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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    5ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,322 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全13件
    • 【池袋／オープンポジション】PL・PM候補／自社開発100％の不動産Tech◆年間休日127日！
      • NEW
      ■募集背景： 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： ◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 ◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 ◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■業務詳細： ◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 ・不動産情報管理 ・売買事業の営業活動支援 ・売買事業における契約管理と入出金の管理 ・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・不動産投資クラウドファンディング ◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 ・toC向けマイページサービス　など ■チーム体制： 20～40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■技術スタック： ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回（2月・8月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ＜年収モデル＞ ・632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー） ・730万円　27歳（3年目 プロジェクトリーダー） ・1,000万円　35歳（4年目 マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回
      ～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 在籍1~2年未満 ：609万4114円 在籍5年目以上：1269万6202円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【グローバル×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆
      【東証スタンダード上場・国内外で事業成長中・新設部署の「経営企画部」中核メンバーの募集/アジア・欧州など事業拡大フェーズに参画・グローバルに働きたい方におすすめ】 《求める人物像》 ・上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方 ・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・スピード感をもって計画的に業務を推進できる方 ・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方 ■業務内容 経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。 【詳細】 以下のような業務を担当していただきます （1）グループガバナンスポリシーの整備・支援 （2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など） （3）子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ） （4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど） （5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談） （6）子会社におけるJ-SOX導入サポート （7）会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務 （8）その他子会社管理や経営企画に関する業務 【魅力】 ・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。 ・新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～800,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～1,300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス
      ～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全12件
    • 【港区】IR担当　※プライム上場企業／在宅有／副業相談可／世界初のミドリムシ食品を開発
      【～東証プライム企業／在宅勤務可／上場企業IRを支える実務運用の中核 ～】 ■業務概要： 同社の経営戦略部コーポレートコミュニケーション課にて、IR活動を安定的に推進する実務担当を募集します。組織再編により、IRチームの実務運用を担う中核人材が必要となった背景です。決算開示、投資家対応、IR資料作成、説明会運営、情報更新などを横断的に担当し、社内外の関係者と連携しながら、抜け漏れのない正確な運用を支えていただきます。上場企業のIR実務を深く経験し、業務の標準化や改善にも関われるポジションです。 ■職務詳細： ・IR業務全体のタスク、進捗管理 ・決算説明資料、説明会資料等の一次案作成 ・投資家、証券会社との日程調整、対応 ・説明会、IRイベントの運営、進行管理 ・業務フロー整備、効率化、標準化 ■部門ミッション： 当社における経営課題を特定し、重要な課題について、経営陣に近い視座に立ちながら、仮説を検証、解決策を立案・実行することで、期初の計画達成（売上高520億円、調整後EBITDA70億円、営利32億円）及び企業価値の向上に寄与することが部門のミッションになります。 ■組織体制： 配属先は経営戦略部傘下のコーポレートコミュニケーション課IRチームです。経営戦略部は計8名で、同課にはIR兼務2名、PR2名、サステナビリティ担当1名が在籍しています。少数精鋭のため、自身の担当領域を明確に持ち、裁量を持って業務を進められます。経営陣に近い視点で企業価値向上を支える経験ができます。 ■魅力： 1）上場企業IRを支える実務運用の中核 決算開示や投資家対応の実務を担い、IRにおいて求められる正確性・スピードの高い実務水準を体得できます。 2）IR活動を安定的に回す仕組みづくりに関われる 既存業務を正確に遂行しながら、必要に応じて業務の整理や改善に取り組み、属人化しない運用基盤の構築に関わることができます。 3）多様な関係者をつなぐ実務ハブ 投資家・証券会社・社内各部門と連携し、IR業務全体が円滑に機能するための基盤を支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～338,100円 固定残業手当/月：92,827円～106,101円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,627円～444,201円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リスクマネジメント※プライム上場/ミドリムシを活用した幅広い事業を展開/リモート/売上・利益前年比増
      【東京大学の研究開発から生まれたプライム上場企業/世界初の技術で食料問題やエネルギー課題に寄与/5年連続増収/時差出勤可/リモート可/月平均残業20時間/年休125日】 ■業務概要： 当社グループ全体のリスクマネジメント体制を、危機管理中心の枠組みから危機、リスク予測、予防へ発展させていくポジションです。国内外グループ会社を含めたリスクの洗い出し・評価から、リスクマップの策定、BCP／危機対応、平時のリスク管理プロセス構築まで一貫してリードいただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて国内外の当社および子会社における下記のような業務を想定しています。 ・リスクの識別・分析・評価 ・リスクマップの策定 ・リスクマネジメント体制の提案・運用・改善 ・社内ルール・規程の整備・運用 ・社内向けの教育、ルール浸透に向けた取り組み ・経営層へのレポーティング ・BCP／危機対応 ■組織体制： 法務部4名（女性3名、男性1名※派遣1名含）にて構成されています。今回ご入社いただく方にはリスクマネジメント専任担当として役員、内部監査室の者とも連携して業務を進めていただきます。 ■就業環境： 月平均残業は20時間程、テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。時差出勤も活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、製造拠点である沖縄に出張いただくケースもございます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「Sustainability First」を掲げ、ミドリムシなど微細藻類の研究開発を起点に、ヘルスケア・バイオ燃料・サステナブルアグリテックなど、社会課題解決型事業を展開する東京大学発のプライム上場企業です。5年連続増収の成長環境で、経営に近い立場からガバナンス・コンプライアンス体制の高度化に携われます。 ・直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。 ・当社の事業の特徴的なところは研究開発だけでなく、社会実装までてきているサイエンスカンパニーであるという点です。”人と地球を健康にする”という理念を事業で証明し、体現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,500円～634,300円 固定残業手当/月：159,261円～199,053円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,761円～833,353円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回※スタッフ職のみ。マネジメント職・エキスパート職は金銭賞与はありませんが、会社業績・個人評価に基づき、株式報酬が年1回付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋市・転勤無】≪元請≫建築施工管理◆戸建～福祉施設の安定案件◆年休125日/残業25H／夜勤無
      • NEW
      ★東証スタンダード上場×元請案件中心で安定した就業環境 ★残業月25時間／夜勤なし／直行直帰可で働き方改善が可能 ★戸建～福祉施設まで幅広く、景気変動に強い案件構成 ★年間休日125日＋有給取得推進でワークライフバランス良好 ■募集背景 当社では戸建住宅に加え、福祉施設や賃貸住宅など需要の高い案件が増加しており、施工品質のさらなる向上と体制強化のため、建築施工管理経験者を増員募集いたします。元請として案件をトータル管理できる環境の中で、長期的に活躍いただける方を求めています。 ■職務概要 戸建住宅・賃貸アパート・保育園・介護施設などにおける建築施工管理業務を担当いただきます。営業・設計と連携しながら、施主に近い立場で工事全体を統括していただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案および工程管理 ・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指示 ・顧客への工事進捗説明（営業同行あり） ・各種書類作成 など ■働き方の特徴 ・夜勤なし／直行直帰可能 ・担当案件は同時にプレハブ住宅で平均3件 ・近隣エリアの現場のみで長距離移動なし ・大型案件（約1億～2億円規模）は専任担当制 ・工期：大型案件 約1年／戸建・プレハブ住宅 約3か月 ・残業は月平均25時間程度と安定 ■配属組織 建築部は6名体制（40代中心）で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。落ち着いた雰囲気の中で長期就業が可能です。 ■企業の特徴・強み 当社は戸建住宅・マンション・リフォーム・福祉施設・エネルギー分野など複数の事業を展開する「総合住生活提案企業」です。案件の約半数は戸建住宅、残りは福祉施設や賃貸建築などで構成されており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業構成が強みです。 また、ZEH住宅の標準化や環境配慮型住宅の開発など、時代のニーズに応じた住まいづくりにも積極的に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力 ・元請として裁量を持ち、工程全体をコントロールできる ・顧客との距離が近く、感謝を直接受けられるやりがい ・働き方改善（夜勤なし／休日充実）が実現できる環境 ■休日 完全週休2日制（水・日・祝） 年間休日125日 有給取得も推奨しており、平均7日以上の取得実績があります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サンヨーホームズ株式会社中部支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山三丁目30番9号 nonoha千種　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／今池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 ■給与：時間外手当20時間／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤無】建築設計(福祉施設等)◆東証スタンダード上場／年休125日/残業25H／分業体制
      • NEW
      ★一級建築士として企画～設計まで一気通貫で担当できる高い裁量 ★残業月25時間程度／分業体制でWLBを実現 ★福祉施設など社会貢献性の高い非住宅案件に携われる環境 ★直近離職率０％　創業50年を超えるスタンダード市場上場企業で安定した働き方◎ ■募集背景・ミッション 非住宅分野（福祉施設・事務所・店舗）の案件拡大に伴う増員募集です。 土地活用事業の中核を担う設計ポジションとして、単なる図面作成にとどまらず、顧客の事業成功・地域貢献までを見据えた設計提案を期待しています。 設計業務に専念しながらも、プロジェクト全体をリードしたい方に最適な環境です。 ■職務概要 福祉・介護施設、店舗、事務所などの非住宅建築の設計業務全般を担当いただきます。 顧客ヒアリングから基本計画、設計、積算まで一貫して関わり、建物づくりの中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリング／企画提案 ・現地調査、基本計画の立案 ・意匠設計、実施設計 ・積算業務、各種申請対応 ・社内外関係者との調整 ※CAD図面は専属オペレーターが担当、プレハブ以外の設計は外注活用も可能なため、上流工程や設計品質に集中できる体制を整えています。 ■働き方・特徴 ・残業は月25時間程度と業界内でも抑制 ・直行直帰が可能で柔軟な働き方を実現 ・水曜・日曜・祝日休み＋有給取得を推奨（平均7日以上） ・分業体制により業務過多を防止 「長時間労働から脱却したい」「設計に専念したい」といった転職理由を解消できる環境です。 ■配属組織 建築部は約7名で構成され、一級建築士2名・二級建築士2名が在籍。 平均年齢は40代後半と経験豊富な組織で、落ち着いた雰囲気の中、相談しやすい風土が特徴です。 新卒：中途＝9：1と定着率が高く、離職率は0％を維持。 部門連携も円滑で働きやすい環境です。 ■キャリア・やりがい ・案件を一気通貫で担当することで設計者としての市場価値を向上 ・福祉施設など社会的価値の高い建築に携われる ・上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 「裁量」「社会貢献」「働きやすさ」をすべて満たす、建築士として次のステージを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンヨーホームズ株式会社中部支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山三丁目30番9号 nonoha千種　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／今池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 ■月給：時間外手当20時間／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    その他
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中之島】デジタル戦略企画◆グループのIT／デジタル戦略を企画・リード◆事業の成長に直結
      • NEW
      ■業務概要： 新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。 自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理 ・アーキテクチャー統括 ・IT人材リソース計画、人材育成／教育 ・予算・実績管理 ・契約・パートナー管理など ■ミッション： 創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割 自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境 創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス 約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績：3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／中之島】法務責任者~IPO直後の中核ポジション/裁量もって業務可能/20年連続成長
      ＼IPO直後で裁量もって業務可能・中核を担うポジション・20年連続成長で安定性◎／ ■職務概要 　ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 ■職務詳細 下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント ■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント ■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応 ■ その他、ガバナンス関連業務全般 ■同社の魅力： （1）業界のリーディングカンパニー：同社は、不動産業界において家賃保証サービスの最大手として知られています。家賃保証は、入居者が家賃を支払えなくなった場合に、オーナーに対して家賃を立て替えるサービスであり、これにより入居者は保証人なしでスムーズに賃貸契約を結ぶことができます。このサービスは、特に核家族化や高齢化が進む現代社会において、ますます重要な役割を果たしています。 （2）全国的なネットワークと柔軟なサービス：同社は、日本全国に28の拠点を持ち、57,000以上の不動産会社と提携しています。この広範なネットワークにより、さまざまな地域やニーズに応じた柔軟なサービスを提供できる点が大きな魅力です。また、個人だけでなく法人にも対応しており、住居以外の用途（オフィスや駐車場など）にも利用可能です。 （3）財務基盤の安定性：同社は、信託銀行を利用した代金代行スキームを業界で初めて実現しており、これにより万が一の倒産時にも家賃が保全される仕組みを持っています。このような財務基盤の安定性は、利用者にとって大きな安心材料となります。 （4）入居者向けの特典とサービス：入居者向けには、割引クーポンや学生向けの特典など、さまざまなサービスが提供されています。これにより、新生活を始める人々にとって非常に有用な支援が行われています。 同社は、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、売上高トップクラス。全国28拠点に拡大し、2025年12月東京証券取引所　プライム上場。業界トップクラスの盤石な地位を築いています。 グループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績： 3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
      ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
      ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪◇リモート週4日】社内SE(インフラ)◇東証プライム上場／積極的なIT投資／転勤無
      【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善等幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容： エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。 （1）オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用及び継続的な改善業務：クラウドへのマイグレーション/ミドルウェアの管理運用 （2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務：オフィスネットワークの管理運用/拠点間ネットワークの管理運用/無線LAN環境の管理運用および改善 （3）全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用：サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善/マネージドサービス、CDNなどの管理運用/クラウドサービス全般のコスト最適化 （4）社内インフラを活用した業務課題解決提案と推進：長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案/社内スタッフと協業し既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案 （5）社内インフラ導入プロジェクトへの参画：PL/PMとして導入プロジェクトを推進 ■エイチームで社内SEとして働く魅力： ＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞ 当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成： 本部署はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円 固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経営企画　◆名古屋本社・プライム上場／オープンポジション
      経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（例） ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 ■同社の特徴： ・毎週月曜日に全社会議を行い会社の事業状況を全社員で共有し、社員全員で会社の経営の状況を把握をした上で事業展開をしております ・現在社員数は1000名の壁を突破致しましたが、経営と社員が非常に近い距離におり、風通しがよく社員ひとりひとりが会社を創っている実感を感じることができます ・新卒も中途も隔てなく、実力がある方であれば非常に速いスピードで成長ができる環境。入社数年で管理職、役員になった方もおり、自己成長、自己実現ができる環境です。 ■エイチームグループについて： エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,500円～500,000円 固定残業手当/月：114,500円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【飲食店DX・事業企画推進】『ぐるなびFineOrder』等で全方位のDXをデザインする
      ～業界にインパクトを与えられるお仕事／国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」運営企業～ ■概要： ・当社のコア事業である「レストラン検索メディア」の枠を超え、飲食店のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するICTサービスの事業企画・推進をお任せします。 ■業務内容： ・自社開発のモバイルオーダーサービス『ぐるなびFineOrder』を軸に、大手POSベンダーや外部CRMツールなど、他社プロダクトも含めた調達・アライアンスから、新規商品のビジネス設計、営業推進までをトータルに担うポジションです。 ■業務詳細： ◇新規商品の調達・パートナーシップ構築 ・新たな商品調達パートナーの検討・協議を行い、事業として取り扱うプロダクト（POS、CRM、販促サービス等）のラインナップを拡大します。 ◇運用プロセスの設計・構築 ・調達商品を受注した際、飲食店へスムーズに導入・定着（オンボーディング）させるための納品フローや運用業務の設計を行います。 ◇ビジネスプランニング＆社内承認の獲得 ・推進する事業やサービスの実現に向け、ビジネスモデルの設計、プランニング、および社内承認を得るための企画資料の取りまとめを行います。 ◇営業部門への販売促進・発信 ・店舗オペレーションやモバイルオーダーの効果・効能を深く理解した上で、社内の営業部門に向けて本案件の販売促進を促すアプローチや情報発信を行います。 ■当ポジションの魅力： ◇業界に与えるインパクトの大きさ ・『ぐるなびFineOrder』は東芝TEC、NECなど大手POSシステムと連携しており、主に大手飲食チェーン領域へ急速に普及しています。自分が仕掛けた企画が、全国の飲食店のオペレーションを変革する手応えを感じられます。 ◇「業務支援」から「販促」まで、全方位のDXをデザインできる ・自社サービスだけでなく、他社からプロダクトを調達して組み合わせることで、飲食店の業務効率化だけでなく、売上アップ（販促）にまで踏み込んだ本質的なソリューションを自ら企画・提供できます。 ◇大手のアセット×ベンチャーのスピード感 ・「ぐるなび」が持つ強固な顧客基盤とブランド力を活かしながら、新規事業さながらのスピード感でビジネスを組み立てていく、エキサイティングな経験が積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～369,000円 固定残業手当/月：80,100円～101,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『職務裁量手当』として支給 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給年2回／原則1月・7月※試用期間中は除く ■賞与年2回／6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】モバイルエンジニア（リーダー・EM候補）◆国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」
      ■業務内容： ・国内最大級の飲食店情報サイト「ぐるなび」の公式モバイルアプリの開発チームにて、プロダクト改善とチームの生産性向上を牽引していただきます。 ・ゆくゆくはスクラムマスター、そしてエンジニアリングマネージャー（EM）として組織マネジメントのキャリアを歩んでいただくポジションです。 ■業務詳細： ・企画やPdMと連携した、KPI等の数値分析に基づくプロダクトの企画立案・要件定義 ・アジャイル（スクラム）開発体制における開発プロセスの改善、チームの生産性最大化 ・クロスプラットフォームフレームワーク（Flutter）を用いたモバイルアプリの企画、要件定義、設計、実装、テスト、保守運用 ・PHP、TypeScriptを用いたバックエンド（API）の開発、技術調査、導入支援 ・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）を高度に活用した、コーディング効率化に留まらない「職種をまたいだ開発フロー全体の抜本的な改善」の推進 ■キャリアパス： ・まずはチームの一員として既存のアプリ改善案件に入り、仕様やチーム状況の理解を深めていただきます。（※モバイルまたはバックエンドのいずれかが未経験の場合は、得意な領域からスタートし、徐々にキャッチアップしていただきます） ・その後はステークホルダーと連携を取りながら、アプリの機能追加やUI/UX改善を一貫してリードしていただきます。 ・将来的には、エンジニアリングマネージャー（EM）から開発リードの権限委譲を受け、スクラムマスターやプレイングマネージャーとしてチーム全体の生産性最大化と事業成長を牽引していただくことを期待しています。技術のスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■本ポジションの魅力： ・エンジニアリングからマネジメント（EM）へキャリアを広げたい方にとって、最適なステップアップ環境です ・所属開発チームが社内で先行して取り組んでいる「生成AIを活用した職種横断の開発フローの抜本的改善」の最前線に立ち、次世代の開発スタイルを自ら構築できる ・企画やPdMと同じ目線でKPIなどの数値を分析し、エンジニアリングの枠を超えて事業成長に直結する企画立案から深く関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～431,000円 固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『職務裁量手当』として支給 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給年2回／原則1月・7月※試用期間中は除く ■賞与年2回／6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全133件
    • 【つくば市】店舗開発部設計管理課／係長職◆月給52万円～◆「ラーメン山岡家」を全国に展開／土日祝休み
      ◇◆東証スタンダード上場／「ガツンと来て、くせになる。」ラーメン山岡家を展開する飲食チェーン／過去最高売上を更新中／安定企業でキャリアアップ／土日祝休み◆◇ ■仕事内容： 業績好調を続ける当社の建築管理の担当としてご入社いただきます。 将来の幹部候補として、将来的にリーダーシップを発揮いただく事を期待しています。 ■業務内容： 設計士への図面作成依頼・打ち合わせ ※設計知識を活かした調整・交渉ができればOK 店舗建築・内装・設備・外構・看板・什器等の計画立案 協力業者との折衝・調整 現場での進捗確認（施工管理） スケジュール管理／予算実績管理／品質管理 駐車場レイアウト等、簡単な図面の社内作成・修正（CAD） ※出張について 月2～3回程度。施工管理・現地業者との打ち合わせを目的とした出張が中心です。 ■メインミッション： 物件決定後の、店舗づくり全体のハンドリングを担っていただきます。 設計にも関わりますが、「全部自分で図面を書く」ことは前提にしていません。 ■組織構成： ・物件開発担当：4名 出店候補地の選定・条件交渉を担当 ・設計施工管理：2名 今回ご入社いただく方には、今後の設計施工管理課を支える中心的存在としての活躍を期待しています。 ■魅力／やりがい： 前期は過去最高売上を更新し、成長中の上場企業での実務経験を積むことが出来ます。 ■企業からのメッセージ： ラーメン山岡家を全国に188店舗を展開し、年商は345億円を超える（株）丸千代山岡家。約7000人の従業員が活躍する上場企業として、現在も安定成長を続けています。 全国188店舗を運営する上場企業。1993年に設立し、2006年にはJASDAQに上場。（現在スタンダード市場上場）現在は年商345億円を超えるまでに成長を遂げました。従業員数も年々増え、今では約7000人が在籍しています。今後、関西圏へエリア拡大を計画している当社にとって非常に大切なポジションですから、やりがいは十分。意欲を持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：あり（決算賞与前期実績月給2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【さいたま市】用地仕入れ・土地開発※分譲住宅事業で「まちづくり」◆プライム上場／年休127日※土日祝
      【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦】 ■業務概要： 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス： 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成： 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力： 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■教育体制： OJTや社内研修、資格取得支援制度も充実しており、専門知識や実務スキルを高めながら成長できます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 北関東トップクラスの分譲住宅ビルダーとして、安定した経営と高い顧客満足度を誇り、街づくり・住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,960円～359,625円 固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当として別途15,000円を支給。 想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／浦和駅】用地仕入れ・土地開発◆東証プライム上場／宅建士活かせる／年休127日・土日祝休
      【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■組織構成： 埼玉支社を拠点とした関東エリアの開発チームで、用地仕入れ経験者が活躍中です。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,480円～404,625円 固定残業手当/月：101,520円～134,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～539,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回(12月)、仕入れ実績に応じて半期毎に報奨金支給あり 地域手当として別途15,000円～20,000円を支給。想定年収は手当を含 めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案 ・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能 ・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行 ・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。 ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円 固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務スペシャリスト◆トラブル事案の対応や弁護士と連携、訴訟実務までを担う◆フレックス
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ～ 【募集背景】 定型的な書類審査業務だけでなく、トラブル事案への迅速な対応や弁護士との高度な連携、訴訟実務までを一手に担える、専門性の高い即戦力となる法務スペシャリストを募集いたします。 「安定した仕組みの中で与えられた仕事をこなす」ではなく、「会社の仕組み自体を自分たちで整えていく」というフェーズならではのやりがいがあります。 【業務内容】 法務グループの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・企業法務全般の専門業務の遂行 ・トラブル事案への対応・解決策の立案 ・外部弁護士との連携および交渉 ・訴訟実務への対応 ・AI等のツールを活用した、定型法務業務の効率化・リプレイスの推進 ※グループ会社の法務業務支援 ※将来的な商事法務へのステップアップが可能 【配属部署】 コーポレート本部 法務グループ Mgr1名、メンバー1名、アルバイト1名（計3名体制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,728円～9,064,800円 固定残業手当/月：130,106円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全52件
    • 【田町】自動車保険関連の事務／メンバーマネジメント・会議資料作成など◆基本土日祝休◆東証スタンダード
      ～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中／育休復職率94％～ ■業務内容： 当社の保険推進室では、グループ全体の「自動車保険」関連の事務業務を担っております。 当社では、ストック事業としてこの自動車保険販売に力を入れており、保険推進室がこの中核となります。 成長戦略としてのM&Aや新規出店による店舗数の拡大に伴い、グループ全体で自動車保険の取扱高も拡大する中、事務品質の維持・向上と、メンバー育成を両立できる体制づくりが急務となっています。 今回は、実務にも入りながら、チーム全体の業務設計・改善を担っていただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・配下メンバーのマネジメント（指導・育成・勤怠管理等） ・会議資料の作成 ・保険推進室主催の研修の準備や実施 ・電話対応（店舗からの社内問い合わせや保険会社とのやり取り） ・実務業務（自賠責保険の精算業務、契約計上、見積作成、契約の変更や解約手続き、契約満期管理、収納管理等） 〇担当種目：自動車保険（ノンフリー＆フリート）、自賠責 〇取り扱い保険会社：三井住友・損保ジャパン・東海日動 ■組織構成： 部長：1名／男性 メンバー：7名／女性（40代1名、30代4名、20代1名）男性（40代1名） ■当社について： 『未来に＋αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設する店舗も設けることで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社②（株式会社ウイルプラスホールディングス） 住所：東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,750円～431,750円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 428,750円～571,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※上記年収には賞与2回を含みます。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：役職手当 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】輸入車正規ディーラー支店長候補 ◇上場企業/年休120日/転勤なし◇
      ◆◇年間休日120日／兵庫県内店舗勤務（転居を伴う転勤無し）／東証スタンダード上場／人気ブランド15以上を展開する輸入車正規ディーラー◆◇ # 仕事内容 輸入車正規ディーラー店舗において、支店長候補として店舗経営全体を担っていただきます。売上責任・組織マネジメント・顧客満足の最大化をミッションとするポジションです。 入社後は既存店で経験を積み、早期に店舗責任者としての役割を担っていただきます。 ## ミッション - 担当店舗の売上・利益の最大化 - KPI（来店数／成約率／単価／粗利）の改善 - 組織力強化（人材育成・定着） ### 具体的な業務内容 - 数値管理・経営管理 - 月次／四半期の売上・利益計画の進捗管理 - KPI分析（来店数・商談数・成約率・単価など）と改善施策の立案 - 予実管理および本部へのレポーティング - 営業戦略・販売促進 - 来店数増加に向けた施策の企画・実行（イベント・販促企画など） - 既存顧客へのリテンション施策（買い替え・紹介促進） - 営業プロセスの標準化・改善 - 組織マネジメント - 営業スタッフの目標設定・評価・フィードバック - 人材育成（商談同行／ロープレ／育成計画策定） - 配置・定着に向けた組織づくり - 店舗運営・顧客対応 - 顧客満足度向上に向けたオペレーション改善 - クレーム対応および再発防止策の実行 - シフト・勤怠・労務管理 ### 教育・研修体制 業務はOJTで習得いただきます。 - 人事オリエンテーション - 入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 - 営業推進室研修 - 営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） - ブラザー/シスター制度 - 入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 - メーカー研修 - メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 - ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カー 姫路 住所：兵庫県姫路市西今宿2丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポルシェセンター姫路 住所：兵庫県姫路市青山西1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～571,750円 ＜月給＞ 430,000円～571,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて決定 - 賞与：年２回支給（6月,12月） - インセンティブ別途支給（半期に一度） # 評価制度の特徴 - 売上・利益・KPI達成度に応じて評価 - 成果はインセンティブ・昇給に反映 - 年2回の給与改定で早期昇給が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全57件
    • 【堂島】アプリケーションPM・PL◆Web系・業務系システム開発／体制設計・標準化・若手育成にも関与
      □■東証グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／独自の福利厚生も充実■□ ◎一次または二次の商流でのPM／PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる ◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能 ◎単なる技術提供ではなく、体制設計や標準化への関与も期待 ◎若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる ■業務概要： Web系・業務系システム開発領域でのPM／PLとしてご活躍いただきます。 ※スキル・希望・成長意欲に応じてご本人相談の上で案件アサインいたします。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発プロジェクトの推進 ◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ◇要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング ◇技術選定や標準化推進による開発効率化 ◇協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ■SI事業部門について： ユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。 ■利用技術： ・言語／フレームワーク：Java／SpringBoot、Python／Django、JavaScript／TypeScript／Reactなど ・インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI／CD ・生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど ■歓迎条件： ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）を活用したプロジェクト経験 ・アジャイル・スクラム開発の実務経験（認定スクラムマスター／認定プロダクトオーナー資格は特に歓迎） ・ソフトウェアアーキテクト経験（非機能要件定義・技術選定等） ・若手エンジニアの育成経験またはチームビルディング手法の導入経験 ・一括請負・準委任双方の契約形態でのプロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～911,000円 その他固定手当/月：89,000円～178,000円 ＜月給＞ 548,000円～1,089,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月25時間～40時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堂島】インフラPM・PL◆サーバ・ネットワーク・クラウド環境構築PJT／体制設計・標準化にも関与
      □■東証グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／独自の福利厚生も充実■□ ◎一次または二次の商流でのPM／PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる ◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能 ◎単なる技術提供ではなく、体制設計や標準化への関与も期待 ◎若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる ◎クラウドやAIなどの先端技術の研修機会あり ■業務概要： インフラ領域のPM／PLとして業務に携わっていただきます。 ※スキル・希望・成長意欲に応じてご本人相談の上で案件アサインいたします。 ■業務詳細： ◇サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント ◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ◇要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ◇プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング ◇メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート ◇構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 ◇協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ■SI事業部門について： ユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。 ■利用技術： ・OS：Windows Server、Linux（RHEL／CentOS）など ・仮想化：VMware、Hyper-Vなど ・クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ・ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2／L3／Firewall）など ・その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ■当社について： ＜クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業＞ お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～911,000円 その他固定手当/月：89,000円～178,000円 ＜月給＞ 548,000円～1,089,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月25時間～40時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【横浜】新規開拓営業（クリーンルーム用HEPAフィルタ営業）◇在宅可/年間休日129日/東証プライム
      【東証プライム上場／建機用フィルタ国内トップクラスシェア／ナノファイバー技術／HEPAフィルタ新規開拓営業／ろ材～完成品の一貫提案／グローバル展開／成長事業（ナノフィルタ）／在宅勤務可・残業抑制】 ■業務内容： ナノフィルタ事業部門にて主にクリーンルーム用HEPAフィルタ営業（ろ材のみの販売と完成品販売の両方）を担当していただきます。 主に新規開拓を行っていただくポジションとなります。 ■HEPAフィルタ事業について： 主に下記を行っていただく事業部となっております。 新素材（ナノファイバー）を用いたHEPAフィルタろ材及び完成品の企画／営業 ・HEPAフィルタの製品企画・提案・販売 ・空調機器メーカーへの HEPAフィルタろ材又は完成品の販売 ・エアフィルタメーカーへのHEPAフィルタろ材の販売 ・ビルメンテナンス会社等へのHEPAフィルタ完成品の販売 ■同社の魅力点： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また、上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップクラスになりました。 【国内シェアトップクラスの強み】 当社はフィルタの濾材から全て内製しており、建機用油圧フィルタにおいては国内トップクラスのシェアを誇ります。建機用フィルタでは、いかに長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社製品は世界でもトップクラスの耐久性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】新規素材開発・用途開発・技術営業（一般職～管理職候補）◇プライム上場／年休129日
      【～建機用油圧フィルタで世界的シェア／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／残業20h以内／ワークライフバランス充実◎～】 ■募集背景： 新たな事業を展開する上での増員募集になります。 ※新事業にはなりますが、建機フィルタとしての経営基盤がある上での新ビジネスとなりますので、会社として安定した状態で新ビジネスに取り組んでおります。 ■業務内容： ・新規素材開発・用途開発・技術営業をお任せいたします。 ※主に機能性不織布の開発が業務となります。 ■組織構成・環境について： 現在約20名(派遣社員含め)が在籍しております。 ※周りの方がOJTとしてサポートしながら開発業務を覚えていってもらう形となりますのでご安心ください！ ■働き方について： ・残業：0～20h/月程度 ・私服通勤可、その後社内で作業着に着替えていただきます ■本ポジションの魅力 ・仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。 ・調査、研究を通じて、新たな専門分野の知識を学ぶことができます。 ・高い生産性、従業員のワークライフバランスに注力しており、16時30分以降の残業を原則禁止しているのが魅力の一つです ■ヤマシンフィルタ株式会社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～590,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【一般産業向け】開発PL◆要件定義・顧客折衝など上流工程／住宅手当あり／教育研修◎◆スタンダード上場
      ～スタンダード上場の独立系SIer／一般産業向け業務システム開発／PLとして顧客課題の解決をリード～ ●業務アプリ開発のPL経験を活かし、要件定義・顧客折衝から参画 ●大手菓子メーカー、医療機器、半導体関連など幅広い産業案件あり ●プライム案件もあり、顧客に近い立場でプロジェクトを推進可能 ●資格手当・教育制度・目標管理面談など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向け業務アプリケーション開発プロジェクトのPLをお任せします。 今後は顧客の業務改善やDX推進を支える業務コンサルティング型の組織づくりを目指しており、その中核を担う方を募集します。 ■業務内容 業務系アプリケーション開発において、顧客折衝～運用保守まで一連の工程をリードいただきます。 ・顧客への業務課題ヒアリング、要件定義 ・基本設計、詳細設計、開発、テストの推進 ・プロジェクトの進捗、品質、課題、リスク管理 ・メンバーへの作業指示、レビュー、育成 ・顧客との仕様調整、追加開発・改善提案 ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム など ■ポジションの魅力 一般産業領域は、製造・流通・医療機器・半導体など顧客業界が幅広く、業務知識を広げながら市場価値を高められる環境です。 プライム案件もあるため、顧客と直接会話しながら要件定義・設計・改善提案に関われます。 また、複数のPLが在籍しており、互いに知見を共有しながらマネジメント力を磨けます。年次に関係なく実績を評価する風土があります。 ■働く環境・制度 同社は「社員を大事にする」考えのもと、教育体制や資格取得支援を整えています。 また、稼働状況は現場とバックオフィスで共有され、必要に応じて営業部門が顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みも実施。 目標管理面談を通じて、キャリアビジョンや評価について上長と相談でき、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先(東京都) 住所：東京23区中心となります。 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う） ＜勤務地詳細2＞ 東京開発センター 住所：東京都墨田区横網一丁目６番１号 国際ファッションセンタービル７階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～358,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • 【渋谷/アフィリエイトサービス事業部長候補】東証グロース上場/創業以来９期連続増収
      • NEW
      ◎2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/）」 における、事業部長候補を募集いたします。 ※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながらメンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・広告主側へのコンサルティング クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。 ・アフィリエイター側へのコンサルティング コンテンツ企画や配信プランのご提案を行い、アフィリエイター様の収益最大化を目指します。運用サポートやフォローアップを継続的に行います。 ・中長期事業計画の設計 ・事業PLの管理 ・セールスファネル設計 ・メンバーマネジメント　など 【使用ツール】 ・Google Analytics ・AD EBiS ・Figma　など 【主なクライアント先】 ・美容品を中心としたECサービス ・エステや脱毛を中心とした店舗型ビジネス ・人材や金融等無形商材サービス 【同社の魅力】 ■成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。直近では売上42億円で昨年比約140%成長、直近5年で1000%成長を実現しており、今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、主力事業となる保証プラン付きの独立支援サービス「Midworks」やプログラミングスクール「tech boost」、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」も、社員発信でできた事業です。経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）Digital Arrow Partners 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F　401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：185,000円～309,000円 固定残業手当/月：128,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コンサルタント◆インセン年4回・最大実績400万◎／経営層と近い距離で学べる環境／上場G
      ■概要： 転職支援事業や教育支援事業を展開する「株式会社Branding Career」へ在籍出向し、IT/WEB業界のエンジニア専門に転職・採用支援を行うTechStars事業部にて、クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスをお任せします。 ■業務詳細： RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 ■組織構成： 現在のTechStars事業部は41名在籍しています（事業本部長1名-事業部長2名-Team Leader3名-コンサルタント32名-企画3人）。メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Branding Career 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：73,000円～246,400円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ※上記年収とは別にインセンティブ支給 ※3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中
      【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】 当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容： （1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 ・営業チームの技術的サポート ・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明 ・最適なネットワーク環境の提案 ・ネットワーク構築の実務 ・外部調達業務 ・社外折衝および社内調整 （2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート ・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育 ・サービス品質向上のための改善策の立案・実行 ・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割 ・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。 ・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。 サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 628万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 367,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 東京：労務企画・人事DX推進リーダー候補◇プライム上場／業務改革・制度設計を牽引
      • NEW
      【労務の専門性を活かし、業務改革・DX推進をリードする中核メンバー募集／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容：ご経験やご志向に応じて、以下の業務を適切にお任せします。 （1）労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算管理 ・海外給与関連業務 ・社会保険・福利厚生施策の運用 ・健康経営施策の企画・推進 （2）制度企画・業務改善 ・人事・労務制度の企画立案 ・制度導入および運用改善 ・労務関連業務プロセスの見直し ・人事・給与システム活用推進 ・データ活用による業務効率化 （3）グループ会社支援 ・労務課題の把握・改善提案 ・法改正対応支援 ・労務機能強化に向けた各種支援業務 ◇将来的には、グループ全体の労務戦略や人事基盤整備の中核としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・労務の枠を超えて「仕組み」をつくる仕事 給与・勤怠などの定型業務を運用するだけではなく、業務フローの見直しやシステム活用、制度設計など、労務領域の改革を主体的に推進できます。 ・DX推進の中核メンバーとして活躍 システムリプレイスを終えた今だからこそ、データ活用や業務自動化、運用改善など、本質的な業務変革に取り組めるフェーズです。 ・グループ全体へ影響を与えるポジション グループ会社の労務機能強化や法改正対応支援にも携わります。自社だけでなくグループ全体の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ・高い裁量と成長機会 経営や各部門と連携しながら課題解決に取り組むため、労務の専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力・マネジメント力を磨くことができます。 ■組織構成：合計6名 総務部長：1名、グループリーダー：1名、総合職：1名、業務職：3名 ◇少数精鋭の組織であり、意思決定のスピードが速く、自ら提案した施策を実現しやすい環境です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安120～150万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職候補【東京または大阪】化学品営業経験者歓迎／価格競争に陥らない高付加価値商材※プライム上場
      • NEW
      【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■求人ポイント： ・海外仕入先 × 国内マーケットをつなぐ、裁量の大きな営業ポジション ・将来的にはグループリーダー（GL）としてマネジメントを担うことを想定 ・ニッチ×高付加価値商材だからこそ、価格競争に陥らない営業が可能 ・平均年収1,000万円超の収益性／成果が報酬に反映される環境 ■仕事概要： ・1947年創業の専門商社である当社・化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内法人営業をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、顧客課題に深く入り込み、最適な原料・供給スキームを提案する営業がミッションです。将来的にはマネージャー（GL）候補として、事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・海外メーカー・仕入先からの化学品原料の輸入、国内顧客への販売 ・既存顧客との取引深化、新規顧客・用途の開拓 ・営業戦略の立案・実行、売上・利益管理 ・海外仕入先との条件交渉・調整（英語使用） ・チームメンバー（後輩）の指導・育成 ・各種社内外レポーティング業務 ※出張あり（国内外：中国・台湾・東南アジア・北米 等） ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当（法定外15時間想定）、年2回の賞与、年1回の業績加算賞与を含む。（目安100万円前後）※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【海外駐在】海外エリアの経営管理（海外事業の責任者候補）／東証プライム上場／年休120日／土日祝休
      【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容 現在、直営店を展開している中国、もしくはその他海外の1国、エリアの責任者候補です。 ◇経営・戦略関連 ∟本社方針・グローバル戦略を踏まえた現地法人の経営戦略立案・実行 ∟中長期事業計画・年度予算の策定と進捗管理 ∟現地市場（顧客・競合・規制・商習慣）の分析と成長機会の発掘 ◇事業推進 ∟立地、マーケティング、商品、価格、販促全てに関わる戦略策定および推進 ∟実行するためのチームづくりや対外的な交渉など全て含む ◇業績・KPIマネジメント ∟売上・利益・キャッシュフローなど経営指標の最終責任 ∟KPI設定、業績レビュー、改善アクションの主導 ◇本社との連携・調整 ∟本社経営層への定期的なレポーティング（業績・リスク・課題） ∟ガバナンス・内部統制方針の現地への落とし込み ◇対外関係・代表業務 ∟重要顧客・主要パートナーとのトップリレーション構築 ∟現地業界団体・金融機関等との関係構築 ■勤務地等： ご入社後、3か月ほどは日本国内での研修・勤務となり、その後、初任地の上海に駐在していただく予定です。ギフトホールディングスとの雇用契約になり、グループ会社の上海吉福桃餐飲管理有限公司への出向となります。 ・出向先企業の正式名称：上海吉福桃餐飲管理有限公司 ・勤務地：中国上海市徐匯区古美路1520号18幢B1層B1-33-H11号 ・事業内容：中国における海外店舗運営 ■組織構成 直営店運営本部 ー 直営海外戦略部 グループの海外（直営）店舗の経営、運営に関わる業務全般　※社長・専務直下の組織になります ■当社の特徴： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～700,000円 ＜月給＞ 560,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当あり ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】上下水道施設の構造解析◆耐震診断や耐震補強設計メイン／年間休日123日・土日祝休／リモート可
      【水の総合コンサルタントのパイオニア/構造解析をお任せ／FEM （有限要素法） モデルを使って予測／土日祝休み・残業25H程度/社会貢献性の高いポジション】 ■業務内容： 当社の構造設計部として上下水道の構造解析をご担当いただきます。 特に耐震診断や耐震補強設計をメインとなります。 水管橋、PCタンク、上下水道施設の構造解析、近接施工による影響検討(対JR、対地下鉄など)、温度ひび割れ解析などをお任せする想定です。 ■使用ソフト例： FORUM8：Engineer`s Studio、WCOMD Studio等 MIDAS IT JAPAN：FAE NX、midas Civil、SoilWorks、GTS NS等 CTC伊藤忠テクノソリューションズ：Soil Pius、FINAL、KASETSU-5X等 JIPテクノサイエンス：DIANA、TDAPⅢ等 その他液状化解析コード：FLIP、LIQCA ■組織体制 ・10名程度 ※半数が中途での入社となり大手ゼネコンで研究職のご経験をお持ちの方などが入社しております。 ■当ポジションの魅力 当ポジションは浄水場や下水処理場など社会インフラの耐震診断・耐震設計に携わり、人々の生活を支える高い社会貢献性を実感することが出来ます。また、FEM解析や地盤解析など高度な技術を習得できるほか、DX部門や事業戦略部門と連携しながら新技術開発にも挑戦可能です。 ■働き方： 当社は働き方改革に意欲的に取り組んでいます。土日祝休み、年間休日123日に加え「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減しています。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITコンサルタント(官公庁向け建設DX推進)◆国内トップクラスの実績／土日祝休／リモート可
      【DX推進のITコンサルタント（企画・要件定義・導入支援）／官公庁とのプライム案件／水インフラに特化した専門性と技術力で上下水道・下水道分野で国内トップクラスの実績／フレックス制・実働７時間・リモート可／土日祝休】 ■業務内容 全国の自治体が管理する上下水道施設・設備のDX化を推進し、持続可能で効率的なインフラ運営を実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ◎要件定義・課題ヒアリング ・官公庁（主に上下水道部門）との直接折衝 ・老朽化対策、災害対応、技術職員不足などの課題整理 ・自社システムを活用した最適な運用方法の検討 ◎企画・基本設計 ・上下水道管理システムの仕様検討・構想策定 ・管路台帳、設備情報、点検履歴等のデジタル化設計 ・ベンダーコントロール（開発会社との調整） ・スケジュール・コスト・品質管理 ※実際のシステム開発は外部開発会社が担当するため企画・設計・提案などの上流工程が中心となります ◎導入推進・運用支援 ・導入プロジェクトの進行管理 ・現場運用に即した改善提案 ・災害時対応を見据えたデータ活用設計 ※1案件につき、3～6名ほどでプロジェクトを推進します。 ※これまでに100件以上の導入実績あり ■サービスについて 端末でいつでもどこでも上下水道の管路情報を把握できるシステムにて、上下水道に関する図面や台帳などの情報をデジタルに管理できるようにしています。浄水施設や下水処理施設などの設備や図面を、端末を使用して素早く取り出せるシステムにて、日常業務の効率化、高度化、非常時の災害対応、将来を見通した事業経営を支援を行います。 ■日水コンの魅力 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,029円～452,457円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,029円～486,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全34件
    • 商品企画開発ディレクター（リーダー候補）◆自社VTuberの各種グッズの新規企画立案および制作など
      • NEW
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターのポジションです。グッズを軸に動画配信以外で世界中のファンとの接点を作り、当社VTuberの新規ファン獲得および、さらなる人気の拡大に貢献していただきます。本ポジションは、グッズの企画製造のみならず、リーダー候補としてチームの課題解決やメンバーのマネジメントに挑戦していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・当社VTuberの各種グッズの新規企画立案および制作 ・当社VTuberと協力してのグッズ制作（タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします） ・グッズの完成、販売までの進行管理 ・イラストレーターやグッズ製造メーカーなど、外部との折衝 ・企画チームのマネジメント、課題解決 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～365,600円 固定残業手当/月：92,900円～114,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスアーキテクト（業務企画・設計）◆上場◆世界展開のVTuber事務所『ホロライブ』運営企業
      • NEW
      ■概要 社内の各事業・部門にまたがる業務プロセスを可視化・設計し、オペレーション全体の改善と運用定着を推進するポジションです。 受注から納品に至る全般的なビジネスプロセスを俯瞰しながら、マスターデータの整備・管理や監修フローの標準化、さらには全社横断のシステム基盤の設計・推進まで、会社の業務インフラを構築・進化させていただきます。 また、ここで培った業務設計の知見を活かし、将来的にエンターテインメント業界全体が抱える課題の解消や事業開発にもチャレンジしていけるポジションです。 ■業務詳細 ◇商品企画～商品マスタ登録プロセスの設計 グッズ・ライブ・音楽など、多様な事業領域における企画から仕様確定・マスタ登録のフローを横断的に把握し、抜け漏れのない最適なオペレーションを主導していただきます。 ◇業務プロセスの可視化と標準化 各部門へのヒアリングを通じて現状（As-Is）の業務フローを整理し、課題を特定。改善後のプロセス（To-Be）をドキュメントやフロー図で可視化・標準化し、組織全体への定着を推進します。 また、組織課題の優先順位に基づき、将来的には以下の領域へもスコープを広げてチャレンジいただくことを期待しています。 ◇マスターデータマネジメント（MDM）の推進 タレント・商品・取引先・契約など、各種マスターデータの定義・整備・管理ルールを策定。データの一貫性と信頼性を組織全体で担保できる仕組みを構築します。 ◇システム開発ディレクション（ERP/SaaS導入等） 全社最適の視点から、オペレーションを支えるシステム要件を整理。エンジニアと連携しながら、ERPや業務管理SaaSの導入・改善における要件定義や仕様設計を担っていただきます。 ■事業について カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する次世代ITエンターテインメント企業です。全世界のYouTubeチャンネル総登録者数は約9,300万人に達し、多岐にわたるIP展開を通じて世界で先駆けたエンターテインメント体験を創出し続けています。 急速な事業成長に伴い、社内オペレーションの複雑さも増しています。本ポジションは、その業務プロセスを整理・設計・改善することで事業成長を力強く支える、会社の根幹に関わる重要な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,500円～609,500円 固定残業手当/月：130,500円～190,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【霞ヶ関】マーケティングコミュニケーション（物流関連）◇プライム上場／社員の平均年収1683万円◎
      • NEW
      ～2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： インフライノベーション事業本部におけるPR・セールスプロモーション領域を中心に、ブランディングを含むマーケティングコミュニケーション業務をお任せします。今後、ブランド価値の向上と事業成長を支えるコミュニケーション活動をさらに強化するため、今回のポジションでは、PRおよびセールスプロモーション領域を中心に、戦略立案から企画・実行・効果検証まで一貫して携わっていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、事業の魅力を効果的に発信し、ブランド価値の向上と事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 【PR】 ・PR戦略の企画、実行 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、メディアプロモート活動の推進 ・PRコンテンツの企画、制作 【セールスプロモーション】 ・リード獲得施策の企画、実行 ・展示会、セミナー、内覧会などの企画、プロジェクトマネジメント ・DM、メールマガジンの企画、制作、配信 ・営業資料や販促ツールの企画、制作 ・各施策のKPI設計、効果検証、改善 【ブランディング】 ・ブランド戦略の立案、推進 ・ブランドマネジメント ・ブランド価値向上に向けた各種施策の企画、実行 ■インフライノベーション事業本部について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～658,800円 固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】ホテル開業推進（マーケティング・PR施策の企画、実行）◇東証プライム上場／フルフレックス◎
      • NEW
      ～2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！◎～ ■業務内容： 新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードするポジションです。広告運用だけでなく、販売戦略・価格戦略・OTA戦略・商品企画・PRなど幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースしていただきます。決められた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらホテル事業を前に進める"事業推進型マーケター"を求めています。 ＜業務内容＞ ・新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行 ・開業前からの予約獲得施策の企画、推進 ・OTA販売戦略の企画、運用 ・レベニューマネジメント（価格、販売戦略） ・SNS、広告、PR施策の企画、実行 ・商品、宿泊プランの企画 ・販売、予約データ分析および改善施策の実行 ・ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ＜ホテル開業をゼロから成功へ導く＞ 開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。 ＜ホテルごとに異なる戦略を描く面白さ＞ 立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。 ＜急成長フェーズだからこその裁量＞ 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。 ■事業について： 当社は「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル事業を成長戦略の中核事業として位置付けています。現在は2028年までに累計50棟のホテル開業を目指し、全国各地で新規ホテルの開業を加速しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～658,800円 固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】SE（Salesforceプラットフォームの設計・開発・導入）◆東証グロース上場
      • NEW
      ■業務内容： 当社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。 このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入 ・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用） ・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装 ・データ移行およびデータモデリング ・マニュアル作成、操作指導 ・定着支援、改善提案 ■当ポジションの魅力： プライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接取引を行っており、プロジェクトには提案の上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。また、世界シェアNo.1 CRMのSalesforceをベースにしたシステム開発を行っていますので、最先端のスキルと経験を積むことができます。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】支援型セールス担当◆レベニュープロセス／オペレーション理解・改善提案◆グロース上場
      • NEW
      ■業務内容： BtoB企業の収益拡大を支援する「レベニュープロセス／レベニューオペレーション」全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種アウトソーシング、テック導入／開発などのサービスの提案営業となります。 プロダクト導入に留まらず、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの連携による収益構造の設計・改善に向けた支援型セールスを担っていただきます。 ■具体的には： ◇レベニュープロセス／オペレーションの理解と改善提案 ・顧客のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリング・可視化 ・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定と改善提案 ・プロセス設計、KPI策定、業務フローの再構築支援 ◇ ソリューション提案型の営業活動 ・テック導入、業務コンサルティング、アウトソーシングなど複合的な提案 ・顧客の成長フェーズ（立ち上げ～拡張）に応じたアプローチ提案 ・社内のプリセールス・プロダクト・カスタマーサクセス部門と連携した提案体制の構築 ◇データドリブンな営業支援と実行推進 ・Salesforce等のSFA/CRMを活用した営業データの活用・分析提案 ・ファネル構造の設計、商談精度向上、リード管理の仕組み化の提案 ・意思決定の迅速化・最適化を支援するダッシュボード提案・構築提案 ■当ポジションの魅力： ◇日本におけるRevOps推進の最前線で活躍できる ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの各ファンクションを横断し、レベニュープロセス全体を最適化する「RevOps」モデルの実装に取り組む当社では、従来の営業活動にとどまらず、戦略立案・プロセス設計・データドリブンな意思決定に深く関与できます。 ◇営業成果がそのまま事業成長に直結する環境 ・経営層との距離も近く、自らの営業成果がダイレクトに会社の成長に反映されるダイナミックな環境です。営業組織そのものを「創る」フェーズに携われるため、裁量と成長機会の両方を得られます。 ◇最新テックの本質を学べる ・単品売り切り型ではなく、LTV最大化を目指す継続収益型モデルに対応した営業スキルや市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 ＜月給＞ 390,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／本巣】経営企画＜課長相当＞◆転勤基本無／年収930万～／国内トップシェア×上場企業
      ～バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ～ ■業務概要 当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。 経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、当社の次なる成長を力強く推進してください。 ＜具体的な業務内容＞ プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 経営計画の策定・推進: 中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引 予実管理・業績分析: 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援 管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価（材料費、労務費、経費）を正確に把握・分析し、原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進 特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件（新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など）の推進 マネジメント: 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価 ■ミッション 経営トップの意図を汲み取り、中計の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。メンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することがミッションです。 ■業務の魅力 経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ■会社魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っており、運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等…全国トップシェア（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・行き先表示器や押しボタン等のシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。バス鉄道市場運賃箱のシェア7割以上のため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』としてバス／運行に必要な製品やシステムは全て提案可能の強み！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,074万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,600円～660,660円 ＜月給＞ 600,600円～660,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5か月分(例年5カ月分でしたが、賞与の一部を基本給に含める体制へと変更となったため3.5か月分となっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
      【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。 また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】 ・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画 ・データ分析に基づく、企画立案と実行 ・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション ・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等 【募集背景】 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部 住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７ 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全9件
    • 【PL候補】業務システム開発エンジニア（PHP/Java Script）/資格取得支援充実/リモート
      プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして、システム開発に関するチーム管理をご担当いただきます。 プロジェクトは自社内受託型や顧客先常駐型など多数あり、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 ■具体的な業務 ◇プロジェクトマネジメント◇ ・システム開発工程上の課題抽出 （全体方針の検討/策定、稼働/コスト管理、プロジェクト課題管理、開発チームとの仕様調整） ・トラブル対応と対策 ◇メンバーマネジメント/リーダーシップ◇ ・進捗/稼働管理 ・チームメンバーの課題摘出 ・メンバー育成 ◇ステークホルダーマネジメント◇ ・全体状況把握と主要ステークホルダーへの報告 ・外部ステークホルダーとの交渉と調整 ■プロジェクト例 ◇金融系システム開発◇ ・チームメンバー2～10名体制 ◇業務系システム開発◇ ・チームメンバー2～10名体制 ■業務の魅力： 大規模ではないですが、要件定義から運用保守までマネージメントする機会があります。プロジェクトマネージャーとして活躍を目指すか、エキスパートエンジニアとしてのエンジニア力を高めるのか選択が可能です。ご自身のキャリアパスに合わせ、働き方を選択していけます。 ■就業環境： ・社内には100名ほどのエンジニアが在籍しております。当事業部以外にも、HRテック、ServiceNow、顔認証など様々にサービスに携わることが可能で、エンジニアとしてのキャリパスも豊富です。 ・2～8名でのチーム体制で業務を行います。人数は案件の規模により変わります。 ※開発環境…PHP、C#、MySQL、Postgres、Oracle 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 ＜月給＞ 440,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/50代活躍中】IT法人営業 ※マネジメント候補＜転勤なし/スタンダード上場/残業10時間＞
      ～東証スタンダード上場/転勤原則なしで長期就業できる環境です～ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●メンバーのマネジメント経験が豊富なベテランを大歓迎 ●クライアントは大手中心。SaaSや自社サービス提案など ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ★求人の魅力ポイント★ 国内大手企業への導入実績300社以上の顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、法人営業の管理職としてご活躍いただきます。SaaS型自社プラットフォームが武器である当社。数年で売上150億円を目指す組織でプレイングマネージャーとして挑戦いただける方を求めております。 具体的には、自社サービス・製品の提案営業からメンバーの管理をお任せ致します。 ■職務詳細： ★営業活動（全体の7割程度） ・クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明／クライアントの要望や課題をヒアリング ・提案書の作成／作成した提案書をもとにクライアントへ提案 ・クロージング ★管理業務（全体の3割程度） ・売上目標管理／モチベーション管理 ・提案書のレビュー、指導、作成支援 ・クロージング営業同行 ・営業戦略の立案や実行／事業計画の作成 ■体制： チーム構成（東京営業部門）…役員1名、執行役員兼部長1名、係長2名（40代）、メンバー3名（20代） ※課長クラスとして、係長以下のメンバーの管理をお願いします。 ■当社の特徴： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～583,000円 ＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】財務経理◆個別・連結決算｜開示・税務・資金管理｜プライム上場｜成長局面でのマネージャー職
      ＊財務経理部 グループマネージャー／東証プライム上場／連結決算・開示・税務を統括／将来の部長候補／リモート可＊ セグエグループの財務経理部門において、グループ経営を支える財務経理マネージャーとして活躍いただくポジションです。上場企業としての連結決算や開示業務に加え、子会社管理やメンバーマネジメントまで幅広く担い、将来的には部長職も目指せる環境です。 ■業務内容 財務経理部のグループマネージャーとして、グループ全体の財務経理業務およびチームマネジメントを担当します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ各社の個別決算の取りまとめ ・連結決算業務（連結パッケージおよび制度連結） ・有価証券報告書などの開示資料作成・取りまとめ ・法人税、住民税、消費税などの税務業務 ・子会社管理および経理指導 ・監査法人対応 ・財務経理メンバーの育成、マネジメント 上場企業の財務経理機能を横断的に経験できるため、経理としての専門性とマネジメントスキルを同時に高めることができます。 ■業務の魅力 ・東証プライム上場企業の経理業務を幅広く経験できる ・連結決算、開示、税務など高度な会計領域に携われる ・M&Aや事業拡大に伴う経営課題に関与できる ・グループ経営に近い立場で業務を推進できる ・将来的に部長職を目指せるキャリアパスあり 経営層との距離も近く、グループ全体の成長戦略を財務経理の立場から支えることができるポジションです。 ■組織について 配属先は財務経理部です。 若手社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦する社員へ裁量を与える風土があります。主体性を発揮しながら組織づくりや業務改善にも取り組める環境です。 ■キャリアパス まずは財務経理部のマネージャーとして組織運営と実務を担いながら、将来的には部長職への昇格も期待されています。 また、M&Aやグループ会社管理など経営に直結するテーマへ関与することで、経営管理やCFO組織に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 を取り入れながら、マネジメント業務にも集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～675,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 530,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】財務経理（リーダー候補）◆プライム上場のITインフラプロ集団｜業績好調・事業拡大中
      【プライム上場会社の経理業務に携わる／グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験】 ■概要： 東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、RevoWorksといった自社開発のセキュリティ商材を有しているジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容： 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務（監査対応等含む）を行っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。 ◎若手社員も多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社の特徴： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～565,000円 ＜月給＞ 430,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【広島】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区上八丁堀5-25 中国無電ビル303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニリタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1982年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【完全自社勤務】自社サービスの導入・運用SE◆増収増益中／老舗IT上場企業◆フルフレックス・在宅可
      ◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ビジネスオートメーション部は 「長年の信頼ある基幹系運用自動化（A-AUTO）」と「DX時代の新しいクラウド自動化（bindit・auttit）」を両輪とし、お客様の基盤を支えると同時に、新しい技術に挑戦する組織です。 ■募集背景 ユニリタの主力製品である 「A-AUTO」 は、40年以上にわたり金融・公共・製造業などの基幹システムを支えるジョブ管理ツールです。 クラウド化やDXが進む現在も、多くのお客様の「止められない情報システム」を支える存在として信頼を得ています。 今回、安定稼働を担う体制強化と次世代への知識継承 を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 自社製品 「A-AUTO」 を用いて、金融・公共・製造など多くのお客様の基幹システムを安定稼働させる業務です。 導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く関わり、社会インフラを支える責任ある仕事を担っていただきます。 ■具体的には ・A-AUTOの導入・構築支援、ジョブスケジュール設計 ・ジョブ管理・システム運用・保守対応 ・顧客からの問い合わせ対応、インシデント調査・解決 ・バッチ処理・シェルスクリプトを用いた自動化業務 ・Zabbix等の監視ツールとの連携検証 ・将来的にはクラウド環境（AWS/Azure）との連携案件にも参画 ■開発･運用環境 ・OS：Windows / Linux / UNIX ・スクリプト言語：Shell、Batch（一部Python） ・監視・運用ツール：Zabbix、A-AUTO ・クラウド：AWS、Azure（検証・導入案件あり） ・仮想環境：VMware、Hyper-V など ■組織構成 ビジネスオートメーション部　21名（男性：19名、女性：2名） 企画開発グループ：5名、テスト推進グループ：3名、カスタマーサクセスグループ：11名（平均年齢39.1歳の組織です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 599万円～769万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円 固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 帳票基盤プリセールスSE◆自社サービスの提案・技術支援◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・在宅可
      ◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要 当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細 ・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング ・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明 ・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施 ・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援 ・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計 ・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス 自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成 エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力 企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制 導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力 独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円 固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション
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      【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要 当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析 ・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行 ・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進 ・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行 ・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映 ・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス 金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境 服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理担当※経験者　／連結決算・グループ経理を担い経営陣と近い環境で成長できるポジション
      東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している同社にて、経理担当として活躍いただく方の募集です。 HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社（5～6社程度）の個社決算、連結パッケージ作成、税金計算（主に勘定奉行を使用） ・定期的な出張によるグループ各社への決算・業務サポート （四半期ごと1泊2日程度、必要に応じてスポット対応あり） ・監査法人・税理士事務所との折衝や対応 ・連結決算業務（Bt-rexを使用）、決算短信・有価証券報告書・招集通知作成（プロネクサスを使用） ・経験に応じて、労務業務や給与計算、労務管理業務もお任せする場合あり ・HD本体およびグループ各社の経理業務の改善・運用 ■業務の魅力： 同じフロー内に、社長含めた経営陣が座っており、話しかけに行きやすい環境です。上場企業の社長の考え方などをすぐ近くで勉強することができます。意思決定や業務改善提案に積極的に関われるため、経営視点を養いながら専門性を高められます。M&Aや新規事業にも積極的な成長企業の財務基盤を支え、グループ全体の発展に貢献できるやりがいの大きい環境です。 ■組織構成： 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、年間休日121日、残業月20～25時間程度。服装自由、育児・介護休業制度、退職一時金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めながら、将来的には経営管理、財務、経営企画など幅広い業務領域へキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造業を中心に、積極的なM&A・新規事業開発を推進し、連結230億円規模の成長企業です。風通しの良い社風と成長志向の高い環境で、主体的に挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,100円～389,200円 固定残業手当/月：37,900円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌／フルリモート可】Webマーケティング／4ブランドの集客戦略を推進／組織体制強化
      • NEW
      ★マーケティング専門部署★ ～札幌に本社を構えるハウスメーカーである当社にて、事業拡大に伴うマーケティング組織の強化を進めています～ ■ミッション： ・当社が展開する4ブランドそれぞれの個性や強みを活かしながら、ブランド価値向上と集客成果最大化の両立を実現すること。 ・戦略立案から実行、効果検証までを一貫して推進し、マーケティングの力で事業成長を牽引していただきます。 ■当ポジションについて： ・当社が展開する4ブランド（ロゴスホーム、豊栄建設など）のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを担当いただきます。 ・将来的にはディレクターとして、各ブランドのマーケティング戦略を統括し、組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： (1)マーケティング戦略の立案・実行 ・各事業会社の商談目標達成に向けた集客戦略の企画・推進 ・KGI・KPIに基づくマーケティング施策の設計・実行 ・ブランドごとの特性に合わせた施策立案 (2)効果分析・改善推進 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析 ・マーケティング施策の効果検証および改善提案 ・PDCAサイクルの構築・運用 (3)予算・プロジェクト管理 ・各ブランドのマーケティング予算管理 ・投資対効果を踏まえたリソースの最適化 ・社内外関係者との連携およびプロジェクト推進 (4)外部パートナーとの連携 ・広告代理店や制作会社との折衝 ・広告運用や制作進行のディレクション ・成果最大化に向けた改善提案 (5)マーケティング基盤の強化 ・CRM／MAの活用推進 ・生成AIを活用した業務効率化 ・マーケティング環境の整備および改善施策の企画 ■組織構成： ・部長の下、8名のメンバーで構成されております（20代～30代が中心） ■この仕事のやりがい： ・当社では複数の住宅ブランドを展開しており、それぞれ異なるブランドコンセプトや顧客層を持っています。 ・本ポジションでは、4つのブランドそれぞれの個性や世界観を大切にしながら、戦略立案から実行、改善まで幅広く携わることが可能です。 ・各ブランドの強みを活かしながら、お客様に選ばれる仕組みづくりを推進できることが、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホールディングス　マーケティング部拠点 住所：北海道札幌市北区北６条西１丁目1－3 The Link Sapporo ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,647円～441,906円 固定残業手当/月：48,413円～67,777円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,060円～509,683円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／フルリモート可】クリエイティブディレクター／4ブランドの価値向上を担うブランドマーケティング
      • NEW
      ＜ブランド戦略・クリエイティブ統括ポジション※マーケティング専門部署※＞ ～ブランド価値向上と集客成果の両立を担う、マーケティング中核メンバー募集～ ■募集背景： ・札幌に本社を構えるハウスメーカーである当社では、事業拡大に伴いマーケティング組織の強化を進めています。 ・これまで培ってきた各ブランドの価値をさらに高めるため、ブランディングとマーケティングの両面から組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： ・中長期的な企業価値向上を目指す「ブランディング」と、反響・リード獲得を目的とした「ダイレクトマーケティング」の両軸を推進。 ・各種クリエイティブの品質向上と統括を担い、ブランド成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： (1)ブランド戦略の企画・推進： ・コーポレートブランド戦略の立案および運用管理 ・ブランドコンセプト、世界観の設計・浸透施策の企画推進 ・企業価値向上に向けた各種ブランディング施策の実行 (2)クリエイティブ品質管理・ディレクション： ・広告、Webサイト、パンフレット、動画など各種クリエイティブの品質管理 ・デザインおよびコピーライティングの企画・制作ディレクション ・ブランドガイドラインの整備および品質基準の管理 (3)制作プロジェクト推進： ・社内関係部署との連携およびプロジェクト進行管理 ・外部制作会社、デザイナー、撮影チーム等の選定・折衝・ディレクション ・クリエイティブ制作における進行管理および成果検証 ■組織構成： ・部長の下、8名のメンバーで構成されております（20代～30代が中心） ■ミッション： ・事業成長に直結するマーケティング戦略の推進 ・ブランド価値向上と反響獲得を両立するクリエイティブの実現 ・各ブランドの魅力を最大限に引き出すコミュニケーション設計 ■このポジションの魅力： ・当社では4社の住宅ブランドを展開しており、それぞれ異なるブランドコンセプトや顧客層を持っています。 ・本ポジションでは、4つのブランドの個性や世界観を尊重しながら、ブランド戦略の企画からクリエイティブ制作まで幅広く携わることが可能です。 ・各ブランドの強みを活かし、お客様に選ばれる理由を形にしていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホールディングス　マーケティング部拠点 住所：北海道札幌市北区北６条西１丁目1－3 The Link Sapporo ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,647円～441,906円 固定残業手当/月：48,413円～67,777円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,060円～509,683円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • ゲームプランナー（バトル分野／マネージャー候補）◇東証グロース上場の急成長企業
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ＜新規プロジェクト＞ ・クエスト/ボスのレベル調整の起案・実装・調整 ・ゲームデザイン、企画書や仕様書等の資料作成 ・スケジュール管理等のディレクション業務 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～571,429円 固定残業手当/月：100,000円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】◆予算編成/業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）などを担当
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 ■具体的な仕事内容 以下の「データの作成・報告」業務がメインとなります。 ・予算編成 / 業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集） ・予実分析資料の作成 ・各種KPIの集計と分析データの作成 ・取締役会や経営会議で使用する資料の作成 ※将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、より上流の企画・提案業務もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～419,048円 固定残業手当/月：83,333円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町】内部監査／新たな事業展開を進めるスタンダード上場企業／残業10h／手当充実／再雇用制度あり
      管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。 少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全40件
    • 【プロダクトマネージャー】リアル産業DX領域の新規事業／スタンダード上場／14期連続右肩上がり成長
      ～広告配信プラットフォーム・不動産売却支援サイトなど複数の事業を展開／不動産・リフォーム領域における業界トップシェアサービス保有／多様なキャリアパス／福利厚生充実／土日祝休み／ライフイベントに合わせた働き方◎～ ■概要： DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。 プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 ■業務内容： ◆事業企画領域 ・事業計画、人員計画策定 ・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画 ・販売計画の策定、投資対効果評価 ◆マーケティング領域 ・定量／定性分析 ・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 ◆プロダクト開発領域 ・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定 ・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造 ・開発プロジェクトのマネジメント ■デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について： ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ■キャリアパス： 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。以下一例です。 ◆スペシャリティ系 ・PdM→PdM組織MGR ◆ゼネラル系 ・PdM→新規／既存事業責任者 ◆事業本部異動 ・PdM→Speee内新規事業への異動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～564,000円 固定残業手当/月：98,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～759,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オペレーションディレクター※リーダー候補◆社会貢献◎大手損保との協業新規事業／上場メガベンチャー
      ～異業界出身者も歓迎！／大手損保との連携新規事業のグロースを担うリーダー候補／事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー／福利厚生充実／社会貢献性◎～ ■ミッション 損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐプラットフォーム「みんなのリペア」組織の中核となるマネジメント候補として、日々発生する事故対応が円滑に進むよう、オペレーションの構築・実行・磨き込みを担って頂く”オペレーションディレクター”のリーダー候補の募集です。 ＜みんなのリペアとは？＞ 災害被害等、火災保険適用の可能性がある被害に遭われた家屋の早期現状復旧を前提に、保険会社からご紹介いただいたお客様に対し、素早く正確な見積もりを作成できる優良修理業者を紹介するサービスです。 大手損害保険会社である”損保ジャパン”様と、DXの強みと多数のリフォーム会社とのつながりを持つ当社との合弁ビジネスとして立ち上がりました。 住まいのトラブルや修繕を簡単に行えるよう支援し、多くの人々が安心して快適な暮らしを続けられるようになることを目指しています。 ◆業務内容 リーダー候補として、日々発生する案件の「交渉・調整・オペレーション仕組み化」を行いながら、システムの開発や顧客体験向上のための施策など、サービス全体の成長に貢献いただきます。 ※ステークホルダー：ユーザー・損害保険会社・修理事業者 ◎オペレーション構築・システム連携 　- 現場で生じているボトルネックの特定 　- 業務標準化（マニュアル、ルール策定） ◎システム構築・連携 　- 現場課題の特定 　- 開発チームへの要件定義 ◎案件進捗管理 　- 修理事業者への見積もり督促・交渉 　- ユーザーへの状況ヒアリングおよび適切な手配 　- 損害保険会社との協定策定 ◎加盟店の管理 　- 品質データに基づく加盟店への改善フィードバック 　- 規律あるルールの運用 ◎チームマネジメント 　- メンバー（正社員、派遣社員）の目標管理、育成、業務配分 ◆ポジション魅力 ・オペレーション構築にとどまらず、事業成長のための企画やプロダクト開発など企画領域へのキャリアを目指せます ・災害大国日本における、”世の中に求められる”社会貢献意義の高い事業のグロースに関わり、介在価値を感じられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～409,700円 固定残業手当/月：98,000円～142,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・賞与：年2回（半期ごと） ・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【リーダー候補】フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX/上場／在宅・フレックス可
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      ＼営業経験を活かし、営業力向上＆中小企業のバックオフィス業務の根本改善に寄与！グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／日本の働き方をアップデートするBPaaSのリーディングカンパニー／ ■業務内容 セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。 中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。 さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 インサイト・セールス ・顧客の財務諸表や組織図を読み解き、経営レベルの課題仮説を構築。 ・対話を通じて、顧客の思考の枠組みを外す（Unlearnさせる）提案。 ソリューション・アーキテクト ・「テクノロジー×オペレーション」を駆使し、顧客ごとの最適解をフルオーダーメイドに近い感覚で設計。 ・ROIを算出し、経営判断を引き出すクロージング。 マーケット・クリエイション ・商談現場で得た「生の声」を、即座に事業戦略やプロダクト開発へフィードバック。 ・「どう売るか」の型自体を創り、組織全体のセールスレベルを引き上げる。 ■組織構成 5名前後×2チーム構成 ■BPaaSとは AIエージェント・SaaS・人のオペレーションを組み合わせ、中小企業のバックオフィス業務を根本から改善するサービスです。 単なるBPOの人材提供ではなく、業務プロセスそのものを最適化し、高効率・高収益な「次世代型アウトソーシング」を実現しています。 人手不足が深刻な中小企業の経理・労務領域を中心に、運用まで伴走することで企業の継続性・成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,717円～523,000円 固定残業手当/月：72,283円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス／経験者向け◆中小企業の業務効率化等の支援◆週2リモート◆年収500万円～◆上場G
      ※本ポジションは採用後、グループ会社の株式会社kubellストレージへ在籍出向となります。 ■出向先事業内容と採用背景 株式会社kubellストレージは、kubellが掲げるビジネス版スーパーアプリ構想において、ファイル管理領域のサービスを担っており、オンラインストレージ「セキュアSAMBA」の運営・提供をおこない多くの企業のビジネスインフラを整えています。 現在、事業として0→1のフェーズを超え事業運営の基盤は整ってきたものの、1→10の更なる事業成長を目指す中で、セキュアSAMBAによる業務生産性向上、働き方改革を実現いただくための代理店様・パートナー様支援および体制構築を一緒に担って頂けるメンバーの方を募集します。 ■業務内容 自社商材「セキュアSAMBA」の販売店の開拓から支援活動をおこなっていただきます。 中小企業の業務効率化、セキュリティ向上を目的した「ドキュメント管理の最適化」を実現する為に、販売店と伴走しながら、サービスの導入を促していただきます。 ・代理店の開拓 ・代理店案件の創出 ・販売店の教育から同席支援 ■ポジションのミッション・魅力 株式会社kubellストレージは、中小企業に効果的なファイル管理を実現し、DXを推進することを目的に設立された合弁会社です。 2021年7月にスターティアレイズ株式会社がクラウドストレージ事業を分割し、kubellが過半出資したkubellの連結子会社で、 両社のシナジーを最大限発揮したサービス提供を進めております。 プロダクトであるオンラインストレージ「セキュアSAMBA」は、4000社以上の導入実績があり、 コミュニケーションツールとしてビジネスチャットとの相性も良く、新機能の開発により更に導入を飛躍させるべく新しい売り方を模索中です。 今後、本ポジションは営業体制の中核を担っていただき、将来的には組織リーダー・マネジメントの役割など、様々なキャリア構築の可能性・機会もございます。 【補足】 kubellグループはグロース上場・約700名規模ですが、kubellストレージ社の現在の社員数は社長含めまだ約15名。 安定した基盤がありつつも、少数精鋭で和気藹々と働きたい方におすすめです。（給与テーブルや制度は一緒で同じフロアで働いております。） 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,604円～443,188円 固定残業手当/月：60,396円～84,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】AWS運用エンジニア（DevOps推進）《自社クラウドセキュリティサービス》
      【プライム上場 ／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／ 自由度の方さが魅力の社風】 ■業務内容： 自社クラウドセキュリティサービス『Soliton DNS Guard』のAWSインフラ運用・保守、およびDevOps推進業務全般 https://www.soliton.co.jp/products/sdg/ 自社で開発・提供している次世代クラウドセキュリティサービス『Soliton DNS Guard』は、AWSのマネージドサービスをフル活用して構築されています。 現在は、開発チームと専門の運用チームがそれぞれ機能していますが、今後のさらなるサービス拡大やクラウドネイティブ環境での運用高度化を見据え、DevOpsの考え方を取り入れたモダンな運用体制の構築が急務となっております。 そこで、AWSに関する深い知見を持ち、インフラのコード化（IaC）や運用の自動化、アーキテクチャの改善を牽引していただけるAWS運用エンジニアを新たに増員募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・AWS環境の運用・保守・インフラ改善（ECS、EKS、Fargate、Lambda等の活用およびスケール対応） ・Terraform、AWS CDK等を用いたインフラのコード化（IaC）の推進 ・CI/CDパイプライン（Jenkins、ArgoCD等）の運用業務および継続的な改善 ・Datadog等を用いたAPM（アプリケーションパフォーマンス監視）、ログ解析システムの運用 ・障害時のトラブル対応、エスカレーション業務、および根本原因の調査・解決 ・データベースの構築・運用・チューニング（リソース・クエリ調整など） ・既存インフラ構成からのリアーキテクト計画の推進、新技術のPoC検証 ・設定運用の自動化、運用ツールのスクリプト開発（Python、Golang、Node.js等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,435円～456,693円 固定残業手当/月：82,665円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,100円～580,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（82,665円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（部長候補）※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします まずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 ■働く環境 ペーパーレス化が進んでいるため、業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,951円～507,436円 固定残業手当/月：110,179円～137,734円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,130円～645,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（110,179円～137,734円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京中央区】財務経理係長（課長候補）※東証プライム上場/カテーテル製品国内販売シェアNo.1
      【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度】 ■概要： 医療機器商社グループの経営管理を行っている当社財務経理部にて、係長（課長候補）を募集いたします。経理実務とメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 グループ会社も増加しており、様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■職務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社管理（決算業務支援） ・連結決算業務 ・経理メンバーの人材育成・業務支援 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。業務習熟後は、在宅勤務も可能です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～371,000円 固定残業手当/月：33,900円～45,945円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,900円～416,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【西新宿】製造業向けシステムエンジニア(設計リード・テックリード候補) ◆業務システム×クラウド
      【製造業DXを支える受託開発／業務システムの設計・技術判断を担うコアエンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ● コーディングだけでなく、設計・技術判断に軸足を移したい ● 業務システム×インフラまで含めた総合的な設計力を高めたい ● 製造業・モノづくりを支える社会的意義のある開発に携わりたい ● 将来的にテックリードとして技術面の中核を担いたい ● チームワークを大切にしながら、腰を据えて成長したい ■業務内容 製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、 業務システムを中心とした設計・技術判断をお任せします。 <具体的な業務> ・業務システムの基本設計／詳細設計 ・Java／C#等によるサーバサイド処理の設計・開発 ・アプリケーション＋インフラを含むシステム全体構成の検討 ・オンプレミス／クラウドを組み合わせた構成設計 ・データベース設計 ・性能・可用性を考慮した設計 ・技術的課題の整理・解決 ・設計レビューおよび技術的意思決定への関与 <案件例> ・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム ・生産管理・品質管理に関わる業務システム ・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤 <技術環境> ※プロジェクトにより異なります 開発言語：Java、C# など クラウド：AWS、Azure OS：Linux、Windows DB：PostgreSQL、SQL Server、Oracle など その他：Docker、CI/CD など <入社後の流れ> まずはご経験に応じ、既存プロジェクトに設計担当として参画。 キャッチアップ後は、設計・技術判断を主体的に担い、将来的にはテックリードとして複数案件の技術支援・設計品質の向上を牽引いただく想定です。 ■本ポジションの魅力 ・サーバサイドからインフラまで、システム全体を見渡した設計に携われる ・オンプレ／クラウド双方に触れながら、エンジニアとしての引き出しを拡張 ・技術選定・構成検討にも関与でき、裁量と成長実感が大きい ・将来的にテックリードとして技術的意思決定を担うキャリアパス ・フレックス・高い有給取得率など、長期的に働きやすい環境 ・人間関係が良く、安心してキャリアアップに挑戦できる社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都（顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～420,000円 固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／フレックス】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆車載ソフトウェア／直請け・上流工程あり
      【大手自動車メーカー・Tier1直請け／拡大フェーズの名古屋拠点を牽引するPM・PL候補募集】 ※こんな方にお薦め ● 組み込み開発の経験を活かし、PM・PLとして一段上の役割に挑戦したい ● 車載領域で、上流から下流まで一貫した開発に携わりたい ● 拡大フェーズの拠点で、チームづくり・体制構築にも関与したい ● 技術力だけでなく、顧客・プロジェクトをリードする力を磨きたい ■業務内容 車載システム開発における受託開発プロジェクトにて、要件定義からテストまで一貫してご担当いただきます。 将来的にはPM・PLとしてプロジェクト全体の推進を担うことを期待しています。 <具体的な業務内容> ・カーナビゲーション／カーオーディオを中心とした車載ソフトウェア開発 └ 要件定義、基本設計・詳細設計、実装、テストまでの一連の工程 ・プロジェクトマネジメント（補佐からスタート） └ スケジュール・進捗管理、工数・予算管理、メンバーフォロー ・顧客との技術窓口対応 └ 技術仕様の説明、問い合わせ対応、折衝業務 <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じて、まずは開発業務や小規模チームのリードからお任せします。業務理解が進んだ後は、PM・PLの補佐としてプロジェクト管理領域にも徐々に関与。将来的には、プロジェクト全体を牽引する立場としての活躍を想定しています。 ■主な開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel ・CPU：R-CAR、ARM系マルチコアSoC、RH850 など ■開発実績（一例） ・ディスプレイオーディオ ・市販／OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム） ・後席モニターシステム ・自動駐車システム ・ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ など Automotive LinuxやAndroidなど最新プラットフォームを積極的に採用し、 高い品質要求に応える車載ソフトウェア開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(愛知) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～435,000円 その他固定手当/月：85,000円～136,000円 ＜月給＞ 445,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20~40時間分の固定残業手当として支給（超過分別途支給） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪／在宅勤務可】インフラエンジニア(PL)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 インフラ設計・構築案件のプロジェクトリーダーとして、クラウド関連プロジェクトのQCDを担保しながら推進及び上流工程をお任せします。顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉も担当いただきます。 ＜案件事例＞ ◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト ◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。 これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■キャリアパス ・PL　→　PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～473,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 356,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】システムエンジニア(GIS)リーダー候補◆先進ICT技術活用◆年収～810万◆プライム案件
      ～プライム案件多数 × 位置情報（GIS） × 社会インフラ領域でキャリアアップ～ ●設立50年の老舗 × 高い参入障壁を持つ社会インフラ特化のシステム開発会社 ●IT業界経験を活かし安定就業が可能／3期連続増収増益 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業グループの堅固な経営基盤 ●ガス・電力・鉄道など大手社会インフラ企業と長年の直取引 ■業務概要 位置情報(GIS)を活用したプロジェクトにおいて、技術コンサルティング、 要件定義、プロジェクトマネジメントを担当します。 案件規模は小～中規模が中心ですが、複数案件の並行マネジメントを行う場合もあります。 ■業務詳細 ・GIS関連プロジェクトの技術コンサルティング ・要件定義、基本設計、仕様策定 ・プロジェクト計画立案および進捗／品質／リスク管理 ・顧客折衝、ベンダー調整 ・クラウド／Webシステム中心の開発プロジェクト推進 ＜担当業界＞ ・エネルギー ・製造業 ・防災 ・社会インフラ全般 ■やりがい ◎社会インフラ × 位置情報の希少スキル 人々の生活に不可欠なシステムに携わり、社会貢献性が高いエンジニアキャリアを築けます。 ◎上流工程・PM経験を積める環境 プライム案件を中心とするため、技術提案・要件調整など“最上流”から関われます。 ◎高い参入障壁 × 模倣困難性のある領域で専門性を確立 インフラ系システムは高い技術力が求められるため、経験価値が市場で埋もれません。 ◎安定基盤 × 働きやすさ 残業16h／ノー残業デー／テレワークなど、長期就業を前提とした環境です。 ■働く環境 ・平均残業月16時間 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得奨励 ・夏季は有給と組み合わせて9連休取得可能 ・テレワーク、時差出勤制度あり ・Web商談の増加により効率的な働き方が可能 ■教育制度 全社研修として、 ・階層別研修（等級／年次） ・ヒューマンスキル研修 ・管理職研修 ・コンプライアンス研修 などを実施。 資格取得支援制度も整っており、スキルアップを後押しする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～526,000円 その他固定手当/月：3,000円～28,000円 ＜月給＞ 365,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎／プライム上場】ITエンジニア◆第二新卒歓迎／研究支援システムの運用・改善など／創薬開発企業
      【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】 ■業務概要： 当社では、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループのメンバーとして、研究支援システムの運用・改善業務を通じて、研究×ITの専門性を段階的に身につけていく役割です。 ※研究に近いITに挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ◎研究支援システムの運用・保守業務のサポート ◎研究データベースのデータ管理、簡易的な改修対応 ◎BIツール（Spotfire等）を用いたレポート・ダッシュボード作成 ◎研究者からの問い合わせ対応 ◎小規模な改善開発や業務自動化対応 ■ポジションの魅力： このポジションでは、研究ITの基礎から実務を通じて学び、創薬研究を支えるIT人材として成長することができます。研究者に近い環境で業務を行うため、自身の仕事が研究の効率化や成果にどう貢献しているかを実感しやすい点が特徴です。将来的には、研究ITの中核メンバーとして活躍することを期待される、成長志向の方にとって魅力的なポジションです。 ■働きやすい就業環境： ◇フレックスタイム制を採用しています。11：00～14：30のコアタイムを中心に、パフォーマンスを発揮しやすい時間帯での勤務が可能です。 ◇一年の中でも、年に2回、10日以上の連続休暇となるよう会社指定休日（GW、年末年始）を設定しており、半期毎にリフレッシュし、またしっかり働くというメリハリあるワークスタイルを目指しています。 ■当社の特徴： ◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／プライム上場】法務 ◆戦略・予防・臨床等幅広く経験可／年休126日／フレックス／創薬開発企業
      【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要： 同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。 ・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行 ・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。 ・契約の作成、レビュー、交渉 ・社内規程の審査、作成 ・コンプライアンス体制の整備 ・適切な法務デューデリジェンスの実施 など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。 ・クレーム、紛争対応 ・社内トラブルの対応 ■ポジションの魅力： 少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。 ■当社の特徴： 2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～706,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～888,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】保険営業プレイングマネージャー（訪問営業／リーズ顧客対応）◆既存顧客9割／東証グロース上場
      • NEW
      ＜平均残業月11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞ ＜仕事内容＞ 当社では、自社マーケットを通じて獲得した見込み顧客（リーズ）に対する保険コンサルティング営業チームを新たに強化しています。 今回は、リーズ対応に特化したチームのプレイングマネージャーとして、 営業活動とチームマネジメントの両面でご活躍いただける方を募集します。 本ポジションでは、集客業務は一切ありません。 専門の集客チームが獲得した見込み顧客に対し、訪問またはオンラインでのコンサルティング営業を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ファイナンシャルプランニング業務（ライフプラン設計・マネー相談対応） ・生命保険／損害保険およびその他金融商品のコンサルティング営業 ・契約後のアフターサービス ・セミナー等の企画・調整 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・未経験メンバーの教育・指導、チームの成長支援 ※将来的には10名ほどのチームを想定しております。 ＜取り扱い商材＞ ・生命保険／損害保険 ・資産形成商品 ★当社で働くメリット 【１】自社マーケットを活かした安定的な集客！飛び込み営業は不要です。 当社では以下のような多様なチャネルを通じて、見込み顧客との接点を生み出しています。 ◆ マーケットプレイスの活用 　└ 業界特化型リーズ / 保険専門リーズ / 自社リーズ ◆ 大手企業・業界団体とのアライアンス 　└ 結婚前ご夫婦向けライフプランニング / 団体とのタイアップセミナー こうした仕組みがあるため、入社後は飛び込み営業や無理な新規開拓に追われることなく、 お客さまへの提案やコンサルティングに専念いただけます。 【２】個人のお客さまへのサポートが中心です。 ●顧客構成：個人100％ ●取引構成：既存顧客 1割｜新規顧客 9割 ＜組織構成＞ 約30名の組織で、保険業界出身者を中心に、保険営業未経験からスタートしたメンバーなど、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 現在はさらなる組織拡大を目指しており、チームプレーを大切にしながら、 組織としてナンバーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,100円～655,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給】 月収：46万円～58.5万円 ※初年度想定年収 550万円～702万円 ※固定残業代（25時間分／月7万100円）を含む。 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】保険会社向け企画・営業職◆保険会社のDX推進に貢献できる／東証グロース上場／転勤なし
      ＜平均残業11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わります。業界を変革する立場として提案・構築・運用をリードするやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： 1. AI-OCR導入の提案営業：保険会社の引受査定部門や支払い査定部門に対し、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。保険業務の流れを理解しているからこそ、実際に運用され定着する導入支援が可能です。 2. AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント（PM）：開発現場と顧客の橋渡し役として、要件整理・進捗管理・品質担保をリードします。 3. アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営：企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。 このポジションでは、「ITの知識」だけでなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器です。保険会社の現場の声に耳を傾け、動く仕組みを作る立場で活躍していただきたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 1.保険業界を支える「AI-OCRソリューション」で業務効率化に貢献：保険業界特有の帳票や健康診断書の処理に対応したAI-OCRソリューションを提供し、煩雑な紙業務のデジタル化を支援しています。業界内で高い評価を得ており、生産性向上に寄与するやりがいがあります。 2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを：信頼と長期的な関係を重視する保険業界で、業務効率化や新規サービス開発に挑戦できます。安定した土台のもとで、新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。 3. 保険×テクノロジーでNo.1を目指す成長企業：生命保険28兆円、損害保険9兆円の巨大市場で「保険ソリューションNo.1」を目指しています。設立から30年以上にわたり事業を成長させ、第二の創業期としてさらなる挑戦に取り組んでいます。 ■組織構成：27名 フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,538円～750,000円 固定残業手当/月：64,462円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。ぜひ面談時にご相談ください。 ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回（9月を予定） ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下／土日祝休】設計企画職◇発注者側で上流工程へ◇残業10h／ボリューム検討・事業計画に関与
      ～資格不問で設計経験を活かし企画判断へ／RC造マンション中心／発注者側へキャリアチェンジ／年休120日／プライム上場グループ～ ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおいて、ボリュームプランの検討や事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制・敷地条件・施工性・商品性を踏まえ、「この土地にどのような建物を計画すべきか」を検討するポジションです。図面作成や修正対応に追われるだけでなく、開発の初期段階から企画判断に関われるため、設計経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方に最適です。ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・空間デザインなど、設計関連の経験を幅広く活かせます。 ■具体的に： RC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。画一的な設計ではなく、土地ごとの条件や事業性を踏まえた計画づくりに携われます。 ・営業・施工会社・設計事務所と連携し企画内容をすり合わせ ・ボリューム検討および事業収支の確認で計画精度を向上 ・法規・施工性を踏まえた事業計画支援～設計監理まで対応 ※使用ソフト：JWCAD、TPプランナー ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍しており、風通しが良く、意見や提案を発信しやすい雰囲気です。 ■働き方・キャリア： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業約10時間、時差出勤制度あり。有給休暇は1時間単位で取得可能です。発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。 ■同社の特徴： 1969年創業。土地の仕入れから設計・建築・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産開発会社です。品川区・大田区を中心に地域密着型の開発を行い、社員を大切にする社風と安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下（3a出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】不動産開発・設計企画職◆発注者側◆1級建築士をお持ちの方へ◆土日祝◆残業平均10h
      ～一級建築士歓迎／発注者側で上流工程へ／ボリューム検討・事業計画に関与／プライム上場グループ／土日祝休み・残業月10h程度～ ★ポジションの魅力★ ・一級建築士としての知見を、開発企画・事業判断に活かせるポジション ・用地取得後の初期段階から、ボリューム検討や法規確認に関与 ・営業担当が作成した収支を確認しながら、建築的観点で事業計画を支援 ・設計は内製×外注併用。実務に追われすぎず、企画・判断に集中できる環境 ・土日祝休み／年間休日120日／月平均残業10時間程度／時差出勤制度あり ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおけるボリュームプランの検討、事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制、敷地条件、施工性、商品性、収益性を踏まえ、「その土地にどのような建物を計画すべきか」を建築的な視点から検討いただきます。発注者側の立場で、社内営業部門、施工会社、外部設計事務所と連携し、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■具体的な業務内容： 社内営業部門・施工会社・外部設計事務所との打ち合わせ、ボリュームプラン作成・検討、営業担当が作成した事業収支の確認、収支・法規・施工性を踏まえた事業計画の策定支援、事前協議、基本設計・実施設計、確認申請、外部設計事務所の進行管理・品質確認、設計監理、各種検査立ち会い、施工図チェック、定例会議への出席など。※JWCAD、TPプランナーを使用 ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。案件はRC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。 ■働き方・キャリア： 発注者側のため業務量や納期を調整しやすく、安定した働き方が可能です。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。1969年創業の総合不動産開発会社として、安定基盤のもと長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全58件
    • 【六本木駅】経営企画（IR責任者）＜東証プライム上場＞◆経営層と近い距離で企業価値向上に直接関与
      • NEW
      ■採用背景： 社会的に生成AIが普及するなか、投資事業であるリーガルAIサービス「リーガルブレインエージェント」が足元、急成長をしています。 当社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、電子契約サービス「クラウドサイン」、今期よりグループジョインしたリーガルファイナンスサービス「ミカタ少額短期保険」「日本リーガルネットワーク」、そして投資事業である「リーガルブレインエージェント」を提供しています。 これら成長事業の競争優位性や事業戦略を踏まえ、弁護士ドットコム株式会社全体のエクイティストーリーをより広く・的確に市場関係者に伝え、企業価値の向上に繋げるため、IRに従事する人材を募集します。 現在は、部長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっています。IR業務をメインに担当する方を募集しています。 ■業務内容： CFO直下の少人数IRチームにて、以下を一気通貫で担当いただきます。 ・機関投資家との面談 ・国内外のカンファレンスへの参加 ・海外のノンディールロードショーの主導 ・IRイベントの開催 ・投資家への能動的なアプローチ ・投資家動向の把握とIR戦略の企画立案 ・決算資料およびエクイティストーリーの策定 ・決算開示業務（英文資料含む）および、統合報告書、サステナビリティ ・情報などの非財務情報の発信 ・資本政策の実行 ◎少人数の組織だからこそ、適時開示から投資家対応まで一気通貫で経験でき、経営層と近い距離で企業価値向上に直接関与できるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎企業価値向上の最前線で投資家とのコミュニケーションを一気通貫でリード ◎リーガルテックのIRを最前線で語れる ◎幅広い業務とキャリアパス ◎経営層と近い距離で仕事ができる ■募集部門の紹介： ファイナンス本部 経営企画部 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,508円～8,891,808円 固定残業手当/月：131,200円～260,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 504,159円～1,001,584円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア◆プロダクトへのAI/ML導入・伴走支援やR&D活動など◆リモート可
      • NEW
      ■職務詳細 ◎プロダクトへのAI/ML導入・伴走支援 ・クラウドサインやLegal Brain エージェント等のプロダクトチームと密に連携した、ドメイン特化型の課題解決 ・（例）プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RAG（Retrieval-Augmented Generation）を用いた具体的機能の実装と最適化 ◎精度評価・改善サイクルの構築と運用 ・プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立 ◎プロダクト横断的なAI基盤・共通コンポーネントの設計・開発 ◎R&D活動 ・最新論文の調査・検証に基づいた、プロダクトへの新機能提案 ・大学との共同研究を通じた、実務難度の高い課題に対するブレイクスルーの創出 ・研究成果の論文や学会での発表 ■開発環境 ◎言語・フレームワーク バックエンド: Go 機械学習: Python / scikit-learn など LLM: LangChain / LangGraph / Langfuse ◎技術基盤 インフラ: AWS / Google Cloud データベース: Aurora / BigQuery AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch ◎プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理: JIRA ソースコード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions ◎情報共有・開発支援 情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io 開発支援: Claude Code, Cursor, Devin など ■Legal Brain（AI基盤） 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「リーガルブレイン」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 1,003万円～1,805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,567円～1,112,950円 固定残業手当/月：217,600円～391,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 836,167円～1,504,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ※上記基本給にはライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等に算出できる）を含みます。 ■固定残業手当＝裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 【さいたま】社内SE（ヘルプデスク業務など）／総務部門のIT担当経験◎／和装業界大手
      【ITの知見があれば未経験で大歓迎／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細 ・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務 ・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理 ・社内サポート業務 その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ 入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。 また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成 ・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名） ・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！ ・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：69,869円～127,067円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,535円～627,067円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給(月29.16万～50万円） ※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】社内SE／生成AIエンジニア（AI活用を推進）◆和装業界トップクラス◆東証上場
      【生成AI等を活用した「最適化」「効率化」を全社横断で推進／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 ■概要： ・AI活用を推進する専任ポジションとして、新たにAIエンジニアを募集します。 ・当社では、生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化・自動化を加速させており、本ポジションでは「最適化」「効率化」をテーマに、全社横断で業務変革を推進していただきます。 ■業務内容： ・現場部門の課題をヒアリングし、AIツールやAIエージェントを活用したソリューションを企画・開発。業務の標準化や自動化を通じて、会社全体の生産性向上をリードしていただきます。 ・将来的には、AI活用のナレッジを体系化し、AI開発チームの中核メンバーとして後進の育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・AIを活用した業務効率化・自動化ツールの企画、開発、運用 ・現場課題の抽出および業務プロセスの標準化、最適化 ・全社横断のDXプロジェクト推進 ・AI活用に伴うセキュリティリスクの検討およびガイドライン整備 ・AIエージェントを活用した業務改善ソリューションの開発 ・社内ユーザーとの要件整理、導入支援 ・AI活用ノウハウの蓄積、仕組み化 ＜開発環境＞ Claude Code Codex Python 各種生成AIサービス ■当ポジションの魅力： ・「LLMやAIエージェントに興味はあるが、今の職場では開発環境がない」という方を歓迎します。 ・当社の豊富な社内データを活用し、最先端のAI実装をリードするエンジニアへ成長できるポジションです。 ・業務知識やユーザー折衝は先輩社員がしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,176,000円～5,556,000円 その他固定手当/月：151,000円～202,000円 ＜月額＞ 499,000円～665,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職給与を参考に決定します ■その他固定手当：固定残業手当として月42～58.5時間、151,000円～154000円を支給※固定残業時間未満であっても全額支給。また超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aoba-BBT

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町1-7Ohmae@workビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業/大手法人向け人材育成研修プログラム◆スタンダート上場/週２リモート/土日祝休
      • 締切間近
      【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容： 企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成： 部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み： 教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円 固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • 【福岡】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア
      ◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。 単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。 スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計 ・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。 ・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン ・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す ・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する 顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化 ・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う ・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント ・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定 ・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く ・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円 固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア
      ◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。 単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。 スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計 ・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。 ・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン ・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す ・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する 顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化 ・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う ・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント ・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定 ・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く ・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円 固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全22件
    • 【駐在／米国】プラント施工管理◇あなたのご経験を海外で生かしませんか？◇水処理装置◇東証プライム上場
      ＜半導体・製薬業界を支える世界最高レベルの超純水製造技術企業＞ 当社の米国子会社で施工管理担当者としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 営業担当から受注内容を引継ぎ、詳細設計、機器手配、装置搬入・据付、試運転、引き渡しまでを行います。 ■就業環境 米国の子会社へ施工管理担当者として駐在していただき、当社超純水プラントの施工管理を担っていただきます 業務は通訳担当がおりますので、語学力は問いません。 ■駐在についての補足： ・現地でのプロジェクトが終わりましたら、国内にて他のポジションに挑戦いただきます ・家族帯同の方は年２回、単身赴任の方は年１回、日本への帰省手当支給がございます ・現地での住居については当社で手配し、家賃も負担いたします ■超純水装置について： 半導体の製造工程に使用される超純水を製造する装置です。半導体の製造工程では塵一つ混入が許されません。各工程で洗浄のために使われる水も同様です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため日本企業が独占している技術です。 ■同社の特徴： （1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 （2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地企業との合弁会社や支店を設立することで強力なパートナーシップを築いています。 （3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野村マイクロ・サイエンスUSA Ltd.,Co 住所：2200 N A.W. GRIMES BLVD, Unit1000, ROUND ROCK, TX 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：185,000円～330,000円 ＜月給＞ 465,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、駐在手当及び、20h/月の残業代を含みます。 　 基本給には駐在手当及び残業代は含まれておりません。 　給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：6.5か月） ■昇給：年1回 ■手当：海外勤務手当　※海外赴任開始後、手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県/鶴ヶ島市】組み込み・制御 ～プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス～
      ■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島拠点 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,666円～769,000円 固定残業手当/月：121,000円～121,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,666円～890,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 ・平均年収944万円。※2022年有価証券報告書より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カヤック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県鎌倉市御成町11-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鎌倉】プロジェクトマネージャー／幅広いコンテンツ制作の企画・進行管理◆クリエイターファースト
      【ジャンルを問わず面白コンテンツを生み出す事業部で、企画から納品まで全工程を担うプロジェクトマネージャーポジション】 ■業務概要 当社の面白プロデュース事業部にて、プロジェクトマネージャーとして企画立案から納品まで一貫してプロジェクト全体を推進していただきます。ジャンルにとらわれない多彩なコンテンツ制作をリードし、クリエイターやパートナーの能力を最大限発揮できる体制を構築する役割を担います。 ■業務詳細 ・クライアントと連携した企画・稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質）の徹底 ・チームメンバーおよびパートナーのピープルマネジメント ・リスクマネジメント、トラブル対応 ・納品前の検証および納品後の効果検証・レポート作成 ・Web、アプリ、イベント、映像などジャンル横断の案件対応 ■扱うサービス Webサービスやスマホアプリ、映像、イベント等、幅広いコンテンツの企画・制作 ■組織構成 クリエイターや外部パートナーと協働するプロジェクトチーム体制 ■業務の魅力 既成概念にとらわれず、多種多様な案件に携わり、企画の上流から納品後の効果検証まで一貫して関われる点が特徴です。自らのアイデアを形にする裁量が大きく、成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じた実践的な学びの場が豊富にあり、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境 フラットな組織風土で、都心から離れた自然豊かな環境で働ける点も魅力です。SlackやAsanaなどのツールを活用し、効率的な業務推進を実現しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、事業部のリーダーや新規事業開発へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・鎌倉】XRコンテンツプロデューサー◆メタバース領域の企画立案／「面白法人カヤック」
      【メタバース専門部隊でXRコンテンツの企画・進行管理を担うプロデューサー職／裁量ある環境で大規模プロジェクトに携わり、新しい体験価値を創出】 ■業務概要 当社のメタバース専門部隊に所属し、XR（VR/AR/MR）領域における新規・既存プロジェクトのプロデューサー業務を担当します。クライアントとの折衝や要件ヒアリングから、企画提案、予算策定、プロジェクト全体の進行管理、社内外クリエイターやエンジニアとの連携、品質管理、納品までのマネジメントを一貫して担い、最先端技術を駆使した新しい体験価値の創出に挑戦します。 ■業務詳細 ・クライアントの要望を的確に把握し、XR領域における最適な企画を立案・提案 ・プロジェクト全体のスケジュール設計や進捗管理、タスクの割り振り ・予算の策定およびコストコントロール ・社内外クリエイターやエンジニアとの連携、ディレクション業務 ・品質管理、納品までの進行調整や課題解決 ・市場や技術トレンドのリサーチ、新技術導入の検討 ■扱うサービス メタバース空間やVR/AR/MRコンテンツ、イベント演出、ゲーム、Webサービス等の多様なデジタルコンテンツを手がけます。 ■組織構成 社員の約9割がクリエイターで構成され、専門性の高いメンバーと協力しプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 先端技術領域で自分のアイデアを形にしながら、大規模案件を裁量大きく牽引できる環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトベースの実践的なスキル習得、社内勉強会、最新技術情報の共有機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、独自の福利厚生や住宅手当など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス XR/メタバース領域のスペシャリストや事業責任者、経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給38万円～75万円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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