51ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

ムスベル株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル1F

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設立 -
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／在宅可】経営企画責任者◆年休123日／売上高50億目標／業界大手で経営変革を起こす

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日】 ■採用背景：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。2030年、売上高50億円の達成に向けて経営企画機能の強化のため、経営企画責任者を募集いたします。既存の結婚相談所事業も伸ばしていただきつつ、無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で培ったキャッシュを活かし、新たな事業創出にも期待します。現在は外部のコンサルが担っている範囲のため、得意領域に応じて徐々にお任せする想定です。CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■業務内容：経営企画の責任者として経営陣とともに経理管理、経営改善業務に取り組むことを期待します。 [業務詳細] ・予実管理・予算管理・年度予算の策定・中長期経営の計画の策定・経理課題の分析および経営層へのレポート・経営課題を解決するための企画の提案および実行・メンバーマネジメントなど社長や経営層とともに、事業を実際動かす役割をお任せしたいと思っています。 ■組織構成：＜経営企画室＞マーケティングマネージャー1名、メンバー1名の合計2名が在籍しております。※当社は中途社員割合100%です。＜業務におけるチーム編成＞ CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■当社の強み：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です。社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,150,000円＜月給＞ 600,000円～1,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

富山県砺波市庄川町青島11

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設立 2014年
従業員数 407名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山拠点】テキスタイル営業◆転勤無し/在宅・時差出勤相談可/チャレンジする風土
- 締切間近
～時差出勤・リモートあり(リモート相談可能／出張はあり)/高い品質とこだわりのものづくり/長期就業できる環境づくりに積極的/チャレンジする風土/副業可～同社は染色・縫製・企画・販売など、繊維に関して包括的に事業を行っています。「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」の6社からなるグループ会社です。同社の技術をもって顧客様に新たな提案・生地開発を行うポジションです。 (1)営業業務：自社グループ会社におけるテキスタイル・製品営業／ルート訪問及び新規訪問（個人裁量で月に2,3回の出張可）／自社工場を背景とした提案営業 (2)企画管理業務：顧客のニーズ、意見から提案商品のサンプル化／納期（納品）までの進捗管理／コスト計算、客先見込計画作成 ※月に2～3回は出張があります(エリア未定/全国の可能性あり) ■同社の魅力：・製品企画-生地づくり-染色-縫製-販売まで全て対応できる、日本では稀有な『繊維ものづくり企業』です。・世界で活躍するアスリートが着るウエアも手掛けております（パリオリンピックでも日本選手団が着用しています）・OEM先は某有名アウトドアブランドや某有名車両などで、そこからお仕事いただいており安定経営です。 ※本ポジションは以下いずれかへの在籍出向となります。【1】第一編物株式会社事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（車輌シート・資材・アパレル）本社：富山県砺波市庄川町青島11番地【2】株式会社エイゼット事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（メディカル材・資材・アパレル）本社：富山県小矢部市小神61番地変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県砺波市庄川町青島11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第一編物株式会社（ダイイチアミモノ）住所：富山県砺波市庄川町青島11番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞株式会社エイゼット住所：富山県小矢部市小神61番地勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／石動駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースデザイン

リフォーム・内装・インテリア

【本社】兵庫県明石市小久保2丁目2-3 【その他】・魚住店兵庫県明石市魚住町清水113-10 ・大阪店大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 908号室

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設立 2013年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

施工管理／建築現場を管理する仕事／管理職での採用も可能！

お任せするのは、アパート建築を中心とした施工管理業務です。オーナー様からご相談いただいた土地活用案件に対し、建築現場の管理を担当していただきます。営業活動はなく、施工管理業務に専念できる環境です。＿＿＿［業務内容］・現場管理アパート建築現場の工程管理、安全管理、品質管理・原価管理建築コストの管理や調整・業者との打ち合わせ施工業者や協力会社との連携・調整・見積作成工事に関する見積書の作成 ※管理職採用の場合は、メンバーの採用・育成・評価　も行います。 ※1案件の工期は約4ヶ月～半年程度が目安です。＼施工管理として働く魅力／ ◆ 現場は基本直行直帰無駄な移動や拘束時間が少なく、効率的に働けます。 ◆ 掛け持ち案件は多くて2件程度現場を抱えすぎず、一つひとつの現場に集中できます。 ◆ 働きやすい環境残業は月10時間以内。高収入とプライベートの両立が可能です。 ◆ 無理な納期は一切なし信頼関係のあるオーナー様からの案件が多く、急ぎの現場や過度なスケジュールはほとんどありません。 ※1案件の納期：4ヶ月～半年程度 ◆ 資格取得も会社がサポート資格取得のための学校費用は、会社がサポートいたします。これから当社では、施工管理部門をさらに強化していきます。まだ大きな組織ではありません。ですが、会社としては本気でこの事業を大きくしていきます。だからこそ今回の採用は、ただの人員補充ではありません。これからの会社を一緒につくっていくメンバーとしてお迎えしたいと考えています。

※基本的には現場への直行直帰となります【本社】兵庫県明石市小久保2丁目2-3 【その他】・魚住店兵庫県明石市魚住町清水113-10 ・大阪店大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 908号室

月給50万円～（上限なし）＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当 ※年齢・ご経験・前職給与を考慮のうえ決定します ※施工管理のご経験者・有資格者には資格手当を支給します（1級建築施工管理技士：1万円／2級建築施工管理技士：5,000円／1級建築士：1万5,000円／2級建築士：5,000円）

近江ユニキャリア株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県近江八幡市上田町84-7

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設立 1976年
従業員数 63名
平均年齢 46.3歳

求人情報全3件

【滋賀】営業職／産業車両・建設車両販売・レンタル事業※経産省認定／地域未来牽引企業／業界経験者優遇

【転勤無し／予算達成でインセンティブあり／関係構築が重要な営業職】産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを展開している同社で営業職として従事いただきます。 ■業務内容既存のお客様と関係構築を行い、産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスをご提案いただきます。泊りを伴う出張はほとんどなく、営業エリアは滋賀県内です。作業現場の効率化や安全性・環境性の向上を考え、最適な機種選定やメンテナンスプランをご提案、お客様の課題解決を通して信頼関係を築いていくのが、当社の営業・サービスのスタイルです。 ■組織構成営業所は県内に全部で5か所あり、営業員数10名のメンバーで構成をされています。 ■魅力【滋賀県内で地域密着型！】転勤はなく、営業エリアは滋賀県内がほとんどです。泊りを伴う出張もほとんど発生しません。地域未来牽引企業にも選出されており、地域密着型で働くことができます。【評価制度】業績目標を達成すれば販売手当（インセンティブ）が支給されます。活躍社員の事例では販売手当のみで6万円程度支給されている社員もいます。ただし業績だけでなくプロセス評価も導入しておりますので、成果に至るまでのプロセスも重視される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞湖南営業所住所：滋賀県甲賀市水口町水口207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖北営業所住所：滋賀県米原市宇賀野260-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。（別途、賞与支給あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【滋賀】営業職／産業車両・建設車両販売・レンタル事業※経産省認定/地域未来牽引企業

【転勤無し／予算達成でインセンティブあり／関係構築が重要な営業職】産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを展開している同社で営業職として従事いただきます。 ■業務内容既存のお客様と関係構築を行い、産業車両・建設車両・除雪車両等の販売からレンタル、メンテナンスをご提案いただきます。泊りを伴う出張はほとんどなく、営業エリアは滋賀県内です。作業現場の効率化や安全性・環境性の向上を考え、最適な機種選定やメンテナンスプランをご提案、お客様の課題解決を通して信頼関係を築いていくのが、当社の営業・サービスのスタイルです。 ■組織構成営業所は県内に全部で5か所あり、営業員数10名のメンバーで構成をされています。 ■魅力【滋賀県内で地域密着型！】転勤はなく、営業エリアは滋賀県内がほとんどです。泊りを伴う出張もほとんど発生しません。地域未来牽引企業にも選出されており、地域密着型で働くことができます。【評価制度】業績目標を達成すれば販売手当（インセンティブ）が支給されます。活躍社員の事例では販売手当のみで6万円程度支給されている社員もいます。ただし業績だけでなくプロセス評価も導入しておりますので、成果に至るまでのプロセスも重視される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞湖北営業所住所：滋賀県米原市宇賀野260-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖南営業所住所：滋賀県甲賀市水口町水口207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。（別途、賞与支給あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＭＡＧｎｅｔ

医療機器卸

東京都文京区本郷3-42-5MFC本郷ビル3F

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】マーケティング（マネージャー）◆睡眠を支える医療機器◆市場調査～戦略・PR幅広く◆英語活用

【市場拡大に向けたマーケティング戦略企画／マーケ～医療機関・代理店への営業支援等幅広く活躍◎／良い睡眠を支えるCPAP製品をメインに担当／働きやすさ抜群の環境】 ■業務概要当社およびグループ会社が取り扱う、CPAP（睡眠時無呼吸症候群向け医療機器）や睡眠・呼吸器領域における医療・介護機器のマーケティング活動全般を担う部門のマネージャー職です。市場調査・戦略立案・販売促進・PR活動・製品教育・営業支援まで、幅広い業務を一貫して担当します。 ■業務詳細・マーケティング本部のマネジメント業務・業界や競合他社の動向分析などの市場調査・自社製品のブランド戦略・マーケティング戦略の企画立案・展示会やイベントへの参加、各種PR活動、新製品の立ち上げやキャンペーンの企画・運営、広告展開・医療従事者や患者向けの製品説明会やトレーニング実施（製品の使い方・効果・安全性等の教育）・営業部門と連携し、製品特長や競合優位性などの情報提供による販売活動の支援・販売代理店や医療機関（呼吸器科、耳鼻咽喉科、循環器内科、歯科、集中治療部門、介護施設など幅広い顧客層）との関係構築 ■組織構成配属はマーケティング本部となり、本部長１名、マネージャー１名、メンバー２名が在籍しております。営業や開発、カスタマーサポートとも連携して業務を進めます。 ■業務の魅力・プレイングマネージャーとして、自社製品の普及を通じて多くの患者や医療従事者の課題解決に寄与できます。・成長市場で社会貢献性の高い製品を扱いながら、マーケティング・営業・教育と多角的な経験が積める環境です。・完全週休二日制・年休120日・残業月10時間以下・リフレッシュ休暇や借上社宅制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパスマネージャーとしての経験を活かし、組織全体のマーケティング統括や事業企画などにも挑戦できます。 ■企業の魅力医療機器を通じて「良い睡眠で日本を元気にする」ことを使命に、睡眠・呼吸ケア分野に特化して成長してきた企業です。医療機関や在宅医療を支える社会貢献性の高い事業を展開。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、専門性を磨きながら医療の未来に直接関われる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-42-5 MFC本郷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（平均支給額4～4.5か月分/年）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PrivateBANK

その他銀行

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F

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設立 2014年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全27件

【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社

～経営と近い距離で採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進／金融、不動産、SaaS出身歓迎～ ■業務概要：当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 ■業務詳細：当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーである、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、人事マネージャーとして、組織づくりの初期フェーズを担っていただきます。 IPOを視野に、事業・組織の急成長を支える採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進していただきます。＜入社後当面の間、従事いただきたいこと＞ ◇採用戦略の企画・設計・実行（経営陣・事業責任者との連携） ◇採用プロセス全体の構築・運用・改善 ◇採用活動の実務＜組織規模拡大に伴い、将来的にお任せしていきたいこと＞ ◇中長期の組織設計と人材ポートフォリオの構築 ◇中長期戦略に基づく評価報酬制度の設計と運用 ◇人材開発・教育体系の設計と運用 ◇組織課題の定期的分析と改善施策の立案・実行など ■出向先について：マネーフォワードプライベートバンク株式会社：株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～423,500円固定残業手当/月：146,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,500円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】管理部門・部長◆上場を見据えた初期フェーズ／管理部門の設計・構築／超富裕層専門コンサル企業

～企画設計から実行まで一連に携わる／将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能～ ■業務概要：当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 ■業務詳細：当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーとなる、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、管理部長として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。 ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備など ■出向先について：マネーフォワードプライベートバンク株式会社：株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,500円～653,800円固定残業手当/月：146,500円～226,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リヴホールディングス

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全11件

【丸の内/年収600～1200万円】不動産営業※課長/土日祝休・年休120日/社歴に関係なく昇格可◎
- NEW
～不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／将来的には管理職や役員などの幹部職も目指せる環境／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業～ ■仕事の内容：お客様のライフプランに合わせた資産運用のお手伝いや、資金面や税金面/各種生命保険／ローンの借り替え等きめ細かいコンサルティングサービスを提供している当社にて、営業課長として以下の業務をお任せします。・投資用不動産の販売・営業部隊のマネジメント・営業組織の構築【変更の範囲：当社業務全般】 ■魅力：・当社では、社歴に関係なく成果により役職へ抜擢するなど、チャンスをつかみ実績を積み重ねた人から順にポジションを得ていきます。理不尽なルールに左右されず、自分自身の力が正当に評価される環境です。・実力主義を評価の基準とし、昇給も昇進も社員個人が達成した成果によって定めています。もちろん周囲には分からない事／不安な事にはいつでも親身に耳を貸し、時には本気でぶつかり合える社員も大勢います。 ■同社について当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社。お客様の思い描くライフプランに合わせた資産運用のお手伝いはもちろん、資金面や税金面をはじめ、各種生命保険、ローンの借り替えなど、きめの細かいコンサルティングサービスをご提供しています。当社リヴトラストを皮切りに、グループ内にはほかのさまざまな事業を展開する企業が存在し、それぞれが緊密に連携をとることで、お客様へ総合的なサービスを提供できる点も特徴の一つ。まさに、リヴグループが総力を挙げて「真に価値ある資産づくり」のお手伝いができる体制を整えています。 ※株式会社リヴトラスト：不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社営業部（株式会社リヴトラストへの出向となります。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社リヴトラスト住所：東京都千代田区丸の内２丁目７番２号 JPタワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業手当：管理監督者のため支給無 ■昇給：有 ■賞与：有 ■資格手当：宅地建物取引士、管理業務主任者各20,000円、賃貸不動産経営管理士5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーラ

ディベロッパー

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F

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設立 2010年
従業員数 132名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【恵比寿／管理職候補】不動産資産運用コンサルタント ◆入居率99%超のIoT物件が強み

～1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約200名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要：当社は実需・収益用不動産領域にて、多角的な事業を展開している【不動産 × IT】企業です。資産運用に関心のあるお客様に対して、当社が開発する投資用マンションブランド「SYFORME（シーフォルム）」シリーズ及び中古投資用マンションをご紹介する仕事です。 ■具体的には：・希望やニーズに合わせた物件のご紹介・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成・ご契約にまつわる各種手続き・ご契約後のアフターフォロー・クロージング…等 ■インセンティブは青天井：成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。通常のインセンティブとは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、他にも様々な報奨金制度を用意しています。また、売上上位者には懸賞旅行のプレゼントもございます。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,333円～376,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：73,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,333円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・昇格：年4回 ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。営業経費も会社負担◎ 例えばマネージャークラスなら月30万円まで利用可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｅｒｏｎａｕｔ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

ドラッグストア・調剤薬局

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス２７F

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設立 -
従業員数 493名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】新規事業開発◆調剤×食品×ウェルネスを束ねる戦略ポジション／KPI設計・事業課題抽出

~調剤・オーガニック食品・台湾茶を統合した新規小売事業立ち上げ／創業90年超の安定基盤×挑戦フェーズ／裁量大~ ■採用背景 2025年にホールディングス体制へ移行し、調剤薬局・台湾茶・自然食品など複数事業の成長を加速させているフェーズです。現在は、既存事業の延長線ではなく、当社の新たな柱となる新規小売事業の立ち上げを本格的に進めています。調剤機能と物販（自然食品・オーガニック商品・ライフスタイル商材）を組み合わせた新しい店舗モデルの構築を計画しており、戦略立案から業態開発、商品戦略、収益モデル設計、チーム立ち上げまで、一貫して担っていただける事業開発責任者を募集します。 ■業務概要調剤機能と物販（自然食品・オーガニック商品・ライフスタイル商材）を組み合わせた、新しい店舗モデルの構築を進めています。本ポジションでは、この新規小売事業の中核として、戦略立案・業態開発・商品戦略・収益モデル設計・チーム立ち上げまでを一貫してお任せします。 ■想定業務・新規事業の事業戦略立案・店舗業態およびビジネスモデル構築・商品戦略／仕入戦略の設計・収益モデルの設計・事業推進体制の構築・チーム立ち上げおよびマネジメント ■社風老舗企業でありながら、経営陣は若く、風通しが良いのが特徴です。スピード感ある意思決定と、主体性ある挑戦を積極的に歓迎する文化が根づいています。自身の取り組みが事業・サービスの成長に直結する、手触りのある環境”で働けます。 ■魅力 ◇新設部署の責任者として、新規事業の方向性づくりから事業推進まで幅広く関われます ◇事業戦略、業態構築、商品戦略、収益モデル設計など、上流から実行まで一貫してリードできます ◇調剤薬局・食品小売・自然食品など、複数事業の強みを掛け合わせた新しいビジネスモデルを構築できます ◇経営企画配下のポジションのため、経営層との距離が近く、意思決定に深く関わることができます ◇事業開始時期や展開スピードは裁量に委ねられる部分が大きく、自走しながら事業を形づくれる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,100円～468,600円＜月給＞ 365,100円～468,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3.5か月想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーゼ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル7F

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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【リモート可】Webエンジニア◆toCサービス案件中心/技術力志向の方歓迎/

【リモート（在宅勤務）可/自在なキャリアパスを実現/エンジニアファーストな企業/社員のキャリア形成に責任を持つ会社】 ■業務内容当社のエンジニアとして、クライアントのWeb開発案件に参画いただきます。要件定義から設計・開発までのフェーズに参画いただきます。 ※プロジェクトには当社社員の複数名でのチームで入場することが原則です。（アーキテクトなど、ハイスキルな方が1名で入るケースなどはあります） ■案件例大手企業のWEBの設計・開発案件が中心です。金融案件や官公庁案件は受けないなど、案件取得から徹底してエンジニアファーストにこだわっています。・会員数1000万人以上のポータルサイト・グルメ系サイト／レビューサイト・求人広告系（会員数50万人以上）等… ■言語：Java、PHP、.NET、Swift、object-C ■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS：Linux、Window ■案件のアサインについて・複数の案件の候補からエンジニアに選んでもらい、面談も複数回行います。面談後に、自社内で改めて入場のメリット/デメリットを相談しながら、入場判断を決めてもらいます。・また、入場後も2週間ごとに案件の状況をヒアリングし、細かく把握しています。残業はもちろんのこと、案件がスキルアップ・キャリアアップにつながっているかという点もフォローしています。 ■働き方・残業：平均10ｈ程※残業が多いと人事考課上もマイナスになるほど、基本的に残業をしない・させない文化です。・リモート：出社回帰の流れがあるものの、リモート可能な案件もあり、ご希望頻度でのリモートワークが実現できるよう、できる限りのアサインに尽力します。※入社直後のオンボーディング期間は出社中心となることがあります。・制度面も改善を進めており、来年度からみなし残業の時間の削減が決まっています。また、これまでなかった賞与制度も整えている状況です。 ■その他・自社のショッピングカートサービス「comachi」も保有しており、フルスタックで最新技術をキャッチアップしていらっしゃる方には、自社サービス開発にも携わっていただく可能性があります。・代表取締役社長もエンジニア出身。ユーザー、社員を第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-6-1 栄信ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～479,167円固定残業手当/月：88,594円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,594円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。・給与改定：年2回（※弊社の人事評価制度により給与改定を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グラビス・アーキテクツ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20F

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設立 2010年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全28件

【霞が関／リモート中心】ITコンサルタント／公共領域◆案件の推進役！◆行政の生産性向上を実現！

【行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容：行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■当社について：当社は、行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等）や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等）、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～14,000,000円＜月額＞ 958,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による（年俸の5-8％が標準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】公共領域のITコンサルタント◆事業推進を担う幹部職／成長機会◎

【コンサルティング未経験も可／プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容：・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタントとしてご活躍いただきます。行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。・入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■業務の特長：東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・PMP（Project Management Professional）資格保有・IPA「高度な知識・技能」を要する資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ等）保有・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保有・Azure AZ-305等上級資格保有・Cisco CCIE、CCDE以上保有・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区今泉1丁目20-2 天神MENTビル402 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,150万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,920,000円～14,000,000円＜月額＞ 910,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による（年俸の5-8％が標準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一化工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県上田市古里1488-1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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【長野県／上田市】工場長（製造部門の管理職）◆転勤なし／年間休日123日／夜間・休日対応なし

～完全週休2日制（土日祝休み）／日勤のみ／第一商工グループ／多業界の産業機械に活用される部品を製造する会社～ ■業務内容：プラスチック、ゴムを素材とした機械部品の製造工場にて、工場長（製造部門の管理職）として業務をお任せします。 ■配属先情報製造部門には現在、34名（20代 6名, 30代 9名, 40代 7名, 50代 12名）が在籍中。若手～ベテラン社員までバランスよく在籍しており、面倒見が良い社員が多い特徴がございます。中途入社の方も多く同世代の社員も在籍してるため馴染みやすい環境となっています。 ■働きやすい環境！土日祝休みで年間休日数も123日、夜間・休日対応なしとワークライフバランスが整っています。また転勤もないため腰を据えて働きたい方にはおすすめです！ ■作っているモノは？？当社はゴム・スポンジ・フィルムなどを材料とした機械部品を主に製造しています。幅広い業界のお客様と取引があり、日々製造する部品も異なるため飽きることなくスキルを磨き続けられます！例：測定器・無線機など電子系装置の部品、医療機器の部品など ■やりがい・魅力・当社に依頼される加工品の形状は多岐にわたり、多くの技術的な知識、経験を身に着けることができます！・決まったものだけを作るという単純作業なお仕事ではなく、お客様に合わせて素材や加工方法が変わるため飽きることなく働けます！毎回が新たなチャレンジを楽しめます！ ■製造環境について冷暖房完備、食堂・更衣室・個人ロッカーあり！化学物質を扱っているわけではないため、人体に害を与えるリスクもございませんのでご安心下さい！工場内は製品の品質維持のため一年中清潔に保っています！重量物も頻繁に人力で運ぶことは無いので、腰を痛めるリスクも低く、健康に働くことが出来る環境です！ ■当社について：第一商工グループ企業。第一商工社からの受注をメインに請負い、工場で生産業務を行っております。医療・半導体・自動車など様々な製品の部品を製造しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一化工本社住所：長野県上田市富士山2416-16 勤務地最寄駅：上田交通別所線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（前年度実績：2～4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークホールディングス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2013年
従業員数 20,402名
平均年齢 38.0歳

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【東京】海外企業M&A（実行先企業の経営やPMIも担当）年収800万～◆年休120日◆多数事業を展開

～M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【募集背景】これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。【業務内容】クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。【ポジション魅力】グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。【当社について】当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。【ソシオークグループについて】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～1,000,000円＜月給＞ 540,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本興志株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区霞が関3-3-1尚友会館

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設立 2014年
従業員数 150名
平均年齢 34.8歳

求人情報全7件

【有資格者限定】警備員指導教育責任者｜年収400万～／元請け案件／管理ポジション

警備員指導教育責任者の資格をお持ちの方へ。現場ではなく、管理側として任せられる方を探しています。【ポジション】当社の警備事業拡大に伴い、有資格者（指導教育責任者）を中核人材として募集します。単なる警備業務ではなく、現場全体を統括するポジションです。【仕事内容】・警備員の教育、指導、配置管理・現場管理、安全管理・顧客対応、現場調整・警備計画の策定 →「警備を動かす側」【この仕事の価値】・資格を活かし責任者ポジションを担える・元請け案件で安定した現場運営・事業拡大フェーズの中核人材【働き方】・年休120日・残業：基本なし・転勤なし【会社メッセージ】当社は建設を軸に警備・ビルメンテナンスなどを展開し、元請け企業として事業拡大を進めています。警備事業においても、中核人材の強化を進めています。警備員ではなく、警備を統括する立場へ。その役割を任せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスタイルジャパン株式会社

化粧品メーカー

福岡県福岡市中央区今泉1-20-2天神MENTビル9F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／ミドル層活躍中】来店型美容カウンセラー店長候補～「BI-SU」新店舗運営◆正社員登用前提

～美容・健康に寄り添う接客職／京都祇園オープニングスタッフ　店長候補募集／年間休日120日／正社員登用有◎／正社員Amazonでも高評価獲得！東京・銀座GINZA SIXより拡大～銀座GINZA SIXでも高評価の「BI-SU」ブランドが、京都祇園に新店舗をオープン。美容・健康に関心のあるお客様へ、ツバメの巣の魅力を伝える接客・販売スタッフを募集します。これまで培ってきた「人に寄り添う力」「丁寧な接客力」を活かせる環境です。【具体的には】 ■アルバイト・パートのマネジメント ■接客・カウンセリング・健康や美容に関するお悩みを丁寧にヒアリング・大学研究に基づいたツバメの巣の効果をわかりやすくご説明・商品購入後はLINEやお手紙でフォローし、再来店を促進 ※来店数は1日平均10名ほど。1人あたり15～40分の丁寧な接客が可能です。 ■店舗運営サポート・ストアマネージャーの補佐として、商品選定や本社との連携・週3回のオンラインミーティングで、店舗の声を本社へ共有【仕事のポイント】 ◎健康や美容に悩みに寄り添った対応を！「アレルギーがひどくて」「最近お肌の調子が良くない」など、様々なお悩みを持ったお客様が来店されます。アナツバメの巣の特徴や効果を、大学の研究結果などを用いて丁寧に説明しましょう。 ■研修制度：入社後1週間ほど、会社の事業や商品知識についてインプットいただき、他の社員に対してのロープレを通しアウトプットいただくことでより理解を深めて頂ける研修をご用意しております。その後OJTにて実業務に臨んでいただきながらお客様が抱える美容・健康についてのお悩みをどう結び付け解決するのか、学び続けることが可能です。 ■キャリアパス：責任者候補としてサポート業務を経験した後は、店舗責任者やいずれは数店舗を管理するマネージャーにも挑戦できます。今後予定している店舗拡大に応じて、理想のキャリアを築いていただけます。 ■仕事の魅力：・銀座GINZA SIXでも高評価のブランドを京都で広めるやりがい・丁寧な接客が評価される環境・美容・健康に関する知識を深められる研修制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BI-SU京都店住所：京都府京都市東山区祇園周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア22F

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設立 1998年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全6件

【自社プロダクト／リモート週4実績有】開発責任者＊フレックス制度/～1200万/土日祝休
- NEW
＜大規模病院向け高シェアの自社システム＞＜休日・夜間対応なし・残業月平均15H＞＜医療従事者の「働く」をITで支援＞全国500以上の大規模病院に導入されている自社製品をクラウド化し、中小法人へ拡大させるミッションを主導いただきます。新製品の開発にも携われる可能性があり、0→1、1→10、10→100すべてを経験できるポジションです。【入社直後のミッション】・新規開発中の就業管理システムのグロースを牽引・営業が吸い上げた顧客ニーズを元に、機能要件・非機能要件の定義から詳細設計までをリード・現場の声を迅速に形にし、製品競争力を高め、拡販を技術面から推進【将来的なミッション】・製品のクラウド移行既存製品のクラウド移行を加速させ、サービス価値を最大化・次世代製品の開発変化する市場ニーズを的確にカバーする、最新技術を用いた新製品開発を牽引・開発チームの全体リード開発体制の推進：数名規模のチーム統括に加え、AI活用やCI/CD導入など、開発体制のモダナイゼーションをリード。【開発環境】言語：PHP OS：Red Hat Enterprise Linux (RHEL) データベース：PostgreSQL 利用クラウド：AWS ソースコード管理：BitBucket （git）品質管理：BDDを基にした自動テストも実施 AI：開発言語バージョンアップ等への活用に向けてツール検討中（ Claude　Cursor 等）【組織構成】レポートライン：執行役員CTO メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名) 【柔軟な働き方と安定した環境】週4日リモート実績あり（ハイブリッド型）／フレックス制導入（試用期間後適用）／休日夜間対応なし ■当社について・商材魅力：大手医療コンサルティンググループの強固な経営基盤のもと、主に総合病院向けに自社開発の業務系システムを提供しています。今後はクリニックやオンライン診療のニーズに応えるべく、新製品の開発や既存製品のクラウド移行を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20　天王洲オーシャンスクエア22F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 ■奨励金制度 ※四半期毎に、優れた成果、部署間を跨いだ業務支援などのパフォーマンスをあげた社員を社内で表彰 ■書籍購入補助 ■カンファレンス、セミナーなどの参加費用負担賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/自社プロダクト】開発責任者/在宅・フレックス制度/～1200万/土日祝休
- 締切間近
＜大規模病院向け高シェアの自社システム＞＜休日・夜間対応なし・残業月平均15H＞＜医療従事者の「働く」をITで支援＞全国500以上の大規模病院に導入されている自社製品をクラウド化し、中小法人へ拡大させるミッションを主導いただきます。新製品の開発にも携われる可能性があり、0→1、1→10、10→100すべてを経験できるポジションです。【入社直後のミッション】・新規開発中の就業管理システムのグロースを牽引・営業が吸い上げた顧客ニーズを元に、機能要件・非機能要件の定義から詳細設計までをリード・現場の声を迅速に形にし、製品競争力を高め、拡販を技術面から推進【将来的なミッション】・製品のクラウド移行既存製品のクラウド移行を加速させ、サービス価値を最大化・次世代製品の開発変化する市場ニーズを的確にカバーする、最新技術を用いた新製品開発を牽引・開発チームの全体リード開発体制の推進：数名規模のチーム統括に加え、AI活用やCI/CD導入など、開発体制のモダナイゼーションをリード。【開発環境】言語：PHP OS：Red Hat Enterprise Linux (RHEL) データベース：PostgreSQL 利用クラウド：AWS ソースコード管理：BitBucket （git）品質管理：BDDを基にした自動テストも実施 AI：開発言語バージョンアップ等への活用に向けてツール検討中（ Claude　Cursor 等）【組織構成】レポートライン：執行役員CTO メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名) 【柔軟な働き方と安定した環境】週4日リモート実績あり（ハイブリッド型）／フレックス制導入（試用期間後適用）／休日夜間対応なし ■当社について・商材魅力：大手医療コンサルティンググループの強固な経営基盤のもと、主に総合病院向けに自社開発の業務系システムを提供しています。今後はクリニックやオンライン診療のニーズに応えるべく、新製品の開発や既存製品のクラウド移行を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府豊中市寺内２-４-１緑地駅ビル５階（日本経営内）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 ■奨励金制度 ※四半期毎に、優れた成果、部署間を跨いだ業務支援などのパフォーマンスをあげた社員を社内で表彰 ■書籍購入補助 ■カンファレンス、セミナーなどの参加費用負担賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＮＧＯ株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS EBISU 9階大阪支社／名古屋支社／川越営業所／品川営業所／天王寺営業所／尼崎営業所(大阪)／尼崎営業所(兵庫)／姫路営業所／広島営業所／福山営業所

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設立 2007年
従業員数 126名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

提案営業／未経験可／平均月収45万／6年連続ホワイト企業認定
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＼未経験でも稼げる5つのポイント！／１．圧倒的ノウハウ：月収300万円のトップ直伝スキルを全て伝授！２．社長直属の育成：業界23年の社長による経営指導で市場価値UP。３．売りやすさ抜群：Google等、知名度の高いサービス＆法改正が後押し。４．安心のサポート：稼いでいる上司や同僚が成功のコツを惜しみなく共有。５．スピード出世：入社1年でマネージャー、2年で役員昇格の実績あり！＊…＊＼入社後の流れ／＊…＊ ▼STEP１：座学研修♪営業のキホンからスタート！　最初の2週間は、商品知識やノウハウを学ぶ　育成カリキュラムがあるので安心です♪ ▼STEP２：同行研修＆スキルUP！　3週目からは先輩に同行してOJT！　一人ひとりに合わせた丁寧なフォローあり◎ ▼STEP３：営業プレイヤーデビュー！　3ヶ月目を目安に独り立ち。　頑張った分はインセンティブで即還元されます♪ ■キャリアアップ事例＜元保育士／24歳／プレイングリーダー／入社1年目＞「年収：280万円（前職）⇒ 460万円」頑張りが正当に給与やポストに反映される環境を求めて入社。入社1年で主任ポジション（プレイングリーダー）へ昇格。月の残業は10時間未満という徹底したメリハリの中、自身の数字とメンバーのフォローを両立し、大幅な年収アップを実現。＜元救急救命士／28歳／拠点責任者／入社2年目＞「年収：360万円（前職）⇒ 1年目 480万円 ⇒ 2年目 610万円」「とにかく稼ぎたい」という動機と、プライベートとの両立を叶えるため入社。勝てる仕組みを論理的に追求し、最短距離で実績を積み上げ、 2年目で拠点責任者（リーダー）に抜擢。「稼げるチーム」を作るマネジメントの面白さに目覚め、拠点を牽引中。

【転勤なし】【勤務地の希望を最大限考慮】 ★積極採用エリア（関東・関西・広島の各拠点）採用者は入社祝い金10万円支給！管理職採用は入社祝い金20万円と2パターンをご用意！【Ｕ・Ｉターンも歓迎】＼積極採用部署に通える範囲の方、お近くへ引っ越し予定の方も応募大歓迎！引越し支援制度もあります！／ ★積極採用エリア★ ★【埼玉県】さいたま、川口、越谷、春日部、所沢、久喜、熊谷、深谷 ★【兵庫県】神戸、芦屋、尼崎、宝塚、姫路 ★【広島県】広島、福山、府中、廿日市市、尾道、東広島市→広島エリアはマイカー通勤OK！【東京都】恵比寿、品川、港、新宿、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井他【千葉県】千葉、松戸、市川、浦安、木更津、船橋、柏【神奈川県】横浜、鶴見、保土ケ谷、馬車道、溝の口、藤沢、茅ヶ崎、辻堂、大船、逗子、小田原、横須賀、大和、相模原【愛知県】名古屋【大阪府】大阪市内、堺、泉佐野、高槻、茨木、摂津、豊中、箕面、枚方、寝屋川、守口、門真、東大阪

＼平均月収は45万円／月給24万2千円～29万6千円＋諸手当＋インセンティブ ※目標の達成度に応じて、インセンティブを支給します ※試用期間6カ月は日給制となり、そのうち1カ月は研修期間です　試用期間中、日給は1万1000円となります＜月収例＞ ■月収48万5200円／21歳・入社3カ月 ■月収82万3500円／26歳・入社5カ月 ■月収66万6800円／23歳・入社7カ月

株式会社フジテクノ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県光市光ケ丘5-5

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【山口／光市】設計・開発業務（キャリア求人）◆自社製品あり／残業なし／土日祝休み／長期休暇あり

【転勤なし／残業なし／出張年2回程度／土日祝休／長期的に腰を据えて働ける環境／若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業／大手との直接取引多数／建設機械や農業機械、産業機械など社会インフラに関わる製品に貢献】 ■業務内容油圧機器や部品の設計・製図、開発業務全般１．油圧機器・部品の新規開発業務２．開発案件や社内業務依頼内容に関する工程管理３．課題内容の分析と課題解決の提案 ■求める役割：設計開発部門の管理者として、他部門と協力しながら新たな価値の製品の開発業務を行っていただきます。 ■取り扱い製品：・油圧バルブ、油圧ポンプ、油圧シリンダー、油圧ユニット、継手・フランジ、油圧ホース・高圧ホース、油圧アクセサリーなど ■取引先：カヤバ株式会社、住友重機械搬送システム株式会社、株式会社椿本チェイン、株式会社東洋空機製作所、株式会社ナチハイドロリクス、仁科工業株式会社、株式会社不二越、三菱ロジスネクスト株式会社、株式会社ワイビーエム ■油圧機器について：・建設機械や農業機械などに使用されることが多く、社会インフラに欠かせないため、業界としても非常に安定していることが特徴です。 ■組織構成：技術開発部（計4名）50代1名（他部署兼任）、20代3名世代交代も進んでおり、社内会議でも積極的に若いメンバーが発言しており、自由な発想で意見を出しやすい社風です。・20代、30代、40代のメンバーが活躍している職場です。 ■働き方：・当該部署の年度目標に掲げる開発案件は平均で2～4件程度です。・顧客との打ち合わせは必要に応じて営業担当者と同行し行います。（必要に応じ対応頂きます）・残業はなく、基本的には定時で退社します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県光市光ケ丘5-5 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 323,500円～483,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績　計4か月分） ■昇給：年1回（前年度実績8,000円～） ※上記その他定額手当は食事手当（3,500円）として支給されます。 ※その他手当、制度　・通勤手当　・若者支援手当　・奨学金返済補助手当　・家族支援手当（扶養家族手当）　・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベストスキップ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビル8F

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設立 2011年
従業員数 190名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【品川】プロジェクトマネージャー／フレックス・ハイブリッド勤務あり◆年間休日126日×残業10h以内

【プライム案件多数】日本を代表する大手企業の案件も多数×最上流工程からアサイン／自社開発にも注力／上場準備中／年間休日126日×残業月10h未満で働きやすさも◎ ■業務概要当社は、安定と成長を両立するSIサービス事業・DX推進支援事業・SaaS事業の3事業を展開。ここ数年は自社開発にも力を入れており、新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。大手SIerやエンドユーザーとの直接取引を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しており、社会インフラ、公共、金融、産業など幅広い分野において、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、大手SIerやエンドユーザー企業が抱える多様な業務システム開発プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。要件定義や基本設計といった最上流から開発、運用まで一貫して携わり、プロジェクト全体の品質・進捗・予算・リソース・リスク管理を行っていただきます。 ■業務詳細・クライアントとの要件定義、システム設計、開発、テストまで一貫して担当・金融業界向けオンラインバンクのフロントエンド開発・既存システムのモダナイゼーションやクラウドマイグレーション・スマートフォン向けアプリ（健康管理、エッジAI見守りシステムなど）の設計・開発・自社AIエージェントや介護施設向け業務パッケージ等の新規サービス企画・開発 ■業務の魅力プライム案件で裁量を持ち、最先端技術や上流工程に携われるやりがいがあります。自社サービスにも関われ、事業成長をリードできます。 ■教育体制経験やスキルに応じたOJTや研修があり、上流工程やマネジメントへのキャリア形成を支援します。 ■就業環境 1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10～20時間前後に抑えています。フレックスタイム制・リモートワーク併用可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス AIスペシャリストやテックリード、部門責任者など多彩なキャリアパスを描けます。年次に関係なく実力を正当に評価する文化です。 ■企業の特徴/魅力 AIやIoTなど先端技術を活用し、自社開発にも注力。安定した顧客基盤と成長機会が豊富な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,536万円＜賃金形態＞年俸制 12カ月で割った額の支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,040,000円～15,360,000円固定残業手当/月：187,880円～358,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 857,880円～1,638,960円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮して決定・試用期間3カ月あり（条件変動なし）・月40時間分の残業手当を含む（超過分は別途支給）・年俸の1/12を毎月支給・プロフィットシェア制度による業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェスコム

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田松永町18

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設立 2010年
従業員数 60名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【秋葉原】営業マネージャー◆年間休日125日／『介護ぷらす+』等、自社サービスを運営

【人材紹介のご経験をお持ちの方歓迎！一人ひとりの「個性」を大切にする自由度の高い社風／経営に近い立場で働ける／ユニークな福利厚生有り／年休125日で働きやすさ◎】 ■採用背景マネージャークラスを採用し、部署を統率して頂く事により更なる売上アップに付与して頂きたいと考えています。入社後の実績によりすぐにマネージャー登用も考えていますので、ぜひ貴方のノウハウを当社で発揮して頂き、更なる発展に貢献して頂く事を期待しています。 ■業務概要『介護ぷらす+／栄養士ぷらす+／栄養士ぷらす+』等の自社サービスを展開し、専門職の転職支援を行う当社にて、事業拡大を牽引していただくプロダクトMGRをお任せします。 ■仕事内容：・経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する・経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行・メンバー育成 ■組織：中途入社者が多いため、中途入社でも一切のハンデなく活躍できます。数字だけではなく成長過程も評価しております。実際に、職種未経験中途入社の方が1年でサブリーダーに昇格した事例もあります。 ■業務のポイント：・事業責任者とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、チーム長や営業推進と協働しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略を推進いただきます。戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。 ■当社の特徴 ★2010年の設立以来増収増益★ 当社は中国富裕層向け事業からスタートし、現在は、人材不足が挙げられる、介護士、栄養士、保育士の転職を支援することで社会課題に対峙しております。アットホームで家族的な社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町18 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでのご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県南足柄市中沼210

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設立 2014年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全19件

【開成事業所】<管理職>海外プラントエンジニア（医薬プラント）富士フイルムグループ・福利厚生充実

【新幹線通勤あり／UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／同グループの注力事業であるヘルスケア領域のプラントエンジ業務／将来的にはグローバルでもご活躍可能】 ■業務内容：バイオ抗体医薬製造用のGMP施設、プラントの設備設計～施工監理業務に従事して頂きます。入社後は出張ベースで海外プラント案件に携わっていただきます。将来的には海外駐在の可能性もございます。 ■働き方：・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■同社の魅力： ◇同社は、富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と、「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年4月1日付けで設立しました。同社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。同社設立前の両部門はでは、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減などによる収益拡大に貢献していくとともに、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 ◇同社には長期就業可能な環境が整っています。また、福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、充実しています。 ◇同社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。

＜勤務地詳細＞開成事業所住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,175万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～670,000円＜月給＞ 380,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜IoT推進＞＜管理職＞※富士フイルムの生産技術を担う会社

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容：富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について：システム開発事業部(約40名)、生産情報システムグル－プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3～5名で稼働しています。 ■働き方：・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴：富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,225万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～812,500円＜月給＞ 650,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブントゥワン

CRO

東京都渋谷区東3-17-15iDEBISU4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【恵比寿】事業部MGR※ITソリューション事業◆平均成長率150％のCRO×ITコンサル／在宅可

【革新的なサービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期を牽引／100人100通りの働き方を推進】顧客向けシステム導入プロジェクトのシステムオーナー及びプログラムマネジメント、システム運用サービスのサービス責任者をご担当いただきます。 ■業務内容・ITソリューション事業拡大のための戦略立案、サービス開発及び営業・提案活動・顧客向けシステム導入プロジェクトにおいてはシステムオーナーとしてプロジェクト方針のレビューと承認、プログラムマネジャーとしてリソース管理や担当者へのディレクション・顧客向けシステム運用サービス（マネージドサービス）においてはサービス責任者として運用上の各種承認、変更管理の承認、サービスレベルのモニタリングと管理、リソース管理等・部門メンバーマネジメント（キャリア形成、コーチング、トレーニング、評価）＜顧客向けシステム導入プロジェクトの例＞・EDCシステム（Meditdata Rave、Viedoc、cubeCDMS）の受託開発・製造販売後調査進捗管理システム（Microsoft SharePoint、PowerAutomate、PowerBI等を使用）の受託開発・GVP/GQPプロセス管理システムの受託開発・業務システム化ツール（SharePoint、VBAツール等で開発）の受託開発・上記システムの運用支援 ■働き方・部分在宅可※週２～３日程度・ご入社後の契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、フレックスはもちろん、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります ■当社の紹介当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,188円～8,878,618円＜月額＞ 369,942円～634,187円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） ※責任者候補としての採用の場合は900万円～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経営幹部候補※BPO事業本部◆平均成長率150％のCRO×Techの事業拡大期を牽引

【革新的なサービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期を牽引／100人100通りの働き方を推進】事業拡大のため事業リードができる人材の採用を進めており、経営幹部としてCRO事業拡大の戦略立案、サービス開発、営業及び提案活動をリードします。また、受託済みのプロジェクトを統括し、プロジェクトチームを率いて成功に導いて頂きます。事業部としては約30名ほどの規模感となります。 ■具体的な職務・CRO事業の拡大のための戦略立案、サービス開発及び営業・提案活動・受託責任者として進行中のCROプロジェクトを指揮・監督し、円滑な運営と高品質な成果を実現します・組織強化のため、管理職およびリーダーレベルの人材の管理・育成・採用 ■企業紹介当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPO（CRO）サービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供する東京の会社です。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。直近5年間の年間売上高の平均成長率は150%と、急速に成長しています。 ■当社の魅力 ◇契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、フレックスはもちろん、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります ◇コンサルやCRO出身など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、各業界のナレッジを研修や全社MTGにて積極的に蓄積・共有を行っております。他の業界のナレッジをもとに、更なるスキル・キャリアアップや独立に向けた支援が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社セブントゥワン住所：東京都渋谷区東3-17-15　VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,188円～8,878,618円＜月額＞ 369,942円～634,187円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） ※責任者候補としての採用の場合は900万円～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シティホームズ

ゼネコン

東京都港区麻布十番1-2-3プラスアストルビル4F、5F、6F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】商業・オフィスのリーシング営業（課長職候補）年休130日/土日祝休/転勤無し

～「THE CITY シリーズ」のリーシング営業（課長候補）の募集です/年休130日/土日祝休/転勤無し/働き方◎～ ■魅力現在入居いただいているのは、オフィス・サウナ・エステ・スポーツジムなどと幅広くご入居いただいてります、また「THE CITY シリーズ」の強みとして、自社で設計から建築しているため、設備の等の関係から通常だと入居が難しいサウナも可能となります。その他にもお客様からの問い合わせなども迅速に対応できる強みがございます。 ■業務詳細都内かつ駅近くの好立地に展開している「THE CITY シリーズ」に入居していただけるオーナーを探していただき契約から入居までの対応をお願いいたします。具体的には、、、・営業活動弊社で準備しているリストからの電話営業やポスティング活動・入居までのフォロー入居希望者の方の見学対応や契約書作成から契約までのフォロー対応 ※入居後の更新や設備メンテナンスなどは別の部署が担当いたします。 ※1年間で約10階建ての「THE CITY シリーズ」を15～20棟ほど建築しております。 ■配属先情報部長 1名、係長2名、主任1名、一般社員 2名 ■入居者に選ばれている理由「麻布十番駅」から徒歩1分や「三軒茶屋駅」駅から徒歩3分と都内駅近くの好立地かつ、自由度の高いレイアウト、スタイリッシュな外観が魅力で選ばれております。そのため、基本は完売しております。1年間で15～20棟を売っておりますが、完売していっております。 ■募集背景組織強化のための増員募集になります。 ■働き方について・年休130日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。・残業は平時で平均30時間、繁忙期で平均40時間ほどになります。スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル4F、5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～535,700円＜月給＞ 428,600円～535,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）※年間2か月分を付与 ■昇給：年2回（4月・10月及び随時）※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし・土日祝休み】不動産仕入～販売営業（管理職候補）年休130日◆年収650万円～

弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高い商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベロッパーです。開発物件の仕入れ、販売をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】入社時：開発物件の仕入れ、販売変更の範囲：適性に応じ仕入・販売・リーシング等 ※業務スケジュール（例） 9:30～12:00　部内打ち合わせ、仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 15:00～16:00　仕入・販売検討案件を関係各部署と打ち合わせ 16:00～18:00　売買契約書や物件概要書等作成 18:00～19:30　進捗状況の社内共有、報告 ■当社の魅力【企業成長と社員の安定した生活を実現】「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系。 ■募集背景事業拡大中につき、組織強化のための増員募集になります。 ■働き方について・年休130日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。・残業は平時で平均30時間、繁忙期で平均40時間ほどになります。スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパスについてご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル4F、5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制成果報酬あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,428,600円＜月給＞ 500,000円～1,428,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収 700万円～2,000万円 ※インセンティブ込みで2,000万円も可月給制月給 500,000円～ (内訳)基本給500,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給なし・賞与4月・10月（年2回）・インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆａｂｅｅｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス6F

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【在宅可｜ビジネス戦略コンサルタント】AI×DXで地方企業を変革｜経営課題に踏み込み戦略実行まで◎
- NEW
【地方優良企業の経営課題にダイレクトなアプローチ／AI・DX推進で変革を伴走／組織変革から新規事業開発まで一貫支援】 ■事業紹介 Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。クライアントがビジネスの中でデジタルやデータを活用することで効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、「変わったな」そう実感していただくことを目指して日々取り組んでいます。そのために、請負ではなく、クライアントのビジネスに主体性を持って向き合い、バンソウしていくスタイルをとっています。また、クライアントのDX推進における目的や目標、抱える課題は多種多様です。また、ビジネス・デジタルにおける理解度も企業により様々な中で、求められる「変革」に正解はありません。そのため、正論や空中での抽象的な議論ではなく、具体的なアウトプットを出すことで意思決定速度を向上し、DXの実行・検証のサイクルを高速で回しています。 ◾️業務内容売上300億前後の地方優良企業が主なクライアントであり、中には特定業態のトップ企業も含まれます。徹底したヒアリングやディスカッションを行い、クライアントの本質的な経営課題や事業課題を特定します。DXを主な領域をして、新規事業開発からプロダクト開発、クライアント自身でDXの推進を行うための組織風土改革や人材育成と、目的遂行に必要なあらゆる領域を主体的に取り組んでいただきます。・DXをテーマとした経営課題・事業課題のヒアリング・DXプロジェクトの設計・立案・提案・クライアント毎のアカウントプランニングまた直近では、「生成AI」や「AIエージェント」を活用した新しい事業、業務プロセス、組織の在り方を推進しています。生成AI/AIエージェントをはじめとしたAI技術がクライアント企業・事業にどのようなインパクトを与えるのかを考え、クライアントに提言することができます。新しいサービス・業務の在り方を検討・推進することができますし、大手企業のDX・業務改革に構想から実行までバンソウすることで、AIビジネスコンサルタントとして経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円固定残業手当/月：130,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 630,000円～845,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※固定残業月45時間分を含んでおります。 ※毎年2回（4月、10月）の報酬改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィタ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー13F

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設立 2010年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大阪】マーケティングチームリーダー／ECサイト運営・組織マネジメント／戦略立案・新規事業推進
- NEW
■業務概要当社が提供するヘルスケアプラットフォームに関するマーケティング全体の統括、及びECサイトのバックエンド（在庫管理・物流システム・CRM）を含めたユーザー体験改善の戦略立案から実行までを、組織マネジメントを通じて推進します。・新規事業立ち上げに向けたマーケティングリサーチ・戦略立案・マーケティング予算の最適化及び事業全体のKPI・PL責任のコミット・課題分析～計画・施策立案～要件定義～プロジェクトマネジメント・ECサイトにおけるUI/UXの継続的な改善提案・LTV最大化に向けたCRM戦略の立案と実行監督・データ基盤の運用・活用による、データドリブンな意思決定プロセスの構築・経営陣へのダイレクトなレポーティング、及び他部門との重要な合意形成・必要な外部資源の調達、関係部門・ビジネスパートナーとの連携および交渉 ■組織構成メンバー3名（40代、30代、20代） ■業務の魅力事業・組織成長に直結するマーケティング施策の責任者として、裁量を持って全体戦略を推進できます。 ■企業の特徴/魅力ヘルスケア×ITで新しい価値を創造し、社会課題解決に貢献しています。新規事業にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条森本町86

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設立 1977年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【京都】組込み開発（管理職クラス）※国内トップシェア、世界2位の卵選別機メーカー/福利厚生◎

～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■担当業務：国内トップシェアを誇る同社製品に関する組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。弊社製品の新規アプリケーション開発、仕様書作成、プログラム修正、動作確認などをお任せ致します。 ※管理職候補のため、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく可能性もあります。＜具体的に...＞同社主力商品である、全自動鶏卵選別包装装置のメインプログラムや、独立稼働する卵をストックするためのタワー（自動倉庫）のプログラムなどが対象となります。ご入社後まずはメンバーと同様に業務をしていただき、数年後に部下を数名束ねる可能性があります。また将来的には、少数精鋭の組織のため電子回路・制御設計など全般を担当頂き、組織の核として活躍いただける事を期待しています。全世界での客先での当社製品の稼働状況のヒアリングから、改善又は新規装置開発の構想開発など多岐にわたります。・制御概要から個別制御回路図、制御盤板金図、内部配線図、結線図、PLCプログラム、電気工事図等の作成。・新製品開発・従来製品の据付調整・取扱説明書・技術資料の原案作成 ■業務・組織風土の魅力：中途社員が多く、新卒社員との隔たりも無いため馴染みやすい風土です。試作品の開発から納品・据え付けまで携われるため、自身が開発に関わった製品がお客様の元で動き、喜ばれる様子を見ることができます。会社の風土として、開発にかける費用を渋る文化は無いことから、お客様のご要望と質にこだわり開発を進めることができます。 ■企業の特徴・魅力：卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置メーカーです。高い技術力を基に、国内トップシェアを誇ります。さらには世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。積極的な海外展開により、グルーバルシェアも世界2位を誇り海外でも高い評価を得ています。現在、ナベルの機械を納品している国は、80カ国以上にも上ります。世界でも唯一、鶏に関しては宗教に関係なく広く食されている食材です。食の安心・安全の意識が高まる中、世界の養鶏業界における設備に対する関心も飛躍的に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 771万円～1,142万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～599,000円＜月給＞ 402,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※管理職クラスのため残業手当無し ■賞与：年2回（計4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて支給（連続31年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／近鉄十条駅】電気回路（低圧回路／制御）設計 ◆管理職級／卵の包装装置国内トップメーカー

～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内トップ、世界2位のシェア）～ ■業務内容：全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、既存製品の機械設計変更、PLC／表示器プログラム作成、メンテンナンス、安川電機ロボットプログラム作成等を行います。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ■配属先：配属となる開発部電気グループは、10数名で構成されています。 ※入社後数ヶ月間は、製造部での研修となります（習熟度に応じ、期間の変更あり）。その後、開発部電気グループに配属となります。 ■求める人物像：仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！また、”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 ■環境：本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力：同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 ■参考：ナベルチャンネル https://www.youtube.com/user/nabeljapan 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 771万円～1,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～599,000円＜月給＞ 402,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※管理職クラスのため残業手当無し ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアイコーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜/管理職候補】◆不動産営業職～/年休120日/資格取得制度/インセンティブ◎

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要当社が提案～施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：仕事内容：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画などマネジメントを行っていただきたく、その場合、10名程度のメンバーをマネジメントし、管理職としてご活躍を期待しております。 ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・26歳 900万円 / 入社5年目・35歳 ■賞与あり / 前年度実績あり ■歩合制度あり。実績が収入に直結します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタＣＳＳ技術開発

建設コンサルタント

東京都多摩市乞田1251サークビル3F

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設立 1986年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【広島市／プライム上場G】法人営業（支店長候補）◆建設会社向け測量サービス／年休123日／在宅相談可

★広島新支店の支店長候補／建設機械大手・プライム上場ワキタGの安定基盤×業界トップ5％の成長企業×高い技術力で支店運営をサポート／最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています★ ■ポジション概要： 2027年1月オープン予定の広島支店の支店長候補として、経営視点を持ちながら営業活動と組織マネジメントを牽引していただきます。まずは広島県内を中心とした顧客基盤の構築から担い、その後他エリアの開拓やメンバー育成等、裁量大きくご活躍いただきます。＜具体的には＞ ◇営業活動（プレイングマネージャー）・公共工事を受注した建設会社に対し、測量サービスの提案営業を実施・受注後のプロジェクト管理、納期管理・新規開拓の企画、戦略立案・技術部門と連携した架電や訪問による新規顧客への提案型営業 ⇒技術力とグループ信頼力の強さにより、成果が出しやすい環境です。 ◇支店運営（マネジメント）・支店の売上戦略、計画の策定、業務フロー改善・損益管理（PL管理）・組織マネジメント（若手中心のチーム育成）・支店の文化づくりや仕組みづくり ⇒部門内での裁量が大きく「支店を創る」面白さを味わえ、支店の経営そのものを担う“GM（ゼネラルマネージャー）”に近いポジションです。 ■当社事業について：技術力 × 社会インフラ × 成長市場当社は道路、橋梁、公共施設などの社会インフラ整備に欠かせない測量のプロフェッショナル。さらに、他社との差別化ポイントとして、・ドローンやボート型水中測量など特殊機材の活用・点群データの3D加工・VR・ARでの可視化データ作成・デジタルツイン領域への応用・自社独自の技術開発など、“技術力の強い会社”ならではの提案の幅広さがあり、お客様の課題を解決しやすい武器が多い会社です。 ■ポジションの魅力：【営業職でもワークライフバランスが取りやすい環境】年間休日123日で建設業界の中でも高水準の休日数を実現。平均残業時間は20時間/月、有給取得率88％、育休取得率100％など働きやすい環境です。【福利厚生はプライム上場企業グループ基準】特別休暇制度、親会社持株会制度、退職金制度、社宅/独身寮、総合職の家賃補助および転居費用補助（転勤時）など充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店（新規）住所：広島県広島市を想定。広島支店は2027年1月の開業を予定しており、現時点で住所は未定となります。開業のタイミングから広島支店にて勤務予定です。それまでは別支店でのOJTを実施予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 -
従業員数 2,126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全55件

【週3リモート】法務責任者兼法務担当者～スタートアップ環境の中で、法務領域を一人で幅広く担当～

【業務内容】当社子会社における法務責任者として、法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。 ※アイティクラウド株式会社へ在籍出向【業務詳細】・契約書、利用規約等の作成、レビュー・法的相談への回答・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他）・各種法令遵守対応のためのルールの整備・運用・経営陣への法的リスク案件の報告、経営課題に対する法務観点でのアドバイス・知的財産権の調査、出願、管理全般・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動・コンプライアンスに関する業務・コーポレートガバナンスに関する業務・リスクマネジメントに関する業務・社内規程の作成、整備、改訂　等【魅力】・当社は、ソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社として、安定した経営基盤を有しています。アイティクラウド株式会社は、スタートアップフェーズの企業でありながら、ソフトバンクグループとしての安定的な財務基盤と、ガバナンス・コンプライアンス意識の高い環境のもとで事業運営を行っています。・本ポジションでは、SB C&Sの子会社であるアイティクラウド株式会社へ出向いただき、同社の法務責任者兼法務担当者として、法務業務全般を一任します。立ち上げフェーズのため、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス対応、社内ルール整備など、法務として必要な機能を一から構築していく経験を積むことができます。・事業運営における各種法的課題への対応に加え、新規事業やM&Aなど幅広い案件に対してかかわることができ、また法的観点からの検討・助言を通じて経営陣に対する経営判断支援・報告・提言にも関与していただきます。事業部門・経営層との距離が近く、法務として事業運営を支える実感を得やすいポジションです。＜アイティクラウド株式会社の事業内容＞ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」の企画・開発・運営変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞アイティクラウド株式会社（出向先）住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 903万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～650,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 509,000円～654,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：WorkStyle支援金 ■上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級により支給 ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ユー・センターサービス大阪株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府吹田市江坂町1-13-1三菱UFJ信託銀行江坂ビル

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設立 1984年
従業員数 964名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江坂】金融機関センター管理職◆進捗・品質・人材管理／大規模センター統括／MUFGグループ安定基盤

~三菱UFJグループ／銀行バックオフィス／センター統括／管理職経験者／大規模組織マネジメント／安定運用／人材育成~ 三菱UFJ銀行の子会社として、銀行事務を支えるセンターを統括する管理職ポジションです。現場理解を強みに、正確性と継続性が求められる金融インフラを、組織運営の中核として支えていただきます。 ■業務内容銀行関連業務を担うセンターにて、管理職としてセンター全体の運営をお任せします。主な役割は、日々の業務が安定的かつ正確に進むよう、進捗・品質・人材の各側面を統括することです。具体的には、預金・為替など銀行事務の進行状況を把握し、業務量や人員配置を調整しながら、計画通りに業務が完了する体制を維持します。また、伝票や帳票類の検閲を通じて、金融機関として求められる統制水準を担保します。加えて、労務管理やメンバー育成も重要な役割です。数十名規模の組織を束ね、個々の特性を踏まえた指導や育成を行い、センター全体の業務品質向上につなげていただきます。現場の状況を把握しつつ、本部や関連部門と連携し、円滑なセンター運営を実現することが期待されます。将来的には、センター運営の中核として、組織運営やマネジメントの幅を広げていくポジションです。 ■業務の魅力銀行実務への深い理解を活かし、プレイングではなく「組織を支える管理」に専念できます。正確性と安定運用が求められる環境で、判断力や調整力を発揮できる点が特徴です。 ■働く環境センターには約100名が在籍。役割分担が明確で、管理職として全体を俯瞰しやすい体制が整っています。 ■働き方・完全週休2日制を基本とした勤務体系・残業は少なめで、業務計画に基づいた運営・仕事と生活の両立を意識した制度運用 ■キャリアパスセンター管理職として経験を積み、部門運営やプロジェクト推進など、より広いマネジメント領域へと役割を拡大できます。 ■企業魅力 MUCOは三菱UFJグループの一員として、銀行のバックオフィス業務を担い、社会インフラを支え続けています。長年培った事務ノウハウと安定した基盤のもと、着実な運営を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今橋ビル住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番17号　今橋スクエア勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円＜月給＞ 437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座3-8-10銀座朝日ビル6F

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設立 1998年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

データベースエンジニア◆プレイングマネージャー／事業成長を牽引／プライム案件多数／フレックス

～日本に数少ないデータベースのプロフェッショナル／顧客のデジタル変革に貢献～最新の技術と経営視点を武器に組織をリードし、事業成長を加速させるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には・現場のマネジメント └DB設計・構築・運用・移行など全工程の推進と品質管理・組織のマネジメント └リーダー層の目標設定・進捗フォロー・評価を通じた育成と支援・顧客折衝／課題解決 └フロントとして技術提案を行い信頼関係を構築・組織づくりと新サービスの企画・立ち上げ └技術戦略・教育方針の策定と新規DBサービス企画・立ち上げ ■魅力 ◎プライム案件多数で裁量を持って活躍できます。プレイングマネージャーとして最前線に参画が可能です。 ◎Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Serverなど主要RDBMSを網羅し、AWS・Azure・GCP などクラウドも含めて幅広い最新技術に触れられる環境です。 ◎評価制度や教育体制の整備など、組織づくりに主体的に挑戦できます。 ◎将来の経営層候補として、マネジメント力と事業開発スキルを磨けます。 ■当社について「データ」「データベース」を専門とし、メーカー中立の立場からミッションクリティカルな基盤を支えるエンジニア集団です。社会インフラや経済活動の根幹を担うお客様からも数多くご相談をいただいており、難易度・新規性の高い案件を中心に、クラウドやデータ基盤構築といった先端領域にも取り組んでいます。少数精鋭のチームには、著書執筆・専門誌寄稿・外部登壇などの実績を持つメンバーが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら専門性を高められる環境です。高度な技術支援やデータベースコンサルティングに加え、近年重要性が高まるデータガバナンス領域やデータ分析基盤の構築にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス選択肢を一方向に限定していません。「チームや組織を束ねるマネジメント職」や「自社製品の開発プロジェクトへの参画」、さらには「エンジニアリング視点を活かした営業・提案ポジション」など、技術を軸にしながら多様なキャリアパスを選ぶことが可能です。ご自身の志向やタイミングに合わせて、キャリアの方向性を柔軟に描いていただける環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-8-10 銀座朝日ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,740円～473,380円固定残業手当/月：104,294円～147,931円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 438,034円～621,311円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビー・コンサルティング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

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設立 2012年
従業員数 12名
平均年齢 37.5歳

求人情報全7件

【コンサルティング事業責任者（役員候補）】食品流通業界向け総合コンサルタント
- 締切間近
食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行までを一気通貫で支援しています。【主な業務】 ■クライアントとの関係構築、課題ヒアリング ■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案 ■BIG DATA Knowledgeを活用したマーケット分析 ■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理 ■実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など) ■当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。【会社の特徴と働く魅力】当社は2024年2月より「アールビー・コンサルティング株式会社」として新たに生まれ変わりました。親会社は年商1,000億円を達成するリーテイルブランディング株式会社（総合商社）。商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。単なるアウトソーシングではなく、グループ全体の経営戦略をリードする「シンクタンク」ポジションも担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,500円～764,900円固定残業手当/月：123,500円～165,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　　※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジオフードシステム

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区菅原町2-16

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設立 1999年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全7件

【財務経理】部長候補◆「まいどおおきに食堂」など全国に展開／プライム上場G／事業拡大中

■業務概要： “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、財務経理をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇財務：資金調達計画の立案・実行／予算編成と管理／会計監査等 ◇経理：売掛買掛金の管理／月末・四半期・期末決算業務／財務諸表作成、管理会計等 ■評価制度：頑張りや成果を正しく評価しています。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給もあります。 ■研修期間： 3ヶ月※勤務先にて実施 ■魅力点：・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭｏｎｓｔｅｒＥｎｅｒｇｙＪａｐａｎ合同会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区二葉2-9-15NFパークビルディング2F

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【英語活用】マーケティングマネージャー（日本市場担当／ブランド推進）※カテゴリーNo.1ブランド

【日米エナジードリンク市場No.1ブランド／世界150カ国以上展開／日本市場のマーケティング経験／マーケティング組織変革の中核ポジション／APACチームとの協業で英語力を活かせる】本ポジションは、日本国内のマーケティング組織の一翼を担い、ビジネスの成長とブランド価値向上を推進するマーケティングマネージャーです。マーケティングプロジェクトをご担当いただき、企画立案、実行、分析まで行い、更なる課題の特定、改善施策の設計・実行までの全般を担い、組織全体の生産性と実行力向上に貢献いただきます。また、音楽・スポーツ・ゲーミングなどのブランドアセットを活用し、ブランド戦略を各タッチポイントで具現化。営業施策と連動し、日本でのビジネス成長を担います。単なるマーケに留まらず、「業務成長×マーケティング」を両立する中核ポジションです。 ■業務詳細〈マーケティング施策・ブランド推進〉・スポーツ／音楽／ゲーミング領域のイベント企画・実行・プロモーション設計・実行・SNS（Facebook・X等）を活用したファン拡大・製品サンプリング・体験施策の運営・販促物・在庫・物流管理〈ブランド価値の最大化〉・各市場におけるブランドポジション確立・キーパーソンとのリレーション構築・現場インサイトの収集・活用・グローバル／ローカル施策の最適化〈ビジネス貢献〉・売上拡大に向けた施策立案・実行・担当領域のバジェット管理・本国ライセンスチームとの連携 ■業務の特徴アジア各国のマーケティング業務を横断的に分析し、課題やボトルネックを特定したうえで、業務プロセス最適化と実行を推進します。各国チームと連携しながらロードマップ策定から実行・定着までを担い、業務の可視化・標準化を通じて生産性向上とナレッジ蓄積を実現します。また、KPI設計・モニタリング・分析を行い、PDCAを回しながら継続的な改善を推進します。組織横断で意思決定や改善を担う中核ポジションとして、四半期単位で事業成果に直結するテーマを推進し、課題の構造化から解決をリードします。加えて、各国チームや社内外ステークホルダーと連携し、方針を明確に伝えながら周囲を巻き込み、プロジェクトを推進いただきます。フラットでスピード感のある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビルディング勤務地最寄駅：各線／西大井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西大井】トレードマーケ・販促企画※年間50施策推進／英語活かせる／業界シェアトップ／裁量もって活躍
- 締切間近
【SP代理店出身歓迎／日米エナジードリンク市場トップクラスブランド／世界150カ国以上展開／日本×APACを横断するマーケティング経験／少数精鋭の成長環境／英語を活かせる】日本市場でトップクラスのシェアを誇るエナジードリンクブランドにて、トレードマーケティング／販促領域の中核を担っていただきます。日本市場を起点にAPAC各国・リージョンチームと連携し、ブランド価値および売上拡大に向けた販促施策を推進していただきます。 ■業務詳細・店頭プロモーション、トレード施策、サンプリング、プレミアムグッズ等の企画～実行統括 └スケジュール策定・進行管理 └ブランドガイドラインに沿った販促企画・実施 └CVS・SM・自販機・EC向け販促物（POSM・プレミアム）の制作管理および年間約50施策のキャンペーン推進 └営業・マーケ・制作会社等の内外ステークホルダー調整、課題解決・国内外施策のレビュー、分析、改善提案・APAC／HQとの連携による業務プロセス改善・海外各国のプロモーション担当との連携 ※業務全体の約30％は英語での会議・資料作成・海外出張が発生します。 ■組織構成ディレクター：1名日本担当としてディレクターと密に連携しながら、非常に裁量高く業務を推進できるポジションです。業務は日本国内施策とAPAC各国・リージョン連携が概ね半々となり、日本発の取り組みが他国へ展開されるケースも多い環境です。 ■ポジションの魅力 Monster Energy は、スポーツや音楽などのカルチャー領域を起点に成長してきた米国発グローバルブランドです。日本ではアサヒ飲料と連携した堅実な販売基盤のもと、自由度とロジカルさを併せ持つマーケティングを展開しています。近年はアクションスポーツやモータースポーツにルーツ領域に加え、プロ野球（パ・リーグ6球団とのリーグスポンサーシップ）や音楽・エンターテインメント分野へ展開を広げ、マス層とのブランド接点を拡張しています。CVS・SM・自販機・ECを横断し、年間約50施策規模のキャンペーンを高いスピード感で推進するため、企画・実行・検証・改善（PDCA）を短いサイクルで回すことが可能です。 SP代理店では得にくい、事業会社側の立場で意思決定から実行まで一気通貫で担える点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビルディング勤務地最寄駅：各線／西大井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン・エヌエスシー・ジャパン株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館12F

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設立 2009年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全3件

【本社／転勤なし】購買マネージャー　＜M&Aで企業規模拡大中◎＞
- 締切間近
【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】 ■業務詳細グループ各社のホールディングス機能を担うユーロフィン・エヌエスシー・ジャパンにて、購買調達チームを率いていただける方を募集いたします！・日本国内の主要購買ポートフォリオの管理、関係者との連携業務・ラボへの確実な購買サービス提供・コスト削減目標へのアクションの主導・グループ全社の調達プロセスの内部統制・RFQ プロセスの主導、サプライヤーとの交渉を含む・価格分析、結果の提出・COUPA の導入・契約およびサプライヤー関係管理の適正化・サプライヤーに対する諸対応・他国のグループ会社の購買チームとの連携(成功事例の共有等) ・新ERP システムと標準化プロセスの導入における積極的な役割 ■組織構成： 2～3名の購買メンバーを取りまとめるマネージャー～シニアマネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えております。 ■同社について：・当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、財務、人事、購買、法務、管理業務サービスを提供する会社です。・ユーロフィン・ジャパン・グループは検査分野の業界リーダーであり、約20の法人、8つの主要事業ライン、1,400名以上の従業員からなる多様でダイナミックな事業ポートフォリオを有し、今後数年間で積極的な成長計画を進めています。ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営新宿・三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～950,000円＜月給＞ 700,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：変動賞与2.5か月（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティータイム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-42-13寺岡ビル3F

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【スポーツ×DX事業】ゴルフ場などの集客支援コンサル／プレイングマネージャー◇将来の幹部候補◎

◆◇スポーツ団体の収益改善コンサル営業業務を展開・既存顧客200社以上／上場準備中のスポーツ×DX領域で事業を急拡大中のベンチャー企業／事業拡大に伴い増員・将来の幹部候補の採用◇◆ ■業務内容：ゴルフ場・ゴルフスクールの抱える課題や要望を理解し、オペレーションとテクノロジーの最適解を導き出し、成長支援・改善提案していきます。またオウンドメディアマーケティング事業部（顧客自社HPからの集客支援をメインとする事業部）内のマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ◇Webマーケティング、集客支援コンサルティング等の提案業務 ◇新規営業：テレマーケティング等でサービス案内（ご自身で新たな手法や開拓手段を試行錯誤） ◇既存事業：取引実績のある200以上のゴルフ場関連事業者、2,000以上のゴルフスクール様からニーズが発生した際やご紹介をいただいた際に社内の他部署と連携しつつ最適な提案をします。 ◇グループ企業、ナショナルクライアントへの戦略的営業 ◇SaaS営業 ◇メンバーマネジメント ■取り扱うサービス例：現在は主にゴルフ業界に特化したサービスを扱っています。・ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」・ゴルフスクール掲載メディア「ゴルフスクールガイド」・自社webサイトの集客支援ツール「Firstee」等 ■組織構成：現在営業部のメンバーは社員4名になっており、20～30代が中心となります。他業界営業（広告代理店やコンサル）からの転職者が活躍しております。 ■キャリアパス：プレイングマネージャーとしてWEBマーケティングやデジタルマーケティング、データ分析・データアナリスト・コンサル業務、メンバーのマネジメントを担当いただき、ゆくゆくはCXOや幹部として経営企画にも携わっていただき、さらにご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境について：研修期間終了後は在宅勤務・フレックス制度など、自身の都合に合わせて柔軟な業務設計が可能です。チームミーティングは積極的に行っており、常時週に3回程行います。ご家族のいる社員も多くご家庭との両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-42-13 寺岡ビル3F 勤務地最寄駅：山手・丸の内線／大塚・新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,702円～764,676円固定残業手当/月：118,298円～236,991円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,001,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

ITアウトソーシング

東京都新宿区神楽坂1-2　研究社英語センタービル3階

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.2歳

求人情報全5件

【飯田橋】SES営業マネージャー※営業戦略企画をお任せ※残業10h以内／5年で180％成長／在宅可

【ベストベンチャー100に選出／若手活躍中／研修・勉強会など充実◎／年休127日／リモート可／副業可／定着率◎】＼求人のおすすめポイント／ ◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早い風通しの良い環境 ◇ AWSパートナー企業／直近5年で180％以上の成長を続ける安定×成長企業 ■業務内容： ITエンジニアのアウトソーシング（システムエンジニアリングサービス）における営業マネージャーとしてご活躍いただきます。顧客企業の課題や求める人材要件をヒアリングし、最適なエンジニアをマッチング・提案する営業活動に加え、マネージャーとして営業メンバーのマネジメントや育成、経営層とのディスカッション・戦略立案にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション・経営層や各部門の責任者との議論・営業組織のマネジメント(営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理) ・営業力向上のための育成計画と実行・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング・部署売上、数値管理・直接取引や一次案件の新規開拓・既存顧客とのマッチング ■組織について：・今後は直接取引や一次案件の開拓を進めていきたいと考えており、そのために開拓の手法を検討したり、顧客から紹介をいただくためのサービス品質向上が求められます。・現在の組織は新卒入社社員のメンバーも多く、顧客対応やアポイントの取得方法等も質の向上を図りたいと考えており、組織力の底上げを図っていただくことを期待しています。 ※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。 ■組織について：部長（取締役兼任／30代）、次長（20代）、メンバー8名（女性1名／サポート・男性7名／営業） ※平均年齢26～28歳 ■当社について：大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトで、最先端技術に触れながら社会システムを構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～711,600円固定残業手当/月：79,000円～135,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～846,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給／30hに満たない場合も変わらず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨウジヤマモト

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東品川2-2-43T33

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設立 2014年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】ヨウジヤマモト/Y's 店長/日本を代表するパリコレブランド

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、スタッフ指導、チームマネジメント、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。詳細：　・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■配属店舗：岩田屋本店、博多阪急、小倉筒屋いずれか ■ブランド：ヨウジヤマモトまたはY’ｓ ■ヨウジヤマモトについて：デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現していファッションデザイナー山本耀司が手掛ける日本のファッションブランドです。1981年にパリコレクションでデビューし、黒を基調とした斬新なデザインで「黒の衝撃」と称され、モード界に革命を起こしました。反骨精神と独自の哲学に基づいた服作りが特徴で、ビッグシルエットやドレーピング、伝統的な男性服の要素を女性服に取り入れるなど、既存の価値観にとらわれないスタイルを提案しています。？ HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto、Yohji Yamamoto POUR HOMME、discord Yohji Yamamoto、Y's、Y's for men、LIMI feu、 Ground Y、S'YTE、WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与：業績連動　年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,900円～371,875円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：46,100円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給内訳：基本給＋店長手当50000円＋固定残業手当 ■昇給：年1回　■決算賞与：会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人篠原欣子記念財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー6F

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設立 2014年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【新宿】経理・総務／リーダーまたは責任者候補／経理体制の安定運用と業務改善を推進◎

□■助成金・奨学金事業を展開／土日祝休み／経理リーダーまたは責任者ポジションの採用■□ ■職務概要：当財団の経理部門（総務業務含む）の責任者またはその候補として、支払い管理から月次・年次決算、計算書類の作成まで、経理業務全般を担っていただきます。小規模組織のため、マネージャーであっても自ら手を動かして業務を完結することが求められますが、その分経営に近い視点で幅広く業務に取り組むことができます。【経理実務】月次・年次決算の完結、計算書類の作成、税務申告の対応、支払管理を中心に、経理体制の安定運用および業務改善を推進していただきます。【業務効率化・運用整備】現在、経理業務の効率化を目指し、標準化・マニュアル整備・BPR（業務再設計）を進めており、業務フロー整理やRPA（システムによる自動化）など、継続的な運用改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。【管理会計】将来的には、事業別収支管理や予実管理など、管理会計領域にも段階的に携わっていただきたいと考えています。【総務業務】経理部門の業務を軸としつつ、総務業務についてもメンバーと連携してサポートをしていただきます。（なお、現在オフィス拡張を準備しているため、内装工事・インフラ整備や備品・什器の購買などに一部携わっていただくことがあります。） ■具体的な業務内容：【経理業務】（メイン業務）・月次・年次決算対応・税理士法人との連携および税務対応・支払管理、振込業務・資金管理、財務状況の確認・監査、税務調査等への対応・各プロジェクト担当からの経理・税務実務に関する問い合わせ対応（謝金、業務委託契約、源泉徴収の取扱い等）・経理業務の標準化、マニュアル整備・業務フローの見直しおよび業務効率化の推進（RPA システムによる自動化）・将来的には、事業別収支の整理や予実管理等の数値管理業務にも関わっていただくことを期待しています。【総務・管理部門業務】・オフィス環境整備、備品・什器・設備の管理・オフィス拡張に伴う各種調整・手配・防火防災管理、防災用品の備蓄管理・規程管理、その他管理部門業務 ※経理業務を主軸としつつ、小規模組織のため、総務・管理部門業務についてもチームで連携しながら柔軟にご対応いただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～463,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 303,500円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与および役職は、本人のスキル・経験により決定します。 ※年収には残業平均30H程度が含まれております。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当：30,000円～40,000円役職手当：10,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＱ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル2F

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設立 2002年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【個人ノルマなし/最高年収3000万円超】企画構想～開発支援まで一気通貫で支援するPM

【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／プロジェクトに一気通貫で携われる／年間休日120日／完全土日祝休み】 ■ポジション概要：数億～数十億規模の案件にディレクターとともに参画し、クライアント課題のヒアリングや調整を行いながら、新規プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。また、プロジェクト全体に係る経営レベルの課題やシステム課題など、難易度の高い課題の解決推進を含め、複数のメンバーを率いて実際の開発やPoCの推進をご担当いただきます（クライアントサイド・ベンダーサイドともにあり）。 ■ポジションの魅力：（1）裁量の大きさ少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。（2）ジェネラリストを目指せる特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。（3）常に顧客と近い大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。 ■社風：（1）成長実感を重視コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、より各々のスキル向上や、中長期的なキャリア形成も見据えた成長を支援する体制となっております。（2）風通しが良い社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 ■案件例：・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■報酬体系：当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,666,666円＜月給＞ 1,000,000円～1,666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。 ※PM事業部全社員平均年収1400万円（2023年11月時点） ※年収UPの例　・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円（ディレクター）　・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙波建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2

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設立 2011年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全5件

【人事・総務部長候補】人事・総務統括｜年収800万円～1,000万円｜急成長企業の管理体制構築を担う
- NEW
当社は現在、社員数約50名規模へと成長し、事業拡大フェーズにあります。今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長を募集いたします。 ■業務内容組織基盤の強化と働きやすい環境づくりを担う管理部門の中核ポジションです。人事労務および総務業務全般を統括し、制度設計から運用改善まで幅広く担当。経営層と連携し、組織課題の解決と持続的成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容　◆ 人事部門の統括　・採用計画立案および進捗管理　・人事評価制度の整備・運用改善　・各部門との連携及び経営陣への報告　・就業規則・社内規定の整備　・労務管理体管理（勤怠・給与・社保・法令対応）　・研修設計・育成管理　◆ 庶務管理体制整備　・庶務業務全般の統括　・社内環境整備・安全衛生管理 ■当社の魅力　2011年設立。わずか10数年で売上50億円超を達成するなど、着実に成長してきました。　一方で残業はほとんどなく、無理なく働ける環境を大切にしています。　今後の事業拡大を支えるメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■事業の特徴　元大工の社長が創業し、木造注文住宅からスタート。　現在はアパート建設や不動産事業へと拡大しています。　設計から施工・引き渡しまで自社一貫体制により、中間コストを抑えた高品質な住まいを提供しています。 ■求める人物像　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命に、　2年後100億円企業を目指し、5年・10年先を見据えた持続的成長に挑戦しています。　私たちが求めるのは、社の理念に共感し、その実現を自らの使命としてやりがいを持って取り組める方。　目的意識と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ行動できる方。困難にも前向きに挑戦し、仲間やお客様、　社会への貢献を喜びにできる方を歓迎します。　また、全体最適の視点で物事を捉え、現場と経営の橋渡しができる方。感情ではなく事実と法令に基づき、　冷静かつ公正に判断できる方を求めています。　変化の多い環境だからこそ、一人ひとりの意思と行動を尊重し成長の機会を提供します。　組織基盤を支える中核人材として、責任と裁量を持ち挑戦したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡2-21-15 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野支店住所：東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給・年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンアジャスト

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング25F

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設立 2007年
従業員数 269名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【西新宿】経理課長◇上場経理経験者歓迎◇接骨院業界唯一の上場企業◇キャリアアップ見込める◎
- NEW
◇◆接骨院業界唯一の上場企業で経理課長をお任せ／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境◇◆ ■こんな方お待ちしております！・経理経験の幅広げたい、専門性活かしてマネジメントしたいが上が詰まっている。・上場企業での経理経験はあるが、今の環境では活かしきれない。・業界で唯一の上場をしている会社に身を置き、組織に核になりたい方。 ■業務概要当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進し、将来的な上場に向けた管理体制の構築も担う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細・月次・年次決算業務・経理の業務フロー構築および改善・外注している経理業務の内製化推進・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得・部門メンバーの業務マネジメント・育成 ■業務の魅力上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ※顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 ■扱うサービス鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（25時間分）を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,620円～541,000円固定残業手当/月：95,380円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～671,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＮＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市川俣1-1-41ルクスビル6F

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設立 1976年
従業員数 41名
平均年齢 44.6歳

求人情報全3件

【総務課長職】業界トップ級の技術力を持つ超精密ギアメーカー／グループ全体の経営基盤を支える統括企業

□■業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／オージックグループ全体の経営基盤を支える統括企業■□ ■業務内容：～製造業ホールディングス親会社の総務課長職として活躍～当社総務課長として、グループ全体の総務業務をご担当いただきます。 ■具体的には：＜グループ総務業務＞・方針説明会の運営および進行・BCP活動の企画および推進・グループ固定資産管理業務・その他総務業務全般＜当社総務業務＞・所属部署の予算案作成・当社幹部層との各会議体の事務局・株主総会の運営・忘年会などの社内イベントの企画および運営・防災訓練の実施・M＆A実施時のイベント運営などの総務業務・その他総務業務全般＜法務業務＞ ※適性やご経験に応じて法務業務をお願いすることがございます。・機関法務業務全般（株主総会／取締役会／監査等委員会）・登記手続き・開示業務・証券会社や信託銀行との折衝・グループ法務相談・和文契約書レビュー対応・顧問弁護士へのエスカレーションなど ※出張頻度：年に1回／社程度（現在6社） ■配属部署構成：所属部署には部長（取締役兼務）1名、課長2名（総務課／人事課）、メンバー3名が在籍しております。男女比は男性2名：女性4名となっており、幅広い年代の方が活躍する環境です。 ■当社について：当社は製造業各社の管理統括を担うホールディングス会社として、グループ全体の経営基盤を支えています。これまでM&Aを通じて事業領域・組織規模を拡大し、着実に成長を続けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市川俣1-1-41 ルクスビル6F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,000円＜月給＞ 285,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月分）※基本賞与1.7ヵ月＋業績連動 ■残業代例（20h分）：43,445円～52,591円 ■年収：5,058,055円～6,122,909円（基本給、その他諸手当、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシーネクスト

自動車ディーラー

宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン14F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大宮】中古車販売の店長候補◆経験者歓迎／関東初進出1号店／店舗づくりに携われる／インセンティブ有◎

～上場フェーズ／関東初出店の店舗立ち上げに挑戦！／明確な評価制度でステップアップも叶う環境～ --------------- ■仕事内容 --------------- 中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。【具体的には】・売上・業績管理・店舗運営業務・顧客満足度向上に向けた業務管理・スタッフの育成及びマネジメント・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応）・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 --------------- ■成長企業で幅広い業務に挑戦！ --------------- 2003年にリフォーム会社としてスタートした当社。宮城県内ではすでに3店舗の自動車販売店を運営しており、今回関東初進出1号店をお任せします！オープニングメンバーとして店舗立ち上げから携わることができ、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 6,820,000円　入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円　入社2年目・一般/32歳 5,380,000円　入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度　営業社員の平均年収488万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【利府町】中古車販売店の店長候補◆経験者歓迎／上場準備フェーズに参画／インセンティブ有◎

～上場フェーズ／明確な評価制度で半年での昇格が可能！／年収450万円～1000万円～中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。【具体的には】・売上・業績管理・店舗運営業務・顧客満足度向上に向けた業務管理・スタッフの育成及びマネジメント・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応）・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 ----------------------------- ■求人のオススメポイント ----------------------------- 急拡大・急成長を遂げるエーシーネクストでは、昇進・昇格のチャンスも豊富！特にカーモビリティ事業では、今後数年以内に数十店舗の拡大に向けて動いており、まだまだ沢山のポストの空きがございます！ ★最短で半年で昇格も可能！現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞利府店住所：宮城県宮城郡利府町森郷字新町浦13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 6,820,000円　入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円　入社2年目・一般/32歳 5,380,000円　入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度　営業社員の平均年収488万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田青木精機株式会社

自動車部品メーカー

秋田県北秋田市上杉字金沢417-2

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田／北秋田市】総務経理（幹部候補）～ターボシャフト加工世界NO,1企業のグループ会社～

■業務内容：総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。・財務管理関係書類作成、月次・決算業務・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務・予算策定、金融機関との折衝・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴：・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円＜月給＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーピーエス株式会社

CRO

東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル

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設立 2014年
従業員数 3,336名
平均年齢 38.0歳

求人情報全72件

【大阪】Global Project Manager/契約社員
- NEW
～業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバルスタディの受託比率約7割～ ■業務内容：・海外製薬会社・バイオベンチャー・研究機関から依頼されたプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般・日本企業・研究機関から依頼された海外で実施するプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般を担当、現地PMを含む海外関係会社のコーディネート ■仕事の魅力：・海外顧客のありとあらゆる臨床開発案件の対応をするため、最新の医薬品開発や画期的な研究に携わることができます。・自らの交渉力と社内・社外への調整力、臨床開発の経験を駆使して難局を乗り切ってミッションを完了する楽しさがあります。・実務経験の蓄積、自己啓発によるスキル向上にて、Senior Project Manager、 Consultant （Subject Matter Expert）やLine Managerへのキャリアが開けます。・海外顧客や海外ベンダーとの対応があるため、在宅勤務を活用した柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力：【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。※正社員の場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪第二オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験スキル等を考慮の上、当社規定に即して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Global Project Manager/契約社員
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～業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバルスタディの受託比率約7割～ ■業務内容：・海外製薬会社・バイオベンチャー・研究機関から依頼されたプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般・日本企業・研究機関から依頼された海外で実施するプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般を担当、現地PMを含む海外関係会社のコーディネート ■仕事の魅力：・海外顧客のありとあらゆる臨床開発案件の対応をするため、最新の医薬品開発や画期的な研究に携わることができます。・自らの交渉力と社内・社外への調整力、臨床開発の経験を駆使して難局を乗り切ってミッションを完了する楽しさがあります。・実務経験の蓄積、自己啓発によるスキル向上にて、Senior Project Manager、 Consultant （Subject Matter Expert）やLine Managerへのキャリアが開けます。・海外顧客や海外ベンダーとの対応があるため、在宅勤務を活用した柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力：【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。※正社員の場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験スキル等を考慮の上、当社規定に即して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズシッター

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート週4】Railsエンジニア◆入会金＆月額＆年会費無料のベビーシッターマッチングサービス
- NEW
【厳選された有資格者シッターと家庭を繋げる年会費・月額費無料の急成長中サービス／年休125日】子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、自社サービスサイト＆iOSアプリ等におけるRailsエンジニア業務をお任せします。 PMと開発メンバーなどとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。 ■具体的な業務・自社サービスサイト＆iOSアプリの新機能開発・運用をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善・チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施・プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上・パフォーマンスの高い開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用 ■サービスの優位性：当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 ■所属部署：プロダクト開発部：社員3名（PM,開発エンジニア）＋業務委託6名フロントエンドとバックエンドというスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切っています。これにより、インターフェイスやリリース時期の調整を減らし、より開発に集中できる環境を整えています。そのため、アイデアをプロダクトに反映しやすく、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広尾本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～750,000円＜月給＞ 584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】原則無（業績賞与制）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】バックオフィス責任者＜経理・人事・総務＞◆組織の基盤を支えるお仕事／年間休日125日◆
- 締切間近
【完全週休2日制／週1日程度のリモート勤務可能／保育業界トップクラスの成長企業】 ◆仕事内容バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードできる方を募集しています。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織をメインで作っていただくポジションです。 ◆具体的な業務・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化・親会社との連携によるガバナンス統制・メンバーマネジメント（4-5名の正社員）・その他関連する業務 ◆組織構成正社員4名（経理・人事・事務）、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。多様な業務をマネジメントいただきますが、全員が中途採用入社で自ら思考できる温和なメンバーが多いです。 ◆仕事の魅力・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積むことができる。・前年130％以上の急激な成長をしている当社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。 ◆当社について厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広尾本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

SBIグループ【六本木】管理部※部長◆管理・総務・人事関連業務全般≪暗号資産受け払い業務≫安定基盤
- NEW
【金融業界でのご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容信託会社における、管理・総務・人事関連業務全般、暗号資産受け払い業務をお任せいたします。 ■業務詳細当社管理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。・財務、経理、人事、総務に関する業務（基本的には親会社SBIホールディングス、または関連受託会社が行いますが、一部、送金の実務があります）・暗号資産の受け払い業務（ブロックチェーン上での作業・確認業務）・マネジメント業務あり（一部） ■今後のキャリアパス入社後、管理業務、送金実務を担っていただきます。暗号資産関連についてはOJTを中心に実務を習得いただきます。 ■雇用形態補足契約更新：更新する場合があり得る契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。 ■業務・会社の魅力 ◎当社は、運用型信託会社として主にFX取引や有価証券取引等の資産を保全する新しい信託スキームを金融商品取引業者等に提供しています。この新スキームはビジネスモデル特許を取得しています。当社では、金融商品取引業者等のが当社の信託スキームを利用することよって、業務の効率化、利便性の向上及び安心安全な取引環境の整備につながるものと考えています。 ◎SBIグループの安定基盤。業界立ち位置：金銭信託の場合は業界トップクラス。2023年7月、日本で先駆けての暗号資産現物の信託受託を開始。暗号資産の現物取引の取扱い初。業界の先駆者として関わることができます。変更の範囲：現時点で変更の予定はありません

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：580,000円＜月額＞ 48,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※※管理監督者のため、残業手当対象外 ■賞与：無し ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目駅直結】コンプライアンス部長（契約社員）◆SBIグループの安定基盤

【銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容当社コンプライアンス部にて、コンプライアンスやリスク管理に関する業務（暗号資産含む）などを、親会社/ＳＢＩホールディングスと連携しながらご担当いただきます。暗号資産に関する経験は不問ですが、入社後、業務を通じ学んでいただきます。なお業務詳細は面接を通じご説明いたします。 ■雇用形態補足・定年60歳、以降シニア社員就業規則に則り、再雇用される可能性があります。 ■当社サービスの特徴 1）市場参加者間で発生する為替差損益を信託勘定を通じて受払い（決済）を行う機能、即ちクリアリング機能の提供。（2019年にビジネスモデル特許登録） 2）預託者に帰属する資産（FX取引・有価証券・各種デリバティブ、暗号資産に係る証拠金）の保全。 3）利用者に帰属する資産（暗号資産の購入代金又は売却代金等の金銭）の保全。 4）当社システムにより取引指図、残高管理をWEB上で実施。ペーパーレス、印鑑レスを実現。 5）信託財産の一部を、委託者様のご意向を踏まえて従来の当座預金等に加え譲渡性預金での取り扱いを開始。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～791,667円＜月給＞ 583,334円～791,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：1回／年昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BitStar

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル10F

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設立 2014年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全34件

【HR】採用責任者／管理監督者◆日本最大級のインフルエンサーネットワークを保有◆住宅手当あり

～日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上／住宅手当あり～【募集背景】採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。【お任せしたい仕事】・全社採用戦略の立案と実行：事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行。・ハイレイヤー層の採用リード：重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。・人材調達オペレーションの最適化：各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用。・タレントプール戦略の構築：退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。【期待するアウトプット】・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行。及び体制の構築・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行。・メンバーが自律的に動けるよう、採用活動を通じて組織基盤作りに貢献すること。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,000,000円＜月給＞ 670,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため固定残業代なし ※業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
CAO候補◆エンタメ×テクノロジー事業を主軸とした事業展開◆IPO見据え拡大中◆資金調達計40億円超

【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■募集背景：企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。 ■具体的な業務内容：・全社ガバナンス体制の構築と統括：グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、および組織への浸透。・IPO達成に向けた管理業務のリード：監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）。・経理財務部門の統括：連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント。・コーポレート機能の管理・監督：財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント。・攻め部門への管理機能の提供：IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供。【期待するアウトプット】・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持。・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保。・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成。・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築。 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～2,083,334円＜月給＞ 1,000,000円～2,083,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮し決定します。 ※管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与：業績に応じた決算賞与あり ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＢＤ

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-4-10

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設立 2000年
従業員数 62名
平均年齢 38.3歳

求人情報全4件

【東京】M＆A担当　責任者クラス　(案件開拓～クロージング～PMI)

光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。〈職務内容〉・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング・LOI作成などのドキュメンテーション・案件全体のプロジェクトマネジメント・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝・クロージング後のPMI業務その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務〈ポジションの魅力〉光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：880,000円＜月給＞ 880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。