45ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

大久保設備工業株式会社

その他

福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡県/北九州市】施工管理(責任者候補)/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業

【福岡県/北九州市】施工管理(責任者候補)/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業 ■募集概要管工事全般を行う施工管理職の人材募集を行います。 ■業務内容・現場の運営管理全般、先導業務。・作業管理責任者(職長）や、協力会社への指示、連絡・施工図作成、作業割付、部材出し指示など ■1日の流れ現地に赴き朝礼→作業確認→工事場所の確認→職長は進捗確認→帰社→明日の準備→退社 ■担当エリア福岡県がメインとなりますが、担当顧客により九州県内（山口県含む）もフォローいただきます。 ■施工実績・JR小倉駅ビル・北九州市市庁舎・北九州メディアドーム　など案件は民間8割、2割が公共工事（福岡県・北九州市など）となります。 ■品質へのこだわり大久保設備工業株式会社は、人に優しい快適空間を創造する総合設備業として、お客様の信頼と満足にお応えします。信頼性の高い設備技術と高品質な製品を目指し、無駄のない製作加工技術の追求と、的確な施工技術の向上に努めます。全従業員が勝ち残りのためと顧客満足の向上を目指し、日々の技術を磨き、高い目標にチャレンジしていきます。企業活動において、産業廃棄物の削減、再利用、省エネルギー活動の推進を行うことにより、汚染を予防し、環境保全に努めます。従業員及び関連業者の教育・訓練を充実させ、一人一人が自分の役割を認識することにより、当社と顧客に貢献できる人材を育成します。以上を実施し、レビュー(結果の見直し)を行うことにより、品質環境マネジメントシステムの有効性と効率化を継続的に改善していきます

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■昇給：あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社西庄西本建設

住宅設備・建材

和歌山県和歌山市西庄862-6

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設立 1999年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和歌山県／和歌山市】建築施工管理／転勤なし／100%元請け／和歌山県・市の入札工事業者ランクA

■職務内容：・建築施工管理業務を行って頂きます。（主に和歌山県、和歌山市の公共工事です） ■職務詳細：・見積業務・工事管理業務・役所（官公庁）提出の書類作成業務　（公共工事の管理経験があり、建築施工管理技士の資格を有する方）・主に耐震改修／新築工事。　公共施設や学校などの工事を請け負っています。・出張なし・工期は短くて３～4ヶ月、長くて1年程度です。極稀に2年もあります。・夜間工事は３～５年に1回の頻度です。・移動は社用車を使用します。※出社して社用車に乗り換えていただく必要があります。 ■配属部署・組織構成：現在4名が活躍中です。 ■特徴・魅力： 100％元請けとなる工事の建築監理業を主業としています。和歌山県と和歌山市における入札工事業者ランクは建築工事・土木工事共にAランクとなっています。建築工事及び土木工事共に施工できる事が当社の強みとなっています。公共施設や学校などを手掛けています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市西庄862-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～448,000円＜月給＞ 379,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験により決定いたします。 ■賞与有。前年実績計2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】ICT土木情報施工管理／転勤無／100%元請け／和歌山県・市の入札工事業者ランクA取得

■業務内容公共工事におけるi-Constructionを利用したICT土木情報施工管理をお任せします。具体的には、ドローンや3Dレーザースキャナーによる測量データ作成、ICT建機を用いた施工、自動制御、及び3次元データを基にした検査やクラウド上での施工管理を担当していただきます。和歌山県と和歌山市の公共施設や学校などの工事案件を中心に、元請けとして100％のプロジェクト管理を行います。・書類作成や官公庁への提出書類作成なども業務に含まれます。 ■配属部署・組織構成全社では現在６名が在籍。30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。技術統括は代表が担当し、現場の指揮と管理を行います。 ■キャリアパス当社では、建築と土木両方の分野で活躍できる環境が整っています。 ICT土木施工管理のスキルを磨きつつ、建築施工管理にもチャレンジすることが可能です。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術統括などの上位職へのキャリアアップも見込めます。建築業・土木工事に強みを持つ当社で、経験を積むことで多岐にわたるスキルを習得できます。 ■企業の魅力当社は、和歌山県と和歌山市においてAランクの評価を受けている元請け企業です。公共工事の100％元請けとして高い信頼を築いており、安定した受注を確保しています。建築と土木の両方に強みを持ち、特に公共施設や学校の工事案件に多く携わっています。社員一人ひとりが多岐にわたるスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、残業改善にも取り組んでおり、効率的に業務を進めることでワークライフバランスの向上を図っています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市西庄862-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～448,000円＜月給＞ 379,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験により決定いたします。 ■賞与有。前年実績計2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊井戸工業株式会社

サブコン

群馬県高崎市江木町710-1

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設立 1968年
従業員数 52名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【高崎市・甘楽郡／転勤なし】衛生設備施工管理◆資格取得者歓迎！資格手当充実／年休122日・土日祝休み

～群馬県内案件が9割・残業30h以内／資格取得支援制度充実◎・資格手当で高年収が目指せる環境◎／年休122日・土日祝休／マイカー通勤、直行直帰可～～1946年創業／高崎市を拠点として「水と空気」に関する空調、給排水衛生工事を企画・設計から施工保守管理まで一貫で提供～ ■募集背景：現在、当社は多くのご依頼をいただいていますが、人材不足により受注しきれない状況です。そのため、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社の管施工管理業務をお任せします。群馬県内中心に、空調設備・給排水設備・衛生設備の現場を担当します。 ■業務詳細：・協力会社の指揮監督・材料発注・職人確保・工程管理・記録・予算管理・安全管理・施工図（Tfas）作成など ■ポジションの魅力：・群馬県内の現場が中心です。・現場規模は1万円～数億円になります。幅広い経験が積めるのでキャリアアップや昇給を目指す方にもピッタリです◎ ■当社の魅力ポイント：・働きやすい環境社員それぞれの個性や能力を尊重し、自由な発想を奨励する社風があります。社員同士の親和性が高く、仕事にやりがいを感じながら楽しく働ける環境です。・キャリアアップ支援キャリアアップに向けて、資格取得支援や資格取得勉強会などを実施しています。また、資格取得後は給与にも反映されます◎ キャリアコンサルティングの知見を持ったものが、メンタルケア、キャリアアップ形成構築の補助を行っていますので、安心して働けます。・DX推進中インボイス・電子帳簿・36協定などの法律改正に伴い、新しいシステムを導入するなど、業務効率化を図っています。例えば、iPadやスマートフォンなどを活用し、オフィス業務を現場で行えるようになるなど、DX推進の取り組みを行っています。 ■当社について：当社は、空調・給排水工事などの企画・設計・施工・保守管理までを一貫して行っています。目に見えにくい部分の仕事ではありますが、多くの方の快適な生活空間を支えています。私たちはお客様から必要とされるよう、常に誠実に事業へ取り組んでおり、全社員が技術と技能を高め続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市江木町710-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甘楽営業所住所：群馬県甘楽郡甘楽町善慶寺1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績3.95％） ■賞与：年2回（前年度実績4.24か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡部産業株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27

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設立 1966年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多駅徒歩3分】オフィスビルの維持管理◇資格保持者優遇◇残業ほぼ無◇WLB◎◇安定した経営基盤◇

== 安定した経営基盤と信頼性/残業ほぼなく、お休みもしっかりと取れる働きやすい職場環境/福岡を拠点とした地域密着型の事業展開/福岡市内、博多・天神を中心に17棟所有/転勤なし == ■業務概要：オフィスビルの設備・環境の維持管理業務を担当していただきます。空調・電気・給排水などの設備点検、清掃・衛生管理、防災・防犯対策、テナント対応、法令に基づく報告業務に加え、退去時の原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・折衝も行っていただきます。また所有不動産の建替え検討とプロジェクトの推進も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇建物設備(空調・電気・給排水等)の点検・保守 ◇建替えプロジェクトにおける基本構想・コンセプトの策定及び関係者（設計事務所、ゼネコン等）との協議 ◇共用部の清掃管理および衛生環境の維持 ◇防犯・防災設備の管理および避難訓練の実施 ◇テナントからの問い合わせ対応・契約管理・苦情処理 ◇原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・発注・進捗管理 ◇法令に基づく定期点検・報告書作成 ◇エネルギー使用量の管理および省エネ提案 ■組織構成： 50代の取締役が1名で対応しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場環境です。また、残業はほとんど行っておらず、お休みもしっかりと取れるため、仕事とプライベートの両立をしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■当社の魅力：当社は、福岡を拠点にオフィスビルや住宅ビルの賃貸・管理・売買を手がける不動産会社です。「明るく元気に楽しく」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを大切にしています。また、岡部グループの一員として、安定した経営基盤と信頼性の高いサービスを提供しています。地域密着型の事業展開により、福岡の街づくりに貢献しながら、快適な空間づくりを通じて社会に価値を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昨年度実績：全社員が昇給！平均1.7％UPとなりました。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タケヤテック株式会社

建材（商社）

和歌山県海南市且来1396-1

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【和泉市】ルート営業／エリアトップクラスの建材商社／年間休日120日／残業15ｈ程度／マイカー通勤〇
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～和歌山トップクラスの建材商社/建築資材や住宅設備機器の既存営業/転勤無/働き方◎18～18時半に退勤できる～ ■職務内容：建築資材や住宅設備機器のメーカーから商品を仕入れ、ハウスメーカーやビルダー（工務店）、販売店などに提供します。 ■仕事の流れ：お客様（工務店やハウスメーカー）から依頼が入る/依頼内容を確認、建材メーカーに確認/ご提案・見積もりのご提出/受注/納品/現場や内容を確認 ※すでに関係性のあるお客様ばかりかつ業界内では知名度も高いため、営業のしやすさは抜群です。1人平均20～30社を担当します。建築業界（ハウスメーカー、資材メーカー等）で営業経験のある方であれば抵抗なくご活躍いただけます。 ■働き方：残業時間も平均15時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。 ■組織構成： 40代の営業2名。その他、配送や事務スタッフも在籍しています。入社後は、社内の事については先輩が丁寧に指導します。またその他に組織でサポートする環境も整っていますので、安心してください。 ■同社の魅力：研修体制も充実。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。【担当部署について】 ◇建材事業部：建築資材を国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売。主なお客様は、工務店やハウスメーカー、販売店など。建築図面を見ながら、より良い資材の提案などアドバイスもしています。お客様のニーズを汲み取り、その思いを実現できる工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。 ◇工材事業部：家具・建具部材を扱います。主なお客様は、家具の組み立てなどを行う製造業者。既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府和泉市池田下町911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 389,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回　・27歳まで　3,000～5,500円/月、28歳以上　1,000～5,000円/月・等級号棒で管理しているため、評価により変動。・役職に就いた際に5,000～50,000円/月UP ■賞与年2回(2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エヌ・エス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北二条西2-29-1札幌ウイングビル4F

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設立 1996年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】業務系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン

～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容：業務系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。・お客様との打ち合わせ・スケジュール管理、工程管理・コスト管理・メンバー管理・制作物の確認 ◎要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■特徴／期待すること：・業務系システムについてはこれまでECサイトシステム開発案件、クレジットカード会社向けシステム開発案件など、各種Webアプリケーションを制作しています。主にJavaやC#等の言語や、Oracleを利用して開発を行っています。・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■客先常駐について：・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応）・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ◎当社の平均年齢は33歳で、社内やメンバーは和気あいあいとした雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～428,000円＜月給＞ 350,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分）・前年度実績は4か月分支給・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】組み込み系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン

～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容：組み込み系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。・お客様との打ち合わせ・スケジュール管理、工程管理・コスト管理・メンバー管理・制作物の確認 ■業務詳細：・要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。・組み込み系システムについては近年は車載システム開発が多くなっています。主にCやC++等の言語で開発を行っています。・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■当社について：・当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。・意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。・基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ■客先常駐について：・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応）・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～428,000円＜月給＞ 350,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分）・前年度実績は4か月分支給・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキチュー

ホームセンター

群馬県高崎市倉賀野町4531-1

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設立 1952年
従業員数 305名
平均年齢 42.1歳

求人情報全18件

【高崎本社／基本土日休み】施工管理＜店舗改装・新店決定時の施工管理＞スタンダード上場／完全週休2日制
- NEW
【建築施工管理技士資格を生かしてご活躍／年収750~800万／残業20時間以下／住宅手当あり／お盆・年末年始は連休取得／平均有給消化10日／直行直帰可能／地域密着の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】群馬を中心に「ホームセンターセキチュー」等の店舗を展開している当社の建設部にて、施工管理担当を新たに募集します。 ■業務内容店舗改装や新店決定時の業者選定やスケジュール管理、現場監督をトータルで管理・調整いただきます。 ※弊社経営の店舗はもちろん、外部から委託される建築物の施工管理も担当いたします（病院など）車で2時間以内の範囲のみの案件を担当していただきます。 ■組織構成部長1名、課長1名、係長3名（男性2名　女性1名）、正社員メンバー1名、パート2名 ■働き方・夜勤は基本的に無し、残業は月に多くても20時間と働きやすい環境です・直行直帰も可能です ■ポジションの魅力・施工管理の材料を外部委託せず株式会社セキチュー内で仕入れることが可能なため、短納期での施工が叶います ■具体的な建築例（1）セキチュー流山おおたかの森店 L１階が店舗で2階が自動車学校という特徴的な店舗です・セキチュー上尾店 L店舗内にマミーマート様の出店を誘致し、マミーマート様の施工管理も実施しています ■住宅手当家賃の2割程度を負担 ■教育制度当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績と人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場

【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要：当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス：店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略：特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームセンターセキチュー（宇都宮駒生店）住所：栃木県宇都宮市駒生町東原561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホームセンターセキチュー（鹿沼店）住所：栃木県鹿沼市緑町1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当（SM5）として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイヤルオートサービス

自動車ディーラー

長野県松本市村井町南2-1-5

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設立 1987年
従業員数 187名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【長野県／松本市◆未経験歓迎】車の保険営業◆充実した研修制度を利用した保険代理店への出向となります

～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～大手損害保険会社の充実した研修制度を通じて採用されます。入社後2～3年間は大手保険会社の研修生として、会社負担で保険の基礎知識から営業の方法までしっかりと学びます。この期間中、雇用元は株式会社ロイヤルオートサービスとなりますが、代理店の研修試験を経て、株式会社For The Valueに在籍出向し、その後あいおいニッセイ同和損保株式会社県内支店、または東京海上日動火災保険株式会社県内支店へさらに出向して業務を行います。保険代理店での研修を修了後は、株式会社For The Valueに転籍し、キャリアを積むことができます。この研修制度を通じて、保険のプロフェッショナルとして成長し、長期的なキャリアパスを描くことができます。 ■配属拠点： ◇株式会社For The Value ・事業内容：保険代理店 ◇東京海上日動火災保険株式会社・事業内容：損害保険事業 ◇あいおいニッセイ同和損保株式会社・事業内容：損害保険事業 ■業務内容：受注確度の高いお客様へのアプローチをメインに、実務を通して提案活動業務を学びます。研修の中で営業をかけていく際、ロイヤルオートサービス社から顧客を紹介するため、受注のしやすい環境です。未経験から営業職に挑戦したい方や営業スキルを高めたい方におススメです。 ■業務詳細：社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■特徴的な目標／評価指標の設定：一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市村井町南2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社　長野支店松本支社住所：長野県松本市深志2丁目5－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞あいおいニッセイ同和損保（株）松本支店松本第一支社住所：長野県松本市埋橋1丁目1－7 あいおいニッセイ同和損保松本ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,000円その他固定手当/月：226,000円＜月給＞ 505,000円～557,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冬木工業株式会社

ゼネコン

群馬県高崎市栄町27-15

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 40.1歳

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【群馬／高崎市】建築施工管理※1927年創業／ワークライフバランス◎／地元密着／資格手当・取得補助◎

～豊富な経験を地元密着企業に貢献～創業100年間近の老舗企業/残業30時間前後でワークライフバランス◎～ ■職務概要建築施工管理業務をお任せします。現場監督として、施工の品質、工程、安全、環境、原価が主な業務となります。施工に全責任を持つ現場代理人として、リーダーシップを発揮するだけでなく、協力業者との人間関係を築き、働きやすい現場環境をつくることも大切な仕事です。創業97年を迎えるまでに築いてきた地域との関係性から受注も安定しております。 ■組織構成各現場ごと組織構成は異なりますが、一級建築施工管理技師を取得されている方も15名前後が在籍しているため業務負担やバランスなども調整しやすい環境です。 ■働き方同社では年間休日は計画年休も含め115日としております。将来的には120日を目指し社内での調整も進めております。また残業時間についても20時間～30時間としております。現場に出る方に負担がかからないよう後方支援部隊の強化を常に行っております。ライフワークバランスを整えながら経験を活かせる環境となっております。 ■施工例「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。長年地元で密着で築いてきた信頼と実績で地域貢献を感じることのできる仕事です。 ■魅力当社は入社後のフォロー体制も万全です。・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。・業績安定の企業：創業から90年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎市】建築施工管理※大規模案件多数／年間休日123日／月給45万～／資格手当あり

■職務概要建築施工管理業務をお任せします。 ■組織構成まずはご経験を活かして業務に取り組んで頂きながら、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■施工例「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 ■魅力当社は入社後のフォロー体制も万全です。・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオンケミカル株式会社

トイレタリーメーカー

和歌山県有田市辻堂1-1

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設立 1939年
従業員数 289名
平均年齢 40.0歳

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【和歌山／有田】社内SE・運用保守 ◆渦巻き蚊取線香でおなじみ／転勤無／家族手当・退職金有
- NEW
【創業140年／蚊取線香はじめ殺虫剤や防虫剤等を製造／社内SE・ERPシステムに携われる／開発はベンダーに外注／転勤無／マイカー通勤可／残業20h程度】 ■職務内容蚊取線香はじめ殺虫剤や防虫剤等を製造する当社にて、基幹システムのリプレースプロジェクトを進行させており、導入に向けての人員増強を図りたいと考えております。 ■主にお任せしたい業務・社内部署に対して新システムの操作説明などの導入サポート・導入後の保守・運用 ※社内で開発はほぼ行っておりません。開発については外注しております。 ■その他の発生業務・社内ヘルプデスク対応・共有フォルダーや各種管理サーバーの管理保守・事業所内ネットワークの構築・改修・保守全般・VPN環境の構築・保守全般・インターネット回線の構築・保守全般 ※ご経験に合わせて業務をお願いする予定です。 ■ポジションの魅力 ERPシステム自体の知識や導入ノウハウを学べるだけでなく、受発注プロセス、販売管理、生産管理、原価管理、経営分析、内部統制、在庫管理、物流の効率化等の会社経営に必要な体制づくりのノウハウを学べ、社内の経営コンサルティング的な仕事を経験することができ、企業経営の効率的な運営やコスト削減、意思決定にプロセスの迅速化に貢献できる仕事です。 ■組織構成 2名で構成されております。システム管理グループに配属となります。 1名：ベンダー管理、IT企画、社内、社外折衝 1名：ヘルプデスク、インフラ管理、システム導入サポート ■開発環境・使用言語：PHP、Python、VBA ・サーバーOS：Windows ・データベース：SQL Server ・サーバーやレンタル自社サーバー：GMO ■特徴 ◎経営基盤創業140年の老舗企業であり、売上5年連続増益、ここ3年で工場や倉庫を建設中です。 ◎働き方残業時間20時間程度、マイカー通勤可能、ガソリン代支給有(規程あり)です。 ■事業内容 1885年除虫菊の花を乾燥し粉末にした「のみとり粉」を製造販売したのが創業です。1943年、世界初の蚊取線香自動製造機を発明した事で、大量生産が可能となり、現状の形が世界の家庭で感染症予防商品として使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：月数千円程度 ■現職給与勘案賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林自動車ボデー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

群馬県高崎市町屋町708

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設立 1975年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

新車・中古車【営業職】◆年収500～700万円／土日休暇可・車検のコバック代理店

■職務概要：毎月平均200～350台、車検来店されたお客様に対して、自動車・保険の提案を行います。ノルマはありません。・販売インセンティブあり ■職務詳細：・来店されたお客様にのみ、各種サービスを案内いただく完全来店型の営業スタイルとなります。※当社ではお客様の自宅訪問や飛び込み営業は行っておりません。・お客様対応や車の提案・販売、保険の提案・販売が業務となります。 ※入社後はマニュアルを基に商品に関する知識を、接客技術や仕事の進め方については先輩社員からのOJT研修を通して身につけて頂きます。 ※実績に応じて統括マネージャーや経営幹部へのキャリアアップも可能です。また、インセンティブ制度がありますので、思う存分実力を発揮いただける環境です。 ■当社の特徴/魅力：・群馬県高崎市を拠点として、北群馬郡、伊勢崎市エリアで、自動車の車検および一般整備、鈑金塗装・フレーム修正、新車・中古車販売、レッカーサービスなどを提供しています。地域にお住まいの方のカーライフが少しでも安心・安全なものになるよう社員一同努力して参りました。・当社の強みはマニュアルに基づく人材育成です。現在活躍している社員の多くも最初は未経験からのスタートでした。今回は業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。・中途入社者が多いことも特徴です。職場の雰囲気が良いため長く安心して働くことができます。また外、部研修参加などの研修制度により自身のスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（高崎町屋店）住所：群馬県高崎市町屋町708 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋吉岡店住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2200-1 勤務地最寄駅：上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢崎宮子店住所：群馬県伊勢崎市宮子町3505-1 勤務地最寄駅：両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保建築設計

建築設計事務所

福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1久保ビル2F

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

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建築設計職(意匠設計／1級建築士) ～大型マンションなど大規模案件をお願いいたします～

＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。 ■実務詳細・企画提案書、資料等の作成・計画、プラニング・実施設計、工事監理・施主様、関係官庁との打ち合わせ・業務に纏わる補助業務等 ■特徴：責任感をもって工程を遵守し、施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1 久保ビル2F 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞年俸制分割数は年12回、または14回、16回で分けております。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回(最低1万円～) ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本人希望もある場合は継続雇用とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】建築設計職(意匠設計／1級建築士) ～高級分譲マンション・医療・福祉・教育施設～

“信頼”を積み重ねてきた設計事務所で、次のキャリアを描く。当社は北九州・博多を拠点に、高級分譲マンション、病院、介護・福祉施設、大規模商業施設、学校など公共性・社会性の高い建築物を数多く手掛けてきた建築設計事務所です。 1970年の設立以来、マンション建設業界の大手企業「第一交通産業株式会社」を主要取引先とし、安定した案件供給と堅実な経営を続けてきました。今回募集するのは、一級建築士資格をお持ちの、次世代を担う設計者。「設計にもっと深く関わりたい」「責任ある立場で建築と向き合いたい」そんな想いを、ぜひ当社で実現してください。 ■業務詳細：・企画提案書、資料等の作成・計画、プラニング・実施設計、工事監理・施主様、関係官庁との打ち合わせ・BIM業務への対応・業務に纏わる補助業務等 ■業務の特徴：大型高級分譲マンションや医療・福祉・教育施設などの建築設計事務所としての裁量が大きい案件多数。単なる作図業務ではなく、「建築をどうつくるか」から深く関われる環境です。幅広い用途・規模の案件に携わることで、設計者としての引き出し・技術力を着実に高めていただけます ■特徴：当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞年俸制分割数は年12回、賞与２回＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回（最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本にの希望もある場合は継続雇用とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県高崎市矢島町160

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設立 1980年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【群馬／高崎】プラント設備のCAD設計・工程管理◇大手取引多数／転勤無／残業20時間程／賞与安定

【月収35万円以上／CAD経験者歓迎／大手メーカーと取引多数！売上好調で賞与安定支給の会社です。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・化学・医療・食品プラントで使用するタンク・ユニット・架台等の溶接加工品を製作している当社にて、設計・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細：当社では以下の工程で設計～製造～納品を行っており、各工程の進捗管理や納期管理をお願い致します。現在この業務は社長が担っています。・設計・部品調達・工程管理・外注管理・検査・納品　これらをまとめる業務をお任せいたします。また、ゆくゆくは製品の設計にも関与いただくことを想定しております。当社の製品は一品一葉で設計の難易度も高いため、初めはカスタマイズなど簡単な設計からお任せし、3年後を目途に1人立ちいただく想定です。社長が設計に携わっているため、フォローをうけながら習得していってください。 CAD：AUTOCADを使用 ■製品について：工場の生産設備機器を製作しています。主にステンレス製の機器･加工品が多く、分解してトラック数台で運ぶような大きな機器を手掛けることも。客先生産設備の要となるコアな製作品を手がけることもあり、とてもやりがいに繋がります。※お客様の中には誰でも知っているお菓子やゼリーを作っている企業も！ ■組織構成：現在、設計管理業務に関わっている方は3名います。40～60代の男性が中心の組織です。設計には社長（50代前半）と前社長が関わっています。 ■特徴・魅力：・2024年5月に新社長就任！休日日数の増加など社内制度を見直し、環境改善に努めていきます。・売り上げ良好！賞与も安定的に支給しています◎ 細やかなカスタマイズ、顧客の要望を実現する技術力で信頼され、半導体材料で世界的に有名な国内大手化学メーカー、誰もが知るお菓子メーカー、大手医薬品メーカーなどとの取引･納品実績があります。賞与についても毎年安定的に支給を実現しており、経営・収入面での心配がない企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市矢島町160 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制手当内容（　職能手当・職務手当・精勤手当　）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～264,000円その他固定手当/月：172,000円～201,000円＜月給＞ 385,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）　3か月～4か月分を想定※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美里建設株式会社

ゼネコン

福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29

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設立 1994年
従業員数 126名
平均年齢 -

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【福岡市/博多区】建築施工管理※資格×経験者歓迎※◆転勤無／奨学金返済支援制度有／地場安定企業

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景：～リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用～当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容：自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理・申請書類等の作成入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有）・奨学金返済制度（中途入社でも適用）・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く）・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成：現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。現場は、自社スタッフ2～3名、平均15～20名の職人さんで構成されています。 ■出張：県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-22 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分に考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／北九州市】建築施工管理※資格×経験者歓迎※◆転勤無／奨学金返済支援制度有／地場安定企業

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景：～リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用～当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容：自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理・申請書類等の作成入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有）・奨学金返済制度（中途入社でも適用）・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く）・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成：現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。現場は、自社スタッフ2～3名、平均15～20名の職人さんで構成されています。 ■出張：県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分に考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスエム

アウトソーシング

群馬県高崎市新後閑町4-8

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設立 1978年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【高崎市】システム開発のプレイングマネージャー◆AIを活用した次世代型CTIシステム／転勤・駐在なし
- 締切間近
◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容：システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には：・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理・チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細：以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム）・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成正社員10名 ※20代半ば～40代まで幅広く活躍中です。案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7～8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。・残業時間：10時間～30時間／月平均 ■当社の強み・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシイ設備工業

設備管理・メンテナンス

群馬県高崎市浜尻町560-1

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新橋駅】空調・給排水設備の管工事施工管理（工事部長候補）～転勤なし／年休120日

～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容：オフィスビルや公共施設等の空調・給排水設備における施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当。現場責任者として協力会社の手配や予算管理、施主様との調整など、現場運営のすべてを統括いただきます。大規模工事案件が多く、大企業が施工するような規模の案件に携わることができます。 ■業務詳細：・現場の調査、進行管理・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ・職人さんへの指示出しなど ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件についてほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について１人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが、社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■働き方改革推進中平均残業月20h程度です。直行直帰や毎週水曜日は定時退社推奨日など社員が働きやすい環境作りを促進しています。また、働き方改革だけでなく、DX化の推進による書類作業の負担軽減など効率的な働き方を実現しています。 ■組織構成事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績：・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力＜安定した経営基盤＞公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。＜ワークライフバランスの実現＞働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋事務所／ホールディングス会社住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピィダブリュー

設備管理・メンテナンス

群馬県高崎市緑町3-14-8

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設立 1991年
従業員数 9名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【群馬/高崎】施工管理全般(工事部部長)◆40～50代活躍中!/業績好調/ＵIターン歓迎

～シニアの方でも応募歓迎/業績好調/高収入/土日祝休み/年間休日120日/部長・管理職ポジション/UIターン歓迎～ ◇プライベートも大切にしたい方（土日祝休み、年間休日120日）◇ ■職務内容：当社の工事部の部長として施工管理全般のお仕事をお任せ致します。・施工・設計・品質・安全・予算・工程などの管理・取引先との交渉等 ■働き方：担当のエリアは基本的には群馬県内です。県外ですと、東京・埼玉・千葉・神奈川までいくことがあります。こちらのポジションでは泊りがけの出張はほとんどありません。夜勤は基本的にはありませんが発生する可能性はあります。 ■役職：工事部部長 ■組織構成：男性9名在籍中です。年代は40代が多く、20代～80代まで幅広い年代の方々が活躍中です。他社と比べてお給料も良いので離職率も低く、長い方ですと勤続年数15年の方がいます。全員中途入社なので、中途で入っても馴染みやすい職場です◎ ■採用背景：社内に1級建築施工管理技士1名が在籍していますが、80代と高齢で退職が見込まれる為、この度新しい方を採用することになりました。 ■仕事のやりがい：大手ゼネコンやサブコンを介さず直接お客様とお話し、ニーズに対して設計施工などをしていくことが当社の魅力だと思います。また他社と比べてお給料も高く、お休みもしっかりと日数が確保されてますのでONOFFメリハリをつけて働くことが可能です。 ■事業補足：業績は高梨乳業株式会社の設備計画により若干図増減(コロナ禍の影響)はあるが、同社の積極的な設備投資に支えられ順調に推移しています。 ■当社について： 1991年設立の空調調和設備工事、給排水・給湯・衛生設備工事、ガス配管設備工事等の取扱い業者です。当社は高梨乳業株式会社(神奈川県横浜市)を主要取引先とし、乳製品取扱いのため定期的に給排水設備の点検やリニューアル・改装・新築・増築の際に業務を受注している。当社は高梨乳業株式会社の県内唯一の指定業者です。当社の担当工場は、ハーゲンダッツの日本製造工場である群馬工場(高崎市新町)を主に、北関東工場(高崎市)・北海道工場(厚岸郡浜中町)・神奈川工場(横浜市)があり、設備の設計、企画段階より高梨乳業株式会社の案件会議に参加するなど関係は良好です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市緑町3-14-8 勤務地最寄駅：JR両毛線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円＜月給＞ 580,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■スキル・経験を考慮し決定 ■賞与　10万円～100万円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市倉賀野町2454-1

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【群馬／高崎】法人営業（ME（医療）機器、ハイテクFA機器）◇IPO準備中の群馬県の注目企業◇転勤無

＜工業製品の営業の経験がある方へ／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／成長フェーズの企業を縁の下で支える／福利厚生充実＞ ■業務内容： ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、営業をお任せいたします。・既存顧客のフォロー・営業関連資料作成・見積書作成・顧客管理・新規お客様の開拓　等 ■業務詳細：顧客の開発部門や技術部門、研究所等へ当社の技術を提案したり、新製品を共同で企画・開発する営業活動です。 ■募集背景：・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため ■就業環境：・リモートワーク可・転勤無し ■当社の魅力：・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績3,000円～9,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・経験9年　30代：510万円・経験16年　40代：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎市】電子回路設計 ※FA機器等でのニッチトップ／2026年上場を目指す群馬県の注目企業

【即戦力募集／上場を目指す群馬県の注目企業／成長フェーズの企業を縁の下で支える／FA機器や半導体機器でのニッチトップ／福利厚生充実／ノー残業デーあり】 ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、電子回路設計をお任せします。 ■業務内容：・FA（ファクトリー・オートメーション）の自動化、電源（インバーター）、ワイヤレス給電等に関連する電子回路の設計をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：・業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。 ■配属部署：・現在、電子回路設計ができる従業員が2名おります。増員による更なる体制強化を図ります。 ■特徴・魅力：・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。 ■当社について：群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトコム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F

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設立 1997年
従業員数 137名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社についてソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,600円～552,000円＜月給＞ 450,600円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央鶏卵株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県松本市村井町西1-2-66

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設立 1950年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県松本市】営業統括部長／既存顧客対応・部下育成・経営補佐／地域密着企業で裁量大きく活躍

【創業76年の老舗企業／鶏卵・加工品を長野県全域へ卸売／営業部門の統括責任者として裁量大きく活躍／地域の食を支えるやりがい】 ■業務概要：当社は長野県内のスーパーや飲食店などに新鮮なたまごや鶏卵加工品を供給する卸売企業です。本ポジションは営業部門の統括責任者として、既存取引先との信頼関係の強化や営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営層との連携など、部門全体の運営と業績拡大を担います。現場に密着しつつ営業部員と協力し、安定した供給体制と組織力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細：・スーパーや飲食店などの既存取引先への定期訪問、要望・課題のヒアリング、信頼関係の維持・強化・価格や納品条件などの折衝業務、クレームやトラブルの迅速な対応・営業部３名の進捗管理、目標設定、指導・育成・シフト作成や配送・営業業務の最適化・経営層との連携による営業戦略や取引方針の策定・実行サポート・現場業務の把握と業務改善提案 ■扱うサービス：鶏卵、鶏卵加工品の卸売・供給 ■組織構成：営業は３名体制ですが配送が主体となっています。あなたには営業先任者及び営業部門の長として部門を取りまとめていただく事を想定しています。 ■業務の魅力：営業部門責任者として大きな裁量を持ち、将来的には経営層（取締役など）として会社運営にも携われる環境です。地域の食生活を支える社会的意義とやりがいを実感できます。 ■教育体制： OJT中心に現場業務や営業ノウハウを段階的に習得できるサポート体制を整えています。 ■キャリアパス：営業部門の中核人材から経営層参画（取締役など）を目指せるキャリアがあります。 ■企業の特徴／魅力：創業76年、県内有数の売上規模、健康経営優良法人認定。安定基盤と地域貢献性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市村井町西1-2-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月額給与は年齢、能力、実力により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収は年齢、能力、実力により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバル設計株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル3F

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【札幌／技術士の有資格者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎

【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容：技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要：当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客：北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成：会社全体の人数：１９名所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力：＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明：同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方：オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル：建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル設計株式会社住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：190,000円～210,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリシア

食品・GMS・ディスカウントストア

長野県松本市大字今井7155-28

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設立 1968年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【長野】マーケティング◆売上高700億超／アルピコHDグループ／地域密着の食品スーパー多数展開

～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容：当社の営業企画部でのマーケティング業務を担当していただきます。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容：（1）販売顧客動向の分析：販売データおよび顧客の動向を分析し、データを抽出・活用します。（2）市場動向調査：市場の動向を調査し、マーケティング戦略の立案に役立てます。（3）チラシの作成（4）Webマーケティング: ネットスーパーに関連したWebマーケティングやWeb広告の企画・実施を行います。（5）その他企画：ポイントカードやネットスーパーに関連するイベントの企画等も担当します。 ■当社について：当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗）＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 645万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,200円～336,800円その他固定手当/月：91,000円～110,000円＜月給＞ 415,200円～446,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本市】スーパーの店舗開発 ◆引越し費用負担・住宅手当有／県内60店舗以上展開／土日休

～長野県内61店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／UIターン歓迎／引越し費用負担／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務：当社が運営するスーパー「デリシア」の店舗の出店・改装・修繕を実施お任せいたします。経験次第では課長職としてご活躍いただくことも可能です。また、将来的に同社の幹部としてご活躍いただくことも可能です。 ■詳細： 1.店舗の出店/改装：物件/土地/証券の調査、出店改装計画立案/新規出店、店舗改装の実施 2.関係者との交渉：関係部署や地権者との交渉を行う 3.テナント管理：テナントの誘致・交渉・管理を行う 4.関連施設の修繕：会社運営に係るすべての施設の点検・修繕を行う 5.その他業務(法対応など)：上記に関連する業務やその他業務を発生都度対応 ※各施設確認のため、週に1～2回くらい県内での外回りがございます ■ミッション：テナント管理のお仕事を中心にお任せします。新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。その他、テナント会での調整業務もお任せいたします。 ■求められるスキル: 不動産に関する知識：不動産に関する法知識が必要になるため、不動産業界での就業経験や店舗開発経験をお持ちの方を募集いたします。また、その他以下のようなスキルをお持ちの方がいましたら歓迎いたします。・マーケティングスキル：物件・土地、商圏を調査・分析・交渉、プレゼン力：関係者への交渉、社内外への説明 ■組織構成： 3つの課に分かれており、まずは（1）の店舗開発課（4名の組織）に配属いただきますが、将来的には（3）のテナント企画課に配属となる可能性がございます。また、課を横断して幅広く業務を担当いただきます。（1）店舗開発課(4名) （2）店舗の修繕企画課(1名／課長) （3）テナント企画課(1名) ■就業環境について：開発部は比較的残業時間が少なくなっており、残業時間は平均19時間となっております。また、休みについても基本土日休みの年間休日数115日となっており、働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～312,200円固定残業手当/月：80,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,200円～403,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（1）チームリーダー：月収34.8万円以上（30時間分80,000円の固定残業代を含む）　年収522万～525万円（2）担当課長:月収40万円以上（35時間分91,000円の固定残業代を含む）　年収645万 ※残業時間超過時は残業代を追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全50件

【虎ノ門】社内SE／自社システム・WEBアプリ開発◆医薬品安定供給を実現◆残業少なめ

◆◆上流メイン／新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける医薬品物流の専門企業◆◆ ■概要新しい物流事業における基幹システム（社内向け、社外向けWEBアプリケーションなど）の企画・開発・運用・保守業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・システム企画・開発現場や事業の問題点を特定し、システム化計画を立案・ベンダーと協力し、要件定義から開発・導入までを一貫してリード・社内・社外向けシステム（販売管理、物流関連など）の設計と開発管理・プロジェクトマネジメント開発プロジェクトの進捗、品質、課題の管理（PL業務）・既存システムや新規導入システムの保守・運用、ヘルプデスク対応 ■メディロジネットについて東証スタンダード上場・株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資で誕生した、医薬品物流の専門企業です。新設企業ならではの柔軟性と、上場グループとしての安定性を併せ持ち、医薬品の「安定供給」という社会性の高いミッションに関われるポジションです。 ※株式会社メディロジネットへの出向となります。社名：株式会社メディロジネット事業内容：医薬品卸売業所在地：東京都港区虎ノ門 1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 8F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京◆PM・PL（自社薬局向け業務システム）◆スタンダード上場／調剤薬局全国展開◆フルリモート

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要：「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。＜具体的に＞システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。業務事例：直営店約450店舗の管理運用システム医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など提案、コスト見積もり、要件定義～運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成：システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス：経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力：業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境：残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市西区宮の沢三条5-8-11

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設立 1999年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【札幌市内・近郊】設備工事／現場管理◆給排水・衛生設備・空調・換気設備など◆月平均残業20時間

～建物の新築・改築工事における施工管理業務も担う／直行直帰あり／転勤なし／有給休暇の取得を推進◎～ ■仕事内容：設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務を行なっていただきます。また現場代理人として、建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。 ※現場は札幌市内及び近郊。現場へ直行直帰の場合もあり。 ■メッセージ：当社は2025年12月に創業26年を迎えます。設備業界で20年続く会社は、実はそれほど多くありません。目先の利益だけを求めるのではなく、丁寧にコツコツ実績を積み上げてきた結果だと自負しています。当社の業務は設備工事、メンテナンス、集塵セル交換の三本柱です。中でも主軸はドラッグストアや飲食店舗、住宅などの空調・給排水設備の仕事です。大手ゼネコンからの受注が好調で、商業ビルや郊外型ショッピングモール、ホテルや自動車ディーラー等の新築や改修工事を一括依頼され、今や当社の主力事業は設備工事となっています。会社が存続するために、一番大切なのは「人材」だと考えていて、社員にとって居心地の良い環境づくりに力を入れています。働き方改革もそのひとつです。有給休暇の取得を推進したり、工事と工事の合間で、1週間程度の休みを取ってもらったり。社員を増やすことで、一人ひとりの負担軽減にも繋がればと思っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号ナルセビル24 勤務地最寄駅：地下鉄線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,450円～400,000円固定残業手当/月：73,550円～117,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～517,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等をバランス良く考慮して設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績2.7カ月分） ※昇給は就業1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テムザック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【京都市】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
- NEW
人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御　・各種センサを使用した制御　・各種機器の通信設定　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県】電気設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
- NEW
人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容新規ロボット開発にかかる電気・電子回路設計、配線、組立の電気全般の業務をお任せします。全国から絶えず開発の相談があり、その現場からニーズをヒアリングし、構想、設計、配線、組立、試験、納品立ち会いまで全ての段階に携わります。・機能や機構のアイデア、プラン出し・様々な装置や機器の電気設計（電気回路図、配線図、部品選定、ノイズ対策、現場調整、不具合対応）・様々な装置や機器（PLC、PC、マイコン、多様なセンサ、モータ、バッテリ、変圧器等々）の配線、組立作業・自社開発基板の電子回路設計 ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは7名。平均年齢は33歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市江口465番地勤務地最寄駅：鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林創建

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市高宮北5-8(株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全17件

【長野県松本市】建築設計（マネジメント）自由度の高い設計！/創業90周年の地域密着型ハウスメーカー

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、新築木造住宅の建築設計、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。 ■具体的には：・営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。・自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。・ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。・お客様との信頼関係を構築し、「お客様の叶えたい暮らし」の実現に向けて営業担当や工事担当と協力しながら導いて頂きます。・部署メンバーのマネジメント、部下育成も担っていただきます。 ■配属先の組織体制：設計部は7名が在籍しており、50代・1名、40代・1名、30代・1名、20代・4名の体制です。 ■ご入社後のフォロー体制：先輩について教えていただける環境です。 ■資格取得の支援サポートの有無：資格取得サポイート、資格手当などもございます ■同社の物件の特徴：・木をメインで扱っていること、和風～和モダンなデザインが特徴です ■働きかた：・残業時間は30H程度です ■同社の特徴：海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています【企業の魅力】ガツガツした社風ではないので、お客様との信頼関係や、地元のお客様との長いお付き合いを大切にしている会社でありますので顧客第一で働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途、賞与＋諸手当・能力や経験等を考慮の上、当社規定による・昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】建築施工管理（マネジメント、管理職）転勤無※創業90周年の地域密着型ハウスメーカー

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫ ≪お客様第一で長く寄り添える家創りに携わりたい方を歓迎です≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、新築木造住宅の工事管理全般、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます。 ■具体的には：・現場管理（工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、ソフトの導入、入力等）を主の対応して頂きます。・建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談及び、部署メンバーのマネジメント、部下育成を担っていただきます。 ■担当エリア：松本・安曇野・塩尻 ■働きかた：・社用車貸与となり、現場によっては直行直帰が可能です・全社平均としては残業が月２0H以内ですが、担当案件によってまちまちです・休日出勤は地鎮祭等でありますが、代休で対応しています。 ■職務の補足：・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます）・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成：現在は7名体制です。 30代～60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。 ■企業の特徴：海外のお客様からの引き合いも増えている状況です木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウジングセンター

その他電気・電子・機械（商社）

福岡県北九州市小倉北区香春口1-15-10NHC本社ビル2F

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設立 1998年
従業員数 37名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【北九州】営業・営業企画責任者 ※転勤なし／1日実働6.5h／大手企業のバックアップあり

住宅関連設備販売を行う当社にて、営業部門の統括責任者をお任せします。 ■主な業務内容：・各拠点及び全拠点の管理、マネージメント業務・社内や現場での営業指導・人材育成＜営業担当者の業務＞・オール電化や太陽光発電システム、住宅リフォーム等を一般家庭のお客様に訪問し提案しています。・目標（月3件程度の受注）はありますが、ノルマはありません。・報酬は基本給＋インセンティブなので、高収入が期待できます。＜営業担当の業務の流れ＞ 11：00　出社・朝礼 12：00　お昼休憩ランチ 13：00　お客様宅を訪問して商品説明 17：00　休憩 18：00　再度の提案やご家族での提案を希望されている方を中心に訪問 20：00　業務終了 ■配属組織構成：営業部30名　部長：47歳、各支店長4名（40歳代～60歳代）、他25名（内外国人6名）学歴、年齢、性別など一切不問で年功序列などもありません。頑張った社員をしっかり評価する社風で、誰でも活躍のチャンスがある職場です。 ■当社について：オール電化や太陽光発電システム、蓄電池などのエコ製品や住宅リフォームなどを提案、販売しています。九州地区は「株式会社ENEOSサンエナジー」と「パナソニック住まいパートナーズ」、東海地区は「株式会社トーエネック」と協業しており、大手企業のバックアップのもと、信頼性・ニーズ共に高い製品を販売しております。また、九州電力様よりオール電化販売において3年連続表彰されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区香春口1-15-10 NHC本社ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり給与はスキルや経験等で決定します。賞与は、業績によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸畑鉄工株式会社

その他

福岡県北九州市小倉南区新曽根9-20

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設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【姫路市】1級電気設備施工管理　～子会社出向案件/マイカー通勤可/仕事に打ち込める環境◎～

＜主な工事内容＞ ●公共工事メインで当社が手掛ける電気工事における施工管理業務をお任せします。 ●電気／配線工事：プラント電気設備工事、給排水設備工事に伴う電気工事、照明工事、機器増設など数時間で終わるものから1年かかるものまで様々です。 ●スケジュール作成、工事日程の調整、作業指示、安全面や品質の管理、各種打ち合わせなど＜入社後は？＞ ●当社で扱う工事は幅広く、施工管理技士としてのやりがいを感じられるポジションです。 ●キャリアに応じてレベルアップを目指して安心して長く働くことができます。＜ある1日のスケジュール＞ 08：20　本日のスケジュールを確認します。 08：30　現場に出発します。 09：00　現場到着、役割分担をしながら工事を行います。 12：00　お昼休憩 13：00　午前の続き、もしくは2件目の現場に向かいます。 15：00　20分休憩。 17：00　事務所に戻り、現場写真の整理・日報作成などを行います。 17：30　退社！お疲れ様でした＜戸畑鉄工株式会社＞トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。＜イトデン株式会社＞電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イトデン株式会社住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ケー・ケー

ディベロッパー

長野県松本市大字島内3443-13妙高ビル3F

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設立 1983年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市※本社】経理※管理職候補◇グループ経理全般・年次決算/事業拡大中の安定企業

◆◇多角化グループ本社経理/宿泊・ゴルフ・EC・不動産・金券事業を展開/株式公開を目指す成長企業/会計事務所出身部長のもと月次・年次決算を通じて経理キャリアを高め、将来は経営幹部として数値面から経営に参画◇◆ ■業務概要当社グループが運営するホテル、ゴルフ場、金券ショップ、ECサイト、不動産など多岐にわたる事業の経理業務全般をお任せします。まずは現経理部長の補佐として日常の経理実務を学び、将来的には経理部門の責任者や経営幹部としてのキャリアを目指していただきます。 ■業務詳細・日常の会計伝票処理、請求書発行や支払業務、入出金管理・月次・年次決算業務（グループ各社で時期が異なり、3月・5月・10月・12月など）・納税申告業務・財務関連資料や営業部門が必要とする分析資料の作成・各事業部やグループ会社との連携、数字の管理・報告・業務フローの改善や効率化の提案・経理部長の補佐業務全般、ノウハウの継承 ■扱うサービスホテル事業、ゴルフ場運営、金券ショップ、ECサイト、不動産賃貸など多彩な事業に関わる経理です。 ■組織構成経理部は8名体制（パート含む）、幅広い世代が在籍し、部長のもとで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力グループ全体の経理実務を網羅的に経験でき、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げにも関わる機会があります。実務を通して経営視点も養えます。 ■教育体制現経理部長が長年の経験をもとに丁寧に指導しますので、経験の浅い方も安心して成長できます。 ■就業環境残業は月平均30時間、年間休日102日。日祝休みで土曜は隔週休み、各種休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスまずは補佐からスタートし、ゆくゆくは経理部門の責任者や経営幹部として経営に参画できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力多角的な事業展開で安定成長を続け、現場主義・お客様第一を大切にする社風です。組織の拡大と共に自身の成長も実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内3443-13妙高ビル3F 勤務地最寄駅：JR大糸線／島内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与は年2回、昨年度実績1万円～100万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤路電気水道

設備管理・メンテナンス

和歌山県紀の川市田中馬場153-1

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設立 1948年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】管工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割

【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について：和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容：給排水衛生設備工事・本管工事・空調設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細：【エリア】和歌山県9割　その他1割【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成管工事施工管理：計4名（50代1名、40代1名、30代2名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風：・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）

＜予定年収＞ 600万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～475,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】電気工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割

【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について：和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容：電気設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細：【エリア】和歌山県9割　その他1割【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成電気設備施工管理：計３名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風：・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり）

＜予定年収＞ 600万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～475,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズ

ホームセンター

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1989年
従業員数 13,651名
平均年齢 36.2歳

求人情報全38件

【埼玉／本庄本社】食品・ペットフードの商品開発・品質評価◆カインズオリジナル商品を担当
- NEW
～オリジナル食品・ペットフード商品の強化に携わる／ホームセンターのカインズ／賞与昨年実績5.25ヶ月分／基本土日休～ ■募集背景：現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。当社では食品・ペットフード分野の強化が進み、開発案件および品質課題が急増しています。一方で、食品は高い専門性が求められる領域であり、十分な品質管理体制や開発支援が追いついていないのが現状です。今後は、単なる品質チェックにとどまらず、設計妥当性の判断、サプライヤー指導、品質保証ルールや仕組みづくりまでを担える人材が必要です。「食品品質のあるべき姿をゼロからつくる」フェーズにあり、大きな裁量を持って挑戦したい方を募集します。 ■主な業務内容：＜PBSB商品開発・品質評価＞・PBSB商品開発マスタースケジュールの実行・管理・エンジニア視点での設計妥当性評価、仕様書（配合・工程）および試作品の品質確認・食品表示（一括表示）の確認、商品企画への技術提案・参画。＜設計標準化・品質保証体制構築＞・べからず集・設計基準書など、設計および品質ノウハウの標準化・運用・サプライヤーの製造設備・開発力の評価、技術指導・食品の輸送・保管ルール、品質保証文書、教育資料の作成および社内外展開 ■歓迎条件追記：・食品表示検定中級以上（または同等の知見）・食品品質管理に関する各種資格（HACCP、ISO等）または同等の知見 ■当社の魅力：カインズは1978年の創業以来、ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。お客様一人ひとりの多様なくらしに寄り添い、モノを売るだけでなく、創意工夫のアイデアを届ける存在へと進化しています。 DIYを文化として根付かせることを使命とし、「DIYer100万人プロジェクト」やオンラインと連動したコミュニティ「CAINZ DIY Square」などを展開。また、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～474,900円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,200円～549,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業推進】郊外型店舗から都市型へ強化◆都市型生活者向け自転車事業◆製品・販売・SCM戦略ほか

【事業運営グループマネジャー／ホームセンター大手「カインズ」／スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー／企画構築から運用実行まで一貫】 ■業務内容：新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」において、事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務を担っていただきます。 ◇事業企画サポート・製品/販売/SCM戦略を実現するための他社協業交渉・社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進・営業利益の最大化に向けた計画の策定と実行、KGI/KPI設定 ◇運営フロー設計・運用・事業全体が円滑に運用できる業務設計・運用体制の整備・システム化による人員工数の削減 ■募集背景：現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。郊外型店舗に強みをもつカインズですが、今後都市部顧客へのアプローチ強化のため「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。都市型生活者をターゲットとした自転車事業は、当社の強みである既存商材の強さと市場の大きさ、競合状況などを加味して市場優位性が高いと考えています。その中でも製品・サービスの戦略立案と実行を担う等ポジションは、バリューチェーンの構築と収益モデルの確立において極めて重要な役割です。異業種との協業も含め新たなビジネスモデルを推進できるリーダーを募集します。 ■ポジションの魅力：本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～474,900円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,200円～549,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。 ■賞与実績：年2回（6／12月）※昨年実績：5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北洋証券株式会社

証券会社

北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル4F

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設立 1938年
従業員数 78名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【札幌】営業職／北洋銀行グループの証券会社／新規開拓原則なし／固定給・役職定年無で安定就業

【北海道に最大の営業基盤を持つ北洋銀行のグループ会社／北洋銀行から紹介を受けたお客様中心！原則新規開拓なし／固定給で安定した就業が可能です。頑張りは賞与で還元／残業15時間程度】 ■業務内容営業職として以下の業務をお任せいたします。・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリングし、投資信託など中長期的な運用提案を行い、その後も継続的に資産運用のサポート。（※原則的に新規開拓営業などはございません）チーム毎に目標を定めており、チームで目標達成に向けて日々営業活動をしています。中途採用での入社者も活躍しておりますので、それぞれの得意分野を活かしながら意見交換やアドバイスがし合える環境です。 ■組織関連本店営業部：8部体制支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）初任地は本店（札幌）を想定しておりますが支店での配属も希望により可能です。 ■求人背景銀行系証券会社である当社は、親会社の北洋銀行と連携しグループ全体として取引の拡大を図っており、即戦力を増員し業務拡大を推し進めるため、人材確保を強化しています。 ■当社の魅力・平均勤続年数11.6年、役職定年もなく、安定した事業基盤の中、長期就業が可能です。・年間休日120日（土日祝休み）残業15ｈ程度等、北洋銀行の子会社として充実した福利厚生やワークライフバランスを実感できる会社です。・道外からの単身赴任の場合、月額13万円の単身赴任手当も支給あり！・中途入社のハンデも無し！管理職への昇進も可能です。部長職へのキャリアアップで年収1000万円以上も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地北洋ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～538,000円＜月給＞ 384,000円～538,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスパックス

倉庫業・梱包業

群馬県桐生市新里町板橋979-218

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設立 1957年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬県桐生市】ダンボール製造の部長職◇TPM導入／製造工程改善などのやりがいあるポジション

【創業65年を超える包装業界の老舗メーカー／予防保全体制の構築・製造工程改善を担う部長職／業界経験者優遇】 ■職務概要：梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、予防保全体制の構築などを推進する製造部長を募集しています。 ■業務内容：製造工程全体のマネジメントご担当頂きます。・製造工程の革新・作業の標準化・効率化の確率と浸透・次世代を担う若年層の育成と技術の継承【期待する役割・ミッション】・近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPM（Total Productive Maintenance）による予防保全体制の構築・強化を推進していただきます。・まずは現状の製造プロセス・設備稼働状況の詳細な分析を最優先とし、ボトルネックの特定とリスク評価を行っていただきます。・その上で、TPM活動の基盤構築（例：設備保全基準の構築、オペレーター教育）と、省人化のための自動化候補工程の選定を並行して進めていただきます。 ■配属先情報：桐生工場には現在約40名が勤務しています。入社後は、工場長と共に上記を進めていただく予定です。 ■魅力：・社長交代や取締役が新しく選任されるなどの転換期を迎えており、会社としても変わりつつあります。業務工程の見直しや、給与／制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするために変革をしています。・多様な人材に対する柔軟な対応力や、部内の調整および関係者を牽引しながら、製造部門の次世代育成していくやりがいのあるポジションです。 ■会社の特徴：・創業65年を超える包装業界では老舗企業です。物流業界を支える梱包用ダンボールケースや包装資材、物流機器の製造／販売を主要事業としており、65年以上にわたって業界内での信頼と実績を積み上げてきました。・5社の企業で形成するグループ会社の中核企業であり、取引先は群馬県にある大手企業が中心です。・高度化／多様化しているニーズに応えるべく、大量生産だけでなく小ロットのオーダーにも柔軟に対応することで他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：有、毎年4月 ■賞与：有、年2回／7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県桐生市】ダンボール製造の部長職◇TPM導入／製造工程改善などのやりがいあるポジション

【創業65年を超える包装業界の老舗メーカー／予防保全体制の構築・製造工程改善を担う部長職／業界経験者優遇】 ■職務概要：梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、予防保全体制の構築などを推進する製造部長を募集しています。 ■業務内容：製造工程全体のマネジメントご担当頂きます。・製造工程の革新・作業の標準化・効率化の確率と浸透・次世代を担う若年層の育成と技術の継承【期待する役割・ミッション】・近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPM（Total Productive Maintenance）による予防保全体制の構築・強化を推進していただきます。・まずは現状の製造プロセス・設備稼働状況の詳細な分析を最優先とし、ボトルネックの特定とリスク評価を行っていただきます。・その上で、TPM活動の基盤構築（例：設備保全基準の構築、オペレーター教育）と、省人化のための自動化候補工程の選定を並行して進めていただきます。 ■配属先情報：桐生工場には現在約40名が勤務しています。入社後は、工場長と共に上記を進めていただく予定です。 ■魅力：・社長交代や取締役が新しく選任されるなどの転換期を迎えており、会社としても変わりつつあります。業務工程の見直しや、給与／制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするために変革をしています。・多様な人材に対する柔軟な対応力や、部内の調整および関係者を牽引しながら、製造部門の次世代育成していくやりがいのあるポジションです。 ■会社の特徴：・創業65年を超える包装業界では老舗企業です。物流業界を支える梱包用ダンボールケースや包装資材、物流機器の製造／販売を主要事業としており、65年以上にわたって業界内での信頼と実績を積み上げてきました。・5社の企業で形成するグループ会社の中核企業であり、取引先は群馬県にある大手企業が中心です。・高度化／多様化しているニーズに応えるべく、大量生産だけでなく小ロットのオーダーにも柔軟に対応することで他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：有、毎年4月 ■賞与：有、年2回／7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山東組

ゼネコン

和歌山県紀の川市貴志川町北山513

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設立 1967年
従業員数 18名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【和歌山】建築施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型

【紀北エリア密着の地場建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし/資格取得費用等全額補助】紀北エリアの個人宅や施設の修繕・増築・改築の施工を管理していただきます。 ■具体的には：設計事務所や長い付き合いのある顧客からご紹介いただいて受注した個人宅・施設の修繕・増築・改築工事の施工管理です。年に1回程度、新築工事もあります。設計事務所経由の案件は個性的な家が多いため、やりがいのある仕事をすることができます。施工部材：木造、軽量鉄骨造施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。工期：工期が1年以上と見込まれる案件は受注しておりません。受注金額：1000万～7000万の範囲が多いです。 ■働き方：工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。現場の施工方法等の問題点は、他の社員と協議して解決に導きます。 ■配属組織：建築部には2名の現場監督が所属しております。現場作業は外部の職人さんを手配します。現場監督は1現場につき1～2人でご担当いただきます。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,120円～411,240円固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～110万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【和歌山】土木施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型

【紀北エリア密着の地場総合建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし】道路工事、上下水道工事、構造物、造成工事等の施工管理をしていただきます。 ■具体的には：官公庁（市町村、和歌山県、国交省）や民間（ゼネコン等）から受注した土木工事の施工管理です。民間工事に関しては既存顧客が8割を占め、安定した受注があります。今後は、増員に伴って新規顧客からの受注も増やしていく見込みです。施工対象：道路、上下水道、構造物、造成等施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。工期：メインは半年前後の案件ですが、短いもので1日、長いもので1年弱です。1年以上の案件は受注しておりません。 ■働き方：工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。書類作業は下請け企業の担当者や、社内の事務方と共同で進めていくので、効率的に業務を進めることができます。現場の施工方法等の問題点は、他の社員と共同して解決に導きます。 ■配属組織：土木部には7名の現場監督が所属しております。道路舗装の施工であれば社内の作業員が施工し、それ以外は外部下請けを手配します。基本的には1現場につき1人でご担当いただきます。案件次第で２～３名となります。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,120円～411,240円固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～90万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■モデル年収： 45歳　600万（入社15年目　1級土木施工管理技士） 55歳　750万（入社25年目　1級土木施工管理技士）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社田尻

住宅設備・建材

群馬県桐生市広沢町4-2375

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設立 1960年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日

【創業90年超の「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：部長候補として部長業務を引き継いでいただき、経理や総務などをご担当いただきます。 ※1年間見定めの期間を経て、部長への昇格を判断します。 ■具体的な業務内容：・会計業務…決算業務、月次試算表作成、銀行関係業務・総務業務…備品管理、各種手配業務・部長業務…組織運営、人事評価、部下育成など ■当社の特徴：・当社は、群馬県桐生市を本社に構え、「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社です。他社との差別化戦略として、「内製化へのこだわり」をもち、サッシ工場を2つ、ガラス工場を1つ自社保有し、9割以上の労働者が正社員登用されております。結果として、「短納期化・省コスト化」を実現し長年にわたり、成長し続けることができました。・創業から90年以上の歴史をもち、現在は「100周年で売上100億円」という大きなビジョンを掲げ、長年培ったノウハウに裏付けられた施工技術、品質を武器として営業エリアを拡げているところです。 ■業界独自の考え方：出来高お客様（建設業）とのお取引の中で、工期が長期にわたる場合には「工事の進み具合（出来高）」に伴うご請求をする場合があります。　例：工事進捗率50％ならば全体の50％を今月請求 etc 経理担当・業務担当・お客様間でのコミュニケーションによって、決められた締め日までにご請求金額の確定が必要な業務になります。管理職の務めとして、プレイヤーとしてではなくマネージャーとして、これら業務の円滑化や効率化に関する仕組みの構築にご協力をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町4-2375 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2～3ヵ月分）※業績・査定により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本州管工株式会社

ガス

長野県上田市蒼久保1543-4

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設立 1974年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県上田市】<給水装置主任技術者>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休
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<有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務：当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。・上下水管工事における現地調査　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します・水道局との打合せ、現場に関する情報収集・工事に必要な許可申請、確認申請・積算業務、見積作成・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼）～業務補足～・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修：・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成：現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代）今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて：・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビルドメンテック株式会社

サブコン

福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3

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設立 1998年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州/門司】土木施工管理◆転勤なし／県内案件中心／公共工事中心で安定性◎

【JR九州やNEXCOから特殊技術力の高さで案件を頂いている為事業安定性抜群／「造る」から「守る」インフラ分野での成長継続でニーズ拡大／入社後半年で給与改定有・社長が近くでしっかりと評価してくれるため、頑張りは給与に反映されます】 ■業務内容：建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社の施工管理として、公共工事を中心とした積算業務・打合せ・管理など業務全般をお任せします。今後公共工事を拡大させるべく、公共工事経験者歓迎！【具体的な業務内容】・工事計画や進捗管理（工程管理）・工事現場の安全管理や品質管理の実施・工事関連の資料作成や報告書の作成・協力会社などとの調整　【案件について】北九州市を中心とした福岡県内の案件をご担当いただきます。ご経験に合わせて、案件を入札しアサインする予定です。 ■弊社について：創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、開発事業部（高速道路事業・IH事業）、工事部（鉄道事業）を展開しています。トップダウンの社風ではなく、役職の方も「さん」付けで呼ぶなど、穏やかな環境で働くことができます。 ■特徴： ◇公共工事を中心にご担当いただきます。（別部門ではJR九州やNEXCOの工事を行うなど大手案件も担当できます） ◇転勤がないため、安心して就業できます ◇資格取得支援制度・資格手当もございます ◇入社6ヶ月後には給与査定があり、ほとんどの社員が6ヶ月後に給与UPしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～447,368円その他固定手当/月：65,000円～96,930円固定残業手当/月：15,000円～22,368円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～566,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※計3～4ヶ月分(個人の評価による) ※入社6か月後に給与の見直しを行います。　入社後の頑張りにより給与の大幅ＵＰ見込みあり。 ※その他固定手当：固定深夜手当140時間分として深夜勤務の有無にかかわらず支給（超過した場合は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジカーランド上田

自動車（インポーター・販売）商社

長野県上田市材木町2-11-6

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設立 1991年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長野県上田市】社内SE（DX推進）◆業務変革（BPR）を重視◆社員割引制度あり◆年間休日120日

【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務概要：当社のDX推進室において、中心人物として全社の業務改革をリードしていただきます。 ■主な業務内容：・全社業務の可視化・課題抽出・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進・デジタルツール・システム導入の企画・推進・AI（生成AI含む）を活用した業務改革の企画・実行・現場部門との要件定義・業務要件の整理・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント・DX戦略の立案および推進体制の構築 ※単なるIT導入ではなく、「業務変革（BPR）」を重視したポジションです。 ■各種社員割引あり：車の購入から整備まで、お得にお車に乗っていただけます。 ■本ポジションについて：より良い業務フローを構築し、会社全体の成長に貢献しませんか？「現場と外部をつなぐハブ」として、あなたの知識と経験を最大限に活かせる環境を整えています。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジカーランド上田住所：長野県上田市古里150-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～16％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日免オートシステム株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5

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設立 1964年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全18件

【音更・帯広】店長候補／新規オープニングスタッフ募集／キャリアアップの好機
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◆◇20代～50代活躍中/インセンティブ支給/既存顧客メインの営業/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆ ★ポイント★ ・20代～50代活躍中！・頑張りはしっかりインセンティブに反映（平均３～５万円※最大40万円/月）・北海道を代表する企業100選に選出！ ■業務内容：自動車販売店の営業部門において、販売・顧客対応・スタッフ育成・店舗運営などを担当していただきます。将来的には、店舗マネージャー・営業統括・経営幹部としてのキャリアを見据えたポジションです。 ■業務詳細：・来店されたお客様への対応（販売、買取のサポート）・在庫車両の管理、展示準備・店舗運営に関わる業務全般・店舗マネジメントなど ■特徴：・同社は自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、傷害保険までトータルでご提案可能な点が強みです。・ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。・インセンティブ制度があり、成約実績に応じて別途報奨金を支給しています。最低でも2～3万円、40万円ほど稼ぐ方もおり、ご自身の頑張りが反映される環境です。・人員配置の状況によりますが、希望に応じてカーアドバイザー、福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成：販売スタッフや店長、フロントスタッフは、現在8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。 ■社風：・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン音更店（仮）住所：北海道河東郡音更町木野大通西17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,170円～322,480円固定残業手当/月：67,830円～77,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給昇給：あり（1月あたり700円～10,000円※前年度実績）賞与：あり（年2回、計4.00カ月分※前年度実績） ※昇給、賞与は、勤務1年以上により対象となります。 ※業績等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F

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設立 1990年
従業員数 227名
平均年齢 37.8歳

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【函館】開発エンジニア／自社ソリューション等◆新規立ち上げ◆フレックス／ミドル活躍

＜函館／新規立ち上げメンバー／「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業22.4h＞ ■採用背景：・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容：・当社の開発エンジニアとして、食品製造業向けソリューション「TABECLA」など道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流～下流工程まで様々なフェーズをお任せします ■入社後の流れ：・札幌本社とオンラインツールを使い、連携を取りながら当社業務に慣れていただきます。今までのご経験／スキルに応じて、少しずつ業務のできる幅を増やしていただきます。 ■案件例：・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」（自社開発）・食品製造業向けソリューション「TABECLA」（自社開発）・企業の基幹システム（総務・経理・人事等）・大手流通小売業向けシステム開発、保守（店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築）・iOS・Android向けアプリ開発・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発　など ■組織構成：・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (7)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております

＜勤務地詳細＞函館オフィス住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／函館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 596万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～386,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,060円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,560円～485,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】自社ソリューション（TABECLA）担当営業／新規立ち上げ／SCSKグループ／ミドル活躍

＜函館／新規立ち上げメンバー／ソリューション営業／食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」／「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業22.4h＞ ■採用背景：・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容：・函館近郊を中心に第一次産業、製造メーカー、流通・小売りなどに向け、課題を解決できるITサービスを提案いただきます。・主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の拡販営業に従事いただきます。・自社製品やSCSKグループの持つ様々な製品/ソリューション/自社開発を組み合わせた最適な提案を行います。・窓口は営業が担いますが、エンジニアも一緒に同行し提案します。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 ■TABECLA（タベクラ）：・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。 ■入社後の流れ：・既存のお客様からのご紹介や問い合わせなどを中心に函館のお客様を拡大していくことがミッションとなります。・札幌本社の営業担当と協業しながら、商材について／営業手法について学んでいただきます。 ■組織構成：・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： (1)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (2)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (3)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (4)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (5)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております

＜勤務地詳細＞函館オフィス住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／函館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 596万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～386,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,060円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,560円～485,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーモー株式会社

ゼネコン

群馬県伊勢崎市寿町162

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【群馬/伊勢崎市】土木施工管理（幹部候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎

【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要：土木施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。環境土木部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：・現場業務の割り振り、指揮監督・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理・顧客との信頼構築・若手社員（２０代）の育成・技術継承「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」「将来的な役職定年が不安」そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎「役職定年なし」×「役割給」で、成果をダイレクトに還元：当社には年齢で一律に役職を解任したり、給与を下げたりする慣習はありません。担う役割に応じて評価する「役割給」を採用しているため、３０代・４０代でのキャリアがそのまま長期的な高待遇に直結します。実際に７０代の現役代理人も活躍中！「生涯現役、第一線」を望む方も、マネジメントを極めたい方も、納得感を持って長く働ける環境です。 ◎公共・民間のベストバランスが生む、揺るぎない経営基盤：昭和３２年の創業以来、公共工事と民間工事をバランスよく受注。特定の景気に左右されない安定した財務基盤が自慢です。独自技術を武器に、伊勢崎のランドマークとなる案件も多数。技術者として「誇れる仕事」に、腰を据えて取り組めます。 ◎ＤＸがもたらす、家族や自分を大切にできる働き方：施工管理＝長時間労働という常識を、ＤＸ活用で打破しています。グループウェアの導入により、書類作成や打ち合わせのための無駄な帰社を削減しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～548,000円その他固定手当/月：13,000円～38,000円＜月給＞ 407,000円～586,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/伊勢崎市】建築施工管理（幹部候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎

【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要：建築施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。建築部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：・現場業務の割り振り、指揮監督・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理・顧客との信頼構築・若手社員（２０代）の育成・技術継承「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」「将来的な役職定年が不安」そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社では経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事に取組みます。・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職位が適応される仕組みです。・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実務知識の習得、生産性の向上に努めています。・社員構成は２０～３０歳代、４０～５０歳代、６０歳以上がバランスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています。・無料駐車場完備、制服支給、業務用車両はＡＴ車です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～548,000円その他固定手当/月：13,000円～38,000円＜月給＞ 407,000円～586,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 49.6歳

求人情報全4件

【北九州市】ITソリューション営業(マネージャー候補)／年休124日・リモート可・大手顧客との取引有

◇◆北九州市／転勤無／ITソリューション営業(マネージャー候補)のお仕事／◆【土日祝休・年休124日・残業10～20h】プライム案件98％ ■採用背景：企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、営業部門の体制強化を目的とした募集です。当社では、これまでシステムエンジニア出身の営業が中心となっておりましたが、外部から営業経験豊富な即戦力人材を迎えることで、営業力の底上げと組織の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容：北九州のお客様をメインに既存のお客様に対する提案営業と新規開拓業務の二つを担っていただきます。新規開拓業務はIT企業の説明会や、お客様からの紹介、HPからのお問い合わせなど反響営業がメインになります。企業様のニーズを組み取り以下のようなソリューション提案を行っていただきます。 ◇クラウド関連サービス ◇セキュリティソリューション ◇業務効率化・DX支援　DXコンサルティング　超高速開発（JBアジャイル）　モダナイゼーションまた、マネージャー候補落としてメンバーマネジメント、数値管理などのお仕事も担当していただきます。 ■組織構成：営業部：9名（20代1名、30代3名、50代1名、60代4名） ■同社の魅力：・事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。・働き方：完全週休2日制で残業10～20h、リモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。・スキルアップ：研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～346,600円＜月給＞ 353,000円～470,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：・固定残業代45時間分(93,000円～124,000円)を含む・職務経験とスキルに応じて相談・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給・年1回 ■賞与・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／リモート可】インフラエンジニア ◆プライム案件98％◆上流工程／転勤無／土日祝休み◆
- 締切間近
◆◇北九州／転勤無！正社員【土日祝休・年休124日・残業10h】プライム案件98％で上流工程へ挑戦◎大手顧客と取引あり／フレックス制で柔軟な働き方／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：ご経験やご意向により、マッチする業務をお任せします。・インフラ環境構築プロジェクトのメンバーとして参画 ※「クラウド（Azure、AWS）」「仮想化（Nutanix、Vmware、Hyper-V）」が中心です。・ネットワーク案件のプリセールスから設計、構築 ■プロジェクトについて：本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ◇担当フェーズ… 要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応 ◇インフラ環境：・OS…Windows,Linux ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 29名（45歳未満：7名／45～59歳：18名／60歳以上：4名）が在籍しています。 ■キャリアパス：・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制で残業10h、週の半分程度はリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,105,012円～3,623,280円＜月額＞ 353,000円～411,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額は固定残業代月45時間分(94,249円～109,860円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万年収は経験やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木総研

税理士法人

福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13佐々木経営ビル2F

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎

【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／年間休日125日／完全週休2日制／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと：税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴：・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】人事労務コンサル◆医療・介護・福祉業界に強み◆制度構築や労務代行など◆転勤無／年休125日

◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7～8割)に担当いただきます【人事制度構築コンサルティング支援】お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。資料の作成支援等まずはサポートからスタートします＊下記業務は全体の2～3割程度を想定・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成：＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。（1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名（2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力：・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全81件

【リモート中心】社内DX推進PM◆コーディング経験不要・上流のみ／事業の売上利益最大化をITで叶える
- NEW
【店舗のDX推進を担うプロマネ／事業の売上・利益の最大化、店舗従業員の人時生産性最大化をITの力で叶えることがミッション／原則リモート勤務／残業平均10時間】 ■職務内容：店舗で働く従業員、取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、ビジネス部門や関連部署と調整・連携してシステム構想・計画を立案しプロジェクトを立ち上げ、社内エンジニアと協議しながらプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトを牽引していただくポジションです。特に店舗DXの部門では事業の売上・利益の最大化、店舗従業員の人時生産性最大化をITの力で叶えることをミッションとして店舗作業／受発注の領域をメインにシステム開発やSaaS等の導入支援を行い、業務効率化を図ることで人時生産性の向上を実現していただきます。企画・要件定義の上流をご担当いただき、以降の工程は原則社内のエンジニアリングチームまたはベンダーへ委託します。 ■求める役割：本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。（1）店舗業務のDX化（2）業務の見える化と仕組み作 ■組織構成： 40代～50代がメインの落ち着いた組織構成・雰囲気のチームです。コンサル／SI／事業会社など、多岐に渡るバックグラウンドの方が活躍しています。 ■デジタル推進本部：システムつくりにおいてベンダー依存型からアプリ、マーケティング領域、情報分析、店舗DX領域において、内製でシステムが構築できる体制にし、従業員に寄り添った使いやすいシステムが「早く」、「安く」、「うまい（品質良く）」作る事ができるようになる。 ■当社について：当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。

＜勤務地詳細＞デジタルオフィス住所：東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業立ち上げ】店舗開発マネージャー（ファストフード事業）◆オペレーション設計など／ベイシア展開企業

【FF（ファストフード）店の新規業態立ち上げで全国展開を目指す／グループ売上一兆円超の安定企業】 ■職務内容：当社の新業態「オトナリマート」が次に仕掛けるファストフード店のオペレーションをゼロから作る役割です。揚げ物・おにぎり・ピザ・カスタムドリンクなど、注文後に最短・安全・高品質で提供するための調理導線やレイアウト、人員配置などのオペレーションを設計していただきます。衛生/安全/品質基準をHACCP観点でルール化し、教育/評価の仕組みまで一気通貫で標準化します。パイロット店舗での実証を重ね、KPI管理（提供時間/歩留/ロス/CS）で改善サイクルを回しながら、都心の小箱・郊外ドライブスルー・駅ナカ/FCなど複数フォーマットへ横展開する予定です。 ■本ポジションの魅力：大手の安定基盤のもと、新フォーマット立上げを“オペレーションの設計者”として主導できます。図面・機器・人の動きまで踏み込み、パイロットから標準化、都心小箱～郊外DS～駅ナカまで多様な箱で検証・横展開。提供時間や歩留といったKPIで成果が明確に見えるため、改善の手応えがダイレクト。経験豊富な方が再現性のある“強い店の作り方”を形にできる稀少な機会です。 ■当社について：当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

＜勤務地詳細＞群馬県前橋市住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツシマメジャテック

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18

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設立 1949年
従業員数 116名
平均年齢 44.6歳

求人情報全12件

【名古屋】サービスエンジニア◇国内有数のセンシングメーカー◇転勤無◇完全週休二日制◇

～創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要：創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細：センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア：西日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なって頂きます。基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ：これまでのサービスエンジニアとしてのご経験を尊重しながら、自社製品や業務フローへの理解を深めていただきます。 ◎入社～数か月：自社製品および業務理解を中心に進めていきます。製造部門や先輩エンジニアと連携しながら、自社製品のセンサーの構造・仕組み・特性を把握していただきます。また、既存顧客対応や過去事例を通じて、当社ならではの対応方針や品質基準を学んでいただきます。 ◎業務習熟期間：先輩エンジニアや営業担当と同行し、既存顧客の現場対応を担当します。据付・点検・調整・トラブル対応など、これまでのご経験を活かしながら、実際の現場業務を通じて当社製品への理解を深めていただきます ◎独り立ち後：製品・業務理解が進んだ段階で、主担当として現場対応をお任せします。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、名古屋に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田外土居町9-14 トキワタ外土居ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～438,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 380,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後）習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/八幡西】サービスエンジニア◇国内有数のセンシングメーカー◇転勤無◇完全週休二日制◇

～創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要：創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細：センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア：西日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なって頂きます。基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ：これまでのサービスエンジニアとしてのご経験を尊重しながら、自社製品や業務フローへの理解を深めていただきます。 ◎入社～数か月：自社製品および業務理解を中心に進めていきます。製造部門や先輩エンジニアと連携しながら、自社製品のセンサーの構造・仕組み・特性を把握していただきます。また、既存顧客対応や過去事例を通じて、当社ならではの対応方針や品質基準を学んでいただきます。 ◎業務習熟期間：先輩エンジニアや営業担当と同行し、既存顧客の現場対応を担当します。据付・点検・調整・トラブル対応など、これまでのご経験を活かしながら、実際の現場業務を通じて当社製品への理解を深めていただきます ◎独り立ち後：製品・業務理解が進んだ段階で、主担当として現場対応をお任せします。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～468,000円その他固定手当/月：10,000円～55,000円＜月給＞ 380,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後）習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒木工業所

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区陣山3-4-20

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設立 1956年
従業員数 101名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【福岡/鞍手】生産技術・IE職／品質・生産性向上を主導する仕事／年休120日／2年連続ベースアップ◎

◆◇創業88年の安定基盤/溶接補修～機械加工の一貫体制/工場全体のIE・自動化をリードする生産革新ポジション◆◇ ■おすすめPOINT　＼基幹産業を支える工場全体の“最適化”を託されるIE責任者／・大手製鉄所向け大型機械部品の「受入検査～肉盛溶接～機械加工～非破壊検査」まで一貫対応する黒木グループの、生産体制づくりをお任せします！・受注増・人件費高騰を背景に、生産性向上はまさに経営の最重要テーマ。現状分析から改善立案・実行まで主体的に動ける方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます◎ ・創業88年、肉盛溶接・複合金属・電子ビーム溶接などコア技術を武器に、基幹産業の安定操業を支える事業基盤が強みです！ ■職務内容：工場のパフォーマンス最大化をミッションに、グループ各工場の工程全体を俯瞰しながら、生産性・品質・安全性の向上を図るポジションです。＜主な業務＞・設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施・設備の自動化や作業環境の改善による、安全性・効率性の向上・IE手法を用いた工程分析（時間測定、動作分析、レイアウト検討など）・品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動の推進 ※グループ会社の工場全体を担当するため、各工場への出張が発生します。 ■意思決定・進め方のイメージ：・改善内容に応じて工場長または役員が意思決定者となり、年間計画策定時に改善目標や予算を設定・提案していくスタイルです。・自動化についてはすでに着手済みですが、十分に進んでいない状況のため、「どこから、どの程度までやるか」を含めて一緒に仕組みづくりから関われます。 ■事業・働き方の魅力：・「溶接のことはクロキに訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」と顧客から言われる高い技術力・品質が強み。基幹産業と長年取引があり、事業安定性は高い環境です。・年間休日120日・完全週休二日制でオンオフのメリハリもしっかり。・家族手当・住宅手当も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。・3年連続ベースアップ実績があり、成果や貢献が給与にも反映される仕組みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鞍手工場住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～407,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 407,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.54ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾組

ゼネコン

福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25

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設立 1973年
従業員数 61名
平均年齢 48.7歳

求人情報全2件

【大阪/転勤無】施工管理◇エア・ウォーターG◇年休125日・残業月30hで働きやすさ◎年収700～

～東証プライム上場エア・ウォーターグループ/地域に根差した安心と信頼の街づくり技術/一貫した建設プロセス/多角的な事業展開/年間休日125日・残業月30時間と働きやすい環境◎～ ■募集背景：当社は1938年の創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて地域社会に貢献してまいりました。近年、公共施設や商業施設、住宅など多岐にわたる施設の施工案件が増加しており、更なる事業拡大を図るために施工管理のプロフェッショナルを募集します。 ■業務概要：施工管理として、土木工事や建築工事の現場管理を担当していただきます。あなたのスキルに応じた案件をお任せし、積算や見積、原価管理、安全管理など、幅広い業務を通じてプロジェクトを成功に導いてください。地域に根差した「街づくり」に貢献し、やりがいのある環境で働けます◎ ■業務詳細： ◇積算や見積り ◇原価管理／工程管理 ◇安全管理／品質管理 ◇予算管理 ◇契約状況の確認 ◇対外調整 ◇設計図及び施工図の確認 ◇取引先や関係各所との調整や連絡 ◇全体の業務へのフォローマネジメントなど ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について：当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21 TODA BUILDING9階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月～※前年度実績4.6ヶ月あり) ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による。 ※資格手当、出張手当(日当、食事手当)別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】施工管理 ◆エア・ウォーターグループ／年休125日／残業月平均30時間程度
- 締切間近
■職務内容：建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。 ■具体的には：・積算や見積・原価管理／工程管理・安全管理／品質管理・予算管理・契約状況の確認・対外調整・設計図及び施工図の確認・取引先や関係各所との調整や連絡・全体の業務へのフォローマネジメントなど ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について：当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月～※前年度実績4.6ヶ月あり） ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による。 ※資格手当、出張手当（日当、食事手当）別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石橋建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県太田市東本町53-53

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設立 1952年
従業員数 110名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【太田／転勤なし】業界未経験歓迎！建築施工の提案営業（民間向け・既存客メイン）◆年休117日・土日休

【面接1回・業界未経験歓迎！育成環境◎／創業百年ゼネコン・官公庁取引と不動産収入で経営基盤が安定／月平均残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎／月給38万円～確約＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、本社の営業担当として、民間建築プロジェクトの受注活動をお任せしていきます。 ■具体的に：・民間建築プロジェクトの受注活動・定期訪問で情報収集（設計事務所・金融機関・不動産会社等）・契約交渉および締結・施工時の打ち合わせ同席 ※営業は社用車を使用致します。 ※宿泊を伴う出張は発生致しません ※新規開拓は発生せず、既存取引先へのアプローチがメインとなります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行から始めていく、徐々に自分でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署：営業社員は全員8名（男性）が在籍しております。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東本町53-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 507万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,600円～474,500円＜月給＞ 387,600円～474,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.8ヵ月分） ■業績により決算報奨金を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】50代活躍！土木施工管理◆完全土日休・残業20h◆再雇用制度有／創業百年公官庁取引で安定経営

＜面接1回・50代活躍中！70歳までの再雇用制度あり（定年後待遇も変わらず）／創業百年ゼネコン・安定経営◎／月残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、土木現場監督の仕事を担当していただきます。土木現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事です。着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐に及びます。 ■具体的に：・土木現場をマネジメントする仕事・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・近隣住民対応・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word、Excel、CADによる書類作成工事エリアは関東一円となり、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績：・道路、上下水道、河川整備、土地造成、区画整理、砂防ダム、電線管路ほか。優良表彰多数です。 ■配属部署：土木工事部に配属となります。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野2-5-11 勤務地最寄駅：上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,271円～445,500円固定残業手当/月：43,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（２～４％） ■賞与：業績に関係なく基本給の1.4か月分を年2回支給。ほか、業績に応じ決算報奨金を支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■モデル年収： 32歳　600万 50歳　720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新栄アリックス

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡西区引野1-5-18

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設立 1971年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北九州市】コンサル（企画／売上改善）年収500万円～◆シロアリ駆除サービスのパイオニア

～シロアリ駆除サービスのパイオニア／年収500万円～／未経験歓迎～ ■概要：・当社は北九州市八幡西区に本社を構える主にシロアリの予防、駆除を行う会社です。・その中で今回はコンサルティング業務を担っていただく、社内でも重要なポジションの募集です。・創業50年以上の安定企業で福利厚生も充実している当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容：・シロアリ、害虫、害獣、害鳥対策を行う当社にてコンサル業務をお任せします。 ■業務詳細：・企画業務（営業方針の策定）・売上改善（現状の売上に関する原因分析や対策、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握と改善計画など） ■その他：・数字だけで判断せず、実際に現場に出て現場の意見にも耳を傾けていただきます。・試用期間中は、実際に営業部や工事部で仕事をしていただきます。その後は、必要に応じて適宜訪問いただくイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-5-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライネット

ゼネコン

長野県飯田市松尾代田573-1トライネットビル

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設立 1958年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野県｜飯田】土木施工管理（１級資格者／案件は飯田・伊那中心）◆転勤無／平均残業15h／124日休

～UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎～ ■業務概要：プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容：・土木工事の施工管理業務・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般・その他、会社全体の品質管理に係る業務市街地の道路、山間地の砂防・治山など、元請の公共工事が9割を占めます。 ■施工事例：長野県飯田下伊那地域において福祉施設、学校関連施設等の多くの公共施設の施工実績があります。また、道路の改良工事や河川の護岸工事などの土木工事に加え、民間の向上や個人住宅の施工実績もあり、広く地域の皆様のライフラインを支える仕事をしています。 ■当社の特徴：飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市松尾代田573-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回昨年実績 3ヶ月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県｜飯田】建築施工管理（有資格者）◆転勤無／平均残業15h／年休124日／案件は飯田・伊那中心

～UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】長野県飯田地域を中心とした、福祉施設や学校関連施設などの公共工事を中心に、プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容：・建築工事の施工管理業務・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般・その他、会社全体の品質管理に係る業務市街地の道路、山間地の砂防・治山など、元請の公共工事が9割を占めます。 ■施工事例：長野県飯田下伊那地域において福祉施設、学校関連施設等の多くの公共施設の施工実績があります。また、道路の改良工事や河川の護岸工事などの土木工事に加え、民間の向上や個人住宅の施工実績もあり、広く地域の皆様のライフラインを支える仕事をしています。 ■当社の特徴：飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市松尾代田573-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円固定残業手当/月：112,500円～160,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,500円～630,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回昨年実績 3ヶ月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。