条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数32,393社

    検索する

    68ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,393 社中 3,351〜3,400 社を表示

    昭和電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★1級有資格者歓迎【姫路】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝
      ～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市亀山238-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★1級有資格者歓迎【福井／高浜町】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝
      ～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若狭営業所 住所：福井県大飯郡高浜町紫水ヶ丘1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    隅田商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町駅】食品法人営業◆小麦粉を中心に「食」に関連する提案／残業10H／退職金制度有・長期就業◎
      • NEW
      ＼食品業界経験者・「食」に興味のある方歓迎！／ ◆◇東証スタンダード上場日東富士製粉100%出資／小麦粉を中心とした食品卸営業／所定労働7時間40分・月残業10H／安定して長く働ける／退職金制度あり◇◆ ■職務内容： 当社は、小麦粉関連製品を中心に幅広く取り扱っており、多くの企業・個人店への営業をお任せします。 食品メーカー、外食、スーパー、町のパン屋、菓子店、製麺所等のお客様へ商品提案、見積書の作成など営業活動に付随する業務をお任せします。 ■営業スタイル： お取引先から「こういった新商品を作りたい」という要望に対してどんな商品が良いかをお客様と一緒に考え、様々なメーカーの商品から探しご提案します。小麦粉を中心に、調味料、包材・コンテナ類といった幅広い商品を揃えているため、お客様のニーズに応じて商品のご提案が可能です。 ■一日のスケジュール： 朝出社し、事務処理・MTGを行った後、10時～16時頃までは営業のための外勤になります。営業エリアによっては直行直帰も可能です。既存のお客様の営業を中心に行いながら、新規の販路拡大もいただきます。(割合は既存8割、新規2割くらいのイメージです) ■入社後の流れ： 先輩からOJTで業務を覚えていただきます。インストラクター制度を導入しており、基本的にベテラン社員と若手社員がマンツーマンでタッグを組んで業務を行っております。 ■組織構成： 営業部では9名の社員が所属しており、部長1名(50代男性)、次長2名(50代男性・40代男性)、課長2名(40代女性・30代男性)、主任1名(40代男性)、メンバー3名(30代男性2名・20代男性1名)で構成されています。 ■働き方： ・残業平均10時間 ・実働7時間40分 ・直行直帰可能 ・家族手当、住宅手当制度有 ・退職金制度有 ・育児休暇取得実績、時短勤務制度有 当社は安定して長く働いていただける環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,000円 ＜月給＞ 250,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月、勤務成績などによる） ■賞与年2回（6月、12月　会社業績及び対象期間の成績考課を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    隅田商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千住金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【栃木／真岡市】品質管理業務◆賞与実績8.7ヶ月／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラスのシェア
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ ■仕事内容： SPCデータ整備と管理手法構築をお任せいたします。 スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。 SPC管理を本格的に推進するにあたり、製品適用範囲の拡大とDB整備・管理手法の構築が重要となります。これらの取り組みを加速させるため、体制強化として増員募集を行います。 ■具体的な仕事内容： ・SPC管理の導入に伴う検査データおよび原材料データ、製造履歴データのDB整備 ・SPC管理DBをもとにしたSPC管理手法の確立 ・SPC管理製品種の拡充 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所(鬼怒ヶ丘工場) 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-1 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし,経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※3月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／足立区】生産技術（設備設計）◆賞与8.7ヶ月／完全週休2日／はんだ世界トップクラスのシェア
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ ■仕事内容： 製造設備の設計業務などをお任せします。 スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。 現在、お客様から新製品の開発要求を多数受けていることから、新規製造設備の機械設計技術者を増強したく人員を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・製品製造設備の機械設計業務（2D-CAD使用） ・実機組込み後の動作検証 ・設備の設計開発 ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※3月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年間で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千住金属工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東建産業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷1-24-8渋谷東京海上日動ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／東急G】施工管理（管工事）※転勤なし／年休127日／有給取得日数・平均16日／福利厚生◎
      ～東急グループの一員として排水処理設備の施工管理とメンテナンスを担当／転勤なし／福利厚生充実／年休127日／有給取得平均16日／安定基盤でキャリアを築く◎～ 新設工事の建設現場における施工管理と、据付後の維持・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： ・商業施設、生産施設、マンション等の新築工事に伴う排水処理設備工事の施工管理。 ・工事完了後の、設備のメンテナンス管理業務をお任せします。 ■業務詳細／働き方： ・担当エリア：主に首都圏となりますが、受注した工事によるため、エリアは全国となります。 ・担当案件数：小規模な工事も含めて、5～7件程度となります。その他、維持管理業務で10件程度担当していただくことを想定しています。 ■働き方： ・休日休暇：年休127日、有給取得日数は平均16日/年と働きやすい環境です。 ・直行直帰：可能です。 ・休日出勤：発生いたしますが、振替休日または代休を取得いただきます。 ・夜勤：基本的に発生しませんが、排水処理設備の維持管理業務も担当いただくため、担当案件によっては営業時間外での対応となる場合がございます。 ・出張：首都圏以外での工事担当の際には、施工管理で長くて1週間程度の出張となります。 ■東急グループの一員としてのメリット： ・健康保険 … 東京西南私鉄連合健康保険組合 ・生命保険等 … 東急グループによる割引 ・共済会 … 東急建設共済会より医療費補助とライフイベントにあわせた諸贈与金 ■当社について： 水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-24-8 渋谷東京海上日動ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東建産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ティアック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1953年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都多摩市】生産技術職／新製品の量産立上げ・工程改善・治具検討◆老舗オーディオ・音響機器メーカー
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 製品を安定して効率よく生産するための工程設計・改善業務を担当します。 新製品の量産立上げ、作業手順や治具の検討、既存機種の生産ラインの改善、不具合発生時の原因調査・対策、生産性や品質向上に向けた取り組みなどを行います。 製造部門（工場）や設計部門、品質保証部門と連携しながら、現場の課題を解決し、より良いものづくりを支える仕事です。 ◆やりがい・魅力 製品評価、検査、不具合確認、部品仕様の確認などを通じて、電気・電子に関する知識や量産現場での品質改善スキルを身につけることができます。 設計部門や製造部門と連携しながら課題を解決していくため、技術的な知識だけでなく、調整力や説明力も磨けます。 自分が関わった評価や改善が、製品品質の向上や安定生産につながることを実感できる、ものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都多摩市】音響機器の国内営業職◆未経験歓迎／老舗オーディオ・音響機器メーカー◆
      • NEW
      ～ルート営業中心／年間休日125日／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 当社の音響機器および輸入取扱製品の国内営業をお任せします。 主な営業先は、オーディオ専門店、カメラ量販店、家電量販店、レコード店、ライフスタイルショップなど、当社とお取引のある契約特約店です。 既存取引先へのルート営業を中心に、製品提案、売場づくり、販売促進活動、イベント開催時のサポートなどを行っていただきます。 配属先は、プレミアムオーディオ事業部 国内営業部となります。 なお、イベント開催などに伴い、1ヶ月～2ヶ月に1回程度休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただいております。 ◆魅力・やりがい 好きな音楽を通じて、音楽を趣味とする方々と関わりながら、日常的に音楽に触れられる充実した環境で働くことができます。 また、音という目に見えない価値を扱う中で、専門的なオーディオ知識を身につけ、さらに深く追求していくことができます。 また、販売店様やエンドユーザー様など、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、高い対話力や提案力を身につけることができます。 営業活動では、顧客管理・販売管理に加え、流通を通じた販売・物流の実務経験も積むことができ、幅広いビジネススキルを養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティアック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    裕幸計装株式会社

    ゼネコン
    東京都目黒区中央町2-8-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【目黒／未経験歓迎】システム調整担当◆安心の研修体制／資格取得支援◎／専門性の高い計装技術が身につく
      ＜理系バックグラウンドを活かす！／工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中／e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎＞ ＼この求人はこんな求人です！／ 「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。 ＼当社で働く魅力／ ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。 建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！ 製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ◎充実の研修体制 e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。 ＼入社後の流れ／ 1日目：社内研修や入社のための手続きを行います。 2日目以降：特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な事務作業からお任せする予定です。 ＼当社の働き方・制度／ ・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。 ・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。 ・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます（電気工事施工管理技士1級：10万円、2級：2万円） ＼当社ってどんな会社？／ 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～384,000円 ＜月給＞ 272,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】システム調整担当◆安心の研修体制／資格取得支援◎／専門性の高い計装技術が身につく
      ＜理系バックグラウンドを活かす！／工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中／e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎＞ ＼この求人はこんな求人です！／ 「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。 ＼当社で働く魅力／ ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。 建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！ 製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ◎充実の研修体制 e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。 ＼入社後の流れ／ 1日目：社内研修や入社のための手続きを行います。 2日目以降：特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な作業からお任せする予定です。 ＼当社の働き方・制度／ ・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。 ・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。 ・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます（電気工事施工管理技士1級：10万円、2級：2万円） ＼当社ってどんな会社？／ 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目66番地 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    裕幸計装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全86件
    • 【東京本社】海洋土木設計（海外プロジェクト）／グローバル案件多数・幅広いキャリアパス・福利厚生充実
      • NEW
      【グローバルな海洋土木設計／海外プロジェクト担当／幅広い実務経験を積みキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は国内外の多様な土木プロジェクトを手掛けており、海洋土木設計（海外プロジェクト）の総合職として、港湾構造物や地盤改良、海上工事の計画・設計・技術支援・調査研究・土木技術営業の支援など幅広い業務に携わっていただきます。初任地は東京本社ですが、将来的には全国各地や海外プロジェクトでの活躍の機会もあります。 ■業務詳細 ・海外の港湾構造物や海上工事の設計、施工計画立案 ・地盤改良工事に関する計画・設計・施工技術の調査研究や技術支援 ・現地の施工管理部門と連携した設計変更や技術提案 ・土木技術営業部門との協働による受注支援・コスト削減提案 ・仮設構造物の設計や施工計画立案 ・施工現場への技術展開、若手は全国現場事務所での施工管理経験も積める ■物件 建設工事設計・請負、コンサルタント業務、地域・都市・海洋開発、不動産開発、環境整備など多岐にわたるプロジェクトに参画できます。 ■組織構成 本社土木設計部、国際設計部署、各地の工事事務所で連携してプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトで専門性を磨きつつ、設計から施工、営業支援まで一貫して携われます。海外案件を通して幅広い知見と実践的な経験を積み、真のゼネラリスト・スペシャリスト双方を目指せる環境です。 ■教育体制 自己啓発支援金制度やOJT、現場実務による成長支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日126日、寮・社宅・各種手当・保険完備で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理・技術営業・国際プロジェクトリーダー等、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で実績豊富なグローバルゼネコンとして、サステナブルな建設事業を通じ社会貢献を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～655,000円 ＜月給＞ 438,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】陸上土木設計（上部工専門）／多様な案件で成長◆福利厚生充実◆年収664万円～
      • NEW
      【陸上土木設計（上部工専門）として多様なインフラ案件に携わり、社会基盤の発展を支える専門職です】 ■業務概要 当社の陸上土木設計（上部工専門）として、主に橋梁や大深度地下空間など、各種インフラ構造物の上部工に関する設計・技術支援業務を担っていただきます。計画段階から実施設計、施工技術にかかわる調査研究・技術展開、さらには技術営業の支援まで、多様な案件を通じて日本の社会基盤づくりに貢献します。 ■業務詳細 具体的には、大深度地下空間構築の設計（土留め構造、履工構造）、橋梁リニューアル（床版取替）やPC上部工、鋼橋上部工の設計など、幅広い土木上部工プロジェクトを担当。工事計画の立案、構造設計、現場技術支援、関連部署との連携、社内外との調整、設計内容の品質・安全・コスト管理を行います。また、最新技術や設計手法の調査研究、設計手法の展開、土木技術営業への技術的なバックアップも担います。 ■物件 橋梁・トンネル・地下空間などの上部工設計、土留め構造設計、リニューアル案件対応等、社会インフラに直結する幅広い土木設計業務です。 ■組織構成 本社（東京）を拠点に、陸上土木設計の専門部署での勤務となります。ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍し、専門知識を持ったメンバーと連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 大型インフラ案件や最先端技術に携われるため、社会貢献性の高さと専門性の向上を実感できます。案件ごとに設計の工夫や新しい知見が求められ、挑戦し続けられる環境です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援金制度など、設計技術の習得やスキルアップをサポートする仕組みが整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、社宅や寮、各種福利厚生が充実し、働きやすい環境を提供します。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として専門性を磨きながら、主任・係長・課長などマネジメント職への昇進も可能。多様なプロジェクト経験を積み、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はサステナブルな建設事業を実践し、海上・陸上の両分野で業界をリードする『グローバル・ゼネコン』です。幅広い案件に携わる中で、社会の持続的発展に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～655,000円 ＜月給＞ 438,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    五洋建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆在宅勤務可/チームワーク重視
      ～日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じる事があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル2階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度5.5か月）※別途、業績賞与有 ■福利厚生　社宅制度、持株会制度、育児休業制度、退職金制度等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】量販店向け法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆チームワーク重視
      ～日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：　岡山県岡山市北区中山下一丁目９番１号　山陽アルファ中山下ビル５階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度5.5か月）※別途、業績賞与有 ■福利厚生　社宅制度、持株会制度、育児休業制度、退職金制度等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明星食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    菱熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】業界未経験歓迎！食品プラント・空調設備等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職務概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、営業企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発、営業に付随する顧客折衝等業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計事務所等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて： 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について： お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～255,000円 固定残業手当/月：48,238円～64,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,238円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品プラント・空調等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開／年収アップ可能
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■業務内容 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、企画提案業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発や営業などに付随する顧客折衝その他業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までを担う仕事です。設計施工の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが主力です。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（豊中市新千里） 住所：大阪府豊中市新千里東町1－4－2 千里ライフサイエンスセンタービル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 固定残業手当/月：62,500円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菱熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全23件
    • 【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
      • NEW
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢出張所 住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
      • NEW
      ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大間総合事業所 住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    品川ファーネス株式会社

    サブコン
    東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大田区】機械設計◆環境改善に寄与するバキューム（吸引）車の設計◇安定受注／転勤無／社員定着率高
      □■図面が読めれば活躍可能／残業15h程度／家族手当や退職金など福利厚生も充実／実働7.5時間／大手鉄鋼メーカーとの取引あり■□ 本社にて、バキューム車の機械設計及びメンテナンス業務をお任せします。標準化された設計をベースに、顧客の要望を汲み取りカスタマイズいただきます。設計に伴う部品発注も行っていただきます。 入社直後はOJTとして先輩と一緒に設計図を作成していただき、独り立ちを目指していただきます。 ＜バキューム車とは＞ 製鉄過程において発生する粉塵や鉄屑を回収し環境改善に貢献出来る車となります。（一台当たり5,000～6,000万円規模となります。） 製鉄所以外にも鉄道関係や発電所、バイオマス等様々な利用機会があるため、安定して受注があります。3年後まで製造予定が埋まっている状況です。 ＜当社の製品魅力＞ ・基本のベースはありつつ、車部分のモデルチェンジや、顧客要望は毎回異なるため全く同じ設計はありません。 ・当社の独自設計により、気体・固体・液体・粉末等、状態問わず吸い込むことが可能です。 ■具体的業務： ・新規設計は年間1～2台、またメンテナンス案件は常に10～15台程を担当。 ・顧客と設計箇所を検討し、設計～製造～引き渡し～メンテナンスまで全過程で携われます。顧客要望から構造や強度を検討して性能・コストを鑑み設計頂きます。 ※製造は当社の山梨工場で行います。 ■組織構成： 配属予定の総合技術部・プラントエンジニアリング室には4名が在籍しております。 ベテラン社員も多いため育成環境も整っており、将来的にはマネジメント業務も目指すことができます。 ■当社の魅力： ＜福利厚生充実＞ 役職手当（5,000円～90,000円）・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）など充実しています。 ＜築炉業界で確かな実績を持つ専門企業＞ 1954年の創業以来、築炉分野で技術と信頼を積み重ねており、業界の中でも安定した企業基盤を誇ります。 ＜大手鉄鋼メーカーとの取引＞ 日本製鉄株式会社など、国内有数の鉄鋼メーカーの製鉄所構内もて業務を担当。社会インフラの中核を支えるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-48-4 ファーネスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は一切の調整無く全額支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定モデル年収： ・30代／勤続3年：490万円 ・40代／勤続4年：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／50代活躍中！】安全管理（建築業）◆工業窯炉工事・環境整備※転勤無／手当充実／創業以来黒字
      ～平均残業15時間程／退職金制度・再雇用制度有！／福利厚生充実／JFEスチール・日本製鉄・神戸製鋼所と取引有～ ■業務概要： 工業窯炉の築炉工事や環境整備事業における、安全担当者として下記の業務をご担当いただきます。 ◇現場パトロール（改善箇所の指摘と指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施） ◇安全衛生関連資料の作成 ◇その他付随する業務 ■組織構成： 加古川出張所に配属になります。メンバーは40代～60代と中堅層以降の世代も多く在籍しています。 神戸製鋼の中で勤務いただくことがほとんどになります。 ■本求人の魅力： ★長期的な就業可能 ・平均残業時間：10～20時間程。 ※休日出勤は状況に応じて一部発生する可能性がございます。 ・退職金制度あり ・定年延長制度：定年となる60歳以降の雇用延長は65歳まで可能です。（雇用形態は嘱託） ★福利厚生が充実 役職手当（5,000円～90,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円/月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円） ★高い安定性と堅実な経営基盤 1954年の創業以来赤字決算がありません。身の丈に合った堅実な経営方針です。 ■当社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社が多く、携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得から育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。 ■当社について： 日本の基幹産業を支える担い手として、鉄を作る高炉等、各種工業窯炉の築炉建設工事・メンテナンスを行っています。創業から65年以上、黒字無借金経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川出張所 住所：兵庫県加古川市尾上町池田2032-1 マルナガロジスティクス(株)内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    品川ファーネス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      • NEW
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円／入社1年目 ・年収404万円／入社3年目 ・年収414万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
    • 【未経験歓迎】アトラクション点検・整備◆安心の育成体制／契約社員（更新実績100％）／資格手当有
      ～アトラクションのメンテナンス業務／充実の教育体制で未経験から挑戦可能／機械いじりが好きな方歓迎／長期就業可／定時17時・月残業10h程度～ ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ■1日の流れ： 開園前：90分点検　午前中：不具合発生時対応　午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 ■入社後の流れと充実の教育体制： ・まずは先輩社員と一緒に定期点検のお手伝いからスタートし、機械の基礎を学びます。 ・遊戯機の知識がない方でも、丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。（会社負担で資格の取得が可能で、合格手当、資格手当等もございます！） ■組織構成： 16名＜20代2名、30代3名、40代1名、50代6名、60代4名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、製造現場やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:30、土日祝7:30~16:30で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よみうりランド遊園地 住所：神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 372万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,000円 ＜月給＞ 278,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.4ヶ月分（直近評価額を除く） ■月給目安： 30歳：290,000円～（年齢給＋職能給）／40歳：300,000円～（年齢給＋職能給）※その他残業代＋資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社よみうりランドで募集中の求人をもっと見る

    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全76件
    • 【徳島美波町】地方自治体向け建設コンサルタント（都市計画など）※福利厚生◎三井G共同出資
      • NEW
      ～定時は9～17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県海部郡美波町周辺現場 住所：徳島県海部郡美波町周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪弁天町】地方自治体向け建設コンサルタント（都市計画など）※福利厚生◎三井G共同出資
      • NEW
      ～定時は9～17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市港区弁天一丁目2番1-900号 大阪ベイタワーオフィス9階 勤務地最寄駅：各線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井共同建設コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸建リース株式会社（丸紅グループ／東証スタンダード上場）

    住宅設備・建材
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【九州】仮設構造物の構造計算・設計/丸紅グループ/東証スタンダード/年休128日/U・Iターン歓迎
      【安定の丸紅グループ・建材リース企業／東証スタンダード上場／月平均残業25H（入社から半年ほぼ残業無し）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日】 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まりを見せており、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務詳細： 安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・顧客との打ち合わせ ・資材の数量計算等 基本的にオフィスワークとなります。必要に応じて営業担当に同行していただき、設計に関する打合せを行っていただきます。 ■教育体制 ・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心 ・入社後、先輩の指導を受けながら小規模工事を担当し、段階的にステップアップ ・階層別研修や資格取得支援制度(受験料テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境 ■組織構成と研修制度: 毎年新卒採用を行っているため、研修制度を整えています。 現在1名のご担当者がいらっしゃいます。 基本的には先輩社員がマンツーマンでOJTをするため分からないことはすぐに聞ける環境です。 必要に応じて外部講習や社内講習もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■事業安定性： 丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上にわたり、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。また海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区清川1-9-19 渡辺通南ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～346,000円 ＜月給＞ 280,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5.9か月分（昨年度実績） ■昇給：年1回 ・参考 総合職25歳　年収4,896,000円（月給288,000円＋賞与5ヶ月） 総合職30歳　年収5,882,000円（月給346,000円＋賞与5ヶ月） 残業時間は担当業務により異なりますが、下半期の方が繁忙期となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】仮設構造物の構造計算・設計/丸紅グループ/東証スタンダード/年休128日/U・Iターン歓迎
      【安定の丸紅グループ・建材リース企業／東証スタンダード上場／月平均残業25H（入社から半年はほぼ残業無し）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日】 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まりを見せており、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務詳細： 安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・顧客との打ち合わせ ・資材の数量計算等 基本的にオフィスワークとなります。必要に応じて営業担当に同行していただき、設計に関する打合せを行っていただきます。 ■教育体制 ・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心 ・入社後、先輩の指導を受けながら小規模工事を担当し、段階的にステップアップ ・階層別研修や資格取得支援制度(受験料テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境 ■組織構成と研修制度: 毎年新卒採用を行っているため、研修制度を整えています。 現在1名のご担当者がいらっしゃいます。 基本的には先輩社員がマンツーマンでOJTをするため分からないことはすぐに聞ける環境です。 必要に応じて外部講習や社内講習もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■事業安定性： 同社は丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上にわたり、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。また海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～346,000円 ＜月給＞ 280,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5.9か月分（昨年度実績） ■昇給：年1回 ・参考 総合職25歳　年収4,896,000円（月給288,000円＋賞与5ヶ月） 総合職30歳　年収5,882,000円（月給346,000円＋賞与5ヶ月） 残業時間は担当業務により異なりますが、下半期の方が繁忙期となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸建リース株式会社（丸紅グループ／東証スタンダード上場）で募集中の求人をもっと見る

    ムソー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区】試験片や試験治具の設計◇顧客ヒアリング～設計・アフターフォローまで／年間休日124日
      ～SOLIDWORKSの使用経験をお持ちの方／70年の歴史を持ち、職人技と先端設備を併せ持つ希少な企業／確かな技術力で大学や研究機関と取引多数／年間休日124日・残業10時間以下／下町企業ならではの裁量権の大きさとスピード感～ ■業務内容 材料試験で使用される試験治具（試験対象の素材を支えるための器具）をCADで設計する業務をお任せします。設計したものは社内で製造まで行っているため、工場現場とのコミュニケーションも重要なポジションです。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ◎お客様の要望をヒアリング（営業担当と連携） ◎試験片や治具の設計・図面作成（2D・3D CAD使用） ◎加工・製作方法の検討や指示書の作成 ◎加工現場とのやりとりや技術相談対応 ◎試作の立ち会い・寸法確認などのチェック業務 ※自分が手がけた製品が社会に役立つ実感があり、やりがいを持って働けます。 ※現在設計は社長のみで行っております。 ■ご入社後の流れ （1） まずは当社の商材や製品について知識をインプットしていただきます。 （2） 加工担当者との打ち合わせや、営業に同行しながら、製品知識や設計業務の流れへの理解を深めていただきます。 （3） 社長の指導のもと、徐々に設計業務をご担当いただきます。 ※いきなり設計案件を一人でお任せすることはなく、業務に慣れていただいてから段階的に担当していただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴 私たちの暮らしにある多くの「もの」は、製造前に「材料試験」という工程を経て作られています。 材料試験は、素材の強さや安全性を確認する大切なプロセス。安心・安全なモノづくりの“最初の一歩”です。 私たちはその試験に使われる「試験片」の加工や、専用ツールの製作を行っています。大学や研究機関、大手メーカーなどとの取引があり、確かな技術と信頼で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月※7月、12月） ※別途業績に応じて決算賞与あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ムソー工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,321名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】DX教育・定着推進担当◆在宅可・フレックス◆残業月10h以下◆システム導入支援・CS経験歓迎
      • NEW
      【創業65年の安定企業／ITツールの導入支援やユーザー教育経験を活かせる／土日祝休み／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％】 ■業務概要： 当社では現在、全社的なDX推進の一環として、MDM（マスタデータ管理）の導入やグループウェア刷新など、様々なシステム導入プロジェクトを進めています。 本ポジションでは、DX推進課の一員として、社員に対する教育・定着推進を担っていただきます。 「新しいツールをどう伝えるか」 「どうすれば早く浸透するか」 を考えながら、研修や説明会、マニュアル整備を通じて、全社のDX推進を支援するポジションです。 ■業務詳細 社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。 ・MDMや新システムの社内展開・説明 ・利用部門向けレクチャー・研修の実施 ・教育計画・研修スケジュールの作成 ・研修資料・マニュアル・FAQの作成 ・運用ルールの整備 ・現場へのヒアリング ・利用状況の確認・改善提案 単にルールを浸透させるのではなく、現場と対話しながら使われる仕組みをつくっていく役割です。 ■組織構成： DX推進課 ４名 新設４年目の少数精鋭組織です。 そのため、単なる運用担当ではなく、「これから会社のDXをどう進めていくか」から関わることができます。 ■ポジション魅力： ◎「導入して終わり」ではないDXに携われる 一般的な導入支援ではなく、会社全体にDXを根付かせていく経験ができます。 業務改善・BPR・教育・定着推進など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ◎ 上流・企画寄りのキャリアを目指せる 将来的には、DX推進、PM／PMO、ビジネスアーキテクト、業務改善コンサル、社内DX企画など、より上流のキャリアへ繋がる経験が積めます。 ■当社について： 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開。 長年にわたり安定経営を続ける中、現在は全社的なDX推進に注力しています。 今回募集するDX推進部門は、今後の会社の変革を担う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～235,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職級によって ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収： 430万円（等級Ⅳ　マネージャー　35歳／経験5年　賞与含む） 550万円（等級Ⅴ　課長　38歳／経験8年　賞与含む） 700万円（等級Ⅵ　部長　45歳／経験15年　賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土岐プレミアム・アウトレット】商業施設テナントの設備及び出退店工事管理担当◇夜勤無／月8～9日休
      ～夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり～ 当社は、建物総合管理業を中心に、商業施設・オフィスビル・公共施設など幅広い分野で設備管理・工事管理サービスを提供しています。 このたび、「土岐プレミアム・アウトレット」に常駐し、設備管理及びテナントの出退店に伴う工事管理を担っていただくポジションを募集いたします。 ■業務概要： 『土岐プレミアム・アウトレット』に常駐し、 商業施設内テナントの出退店に伴う工事管理業務を中心にご担当いただきます。併せて、施設全体の設備管理業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜テナント出退店に伴う工事管理業務（主業務）＞ ・テナント入退店・改装工事の内容確認、工程管理 ・工事ルール・施設基準に基づく施工チェック ・テナント・内装業者・施工会社との調整、打合せ対応 ・工事立ち会い（着工・中間・完了） ・原状回復工事・内装工事における安全・品質・工程管理 ・工事関連書類（申請書・完了報告等）の確認 ※サブ業務として、電気・空調・給排水・防災設備などの設備管理業務もお任せします。 ※専門工事や高度な修繕は協力会社が対応します。 ■組織構成： 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） ■ポジション魅力： ・商業施設ならではのテナント工事管理経験を積める ・出退店・改装工事を通じ、工事管理・調整力を高められる環境 ・アウトレット勤務ならではの従業員割引（社割）あり ■働き方： 土岐プレミアムアウトレットにて常駐勤務となります。 シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。 残業平均20時間程度。 ※夜勤は基本的にありません。 ※休日の緊急呼出ほぼなしでワークライフバランス◎ ※車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について： 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。 また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 土岐プレミアム・アウトレット 住所：岐阜県土岐市土岐が丘1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 378万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与は、夏冬1か月ずつの支給で、初回：寸志、2回目：70％、3回目：満額の支給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～223,000円 その他固定手当/月：47,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年１回　金額1,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    二幸産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エコラボ合同会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／野田】業界不問◎洗剤ラインの製造オペレーター◆実働7H◆転勤無／夜勤無し
      • NEW
      ～全世界170ヶ国以上で事業を展開する外資系企業/所定労働時間7時間/年間休日120日以上/夜勤無し/転勤無し～ ■採用背景： ・工場増設に伴う増員募集になります。 ■職務概要： 同社の野田工場（千葉県）にて製造業務全般及び設備点検業務等の業務をご担当頂きます。具体的には以下の様な業務です。 ・製造指示書に基づいた使用原材料のピッキング ・加温を必要とする原料の加温庫への収納 ・製造計画に従った、充填準備業務 ・製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入 ・充填作業 ・充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送 ・定期設備外観点検及び校正などの機能点検 全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーの経営基盤元、安定して勤務を行うことが出来、将来的には製造のチームリーダーへの登用も見込めるポジションです。 ■組織構成について： 製造マネージャーの下に総勢約30名の方が勤務しており、 配属は固形洗剤ラインと液体洗剤ラインのいずれかに配属となります。 ■シフトについて（2交替勤務）※シフトに多少の前後あり 6時～14時、14時～22時で2交替勤務。通常は一週間交替で運用をしております。 ■研修について： 前職で同様の業務経験の有無に関わらず業務に慣れていただく為、初めて業務を行う際にはしっかりと説明を受ける研修とOJTを通して学ぶ機会が設けられます。そのため安心して業務を覚えていただくことが出来ます。 ■当社について ・安定的な顧客基盤：顧客先は、大手チェーンの各店舗などです。既に同社衛生管理プログラムを導入している既存顧客に対し、設備（食器洗浄器等）メンテナンスや洗浄剤の使い方指導などを行っていきます。適切な衛生管理プログラムと運用に関する提案を通じ、衛生管理面における結果を出すことが最大のミッションです。丁寧な顧客フォローによりシェア拡大を目指します。 ・衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力：全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業であり、洗浄剤や洗浄器をただ製造するだけでなく、衛生管理プログラムと共に商品を提供している唯一の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市尾崎2398-1 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、保有資格等に応じて若干上下変動します。 ■20時間の残業を想定した場合の、残業代を含む予定年収となります。 ■年俸制（12分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】リネン業界向け洗浄剤等の提案営業※直行直帰で働ける／休日123日／グローバル衛生企業
      【世界170ヶ国以上に事業を展開するグローバル企業／約半年間の入社後OJTで着実に業務を身に着けることができます／直行直帰スタイル／裁量を持って就業できる】 ■業務概要： 自宅からの直行直帰スタイルで、リネンサプライヤー（衣服やシーツ等）と呼ばれるホテルや医療業界のお客様に対し、リネンサプライ工場内にて稼働するリネン用洗浄自動供給装置、節水装置、省エネルギー装置などの販売および定期メンテナンス、洗剤の配合のコンサルティング等を行います。 ■業務詳細： ・テリトリー内の既存顧客の工場への定期的な訪問をし、洗剤自動供給装置のメンテナンス、顧客の抱える問題点の改善 ・新規顧客・既存顧客に対するテリトリーの売上を予測し、売上成長を確保 ・ディストリクト及び全社レベルの対顧客プロジェクトへの参加 ・テリトリー内の新規顧客への洗浄プログラムの提案、処方の決定、自動供給装置の設置作業 ・省エネ機器の提案 ・テリトリー内で行うシステムの取付、アップグレード及び導入・使用を、責任者（又は当事者）として管理 ※担当エリアとしては、関東一円（神奈川県、埼玉県、東京都、千葉県＋茨城、群馬、山梨、栃木、長野、静岡東部）などにある顧客先工場を訪問頂くことがございます。 ※1日に1~2工場を訪問いただき、製造部門や品質部門等の責任者とのコミュニケーションが発生いたします。 ■組織構成： ・全国で数名の少数精鋭の組織です。入社後は関東エリアを中心に担当いただき、サポートで他拠点への出張の可能性もございます。（月に１回程度、１週間弱） ■魅力： （1）直行直帰スタイル…自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （2）研修体制…入社後は主に先輩との現場同行を通して業務を覚えていきます。上長にも随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （3）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（関東エリア） 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次および年次インセンティブの対象です） インセンティブは個人の売り上げによって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エコラボ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町】購買・調達企画業務（エレベーター工事の役務・物品）※業界未経験歓迎／三菱電機G／土日祝休
      ～年休125日×残業20Hで働き方◎／平均勤続年数19.4年／国内TOPクラスシェアで約3台に1台は三菱製EV～ ■仕事内容： エレベーター工事に関する役務・物品調達業務について、本社スタッフとして全国拠点の業務支援・運用改善を行いながら、発注業務も担当していただきます。 ＜1＞全国調達部門スタッフ業務（本社スタッフ） 全国6拠点の調達業務を横断的に支援し、調達ルールや業務プロセスの整備・改善を行います。 また、購買システムの主管部門として、業務要件の整理、システム導入・運用設計、改善対応、関係部門との調整などを担当していただきます。 ＜2＞役務及び物品の発注業務（発注スタッフ） 弊社の設計、工事及び製造部門からの依頼に基づき、調達先と調整しながら、見積取得、価格・条件調整、発注、納期管理を行います。 また、案件ごとに社内外の関係者と連携し、発注業務が適正かつ円滑に進むよう管理・調整していただきます。 ■働き方： 年休125日（土日祝休み）、残業20h程度でプライベートとの両立が可能です。制度として在宅勤務やフレックスもございますので、入社後業務に慣れたタイミングで利用することも可能となります。 ■業務の魅力： 【★業界トップクラスのシェア】 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。過去の納入実績があるお客様への営業が中心となるため、営業先は一定決まっています。 【★教育制度の充実】 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル　6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績：2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月※過去実潁5.8ヶ月、初回90,000円) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町／三菱電機G】社内SE（システム開発保守）◇入社１年後～リモート可／フレックス／年休125日
      ～SES・SIer歓迎×第二新卒！／運用・保守経験から上流工程の経験も積める◎／土日祝休み／残業25H以下～ ■業務内容： ★入社後すぐは運用・保守・パッケージソフトウェアの導入からお任せいたします★ ・自社利用システムの開発・導入・保守を担当 ・利用部門とのヒアリングを通じた要件定義や仕様取り纏め ・システム障害対応やトラブルシューティング 将来的には社内のITの導入を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・保守業務：システム障害発生時の対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポートを担当。まずは対象システムの保守業務を中心に携わり、経験を重ねながら開発・導入業務にも取り組んでいただきます。システム利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。 ・開発・導入業務：利用部門とのヒアリングを通じたユーザ要求やシステム仕様の取り纏め、スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様・構築工程・費用等のすり合わせ、市販パッケージソフトウェアの導入、システム導入前の受入試験や本番稼働準備を行う ■組織構成 【本社 情報システム部】 9 名：（20 代3 名、30 代2 名、40 代2 名、60 代1 名、部長60 代) ■働きやすい環境： フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）在宅勤務制度有り ※年度途中の入社者については次年度より適用可能 平均勤続年数は19.4 年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3 日）。 有給休暇は20 日～25 日（在籍年数により変動あり 最大25 日） （前年度繰り越し可、最大50 日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4 万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40 万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3 台に1 台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与（6月・12月　※初回寸志90,000円） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メルコビルエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住商レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／住友商事100％出資／土日祝休／フレックス
      【施工管理経験歓迎／新築マンションアフターサービス担当／顧客対応×品質管理／残業抑制／土日祝休／フレックス／住友商事G】 現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。 ■業務内容 住友商事が分譲する新築マンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。 ・不具合受付・初期対応：購入者や管理会社からの申告を受け、内容整理・現地確認 ・原因調査・対応判断：発生要因の整理、保証範囲の確認、対応方針の決定 ・修繕手配・進行管理：施工会社・メーカーへ依頼し、日程調整～完了確認まで管理 ・定期点検対応：6カ月・1年・2年点検で複数住戸の不具合を集約・対応 ・関係者調整：購入者、管理会社、管理組合への説明・合意形成（理事会対応含む） ・品質改善：対応事例を整理し、施工・設計へフィードバック ※中間・竣工検査に関わり、不具合の予防にも寄与 ■業務の魅力 施工そのものではなく「調整・判断」に軸足を置く業務。複数関係者を束ねて最適解を導く役割で、身体的負荷を抑えながら経験を活かせます。個別対応と定期点検の両面から品質改善に関われる点も特徴です。 ■働く環境 アフターサービス担当は7名。ベテラン中心の体制で、連携しながら業務を進めます。1人あたり6～7棟を並行管理し、直行直帰も可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み（理事会対応時は振替休日取得） ・フレックス制度あり ■企業魅力 住友商事100％出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～530,000円 ＜月給＞ 321,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／施主側】分譲マンションの設計監理・品質管理（機械設備）※土日祝休み／残業20ｈ／フレックス
      【就業環境を改善して働きたい方へ／残業20h程度／土日祝休み／住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／フレックス制度有】 ■業務内容 住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等（賃貸・学生マンション老犬施設）の、品質管理業務をお任せいたします。 施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。 ＜詳細＞ （1） 新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス （2） 新築マンション等の査図業務 （3） 施主の立場での設計者・施工者への品質管理のための指示 （4）建物の中間・竣工検査 （5）竣工後のアフターサービス対応に関する助言 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業20ｈ程度です。 フレックスタイム制を導入。水曜日はコアタイムを設定していません。直行直帰も可能でライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。 ■当社の魅力： 【◇住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。 【◇ワンストップソリューション】 ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・管理・仲介・賃貸・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・評価によって決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ※残業代は別途全額支給。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商レジデンシャル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    みらい建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】法人営業職　※大手不動産会社向け営業／年休125日／プライム上場G
      ～中途入社活躍中／平均残業20時間・年休125日(土日祝休)など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業／官公庁案件メインで事業安定性抜群～ ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 平均残業20h・年休125日の実績に加え、借上寮・社宅制度・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。また残業時間はPCのログをとって管理する等、安定した就業環境の整備をしています。 ★企業安定性★ 直近'20年3月期の自己資本比率は50％超を記録。創業以来の無借金経営を続けています。 社員数約330人に対して売上も約300億円。社員1人あたりの売上が約1億円というゼネコンでもトップクラスの生産性を誇ります。 ■業務概要： 海上土木に強みを持つマリコン企業である当社の支店にて、大手不動産会社を中心とした既存顧客への営業活動をお任せいたします。信頼関係を構築しながら受注拡大を目指します。 ■業務詳細： 顧客へのフォローをメインでお任せする予定です。(1～2社予定）先輩社員と共に業務を進めていただき、顧客先や関東圏内の現場に足を運びながら業務を習得していただきます。将来的には新規開拓や官公庁営業など、幅広い経験を積むことも可能で長期的なキャリア形成が可能です。案件規模が大きく、スキルが身につく環境です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目4-15 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／プライム上場G】土木設計※官公庁案件多数／就業環境◎／年間休日127日（土日祝休）
      ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休126日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■業務内容 海洋・港湾土木事業分野を中心に展開している当社技術部門にて、土木構造物の設計業務を担当していただきます。土木構造物の設計、施工時の検討や仮設構造物の設計、維持管理の検討など、建設会社ならではの設計・技術検討業務に携わることができます。 ■業務詳細 民間工事における設計施工案件の構造物設計、施工時の技術検討、仮設構造物の設計、施工機械配置時の地盤検討などを行います。建設コンサルタント登録(港湾及び空港部門、鋼構造及びコンクリート部門、土質及び基礎部門)を活かした業務も担当いただきます。 ■業務の特徴 完成形だけでなく施工途中の検討も行うため、幅広い技術力が身につきます。 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦でキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-12 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～500,000円 ＜月給＞ 311,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（４月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    みらい建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リズム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】営業(管理職候補)◆自治体向け防災システム提案/社会インフラを支える/プライム上場
      • NEW
      電気通信・無線知識からインフラ営業へ/東証プライム上場/官公庁営業/防災無線システム/技術提案/直行直帰可/転勤無し ■募集背景： 自治体向け防災インフラである行政無線・情報伝達システムの需要拡大と競争激化を受け、技術理解と提案力を兼ね備えた営業体制の強化を目的として募集します。 ■業務詳細： 自治体向け防災システムの提案営業をお任せします。 ・防災行政無線（送信・受信システム）の提案・導入支援 ・新規案件におけるシステム構成提案・プレゼンテーション ・260MHz帯を活用したデジタル防災システムの企画提案 ・入札案件に向けた資料作成・仕様調整 ・自治体・協力会社・社内技術部門との調整・進行管理 ・受注後の導入・納品・運用までのフォロー ※既存の営業支援・技術支援業務も含み、導入～運用まで一貫して関わります ■働き方について： ・全国の自治体訪問を伴う出張あり ※自治体の残業時間5h程度 自治体の営業時間に合わせた活動が中心のため、17時前後で顧客対応が区切られます。そのため、全国出張ではあるものの、結果として残業は月平均5時間程度に抑制されています。 ■キャリアパス 入社後は関東圏を中心に担っていただき、将来的に本州・北海道の出張も予定しております。5年前後でマネージャーとして組織運営や育成を担う役割を期待しています。 ■取り扱う製品について： ・防災ラジオ URL:https://www.rhythm.co.jp/bousai/ 防災行政ラジオの誕生は1999年、それまで高価だった防災無線の戸別受信機を廉価な普及タイプができないかとの自治体様からの声で誕生しました。近年では国も緊急地震速報だけでなくゲリラ豪雨、土砂災害警報、飛翔体発射の情報などをJ-ALERTでの運用にて防災無線より、国民に向けて発信されています。 ■当社の特徴： ・当社は、国内基幹3社（リズム時計工業株式会社、東北リズム株式会社、リズム協伸株式会社）がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～380,000円 ＜月給＞ 308,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆既存大手メーカー提案/接続端子部品/プライム上場/年休125日/残業月3h
      東証プライム企業/平均残業3h/年休125日/精密部品提案営業/大手企業との取引実績有 ～メーカー法人営業経験をお持ちの方必見！～ 大手家電・自動車メーカー顧客との継続取引を軸に、課題に応じた提案で信頼を積み上げる営業職を募集します。 商材：接続端子部品等の販売 ■業務詳細： ・メインは既存向けの製品を担当いただきます。 将来的には新規顧客もご担当いただく可能性があります。 ・営業先は、大手企業の既存営業が中心になり、お客様に定期的にお伺いし営業活動を進めていただきます。 ・担当顧客数はご経験を見て1～10社を引き継ぐ想定をしております。 ・担当エリアは主に大阪、兵庫、京都中心になります。基本的に日帰りでお伺いできる営業先が中心で、宿泊を伴う出張は稀です。 ※営業に関しては車を使用する可能性があります。 ■研修制度： 現場配属後はOJTにて半年ほど先輩同行をしていただきます。 OJT期間中は専門知識をつけるためのe-learnigなども充実しております。 現場知識、専門知識をつけた後に同社の工場に1週間～1か月研修に行っていただき製品理解を深めていただきます。 工場研修中の手当はホテル代、交通費、食堂での食事となります。 ■配属部署： 組織構成：部品関係部門に配属予定 8名（女性2名（事務）、営業部隊6名） 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・若手でも裁量を持って大手企業とやりとりができるので営業としての貴重な経験を積むことができます。 ・担当した製品が世の中に出て活躍しているのを見たときはやりがいを感じられると思います。 ・営業ですがノルマはございません。 ■当社の特徴： ・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。 ・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号　 アイカビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～308,700円 ＜月給＞ 261,200円～308,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リズム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【在宅可】事務(受発注・貿易実務)／英語or中国語歓迎／伊藤忠商事G・食品商社／土日祝休／残業15h
      ～賞与実績5.4ヶ月分／月給28.5万～／充実の福利厚生／ゆくゆくは三国貿易・海外事業戦略立案にも携われる／全国に500を超える流通拠点～ ◆仕事内容 入社後は５社前後の受発注業務、貿易実務をご担当いただき、食品輸出の基礎を学んでいただく予定です。 <入社後すぐお任せしたい業務> ・客先、物流会社、仕入先とのスケジュール調整 ・商品手配 ・貿易書類作成 <将来的にお任せしたい業務> 2~3年受発注業務で経験を積んだ後、専門性の高い信用状取引、三国貿易をご担当頂く予定です。 その後、海外事業部内の戦略部署に移り、中長期の視点で事業戦略の調査、立案、策定、管理を行っていただきます。 ＜担当国＞ 中国・香港・台湾・韓国・タイ・カンボジア・オーストラリア・イギリス等 ◆配属部署の体制 管理職１名、社員４名、契約社員１名 30～40代が在籍 中国籍の方も活躍中です。 ◆働き方 ・在宅勤務については原則週１回まで業務内容や必要に応じて実施可能です。（育児・介護などのライフ事由がある場合は、原則週2回まで在宅勤務可能） ・残業時間は月15時間前後で土日対応は無し、メリハリをつけて働くことができます。 ・繁忙期：大型連休前、旧正月前 ■雇用形態補足 ※正社員登用の試用期間（入社後3～8カ月）という位置づけでの嘱託社員採用です。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【食品卸/伊藤忠G】商品統括部門／取扱商品ごとの収支管理・事業管理◆未経験可・ポテンシャル歓迎
      【食品業界での勤務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）】 ■業務内容 ＜ご入社後お任せする主な業務＞ ・組織内の収支管理（予算・実績） ・組織の統括管理、各部署との調整業務（取りまとめ、窓口対応） ・社内行事（方針説明会、総会）の運営事務局 ■組織構成当部署は7名（役職者4名・組織員5名 計9名）にて構成されております ■入社後のフォロー体制 まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。 仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブローテーションについて 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本アクセスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【港区】回路設計（自動車向け電子製品のハードウェア開発）／東証プライム上場G／フレックス
      • NEW
      ～プライム上場グループ／世界シェアNo.1製品多数／自動車のIot接続やアクセス製品を製造！「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制～ ■採用背景： 当社はミネベアミツミグループにおける自動車Tier1メーカーとしてグループのシナジーを活かす形で業界でのプレゼンス拡大を進めております。 ※親会社について、下部に記載しております。 また車の電動化や自動化のトレンドにあわせて、新たなソリューション提案が求められています。 それらに対応すべく先行開発案件が増加しており、設計・開発エンジニアの増強が急務になっております。 そこで、電気回路エンジニアの募集をいたします。 ■業務内容： 当社の車載製品の先行開発をお任せ致します。 例えば、 各種センサーや映像、HMIを活用した新規製品の仕様検討から設計・評価、顧客提案などを行い事業化につなげるべく先行開発に携わっていただきます。 ■親会社ミネベアミツミとは？ ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類のない多様な事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。 ・2025年3月期にて、売上高1.5兆円となり、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ・グローバルニッチトップ製品多数。世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ■やりがい： ・先行開発製品の仕様検討から始まり、設計・開発した試作品を自分で評価できます。また試作品を顧客に提案し、その内容をフィードバックして試作品の改善を行うなど事業化までの一連のプロセスに携わることができます。 ・先行開発製品に必要となる新たな技術など多岐にわたる複合製品技術に携わる事ができ、スキルアップできます。 ・開発において国内および海外のグループ会社と連携して進めていくこともあり、グローバルなフィールドで活躍いただく機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ミネベアミツミ東京クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市住之江区】品質管理／電装部品の品質向上・協力会社指導／OJT充実・出張あり
      • NEW
      【農機・建機・工作機械用電装部品の品質管理／協力会社指導や顧客窓口／現場改善に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は農機・建機・工作機械などの産業機器向け電装部品の品質保証を担う部門で、品質管理業務を担当していただきます。主な業務は、協力会社（仕入先）の品質指導・育成、製造品質の管理や不具合解析、顧客品質窓口としての対応など多岐にわたります。現場での改善や仕入先との連携を通じて、製品品質の向上を図ります。 ■業務詳細 ・協力会社の品質管理体制の指導・育成（国内外出張あり） ・製造現場や関係会社工場の品質管理担当との連携 ・顧客からの品質問い合わせ対応や不具合発生時の解析・報告 ・自社技術部門との品質に関する情報共有や調整 ・仕入先とのサプライヤ会議の運営（年数回） ・現場の品質改善活動の推進とノウハウ伝達 ・下請法遵守のもとでの品質管理活動推進 ■扱うサービス 主に農機・建機・工作機械メーカー向けの電装部品を取り扱います。 ■組織構成 産業機器事業部 事業管理部 品質保証課への配属となり、課長以下26名で構成、拠点ごと2～5名が駐在しています。 ■業務の魅力 協力会社への品質指導・育成を通じて、製品品質向上に寄与できるやりがいのある仕事です。現場改善や顧客満足の向上を実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務指導します。図面読解や解析スキルも実務を通じて学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しており、長期的に安心して就業いただけます。 ■想定されるキャリアパス 品質管理のスペシャリストとして成長し、将来的にはマネジメントや海外拠点での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 商社機能を持ち、自社工場を持たず関係会社との連携で事業展開。現場改善やコミュニケーション力を活かせるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-9-1　３F・４F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線　線／玉出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーシンで募集中の求人をもっと見る

    Meiji Seika ファルマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-4-16
    • 設立 1916年
    • 従業員数 6,953名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】原薬・原材料・製造委託ビジネススキーム構築（契約交渉含む）
      【明治グループの医療関連事業／各種手当が豊富で福利厚生充実】 ■仕事内容： 医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉（買手側） ・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉 ・現取引先との契約変更 ・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む） ・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整 ■組織構成： 生産戦略部戦略Gはグループ長含め5名で構成されております。 ■求人背景： 案件増、重要度増に伴う要員補充、および、契約交渉業務の強化。 安定調達のための内製化、ペニシリン原薬国産化、新製品（自社開発品、ライセンス導入品、ジェネリック品など）導入等、生産本部が対応する案件の重要度が増す中、原薬・原材料・製造委託品を安定的に調達するため強固な供給契約の締結が必要であり、当該業務に精通したキャリア人財を採用することで要員補充と体制強化を図る。 ■同社について 私たちは、感染症治療薬のリーディングカンパニーとして、ワクチンによる予防から、抗菌薬による治療にわたるラインアップを充実させるとともに、新薬開発だけでなく、バイオ医薬品や高品質なジェネリック医薬品を国内外に提供し、幅広い疾患領域における薬物治療の進歩、薬剤費の適正化、医薬のアクセス向上に貢献します。 さらに、事業を展開する中で「感染症の脅威に備える」「医薬品へのアクセスを向上させる」ことで社会課題への貢献を成してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬理研究管理職候補（感染症領域）※明治グループ／グローバル連携で非臨床評価／創薬から申請まで
      【明治グループの医療関連事業／各種手当が豊富で福利厚生充実】 ■業務内容 ライン管理職として、感染症領域に関わる創薬研究、開発研究を推進しつつ、その実行組織を運営する ■業務詳細： ・感染症の予防（ワクチン）から治療（治療薬）に至る創薬研究および開発研究を対象とします ・主として薬理系評価を担う組織ですが、その限りではありません ・研究モダリティーは、核酸や抗体のようなバイオ素材に重点を置きます ・研究の計画管理、進捗管理、アカデミア等との共同研究運営の管理　等　 ■組織構成： 抗感染症研究室：15名（研究部：37名） ■魅力： 当社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。 ■ミッション・展望： 予防から治療までの感染症領域トップサプライヤーとして、感染制御に関わる創薬研究および開発研究を国内外ネットワークの駆使によって創出/育成することを使命としています。 これまで対応が困難とされた感染症に対しても、抗体医薬や核酸医薬を武器として治療薬創出を進めていきます。 ■求人背景： グローバルニーズに的確に応えていく為には、既存の研究開発力を一段二段上のレベルへと引き上げなければ、競争環境に適合できません。よって、従来の社内からの育成・成長を推進する他にも、広く高度な見識や科学力を保有するマネージャーを必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Meiji Seika ファルマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • 【東京：八重洲】DX推進担当／国内トップクラスの総合化学メーカー／土日祝休み・フレックス
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～ ■募集背景： 当社は、長期経営計画「VISION2030」における主要課題の一つとして、DXの全社展開を掲げています。 データ活用により業務・事業、ひいては会社全体の変革を推進するDX推進本部において、その取り組みを加速しています。 この変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。 ■業務内容： 長期経営計画「VISION2030」に基づき、DXプロジェクトの企画・立案から実行・管理までを担う役割です。 （1）当社グループのDX戦略およびトランスフォーメーション計画の策定 （2）各部門との円滑なコミュニケーションを通じたニーズ・課題の把握および解決策の提案 （3）プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理およびモニタリング ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：八重洲】接着剤の国内外向け法人営業／国内トップクラスの総合化学メーカー／フレックス
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～ ■募集背景： ＜市場対応と事業強化＞ 新市場・新用途への展開を進める中で、当社ラミネート用接着剤事業は国内外で成長フェーズにあり、顧客ニーズの高度化・多様化への対応力強化が求められています。 市場に近い立場で顧客と向き合い、研究・技術部門と連携しながら新たな価値創出を推進できる営業人材を迎え入れ、事業基盤の強化と持続的な成長を図るため、本募集を実施しております。 ■職務内容 ラミネート用接着剤等の国内、海外営業担当。 ・既存販売：主に国内の既存顧客への販売拡大を目指す。代理店、製研とも連携しながら販売マネジメント実施。 ・新規市場及び新用途開発：市場転換期環境下、ニーズを汲み取り銘柄開発を研究所と共に推進、マーケティングを実施。 ■魅力 単なる既存営業に留まらず、顧客ニーズ起点で新しい用途・製品価値を創出できる点が最大の魅力です。 化学の専門性を活かしながら、国内外の市場に影響を与える営業としてキャリアを築くことが可能。 高い年収レンジと安定した就業環境のもと、長期的な成長を実現できるポジションです。 ■就業環境 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・全社平均残業は月20時間程度 ・年間休日122日 ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。 ◇各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,361名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全31件
    • 【東京・大阪／働き方◎】構造設計職★フレックス・テレワーク制度あり／「脱請負」目指す準大手ゼネコン
      ～創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎/異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務内容 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案～設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(建築設計部門） 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店関西設計部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～420,000円 ＜月給＞ 316,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪／働き方◎】意匠設計職★フレックス・テレワーク制度あり／「脱請負」目指す準大手ゼネコン
      ～創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務内容 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の意匠設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案～設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(建築設計部門） 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店関西設計部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～420,000円 ＜月給＞ 316,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    前田建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    昭光通商株式会社

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】合成樹脂の商社営業｜味の素×レゾナック系／英語活かせる・在宅可／転勤無し・土日祝休み
      【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■ポジションについて： 当社は創業79年を迎える、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。 本ポジションにて合成樹脂の法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・国内営業、海外営業（ルート営業、新規開拓） 　　国内仕入れ、国内販売先 　　海外仕入れ、国内販売 　　国内仕入れ、海外販売先 　　海外仕入れ、海外販売 ・国内外の出張あり　（国内：2回～４回/月、海外：1週間程度、1回/3か月） ・営業に付随する業務（数字の作成、計数管理、資料の作成） ・その他業務（社内打合せ用資料作成及び準備） ■その他： 海外/国内メーカーとのコミュニケーションの中で英語でのビジネスメール、コミュニケーションが発生します。 ・国内外顧客への販売活動： ※出張（国内：2回～４回/月、海外：1週間程度、1回/3か月） ■取扱商品： 合成樹脂原料・製品等 ■就業環境： 所定労働時間は1日7.5時間と短く、フルフレックスで、在宅勤務を推奨してます。入社後慣れて頂くまでは出社推奨ですが、その後の出社日数は相談しながら決める方針です。(全社では9割弱の社員が週2日以上の在宅勤務を利用) ■会社魅力： 当社は1947年、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。自動車・家電・包装材・LED・農業など多様な産業を顧客とし、素材ビジネスで安定した収益基盤を確立。2021年には丸紅系ファンドの資本参加により非上場化し、事業ポートフォリオ再編やM&A、新規分野（環境・クリーンエネルギー・リサイクル・バイオ素材）への投資を加速しています。安定性と成長性を兼ね備えた「独立系グロース商社」への転換期です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 515万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～424,000円 ＜月給＞ 294,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：5.5ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／財務】貿易・為替・資金調達まで｜味の素×レゾナック／在宅週3／フレックス／年休127日
      【合成樹脂で国内トップクラスシェア／77年以上の安定経営】 ■ポジションについて： 当社にて、経理部における以下業務をお任せします。 ■業務内容： 経理部は、経理、財務の２グループに分かれており、財務グループはネットバンキング、基幹システム、貿易システム等を利用して以下業務を行っています。 ・支払処理、入金管理（貿易関連業務含む） ・資金繰り管理 ・為替予約管理 ・資金調達 上記業務の一部のご担当をお願いしつつ、グループリーダを補佐して財務業務全般の運営にも携わっていただきます。 ■組織構成： 人事部は部長のもと、メンバー5名で構成。専門性が高い職人気質の方も多いため、メンバーの強みを活かしつつ、一体感あるチームにまとめ上げるリーダーシップが求められます。入社時は管理職等級での受け入れを想定しており、フィット感があればグループリーダーを担当頂きたいと考えています。 ■業務の特徴： 現在は再上場を見据え、ハラスメント・メンタルヘルス対応を含むガバナンス体制の整備など労務関連業務の比率が多いです。上場後は新賃金制度の制度運用が主軸となるため、今ジョインいただくことで「導入～定着改善」をリードすることが可能です。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7.5時間と短く、フルフレックスで、在宅勤務を推奨してます。入社後慣れて頂くまでは出社推奨ですが、その後の出社日数は相談しながら決める方針です。(全社では9割弱の社員が週2日以上の在宅勤務を利用) ■会社魅力： 当社は1947年、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。自動車・家電・包装材・LED・農業など多様な産業を顧客とし、素材ビジネスで安定した収益基盤を確立。2021年には丸紅系ファンドの資本参加により非上場化し、事業ポートフォリオ再編やM&A、新規分野（環境・クリーンエネルギー・リサイクル・バイオ素材）への投資を加速しています。安定性と成長性を兼ね備えた「独立系グロース商社」への転換期です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 605万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～545,000円 ＜月給＞ 346,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：5.5ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭光通商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パーカーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【船橋】塗装プラント設備の施工管理◆大規模案件多数あり◆東証上場G◆年休125日/福利厚生充実
      ～自動車・航空機など日本のモノづくりを支える同社の塗装プラント設備／施工管理専任／大手メーカー案件有／直行直帰可／夜勤ほぼなし～ 自動車・航空機など日本のモノづくりを支える大型設備の施工管理。体育館数棟分の巨大ラインや数十億円規模の案件に挑み、現場で工程・品質を守る責任あるポジションです。グローバルに市場を捉え、現在はインド・アメリカで需要が拡大中という強みを持つ企業です。 ■業務内容 当社は自動車・航空機・産業機械などの塗装プラント設備を手掛けています。施工管理職は仕様に基づき現場の段取り・安全教育を行い、設計通りに工事が進むよう管理します。施工や作業は外注が担当するため、主な役割は工程・品質・安全の確認と協力会社の監督です。案件は数千万～数億円規模で、工期は2～3か月程度。大型案件では体育館2～3棟分の設備や作業員100～200名が動く現場もあり、工程ごとに監督を配置します。全国の現場をご担当いただき1回の工期は2～5か月程度となります。 ＜具体的な業務＞ 工事計画の策定（工法検討、工期管理、帳票作成） 現場での安全・品質・工程管理 協力会社の作業監督と調整 顧客先との仕様確認・変更対応 試運転・調整、検収までの立ち合い ■業務の魅力 ・毎回異なる仕様に応じて最適解を探る“エンジニアリングの醍醐味” ・数十億円規模の設備を動かす責任とスケール感 ・塗装ラインをフル対応できる国内数社の一角で専門性を磨ける ■働く環境 ・部署として10名所属（マネージャー以下8名(30代～60代)。また、派遣工務・事務の方が1名ずつおります） ・親会社はプライム上場、グループ全体で安定基盤を確保 ■働き方 ・全国出張あり（宿泊手配・費用会社負担） ・直行直帰可能で柔軟なスケジュール ・夜勤は緊急時のみ、基本的に日勤中心 ■キャリアパス 専門職として施工管理を極める方が多く、将来的にはプロジェクト全体を統括するマネジメントを目指せます。 ■企業魅力 1951年創設、塗装プラントの設計・施工を一貫対応する総合エンジニアリング企業。自動車・鉄鋼産業を中心にTier1として直接取引を行い、日本のモノづくりを支えています。現在はインド・アメリカ市場で需要が拡大中、グローバルな視点で事業を展開する強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績年間8ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <物流・倉庫業経験ある方歓迎>【富山】在庫管理◆マイカー通勤可◆年休125日／賞与6ヶ月◆東証上場G
      ～経験浅めでもOK！/在庫管理や発注業務などの経験を活かす/東証プライム上場Gで安定基盤/年休125日・賞与6ヶ月実績/受注～出荷まで一貫管理で裁量大/多部門連携でスキル幅拡大/リーダー候補採用～ ■採用背景： 事業拡大と受注増加に伴い、受注から出荷までの一貫管理体制をさらに強化するための増員募集です。特に大手自動車メーカーを中心に安定した需要が見込まれる中、現場をリードできる次世代人材の育成を見据え、組織体制を強化します。 ■職務概要： 当社は表面処理のパイオニアとして多様な産業に応える、工業製品の表面処理・塗装設備のプラントエンジニアリングです。本ポジションは、当社の北陸受注センターにて、主力消耗品であるフィルターの在庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フィルターの在庫管理・受注処理(会計ソフト：グラシアスを使用) ・協力会社への発注、納期調整、管理監督 ・その他特注品の対応 ・在庫の棚卸 ・価格改定に関する対応・交渉 ※既存取引先や長年取引のある協力会社とのやり取りが中心のため、安定した環境で業務に取り組めます。 【商材について】https://www.parker-eng.co.jp/product/paint-booth/filter-and-supply/ ■本ポジションの魅力： 受注から調達・在庫・出荷・品質まで一連のプロセスに関与できるため、サプライチェーン全体を俯瞰するスキルが身につきます。安定した需要を背景に腰を据えて働ける環境に加え、現場リーダー候補として裁量を持ちながら、改善や仕組みづくりにも積極的に関われるやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて業務理解を深め、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャー補佐や管理職として組織マネジメントに携わるなど、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理分野でトップクラスのシェアを誇る企業グループの一員として、強固な事業基盤を有しています。特に塗装前処理・電着塗装設備においては高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引も多数。景気に左右されにくい安定事業に加え、年休125日や充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸・受注センター 住所：富山県高岡市四日市133-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪・受注センター 住所：大阪府寝屋川市点野3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時のモデル年収 30歳(メンバークラス）700万円 35歳（係長）800万円 40歳（課長）950万円 ※記載の年収はモデル年収であり、実際の給与はご経験・スキル等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーカーエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セザックス株式会社

    印刷
    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      • NEW
      【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン ・空間設計やプレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案 ・VectorWorksを用いた図面作成 ・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴： ・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。 ・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セザックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    相互薬工株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島／いわき市】原薬・化成品中間体の研究開発～創業65年超／製品群は業界トップクラス
      【医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める】 創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」、柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」、そして独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。 ２００基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。 今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について 工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。 また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。 医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成： ・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境： 一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。 社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。 基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与::2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】原薬・化成品中間体の研究開発※創業65年超／製品群は業界トップクラス
      【医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める】 創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」 柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」 独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。 200基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。 今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について 工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。 また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。 医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成： ・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境： 一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。 社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。 基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回 ・賞与:2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    相互薬工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）（地域限定職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超
      ◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 その他固定手当/月：5,000円～149,500円 ＜月給＞ 255,000円～505,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）（総合職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超
      ◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～382,000円 その他固定手当/月：5,000円～158,500円 ＜月給＞ 275,000円～540,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大興物産株式会社【鹿島建設グループ】

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/施工管理経験歓迎】杭工事のプロジェクト管理～鹿島建設G/住宅手当有/年休127日/土日祝休～
      ～施工管理のご経験がある方歓迎！スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループ/最大71,500円／月の住宅手当有(独身の場合は借上げ社宅有)～ ■業務概要： 　建物の基礎となる杭工事の調達、現場管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　杭工事は大型建造物が沈下しないように強固な地盤まで杭を打つ重要な基礎工事です。 下記の業務をお任せします。 ・図面から必要本数を算出 ・杭メーカーへ発注 ・職人さんへの指示出し ・工事の進捗管理 ・安全、品質管理 ・関係者との折衝　など ■担当割について： 　基礎事業部には10名の施工管理職がおり、1現場に対し2名～5名で現場を管理します。発電所等大規模な施設の工事も多いため長期出張（東日本エリア限定）も発生する可能性がございます。（日当：1日2,000円、家族持ちは月3回まで帰宅旅費支給） ■このポジションの魅力： 　ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、「鹿島建設」のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。自身の経験を存分に発揮しながら、「国を創造する」 というビッグプロジェクトに参画できます。 ■長期で就業できる環境 　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と働きやすい環境でプライベートの時間を大切にしていただけます。また、育休取得率が100%となっており、2022年では全体の8割が男性の取得でした。その他、住宅手当を最大で71,500円/月しており、20年、30年と勤務されている方が多く、長く働くできる環境です。 ■大興物産株式会社について ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル9階 勤務地最寄駅：東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績：社員平均240万円/年） ■モデル年収 ・30歳（入社5年目）…年収570万円、月給28万円 ・35歳（入社10年目）…年収610万円、月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪/施工管理経験歓迎＞内装工事のプロジェクト管理～鹿島建設G/年休127日/土日祝休～
      ～施工管理のご経験がある方歓迎！スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて内装工事のプロジェクト管理をお任せします/土日祝休み/年休127日/最大71,500円／月の住宅手当有～ ■業務概要： 　オフィスビル等の内装工事に関わる資材の工事管理をお任せします。 ■業務内容： ・現場担当者との折衝 ・協力会社との折衝 ・資材の調達 ・品質、安全、工程、コスト管理　など ■取り扱い商材：間仕切壁　天井仕上　システム天井　クロス　カーペット　造作等 ■担当数について： 　西日本支店建設工事部には、6名のスタッフが在籍しており、1名あたり5～10件の現場をご担当いただきます。 ■担当エリアについて： 　大阪府内がメインですが、近畿全域も担当エリアなので出張もたまにございます。規模によっては現場にて常駐管理をお任せする場合もございます。 ■このポジションの魅力： 　ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、「鹿島建設」のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。自身の経験を存分に発揮しながら、「国を創造する」 というビッグプロジェクトに参画できます。 ■長期で就業できる環境 　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と働きやすい環境でプライベートの時間を大切にしていただけます。また、育休取得率が100%となっており、2022年では全体の8割が男性の取得でした。その他、住宅手当を最大で71,500円/月しており、20年、30年と勤務されている方が多く、長く働くできる環境です。 ■大興物産株式会社について ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル9階 勤務地最寄駅：東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（一級建築施工管理技士の資格＋各種手当＋賞与年2回の場合）： ・30歳（入社5年目）…年収570万円、月給28万円 ・35歳（入社10年目）…年収610万円、月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大興物産株式会社【鹿島建設グループ】で募集中の求人をもっと見る

    大豊建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-24-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎
      ～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■業務内容： ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。 また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期： ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有
      ～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■担当業務： 仙台土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。 ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。 ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大豊建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全23件
    • 【品川】社内SE◆基幹システム開発・導入など／BPRや戦略立案なども経験可能◎◆プライム上場／在宅可
      • NEW
      ～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／配属部署は中途入社者100%／リモートやフルフレックス制度有、多様な働き方のできる会社です／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロ～ ■組織構成： 情報システム部 運用担当2名+派遣社員1名 開発担当2名+業務委託3名（但し業務は基幹システムの開発に限定） ■入社後のミッション（期待すること）： ご入社後はご経験に応じて要件定義やシステム立案などをご担当いただき、将来的にはBPRや戦略立案・構築までお任せする想定です。 ■業務内容： 【運用】 ・システム運用 ・システム監視 ・障害対応 ・問合せ対応 【開発】 ・社内システムの設計 ・開発 ・テスト ・システム運用 ■メンテナンスなどの対応に関して： メンテナンス対応は1か月に1回で1～2時間程度です。夜間の突発トラブル対応は年2回程度です。 ■業務詳細： ・各種システム（内製/外部システムまたはサービス）の開発・運用 └ 要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・リリース・運用まで一貫してご対応いただきます。 ・インフラ、ネットワーク、サーバー等の運用・保守管理 ※エンドユーザーサポートや業務端末の運用保守などはグループ会社に委託しています。 ■言語： ・運用 SQL（SQL Server、Oracle）、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows） ・開発 SQL（SQL Server、Access、Oracle、MySQL）、ASP、JavaScript、HTML（CSS含む）、VBA、PHP、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows）、シェルスクリプト（Linux） ■働き方： ・ご入社後すぐは出社いただく頻度が高くなりますが、会社として出社日数は定めておりませんので、業務に慣れていただいた後は、リモート勤務も自由に活用頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～432,800円 ＜月給＞ 325,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンターテインメント空間の設計ディレクター◆内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ
      • NEW
      ～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／チームラボボーダレスなどを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◎～ ■業務内容： スポーツ施設や、ゲームやアニメ等IPコンテンツをテーマにしたエンターティメント性のある内装や演出の企画・設計並びに監理業務を推進して頂きます。 ■キャリアイメージ： ・初年度～2年後：物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進 ・3年後～：課長職（働きをみて判断）となり、各プロジェクトを統括 ■魅力： ・内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／空間作りのプロフェッショナル集団/中途社員多数在籍。多様な働き方のできる会社です◎ ・人材こそ最大の強みとしてライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。 ・リアル空間創造を基調とし、映像・音響などデジタルも駆使し、他社では得難い様々なノウハウを習得する事が出来ます。 ■働く環境： ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ■実績事例： チームラボボーダレス、ポケモンセンターメガトウキョー、別府温泉 杉乃井ホテル「SUGINOI BOWL&PARK」、ONE PIECE FITNESS BragMen、三井ショッピングパーク ららぽーと堺、TOKYO GAME SHOW 2022 集英社ゲームズブース、ロマンスカーミュージアム　ジオラマパーク、ゴールデンカムイ展等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～531,800円 ＜月給＞ 316,600円～531,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丹青社で募集中の求人をもっと見る

    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1日本橋三井タワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,771名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 早期臨床開発の安全性を担当するメディカルドクター
      ■職務内容： ・自社開発品の早期臨床開発における安全性管理を担当し、グローバルな医薬品開発に貢献する。 ■募集背景： 早期臨床開発の安全性機能を強化するために、臨床経験及び科学的知見を持つメディカルドクターを募集します。 ■職種の魅力： ・医薬品の安全性管理により世界の医療に貢献できる機会 ・医学的・科学的なバックグラウンドと英語力の両方を活かすことができる ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 遺伝子治療の新規技術開発を目指した非ウイルスベクターを用いたデリバリー技術の専門性を有する研究員
      ■業務内容： LNPなどの非ウイルスベクターの開発によって、体内の特定の細胞に対して選択的かつ効率的に遺伝子を導入する独自の技術を開発し、遺伝子デリバリー創薬分野における競争力を確立します。さらに、開発した技術を活用した新たな治療法の探索を行い、従来の技術ではアプローチが困難だったターゲットや疾患領域での創薬プロジェクトの提案および推進を担当していただきます。様々な専門性を有する研究員と協働しつつ、ご自身の専門性を発揮していただくことで、革新的な成果を創出します。 ■職種の魅力： 中外製薬では、当社独自の創薬プラットフォームを活用し、革新的な医薬品の開発に貢献できる人財を募集しています。私たちの使命は、十分な治療法が存在しない患者さんに新たな希望を提供することです。この目標の実現のため、世界トップレベルの科学者たちと協働しながら、ご自身の専門性を最大限に活かし、伸ばす機会を提供いたします。専門知識を基に、まだ誰も踏み入れていない研究領域を探求し、世界中の患者さん及び社会に実質的な価値を提供できる医薬品の開発を目指しています。この貴重な挑戦に、ご自身の専門性を活かし、共に取り組みたいと考える方を心から歓迎いたします。 ■募集背景： 中外製薬では、革新的な医薬品を持続的に開発し提供することを目指しています。これまで、抗体、低分子、中分子という3つの主要な創薬モダリティにおいて、技術を積極的に強化してきました。私たちは、独自の技術力を駆使して、従来のモダリティでは解決が困難だった医療ニーズに応える新たな治療方法の開発を目指しています。これは、中外製薬特有の高付加価値を生み出す技術ドリブン型の創薬アプローチによるものです。 私たちは現在、新たな創薬モダリティとして、遺伝子デリバリー技術の開発を推進しています。この技術は、遺伝子を体の特定の細胞に正確に届け、特異的に機能させることにより、未来の治療法を可能にするものです。中外製薬がこれまでに培った創薬技術を基盤としつつ、世界各地から集めた先進技術を有する外部パートナーと連携することで、中外製薬ならではの革新的な治療法を開発しようとしています。この分野で独自の技術基盤を築き、世界中の患者さんの生活を変えうる革新的な医薬品の開発を実現するために、新たなリーダーとなるべき才能ある人財を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中外製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【横浜市】電動化eAxle/コンポーネントシステムエンジニア（eモーター)
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ・EV/HEV用eAxleもしくはコンポーネントのSystem開発 (電動モーター) ・EV/HEV用コンポーネントの顧客要求解析 ・EV/HEV用コンポーネントの設計サポート ・EV/HEV用コンポーネントの車両での評価 ・EV/HEV用コンポーネントの性能評価、信頼性評価 ・EV/HEV用コンポーネントの顧客獲得活動 『グローバルなパワートレインの変革を 日本からリードする』をミッションとして、Electrifacation＝電動化コンポーネントの開発業務を行っています。 具体的には、環境にやさしく快適でパワフルな電動化を実現するべく、モーター・インバータ・eAxleなどを、ドイツを中心としたヨーロッパ各国、インド、中国など世界各国と協力しながら幅広く開発を進めています。 あなたのOEMやサプライヤでの開発経験を活かしながら100年に一度の変革期を粘り強く、向上心を持って、一緒に挑戦しませんか？ ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1 勤務地最寄駅：東急田園都市/市営地下鉄線／たまプラーザ/中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】電気コンポーネント開発エンジニア◆業界のリーディングカンパニー
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ・顧客向けプロジェクトのハードウェア開発プロジェクトマネジメント、客先との技術折衝、渉外業務 顧客向けプロジェクトのハードウェア開発マネジメント（開発計画、要求分析、試作、評価、量産） 国内外の客先との技術折衝や渉外業務を行います。各拠点の開発パートナーと協働し、ハードウェアの顧客向け開発業務を行います。 ・電気回路設計、基板レイアウト、デバイス開発 海外の開発パートナーと協働し、電気、電子回路の設計や評価、解析、基板のレイアウト開発、デバイスの開発を行います。 ・新規機能開発 複数の機能を組み合わせて、新規の機能を開発を行うなど、将来の製品に対する新規機能の開発を行います。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1 勤務地最寄駅：東急田園都市/市営地下鉄線／たまプラーザ/中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ボッシュ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東亞合成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,680名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • 【神田／在宅可】高分子凝集剤の生産計画・需給管理◇東証プライム／「アロンアルフア」でお馴染み
      【東証プライム上場／残業平均10時間程度でWLB充実／働き方◎（在宅・フルフレックス）／安定性◎】 MTアクアポリマー株式会社への在籍出向になります。 ■採用背景 人員体制の強化に伴う増員募集になります。 ■業務内容： MTアクアポリマーにおける高分子凝集剤事業において、生産計画および需給管理を中心とした運営実務をご担当いただきます。 　生産・技術・営業などの社内関連部門および取引先（原料調達先、物流会社等）と連携し、安定供給と在庫最適化の実現に向けた計画立案・調整業務を担っていただくポジションです。 　・需要予測に基づく生産計画の立案および調整 　・製品の需給バランス（生産・在庫・出荷・原料調達・物流）の統合的な管理 　・在庫水準の最適化および供給安定化に向けた改善施策の立案・推進 　・原料調達先・物流会社との納期・数量調整および安定供給体制の構築 　・社内関係部門（製造、技術、営業 等）との連携による生産制約・需給課題の解消 　・製品ごとの採算性を踏まえた生産・供給計画の最適化 ■研修体制： 職種未経験の方でもOJTを中心にフォロー予定です！ ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間～20時間程度 ・在宅（制度上月10回まで）、フレックス可能 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html 変更の範囲：会社の定める業務 ■出向先に関して： ・会社名：MTアクアポリマー株式会社 ・住所：東京都千代田区鍛冶町二丁目6番2号上野ビル3階 ・事業概要：高分子凝集剤を中心とした、水処理薬品の製造販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MTアクアポリマー本社 住所：東京都千代田区鍛冶町二丁目6番2号 上野ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～424,900円 ＜月給＞ 332,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】MIの社内普及・活用による研究テーマの推進◇瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー◇
      【MI推進／化学研究DX／データ解析支援／研究テーマ創出／機械学習活用／Pythonツール開発／計算科学連携／若手中心MI専任チーム／技術発展環境】 ■業務内容： MIの社内普及・活用による研究テーマの推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各研究チームと連携した、MI適用テーマの発掘と支援による開発促進。 ・外部有識者との関係構築や情報交換によるMI適用スキルの向上。 ・Python等によるMI支援ツールの作成。 ■ポジションの魅力： ・化学テーマ(合成プロセス・配合設計等)におけるMI適用経験を積むことができる。 ・組織としてMIを推進しており、MI専任チームとして様々な場面で活躍できる。 ・20代、30代前半のメンバーであり、リーダーとしてMIチームを引っ張る ・計算科学との組合せなど、多様な活用事例を蓄積して成長できる環境がある。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋クリエイシオR&Dセ ンター 住所：愛知県名古屋市港区昭和町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～424,900円 ＜月給＞ 332,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亞合成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】海外顧客向けのカスタマーサポート（次期課長候補）◇東証上場／住宅手当有り／年間休日121日
      • NEW
      【海外顧客の営業・サポート業務／創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／将来的には海外勤務の可能性あり／残業平均15ｈ／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、海外顧客対応の営業・カスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には 主に当社の海外拠点や海外顧客の窓口担当として、原材料の輸出入に関する貿易・購買などの事務的な処理や製品に関するお問合せなどをご対応いただきます。その他、現地への訪問やオンラインMTGの参加、場合によっては、顧客が来日された際のアテンドや工場の案内など多岐に渡ります。 また、対外的な折衝だけではなく、社内の関連部署（営業部、技術部、製造部など）との協業や要請なども行い、ゆくゆくは営業活動などもお任せする可能性がございます。 ≪主な日常の業務≫ ・輸出入貿易業務 ・工場への発注・納期調整 ・海外拠点(子会社、代理店)対応業務など ■海外拠点：アメリカ、タイ、中国など 基本的にはメールでの英語コミュニケーションが必要とされるポジションとなります。海外出張は年２～３回（3～7日間程度/回）となりますが、入社後しばらくはありません。取り扱う商材は、印刷インキ、プラスチック着色剤、プラスチック加工製品(土木資材や農業資材など)です。 ■入社研修について 1か月ほど当社の技術知識や商品を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場でのOJT研修、3～6か月程度で独り立ちいただく想定となります。（入社時点では技術的知識は不要です） ■組織構成 現在、海外事業部は総勢2名体制となっております。（部長1名、メンバー1名）現在の部長の次に同ポジションをお任せできる方を募集いたします。 ■働き方 平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。 ■キャリアパス 将来的には、海外事業部の課長としてご活躍いただくことを想定しております。当社は、年功序列ではなく実力･実績に応じて評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。また、中国やタイに支社もあるため、将来的には海外勤務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 314,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／分室勤務】生産技術・開発技術（土木シート）◆年休121日／福利厚生充実◎
      【年休121日・残業平均10~25時間／開発を通じて新たな製品価値を創造／在宅導入予定で柔軟な働き方が可能な職場環境です】 ■業務概要： 東京インキ株式会社子会社の東洋製機樹脂加工株式会社に常駐し、土木シート成形技術者としてご活躍いただきます。 ■配属部署： 東洋製機樹脂加工株式会社(プラスチック加工機器メーカー) 所在地：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 人員構成：52名（内訳：正社員41名、嘱託7名、パート3名、出向受入1名〔東京インキ従業員〕） ★今回は技術課への配属となります。 ■採用背景： 土木のシート成形技術者が定年間近のため。 ★引継ぎ等の状況から10月以降入社となります。 ■業務詳細： シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者となります。 ・添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発 ・シート成形及び後加工（ハニカム状のシート複合体の形状） ・ラインが立ち上げ後の更なるラインの生産安定化 ・生産効率向上の生産技術担当 ・生産ラインでの新規製品の試作対応 ★出張は月1度ペースでございます。研修のため長期出張が発生する可能性もございます。 ■働き方について： テーマごとに別々に業務を行っており、複数の拠点にまたがりますが、WEB会議等を通じて情報共有したり、別途互いに連絡を取り連携を取っており、お互いの業務に対して相互にフォローを実施しています。常駐していただく子会社においても、現場との連携を取りやすく、働きやすい職場でございます。 ■キャリアパス： 土木のシート成形、シート溶着等加工技術の中核となるP職へのキャリアアップが見込めます。 ■その他： ・住宅手当…月20,000円（条件有） ・家族手当…扶養家族1人18,000円／2人12,000円 ・月残業平均10~25時間（人や月によってばらつきあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋整機樹脂加工株式会社（子会社） 住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～396,000円 ＜月給＞ 354,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京インキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全37件
    • 東京◆サポートエンジニア／量子関連技術◆所定労働7H／在宅勤務・フレックス制度有／東証上場の技術商社
      • NEW
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務などあり～ ■業務概要： 最先端の量子技術を活用した製品を扱う事業分野における、サポートエンジニアを募集します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ＜業務詳細＞ ・量子関連装置の納入・据付・調整作業 ・お客様からの技術的な問い合わせに対する回答 ・海外メーカー対応（問い合わせのエスカレーション、技術・ビジネスミーティング） など ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなど多岐にわたる事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～360,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 273,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆ICT活用のリューション営業／標準労働7h・在宅勤務可＜年収600万円～＞／プライム上場商社
      • NEW
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務概要： ネットワーク運用、DXソリューション（セキュリティ、3D映像技術、デジタル放送技術）などICT基盤を利活用する方々向けのソリューション・製品の販売戦略立案、営業活動をご担当頂きます。 製品販売に留まらず、お客様のニーズを把握し、解決策・付加価値を提供するソリューション営業を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社の扱うICT関連のソリューション・製品の営業活動全般 ・市場調査（マーケットサイズ、競合、顧客ニーズの把握） ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品ソリューションの適合調査 ・マーケティンググループと協力してのブランド認知活動、案件創出活動 ・仕入れ先（海外、国内）メーカーとの営業会議（販売目標、案件進捗確認、アクション進捗）、技術情報取得（技術部と連携） ・社内関係部署との連携業務（製品デモや納入後のアフターサポ―ト） ■主な営業先： 通信事業者、エンタープライズ（大手、中堅規模企業）、官公庁、システムインテグレータなど ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は80.3％(2024年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【安定性】 創業以来、一度も赤字となったことがありません（2024年9月末時点）。 【成長環境】 常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。 具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～394,000円 その他固定手当/月：35,000円～170,000円 ＜月給＞ 281,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東陽テクニカで募集中の求人をもっと見る

    巴工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】バイナリー発電装置の輸入商社営業◇英語を活かせる◎／年休125日／プライム上場の安定基盤
      • NEW
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎～ ■仕事内容 バイナリー発電装置の技術営業をお任せします。バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。 販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。 ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・バイナリー発電装置ならびにその他周辺関連商材の新規販売 ・納入された機器および装置等の保守および動作部品の販売 ・海外サプライヤーとの商談 ・営業に付随する諸業務（受発注、在庫管理、与信管理、レポート作成他） ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上、本事業の拡大が非常に重要です。 ■出張について 国内出張：月に3～4回、期間は1回あたり平均で1～2日間です。 海外出張：年に1～2回、期間は1回あたり1週間程度です。 ■働く環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)／部員4名(40代2名・30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通して当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎駅】バイナリー発電装置の技術サービス◇裁量権◎グローバルに活躍／安定基盤×新規事業
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎～ ■仕事内容 バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術職をお任せします。また、納入された機器および装置等の試運転に関する業務も行います。 販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。 ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・発電機提案に当たるヒートバランス設計 ・バイナリー発電装置ならびにその他周辺関連商材の技術支援 ・納入された機器および装置等の試運転や整備 ・バイナリー発電装置の設計開発 ・海外サプライヤーとの商談 ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 ◎新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上、本事業の拡大が非常に重要です。 ◎バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。 ■働く環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)、部員4名(40代2名／30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,850円 ＜月給＞ 300,000円～461,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通して当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    巴工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社野村事務所

    総合商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】輸出入営業（プラスチック関連品）◇英語活用／週2リモート／残業0～15h／将来はタイへ出向
      • NEW
      ◆◇3年定着率100％／科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績４ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ＜具体的には…＞ シンガポール、タイ、国内大手メーカー等から仕入れた材料を国内および海外の協力工場へ輸出いただきます。その際、各メーカーの間に立ち、折衝業務（数量調節、納期調整など）を行っていただきます。 ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、近い将来タイの合弁会社への出向いただきます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ※5年で戻ってくるケースが多いです。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与４カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yoshino Moong Pattana（タイ） 住所：Hom Sin, バーンパコン チャチューンサオ 24180 タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績:4ヶ月+1ヶ月業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業◆AIを活用したシステム提案（新規事業開発部）◆91年黒字経営・ニッチトップ総合商社
      • NEW
      ◎AIを活用した分析機器の営業等に関わる新規事業部／時差出勤・リモート制度有／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／賞与4か月分／育産休取得制度あり復職率100％ 当社の新規事業部にて、既存のお客様に対しAIを活用した最新の分析機器・システムの営業を行って頂きます。 ■業務内容 ・「AIを活用した食品官能評価分析機器及びシステム」の販売 ・国内の大手／中小食品メーカーや食品関係の商社など。新規顧客開拓および既存顧客へのサービス ・サプライヤーがシンガポールのため、WEB会議やメールでのやり取りを英語で行う ■製品例 ・AIでコーヒー豆の濃度や成分分析を行える最新機器（食品関係の商社や飲食店・食品メーカー向け） ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・出張頻度…国内は1回/月程度、海外は四半期に1回程度 ■活かせるスキル 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。 また、展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■当社について ・当社は、石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業・ライフサイエンス事業などユニークで特徴のある技術を基盤とした商品を取り扱い、技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきた総合商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 303,500円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社野村事務所で募集中の求人をもっと見る

    東色ピグメント株式会社

    化粧品メーカー
    東京都葛飾区立石6-37-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事総務 ◇微経験OK／年休120日以上／スキルアップ可／業績好調の化粧品メーカー◇
      【微経験OK！アシスタントからメイン担当になりたい方・正社員を目指している方歓迎／スキルアップ可／年間休日120日以上／業績好調・10年以上黒字の安定経営／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業】 ■業務概要： 多様な化粧品を手掛け、国内外の様々なブランドとの取引が好調な当社にて、人事・総務の実務をお任せ致します。 ■業務詳細： 正社員約190名、パート社員約220名の勤怠チェック、給与計算、社会保険・労働保険手続き、など人事業務全般、及び備品管理・発注、お弁当発注、請求書処理、代表電話対応、来訪者の案内などの総務業務の主担当者として実務をお任せします。業務遂行に当たっては、パート社員（または派遣スタッフ）と連携して進めて頂きます。 ■組織構成： 上記人事業務、総務業務の他、人事管理、採用などの業務を社員３名＋パート社員（または派遣スタッフ）の４名（＝本件ポジション採用後）で担当します。４名は各々主担当業務をアサインされるものの、他社員とも連携しながら、チームとして業務推進する体制です。 ■入社後： 先輩や上司のOJTメインで業務をキャッチアップしていただきます。 分からないことをちゃんと聞ける環境なので微経験の方でも安心してご入社いただけます。 また、将来的には勤怠・給与・社会保険をメイン担当としてお任せしたいと考えております。 ■働き方： 繁忙期は30時間以上となる場合がございますが、平均20時間程度です。 また、有給もしっかり取っていただける環境ですので、ワークライフバランスが整います。 ■キャリアアップ： 経理、人事、採用、法務、ＩＴなど同じ管理部内にございます。評価次第ですが、幅広く挑戦していただくことが可能です。 また、リーダー以上をめざしていただくことも十分可能です ■当社の特徴： 当社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始めとし、中間製品から最終製品までを一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町8階 勤務地最寄駅：JR山の手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～310,000円 ＜月給＞ 264,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東色ピグメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,976名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全24件
    • 【川崎】食品機能素材工場の生産技術（新規設備導入～製造プロセス改善）◇プライム上場化学メーカー
      • NEW
      【『バイオから宇宙まで』幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／設備保全の経験を活かし、導入へチャレンジ／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆概要： 機能食品事業部の大師工場では、菓子やパン、調理冷凍食品等に使用される食用加工油脂や食品機能材、健康食品市場向けに当社独自の素材や油脂コーティング製品などを製造しています。 機能食品事業部では、食品機能材（機能性油脂・改質剤）の展開を加速させており、そのために必要な新規製造設備の導入や製造プロセスの改善、および安定生産のための設備更新や設備保全に従事いただく生産技術担当を募集いたします。 ◆業務内容： ご経験に応じて、食品機能材の試作・製造に伴う新規製造設備の導入や製造プロセスの改善、製造設備の更新・修繕などを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・機能食品研究所が開発した食品機能材に適した新規製造設備の導入検討 ・既存製造プロセスに関わる生産性向上や省力化 ・品質不具合を低減するための改善及び設備・システムの導入検討 ・製造設備の経年劣化に対する更新・設備保全のための検討や対応 ◆業務の特徴・魅力 設備導入や製造プロセスの改善、設備の更新・修繕を通じて、製造現場の生産性と安定稼働を支える重要な役割を担います。 自らの経験を活かした提案で、新製品開発や品質・生産性の向上、省力化に直結する成果を生み出せる点に大きなやりがいがあります。 また、製造プロセスの理解、社内外との連携を通じて、ものづくりの成果を実感しやすい環境があります。 ◆機能食品事業について 機能食品事業は、創業以来、常に他社に先駆けて食用油脂の精製・加工技術の革新に取り組んできたパイオニアです。現在では事業領域を拡充し、食品機能材事業と健康関連事業を展開しています。 https://www.nof.co.jp/business/food ◆組織構成 生産技術係：課長1名（係長兼務）、社員４名（課長含む）、20～50才代の社員が在籍中です。 風通しの良い職場づくりを心掛けており、相談しやすい環境で、若手から重要な仕事も積極的にお任せしています。 ◆就業環境： ・月残業20～30時間程度 ・出張頻度：0～1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：東扇島西公園前行 乗り場12番線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多】化学プラントの設備設計・工事監理※新設PJ◆プライム上場／防衛用推進薬の生産強化に貢献
      【残業20～30h程度／防衛・宇宙開発事業のロケット用推進薬の化学プラント／国内の防衛関連費増強に伴う増産／東証プライム上場『バイオから宇宙』まで手掛ける化学メーカー】 ◆職務内容： 日本の防衛力整備計画の拡充に伴い、当社グループでは防衛用推進薬の生産能力増強のため、製造能力の新設・増強を行っています。 化薬事業部にて、当社武豊工場（愛知県）および日本工機（株）白河製造所（福島県）の工場施設の新設プロジェクト（計画立案～実行）担当を募集いたします。 具体的には、工場施設の新設計画に関する以下業務に従事いただきます。 ・計画/発注/工事/完成/試運転/工事精算までの一連の業務 ★担当の製造部署と協力し、より良い設備計画を立案、実行し、生産性向上に寄与していただきます。 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆働き方について： ・残業：月20～30時間程度（平均） ・出張：半年～年1年に1回程度 ・有給取得率：76.0％※有給取得もしやすい環境です ・離職率：2.5％ ◆配属部署： 【配属先】 （勤務地（1））化薬事業部　KKプロジェクト本部建設部 愛知県知多郡武豊町字北小松谷61-1 （勤務地（2））　日本工機（株）白河製造所 福島県西白河郡西郷村大字長坂字土生2-1 入社後数か月は、当社化薬事業部武豊工場にて勤務いただきます。 入社時期やこれまでのご経験により異なりますが、 半年以内を目安に日本工機（株）白河製造所に派遣となる予定です。 ※日本工機（株）の事業内容： 日油株式会社のグループ会社であり、防衛用弾薬類、火薬類、填薬・火工品類の金属加工から製造・組立て・評価試験から販売を行っています。 ◆化薬事業について https://www.nof.co.jp/business/explosive ◆当社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本工機（株）白河製造所 住所：福島県西白河郡西郷村大字長坂字土生2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日精株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／新橋】機械式駐車設備の施工管理※年休125日／平均残業26H程／福利厚生充実◎住宅手当
      業界トップシェア地下式パーキング／機械式駐車設備の施工管理／メーカー×商社の安定基盤／直行直帰・在宅可の柔軟な働き方／技術者4割の技術重視社風／定着率90％の安心環境／OJT充実で着実に成長／健康経営優良法人認定 ■職務内容： 大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理 ・据付指導、試運転調整等技術管理および技術 ・折衝、製品仕様の確認および調整 ・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務 ※出張は月に数回程発生しますが、デスクワークがメインの業務となります。 ■担当エリアについて： ・ご入社後、関東近郊を中心の案件をお任せいたします。一つの案件について1か月～3カ月が目安となります。 ・一人立ちにあたって、主任技術者の資格（実務経験）が必要となり、入社後は担当者と同行して頂き業務に従事いただきます。 ・出張等当面予定しておりませんが、将来的に主要都市案件についてもご対応いただく可能性がございます。 ※納入事例：赤坂タワーレジデンストップオンザヒル、GINZA KABUKIZA等 ■本ポジションの魅力 ・全員にsurfaceを支給し現場での書類作成、提出が可能。また必要書類のクラウド化実施。結果、直行直帰が基本で残業は平均26時間程度。 ・残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理の方を派遣。 ・温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。 ・OJTやフォロー体制構えて、着実に育成をさせていただきますので、安心してご就業をいただけるかと思います。 ■組織構成について： 　現在の部員構成として19名の方が所属しております。（管理職4名、施工管理・調整技術者13名、執務職1名、工事計画1名） ■当社の魅力： メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】鉄道部品の営業◇日立製作所など大手取引アリ／U・Iターン歓迎／年休126日／創業70年以上◇
      メーカー×商社の安定基盤／鉄道業界向け提案営業／日立製作所など大手取引／技術理解を活かす商材／地域密着・山口勤務／未経験から育成体制充実／顧客伴走型営業／長期就業志向 ■業務内容 メーカーと商社の機能を併せ持つ当社にて、鉄道業界向けの商社営業担当として製品の選定から納品まで、顧客に寄り添った営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内内容＞ ・顧客からの製品ニーズの確認 ・各メーカーから仕入れ ・製品の納期管理 ・不良品や故障発生時の初期対応　など ※修理や点検といった技術的な業務は生じません※ 顧客先には営業車での訪問となります。 ＜扱う製品＞ 鉄道車両の製造に用いられる電子部品や樹脂部品、樹脂加工品といった様々な製品を取り扱っていただきます。 例)空気タンク／メッキパイプ／ラック／ダクト等々 ■営業エリア／顧客について 主に山口県内及び中国地方における日立製作所をはじめとするメーカーとのやり取りが中心的となります。 製品の仕入れ先については全国にわたるため、月1～2回程度出張が生じる場合があります。(日帰りまたは一泊2日) ■組織構成 配属先組織には営業担当6名(男性30代2名／40代2名／50代2名)、事務担当4名(受発注や請求書関連を対応)が在籍しています。 ご入社後3か月程度は先輩営業のサポートとして、資料作成や顧客先への同行といった業務からお任せし、徐々に主担当として業務をお任せいたします。 ベテランメンバーが在籍しており丁寧に一つずつ指導していくため、業界未経験であってもご安心ください。 ■働き方 完全週休2日制かつ年休126日、残業は月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県下松市青柳一丁目6番15号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルを考慮いたします ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日精株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大手町／在宅可】CMS開発プロジェクトマネージャー◆開発計画・進捗管理◆日経電子版運営企業
      • NEW
      ■業務内容 日経のコンテンツ編集を担うCMS（Content Management System）の開発をリードするプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。 CMSは1日約1000本の記事を途切れることなく、電子版サービスや新聞に公開するための屋台骨であり、1500人の編集者が利用する常時稼働の重要なシステムです。 CMSチームのミッションは「編集部門やサービス部門とともに、コンテンツの価値を最大化するCMSを作ること」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「読者が求めるコンテンツを、読者に適したフォーマットとタイミングで提供できるシステム」に刷新し、編集やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。 ■業務詳細 CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。 システムの利用者である社内の編集部門と相談しながら、実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。 具体的に担っていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。 ◇開発計画の作成 編集部門やサービス部門の関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。 ◇進捗管理・課題解決 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と共有し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。 ◇コミュニケーション 編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発メンバーが効率よく活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて意見の相違の解決、認識齟齬の解消、意思決定の支援などを行います。 ■仕事の魅力 「報道機関」としての観点と「事業・プロダクト」としての観点、両軸を持ちながら企画・開発・運用に携わる経験ができます。 事業やサービスの展開に合わせ最適なアーキテクチャを自らがチームワークの中で設計し、開発していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート可】指数利用ライセンスの許諾・契約◆日経電子版運営企業／年間休日120日
      • NEW
      日経平均株価をはじめ日経の各種株価指数・経済指数は、日経が一切の知的財産権を保有しています。企業・団体などの方が、投資信託などの金融商品を組成したり、ビジネスとして指数データを利用したりする場合には、日経とライセンス契約を結んでいただく必要があります。 この度は、こうした許諾・契約全般に関する業務を担当・リードしていただく方を募集しています。指数の利用拡大に向けたプロモーション業務にかかわっていただくこともあります。 ■業務詳細： ◇指数利用を希望する国内外の各顧客の利用形態に合った契約案の検討・交渉 ◇ライセンス契約書類の作成・締結 ◇顧客管理、ライセンス使用料の請求・管理 ◇指数の利用拡大に向けたセミナーやプロモーションに関する業務 ◇チームおよび関連部署・取引先などとの調整・連携・交渉 ■この仕事の魅力： ・世界的に知名度の高い日経平均株価（Nikkei225）をはじめ、種々の日経指数にまつわるグローバル視点のビジネスができます。 ・顧客企業の多様なニーズに応える先進的でクオリティーの高い事業を通じ、国内外の投資家の資産形成、ひいては市場経済の健全な発展に寄与できる仕事です。 ■募集背景： 当社では、「日経平均株価」をはじめ、日本経済をさまざまな視点から切り取る数多くの指数を開発・算出しています。株式市場の指標として広く利用されているほか、指数に連動する投資信託などの金融商品もつくられ、世界中で取引されています。 国内外で日本株への投資需要が高まるなか、日経が算出する各種指数を活用したいという需要がグローバルで増大しています。こうしたニーズに対応する体制を強化するため、ライセンスの許諾・契約業務を担当していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本経済新聞社で募集中の求人をもっと見る

    日清オイリオグループ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-23-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/茅場町】商標担当(管理職候補)※東証プライム上場／食用油業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・国内外の商標関連業務全般 ・海外子会社案件 ・外国商標の権利化業務　など ※渉外課在籍中は転勤なし。ただし、中核人材として活躍いただくため、将来的な異動・転勤の可能性あり。 ■採用背景： 体制強化・再構築を目的とした募集。国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があるため。また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外国商標権利化業務にも対応できるようにするため。 ■入社後教育（配属部署での入社後フォローについて）： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■教育制度： 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,500円～578,000円 ＜月給＞ 363,500円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】飼料・肥料向け原料営業（大豆ミール等）※受渡・物流調整あり/東証プライム/20代活躍中
      【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■仕事内容 油粕（大豆ミール・菜種ミールなど）を扱う、飼料・肥料メーカー向けの営業業務をお任せします。 ※ミールとは 原料となる種子から油を搾油する際に生まれる副産物で、主に飼料・肥料として活用される重要な原料です。競合は同業他社製品や輸入品、その他の植物性・動物性タンパク原料などになります。 ■業務内容 4半期ごとに契約（価格と販売数量）を確定させ、商社・問屋・飼料メーカー・船会社・当社工場部門との折衝・調整を行っていただきます。 （具体的には） ・得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整 ・商品納入に係る社内関連部門との調整業務（商品規格、出荷、生産需給等） ・船会社、物流会社との配船、配車の調整 ※業務は内勤中心ですが、商談・現場対応などのため出張もあります。 ■組織について ・20代～30代前半の若手メンバーが中心です。 ・チームで連携しながら営業活動を進めるスタイルで相談がしやすく、フォロー体制の整った環境です。 ■教育制度： 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～380,000円 ＜月給＞ 315,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20時間程度の残業と賞与5カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日清オイリオグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京／ENEOSグループ】コールセンター＆ヘルプデスク統括担当(PCLCMなどの企画)◆土日祝休
      【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】 当社のコールセンター＆ヘルプデスク統括担当として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ◎コールセンター、ヘルプデスクの統括 　対象ユーザー5000名余り。一次受は派遣社員に委託のため、二次受や対応方針策定が主。 　対応件数：電話 20件／日、メール＋Microsoft Forms 40件／日程度。（CRMデータを生成Aiで集約しPythonでChatBotシナリオ作成しているため、問い合わせ自体は減少傾向） ◎PCLCM （ＰＣ、スマートフォン、タブレット等情報端末機器全般） ◎WindowsUpdate対応（WSUS）のチューニング（対象PC6000台余り） ◎AD設定 ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　 ・サーバー：オンプレミスサーバーが180台、クラウド移行も進めている ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、 　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成 ・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者 　　　・派　遣　　　3名 　　　・業務委託　 60名 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気 ・新たなＩＴツールにも、先ずはスモールスタートで導入した後に当社への適合可否を検討 ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿3丁目7番1号 新宿パークタワービル20階 勤務地最寄駅：各線線／新宿・初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■前年度平均年収：1,027万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ENEOSグループ】社内SE（セキュリティ担当）国内最大規模の土木建設・道路舗装業／土日祝休
      【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験を活かして社内SEとして活躍／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】 当社の社内SE（セキュリティ、グループウェア、閉域網、インフラ担当）として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎セキュリティポリシー策定・運用 ◎ウイルス対策ソフトやファイアウォールの管理 ◎CSIRTの運用管理 ◎脆弱性診断、従業員への教育 ◎グループウェア（Microsoft365）の管理・運用 ◎ネットワーク（主に閉域網）の管理・運用 ◎各システムのインフラ（オンプレ、仮想、クラウド）導入企画・管理 ◎上記に係る社内ヘルプデスク（対応件数：電話 無、メール＋チャット 30件／日） ◎情報系システム全般の導入・管理・運用 ◎社内利用システムの企画・導入 ◎ベンダーコントロール ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　 ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、 　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成 ・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者 　　　・派　遣　　　3名 　　　・業務委託60名 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気 　（週一の定例会は年齢、経験に関係なく意見を交わす場） ・新たなＩＴツールにも各メンバーの提案でチャレンジ 　（先ずはスモールスタートし、そのあとで当社への適合可否を検討） ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿3丁目7番1号 新宿パークタワービル20階 勤務地最寄駅：各線線／新宿・初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■前年度平均年収：1,027万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NIPPOで募集中の求人をもっと見る

    日本甜菜製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋2-6-4ニッテン京橋ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道／芽室・美幌・士別】製糖工場の機械設備プラントエンジニア／国内砂糖のトップ企業
      【東証プライム上場／各種手当充実の福利厚生◎企業／社宅・独身寮あり】 国内砂糖のトップ企業である当社において、製糖工場の機械設備についての管理業務を担当していただきます。 業務の主体は、設備導入や更新工事における計画検討や、メーカーや工事業者との仕様や工事日程等の調整で、現場での保守作業は対象外です。 ■業務詳細： 製糖工場の広大なプラント（基幹工場の芽室製糖所は国産糖工場として日本一の規模です）には様々な機械設備が配置され、製造設備およびボイラー・タービン、配管、タンク、輸送機ほか多岐に亘る設備で構成されています。 当社ではプラント設備について、計画から稼働、保全まで一貫して自社でエンジニアリングを行っているため、工場の維持管理はもとより、工程改善、新技術導入等にチャレンジすることができます。機械設備も自分のアイデアや工夫を盛り込んでいくことができ、実行した成果を経験にプラントエンジニアとしてのスキルを高めることができます。工場の中で機械設備の技術者として企画・立案・実行、また社内のみならず設備メーカーや工事業者との連携に幅広く活躍されることを期待しています。 ■募集背景： 将来的な世代交代に対応するための増員採用です。 今後求められる設備のバージョンアップ・変化に対応していく目的もございます。 ■企業の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 芽室製糖所 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線26番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美幌製糖所 住所：北海道網走郡美幌町字鳥里91番地 勤務地最寄駅：JR石北本線／美幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 士別製糖所 住所：北海道士別市西3条北4丁目382番地1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／士別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～411,000円 その他固定手当/月：6,350円～80,850円 ＜月給＞ 278,650円～491,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 　想定年収には役付手当および配偶者・子供2人分の家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分）　 年収例）31歳家族2人：505万円　　　　→35歳扶養家族3人：601万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／芽室・美幌・士別】製糖工場の電気計装エンジニア／国内砂糖のトップ企業
      【東証プライム上場／各種手当充実の福利厚生◎企業／社宅・独身寮あり】 国内砂糖のトップ企業である当社において、製糖工場の電気計装設備の管理業務を担当していただきます。 業務の主体は、設備導入や更新工事における計画検討や、メーカーや工事業者との仕様や工事日程等の調整で、現場での保守作業は対象外です。 ■業務詳細： 当社の製糖工場は自家発電設備を持ち、広大なプラント設備に送電をしています。また複雑な工程を制御する計装設備は工場の頭脳とも言うべき重要な装置となります。 当社ではプラント設備について、計画から稼働、保全まで一貫して自社でエンジニアリングを行っているため、工場の維持管理はもとより、工程改善、新技術導入等にチャレンジすることができます。電気計装設備も自分のアイデアや工夫を盛り込んでいくことができ、実行した成果を経験にプラントエンジニアとしてのスキルを高めることができます。工場の中で電気計装の技術者として企画・立案・実行、また社内のみならず設備メーカーや工事業者との連携に幅広く活躍されることを期待しています。 ■募集背景： 将来的な世代交代に対応するための増員採用です。 今後求められる設備のバージョンアップ・変化に対応していく目的もございます。 ■企業の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 芽室製糖所 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線26番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美幌製糖所 住所：北海道網走郡美幌町字鳥里91番地 勤務地最寄駅：JR石北本線／美幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 士別製糖所 住所：北海道士別市西3条北4丁目382番地1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／士別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～411,000円 その他固定手当/月：6,350円～80,850円 ＜月給＞ 278,650円～491,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 　想定年収には役付手当および配偶者・子供2人分の家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分）　 年収例）31歳家族2人：505万円　　　　→35歳扶養家族3人：601万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本甜菜製糖株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東工営株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全28件
    • 【東京/構造設計】年間休日125日/土日祝休み/人を大切にする社風
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：鉄骨造を主体とした構造設計の業務をお任せします。構造委託設計事務所との調整・管理なども担う人財として、幅広く活躍していただきます。 <案件> 産業建築物がメインで、大型の物流倉庫・工場から小規模な店舗・公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■働きやすい就業環境：月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 日東工営は社員一人ひとりが意見を出しやすく、技術力を磨きながら長期的なキャリアを築ける環境。安定性と成長の両立が可能です。（平均勤続年数：17.0年） ■資格手当・資格取得補助の充実 〇資格手当（構造設計一級建築士 50,000円/月、一級建築士 30,000円/月、二級建築士 5,000円、設備設計一級建築士 30,000円/月　他） 〇資格取得補助（助成金）一級建築士 120万円、二級建築士 20万円　他 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災や能登半島地震など、地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～917万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～467,000円 その他固定手当/月：24,000円～64,000円 ＜月給＞ 311,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回 固定手当内訳：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外勤務手当、役職手当、家族手当 資格手当(構造設計一級建築士 月5万円、一級建築士 月3万円、二級建築士 月5千円　 他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業※残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日125日/飛び込み無
      【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容： 当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。 《具体的には》 取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！ ■働きやすい就業環境： 残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 営業職は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 札幌営業所は3名体制で所長(営業)1名・事務1名・施工管理1名です。 従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力： 建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地 敷島プラザビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：その他（指定場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～411,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 307,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 固定手当：地域手当8,000円（札幌）、営業手当10,000円～12,000円（SMまで） 別途手当：家族手当、時間外手当、役職手当 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東工営株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本インカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【五反田/転勤無】メンテナンス営業◇水処理メーカーのパイオニア／創業70年／年休126日
      【水処理業界のパイオニア/無借金経営・独自製品保有/官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有】 ■担当業務： 当社製品である水処理機械のメンテナンス営業として既存のお客様先に技術的な視点をもってメンテナンスの提案を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客の要望に沿った商品の提案や技術者の仲介・調整業務 ・施工計画書や作業要領書等の書類作成業務 ・自社製品のアフターサービスに関する問い合わせ対応 └部品の納入・修理、OHまでの問い合わせ対応、見積、受注業務。 ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。機能性の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模になるためやりがいも大きいです。 ■担当エリア：全国・平均週1～3日程度 ※直行直帰可、出張手当あり ■配属部署：営業部所属 今回は事業拡大に向けて増員での募集となります。 ■特徴・魅力： ・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間（大手から中小まで様々な業種）との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ・【働き方】…長く働いていただけるよう同社は管理体制を整えているため残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。 ・【雰囲気】…本人のスキルに合わせて教育していきますので中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：品川区西五反田2-18-2 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与に関してはスキル、ご経験に応じてご相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業代：有 （残業時間は月平均10～20時間程度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】機械設計◆水処理装置メーカーのパイオニア／月残業20H以下／安定の財務基盤・ニッチトップ
      ～水処理のパイオニア/土日祝休み/年間休日126日でライフワークバランスの取れる職場です～ ■担当業務： 水処理装置の機械設計業務（カスタマイズ、設置の際の図面作製等）を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・下水処理装置および排水処理装置の計画設計、基本設計、詳細設計業務 ・フローシート、容量計算・設備選定に伴う設計計算書や原価計算書の作成 ・設計した装置の工場検査等の品質管理 ■※出張は平均月１～２回(関東圏中心・直行直帰可） ※顧客は官公庁や化学・食品・製紙・飲料プラントメーカー等の民間企業となります。 ■安定の財務基盤 6年連続黒字、売上伸び率は約20%（直近3年）と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。 生活に必須の水処理分野において、官公庁（全国下水道施設等の公共事業）から大手民間企業（プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで、幅広い業種のお客様と多くのお取引実績があります。 ■特徴・魅力： ・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ・【働き方】…同社は残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。その為、平均残業時間は月10-20時間以下程度で非常に働きやすい環境です。 ・【雰囲気】…中途100%の為、中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 五反田KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 330,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業代：有。実働分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本インカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給25万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給25万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます