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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    67ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,822 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和光市駅】研究職（ヒト理解のためのセンシング技術）◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる
      ==◇設立20年以上のHondaグループ企業／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要： 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務内容： 革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究 ・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力： 【最先端技術の研究に携われる環境】 「ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現」を目指し、AIやロボティクスをはじめとする最先端技術の基礎研究を推進しています。本田技術研究所をはじめとするHondaグループ各社との技術交流や共同研究を通じて、自動車の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。 【優秀な研究者と切磋琢磨できる環境】 Hondaグループの研究者に加え、国内外の大学や研究機関との共同研究を積極的に推進しています。多様な専門性を持つ優秀な研究者とともに、最先端の研究に取り組むことができます。 また、多様な国籍・バックグラウンドを持つ研究者が活躍するグローバルな環境も当社の特徴です。外国人研究者と英語で研究内容について議論する機会も多く、英語力を活かしたい方や、実務を通じてさらに伸ばしたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～608,000円 その他固定手当/月：73,000円～140,000円 ＜月給＞ 386,000円～748,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市駅】研究職※ 音響・音声認識アルゴリズム研究◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる
      ==◇設立20年以上のHondaグループ企業／本田技術研究所の100％グループ会社／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要： 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務概要： 音響と音声認識に関する様々な問題を解決するため、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。 ■業務詳細： ・音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPnetの応用 ・音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務 ・ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案 ■仕事の特色： 次世代の音響・音声認識技術に関する研究について、企画・提案から実装、実験・評価まで主体的に推進し、社会実装も見据えた最先端技術の研究に携わるポジションです。 研究成果を国際学会や論文などを通じて積極的に発信するとともに、これまでの経験や専門知識を活かし、研究の方向性やゴール、アプローチ、研究計画を自ら立案し、挑戦的な研究テーマに取り組むことができます。 <この仕事で取り扱う技術> ・音声認識アルゴリズム（音響モデル、言語モデル、End-to-Endモデル、話者ダイアライゼーション等） ・音響処理アルゴリズム（時系列信号処理、音声強調等） ・上記に関連する機械学習アルゴリズム（深層学習等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～438,500円 その他固定手当/月：66,000円～102,000円 ＜月給＞ 351,500円～540,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズキューブ・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／新宿】営業部長◆営業戦略の策定～推進／第二創業期の役員候補／企業変革・新規事業開発フェーズ
      ◇店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超／店舗ビジネスの海外進出支援や人材育成サービス等、幅広い事業展開◇ ■お任せするミッション： 執行役員営業部長として、主に営業部の戦略策定～実行・推進までをお任せします。コアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。 ■具体的な業務： 主に下記の業務をお任せいたしますが、将来的には戦略作成もお任せしたいと考えております。 ・売上数値管理 ・案件獲得に向けた営業活動推進／KPI管理 ・顧客満足と利益向上に向けた、部署全体の案件管理 ・人材育成 ■代表的なサービス： ・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・内装工事 ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 ◎ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画（限定公開URL） https://www.youtube.com/watch?v=bMwL_iSJYNk ■賃料適正化とは： 現在の契約している賃料を適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 賃料の適正化により現在の家賃から価格が下がることで、経費削減につながります。 賃料適正化は契約当初の内容を見直し、周辺環境の変化や建物の状況などに応じて適正な価格に修正することを目的としています。 ■本ポジションの魅力： ◎早期に戦略策定に関与できる 社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ◎刺激ある環境 主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ■組織構成： 東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】SCPコンサルタント◆Kinaxis導入・運用支援◆フルフレックス／副業可
      ●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容： お客様のサプライチェーンにおける事業課題の形成を行い、KGI・KPIの設定による事業成長を支援します。 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様事業課題の形成および施策提案 ・Kinaxis Maestroプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮 ・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成 ・チームメンバーの指導と育成 ・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　※2023年5月23日～ 住所：東京都 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・栃木※直行直帰で対応】手術用消耗品などの営業職◇緊急対応・休日出勤基本無◇グローバルメーカー
      【高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができる／グローバルでは約33万点のアイテムを展開／年間休日126日／頑張った分はしっかり評価】 ■業務内容： 営業担当として、埼玉県・栃木県内の医療機関に対し、手術用消耗品などの提案・販売活動を担っていただきます。 ・提案先：主に手術室の看護師や病院用度課（事務）、時には医師など ・取扱い商材：手術で用いる手術用キット、不織布、手袋などの消耗品 ・営業スタイル：既に製品導入いただいている病院に対し継続使用いただくための既存営業に加え、新製品の提案なども行います。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： 取扱う製品の特性上、緊急対応や休日出勤は基本発生いたしません。また、各地を転々とするというより、同じ（もしくは近隣の）エリアで担当顧客を変えていく方針のため、転勤が発生することは滅多にございません。 ※キャリアを考慮してご相談させていただく場合はございます。 ■研修： 座学やOJTを織り交ぜた研修で一人前になるまで手厚くサポートいたします。 ■評価制度： 同社の営業職は「目標数字に対してどれだけコミットできたか（定量面）」と「その目標を達成するためにどのように頑張ったのか（定性面）」の2軸での評価制度を取り入れております。 ■お仕事の魅力： 医療消耗品は競合との差別化が難しく、だからこそ提案力や営業力を磨きながら「あなたならでは」の強みを武器にお仕事を楽しむことができます。 ■幅広いキャリアパス： 営業としてキャリアを築いていただくことも、マーケティング等の他部門で新たなキャリア形成をすることも可能です。 ◇◆◇メドラインの特徴・魅力◇◆◇ グローバルでは約33万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木・埼玉担当 住所：栃木県ならびに埼玉県をご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル15F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■年俸の内訳： ・基本年俸 ・個人業績インセンティブ ・業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】医療消耗品の営業職（既存顧客への深耕メイン）◇直行直帰可◇年間休日126日◇異業界歓迎！
      【主に手術室で用いる消耗品を提案／緊急呼び出しや土日出勤なし／グローバル売上3.5兆円超えの大手医療品メーカー／福利厚生サービスあり】 ■業務内容： 広島営業所の営業担当として、病院（主に手術室）で用いる消耗品等の提案・販売活動を担っていただきます。 ・担当エリア：広島県、山口県、島根県を想定（日帰りもしくは宿泊での出張あり）。 ・提案先：主に手術室の看護師や病院用度課（事務）、時には医師など ・取扱い商材：手術で用いる手術用キット、手袋やマスクなどの消耗品 ・営業スタイル：既に製品導入いただいている病院に対し継続使用いただくための既存営業に加え、新製品の提案なども行います ※新規飛び込みはございません。 ■働き方： ・直行直帰で顧客先に訪問 ・緊急呼び出し・休日出勤（学会参加を除く）は基本なし ・企業起因の転勤は滅多に発生しません ■研修： 入社後1ヶ月は、座学形式で企業や製品について学んでいただき、2ヶ月目以降は上司や先輩社員との同行等を通じて、業務を身に着けていただきます。半年程度をかけて1人前になっていただくことを想定していますので、未経験の方でもご安心ください！ ■お仕事の魅力： 医療消耗品は競合との差別化が難しく、だからこそ提案力や営業力を磨きながら、「あなたならでは」の強みを武器にお仕事を楽しむことができます！ ■幅広いキャリアパス： 営業としてのキャリアのみならず、マーケティング等の他部門で新たなキャリア形成ができるチャンスもございます！ ◇◆◇メドラインの特徴・魅力◇◆◇ グローバルでは約33万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町3-3-18 中広セントラルビル3F 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■年俸の内訳：基本年俸＋個人業績インセンティブ＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【和歌山/南紀白浜マリオットホテル】管理部門マネージャー／人事総務等◆森トラストG◆4、50代活躍中
      ～森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス～ ■業務内容： インターナショナルリゾートホテルで「管理マネージャー」の募集です。 総務／人事／経理／購買／教育／設備等の業務をマネジメントいただきます。 ※小さな組織のため、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポートいただきます。 ■ホテルについて： 南紀白浜マリオットホテルは、和歌山県南部の白い砂浜で有名な「白良浜」から徒歩3分の太平洋と白良浜を見渡すロケーションにある県内で数少ないインターナショナルホテルです。 ホテルからは白浜の海が一望でき、リゾート感溢れる滞在を楽しむことができます。 【南紀白浜マリオットホテル／公式サイト】 https://www.shirahama-marriott.com/index.html ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務
      ＜勤務地詳細＞ 南紀白浜マリオットホテル 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町2428 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。深夜勤務手当は別途支給 ※年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月／12月） ※直近実績：年5.1カ月 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライツ

    総合広告代理店
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／30代活躍中】グラフィックデザイナー◇有名案件多数!!NewBalance／風通しのよい環境
      【期待を超えるクリエイティブで企業や社会の未来を共創します。】 ～変化を続ける社会の中で、常に新しいビジュアルコミュニケーションを創造し続けたい。～ ■業務概要： ★制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ プロデューサーと連携しながら課題を発見し、主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、又Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務をお任せします。様々なプロジェクトに関わりながら、スキルアップしていただける環境です。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。 ■事例： ◇ONWARD：グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇NewBalance：シューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を担当。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ※フェイスの業務に関しましては、全従業員ライツ雇用、フェイス出向となります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※営業利益33％が賞与原資 ※会社及びご本人の業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アートディレクター◇直取引70％以上／利益33%が賞与／大手クライアント多数◇
      ◎グラフィックからWeb・動画まで一貫対応の実力派 ◎直クライアント案件で提案力を磨けるポジション ◎風通しの良い環境で実力を正当に評価 ■業務概要： New BalanceやHEINZなど有名ブランドと多数直接取引を行うクリエイティブエージェンシーです。アートディレクターとし、アパレル・ライフスタイル領域を中心に、広告・販促・カタログ・EC・Web・動画など多様なアウトプットの企画・ディレクションを担当。グラフィックを基軸に、ブランディングやプロモーション戦略まで一貫して携わり、裁量高くスキルとキャリアを伸ばせるポジションです。 ■職務詳細： ・クライアント課題の整理～コンセプト立案、企画提案 ・広告、販促ツール、カタログ、ECサイト等のAD業務 ・Webサイト、LP、動画等のビジュアル設計・ディレクション ・撮影ディレクション（カメラマン等との連携） ・デザイナー・外部パートナーの進行・品質管理 ■組織体制： 同社に正社員として入社後、株式会社フェイスのクリエイティブチームへ出向となります。アートディレクター、デザイナー、プランナー、プロデューサーが一体となり、少数精鋭でプロジェクトを推進。アパレル・大手ブランド案件を中心に、早期からメインディレクターとして活躍いただく想定です。実力に応じて担当領域も広がるため、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社グループは、グラフィックからWeb、UI/UX、ムービー制作まで一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。大手アパレル企業との直取引が多く、トレンド性の高い有名案件に継続的に関われます。完全週休2日・豊富な休暇制度・服装自由により、クリエイターが長期的に安心して働ける就業環境です。幅広い案件と優秀なクリエイターから学べます。 ■出向先：株式会社フェイス ■住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 4F ■事業内容：ビジュアル制作からブランディング・プロモーション戦略まで提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～715,564円 固定残業手当/月：120,000円～284,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全37件
    • 【新宿】コンタクトセンターのトータルマネジメント◆プライム上場SBIグループ◆
      【保険会社での5年以上の就業経験があり、10名以上の組織でのマネジメント経験のある方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 損害保険会社において、医療保険（がん保険）と火災保険のコンタクトセンター（コールセンター＋事務センター：20名規模）のトータルマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 採用に始まり、日々の労務管理から人事考課まで一般的なマネジメントがあるのはもちろんのこと、CS・ES向上のための具体的施策や、業務フロー・使用システムの改修、イレギュラーケースにおける個別判断など、幅広くご対応いただきます。 また、自身が所属する部署の会議はもちろん、全社的な会議にも参加いただきます。 実際に手を動かす場面は多くはありませんが、マネジメントを行うにあたり業務スキルが必要になりますので、最初は第一線でお客さま対応を行っているオペレーターと一緒に研修等を受けていただき、業務スキルを習得するところからスタートしていただく想定です。 ■キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■魅力 2008年に営業を開始して急成長を遂げている会社なので、大手社と比べると整っていない部分もありますが、その分自身の経験や知見を具体的な業務に反映できる場面も多く、マネジメントスキルを磨きながら、組織や業務を作っていく楽しさを感じることができると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：580,000円～750,000円 ＜月額＞ 48,333円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※年俸制（12分割にして支給） 業績賞与：1回/年　昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】企画推進課マネージャー／会員向け保険事業の戦略・アライアンス推進／組織運営も担当
      【会員向け保険ビジネスの成長を牽引／オープンアライアンス戦略立案・推進／事業・組織両面での企画実行を担うマネージャーポジション】 ■業務概要 当社のリレーションチャネル推進本部ソリューション営業部企画推進課にて、会員向け保険ビジネスの販売・収益性最大化、アライアンス戦略推進、商品企画、組織マネジメントを横断的に推進いただくマネージャー業務を担います。多様な企業との提携を通じて、販売戦略の立案と実行、KPI・収益管理、プロジェクト推進、メンバー育成を一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 ・団体・法人マーケットにおける販売戦略企画・目標/KPI設計・進捗管理 ・チャネル・施策別の収益性分析、改善施策立案とPDCA推進 ・カード会社や金融機関、各種会員組織等との協業企画、リレーション強化、新規提携開拓 ・販売スキーム設計、契約条件調整、プロジェクト管理、新規案件全体推進 ・市場ニーズや営業現場を踏まえた商品・サービス企画、既存商品改定、要件整理・進捗管理・課題解決・販売支援施策の立案 ・課方針策定、目標管理、メンバー育成・評価、業務改善・組織力向上施策の企画推進 ■扱うサービス 主に団体がん保険など会員向け保険商品を中心に、提携パートナーごとの顧客特性に合わせた商品・サービス企画を行います。 ■組織構成 ソリューション営業部企画推進課は提携企業とのアライアンス企画、販売モデル構築・改善、事業推進を担う中心的な部署です。 ■業務の魅力 企画立案から事業化・改善まで全工程に裁量を持ち、自らのアイデアを成果として実現できる環境。複数部門・提携先を巻き込む経験が積めます。 ■教育体制 OJTや実務を通じた成長支援があり、将来の部門運営や事業戦略を担う中核人材への成長機会があります。 ■就業環境 六本木オフィス勤務。残業平均10～15時間／月、福利厚生充実。リモートワークは現在行っていません。 ■想定されるキャリアパス 将来的な昇格や他部門へのチャレンジなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 オープンアライアンスを通じた事業拡大を牽引する重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～716,667円 ＜月給＞ 583,334円～716,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ■業績賞与：1回/年 ■昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＡＬＳ

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】貿易事務オペレーション（課長クラス）物流×商社のニッチ産業／年間休日120日以上◇土日祝休
      • 締切間近
      ～英語スキルを活かす◆創業以来事業拡大中！国内4拠点・海外4拠点を構えグローバルな展開◆LIFT（物流）事業◆フレックス利用可～ ■業務概要： 国内外にあるメーカーなどの工場内の設備移設におけるオペレーションの課長クラスとして貿易事務、出荷手配など一連の流れをご担当・メンバーマネジメントをご担当いただきます。 当該部署で対応している引き合い輸送プロジェクトは大規模～小規模で年間約1200件（受注は400件程度）、1か月単位で動く短納期のプロジェクトは月間50～60件程度あります。直近の海外輸送案件で多いのは東南アジア諸国が多いですが、アメリカなどもございます。 ■出張に関して： 国内外出張は年３・４回あります。国内は日帰り出張が多いです。（関東近辺・名古屋・神戸・大阪など）海外出張先については案件に応じてとなるため年に1回あるかないか程度です。 ■具体的には： ・輸出入に関連する、見積もり、関連書類作成、貿易実務、許認可等に関する業務 ・プロジェクト進捗管理・調整 ・受発注業務 ・請求処理・書類ファイリング ・航空、海上輸送に関わる出荷書類作成および手配業務 ・顧客及び協力会社とのコミュニケーション（国内外） ・メンバーマネジメント ・勤怠の管理 ・各部署との調整 ・承認関係の対応等 ■業務の流れ： １：別部署の営業部隊が顧客先に訪問ないし顧客より依頼を受ける ２：どの位費用がかかるのかや、どういうことを確認しなければいけないのかなど、依頼が来るのため、内容に沿って見積もりを概算で作成 ※大型案件の場合などは必要に応じて貿易審査室にも相談しながら対応 ３：見積書を営業にフィードバックして依頼顧客に展開 ４：顧客からの受注があれば貿易実務諸々対応を進める ■やりがい： 同社の国際輸送体制は分業制ではなく、一貫して最初から最後まで対応する体制です。そのため、輸出への書類作成も行うなど、国際物流の業務全体に携わることができ、非常にやりがいを感じられます。 ■組織構成：11名で構成されております。20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。非常に風通しが良く、上司と部下の隔たりがなくフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙 テナントビル内に喫煙室有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～369,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 391,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給は基本給＋固定手当です。 ■手当 ＊役職手当：月100,000円 ＊家賃補助手当:月20,000円（一律）(条件:35歳以下且つ社員名義の賃貸契約の場合) ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・個人成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオイクス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿3-46-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／恵比寿】コンサルティング営業
      ■この仕事で得られる市場価値 ▽SEO×AI領域の実務知見 生成AI活用が当たり前になった今、両方を実務で扱える人材は希少。早期参入者としてのポジションを築ける。 ▽クライアントワークの提案～実行力 戦略立案から施策実行・効果検証まで一気通貫で担当。「コンサルができる人材」としての実績が積める。 ▽対外発信の機会 希望に応じて執筆・登壇の機会あり。個人としての認知と信頼を、会社の仕事をしながら構築できる。 ■業務内容 クライアント企業のWeb集客課題に対して、戦略立案から施策実行・レポーティングまで一貫して担当。2～3名チームで案件を遂行します。SEOの知識はOJTで習得できます。 ・与件ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション ・Web集客戦略立案・サイト改善提案・制作ディレクション ・GA4・サーチコンソールを用いた施策効果検証 ・月次レポート作成・クライアントとの継続的な関係構築 ■入社した人の経歴例 ・リサイクルショップ → Webマーケスクール → Webインタビュー制作会社 → 当社 ・SES → 事業会社マーケ担当 → 当社 ・法人営業 → ITコンサル → アフィリエイト（副業）→ 当社 ・デザイナー → 当社 ＜こんな人に向いています＞ ・動く前に考える。情報を集めてから判断するタイプ ・数値の変化から「なぜ？」を自然に問いかけられる ・顧客の「言語化されていない悩み」を解くことに喜びを感じる ・成果が出るまで粘り強く続けられる ・都合の悪い事実もクライアントに正直に伝えられる ■こんな人には向いていません ・とにかく動いて数字を積むスタイルが好きな方 ・成果がすぐ見えないと焦る・飽きる方 ・クライアントの要望にとりあえず「はい」と言う方 ・課題整理をAIに丸投げして自分では判断しない方 【勤務地】 東京・恵比寿 リモート週4日 / 水曜出社 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿3-46-3 勤務地最寄駅：JR線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～851万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全国試験運営センター

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理・リーダー候補◇河合塾グループの安定基盤／業界トップシェア／年休125日／退職金制度有◇
      ～年次決算経験をお持ちの方へ／業界トップシェア／安定基盤／創業以来黒字経営／年間休日125日／子ども手当・退職金制度有～ ■業務概要 当社は、河合塾が培ってきた模擬試験運営のノウハウ、パソナグループの人材ネットワーク、日本電子計算株式会社の高度なデータ処理力を融合して誕生した、日本でも類を見ない“試験運営専門会社”です。 本ポジションでは、経理副部長または部長候補として経理業務を中心に、ゆくゆくは経営管理や財務に関わる業務まで幅広くお任せします。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容 【まずお任せする業務】 ◇月次・年次決算 ・会計伝票の起票および帳簿の確認、数値チェック、承認 ・決算整理仕訳（減価償却、引当金計上など） ・決算書類（貸借対照表・損益計算書）の作成 ・固定資産管理（取得・除却・減価償却計算） ・税務対応 ・一部総務業務 【経験に応じて】 ・予実管理 ・資金計画書・事業計画書作成 ・株主への財務・損益状況報告 ・各種経営分析 ■組織構成 経営企画管理本部 経営管理部：本部長1名・部長1名・メンバー3名・契約社員2名（全社の平均年齢：37歳、男女比：5:5） ■業務について 日次起票業務を中心に担うメンバーは既に配置されているため、ご入社される方へは伝票承認から決算書類の作成や承認、数値のチェックなどの業務を中心にお任せします。 また、既存メンバー3名のサポートや育成も担っていただき、組織全体のレベルアップを図っていただきます。 ■キャリアパス ◇ご入社後、OJTを通じて当社の経理業務を理解していただき、近い将来には副部長職を、ゆくゆくは部長職へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています（ご経験に応じて、副部長としてご入社いただく可能性もございます）。 ◇財務や経営数値管理など、経営に近い業務経験を積みやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ◇通常期の残業時間は月10時間程度を想定しています。時差出社制度なども活用できるため、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ◇試験運営に携わっていただくため、年1～4回程度、土日出社の可能性があります（平日に必ず振替休日を取得）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～994万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～608,000円 ＜月給＞ 458,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当はございません。 ※記載の年収には賞与が含まれています。 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和ファンド・コンサルティング

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／丸の内】資産運用会社のファンドアナリスト※調査・分析◇年収1000万～／在宅可／大和証券G
      ◆◇大和証券グループ／シニアファンドアナリストの募集／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可◇◆ ■担当業務： 当社のシニアファンドアナリストとして以下の業務をお任せします。 ・ファンドを広く調査し、分析、発掘、モニタリングし、分析レポート作成 ・顧客にロジカルかつ明確な意見を持ってファンドの説明 ・ファンド運用会社の運用者、経営者、当社顧客等とのネットワーク強化 ＜シニアファンドアナリストに期待される役割＞ ・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める ・若手社員の育成をする ・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成： 20名（部長40代、20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍） ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は6兆円を突破しております。 ■職場環境： 19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多いです。メリハリをもって就業頂けます。 ■企業ビジョン： 大和ファンド・コンサルティングはファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員の場合は年俸制［年額：1000万円～1500万円］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 処遇は経験に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデペンデンス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区今橋2-3-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【Web系システム開発SE】証券業務を支える◎業界未経験歓迎◇業界特化でキャリア形成◎働きやすい環境
      □■IT×証券／証券業務向けサービスに特化／業界未経験から証券知見が身につく環境／サポート体制◎／残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境■□ ■業務内容： 証券会社向けの業務システムを提供する当社にて、Webシステムの開発をご担当いただきます。 自社内での開発を中心に、顧客の要望を踏まえた機能改善や新規開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇Vue.js(JavaScript)/Laravel(PHP)/MySQLを中心としたWeb開発がメインです。 ◇営業や顧客と連携しながらの仕様調整、既存機能の改修および新規機能の開発をお任せいたします。 ◇要件整理や設計など、上流工程への関与も経験に応じて対応いただきます。 ◇先輩エンジニアと一緒に開発を進めながら、サポートやノウハウの共有を受けていただきます。 ◇業務を通じて、段階的に担当範囲を広げていける環境です。 ■配属部署について： 配属先には、証券業界未経験で入社したエンジニアも活躍しています。そのため、証券業務の知識は入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。IT技術だけでなく業界知識も必要な仕事ではありますが、会社として学習面のサポート体制も整えています。 ■特徴・魅力： ◇顧客に近い立場での開発を行う為、顧客や自社営業担当との会話を大事にしています。 ◇残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しながら働けます。 ◇技術だけでなく「証券業務を理解した開発」が身につきます。 お客様の要望を丁寧にくみ取り、システムを通じて課題解決に向き合う社風です。 ■こんな方に向いています： ◇Web開発の経験を活かし、腰を据えて開発に取り組みたい方 ◇顧客の要望を理解しながら、仕様検討や設計にも関わっていきたい方 ◇技術だけでなく、業務知識も身につけてスキルの幅を広げたい方 ◇チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めることが好きな方 ◇無理な働き方ではなく、安定した環境で長くエンジニアとして働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目3-21 今橋藤浪ビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※賞与は業績とご本人様の寄与度によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニクエスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-6-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【管理職】総務人事・財務経理部門（業務改善や組織の管理等）◆独自性の高い自社開発WEBサービスを展開
      安定基盤のもと、裁量大きく組織改革を主導できます。 アナログ業務の改善や制度再構築など、アイデアを活かして課題解決を図り経営視点を磨ける環境です。 ■業務内容： ・子会社を含むグループ管理部門全体の統括 ・月次年次決算と予算進捗管理 ・システム化推進による業務効率化 ・人事制度の再構築 ・総務業務全般 ■業務詳細： ◇グループ会社含む管理業務の管理・監督（子会社3社）をお任せします。 ＜財務経理課＞ ◇財務 ・財務戦略の立案・実行 ・予算・資金管理 ・資金調達 ・余剰資金の運用 ほか ・年度予算、月次予算の進捗管理をできるだけ精度を高める作業 ・毎月の取締役会資料（予実進捗管理・差異報告） ◇経理 ・預金・現金管理 ・仕訳、会計関連帳票の作成、財務諸表や決算書類の作成 ・税務申告にかかわる書類の作成、確定申告、各種税金の納付 ・経費精算、仮払金の管理 ・買掛金や売掛金の管理 ・領収書や請求書の発行 ・源泉徴収税や社会保険料の納付 ・償却資産の実査 ほか ・業務管理システムから会計システムへのデータ移行、請求書発行などの業務改善 ・仕訳の効率化 ・売掛金管理、入金の突合などの作業の見直し ・その他業務の整理、属人化やタコツボ化の排除 ＜総務人事課＞ ◇総務 ・施設管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・取締役会・株主総会の運営ほか ・保育園（企業主導型）の運営 ◇人事 ・人材の採用、教育育成、評価にかかる計画立案と実行 ・人事制度設計・運用 ・組織開発、人員配置 ・労務管理 ・現状人事制度がフィットしない様々な問題があるのでその修正 ・中長期的には給与や条件など見直し（市場相場との乖離を少なくしていく業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,700円～1,083,400円 ＜月額＞ 55,558円～90,283円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収についてはご経験により応相談（上限は1,300万円程） ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟
    • 設立 1992年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】工場運営責任者◆新工場の経営・生産・品質を統括｜グローバルTier1サプライヤー
      【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務概要 世界40か国以上で事業を展開し、従業員15万人超を擁するFORVIAグループの日本法人です。今回募集する工場運営責任者は、福岡県田川市に新設される生産拠点の立ち上げから運営までを統括するポジションです。 生産・品質・物流・人事・安全衛生など工場機能全体をマネジメントしながら、P/L管理や組織づくりにも携わっていただきます。工場経営者として高い裁量権を持ち、グローバル企業の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 工場立ち上げおよび運営全般を統括いただきます。 ■詳細 1．工場経営全般 ・P&L管理 ・予算策定／実績管理 ・原価改善 2．生産管理 ・SQCDP（Safety, Quality, Cost, Delivery, People）管理 ・生産能力計画 ・顧客納入管理 3．品質管理 ・IATF16949対応 ・顧客監査対応 ・不良率削減 4．人材マネジメント ・管理職育成 ・後継者育成 ・労務問題対応 5．顧客対応 ・日産向け対応 ・社内監査対応 ■組織規模 ・従業員：約80名 ・管理職：約10名 ・生産／品質／物流／保全／人事／安全衛生機能を統括 ■レポートライン Japan Operations Director または Business Group VP ■ポジションの特徴 ・工場立ち上げフェーズから関与できる希少ポジション ・経営（P&L）と現場（生産・品質）の両面を担う裁量の大きさ ・グローバル企業における経営幹部候補ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県田川市夏吉467－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】セールスマネージャーポジション◆世界トップクラスのグローバル自動車サプライヤー
      ～フランス本社を持つ世界トップクラスの自動車部品メーカー／次世代モビリティ領域の拡販を担う営業ポジション～ ■業務概要 クリーンモビリティ事業におけるセールスディレクターとして、日本市場における営業戦略の立案・実行ならびに営業組織のマネジメントを担当いただきます。国内OEMに対する営業活動に加え、事業計画の策定、売上・利益管理、営業組織の育成など、事業成長に向けた幅広い役割を担っていただきます。また、営業ディレクターとして、日本国内の営業チームを統括するとともに、フランス本社および海外拠点との連携を通じてクリーンモビリティ事業の成長を牽引していただくポジションです。 ■詳細 ＜営業戦略・事業推進＞ ・クリーンモビリティ事業における営業戦略の策定および実行 ・国内OEMへの提案活動および新規案件獲得 ・市場動向分析および事業拡大施策の立案 ・中長期的な事業計画策定 ＜収益管理＞ ・売上、利益目標の策定および達成推進 ・予実管理およびKPI管理 ・価格戦略の立案 ・事業収益性の分析および改善施策の実行 ＜組織マネジメント＞ ・営業組織のマネジメント ・メンバーの育成および評価 ・組織体制の構築および強化 ・営業活動全体の進捗管理 ＜グローバル連携＞ ・フランス本社との定例会議参加 ・海外拠点との事業連携 ・グローバルプロジェクトの推進 ・海外関係者との折衝および調整 ■ポジションの魅力 （1）高い裁量権 営業戦略の立案から組織運営まで大きな裁量を持って業務を推進いただけます。意思決定スピードも速く、自らのアイデアを事業へ反映できる環境です。 （2）グローバル環境 フランス本社との連携機会が多く、英語を活用しながらグローバルな視点で事業運営に携わることができます。 ■当社について 当社は、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人です。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーと長年の取引実績を有しています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支える製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOメイクショップ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【GMOグループ】CPO（最高製品責任者）◆導入実績1.2万店超／AI駆動開発への完全移行をお任せ
      「汎用プラットフォーム」から「勝てる特化型武器」への進化と、AI駆動開発への完全移行をお任せします。 現在のmakeshopは、CPO不在のなか「全員でプロダクトを担う」体制で維持してきましたが、結果として「広く浅い」機能群に留まり、爆発的な進化を逃してきました。あなたのミッションは、この「武器のなさ」を解消し、食品・ギフト特化パッケージなど勝てる領域での圧倒的製品優位性を確立すること。そして、旧来の開発フローを破壊し、AIエージェント前提の少人数・高生産性組織へと作り変えることです。 ■業務内容： 経営陣の一員として、プロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。 （1）プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」 ◇勝てる領域の定義：特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoBなど）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案 ◇戦略の選択と集中：他社追随ではなく、自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定 ◇エコシステム設計：APIファースト思想に基づく、外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応 等）の再設計 （2）AI駆動型開発への組織変革 ◇開発プロセスの再定義：要件定義～QA～リリースの全工程を、AIエージェントを主軸としたフローへ刷新 ◇機動的な組織への進化：AIを活用した「少人数ユニット×外部プロフェッショナル」による、スピード重視の開発体制作り ◇意思決定の高速化：旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化 ■魅力： ◇1万社規模のアセットを「次の主力」へ進化させる醍醐味：20年で12,000店舗を超える法人導入実績という強固な基盤がありながら、そのポテンシャルにはまだ引き出しきれていない伸びしろが残されています。この大きな資産を、自らの手で磨き上げ、次の成長エンジンへと完成させることができます。 ◇AI時代の開発組織の「型」を自ら定義できる：単なるツール導入にとどまらず、組織やプロセスそのものをAI前提で再設計する、国内でも数少ない挑戦に取り組めます。 ◇経営にダイレクトに影響を与えられる：これまでCPO不在の組織だからこそ、プロダクト全体を統括する権限を持ち、プロダクトの力で経営戦略そのものを牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,700円～1,200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 666,700円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月50,000円） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】代理店営業マネージャー～自社ECプラットフォーム/提携先の再選定・戦略の立案～
      ～国内トップクラスの導入実績/自社ECプラットフォーム『makeshop』/代理店営業の戦略立案・企画に挑戦可能～ 導入実績国内トップクラスの、ECプラットフォーム『makeshop』を、制作会社・決済会社・金融機関などのパートナー企業と連携し、販路拡大を推進する営業組織のリーダー候補ポジションです。 既存代理店様への深耕業務をお任せし、ゆくゆくは戦略立案/新規顧客との関係性構築業務をお任せします。 ■採用背景： パートナーを通じた販路拡大をより強化していくため、営業活動の推進に加え、チャネルの在り方自体の見直しにも取り組んでいます。本ポジションでは、現場営業を軸にしながら、より効果的な営業戦略の構築にも関与いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇パートナー戦略の見直し 現在のパートナー制度の課題を整理し、新たな提携の仕組み（報酬設計・収益の分配方法）を立案する。 ◇経営層との交渉 制作会社、コンサルティング会社、印刷会社、決済サービス会社などの経営層に対し、会社としての方針レベルで提携を取り付けるセールス活動。 ◇パートナー関係の管理 短期的な成果（見込み客の獲得）の管理と、半年先を見据えた関係強化（定期的な訪問や会食など）を並行して進める。 ◇チームマネジメント 顧客の特性に合わせた柔軟な人員配置と、メンバーへの実行支援。 ■ポジションの魅力： ◎大きな伸びしろに挑める 眠っている多くのパートナー資産を「実際に動く仕組み」へと変える、めったにないフェーズの立て直しを主導できます。 ◎仕組みづくりの経験が積める 単発の受注ではなく、時間をかけて成果が積み上がるチャネルを設計した経験は、市場価値を大きく高めます。 ◎中長期で評価される文化 目先の行動量ではなく、中長期的な「仕組みづくり」が評価される環境です。関係性を大切に育てることに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月50,000円） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【九州/医療機器営業】循環器/心血管カテーテル領域/緊急対応,立ち会いほぼ無/直行直帰
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。 次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。 ■詳細 単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、 症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。 また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。 ◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ◯1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ◯訪問スタイル：直行直帰。 ※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。 社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎裁量と効率を重視したワークスタイル 自宅からの直行直帰スタイルを最大限に活かし、効率よく営業活動ができます。 ◎緊急呼び出しはほぼなし 早朝や夜間の対応は、ほとんど発生しません。 ◎横の繋がり 直行直帰だからといって、他営業社員との関わりが希薄なわけではありません。 エリア内はLINEや電話、メールなどで密に情報交換が行われており、対面では月に2回のMTGによって交流することができます。 他、全社員MTGが年に2回実施され、他エリア営業担当やバックオフィス社員とも交流する機会があります。 ◎研修制度 入社後研修では座学やOJT、ロープレ等も実施。安心して営業活動を開始していただける環境を整えています。 （研修期間/内容はご経験に合わせて決定します。例）2週間の本社座学研修→2週間の配属先OJT→ご自身の施設を担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル409号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,672円～6,159,672円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：83,360円～133,360円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～676,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓　 ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/管理職候補】循環器領域の営業職/緊急対応・立ち会いほぼなし／直行直帰
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業が主な業務となります。今回募集のポジションは、アシスタントマネージャーとして、自らも現場の第一線で活躍しながら、マネージャーの補佐としてチーム全体の業績向上・目標達成をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ・1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ・訪問スタイル：直行直帰。※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。社用車はございません。 ・学会サポート、セミナー企画：国内外の学会における最新情報の収集・提供。医療関係者向けに自社製品に関連する、最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行います。 ・チームマネジメント・育成：メンバーの同行支援、モチベーション管理、学会レポート等を通じた最新医療情報の共有を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。※御自身もメンバーに同行し、ドクターとの関係構築やセミナー企画を行っていただきます。 ・マネジメント人数・規模：各エリアの営業職は3～10名ほど。将来的に3～6名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ＜緊急呼び出しはほぼなし＞ 早朝や夜間の対応、立ち会いは、ほとんど発生しません。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの営業経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ＜プレイヤーからマネジメントへ＞ 現場の第一線で力を発揮しながら、半年～数年後のマネジメントを見据えてキャリアアップが可能です。少規模チーム（3～6名予定）だからこそ一人ひとりに目が行き届きやすく、メンバー育成や同行支援を通じて着実にマネジメント力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋4丁目3-22 淀屋橋山本ビル11Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ※その他固定手当＝住宅手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,159,680円～7,759,840円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓　 ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マウスコンピューター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 営業（マーケティングディレクター）／フレックス／リモート勤務
      「このPCの認知度を高めるためには？」「IT業界で今注目されているニーズの高い商品は何なのか？」など考え、市場状況や業界トレンドを把握し、ビジネスパートナーにITサービスを提案するお仕事です。 ただ1つの商材を売るだけではなく、ニーズに合わせて当社で取り扱っている幅広いサービスのご提案ができるのが強み。 単なる営業活動にとどまらず、マーケティング的な視点を取り入れた提案が求められます。お客様と信頼関係を築き、課題解決にも寄与できるので「◯◯さん、いつもありがとう！」と感謝いただける機会も多いお仕事です。 さらに、展示会への出展・PR、見学会の主催・運営、パートナー向けの製品勉強会の実施など、ブランドの認知度向上のために多岐にわたる業務に携わることができ、自分のアイデアや意見を発信し実行に移せる楽しさがあります！ ☆在宅勤務は週2～3日程度導入しております。 （お客様先への外出は週1～2日発生するイメージ） ☆時には国内出張へ行く機会も。色んな土地へ足を運ぶことができ、新しい出会いや発見を楽しみながら、自身の視野を広げることができます。 【入社後の流れ】 入社数ヶ月間はチームメンバーとOJTを実施。当社のブランドや商品、IT業界について学んでいきます。少しずつお客様先を訪問し、信頼関係を築いていきましょう。 ※大阪で勤務される方は、入社後3ヶ月間東京本社（大手町直結）にて、研修を実施予定です。 働きながら成長できるよう外部研修や自己啓発制度なども導入。外部研修では研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座の受講も可能です！費用は全て会社負担です。
      【東京・大阪勤務／駅チカ好立地◎／リモートあり／直行直帰OK】希望を考慮した配属となります！ ■東京本社 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー6階 〈アクセス〉 丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線・三田線「大手町駅」より徒歩1分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府大阪市浪速区日本橋4-15-17　4階 〈アクセス〉 南海本線・南海高野線「なんば駅」より徒歩10分 千日前線・堺筋線「日本橋駅」より徒歩11分
      月給32万円～53万1,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※時間外手当は1分単位で計算の上全額支給いたします。 ☆明確な評価制度とキャリア形成 当社では個人の頑張りを反映する明確な評価制度を設けています。将来にわたってモチベーションを高められる仕組みづくりに取り組んでいます。 【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
    • IT業界最先端で活躍！法人営業／リモート週4日程度／未経験可
      ・新規のお客様、問い合わせ対応（反響中心） ・法人のお客様に向けたPCのご提案 ・お客様とのお打ち合わせ（WEB・訪問） ・アフターフォロー、追加・入替　など 「動画編集をサクサクしたいんだけど、どのモデルがいい？」 「リモートワークを導入したいけど、セキュリティが心配…」 といった現場の“困りごと”を解決していくのがあなたのお仕事です。 お客様の課題は様々。決まったパッケージを売るのではなく、「もっとこうすれば業務がスムーズに進むのでは？」といったあなたのアイデアがそのままカタチになります。 お客様の業務内容をじっくりヒアリングし、数あるラインナップの中から『最高の1台』をカスタマイズして提案しましょう。 当社は多彩なPC・周辺機器を取り扱っています。だからこそ、特定の製品を押し付けるのではなく、お客様の業界特有のニーズに合わせた自由な提案が可能です。 「あなたが選んだPCを導入してから、作業時間が半分になった！」 「このPCを導入して良かった、ありがとう」 といった、ダイレクトな感謝の言葉がこの仕事の最大のやりがいです。 受け身ではなく、“自ら考え、一歩踏み込んだ提案をしてみたい”、“主体的にPDCAを回してみたい”という挑戦心を、私たちは全力で応援します！ ☆在宅勤務は週4日程度導入 （お客様先への外出は週1～2日発生するイメージ） ☆月1～2回程度、国内出張へ行く機会も。色んな土地へ足を運ぶことができ、新しい出会いや発見を楽しみながら、自身の視野を広げることができます。 【入社後の流れ】 入社後は約3ヶ月東京本社にてOJT研修を実施。当社のブランドや商品、IT業界について学んでいただきます。その後、東京本社もしくは大阪営業所へと配属です。 働きながら成長できるよう外部研修や自己啓発制度なども導入。外部研修では研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座の受講も可能です！費用は全て会社負担です。
      【東京大手町or大阪なんば勤務／駅チカ好立地◎／リモートあり／U・Iターン支援あり／直行直帰OK】 ■東京本社 東京都千代田区大手町プレイスイーストタワー　6階 〈アクセス〉 丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線・三田線「大手町駅」A5出口直結（徒歩1分） JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府大阪市浪速区日本橋4-15-17　4階 〈アクセス〉 南海本線・南海高野線「なんば駅」より徒歩6分 近鉄奈良線・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩10分 千日前線・四つ橋線・御堂筋線「日本橋駅」より徒歩11分 JR線「JR難波駅」より徒歩17分
      月給26万6,000円～29万5,000円 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※時間外手当は1分単位で計算の上全額支給いたします。 【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
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    あなぶき・きなりの家株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町2190-3高松国際ホテル駐車場内あなぶき不動産プラザ2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 岡山営業所では現在1名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松西町1-37 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラックス・エージェント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富1-15-6　小田ビル3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBクリエイター／月給30万円／土日祝休み／安心の研修制度
      • NEW
      ＋★＋★＋★＋ 未経験からWEBクリエイターへ！ 充実の研修と希望に寄り添うお仕事で あなたの一歩をバックアップします☆ ＋★＋★＋★＋ ▼基礎から学べる安心のスタート ―――――――――――――――――― ITやWEBの知識・スキルは一切不問！ 入社後は、最大6カ月間の研修で、 経験ゼロでも安心デビュー！♪ 勤務時間内で基礎から学べ、 研修中も給与は満額支給されるため、 安心して学習に集中できます！ HTML・CSS・JavaScript・PHPなどの 基礎から実務まで段階的に習得していきましょう。 ▼選べるキャリアとプロジェクト ―――――――――――――――――― 基礎を固めた後は、 一人ひとりの希望や適性に合わせたプロジェクトをお任せ！ ＜主なプロジェクト例＞ ■Webアプリ・Web制作 ■各種業務システム開発 ■AIツールを活用したアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク構築・運用保守 など あなたの“なりたい姿”をしっかり考慮して決定します。 ▼専属営業による手厚い伴走サポート ―――――――――――――――――― プロジェクト配属後も、 専属の営業担当が月1回の1on1面談や チャットでしっかりフォロー！ 「現場の悩み」や「次のキャリア」の 実現に向けて一貫して伴走します☆ ★POINT1★ 無理なく着実にスキルアップ！ 経験の浅い方には、 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 基礎研修や実務を通したステップアップはもちろん、 資格取得支援制度などもあり、 長期的なキャリアを描ける環境が整っています♪ ☆POINT2☆ 長く続けられるワークライフバランス ◇前給保証あり ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日126日 ◇残業月平均10h以下
      ★リモート・フルリモート案件あり ★転勤ナシ ★希望を最大限考慮します！ ■東京本社 東京都中央区新富1-15-6 小田ビル3階 ※または都内中心としたプロジェクト先 ☆アクセス☆ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩5分 JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩6分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩8分 東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩8分 ■関西支店 大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル3階 ※または大阪近郊のプロジェクト先 ☆アクセス☆ Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩3分 JR東西線「北新地駅」徒歩3～4分 阪神電鉄「大阪梅田駅」徒歩5分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階 ※または東海3県内のプロジェクト先 ☆アクセス☆ JR「名古屋駅」徒歩4分 ■神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル5階 ※神戸近郊のプロジェクト先 ☆アクセス☆ JR「三ノ宮」駅西口 徒歩10分 JR「元町」駅東改札口 徒歩11分 阪急「神戸三宮」駅東口 徒歩10分
      ■月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与やスキルを最大限考慮します（前給保証あり！） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（月24時間分／4万6896円以上）を含みます。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    アイテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社開発】画像認識・AI技術の開発エンジニア◆車番認識技術で国内トップシェア／月残業10h
      【IPO準備中／導入実績6000件以上！画像処理技術を活用した社会インフラ支援／残業10h／国内シェアトップクラスを誇る車番認識開発で需要高】 当社は、画像認識技術を駆使して価値ある製品・サービスを開発しています。loTやAI技術の進歩などに伴い、お問い合わせが増えています。画像処理技術は医療や、マーケティング、スポーツ分野など様々な用途があります。車番認識技術では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■具体的な仕事内容： 入社後は画像認識技術を活用したソフトウェア開発に携わっていただきます。Windowsアプリ、Webサービス、エッジ端末向けソフトウェア等、画像認識・AI技術を活用したシステムを開発し、顧客に新たな価値を提供します。※ご経験に応じてお任せします。 ◎システム構想と設計 ◎コーディングと開発 ◎アジャイル形式でのPJT進行 ◎保守・運用 ◎顧客へのソリューション提供 顧客や市場のニーズに応じて、既存の製品やシステムの改良を行います。 ■開発体制： 1つの製品につき5-6名で対応しています。入社後はご自身の強みがある領域の開発からお任せし、製品の構想・設計～運用保守まで一気通貫で対応いただきます。社内のエンジニアや外注と連携を取りながら、1年程度じっくり時間をかけて開発します。※受託開発なども並行して対応することもございます。 ＜PJT事例＞ ◎車番認識開発 駐車場：スムーズな入出庫、不正駐車防止、利用者データの管理による効率化を実現。 高速道路：ETCシステムと連携し、料金徴収の効率化、交通流の監視。 ◎歯科AIを活用したシステム開発 健診向けシステム、診療画像管理システム、AI診断システムなど、診断と治療の精度向上、治療の効率化、患者満足度の向上を実現。 ■魅力： ・画像認識やAI技術の開発だけでなく、それを実用化するためのプラットフォームやサービスの開発に取り組んでいます。 ・PJTでは企画から設計、開発、リリース、保守、運用まで一貫して携われるため業務の幅広さと充実感があります。アジャイル形式でチームで協力して進めるため、自分のアイデアが形になる瞬間を実感できます。 ・自分が携わった開発が日常生活で利用されていることを実感でき、社会で活用されているところを見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ AI・先端画像処理技術研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 岐阜大学大学院 医学系研究科8S28 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,570円～520,360円 ＜月給＞ 313,570円～520,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ＜本社勤務の場合＞ 月額（基本給）：347,360円～520,360円 ＜研究開発センター勤務の場合＞ 月額（基本給）：313,570円～486,570円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォー・クオリア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理・財務部長◆スタンダード上場グループ／企業のDXを支援するプロ集団／リモート／フレックス
      【スタンダード上場グループの安定基盤／創業以来無借金経営／取引実績社数500社以上／残業10～20時間程度／リモート可／フレックス制度／年間休日126日】 ■業務概要 当社およびグループ子会社を含む連結決算業務や各種経理関連の業務、監査法人対応などをお任せします。また、経理メンバー（３名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめや仕訳の内容確認 ・親会社（上場企業）とのやり取り ・子会社3社との連結決算業務 ・監査法人対応 ・経理メンバーのマネジメント、育成 ■組織構成 メンバー3名が在籍しているため、部長として業務をリードしつつ、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。また、親会社や複数の子会社とも密に連携を取りながら、業務を進めていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 当社の親会社は上場企業であり、当社としても複数の子会社を抱えています。上場基準の経理業務を経験しながら、親会社としての連結決算業務にも関わることができます。 また、監査法人対応やJ-SOX対応、内部監査などの一通りの経験を積むことができるため、経理として高いスキルを身に付けることができます。 取引実績社数が500社を超え、安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 月の残業時間は平均10～20時間程度です。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週1～2回実施可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇UX／UIデザインから開発、テスト検証まで一貫したサポートを提供 当社は、IoTやセキュリティ、ブロックチェーン・AIソリューション、RPA、Webシステム／アプリ開発、テスト検証、ユーザーサポート、Webサイト制作／集客／解析まで、暮らしのさまざまなシーンを支えるサービスやアプリケーションを提供しています。一貫したサポートを提供できるプロフェッショナルな集団です。 ◇社会課題解決への取り組み 当社はこれまで培ってきた技術・ノウハウを用い、様々な企業の掲げるSDGs達成に向けたデジタルトランスフォーメーションの技術支援、そして都市や地域の抱える課題をスマートシティという形で事業活動を通じ社会や地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■半年ごとに金額を見直す半期年俸制を適用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（月給の30%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EMD

    ITアウトソーシング
    岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • ITエンジニア／ハイブリット／年休130日／案件選択可
      あなたの経験・スキル・今後のキャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せします。 当社が大切にしているのは、会社都合ではなく「エンジニア本人が納得できる案件」を選ぶこと。 1000社以上のクライアントとの取引実績を活かし、豊富なプロジェクトの中から希望やキャリアにつながる案件をご提案します。 「運用・保守の経験を活かして、開発に挑戦したい」 「これまでの開発経験を活かし、上流工程へ進みたい」 「クラウド領域の経験をさらに深めたい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 など、一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成が可能です。 営業担当は全員が元エンジニア。 技術や現場への理解があるため、「今の案件でどんなスキルが身につくか」「次にどんな経験を積むべきか」まで一緒に考えます。 定期的な面談も実施し、現在の案件や今後のキャリアについて継続的にフォロー。希望に合わないプロジェクトへの無理なアサインはありません。 納得できる案件が見つかるまでの待機期間中も給与を保証します。
      自社またはお客様先　出社／テレワークのハイブリットな働き方も相談可能です。 【幸せなエンジニアPOINT◎】 経験者の自律性を信頼し、「充実したエンジニアライフ」をお約束。 仕事も私生活も充実させて、毎日をより豊かに過ごせる環境です！ 本社／岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
      月給25万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを最大限考慮し、話し合いの上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★前職給与を最大限考慮 上記月給は最低保証額です。これまでの経験やスキルを正当に評価し、給与を決定します。実際に前職から収入アップを実現している社員も多数います。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト
    • 設立 1934年
    • 従業員数 40,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【本社】工場の新規建設プロジェクト推進(発注者側で業務可能）◆プライム上場◆在宅フレックス有
      • NEW
      ■募集背景 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 ■本求人の魅力 ”発注者側”の視点で業務ができます。メーカー出身、ゼネコン出身など、中途社員も多数です。メーカーの建設プロジェクト担当は、”引き渡すだけ”ではなく、長期的に、使っている人のことを考えて設計していくことができ、 やりがいも大きいです。 ■職務内容： 1億円以上の大型建築案件に関する業務について、総務部建築グループが主管し、発注方式、設計施工会社選定、発注金額の立案を行い、承認は富士フイルムホールディングスCEOとすることにより戦略的かつ効果的なグループ経営を推進していく。 ＜細かい業務内容＞ 1.グループ各社の大型建築案件を統括、コスト削減、適正工期、品質・安全確保、環境対策等を支援。 (1) 立案時支援：仕様検討・スケジューリング・予算積算等 (2) 設計時支援：レイアウト検討・VE/CDによる価格抑制の提案等 (3) 発注時支援：案件に応じた最適発注方式の提案・見積査定・価格交渉等 (4) 施工時支援：品質・安全確保のため、工事着工から竣工までをサポート ■対象となる案件：全グループ会社の建築工事（改修工事を含む）及び土木工事 ■案件規模：1億円以上（生産設備は含まず） ■就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには6名の社員がおります。(メーカー出身以外にも、ゼネコン出身、中途社員も多数） ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20～30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ・出張は案件にもよりますが、多くても週２日程度 ■富士フイルムについて ・半導体材料や医療機器、バイオCDMOなど将来性の高い事業を複数保有。特に生成AI向け半導体材料や医薬品受託製造は世界的な需要拡大が続いています。米国ノースカロライナ州で大型バイオ医薬品工場を稼働するなど、大規模投資を継続中。 ・”本質”を問い続ける企業文化 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルトラストネットワークス

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【新大久保】通信事業責任者／PL・KPI管理経験を活かして事業成長推進◇IPO準備中／国内外14拠点
      ～外国人市場という成長領域に挑戦できる◎国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要： 外国人向け通信事業の責任者として、中長期戦略の立案・実行、商品企画、収益構造改善、組織マネジメントを通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ＜事業戦略・事業推進＞ ・通信事業の中長期戦略立案および実行 ・SIM販売を中心とした商品戦略・価格戦略設計 ・市場動向、競合動向を踏まえた事業拡張企画 ＜組織構築・マネジメント＞ ・多国籍スタッフを含む組織マネジメント/組織文化の醸成 ・役割設計・育成・評価の仕組み構築 ＜事業構造の高度化＞ ・通信事業の収益構造理解・改善 ・LTV最大化施策設計 ・クロスセル（保証・生活支援等）連携強化 ■当ポジションの魅力： （1）通信を「生活インフラ」として再定義できる SIMを売るのではなく、外国人の生活立ち上げを支える「最初の接点」を担えます。 （2）多国籍組織を率いるダイナミックな環境 異文化理解・柔軟性・人格が問われる環境で、経営者視点で組織を育てる経験ができます。 （3）AI時代の通信事業モデルを設計できる AIと人の役割分担を前提に、これからの通信事業のあり方を設計できます。 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大久保支店 住所：東京都新宿区大久保1-15-15 AKIYAMA BLD 2階 勤務地最寄駅：JR線／山手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～900,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回（8月／2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業責任者◆事業戦略から組織構築まで担当／年休120日
      ～経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要■ 外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の事業戦略立案、収益モデル設計、エージェント組織構築、事業計画策定、KPI管理および経営レポーティングを担うポジションです。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ 1.不動産事業戦略設計 　・プラットフォーム構想設計 　・マネタイズモデル設計（紹介料・成果報酬設計など） 　・事業計画作成（3年計画・PL設計） 　・市場分析・競合分析 2.不動産エージェント戦略設計 　・獲得チャネル設計 　・KPI/報酬設計 　・活性化モデル設計 3.組織構築 　・役割設計 　・マネージャー層育成 　・組織の自走化 4.経営レポーティング 　・予実管理 　・投資判断材料作成 　・経営陣との意思決定 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 　住友池袋駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～980,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回（8月／2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 国際税務コンサルタント（消費税・海外VAT）マネージャー/週4リモート可・フルフレックス
      PwC税理士法人の間接税サービスチームでは、国内の大企業や外資系企業に対して、日本の消費税や海外のVATやGST等の間接税に係るコンサルティング業務を提供しています。 これらの間接税は、財やサービスの取引条件や性質によって様々な課税関係が生じうる非常に複雑な税目です。また、法人税や所得税が企業の利益に対して課されるのに対して、間接税は取引金額に対して課されるため、金額的にも非常にインパクトが大きく、対応を間違えると企業の業績に重大な影響をもたらす可能性があります。日本におけるインボイス制度導入の際に明らかになったとおり、間接税は経理・税務部門を超えて全社的な対応が必要になる税目であり、会計システムその他のシステム・テクノロジーの利用なくして対応することはできない領域です。さらに、国境を越えて行われるSaaS取引やEコマース、さらには仮想通貨やNFTなど、一昔前には存在しなかった取引について課税関係を検討し、必要なコンプライアンス対応やプランニングを行うことの重要性が高まっています。 ますます複雑化する税制環境にあって、クライアントのビジネスを間接税の観点からサポートできるよう、主体的に課題に取り組むことのできる方を募集しています。 詳細サイト：https://www.pwc.com/jp/ja/services/tax/indirect-tax.html ■主な職務 海外の間接税（VAT等）に関する申告対応やコンサルティング業務、また日本の消費税申告書の作成・レビュー業務、消費税コンサルティング業務等について、提案書・契約書の作成、クライアントやPwCの海外ネットワークファームとの打ち合わせへの参加、議事録作成、申告書や調査レポートの作成、プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただきます。 外資系クライアント向けの業務については、クライアントとのメールや会議、成果物の作成は基本的に英語でのコミュニケーションとなります。また、日系クライアントの海外税務関連業務においては、現地PwCチームとの連携において英語によるコミュニケーションが求められます。 パートナーのサポートを受けつつ、クライアントへの営業活動、総合的なコンサルティングサービス、プロジェクトマネジメントによりフォーカスし、また、スタッフ育成にも携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 950万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：633,800円～870,000円 ＜月給＞ 633,800円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※変動するパフォーマンスボーナスを含めた金額であり、上記年収を確約するものではありません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 関税コンサルタント（マネージャー）英語スキルを活かせる・PwC関税貿易アドバイザリー合同会社に出向
      【私たちについて】 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社は、PwCのグローバル関税・国際貿易のコンサルティング業務を行う組織です。当社では、複雑化する輸出入コンプライアンスリスク管理、国際貿易上のコストの削減、サプライチェーンの効率化といった企業支援を行います。 マネージャーとしてチームをまとめながら、シニアマネジャーやダイレクターと協力して国内外のプロジェクトを遂行し、クライアントおよびファーム間の関係維持・発展に貢献することができます。 【役割と責任】 ・国内外のチームやPwC内の税務、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを実施・遂行。 ・輸出入取引の戦略やコンプライアンス対応についてクライアントにアドバイスを提供するため、商取引に関わる関税・貿易イシュー調査・分析。 ・ クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。 貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。 ・マーケティング活動を含む、クライアントとの関係構築を図るためのマネージャー、シニアマネージャーおよびパートナーサポート。 ・ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PwC関税貿易アドバイザリー合同会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J.P.RETURNS株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング23階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 投資用中古マンションの仕入れ営業 ～入社二年目で年収1000万を狙える/売上高200億円の成長企業～
      ～業界内でも注目されている有力企業のコアメンバーを募集／安定性・成長性・将来性バツグンの企業で、着実に収入を上げていくことが可能です～ ■業務内容： 仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。 訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心となるため、効率よくアプローチしていくことが可能です。自社の商品やサービスを販売する営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。 また、1000万円以下から6000万円以上と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、資産価値が高い不動産を見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。 ■インセンティブ制度について： 立地、築年数、間取り等により物件ごとにポイントを付与。曖昧な評価軸でなく、獲得ポイントにより月々のインセンティブが決まり、さらにインセンティブに上限はナシ。成果の分だけ稼いでいくことが可能です。また、固定給は30万円以上。固定給で安定しながらもインセンティブにて上限無く稼いでいくことが出来ます。 ※月に10件ほどの物件が仕入れられた場合は30万円以上のインセンティブが翌月支給されます。2年目以降の平均月収は66万円（固定給+インセンティブ） ※月に100万円以上のインセンティブが支給されるメンバーも在籍しており、あなたの成果・成績がしっかりと見える形で反映されます。 【モデル年収】 入社1年目： 年収570万円（平均的な年収）、年収650万円（ハイパフォーマー） 入社2年目： 年収800万円（平均的な年収）、年収1,044万円（ハイパフォーマー） ■当社の特徴： （1）企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は200億円目前となっています。 （2）中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多く仕入れており、『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。 （3）完全週休2日制や充実の福利厚生など働きやすさも重視しています。家賃補助も月6万円支給。都心にゆとりを持って住むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回／3月・9月） ■インセンティブ：あり 《モデル年収》 ■入社1年目・前職：一棟仕入れ営業／年収800万円＝（基本給37万円＋インセンティブ） ■入社１年目・前職：リフォーム営業／年収600万円＝（基本給35万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 本社事務／家賃補助6万円／年休125日～／賞与年2回／丸の内
      • 締切間近
      お客様が描くライフプランに寄り添いながら、 マンション経営を通じた資産形成をご提案する当社。 現代の人々が求めるニーズとマッチした事業内容によって 創業以降右肩上がりの成長を続けています。 不動産投資を変える『正しい資産形成』をご提案し続けるために オフィス内にてアシスタント業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■資料作成・契約業務サポート ＊提案資料の作成サポート ＊契約書類などの作成・各種契約業務のサポート ＊ローン審査書類の作成・銀行への持ち込み ＊顧客情報（システム管理） ＊来客や電話の応対、会議室の手配 ほか ■仕入れ業務サポート ＊物件情報の収集・管理・査定、仕入れ情報のデータ入力 ＊仲介会社・不動産会社への物件確認や情報収集・書類回収 ＊仕入れ案件の進捗管理や各種スケジュール調整 ＊来客・電話応対、会議室の手配 ほか ＼ 本社事務のミッション ／ ミッションのひとつが、営業さんの売上げアップに貢献できるようバックオフィスから支えること。「こんな資料があれば便利かも！」といった工夫をしながら業務効率化に向けたサポートをお願いします。オフィス内で完結できる業務でありながらも、スキルを身に着けキャリアを築くことができます。 ＼ オフィス内で快適にお仕事 ／ 本社があるのは東京直結の丸の内パークビルディング。転勤はなく、オフィスワークが中心です。営業さんの基本スタイルもテレアポ・ノルマという形ではなくお客様からのご紹介とインターネットからの集客がほとんどのため落ち着いた空間で仕事をすることが可能です。
      【丸の内本社（東京）・梅田オフィス（大阪）】 ※希望の勤務地での配属となります ⇒大阪勤務希望の場合は半年～1年程は研修期間として本社勤務となります ※転勤はありません ＊丸の内本社 ・千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F ＜交通アクセス＞ ・JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 徒歩3分 ＊梅田オフィス ・大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル15F ＜交通アクセス＞ ・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」駅徒歩2分 ・JR「北新地駅」徒歩3分 ・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ＼ 2025年10月に本社を同ビルの高層階へ移転 ／ 昨年10月に450名のキャパシティを備えた同ビルの高層階へ移転を完了。リーディングカンパニーとしての安定基盤のもと躍進を続けています。
      月給25万2,000円～35万円＋家賃補助(月6万円)＋各種手当＋夏冬賞与年2回＋特別賞与年2回 ※20時間分/3万4,000円～5万7,000円の固定残業代を含む ※超過分は別途全額支給します ★残業時間は繁忙期において多くなることもありますが、無駄な残業が発生しないよう、積極的に残業削減に取り組んでおります。 月平均残業時間は、配属先や時期により変動いたします。ぜひ面接時に業務内容と合わせご確認ください。 ≪夏冬賞与あり≫ □夏冬賞与年2回 └業績によりますが直近年平均支給額は基本給の2ヶ月～6ヶ月 □件数賞与年2回 └サポートに携わった件数を賞与として支給 　直近年支給額は30万円～80万円となります 社員への還元率を高くしモチベーション高く勤務いただけるよう、交通費全額、家賃補助(月6万円)などの各種手当も充実しております。
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    オンサイト株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【法人営業／マネージャー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆フレックス
      ★楽天・Amazonなど累計5,000社以上支援・EC流通総額約800億円の実績を背景に安定と挑戦を両立可能 ★EC運用支援を軸に、戦略から実行まで担う実行型コンサル企業 ■想い 私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。 現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集します ■業務内容＞ これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。 本ポジションは、マネージャーのポジションになっており新規顧客の獲得をリードするとともにチームの育成にも携わっていただきます ■業務詳細 ・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定、顧客獲得をリード ・チームとして顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの見える化、行動管理などのPDCAサイクルの設定と実行 ・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリード ・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める ・チームメンバーの育成／マネジメント ■ポジションの魅力・キャリアパス ・会社成長に直結するポジションです 20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。 ・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます 昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月額＞ 413,333円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスパワー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田1丁目16-8　GEEKS AKIHABARA 3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • IT営業／業界未経験可／在宅あり／残業月12h／土日祝休み
      • NEW
      【主な業務】 入社後は経験に応じた営業活動からスタート。IT知識は入社後に身につければOKです。 ■既存・新規企業への訪問・Web商談 ■エンジニアの提案 ■エンジニアの状況ヒアリングとそのフォロー ■提案書や見積書、契約手続きなどの事務処理など ※下記のようにSI営業に携わることも可能です。 ■ソリューション（課題解決）視点での提案 ■IT企画 ■AWSなどクラウドを活用したサービス企画・構築 ■SaaS・ペンダーとの協業・アライアンス推進 ■サービス導入企業対応、付加価値向上のプロジェクト推進 【入社後の流れ】 入社当初は研修で基礎知識を学びます。その後、先輩社員に同行を重ねていき、一人称で動くまでの約3カ月前後の期間を用意します。会社やプロジェクトなどの概念を理解した後、一人立ちしていきます。 【POINT】 ■信頼関係の構築が大切 ビジョンは『今日の自分を超えた、アシタのジブンをツクリ出す』。「数字さえ上げればいい」ではなく、顧客との信頼関係を大切にするスタイルとなります。 当社はルート営業がメインのため、顧客・エンジニアと誠実なコミュニケーションがポイントです。 ■向いている人 信頼関係は日々の対話の積み重ねから生まれるので、話を聞くことや、相手の考えを汲み取れる人だと活躍しやすいです。 ■業務効率化もできる システム会社らしく効率化・省力化を重視しているため、ペーパーレス化が進んでいます。連絡はチャットツール（Slackなど）を活用しており、困ったことがあればすぐに相談・解決できる環境です。 ■成長のための環境が抜群 当社は丸投げは一切なく『チームで合理的・客観的に判断する』ことを心がけており、抱え込むことはありません。また代表との距離も近く、稟議書も、細かいルールもなし。スピーディーな意思決定があり、ストレスなく働けます。 他にもリモートワーク導入、産休・育休実績多数、残業月平均12時間、完全週休2日制、フリードリンク完備と、あなたの成長を後押しします。 「教え合う」文化が根付いているため、IT業界未経験の方も安心してステップアップできますので、関心ある方は、ぜひ、ご応募ください。
      【転勤なし／リモートワークあり】 ■東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKSAKIHABARA3階 ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口地上から徒歩1分 ・都営新宿線「岩本町駅」A3出口地上から徒歩2分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口から徒歩1分 （屋内全面禁煙・屋外に喫煙所あり） ※研修終了後、週2～3日程度、リモートワークが可能。リモート者にはリモート手当も支給します。少数ではありますが、出社時、ビジネスカジュアルでもスーツでも好きなほうでOKです。 ※リモートワーク中はボイスチャットを繋げることで、気軽に相談・質問できるような仕組みとしています。
      ■月給30万9000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して給与を決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業をしなくても固定残業代は支給。実際、全体の月平均残業時間は12時間。 【社員の頑張りを逃さない】 当社ではビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施。公平性を担保しながら、社員の頑張りを評価しているため、納得感をもって働くことができます。 ・平均の昇給例：月収29万円⇒月収35万円に大幅UPすることもあります。
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    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

    サブコン
    東京都中野区中央4-3-4JESCO新中野ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【中野】携帯基地局関連工事の施工管理◆エキスパート採用／出張・転勤無／再雇用制度で定年後も勤務可
      ～ベテラン歓迎！／東証スタンダード上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／土日祝休み／直行直帰可～ スタンダード上場企業子会社でインフラを支えている当社にて携帯基地局関連工事の施工管理（エキスパートポジション）をお任せします。所長クラスでの募集になります。 ■取引先について： ・ご入社後はご経験に合わせてキャリア（docomo、au、協会）の移動体通信工事の施工管理を行って頂きます。 ・大手優良通信業者、諸公官庁との厚いリレーションを構築しています。 ・携帯の圏外を無くすための携帯基地局の案件や太陽光の案件が増加中です！ ■働き方： 関東近郊をご担当頂くため出張無し。現場（地下鉄・商業施設など）により夜間作業の可能性があります。夜勤対応不可の方も応募可です。 ■施工担当事例： 太陽光パネル設置工事、高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港の大規模現場を多く担当しています。 ■組織構成： キャリアインフラ事業部　モバイル工事 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■仕事の魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■魅力： ◇独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計3ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】移動体通信工事の調整業務◆東証スタンダードG／転勤無／手当充実／資格不問
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～ 移動体通信工事の現場にて、施工のプロジェクト管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■賞与：年2回（合計3ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＳＴＡＧＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄5-23-1SunEast2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】PM ◆マネジメント業務／SE、PGの案件管理／若手エンジニア育成◆年休121日◆
      ◆アプリ・システム開発PJTの進行管理・マネジメントをお任せ◆愛知の大手メーカーの社内システムの受託開発など ■業務概要： 大手製造業様を中心とした顧客向けの、オープン系・WEBシステムの開発を行う当社にて、マネジメント業務をお任せします。 主に自社持ち帰りでの請負案件であるWEBシステム開発を担当するSE、PGのマネジメント/案件管理です。 ■業務詳細： ◎案件進捗管理、担当振り分け、プロジェクト管理 ◎案件担当する社内SE、PGの人材管理 ◎SE、PGの業務サポート（お客様との商談同席）…業務進捗管理、顧客への進捗状況報告など ◎新規ビジネスの立ち上げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件： 下記案件を顧客先より直受けにてシステム開発・設計を実施しております。 ◎自動車部品メーカーの生産管理アプリ改修 ◎自動車製造業向けの社内システムの保守・開発 ◎ローコード基盤システム上でのアプリ開発 ■教育体制： 原則OJTによる研修となります。即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■配属部署について： 技術部（開発部隊）は10名未満のメンバーで構成されており、20代～30代のエンジニアが活躍しています。未経験入社の若手社員や経験豊富な技術者など幅広く就業しています。配属後は管理職としての活躍を期待しています。 ※組織形態：5名以上10名以下のSE、PGの管理を担当 ■キャリアパス： 入社後業務に従事いただき業務フロー習得→徐々にマネジメント業務を担当→将来は当社のSE、PG管理全般を担当 ■働き方、就業環境： 残業時間削減を進めておりワークライフバランスに配慮した勤務環境作りを推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※管理監督者採用のため、残業手当支給無し ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-20-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気設備の施工管理※元受け／年休125日／残業20時間程／フレックス／夜勤、転勤無
      ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤/年休125日・残業月平均20h・夜勤、転勤無しで就労環境良好／60代の方も活躍中～ ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 【担当いただく工事】 ・工期：数カ月～2か年度工事が中心 ・受注額：数百万～1億円程度 ・取引先：公共案件がほぼ100% ■働き方： ・年間休日125日／残業月20時間程 　年度末が繁忙期です。下期は月平均20~30時間の残業がございます。 ・基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■長期就業できる環境です！ 定年は65歳です。65歳以降は1年毎の更新となり、70歳まで就業可能です。スキルを活かし、地元で長く就業したい方にはとっておきの環境です ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県、神奈川県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命千葉ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さいたま支店 住所：大宮区東町1-16-2　 大宮東町第一生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサプライシステムズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    群馬県高崎市島野町890-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実
      【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要 当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。 エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。 利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度） ・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応 ・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施 ・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案 ・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上 ・各種報告書や資料の作成・提出 ・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス 介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力 福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。 長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制 管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回（前年度実績550,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】ソリューション営業部長／動画配信・SNS分析サービス◆在宅勤務可◎広告代理店経験者歓迎！
      【年休125日／リモートワーク可／フレックス／動画配信システム・動画SNS分析サービス／顧客課題をワンストップで解決できる動画サービス・ソリューションで国内No.1の存在を目指す】 ■業務内容： 当社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。 今回は新しい事業を展開するにあたって、広告代理店や大手企業のコネクションを活かし、売上に貢献頂ける方を募集しております。 また、チームとしての人的マネジメントもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・新規クライアント獲得のための営業活動 　-YouTube運用支援 　-YouTubeキャスティング支援 　-LIVE配信運用支援 　-動画制作トレーニング 　その他多岐にわたるソリューションの提案 ・既存クライアントのアップセル・クロスセル ・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理 ・営業チームの方針決定、リソースマネジメント ・営業の責任者としての経営層との連携 ・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成 ・自社ルールの運用改善など、組織改善業務 ・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■組織構成： 約10名で構成されています。（20代後半～30代前半） アカウントセールス：：2名 フィールドセールス：：2名 キャスティングセールス：4名 ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。 また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 684万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～757,000円 固定残業手当/月：141,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ・クリエイト

    住宅設備・建材
    東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理職／未経験歓迎／年休120日／残業平均月10ｈ
      …………………… 主な業務の流れ …………………… ▼お客様との打ち合わせ ゼネコンの担当者や自社営業メンバーと一緒に工事前の打ち合わせを実施。 工程や工事の段取りをすり合わせます。 ▼図面の確認・検証 設計図面や施工図面をもとに、実際の工事で問題がないかチェック。 工事が円滑に進むよう、必要に応じて修正点を洗い出す重要な業務です。 ▼資材搬入の立ち合い 現場で使う資材の搬入状況、破損や不足の有無を確認。 ▼現場の管理 着工後は「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」を行います。 作業が円滑に進むよう職人や協力会社と連携し、必要に応じて指示や調整を行う重要なポジションです。 ◎当社の施工管理職は常駐とは違い、月に数回現場に行く程度 ◎現場は首都圏で直行・直帰OK ◎内勤・外勤は半々ほど ＜施工案件例＞ ーーーーーー ■病院、大型商業施設、オフィスビル、美術館など ＜施工箇所例＞ ーーーーーー 壁アルミ格子やバルコニー／アルミ手摺／手摺外周部／アルミ格子／SUS堅桶／オーバーフロー管／屋上／笠木／耐候性鋼板／壁／パラペット／鼻先金物／屋上壁／アルミパネル など ＜安心の育成ステップ＞ ーーーーーー 入社後は、経験やスキルに応じて段階的にサポートしながら、着実に成長できる環境です！ ■入社直後 会社の事業内容や施工管理の基礎を学び、仕事の全体像を理解します。 　▼ ■入社1～4カ月 先輩社員に同行し、現場での作業手順や業務の流れを実践的に学びます。 　▼ ■入社5～12カ月 少しずつ案件をお任せ！ 先輩が近くでサポートするので、安心してチャレンジできます。 　▼ ■入社13カ月目以降 適性に応じて現場を任せ、国家資格取得のサポートも行いキャリアアップを後押しします。 ◎一人ひとりの成長スピードに合わせたサポート体制なので、未経験でも安心して取り組めます！
      ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験者＞ 月給35万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、月8万7,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、月4万8,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社チェンジビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F WORKSTYLING内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード
      【リモートワーク可／自社プロダクト・受託開発の両輪／年間休日120日以上】 ■会社概要 当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。 自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援（受託開発）の両事業を展開しています。 モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。 ■業務内容 主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。 開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。 ・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト ・顧客との要件整理・仕様調整 ・プロジェクト計画・進捗管理 ・チームメンバーとの連携・技術支援 ・マネージャーと連携したプロジェクト推進 ■開発環境・仕事の特徴 ・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発 ・上流工程から顧客とともにシステムを設計 ・モデリング技術（UML、SysMLなど）を活用したソフトウェア開発 ・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。 ■働き方 リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 ■採用担当者よりメッセージ 私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。 技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。 変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：95,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード
      • 締切間近
      【リモートワーク可／自社プロダクト・受託開発の両輪／年間休日120日以上】 ■会社概要 当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。 自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援（受託開発）の両事業を展開しています。 モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。 ■業務内容 主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。 開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。 ・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト ・顧客との要件整理・仕様調整 ・プロジェクト計画・進捗管理 ・チームメンバーとの連携・技術支援 ・マネージャーと連携したプロジェクト推進 ■開発環境・仕事の特徴 ・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発 ・上流工程から顧客とともにシステムを設計 ・モデリング技術（UML、SysMLなど）を活用したソフトウェア開発 ・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。 ■働き方 リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 ■採用担当者よりメッセージ 私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。 技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。 変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 福井 住所：福井県福井市問屋町3-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：95,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正／歯科クリニックのDX推進）TOPシェア／転勤無
      歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細 ・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定 ・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催 ・歯科医やKOLとの関係構築 ・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル 商談はオンラインも活用しながら、1日3～6件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ■マウスピース矯正とは 透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い） （1）治療中でも目立ちにくい （2）取り外し可能で衛生的 （3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴 （1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション 世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。 （2）歯科クリニックのデジタル化 まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。デジタル化により、人の手を介在させるよりも誤差を減らしつつ最小限のコストで治療を進めることが可能となります。 （3）圧倒的な歯科医師の認知 マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島エリア 住所：福島県担当想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月額＞ 368,333円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
      • 締切間近
      マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する ・担当エリアの戦略の策定と遂行 ・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施 ・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催 ・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について ・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」 患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。 当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方 ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。 【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア 当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インビザライン・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／前給保証／保有済み資格も支援有
      • NEW
      ★スマホの方はPickUp!タブもぜひご覧ください♪ 『資格は取ったけど運用から抜け出せない…』 『設計・構築へチャレンジしたい…』 『もっと上流工程へ携わりたい…』 ―そんな想いをお持ちのあなたへ。 クレイスでは、NTTグループとの直接取引をはじめ、多彩なインフラ案件をご用意。 経験や目指すキャリアに合わせて、設計・構築・クラウド・PMなど、次のステージへ挑戦できます。 ＼案件決定について／ 会社と本人、双方が納得できるアサインを大切にしています。 会社の事業方針や案件状況を踏まえながら、一人ひとりの経験・スキル・将来のキャリアを考慮して最適な案件を決定します。 【プロジェクト例】 　￣￣￣￣￣￣￣ ▽プライム＆大手案件が90％以上！ ■ネットワークエンジニア ・メディア系向けネットワーク設計・構築・更改 ・Ciscoルータ・L2/L3スイッチ・Firewallの設計・設定 ・PMとして進捗管理・ベンダーコントロール・要件調整 ■サービスマネージャー ・インフラ運用サービスの品質管理 ・インシデント、障害対応の管理 ・運用改善の提案 ・運用メンバーのマネジメント ■クラウドエンジニア ・Azure・AWS環境の設計・構築・運用 ・Microsoft 365の導入・移行 ・Entra ID・Intuneを活用した認証・端末管理 ・クラウド環境の運用改善・自動化 ・オンプレミスからクラウドへの移行支援 ＼スキルアップについて／ 資格取得支援やエンジニアスター制度（資格手当）も充実。 上長がキャリアコンサルタントとして、目指すキャリアへの成長を支援します。 ＼働きやすさも抜群／ リモート・ハイブリット勤務可能な案件も多数！ 社員の約半数はリモートワークを併用しています。 年休125日、平均残業月10hなどプライベートも大切にできる就業体系です。
      【転勤なし・リモートワークもOK】 ★東京都内（千代田区・品川区など）を中心に一都三県各プロジェクト先での勤務になります。 ＼社員目線の働きやすい環境を整備／ 社員の約半数がリモートワークを併用した働き方をしています。 経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ＼広くてモダンなオフィスも自慢♪／ 「おしゃれなオフィスで驚いた！」 といった声も多い職場です！ ■本社オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階 【受動喫煙対策】 本社オフィス：屋内原則禁煙 周辺プロジェクト先：各社規定に則る
      ★前職給与を保証します！ ■月給30万円～40万円＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【中途経験者の年収UP例】※入社前／入社後 ・26歳／ネットワーク運用：年収400万円 　▽ ・ネットワーク設計・構築：年収500万円 ―― ・28歳／インフラ運用リーダー：年収450万円 　▽ ・サービスマネージャー：年収550万円 ―― ・クラウド運用・保守（33歳）：年収500万円 　▽ ・クラウド設計・構築PM：年収600万円 ―― ※上記は一例です。前職年収・経験・スキル・担当案件を考慮して決定します。 【資格取得で給与UP！】 対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、 そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。 「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。 ◎既に取得済みも資格も手当支給対象となります。 月給30万円～（経験3年） 月給35万円～（PL経験3年）
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    エックスサーバー株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】法務・総務 管理職候補（コンプライアンス・ガバナンス担当）
      法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。 既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。 ＜具体的な業務内容＞ 1.ガバナンス・機関運営 取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営を担っていただきます。 2.コンプライアンス・リスクマネジメント 行政機関からの照会対応や、サービスの不正利用・利用規約違反などのabuse対応について、個別対応にとどまらず、判断基準や対応フローを整理し、組織として継続的に対応できる仕組みづくりを進めていただきます。 3.社内規程・管理制度の整備 社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善を担当いただきます。 4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント 法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成を担当いただきます。 当社ではAIファーストの考え方のもと、AIツール（Claude等）を日常的に活用しています。 AIを前提とした業務の進め方を整えながら、チーム全体の生産性と業務品質の向上に取り組んでいただきます。 5.事業戦略のサポート 新規・既存サービスの展開において、法務面から事業部門を支援していただきます。 弁護士等の外部専門家との連携しながら法的リスクを整理し、単にリスクを指摘するだけでなく、事業を進めるための対応方針や選択肢を検討・提示していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：187,500円～281,250円 ＜月給＞ 437,500円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、労働時間及び休憩に関する規定は適用除外となります ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーダーリンク

    人材派遣
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界大手/管理職候補】自治体営業×ALT（外国語指導助手）◆年休125日/土日祝休
      ■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターのマネージャーを募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。 【主な業務内容】 ・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り） ・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名～規模） ・管轄エリアのKPI / KGI管理 ・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成 ・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション ・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント： 管轄支店・支店に紐づくエリアマネージャーを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント： 【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、売上も毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。 【他業界出身者も活躍中】当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。 【上場グループで安定】教育業界大手の学研グループである当社は、親会社やグループ会社とも関連性が高く、今後もより有効的なシナジーを生みながら事業の拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2F 勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） *年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】◆採用人事×英語が活かせる◆ALT（外国語指導助手）の採用／年休125日
      【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】 ■採用背景 当社は学研グループの一員として、全国の公立小中学校や保育施設へALT（外国語指導助手）を派遣しています。 英語教育の需要拡大に対応し、採用組織をさらに強化するため、管理職を募集します。 ■業務概要 日本在住者や海外在住者・留学生を含む外国人材の採用戦略と、約10名のチームマネジメントを担当します。 自治体の要望に合うALTを確保し、子どもたちの英語教育を支える役割です。 ■業務詳細 ・自治体の要望や採用時期に応じた採用計画の立案 ・KGI、KPIの進捗管理とメンバー、タスクのマネジメント ・営業やコーディネーターなど関連部署との連携 ・求人媒体、SNS、リファラル、国内外大学など採用手法の選定 ・自社メディア、Web広告、海外向けブランディング施策の企画 ・外国籍社員を含む全国の採用メンバーの育成、業務支援 繁忙期には選考実務も支援し、現場と戦略の両面から組織を牽引します。 ■組織構成 採用担当は約10名で、うち4名が外国籍社員です。 20代半ばから40代までが在籍し、平均年齢は30代半ばです。 東京を中心に全国拠点で勤務しており、毎朝のミーティングで進捗や課題を共有します。 英語を用いながら、多様なメンバーをまとめる力が求められます。 ■やりがい 採用したALTを通じて、全国の子どもたちに対面での国際交流と英語教育の機会を届けられます。 採用戦略だけでなく、新たな母集団形成や海外向け施策にも意見を反映できる仕事です。 ■企業の特徴 教育業界大手の学研グループである当社で、安定的に親会社やグループ会社とも関連性が高く、 より有効的なシナジーを生みながら事業拡大を目指しております。 ALTの採用から研修、配置、勤務中の支援まで一貫して手掛け、ALT定着率は約95％です。 大使館へのアプローチが海外採用の活性化につながるなど、新しい採用手法の提案を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AMBL株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全27件
    • 【週4リモート】PMO（受託開発）◆一気通貫で大手クライアントのプライム支援
      ■業務内容： 業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。3～10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細： ・開発PJの推進 ・進行管理、タスク管理、課題管理 ・レポーティング、会議資料作成 ・社内外（顧客／社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施 ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ※業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。 ・見積もり作成 ・アサイン調整 ・収支表管理 ■案件事例： ＜案件事例（1）：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞ 概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。 顧客：大手民放放送局 担当：グランドデザイン・アセスメント～要件定義～開発・テスト～リリース 規模：約13億円 体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程） ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件 ＜案件事例（2）：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞ 概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。 顧客：大手食品原材料製造会社 担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義 規模：約2億円 体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度 ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～408,000円 その他固定手当/月：80,700円～99,700円 ＜月給＞ 407,700円～507,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回 ■上記その他固定手当詳細：リモート手当（4,000円／月）、裁量手当（76,700円～95,700円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】BPR/DXコンサルタント（シニアコンサルタント/マネジャー候補）
      ～副業可能・リモート活用／AI主軸の急成長企業／売上前年比145%～ ■業務概要 マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR（業務改革）プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。 ■具体的には・・・ ・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出（As-Is分析） ・To-Beモデル（「何をやめる・変える・残す」）の設計支援および業務再構築 ・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定（工数削減・KPI管理） ・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート ■ポジションの魅力 1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル 戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。 構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が 身につきます。 2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度） 大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。 BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに 特化して経験を積めます。 3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境： 元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながら スキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや 組織づくりへ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～544,000円 固定残業手当/月：89,297円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,297円～671,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 物流の企画・提案営業／土日祝休み＆年休125日／フレックス制
      • NEW
      あなたのアイデアでお客様の抱えるお悩みを解決するのがミッション！ お取引のある既存企業様や新規お問い合わせのあったお客様に対して、以下のようなマッチングやソリューションを提案します。 【マッチング業務】 ▼倉庫のマッチング ⇒空き倉庫を探している企業様×空きスペースを活用したい倉庫オーナーをマッチング ▼運送会社のマッチング ⇒効率よく荷物を運びたいというお客様に、最適な運送会社をご紹介 ▼荷役業務のマッチング ⇒当社のリソースを活かした人材を提供 【ソリューション提案】 ▼現状ニーズや課題をヒアリング ▼データ分析・提案資料作成 ▼物流企業への提案（効率化や生産性アップ、コスト削減のためのプラン提案） ★入社後の流れ ――――――― 物流知識ゼロでOK！ 未経験の方も安心のステップをご用意しています。 ■座学研修■ まずは物流業界の仕組みや当社の事業について、基礎からレクチャー。 ■OJT研修■ 先輩の商談への同席などを通して、ヒアリングのコツや提案書の作り方をじっくり学びます。 ★チームプレーの営業スタイル ―――――――――――――― 一つの案件にチームで取り組むため自然と一体感が生まれます。 個人プレーよりもチームプレーにやりがいを感じる方に向いてます♪ ★営業経験者にとって魅力的な「高い自由度」 ――――――――――――――――――――― 業務に慣れてくれば、1日のスケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられます。 「午前中はオフィスでじっくり提案資料の作成、午後は3件ほど既存のお客様を訪問し、そのまま直行直帰」といったように、自分のペースで仕事を進められるストレスフリーな営業スタイルです。 ＼この求人のPoint★／ ■大手上場グループならではの安定基盤＆福利厚生!! ■2026年3月オープンのキレイなオフィス！ ■業界未経験OK!!ノルマなし◎ ■既存ルート営業+問い合わせのあった新規顧客への営業！ ■休暇制度充実!!長期休暇も取得デキル♪男性の育休消化率も86%OVER!! ■残業月10時間以下・フレックス制・直行直帰など…プラベも充実!!
      ■愛知県／西日本営業部（名古屋オフィス） 愛知県名古屋市中区錦2-9-27　NMF名古屋伏見ビル ※市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ※市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩5分 ★名古屋オフィスは2026年3月に開所したばかりの新しく綺麗なオフィス!! -------------------------------------- ～ココがポイント～ 人との繋がりを感じることが多い【少人数×チーム制】。 必然的にコミュニケーションが増え社員同士の仲が良いのも特徴です。 仲間と協力しながら仕事を進めるやりがいも感じることができます。 ★U・Iターン歓迎
      月給28万円～35万円 ※物流業界での営業経験者：月給35万円～ ◎固定残業代なし ◎スキルやご経験に応じて決定します。 ・賞与年2回 ・昇給 ・交通費規定支給 ・残業代全額支給 ・その他、各種手当 ＼正当な評価制度★／ 当社ではあなたの将来に真剣に向き合い、頑張りは正当に評価します。 「前の会社では正当な評価が得られなかった」 「どうすれば昇給するのか分からなかった」 そんな方たちにも満足いただける制度を整えています。 ＜収入例＞ ■月給28万円+営業手当1万円+残業手当2万円=月収31万円 ⇒月収31万円×12ヶ月+賞与年2回=年収400万円（入社1年目） ■月給35万円+営業手当1万円+残業手当3万円=月収38万円 ⇒月収38万円×12ヶ月＋賞与年2回=年収550万円（入社1年目／経験者） ■月給42万円+営業手当1万円+残業手当4万円=月収47万円 ⇒月収47万円×12ヶ月＋賞与年2回=年収650万円（入社9年目）
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    株式会社システムプレジール

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-11-25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／上流工程やPMも目指せる／残業ほぼなし
      当社は、大手自動車メーカーを中心に、製造業・通信・流通・官公庁など幅広い業界のシステム開発を手がけています。 多彩なプロジェクトを手がけているからこそ、一人ひとりの経験や志向に合わせたアサインが可能。 将来のキャリアプランも踏まえ、成長につながる業務や役割をお任せします。 ＜ポイント＞ ★自社やグループ会社のメンバーで構成されたチームで参画する案件が中心 ★長期プロジェクトも多く、3年以上継続して参画するケースもあります ★要件定義・基本設計などの上流工程から、開発・保守まで幅広い案件があります ＿＿＿ 【プロジェクト例】 （1）先端技術支援・研究開発 大手自動車メーカー向けに、技術選定から試作品開発まで幅広く担当。 1チーム6名程度、全体で4チームほどの体制でプロジェクトを推進しており、経験1年程度の若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ※新技術の検証や研究開発にも携わります ※配属後約1カ月は自社で業務を行い、慣れてきた後はフルリモートでの勤務も可能 ・開発言語：C#、Rust、JavaScript、TypeScript ・プラットフォーム：Azure、Docker ・データベース：SQL Server、Redis （2）社内システムのグローバル展開対応 Javaで開発された社内システムを、海外拠点へ展開するプロジェクト。 現在は4名体制で、東南アジア、インド、ヨーロッパへと順次グローバル展開を進めており、既存システムをベースに、各地域への展開に伴う開発・改修などを担当します。 ・開発言語：Java ＜その他プロジェクト例＞ ■製造業／設計管理システム、生産管理システム ■情報・通信／顧客管理システム、課金システム ■流通・サービス業／商品管理システム、物流管理システム ■不動産業界向け業務システム ■自動車業界向け各種業務システム開発 …etc
      【希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎／転勤なし】 名古屋市を中心とした各プロジェクト先、または本社・久屋オフィスでの勤務となります。 ※プロジェクトによりリモートワークあり ■本社： 愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25　アーク栄錦ニュービジネスビル813 ■久屋オフィス： 愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31　オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F ■各プロジェクト先： 名古屋市がほとんど／そのほか、刈谷市、豊田市などもあります ＜補足＞ 本人の希望を尊重しており、同じ勤務先・プロジェクトを長く担当することが可能。 実際、5年以上勤務先が変わらないメンバーも多数います。 ＿＿＿ 【リモートワークについて】 現在リモートワークをしている社員の割合は8割程度。 担当プロジェクトや経験・スキルなどを考慮し、リモートワークも可能です。
      月給25万円～47万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定します ※時間外手当は別途支給 ※インセンティブは賞与に反映 【月収例】 月収28万円／25歳（プログラマ） 月収40万円／35歳（システムエンジニア） 月収50万円／40歳（マネージャー）
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    トランコムＤＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 生協のルート宅配スタッフ／土日休み／基本定時退社／賞与年2回
      ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組合員さんのお宅へ、コープで扱う商品をお届け！ トイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。 決まった組合員さんへの配達のため、業務もすぐに覚えられて安心です◎ ＜POINT＞ ◎日用品の配達なので、女性もムリなく運べる重さです！ ◎休憩は好きな時間に！ざっくりとした配達時間は決まっているものの、時間指定などはないため、自分のペースで配達することができます。 ＼運転が苦手でも安心な理由とは…？／ ◎全車AT＆小型トラック 　┗ハイエースくらいの大きさで小回りが利く♪ ◎運転練習＆先輩の同乗指導 　┗丁寧なレクチャーで慣れるまで練習OK！ ◎再配達なし＆置き配でよし！ 　┗鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを活用 ◎ルート配送 　┗毎週同じ場所への配送だから迷わない ◎プライベートも充実 　┗土日休み＆残業月10h以下 【1日の流れ】※一例 ▼8:30／朝礼・情報共有 ▼8:40／積み込み ▼9:30／宅配 ▼16:30／帰社 ▼17:30／退社 ※積み込みはパートナーさんと協力して行い、センターによっては完全分業になっています。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは…配送センター内で、トラックの運転練習。 ▽自信がついたら、先輩の同乗スタート！ 配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えていきましょう。 慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、運転に自信がない方もご安心ください◎ 1カ月半～2カ月くらいで独り立ちするスタッフが多いです。
      【転勤なし／関東エリア積極採用中／各地の配送センター勤務】勤務地は希望を完全考慮◎面接1回 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）※センターにより異なります ■全国各地の配送センター 【東京都】世田谷区、品川区、国立市、町田市 【神奈川県】横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市、座間市 【山梨県】甲府市、都留市、南アルプス市 【静岡県】浜松市、磐田市、函南町 【愛知県】名古屋市（中川区、港区）、小牧市、岡崎市、西尾市、北名古屋市 【岐阜県】多治見市、大垣市、岐阜市 【三重県】四日市市、鈴鹿市、名張市、多気町、伊勢市、尾鷲市 【大阪府】吹田市、茨木市、豊中市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■東京 ・月給29万5189円～（世田谷、品川） └固定残業6万7089円～ ・月給28万6906円～（町田、国立） └固定残業6万5206円～ ■神奈川 ・月給29万1048円～（藤沢、横浜南部） └固定残業6万6148円～ ・月給28万6906円～（横浜、相模原、海老名、平塚、厚木、座間） └固定残業6万5206円～ ■静岡 ・月給25万7400円～（浜松北、浜松南、磐田、田方） └固定残業5万8500円～ ■山梨 ・月給24万6530円～（甲府、都留、若草） └固定残業5万6030円～ ■愛知 ・月給26万7236円～（北名古屋、港、小牧、岡崎、西尾、東海） └固定残業6万736円～ ■岐阜 ・月給25万153円～（多治見、岐阜西、西濃、岐阜東） └固定残業5万6853円～ ■三重 ・月給25万3777円～（四日市、鈴鹿、伊賀、松阪、伊勢、紀北） └固定残業5万7677円～ ■大阪 ・月給27万5518円～（第一、第五、豊中、茨木） └固定残業6万2618円～ ※固定残業代（月40時間分）を含む。超過分は別途支給。
    • 生協のルート宅配スタッフ／土日休み／賞与年2回／神奈川募集
      ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組合員さんのお宅へ、コープで扱う商品をお届け！ トイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。 決まった組合員さんへの配達のため、業務もすぐに覚えられて安心です◎ ＜POINT＞ ◎日用品の配達なので、女性もムリなく運べる重さです！ ◎休憩は好きな時間に！ざっくりとした配達時間は決まっているものの、時間指定などはないため、自分のペースで配達することができます。 ＼運転が苦手でも安心な理由とは…？／ ◎全車AT＆小型トラック 　┗ハイエースくらいの大きさで小回りが利く♪ ◎運転練習＆先輩の同乗指導 　┗丁寧なレクチャーで慣れるまで練習OK！ ◎再配達なし＆置き配でよし！ 　┗鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを活用 ◎ルート配送 　┗毎週同じ場所への配送だから迷わない ◎プライベートも充実 　┗土日休み＆残業月10h以下 【1日の流れ】※一例 ▼8:30／朝礼・情報共有 ▼8:40／積み込み ▼9:30／宅配 ▼16:30／帰社 ▼17:30／退社 ※積み込みはパートナーさんと協力して行い、センターによっては完全分業になっています。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは…配送センター内で、トラックの運転練習。 ▽自信がついたら、先輩の同乗スタート！ 配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えていきましょう。 慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、運転に自信がない方もご安心ください◎ 1カ月半～2カ月くらいで独り立ちするスタッフが多いです。
      【転勤なし／神奈川県内の配送センター勤務】勤務地は希望を完全考慮◎面接1回 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）※センターにより異なります ■神奈川県内の配送センター 横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市、座間市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給29万1048円～（藤沢、横浜南部） ■月給28万6906円～（横浜、相模原、海老名、平塚、厚木、座間） ※上記全ての月給に、固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※それぞれに含まれる固定残業代 ・月6万6148円～（藤沢、横浜南部） ・月6万5206円～（横浜、相模原、海老名、平塚、厚木、座間）
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    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】経理部長候補/創業60年超・安定経営/メルセデスベンツ正規ディーラー/財務・予実管理等お任せ
      ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店で安定した経営基盤あり ◇決まったやり方に縛られず、経営に近い立場で裁量を持ってご活躍いただけます。 ◇財務・予実管理・組織運営まで幅広くお任せ。経理部門をより良くするため次のキャリアに挑戦しませんか。 ■募集概要： メルセデスベンツ正規代理店の経理部長候補を募集いたします。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 また、親会社(宮園オート)の経理部門もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・仕訳業務 ・支払い ・現金管理 ・決算処理 ・税務業務 ・銀行からの借入・返済 ・顧問税理士との打ち合わせ等 上記にあわせて、経理部メンバーの業務進捗管理等、マネジメント業務もお任せする予定です。特に予実管理のできる方を求めます。 ■組織構成： 現在、担当執行役員兼部長1名、課長代理1名、主任1名、一般社員1名の計4名で経理部が構成されています。 ■期待する事： 経理部の中核的なポジションである経理部長として、当社および親会社の経理全般業務を担い、部員の教育指導もご担当いただきます。現状に満足せず、さらに健全な財務体質、予算管理を目指す上昇志向の高い方を歓迎いたします。 ■働き方： ・自動車業界での経理経験有無にかかわらず、一定以上の経理経験をまず身につけていただきます。 ・日常の経理処理はもちろん、決算処理までひと通りご習得ください。 ・経費削減、予実管理など、経営層への積極的な提案もしていただきます。 ・安定した経営基盤があり、職務に注力できる環境です。 ■当社について： ・当社はメルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開 ・地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央3-13-11 MGビル1F 勤務地最寄駅：中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 808万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 445,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※面接選考の結果により部長または次長にて条件提示いたします。 次長でのオファーの場合：月給44.5万円～49.5万円(基本給40万円～45万円、役職手当4.5万円)、賞与178万円～198万円、理論年収(712万円～792万円) その他固定手当：役職手当※ただし1年目の賞与は規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QLife

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜リモートメイン＞ソフトウエアエンジニア（自社サービス）◆医療のDX化貢献／残業15H程度／土日祝休
      ＼月1回出社の原則リモート勤務可／M3グループの安定基盤×成長フェーズならではの挑戦機会あり ■業務内容 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、裁量大きく0->1の開発フェーズに携わることが可能です。 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上 様々なメディア、プロダクトを有しておりこれらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。 なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。 ■保有プロダクトの一例 医療総合サイト「QLife」／遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」／治験参加者向けの応募システム「Survey」 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」／医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」　等 ■具体的な業務内容例 - Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用 - Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス - PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス - Infrastructure as Codeの開発・運用 - レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化 - コンテナをベースにしたCI/CDの推進 - アジャイル開発の推進 - 自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減 ■技術スタック - 言語: JavaScript, TypeScript, PHP, Python, Ruby - アプリケーション: Nuxt.js, Next.js, Laravel, FuelPHP, Apache, Terrafom, Ansible, Docker, PostgreSQL - インフラ: AWS(EC2, ECS, S3, lambda, RDS, SQS, AWS Amplify 等), GCP(BigQuery) - その他: Github, Jira, Confluence, Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,606円～424,154円 固定残業手当/月：101,251円～147,275円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】医療・ヘルスケアサービスのWEB広告運用◆戦略の立案から実行・効果検証まで携われる
      ＼月１日出社で原則リモート勤務可能／事業会社の深さ×代理店の広さの両立を叶えられる環境 ■業務内容 エムスリーグループが運営するサービスを対象に事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 ■詳細 WEB広告の運用担当者として以下の業務をお任せします。 ◆戦略・企画 -広告配信戦略の立案 -ターゲット設定・ペルソナ分析 -予算配分の計画 ◆広告運用 -Google広告、meta広告、Yahoo!広告等の設定・配信 -キーワード選定・入札調整 -広告クリエイティブの作成・最適化 ◆分析・改善 -広告パフォーマンスの分析 -CVR、CPA、ROASなどKPIの監視 -A/Bテストの実施 -改善施策の立案・実行 ＜担当サービス・プロダクト例＞ これまでのご経験や適性を踏まえてアサインするプロジェクトを決定していきます。※全て自社もしくはグループ内のサービスとなります ■ToC向け：オンライン診療サービス、医師相談アプリなど ■ToB向け：企業向けの福利厚生/健康支援サービスなど ■医師/医療機関向け：クリニック開業支援/M&Aマッチング、電子カルテ、クリニック予約システムなど その他、新規事業や新たにグループインした企業のマーケ支援など、ジャンル問わず様々なプロダクトに関わることができる環境です。 ＜魅力＞ ■事業会社と代理店の「いいとこ取り」ができる環境 外部の代理店としてではなく、グループ会社のプロジェクトに「事業メンバー」として深く入り込みます。 代理店のように様々な事業に携われる広がりを持ちながら、事業会社の人間として重要なデータにアクセスし事業課題の解決にコミットできる裁量があります。 ■集客に留まらない、手段を問わない裁量の広さ 広告運用やSEOといった集客施策だけでなく、LPやUI/UXの改善、KPIの設計、CRM、新規事業の企画立案まで、事業を成長させるためであれば幅広い上流工程に携われます。 ■働きやすさと心理的安全性 在宅勤務中心でありながら月1回程度の出社日を設け、質問や相談がしやすい心理的安全性の高いチーム環境が整っています。 1チーム4名～5名体制のため、役職者との距離も近く案件の壁打ちや相談もしやすい環境です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,586円～397,644円 固定残業手当/月：82,843円～138,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験、スキルに応じ、変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,873名
    • 平均年齢 26.1歳
    求人情報 全4件
    • 人事（総務・労務）／9割が未経験／勤怠確認など／Zjj01
      • NEW
      入社時の書類準備や勤怠データの確認など、 社員が安心して働くためのサポートを行います。 もちろん仕事はチームで分担。 適性やスキルに合わせてお任せするので 未経験の方も無理なく始められます。 ＜具体的には＞ ■総務 ・社用携帯や備品などの発注、管理 ・社内書類の管理 ・健康診断やストレスチェックなどの案内 ・社員からの問合せ対応 ■労務 ・勤怠データの確認 ・入退社に伴う手続き ・年末調整に関する対応 接客や販売で人と関わってきた、 業務にコツコツと取り組んできた、 あなたのご経験が活かせる環境です！ ＜未経験でも安心のスタート＞ 入社後はまず、社会人マナーや 会社理解を深めるための座学研修からスタート。 その後は、セールスプロモーション業務を 経験しながら、この仕事に欠かせない 「コミュニケーション力」や「傾聴力」 を習得していきます。 先輩のフォローも受けながら、 事務メインのオフィスワークデビュー♪
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（※拠点による） ★勤務地は希望を考慮して決定 「実家の近くで働きたい」 「今の生活圏を変えたくない」 そんな希望も相談OKです。 地元に戻っての就職・転職も応援します！ 生活スタイルが変わって、 勤務エリアを変えたいという相談も可能です！ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東：茨城・群馬・栃木 ■南関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■中部：岐阜・愛知・静岡・石川・新潟・長野・富山・福井・三重 ■近畿：滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛 ■九州：福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20.2万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,008円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
    • 人事アシスタント／未経験9割／志望動機不要／Zjj02
      • NEW
      応募者対応や面接日程の調整をはじめ、 データ入力・書類作成・SNS発信など、 採用に関わる業務をお任せします。 最初からすべてできる必要はありません。 先輩のフォローを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ＊＊具体的には＊＊ ◆応募者への電話・メール対応 ◆面接日程の調整・カレンダー登録 ◆応募者情報のデータ入力 ◆書類作成などの事務業務 ◆他部署との連携 ◆採用活動のサポート　など ━━━━━━━━━━━━━━ 希望次第でSNS発信にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性に応じて、 ＋αの仕事にも挑戦できます！ ◆SNS運用のサポート ◆採用に関する企画　など 希望や適性に応じて、 採用業務以外の仕事も挑戦できます。 実際に、採用業務と並行しながら 仕事の幅を広げている先輩もいます。 ＊＊この仕事のポイント＊＊ ◆未経験から人事・採用に挑戦 ◆採用・事務・SNSを幅広く経験 ◆人と関わる力や調整力が身につく ◆同期と一緒にスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心のスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修で、 社会人マナーや会社について学びます。 その後はセールスプロモーション業務を通して、 人事にとって大切な、 「聞く力」「伝える力」「調整力」を習得。 先輩のフォローを受けながら 人事アシスタントとしてデビューできます！ ★残業ほぼなし・基本定時退社！ ★昇給・賞与年2回！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（※拠点による） ★勤務地は希望を考慮して決定 「実家の近くで働きたい」 「今の生活圏を変えたくない」 そんな希望も相談OKです。 地元に戻っての就職・転職も応援します！ 生活スタイルが変わって、 勤務エリアを変えたいという相談も可能です！ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東：茨城・群馬・栃木 ■南関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■中部：岐阜・愛知・静岡・石川・新潟・長野・富山・福井・三重 ■近畿：滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛 ■九州：福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20.2万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,008円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【秋葉原本社】総務責任者（管理職）※グループ全体のガバナンス強化◇青果流通業界のトップクラス企業
      • NEW
      【週２日在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ＜仕事内容＞ 青果物流通のリーディングカンパニーとして国内外に事業を展開する同社において、総務業務全般の統括および組織マネジメントをお任せします。 全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、経営に近い立場で組織運営に携わっていただくポジションです。 また、部門横断プロジェクトへの参画や業務改善提案などを通じて、会社の成長を支える組織基盤づくりを牽引していただくことを期待しています。 ＜職務詳細＞ ■コンプライアンス・リスクマネジメントの推進（約60％） ・内部通報制度の運営および改善提案 ・反社会的勢力チェック体制の運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・社内規程の整備、管理運用 ・防火防災管理体制の構築・運営 ・事業継続計画（BCP）の推進および運用 ・リスクマネジメント体制の強化に向けた企画立案 ■グループ会社支援（約30％） ・グループ子会社の総務業務支援 ・コンプライアンス体制構築支援 ・ガバナンス強化に向けた指導・改善提案 ■会議体運営・経営支援（約10％） ・株主総会運営 ・取締役会事務局運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会運営 ・各種会議資料作成、議事録管理 ■マネジメント業務 ・総務部メンバーの育成、指導 ・部署横断プロジェクトの推進 ・経営層への提言および課題解決に向けた企画立案 ＜組織構成＞ ※総務G、法務G、役員支援G全メンバー12名。 部長（女性50代）、Sr.SP職（50代半ば）、MG職2名（男性40代半ば、女性30代後半）、SP職3名（男性50代、女性50代、40代）、AMG職1名（女性40代）、スタッフ5名（男性50代、女性40代半ば、女性30代前半、男性20代後半、男性20代半ば） ＜同社について＞ 同社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,500円～488,600円 ＜月給＞ 379,500円～488,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には、賞与（4.0ヶ月）を含む。 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。 ■管理監督者のため、残業代込の年収。 ■将来的に転勤の可能性がございます。（本社のため、当面なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇年間休日124日
      • NEW
      【日勤のみ・年間休日124日／急な呼び出しは月1回あるか無いか＊夜間手当別途支給／自社メンテナンスと外注対応が半分ずつ】 ■職務内容： 当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。 予防保全などをしっかり行いながら、生産設備の安定稼働を目指していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当する主な設備： └生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等 └熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等 ◎作業割合： └自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割 └外注へ発注：5割 ※外注へ発注する場合は、プロジェクトリーダとして工事管理を行っていただきます。 ◎将来的にお任せする業務： └保全計画の立案を行っていただき、リーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員から、機器の特徴などレクチャーします。OJTで業務を覚えていただくので安心です。 ■働き方： ・勤務時間：9時～17時30分定時（基本夜勤なし） ・年間休日：124日（月8～13日休み） ・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり ※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。 ※月1回程度全国のセンターへ出張していただくことがあります。（1回あたり3日程） ※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。 ■配属部署： 生産技術部 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市港区空見町37-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 538万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～500,000円 ＜月給＞ 336,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与【年4ヶ月】を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外手当：管理監督者のため支給なし ■休日・夜間呼出手当：5,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本エクストール横浜株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号 東武横浜第2ビル 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路料金所スタッフ／未経験歓迎／月約11回勤務／賞与あり
      • NEW
      ☆働く安心ポイント☆ ・6～7名のチームで交替勤務、立ちっぱなしはなし ・２～３か月の研修後もベテランがしっかりとフォロー ・業務中もしっかり休憩時間あり ・連休も取得可能でプライベート充実 ・賞与もあるのでしっかり稼げる 東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。 東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！ 【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など ＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩 その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、 翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります ☆無理なく続けられる ―――――― 1日6～7名のチームで交替勤務。 ずっとひとりで立ちっぱなしということはなく、 業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。 勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。 【充実の研修制度】 未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務 ☆研修後も、ベテランがしっかりサポート ―――――― 最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！ 【過ごしやすい環境をご用意】 各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。 過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！
      【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！ 勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分 ・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分 ・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ■横浜青葉本線料金所：神奈川県横浜市青葉区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線の市ヶ尾駅から東急バス「谷本小学校入口」バス停下車徒歩12分 ・東急田園都市線の藤が丘駅から東急バス「庚申塚」バス停下車徒歩5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）
      月給24万8300円 ＋ 各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1350円 ※別途深夜手当を支給 雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし
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    株式会社大阪メトロサービス

    不動産管理
    大阪府大阪市北区豊崎6-5-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • CADオペレーター／年休123日／フレックス／髪色・服装自由
      まずは、改修設計をメインに行っていただき、スキルにあわせて設計や工事監理などをお任せ！ 徐々に業務の幅を拡げていきましょう！ 実務経験が浅くでも大丈夫！ 「ご自身で設計図面を書いたことがある」 「建築設計　改修工事、新築工事の設計の経験がある」 そんな方は早期にご活躍いただけます！ まずは、ご応募いただき面接内であなたのご経験や希望を聞かせてください♪ 【具体的には…】 まずは、改修工事の設計からお願いします。 ■建築設計業務 ・現場調査 ・関連部署との調整 ・設計の作図　など ゆくゆくは、下記の業務にチャレンジいただきます！ ■建築工事監理業務 ・工事のスケジュールの進捗確認 ・品質、安全管理 ・コンセプト策定 ・各所との調整・打ち合わせ ・積算　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちのスキルやキャリアに合わせたサポートを行います。 【導入研修】 まずは地下鉄関連施設（駅など）の工事の現場を、案内と説明を聞きながら確認し、知識を蓄えていきます。 　▼ 【OJT研修】 先輩のサポートを受け、できる業務から少しずつ対応していきます。 改修工事がメインとなり、先輩社員のアシスタントから始めていきましょう。 　▼ 【独り立ち】 多種多様な案件がありますので、比較的小規模な物件の改修などから手がけ始めます。 あなたがチャレンジしたいことは、全力でバックアップしますので、成長機会をどんどんつかんでいってください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　キャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 係員→主任→係長→課長輔車→課長→部長　とキャリアを築いていくことができます！ 資格取得支援制度があるため、建築士を目指すことも！ Osaka Metro groupでなたの市場価値を高めませんか？
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 【本社】大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      ■未経験の方 月給25万1,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■CADの実務経験がある方 月給28万1,000円～47万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※残業代は全額支給します 【年収例】 年収752万円／1級建築士の有資格者／50代 年収411万円／2級建築士の有資格者／20代
    株式会社大阪メトロサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プログデンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • ネットワークエンジニア（管理職）※プロジェクトの大半が自社完結/設計構築以上の上流特化
      • NEW
      ●ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の上流案件に特化 ●エンジニアファーストの社風・希望するキャリアと成長に合わせたアサインメント/経営層もエンジニア出身の環境 ●営業組織を持たず、技術力でリピート率ほぼ100％を実現 ●将来的に提案・技術選定まで担うSEへ成長可能 ●残業月平均約18hとWLB◎ ●オファー時の現年収保証、現年収以上のオファー確約 ■業務内容 大規模なインフラ基盤導入プロジェクトにおける、総責任者（PM）としてプロジェクトを牽引していただきます。 対象業界：金融、人材サービス、不動産、サービス業、公共、製造等 担当範囲：顧客折衝、要件定義、見積作成、工数積算、要員アサイン、進捗・品質・コスト管理 ※単なる進捗管理ではなく、技術選定から体制構築まで、プロジェクトの全権を掌握して動かしていただきます。 ※クラウドシフトに伴うSASE(Prisma Access, Zscaler等)を軸とした、セキュリティとNWを統合する次世代案件の比率が高まっています。 ■プロジェクト事例 ・大手人材サービス企業様：次期VDIシステムを支えるNW基盤（Cisco ACI）再構築。要件定義から運用 まで3年間、最大20名規模のチームを率いて完遂。 ・不動産業・人材サービス業様等：Mist Cloudを用いたNW統合管理基盤の導入。顧客固有の課題(無線 品質、NAC刷新)を整理し、共通プロセスを軸とした多拠点展開をマネジメント。 ■魅力 ・要件定義・NWコンサルも同一部署で担当しており上流工程の経験が同部署で実現可能です ・エンジニア主導でプロジェクトを推進 提案・技術選定・体制構築までエンジニアが中心となって推進。技術をビジネス価値へ変える力を磨くことができます ・営業組織なし。リピート案件比率ほぼ100％ 現場エンジニアがビジネスとキャリアを主導、技術力と顧客からの信頼によって継続的な受注を実現 ・SASE（Prisma Access等）やクラウドの案件が増えておりレガシーから次世代案件まで経験可能です ■働き方 ・出社×リモートのハイブリッドワーク、残業月平均約18時間程度とWLBが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,455円～556,667円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 425,455円～610,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※現年収を下回らない金額でご提示します。 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給します。企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術教育管理者（部長想定）】研修体系と検証環境を土台に教壇に立ちカリキュラム・教材・評価基準を設計
      • NEW
      【経営陣もエンジニア出身／「エンジニアファースト」な会社／DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開】 ■業務内容 クラウド移行におけるコア技術（統合認証・ID管理）と、Azure／AWS等のインフラ基盤構築案件において、PLまたはPMとしてプロジェクト全体を推進いただきます。 提案・技術選定・体制構築までを一任される環境の中で、案件推進の中心を担うと同時に、若手・中堅メンバーのアサイン調整や育成方針の設計を通じて、部門としての技術力の底上げを担っていただきます。 チーム全員で知見を共有し課題に向き合う体制を前提としているため、案件を一人で抱え込ませない仕組みづくりも、このポジションの役割の一部です。 独立したキャリアパスとして用意している「管理職コース」を歩み、部門運営・組織づくりそのものに携わっていただく想定です。 　 【対応技術例】 Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術に対応します。 【実績例】 ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 【社内環境】 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、 有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 【教える側に回っても、技術は止まりません】 ・先端技術・トレンド技術は事業部と連携して習得できます。教育体制が整った後は、一時的に案件へ参画して経験を補うことも、事業部と調整のうえ可能です。 【このポジションで得られるもの】 ・約300名規模の育成制度と独自資格制度の設計、ITエデュケーション事業の 立ち上げ経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,455円～556,667円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 425,455円～610,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※現年収を下回らない金額でご提示します。 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給します。企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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