7ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 5,757 社中 301〜350 社を表示
鉄道業
北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
設立 1987年
従業員数
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平均年齢 36.0歳
求人情報 全3件
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鉄道設備メンテナンス／残業9h／賞与4ヶ月分／寮・社宅有
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- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手JRグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■心にゆとりを持てる休日・待遇 ・実質年間休日129日（☆平均有給取得日数17日） ・賞与年2回（☆前年度実績4ヶ月分） ・社宅、独身寮、住宅補給金、寒冷地手当も完備 ■知識・経験0からプロへ 未経験の方も大手グループの安心感のもと、新人研修から始め、1年かけてじっくり業務を学べる環境があります。 ■これまでの経験を給与に反映します 当社では、前職の勤続年数やスキルを加算して初任給を決定しています。☆前向きな転職を応援します！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【鉄道車両】 列車の安全な走行を行うためのメンテナンスをおまかせ。 ■検査・修繕 ■日常点検 ■老朽化車両などの改造・設計・デザイン 【機械設備】 自動改札機やエレベーターなどのメンテナンスをおまかせ。 ■定期的な検査・修繕 ■駅周辺開発や新幹線などの工事における機械設備の設計、積算、工事発注、現場管理 等 【電気設備】 鉄道の電気系統の安全稼働を担います。 ■修繕計画の策定、施工管理、協力会社への発注 等 ≪知識・経験0のあなたもご安心ください！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人々の生活に欠かせない交通インフラは、JR北海道で働く一人ひとりの活躍で安心や安全が守られています。だからこそ当社では、研修をしっかりと行っています。 ▽新入社員研修（1週間程度） ┗社会人マナーや会社のことなどを学びます。 ▽基礎研修（2週目以降） ┗現場へ配属し、業務の基礎からしっかりレクチャーを受けます。また、実技講習を通して、実際の作業方法を学びます。 ▽OJT研修（☆1年程度じっくり時間をかけます） ┗基礎を学んだあとは、OJT研修で業務を覚えていきます。約1年かけて独り立ちを目指すので、着実に成長していきましょう。 ※当社の研修については取材レポート欄でも紹介しています。ぜひご覧ください！
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- ★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む） ＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5 など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】 当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。 具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。 また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
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企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社
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- ～＊～＊～＊～ ■JRグループで働くPOINT ～＊～＊～＊～ 【前向きな転職を応援します！】 転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。 【好待遇でお迎えします】 ◎北海道の「足」を支える安定企業 ◎月平均残業9h程度 ◎年平均有給取得日数17日 ◎賞与実績4ヶ月分 ◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円） ◎未経験歓迎 ～＊～＊～＊～ ■具体的な仕事内容 ～＊～＊～＊～ JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。 【これまでのプロジェクト実績】 ・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト ・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」 ・自社賃貸マンション「ジュノール」 ・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」 ・「JRタワーホテル日航札幌」 ・鉄道部品の販売企画 など ☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！ ～＊～＊～＊～ ■業務の流れ ～＊～＊～＊～ ▼リサーチ・マーケティング ┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。 ▼企画立案・事業計画の作成 ┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。 ▼社内調整・合意形成 ┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。 ▼発注・進捗管理 ┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。 ☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！
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- ★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり 【本社】 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
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- ■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】 当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。 具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。 また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。
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設立 1949年
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従業員数
286名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
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【函館】製造部門（管理職）◆北海道を代表する乳製品メーカー／函館で長期就業
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- ＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、製造部門ごとの管理体制を強化するため管理職の補佐を担うポジションをお任せする方を募集してします。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた作業スケジュールの作成及び実行。 ・製造に使用する機材の操作及びメンテナンス。 ・安全・衛生管理を徹底した製造環境づくり。 ・パート・アルバイト従業員のシフトや業務管理。 ※食品業界・製造業で求められる一連のスキルを身に着けられる環境です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※年俸制の場合は賞与、各種手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【函館／転勤無】購買・調達部門（管理職）◆業務用煉乳国内トップシェア／函館長期就業が叶う◆
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- ＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー／道南の生乳の約9割を加工・製造／製造ラインの拡充に伴い新工場設立／創業70年超えの老舗企業＞ ■業務内容： ・当社では牛乳、ヨーグルト、チーズ、バター、練乳、粉乳など乳製品全般を全て函館工場で製造しています。既存サプライヤーとの関係強化及び生産資材管理を行っている部門全体の管理者としての業務を想定しております。 ■業務詳細： ・既存サプライヤーとの交渉（品質／納期など）・原材料、資材の調達・購入品の品質チェックとトラブル対応 ・適正な在庫管理及び供給計画の調達、サプライヤー管理・サプライヤーとの関係構築。サプライヤーの評価と契約更新、法令順守とリスク管理・社内購買品の在庫管理、社内システムからの発注処理、入庫管理・仕入先担当者との打ち合わせ（納期調整や見積依頼など）・社内調整 ※原料乳の購買は別部門で管理しているため対象外 ■組織構成： ・購買部資材課は6名（課長1名、係長1名、主任1名、課員2名、パート1名）で構成されております。 ※その他、原料調合作業や入出庫／倉庫間移動に対応する為の作業員として課員1名、パート1名、派遣社員が15名在籍しております。 ■購買部門について： ・購買部は新規サプライヤーの選定や契約交渉を行う東京本社チームと、資材現物の発注/在庫管理/社内調整などを行う函館工場チームに分かれて活動しており、今回は函館工場チームの配属を予定しています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験・マネジメント経験・入社後の役職等によって年収を決定致します。 ※管理監督者として採用の為、時間外手当を含む各種手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
99名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【帯広】経理／課長クラス◆創業70年以上の老舗企業／転勤無／経理経験者歓迎
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- ～課長クラス／転勤無／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用～ ■業務内容： 以下の経理業務をお任せします。 ・仕訳 ・伝票入力 ・小口現金管理 ・手形管理 ・売掛金管理 ・現金出納 ・決算業務 ・PL作成 ・BS作成 ・キャッシュフロー計算書 ・資金繰り表作成 ・金融機関折衝 ・原価計算・管理など ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 ※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
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従業員数
305名
- 平均年齢 46.4歳
求人情報 全20件
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【銀座】プラント営業（管理職）◆土日祝休◆住宅・資格手当有／福利厚生◎王子HDG
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- 【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。 ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。 事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細： ・プラント・水処理・再エネ設備の提案 ・顧客ニーズの把握と課題解決 ・営業戦略の策定・実行 ・部下育成・組織マネジメント ・社内技術部門との連携 ・見積作成・契約交渉 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力 王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4丁目7‐5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 750万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
99名
- 平均年齢 36.4歳
求人情報 全2件
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【福島／Web面接可】統括マネジャー（土木施工管理）～年間休日121日／創業130年以上の老舗企業～
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- ～年間休日121日／福利厚生充実◎／橋梁保全分野で東北最大級の実績／創業130年以上の老舗企業～ ■業務概要： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 （１）現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 （２）部下育成業務 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ■組織構成：福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： 土日休み、残業時間は月20時間程度です。（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～545,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 570,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績３ヶ月 ※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
37名
- 平均年齢 57.0歳
求人情報 全2件
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【盛岡/転勤なし】リース営業経験者◆※岩手銀行グループ/経験者募集/年収700万円～/土日祝休み◆
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- <岩手銀行グループで安定した環境/リース営業の経験を活かしてキャリアアップ/完全週休二日制/土日祝休/転勤無し> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 管理職としてのご入社を予定しておりますが、営業体制強化を目的としており、フロント営業担当として、第一線でご活躍頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・新規取引先開拓 ┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 ～補足情報～ ・営業先は岩手県を中心とする岩手銀行の営業エリアで事業を営んでいる法人となります ※岩手銀行のお取引先を主とした、「BtoB」ビジネスです ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、アソシエイトマネージャー3名、プロジェクトマネージャー１名 カーリースマネージャー1名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-5 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制： ・年俸は基本年俸と業績年俸により構成され、それぞれ人事考課基準および目標管理制度による評価で毎年決定します。 ・基本年俸：12等分した額を毎月支給 ・業績年俸：2等分した額を毎年6月と12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1879年
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従業員数
2,081名
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求人情報 全12件
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※未経験歓迎【青森（初任地弘前市）/転勤無】◆エリア総合職/残業平均12ｈ/福利厚生充実◆
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- ■業務概要： 当行のエリア総合職として弘前市内の営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■業務内容： (1)個人向け営業（マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内、保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等、顧客のライフプランに合わせた各種ご提案） (2)法人営業(法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般) ■エリア総合職について：家庭の事情等（介護や育児など）の理由で地域を限定して働きたい方に設けられた制度になります。通勤可能範囲内（主に市内）での転勤は有りますが、希望エリアで中長期で働く事が可能になります。 ※エリア総合職から総合職への転換も可能です ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 弘前市内のいずれかの営業店 住所：青森県弘前市内のいずれかの営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収 750万円 45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
150名
- 平均年齢 40.3歳
求人情報 全25件
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【山形／酒田市】法人営業◇製造業向け設備導入／創業100年超の老舗優良商社◇教育体制充実◇転勤なし
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- ＜産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎ITシステム・オーダーメイド機器などを自社で一貫生産できるから、お客様から選ばれる ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容： ＜顧客＞既存顧客9割、20～30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 ～入社する方にお任せしたいこと～ お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市新橋1-3-11 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります ・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします ・32.5時間/月の時間外勤務手当を固定残業代として支給しています。超過文は、別途支給しています ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1939年
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従業員数
85名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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ルート営業／創業80年超／営業経験者歓迎／残業少／土日祝休
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- 新潟企業について ━━━━━━━━ 当社は1939年の創業以来、一貫して水道関係の事業に携わり「新潟で水道といえば新潟企業」と言われるほど、業界内で確固たる地位を築いてきました。 今後も、水道というインフラを通じて新潟の生活を支え、豊かな地域社会に貢献していきます。 仕事内容 ━━━━ 【■Q.どんな商材を扱うの？】 水道管や水道メーターなど「水道」に関わる商材を販売します。 最近では、水道資材以外にも、エアコンなどの空調関係や関連工具など、商材の幅を広げています。 【■Q.商材の魅力は？】 お客さまのニーズに合わせた豊富なメーカーの商品を取り扱っています。 中には専属代理店として“当社でしか扱えない”商材もあり、新潟県全体におけるシェアは3割にものぼります。 【Q.■お客さまは？】 官公庁や建設業者のお客さまを、一人30件ほど担当します。 頻繁にやりとりするのは、そのうち6社ほどです。 ＜担当エリア＞ 長岡営業所：中越地区 上越営業所：上越・妙高・糸魚川 ★遠方への訪問・出張はありません！ ★社用車での直行直帰も可能です ＼ここが大切／ 官公庁が発表する公共工事などの情報をもとに、「どの企業が受注しそうか？」「どんな資材が必要か？」を先回りして提案します。 一社一社のお客さまと、いかに深い関係を築けるかが受注につながる大きなポイントです。 ★チーム目標のみで、ノルマはありません。 公共工事に関わる仕事なので、毎年の見通しも立てやすいです！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼社内研修（3カ月） 営業事務のアシスタントや荷物の配達などを通じて、会社全体の流れを掴みます。 ▼OJT研修（半年～1年） 先輩に同行し、お客さまに顔を覚えていただくことから始めます。 ▼担当をお任せ まずは、先輩の三分の一ほどの案件数をお任せ。 少しずつ慣れていき、約3年程じっくり時間をかけて独り立ちするイメージです。
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- 【転勤なし／マイカー・社用車通勤OK】 ★希望を最大限考慮して配属先を決定します ★配属後の転勤予定は原則ありません ■長岡営業所 新潟県長岡市三ツ郷屋町323番地1 ■上越営業所 新潟県上越市新光町2丁目3番10号 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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- ■経験者 月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します 着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。 また、直近3年間では昇給率3%～6%を達成し、今後も継続して行く予定です。
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役員専属の秘書（送迎・事務サポート）／残業月10時間以下
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- 月に数回の役員送迎に加え、出向先での総務業務などのサポートを行います。 【担当いただく業務】 ■役員の送迎（月に数回） ■役員のスケジュール管理 ■車庫管理 ■出向先企業での総務業務などのサポート ★役員の方は東京に住まれていますが、毎月の役員会などで定期的に新潟を訪れます。 【得られる経験・スキル】 送迎の他に、移動の随伴やプライベートなご用事までお付き合いする仕事です。そのため役員の思考や行動を間近で見て、仕事術や処世術、ハイクラスなマナーなどを学べます。 【役員の方が来られない週は…】 車の清掃や車庫管理のほか、出向先である株式会社エヌ・ティー・アソシエイションにて総務スタッフなどのサポートを担当いただきます。経験がない方にも、丁寧にお教えするのでご安心ください。
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- 【転勤なし】 勤務地：株式会社エヌ・ティー・アソシエイションへの在籍出向となります。 出向先：新潟県新潟市中央区万代2-1-1 事業内容：新潟県におけるトヨタディーラーを中核として、首都圏におけるメルセデスベンツ、フェラーリの正規販売店の経営などを行っています。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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- ■経験者 月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記は経験者の標準であり、最終的に経験・スキル・年齢などを考慮して決定します 着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。 また、大企業でも昇給率は3％未満が多い中（※）、当社では昨年度の昇給率3～6％を達成しています！ ※出典：（一社）日本経済団体連合会／2022年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含]（加重平均）
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設立 1972年
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従業員数
12名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全3件
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空調設備施工管理（幹部候補）／積立NISA補助／賞与6カ月分
- NEW
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- 『三菱電機空調冷熱製品の特約販売店』として、多くの優良企業と取引をおこない安定経営を続けています。 そんな当社の経営に関わる業務をはじめ、現場管理やお客さまとのやりとりなどをお任せします。 【具体的には】 ■予実管理（ヒト・モノ・カネ） ■工事の品質・安全・スケジュール管理 ■空調設備などの点検・交換・メンテナンス ■お客さまとの調整・交渉 など 【対応する工事】 ■空調設備工事 ■冷暖房工事 ■換気工事 ■給排水衛生設備工事 【施工事例】 ■大手食品メーカー ■病院 ■学校 など 新潟市近郊の現場がメインですが、北海道での現場対応もあります。 ＜安定と成長＞ 新潟の優良企業との直接取引が多く、安定した経営基盤もと今年で55期目を迎えました。 最近では北海道にも関連会社を設立し、事業拡大にも積極的に取り組んでいます。 あなたには、関連会社の経営にも深く関わっていただく予定です。 ＜未経験者も安心！研修にも力を入れています＞ 入社後はダイキン空調の研修センターにて、3日～1週間程度の研修に参加いただきます。 また先輩社員に同行し、OJTにて仕事の流れを覚えていきましょう。 入社1年ほどを目途に独り立ちを目指していただきます！ その後はキャリアアップに向け、資格の取得や経験を積んでいってください。 ＜学びたい方には惜しみなく補助を！＞ 技術向上や資格取得のために講習を受けた方、資格試験に合格した方は講習費や受験料を補助しています。 資格が取得できれば、手当を支給しているので、着実に給与アップを実現可能！ 中には東京や静岡など遠方に勉強へいく社員もいます。
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- 【マイカー通勤OK（駐車場あり）】新潟県新潟市東区古湊3-63／北海道札幌市東区北22条東15-4-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 【給与例】 ＜20代／役職無し／2年目以上＞ 年収360万円以上（月給20万円以上+賞与6カ月） ＜30代／主任／経験6年以上＞ 年収540万円以上（月給30万円以上+賞与6カ月） ＜40代／統括主任＞ 年収630万円以上（月給35万円以上+賞与6カ月） 【初年度月給】 月給20万円～35万円円
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設立 1946年
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従業員数
45名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【宇都宮／転勤なし】50代活躍！営業管理監督者／顧客活動、営業所管理を担当◆年休128日・土日祝休み
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- 【40代、50代の方からの応募歓迎！創業80年の安定経営企業／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025／各種手当も充実しています】 ■業務内容： 工事部の統括業務および日光営業所の取りまとめをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・専門工事に関する社外対応、折衝 ・関係業者や発注者との打合せ ・見積や提案業務 ・工事部内の業務調整および営業所管理 など ※工事職種の知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しています。部署の平均年齢が47歳になります。 今回は9名メンバーの営業活動やメンバーマネジメントをする役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： ・創業80年の歴史のある企業です。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 ・地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宇都宮市元今泉7-31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
114名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
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【群馬県太田市】FA・ロボットシステム営業／リーダー候補◆専門性高い営業職・福利厚生充実
- 締切間近
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- 【FA・ロボットシステムの営業リーダー候補／専門性を活かし製造業の課題解決に貢献／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、電子・電気部品やFA・ロボットシステムを提供する専門商社として、製造業界のお客様に最適なソリューションを提案しています。本ポジションでは、FAシステム営業部にてFA・ロボット関連の営業を担当し、将来的にはチームリーダーや幹部候補として組織の中核を担っていただきます。既存取引先への提案営業を中心に、新規顧客開拓やプロジェクト推進にも携わります。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした企業へのFAシステムやロボットシステム、省力化・省人化装置の営業活動 ・顧客課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、見積・契約業務 ・案件の進捗管理や納品までのコーディネート、導入後のフォロー ・客先工場への装置導入 ・メーカーやエンジニア部門と連携した技術的な提案、プロジェクト推進 ・営業チームのマネジメントや若手営業の育成（経験に応じて） ・新規顧客開拓や販路拡大活動、展示会出展や業界情報の収集 ■扱うサービス 電子・電気部品、FA機器、ロボットシステム、基盤・ハーネスアッセンブリー、制御盤設計・製造など ■組織構成 FAシステム営業部に配属となり、経験豊富な営業・技術スタッフと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 自動化・省力化ニーズの高まりを受け、専門知識を活かした提案型営業が可能。お客様の経営課題解決に深く関わり、業界の発展に貢献できます。 ■教育体制 導入研修やOJT、現場でのサポートを通じて、FA営業の専門スキル・知識を習得可能。未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、管理職、将来的な幹部候補等、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和24年創業、国内外拠点を展開し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。安定成長を続ける専門商社で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 太田市 住所：群馬県太田市大久保町110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～550万円です。 予定年収に含まれていませんが、会社の業績により4月に決算報奨金が支給されます。 直近10年以上継続して支給があり、利益計上状況により賞与以上の支給実績があります。 頑張れば収入に反映され、社員のやりがいに繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
516名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全13件
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【上野】遊技機本体の機構設計◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場
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- 【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体の機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）パチンコ・パチスロ筐体全般の設計業務 2）協力会社管理業務 3）各種評価、検証業務 4）申請関連業務 5）量産移行業務 入社後はOJTを通して筐体の簡単な部品の設計に携わっていただき、そこから徐々に難易度の高い設計業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 設計部署には8名で構成されております。(マネージャー1名・管理職1名・リーダー2名・メンバー3名・派遣社員1名) ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
175名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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【群馬／転勤無】自動車部品の開発調達SV◆外資系Tier1企業／英語活用／年休123日／ベテラン歓迎
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- 【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■業務内容 自動車関連部品などを中心に、バイヤーとしてサプライチェーン全体をリードします。設計・生産・品質部門と連携しながら、ものづくりの上流から携わります。 ◇サプライヤー選定：品質・コスト・納期を踏まえた候補探索、比較検討、取引条件交渉 ◇部品・素材の選定：設計要件に合わせた最適な部材の検討、代替案の提案 ◇新製品開発時の購買業務：設計部門との打ち合わせ、試作段階からのコスト検証・調達スケジュール策定 ◇図面読解：設計図面を読み解き、必要な仕様をサプライヤーへ正確に伝達 ◇サプライヤーディベロップメント ※海外拠点との会議やサプライヤー対応において、英語でのコミュニケーションが発生します。 ■組織構成 購買部門では、製品・部品カテゴリー毎に担当を分担。設計・開発部門との距離が近く、PJT単位でチームを組んで進めるスタイルです。バイヤーとしての専門性だけでなく、エンジニアリングの視点を持つメンバーもおり、互いに知見を共有しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ まずは経験を活かしやすい既存カテゴリーから担当。先輩バイヤーと共に当社取扱製品や主要サプライヤー、購買プロセスを学び、その後新製品案件や設計部門との連携業務へと担当範囲を広げます。早期から裁量を持ち、2か月程度の引継期間を経て開発段階の購買戦略にも関わって頂くことを期待します。ゆくゆくは、チームマネジメントや育成など組織運営にも関わって頂く予定です。 ■業務の魅力 ◎調達の実務経験をベースに、設計部門と並走しながら上流工程に踏み込める ◎図面を読み仕様やコストに踏み込んだ交渉ができるため、エンジニアリング寄りのキャリアを築きたい方に最適 ◎サプライヤー選定から新製品立ち上げまで一貫して関わることで、自らの判断が製品品質・利益に直結するやりがいを実感できる ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載。 ◎各種補助 ・引越費用：10万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：3万円 ・月二回の帰省旅費有 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～625,000円 ＜月給＞ 540,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1-3% 前年度実績） ■賞与：年1回（賞与月数：計１か月 前年度実績） ※個人の基本給の額を12ヶ月で掛けて年額とし、その年額の7.5％を平均額として個人の働きぶりや、当社の企業状況等を勘案して支給をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
252名
- 平均年齢 44.2歳
求人情報 全2件
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【茨城】装置の機械設計※理工系卒歓迎！／土日祝休み／長期就業◎／大手取引先多数安定基盤
- NEW
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- 理工系歓迎／設計挑戦可／熱と計測の専門技術／研究機関・大手メーカー取引／受注生産で裁量大／上流工程へ成長／装置開発に一気通貫で関与／安定基盤の老舗メーカー ～理工系のバックグラウンドある方／設計へ挑戦可能／大手取引先多数の安定基盤／長期就業可能な環境整っており、腰を据えて働くこと可能～ ■業務内容 お客様からのヒアリング内容をもとに、仕様や構造等を検討し、図面の作成からお任せします。案件によっては、製品の組立・据付の指導まで担当することもあります。また、将来的には基本設計などの上流工程にも挑戦可能で有り、長期的にスキルを育てていく事が可能です。 ■取引先企業 日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等 ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため、同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市上手綱3333-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～244,000円 ＜月給＞ 258,000円～280,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
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従業員数
6名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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「サービスエンジニア」フリーズドライの装置保守／未経験歓迎
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- 【こんな問い合わせに対応】 Q1.ちゃんとフリーズドライができるか心配 →原料をサンプルとして取り寄せ、試作品を作り実際の完成品をご提示。 Q2.乾燥できない／試作品のようにならない →現状をヒアリングし、場合によって現地で機械の設定などを調整。 Q3.仕上がりイメージと違う →イメージ通りに仕上がるよう機械を調整。 Q4.異常が出ている →内容を確認し、状況に応じて電話でレクチャーまたは現地でサポート。 ほとんどの内容はパターン化されているため、一度覚えてしまえば大丈夫！徐々に対応できる幅を広げましょう。 【業務の流れ（小型機）】 問い合わせ・打合せ （原材料や生産量、設置場所などをヒアリング） ▼ 試作（サンプル品を取り寄せ、社内小型機で加工テスト） ▼ 見積り （フォーマットがあるため簡単。飛び込み営業やノルマもなし） ▼ 設置・試運転 （タッチパネルで温度や時間を入力し、機械の動作調整。IT知識は不要） ▼ 引き渡し・アフターフォロー （ドライバーなどの工具を使った部品交換や定期点検を実施） 【入社後は？】 まずは先輩の作業を見て、装置の仕組みや仕事の流れを覚えましょう。小型機から担当し、将来的には大型機の業務に挑戦可能。興味があればどんどんチャレンジ可！しっかりサポートします。 【機械の大きさは？】 小型機：大きいサイズでも奥行きの少し長い業務用洗濯機くらい 大型機：数十人は入れるような全長10m以上の大きなものまで様々 【何をフリーズドライする？】 食品、ペットのおやつ、医薬品、工業用品…など（現状は食品が多め） 【お客様は？】 北海道から九州まで日本全国！ ※初めは1～2件程度を先輩と一緒に担当 【車での移動もあり！】 月1～2回の協力会社（茨城）との打ち合わせ、納入やアフターサポートなど外出の機会も！ 社用車を使用し、慣れるまでは先輩が同行。ゆくゆくは1人でドライブ。オフィスから出て、リフレッシュできる瞬間です。
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- 【転勤なし／車通勤OK！駐車場完備】 千葉県流山市野々下3-754-11 【アクセス】 東武野田線「豊四季駅」より徒歩6分 つくばエクスプレス「流山おおたかの森駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ◎全国各地のお客様への引き渡し・アフターフォローもあり 月数回は出張が発生します。
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- 月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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設立 1937年
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従業員数
2,064名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【経理課長】ダイヤモンド工具国内シェアNO.1！東証プライム上場グローバルメーカー（千代田区本社）
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- 【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門において、課長として幅広い業務を経験しながら、徐々にマネジメントの役割を広げて頂きたいと考えております。 ■当社の特徴・魅力： 高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル13F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～495,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1925年
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従業員数
34,860名
- 平均年齢 44.3歳
求人情報 全12件
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【東京／管理職】CDMO事業の品質保証 ※東証プライム／福利厚生充実／就業環境◎
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- ■業務内容 同社ならではのCDMO事業推進を目指しています。 Ajinomoto Bio-Pharma Services(ABPS)のグローバルネットワークの連携を最大限に生かして、事業活動に必要とするSHE-Q業務のうち、Qualityを主担当とするSHE-Q担当スタッフ業務が職務となります。 ・TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおいて、外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、自社 (東海事業所) ・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務へのサポート業務 ・品質保証・管理において、ABPSの国内事業所・関係法人の状況の把握、ネットワーク深化の実行役 ・BF統括部と連携し、事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおける事業部として品質保証のあり方を検討し管理スキームの構築 ・上記の業務内容において、コーポレート連携の実行役の担当 ■やりがい CDMO事業における品質保証・品質管理は、単一製品ではなく顧客ごとの開発・製造プロジェクトに深く関与する点が特徴です。各案件において異なる品質要件や開発背景を踏まえながら、最適な品質のあり方を設計・推進していく経験を通じて、専門性を実践的に高めることができます。 また、グローバルに展開しており、米国・欧州の関連会社と連携しながら業務を進める機会も多くあります。実務を通じて海外拠点のオペレーションや品質の考え方への理解を深めるとともに、国際的なネットワークを構築できる点も大きな魅力です。 さらに、品質領域にとどまらず、事業開発プロジェクトへ参画する機会もあります。 ■募集背景 近年、医薬品開発の高度化・多様化に伴い、CDMO事業への期待は一層高まっており、同社においても開発・製造案件が拡大しています。特に本事業では、単なる製品供給ではなく、お客様ごとに異なる品質要件や開発プロセスに寄り添いながら、品質・スピード・顧客価値を同時に成立させる高度な品質マネジメントが求められています。 そこで今回、医薬品領域における品質保証・品質管理の専門性を軸に、将来的には事業マネジメントにも関与しながら、CDMO事業の成長を牽引いただく人財を新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-15-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1937年
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従業員数
8,804名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全76件
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【藤沢/マネージャークラス】マルチ燃料エンジンの要素技術開発～仕様企画 ＃ISZI054
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- ■業務概要： カーボンニュートラル燃料対応の次世代マルチ燃料エンジン(※)の開発において最上流工程をお任せいたします。(※エタノール/メタン/水素等) 【具体的には】 ◇マルチ燃料エンジンの要素技術開発 ・各種燃料特性（エタノール、メタン、水素など）に対応した燃焼システム・噴射系・吸排気系・後処理システムの研究・設計 ・新燃料における燃焼安定性、効率、排気性能の最適化 ・シミュレーション（CFD、1D）と実験を統合した設計指針の確立 ◇マルチ燃料化に対応したエンジンアーキテクチャの構築 ・既存ディーゼル基盤との整合性、性能・コスト・耐久性バランスの最適化 ・新規燃料系統（燃料供給、制御、安全性）の設計と検証 ■当社について： 【東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】 いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2024年度3月期で、売上高3.3兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、商用モビリティソリューションカンパニーを2030年に目指す姿として掲げ、「運ぶ」を創造する新事業への挑戦と、「運ぶ」を支える既存事業の強化への投資の両立を経営方針としています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～400,000円 ＜月給＞ 227,100円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングマネージャー◆東証プライム上場◆#ISZH130
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- ～BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■職務のミッション 商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。 ■職務の内容 （1）プロダクトマーケティング・商品戦略 ・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析 ・商品別マーケティング戦略（価格・販路・市場調査）の企画・立案・推進 ・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化 （2）商品企画・開発支援 ・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理 ・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施 ・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整 （3）関係部門との連携 ・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進 ・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進 ■募集背景 国内領域でのさらなる拡販、市場シェアアップを狙い、商品力強化および製品マーケティング強化を進めています。 物流市場や競争環境が大きく変化する中、車両・エンジンなどの製品に加え、各種サービスを横断的に捉え、市場・競合・顧客ニーズに基づいた商品計画の策定と確実な実行がこれまで以上に重要となっています。 当部では市場環境や競争状況の変化に迅速に対応し、商品ポートフォリオや営業戦略へ反映できるプロダクトマーケティング機能の強化を図るため、商品別マーケティング戦略を企画・立案し、営業・開発・商品政策を横断して推進できる人財を募集します。 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1941年
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従業員数
1,404名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【東京／在宅可】品質保証統括（将来の管理職候補）◇創業100年の東証プライム上場／
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- ～東証プライム市場上場／創業100年超企業／長期的に働きやすい環境～ ■業務の概要 全アステナグループ会社の品質統括を担って頂きます。 ■業務の内容 （１）全アステナグループ会社のＧＸＰ、ＱＭＳ※等の監査及び調査 （２）全アステナグループ会社の薬事関連業務の監査及び調査 （３）全アステナグループ会社のＧＭＰ委員会及びＧＭＰ分科会の運営 （４）Quality Cultureの改善支援 （５）品質に関する人財の育成支援 （６）品質に関する緊急事態の対応支援 （７）上記に付随する事項 ※ＧＸＰ、ＱＭＳ等とは、医薬品ＧＭＰ、ＧＱＰ、ＧＶＰ、ＧＤＰをはじめ、治験薬ＧＭＰ、化粧品ＧＱＰ、ＧＶＰ、医薬部外品ＧＱＰ、ＧＶＰ、医療機器ＱＭＳ、体外診断用医薬品ＱＭＳ等です。 ■品質統括部の目標 全アステナグループ会社と協力して、 １．Quality Culture（企業体質）を改善する ２．製品品質と経営品質を高める ■就業環境： ・リモートワーク相談可能（平均週2～4回程度） ・部署平均残業時間10時間 ■ポジションの魅力： ・全アステナグループ会社の責任役員、品質保証部員等と品質を基軸に連携します。 ・全アステナグループ会社の現状（強み弱み等）を俯瞰し、戦略的に改善提案を行い実践します。 ・現場のQuality Culturを定量・定性的に見える化して、全アステナグループ会社の全体最適化を実現するコントロールタワーです。 ■アステナホールディングスの特徴： ・2021年に「イワキ株式会社」から「アステナホールディングス」に商号変更しており、事業ごとに分社化しております。 ・食品事業は「イワキ株式会社」「アプロス株式会社」「マルマンH＆B株式会社」「ボーエン化成株式会社」が担っています。 ・1914年（大正3年）『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～564,000円 ＜月給＞ 532,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年3回※平均4ヶ月／年 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1920年
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従業員数
20,510名
- 平均年齢 -
求人情報 全121件
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羽田・週１出社【年収1030万～】IFRS会計スペシャリスト◆売上1兆規模／監査対応中核／C6001
- NEW
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- ～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／週3日程度在宅勤務／土日祝休み／充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 経理財務統括部長直下のスタッフポジションになります。会計スペシャリストとして、各種IFRS論点対応、新規事業における会計方針の検討、経営陣への助言提言、重要性の高い領域における内部統制整備などを担っていただく予定です。事業が拡大・多様化するなかで、高度な専門スキルを駆使して財務会計面からサポートしていただくことを期待しています。 【特にお任せしたい業務】 ＜会計論点整理＞ 新事業や新たな取引形態における会計方針の策定、グループ会計方針の再整備、各種会計論点の整理などを担当いただきます。 ※具体的な事例 ・新規事業に関する会計処理の検討（例：新規事業である水素事業の会計方針や会計処理の整理） ・会計基準の変更への対応 ・他企業の会計トレンドを踏まえた改善提案 【上記に付随して下記もお任せします】 ＜会計専門的な見地からの経営陣への提言＞ CFOからの依頼案件に対応することもあり、経営陣と関わる機会があります。 事業への影響を勘案しながら財務会計の観点で課題や論点を整理し、経営陣へ説明・提言を行います。 ＜内部統制や規程類の整備支援＞ 当社の経理実務を俯瞰的に捉え、改善すべき項目と改善施策を整理・検討していただきます。 ＜経理人財の育成支援＞ 将来の会計基準の変化を見据えて、体系的な人材育成プログラムの構築にも携わっていただくことも期待しています。 ■ポジションの魅力： 荏原製作所は幅広く事業を展開しており、対処すべき会計課題も複雑化、高度化しています。そのため、さまざまな事業領域における高度な会計判断や制度対応の経験を積むことができます。 ■キャリアステップ： まずは会計論点整理や、新規事業の会計処理検討などの業務を通じて、当社の事業理解を深めながら会計分野における専門性を高めていただきます。将来的には、ご志向に合わせて経理部門のマネージャーとして組織運営を担っていただくことも可能です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,250万円～1,610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～782,000円 ＜月給＞ 585,000円～782,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
585名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全33件
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【茅場町駅】荏原製作所代理店◆安全指導・パトロール担当◆年休125日・土日祝休◆残業無◆福利厚生充実
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- ～◎安定した経営基盤：創業76年―以来黒字経営◎／離職率3％と低水準◎年休125日・土日祝休・所定労働7.5ｈ×残業なしで働き方改善／東証プライム上場：荏原製作所の代理店～ ■職務内容： ・現場の安全パトロール（社長・役員同行あり） ・社員への安全指導、安全監査（安全書類の確認と指導） ・社員への安全教育の資料作成及び講師 本社所属として、各拠点で請負工事の安全パトロールや安全書類の確認を担当していただきます。 また、全支社の社員を対象に定期的な安全教育・指導を実施し、安全意識と知識の向上を図ります。 現場の「安全」を守り、社員一人ひとりの成長に貢献する、大変重要な業務となります。 ＜補足＞ 当社の営業エリアとしては北海道～関西圏までが主な営業エリアとなります。 ■組織構成： 6名（男性：5名、女性：1名）30代～50代が活躍中！ ■その他福利厚生 ・年休125日(土日祝休) ・残業：なし ・休日出勤：ほぼなし ・出張：１泊２日間の出張が月１回程度 ・出張エリア：当社全営業エリア ・直行直帰あり ※休日出勤ほぼなしの補足。 出張日程の都合上、前泊等で休日に移動する可能性もございます。 ・家族手当：配偶者10,000円、子供1人当たり5,000円 ・住宅手当：地域・世帯により13,200～35,000円 ・育休取得率：女性100％／男性83％ ■キャリアパス 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていただくことが可能です。 ■事業概要 水・空気に関わる社会インフラ整備の総合エンジニアリング企業として、水道設備・プラント設備・公園設備(例:噴水など)に必要な幅広い製品を提供しています。公共案件をメインに受託しているため、高い事業安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～276,600円 その他固定手当/月：25,000円～44,000円 ＜月給＞ 254,800円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※固定手当内訳：等級手当・地域手当 ※上記想定年収は決算賞与、各種手当を含んでおります。※残業手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1937年
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従業員数
542名
- 平均年齢 42.8歳
求人情報 全11件
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【五反田】事業部管理(課長クラス)◆プライム上場◆電力量計トップシェア
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- ◇◆電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■募集背景： ビジネスマネジメント部はソリューション事業部における、戦略企画／統括管理を担う中心的部署となります。今回、ソリューション事業の拡大に伴い、これら戦略・管理機能のさらなる強化の観点から担当課長の募集（増員）を行います。 ■ミッション： このポジションに一番期待するところは、ソリューション事業部の事業管理プロフェッショナルとして、各事業責任者と連携し、事業推進に寄与して頂くことにあります。 併せて、事業部内の営業・開発・生産部門と連携しながら、事業の拡大と収益力の強化に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。 ◇利益管理：事業部の利益管理（単年度事業計画などの企画、策定、進捗管理） ◇事業企画：中期経営計画策定、需要動向分析（社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等） ◇事業部サプライチェーンに関する企画、生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整 ◇事業部内管理業務：役員特命事項への対応、総務系業務他コーポレート本部との協働等 【キャリア・魅力】 ・当社は、社会のニーズをとらえてGX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。 ・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。 【当社の魅力】 計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 860万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～630,000円 ＜月給＞ 520,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【グローバル事業戦略＜担当課長候補＞】東証プライム上場／電力量計トップクラスシェア
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- ◇◆需要拡大中◎電力量計の国内シェアトップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／東証プライム上場◆◇ ■業務概要： グローバル戦略部の担当課長として、現部課長と共に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略の実効性を高める：計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外子会社の売上及び収益改善活動推進 ◇海外子会社との連携を推進（英語）：出張やオンライン会議で海外拠点と継続的に連携し、マネジメント層のスピーディーな意思決定とグループシナジー向上に貢献 ◇経営会議の運営サポート：海外事業に関する経営会議資料の作成を通じて事実分析と論点整理を担い、経営会議にて次のアクションにつながる運営を実施 ・会議体運営、議事録作成（英語・日本語） ・経営数字の収集 ・日本側マネジメント向けレポート作成 ・国内関連部署との連携 ■魅力： ◎ダイレクトな成長実感：自らの貢献により海外事業の成長をダイレクトに実感できる ◎早期リーダーへの登用：成果に応じてマネジメントライン（課長）へ早期のステップアップが可能（制度運用に基づく） ◎充実したキャリア形成：将来、海外赴任（シンガポール）の可能性もあり ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■歓迎条件： ・グローバル環境で自らの手で事業を伸ばしたい挑戦志向 ・メーカーでの管理または制度会計、開発管理、生産管理、リスク管理、内部統制、内部監査いずれかの経験 ・人材育成の経験（若手メンバーの成長を後押しできる方） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～670,000円 ＜月給＞ 550,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
10,079名
- 平均年齢 41.4歳
求人情報 全117件
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【エンジニア職】オープンポジション◆売上1兆円超え◆家族・住宅手当あり◆124休日
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- 大塚商会では全社として、業種を問わず130万社を超えるお客様に働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。 また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。そこで「エンジニア職」を広く募集しています。 オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい！」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。 配属部署は選考を通して検討させていただきます。（具体的な希望がある場合は、それぞれのポジションからご応募ください。） ★応募の際は【希望勤務地】を必ず記載ください。（複数可）★ ＜エンジニア職一例＞ ■社内SE ・自社のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、要件定義・設計、開発PM。 ・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、全社内システムを開発している部署であり、幅広いプロジェクトの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。7500名を超える社員と130万社以上のお客様を支えるIT基盤の進化を、内側から推進していくダイナミックなポジションです。 ■アプリケーションエンジニア お客様の目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの責任者。 ■テクニカルエンジニア アプリケーションが動作するサーバーの最適な構築や、ネットワークの設計・構築、そしてセキュリティ対策も行い、安全かつ有効に使用できるようにするITインフラのスペシャリスト。 ■キャリアパス ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～154,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～604,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ■その他諸手当25,000～ ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】3DCAD・PDMの導入エンジニア／在宅4割／東証プライム上場／年休126日
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- ～国内最大級の独立系SIer／年間休日126日と働きやすい環境◎／圧倒的商材力で引き合いが多い好調事業／スキルアップ／福利厚生充実～ ■業務内容： 主に製造業のお客様で使われている3DCAD、PDMシステムについて、導入前の製品紹介や、導入後の構築・教育・コンサルティングなどスキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇お客様対応：導入前の製品紹介や導入後の様々な対応でお客様先へ訪問します。 最近ではリモートによる対応も増えており、打合せの多くはリモートへと変わってきています。お客様対応を行っている比率は7割ほどです。 ◇お客様の特徴：製造業の設計部門で使われるシステムの提案・サポートとなるので、設計者の方が主です。また、企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ◇人数：トレーニングの講師や規模が小さい構築作業は1名で行います。複数のシステムが関連するものなどは2～3名でおこなうケースが多いです。 ■キャリアパス： ・専門職：ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー ・管理職：本人の実績や適性に応じて管理職も目指せます ■当ポジションの魅力・やりがい： ・製造業・建設業等で設計業務に不可欠なCADを中心に、日本有数の規模を誇るCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている独立系SIer企業です。マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、3DCAD・PDMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで幅広い業務を経験することが出来ます。 ・お客様の課題解決に向けて、自らが提案・構築・サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わうことが出来ます。 ・製造業の設計部門で使われる3DCADやPDMなど最新のITシステムについて習得することが出来ます。 ■配属先について： ・年齢層：20代1名、30代1名、40台4名、50台3名 ・全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 ＨＦ桜通ビルディング 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 260,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他固定手当：住宅手当／25,000円～48,000円（中部・関西） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
110名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全6件
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【甲府市】ライティング製品製造◆製造現場のマネジメント・プラスチック成形工程の運営等◆副課長候補
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- 【製造業におけるマネジメント経験やプラスチック射出成形経験をお持ちの方へ／自動車や航空機向けランプの老舗メーカー】 ■業務詳細 プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■主な業務内容 ◎製造現場のマネジメント ・生産管理 ・品質管理 ・原価管理 ・人員管理・育成 ◎プラスチック成形工程の運営 ・成形条件管理 ・金型段取り ・トラブル対応 ◎組立工程管理 ◎設備保全・予防保全活動 ◎不良低減・ロス削減活動 ◎生産性向上・工程改善 ◎安全・5S活動推進 ◎部門横断での改善活動推進 ■この仕事の魅力 ・成形から組立まで一貫したモノづくりに携われます ・現場改善の成果をダイレクトに実感できます ・裁量を持って現場改革に挑戦できます ・品質・生産性・人材育成など幅広いスキルを磨けます ・将来的には工場運営の中核を担っていただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社押野電気製作所 山梨工場 住所：山梨県甲府市白井町601-2 勤務地最寄駅：中央線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,050円～367,950円 その他固定手当/月：52,300円 ＜月給＞ 392,350円～420,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※前年実績2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
705名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
- NEW
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- 当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。 ＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／ 【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！ 食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。 実際に手を動かしながら覚えられるため 工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！ 【各工場紹介】 各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。 【カンロ】松本工場紹介ムービー 【カンロ】朝日工場紹介ムービー 【カンロ】ひかり工場紹介ムービー
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- ※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場 長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場 長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場 山口県光市小周防高尾568
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- ■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
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設立 1949年
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従業員数
7,532名
- 平均年齢 -
求人情報 全16件
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【大手町】ICTストラテジーリード◆キリングループの大手製薬メーカー／福利厚生充実／年休125日
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- 【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／在宅勤務制度／住宅補助あり】 ■業務内容 ・年間ICT戦略およびロードマップの策定／技術投資およびプロジェクトポートフォリオの統括 ・財務部門およびICTデリバリー部門と連携し、財務の透明性、投資規律、および技術投資予算の利益実現の確保 また、定期的なポートフォリオ分析、ダッシュボード、および経営層向けレポートを提供 ・3～4名の3か国にまたがる小規模のチームをを率い、指導し、育成 ■ポジションの魅力 （1）ICT戦略の策定と推進 ICTストラテジーリードとして、ICT戦略の立案・推進における中核的な役割を担い、事業部門のさまざまなステークホルダーと連携しながら、テクノロジーを通じてビジネスの将来像を形にしていただきます。 （2）グローバルな影響力と視座 グローバルICTポートフォリオの統括を通じて、3つの地域にまたがるグローバルビジネス全体と関わり、国際的な視点で価値創出に貢献できるポジションです。 （3）テクノロジー分野での思想的リーダーシップ 複数の重要プロセスのオーナーとして、これまでのご経験と専門性を活かし、最も価値の高いテクノロジー投資の特定と実現をリードしていただきます。 （4）国際的チームマネジメント 小規模ながら影響力の高いチームを、3か国にまたがってマネジメントしていただきます。多様な文化や言語を尊重しながら人材を育成する力が求められます。 ■協和キリンについて 当社は「ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献する」という企業理念を掲げており、バイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」、「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 1,275万円～1,537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月給＞ 7,000,000円～8,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ■賞与あり ■住宅補助（エリアや条件により補助額が異なる）： ・78,000円（東京・独身・最大） ・116,000円（東京・3人以下・最大額） ・143,000円（東京、4人以上・最大額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大手町】セイフティサイエンティスト◆東証プライム上場・キリングループ／福利厚生充実◎
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- 【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 グローバル安全性チームを統括し、当社製品の安全性評価において、高品質かつ正確でタイムリーな医学的知見を提供いただきます。 〈具体的には〉 ・製品開発および規制当局への申請に向けた安全性戦略の策定、ベネフィット・リスク評価の監督、ならびに治験薬および市販薬のリスク管理戦略の策定いただきます。 ・シグナル検出、安全性文書、コアデータシート、集計報告書、およびファーマコビジランス資料に対して医学的専門知識を提供し、また開発および市販後活動全般にわたって、安全性情報を提供いただきます。 ・社内外の会議において、ファーマコヴィジランス部門を代表して出席いただきます ・規制に関する知識をもとに、必要に応じて研修を実施いただきます ■ポジションの魅力 ◇日本だけでなく、各国の医療環境・規制・安全性情報を踏まえながら、グローバル視点で患者安全に関わります ◇医学的専門性を活かしながら、安全性シグナル評価、Benefit-Risk Assessment、RMP、当局対応など、幅広い意思決定に関与できます。 ◇開発から市販後まで製品ライフサイクル全体に関わり、患者さんへの価値最大化に貢献できる ◇Medical、Clinical、Regulatory、PV Operationsなど多様な専門家と協働し、クロスファンクショナルに働くことが可能です。 ◇グローバル化やDXなど、変化の大きい環境の中で、新しいPVのあり方を形作る経験ができます ◇「患者様にとって本当に望ましい安全対策とは何か」を、多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論できる組織です ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,275万円～1,537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ※ 住宅補助（エリアや条件により補助額が異なる）：78,000円（東京・独身・最大）116,000円（東京・3人以下・最大額）、143,000円（東京、4人以上・最大額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
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従業員数
160名
- 平均年齢 44.3歳
求人情報 全3件
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【東京】公共施設やオフィスビルの施工管理 ※創業130年以上の安定基盤◇健康経営優良法人7年連続取得
- NEW
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- ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】土木施工管理（護岸・上下水道など）※創業130年以上の案的盤／健康経営優良法人6年連続取得
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- ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要： 護岸・上下水道・災害復旧などの施工管理(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理)をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１～2件ほどを担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成： 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。※・夜勤は1年に約1現場ほどあるかないかという頻度です。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については是非一度面接にてご確認ください。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1936年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全25件
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営業事務／未経験歓迎／賞与実績5.4カ月分／残業月10h以下
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- 【電話対応】 ◇商品の問い合わせ ・価格帯 ・商品の取り付け方法 ・在庫確認 など、商社さまやメーカーさまからいただくお問合せに対応します。 【回収業務】 ◇回収（入金）予定表の作成 ◇予定表作成のための情報取集 （お客さまの情報（企業名／購入商品／金額など）をデータにまとめる業務） ◇入金の確認 【売上実績管理】 ◇売上実績表の作成 （月ごとの売上金を、Excel関数や表計算ソフト活用して集計する業務） そのほか、図面のアウトプットや、書類の整理などもお任せします。 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ▼入社手続き＆座学研修（3日程度／静岡営業所にて実施） ……… 入社書類の提出や、就業規則の確認を実施。 また、商品の概要説明や、工場見学なども行います。 工場見学では、商品完成までの過程を見て学ぶことが可能です。 ▼配属先での初期研修（1カ月～2カ月を想定） ……… 実務に必要な知識の習得からスタートします。 たとえば… ・自動車業界や、業界内での立ち位置、ビジネスモデルについて ・業務の全体の流れ ・そのなかで、どの工程の業務を担うのか などを、座学で学びます。 その後は、改めて商品知識を習得。 用途・値段・取り付け方など、詳細の理解を深めます。 ランプを点灯・消灯させるなど、実際の商品を手に取りながら研修を受けることが可能です。 ▼OJT研修（入社3カ月目以降） ……… 基礎知識を身に付けたら、実務を通じて、徐々にお仕事を覚えていきましょう。 まずは電話応対からお任せします。 わからないことや不安なことがあっても、事務の先輩社員や営業社員がサポートに入るため、ご安心を！ 大切なのは「失敗しないこと」ではなく、「わからないことをそのままにしないこと」です。 どの先輩も丁寧な指導を行いますので、アドバイスを素直に受け止め、着実に成長していきましょう。 慣れてきたら、回収業務や実績管理業務もスタート。 各担当の先輩からレクチャーを受け、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 数字を管理する業務については、先輩社員や営業社員による確認が入りますので、ご安心ください。
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- 【愛知／U・Iターン歓迎】◎自動車通勤OK ■豊田支店／愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目12番3号 名鉄三河線「土橋」駅より徒歩約10分 ★基本的に転勤なし ★本人の合意を得た上で、キャリアアップのため、将来的に東京や静岡への転勤となる可能性があります。 ※受動喫煙防止対策：あり ※U・Iターンも歓迎
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- 月給20万円以上＋諸手当 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します ※中途入社によるハンディはありません ※各種手当は規定により別途支給します 【キャリアステップ】 学歴や性別などに関係なく、能力次第でステップアップできるチャンスを設けています。 将来的には、マネジメント業務に挑戦することも可能。 また、「事務業務で培ったスキルや経験を活かして、営業職にキャリアチェンジしたい」という希望も叶えられる環境です！ マネジメントスキルやキャリアに関する研修の充実はもちろん、キャリア面談を行い、社員一人ひとりの「成長したい」という気持ちに寄り添い、後押しする環境です。 【評価の判断基準】 業務性質上、「正確性」が判断基準の大きな軸となります。 そのほかで重要視するのは、「業務改善の取り組み」。 たとえば… ・作業手順を見直して、業務時間を短縮する ・ツールを有効活用して、書類作成やデータ入力などを自動化する など。 自身のアイデアも反映しながら、「より良さ」を追求することが可能。 また、成果はしっかり昇給・昇格で還元されるため、モチベ―ションも保ちやすいことが特徴です。
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設立 1950年
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従業員数
973名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全51件
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【田町/課長候補】現場技術支援（土壌汚染対策）※東証プライム上場・髙松コンストラクションG
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- 【土壌汚染調査会社、コンサル会社の方、歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業】 全国の建築/土木工事の土壌地下水汚染調査から浄化工事までの計画立案、 調査・施工検討に関わる業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的には ・対象案件に対する営業支援（技術提案書の作成、施工の基本計画の立案、概略工費算定） ・対象案件に対する工事支援（土壌・地下水調査、対策方法の検討、書類の取り纏め、発注者折衝） ・各種技術ノウハウの収集および営業利用の推進 ・自社開発案件、新規事業に係る情報の収集と企画 ・プロジェクト開発の企画 ・関連協会活動 etc ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,000円～558,000円 ＜月給＞ 496,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
2,659名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全3件
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【苫小牧／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり
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- 主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 北海道支店苫小牧出張所 住所：苫小牧市入船町３－２－５ 入船クロスポートビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり
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- 札幌を中心に北海道内のビル・工場等の新築・改修工事について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：札幌市中央区北３条西４－１ 日生札幌ビル１５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
260名
- 平均年齢 47.6歳
求人情報 全2件
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経理／賞与3回／完全週休2日制／残業月10h以下
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- 経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ＜日次業務＞ ■会計ソフトの入力 ■伝票起票・仕訳入力 ■現金・預金の管理（出納管理） ■売掛金・買掛金の管理 ■与信管理 ＜月次業務＞ ■原価管理 ■固定資産管理 ■月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ■決算書作成 ■法人税申告書作成 ■消費税申告書作成 【チームで支え合いながら進める経理業務】 経理部門だけで業務が完結するわけではなく、他部門など社内の各部署と連携しながら進める場面も多くあります。数字を扱う正確さはもちろん、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢も大切にしています。 チーム内も、困ったことがあれば相談しやすい環境です。業務中はそれぞれ集中して作業を進めていますが、必要な時にはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。 【DX化の変革フェーズ】 現在、社内ではDX化を推進しており、これまで独自システムを使用していましたが、会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」といった改善提案も歓迎しています！会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて業務を学んでいきます。経験を活かしながら、まずは日常業務の中でもお任せできる業務からスタートし、会社全体のお金の流れや日次、月次、年次業務の流れを理解し、徐々に専門業務にも挑戦していただく予定です。 経理業務は年次業務も多いため、1年ほどで全体の流れを把握し、その後数年かけて理解を深めていくイメージです。焦らず段階的に成長していける環境なので、経験を活かしながらさらにスキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。
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- 【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞ 東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
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- 月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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設立 1934年
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従業員数
3,190名
- 平均年齢 -
求人情報 全38件
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【神奈川】研究開発部門における開発戦略/中長期経営計画/予算計画立案等 #103458
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- 【世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： 本部長・副本部長・部長の補佐役として、開発テーマのステータスおよび研究開発費の支出を管理し、必要に応じて経営層に対する報告書の作成を行うとともに、海外開発拠点、本社管理部門、マーケティング本部、営業本部、生産本部と連携し、QCD達成を推進する役割を担っていただきます。 専門知識だけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションのスキルが要求され、ジェネラリスト志向の方にとってやりがいのある仕事です。 ＜詳細＞ 開発管理課長として以下の業務を担当いただきます。 ・開発部門の開発戦略および中長期経営計画に関する業務 ・開発部門の予算(目標管理)計画の立案および費用全般に関する業務 ・開発部門の予算(目標管理)計画の進捗管理に関する業務 ・開発部門の横断的な課題解決に関する業務 ・開発部門の中長期経営計画に基づく費用全般に関する業務 ・開発費用管理に関する業務（稟議、契約、支払い、資産管理など） ・開発の管理に関する業務（規程、業務プロセス改革など） ・技術情報データベースの運用と情報管理に関する業務 ・研究開発本部の開発支援業務 ・研究開発本部の総務に関する業務 ・研究開発本部の人材育成に関する業務 ・研究開発本部長からの特命事項に関する業務 ■募集背景： ・開発管理業務をリードできる管理職人材を強化したいためとなります。開発管理部のサステイナブルな体制構築のため、部の要となる開発管理課長のポストを任せられる人材を外部より募集いたします。特にプロジェクト進捗管理や予実績管理等の業務に必要な会計知識（P/L, B/S管理）およびプロジェクトマネジメントの経験がある人材を求めています。 ・将来的的に開発管理部長を任せることを想定しており、開発管理課業務だけでなく、DX・情報システム並びに知的財産の基礎知識を有しているとさらに好ましい形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
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従業員数
285名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【みなとみらい】海外営業課長・PM◇語学力活かす／真空成膜装置事業のプロジェクト推進◇年休122日
- NEW
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- ～英語・中国語・日本語を活用／グローバル案件の推進拡大と事業成長に貢献／半導体真空成膜領域で最先端技術あり～ ■業務内容： 当社の真空成膜装置事業（主に海外顧客向け案件）において、営業・技術・製造をつなぐプロジェクトマネジメントの中核として、顧客対応、社内外調整、受注から立ち上げまでのプロジェクト推進および事業拡大を担当いただきます。また、課長職として組織運営およびメンバーマネジメントを担い、事業目標の達成をサポートします。 ■業務詳細： （1）真空成膜装置ビジネスの営業・技術・プロジェクト活動推進と支援 ・海外顧客向けプロジェクト案件において、PMリーダーと共に対応 ・プロジェクトの進行・納期・品質・コスト管理を通じ、事業全体の円滑な推進に貢献 ・必要に応じて、社内のマネジメント・各関係部署（技術・製造・購買）との調整を実施 （2）日英中での顧客・社内対応 海外顧客・国内外サプライヤーとの折衝時の英語・中国語・日本語対応 （3）進捗可視化・ドキュメント整備 ・BIを用いた情報管理と進捗管理（尚可） ・提案書／プレゼン資料／WBSの作成、訂正、レビュー、管理 ・見積書や仕様書の作成、SOWなどの契約書のレビューや交渉 （4）既存製品の受注拡大と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益 の増加 課長職として売上・利益目標達成に向けて組織に貢献する ＜主な業務詳細＞ ◆営業活動 ・海外顧客／サプライヤーとのコミュニケーション（日英は必須。中国語対応ができれば尚可） ・営業情報の更新／管理、および進捗可視化 ・営業担当の支援／技術担当の支援／プロジェクトマネジメント業務 ◆社内部門間調整、社内連携（購買／製造／品証 等） ◆海外生産拠点との業務連携補助 ■ポジションの魅力： ◇課長職として、メンバーのマネジメントおよび売上・利益目標達成に向けた組織運営をサポートします ◇重要案件の推進を通じて、受注拡大・顧客満足向上・収益確保に貢献できます ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名 ※当ポジションは、3名（日本語・中国語対応可能）を対象としたプレイン グマネージャーとして組織をリードし、PMリーダー（部長）、執行役員 に報告をします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5 勤務地最寄駅：ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
241名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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貿易事務／未経験歓迎／年収530万円以上／リモートワーク可
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- 今回お任せするのは、商社部門における貿易事務。 海外の仕入れ先から商品を輸入するための各種手配や書類作成を担当します。 商品が海外から出荷されて国内へ届き、物流部門へ引き継ぐまでを支えるポジションです！ ＜主な取引先＞ ■宇宙航空研究開発機構（JAXA） ■防衛省 ■SUBARU ■IHI ■三菱重工業 ■川崎重工業 など ◎お任せする内容 …… ■仕入れ先から届く輸入関連書類の確認 ■取引情報の社内システムへの登録 ■請求内容の確認、請求書処理 ■通関業者との連携、輸入手続きに必要な情報共有 ■仕入れ先への送金内容の取りまとめ、経理担当への引き継ぎ ■倉庫担当との入庫スケジュールの調整 など ※通関手続きは提携する通関業者が行うため、通関に関する専門資格や経験は必要ありません。 ※海外とのメール対応が発生する場合がありますが、翻訳ツールを活用しながら対応できるため、英語に苦手意識がなければ問題ありません。 ◎入社後の流れ …… 入社後は、社内システムの使い方や貿易関連書類の見方、業務を進める上での注意点などを、 OJT研修を通じて丁寧にお教えします。 まずは仕事の流れを理解し、少しずつ成長していきましょう。 入社半年～1年ほど、長い目で経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、 貿易に関する知識や経験がない方もご安心ください。
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- 【在宅勤務制度あり】名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄5-25-20 ＜アクセス＞ 地下鉄矢場町駅3番出口より徒歩7分 JR鶴舞駅公園口より徒歩12分 ※転勤なしのエリア限定総合職と、転勤ありの総合職の処遇コースがございます。 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
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- 月給28万7000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※エリア限定総合職の場合は月給27万7000円～ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給
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設立 1949年
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従業員数
3,744名
- 平均年齢 37.5歳
求人情報 全51件
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【愛知／豊橋】品質保証担当者（管理職）◆年休126日◆東証プライム上場／老舗電機機器メーカー
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- ～「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカー／東証プライム上場～ ■業務内容： <お任せしたい業務＞ クリーン搬送品質保証室のリーダとして担当チーム業務、就業管理、部下育成、顧客・サプライヤ・社内関係部署との折衝・調整業務、品質保証室の運営サポート等 （1）担当チームの業務計画の査定補助と実行（担当：受入検査、出荷検査、品質評価等検査チームもしくは品質監査やカスタマーサポートチーム） （2）担当チームの業務担当及びチームフォロー （3）担当チームの就業指示（プロパ、派遣員） （4）外部対応（顧客（報告、折衝）、サプライヤ（指導、監査等）、社内関係部署（協調、折衝）） （5）品質保証室運営サポート（改善活動、管理職不在時代行） ■やりがい： 今回キャリア採用を募集しているクリーン搬送機器事業は、当社内の多数の事業の中においてトップの利益をあげている事から経営層は高い期待を寄せており、注目度の高い事業となっています。また、世界の最先端技術の一端を担う製品の品質管理を担当する事でエンジニアとしてのやりがいを感じていただける業務となっております。 ■就業環境： ・ 出張１～2回/月 ■組織構成： 管理職（約3名）、一般従業員（約23名）、派遣従業員（約44名） ■当社について： 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップ級シェアや世界トップ級シェアの製品も数多くあります。当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。
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- ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1937年
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従業員数
11,434名
- 平均年齢 -
求人情報 全77件
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【グローバル職】情報設備設計 ※子供たちに誇れる仕事を。／スマートイノベーションカンパニー
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- 【東証一部上場／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。 ・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の情報設備の設計を行います。 ・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。 ・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。 ・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。 ・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。 ■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。 ■業務詳細・事例： ・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c ・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept ・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。 (3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (4)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ■年収例 年収600万円 ／ 30歳 (時間外手当別途支給） 年収750万円 ／ 35歳 （時間外手当別途支給） 年収1000万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【グローバル職】空調・衛生設備設計 ※子供たちに誇れる仕事を。
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- 【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。 ・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の空調・衛生設備の設計を行います。 ・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。 ・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。 ・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。 ・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。 ■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。 ■業務詳細・事例： ・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c ・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept ・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。 (2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 (3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (4)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ■年収例 年収600万円 ／ 30歳 (時間外手当別途支給） 年収750万円 ／ 35歳 （時間外手当別途支給） 年収1000万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1939年
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従業員数
1,246名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全13件
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【海老名】ソフトウェア設計（半導体後工程製造装置）◇プライム上場/海外売上高/OS出身歓迎！
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- 【神奈川県外への転勤無／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／先端パッケージ向け装置拡大中】 ■業務概要： 当社は中期経営計画で2033年までに売上1,000憶円を目標に掲げております。半導体需要の拡大に伴い、着実に増収増益を続けており、更なる技術革新に向けてソフトウェア開発グループリーダー（半導体後工程装置向け制御ソフトウェア）を募集しております。 ■具体的には： ソフトウェア開発グループのリーダーとして、機械設計者・電気設計者と連携しながら、半導体後工程装置の制御ソフトウェア開発を牽引していただきます。 チームマネジメントを含め、ソフトウェア開発の技術的な方向性を示しつつ、プロジェクト推進をお任せします。 ・半導体後工程装置の制御ソフトウェアに関する要件定義、設計、コーディング、テスト、運用、保守の統括 ・プロジェクト進捗管理・工数見積り・スケジュール調整 ・チームメンバーの技術的サポート、育成、評価 ・他部門（機械・電気・試験）との技術連携・調整 ・顧客・関係会社との技術折衝、場合によっては海外出張による現地対応 ■組織構成： 配属予定先は、半導体後工程装置およびフラットパネルディスプレイ製造装置を開発する部門です。20代～50代までの幅広い年代の約100名が在籍しており、製品ごとに10名程度のチームで構成されています。 グループリーダーは複数のチームを横断的にマネジメントするポジションです。 ■魅力・やりがい ソフトウェア開発グループのリーダーとして、チームを率い、技術的な方向性を決定する責任あるポジションです。個人の裁量が大きく、自身のアイデアやビジョンを製品に反映でき、自身の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■会社に関して： ・当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 ・海外売上比率は60％越え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 ・要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 ※設計開発はほぼ内製となります
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- ＜勤務地詳細＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。 選考を通じて判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1933年
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従業員数
16,778名
- 平均年齢 -
求人情報 全89件
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ERPの導入・定着／課長候補（会計分野）／週１～２リモート#ER
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- 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、 導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、 現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。 ・グローバルに活躍できます。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり また、WEB会議も定期的に活用しております。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～580,000円 ＜月給＞ 480,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【中目黒／部長候補採用】IT推進部責任者◆プライム上場／裁量が大きい
- 締切間近
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- 【募集の背景】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、社内インフラ業務システムの企画・導入、セキュリティ対策、クラウド化やゼロトラストセキュリティの導入、AI・データ活用の加速など、IT戦略の重要性はますます高まっています。こうした取り組みを牽引するIT推進部の部長として、技術的な知見とマネジメント力を兼ね備え、経営視点でIT戦略を立案・実行できる方を求めています。 【配属部門の概要】 IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を約30名のメンバーで担っている部門であり、国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのITを管理しています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画、設計、構築、導入、運用保守です。 【担当する業務（概要）】 スタンレーグループ全体の情報システムに関する企画、運用、保守、監視のマネジメント業務 【担当する業務（詳細）】 スタンレーグループ全体の国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのIT管理を担っています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などに関する企画、設計、構築、導入、運用保守のマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 900万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～910,000円 ＜月給＞ 530,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
7,402名
- 平均年齢 39.9歳
求人情報 全31件
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【東京】法務(管理職)◇東証プライム上場／日本を代表するグローバルメーカー／在宅可
- NEW
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- 【M＆Aやコンプライアンスなど法務として幅広い経験を積める環境／弁護士資格保有者も在籍／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7～8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など （2）株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は17名で構成されており、3チームに分かれております。 ・業務サポート法務 ・コーポレート法務 ・コンプライアンス法務 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30～40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■ポジション魅力： ・当社は、資源・製錬・材料という３つのコアビジネスを軸に事業をしています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。 ・株式・取締役会といった商事法務においては、経営層に近いところで大手の上場企業として求められる様々な会社法・金商法・ガバナンスの経験を得られます。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新橋/ポジティブアクション】経理（マネジャー）※在宅可／プライム上場◇年休125日
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- ～日本を代表する化学メーカー/福利厚生等手当充実～ ■業務内容： ご経験ならびにご意向に応じ、本社（東京）経理部（※下記業務内容参照）にて、いずれかのグループもしくはグループ内チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 ＜本社（東京）経理部 業務内容＞（※） 本社 経理部には５つのグループ、財務決算G、会計G、資金G、税務G、および企画管理Gがございます。この内のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・財務決算G：単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期通期業績開示、監査対応、会計基準改正対応等 ・会計G：一般会計（会計入力、債権債務管理、勘定管理等）、固定資産管理、シェアードサービス等 ・資金G：国内外の資金調達、プロジェクトファイナンスの組成、CMS・GCMSの運用、起債対応等 ・税務G：法人税等および消費税申告、税務調査対応、国際税務・BEPS対応、各種税務相談対応等 ・企画管理G：経理人材の採用・育成、その他組織運営業務等 ※経理部は上記の通りですが、ご希望と適性によっては事業部門の経理ポジション（本社内）への配属の可能性もございます。 ■就業環境： ・週１回はテレワークが可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ■組織構成： 本社経理部は51名で構成。約3割が中途入社者となっております。 ※平均年齢40.3歳 ■キャリアパス： 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や関連部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■採用背景： 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 この長期ビジョンを実現するにあたって我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。 多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するため、本求人では専門性を持ちつつも経理部門のマネージャーとして指導力を発揮いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
1,075名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【東京本社】コンプライアンス推進／部長クラス／プライム上場製薬メーカー◇週2回在宅
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- 【法務業務7年以上の経験・部下のマネジメント経験をお持ちの方へ／独自の技術力による医薬品・医療機器開発企業】 ■業務内容 1. 対外契約（秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究契約等）の立案、社内審査 2. 訴訟、係争があった場合の対応 3. 法務的見地からの社内アドバイス、社内相談対応 4. 製薬企業に必要な情報提供活動監督業務（管理者として） 5. 社内コンプライアンス対応（相談窓口・研修） ※業務内容と比重 ・重要な社外契約書の作成 30 ％ ・軽微な社外契約書内容のチェック 20 ％ ・社内からの法務関連相談対応 20 ％ ・情報提供活動監督活動に関する業務（管理者として） 20 ％ ・その他 10 ％ ■当社について 糖質科学に特化した研究開発型製薬企業です。独自の技術基盤を強みに、医薬品・医療機器の開発を通じて医療に貢献しています。研究開発と製造に経営資源を集中する独自のビジネスモデルのもと、グローバルに事業を展開しています。 ◎糖質科学に特化した研究開発型企業 創業以来、糖質科学の重要性に着目し、医薬品等への応用研究を進めてきました。数々の研究実績を積み重ね、ニッチな領域での専門性を有する糖質科学のパイオニアとして、国内外の医療に貢献しています。 ◎独自のビジネスモデル 医薬品の販売部門を持たず、それぞれの製品領域で強みを持つ会社と提携し、製品を供給しています。 研究開発と製造に経営資源を集中する独自のビジネスモデルのもと、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～760,000円 ＜月給＞ 550,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／丸の内】法務・コンプライアンス部長（契約審査メイン）◆プライム上場製薬メーカー／リモート可
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- ◇7年以上の法務業務経験のある方へ／OJT充実／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： ・重要な社外契約書の作成30％ ・軽微な社外契約書内容のチェック20％ ・社内からの法務関連相談対応20％ ・情報提供活動監督活動に関する業務（管理者として）20％ ・その他10％ ■配属先情報： ◇部署業務内容： 1．対外契約（秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究契約等）の立案、社内審査 2．訴訟、係争があった場合の対応 3．法務的見地からの社内アドバイス、社内相談対応 4．製薬企業に必要な情報提供活動監督業務（管理者として） 5．社内コンプライアンス対応（相談窓口・研修） ◇部内構成： 部長1名、次長1名、部員3名（全員正社員）です。 ■コンプライアンス推進部の詳細： コンプライアンス推進部は、「法務・コンプライアンス室」と「情報提供活動監督室」の2組織で構成されています。今回募集する部長職には、両組織の統括を担っていただきますが、業務の重要性および業務量の観点から、特に法務・コンプライアンス室のマネジメントに重きを置くポジションです。とりわけ契約審査等の法務業務の比重が高く、部下は法務実務経験が十分とは言えないため、部長自らが実務に比重を置いて対応いただく想定です。一方、「法務・コンプライアンス室」における社内相談窓口対応や、「情報提供活動監督室」（製薬企業に不可欠な全社の管理監督機能を担う組織）の業務は、担当部員の知識・経験が充実しており、また社内業務も安定的に運用されているため、候補者が実務経験を有していなくとも支障はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～800,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
123名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全6件
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【港区転勤無】業界未経験歓迎！精密機械営業◆創業63年エッチング加工メーカー／年休120・残業10h
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- 【顧客のニーズを叶えるモノづくり／ノルマなし／大手既存顧客中心の営業／ワークライフバランス◎】 当社は、フォトエッチング加工と拡散接合技術の専門会社として、大手エレクトロニクスメーカーを中心にOEMによる高精度な超精密製品を提供しています。 AIやIOT市場の世界的な成長により、当社へのニーズも増加中。顧客の期待に応えるため、営業メンバーを募集します。 ■業務内容： フォトエッチング加工、拡散接合加工等による電子・電気・精密製品を、お客様へ提案していただきます。 ◇大手エレクトロニクスメーカーをはじめとした既存顧客への営業（約9割程度） ◇新規顧客、市場の開拓／情報収集／年数回の展示会業務（EXPO、客先展示会）など ※顧客からの依頼を受けて、客先に赴き、用途や企画背景をヒアリングしたのち、社内の技術者と相談しながら実際の仕様を固めていきます。 ※当社技術を理解している顧客が多いため、飛び込み営業やテレアポなど積極的な売り込みは不要です。お客様の声に耳を傾け、提案・ものづくりに携わりたい方を求めています。 ■ご入社後の業務： 入社後は同社の製品及び技術の理解、顧客理解のため ノルマを付与せず、OJTを通して営業活動を学んでいただきます。早い方は3～6か月程で独り立ちしています。その後、エリアや顧客グループごとに担当企業が割り振られ、個人の裁量にて顧客活動をお任せします。 ■働き方 ・残業10h以内であり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■評価 ・評価は年齢ありきではなく、成果や行動指標をもとに年俸が支給されます。 ■当社の特徴： 当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の高アスペクト製品や複雑な断面形状を持つ3Ｄ製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。 高い技術力を保有しているため、業界内でも知名度が高く、ロボットのモーター制御部分や自動車部品、スマートフォン部品や半導体など、多岐にわたる製品に当社の技術が使われています。ロボット業界では60%以上の製品に当社技術が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：月給(固定残業代含む)は年俸の1/15 賞与は年俸の3/15を夏冬で1/2ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,927,796円～4,554,360円 固定残業手当/月：56,017円～87,137円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～466,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■給与改定：年1回（9月）■月給：年俸の1/15（×12か月） ■賞与：年2回（年俸の3/15を夏と冬で1/2ずつ支給） ■業績により決算賞与あり（８月）ほぼ毎年支給しています ■年俸600万円の給与支給例：月給40万円、夏の賞与60万円、冬の賞与60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
285名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【神奈川県／横浜市】海底通信ケーブル事業の営業・プロジェクトマネージャー
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- 【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり）】 ■ 職務内容 ・海底通信ケーブルおよび付属品の 法人営業（見積作成～契約/受注まで） ・契約後のプロジェクト実行管理（顧客・工場との調整、実行計画、進行管理） ・既存主要顧客（NEC、NTTグループ、KDDI）とのリレーション構築 ・営業戦略策定およびKPIマネジメント ・部内マネジメント（メンバー育成、業務管理） ・海外カンファレンス参加や海外顧客開拓（英語力を活かせる環境） ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 858万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 465,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
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従業員数
357名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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経理スタッフ／年休126日／土日祝休／福利厚生充実／残業少
- NEW
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- 配属先となる総務課にて、経理業務を中心に総務業務の補助など、幅広く担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・入出金管理および会計伝票発行処理 ・月次、期末の決算業務 ・請求および支払い業務 ・社員の経費精算 ・電話対応、来客対応など ・他、必要に応じた総務業務のサポート ＜入社後まずは…＞ これまでの経験・スキルをお聞きし、できることからお任せしていきます。 とはいっても、まずは当社の仕事の流れを理解していただくために、先輩の補助業務を通じたOJTで段階的にお教えしていきます。経験が浅い方もご安心ください。 ＜この仕事のポイント＞ ★幅広い経理スキルが身につきます！ 事業所内の各部門をまとめる部署のため、経理業務・総務業務を幅広く経験できる環境。 社内研修や各種教育支援制度を利用し、さらなるスキルUPも可能です。 将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★在宅勤務（リモートワーク）併用も可能 業務内容により月に数回程度のリモートワークも可能。 「こうした方がもっと効率的かも」 そんな現場発信の業務改善提案も大歓迎！ こうした改善の積み重ねが実働7.5ｈの勤務スタイルの実現につながり、 残業時間の削減にもなっています。 ★頑張りをしっかり評価 日々の取り組みや成長を確認しながら、年1回の人事評価へ反映しています。 「何を頑張ればいいか」が明確なので、高いモチベーションで成長できます。
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- 【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社 岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 ▽最寄り駅 西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙 ※2027年4月より敷地内全面禁煙の予定
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- 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収約23万円／28歳・独身・勤続2年 ・月収約26万円／32歳・独身・勤続6年 ・月収約32万円／36歳・既婚・勤続10年 ※いずれも残業月10時間分、諸手当込み
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設立 1938年
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従業員数
4,323名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全4件
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【神田】電子部品のメーカー営業◆年休125日◆大手機電メーカーが主要顧客◆競合優位性◎
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- ◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収：マネージャー：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1938年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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生産技術／年休122日／残業5h以下／大手自動車メーカー取引
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- 自動車のエンジンに不可欠なパーツ「サーモスタット」を自社製造する当社にて、プレス金型や製造ラインの保守・メンテナンス・修繕・改善提案などをお任せします。 【具体的には…】 ■金型の保守・修繕 └部品交換や簡単な加工・調整などを行い、製品の品質を維持します。 ■ほか製造ラインの保守・修繕 └生産設備がスムーズに稼働するよう、点検やトラブルの予防保全や修繕を行います。 ■現場スタッフのフォロー └作業しやすい環境作りを主導します。 ＼完全自社製造だから改善案を活かせる／ 長年稼働してきた製造ラインでも、数千個に1つほどの割合で不良品は出てしまうもの。 しかし設備や金型から製造まで全て自社で行う当社なら、改善案やアイデアを即時反映できる環境が整っています。 「こうすれば不良品が出にくいのでは」 「こうすればもっと作業が楽になる」 「こんな連携方法があれば仕事が早く進みそうだ」 といった気づきをもとに、磨いた技術を活かし工程を改善していくのが本ポジションならではのやりがい。 ルーティンワークの定期点検や日々の製造業務とは一味違い、自分の工夫次第で工程全体が生まれ変わっていく達成感が魅力です。 【入社後の流れ】 ▽入社～2カ月ほど 金属加工など製造現場の各工程・作業を体験し、製品がどのように作られているかを学びます。 ▽数カ月～1年ほど 先輩スタッフによるOJTを実施し、コツを一つひとつ丁寧にレクチャーします。 経験者なら数カ月、未経験の方でも半年～1年をかけて独り立ちを目指せる環境です。 長く活躍してほしいから、一人ひとりのペースに合わせ「育てる」教育体制です。
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- 【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）
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- 年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給 ＜月収例＞ 月収38万円／30代 月収46万円／40代
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設立 1948年
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従業員数
619名
- 平均年齢 38.4歳
求人情報 全4件
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サービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／賞与5.2カ月
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- 当社で扱うエンジン発電機、溶接機、コンプレッサなどのアフターサービス全般をお任せいたします。 ★所属するサービス一課は北海道から静岡までの東日本までが対応エリアです。 ★当社製品は大手ゼネコンやレンタル業者、官公庁などで使用される他、プラントの設備としても使用されています。 ◇◆…具体的には…◆◇ 納入した製品の点検 不具合発生時の調査・報告 修理・メンテナンス など お客さま先を訪問して、その場で点検・修理を行うか、または製品をお預かりして作業します。 ◇◆…入社後の流れ…◆◇ 【製品知識教育からスタート】 まずはOJTで業務の流れや当社製品の知識を身につけ、実際に製品に触れながら工具の名前や使い方について学びます。 ▼ 【実践研修】 必要に応じて短期～中期の生産工場での実践的な研修も実施している他、当社の開発研修センター（埼玉県）での製品知識教育（座学+実技）を受講いただきます。 最初は先輩社員のサポート役として業務に携わっていただき、製品の組み立てや製品検査について学びます。 基本的には先輩社員がマンツーマン体制で教育。未経験の方でも安心して取り組めます。 ▼ 【資格取得】 実践と並行して、業務に必要な資格取得も目指していただきます。中には10tを超える製品もあるため、フォークリフトやクレーンの操作に必要な資格を最優先に取得いただきます。 【さらに…】 さらなるスキルアップへの協力は惜しみません。 最優先で取得する資格以外にも、自己啓発支援をしており電気工事士・電気主任技術者などの資格取得により奨励金（一時金）の支給も！ 【資格取得支援制度について】 ★業務時間内で受講可能 ★先輩社員の多くも入社後に必要な資格を取得 ★多種多様な資格取得者が活躍中 ★独り立ち後も数年単位でフォローアップ
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- マイカー通勤・バイク通勤可◎ 〈サービスセンター関東〉 千葉県佐倉市太田2112-5 〈アクセス〉 JR成田線 物井駅（総武本線直通）から車で約5分 ※本人の希望によっては役職アップの為、転勤の場合もありますが、基本的にはありません。 転勤の場合は、本人家庭の事情を配慮いたします。 ※受動喫煙対策（屋内禁煙）
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- 月給20万円～37万円+諸手当+賞与2回（2025年度実績5.2カ月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定いたします。
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設立 1947年
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従業員数
19名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数
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- ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算 など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
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従業員数
66名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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配送業務／未経験歓迎／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
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- 社用車（ワンボックスカー）を運転し、測量機器や計測機器のお届け・納品・引き取りをお任せします。 配送エリアは東京23区の西側が中心。長距離移動もありません！ 【 入社後の流れ 】 まずは先輩社員に同行し、業務の流れと基本的なルートを覚えていきます。 機器についての専門知識は不要。1カ月も経たずにひとり立ちしていただける予定です。 【 配送先・ルートについて 】 ＜首都圏営業グループが配属先の場合＞ 首都圏営業グループ（さいたま市）→ お客様先 → 横浜営業所（横浜市）→ お客様先 → 首都圏営業グループ ※横浜営業所に配属の場合は、首都圏営業グループを経て、横浜に帰ってくるルートになります。 ※主に23区内の建設現場や、建設会社の事務所などに配送します。 【 ある一日の流れ 】 8:45／出社・配送物の積み込み・出発 ▼ （納品：3～4件） ▼ 12:00～13:00／昼休憩 ▼ （引き取り：4～5件） ▼ 17:00／帰社 ▼ （事務作業・翌日の予定確認） ▼ 17:45／退社 ※深夜配送はありません。 【 仕事のポイント 】 ◎機器の専門知識は不要！ 入社後は座学研修にて（1週間）土地の測量に使用する機器など大まかな種類だけ覚えていただきます。配送時に機器の扱い方や請求に関することの質問があった際は、社内の担当者に引き継げばOKです！ ◎普通自動車免許でOK！ 運転するのはワンボックスカーなので、特殊な免許は不要。配送業務が初めての方でもすぐに慣れていただけます。配送する機器も、手で持って積み下ろしができる程度の大きさです。 ◎自分でスケジュール調整も可能 配送や引き取りの期日は「数日以内で」といったように幅があることも多いため、ルートを考慮して自分なりに計画を立て、効率よく回ることができます。
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- 【原則転勤なし】埼玉・横浜のいずれかご希望の勤務地に配属 ■首都圏営業グループ・サービスセンター 埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩15分 JR埼京線「武蔵浦和」よりバス バス停「曲本一丁目」下車、徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市神奈川区平川町9-5 ＜アクセス＞ 東急東横線「東白楽駅」より徒歩7分 JR横浜線・京浜東北線「東神奈川駅」より徒歩13分 京急本線「京急東神奈川駅」より徒歩16分 ※自転車での通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給27万円以上（＋時間外手当全額支給）
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事務スタッフ／残業ほぼなし／年休120日以上／土日祝休
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- 建設業界などで用いられる測量機器のレンタル・メンテナンスなどを手掛ける当社。 お客様からのお問い合わせへの対応を中心におまかせします。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆電話対応 お客様から機器のニーズやお問い合わせを受け、機器の状態確認や営業への取次を実施 ◆修理スケジュールの調整 お客様から管理を託されている機器の修理・点検に関する日程の調整をします。 ※実際の修理は別部署の修理スタッフが行ないます。 ◆各種書類作成 機器の貸し出しに関わる書類を作成 など ★受電対応はチーム全員で手分けして対応し、1日30件～40件程度の電話を受けています。 ＜ お仕事のポイント ＞ ★お客様は長くお取引のある建設業界の企業が中心。急ぎのお客様も多く、少しでも早く対応できるようスピード感を持って対応します。 ★わからないことや確認が必要なことはすぐに周囲に確認できるので、保留や折り返しでのご案内も可能。焦らず丁寧に対応することが可能です。 ★対応が難しい案件は先輩や上司が代わるようにしていますので、一人で抱え込む心配はありません！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは会社の業務の流れやお客様の業界についてなど、実務に入る前に必要な知識を1週間程度座学研修で身につけていただきます。 ▼ 先輩社員が側につきながら実務スタート。実践しながら、マンツーマンでのOJT形式で少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼ 製品知識などをしっかり理解したうえで対応するためには、ある程度の経験を積む必要もあります。だからこそ、焦らず一歩ずつステップアップを目指していただければOKです！ ゆくゆくは昇給や管理職へのキャリアアップも目指せます。 頑張りをしっかり見てくれるので、社歴や年齢に関わらずチャンスの豊富な職場です。
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- 【転勤なし】 埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
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- 月給24万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績：4カ月分） ※経験・能力を考慮し優遇します
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設立 1938年
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従業員数
96名
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求人情報 全3件
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生産技術（防衛事業／新規工場立上げ）／グループ長候補◆年休124日
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- ■仕事内容 2025年にスタートした防衛装備品事業において、新工場の立上げに伴う生産技術業務をお任せします。 工程構築から設備導入、稼働後の改善まで一貫して関わることができるポジションです。 部長・次長と連携しながら進める体制のため、立ち上げにおける判断や課題についても随時相談できる環境です。 ■具体的には 【立上げフェーズ】 ・設備メーカーとの調整（仕様確認など） ・設備搬入、設置対応、レイアウト検討 ・治工具の設計、発注 ・作業手順書、標準書の作成 ・製造部門との連携、調整 【稼働開始後】 ・生産ラインの設計、改善 ・工程の安定化、品質向上 ・新規案件への対応 【将来的には】 ・チームの取りまとめ ・業務の標準化、改善推進 ■組織について 技術部は11名体制。 新人も含めて相談しやすく、一体感のある職場です。 ■対象となる方 【必須】 ・生産技術または製造技術の経験 【歓迎】 ・工程設計、設備導入、ライン立上げの経験 ・品質規格に基づく業務経験（ISOなど） ・3D CADの使用経験 ・リーダーや後輩指導の経験 ■勤務地 千葉県木更津市（転勤なし） ■ポイント ・新工場の立上げに関われる ・裁量を持って業務を進められる ・残業少なめで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（直近2回の合計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
