条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数13,057社

    検索する

    42ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,057 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【POLA／東京】サロン集客戦略・CRM企画担当～週2リモート可・フレックス有
      • NEW
      ＜このポジションで実現できること＞ ・既存事業の変革フェーズに携わり、サロンビジネスの進化を推進できる ・点の販促企画ではなく、集客戦略立案～現場導入～成果創出まで一気通貫で携われる ・HPBやオンライン接点を活用しながらもリアルな現場支援に携われる ・現場と伴走しながら、成功事例を横展開し、事業インパクトを生み出せる ◆業務内容 （1）サロン集客戦略の企画・実行支援 ・サロンの増客課題分析および施策立案 ・市場トレンドやデジタル施策を活用した集客施策設計（SNS、HPB等の媒体活用最適化） ・施策内容の現場インストールおよび運用支援 ・施策実行後の効果検証およびPDCA推進 （2）サロン顧客の継続利用促進施策の企画・運用 ・オンライン接点やカルテNa等を活用した継続施策設計 ・顧客継続に向けた運用フロー設計・改善 ・継続率向上に向けた効果分析・改善提案 上記業務に付随する業務として ・社内現場側コンサルとのコミュニケーション ・各売場の課題ヒアリングおよび伴走支援 ・成功事例の整理・横展開・関連部署と連携した施策推進 ◆募集組織について TB総合戦略部は、国内最大事業であるトータルビューティ事業（以下、TB事業※）のさらなる成長と事業基盤の安定化の実現、および次世代型ビジネスモデルへの進化を推進する戦略部門です。 事業戦略・組織運営・新規ビジネスモデル推進の機能を担い、収益構造の最適化と事業実効性の向上を推進しています。 市場や顧客ニーズの変化を踏まえながら、サロンビジネスの成長支援や新たなモデル構築を通じて、持続的な事業成長と競争力強化を実現していくことをミッションとしています。 ＜配属チーム＞ ミッション：次世代型サロンビジネスモデルの創出と事業進化の実現 新ビジネスモデルチームは、市場や顧客ニーズの変化を踏まえながら、これからの時代に適した新たなサロンビジネスモデルの企画・推進を担います。 先行モデルの構築から導入・定着支援までを一貫して推進し、既存事業の進化と持続的な事業成長の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（3・7・12月） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【POLA／東京】百貨店向け営業～コーナーの売り上げ拡大に向けて～週2リモート可・フレックス有
      • NEW
      【富裕層へのアプローチ経験や、ロイヤリティの高い商材、高価格帯商材のリピート購入を狙う営業のご経験者歓迎／残業20H前後】 PS事業部・営業チームにて百貨店や商業施設への営業業務をお任せします。 既存で契約している店舗・館に対しての営業やイベント・キャンペーンの実施や、自社コーナーの売り上げ管理をいただくポジションになります。 【具体的な職務詳細】 ・百貨店館との営業業務・調整業務（イベント・キャンペーン関連業務を含む） ・コーナーの売り上げ管理（予算・KPIの推進）　　 ・販売員やコーナーの運用担当者の評価・マネジメント ・その他業務（会議資料作成等） 【業務の特徴】 コーナーの売り上げ拡大が最大のミッションになります。 キャリアやご経験にもよりますが、１人当たり10～15コーナー程をご担当いただき、売り上げ拡大を目指していただきます。ある程度エリア分けをされているので、出張頻度は少ない環境で勤務ができます。 お取引先様への関係構築をしながら、様々な顧客接点を開発していくような業務になります。 【魅力】 ■百貨店への営業を通じて、ポーラという自社ブランドを作り上げていくことができます。 ダイレクトにブランドの成長を感じることができる環境で勤務いただくことができます。 ■新規営業はございません。また、裁量権を持って勤務いただくことができます。 既に契約のある10～15の百貨店・商業施設に対し、既にあるものを活用しながらたくさんのチャレンジができる環境です。 【企業理念】 2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science. Art. Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（3・7・12月） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポーラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社磯村

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通ビル11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／夜勤なし！】設計・施工管理◇監理技術者資格を活かす／土日祝休み／水処理機器のパイオニア
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます／夜勤、突発的な呼び出しはなし／繁忙期以外定時（17時）上がり～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主に上水道設備の機械器具設置工事について、受注した工事物件の設計～施工管理～予算管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません また、部下が担当する物件のマネジメントも行っていただきます。 主な顧客が官庁のため、土日休みが徹底されています。 比較的短工期（1年以内）の物件が大半です。 ◇主な施工現場：神奈川県、静岡県、愛知県 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社磯村で募集中の求人をもっと見る

    モービルオート株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市神奈川区星野町3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東神奈川】自動車整備士◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      • NEW
      ～突発的な繁忙期無し／一年を通して安定した働き方が可能／国土交通省認可の指定整備工場／車検整備～完成検査まで～ ■業務内容： 法人向け車検事業メインを行う当社にて、自動車整備士業務をお任せします。未経験から自動車整備士を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・各種オイル交換、タイヤ交換 ・車検、点検整備補助 ・洗車、回送業務 ■ポジションの特徴： ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    モービルオート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市野田1-8-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市】リフォーム営業（反響型）◆業界知見で事業部を支える◆転勤無／残業20H
      • NEW
      インフラ事業を柱に業績安定！ノルマに追われない、お客様志向の提案営業！ ■概要： 当社の住宅部門である≪アムキットホーム≫の「リフォームアドバイザー」として反響型営業に従事頂きます。営業経験は無くとも、業界知識があれば活躍できるリフォーム営業です。 当社のリフォームアドバイザーは、「当社だからこそ」の大きな特徴があります！ぜひご確認ください。 ■担当業務： ・現場調査（お問い合わせをいただいたお客様宅へ伺います） ・ご要望のヒアリング ・見積り依頼、作成、提案、打ち合わせ ・ご契約後は施工管理課へ引き継ぎ ・工事進捗報告及び完了確認、お客様への報告 ■営業スタイル： ご相談頂くお客様の多くが「当社の浄化槽維持管理契約のお客様」ですので、飛び込みやTELアポなど新規開拓一切無しの「完全反響型営業」です。1～2日に1件のペースでお客様からのご相談あります。内容はトイレ交換工事や水回りに関わるお困り事や、断熱材補強や耐震補強など様々です。 60年以上、地域に密着し支え続けてきた当社だからこその大きな強みを活かしています。 当社は「本当にお客様のためになるのか？」という判断を大切にしております。強引なクロージングや成果主義の営業ではなく、お客様の関係性を構築することに重きを置ける方が活躍し、評価されます ■キャリア 営業担当や施工管理担当の同行を通して、仕事の入り方やお客様との接し方を学んでいただきます。また、お客様の多くは浄化槽の点検などで既に当社をご存知のため、浄化槽を含めた東産業の仕事に関する最低限の知識もお伝えします。 ■組織形態 30代の女性部門長と、男性2名、女性4名の合計7名のメンバーで営業を担当しております(「新築担当」「設計担当」「リフォーム担当」「施工管理担当」「家のお困り事担当」と別れて編成) ■当社の魅力 三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにするだけでなく、下水管内の清掃や調査、補修など、地域の水環境に関わるインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。当社は四日市で60年以上に渡り浄化槽や水処理施設の点検・清掃を通して水環境を守り続けている会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。詳細は能力、年齢、経験等を考慮し前後する可能性もございますのでご了承ください。 ※弊社はインセンティブがございません。そのうえで600万～を想定しております。 ■昇給：年1回（4月）※個人を評価し、個別に改定 ■賞与：年3回（7月、12月、4月）※実績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東産業/四日市】下水道インフラの空洞探査業・公共事業により安定感◎年収740万～
      ★転勤無×公共事業により安定感◎ ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ U・Iターンも歓迎！ ★新規事業で、自身のノウハウをもって企業をリードすることに意欲的・裁量をもって働きたい方ピッタリ ■業務内容 水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する当社は、上下水道の調査のノウハウを活かしながら民間/公共のお客様からの需要に応えるべく、道路陥没の危険性などを調査する「空洞調査」の新事業に乗り出すこととなりました。そのために、受注を可能とするため、また入札やクライアントとの交渉を行うため、経験ある方を募集いたします。 【事業・組織紹介】 ・上下水道事業部の中に、調査課、更生課、営業4課があり上下水道事業を展開 ・官公庁8割、民間2割程であり、主に官公庁の業務主体。 ■業務概要 《配属・キャリアについて》 まずは上下水道部に配属となります。新規事業がはじまれば、知見をもって顧客対応やノウハウ共有など手腕をふるっていただきます。現場責任者として、新事業部の立ち上げメンバーとして活躍を期待しています。 《空洞調査》 道路に埋設されている上下水管と地上の間に空洞ができ、そこに陥没が発生する可能性があります。それを防ぐための事前調査を官公庁や民間事業から受注し、専用の調査車両を使用しながら地質調査を行います。 《入社すぐは》 事業登録を行うまでは下水道管の調査のフォローを行っていただきます。 ・下水道管路　調査（目視・TVカメラ） ・下水道管路　更生（各種更生工法） ■詳細 土木設計という立ち位置より、コンサルタント・サービスエンジニアの要素が強い業務です。 ・クライアントのヒアリングに基づいた提案 ・下水道管の調査 工事の見積もり作成 ・現場担当者と話しながら工程管理 ・入札対応 作業報告を通じたクライアントとの関係性構築 ・技術知見を活かした工法提案 ・知識を活かした育成 ■当社の需要 水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた当社へ依頼が増えており、今後も長く安定し事業運営できる地盤が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 528,571円～892,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代含めず ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※約2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東産業で募集中の求人をもっと見る

    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／業界未経験可】法務＜管理職候補＞年間休日124日／創業100年超／ニッチトップ化学メーカー
      • 締切間近
      ◇◆業界未経験OK／世界シェアトップクラスの安定企業で法務経験を活かし管理職候補に／住宅手当等の各種手当充実◇◆ 法務コンプライアンス部門の強化に伴い、実務面から法務業務をリードしていただける方を募集します。法務の専門性を活かし組織の中核として活躍いただけるポジションです。 ※管理職のご経験がない方でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■業務内容 法務コンプライアンス部にて、主に契約書のチェック業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・契約書のレビュー・作成補助（社内からの依頼に応じて対応） ・法律相談対応（各部署からの問い合わせに対する助言） ・顧問弁護士との連携（面談調整など） その他、以下の業務は発生ベースで対応いただきますが日常的に頻繁に発生するものではありません。 ・訴訟、調停、和解等の係争事案処理 ・不祥事件の防止に関する啓蒙活動 ・事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 ・コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 ・法令・定款に関連する社内諸規程の管理 ・コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在は部長が対応しておりますが将来的な組織体制強化も見据えております。 そのため、業務遂行に留まらずマネジメントに関心のある方は大歓迎です。 ■魅力ポイント ・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業 ・住宅手当など福利厚生も充実 ・管理職としてのステップアップ可能 ・裁量をもって法務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） ※予定年収は管理職として採用された場合の目安となります。 ※一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    上野製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市/転勤無】バックオフィス（経理）管理職候補　※12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー
      • NEW
      ― メンバーのメンタルケア・育成が主な役割 ！経理の知見は簿記3級を持っていればOK！― 経理の専門家を探しているわけではありません。 人の感情に気づき、支え、納得感をもって仕事を進められる方です。 実務は入社後しっかりキャッチアップいただきますが、 その先に期待しているのは「この人がいるから辞めずにいられる」存在になることです。 ■業務内容： 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ★経理実務については入社後1年間を通してキャッチアップいただきますが、経理の実務については経験10年以上のスペシャリストがおりますので、ご安心ください。 ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 20代メンバー1名 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】経理マネージャー（課長～部長候補）12期連続増収/ロボットや衛星などのパーツメーカー
      • NEW
      「人と組織をつくりたい人」へ。 私たちが探しているのは、完成された経理部長（課長）ではありません。 人を見て、任せ、育てながら、組織を一緒につくってくれる方です。 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 本ポジションのミッションは、経理チームの「実務」を支えることではなく、人を支え、チームが安定して機能する状態をつくることです。 メンバー一人ひとりの不安や負荷に向き合いながら、納得感をもって仕事が進む環境を整え、「この人がいるから続けられる」経理チームを実現していただきます。 ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 405,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    湯本電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全128件
    • 【関西】プロジェクトマネージャー～年収600万円以上／残業14H／年休124日／リモート可
      【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】転職回数不問／40代・50代活躍中！／残業14H／テレワーク可／年休124日で働きやすい環境 ■業務内容： PMとして能力やご希望をお伺いし、案件マネジメントに携わっていただきます。 【職務概要】 ■プロジェクト管理 ・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉） ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理 ・開発サポート（プレイング要素あり） ・育成、指導 ・品質管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などです。 ※新規受託も目指しています。 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ＜魅力＞ 若手のエンジニア・第二新卒採用でのエンジニア人材育成に注力しながら成長してきた拠点です。拠点立ち上げ6年、平均年齢もまだまだ若く、育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ＜キャリアパス＞ エンジニアの「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなりたいか」をヒアリング、逆算して案件をアサインいたします。 20～30名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、お客様先との交渉や新しい新規案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ＜働き方＞ 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西と広島県、岡山県の顧客先 住所：大阪府、奈良県、京都府、滋賀県、兵庫県、広島県、岡山県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】PM：自社内での新規プロジェクト◆AI・DX・クラウド・XR・ソリューション／土日祝休み
      ■業務概要 自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などでご経験を活かせます。 ■業務詳細 AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います。 ※客先常駐ではなく、弊社拠点内での勤務となります。 ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計～システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ■会社の特色 ◇AIとの共存を目指す ・「時代とともに変化する」が企業理念 ∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→？？？ ∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字。2024年度は過去最高売上を達成。 ◇安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風。 ◇本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◇その他 プライバシーマーク取得、ISMS取得、優良派遣事業者認定取得、福岡子育て応援宣言登録マーク取得、福岡ｅスポーツ協会　正会員（法人）登録企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度目安 ※上記基本給とは別途、技術手当等あり（月収イメージ41万円～47万円） ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（月給ベース） ※業績に応じて期末賞与あり　2024年度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アソウ・アルファで募集中の求人をもっと見る

    コーアイセイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県山形市若葉町13-45
    • 設立 1956年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市・転勤無】品質管理(ジェネリック医薬品製造メーカー)/UIターン歓迎/土日祝休み/残業20H
      ■業務内容： 当社の品質保証部、品質管理部等で、当社が製造している医薬品の品質にかかわる業務を担っていただきます。 ■詳細内容： ・品質保証業務（GQP関連業務） ・品質管理業務（GMP関連業務） ・品質情報にかかる調査・報告業務 ・薬事関連業務　　など ■配属先： ご本人のご経験や適性に応じて下記のいずれかに配属いたします。 ・信頼性保証本部品質保証部 ・生産本部品質管理部 ・配送センター ※将来的には製造管理者、総括製造販売責任者、管理薬剤師等をお願いしたいと考えております。 ■募集背景： 現在当社で活躍する薬剤師が60代の年齢層が多く、将来的な交替を見据えた採用を行っております。 今回は、責任者のポジションを担っていただけるような人材を求め人材を募集しております。 ■ミッション： ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。 今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験、専門的知識を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘 二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（28日支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市・転勤無】品質管理（責任者候補）◆UIターン歓迎◆裁量を活かし活躍◆残業月20H◎
      • 締切間近
      ～品質管理（責任者候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・品質管理担当として以下、業務をお任せします ・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務 ・品質情報にかかる調査・報告業務 ・査察・監査対応 ・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション： ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要 同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。 同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。 社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘 二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（28日支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コーアイセイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【勝どき／三菱地所G】オフィスやホテルの空間デザイナー(リーダー候補）／在宅勤務／フレックス
      ～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団～ ■職務内容： ・大企業オフィスやホテルのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社　常盤橋タワーオフィス　など ホテル系実績：シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル　など ■業務の特徴に関して： 担当案件の約9割は三菱地所経由での受注。その他、一部外部クライアントからの案件もございます。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： デザインソリューション１部は４０名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 30代前半：640万円　月給34万円 30代後半：710万円　月給37万円 40代前半：770万円　月給41万円 （建築士等資格取得者は別途手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき／三菱地所G】内装施工管理（リーダー候補）◇オフィスや高級ホテル等／リモート・フレックス
      ～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団／ワークライフバランス◎／残業25h程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有～ ■職務内容： ・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、高級ホテルや大手企業のオフィスがメインとなっております。 ・オフィスの改装やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。 ■案件事例： EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）/丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ　xLINK丸の内/横浜スカイビル　等、大規模案件多数 ■求人の特徴： ・大規模案件に関わることが可能です。 ・三菱地所グループの案件も多いため、安定した労働環境と案件数を確保できており、長期的に就業することが可能です。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理担当は合計7名程度で構成されており、20代、30代、40代、50代のメンバーが所属しております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～480,000円 ＜月給＞ 379,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：時間外手当含む 30代後半：670万円　月給37万円 （施工管理技士等資格取得者は別途手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＺＷＥＩ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】システム開発マネージャー候補◆年休124日◆上場G◆急成長の婚活サービス◆残業20時間
      【急成長の婚活サービス／年休124日・完全週休2日制／平均残業20時間／結婚相談所を支える基幹システムを開発・改修】 ■株式会社ＺＷＥＩとは 東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業で、全国54店舗/会員数11.2万名/成婚数No.1を誇る業界最大手のツヴァイ。 2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%(前年比)と業界屈指の急成長を遂げるなど、婚活市場はマッチングアプリなど含めて今以上に規模拡大が見込まれています。 ■募集背景 業務効率化やマッチング精度向上など実現するため、スピーディーかつ継続的なシステム改善が必要不可欠になります。 数年後の組織拡大を見据えて、現在4名で運営しているシステム部門の管理者候補として 基幹システムの機能追加や改修に加えて、新規ツールの導入、社内DX推進など横断的に幅広くご活躍いただく方を募集しております。 ■業務内容 外部ベンダーと協力して、CRMの改修や経営数値のダッシュボード化、 サービス基盤のシステム課題を解決しながら、当社の掲げる「1組でも多くの幸せを育む」というミッション実現に向け、組織運営していただきます。 AIを活用したマッチング機能/データ分析基盤構築/DX推進など 将来性ある分野のスキル・ノウハウが身に付きます。 ■具体的な業務 ・外部ベンダー・社内スタッフ活用によるプロジェクト管理 ・販売環境のDX化 ・基幹システムの改善・機能追加 ・予算策定・予算管理 ・Saas等外部ツールの選定・導入 ※初期の導入研修について 弊社のセールス（営業）についての初期研修（約1か月）にも参加いただく予定です。 お客様が弊社へどのように入会をされるのか、 接客の場に立つ研修は、今後システム開発する上で、現場を知るという意味で当社では大事にしている研修になります。 ■この仕事で得られるスキル ・複数案件を同時並行に処理するプロジェクトマネジメントスキル ・数万人規模のDBを有するシステム管理の経験 ・AIなど先端技術に関する知見やスキル ・データドリブン経営を支えるシステムの知見やスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,920円～436,000円 固定残業手当/月：67,080円～100,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～536,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＺＷＥＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【全国フルリモート】NTT関連施設のBIM技術者(設計監理）※大規模業務マネジメントへ挑戦
      • NEW
      ■業務概要： NTT関連施設の改修設計業務、オフィス・商業施設等の新増築設計業務等において、作図・解析・パース作成等、BIMオペレータが行う作業の業務・データマネジメントや、建物データベース（現況情報をBIM化したデータ）の更新・データメンテナンス等、BIMオペレータが行う作業の業務・データマネジメントを行います。 ＜詳細＞ 建設業界で普及が進むBIMですが、一部大手設計事務所・ゼネコンなどで専門技術者がいるものの、業界全体としては設計者業務の一部としてにとどまっております。 同社では主にNTTの通信関連施設の設計・施設維持管理業務における情報管理を目的とした専担組織「設計情報管理センタ」を設立、ここでは設計スキルをもったBIM専門技術者（BIMマネジャー/コーディネーター※）が、主に設計図等のBIM化、NTT関連施設のデータベースのBIM化等を担当し、BIMや建物データを起点とする業務DX・新たなビジネスへの展開を目指しています。 業務内容は、主に以下の（1）～（4）となります。そのうち（3）～（4）の業務を中心に担当していただきます。（1）や（2）に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでいただきます。 （1）BIM・建物DBサービス推進・コンサルティング （2）全国組織の設計者に対するBIM・建物DBの推進業務 （3）BIMや設計図、データベース管理に関する技術検討（標準ルール検討、研修実施等） （4）設計図作成・建物データベース更新　BIMオペレータの実務管理 ■本ポジションの魅力： 同社が発信する「ライフサイクルBIM」は、BIM活用でも注目度が高い施設維持管理領域でのBIM活用であり、建設業界においても先駆的な取り組みに携わることができます。 ・総勢約130名のBIMオペレータを業務管理しながら、少人数では成しえない大規模な業務マネジメントが行えます。 ・フルリモートでの勤務を基本とし、働く場所を問わず活躍いただける環境です。 ■当社の魅力 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／在宅勤務有】ファシリティに関するコンサルティング営業～NTTグループ／残業20h~
      • NEW
      【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤のNTTグループ】 ■業務内容： 中国圏エリアを中心としたファシリティマネジメント事業（建築設計・工事、設備維持管理、コンサル）に関する行政および法人顧客向けのアカウント営業です。 主に放送、IT、流通、製造、金融、建設、不動産、サービス業や自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する様々な課題を解決するためのソリューション営業を行います。 （例） ・建物新築等をお考えのお客様に対し、用地確保、企画、建物設計、建物工事などあらゆるフェーズでのご要望を聞き出し、ソリューションを提供 ・既存建物のリニューアルやオフィス改修（働き方改革提案）、中長期整備計画などの提案 ・建物を良好な状態に保つ維持管理業務の提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15　 NTTクレド白島ビル6F 勤務地最寄駅：広島白島線／白島駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴファシリティーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドコモＣＳ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR28F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【NTTドコモグループの安定基盤】家電量販店販売員SV（売場裁量×育成で成果を創る）
      ◆量販店の“売り場づくり”を任される、裁量あるSVポジション／家電量販店に常駐し、ドコモの代表として売場全体をマネジメントするスーパーバイザー／単なる販売支援ではなく、「人・売場・施策」を動かし、成果を生み出す役割を担っていただきます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎現在、家電量販店で販売をしているが、次のステップを考えている方 ◎接客だけでなく、育成や売場づくりにも関わりたい方 ◎数字や成果に責任を持ち、裁量ある立場で働きたい方 ◎通信・家電を横断したスキルを身につけ、市場価値を高めたい方 「売れる人」から「売れる売場をつくる人」へ。 そんなキャリアを目指す方におすすめのポジションです。 ■仕事の特徴 担当するのは携帯コーナーに限らず、白物・黒物家電を含めた量販店全体。 通信と家電を掛け合わせた提案や、売場ごとの人員配置、イベント施策など、店舗ごとに最適な戦略を自ら考え、実行できます。 現場の裁量が大きく、“やらされ仕事”とは無縁の環境です。 ■主な業務内容 ・販売スタッフの育成、OJT、日々のフォロー ・売場全体の販売戦略立案、人員配置、KPI管理 ・量販店責任者との商談、イベント・施策の調整 ・他キャリアや他メーカーの動向分析、課題抽出 ・必要に応じた販売支援・ロールモデルとしての接客 SVが入ることで、スタッフの定着率やスキル向上、店舗からの信頼が大きく改善しています。 現場で「頼られる存在」になれるポジションです。 ■入社後のサポート体制 入社後はエリアマネージャーによるOJTを実施。 商談や売場づくりも段階的に習得できます。 週1回のSVミーティングでは成功事例や課題を共有し、チームで成長できる環境を整えています。 ■キャリアと将来性 現時点では中途・正社員登用実績はありませんが、会社として有期から無期雇用への転換実績はあり、長期的に活躍いただける制度整備を進めています。 販売経験を「マネジメントスキル」へ昇華したい方に最適なステップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 家電量販店（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 家電量販店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 家電量販店（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める家電量販店
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は定額であり、その他の部分については3カ月単位の成果に応じたインセンティブにより変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月収例＞ 60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円） 月給35万円+インセンティブ（最大月25万円）＋諸手当（時間外手当100％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドコモＣＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2412件
    • 【栃木県】 BEV車両設計_システム研究◆業界不問【デザイン社】
      【希望勤務地考慮／最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う！実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標／大手企業を中心に取引社数約850社】 ■業務内容：電源システム研究業務をお任せいたします。 ・機種開発の確認事項をマニュアルに沿って関連室課のメンバーに問い合わせ内容の確認、帳票の作成 ・個別機種の定例会に参加して、依頼項目を期日までに調査、確認して回答 ・電源の特性を単体は充放電試験機、車での挙動は実車を用いて評価、データの整理、報告 ・上記の評価を用いて、電源構成の構築を行う 車両接近通報システム開発とそれに付随する業務 ・AVAS　ECUの量産開発の各種検証会に使用する技術資料作成 ・説明対応、他室課との整合 ・AVASの実車テスト（走行、音圧チューニング他）、開閉制御機種開発および次世代開発とそれらに付随する業務 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★栃木県芳賀町 住所：栃木県芳賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/厚木市・請負開発】ADAS 制御開発※50代活躍・役職定年無しで年収維持可
      【50代も多数活躍中／”第一線”で技術者として活躍されたい方へ／契約期間が10年を超えるプロジェクトも有・長期的な案件多数／希望勤務地考慮（持ち家比率も6割以上）】 ■概要： 当社はメーカーに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。 自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が進んでいます。制御領域において当該顧客とは計51名、うち請負契約は40名を超える体制で開発を行っておりますが、新たな機能開発を担当するため、開発を牽引するチームリーダーを募集します。 ■業務内容:【自動車向けADAS ECUの制御実装における機能安全設計 　・ISO26262に則った開発プロセスの定義/必要仕様書体系の確立、ドキュメント作成 　・ソフトウェアの変更点に対する影響分析（コード・モデル解析あり） 　・各種設計書、評価項目の監査・改善提案 　・各種エビデンスの刈取り、及び関係部署交渉・調整 　・機能安全DR資料作成、DR会議帯へ参加・報告対応 　・開発進捗/チームメンバーの管理 ■同社の魅力 ◇“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカーを中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◇エンジニアの成長を積極的にサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（厚木） 住所：神奈川県厚木市 勤務地最寄駅：愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定のため、選考を通して上下いたします。 ■賞与：年2回 ■年収例： 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノプロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】ECサイト運営リーダー候補～女性活躍／年休120日・土日祝休／戦略からおまかせ／社割あり
      【バッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業／Samantha Thavasaブランド／年間休日120日／土日祝休】 ■業務内容： ・本ポジションは、サマンサタバサジャパンリミテッドにおけるEC運営課のプレイングマネージャーとして、サイト運営全体の統括および売上最大化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 ・あわせて、チームマネジメントを通じた組織力強化・成果創出を推進していただきます。 ■業務詳細： ・EC事業の売上目標・KPI設計、経費管理、年間計画の策定 ・チームマネジメントおよび業務改善の推進 ・サイト運営およびマーケティング全般の統括 ・販促戦略の企画・実行（セール／広告／クーポン／特集企画など） ・商品戦略の立案・推進 ・各種モール（Amazon／楽天／ZOZO等）の運営・最適化 ・WEBマーケティング（広告運用・SEO施策）の実行 ・キャンペーン・プロモーションの企画・推進 ・商品ページ改善（UI/UX・クリエイティブ最適化）によるCVR向上 ・売上・各種数値の分析および改善施策の立案・実行 ■当社について： ・当社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。 ・顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 ・「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 ・これまでに多くの海外セレブや有名アーティストを起用し、女性からの絶大な支持を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～308,000円 固定残業手当/月：100,100円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,100円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定 ■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで募集中の求人をもっと見る

    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 【リーダー候補】Webアプリ開発◆要件定義・技術選定・設計から参画／年休125日／面接1回
      【エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金等もあり／風通しの良い社風◎】 ■業務概要 金融、流通、サービス、製造業等の業務システム開発PJに参画いただきます。Webアプリケーション開発を中心に、スキル・経験に応じて設計～実装フェーズをお任せします。上流工程から設計・開発・レビュー・推進まで一貫して携わることができ、担当領域は、ご経験や志向に応じて、技術リード寄り・マネジメント寄りのいずれにも調整可能です。 ＜具体的な業務＞ ・要件定義、課題整理、技術提案 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・Javaを中心としたWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー ・フロントエンド／バックエンドの設計方針策定 ・開発チームの技術リード、進行管理、品質管理 ・組織づくり・メンバーマネジメント　等 ※1次受け(3割)、2次請け合計で7～8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ■入社後の流れ 慣れるまでは、担当マネージャーがサポートいたします。また、ヒューマンスキル研修（集合研修）やIT技術研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身につけることが可能な環境です。 ■配属先（下記いずれか） ・金融業界メインでフロントシステム開発・運用・保守を幅広く担う ・Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、顧客の業務課題に応じた業務アプリケーション開発を支援 ・メガバンクのインターネットバンキング・クレジットカード会員向けインターネットサービス等、社会インフラを支える大規模システムの開発・運用・保守 ■ポジションの魅力 ＜技術面＞ ・設計したキャリアマップに沿って、必要スキルを習得できる案件を提供 ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める！ ・SES・受託業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有文化も根付いていりスキルアップが叶う環境です ＜働き方＞ ・フラットな社風で、相談しやすい職場環境！ ・問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して就業可能！ ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映！ ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～415,500円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,500円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：役職手当（エキスパート職採用想定のため役職手当を支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア】上流案件多数！／年休125日／残業月11h／大手取引多数／上場企業G／面接1回
      【ワークライフバランス○／エンジニア一人ひとりのスキルアップに注力・資格取得奨励金あり／風通しよい社風】 ■業務概要 データエンジニアとして、データ利活用のための基盤設計・開発・運用をお任せします ＜具体的な業務＞ ・SQLを用いたETL処理の開発、データ抽出・加工スクリプト作成 ・DWH（Snowflake／Databricks等）を活用したデータ基盤の設計・構築 ・BIツール（Tableau／Power BI／Looker等）と連携したダッシュボード構築・可視化支援 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・運用監視・改善 ・不具合発生時の調査、データ整合性チェック、品質改善 ・顧客との要件整理や、開発における技術的な提案 ■配属先 下記いずれかを想定(ご経験やご希望領域を踏まえ決定） （1）金融業界メイン(クレジットカード領域・銀行等）のフロントシステムの開発・運用・保守を幅広く担当　※社員数：約40名 （2） Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援　※社員数：約60名 ■ポジションの魅力 ◎要件定義・基本設計等の上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程に閉じないキャリア形成が可能！SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあるほか、社内にはナレッジ共有の文化が根付いています ※開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など ※1次受け(3割)、2次請け合計で7～8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ◎エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとし、現場経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じ、着実に成長できる環境づくりに注力！案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談のうえ決定。また子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮いたします ◎コミュニケーションを大切にし、周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。新卒入社時には事業本部全体にて歓迎会を開催したり、会社全体でも任意参加イベント（BBQ、納会、部活動）もあり社員同士の繋がりも大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～415,500円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,500円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：役職手当（エキスパート職採用想定のため役職手当を支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ディクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【大手町】企業審査業務（審査役）◇在宅勤務可／中途入社多数活躍／国内有数の機関投資家
      【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 国内事業法人、LBOファイナンス、おもに海外支店にて対応している非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査およびクレジットリサーチ業務等 ■業務詳細： ・審査役候補として、フロント部店から提案を受ける企業向け融資案件・内部格付の審査にあたり、各企業が有する信用リスク（財務・収支・キャッシュフロー等）を専門的知見から多面的に分析・検証し、融資対応の是非・内部格付の妥当性を審査判断する業務。 ・時にはフロント部店と協働し、リスク分析の視点や保全確保・コベナンツ設定等のリスク緩和策の検討等も提案しながら、許容可能なリスクテイクを促しつつ、適切な牽制機能を発揮する業務。 ・なお、入庫後、半年程度は他審査役を補佐するポジションで協働してもらうことを想定。一定期間経過後、業務習得状況等を踏まえ、審査役として審査業務を担ってもらうことを想定。 ・弊金庫の審査役の分担は基本業種毎に分けています（1人あたり10業種程度）。担当する業種は、本人が有する専門性や業務経験に加え、チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断します（人事異動等のタイミングで担当業種の変更もあり）。 ・業種別信用リスクレビューの作成等を通じて、信用リスクポートフォリオの健全性向上や各業界の変容に関する予兆把握に貢献すること、個々の融資案件や業界動向にかかる情報収集のなかで得られた知見や気づきを審査部内やフロント部店と意見交換しながら、可視化しながら組織的知見とすること。 ■期待する役割： ・今後、信用リスクポートフォリオ拡大に向け、国内LBOファイナンスへの取組拡大のほか、アジア中心の非日系貸出を、北米・欧州へと拡大することを企図しています。事業内容・顧客市場・同業他社との競合の状況のみならず、現地の会計制度・倒産法制・融資ストラクチャー等に対する理解も必要となり、検討すべきリスクが多岐に渡ることから、通常の国内企業融資よりも多面的な審査能力の発揮が必要となります。また、他行や外部格付機関と意見交換する場もあり、専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します ※予定年収は残業代除く金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】市場投資審査業務（審査役）◇在宅勤務可／フレックス／中途入社多数活躍中◇
      【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等 ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ◇任せたい業務 審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。 担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。 また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。 ◇足元の取組み 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している。プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します ※予定年収は残業代除く金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    農林中央金庫で募集中の求人をもっと見る

    コーセーエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県岡山市南区中畦1205-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】制御設計※管理職◆受配電設備の優良メーカー／2010年に新工場建設／DXも積極推進
      ～大手企業とパイプが強い「受配電設備」の優良メーカー／また、DXを積極的に推進し／2010年工場新設～ ■職務内容： 6kV高低圧配電盤に関する設計、展開設計図、外形内部配置図の設計 ■当社について： 富士電機や八洲電機などとの関係性が深く、工場・プラント向けの制御盤や分電盤を設計・製造する受配電設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コーセーエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全106件
    • 【千葉】経営コンサルティング◆営業経験者歓迎／県内唯一の総合シンクタンク／フレックス・リモート可
      ～未経験歓迎／金融営業経験者歓迎／県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向～ ■業務の流れ： 地域で多くのお客様に親しまれている「千葉銀行」の取引先（中堅/中小企業）を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 （1）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリング （2）ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案 （3）具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示 （4）解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援の機会も豊富 ※PJ期間は標準3～4か月程度、長い場合半年～1年程度を想定。業界問わず様々なPJに携わることが可能です。 ■サービス内容： ・経営診断：お客様の現状をあらゆる角度から分析し、経営全般についての問題点や課題を整理・明確化し、その解決に向けての方向性を検討。問題点を指摘するだけでなく、問題解決に向けての具体的改善策まで、しっかりと提案。 ・経営支援：経営計画策定支援／経営品質向上／人事労務／業務改善・IT／財務／マーケティング・営業などお客様の課題に合わせて支援。 ■魅力ポイント： ・千葉銀行の営業店／本部から案件の紹介を受けるため、新規開拓の営業活動の割合はとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 ・同社は千葉県内の発展、地域貢献をミッションとしており、様々な企業様をお客様としているため、一つ一つの顧客と深い関係構築ができ、しっかり向き合うことが可能です。 ・顧客は千葉県と周辺地域に限定されており出張はございません。ちばぎん総合研究所本社をはじめ東京分室オフィス、千葉市稲毛駅前オフィスいずれもフリーアドレスにしており、勤務場所はフレキシブルに対応可能です。 ■研修体制： 3か月間実務から離れ、外部研修を実施します。コンサルティングについて学ぶ機会が豊富なため、未経験の方でも安心して入社できる環境です。また、社内には中小企業診断士・社会保険労務士など、当業務におけるプロが多く在籍しているため、周囲から学ぶ機会もたくさんあります。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】
      ＜勤務地詳細1＞ ちばぎん総合研究所株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京室町ちばぎん三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号 室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 稲毛分室・セミナールーム 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台２丁目３番１２号 こみなと稲毛ビル４階 勤務地最寄駅：稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■賞与実績：月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】ITコンサルタント（DX推進／上流工程）◆リモート可／企業経営力向上がミッション
      ＜コンサル経験不問／自分自身の裁量で様々ことにチャレンジできる環境／経営の課題解決に携われる／地域貢献度◎／在宅勤務可能＞ 日本の全企業の99%を占める中小企業。多くが古い業務体制や属人的な運用に悩んでいます。一方、人手不足や競争激化のなかで、デジタル活用は避けて通れない課題です。 こうした中小企業の現場に深く入りこみ、経営と業務の両面から変革を支える、重要な役割を担っていただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企業経営力向上のための「DX」を実現するプロジェクトに携わる仕事です。 ■業務概要： （1）県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 （2）コンサル先の「現状分析」「課題設定・改善提案」「要求整理」「ベンダー選定支援」「システム導入支援」を行います。コンサルティング期間は、数か月～1年程度です。 （3）経営層・現場との調整など総合力が求められる仕事です。 ■業務の流れ： （1）主な業務内容は以下のとおりです。 ・現状分析：業務プロセス、IT環境、組織体制等の調査・ヒアリング ・課題設定・改善提案：非効率な業務や属人化を可視化し、改善提案を策定 ・要求整理：新たなITシステム導入に向けた業務要求の整理 ・ベンダー選定支援：お客様の要望に応じて、RFP作成からベンダー選定支援まで ・システム導入支援：お客様が実施する受入テストや移行等の支援 ・経営層・現場との調整：変革に向けた合意形成のファシリテーション （2）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、DXに関する課題をヒアリングした上で、お客様にコンサルティング企画を提案します。 ■魅力ポイント： ・コンサルタントの自主性を尊重し、得意分野、個性を発揮して活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。また、当社は県内唯一の総合シンクタンクとして数多くの「経済調査・公共向けコンサル」「研修・セミナー」を行っています。コンサルタントの得意分野に、当社の情報リソースを掛け合わせることで、お客様に付加価値を提供することができます。 ・千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎん総合研究所株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～610,000円 ＜月給＞ 360,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■賞与実績：月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千葉銀行で募集中の求人をもっと見る

    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【みなとみらい】人事（採用マネージャー）◆英語力を活かせる◆平均勤続年数15年以上
      【～中途もしくは新卒採用の経験をお持ちの方へ／大手半導体関連会社と安定取引あり／/大手半導体関連会社と安定取引/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務内容： ・コーポレートコミュニケーションとの連携による企業ブランディングの推進 ・採用イベントの企画立案、準備、運営 ・コーポレートTAチームとの連携によるインターンや海外トレーニングの立案・準備 ・ダイレクト採用（当社Webサイトおよび社外の採用募集サイトの運営（SNS含む）） ・採用エージェント・コミュニケーション ・技術系の新卒採用の立案および実施 ※その他、予算管理、データマネジメント、面接・内定者と入社後のフォローまで一連のフローをお任せします ※将来的にLearning（教育）& Development（開発）を含むタレントマネジメント全般をリードしていただくポジションになります ■ミッション： 採用マネージャーとして、継続的なビジネス拡大に伴う増員のための中途及び新卒採用の立上げなど全般をリード頂きます。 マネジメントとして組織を引っ張っていただける方からのご応募を是非お待ちしております！ ■当社の魅力点： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OceanGateMinatomirai11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業
      • 締切間近
      【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容 フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。 サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。 運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。 顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。 効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細 ・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。 ・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。 ・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。 ・内部運用および財務目標の達成。 ・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。 ・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。 ・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。 ・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。 ・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。 ・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。 ・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。
      ＜勤務地詳細＞ 三重サービスセンター 住所：三重県四日市市鵜の森1-5-17 FORECAST四日市 7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,140,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,140,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケーエルエー・テンコール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フロント

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【首都圏／管理職候補】法人営業※デザイン性の高い金属メーカー／土日祝休み／月平均残業15H
      • NEW
      ～「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／美しさと耐久性を兼ね備えた独自素材を提供／大手ゼネコンや設計事務所とのお取引あり／飛び込み営業無し／平均残業15H～ ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 中途入社者は社内の９割ほどです。同業界出身で、商品力・技術力の高さを感じて入社を決めた社員もいます。 ■業務内容： ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案や設計業務担当への指示系統をご担当いただきます。加えてマネジメント業務として営業戦略（販売方法）の企画や予算管理をお任せいたします。 【製品の特徴】金属を当社独自の技術で加工し、デザイン性、耐久性に拘った当社の金属部材は、建築物の外壁を時には芸術的に華々しく彩り、時には強固に支えています。 【営業スタイル】完成品を販売するのではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げています。 ■施工事例：東京メトロ銀座線虎ノ門駅、NEWoMan横浜、桜美林大学新宿キャンパス、TOKYO TORCH常盤橋タワー、弘前れんが倉庫美術館　等 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日124日。平均退社18時頃とプライベートも充実させワークライフバランスを整えて就業可能です。 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 【評価制度】評価制度も明確にしており、何が自身の評価となるか開示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～448,000円 固定残業手当/月：101,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定 給与モデル例 ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安であり、選考を通じて上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】施工管理※特許取得の金属メーカー／土日祝休み／夜勤なし
      【独自素材で特許取得の金属素材メーカー/「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の施工実績/基本内勤/創業約６０年の安定企業】 ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル/マンション/学校/複合施設等)に関する施工管理を行います。具体的には、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせをしていただきます。 当社の施工管理職は現場常駐よりも内勤がメインとなります。 ＜具体的には：プロジェクトごとに下記の動きが発生＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5～6現場担当） ※1・2の業務が全体の8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※現場管理は定期的な巡回管理で行うため、現場に常駐することはありません。 ※夜勤は基本的にございません。 ■ポジションの特徴： ・金属素材の美しさや耐久性にこだわった独自の素材メーカーで、駅や公共施設などの日常生活で目にする建築物に携わることができます。 ・自社メーカー素材を使用する工事ということもあり、図面の打合せやスケジュール管理などの上流から関わることができます。 ・言われた納期を守る業務の進め方ではなく、先手を打ってプロジェクトを動かしていけるため、業務量やスピードをコントロールしやすい環境です。 ・中小企業だからこそ、ボトムアップで意見を出しやすい風土です。 ■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です ・土日祝休 ・残業15h程度（平均退社18時頃） 給与はみなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上3名・40代1名・30代2名（うち1名は設計担当） ※定年退職を控えるメンバーもいるため、管理職にチャレンジしたい方も歓迎です！ ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした独自の金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～448,000円 固定残業手当/月：110,500円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定 給与モデル例 ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ※給与は目安であり、選考を通じて上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フロントで募集中の求人をもっと見る

    大進電業株式会社

    サブコン
    新潟県新発田市佐々木1895-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／新発田】電気工事施工管理※40～50代活躍中／年間休日115日／教育制度・福利厚生充実
      地場トップ規模の総合建設業者である当社において、電気工事施工管理業務をご担当頂きます。現場は新発田市を中心とした近隣市町村が中心（片道1時間以内）です。稀ではありますが、県外出張が発生するときには、宿泊費・出張手当を支給いたします。 ■職務内容詳細： 入社後は経験に応じて案件をお任せします。その後は経験や成長に応じて大型案件をお任せしていく予定です。 具体的には… ◇発注者との打ち合わせ ◇業者間の打ち合わせ ◇工程・安全管理 ◇施工図作成、材料発注 ◇各種書類作成　など ■施工事例： 新発田市新庁舎、あがの市民病院、聖籠町立図書館など官公庁5割、民間5割です。 ※新潟県優良工事受賞など、技術力を多方面から評価されています。 ■職場環境： 本社の電気工事部（電気工事管理課、電気工事課、販売課）、計装システム部は全体で17名です。うち電気工事施工管理に従事する社員は9名。 年齢は20代～50代まで幅広く分散しております。 新卒から中途採用の社員も在籍しています。企業全体で社員を育てる環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新発田市佐々木1895-9 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中条営業所 住所：新潟県胎内市水沢町1-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 365,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格、経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回※昨年実績2.00％~7.35% ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.30ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大進電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄通信工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区東3-1-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電子電気部品の法人営業◆上場子会社／老舗の信頼で営業環境抜群／創業以来黒字経営／年休127日
      【創業63年の老舗電子・電気部品商社／創業以来黒字経営／著名な上場企業や官公庁、装置・機械メーカーと取引／東証上場『南陽』の子会社】 ★有給休暇の取得もしやすく、スケジュールの自由度も高い環境 ★扱う商材の多さ、ビジネスチャンスの多さが魅力！ただモノを売るのではなくより良い提案ができるよう、1人当たりの裁量が大きい環境。 ■業務内容 各種家電製品や産業機器、電子機器などに使用されている精密小型モータやUPS、センサーなどの部品営業をお任せします。お客様の設計開発部門を訪問し、開発／改良／コストダウンの案件に対する提案と実現化を担います。 ・新商品や現行品モデルチェンジの際の部品の提案 ・既存商品に加えカスタマイズの提案 ・お客様のご要望に合わせた商品開発の提案　など これまで取引のある多くのメーカーからの依頼以外にも、ご紹介やホームページからの問い合わせなどで新たなお客様との取引が始まることもあります。 ■主なお客様 著名な上場メーカー企業や官公庁、電機・医療機器・産業機器などのメーカーの設計・開発部門、資材部門、生産技術部門など ■取り扱い商品 ・小型モータやファンータ等の機械部品 ・周辺電源、トランス、スイッチ、センサーなどの電気部品 ・民生品、センサーなどに使われるマグネット複合部品(成形品／金型) ・光通信機器、光ファイバーケーブル関係消耗品　など ■業務の魅力 顧客のニーズに合わせた提案を通じて、仕入れ先と納品先をつなぐハブとして活躍できます。またノルマはなく、自身の業績目標を設定し達成度と組織貢献度の双方で評価されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日127日、有給休暇の取得も直前申請で可能。連休や時間休も取得しやすい雰囲気があり柔軟に対応できます。社員同士の人間関係が良く、幅広い年齢層が協力し合う雰囲気です。 ■社員インタビュー 入社してまず驚いたのは、営業のチャンスが途方もなく存在することです。たったひとつの機器にも、たくさんの部品が使われています。つまり、新製品はもちろん、バージョンアップのときなど、力を発揮するチャンスが何度でも回ってくる。老舗の信頼を持ち、商材のカスタマイズも可能ですから、営業環境は抜群です。（営業部長/前職：大手自動車メーカー営業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-15 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 596万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～304,500円 その他固定手当/月：51,250円～69,410円 固定残業手当/月：50,750円～55,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定月給には、営業手当（その他固定手当）を含んでいます。 ■手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年1回　※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄通信工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社清和ビジネス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【福岡】オフィス構築のプロジェクトマネジャー※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度
      <施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績連動賞与有 ※上記年収には20時間分の想定時間外労働時間を含んだ金額になっております。 ※上記年収には、賞与が含まれた場合の金額です。経験やスキルにより考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィス構築のプロジェクトマネジャー※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度
      <施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績連動賞与有 ※上記年収には20時間分の想定時間外労働時間を含んだ金額になっております。 ※上記年収には、賞与が含まれた場合の金額です。経験やスキルにより考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社清和ビジネスで募集中の求人をもっと見る

    日信装工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区東神田1-9-8THEWAVESAKIHABARA1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】オフィス空間つくり(提案～完成まで)◆社長直下の少数精鋭／年休123日・残業20h
      【創業60年の顧客との信頼／大手企業様の案件多数！既存顧客メイン／顧客・社員のどちらも大切にする社風／インセンティブ有・一般職の平均年収580万円】 ★代表について 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。そのために無理な拡大はせず、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。細かな要望にも耳を傾け、柔軟に応える姿勢は、社員を大切にすることから生まれると考えています。人と人のつながりを何より大切にする代表です。 ■仕事内容： 得意先から頂いた要望に則したオフィス空間提案を行っていただきます。顧客は主に都内・近県の大手法人・デザイン事務所等です。具体的な作図、見積作成、現場管理までを当社が一貫して担当をしており、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・顧客へヒアリング・オフィス内装に関するコンサル業務 ・現地調査 ・業者選定 ・見積提案 ・現場立ち合い ＜入社後について＞ 営業10名の組織に配属。風通しも良く離職率はほぼ０に近く、入社してから定年まで当社で働く方がほとんどです。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ ・年休123日、残業20H程度 ※土日祝日に出勤する場合は前後に振替休日・代休などを必ず取得。 ・お子様の送迎や体調不良に関することも柔軟に対応可能。 ＜業界優位性＞ 創業60年以上の歴史があり顧客からの信頼が厚く、NHKなどの大手様や虎ノ門周辺地域の高層ビルなどの多くを当社にて長年担当しています。 ＜裁量の大きさ＞ 各プロジェクトをスタートから終わりまで自分で届けることができるため、介在価値を感じれることができます。ご自身の裁量や許容範囲内で仕事を計画することができるため、成果を出すために自分にあった進め方を選ぶことができます。 ＜インセンティブ＞ 個人予算を超過して売り上げた場合、２～3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。 ※新規獲得からインセンティブを得るのではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THEWAVESAKIHABARA1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～460,000円 固定残業手当/月：67,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1カ月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/未経験歓迎！】オフィス空間ディレクター◆既存顧客メイン／年休123日・残業20ｈ
      【少数精鋭の先輩達から学ぶ／顧客・社員を大切にする社風／大手企業様の案件多数／一般職の平均年収580万円】 ■仕事内容： お客様のご相談をもとに、働きやすいオフィス空間づくりをヒアリングから現場管理までをお任せするポジションです。 全体の流れを理解することからスタートしていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩担当者への同行 ・見積書、請求書の作成補助 ・図面作成や現場管理のサポート ・発注やスケジュール調整の補助 など ※まずは補佐業務から始め、少しずつ仕事を覚えていただきます。 <お客様について> ・都内・近県の大手法人 ・デザイン事務所 等 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・お客様へのヒアリング ・現地調査 ・協力業者の選定・調整 ・見積・提案 ・工事現場の管理 ※1案件を一人で管理できる状態を目指していただきます。 ★未経験の方へ★ 先輩社員と一緒に業務を進めていくので、専門知識は必要ありません。 「人と話すのが好き」「オフィスづくりに興味がある」 そんな気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。 ■組織構成 営業10名の組織に配属。風通しも良く離職率はほぼ０に近く、入社してから定年まで当社で働く方がほとんどです。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ ・年休123日、残業20H程度 ※土日祝日に出勤する場合は前後に振替休日・代休などを必ず取得。 ・お子様の送迎や体調不良に関することも柔軟に対応可能。 ＜業界優位性＞ 創業60年以上の歴史があり顧客からの信頼が厚く、NHKなどの大手様や虎ノ門周辺地域の高層ビルなどの多くを当社にて長年担当しています。 ＜インセンティブ＞ 予算を超過した場合、２～3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。 ※新規獲得ではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。 ★代表について 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。そのために無理な拡大はせず、細かな要望にも耳を傾け、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。人と人のつながりを何より大切にする代表です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THEWAVESAKIHABARA1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～460,000円 固定残業手当/月：67,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1カ月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日信装工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明治産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-7-4明産霞が関ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／霞が関】総務（課長候補）◆年休125日／土日祝休／創業90年の自動車部品メーカー◆
      ～平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ◆業務内容 ◎株主総会（総会手配、配当金支払） ◎資産管理（営業所等の資産管理、固定資産、株式など） ◎設備管理（社用車、電話機、事務機器など） ◎文書管理（契約書、決算書作成） ◎郵便受信・発信 ◎事務備品等の購買・経費支払事務 ◎社宅・独身寮入居・退去手続 ◎航空券・チケット手配 ◎安全管理（防火管理、社用車安全運転管理、災害時の社員安全対策 ◆当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明治産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【西東京エリア】眼科向け・医療機器営業＜ご自宅から直行直帰＞緊急呼び出しほぼ無◇眼科領域に特化！
      • NEW
      【眼科領域で世界TOPクラス！「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクイン／年休125日・土日祝休・直行直帰可など働き方◎】 ■職務内容について ・眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売していただきます。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■営業スタイルについて 直行直帰/ホームオフィス型での働き方が可能です。 タイムマネジメントなども自分で決めていただけるので、裁量権を持って就業いただけます。 またグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築けます。 他事業部の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。 ■担当エリアについて 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の中の一部エリアをご担当いただく予定です。 ■評価制度について 評価制度においては、チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードなども実施してチーム表彰もございます。 ■所属いただくサージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京エリア 住所：東京都のご自宅から直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】眼科向け・医療機器営業＜ご自宅から直行直帰＞緊急呼び出しほぼ無◇眼科領域に特化！
      【眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価】 ■職務内容について ・眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売していただきます。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■営業スタイルについて 直行直帰/ホームオフィス型での働き方が可能です。 タイムマネジメントなども自分で決めていただけるので、裁量権を持って就業いただけます。 またグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築けます。 他事業部の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。 ■評価制度について 評価制度においては、チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードなども実施してチーム表彰もございます。 ■所属いただくサージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルコンエクスペリエンスセンター大阪 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本アルコン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】食品品質保証（製造委託工場の監査や規格書管理など）◇将来の幹部候補◇三菱商事グループ
      【月1回国内出張・隔月で海外出張あり（中国・東南アジア・米国など）／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける／年間休日122日】 ＜仕事内容＞ 将来の幹部候補として、国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1～2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊～2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の特徴： ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 745万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～439,000円 ＜月給＞ 392,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月20時間の残業代を含んでおります。 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】商品開発/管理職候補＜英語を活かせる＞※海外案件あり/三菱商事グループ食肉専門商社
      【三菱商事グループの食肉専門商社の商品開発/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/月残業20-30時間】 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている当社にて、コンビニエンスストアやスーパー向けに食肉を使用した加熱加工品のPB商品開発を担当していただきます。また、将来的には管理職候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主に食肉製品の商品開発（加熱・未加熱） ・製造ラインの立ち上げ、指導 ・営業の商談同行 ・部門マネジメント ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、メンバー13名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～515,000円 ＜月給＞ 384,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 ※管理監督者として採用された場合、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フードリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新橋】経理・税務担当◆月次～年次・連結決算／実働7.5時間／残業10～30時間
      • NEW
      ＜実働7.5時間／育産休復帰率100％／月平均残業10～30ｈ程度／研修制度充実／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ ■業務内容 税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、親銀行対応業務　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～513,000円 ＜月給＞ 373,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋勤務】税務・経理担当◆連結決算にも携われる／実働7.5時間／残業10～30時間
      税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応業務 ・予算管理 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスで募集中の求人をもっと見る

    コンピューターサイエンス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全50件
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア【PM職】≪40代活躍中！／SEIKOグループ≫
      ～東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ●IBMのコアパートナー／大手顧客から信頼される技術力により安定して長期案件に携われる ●要件定義から入っている案件多数 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。 案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。 【マネジメント頂くシステム開発領域】 ■製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発 ・生産管理　　・BOM　　・MRP　　・資材管理　　・経理　　・物流 その他、金融、生損保向けのスクラッチ開発 【具体的な業務内容】 ■業務 見積、プロジェクト管理業務全般（要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのレビュー、マネジメントなど） プレイングマネージャーとして設計、開発業務 ■フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ■案件の特徴： ・製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発、生産管理、BOM、MRP、資材管理、経理、物流、その他金融・生損保向けのスクラッチ開発　などがございます。 ・案件比率として、1次請けが3割、2次請けが7割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。 ・案件事例：精密機器メーカー向けの基幹システム再構築プロジェクトの生産管理（BOM、計画、資材、物流、原価、経理）と販売管理（販売、SPA、在庫、営業支援）案件。全体およそ60～80名のプロジェクトになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪　顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,100円～508,300円 その他固定手当/月：17,200円～25,000円 ＜月給＞ 433,300円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア【PM職】年休130日/実働7.5h/SEIKOグループ
      ～実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。 大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ（提案・要件定義）からご参画いただきます。 ■具体的な業務内容： 工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど。 ※要件定義～開発～運用・保守等の一連の業務となります。 ■案件例： ・案件事例（1）： 大手製造業様向け基幹システムの運用・再構築支援。サーバー老朽化に合わせたシステム更改を1年に数回実施し、新規システム導入についても1年かけて設計構築しリリース。 ・案件事例（2）： 大手ベンダーでの仮想システム新規構築・運用業務。現行の物理サーバーを仮想システムに切り替えるPJにて複数拠点にまたがる仮想システムを構築しサーバーバージョンの更改を含めた仮想システムへの切り替え～運用までサポート。 ■業務の特徴： ・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。 ・1次請けが2割、2次請けが8割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。 ■キャリアパス： PMとしてお客様先にてプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きます。ゆくゆくはインフラ部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、会社の中枢としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪　顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,100円～508,300円 その他固定手当/月：17,200円～25,000円 ＜月給＞ 433,300円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コンピューターサイエンス 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シュナイダーエレクトリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】サービスエンジニア（デジタルエナジー）◆IoTプラットフォーム構築/グローバル企業
      データセンター×最先端IoT／予測保全・デジタルエナジー／グローバルトップクラス企業／BMS・EPMS専門性／フラットで裁量ある環境／顧客最前線で価値創出／リモート可／エンジニア主導の成長キャリア ■業務内容： データセンター向け電気・IoT機器の設置・保守・トラブル対応に関する業務をお任せします。最先端技術に触れながら、現場でお客様に直接貢献できるポジションです。 ＜職務詳細＞ ・デジタルエナジー製品の保守サービス対応 ・BMS/EPMS製品、IoT機器の点検、障害時のトラブルシューティング ・保守レポートの作成や結果説明、改善提案・販売機会の発見 ＜商材＞ 電力監視システム、ビル管理システム ※基本的には千葉県印西市での中長期プロジェクトへの参画を想定しております。 ■配属先： サービス事業部は、当社の豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。扱う製品は売り切り型ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。当社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務 若手エンジニアへの技術指導など、より責任のある業務もお任せします。お客様の設備全体を見ながら、インストールベースの最適化やアップグレード提案を行い、新たなサービスのビジネスチャンスを自ら生み出していく役割も期待しています。また、現場で見つけた品質・技術的な課題を社内にフィードバックし、製品・サービスの改善にも関わっていただきます。 ■魅力 メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、やりがいを感じられます。 ■キャリア 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はマネージャーを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,034,000円～7,551,600円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,500円～749,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆ネットワーク構築経験を活かす/APC製品×電源・サーバまで幅広く担当
      ◆◇【ネットワークエンジニア】APC製品の設置・設定～品質向上/データセンターで最先端インフラに携わる/リモート可◇◆ APC製品の設置・設定・テストに関する業務をお任せします。データセンターで最先端技術に触れながら、現場の第一線でスキルを磨き、将来はシニアや管理職も目指せる環境です。 ■職務詳細： ・お客様先でのAPC製品設置（ネットワーク監視設定、サーバーソフト導入） ・設置後の動作テスト（アラート通知、自動シャットダウン確認など） ・お客様への基本操作説明と簡単なトラブル対応方法のレクチャー ・パートナー企業への技術サポート（技術資料作成、トレーニング実施、作業品質改善） ・製品評価と、その結果を製造部門へフィードバックするレポート作成 ■配属先： サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の保守、サポート、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務 将来的には複雑な構成のデータセンター案件や大規模プロジェクトのリードを担当していただきます。日本人エンジニアの作業を取りまとめるシニアエンジニアとして、スケジュール管理や品質管理、パートナー企業の教育・指導にも携わっていただきます。さらに、希望と適性に応じて、管理職としてチームマネジメントを行ったり、海外のエンジニアを技術面で支援する上級エンジニアとしてグローバルなプロジェクトに関わる道も開かれています。 ■魅力： メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。 ■キャリア： 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます（日本のエンジニアをまとめ上げる立場でもあります）。その先はマネージャーを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,188,000円～6,705,600円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,000円～678,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シュナイダーエレクトリック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディンプス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】アートディレクター※ドラゴンボール等有名作品多数／残業月平均15H
      【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容： 以下業務を行っていただきます。 ◇新規案件においてのアートディレクターとしてコンセプトやビジョンの具現化 ◇クライアント要望の意図を理解し、新しい価値をビジュアルアートとして提供する ◇アートのコンセプトに基づき再現させるための技術牽引 ◇アートディレクターとして新規表現の提案や、外部委託制作時でのアート完成レベルの提示 【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります】 ■歓迎条件： ※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 以下のいずれかのスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ◇アートディレクション業務の経験 ◇ゲーム開発全般の基礎知識や開発の流れの理解 ◇各種グラフィックツール類のオペレーションに長けているスキル（Maya／UE4／Unity／ZBrush／Photoshop／After Effects など） ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給：464,600円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディンプスで募集中の求人をもっと見る

    ラボテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市中央6-9-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】新製品開発職◆正社員/完全土日祝休/国内トップクラスの分析調査企業へ納入/転勤無し
      ◆独創的な考え方を具現化した装置作り/15年以上安定の黒字経営を継続／新しいものを生み出す開発職募集◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】大手企業が対応できない顧客毎の要望に応えた装置製造やメンテナンスを行なうとともに、これがあったら便利だという考えを装置設計や開発に盛り込み、安定した収益基盤を確立してます。 【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。ものづくりを仕事としてだけでなく、趣味としても自然に楽しめる方、新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。 【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼環境分析を行っている企業・分析を自動化したい企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業／ ■業務内容： 当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。開発装置は分析室内での環境分析装置や工場プラントのオンラインモニターです。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。 ■業務詳細： ・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。 ・分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。 ・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。 ・「生活環境項目の自動化といえばラボテック」と認知されることを目指しています。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。 ■組織構成： 開発メンバーは３名の社員と３名の嘱託・派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の社員も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：広島県広島市佐伯区三宅1-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【藤沢／転勤無】回路設計＜チームリーダー＞/いすゞ自動車G/在宅可/フレックス/パパママ活躍中
      ～パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■業務内容： 車両全体の電気系統設計に携わるエンジニアポジションになります。 本ポジションでは、車両に搭載される電気配線（ハーネス）の経路やレイアウトを検討し、最適な電気系統の構築を目指します。設計段階では、車両全体の構造や他部品との干渉を考慮しながら、効率的かつ安全な配線ルートを設計することが求められます。レイアウト設計を担当した後は、ハーネス設計担当者と連携し、耐久性や他部品との整合性を踏まえた詳細な配線図の再検討を行います。部門間での密なコミュニケーションが重要となるポジションです。 ＜案件の担当について＞ チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。メンバーの業務分担を指示する役割はチームリーダーが担います。 ■配属先情報： 20～30代の社員が20数名在籍しています。 ■働き方： ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、ほぼ100%の社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ■活躍する人材： 人の意見を聞きつつ、自分の考えを適切に伝えることが重要です。各装置の設計者、組み立て関係者、サプライヤーなどと話す機会が多く、相手の要求を踏まえて論理的に合意形成を図ることが求められます。指示されたことを黙々と実行するだけではなく、能動的に周りを巻き込みながら業務を推進する姿勢が必要です。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～520,000円 ＜月給＞ 376,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いすゞエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大同ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬/渋川市】自社工場システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川センター 住所：群馬県渋川市石原500番地 大同特殊鋼内 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～558,000円 ＜月給＞ 437,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ※本求人は課長職相当の採用となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／大規模PJT多数／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 知多センター 住所：愛知県東海市元浜町39番地（大同特殊鋼内）　知多センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 星崎センター 住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30番地（大同特殊鋼内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～558,000円 ＜月給＞ 437,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ※本求人は課長職相当の採用となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大同ＩＴソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社

    損害保険
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【初任地：京都・滋賀・北陸エリア】ディーラー向け提案営業◆在宅・直行直帰可／研修充実／飛び込み無し◆
      【リモート・直行直帰可能／業種未経験歓迎／新規開拓・飛び込みなし／手厚いフォロー体制・研修制度◎／社用車貸与可能／世界トップシェアを誇るブランド力】 ■業務内容 当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。 自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問するスタイルです。1エリア1担当制の為、裁量をもち営業ができます。 訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。 正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供し、売上・収益を最大化するための戦略パートナーとして企画・実行いただきます。そのため販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます！ ※月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。（付随する交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織について 担当エリアは一人で受け待ちますが、複数のエリアを統括し業務面でサポートを行う上長から、適宜アドバイスを受けられる環境です。月に1回の営業会議では全国のメンバーが東京に集まり、好事例の共有やトレーニング、本社スタッフとの交流を行います。会議後には全員で食事をしながら情報交換を行う時間もありコミュニケーションも活発な環境です！ 一度退職して他社へ転職したものの「やはり当社で働きたい」という思いから再入社した社員も在籍しています。 ■やりがい・魅力点 ・裁量◎：1つのエリアを全てお任せし、提案から実行までを一任されるため、裁量の大きさがやりがいに直結します。また正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。弊社の最前線にて、自ら考え、動いた上で成果が目に見える形になるのが醍醐味です。 ・営業車：自社ブランドの高級車を営業車として貸与します！（ガソリン代も会社負担です） ・キャリアパス：入社後はご自身の志向性次第で様々な可能性があります。（前例：マーケティング部へ異動/営業推進の業務へのキャリアチェンジ等） ・サポート体制：入社後東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上での配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都エリア 住所：京都府エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀エリア 住所：滋賀県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟エリア 住所：新潟県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：千葉・茨城エリア】ディーラー向け提案営業◆在宅・直行直帰可／研修充実／新規・飛び込み無し◆
      【リモート・直行直帰可能／業種未経験歓迎／新規開拓・飛び込みなし／手厚いフォロー体制・研修制度◎／社用車貸与可能／世界トップシェアを誇るブランド力】 ■業務内容 当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。 自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問するスタイルです。1エリア1担当制の為、裁量をもち営業ができます。 訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。 正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供し、売上・収益を最大化するための戦略パートナーとして企画・実行いただきます。そのため販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます！ ※月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。（付随する交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織について 担当エリアは一人で受け待ちますが、複数のエリアを統括し業務面でサポートを行う上長から、適宜アドバイスを受けられる環境です。月に1回の営業会議では全国のメンバーが東京に集まり、好事例の共有やトレーニング、本社スタッフとの交流を行います。会議後には全員で食事をしながら情報交換を行う時間もありコミュニケーションも活発な環境です！ 一度退職して他社へ転職したものの「やはり当社で働きたい」という思いから再入社した社員も在籍しています。 ■やりがい・魅力点 ・裁量◎：1つのエリアを全てお任せし、提案から実行までを一任されるため、裁量の大きさがやりがいに直結します。また正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。弊社の最前線にて、自ら考え、動いた上で成果が目に見える形になるのが醍醐味です。 ・営業車：自社ブランドの高級車を営業車として貸与します！（ガソリン代も会社負担です） ・キャリアパス：入社後はご自身の志向性次第で様々な可能性があります。（前例：マーケティング部へ異動/営業推進の業務へのキャリアチェンジ等） ・サポート体制：入社後東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上での配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉エリア 住所：千葉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城エリア 住所：茨城県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社

    造船・重工業
    大分県国東市武蔵町糸原3286-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【国東市/転勤無し】経理(課長候補) ～ヤンマーG・創業110周年・年休122日（土日祝）～
      ＼ヤンマーグループの中核企業で経理課長候補を募集／ ヤンマーグループの経理部門の中心として、工場の原価計算を主軸に経理業務全般をマネジメントし、事業の成長を数字で支えるやりがいのあるポジションです ■採用背景： ヤンマーグループの一員として、マリン関連事業を担当する当社では、国内市場に止まらずグローバルな事業を展開しています。現職者の異動に伴う組織強化のため、経理部門の中核を担う課長候補を急募しています。 ■業務内容： ※入社後半年～1年を目途に課長職に就いて頂く前提のポジションです - 工場の原価計算業務のマネジメント - 決算・予算策定業務 - 業績管理や損益資料作成 - 税務申告業務（確定申告など） - 経理部門メンバーの育成・マネジメント ■組織構成 管理部 (部長1名、メンバー4名) ■福利厚生： ヤンマーグループの充実した福利厚生が整っており、通勤手当、引越手当、寮制度（2000円/月）など、遠方からの転職者も安心して働ける環境です。車でアクセスしやすい別府市から通勤する社員も多く、多様な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： 入社後は経理課長として経理業務の中核を担っていただきます。将来的には経理部門全体のマネジメントを担う正式な課長への昇進を期待しています。 ヤンマーグループの中核企業での経理課長候補として、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？ご応募をお待ちしております。 ■当社について ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社（YMIA）は、ヤンマーグループのマリン事業を担う中核企業として2020年に設立されました。主にFRP（繊維強化プラスチック）製のプレジャーボートやフィッシングボートの開発・製造・販売を行っており、エンジンから船体までを自社で一貫して手がける体制が特徴です。これにより、製品の品質管理や顧客ニーズへの迅速な対応が可能となっています。 同社は、ヤンマーが長年培ってきたディーゼルエンジン技術を活かし、環境性能や快適性に優れた次世代型舟艇の開発にも注力。世界130カ国以上に製品を展開しており、特に欧米市場で高い評価を得ています。また、海洋ロボットやバイオ関連事業など、海洋分野での多角的な事業展開も進めており、持続可能な海洋利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当ポジションは短期間での課長職への登用を前提としており、登用後は年収800万円前後を想定しています ■賞与2回（7月・12月） ・賞与4.1ヶ月　2022年度実績 ■昇給：有(年1回　4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＲカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府高槻市紺屋町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／業界経験不問】データ分析～自社の事業成長に貢献／SQLスキル活かせる／在宅可／大丸松坂屋G
      【大丸松坂屋グループでデータ分析をお任せします／フルフレックスタイム制／土日祝休／年休125日／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】 ■職務内容： Jフロントリテーリンググループの顧客データと、大丸松坂屋カード会員の顧客データを掛け合わせ、データ分析を行います。 Amazon Athenaを用いたSQLによるデータ抽出・加工・集計データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務になります。 ＜具体的には＞ ・会社横断の戦略施策として、さまざまな関係者を巻き込みながら業務を遂行していきます。 ・ダッシュボード作成と運用、データの可視化を行ってビジネス部門への支援を実施 ・ビジネス部門と伴走して、販促、商品開発などの企画活動支援及び効果検証の実施 ＜業務例＞ ・会員向けのキャンペーンの効果検証 ・カード利用動向から、ターゲットの反応率を予測しセグメントを選定 ・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析 ■分析環境・体制： ・AWS（S3／Athena／QuickSight）を中心とした分析基盤 ・これまではアドホック分析が中心でしたが、提案型データ分析への移行を推進中です ■ポジションの魅力： データ抽出に留まらず、部門会議や打ち合わせに参加したり、「なぜこの分析が必要なのか」「どのように施策へ活用されたのか」まで確認したりすることで、分析内容の改善提案や事業成長において重要な意思決定支援まで関わることができるポジションです。 ■組織体制： 本部長1名、部長1名、男性課員3名（内派遣1名）で構成しています。 同社は風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。 経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。 また、コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しており、週1～2回のリモートワークも可能です。 全社平均の残業時間は月12時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＲカード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 データ・デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビルディング12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】経理 ◆創業30年超の3D技術のエキスパート企業／取引社数1,500社以上◆
      ■募集背景：業務拡大による売上高の増加に対応するために管理部門体制を整えるため本件募集するものです。 ■業務概要： 3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売を行う同社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下業務をご担当いただく予定です。 （1）伝票処理、経費清算、発注業務、売掛金管理、買掛金管理 （2）国内・海外支払業務、月次・年次決算業務、経営管理資料作成 ■組織体制： ・責任者・社員（20代女性）・パート2名の計4名の社員が在籍しています。 ・アドミユニットでは、経理以外にも総務・採用などの業務も行っています。入社後はまず、経理業務を専門的にこなしていただき、ゆくゆくは同ユニットの部門を牽引する立場になることを期待しています。 ■同社の特徴： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外取引も積極的に行っており、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名城・桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：年間4～5ヶ月分） ■モデル年収（30歳平均）：470万円 ※上記年収は目安であり、経験・前職等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 データ・デザインで募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有
      • NEW
      【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】船舶の商社営業◇JFEグループの中核商社／英語力を活かせる／フレックス制／寮社宅有
      • NEW
      【海運・造船業界での営業経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有／退職金制度有】 ■業務内容： 以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。 ・新造船売買仲介 造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　 ・中古船売買仲介 主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売 ・用船仲介 船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船 ・シップファイナンスの仲介 海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＥ商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京葉コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】Webシステム開発エンジニア／年休125日／リモート勤務相談可
      ～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～ 【業務内容】 医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。 【業務詳細】 ・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト ・詳細設計書の作成およびレビュー ・プログラマの進捗管理 ・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて） ・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備 ・AIを活用した効率化・自動化の推進 【開発環境】 言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など 【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。 さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。 特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】スマホアプリエンジニア（Dart／Flutter）｜年休125日／リモート勤務相談可
      ～設立50年以上の歴史／年間休日125日／ワークライフバランス充実／転勤無し～ ■業務内容： 医学学術団体向けのFlutter を用いたスマートフォンアプリの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Flutter（Dart）によるモバイルアプリ設計（iOS／Android） ・プログラマの進捗管理 ・APIを利用したバックエンド連携 ・Firebaseの連携・Push通知機能設計 ・既存アプリの改修・保守および新規機能設計 ■開発環境： 言語：Dart（Flutter） DB：MySQL、SQLite OS：iOS、Android、Windows、Linux 環境：AWS、GitLab、Firebaseなど ■魅力： ・設立50年以上の歴史を持ち、安定した医学会・学術団体を主なお客様とし、専門性と質の高いサポートをメインに事業を展開しています。 ・近年では、自社製品にとどまらず、お客様に対して学会実施のお手伝いなどを含めたトータルサポートを提供し、信頼と実績を勝ち取っています。 ・年間休日125日の土日＋祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。また、時差出勤制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京葉コンピューターサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西華産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堂島】内勤営業◆顧客対応の経験活かせる◆プライム上場◆フレックス／残業20H程／年休125日
      • NEW
      【顧客対応の経験歓迎！/内勤営業として活躍/東証プライム上場/大手企業の取引多数/経営・事業安定/年休125日/残業月20H程/フレックス】 ■採用背景： 当社は右肩上がりで成長しています。さらなる事業拡大や販路拡張を加速するために、今回は増員として採用を予定しています。 ■職務概要： 大手メーカー企業を中心に一気通貫でご対応いただきます。顧客の課題解決に向けて、ヒアリング～提案～納品後のサポートまで、伴走しながら取り組むことができます。 ■業務詳細： ・繊維メーカー工場、化学プラント等（顧客）に対する産業機械設備、工場付帯設備、保守部品等の販売営業 ・顧客からの引合いに対し、仕入先からの見積入手、仕様・納期確認、調整等を行い、見積を作成し顧客に提示する ・必要に応じて顧客と価格交渉等を行い注文書を受領 など ■組織構成： 今回配属予定のチームは全体で7名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代で構成されており、男女半々で活躍しています。 自由闊達に意見交換をしながら取り組めるフラットな風土です。 ■入社後の流れ： 会社理解のための初期研修が数日後に、先輩社員とのOJTがスタートします。 担当する業界や領域、取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートしますので、安心してスタートすることができます。 OJTは、短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■本ポジションの魅力： ・既存:新規の営業比率は8:2で、既存営業をメインで担当いただきます。 ・内勤スタイルとして従事します。顧客とは、電話・メール・オンライン会議ツールを用いて折衝を行うのが通常です。稀に訪問する形式もございます。 ・年間休日125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。 ■当社の魅力： 三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館16階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】自動化推進／顧客の省人化構想～導入を一貫リード◆ベンダーフリーで最適を提案／東証プライム
      【顧客の「自動化・省人化プロジェクト」をリード/数億円規模案件で技術とビジネス両面から価値を創出/ベンダー選定のしがらみナシ/東証プライム上場/フレックス】 ■業務概要 顧客の自動化・省人化プロジェクトにおいて、構想から受注納品までを一貫してリードいただきます。最初から最後まで、技術的な意思決定の責任を持てるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の自動化構想や課題のヒアリング ・技術的難易度や概算費用の見極め ・最適なSIerや装置メーカーの選定と協働による提案活動（目安2～3社にお声かけ） ・契約後～納入までの顧客対応、ベンダーコントロール・支援 ・営業担当と連携し、技術提案、提案書の作成 ※顧客で要件が固まっているケース、抽象的なケース、投資対効果のラフ設計から設備投資への合意を取りに行くケース等ございます。 ※案件入り口の構想検討と、最適なベンダーを目利きする、前裁きの部分が最重要となります。 ■扱うサービス：産業機械、FAシステム、搬送・組立ロボット、MES/WMS等 ■提案先の業界：化学・食品・電子・半導体・物流業界等 ■組織構成： 産業機械部10名、営業推進部15名いずれかに配属。 平均年齢：20～30代、部長50代前半、課長40代中盤で男女比＝9：1です。 プロ意識あるチームでありつつも、皆で協力しながら支え合う文化です。 ■ポジションの魅力 ・数億円規模の大規模自動化案件に上流工程から関わり、商社ならではの自由な発想と多様なベンダーを活用した最適提案が可能です。計画段階から関与し、ビジネスインパクトを実感できます。 ・SIerや装置メーカーの選定に縛りしがらみなく、完全自由に判断できます。 ・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。 ■当社の魅力： 当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」に集約されます。 三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～750,000円 ＜月給＞ 560,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西華産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全8件
    • 【苫小牧】生産管理（管理職候補）◆土日祝休み／賞与実績5.5カ月／AGCグループ化学メーカー
      ～東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています～ ■業務内容： 化学工業薬品の製造における生産計画の策定、製造管理、工程管理、原価管理、進捗管理などの生産管理業務をお任せします。課長を補佐する立場で、5班3交替制24時間操業の安定生産、安全運転の管理業務をお任せします。 製造部は電解課の他に、苫小牧事業所に化成品課、幌別事業所に製造課を有する3課体制で、それぞれ担当する製品、製造設備が異なります。電解課では電気分解設備により塩水から水酸化ナトリウム（苛性ソーダ）、塩素、水素を生成し、それらを用いた二次・三次製品の製造や、工場全体の用役（電気・蒸気・工水）管理も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 業務上に必要な知識はOJTにて教育していきます。また、公的資格の取得などスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■配属組織： 課長以下25名にて構成されております。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： 当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 714万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～444,500円 ＜月給＞ 408,500円～444,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道曹達株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ティー・エイチ・エム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1横浜金沢ハイテクセンター1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／金沢区】FA機器のPLC設計／保守から設計への挑戦歓迎／年休120日・長期休暇有
      【PLC設計の経験を積みたい方歓迎／設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎 ！裁量と成長のある職場で活躍／転勤なし／働き方◎】 ■業務内容： FA機器の設計・立ち上げを担当いただきます。 PLC設計の経験が浅くても、これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただけます。 ◎自社製品を組み合わせたソリューション提案 ◎工程設計・装置開発 ◎設計～立ち上げまでの一連の技術業務 ※案件は3～4ヶ月程度の期間で進行し、同時に10件ほどを並行して対応するイメージです。 ■働き方 クライアントは日系企業が中心。紹介案件も多く、安定した受注があります。出張は月1回程度（1週間ほど）です。 夜勤なし。転勤もありません。 ■当ポジションの魅力 日本支社に専任技術者がいないため、裁量を持って組織づくりにも関われます。 PLC設計のスキルを実務を通じて磨きながら、キャリアアップが可能です。 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。 ■組織構成 日本本社：10名（営業3名、サービスエンジニア1名） 中国工場：100名以上（自動機関連担当者6名） ■当社について： 当社は1965年の創業以来、レーザー溶接機や抵抗溶接機、アーク溶接機など、さまざまな溶接機を自社で開発・製造してきた技術力の高いメーカーです。安定した成長を続けており、長年にわたって多くのお客様から信頼をいただいています。 2009年には中国に自社工場を設立し、製造拠点を海外に広げるとともに、自動機部門もスタート。現在では、中国工場で製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業に納入しています。 取引先は、自動車、医薬品、日用品など幅広い業界にわたり、大手企業との取引も多数。経営層との距離も近く、技術者として裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや提案が形になりやすく、やりがいを感じながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜金沢区】FA機器のPLC制御設計／スキルアップできる環境／年休120日・完全週休2日制（土日祝
      • 締切間近
      【FA機器の設計・立ち上げを担う専任技術者募集／精密加工機メーカーで専門性を磨く／キャリアアップ／海外にも拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： FA機器製品の設計を担当していいただきます。 自社製品の組み合わせによるソリューション提案から、工程設計・装置開発まで、幅広い技術領域でご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景 当社は、精密レーザー加工機の開発・製造において高い技術力を誇るメーカーです。加えて、自動機事業にも注力しており、検査設備・組立装置・各種生産ラインなど、多様な工程・業界（自動車部品、半導体、医療機器など）に向けた導入実績を積み重ねています。 これまで自動機事業は主に中国市場を中心に展開してまいりましたが、近年、日本国内でも自動機に対するニーズが急速に高まっており、日本本社における事業体制の強化が急務となっています。 そこで、国内市場での自動機事業拡大を共に推進していただける方を募集いたします。 ■働き方： ・お客様は日系企業・紹介案件が中心。 業界・企業規模は幅広いですが、おおよそ設計から立ち上げまで3～4ヶ月の案件が多く、10案件ほどが同時進行するイメージです。 ・出張 1カ月に1回程度です。（1回の出張で1週間程度） ■魅力： 日本支社における初の専任担当者として、ご経験を存分に活かし、 裁量権を持って組織を大きくしていくことが可能なポジションです。 ■組織構成： 本社:10名 ∟国内、営業3名／レーザー機器のサービスエンジニア1名と協働 中国工場:100名以上 ∟内、自動機関連担当者（出向）6名と主に協働 ■当社について： ・1965年に設立した当社。 レーザー溶接機をはじめ抵抗溶接機やアーク溶接機など各種溶接機を自社開発し、安定成長を続けてきました。 また、2009年には中国工場を開設し、自社製品の製造移管とともに、自動機部門も設立しております。 現在は中国工場にて製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業様に納入させていただいておいります。 ・お付き合いのあるクライアントは 自動車や医薬品、日用品業界など実に様々。 名だたる大手企業も少なくありません。経営者層とも距離が近く、裁量権の高い環境に身を置き、成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティー・エイチ・エム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユピテル

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-6-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江坂】営業リーダー◆カー用品量販店向け既存営業／ドラレコ国内トップシェア／安定基盤×残業少なめ
      【既存深耕／量販店営業／ドラレコ国内トップシェア／技術力に基づく提案／店頭課題の発掘と改善／リーダー経験を活かす／残業20h以下／大阪勤務】 業界を牽引するメーカーで、量販店との関係構築を中心とした深耕営業を担うポジションです。製品力を背景に売場課題を読み解き、改善策を組み立てる力や、周囲を巻き込むリーダーシップが発揮できます。安定した環境で、経験を生かした次のキャリアを築けます。 ■業務内容 大阪営業所にて、カー用品量販店向けの既存顧客営業を担当します。扱う製品はドライブレコーダーやレーダー探知機、カーセキュリティなど。当社製品の新商品案内、売場状況の確認、売れ行きの把握を行い、担当者との対話を通じてニーズを掘り下げます。店長・売場スタッフとの信頼関係づくりが成果に直結するため、現場での会話から課題や改善余地を読み取り、棚割り提案や販促施策につなげます。訪問は営業車で行い、複数店舗を自ら計画して巡回するため、時間管理と優先順位づけが重要です。 また、量販店担当・OEM担当など社内の関連部署と連携し、情報のハブとして動くことも求められます。メンバーのフォローや情報共有を主体的に行い、チーム全体の営業活動が円滑に進むよう支援する役割も含まれます。既存深耕型の営業のため、数字だけでなく「どれだけ信頼関係を深められるか」「現場課題をどう発見できるか」が問われるポジションです。 ■業務の魅力 ・製品力が確かなため、提案が受け入れられやすい ・現場の声を直接吸い上げ、売場づくりに反映できる ・既存顧客に集中し、関係構築力を生かせる ・リーダーとして周囲を支え、営業所の運営に寄与できる ■働く環境 量販店担当・セキュリティ担当・OEM事業部などが協力し合う体制です。役職を問わず「さん付け」で呼び合うフラットな社風で、意見交換がしやすいことが特徴です。 ■働き方 ・残業20時間以下で、オンオフのメリハリが取りやすい ・完全週休2日制（土日祝） ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 経験に応じて、大手量販店の戦略提案や営業所のリーダーポジションを目指せます。深耕営業で培った関係構築力や、メンバー支援の経験をより広い範囲で発揮できるキャリアです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町53-10 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ■営業手当てを支給いたします。 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユピテルで募集中の求人をもっと見る

    ギャップジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】IT Store Business Analyst◆有名アパレルGAP／年間休日120日
      【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】 ストアビジネスアナリスト（BA） は、日本および台湾におけるGap Inc. の各ブランド、すなわち日本のGapおよびBanana Republic、台湾のGapにおいて、効果的なストアオペレーションを実現する責任を担うマネージャーレベルの役職です。 ビジネス関係者、テクノロジーに携わるグローバルの各チーム、各種ベンダーと緊密に連携しながら、拡張性と信頼性の高いストアテクノロジーソリューションの提供を推進します。 ■業務内容： (1)ビジネス分析＆ステークホルダーパートナーシップ ‐ストア向けアプリケーションの取り組み（POSや各種ストア向けアプリケーションを含む）において、主要なビジネス分析パートナーとしての役割を果たしつつ、ネットワークおよびデバイス関連のテーマについてインフラチームと緊密に連携して業務を遂行する。 ‐ストアオペレーションズ、ファイナンス、その他の関連部門の関係者と連携し、業務上のニーズ、各国のビジネス慣行、制約事項を理解する。 ‐テクノロジーに携わるグローバルの各チームと連携し、ビジネスニーズを明確で体系的かつ実行可能なビジネス要件および機能要件に落とし込む作業に参画する。 (2)海外チームとの協働 ‐グローバルのプロダクト、エンジニアリング、各リージョンのプログラムチームと連携し、アプリケーションの設計、テスト、導入をサポートする。 ‐世界中から参加者が集まる場においては、日本および台湾の視点を代表し、各国のビジネス慣行や法規制要件を正確に伝える責任を担う。 (3)ストア展開およびオペレーション整備 ‐新規ストアのオープン、改装、主要なストアプリケーションの展開を、計画から実行までサポートする。 ‐社内チームおよび外部パートナーと連携し、テスト、パイロット運用、ロールアウトに向け準備の調整を行う。 -明確なオペレーションプロセスとドキュメントを整備し、サポートチームへの引き継ぎを実施する。 (4)社外パートナーとの協業 (5)リスクおよび問題の管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～916,000円 ＜月給＞ 650,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途ターゲットボーナスあり（15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日
      【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略に基づき、不動産戦略の立案から新店舗開発、既存店舗の改装・移転・再配置、リース関連業務までを幅広く担当するポジションです。 社内外の関係者と連携しながら、店舗ネットワークの最適化と売上成長を推進します。 ■業務内容： ・Gapの不動産戦略の策定・実行への参画 ・既存店舗の立地評価および成長・移転機会の特定、年間計画の策定 ・新店舗開発業務全般 └物件探索、市場分析、売上予測 └条件交渉、社内およびHQへの提案 └契約調整・締結 ・日本国内の主要商業エリアおよび競合動向の調査・分析 ・出店候補の選定基準・優先順位・戦略の策定（事業成長戦略と連動） ・最低貢献利益率・利益率基準を示す財務モデルの作成 ・新規出店候補物件の損益計算・投資分析のレビューおよび評価 ・テナント、地主、ビジネスパートナーとの交渉戦略立案・実行 ・不動産戦略に関わる主要ビジネスパートナーとの関係構築 ・店舗開発チームおよびフィールド（地区マネージャー）と連携した売上成長支援 ・主要ビジネスパートナーとの定期的な情報交換の実施 ■組織体制： シニアディレクター１名、ディレクター１名、本ポジション１名 ■当社について： 当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。 1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ギャップジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オートバックスセブン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1947年
    • 従業員数 4,385名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲】タイヤ営業＜販路拡大・サプライヤー開拓＞経験者募集／カー用品業界トップクラスG
      【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■ポジション概要： 営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、おおび、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ■業務内容： ・取扱い商材：タイヤ ・営業エリア：営業先は国内メインですが、商品を海外から調達することもあります。 ■採用背景： 卸売事業拡大にむけ、タイヤ外販の販路拡大をミッションとした新規採用です。 ■当社について： 1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オートバックスセブンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜お台場＞経理（管理職候補）※30・40代活躍／乃村工藝社G／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の経理関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・月次、年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・上場企業子会社の連結決算業務 ・財務 ・部下のマネジメント／3~5名 などその他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～382,000円 固定残業手当/月：81,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当： 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜お台場／乃村工藝社G＞アカウントプロデューサー（ラグジュアリーブランド／管理職候補）／フレックス
      【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： お客様に寄り添った空間創造のプロデュース全般をお任せします！ ラグジュアリーブランドのウィンドウ＆各所ディスプレイ、各種イベント、ポップアップストア、店舗内装・什器制作等について、打合せから現場完了まで一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・企画立案、クリエイティブ部門との連携によるお客様への提案、案件プロデュース ・予算組み、予算管理 ・社内外のパートナーメンバーのアサイン ・施工や運営、撤去の指揮管理 ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～612,000円 ＜月給＞ 414,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与と月35時間分の残業代金額を含み記載 ※年齢・経験・能力に応じて同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当： 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ニューコン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる
      • NEW
      【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。 直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について： 本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。 ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。 微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス： 今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。 ・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革： 当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番 秋葉原ビルディング8階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,311円～226,745円 その他固定手当/月：160,544円～184,675円 固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給 　 超過した深夜労働の手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニューコン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パイオニアシステムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆フレックスあり
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎ご経験に応じて新規事業に関われる◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■業務概要： 同社はパイオニアグループの一員として、組み込みソフトウェア開発に携わる技術職を募集しています。自動車関連を中心とした組み込みソフトウェアの開発から新規事業の立ち上げまで、幅広い業務に従事していただきます。給与アップやキャリアアップを目指す方歓迎◎ ■職務詳細： ・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装 ・ソフトウェアの検証および解析 ・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発 ・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発 ・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画 ■組織体制： 同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ■働き方： 同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 同社では、組み込みソフトウェア技術者としてのキャリアアップが可能です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあります。将来的には、技術リーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～423,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 369,800円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収600万円／33歳（システムエンジニア職）、年収800万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア（PL／PM）◆業界未経験◎◆年休125日◆フレックス有
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～494,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 423,000円～524,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パイオニアシステムテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京/神奈川】通信関連システム開発・評価業務のPM＜IOWN構想＞◆NTT100%出資
      • NEW
      ～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■業務概要： 当社グループが手掛ける移動通信関連の無線基地局、またはIOWN構想を担うNTN(非地上系ネットワーク)関連システムの開発、検証に関わるマネジメント業務を行います。 【IOWN構想について】 NTTではIOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の柱の1つとして宇宙通信の拡張を位置付けており、現在、関係機関と連携しながら、宇宙統合コンピューティング・ネットワークの構想を掲げ、上空20 kmの成層圏に無人飛行体を停留させる高高度プラットフォーム(HAPS)、宇宙空間の低軌道・静止軌道まで視野に入れた垂直方向の宇宙通信・コンピューティングインフラの構築を目指しています。 ■業務詳細： 無線基地局、NTN関連システムの開発、検証、運用等のPJ遂行における ・顧客、協同開発会社、パートナー会社等のステークホルダーとの調整 ・プロジェクト管理 ・メンバーの育成 ■キャリアパス： ・PJマネジメント、組織マネジメント ・移動体通信システムのスペシャリスト ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(横須賀市内) 住所：神奈川県横須賀市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～536,000円 ＜月給＞ 381,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】PM＜コールセンターシステムの自社製品＞NTT研究所がルーツのNTTグループ会社
      ～最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／在宅勤務可（入社後半年は基本出社）～ ■業務内容： 生成AIと音声認識技術を活用した自社製品「CT BASE」（コンタクトセンターシステム）構築におけるSE業務、顧客対応、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・自社、他社ソリューションを活用したシステム提案 ・システム構築における各工程(要件定義～設計～構築テスト～導入) ・上記に付随する、顧客対応やプロジェクトマネジメント、チーム管理 ■業務詳細： ・PJT期間は2,3か月～1年程度。規模としては2,3名～20名弱の規模感のPJTとなります。 ・顧客業界は金融／自治体／メーカー／通販など幅広く、顧客業界のトレンドに応じて毎年製品開発を行っています。自社製品開発にも携わることができます。 ■配属組織： ・配属先であるCX事業部の第一BU（ビジネスユニット）には全体で70名のエンジニアが在籍(平均年齢は30代半ば)しています。 ■担当製品： ・第一BUは、自社プロダクト「CT BASE」の開発を担っています。他ベンダ―とは異なり、bot機能や分析ツールなどのコンタクトセンターシステムを包括的に提供できる強みを持っています。 ■働き方： ・入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は週1～2日程度で導入可能です。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。 ・NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：C#、java、python等 ■スキルアップ支援： ・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、社外研修や社外交流を推奨しています。 ・システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル 13階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～655,000円 ＜月給＞ 400,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NTTテクノクロス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給35万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給35万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます