4ページ:仕事内容【海外出張あり】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 177 社中 151〜177 社を表示
設立 2009年
従業員数 45名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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ホームステイ企画コーディネーター/月給32万円~
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- 海外留学エージェントとの連携や、国内の日本語学校や高校、大学への営業活動を通じて、ホームステイ事業に参画してくれる家庭を増やしていくことが本ポジションのミッションです。 ★入社後の流れ 経験・スキルに応じて、営業の業務、営業に付随する事務業務のどちらかから業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■国内営業・企画 ・日本語学校、高校、大学への訪問 ・ホームステイ導入の提案 ■海外営業・企画 ・留学エージェントとの連携 ・ホストファミリーとのマッチング ■サポート事務 ・入居前オリエンテーション ・問い合わせ対応 \事業・組織をリードするリーダーの募集/ 将来的には営業、サポート事務の事業を率いるリーダーとして活躍いただけます。単なる一メンバーとしてではなく、経験を活かし事業や組織の中心として活躍できることは魅力の一つ。急成長中の事業を担える裁量を持ち、さらなる成長が期待できる環境です! \培ってきた語学力を最大限活かせる/ 今回のポジションは英語力が必須です。 海外エージェントとのやり取りや、場合によっては海外出張で現地を視察することも! 身につけた語学力を余すことなく活かし、あなただからできる仕事、キャリアを実現させてください! ★圧倒的な実績でホームステイ事業を牽引 日本に留学する学生にとって、まだまだホームステイという選択肢は浸透していません。それは、「ホームステイをしたいが見つけられない」といったケースが大半です。そんな市場において、当社はすでに1万世帯を超えるホストファミリーと提携の実績があります。日本でホームステイをするならネクステージ、そんなポジションを確立し、これからのホームステイ市場をリードしていくことが、私たちの掲げるビジョンです。
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- ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ★海外出張あり ┗海外出張と休暇をつなげ、海外観光も可能です! 勤務地/東京都千代田区内神田1-12-2三秀舎ビル4階
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- 月給32万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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サポートスタッフ/月給40万円~/年休124日/土日祝休み
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- 留学生や日本のホストファミリーが、安心して生活できるよう、もしものためのサポート業務をお任せいたします。 ★私たちのポジション 常にトラブルやクレームを処理するのではなく、もしもの時につながる「頼れる存在」として、 サポート業務を行っています。 夜間帯の入電は少なく、電話を処理するのではなく、安心を届けることが本質的なミッションです。 具体的な業務内容: ■.ーーーーー ◎夜間の緊急電話対応 ◎トラブル発生時の状況確認 ◎社内担当への引き継ぎ ◎入居案内の資料送付 ◎アンケートの送付 ◎サポートマニュアルの改善 など \語学力を活かして活躍!/ 電話が寄せられるのは日本にいる留学生や日本のホストファミリーですが、 語学力を活かして活躍できる環境です! 留学生からは英語での問い合わせがあり、 困っている学生を英語でサポートして上げる事で 学生に安心を与えられる、語学力を生かして やりがいを感じる事が出来る仕事です。 ★夜間帯の業務は在宅勤務も可能です。 入社後の流れ ■.ーーーーー 入社後の数週間は、 日中帯の問い合わせ対応やメール対応からスタートし、 ベテランスタッフの横について実際のやり取りを見ながら、 話し方やヒアリングのコツを身につけていただきます。 その後は、よくあるケースをまとめたマニュアルを使い、 ロールプレイングで練習。 夜間シフトに入る際も先輩や上司にLINE等で 時間問わず確認しながらの対応が可能! コールセンター未経験の方やブランクがある方でも、 段階を踏んで「夜間の最後の砦」として 安心して対応できるようになる教育体制です。
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- ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ★在宅ワークも相談可 勤務地/東京都千代田区内神田1-12-2三秀舎ビル4階
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- 月給40万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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通信サービス法人営業/月給30万円~/年休125日・土日祝休
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- 【当社は…】 当社はシンガポールに本社を置き、2020年にナスダックへ上場した「uCloudlink Group」の日本法人です。 現地でSIMカードを購入することなく、世界中のネットワークが使える「クラウドWi-Fi」「WorldPhone」などの自社製品や、データ通信に関わるIoTモジュールなどを開発しているモバイルデータサービスで、世界をリードしています! 【具体的な仕事内容は…?】 既存顧客への提案やフォロー、および新規顧客への提案営業をお任せします。 <既存顧客> 既存顧客のマーケット開拓に向けた提案・支援業務や、継続的なフォローアップを行います。 <新規顧客> 新規顧客のニーズを踏まえ、商品・サービスの企画提案から契約締結までを推進し、新たなビジネス機会を創出します。 【営業スタイルは…】 <提案する商材> 国際空港などで貸し出しているWi-Fi端末や携帯端末は、ほとんどが当社の製品です。 数十億人のユーザーに使用されており、日本市場においてもトップクラスのシェアを誇ります。 四半期ごとに新しいデバイスがリリースされるため、マンネリ化しにくく、提案しやすいのも当社ならではです! <提案先> 電力会社やガス会社を含む、光コラボレーションの事業者などが対象です。 <飛び込み営業無し・反響営業メイン> Japan IT Weekなど、日本最大級のIT総合展に出展しているため、名刺交換した企業へのダイレクトメール送信や、既存顧客からの紹介などが主なアプローチ方法です。 営業スタイルは個々の裁量に任されているため、提案する企業やエリア、手段など自身で考え、自由度高く活躍できます! 【キャリアプランは…?】 事業拡大に向けて組織強化を図っているため、今後新たなポジションも創出されます。 第二期創業期メンバーとして、早期キャリアアップを目指せる環境です! 語学スキルをお持ちの方は、国内を問わず、海外を股にかけて活躍することもできます! ※英語や中国語スキルを活かせます
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- ★転勤なし★港区・南青山勤務★駅から徒歩1分の好立地オフィス! <本社> 東京都港区南青山2-26-37 VORT外苑前1 6F ==アクセス== 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給:30万円以上 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
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経理・総務/月給27万円~/年休125日・残業月1時間以下
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- \この仕事のPOINT!/ ★ナスダック上場グループの一員に! ★多彩な業務にチャレンジしてスキルアップ! ★バックオフィスの主要メンバーとして活躍! ★年休125日・土日祝休み ★残業月平均1時間以下で原則定時退社! 【具体的な仕事内容は…】 これまでのご経験やスキルレベルに応じて業務をお任せしていきます。 ■仕訳・伝票処理 ■請求書の処理 ■経費の精算 ■社内イベントの企画 ■契約書の保存 ■備品の管理 ■管理会社とのやりとり ■勤怠チェック など 【入社してからは…】 まずは当社の業務フローや会計ソフト(TKCのFX4クラウド)の使い方を理解していただき、仕訳・伝票処理など日常的な経理業務からスタート。 慣れてきたら、新しい業務を少しずつお任せいたします。 【キャリアステップは…】 経験やスキルに応じて、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。 ゆくゆくは業務改善や仕組みづくりにも取り組めるのも、成長フェーズにある当社ならではです! ※英語や中国語スキルを活かせます
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- ★転勤なし★港区・南青山勤務★駅から徒歩1分の好立地オフィス! <本社> 東京都港区南青山2-26-37 VORT外苑前1 6F ==アクセス== 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給:27万円以上 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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玩具・雑貨の製品安全試験サービスの営業/月給35万円
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- STCは、香港で設立された独立系の試験・認証機関で、グローバルネットワークを活かし世界各国で製品安全試験を行っており、その中で2018年に設立された日本支社は、玩具・雑貨などの製品安全試験サービスを日本企業へ提供しています。 子どもの安全と笑顔を守る、社会的意義の高い業務に携わることができるポジションです。 ―――――――――― ■具体的には ―――――――――― ◎既存顧客の課題ヒアリング・提案 ◎試験手配、見積作成 ◎展示会などでの情報収集 ◎新規顧客への提案活動 ◎レポート確認、海外拠点との調整 ―――――――――― ■当社の強み ―――――――――― 当社は、中国やベトナムなど海外工場の近くに試験所を設置しており、製品輸送のリードタイムを抑えつつ、安定した品質の試験サービスを提供しています。 海外拠点との連携により、国際基準に基づく精度の高い試験を一貫して実施できる点が評価され、新規のお客様からのご依頼も増えています。 ―――――――――― ■海外出張あり ―――――――――― 香港・中国・ベトナムなど海外拠点との連携が多く、英語・中国語スキルを活かせる環境です。 ―――――――――― ■未経験でも安心の充実した研修 ―――――――――― 入社後は本社(香港)で研修またはウェビナーを実施し、製品安全試験に関する基礎知識を習得いただきます。 未経験の方でも段階的に学べる体制が整っており、研修期間中に一人で顧客訪問を行うことはありません。
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- 【転勤なし/駅から徒歩3分】 東京都荒川区西日暮里5-10-12-202室CONFORT3 <アクセス> JR京浜東北線・山手線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩3分 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩3分
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- 月給35万円~+インセンティブ ※残業は発生しないため、残業代は支給されません。
設立 2018年
従業員数 73名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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日用品営業/未経験歓迎/残業ほぼなし/時差出勤可/表参道勤務
- NEW
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- ―――――――――――――――――――――― ミッションは・・・ アジアの人気商品を、日本のスタンダードにする ―――――――――――――――――――――― シンガポールで日用品を中心に高いシェアを誇る 『WL CENTRALIN DAVID APAC PTE. LTD.』 の日本拠点として設立された当社。 韓国で累計販売個数が6000万個を突破するような 人気商品をもっと日本に広めたいということで、 新しく仲間を募集することになりました! << 具体的な仕事内容 >> ■アプローチ・提案 ドラッグストアやホームセンターなどの 小売の企業や大手日用品商社に 当社の商品をアプローチ・提案。 商品導入・店頭プロモーションに繋げます! ■販売データの収集・解析 売れている商品のデータを収集・解析して 新規で扱っていただくお店を増やしたり 他店での導入の検討していただくための資料作成 ■その他 大手小売企業本部担当・店舗担当 (ドラッグ、GMS、ホームセンター他)に対して ・商談 ・カテゴリー販売企画の立案や提案 ・本部商談決定企画の店舗展開 ・大手日用品商社への企画提案活動など ◎販促の企画やマーケティングにも関われるお仕事です! ◎営業先は東京都内がメインです! << 主な取扱製品 >> ・ボール型洗濯洗剤「Ka(カーポッド)」 ・ボール型洗濯洗剤、抗菌ビーズ「arFUM」 ・ボディーウォッシュ「KHO」 ・ヘアケア「Na」 など ◎現在はTRIALやドンキホーテ Amazonや楽天などECサイトで出店中です! << 入社後の流れ >> 商品や営業のこと、イチからしっかり教えます! 実際の仕事は、先輩がすぐそばでサポート。 営業経験がある先輩たちの商談に同席しながら 仕事を覚えていけるので、未経験も歓迎です!
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- <転勤なし!表参道駅から徒歩2分> 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室 <アクセス> 東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩約2分 東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩約2分 東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩約2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分 ★3路線乗り入れでアクセス良好♪仕事終わりに表参道や原宿で買い物をして帰ることもできます!
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- 月給25万円~49万3600円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定。 ※上記金額には一律支給の職能手当1万5000円が含まれています。 ★臨時ボーナスが発生することもあります! 結果をしっかりと社員へ還元する社風なので、過去には一律10%で昇給したり、頑張りを評価して1ヶ月分の臨時ボーナスを支給したこともあります!
設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月給27.5万円以上
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- 一人ひとりのお客様と向き合い、お好みやライフスタイルに合った商品をご提案します。「高級ブランドだから接客が難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、大切なのはお客様を想う気持ちと、誠実に向き合う姿勢です。 ◆接客・販売 ・お客様一人ひとりのご要望をお伺いし、最適な商品をご提案 ・商品の素材や使い方、お手入れ方法のご説明 ・ラッピング、ご購入後のアフターフォロー ◆店舗レイアウト ・思わず手に取りたくなる商品の陳列 ・ディスプレイ ・素材や色味の良さを引き立てる配置の検討 ・季節やシーンに合わせた売場づくり ◆発注業務など ・タブレットでの発注業務 ・商品の在庫管理 ・棚卸し など 【入社後の流れ】 ▼導入研修 入社後は、本社や路面店での導入研修からスタート。ブランドの世界観やレザー製品の知識、接客の基本を学んでから店舗へ配属されるので安心です。 <研修内容詳細> ・企業理解、ブランドの特長 ・レザー製品の知識、接客マナー ・BONAVENTURAが接客で大切にしていること など ▼配属店舗でのOJT 先輩と一緒に、業務を覚えていきます。わからないことは気軽に聞けるため、自分のペースで成長できます。 ◆「売る」ことよりも「選ばれる」ブランドへ 私たちは、個人の販売ノルマを設けていません。お目当ての品が店頭になければ、ECサイトや他店舗を迷わずご案内します。大切なのは、チーム全体でお客様の心に寄り添い、幸福な時間を共有する。それが私たちの考える「誠実さ」の形です。 ◆年功序列ではなく、意欲や頑張りを評価! 年功序列ではなく、意欲や行動を評価!入社約2年で店長へ昇格し、その後本社営業職へキャリアチェンジした社員も。お客様への姿勢と、チームを前に進める行動力が、キャリアを動かします。 また、店長との定期的な1on1ミーティングを実施しているため、目標や悩みをこまめに共有できる環境です。
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- 【残業ほぼなし/東京都、神奈川県、愛知県、福岡市のいずれかの店舗】※勤務地は希望を考慮します ▼下記いずれかの店舗に配属となります ■銀座店/東京都中央区銀座5-6-2 ■表参道店/東京都港区南青山3-18-15 ■玉川高島屋S・C店/東京都世田谷区玉川3-17-1 ■新宿高島屋店/東京都渋谷区千駄ケ谷5-24-2 ■日本橋三越店/東京都中央区日本橋室町1-4-1 ■横浜高島屋/神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜高島屋4F ■名古屋タカシマヤ/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 1F ■松坂屋名古屋店/愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4F ■福岡大名ガーデンシティ店/福岡県福岡市中央区大名2-6-50 1E-1区画 ※受動喫煙対策あり
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- 月給27万5000円~42万円(固定残業代含む)+諸手当 ※上記金額には、固定残業代(30時間分/月5万2000円~8万6000円)を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ※給与は能力・経験をもとに決定いたします ★同業種・同職種の経験をお持ちの場合、過去には入社1年目から年収600万円オファーの実績も! 面接でぜひあなたのご経験を聞かせてください。 ★インセンティブ制度あり 各店舗ごとに、3つの指標に基づき評価し、年2回(2月・8月)インセンティブを支給します。 評価指標には、お客様満足度・リピート率などが含まれるため、モチベーション高く日々の業務に臨めます! ★仲間からの「ありがとう」がカタチになる 日々の頑張りや、お客様・チームへの貢献を、社員同士の投票で称え合う表彰制度があります。過去には受賞者にギフトカード5万円分、MVPには10万円分を贈呈。数字だけでは測れない努力が、仲間の声でしっかりと評価される仕組みです。
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シュプリマ株式会社
設立 2018年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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テクニカルサポート/年休120日/残業月20h/外資系企業
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- Suprema製品(顔認証/指紋認証端末、入退室管理システムなど)の技術サポート業務を担当いただきます。 電話・メールでの技術問い合わせ対応から、現地での初期設定、カスタマイズ要件の取りまとめまで、幅広い技術領域に関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■顧客・代理店からの技術問い合わせ対応(メール/電話) ■説明資料・手順書などのドキュメント作成 ■内容が複雑な場合のフィールドサポート(現地での状況確認・対応) ■新規納品時の初期設定作業(機器設定・ネットワーク接続など) ■カスタマイズ要求の要件定義・仕様書作成 ■開発部門(韓国本社)への依頼・動作確認 ■ソフトウェア開発の要件定義 ■開発プロジェクトの進捗管理 ■システム連動関連コンサルティング ※国内出張あり ◆ ◇ ◆ 【この仕事のPoint!】 ★Point.1:最新の生体認証技術に触れる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顔認証・指紋認証・AIカメラなど最先端技術を扱うため、ネットワーク・クラウド・機器制御など幅広いスキルが実務で自然と身につきます。技術者として市場価値を大きく伸ばせる環境です。 ★Point.2:韓国本社としっかり連携!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 難易度の高い案件は韓国本社R&Dと協力して調査を実施。語学スキルは翻訳ツールで補えるため安心です。語学が得意な方は、より活躍の幅を広げられます。
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- 【転勤なし/勤務地希望考慮】 ■東京本社 現在 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Bizfeel 3階 2026年5月移転予定 東京都中央区新富町1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 5階 ▼アクセス 現在 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 移転地 東京メトロ日有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- 月給25万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分、5万9524円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年1回、成績によるインセンティブ支給
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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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国内営業・海外営業/年休120日/賞与4.3カ月/土日祝休
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- 取扱商材:鉄スクラップ、その他製鋼原料 ※その他、事業開発部で手掛ける古着(古布)の営業も一部兼務していただきます。 ■製鋼原料(鉄スクラップ)事業 海外営業をメインに担当していただきます。 当社が有する国内の仕入ヤード向けに日本国内のリサイクル会社より鉄スクラップを調達し、海外の鉄鋼メーカーにバルク船やコンテナ船を起用して販売します。 景気や需給の影響を受けて、価格が変動する相場商品となりますので、マーケット感覚を身に付けて頂く必要があります。 取扱量も多く、船単位で1度の契約で2,000~10,000トン規模のボリュームを扱う事から、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるお仕事です。 また、国内営業も一部ご担当いただきます。 ■古着(古布)事業 輸出営業がメインとなります。 国内のリサイクル会社より仕入し、コンテナ単位でマレーシアや韓国に販売していただきます。 <具体的な業務内容> ・国内外のメーカーを始めとする法人企業への営業活動 海外は韓国、台湾、ベトナム、インドネシアを中心にアジア地区が中心となります。 ・当社ヤードの在庫・仕入管理 ・販売・仕入先との商談、契約、価格・納期交渉 ・入出金、与信管理 ・外航船の傭船業務 ・契約書作成・貿易実務 ・市場調査 ・ニーズ・新規商材の発掘等 <入社後の流れ> まずは業界や業務内容の理解を深めて頂くところからのスタートになります。 その後、業務を通して営業活動はもちろん、海外取引におけるお金の流れや必要な書類作成を身に付けて頂きます。 先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、習熟状況を判断して独り立ちして頂きます。
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- 東京(中央区)の勤務になります。 ■東京本社 東京都中央区京橋2丁目5番15号 京橋RKビル8階 ※受動喫煙対策あり(社内禁煙) ※海外営業として働く場合、1週間程度の海外出張の機会もあり
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- 月給25万円~30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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設立 1997年
従業員数 27名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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インサイドセールス/未経験歓迎/年休120日/インセンあり
- NEW
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- サミットへのテーマに合う企業へ、ビジネスサミットへの参加をご提案いただきます。 【★具体的には】 1)企業の選定 サミットのテーマに合わせて誘致する企業を選定。 ◎どの業界・企業にアプローチするかは自由です ▽ 2)アプローチ 電話やWEB商談で経営層にアプローチ。サミットの内容をご説明し参加の交渉を行います。 ◎業界の特徴や抱えている課題を把握しておくことで、興味を持っていただきやすくなりますよ。 ▽ 3)サミット当日のアテンド 会場でクライアントをご案内し、有意義に過ごしていただけるようサポートします。 【★入社後の流れ】 ▼座学研修(3日~1週間) 会社のビジネスモデルや仕事の流れなど基礎を理解したのち、トークスクリプトを読んで商談のコツをつかんだりマーケットリサーチや選定の方法なども学びます。 ▼OJT 実践を通して仕事を覚えます。約3ヶ月~半年後に独り立ち。慣れるまでは先輩もフォローするので安心です。 ▼外部セミナーやイベント参加 トークスキル研修、営業研修など外部セミナーも自由に参加OK!成長のための投資は惜しみません。他社のイベントや展示会の視察で視野を広げるのもオススメ。 \Point!/ ★当社のビジネスサミットは、質の高い情報共有や交流が生まれる場として、高い需要とリピート率を誇ります。企業と企業を繋ぐ架け橋となり、新たなビジネスの創出のきっかけになることも! ★1年後にはマネージャーとして研修・指導を任される立場に!なんでも"マニュアルだから"ではなく、自分で考え、学び、理解することが大切。大企業の経営層と対峙できるセールス力が身につきます。 ★まずは業界を絞ってアプローチしていきますが、経験を積めば自分の興味ある分野へと入り込んでいくことが可能。例えば、好きなお菓子メーカー、化粧品会社、スポーツブランドほか、多彩な業界のトップ層と親交が深められるのも魅力です。
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- 【転勤なし】 ◎日本支社/東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエアビル4F ◎築地オフィス/東京都中央区築地2-2-8 M.Balance Ginza East 4F ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京都中央区の日本支社(人形町)または築地オフィスへ配属されます。 ☆海外でのキャリアも ロンドン、ニューヨーク、シカゴ、バルセロナ、サンディエゴ、シンガポール、シドニー、ベルリン…その他各都市の当社法人で常駐勤務が可能です。希望に応じてぜひチャレンジしてください!
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- 月給30万円~ + インセンティブ ■インセンティブの上限はありません。 ■成績や役職に応じて昇給がございます。 〔努力の分だけしっかり還元!〕 当社では一切ノルマを設けていません。成果を上げた分はインセンティブとして社員へ還元。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってきます。もちろん年功序列の文化とも無縁。 まったく別の業界から入社して、年収600万円~1000万円以上を手にしている方もたくさん在籍しています。 <社員の年収例> 年収500万円/入社1年目(29歳) 年収800万円/入社3年目(32歳)
設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全1件
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不動産営業/未経験から月給35万円/年収1000万円は通過点
- NEW
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- 数千万~数億の一棟物の収益物件をメインに、不動産を売りたいオーナー様や購入したい買主様をサポートし、双方の希望に沿った売買を行っていただきます。戸建住宅、土地、事業用物件などを扱うこともございます。 業界知識は入社後に学んでいただけるので、未経験の方も心配いりません。 【 具体的な仕事内容 】 ・オーナー様/買主様へのアプローチ ・オーナー様/買主様へのサポート ・各種日程調整 ・その他の書類の手配や各種案内 ※集客に使うお客様リストは会社で用意します。営業がゼロからリストを作成する必要はありません。 ※全国の物件を扱うため、出張が発生します。 【 入社後の流れ 】 ▼研修:経営理念や心構え、営業や業界に関する知識を習得していただきます。 ▼OJT:担当の先輩社員から、仕事の一連の流れや営業のコツなどを学んでいただきます。 ▼初契約:先輩のサポートのもと、入社3ヵ月を目安に初契約へ。独り立ちまでは8カ月~1年ほどのイメージです。 ◎営業として信頼されることが大切! 経験豊富な資産家のオーナー様も多く、既に別の不動産会社とつながりがある場合もあります。 当社に興味を持っていただくには、お電話や訪問などの短い時間でいかに信頼されるかが重要です。 挨拶はもちろん、誠実にスピード感をもった対応を心がけましょう。 ◎充実した研修でトップセールスに! ・営業研修 ・階層別研修(社長が直接指導) ・外部教育コンサル研修参加(費用会社負担) ・トークスクリプト完備 ・契約時のマニュアル完備 など、最短ルートでトップセールスになれる研修をご用意しています。 ◎海外出張の可能性も! 過去にはシンガポールに物件を売りに行くこともありました。希望すればグローバルに活躍することもできます。
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- 【転勤なし】竹橋駅から徒歩3分 東京都 千代田区 神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル8階 ▼アクセス 東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩3分 JR京浜東北・根岸線 神田駅から徒歩11分
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- ■月給35万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律、月4万7825円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 試用期間:6カ月 試用期間中は月給30万円(固定残業代含む/インセンティブなし) ※1案件決済した月の翌月時点から試用期間が外れます! ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律、月4万323円支給。 上記を超える時間外労働分は追加支給。
設立 2022年
従業員数 42,000名
平均年齢 -
求人情報 全32件
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【福島/郡山市】事業部DX推進(係長/オペレーション改革)◆業界TOP級シェア/転勤無/年休127日
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- 各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化を推進。 ■具体的な業務例: 各種DX戦略立案、KPI/ロードマップ策定、全体方針の決定。KPI/OKRの設計・モニタリング、経営・関係部門への定例報告。 ■組織ミッション: <DX企画部> ミッション:電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン:営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー:既存のやり方に拘らず、あるべき姿(ビジョン)に向けて、業務改革を実現する。 <管理課> 業務を起点とした改革を推進する組織として、全体最適/標準化の観点から業務プロセスの設計・改善を担う。業務のあるべき姿を描き、現場に定着させること改革施策を統制・管理する。 ■職場の雰囲気: ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス: 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。
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- <勤務地詳細> 郡山市事業所 住所:福島県郡山市字石塚111番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,900円~477,900円 <月給> 377,900円~477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島/郡山市】事業部DX推進(業務オペレーション改革)◆業界TOP級シェア/転勤無/年休127日
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- ・業務プロセス再設計 ・デジタル活用を前提とした業務再設計 ・全社的な変革推進 ■具体的な業務例: ・現行業務の可視化(As-Is)、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿(To-Be)検討。 ・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化 ・PoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ ・部予決算・事業計画対応。各種手配、手続き。 ■組織ミッション: <DX企画部> ミッション:電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン:営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー:既存のやり方に拘らず、あるべき姿(ビジョン)に向けて、業務改革を実現する。 <オペレーション企画課> 管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う ■職場の雰囲気: ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス: 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。
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- <勤務地詳細> 郡山市事業所 住所:福島県郡山市字石塚111番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,900円~477,900円 <月給> 266,900円~477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 20,000名
平均年齢 -
求人情報 全55件
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【大阪/守口市】機械設計(動力、産業、民生品向けリチウムイオン電池)◆業界TOP級電池メーカー
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- 「動力」低速EV、電動2輪、フォークリフト、農機、建機、電動アシスト自転車、などの電動モビリティ、「社会インフラ」業務用無線機、医療機器等、「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等の各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システムの新規開発・機構設計を担当いただきます。電池性能を最大化する熱マネジメント技術、振動、衝撃から製品を守るための構造、安全性・耐久性に対する高い要求水準に応える常に新たなチャレンジを実践、顧客からの要望の実現します。 ■具体的な業務例: 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツールを駆使し、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化に伴う次世代の安全技術や、大型システムの熱マネジメント技術など、多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ■職場の雰囲気: ・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 ・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。 ・技術ミーティングや3D-CADモデリング、CAE解析などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。 ・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります(守口~洲本間のシャトルバスあり) ・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅:京阪線/土居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,900円~477,900円 <月給> 266,900円~477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/守口市】開発購買(インフラ向け蓄電池DCDC新規外注開発の管理)◆業界TOP級電池メーカー
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- ・データセンター向けバッテリーモジュールのDCDC新規外注開発の管理。 ・外注設計進捗の管理及び、サンプル日程調整 ・VEや合理化推進による製品価値の向上。 ・人々の生活に直結する社会インフラのデータセンタ事業で、部品安定供給は絶対条件で、重責はありますが同時に大きなやりがいを感じる業務です。 ・フィリピン、台湾を中心としたのパートナー様との進捗確認等、英語を用いた交渉を担当いただけます。 ・将来フィリピンで活躍いただく可能性もあります。 ■具体的な業務例: ・担当いただく外部設計パートナー様の開発管理(DRの開催、定期技術MTGのファシリテート) ・社内技術部門との開発内容のコンセンサス ・合理化、安定供給を実践するための調達戦略立案 ・フィリピン及び台湾など、外注設計先でのDR開催など、これまでの経験値から新しいアイデア・周知を植え付けて組織を活性化いただくことも期待します。 ■組織のミッション: ・AIの拡大など急激に増加してるデータを管理するインフラであるデータセンターの拡大において、顧客要望を満たす調達スキームによるサプライチェーンの先導約を担い、安定供給とCF改善と競争力強化の推進をすることがわれわれのミッションです。 ・データセンター向けバッテリーモジュールにおいて、外部設計が必要な新規仕入れ先導入、外部開発日程管理及びコスト合理化を実践する。 ■職場の雰囲気: ・職場の雰囲気は明るく誰もが話しやすいメンバーです。これまで多くのキャリア採用を積極的に迎え入れ開放的であり、安心して加入いただけます。 ・リモートワーク、ワークライフバランスを積極的に取り入れ、生活スタイルに合わせた業務も可能です。 ■キャリアパス: ・外注設計の管理など海外サプライヤーとの交渉機会も多く、業界に精通し幅広いネットワークを持つことも可能です。 ・フィリピン、台湾等出張も多く、グローバルな経験を積むこともできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅:京阪線/土居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,900円~427,000円 <月給> 266,900円~427,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 6,100名
平均年齢 -
求人情報 全17件
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【横浜】集中契約プロセス改善・運用(システム構築含む/リーダークラス)◆世界TOP級車載事業
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- 【大手グローバル車載メーカー/ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア/SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者/在宅有・年休130日以上】 契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの運営と改善を担当します。 ・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化 ・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援 ・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識 ・当年度合理化テーマ検討の支援や、購入先との見積りコミュニケーションの支援 ・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化 ■具体的なテーマ: 下記いずれかを主な担当テーマとして業務をお任せします。 ・ITを活用した、ソーシング・見積プロセスと原価構築目的の部品価格や推奨部品データベースの運営と改善 ・ITを活用した、部品のライフ所要の管理と部品所要更新に伴う適用価格更新に関するプロセスの運営と改善 ・ITを活用した、契約部門・バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題の見える化プロセスの運営と改善: 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 勤務地最寄駅:JR横浜線/鴨居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~640,000円 <月給> 360,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】原価構築(エキスパート職/新機種にかかわる)◆世界TOP級メーカー/年休130日以上/在宅有
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- 【大手グローバル車載メーカーでの原価構築(調達組織/エキスパート採用)/ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア/SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者/在宅有・年休130日以上】 数十名の契約バイヤーに対する司令塔として、適切な活動日程・目標・テーマ設定とフォローを通じ、大きな経営貢献を実感できるポジションです。多数のプロジェクト、BOM、原価改善テーマ・活動や、品目別調達戦略をレビューすることで、当社の事業・競合他社の動き・部材・部材購入先・原価構築ノウハウ・調達戦略等の専門知識を短期間で習得することができるポジションです。 ■具体的な業務: ・新機種原価や2nd Look VEの目標実現に向けた、契約バイヤーに対する要望の展開とフォロー、原価・新部品課題の管理 ・契約バイヤーが策定する品目別調達戦略の事業観点でのレビューと契約バイヤーに対するF/B、適切な戦略策定の見届け ・開発機種や2nd Look VE対象機種向けの部品所要の管理、数量増による原低効果の見える化 ・BU・海外拠点からのエスカレーション課題のレビュー・仕分けと契約バイヤーとのフォロー ・上記のためのプロセス・ITツールの構築・改善 ■組織ミッション: ●デバイス契約部:収益を伴った持続的な事業成長のために、 ・デバイス購入先との関係性を強化、最新のデバイス・技術の導入による、当社製品イノベーションへの貢献 ・品目別調達戦略の立案と実行による、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化 ・エスカレーションを受けた購入先との間で交渉すべき重要問題の解決 ●契約管理課:収益を伴った持続的な事業成長のために、グローバルに設計・PM、契約バイヤーと連携し、事業ニーズを満足する機種原価構築および円滑な工場引継ぎの実現と、購入先との間で検討・解決すべき事業課題の把握と、解決に向けたフォロー ■職場の雰囲気: 調達自立化のため、多様なバックグラウンド(前の職種、専門知識、国籍等)を持つメンバーが集い、お互いに助け合い、オープンに議論しながら、仕事を進める職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 勤務地最寄駅:JR横浜線/鴨居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~750,000円 <月給> 640,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【大阪/門真】法務(MGR候補~MGR/住宅関連事業)◆リモート可(出社頻度:週1~4回と柔軟)
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- ■募集背景: 当社の事業は、これまでの国内・住宅中心の事業から海外・非住宅事業へ拡大しようとしており、これに伴って生じるリスクも増加し、また多様化・複雑化しています。また世の中に目を向ければ、企業での重大な法令違反や不正が後を立たず、当社も従来型のコンプライアンスだけではなく常にアップデートしていく必要があります。そんな中、実際にリスクを極小化できる法務部門の重要性は増す一方であり、その法務体制や機能の拡大・強化が急務となっています。 ■配属組織のミッション: (1)法務企画グループ 当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。 (2)事業法務グループ 当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。 ※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします ■職務内容: (1)法務企画グループ ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。 ・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。 (2)事業法務グループ ・主な担当業務は、(1)契約、(2)法律相談・コンサルティング、(3)トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。 ・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。 (3)共通 会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 850万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):586,000円~689,000円 <月給> 586,000円~689,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全2件
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カプセルトイ・キャラクターグッズ・AM用プライズ等の生産管理
- 締切間近
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- ■主なお仕事は… 自社企画商品を中心に 企画段階からデザイナーと共にサンプルの制作 提携する中国の工場とやり取りをして サンプルを元に生産コストと工程、品質の見直し 量産するための材料の手配、納期などスケジュール調整 と、商品完成までのすべてに携わるお仕事です ①サンプル進捗・量産管理担当 ②見積り・開発担当 2名採用予定です 物販販路への販売が増えてきているので 玩具以外の物販業界のモノ作り・貿易事務経験者の方は その経験を高く評価致します ■具体的に求められるスキルは… 中国の工場とのやり取りがメインですので 中国語を話せる方が今回ターゲットとなります 具体的には 計画通りに進められる様なマネジメント能力 現場とのすり合わせを円滑に進められるコミュニケーション能力 問題を論理的に思考して適切な判断を下せる対応力 それに伴う書類の作成が出来るPC操作スキル など ある意味、独立だって可能なスキルや知識が身に付く モノ作りのスペシャリストになってもらう重要なお仕事です 国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 日本語の言語能力・日本での勤務実績を考慮します ※現在当社は中国出身のスタッフも活躍中です 業界未経験の方でも資質・スキルは評価します 同業他社、玩具業界で活躍中の方の転職も大歓迎! 実際に生産管理に携わっている方は即戦力として 最大限待遇を考慮致します。 「より良い環境で働きたい」 「やっぱり好きな事の業界で働きたい」 「もっとスキルアップしたい」 「中国語のコミュ力は自信ある」 どんな動機でもOKです ご応募お待ちしております!
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- 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋6F ◆「池袋駅」 「東池袋駅」 より徒歩8分 ■受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 月給220,000円~450,000円 ※試用期間6カ月 <手当> ◆皆勤手当 ◆家族手当/配偶者1万円・子供一人につき5000円(月単位) ◆通勤交通費(月3万円まで) <予定年収> 400万円~640万円(経験・能力に応じる) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆能力給あり ◆役職手当あり ◆補足 業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方の転職大歓迎! 即戦力でより良い待遇を求めている方 前職の給与は是非ご相談下さい。
設立 2022年
従業員数 83名
平均年齢 26.0歳
求人情報 全1件
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残業なし/SNSクリエイター/未経大験歓迎
- NEW
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- ☆残業0で叶えられる働き方・生活☆ / 「プライベート」も「憧れの仕事」も。 両方欲張る生活はじめませんか? \ ━━━━━━━━━━━━━━ ♪こんな風に過ごせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ #自分の時間(趣味やプライベート!!) #推し活(イベント参戦!) #副業(動画編集やデザインでさらに収入UP) #家事・育児(パパさん・ママさんも安心) ☆入社後サポート充実!☆  ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★パソコン触ったことない方も大歓迎!★ プロのSNSクリエイターによる入社後研修あり! 半年かけて、編集ソフトの使い方はもちろん、 ビジネスマナーや法律のことまで、基本的な部分 から学べて、研修が終わるころにはプロレベルに なれます! ☆お任せする仕事は…☆  ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Webデザイン】 ◎クライアントのご要望に合わせて、 SNS(InstagramやTikTok)に投稿する バナーや動画を制作します。 ◎完成後は、直接クライアントに渡して、 修正対応まで行います。 ◎場合によっては、クライアント先で撮影をする こともあります。 ◎アパレル・ネイル関係のクライアントも お任せしていきます!! ◎海外事業も展開 →英語や中国語などの言語能力も行かせます! ※2名~3名のチーム体制で取り組みます。 <頑張りはしっかり評価します!> 年4回の評価制度を通して、スピーディーな 昇給・昇格を目指せます! SNS事業部はこれから立ち上げる部門なので、 たくさんのポストが空いており、 その分、キャリアアップのチャンスも多数! 入社1年以内で、リーダーへの昇格も可能です!
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- 【転勤なし★リモートワークOK★フレックスタイム制★駅チカ】 東京の本社、または大阪支社での勤務となります。 ■本社 東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 <アクセス> 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル2階 <アクセス> 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 阪急神戸本線・宝塚本線「中津駅」より徒歩9分 ★業務に慣れたら、リモートワークも可能です! ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 【東京本社勤務】 月給30万円~40万円(固定残業代含む)+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5701円~10万938円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <試用期間中> 月給25万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9474円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪支社勤務】 月給28万円~38万円(固定残業代含む)+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万654円~9万5891円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <試用期間中> 月給23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3258円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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特許出願に関する英語の翻訳担当
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- 化学バイオ分野・機械電気分野を中心としたグローバル案件に対応する「弁理士法人清原国際特許事務所」にて特許明細書の翻訳及び中間処理の補助等をお願いします。 <具体的には> ◆翻訳とメール連絡業務 【日本語⇔英語】の翻訳をしながら海外とメールで連絡を取っていただきます。 ※対特許庁手続の納期もあるため正確なスケジュール管理が必須です。
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- ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル7階 <アクセス> 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
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- 月給 23万5000円~42万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 ~ 40万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間 ~ 16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・年齢・能力・資格考慮
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リダクション株式会社
設立 2022年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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還元率80%超/上場G/案件選択制/リモート/ITエンジニア
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- ★還元率80%超!最大還元率は93%!★ ◆開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク・情シスなど ◆プライム案件多数 ◆下流~上流工程まで幅広い案件 ◆フルリモートOK ◆PL・PMとして上流から関われる案件も多数 約4,000社・20,000件以上の案件から希望を叶えます。 <開発例> ■メタバース関連の開発/Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発/PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発/Unity、C# ■VRビッグデータ開発/AWS、Python ■グループ企業内における受託開発/Go、Ruby、TypeScript、React <インフラ例> ■ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、VMware ■各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ■ヘルプデスク・社内SE/Linux、AWS、Azure ーーーーーーーーーー 【1】還元率80%&案件単価は全て開示! 全員に案件単価の開示。 自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。 【2】安心の案件選択制 ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得のいただける案件にてアサインいたします! 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能! 【4】専任のヒアリングチーム設置 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ。(希望者は毎月可能) その声を会社をより良くする方向へつなげます
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- \在宅ワーク/フルリモート勤務が可能/ 全国どこからでも働ける!働き方自由 【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK!/希望を考慮し決定/転居を伴う転勤なし ★海外出張ありの案件もあります ■本社: 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階 ■大阪: 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌: 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋: 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡: 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル
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- 月給35万円~103万円 ※月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※前職給与を100%保証! ※上記月給には固定残業代月30時間分(月6万6,500円~19万5,600円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ーーーーーーー 【 月収例 】 例1) エンジニア:入社1年目 ※経験1年 ★月給35万円(諸手当含めず) →前職から10万円の月給UP! 例2) エンジニア:入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円(諸手当含めず) →前職から16万円の月給UP! 例3) PM:入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円(諸手当含めず) →前職から13万円の月給UP! 【 年収例 】 ■年収1200万円/入社1年目/50代 ■年収700万円/入社2年目/30代 ■年収450万円/入社1年目/20代
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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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半導体の法人営業/大手外資/前職給与保証/インセン上限なし
- NEW
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- ◇スマホからご覧いただいている方は、「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◇ <POINT> ■年間売上過去最高47億ドルをマークする、業界トップクラス商社 ■世界18拠点を有するグローバル企業 ■社内コミュニケーションは原則英語/海外出張あり ■前例に捉われない、トライ&エラーを歓迎するフラットな組織 【主な業務】 ○ 国内外の潜在顧客および仕入先の発掘・開拓 ○ 新規および既存顧客へ日常的なコミュニケーションをとり、半導体や電子部品に関する幅広いソリューションの提案、質の高いサービスを提供 ○ 電子部品および市場動向に関する深い理解を得るための調査・分析 〇 既存顧客への営業支援および事務業務のサポート 【クライアント例】 ・規模を問わず、国内外の産業機器・自動車・医療機器・通信機器など各種メーカー ・国内外の半導体および電子部品サプライヤー 【主な商材】 半導体、集積回路(IC)、メモリチップ、CPU/GPUなど 【入社後の流れ】 Smithについての理解や業務把握につながる豊富なオンライントレーニングやOJTを通じ、スムーズな立ち上がりをサポートします。 <Smithの強み> 自社保有ラボによる最先端の品質管理や、世界規模のネットワークによる<スピーディーかつ高品質な部材の調達>を大きな強みとし、日本での新たなマーケットを切り開いています。 【「緊急調達」というビジネスモデル】 部材の急な欠品・遅延などクライアントの緊急事態に対し、迅速かつ質の高い供給で課題解決を行っています。 【多彩なサプライチェーンサービス】 単に調達を行うだけでなく、国内外の業界トレンドの提供や余剰在庫の管理、品質保証やVMIなど、当社ならではの幅広いソリューションを備えています。
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- 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3階 <アクセス> 「溜池山王駅」徒歩5分 「赤坂駅」徒歩11分 「六本木一丁目駅」徒歩9分 ※海外出張あり ※海外拠点への転勤の可能性あり ※ビル内受動喫煙対策あり ■グローバルに活躍できる環境 ・海外地域研修 ・海外展示会への参加 ・トップセールス海外旅行 など、海外での学習機会も豊富です。 また海外支社やパートナー企業との連携を目的とし、定期的に国際的なミーティングやイベントにも参加可能。 異文化交流を通じて視野を広げ、グローバルなビジネススキルを身につけることができます。
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- 【前職給与を保証】 月給37万円以上+諸手当+インセンティブ(上限なし) ※スキル・経験や前職の給与を考慮し決定します
設立 2023年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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還元率80%超/フルリモートOK/年休130/ITエンジニア
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- ★還元率は業界最高水準の80%超!★ 【上場グループ20社のコネクションあり】※ご経験によってはPL/PMで採用する場合もあります。 ・WEBシステム開発・プロジェクト管理など ・社内やグループ会社のプライム案件も多数! ・下流~上流工程まで幅広い案件(現状のスキルに合わせた業務スタートも可能) ・フルリモートでの完全在宅勤務もOK など ・月間案件数22000件以上のプロジェクト ・PL・PM案件あり 全国5拠点、約4000社の案件を獲得しているので、幅広い選択肢から自分の磨きたいスキルを選べます! <開発案件例> ■toCシステム開発/Java、SpringBoot、JavaScript、Vue.js、AWS ■ECプラットフォーム開発/TypeScript、React、Azure ■ネットバンクスマホアプリ開発/Swift、Kotlin、Dart、GCP ■ビッグデータ構築/Python、AWS など <インフラ案件例> ■ECサイトクラウド環境構築/AWS、Linux、VMware ■各種NW設計構築/Azure、Cisco、FortiGate、YAMAHA ・・・ココもポイント!・・・ 【1】還元率80%超&【案件単価を100%開示】 エンジニア全員に単価リストを開示。 還元率には福利厚生費を含んでいないため、「単価の8割以上」がダイレクトに給与ベースになります 。 納得感を持って稼げる環境を約束します。 【2】20代が約半数!若手が主役のクリーンな組織 現在、20代の比率は47.3%。同世代が多いからこそ、 技術相談からキャリアの悩みまでフラットに話せます。 定着率95%以上が「働きやすさ」の証です 。 【3】専属ヒアリングチームによるサポート 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。(希望者は毎月可能) 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
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- \全国どこからでも働ける!働き方自由選択/ ★フルリモート/在宅ワークOK◎ ★勤務地は希望を考慮し決定! ★転居を伴う転勤なし ★自動車通勤可能(規定あり) 【本社】 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1F 【北海道支社】 北海道札幌市中央区南2条西10-1000-24 TAKETOビル
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- 月給35万円~103万円 ※月給額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代月30時間分(月6万800円~19万5,600円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ----------------- ★単価UPで即月給与へ反映! ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ----------------- 【 先輩たちの年収UP例 】 Aさん 24歳:入社1年目※経験1年半 ★年収450万円(月給36万円) →前職から年収130万円UP! Bさん 28歳:入社1年目※経験5年 ★年収650万円(月給52万円) →前職から年収200万円UP! Cさん 36歳:入社1年目※経験7年 ★年収787万円(月給63万円) →前職から年収127万円UP!
設立 2023年
従業員数 52名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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SE・PG/前職給与以上保証/フルリモートOK/年休130日
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- \POINT/ ★上場グループ/約4000社とのネットワークを活かした豊富な案件 ★前職給与100%保証/ほぼ全員が、前職から年収50万~100万円UPを実現! ★年休130日/原則定時退社/フルリモートOK/5~9連休あり ★専属ヒアリングチーム/営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。 +*常時役2万案件から、自由に選択!*+  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下流工程~上流工程までの幅広い担当フェーズから、 ご希望やスキルに応じた案件を自由に選択いただけます。 >>案件選択権は100%エンジニア!希望に沿わない案件をアサインすることはありません。 >>内容や単価、月収例などすべて開示します。 ☆開発・インフラ・ヘルプデスク・社内SEなど自由選択 ☆PL・PM案件あり ☆プライム案件やチームでの参画案件多数 ☆フルリモートや勤務エリアの希望も細かく叶います! ▼開発案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ◇メタバースサービスの開発/受託開発支援等/Java、Vue.js、AWS ◇ECショッピングサイトの新規開発/JavaScript、PHP、jQuery ◇ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、iOS、Android ◇アニメ・VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ▼インフラ案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、GCP、Azure、VMware ◇各種NW設計構築/Cisco、FortiGate 【開発環境例】 ◆言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C ◆OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ◆DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL ◆他:CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS
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- \全国どこからでも働ける!働き方自由選択/ 【フルリモートOK!/転勤なし】 ★東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり ※希望を考慮し決定いたします。 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 ヒューマックス恵比寿ビル8F 【札幌】 北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1F 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館1F 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル2F 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル8F
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- <前職給与を100%保証!還元率80%以上> ◆月給35万円~ ☆経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆案件内容の開示・明確な評価制度あり! ※上記には、固定残業代(月6万8000円~/30時間分)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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設立 2023年
従業員数 101名
平均年齢 32.3歳
求人情報 全1件
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還元率80%超/年休130日/フルリモート可/ITエンジニア
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- 約20,000件の豊富な案件から、希望に合う案件にアサインします。 収入UPしたい!スキルを磨きたい!プライベートも大切にしたい!リモートワークしたい!など あなたの理想を叶えます。 \カジュアル面談で気軽に相談/ 「転職が初めて」「すぐ転職するかわからない」といった方のためにカジュアル面談を実施中! 市場価値確認や想定年収や参画案件相談など気になることお話ししてください! 【専属ヒアリングチームがサポート】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。(希望者は毎月可能) 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆還元率80%超/昇給年12回! ◆グループ内のSalesforce構築などの案件あり ◆入社後の年収UP率100%/年収200万円以上UPの実績あり ◆年間休日130日/残業は月平均9時間以内 ◆下流~上流工程まで幅広い案件に挑戦可 ◆フルリモート案件多数 ◆PL・PM案件あり 【案件例】 ▼開発系 ◎Webサービスの要件定義・基本設計~テスト/Java、Spring、React.js、VB.Net ◎IoTセキュリティ管理システムの開発/Python、Typescript、C#、VBA ◎スマホアプリと管理システムの新規開発/Swift、PHP、Laravel、PostgreSQL、AWS など ▼インフラ系 ◎各種NW設計・構築(Cisco/FortiGate/BIG-IP) ◎ECクラウド環境構築(Azure,VMware、Tableau、BIG Query) ◎スマホアプリの運用サーバーの設計構築(AWS/Docker) ▼社内SE/情シス/ヘルプデスク ◎社内インフラ(サーバー、NWなど)の構築 ◎ActiveDirectoryの管理・運用 ◎ドキュメント、ユーザ向けマニュアル作成 ◎PC、スマホ、タブレットのキッティング
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- 【フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK!】 ★希望のない転勤はなし ★プライベートを大切にした働き方を実現! ★東京・大阪・名古屋・北海道・福岡など全国の希望の勤務地で希望の働き方ができます! ★入社後に本人希望で上京や地方への引っ越しした方も複数名いて、その人に合った働き方を実現! ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策:あり(全拠点) 【勤務地詳細】 ■本社:品川駅直結 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F ■札幌:大通駅直結 北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F ■名古屋:栄駅より徒歩5分 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13F ■大阪:南海なんば駅直結 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F ■福岡:博多駅より徒歩2分 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
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- 月給35万円~103万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代(月6万800円~19万5600円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ★前職給与を100%保証! ★案件内容の開示・明確な評価体制あり 【月収UP例】 ▼例1:サーバーエンジニア/入社1年目・経験3年 月給40万円 +諸手当 → 前職から15万円の月給UP!※単純計算で年収180万円UP ▼例2:アプリ開発エンジニア/入社1年目・経験5年 月給46万円 +諸手当 → 前職から16万円の月給UP!※単純計算で年収192万円UP 【年収例】 ■年収360万円/入社1年目/20代前半 ■年収680万円/入社1年目/30代前半 ■年収800万円/入社1年目/40代 【還元率80%超&案件単価は全て開示】 ご自身の給与や評価が適正か把握できるよう、案件を探す際にどのくらいの給与になるのかを案件毎に開示しています。不満を感じることなく、納得感を持って業務を進めることが可能です。
設立 2023年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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還元率80%超/年休130日/フルリモート可/ITエンジニア
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- ★還元率は業界最高水準の80%超!★ 【上場グループ20社のコネクションあり】 ◆システム開発・プロジェクト管理など ◆グループ会社のプライム案件も多数! ◆上流工程~下流まで幅広い案件(現状のスキルに合わせた業務スタートも可能) ◆フルリモートもOK! など… 【専属ヒアリングチームがあなたをフォロー】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。(希望者は毎月可能) 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする方向へとつなげます。 上場グループ20社に加え、全国5拠点、約4000社・約2万件の案件(プライム案件含む)を獲得しているので、 幅広い選択肢をご案内できます! <開発案件例> ■メタバースサービスの開発/Java、Vue.js、AWS ■ECサイトの新規開発/TypeScript、React、PHP、Laravel ■ゲーム開発/Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java <インフラ案件例> ■ECサイトクラウド環境構築/AWS、Azure、VMware ■各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ■セキュリティエンジニア(脆弱性診断)/Juniper、PaloAlto、McAfee、Kubernetes ■社内SEやヘルプデスクなど案件多数 >>CHECK POINT<< 【1】還元率80%&案件単価は全て開示! エンジニア全員に案件単価を開示。透明性を担保し不安にさせてしまう事がないよう、自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。(還元率には福利厚生費を含めていません。) 【2】希望に合った案件を自由に選択 在宅勤務やスキルアップ、キャリアチェンジなど様々な案件を自由に選択可能です! 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバー達が希望を詳細に伺い、最適な案件をご案内します。
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- ★リモートワーク・完全在宅OK ★転居を伴う転勤なし ★勤務地は希望を考慮します。 【東京本社】東京都渋谷区代官山町8-7 DAIWA代官山ビル 1F ┗[最寄り駅]代官山駅から徒歩7分 【大阪支社】大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル 2F ┗ [最寄り駅]北浜駅から徒歩5分 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー 3F ┗[最寄り駅]名古屋駅から徒歩7分 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル 5F ┗[最寄り駅]博多駅から徒歩4分 【北海道支社】北海道札幌市中央区北2条西2-32 第37桂和ビル 5F ┗ [最寄り駅]さっぽろ駅から徒歩8分
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- 月給35万円~103万円 ※月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には固定残業代月30時間分(月6万6500円~19万5600円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ----------------- ★前職給与を100%保証! ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ----------------- 【 月収例 】 例1) エンジニア:入社1年目 ※経験2年 ★月給38万円(諸手当含めず) →前職から12万円の月給UP! 例2) エンジニア:入社1年目 ※経験5年 ★月給48万円(諸手当含めず) →前職から18万円の月給UP! 【 年収例 】 ■年収360万円/ヘルプデスク 3年目/26歳 ■年収630万円/SE職 8年目/32歳 ※年収180万円UP ■年収900万円/PM職 15年目/53歳
設立 2008年
従業員数 180名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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韓国コスメの店舗ラウンダー/年休120日/月給28.5万円~
- 締切間近
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- ドラッグストア、大手量販店、GMSを担当。 化粧品売場を支えるラウンダーのお仕事です。 <具体的には...> ・ドラッグストア、バラエティショップ などの販売店を訪問・挨拶 ・販促物の設置・確認、売場メンテナンス ・陳列、売場づくり ・店舗責任者への商品情報提供や発注サポート ・商談 ・本部への報告 ★首都圏エリアを中心に担当。(東京・神奈川・千葉・埼玉) ルート営業がメインなので、担当店舗との信頼関係を築きながら進められるお仕事です。 ※移動は公共交通機関で行います。 <当社について> 当社は韓国ブランドの日本正規販売代理店として、大型ドラッグストアや有名なバラエティショップをベースとした日本全国流通網で約10,000店以上の納品可能な店舗を保有し、「rom&nd」「MEDIHEAL」など多数の韓国コスメブランドを日本に展開しています。韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げています。 ------------------------------…*☆ ◇主な取扱いブランド ・rom&nd ・MEDIHEAL ・JUNG SAEMMOOL ・FOODOLOGY ・ongredients など 変更の範囲:会社の定める業務
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- 【転勤なし】 <本社> 東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン2302号 <アクセス> 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩で1分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※変更の範囲:会社の定める事業所
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- 月給28万5000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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営業(卸売向け韓国コスメ提案)年間休日120日/韓国出張あり
- 締切間近
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- 大手卸売先、小規模の取引先それぞれに合った新商品のご提案や既存商品を拡大するルート営業が中心。 輸入した商品をいかに日本市場に流通させるかがポイントとなります。 ■具体的には... ◇バラエティストア、ドラッグストア、GMS等への商談 ◇店舗巡回、店舗の売り場確認 ◇マーケティング施策なども織り込んだ営業資料の作成 ◇販売実績の分析や予測、小売店に対する企画品の提案 ※韓国への出張が発生します。 ■当社について ◇韓国コスメの正規代理店として、1万店舗へ300種類以上の商品を流通させる成長中の当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ■取扱いコスメブランド ◇主なブランド ・rom&nd ・MEDIHEAL ・JUNG SAEMMOOL ・FOODOLOGY ・ongredients など ■キャリアアップについて 副チーム長、チーム長といったマネジメント職を目指して進むか、現場でのプロフェッショナルとして進んでいただく2つのキャリアルートがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- 【転勤なし】 <本社> 東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン2302号 <アクセス> 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩で1分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※変更の範囲:会社の定める事業所
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- 月給30万円~35万8000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円~5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。
設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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店長候補/韓国発のカフェ日本1号店/年休125日
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- 東京・有楽町にて今年7月オープン予定のカフェ「JM COFFEE」の、オープン前の準備段階から参画! オープン後は店舗運営の中核を担っていただきます。 ★店長候補としての募集ですが、これまでの経験やスキルにより、即店長をお任せする可能性もあります! <具体的な仕事の内容> ■店舗運営・数値管理 売上・原価・人件費などの数値管理をはじめ、在庫管理や発注業務、オペレーション設計まで、店舗運営の中核を担います。日々の状況を踏まえ、さらなる売上向上に向けた施策の立案・実行や業務改善にも関わり、安定した店舗運営と店の成長を目指します。 ■接客・バリスタ業務 カウンター業務や接客を通じて、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 現場での気づきをもとに常にサービス改善を行い、ブランドが大切にする“心を動かすコーヒー体験”の実現につなげていきます。 ■採用・教育・マネジメント アルバイトを含むスタッフの採用・育成・シフト管理を担当します。 スタッフ一人ひとりの成長をサポートしながら、安定したチーム運営と働きやすい環境づくりを推進。サービス品質の向上にも直結する重要な役割です。 ■本社連携・改善提案 本社の方針を理解し店舗へ落とし込むと同時に、現場で得た課題や改善案を店舗スタッフにフィードバック。実践しながらスタッフの声を聞き、さらなる改善を目指します。 これまでの経験を活かしながら、より良い運営方法や仕組みづくりに関わっていってください。 <韓国の店舗にて研修を実施> オープン前には韓国店舗での研修を実施! 実務を通じてバリスタ業務をはじめ、オペレーションやサービス基準を習得。帰国後はその知見をスタッフへ共有しながら、日本1号店の立ち上げと運営を推進していただきます。 ◎店長として入社いただく方を対象に、3週間~1カ月を予定。スキルや入社後のポジションにより期間や、国内での研修のみになる可能性もあります。
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- 東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町駅前ビルディング1F ※7月オープン予定 ※オープンまでに、韓国釜山にある本社併設店舗で研修を実施する予定です(最長1カ月)。交通費や滞在時の宿泊費用などは会社が負担します。 <アクセス> 各線「銀座駅」徒歩1分 各線「有楽町駅」徒歩1分
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- ①月給320,000円~(店長経験3年以上を有する場合) ②月給270,000円~(店長3年未満、未経験者の場合) ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上で決定します。 ※上記月給には20時間分の固定残業代【①:50,000円~/②:42,000円~】が含まれます。超過分は別途支給します。
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本部スタッフ/韓国発の日本初出店のカフェの本部スタッフ
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- 東京・有楽町にて今年7月オープン予定のカフェの、オープン前の準備段階から参画。まずは1号店の成功に向け、本部スタッフとして店舗運営のサポートをはじめ、今後の新規出店に向けたプロジェクト推進などをお任せします。 <具体的な仕事の内容> ■店舗運営のサポート・マネジメント 店舗の運営状況を把握しながら、店長やスタッフと連携して運営をサポートします。 売上やオペレーションの状況を確認し、現場目線を大切にしながら、無理のない形で店舗に寄り添い、より良い店舗づくりを進めていきます。 ■売上分析・改善提案 店舗の売上データや運営指標をもとに、課題を抽出し改善策を立案します。 本社・店舗双方に対して提案を行い、実行・検証まで関わることで、継続的な成長を支えます。 ■仕組みづくり・新店舗立ち上げ 1号店の立ち上げフェーズにあるため、オペレーション設計や業務フローの整備、ガイドライン作成などにも関わります。 まだ正解が決まっていない環境だからこそ、自らのアイデアをもとに本社に提案し、形にしていくことが可能です。 ■韓国本社との連携業務 本社からの方針や指示を正確に理解し、日本側へ展開するための翻訳・資料作成・調整業務を行います。 また店舗での課題や状況を整理し、本社へフィードバック。双方の意図を汲み取り、課題解決に向けた調整もお願いします。 ■プロジェクト推進・業務改善 新たな施策や新店オープンに向けたプロジェクトなど、韓国本社や店舗関係者を巻き込みながら推進していただきます。 また、店舗運営をより良くするための仕組みづくりや効率化など、日々の業務の中で見つけた課題を、自ら改善へとつなげていくことができます。 <韓国本社での研修・出張も> 「JM COFFEE」をより深く理解し、共につくっていくために、希望や必要に応じて打合せや情報共有などのために出張をお願いする可能性も。 韓国のカフェ文化を日本に伝える、橋渡し役として活躍してください!
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- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ※店舗のオープンは7月の予定です(千代田区有楽町)。 <アクセス> 各線「都庁前駅」徒歩2分 各線「新宿駅」徒歩4~5分
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- 年俸制500万円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上で決定します。 ※年俸額を12等分し、毎月支給します。
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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全6件
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広告マーケ営業/土日祝休み/東証グロース上場企業グループ
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- ◆◇働き方POINT◇◆ \『売上を伸ばす力』が身につく仕事。/ 【1】年休125日以上×土日祝休み メリハリある働き方が可能。 【2】“売れる”に本気で向き合う D2C企業に特化したマーケ支援で、 「どうすれば売れるのか?」を考え、成長。 【3】上場グループ×成果主義でキャリア加速 事業拡大中でポジション・チャンスが豊富! 成果次第で早期昇進も可能◎ 20代管理職の実績もあり! \実際の中途社員の年収UP例!/ ・食品営業:326万円 ⇒ 480万円(4年目/主任) ・Web広告:400万円⇒ 560万円(4年目/係長) ★成果が収入に直結! \入社後…/ 【基礎理解~実践(OJT)】 “売れる仕組み”を学びながら、 先輩に同行し商談・提案を実務で習得! すぐに相談できる環境なので安心です。 ======= ★仕事内容 ======= 今回の募集は、2職種から選択可能。 「新規で攻める」/「既存で伴走する」 自分のなりたいキャリアに合わせて描けます。 【1.新規営業(リード担当)】 新しいお客様との接点づくりを担当。 ・セミナーやイベントの企画運営 ・SNSや広告運用 ・企業へのアプローチ ★評価基準は、KPI達成率 (KPIはリード獲得数のみと超シンプル!) ★成果は賞与・昇格に直結 (2段階昇格のステップアップした社員も!) 【2.既存営業(カスタマーサクセス)】 既存のお客様の“売上アップ”を支援。 『売れるD2Cつくーる』 導入クライアント様に対し、 A/Bテストから導き出した “最強の売れるノウハウ”をもとに、 売上に直結する総合的な改善提案を行い、 100%成功へ導きます。 ・課題ヒアリング・改善提案 ・広告データ分析・施策立案 ・広告・メディアチームとの連携 ・進捗管理・品質管理(チームマネジメント) ・社内外との調整業務 ★1人あたり約20社を担当
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- \お台場/【東京オフィス】 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階
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- ◆東京オフィス勤務 月給303,000円~420,000円+各種手当 ※ご経験・能力等を考慮のうえ、 当社規定により決定します! ※上記月給に固定残業代(45時間分/79,000円) 一律住宅手当手当(20,000円~30,000円)含む ┗ 時間外労働の有無に関わらず支給! ※上記を超える時間外労働分は追加で支給! ※詳細は、ぜひ面接にてご相談ください! 賃金はあくまで目安の金額なので、 丁寧に説明させていただきます!
設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全4件
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【川崎】電気化学研究員(現場)◇当社の独自技術・電気透析◇弘前大学発ベンチャー企業
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- ■業務内容: ・電気透析スタックの実験設計・運転・評価(電圧・電流設定、Faraday則によるLi移動量計算、電力効率最適化) ・リチウム抽出・精製プロセスの研究計画立案~実施~進捗管理 ・分析装置による測定・データ解析(ICP-OES、ICP-MS、IC、XRD、SEM、EDS、電気化学測定) ・実験装置の立ち上げ・改良・トラブルシューティング(自ら対応) ・電気化学測定(ポテンショスタット・インピーダンス)による電極・膜評価 ・弘前本社研究チーム・米国拠点との技術連携・進捗報告 ・特許出願・論文投稿・技術折衝 ■部下: 実験補助者(契約社員)2~3名を指導・管理 ■当社の特徴: 【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N(99.99%)リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済み 【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。 【NEDO採択・大型調達済み】資本金10億円、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。 【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。 【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。 【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■事業内容: ~弘前大学発ベンチャー~ 米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルなベンチャー企業です。電気透析と固体電解質(LLTO)を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上(4N)の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体(Li-6)濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> KSP 住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 弘前大学 住所:青森県弘前市文京町3 弘前大学理工学部1号館 勤務地最寄駅:JR奥羽本線線/弘前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,939円~740,740円 固定残業手当/月:130,061円~259,260円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■ストックオプションあり ■年3%のベースアップ目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【青森】電気・電気化学・制御系主任研究員◇当社の独自技術・電気透析◇弘前大学発ベンチャー企業
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- ■業務内容: リチウム精製に用いる電気透析(ED)および関連プロセスの電流・電荷計算(C量)、電流密度設計、スタック性能解析、電力効率評価(kWh/kg-LiOH)を中心に、数値に基づく最適化と装置運用を担う主任研究員を募集。電気透析セル、DC電源、制御盤、計装センサーを用いた装置の立ち上げ・安定運転・改善を主導し、スケールアップに必要な技術基盤を構築。 ■業務詳細: ・電気透析スタックの設計・運転最適化(電流密度・電圧制御、Faraday則に基づく効率計算) ・LLTO固体電解質を用いたLiイオン選択輸送プロセス研究(移動速度 g/m2/h、電力効率 kWh/kg-LiOH) ・水溶液中イオン挙動・物質移動速度論に基づく運転条件の数値化・最適化 ・電気化学測定(ポテンショスタット・インピーダンス)による電極・膜評価 ・ICP-OES/ICP-MSを用いた超高純度分析(ppb~ppt)と品質保証体制の構築 ・弘前ラボ研究チームの指導・東京拠点・米国との技術連携 ・研究成果の特許出願準備(国内外)、学術論文投稿 ■従業員からの声(入社理由や良さなど): ◇一般的なスタートアップとは異なり、設立当初から世界市場を見据えた事業戦略を展開。海外市場での成功を目指せる環境です。 ■社風: 博士課程の学生も参加しており、大学の研究室のような雰囲気です。 ■研修・育成: ◇入社後3ヶ月間を研修期間とし、大学の研究室で研究概要などを学びます。 ◇必要に応じて米国テキサスの研究所へ訪問する可能性あり。 ■当社について: 当社は、国立大学法人弘前大学(青森)の核融合におけるリチウム同位体抽出技術を活用して設立された「弘前大学発ベンチャー」企業であり、持続可能なリチウム抽出技術の開発と事業展開を主な目的としています。石油排水等の未活用のリチウム資源から、独自の電気透析技術を利用して商業的リチウム採掘を行い、持続可能なリチウム資源開発を目指します。研究・製品開発担当のリキューブ株式会社(日本)と、国際的な事業展開・リチウム採掘プラント運営を担当する Licube,Inc. (米国)と2社体制で運営する国際的な会社です。また、厚生労働省「仕事と家庭の両立支援に関する一般事業主行動計画公表サイト」に計画を掲載し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 弘前大学 住所:青森県弘前市文京町3 弘前大学理工学部1号館 勤務地最寄駅:JR奥羽本線線/弘前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):492,864円~740,740円 固定残業手当/月:173,802円~259,260円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年1回(ストックオプションにて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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アパレルデザイナー/スタートアップ期/年休125日
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- 【担当いただく業務】 ■メンズ・レディース・キッズのアパレルデザイン(ニット・カットソー中心) ■服飾雑貨のデザイン ■クライアントとのミーティング同席・デザイン提案 ■企画提案書・仕様書の作成 ■サンプルの検品・検寸・品質チェック ■海外工場との生産折衝・進行管理 ■副資材の手配管理 など ★全国展開する大手アパレル企業や、服飾雑貨のOEMメーカー、繊維専門商社などが主なクライアントです。 ★英語・中国語のスキルを活かせます。 【代表との距離が近く、相談しやすい環境です】 現在は代表が営業を兼任しており、ミーティングなどで同席する機会も多いです。オフィス内でもすぐ相談できる距離にいるので、デザインの進め方やクライアントへの提案の内容について気軽に話しやすい環境です。 【評価について】 日々の業務の様子をしっかり見ながら、成長や取り組みを丁寧に評価していくスタイルです。必要に応じて面談も行います。
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- ★転勤なし!「堺筋本町駅」徒歩約1分、「本町駅」徒歩約5分の立地! 大阪府大阪市中央区南本町二丁目3-11
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- 月給30万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~支給。残業が30時間に満たない場合も減額はありません。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給







