条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]原則定時退社 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数5,825社

    検索する

    8ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,825 社中 351〜400 社を表示

    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【渋谷本社】FP＆A業務（課長クラス）◇2024年新設組織／経験活かして業務プロセス改革に取り組む
      【東証プライム上場／成長途中の組織＊知見やノウハウを存分に活かせる環境／強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指す】 ■職務内容： 財務部 FP＆A推進チームにて、FP＆A業務や管理会計など業務プロセス改革に携わっていただきます。2024年に新設されたチームのため、これまで培ったFP＆A業務に関する知見・ノウハウを当社へ伝授いただき、FP＆A推進チームの成長をリードいただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎業務プロセス改革 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ◎FP＆A業務 ・予実モニタリング └要因分解から経営・事業部への示唆出しまでを担当いただきます。 ・事業別収支管理（利益管理） ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・役員会資料（毎月）作成 └資料用の数値集計から、資料のストーリー構成まで携わります。 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら業務を進めています。 ＜中期経営計画における財務戦略＞ 強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します。ROEを重点指標とし、事業戦略と財務戦略の両輪で資本収益性の向上に取り組み、ROE8.5%以上の達成を目指していきます。 ■キャリアパス： ・入社後は、FP&A業務を担当いただきます。状況により、経理財務部門内での異動が発生する可能性もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ・将来的には、グループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値）※本ポジションは管理監督者のため残業の概念はなし。 ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フルフレックス制 ■配属部署： 経理部 FP＆A推進チーム └4名在籍 ※経理部は、本社経営推進本部の中にあるため、経営層には近い部門になります。これまでも、役員を通して、業況からグループ全体への対策方針の発信などはしております。今後は、各事業部の意思決定の決裁にも影響を与えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 570,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/仙川】生産技術（工場のIT/OTシステムの導入・運用）※リーダークラス◆リモートワーク可能
      • 締切間近
      【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部　生産技術部　OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キユーピー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全27件
    • 【アメリカ駐在】アメリカ現地販売会社の財務部門マネジャー／管理監督者クラス
      • NEW
      ※Casio America, Inc.への在籍出向です 【日本法人（事業会社）での会計・税務・与信管理などの業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■募集背景 海外グループ会社の管理機能の強化に向けた募集です。 ■業務内容 ・海外現地販売会社の財務部門マネジャー ・現地採用社員マネジメント ■出向先 ・企業名：Casio America, Inc. ・形態：在籍出向 ・事業内容：G-SHOCKなどの時計、電子辞書、電子楽器（キーボード）、計算機などの米国向け販売・マーケティング ・勤務地：185 Hudson Street, Suite 2800, Jersey City, NJ 07302, U.S.A. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：Casio America, Inc. 住所：アメリカ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 その他固定手当/月：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 620,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 海外勤務手当：190,000～210,000円 特殊地域手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カシオ計算機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アタゴ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】コーディング担当／自社HP、ECのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み
      【17時前に退社できる！海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要： 当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトのコーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細： 主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。 ・デザイン案の作成・レイアウト設計 ・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業） ・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階） ・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。 職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業 ・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深谷工場 住所：埼玉県深谷市小前田５０１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アタゴで募集中の求人をもっと見る

    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全134件
    • 【三鷹／在宅可】AI関連技術開発リード／マネージャー◇プライム上場/制御分野のリーディングカンパニー
      • NEW
      【東証プライム上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務内容： 海外拠点を主なユーザーとした社内基幹システムの開発・改善を担当。業務課題の把握から要件定義、設計、実装、テスト、運用改善までを一貫して推進し、データ可視化や業務自動化を通じた生産性向上を実現します。 ■業務詳細： 海外メンバーとの対話を通じてユーザーニーズを収集し、要求を整理・構造化。SQLを用いたデータ設計、BIツールによる可視化、RPAによる自動化の設計・開発を推進します。テスト計画の策定と実施、既存ツールの機能追加や保守、ベンダーコントロールも担当。初期は設計・評価・テストを中心に担い、段階的に要件定義や仕様検討など上流工程へ関与範囲を拡大。関係者と合意形成を図りながら、実運用に適したシステムへ磨き込む役割を担います。 ■ポジションの魅力： 全社レベルでのAI変革に中核的に関与し、当社グループ全体に影響を与える重要な役割を担います。特に「ナレッジ×AI」という先端領域において、未だ確立されていない領域を自ら設計し、技術・ビジネス・ガバナンスを横断しながら、事業および経営に直結する価値創出を推進していただきます。また、海外拠点と連携したグローバル環境の中、開発・社内コンサル領域に跨る成果創出に貢献していただきます。 ■キャリア： 管理職としての基盤構築を経て、将来的にはAIナレッジ戦略の統括者といったポジションへの成長が期待されます。ご自身のご経験や志向を形にできる機会が多く、専門性を活かしながら当社グループ全体の変革という新たな挑戦に主体的に取り組み、さらなるキャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度： 当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。 ・日常業務：週数回（週次定例会議・メール） ・開発業務：週数回（海外拠点メンバーとの会議・調整） ・ドキュメント・資料作成：適宜（報告書・技術ドキュメント・プレゼンテーション資料） ・海外カンファレンスへの参加：年数回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／在宅勤務可】サイバーセキュリティコンサルタント◆管理監督者/御分野のリーディングカンパニー
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワークの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： サイバーセキュリティビジネス拡大に向けたサービスデリバリ及び推進チームのマネジメント職として、以下の業務を実施いただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティコンサルティング（リスクアセスメント、ポリシー策定、対策立案、SIRT構築等） ・セキュリティエンジニアリング（ネットワーク構築、SOC構築、インシデント分析等） ・新規セキュリティソリューションやサービスの企画、機器検証、試行評価 ・社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応等 ■働き方： ＜出張＞ 国内：2回／年 海外：2回／年 ＜在宅頻度＞ 状況に応じて利用可 ■やりがい： ・当部には中途入社の社員もおり、中途社員の方でも働きやすい環境です。また、子育て中の男性・女性ともに多い職場で、家庭と両立して安心して働ける環境です。 ■必須条件の続き： 2）いずれかにおいて「主導・リードした経験」または「マネジメント経験」を1年以上有すること。 ・曖昧なテーマや経営課題から仮説・活動計画を立案し、自ら組織を動かしてプロジェクトを推進した経験 ・標準・規制・市場動向を踏まえ、自社ビジネスに適した「現実解（実行可能な戦略）」を策定し、事業推進や意思決定をリードした経験 ・グローバル環境において、多国籍メンバーや海外拠点・顧客との要件定義、タフな交渉、コンセンサス形成（合意形成）を主導した経験 3）日常レベル／TOEIC(R)テスト600点相当 4）サイバーセキュリティ ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む（リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    横河電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 導入コンサル（プロジェクト責任者）｜企業の業務変革を支える◆外部人材総合管理サービス◆在宅可
      • 締切間近
      ～世界70カ国・地域にオフィス／育児休暇復帰率100%／リモート可～ 企業の「働き方」や「人材活用の仕組み」をアップデートする、導入コンサルタントポジションです。 クライアントの課題に寄り添いながら、「どうしたらもっと効率化できるか」「どんな仕組みなら現場に定着するか」を考え、システム導入～運用まで一気通貫で伴走します。 単なる導入支援ではなく、業務改善・組織変革まで踏み込めるのが魅力。 海外チームとも連携するため、グローバルな環境でスキルアップしたい方にもおすすめです！ ■仕事内容 （1）サービス導入プロジェクトの推進 導入計画の立案、スケジュール管理／要件ヒアリング～設計、テスト、リリース対応／導入後のフォロー、現場への定着支援／グローバルシステムの日本向けカスタマイズ （2）課題分析・業務改善 業務フローや課題の見える化／データや現場の声をもとに課題を分析／改善施策の企画・実行／継続的な業務改善の推進 （3）ステークホルダー調整 顧客、営業、IT、ベンダーとの連携／プロジェクト全体の意思決定サポート／会議のファシリテーション （4）顧客折衝・提案 企業の課題ヒアリング／最適な運用・改善提案／トラブル対応、再発防止の設計／長期的な関係構築 （5）グローバル連携（英語使用あり） 海外チームとのMTG／メール対応／進捗共有や課題ディスカッション ■このポジションの魅力 ・大手企業の業務変革に上流から関われる ・単なる導入ではなく「変革の責任者」として活躍できる ・裁量が大きく、自分の意思決定でプロジェクトを動かせる ・グローバル環境での経験を積める ・将来的に事業責任者・コンサルタントとしてのキャリアも可能 ■当社の特徴 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 516,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定。 ■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マンパワーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市／岩槻区】基板実装部における生産および管理業務◆年125日・土日祝休／マイカー通勤可
      【創業60年超／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容： 医療機器・医療用設備や化学分析器・娯楽関連機器など社会環境や社会インフラを支える各種産業の設計・製造・販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 基板実装部における生産および管理業務をお任せいたします。 ◇基板実装部の現場において、各種機器や設備の取り扱いを習得してもらい、それらの経験を積みながら管理業務をしていただきます。 ◇現場での作業状況を見ながら、適時オペレーターのフォローをしていただいたり、品質、生産、供給者の管理を担うことを期待しています。 ■組織構成： 所属…基板実装部（6名 うち女性3名）になります。 岩槻工場（71名 うち女性23人） ■当社について： 当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラ を支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤なし】※部長職候補※　多業界のユニークな産業機器開発を担当
      【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署 配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。 入社後は部長職候補のマネージャーとして活躍していただきたいと思います。 ■魅力 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 711万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 770万円／勤続30年／55歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日昭電器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/ニチガスG】第二新卒歓迎／ガス工事の工程管理／残業10h程／土日祝休み
      ～東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン～ ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細： ・工程管理/進捗管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成 ■担当エリア： 埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月2回程度
      ＜勤務地詳細＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市大場202番地 グループ会社 東彩ガス(株)内 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／武里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本瓦斯工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,012名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全48件
    • 【東京・田町】総務（課長_ライン長採用）株主総会・取締役会運営等をお任せ／リモート可／プライム上場
      ～上場企業における株主総会・取締役会運営の実務経験をお持ちの方を歓迎！／働き方・福利厚生◎～ ■部署の概要 総務部は、ファシリティ管理を中心にオフィス環境の整備・運営を担う「オフィスマネジメントチーム」と、会社法関連業務や株式実務を担う「コーポレートオペレーションチーム」で構成されています。今回募集するコーポレートオペレーションチームは、サトーグループのコーポレートガバナンスを支える中核的な役割を担っています。 【人員構成】 コーポレートオペレーショングループ（３名体制） ■仕事概要： プライム上場企業のコーポレートオペレーショングループ長として、会社法に基づく機関運営、法定開示、株式実務を中心に、グループ全体の適正な企業活動を推進いただきます。経営層や各部門の責任者と連携しながら、ガバナンスの維持・向上に向けた各種業務をリードしていただくポジションです。 ■具体的には… ・コーポレートオペレーショングループの運営およびメンバーマネジメント ・株主総会運営の統括 ・取締役会運営および事務局機能のマネジメント ・法定開示業務の統括 ・株式実務および従業員持株会の運営管理 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ・捺印業務を含むコーポレートオペレーション全般の管理・運営 ■働き方 ・出張の頻度：ほぼなし ・リモートワーク：週２ー3回程度実績あり 【キャリアパスのイメージ】 まずはコーポレートオペレーショングループ長として、組織運営と専門領域の強化を担っていただきます。その後、チーム力の最大化と継続的な成果創出を実現いただくことで、将来的には部長職として経営を支える立場で活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の意思やチャレンジ精神に応じて、グローバル管理部門など国内外の幅広いフィールドでキャリアを築く機会もあります。会社法・ガバナンス領域の専門性を軸に、より大きな組織運営や経営に近い役割へステップアップできる環境です。 ■企業魅力 自社開発のラベルプリンターを核に、自動認識ソリューションをグローバルに展開。 IoT時代の現場を支える技術基盤を有し、長年にわたる事業の安定性と技術蓄積を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,250円～730,500円 ＜月給＞ 449,250円～730,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合、残業代は深夜時間帯（午後10時から午前5時まで）のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】安全保障輸出管理（エキスパートクラス）／社内の体制や仕組みを自らの手で創る／リモート可能
      • 締切間近
      ～国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場／働き方・福利厚生◎～ ■ポジション概要 品質統括部に新たに設けられている、安全保障輸出管理専任機能の中核ポジションです。外為法を中心とした法令対応を軸に、社内の輸出管理体制を構築・運用し、グローバルビジネスを支えます。 現在、統括部長を含む少数精鋭体制で推進しており、専門性を発揮しながら裁量を持って業務設計に関われる環境です。 ■主な業務領域： 安全保障輸出管理に関する高度な実務経験を前提に、以下を主体的に担当していただきます。 ・輸出管理体制の設計および運用ルールの整備 ・外為法に基づく該非判定および運用基準の見直し、関係部門への展開 ・輸出関連部門に対する教育・啓発活動の企画、実施 ・経済産業省向け輸出許可（個別申請）書類の作成・提出 ・新たに規制対象となる製品・技術に対応した社内プロセス構築 制度理解だけで完結する業務ではなく、 製品特性・事業戦略を踏まえ、現実的な運用へ落とし込む力が求められます。 ■働き方・業務環境 ・出張：年1～2回程度（工場訪問中心） ・残業時間：月平均約10時間 腰を据えて専門性を磨きながら、長期的に機能高度化へ取り組めます。 ■入社後に期待する役割： 入社後は、安全保障輸出管理の知見を活かし、 現行体制の運用高度化から将来を見据えた仕組みづくりまでを主導していただきます。同時に、製造・開発・営業などの現場理解を深める機会も設け、 机上の制度論にとどまらない「実務に効く輸出管理」を構築していくことを期待しています。 ■キャリアパス 本ポジションは専門職としてのキャリア形成を重視しています。 ・輸出管理分野の高度専門家としての知見深化 ・技術提供・ライセンス管理など、周辺領域への拡張 ・海外子会社を含むグループ全体への制度展開・統括 ■企業魅力 自社開発のラベルプリンターを核に、自動認識ソリューションをグローバルに展開。IoT時代の現場を支える技術基盤を有し、長年にわたる事業の安定性と技術蓄積を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,500円～668,000円 ＜月給＞ 430,500円～668,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ エキスパート採用は管理監督層としての採用となるため、残業代は深夜時間帯（午後10時から午前5時まで）のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サトーで募集中の求人をもっと見る

    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 工業用ヒーターの製造スタッフ／賞与実績100～200万円
      ＼社会を支える、オーダーメイドのものづくり／ お客様ごとの仕様に合わせ、産業用・工業用ヒーターを一つずつ製作します。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。自動化が難しい手作業を通して、仕様どおりに仕上げる精度や加工のコツを身につけられます。 ＜具体的には＞ ■ヒーターパイプの切断・曲げ ■端子処理 ■組立 ■溶接 など 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に、工具の名称・使い方や作業手順を学び、簡単な補助作業から始めます。習得状況を確認しながら、切断・曲げから端子処理、組立、溶接へと段階的に担当工程を広げます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、特別な知識がない方も焦らず成長できます。 【先輩社員の1日の流れ】 08：45　前日の作業内容を確認 09：00　パイプの切断作業 11：00　切断面のバリ取り 12：00　昼休み・ランチ 12：45　午前中の作業内容を確認 12：50　絶縁材の充填作業 16：00　エレメントの減径加工 17：25　作業場の清掃 17：30　退勤（ほぼ定時退社） 【この仕事の面白さ】 一つの製品が完成するまでの複数工程に関われるため、自分の仕事が「形」になる達成感を味わえます。年間約3,000種類の製品を生み出す現場で経験を重ね、複数工程を担える技術者を目指せます。
      【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】 工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から 京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※賞与年2回の支給実績100～200万円（2025年度実績・正社員2年目以降） ※業績により決算賞与あり／2025年度は支給 ※業績・評価により賞与額は変動します ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。 残りの金額は給与として支給されます。 ＜メリット＞ 税制優遇措置+手数料会社負担 ＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方 　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方 　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円
    日本ヒーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ルックホールディングス

    繊維メーカー
    東京都港区赤坂8-5-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務あり】経理◆年次決算～連結決算・開示資料作成に携われる◆東証STD上場／基本定時退社
      【海外事業拡大中／退職金制度あり／プラチナくるみん認定企業で働き方◎／『A.P.C』『イル ビゾンテ』など有名ブランドを展開】 ご入社直後は、月次・年次決算を中心にご担当いただき、習熟度に応じて連結決算等もお任せします。 連結子会社は国内に5社ございます。 ■業務内容 決算・開示資料作成等を中心に幅広い経理業務に従事していただきます。 月次・四半期・年次決算業務（含む連結決算） 税務申告業務 有価証券報告書・決算短信作成 会計監査法人対応 その他関連業務 ■組織 経理課7名（内1名課長）と資金課8名（内1名課長）に分かれており、部長を含め計16名（20代～50代の男女）が在籍しています。 今回のポジションは経理課への配属となります。 ■働き方 20時で完全退社のため残業は少なく全社平均で年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。 また週2～3回程度の在宅勤務が可能であり、個人の希望に応じて自由に申請が可能です。 繁忙期には在宅頻度が減る場合もございます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも目指せ、長期的な成長・昇進の機会があります。 ■魅力 ◎上場企業ならではの高度な経理業務に携われる 連結決算や開示資料作成、有価証券報告書作成など、経理として専門性を高められる環境です。 ◎海外事業拡大に伴う成長機会 海外展開を加速しており、今後はグローバル案件や海外子会社関連業務などに携われる可能性があります。 ◎めったに出ない希少求人 定着率が高く、中途採用を行う機会は多くありません。今回は組織強化に伴う貴重な募集です。 ■当社について 株式会社ルックホールディングスは、婦人服や 「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イル ビゾンテ」 などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。 設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅： 東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ルックホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿】経営企画◆コンサルや金融機関の方歓迎/ニデックG/残業10h/裁量◎/真似できない高い技術力
      経営層直下／経営企画立ち上げフェーズ／事業変革推進／M&A・アライアンス参画／全社視点で課題解決／高い裁量権／ニデックグループ／業界トップクラス製品群／独自の高精度技術力 ■職務内容 本ポジションでは会議体の運営や各事業部の計画の取りまとめにとどまらず、全社視点で課題を捉え、自ら論点を設定し、必要なアクションを主体的に推進するとともに調査やレポート作成に終始するのではなく、社内外との調整や折衝も含めまして実行フェーズまで踏み込んで価値を発揮いただくことを期待しています ■業務詳細 （1）事業成長、資金効率改善等の経営課題に対して、必要な施策の立案から実行 （2）事業構造改革、M&A、アライアンス等、施策に必要なミッションをご担当いただきます →（1）・（2）に関し上司指示支援もと、与えられたタスクをご自身の手で推進していただきます （3）重要会議の運営、調査/資料作成等 ■組織 室長1名体制であり組織立ち上げフェーズにある組織となります 現状はまだ完成された組織ではありませんが、だからこそ啓江企画室のあり方や全社の意思決定を支える役割を自らの手で形にしていける環境があります ■やりがい 経営層と直接対話し、企業の意思決定の最前線に関わることができる点が大きな魅力です また組織や事業の変革をリードする経験を積むことができ、自身の影響範囲の大きさと成長機会の豊富さを実感できる環境です ■働き方 残業は他メンバーがいないため、想定ですが全社月平均は10時間程度であり同程度とご認識いただければと思います（前後する可能性があります） ■当社について ・当社は、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。具体的には独自に開発した毎分50,000回転以上を誇る小型空気動圧軸受スキャナモータや、スキャナモータを通して培われたポリゴンミラー加工技術を活かし、自動運転向けLiDAR市場へと、更なる需要伸長が期待されています。また直近では産業用ロボット市場でシェアトップクラスを誇る高精度センサにも力をいれており、今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 977万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,800円～603,900円 ＜月給＞ 574,800円～603,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）
    ニデックコンポーネンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木】海外薬事担当（マネージャー候補）※東証プライム上場メーカー／離職率2%前後
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： ・当社の体外診断用医薬品（臨床検査薬）・医療機器の海外各国における製造販売承認取得 ・性能評価等のデータを使用して申請書類を作成 ・直接もしくは代理店を介した当局とのコミュニケーションを含む薬事申請 ・製造業登録の更新、変更 ・各国の規制に関する調査や化学物質法規制の調査 ★近い将来、マネジャーを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 薬事担当者は20歳代から50歳代まで満遍なくおり、中途入社者も女性社員も比較的多い職場です。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野木事業所 住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（御茶ノ水ソラシティ） 住所：東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ20階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～595,000円 ＜月給＞ 480,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮させていただきます※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカーで募集中の求人をもっと見る

    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【愛知/岡崎】EVパワートレインのユニット戦略策定 ◆リモート有｜プライム上場◆[331]
      【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■業務内容： パワートレインの戦略に基づき、将来計画された車種に搭載するパワートレイン（エンジン、電動ユニット等)のラインナップを企画 ・パワートレインの戦略/企画 ・将来の規制/税制シナリオ検討 ・競合他社ベンチマーク ■採用背景： カーボンニュートラルに向けて大きく世の中が動き出し、自動車の電動化はまったなしの状況です。 当社としては強みのPHEVを武器に、三菱らしい次世代のパワートレイン検討強化が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■やりがい/成長できる点： 将来の動向を予測し競争力のあるパワートレインを戦略策定することで、会社の将来を担うお仕事です。 将来を想像する力、他社の動向、技術/トレンドの動きを把握するスキルが身に付きます。 ■部署の役割： 次世代の電動車の先行開発。 ・電動車の走行性能、燃費性能の検討 ・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計 ・実験車両の評価、計測 ■部のVision&Mission： （Vision）EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 （Mission） - MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します - アライアンスも活用しリソース最適化を目指します - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(支給額は業績と評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】(課長級)EV/PHEV用電池セルの先行開発◆面接1回｜リモート有◆[1487]
      【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として、電動車の開発計画に基づき関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当頂きます。※ご経験に応じて役職は決定します。 ・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行 ・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定 ・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施 ・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク/技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証/プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ/バッテリー/駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献していきます。 電池は車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 950万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱自動車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全23件
    • 臨床検査機器・試薬の営業＜アレルギーや糖尿病領域＞◇事業拡大に伴う募集／裁量もって活躍◇広島・中四国
      • NEW
      【スタンダード上場＊メーカー勤務／DMRとしてご活躍＊急速に売り上げ・シェア拡大中の製品に携わる／中途入社在籍】 ■職務内容： 大規模病院やクリニックに向けた臨床検査機器の提案営業をお任せします。 メイン商材は、国内で需要が高まるアレルギー検査に用いられる自社開発機器・試薬「ドロップスクリーン」です。今回は、業績拡大に伴う組織強化による募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療施設への直接営業及び特約店との連携（拡販策の立案と実行、引き合い管理）による販売促進活動 ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ＜担当顧客＞ 大規模病院、地域中核病院、クリニック など 主なカウンターパート：医師、臨床検査技師、看護師 ※病院内の検査室・検査センターが中心となります。 ※1人あたり50～100施設程度を担当する想定です。 ＜担当エリア＞ 広島県メインまたは、中四国エリア ※近県にも出張の可能性があります ＜取り扱い製品例＞ ◎アレルギー検査機器・試薬「ドロップスクリーン」 これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる自社製品です。患者様への負担も軽く、外注検査から院内検査へのシフトチェンジできる、非常に提案価値の高い商材です。 ◎糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） 糖尿病患者の増加に伴い、迅速な検査・治療へのニーズが高まる中で、治療前にスピーディな検査結果報告を可能にする製品です。 ■やりがい： ・当社が開発した検査機器の活用による医療および患者さんの「QOL（生活の質）」向上への貢献できます。 ・自社が開発した特徴あるアレルギー診断機器・試薬を取り扱っており、急速に売上やシェアを伸ばしている製品に携われます。 ・事業部制の中で開発から販売まで一気通貫で行っている為、お客様の声を直接伝えることができます。 ■組織構成： 31名 ※中途入社と他部門からの異動者が大半のため、打ち解けやすい雰囲気です。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 広島営業所 住所：広島県広島市中区河原町1-26 広島県環衛ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】グループIT戦略企画・運用管理職／DX推進・経営層に近い立場／東証スタンダード上場
      【新薬・ジェネリック医薬品、臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を支えるIT戦略／経営に直結する重要ポジション／DX推進をリード】 ■業務概要 当社グループ全体のIT戦略企画・立案・実行、および運用管理を担う管理職（CIO候補）として、社内ICT基盤の強化や情報システム部門の組織マネジメントをお任せします。情報セキュリティ対策・ITリスクマネジメントの実行、内製システム開発保守、DX人材育成や内製教育の企画・運用も推進していただきます。 ■業務詳細 ・グループIT戦略の企画・立案、経営課題に応じた施策推進 ・Microsoft365、Power Platform、Visual Studioなど最新技術の最大活用によるDX推進 ・情報システム部門（11名）の管理・運営、チーム運営と人材育成 ・情報セキュリティ対策、ITリスク管理、ガバナンス強化 ・内製システム開発・保守、業務効率化のためのプロジェクト管理 ・社内ICT教育、DX人材育成プログラムの企画・実施 ・経営層や他部門との調整・報告、課題解決のための協議 ■扱うサービス Microsoft365やPower Platform等のクラウド基盤、社内基幹システム、情報セキュリティ製品等 ■組織構成 情報システム部門は部長1名、課長2名、一般職8名の11名体制。風通しが良く相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 経営層に近い立場でグループ全体のDX推進をリードでき、ITを通じて医薬品事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 OJT、外部講習、MBA取得支援、階層別研修等、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務やリモートワークも相談可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者・CIO等、経営に関わるポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新薬・ジェネリック、臨床検査薬事業を一貫して展開し、独自製品を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ケミファ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】原材料・包材調達・購買<管理職>◆日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」
      【調達～事業企画まで携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方へ／日清食品G／24年度賞与5.0カ月分／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生◎／努力が評価される評価制度】 ■業務内容 ・包装資材・原料の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革） ・事業計画策定・進捗管理、予算の策定・管理 ・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応） ・上記含めSCMの知識知見（在庫の最適化、コスト削減、納期管理、顧客満足度の向上） ・メンバー管理（労務管理、評価、育成） ※同部署は２，3名ほどの少数精鋭の組織です。 ・有事の際の一連対応 ■在宅勤務について 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 ■ミッション 本部署で取り扱う金額は当社の中でも大きな割合を占めます。 ここ数年で急成長している当社ですが、募集ポジションでは、目先の利益ではなく長期的な経営戦略をもって業務を遂行することが特に重要となってきます。安価な調達よりも、安定と品質を目的として取引継続することが大切になるため、取引先との関係構築及び維持する力に自信がある方のご応募を歓迎します。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■賞与実績：有（2024年：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人営業＜管理職候補＞～日清グループ／『ピルクル400』『十勝のむヨーグルト』等を展開～
      【日清食品G／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・月10日在宅可・直行直帰可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務詳細 チームリーダーの役割もあり、少人数（3～5名）の部下のマネジメントをお任せする予定です。管理職候補として、実績、評価を残せば、早期に管理職へ昇進昇格も可能です。 ・量販店（GMS/SM/ドラッグ/DS）本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、営業力向上等の体制づくりに取り組んでいます。 ＜エリア＞ 北関東を中心として、群馬・栃木・茨城、新潟の比較的規模の大きなスーパーを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1～2泊出張あり ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ※記載額は諸手当込みでの想定年収となります。 ■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日清ヨーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全15件
    • 【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～
      ～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～　 ■業務詳細： ・生産部門のマネジメント ・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理） ・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。 ＜取扱製品＞ ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材） ・その他付属商品販売 ■配属先について： 株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴： ・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。 ・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。 ・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社浦安建材総合センター 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社桐井製作所で募集中の求人をもっと見る

    ＴＤＫラムダ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長岡】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      • 締切間近
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡テクニカルセンター 住所：新潟県長岡市摂田屋町2704-1 勤務地最寄駅：上越線・信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      • 締切間近
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田2-15-7 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤＫラムダ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 制御設計・開発◇課長候補◇メカ・ソフト開発に一貫して関与／裁量×スピード感のある環境【田町】
      【電機・半導体メーカー出身者を歓迎／在宅可／最先端技術で世界の製造業を支える部品メーカー】 ■採用背景 配属先であるMC開発部ではリニアモータアクチュエータ及び、制御器の開発を行っております。全社方針でも掲げている「メカトロ製品、SmartSubsystem製品」の実現に向け制御開発を強化していく必要があり、高精度位置決め制御を経験した高度な技術を持った人財募集を行います。入社後は社内選定した国内外のパートナー企業と連携開始するフェーズに参画、外部企業との折衝にも関与いただく機会がございます。 ■業務内容 高精度位置決めシステムの開発・設計・評価の推進及び実施 ＜具体的な業務内容＞ ・精密位置決めに関する制御設計 ・実機評価 ・制御・メカ・電気を横断したシステム開発 ※開発領域：半導体製造装置等で使用されるユニット製品、アクチュエータ製品 ■開発環境 ・言語：C、C＃を主に使用しております。 ■組織構成 MC（モーションコントロール）開発部全体で約40名ほど在籍しております。 ■当社の魅力： 直動部品「LMガイド」で国内外トップシェアを獲得しています。環境規制や労働力不足によって顧客課題が多様化する中、「ものづくりサービス業への転換」を目指し、「もの」と「サービス」の両面から顧客ニーズに応える姿を目指します。今後、各部品とIoT技術を組み合わせた「IoTサービス」によって、「部品状態の可視化・壊れる前の予兆検知など」効率的な生産設備の稼働と生産性の向上を実現します。加えて、メカトロニクス技術を駆使した「ロボットソリューション」を展開することで、製造や物流現場での省人化に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＨＫ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】Broadcom専任プロダクトマネジメント◆世界トップクラス外資系IT専門商社
      【プロダクト専任担当として拡販いただきます！／価格戦略から見積運用まで／契約更新／ベンダー折衝／英語対応】 Broadcomセキュリティ製品の選任担当として国内アグリゲート事業の中核。価格・見積・契約更新を横断し、精度とスピードで業績に直結する役割を担います。 ■採用背景 2023年開始の独占アグリゲーター事業の拡大に伴い、兼任体制から専任化へ移行。業務量増加（見積・更新管理）に対応し、自走できる即戦力を強化します。 ■業務内容 Broadcom（メーカー）と販売店の間に立ち、BtoBでの製品販売を主導するプロダクトマネージャーを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ （1）商品／価格管理・見積（約50%）：上長・Go-To-Marketと価格戦略を立案、特別価格・リベートの交渉、ERPでの商品登録・マスター管理、見積依頼へ迅速かつ正確に対応（リードタイム管理含む）、販促施策を企画しマーケと実行。 （2）サブスクリプション更新（約20%）：契約更新時期の管理、見積・受注の進捗監視、更新率向上の施策設計、セールス／CSと連携。 （3）ベンダー対応（約30%）：Broadcom定例への参加、イレギュラー受発注の調整、販売店・エンドユーザーからの問い合わせ取り次ぎ、英語でのメール・会議対応。高額案件（数百万円～数億円）を正確に回し、関係者間の調整を粘り強く進める行動特性が求められます。 ■業務の魅力 ・価格判断や交渉が売上に直結し、成果実感が明確 ・グローバル大手Broadcomと日常的に協働する希少な立ち位置 ・営業・マーケ・CSを横断し、事業全体を俯瞰する力が身につく ■働く環境 ・Broadcomビジネス部門（約55名） ・営業、マーケ、カスタマーサクセス、ハイタッチセールスと連携 ■働き方 ・高額案件を複数並行で管理し、スピードと精度を両立 ・英語コミュニケーションを業務で活用 ■キャリアパス 価格戦略・契約管理・ベンダー折衝の実績を基に、プロダクト責任者や事業推進、Go-To-Market領域への拡張が可能。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界有数のITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。グローバル網と独自のエコシステムで、顧客のIT投資価値最大化と成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 ＜月給＞ 310,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンシューマー向けサービスのプロダクトマネジメント◆世界トップクラス外資系IT専門商社◆R47889
      ■コンシューマ商材／プロダクト戦略／販売企画／仕入れ／マーケティング／新規事業／営業経験を生かす／裁量大きめ／IT領域■ 営業経験を基盤に、製品企画や販売戦略に挑戦したい方に向けたポジションです。担当メーカー及びベンダーのプロダクトやサービスの戦略立案から実行まで一気通貫で携わり、市場状況を踏まえながら自ら判断し動ける環境があります。プロダクトに責任と裁量を持てるため、自分の判断が売上や市場浸透に直結します。新規事業の立ち上げにも携われ、ビジネスの成長をつくる手応えを得られる点も魅力です。 ■採用背景 コンシューマ向けの幅広いIT商材を扱う事業拡大に伴い、販売戦略から仕入れ、販促、マーケティング、新規ビジネスまでを横断して担えるプロダクトマネージャーを増員します。 ■業務内容 ≪役割≫ ・ベンダー（仕入先）の窓口となり、ベンダー戦略を理解して自社の販売戦略に反映（キャンペーンの実施や新製品販売等） ・量販店・EC・法人など、各チャネルに最適な販売戦略・販売計画を立案・実行 ・関連ハードウェアの仕入れとマーケティング戦略の策定 ≪目的≫ ・市場状況や需要・供給バランスを踏まえ、売上・利益を最大化する ≪主な業務≫ ・既存ビジネスの成長と取り扱いカテゴリの拡大 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大 ・ベンダーとの商談・コミュニケーション、ビジネスプラン作成 ・セールスへの販売促進支援、販売目標・在庫・利益の管理 ■働く環境 ConsumerProductsTeam は8名体制で、マネージャー1名と経験豊富なメンバーで構成されています。落ち着いた雰囲気があり、専門性を持ちながら協力し合うチームです。 ■キャリアパス 担当プロダクトの成果に応じて、より大きなカテゴリーや新規ビジネス領域を任される機会があります。企画・仕入れ・マーケティングを横断できるため、将来的に上位プロダクトマネージャーや部門リードとしての成長が可能です。 ■企業魅力 世界有数のITディストリビューターであり、魅力あるテクノロジー製品とソリューションを提供しています。グローバルネットワークを持ち、パートナー企業の成長を支えるテクノロジー＆ソリューションアドバイザーとして信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業
      ～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容 工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメント を幅広くお任せします。 〈詳細〉 プラント設備の運転管理・保守 修繕計画の立案 生産計画の策定（本社技術部との連携） 工場スタッフのマネジメント・育成 新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度 業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について ・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪】輸入通関士（航空・海上）※管理職候補／国際総合物流トップクラス／9日間の連続休暇の取得を奨励
      【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成と、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 東京輸入通関センター内におけるマネジャー職候補、もしくはマネジャー職として、以下をお任せしたく考えております。 ◆業務一例： ・通関センター内組織運営（要員管理、指導育成） ・通関品質管理 ・コンプライアンス・リスク管理（関税法・外為法等の法令遵守、監査対応） ・業績管理 【組織構成】 輸入通関センターは、以下4つのユニットにて構成されています。 （1）カスタマーサービス （2）輸入通関書類作成 （3）審査 （4）配送 当求人はそのうちの輸入通関書類作成、もしくは審査ユニット内の配属となります。 ■就業環境： 連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社ならではの輸入の魅力： 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア分野の商材に強みがあります。また輸出と輸入、さらに航空、海上と分業制を敷いているため、これまでのご経験を存分に活かしながら、マネジメント業務に携わっていただくことができます。 ※こちらの求人は国内転勤ありの「リージョナルコース」、 海外含む全国転勤ありの「グローバルコース」が対象の求人となります。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて配属先、役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪輸入通関センター 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビル 11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～623,000円 ＜月給＞ 463,000円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※こちらの求人は国内転勤ありの「リージョナルコース」、 海外含む全国転勤ありの「グローバルコース」が対象の求人となります。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて配属先、役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】輸入通関士（航空・海上）※管理職候補／国際総合物流トップクラス／9日間の連続休暇の取得を奨励
      【近鉄グループホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成と、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 東京輸入通関センター内におけるマネジャー職候補、もしくはマネジャー職として、以下をお任せしたく考えております。 ◆業務一例： ・通関センター内組織運営（要員管理、指導育成） ・通関品質管理 ・コンプライアンス・リスク管理（関税法・外為法等の法令遵守、監査対応） ・業績管理 【組織構成】 輸入通関センターは、以下4つのユニットにて構成されています。 （1）カスタマーサービス （2）輸入通関書類作成 （3）審査 （4）配送 当求人はそのうちの輸入通関書類作成、もしくは審査ユニット内の配属となります。 ■就業環境： 連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社ならではの輸入の魅力： 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア分野の商材に強みがあります。また輸出と輸入、さらに航空、海上と分業制を敷いているため、これまでのご経験を存分に活かしながら、マネジメント業務に携わっていただくことができます。 ※こちらの求人は国内転勤ありの「リージョナルコース」、 海外含む全国転勤ありの「グローバルコース」が対象の求人となります。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて配属先、役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ①東京輸入通関センター 住所：東京都江東区木場 1-5-25 深川ギャザリア タワーＳ棟 13階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ②東京海上通関センター 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館 6階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～623,000円 ＜月給＞ 463,000円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※こちらの求人は国内転勤ありの「リージョナルコース」、 海外含む全国転勤ありの「グローバルコース」が対象の求人となります。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて配属先、役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社近鉄エクスプレスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全73件
    • DX推進のソリューション提案／在宅勤務OK／フレックスタイム
      主にトイレ・洗面化粧台・浴室・キッチン・タイル建材など水まわり製品を取り扱うウォーターテクノロジー事業部にて、流通店・工務店・リフォーム店等へ、LIXILの住宅設備機器の見積・プランを作成するシステムの導入支援をお任せします。 単なる提案に留まらず、導入後のレクチャーを通じて現場での定着までをトータルにサポートする、介在価値の高い業務です。 ・当社専用見積システムの導入提案と活用推進 ・システムを活用した業務効率化提案 ・顧客へのシステム操作方法研修　など ★ここがポイント ◎システム自体は無料で利用できるので、有料システムの販売業務ではありません。 ◎今後の売上につなげるために、システム導入によってお客様が業務をスムーズに進めていただくサポートを担当。LIXILという会社や製品をより好きになっていただき、LIXIL製品を採用していただくための基盤づくりを行います。 ◎顧客への提案内容、訪問日時は当社セールス、取引先セールスと打ち合わせの上、連携しながら進めます。またリード獲得のため、計画を立て単独で訪問するケースもあります。 【1日の流れ（一例）】 午前：事務作業、他部署とのオンラインミーティング 午後：お客様のもとに訪問し、システムの操作方法などをレクチャー ※月に約10～20件訪問 ※お客様への訪問時間に合わせ、直行直帰などフレキシブルにスケジュールを組んで活動 【入社後は？】 ・入社すぐはカリキュラム別の研修や先輩同行などで業務を学びます。教育・相談窓口となるOJTトレーナーが、日々の活動をサポートします。 ・ご経験や業務習得状況に応じ3カ月～半年で担当先を持ち、支店・営業所と連携しターゲット選定などの計画を立てて業務を進めます。 ・担当を持った後も、チャットなどでいつでも相談できるようチーム全体でバックアップします。
      【リモートワーク併用可】 ■大阪ONEビル 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-62 OsakaMetro「中ふ頭駅」より徒歩15分 ※異動についてはご希望も考慮した上で決定します。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途支給します。
    • 顧客サポート／年休125日／賞与前年度5カ月／土日祝休み
      流通店、工務店、ハウスメーカーなどに対し、弊社顧客向けシステム活用のフォロー全般を担当いただきます。入社後すぐは窓、玄関ドア、インテリア建材、エクステリアなどの住宅建材商品の見積り作成や受発注業務などをお任せします。 ◎主な業務内容 ￣￣￣￣￣ ■顧客企業への発注システム活用に向けたフォロー全般 ・顧客先に訪問し、自社システムの利用方法の説明、フォロー ・システム活用に関してのセミナー実施、問い合わせ対応 ※システムの知識、経験は不要です。 ★入社後は下記業務から担当いただきます。 ・商品見積りの作成 ・受発注業務 ・納期調整 ・商品への問い合わせ対応業務 ・流通店業務機能向上のサポート　など ◎広がるキャリアビジョン ￣￣￣￣￣ 業務を通じて商品知識や調整力を身につけ、リーダーとしてチームをまとめる立場を目指せます。現場の声を拾い、業務の仕組み化や改善提案を自分発信で行える環境なので、自身の発案を、顧客に提案し実現する事が出来ます。 将来的にはマネジメントなど、事業全体の成長に関われるポジションへとステップアップを目指していただきたいと考えています。風通しの良い職場で、自分の考えを発信しながらキャリアを築いていけるのが魅力です。 ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣ 入社後はまずは導入研修として商品知識、見積作成や受発注など、業務についての基礎を学んでいただきます。 その後、習得したスキルや知識を活かして、顧客へのシステム活用推進など、業務の幅を広げていくことが可能。将来的にはリーダー層へのステップアップを目指すことができます。 ※本格的な業務に移る時期は一人ひとりの経験を考慮し、柔軟に対応します。
      ★出社とリモートワークを併用しながらの勤務となります。 　業務に慣れるまでは原則出社となります。 　慣れてきたら少しずつリモートの日を増やし、最終的には週2～3日ほどの出社となる予定です（目安：～入社6カ月） ★希望する勤務地を考慮し、配属先を決定します。 〇 北海道札幌市東区北八条東10-1-30 〇 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 〇 長野県長野市西尾張部1118-12 〇 群馬県高崎市問屋町1-6-12 〇 東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー 〇 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 〇 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-5-18 〇 愛知県名古屋市東区東桜1-4-16 LIXIL高岳ビル 〇 愛知県名古屋市中村区名駅南4丁目11番40号 〇 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13-9 新大阪MTビル1号館 〇 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 〇 岡山県岡山市北区新屋敷町2-1-5 〇 広島県広島市安佐南区西原6-11-8 〇 福岡県福岡市博多区半道橋2-15-10 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
    株式会社ＬＩＸＩＬで募集中の求人をもっと見る

    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • サイバーセキュリティ◆生命保険事業のパイオニア/業界未経験者も活躍中/裁量権のある働き方◆
      【セキュリティー経験者歓迎/態勢の高度化に向けて各種企画立案/全社DXの推進に伴い拡大するサイバーセキュリティ領域にて計画策定から運用まで幅広く携われる】 ■概要： 当社は、サイバーセキュリティ態勢の強化を経営課題と考えており、2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社とのパートナーシップ契約の下、サイバーセキュリティ業務の高度化と、自社のサイバーセキュリティ人財の育成を両輪で進めています。 ■業務内容： （1）サイバーセキュリティ戦略・リスクマネジメント領域 ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 （2）サイバーセキュリティテクニカル領域 ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上 ・開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上 ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ■教育体制： サイバーセキュリティ領域のあらゆるレベルに向けた育成プログラムにより、求められる専門性を身につけ、プロフェッショナルとして能力発揮いただける環境を整えております。育成プログラムでの学びはもちろん、ご自身の想いや、業種にかかわらずこれまでの業務経験も最大限活かしてチャレンジングな業務に取り組み、ご自身が思い描くキャリアの実現をバックアップします。 ■組織構成： 戦略・リスクマネジメント領域、テクニカル領域等、様々な業務に従事するメンバーがコミュニケーションをとり、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■業務における魅力： DX推進による外部システム活用の進展などIT利活用の機運の高まりと同時に、日々高度化・巧妙化するサイバー攻撃への対応を重要な経営課題と捉えており、セキュリティ対策を推進するためサイバーセキュリティ専門組織を組成しています。明治安田のフィロソフィー「確かな安心を、いつまでも」をサイバーセキュリティの力で支える強い決意を持ち、専門性を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給360,000円～、固定残業手当（業務効率化加算給）を含みます。 ※固定残業手当（業務効率化加算給）は、月45時間分、130,000円～180,000円を支給いたします。 ※上記時間を超えた時間外労働時間分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明治安田生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/週2リモート】ECスペシャリスト◆老舗デニムブランドLevi's◆英語を活かす
      • NEW
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ リーバイス公式オンラインストアと公式アプリを中心に、MA、アプリ、ライブコマース、集客施策、データ分析を横断して担当していただきます。 社外パートナーや社内の関係部門と連携しながら、EC売上と顧客LTVの向上を目指すポジションです。 ■業務内容詳細： (1)MA施策の運用 ・MAツールを使ったセグメント設計と、メール・アプリプッシュの配信 ・配信素材の準備と、パートナー企業との仕様調整 　・配信結果の分析と改善 ・顧客データを活用した広告施策の推進 　・定期メールマガジンの制作進行 (2)公式アプリの運営 ・プッシュ通知の企画・配信と、アプリ内コンテンツの更新 　・アプリストアでのアップデート対応 ・アプリ関連データの分析 (3)ライブコマースの運営サポート ・配信準備と、当日の進行管理 　・配信後の振り返りと、関連コンテンツの管理 (4)集客施策 ・広告代理店と連携した広告運用のディレクション 　・アフィリエイトや商品フィードなど、広告関連の運用管理 ・SEO改善の推進 　・サイト内検索の最適化 (5)データ分析・KPI管理 ・週次の売上・KPIレポートの作成 　・ダッシュボードの管理と改善 　・チャネル別の売上計画の作成と進捗管理 (6)ECサイト運用 ・特集ページ、ナビゲーション、商品一覧の更新 　・店舗情報の登録と管理 ■組織： E-Commerce Manager（Hiring Manager）／EC Specialist（今回募集ポジション） EC運営3名（公式オンラインストア担当、ZOZOTOWN担当、アプリサポート） 自社ECサイトに加えて複数の外部モールを運営しており、グローバルのEコマースチームとも日常的に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県所沢市】電気・電子回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上/年休125日
      【業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア／上流から担う回路設計／残業月平均10時間／創業約50年】 ■期待する役割（お任せする仕事内容）： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで） ・設計仕様書の作成、およびレビュー ・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整 ・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など） ・試作機の評価、不具合解析、改善提案 ■業務イメージ： お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。 ■所属組織の説明： R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。 回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。 ■その他 ・当社では社員の定着率がよく、背景には上下関係など分け隔てなく聞ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：680万円（38歳、経験16年、残業10時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウエットマスター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 渋谷｜APAC～グローバル調達戦略・サプライヤー管理（マネジメント）◇年収800万～／働き方◎
      日本におけるプロジェクト関連購買費用およびサプライヤーパフォーマンスを管理しながら、APAC地域の調達戦略を支援するポジションです。グローバル・カテゴリー調達チームと日本の事業部門をつなぐ役割として、コスト競争力向上、安定供給確保、サプライヤー育成を推進します。また、入札・提案からプロジェクト実行まで、エンジニアリングやプロジェクトチームと連携し、受注率向上やプロジェクト全体の価値創出に貢献いただきます。 ■業務概要 〇戦略的調達・サプライヤーマネジメント ・日本および地域市場で適格なサプライヤーを特定・評価・開拓し、サプライヤーベースを強化する ・供給安定性、品質、納期、コスト競争力確保に向け、戦略的サプライヤーとの関係を管理する ・定期レビュー、是正措置計画（CAPA）、継続的改善活動を通じてサプライヤーパフォーマンスを向上させる 〇コスト最適化・事業支援 ・エンジニアリング、プロジェクト、オペレーション部門と連携し、バリューエンジニアリングやコスト削減を推進する ・市場情報や調達戦略、競争力のあるサプライヤーソリューションを提供し、入札・提案活動を支援する ・調達活動、在庫最適化、支払条件管理を通じて、生産性向上および運転資本改善を推進する 〇カテゴリー戦略の展開 ・APAC地域およびグローバルのCategory Managerと連携し、事業ニーズに合致したカテゴリー戦略を策定・実行する ・調達戦略、業務プロセス、コンプライアンス基準を適切に導入・運用する ・市場動向やサプライヤー情報を提供し、戦略的意思決定を支援する 〇ステークホルダーマネジメント・組織変革 ・社内顧客の信頼できるビジネスパートナーとして、調達改革やチェンジマネジメントを推進する ・日本およびAPAC地域の調達、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、事業リーダーとの協働体制を構築する ■職場環境・働き方： 当社は中途採用を積極的に行っており、中途入社者も活躍できる体制が整っています。勤続年数や年齢、学歴、性別に関係なく、多様な人材が個性・適性を活かせる風通しの良い環境です。また、「20時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など、ワークライフバランス実現に向けた取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～700,000円 ＜月給＞ 510,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等　※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジョンソンコントロールズ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】SI営業(マネージャー候補)◆DX・AI戦略提案／大手企業向け／最先端技術で顧客の変革を牽引
      【AI・クラウド・生成AIなど先端技術を活用／DX需要拡大に伴い事業成長中／大手企業向けに戦略提案を行うSI営業マネージャー候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ● IT営業経験を活かし、より上流の戦略提案に挑戦したい ● AI・クラウドなど最先端領域の価値提案に関わりたい ● 顧客と共に新規ビジネスやサービスを創り出したい ● 将来的に営業戦略やマネジメントにも携わりたい ■業務内容 デジタルイノベーションやDX推進を目的に、顧客の事業戦略・ビジョンを踏まえたソリューション提案を担当いただきます。 <具体的な業務> ・大手企業を中心とした顧客の事業戦略理解およびDX推進支援 ・クラウド構築＋アプリケーション開発を軸としたソリューション提案 ・AI/ML、生成AI等の先端技術を活用した企画立案 ・大手ベンダー・キャリアとの関係構築および協業推進 ・既存顧客へのアカウント営業、新規リード対応 ・ヒアリング～提案～クロージングまでの一気通貫対応 ・営業戦略立案およびチームマネジメント(段階的に参画) <入社後の流れ> まずは既存顧客対応や案件提案を中心にキャッチアップいただき、業界・ソリューション理解を深めていただきます。 その後、主要顧客のアカウントを担当しながら提案主導を担い、将来的には営業戦略立案やチームマネジメントにも関与いただく想定です。 ■サービス・提供価値について 同社はクラウド・AI・IoTなどの先端技術を組み合わせ、顧客ごとに最適化されたテクノロジーデザインを提供しています。 単なるシステム導入ではなく、顧客とビジョンを共有し新たなビジネス価値を共創することが特徴です。 <プロジェクト事例> ・製造業 IoTデータとAI/MLを活用した新規事業システム構築(6か月/20名体制) クラウドネイティブ環境での開発およびUI/UX設計までを実施 ・建設業 生成AI/RAGを活用した業務効率化(3カ月/2名体制) 専門知識をAI化し、技術選定業務の大幅な効率化を実現 ■配属組織 関西事業部 └ 関西営業グループ ・顧客課題のヒアリングから企画・提案・クロージングまで一気通貫で対応 ・エンジニアと連携し、最適なシステム提案を推進 ・顧客とゼロから新規企画を創出する機会も豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 793万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,500円～474,500円 その他固定手当/月：44,000円～53,000円 ＜月給＞ 439,500円～527,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～38,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ※残業手当は休日・深夜残業のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SI営業◆テクノロジーで事業変革を支援／クラウド・生成AI領域
      【AI・DXの最前線／クラウド・生成AI領域で引き合い拡大中の成長事業／大手企業の事業変革を担うテクノロジーソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ● IT営業経験を活かし、より戦略性の高い提案に挑戦したい ● AI・クラウドなど先端技術を用いた価値提案に関わりたい ● 顧客の事業や未来に踏み込んだ上流提案を行いたい ● 単なる製品販売でなく、課題解決型の営業として成長したい ■業務内容 大手企業を中心とした顧客に対し、DX推進や新規事業創出に向けたソリューション提案営業をお任せします。顧客のビジネス戦略や将来ビジョンを深く理解し、クラウド・AI・IoTなどの先端技術を組み合わせた最適な提案を実施いただきます。 <具体的な業務> ・大手企業に対するDX推進・事業戦略支援の提案営業 ・クラウド構築＋アプリケーション開発を軸としたソリューション提案 ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出および企画立案 ・エンジニアと連携した高度案件の提案推進 ・大手ベンダー／キャリア等パートナーとの関係構築および協業推進 ・既存顧客へのアカウント営業および新規リード開拓 ・提案からクロージングまでの一気通貫対応 <プロジェクト事例> ・製造業(6か月／20名体制) IoTデータと機械学習を活用した新規事業システム構築。クラウドネイティブ基盤上で推論モデル設計からUI/UXまで包括的に支援。 ・建設業(3か月／2名体制) 生成AI(RAG)を活用し、熟練者のノウハウをAI化。業務効率化と提案品質向上を同時に実現。 <入社後の流れ> これまでの経験に応じてアカウント営業または案件推進からスタート。先輩社員・技術部門と連携しながら業務理解を深め、早期に顧客フロントとして企画提案をリードいただくことを期待しています。 ■配属組織 関西事業部 └ 関西営業グループ ※顧客折衝から企画・提案・クロージングまでを一貫対応 ※技術部門と密接に連携し、課題解決型の提案を推進する組織 ※新規企画創出やソリューション設計にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 704万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～474,500円 その他固定手当/月：39,000円～53,000円 ＜月給＞ 397,800円～527,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～37,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ※残業手当は休日・深夜残業のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ジェーエムエーシステムズで募集中の求人をもっと見る

    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,857名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下／賞与年2回
      生命保険に関する事務業務をお任せします！ 入社後はOJTで基礎から学べるため、保険の知識がない方も安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】 ・データ入力、書類作成・チェック ・書類の発送、簡単な事務手続き ・社内外からの問い合わせ対応 ・保険金・給付金の支払いに関する事務手続き など ※配属先により、人事領域・経理領域等の事務業務が加わります。 ※配属については、ご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 ＼未経験でも安心です！／ 業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集です！ OJTによる充実した育成体制を組んでおり、みんなで一緒にスタートできるのも心強いポイントです♪ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ＼女性の働きやすさを推進！／ ◎年間休日120日（土日祝休み） ◎残業月10h以下 ◎妊娠中の産前通院休暇・勤務緩和措置あり ◎ベビーシッター・育児施設の利用サポート ◎育児・介護に伴うフレックスタイム制（勤続1年超）、時短勤務制度（勤続6カ月超） ◎くるみん・えるぼし認定取得 など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！
      【転勤なし／配属先は希望を考慮】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスへ配属 ★柏オフィス採用強化中！ ※東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定しますので予めご了承ください ■柏オフィス ★積極採用中！ ＜アクセス＞ ・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■汐留オフィス ＜アクセス＞ ・各線「新橋駅」直結 ■小日向オフィス ＜アクセス＞ ・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■船橋オフィス ＜アクセス＞ ・京成本線「京成船橋駅」徒歩9分 ・総武本線／東武野田線「船橋駅」徒歩11分 ■北九州オフィス ＜アクセス＞ ・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分 ・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙
      【東京・千葉】月給21万8,000円以上 【北九州】月給20万円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります
    • 【子育て中社員も活躍】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆未経験歓迎/新規開拓無し/福利厚生◎
      ★既契約者さまへのアフターサービス／これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！／定時退社可能でワークライフバランス◎／女性活躍推進★ ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■働き方 ・仕事時間の組み立ては、お客さまとのアポイントも含め自身の調整次第で運用ができるため仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 ・完全週休2日制(土日)、有給取得もしやすく連続休暇なども取得が可能です。 ・子育て中の社員も多く、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。 ■１日の流れ ９時　 勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※ご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。 1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでもカフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、時短勤務、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 住所：港区東新橋1－5－2　 汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在） ・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大樹生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷本社】人事課長◇採用計画・戦略立案◆新卒・中途・PA採用と領域広く担当／全国約1300店舗展開
      【プライム上場ドトール・日レスHD／約1300店舗展開／成長企業を支える人材の採用責任者／ドトールが展開するブランドが好きな方大歓迎／年間休日119日】 本社人事にて、採用業務（採用戦略・計画立案から業務フォローまで）、新卒・若手社員研修や課内マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ◇領域共通業務： ・各外部企業様とのリレーション構築 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けての経営層や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 ・現場におけるOJT推進および育成支援 ・採用コンテンツの企画・導入 ※基本的に、採用活動の実務は部下フォローや指示・判断がメイン ◇採用業務：（新卒・中途・アルバイト・パート） ・採用計画立案、戦略実行（店舗運営職） ・人材要件設定 ・入社オリエンテーション登壇 ・内定式、入社式企画・実施 ・採用コンテンツ企画・導入 ・加盟店支援　など ◇課内／マネジメント業務： ・賞与／給与評価（評価面談、評価会議） ・予算策定、管理、見込 ・経費申請承認 ・WF、各種申請承認 ・契約手続き、稟議 ・トレーニング課勤怠、経費管理 ◇教育・育成業務： ・新入社員研修の企画および登壇 ・若手社員研修企画および登壇 ◇その他： ・人事関連行事社長、役員説明 ・役員会議登壇 ・運営会議登壇 ・管理本部会議（各部部長、課長参加 1回/2週）　など ■配属部署について： 管理本部　人事部　採用教育課 課内部下人数：6名（40代社員2名、30代社員1名、20代社員2名/派遣1名） ※上長＝常務取締役 ■働き方： ・休日出勤あり（新卒就職イベント等）→平日代休取得 ・シフト出勤あり（入社式や株主総会等）→出勤時刻早まり、退勤時刻早まる ・出張あり（各事業所や店舗訪問、イベント出展や学校訪問） ・外出、直行直帰勤務あり ■採用教育課ミッション： PA・新卒・中途・派遣、様々な種別の従業員の採用窓口となり、仕事の魅力と厳しさをフラットに採用PRに展開し、応募者とのマッチングを図り、入社・その後も伴走することで、ドトールグループの一員となるべく人材の獲得を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～467,500円 ＜月給＞ 390,000円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者採用のため、残業代支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドトールコーヒーで募集中の求人をもっと見る

    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 事務職／基本17時半退社／リモートあり／駅近オフィス多数
      • NEW
      ＼★退勤後は“自分時間”★／ 平日だって「ショッピング」「ネイルケア」「美容院」「映画」「カフェ」などなどそんな毎日を叶えるはたらき方です。 残業ほぼなしだから平日夜に余裕あり♪自分時間をしっかり確保できます。 ＊　＊　＊ 【仕事は事務職のみ】 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など 【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先の企業例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など 【プロのサポートあり】 キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話ししてください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
    • なりたい自分になろう／事務スタッフ／リモート有・基本定時退社
      ☆スマホ閲覧の方は上記タブより「Pickup！」もご覧ください。 ＼ やりたかったのに、やり残してることない？ ／ 「仕事をしてても、美容やケアに時間をかけたい」 「時間があったら勉強してみたいことがある」 希望が叶うと、自己肯定感もあがって、今より自分に優しくなれる。 ぜひfuntableに相談しに来てください◎ 一緒に希望がかなう職場を探しましょう。 【仕事は事務職のみ】 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など 【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■仕事への向き合い方 ■自己紹介の練習 ■自己分析と自己理解 ■目的・目標の考え方 ■グループディスカッション ■Excel・Word ■Outlook・Teams　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先の企業例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など 【専任サポートあり】 キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
    パーソルテンプスタッフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市／日本製紙G】設計・プロジェクト監理★転勤なし／年休120日／働き方◎
      【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～430,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本製紙ユニテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンキャブ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区戸山3-15-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 観光タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
      • NEW
      仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。観光で訪れた方をご案内する機会もあり、移動を支えるだけでなく、旅の思い出づくりにも関われます。無線配車やアプリ配車、乗り場対応など、さまざまなスタイルで活躍できます。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」からの 指示をもとにお客様をお迎えします。 観光で仙台を訪れた方をご案内する機会もあり、 その土地ならではの魅力を伝えられる仕事です。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
    • タクシードライバー／支援金30万円／年収600万円以上可
      仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。無線配車やアプリ配車、乗り場でのご案内など、営業スタイルはさまざま！自分のペースで働けます。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」からの 指示をもとにお客様をお迎えします。 乗り場での待機や流し営業もOK。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台でトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
    株式会社グリーンキャブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社榎本マイクロポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 小型ポンプの品質保証◆医療分野で社会貢献性◎大手企業と多数取引◆老舗メーカー◆創業以来無借金経営
      【残業8H程度◆安定した業界で腰を据えて働きたい方◆休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。 当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 ・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処） ・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施） ・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明） ・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理） 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器 など。 ■業務の進め方 ・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境 代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社榎本マイクロポンプ製作所で募集中の求人をもっと見る

    東京協立商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区東中延2-4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】社内SE（課長候補）／社内IT全体を統括／DX推進・セキュリティ強化・業務改善をリード◎
      ～情シスの次世代中核人材募集！／社内IT運用からDX推進・セキュリティ強化まで幅広く担当／安定経営を続ける専門商社◎～ ■採用背景 現在の社内インフラ担当の世代交代を見据えた課長候補を募集しております。 社内IT全体を担うポジションですが、現担当と連携しながら進めていくため、1人で全てを抱える体制ではありません。 2～3年かけて、段階的に業務を引き継いでいただき、将来的にはIT全体をリードいただきます。 ■業務内容 まずは社内システムやインフラの運用保守業務を通じて業務理解を深めていただきます。 将来的には運用だけでなく、業務改善・DX推進・IT企画領域にも幅広く携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・社内ヘルプデスク、Windowsの設定やトラブル対応、PCキッティング ・サーバー管理全般（ネットワークIPアドレス確認、Wi-Fi接続、アクセスポイント管理、VPN接続、LANケーブルの物理確認など） ・ハードウェアPCの故障診断、周辺機器（プリンター、モニターなど）のトラブル対応 ・情報セキュリティ対応 ・salesforseシステム管理者、グループウェアシステム管理、その他IT資産の管理 ・業務改善・DX推進 ・Power AutomateやRPA等を活用した業務自動化 ・紙やExcel中心の業務フローのデジタル化 ・各部門へのヒアリングを通じた業務改善提案 ・新規システム導入の企画・推進 ・総務業務　 ■ポジションの魅力 入社当初は運用保守業務が中心（約70％）となりますが、将来的には運用と改善・企画業務の割合を50：50程度まで高めていく想定です。 社内ITの安定運用を担うだけでなく、業務改善やDX推進、セキュリティ強化など会社全体にインパクトを与える取り組みに主体的に携わることができます。 ■配属先部署 営業推進部：1名 2～3年程かけて現担当からの引き継ぎを受けつつ、段階的に業務を行っていただけます。 ■当社について 当社は半導体・電子部品を中心に、FA・ロボット・医療など幅広い分野へ製品とソリューションを提供しています。 製品販売にとどまらず、開発段階から量産までを支援する提案型ビジネスと、国内外のネットワークを活かした安定した供給体制が強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急 池上線／荏原中延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び営業所全域・就業規則で定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ・賞与：原則年2回 ・昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京協立商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全95件
    • 【名古屋】営業（自治体向け）/リーダークラス/ＮＥＣグループ
      • NEW
      ■業務概要 自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービスや図書検索サービスなどのITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。 また、お客様との長期的なリレーションを築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 ■事業領域 市町村で人口20万人以下、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります（県、政令市、中核市除く）。 主なマーケットエリアは、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）で、アプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 ■事業規模 自治体、図書館合わせて55億/年(2025年度実績) 商談期間は様々ですが、基本的に単年度予算執行により、調達から導入までは年度内（4月～翌年3月）です。金額規模では基幹システムで1億～3億、部門システムで1千万～1億です。 ■ソリューション・商材事例 ・住民情報システム https://jpn.nec.com/kokyo/GPRIME/jumin/jumininfo.html ・公共図書館向けサービス https://www.nec-nexs.com/sl/toshokan/saas.html ■お客様事例 ・GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/nara7.html ・LiCS-Re for SaaS導入事例 https://www.nec-nexs.com/solution/case/kameyama.html ■募集ポジションの魅力 ・自治体・図書館などのDX推進を通じ、住民サービスの向上や地域社会の発展に直接貢献できる ・自治体・図書館領域の特性や政策動向にも精通し、業界内でのスキルが磨ける ・東名阪のBU間での情報共有や人的交流を通じ、広範な知識やネットワークを構築できる ・NECグループの最先端の技術と長年培って来たITノウハウでお客様の課題を解決できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～490,000円 その他固定手当/月：89,000円～122,000円 ＜月給＞ 448,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)年収：683万～931万円程度 マネージャー　935.2万円 ～ 担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業（製造業DX・基幹系刷新営業）/アカウントセールス/ＮＥＣグループ
      • NEW
      ■業務概要 中部地区（愛知・三重・岐阜・静岡西部［浜松］）の製造業（組立、自動車部品、非鉄金属、加工 等）および装置業（化学、化成、食品等）顧客に対し、生産管理領域を中心としたERPソリューションの提案営業を担当いただきます。既存顧客の深耕を基盤としながら、新規顧客開拓も担っていただきます（年商100億～1000億規模）。 当社はNECおよびNESICホールディングスの一員として、基幹系システム導入プロジェクトを多数推進しています。顧客のシステム刷新・更新タイミングを捉え、基幹系システム案件の創出・獲得を担っていただきます。獲得案件についてはSE部門と連携し、継続的なアカウント拡大へ繋げていきます。 ■業務詳細 ・製造業顧客（電機・機械・自動車部品・食品・化学等）への提案営業 ・ERP（生産・販売・在庫・原価等）を中心とした基幹系システム提案 ・顧客のシステム刷新・リプレース機会を捉えた案件創出 ・新規顧客へのアプローチによる案件獲得 ・SE部門と連携した提案組成および案件推進 ■ソリューション・商材事例 ・ERP（生産・販売・在庫・会計・人事給与） ・生産スケジューラ（Asprova） ・PLM／PDM・設計開発連携 ・工場DX（IoT／データ活用／セキュリティ） ・クラウド／ネットワーク／データ基盤 ■お客様事例 詳細は「製造業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）」をご確認ください。 ■成長機会 まずは製造業界向け深耕型営業として顧客との信頼関係を醸成し、基幹システム刷新の機会を発掘していただきます。その後、顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードし、将来的には、マネジメントおよびプロフェッショナルの両方のキャリア形成が可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・工場全体のDXを設計するような戦略コンサルティング的視点でのアプローチし、自らデザインすることができる ・お客様の業務フローを根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとしての役割が担える ・製造DX領域における、NECグループの最先端技術と長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、高い顧客価値を創出できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～672,000円 その他固定手当/月：89,000円～122,000円 ＜月給＞ 448,000円～794,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)年収：683万～931万円程度 マネージャー　935.2万円 ～ 担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
      ～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～588,000円 ＜月給＞ 450,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内シェア80％超の安定企業の製造オペレーター職／寮・社宅有
      ★未経験歓迎！知識・資格は入社後に習得可能 ★残業月1時間程度／有休も取得しやすい環境 東京工場では、二水石膏を大型の焼成釜で加熱し、用途に応じた焼石膏製品を製造しています。 あなたには、製造オペレーターとして、3交替制で設備の運転や品質管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・製造設備の運転・操作 ・工程の監視・記録 ・製品の品質確認・検査 ・設備の点検・メンテナンス ・フォークリフトを使用した倉庫格納作業 など ※フォークリフト免許は仕事に必須ですが、入社後の取得も可能です。（取得費用会社負担） 製品は20～25kg単位の粉体製品が中心で、歯科、鋳造、食品、陶磁器、農業など、さまざまな分野で使用されています。 ◇入社後は…… まずは比較的習得しやすい工程からスタート。 座学で安全や石膏の基礎を学んだ後は、ベテラン社員によるOJTで実際の設備を操作しながら仕事を覚えていきます。 先輩のサポートを受けながら、2週間程度で基本操作を習得する社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【車通勤OK！寮・社宅完備】 ■東京工場／東京都足立区江北2-1-1 ＜アクセス＞ 車通勤、自転車通勤、バス通勤可能 日暮里舎人ライナー「高野駅」徒歩9分 ※希望が無い限り転勤はありません。 ＜事業所＞ ■本社：東京（丸の内） ■技術研究所：東京（足立） ■商品開発部：千葉（袖ケ浦）、東京（虎ノ門） ■エンジニアリング部（足立） ■工場：東京（足立）、草加（埼玉）、千葉第1・第2・第3（袖ヶ浦）、 　　　　三河（豊橋）、今治（愛媛）、北九州（響灘）、インドネシア、ベトナム ■支店：東京、横浜、大宮、札幌、仙台、新潟、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、インドネシア、ベトナム ■営業所：旭川、青森、盛岡、郡山、高崎、宇都宮、立川、相模原、千葉、 　　　　　柏、長野、静岡、神戸、高松、岡山、北九州、鹿児島 ■ショールーム：仙台、東京、豊橋、神戸、北九州 ※屋内禁煙
      月給223,650円～319,385円（一律昼食手当含む）＋賞与年2回 ※賞与実績（1,000,000円～2,000,000円） ＜2直・3直手当を含んだ月給例／260,000円～360,000円＞ ・2直手当　550円／日 ・3直手当　5,500円／日 ※2直、3直勤務はそれぞれ月6日程度あります。 2直、3直手当（それぞれ月6日）を含めると、月給260,000円～360,000円となります。 ※その他に家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 ※残業代別途支給 ※試用期間4ヶ月間有り（待遇等変更なし）
    吉野石膏株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アステラス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-5-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発(Downstream)
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： アステラス製薬 原薬研究所 ダウンストリームバイオプロセス研究室(DSBP)では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の精製プロセス開発、プロセス特性評価(Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を行っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、良好な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。 本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクト (PJ) におけるプロセス開発及び技術移転、ならびに技術開発業務を主体的に推進いただくサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： ・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する精製プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。 ・PJリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定や良好な品質管理に基づく商業生産の維持管理に関する活動を推進する。 ・社内外の関係者と連携し、精製プロセスに関する新技術の評価及び導入検討を行う。 ・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。 ・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance Leadとして、CMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を確保する場合がある ■働き方について： ・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。 ・出張は年に1回ほど（技術移転の際など） ・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばバイオ研究センター 住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～770,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発・物性評価（Upstream）
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： アステラス製薬原薬研究所アップストリームバイオプロセス研究室では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の細胞培養プロセス開発、プロセス特性評価 (Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を担っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、堅牢な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。 本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクトにおけるプロセス開発及び技術移転、及び技術開発業務を主体的に推進いただけるサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： ・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する細胞培養プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。 ・プロジェクトリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた管理戦略の検討及び商業生産における品質維持活動を推進する。 ・社内外の関係者と連携し、細胞培養に関する新技術の評価及び導入検討を行う。 ・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。 ・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance LeadとしてCMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を推進する場合がある。 ■働き方について： ・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。 ・出張は年に1回ほど（技術移転の際など） ・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばバイオ研究センター 住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 400,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アステラス製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全47件
    • 自動車部品の技術系総合職（未経験歓迎）リモート有／寮・社宅有
      ご希望やご経験に応じていずれかをお任せします。 □開発設計（静岡県、栃木県、広島県） ━━ 次世代車両向けの車載部品や部材の開発・設計 ・車載向けの高圧／低圧製品の開発・設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成、構造設計 ・各自動車メーカーの要求仕様に応じた調整、折衝 ・社内各部署との連携、量産に向けた調整　など □ソフトウェア開発（静岡県） ━━ 自動車の安全性・快適性を支える車載製品のソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアの要件定義、設計、評価 ・ECUや各種センサ製品の開発 ・顧客要求に基づく仕様検討、設計改善 ・機能安全やサイバーセキュリティに対応した開発推進 ・関連部門と連携した量産化に向けた調整　など □材料開発（静岡県） ━━ 設計と連携した材料自体の量産や開発材料を使用した製品の量産 ・新規製品立ち上げのための先行領域の材料開発 ・材料の量産開発 ・材料開発のロードマップ策定・推進　など □評価（静岡県） ━━ 開発された製品がお客様の要求を満たしているかを評価 ・温度、振動、通電などの条件を再現した耐久、信頼性試験 ・測定器や分析装置を用いた電気特性・状態確認 ・不具合発生時の原因調査およびデータ分析　など ＜製品分野例＞ ●各種部品 ・W/H ・電池パック周辺部品 ・自動車用メーター、ヘッドアップディスプレイ ・樹脂部品、ゴム部品、ドアなどに給電する可動部品、端子などの金属部品 ・電子制御ユニット、各種センサ　など ●携わる車種 国内外の商用車、産業車、環境対応車（HEV、PHEV、BEV、FCV等）のほか、空飛ぶ車やEV2輪といった次世代車両に焦点を当てた技術提案も可能です。憧れの車両に、あなたの製造した部品が搭載される日も夢ではありません。
      ■栃木県宇都宮市 ■静岡県静岡市 ■静岡県湖西市 ■静岡県裾野市 ■静岡県牧之原市 ■静岡県掛川市 ■広島県広島市 【U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※海外出張あり ※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ■寮あり（入居要件あり） 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ■社宅あり（入居要件あり） ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。 ■働きやすさ 【フレックスタイム制・在宅可】 フレックスタイム制（コアタイムあり）のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。 業務を習得し、ひとり立ちした後は在宅勤務もできるため、柔軟な働き方が叶います。
      ◎月給：270,700円～411,800円 ※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します ※通勤手当別途支給 ※試用期間3ヶ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする） ◎想定年収：500万円～750万円 ※残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）で募集中の求人をもっと見る

    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全22件
    • 【四ツ谷】セイフティサイエンティスト（安全性評価責任者）◆プライム上場・医薬メーカー◆年休130日
      • NEW
      【東証プライム上場／循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／働き方◎】 ■業務概要： セイフティサイエンティストとして、担当製品に関する情報（疾患、薬剤等）やリスク管理計画を理解した上で、得られた安全性データをもとに科学的な観点で主体的に安全性評価を行い、措置を立案、安全性活動についてリードいただきます。 ■業務内容： （1）市販後安全性の課題を抽出し、課題解決のためのリスク対応を予測し、リスク管理計画を策定する。 （2）安全性評価に関わる様々な情報を分析し、科学的な観点での評価を行う。 （3）社内関係者および国内外の提携会社からの情報収集・意意交換を行うとともに、医学専門家の意見を聴取した結果をもとに、安全対策を立案し、安全管理責任者へ報告し、承諾を得る。 （4）必要な安全性監視活動、リスク最小化策等の安全性活動について、実行されるようリードする。　 ■組織構成： 安全管理室（30名） ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していき
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 940万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,360,000円～6,840,000円 ＜月額＞ 530,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】医薬品研究職（バイオロジスト／核酸）◆東証プライム上場／年間休日130日／福利厚生充実
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容 ・創薬研究所（御殿場市）における医療用医薬品に関する研究業務 ・新規核酸医薬プロジェクトにおいて分子生物学的評価、in vitro/in vivo薬理評価系の構築・評価 ・必要に応じて国内外のアカデミア・製薬企業、ベンチャー企業との研究連携 ■組織構成： 創薬研究所（御殿場）に約60名所属しております。 ■働き方： 基本的に残業は少なく、全社平均では月残業10.8時間程度。年間休日も125日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、ワークライフバランスも充実しているため長期的な就業が可能です。※平均勤続年数17年以上 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場事業所（創薬研究所） 住所：静岡県御殿場市神場字上ノ原722 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／南御殿場、御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,400円～388,400円 ＜月給＞ 284,400円～388,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■裁量労働手当、職務手当等支給あり ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収には裁量労働手当を含みます。 ※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    持田製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明電舎

    総合電機メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 10,082名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全77件
    • 【沼津】工場企画管理（課長候補）◆利益計画・原価管理／東証プライム上場重電メーカー#25-1-44
      ～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： 変電製品の製造工場で、工場の運営・企画業務をお任せします。主な業務は、工場経営管理の統括、工場利益計画(短期・中期)の立案と推進、リソース（人・資金・設備）を最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成などです。 ■詳細： ・電力機器工場及び変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットの企画管理業務 ・経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理高度化の推進を担当 ■工場が扱う製品： 変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器 ■ポジションの魅力 ・工場運営の中枢を担い、経営戦略を現場に落とし込む醍醐味 ・電力インフラを支える社会貢献性の高い事業 ・安定基盤のもとで、改善提案や新しい仕組みづくりに挑戦できる環境 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■沼津事業所について： 当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■働き方について： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています ・年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～840,000円 ＜月給＞ 470,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】品質管理統括◆ISO9001／素子・避雷器品質／工場管理職経験を活かす#25-1-37
      ～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： 品質管理部門の統括業務をお任せします。 ソレスター素子、避雷器の品質管理、試験部門の管理職として統括管理業務を担当。 ISO9001規格の維持管理、環境管理のマネジメント業務も発生します。 ■対象製品： ソレスター素子、避雷器 ■組織： 課長以下７名（50代４名、40代２名、20代１名）で構成されています。 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■沼津事業所について： 当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■働き方について： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明電舎で募集中の求人をもっと見る

    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【日比谷】経理◆管理職としての採用／老舗飲料メーカー／三井物産グループ
      ～三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 管理職として、組織員や他部門のメンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税額税効果計算、税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析、着地見込管理） ・会計監査対応（対監査法人） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～630,000円 ＜月給＞ 530,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井農林株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県比企郡川島町八幡6-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務／創業97年の安定基盤／年休121日／平均有休取得15日
      • NEW
      ◆本社オフィス（埼玉県）にて、法務関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書審査、法務相談、保管管理 ■弁護士対応 ■取締役会、経営会議、監査役会への対応 ■株主総会への対応 ■会社実印、電子署名の管理 ■登記簿、印鑑証明書、登記情報の取得 ■内部統制関係業務 ■社内規程類の管理・保全 ■与信調査　など 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万円以上＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
    • 生産管理／完全週休2日（土日）／残業月20時間
      • NEW
      【2つの主力製品について】 コンプレッサーと工作機械それぞれの生産管理課があり、希望適正に応じて配属先を決定します。 <コンプレッサー> 空気を圧縮して噴き出す力を工作機械の動力や製造過程で出る木片や金属片の除去などに用いるコンプレッサーを製造しています。独自のメカニズムにより長寿命・低騒音・低振動を実現し、幅広い業界から注文を受けています。そのため量産体制を維持する必要があります。 <工作機械> 精密な金属加工を実現するマシニングセンタやねじ研削盤を製造しております。数μmの精度を求められる航空・宇宙産業でも機能・品質を認められており、基本的には量産ではなくお客さまの要望に応じたオーダーメイドで製造を行っています。 【具体的な担当業務】 ■製造工程の進捗・納期管理 ■関係部署との調整 ■在庫の管理・データ入力 ■製造に用いる部品の購買・調達 ■物流管理　など 【研修について】 基礎研修で組織体制や製品についてお教えしたのち、OJTで先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは2カ月～3カ月、その後もお困りの際は先輩スタッフがサポートいたします！ 【キャリアの道のり】 製造体制の維持に貢献すべく同部署の調達課にスライドしたり、生産管理課の全体を包括するマネージャーを目指すなど、キャリアの道は様々！ 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給24万5000円～30万円 ※残業代全額支給／130％割増 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
    三井精機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全65件
    • 【事業企画／事業化推進（管理職候補）】◆0→1を作る事業◆プライム上場◆在宅フレックス有◆※6-b
      • NEW
      ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務内容 ※詳細、各テーマの事業フェーズも異なるため、面接内にてお話させて頂きます。上記リンクが、事業創造本部から、立ち上がっている領域で、今後も拡大の方針です。 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 （1） 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析 （2） 戦略オプションの立案：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案 （3） 戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行 ■業務の面白み/魅力 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る。 ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる。 ■キャリアパス 事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。 ■三井金属について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業創造本部 住所：埼玉県上尾市原市1333-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～720,000円 ＜月給＞ 588,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※管理職登用の場合は、残業代の別途支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術◆HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリード◆東証プライム上場※339
      【電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方へ】 ■組織ビジョン 次世代半導体実装技術を事業化し、世界市場で競争力のある新規事業を創出する。 ■配属先ミッション 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発・事業化を目的としたプロジェクトです。 大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料の開発で応えていく業務です。 ■職務内容 AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、パネルレベルパッケージング（PLP）技術の重要性が急速に高まっています。 当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。 HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。 対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト（粗化）、フォトリソ、CMPなどです。 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計・工程改善 ・DOEによる工程最適化、工程FMEA・コントロールプランの作成 ・品質改善・歩留まり向上 ・技術メンバーの育成 ・新規設備の導入・立ち上げ、製造の自動化・省人化 ・海外顧客監査 ※製造委託先が兵庫県赤穂市にあるため、出張が発生します。月曜日から金曜日までの出張が月1～2回以上あり、場合によっては2週間連続の出張となることがあります。 ■業務の面白み・魅力 世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。 開発から量産立ち上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。 ■キャリアステップイメージ 生産技術部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。 生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。 ■必須条件の続き ・語学（英語）：英語メールの読み書きによる基本的な業務連絡、文書・マニュアルの読解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能材料事業本部 HRDP事業化推進部 住所：埼玉県上尾市原市1333-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属およびグループ会社の本社、国内外の支社・営業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～800,000円 ＜月給＞ 624,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験／能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
      ■業務概要【変更の範囲：企業が定める業務】 金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダー・テーマ遂行を担っていただきます。管理職として入社される方はご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。 将来、開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。工数管理・研究に関しての進捗管理、部下の育成、サポートを期待しています。 ■キャリアステップ例 イノベーションセンター（茨城、大宮）、本社、製造拠点等 ※基本的にはイノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進担当として活躍頂くことを考えています。 ■住環境 住環境が整備されており、船便も走っています。 独身者であれば寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。 ■組織ミッション ・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発 ・資源循環戦略に沿った新技術開発　 金属を含む資源を都市鉱山から採掘し・リサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味をお持ちの方は、高度都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を除去等、扱う領域が幅広いことが特徴です。 ■魅力ポイント ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残り、自身の開発成果が安定操業、事業の発展に繋がります。 ・イノベーションセンターには多くの研究者がおり、専門集団の中で業務を遂行することで、新たな知見の獲得や成長に繋がります。 ・中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行しています。 ・事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っています。研究員の自主性を重んじており、自発的なテーマ提案を推奨する文化があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ イノベーションセンター 住所：茨城県那珂市向山1002-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～730,000円 ＜月給＞ 450,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜発注者側＞電気系プラントエンジニア（管理職候補）◆受託・保全中心から上流へ◆資源循環の中核
      ■組織のミッション 中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。 ■業務内容 当社が保有するプラントの設備投資および定期改修工事において、機械または電気に関する企画立案から設計とその監理業務を発注者側としてご担当頂きます。 また、設計、施工管理業務においては、設備メーカーやエンジニアリング会社との技術的な取りまとめ、管理業務を行って頂きます。 ＜基本設計・詳細設計＞ プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定 ＜工事計画・施工管理＞ 工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運（Commissioning）対応 ＜プロジェクトマネジメント＞ 顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※） ※EPC：Engineering, Procurement, Construction ＜保全・改善業務（運転中プラントの場合）＞ 拠点技術支援等 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトや拠点設備プラントエンジニアリング業務に携わって頂くことを期待しています。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。 ■アピールポイント ・当社の売上げの多くを占める主力事業でオーナーズエンジニアリングとして新規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長することが可能です。 ・中期経営戦略に掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向けて中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができます。 ・工場や設備の仕様検討において、自身のアイデアや工夫を仕様に反映することが可能です。 ・自身が手がけて完成した工場や設備が事業に寄与する様子を肌で感じることができます。 ・経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい職場環境と言えます。 ■組織構成 ・生産技術部プラント技術室19名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～597,000円 ＜月給＞ 450,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱マテリアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福井】サービスエンジニア（家電・住設機器の修理・保守メンテナンス）◆三菱電機G　＃CH03
      【三菱電機100%子会社／業績好調◎就業環境◎／未経験×第二新卒歓迎！電気工事士の資格やメンテナンス経験を活かせる】 ■業務内容： 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・コンサルティング業務をお任せします。三菱電機グループならではの高い技術力と、経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適にするための提案にも力を入れています。 ■業務詳細： ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 （エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません） ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（フロンなどの法定点検やクリーニング等）の提案を行います。 ・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なります） ・担当エリア：片道1～1.5時間の範囲がメイン ※時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術支援部署からのサポート体制も万全です。 ■ポジションの魅力： 三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また、現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。 早い方で1か月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援により、着実に成長できます。 ■部署ミッション： 三菱電機製品をご愛用いただいているお客様に直接訪問することで、お客様の意見を今後の三菱電機製品の開発や品質維持に活かす重要な役割を担っています。また、カーボンニュートラルなど脱炭素社会の実現に向けて取り組みを積極的に行っており、製品リニューアル等による省エネやシステム提案も行っています。 今後は、DXの加速により、お客様が使用されている三菱製品の遠隔監視や顧客管理システムを通じて、ワンストップソリューションの実現を目指します。 ■キャリアパス： 経験を積み、数字に強い方は営業（業務）職、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術職、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 北陸支店 福井SS 住所：福井県福井市松本一丁目16番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機システムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    おかもとポンプ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都荒川区南千住7-15-27
    • 設立 1918年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／年休127日
      温泉を掘削するボーリング会社さまに対し、自社製温泉ポンプの提案・販売・納入までを担当する技術営業職（セールスエンジニア）です。具体的な仕事の流れは、下記の通りです。 ▼ボーリング会社さまから掘削データを共有してもらい、最適なポンプを選定 ▼ボーリンク会社さまと一緒に温泉施設へご提案・見積もり ▼受注関連業務 ▼自治体への動力申請サポート ▼納入・設置立ち会い、お客さまとの折衝 ※新規プロジェクト3～5件＋入れ替え案件を並行して担当します。1案件のスパンは1年強～最長4年ほどです ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】飛び込み・テレアポなし 長年のお取引を通じて信頼関係ができているので、お客さまの方から新しい案件を持ちかけてくれることが多いです。 訪問時は世間話や業界に関する話を交わしながら、自然と次の仕事へつながるヒントを探っていきます。 【2】技術力が自慢 高温の温泉や、炭酸ガス・メタンガスが混入している温泉というのは、設備選定や法令対応が特に難しくなります。 こうした条件の厳しい案件は、業界の中でも当社に相談が集まります。 競合他社から「うちでは無理だからおかもとさんへ」と紹介されるケースもあるほどです。 【3】未経験でも問題ありません！ 入社時点で特別なスキルや経験は不問です。 業務上知っておくべき知識は入社後にじっくり身につけられます。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。 温泉ポンプは高度な専門知識が必要なので、まずは簡単な案件から一つひとつマスターしていただき、徐々に難しい案件へとステップアップする流れです。 独り立ちできるまでの期間は、早くて3年ほどです。
      ★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし 本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分 京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【　評価制度について　】 売上だけを見るような評価体制ではありません。 技術的なステップをどれだけ早く積み重ねていけるかが重要で、知識が増えればお客さまの方から頼られるようになります。 昇格のスピードも、技術の習得度合いによるところが大きいです。
    • 機械設計／年休127日／残業10h／年俸400万円～／転勤無
      ★ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせ ときには営業に同行し、設置予定現場の状況を確認します。 また、社内打ち合わせで仕様を把握していきます。 ▼仕様の確認・設計 営業が詰めてきた仕様を基に、現場ごとにカスタマイズした設計を実施。 標準品では難しい過酷な温泉環境（高温・ガス含有など）にも、オーダーメイドで対応します。 ▼品質確認 製品が完成したら品質を確認。 工場が本社に隣接しているので、自分が設計したものが作られていく過程を間近で見られます。 ▼納入 必要に応じて現地へ赴き、設置に立ち会います。 その場でお客さまからのお問い合わせなどにも対応します。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本研修からスタート。 その後は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて製品知識を習得していただきます。 機械設計の基礎が身に付いている方であれば、実物を見ながら比較的スムーズに仕事に入っていただけます。 100年以上の歴史のなかで蓄積された設計パターンやノウハウがあるので、0から覚えることは限られており、安心して業務に慣れていただける環境です。 ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「設計して終わり」ではありません 当社の機械設計は、事務所にこもって設計だけするわけではなく、設計から設置まで一貫して携わることができます。 自分の設計がどう作られ、どう使われているかを見ながら働ける、やりがいある仕事です。 【2】全国の温泉地で自分の技術が活躍します！ 納入先は必然的に全国各地の温泉施設です。 日本中にあなたが活躍できるフィールドがあります！ 【3】海外への出張機会も！ 仕事に慣れてきたら、海外へ赴く機会もあります。 ODA事業でアフリカ諸国へ行き、現地で据え付け指導を行ったり、海外調達先での打ち合わせも行います。
      ★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし 本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分 京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    おかもとポンプ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／神田駅近く】内部監査（課長クラス）◆東証スタンダード市場上場◆消火器製造のパイオニア
      • NEW
      【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容 農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細 業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。 ・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査報告書の作成 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 ・J-SOXの対応 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査のため国内外の出張有り。 ■働き方 直行直帰OK・入社半年以降は週1～2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成 内部監査室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸山製作所で募集中の求人をもっと見る

    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【麹町】人事採用※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中
      • NEW
      【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 《諸手当》通勤手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】インフラエンジニア(システム企画)◆業界未経験歓迎/管理職へキャリアアップ
      【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務 ・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、 社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。 ・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、 案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸三証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全176件
    • 【朝霞台／管理職】二輪パワープロダクツ事業の機種開発における技術評価業務◇開発連携
      ■業務内容 Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。 また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。 開発スピードの向上が求められる中、開発品質・製品品質の向上との両立が重要な課題となっています。 技術領域で培った経験を、より広い視点で活かし、製品全体の品質向上に関わりたい方に適したポジションです。 ■具体的には 機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。 ・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施 ・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務 ・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 ■魅力・やりがい 自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。 また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,210万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～810,000円 ＜月給＞ 680,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・マザー工場／管理職】二輪パワープロダクツ事業の機種開発における技術評価業務◇開発連携
      ■業務内容 Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。 また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。 開発スピードの向上が求められる中、開発品質・製品品質の向上との両立が重要な課題となっています。 技術領域で培った経験を、より広い視点で活かし、製品全体の品質向上に関わりたい方に適したポジションです。 ■具体的には 機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。 ・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施 ・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務 ・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 ■魅力・やりがい 自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。 また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。 第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,210万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～810,000円 ＜月給＞ 680,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    本田技研工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全23件
    • 【中野】人事・総務ゼネラルマネジャー(人事戦略)/プライム上場/光学機器・ガラスメーカー
      ■業務概要： ・経営戦略と連動したビジョンケア部門人事戦略（評価、タレントマネジメント、文化醸成等）の立案と実行 ・ビジョンケア部門の人事（採用、育成、労務、報酬等）の統括 ・経営層のビジネスパートナーとして組織成長を牽引 ■業務詳細： ・人事戦略・組織設計 - 中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント - 組織開発（OD）・カルチャー醸成施策 ・タレントマネジメント - ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定 - パフォーマンスマネジメント制度の最適化 ・報酬・評価・福利厚生 - 等級／報酬テーブルの制定と運用 ・グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定 チームマネジメント - 人事部門 10名規模のマネジメント、育成 予算管理・レポーティング - 人件費・採用費等の予実管理 -ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加 ■企業の特色： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPクラスのシェア製品を多数保有しています。 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門（ 中野セントラルパークサウス） 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,450,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ パフォーマンスボーナス年２回 ストックオプション制度あり（対象者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＯＹＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    原則定時退社の転職・求人情報を探す

    原則定時退社
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます