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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    この条件の企業数5,822社

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    68ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,822 社中 3,351〜3,400 社を表示

    株式会社河合塾マナビス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【学習塾SV】河合塾グループFC推進/異業界でのSV経験が生かせる/映像授業で300校以上展開！
      ～全国300以上の校舎展開！／河合塾の個別映像塾／FC運営に携われる／安定性◎～ ■業務内容 河合塾マナビスのFC校舎を運営する法人様に対して、経営や運営の課題解決を通じて、伴走しながらFC運営を成功に導くサポートを行います。 全国にあるFC校舎は、法人様・地域ごとに異なる課題を抱えており、 それぞれの特性に応じた生徒募集や、人材育成施策の提案等、様々な形で支援を行っていきます。 【業務スケジュール例】 月曜日：四谷本社にて社内会議 火～金曜日：各地のFC法人様・校舎へ訪問、校舎運営のサポート 【入社後の流れ】 初めは河合塾マナビスのサービス・商品知識・受験知識などを習得する研修を実施し、標準オペレーションを習得いただきます。その後はOJTを通じて段階的にSV業務をお任せしていきます。 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル 勤務地最寄駅：中央・総武・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～435,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 470,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全27件
    • AI駆動開発エンジニア／フルリモート／フレックス／残業10h
      • NEW
      多種多様な業界・業種が抱える課題に対し、システム開発を中心としたITソリューションを提供する当社。現在、さらなる生産性と価値の向上のため、AIを開発プロセスに組み込む新しい開発スタイルを推進しています。 今回はそんな当社で、Webアプリ・業務システム開発を中心に、AIを前提とした開発プロセスのもと、要件定義～リリース・運用まで一貫して携わっていただくエンジニアを募集します。 ＝＝＝ 具体的には ＝＝＝ 当社では、AIを単なる開発補助ツールではなく、開発チームの一員として活用。実装やテストなどはAIが担い、エンジニアは要件定義や品質の評価など、人だから担える本質的な業務に注力できます。 ＜開発イメージ＞ ▼要件定義（顧客の要望を汲み取り、設計へ落とし込む） ▼AIへの適切な指示出し（設計～テストまで適切なAIツールへ指示を出す） ▼品質の評価（AIが生成したものの品質を評価） ▼リリース・運用 ＜プロジェクト事例＞ ・電子契約システム開発 ・持参薬鑑別システム ・業務管理システム ◎入社後は、多彩な案件で経験を積んでいただきます。単にAIを“使う”のではなく、AIを従えたチームを“統率”するエージェントマネージャーとして成長いただきたいと考えています！ ＼POINT／ ◆短期間で多くの開発経験が積める AI活用により、開発工数は約70％削減され、従来の開発では5名で1年かかっていたプロジェクトを、3名・約3カ月で同レベルの開発が実現できるなど、生産性が大幅に向上。そのため、これまで時間やコストの制限から実現できなかった開発や改善にも挑戦でき、多彩な案件を通じて幅広いスキル・経験を積むことが可能です。 ◆場所にとらわれずスキルを磨ける 完全在宅勤務＆フレックスタイム制の働き方を採用しており、場所・時間にとわられず自分のライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。全国どこに住んでいても、最先端の環境でスキルを磨けます。
      ★フルリモートOK！全国各地での勤務可能です。 ★希望次第で近くの拠点への出社も可能です。 【各拠点】 ◇本社 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティウェスト13階 ◇大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目2-1本町イシカワビル9階 ◇福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23-17 第2福岡ONビル 3階A号室 ◇札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西2丁目32 第37桂和ビル オープンオフィス札幌南6階 ◇北見支店 北海道北見市北二条西2丁目8 ◇仙台支店 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4-9 enspace ◇沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地1丁目1-1 9階 ※受動喫煙対策：あり ※基本的にフルリモート可ですが、案件状況等によっては出社や出張、訪問をしていただく可能性があります。
      月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給額は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します ---- 【ジョブ型の人事評価制度】 ジョブ型制度を導入しており、専門性と成果を重視して正当に評価をしています。 また、等級ごとの基本給を全社公開しているため、自身の収入アップがイメージしやすく、モチベーション維持にもつながります。 【評価給で収入アップ】 基本給とは別に評価給もご用意。評価給は毎年成果に応じて増えていく、かつストック型なので、長く働けば働くほど評価給は増え続ける仕組みです。（※諸条件あり） 【キャリアパス】 AI駆動開発エンジニアとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引したり、テックリードとして技術面を後押しするなど、能力や適性に応じたステップアップを目指せます。
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    特定非営利活動法人映像産業振興機構

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【マネージャー／東銀座徒歩3分】映像人材育成プロジェクト運営◆イベント等海外出張も有
      【未経験から英語スキルを活かす◎映画が好き、育成に興味のある方へオススメ／土日祝休み／イベントでの海外出張の可能性もあり◎】 ■当法人について： 当法人は、日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に、設立されたNPO法人です。 ■業務概要： 当機構が取り組む映像業界における人材育成事業・海外展開事業等（省庁主催の受託プロジェクト/自主事業）の事務局マネージャーまとしての運営を実施いただきます。 ■業務内容： ・映像業界の人材育成 ・海外展開支援 ・ワークショップ・講義実施/映画の企画・脚本開発支援 ・上映会運営 ・ネットワーキング ・調査等の国内・外での実施（日本語および英語にて実施）等 ※英語スキルに応じて担当業務を調整します ■プロジェクト人数： 専任職員2名（男女各1名／平均年齢 40 代） ※プロジェクトによりサポートメンバー有 ■事業内容： ・映像業界における人材育成事業（省庁主催の受託プロジェクト・自主事業）の事務局運営など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,900円～313,350円 その他固定手当/月：101,250円～103,400円 ＜月給＞ 408,150円～416,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合：年収489～500万円／基本給：306,900円～313,350円 役付手当：101,250円～103,400円／残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【業界経験不問】営業責任者◆介護×HR商材で社会貢献／ベネッセGの安定性／戦略設計から大手顧客を担当
      【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／将来的には事業責任者にキャリアアップ可能！／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】 ◎介護業界では人材不足が深刻化しており、多くの事業者が採用や人材定着に課題を抱えています。 本ポジションは、単なる人材サービスの提案営業ではなく、 ベネッセグループが30年以上培ってきた介護現場の知見を活かし、顧客の経営課題解決に伴走するコンサルティング営業です。 ◎介護事業者の課題は複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できません。 求人媒体、人材紹介、人材派遣など介護・医療業界に特化した複数のHRサービスを組み合わせ、 採用力向上や事業成長につながる最適な提案を行います。 ■ミッション 当社のエンタープライズ営業責任者として、 大手介護・医療法人（多拠点運営法人、地域トップクラスの医療法人・社会福祉法人等）を対象とした戦略営業組織のマネジメントと、 自らのキーアカウント担当を兼務いただきます。 （1）エンタープライズ領域の売上・利益目標の達成と、その達成プロセスの設計 （2）ターゲット法人の選定、アカウントプランの策定、全社導入・複数拠点展開の推進 （3）メンバー（想定4～8名）のマネジメント・育成、営業プロセスと勝ち筋の標準化 （4）経営層・関連部署との連携による、大手法人向けサービス／料金設計・提供体制の改善提案 ■業務内容 本部・人事部門とのリレーション構築から、複数拠点への横展開、年間契約・包括契約の設計まで、長期かつ大型の商談をリードいただきます。 ＜業務の流れ＞ ◎ターゲティングとアカウントプランの策定 ◎経営層へのアプローチとソリューション提案 ◎導入後の全社展開と成果最大化 ◎チームマネジメント ◎事業部・グループとの連携 ■組織 営業組織は20代～40代が主力で多様なバックグラウンドを持つ組織です。本ポジションは事業部長直下で、 エンタープライズ担当チーム（想定4～8名）のマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス 入社後～1年：エンタープライズ営業の基盤づくり⇒2年目以降：組織拡大とマネジメントの深化 ★将来的には：事業責任者・事業創造の中核となることを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴与カーゴネット九州

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区新門司北2-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】貨物輸送の配車業務◇土日祝休み◇200年続く鈴与G◇10年連続売上高増加中
      ■業務内容： お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。また、請求書の処理や支払確認などの経理関連業務にも携わっていただきます。 また、応募者ご本人様のご経験やご意向によっては、拠点マネジメントや営業関連のお仕事に携わっていただくことも可能です。 今や物流は生活になくてはならない業界です。一緒に物流を支えていきましょう。 ■魅力： ◆物流現場を支える欠かせない存在 お客様のオーダー情報をもとに最適なトラックを手配する「配車業務」を中心に、ドライバーのサポートなどを担当し、物流現場がスムーズに機能するよう支えます。現場とお客様をつなぐ架け橋として、物流サービスの品質を支える重要な役割を担っています。 ◆幅広いスキルが身につく仕事 配車業務やお客様対応、データ入力など、さまざまな業務に携わります。事務スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につけることができ、成長を実感できる環境です。 ◆全国規模だからこその安心感 1801年創業の鈴与グループの一員。全国に拠点を展開する物流会社として、長年にわたりお客様との信頼関係を築いてきました。安定した基盤のもと、腰を据えて働くことができます。 ◆働きやすい環境づくりを推進 業務効率化や職場環境の改善に継続して取り組んでいます。社員同士が協力しながら業務を進める風土があり、安心して長くキャリアを築ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区新門司北2-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市辻694-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【栗東市】電気設計（医療機器・産業機械）◆オーダーメイド製品◆大手取引有・安定企業◆転勤なし
      ～裁量大きく技術を深められる環境／大手企業との取引があるため、安定した業務基盤あり～ ■業務内容： 医療・産業機械の電気設計をお任せします。具体的にはモーター・電源・センサー等のハード設計、PLC・ラダー・タッチパネル設計、配線・評価・顧客対応まで一貫して行い、裁量大きく技術を深めれる環境です。 ■案件： 基本オーダーメイドで月3件程度（3ヶ月～1年程度の納期） 製品は切断機、巻取機、ワークコンベア、カッターマシン、加熱機、アニーリングマシン、ストッカー等です。 https://key-tech.co.jp/works/ ■組織構成： 電気設計2名 ■仕事のやりがい： 開発設計から導入まで幅広い業務を行っており、何も無いところから新しいモノを創る楽しさを感じれます。 ■キャリアステップ： 当社は設計から製造、据付まで一貫対応できるため、電気系エンジニアとして幅広いスキルを習得することが可能です。 ■研修支援制度： 県の外部研修制度などに、企業負担でご参加可能です。 ■当社について： 2003年設立。医療・一般産業機械の設計、製作、据付業務を手掛けています。滋賀を拠点に、ベトナムにて工場を運営。機械の開発～設計・製作・導入・保全まで一貫して行っており、ベトナム子会社にて部品製作、設備製作、保全業務も行っています。 将来的には自社製品を創るメーカーになることを目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻694-2 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（昨年度実績…2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【大阪】映像クリエイター（管理職候補）ブライダル映像の制作に携わる・ドローン撮影等のコンテンツ開発中
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・挙式・披露宴前の打ち合わせ ・前撮り・挙式当日の映像撮影 ・エンドロール・記録作品の作成＆納品 ・顧客・売上管理 ・スケジュール管理 ・スタッフマネージメント ・新規事業戦略 ・新商品開発（企画・クリエーション・コンテンツ作成） ※スタッフマネジメントはもちろん、新規事業の推進など、成長フェーズにある当チームを引っ張っていける方をお待ちしております！ ■当ポジションの魅力： ・エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味です。 ・先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。 ・結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。 ■今後事業について： 映像チームは、大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。今後は、４Ｋ・８Ｋ・ドローンでの空撮を含んだよりハイレベルなコンテンツ開発を視野に、新たなプロジェクトを展開していく予定です。将来的にその中核を担う存在を現在必要としています。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も展開中です。 一眼レフ2カメの本格的なシネマタッチの作品をお客様と作り上げ、既存には無いより満足度の高いサービスを提供し、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3番60号 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【大阪南港店】アートグレイス・ウエディングコースト 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～478,800円 ＜月給＞ 371,800円～478,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都目黒区碑文谷5-11-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全31件
    • 【自由が丘】マネージャー候補／ホールスタッフ『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』休117
      ● 仕事内容 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA（グッドチーズグッドピッツァ）」のマネージャーとして、接客全般、発注業務、メンバー管理・人材育成など、シェフと連携をとりながら、幅広くご担当いただきます。今までの経験を活かし、店舗オペレーション、マネジメントなど、お店づくりをお任せいたします。 ●知識や技術を磨ける機会 チーズやイタリアンの経験がなくても、入社後の研修があるのでご安心ください。日によって違うその日の素材を始業前に全員で試食し、感想を言い合う試食会やチーム内でのミーティングも定期開催しているので、学ぶ意欲次第で知識や経験が積み重ねられる環境です。 ●GOOD CHEESE GOOD PIZZA 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA（グッドチーズグッドピッツァ）」は搾りたての新鮮な生乳を使用して作るフレッシュで美味しいチーズたっぷりのピザの他に、前菜やメインの様々なお料理をお楽しみください。また、イタリアやフランスの個性豊かなワインをお料理と共に味わえます。 ●会社紹介 「株式会社ウェルカム」は、食とデザインを軸とし、感性を活かしたライフスタイル事業を展開する企業です。美しい感性をつくり手から伝え手、使い手へと交換していき、世の中の暮らしへ共鳴させていくことが企業としての使命。今後も残していきたいと思える日本のくらしを提案してまいります。 ●事業内容 レストラン及び飲食業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GOODCHEESE GOODPIZZA自由が丘 住所：東京都目黒区自由が丘2－17－8　3F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 385,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回 ＊その他固定手当→ライフプラン手当：確定拠出年金（任意）への積み立て用として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DEAN＆DELUCA】シェフ候補◆世界の食文化学べる／年収519万円～／残業10h・年休117日
      【料理長候補（シェフ）／年収519万円～／幅広い調理知識や食材知識が身に付く／キャリア・スキルアップ叶う環境／残業10h・年休117日で働き方◎】 ■業務概要 世界のおいしい食材や料理を提案する「DEAN & DELUCA」にて、シェフ候補として店舗キッチンの運営全般をお任せします。調理業務に加え、スタッフ育成や食材管理、品質管理などを担当し、将来的にはシェフとして店舗運営を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・デリ・惣菜の調理業務 ・販売状況に応じた追加調理 ・翌日販売分の仕込み業務 ・食材の在庫管理、発注業務 ・品質管理、衛生管理 ・スタッフ育成、教育 ・キッチンオペレーション管理 ・シーズナルメニューやブランド施策の再現、品質維持 ※取り扱うメニューはサラダ、デリ、肉料理、魚介料理、グレインズなど多岐にわたり、世界各国の食文化を取り入れた商品づくりに携わります。 ■ポジションの魅力点 ・世界各国の食文化や食材に触れながら調理技術を磨ける ・フレンチ、イタリアンなど特定ジャンルに限定されず幅広い知識が身につく ・マネジメント経験を積みながらシェフを目指せる ・お客様との距離が近く、自身が手掛けた料理への反応を直接感じられる ・シェフ、エリアシェフ、本社商品開発、トレーナーなど多彩なキャリアパスを用意 ■働き方 飲食業界で培った調理経験を活かしながら、働き方を見直したい方に適した環境です。 店舗で販売するデリ・惣菜の製造が中心となるため、一般的なレストラン業態のような深夜営業や閉店後の長時間勤務はありません。 朝は当日販売分の調理、午後は翌日の仕込みが中心となり、計画的に業務を進めることが可能です。 また、残業は月10時間程度、年間休日117日、月9～10日休みと、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 料理人として技術や知識を広げながらも、無理なく長く働ける職場を目指しています。 ■企業魅力 『DEAN & DELUCA』は世界のおいしい食材や料理を提案する食のセレクトショップです。多様な食文化との出会いを通じて、お客様へ「食するよろこび」を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 385,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回 ※その他固定手当：ライフプラン手当（55,000円） 【年収例】 ・シェフ（入社5～10年）620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】スポーツクラブ経営／マネージャー候補◆完全週休二日制／年休120日
      ■業務内容 スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！ これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的には （1）予算等の立案・管理 （2）広告宣伝の企画・実行 （3）人員の採用・マネジメント （4）施設の管理・修繕等の対応（建物への改変作業は無し） （5）会員・金銭の管理 （6）各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 ■成長を促す3つの制度 （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 ■当社の魅力 ・セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う"フィットネスビジネスマン"として成長できます。 ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 ■想い 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アスウェル 町田 住所：東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ココカラ 港南台 住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～685,000円 ＜月給＞ 412,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 ■賞与実績：年2回、計4か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天投信投資顧問株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／南青山】経理・財務◆リモートワーク有／土日祝休み／楽天グループ／AUM約7兆円
      【業界トップクラスの成長率／食事手当・育児手当など福利厚生◎／リモートワーク有】 ■業務内容： 総務管理部にて、経理や財務の業務全般をご担当いただきます。 また、希望や適性を考慮して、関連する専門的な業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・出納関連業務、仕訳データ作成や登録 ・月次報告や部門別資料の作成 ・各種納税や申告対応、社内外の問い合わせ対応 ・全社の予算立案、資料作成 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、会社法決算書の作成 ・親会社、業務委託先とのやりとり ・監査法人対応 など ※少人数の部署のため、上記の業務に限らず、幅広く業務を担当していただきます。 ■組織構成： 総務管理部長１名、経理業務専任担当者２名（60代、40代女性） 社歴も長く、会計事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方が活躍中であり、 ご入社後のフォロー体制が整っています。 ■評価制度 個人単位で業務改善・会計論点の対応などの目標を３～４つ設定いただきます。 上長との面談にて定期的に振り返りを行っています。 ■キャリアパス ご経験に応じてではありますが、まずは現担当者のアシスタントとして ＯＪＴを受けながら業務習得をいただく想定をしております。 将来的には、リーダー・マネージャーを目指していただくことも可能です。 ■働き方 残業時間：年度決算等、繁忙期でも基本的に30時間程 リモートワーク：週2日可　※業務習得後 有給取得：半休取得も可 カフェテリア：社員は無料で3食利用可 食事手当：管理監督者以外対象 育児手当：対象の場合、保育料月額5万円まで補助 ■当社について： 当社は、楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担っています。 低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。 公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与を含む ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6月、12月）※会社実績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】国内外株式・REITファンドマネージャー候補◆在宅勤務可◎新商品開発にも携われる◎
      • 締切間近
      【AUM約7兆円・業界随一の成長率／新たな金融価値創出を目指す運用フロントポジション】 当社運用部門にて、国内外株式やREITファンドの運用・管理、レポーティング、新商品開発支援等、金融価値創造の最前線を担う業務をお任せします。 ■業務概要 当社運用部門の強化に向け、投資信託や投資一任契約による受託資産の運用実務、資金繰りやリスク管理、運用報告の作成、新商品の開発支援、顧客向けプレゼンテーション等、多岐にわたる運用フロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・第二運用部が所管する国内外株式・REITファンドの運用・管理 ・資金繰りやポジションリスクの管理 ・投資銘柄及び候補銘柄の選定と定期的なモニタリング ・法定運用報告書や月次レポート等の作成、商品管理部門との協働による運用状況報告 ・市場や顧客ニーズに応じた新運用手法・商品の開発サポート ・顧客や社内外ステークホルダーへの運用報告・プレゼンテーションの実施 ・その他運用関連業務全般 入社後まずは…ファンドの発注・運用管理業務～海外株のリサーチ（欧州）の発注・運用管理業務をメインで対応頂く予定です。 ■扱うサービス 国内外株式・REITを中心とした公募・私募投資信託（ファンド数80以上）を運用しています。 ■組織構成 計5名在籍。 執行役役員（クオンツ）、部長（ファンダメンタル）、それ以外3名・30～50代にて構成。 パッシブ3人・アクティブ2人の体制。 専門人材による少数精鋭の体制で、機動的かつ柔軟な運用を推進しています。 ■業務の魅力 AUM約7兆円規模の運用現場で、新たな商品開発や高度な運用ノウハウを獲得し、業界有数の成長環境を体感できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修制度が充実しており、専門スキルの向上や資格取得も積極的にサポートします。 ■就業環境 週2～3回程リモートワーク可能です。カフェテリア利用無料、福利厚生も充実した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 運用フロント業務のスペシャリストや新商品開発リーダー、マネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ネット証券等グループとの連携、自由な発想を重視する新商品開発力、安定基盤と成長機会の両立が当社の特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績により賞与を年2回支給（想定年収に含む）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、会社実績等による。想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。入社時のギャランティは行っていない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノクリエイティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全123件
    • IT法人営業／IT未経験歓迎／既存顧客中心／個人ノルマなし
      • NEW
      ＼今しかできない、仕事がある！／ ■拠点立ち上げ・チームビルディングを経験できる ■東京拠点のコアメンバーとして活躍していける ■需要が高まり続けるIT業界でエンジニアに寄り添う営業へ成長 ■チームで結果を追う営業スタイル、個人ノルマなし ■手厚い研修＆キャリアUP支援、早期昇格 総合エンジニアリング企業として、５年で売上195.5％UPの成長を遂げてきた当社。 業績好調を背景に、5月より東京支社を移転・拡大。今後も業績拡大が見込まれます。 ／ あなたを“新オフィスの中核人材”へ、「育成前提」のポテンシャル採用です！ ＼ ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ ■SIerやITベンダーなど、企業に向けたITソリューションの提案■ ◎クライアントが抱える課題・ニーズのヒアリング ◎システム導入・開発に関するソリューションの検討・企画 ◎提案書作成・顧客へのプレゼン（提案） ◎契約書作成 【営業スタイル】 当面は既存顧客の対応がメイン。拡大期のため、ゆくゆくはチームで新規顧客の開拓にも挑戦していきます。（エリアは都内23区が中心。対面での商談が基本となります） 【チームワーク重視】 個人で厳しいノルマを設けるのではなく、チーム単位で目標を設け、連携しながら達成を目指します。 互いの状況をみながら、チームで目標達成を目指す営業スタイルです！ ━━━ マンツーマンの成長サポート ━━━ 【入社後研修／入社～3カ月間】 IT業界についてや業務の流れなど、基礎を固めるための座学＆先輩によるOJT研修を実施。 ▼ 【独り立ち／半年～約1年間】 上司や先輩にサポートしてもらいながら、対応できる業務の幅を広げていきましょう。 営業としての業務の一連を把握できたら独り立ちです！ ▼ 【リーダー・管理職へ挑戦！／入社2年・3年目～】 現管理職の上司の指導のもと業務を引き継ぎ、早期キャリアアップに繋げられるチャンスがあります。 これまで他の拠点でも、＜入社2～3年目にリーダー職→入社5年程度でマネージャーや支社長に昇進＞といった実績が複数あります！
      【転勤なし◆東京新オフィス◆駅直結】 東京都品川区東品川2-3-12 天王洲Tennozu Bay Tower 7F …交通・アクセス… 「天王洲アイル」駅より徒歩3分（駅直結） ＜受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＞
      月給29万円～43万5000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★定期昇給あり★ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、一律（定額）4万円を支給。固定残業時間は、月給額により月12～20時間分の範囲で調整されます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途追加で支給いたします。 ━━━━━━━━━━━ 評価制度について ━━━━━━━━━━━ 定期昇給は5000円前後～数万円単位で実施。年2回「人事考課」を行います。 考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行うことで決定。継続と取り組み次第で着実に給与アップしていきます。 ★昇格時には別途、役職に応じ役職手当が支給されるため、昇格に伴う収入アップも目指せます。
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    株式会社北電子ホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【管理職】人事（労務・採用・人事企画・制度構築など）
      • NEW
      ■職務内容： 人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。 <担当業務> 人事業務全般 ・労務（給与関連業務など） ・採用 ・人事企画 ・制度構築 ・個別労務事案対応など 人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、執行役員の補佐役として推進するとともに、改定後の制度の定着・実行を担える方を募集しています。 ■配属組織： 執行役員兼人事総務部長（50代）、次長（50代）、課員1名（40代） ※人事課管理職として、人事業務全般を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■年俸改定年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 908名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】お客様をリードするプレイングマネージャー/プロジェクトマネージャー/働き方◎/福利厚生◎
      • NEW
      ~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ■業務内容 ・自社の複数ある運用保守チームのプロジ ェクトマネージャーのポジションです。 ・自社チームの管理を推進しながら、クライアントからの要求～実現方法の検討を含む上流工程を担当します。 ・システムのあるべき姿や価値の向上、将来像の検討や研究、予算面を含めたシステム化の計画等をクライアントと協議しながら推進していただくポジションも徐々にお任せしたいと考えてます。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。
      ＜勤務地詳細＞ ◆東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4階 勤務地最寄駅：JR山の手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルタント◆製造業向け自社パッケージの提案など／健康経営優良法人2025認定で働き方◎
      ■業務内容： 大阪本社を拠点に、全国の顧客へ自社ソリューションの提案、受注後の要件定義、概要設計などをお任せします。 ■具体的には： 製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）の導入における提案から受注後の要件定義（Fit＆Gap）、アドオン・カスタマイズ概要設計など上流フェーズをご担当いただきます。 ※出張の可能性あり（月の半分程度／日本全国、日帰りまたは宿泊） ■当社について： 当社は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験／スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PMC

    その他
    東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビルディング10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 登録日本語教員／日本語教育プログラムの企画・運営／土日祝休み
      ＜安定基盤の上で、新しい教育をつくる＞ 新たにスタートする日本語教育プログラムの運営・管理を中心に、カリキュラムの管理や授業、教材づくりまで幅広く担当していただきます。 日本語を「教える」だけでなく、実際の学習場面や職場で必要とされる内容を考えながら、より良い教育プログラムをつくっていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日本語教育プログラムの運営・管理 ■日本語教育カリキュラム管理 ■各種資料・管理表・報告書等の作成 ■授業担当（オンラインメイン） など また、既存教材だけでなく、育成就労生が実際の職場で必要とする日本語を取り入れた、オリジナル教材・教科書の企画・作成にも携わっていただきます。 授業で得た気づきをカリキュラムや教材の改善につなげるなど、現場と企画の両方から日本語教育に携われる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 段階を踏んで少しずつお任せしていくのでご安心ください！ ▼入社直後～基礎固め まずは会社やプログラムの概要、現在の準備状況を把握するところからスタート。 先輩のOJTを通じ、運営に関する基本業務を一つずつ覚えていきます。 ▼業務に慣れてきたら オンラインを中心とした授業を担当。 授業で得た気づきや学習者のリアルな反応を、教材・カリキュラムの改善へとダイレクトに活かします。 ▼ゆくゆくは企画や運営にも挑戦 その後は、教育プログラム全体の運営・管理、オリジナル教材の企画などへ領域を広げていく予定です。 新しい取り組みもチームで相談しながら進められます。
      ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビルディング10F ［アクセス］ ◎JR各線「新宿駅」より徒歩1分 ◎大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28.3万円～ ≪内訳≫ 基本給24万円～＋各種手当+賞与年2回 〇各種手当 業務手当：2万円 日本語教育業務手当：2万円 通信手当：3千円 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて、決定します ※残業代は全額支給します。
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    東京キャピタルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-14-2新橋SYビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜日本管財グループ/管理職候補＞オフィスの修繕工事担当（戦略立案～現場確認）※元請け/土日祝
      【自社保有物件の資産価値を最大化する建築のプロフェッショナル/残業15h・年間休日120日・土日休みでWLBも◎/施工管理経験をいかして、働き方もキャリアもアップデートしませんか？】 ■業務内容： オフィスビル・倉庫・商業施設などの自社保有物件に対し、修繕・改修工事の計画立案から、施工業者への指示・管理までを担当。プロパティマネージャー（PM）と連携しながら、資産価値を最大化する戦略的ポジションです。 ■業務特徴： 施工管理の経験を活かしつつ、元請け側として“建物の価値をつくる”立場で活躍できます。修繕戦略の立案や協力会社の選定など、裁量ある業務が魅力。ゼネコン出身者など異業界からの転職も多く、働き方を改善したい方に選ばれています。 ■業務詳細： ・修繕工事の計画立案（中期・短期） ・発注先業者の選定、工事監理 ・ビルメンテナンス会社の監理 ・テナントの入居工事や原状変更工事への対応 ・オーナー報告、提案資料作成、現場確認 ■教育： ・研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人のやる気を後押しする環境が整っていますので経験が浅い方でもご安心ください。 ・全社員が中途入社者となり、大手ゼネコン出身者や銀行出身者等様々な知識、経験を積んだベテラン社員が多く、わからない事も聞きやすい環境です。 ■組織構成： ▼部長-部長代理2名-課長2名-担当6名-事務担当1名 ・当部では、受託物件の計画工事策定や工事監理、ビルメンテナンス会社の監督を担う「PM案件監理グループ」と、建築サービス全般を取り扱う「建築コンサルティンググループ」の2本の柱で構成されており、それぞれの分野で得た知見を共有しているため、建築のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 ・各拠点（大阪・名古屋）とも合同の建築部会を定期開催するなど協力・連携体制が強固であり、相互に業務支援を行う温かい環境の中で経験を重ねていくことが可能です。 ■当社について： ・当社のプロパティマネジメントは「チーム制」を採用、プロパティマネジャー(運営担当者)を中心に、建築担当者・アカウント担当者で編成。チーム一丸となることで、様々な専門分野におよぶ課題にも積極的な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-14-2 新橋SYビル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～469,000円 ＜月給＞ 350,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年1回の査定結果を給与に反映 ■賞与：夏季・冬季年2回支給。会社・個人業績により増減あり(直近実績は 年間で基本給4か月程度。年によって変動有。在籍1年未満は寸志。) ※在籍1年未満の場合も、算定期間内の勤務期間要件を満たす場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DONUTS　

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全116件
    • 【東京/大阪】フィールドセールス◆No.1勤怠管理システム・ジョブカン/導入実績25万社/インセン◎
      【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/導入実績25万社！/インセンティブ制度充実/業界トップシェア/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおける営業をお任せします。プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトの導入支援をメインミッションとします。 ■ジョブカンとは 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が25万社を突破するまでに成長しました。https://jobcan.ne.jp/ ■業務内容詳細： ・マーケティングやセミナー経由のリードからのアポイント獲得（従業員数100名以上対象） ・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援 ・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携 ※将来的には下記もお任せする予定です。 ・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ■働き方について 月の平均残業は20時間未満、男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。 年間休日も122日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市浪速区元町１丁目５－７ ナンバプラザビル　4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～5,938,140円 固定残業手当/月：85,911円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験とスキルに基づき、決定します。 ■給与内訳：基本給＋年4回のインセンティブ報酬 ※四半期は6月・9月・12月・3月 ■基本給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】情報セキュリティメンバー◆国内最大級の働き方改革SaaS・ジョブカン/ISMSの運用をお任せ
      ＜国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の情報セキュリティ担当募集＞ 事務局としてモニタリングや内部監査、システム全般のセキュリティ対策支援、従業員へのセキュリティに関する啓蒙や育成など、サービスのセキュリティにかかわる業務に幅広く携わってください。 ■具体的な業務内容： ◎ISO27001、ISO27017の取得維持による関係各所との調整 ◎事務局運営、内部監査業務 ◎セキュリティ診断やセキュリティポリシー準拠のモニタリング ◎セキュリティ対応やインシデント対策、及び技術部門との連携 ■ジョブカンについて： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品を展開。多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ISO27001、ISO27017規格への理解 ◎SOC、J-SOXに関する知識 ◎業務監査、システム監査に関する知識 ◎ISO認証系の事務局及び内部監査経験 ◎Webサービスの開発経験 ◎インシデント（障害・情報漏えい等）への対応経験 ◎ITインフラに関する知識（AWS、GCP、TCP／IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント） ◎セキュリティ分析の知識、経験（ペネトレーションテスト、Webアプリケーションのセキュリティテスト、脆弱性テスト、脅威モデリングなど)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～4,453,608円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロアドエージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋2-14-1　NBFコモディオ汐留9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 鉄道・駅広告の管理担当／未経験歓迎／残業月10h／転勤なし
      • NEW
      ＼本求人のポイント！／ ◎東京メトロ100％出資の安定企業 ◎未経験育成前提募集／経験やブランクは不問 ◎年間休日122日×平均残業月15h程度の働きやすさ ◎未経験でも安心の簡単作業／でも奥深さも ◎勤続20年、30年超の社員多数在籍 【◆ 一瞬で景色を変える仕事です】 毎日のように目にする駅のポスターや電車内の広告。 こうした広告を交換し、日々新しい景色をつくっているのが私たちです。 ご入社後は東京メトロの駅構内や電車内で、多くの人の目にふれる広告の掲出・撤去・交換作業をおまかせします。 【◆ 未経験でもはじめやすい作業がメイン】 たとえば広告の掲出は、シューゥと広告を伸ばして、パチンパチンと固定すれば完了！ というように基本的に難しい作業はありません。 もちろん、作業手順やポイントは先輩社員が丁寧にレクチャー！練習用設備を使った研修もあり、実際に多くの社員が未経験からスタートして活躍しています。 早い方で1カ月ほど、平均的には約2カ月程度でひとり立ちが可能です。 ――◇作業の出来栄えが変わるおもしろさも！ 作業自体は簡単ですが、コツを掴めるか否かで出来栄えが目に見えて変わるのもこの仕事のおもしろいところ。 まずは作業に慣れることからはじめつつ、先輩からポイントを教わりながら、質の高い出来栄えを目指していきましょう！ 【◆ 具体的な業務内容】 ■1日の作業内容の確認 ■担当広告の掲出・撤去・交換 ■翌日作業の準備（広告の仕分けなど） ＜担当する広告の種類＞ ・電車内中央の「中づり広告」 ・車両ドア上部の「まど上広告」 ・車両内や車体に掲出される「ステッカー広告」 ・駅構内のポスターボードにある「駅ばり広告」など さまざまな広告を曜日や午前・午後の時間で分割して、掲出・撤去作業を進めていきます。
      【転勤なし／飯田橋駅構内】東京都新宿区の拠点勤務となります。 ＜飯田橋事業所＞ 東京都新宿区神楽坂1-13　飯田橋駅構内 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万9400円～24万2100円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します ※昇給・賞与は勤務成績及び会社業績により決定します
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    株式会社ギークピクチュアズ

    広告制作
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】Webディレクター×デザイナー（HTML/CSS）◆大手企業CMやアーティストMV制作実績有
      ≪SUNTORY、マクドナルドボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社制作のCMと連動した大手企業のスペシャサイトやキャンペーンサイト、また、ブランドコンテンツやアプリ開発、イベントとの連動、映画サイトなど、多角的な広告プロデュースを展開しており、今も続々と仕事の依頼をいただいています。 Webサービスの開発や制作進行管理、HTMLやCSS、JavaScript、CMSなどを用いて実際にWebサイトやアプリケーションの設計や実装といった制作まで、幅広く業務をお任せいたします。映像制作をしていく中でwebディレクターとしての業務はもちろん、Webサイトの制作やデザイン、バナー広告の作成などデザイナーとしての業務もお任せいたします。 ■働き方： ・基本的な勤務時間：9:30～18:30 ■当社について： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・2023年には第52回フジサンケイグループ広告大賞にて優秀賞を受賞するなど、広告大賞にて多くの表彰もいただいております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music/Following is Cheering ◆マクドナルド/各種CM ◆SUNTORY/クラフトボスシリーズ ◆ハーゲンダッツジャパン/各種CM ◆LOTTE/XYLITOL×BTS「Smile Special Movie Season2」 ◆GMOクリック証券/各種CM ◆UNIQLO/各種CM ◆ASAHI/アサヒスーパードライ ◆SoftBank/LINEMO、ドラえもん、白戸家シリーズなど 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024/6/24~) 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル(5F受付) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,700円 固定残業手当/月：79,000円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じ当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハスクバーナ・ゼノア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市南台1-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全9件
    • 【川越】需要予測・在庫計画◆外資系大手／農林機器の補給部品・アクセサリー安定供給を担う◆責任者候補
      【世界的ブランド「ハスクバーナ」「ゼノア」のアフターマーケット事業を支える中核ポジション／日本市場の需給管理を統括／チームリーダーとして組織運営にも携われる環境】 ■メインミッション 補給部品およびアクセサリーの安定供給を実現するため、日本市場における需要予測・供給計画を統括いただきます。営業・マーケティング・サービス・財務・物流・海外サプライヤー・グローバル供給チームと連携しながら、顧客満足と事業成長を支える重要ポジションです。 ■業務内容 需要計画の責任者として、予測精度向上、在庫最適化、供給リスク低減を推進するとともに、デマンドプランナーチームの育成・マネジメントを担います。 ■業務詳細 ・補給部品、アクセサリーの需要予測および需給計画の策定 ・営業、物流、財務、海外サプライヤーとの需給調整 ・在庫最適化および供給リスク管理 ・新製品導入や販促施策を反映した供給計画の立案 ・データ分析、計画プロセス改善の推進 ・チームマネジメントおよび人材育成 ■このポジションの魅力 ・日本市場の需給管理をリードできる裁量の大きなポジション ・需要予測から在庫、物流、供給計画まで幅広いサプライチェーン領域に携われる ・海外拠点やサプライヤーとの協業を通じて英語力を活かせる ・将来的にはサプライチェーン領域の責任者やグローバルポジションへのキャリア形成も可能 ■組織構成 正社員2名、派遣社員2名の計4名体制 ■当社について ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系販売会社です。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ 単なる在庫管理ではなく、日本市場の需要とトレンドを把握し、営業・物流・財務・海外サプライヤーを巻き込みながら事業運営に直接貢献できるポジションです。需給計画と組織マネジメント双方の経験を積みたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～588,000円 ＜月給＞ 500,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は夏冬合わせて5.0か月。基本給に含まれる。 ※別途、業績賞与を支給する場合あり（予定年収に含まれる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＮＴ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／上場子会社】商品戦略・仕入責任者候補 ◆部長候補◆事業成長を牽引／年休129日
      【上場グループ傘下・通信情報機器のレンタル・コンサルの事業を展開／大手旅行代理店・中央省庁と取引有／モバイル通信事業の成長を「商品・仕入戦略」からつくる責任者ポジション】 ■募集背景 当社は通信情報機器のレンタル・コンサルティング事業を展開し、官公庁や大手企業を中心に安定した事業基盤を築いています。 今後は既存事業の拡大だけでなく、新たな商品・サービスの創出や収益性向上を推進するため、商品戦略・仕入機能を強化していく方針です。 今回募集するのは、単なる仕入担当ではなく、「何を仕入れ、誰に、どのように販売し、どれだけ利益を生み出すか」という事業全体の設計に携わる責任者候補です。 ■業務概要： 法人向け通信サービス事業において、商品戦略・仕入戦略全般をご担当いただきます。 市場ニーズや販売動向を分析しながら、商品ラインナップの最適化～仕入先開拓～価格交渉～収益改善～在庫最適化までを一気通貫で推進いただきます。 ■業務詳細： ◇商品・仕入戦略の立案 ・事業計画に基づく商品・仕入・調達戦略の策定、実行 ・商品カテゴリーごとの仕入方針・仕入計画の策定 ・市場価格や仕入価格を踏まえた収益性分析、粗利改善 ◇仕入先の開拓・条件交渉 ・国内外のメーカー、商社、卸会社、通信事業者などの新規開拓 ・既存仕入先との価格、数量、納期、支払条件などの交渉 ◇商品企画・新規商材開拓 ・スマートフォン、タブレット、SIM、周辺機器などの選定・開拓 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた新規商材の企画 ◇在庫・収益管理 ・販売予測に基づく仕入数量、適正在庫の管理 ・売上、粗利、原価、在庫回転率などの分析・改善 ・商品別の売上、粗利、原価、在庫回転率等の分析 ・仕入から販売までの収益構造の分析・改善 ・キャッシュフローを意識した仕入・在庫コントロール ◇組織・業務マネジメント ・商品・仕入関連業務全体のマネジメント ・業務フロー整備、進捗管理、人材育成 ・社内ルール、承認フロー等の整備 ◇経営陣・社内各部門との連携 ・経営陣への提案、レポーティング ・営業、物流、管理部門との連携 ・新商品導入等に伴う横断プロジェクト推進 ■組織構成 2名体制で構成。営業部門、経営陣との距離も近く、事業全体を俯瞰しながら業務を進められます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～465,000円 その他固定手当/月：185,000円～285,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理監督者として、業務遂行に必要な時間配分を自ら判断しながら勤務いただきます。労働時間・休憩・休日に関する規定の適用除外となります。深夜労働に対する割増賃金は法令に基づき支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【スキンケア化粧品の企画開発】◆サロン専売品を展開◆TBSグループ
      【スキンケア化粧品の企画開発担当を募集／TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／福利厚生充実◎】 ※入社と同時に「(株)CPコスメティクス」に出向配属となります。 ■概要： ・企画プランナーとして、スキンケアを中心にプロダクトプランニング～開発チームと協業したバルク開発業務、商品訴求構築や情報発信などを一貫して担当いただきます。 ・扱う化粧品は当社が代理店を通して運営するCPサロンでのサロン専売品。 ・自社工場を保有し、基礎研究・研究開発～商品としてお客様にお届けするまで一貫して、安全・高品質を追求した化粧品づくりにこだわっています。 ・今回、スキンケア領域の経験者を外部より募集し、体制を強化することとなりました。 ・プレステージの化粧品ではありますが、セルフ化粧品やD2Cなどスキンケアの企画開発経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ＜立案＞ ・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築 ・リリース計画案（短期・中長期）、新商品の提案 ＜商品開発全般＞ ・コンセプト構築（マーケティング部門と連携） ・バルク開発全般（感触設計のプランニング及び評価、 香料コンセプト等のプランニングや評価） を自社研究部門或いは香料メーカー、OEMメーカーと開発進行 ・理論・アプローチ（成分を含む）構築（研究部門と連携） ・容器、パッケージ開発（デザイナー、購買部門と連携） ・品質設計（品質保証部、工場関連部門等と連携） ・ソフト情報づくり（営業教育部門と連携） ・製品エビデンス企画（研究開発部門と連携） ・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行（関連部門と連携）　など ■出向先について： ・企業名：(株)CPコスメティクス ・事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,500円～625,000円 ＜月給＞ 502,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全18件
    • 事務サポート／残業月10h以内／資格手当月5万円／未経験歓迎
      • NEW
      まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種書類・資料の作成 ・PCでのデータ入力・管理 ・書類の整理・ファイリング ・工事写真の撮影・整理 ・スケジュールや進捗状況の確認 ・関係部署・協力会社との連絡、調整 ・その他 └プロジェクトに関するサポート業務やCADを使用した図面の作成・修正など ──────────── ★未経験からスタートできます 入社後の2週間は、座学研修を行います。図面の読み方、建設業界についてなど、必要な知識・スキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後は、先輩社員のサポートのもと、事務業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 将来的には現場をまとめる施工管理などステップアップも◎ ★建設業界経験者の方大歓迎 経験者の方はこれまでのご経験やスキルに応じて、ご希望の案件や業務をお任せします。 基本的に前給保証とさせていただいておりますので、まずはご希望をお聞かせください。
      【関東・関西の各プロジェクト先】 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★配属先は希望に応じて決定 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ＜東京拠点＞ 東京都港区芝2-7-17 ＜大阪拠点＞2026年9月より開設！立ち上げメンバーを募集しています！ 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■未経験者 月給28万円（一律手当4万円含む）＋残業代全額＋各種手当 ※大阪は月給27万円（一律手当4万円含む）＋残業代全額＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■業界経験者 ＜想定年収650万円・前職給与保証＞ 月給50万円以上+残業代全額+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＼頑張った部だけ資格手当を上乗せ／ 取得した資格に応じて、毎月資格手当を給与にプラスして支給します！ ▼資格手当 ・1級管工事施工管理技士 / 1級電気工事施工管理技士：50,000円 ・1級管工事施工管理技士補 / 1級電気工事施工管理技士補：25,000円 ・2級管工事施工管理技士 / 2級電気工事施工管理技士：30,000円 ・2級管工事施工管理技士補 / 2級電気工事施工管理技士補：10,000円 ・1級電気工事士：30,000円 ・2級電気工事士：15,000円
    • 施工管理アシスタント／国家資格の取得支援／月給50万円以上可
      • NEW
      ＜具体的には…＞ ■工事スケジュールの調整 ■必要な資材や人員の確保 ■現場の安全確認 ■工事の進捗状況の確認 ■協力会社や職人さんとのやり取りなど ＼未経験の方は、まずは先輩社員のサポート業務からスタート／ 入社後の2週間は、座学研修を行います。図面の読み方、建設業界に関する知識など、施工管理として必要な知識・スキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後は、まずは先輩社員のサポート業務からスタート！安心して現場デビューを迎えることができます◎ 経験を積みながら、将来的には現場をまとめる施工管理担当者としての活躍や収入アップを目指せます！ ＼経験者の方大歓迎！／ 経験者の方はこれまでのご経験やスキルに応じて、ご希望の案件や業務をお任せします。 基本的に前給保証とさせていただいておりますので、まずはご希望をお聞かせください。 「建設業界に興味がある」「手に職をつけたい」という未経験の方も「スキルアップをしてもっと稼ぎたい」「自分の経験を活かしたい」経験者の方も活躍ができる環境です！
      【関東・関西の各プロジェクト先】 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★配属先は希望に応じて決定 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ＜東京拠点＞ 東京都港区芝2-7-17 ＜大阪拠点＞2026年9月より開設！立ち上げメンバーを募集しています！ 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給50万円以上＋残業代全額＋各種手当 ＜想定年収650万円・前職給与保証＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は月給28万円（一律手当4万円含む）＋残業代全額＋各種手当 ※大阪は月給27万円（一律手当4万円含む）＋残業代全額＋各種手当 ＼頑張った部だけ資格手当を上乗せ／ 取得した資格に応じて、毎月資格手当を給与にプラスして支給します！ ▼資格手当 ・1級管工事施工管理技士 / 1級電気工事施工管理技士：50,000円 ・1級管工事施工管理技士補 / 1級電気工事施工管理技士補：25,000円 ・2級管工事施工管理技士 / 2級電気工事施工管理技士：30,000円 ・2級管工事施工管理技士補 / 2級電気工事施工管理技士補：10,000円 ・1級電気工事士：30,000円 ・2級電気工事士：15,000円
    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キュービックソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-44-1 西京池袋ビル4階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給27万円以上／リモート・フレックスOK
      • NEW
      • 締切間近
      入社後は…4STEPの研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／基礎研修 業界用語やIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング 悩みや不安に感じていることがないか、 人事がヒアリング！ 教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修 デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム） などを触りながら、 実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修 教育担当から技術サポートを受けながら、 プロジェクトに参画！ 実践を通してスキルを養います。 多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！ その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・インフラなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！ みんなから必要なスキルを吸収しながら、 プロを目指しましょう♪ スキルを身に付けて、自由を手に入れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・知識が身に付けば、 参画できるプロジェクトも増えますし、 自分で選択することも可能に！ スキル次第でフルリモートもありえますし、 給与に関してもどんどん上昇していきます。
      ◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅・1都3県のプロジェクト先のいずれかで勤務／転勤なし 本社：東京都豊島区西池袋１丁目４４－１ 西京池袋ビル 4F ※リモートの可否についてはプロジェクトによる ※常駐の場合は基本東京23区内。稀に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがありますが、お住まいの地域を考慮して配属しています。 ※研修期間中は基本出社
      ◇月給27万4000円＋賞与＋各種手当 ・資格手当、家族・扶養手当、役職など…手当も充実！
    • ITエンジニア／月給27万円以上／リモート・フレックスOK
      • NEW
      入社後は…4STEPの研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／基礎研修 業界用語やIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング 悩みや不安に感じていることがないか、 人事がヒアリング！ 教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修 デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム） などを触りながら、 実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修 教育担当から技術サポートを受けながら、 プロジェクトに参画！ 実践を通してスキルを養います。 多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！ その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・インフラなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！ みんなから必要なスキルを吸収しながら、 プロを目指しましょう♪ スキルを身に付けて、自由を手に入れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・知識が身に付けば、 参画できるプロジェクトも増えますし、 自分で選択することも可能に！ スキル次第でフルリモートもありえますし、 給与に関してもどんどん上昇していきます。
      ◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅・1都3県のプロジェクト先のいずれかで勤務／転勤なし 本社：東京都豊島区西池袋１丁目４４－１ 西京池袋ビル 4F ※リモートの可否についてはプロジェクトによる ※常駐の場合は基本東京23区内。稀に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがありますが、お住まいの地域を考慮して配属しています。 ※研修期間中は基本出社
      ◇月給27万4000円＋賞与＋各種手当 ・資格手当、家族・扶養手当、役職など…手当も充実！
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    株式会社バージョングループ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡】サービスマネージャー候補※50年以上の歴史／イタリア輸入車の正規代理店（フェラーリ等）
      【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規販売代理店／60年以上の歴史がある安定基盤】 ■概要／ミッション： 部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・メンバーマネジメント（人材育成） ・車両の入出庫管理 ・サービス部門の売上・利益のマネジメント ・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。 ■モデル年収： 主任（40代中盤）年収：600～700万円 ※売り上げに関してのインセンティブがつきます ■組織構成：例　※配属先により異なります。 サービスフロント2名、整備士7名 ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の各店舗 住所：福岡県福岡市東区松田2-1-8 アルファロメオ福岡（一例です。詳細はご確認ください） 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～268,500円 固定残業手当/月：64,100円～81,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる ■インセンティブあり（上記年収は想定インセンティブ込みの提示です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高級車ショールームの受付事務／年休120日以上／残業ほぼなし
      フェラーリ、マセラティ、ロールス・ロイス、ベントレーなど、世界的に知られる高級輸入車ブランドを扱う当社。 配属先となるショールームで、お客様を気持ちよくお迎えする受付業務と、店舗運営を支える事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■お客様のお出迎え・ご案内 ■お茶のご提供 ■電話対応・簡単なお問い合わせ対応 ■顧客情報の入力・書類作成 ■営業スタッフのサポート ■イベント・展示会の準備、受付対応　など 【ブランドの第一印象をつくる仕事】 受付事務は、ご来店されたお客様が最初に接するショールームの「顔」です。 お客様の様子を見ながらお声がけし、ご用件を伺って営業スタッフへ引き継ぎます。 一つひとつの丁寧な対応が、店舗やブランドへの信頼につながります。 お客様から所作や対応を褒めていただけることもあり、自分の接客が喜ばれるやりがいを実感できます。 【研修で基礎から学べます】 入社後は、先輩が電話の受け方やお客様対応の流れ、データ入力の方法などを丁寧にお教えします。 社内研修に加え、メーカー研修やオンライン研修も定期的に実施。担当ブランドや車の知識、ショールームにふさわしい言葉遣い・立ち居振る舞いを段階的に身につけられます。 【接客経験を新しいキャリアへ】 お客様への気配りや、相手に合わせた対応など、接客・販売で培った経験を活かせます。 同時に、顧客情報の入力や書類作成などの事務スキルも磨けるため、仕事の幅を広げられる環境です。 【店舗の外で活躍する機会も】 担当ブランドによっては、展示会や新車のお披露目会、ブランド会議などに参加する機会もあります。 イベント当日は受付・ご案内を担当し、事前準備ではマーケティング担当とも連携。ブランドの世界観をより深く知ることができます。 受付として経験を積んだ後、マーケティング部門などへステップアップした実績もあります！ 日々の業務を通して、自分らしいキャリアの選択肢を広げていけます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場完備／U・Iターン歓迎】 福岡県内にある、以下いずれかの店舗へ配属となります。 ■ヨーロピアンバージョン博多店 └福岡県福岡市博多区堅粕14-21 　西鉄バス「豊2丁目」停より徒歩3分 ■アルファ ロメオ福岡 ■フィアット／アバルト福岡 └福岡県福岡市東区松田2-1-8 　JR篠栗線「柚須駅」より徒歩11分 　西鉄バス「松田」停より徒歩2分 ■ベントレー福岡 └福岡県福岡市東区多の津3-10-1 　西鉄バス「多の津」停より徒歩6分 ■フィアット／アバルト北九州 └福岡県北九州市八幡西区陣原5-9-1 　JR「陣原駅」より徒歩13分
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
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    ＳＡＭＵＲＡＩ証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂2-17-46
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全3件
    • Webマーケター／月給33万円以上／週1回在宅可／フレックス
      • 締切間近
      ■700億円突破！拡大を続ける成長企業 ―――――――― 証券会社としてオルタナティブ投資プラットフォーム「オルタナバンク」を運営する当社。 2026年2月には累計ファンド申込額700億円を突破し、着実に実績を積み重ねてきました。 事業拡大が続く今だからこそ、マーケティング部門が担う役割も拡大中。広告運用や集客施策はもちろん、販売戦略の立案や新たな施策の企画など、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ■お任せする業務内容 ―――――――― 「オルタナバンク」の事業成長に向けたマーケティング業務全般をお任せします。 顧客獲得施策の企画から販売戦略の立案、効果分析まで一気通貫で携われる環境です。 ・Web広告施策の企画・推進、代理店ディレクション ・アフィリエイト施策の企画・運用管理 ・キャンペーンおよびCRM施策の企画・推進 ・自社サイト・LPの改善企画および制作進行管理 ・マーケティングデータの分析、効果検証 ・新規投資家獲得に向けた施策立案 ・販売戦略およびマーケティング戦略の策定 ・各種プロジェクトの進行管理　など ※広告の実運用作業は外部パートナーが担当します。 ＜扱うサービス＞ Web広告、アフィリエイト広告、キャンペーン、Webサイト・LP改修、メールマーケティング　など ■リーダー候補としての採用 ―――――――― まずはWebマーケティングの実務や事業理解を深めながら、施策の企画・実行を担っていただきます。 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量は大きく、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価。将来的には3～4名程度のチームを率いるリーダーとして、メンバー育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。代理店ディレクションや広告施策の企画だけでなく、販売戦略や事業戦略にも関与しながら、事業成長を牽引する中核人材として活躍できる環境です。
      本社：東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 徒歩9分 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ★週1回程度、リモートワークの活用も可能です
      月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 成果を正当に評価 ／ 成果や専門性の向上を正当に評価する実力主義の評価制度を採用。 2026年の給与改定では、給与増加率10％以上の社員が6名、最大34.1％の昇給実績があります。2年連続で10％以上昇給した社員も在籍しています。 ＼キャリアアップ実績／ 年齢や社歴に関係なく成果や専門性を評価しており、20代で入社3年後にジュニアマネージャー（マネジメントポジション）へ昇格した実績もあります。 【20代社員のキャリアアップ実績】 2023年入社：メンバークラス ▽ 2025年：上位メンバークラス ▽ 2026年：ジュニアマネージャー（マネジメントポジション）へ昇格
    • 財務経理（経理責任者候補）／少数精鋭で裁量大／週1在宅可
      • 締切間近
      財務経理担当として、SAMURAI証券およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 まずは伝票作成や帳簿管理、月次・年次決算業務などからスタートし、証券会社特有の会計処理や決算業務を習得していただきます。 ※事業会社の経理としての実務経験をお持ちであれば、金融業界経験は一切不問です。 ―――――――― ■お任せする業務内容 ―――――――― ・会計ソフト（主に勘定奉行）を活用した伝票作成および証憑管理 ・各種財務指標・規制指標の算定（自己資本規制比率等） ・外貨建取引および為替関連業務 ・有価証券や貸付債権などの 資産評価 ・年次決算業務 ・予算策定、予実管理 ・入出金管理および資金管理 ・経営陣へのレポーティング ・当局への提出書類の作成、確認 ・顧問税理士との連携による税務対応 ・金融機関との折衝 ・定型業務の標準化、単純化、自動化　など ◎海外法人との取引が多く、クロスボーダー案件に携わる機会があります。英語文書に触れる機会があり、英語力も活かせる環境です。 ◎入社後は、OJTで先輩社員やマネージャーのサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【成長企業だから挑戦できる】 オルタナティブ投資プラットフォーム「オルタナバンク」は2026年2月に累計ファンド申込額700億円を突破しました。 成長フェーズだからこそ、経理部門に求められる役割も大きくなっています。単なる記帳や決算業務にとどまらず、予実管理や資金管理、経営レポート作成など、経営に近い領域へ携わるチャンスも豊富です。 【キャリアの広がり】 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量は大きく、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 グループ会社の経理や財務にも携わることも可能です。経理のスペシャリストを目指す道はもちろん、財務経理責任者や管理部門を担うキャリアも描けます。
      本社：東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 徒歩9分 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ★週1回程度、リモートワークの活用も可能です
      月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ネクスコ・トール関東

    アウトソーシング
    東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路の料金所スタッフ／正社員登用あり／40代50代活躍中
      • NEW
      【主な業務内容】 ■料金収受業務 ・料金所での通行料金収受業務 ・問い合わせ対応 ・お客様対応などの接客業務 ■ETC対応 ・ETC車線の監視業務 ・機器管理など ■モニター監視 ・入口・出口車線の監視業務 ＜1日の業務イメージ＞ 料金収受業務（1～2時間） … 1回の出勤で4～5回程度 … チームで交替しながら進めるため、立ちっぱなしになることはありません 　▼ 休憩 　▼ ETC対応 　▼ 座って行う監視業務 　▼ 休憩（仮眠など） ＜POINT＞ ★上記の流れをチームで交替しながら繰り返していきます ★こまめに休憩を取りながら進めるため、身体への負担は少なめです ★更衣室・仮眠室・トイレ完備！勤務中も快適に過ごせます ～ 入社後の流れ ～ 【STEP1】まずは「車両区分」を覚える！ 高速道路の料金は車両によって異なるため、まずは料金計算の基本となる車両区分を覚えるところからスタート。 　　▽ 【STEP2】先輩と一緒に「料金収受業務」にチャレンジ！ 車両区分を覚えた後は、先輩と一緒に実際の業務へ。慣れるまでは隣でサポートを受けながら進められるため、未経験の方も安心です。先輩たちも未経験スタートだからこそ、丁寧にお教えします。 　　▽ 【STEP3】ETC対応・監視業務などへステップアップ！ できることを少しずつ増やしながら、焦らず業務を習得していきます。段階的に成長できる環境なので、着実にスキルを身につけられます。 ★研修体制について★ ・研修センターを完備しており、実際の機械に触れながら学べる実践型の研修を実施！ ・入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、最初の1カ月間は先輩社員と一緒に業務を進めていきます ・最低1カ月間はOJT形式でサポートを受けながら、仕事の流れや機械操作に慣れていける環境です
      【マイカー通勤OK】千葉県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県のいずれかの料金所 ※勤務地は希望を考慮 ※転勤有（通勤時間・距離考慮） ◆船橋事業部 京葉道路（原木～千葉西） ◆市原事業部 京葉道路（穴川西～蘇我） 館山道（市原～木更津北） 千葉東金道路（千葉東～東金） 圏央道（茂原北～松尾横芝） ◆木更津事業部 東京湾アクアライン連絡道（木更津金田～袖ヶ浦） 圏央道（木更津東～茂原長南） 館山道（木更津南～富津竹岡） 富津館山道路（鋸南保田～富浦） ◆千葉事業部 東関東道（谷津船橋～潮来） 新空港道（新空港） 圏央道（下総） ◆三郷事業部 外環道（大泉～高谷） ◆谷和原事業部 常磐道（三郷～石岡小美玉） 圏央道（常総～神崎） ◆水戸事業部 常磐自動車道（岩間～日立中央） 北関東自動車道（桜川筑西～茨城町東） 東水戸道路（水戸南～ひたちなか） 東関道自動車道（茨城空港北～鉾田） ◆港北事業部 第三京浜道路（玉川～保土ヶ谷） 横浜新道（新保土ヶ谷～戸塚） ◆朝比奈事業部 横浜横須賀道路（六ツ川～佐原） ※受動喫煙対策：あり
      月給22万8000円～24万1000円（一律手当（職務手当・地域手当）含む） ※勤務地により異なります。
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    株式会社ユービーセキュア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【野村総合研究所G】自社開発エンジニア◆安定×裁量大／セキュリティ診断サービス／週4在宅・年休125
      【NRIグループ◇個人の成長を後押しするカルチャー！海外研修有／業界未経験から成長中のセキュリティ業界へ挑戦！福利厚生や働きかたも◎】 ～NRIグループで、セキュリティ業界の未来を創るSaaS開発に挑戦しませんか？～ ■業務内容 自社セキュリティ診断SaaS『Vex』の開発をお任せいたします。社内のセキュリティアナリスト・コンサルタントが利用するプロダクトのため、エンドユーザーの声を聴きながらサービス開発に携わることができます。 【詳細】 ・『Vex』の保守・機能改善 ・新規サービス開発（仕様検討・設計・実装・テスト） ・営業・サポート担当との連携によるソリューション検討 【開発環境】 言語：Java /TypeScript/ Node.js/React.js/Go 手法：アジャイル開発（スクラム） ■入社後のイメージ ◎安心のスタート！ 入社後約1か月は、プロダクト「Vex」の仕組みや仕様をじっくり学ぶ期間。 専属メンターがついて、会議や実務を通じて理解を深められます。 ↓ ◎得意な技術を活かしてプロジェクト参画 Java／TypeScript／React／Goなど、あなたのスキルに合ったプロジェクトで活躍できます。まずはコーディング中心に、開発メンバーとしてプロダクトに関わっていただきます。 ↓ ◎慣れてきたら、スクラムマスターや他プロジェクトへの参加も可能！ 希望があれば、設計・要件定義・企画などにもチャレンジできます。 ■「Vex」とは？ 2007年のリリース以来、日本国内市場シェアトップクラス。 セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツール。脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 ■魅力 ◎NRIグループの安定性＋裁量の大きさ グループの福利厚生面や事業基盤の安定性に加え、小規模の組織だからこそやりたいことを任せてもらえるチャレンジ歓迎の風土があります！ ◎技術成長を後押しするカルチャー 勉強会、ハッカソン、外部講師講義、カンファレンス参加、海外研修（任意参加）など、学びの機会が非常に豊富。新しい技術を学びたい、スキルを磨きたい方にはとてもおすすめな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※給与は、ご経験や当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】セキュリティエンジニア◆野村総研（NRI）グループ／診断～報告・改善まで一気通貫
      【野村総合研究所グループの安定基盤／5年連続「働きがいのある会社」認定企業選出／年間休日125日・土日祝休み】 野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、セキュリティエンジニアを募集します。 ■業務内容： 通信、サービス、金融、不動産、小売業など大手企業をはじめとした顧客に対して、高品質なセキュリティ脆弱性の診断サービスを提供します。 顧客のWebアプリケーションに潜む脆弱性を自社開発Webアプリケーション脆弱性検査ツール「Vex」を用いた診断、分析、評価および報告会を担当していただきます。 【詳細】 ◇診断対象のWEBアプリケーションの仕様確認 ◇自動診断（Vexを使用） ◇手動診断（マニュアルテスト） ◇ペネトレーションテスト ◇診断結果の分析・報告書作成 ◇再診断（フォローアップ） ◇営業担当への技術的なフォロー ◇開発チームへのフィードバック・改善支援 ■ポジションの魅力： １）高度な専門性を持つエンジニアが多数在籍 各種セキュリティ資格を保有するエンジニアが多く、難易度の高い案件においてもチームで連携しながら、質の高い提案・診断を行うことができます。 ２）自社プロダクト開発部門と近い距離で協働 自動診断に使用する脆弱性検査ツールの開発部門がすぐ近くにあるため、現場の知見を活かし、ユーザー目線での機能改善や検出率向上に関与することが可能です。 ３）現場発信で業務領域を広げられる裁量の大きさ 現場からの提案を積極的に取り入れる風通しの良い社風のため「やってみたい」「挑戦したい」という意思を尊重。自ら手を挙げて担当業務の幅を広げていくことができます。 ■就業環境： ・週1出社のハイブリッド勤務：基本はリモートワーク中心の勤務スタイル。生産性を重視した柔軟な働き方が可能です◎ ・自己研鑽を後押しする充実した成長支援制度：業務と並行してSANSなどの高度なセキュリティ資格取得を目指すことができます。 ■当社の特徴： 野村総合研究所の経営基盤と自由で風通しの良さを併せ持ち「セキュリティを、みんなのものに。」をスローガンに掲げ「簡単で、楽で、価値ある」ITセキュリティの実現を目指すプロフェッショナル集団。常に最新技術を追求し、顧客の課題に本気で向き合える裁量を持った環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：67,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDIシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【リモート可／大阪】システム運用保守・ヘルプデスク※賞与6ヵ月／残業15h／実動7.5Ｈ
      • NEW
      ～月平均残業時間15時間／創業58年TDIグループの安定した経営基盤／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可～ 【無理なく長く働ける】 月平均残業15時間、実働7.5時間、年休取得率78%。5日以上の連続休暇取得も可能です。 【ライフイベントと両立】 産休・育休取得率／復職率100％。在宅勤務も可能で、安定した働き方を実現できます。 【安心の経営基盤】 創業58年・tdiグループの安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務、サーバー・ネットワーク運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）、社内システムのサーバー・ネットワーク運用等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※対象者には毎月、みなし労働時間に対する時間外労働手当分として、下記の裁量労働手当を支給します。 【時間外割増単価×１日４５分×出勤した所定労働日数】 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ServiceNow　インフラ運用・開発保守◆リモート中心◆顧客直接取引◆上流フェーズに参画
      • NEW
      ～【ServiceNow】コアメンバー／顧客直接取引で上流・マネジメントへステップアップできる／リモート中心／風通しの良い環境～ ■概要 他社ベンダーからのリプレイス、そして「外販展開」へ。TDISSの未来を担う起爆剤となるメンバーを募集します。現在、本プロジェクトのServiceNow領域は他社ベンダーが主導していますが、今後は当社へと領域を拡大し、将来的には全面的なリプレイスを目指しています。さらに、蓄積したノウハウを活かした「ServiceNowを用いた外販展開」という大きなビジネス拡大も視野に入れています。今回お迎えする方には、そのスターティングメンバーとして、お客様とともにビジネスの成功を支え、当社のServiceNow事業を牽引していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容 長年お取引のある大手電機メーカーグループをクライアントに、ServiceNowのインフラ運用・開発保守を軸に、お客様の課題解決に向けた上流フェーズまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎ServiceNowのインフラ運用・開発保守、システム運用 ・年1回のバージョンアップ対応、月1回のセキュリティパッチ適用 ◎顧客サポート・改善対応 ・問い合わせ対応、障害対応 ・改善要望のヒアリング、課題管理 ◎基盤設計・開発保守対応 ・顧客ニーズに応じたServiceNow基盤の設計・開発 ■期待する役割 ◎お客様の課題解決に向けた戦略的なプランの策定と遂行 ◎顧客折衝および、一歩踏み込んだ業務改善提案 ◎チーム拡大に伴う、他メンバーへのノウハウ伝授や育成（リーダーシップの発揮）
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。 ■賞与　年2回（6・12月） ■昇給　年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライバルメディアハウス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋1-1-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • マーケティングコンサル(MA)◆音楽・エンタメ向け◆直取引9割◆在宅可◆残業月約25h
      ★食品・エンタメ・化粧品業界など幅広く実績あり！★ ～ソニー・ミュージックレーベル/フジテレビ/サンリオエンターテイメント/オーディオテクニカ等、大手企業と直接取引実績多数！統合マーケティング戦略策定/施策のプランニングや実施/効果測定まで一気通貫～ ◎代表の池田氏はメディア取材・著書の実績多数、日本マーケティング協会等で講師を務めており、社員も講座を受けることができます。 ◎マイクロソフト、リクルート、トヨタ等、顧客は大手企業を中心に、9割以上が直取引です。 ◎これまで出版してきた書籍は20冊以上。業界のリーディングカンパニーとして、マーケティングに関する様々なノウハウを構造化しています。 https://www.tribalmedia.co.jp/book/ ■職務内容： ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案 ・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 【担当案件について】 Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 ▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 【キャリアの魅力】 ・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。 ・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。 ・デジタルやSNSに限らずTVCMやイベント、OOHなどを含めた統合的なマスマーケティングも経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～300,000円 ＜月給＞ 269,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（基本給月額の2ヵ月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシパルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都町田市金森3-23-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【町田／転勤無】注文住宅の営繕担当◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社◆残業20H程
      ～建築施工管理経験者歓迎※資格不問／社内内製化を目指した増員募集／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境～ ■採用背景: 弊社プリンシパルホームは2004年12月設立、社歴は既に20年を経過しました。おかげさまで順調に着工棟数も伸び、お引渡し棟数は2,000棟を超えました。そのため、アフターサービス・リフォーム対応の円滑化、定期点検の内製化に向けて新たな仲間を募集することとなりました ■職務内容： ・アフターサービス対応　ご入居後の不具合等が発生した際の対応。 ・リフォーム対応・営業　同じく内外装の手直しや太陽光発電システムのご相談窓口として施主様への対応。 ・定期点検　現在は100％外注ですが徐々に内製化に変えていきます。 ・分譲住宅販売時(注文住宅引渡時)のオプション受注　フロアコーティング・カーテン・カーテンレールなどカタログからの受注。 ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。 転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について： 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／転勤無】営業※反響営業中心◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社◆残業20H程
      ～裁量◎・注文住宅専任として営業業務をお任せ／PC20時にシャットダウンなど残業対策◎・残業20Ｈ程と完全週休2日制とメリハリを持った働き方を実現～ ■採用背景: 弊社プリンシパルホームは2004年12月設立、社歴は既に20年を経過しました。おかげさまで順調に着工棟数も伸び、お引渡し棟数は2,000棟を棟を超えました。そのほとんどは分譲住宅で注文住宅は全体の１割程度です。 3年後までに現在の2倍にあたる200棟/年の引渡を達成するために注文住宅受注増を目指し、注文住宅の専任部署を設けました ■職務内容： ・HPから資料請求や施工・完成見学会申込の際のお客様対応。 ・チラシやDMによる集客とその対応。 ・デジタルマーケット部(HP集客)へ顧客獲得のためのフィードバック ・上記のほか注文住宅受注に係る業務全般 ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。 転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について： 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスポイントソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 上流工程に挑戦できるITエンジニア／リモート／年休125日～
      自社内チーム完結型×圧倒的な教育環境。 生活の質（QOL）を守りながら、長期的な視点で「セキュリティのスペシャリスト」や「マネジメント層」を目指せる環境を整えています。 【具体的な業務】 ■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計 ■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援 ■プロジェクト進行管理 ■導入後の運用・改善提案など。 【POINT 1】「自社内勤務80％」が支える、圧倒的なスキル向上 「客先に一人で放り出されるSESは不安」という経験はありませんか？当社なら、案件の8割以上が自社内勤務。5～6名のチームで参画するため、すぐ隣に先輩がいます。インフラの些細な疑問から設計の勘所まで、現場で即座に聞ける環境だからこそ、独学の数倍のスピードで実務スキルを習得できます。 【POINT 2】グループ教育機関による「サイバーセキュリティアリーナ」 「実務で触れるチャンスがない」という悩みとは無縁です。グループ内に教育専門企業を持つ当社では、座学だけでなく、実際のサイバー攻撃をシミュレーションした「実機演習」が可能。インフラ・ネットワークの基礎から、最新のセキュリティ製品まで、スキルや経験に合わせて最適なカリキュラムを提供します。 【POINT 3】「運用保守」を、最短で「上流設計」へ 私たちはインフラ運用経験がある方を、単なる監視要員とは見なしません。現場でログ分析やパッチ管理を経験したあなただからこそ、「何が守るべきポイントか」を深く理解しているはず。その知見を活かし、次は「要件定義・基盤設計」といった上流工程へ。運用のリアルを知るエンジニアこそ、形骸化しない、真に実効性の高い設計ができると私たちは信じています。 【POINT 4】19期連続黒字の安定基盤で、腰を据えて成長！ 当社は、創業以来一度も赤字を出していない安定経営を続けています。 無理な案件アサインでエンジニアを使い潰すようなことはありません。 ・年間休日125日以上 ・残業月平均10時間以内 ・正社員登用実績90％以上
      ※転勤なし！ ※駅チカ！ ※リモート可 ■八重洲本社／東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F （都内のお客さま先に配属となる場合もあります） （試用期間中は週5日出社） ※受動喫煙対策あり
      ■IT経験2年以下の方 月給264,000円～359,000円（固定残業代35,000円～48,000円／月20時間分を含む） ■IT経験3年以上の方 月給336,000円～441,000円（固定残業代45,000円～59,000円／月20時間分を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定
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    ＡＧＣ若狭化学株式会社

    その他メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • AGCグループの製造スタッフ／年休120日／転勤なし・社宅有
      • NEW
      農薬（殺虫剤・殺菌剤）・高機能化学品（電子材料、医療用材料、助触媒）の中間体・原体の製造を担当します。作業はすべて手順書に基づいて行うため、未経験の方でも安心です。 安心で便利な生活に欠かせない、農薬や高機能化学品製品。そのもととなる中間体・原体の製造するお仕事として、社会的意義の高いポジションです。 【　具体的には　】 ■原料の計量 ■装置操作 ■サンプリング・分析（製造工程の途中でサンプルを採取し、化学反応が正しく進んでいるかを確認） ■記録、梱包・出荷準備など 完成した製品は、お客様指定の容器に梱包。ドラム缶やフレコンバッグ、袋など出荷仕様に応じて適切な容器へ充填・梱包します。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ まずは3日間、座学研修で当社のことや社内にある設備の使い方などをレクチャー。1、2週間経ちましたら、配属先の製造部門でバルブ操作や工具の使い方、製造業務の基本操作を覚えていきます。 その後はOJTで現場デビュー。マンツーマンで先輩が教えていくためご安心ください。 ※必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担） 【★】AGC若狭化学だからこそできること モノづくりに特化した企業として多様な製造設備を整え、高いレベルでの製造・開発技術力を有しています。そのスケールの大きさを活かし、多品種の製造をイチから携われるところが、このポジションならではの魅力です。 化学反応が正しく進んでいるかなど、単純作業ではない難しさはありますが、だからこそ得られる経験値が大きいのもポイント。製造のプロとして、たしかに成長できる環境があります。 ★休日・休暇の下に、将来のキャリアについてもふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！
      【転勤なし／借り上げ社宅・住宅手当あり】京都・滋賀からのアクセスも良好で、県外出身者も活躍中！ ★転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ＜下記いずれかの拠点にて活躍！＞ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1（JR小浜線「加斗駅」より車で約5分） ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1（JR小浜線「上中駅」より車で約5分） ◎社宅からどちらも車で15分です！ ◎福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ◎京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！ ＼県外の方も活躍しています／ 借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実しています。実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！ ＼社宅周辺も充実／ 都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！ ・コンビニ：徒歩10分 ・スーパー：車5分 ・総合病院：車10分 ・小浜IC：車5分
      月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4,000円）を含みます。 ※別途、交替勤務手当（月20,000円）がプラスされます。 ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
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    ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】データアナリスト（マネージャー）◆日鉄ソリューションズG／成果に応じた評価◎／年休122日
      【日鉄ソリューションGの安定基盤／柔軟な働き方を実現／キャリアパス充実／完全週休二日制（土日祝休み）】 主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。金融機関・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、各メンバー、リーダーと連携し、幅広く貢献いただきます。 スケジュール管理や担当者作業管理等3～4名のピープルマネジメントがメインとなりますが、実務にも携わっていいただく予定です。 ■業務詳細： プログラム言語や統計的データ分析に関する知見を活かせます。 主にプログラミング、モデル構築実務を担当いただきながらスケジュール管理や担当者作業管理も兼務していただくプレイングリーダーのイメージとなります。 ・データ分析 ・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言 ・データ検証における仮説立案 ・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝 ・スケジュール管理 ・担当者作業管理 ■組織構成： 社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代～40代を中心に構成されております。 ■評価制度： 年功序列ではなく成果により給与が上がる仕組みです。入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。事業開発（AI、ビジネスマッチングなど）や信用リスクのOJTに参画いただく為、これまでのご経験を活かしてスキルアップしていきたい方にもおすすめです！ ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円 固定残業手当/月：190,000円～214,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】データ分析業務統括担当者◆日鉄ソリューションズG／年休122日/転勤無
      【日鉄ソリューションGの安定基盤／柔軟な働き方を実現／キャリアパス充実／完全週休二日制（土日祝休み）】 部長を補佐し、主にデータ分析業務総括担当者（マネージャー統括、新規・既存顧客対応等）を担っていただきます。金融機関・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、各メンバー、リーダー、マネージャーと連携し、幅広く貢献いただきます。 ■業務詳細： プログラム言語や統計的データ分析に関する知見を活かせます。 主にデータ分析業務の全体統括や顧客折衝を担当いただくイメージとなります。またAI、データ分析を起点とした新たなコンサルティング領域の企画・立案の統括も担っていただきます。 ・全体統括 ・顧客折衝 ・進捗管理 ・委託先管理 ・親会社日鉄ソリューションズとのリレーション強化 ・AI、データ分析を起点とした新たなコンサルティング領域の企画・立案統括 ■組織構成： 社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代～40代を中心に構成されております。 ■評価制度： 年功序列ではなく成果により給与が上がる仕組みです。入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。事業開発（AI、ビジネスマッチングなど）や信用リスクのOJTに参画いただく為、これまでのご経験を活かしてスキルアップしていきたい方にもおすすめです！ ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,928,000円～11,160,000円 固定残業手当/月：256,000円～320,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全52件
    • 【日本橋】経営企画部長候補※新規事業や事業子会社の経営支援◆グループ合算売上高700億D＆Dグループ
      • NEW
      ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体残業平均は月20時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： 事業拡大に伴う、新規事業や事業子会社の経営支援および経営企画推進力強化のための増員のため増員の運びになります。企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていただきます。 ・Ｍ＆Ａ、業務提携等のプロジェクトの推進 ・新規事業のプロジェクトの推進 ・グループ中長期計画の策定 ・グループ経営支援および予実管理 ・グループ広報活動の推進 ・経営企画部内における付随業務 ・経営企画部員のマネジメント ■業務の魅力： ・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。 ・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。 ・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。 ■キャリアステップ： （1）ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担っていただきます。 （2）将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：一律手当（自己啓発手当1万円／月、食事手当1万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】店舗開発（管理職候補）施工管理経験活かす／企画から携わる“事業づくりポジション”
      • NEW
      北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等） ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請・届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他付随する業務 【直近では】 北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクト　 →用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等を実施。 ■仕事の魅力： モビリティ業界を牽引するD&Dホールディングスは、お客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきかを常に考え、実行する会社です。多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、今回募集職種は企画段階から参画し牽引するポジションです。自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、将来的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。 ■出向先について： 株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ◇出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ◇出向先の勤務地：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（D&Dホールディングス北海道支社） 住所：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 547万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,499円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,499円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当内訳： ・リスキリング手当：10,000円／月 ・食事手当：10,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・フリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • AIエンジニア／年休135日以上／残業月6.4h／リモート有
      約2年前からAIの可能性に関する 各種研究開発を進めてきた当社。 急速に増加するAI活用のニーズに合わせ、 その成果と、蓄積されたナレッジを活かし、 実務で使えるAI技術を取得できる研修を開始。 　▼ つまり… 収入を得ながら技術を学べる環境。 ――――――――――――――― 個人がスクールでAIを学ぶ場合、 安くはない費用と時間がかかります。 それが当社でなら、個人の費用負担なく 業務時間中にリスキリングの機会を提供！ AI駆動開発はもちろん、 RAGの構築や業務の自動化など、 顧客ニーズの高い実践的なAI技術を習得。 ゆくゆくは… ・JAVAからC#へ ・サーバーサイドからフロントエンドへ ・下流工程から上流工程へ ・SEからPLへ などのキャリアアップが可能！ 営業担当の心強いサポートのもと、 エンジニアの「やりたい」を応援！ 自分らしい働き方・キャリア形成ができます。 また、安心して活躍できるよう、 待遇・環境面も充実。 ●年間休日135日以上 ●昇給・賞与は年2回 ●家族手当や食事補助あり 学ぶ意欲を存分に活かしながら、 この先の時代も必要とされる AIエンジニアへと転身しませんか？ ＜ AIエンジニアへの道 ＞ AI開発の座学から、 実際にAIを活用した研修を受講 （8時間×全4回） 　▼ 当社で開発中のAIプロダクトへ参画 （RAG、OCR、音声変換など） 　▼ OJTを通して、実際のAI開発を体験 （期間：3～6カ月） 　▼ これまでの開発経験と AI研修の経験を活かせる案件へ配属 ＜ プロジェクト配属について ＞ ★営業担当が案件リストから 　あなたのスキル・希望に合うものを提示 ★技術的な観点で、配属により得られる 　スキルや将来のキャリアをアドバイス。 ★エンジニアが「納得」した上で配属！ 　無理なアサインは一切行ないません！
      【東京・名古屋・大阪募集／リモートOK／駅チカオフィス／転勤なし】 ★希望の拠点へ配属し、会社都合の転勤は一切ありません。 AI研修ならびに、自社AIプロダクト参画中は当社オフィスまたは、リモートでの勤務となります。 プロジェクト配属後は、当社オフィスまたは、プロジェクト先（一部リモートあり）での勤務となります。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 11F ＜ アクセス ＞ ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 ・各線「新宿駅」より、オフィス利用者専用バスで7分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル 9F ＜ アクセス ＞ ・各線「名古屋駅」より徒歩11分 ■大阪支社：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 14F ＜ アクセス ＞ ・各線「大阪駅」直結 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給：30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 昇給・賞与年2回 ※上記月給は、固定残業代（月20時間分／4万1,300円～）を含みます。 超過分は、別途支給いたします。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全39件
    • 【西新橋】内部監査室長◆経営に近い立場で国内トップクラスの再エネ企業を支える
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生可能エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇監査にかかる機関設計の立案 ◇定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ◇関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック ◇内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 ◇内部監査計画の策定・運用・管理 ◇内部監査チェックリストの準備 ◇内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 ◇内部監査業務の改善活動 ◇監査法人との協議・連携 ◇監査役との協議・連携 ※入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。全体が把握できましたら、課題を抽出し、必要な業務フローの構築、課題解決に向けた調査・改善、体制づくりの立案まで幅広くお任せします。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在は、再生可能エネルギープラントのO＆M事業を中核とし、全国で320名を超える規模へ成長しています。再生可能エネルギーの可能性を引き出し、次世代エネルギーネットワークの構築を目指しています。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～660,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 530,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前年収、スキル・経験をもとに決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレート

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PRディレクター候補】化粧品・食品などの大手メーカーが顧客／TVなどメディアプロモートを担当！
      【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心 】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。 各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務 メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務 クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成 ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！ ・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！ ・TV局・制作会社ご出身の方 番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し （ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスコンサルタント／マーケター◆健康食品領域がメイン◆消費者の認識を変える◆年休125日
      【戦略立案・分析～商品企画まで担当◆大手ナショナルクライアントが中心◆営業や商品企画の経験を活かして市場価値を高める！】 ■職務概要： まずはプロジェクトメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。お客様から「この成分を活用して新商品を作りたい」という要望を受け、一緒に消費者の購買行動を紐解くロードマップの作成から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとのディスカッション・仮説構築・資料作成 ・提案のエビデンスとなる研究・論文データの収集・整理 ・商品価値の構造化・ロジック整理 ・商品ストーリー・コンセプト開発 ■プロジェクト体制 ・人数：1案件2～3名程度 ・期間：半年～1年程度が中心 ・クライアント業界：食品、化粧品、美容品、ヘルスケア・ウェルネス 等 ・クライアント担当者：新規事業開発部／商品企画部／役員 ※隔週でクライアントと会議を行い、仮説検証を重ねる仕事です。最終的に商品化することがミッションです。 ■当社が選ばれる理由：「パーセプションストーリー」とは？ 単なる認知（名前を知っている）にとどまらず、「どのような価値があるか」という知覚を重視する考え方です。これをもとに、消費者の認識を変化させ、購買行動へとつなげるマーケティング手法です。 当社は健康領域に強みを持ちます。理由は専門家との議論が発生するなど、参入障壁が高いからです。当社はCEO藤田のノウハウが蓄積されているため、独占することができております。 ■業務の特徴 当社のコンサルティングは、食品素材などの成分や機能などを用いた商品開発・ストーリー構築を得意としております。そのため、成分・機能に関する研究や論文などのデータを基に、どんな製品であれば市場シェアを獲得できるのかや、どうすれば消費者に商品コンセプトを理解し、「欲しい！」と思ってもらえるのかまでを設計した「勝ち筋の見える戦略デザイン」を行っていることが特徴です。 ■配属先：前略コンサルティング事業本部 戦略デザイン部 ・5名在籍 ・食品メーカー営業や化粧品メーカーの商品企画、飲料メーカーの品質管理などの出身の方が活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,919,992円～4,875,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,417円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート中心（月数回出社）】WEB系PL◆国内大手ITサービス企業向けプロジェクトなどへ参画
      【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 ■概要 大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 本ポジションの方には、Webシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発推進およびチームマネジメントを担っていただきます。案件拡大を見据え、将来的にはメンバー育成やチーム運営にも携わっていただき、PMを目指せるポジションです。 ■業務内容 ・Java／JavaScriptなどを用いたWebアプリケーション開発 ・基本設計～詳細設計、開発、テスト、リリース対応（一部要件定義） ・フロントエンド開発およびUI改善対応　等 ご経験に応じて、本プロジェクトを中心にご活躍いただきます。 国内大手ITサービス企業向けプロジェクトなどへの参画を想定しています。他、大手デジタル機器会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、大手通信機器ベンダー様等、他いずれもなど、日本の生活を支える大手企業との直接取引実績があります。 ■勤務形態 原則リモート勤務（必要に応じて出社） ＜出社想定タイミング＞ ・参画初期 ・リリース対応時 ・対面での確認・調整が必要な場合 など ※目安：月数回程度 ※都内、首都圏への出社・出張の可能性あり ■当社について ～６つの領域（業務コンサル、業務アナリスト/要件分析、プロジェクト管理・品質管理、システム開発、運用管理/運用設計、運用オペレーション）をニーズに合わせてサービス提供～ 大手企業のプライムベンダーとして、上流から下流まで一気通貫で顧客の様々な課題やニーズにお応えしています。大きな特徴は、優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、チーム体制でご支援しています。顧客のニーズに最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国からリモート勤務可】PM候補◆プロジェクトマネージャーを目指すエンジニア向け
      ～リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するPM候補～ ■業務内容： 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただき、早期にチームリーダーとしてご活躍をいただくようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成します。 ■仕事の魅力： ・マネージャーのキャリアステップが出来ます。 ・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※年4回土曜日出勤あり 夏季休暇5日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：福岡県／佐賀県／長崎県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア担当 住所：直行直帰の営業スタイルとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：香川県／高知県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア担当 住所：直行直帰の営業スタイルとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィナス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業部長（管理職）◆AI・DXソリューション事業立ち上げ｜自社AI開発あり｜年休129日｜リモート可
      ★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景： 当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。 現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。 今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。 完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。 戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・営業部門のマネジメント ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・自社のAIソリューションの企画・導入提案 ・顧客の現状課題に対してAX化コンサル ・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。 ・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価） ・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】コンプライアンス統括部(マネージャー)◆東証上場/裁量大/年収630万円～
      ■当社について： トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のＦX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。 金融機関での営業部門、管理部門、監査部門等の経験がある方の応募をお待ちしております。 ※課長候補：課長候補としてご入社していただくため管理監督者となります。 ■業務概要： 当社のコンプライアンス統括部 課長候補として、コンプライアンス関連業務の実務に携わっていただきます。 <主な職務内容> ・法令諸規則の改正に対する社内対応（規程等の策定・改訂） ・当局・自主規制機関の他公的機関（税務・警察署等）からの調査依頼への対応 ・コンプライアンス疑義案件の統計・分析及び対応および事故対応（システム障害、取引事故等） ・社内研修の企画・実施、法令等遵守に関する通知作成及び発信 ・AML/CFT・反社会的勢力排除に関する対応 ・苦情事案の管理・対応指示、対応状況のフォロー ・外部検査（監査）対応（当局、自主規制機関） ・規制・制度変更等のモニタリング ・コンプライアンス関連の各種モニタリング（基礎的なチェック作業） ・口座開設資料、顧客情報確認、取引関係資料ほか各資料の集計や取りまとめ、チェック業務等 ・各事務処理サポート業務等 ■組織構成：コンプライアンス統括部11名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クー・メディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町2-2-5CocoroKandaBldg.2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田駅】業界未経験◎医療マスク・機器営業／飛込み無◆年休125日・残業ほぼ無・転勤無◆事業安定
      ～国内トップシェア40％の麻酔マスク／医療機器メーカー営業職／裁量をもって勤務可能！／年休125日残業ほぼ無し／管理職や役員も目指せる環境！～ ■業務内容： 既存のお客様（病院や卸、薬局など）や同社へお問い合わせがあったお客様（法人）に向けた営業を担当頂きます。基本的に国内の販売代理店に対して医療機器や医療用品の営業活動を行うBtoB営業です。 ■営業詳細： ・代理店からのご紹介等、新規拡販の営業活動も行いますが、飛び込みやテレアポ等は一切ございません。やり取りをしている代理店経由であったり、既存取引先の医療機関等へお問合せを頂き、アポイントを取った上で新たな拡販を行います。 ・製品紹介や情報収集のため大きな展示会への参加もあります。 ・提案力や課題解決力を活かしてお客様のニーズを聞き出し、既存製品を改修して提案をすることができます。 ・直行直帰が基本で、自由度の高い働き方ができます。 ※訪問もしくはオンラインでの商談や全国への拡販に向けた活動として、地方取引先への出張も発生します。土日祝の出張はありません。訪問件数ノルマもありません。自身でスケジュールを組み立てて実施していただきます。 ■当社について： 当社は医療に携わるすべての人に安全・安心・満足な製品を提供する使命を果たすため、最善の努力をいたします。また、法令を遵守し、製品の企画・開発から生産・販売、サービスに至るまで徹底した品質向上活動に取り組みます。主力商品の麻酔マスクは国内トップシェアの40%を誇り、安定的に事業を展開しています。継続的に新規医療機器製品の発売も実現しています。 ■入社後＆組織構成： ・同社は現在10名以下の少数規模の企業ですが、拡販し売上を伸ばしてきました。営業部メンバーは30代課長、20代～30代のメンバーが所属しております。異種業界からの転職者も多く金融、製薬、不動産など様々です。 ・平均年齢は約30歳と若手が中心に活躍し、互いに協力し業務を進められる風通しの良い環境です。 人数が少ないからこそ、自身の頑張りが経営に反映されることを実感いただけると共に、少数精鋭部隊ならでは、個人の頑張りが還元される体制です。 ・入社後は先輩社員とOJTとして、営業先同行から業務の流れを学びながら安心して取り組めるサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 CocoroKandaBldg.2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：業績、評価制度に準ずる インセンティブで収入アップ ■昇給：年1回（7月）業績、評価制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 「わたし専属」の味方がいる安心感！未経験から始めるIT事務
      • NEW
      ＼AXASの推しポイント／ ★働きやすい！★ ━━━━━━━━ #残業月11h以下　#リモート・副業OK！ #服装・髪型・ネイル自由 ★研修・サポートが手厚い★ ━━━━━━━━━━━━━ #基礎から学べる自社スクール #3名のプロがあなたをサポート ★安心の実績★ ━━━━━━━━ #定着率90% #資格取得手当（最大30万円） 《日々のお仕事》 ▼まずは基本の事務業務から ・データ入力、仕様書作成補助 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料・マニュアル作成 など 先輩と一緒のOJTなので安心です♪ ▼慣れてきたらIT業務デビュー！ ・PCのセットアップ ・アプリやシステムの動作チェック ・Web／ECサイトの制作サポート など プロジェクトによってはリモート勤務や 残業ほぼなしのケースも！ 《入社後のフォロー体制》 ★定期面談 「どんな自分になりたいか」を上司と一緒に検討。 1名につき3名のサポート人員があなたをフォローします！ ★資格取得支援制度 資格取得で手当を支給します！ 資格により30万円の手当支給も！ 安心して輝ける環境と体制・実績があるAxasなら 未経験からでも新しい自分に成長できます！ 《様々な業界出身の方が活躍中》 飲食・アパレル・保育士・学校職員・大学事務 受付・音楽やアニメなどのエンタメ業界出身など 先輩の約7割は未経験スタートです！ PCの基本操作（タイピング・コピー＆ペースト）ができればOK！ 安心してご応募ください♪
      東京・名古屋・大阪・広島・四国・福岡の各拠点で採用を実施 ※勤務地はご希望と居住地に合わせて決定いたします。 ※弊社の福利厚生で引っ越し応援制度もございます。 ★転勤なし ★ハイブリッド型のリモート案件もあり （プロジェクト先に準ずる） ★U・Iターン支援あり 【東京・本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル29階 【広島支店】 広島県広島市中区胡町4-28　胡町ビルディング7階 【四国支店】 香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル4階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階
      ◆名古屋：月給27万円～40万円（固定残業代：36,500円～） ◆東京：月給26万円～40万円（固定残業代：35,200円～） ◆大阪：月給25万円～35万円（固定残業代：33,800円～） ◆その他エリア：月給23万円～35万円（固定残業代：31,100円～） 例えば基本情報技術者試験に合格すると3万円の手当を支給いたします。 その他、資格によっては30万円の手当が支給されます。 ※入社時の想定給与となります。 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートいたします。 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／31,100円～105,000円）を含む。超過分は全額支給します。 ※試用期間6カ月あり。その間の待遇に差異はございません。 ※実際の残業時間が20時間に満たない場合でも満額支給されます。 なお、全社平均残業時間は月11時間程度ですので無理なく働ける環境です。
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    インヴェンティット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【基本リモート】Webエンジニア◆教育業界トップシェア/前年比120％成長中自社サービス/残業20h
      • NEW
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／教育業界トップレベルシェア／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度～～ ■業務内容： ・自社サービスの新機能・追加機能開・クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ・自社プロダクトの詳細サービス仕様策定 ・Ruby (Ruby on Rails)アプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ※組織構成：メンバー2名 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 国内MDMの先駆けとしてリリースした当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入され今後の成長も期待されています。 ■ポジションの魅力： ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 ・要件定義から運用まで全てのフローに関わって頂くため、顧客の声や反応等を間近に見ながらサービス開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐1 新宿アイランド・ウイング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～676,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・想定年収を12分割した額を月ごとに支給 ・リモートワーク手当支給 ・試用期間中も給与、待遇に差異はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】自社サービスの改善立案・監視など◆リモート◆土日祝休◆教育業界トップ級シェア◎
      ◇◆利用者数百万以上の自社プロダクトの安定的・効率的な運用をリード／「IoTを当たり前にする」社会貢献性の高いサービス／教育業界トップクラスのシェア◆◇ ■業務概要： 自社サービスの安定的、効率的な運用のための中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・サーバインフラ改善の立案と実施 ・監視項目の提案と監視の実装 ・サービスのアラート対応 ・サービスの性能改善の立案と実装 ・サービスのセキュリティ対策 ■業務の特徴： ・ユーザー様とデバイスがサービスを快適に使えるように、SLIの提案と監視の実装を行います。 ・監視から通知されるアラートで、対処が必要なものの一次対処を行います。 ・収容デバイス数が増えたときにサービス性能が劣化しないように、インフラ面、コード面からサービス性能の改善を行います。 ・サービスが必要とするサーバインフラの変更や追加、メンテナンスを行います。 ■ポジションの特徴： 多くのユーザーを抱える大規模な自社サービスを提供しており、新たな機能の開発やシステムの改修など、開発プロジェクトの規模や複雑性が増加しています。複数のユーザーが同時に利用しているなか、ユーザーがいつでも安心してサービスを使えるよう高い安定性が求められます。 インフラ担当は、サーバーの構築や設定、監視などを担当し、システムの安定性を確保するための対策や将来におけるキャパシティプランの策定が必要です。また、障害が発生した場合には、素早く対応することで、サービスの停止時間を最小限に抑えることが求められます。 ■技術スタック： ◇言語／フレームワーク ・バックエンド：Java（Spring） ・フロントエンド：Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript ・モバイル：Swift、Java、C#、C++ ◇データベース：MySQL／Aurora（RDS） ◇インフラ：AWS ◇環境構築：Vagrant ◇CI／CD：CircleCI ◇テストツール：JUnit ◇ソースコード管理：Bitbucket ◇プロジェクト管理：JIRA ◇情報共有ツール：Slack、Google WorkSpace 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,820,000円～7,820,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当10,000円+リモートワーク手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグニ株式会社

    医療機器卸
    東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【営業・マネージャー候補】組織立上げ／動物病院向け／ペット医療ECシェアトップクラス◆福利厚生充実
      ■募集概要： 動物病院に対して、医薬品・医療材料・業務支援サービス等を提案する営業職です。 固定化されたルート営業ではなく、幅広い顧客をターゲットにニーズを把握しながら、ECサイトと対面営業の双方を活用した新しい営業モデルを構築していくポジションです。新設営業部隊の中核メンバーとして、営業プロセスや成功事例の標準化にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・動物病院への訪問営業/インサイドセールス ・院長・勤務獣医師・動物看護師・購買担当者等へのヒアリング ・医薬品、医療材料、消耗品、フード等の提案 ・ECサイトや発注支援サービスの利用促進 ・病院ごとの仕入状況、診療内容、経営課題に応じた提案 ・営業戦略の立案、新サービスの検討　など ※90%以上の顧客が弊社を利用中のため新規飛び込み営業はほぼありません。　 ※営業エリアは関東が中心となります。 ※立上げ組織の為、ご入社直後はメインがマネジメント業務ではなく、営業活動・戦略面になる可能性が高いです。 ■働き方： リモートワークはございませんが、メンバーはフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを整えた就業をしております。 ■環境： 獣医師や薬剤師、他業界のスペシャリストなど多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。全社を見渡せる規模感において、自ら手を上げればチャレンジができる環境です。1人1人に自立を求められますが、チームワークも大切な価値観です。平均年齢は40歳程で、女性比率が高く、落ち着いた雰囲気のオフィスです。 ■組織風土： 今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。 今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。 成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。 仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■給与形態：月給制 ■賞与：6月・12月（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタラクティブパートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田七丁目9番2号　KDX五反田ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「売る」を追求するインハウスデザイナー／完週休2日／残業5h
      • NEW
      【具体的な業務】 ◆インハウスWebデザイン ・自社メディア（金融・美容）のHPデザイン ・自社で宣伝する商品のランディングページ（LP）の作成 ・SNS広告用バナー画像の作成 ・自社Instagramの投稿画像作成 【当社の魅力】 ＼納期に追われない／ ◎当社のデザイン業務は、ほとんどが自社で使用する制作物です。そのため、発注者は社内メンバー。無理な納期に追われることなく、チームで質の高いデザインを追求できます。 ＼成果が見えやすい／ ◎作って終わり、ではなく、そのページからどれだけ売上が出ているのか？PV数は？など数字が返ってくる環境です。 ＼すぐに相談できる環境／ ◎デザインに行き詰まった…という時は、すぐにチームメンバーに相談やブレストができます。 マーケター、セールスライターが在籍しているので、スムーズに制作を進められる環境です。 ＼クリエイティブ職でも定時退勤／ ◎プライベートの時間も大切にする社風の弊社は、社員のほとんどが定時で退勤。その分、時間内に求められるクオリティを完遂する意識で働く社員が多いです。
      ◆本社／東京都品川区西五反田七丁目9番2号　KDX五反田ビル5階 ※転勤はありません ※社内のメンバー間でのコミュニケーションを大切にする方針のため、現状リモート勤務は採用していません。 　対面コミュニケーションが好きな方の方が向いているかもしれません。 【アクセス】 ◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
      月給30万円～100万円＋諸手当＋賞与年1回（＋決算賞与：業績に応じて支給） ※経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します！
    • アイデアが武器！SNS・LINEコンテンツマーケター
      ★まったく新しい金融メディアをゼロから育てる立ち上げマーケター募集！ 目指すのは“ユーザー満足度日本一”。SEOに依存した既存のアフィリメディアとは一線を画し、カスタマージャーニー全体を設計。独自データ×AIを掛け合わせた次世代サービスの立ち上げフェーズです。 今回募集するのは、「SEOだけ」「SNSだけ」といった単一チャネルの枠を超え、メディアの「信頼性（エンティティ）」をチームで構築していくマーケター。最適な顧客に最適な手段を、最適なタイミングで届けるため、現場での泥臭い「実行と仮説検証」を自走できる方を求めています。 【お任せしたい業務】 ★以下の中から、得意・専門領域を主軸にお任せします。 最初から全てができる必要はありません。 自分が得意とする領域から始めて、徐々にできることを広げていけばOK。 Webマーケティングに関する総合的な能力を磨ける環境があります！ ◆新規メディアの立ち上げ・集客設計（SNS/LINE/PR等） ◆ LINE公式アカウントの配信設計・セグメント配信・PDCA ◆ SNS運用（X/Instagram/TikTok等）の企画・実行 ◆ 独自データ（会員アンケート等）の設問設計・回収・分析 ◆ 専門家への取材、外注管理（ライター/デザイナー等） ◆ 既存メディア（美容・金融系）の運営・グロース ※「どの記事をいつ・どこに・どう出すか」というコンテンツの調理法を仮説立てし、数値管理・改善提案まで一貫して担っていただきます。 【当社の魅力】 ★企画段階から参画 ・ゼロイチの立ち上げだからこそ「企画段階からどう作るか」を経験できます。 ★圧倒的な検証環境 ・既に数万人の会員基盤があるため、立てた仮説を即座にテスト・検証できるスピード感があります。 ★プロとの協業 ・戦略設計は経験豊富なパートナーと連携。現場の実行に集中しながら戦略思考も磨けます。 ★AIの積極活用 ・AIに代替されるのではなく、AIを使いこなして「人にしかできない仕事」に集中するスタイル。 ・実装や技術基盤はAIエンジニアが担当するので、企画・クリエイティブ・数値改善に集中できます。
      ◆本社／東京都品川区西五反田7丁目9番2号　KDX五反田ビル5階 ※転勤はありません 【アクセス】 ◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
      月給30万円～100万円＋諸手当＋賞与年1回（＋決算賞与：業績に応じて支給） ※Webマーケティング経験の浅い方～実力抜群のスーパーマーケターまで、 経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します！
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    株式会社ナースパワー人材センター

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療を支える人材コーディネーター／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      設立より41年間にわたって、“医療機関に特化した人材紹介”を行ってきた当社。 看護師と医療機関をつなぐための、より良いマッチングを目指します。 ┏━━━━━━━━┓ 　具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━┛ 求職中の看護師への対応と、人材不足の解消を望む医療機関への対応の双方をお任せします。 業務配分は、適性や目標に応じて自由に決定していただけます。 ◆求職者対応◆　※内勤業務がメイン ――――――― ・希望する条件をヒアリング ・求人情報の提案 ・面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ◆医療機関対応◆　※既存顧客が中心 ―――――――― ・採用の基準をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介 ＼ POINT ／ ★既存顧客がメイン！ 長きにわたり関係性を築いてきた、既存のお客様をメインに担当します。 ★個人ノルマなし！ ノルマはありませんが、結果を出せば出すほど大幅な給与アップが可能です！ ┏━━━━━┓ 　一日の流れ ┗━━━━━┛ ＜出社＞ ・メール・LINEチェック 　▼ ＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者への求人提案・面談調整等 ・医療機関へアポイント取りや電話、訪問営業 ・求人票、契約書の作成などの事務作業 　▼ お昼休憩（60分） 　▼ ＜午後＞ ・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度） ※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！ 　▼ ＜退社＞ ┏━━━━┓ 　教育研修 ┗━━━━┛ 入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。 その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。 業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。 ┏━━━━━━━┓ 　キャリアプラン ┗━━━━━━━┛ チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価される環境です。 ┏━━━━━━┓ 　資格支援制度 ┗━━━━━━┛ ・キャリアコンサルタント ・派遣検定
      【転勤なし／千葉・愛知・北海道・静岡／最寄り駅から徒歩3分圏内】 ※希望勤務地を考慮します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★募集拠点はすべて最寄り駅直結or徒歩3分圏内。通勤ラクラクの好立地です！ ★創業41年の安定基盤に加え、休日・賞与なども充実。働きやすく続けやすい環境です♪
      月給21万5,000円～27万円（基本給＋調整手当） ※残業代・インセンティブは別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ＜月収例＞ 月収30万2,000円／26歳　 ※各種手当＋インセンティブ含む インセンティブ： 1.8万円～7.4万円程度（事業所や本人の実績による） ※上記は募集拠点の平均金額です ※個人ノルマはありません
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    株式会社プレッシオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-13-31品川NSSビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全6件
    • 【プロジェクトマネージャー】DX・AI技術を用いた生産性革新に関わる
      【新聞業界DXを担う／国内トップクラスシェア／年間休日125日・土日祝休】 ■業務内容： ・次世代「Bizpre」の開発ディレクション：新聞販売店向けクラウドシステムの次世代版において、要件定義からリリースまでの工程をリードします。 ・業界横断型プロジェクトの推進：個別システムに留まらず、新聞業界全体のデジタル基盤構築など、社会的インパクトの大きいプロジェクトのマネジメントを担います。 ・顧客課題のソリューション化：顧客（新聞社・販売店）の課題及び業務フローを深く理解し、DX・AIを用いた具体的な生産性向上の仕組みを企画・実装へと繋げます。 ・ステークホルダーとの合意形成：営業本部や製造部など、社内各部門と連携し、全社的な業務プロセス改革を推進します。 ・単なるプロジェクト管理に留まらず、Amazon ConnectやLLMを用いたコールセンターDXなど、先端技術を実務プロセスに落とし込むための要件定義を主導します ■採用背景： Bizpreをベースとした「新聞社専用クラウドシステム」の開発相談も寄せられており、当社が新聞業界DXの中心的役割を担うことを狙っています。このため、クラウドベースでのシステム開発を横断的にリードできる柔軟で成長意欲の高い技術者を募集しています。 ■配属部署について： ・当部門は、DX・AI技術を用いて顧客および自社の生産性を飛躍的に革新し、新たなビジネスを創造することを目指す少数精鋭のチームです。 ・既存の枠組みに縛られず、最先端技術（AI/LLM等）を実務にどう落とし込むかを技術者が主導できる環境です。 ・新聞業界における生産性向上から、社内業務フローの効率化まで幅広い領域を対象とし、戦略的な役割を担います。 ・社長・執行役員直轄の部署のため、機動的かつ迅速な意思決定に直接関与することができ、スピード感を持って業務を進めることができます。 ■技術組織： 当事業部にはフルスタックエンジニアが在籍しています。C/C++、Python、Ruby、Linux、フロント開発、API設計までこなす高い基礎力を持ち、抽象化・要件整理にも優れた人材で、「フロント起点のフルスタック」として活躍中です。 開発の内製化に移行する段階であり、複数のエンジニアとPMによるチームアップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～716,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：評価に応じてあり ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・マックス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人優待サービスの提案営業／残業月10時間以下／未経験歓迎
      賃貸物件・マンスリーマンション・ホテルなど、リブ・マックスが展開する法人優待プランをご案内します。 ＼この仕事のポイント／ ■契約費用は0円。だから提案しやすい 企業側に契約費用がかからないため、まずはサービスを知っていただくご案内からスタートできます。既存顧客や新規のお問い合わせも対象で、成約率は約7割です。 ■個人ノルマなし。チームで目標を追う営業 数字を一人で抱えるのではなく、メンバー同士で情報や成功事例を共有しながら、チームで目標達成を目指します。 …………… 具体的には …………… ▼アプローチ 既存顧客や新規のお問い合わせを中心に、電話・メールでご案内します。1日20～30件ほど対応しますが、契約を迫る営業ではなく、優待プランをご紹介する会話が中心です。 ▼商談 企業の人事・総務・役員の方へ、自社ホテルや社宅向け賃貸マンションなどのサービスをご案内します。企業の利用場面を伺い、適した優待プランをご提案します。 ▼ご成約・事務対応 内容にご納得いただけたらお申し込みへ。契約書類作成などの事務業務も担当します。 ……………… 未経験からの流れ ……………… 入社後は約2週間の研修で、サービスや仕事の流れを学びます。その後は先輩の商談へ同行し、提案の進め方を習得。慣れてきたら、自分が中心となる商談にも先輩が同行します。約3カ月を目安に、成長度合いに合わせて段階的な独り立ちを目指します。 営業経験を積んだ後は、適性に応じて管理職を目指すことも可能です。社歴や年齢にかかわらず、早期キャリアアップの実績があります。
      【転勤なし！東京・大阪にて募集！】 ★U・Iターン歓迎！当社管理物件のみ、初期費用一部無料で当社物件に入居可能◎ ＜東京本社＞ 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅より徒歩3分 ・赤坂見附駅より徒歩7分 ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区豊崎 1-2-8　ホテルリブマックスBUDGET梅田 B1F ・中崎町より徒歩5分 ・中津駅より徒歩7分 ・梅田駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万1,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞（2カ月） 月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 問い合わせ対応のみの内勤営業／未経験歓迎・年休120日
      「営業に挑戦したいけど、飛び込みやテレアポは…」 そんな方にピッタリのお仕事です！ お任せするのは、HPなどからお問い合わせいただいたお客さまへのご案内。 売り込む営業ではなく、お部屋探しをサポートするお仕事です。 ……… POINT ……… ★飛び込み・テレアポなし ★対応はメール・電話のみ ★成約率は70％～80％ ★マニュアル＋手厚いサポート ★ノルマなし＆目標達成率により月2～5万円のインセンティブを支給 ／ 業績好調＆需要増加中！ ＼ 当社の売上高は489億円と右肩上がりの成長を続けています。 インバウンド需要の高まりを受け、海外の方からのお問合せも増加中。 英語や中国語、韓国語など語学スキルをお持ちの方は活かせます！ ＜業務の流れ＞ ■お問い合わせ対応 HP等を見たお客さまからの問い合わせにメールや電話で対応します。 └Webによる集客が確立されているため営業電話は一切ありません。 └1日の対応件数は8件前後。 　▼ ■希望条件をヒアリング ビジネス利用（長期出張等）や一時利用（リフォーム等）など、目的や希望期間に合ったマンスリーマンションのお部屋をご提案します。 └利用の目的／期間／希望エリア／予算などをしっかりヒアリングすることが良い提案のコツ。 └最初はマニュアル通りのご案内でOK。徐々に自分らしい提案が出来るようになれば大丈夫です。 　▼ ■ご契約 提案にご納得いただけたらご契約。 └ご興味のあるお客さまに提案するため成約率は70％～80％と高め！ └すべて非対面（メールまたは電話応対）で完結します。 ★入社後は…？ 先輩からマンツーマンで業務を教わります。 研修後も、困ったときは隣の席の先輩にすぐに頼れる環境です！ ★キャリアについて 入社後は社内研修からスタートし、実践経験を積んだ後に適性に応じて管理職へのキャリアアップも可能！ やる気次第で早期キャリアアップの実績が多数あります。
      ★転勤なし／東京本社での勤務 ★U・Iターン歓迎！初期費用一部無料で当社物件に入居可能◎ ＜勤務地詳細＞ 東京本社／東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ※赤坂駅・溜池山王駅より徒歩3分 ※赤坂見附駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞（2カ月） 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ インセンティブ制度あり！ ＼ 毎月の売上目標達成率に応じてインセンティブを支給します。（20,000～50,000円） しかも、ノルマなし！ 頑張った成果が給料に反映されるので、常にモチベーション高く働くことが可能です。 「収入UPを目指したい！」「頑張った分評価されたい！」という想いが報われる環境です！
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    株式会社グローバルワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33はかた近代ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡・博多】プロジェクトマネジャー（PM）／幹部候補／転勤なし
      これまでの実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 【担当業務】 ◆ プロジェクト全体の管理・推進 　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー 　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理 　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応 　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案 　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求には、営業担当と連携しながら適切に判断・対応する 　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応 ◆ メンバー支援・技術指導 　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス 　o 成果物の品質確認と改善指導 　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー） 　o 小・中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持 　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択 【担当案件例】 o会計システム開発 o電力系システムのリプレイス案件 o飲食店注文システム開発 oスマートフォンアプリ開発　など 【使用技術】 Java、Python、C#、PHP、JavaScript、SQL、AWSなど 【組織構成】 約50名のエンジニアが在籍しており、案件ごとに分かれています。 20代～50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、あなたにはPMとして案件ごとにマネジメントしていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与額は、実務経験10年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～410,000円 固定残業手当/月：88,700円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,700円～506,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例： 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】プロジェクトマネジャー（PM）／幹部候補／佐賀駅徒歩５分
      実務経験10年以上の実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 ◆ プロジェクト全体の管理・推進 　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー 　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理 　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応 　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案 　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求に対しては、営業担当と連携しながら適切に判断・対応できる方 　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応を主体的に行える方 ◆ メンバー支援・技術指導 　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス 　o 成果物の品質確認と改善指導 　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー） 　o 小中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持 　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル 9F 勤務地最寄駅：各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与額は、実務経験10年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～410,000円 固定残業手当/月：88,700円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,700円～506,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例： 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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