41ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【リモート可】ハイタッチセールス◆大手企業や官公庁向け／新製品（ゼロトラスト／SSE領域の主力製品）

～リモート可／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実／働きやすさ◎～ ■業務概要：本ポジションでは、大手企業や官公庁（従業員数1,000名以上）の顧客に対し、ダイレクトに提案活動を行うハイタッチセールスとして、当社の戦略製品の導入拡大を担っていただきます。なかでも本ポジションの最重要ミッションは、当社が今後の成長ドライバーと位置づける新製品「Z-FILTER（ゼロトラスト／SSE領域の主力製品）」の市場浸透と売上拡大です。既存顧客のアップセル/クロスセル、新規リードへのアプローチなど多様なシーンでZ-FILTERの価値最大化をリードしていただきます。 ※最終契約は代理店経由となりますが、エンドユーザーに直接働きかけて案件を創出する“直販型の攻めのセールス” が中心です。日本企業のセキュリティ強化と国益を支える高難度・高付加価値な営業活動に挑戦いただけます。 ■業務内容：（1）エンタープライズ顧客への直販提案活動・大手企業や官公庁に対する、フィルタリング・メール・ファイル・ID管理などの製品提案・CISO、情報システム部門、セキュリティ担当など複数レイヤーへの折衝・プレゼンテーション・既存顧客へのクロスセル／アップセル提案、新規アカウント開拓・セミナー・ウェビナー経由のホットリード対応（2）課題ヒアリング／ソリューション設計／PoC推進・顧客環境・業務課題を踏まえたセキュリティアーキテクチャの提案・技術部門（SE・サポート）との連携によるPoC・導入支援・中長期的なロードマップ設計、サブスクリプション更新率向上施策の立案（3）マーケットイン型の営業活動／戦略推進・自社開発部門・マーケティング部門と連携し、顧客ニーズを製品企画へフィードバック・展示会・セミナーなどの顧客接点を活かした新規案件創出・市場動向・競合分析に基づく戦略的営業の実行＜社内体制に関して＞技術的な提案や導入後のアフターフォローについては、専任の技術部門が対応します。そのため、本ポジションでは営業活動およびマネジメントに専念できる体制が整っています。 ■キャリアパス：階層が少なくスピーディーで自由度の高い環境です。過去の経験を活かしながら裁量をもって挑戦し、更なる成長を目指してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,865円～593,814円その他固定手当/月：121,135円～206,186円＜月給＞ 470,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ※営業インセンティブあり（初年度の売上の1%を支給、上限なし） ■その他固定手当：管理職手当 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／中四国営業所(広島駅すぐ)】IT営業※自社ITセキュリティ製品の拡販セールス／プライム上場

【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：中四国営業所の営業担当として、中四国エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体を対象に当社が提供するセキュリティソフトウェア製品の中四国エリアでの普及を推進していただきます。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進・オンライン含む商談対応・パートナーとの関係構築やセミナー、技術勉強会の実施・セールスキャンペーンなどパートナーとの戦略プランニングと実行 ※営業所長を支えながら、ご経験を活かして営業所メンバーの育成にも力をいれていただきたいと考えております。 ■取扱製品：・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■配属部署：中四国営業所は小規模体制で、組織としてはまだまだ発展途中です。本社の技術支援担当者や開発者と連携をとりつつ、チームの強化と売上拡大に向けた戦略を立案し、営業所の発展に尽力していただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞【中四国地区：広島】住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル6F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 555万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,639円～445,360円固定残業手当/月：95,361円～154,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田技術研究所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県和光市中央1-4-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全457件

【大宮／管理職】SDVアーキテクチャーの全体統括◆システム全体を設計対象とするアーキテクチャ領域◆

■業務内容 1．SDVアーキテクチャの全体設計方針立案ビジネス戦略・商品企画・技術戦略を踏まえ、車両内外（クラウド・モバイル含む）を横断したシステム全体としてのアーキテクチャ方針を構想・定義します。個別領域最適ではなく、車一台の価値最大化を前提とした全体設計が求められます。 2．アーキテクチャ統制・ガバナンスの構築各開発部門・機種・世代を跨いだ数百名規模の開発組織に対し、設計原則・ルール・意思決定プロセスを定義し、開発全体を統制するガバナンスモデルを構築・定着させます。単なるルール整備ではなく、実行させ、定着させるところまで責任を持つポジションです。 3．重要開発テーマへの参画・意思決定リードアーキテクチャに大きな影響を与える重要プロジェクトに自ら参画し、基本方針の意思決定を主導します。 4．技術リーダーシップおよびメンバー育成アーキテクト・エンジニアに対して、設計思想や技術判断の指針を示し、組織全体のアーキテクチャ設計力の底上げを担います。・設計レビューやディスカッションを通じた技術指導・アーキテクト人材の育成・輩出・複雑な技術課題に対する意思決定支援自らの専門性をもってチームを率い、技術で牽引するリーダーシップが求められます。 ■特に注力いただきたい技術領域のイメージ例えば、スマートフォンと車両が連携するコネクテッド領域において、どの機能を車載側に配置し、どこまでをクラウド・通信側で担うか、といった「車内外をまたぐシステム全体設計」を扱います。つまり、単一機能ではなく、システム全体を設計対象とするアーキテクチャ領域です。 ■使用ツール AUTOSAR Adaptive／Classic、C／C++、Python、JavaScript、シェルスクリプト、Doors、EnterpriseArchitect、CAMEO／PREEvision、JIRA／Confluence、Git、SVN、Jenkins、GoogleTest framework、Docker、Claude／Claude Code etc. 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 10、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,210万円～1,910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～1,010,000円＜月給＞ 680,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職】事業戦略・企画推進リーダー／Hondaの次世代収益モデルをゼロから設計・実装する

■期待する役割・責任職位としては管理職ポジションですが、自ら旗を振ってグループメンバーを巻き込みながら動いていただくことを期待しています。・SDV事業戦略課にて、当社のSDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。・経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただくことを期待しています。・事業管理基盤のグランドデザイン。既存の自動車事業の慣習にとらわれず、ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスを構想・構築していただきます。・全社横断の合意形成。経理・経営企画などのコーポレート部門と、開発現場の間に立ち、管理手法を確立していただきます。 ■業務概要 SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み（企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み）の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。 ■具体的には・SDV事業管理・企画領域業務・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業（企画、開発及び運用、販売、保証等一連）の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等・課運営サポート、課員育成、事業管理領域マネジメント・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略企画をお任せいたします。 ■その他業務期待・経営戦略に基づく事業構造の明確化／事業戦略の立案・事業目標、収支計画の策定／予算管理・各グローバル地域への事業管理の検討・デジタルサービスにおける事業／契約スキームの策定、相手先との契約条件整合・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,210万円～2,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～1,070,000円＜月給＞ 680,000円～1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河計測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル

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設立 1954年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八王子】光測定器の回路設計＜アナログ・ディジタル＞◇年間休日125日／フレックス◇

【回路設計のご経験をお持ちの方へ／横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実】 ■職務内容光通信技術開発に用いる光測定器のハード（アナログ・ディジタル）開発業務を担っていただける方を募集しています（お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等）。将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。 ■具体的な業務光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務（要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等） ■仕事の魅力 ◎顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。 ◎海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。 ■働き方・原則出社ですが、テレワークも可・転勤無し・フレックスタイム制・平均残業時間：25時間 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。 ◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。 ◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）

＜予定年収＞ 695万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～415,000円＜月給＞ 385,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子駅近】光測定器の回路設計（アナログ・デジタル）◆横河電機Gの計測分野メーカー

【横河電機グループ計測中核｜世界シェアNo.1製品群｜AI・データセンター需要拡大｜リモート可能｜フレックス制度あり｜要件定義～評価まで一貫担当｜PL候補】 ■業務内容：光通信技術を支える光測定器のハードウェア開発（アナログ・デジタル回路設計）をお任せします。顧客は国内外の通信事業者や通信機器・デバイスメーカーが中心です。要件定義から設計、評価、顧客提案まで一貫して携わることができ、将来的には開発プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。＜業務詳細＞・光測定器の開発業務（要件定義、仕様書作成、デバイス選定、システム設計、アナログ・デジタル回路設計、試作・評価・デバッグ、技術提案）＜製品例＞・光スペクトラムアナライザ・OTDR ・光波長計・マルチアプリケーションテストシステム・高分解能リフレクトメータ・光源／光パワーメータ ■本ポジションの魅力・AI・データセンター需要の拡大を背景に成長する光通信市場に携われる・要件定義から回路設計、評価まで一貫して担当できる・海外顧客向けの自社製品開発に携われる・汎用製品からカスタム開発まで幅広い経験を積める・将来的には開発プロジェクトリーダーを目指せる ■就業環境：・平均勤続年数20年・年間休日127日・リモート可能・横河グループ共通の充実した福利厚生（社宅、社員持株会、育児・介護休職制度、時短勤務制度、退職金制度など） ■当社の特徴・魅力・横河電機グループの計測事業を担う中核企業・電力アナライザ、光測定器、現場測定器など幅広い計測機器を開発・世界シェアNo.1製品を複数保有・自動車、再生可能エネルギー、医療機器、通信インフラなど高精度が求められる分野で採用実績多数・技術革新を支える計測機器の開発を通じて、世界中の研究開発やものづくりに貢献が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～415,000円＜月給＞ 385,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美山

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【船橋本社／部長候補】品質保証 ※転勤なし／キムチのトップシェアメーカー／参入障壁が高く安定性◎

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容：同社の品質保証部門の部長候補としてご活躍いただきます。品質保証課／品質管理課の管理・運営をお任せいたします。※数値計算に伴うPC操作があります。所属は船橋本社となりますが、週2～3日程度は成田工場での勤務となり、移動は社用車を使用いただきます。本社から現場とのコミュニケーションも必要になるポジションです。 ■職務詳細：工場監査への対応／工程管理等安全衛生面の品質管理／商品の品質管理／FSSC22000（食品安全マネジメントシステムの国際的な規格）への対応／利害関係者への対応　など ■取扱商品：取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場について：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4～5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8～9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴：キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円その他固定手当/月：125,000円～500,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／成田※転勤なし】工場経理（課長候補）※年休123日・有給取得率8割以上／業績好調◎

キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカーであり創業以来増収・増益、参入障壁が高く安定性抜群となっております。 ■業務内容：工場経理のメイン担当として決算業務～財務諸表の作成をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務・原材料や製品の在庫管理：工場における原材料や製品の受け入れ、出庫、棚卸し、再発注などの在庫管理業務を行います。・製造コストの計算（原価計算）：製品の製造にかかるコストを計算し、原価を把握します。原材料の仕入れ価格、労働コスト、製造設備の維持費などを考慮して、正確な製品コストを算出します。・予算管理・作成：工場の予算を策定し、実績との比較を行います。予算に基づいて原材料や労働力の調達を行い、予算の範囲内で生産を管理します。・製造原価報告書：製造業において製品の製造にかかるコストを詳細に分析し、管理するための報告書をいたします。・損益計算書作成：工場の収益や費用を明確にし、経営状態を確認。損益計算書を確認することで経営改善のサポート行っていただきます。・経営報告書の作成：工場の生産性や経済的な健全性を評価するため、経営報告書を作成し、生産量、品質、収益性などの指標をまとめて経営陣に報告します。 ■働き方：・残業時間20時間以内（繁忙期の場合20時間を超える場合はございます）・転勤なし・完全週休二日制（木曜・日曜）・有給取得率8割以上・休憩室完備・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ245円で購入可能） ■成田工場：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4～5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8～9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月目安） ■年収例：520万円（33歳／入社4年目／月給340,000円）、720万円（39歳／入社7年目／月給470,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市緑区大野台1-5-18

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設立 1948年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

レーザー加工機の提案営業／創業77年老舗鍛圧機械メーカー／固定＋成果連動

■概要当社の新規事業である、金属の薄板鋼板を加工する産業用ファイバーレーザー切断機の法人営業を、将来の営業責任者候補としてご担当していただきます。主な顧客は板金加工メーカーをはじめとする製造業各社で、お客様の課題に対し、最適な設備・ソリューションを提案いただきます。また、単なる機械販売ではなく、市場ニーズの把握や販売戦略の立案、新規顧客開拓などにも携わることができるため、新規事業の成長を牽引するメンバーとして期待しています。 ■業務詳細・中国メーカーとの販売代理店契約に基づく、国内での輸入販売事業・板金加工メーカーや製造業顧客への課題ヒアリングおよび設備導入提案・見積作成、価格交渉、納期調整、契約締結までの営業活動全般・展示会や問い合わせ、紹介を起点とした新規顧客開拓および代理店開拓・市場動向や競合情報の収集・分析を行い、販売戦略や販路拡大施策の企画・推進 ■募集背景創業70年以上にわたり鍛圧機械メーカーとしてものづくりを支えてきた当社は、これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、レーザー切断機・溶接機事業の拡大を進めます。新規顧客の開拓と販売ネットワークの構築を通じて、今後の事業成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞ 420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：基本給、及び、営業成果に応じたインセンティブ ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※基本給は経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ※想定年収は賞与（過去実績：2.5ヶ月分）を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾工務店

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35

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設立 1967年
従業員数 305名
平均年齢 45.6歳

求人情報全9件

※一級建築士の方向け【鶴見】建築設計※神奈川の100年企業で幅広い案件に携われる/WLB◎

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容：マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。【案件例】マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス　等　民間と公共多岐に渡ります。【魅力】・老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。・各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方改善における取り組み：・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 ■配属部署・組織構成：・設計部：8人　男女比：男5 女3 ・年齢層：20～60代・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計 ■企業の特徴：・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35 勤務地最寄駅：鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～446,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 375,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は想定年収です。 ■月給内訳：基本給＋諸手当 ■賞与実績：年2回（5ヶ月分） ■昇給実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/鶴見】経理（管理職候補）/創業100年超えの総合建設会社/IT導入でWLB◎/年休121日

～税務知見を活かして働きたい方へ！/IT導入でワークライフバランス◎／完全週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開～ ◎創業110年！官公庁や大手企業等からの受注も多く安定した事業運営を行っています ◎残業20H程度でWLBを整えやすい環境です！ ■業務内容： 110周年を迎える建設会社「松尾工務店」にて、経理の管理職候補を募集いたします。月次・年次決算業務の進捗管理や税務業務をメインにお任せする予定です。 ■詳細： ◎月次・年次決算業務（会計基準に基づいた会計処理、予算実績の分析、決算報告資料の作成等） ◎税務業務全般（法人税・消費税などの申告書類の作成および税務対応） ◎資金管理業務（資金計画の立案・作成、現預金の管理、支払業務等） ◎関係会社の経理業務・決算業務（処理フローの整備、経理業務の指導・改善支援等） ◎会計システムの運用・管理（システムの保守・改修対応、マスタ管理、ユーザーサポートなど） ■組織構成総務部全体：12名 └うち経理7名（20代4名/40代2名/50代1名）※女性3名、男性4名在籍 ■働き方残業時間は平均で20時間以内、繁忙期でも30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35 勤務地最寄駅：鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 ICUS

石油化学メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館5F

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設立 1984年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【福島／双葉郡】放射線管理業務◆放射線取扱主任者資格を活かす◆家賃補助・最大7.5割負担／福利厚生◎

【ベテラン歓迎／年休126日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、福利厚生も充実／キャリアアップできる環境】 ■業務概要 2011年の東日本大震災後の福島第一原子力発電所の廃止措置業務を手がける当社の重要な拠点にて、現場の安全を司る「放射線管理業務」の総括および推進を担当していただきます。 ■業務詳細主な職務は、現場で働く全てのスタッフの安全を担保するための被ばく管理および放射線管理計画の立案です。法規やガイドラインに基づき、作業エリアの環境測定や被ばく線量の評価を行い、安全な作業環境を維持するためのコントロールタワーとしての役割を担います。また、放射線管理手帳の運用や各種行政・規制当局への報告書作成、放射線管理上の諸手続きの実施など、デスクワーク面での専門実務も重要な役割です。現場の作業規定が適切であるかを確認し、必要に応じて指導や改善提案を行うなど、技術・事務の両面からプロジェクトの安全品質を支えます。これまでに培った知見を活かし、不測の事態を防ぐためのリスク管理を徹底する、プロフェッショナルとしての誇りを持って取り組める業務内容です。 ■当社の特徴：＜「あらう」を化学する＞原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。 ■当社の魅力：・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB

＜勤務地詳細＞東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：計3.5ヶ月分 ※工事日当（2,000円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)は別途支給 ■総収入イメージ・４５歳副部長クラス（管理職）７６０万円・５５歳部長クラス（管理職）　９２０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／双葉郡】洗浄・除染設備の設備設計◆借り上げ社宅など福利厚生充実／年休126日

【ベテラン歓迎／年休126日（土日祝）／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当など福利厚生も充実／キャリアアップできる環境】 ■業務概要：発電所や工場の設備の洗浄や除染事業を展開している同社にて、各種洗浄・除染装置の設計製作をお任せし、ゆくゆくは当社福島本部の管理責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：・フルオーダー装置の設計製作・プロセス・ユニットの開発、設計、製作、試運転・新規案件及び既存技術の改良に関する計画・開発・試験データに基づくフロー作製及び概念設計の実施・新規技術について、提案資料の作製及び客先説明等の拡販業務 ■当社の特徴：＜「あらう」を化学する＞原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。今後も最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを強みに、社会に貢献してまいります。＜昨年度40周年を迎えました！＞節目の年度を迎え、社名も変わり、本社移転を行い、次のステージに向けて着々とハード面・ソフト面の充実を図っています。過去の歴史に胡坐することなく、これから先も産業洗浄業界の先頭に立って社会の発展に貢献できる会社となるため、当社の強みである「人材」の更なる強化を進めています。 ■当社の魅力：・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/-aTBbT3h4QI?si=ThrtHijbde6op4YB

＜勤務地詳細＞東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：計3.5ヶ月分 ※工事日当（2,000円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)は別途支給 ■年収イメージ・４５歳副部長クラス（管理職）７６０万円・５５歳部長クラス（管理職）　９２０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 3,833名
平均年齢 -

求人情報全26件

【京都市】新規事業セールスリーダー◆新設アートギャラリーの顧客開拓・販売計画設計等／年間休日125日
- NEW
【現代アートや日本の工芸・デザインの新たな出会いを創出するギャラリー／販売計画・シナリオ設計といった上流業務もお任せ／百貨店最大手「大丸松坂屋」の新事業を裁量持って推進／東証プライム上場グループ／年休125日】 ■業務内容京都・嵐山に新設するギャラリー／サロンにおいて、実販売と新規富裕層顧客開拓をリードするポジションです。現代アートを中心に、文化・工芸・デザインを横断する展示やサロン体験を、国内外の富裕層・経営者・コレクター候補への商談・販売成果につなげていただきます。・展示会ごとの販売計画、重点顧客、重点作品の設計・新規富裕層、経営者、コレクター候補、インバウンド顧客への個別アプローチ・会期前の事前提案、プレビュー誘致、購入意向確認・会期中のVIP対応、作品提案、商談主導・会期後の追客、再提案、条件調整、クロージング・社内公募メンバー、京都店兼務者、本社メンバーとの連携・顧客反応、販売結果、作品ニーズのフィードバック ■業務の魅力新規事業の立ち上げ中核メンバーとして大きな裁量を持ち、富裕層ビジネスと世界水準のアートを融合する環境で、営業・マネジメント双方の市場価値を高めていただけます。 ■組織構成既存社員と新規採用で4～5名でのギャラリー運営を想定 ■働き方・シフト制（11～18時運営のギャラリーを一日2名で対応するため、希望休は調整の上で取得可能）・残業時間は繁忙期でも～20時間想定・2026年11月以降での入社を想定しており、2027年4月のオープン（予定）までは関西店舗のギャラリーなどでご勤務いただく想定です。 ■こんな方を求めています・新規富裕層を継続顧客へ育てられる方・高いホスピタリティと品位を持ち、経営者・コレクター層と信頼関係を築ける方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞嵐山ギャラリー（仮称）住所：京都府京都市嵐山地区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西店舗の百貨店やギャラリー住所：京都府・大阪府の百貨店やギャラリー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～470,000円＜月給＞ 360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土日祝休・年休125日／リーシング担当】改装PJTや外商ビジネス推進／年休125日／フレックス

【折衝能力を活かし数十億円規模のプロジェクトを推進／ラグジュアリーブランドを扱う大丸松坂屋の花形ポジション／東証プライム上場グループ】 ■業務内容：ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。（1）改装プロジェクト推進　・テナントリーシング　・ラグジュアリーフロアの改装企画　・各店との連携　・条件交渉・スケジュール管理　・売上拡大施策の検討・交渉（2）国内外イベント参加　・国内展示会・ブランドイベント参加　・ミラノ／パリファッションウィーク（年4回）への欧州出張　・海外トレンド調査　・新規ブランド開拓・関係構築 ■組織構成：ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成） ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 ■働き方：・出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業　※海外出張をお任せする可能性もございます・原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）・残業時間は～20時間程度 ■本求人の魅力：ラグジュアリーカテゴリーは当社の売上の約半分を占め、事業の核となります。上記事業領域で、戦略～実行まで関われ自身の仕事が事業成長に直結するやりがいがある求人です。 ■こんな方を求めています：・高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整に強みを持つ方・難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方（対外コミュニケーションは柔和でありながら、交渉は前のめりでできる方）・様々なトピックスにアンテナを張れる、好奇心旺盛で情報収集が得意な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F

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設立 1974年
従業員数 8,731名
平均年齢 44.2歳

求人情報全292件

【山梨／転勤無】未経験9割＜平均年収850万・インセン平均200万円＞営業職◆売上1.9兆超大手

～～ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定～～＜この求人のオススメポイント＞・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容：訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力：自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方：お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支店（★20220325）住所：山梨県中巨摩郡昭和町河西１６３２－３ウエスト・ワン勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：610,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 843,000円～853,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）・自社物件入居者支援制度（1万円）を含む。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三立プレコン株式会社

ディベロッパー

愛知県岡崎市六供町字3-32-1

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設立 1976年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【愛知・三河｜転勤無】建築施工管理（分譲マンション）◆有資格者向け／直行直帰・残業ほぼ無！18時退社

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容：自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方～静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成：施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴：分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得：半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市六供町字3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県の現場事務所住所：愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる）＜勤務地詳細3＞静岡県の現場事務所住所：静岡県浜松市の施工現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～118,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 370,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーエプソン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区新宿4-1-6

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設立 1942年
従業員数 12,277名
平均年齢 43.7歳

求人情報全81件

国際税務（本社財務経理）◇在宅勤務可／英語力活かせる／UIターン歓迎／家賃・引越し手当あり#627

【英語力を活かしグローバルに活躍したい方へオススメ／中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当・引越し費用負担も充実】 ■業務内容：・エプソンGの税務論点(移転価格対応、BEPS対応等)の整理対応業務全般・事業課題(海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等)に対する税務論点の整理・M&Aなど組織再編における税務論点の整理・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導 ■ポジションの魅力：・経理の経験/専門性を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ■福利厚生・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均）・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります）・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入・借り上げ社宅制度あり（単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による）） ■当社について： ◇垂直統合型ビジネスモデルを特徴として、開発から販売まで自社で一貫しています。このスタイルが顧客・市場のニーズをいち早く掴み、新たな製品開発を市場のパイオニアとしての立場を確立しています。 ◇本社を構える長野県は、住みやすい都市ランキングトップクラスを誇り、自然豊かで名古屋・東京にも電車で日帰り可能な環境です。（中途入社者の9割以上が移住して良かったと回答）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野本社住所：長野県諏訪市大和三丁目3番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広丘事業所住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務経理(連結決算)◇年休127日／残業15ｈ／在宅可フレックス／プライム上場／福利厚生◎#356

【英語力を活かせる／県外からのキャリア入社者多数！ワークライフバランスを整え長期就業を目指しませんか？】 ■募集背景： IFRS(国際財務報告基準)のルールに基づいた決算開示が主なミッションになります。一方で、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始め、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。また、全社プロジェクトの一環として会計の基幹システム（ERP）の入れ替え作業を行なっており、基盤を強化していくためにもERPの知見がある方を採用したいと考えております。 ■職務内容：スキルに応じて下記業務をお任せします。エプソンGにおける連結決算業務（IFRS基準）全般・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書）・会計監査対応/J-SOX対応・グループ会計ルールの策定/展開 ■当社の魅力・特徴：【長期ビジョン「Epson 25 Renewed」】売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。～住みやすいランキングでもトップレベルの長野県に拠点を置くメーカー～多くの従業員が住む松本市は夏が涼しく、冬も積雪は少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進み、子育てをする環境としてはベストな地域です。 ◇信州の暮らしについて（信州×EPSONの魅力） https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/ ◇県外からのキャリア入社事例のご紹介財務経理職キャリア入社者社員インタビュー： https://www.recruit.epson.jp/work/interview/financial-and-generl-accounting-c.html ◇充実した福利厚生 https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野本社住所：長野県諏訪市大和三丁目3番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広丘事業所住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回／昨年度実績：平均5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IDEC株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64

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設立 1947年
従業員数 3,087名
平均年齢 -

求人情報全59件

【新大阪】安全推進担当＜安全文化を醸成＞◆ISO・安全衛生活動／土日祝休／世界シェアトップ級メーカー
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□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要：安全推進担当として業務に携わっていただきます。 ◇国内生産事業所のVision Zero活動をベースとした当社安全文化の構築活動 ◇国内生産事業所のマネジメントシステムISO45001の中央機能としての運営 ◇グローバルでの全社安全衛生活動への対応 ■業務詳細： ◇ISO45001活動管理・安全衛生計画の目標設定／計画作成／進捗管理、運用面で生産事業所のフォローアップ・マネジメントシステム運営管理（手順書、帳票、記録等管理）、事業所への指導・インシデント対応／フォローアップ、規格審査対応・安全衛生関連法令の情報収集とその対応・内部監査の企画、実践、報告書作成・ISO45001規格審査の取りまとめ（事前報告資料作成、審査進捗管理、審査後対応など） ◇安全衛生活動・Vision Zero活動、安全衛生に関する各教育の企画と資料作成、講師等の実践・事業所の安全衛生レベル向上に必要な各種活動の企画、導入、実践・リスクアセスメント活動の指導・各事業所の巡視・Vision Zero活動のモニタリング（アンケート）実施、データ分析、対応検討 ◇全社レベルの安全衛生活動、会議等への参加 ■魅力：当社の安全文化を醸成し、当社で働く人や関連する人々を守るために、部門横断的に各種活動の企画や実践を進めていく、非常にやりがいのある業務です。 ■当社について：＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。＜グローバル企業＞海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。＜健康経営＞年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～435,000円＜月給＞ 380,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／初年度は入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加東市】シニアマネージャー＜幹部候補＞◆労働環境・工場運営整備／世界シェアトップ級メーカー
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□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要：滝野事業所にて、最適な労働環境の整備と健全な工場運営のために業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇経営方針、中期経営計画等全社方針、本部方針に基づく部門方針、KPIの実行管理 ◇販売計画、需給計画に基づく生産計画の進捗管理と課題解決の推進 ◇最適なQCDで製品を供給するために必要な生産設備や要員の確保、外注先などを活用した生産体制の整備 ◇生産性をより高める生産設備の改良および導入や工法の改善施策の推進 ◇品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの推進 ◇改善活動を通じての人材育成と組織づくり ◇事業所全体を最適な環境に保ち、事業所内の問題の顕在化と課題解決を推進 ◇OHSMSを円滑に運営し、従業員が安全安心に働ける職場環境を整備 ◇EMSを円滑に運営し、環境負荷を最小限に抑え持続可能な事業活動を推進 ■歓迎条件：・FA業界、樹脂成形加工、金属プレス加工の経験・多品種少量生産の工場勤務経験・ISO認証（ISO9001・ISO14001）対応経験・サプライチェーン全体を見据えた改善提案力 ■当社について：＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。＜グローバル企業＞海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝野事業所住所：兵庫県加東市河高字黒石355-18 勤務地最寄駅：JR線／社町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～435,000円＜月給＞ 380,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／初年度は入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪富士工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市常光寺1-9-1

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設立 1955年
従業員数 2,257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【茨城／鹿嶋】施工管理～発注者側／残業20h程・土日祝休み・年休120日／ミドル層活躍中
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～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率高～ ■本ポジションの魅力・顧客（大手鉄鋼会社）から直接受注をしています。・基本的には週休2日（土日祝）です。土日出社の場合も会社カレンダーまたは案件受注時に事前に把握ができ、突発的な休日対応は原則ございません。・1つの案件が終了すると、柔軟に有休を取得している社員が多く、年末年始2週間休みをとっている社員も多いです。・OJT制度等の研修制度が充実しています。 ■業務内容・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う施工管理業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成：・東日本工事課：60代事業部長1名、40代1名、70代1名、20代3名 ■本ポジションの魅力について：・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本工事課住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地日本製鉄株式会社鹿島製鉄所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～416,000円＜月給＞ 357,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】施工管理～発注者側／残業20h程・土日祝休み・年休120日／ミドル層活躍中
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～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率高～ ■本ポジションの魅力・顧客（大手鉄鋼会社）から直接受注をしています。・基本的には週休2日（土日祝）です。土日出社の場合も会社カレンダーまたは案件受注時に事前に把握ができ、突発的な休日対応は原則ございません。・1つの案件が終了すると、柔軟に有休を取得している社員が多く、年末年始2週間休みをとっている社員も多いです。・OJT制度等の研修制度が充実しています。 ■業務内容・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う施工管理業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成：・西日本工事課：40代課長1名、60代1名、50代1名、20代1名 ■本ポジションの魅力について：・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本工事課住所：和歌山県和歌山市湊1850 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～416,000円＜月給＞ 357,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア

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設立 1946年
従業員数 510名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ

～【経営企画直轄のIT戦略ポジション】／社内SEリーダー候補／SAP S/4HANA基幹刷新／ERP・DX企画推進／経営層に近い裁量ある立場／グローバル商社IT／ベンダーコントロール・PM／在宅勤務可～ ■業務概要：経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 ■当社の展望について：国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新コスモス電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

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設立 1960年
従業員数 460名
平均年齢 42.7歳

求人情報全19件

【大阪市】ガスセンサの製造管理(管理職）◇※スタンダード上場／国内トップシェア／年休125日

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： MEMSセンサの新工場年100万個体制構築の一環として、製造の生産計画、進捗管理、作業者のシフト管理、在庫管理、不具合対応、工程改善といった管理業務を行っていただきます。課長職としての採用を予定しており、社員のマネジメント、生産進捗管理、在庫管理、納期の確認、材料購買業務など多岐にわたります。 ■働き方：二交代勤務制（一直勤務：8:30～17:15／二直勤務：14:15～23:00） ※一直と二直勤務は2週間毎に交替します。＜1日の流れ※一直勤務の場合＞・8：30始業開始。社員朝礼、製造装置の使用前点検、作業者のシフト確認・調整・9：00作業者朝礼。作業者と製造業務確認、・9：00～製造装置の状態確認、不具合対応、製造進捗確認・17：00製造業務終了。翌日の作業内容検討、作業者のシフト作成・17：15終業。 ■配属先：淀川工場　MEMSセンサ第二グループ（社員3名、派遣・パート17名） ■新コスモス電機の働き方・平均勤続年数17.1年・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％・年間休日125日・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社／淀川工場住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目6-25 淀川工場勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電力株式会社

電力

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング

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設立 1951年
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳

求人情報全98件

【大阪本社】内部監査◇管理職候補／関西を代表する大手インフラ企業／在宅勤務可／福利厚生◎

～関西を代表する大手インフラ企業の内部監査ポジション！／管理職候補としての採用！／関西中心にキャリア形成したい方や監査法人カラ事業会社にチャレンジしたい方歓迎／年休122日～ ■業務概要：当社内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査等）をお任せいたします。内部監査もしくはシステム（IT）監査いずれかのご経験者を募集しております。 ■業務詳細：・評価範囲の選定、リスクの識別・評価・個別監査計画の策定・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等 ※システム監査の場合については、当社内のシステム監査となります。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴：ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】関西電力の次世代エネルギー事業推進（管理職候補）｜水素事業の戦略立案・事業開発◇在宅可

＜フレックス／売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業／数百億～数兆円のビッグプロジェクト＞関西電力グループが成長領域として注力する「水素事業」において、事業戦略の立案や事業推進を担っていただきます。現在、水素は脱炭素社会実現に向けた重要なエネルギーとして期待される一方、事業化に向けた課題も多く存在します。本ポジションでは、事業環境分析や戦略立案だけでなく、関係各所との調整やプロジェクト推進を通じて、水素社会実現に向けた事業づくりの中核を担っていただきます。 ■ミッション関西電力グループが掲げる「ゼロカーボンビジョン2050」の実現に向け、水素事業の戦略立案および事業推進を通じて新たなエネルギーインフラの構築を推進します。事業化に向けた課題整理から実行推進まで担い、水素社会の実現を目指します。 ■業務内容水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ■組織について 2021年に発足した水素事業戦略室は現在77名規模へ拡大しており、関西電力グループの重点戦略領域として事業開発を進めています。戦略・技術開発・国際・事業開発・国内事業の各グループが連携し事業を推進しています。 ■ポジション魅力・数百億円～数兆円規模の大型プロジェクトに携われる・日本のエネルギー政策や脱炭素社会の実現に貢献できる・事業戦略から実行推進まで一貫して関われる・経営層や官公庁、社外パートナーとの折衝機会が豊富・事業開発、事業戦略、プロジェクト推進の経験を活かせる・水素領域の専門知識は入社後に習得可能＼このような方におすすめ／・事業開発、事業推進、事業戦略に携わったご経験をお持ちの方・大規模プロジェクトや投資案件の推進経験をお持ちの方・PMO経験を活かしたい方・メーカーやインフラ業界で新規事業開発や企画業務に携わったご経験をお持ちの方・社会的インパクトの大きい事業に挑戦したい方・脱炭素や次世代エネルギー分野に関心をお持ちの方変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル

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設立 1947年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全57件

【梅田】法務職（課長補佐）◆東証プライム上場阪急阪神G◆国内外の案件に携わる／フレックス／残業17ｈ
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【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容：法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には：＜法律相談対応＞・社内各部門からの法律相談への対応・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明＜契約書審査（国内・海外）＞・各種契約書の作成・レビュー・修正・取引スキームの法的検討およびリスク分析・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。＜機関運営・社内規程業務＞・株主総会・取締役会の運営・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）＜その他＞・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　・総務、庶務業務　など ■働き方：・年休124日（土日祝休み）・残業17ｈ程・フレックスタイム制：8時～20時／コアタイムなし・在宅勤務 ■組織構成：・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名）・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 880万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～10,000,000円＜月額＞ 733,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ※残業30hを含む【昇給・賞与】・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／契約社員】非住宅不動産開発における品質管理※統括、業務指導◆阪急阪神HDG／年休124日

～ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社～開発事業本部技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容：非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の事業者としての品質管理に関する以下の業務・業務統括（すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査）・品質管理担当者の指導・育成・監理指針作成等に関する指導・育成 ※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。 ■就業環境について：年間休日124日、残業時間も月45時間以内のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力：・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～480,000円＜月給＞ 430,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※賞与無し ※有期契約（5年まで延長可能）、65歳まで再雇用制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市南山田町字縄手崎85

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設立 1972年
従業員数 627名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【滋賀草津】経理＜課長職・課長代理候補＞実務／マネジメント｜年休125日・福利厚生◎｜キヤノンG企業

～プレイングマネージャー募集！｜海外子会社・連結対応などスキルアップ◎｜早期キャリアアップが目指せるポジション｜キヤノン株式会社の100％子会社～ ■担当業務：経理課長（または課長代理）として、経理課全体の統括および実務・マネジメントの両面を担っていただくポジションです。日常経理から決算、管理会計、海外子会社管理まで幅広く関わり、プレイングマネージャーとして経理組織を牽引していただきます。現在は部長職が課長業務を兼務しており、入社後は段階的に業務を引き継ぎながら、経理課のマネジメントをお任せします。 ※スキルやご経験を考慮し、課長または課長代理としてご入社いただきます。＜主な業務内容＞・月次・年次決算の統括および実務対応・予算編成・資金管理・税務申告対応、監査法人対応、ガバナンス対応・管理会計・原価計算業務の高度化、改善提案・親会社向け連結パッケージの作成およびレポーティング・海外子会社を含むグループ会社の連結業績管理、ガバナンス対応・内部統制の整備および運用・資産管理総括・経理課メンバーの育成、業務マネジメント ■配属組織：配属予定の経理部には7名（部長職1名、一般社員6名）が在籍しています。 ■企業説明：キヤノンマシナリー株式会社は、キヤノン株式会社を親会社に持つキヤノングループ企業として、半導体製造装置およびFA（ファクトリーオートメーション）システムの開発・製造・販売を行う産業機械メーカーです。半導体後工程で使用されるダイボンダーを中心とした半導体製造装置を主力とし、事務機器・電子部品・自動車電装分野向けの自動化・省力化装置（FAシステム）も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市南山田町字縄手崎85 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～513,000円＜月給＞ 384,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：課長職：513,000円～／課長代理：384,000～472,000円　　　※課長職は残業手当なし賞与：あり（6月・12月）昇給：あり（4月）予定年収：課長職：700～850万円／課長代理：550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀銀行

地方銀行

滋賀県大津市浜町1-38

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設立 1933年
従業員数 1,898名
平均年齢 -

求人情報全12件

【滋賀】社内SE＜リーダー＞◆転勤無し／働き方◎／金融経験不問／県内トップシェアの地方銀行

【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■募集背景：お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、リーダーからマネジメントクラスを募集いたします。 ■組織体制・担当業務：全体90名～100名：全て行員（20代後半～30代前半が多数在籍）若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 ※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など・管理（システム運用管理）：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など ■企業の特徴／魅力：同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。 ■働き方の特徴：・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり・残業：通常月平均20時間程度・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】人事コンサルタント（管理職候補）※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中

【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のマネジメントとプレイヤーとしてを両立していただき、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜顧客＞・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。＜商材内容＞・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など＜業務流れ＞・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力：（1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。（2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。（3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成・5名の組織となっております。＜内訳＞・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力：・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATEFIT東比恵5F

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設立 1964年
従業員数 486名
平均年齢 37.4歳

求人情報全30件

【神奈川・平塚】技術営業／セールスエンジニア（大手メーカー向け）東証上場／メーカー商社◆借上社宅有

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆ ■業務概要：鉄鋼ほか、電子・半導体、自動車、ゴム・タイヤ、飲料メーカーの工場を中心に、1日2～3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。 ■具体的な業務内容：・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など）・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など）・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり）・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む）・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案 ※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■本ポジションの特徴：・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域）・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業）・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる ■組織文化／教育体制：・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積・仕入先メーカーでの製品研修あり・業界別の専門チームによる支援体制

＜勤務地詳細＞平塚営業所住所：神奈川県平塚市宮の前1-2 エバーズ第7平塚ビル6階6B号室勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～224,000円その他固定手当/月：600,000円＜月給＞ 806,000円～824,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分） ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシグロ株式会社

建材（商社）

東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル

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設立 1950年
従業員数 1,068名
平均年齢 40.8歳

求人情報全20件

【八丁堀本社】物流管理（課長候補）～土日祝休・年休126日／残業月15h程／業界トップクラス専門商社

【物流部門の現場運営・組織マネジメントを担い、物流品質と業務効率の更なる向上を目指すポジションです】 ■業務概要当社の物流統括部にて、約40万点に及ぶ多品種商材の倉庫・配送オペレーション管理と、物流システムの運用・改善、組織マネジメントをお任せします。現部長のもと、部門の中核人材として物流業務全体の最適化および現場スタッフの管理・育成に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇倉庫及び配送のオペレーション管理・膨大な取扱商材（バルブ、パイプ、継手など約40万点）の入出庫、在庫管理、棚卸し計画の策定と実行・受発注データに基づいたピッキング・梱包プロセスの効率化・自社トラック（即行便）および外部配送業者との連携・配車手配の最適化・リードタイムの短縮および誤出荷率の低減に向けた施策の立案・実行 ◇物流管理システム（WMS等）の運用・改善・既存の物流管理システムの運用、トラブルシューティング・データ分析に基づく庫内レイアウトの最適化や、動線改善の提案・今後のシステムアップデートやDX推進における、現場側からの要件定義・ベンダー折衝のサポート ◇組織・メンバーマネジメント・倉庫内スタッフ（正社員、パート・アルバイト、派遣社員等）のシフト管理、労務管理・メンバーのスキルマップ作成、教育体制の構築、モチベーション管理・安全衛生管理（労災防止対策、庫内環境の美化・改善）・他部門（営業部、購買部など）との円滑な連携・調整業務 ■組織構成部長1名、担当課長１名、メンバー３名で構成されています。 3名程度のメンバーのマネジメント頂く想定です。 ■当社の特徴・魅力管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代（10時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～366,500円固定残業手当/月：25,500円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,500円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業10時間超過分は別途支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京⇒インドネシア駐在】法人営業（市場開拓・マネジメント）◇創業80年超バルブ・配管機材の専門商社

～創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実～国内トップシェアを誇る配管機材商社のリーディングカンパニーである当社は強固な顧客基盤と供給網を武器にグローバル展開を加速しています。今回、当社のインドネシア法人に入社1年後に出向頂き、営業活動と現地法人の管理を中心に担い、組織の成長と現地マーケットのシェア拡大を牽引して頂ける方の募集です。 ■業務内容 ◇ご入社後まずは東京本社で1年を目安に業務の流れや商品知識などを覚えて頂く意味で、業務に従事頂きます。その後、イシグロインドネシア株式会社へ頂きます ◇1年経過以降・日系ゼネコン各社へのルート営業及び新規開拓営業・現地社員6名のマネジメント（目標管理・育成・評価）・現地法人運営に関わる管理業務全般（資金繰りなど）【商品例】塩ビ管／鋼管／鉄管／ステンレス鋼管／パイプ／継手／バルブ／弁／フランジ／ソケット／エルボ／チーズ／レジューサー／バルブ／弁／ガスケット／パッキン／シール等 ■魅力・やりがい配管機材業界シェア1位商社の看板を背負い、海外拠点の経営に深く関与できる点が魅力。現地スタッフの育成を通じて組織成長を肌で感じ、グローバルリーダーとしての市場価値を飛躍的に高められます。また、本社副社長でもある現地社長の直下組織で、経営判断を間近で学べる希少な環境です。未知の地で自らの手で市場を切り拓く、大きな達成感を味わえます。 ■イシグロ株式会社について： 1939年に設立し、老舗バルブ・総合配管資材商社としての業界を引っ張ってまいりました。配管資材に始まり、空調設備機器、トイレなど住宅関連設備まで多方面に及ぶ取扱い品目は2万アイテムをお客様に提供しており、同時に自社内にバルブの加工・組立部門を持っております。商社でありながらメーカー的な機能も持ち合わせていることが当社の強みと言えます。さらに全国33カ所の営業拠点と7カ所の物流拠点をフル活用し、迅速に提供できる体制を敷いています。 ■イシグロインドネシア株式会社について管継手などの金属加工品の輸出入および売買を行う専門商社。インドネシアの市場開拓を担当しており、給排水や空調設備に使われる各種バルブや配管資材を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞ PT.Ishiguro Indonesia 住所：インドネシア※住所補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■上記想定年収に加え、別途手当を支給します。（選考の中でご説明いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機冷熱プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル

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設立 1999年
従業員数 240名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【東京】支社内の安全管理統括・推進★三菱電機G／シニア層活躍中！／残業月10～20時間

～シニア層活躍中！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／三菱電機、三菱電機ビルソリューションズ社出資会社／創業50年以上の確かな技術力／食品メーカーを中心に無理な受注がなく安定した利益を出し続けております～ ★当社の事業紹介低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷凍・冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業 ■業務内容：上記の事業を展開する弊社にて、東京支社　施工管理部内の安全管理の部署に配属となります。そこでは、支社内の工事安全管理に関する業務をお任せいたします。・安全パトロール…工事安全管理が法令/社内ルールに則って現場で実施されているか、安全管理部門としてのパトロールを行います。・社内／協力会社への安全教育実施…工事安全意識・スキル向上に向け、全社および全国の協力会社に対し、教育を実施します。・各種資料作成・整備…安全管理書類や作業手順書、推進活動展開計画書など立案・作成します。・労働災害発生時の各種対応 ※建設現場や当社拠点への出張（日帰り：月1～2回程度）もまれに発生しますが、基本的に東京支社オフィス内での勤務となります。 ■拠点紹介本社、東京支社（東北支店、名古屋支店を管轄）、大阪支社（中四国支店、広島事業所を管轄） ■働き方：年間休日は125日、残業月平均10～20時間程度とワークライフバランスが整っております。 ■組織構成：東京支社　施工管理部　安全品質デジタル推進課　10名（兼務含む） ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井3-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食品業界に関わる施工管理/経験者向け/三菱電機G/年間休日125日/1案件に集中できる

～三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容：食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど案件ほとんどは元請や１次請けです。・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工管理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方：年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。食事手当：一日3,000円現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。（月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号ニッセイ江坂セントラルビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞穂

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【文京区/日立G】プラントシステム工事施工管理※年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎

～電気施工系資格をお持ちの方歓迎！/創業70年以上・/安定の日立グループで20年以上黒字経営/年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風：ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。【グローバル化に対応】グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルックス

住宅設備・建材

東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル

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設立 1946年
従業員数 466名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【中央区／法人営業⇒挑戦OK】営業企画／戦略立案やKPI設計等◆年休125・残業20h程◆清水建設G

～営業経験を活かして営業企画に挑戦／企画だけでも営業だけでもない、仕組みづくりから提案活動まで担うポジション／平均勤続年数14.7年／東証プライム上場・清水建設グループ／所定労働時間7時間40分・残業月20時間程度～ ◆本ポジションの役割当社では、仮設材レンタル、内装施工、保険代理店、リース業、旅行業など幅広い事業を展開しています。現在は、事業ごとに営業活動を行っている体制から、全社で営業ノウハウや顧客基盤を共有できる組織への変革を進めています。本ポジションでは、営業企画として営業体制の仕組みづくりを担いながら、将来的にはプレイヤーとして提案活動にも携わります。営業経験を活かし、営業戦略の立案から実行まで一貫して関われるポジションです。 ◆業務内容部長１名と嘱託社員１名の計２名体制＋外部コンサル会社で推進しております。・入社後1年目：営業企画業務営業基盤の内製化に向け、各事業の市場調査・ターゲティング、営業戦略立案、KPI設計、案件管理体制の構築、営業研修や販促ツールの企画・開発を担当。各事業部や外部コンサルと連携しながら営業体制の仕組み化をお任せします。・入社２年目以降：営業企画＆営業活動半々営業企画と営業活動を半々で担うプレイヤ―として、営業施策の改善やその研修運営に加え、清水建設・各グループ会社・協力会社等への提案活動(アップセルやクロッセル)もお任せします。 ◆営業活動について(入社２年目以降) 親会社の清水建設や清水建設の各グループ会社、当社と取引のある協力会社など既存の取引先へのアップセルやクロッセル提案が中心のため、新規飛込みはありません。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×平均残業20h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と働き方の良い環境です。また、介護や育児、体調不良などのケースには在宅勤務も可能です。(許可制) ◆当社の特徴当社はスーパーゼネコン・清水建設のグループ会社です。建設資材・機器類の販売や内装工事など幅広い建設関連事業を展開。メーカーとのネットワークを活かし、高品質・高安全性・コスト削減・工期短縮を実現し、建設現場の多様なニーズに応えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 671万円～766万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,300円～396,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 355,300円～406,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 41歳（役職なし）714万円 48歳（役職あり）842万円 55歳（役職あり）940万円【手当】地域手当（東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CBC株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区月島2-15-13CBCビル

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設立 1925年
従業員数 433名
平均年齢 44.2歳

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【東京】経理※創業以来黒字経営の総合商社／過去最高益を記録／年休120日

【創業以来黒字経営の老舗商社／化学品・合成樹脂をはじめ、医・農薬、ヘルスケア、IT産業等幅広い事業展開／年休120日】 ■業務内容：当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主に決算・税務業務、他部門との連携・折衝や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次～年次の財務諸表作成または連結財務諸表作成をメインでお任せいたします。税務や監査対応、原価計算は部署内で分担しております。・月次／半期／年次財務諸表（B／S、P／Lなど）の作成・連結財務諸表の作成・税務申告書作成・債権、固定資産管理業務・会計監査対応（監査法人トーマツ）、東京国税局税務調査対応・原価計算(メーカー)　等 ■組織構成：配属になる部門は60代1名、50代3名、40代1名、20代1名で構成されており、単体決算3名、連結決算3名に分かれております。今回ご入社頂く方はご経験を見ながらお任せする業務内容を決定していきます。 ■キャリアパス：まずは決算業務または連結決算をお任せいたします。ゆくゆくは税務申告書作成、監査対応、原価計算等をお任せいたします。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくことも経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことも可能です。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業10時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴：当社は1925年に創業され、化学商社からスタートした老舗商社です。化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社／メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に裾野を広げながら事業展開を続けてきたことで、97年間継続して黒字経営を続けています。当社は世界に40以上の拠点を持ち、国内外で拡大を続け売上高は1000億円を超えます。特に医・農薬という成長産業かつ利益率の高い産業において専門性の営業担当を持つことで他社との差別化を図る事に成功しています。業績は昨年過去最高益を出す等、好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区月島2-15-13 CBCビル勤務地最寄駅：有楽町線／月島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円＜月給＞ 520,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル

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設立 1969年
従業員数 1,145名
平均年齢 40.6歳

求人情報全43件

【川崎市】システムエンジニア／リーダー◆宇宙テック／GNSS関連のソフトウェア・WebGIS開発
- NEW
＜宇宙・衛星関連のソリューション開発・数少ない国産GNSSメーカー> ■業務概要：ソリューション創出のリーダー・GNSSに関連したソフトウェア開発において開発（設計・製造・評価）をメインにお任せします。顧客のニーズを聞きながら、課題を抽出し仮説提案をぶつけソリューション化を進めています。自社のソリューション開発のため、上流工程から下流まですべてを実施しています。チームのチームリーダー兼プロジェクトマネージャーを想定したポジションです。 ■業務詳細：・ソリューション創出のためのビジネスモデルの検討、ターゲット定義、提案活動、ソリューション開発のマネージメント・自社製品開発プロジェクトを進めるうえで必要な市場の調査、競合分析、顧客ヒアリング、ターゲット選定、提案活動・位置情報を活用した3次元時空間プラットフォームと連携するAI機能の開発、３次元時空間プラットフォームの開発のプロジェクトのマネジメント・GNSS受信機 Cohac∞シリーズ https://www.core.co.jp/service/industrial/gnss/receiver ・ドローンサービス Chronsky https://www.core.co.jp/service/industrial/gnss/drone ・3次元施設管理プラットフォーム ChronoSky 3D https://www.core.co.jp/service/industrial/gnss/drone/chronosky-3d ■開発環境：・主な言語：C、C++、C#、Python、TypeScript、WebGIS（MapLibre GL JS, deck.gl) ・DB：SQLite/PostgreSQL ・案件人数：1～3人・プロジェクト期間：半年～1年程 ■顧客との関係性大手建設コンサルタント、ゼネコンなど。GNSSに関する知見を強みに、位置情報の専門家として様々な案件を大手建設コンサルタント、ゼネコンと実施しています。 ■当組織の構成：約10名程度。会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。 ■当組織の特長数少ない国産GNSSメーカーです。GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。

＜勤務地詳細＞コアR&Dセンター住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,410円～400,550円固定残業手当/月：51,590円～65,450円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】研究職／リーダー◆宇宙テック／GNSSデジタル信号処理のアルゴリズム調査等◆プライム上場
- NEW
＜プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー／国の研究機関との共同研究も多数／要件定義など上流工程から携わるポジション＞ ■業務概要： ◇顧客（主に研究機関）との調整、アルゴリズムの調査、検討、検証用ソフトウェア評価 ■業務詳細： ◇GNSSに関連するアルゴリズムの調査、検討、実現のためのソフトウェア開発 ◇衛星測位技術に関係する研究開発 ◇低軌道衛星や月測位など近年加速する小型衛星向け研究開発＜リーダーとしての役割＞ ◎メンバークラスと同等の作業＋顧客との調整 ◎顧客との調整はスケジュールだけでなく、技術的な調整や提案も含む ■開発環境：・使用する主な言語：C、C++、Python ・OS：Linux, Windows ■当社の体制（人数）：1人 ■開発規模（人月）：プロジェクトの期間は半年～2年程度 ■案件種別（新規/継続）：国の研究機関と共同で継続的な取り組みをしています。 ■入社直後に期待する役割自主的に業務に必要な知識の習得、業務の遂行 ■当組織の特長数少ない国産GNSSメーカーです。GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。 ■顧客との関係性宇宙に関わる省庁、研究機関、民間企業。GNSSに関する知見を強みに取引を実現しています。 ■案件内の当組織ポジション大半の業務が要件定義から始まります。提案の内容もシステムというよりは、使われる技術の本質的な検討や実証などR＆D的な要素が強いです。 ■取り扱う案件 1～3名程度の小さなチームを組んで対応する業務が多いです。アルゴリズムの検討、設計、実装、検証、考察と一連の流れをすべて対応することが大半です。実装においては、実機を使用する関係上C++、Pythonなどの言語を用いることが多いです。 ■当組織の構成：約10名程度の小さな組織です。会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。 ■魅力： ◇国の研究機関との共同研究も多く、要素技術の実現においては上流工程から実施することが多いです。 ◇ほぼ100%自社勤務です。 ◇GNSSに関わるあらゆる内容の業務を実施できる環境です。 ◇年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。

＜勤務地詳細＞コアR&Dセンター住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,410円～400,550円固定残業手当/月：51,590円～65,450円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤオフィスシステム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全9件

【丸の内／土日祝休】オフィスの内装設計・空間デザイン◇残業20ｈ程度／センス重視／賞与7か月実績アリ

～オフィス空間と働き方をデザイン／大手企業多数実績有／リモート勤務可／資格手当有～ ◇デザイン力・コミュニケーション能力を活かしたい方へ ◇土日祝休み／残業20ｈ程度と働きやすい環境 ◇お客様の世界観を大切にオフィス環境から課題解決に取り組んでいます！ ■職務内容オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計を担当いただきます。お客様の窓口は営業担当が担いますが、ヒアリングからコンセプト立案、提案書作成やコンペ等担当いただきます。社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。※Auto CADを主に使用します。 ■具体的に基本的にお1人で、中規模案件を2，3件＋小規模案件を数件担当いただきます。※ご経験を顧慮の上アサインします。＊小規模：数10坪～100坪／半年～1年＊中規模：約200～300坪／半年～1年＊大規模：約1000坪以上（数フロアにわたる）／1年～1年半／2名以上で担当 ■組織構成プロジェクト推進本部　設計部：13名　※女性8名、男性5名 ■働き方・土日祝休／年休122日・残業20ｈ程度＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します・ほとんど出張無＊ある方でも年に1，2回程度・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）・男性社員も育児休暇を取得するなどWLBも良好です ■実績一覧三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■当社の特徴・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転）住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与：7.4か月（2025年度） ■資格手当：一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三基計装株式会社

サブコン

埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 48.3歳

求人情報全7件

【埼玉】半導体クリーンルームの空調・環境設計 ◆東証プライム上場G｜年休126日(土日祝)｜車通勤可

【上流設計×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容：半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められるクリーンルームや恒温恒湿室（建屋全体ではなく一定面積規模／温度・湿度制御）の空間設計、また最先端分野で求められる低温・低湿保管庫や高温熱処理装置の設計をお任せします。単なる空間設計にとどまらず、高度な計測・制御技術を活用した特殊空調システムを用い、コストパフォーマンスや省エネルギーに優れた最適な提案を行います。＜業務詳細＞・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計）・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理・設計前段階における計画立案・構想設計・施工前の下請け業者への仕様説明・各種調整＜協業体制＞・細部設計は外部と協業し構築　下請け業者との連携・調整を担当・施工フェーズでは、社内の施工管理担当者と連携＜顧客獲得方法＞・既存顧客からのリピート案件・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度 ■魅力：・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる・市場価値の高い空調・空間設計スキルを習得可能・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる ■就業環境：・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度・月平均残業：10時間・年間休日126日（土日祝）・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ■株式会社チノーについて：・創業1936年／プライム上場・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,000円＜月給＞ 375,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都市開発株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング事務所棟6F

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設立 1980年
従業員数 51名
平均年齢 44.6歳

求人情報全3件

【西新宿】設備管理部門の部長候補◆内勤メイン／休日の呼び出しなし／転勤なし／残業10時間程でWLB◎

～安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800～1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。・メンバーのマネジメントや育成・他部署との連携対応・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成部長以下15名（事務職含） ■魅力：・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について：企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、文化的アクティビリティの創出を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～650,000円＜月給＞ 470,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニリーバ・ジャパン株式会社

トイレタリーメーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1986年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全8件

【中目黒】サプライプランナー◆英語力を活かすグローバルSCM／将来のマネージャー候補募

＜週次業務＞・需要予測に基づき、工場からの供給計画を策定する・サービスレベル（目標値：98.5%）を維持する・在庫レベルおよび事業ロス（廃棄・無駄）の管理を行う＜月次・四半期業務＞・棚卸レポートの作成・在庫および事業ロスの予測・新製品導入（Innovation）および販売終了（Delist）計画の策定・安全在庫（Safety Stock）水準の再計算＜プロジェクト業務＞・業務プロセス改善（Ways of Working）・工場やサプライヤーとの協業強化・新しいツール・システムの導入・ローカルチームおよびグローバルチームとの連携による各種プロジェクト推進＜試用するシステム・ツール＞・SAP ・Kinaxis ・Power BI ・Excel（Microsoft Excel）＜その他＞本ポジションは部下なしのポジションです。部門全体では約20名ほどが所属しております。レポート先は日本人Planning Managerです。工場や営業チームを含む社内関係者、および社外関係者とのコミュニケーションが頻繁に発生するポジションです。社内外の関係者と良好な関係を構築し、円滑に業務を進めていただくことを期待しています。将来的にはリーダーシップポジションへのキャリアパスを想定しており、組織やチームを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■歓迎スキル - SAP ECC、SAP APO、Kinaxis、Power BI、Excelを活用した業務経験 - サプライチェーン全体のプロセスに関する知識 - サプライヤーのサプライチェーンオペレーションに関する知識 - Demand Planning（需要計画）、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、Factory Planning（生産計画・工場計画）における実務経験 - サプライチェーン関連部門との協業・調整経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定残業・賞与額を含んだ金額です ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■賞与：年1回（3月) ※年に1回給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィッツコーポレーション

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7F、8F

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設立 1991年
従業員数 142名
平均年齢 31.9歳

求人情報全2件

【表参道】フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業※リーダー候補◆裁量◎／有名ブランド取扱

◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細：・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案・チームマネジメント（チーム編成は4～5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成入社いただくポジションは10名～15名となります ※平均年齢32～33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張月に1回から2回あります。３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,456円～526,582円固定残業手当/月：83,544円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。【賞与情報】年2回【昇給】あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オリジナルヘアケアブランドの商品企画／マーケ】消費財の経験活かす◆年休125日◆表参道・リモート可

【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート）・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成：平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　８F 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～946万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,646円～437,468円固定残業手当/月：68,354円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与情報：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区大森北6-1-17

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設立 1992年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大田区・週3在宅】iosエンジニア※介護現場を支えるアプリ開発※若手活躍中◎年収650万◎黒字企業
- NEW
～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。＜具体的な業務内容＞・ios向けのアプリ開発・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方・年間休日122日・完全週休二日制・週３回のリモートワーク・平均残業時間20～30時間程度・出社時の時差出勤制度・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北６－１－１７本社ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,333円～566,666円＜月給＞ 433,333円～566,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区・週3在宅】Androidエンジニア※介護現場を支えるアプリ開発◎年収650万から◎黒字企業

～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。＜具体的な業務内容＞・Android向けのアプリ開発・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方・年間休日122日・完全週休二日制・週３回のリモートワーク・平均残業時間20～30時間程度・出社時の時差出勤制度・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北６－１－１７本社ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～560,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

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設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳

求人情報全35件

【社内SE】IT戦略企画・PM／インフラ構築・アプリ開発の推進役／在宅可・東京海上グループ

【業界リーディングカンパニーのIT戦略を牽引／IT戦略策定から開発・運用まで／リーダー・サブリーダー候補】 ■業務概要当社の本社IT企画部、またはIT企画部からグループシステム会社への兼務出向を前提に、社内情報システムの企画・開発・運用をリーダー・サブリーダーとして推進していただきます。IT戦略要員として、全社の事業基盤を支えるITインフラ・アプリケーション領域の最適化および成長をリードするポジションです。 ■業務詳細・ITインフラ構築の方針策定や中長期的なIT戦略の立案・新規アプリケーション開発や既存システムの最適化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・業務部門と連携した要件定義、設計、進捗・品質管理・ITガバナンス強化や情報セキュリティ対策の企画・推進・社内外関係部署との調整、ベンダーコントロール・経営幹部を目指したスキルや視野の拡張 ■扱うサービス・メインフレーム（COBOL）、オープン系（Java、HTML・CSS、Linux・Windows）、データベース（Oracle）等・契約管理システム（新契約、保全、保険金、数理など） ■組織構成 IT企画部およびシステム子会社と連携し、複数プロジェクトを横断的に推進できる体制 ■業務の魅力業界最先端の大規模ITプロジェクトや戦略立案に携わり、IT技術とマネジメント両面で専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、自己啓発支援など成長を後押しする制度あり。 ■就業環境本社勤務を基本とし、柔軟な働き方やワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には管理職やITスペシャリストとして、経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力業界大手の安定基盤と挑戦を両立し、先進的なIT活用で事業成長に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京海上日動システムズ本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】デジタル広告・Webマーケティング推進／成長企業で広告戦略・運用・分析を担うポジション

【成長過程の安定企業でWeb広告・デジタルマーケティング戦略を主導／若手活躍・多様なキャリア形成可／広告投資最適化と顧客接点強化を推進】 ■業務概要当社のDXマーケティング部にて、Web広告・デジタル広告を中心とした広告戦略の立案と運用、効果分析、施策の最適化を一貫して担当します。2025年4月に広告・マーケティング機能を統合した新体制下で、デジタルによる顧客接点強化や広告投資の最適化を推進し、ビジネスインパクトの最大化を目指します。 ■業務詳細・事業課題やターゲットに基づく広告戦略の企画立案、媒体選定、予算設計、配信計画策定・検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告等の運用管理や入札・ターゲティング・クリエイティブ改善・広告効果計測や各種ツール（GA4、タグマネジメント等）によるデータ分析とレポート作成・価値仮説立案、施策設計、KPI・ROIによる効果検証、LP・フォーム改善や営業・代理店連携・ガバナンス対応（個人情報・広告表現・金融商品広告に関するルール順守）・広告運用ナレッジの社内展開、関係部署と連携したPDCA推進 ■扱うサービス Web広告・SNS広告・ディスプレイ広告・動画広告等、各種デジタル広告媒体 ■組織構成多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、協働しながら成果を追求します。 ■業務の魅力成長過程の企業で裁量を持ち、デジタルマーケティング領域で幅広い経験・スキルを身につけられます。ビジネスインパクトを可視化しつつ施策を推進できるポジションです。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有が盛んで、未経験分野もキャッチアップできる環境です。 ■就業環境東京本社勤務、若手も活躍しやすく転職者も安心して働けます。多様なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパスデジタルマーケター／ストラテジストとしての成長や、マネジメント・戦略企画等へのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力安定したグループ基盤と成長環境を兼ね備え、給与水準も高く、チャレンジングな業務に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館

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設立 2019年
従業員数 5,100名
平均年齢 -

求人情報全39件

【東京】大型冷凍機の法人営業（課長候補）◆日立グループ安定基盤・充実の福利厚生／年休126日

～冷凍機もしくは空調機の営業経験者の方歓迎／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実／社会貢献性◎～ ◆業務内容特約店や日立グループ各社と連携した製品販売が主たる業務です。さらに、施主（発注者）並びに設計事務所、ゼネコン、サブコン、エネルギー会社への製品紹介などのハイタッチセールス／上流営業活動全般を担っていただきます（設計事務所・サブコンへの営業活動比率が多い状況です）。また、部長代理（課長）も管理職として予算管理に携わるとともに、将来の幹部候補として、プレイングマネージャー／リーダーとして業績向上、シェア拡大のみならず人財育成などにも幅広く取り組んでいただきます。営業の割合としてはリプレイス／入れ替えが7割、新規が3割（紹介、顧客情報を参考にして営業）となります。 ◆具体的には ◎特約店や日立グループ各社、サブコンへの見積提出、受注、製作手配、現場打合せ（仕様決定）、納期管理、検収業務の全般 ◎施主、設計事務所、ゼネコン、サブコンへのスペックイン活動 ◎不動産会社、産業系ユーザー、エネルギー会社（電力会社、ガス会社）へのソリューション提案活動 ◆取り扱い製品吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機など ◆仕事の魅力 ◎小型機から超大型機まで取り扱っており、超大型機の場合は提案から受注、納品まで数年と長いリードタイムを要すため、無事に納入を迎えた時の達成感は非常に大きいものがあります。また、受注金額も高額なことから会社業績に貢献でき、やりがいに繋がります。 ◎地域冷暖房や大型の半導体工場などに冷凍機を導入する場合は、最先端技術を担う都市のインフラや工場のユーティリティー設備として活躍するため大きな達成感とやりがいを得られます。 ◆組織について吸収冷凍機、ターボ冷凍機といった大型冷凍機の拡販をミッションとしています。商業ビルや工場、地域冷暖房施設に関わる建設業界が顧客となります。 5名の社員が所属している組織です。宿泊を伴い出張は月に1-2回程度、日帰り出張は週1回程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■賃金改訂：年1回 ■その他固定手当＝裁量労働手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】空調製品の研修講師◆研修企画・運営／資料作成など◆年休126日◆日立Ｇで安定就業

～安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日～ ■業務内容：業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう ■具体的には：技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。入社後の1-2ヶ月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力：製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 ■大変なところ：入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師／スタッフとして重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水事業所住所：静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記賃金内訳は、年収600～950万円の場合（その他固定手当は裁量労働手当）＜年収850万円～1,100万円の場合＞管理監督者としての採用／基本給・月給：510,000円～690,000円　※残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全50件

【浜松町／年収808万円～】社内SE（課長クラス）／週３～４在宅・年休123日

【リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実！】 ■業務詳細：（1）進行中のDX推進プロジェクトにおいて、インフラ・セキュリティ領域、システム間連携、データ移行の3つの業務を情報システム部門の立場で担当していただきます。必要に応じて、外部ベンダーのベンダーコントロールもしていただきます。（2）DX推進基盤の構築を進めており、システム構築や開発標準の整備を進めてもらいます。具体的には、データ基盤の構築と整備、共通アプリケーションの管理、システム開発の決裁プロセスの整備、システム開発後の運用体制整備、セキュリティ対策の標準化です。（3）既存業務システムのリプレイス支援や基盤更改の推進も進めてもらいます。今期よりAWS環境への移行を加速しております。 ■募集背景：この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。 ■配属部署：情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、DX推進のチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方：現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 808万円～844万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～485,000円＜月給＞ 455,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

危険物保安技術協会

建設コンサルタント

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル1F

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設立 1976年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

石油タンクの設計審査／土木系知識を活かす◆年間休日126日／ワークライフバランス◎

中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容市町村(消防本部)や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの「基礎」と「地盤」の設計審査等を行います。特別に専門的な分野ではなく、一般的な土木工学の知識があれば問題ありません。＜具体的には＞《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので分からない点はすぐに確認が出来る環境です。将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成配属先：土木審査部：5名（50代3名（うち1名は部長）、40代1名、20代1名） ※全員が中途入社です。 ■働き方・残業平均10時間/月・転勤無・業務により在宅可能・賞与・育休制度有・土日祝休み ■当社について危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。＼魅力ポイント／【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。・国家公務員の給与制度に準じて支給します。・昇給あり、賞与年2回（4.65か月分）、通勤手当、住居手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
石油タンクの設計審査（鋼構造物）◆年間休日126日／ワークライフバランス◎

中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容市町村（消防本部）や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの設計図書の審査や現地での検査業務を行います。タンク本体の構造安全性や溶接施工の適切性、鋼板の厚さや劣化状況などを確認し、消防法令に基づく技術基準への適合性を評価します。＜具体的には＞《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので分からない点はすぐに確認が出来る環境です。将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成配属先：タンク審査部 ※全員が中途入社です。 ■働き方・残業平均10時間/月・転勤無・業務により在宅可能・賞与・育休制度有・土日祝休み ■当社について危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。＼魅力ポイント／【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。・国家公務員の給与制度に準じて支給します。・昇給あり、賞与年2回（4.65か月分）、通勤手当、住居手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴＭＥ株式会社（ＮＴＴ東日本グループ）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 13,000名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【NTT東日本G】クラウドエンジニア◆フルリモート・フレックス制度

★NTT東日本グループ／クラウドサービス事業／地域インフラを支える／年間休日124日（土日祝）／フレックス・フルリモート制度あり★ 【事業内容】当社のクラウドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします！（1）クラウド（AWS, Azure, Google Cloudなど)を活用したアプリケーション開発（2）自社サービスの企画・開発・運用（3）クラウド導入コンサルティング（構想策定～設計・構築・運用まで一気通貫）（4）CCoE活動による社内外へのクラウド活用推進・標準化《業務詳細》・新技術（サーバレス、AI、コンテナ等）を活用したプロトタイプ開発・PoC推進・自社サービスおよび顧客プロダクトにおけるアプリケーション開発（設計～実装～運用）・バックエンド／API／バッチ処理等、クラウドネイティブなアプリケーション設計・開発・オンプレミスからクラウドへのモダナイゼーションにおけるアプリケーション再設計・リファクタリング・フロントエンド～バックエンドを含めたフルスタック開発（志向・経験に応じて担当）・CI/CDパイプライン構築、IaCを活用した開発・運用の自動化・クラウド業界の最新技術動向の調査および社内展開 ■働き方：・フレックスと在宅勤務（フルリモート）の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日124日（土日祝）でワークライフバランスも充実しています。 ■ポジションの魅力・マルチクラウド環境でのアーキテクチャ設計に主体的に関与できます！・自社サービス／顧客案件双方で、0→1のプロダクト設計や技術選定に携われる環境です！・サーバレスや生成AIなど、先端技術の実証・適用を自ら推進可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,333,300円＜月給＞ 666,000円～1,333,300円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PayPay銀行株式会社

その他銀行

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 38.0歳

求人情報全28件

【金融×新規事業】信託事業担当◆PayPayグループの信託事業を推進／在宅・フレックス可
- NEW
～信託銀行での業務経験を生かして新規事業にジョイン／PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げる本部（シナジー推進本部）にて、事業開発領域として信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します～ ■具体的な業務内容 PayPay銀行における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、営業／信託財産管理／信託財産運用／財務管理／内部監査／コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。 ■本ポジションの魅力当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか。例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります・PayPayという決済アプリを通じて構築した個人／法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出・グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出・グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与 ■フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2025最新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】リスク管理◆統合・市場・流動性・信用リスク管理≪急成長ネット銀行でリスク戦略をリード≫

【金融DXを牽引するネット銀行でリスク管理の新たな価値を創出/幅広い業務経験でキャリアアップ可能】 ■職務内容：インターネットバンキング事業を展開する当社のリスク管理業務をご担当いただきます。当初は担当者としてリスク管理業務に従事いただき、経験を積むに連れて、企画系の業務にも携わっていただきます。事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。（1）市場、流動性、信用リスク管理・各リスク管理にかかる基本方針の策定・リスク管理運営における規程や手続きの策定・ＡＬＭ委員会等の会議運営（2）報告業務・各リスク管理計数の日次報告・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告（3）その他・新商品取扱時のリスク分析・ストレステスト等のリスク管理分析・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール）・バーゼル等規制対応、当局対応 ■特徴・魅力グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、市場、流動性、信用リスクのすべてに携われることは、組織の大きい金融機関ではできない経験であり、自分自身の大きなスキルアップもできる環境になっております。 ■配属部署配属先組織は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、統合・市場・流動性・信用リスク管理を主に扱っています。【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境】当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ▼ハイブリッド型リモートワーク業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。 ▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス銀行株式会社

その他銀行

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1993年
従業員数 808名
平均年齢 39.7歳

求人情報全24件

信託商品のフロント業務　※フラットな社風／リモート可／所定労働7時間／在宅・フレックス可
- NEW
【信託商品の法人営業経験者歓迎！／事業拡大フェーズの信託ビジネスへ参画／裁量権広くチャレンジが出来る環境／チャレンジングな仕事を兼ね備えた貴重な求人】金融信託商品の、ソーシング～営業～スキーム構築～ドキュメンテーション～実行までを一気通貫してご担当いただきます。下記業務を、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。 ■ご担当いただく業務・プロジェクトファイナンスに関するアレンジメント業務：不動産・太陽光発電など・新規ファイナンススキームの考案：自社割賦などの債権の流動化・シンジケートローン等のアレンジメント業務・新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝・主に信託に関連する情報収集及び他部署への情報発信・機関投資家との折衝業務 ■営業方法：反響営業中心、経路は下記3種類（1）証券会社からの受託営業（2）ファイナンスをしている金融機関への債権事業への営業(住宅ローンの債権流動化) （3）オリックスＧ会社経由での紹介 ■組織信託部配属、11名で2課構成となっており、20代～50代までの方が在籍しています。 1課：プロジェクトファイナンス案件メイン、2課：債権流動化案件メイン →大まかな区分けはあるものの、どちらの部署であってもプロジェクトファイナンス・債権流動化の実務を行います ■魅力・多様なアセットを扱うことができます・ソーシング～ドキュメンテーションまで一気通貫・平均残業30H程度・在宅可能（週1～2回利用可）・同社の根幹となりうる事業に関与できる不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきましたが、第2の柱として信託関連ビジネスの拡大も目指しております。これまで培った経験を会社の事業成長をけん引するために活かせます！・社内決断スピードの速さ様々なことを裁量権を持って進められることも他金融機関には無い強みです ※当社についてオリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は、一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産ファイナンス案件の担保評価スペシャリスト◆業界シェアトップクラス◆担保資産を守る砦

【不動産鑑定評価または担保評価の実務経験のある方へ／年収900万円～／福利厚生充実】 ◆業務詳細収益不動産を中心とした担保評価業務を担当いただきます。対象アセットは、ノンリコースローンの大型物件から個人投資家向け賃貸不動産、開発用地まで多岐にわたります。当社では、担保評価にあたり、遵法性・安全性・権利関係などを踏まえたリスクチェックを重視しています。特に、事業法人が取得する開発用地など、権利関係や法的論点が複雑な案件も多く、不動産に潜在するリスクを読み解く高度な専門性が求められます。これまでの経験を活かしながら、営業部門への助言や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 ◆ポジションについて不動産ファイナンスの最前線で培った知見を、独立した立場での担保評価業務に活かしていただける環境です。"担保資産を守る砦"として、「この物件をどう評価すべきか」を考え抜き、組織へ専門性を還元いただくことを期待しています。 ◆オリックス銀行における「不動産投資ローン」の立ち位置オリックス銀行は、主力事業である不動産投資ローンを中心に業績を伸ばしています。特に、貸出金残高のうち不動産投資ローンが約8割を占めており、当社を支える重要なビジネスとなっています。当社は長年培ってきたノウハウを活かし、創業以来、リテール営業部門において不動産投資ローンに特化した独自戦略を展開してきました。その結果、業界内でも高い信頼を獲得し、トップクラスのシェアを誇っています。 ◆オリックス銀行の強み長年培ってきたノウハウを活かし、お客さまに合わせたオーダーメイド型のローンを提供しています。担当営業が物件の価値やお客さまの投資姿勢、物件の管理状況を適切に評価することで、リスクを見極めながら、困難な案件でも形式にとらわれず、柔軟な発想で解決策を見出し、融資を実現しています。 ◆当社についてオリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者としての採用の場合は時間外手当支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カストディ銀行

信託銀行

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

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設立 2000年
従業員数 2,139名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】サイバーセキュリティ（リーダー候補）※在宅勤務週2日可／専門性が高められる／裁量◎

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／CSIRT組織強化中／安定性◎】 ■業務概要：システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・セキュリティポリシーの策定・運用・セキュリティインシデントの監視・対応・脆弱性診断およびリスク評価・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施・セキュリティツールの導入・運用・管理 ※当社のリスク管理態勢にまつわる情報：https://www.custody.jp/corporate/risk/index.html ■採用背景：当社は、約700兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。 ■キャリアパス：将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～750,000円＜月給＞ 430,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダークラス】社内SE(システム運用・保守)　※金融システム経験者歓迎／安定性◎／在宅勤務可能

【金融システム経験者歓迎／国内最大級の資産管理銀行のシステム運用・保守管理／社内SE／安定性◎／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：ホスト系システム・分散系システム・社内OA環境など、当社の基幹・業務システム全般の運用がメインです。 ■入社後お任せする業務例・ホストシステムの運用業務全般（本番登録作業、本番臨時作業の実施等）・分散系システムの運用業務全般・サーバー資源（CPU・メモリ・ストレージ・ネットワーク等）の使用状況監視、資源管理・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体管理を中心とした運用業務・社内OA関連システムの運用業務全般、社内OA端末の管理業務全般・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施・障害対応、障害状況の連絡・報告 ■配属組織：システム運用部門は約200名（うち約180名がベンダー）で構成。金融インフラとして、システム安定稼働のため24時間365日の監視体制を敷き、「縁の下の力持ち」として役割を担っています。また、開発各部との連携やOAユーザーと関わりながら運営しております。 ■働き方：残業時間は月平均20～30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。時差出勤、在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■キャリアパス：将来的に開発またはインフラ部門等にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■採用背景：当社は、約600兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。今後も金融インフラの一翼を担なう銀行として、安定的な運用体制の構築に向け新たなメンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵小杉事業所住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉タワープレイス勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海分室住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～750,000円＜月給＞ 430,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市栄区金井町1

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設立 1984年
従業員数 1,575名
平均年齢 44.8歳

求人情報全39件

【山梨／神奈川】プロセスエンジニア（化合物半導体のウェハプロセス）※世界トップレベルの技術力

【生成AI技術の急伸により需要拡大／非鉄国内トップクラス住友電工出資の中核グループ会社】 ■募集背景：生成AI技術の急伸によるデータセンタ拡張に伴い、光ファイバ伝送用半導体レーザの需要拡大が見込まれます。現在増産に向けた設備立上げ等、製造能力の拡大に向け対応を進めており、製造／生産技術部門の人材を募集しています。 ■業務内容：化合物半導体ウェハプロセスに関する製造技術担当をお任せいたします。 ■具体的には：・ウェハプロセス工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けたプロセス条件の最適化・ウェハプロセス工程における工程改善、歩留改善、製造不具合発生時等の製造／生産技術業務対応・フォトリソグラフィ工程、ドライ／ウェットエッチング工程、薄膜形成等 ■当社について：・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進：・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、多様人材の活用を積極的に進めています。・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しています。

＜勤務地詳細1＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※2025年度実績　5.3か月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】プロセスエンジニア（化合物半導体）※東証プライム上場G／世界TOPレベル技術力

【非鉄国内No.1住友電工100%出資の中核グループ会社にて、化合物半導体関連の製造技術に携わっていただきます／月平均残業20H】 ■業務内容：・化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当します。・生産性改善をメイン業務とし、新規設備の導入や設備改修なども一部担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・自分たちの製造した半導体レーザが、世界中のデータセンターに導入されてAI化を実現していくという社会的な意義の達成感を味わえます。・微細且つ複雑な半導体レーザ素子の物理を解き明かして、これを製品製造に応用していくという面白さがあります。 ■教育・キャリアパス：・社内育成プログラムに沿った各種教育を定期的に実施・SEIグループ内で実施の各種教育プログラム受講や部門内教育プログラムの受講機会を随時提供・社外講習会、展示会、学会聴講などの機会を随時提供 ■組織構成：・配属される課は概ね10～20名で構成されております。・担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行しています。 ■当社について：・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進：・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、残業平均は月20時間となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナエジオマチックス

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中区千代田1-12-5

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設立 1973年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【岐阜※転勤無し】自社開発SE◆官公庁向け×地理情報システム×上流工程/年休122日/残業少な目
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～自社開発の地理情報(GIS)システムエンジニア／顧客への業務課題ヒアリングから携われる／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／在宅ワーク相談可能～当社の開発する地理情報(GIS)システムの開発エンジニアを募集します。自治体・官公庁の元請けとして、人々の暮らしを支えるサービスに直結するシステムを担当し、顧客の課題に合わせたシステムのカスタマイズ・導入・アフターフォロー等を行います。【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ■業務の特徴：・営業担当が受注した案件に対し、打合せでの顧客課題のヒアリング、顧客提案・仕様検討、基本設計・詳細設計、改修・仕様変更、運用保守など幅広く担当します。 ※【C++やPython】を使用した開発となりますが、採用においては経験言語は問いません！・顧客対応の最上流から関与し、課題解決をサポートできることがやりがいです。お客様と接する場面が多いからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多数。官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感が持てる業務です。 ■働き方： GISシステムの経験がない方も、まずはシステムがどのように構成されていて、どう動くのか等、徐々に業務を覚えていきますのでご安心ください。 ※平均勤続年数13.9年、離職率4.2％、有給所得率79.6％など働きやすい環境です！ ■当社の特徴：少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県中津川市茄子川字前田1383番10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋｜転勤無】自社開発SE◆官公庁向け×地理情報システム×上流工程/年休122日/残業少なめ

～自社開発の地理情報(GIS)システムエンジニア／顧客への業務課題ヒアリングから携われる／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／在宅ワーク相談可能～当社の開発する地理情報(GIS)システムの開発エンジニアを募集します。自治体・官公庁の元請けとして、人々の暮らしを支えるサービスに直結するシステムを担当し、顧客の課題に合わせたシステムのカスタマイズ・導入・アフターフォロー等を行います。【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ■業務の特徴：・営業担当が受注した案件に対し、打合せでの顧客課題のヒアリング、顧客提案・仕様検討、基本設計・詳細設計、改修・仕様変更、運用保守など幅広く担当します。 ※【C++やPython】を使用した開発となりますが、採用においては経験言語は問いません！・顧客対応の最上流から関与し、課題解決をサポートできることがやりがいです。お客様と接する場面が多いからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多数。官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感が持てる業務です。 ■働き方： GISシステムの経験がない方も、まずはシステムがどのように構成されていて、どう動くのか等、徐々に業務を覚えていきますのでご安心ください。 ※平均勤続年数13.9年、離職率4.2％、有給所得率79.6％など働きやすい環境です！ ■当社の特徴：少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテック　

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全13件

【静岡市】プロジェクトリーダー／中小企業向け業務系システム ※土日祝休み／転勤無／幅広い世代活躍中

顧客より依頼される受託案件に対して、プロジェクトリーダーとして業務系のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト管理、要件ヒアリング、業務システム設計・プログラム開発、テスト・結合テスト、システムテスト・運用保守、その他管理作業など ■就業環境：新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く働ける環境です。風通しの良い職場です。また、女性の働きやすい環境・職場づくりのために産休・育休を推奨することを始め、女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしております。社員旅行もあります。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件と併せて、下記経験などをお持ちの方は歓迎いたします。・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者）・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか）・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか）・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 ユニテックビル勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】プロジェクトマネージャー／中小企業向け業務系システム ※土日祝休／転勤無／幅広い世代活躍中

顧客より依頼される受託案件の統括管理、プロジェクトマネージャとして業務系のWeb・オープン系システムの提案・開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・組織管理、プロジェクト管理、要件ヒアリング、業務システム設計・プログラム開発、テスト・結合テスト、システムテスト・運用保守、その他管理作業など ■就業環境：新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く働ける環境です。風通しの良い職場です。また、女性の働きやすい環境・職場づくりのために産休・育休を推奨することを始め、女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしております。社員旅行もあります。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件と併せて、下記経験などをお持ちの方は歓迎いたします。・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者）・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか）・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか）・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 ユニテックビル勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県駿東郡清水町長沢1157

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設立 1948年
従業員数 856名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北陸】産業用機械の営業＜在宅勤務可＞経験者歓迎/月残業20H程度/年間休日114日

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■業務詳細北陸エリアを中心に、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動及び、鋳造品需要の分析と市場開拓・見積をお任せします。価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能です。エリアで担当を振り分け、1人10社～20社程度を担当します。誰もが知ってるような有名企業に自ら提案できる環境でご活躍いただけます。他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。【業務の流れ】 ■1日3～6件程度、既存顧客を訪問し、発注の確認、新規提案を行います。　 ■新規顧客の場合、当社HPからお問合せを頂くことが多いです。　 ■技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください。　 ■受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成します。＜特色＞・お客様の注文をただ受けるのではなく、CAD画面や図面から形状を頭に想定し、お客さまと対話することが必要です。お客様の求める金属製品が、形状的に、構造的に製作可能かどうか判断が必要となります。そのため部分的に細すぎて、耐久性が少なくなる形状の注文に対しては、形状変更や価格上乗せ等、交渉や提案が時に必要となります。・営業全体としての目標数字はありますが、ノルマはございません。・当社の製品はニーズに合わせた受注生産の多品種少量製品で、数十センチのものから、大きなものだと数メートルの大きさになります。 ■当社の魅力： ◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」受賞 ◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。

＜勤務地詳細＞北陸エリアでの在宅勤務住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：23,000円～42,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 483,000円～882,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保田工務店

建設コンサルタント

岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1

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設立 1978年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給

～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容：同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。具体的な職務は以下です。・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴：同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境：基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

シャープファイナンス株式会社

リース

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1982年
従業員数 538名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【東京】情報システム責任者候補※導入から運用定着まで一貫担当／定着推進裁量大・成果が見える評価制度有

【大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実・働きやすい環境／導入企画・運用管理・部門調整・ベンダー管理／基幹刷新PJ推進／責任者候補】 ■仕事内容・業務システムおよび自社インフラ/NWの導入企画、推進、維持、運用業務の管理・社内の情報システム部門として、審査部門、事務部門、商品企画部門、与信系部署など多様な部門との連携・調整・インフラ面のセキュリティ課題への対応検討・ベンダー交渉に同席し、ベンダーコントロールの調整・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）に関わる企画・推進サポート・臨時イベントとして、基幹システム更改プロジェクトの推進・調整業務（現在は開発フェーズを実施中、10月から社内テストフェーズに向けた準備、稼働開始は2027年7月予定） ■本ポジションの魅力・システム部門の責任者候補として、インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジション・システム部門長と伴走しながらマネジメント力を高めていく環境・基幹システムの大規模更改プロジェクトが進行中であり、システム全体の刷新に関われる・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）が控えており、長期的な成長機会あり・年齢層は50代～20代まで幅広く、落ち着いた組織構成・出社勤務が基本で、リアルなコミュニケーションを重視した職場 ■募集背景システム部門では基幹システムのプロジェクトが進行しており、インフラ・アプリ双方のチームを横断的に統括できる次期部門長候補の方を募集しております。既存の管理職は主に実務寄りの役割を担っており、マネジメント面での強化が求められている状況です。そのため、内部異動ではなく外部から新たな視点と経験を持つ方を採用し、現部門長と伴走しながら段階的にマネジメント領域を広げていただくポジションを設けました。本ポジションは次期部門長として、今後の事業成長を支える重要な役割を担い、ご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～729,500円＜月給＞ 585,000円～729,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／管理職候補】法人向け損害保険の営業職 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日
- 締切間近
～大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■職務内容：（1）既存の取引先（中小企業中心）を対象とした法人向け損害保険（火災保険、賠償責任保険、自動車保険など）の更改、保全および新規契約獲得（新規取引先の開拓を含む）。企業（提案先）から算出基礎数値をヒアリング、資料を収集した上で、プラン設計を行うために保険会社の資料以外にも、自ら資料の作成や、わかりやすく説明する能力が必要です。（2）企業のリスク領域に対する損害保険を活用したリスクソリューション提案。総務担当者や役員と対話し、以下のようなリスクに対して保険を通じた対策を提案します。・財産保全管理に関するリスク（火災保険・動産総合保険）・損害賠償責任に関するリスク（施設・生産物・リコール・役員賠償責任保険など）・労災、使用者責任に関するリスクやGLTD等の福利厚生制度導入提案 ■就業環境について：土日祝完全休み、残業時間も月20時間前後のため、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。また、月の残業時間は35時間が上限と定められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本町住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,300円～434,800円＜月給＞ 382,300円～434,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。賞与：年2回（6月、12月）［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラル株式会社

総合電機メーカー

広島県福山市御幸町大字森脇230

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設立 1950年
従業員数 1,138名
平均年齢 40.7歳

求人情報全28件

【飯田橋】営業マネージャー（モータ事業開拓）◆国内トップシェアメーカー◆賞与年2回

◆創業108年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』◇ポンプ・送風機を通して、社会インフラに貢献◇5日以上の連続休暇取得可能◎◆ ■仕事内容自社モータの販売拡大に向けた、事業開拓・営業戦略の立案およびプロジェクトマネジメントをお任せします。＜ミッション＞当社では、ポンプ・送風機に加え、新たな事業領域としてモータの販売拡大を進めています。モータは用途や市場が幅広い一方、当社にとっては新たな販売領域であり、「どこに、どのように売るか」を自ら考え、販路を開拓していくことが重要なミッションです。営業活動だけではなく、モータを必要とする新たな市場や顧客を見つけ、販売の仕組みそのものをつくっていくことが、この仕事の大きな役割です。＜お任せするお仕事＞・モータ市場・競合・顧客ニーズの調査、販売ターゲットの選定・新規市場・新規顧客・新たな販売チャネルの開拓／支援・セットメーカー、産業機械メーカー、工場等への提案活動／支援・顧客ニーズを踏まえた販売戦略・営業施策の立案・販売代理店・パートナー企業等との販路構築／支援・営業・技術・開発・生産部門等を巻き込んだプロジェクト推進・売上・販売計画の策定および進捗管理・市場で得た情報をもとにした商品・サービスへのフィードバック・メンバーのマネジメント、営業活動の方針策定・支援　など＜入社後の流れ＞ご経験スキルに応じてサポートします ■当社の特徴：創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

造船・重工業

香川県高松市朝日町4-1-1

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設立 1910年
従業員数 382名
平均年齢 36.4歳

求人情報全9件

【高松】海外アフターセールス部門の管理職候補◆英語力活かせる/リモート相談可◆年休124日◆転勤なし

◆◇香川･高松船舶用エンジンの提案／物流需要の増大で今後も需要が見込める◎◆◇【年休124日･リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務概要・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します・社内関係各部署との調整・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について・２～３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成全体で19名うち海外担当は8名です。アジア担当、ヨーロッパ担当に分かれており、いずれかの部署の管理職候補としてご入社いただきます。 ■業界動向について車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～460,000円＜月給＞ 402,500円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋新薬

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル

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設立 1997年
従業員数 1,301名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

【梅田／在宅中心】機能性食品素材開発（課長候補）◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM業界のリーディングカンパニー／課長または課長補佐としてお迎え／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発部開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ・研究開発テーマの策定開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。・テーマ化された研究開発案件の推進テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。最終的な届出には専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあり、届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ■具体的な業務内容・各種マネジメント（組織・プロジェクト）・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出）・開発プロジェクトの推進 ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ・市場価値の高い専門性が身につく機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～577,000円＜月給＞ 416,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖／在宅中心】機能性食品素材開発（課長候補）◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM業界のリーディングカンパニー／課長または課長補佐としてお迎え／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発部開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ・研究開発テーマの策定開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。・テーマ化された研究開発案件の推進テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。最終的な届出には専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあり、届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ■具体的な業務内容・各種マネジメント（組織・プロジェクト）・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出）・開発プロジェクトの推進 ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ・市場価値の高い専門性が身につく機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～577,000円＜月給＞ 416,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本工作所

その他メーカー

福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10

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設立 1948年
従業員数 248名
平均年齢 43.8歳

求人情報全8件

【埼玉県吉川市/転勤無/休日122日】環境保全機器の製造・工場管理◇夜勤無/賞与年2回/残業月10h

～現場管理＋ものづくり／年休122日×残業月10h未満×夜勤なし×転勤なし／時間単位での有給取得も可能！～＼＼この求人のポイント／／＜製造や設備関連の経験を活かし、「現場管理＋ものづくり」両方に関わりたい方におすすめです＞・創業80年で環境設備を安定供給する老舗実力派企業・製造～据付まで一貫して関わる「プロジェクト型」の仕事・年休122日×残業月10h未満×夜勤なし×転勤なし／時間単位での有給取得も可能！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)を顧客に導入するプロジェクトにおいて、製造管理・見積から据付・試運転まで一貫して担当します。社内工場や協力会社と連携し、製造側と現場双方をつなぐ役割です。 ◇見積業務（現地打合せ、製作・工事工程計画、調達検討、原価積算） ◇受注業務（客先・取引先打合せ、工事計画、調達選定、検査、仕入品受入・出荷、工事監督・SV、試運転助勢、作業報告書作成） ◇管理業務（工事工程、品質、原価、安全衛生、設備・機器、指導育成、ISO、改善活動） ◎現地での打合せ・現場調査で、出張が発生します。(数日間のみで、長期での出張はほぼありません) ■入社後の流れ導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方 ◎半日有休や時間単位有休、各種手当・休暇を完備！メリハリよく働く事が可能です ◎残業は月10時間未満と少なめ。夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■当社についてドラム缶・環境エンジニアリング・請負事業の3軸で事業を展開する、創業80年の安定企業です。環境エンジニアリング事業では、環境保全設備の設計から据付までを一貫して対応し、産業現場の環境負荷低減に貢献しています。近年はロボット導入や製品ラインナップ拡充を進め、技術力と生産性の向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東産機工場住所：埼玉県吉川市旭3‐20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 355,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2025年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器の提案・設計エンジニア◆機械知識を活かす仕事

◎創業80年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容：～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案・設計する仕事～最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う提案・設計エンジニア職を担当いただきます。当社は「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）でお客様の課題解決する企業です。 ■業務詳細：お客様との打合せから始まり、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。（1）お客様との打合せ　（2）現地調査　（3）計画図作図、見積積算、ご提案（4）機械設計（仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理）（5）調達（選考・価格交渉・発注・進捗管理）　（6）外部委託業者の選定（7）製品検査（成績書作成・提出含む）　（8）完成図書・マニュアル作成（9）設計検証・試運転（SV含む）　（10）売上・検収・請求処理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ■当ポジションの魅力／特徴： ◇お客様からの照会に対応する反響型の受注が殆どです ◇機器の製造は別部門が担当します。 ◇顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 355,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2025年度平均実績4.8か月分/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。