5ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

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設立 1965年
従業員数 415名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【東京】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】サービスエンジニア（拠点長候補）◆東証スタンダード上場の産業用特殊空調機器メーカー

～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年で安定成長◎／海外向け売り上げが8割～ ■仕事内容：国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 ■当社の特長： ◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。 ◎製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。もちろん、他の部門や技術者にとっても働きやすくムリなく働き続けられるよう、環境整備と意識づくりに取り組んでいます。 ◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞関東技術サービスセンター住所：埼玉県川口市東川口3-7-33-8号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 ■地域手当：40,000円～45,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 729名
平均年齢 33.2歳

求人情報全10件

【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（基幹システムエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H

【「技術好き」なエンジニアに/モダン環境の最新技術とリモート中心のワークライフバランスが整えられる会社です】 ■仕事のやりがい：（1）事業成長を加速させる、IT環境の構築と改善多様な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発・運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内の各関連部署や社内外のエンジニアと連携しながら業務を推進するため、手触り感や納得感を強く得ることができます。会社の成長に伴い挑戦できる領域は広がり、将来的にはインフラ・セキュリティや、基幹システムの企画・構築、データ基盤開発にも挑戦可能です。（2）「守り」から「攻め」へ。事業成長に貢献する戦略的なIT投資 M&Aで増えていくグループ企業の文化やシステムを考慮し、グループ全社の最適なセキュリティ体制や社内システムを構築しており、今後さらなる最適化を追求するフェーズに移行します。新しいテクノロジーへの対応や、全社的なIT投資計画の策定・実行にも深く関わることが可能です。単なる運用にとどまらず、事業成長に貢献する戦略的なIT投資に挑戦できる環境です。 ■業務内容：エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。（1）社内ITシステム（主に業務アプリケーション）を活用した業務課題解決の提案と推進・長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案（2）社内ITシステム導入プロジェクトへの参画・PLもしくはPLとして導入プロジェクトを推進・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施（3）導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務・アプリケーションの維持管理・社内ITシステムの連携による効率化・全社ITシステムとしての最適化（4）社内ITシステム間データ連携の仕組み構築・社内ニーズに合わせたシステム連携の設計および開発・開発したシステムの保守・改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,400円固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（インフラスペシャリスト）◇東証プライム上場／月平均残業20H

全社で利用される様々な社内インフラの構築から運用管理、業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとしてインフラ全般の機能強化に向け、メンバーやプロジェクトのリードをお任せします。 ■業務内容詳細：（1）全社インフラ環境の管理・運用 NIST SP800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた、セキュアなアクセス環境の設計・構築・運用 AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用コンテナ技術やサーバーレスサービスを活用した、クラウドネイティブな環境の構築と運用クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整（2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務オフィスネットワークの管理運用拠点間ネットワークの管理運用無線LAN環境の管理運用および改善リモートアクセス環境の管理運用（3）社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ改善を立案（4）社内インフラ導入プロジェクトへの参画プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,500円固定残業手当/月：85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぐるなび

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F

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設立 1989年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全27件

基本リモート【バックエンドエンジニア】ぐるなび会員サービス、大人のレストランガイドなど◆東証上場

■業務内容：ぐるなびが開発・運営している、ぐるなび会員サービス、大人のレストランガイド、その他WEBサービスを開発するチームにて、バックエンド開発の中核を担っていただきます。関係各所と連携した技術的な方針決定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの革新（AI駆動開発の推進）などに携わっていただきながら、将来的にはチームを牽引するテックリードへのキャリアを目指していただきます。 ■具体的な業務：・主にぐるなび会員、および周辺サービスの改修・機能追加などの開発、保守運用・デザイナー・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニアとの要件定義・設計などの上流業務・レガシーシステムの運用、アーキテクチャ改善、モダン化、クラウドマイグレーションまずはプロダクトの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、実開発に入っていっていただきます。各WEBサービスの開発、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。また、ご経験と強みに応じて、以下の最重要プロジェクトの技術リードおよびアーキテクチャ設計から着手していただきます。・大規模マイグレーションの技術牽引・次世代開発プロセス（AI駆動・仕組み化）の確立 ■魅力： ◎業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます ◎企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます ◎技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできます ◎ログインや会員登録周りのセキュリティ施策や、会員向けユーザービリティ向上など開発者視点で改善提案と実行ができます ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・Go言語の開発経験・TypeScriptやReact、Vue.js等フロントエンドエンジニア経験・AI駆動開発経験・CI／CDパイプラインの構築・運用、およびテスト自動化（UTカバレッジ向上）の推進経験・リーダー／サブリーダー経験など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～431,000円固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年2回の賞与を含めた金額※変動あり ■昇給年2回／原則1月・7月※試用期間中は除く ■賞与年2回／6月・12月 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日比谷・基本リモート【フロントエンドエンジニア】飲食店情報サイトの検索システム◆東証スタンダード上場

～会員数2,304万人を誇る飲食店情報検索サービス「ぐるなび」運営／業務の裁量も大きくチャレンジングな環境です～ ■業務内容：ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトの検索システムの開発業務に携わっていただきます。企画担当やWEBディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・レストラン検索、いちおしグルメ特集、HOME画面の開発、運用・UI／UX改善・クラウドマイグレーション ■入社後の業務イメージ：・軽微なフロントエンド開発業務を担当していただき、フロントエンドの構成や検索システムの全体像を把握していただきます。・UI／UXの改善や新機能の追加など、フロントエンド開発業務を担当いただきます。・フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わっていただきます。また、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで徐々に幅広くお任せします。 ■魅力： ◎業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。 ◎企画、ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。 ◎フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わることができます。 ◎要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善に携わることができます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” ・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～351,000円固定残業手当/月：80,100円～96,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,600円～447,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年2回の賞与を含めた金額※変動あり ※オファーグレードにより給与形態が異なる ■上記は予定労働の場合の内訳 ■一般労働の場合：基本給240,000～291,000円※時間外勤務が発生した場合は手当を翌月支給 ■昇給年2回／原則1月・7月※試用期間中は除く ■賞与年2回／6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全133件

【つくば市】店舗開発部設計管理課／係長職◆月給52万円～◆「ラーメン山岡家」を全国に展開／土日祝休み

◇◆東証スタンダード上場／「ガツンと来て、くせになる。」ラーメン山岡家を展開する飲食チェーン／過去最高売上を更新中／安定企業でキャリアアップ／土日祝休み◆◇ ■仕事内容：業績好調を続ける当社の建築管理の担当としてご入社いただきます。将来の幹部候補として、将来的にリーダーシップを発揮いただく事を期待しています。 ■業務内容：設計士への図面作成依頼・打ち合わせ ※設計知識を活かした調整・交渉ができればOK 店舗建築・内装・設備・外構・看板・什器等の計画立案協力業者との折衝・調整現場での進捗確認（施工管理）スケジュール管理／予算実績管理／品質管理駐車場レイアウト等、簡単な図面の社内作成・修正（CAD） ※出張について月2～3回程度。施工管理・現地業者との打ち合わせを目的とした出張が中心です。 ■メインミッション：物件決定後の、店舗づくり全体のハンドリングを担っていただきます。設計にも関わりますが、「全部自分で図面を書く」ことは前提にしていません。 ■組織構成：・物件開発担当：4名出店候補地の選定・条件交渉を担当・設計施工管理：2名今回ご入社いただく方には、今後の設計施工管理課を支える中心的存在としての活躍を期待しています。 ■魅力／やりがい：前期は過去最高売上を更新し、成長中の上場企業での実務経験を積むことが出来ます。 ■企業からのメッセージ：ラーメン山岡家を全国に188店舗を展開し、年商は345億円を超える（株）丸千代山岡家。約7000人の従業員が活躍する上場企業として、現在も安定成長を続けています。全国188店舗を運営する上場企業。1993年に設立し、2006年にはJASDAQに上場。（現在スタンダード市場上場）現在は年商345億円を超えるまでに成長を遂げました。従業員数も年々増え、今では約7000人が在籍しています。今後、関西圏へエリア拡大を計画している当社にとって非常に大切なポジションですから、やりがいは十分。意欲を持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと考えています。

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 624万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円＜月給＞ 520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：あり（決算賞与前期実績月給2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県つくば市】店舗開発／全国190店舗以上展開の飲食チェーンでの物件調査・交渉・契約

【全国190店舗以上を展開／東証スタンダード上場／土日祝休みで働きやすい／店舗開発の中核人材募集】 ■業務概要当社が全国展開する飲食チェーンの新規出店を担う店舗開発職として、未出店エリアの開拓や既存エリアでの物件調査・契約交渉を担当します。九州をはじめとした成長エリアの発掘から物件選定、地主との交渉、設計部門への引き渡しまで、出店に必要な一連の業務をリードしていただきます。半年ごとにエリア担当が変わるなど、幅広い地域の開拓経験を積むことができ、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細・担当エリア（半年ごとにチェンジ）における出店候補地のリサーチと選定・物件情報の収集・現地調査・地主や管理会社との条件交渉・事務所内でのデータ整理、社内報告書作成（月火は事務所勤務）・社内関連部門（設計・施工管理）への物件引き渡しと出店計画の推進・役員や部長と連携した現地視察・最終決定サポート・年間4～5件の新規物件契約を目標に、全国展開へ貢献 ■扱うサービス「ラーメン山岡家」等、当社が直営で展開する飲食ブランド全般の新規出店プロジェクト ■組織構成物件調査6名（60代中心）、設計管理4名など、経験豊富なメンバーが在籍 ■業務の魅力自ら発掘した店舗がオープンし、業績に貢献するやりがいと達成感を実感できます。上場企業の成長を現場から支える重要なポジションです。 ■教育体制 OJTや現地同行を通じてノウハウを共有。経験豊かな先輩社員が業務を丁寧にサポートします。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日・各種手当や福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス店舗開発のスペシャリストや将来的な組織マネジメントへの道も拓けています。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場企業として安定成長を続け、全国規模の事業拡大を目指すダイナミックな環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～402,000円固定残業手当/月：79,520円～101,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,520円～503,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給と固定残業代（30時間分／月79,520円～）を含みます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グランディハウス株式会社

ディベロッパー

栃木県宇都宮市大通り4-3-18

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設立 1991年
従業員数 431名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発◆東証プライム上場G／宅建活かせる／年休127日・土日祝休

【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要：当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細：・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結・行政機関との協議、許認可手続き・造成計画の立案および工事管理・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス：建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力：地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス：仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力：北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社・2013年2月、同グループ会社として設立。同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉グランディハウス株式会社（出向先）住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（38時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,480円～404,625円固定残業手当/月：101,520円～134,875円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～539,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給）地域手当として別途15,000円～20,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発※オールインワン住宅の街づくりに挑戦◆プライム上場／年休127日

【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦／完全週休二日制・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要：当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細：・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き・土地造成計画の策定、工事進捗の管理・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス：当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成：各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力：上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス：仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社・2013年2月、同グループ会社として設立。同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉グランディハウス株式会社（出向先）住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,960円～359,625円固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（12月） ■実績に応じて報奨金支給（半期ごと） ■モデル年収：（例1）990万円入社10年目（月給66万円＋賞与＋インセンティブ）（例2）780万円入社4年目（月給54万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹本容器株式会社

トイレタリーメーカー

東京都台東区松が谷2-21-5

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設立 1953年
従業員数 767名
平均年齢 -

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【東京／上野】経理◆部長候補/スタンダード上場/決算～税務・管理会計など幅広くお任せ！／包材メーカー

～老舗パッケージメーカー／上場経理に携わる！／部長候補として組織の中核を担う／経理業務中心に、財務や管理会計等もお任せ～ ■採用背景：将来を見据えた体制強化のための後任募集となります。現在、経理部は役員が部長を兼任しております。スキルやご経験にもよりますが、次長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長となり部署をけん引いただくことを期待しております。 ■業務内容：容器の企画・開発・製造・販売を行う当社にて、経理（部門長候補）をお任せいたします。国内およびグローバル拠点の経理・財務・税務全般の実務統括を担っていただきます。（1）決算・開示・税務の遂行・月次・四半期・年次決算、監査法人対応・海外5拠点の経理サポート、連結決算（財務諸表・CF作成）・決算短信、有価証券報告書（半期・通期）の作成・四半期申告書作成、納税実務、税務調査対応（2）管理会計・原価管理による経営支援・原価計算に基づく利益管理、原価低減提言・年度予算策定、予実分析・経営判断に資する各種資料作成（3）グローバル・ガバナンスと内部統制・移転価格税制対応、リスク管理・日本・中国・インドを中心としたJ-SOX運用・評価（4）財務戦略と人材育成・国内外の資金繰り管理、支払承認・銀行窓口対応、資金調達に関する折衝・経理部門の教育・育成施策の企画・実施 ※まずは（1）を中心にお任せする予定です。ご経験に応じてマネジメントや（2）～（4）も徐々にお任せいたします。 ※基本的にはOJTとなりますが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成・働き方：配属先は9名（役員1名・スタッフ8名）の組織となります。 20～60代の幅広い年代が在籍しております。横並びの組織で、物腰の柔らかいメンバーが多く、強い上下関係のない職場環境です。残業時間：月平均20時間程度 ※決算・開示対応等の繁忙期は月40時間程度となる場合があります。 ■特徴・魅力：竹本容器は、「パッケージングソリューションプロバイダー」として化粧品、食品、日用品、医薬品など向けの容器の製造販売を行っている会社です。年間で国内外約4,000社の幅広い業界の新商品づくりにパッケージを通じて携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区松が谷2-21-5 勤務地最寄駅：JR線／稲荷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,400円～706,700円＜月給＞ 588,400円～706,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ピー・エス

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル8F

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設立 1991年
従業員数 31名
平均年齢 -

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経理マネジャー／フィリピン現地法人の経理体制構築・高度化など◆土日祝休み／東証プライム上場
- NEW
【国境を越えたグループ経営を展開し通信事業を展開／東証プライム上場】 ■業務内容：親会社の連結決算スケジュールに対応できる経理体制を構築し、決算早期化と経理機能の高度化を推進していただきます。現地経理部門のマネジメントを通じて、業務プロセスの標準化・改善、現地スタッフの育成、債権管理および大型プロジェクトのキャッシュ・フロー管理を強化し、グループ全体の経営管理基盤を強化していただきます。 ※当社に入社後に、当社グループ会社でフィリピン国内で通信事業を展開するInfiniVAN, Inc.に転籍出向となります。 ■具体的な業務内容：・月次決算の早期化・決算品質の向上・連結決算の安定運用・経理や財務ガバナンスの強化・持続可能な経理組織の構築 ■配属先について：経理部は18名で構成されています。 ■当社の特徴：・当社は、2026年3月期の連結売上高が169億9,900万円、資本金が13億600万円の東証プライム上場企業です。単体従業員数は31名、IPSグループ全体の連結従業員数は766名。日本法人を中核として、InfiniVAN, Inc.をはじめとする複数の海外法人を擁し、国境を越えたグループ経営を展開しています。・当社とソフトバンク、Meta(メタ)、TM Technology .XLSmart は日本とシンガポールを結ぶ国際海底ケーブル「Candle（キャンドル）」日本、台湾、フィリピン、インドネシア、マレーシアおよびシンガポールを結ぶ総延?約8,000kmの光海底ケーブルで、2028年の運用開始を予定しています。・2015年に電気通信事業を目的とするフィリピン法人InfiniVAN, Inc.に出資しました。InfiniVANのバックボーン容量は、フィリピン国内においてトップクラスの大きさを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ InfiniVAN, Inc. 住所：フィリピン共和国メトロ・マニラタギッグ市1635 ボニファシオ・グローバル・シティ 31番通り・9番街角 Ore Central Building 17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※フィリピンの法令に従い毎月15日および30日に半額ずつ支給、クリスマスボーナス（一か月分）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全13件

【リモート可】AIコンサルタント◆提案～生成AI・ノーコードでの業務自動化◆年休125日◆フレックス
- NEW
【募集背景】私たちは、740万人のクラウドワーカーという基盤とAIを掛け合わせ、従来のBPOを進化させたAI-BPO事業を新たに立ち上げます。単なる業務代行ではなく、AIによる自動化と人の力を最適に分業化することで、圧倒的に安く・速く・使いやすい業務代行サービスをプロダクトとして確立することを目指しています。この新規事業において、顧客の課題抽出・提案から、データ/ノーコードを活用した業務フロー構築、そして事業の拡張までをリードしていただける方を募集します。【ミッション】クライアントの業務課題（営業リスト作成、資料作成、経理入力など）に対して、「AIによる自動化」と「人（クラウドワーカー）による最終チェック・運用」へ最適に分解・設計し、再現性の高いオペレーションとして実装・定着させること。従来は一部の大手企業しか使えなかった高価なBPOやコンサルティングを、より多くの企業が手軽に使える形に変え、「BPO・コンサル・業務改善の民主化」を通じて日本のDXと生産性向上を推進します。【業務内容】 ◇顧客課題の特定と提案（コンサルティング）・クライアントへの提案営業・導入コンサルティング（課題・イシューの特定）・実績のないサービス・新規施策におけるファーストクライアントの獲得・検証 ◇業務プロセス設計と簡易構築（BizOps / SalesOps領域）・「AI活用領域」および「クラウドワーカー領域」への分業化設計・生成AI（ChatGPT等）やノーコードツール、関数等を駆使した初期プロトタイプ・自動化フローの構築 ◇事業・サービス企画および運用マネジメント・ターゲット市場の選定とサービス企画・クラウドワーカーチームおよび業務事務・運用チームのマネジメント ※事業立ち上げフェーズのため広範囲の業務を想定していますが、事業状況やスキルセットに応じて分業・最適化していきます。 ■必須条件：・ノーコード、ローコードツール（GAS、n8n、Make、Power Automate等）での自動化構築・簡易なスクリプト作成・進め方が定まっていない仕事を、自分で定義して進められること・顧客先での打ち合わせに対応できること（オンライン中心、対面もあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,728円～7,480,000円固定残業手当/月：130,106円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AIソリューションエンジニア（FDE）◆事業立ち上げ／要件定義～AI実装◆年休125日
- NEW
【募集背景】 AI技術の進化により、業務効率化の可能性は大きく広がっています。一方で、多くの中小企業では「AIをどう業務に活かせばいいかわからない」「人手不足で改善に手が回らない」といった課題が依然として存在しています。私たちは、740万人のクラウドワーカーという基盤とAIを掛け合わせ、従来のBPOを進化させたAI-BPO事業を新たに立ち上げます。単なる業務代行ではなく、AIによる自動化と人の力を最適に分業化することで、圧倒的に安く・速く・使いやすい業務代行サービスをプロダクトとして確立することを目指しています。この新規事業において、顧客や事業部門と直接向き合い、AIやシステム開発を用いた業務自動化の実装から泥臭い導入支援までを推進する「FDE（Forward Deployed Engineer）」的な役割を担っていただける方を募集します。【ミッション】クライアントの業務課題に対して、「AI・システムによる自動化」と「人（クラウドワーカー）による運用」を組み合わせた現実解となるシステム・オペレーションを自ら要件定義・実装すること。顧客の現場に入り込み、単にシステムを作るだけでなく、プロダクト・サービスとして現場で機能するまでデリバリーをやり切ることで、日本のDXと生産性向上を強力に推進します。【業務内容】 ◇要件定義および技術提案・顧客または事業部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題の要件定義を実施・提案や見積もりの場に同席し、技術的スコープや前提条件を自身の言葉で説明・調整 ◇AI・業務自動化システムの実装・LLM API、スクリプト（Python, TypeScript, Ruby, PHP等）、ノーコード/ローコード、RPA等を用いた業務自動化基盤の実装・AIと人（クラウドワーカー）をつなぐUI/UXやワークフロー構築 ◇現場定着とオペレーション構築・顧客環境で実際に動く「現実解」となるシステムの導入支援とチューニング・外部パートナーやクラウドワーカーチームと連携したシステム・業務運用の改善 ※事業立ち上げフェーズのため広範囲の業務を想定していますが、事業状況やスキルセットに応じて分業・最適化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,728円～7,480,000円固定残業手当/月：130,106円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 992名
平均年齢 41.0歳

求人情報全55件

【港区】中古車バイヤー（オークション・査定）◆市場分析×価格判断で利益創出◆相場分析・査定経験者歓迎

～中古車仕入れの中核を担う即戦力バイヤーポジション／オークションでの仕入れ判断や相場分析を通じて事業成長に直結する役割を担う～ ■募集背景：あなたの仕入れ判断が、会社の成長を加速させる。当社は輸入車を中心に事業を展開し、販売・買取・整備まで一貫して手掛ける自動車ディーラーです。事業拡大に伴い、中古車仕入れを担う即戦力バイヤーを募集します。 ◇単にオークションで車両を落札する仕事ではありません。市場動向を読み、価値を見極め、利益につながる一台を仕入れる。 ◇仕入れは、会社の収益を左右する重要なポジションです。これまで培ってきた経験や相場観を、より大きなフィールドで発揮したい方をお待ちしています。 ■業務内容：バイヤーとして、中古車の仕入れ業務全般を担当していただきます。主な業務は以下のとおりです。 ◇オンラインオートオークションでの車両仕入れ ◇市場相場・販売動向の分析 ◇車両状態・装備・市場価値の確認 ◇落札価格の判断 ◇買取・下取り車両の査定 ◇在庫状況を踏まえた仕入れ計画の立案 ◇販売部門との情報共有・在庫調整 ◇市場情報の収集および分析 ■当社で働く魅力： ◇成長企業だからこそ、挑戦できる環境があります事業拡大を続ける当社では、仕入れ台数・販売台数ともに年々増加しています。会社の成長に合わせて仕入れ体制も強化しており、バイヤー一人ひとりの判断が事業成長に直結する環境です。決められた業務をこなすだけではなく、市場の変化を捉えながら、仕入れ戦略にも携わることができます。 ◇扱うのは国産車を中心とした多彩な車種国産車ならではの市場価値や相場変動を見極めながら、一台ごとの価値を判断します。これまでの経験を活かしながら、より高い専門性を身につけられる環境です。 ◇経験を正当に評価します仕入れは会社の利益を左右する重要な仕事です。だからこそ、経験や成果に応じた評価を行い、バイヤーとして長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■給与補足：＜管理監督者の場合＞想定年収：600万円～800万円（月給制）基本給：368,250円～431,750円残業手当：支給無し（管理監督者のため）その他固定手当：役職手当80,000円～200,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ENG　本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,250円～431,750円＜月給＞ 368,250円～431,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は一般職の場合（年収は賞与および月25h程度の時間外手当を含む） ※管理監督者の場合の内訳は、職務内容欄参照 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアバイヤー｜【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中！★女性活躍中！

～東証スタンダード上場／オークション課の中核として仕入れ戦略や事業成長に関与／高難度案件や組織づくりにも挑戦できる裁量の大きなポジション～ ■業務内容：オークション課は、当社の中古車トレーディング事業の根幹を担う部署です。国内オークションでの仕入れから販売までを一貫して担い、一台ごとの判断が利益を左右します。 ◇今回募集するシニアバイヤーには、これまで培った経験や相場観を活かし、通常の仕入れ業務に加えて、より難易度の高い判断や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。また、部長と連携しながら、オークション課全体の成果向上や業務改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細：＜オークション業務＞ ◇全国のオンラインオートオークションでの応札 ◇市場相場・販売データの分析 ◇応札価格・売却価格の判断 ◇車両状態・出品票の確認 ◇ターゲット車両の選定 ◇在庫状況を踏まえた仕入れ・販売戦略の立案＜シニアバイヤーとして期待する役割＞ ◇高難度案件や高額車両の仕入れ判断 ◇相場分析・データ分析をもとにした改善提案 ◇部長と連携した仕入れ戦略の立案 ◇チーム内での情報共有・ナレッジ展開 ◇業務フローや運営方法の改善提案 ◇後輩・若手メンバーへのアドバイスやフォローご経験や適性に応じて、組織づくりやチーム運営にも携わっていただく可能性があります。 ■この仕事の魅力： ◇会社の成長を最前線で支えるオークション課は、車両の仕入れ・販売を通じて事業利益を生み出す重要な部署です。一台一台の判断だけでなく、組織全体の成果が会社の成長につながります。 ◇会社の成長フェーズを支えるウイルプラスホールディングスグループは、輸入車ディーラー事業に加え、中古車事業への投資を積極的に進めています。オークション課は、その成長を支える重要な部署です。仕入れの成果だけではなく、事業づくりにも関わることができます。 ◇成長企業だからこそ、組織をつくる面白さがある中古車トレーディング事業は、今後さらなる拡大を予定しています。拡大フェーズだからこそ、既存の仕組みを運営するだけではなく、より強い組織づくりにも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ENG　本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,750円～414,500円＜月給＞ 371,750円～414,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※条件は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

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設立 2010年
従業員数 655名
平均年齢 36.0歳

求人情報全57件

【40,50代活躍中／在宅可】PM／アプリケーション開発◆役職定年無／60歳以降も年収維持可能
- NEW
【40,50代活躍中／WEBサービスの開発責任者／マネジメント経験お持ちのベテラン大歓迎／在宅可／提供価値をリアルに実感できるやりがい】クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、アプリ領域のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの技術レベルをより高めたく、開発スペシャリストを募集します。プロジェクトでは、開発PM（開発テックリード）としてクライアントからも頼られ、開発メンバーからも相談される技術で現場をリードできる方を増やすことで、開発体制を強化したいと考えています。【変更の範囲：無】 ■魅力：・50代で中途入社いただいたPM/エンジニアは多数在籍。 └実際に61歳でご入社いただき、現在も68歳で活躍している中途社員もいます。・役職定年はなく、60歳以降も役職を持って働くことが出来ます。・定年は60歳ですが、それ以降も契約社員で65歳まで就業可能。給与水準はあくまでスキルベースで定められるため、年齢を重ねた事による給与の減少はございません。 60代で全社のMVPや技術部門長を担当している社員も在籍しております。 ■業務内容：・WEBサービスの開発責任者として開発方針の決定・要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質／スケジュール／コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理・プロジェクト状態が悪化時、原因分析、調整、対策などを解決に向けた能動的な活動・技術課題の解決に向けたリード・プロジェクト規模（50～80人）ならではの多くのステークホルダーとの良好な関係性や信頼関係の構築・プロジェクトチームの潤滑油的存在・技術的な相談対応・利用技術に関する相談・アプリのアーキテクト・プロジェクト構成、モジュール構成、共通化、言語、ツールなど＜利用技術例＞ AWSを中心にマルチクラウドな環境での開発／Java／Spring／SQL／DB／Webアプリ／Session／Cookie／HTTP／MyBatis（ORMapper）／構成管理（Git）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～930,000円固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40,50代活躍中／在宅可】PM／クラウドインフラ◆役職定年無／60歳以降も年収維持可能
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■業務内容私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。プロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担います。 ■主な業務内容プロジェクト獲得に向けた提案活動（顧客ニーズのヒアリング・ソリューション提案）要件定義や基本設計などの上流工程への参画プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） ■組織・プロジェクト体制組織規模：約50名（20代～50代の幅広い年代が活躍中）プロジェクト規模：2～3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円～1億円規模 ■職場の雰囲気コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります ■ポジションの魅力幅広い業界に関わることができる最新の技術触れる機会がある AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる ■キャリアパスコンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、志向性、適正に応じてラインマネジメントに挑戦する機会もあります。経営会議に参加し、事業企画から携わる機会もあり、PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～930,000円固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシンフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F

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設立 1956年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全16件

【横須賀】新規素材開発・用途開発・技術営業（一般職～管理職候補）◇プライム上場／年休129日
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【～建機用油圧フィルタで世界的シェア／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／残業20h以内／ワークライフバランス充実◎～】 ■募集背景：新たな事業を展開する上での増員募集になります。 ※新事業にはなりますが、建機フィルタとしての経営基盤がある上での新ビジネスとなりますので、会社として安定した状態で新ビジネスに取り組んでおります。 ■業務内容：・新規素材開発・用途開発・技術営業をお任せいたします。 ※主に機能性不織布の開発が業務となります。 ■組織構成・環境について：現在約20名(派遣社員含め)が在籍しております。 ※周りの方がOJTとしてサポートしながら開発業務を覚えていってもらう形となりますのでご安心ください！ ■働き方について：・残業：0～20h/月程度・私服通勤可、その後社内で作業着に着替えていただきます ■本ポジションの魅力・仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。・調査、研究を通じて、新たな専門分野の知識を学ぶことができます。・高い生産性、従業員のワークライフバランスに注力しており、16時30分以降の残業を原則禁止しているのが魅力の一つです ■ヤマシンフィルタ株式会社の魅力：【東証プライム上場の安定性と成長性】当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。【国内トップ級シェアの強み】建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀（YRP）住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～590,000円＜月給＞ 370,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】建機フィルタの深耕営業（課長候補）◆東証プライム上場／グローバルフィルタメーカー

建機用油圧フィルタ国内トップクラスシェア／東証プライム上場メーカー／大手建機メーカー深耕営業／技術営業経験歓迎／新製品提案・改善提案／ろ材から一貫内製化／グローバル顧客対応／課長候補ポジション／顧客ニーズの製品化に貢献 ■募集背景組織強化の為、大手建機メーカー向けをメインとした油圧フィルタの法人営業を募集しています。 ■業務詳細・提案内容：改善提案：基本的には現行製品の改善提案です。シェア拡大：取れてない車種に対して部門提案を行いシェア拡大に取り組むこともあります。新規提案：建機業界は4年に1回程度モデルチェンジがあることが多く、タイミングに合わせ新規フィルタ提案を行います。・商談相手：購買、技術（開発/設計）不具合などあった場合は品質保証 ■営業スタイル・予算：個人予算はなく1社ごとに売り上げ目標があり、担当者・またはチームごとに割り振られます。建機は前年度におおよその販売台数の見立てが立っており、目標数値に対してしっかりと到達させていくような営業スタイルとなります。・担当顧客：担当としては、基本的に1名体制となります。最大手顧客の場合、部長やプロフェッショナルが会社単位でプロジェクトマネージャーとしてつき、複数人のチームで担当することもあります。 ■組織構成：建機フィルタ課は8名の組織です。建機フィルタ部長1名、プロフェッショナル2名 └建機フィルタ課（8名）：課長1名、主任2名、メンバー5名 ■本ポジションの魅力：顧客の最先端ニーズを引き出し、その情報を社内にインプットし最新の製品を具現化して世に出すことができる点が魅力です。また顧客はグローバル企業のため、海外を意識した考えをもって営業することができます。 ■当社の魅力建機用油圧フィルタは国内トップクラスシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製していることが特徴です。建機用フィルタは、いかに長い時間稼働できるかが重要になりますが、当社製品は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます製品ニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～590,000円＜月給＞ 370,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンピューターマネージメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1981年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全69件

【一般産業向け】開発PL◆要件定義・顧客折衝など上流工程／住宅手当あり／教育研修◎◆スタンダード上場

～スタンダード上場の独立系SIer／一般産業向け業務システム開発／PLとして顧客課題の解決をリード～ ●業務アプリ開発のPL経験を活かし、要件定義・顧客折衝から参画 ●大手菓子メーカー、医療機器、半導体関連など幅広い産業案件あり ●プライム案件もあり、顧客に近い立場でプロジェクトを推進可能 ●資格手当・教育制度・目標管理面談など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向け業務アプリケーション開発プロジェクトのPLをお任せします。今後は顧客の業務改善やDX推進を支える業務コンサルティング型の組織づくりを目指しており、その中核を担う方を募集します。 ■業務内容業務系アプリケーション開発において、顧客折衝～運用保守まで一連の工程をリードいただきます。・顧客への業務課題ヒアリング、要件定義・基本設計、詳細設計、開発、テストの推進・プロジェクトの進捗、品質、課題、リスク管理・メンバーへの作業指示、レビュー、育成・顧客との仕様調整、追加開発・改善提案 ■プロジェクト例・大手菓子メーカー向け品質管理システム・医療機器メーカー向け生産管理システム・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム・半導体製造装置企業向け商談情報管理システムなど ■ポジションの魅力一般産業領域は、製造・流通・医療機器・半導体など顧客業界が幅広く、業務知識を広げながら市場価値を高められる環境です。プライム案件もあるため、顧客と直接会話しながら要件定義・設計・改善提案に関われます。また、複数のPLが在籍しており、互いに知見を共有しながらマネジメント力を磨けます。年次に関係なく実績を評価する風土があります。 ■働く環境・制度同社は「社員を大事にする」考えのもと、教育体制や資格取得支援を整えています。また、稼働状況は現場とバックオフィスで共有され、必要に応じて営業部門が顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みも実施。目標管理面談を通じて、キャリアビジョンや評価について上長と相談でき、長期的に腰を据えて成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各プロジェクト先(東京都) 住所：東京23区中心となります。受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）＜勤務地詳細2＞東京開発センター住所：東京都墨田区横網一丁目６番１号国際ファッションセンタービル７階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～358,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 355,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

社内SE（PL・PM候補）各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
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～創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容・自社サービスのシステム構築・バックオフィスシステム構築・全社横断的ビッグデータ環境の構築・構築した各システムの運用保守と最適化・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　　　…など ◆案件例自社サービス／Web領域：新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化業務効率化領域：業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着データ基盤領域：データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 PoC領域：新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 ◆ポジションの魅力事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです（導入設計の裁量が大きい）。働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～466,900円その他固定手当/月：18,100円～28,100円固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webマーケティングマネージャー】東証グロース上場/CMOの右腕ポジション

◎運用予算は月額3000万円、年間約4億円/CMOの右腕として同社のマーケティング戦略立案～実行まで担えるポジションです◎ 当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。【業務内容】・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行・広告やCRMなどのデータ管理/活用・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析・マーケティング室メンバーのマネジメント・デジタル広告のROI最大化 └各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す └LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計（登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計）【広告メニュー】 SEM：Google / Yahoo / Microsoft SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok Display：Google / Yahoo / 各DSP その他：ASP / 求人型広告など【使用ツール】 CRM/SFA：Marketo Analytics：GA4 BI：Google DataStudio Prototype：Figmaなど【配属組織の構成】 ISチームで15名程、アドチーム5名程、SEOチーム4名程の合計25名程の組織規模となります。インターン生なども入っているため、20－30代中心の構成となっています。【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：122,000円～433,000円固定残業手当/月：107,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ストックオプションの付与も検討いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーウィズ株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F

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設立 2000年
従業員数 8,766名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中

【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容：（1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案・営業チームの技術的サポート・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明・最適なネットワーク環境の提案・ネットワーク構築の実務・外部調達業務・社外折衝および社内調整（2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育・サービス品質向上のための改善策の立案・実行・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 628万円～886万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,300円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 367,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／在宅可】人事企画（制度設計・組織戦略など）◆プライム上場／事業拡大中の成長企業／働き方◎

～年休123日／残業事前申請制／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～ ■概要：当社の次世代人事機能の構築を担う中核人材として、人事制度・組織開発・人的資本経営の推進に加え、AI・デジタル技術を活用した人事変革をリードし、事業成長を支える強固な組織基盤の構築を推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定の企画・推進 ◇労働法改正への対応および就業規則・諸制度の整備 ◇エンゲージメント向上および組織開発施策の企画・実行 ◇AI・デジタル技術を活用した人事変革プロジェクトの推進 ◇人的資本経営に関する施策立案およびKPI管理 ◇海外進出・グループ会社拡大に伴う人事・労務基盤の構築 ◇子会社を含むグループ人事ガバナンスの強化 ◇労務課題・組織課題への対応および改善施策の立案 ◇経営層・事業部門と連携した人材戦略の企画・推進 ※経験やスキル、希望を考慮し、将来的には業務の幅を広げていくことが可能です。 ■当社について：「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。当社は2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大／問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に＜東証一部（現プライム市場）への上場＞及び、＜8期連続売上成長＞を果たしました。需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します・海外人事経験（グロスアップ計算等、海外労務管理）・人事制度改定や企画・推進経験・子会社管理、M&A・PMI等の経験・人事システム導入やAI活用による業務改革経験・人的資本経営や人事データ分析の経験・管理職またはプロジェクトリーダーとしての経験・上場企業における人事業務経験・社会保険労務士等の人事関連資格

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：54,300円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,300円～450,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■その他固定手当：地域手当／一律30,000円（首都圏エリアの場合） ■賞与：年2回 ■昇降格：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋貿易株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル

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設立 1947年
従業員数 747名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

大阪：「売る営業」から「創る営業」へ。化学品ビジネス戦略ポジション◇プライム上場
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【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント：・海外とのやり取りが多く、英語力を実務で活かせる・商材・顧客・調達を横断した「商社型営業」・将来的に海外駐在の可能性あり ■業務内容：化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内営業をお任せします。【具体的な業務】・化学品の法人営業（BtoB）・既存顧客の深耕および新規開拓・海外メーカー・仕入先との交渉・調整・営業戦略の企画・実行・売上・利益の管理、レポート作成・若手メンバーの指導・育成 ◇ 個人の裁量範囲が広く、「疑似事業責任者」に近い役割です。 ■ポジションの魅力：・化学×グローバルビジネスで市場価値を高める中国・東南アジア・欧米などの海外メーカーと直接やり取りし、商材の輸入～国内販売まで一気通貫で担当。商社営業としてのスキルが磨けます。・裁量ある営業でキャリアアップできる環境既存顧客深耕だけでなく、新規開拓や営業戦略立案にも関与。単なるルート営業ではなく、ビジネスを「自ら動かす」実感を得られます。 ◇「化学の知識」と「グローバル営業力」を掛け合わせ、商社ならではのダイナミックなビジネスに挑戦できます。今の営業に物足りなさを感じている方にこそおすすめです。 ■下記項目に該当する方がフィットします・今の営業で裁量や意思決定の範囲に物足りなさを感じている方・化学業界でよりダイナミックなビジネスに関わりたい方・グローバルを舞台にキャリアの天井を突破したい方・将来的にマネジメント・海外駐在も視野に入れている方 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】最先端産業を支える海外営業／最先端テック領域で海外市場を動かす◇プライム上場

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■採用背景：海外市場の拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容：海外向け輸出ビジネスを主軸とする当部署において、以下の業務を担っていただきます。・ワイヤー製品の海外顧客向け営業（グローバル展開）・国内外出張を伴う営業活動 ◇ターゲット市場：ヒューマノイド向けアクチュエーター、データセンタ向け電子部品、自動運転車向け部品 ■下記のような方歓迎いたします・英語力を活かしてグローバルに活躍したい・成長産業に関わりながらキャリアアップしたい・裁量のある環境で挑戦したい ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当、年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収1022万円・通勤手当、退職金制度あり・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 742名
平均年齢 -

求人情報全19件

【海外駐在】海外エリアの経営管理（海外事業の責任者候補）／東証プライム上場／年休120日／土日祝休
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【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容現在、直営店を展開している中国、もしくはその他海外の1国、エリアの責任者候補です。 ◇経営・戦略関連 ∟本社方針・グローバル戦略を踏まえた現地法人の経営戦略立案・実行 ∟中長期事業計画・年度予算の策定と進捗管理 ∟現地市場（顧客・競合・規制・商習慣）の分析と成長機会の発掘 ◇事業推進 ∟立地、マーケティング、商品、価格、販促全てに関わる戦略策定および推進 ∟実行するためのチームづくりや対外的な交渉など全て含む ◇業績・KPIマネジメント ∟売上・利益・キャッシュフローなど経営指標の最終責任 ∟KPI設定、業績レビュー、改善アクションの主導 ◇本社との連携・調整 ∟本社経営層への定期的なレポーティング（業績・リスク・課題） ∟ガバナンス・内部統制方針の現地への落とし込み ◇対外関係・代表業務 ∟重要顧客・主要パートナーとのトップリレーション構築 ∟現地業界団体・金融機関等との関係構築 ■勤務地等：ご入社後、3か月ほどは日本国内での研修・勤務となり、その後、初任地の上海に駐在していただく予定です。ギフトホールディングスとの雇用契約になり、グループ会社の上海吉福桃餐飲管理有限公司への出向となります。・出向先企業の正式名称：上海吉福桃餐飲管理有限公司・勤務地：中国上海市徐匯区古美路1520号18幢B1層B1-33-H11号・事業内容：中国における海外店舗運営 ■組織構成直営店運営本部ー直営海外戦略部グループの海外（直営）店舗の経営、運営に関わる業務全般　※社長・専務直下の組織になります ■当社の特徴：国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～700,000円＜月給＞ 560,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当あり ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 668名
平均年齢 41.7歳

求人情報全50件

【東京／一級建築士をお持ちの方】建築設計〈浄水場・下水処理場等〉◆スキルアップ×柔軟な働き方◆

【水に特化した公共施設を手がける／技術力に強み／設計職として新しい挑戦／所定労働7時間・残業月25時間程／年間休日123日／大型PJに携わる】 ■業務内容：浄水場・下水処理場等など水インフラに関わる施設の建築設計全般をお任せします。 ■業務詳細：・建物の新築・増築・改築の設計：基本設計、詳細設計、改修設計、耐震補強設計・調査：耐震診断、建物劣化調査・確認申請業務・工事監理 ※地域の風土・景観をふまえ、新技術を活用し、地域と協働しながら新たな社会インフラとなる水環境施設の建築設計を行います。例えば浄水場、下水処理場などの水インフラ施設は、広大な空間や資源を有していますが、節水型社会や人口減少社会の進展等により、施設の統廃合や遊休空間の出現などが進められています。またまちづくりでは、スマートシティ化や防災・減災対応など新たな課題が挙げられています。当社はまちづくりニーズと水インフラニーズをマッチングすることで、水インフラ施設を活かした新たなまちづくり事業を提案しています。 ■キャリアパス：専門職として技術力を磨き続けることも、管理職としてマネジメントを目指すことも可能となります。 ■就業環境：・年間休日123日・残業月25時間程(実働7時間)・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。・出張の頻度は人によって異なりますが週に1～2階、日帰りまたは1～2泊の出張となります。 ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■魅力：当社は生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。建築設計職は、浄水場・下水処理場・ポンプ場など、人々の生活に欠かせない社会インフラ施設の設計を担うポジションです。水インフラ分野を牽引してきた同社だからこそ、公共性が高く、地域社会への影響力の大きなプロジェクトに携わることが可能です。また、建築設計だけにとどまらず、他技術者と連携しながら施設全体を設計するため、建築士としての視野や専門性をさらに広げることが可能です。基本計画や構想策定などの上流工程から関与できるため、「与えられた条件の中で設計する」のではなく、施設のあるべき姿を提案する醍醐味も味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名変更済）住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制以外の給与形態となる場合あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,892,400円～5,269,200円固定残業手当/月：94,643円～101,933円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,343円～541,033円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※固定残業時間を超過した勤務時間分の固定残業手当は別途支給 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITコンサルタント(官公庁向け建設DX推進)◆国内トップクラスの実績／土日祝休／リモート可

【DX推進のITコンサルタント（企画・要件定義・導入支援）／官公庁とのプライム案件／水インフラに特化した専門性と技術力で上下水道・下水道分野で国内トップクラスの実績／フレックス制・実働７時間・リモート可／土日祝休】 ■業務内容全国の自治体が管理する上下水道施設・設備のDX化を推進し、持続可能で効率的なインフラ運営を実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ◎要件定義・課題ヒアリング・官公庁（主に上下水道部門）との直接折衝・老朽化対策、災害対応、技術職員不足などの課題整理・自社システムを活用した最適な運用方法の検討 ◎企画・基本設計・上下水道管理システムの仕様検討・構想策定・管路台帳、設備情報、点検履歴等のデジタル化設計・ベンダーコントロール（開発会社との調整）・スケジュール・コスト・品質管理 ※実際のシステム開発は外部開発会社が担当するため企画・設計・提案などの上流工程が中心となります ◎導入推進・運用支援・導入プロジェクトの進行管理・現場運用に即した改善提案・災害時対応を見据えたデータ活用設計 ※1案件につき、3～6名ほどでプロジェクトを推進します。 ※これまでに100件以上の導入実績あり ■サービスについて端末でいつでもどこでも上下水道の管路情報を把握できるシステムにて、上下水道に関する図面や台帳などの情報をデジタルに管理できるようにしています。浄水施設や下水処理施設などの設備や図面を、端末を使用して素早く取り出せるシステムにて、日常業務の効率化、高度化、非常時の災害対応、将来を見通した事業経営を支援を行います。 ■日水コンの魅力私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,029円～452,457円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,029円～486,457円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全31件

英語圏向けアウトバウンドセールス◆インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス、スポンサー案件等
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出・契約交渉および契約締結対応・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理等）・社内関連部署（マーケティング、制作、法務等）との連携・獲得案件における社内調整および実行推進・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業・市場調査、競合分析、営業レポート作成・必要に応じた海外出張およびイベント参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～508,100円固定残業手当/月：92,900円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）｜全社業務改革・AI活用推進｜全体最適化の基準設計

～世界最大級のVTuber事務所を支える全社AI/DX推進／経営層と連携し事業変革を牽引／攻めと守りの業務改革ポジション～ ■業務概要当社はバーチャルプラットフォーム事業やVTuberプロダクション事業を展開し、グローバル規模で成長を続けています。本ポジションは、事業拡大により複雑化した各部署の「個別最適」な業務プロセスを「全体最適」へと再構築し、全社の生産性を抜本的に向上させる役割です。経営陣やCTO室と直接連携しながら、全社レベルでのAI導入・DX戦略の企画から実行までを主導します。 ■業務詳細・各部門にヒアリングし現状業務フローを可視化、課題を発見し、改善後の標準プロセスを設計・定着させます（BPR推進）・全社的なAI活用施策を企画・推進。生成AI等が業務知識を正しく理解するためのナレッジ・データ基盤構築や、ガイドライン策定・社内教育も担当・タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で管理し、部門横断的な業務連携を強化（マスターデータマネジメント、ワークフロー共通化）・解決策としてシステム導入に限らず、運用フロー変更や不要ルール撤廃などゼロベースで業務改革をリード ■扱うサービス社内でNotion, Slack, Google Workspace, Claude, Oktaなど最新ツールを活用。新たなDX/AI技術も積極導入。 ■組織構成組織はITインフラから業務改革・AI活用まで役割を拡大する転換期。部署を越えフラットに議論できる風通しの良さが特徴です ■業務の魅力裁量が大きく、トップダウンの意思決定を促進しながらダイナミックな事業変革を実現。攻めと守り両面のスキルが磨けます ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じてDX/AIの最新知識や業務改善ノウハウを習得可能 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク制度有。年間休日125日、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス全社変革をリードするコア人材としてキャリアアップが可能。将来的にはDX責任者や経営層への道も開かれています ■企業の特徴/魅力グローバルに展開する次世代ITエンターテインメント企業で、変化を楽しみながら成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～508,100円固定残業手当/月：130,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【霞ヶ関／ジュニアクラス】プロジェクトマネジメント（ホテル）※東証プライム上場／フレックス勤務
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～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■ポジションについて：当社では現在、多彩なホテルブランドの開発を国内外で進めており、本ポジションでは、新規ホテルの構想から開業までを横断し、社内外の多様なメンバーとともに、まだ世の中にないホテルを形にしていく役割をお任せします。開発経験は問いません。英語力と自ら動く推進力を武器に、ホテルづくりの最前線で成長したい方を募集します。 ■業務概要：・新規ホテル開発プロジェクトにおける全体進行管理および推進・事業計画／開発コンセプトに基づく、開発スケジュール／課題／コストの管理・設計事務所、施工会社、ホテルオペレーター、FFE・OS&E関連会社等との調整、折衝・社内の開発／運営／ブランド／投資部門と連携した、仕様、運営要件の整理・許認可、各種契約／発注、開業準備に関する進行支援・プロジェクトにおける課題／リスクの早期把握と、解決に向けた関係者の巻き込み ■就業環境：・年間休日120日以上／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について：【ホテル事業（Hospitality Business）】「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～556,000円固定残業手当/月：145,700円～249,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～805,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関】連結決算会計税務担当◇東証プライム上場／平均年収1683万円／フレックス勤務
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～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎～ ■業務内容：親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、当社グループの成長を支える中核業務を担っていただきます。 ■業務詳細：（１）親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ・親会社の月次、四半期、年次決算業務・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認・連結決算パッケージの作成、確認・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成・グループ会社に対する会計処理の指導、支援・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ・監査法人への資料提供および監査対応（２）決算・経理業務の高度化および改善・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備・連結決算システム、会計システム等の運用改善・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援（３）不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討・会計基準、税法および関連法令の調査・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認 ■就業環境：・年間休日120日以上／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー：霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～658,800円固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジインターナショナルグループ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F

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設立 2002年
従業員数 695名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【フルリモート可】SE（Salesforceプラットフォームの設計・開発・導入）◆東証グロース上場

■業務内容：当社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。 ■具体的には：・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用）・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装・データ移行およびデータモデリング・マニュアル作成、操作指導・定着支援、改善提案 ■当ポジションの魅力：プライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接取引を行っており、プロジェクトには提案の上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。また、世界シェアNo.1 CRMのSalesforceをベースにしたシステム開発を行っていますので、最先端のスキルと経験を積むことができます。 ■当社について：当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴：当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レシップホールディングス株式会社

電子部品メーカー

岐阜県本巣市上保1260-2

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設立 1953年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【岐阜／本巣】経営企画＜課長相当＞転勤基本無／年収930万～／国内トップシェア×東証STD上場企業

～バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ～ ■業務概要当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、当社の次なる成長を力強く推進してください。＜具体的な業務内容＞プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行いただきます。【具体的な業務内容】 ◆経営計画の策定・推進: 中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引 ◆予実管理・業績分析: 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援 ◆管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価（材料費、労務費、経費）を正確に把握・分析し原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進 ◆特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件（新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など）の推進 ◆マネジメント: 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価 ■ミッション経営トップの意図を汲み取り、中計の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。メンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することがミッションです。 ■業務の魅力経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ■会社魅力・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っており、運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等…全国トップシェア（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・既存の市場はもちろん海外展開を図り、ニューヨーク地下鉄向け製品納入も順調に進んでおります。またキャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,074万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,600円～660,660円＜月給＞ 600,600円～660,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5か月分(例年5カ月分でしたが、賞与の一部を基本給に含める体制へと変更となったため3.5か月分となっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 ■東京本部〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目6番6号 VORT芝大門7階

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設立 1950年
従業員数 2,496名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
- 締切間近
【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画・データ分析に基づく、企画立案と実行・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等【募集背景】当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。【配属先の特徴】社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。【会社紹介】私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本本部住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 689名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【浜松町/50代活躍中】IT法人営業 ※マネジメント候補＜転勤なし/スタンダード上場/残業10時間＞
- NEW
～東証スタンダード上場/転勤原則なしで長期就業できる環境です～ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●メンバーのマネジメント経験が豊富なベテランを大歓迎 ●クライアントは大手中心。SaaSや自社サービス提案など ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ★求人の魅力ポイント★ 国内大手企業への導入実績300社以上の顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、法人営業の管理職としてご活躍いただきます。SaaS型自社プラットフォームが武器である当社。数年で売上150億円を目指す組織でプレイングマネージャーとして挑戦いただける方を求めております。具体的には、自社サービス・製品の提案営業からメンバーの管理をお任せ致します。 ■職務詳細： ★営業活動（全体の7割程度）・クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明／クライアントの要望や課題をヒアリング・提案書の作成／作成した提案書をもとにクライアントへ提案・クロージング ★管理業務（全体の3割程度）・売上目標管理／モチベーション管理・提案書のレビュー、指導、作成支援・クロージング営業同行・営業戦略の立案や実行／事業計画の作成 ■体制：チーム構成（東京営業部門）…役員1名、執行役員兼部長1名、係長2名（40代）、メンバー3名（20代） ※課長クラスとして、係長以下のメンバーの管理をお願いします。 ■当社の特徴：私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。現在はさらに自社サービスとして勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～583,000円＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補】業務システム開発エンジニア（PHP/Java Script）/資格取得支援充実/リモート
- 締切間近
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして、システム開発に関するチーム管理をご担当いただきます。プロジェクトは自社内受託型や顧客先常駐型など多数あり、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 ■具体的な業務 ◇プロジェクトマネジメント◇ ・システム開発工程上の課題抽出（全体方針の検討/策定、稼働/コスト管理、プロジェクト課題管理、開発チームとの仕様調整）・トラブル対応と対策 ◇メンバーマネジメント/リーダーシップ◇ ・進捗/稼働管理・チームメンバーの課題摘出・メンバー育成 ◇ステークホルダーマネジメント◇ ・全体状況把握と主要ステークホルダーへの報告・外部ステークホルダーとの交渉と調整 ■プロジェクト例 ◇金融系システム開発◇ ・チームメンバー2～10名体制 ◇業務系システム開発◇ ・チームメンバー2～10名体制 ■業務の魅力：大規模ではないですが、要件定義から運用保守までマネージメントする機会があります。プロジェクトマネージャーとして活躍を目指すか、エキスパートエンジニアとしてのエンジニア力を高めるのか選択が可能です。ご自身のキャリアパスに合わせ、働き方を選択していけます。 ■就業環境：・社内には100名ほどのエンジニアが在籍しております。当事業部以外にも、HRテック、ServiceNow、顔認証など様々にサービスに携わることが可能で、エンジニアとしてのキャリパスも豊富です。・2～8名でのチーム体制で業務を行います。人数は案件の規模により変わります。 ※開発環境…PHP、C#、MySQL、Postgres、Oracle 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 2014年
従業員数 27名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【茅場町駅】内部監査室長候補◆プライム上場グループの監査体制をつくる／国内外を統括
- NEW
【プライム上場会社の内部監査業務に携わる／グループ全体を対象とした内部監査業務の統括と実施】 ■募集背景：事業拡大を支える内部監査室長候補を募集します。現状、内部監査室は1名体制であり、2名体制への拡充を予定しています。かつ、現担当者は数年以内の定年退職が見込まれ、引き継ぎが必要となっています。内部監査の独立性・有効性・グループガバナンス強化のため、役割分離と体制増強を早期に実現する必要があります。 ■業務概要：グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められます。 ■業務内容詳細：・リスクベース監査計画の策定・本社・拠点・国内外子会社の内部監査・内部統制（J-SOX）評価の統括・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務・経営層への助言・フォローアップ（なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局・リスクコンプライアンス委員会事務局・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中）・社内システムおよび業務フローの監査を通じた、業務改善・標準化・効率化に関する助言・提言 ■働く環境：事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力を得ながら、やりがいを持って働ける環境です。 ■魅力： ◎グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる ◎経営層と近い距離で業務を推進できる ◎独立した監査機能の確立に携われる ■会社の雰囲気：若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も高く、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～565,000円＜月給＞ 360,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給はございません。（深夜を除く） ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】財務経理◆個別・連結決算｜開示・税務・資金管理｜プライム上場｜成長局面でのマネージャー職

＊財務経理部グループマネージャー／東証プライム上場／連結決算・開示・税務を統括／将来の部長候補／リモート可＊セグエグループの財務経理部門において、グループ経営を支える財務経理マネージャーとして活躍いただくポジションです。上場企業としての連結決算や開示業務に加え、子会社管理やメンバーマネジメントまで幅広く担い、将来的には部長職も目指せる環境です。 ■業務内容財務経理部のグループマネージャーとして、グループ全体の財務経理業務およびチームマネジメントを担当します。具体的には以下の業務をお任せします。・グループ各社の個別決算の取りまとめ・連結決算業務（連結パッケージおよび制度連結）・有価証券報告書などの開示資料作成・取りまとめ・法人税、住民税、消費税などの税務業務・子会社管理および経理指導・監査法人対応・財務経理メンバーの育成、マネジメント上場企業の財務経理機能を横断的に経験できるため、経理としての専門性とマネジメントスキルを同時に高めることができます。 ■業務の魅力・東証プライム上場企業の経理業務を幅広く経験できる・連結決算、開示、税務など高度な会計領域に携われる・M&Aや事業拡大に伴う経営課題に関与できる・グループ経営に近い立場で業務を推進できる・将来的に部長職を目指せるキャリアパスあり経営層との距離も近く、グループ全体の成長戦略を財務経理の立場から支えることができるポジションです。 ■組織について配属先は財務経理部です。若手社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦する社員へ裁量を与える風土があります。主体性を発揮しながら組織づくりや業務改善にも取り組める環境です。 ■キャリアパスまずは財務経理部のマネージャーとして組織運営と実務を担いながら、将来的には部長職への昇格も期待されています。また、M&Aやグループ会社管理など経営に直結するテーマへ関与することで、経営管理やCFO組織に近いポジションへのキャリア形成も可能です。を取り入れながら、マネジメント業務にも集中できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～675,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 530,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクア

住宅設備・建材

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F

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設立 2004年
従業員数 710名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【埼玉】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！

～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目2－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,440円～512,540円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・緑区】住宅建材の研究・商品開発※自社テクニカルセンター/残業20h/東証プライム上場

～断熱材フォーム「アクアフォーム」でシェアトップ！東証プライム上場企業／断熱材フォームでシェアNO.1の実績／マイカー通勤可／月残業平均20時間～ ■担当業務について：開発担当として、新商品開発に向けた研究開発をお任せ致します。具体的には、ウレタンフォーム材を元に、材料の配合を変え、新商品の研究開発や既存製品の改良などが主な業務です。「断熱材」を主力としておりますが、断熱のほか、防水機能などを兼ね備えた商材など、多様化するニーズに合わせ、次の柱となるような商品ラインナップの開発に携わって頂けます。 ■配属先について： 9名（全員男性、30代がボリュームゾーンです）中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。また、残業平均時間は20ｈとなり、プライベートとの両立も可能です。毎週MTGを行い、進捗報告等を行っているなど、コミュニケーションは活性化されております。また関連する部署と一緒に毎月会議を行い情報交換をしております。 ■この仕事のやりがい・研究開発～施工～リサイクルまで一気通貫の独自のビジネスモデルです。一気通貫だからこそ、顧客に合わせた製品をサイクル早く開発できることが可能となります。・当社の研究開発は、ひたすら研究開発に没頭するのでなく、施工現場に立ち会いにいき、外出する機会も一定数あります。自分たちが開発した断熱材・防水材がどのように使われているのかを自分の目で見られることはやりがいに感じます。・主力製品の断熱材に携わりながらも、市場のニーズに合わせた商品の研究・開発に携われます。 ■同車について：東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルです。 ■アクアフォームについて：断熱材は、通常ガスを使って重鎮されていますが、「アクアフォーム」は水で発砲させます。フロンガスを全く使わないので、環境に優しく注目を浴びています。現場発泡ウレタン断熱材で、シェアNo.1の実績です。現在は従来の断熱工法を採用している工務店が多く、今後同社の製品に切り替えていく市場のニーズは高いといえます。

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,680円～520,040円固定残業手当/月：53,320円～79,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：最大年3回支給。（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）固定残業代（20ｈ相当）の超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス

◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容：ユニリタグループ全体の人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・運用を担うポジションです。グループ8社における制度・運用の標準化・最適化を通じて、組織全体に影響を与える役割を担っていただきます。また、ご経験や志向に応じて、人事戦略の企画や人材ポートフォリオ設計、タレントマネジメントなど、より広い人事領域へ関与いただくことも可能です。具体的には・・・ ▽人事制度の企画・設計・運用（主担当）・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進・福利厚生制度の企画・改善 ▽人事企画･戦略、タレントマネジメント（関連領域）・人事戦略の企画・推進・人材ポートフォリオの設計・制度再構築プロジェクトの推進・キャリアパス設計、サクセッションプランの設計・運用・リーダー層向け能力開発施策の企画・運営・福利厚生制度の企画･改善 ■組織構成人財戦略部23名、人事グループ3名（男性：2名、女性：1名）の構成です。 ■募集背景人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。 ■ポジション魅力グループを横断した人事制度の設計・標準化に携わり、企画から運用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです。制度再構築フェーズの中核として裁量を持って推進できるほか、上場企業グループ全体の制度設計に関わることで専門性と戦略的視点を高め、キャリアの幅を広げることができます。フルフレックスやリモートワークを活用しながら、成果に集中できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 599万円～769万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
帳票基盤プリセールスSE◆自社サービスの提案・技術支援◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・在宅可
- 締切間近
◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスプリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 499万円～599万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日創グループ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市南区向野2-10-25

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設立 1983年
従業員数 695名
平均年齢 41.7歳

求人情報全3件

【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション

【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～389,200円固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等を考慮し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】事業企画・推進(グループ横断の推進担当) ／東証スタンダード上場

～服装自由・年休121日・残業月平均10～15時間／東証スタンダード上場企業で、各事業の成長とシナジー創出をリードするポジション～執行役員直下にて、グループ全体の事業成長およびシナジー創出をリードいただくポジションです。単なるKPI設計や数値管理にとどまらず、達成に向けた施策の企画から実行・現場伴走まで担い、成果創出にコミットいただきます。【職務内容】グループ横断の営業強化・事業成長に向け、以下業務を推進いただきます。・事業戦略の立案および実行推進・部門横断プロジェクトの推進・進捗管理・各拠点への施策展開および実行支援・数値分析に基づく課題特定と改善施策の実行・新規事業の企画・立ち上げ支援 ※想定されるキャリアパス：将来的にはグループ経営企画や新規事業責任者、管理職としてのキャリアアップも可能です【求める人物像】メーカーやIT企業等での事業企画・営業企画経験を持ち、戦略立案だけでなく、実行・改善・成果創出まで一貫して担ってきた方を歓迎します。複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験や、現場に入り込み施策をやり切った経験を重視します。法人営業から企画へキャリアを広げた方や、開発・CSなど顧客接点職種出身の方も歓迎します。【本ポジションの魅力】執行役員（大手メーカー出身／海外法人立ち上げ経験者）と近い距離で、経営視点を持ちながらグループ全体に影響を与えることが可能です。 M&Aにより拡大を続ける組織の中で、変革と成長を主体的にリードできます。 ※toC中心や販促特化のご経験のみの場合は親和性が低い傾向があります【働く環境】・メンバー構成：執行役員2名、経営管理部8名とも連携・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,250円～389,200円固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロゴスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

北海道帯広市東三条南13-2-1

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設立 2020年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全8件

【札幌／JRタワー】社内SE（ITサポート担当）◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし
- NEW
＜札幌勤務・転勤なし。社内IT環境を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、社内SE（ITサポート担当）としてご活躍いただきます。＞ ■業務内容：・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、社内IT業務を中心にご担当いただきます。社員が安心して業務を行えるよう、IT環境の整備や運用を支えるポジションです。・また、総務部門所属となるため、IT業務に加えて一部総務業務にも携わっていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は調整します。 ■業務詳細： (1)社内ヘルプデスク対応・PC、スマートフォン、各種システムに関する問い合わせ対応・アカウント管理や利用権限設定 (2)社内システム・IT機器管理・PC、スマートフォンなどの端末手配・設定・社内システムの運用管理、ライセンス管理・IT資産管理 (3)外部ベンダーとの調整・業務委託先やシステム提供会社との各種調整・システム導入や運用改善に関する折衝 (4)総務業務サポート・社有車管理・備品管理などの総務業務全般 ■組織体制：・総務部門の体制強化に伴う増員募集です。・入社後は、ご経験やスキルに応じて社内ヘルプデスク業務やIT機器管理業務からお任せします。将来的には社内システム運用やIT環境の改善提案など、幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■働き方：・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施しています。・振替休日の取得も徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・転勤はなく、札幌に腰を据えてキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※月給＋賞与制　(固定残業代は課長以上支給なし、役職手当を含む) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,060円～500,000円＜月給＞ 364,060円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／JRタワー】財務※金融機関対応メイン◆財務未経験可◆東証上場・新規出店加速中◆土日休／転勤無

札幌・転勤なし／経理（金融機関対応）／経験者歓迎／土日休み／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場～ ■業務内容：・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社経理部にて、銀行対応を中心とした財務業務としてバンキング承認業務から融資手続きまで、金融機関との窓口お任せいたします。 ■業務詳細：・インターネットバンキングでの送金承認業務・銀行への定期的な書類送付・新規取引銀行への与信判断資料提出・販売用土地・モデルハウス建築資金の融資申込及び繰上返済手続き・設備投資資金の借入に関する事務手続き ※金融機関との窓口業務全般を担当します。 ※新規出店等をこれからも展開していく中で、該当エリアに出張し、現地の金融機関との関係性構築に取り組んでいただきます。 ■働き方： 20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について：ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,647円～378,776円固定残業手当/月：48,413円～58,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,060円～436,871円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 697名
平均年齢 34.0歳

求人情報全23件

ゲームプランナー（バトル分野／マネージャー候補）◇東証グロース上場の急成長企業

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：＜新規プロジェクト＞・クエスト/ボスのレベル調整の起案・実装・調整・ゲームデザイン、企画書や仕様書等の資料作成・スケジュール管理等のディレクション業務 ■配属組織私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～571,429円固定残業手当/月：100,000円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区千駄ヶ谷】UI/UXデザイナー◆世界中で楽しまれるゲームづくりに携わる

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現/数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業／創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 ■具体的な業務内容：・UIデータ作成・UIおよびUX設計・他職種（企画・エンジニアなど）との連携、コミュニケーション・クオリティ管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～510,476円固定残業手当/月：83,333円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動します。 ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANYCOLOR株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F

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設立 2017年
従業員数 465名
平均年齢 30.0歳

求人情報全43件

リモート可／セールスプランナー◆VTuberと大手企業のタイアップ動画の企画～進行管理◆にじさんじ
- NEW
【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】【業務内容】大手顧客とのタイアップ動画などの企画～進行管理をお任せいたします。セールスが獲得したタイアップ企画を形にする事がミッションのポジションとなります。顧客の商品・ブランド魅力を伝えることに加え、VTuberの持ち味を最大限に活かした企画制作をお願いします。自分が作った企画は何十万人というファンが見てくれたという達成感が味わえるやりがいのあるポジションです。【具体的な業務】・タイアップ用企画書の作成・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整 ※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。 ※TikTokなどの動画編集にも力を入れています。動画編集や投稿などの経験者の方は知識を活かしていただけます。【当社の強み】・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～363,600円固定残業手当/月：90,300円～126,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート/副業可【3Dスタジオディレクター】東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」展開
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【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■採用背景クライアントからの３D配信の要望拡大から、VTuber/バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において、モーションキャプチャーオペレーションを募集しております。 ■業務内容：・配信・収録時のモーションキャプチャオペレーター・MotionBuilderのキャラクターへのリターゲット・propなどのキャプチャー ※月4回～5回の3D生配信実施しております。　生配信でモーションキャプチャオペレーターを用いて、配信しております。 ■組織構成スタジオ部は全体で90名、うちスタジオディレクターは現在30名ほど在籍しております。 ※その他は、サウンドエンジニア、音声担当、カメラマン、スイッチャー等が在籍しております。 ■強み・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます。・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～371,100円固定残業手当/月：90,300円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋興発株式会社

不動産管理

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F

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設立 1920年
従業員数 234名
平均年齢 58.0歳

求人情報全4件

【稲荷町】J-SOX・内部監査◆東証スタンダード上場企業で活躍◆残業10h◆年休121日◆手当充実◎

管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容：同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。【業務内容】・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等・内部監査業務（業務改善を含む）＜具体的には＞・監査計画の策定および監査、監査調書の作成・監査役会、取締役会への監査報告・問題点の改善提案からフォローアップ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実：仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。・住宅手当持家 15,000 円、賃貸住宅単身 78,900 円、既婚者 136,700 円・家族手当（正社員登用時）配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,380円～399,335円固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全6件

【六本木】情報システム担当（管理職候補）◆フレックスタイム制◆東証スタンダード上場◆

◆業務概要 AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、情報システム関連業務および管理業務をお任せいたします。 ◆業務詳細・業務委託先との折衝、管理・PC機器類の管理・グループ会社を含めた情報システムネットワークおよびセキュリティ維持、向上、構築の計画および管理・運用・グループ会社を含めた情報システム部門に関わる情報提供、教育研修、問合せ対応（一次対応の仕組み化含む）・社内各部門・グループ会社の業務課題ヒアリングおよび業務システムや運用フローの企画、改善・PC機器類、スマートフォン等のキッティング、IT資産管理・各種システムのアカウント発行、管理、削除およびメンテナンス対応・機器や各種システム、ソフトの操作方法に関する問合せ対応 ◆業務の特徴・メイン業務：業務委託提携者との折衝・管理、およびグループ全体のIT統制・運用フロー整備・関わる相手：業務委託提携先、社内各部門、グループ会社各担当、外部ベンダー・現在は専任プロパー不在のため、将来的に自社主導のIT体制を構築していくリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて、裁量をもって業務の幅を広げられます。 ◆本求人の魅力：【会社の魅力】2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。【仕事の魅力】仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。【処遇の魅力】年収700万～1000万円／ご経験・スキルに応じ、柔軟に評価します。応募条件につきましては、「応募資格／応募条件」欄をご参照ください。 ■歓迎要件・社内ヘルプデスク、IT資産管理（PC/スマホのキッティング等）の経験・SaaSアカウント・アクセス権限管理の経験・システム導入、情報セキュリティ、IT統制に関する業務経験・業務フローの改善・標準化、または業務システム（SAP等ERP）の運用保守経験・以下のいずれかのIT関連資格、または同等の知見をお持ちの方　 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者　 ITIL（Foundation） ※ITサービス運用・ヘルプデスク管理の国際資格　情報処理安全確保支援士（またはSS等のセキュリティ資格）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,323円～567,011円固定残業手当/月：150,344円～266,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】人事労務担当＜勤怠、給与・社保、労働保険申請業務など＞◆東証スタンダード上場◆

◆業務概要： AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、人事労務・システム業務をお任せいたします。 ◆業務詳細：人事労務システムは「奉行シリーズ」を使用しています。・勤怠の確認、給与計算業務・社会保険、労働保険申請業務（給与奉行と併せてe-Govを使用）・住民税年次業務、月次業務（eLTAXを使用）・年末調整、給与支払報告書作成・提出・持株会関連業務・各種規程の作成、改定・入社、退職の手続きやアテンド対応・出向に関する手続き、請求書作成・労務相談対応（顧問社労士との連携）・貸与物・備品管理、アカウントの発行・削除の管理等（情報システム部との連携）・採用関連業務：求人票の作成、人材エージェント、媒体担当者とのリレーション構築・人事労務業務に付随する各種業務 ◆業務の特徴：・メイン業務：勤怠の確認、給与計算業務、社会保険、労働保険申請業務・関わる相手：社内各部門、顧問社労士、グループ会社各担当・経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。 ◆組織構成：・少数精鋭のコーポレート体制・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力：【業界の魅力】　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。【会社の魅力】　2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。【仕事の魅力】　仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。【処遇の魅力】　年収500万～1,000万円／ご経験・スキルに応じ、実務クラスからマネージャークラスまで柔軟に評価します。【ワークライフバランス】　フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,278円～618,557円固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全35件

コンサルティング営業※リーダー候補◆業界No.1不動産Webプラットフォーム◆上場メガベンチャー
- NEW
□■マネジメント・企画経験を早期で実現／事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長■□ ■ポジション概要：不動産・介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のDX事業本部におけるコンサルティングセールスを募集いたします。主に業界No.1の不動産仲介業向けのプラットフォームである「イエウール」を活用し、法人向けの売り上げ改善に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。・細かな分業制ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 ■取り扱いサービス「イエウール」とは不動産の売却を検討されている個人の方向けに、2000社以上の企業からご自分の物件にあった不動産仲介企業をつなぐ、利用者数/提携不動産会社ともに業界No.1のWebプラットフォームです。不動産集客や契約までにかかる膨大なコストや時間の大幅に削減と、多彩なオプションツールにより、多くの不動産売買事業者様に選ばれています。 ■DX事業部について DXが進まないレガシー産業に対し、データ・テクノロジー・Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を推進するプロダクトを多数展開する事業部です。 ■ポジションの魅力・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を元に企画やプロダクト開発や改善の意思決定にも深く関われる環境です。・縦横斜め様々なキャリアパスが広がっており、全ポジションで既に昇進／昇格／異動実績があります。例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/マーケなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～410,000円固定残業手当/月：107,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】新規事業セールス※住宅領域◆豊富な成長環境＆キャリアパス◆上場ITメガベンチャー

□■営業から産業・事業へ視座のアップデートを目指す方へ／事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長■□ ★求人のポイント★ ・豊富な事業開発やサービスグロースのための意思決定機会が存在しており、ビジネスマンとしての視座一段階高められる環境・人の成長に向き合い、徹底した営業プロセスの細分化とFB文化でどこでも活躍できる人材へ ■ポジション概要不動産・介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のDX事業本部にて、不動産領域の新規事業である”Housii”のセールスを募集いたします。 ※Housii：不動産会社から直接物件情報を受け取ることができる、完全会員制の家探しサービス（2022年4月サービス提供開始） ■業務概要主に加盟店数の拡大及び既存加盟店の売り上げ拡大のためのサクセス業務に一気通貫で取り組んでいただきます。・新規加盟店に対する提案　└電話での新規獲得から提案・受注まで一気通貫で実施・既存加盟店に対するカスタマーサクセス業務・事業グロースに向けた企画やプロジェクト推進事業状況に応じ、自らサービス拡大の為に落ちているボールを拾い、役割を広げていただくことも可能です。 ■組織について強みであるマーケティング力・事業開発力を生かし、集客プラットフォームを起点に不動産・リフォーム・介護などリアル産業の構造全体のDX化を進めています。産業全体のDXを実現するには単一サービスのみでは難しく、顧客接点の中で得られた課題をもとに新規サービスを連続的に投入。特に不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。 ■ポジションの魅力・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を元に企画やプロダクト開発、改善の意思決定にも深く関われます。・縦横斜め様々なキャリアパスを用意。全ポジションで既に昇進／昇格／異動実績があります。例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/マーケなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円固定残業手当/月：74,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目

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設立 2004年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全32件

フィールドセールス（リーダー候補）＜Chatwork事業・中小企業向けDX推進＞
- NEW
■業務内容国内でも希少なPLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）のハイブリッド戦略を推進し、スピード感を持って事業を拡大させています。主なミッションは、Chatwork未契約またはフリープランをご利用中のお客様に対し、有料プラン導入による課題解決を提案することです。【具体的な業務内容】・顧客の潜在的な経営・業務課題をヒアリングし、ニーズを顕在化させた上での提案活動・成果最大化に向け、プロダクト・マーケ・CS等の各部門と連携した顧客コミュニケーションプロセスの策定・目標達成に向けた戦略立案、実行、および営業活動の数値管理・各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化による、チームパフォーマンス最大化のための施策推進＜ポジションの特徴・魅力＞ ■95万社の基盤と、広大な未開拓マーケットへの挑戦国内最大級の95.3万社を超える顧客基盤を保有しながら、中小企業（SMB）市場におけるChatworkの普及率は未だ20％程度です。大手SaaSが参入しきれないこの広大な「ブラックオーシャン」に対し、膨大なデータを戦略的に活用して残り80％の巨大なホワイトスペースを自らの手で切り拓いていく、急成長期ならではのダイナミズムを体感できます。 ■「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期現在は、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。単に行動量で売るのではなく、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、顧客解像度を高めることがミッションです。完成された仕組みを回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略から実行までをリードしたい方に最適な環境です。 ■多角的な視点と本質的な提案力が磨かれる、高難度なソリューション営業中小企業は一社一社課題が全く異なります。またChatworkは業界・職種を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。単なる機能説明ではなく、経営層や事業責任者に対し、彼ら自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掘り起こす本質的な提案力が求められます。各業界のトレンドや課題を深く理解し、課題解決のための提案営業を経験できるため、セールスとしての市場価値を高めることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,661円～440,670円固定残業手当/月：60,236円～84,330円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,897円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■一部グレードからは賞与なし年俸制が適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（マネージャー）◆グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A）など

■ミッション経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。（1）経営企画全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進をリードします。（2）経理財務上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。（3）IR IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 ■業務内容今回募集するポジションでは、「（1）経営企画」のマネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。・経営戦略・事業計画の策定推進・経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営・グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A）・管理会計思想/システム/OPSの高度化・AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進・各事業部や経理・人事等との連携　等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,188円～743,794円固定残業手当/月：84,812円～256,206円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 528,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】AWS運用エンジニア（DevOps推進）《自社クラウドセキュリティサービス》
- NEW
【プライム上場／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の方さが魅力の社風】 ■業務内容：自社クラウドセキュリティサービス『Soliton DNS Guard』のAWSインフラ運用・保守、およびDevOps推進業務全般 https://www.soliton.co.jp/products/sdg/ 自社で開発・提供している次世代クラウドセキュリティサービス『Soliton DNS Guard』は、AWSのマネージドサービスをフル活用して構築されています。現在は、開発チームと専門の運用チームがそれぞれ機能していますが、今後のさらなるサービス拡大やクラウドネイティブ環境での運用高度化を見据え、DevOpsの考え方を取り入れたモダンな運用体制の構築が急務となっております。そこで、AWSに関する深い知見を持ち、インフラのコード化（IaC）や運用の自動化、アーキテクチャの改善を牽引していただけるAWS運用エンジニアを新たに増員募集いたします。 ■具体的な業務内容：・AWS環境の運用・保守・インフラ改善（ECS、EKS、Fargate、Lambda等の活用およびスケール対応）・Terraform、AWS CDK等を用いたインフラのコード化（IaC）の推進・CI/CDパイプライン（Jenkins、ArgoCD等）の運用業務および継続的な改善・Datadog等を用いたAPM（アプリケーションパフォーマンス監視）、ログ解析システムの運用・障害時のトラブル対応、エスカレーション業務、および根本原因の調査・解決・データベースの構築・運用・チューニング（リソース・クエリ調整など）・既存インフラ構成からのリアーキテクト計画の推進、新技術のPoC検証・設定運用の自動化、運用ツールのスクリプト開発（Python、Golang、Node.js等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,435円～456,693円固定残業手当/月：82,665円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,100円～580,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（82,665円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理（部長候補）※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
- NEW
【東証プライム上場／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品開発／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたしますまずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。 ■業務詳細：・税務申告（消費税、法人税など）・税効果会計・各種決算業務（月次・四半期・年次）・原価計算・開示資料作成・固定資産・監査法人、税理士対応・経理部門のマネジメント・他部門との調整・経営陣へのレポート・金融機関との折衝 ■働く環境ペーパーレス化が進んでいるため、業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。 ■当社の特徴私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,951円～507,436円固定残業手当/月：110,179円～137,734円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 516,130円～645,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（110,179円～137,734円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

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設立 1985年
従業員数 684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【大阪】組み込みエンジニア（リーダー・PL候補）◆大手メーカー直請け開発／社会インフラを支える◎

【概要】大阪事業所では、ものづくりの最先端を担う関西エリアにおいて技術力を評価いただき、大手メーカーからの直請け受託開発を数多く手掛けています。要件定義から設計、実装、テスト、納品まで一気通貫で携わるため、技術者としてのスキルアップはもちろん、PL・リーダーとしてプロジェクト全体を動かす醍醐味を味わえます。私たちが手掛けるのは、産業機器、監視カメラ、鉄道システムなど、社会インフラや先端技術を支える製品群。あなたも、ものづくりの「中心」で、新しいキャリアを切り拓きませんか。【業務内容】組込みソフトウェア開発における要件整理から設計・実装、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。＜主な業務範囲＞・要件定義・設計：顧客要求の整理、基本設計、詳細設計・開発・実装：C/C++によるミドルウェア、通信制御、機器制御の開発・環境・制御：リアルタイムOSにおけるタスク設計、タスク間通信・排他制御、Windows/Linux制御・映像表示アプリ開発・通信・システム：TCP/IP、Ethernet、ソケット通信を用いた機器間通信、接続・再接続や異常時処理、監視カメラ映像処理、鉄道・地上設備間通信等の実装・品質管理：単体・結合テスト、実機評価、通信ログ等を用いた不具合解析・PL/リーダー業務：数名規模のチームにおける進捗管理、課題管理、成果物レビュー、顧客との仕様調整、メンバー育成＜プロジェクト例＞（1）鉄道関連システムおよび車載表示アプリケーションの開発鉄道車両内に設置されるカメラ映像の表示アプリや、車上・地上間のデータ通信システムの開発を担います。（2）IPネットワークカメラ・映像表示システムの開発監視カメラや車載カメラから受信した映像の処理、およびシステムを制御するミドルウェア等の開発を行います。（3）産業機器・制御機器の組込みソフトウェア開発製造装置、計測器、画像検査装置など、各種産業用機器の機能開発、および既存機器の改修を行います。【大阪事業所】全28名（センター長1名、課長1名、メンバー26名）、組込みからWeb・オープン系まで多様な技術者が在籍しています。管理職との距離が近く、キャリアパスや技術相談がフラットに行える風通しの良い環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２なにわ筋ＳＩＡビル１６階勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～400,500円その他固定手当/月：49,000円～94,000円＜月給＞ 361,000円～494,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（月20～30時間）※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】組み込みソフトウェアエンジニア（リーダー候補）◆カメラレンズ制御開発／設計・評価まで一貫

～東証スタンダード上場の独立系IT企業／フレックス／年休125日～【業務内容】あなたにお任せしたいのは、交換レンズ向けアクチュエータサーボ制御ソフトウェアの開発です。マイコンを用いた組み込みソフトウェアの設計・実装から評価まで、開発の上流から下流まで一貫してご担当いただきます。さらに、チームマネジメントにも携わっていただく場合は、下記を想定しております。・リーダーとしてのチーム運営（2～3名体制を想定）・メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理・プロジェクト進行・スケジュール管理・顧客との技術的な調整・折衝入社後は、ご経験や志向に応じて開発メンバーまたはリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。【開発環境】言語：C、C++、Python、C#、アセンブラ OS：Linux、iTRON、Windows、OSレス環境開発環境：ICE／オシロスコープ／ロジアナ【キャリア】レンズ制御開発のメンバーとして参画いただき、アクチュエータサーボ制御や組み込みソフトウェア開発の知見を磨いていただきます。その先は、ご志向に応じてキャリアを選択できます。・プロジェクトを動かすマネジメントキャリア・制御開発のスペシャリストとして技術を極めるキャリア【ポジション魅力】このポジションの魅力は、「制御技術のコア領域に挑戦できること」です。・上流工程からプロダクトづくりに関われる・技術を突き詰める道も、チームを率いる道も選べる・カメラ制御という、難易度の高い領域に挑める組み込み技術をさらに深めたい方にとって、次のステップとなる開発環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～400,500円その他固定手当/月：49,000円～94,000円＜月給＞ 361,000円～494,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（月20～30時間）※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8リバージュ品川

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設立 1976年
従業員数 723名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【品川】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅可_AETL

～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方・平均残業時間は15時間（2025年度実績）　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 561万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～510,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 365,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリエンジニア(PL候補)～東証プライム/大手案件多数/教育制度充実～_AEOL

～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方・平均残業時間は15時間（2025年度実績）　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 551万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～506,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 359,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全9件

【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業

【研究者採用を中心とした中途採用担当／ダイレクトリクルーティング・リファラル採用強化を推進／採用が事業成長を支える重要ミッション／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■採用背景：ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、グローバルな製薬企業・研究機関と連携しながら、革新的な医薬品の創出に取り組む創薬ベンチャーです。研究者一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、組織・制度の設計や人材育成への継続的な投資を重要な経営テーマとしています。当社は独自の創薬プラットフォームを強みに成長を続けており、今後の事業拡大に向けて研究者を中心とした中途採用強化を進めています。本ポジションでは、採用戦略の立案からエージェントマネジメント、面接対応、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容：中途採用をメインにお任せします。※採用対象の約8割が研究職・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用・新卒採用のための大学とのコミュニケーション・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等）・入社後オンボーディング施策の企画・運営 ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。中途採用を軸に経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じて人材開発やキャリア支援施策、人事企画領域にも携わることが可能です。・人材育成体系の検討・設計、運用改善・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析・課題抽出および改善施策の企画・提案 ■ポジションの魅力：・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】品質管理・分析（QCリーダー候補）※ペプチド創薬開発企業／東証プライム上場／年休126日

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容：・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細：・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析・化合物安定性試験の実施・データベース登録・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代）他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力：創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります ■当社の特徴：・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、会社の定める場所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～645,000円固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～812,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京】保険営業プレイングマネージャー（訪問営業／リーズ顧客対応）◆既存顧客9割／東証グロース上場

＜平均残業月11.5時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞＜仕事内容＞当社では、自社マーケットを通じて獲得した見込み顧客（リーズ）に対する保険コンサルティング営業チームを新たに強化しています。今回は、リーズ対応に特化したチームのプレイングマネージャーとして、営業活動とチームマネジメントの両面でご活躍いただける方を募集します。本ポジションでは、集客業務は一切ありません。専門の集客チームが獲得した見込み顧客に対し、訪問またはオンラインでのコンサルティング営業を行っていただきます。＜業務内容＞・ファイナンシャルプランニング業務（ライフプラン設計・マネー相談対応）・生命保険／損害保険およびその他金融商品のコンサルティング営業・契約後のアフターサービス・セミナー等の企画・調整・営業メンバーのマネジメント、育成・未経験メンバーの教育・指導、チームの成長支援 ※将来的には10名ほどのチームを想定しております。＜取り扱い商材＞・生命保険／損害保険・資産形成商品 ★当社で働くメリット【１】自社マーケットを活かした安定的な集客！飛び込み営業は不要です。当社では以下のような多様なチャネルを通じて、見込み顧客との接点を生み出しています。 ◆ マーケットプレイスの活用　└ 業界特化型リーズ / 保険専門リーズ / 自社リーズ ◆ 大手企業・業界団体とのアライアンス　└ 結婚前ご夫婦向けライフプランニング / 団体とのタイアップセミナーこうした仕組みがあるため、入社後は飛び込み営業や無理な新規開拓に追われることなく、お客さまへの提案やコンサルティングに専念いただけます。【２】個人のお客さまへのサポートが中心です。 ●顧客構成：個人100％ ●取引構成：既存顧客 1割｜新規顧客 9割＜組織構成＞約30名の組織で、保険業界出身者を中心に、保険営業未経験からスタートしたメンバーなど、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。現在はさらなる組織拡大を目指しており、チームプレーを大切にしながら、組織としてナンバーワンを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～702万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～585,000円固定残業手当/月：70,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,100円～655,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【完全固定給】月収：46万円～58.5万円 ※初年度想定年収 550万円～702万円 ※固定残業代（25時間分／月7万100円）を含む。 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】ITソリューション営業(保険会社向け販売)◆保険会社のDX推進に貢献できる／転勤なし

＜平均残業11.5時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容：本ポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題に対し、AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションや新たなプラットフォームを企画・提案・導入します。営業・企画・プロジェクト推進など幅広い業務に携わりながら、自ら仕事をつくり、業界の変革をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：１．保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営保険会社・代理店が抱える課題をもとに、新しいサービスやプラットフォームを企画します。お客様の声を反映しながら事業を成長させていく面白さがあります。２．AI等のIT技術を活用したソリューション提案保険会社の営業企画部門・引受査定部門・支払査定部門などへ、AI・OCR・DXソリューションを提案します。保険業務を理解しているからこそ、お客様の課題を深く理解し、実際の業務に定着する提案・導入支援ができます。３．ソリューション開発プロジェクトの推進社内開発チームや外部ベンダーと連携しながら、要件整理・進捗管理・品質管理などを担当します。営業だけ、企画だけではなく、お客様と開発をつなぐプロジェクトリーダーとして活躍できます。保険業界ならではの業務知識を活かし、現場で本当に使われるサービスづくりを推進していただきます。 ■魅力・やりがい：（1）保険×テクノロジーで業界変革に挑戦生命保険28兆円、損害保険9兆円という巨大市場で、私たちは「保険ソリューションNo.1」を目指しています。（2）東京本社勤務・転勤なし。腰を据えて新しいキャリアを築ける当社は12期連続増収、上場からの社員数2.5倍と拡大しており、安定した成長基盤のもと、ライフイベントを見据えながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。（3）大きな裁量で、自ら仕事をつくる面白さ決められた仕事をこなすだけではなく、自ら企画・提案し、サービスの立ち上げや改善まで幅広く携われます。 ■組織構成：約40名（男女比5：5）フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,553円～603,957円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：63,447円～146,043円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当（当社規定に基づく） ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディア・ライフ

ディベロッパー

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【九段下／土日祝休】RCマンションの設計企画・ボリュームチェック◇デベロッパー勤務／残業10h

～資格不問！設計経験のある方ご応募ください！／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ／プライム上場G～ ■職務概要：不動産開発プロジェクトにおいて、ボリュームプランの検討や事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制・敷地条件・施工性・商品性を踏まえ、「この土地にどのような建物を計画すべきか」を検討するポジションです。図面作成や修正対応に追われるだけでなく、開発の初期段階から企画判断に関われるため、設計経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方に最適です。ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・空間デザインなど、設計関連の経験を幅広く活かせます。 ■具体的に： RC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。画一的な設計ではなく、土地ごとの条件や事業性を踏まえた計画づくりに携われます。・営業・施工会社・設計事務所と連携し企画内容をすり合わせ・ボリューム検討および事業収支の確認で計画精度を向上・法規・施工性を踏まえた事業計画支援～設計監理まで対応 ※使用ソフト：JWCAD、TPプランナー ■組織・案件：設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍しており、風通しが良く、意見や提案を発信しやすい雰囲気です。 ■働き方・キャリア：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業約10時間、時差出勤制度あり。有給休暇は1時間単位で取得可能です。発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。 ■同社の特徴： 1969年創業。土地の仕入れから設計・建築・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産開発会社です。品川区・大田区を中心に地域密着型の開発を行い、社員を大切にする社風と安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下（3a出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時代について・30時間超過分は別途支給・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下／土日祝休】不動産開発・ボリュームチェック◆RCマンション／残業10ｈ／年収800万円～
- 締切間近
～1級建築士をお持ちの方へ！／デベロッパー／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ＆働き方改善◎社員を大切にする社風～ ★ポジションの魅力★ ・一級建築士としての知見を、開発企画・事業判断に活かせるポジション・用地取得後の初期段階から、ボリューム検討や法規確認に関与・営業担当が作成した収支を確認しながら、建築的観点で事業計画を支援・設計は内製×外注併用。実務に追われすぎず、企画・判断に集中できる環境・土日祝休み／年間休日120日／月平均残業10時間程度／時差出勤制度あり ■職務概要：不動産開発プロジェクトにおけるボリュームプランの検討、事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制、敷地条件、施工性、商品性、収益性を踏まえ、「その土地にどのような建物を計画すべきか」を建築的な視点から検討いただきます。発注者側の立場で、社内営業部門、施工会社、外部設計事務所と連携し、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■具体的に：・社内営業部門・施工会社・外部設計事務所との打ち合わせ・ボリュームプラン作成・検討・営業担当が作成した事業収支の確認、収支・法規・施工性を踏まえた事業計画の策定支援・事前協議、基本設計・実施設計、確認申請・外部設計事務所の進行管理・品質確認、設計監理、各種検査立ち会い・施工図チェック、定例会議への出席など。 ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■組織・案件：設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。案件はRC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。 ■働き方・キャリア： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ◎月平均残業約10時間、時差出勤制度あり ◎有給休暇：1時間単位で取得可能 ◎発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。 ◎入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイディ本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時代について・30時間超過分は別途支給・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全50件

シニアプロダクトマネージャー◆シェアトップ級の電子契約サービス「クラウドサイン」／東証プライム上場
- NEW
■採用背景：クラウドサイン(R)は、電子契約の概念を大きく変え、ビジネスのあり方を革新するサービスとして、おかげさまで多くの企業から支持されています。紙の契約書が抱える課題を解決し、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることで契約書の電子化を実現してきました。さらに、「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」を事業ミッションとして、より本質的な価値を生み出すため、既存プロダクトの拡張と新規プロダクトの構築をより加速させることを目指しています。そのため、プロダクトマネジメントの役割範囲を拡大し、さらなる専門領域への深化が必要となり、事業とプロダクトのグロース領域、テクニカル領域、UI/UX領域、そして新規事業領域への進出に向けて、経験豊富なプロダクトマネージャーの力を必要としています。単に決まったタスクをこなすのではなく「まだないやり方で、世界を前へ」という弁護士ドットコムのVISIONに共感し、創造力を持ってプロダクトを育ててくれる方を求めております。 ■業務概要：プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。 ■業務詳細：・事業戦略にアラインした製品戦略・開発ロードマップの策定・顧客課題や解決策特定のための仮説立案・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定・プロダクトにおける意思決定・製品開発仮説検証プロセスの改善・事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表・仮説検証プロセスのブラッシュアップ ■配属先：クラウドサイン事業本部 PdM・Design部プロダクトマネジメントグループエンジニア・デザイナーや社内の各ステークホルダーと連携を取りながら、顧客にとって価値が高いプロダクトづくりを推進する役割となります。電子契約締結・保管領域のコアプロダクトを担う社内でも重要な役割のチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 1,001万円～1,323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：617,498円～815,784円固定残業手当/月：217,100円～286,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 834,598円～1,102,584円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社長秘書 ◆プライム上場の急成長SaaS／フレックス／スケジュール調整／元議員などの創業者
- NEW
■職務詳細秘書チームの一員として、社長の秘書業務および社長室内の業務補助などを担当いただきます。シェアNo.1の契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」をはじめ複数の事業を展開する当社。複雑化する経営判断をサポートし、更なる事業拡大と組織強化を図るため、社長秘書を増員募集することになりました。＜秘書業務＞・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ※社長は法律事務所の代表も務めているため、当社内調整のほか法律事務所代表室との連携が必要になります・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配など ■ポジションの魅力社長秘書業務をはじめ、各部署の一時的なサポートなど幅広い業務を担当するため、部署の垣根を越えて多岐にわたる知識やスキルを習得できます。社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取りながら業務を進めるポジションです。 ■募集部門の紹介社長室は代表を直接サポートする重要な部門であり、特命業務および秘書業務を担当しています。この部門は、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行し、会社全体のスムーズな運営と意思決定を支える役割を果たしています。特命業務では、戦略的なプロジェクトや緊急性の高いタスクに対応し、迅速かつ的確に解決策を提供することが求められます。一方、秘書業務では、代表取締役の日々のスケジュール管理や各種調整、社内外との円滑なコミュニケーションをサポートします。これらの業務を通じて、経営陣が重要な判断を行うための環境を整備しています。現在、社長室は2名体制で運営されています。社長室長とメンバーが緊密に連携し、それぞれの役割を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいます。チーム制で互いに相談できる環境ではありつつも、少数精鋭の体制だからこそ一人ひとりの影響力が大きく、スピード感を持って動くことができるのが特徴です。 ■当社について当社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERSR」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。変更の範囲：会社のすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,150円～435,868円固定残業手当/月：98,600円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,750円～589,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 ※上記基本給から確定拠出年金の拠出等が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全33件

【さいたま市】社内SE／システム開発課　プロジェクトリーダー◆和装業界トップクラス◆東証上場企業
- NEW
◆◇IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進！／和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開◇◆ ■職務内容・基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます・開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます ※システム開発の上流工程から開発までの知見を活かせる環境です ■入社後の業務の流れについて・2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。・並行して、現行システムの改修や新規システム化案件を推進していただきます。 ■業務で特に関わる人について・課長の下で業務を推進していただきます。（いずれは課長として開発全体をお任せすることを考えています）・業務上の疑問や課題は何でも相談できる存在であり、安心して業務を進められます。 ■仕事の魅力・「最適化」「効率化」といったテーマに基づいて、より使いやすいシステムに刷新し、ITの観点から同社の事業発展を加速させる立ち位置で活躍できます・裁量が大きい環境で、根本的な変革に携わることができます事業部のブレーンとして、事業改善を進めていくこと、自分の業務で直接的に事業発展に繋がる感覚を楽しむ経験ができます。将来的にはリーダーとして成長していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円固定残業手当/月：109,000円～149,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 567,333円～774,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／さいたま市】社内SE／基幹システムの運用保守◆和装業界トップクラス◆東証上場企業
- NEW
◆◇未経験からエンジニアを目指したい方へ／IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます／和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開◇◆ 　和装（振袖・呉服）の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。技術スキルよりも、コミュニケーション面でのご活躍を期待しております。 IT知識の浅い現場社員から丁寧に要件を聞き取り、関係性を築きながら調整、交渉、提案ができる方、明るいお人柄の方を求めております。 ■職務詳細・基幹システムの運用保守・システム不具合の原因調査（ベンダーへの問い合わせ窓口）・業務部門から依頼されるデータ抽出業務・AIやRPAツールを活用した業務の自動化・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応 ■魅力・エンジニア未経験OK！運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます・業務範囲を限定せず、できることは積極的にチャレンジしていただくこと可能です・IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：69,000円～119,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,666円～619,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 587名
平均年齢 35.0歳

求人情報全34件

【福岡】BizDev/AIコンサルタント※リーダー候補／大手取引多数・AI領域のトップランナー

◆ポジションの魅力：・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るメンバーとしての裁量・年間350件以上のAIプロジェクト実績と自社プロダクトを活用した多様な提案が可能・将来的に事業責任者・子会社役員など多様なキャリアパスも ◆募集背景：立ち上げメンバーとして、九州圏のエンタープライズ企業に対するAIソリューションサービス/コンサルティング事業をリードしていただきます。「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、事業の方向性そのものを形作るポジションです。 ◆AIプラットフォーム事業について： AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ◆組織体制：九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用し、営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。 ◆仕事内容：同ポジションでは、AIソリューションを企画・提案し、受注後は社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなり、M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当可能です。・九州圏のエンタープライズ企業に対する経営課題の特定とAIを活用したソリューションの企画・提案・アカウントマネジメント（経営層との関係構築、アップセル・クロスセル）・プロジェクトの要件定義からデリバリーまでの一貫したマネジメント・ジュニア・ミドルメンバーの育成・メンタリング・オファリング（サービスメニュー）の企画・展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 880万円～1,140万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,214,920円～8,433,600円固定残業手当/月：182,090円～247,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 700,000円～950,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】BizDev/AIコンサルタント※大手取引多数・AI領域のトップランナー

◆ポジションの魅力：・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るメンバーとしての裁量・年間350件以上のAIプロジェクト実績と自社プロダクトを活用した多様な提案が可能・コンサル/SIer/事業会社での経験を活かし、AI領域へキャリアシフトできる・将来的に事業責任者・子会社役員など多様なキャリアパスも ◆募集背景：立ち上げメンバーとして、九州圏のエンタープライズ企業に対するAIソリューションサービス/コンサルティング事業をリードしていただきます。「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、事業の方向性そのものを形作るポジションです。 ◆AIプラットフォーム事業について： AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ◆組織体制：九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用し、営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。 ◆仕事内容：同ポジションでは、AIソリューションを企画・提案し、受注後は同社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなり、M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当可能です。・クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成・提案書/デモ環境の作成・受注後のプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理）・エンジニアと連携したソリューション設計・既存クライアントへのアップセル/クロスセル提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,883,280円～7,545,600円固定残業手当/月：143,060円～221,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 550,000円～849,920円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトラン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1

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設立 1999年
従業員数 87名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス

～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。【業務内容】管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。【開発環境】・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～【組織構成】配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県/鶴ヶ島市】組み込み・制御～プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス～
- 締切間近
■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容：今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞・真空装置制御に関する業務・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント・プロジェクト管理、推進・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成：制御グループ　5名課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度：提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力：・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性：光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴ヶ島拠点住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,666円～769,000円固定残業手当/月：121,000円～121,001円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,666円～890,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。・平均年収944万円。※2022年有価証券報告書より賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カヤック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県鎌倉市御成町11-8

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【神奈川／鎌倉】経理部長候補◆グロース上場／ゲーム関連事業等展開◆グループ会社30社へ増加中

■業務内容：新規事業創出、M&Aでグループ会社が現在30社へ増加中。上場企業ながら「新しい」が生まれ続ける環境のもとで、経理部長として経理業務に加え、組織構築やマネジメント全般を統括していただきます。 ■業務詳細：・連結決算業務の統括・開示資料作成および監査法人対応・経理部門の組織構築・マネジメント・多様な子会社の経営管理・フロー構築・現場と対話した上での事業成長に向けた分析や提案など ■組織構成：管理本部・経理部門（6名：30～40代中心）多様な事業や子会社と向き合う、数字の裏側にある現場や人を大切にする「経理っぽくない」視点を持つ組織です。 ■業務魅力：・立ち上がったばかりのベンチャーから上場本体まで異なるフェーズの多様な事業に携わり、財務経理から経営企画へと仕事の幅を広げ、事業を一緒につくる面白さがあります。・上場企業でありながら「面白法人」として唯一無二のカルチャーを持つ当社。ゲームから地方創生、ブライダルまで多種多様な事業を展開しており、経理部長としてこれほど退屈しない環境はありません。変化を楽しみながら、自らの手でベンチャー組織を強固に構築していく手応えと、経営陣に近い距離で「事業を一緒につくる」という、管理部門の枠を超えたダイナミズムをダイレクトに実感できます。 ■競合優位性：最大の強みは「多様性を強みとする組織力」にあります。単一の事業にとどまらず、クリエイティブな人材が集うことで次々と新しいWebサービスやエンタメ事業が生み出される仕組みが確立されています。経理部門としても、常に新しいビジネスモデルや子会社の立ち上げに関わることができるため、一般的な上場企業とは比較にならないスピード感と、幅広いスキルの引き出しを増やすことが可能です。 ■魅力：・「面白制度」や「鎌倉手当」など、働く楽しさを追求する社風・年4回の賞与チャンスや抜群の福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鎌倉オフィス群　5号・元銀行棟住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぼくらの会議棟住所：神奈川県鎌倉市御成町4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～755,349円固定残業手当/月：163,100円～244,651円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鎌倉】経理リーダー候補◆グロース上場／ゲーム関連事業等展開◆「面白法人カヤック」

■業務内容：ゲームやeスポーツ、不動産など多様な事業を展開する当社にて、経理リーダーとして月次・年次決算業務や開示資料作成、子会社管理などを幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：・月次・四半期・年次決算業務・開示資料作成および監査法人対応・子会社管理業務全般・新事業の経理フロー構築・データからの課題分析・現場への解決策提案 ■組織構成：管理本部・経理部門（6名：30～40代中心）多様な事業や子会社と向き合う、数字の裏側にある現場や人を大切にする「経理っぽくない」視点を持つ組織です。 ■業務魅力：・マネジメント経験不問。小さな組織での経理経験を活かし、開示や監査対応、子会社管理へと幅を広げながら、経営企画部門に近い視点で事業成長に関わることができます。・月次・年次決算の経験をベースに、さらに市場価値の高い「上場企業の経理スキル」を磨けます。・日々変化する面白い事業の数字を扱いながら、自らのスキルを多角的に広げていける点が最大の魅力です。 ■競合優位性：立ち上がったばかりの新規事業から上場本体まで、多様なフェーズの事業が混在している当社。ここでの経理リーダーは、単なるルーティンワークをこなすだけではなく、新しい事業や子会社が立ち上がる際の「経理フローをイチからつくる」経験に関わることができます。データから課題を分析し現場に提案する力を養い、財務経理から経営企画へとキャリアを広げる一生モノの経験が得られます。 ■魅力：・「面白制度」や「鎌倉手当」など働く楽しさを追求する社風・年4回の賞与チャンスや抜群の福利厚生 ■当社について：企画から制作までを行っている「面白プロデュース事業」、スマホゲームを中心とした「ゲームエンタメ事業」、コミュニティツールやゲーム大会の開催・運営、ゲームコミュニティなどを扱う「eスポーツ事業」、人のつながりやコミュニティ、自然や文化を指標化することで、地域の持続的な成長を目指す「地域資本主義」などの主要事業の他、「カヤックLiving」や「プラコレ」といった新規事業を続々と企画・運営しています。また、VRやデジタルデバイスを利用した面白リアルイベント等、旬なテクノロジーとアイデアを組み合わせた面白い体験づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鎌倉オフィス群　5号・元銀行棟住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぼくらの会議棟住所：神奈川県鎌倉市御成町4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,600円固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F

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設立 1977年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全28件

FP&Aメンバー※経営企画・管理／財務戦略◆モビリティ産業をUPデート／タクシー配車サービス「GO」
- NEW
■□タクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 日本最大級のモビリティプラットフォーム、タクシー配車サービス「GO」などを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せいたします。 ■経営戦略本部　FP&Aグループについて CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、FP&A（財務分析や経営/業績管理）だけでなく、全社戦略作成やエクイティ/デットファイナンスの戦略策定から実行まで、と幅広い業務に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ◎財務分析・経営/業績管理〇3表及びKPIの経営報告資料の作成〇各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります）〇各事業のキーマンとリレーション構築 ◎予算・中期経営計画の作成〇経営戦略の作成　-ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案〇事業戦略の取り纏め〇3表のプロジェクション作成 ◎ファイナンス〇経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定〇調達手法の検討〇資金調達の実行〇銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築〇大規模なグローバルIPOの推進 ■当社について：タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業として、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』などモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～6,799,200円固定残業手当/月：151,734円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～6,982,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】シニアコーポレートエンジニア（IT戦略本部）◆全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる
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■業務概要：デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 ■業務内容：・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、Platform SSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化）・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整）・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中）・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング）・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード ■必須条件：・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験）・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む）・全社共通業務基盤SaaS（Google Workspace、Microsoft 365など）の導入・運用経験変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,867,208円～7,554,396円固定残業手当/月：181,066円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。査定2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576番地1

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設立 1977年
従業員数 674名
平均年齢 39.0歳

求人情報全34件

【東京】経営企画◆M&A後統合から中計策定まで担当／IR・予実管理・PMIを推進！

＼M&A後の統合推進／経営企画を幅広く担当／全国3万超施設を支援／残業月30h程度／少数精鋭組織／ ■どんな会社？当社は、空調・電気・給排水設備などのトータルメンテナンス事業を展開する東証スタンダード上場企業です。全国47都道府県および上海エリアをカバーし、3万超の店舗・施設の設備維持を支援しています。全国対応ネットワークと24時間365日のサポート体制を強みに、大手小売業や外食チェーン、商業施設など幅広い顧客基盤を構築。近年はM&Aによる事業拡大やグループ経営の強化を進めており、経営基盤のさらなる強化に向けて経営企画人材を募集します。 ■仕事内容・M&A後のPMI計画策定および実行支援・統合プロジェクトの進捗管理、課題整理、改善提案・経営層や各部門、グループ会社との調整・折衝・予算策定、予実管理、経営数値分析・管理会計強化や子会社管理体制の整備・IR資料作成、決算説明会、株主総会運営支援・業務フローや運用ルールの標準化、改善推進＜入社後＞まずは進行中のPMI案件や経営企画業務を担当しながら、同社の事業構造やグループ運営を理解していただきます。部長・室長と連携しながら実務を習得できる環境です。＜キャリア＞将来的には中期経営計画の策定、新規事業開発、M&A戦略立案、資本政策など、経営中枢を担う業務へのキャリア拡大が可能です。 ■業務の特徴経営層と直接やり取りしながら、グループ全体の成長戦略を推進するポジションです。PMIだけでなく、予実管理やIR、子会社管理まで幅広い経営企画業務に携われるため、事業会社での経営管理スキルを総合的に高められます。また、今後予定される新規サービス創出や事業開発プロジェクトにも参画できる可能性があります。 ■組織経営企画部門は部長1名、室長1名、メンバー1名の少数精鋭組織です。意思決定層との距離が近く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらプロジェクトを推進しています。経営層や全国拠点、グループ会社との連携も多く、会社全体を俯瞰して業務に取り組める環境です。 ■働き方・年間休日121日・残業月平均30時間程度・上場企業ならではの安定した事業基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル4階勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務室長候補◆コンプライアンス体制強化/仕組みづくりを担う中核人材/年休121日

■どんな会社？空調・電気・給排水衛生設備など建物設備のメンテナンスを全国規模で展開する企業です。24時間365日対応の設備管理体制を強みに、店舗・オフィス・商業施設・物流施設など幅広い顧客の事業継続を支えています。近年は2期連続で増収を達成し、利益率も向上。さらなる企業成長と東証プライム市場への移行を見据え、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化を進めています。今回募集するのは、その中核を担う法務室長候補のポジションです。 ■仕事内容・法令改正情報の調査および社内周知施策の実施・契約書、見積書、業務提携書類のリーガルチェック・社内規程や法定書類の確認、管理業務・コンプライアンス研修や社内啓発活動の企画運営・顧問弁護士との連携、相談窓口対応・各種登記申請の外部委託先管理・コンプライアンス室メンバーの育成、業務管理・ITツール活用や業務フロー改善などのDX推進＜入社後＞まずは現行業務の把握からスタート。OJTを中心に、顧問弁護士や関係部門との連携体制を理解しながら法務実務と組織課題の整理を進めていただきます。外部セミナーや資格取得支援制度も利用可能です。＜キャリア＞室長就任後は法務機能の強化だけでなく、内部統制やガバナンス領域への関与も可能です。将来的には部門長や経営幹部として経営に近い立場で組織運営を担うキャリアも目指せます。 ■業務の特徴契約審査だけでなく、法令対応、コンプライアンス教育、DX推進、組織づくりまで幅広く担当します。企業の社会的信用やブランド価値を守るだけでなく、事業拡大を支える仕組みづくりにも関わるため、経営視点を養えることが特徴です。 ■組織配属先は2023年に新設されたコンプライアンス室です。室長1名と複数名のメンバーで構成され、平均年齢は20代から40代。法務経験だけでなく、業務改善や組織運営の知見も活かせる環境です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日121日。残業は月30時間程度で原則定時退社を推進しています。有給取得率は70％以上で、資格取得支援や書籍購入補助など自己成長を支援する制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル4階勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

経営企画※リーダー候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場／老舗IT企業で安定性◎◆年休125日

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート）・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート）・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート）・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用）・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力：社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴：・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～555,000円＜月給＞ 400,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件】自社開発担当リーダー／経費精算業務を中心とした開発をお任せ◇上流から参画／在宅可

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容：経費精算業務を中心とした自社ソリューションにおける開発リーダーまたはリーダ候補としてご担当いただきます。ソリューション開発における要件定義、基本設計等の上流工程から業務を担当していただきますが、まずはパッケージおよび業務特性を習得いただき、将来的には顧客フロントやプロジェクトマネジメントもご担当いただきたいと考えております。【主な環境（開発言語等）】・Java ・Python ・PostgreSQL ・Spring boot, MyBatis ・SVN、Git ・Windows Server、AWS ■ポジションの魅力・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴：・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。・上流工程から携われる／チャレンジできる大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～617,000円＜月給＞ 370,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全52件

【福岡勤務／テックリード候補】国内最大級の決済プラットフォーム企画・開発・運用／Java
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◆◇国内トップクラスの決済プラットフォーム/上場以来20期連続増収増益/年間決済処理金額23兆円超の大規模サービス開発◆◇ GMOペイメントゲートウェイは、オンライン決済・キャッシュレス決済の領域で国内トップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業です。年間決済処理金額23兆円超の決済基盤を支え、多くの大手企業・金融機関・EC事業者に利用されています。社会インフラとして利用される大規模な決済システムを開発しながら、FinTechの最前線でキャリアを築ける環境です。【業務内容】 ■決済サービスの企画・開発・システムデザイン・事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進 ■セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働）・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装・脆弱性診断結果の分析・修正対応 ■開発プロセスの最適化・自動化・CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進・開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入 ■運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上）・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断・APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定・サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定 ※入社後、まずはアプリケーションエンジニアとして1～2件程度の案件で主担当をご経験いただき、その後はキャッチアップ状況やご希望等に応じてテックリードとしてご活躍いただくことを想定しています。【こんな方におすすめ】・企画・技術選定からローンチ後の運用改善まで、日常生活に不可欠な決済プロダクトのライフサイクル全体を技術面からリードしていきたい・国内最大級の決済基盤で、サービス無停止・低レイテンシー・大量トランザクションの高速処理といった、難易度の高い技術要件に挑戦したい・営業職等のビジネスサイドと連携しながら、技術者として企画段階から参画し、自社サービスを育てていきたい・AI駆動による新たな開発スタイルの確立をリードしていきたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制賞与：原則として夏季・冬季の2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞ 500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ※本ポジションは、職務内容・権限・勤務実態等を踏まえ労働基準法上の管理監督者として取り扱う場合があります。管理監督者に該当する場合、時間外労働手当・休日労働手当は支給対象外（深夜労働手当は別途支給）。該当可否は内定時に確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】キャッシュレス決済事業のIT法人営業◆未経験歓迎／東証プライム上場
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◇異業界経験歓迎／大注目のキャッシュレス決済事業のリーディングカンパニー／東証プライム市場上場／家族手当・育児サポ－トあり◎育成環境◇ ■POINT：〈需要増大のキャッシュレス業界〉水道局、EC事業者やNHK・国税庁等の公的機関など多業種業態のパートナー企業様からご紹介含め、15万店舗以上に選ばれており、国内EC化率をさらなる向上を目指しております。〈お客様への提案の幅が広い〉自身のアイデアやお客様の声を反映させる決済システムを自社内開発できる自由度の高い環境のため、お客様の課題に合わせて、一緒に前例のない施策を新しいスピード感で創造することができます。〈安定したグループ基盤と事業の将来性〉決済のプロフェッショナルとして「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、20期連続増収増益を実現し、GMOインターネットグループにおける主軸事業となっております。 ■業務内容：当社が提供する各種サービスの営業職の中から、ご経歴や適性に合わせて最適なポジションをご案内します。サービス例：・オンライン決済サービス・・クレジットカード決済やコンビニ決済など、様々な決済方法を選択できる通販・ECサイトの総合決済システム・ファイナンス支援サービス,・・売上回収保証やキャッシュフロー改善のためのサービス・DX支援サービス・・送金や請求書発行などの煩雑な業務を正確且つスピーディに代行するサービス営業先の例：・EC事象者、小売店、水道局などtoC事業を展開する法人・自治体・代理店（金融機関など） ■育成体制座学での研修ののち、半年～1年のOJT期間を経て独り立ちを目指します。現場配属後は直属上司や部署の先輩からのフォローに加え、アドバイザーという別部署の先輩との面談が月1回あり、なんでも相談できる環境です。 IT業界や金融業界の経験がない方も活躍中です。 ■今後のビジョンオンラインでの税金や公共料金のお支払いなどで、消費者がEC領域における総合決済サービス（クレジットカード決済/電子マネー/PayPal/代引/口座振替等）を、官公庁/地方自治体/国内外の企業等のあらゆるお客様にご提供し、人々の生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境構築を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ヒューマックスオフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F）勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～600,000円固定残業手当/月：45,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～682,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）また、以下手当として含まれます。休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全19件

【名駅5分】光回線サービスの広告運用から／自社Webマーケティング担当※内製立上／10期連続売上成長
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【東証スタンダード上場／これまで社外で対応→業務拡大に伴い内製体制を立上げ／仕組みづくりに関われる】 ■商材当社は、中小企業に向けた光回線の提供や電力小売販売、情報端末機器等のオフィス環境改善など大きく分けて3つの事業を展開しています。今回は、光回線サービスの広告運用をメインでご担当頂きます。ゆくゆくは他事業の広告運用もお任せする予定です。 ■業務概要「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■業務詳細法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用）・広報企画書の作成、広報業務の進捗管理・効果測定とPDCAサイクル運用 ■ポジション魅力 ◎仕組みづくりに携われる今までグループ会社で10年以上安定的に運用を行っていましたが、業務拡大に伴い自社内にマーケティング部署を設けることとなりました。立ち上げとしての採用となりますので、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わって頂きます。実務面については、現在運用を担当している者から毎日の運用状況確認から定例打合せ、月次レポートの提出など万全なサポートを受けられる体制を整えております。既存のやり方を踏襲するのではなくさらに成果を伸ばしていけるよう、主体的に施策を考え実行していってください。 ◎成果が見えやすい社内に広告からの問い合わせを受けて営業活動を行う部署があり、運用成果が事業の成長に直結しています。営業部には日次で運用成果を報告し、2週間ごとに定例会議も実施。同じフロアで活動しているため、密に連携を取って稼働することが可能です。自分の施策が数字として可視化でき、マーケターとしてのやりがいを感じやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～487,400円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：58,600円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,600円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名駅/社長室】社長直下でアライアンス推進を担う中核メンバー/東証名証上場/年休124日

【東証名証上場企業／産休育休取得率100％／オフィスインフラ総合サービス企業】「実績はある。チームも率いている。だが、今の組織では自分のアイデアが形になるまで時間がかかりすぎる。」そんなフラストレーションを抱えるリーダーたちへ。私たちが用意したのは、役職でも椅子でもありません。「会社の課題を解決し、新しい商売を創り出す」という、圧倒的な裁量権です。数年後、今の事業責任者と交代しているのは他の誰でもない、あなたです。 ■私たちの「社長室」とは会社の足りないピースを埋めるための精鋭部隊であり、得意分野の異なるプロが集まり、社長直轄で0→1を完遂しています。「いつかやりたい」を「今、ここで形にする」ための実験場であり、実行部隊です。 ■仕事内容 ●予算作成の基礎構築 ●経営会議などへの参加・提言 ●商品企画・マーケティング・販売戦略の立案自社のリソースを活かし、実現可能性のある新商品を開発。案件創出から業務立ち上げまで幅広く中期的な目線で探しながらグランドデザインを描きます。アライアンス提携、同業他社分析から顧客へのアプローチ手法、メンバーのアロケーション、KPIの設定、進捗管理など事業を軌道に乗せる「監督」としての役割をお願いします。手応えを掴んだら、組織化して事業部へと昇格させてください。現在、「アライアンス提携」を強化しております。 ■具体的には・既存の提携先企業（金融機関、不動産、コンサル等）に対し、継続的にアポイント供給をいただけるような情報交換・リレーション強化。・代表が実践してきたリード獲得のノウハウを吸収し、誰でも再現できる「紹介依頼の仕組み」へとブラッシュアップ。・さらなるリード獲得最大化に向けた、新たな親和性の高い業界・企業の選定およびアプローチ。 ■このポジションの魅力・代表が培ったビジネススキルや人脈の作り方を間近で学び、自分のものにできる環境です。・意思決定の最速パスを握ることができます。・構築したアライアンスネットワークが、そのまま会社の売上・成長のエンジンになります。・次期事業責任者としての「特等席」を自らプロデュースできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■昇降給・昇降格　年1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～700,000円その他固定手当/月：72,600円～130,000円＜月給＞ 442,600円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途キャリアアップ手当3,000円を含みます。 ※年収はご経験や現年収に応じて、相談の上決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。