5ページ｜休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,421名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】社内SE＊基幹刷新を主導！解析から再設計まで裁量大◎リモート・フレックスあり・土日祝休み

~基幹システムの刷新・開発フェーズに携われる／アイス・冷凍食品商社／冷凍食品需要拡大により10年以上連続成長！年間休日120日／住宅手当・家族手当あり~ ＼自社基幹システムを、あなたの手で読み解き再設計！ベンダー任せではなく、業務理解から設計判断まで担う社内SEを募集します／ ■業務概要【ミッション：18年連続成長を支える基幹システムの刷新】・株式会社アイスコは、アイスクリーム・冷凍食品の専門商社として事業を拡大し、18年間で売上は約5.5倍へと成長しています。しかし、さらなる事業拡大を見据え、現在は「システムのモダナイゼーション（刷新）」が急務となっています。・現行システムを紐解き、未来のシステム設計図を描く「解析・設計のプロフェッショナル」としてご活躍いただきたいと考えています。その成長の根幹を支えてきた既存の自社開発基幹システムの全面的な刷新プロジェクトのメンバーとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細本プロジェクトは２フェーズ構成で進行します。 ■フェーズ1：現行システムの解析・仕様書の作成・ドキュメント化。ブラックボックス化したロジックを解き明かし、新設計の羅針盤を作成します。 ■フェーズ2：最新技術を用いたマイグレーション・新機能開発。 ◎単なるドキュメント作成ではなく、将来的に「自分で手を動かして」理想のシステムを再構築できる、エンジニアとしての醍醐味を味わえる環境です。 ◎「解読」から「再構築」へ：現場からの要望を直接聞き取り、業務フローに最適化された仕様を定義していきます。 ■配属先情報・部長、メンバー4名（開発2名・運用2名） ■同社について・創業74年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、17年後の2024年は、547億まで売上を伸ばしています！毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長！非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,339円～400,000円固定残業手当/月：115,661円～162,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ※上限金額については固定残業ではなく管理職手当126,000円を付与　管理監督者として採用された場合残業代の支給はありません。、 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜泉区】社内広報＜未経験歓迎＞社内報企画・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社／東証上場

◆アイス・冷凍食品の卸商社で「社内を良くする仕事」に挑戦したい方へ／社員インタビューや社内報制作メイン／年休120日／東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／転勤無し◆ ■担当業務：東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション：社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細：（1）社内広報の企画・運営・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理（2）取材・記事作成・社員インタビューや社内イベントの取材・記事の執筆・編集・校正（3）動画制作・編集・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション（4）広報施策の企画・立案・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について：～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,670円～245,308円＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエグゼ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F

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設立 1998年
従業員数 701名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力
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【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要当社の経営管理本部人事部人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き・勤怠管理、労働時間集計・管理・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整）・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案・法改正への対応や就業規則等の規程改定・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業代20時間分を含みます。20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,600円～454,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート/東京】インフラソリューション提案営業 ※大手顧客向け／案件獲得～受注まで

～営業力×ITインフラ技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～【本部紹介】営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について：新規顧客向けの中～大規模案件の提案活動をお任せします。　・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。　・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など）　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境) 　・提案書作成 ■扱う商材について：各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。 ■当求人の魅力：当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、当社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。 ■フォロー体制：入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～403,600円固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全13件

【大阪】法務◇14期連続成長中の東証グロース上場IT企業◇少数精鋭組織／幅広い業務でキャリア形成◎
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□■14期連続成長の品質保証専門企業／グロース上場／ホワイト企業認定／役職定年なし／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇IT×品質領域／先端分野の法務経験を積める ◇契約・会議運営まで幅広く担当／実務を通じてスキル向上 ◇少数精鋭組織／裁量大きくスピード感ある環境 ■概要：バルテス・ホールディングス株式会社は、「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアの品質に関わる幅広いサービスを展開するバルテスグループの持株会社です。グループ全体では、ソフトウェアテスト事業、開発事業、セキュリティ事業などを中心に、日本のソフトウェア品質向上を支える多彩なサービスを提供しています。 ■業務内容：当社グループの法務部の一員として、以下の業務をお任せします。（1）契約書の作成、審査、締結業務秘密保持契約、業務委託契約、紹介会社との契約、労働派遣契約、クラウドサービス利用契約など多岐にわたる契約書について、1日あたり7～8件、月間約150件ペースで関係部署との調整や修正等の対応（2）法務検証業務事業活動における法的リスクの評価、助言、対応方針の検討（3）取締役会運営会社法、金融商品取引法に則った株主総会や取締役会の企画・運営サポート（4）法務相談対応各部署からの法務に関する相談受付および回答（5）法務関連の管理業務印章管理、その他法務事務全般 ※一から契約書を新規作成するケースは少なく、既存契約書の修正や先方書式に対するリーガルチェックが中心となります ■ポジションの魅力：多岐にわたる契約書や法務相談に日々携わることで、幅広いビジネス法務の知識と実務経験を短期間で深く習得できる環境です。特にITやクラウドサービスといった先端領域の契約にも関わる機会が多く、常に新しい知識を取り入れながら専門性を高めることができます。限られた人数で多くの案件に対応するため、主体性とスピード感が求められますが、その分、一つ一つの業務が事業に直結するやりがいを感じられます。また、様々な部署との連携を通じて、会社全体のビジネスの流れを法務の視点から理解し、事業成長に貢献できる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webアカウントエグゼクティブ】年収700万円～■グロース上場■家族手当あり■麹町・リモート可

【スタートアップから大企業まで高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供】 ※バルテス・ホールディングス株式会社様採用、タビュラ株式会社に在籍出向となります。 ※労働条件については、出向者に適用現代のビジネスや生活は急速にデジタル化が進んでいます。その中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■ミッション事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■具体的にはデザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング見込み顧客に対するヒアリングと課題分析クライアントへのプロジェクト提案および受注プロジェクトキックオフまでのファシリテーションプロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ■タビュラとは 2019年に創業されたデジタルデザイン会社です。「デザインの民主化」をミッションに掲げ、誰もが高品質なデザインにアクセスできる社会の実現を目指しています。急速にデジタル化が進む中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■タビュラで働く魅力・デザインの本質に向き合える環境クライアントの課題に深く入り込み、社会に価値を届けるデザインに携われます。・フラットで柔軟なチーム文化意見を出し合いながら、自由度の高い働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞タビュラ株式会社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※年俸制＋別途インセンティブ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【千葉／市原】工場の設備技術（部長候補）◇世界トップシェア製品有／平均勤続年数15年／リモート可
- NEW
～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／夜勤無し／土日祝休み／年間休日125日（2025年）／休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎～ ■業務内容：東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社の千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。・工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括・工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー・中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 ■就業環境：土日祝休、年間休日125日（2025年）でワークライフバランスの整った環境で、長期就業が可能です。 ■千葉工場について：千葉工場では、当社の主力製品である冷凍機油原料「イソノナン酸」を日本で唯一製造している化学工場です。その他にも可塑剤原料や化粧品原料など様々な製品を製造しております。 ■当社について：「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー

～企画や大規模工事に携わる／生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境：残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成営業推進部は16名で構成されております。（本社6名／四日市工場6名／千葉工場4名） ■本ポジションの魅力・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 ■将来的なキャリアパス：・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 715万円～904万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～472,000円＜月給＞ 357,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1964年
従業員数 2,430名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／3年連続給与アップ
- NEW
＼安心して長く働ける環境をご用意／ ◎平均残業月9時間！引き継ぎ時間を確保 ◎年2回の7連休でプライベート充実 ◎夜勤明け＋公休でしっかり休める ◎育児・介護支援制度あり ◎3年連続ベースアップ＆公平な評価制度全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。 ■具体的には ………… ・チェックイン・チェックアウト対応・予約受付・変更対応・客室の割り振り・朝食のご案内・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。仕事に慣れてきたら、フロント・客室・朝食などの担当業務を持ち、サービス向上にも挑戦。口コミ評価アップや新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながらホテルづくりに携われます。＼将来は管理業務にもチャレンジ！／経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。・スタッフの育成・マネジメント・売上・数値管理・サービス改善の企画・実施・各種手続き・運営業務　など＼未経験でも安心の育成体制／現在活躍するフロントスタッフの約8割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。　◇◇◇ ■一日の流れ（例） ………… ＜日勤の場合＞ 08:45 出勤 11:00 問い合わせ対応 13:00 休憩 15:00 チェックイン開始 19:15 退勤（残業ほぼなし）＜夜勤の場合＞ 19:00 出勤 24:30～5:00 仮眠 09:00 退勤 ★夜勤明け＋公休で3連休になることも！

【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有＜チョイスブランドホテル＞北海道東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県）関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県）中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県）関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県）九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）＜オリジナルブランドホテル＞関西（滋賀県）甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県）東海（三重県・愛知県・岐阜県） ★北海道・福井・新潟・長野・石川・富山・奈良を中心に採用強化中 ★2026年6月に北海道千歳、7月には大阪市北区（梅田）に新店舗をオープン予定！ 2027年度も多数の出店が確定しており、順調に事業を拡大しています。 ※受動喫煙対策有（施設による）

＼3年連続ベースアップ中！業績絶好調／＜未経験の方＞月給23万9200円～26万3700円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞月給29万5700円～36万3600円 ※上記には固定残業代（月15時間分：2万9100円～3万5800円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへのキャリアアップは普通にできます！
【四日市】ホテル開発担当◆福利厚生充実／最高売上更新中！世界有数のホテルブランドを展開／STD上場

～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能～ ■募集背景：地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しています。そんな当社にて、年間５～7店舗を目標として、開発推進を行う中で、開発担当を増員募集します。 ■業務内容：ホテル開発室にて物件開発をお願いします。グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く積極出店しております。＜具体的な業務内容＞下記業務に関わる業務を全般的にお任せします・新規出店計画の企画・立案・実施・新規開設店舗賃貸借契約締結・新規開設店舗の仕様決定・店舗開設の調査・分析・新規業態店舗の開発・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の貸借契約の更新・解除・賃料改定等・店舗の施工標準化業務・新規開設店舗の設計・施工・施工監理 ■福利厚生充実勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～317,800円固定残業手当/月：29,100円～35,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～353,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

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設立 1998年
従業員数 828名
平均年齢 35.5歳

求人情報全7件

【本社／在宅可】AIエンジニア／事業立ち上げフェーズ◆AIシステム設計・開発～運用保守◆残業10Ｈ程
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～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業／AI開発実装チーム立ち上げメンバー募集◎残業月10時間程度◎～プライム市場上場企業であるインフォマートで「AIエンジニア」を募集いたします。インフォマートには、長年蓄積された膨大な企業間取引データ（ビッグデータ）という、AI開発において最大の武器となるリソースがあります。「AIには良質なデータが不可欠」という信念のもと、この圧倒的な「AI × IMデータ」を掛け合わせることで、既存の枠組みを超えた画期的な新サービスを次々と生み出していきます。私たちは、単なる効率化ツールではなく、商流そのものを変革する「データ駆動型AIプロダクト」の創出に挑戦しています。 ■業務内容：以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます・AIシステムの設計・開発・受入・運用保守・データ基盤の構築・受入・運用保守（AIモデルの導入やAPI連携、ETL設計なども含まれます） ※技術選定やプロセス構築にも主体的に関与いただけます。当社のAI開発は、既存プロダクトへのAI組み込みに加え、複数の新規AIプロダクト開発を並行して推進しています。また、これらの製品を効率的かつ高品質に量産すべく、社内で『AI駆動開発（AI-Driven Development）』を実践中です。 ■キャリアパス： ◇AIエンジニアとしてのスペシャリスト ◇チームリード／開発マネージャー ◇プロダクトマネージャー ■入社後のサポート・働き方：・プロジェクトマネージャおよび開発チームで環境面を全面サポートします！・チーム内での勉強会を通してお互いのスキルアップをはかっています！・AIサービス開発は大学教授および専門家支援の元で実体験により知見を深めていただくことができます。・OJT期間（3ヶ月間）は週に2回程度の出社、その後は必要に応じて週1～2回の出社（本社もしくは三軒茶屋ラボ）を想定しています。・勤務時間は基本的には09:00-18:00ですが、フレックスタイム(10:00-15:00コアタイム)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～478,000円＜月給＞ 315,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】人事制度設計／タレントマネジメント◆戦略施策の具体化と実行◆130万社導入／SaaS企業
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～プライム市場上場のSaaS企業／全国約130万社が利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年～ ■業務概要：・事業の急成長に伴い、組織・人事課題も複雑化しています。・本ポジションのミッションは、人と組織にまつわる問題への深い関心を推進力に、人事企画・制度設計・人材育成・組織開発といった多岐にわたるアジェンダを統合的に構想し、実装まで一貫して完遂することです。・ご自身の専門性や強みを軸にしながら、合理と情理の両面から人事を捉え、経営陣・事業責任者のパートナーとして組織の側面から事業成長を支え、他センターやHRBPと役割を分担しながら、領域を超えた協働により人事総務部門全体の付加価値を最大化していきましょう。 ■業務内容： ◇戦略施策の具体化と完遂・自身の専門知見を軸に、担当センターの重点テーマ（人事制度設計・実装、エンゲージメント向上等）の実行をリードする。 ◇「選ぶ力」「育てる力」の標準化・採用・育成の基準策定と浸透を通じ、事業計画に直結する人的資本の質と量の最適化を実現する。 ◇全体最適を追求するシナジー創出・自身の担当領域に閉じず、各センター・HRBPとの連携を通じて、人事総務全体のソリューションの質とスピードを向上させる。 ◇生産性の最大化（BPR／DX）・既存業務をゼロベースで見直し、付加価値の低い業務の削減とテクノロジー活用による組織の高度化を主導する。 ■具体的には：・人材活性化センター（People Activation Center、PAC）またはユニット（課相当）にてリード業務を担います。・PACのミッション：役割・責任に基づく評価・報酬運用の定着、自律的成長を支援する教育体系の構築。・人事制度刷新プロジェクトの中核として、等級・評価・報酬の各制度について、設計思想の構想から具体的な制度設計、実装プランとその実行までを一貫して担う。・人材マネジメントポリシーおよび人事制度の設計思想と同期した、育成体系の再構築と具体的な育成プログラムの企画・実行。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～812,500円＜月給＞ 625,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全257件

◇10/1入社限定【神奈川】機械設計※所定労働7h／上流でキャリアアップ／充実した研修制度
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【10/1入社限定／上流工程特化／開発フェーズ中心／機械設計開発職／幅広い製品領域／研修・OJT充実／エンジニアファースト／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】基礎から学べる教育体制のもと、設計者としての第一歩を踏み出せる環境。実務を通じて経験を積みながら、将来的に上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容：設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置 ■研修制度：マナー研修などの基本研修から、情報セキュリティなどの社会人基礎研究に加え、以下の技術研修も実施いたします。 ◆研修例： □基礎知識：機械製図・投影法・材料力学 □力学演習：設計要件と力学知識を基に断面形状の設計 □CAD操作：３Dモデル化プロセス,モデルチェック、図面作成機能の習得 □CAD設計：実測から3Dモデルの作成及び図面作成 □リバースエンジニアリング：既存の製品を分解または解析し、構成部品, 技術や設計等を学びます ■同社の魅力： ◆働きやすさと安心の環境有給消化率83％（全国平均65％）＋残業月平均8.4時間でワークライフバランス良好。女性復帰率100％で育休も取りやすい環境が整っており、ライフイベントにも柔軟対応。 ◆安定した待遇と成長支援賞与年2回（支給実績4.8か月分）＋決算賞与あり、さらに3年連続ベースアップで収入面も安心。通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ◆生活面の手厚いサポート社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。）年平均4％前後の昇給率となり、賞与も実績に応じてしっかり支給されるため、腰を据えて勤務しつつキャリアアップと収入アップを目指せる環境。（平均勤続年数11.3年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】　28歳：年収460万円／月給33万円　33歳：年収540万円／月給38万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北・関東エリア内勤務／エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア（組込み系）※研修充実

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。＜具体的には＞自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北・関東エリア住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田ゼラチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

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設立 1945年
従業員数 252名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【八尾/週3日までリモート可】法務◆東証上場・ゼラチントップ級シェア

～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～【業務内容】・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン）・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング ◆キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 589万円～628万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～361,000円＜月給＞ 339,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾】ゼラチンの規格書・証明書などの作成◇在宅可・車通勤可 /東証上場・国内シェアトップ級

～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～国内シェア第1位を誇るゼラチンメーカーの当社にて、ゼラチン（医療用だけでなく食品用も含む）などの規格書・証明書の作成をお任せします。※品質試験を担当するチームは別でいます。【業務内容】・規格書・証明書などの作成・規格書システムへの製品情報の入力およびシステムメンテナンス、規格書や証明書などの書類作成および提出業務（和文英文とも） ■教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります ■組織構成：配属先チームは6名（30代～60代）で構成されています ■キャリアパス：将来的には後輩育成やチームマネジメントも期待しています。また、直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ■社内の雰囲気：気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。また、研修では他部署の人との交流機会があり、社外でも部活動などがあるため、交流機会が豊富です。 ■当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～375,650円＜月給＞ 302,000円～375,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…：定期昇給あり、評価により条件クリアできれば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県流山市南流山3-10-16

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設立 1964年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全21件

【千葉県流山市】品質管理（作図・製品性能評価試験サポートなど）◆マイカー通勤可能/土日祝休み
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～AutoCAD使用経験をお持ちの方へ◎/無料駐車場あり/住宅手当・退職金制度あり/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/賞与実績5.85か月分/直近5年で売上130%・利益170%増！/国内シェアトップクラス商材～ ■業務内容・金属製ボルト（あと施工アンカー）量産時の作図技術研究所、営業開発部からの作図依頼・設計変更時の作図 ※主にAutoCADを使用します・製品性能評価試験サポートおよび試験報告書の作成・測定機器の習得など ■配属先の組織構成・グループ長1名（男性）・リーダー1名（男性）・一般社員4名（男性2名、女性2名）・シニア・パート6名（男性4名、女性2名） ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎実績だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山事業所住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～236,200円固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,500円～267,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／流山】アルコール検知器設置の営業スタッフ◇残業4h／住宅手当有／未経験歓迎！／働き方改善◎
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【呼気アルコール検知器のセットアップ業務】＊納品時のセットアップ作業＊呼気アルコール検知器の設置＊お客様パソコンへ専用ソフトインストール＊製品および操作説明＊設置後のアフターフォロー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制：まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。最初は、先輩スタッフと２人一組で対応していただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度について：売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について：当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

＜勤務地詳細＞流山事業所住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,750円～236,200円固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,250円～267,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成学社

その他・各種スクール

大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル

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設立 1987年
従業員数 750名
平均年齢 36.8歳

求人情報全21件

教室運営者／授業担当なし／年休125日／土日休可／完休2日制

小・中・高生対象の学習塾「個別指導学院フリーステップ」を関東・関西中心に約260教室以上展開している当社。スタンダード市場上場企業として安定した基盤のもと、「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」を理念に、学力向上だけでなく人間力の成長にも向き合っています。今回ご担当いただくのは、教室運営を担うスクールマネージャー。「校長」のようなポジションです。授業は担当せず、“人を育てること”に専念できるポジションのため、教員免許や専門知識は必要ありません。【業務内容】 ■生徒の成長支援・学力・性格に合わせた学習プランニング ⇒専用システムの活用で未経験の方でも安心してスタートできます。・日々の声かけや学習状況の確認・進路相談／保護者面談 ⇒「できなかった子ができるようになる」変化に直接関われます。 ■講師スタッフの育成・授業内容のフィードバック、指導・シフト管理、モチベーション管理・チームビルディング⇒“教える人を育てる”マネジメント経験を積めます。 ■教室運営・改善・生徒数／講座数などの数値管理・課題分析と改善施策の実行 ⇒人と数字の両面から教室づくりに関わります。 ■入塾対応（完全反響型）・お問い合わせ対応、見学者対応・課題に合わせた学習提案、契約手続き ⇒無理な営業はなく、問い合わせのあったお客様への対応がメインとなります。＼Point／ ★1教室専任制×成長支援に集中できる環境 1教室専任で生徒・講師一人ひとりに深く関わり、自身の介在による成長を実感可能。授業を持たないため、“教える”ではなく“育てる”ことに専念できます。 ★DX化による業務効率化成績管理やカリキュラム作成は自社システムを活用。事務作業を削減し、対人業務に集中できる環境を整えています。以上の2つのポイントから、残業は月平均14時間程度、生徒や講師に向き合う本質的な業務に時間を使えます！【入社後の流れ】入社後1カ月は理念研修、教務知識、面談ロープレなどを実施。カリキュラム作成や育成の基本を学び、2カ月目から実務へ移行します。【働き方】 ◆上場企業の安定基盤 ◆転居を伴う転勤なし ◆残業月平均14時間程度 ◆年休125日／土日連休取得可能

【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉、神奈川の約260教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★2020年から毎年社員の給与アップ（約50万円）を継続中。 ★2026年度も全従業員一律1万円のベースアップ【関東勤務】月給31万4600円～42万6600円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月5万600円～6万8600円を含む。超過分は別途全額支給。【関西勤務】月給29万700円～40万2700円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万6700円～6万4700円を含む。超過分は別途全額支給。【キャリアパス】教室責任者 → エリアマネージャー（6～8教室）→ ブロックマネージャー（20～30教室）とステップアップ可能。入社3年で昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます。経験者はもちろん、アパレル、銀行員、人材営業など他業界から転職している先輩が8割。充実した研修と先輩のフォローのもと、未経験から活躍できる環境が整っています！

株式会社ライフドリンクカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 -

求人情報全106件

【静岡】物流部門責任者（副工場長もしくは工場長）◆東証プライム上場・飲料メーカー／基本土日祝休み
- NEW
【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容：物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細：・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足：固定残業手当／35～50時間の固定残業手当として月額70,000円～120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力：更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について：「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 508万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～290,500円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月給＞ 323,000円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は想定の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与:あり ■その他固定手当：等級手当・業務手当 ※工場長は管理監督者のため業務手当・残業代の支給は無く、管理職手当（180,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御殿場】物流・倉庫管理(格納／経験者歓迎)◇業績好調・新設備の導入中／上場メーカー／年休120日◇
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～引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～ ■業務詳細当社は『Max生産』という独自の戦略を掲げ、日々生産に取り組んでいます。増産に備えて今後フォークリフトの台数も増えていきます。1本でも1ケースでも多くお客様へ安全安心の製品を届けたいという想いで、あくなき改善活動に取り組んでいます。 ★手積み・手降ろしなし★ 製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業して頂きます。全ての業務でフォークリフトを使用するので重いものを持つ必要はありません！【具体的な業務内容】 ■パレットに乗った製品をラックへ格納　 ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 ■組織構成御殿場工場は約75名の規模で、製造・物流が同程度の人数で運営されています。年齢や入社歴に関わらず意見交換が活発で、2年目の新工場ならではの「みんなで作っていく」雰囲気があります。中途入社が多数を占め、他業界からの転職者も多く馴染みやすい環境です。 ■御殿場工場の特徴： 2024年4月に稼働した殿場工場はグループ内でも珍しいお水、お茶の生産を行うハイブリッド工場です。工場も機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務メンバー全員が一丸となって生産にのぞんでいます。会社全体として中途入社の社員が多い為、経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。 ■当社についてミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 437万円～592万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,006,000円～3,876,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,400円～407,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ※年収上限はリーダーポジションの想定です ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 36.0歳

求人情報全108件

【大阪】自動車内外装・シート設計◆グロース上場／平均残業月9.5時間／年休127日
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【グロース上場／年休127日・完全週休2日制・転勤なし／CATIAの実務経験を活かす】 ■業務詳細：大阪府を中心とした近畿エリアの大手メーカーにて、自動車の内装・外装・シートいずれかの設計開発をご担当いただきます。＜具体的には＞・製図（3Dモデルの作成/2Dの図面化、CAE）・検討・社内外折衝（設計内容） ■当社について：「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府を中心とした近畿地方の顧客先住所：大阪府を中心とした近畿地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～310,000円固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始。契約社員は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】製造事務・翻訳・通訳／日本語⇒ビルマ語orポルトガル語◆グロース上場／平均残業月9.5時間
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【製造現場で安全・品質の情報伝達を担うポジション／グロース上場／年休127日・完全週休2日制・転勤なし】 ■業務詳細：滋賀県竜王町のメーカー工場にて下記の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◎日本語⇒ビルマ語orポルトガル語・安全性に関する各種説明資料、ガイドラインの翻訳業務・品質管理に関する業務指示やフローの翻訳対応・工場内における外国籍スタッフへの業務内容説明および各種通訳業務・現場におけるコミュニケーション支援 ※工場内には外国籍の従業員が多数在籍しており、円滑な業務遂行のため、日常的に通訳対応が発生いたします。 ※また、翻訳対象となる作業要領書は、プロジェクトの状況にもよりますが、1プロジェクトあたり約3,000枚程度にのぼる想定です。・Excel　フォーマット入力、修正、表作成、四則演算、簡単なグラフ作成、基本関数（SUM、AVERAGE)、応用関数（IF、VLOOKUP）ピボットテーブル、複合グラフ作成、マクロ/VBA ・PowerPoint 　　　　　　　　　 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■当社について：「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県住所：滋賀県竜王町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,600円～245,000円固定残業手当/月：34,400円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始。契約社員は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SANEI株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区玉津1-12-29

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設立 1960年
従業員数 790名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【名古屋駅】金属材料の研究（キッチン水栓等）◆働き方良好◎／デザイン性×最先端技術／東証上場メーカー
- NEW
～国内TOPクラスの水栓メーカー／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容 ■デザイン性に優れたインテリアの水廻り製品(単水栓・湯水混合栓・シャワー等)を製造する当社にて、金属材料研究の業務をお任せいたします。（1）水廻り製品(蛇口等)の新しい表面処理の開拓と量産可否検証（2）既存材料(金属)の改質・品質向上の推進（3）関係部署と連携し材料の妥当性を継続的に監視・検証（1）表面処理では、既存の方法に囚われず新しい価値(主に新しいメッキや塗装など)を協力会社と共に検証し、量産に繋げることを目標とします。黒色や金色といった多色バリエーション、艶消しやアンティーク加工など従来のクロムメッキ(銀色)以外のデザイン水栓(蛇口)が市場に求められています。（2）従来品の品質安定・品質向上・低コスト化などは勿論のこと、メッキ設備の改善や効率化など設備設計や改善へも挑戦して頂く環境が整っております。（3）工場関係者と継続的な折衝を行ないます。 ■勤務地補足　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当ポジションの魅力：【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】キッチンやバスルーム、洗面所で使われる水栓を始めとした、水まわり製品が中心です。日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。【業界に先駆けた次世代の製品開発】雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。【景気に左右されにくい業界】インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。【働きやすい環境】土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスと働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～458,000円＜月給＞ 240,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】水栓製品の新技開発（制御・ソフト）◆デザインと最新技術が強み／新製品開発に関わるやりがい
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～国内トップクラス／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容水まわり製品を製造する当社にて、センサー式水栓に搭載する組込マイコンを使用したシステム設計や、新技術の研究開発をお任せします。 ◇「音声認識式／タッチ式／センサー式」水栓に搭載する制御機器の研究開発 ◇研究部電気部門に所属し、研究部機械部門と仕様を打合せ、制御機器を研究開発 ◇水栓の品位向上に向けた研究開発 ◇新規テーマ開拓 ※実績…22年音声認識水栓／21年浴室用電気制御水栓／19年スマートAIスピーカーに対応した水栓を新発売 ■当ポジションの魅力： ◎製品の付加価値向上を担うポジションですので、将来的に会社の中心となり得る分野に関わることができます。 ◎研究部に在籍する7名のほとんどが中途入社社員となり、風通しがよく業務の自由度が高い環境ですので、裁量を持って働くことができます。 ◎入社後はOJTが中心となりますが、少数部署となるため上司の細かなフォローを受けることができます。 ■勤務地補足　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当社で働くの魅力：【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。【業界に先駆けた次世代の製品開発】雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。【景気に左右されにくい業界】インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。【働きやすい環境】土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～458,000円＜月給＞ 240,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

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愛知県名古屋市中区平和1-1-19

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設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～331,200円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 298,000円～351,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 327,200円～381,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

Webシステム開発エンジニア◆企画立案～開発・運用を一貫して可能/toC・toBサービス多
- NEW
■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●Web／ゲーム両軸の経営で安定的に売上・利益を向上中！ ●月残業14.5時間・平均年間有給取得10日／効率化重視で働き方◎ ■業務内容：メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■当社の強み：当社にはサービス成長から安定期を支える経験豊富なエンジニアが300人以上在籍しています。AWSにおける大規模開発・ECコンサルティングソリューション・スマートフォンアプリ開発など、プロジェクト特性に応じて柔軟に推進することが可能なため、顧客ミッションを理解し、チーム開発力を持ってプロジェクトを推進できることが強みです。 ■取引実績一例（敬称略）：・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ・サイボウズ株式会社／Googleアナリティクス設定・運用支援・株式会社スクウェア・エニックス／ファイナルファンタジーポータルアプリ・エイベックス・デジタル株式会社／電子チケットサービス「LivePocket-Ticket-」・株式会社岩手日報社／導入済みGA4の要件再整理・再設定 ■RubyonRailsでの開発にいち早く取り組み、高負荷に対応してきた実績／70％のサービス・受託案件をRubyで開発しています。 ■平均残業14.5時間／社員の6割がエンジニアのため、180cm横幅の大型デスク、生体工学に配慮された椅子、部署や職種の垣根を越えて会話のできるフラットな環境を用意。エンジニアの働きやすさを一番に考えたオフィス構成です。

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～575,125円固定残業手当/月：50,700円～89,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,700円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア経験歓迎】Webコンサルタント・アナリスト◆Web案件多数/残業14.5h
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●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●月残業14.5時間・平均年間有給取得10日／効率化重視で働き方◎ ●上流から運用保守まで一貫して担当いただくポジションとなります！ ●AIを活用し、顧客の課題解決に向き合う ■業務内容：単なる要件決めではなく、ターゲットの明確化や仮説を立てた提案をする事で、お客様の成功に貢献することがミッションです。自社パッケージやASPサービスを活用したWebコンサルティング、Webシステム開発のコンサルティング、Google Analyticsによる解析業務を通じて、クライアントのDX推進とビジネス改革を支援していただきます。具体的には・自社パッケージやASPサービスを利用したWebコンサルティング業務・Webシステム開発全般のコンサルティング業務・Google　Analyticsを利用した解析業務 ■キャリアパス：入社後はまず、クライアントと対峙するうえで必要な基本ツールやIT知識などを研修にてフォロー致します。 ■当社の強み：当社にはサービス成長から安定期を支える経験豊富なエンジニアが300人以上在籍しています。AWSにおける大規模開発・ECコンサルティングソリューション・スマートフォンアプリ開発など、プロジェクト特性に応じて柔軟に推進することが可能なため、顧客ミッションを理解し、チーム開発力を持ってプロジェクトを推進できることが強みです。 ■当社について： AWSを最大限に活用した大規模システム開発や、アジリティ・コスト最適化に強いECソリューションを提供できます。300人以上のエンジニアによる確かな実行力を持って「企業のビジネスモデルやビジネスプロセスの変革」を実現します。 ■取引実績一例（敬称略）：・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ・サイボウズ株式会社／Googleアナリティクス設定・運用支援・株式会社スクウェア・エニックス／ファイナルファンタジーポータルアプリ・エイベックス・デジタル株式会社／電子チケットサービス「LivePocket-Ticket-」・株式会社岩手日報社／導入済みGA4の要件再整理・再設定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～605,400円固定残業手当/月：50,700円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全69件

【toBマーケター】イベント運営（展示会～自社イベント含め）をお任せ◆イベント集客最大化

■□最先端のAI業界でマーケティング経験を積むことが出来る／『AI市場国内No.1』を掲げ親会社のグロース市場における安定性／育休取得率100%□■ ■業務内容本ポジションのミッションは、展示会や独自イベントを通じて、新規リードの獲得とJAPAN AIのブランド認知度向上を実現し、事業成長に貢献することです。新規顧客開拓を加速させるための業務をお任せします。 ※JAPAN AI株式会社への出向となります（事業内容：AIエージェント事業・勤務地：親会社と同様）＜業務詳細＞・展示会戦略の実行（既存のメンバーと連携の上、対応いただくことを想定しております）・展示コンテンツ、デモンストレーションの企画・展示会当日の運営統括、来場者対応・独自イベント（ウェビナー、セミナー、カンファレンス）の企画・運営・SNSやメールでの集客施策の企画・実行・パートナー企業との共催イベントの調整・イベントKPIの設定と効果測定とレポーティング ■配属予定組織： JAPAN AI セールス部マーケティンググループ 8名 ■キャリアパスご自身の志向に合わせ幅広いマーケティング領域へキャリアを広げることが可能です。・デジタルマーケティング（SEO/SEM、MA運用など）・CRM戦略～施策立案・クリエイティブマーケティング（コンテンツ企画・制作）・Web広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS広告）・マーケティング戦略全体の企画～推進 ■ポジションの魅力・未経験からマーケティングポジションへ挑戦が出来る・AI業界の最前線でイベントマーケティング戦略をリードできる・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる・経営視点・視座を持って業務に取り掛かれる・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる・上場会社である安定した基盤の中で、成長企業に参画できる ■当社について 2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。2024年11月には国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,439円～385,439円固定残業手当/月：80,337円～150,561円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,776円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】ソリューションセールス◆マーケティングSaaS事業◆自社プロダクトの提案◆福利厚生◎

◇広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業等展開中／東証グロース上場／AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞◇ ■業務内容本ポジションは、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」「GENIEE SEARCH」といったCX SaaSを活用し、顧客のマーケティング課題や顧客接点の課題を解決へ導くソリューションセールスです。単にプロダクトを提案するのではなく、顧客の事業課題や業務課題を深く理解した上で、課題整理 → 提案設計 → 合意形成 → 導入拡大まで一貫して担っていただきます。また、フィールドセールスだけでなく、パートナー企業とのアライアンスや、顧客の声を起点としたプロダクト・営業戦略へのフィードバックにも関与いただけるため、事業成長に対するインパクトの大きいポジションです。１．フィールドセールス・顧客ごとの課題に応じた提案戦略の立案、およびソリューション設計・エンド企業への初回接点から提案・クロージングまでを一貫してリード・顧客の事業課題、マーケティング課題、業務課題のヒアリング・整理２．アライアンス（パートナーセールス）・パートナー企業との関係構築から商談創出・受注獲得までを一貫してリード・パートナー向けセミナー・勉強会を企画・実施し、製品理解と営業スキルの向上を支援３．既存顧客の成長支援（アップセル・クロスセル）・カスタマーサクセスチームと連携し、継続的な価値提供を通じたアップセル・クロスセル提案を実施 ▼組織リーダーとして４．営業組織の強化・営業 KPI（提案数、受注率など）を設計・管理し、業務改善を推進・顧客フィードバックをもとにプロダクト改善提案を行い、提供価値の向上に寄与 ■クライアント属性業界を限定せず広い領域のお客様に引き合いをいただいております。 ※以下は一例ですが、大手企業様含むお取引も急速に増えており、面接内で詳細お話しさせていただきます。 ▼https://chamo-chat.com/case/ ■キャリアパス・営業プロセス全体のKPI設計や改善による組織的な成果最大化の実践・営業スペシャリストとしての専門性、またはマネージャーとしての組織統括スキルの習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,093円～528,489円固定残業手当/月：111,478円～185,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーリンクス

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

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設立 1964年
従業員数 903名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【和歌山／田辺市】年休125日！モバイルショップスタッフ（賞与3.7ヶ月・東証スタンダード上場）
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【お客様のデジタルライフをサポート！】多様なお客様のニーズを引き出し、一人ひとりに合わせた提案を行うことで、お客様の快適な「くらし」を支えることが、ショップスタッフとしてのミッションです。 (1)携帯電話サポート (2)携帯端末の販売、料金プランの見直しやおすすめサービスの提案 (3)ライフデザインサポート　（LINE・カメラなどのアプリ利用方法のレクチャーなど、お客さまの暮らしのサポートを行います。）また地域密着型の接客として、店舗イベントの開催、近隣のイベント会場（スーパーなど）に来店されるお客様への対応や、店内のPOP掲示やお客様向けメール配信など多岐に渡る業務から『最高の顧客体験』をご提供します。 ★ショップスタッフの一日　9:20　出社（専用駐車場があり、車通勤のスタッフが多いです）　9:30～開店準備（店舗内の清掃・機器の立ち上げ等）　9:45～朝礼（売上確認・連絡事項等の共有）　10:00～開店　機種変更対応　13:00～休憩　14:00～お客様への操作説明・故障対応など　19:00　閉店　〆作業して業務終了 ★入社後のサポートまずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩の後ろにつき、内容をメモするなどして覚えていきます。わからないことは何でも先輩に聞いてください！ Web学習や先輩とのロールプレイングなどしっかり研修を行い、半年後ぐらいには窓口業務への独り立ちになります。 ★スタッフ限定の特典あり！通信料半額サポート／スポンサー企業優待／ドコモサービス使い放題／dポイント報奨制度／制服支給など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ田辺店住所：和歌山県田辺市宝来町14-30 勤務地最寄駅：JRきのくに線／田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～302,000円＜月給＞ 180,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載。【賞与】年2回（6,12月） 2025年実績3.7カ月【昇給】年1回（4月）【モデル年収（時間外20時間の場合）】・20歳　一般スタッフ　330万円・30歳　副店長　　　　450万円・40歳　店長　　　　　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／新宮市】年休125日！モバイルショップスタッフ（賞与3.7ヶ月・東証スタンダード上場）
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【お客様のデジタルライフをサポート！】多様なお客様のニーズを引き出し、一人ひとりに合わせた提案を行うことで、お客様の快適な「くらし」を支えることが、ショップスタッフとしてのミッションです。 (1)携帯電話サポート (2)携帯端末の販売、料金プランの見直しやおすすめサービスの提案 (3)ライフデザインサポート　（LINE・カメラなどのアプリ利用方法のレクチャーなど、お客さまの暮らしのサポートを行います。）また地域密着型の接客として、店舗イベントの開催、近隣のイベント会場（スーパーなど）に来店されるお客様への対応や、店内のPOP掲示やお客様向けメール配信など多岐に渡る業務から『最高の顧客体験』をご提供します。 ★ショップスタッフの一日　8:20　出社（専用駐車場があり、車通勤のスタッフが多いです）　8:30～開店準備（店舗内の清掃・機器の立ち上げ等）　8:45～朝礼（売上確認・連絡事項等の共有）　9:00～開店　機種変更対応　13:00～休憩　14:00～お客様への操作説明・故障対応など　18:00　閉店　〆作業して業務終了 ★入社後のサポートまずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩の後ろにつき、内容をメモするなどして覚えていきます。わからないことは何でも先輩に聞いてください！ Web学習や先輩とのロールプレイングなどしっかり研修を行い、半年後ぐらいには窓口業務への独り立ちになります。 ★スタッフ限定の特典あり！通信料半額サポート／スポンサー企業優待／ドコモサービス使い放題／dポイント報奨制度／制服支給など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ新宮店住所：和歌山県新宮市鴻田2-1-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～302,000円＜月給＞ 180,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載。【賞与】年2回（6,12月） 2025年実績3.7カ月【昇給】年1回（4月）【モデル年収（時間外20時間の場合）】・20歳　一般スタッフ　330万円・30歳　副店長　　　　450万円・40歳　店長　　　　　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全13件

【福岡】内装リフォーム設計※コンセプト立案から携われる！賞与年3回／年休120日／スタンダード上場
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～不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／自身のアイデアを組み込める！～ ■業務内容：不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。【具体的には…】・お客様の要望をヒアリングして、リフォームプランを提案・間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務・営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成・工事の進捗管理、現場との調整業務　など ※扱っている物件は、マンション、戸建て、ビル一棟等幅広く、様々な経験を積むことが出来ます。 ※お客様との打ち合わせも対応しますが、案件受注完了後の顧客対応となりますので商談同席の必要はなく、設計業務に集中できます。 ■働きやすい環境整備：毎週日曜日＋他1日（シフト/社内調整）にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■裁量権をもって働くことが出来る！：当社で仕入れた物件のリノベーションをするため、コンセプト立案から携わっていただくことが可能です。世間の流行なども取り込みやすく自分の思いを形にしやすい環境です！また、大型の物件の仕入れも多くフルリノベが中心となるため、大きな現場を若手から経験することができ、キャリアアップがしやすい環境です！ ■給与アップが目指せる環境！：賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、一級建築士3万円など） ■当社について：当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることを可能にしています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮、優遇します。 ※時間外勤務手当は別途時間に応じ1分あたりで支給 ■昇給：年2回（2・8月） ■賞与：年3回（4・8・12月）※昨年実績　年間3.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回

～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後4カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ食品工業

食品・飲料メーカー（原料含む）

青森県青森市八重田1-6-11

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設立 1971年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【食品メーカー】いくら・数の子の営業◆既存中心×全国を巡れる◎サーモン養殖の世界的パイオニア／上場

～東証スタンダード上場／全国のお客様（既存先メイン）へ魚卵加工品の提案/水産卸売市場、量販店・飲食店などへ直行・直帰がメインの働き方です～ ■こんな方におすすめ・出張ベースでのはたらき方です！全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！・全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容：魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には：・見積もり作成・サンプル発送手配・在庫管理・倉庫整理・商談アポイントやお客様アテンド日程調整・展示会等イベントの運営補助　・既存顧客との商談・工場との生産調整、サンプル作成・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります）・新規開拓 ■働き方について：（1）担当エリア・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。（2）直行直帰・基本的には毎日ご自宅から関東の各営業先に営業をいただく直行直帰スタイルとなっております。・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。 ■本ポジションの魅力：個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について：デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,200円固定残業手当/月：47,500円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】魚卵加工品の営業職（既存のお取引先向け）◆サーモン養殖のパイオニア／転勤なし◆

～青森・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業／海外にジャパンブランドを発信しグローバルに展開～ ■こんな方におすすめ・出張ベースでのはたらき方です！全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！・自由度が高いので、自由に全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容：魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には：・見積もり作成・サンプル発送手配・在庫管理・倉庫整理・商談アポイントやお客様アテンド日程調整・展示会等イベントの運営補助　・既存顧客との商談・工場との生産調整、サンプル作成・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります）・新規開拓 ■働き方について：（1）担当エリア・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。（2）青森本社を基幹としますが、基本的には出張ベースで動きます。（例）月：青森県内　火：青森県内　水：市場休　木：秋田　金：山形　土：青森県内・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます ■本ポジションの魅力：個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について：デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～341,200円固定残業手当/月：47,500円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 1,168名
平均年齢 43.2歳

求人情報全11件

【港区】IR担当　※プライム上場企業／在宅有／副業相談可／世界初のミドリムシ食品を開発
- NEW
【～東証プライム企業／在宅勤務可／上場企業IRを支える実務運用の中核～】 ■業務概要：同社の経営戦略部コーポレートコミュニケーション課にて、IR活動を安定的に推進する実務担当を募集します。組織再編により、IRチームの実務運用を担う中核人材が必要となった背景です。決算開示、投資家対応、IR資料作成、説明会運営、情報更新などを横断的に担当し、社内外の関係者と連携しながら、抜け漏れのない正確な運用を支えていただきます。上場企業のIR実務を深く経験し、業務の標準化や改善にも関われるポジションです。 ■職務詳細：・IR業務全体のタスク、進捗管理・決算説明資料、説明会資料等の一次案作成・投資家、証券会社との日程調整、対応・説明会、IRイベントの運営、進行管理・業務フロー整備、効率化、標準化 ■部門ミッション：当社における経営課題を特定し、重要な課題について、経営陣に近い視座に立ちながら、仮説を検証、解決策を立案・実行することで、期初の計画達成（売上高520億円、調整後EBITDA70億円、営利32億円）及び企業価値の向上に寄与することが部門のミッションになります。 ■組織体制：配属先は経営戦略部傘下のコーポレートコミュニケーション課IRチームです。経営戦略部は計8名で、同課にはIR兼務2名、PR2名、サステナビリティ担当1名が在籍しています。少数精鋭のため、自身の担当領域を明確に持ち、裁量を持って業務を進められます。経営陣に近い視点で企業価値向上を支える経験ができます。 ■魅力： 1）上場企業IRを支える実務運用の中核決算開示や投資家対応の実務を担い、IRにおいて求められる正確性・スピードの高い実務水準を体得できます。 2）IR活動を安定的に回す仕組みづくりに関われる既存業務を正確に遂行しながら、必要に応じて業務の整理や改善に取り組み、属人化しない運用基盤の構築に関わることができます。 3）多様な関係者をつなぐ実務ハブ投資家・証券会社・社内各部門と連携し、IR業務全体が円滑に機能するための基盤を支える役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円～338,100円固定残業手当/月：92,827円～106,101円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,627円～444,201円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リスクマネジメント※プライム上場/ミドリムシを活用した幅広い事業を展開/リモート/売上・利益前年比増

【東京大学の研究開発から生まれたプライム上場企業/世界初の技術で食料問題やエネルギー課題に寄与/5年連続増収/時差出勤可/リモート可/月平均残業20時間/年休125日】 ■業務概要：当社グループ全体のリスクマネジメント体制を、危機管理中心の枠組みから危機、リスク予測、予防へ発展させていくポジションです。国内外グループ会社を含めたリスクの洗い出し・評価から、リスクマップの策定、BCP／危機対応、平時のリスク管理プロセス構築まで一貫してリードいただきます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて国内外の当社および子会社における下記のような業務を想定しています。・リスクの識別・分析・評価・リスクマップの策定・リスクマネジメント体制の提案・運用・改善・社内ルール・規程の整備・運用・社内向けの教育、ルール浸透に向けた取り組み・経営層へのレポーティング・BCP／危機対応 ■組織体制：法務部4名（女性3名、男性1名※派遣1名含）にて構成されています。今回ご入社いただく方にはリスクマネジメント専任担当として役員、内部監査室の者とも連携して業務を進めていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間程、テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。時差出勤も活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、製造拠点である沖縄に出張いただくケースもございます。 ■企業の特徴／魅力：・当社は「Sustainability First」を掲げ、ミドリムシなど微細藻類の研究開発を起点に、ヘルスケア・バイオ燃料・サステナブルアグリテックなど、社会課題解決型事業を展開する東京大学発のプライム上場企業です。5年連続増収の成長環境で、経営に近い立場からガバナンス・コンプライアンス体制の高度化に携われます。・直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。・当社の事業の特徴的なところは研究開発だけでなく、社会実装までてきているサイエンスカンパニーであるという点です。”人と地球を健康にする”という理念を事業で証明し、体現している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,500円～634,300円固定残業手当/月：159,261円～199,053円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,761円～833,353円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回※スタッフ職のみ。マネジメント職・エキスパート職は金銭賞与はありませんが、会社業績・個人評価に基づき、株式報酬が年1回付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 870名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
- NEW
＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市・熊谷【群馬県】高崎市【栃木県】宇都宮【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ビジョン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

IT法人営業／未経験歓迎／残業月20h以下／月給30万円以上
- NEW
＼POINT！／ ◎プライム市場上場企業 ◎想定年収500万円～ ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給あり ■お任せすること ━━━━━━━━━ 法人のお客さまに対し業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します！＜主なお客さま＞・中小企業・ベンチャー企業・飲食店・美容院　など＜主な提供サービス＞・モバイル・Web制作・ネットセキュリティ・OA機器・通信回線・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）・ホームページ等の各種インフラ ※ご希望や適性を踏まえ、既存営業または新規営業をお任せします。 ★既存顧客担当：お客さまとの信頼関係づくりを重視！既にお取引のあるお客さまへの提案が中心のため、未経験の方でもスタートしやすい環境です。また、長期的な関係構築を大切にしているため、売上数字よりも商談件数やお客さまとの接点づくりなどを評価しています。 ★新規開拓担当：商談に集中できる環境！アポイントは会社から支給されるため、自らテレアポを行う必要はありません。成約実績に応じて、優先的にアポイントが割り当てられますので、提案活動に専念できます。 ※入社後は営業スキル習得の一環として、アポイント獲得に関する研修を実施します。 ◎お客さまからの問い合わせは専任部署が対応。営業活動に集中できる体制です。 ◎部署によって担当商材が異なりますが他事業部の商材と併せた提案もOK！会社全体でお客さまの課題を解決します。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▽人事研修：入社後3日間事業内容、社内ツールの使用方法業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ▽先輩への同行：4日目以降商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら先輩の商談に同行して実践スキルを習得 ▽入社2カ月で営業デビュー優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▽さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加えメーカー説明会など外部研修にも参加可能！

【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります＜アクセス＞・東新宿駅より徒歩1分・新宿三丁目駅より徒歩8分・新宿駅より徒歩11分・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区＜アクセス＞・渡辺橋駅より徒歩3分・西梅田駅より徒歩5分・大阪駅より徒歩10分・東梅田駅より徒歩11分・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市＜アクセス＞・名古屋駅より徒歩4分・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）必須配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。出向によるデメリットは一切ありません。扱う商材や事業管理上の区分によるものです。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績）【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
未経験歓迎のIT法人営業／年収500万円～・年間休日127日

━━━━━━━━━ 　未経験からでも　活躍できる理由 ━━━━━━━━━ （１）アポイントの供給あり成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。 ※入社後にアポイント獲得の研修を実施（２）カスタマーセンターが営業をフォロー問い合わせは専任部署が対応するので、営業活動に集中できる体制です。（３）商材多数！幅広い提案ができる部署によって担当商材が異なりますが、他事業部の商材と併せた提案もOK！会社全体でお客さまの課題を解決します。（４）チーム主義の営業活動 3～5名体制で、チームの目標達成に向けて行動。困ったときはいつでも相談できる環境です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼人事研修（3日間）事業内容、社内ツールの使用方法、業務に欠かせないスキルをレクチャー！＜主な研修内容＞・ビジネスマナー・当社が扱う商材の知識・営業活動の全体像 ▼先輩への同行（4日目～）商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、先輩の商談に同行して実践スキルを習得。 ▼入社2～３カ月でひとり立ち優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加え、メーカー説明会など外部研修にも参加可能！＼最短6カ月の昇進実績あり／ 20代で主任や課長に昇進したメンバーが多数。新卒入社で4年で課長に昇進した社員も。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ 主に中小企業・ベンチャーの法人顧客に対し、業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します。＜主な提供サービス＞モバイル／Web制作／ネットセキュリティ／OA機器／通信回線／SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）／ホームページ等の各種インフラ　など「新店舗の設備をすべて当社にお任せいただければ安価かつ負担軽減になります」「法人用携帯で通信料を見直しませんか？」など、お客さまの抱える課題を見極めながら最適な提案を行います。

★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■本社：東京都新宿区6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F ＜アクセス＞・副都心線・大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分・丸ノ内線・副都心線・新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ※首都圏では、まず新宿営業所での勤務となります新宿営業所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5F ■関西営業所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1F ＜アクセス＞・中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル3F ＜アクセス＞・JR・私鉄・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩4分 ※名古屋営業所をご希望の場合は、要普通自動車免許（AT限定可）必須配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても、成果がしっかり収入に反映されます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8,638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7,138円 ■平均月収：月収33万5,651円／営業272名の平均（2024年2月実績）【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ

サンヨーホームズ株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F

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設立 1969年
従業員数 484名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

業界経験不問★【船橋】住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20H/固定給で安定◎

～業界経験不問！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ◎固定給の保証額が大きく、安定した給与◎ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます。 ◎「エコ＆セーフティ」をコンセプトに長期間快適に暮らせる住まいづくりを目指しています。 ■業務内容：戸建住宅の営業をお任せいたします！ ■具体的には... 住宅の購入を検討しているお客様に対して、 (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング (２)具体案を提案し見積り提出 (３)ご契約後着工前の打合せから完成引渡しまでのサポートなどを行います。＊＊人生の中で1番大きな買い物である「住宅」に携わるやりがいのある仕事です＊＊ ■入社後の流れ：＼丁寧にフォローします◎／充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします！ ■環境： ◎オリジナルセールスラインを確立過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介を中心に集客しています。 ■働き方：＊年休125日＊転勤なし＊残業20Ｈ ■当社の特徴：・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏東営業所住所：千葉県船橋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,040円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,040円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区・転勤なし】買取再販・仕入れ営業◆東証スタンダード上場/年休125日/残業20H/月給安定

～くるみん認定企業・WLB充実／住宅に親和性のある方歓迎！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ■業務内容：ハウスメーカーである当社において、中古物件の買い取り、再販をお任せいたします。物件調達業務→購入したいお客様に提案出来る、優良な収益物件や物件情報を得るためのマーケティング活動などをご担当いただきます。 ※中古戸建の買取り再販（リノベーション）事業に参入し、既存住宅流通事業の拡大をはかっています。 ※不動産開発の用地取得競争や工事費の上昇に影響を受けにくく、リーズナブルな価格にて住宅を提供できる既存住宅を活用した、リノベーション事業を展開しております。 ■当部について：再販をご提案する本部門は、当社の中でも注力部門となっており、戸建事業とともに今後更に伸ばしていきたい事業です。 ■魅力：過去50年以上にわたる住宅メーカーとしての信頼を基盤として培った人脈・法人提携などの経営資源を活用した、事業主に対する企画提案を得意としております。各営業担当の裁量も広くチャレンジが可能です。これから益々、本部門を主力事業に育てたいと思っております。 ■当社について：創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴：・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳグループ株式会社

その他

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F

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設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【大阪本社】人事労務マネージャー◇東証プライム上場直後で裁量もって業務可／制度改定・ガバナンス強化

＼IPO直後で裁量もって業務可能・20年成長の安定性◎／ ■業務内容：急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび、上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポジションとして、経営への提言を期待しています。具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。 ■業務詳細：下記業務を中心とした労務部門のマネジメント・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括・就業規則・各種規程の整備、改定および運用・労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化・安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応・その他、労務業務全般 ■採用背景：上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。 ■当社について：家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界トップクラスの成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。 ■当社について：日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大しています。 NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 480,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年1回( 昨年実績：3～5ヶ月分 ) ■昇給：年1回 2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グランディハウス株式会社

ディベロッパー

栃木県宇都宮市大通り4-3-18

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設立 1991年
従業員数 431名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【浦和駅】用地仕入れ・土地開発※分譲住宅事業で「まちづくり」◎◆プライム上場／年休127日（土日祝）

【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦】 ■業務概要当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き・土地造成計画の策定、工事進捗の管理・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度も充実しており、専門知識や実務スキルを高めながら成長できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力北関東トップクラスの分譲住宅ビルダーとして、安定した経営と高い顧客満足度を誇り、街づくり・住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,960円～359,625円固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞地域手当として別途15,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】用地仕入れ・土地開発※分譲住宅事業で「まちづくり」◎◆プライム上場／年休127日（土日祝）

【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦】 ■業務概要当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き・土地造成計画の策定、工事進捗の管理・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度も充実しており、専門知識や実務スキルを高めながら成長できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力北関東トップクラスの分譲住宅ビルダーとして、安定した経営と高い顧客満足度を誇り、街づくり・住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。

＜勤務地詳細＞グランディハウス三鷹支店住所：東京都武蔵野市中町1丁目11-4 勤務地最寄駅：JR中央線線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,960円～359,625円固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞地域手当として別途15,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレアス

介護・福祉関連サービス

山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F

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設立 2002年
従業員数 834名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【両国/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆顧客折衝経験歓迎！研修も充実◆事業拡大中の安定企業

～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～＼おすすめポイント／・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案・売上金管理や会議への出席・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均40代です) ■在宅マッサージとは国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両国事業所住所：東京都墨田区石原1-10-1　岡善ビル１Ｆ101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,660円～273,920円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：58,517円～80,256円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,177円～369,176円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は都市手当です。 ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆顧客折衝経験歓迎！研修も充実◆事業拡大中の安定企業

～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～＼おすすめポイント／・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案・売上金管理や会議への出席・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均40代です) ■在宅マッサージとは国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市西区大芝3丁目7番10号セブンビル1-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,660円～273,920円固定残業手当/月：54,350円～76,089円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,010円～350,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全4件

第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長
- NEW
～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業）・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業）・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】法務スペシャリスト◆トラブル事案の対応や弁護士と連携、訴訟実務までを担う◆フレックス
- NEW
～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ～【募集背景】定型的な書類審査業務だけでなく、トラブル事案への迅速な対応や弁護士との高度な連携、訴訟実務までを一手に担える、専門性の高い即戦力となる法務スペシャリストを募集いたします。「安定した仕組みの中で与えられた仕事をこなす」ではなく、「会社の仕組み自体を自分たちで整えていく」というフェーズならではのやりがいがあります。【業務内容】法務グループの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・企業法務全般の専門業務の遂行・トラブル事案への対応・解決策の立案・外部弁護士との連携および交渉・訴訟実務への対応・AI等のツールを活用した、定型法務業務の効率化・リプレイスの推進 ※グループ会社の法務業務支援 ※将来的な商事法務へのステップアップが可能【配属部署】コーポレート本部法務グループ Mgr1名、メンバー1名、アルバイト1名（計3名体制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,728円～9,064,800円固定残業手当/月：130,106円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車部品（商社）

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 992名
平均年齢 41.0歳

求人情報全54件

【姫路市／未経験◎430万～】輸入車ディーラー販売員・ボルボ等人気ブランド多数◎年休120日・転勤無
- NEW
◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景：輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務：ポルシェなどの人気輸入車の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成：【活躍している社員例】・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職・2023年入社　24歳　前職：警視庁・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ポルシェセンター姫路住所：兵庫県姫路市青山西1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ボルボ・カー姫路住所：兵庫県姫路市西今宿2丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～378,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 244,500円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代（1分単位で支給）・インセンティブ別途支給（車両・保険）・賞与　　　年２回（6月,12月）・給与改定　年２回（7月,1月）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市】輸入車のサービス工場マネージャー（転勤無し）◆ポルシェ・ボルボ等人気輸入車ブランド取扱◎
- NEW
◆◇マネジメント経験不問／年のお休み日数【125日以上】／東証スタンダード上場◆◇ # 業務内容当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、サービス工場のマネージャー（課長候補）として従事いただきます。 ◇アフターサービス運営 ◇顧客対応 ◇収益管理 ◇サービス部門のマネジメント（※支店長がいるため、これまでのご経験に応じて徐々にお任せしたいと考えております） # 教育・研修体制業務はOJTで習得いただきます。・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月）・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー西宮住所：兵庫県西宮市産所町14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,250円～490,000円＜月給＞ 312,250円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴等考慮して決定 - インセンティブ別途支給（サービス部門インセンティブ） - 技能手当：自動車整備士資格等、会社の定める国家資格　及び　当社取り扱いブランドのメーカー資格をお持ちの方には、別途技能手当を支給 - 賞与：年2回支給（6月,12月） - 給与改定：年2回（7月,1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

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設立 2010年
従業員数 599名
平均年齢 36.0歳

求人情報全52件

※職種未経験歓迎【大阪／堂島】ITコンサルタント◆入社後のサポート◎/IT知見を活かしてキャリアUP

＜コンサル業務未経験歓迎！／グロース上場／クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業＞ ■当ポジションの魅力： ◎コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ◎2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ◎エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ◎上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ◎自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能 ◆こんな方へオススメ… エンジニアとして培った技術力、例えばPythonを活用した開発やデータ分析の経験をお持ちの方、ITコンサルティングの経験がなくても、論理的思考力や、状況を整理し最適な解決策を導きだすことに自信がある方、ITコンサルタントとして新たなキャリアを築きたいという成長意欲の高い若手ポテンシャル人材を積極的に歓迎します。顧客のDX推進を最前線で支援し、社会に大きなインパクトを与えたいという意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容：・顧客企業の経営課題や業務プロセスの現状を分析・ITを活用した解決策の企画立案と提案活動を支援・DX推進に向けたロードマップ策定や実行計画を支援・Python等を用いたデータ分析による課題特定と解決策の検討・プロジェクト推進のための資料作成や情報収集、タスク管理・最新のIT技術や業界動向に関する情報収集と分析・社内勉強会やOJTを通じてコンサルティングスキルを習得 ■入社後のサポート体制：・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス・資格取得支援（AWS／Azure／GCP認定、PMP、IPA等）・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援・各種勉強会も盛んに開催・社員同士のコミュニケーション費用支援制度・メンター制度によるオンボーディング支援・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～374,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堂島】ERPコンサルタント◇Microsoft Dynamics365活用◇リモート可

＜グロース上場・最先端技術の研究開発を進める成長企業／上流から導入・運用まで全工程に関与可能／Microsoft社との連携による最新技術・案件に携われる＞ ■当社について当社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 ■募集概要 ◇本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。 ◇中でもERPは、お客様の業務基盤として重要なテーマであり、Microsoft Dynamics 365などを活用した導入・改善ニーズが高まっています。これに伴い、ERP領域の中核を担うコンサルタントを新たに募集します。 ■業務詳細 ◎ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ◎現状業務調査・Fit／Gap分析・ToBe業務定義 ◎要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ◎マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ◎ユーザー教育・定着化支援 ◎お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ※コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域をお任せすることを想定 ■利用技術 ◇Microsoft Dynamics 365（Finance, Sales, SCM等） ◇Power Platform（Power Apps, Power Automate等） ◇ERP周辺ソリューションとの連携 ◇その他ERPソリューション ■ポジションの魅力 ◇ERPだけでなく、生成AIやローコード活用などの拡張的な提案も経験できる ◇将来的にはERPチームのリードや、DX全体の構想支援などへの拡張も可

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～911,000円その他固定手当/月：89,000円～178,000円＜月給＞ 548,000円～1,089,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業手当「25時間分89,000円」～「40時間分178,000円」（超過分追加支給） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

専門店・その他小売

大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F

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設立 1990年
従業員数 1,023名
平均年齢 28.8歳

求人情報全11件

【神奈川/未経験歓迎】店舗開発 ※日本最大級の自転車専門店◆年休120日／東証グロース上場
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～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容：用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の新規出店を計画しています。 ■当ポジションの魅力：・自己資金のみで出店攻勢をかけられる程度の安定性があります。現在、毎年約20店舗の積極出店を行っています。・積極的に出店展開しているため、大きな裁量権のもと、スピード感をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。・同じ部署の先輩社員に教わりながら業務を進めていただきますので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください。 ■配属先について：部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴：・1980年に創業した当社は、駐輪場の個人経営からスタートし、その2年後に自転車の販売、修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開しています。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始し、お客様に受け入られ、リピーターを増やしてきました。・幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10　３階（１階が店舗となっておりますので、3階にお越しください）勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～251,500円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 232,000円～296,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキルなどを考慮し決定します。 ※固定手当：役職あり（主任・係長）で採用となった場合の役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）※過去実績：2.5ヶ月　　　　※出店数の成果に応じて、最大4ヶ月まで支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】店舗開発／日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場
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～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容：用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の新規出店を計画しています。 ■当ポジションの魅力：・自己資金のみで出店攻勢をかけられる程度の安定性があります。現在、毎年約20店舗の積極出店を行っています。・積極的に出店展開しているため、大きな裁量権のもと、スピード感をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。・同じ部署の先輩社員に教わりながら業務を進めていただきますので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください。 ■配属先について：部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴：・1980年に創業した当社は、駐輪場の個人経営からスタートし、その2年後に自転車の販売、修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開しています。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始し、お客様に受け入られ、リピーターを増やしてきました。・幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10　３階（１階が店舗となっておりますので、3階にお越しください）勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～421,000円その他固定手当/月：45,000円～65,000円＜月給＞ 328,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）※過去実績：2.5ヶ月 ※出店数の成果に応じて、賞与は最大4ヶ月程度まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシンフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F

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設立 1956年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全18件

【佐賀】購買・調達◆東証プライム上場・大手フィルタメーカー／年間休日129日／残業ほぼ無／転勤なし
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【製造業における購買・調達経験を活かせる／原則残業なし／東証プライム上場・上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年間休日129日／ワークライフバランス◎／車通勤可】 ■業務内容：購買業務全般をお任せします。 ■入社後について：入社後まずは、佐賀事業所で使用する部品・海外拠点に支給する部品の調達に携わっていただきます。当社部品・製品への知識を高めて頂きつつ、仕入先の工程・工法・手番への理解を深めていただきます。佐賀事業所での取引先は国内メーカーが中心ですが、一部アジア各国からの調達があります。 ■働き方について：・車通勤可能となります。・オフィスは綺麗で清潔感があります。・残業は原則無し～10時間程度となります。 ■当社の魅力：【東証プライム上場の安定性と成長性】当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。【国内トップ級シェアの強み】建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。【残業無し】従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀事業所住所：佐賀県三養基郡上峰町前牟田1930 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に基づき応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】性能評価・試験分析担当（油圧フィルタ）◇試験機の使用経験お持ちの方歓迎◎／東証プライム上場

【～残業少なめ・年休129日・ワークライフバランス充実／東証プライム上場／国内トップシェア／技術者派遣勤務の方も歓迎～】 ■業務内容：各種フィルタ製品の性能評価・試験分析業務をお任せいたします。特に、主力製品の油圧用フィルタを試験機を使用して試験や評価分析を行っていただきます。フィルタの高性能化を目的として、濾過精度向上、長寿命化などの観点でフィルタの評価・分析を行います。＜具体的な業務内容＞ ◇試験方法の立案：試験方法は確立されていますが、場合によっては既存業務をアップデートしながら試験を行っていただきます。 ◇スケジュール作成・管理：2週間から2か月程度の試験の場合、スケジュール作成・日々の進捗報告を行います。 ◇評価項目：耐久性、耐圧性、濾過精度　等 ◇試験内容一例：・フィルタケースの耐久性を確認するため、100万回ほど疲労を与えて破損がないか試験分析・フィルタ濾過精度の確認・使用されたフィルタを分解し、どのような汚れが付着しているか確認分析 ◇分析：試験データを用いて分析・考察後、報告書にまとめます。 ◇結果報告：設計や営業など、依頼部署に対して報告を行います。 ■使用ツール：ノギス、マイクロメーター、顕微鏡、油圧フィルタ専用の測定機械専門の測定機械に関してもマニュアルがあるため業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアについて：試験や評価を行っていただき専門性を高めていただきたいポジションとなります。 ■組織構成： 20代～40代の社員が所属する6名の組織です。 ■服装：私服通勤可、そのあと社内で作業着に着替えます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場の安定性と成長性】創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。【国内トップシェアの強み】当社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。当社はフィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀（YRP）住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンピューターマネージメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1981年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全63件

【高松】サーバーエンジニア（運用・保守）　※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし
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成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■業務概要当社社員及びパートナー社員と協力してデータセンターでのサーバー運用・保守業務をお任せします。四国内のお客様(銀行/病院/官公庁等)の環境に応じたITインフラ運用を担っていただきます。スキルによってはインフラ及びソフトウェア構築も含めたITソリューションにおけるトータル提案に携わることも可能です。 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。＜（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。＜（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 ■就労環境◎■ 全社的に残業削減に取り組んでおり、高松オフィスの残業時間は平均で毎月15～20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高松オフィス住所：香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト（顧客先）住所：香川県高松市内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 237,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）・超過勤務手当有・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】組込・制御系SE/PG 　※四国電力など大手と直取引の上場SIer／手厚い各種手当が安心
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成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■職務概要：四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、カーナビ/検査機器/家電製品等に関わる組込・制御系アプリケーションに関する開発業務をお任せします。広島拠点は2018年4月に開設し、積極的な組織拡大に向けメンバーの増員を目指しています。今後広島オフィスの中核になって頂けるような方からの応募をお待ちしております。 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。＜（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。＜（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 ■就労環境◎■ 全社的に残業削減に取り組んでおり、広島オフィスの残業は平均で毎月15～20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★広島オフィス住所：広島県広島市中区本通7番29号アイビービル７Ｆ勤務地最寄駅：広島電鉄市内線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト（顧客先）住所：広島県広島市内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 243,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）・超過勤務手当有・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海運株式会社

海運業

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F

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設立 1917年
従業員数 797名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中央区】船舶工務監督◆創業100年以上の歴史◆年休120日◆東証スタンダード上場

【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要：創業100年以上の歴史を持つ当社にて、セメント専用船を中心とした船舶工務監督業務をお任せします。担当は社船2～3隻を想定しており、船舶の安全運航と品質維持を技術面から支える重要なポジションです。 ■職務詳細：・担当船舶の定期検査対応および検査に向けた準備、立会い業務・入渠工事や修繕工事に関する計画立案、進行管理、工事監督・予備品、消耗品の選定、発注、在庫管理・造船所や協力会社との技術的な打ち合わせ、調整業務・船長および船員との連携による運航状況の把握と技術判断・セメント専用船における船倉の気密性管理、荷役設備の保守管理・専用荷役プラントや配管システムなど、セメント船特有設備のメンテナンス管理・修繕費用の予算管理、工事費用の精算処理、支払業務などの工務経理業務・グループ会社が保有、運航する船舶に対する工務支援、運航支援業務・技術的なアドバイスや情報共有を通じたグループ全体の船舶管理品質向上への貢献 ■配属部署の特徴：少数精鋭の部署で、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。部署内のコミュニケーションは活発で、困ったときには互いにサポートし合える関係性があります。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導も受けられ、風通しの良い雰囲気の中で専門性を高めながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員のサポートのもと、担当船舶や業務全体の流れを理解するところからスタートします。実務を通じてセメント船特有の設備や管理ノウハウを身につけ、工務監督としての専門性を高めていきます。経験を積んだ後は、新造船プロジェクトへの参画や、工務部門の管理職、技術スペシャリストとしてグループ全体の船舶管理を担うキャリアを描くことが可能です。 ■魅力：国内外のパートナーと連携し、海運、陸運、鉄道など多様な輸送手段を組み合わせて世界各国へ物流を展開しています。海運事業部では、国内インフラ整備に欠かせないセメント輸送を担っており、オペレーター、船主、船舶管理の機能を一体で持つことが特徴です。物流全体の流れを俯瞰しながら、それぞれの立場を理解したうえで業務に取り組める点が大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,890円～383,000円＜月給＞ 227,890円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき／リモート可】一般貨物船の運航業務◆創業100年以上の歴史◆海外展開◎◆東証スタンダード上場

【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要：創業100年以上の歴史を持つ当社にて、一般貨物船・セメント専用船・石炭灰運搬専用船の運航管理およびオペレーション業務全般を担当します。船舶の安全・安定運航を軸に、配船計画の立案からコスト管理、顧客折衝まで幅広く携わります。 ■業務詳細・船配船業務・請求業務（運賃、港費、燃料等）・支払業務（用船料、港費、燃料等）・収支実績、予算進捗管理業務・顧客営業業務 ■魅力：当社は海運・陸運・鉄道を組み合わせた総合物流ネットワークを構築しており、国内外のパートナーと連携しながら多様な輸送ソリューションを提供しています。特に海運事業部では、国内インフラ整備に不可欠なセメント輸送を担い、オペレーター・船主・船舶管理の機能を一体で保有する独自の体制が強みです。物流全体の流れを俯瞰しながら、運航・営業・管理の各視点を理解して業務に取り組めるため、海運オペレーションとしての総合力を磨ける環境が整っています。 ■当社について東海運株式会社は、太平洋セメント株式会社が主要株主となっている東証スタンダード上場企業であり、日本の海運・物流を支える総合物流会社です。同社は海上輸送・港湾運送・国内外物流など幅広いサービスを展開し、物流インフラを支える存在として長い歴史を持っています。また、国内では複数の事業部と広範な営業所網を有し、海外にも現地法人や駐在員事務所を展開しており、国際物流にも強みを持っています（海外現地法人：タイ・ロシア・中国など多数、駐在事務所：ロシア・カザフスタンなど）。さらに、同社グループとして10社の子会社と7社の関連会社を保有しており、海運・物流業界でも大手企業の一つとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,890円～383,000円＜月給＞ 227,890円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全22件

【大阪】人材コンサルタント◆インセン年4回・最大実績400万◎／経営層と近い距離で学べる環境／上場G
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■概要：転職支援事業や教育支援事業を展開する「株式会社Branding Career」へ在籍出向し、IT/WEB業界のエンジニア専門に転職・採用支援を行うTechStars事業部にて、クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスをお任せします。 ■業務詳細： RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。【主な業務内容】・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案・応募書類添削、面接対策・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 ■組織構成：現在のTechStars事業部は41名在籍しています（事業本部長1名-事業部長2名-Team Leader3名-コンサルタント32名-企画3人）。メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Branding Career 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号阪神産経桜橋ビル501号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：73,000円～246,400円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ※上記年収とは別にインセンティブ支給 ※3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】労務マネージャー候補◆東証グロース上場/創業以来10期連続増収の成長企業
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◎労務のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリア形成いただけます／急成長ITベンチャー／他事業展開で安定性◎／残業20H程度◎ ■本求人のおすすめポイント ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。 ◎様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■仕事内容：これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ■同社の魅力・高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。・裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：185,000円～278,000円固定残業手当/月：128,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーウィズ株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F

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設立 2000年
従業員数 8,766名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中

【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容：（1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案・営業チームの技術的サポート・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明・最適なネットワーク環境の提案・ネットワーク構築の実務・外部調達業務・社外折衝および社内調整（2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育・サービス品質向上のための改善策の立案・実行・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 628万円～886万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,300円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 367,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 742名
平均年齢 -

求人情報全18件

【渋谷本社】人事（研修・教育）※東証プライム上場／「町田商店」展開／10年で売上28倍／在宅勤務可
- NEW
～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業～当社グループ従業員に対する各種研修の企画・実施・効果測定などを中心に、従業員教育・育成にかかわる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定等 ■組織構成：人財開発本部人財育成部人財教育課に配属予定です。従業員の採用・教育を管轄する本部内の教育・育成に特化した部門です。 ■当社で働く面白み： ◇自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗スタッフと良質な関係性を築きながら、主体的に業務を進めてください。 ◇創業からまだ16年目の会社ですが、国内外で850店舗の出店を行っています（直営246店舗※海外含む）。売上は直近10年で28倍という類を見ない急成長を続けています。企業の成長に欠かすことのできない『人 / 従業員』の教育・育成を担い、これからの国内外での成長を下支えできます。 ■当社の強み：直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、実店舗での研修を行います。実際の営業現場を経験していただき、人材育成部としてどういった教育や研修が必要なのかを感じていただきます。その後は、本社人材育成部内で座学・OJTを通じて、従業員に伝えるべき企業理念や行動指針などを学んでいただきながら、部としての通常業務を並行して覚えていきます。ご入社から3か月を目処に、店舗アルバイトスタッフや中途新入社員に対する基礎研修などを実施いただけるようになっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,090円～332,950円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 261,090円～387,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■モデル年収：係長570万円／課長670万円／次長780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】海外管理・契約サポート※未経験歓迎／英語の読み書きができる方へ／海外出店加速中／東証プライム

～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務概要：『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上を展開する同社の海外管理部で、当社グループの海外展開・事業運営サポートを行い、海外事業展開の加速をリードしていただきます。フランチャイズオーナーの開拓等は、海外事業開発部が行っており、当部門は海外展開を行う上での契約や手続きなどの裏方のサポートを行っております。出店地域：韓国、中国、香港、カンボジア、タイ、ベトナム、フィリピン、モンゴル、アメリカ、スイス、オーストラリア、カナダ ■魅力：当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。 ■業務詳細： ※下記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務／法務／人事／ファイナンス／事業企画／etc…と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。 ■具体的な業務例：・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理・当社の知的財産権の取得、管理保管業務・海外における新規法人登記手続・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（給与見直し）：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ※月給は目安、別途残業手当支給 ■年収例：・係長クラス：450万～550万円・課長クラス：550万～650万円・次長クラス：700万～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナラサキ産業株式会社

総合商社

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F

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設立 1943年
従業員数 421名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【東京／賞与6.5カ月以上】食品・産業機械の設置施工管理｜土日祝休◆大型案件あり・資格支援充実

【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴：・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴：人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成：事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。（1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。（2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。（3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～364,000円その他固定手当/月：26,000円～49,000円＜月給＞ 290,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2026年支給実績　6.88ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・アイ・システム

ITアウトソーシング

東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F

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設立 1997年
従業員数 766名
平均年齢 29.9歳

求人情報全1件

既存中心の法人営業／リモート有／未経験歓迎／土日祝・完休2日
- 締切間近
お客様の課題に応じて、最適なITサービスを提案・フォローしていただきます。難しく聞こえるかもしれませんが、企業の「こういうIT人材がほしい」「こんなIT支援がほしい」という声を聞き社内と連携し形にしていく仕事です。提案から受注後のフォローまでお任せします ■お客様は？ ―――――― 大手IT企業をはじめ、通信・航空・鉄道・学校法人など幅広い業界がお客様。1人あたり10～15社を担当、長期的な関係を築いています ■扱うサービスは？ ―――――― エンジニアや技術支援の提案に加え、IT教育や資格取得支援、AI教育サービス、システム開発・ネットワーク構築、セキュリティ、自社パッケージ製品など幅広いサービスを扱います。既存のお客様が中心で信頼関係があるため、新しい商材の提案や横展開もスムーズです ■営業スタイルは？ ―――――― 営業活動の中心は既存のお客様対応です。定例会などを通じて、エンジニアの稼働状況や課題、ニーズをヒアリングし、関係性を深めていきます。エンジニアの管理は技術部門、見積もりや契約処理は専任部門が担当、分業体制で営業活動に集中できます。新規開拓も、お問い合わせや紹介が中心です【IT・営業未経験でも安心の教育体制】 ①入社直後は新人研修契約の種類や顧客対応方法など基礎から学べる ②日時実施の朝会やコミュニケーションツールの活用わからないことはすぐに確認・聞ける環境！ ③週1回の1on1／半期に一度のキャリア面談定期的に成長進捗を確認！ ④先輩・上長同行／フォローいきなり一人で、なんてことはありません

＜福岡・東京募集／転勤なし／在宅有り＞ ■福岡事業所福岡県福岡市博多区博多駅前4-11-19 博多駅前パークサイドビル5F ※不定期で東京や大阪への出張（1泊2日程度）あり ■東京事業所東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F ※転居を伴う転勤はありません ※週1日～2日のリモート・在宅ワークあり ※受動喫煙対策あり【交通】 ■福岡事業所博多駅（博多口）から徒歩約7分程度 ■東京事業所中野駅（北口）から徒歩約6分程度

月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万円～25万円です！ ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！

フルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F

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設立 1963年
従業員数 712名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
- NEW
当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！【取付工事業務】当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！【メンテナンス業務】自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行ないます。自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。【入社後は…】まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。

【全国募集！希望考慮】札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目1番31 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目7番11号釧路支店：釧路市古川町29番9号旭川支店：旭川市東4条10丁目2番4号北見営業所：北見市高栄東町1丁目24番17号稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目8番13号弘前サービスステーション：弘前市大字高田5丁目6番地2 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目6番43号古川営業所：大崎市古川旭1丁目14番25号秋田支店：秋田市南通宮田6番8号いわき営業所：いわき市好間町中好間下川原20番3号釜石サービスステーション：郡山市桑野4丁目7番8号東京支店：大田区東馬込1丁目33番6号東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目14番9 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目33番6号国立営業所：国立市富士見台3丁目23番地5 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目3番50号横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘14番8号相模原営業所：相模原市南区当麻1122番地3 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目14番8 福岡支店：大野城市仲畑2丁目1番11号

月給19万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は、月給20万7,000円～34万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当
未経験OKの提案営業／土日休／年休129日／研修制度充実
- 締切間近
入社後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部署への配属です。 ■営業課・新規製品導入の提案・見積もり作成・工事手配・進渉管理・引き渡し　などお客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案していきましょう。 ■CS（カスタマーサービス）課・保守メンテナンス契約・リニューアル提案・現地調査・アフターサポート・見積もり作成・工事手配・管理　など自動ドアを導入済みのお客さまへ、メンテナンスのご案内をするお仕事です。さらに、「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり）トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れまずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品、営業ノウハウについて学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていき、1年後に独り立ちを目指します！研修カリキュラムが充実しているので、ゼロからでも自信を持って現場に立てるようになりますよ。自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり学ぶことができるので、専門的な知識がない方もご安心ください◎

【全国募集／希望勤務地に配属！】 ▼営業課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■山形支店／山形県山形市流通センター2丁目9番3号 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ▼CS課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■苫小牧営業所／北海道苫小牧市緑町2丁目7番11号 ■釧路支店／北海道釧路市古川町29番9号 ■帯広営業所／北海道帯広市白樺十六条西20丁目7番地 ■つくば営業所／茨城県つくば市研究学園5丁目14番1号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／東京都中央区京橋1丁目14番地7 京橋中央ビル 3F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■福岡支店／福岡県大野城市仲畑2丁目1番11号オフィスパレア畑詰 2号室 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可

月給：22万円～38万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 668名
平均年齢 41.7歳

求人情報全50件

【大阪】上下水道施設の構造解析◆耐震診断や耐震補強設計メイン／年間休日123日・土日祝休／リモート可
- NEW
【水の総合コンサルタントのパイオニア/構造解析をお任せ／FEM （有限要素法）モデルを使って予測／土日祝休み・残業25H程度/社会貢献性の高いポジション】 ■業務内容：当社の構造設計部として上下水道の構造解析をご担当いただきます。特に耐震診断や耐震補強設計をメインとなります。水管橋、PCタンク、上下水道施設の構造解析、近接施工による影響検討(対JR、対地下鉄など)、温度ひび割れ解析などをお任せする想定です。 ■使用ソフト例： FORUM8：Engineer`s Studio、WCOMD Studio等 MIDAS IT JAPAN：FAE NX、midas Civil、SoilWorks、GTS NS等 CTC伊藤忠テクノソリューションズ：Soil Pius、FINAL、KASETSU-5X等 JIPテクノサイエンス：DIANA、TDAPⅢ等その他液状化解析コード：FLIP、LIQCA ■組織体制・10名程度 ※半数が中途での入社となり大手ゼネコンで研究職のご経験をお持ちの方などが入社しております。 ■当ポジションの魅力当ポジションは浄水場や下水処理場など社会インフラの耐震診断・耐震設計に携わり、人々の生活を支える高い社会貢献性を実感することが出来ます。また、FEM解析や地盤解析など高度な技術を習得できるほか、DX部門や事業戦略部門と連携しながら新技術開発にも挑戦可能です。 ■働き方：当社は働き方改革に意欲的に取り組んでいます。土日祝休み、年間休日123日に加え「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減しています。 ■当社の魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：43,129円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,129円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】上下水道施設の構造解析◆耐震診断や耐震補強設計メイン／年間休日123日・土日祝休／リモート可
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【水の総合コンサルタントのパイオニア/構造解析をお任せ／FEM （有限要素法）モデルを使って予測／土日祝休み・残業25H程度/社会貢献性の高いポジション】 ■業務内容：当社の構造設計部として上下水道の構造解析をご担当いただきます。特に耐震診断や耐震補強設計をメインとなります。水管橋、PCタンク、上下水道施設の構造解析、近接施工による影響検討(対JR、対地下鉄など)、温度ひび割れ解析などをお任せする想定です。 ■使用ソフト例： FORUM8：Engineer`s Studio、WCOMD Studio等 MIDAS IT JAPAN：FAE NX、midas Civil、SoilWorks、GTS NS等 CTC伊藤忠テクノソリューションズ：Soil Pius、FINAL、KASETSU-5X等 JIPテクノサイエンス：DIANA、TDAPⅢ等その他液状化解析コード：FLIP、LIQCA ■組織体制・10名程度 ※半数が中途での入社となり大手ゼネコンで研究職のご経験をお持ちの方などが入社しております。 ■当ポジションの魅力当ポジションは浄水場や下水処理場など社会インフラの耐震診断・耐震設計に携わり、人々の生活を支える高い社会貢献性を実感することが出来ます。また、FEM解析や地盤解析など高度な技術を習得できるほか、DX部門や事業戦略部門と連携しながら新技術開発にも挑戦可能です。 ■働き方：当社は働き方改革に意欲的に取り組んでいます。土日祝休み、年間休日123日に加え「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減しています。 ■当社の魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全38件

購買企画・業務改善リーダー（ビジネスアーキテクト）◆「自ら購買の型を創り上げる」圧倒的な裁量／在宅可
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要： ◇世界中のファンへ最先端のエンターテインメントを届ける当社において、急拡大する事業の土台となる「購買プロセス」の改善および全社的な運用定着を主導していただきます。 ◇現在、購買管理システム自体は完成・稼働フェーズにありますが、急成長ゆえに「ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善」が大きな課題となっています。本ポジションは、クリエイティブの現場部門が持つスピード感を殺さず、かつ健全なガバナンスを両立させる「購買インフラの改善・定着」の役割を担う重要ポジションです。 ■業務内容：稼働を始めた購買管理システムの「運用定着・漏れ防止・プロセス改善」の3点を軸に、以下の業務を推進していただきます。 ◇購買プロセスの改善・再設計：現場の状況に合わせ、コンプライアンスを担保しつつ、最も効率的で現場に負担の少ない購買フローへのアップデート ◇全社周知・教育の継続的な推進：全社横断で現場部門、各ステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導 ◇商取引リスクの早期検知：専門家視点でのプロセス上の抜け落ちを見つけ、商取引リスクを未然に防ぐ早期検知体制の構築 ◇購買プロジェクトマネジメント：現場のリソース状況を把握し、他部署と連携しながら購買管理プロジェクト全体の推進 ■ポジションの魅力： ◇「守り」ではなく「攻め」の購買アーキテクト：完成された既存の購買ルールをただ運用するのではなく、カオスな成長フェーズにおいて「自ら購買の型を創り上げる」圧倒的な裁量があります。 ◇新規立ち上げチームで組織を作る：まさに今、ゼロから組織を構築しているフェーズです。自分のアイデアや提案をダイレクトに反映させ成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,600円～558,400円固定残業手当/月：114,400円～174,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～733,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報リーダー候補】◆設立7年で上場！国内外のVTuber業界を牽引するスタートアップ◆在宅可
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要当社は、世界中にファンを持つVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しています。会社が急拡大している中で、経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとりながら、多様なステークホルダーを考慮した臨機応変な意思決定と実行力が広報には求められています。現在はチームマネージャーが最終的な判断を一手に担っていますが、今後は判断権限を委譲し、自律的な組織へとより進化させていきたいと考えています。そこで、チームを牽引いただける広報リーダー候補を新たに募集します。 ■業務内容広報リーダー候補として、下記業務をお任せします。・企業ブランディング向上に向けた広報戦略の立案・実行・メディアリレーション対応・コーポレートSNSアカウントの戦略立案・運用（X、LinkedIn、オウンドメディア等）・コーポレート関連のプレスリリースの企画・作成・配信・危機管理広報・人事部門と連携した採用広報 ■やりがいメディアリレーションをはじめ、会社としての情報発信を広く行うことに従事いただくポジションです。プロダクトのPR・広報ではありませんが、経営部門の中で会社の中長期の成長のために会社目線での魅力を発信し、時には当社を取り巻くステークホルダーを考慮した重要な発信にも関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,100円～508,100円固定残業手当/月：97,900円～158,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【霞ヶ関】開発企画（ボリュームチェック担当）◇プライム上場／フレックス／社員の平均年収1683万円◎

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当いただきます。 ■業務詳細：・開発用地に対するボリュームチェック（VC）の実施・用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認・北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定・CADソフトを使用したVC図面の作成・土地取得検討時における事業性評価支援・設計事務所との初期ボリュームプラン調整・アクイジション担当者との連携による投資判断支援・開発計画に関する各種調査および検討資料作成 ■就業環境：・年間休日120日以上／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー：霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～658,800円固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関】人事労務（リーダー候補）◇東証プライム上場／平均年収1683万円／フレックス勤務

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。＜具体的な業務＞・人事制度の運用・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成・人事、給与システムの運用・給与計算、支給手続き・税、社会保険関連業務・労働条件に関する調査、施策提案・服務規律、勤怠等の管理・労働関連法規の調査、対応・慶弔、福利厚生の運用　等 ■ポジションのミッション：人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー：霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,500円～658,800円固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,200円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジインターナショナルグループ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F

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設立 2002年
従業員数 695名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【三軒茶屋】インサイドセールスにおける事業推進マネージャー◆法人営業改革の推進・事業マネジメント

【法人営業改革を推進する当社でインサイドセールスのアウトソーシング事業部のマネージャーを募集／年間休日123日・完全週休二日制・転勤無しの福利厚生も充実】当社のインサイドセールスのアウトソーシング事業部において、収支管理および事業推進の全体をバックアップするマネージャーを募集します。様々な業務の全体マネジメントを担当し、クライアントのビジネス成長を支援します。 ■業務詳細：派遣調達、外部委託管理、請求書管理、経費管理、資金管理など様々な業務における全体のマネジメント業務 ■企業の「売上拡大」と「人材育成」に対する課題を解決：当社事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、当社は「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。売上拡大の新たな仕組みとなる「セールスエンゲージメント」の導入により、クライアントの営業プロセスと顧客コミュニケーションの質と生産性を一段階引き上げ、成果につながる変革を実現しています。これまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスのシェアを維持しています。2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インサイドセールス（SV）】100％内勤で服装自由◆クライアントの営業支援◆東証グロース上場

■業務内容：クライアント企業の営業支援をお任せします。主に法人のお客様に対し、電話やメール、Web会議ツールを用いた非対面でのアプローチを行い、製品・サービスの提案や課題ヒアリングを通じて商談機会を創出します。 ■具体的には：・電話・メール・Webを用いて、お客様（法人・官公庁）にコール※1回のお電話は約10分～15分程度・システムの利用状況や課題・ニーズをヒアリング・収拾した情報をもとに商品のご提案・ヒアリング内容をデータベースに入力・営業担当への引継ぎ ■働く環境・風土：・土日祝休み／完全週休二日制、転勤無、残業もほぼ無く18時退社可能・法定の有給休暇の他に、年間10日間の特別有休があり、夏休みをはじめ、お子様の学校行事に合わせた取得など、休暇取得のし易さで子育て社員を応援・産休育休取得実績はもちろん、時短勤務制度もあり、安心して長く勤務できる環境。出産･育児など、ライフスタイルの変化に対応していける安心感あり・100％内勤のため服装自由です。 ■当社について：当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴：当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング36階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　クイーンズタワーC 11階勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レシップホールディングス株式会社

電子部品メーカー

岐阜県本巣市上保1260-2

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設立 1953年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【岐阜／本巣】経営企画＜課長相当＞◆転勤基本無／年収930万～／国内トップシェア×上場企業
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～バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ～ ■業務概要当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、当社の次なる成長を力強く推進してください。＜具体的な業務内容＞プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行いただきます。【具体的な業務内容】経営計画の策定・推進: 中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引予実管理・業績分析: 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価（材料費、労務費、経費）を正確に把握・分析し、原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件（新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など）の推進マネジメント: 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価 ■ミッション経営トップの意図を汲み取り、中計の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。メンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することがミッションです。 ■業務の魅力経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ■会社魅力・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っており、運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等…全国トップシェア（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・行き先表示器や押しボタン等のシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。バス鉄道市場運賃箱のシェア7割以上のため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』としてバス／運行に必要な製品やシステムは全て提案可能の強み！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,074万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,600円～660,660円＜月給＞ 600,600円～660,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5か月分(例年5カ月分でしたが、賞与の一部を基本給に含める体制へと変更となったため3.5か月分となっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業

～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。＜税務業務全般＞・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー・税務調査対応、税理士との連携・税効果会計の計算、検討＜連結決算業務＞・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次）・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援＜日常・月次・年次決算業務＞・単体決算業務（月次・年次）・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力：・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,600円～390,500円＜月給＞ 303,600円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区松田1-5-7

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設立 1950年
従業員数 689名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億

【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画・データ分析に基づく、企画立案と実行・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等【募集背景】当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。【配属先の特徴】社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。【会社紹介】私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。

＜勤務地詳細＞西日本本部住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーボン

理容・美容・エステ

東京都港区六本木7-18-12

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設立 1966年
従業員数 689名
平均年齢 39.5歳

求人情報全40件

【千葉／未経験歓迎】化粧品の施術・接客・販売※9割以上が未経験スタート／育休復帰率98％／連休取得可

【残業10h程／3～5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9～13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。お客様は完全予約制・リピーターが9割！１日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。個人ノルマなし！目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度（1）店舗OJT （2）本社研修フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修（3）スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパスフェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

＜勤務地詳細＞千葉県内の店舗住所：千葉県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円＜月給＞ 220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／未経験歓迎】化粧品の施術・接客・販売※9割以上が未経験スタート／育休復帰率98％／連休取得可

【残業10h程／3～5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9～13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。お客様は完全予約制・リピーターが9割！１日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。個人ノルマなし！目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度（1）店舗OJT （2）本社研修フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修（3）スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパスフェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

＜勤務地詳細1＞沼津店住所：静岡県沼津市大岡２２４７－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士店住所：静岡県富士市本市場町８２８　ＴＡＳビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浜松店住所：静岡県浜松市中区鍛冶町１－３３　さぼてんビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円＜月給＞ 213,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 689名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

社内SEに近い働き方ができる「ヘルプデスク」賞与4.1ヵ月分
- 締切間近
ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務や、クライアント企業のインフラ設計構築業務をお任せします。一般的な派遣ではなく、お客様企業のIT業務を請け負う形でのお仕事になります。配属はご希望とこれまでのご経験を最大限考慮のうえ決定します。ぜひ面談時に希望をお聞かせください！【具体的には】 ■ヘルプデスク／PC-LCM運用／テクニカルサポート ■ネットワーク／サーバー設計・構築 ■インフラ企画・設計・業務改善 ■プロジェクトマネージャー業務 ※業界は様々。大手上場企業も多数ございます。 ※エンド直請けになるため、仕事もスムーズです。 ※経験、スキルを活かせるポジションからお任せします。 ※英語を活かしたプロジェクトもございます。＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ◎インフラプロジェクトもあり！インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方にピッタリです！ ◎お客様企業のITヘルプデスクからインフラ周りまで様々な業務を担うケースが多い為、現場には様々なジャンルのエンジニアが集まっています。自分の専門外の分野の知識も広く身につけていくチャンスです！ ◎ロココではDX実現を支援する単一統合プラットフォームの開発も手がけており、意欲とスキル次第では将来DXエンジニアとして携わることも可能です。実際、ヘルプデスクからキャリアチェンジした先輩社員も…！ ◎ネットワークの勉強会も開催しています。（不定期）

【希望に応じて決定／転勤なし】関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【大阪本社】大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F

月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。＜リーダーポジションの方＞月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。

株式会社ブロンコビリー

居酒屋・バー

愛知県名古屋市中村区椿町1-5 BBビル

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設立 1983年
従業員数 7,365名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／店長候補採用／家賃補助or家電付き社宅あり
- NEW
＼CHECK POINT／ ★業績好調！増収増益を継続しています！ ★今年、新卒給与2.5万円のベースUP ★毎年お米やお肉、食事券のプレゼント ★住宅＆家族手当など各種手当が充実 ★キャリアUP可！未経験から平均3年で店長に！炭焼きステーキや新鮮サラダバー、炊き立ての大かまどごはんが特徴のステーキ・ハンバーグ専門店「ブロンコビリー」。今では関東、関西、九州にも進出を果たし、グループ全体で164店舗を展開しています！具体的な仕事内容について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【店舗スタッフ】 □接客・調理あなたの成長に合わせて業務をお任せしていくので、少しずつ慣れていただければ大丈夫です♪ 慣れてきたら（半年～1年程）、下記の運営業務にも挑戦していきましょう。商品開発などにも挑戦可能！【店長候補】 □スタッフの教育 □店舗運営・管理（食材発注・シフト・採算管理など） □採用業務【商品開発】 □新商品の開発 □製造部と営業部と連携し、販売までの進行管理など入社後の流れについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣基礎研修を経て、各店舗に配属。最初は調理や接客など基本的な業務を学びます。慣れてきたら、店舗の運営業務にも挑戦していきましょう。 1年～3年後の店長デビューに向けて… さまざまなことをお教えしていきます！

【全国各店舗で募集】家電完備の綺麗な社宅＆家賃補助あり！【関東エリア】東京都（10店舗）、埼玉県（14店舗）、神奈川県（11店舗）、千葉県（12店舗）、群馬県（4店舗）【東海エリア】愛知県（名古屋市内11店舗／郊外30店舗）、岐阜県（9店舗）、三重県（5店舗）、静岡県（6店舗）【関西エリア】滋賀県（5店舗）、京都府（4店舗）、大阪府（11店舗）、兵庫県（7店舗）、奈良県（4店舗）【九州エリア】福岡県（6店舗）各店舗の詳細はこちらからご確認できます。 https://www.bronco.co.jp/shop/ 【本社】愛知県名古屋市中村区椿町1-5　BBビル【関東ファクトリー】神奈川県厚木市上依知3007-9 【東海ファクトリー】愛知県春日井市追進町3丁目110 ※商品開発・バイヤーは本社またはファクトリー勤務となります。 ※ご希望を考慮して各店舗に配属します。

月給23万円～35万円+各種手当+賞与2回 ★今年から新卒給与2.5万円のベースUP！ ※経験・能力・前年収を考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。【月収例】・メンバー（入社1年目）月収24.5万円・メンバー（入社5年目）月収29万円・店長（入社5年目）月収34万円

明治電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8

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設立 1958年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】法務◆プライム上場／司法試験の学習経験を活かす◆FA電機総合商社／定着率95%超
- NEW
～創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、法務として、主に契約法務をリードしていただきます。また商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。将来的にはリーダー候補として、総務課全体の仕事に携わっていただく可能性もありますので、会社の戦力として主体的に働くチャンスを探している方を募集いたします。 ■業務詳細 ○契約法務　・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー・審査、契約相手との交渉、ゼロドラフト　・案件管理、製本・捺印手続き ○商事法務　・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）　・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで）　・株式実務関連（証券代行との手続き全般）　・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談）　・稟議事務局等 ○法務関連業務・定款・規定関連業務 ■組織構成配属先の管理部総務課には、20代2名、30代4名、50代以上5名の計11名が在籍しています。 ■働く環境定着率95%以上・平均勤続年数17年・勤続10年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。＜主要顧客＞トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞ 250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅・地域手当　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/知立】設備機械設計（客先打合せ・構想設計など）◆自動車メーカー向け／プライム上場／残業20h
- NEW
～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、主に自動車メーカー工場の生産設備・検査設備の設計・iCADでの図面作成業務をお願いします。 ■業務詳細・設備構想設計・詳細図の図面製作・客先との設計仕様打ち合わせ・設備見積もり作業・設備納入時などの立ち合い　など ■やりがい自社工場内で設計から製作までを一貫して行っているため、設備製作を各案件の担当者として身近に感じることができ、自身が手掛けた製品が完成したときの達成感も感じることができます。また若手から中堅、ベテラン社員含め10人以上の設備設計・製作メンバーがおり、チーム全体でモノづくりをしている雰囲気があります。 ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。＜主要顧客＞トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業本部住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞ 250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【完全自社勤務】自社サービスの導入・運用SE◆増収増益中／老舗IT上場企業◆フルフレックス・在宅可
- NEW
◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ビジネスオートメーション部は「長年の信頼ある基幹系運用自動化（A-AUTO）」と「DX時代の新しいクラウド自動化（bindit・auttit）」を両輪とし、お客様の基盤を支えると同時に、新しい技術に挑戦する組織です。 ■募集背景ユニリタの主力製品である「A-AUTO」は、40年以上にわたり金融・公共・製造業などの基幹システムを支えるジョブ管理ツールです。クラウド化やDXが進む現在も、多くのお客様の「止められない情報システム」を支える存在として信頼を得ています。今回、安定稼働を担う体制強化と次世代への知識継承を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容自社製品「A-AUTO」を用いて、金融・公共・製造など多くのお客様の基幹システムを安定稼働させる業務です。導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く関わり、社会インフラを支える責任ある仕事を担っていただきます。 ■具体的には・A-AUTOの導入・構築支援、ジョブスケジュール設計・ジョブ管理・システム運用・保守対応・顧客からの問い合わせ対応、インシデント調査・解決・バッチ処理・シェルスクリプトを用いた自動化業務・Zabbix等の監視ツールとの連携検証・将来的にはクラウド環境（AWS/Azure）との連携案件にも参画 ■開発･運用環境・OS：Windows / Linux / UNIX ・スクリプト言語：Shell、Batch（一部Python）・監視・運用ツール：Zabbix、A-AUTO ・クラウド：AWS、Azure（検証・導入案件あり）・仮想環境：VMware、Hyper-V など ■組織構成ビジネスオートメーション部　21名（男性：19名、女性：2名）企画開発グループ：5名、テスト推進グループ：3名、カスタマーサクセスグループ：11名（平均年齢39.1歳の組織です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 599万円～769万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
帳票基盤プリセールスSE◆自社サービスの提案・技術支援◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・在宅可

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスプリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 499万円～599万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。