシティタワー24F 事業内容：製薬業界において「新薬（処方薬）を必要とする患者さんにいかに最適に届けるか」というマーケティング課題を解決するヘルスケア・ソリューションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メディリード 住所：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～533,400円 ＜月給＞ 392,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント】多様な業種での取引実績！／消費者のインサイトからマーケ戦略を最適化◎
      【スタンダード上場・産官学と幅広い顧客との取引実績を持つマーケティングリサーチ会社／顧客の商品開発やマーケティング戦略課題に対し、消費者のインサイトから最適解を導き出します！】 ■お任せする業務内容： クライアントのマーケティング活動に対する、課題設定とその解決策の提案を行います。クライアントとは異なる視点・角度から消費者・顧客、市場・商品の分析を実施することでインサイトを創出し、それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。 ※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、リサーチデータを基にした具体的なアクションプランの策定を支援します。 ＜具体的には＞ 1.現状把握と課題設定 クライアントの現状から、企業や組織が持つデータや社内のナレッジ（生活者データ）を活用することで、新たな視点での現状整理～マーケティング課題設定～解決に向けた仮説を構築。その中で必要となるソリューションやリサーチの企画設計を行います。※ニーズを獲得する営業チームは別にあります。 2.リサーチデータからのインサイトの創出/施策プランニング リサーチ結果からファインディングスを得て、マーケティング課題を解決するためのインサイトを導き、マーケティング戦略やアクションプランをプランニングし、クライアントへ提言します。戦略だけでなく、マーケティングの業務プロセスの改善を提案することもあります。 3.プロジェクトマネジメント 提案された企画を実行するために、リサーチャーや外部協力会社に対してディレクションを行います。プロジェクトの計画～実行管理～品質管理～プレゼンテーションまでの一連の流れを担当いただきます。 ■過去プロジェクト事例： ◎マーケティング戦略立案につながるインサイトの創出支援 クライアントや当社が保有するデータや、リサーチ結果をもとにクライアントへ提言した事例です ・妊娠や出産した女性に向けた新サービス開発における、ターゲットインサイト創出とSTPの設計 ・カメラブランドにおけるロイヤリティ醸成に向けたユーザーインサイトの創出とブランディング戦略の提案 ・アパレルブランドの顧客体験価値向上へのブランディング施策立案 ・メディア企業の新規事業開発におけるコンセプト・顧客体験シナリオの提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～733,333円 ＜月給＞ 400,000円～733,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州コーディシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15日新ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】SE(医療系システムなど)～※土日祝休／残業10時間程度／転勤無／技術者ファーストの環境
      【16名→30名体制へ拡大中／経験者歓迎／年休130日／残業時間10ｈで働き方◎】 ■採用背景： 現在14名規模の組織から、今後30名規模への拡大を計画しており、その成長フェーズを支える即戦力エンジニアを募集しています。単なる増員ではなく、将来的にチームの中核として活躍いただける方を想定しています。 ■業務概要： 福岡市内の顧客向けに、請負型の受託開発およびSES（常駐型）でシステム開発を行うポジションです。病院内システムや分析機器、電力系出入管理、公共施設予約、通販・受発注システム、カメラ開発等、多様な案件に上流工程から最終工程まで一貫して関わり、顧客のビジネス課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・福岡市内の顧客を対象としたシステム開発業務 ・請負開発プロジェクトまたはSESプロジェクトへの参画（おおよそ5：5の比率） ・Java／C#／C++等を用いた設計・開発・テスト等の工程 ※コミュニケーション力が高く、お客様との調整を一人で対応できる方には、請負開発プロジェクトを中心に担当いただく可能性あり ※顧客先での作業、および自社内に持ち帰っての開発いずれのスタイルもあり ＼このポジションの魅力！／ ◆多様な業界・システムに関わり、技術の幅を広げられる！ ∟医療（病院内・分析機器）、電力系、公共、通販、受発注、カメラ開発など、異なる領域の開発実績があり、Java／C#／C++等複数言語で経験を積むことができます。 ◆受託開発比率を高める方針で、上流・主体的な開発に関われる機会多数！ ∟今後は請負開発を増やす方針が明示されており、技術者のスキル向上を図るための体制づくりに取り組んでいます。 ◆メンバーの負荷を抑える運営で、無理のない働き方を目指せる ∟社員が19時に退勤できるように働き方を設計し、リーダーが業務量を管理して負荷が偏らないよう調整。プロジェクトスケジュールも余裕を持って設定し、「残業をしない風習」を大切にしています。 ■組織構成： エンジニア14名の組織に所属し、プロジェクトごとにチームを編成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 条件により手当支給あります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】経営戦略・事業開発責任者／CDMO事業の事業開発・戦略推進
      【先端医療CDMO事業の戦略策定・事業開発を牽引／グローバル案件獲得・成長フェーズの推進役／収益モデル変革】 ■業務概要 当社の経営戦略・事業開発責任者として、親会社グループのCSOの指揮のもと、先端医療分野におけるCDMO（医薬品受託開発・製造）事業の企画・推進を担当いただきます。研究開発主体からCDMO中心の事業モデルへの転換を見据え、中長期的な成長戦略の立案と実行を主導します。 ■業務詳細 ・国内外製薬企業を対象とした先端医療分野CDMO案件の獲得活動 ・パイプライン管理（中期的なPL/CF影響、IRR/NPV分析等の投資判断を含む） ・海外グループ会社と連携し、中国などグローバル案件の推進 ・中期事業計画の策定、KPI設計・進捗モニタリングによる事業成長のドライブ ・CDMO事業の収益モデル設計（価格戦略、契約形態、稼働率管理等） ・CRO事業との連携によるCRDMOモデルの構築と新規案件創出 ・国内外企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・実行 ■扱うサービス 先端医療分野におけるCDMO事業、グループのCRO事業とのシナジーを活かしたCRDMOモデルの推進 ■組織構成 親会社グループのCSOと緊密に連携し、国内外のグループ会社と協業する体制です ■業務の魅力 成長著しい先端医療分野で事業モデル変革をリードでき、グローバルな案件開発・収益基盤の強化を体感できます ■教育体制 業界知見・財務分析・英語力など高度な専門性を活かしながら、グループ各社と連携し実務でスキルアップ可能な環境です ■就業環境 東京都千代田区のオフィス勤務、フレキシブルな働き方にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス 将来の経営幹部やグループ横断の事業責任者として活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力 グローバルな医薬品開発・製造分野において事業拡大を続けるグループの中核企業として、革新的な事業戦略の策定・実行に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～850,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴マネジメントサービス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続
      創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・法務関連業務 ・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等） ・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成： ・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 592万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップセルテクノロジィーズ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人事労務プレイングMGR◆制度企画にも挑戦可／将来の部長候補◆IPO準備中◆年休127日
      【将来の人事部長候補／将来的な人事部組織構築を見据えた中核人材として活躍／IPO準備中×グローバル展開企業／年休127日】 国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。 現在、人事機能強化および将来的な人事部組織構築を見据え、人事労務領域の中核を担うプレイングマネージャーを募集しています。 まずは給与・社保業務中心にお任せしますが、将来的には制度企画や組織づくり、労務DX推進などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【業務内容】 チームメンバー（2名）と連携しながら、労務業務全般の運営・改善をお任せします。 ▽給与計算・労務業務 ・給与計算データのチェック、承認、確定処理 ・年末調整、住民税更新業務、社保・労務手続き管理 ・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認 ・顧問社労士との連携、各種手続き対応 ・法改正対応、就業規則や各種規程改定時の運用検討 ▽マネジメント業務 ・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理 ・勤怠データの承認フロー管理 ▽将来的にチャレンジできる業務 ・IPO準備に伴う労務体制整備 ・人事制度運用および各種制度企画 ・グループ会社を含めた労務管理体制構築・運用改善 ・人事組織の体制構築 ・労務DXおよびAI活用による業務効率化推進 ※給与・労務領域の実務統括からスタートし、人事制度企画や組織運営、人事組織の立ち上げなどへキャリアの幅を広げることが可能です。 将来的には人事部長候補として活躍いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■IPO上場を見据えた成長フェーズにおいて、労務領域の中核メンバーとして組織づくりに携われます。 ■人事制度企画や組織運営など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。将来は部長も目指せる環境です。 ■労務DX・AI活用を推進しており、定型業務だけでなく改善・企画業務にも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 583万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者採用を前提としているため、残業代設定なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド◆富士通G◆

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 新規自社プロダクトの事業開発◆自社プロダクト有／160％売上成長／富士通G
      • NEW
      【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案～推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容 既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！ ～ビジネス設計業務全般のリード～ （1）販売戦略の企画・立案・実行 ・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進 ・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討 ・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案 （2）プロダクト企画 ・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化 ・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力 ・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。 そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。 ・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。 ・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて ～LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」～ 認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。 開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可／PM】AIシステム開発案件のプロジェクトマネージャー◆富士通G
      • NEW
      【創業以来20期連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社を超える企業のDX・データ活用を支援】 ■業務内容 <配属組織> 機械学習の社会実装を目的とした、アプリケーション開発を主導する組織 <業務概要> ・データサイエンティストが作成したモデルをプロトタイプから開発 ・長く活用され続けるアプリを目指した基盤の構築やメンテナンス支援 ・他部署のコンサル、エンジニアと共にクライアントの分析組織の立ち上げ支援（分析環境構築のためのシステムPoCの企画や構築など） ・プロジェクトリード（顧客とのゴール設定、要求の整理、システム開発の提案／システムの基本設計、コスト管理やスケジュール管理など開発チームのマネジメント） ▼プロジェクト事例 <キユーピー株式会社様> 世界初、良品学習型ディープラーニングで原料検査を低価格に実現 https://www.kewpie.com/newsrelease/2020/1677/ <ソフトバンク株式会社> LPガス業界のDXを実現するソフトバンクの新サービス開発を支援 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/07/14/17569 <トヨタ自動車株式会社> 「材料開発のDX」でトヨタが目指すもの https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/brainpad1210/vol2/ <キリンビール株式会社> DXを活用したSCMの変革を推進する「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ■当ポジションの魅力： ＜先進的なプロジェクトに貢献できる＞ 扱う案件はプライム案件が多く社会貢献を実感いただけます。 ＜成長環境＞ 3-10名程度のプロジェクトが多く、裁量を発揮しやすい環境です。 また年200回程度の勉強会開催など、技術に貪欲な社員と学びを深めることが可能です。 ▼魅力に関するインタビュー記事 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/06/08/161721
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,667円 ＜月給＞ 750,000円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） - 本ポジションは管理監督者扱い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブレインパッド◆富士通G◆で募集中の求人をもっと見る

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