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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    56ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,131 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社パスクリエ

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉・嵐山】自社倉庫内の企画管理業務◆年休125日／マイカー通勤可／スタンダード上場グループ
      • NEW
      【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CBREIM嵐山 住所：埼玉県比企郡嵐山町杉山豊岡204-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,900円～466,700円 ＜月給＞ 391,900円～466,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・初台／3PLソリューション営業】顧客の物流最適化提案／上場企業G
      【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／新規開拓を中心に顧客基盤の拡大を裁量もってお任せします！】 ■お任せする業務内容： 3PL事業における法人向け営業担当として、新規案件の獲得をメインにご担当いただきます。顧客の物流課題をヒアリングし、当社の3PLサービスを提案・導入することで、顧客の物流業務の最適化を支援するポジションです。 具体的には以下の業務を担当します。 ・法人顧客に対する新規開拓営業 ・顧客の物流課題のヒアリングとソリューション提案 ・契約交渉およびプロジェクト導入サポート ・社内の物流オペレーション担当者との連携・調整 ■会社の強み： 当社は2024年にスタンダード上場企業であるクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。　※当社取引先約80社（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など） 例えば、グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 また、本ポジションは新規開拓が最大のミッションとなりますが、営業手法や開拓方法はジョインいただく方にお任せいたします。 営業として裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、 物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～533,400円 ＜月給＞ 405,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクセラファーマジャパン株式会社

    その他
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】CMCマネージャー（分析業務責任者）～東証プライム上場／国際的なバイオ医薬品企業グループ～
      • 締切間近
      ～創薬バイオベンチャー／大手製薬企業との取引多数／グローバル展開している同社にて英語スキルを活かせる／CMCシニアマネジャー募集中～ ■職務詳細： ・開発プロジェクトや既存上市品の改善プロジェクト等に参加・サポート ・新薬申請や一変申請／軽微変更届においてはCTD、承認申請書の作成において、品質試験関連の責任をもつ。 ・規制当局（PMDA 等）照会対応・申請戦略支援 ・上市品の逸脱・品質クレーム・変更管理サポート ・新規CMOへの製造委託、製品の立ち上げに関して、分析技術の責任技術者としてCDMOサポート ・試験委託や分析法移管に関して、責任技術者として試験委託や移管をリード ・治験薬供給において、SOPの作成整備、治験薬品質管理責任者として委託先CDMOの品質試験関連の監督 ・不純物評価（含：遺伝毒性不純物、抽出溶出など）の実務統括 ・CMCマネジメント業務で発生する書類の管理、薬物管理 ■同社について： ネクセラファーマ株式会社（旧そーせいグループ株式会社）は、テクノロジーに立脚したバイオ医薬品企業であり、日本および世界中のアンメットニーズにお応えし、患者さまの生活の質を向上させる新しいスペシャリティ医薬品をお届けすることを目指しています。 日本で販売されている複数の製品に加え、探索から後期臨床段階にある 30 品目を超えるプログラムからなる幅広いパイプラインの開発を、自社で、あるいは大手製薬企業やバイオ医薬品企業との提携により推進しています。このパイプラインは、神経疾患、消化器疾患、免疫疾患、代謝性疾患、希少疾患などの大きく成長する治療分野における主要なアンメットニーズにお応えすることに重点を置いており、業界をリードする独自の GPCR 構造ベース創薬「NxWave?」プラットフォームを活用して、ベストインクラスまたはファーストインクラスの候補化合物を持続的に創出しています。 【グループ体制】 ネクセラファーマ株式会社：グループ全体の経営戦略の企画立案・管理（東京） ネクセラファーマジャパン株式会社：医薬品の研究開発・販売（東京） Nxera Pharma UK Limited：GPCR構造ベース創薬（英国、ケンブリッジ） Nxera Pharma Korea Co., Ltd.：医薬品の研究開発（韓国、ソウル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績・評価連動賞与含め 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジスペース

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には： 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成： 神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力： ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー神戸名谷店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー 尼崎山幹通り店 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー 西宮中央店 住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RERISE

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル37F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】CSマネージャー候補※管理職※設立6年で売上90億／日本一の営業会社を目指す！
      • 締切間近
      【設立6年で成長率800％／営業を支えるカスタマーサポートポジションのマネージャー候補です／年2回査定あり／キャリアアップ可能！】 ■採用背景 部門強化のため、マネージャーの募集をいたします。 ■配属部署 同社は、不動産物件の仕入と販売を行っております。 CS課(カスタマーサポート)では、新築戸建物件を購入いただいたお客様（個人）に対して、エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光などの販売や資産形成をサポートするための投資物件の販売を行っています。 ■業務内容 部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などを行って頂きます。 管理職ポジションであるため、経営側と関わることもあります。 ・取引業者の開拓 ・顧客情報や物件等のデータ管理 ・他部署との調整 ■組織構成 40代女性1名、20代男性5名、20代女性1名の組織になっております。 風通しも良く活気ある環境です。 ■社風： ・平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識をもって目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などなく、しっかりと評価される環境です。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回(業績賞与) ■賃金： ・締切日：毎月末日 ・支払日：毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルリアン【TOKYO PRO Market上場】

    マーケティング・リサーチ
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理マネージャー／経理部長候補／年収574万円～850万円
      相続・終活領域で成長を続ける当社。TPM上場企業として一定の財務基盤は整っていますが、将来的な市場変更も視野に入れ、さらなる高度化が求められています。 あなたには経理マネージャーとして、決算業務の統括と体制強化を担いながら、経理部門の将来設計を推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◆ 3年以内の部長昇格を前提とした採用 ◆ 上場企業の財務基盤高度化を主導できる ◆ 経営陣と近い距離で意思決定に関与できる ◆ 内製決算体制の中で裁量を持って改善を進められる ◎　“運用”ではなく“強化”を担うポジション　◎ ……………………………………………………… 現在、年次決算は内製化しており、監査法人対応も行っています。 一定の仕組みは整っていますが、 ― 業務フローの標準化 ― 内部統制のさらなる強化 ― 役割分担の最適化 ― 将来の市場変更を見据えた財務基盤整備 など、経理組織として次の段階へ進むフェーズです。 単なる決算実務の遂行ではなく、「どうすればより強い経理体制になるか」を考え、組織を整え、牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■監査法人対応（TPM基準） ■予実管理および経営陣へのレポーティング ■内部統制体制の運用・高度化 ■業務フローの見直し・標準化推進 ■メンバーマネジメント（2名体制） ■将来的な部門拡大を見据えた育成・体制設計 ★実務は既存メンバーと分担しながら進めます。そのため、体制強化や組織設計に時間を投下できる環境です。 ◎　将来を見据え、経理トップへ　◎ …………………………………………… まずはマネージャーとして部門運営を担っていただきますが、3年以内の経理部長昇格を想定しています。 事業拡大・市場変更を見据える中で、財務面から会社の成長を支える存在へ。 決められた業務をこなすのではなく、経理部門そのものを創り上げていくポジションです。 将来的には、経理機能を管理部から独立した組織へと進化させることも視野に入れています。
      【転勤なし／「天満橋駅」より徒歩3分／週1回在宅勤務可】 入社後は現体制の把握および業務引継ぎのため、 管理機能のある京都本社にて一定期間勤務いただきます。 その後、経営機能は大阪拠点へ移行予定であり、 将来的には大阪拠点での勤務を想定しています。 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階 ・京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 ■京都本社 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227　第12長谷ビル9階 ・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩4分 ・阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給42万1500円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代月30時間分／月7万8500円～11万7800円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします
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    ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2018年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事トレーニングマネージャー
      • 締切間近
      〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施 受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定 研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談 能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行 従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エースホテル京都 住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレイクスルーパートナー税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋茅場町1-2-14日本ビルディング3号館3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】事業推進マネージャー　～将来的には会社の経営へ・在宅勤務・マネジメント経験必須～
      ■職務概要について： 税理士法人の当法人にて、事業拡大に伴い、マネジメント業務から経営まで深く携わっていただくポジションです。税理士資格保有者で、マネジメントやリーダーのご経験に加え、税理士事務所/会計事務所/財務・会計コンサルティングファームのいずれかのご就業経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細について： マネージャーとして、主に6名ほどの会計スタッフのマネジメントをご担当いただき、事業を推進していただきます。具体的な仕事内容は下記です。 ・社内のスケジュール管理 ・案件の進捗管理 ・人材採用、人材育成 ・勤怠管理 また、事業拡大をミッションに下記もご担当いただきます。 ・新規クライアント獲得のための施策立案、実行 ・（将来的に）代表の右腕として、経営への示唆等を行い、会社を牽引していただきます。 ■組織構成について： 当法人は、税理士3名と会計スタッフ9名にて運営しております。平均年齢は41.6歳となっております。今回のポジションでは、まずはマネジメントをメインにご担当いただきます。 ■キャリア＆期待されること： ご入社後、まずは適切なマネジメントをできるよう、現場での業務を行っていただき、慣れていただきます。徐々にマネジメントとなり、メンバーのマネジメントを中心に案件の進捗管理を行っていただきます。そして最終的には、社長の右腕として経営に携わり、事業拡大へ向けた様々な業務にチャレンジいただくことを期待されるポジションです。 ■当ポジションの特徴について： ・経営に携わり、影響力の大きいポジションになります：実績次第ですが、経営に携わっていただきます。税理士事務所/会計事務所/財務や会計のコンサルティングファームなど近しい業界にて、これまで培ったマネジメント力を活かしながら、さらなる影響力のある仕事をしたい方にはお勧めの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-2-14 日本ビルディング3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮し、年収を決定いたします。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全84件
    • 【仙台】ITエンジニア（管理職／組織の旗振り役）◆東証グロース◆転勤無◆70歳まで現役で働ける環境◎
      ～70歳まで現役管理職可／組織の旗振り役／生涯エンジニア×マネジメント／最後の転職をお考えの方へ～ ■概要（求人のポイント）： 「役職定年で、あなたの経験を眠らせていませんか？」 大手企業のシステムを支え続けたその技術と、修羅場をくぐり抜けたマネジメント能力。 当社がいま必要としているのは、組織基盤を立て直し、次世代のエンジニアを導く「プロフェッショナル」の力です。 年収や待遇以上の「自分にしかできない仕事」が、ここにはあります。 ■業務内容： 【やり甲斐と実務の融合】 ・大手企業の各種システム開発において、プレイングマネジャーとして現場を牽引していただきます。 ※月1回程度、帰社日を設定し組織マネージメントや部下との1on1対応をお任せします。 ■業務詳細： ・現場第一主義のマネジメント：要件定義から開発実務まで、自らも手を動かしながらチームを統率。 ・組織再編・基盤構築：現在、変革期にある組織のマネジメントフローをゼロから見直し、強固なチーム作りを主導してください。 ・次世代の育成：若手・中堅エンジニアの技術指導および評価、マインドセットの醸成。 ■本音のやり甲斐： ・既存のルールに従うだけの管理職ではありません。組織が課題を抱えている今だからこそ、あなたの「理想の組織像」を形にする裁量があります。 ■当ポジションの魅力： ◇50代が安心・挑戦できる「セカンドキャリア」の仕組み ・定年後も変わらぬ活躍の場 └定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度を完備。 ・実力主義の継続 └再雇用後も、実績と能力に応じて管理職ポストを継続できる可能性があります。 「年齢で一律に役割を奪う」ことはいたしません。 ・転勤なし／地域密着 └東北の地で腰を据えて、最長20年にわたる長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目８－３ AIG仙台ビル11階 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県（仙台にある東北支部近郊のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～430,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 434,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、年2回の評価に応じ、年収ベースアップが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■管理監督者での採用の場合は残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）で募集中の求人をもっと見る

    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京/在宅可】管理部門責任者◇プライム上場のオリックスG／太陽光発電所事業を展開／土日祝休み
      【在宅勤務可能／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／太陽光発電所の保守メンテナンス事業／年休120日】 ■業務内容： 太陽光発電所を運営・管理する当社にて、東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務 ・決算公告 ・各種承認（立替精算、支払処理） 　 ◇人事労務 ・給与処理 ・人事面談 ・評価・報酬決定 ・各種承認（勤怠ほか） ・採用（新卒、中途） ◇総務　 ・株主総会対応（定時/臨時） ・親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等）　 ◇情報システム ・IT投資企画、システム更新計画の立案 ・情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制 等） ■組織構成： メンバー複数名(30代～60代)がおりますが、社内異動の兼ね合いで管理部長としてご活躍いただける方を募集しております。 ■求める人物像： ・経営視点で物事を捉え、組織の成長を支える意欲がある方 　・公正さ、透明性を重視した運営ができる方 　・ルールの整備と運用、両方に強い方 　・部門横断コミュニケーションが得意な方 　・チームメンバーを育てながら組織を強くできる方 ■同業他社との比較： ・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■同社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 960万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・給与改定※年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,600,000円～13,800,000円 ＜月額＞ 800,000円～1,150,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・支給あり　※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。​ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】採用コンサルタント※MGR候補◆エン・ジャパンG／5年連続120％成長◆在宅・フレックス
      ◇エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％～ ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ◇以下の業務にも携わることが可能 ◎メンバー育成・マネジメント ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ◎事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■ポジションの魅力： ・HRを軸としたキャリアプランを複数立てられること ※卒業生のキャリアステップ事例（Paiza CS、プレイド人事、MoneyForword CS、起業…） ・エン・ジャパンへのグループインを機に商材の提案幅が増えることで、より包括的な採用支援を行うことができる面白み。 ・タレントプールやタレントアクイジション等の攻めの採用や、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができる。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PROSCOUT事業部 住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～610,000円 ＜月給＞ 430,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上で決定いたします ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇降格：年2回（6月・12月） ・役職手当：マネージャー手当（3～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 4,329名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗運営・接客／最短1年で店長昇格／経験者は月給30万円可能
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ★Stand For Something Good ￣￣ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」というシェイクシャックが最も大切にしているブランドミッションです。 高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いから、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われないさまざまな活動を行っています。 ★新規店舗立ち上げに携わるチャンスも！ ￣￣ 2015年11月に日本初上陸をしたこのブランドは、現在18店舗を展開し今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！ 社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能。 ★成長できる評価制度 ￣￣ 一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。 会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。 ★月9日休で働きやすさ◎ ￣￣ 1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 また、産休・育休取得率は9割以上で、現場復帰を果たすメンバーがほとんど。 お子様が小学3年生になるまで短時間勤務も可能です。（勤続1年以上の方が対象）
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり！首都圏エリア積極採用中】 ★店舗拡大中！★ ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉 三井アウトレットパーク木更津（2025年6月オープン！） ※マイカー通勤可 成田国際空港第1ターミナル（2025年9月オープン！） ■静岡 御殿場プレミアム・アウトレット ※マイカー通勤応相談 ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル りんくうプレミアム・アウトレット（2025年7月オープン！） ■京都 京都四条烏丸 《転勤の有無を選択可能！》 転勤ありとなし、2つの働き方から選択できます。 入社後の変更も可能です。（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には借上社宅や手当あり ★入社時の引越支援あり（詳しくは待遇・福利厚生欄へ） ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収26.5万円～34.5万円（残業20時間発生の場合） └月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ★スピーディーな昇格も可能！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ ◎全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）（Afternoon Tea TEAROOMなど）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＴＰＲ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 最高財務責任者／IPO経験活かせる■世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開■渋谷ヒカリエ
      ◎世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業 【概要】 事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。財務経理部は資金管理や財務戦略の策定・推進を担い、経営方針の実現に向けて財務の側面から全社を支える重要な役割を担っています。今回、財務機能をより高い次元で統括していただける最高財務責任者（CFO）を募集致します。 【具体的には】 CFOとして、以下の領域を中心に財務戦略と経営の橋渡しを担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行 ・資金調達計画の策定および金融機関対応 ・投資計画の立案と資金配分の意思決定 ・月次・年次決算および財務報告書の作成、監査対応 ・財務リスクの分析と管理体制の構築 ・内部統制の整備および運用の改善 ・予算策定・業績モニタリングを通じた業績管理 ・株主・金融機関などステークホルダーへの財務情報の提供 【当社について】 STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。 【事業概要】 「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに下記を展開しております。 1: IPプロデュース事業 2: 配信/コンテンツ事業 3: ライブ/イベント事業 4: マーチャンダイジング事業 5: ライセンス/タイアップ事業 ~STPR Purpose~ クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。 そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。 世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 ◎ビックリするほどのおしゃれなオフィス環境 ◎渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ ◎社員の挑戦意欲を評価する社風 ◎主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用 ◎急成長企業の正社員としてキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを総合的に判断し、決定します。 ■決算賞与：業績に応じる ※管理監督者採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Qoil

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】WEBディレクター◆ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる／土日祝休み
      ■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！WEBの専門家として戦略立案～企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■ ■業務概要： 全般的なマーケティング理解とWEB構築の深い専門性をもって、クライアントの本質的な経営課題やユーザーニーズを抽出。「御社にとって今、何を作るべきか」の定義から参画し、プロジェクトの意思決定をリードします。 単なる進行管理にとどまらず、クリエイティブとエンジニアリングの結節点として、指示系統の先頭に立ちプロジェクトを完遂へと導く、実質的なプロジェクトマネージャー（PM）の役割を担っていただきます。 「勝つためのイニシアティブ」と「妥協なきクオリティ」の高度な両立 クライアントの期待を超える付加価値を創出し、Webサイトを単なる制作物から「ビジネスの武器」へと昇華させること。 ■業務内容 （1）中規模～大規模WEB構築・リニューアルの統括（PM業務） ・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。 ・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。 ・CMSを使用したWEB構築。 （2）UX/UIに基づいた情報設計および構造定義 ・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。 ・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。 （3）テクニカル・コンサルティングおよび提案活動（営業活動は不要） ・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。 ・アイリッジグループ（アプリ・OMO領域）の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。 （4）デジタルマーケティングの全体最適化 ・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。 （5）クオリティコントロールと分析・改善 ・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。 ■Qoilとは 考える、つくる、実施する。コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーとして、以下領域での事業支援を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 648万円～901万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,528,740円～6,725,784円 ＜月額＞ 468,881円～684,188円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の上限月額には＋グレード手当あり（30,000円） ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｏｒｅ

    コールセンター
    沖縄県千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上
      ◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容： 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成： センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇センター 住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１ 琉球リースビル９階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトシステムズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-3エムズ殿辻5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/淀川】＜未経験歓迎＞介護施設長候補◆研修充実／残業月10ｈ／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      ～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■未経験でも安心： 未経験でも安心の教育体制◎ 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎ ■魅力： 未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 淀川 住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当　1回　8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全43件
    • 【勤務地相談可】エリアマネージャー◇ブランド品の査定・買取/全国100店舗以上展開/上場準備中
      ～全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める/全国100店舗以上・今後3年250店舗へ/創業6年で売上42億円の昨対比190％/～ 店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 ■業務内容： 【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。 店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。 【集客企画の施策】 地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い 店舗売上に繋げていきます。 【集客企画の具体例】 チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 ■評価制度：定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■スポンサー例：TV番組　「開運！なんでも鑑定団」／サッカーJ1　北海道コンサドーレ札幌／サッカーJ2　松本山雅F.C.／サッカーJ2　ブラウブリッツ秋田／プロバスケ　レバンガ北海道／バレークラブ　松戸ダイヤモンド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＴＡｊ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂4-8-6赤坂余湖ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業　課長候補】防衛省・自衛隊向け外国製防衛関連品◆英語力を生かす/業種未経験歓迎/
      ～防衛・航空・宇宙事業に関わる専門商社／官公庁、国内超大手企業がクライアント／数千万円～数十億円規模の大きな取引に携われる／早期キャリアアップを目指せる／海外出張あり～ ■業務概要： 日本での事業拡大に伴い、防衛省、各自衛隊、防衛装備品製造業向け営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 国内にある企業と海外メーカーとのやり取りを主にお任せします。 ◇防衛省を含むクライアントからの要望ヒアリング（防衛省や各駐屯地への訪問） ◇製品仕様の提案や確認 ◇見積もり作成（納期や数量／価格／仕様） ◇受発注業務 ◇納期管理、調整 ◇海外メーカーとのやり取り 経営陣に近い距離で新しいチームのリーダーとして人材の育成、会社の成長に貢献して頂きます。 ■主な取り扱い商材 各自衛隊が使用する、外国製各種防衛装備品 限定された商材ばかりでなく、新しい製品や技術に関する知識が習得でき、新たなビジネスチャンスを開拓できる。 ■入社後からの流れ： -試用期間の3か月間中に防衛業界の基礎知識をつけます。 -既存案件や新規案件の見積依頼書、見積書、発注書等の作成業務。特に防衛省との直接案件においては特有の方式があるため、学びながら実務をこなします。 -防衛業界での長い経歴を持つ直属の上司及び弊社代表と防衛省や防衛関連製造メーカーとの調整業務を行います。 -管理職として営業チーム社員の能力の把握、勤怠管理については入社後速やかに取り組んで頂きます。 ■組織構成 代表取締役社長／管理部門専務取締役/管理部長/管理課長/営業部門専務取締役／アドミン職員／英国親会社の社員との連携業務も頻繁にあり ■キャリアパス・評価制度： 防衛業界での営業としての経験を重ね、能力を伸ばして頂くことで早期に役員を目指すことも可能です。年功序列ではなく、スキルや能力で評価しております。 ■当社について： 当社は2009年に設立しました英国親会社の子会社として2018年に設立を致しました。全省庁統一資格を保持しており、政府の一般競争案件への入札参加資格を保有しております。昨年は防衛省との直接契約を行っております。海外での防衛関連への展示会やサプライヤーへの訪問等、海外出張の機会が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-6 赤坂余湖ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理部課長候補】外資系防衛商社｜防衛・航空の成長企業で組織の仕組み作りを｜日英米のグローバル連携
      《外資系防衛商社の管理職候補｜貿易・管理会計・ガバナンス構築を牽引｜土日祝休み・年休120日・転勤無し》 ■業務内容： 弊社株式会社GTAj(日本)はGT Aerospace (Europe) Ltd.(英国)の100％子会社であり、日本での防衛関連品の輸入販売を行っております。成長を続ける少数精鋭の輸入商社において、管理部門の中核として、日常業務から中長期的な仕組みづくりまで幅広く関与していただきます。分業が細かく決まっていない環境だからこそ、自ら手を動かし、複数領域を横断しながら会社を良くしていくことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ＜具体的な主要業務＞ 経理・総務・法務・業務管理など、管理領域全般の実務および統括 日々の業務を行いながら、課題を発見し、改善につなげる実行型マネジメント ◆ 社内オペレーションのDX推進 既存業務の棚卸しからデジタル化・自動化まで一貫して担当 生成AIや業務効率化ツールを活用した「小さく試して、すぐ改善する」業務改革 ◆事業拡大に伴う金融機関対応 金融機関との直接折衝 資金調達やキャッシュフロー管理など、経営に直結する業務 ◆ コンプライアンスおよびリスク管理 情報セキュリティ管理体制の構築・運用 各種許認可・契約・社内ルールの管理 ◆経営層と近い距離での業務推進・意思決定サポー ◆管理部門メンバーの育成・フォロー ■組織構成： 管理部専務取締役、管理部長 、経理及び庶務担当(派遣社員) ■主な取り扱い商材： 各自衛隊が使用する外国製各種防衛装備品 ■当ポジションの魅力： ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、会社全体を見渡して動ける裁量の大きさ ・ルールや仕組みが未完成な部分に対し、自分のアイデアを形にできる環境 ・管理業務・DX・AI活用・財務・コンプライアンスを横断的に経験できる成長機会 ・会社の拡大フェーズを内側から支え、成果がダイレクトに見える手応え ■求める人物像 • 小規模組織でのマルチタスク環境を前向きに楽しめる方 • 自ら考え、手を動かしながら改善を積み重ねることが好きな方 • 変化の多い環境を「負担」ではなく「面白さ」と感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-6 赤坂余湖ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※パフォーマンスと業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • プロダクトマーケティングマネージャー◆業界未経験歓迎◆Web3ウォレットの新規サービスグロースを担う
      【Web3.0業界におけるトップクラスランナー／ブロックチェーンスタートアップ企業／週2リモート可】 ■業務内容： Web3ウォレットの新規サービスのグロースを担うプロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 Web3の領域では､日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 HashPortは、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、エンタープライズからベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関するウォレット事業を推進しています。 このポジションは、「EXPO2025 デジタルウォレット」や後継サービスである「HashPort Wallet」を始めとするHashPortのWeb3プロダクトがユーザに選ばれるべく、継続的に分析やプロダクトマーケティング施策の立案を通し改善をリードするポジションです。 主な業務内容としては以下となります。 ・ユーザー理解・顧客インサイトの抽出 - ユーザー理解顧客インサイト、ペルソナ定義、利用シナリオの分析 - 競合・市場動向のリサーチと戦略へのフィードバック ・ポジショニング・メッセージング - プロダクトのバリュープロポジション策定 - ターゲットユーザーごとのメッセージの具体化・詳細化 - 営業・CS向けのエネーブルメント資料作成 ・GTM（Go-to-Market）戦略 - 新機能リリースの戦略設計・実行 - マーケティングキャンペーンの企画・実施 - 営業・プロダクト・マーケチーム間のクロスファンクショナルな調整 ・パフォーマンス測定 - KPI設計（ユーザー獲得・利用率・NPSなど） - データを基にした戦略改善 ■企業の特徴／魅力： 当社はWeb3の世界での資産運用を手軽に行えるアプリケーションの開発に力を入れています。初心者ユーザーが直感的に使えるUI/UXを追求し、新しい金融マーケットにアクセスしやすくすることを使命としています。最先端の技術とともに成長できる環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※マネージャー採用 ※管理監督者の場合、残業手当はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー／BtoBtoC◆Web3の新規事業の立上げに携わる／フレックス
      ～「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／コアタイム無しフレックス・リモート可と自由度の高い働き方～ ■業務内容： Web3の新規事業の立ち上げを行うプロダクトマネージャーを募集します。 Web3の領域では､日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 当社は、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、大企業からベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関する新規事業を推進しています。 このポジションは、当社の強みであるWeb3ウォレットを軸に、Web3に関わる色々な事業・サービスの提案や要件定義から、プロダクト開発を行い、エンドユーザまで多く利用されるように様々な分析や施策の立案を、社内外のステークホルダーと一緒に進めていくポジションです。 具体的なアサインについては面接においてご相談の上決めさせていただくので、興味を持たれた方はぜひご応募いただければと思います。 ■当社について： ・当社はWeb3.0業界におけるトップクラスランナーであり、Web3.0におけるすべてを一貫して自社でやっていることが強みです。 ・近年、Web3.0や暗号資産などはホットワードです。また政府もWeb3.0関連の事業環境整備の検討体制を強化してきており、今後さらに成長が見込まれている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道519号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 財務経理マネージャー／英語力を活かす／土日祝休み／表参道勤務
      洗濯洗剤・柔軟剤・ボディソープ・ヘアケアなど、暮らしに身近な日用品を幅広く展開している当社。今回急拡大に伴い、財務経理マネージャーを募集することになりました！ ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ ■財務・会計業務 ・ERP（SAP）を活用した会計処理・管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・P/L・B/S・差異分析レポートの作成 ■原価・在庫・製造コスト管理 ・在庫会計・在庫管理の正確性確保 ・製品原価計算、原価配賦プロセスの管理・改善 ・標準原価の設定・更新 ・社内移転価格の算定 ■新製品開発に伴う業務 ・原価試算 ・収益性分析の実施 ■資金管理・税務・外部対応 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・消費税・源泉税・輸入関税などの税務対応 ・外部監査・税務申告対応 └税理士・リージョナルチームとの連携 ■チームマネジメント・業務改善 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・会計プロセスやシステムの改善推進 ＜＜ 求人のPOINT＞＞ 【1】語学力を仕事で活かせる 語学力を仕事で活かせる環境です。社内での英語でのやり取りや、外部監査・税務対応においてもグローバル基準で業務を進めています。英語を実務で使いたい方大歓迎です。 【2】成果をしっかり評価 日々の業務改善や数値管理の精度向上など、取り組んだ成果は正当に評価。年齢・社歴関係なく貢献度がきちんと見られる環境で、直近では平均昇給率8％を実現しています。 【3】事業成長を支えるやりがい 売上・原価・在庫・キャッシュフローなどの数字は、経営判断にも直結。単なる財務・経理業務にとどまらず、事業成長を支える立場で仕事に携われます。
      【転勤なし／表参道駅徒歩2分の好立地】 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分
      月給30万円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定します。
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    株式会社ＡＥＧＩＳ　ＧＲＯＵＰ【ONECARAT】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 所属アイドルグループの運営・マネージャー／未経験歓迎
      • NEW
      7人組女性アイドルグループ「AsIs」の運営を行っている当社。 今年1月から新レーベル『WHITE LINE』がスタートし、事業拡大中です。 マネジメント業務の領域拡大にともない、新メンバーを募集します。 …………………………… ★仕　事　内　容★ …………………………… 所属アイドルグループのマネージャーとして、現場や裏方すべてのサポートを。 ゆくゆくは、企画やブランディング、ディレクション、プランナーなど幅広い業務にも挑戦いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼スケジュール調整・管理 ▼PR活動、企画・戦略の立案 ▼制作業務の企画・立案 ▼各種メディアへの対応 ▼SNSでの情報発信・情報収集 ▼オリジナルグッズの企画、制作 ▼ライブイベントへの同行・現場サポート・運営全般 ▼タレントのフォロー、サポート業務 ▼タレント営業活動に関する、広告宣伝業務　 ▼お客様からのお問い合わせ対応 など事務所運営に関するマネージメント全般をお任せします！ …………………………… ★入　社　後　は★ …………………………… ▼先輩のOJT 先輩の同行を通して、マネージャー業務に必要なスキルをひとつずつ身に付けます。 ★業務に慣れるまでは、スケジュール管理補佐や、SNS発信やグッズ制作など、事務作業からスタート。 ▼独り立ち 未経験からでも3カ月ほどで独り立ちとなります。 ★困った時はいつでも経験豊富な先輩がサポートしますので、ご安心ください！ …………………………… ★P　O　I　N　T★ …………………………… ★特別なスキルや経験は不要です 特別なスキルよりも、社会人としての基礎を重視。 現場を動かす責任感を求めています。 ★現場経験を糧に、将来は企画や開発などビジネスの根幹を担う存在へ 実務を通じて培った視点を活かし、ゆくゆくはプロジェクト全体を動かす幅広い活躍を期待します。
      ★転勤なし★渋谷駅から徒歩8分の駅近オフィス ＜本社＞ 東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より 徒歩4分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜未経験者＞ 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6,500円～7万9,700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
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    株式会社ＲＳＰ道の駅

    その他
    岐阜県岐阜市西鶉2-35-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】企画営業提案職＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞◆30,40代の方歓迎／土日祝休
      • NEW
      ～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／30,40代歓迎／充実の福利厚生◎～ ■当社について： 一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。 創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要： ・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。 ・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。 ・「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■職務内容： ・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■提案先： 役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■組織構成： 本社…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■社内環境： 和気あいあいとしていて年齢層は低いほうです。 20代・30代の社員が多く、30代の管理職もいます。 ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。 お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み 地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。 例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜※リーダー候補】企画営業＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞企画立案の経験者歓迎◎
      • NEW
      ～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／充実の福利厚生◎リーダー候補の募集です～ ■当社について： 一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。 創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要： ・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。 ・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。 「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。 ※地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■提案先： 役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■職務内容： ・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■組織構成： 本社（岐阜）…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。 お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み 地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。 例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスミット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1211F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/自社開発】PM（開発エンジニア）◆製造業向けSaaS／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可
      【成長ベンチャーSaaS企業／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 製造業向けのSaaSサービス「monit（モニット）」のエンジニアをサービス拡大に向け募集します。 ■monit（モニット）とは 中小製造業工場の現場を自動で見える化し、取得データを受注から出荷にかけて一元管理できるサービスです。整理されたデータセットから、定量的で戦略的な生産管理・受発注を可能にしています。最終ゴールは「製造業の業務をDXし、コストを改善し、人をもっと”暇”にすること。」です。 ■募集背景 これまでCTO1人で各種プロダクト管理や、開発に携わってきましたが、業務拡大と更なる成長のための募集となります。 ■魅力/やりがい ◇会社一丸となって、継続的にユーザに価値を届けるプロダクト開発のプロセスの企画～設計～運用に携わることができます。 ◇製造業SaaS０→１の最重要フェーズの根幹を担って頂くため、プロダクトの新規立ち上げという市場価値の高い経験を積むことができます。 ◇現場からのニーズを聞き出し、欲しい物を技術者に伝えることのできる営業がおり、リアルとソフトとハードという非常に繋がりにくい者同士をつなぐことのできる稀有な組織です。 ■組織について 営業部とエンジニアが一丸となってプロダクトに向き合っています。週に1度のプロダクト会議に加え、毎日営業がお客様の声を開発に共有する場があります。普段はフルリモートで作業をしていますが、オフィスに出社して作業をするときもあります。 ■当社について 当社は「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。世界全体がIT化している中、国内の製造の現場ではまだまだ複雑な業務フローが多く存在し、属人的かつ生産性の向上が難しい状態です。そのようなアナログ的な手法では限界が来るのではと考えており「超かっこいいものづくりを、超スマートにする。日本をもう一度、世界へ。」というビジョンを描いて2018年に事業を開始しました。ものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノックオンザドア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区鍛冶町1-7-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート相談可】IT企画管理責任者　※難病×ITで課題解決／フルフレックス
      ～難病患者・家族向けサービスの新規事業開発に関する業務をお任せします。社会的意義と裁量の大きさ、柔軟な働き方が魅力のポジション～ ■募集背景： 難病・希少疾患領域で新規事業を複数立ち上げるため、IT企画管理責任者補を増員募集します。 ■職務詳細： ・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義 ・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進 ・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり ・外部パートナーや医療機関との連携・折衝 ・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映 ■サポート体制： 入社後はまず既存プロダクトの理解からスタートし、小さめのプロジェクトを担当いただきます。医療や難病に関する知識は入社時点では必須ではなく、社内勉強会や現場メンバーとの同行・オンライン面談などでインプットしていただける環境です。職種を越えて相談しやすい風土があり、企画からリリースまでをチームでフォローします。 ■組織体制： 社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。 ■特徴／魅力： 当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業も月10～20時間程度とメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町一丁目７番６号 ヒルトップ神田ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,668,000円～8,104,000円 固定残業手当/月：111,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧｅｎＭｉｎｅ　Ｌａｂｓ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/日野】遺伝子検査における品質管理（リーダー）◇ISO15189・CAPの知見をお持ちの方へ◇
      【ISO15189・CAPに関する知見をお持ちの方へ!!／臨床検査センターからのチャレンジ可／がん患者への遺伝子検査サービス／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／個別医療の世界を一変する事業／土日祝休・年休125日／フレックス有／コニカミノルタグループ会社】 ■業務概要： 同社の検査ラボにて下記業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 （1） 臨床検査ラボの品質管理の監視・監督 ・ラボ全体の精度管理のマネジメント　 ・システム導入時/変更時の技術部門とのやり取りおよび品質審査 （2） CAPおよび衛生検査要綱に適合したプロセス整備および品質業務の推進 ・品質マネジメントシステムの管理および推進 ・品質試験手順書、機器手順書等の改訂作業および文書/記録管理 ・苦情/不適合/予防・是正措置プロセスの統括業務 ・内部監査およびマネージメントレビューの実施 （3） 検査委託元、行政、CAP等による外部監査のマネジメントおよび対応およびグループマネジメント業務 （4） 危機管理計画の策定と実行 ■サービスについて 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■同社の特徴 がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～665,000円 ＜月給＞ 375,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全12件
    • 【HRBP※Mgr候補】組織人事課題を改善／国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営◆IPO準備中
      • NEW
      ～攻めの人事施策をリードするHRBPMGR候補を募集！／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■募集背景： 中長期の事業戦略を実現し意欲的な目標を達成するために、社内体制強化の重要性が高まっています。各事業領域の責任者と連携をとり、事業成長のための人事施策の設計から実行をリードできるMGR候補を募集いたします。 ■ポジション概要： 本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。 またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。 人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行 ・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括 ・戦略的採用活動の企画及び実行、管理 ・評価制度の運用・検証及びアップデート ・人事・労務・総務の各チームマネジメント ・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます ■お渡しするミッション： ・事業戦略を実現していく組織作り ・HRBPチームのマネジメント（チーム作り） ・全社に対するHRマネジメントの実行 ＜HRBPの役割＞ ・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上 ・戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 ・担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 804万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～7,398,828円 固定残業手当/月：174,278円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイゴメディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】人材紹介営業（マネージャー候補）売上3倍の急成長ベンチャー/介護系動画SNS系メディアNO1
      将来の幹部候補として新規事業である人材紹介の成長戦略の立案から実行をお任せします。 ■業務内容：両手型の人材紹介の担当となります。 ・企業様（病院や施設）向けのリクルーティングアドバイザーとしての採用支援業務 ・介護業界従事者求職者様向けのキャリアアドバイザーとしての転職支援業務 ・各目標/指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント(5名程)、人材育成マネジメント ※ゆくゆくは予算設計/作成から中長期戦略の立案/実行もお任せいたします（スキルや経験にて判断します） ■入社後の流れ： まずはプレイングマネージャーとして、営業業務全般及びマネジメント業務を担当頂きます。業務に慣れて頂きながらゆくゆくは事業全体の成長戦略の立案などにも携わって頂きます。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げました。ゼロイチをようやく終えたこのタイミングでマネジメントレベルの方に参画頂き、今後さらなる事業拡大を図っていきます ■当社の魅力： 【少数精鋭で裁量が大きい】 入社後はプレイングマネージャーとして営業活動やマネジメントを担当頂きますが、少数精鋭だからこそ希望によって業務範囲を柔軟にお任せしたいと考えています。責任も大きい部分もございますが、その反面やりがいや達成感もあり、早いスピード感での成長が可能です。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時に年俸制へ変更となる場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～574,000円 ＜月給＞ 410,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年俸制の場合　基本額　5,000,000円　12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木7-18-8第Ⅲ大栄ビル10F・11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／レザーブランド店長】スマホケースからバッグ等幅広い革製品展開／ノルマ無・残業少
      ～月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド～ ■職務内容： ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代～30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。 インセンティブ制度も7月から導入。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BONAVENTURA 松坂屋名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～420,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＯＫＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門1-11-4小松ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【港区／芝】営業部長（蓄電池システム・蓄電所）※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業◇
      ■募集背景： 本ポジションは、業績好調、組織体制強化による募集となります。会社として拡大発展の仕組みが既に確立されております。会社の中核として業務に携わっていただる方にぜひご応募頂きたいと考えております。 ■業務内容： （1）チームマネジメント 営業チームのトップとして営業部門全体の管理をしていただきます。 （2）法人向けの蓄電池システムの営業・系統用蓄電所の販売 ※お客様が抱える課題を解決するために、最適な“答え”を導き出すことが必要です。 そのため、商品・サービスの知識を把握する必要があり、前向きに学ぶ姿勢が求められます。 ■やりがい： 自分の役割を全うしながら、組織のコアメンバーとして活躍できるチャンスも多彩です。 良いアイディアは積極的に形にしていくオープンな社風なので、成長する組織を引っ張っていくやりがいや達成感を得られます。 ■当社について： 当社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業10年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。当社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。
      ＜勤務地詳細＞ TAOKE ENERGY株式会社 住所：東京都港区新橋6丁目2番地1号　CIRCLES+新橋　総合受付　6F 勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須永企画

    ファーストフード関連
    群馬県館林市本町3-1-7館林マンション-903
    • 設立 2018年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー ～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開
      ～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。 当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。 担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成： 当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について： 当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンション-903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズフライト

    ITアウトソーシング
    静岡県静岡市葵区御幸町3-21
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業
      • 締切間近
      ～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容： メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細： ＜業務コンサルタント＞ ・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討 ・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など） ・プロジェクトマネジメント　　など ＜システムコンサルタント＞ ・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案 ・システム構想、システム化計画の策定 ・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール ・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス： 将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について： 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／50代活躍中】役職候補・ヨガスタジオ等の施工監理◆定年65歳／雇用延長あり／年休124日
      • NEW
      【内勤外勤は5:5／全25ブランド・全国800店舗展開する店舗施工監理！／家族手当・役職手当など福利厚生◎／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／長期出張は基本なし！】 ★このポジションの魅力★ 腰を据えて働くことができる環境です！ ・定年65歳／雇用延長あり ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・長期出張は基本的にございません。日帰り～1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができます。 ・時差出勤可能 ■仕事内容 ヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネス等を全国に800店舗を展開するSUMIグループで、店舗の出店計画からオープンまで、施工監理業務をお任せします。 各ブランド責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から最終的な店舗のオープンに至るまで携わっていただきます。 デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗をつくり上げることができます。ブランドごとに店舗のコンセプトが異なることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットできる場も多く、ご自身のスキル経験を活かし成長していける環境です！また、施工現場へ常駐するわけではなく、会社でデスクワークもあり、比率は半々程度です！ 【具体的な業務】 ・新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行 ・施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告　等 ※一人当たりの担当数：経験にもよりますが10件～20件（新規出店がメイン） ※1案件の期間：短いもので1ヵ月～2ヵ月、大型の場合3～4ヵ月 ■SUMIグループについて 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。グループ全体としても感染症拡大下で各事業の在り方を見直し、オンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。今後も時代のニーズに合わせた新サービスを創出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※想定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/マネージャー候補】ヨガスタジオ等の店舗施工監理◆年休124日/土日祝休/転勤なし/残業20ｈ
      • NEW
      ◆全25ブランド・全国800店舗を展開する成長企業の店舗施工監理／完全週休2日制／長期出張なし／働きやすさ抜群◆ ＼ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』の施工監理をお任せ／ ・全国に800店舗を展開するSUMIグループの一員として、新店舗の出店計画からオープンまでを担当します ・フィットネス業界の成長とともに、自分も成長できる環境です ■このポジションの魅力 ・各ブランドの責任者と協力し、企画からオープンまでの全工程に携わります ・デザイン、設計、施工監理を自社内で行うため、一貫して理想の店舗づくりができます ・異なるコンセプトの店舗を設計する機会が多く、新しいアイデアを常に出せる環境です ・施工現場への常駐は少なく、デスクワークとのバランスが取れます（内勤と外勤の割合は5:5） 【具体的な業務】 ・新規出店や移転、改修、業態変更に伴うプロジェクト計画の実行 ・新店のコンセプト設計から床材や什器の選定など、上流から関わります ・施工監理業務（業者開拓、見積精査、予算管理、発注管理、工程管理、品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告など ・案件ごとに異なりますが、1案件2か月～半年ほど関わります ■ワークライフバランス ・年間休日124日で完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤可能でプライベートも尊重し、働くことができる環境です ・有給休暇は未消化でも消滅せず、介護や病気などの有事に備えたストック制度もあり ・長期出張は基本的になく、日帰りから1泊の出張がほとんどで、腰を据えて働けます（月に1～3回） ・残業時間は20時間／月ほどです。本人のキャパシティや意向に合わせて案件をお任せしております ■組織構成 ・6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■SUMIグループについて ・ホットヨガスタジオ「LAVA」や暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、多くの新規ビジネスを成功させてきた成長企業 ・企業の健康経営や健康寿命延伸に直結するフィットネス事業を展開し、市場成長が著しい分野で活躍中 ・感染症拡大下でもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更により、各事業が成長中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昇給：年1回 ※想定年収には各種手当を含む ※役職者採用の場合には、残業手当支給無し ■年収例 年収600万円（マネージャー／35歳） 年収700万円（部長／45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＢＨ

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-2グルカスシティビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】財務部長｜経営直下でグループ6社の税制×設備投資×資金繰りを統括｜残業10h程・転勤なし
      財務経理部・財務課の部長として、グループ6社の財務機能をプレイングマネージャーとしてお任せします。事業計画・資金繰り・税務対応・投資判断など、成長フェーズの企業に必要な幅広い財務領域を担うポジションです。中小企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 　 ■業務内容 グループ6社の財務業務全般を中心に、下記お任せいたします。はじめは現部長のフォローのもと業務を進めていきますので、職務内容の中で未経験な業務がございましても一度ご応募くださいませ。 ＜職務内容例＞ ・事業計画の策定、年間資金繰りの構築 ・予実管理および数値分析 ・設備投資計画 ・税務対応（10月決算5社を含む） ・投資・成長戦略に伴うリスク分析 ・不動産売買（収益物件の購入・売却） ・M&A検討および関連業務／有価証券の売買・管理 ・有価証券の売買、管理 ・オペレーティングリース等の資金運用 ・海外事業案件の検討 　 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で、投資判断・資金運用など企業成長の核に携われる ・中小企業特有の意思決定スピードの中で、設備投資や税務など幅広い財務スキルを活かせる 　 ■組織構成 財務経理部：部長1名(50代男性)、経理2名(40代女性・30代女性)の少数精鋭でして、現部長の後任として、入社後は部長から業務を引き継ぎます。 　 ■働き方 ◎平均残業10時間程度、繁忙期でも20時間以内 ◎フレックス勤務を柔軟に利用可能 ◎プライベートとの両立がしやすい環境 　 ■キャリアパス 入社後は現部長と並走しながら全領域を習得し、将来的に財務部長として組織運営を担う想定。グループ拡大に伴い、専任担当として投資戦略・資金戦略に深く関与できます。 　 ■企業魅力 当社は、全国100店舗以上の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。La fith hair group、LaSHE's、DailyCollarといった美容系ブランドを支え、4年後のホールディングス化・年商100億円規模を目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧ Ｌｉｎｋｓ ＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～580,000円 ＜月給＞ 475,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 ※面接にて希望年収をお聞かせください。 ◆賞与：年2回（合計2か月分がベース） なお、管理監督者となった場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷4-1-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【CTO候補】AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ◆バーティカルSaaSを開発する組織を統括
      【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。 【業務詳細】 ・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント ・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで） ・セキュリティとコンプライアンスの管理 ・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など） ・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進 ・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進 ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・予算・リソースの管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,744,400円～11,030,160円 その他固定手当/月：200,100円～250,000円 固定残業手当/月：71,700円～89,820円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,500円～1,259,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：役職手当 ※管理監督者求人のため、固定残業代は深夜勤務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【最高プロダクト責任者／CPO候補】AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ◆～2000万◆リモート
      【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー】 現在はAI・サイエンス領域に強みを持つ約30名の体制で様々な研究機関・大学と連携しています。 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro： AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどが対象 ・リハケア： 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジー。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用が可能。 【業務内容】 プロダクト開発の戦略策定、組織開発およびプロダクトマネジメント業務をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。 【業務詳細】 ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・各ビジネス部門と連携した営業・プロダクト戦略の策定 ・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント ・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進 ・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進 ・ユーザー要望管理や新機能の企画 ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・予算・リソースの管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,744,400円～11,030,160円 その他固定手当/月：200,100円～250,000円 ＜月額＞ 1,000,500円～1,259,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、固定残業代は深夜勤務手当として50ｈ分71700～89820円支給 ※その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアフル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【キャリアアドバイザー／MGR】新規立ち上げ事業！スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤
      • 締切間近
      【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度あり！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署のマネジメント】 ■業務内容： 2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。 ■業務内容詳細 ・組織マネジメント・メンバー育成：メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ・事業戦略・戦術の立案・実行：事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。 ・予算策定・予実管理：事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。 ■シェアフルとは ダウンロード者数約1000万人(※)・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 (※)App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） ■同ポジションの魅力 ・事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていくゼロイチでの事業を牽引経験を積めます。 ・社長直下のポジションで、経営支店で事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。 ・チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業を成長させる事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。 ■組織風土 コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 818万円～1,424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,800円～721,000円 ＜月給＞ 388,800円～721,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 内訳：月額（基本給+職務手当) ×12 +賞与年2回(6月/12月） ※別途職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DNソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可／富山】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇
      ～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～ ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。 プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： （1）担当工程は要件定義～開発テスト： 保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。 （2）良い人間関係： 需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。 （3）ワークライフバランスも充実： 在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能 ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。 また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック ・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務 住所：富山県拠点開設までは、フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目７－１２ サピアタワー１５階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可／東京】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇
      ～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～ ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。 プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： （1）担当工程は要件定義～開発テスト： 保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。 （2）良い人間関係： 需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。 （3）ワークライフバランスも充実： 在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能 ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。 また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック ・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務 住所：フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目７－１２ サピアタワー１５階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭａｔｒｉｘＦｌｏｗ

    ITコンサルティング
    東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル206
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート中心/予測AI×SaaS】営業CSマネージャー◇年収～700万/上場企業や大学など多数導入
      • NEW
      【予測AI産業でキャリアアップ！IT営業・マネジメント経験が活かせます！／正社員／フルリモート可・フレックス】 ■職務概要： ノーコード予測AIプラットフォーム「MatrixFlow」を展開する当社での営業・カスタマーサクセス部マネージャーを募集します。 最先端の予測AIプラットフォームを扱い、プライム上場の大手企業など製造・物流・小売業界から大学・官公庁など幅広いセクターのお客様の意思決定を支援します。このポジションでは、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを束ねる部門のマネージャーとして、戦略立案からメンバー育成まで、事業成長の中核を担っていただきます。 単なる数字管理ではなく、「チームをどう強くするか」「顧客をどう成功に導くか」を自ら考え、実行できる環境があります。 また働き方はリモート中心でフレックスタイム制も導入しています。※商談や展示会等で外出有 ■職務詳細： ・営業・CS戦略の立案とKPI設計（売上・受注・継続率・アップセルなど） ・マーケ／インサイド／フィールドセールス／CSの横断マネジメント ・大手～中堅企業への法人営業（課題整理～提案書作成～デモ～クロージング） ・契約後のCS方針設計、オンボーディング～活用定着に向けた支援方針の策定 ・提案資料やデモ内容のブラッシュアップ、営業プロセスの標準化 ・メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成、採用・組織づくりへの参画 ■組織構成： 営業・CS・マーケが一体となったスモールチームで、営業は現在2名在籍しています※マネージャー(50代)とメンバー(40代)。開発部門は20代が多く幅広い年代が活躍しています。 ■企業の魅力： ・ドラッグ＆ドロップで予測AIを構築できる「MatrixFlow」を自社開発、ユーザー4,000名超 ・契約企業の約半数が年商1,000億円以上の大企業で、経営インパクトの大きい提案が可能 ・プライム上場企業から大学・官公庁まで、社会インフラを支える組織に選ばれるプロダクト ・フルリモート×フレックス（コアタイム10～17時）、土日祝休みの働きやすい環境 IT営業・マネジメント・予測AI／SaaS領域での経験などを軸に、営業とCSの両輪から事業成長をリードしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3丁目16番2号 天翔上野末広町ビル206号室 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 固定残業手当/月：114,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 501,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：深夜固定残業時間20時間分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピュアサーモンジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重県・津市】エリア・スーパーバイザー/プラント工事/Oil・Gas/国際案件／年休125日
      ～国際的なプロジェクトに携わるチャンス！Oil/GasおよびPetrochemical分野での専門性を活かせる環境 ■あなたの経験とリーダーシップが直接プロジェクト成功に貢献～　 ■担当業務 プラント工事、特にOil/GasおよびPetrochemical Projectにおいて、土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解し、工程管理を遂行していただきます。品質管理および安全管理の知識を活かし、業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進する重要な役割を担います。 ・プロジェクトの各エリアにおける工事進捗管理 ・スケジュール調整および作業計画の策定・実行 ・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導 ・業者や協力会社との連携・調整 ・報告書作成及び会議の進行 ■当社について 世界の水産・養殖業界で注目される事業■アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社≪持続可能で安全性の高い養殖技術を確立≫環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業 三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で年間約10,000トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200～250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業はほとんどありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】電気工事スーパーバイザー◆陸上養殖施設におけるすべての電気活動を監督・調整
      ～Pure Salmonの陸上養殖施設の電気活動を監督・調整／世界の水産・養殖業界で注目される事業／持続可能で安全性の高い養殖技術を確立／環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業～　 ■業務概要： 当ポジションでは、Pure Salmonの陸上養殖施設におけるすべての電気活動を監督・調整いただきます。また、技術者チームの管理や、電気システムの信頼性と効率性の確保も担当します。 ■業務詳細： ・工事業者の現場コーディネーション ・Pure Salmon設計チームとのコーディネーション ・電気技術者チームを指導／管理 ・メンバーの指導、トレーニング、サポート ・チーム内で安全性、品質、生産性を重視する文化を育成 ・電力配電、照明、制御盤などの電気システムの設置、保守、修理の監督 ・電気コード、安全規制、および業界標準を遵守 ・発生する電気的な問題のトラブルシューティング ・自動化／制御システムの設計、実施、保守を監督 ・電気作業中の事故やけがを防ぐための安全プロトコルやガイドラインを徹底 ・関連する業界標準および規格を遵守 ・定期的な安全監査および検査を実施 ・電気作業の活動、検査、修理に関する正確な記録を維持 ・プロジェクト更新およびコンプライアンス目的の報告書や文書を準備 ・電気および保守活動の予算を監視 ・計画／予算内でリソースやコストの配分を管理 ・電気プロジェクトにおける最高水準の作業品質を確保するための品質管理措置を実施 ・完了作業の検査と品質チェックを実施 ■当社について アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社です。 三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約13,7万平方メートル、生産能力で年間約1万トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立します。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200～250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業はほとんどありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト21F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オンラインディストリビューションマネージャー
      世界的ホテルブランド「マリオット」の「フェアフィールドバイマリオット」のブランド展開をする運営会社にて、OTA販売戦略を担うオンラインディストリビューションマネージャー（管理職）を募集します。OTA戦略立案、販売データ分析などOTA販売戦略全体を統括します。外資系・チェーンホテルでの予約管理やOTA、レベニューの経験を活かし、ブランド基準を踏まえた収益最大化に挑戦できる、裁量あるポジションです。 ――――――――――― ■デジタルマーケティング戦略に基づくOTA管理 ■デジタルアクティビティの管理 ■市場動向や競合のデジタルアクティビティの調査 ■各OTAサイトにおけるホテル情報の最適化／収益の最大化 ■戦略に沿ったコンテンツ、プロモーションの作成・更新（営業やマーケティングスタッフと連携） ■各OTA担当者との定期的なパフォーマンスチェック ■チームメンバーのマネジメント ■他チームへの情報共有 ■広告・キャンペーンの計画・管理 ■プロモーションのパフォーマンスの追跡・改善提案 など 「フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅プロジェクト」の市場シェアを拡大し、予算達成と収益向上を目指すことがミッション。 セールス＆マーケティング戦略に基づく各OTAの最適化、リスティング・広告などのeマーケティング手段の監督業務に取り組んでいただきます。 また「オンラインディストリビューションマネージャー」としてチームメンバーをけん引していただきます。 セールス＆マーケティングチームやOTAチームのチームメンバーとコミュニケーションを図り、ホテルの「デジタルプレゼンスの強化」も推進します。
      〒531-6112　大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト12階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：事務所内禁煙／屋内に一部喫煙所あり ＜最寄り駅＞ JR　大阪駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩　所要時間　7分
      月給40万円～50万円 ■交通費別途支給（月5万円まで） ■時間外手当別途支給
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    株式会社リチェイン

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【基本フルリモート可】ITコンサルタント※マネージャー◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大
      ＼当社の強み・特徴とは？／ ◎アクセンチュアなどコンサル業界との太いパイプにより幅広い業界の案件にチャレンジ可能！ ◎アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ ◎意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ ◎社員間のコミュニケーションが近く、会社全体で社員の健康や家庭を第一に自由な働き方を推奨！ ■業務内容： ITコンサルティング業務: クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。 具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。 弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。 弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画頂けます。 ■魅力： ・一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： ご自身がリーダーとして後輩やBPの方々をマネージメント頂きつつ、ITコンサルタントとしての経験をより積んでいただきます。 ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,140円 ＜月給＞ 500,000円～857,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 　支給タイミング：年1回（10月） 　金額　　　　　：月収の2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＹＣコンサルティング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区平河町1-7-20平河町辻田ビル ２F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート／カスタマーサクセスMgr】急成長中自社SaaS展開◆新規部署◆125休・フレックス
      ～解約率は 0.3%／「日本に健全な経済取引を実現する」をMissionに、コンプライアンスチェックのSaaS中心の事業展開で大きく成長している当社のカスタマーサクセスマネージャー募集～ ■仕事内容 コンプライアンスチェックサービス RiskAnalyze の導入 利活用支援 オンボーディング支援（導入 / 安定稼働までの支援） ハイタッチでの活用促進 / 運用改善の提案 契約更新の提案・管理 テックタッチでの活用促進の企画実行 アップセルやクロスセル提案 サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案及び実行 カスタマージャーニーの策定とその実現によるアップセル、クロスセル ■扱うサービス： ・RiskAnalyze（リスクアナライズ） RiskAnalyzeは、法人・個人の反社・コンプライアンスリスクを瞬時に確認できるSaaSです。 シンプルなUIと高い検索精度を強みに、2024年の解約率は 0.3%という高い継続率を誇っています。 多業種で導入が進み、信頼性の高いインフラとして使われています。 ■組織構成： カスタマーサクセスチームは2024年10月に設立したばかりで、現在メンバーは2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-32 紀尾井町ヒルズ西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実際の年収は応募いただく方のご希望やスキル、現年収等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＯＯＬＹ株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区銀座6-13-16銀座ウォールビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆IPO準備中／急成長の福祉ベンチャー
      【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】 全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、IPO（2027年予定）に向けて運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容 全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割です。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・80拠点の運営オペレーション統括 ・業務フロー・マニュアルの標準化／統一 ・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率） ・例外運用の削減・ルール遵守の徹底 ・不採算拠点の是正／再建／撤退判断 ・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価 ・新店開発 ※行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ、パフォーマンスを最大化していただきます。 ■ポジションの魅力 ・IPO直前フェーズの中核ポジション ・数十拠点規模のオペレーションを自分の設計で作り替えられる裁量 ・成果が利益率・評価・株式価値に直結 ・「戦略を考える人」ではなく、“会社を回す人”としての最高位ポジション ■組織構成 運営本部長（取締役）がレポートラインとなり、運営管理部のマネージャー（3名）と各エリアのエリアマネージャー（6名／1名は運営管理部兼任）の組織となります。 各MGRの元に運営管理部スタッフ／ブロック長以下が在籍する組織構成となります。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の企業です。 障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル７階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立インダストリアルプロダクツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【管理職／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備等）※課長相当／社会インフラ事業
      【機械・電気設備やプラント工事のエンジニアとしての実務経験のある方へ／完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループのモノづくりを担う中核企業／社会インフラ事業の安定性】 ■業務内容： （1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） （2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： ・ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等） ・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等） ・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■ミッション： （1) 事業の持続的成長を通じた顧客の課題解決のため、 自組織の責任者としてチームを率いてマネジメントを行う。 （2) 市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行する。 （3) 自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。 ■就業環境： 完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について： 当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 機械システム事業部では大型ポンプ・送風機、電気設備等の高い信頼性を求められるシステムを国や地方公共団体を中心に提供しています。 ■仕事の魅力・やりがい ・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く ・ 各種資格を取得できる ・ 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる ・ 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる ・ エンドユーザに近い位置で仕事ができる
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,089万円～1,275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～730,000円 ＜月給＞ 624,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与（上記想定年収に含む）は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オイルポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市久保島634
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／熊谷】組立（課長職）◆夜勤無し／年休123日(土日祝休)／参入障壁高くトップシェア◎
      ～家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、組立担当としての業務をお任せします。課長としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会やQC活動の報告会 ・メンバーのマネジメント ・ポンプ・モーター等の機械の組立業務 ・派遣スタッフの面談対応　等 ※組立業務を習得いただき、マネージャー（課長）として組立課を率いていただくことを想定しています。 ■組織構成： 熊谷製造部組立課には、係長５名、一般スタッフ23名、派遣スタッフ３名が在籍しております。年齢構成は10代から60代まで様々な年齢層のスタッフが活躍しています。 基本は製品ごとにチームが分かれており1チームあたり6、7名程度の4チームのマネジメントをお任せいたします。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～450,000円 ＜月給＞ 425,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＨＲ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木】財務責任者◆資金戦略から実行までをリード／攻めの財務／経営陣と事業の成長を牽引／土日祝休
      ■ポジション概要： 当社の財務経理、特に攻めの財務を担っていただけるCFOの募集です。 事業の持続的成長と財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリード。資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。 ■業務内容： お任せする業務内容は一緒に詰めていきます、主に以下のような業務になります。 ◇企業全体の財務戦略・資金調達計画の立案と実行 ◇予算編成・管理、キャッシュフローの最適化 ◇財務諸表（BS・PL・CF）の作成・分析・報告 ◇KPIの設定と財務パフォーマンスのPDCAサイクル運用 ◇M&A・業務提携などの戦略的投資判断と実行支援 ◇経営陣との連携による中長期経営計画の策定 ◇財務視点からの事業部門へのアドバイス・意思決定支援 ◇会計システムやERPの導入・運用管理 ◇月次・四半期・年次決算の統括と報告業務 ◇コーポレートガバナンスの強化と透明性の向上 ■やりがい・特徴： 事業の急成長に伴い、資金調達戦略の立案やキャッシュフロー管理、収益モデルの最適化が急務となっています。本ポジションでは、経営陣の一員として財務面から事業成長を牽引していただきます。人材業界特有の収益構造を理解しながら、新たな市場価値の創出に挑む環境で、財務・会計のプロフェッショナルとしての経験を存分に活かしていただけます。また、ボトムアップでの提案が通りやすい社風が根付いており、分析力・企画力に加え、事業全体を俯瞰する視野や高い調整力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南西楽園リゾート

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ホテル総合職（宿泊・レストラン・調理・ショップサービス）
      • NEW
      • 締切間近
      沖縄・宮古島に誕生する新規開業ホテルで、オープニングメンバーとして一からホテル運営に携わるチャンスです。 ＜具体的な業務内容＞ ①宿泊サービス（フロント） ■一般職 ◎チェックイン・チェックアウト対応、ベル・ドアサービス ◎観光案内や館内案内、予約管理補助 ■シニアスタッフ ◎上記一般業務 ◎新人育成・指導 ◎サービス品質管理 ◎シフト運営補助 ◎クレーム一次対応 ◎業務改善 ■マネージャー職 ◎スタッフ育成 ◎労務管理・シフト統括 ◎サービス基準策定・改善（オペレーションの見直し・提案） ◎イレギュラー初期対応 ②レストランサービス ■一般職 ◎料理提供、配膳 ◎席案内、予約対応 ◎ドリンクサービス ◎テーブルセット、片付け ◎その他付随業務 ■シニアスタッフ ◎上記一般業務 ◎新人育成 ◎サービス品質管理・改善 ◎シフト作成補助 ■マネージャー職 ◎スタッフ育成 ◎労務管理・シフト統括 ◎サービス基準策定・改善（オペレーションの見直し・提案） ◎イレギュラー初期対応 ③調理 ■一般職 ◎仕込み ◎調理、盛り付け ◎衛生管理 ◎食材管理補助 ■主任 ◎上記一般業務 ◎新人フォロー ◎衛生管理の徹底 ◎食材管理・発注補助 ◎開業準備（機材設定・動線確認） ■マネージャー職（副料理長） ◎食材・衛生管理 ◎メニュー開発アシスタント ◎スタッフ育成 ◎オペレーション改善 ◎開業準備（厨房動線・備品設定・衛生計画） ④ショップサービス ■一般職 ◎商品説明、販売（ショップサービス） ◎レジ対応 ◎品出し ◎お客様対応 ■シニアスタッフ ◎商品説明、販売（ショップサービス） ◎商品の管理・発注 ◎新人育成・フォロー ◎売上管理補助
      ＜アラマンダ スプレンディド＞ 沖縄県宮古島市上野宮国975-6 ＜東京事務所＞ 東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル8F ［アクセス］ ◎銀座線「外苑前駅」より徒歩2分 ◎半蔵門線・大江戸線・銀座線「青山一丁目駅」より徒歩6分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜一般職＞ 月給20万4,000円～22万8,000円+賞与 ＜シニアスタッフ／主任職＞ 月給23万3,000円～27万2,000円+賞与 ＜マネージャー職＞ 月給28万7,000円～35万5,000円 ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代・深夜手当・休日手当は別途支給
    • 【宮古島】リゾート施設の経営企画※管理職◆東証プライムのユニマットG／沖縄等にリゾート施設を複数運営
      ◇◆リゾートの事業計画や運営に関わる！※管理職クラスの採用／東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◇◆ ■業務内容： 事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成 ・社内外の情報収集、分析 ・社内の課題提起 ・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応 ■業務の魅力： 「リゾート施設の事業計画に携わりながら、経営企画のスキルを磨ける環境」 当社では、宮古島という特別なロケーションで、リゾートホテルを運営しています。単なる運営にとどまらず、施設の成長戦略や事業計画の立案にも関わるチャンスがあります。現場での実務経験を積みながら、経営視点での分析や戦略策定に携わることで、ホテル業界における経営企画スキルを実践的に習得できます。リゾート運営と経営企画の両面を経験できるのは、キャリア形成において大きな強みとなります。 ■当社の魅力： ◎宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ◎自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◎今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～783,000円 ＜月給＞ 462,000円～783,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットワークスデザイン

    その他医療関連
    東京都東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田錦町】新規事業開発※リーダークラス◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決
      • NEW
      【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 ■今後のキャリアパスについて 事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えておりますといった提案を行うケースもあります。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,900,120円～8,861,520円 ＜月額＞ 575,010円～738,460円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディー株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー　17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全27件
    • 【麻布台ヒルズ】CTO◆自社開発プロダクト／最新のAI技術を活用した店舗開発・売上予測SaaSツール
      ■業務概要： 全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術・組織・経営戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細： ・顧客折衝 ・企業アライアンス関係構築 ・技術戦略の立案および実行 ・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用） ・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価） ・最新技術のリサーチと事業への適用推進 ・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告 ・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築 ・戦略コンサルティング ■配属先について： AIデジタル戦略事業部に配属予定（15名、20代～40代まで幅広く在籍中です） ■当社について： 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,072,000円～2,143,000円 ＜月給＞ 1,072,000円～2,143,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレエ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷1-1-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷／経理※管理職】月次・仕訳・年休130・土日祝休◆福利厚生充実
      【簿記の資格がある方歓迎／服装自由・年休130日・完全土日祝休み～不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業～】 お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供し、設立以来、信頼と実績を積み重ねてきた当社。取り扱い案件数も増加を続けている中、経理業務をご担当いただける方を募集しております。経理部門の環境：人数 3 名 ■業務内容： 経理課の係長として課員のサポート及び経理業務全般をご担当いただきます。当社およびグループ会社全体で4-5社ございますので、1年で何度か決済に関する経験が可能です。 【具体的な業務内容】 ※会計ソフトは弥生会計を利用しております。 【具体的な業務内容】 ◆月次試算表作成 （仕訳入力は課員が対応） ◆管理会計 （月次管理 PL 作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ◆財務対応 （資金調達、金融機関に対する開示資料作成） ◆決算対応 ◆顧問税理士対応 ◆入出金管理 ◆税務関連の法改正対応 ◆経理部門の制度設計 ◆その他、クレエグループ各社の経理業務全般 ◆課員のマネジメント ■働き方： 完全土日祝休、年休130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高125億円を予定しており、来期は150億円、再来期は200億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与を毎月支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～760,000円 ＜月給＞ 560,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を抜いた額です。 ※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営業務管理責任者】建設業許可の申請、取得に係る業務など◆年休130日／土日祝休・服装自由
      ◎投資用不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中 ◎年間休日130日で働きやすい職場／転勤なし ◎設立8年目のベンチャー企業ならではの速度感と超成長曲線を一緒にご堪能ください ■業務概要： 新たに建設業許可を取得するため、「経営業務管理責任者」をご担当いただきます。 また、自社開発（ワンルームマンション）に係る「専任技術者」として下記のような業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・上記建設業に係る経営業務の管理責任者業務及び専任技術者の登録 ・契約内容の確認 　自社企画・開発マンションの建築工事に関する請負契約について、技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事現場の監理 　現場の監理を実施し、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ・外注業者の管理 　設計・施工等外注業者との打ち合わせやスケジュール管理など ・各役所の手続き 　建設工事に関する必要な手続き ■働き方： 社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 ・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。 またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。 ・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。 自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル7階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～769,230円 ＜月給＞ 384,615円～769,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。 ■昇給年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・デーソフトウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県南陽市和田3369
    • 設立 1979年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】PM（自社ソフトウェア開発）◆年休126日／SOMPOグループ／『介護福祉業界×IT』
      ～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績！／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日～ ■仕事内容： 自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◇案件の特徴：介護業界大手法人様向け案件が中心となります。 ◇業務詳細：お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成： システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。 私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Care Base Tokyo 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 792万円～863万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～434,800円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 463,400円～499,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） その他固定手当：地域手当45,000円、職位手当10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】PM（自社ソフトウェア開発）◆年休126日／SOMPOグループ／『介護福祉業界×IT』
      ～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／71,900を超える導入実績！／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日～ ■仕事内容： 自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◇案件の特徴： 介護業界大手法人様向け案件が中心となります。お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成： システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。 私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／山形営業所 住所：山形県南陽市和田3369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 762万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～434,800円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 448,400円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） その他固定手当：地域手当30,000円、職位手当10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミイダス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大崎】セールスマネージャー◆導入45万社のSaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」◆パーソルG
      【営業組織の次世代を担うセールスマネージャー募集／第二創業期の変革フェーズでチームを導く】 ■業務概要 グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループ。その戦略子会社として第二創業期を迎える当社にて、SaaS型採用・組織開発サービス ミイダス の営業組織マネジメントをお任せします。 単なる数字管理ではなく、メンバー一人ひとりが自ら考え、前向きに成果を出し続けられる組織をつくることが、このポジションの本質的なミッションです。セールスマネージャー、もしくはゼネラルマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 インサイドセールス、フィールドセールス、または両機能を一気通貫で担うグループのいずれかにて、5～10名規模のチームマネジメントを担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。 ※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。 ■キャリア・組織フェーズ 250名規模の営業組織において、現在GM（部長格）は2名。今後は組織拡大に伴い、上位マネジメント層（GM/EM）の登用も進行中です。営業企画や新規事業立ち上げなど、事業成長に合わせた柔軟なキャリア形成も可能です。 ■PERSOLグループの期待と社内の環境： PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得～商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。 ■プロダクト「ミイダス」 単一サービスで売上62億円、導入企業45万社・ユーザー120万人超。採用コストを抑えながら、行動特性診断や組織開発まで一気通貫で支援するプロダクトです 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 大崎新オフィス 住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 固定残業手当/月：36,266円～46,297円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,266円～646,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収は最大限考慮します ※上記年収は標準評価時の金額 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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