56ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＭａｔｒｉｘＦｌｏｗ

ITコンサルティング

東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル206

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート中心/予測AI×SaaS】営業CSマネージャー◇年収～700万/上場企業や大学など多数導入

【予測AI産業でキャリアアップ！IT営業・マネジメント経験が活かせます！／正社員／フルリモート可・フレックス】 ■職務概要：ノーコード予測AIプラットフォーム「MatrixFlow」を展開する当社での営業・カスタマーサクセス部マネージャーを募集します。最先端の予測AIプラットフォームを扱い、プライム上場の大手企業など製造・物流・小売業界から大学・官公庁など幅広いセクターのお客様の意思決定を支援します。このポジションでは、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを束ねる部門のマネージャーとして、戦略立案からメンバー育成まで、事業成長の中核を担っていただきます。単なる数字管理ではなく、「チームをどう強くするか」「顧客をどう成功に導くか」を自ら考え、実行できる環境があります。また働き方はリモート中心でフレックスタイム制も導入しています。※商談や展示会等で外出有 ■職務詳細：・営業・CS戦略の立案とKPI設計（売上・受注・継続率・アップセルなど）・マーケ／インサイド／フィールドセールス／CSの横断マネジメント・大手～中堅企業への法人営業（課題整理～提案書作成～デモ～クロージング）・契約後のCS方針設計、オンボーディング～活用定着に向けた支援方針の策定・提案資料やデモ内容のブラッシュアップ、営業プロセスの標準化・メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成、採用・組織づくりへの参画 ■組織構成：営業・CS・マーケが一体となったスモールチームで、営業は現在2名在籍しています※マネージャー(50代)とメンバー(40代)。開発部門は20代が多く幅広い年代が活躍しています。 ■企業の魅力：・ドラッグ＆ドロップで予測AIを構築できる「MatrixFlow」を自社開発、ユーザー4,000名超・契約企業の約半数が年商1,000億円以上の大企業で、経営インパクトの大きい提案が可能・プライム上場企業から大学・官公庁まで、社会インフラを支える組織に選ばれるプロダクト・フルリモート×フレックス（コアタイム10～17時）、土日祝休みの働きやすい環境 IT営業・マネジメント・予測AI／SaaS領域での経験などを軸に、営業とCSの両輪から事業成長をリードしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3丁目16番2号天翔上野末広町ビル206号室勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,256,000円その他固定手当/月：12,000円～14,000円固定残業手当/月：114,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 501,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：深夜固定残業時間20時間分（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピュアサーモンジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル2F

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設立 2018年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三重県津市】電気工事スーパーバイザー◆陸上養殖施設におけるすべての電気活動を監督・調整

～Pure Salmonの陸上養殖施設の電気活動を監督・調整／世界の水産・養殖業界で注目される事業／持続可能で安全性の高い養殖技術を確立／環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業～　 ■業務概要：当ポジションでは、Pure Salmonの陸上養殖施設におけるすべての電気活動を監督・調整いただきます。また、技術者チームの管理や、電気システムの信頼性と効率性の確保も担当します。 ■業務詳細：・工事業者の現場コーディネーション・Pure Salmon設計チームとのコーディネーション・電気技術者チームを指導／管理・メンバーの指導、トレーニング、サポート・チーム内で安全性、品質、生産性を重視する文化を育成・電力配電、照明、制御盤などの電気システムの設置、保守、修理の監督・電気コード、安全規制、および業界標準を遵守・発生する電気的な問題のトラブルシューティング・自動化／制御システムの設計、実施、保守を監督・電気作業中の事故やけがを防ぐための安全プロトコルやガイドラインを徹底・関連する業界標準および規格を遵守・定期的な安全監査および検査を実施・電気作業の活動、検査、修理に関する正確な記録を維持・プロジェクト更新およびコンプライアンス目的の報告書や文書を準備・電気および保守活動の予算を監視・計画／予算内でリソースやコストの配分を管理・電気プロジェクトにおける最高水準の作業品質を確保するための品質管理措置を実施・完了作業の検査と品質チェックを実施 ■当社についてアジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社です。三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約13,7万平方メートル、生産能力で年間約1万トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立します。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200～250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制残業はほとんどありません＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県・津市】エリア・スーパーバイザー/プラント工事/Oil・Gas/国際案件／年休125日

～国際的なプロジェクトに携わるチャンス！Oil/GasおよびPetrochemical分野での専門性を活かせる環境 ■あなたの経験とリーダーシップが直接プロジェクト成功に貢献～　 ■担当業務プラント工事、特にOil/GasおよびPetrochemical Projectにおいて、土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解し、工程管理を遂行していただきます。品質管理および安全管理の知識を活かし、業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進する重要な役割を担います。・プロジェクトの各エリアにおける工事進捗管理・スケジュール調整および作業計画の策定・実行・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導・業者や協力会社との連携・調整・報告書作成及び会議の進行 ■当社について世界の水産・養殖業界で注目される事業■アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社≪持続可能で安全性の高い養殖技術を確立≫環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で年間約10,000トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200～250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制残業はほとんどありません＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト12階

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設立 2019年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

オンラインディストリビューションマネージャー

世界的ホテルブランド「マリオット」の「フェアフィールドバイマリオット」のブランド展開をする運営会社にて、OTA販売戦略を担うオンラインディストリビューションマネージャー（管理職）を募集します。OTA戦略立案、販売データ分析などOTA販売戦略全体を統括します。外資系・チェーンホテルでの予約管理やOTA、レベニューの経験を活かし、ブランド基準を踏まえた収益最大化に挑戦できる、裁量あるポジションです。 ――――――――――― ■デジタルマーケティング戦略に基づくOTA管理 ■デジタルアクティビティの管理 ■市場動向や競合のデジタルアクティビティの調査 ■各OTAサイトにおけるホテル情報の最適化／収益の最大化 ■戦略に沿ったコンテンツ、プロモーションの作成・更新（営業やマーケティングスタッフと連携） ■各OTA担当者との定期的なパフォーマンスチェック ■チームメンバーのマネジメント ■他チームへの情報共有 ■広告・キャンペーンの計画・管理 ■プロモーションのパフォーマンスの追跡・改善提案など「フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅プロジェクト」の市場シェアを拡大し、予算達成と収益向上を目指すことがミッション。セールス＆マーケティング戦略に基づく各OTAの最適化、リスティング・広告などのeマーケティング手段の監督業務に取り組んでいただきます。また「オンラインディストリビューションマネージャー」としてチームメンバーをけん引していただきます。セールス＆マーケティングチームやOTAチームのチームメンバーとコミュニケーションを図り、ホテルの「デジタルプレゼンスの強化」も推進します。

〒531-6112　大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト12階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：事務所内禁煙／屋内に一部喫煙所あり＜最寄り駅＞ JR　大阪駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩　所要時間　7分

月給40万円～50万円 ■交通費別途支給（月5万円まで） ■時間外手当別途支給

株式会社リチェイン

ITコンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

【マネージャー以上】ITコンサルタント◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大◆リモート調整可
- 締切間近
■業務内容：　（1）ITコンサルティング業務：　　クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な　　面で支援を行います。　　具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画　　して頂きます。　　弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を　　深めて頂きます。　（2）社内業務：　　これまでのご経験を活かして、若手の育成やフォロー、新規顧客開拓、営業活動等を実施頂きます。　　また、会社の経営にも関わって頂き、会社の新たな制度の立案や検討、採用活動にもご活躍頂ければと　　考えております。　　大きい会社では中々携わる事が出来ない部分も担当頂けます。 ■魅力：・弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画出来ますし、一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス：ご自身がリーダーとして若手やBPの方々をマネージメント頂きつつ、ITコンサルタントとしての経験をより積んでいただきます。ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■事業部長より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＯＯＯＬＹ株式会社

その他医療関連

東京都中央区銀座6-13-16銀座ウォールビル5F

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設立 2018年
従業員数 321名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆IPO準備中／急成長の福祉ベンチャー

【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、IPO（2027年予定）に向けて運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割です。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。〈具体的には〉・80拠点の運営オペレーション統括・業務フロー・マニュアルの標準化／統一・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率）・例外運用の削減・ルール遵守の徹底・不採算拠点の是正／再建／撤退判断・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価・新店開発 ※行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ、パフォーマンスを最大化していただきます。 ■ポジションの魅力・IPO直前フェーズの中核ポジション・数十拠点規模のオペレーションを自分の設計で作り替えられる裁量・成果が利益率・評価・株式価値に直結・「戦略を考える人」ではなく、“会社を回す人”としての最高位ポジション ■組織構成運営本部長（取締役）がレポートラインとなり、運営管理部のマネージャー（3名）と各エリアのエリアマネージャー（6名／1名は運営管理部兼任）の組織となります。各MGRの元に運営管理部スタッフ／ブロック長以下が在籍する組織構成となります。 ■当社について「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の企業です。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル７階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～625,000円＜月給＞ 430,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル

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設立 2018年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全4件

【管理職／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備等）※課長相当／社会インフラ事業

【機械・電気設備やプラント工事のエンジニアとしての実務経験のある方へ／完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループのモノづくりを担う中核企業／社会インフラ事業の安定性】 ■業務内容：（1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理）（2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：・ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等）・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等）・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■ミッション：（1) 事業の持続的成長を通じた顧客の課題解決のため、自組織の責任者としてチームを率いてマネジメントを行う。（2) 市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行する。（3) 自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。 ■就業環境：完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について：当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。機械システム事業部では大型ポンプ・送風機、電気設備等の高い信頼性を求められるシステムを国や地方公共団体を中心に提供しています。 ■仕事の魅力・やりがい・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く・各種資格を取得できる・社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる・無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる・エンドユーザに近い位置で仕事ができる

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,089万円～1,275万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：624,000円～730,000円＜月給＞ 624,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与（上記想定年収に含む）は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オイルポンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市久保島634

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設立 1919年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／熊谷】組立（課長職）◆夜勤無し／年休123日(土日祝休)／参入障壁高くトップシェア◎
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～家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける～ ■業務概要：工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、組立担当としての業務をお任せします。課長としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：・安全衛生委員会やQC活動の報告会・メンバーのマネジメント・ポンプ・モーター等の機械の組立業務・派遣スタッフの面談対応　等 ※組立業務を習得いただき、マネージャー（課長）として組立課を率いていただくことを想定しています。 ■組織構成：熊谷製造部組立課には、係長５名、一般スタッフ23名、派遣スタッフ３名が在籍しております。年齢構成は10代から60代まで様々な年齢層のスタッフが活躍しています。基本は製品ごとにチームが分かれており1チームあたり6、7名程度の4チームのマネジメントをお任せいたします。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～450,000円＜月給＞ 425,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり:年2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｔｗａｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館8F

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設立 2018年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全9件

【昭島】直営工場製造責任者（副拠点長候補）◆累計2,000万食突破の手料理サブスクサービスを展開
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■募集背景：『ツクリオ（旧つくりおき.jp）』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。より多くのお客様のニーズに応えるべく今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。現在、当拠点は立ち上げ間もない過渡期にあり、現状は「副拠点長」というポジションが不在です。そのため、一人の社員が製造現場の指揮から事務作業、管理業務までを一手に引き受けており、物理的なリソースが限界に達しつつあります。今後、スタッフの数も増え、製造ラインもより複雑になっていく中で、拠点長と共に現場を支え、現場の声を吸い上げる「もう一人のリーダー」の存在が不可欠となりました。現場に寄り添い、適切に役割を振り分け、指示を出せる、そんな組織の要として力を貸していただける方をお待ちしています。 ■業務内容：・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導・品質管理・設備保全などの衛生安全対応・業務改善提案の実施（効率化・動線など）・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり・チームメンバーのシフト作成・管理・育成計画の策定・実行・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営 ■ポジションの魅力：＜「現場」と「経営」を繋ぐ、拠点のキーマンになれる＞現在は特定個人に負荷が集中している状態だからこそ、あなたの参画が組織に劇的な変化をもたらします。現場スタッフの指導からシフト管理、さらには新規プロジェクト（2人前プラン等）の推進まで、拠点の「心臓部」を動かす全権を担う手応えがあります。＜キャリアの「先」が見える成長環境＞事業が急速に拡大しているため、上のポストが次々と生まれています。副拠点長として実績を積んだ後は、拠点長、あるいは複数拠点を統括するマネジメント職など、ライフステージやキャリアビジョンに合わせた多様なステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島キッチン住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,718円～421,369円固定残業手当/月：51,283円～61,966円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,001円～483,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシアン

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー13F

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設立 1991年
従業員数 1,121名
平均年齢 -

求人情報全32件

【新横浜】マーケティング責任者候補◆全社戦略立案～実行◆年休123日・在宅勤務可／業界最大手×裁量

【CMO候補／全社横断マーケ戦略を統括し事業成長・ブランド力向上を牽引／水道メンテナンス業界最大手の安定基盤ながら意思決定の早い社風／裁量大きく経営に直結】 ■業務概要：当社のマーケティング部門責任者候補として、全社的なマーケティング戦略およびブランディングの立案・実行をリードします。複数の販促チャネルを活用した戦略策定や現場での実践的な支援、組織マネジメントを通じて、事業間シナジーの最大化や当社ミッション・ビジョンに基づくメッセージ発信を担います。経営陣と密に連携し、裁量を持って業務を推進できる点や、前例のない大規模案件・難易度の高い課題へチャレンジできる環境があります。 ■業務詳細：・全社を横断するマーケティング戦略の策定および推進、ブランド価値向上施策の立案と実行・デジタル広告、マスプロモーション、オフラインイベントなど多様なチャネルを活用したリード獲得施策やプロモーション活動の現場統括・マーケティング部門の組織体制強化やメンバー育成、実践的なサポート・CRMやMAツール（HubSpot、Salesforce等）を活用したデータ分析・意思決定支援・経営会議での施策報告、提案資料の作成 ※業界最大手の顧客基盤を持つ各種サービスを横断し、年間200万件を超える依頼データを活用したマーケティングが可能です。 ■組織構成：マーケティング本部は部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名体制です。 ■就業環境：フレックスや在宅勤務の導入など、働きやすい環境です。年間休日は123日、リフレッシュ休暇や産育休等も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：業界最大手としての安定した経営基盤を持ちながら、事業は現在拡大フェーズにあり、新たな顧客開拓やサービス展開が進んでいます。そのため、安定企業でありながら個人の成長機会が豊富にある点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：760,000円～1,000,000円＜月給＞ 760,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＨＲ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全10件

【六本木】財務責任者◆資金戦略から実行までをリード／攻めの財務／経営陣と事業の成長を牽引／土日祝休

■ポジション概要：当社の財務経理、特に攻めの財務を担っていただけるCFOの募集です。事業の持続的成長と財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリード。資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。 ■業務内容：お任せする業務内容は一緒に詰めていきます、主に以下のような業務になります。 ◇企業全体の財務戦略・資金調達計画の立案と実行 ◇予算編成・管理、キャッシュフローの最適化 ◇財務諸表（BS・PL・CF）の作成・分析・報告 ◇KPIの設定と財務パフォーマンスのPDCAサイクル運用 ◇M&A・業務提携などの戦略的投資判断と実行支援 ◇経営陣との連携による中長期経営計画の策定 ◇財務視点からの事業部門へのアドバイス・意思決定支援 ◇会計システムやERPの導入・運用管理 ◇月次・四半期・年次決算の統括と報告業務 ◇コーポレートガバナンスの強化と透明性の向上 ■やりがい・特徴：事業の急成長に伴い、資金調達戦略の立案やキャッシュフロー管理、収益モデルの最適化が急務となっています。本ポジションでは、経営陣の一員として財務面から事業成長を牽引していただきます。人材業界特有の収益構造を理解しながら、新たな市場価値の創出に挑む環境で、財務・会計のプロフェッショナルとしての経験を存分に活かしていただけます。また、ボトムアップでの提案が通りやすい社風が根付いており、分析力・企画力に加え、事業全体を俯瞰する視野や高い調整力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～833,333円＜月給＞ 416,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南西楽園リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

沖縄県宮古島市上野宮国775-1

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設立 2018年
従業員数 480名
平均年齢 39.2歳

求人情報全17件

ホテル総合職／引越費用～50万円／未経験歓迎／入社祝い金あり
- NEW
- 締切間近
沖縄・宮古島に誕生する新規開業ホテルで、オープニングメンバーとして一からホテル運営に携わるチャンスです。＜具体的な業務内容＞ ①宿泊サービス（フロント） ■一般職 ◎チェックイン・チェックアウト対応、ベル・ドアサービス ◎観光案内や館内案内、予約管理補助 ■シニアスタッフ ◎上記一般業務 ◎新人育成・指導 ◎サービス品質管理 ◎シフト運営補助 ◎クレーム一次対応 ◎業務改善 ■マネージャー職 ◎スタッフ育成 ◎労務管理・シフト統括 ◎サービス基準策定・改善（オペレーションの見直し・提案） ◎イレギュラー初期対応 ②レストランサービス ■一般職 ◎料理提供、配膳 ◎席案内、予約対応 ◎ドリンクサービス ◎テーブルセット、片付け ◎その他付随業務 ■シニアスタッフ ◎上記一般業務 ◎新人育成 ◎サービス品質管理・改善 ◎シフト作成補助 ■マネージャー職 ◎スタッフ育成 ◎労務管理・シフト統括 ◎サービス基準策定・改善（オペレーションの見直し・提案） ◎イレギュラー初期対応 ③調理 ■一般職 ◎仕込み ◎調理、盛り付け ◎衛生管理 ◎食材管理補助 ■主任 ◎上記一般業務 ◎新人フォロー ◎衛生管理の徹底 ◎食材管理・発注補助 ◎開業準備（機材設定・動線確認） ■マネージャー職（副料理長） ◎食材・衛生管理 ◎メニュー開発アシスタント ◎スタッフ育成 ◎オペレーション改善 ◎開業準備（厨房動線・備品設定・衛生計画） ④ショップサービス ■一般職 ◎商品説明、販売（ショップサービス） ◎レジ対応 ◎品出し ◎お客様対応 ■シニアスタッフ ◎商品説明、販売（ショップサービス） ◎商品の管理・発注 ◎新人育成・フォロー ◎売上管理補助

＜アラマンダスプレンディド＞沖縄県宮古島市上野宮国975-6 ＜東京事務所＞東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル8F ［アクセス］ ◎銀座線「外苑前駅」より徒歩2分 ◎半蔵門線・大江戸線・銀座線「青山一丁目駅」より徒歩6分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

＜一般職＞月給20万4,000円～22万8,000円+賞与＜シニアスタッフ／主任職＞月給23万3,000円～27万2,000円+賞与＜マネージャー職＞月給28万7,000円～35万5,000円 ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代・深夜手当・休日手当は別途支給
【宮古島】リゾート施設の経営企画※管理職◆東証プライムのユニマットG／沖縄等にリゾート施設を複数運営

◇◆リゾートの事業計画や運営に関わる！※管理職クラスの採用／東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◇◆ ■業務内容：事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成・社内外の情報収集、分析・社内の課題提起・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応 ■業務の魅力：「リゾート施設の事業計画に携わりながら、経営企画のスキルを磨ける環境」当社では、宮古島という特別なロケーションで、リゾートホテルを運営しています。単なる運営にとどまらず、施設の成長戦略や事業計画の立案にも関わるチャンスがあります。現場での実務経験を積みながら、経営視点での分析や戦略策定に携わることで、ホテル業界における経営企画スキルを実践的に習得できます。リゾート運営と経営企画の両面を経験できるのは、キャリア形成において大きな強みとなります。 ■当社の魅力： ◎宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ◎自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◎今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル：「ザシギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 554万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～783,000円＜月給＞ 462,000円～783,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネットワークスデザイン

その他医療関連

東京都千代田区神田錦町2-2-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田錦町】新規事業開発※リーダークラス◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決

【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 ■今後のキャリアパスについて事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えておりますといった提案を行うケースもあります。 ■キャリアパスヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社についてケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,900,120円～8,861,520円＜月額＞ 575,010円～738,460円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムディー株式会社

医療コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー　17F

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 36.9歳

求人情報全22件

【麻布台ヒルズ】システム開発部部長｜自社開発SaaSプロダクトの技術責任者◇IPO準備中

～ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム／時差出勤可／医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開／300件以上の医療コンサル実績～ ■業務内容：全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細： ◇顧客折衝 ◇企業アライアンス関係構築 ◇技術戦略の立案および実行 ◇プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用） ◇エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価） ◇最新技術のリサーチと事業への適用推進 ◇経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告 ◇セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築 ◇戦略コンサルティング ◇事業部IT戦略策定 ■ポジションの特徴： ◎自社開発SaaS「gleasin」の技術戦略を担い、プロダクトとエンジニア組織をリードするポジションです。AI×ビッグデータを軸に、経営と近い距離で事業成長に関われます。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー　17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：715,000円～1,430,000円＜月給＞ 715,000円～1,430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（実績による） ■賞与：年2回（業績。業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台ヒルズ】CTO◆自社開発プロダクト／最新のAI技術を活用した店舗開発・売上予測SaaSツール

■業務概要：全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術・組織・経営戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細：・顧客折衝・企業アライアンス関係構築・技術戦略の立案および実行・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）・最新技術のリサーチと事業への適用推進・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築・戦略コンサルティング ■配属先について： AIデジタル戦略事業部に配属予定（15名、20代～40代まで幅広く在籍中です） ■当社について：当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,072,000円～2,143,000円＜月給＞ 1,072,000円～2,143,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレエ株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-1-8

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷／経理※管理職】月次・仕訳・年休130・土日祝休◆福利厚生充実

【簿記の資格がある方歓迎／服装自由・年休130日・完全土日祝休み～不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業～】お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供し、設立以来、信頼と実績を積み重ねてきた当社。取り扱い案件数も増加を続けている中、経理業務をご担当いただける方を募集しております。経理部門の環境：人数 3 名 ■業務内容：経理課の係長として課員のサポート及び経理業務全般をご担当いただきます。当社およびグループ会社全体で4-5社ございますので、1年で何度か決済に関する経験が可能です。【具体的な業務内容】 ※会計ソフトは弥生会計を利用しております。【具体的な業務内容】 ◆月次試算表作成（仕訳入力は課員が対応） ◆管理会計（月次管理 PL 作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ◆財務対応（資金調達、金融機関に対する開示資料作成） ◆決算対応 ◆顧問税理士対応 ◆入出金管理 ◆税務関連の法改正対応 ◆経理部門の制度設計 ◆その他、クレエグループ各社の経理業務全般 ◆課員のマネジメント ■働き方：完全土日祝休、年休130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力：・今期は売上高125億円を予定しており、来期は150億円、再来期は200億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制決算賞与を毎月支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～760,000円＜月給＞ 560,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を抜いた額です。 ※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営業務管理責任者】建設業許可の申請、取得に係る業務など◆年休130日／土日祝休・服装自由

◎投資用不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中 ◎年間休日130日で働きやすい職場／転勤なし ◎設立8年目のベンチャー企業ならではの速度感と超成長曲線を一緒にご堪能ください ■業務概要：新たに建設業許可を取得するため、「経営業務管理責任者」をご担当いただきます。また、自社開発（ワンルームマンション）に係る「専任技術者」として下記のような業務を担当していただきます。 ■業務内容：・建設業許可の申請、取得に係る業務・上記建設業に係る経営業務の管理責任者業務及び専任技術者の登録・契約内容の確認　自社企画・開発マンションの建築工事に関する請負契約について、技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート・工事現場の監理　現場の監理を実施し、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス・外注業者の管理　設計・施工等外注業者との打ち合わせやスケジュール管理など・各役所の手続き　建設工事に関する必要な手続き ■働き方：社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力：・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル7階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～769,230円＜月給＞ 384,615円～769,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。 ■昇給年2回 ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・デーソフトウェア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山形県南陽市和田3369

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設立 1979年
従業員数 514名
平均年齢 40.1歳

求人情報全10件

【東京】PM／自社ソフトウェア開発◆年休126日／『介護福祉業界×IT』／SOMPOグループ◆

～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績！／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日～ ■仕事内容：自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◇案件の特徴：介護業界大手法人様向け案件が中心となります。 ◇業務詳細：お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成：システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み：介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Care Base Tokyo 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 792万円～863万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～434,800円その他固定手当/月：55,000円～65,000円＜月給＞ 463,400円～499,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）昇給：年1回（4月）その他固定手当：地域手当45,000円、職位手当10,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】PM／自社ソフトウェア開発◆年休126日／『介護福祉業界×IT』／SOMPOグループ◆

～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績！／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日～ ■仕事内容：自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◇案件の特徴：介護業界大手法人様向け案件が中心となります。お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成：システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み：介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／山形営業所住所：山形県南陽市和田3369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 762万円～833万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～434,800円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 448,400円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）昇給：年1回（4月）その他固定手当：地域手当30,000円、職位手当10,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミイダス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館17F、18F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大崎】セールスマネージャー◆導入45万社のSaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」◆パーソルG

【営業組織の次世代を担うセールスマネージャー募集／第二創業期の変革フェーズでチームを導く】 ■業務概要グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループ。その戦略子会社として第二創業期を迎える当社にて、SaaS型採用・組織開発サービスミイダスの営業組織マネジメントをお任せします。単なる数字管理ではなく、メンバー一人ひとりが自ら考え、前向きに成果を出し続けられる組織をつくることが、このポジションの本質的なミッションです。セールスマネージャー、もしくはゼネラルマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細インサイドセールス、フィールドセールス、または両機能を一気通貫で担うグループのいずれかにて、5～10名規模のチームマネジメントを担当いただきます。受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。 ※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。 ■キャリア・組織フェーズ 250名規模の営業組織において、現在GM（部長格）は2名。今後は組織拡大に伴い、上位マネジメント層（GM/EM）の登用も進行中です。営業企画や新規事業立ち上げなど、事業成長に合わせた柔軟なキャリア形成も可能です。 ■PERSOLグループの期待と社内の環境： PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズであり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。 ■プロダクト「ミイダス」単一サービスで売上62億円、導入企業45万社・ユーザー120万人超。採用コストを抑えながら、行動特性診断や組織開発まで一気通貫で支援するプロダクトです変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞大崎新オフィス住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17・18F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～600,000円固定残業手当/月：36,266円～46,297円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,266円～646,297円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収は最大限考慮します ※上記年収は標準評価時の金額 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年2回（4・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエマチ不動産株式会社

不動産仲介

大阪市中央区東平2-2-11

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

不動産営業／業界の常識を覆す会社／CM放映中／新拠点立ち上げ
- NEW
私は、「満たされていない社員がお客様を幸せにできるはずがない」と本気で思っています。だからウエマチは、売上よりもまず“人”を大切にする会社です。思いやりがある人ほど活躍し、本気で成長できる環境をつくる。第二創業期の今、東京を一緒に創る仲間を待っています。　　　　　―――代表取締役　藤本啓太今回あなたにお任せしたいのは、一般住宅・事業用不動産の仕入れから販売まで。そして東京拠点の中核として、組織づくりにも関わっていただくポジションです。「経験を活かす」だけでなく、 “圧倒的な成果”に変えたい方に来ていただきたいと考えています。＝＝＝【お任せしたい仕事】当社の営業は分業ではありません。仕入れ～販売まで一貫して価値を出す営業です。 ◇一般住宅（反響営業）・仲介・空き家の買取、再生、再販 ◇事業用不動産・投資用ビル／マンション／アパートの仕入れ、販売・弁護士事務所などからの案件対応・海外投資家への提案営業 ◇マネジメント（希望・適性に応じて）・新人、若手の育成・チームづくり領域はあえて限定しません。住宅も事業用も、あなたの経験を軸に営業スタイルを発揮できます。ーーー【ウエマチの魅力】 ◆営業力で勝負できる環境広告・ブランディングには積極投資。反響は会社が取りにいくため、本質的な営業力で成果に集中できます。 ◆成長に本気で投資する会社大阪ではテレビCMを放映中。培ってきたブランド力を東京へ展開しています。人の成長に必要な投資は惜しみません。 ◆拡大フェーズならではのチャンス第二創業期の今、ポストも裁量も大きい環境です。プレイヤーで終わるか、責任者になるかは自分次第。 ◆公正な評価制度 3ヶ月ごとの給与改定を実施。数字だけでなく理念や行動、「どう成長しているか」も評価します。外部研修など成長支援体制も整えています。

【東京支店】〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7－13 VISTA浜松町ビル６F ※転勤なし【最寄り駅】大門駅から徒歩4分浜松町駅から徒歩5分

月給35万～78万＋諸手当＋インセンティブ（支店長採用：月給55万円～＋諸手当＋インセンティブ） ※固定残業代：月21時間分／40,000円～を含みます。　超過分は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。〈インセンティブ〉成果に応じて、歩合でしっかり還元。「やった分だけ返ってくる」実感を味わえます。【歩合率】（成績＝粗利に対して） 300～1200万（10%） 1200～2400万（20%） 2400万超（30%） ※諸条件有り・半期毎にカウントリセット・半期ボーナス：半期成績が2,000万円以上の場合100万円支給

株式会社ＡＬＩＯＮ

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市王子台1-1-1

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

※管理職候補※【津田沼】設計◆申請事務や設計／年間休日120日／完全週休2日制／マネジメント

～水道工事に関する申請事務・設計／完全週休2日制／生活環境を支える仕事／万全のフォロー体制あり／専門スキル身につく環境～ ■ミッション：設計部門の体制強化に伴い、給排水設備設計の経験を活かして部門運営にも関わりたい方をお迎えしたいと考えています。現在、設計部のマネジメントを担当している責任者の業務負荷を分散し、将来的に中核を担っていただけるポジションです。 ■業務内容：水道工事に関する申請事務・設計管理職候補を募集します。給排水設備がメインですが、空調換気設備も扱っております。 ■具体的には・アパート・マンション・店舗・戸建住宅などの給排水設備に関する申請用図面の作成・内容チェック・水道局への各種届出・申請手続きの管理・案件スケジュールの調整、後輩設計者への指示・フォロー・（経験に応じて）空調・換気設備設計の確認業務 ※給排水設備を中心としつつ、建物設備全体を横断的に把握できる環境です。 ■配属組織について：設計部には4名の社員が在籍しております。 20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています！ ■教育体制：まずは先輩のサポート業務や同行からスタートいただきます。 ■働き方：・完全週休2日制（土日祝休み）・残業を前提としない業務設計・勤務時間の調整も相談可能・効率化を重視した設計・申請フローを整備 ■職場環境：・設立6年目、定着率は非常に高い職場・経験者はもちろん、未経験スタートも大歓迎！・営業職や販売職からの転職者も活躍中・しっかり休める環境で、長く働ける職場で・喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※完全別室に喫煙スペースあります。 ■当社について：当社は、給排水衛生設備・空調設備・水道局申請代行の三事業を軸に、建物設備に関する多様なニーズに対応しています。給排水分野では、環境基準を考慮しつつ、コストと機能性を両立した設備を提案。消火・防火設備も含め、打合せから施工まで一貫して対応します。空調分野では、公共施設や病院などでの豊富な実績を活かし、温度・湿度・換気・騒音に配慮した省エネで快適な空間を提供。水道局申請代行では、設備設計から各種申請、工事完了までを総合的に管理し、法令遵守と円滑な進行を徹底しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ALION 住所：千葉県習志野市津田沼4-11-11 小倉第一ビル401 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：31,965円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,965円～481,965円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピザハット株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全41件

【横浜本社／週2在宅可】人事労務マネージャー候補（人事制度の制度刷新主導）

～制度刷新・システム導入を裁量大きく進める人事マネジャー候補／企画だけでなく、運用基盤づくりまで踏み込める実践的なポジションです～ ■ポジション概要当社では、タレントマネジメントシステムの立ち上げと人事制度刷新を同時に進めるフェーズにあり、外部知見を持つ人事企画・労務経験者を求めています。制度構築・法改正対応・労務改善を一気通貫で担い、チームを導きながら、組織の基盤づくりを進めていただきます。 ■業務内容１）メインミッション・タレントマネジメントシステムの運用・人事制度の構築・管理・労働法の対応・人事考課運営２）以下業務に対するマネジメント（※以下はメンバーがメイン担当、かつ、アウトソースしています。）・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き・業務委託先との連携 ■業務の魅力・制度刷新とHRシステム導入を主導できます。・労務・制度・システムを横断し、経験の幅を広げられます。 ■働く環境現場理解の深いプロパーと外部経験者が混在し、落ち着いたコミュニケーションが特徴です。多様な働き方の社員が在籍し、制度整備の必要性が高い状況です。 ■働き方・週2日のリモート勤務が可能・業務委託や担当者と分担し、企画業務に集中できる体制・無理のない進行管理でWLBも確保 ■キャリアパス制度刷新とシステム導入の実績をもとに、人事企画領域のリーダーとして組織の要となるキャリアを築けます。制度運用基盤を整えながら、今後の組織成長を支える企画・推進役として活躍できます。 ■企業魅力ヤマエグループの一員として安定した基盤を持ちつつ、グループ横断プロジェクトに関わる機会があります。方向が急に変わる環境ではなく、着実に制度を整えられる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経歴に応じて決定します。 ■昇級：年1回 ■昇格：随時あり ■賞与：年2回（6月、12月支給）※2025年度実績4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファルケ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12F

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設立 2019年
従業員数 51名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

事業部マネージャー候補※現場から事業のマネジメントへ／受託開発・制度・人材・KPI管理／代表直下

経営層直下で、グロース事業部（SES＋受託開発部門）を統括するマネージャーポジションを募集します。今回募集するポジションは、約50名規模のエンジニア組織を統括し、SES事業の安定運営と受託開発による売上創出を両立させる「事業部マネージャー候補」です。単なる「管理職」ではなく、事業部運営に責任を持ち、経営陣と連携しながら事業を推進していただきます。「SEとして現場で手を動かすだけでは物足りない」「もっと経営に近い視点で事業を動かしたい」「自分の意思で組織を育てたい」——そんな想いを持つ方にとって、次のキャリアステージへ進む絶好の機会です。【お任せするお仕事】このポジションでは、SES事業の安定運営と、受託開発の売上創出を両立しながら、事業部全体の成長を牽引していただきます。 ■ SES事業のマネジメント - 稼働率・離脱率・単価などのKPI設計と改善 - 営業・採用との連携による安定稼働の推進 - トラブル対応だけでなく、仕組み化・改善策の設計 - エンジニアのメンタルケアとキャリア支援 ■ 受託開発の売上創出 - クライアントとの折衝、要件定義、見積・契約・進捗管理 - 自社エンジニアのアサインによる売上創出 - 小規模案件でもキャッシュポイントを作り、事業部P/Lに貢献 - 案件の安定供給と利益率向上の両立 ■ 経営視点での事業運営 - SESと受託の収益ポートフォリオ設計 - 経営陣への数値報告と改善提案 - 新規リード獲得に向けた施策立案【募集ポジションの魅力】 ■ 経営に近いポジションで、事業を動かす実感 SES事業のKPI管理（稼働率、単価上昇率）から、受託開発の案件獲得・進行管理まで、事業部の収益構造を自ら設計・改善できます。経営陣との距離も近く、戦略的な意思決定に関与できるポジションです。 ■ 組織づくりと人材育成の両立エンジニアの安定稼働を支えるだけでなく、メンタルケアやスキルアップ支援など、人材育成にも深く関わることができます。チームの成長が、事業の成長に直結するやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプリコット株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂6-4-17オークビル1階101号室

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設立 2019年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【つくば市】【ポストコンサル向け】中小企業向け事業計画策定支援◆自由度◎／自社内勤

＼中小企業の成長を実現する事業計画策定・補助金申請コンサルティング／コスト削減のプロフェッショナル集団／2019年設立で順調に事業拡大中／経験豊富な代表の下で働く◎／中小企業を支える／社会への影響力大 ■業務概要主に中小企業の課題整理から事業計画策定、補助金申請の支援までを一貫してご担当頂きます。「実効性のある事業計画」をクライアントと共につくり上げていくことができる環境でご活躍いただけます。 ■具体的な業務：・中小企業向けの事業計画策定支援・補助金・助成金等の申請書作成および申請サポート・クライアントとの打合せ・社内業務の整理、業務の改善に関する検討・提案 ※クライアント側のプロジェクト管理（PMO業務等）やシステム導入支援は行っておらず、事業計画策定・申請支援に専念できる環境です。 ※過度な資料作成やクライアント社内調整業務はありません。 ■このポジションの魅力：・コンサルのスキルを事業会社で活かせる、ポストコンサルにぴったりの職種です。・様々な業務があるため、ご経験や適正に合わせて、やりがいがあるポジションを探していけます。 ■当社について：当社は、補助金・助成金申請支援をはじめ、事業計画策定や業務改善コンサルティングを通じて、中小企業の成長を支援している会社です。自社でのコンサルティング実務経験を基に、実行性・実効性を重視した支援を行っており、クライアントの実情に即したアドバイスを強みとしています。茨城県つくば市を拠点に、コンサル事業のほか、ホテル事業・アミューズメント事業・飲食事業をグループで展開しており、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。

＜勤務地詳細＞本社（つくば）住所：茨城県つくば市研究学園5丁目12-10 研究学園スクウェアビル402 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円固定残業手当/月：57,023円～74,759円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,023円～674,759円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：昨年度実績2か月分／年 ※賞与は入社後、賞与支給対象期間になってからの支給となります ※賞与支給後の想定年収：600万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＸＭｉｌｅ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿6-27-30

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設立 2019年
従業員数 600名
平均年齢 28.7歳

求人情報全86件

【東京】SaaSマーケティングマネージャー候補（部長級）※デジタル・イベントの戦略～実行
- NEW
■役割 DXソリューション事業本部（SaaS事業）のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策（イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど）の企画・運用を統括いただきます。 ■業務内容物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計～実行を担当していただきます。また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ※MGR（マネージャー）は部長級ポジションです。 ■主な業務内容（戦略～実行まで一気通貫）・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携 ■サービス紹介「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています ■魅力 ◎戦略 × 実行 × 事業貢献をダイレクトに実感できる環境・事業の売上計画を起点にマーケティング戦略を描き、必要リードの「量 × 質」を逆算して戦略・施策を設計できます・実行主体としての“手触り感”と、事業責任に紐づく“経営観点”の双方を身につけられます・単なるマーケ担当ではなく、事業成長をドライブする“事業マーケター”としてキャリア形成が可能変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,932円～653,061円固定残業手当/月：84,354円～204,082円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,286円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年２回支給）を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SaaSマーケティング◆デジタルマーケティング・イベント◆リーダー候補
- NEW
■概要デジタルマーケティングをはじめとするマーケティング業務全般や、イベント／セミナーの企画・運営などを、リーダーシップを持って推進いただくポジションです。物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトの最新情報を把握しながら、関係各所と連携していただきます。イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただきたいと期待しております。 ※LD(リーダー)：課長級ポジションとなります。 ■サービス紹介「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。 ■マーケティング業務の一例・サービスサイトの運用（広告/サイト改善/コンテンツマーケティング） ※サービスHP：https://logipoke.com/ ・イベント/展示会企画物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン～大転換期の “物流” を考える～」 https://x.gd/oObqs ※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5 ・MAツールの運用（メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング）上記はあくまで一例となります。事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。 ■魅力 ◎成長企業のSaaS事業でのキャリア形成・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる ◎成果創出型マーケターとして成長・デジタルチャネルを中心に、リード獲得から商談化まで成果に直結するBtoBマーケティング施策を推進・オンライン施策と必要に応じたオフライン施策を組み合わせ、目的達成に最適なマーケティング戦略を実行できるスキルを習得変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,720円～489,251円固定残業手当/月：75,851円～152,892円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,571円～642,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年２回支給）を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｏｉｎｔ０

その他

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内2丁目ビル4F

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】新規事業立ち上げ／コミュニティマネージャー◇大手企業の共創支援に携わる◇30代活躍中

■業務詳細：本ポジションでは、2026年度上期中にpoint0として新たなチャレンジとして、関西エリアにて富裕層向け新事業の新規施設のローンチを予定しており、下記のような領域を主導していただきます。＜メインで担って頂く業務＞ ■新規事業立ち上げ（主担当領域）・新規事業の具現化・推進（マーケティング）・サービスローンチに向けたプロジェクト推進とチームマネジメント・経営陣と並走しながら、0→1フェーズを牽引 ■共創支援の企画・推進（希望・適性に応じて）複数の新たな共創プロジェクトが同時並行で動いており、ご希望やスキルに応じて、以下業務にも携わっていただく可能性があります。（プロジェクトは数年単位を想定）・共創活動を活性化させるための推進体制の構築・会議体設計・支援先の事業理解の深化および事業化支援・共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進例）研究担当者同士や社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション促進と共創を促すためのイベント企画＜一部関わって頂く可能性のある業務＞・新規事業立ち上げにおける空間運営、システム開発、サービス設計、営業戦略の立案など ■組織構成・現在代表と役員、2-3名の正社員、業務委託のメンバーを中心に進めております。 ■ポジションの魅力・「空間×人×サービス」で、新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができます！・大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能です！・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感し、共創に可能性を感じる方・「前例がない」ことを面白がれる方・人と人、企業と企業の“間”に入り、繋ぐことに喜びを感じる方そんな想いをお持ちの方と仲間になりたいと思っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田）住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,000,000円＜月給＞ 583,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社

その他医療関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階

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設立 2019年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい】チームマネジメント◆歯科矯正の治療計画作成部門／専門知識不要／組織強化の増員採用

当社の歯科矯正器具（インビザライン）による治療計画を作成しているCADデザイナーの方々のマネジメントをお任せ致します。 ■採用背景歯科矯正の治療計画を作成するCADデザイナーが現在約250名おり、チームリーダーが約10名いますが、その上としてスーパーバイザー（本ポジション）が現在3名でマネジメントを行っています。 1人あたりのマネジメント人数を減らして組織強化を行う為、本ポジションを複数増員採用します。1人あたり30～40名のマネジメント体制になることを目指しております。 ■職務詳細・CADデザイナーのマネジメント（KPI/パフォーマンス管理、コーチング、エンゲージメント推進、配置、評価、勤怠管理）・改善活動のプロジェクトリード ※配下にチームリーダー（テクニカルリード）がおり、メンバーへの技術的な指導はチームリーダーが実施 ■当社について世界100以上の国・地域で2200万人以上の患者様に選んで頂いている「マウスピース型矯正装置（クリアアライナー）」のパイオニア企業である米国アライン・テクノロジー社のグループ会社で、歯科矯正治療計画の作成に係わる部門として設立されました。独自に開発した3D画像化技術と審美的要素を融合した、「インビザライン・システム」を日本国内において日本の歯科医師に提供しています。 ■マウスピース型矯正「インビザライン」とは最新の歯科矯正理論と、独自の3次元画像化技術等の最先端技術を融合させた、新しいアプローチの歯科矯正治療システムです。独自の3D治療計画ソフトウェアを通じて、治療完了に至るまでの総合的な治療計画の立案・検討を行います。そしてその計画に基づき、「アライナー」と呼ばれる透明のマウスピース型の矯正装置が製造され、形状の異なる複数のアライナーを段階的に交換しながら、歯を除々に移動させていく仕組みです。 ■「インビザライン」の特徴歯科矯正は従来、金属製品で行われていた為、非常に目立ちやすく、痛みも生じるものでした。しかし、「インビザライン」は透明で目立ちにくく、かつ簡単に着脱ができる為、抵抗感無く、歯への負担も少なく使用ができます。「目立つ、恥ずかしい」といった、矯正歯科業界の既成概念を覆すことができます。

＜勤務地詳細＞ ★本社　みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 490,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給あり（年1回）賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水素パワー

総合化学メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-13LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】水素燃料電池のMEA・GDL開発（管理職候補）※2019年設立の急成長企業／年休128日

＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要：地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・水素燃料電池の燃料電池のMEA・GDLの開発、試作・触媒インクの開発／塗工／発電実験／評価燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析評価を担っていただき、研究開発から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成：配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向：長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。

＜勤務地詳細＞横浜開発研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームサーブ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋室町1-2-6

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設立 2019年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】アプリマネージャー／Salesforceを活用した開発体制の構築・改善に携わる◆三菱商事G

＜三菱商事グループ／住宅設備の修理サービスを定額制で提供／急成長中の企業／日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを展開／年間休日120日・土日祝休み＞ Salesforceを中心とした業務アプリの企画・開発・運用やプロジェクト管理、ベンダー対応、開発体制の整備を総括するマネージャーをお任せします。 ■業務内容詳細：・Salesforceを中心とした業務アプリケーションの企画・設計・開発・運用・外部ベンダーとの折衝・マネジメント・プロジェクトマネジメント（進捗管理、リソース調整、品質管理）・IT部門内の開発体制の整備・改善・IT投資の予算・実績管理・各種投資計画の立案・全社業務改善立案・部内統制推進・部内人材育成 ■配属部署：部署名：ITソリューション部チーム人数：2名 ■将来のキャリアパス： ITソリューション部全体の管理者を目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力： IT部門の中核として、開発体制の構築・改善に携われるポジションです。 ■当社について：当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～595,000円＜月給＞ 535,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※前年度の目標設定に対する成果に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノースディテール

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア13F

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設立 2019年
従業員数 92名
平均年齢 36.3歳

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】法務・内部統制・コンプライアンス推進（管理職候補）／年休120日以上

～法務・統制を軸に管理部門全体を牽引！経営管理リーダー候補／札幌本社／上場グループ／フレックス～ ■職務内容：・経営管理Group（統制チーム）の中核メンバーとして、事業成長を支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。・単純な管理業務をこなすだけではなく、急成長する事業フェーズに合わせて、組織の仕組みそのものを再構築していく役割を担うポジションです。まずはあなたの経験や強みに合った領域からスタートし、ゆくゆくは管理部門全体をリードする存在へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■職務詳細： (1)株主総会・取締役会・内部統制委員会などの重要会議体の管理・運営 (2)契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス (3)法令改正に伴う社内規程の整備、統制プロセスの見直し (4)経営管理領域における課題抽出と改善策の立案・推進 ※将来的には部門全体のマネジメント、リスクマネジメント戦略の策定にも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： STEP1：統制業務のサポートからスタート STEP2：主担当として運用・改善をリード STEP3：管理部門長候補として統制環境の構築・推進を牽引 ※現担当者（1名）から引継ぎを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■当ポジションの魅力：＃　事業成長に合わせ「組織のあり方」を自らデザインできるフェーズ＃　完成された仕組みの運用ではなく、統制環境そのものを創り上げる醍醐味があります。＃　スマートシティや公共DXなど最先端領域のコーポレートを担う専門性が身につく＃　経営陣との距離が近く、合理的な提案は即実行されるスピード感＃　服装自由／フレックス／札幌中心部の快適オフィスなど働きやすい環境も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（札幌）住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～348,000円＜月給＞ 250,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回(平均計2.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｎｅＳｔｙｌｅ

住宅設備・建材

滋賀県守山市今宿2-2-2

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／栗東】建築マネージャー◆注文住宅またはアパートの設計・管理業務／柔軟な働き方◎／転勤なし

～強固な財務基盤があり安定性◎／総合建設会社のためトータルプランニングの住宅を追求／住設部門で県内シェアを急拡大中／残業ほぼなし～ ■ポジション概要：部下の指導並びに当社メインの建築マネージャーを務めて頂く幹部候補を募集しております。東京などの都会から、Uターンで地元に戻って今までのキャリアを生かしたい方、現在の職場で適正な評価をされずに新たな新天地を探している方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：注文住宅またはアパートの設計・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎注文住宅または木造アパートの現場代理人として積算、予算管理、工程管理 ◎品質・安全・コスト管理、関連法規を鑑み、技術提案・コスト削減提案 ◎図面検証、各種データチェック、施工図作成・修正 ◎設計プランニング（図面検証、各種データチェック、施工図作成・修正） ◎お客様との綿密な打ち合わせ ◎内外装のカラーコーディネートの打ち合わせ ◎照明器具等の選定と打ち合わせ ◎役所調査 ◎設計チームメンバーへの指示、育成、評価 ◎部門目標設定への参画と達成への貢献 ◎全体の工程管理／各工事現場の状況把握、確認、指導 ◎設計事務所との申請業務 ◎行政機関との打合せこれまで培った経験・専門知識を存分に発揮し、スムーズな現場運営と高品質な施工を実現していただきます。（他業務への異動はありません） ■使用CAD： JWCAD、Walk in home（※必須ではありません） ■ポジション魅力：長期安定した基盤のもと、チャットアプリ、業務管理ツールを駆使した業務効率化を推進し、時差出勤などの柔軟な働き方が可能です。長く安定したキャリアを築きながら、最新技術・知見を取り入れた成長環境で自らの力を試せる絶好のポジションです。 ■当社の魅力：当社は実績豊富な会社及び個人事業数社を統合して2019年3月に設立しました。全ての事業部が自社で完結できるため、全ての工事を一括して受注できます。質が高く、無駄な作業・工程を削減した低コストのアパート・住宅を追求しております。それぞれのノウハウと実績を集結しており、社長は公認会計士でもあるため財務基盤は強固です。特に住設部門で県内シェアを急拡大している新進気鋭の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗・事務所住所：滋賀県栗東市御園852 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,416,000円～6,456,000円固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（1年間の勤務成績による） ■インセンティブ制度あり ■モデル年収・600万円入社2年目経験8年(月給50万円（固定残業代含む）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【群馬／Uターン希望の方へ】医療法人グループの共同購買◇病院のコスト削減に貢献※転居費用補助あり◎
- NEW
【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー／群馬Uターン希望者の方へ◎転居費用補助有】 ■概要／ビジョン：元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その一つが「共同購買」です。当社は医療法人グループであり、共同購買専属の事業部・機能を持っています。医療機器・医療材料の卸売業界においても再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほど競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、たとえ地域で相見積もりを取ることが難しくなります。経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループとしても仕組みの工夫が必要な時代となりました。医療法人グループである弊社が、独自の共同購買専属の事業部・機能を保有している理由です。 ■業務内容: ・医療法人グループの共同購買・事業承継した医療法人の経営改善／コスト削減 ■当社について：医療法人（病院・介護施設）を取り巻く環境は、診療・介護報酬改定や地域医療構想の進展、物価高騰などにより年々厳しさを増しています。価格決定権の弱い保険医療・介護事業は、単体の中小法人ほど経営が困難になりつつあります。この状況で重要になるのが「グループ化（スケールメリット）」です。地域医療を持続・発展させるためには、新しい経営の“在り方”が求められています。弊社は、医療介護と経営を分離し、それぞれの知見・ネットワークを融合することで、新たな経営モデルを創ることを目指しています。その実践を通じ、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして価値創造を推進します。当社はこれまで累計150病院以上の経営に関与し、40病院以上の運営実績を持つメンバーで構成されています。医療機器・医療材料メーカーや卸業経験者も在籍し、医療経営に精通した「専門家集団」として、日本および世界の医療に革新を起こしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県／提携先住所：群馬県提携先医療法人受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円その他固定手当/月：150,000円＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職手当150,000円（管理監督職） ■インセンティブ：年1回（業績連動） ■更改（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩｏＴＢａｎｋ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全8件

【西新宿】営業セクションマネージャー◆IoT×AIの自社プロダクト展開／チーム生産性の最大化に貢献

◆通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー◆ ■業務概要：セクションマネージャーとして、営業現場の実行責任を持ちながら、チームの生産性を最大化する仕組み作りの牽引をお任せします。 ■具体的には： 1）営業現場の統括・実行責任 └チームメンバー（現在3名）の進捗・成果管理 └商談同行やクロージングの直接支援を通じた、現場の課題抽出と改善 2）営業戦略の現場展開 └会社戦略を現場のアクションへ落とし込み、提案資料やトークのブラッシュアップ └ターゲット業界（BtoB SaaSや介護等）へのアプローチ最適化 3）メンバー育成・チームビルディング └成果を出せる営業人材の育成と評価、チーム全体の生産性向上 4）将来を見据えた役割 └営業戦略立案への参画や、組織・数字の両面を見据えた意思決定 └将来的な昇格を前提とした、部長候補としての経験蓄積 ■配属部署について：・事業推進部（計5名） └部長1名、リーダー1名、メンバー3名となります。 └「対面でのブレスト」や「即時のナレッジ共有」を重視しています。 └本社への出社スタイルとなります。 └現場で起きた課題に対し、その場で解決策を出し合い実行に移す、スピード感と活気に溢れたチームです。 ■得られる経験： ◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます ◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます ◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます ◎高い生産性を追求する文化があります ■当社について：当社は、デバイスの設計・製造から、通信システム、サーバー構築、アプリケーションまでをすべて自社で一気通貫で開発しているスタートアップです。開発力を武器に、特定の業界に縛られず、物流・建設・不動産・介護など、社会のあらゆる「負」を解決するソリューションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～643,000円＜月給＞ 500,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月）／人事評価制度に基づき決定 ※会社業績および個人の成果を総合的に判断します。 ■賞与：年2回（10月・4月） ※成果や貢献を正当に評価し、毎年支給を継続しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ建設株式会社

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区空港前3-12-62

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設立 2019年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全16件

【沖縄／那覇】RC賃貸マンションの建築施工管理課長（管理職）◆年収800万円～／転勤なし

～東証スタンダード上場（16期連続増収中）／投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供～ ■職務内容：グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの現場マネジメントを担当していただきます。当ポジションは管理職採用になりますので、自分の現場は持たずに課員のマネジメント業務を行って頂く想定です。 ■具体的には：・課員が担当する複数現場の進捗管理等のマネジメント業務・部下やスタッフクラスのメンバー育成・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ■当社の魅力： ◆連続増収中の安定企業当社は創業以来、16期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 ◆就業環境年末年始、お盆、GWなどの長期連休時は定休日としており、プライベートも充実できる環境です。 ■当社について：不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,100円～689,000円＜月給＞ 520,100円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 ※管理監督者としての採用のため残業手当はありません（深夜残業を除く） ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】RC賃貸マンションの建築施工管理課長（管理職）◆年収800万円～／転勤なし

～東証スタンダード上場（16期連続増収中）／投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供～ ■職務内容：グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの現場マネジメントを担当していただきます。当ポジションは管理職採用になりますので、自分の現場は持たずに課員のマネジメント業務を行って頂く想定です。 ■具体的には：・課員が担当する複数現場の進捗管理等のマネジメント業務 ※福岡は3課体制となっており各課ごとに5～6名ほど在籍・部下やスタッフクラスのメンバー育成・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ■当社の魅力： ◆連続増収中の安定企業当社は創業以来、16期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 ◆就業環境年末年始、お盆、GWなどの長期連休時は定休日としており、プライベートも充実できる環境です。 ■当社について：不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,100円～689,000円＜月給＞ 520,100円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 ※管理監督者としての採用のため残業手当はありません（深夜残業を除く） ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツサイバー合同会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2019年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全23件

【郡山】運用統括マネージャー/業界最大手・デロイトトーマツグループ

◎セキュリティ未経験の方からコンサルや様々なセキュリティ専門家へのキャリアパス多数／入社後もスキルアップ・キャリアアップが見込める環境 ※デロイトトーマツウェブレッジ株式会社へ出向となります ■業務概要デロイトトーマツグループは、2024年10月に、企業等のサイバーセキュリティ運用を担う「ふくしまサイバーイノベーションセンター」（以下「本センター」）を、福島県郡山市に開設しました。本センターの事業拡大に伴い、オペレーションセンターの安定稼働、品質管理、およびスタッフのマネジメント全般を統括していただくリーダーを募集します。技術的な課題解決だけでなく、組織としてのパフォーマンス最大化と顧客満足度の向上を担う重要な役割です。 ■具体的な業務内容・センター運営管理：24時間365日のシフト体制の管理、日々の業務で発生するアウトプットに関するレビュー・業務プロセスの標準化および改善・顧客コミュニケーション：クライアントとの会議、報告会への参加、改善提案の提示、および緊急時の顧客対応・インシデント発生時のエスカレーション対応・品質管理：クライアントと合意したサービス要件やSLA/SLOの遵守状況のモニタリング・スタッフマネジメント：セキュリティアナリストおよびオペレーターの教育・リーダーの育成、評価、メンタルケア、キャリア開発支援等 ■DTCYの特徴（デロイトのケイパビリティと評価）ガートナー社の調査（2023年）にて、7年連続12度目の売上ベースでのセキュリティ・コンサルティング・サービス市場シェアNo.1であり、その他セキュリティ・プロフェッショナル・サービス、マネージド・セキュリティ・サービスでも売上ベースで市場シェアNo.1とクライアントの課題解決について高く評価をされております。

＜勤務地詳細＞郡山事務所住所：福島県郡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：720,000円～850,000円＜月給＞ 720,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区上大崎3-1-1

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設立 2019年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅可】業務改善マネージャー◆ソニーグループの安定基盤×ベンチャー環境で業務改革をリード◆土日祝休

【リモート可／ソニーグループ基盤の安定と成長を兼ね備えたベンチャー企業で組織運営をリードするポジション／カスタマーセンターや事務センター経験歓迎】 ■当社の特徴：ソニーグループの強みとベンチャーの良さを合わせ持つハイブリッド企業です。事業安定性とベンチャー企業の自由闊達な風土や成長速度、チャレンジできる環境を兼ね備えています。 ■業務概要：同社のオペレーション部門に所属し、業務の改善・効率化を推進しながら、チームのマネジメントを担います。具体的には、登録業務や外部委託先との連携や改善推進、カスタマーサポート体制の強化など、同社の成長を支える幅広い業務を指揮していただきます。 ■業務詳細： - 業務プロセスの課題抽出と改善策の立案・実行 - 部下や委託先のマネジメント（10～数十名規模） - 親会社や外部ベンダーとの調整・交渉 - カスタマーセンターの運営強化 - KPI管理（登録ミス発生率削減、業務時間の最適化、顧客満足度向上） - 業務効率化のためのデジタル化推進（登録業務の電子化、システム導入検討など） ※DX化 ■組織構成：現在、オペレーション課には男性1名（50歳）と女性2名（30歳）が所属しています。また、カスタマーセンター（湘南）を含む業務委託先のメンバーが10名以上在籍しています。 ■業務の魅力：これまで「現状維持」や「ルール優先」の文化に阻まれ、思うように業務改善を進められなかった方も多いはずです。しかし当社では、ソニーグループという安定した経営基盤がある一方で、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。そのため、これまでの経験を活かしつつも、単なる業務運営に留まらず、自らの提案や企画が組織の変革につながるという実感を持って働けます。経営層や親会社と直接やり取りしながら、業務プロセスの抜本的な改善やデジタル化推進を主導し、チームや委託先を巻き込んで変化を起こす力が身につきます。 ■就業環境： - リモートワーク週2回程度実施可能。 - 土日祝休み・年間休日126日。 ■キャリアパス：課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～588,000円＜月給＞ 441,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヵ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋樹脂株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42

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設立 1961年
従業員数 70名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉/ときがわ町】プラスチック成型技術◆KISCO株式会社（100％親会社）/夜勤・転勤なし

■職務内容当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務・引合い案件に対する技術検討、見積・顧客の仕様変更や設計変更への対応・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景生産技術部：男性1名（40代、50代、60代）勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり）・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 448万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～402,500円＜月給＞ 290,000円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）【モデル年収】係長クラス：448万円～（残業代あり）課長クラス：550万円（管理監督者として残業代なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディキッチン

介護・福祉関連サービス

大阪市平野区加美正覚寺1-5-6

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設立 -
従業員数 306名
平均年齢 -

求人情報全1件

老人ホームへ「食」を届けるエリアマネージャー／15時退勤可
- 締切間近
現場を支え育てていく管理の役割です。＜具体的には＞ ■ 現場マネジメント複数の施設を担当し、管理をお願いします。・スタッフの面接・教育・シフト作成・施設との打ち合わせ・調整１施設には4～6名のスタッフが在籍し、担当施設数は経験に応じて増えていきます。 ■ 人件費・原価管理数値管理は統括部門の指示をもとに進めるため専門知識や経験がなくても問題ありません。困ったことはすぐに上司へ相談できる体制です。 ■ 調理フォロー調理現場のサポートとして、盛り付け・簡単な仕込みなどもお任せします。 ※調理師免許は不要 ※経験者の方はスキルを活かせます ■メニュー開発季節の行事やイベントに合わせて、施設担当者と相談しながらメニューを工夫します。過去には、ホットプレートで焼きそばを調理し、夏祭りのような雰囲気を演出したり、その場でお寿司を握って提供したことも！ ※状況にもよりますが、基本的には各施設を週1回は訪問。 ※訪問タイミング（朝食帯・昼食帯等）は決まっていますが、休憩などの時間の使い方は自由に調整できます。＜入社後の流れ＞ ▼ まずはOJTからスタート調理補助を行いながら、業務の流れを覚えます。 ▼ 先輩同行で管理業務を習得現場管理・スタッフ対応を少しずつ経験。 ▼ 半年～1年で独り立ち担当施設を持ち、エリアマネージャーとして活躍。最終的には1人で4～5施設をお任せします。独り立ちするまでは、1施設ずつ徐々にお任せしていくのでご安心ください。＜キャリアステップ＞将来的には、統括ポジションへのキャリアアップはもちろん、別部門へのキャリアチェンジも可能。本社では仕入部門など、新たな部署の立ち上げも予定しており、事業拡大に伴ってポジションは着実に増加中です！

大阪をはじめ奈良・兵庫・京都にある各施設を担当いただきます。担当エリアはお住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※担当エリアの施設への直行直帰が基本となります。 ※担当エリアは、車で1時間以内の範囲の場合が多いです。

◎初年度月収例30万円以上月給23万円～30万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業手当は全額支給します。【未経験者】 23万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額【調理またはマネージャー経験者】 25万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額【経験者/調理師免許保有者】 28万円＋賞与＋各種手当＋残業代全額

Daifuku Airport Technologies Japan 株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング

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設立 2019年
従業員数 26名
平均年齢 49.0歳

求人情報全6件

【羽田空港】O＆Mマネージャー（全体マネジメント・制度企画・組織化）◆世界の搬送を支えるダイフクG

～マテハン業界で世界で売上NO1のダイフク社のグループ会社／世界の技術を日本へ～ ■業務概要：ダイフクグループとして羽田空港第1ターミナルでの空港向け搬送機器の導入並びに長期にわたる運営、メンテナンス事業を展開中の当社にて、責任者として全体マネジメント、企画、組織化、経営資源管理をお任せします。 ■業務詳細・O&Mチームのマネジメント・サイトの予算内でO＆M業務を管理・顧客の要求に応じたサービス提供などのビジネス目標達成・ビジネスリスク軽減のための戦略及びアクションの策定と提案・システムの根本原因を追究し、障害を克服または回避を実施 ■組織構成：チームリーダー1名、エンジニア15名前後（協力会社から6名）メンバーの管理育成と会社の体制づくりに挑戦をいただきたいと考えています。 ■魅力情報：・同社は物流、製造、空港と広い分野で高いシェアを持ち、マテハン業界で世界で売上NO1のダイフク社のグループ会社です。・世界の空港で注目されている最新技術を日本に導入するために設立されたのが同社です。同社の扱うシステムは世界で1/4、アメリカで1/3の高いシェアを誇り、新千歳空港、羽田空港、関西空港と日本でも導入が進んでいます。・日本の玄関口である空港を支える重要なポジションです。・フラットな組織で年齢に関わらずチャンスがある環境です。 ■会社について：同社は米州、欧州、アジア、オセアニアに拠点を有し、世界の空港向けに自動手荷物チェックイン機、手荷物搬送システム、デジタルシステム、セキュリティシステムなど、空港運営におけるソリューションを提供しています。日本でのニーズの高まりを受け同社が設立されました。海外を中心に事業をしてきたダイフクグループは海外の最先端の技術と日本で長年搬送機器を取り扱ってきた信頼を持つ会社として大きな強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田空港住所：東京都大田区羽田空港３－３－２第一旅客ターミナルビル1階　 JALエリア勤務地最寄駅：モノレール線／羽田空港第一ターミナル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：毎年12月に基本給の3カ月分を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やしま事務コンサルティング合同会社

アウトソーシング

東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル7Fレコルテ内

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設立 2019年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【表参道】財務経理（プレイングマネージャー候補）上場企業の連結決算に携わるチャンスがあります。
- NEW
■業務内容：当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。＜主要担当業務＞・財務経理部門のマネジメント（業務進捗管理、育成、勤怠管理）・業務改善、システム化などの推進・クライアント会社の財務経理業務を担当　・月次・四半期・年次決算の実施及び監督　・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督　・税理士・会計士との調整、監査対応等　・予実管理、資金繰り等 ■募集背景：今回募集するポジションでは、経理部門の統括を担う管理職として、実務とマネジメントの双方をリードいただける方を求めています。決算業務をはじめ、幅広い経理実務を自ら遂行しながら、メンバー育成にも主体的に取り組んでいただくことで、組織の成長とご自身のキャリア発展を両立できるポジションです。 ■組織構成：現在、財務経理部には10名以上の社員が在籍しています。担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっています。 ■同社について：複数の関係会社からの合同出資をもとに経営しており、業務の効率化とコスト削減を実現し、各企業・各社員の生産性を上げる体制構築を目的として設立されました。現在上場会社2社含む20社を超える関係会社のアウトソーシングを行っており、今後は関係会社以外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図っていく予定です。請負会社は、業種も多種多様ですので、異なる決算方法の企業や、グループの連結決算等、様々な経験・スキルを積むことが可能な職場です。 ▼▼請負会社導入事例▼▼ ・株式会社フィスコ　人事労務、経理財務、総務法務、決算開示業務・株式会社JNグループ　人事労務、経理財務、総務法務、決算開示業務・株式会社実業之日本社　人事労務、経理財務、総務法務・株式会社ファセッタズム　人事労務、経理財務、総務法務　他、数十社の管理業務のアウトソーシングを請負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】経理（部長）◆プレイングマネージャー／縦割りでなく一連の経理業務をお任せ／連結決算案件あり

■業務内容：国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。＜主要担当業務＞・財務経理部門のマネジメント（業務進捗管理、育成、勤怠管理）・業務改善、システム化などの推進・クライアント会社の財務経理業務を担当・月次・四半期・年次決算の実施及び監督・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督・税理士・会計士との調整、監査対応等・予実管理、資金繰り等 ■募集背景：経理部門の統括・一部上場企業の経理担当を担う管理職の定年退職に伴い、後任を募集いたします。管理職として、実務とマネジメントの双方をリードいただける方を求めています。決算業務をはじめ、幅広い経理実務を自ら遂行しながら、メンバー育成にも主体的に取り組んでいただくことで、組織の成長とご自身のキャリア発展を両立できるポジションです。 ■組織構成：財務経理部には10名以上の社員が在籍しています。担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっています。 ■同社について：複数の関係会社からの合同出資をもとに経営しており、業務の効率化とコスト削減を実現し、各企業・各社員の生産性を上げる体制構築を目的として設立されました。現在上場会社2社含む20社を超える関係会社のアウトソーシングを行っており、今後は関係会社以外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図っていく予定です。請負会社は、業種も多種多様ですので、異なる決算方法の企業や、グループの連結決算等、様々な経験・スキルを積むことが可能な職場です。 ■請負会社導入事例・株式会社フィスコ　人事労務、経理財務、総務法務、決算開示業務・株式会社JNグループ　人事労務、経理財務、総務法務、決算開示業務・株式会社実業之日本社　人事労務、経理財務、総務法務・株式会社ファセッタズム　人事労務、経理財務、総務法務　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シロカ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル5F

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設立 2000年
従業員数 84名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

商品開発（メカ設計）/スペシャリスト候補 ◇ライフスタイル家電『siroca』

【年商70億円以上を達成。キッチン・季節・生活家電など様々な商品を取り扱っています／多数のライフスタイル家電を生み続ける／土日祝休み】 ■業務概要：機構設計として下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・協力工場との協業による（OEMスタイル）、主に白物家電製品の商品化・協力工場との協業による（OEMスタイル）、業務用調理機器の商品化・デザイナーと連携しながら、筐体、構造検討・基本設計・試作品の評価、改善、中国工場での量産立ち上げ・開発全般にわたり、中国工場との技術面の折衝（中国語は話せなくても問題ありません）・開発に関する、業務フロー、基準の作成 ※中国への1～2週間程度の出張が年数回あります。 ■評価制度：年に2回評価制度がある、部門・個人ごとに目標設定を行います。業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 ■当社について：調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っています。当社の商品の特徴は、機能を絞ったスタイリッシュなデザインです。豆から挽くコーヒーメーカーや、ハイブリッドオーブンは競合メーカーに劣らない人気を誇っています。その他にも、子育て世代といった手が離せない方にも簡単に操作ができる、音声操作扇風機など年代問わず、多くの方の生活のクオリティが上がることをコンセプトにしたデザイン家電を日々、開発しています。現在のメイン販路は国内ですが、海外進出も行っており、今後は海外販路の拡大も図っていきます。 ■歓迎条件補足：・開発に関するより良い仕組みづくりができる方・試作品評価試験、部品メーカーとの技術面での折衝、金型承認、量産部品承認、工場での量産立ち上げ経験などのある方・英語…読み書き、日常会話ができる方・中国語…読み書き、日常会話ができる方 ※上記の中でどれか一つでも可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 640万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円＜月給＞ 420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※想定年収には、役職手当（リーダー職以上）、賞与3ヶ月分込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

i‐PRO株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟14F

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設立 2019年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡】機構開発エキスパートエンジニア＜マネージャー候補＞◆新製品開発推進／国内トップ級シェア

□■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要：ネットワークカメラ等の機構開発リーダーとして、一気通貫型の新製品開発を推進いただきます。また、5名程度のプロジェクトメンバーを率い、チームの育成や組織力強化を担っていただきます。 ■業務詳細：ネットワークカメラ・セキュリティ機器、レコーダー等ストレージ製品、カメラモジュール、医療機器用カメラの商品機構開発・設計業務およびプロジェクトマネジメントの業務をお任せします。＜カメラ製品＞ ◇商品構想検討、3D-CAD（Solidworks、CATIA／V5）による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計 ◇性能・品質評価、量産立上げ業務＜ストレージ製品、周辺システム＞ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務 ◇商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計 ◇性能・品質評価、量産立上げ業務 ■歓迎条件：・弱電製品の開発経験・製品（手に乗る～胸に抱えるサイズ感）の開発経験・Solidworks、CATIA V5、NXの操作経験・UL、CE、IEC、RoHSなどの業界規格、規制に関する知識・樹脂成形部品、プレス部品、ダイカストなどの材料、金型に関する知識・海外関連部門との折衝経験やそれを可能とする英語または中国語スキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング勤務地最寄駅：福岡市地下鉄/西日本鉄道線／貝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,188円～812,548円固定残業手当/月：86,812円～137,452円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はターゲット賞与を含む金額です。 ※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】製品セキュリティエンジニア（マネージャークラス）◆組込みソフトウエア開発／国内シェアトップ級

～画像センシング事業／高い映像技術と解析技術で人々と社会の安心・安全を護るプロフェッショナルにサービスを提供／世界7か国に10拠点、72か国でビジネスを展開～ ■業務概要：当社の製品セキュリティエンジニアとして、組み込みソフトウェアのセキュリティ設計・実装・評価を担当いただきます。 ■業務詳細：・組み込み製品（ネットワークカメラ等）におけるセキュリティアーキテクチャの設計・開発・製品セキュリティリスクの分析および脆弱性の評価・対策の立案・実施・セキュリティ関連の技術調査、新規技術の導入・適用・セキュリティ関連の各国制度の調査、対応策の立案・国内外の社内ステークホルダー、顧客、パートナー企業との折衝および調整業務・セキュアコーディングのガイドライン策定・啓発・製品セキュリティインシデント発生時の対応 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします：・組み込みLinux、デバイス制御ソフト開発経験・ネットワークセキュリティに関する知識（ファイアウォール、VPN、PKI など）・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識、ご経験（JavaScript／HTMLなどのブラウザベースの制御ソフト開発経験）・セキュリティ標準（ISO27001、NIST、IEC62443、ETSI EN 303 645など）に関する知識・セキュリティ制度（欧州サイバーレジリエンス法、日本JC-STARなど）に関する調査経験・ペネトレーションテストの実施経験・メーカーエンジニアとしての開発経験・ビジネスレベルの英語力 ■当社の特徴： ◎2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立しました。 ◎新会社設立により意思決定スピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。 ◎60年を超える技術革新の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、高い技術力で評価をされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,188円～812,548円固定残業手当/月：86,812円～137,452円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安額であり、変わる可能性がございます ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｌｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験／VTuberマネージャー／キャリアも収入もアップ可能
- NEW
AVtuber（タレント）1名を専属で担当し、二人三脚で“売れっ子”へ育てていくマネージャー職です。一般的な「付き人」ではなく、タレントを売り出す“プロデューサー”のような立ち位置で活躍いただきます。ー主な業務内容は― 　キャラクター設定・プロフィール作成などのブランディング企画　配信内容や作品企画の立案　X・InstagramなどSNS発信の企画・運用　フォロワーを増やすためのマーケティング施策　スケジュール管理やモチベーション面のサポートなど、タレントの魅力を最大化するための企画・運営全般です。実際に　「フォロワー数が急増した」　「投稿がバズった」　「作品のDL数が伸びた」といった成果を実感できる場面も多く、大きな達成感を味わえます。ービジネスの基礎から学べるポジションータレント（商品）を企画し、ブランディング・マーケティングを行い、売上をつくるまでを一貫して経験。まさに、ビジネスの根幹を実践で学べる環境です。成果はしっかり評価されるため、収入アップ・ポジションアップにも直結します。ーキャリアアップについてースキルが身につけば、チームをまとめる管理職へのステップアップも可能。年4回の昇格チャンスがあり、社歴や年齢は関係なく、大幅な給与アップも可能です。実際に、2025年入社の社員がすでに管理職として活躍中。早期キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

◆「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！・東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階　　※転勤はありません　　※受動喫煙防止対策あり ◆交通・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

月給27万円～50万円 ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を定額月5万5650円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

ＢＥＴＡ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝大門2-2-2

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設立 2019年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全19件

【名古屋駅スグ】事業責任者 ★高成長中のベンチャー企業/事業利益の拡大を担う重要ポジション

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ■業務内容：動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、、動画制作・配信事業の責任者をお任せします。コンサルティング責任者・サービス制作責任者を束ね、大手企業との取引拡大とオペレーション最適化を通じて利益成長に貢献いただきます。会社を最速で成長させるために、事業拡大において中核を担うポジションとなります。 ■具体的には：・動画・配信事業の責任者として利益を成長させることに必要なあらゆる業務。・受注した動画・配信のディレクション、カスタマーサクセス・BtoBマーケティング・営業組織の拡充、統括、管理・制作業務のオペレーション最適化 ◎2028年までにHRDX領域で5つの事業が発生するため、その一角を担う重要なポジションです。 ◎すでに0→1フェーズを完了した事業のため、現在は成長フェーズのステージ ◎動画制作・配信領域でバーティカルNo.1を目指す挑戦的な環境 ◎コンサルティングと制作サービスの両面から事業を統括する幅広い経験が積める ◎大手企業との取引拡大を通じて、ハイレベルなビジネス経験を積める機会◎年4回の昇給機会とインセンティブ設計により、成果が報酬に直結する評価制度 ■主な取引先：東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております ■同社について：・2019年創業のベンチャー企業。・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス【名古屋駅から徒歩1分】住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-10 名駅三交ビル 11F 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 960万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～18,000,000円＜月額＞ 800,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】事業責任者 ★高成長中のベンチャー企業/事業利益の拡大を担う重要ポジション

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ■業務内容：動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、、動画制作・配信事業の責任者をお任せします。コンサルティング責任者・サービス制作責任者を束ね、大手企業との取引拡大とオペレーション最適化を通じて利益成長に貢献いただきます。会社を最速で成長させるために、事業拡大において中核を担うポジションとなります。 ■具体的には：・動画・配信事業の責任者として利益を成長させることに必要なあらゆる業務。・受注した動画・配信のディレクション、カスタマーサクセス・BtoBマーケティング・営業組織の拡充、統括、管理・制作業務のオペレーション最適化 ◎2028年までにHRDX領域で5つの事業が発生するため、その一角を担う重要なポジションです。 ◎すでに0→1フェーズを完了した事業のため、現在は成長フェーズのステージ ◎動画制作・配信領域でバーティカルNo.1を目指す挑戦的な環境 ◎コンサルティングと制作サービスの両面から事業を統括する幅広い経験が積める ◎大手企業との取引拡大を通じて、ハイレベルなビジネス経験を積める機会◎年4回の昇給機会とインセンティブ設計により、成果が報酬に直結する評価制度 ■主な取引先：東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております ■同社について：・2019年創業のベンチャー企業。・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度

＜勤務地詳細＞東京オフィス【港区】住所：東京都港区芝大門二丁目2番2号芝大門サンワビル4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 960万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～18,000,000円＜月額＞ 800,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東10F

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪／600万～】カスタマーサポート※プレイングマネージャー◆年休125／賞与3回／正当な評価制度

◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中／【マニュアル・トークスクリプト完備・クレームなし】私たちは、生活に必要な電気・水道・ガス・インターネットといったライフラインの契約代行を軸に事業展開をしている会社です！今回は、《カスタマーサポートのプレイングマネージャー候補》として営業企画サポートの取りまとめをお任せします。 ■業務内容不動産会社さんからご紹介いただいた方に向けて、水道・ガス・電気・インターネットなどのライフラインをご案内していただきます！ ★不動産会社からの紹介なのでクレームなし ★お電話は1件約10分～15分 ■仕事の流れ ▼お客様へお電話事前に連絡することを伝えているためスムーズにご案内できます！お名前や引越先住所が登録情報と間違いないか確認します。 ▼契約サービスの確認引越先でのライフラインの利用予定や、検討中のサービス、開通予定日等を確認。最適なプランをご案内し、ご希望があれば担当者へ引き継ぎます。 ◎プレイングマネージャー候補での採用となるため、早期に社員をまとめる役割をお任せする予定です ■評価について今回はプレイングマネージャー候補での採用となります。年齢や経歴関係なく頑張った分が明確に評価され、給与やポジションにも反映。成長中の会社なので、マネジメント業務や新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】＼従業員数は100名突破／当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！ 3～5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～419,500円固定残業手当/月：110,500円～137,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 447,000円～557,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業超過分を追加支給 ※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月）【マネジメント候補】月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年3回年収例)年収600万円／カスタマーサポート職経験3年／月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

ファーストフード関連

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-7-1

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市／転勤なし】サラダ専門店の店長◆年収420万～／メニュー開発にも携われる◎
- NEW
【新鮮なサラダのファーストフード店で店長候補／調理・接客・マネジメントまで幅広く挑戦／早期キャリアアップも可能な成長環境】 ■業務概要：当社が運営するサラダ専門店（名駅店・SAKAE店）にて、店舗運営全般を担う店長職をお任せします。丁寧な調理や明るい接客を通じて店舗の運営を行いながら、スタッフの育成やマネジメントにも携わっていただきます。将来的には複数店舗の統括を目指せるポジションです。 ■業務詳細：・新鮮な野菜や自家製ドレッシングを使ったサラダやサイドメニューの調理・盛り付け・お客様への注文対応・料理提供・会計業務などの接客・食材の仕入れ・品質・在庫管理・衛生管理・アルバイトスタッフや正社員のシフト管理・教育・指導＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・売上目標の設定と達成に向けた戦略立案・販促・イベント企画の実施、メニュー開発や季節限定商品の企画・導入 ★2026年3月にタケムラ商事株式会社とのM＆Aを実施。今後同社とのプロジェクトなどが発生した際、プロジェクトに関わりながら進めていただく可能性もございます。 ■扱うサービス：ボリューム満点のニューヨークスタイルサラダや健康を意識した手作りドレッシング、季節限定商品等を提供しています。野菜の知見を身に着け、顧客に還元することでリピーター獲得をするなど、野菜のプロとして接客をします。 ■業務の魅力：現場の裁量が大きく、新しい企画提案や現場主導のアイデア実現が可能。常連のお客様も多く、直接感謝の声をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制：試用期間を経て、問題がなければ店長として従事いただきます。 OJTやスキルアップ支援書籍購入補助など、成長を後押しする体制が充実しています。 ■就業環境：シフト制で早朝・深夜勤務なし。両店舗への出勤あり。転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス：入社後2年でマネージャー昇格実績あり。複数店舗を統括する管理職への早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：健康・美容志向のお客様が多く、食事の新しい価値を提案。社員にも美味しい福利厚生や旅行補助など充実の待遇があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SALADBOWL 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-15-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SALADBOWLSAKAE 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1名古屋パルコ西館B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制あり。頑張った分だけ給与に反映されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定。インセンティブ制あり。昇給年1回および随時、賞与年2回（業績連動）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｗｗ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

ー事業開発／責任者ー◆0→1フェーズから携わる◆バーチャルヒューマンの制作・プロデュース事業を展開

世界的に評価をされている"imma"などのバーチャルヒューマンをプロデュースし、IP×テクノロジー（AI・CG・ブロックチェーン）で幅広く展開するクリエイティブカンパニーです。 AIを搭載したバーチャルヒューマンを活用した事業施策の提案から実行・運用までを一貫して担当していただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、バーチャルヒューマンに関する事業やプロジェクトを成功へ導く役割です。【業務内容】・リード獲得（イベント登壇・紹介などによるネットワーキング）・問い合わせ対応および初回商談・クライアント課題に応じた施策の企画・提案（複数回にわたる提案プロセス）・要件定義とプロジェクト進行計画の設計・見積書の作成・発行、契約書の締結・プロジェクト進行中のメイン窓口（社内外の連携・調整）・チームメンバーのマネジメント・育成（必要に応じて）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第2育良ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎａｔ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル3F

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設立 2019年
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

人事総務責任者候補◆成長企業◆AI測量アプリ「Scanat」展開◆「すごいベンチャー100」選出

◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■業務概要：人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。 ■業務詳細： ◎人事領域・人事戦略の立案・実行（採用・育成・定着・評価）・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善・事業計画に基づく採用計画の策定および実行・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生）の統括・労務手続（給与計算、社会保険）の実施・組織開発（オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施） ◎総務領域・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進・株主関連業務推進（株主総会運営、株主名簿管理）・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築（ISMS等の運用含む）・オフィス管理・ファシリティ運用（備品・資産管理の最適化含む）・社内イベント企画・運営・補助金調査、申請 ◎チームマネジメント・総務人事部メンバーのマネジメント（現状3名在籍）・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成 ■当社について：自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※労働基準法41条2号に定める、監督若しくは管理の地位にある者とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国語を生かせる】ビジネスオペレーションマネージャー◇部署間に立ってオペレーション最適化をお任せ◇

◆◇開発-ビジネス部署間の橋渡し／プロダクト開発のプロセス最適化を担う重要ポジション◇東洋経済『すごいベンチャー100』に選出◇◆ 当社のビジネスオペレーション部のマネージャーとして、全社のオペレーションと社内製品の改善プロセス推進に携わっていただきます。 ■募集背景：当社では、空間データを活用した新たな価値創出に向けて、プロダクト強化・事業拡大・組織基盤づくりを同時並行で進めており、まさに急成長フェーズに突入しています。複数業界での導入が進む中、プロダクト改善や業務オペレーションの高度化がこれまで以上に重要なテーマとなっています。特に、営業・開発・CSなど多様なセクションが連動して価値提供を行う事業構造においては、「オペレーションの最適化」「プロダクト改善プロセスの強化」など、組織横断で解くべき課題が増加しています。本ポジションでは、こうした変化の中心に立ち、事業成長を支える“ビジネスオペレーションの統括”として、課題を拾い、仕組みをつくり、前に進める役割を担っていただきます。事業のスケールを一緒に牽引してくださる方を強く歓迎しています。 ■業務内容：下記のような業務範囲を想定しています。 ◎プロダクト改善プロセスの推進・営業・開発間の要件整理・改善サイクルの設計・運用 ◎社内システム（CRM等）の改善提案・運用設計 ◎ビジネスオペレーション部のマネジメント・メンバー育成、プロジェクトディレクション ◎全社オペレーションの運営・最適化・業務プロセスの整理・改善・新しい仕組みやルールの設計・導入 ■ポジションの魅力：プロダクト改善と事業オペレーション改善を一体で推進できるため、事業インパクトを実感しやすいポジションです。 ◇急成長フェーズならではの裁量とスピード感・組織が拡大していく中で、仕組みづくり・改善の余地が大きく、挑戦できる領域が広い環境です・変化の大きい環境の中で、フラットに意思決定に関わる機会が豊富です ◇プロダクトと事業の両面に深く関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～1,250,000円＜月給＞ 583,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※昇給・昇格：成果に応じて随時 ※処遇はご経験やスキルに応じて判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンガジャパン

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F

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設立 -
従業員数 1,500名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【埼玉/所沢】介護施設長～日本最大級介護グループ・売上524億・社員7千人超/年間休日113日

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要：今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・運営管理、収支管理・職員管理、教育・利用者管理、行政管理、その他付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）：・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。・年齢層：２０～６０代 ■働き方の特徴：・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について：・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ところざわ翔裕館Ⅱ号館住所：埼玉県所沢市下富７２４－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 285,714円～400,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６、１２月支給） ■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバイザーナビ株式会社

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町8-1FinGATETERRACE

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

SEOマーケティング戦略責任者◆金融系スタートアップ/IPO準備中

＜上場準備中(N-1期)/金融のマッチングプラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開/5億円の資金調達済み＞ ■業務内容・SEO戦略の立案から実行計画の策定総合的な戦略を立案し、その戦略に基づいた具体的な実行計画を策定します。・キーワード選定、競合・市場分析、流入設計、KPI設定、施策優先度判断適切なキーワードの選定を行い、競合他社および市場の動向を分析します。その結果に基づいて、ユーザーの流入経路を設計し、KPIを設定します。また、各施策の優先度を評価し、効果的な実行計画を策定します。・コンテンツ企画、ライティング管理、外部パートナーコントロール SEO向けのコンテンツ企画を行い、ライティングの品質管理を担当します。さらに、外部のパートナー企業等と協力し、プロジェクトを円滑に進行させます。・施策実行後の効果測定・レポーティングと改善PDCA 実施したSEO施策の効果を測定し、結果をレポートとしてまとめます。その後、PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回して、継続的な改善を図ります。・チームビルディング、メンバー育成、他部門との連携成果を出すためのチーム作りを行い、チームメンバーの育成に努めます。また、他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。 ■組織構成・社員(4名/20代)、業務委託、アルバイト ■採用背景・現在、代表がマネジメントを兼務している状況です。上場も見据えており、マネジメントできる人材を募集しています。 ■同社運営サービス・資産アドバイザープラットフォーム投資家の方々のお悩みに合った、資産運用アドバイザーと出会えるプラットフォーム・転職支援サービス一人ひとりに合った働き方ができる事業者をご紹介・クレジットカードナビ数多くあるクレジットカードのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト・カードローンナビ読者のカードローンのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～419,100円その他固定手当/月：9,500円～12,500円固定残業手当/月：106,100円～140,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当について：深夜勤務20時間分の割増賃金相当額となります。※20時間を超えた分は追加支給いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

統幸ホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小伝馬町21-1

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海外駐在／中国】即席麺スープの開発＜50代活躍中＞アジアトップ級で認知度高◆年収1200万も可能
- 締切間近
◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容：・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等・レシピ考案・試作品制作・共同開発先との打ち合わせ・中国本社との試作品検討・改善・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制：当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備：新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方：中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力：当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。

＜勤務地詳細1＞新工場（中国）住所：中国江蘇省泰州市高港区高新技術産業園区創新大道89号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 勤務地最寄駅：馬喰横山/小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制日本円と中国元とそれぞれのお支払いになるかと存じます。（要相談）＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,333円～672,000円固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■本人の能力・成果を考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）※前回3ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KPMG Ignition Tokyo

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング7階

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設立 2019年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大手町※在宅勤務相談可】プロダクトマネージャー◇戦略立案・企画の最上流に挑戦/100%自社開発

～プロダクト開発を通じて企業になくてはならない"監査"のDX化を推進/上流工程にキャリアアップ/働きやすい環境◎～ ■業務内容： KITのProduct Managerは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルプロダクトの企画から開発・運用までを統括し、社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略的な意思決定とプロジェクト推進を担います。業務理解・技術・UXを活かし、チームをリードしてプロダクトの価値最大化を目指します。 ■業務詳細：（1）プロダクト戦略・企画・新規プロダクトの企画・立案、既存プロダクトの高度化に向けた戦略設計・プロダクトのビジョン策定、ロードマップの作成と管理（2）プロダクト開発・管理・プロダクト全体のライフサイクル管理（企画～開発～運用～改善）・業務の現状分析、課題特定、将来像策定・プロダクトのビジネス要件定義、優先順位付け、バックログ管理・ローンチ後の運用設計、効果測定、改善活動（3）個別開発案件のプロジェクトマネジメント・要件定義から開発、運用までの一連業務のリード・予算・リソース・スケジュール・リスク管理・チームビルディングとマネジメント（4）チーム・ステークホルダー連携・技術・UXメンバーとの連携による開発推進・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成・関係者への説明・報告、適切なコミュニケーション ■担当部署について： AZSA Solutions部署では、あずさ監査法人の監査業務を効率化・高度化するためのソリューション、プロダクトを設計・開発・導入して監査のDXを推進する。 ■当社について： KPMG Ignition Tokyoでは、クラウド、AI、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、KPMGジャパンの「技術的」なハブとして、KPMGジャパンの監査、税務、アドバイザリーなどのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、KPMGジャパンとそのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,100,000円～9,200,000円＜月額＞ 591,666円～766,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ディベロ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都台東区柳橋1-1-11

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設立 2019年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全5件

WEBマーケティング（管理職候補）～医薬品・医薬品部外品の通販企業/売上拡大中の成長企業

【医薬品・医薬部外品のWEBマーケティング事業、広告宣伝】【事業拡大に伴う増員】 ■業務内容：・通信販売商品企画／マーケティング・新規広告制作（紙媒体／ＴＶ）・新規広告メディア選定・ＣＲＭ企画・ＷＥＢディレクター・マネジメント業務 ※WEB広告制作や企画を重点的に業務を遂行頂きます。従来は紙媒体やTVが主流でしたが、WEB媒体の事業拡大に伴いこの度募集しております。裁量権をもって就業頂けます。 ■組織構成： 6名で構成されており、30～40代の中堅層の方にご活躍頂いております。 ■目指せるキャリア： WEBマーケティングのスキルを活かし、管理職候補としてキャリアアップが目指せます。また、グローバル展開に携わることで国際的な視野を広げることができます。 ■当社について：当社は、医薬品および医薬部外品・化粧品の通信販売を行う企業です。テレビ広告、新聞紙面広告、インターネット、ラジオ等の広告メディアを通じて、商品の販売及び受注から在庫管理、入金・債権管理、商品梱包・発送までの顧客サービスを一貫管理しています。 2025年1月には台湾市場にて商品の販売を開始し、今後は東南アジア、全世界へと展開を拡大していきます。

＜勤務地詳細＞通信販売事業部　営業課住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。