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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    49ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,243 社中 2,401〜2,450 社を表示

    イオン・リートマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区内神田1-14-10
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】IR・開示マネージャー◆イオンGの安定基盤／裁量◎／健康優良法人2025受賞◆
      【経験者歓迎／年間休日125日／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： IR・企画グループ内においてマネージャーとして下記業務をお任せします。 ＜IR・開示＞ ・投資家向け開示資料の作成（決算説明資料、各種プレスリリース、決算短信、資産運用報告、有価証券報告書 等） ・決算説明会の企画及び運営 ・国内外機関投資家向けIRの企画及び投資家対応 ・個人投資家向けのIRの企画及び運営 ・公募増資の際のエクイティストーリーの作成 ＜サステナビリティ＞ ・サステナビリティ推進に係る業務計画、立案 ・サステナビリティレポートの作成 ・サステナビリティ推進部会の運営 ・ESGレーティングの改善を含めた評価機関対応 ■組織構成 3名(マネジメント1名、担当者2名) 中途入社かつ30代の方で構成されております。 ※2025年5月現在 ■部署の魅力 IRの幅広い知識を習得しながら、企画立案を通じて会社の成長に貢献する中枢業務に携わることが可能です。 投資家向けのイベント計画にも関与することができ、多岐にわたる経験を積むことができます。 「商業」「金融」「不動産」幅広く知識を身に着けられ、今後のキャリアの選択肢も広いです。 ■就業環境： ・スペシャリストを目指せる環境で、裁量持って業務ができ、着実にスキルアップ可能です。 ・健康優良法人2025を受賞し、健康経営を宣言しているため従業員の方々の健康に配慮した働き方を取り入れております。 ・全社的に労働管理が徹底されており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。 ・テレワークを導入しており、業務状況に応じてテレワークを行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区内神田一丁目14番10号 PMO内神田 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～555,000円 ＜月給＞ 510,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    撮影人デジタルイメージ株式会社

    総合広告代理店
    東京都板橋区東坂下2-10-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業部長（商業広告）◆中国語や英語スキルを活かす／高級ブランド関連の経験者歓迎◆土日祝休み
      ■業務概要： 当社は、イメージングテクノロジーのパイオニアとして、人を重視した革新的なテクノロジーを支持し、イメージングイノベーターの使命に向かって進んでいます。 本ポジションでは、PMI営業部門の営業マネージャー候補として、高級ブランドの市場開発や新規お客様に対して、斬新なメディアの商業広告を担当いただきます。 会社や業務のことを理解いただいた後、営業戦略や事業戦略の立案、チームビルティングなどもご担当いただき、プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇日本国内で映像運用ニーズがある全てブランドの市場開発 ◇営業リーダーとして営業部全体や個々の営業の売上目標を達成 ◇既存顧客の維持と新規顧客の獲得 ◇既存顧客のニーズを把握して、顧客との間に既に信頼関係の構築 ◇市場調査、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、商品企画開発の計画策定 ■実績例： ラグジュアリーブランドをメインに、超大型のビルラッピングから各種カーラッピング、屋外広告制作まで行っております。 https://www.pmi.com.tw/jp/album/index.aspx ■当社経営理念： ビデオカメラとフィルムの時代から走り続け大型画像デジタル化の先駆けとなった当社。世界レベルの生産設備工場の管理能力を誇るほか徹底した分業体制と顧客満足度を理念としたサービス体制を構築しています。 先進的な技術は高い品質の裏付けであり、安定したプロセスはサービスの礎であり人材はPMIにとって最大の資産です。 努力で積み重ねてきた成果ときめ細やかなサービスを集結させ、世界大手企業に対するサービス提供という経験を経て、その都度パートナーと良好な信頼関係を構築してきました。 アジアを飛び越えて世界へ羽ばたき超大型のビルラッピングから各種カーラッピング、屋外広告制作まで最高の設備と最良の知識・技術を有し、徹底した分業制で管理を行っています。 これからも新たなマイルストーンを築いてまいります。 人（People）、管理（Organization）、サービス（Service）の経営理念として、どんな環境でも当社は「人」を中心とした組織管理と顧客満足の企業精神です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区東坂下2-10-17 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリステージ

    その他商社
    三重県多気郡明和町大字佐田2059-3
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市近郊】サウナ複合施設の運営責任者／新規事業立ち上げ・裁量大・利益連動インセンティブ有
      • NEW
      【伊勢エリアで新規開業するサウナ複合施設の運営責任者／裁量大／利益連動のインセンティブ設計／自然豊かな立地で「自分の事業」を実現できる環境】 ■概要 三重県伊勢市近郊に開業予定のサウナ複合施設（蔵を改装した大型サウナ＋一棟貸しヴィラ）の運営責任者として事業全体のマネジメントをお任せします。 ■詳細 ・サウナ施設およびヴィラの営業・運営の立案実行 ・来場者受付、宿泊者のチェックイン・アウト対応 ・施設の安全・衛生管理、設備点検のディレクション ・売上・コスト管理（PL管理）、利益最大化のためのキャンペーン・リピート施策の企画 ・自治体・地域と連携したPR、観光動線を意識した集客施策、顧客体験設計 ・現場での接客・顧客対応、クレームや要望への対応 ・アルバイト等の採用（募集・育成） ・地域特産品を活かした軽飲食の企画・運営 ・事業拡大時の新規サービス・関連事業の企画・実行 ・オーナーや自治体との協議・報告、補助金等に関する連携 ■メッセージ 伊勢神宮から車で20分弱。里山と田園風景に囲まれた、大きな蔵を抱えた古民家。その一角に、都市型とは一線を画す「本当に気持ちいいサウナ」と、一棟貸しヴィラからなる新しい複合施設をつくります。その“すべて”を託せる運営責任者を探しています。 オーナーは全国のサウナを巡ってきたサウナ好き。「自分が心から行きたいサウナを、自然の中でつくりたい」という想いから始まったプロジェクトで、自治体との提携や補助金などのバックアップ、安定した本業による経営基盤も整っています。いわば、“土台は整っているのに、舵を取るキャプテンだけがいない”状態です。 特別な業界経験は不要です。サウナが好き、人と話すのが苦にならない、自分の裁量で店を回してみたい─そんな方ならすぐに活躍のイメージが湧くはずです。店長や、宿泊/サービス業で現場と数字の両方を見てこられた方であれば、PLを意識した運営の面白さも感じて頂けるでしょう。 このサウナとヴィラが軌道に乗れば、カフェや飲食事業など次の構想も既にあります。地方で、自然の中で、事業をつくり、育てていきたい方にとってこれほど面白い環境はなかなかありません。「やる気さえあれば、どこまでも任せる」。この約束にワクワクした方とお会いできれば嬉しいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字佐田2059-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足：事業の安定後は、月給＋インセンティブ/利益10～20％ほどを予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アダージョ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷市／リーダークラス】デイサービス管理者◆資格取得支援／残業5ｈ／子育て支援◎
      50代～60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30～17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細： 運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。 小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。 介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： サービス付き高齢者向け住宅全般を統括する ・出勤（夜勤のスタッフからの引き継ぎ、申し送りを受けて1日のスケジュールを確認。） ・厨房で作られた食事の配膳、必要な方には食事介助 ・入居者の暮らす個室やパブリックスペースの清掃 ・昼食※朝食に同じ ・生活相談の対応（入居者の悩みなどの相談に対応。相談内容を専門スタッフとも共有し、問題解決を目指す。） ・入浴介助（介助が必要な入居者はスタッフがサポートしながら入浴してもらう。）…殆どなし ・業務終了（夜勤スタッフへの引き継ぎ） ■施設情報： ・いづみ荘 デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。 ・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制： 入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋その他固定手当（職務手当、処遇改善手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～61,000円 ＜月給＞ 195,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】主任介護支援専門員◆資格取得支援／残業5ｈ／子育て支援◎／勤務時間の調整可
      ～50代60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・業務に合わせて勤務時間の調整可能でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細： サービス付き高齢者向け住宅（22床）およびデイサービスセンターを併設したケアプランセンターにおいて、介護支援専門員業務全般および事業運営に関する取り組みを担当していただきます。 現在のケアマネジャーが定年を迎えるため、後任としての採用です。引き継ぎ期間を設け、安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■具体的には： ・利用者様のケアプラン作成、居宅訪問 ・ご本人・ご家族・医療機関・介護サービス事業所との連絡調整 ・介護保険制度に基づく給付管理、介護認定調査、各種書類作成等申請業務 ・併設の有料老人ホーム・デイサービスとの連携によるケア支援 ・新加算取得に向けた検討、現場への落とし込み など ■入社後教育体制： 入社後は現任者がマンツーマンで指導いたします。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 8:30～17:30勤務ですが、業務に合わせて出勤時間の調整なども可能です。 月平均残業時間は5時間です。 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。 昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。 情報発信や改善活動など、新しいことにもチャレンジしたい方には最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋その他固定手当（職務手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～221,500円 その他固定手当/月：41,500円～56,500円 ＜月給＞ 215,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■その他：土日祝手当、正月手当あり ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココチエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-13-1プレファス南青山3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南青山／リモート可】開発エンジニア部長候補◆土日祝休／自社サービスの開発組織をリード◆
      【自社Webサービスの成長を牽引／技術選定や開発体制の刷新に裁量／エンジニア組織のアップデートを推進できるポジション】 ■業務概要 当社クリエイティブ本部に所属し、自社サービス『WEB招待状ヨブナラ』やクライアント向け開発の推進を担う開発部長候補として、エンジニア組織のパフォーマンス最大化と開発体制の刷新にコミットいただきます。自身も手を動かしつつ、技術選定やプロセス改善、チームビルディングまで幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・開発プロセスの課題抽出と改善提案、運用フローの最適化 ・Laravelを中心としたWebアプリケーションや業務システムの設計・開発（バックエンド中心） ・モダンなフレームワークを活用したフロントエンド開発 ・API開発（REST）、決済連携、AWSなどクラウド環境でのデプロイ・運用 ・プロジェクトの要件定義、技術リードとしての推進 ・チームメンバーやクライアントとの協働によるプロジェクト推進 ・チームメンバーの育成・採用リード、エンジニア組織のチームビルディング ■扱うサービス 『WEB招待状ヨブナラ』をはじめとした自社プロダクトと、クライアント向けマーケティング支援・開発案件 ■組織構成 エンジニアやクリエイターなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています ■業務の魅力 技術選定や開発体制の刷新など、組織の根幹に関わる意思決定に携われます。ユーザーの反応がダイレクトに数値へ反映されるため、手応えや成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTやチーム内での技術共有を重視し、資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 週2回リモートワーク可、残業は月平均20時間程度。フレキシブルな働き方が可能です ■キャリアパス 開発部長として裁量を持って組織やプロダクトの成長をリードし、経営層や事業責任者へのキャリアも目指せます ■企業の特徴/魅力 自社サービスとクライアントワークの両輪で安定した基盤を持ち、変化や挑戦を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後、専門業務型裁量労働制へ移行の可能性あり（ご意向を尊重）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績 年2回（6月/12月）あり。20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京駅近】防球ネット設置工事管理＜リーダー＞◆野球場・ゴルフ場等の安全性を高める仕事／直行直帰OK
      • NEW
      【同社が請け負う防球ネット工事の土木施工管理業務をお任せ】 ～社員の働き方改善に注力！／年休121日(基本土日祝休)／スポーツ施設案件多数／直行直帰可能～ ■業務内容： 当社が請け負う防球ネット工事の施工管理業務をお任せいたします。 ◇案件内容： ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事 ◇立場：元請けもしくは、一次請けの立場で受注しています。 ◇エリア：関東エリアをメインに、一部東北や長野案件も担当いただきます ◇工期：3日～半年（案件規模によりますが、2週間～半年程の案件がメインです） ※現場への直行直帰可能 ■働く環境： ・社長、部長を中心に「社員の働き方改善」に注力！会社全体で残業抑制の動きをしている会社です。 ・基本土日祝休みの年間休日120日で、夏季や年末年始、GWのお休みもしっかりあります。 ・半年以上の現場は賃貸を用意いたします。土日は帰省手当もあるため休日に自宅に帰られる方も多いです。（社内規定あり） ■施工事例： ◇グランド防球ネット 東海大学付属相模高等学校（神奈川県）、浦安市運動公園野球場（千葉） ◇ゴルフ防球ネット ザ・ロイヤルゴルフクラブ（茨木県）、ニッケゴルフスクール加古川（兵庫） ◇照明・照明柱 いわき FC パーク（福島県）、高円宮記念 JFA 夢フィールド（千葉県） ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」をグループ会社に持つ、エンジニアリング会社です。東北から九州まで7カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者待遇のため、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】土木施工管理（マネージャー候補）◆防球ネット／土木・建築施工管理技士／年休120日
      ■□防球、照明、特殊ネットのスペシャリストとしてトータルソリューションを提供／年休120日／資格手当あり□■ ■業務内容： 施工管理職が所属する工務部のマネージャー候補として、全国の案件管理や施工管理職のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・全国案件の工程調整 ・工務部員の管理 ・下請け管理（FAB調整） ・安全管理体制の強化 ・原価工程面等での支援 ・安全パトロール、安全協力会の運営　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■強み： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。さらに、各種シミュレｰションや安全性試験など、独自のメニューで安全性を確保しています。 ■主な施工実績： グランド防球ネット／ゴルフ防球ネット／照明・照明柱／防塵・防風ネット／人工芝・土木　など多数
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 ＜月給＞ 470,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズテックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県久留米市原古賀町30-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】土木設計※総合建設コンサルタント／積極的に最先端技術を活用／土日祝休み／年休122日
      ◆年休122日◆転勤なし◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■採用背景： 働き方改革の一環として管理職の残業削減を目指し、業務量の拡大に対応するための人材を募集しています。業界の特性上、技術者の確保が最重要課題となっています。これにより、土木設計の専門家を新たに採用し、チームの強化と業務の効率化を図ることが急務です。 ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社について： ・総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15 博多駅東口ビル　307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～392,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 263,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】土木設計※総合建設コンサルタント／積極的に最先端技術を活用／土日祝休み／年休122日
      ～土木設計経験があれば資格は不問です～◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。現在資格はお持ちでなくても実務ご経験がおありの方は是非ご応募下さい。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市原古賀町30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～392,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 263,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート・フレックス】受託プロジェクトのPM・PL◆育休取得率100%◆副業可◆有給取得率81％
      • 締切間近
      ＼当社の強み・魅力／ ◎プライム案件多数！サービス提案＆技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎 ◎完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際も含めエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 ◎在宅×フレックス×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％ ■業務内容： 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM/PL、テックリードをお任せします。 ■業務詳細： 新規や既存のサービス・アプリの開発/改善／機能追加のプロジェクトに顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。 ・社内外の関係者との調整／折衝業務 ・サービス企画／提案／技術選定 ・全体プロジェクトの管理 ・工数見積もり、予実管理 ・メンバー管理／評価 ・各種ドキュメント作成 ・コードレビュー、ドキュメントレビュー等 ・顧客への報告／定例MTG ■組織構成： ・PJの割合：Web／モバイル＝4／6 ・開発チーム：4～6名程度 ■案件例： ・大手通販／ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React）　など ※クライアントは都内が90％以上です。 ■開発手法： スクラム中心／サーバーレス／DevOps／マイクロサービス／ドメイン駆動設計／ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％） ・平均残業時間（20時間未満　※実態は20時間未満の社員が95%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：122,000円～234,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 30代前半…平均552万/最高600万 30代後半…平均595万/最高820万 40代前半…平均749万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMPL｜設計～実装】案件選択制度◆モダン技術◆エンジニア定着率97.5％◆有給取得率81％
      • 締切間近
      ＼当社の強み・魅力／ ◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の75～80％」があなたの年収です。 ◎8割在宅×賞与年2回×副業可×育休取得率100％×福利厚生充実 ◎直近4年のエンジニア定着率97.5％！ ■業務内容： Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて 自社のエンジニア3～5名程度とチームを組み、クライアントの開発プロジェクト（新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加　※都内100%）にPMとしてご参加いただきます。 ■プロジェクト例：100％開発案件！ ・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤 ・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等 ■単価の80%を還元するフェアな評価制度 クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。単価ごとの給与テーブルは公式サイトでも公開。目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上で経験を積むことができます。過去入社したメンバーは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に前年収＋207万円を達成した人も！ ＼フリーランス級の「キャリアの自由度」／ ・7年以上の業界経験＆高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します！ ・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています！ ・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP／現場異動を交渉します！ ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（84％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％） ・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・固定残業代のほか、職位に応じて職能給を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【立川】土地活用営業部長候補
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店　 住所：東京都立川市錦町2-5-10 TKビル2階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土地活用営業部長候補
      土地活用営業部マネジメント全般 【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市若林区清水小路６－１ 東日本不動産仙台ファーストビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～700,000円 ＜月給＞ 660,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 年収800万円以上（月給換算：666,000円～） ※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県×店長候補】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／成果主義
      ■業務内容： 店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。 個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。 スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。 ■業務詳細： ・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に） ・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善 ・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント ・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談 ・新人～中堅スタッフへの教育 ・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理 ■組織構成： 1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。 役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業 ■評価制度： 当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。 自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。 今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。 会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～132,000円 固定残業手当/月：54,500円～89,800円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～471,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＲＩＥＵＸ　ＮＵＴＲＩＳＣＩＥＮＣＥＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県出雲市斐川町上直江1932
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【Uターン・Iターンサポート有/島根県出雲市】検査部門リーダー／ラボ運営・品質管理・スタッフ育成
      【検査部門の統括リーダーとして、微生物・理化学検査や栄養成分分析を統括し、高い品質と正確性を担保する責任あるポジションです】 ■業務概要 当社ラボにおける検査部門のリーダーとして、微生物検査、理化学検査、栄養成分分析の各グループを統括し、検査精度の維持・向上や業務全体の効率化、各種規制への対応を行います。加えて、チームマネジメントや予算管理、経営層への報告など、幅広いマネジメント業務を担います。 ■業務詳細 ・検査工程の進捗管理や人員配置の最適化、リソース配分を計画・実行します。 ・品質マネジメントシステム（ISO/IEC 17025等）の運用・維持や、食品衛生法やHACCP等の最新法規制に即した業務運営を推進します。 ・異常値発生時には原因分析（CAPA）と迅速な是正対応を実施し、検査データの信頼性を担保します。 ・検査員の採用・教育・評価・キャリア開発を通じて、部門全体のスキルアップと組織力強化を図ります。 ・安全衛生管理や化学物質管理を徹底し、ラボ内の事故防止活動も主導します。 ・年間予算策定や設備投資・試薬コスト等のコスト管理、ラボ情報管理システム（LIMS）の導入推進も担当します。 ・経営層への業務報告や改善提案も行います。 ■組織構成 検査員やスタッフなど複数のメンバーを指導し、部門全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■業務の魅力 高い専門性とマネジメント力が身につき、食品検査業界でのキャリアアップを実現できます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じ、品質管理や法規制対応などの知識を継続的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・シフト制、年間休日120日、有給・育児休暇取得実績あり、ワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門長や品質保証部門責任者など、更なる上位ポジションへの登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は最新技術・法規制に即した高品質な検査体制を構築し、食品業界全体の安心・安全を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江1932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱学

    住宅設備・建材
    北海道北見市豊地26-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/北見市】管工事施工管理（管理職）★UIターン歓迎★残業10時間以内/エリアNo.1工事実績
      ■担当業務 ・住宅設備の管工事業者として現場での施工を管理していただきます。 ・また、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション ・こちらのポジションは新設になります。 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ■当社の特徴 2022年4月に社長が新しく就任し、より会社を良くすべく変革を進めています。新たな販路拡大、人材の育成や働き方改革を行い、地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、今回新たに管理職のポジションを新設しました。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートさせていただきます（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給制度あり 　1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与制度あり 　年2回　計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/北見市】管工事施工管理★UIターン歓迎★エリアNo.1工事実績/残業時間10時間以内
      【住宅セントラルヒーティングエリアNo.1工事実績/UIターン歓迎。北見エリア中心で転勤・出張なし残業時間10時間以内でワークライフバランス◎の職場環境】 ■担当業務 ・オホーツクエリアの主に一般住宅設備工事等における施工管理業務をお任せします。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ゆくゆくは、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■当社の特徴 ガス、ハイブリット、電気、灯油など住宅セントラルヒーティングの設置棟数はエリアで1番の実績です。当社では、長い経験の中で数々のメーカー・商社様をお取扱いさせていただいております。お客様からのあらゆるご要望に対応することが可能です。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させられます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートします（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給制度あり 　1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与制度あり 　年2回　計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和財託株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB35F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全70件
    • 【渋谷／管理職候補】RC造建築設計◆年収1041万～◆自社設計・施工◆スキル×給与×労働条件アップ◎
      ◆大手ゼネコンや設計事務所にて意匠設計経験者が活躍中／給与・条件を落とさずにチャレンジ／年間休日120日／土日祝休み／ワークアズライフ／チームプレイで設計に集中できる環境◆ ■業務内容： 当社で開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 ・RC造設計チームのメンバーマネジメント ・土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ・現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ※標準仕様の協議やソフト使用の検討など、会社の企画業務にも参加いただきます。 ■業務の特長： ＜RC造＞ ・共同住宅（賃貸物件）5～10階建て、300～2000平方メートル ・建物の金額は1～5億円程度です。 ・CAD：Jw_cad、Vectorworks（2025年春よりGLOOBE（BIMソフト）へ移行中） ■強み： ・自社設計・自社施工：自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。自由度が高いのも特徴です。 ・設計業務に集中可能な環境：会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ■社員の声： ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計できます。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールできます。自由がある分、自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウンや利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついています。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2024年9月24日以降) 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ22階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,041万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,830円～400,000円 その他固定手当/月：66,845円～130,000円 固定残業手当/月：134,325円～140,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～670,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ■その他固定手当内訳： ・賞与前払手当：36,845円～100,000円 ・地域手当：30,000円（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゼア

    ファーストフード関連
    福井県福井市江守の里2-306
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市／未経験歓迎】店長（店長候補）◆モスバーガー福井エルパ店／マイカー通勤可／裁量権・研修制度◎
      ～【福井県福井市】店長（店長候補）モスバーガー福井エルパ店/業界未経験・業種未経験歓迎～ ◎お人柄重視の採用のため、業界未経験、業種未経験歓迎！ ◎手厚い研修制度により、安心して働くことができます。 ◎店長、店長候補という役職から裁量権を持って働くことができます。 ■何をやっている企業か？ 当社は1994年6月創業のモスバーガーの運営をしている会社です。 現在は2店舗（福井やしろ店、福井エルパ店）を経営しております。モスバーガーの経営理念のもとに、地域の皆様に愛されるよう日々、活動しております。7年前に事業承継を行ない新社長のもと更なる発展、店舗展開を進めています。 またモスバーガーには、独立支援制度、人材育成のための様々な研修などが充実しており、モスバーガー本部と協力し、優秀な人材を育成し、独立、店舗展開などで、地域社会への貢献を目指しています。 ■職務内容について： ハンバーガーの製造・販売・その他、店舗運営に関わる業務全般をご担当頂きます。 店長・店長候補としてご入社いただくため、アルバイトパートスタッフの育成・指導、マネジメント業務もご担当頂きます。 老若男女問わずさまざなお客様がご来店しますので、今までの経験を活かしていただきながら、お店を元気に盛り上げていただける方を募集しています。 ■配属先組織について： 現在正社員2名の方とアルバイト10名の方が在籍されています。 お店は時間帯によりますが、基本5人程度で運営しております。 ■キャリアについて： 同社はフランチャイズなため、本部で用意される研修をご入社後まずは受けていただきます。ご自身の成長速度に合わせて研修があるため、安心して働くことができます。 ■業界の魅力： モスバーガーは国内店舗数1200店舗以上、海外店舗600店舗以上を有する上場企業です。オリジナリティに富んだ商品でお客様から愛されています。 ■仕事の魅力： お客様の笑顔はもちろん、働くスタッフの笑顔や成長を身近に感じることができます。ご自身の頑張り、努力がすぐに反映される仕事です。 ■社風： 小さな会社ゆえに家族の延長線上のような感じです。社員に限っていえば、全員10年以上の付き合いになります。店舗レベルでの食事会や会社での慰安旅行なども行っております。
      ＜勤務地詳細＞ モスバーガー福井エルパ店 住所：福井県福井市大和田町2丁目1212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（８月/12月支給　合計実績２か月分）※実績次第で変動 ■モデル年収 店長：３６歳　４８０万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＮＡＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市奥田本町8-44
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】プログラマー※残業15H／フレックス／年休123日／U・Iターン歓迎／在宅勤務相談可
      ■職務概要： 富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。 当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について： 社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境： ・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。 ・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について： 送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円～240,000円 ＜月給＞ 268,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分） ・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増） ・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団城東桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【杉並区】タムス杉並病院の総務課マネージャー◆月給40万円～◆福利厚生充実◎◆年休121日◆タムスG
      ＜給与計算・勤怠管理経験者募集＞杉並区の病院で働く総務課管理職！これまでの経験・知識を活かして勤務可能★住宅手当・寮社宅・社食有★約90の事業所展開タムスG～ 【業務内容】 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 ・勤怠管理、給与計算 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【タムス杉並病院について】 ■病床199床（回復期リハビリテーション病棟59床　医療療養病棟120床　緩和ケア病棟20床） ■診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 ■2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 ■タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 ■医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【従業員構成】 ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムス杉並病院 住所：東京都杉並区和田１丁目４０ー５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安市】タムス浦安病院の事務次長※管理職◆月額50万円～◆豊富な福利厚生◎◆年休121日◆タムスG
      ～病院での管理職経験が生かせる！千葉県浦安市の病院で事務次長募集！★月給50万～★住宅手当・寮社宅・社食有★80以上の事業所展開タムスG～ 【業務内容】 千葉県浦安市の地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 ＼事務長補佐業務全般をお任せします／ ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス浦安病院について】 浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期～慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　 病床数：119床　回復期リハビリテーション病床134床　地域包括ケア病床44床　緩和ケア病床21床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムス浦安病院 住所：千葉県浦安市高洲7-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＷ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • アニメ・ゲームIP事業のプロジェクトリーダー◇5億人超が利用！版元折衝・社内外調整をお任せ◎土日祝休
      IPプロジェクトリーダー ★ゲームIP事業の版元折衝・社内外調整をお任せ★5億人超が利用！自社ゲーム配信プラットフォーム運営！テレビCM中の「ビビッドアーミー」／土日祝休・朝食・ランチ支給 ◆ミッション： 次世代HTMLの標準「HTML5」を用いたゲームプラットフォームの開発を中心に、自社コンテンツの企画・運営を行っている当社において、アニメ・ゲームIP事業を成立させるための版元折衝・社内外調整・意思決定を主導するプロジェクトリーダー職です。 監修対応や制作進行を中心とした従来のゲームプランナー職とは異なり、出版社（版元）・開発会社・社内各部門のすべての間に立ち、最新情報をいち早く把握し、利害関係を整理しながら、交渉と判断によって事業を前に進めていただきます。 【具体的な業務内容】 出版社・IPホルダーとの直接交渉（主担当） IP使用条件、監修範囲、スケジュール等の合意形成 社内（開発／運営／マーケ／法務等）との横断的な調整・意思決定推進 開発会社との仕様・進行・優先度の調整 プロジェクト全体の方針決定および事業判断 新規IPタイトルの事業企画・提案 ■組織： 会社全体としても平均年齢は31歳で、非常に若いタレントから活躍可能です。 ■当社の魅力 当社は5億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広くプロモーションを行っています。 また、配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。 ≪自社タイトル一覧 ≫毎年新作ゲームを10本以上配信！ ・スライム倒して300年、知らないうちにレベルMAXになってました ウィッチクラフト ・蜘蛛ですが、なにか? 迷宮の支配者 ・ハイスクールD×D Operation paradise infinity ・魔法先生ネギま！まほらパニック　など リリース予定タイトル一覧 ・薬屋のひとりごと 後宮異聞録 ・ドラえもん コミックトラベラー ・クレヨンしんちゃん オラのすごろく大作戦 ・賭ケグルイ ALL IN　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 800万~2000万 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～16,700,000円 固定残業手当/月：127,238円～317,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 685,571円～1,708,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍａｎｅｂｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿／在宅可】法人営業（リーダー／課長レイヤー）※IPOを目指すSaaS×HR×EdTech
      ～オンライン採用/研修プラットフォーム「manebi」事業等を展開する、SaaS×HR×EdTech～ ■ポジション概要： セールス部門（インサイドセールス／フィールドセールス／パートナーセールス管掌）におけるリーダー／課長ポジションの募集です。 今回募集するポジションは、セールス部門における中核メンバーとして、実行と仕組みづくりの両輪を担いながら、プレイングマネージャーとして成果を生み出していただく役割です。 ■募集背景： 事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。 今年に入り攻めの組織体制を構築すべく、5月にマーケティングの責任者が入社し、10月には営業部門の責任者が新たに入社しています。 ■業務内容： 個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。 取扱商材は（1）e-Learning（2）対面社員研修（3）人事制度設計コンサルティングとなります。 ※課長候補或いは課長レイヤーとしての採用となります。 ■業務詳細： ◇リードジェネレーション～商談化の最適化：インサイドセールスとの連携 ◇フィールドセールス：商談実施、提案内容のブラッシュアップ ◇その他：カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。 ■当社について： 当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。 ■事業について： 【企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム】 人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環境づくりのツールを提供しています。テレワーク、リモートワークが増える時代に、企業にとって、HR チームにとって必要不可欠なHeart Tech platformを構築します。す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■賞与：なし ■昇給：能力に応じて年1回　8月 ■その他：テレワーク手当（5,000円／月）　※予定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長浜機設

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県大洲市長浜甲581-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】施工管理（プラントの鍛冶工事）※将来の幹部候補◇人物重視◇資格取得全額補助◇男性の育休取得有
      【人を大切にする会社／平均年齢35歳／社員の技術資格取得費用は全額負担／奨学金返還助成あり／合計４名の男性育児休暇実績あり！】 ■業務内容： 現場管理・監督ができる施工管理技士としての業務を担当頂きます。 当社のメンバー管理や協力会社のコントロールも実施頂きます。 ■職務詳細： 工事内容は法面保護工事および各種プラント（原発・火力・化学プラント等）の建設現場でのメンテナンス工事、足場組立、解体工事や溶接等の鍛冶工事ですが管理業務・指示行って頂きますので、管理者が現場での作業を行うことは有りません。 現場は南予～中予方面の現場が主、通勤車両（専用車）を1台配車します。（ガソリン代会社負担） ■同社の思い： 同社では全社員とその家族の物心両面の幸せを追求する事に全力を注いでいます。 40年後の自分たちの姿を明確にビジュアル化し、キャリアアップができるシステムを取り入れています。 マイホームを持ち、結婚や出産…家族の介護など、年々変化するライフスタイル… 働く本人だけではなく、その家族の未来が幸せであり続けられる、それが未来への道だと考えています。 ■同社の成長支援制度： 「成長支援制度」とは、社員を成長させる仕組みです、社員が元気に生き生きとやる気を持って働けるように、人事制度として、可視化して行きます。 社員一人ひとりが、何をどう頑張れば評価され、成長し、業績向上に繋がるかを可視化しています。 各成長項目が数値として確認できるため、社員による目標設定、上司による部下指導、育成が仕組みとして可能となります。 成長支援制度で入社してから定年まで継続的に成長を支援する事が出来ます。 ステップアップ制度で組織の中で、どこまで成長したか確認しながら次の成長の目標を設定、教育制度で成長を組織的に支援する事で、自らの成長と会社の業績によって賃金（昇給・賞与）が決定します。 弊社では学歴や過去の経歴に関係なく、初歩的な資格から国家資格取得までサポート出来ます。 前向きに取り組む方のバックアップ制度も充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供等、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市長浜甲581-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：随時実施 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 営業マネージャー候補※コンプライアンスSaaS｜東証プライムG｜エンタープライズ提案×裁量大
      【上場G×成長SaaS｜経営課題に直結｜営業戦略まで担える市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★コンプライアンスという経営直結領域のSaaSで、企業価値向上に貢献できる！ ★商談・受注だけでなく、KPI設計や営業戦略立案まで裁量を持って挑戦できる！ ★将来的にマネージャーとして組織拡大を牽引する経験を積めるポジション！ ■概要 自社SaaSプロダクト「RoboRoboコンプライアンスチェック」を通じて、企業の経営リスク低減を支援するアカウントセールス職です。 インサイドセールスからフィールドセールス、導入後の活用支援まで一貫して関わり、顧客の課題解決をリードします。 単なる受注獲得に留まらず、営業KPI設計やパイプライン構築など、再現性ある営業体制づくりにも携われます。 将来的にはマネージャーとして、組織拡大や戦略設計を担うことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規・既存企業に対し、コンプライアンス体制や業務フローをヒアリングと提案。 ・商談設定から提案、契約締結までを担当し、導入時にはオンボーディングや活用定着まで伴走。 ・アップセル・クロスセルを見据えた継続提案を行い、LTV最大化を目指す。 ・KGI／KPIや営業プロセスの改善提案も推進。 ■組織構成 RoboRobo事業部のセールス組織は、事業拡大フェーズにある少数精鋭チームです。 年次や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、個々の裁量も大きい環境です。 成果だけでなくプロセスや挑戦も評価され、次の役割へとつながる組織づくりを進めています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、メリハリをつけて働ける環境です。 基本は出社勤務ですが、チームや業務状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 制度だけでなく、個々の成果や状況を尊重するカルチャーが根付いています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸に複数のSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～298,000円 固定残業手当/月：115,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,500円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鏡水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県各務原市鵜沼朝日町4-215-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／各務原】品質管理（管理職候補）◆転勤無／年間休日122日／残業5h／水産物の輸入・加工
      ～1987年創業の水産加工メーカー／残業平均月5時間／年間休日122日／土日祝休み／転勤無し～ ■業務内容： 冷凍むきえび等シーフード商品を扱う当社の品質管理職として、業務をお任せします。また、管理職として部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・微生物検査の実施およびデータ管理 ・FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）の維持・管理 ・製造ラインのラウンドチェック（衛生状態や工程確認） ・製造管理表等の作成および経営層への改善提案 ・製造メンバーへの適切な指導・指摘と現場管理 ・部門マネジメント、メンバー育成、安全体制の構築 ■採用背景： 今後、上場を視野に入れた事業拡大戦略のための増員募集です。現在の管理職から引継ぎ、今後を担っていただける方を募集しております。 ■働き方◎： 年間休日122日、土日祝日休み、平均残業月5時間と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。定時退社を基本として推奨しています。 ■当社について： 当社は、東南アジアやインド、パキスタン等から良質な海老の原料を直接買い付け、自社工場で加工・企画・販売までを一気通貫で行う水産専門メーカーです。 ▽取扱商品の強み： 国内外の買付から自社工場（24時間稼働）での加工まで行う強固な基盤があり、経営状態も非常に安定しています。簡便性の高いむきえびの需要が高まる一方で、全国の水産加工会社は減少傾向にあり、確かな価値を提供できる当社にとって大きな成長機会が広がっています。 ▽幅広い裁量とやりがい： 当社では国際的な食品安全規格「FSSC22000」を導入し、世界基準の安全体制を敷いています。今回募集する品質管理職は、検査業務のみならず、この高度な規格を維持・運用し、当社の信頼を支える非常に重要なポジションです。経営層と同じ目線で意思決定に関わり、後進を育成し、チームとして成果を出せる役割を担っていただきます。 ▽変化・改善の歓迎する社風： 事業の成長や組織の変化に伴い、品質管理の役割も常に進化が求められます。部門のリーダーとして社長のスピード感に合わせて、現場を変えていける方を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町4-215-1 勤務地最寄駅：各務ケ原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    不動産仲介
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全27件
    • 【六本木一丁目駅】法務室長候補 ～IT×不動産テック／土日祝休み／年休127日
      ～早期に裁量持って活躍したい方へ／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る~ 当社は＜不動産業×テック×デザイン＞を掛け合わせた事業スキームでビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けております。法務室長候補として下記業務をお任せします。 ・リーガルチェック ・行政手続き ・社内研修（コンプライアンスや宅建等） ・法務的な社内外ガイドライン起案・作成 ・外部弁護士顧問との連携 ・その他法務業務など ■業務の特徴： ・責任者候補のポジションのため、裁量が高く、より専門性を高めたい方はもちろん、お持ちの知識や経験も活かしていただけます。 ・『もっとこうしたらいいのに…』というアイデアをいつでも共有できる環境です。スピード感のある社風だからこそ、早急に反映できます。 ■将来のキャリアパス： ▽頑張りを正当に評価 担当物件数に加えて、日々の勤務態度、仕事の丁寧さなど、細かな評価軸を設定しているので未経験でも実績を出しやすいのがポイント。 ▽上を目指す姿勢を応援 「事務ワークでも給与を上げたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」といった気持ちに応えます。上昇志向の強い方にピッタリ！ ■同社の特徴： 当社は【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、売上成長率は平均130％を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～474,240円 固定残業手当/月：85,600円～136,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※個人の評価と会社の業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライブリッツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／週3リモート可】中途採用マネージャー■プライム上場G／スポーツDXを加速させるベンチャー
      ■業務詳細： 採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営・現場への戦略提案： 社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行 ・採用ブランディングの構築： ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行 ・チームマネジメント： メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化 ・オンボーディング体系の設計： 入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■想定キャリアステップ： 採用チームマネージャーとして採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者（部長候補）として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、データ分析に基づいた高度な母集団形成戦略を立案し、市場から「選ばれる会社」としての広報・ブランディング戦略を牽引していただきます。会社の認知度向上やブランド価値向上に向けた施策の推進を担っていただきます。 ■当社の特徴： ・東証プライム市場に上場するフューチャーグループの一員して、AI・IoT等を活用した「スポーツ事業」、ICT等を活用した「地域創生事業」、「エンターテインメント事業」の3軸で事業展開しています ・当社システムで支援するスポーツチームのファンコミュニティは日本でも最大規模であり、顧客の事業拡大に直結するファンコミュニケーション戦略およびそれを実現するIT戦略に関するコンサルティングをお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～714,200円 固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与／年2回（6月、12月） ・その他／深夜手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート】ITコンサルタント（マネージャー）◆プライム上場G／スポーツチームの経営をIT支援
      ＜年休131日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。 ■業務詳細： ・戦略／提案フェーズ：顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略／ロードマップの策定、受注までの提案活動 ・導入／実行フェーズ：システム（CRM／ファンクラブ管理、データ管理等）の要件定義、プロジェクトマネジメント ・伴走フェーズ：導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化 ・マネジメント：プロジェクトチームのメンバー管理、品質／納期／予算のコントロール ・継続提案：システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案　など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクト（FastBiz／Fastball）を含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。 ・守りのITではなく、攻めのDX（ファンマーケティング）としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。 ■想定キャリアステップ： マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,200円～928,500円 ＜月給＞ 714,200円～928,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・基本賞与（6月、12月） ・決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野県】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業
      当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木曽駒高原 森のホテル 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：43,000円～90,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市・江津市】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業
      当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旅館ぬしや 住所：島根県江津市有福温泉町995番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉造温泉 RYOKAN OQOQ 住所：島根県松江市玉湯町玉造1247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：43,000円～89,999円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～348,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【浜松町／在宅有】電力トレーダー（マネージャー候補）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG
      ～エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG～ ■業務内容 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,054万円～1,668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：627,000円～999,000円 ＜月給＞ 627,000円～999,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■昇給：年1回 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社素敵な人生

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4スマイル東比恵ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多/異業種歓迎】福祉施設エリアマネージャー◆祝い金5万支給◆社用車あり/夜勤なし
      ～福祉業界未経験からエリアマネージャーへ◎地域社会への貢献が実感できる◎接客業や小売店長経験など幅広いバックグランドの中途採用者が活躍中/社用車あり/転勤なし～ ■募集背景： 現在弊社で運営している事業所は、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイル、心和の家含む、12拠点あります。現在3名のエリアマネジャーが分担し運営を行っており、体制強化のための募集となります。ご経験よりもご自身の意欲を重視しておりますので、福祉事業にご興味のある方、異業種からのご応募もお待ちしております。 ■仕事内容： 福岡県にある12拠点運営管理・改善提案がメインとなります。 ・事業所の記録書類の管理・改善亭アイン ・営業会議及び戦略策定 ・担当事業所への訪問（現状把握と営業指導等） ・人員配置・人材採用 ※一人3～5事業所を担当します。 ■魅力： ・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ・女性管理職も活躍できる仕事です。 ・業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※現場での介護や支援は行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度： 入社してから1か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署/組織構成： ・本社運営本部には６名のスタッフが在籍（男性5名・女性1名） ・現在エリアマネージャーは3名（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス： エリアマネージャーから幹部（経営企画等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社素敵な人生・運営本部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：73,000円～83,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり／3,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額300,000円～800,000円（前年度実績） ■定額的に支払われる手当（内訳） ・役職手当：70,000円～80,000円 ・運転手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茜建築コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】プロジェクトマネジメント（意匠積算事業）◆フレックス×裁量/年休125日・土日祝/残業20H
      ～積算士、建築コスト管理士の資格保有者歓迎◎シニア歓迎！内勤◎土日祝休み×残業20H程／産休育休制度も充実／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット◎／建築積算と建築コスト管理の専門企業～ ■業務内容 意匠積算プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。 建設工事にかかる材料費、人件費などの費用を、設計図や仕様書に基づいて詳細に積み上げて総費用を正確に算出するのが主な仕事です。 また、実務に加えて、チームの進行管理や若手メンバーの育成、業務生産性向上など、マネジメント業務にも積極的に関与していただきます。 《具体的な業務内容》 ・基本設計～実施設計段階での積算業務（意匠・外構） ・特殊案件における積算手法の提案 ・見積査定業務 ・意匠積算チームの業務管理/品質管理、及び人材管理 ・社内標準/積算データベースの整備、業務プロセスの改善 《業務特徴》 ・案件には構造/意匠/建具/外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対応します ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日、土日祝休みと長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ■入社後の流れ OJTや書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどで業務を学んでいただきます。 その後、マネジメント業務をお任せします。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。 建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT5階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医薬情報ネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂2-21-12アローム赤坂4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【経営企画】管理部長候補◆COO直下◆医療業界での創業30年の信頼×上場JMDCグループの安定基盤
      • NEW
      ◇医療・製薬業界のマーケティング支援事業を展開 ◇COO直下×新設部門でで意思決定や組織運営に広く関与可能 ■当社について 当社は、製薬企業・医療機器メーカーを対象に、マーケティング活動支援を通じた課題解決を行っています。新薬上市時における適切な情報発信や、データに基づくマーケティング施策の最適化、医療従事者・患者セグメントに応じたチャネル設計などを支援しています。「データ・デジタル・リアル」の3軸を掛け合わせ、エビデンスに基づいた効率的かつ効果的なマーケティング活動の実現をパートナーとして伴走支援しています。 ■業務概要 経営企画部長として、全社横断での事業管理・経営管理を推進いただきます。 単なる数値管理にとどまらず、事業部門や経営陣と連携しながら、サービス単位・顧客単位での収益構造を捉え、事業成長に直結する打ち手の設計・推進まで踏み込むことを期待しています。 また、経営基盤強化に向けたコーポレート機能の整備・改善や、社内業務システム導入、セキュリティ関連対応など、全社横断での経営管理体制構築も担っていただきます。 ■具体的には - 事業計画・予算の策定およびモニタリング - KPI設計・管理、経営レポーティング - 各事業部との連携による数値分析・改善提案 - サービス別・顧客別の収益構造の可視化および課題抽出 - 経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援 - 経営課題に対する企画立案・推進 - セキュリティ関連審査対応 - 社内業務システム導入・業務改善推進 - 管理部門全体(経理・人事・総務等)のマネジメント ■組織構成 新設部門への配属予定。 COO直下のポジションとなり、入社後はCOOからの直接レクチャーあり。 ■ポジションの魅力 - 経営直下で、経営・事業・組織の全体に関与できるポジション - 経営管理・事業推進・コーポレート整備など、経営に必要な領域を横断的に担える環境 - 既存事業の強化だけでなく、事業拡大・組織変革フェーズに深く関われる - 少数精鋭組織のため、意思決定スピードが早く、自らの提案を事業へ反映しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,244円～7,802,496円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,875円～168,125円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,562円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。 月収・基本給・固定残業代・その他手当を含みます。 賞与は業績に応じて決算賞与あり（過去5年は毎年支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクセレントスタッフ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493ムーンバットビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大丸東京】40代活躍◎＜雑貨ショップの店長＞年収420万～◆サポート体制充実で店長未経験でもOK
      ■仕事内容： ムーンバット株式会社100％子会社のエクセレントスタッフ株式会社にて、大丸東京店の婦人雑貨ショップの店長職を募集します。 ※大丸店での顧客先常駐勤務となります。 傘・ストール・帽子・手袋・ハンカチ・靴下・革小物など身近なファッションアイテムを取り扱うショップです。スタッフ管理、店舗運営をしながら、 将来的には仕入れや発注業務まで担当していただきます。具体的には、商品ディスプレイ、在庫管理、売上管理、シフトの作成、商品の発注や品ぞろえに関しての担当者との折衝など、 ショップの運営に関わる多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 ■魅力： ◎商材の種類は様々で、ご自身の裁量で新しい商材をメーカー/営業担当と取引し仕入れすることも可能なので、好きな商品に囲まれながら仕事ができるワクワクする仕事です。 ◎ご家族がいるスタッフも多く、有給の取得やシフト管理は皆でフォローしあい、理解のある環境です。 ■配属先情報 スタッフ全21名（平均年齢：40代半ば） ■当社について： 親会社であるムーンバット株式会社の明治18年3月から続く「機能・価格のバランスのとれたファッション商品」の強みを生かし、ファッション商品の販売、人材の育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先（大丸東京店ショップ） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　 大丸東京店　3階　婦人洋品雑貨ショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＣＲＥＡＴＥ株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区二日町17-27
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台／転勤なし】建築設計（機械設備）◆リーダー候補◆年間休日123日
      ≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける ・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（機械設備／リーダー候補）の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 機械設備設計部門のリーダーとして業務の取り纏め、施主・協力業者・関係機関との打合せおよび実設計業務をご担当いただきます。 ■案件例： 官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設のほか、物流倉庫・商業施設・医療福祉施設・共同住宅など民間物件も数多く実績がございます。 ■業務詳細： ・建築物の新築・改修・解体設計に付随する建築設備（機械設備）の設計業務となります。 ・プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、積算、工事監理などに伴う機械設備設計を各案件ごとに意匠担当技術者を含む2～3名のチーム体制で実施します。 ■組織構成： 設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■魅力： 年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※3ヶ月と想定／実績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】建築設計（電気設備）◆リーダー候補◆年間休日123日
      ≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける ・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（電気設備／リーダー候補）の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 電気設備設計部門のリーダーとして業務の取り纏め、施主・協力業者・関係機関との打合せおよび実設計業務をご担当いただきます。 ■案件例： 官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設のほか、物流倉庫・商業施設・医療福祉施設・共同住宅など民間物件も数多く実績がございます。 ■業務詳細： ・建築物の新築・改修・解体設計に付随する建築設備（電気設備）の設計業務となります。 ・プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、積算、工事監理などに伴う電気設備設計を各案件ごとに意匠担当技術者を含む2～3名のチーム体制で実施します。 ■組織構成： 設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■魅力： 年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※3ヶ月分と想定／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】戦略コンサルタント／戦略×ITソフト×経営データ／CFO直下で価値向上支援活用のプライム案件
      ■採用背景 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームやシンクタンクと比べた当社の強みは、戦略を管理会計データ/システムまで落とし込む点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。戦略検討から実装まで一気通貫で携わり、顧客企業の価値向上に直結する成果を見届けられます。ほぼ100％プライムのため、経営層と直接議論でき、意思決定の手応えを得られます。自社プロダクトを持つため、得た知見を製品に反映できる点も特徴です。 ・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域) ▼入社後に期待すること ・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています ▼特徴/魅力 ・当社の魅力は自社プロダクト、自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながら戦略コンサルティングプロジェクトを推進することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：857,143円～1,785,714円 ＜月給＞ 857,143円～1,785,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】プロダクト統括部 開発マネージャー候補◆国内トップシェアの自社連結会計ソフトを展開
      【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 連結会計領域から、グループ経営領域へとソリューション領域を拡大し、お客様の企業価値向上への貢献を目指す当社において、以下業務をご担当いただきます。 ■職務概要 既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。 新たな製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。 ※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリード頂きます ■期待する事 ・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント ・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。 ・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。 ・グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進頂きます。 ■開発の特徴 ・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。 また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 714,285円～1,428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市南八幡4-17-86F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉県市川市】業務用アプリ開発（PL・PM候補）◆顧客と長期的に関係構築◆自社勤務
      ~業務系アプリケーション開発／4名程度のチームマネジメント／常駐なし~ ●エンジニアの成長を最優先に考えたプロジェクトを多数受注 ●「どのような案件を受託するか」という方向性から、エンジニア自身が主体的に関与できます。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍。年齢とともに視野と深みを広げ、一生稼げるエンジニアを目指せます。 ■業務概要： 中小企業向け直請け（完全プライム）案件の業務系アプリケーション開発をお任せします。 住宅業界向けシステムを中心に、特定業界に偏らず幅広い案件を経験できる環境です。 ＜案件例＞ ・注文住宅メーカー、化学メーカー向け基幹システム ・アミューズメント企業向け支払機システム　など ■詳細： ・プロジェクトマネジメント（予算管理・進捗管理・品質管理） ・要件定義／設計業務 ・顧客折衝、提案業務 ・メンバー育成（3名程度） ・開発業務 └技術領域：Windows（.NET）、UNIX系（Perl）、PHP、Java など ※特定技術に縛られず、業務要件に応じて最適な技術を採用しています。 ■組織構成： ・既存メンバー：2名 ・外注先を含め、4名程度のチームマネジメントを想定しています。 ■ミッション： エンドユーザーが固定されているため、顧客と長期的に関係を築きながら価値提供を行うプロジェクトが中心です。 顧客の成功を第一に考えつつ、適正なfeeを確保できるプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。 有給休暇の取得も全社的に推奨しており、メリハリのある働き方を実現しています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長段階に応じて職階を明確に設定し、 それぞれに期待される役割・スキルを定義し、社員と共有しています。 「何をもって成長とするのか分からない」「年数が経っても成長を実感できない」といった状態が生まれない仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,100円～680,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,100円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理／管理職補佐／業種未経験歓迎／賞与年2回／原則定時退社
      現在桜十字では、M&A・新規事業立ち上げに伴いグループ全体で新たな拠点が増加しており、経理部門の業務領域も拡大中。 一方で、承認・PMI（M&A後の経営統合プロセス）業務がマネージャ―に集中しており、組織体制の強化が課題となっています。 そこで今回、マネージャーの補佐ポジションとして、さらなる事業成長を支えていただける方を募集します！ ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■月次・年次決算業務 ■税理士や監査対応の補助 ■経理・財務領域における各種業務（業務改善・メンバー管理を含む） ■会計システムを用いた仕訳入力および記帳業務の統括 ■経費精算・請求書処理 ■売掛金・買掛金をはじめとした債権債務の管理 ■その他、当社が定める関連業務（実務担当としてもご活躍いただきます） ◎マネージャー不在時に、統括業務（メンバーのマネジメント、承認業務、PMIなど）をお任せします ◎1法人につき、1～3名体制で担当しており、チームで連携しながら業務を進めています ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ OJTにて、各担当者・マネージャーから業務を引き継ぎます。 　▼ まずは複数法人の担当を担いながら、グループ全体の業務フローや会社の状況について理解。 並行して、振込業務などの実務から担当します。 　▼ 業務に慣れてきた後は、マネージャー補佐として、統括業務を段階的に担当します。 　▼ 将来的にはマネージャーとして、東京・福岡・熊本など各拠点の経理を横断的に統括するポジションへステップアップが可能です。 さらにその先では、グループ全体の経理を担い、経営を支える中核人材として活躍いただくキャリアも描けます。 《◆変化のある環境で、スキルが磨かれる！》 事業の動きが早く、常に新しい法人・事業に触れられる環境。 その分、変化の多い環境ではありますが、複数法人の経理を担当しながら、業種を問わず幅広い経験ができる点が特長です。 医療分野にとどまらない、多様な経理スキルを身につけることができます。
      【転勤なし／駅直結／2025年に新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎ ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      年俸550万円～700万円 ※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します ※1／12ずつ毎月支給いたします ※管理監督者のため、残業代支給対象外となります
    • 施設の管理者候補／未経験歓迎／月額41万円以上／医療費補助有
      有料老人ホームの施設長として運営管理をお任せします。 【仕事内容】 ■マネジメント・人事（採用・育成・評価等） 管理職のメンバーと連携しながら、介護・清掃・厨房など全職種のマネジメントを行います。 職員一人ひとりと月に1回程度の面談を設けることを方針としており、日々の悩みや想いに耳を傾けながら、職場環境の改善につなげています。 ■お客さま対応 施設での生活にご満足いただけるよう、お一人おひとりの想いに寄り添い、実現に向けて形にしていきます。 例…「洋食が食べたい」「実家の墓参りで外出したい」など ■環境整備 施設内の清潔感や、庭のグリーンを含む美観への配慮を徹底し、高級ホテルのように快適で上質な空間を維持します。 ■売上管理 施設の売上や収支を把握し、最適な運営につなげていきます。 数字と現場の両面をふまえ、スタッフの配置やサービス内容とのバランスを取りながら、調整・改善を図ります。 ～入社後の流れ～ ▼施設長や統括の指導の下、マネジメントのノウハウや売上管理の方法を習得 ▼施設長をまとめる統括との定期面談も実施 ▼早期に施設長昇格も可能（入社半年以内の昇格実績あり） ◎経験・スキルに応じ入社当初から施設長をお任せする場合あり ◎昇格後も定期的な対面研修を実施 ＼挑戦を止めない、現場主導の施設運営／ 経営層も含め、縦横の連携が強く、規模の大きな法人でありながら、提案から決裁までのスピード感は抜群。 前例にとらわれず、「まずやってみよう」という前向きな姿勢を大切にする社風のもと、ホスピタリティを軸に、常に挑戦し続けられるやりがいが魅力です。 例…お客さまのニーズに応え駐車場を設置、保守契約の見直しによるコストカットなど
      【東京都内施設のいずれかに配属】 ◎転居を伴う転勤なし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲） ◎U・Iターン歓迎 ・ホスピタルメント武蔵野 ・ホスピタルメント板橋ときわ台 ・ホスピタルメント文京千駄木 ・ホスピタルメント本郷 ・ホスピタルメント世田谷八幡山 ・ホスピタルメント四谷大京町 ・ホスピタルメント白金 ・ホスピタルメント青山 ・ホスピタルメント代々木上原 ・ホスピタルメント文京グラン ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      年俸500万円～（決算賞与あり、昇給あり） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※1／12ずつ毎月支給いたします（月額41万円～） ※管理監督者のため残業代支給対象外。深夜残業代は別途支給
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    Ｒ＆Ｆ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【PM／PL】上流工程×組織マネジメント◆強制アサインなし／リモート可×年休124日／資格補助◎
      ◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境 ◎社員一人ひとりの成長を本気で支援／フラットな社風 ◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎ ■概要： 「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。 そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。 20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。 ■業務内容： ・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理） ・設計書レビュー・品質担保 ・チームマネジメント（4～5名規模） ・若手エンジニアの教育・キャリア支援 ・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能 ※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発 言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■ポジション特徴： ・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり ・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2～3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援 ・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし） ■社風・カルチャー： ・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。 ・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。 ・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォディオ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都文京区】情報セキュリティ担当（管理職）／週3在宅可／社内IT環境の強化・業務効率向上を推進
      【社内IT環境の企画・運用・セキュリティ強化を推進／幅広い業務で組織全体を支えるマネジメント職／プロダクト開発で社会貢献を目指す成長企業】 ■業務概要 当社の情報セキュリティ担当（管理職）として、社内IT環境全般の企画・構築・運用保守に携わっていただきます。IT管理者として、既存システムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、インフラ保守など幅広い業務を担当し、社内IT基盤の強化と業務効率の向上をリードします。また、PマークやISO審査、防災対応（BCP）など社内ガバナンス推進にも関与していただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ管理、各種対策の企画・運用 ・自社共有サーバや社内インフラの保守運用 ・PCやシステム全般の不具合・障害対応 ・従業員からのシステムに関する問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・脆弱性や情報セキュリティ関連情報の収集と周知 ・PマークやISO等、各種認証審査の対応 ・BCP対策や防災への備え、アカウント・アプリケーション管理 ・Microsoft365やAWS等の環境運用 ・総務関連業務（備品発注、ビル管理会社との調整等）のサポート ■扱うサービス Microsoft365、Sophos、CloudSecureEdge、LanScope、Intune、EntraID、Slack、zoom、CybozuGaroon等 ■組織構成 従業員約98名のうち、IT管理部門を中心に連携し各部門を横断的に支えます ■業務の魅力 情報セキュリティ強化を自ら推進し、全社のIT環境を最適化できるやりがいのあるポジションです ■教育体制 最新技術や資格取得に向けたセミナー受講・書籍購入支援、OJT制度あり ■就業環境 時差出勤制度、週2日以上の出社必須・週3日までテレワーク可能、年間休日125日 ■想定されるキャリアパス IT責任者、CIO等へのステップアップや経営に近いポジションを目指せます ■企業の特徴/魅力 AI・ITプロダクト開発を通じて社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを両立する社風です ■本社勤務地移転予定 本社を26年7月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年7月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者採用のため、超過勤務手当は発生しません。給与は経験やスキルにより決定します。決算特別手当が出る場合あり（年1回、会社業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可/時間有給取得可】PM・PdM・PMO/自社開発AI SaaS/導入実績1800社以上
      【AI×OCR（光学文字認識）エンジン活用したスマートOCR/NTTドコモ・国税庁など大手企業・官公庁と取引多数/東証グロース上場企場100%子会社】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３～6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります ■本社勤務地移転予定 本社を26年7月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年7月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ■年収例 ・40代　710万円 ・50代　880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーフリンク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県島田市向島町4638-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／川崎】プレイングマネージャー◆自動車部品の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる
      ～他県からの引越し費用を上限20万円まで補助／EV自動車のテストエンジニア・プレイングマネージャー～ ■業務詳細 TE Connectivity Japan本社工場にて、自動車電装系部品（ハーネス・コネクタ）のテストエンジニアとして、様々な測定器を扱い、試験評価を担当頂きます。 その他、マネージャーとして、川崎メンバーのマネジメント含め、川崎部門として売上の管理と、経営資源（ヒト・モノ・カネ・ジョウホウ）の管理をお任せしたいと考えています。将来的には川崎事業拡大や、社長とともに事業企画策定を頂くことも期待しています。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成、提出 ・試験方法等の提案 ・人員マネジメント ※試験例：オートグラフ（荷重測定試験機）、マイクロロード（接圧計）、耐電圧試験機、振動試験機、シール性試験…等 ■組織構成 取引先であるTE Connectivity Japanでの勤務となります。フロアの一角が当社のスペースとなっており、川崎には現在１名が常駐しています。週３回程度、静岡にいる社長も本社工場へ出勤しています。 掛川工場には８名常駐している社員がおり、社長と連携しながら各拠点のマネジメントを行って頂きたいと考えています。（社長＝静岡マネジメント／今回ご採用する方＝川崎マネジメントを想定） ■当社について 2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立。それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援の事業を展開しています。開発型企業様の慢性的な悩みとしては、開発担当者がルーチーンワークや雑務に流されてしまって、本当にやらなければないない創造的業務に時間を使えない、ということでした。我々の存在理由はそこにあります。お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を、片っ端から片付けていきます。お客様は本来の創造的な仕事に没頭していただきます。私たちの強みは、お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TE Connectivity Japan合同会社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,142円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 307,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより決定致します ※経験者優遇 ■その他固定手当内訳：職能手当1～6万円 ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 土木設計（再エネ発電所）◆社会貢献性◎◆リモート制度/土日祝休みで自由に働ける
      ■業務内容： 土木設計職として、以下の業務に携わっていただきます。 ・風力、地熱、バイオガス、水力設備の造成、設備配置、進入路検討 ・水力発電設備の土木設計（取水設備、水槽、水圧管路、放水路など） ・開発をはじめ他部署の技術支援（月1～２回程度の現場調査含む） ・関係許認可の技術資料作成、協議 ■GPSSのミッション 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。 ■GPSSの特長 「（1）地域との共同事業」 その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。 「（2）開発から運営までワンストップ」 GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 「（3）多様性、自由と責任にこだわる組織」 多様性があり、自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、面接での評価を通じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルタナエクス

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • SES営業※部長クラス◇グループ全体のHR事業の拡大に貢献/上場Gの安定性・資金力×成長フェーズ
      【東証スタンダード上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◇得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる！ 希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。 まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◇提案の幅に縛られないクライアント支援が可能！ 人材派遣をフックにフリーランスや紹介など、提案の幅に囚われることなくクロスセルで課題解決に向けた提案活動が行えるので、ゆくゆくは包括的なコンサルティングが可能です。 ◇豊富なキャリアパスを提供！ 事業拡大期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,300円～628,900円 ＜月給＞ 533,300円～628,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間賞与額：1,599,900～2,452,710円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンファエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】メガソーラー発電所・蓄電所におけるプロジェクトファイナンス・アセットマネジメント
      ～再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス経験をお持ちの方へ／韓国大手ハンファGの日本企業／太陽光発電事業で国内トップクラスのシェア～ ■業務内容 当社、他社保有メガソーラー発電所・蓄電所のアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスを担当いただきます。 ＜メガソーラー・蓄電所におけるプロジェクトファイナンス＞ ・プロジェクトファイナンスにより資金調達 ・金融期間との交渉 ・プロジェクトファイナンスのCF作成 ・地権者、自治体又は関係省庁への対応 ・リファイナンスに係る業務 ＜メガソーラーにおけるアセットマネジメント業務＞ ・事業計画を遵守しながら発電所の最大パフォーマンスを得るための業務全般 ・メンバーの業務管理 ・プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理業務 ・プロジェクトファイナンス契約の義務履行及びコベナント管理業務 ・保険更新及び保険事故がある場合の保険金請求に係る業務 ・ステークホルダーとの調整、レポーティング、質疑等の対応 ■業務の魅力 新規事業にも挑戦しております。少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■配属部署について アセットマネジメント部：部長1名　メンバー4名 アセットマネジメントチームは主に当社・他社保有の太陽光発電所の運営管理を行っており、現在進めている蓄電所開発に伴うプロジェクトファイナンスによる資金調達を行っていきます。 今年度は発電所の売却業務も行って行く予定です。 業務も多岐に渡るので、チーム全員で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】人事総務◇幅広い業務スキルを活かせる◇太陽光事業でトップクラス／韓国ハンファＧ
      ～採用経験者募集！／韓国大手ハンファGの日本企業／太陽光発電事業で国内トップクラスのシェア～ 再生可能エネルギー分野でトップクラスのシェアを誇る当社にて、人事総務を募集します。採用業務を中心に、制度設計や研修企画など幅広い人事領域に携わっていただきます。 ■業務内容　(※)の経験者は特に歓迎 ≪人事関連≫ 1）採用(※)：企画から面接・クロージング、オンボーディングまでを通貫しての従事 2）育成研修(※)：企画立案、設計、運営、改善(外部委託を含む)、社内公認資格・語学支援の運営改善 3）労務：就業管理、給与社保、安全衛生(委員会運営)、健康診断、障がい者雇用 4）制度評価：制度の改定・運用、各種規程の制改定・運用 ≪総務関連≫ 5）福利厚生ファシリティ(※)：オフィス運営・新規設置、備品管理、社用車等の管理改善、予防接種 6）会社法関連(※)：取締役会運営・議事録保管、定款変更、登記簿更新 7）社内イベント：全社員総会、ワークショップ、忘年会 ■業務の魅力 再生可能エネルギー業界の成長に伴い、当社も事業拡大を進めており、採用活動の重要性が高まっています。採用を軸にしながらも、制度設計や研修企画など他領域にも挑戦できる環境が整っており、人事としてのキャリアを広げたい方に最適です。 ■働く環境 人事総務部は東京に4名、広島に1名が在籍。 チームで協力しながら業務を進める風土があり、OJTや資格取得支援、語学習得支援制度など、成長を後押しする体制も充実しています。 ■当社の魅力： ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ■ハンファグループの特徴： ・ハンファグループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。全売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行知学園株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/千日前】関西拠点統括※事業・組織マネジメント◆日本最大級◎中国留学生向け予備校◆年休127日
      ～中国語活かせる／日本最大級の留学生向け予備校を運営／新規事業も積極的に展開！／年休127日・土日祝休～ ■仕事内容（ミッション／役割）： 中国人留学生向け予備校事業を展開する当社において、関西管理本部の管理責任者として、拠点運営全般の統括を担っていただきます。 本ポジションでは、社内外の各種リソースを有機的に結びつけ、組織運営を推進するリソース統合の視点が特に重要となります。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・関西管理本部における組織運営・マネジメント全般 ・部門横断でのリソース調整、業務最適化、課題解決 ・外部機関・法人・提携先との関係構築および連携強化 ・法人ネットワークの構築・維持・発展 ・市場開拓・事業開発に関する企画および推進 ・チームマネジメント、人材育成、目標管理 ・各種数値管理、データ集計・分析、および報告資料作成 ・経営層との連携による管理本部機能の強化 ■社風： ・全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性／生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴／国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。 ・社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は非常にやりがいがあります。 ・現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、会社として採用も積極的に行っています。 ・留学生向けの教育機関としては国内トップクラスのシェアを誇ります。 （https://coach-ac.co.jp/success） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪校 住所：大阪府大阪市中央区千日前1丁目4-8 千日前Ｍ’sビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円 ＜月額＞ 666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年俸制（分割支給）※詳細は面談時に説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントロールテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全21件
    • 【自社サービス】エンジニアリングマネージャー／開発部門の統括、Webサービスの成長戦略をお任せ
      • NEW
      ■募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの【RESERVA】を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 自社開発サービスの【RESERVA】は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 ・サービス品質向上のための施策の企画および実施 ・中長期的な視点からの技術選定 ・技術的負債や課題の解決 ・エンジニア組織のパフォーマンス最大化 ・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 ・開発プロセスの最適化とチームビルディング ・若手メンバーの育成 ▼開発環境 開発言語:PHP, JavaScript, Swift, Python フレームワーク:Symfony, Laravel データベース:PostgreSQL インフラ:AWS など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：123,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で給与決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VPoT◇50万社導入を見据えた技術戦略を担う/アーキテクチャ刷新 × 信頼性の両立がミッション
      ■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。 ■ ミッション/役割 ・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行 ・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く ・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進 ・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る ■ 主な業務内容 ・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善 ・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進 ・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整) ・モダンな技術スタックの選定と導入推進 ・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など) ・技術的リスクマネジメントと監査対応 ・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,000円～615,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 649,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクシード

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-10-3セントラルビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【仕入営業】課長候補【銀座｜年収1000万以上可｜土日祝休｜年休125日以上｜若手が活躍】
      【営業課長候補】 銀座から都心の不動産を再生。上場を見据える成長企業で、一気通貫のプロデュースを。 【私たちが目指すもの】 当社は、銀座を拠点に「不動産の再生」を通じて、都市に新たな息吹を吹き込むプロフェッショナル集団です。 2013年の設立以来、都心一等地のポテンシャルを最大限に引き出す再生事業で着実に実績を積み上げてきました。 現在、当社は上場を見据えた体制強化の真っ只中にあります。少数精鋭組織を牽引し、共に次のステージへと駆け上がっていただける「営業部門のリーダー」を募集します。 【仕事内容：一気通貫の醍醐味】 営業部門の課長クラスとして、3～4名のチームマネジメントと、自らもプロジェクトを動かすプレイングマネージャーをお任せします。 ・業務範囲：区分マンション、戸建用地、一棟ビル、事業用不動産など、ジャンルレスに担当。 ・リクシードならではの特徴：当社の営業は「仕入れて終わり」ではありません。仕入れ～リノベーション～販売までの全行程を一人のプロデューサーとしてリードします。 「どう再生し、どう売るか」まで自ら差配できる圧倒的な裁量の大きさが、当社の誇りです。 【このポジションの魅力】 ・上場準備フェーズのコアメンバー：組織がダイナミックに変化する今だからこそ、仕組みづくりやマネジメントを通じて、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・成果への正当な還元：インセンティブ制度により、年収1,000万円以上も十分に可能。実績をダイレクトに報酬へ反映します。 ・即断即決のスピード感：少数精鋭組織。 【働きやすさ：オンとオフの鮮明な切り替え】 「最高のパフォーマンスは、充実した休息から」と考え、不動産業界の常識にとらわれない環境を整えています。 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上。 ・長期休暇：GW・夏季・年末年始は、それぞれ8～9連休の実績あり。 ・充実のサポート：借り上げ社宅制度（会社3割負担）あり。 【年収】500万円～1,000万円 ※インセンティブ含む、年収1,000万円以上も十分に可能 　【実際の年収例】 ・ 2023年4月新卒入社：年収1,000万円以上（インセンティブ含む） 　若手でも高い成果を上げれば、入社から短期間で大幅な収入アップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,037円～1,000,000円 その他固定手当/月：63,300円～93,300円 固定残業手当/月：101,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～1,194,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定するため上記賃金金額と異なる場合有 ■給与について：年収＋インセンティブ ■業績連動賞与：年2回 【昇給】年1回 【インセンティブ】 ◆半期個人営業利益600万円以上から支給対象（会社業績プラス前提） ※半期インセンティブ3000万円支給例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＭ

    建築設計事務所
    大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面／転勤なし】設計監理担当◇年休128日（土日祝）／案件は関西近郊部／街づくりに携わる
      ～スタバ、スーパーマルハチなどロードサイド店舗の開発元請案件のみ担当！街づくりに携わる！年間休日128日、転勤なしでワークライフバランスも充実です！～ ■業務概要： 企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、設計担当をお任せします。 ■業務詳細： 幅広い建築物（大型商業施設や郊外のテナントなど）の設計業務(外観・内装ともに担当)をお任せします。 担当案件は、内装や外観のデザインは決まったものが多いため、業務内容としては設計監理的な要素がメインとなります。 ロードサイド店舗の道路に面した部分は、デザイン性を活かしたご設計もいただけます。 ■魅力点： ◇大型商業施設や郊外のテナントをはじめ、チャレンジしがいのある案件が多数あります。企画段階から参加し、完成にいたるまで幅広い分野でチカラやアイデアを存分に発揮する事ができる環境です。 ◇設計は自社、施工は外注先が行うため、長期出張や転勤などはございません。仕事を通じて関西の地域活性化に貢献できます。 ■組織構成： 部長以下7名 ■やりがい： 郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■当社について： 当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＰＣ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【技術士・RCCM歓迎】土木設計技術職（監理技術者）～総合建設コンサルタント／インフラ整備に貢献～
      ■業務内容： 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。 部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細： 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。 インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。 発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度： ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。 技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方： 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景： インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力： 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府高石市高師浜4-1-27
    • 設立 2010年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪府高石市】住宅設計の建築士／一級建築士の資格をお持ちの方限定／管理職採用
      • NEW
      ■仕事内容： ・木造住宅／RC造賃貸マンション／事務所などの設計全般をご担当頂き徐々に当社の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ・具体的な仕事内容：設計チームメンバーへの指示、育成、評価／部門目標設定への参画と達成への貢献／全体の工程管理／各工事現場の状況把握、確認、指導／安全管理の徹底指導／他部署との連携分業体制のため、集中して設計業務や技術指導に取り組むことができます。また、地域に密着したプロジェクトにも従事しているため、しっかりと設計／建築のスキルを発揮していただける環境が整っています。 ■アピールポイント： ・完全週休2日制（連休） ・年間休日120日（年間休日115日＋指定有給5日を合わせて実質年間休日120日） ・転勤無し ■当社の魅力： 【◇地元で50年以上の地域密着型企業◇】 ・大阪府下で50年以上地域に密着した安定企業です。営業／現場／用地仕入、すべての部署で「One Team」を掲げており、風通しがよく社員が気さくに声を掛け合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高師浜4-1-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円 ＜月給＞ 700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・月給700,000円～＋インセンティブ ※前職を十分に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ラックプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府堺市堺区並松町9-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺市/転勤なし】注文住宅の設計※顧客志向の提案／年収500万～／年休120日(土日祝)
      ◎顧客の思いを形に！新築注文住宅(主に木造)の設計職をお任せします！ ◎住宅の設計・施工・販売だけでなく、不動産業・住宅設備機器の販売・ネットショップ・全国職人ネットワ－ク・飲食事業など様々な事業展開をするグループ会社あり。顧客獲得の窓口を広く持っております。 ◎再雇用制度あり。ご希望があれば定年後も働いていただけます！(上限なし) 【変更の範囲：無】 ■ミッション： 注文住宅(主に木造)の新築及びリフォーム・リノベーションの設計をお任せします。 営業と連携しながら、お客様の理想の住宅を形にしていただきます。 ■業務内容： ・お客さまとの打合せ　(営業と同席) ・意匠設計　(アーキトレンド、JWCAD使用) ・積算、見積　(積算は一部内勤と分業) ・監理業務等 ※新築物件の担当数は年間12件程度です。 　リフォーム案件も一部あり(年間15件程度) ■ラックプラスの住宅へのこだわり ・一つの工法に特化せず、顧客のあらゆるニーズに対応できるよう技術を磨いています ・直施工にこだわり、契約から施工に関わるメンバーの意思疎通がスムーズなためクオリティの安定に繋がります。 ■組織構成： 5名(1級建築士が2名。) ■働き方： 出張・転勤なし。 固定残業時間は40時間程度ですが、これを超えることはありません。 休日に顧客との打ち合わせが入る可能性はありますが、その際は代休を取得いただきます。 ■当社について： 弊社は、「住宅事業」「リフォーム事業」「店舗事業」を通して、日常生活からビジネスシーンに至るまで、お客様にあらゆる「+(プラス)」をサポートしております。『あなたに「+(プラス)」のご提案』が弊社の企業理念です。 私たちの仕事は「歴史に残る仕事」「未来を築く仕事」「人を幸せにできる仕事」であることを常に胸に刻み、社会とお客様に満足と感謝を提供できるよう日々精進し、ともに成長していく仲間となれるよう従業員一同、日々創意工夫を重ねております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区並松町9-4 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給へは40時間分の固定残業手当を含む。 ・残業手当：超過分追加支給。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（12月・5月＋業績により決算賞与　 　※前年度支給実績 300,000円～1,800,000円） ＜モデル年収＞ 20代：500万円 30代：600万円 40代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュフードラボ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区・本社】事業責任者 ～多彩な飲食ブランドを展開／年休123日・土日祝休み～
      gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ)やCosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション)、蕎麦事業（石臼挽き蕎麦 そと一、手打ち蕎麦 欅 等）を展開するマッシュフードラボにて、いずれかの事業責任者として戦略の策定から実行まで、責任と権限を持ち事業の成長を牽引していただきます。 ■業務内容： ・事業戦略の立案と実行 　‐市場調査に基づいた新業態開発、既存ブランドの強化戦略、中長期的な事業計画の策定 ・収益管理（PL責任） 　‐ 売上最大化とコスト最適化のための施策実行、利益目標の達成 ・組織／人材マネジメント 　‐各店舗の統括マネージャーおよび本部メンバーの育成評価、モチベーション向上、強固な組織体制の構築 ・オペレーション改革 　‐DX推進、サプライチェーンの最適化、サービスレベルの標準化と向上 ・新規出店戦略 　‐出店エリア選定、事業計画策定、開店準備の統括 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■自社展開ブランド： ・gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ) ・Cosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション) ・AZUR et MASA UEKI(アズール エ マサ ウエキ) ・MASH WINES(マッシュワインズ) ・手打ち蕎麦 溜池 ・手打ち蕎麦 欅 ・手打ち蕎麦 柿ノ木　etc... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,404,000円～7,159,992円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給、経験を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■その他固定手当：役職職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建設工房永田

    住宅設備・建材
    広島県福山市芦田町大字柞磨207-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／福山市】経験者歓迎／建築資材製造・加工の工場長候補／転勤なし・マイカー通勤可能
      【広島県福山市】経験者歓迎！建築資材の製造・加工・品質管理職※工場長採用／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■職務概要 建築資材製造・生産管理業務およびお客様対応を担っていただきます。生産に関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、その部署の責任者として業務管理／メンバー管理も担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・生産指示、生産コントロール、在庫管理 ・受注後、納入までのスケジュール立案、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理など ・書類作成など、生産管理業務に付随する事務全般 ・顧客対応（営業活動：顧客獲得手法は問い合わせやご紹介メインです） ・工場内でのメンバー管理 ※対応顧客は広島県を中心に岡山県・島根県・鳥取県まで至ります。大手ハウスメーカーとも取引があり、受注状況は安定しています。基本的には自社工場（2021年新設）での勤務となります。 ■配属とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、他経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ・将来の工場長候補としての採用となります。現場で多くの実務経験を積み、知識を身につけていただきながら、工場全体をゆくゆくは取りまとめていただく人材に成長いただきます。日々進化する技術を学び続け、職人として自己研鑽のできる人材を求めます。また社員数27名と小さな会社ですので、社内連携や関係性構築は非常に重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市芦田町大字柞磨207-7 勤務地最寄駅：JR福塩線／高木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全42件
    • 【長崎】営業・新規事業企画部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      ※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      ※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼オフィス 住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグランホールディングス

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【広島】社内SE（課長候補）開発経験不問／ベンダー調整などの上流工程を担当／保育施設運営数No.1
      ■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細： ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 その他固定手当/月：145,000円～195,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職採用を想定しており時間外の支給はございません。 ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。 ■管理手当：40,000円（月給に含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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