4ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ハピネット

玩具メーカー

東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 39.1歳

求人情報全13件

【東京】経理（管理職候補）バンダイナムコG安定基盤／M＆A関連業務まで携われる／エンタメ商材総合商社

■業務内容：同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント）・会計・税務の制度改正対応・新規事業対応・Ｍ＆Ａ（3年に1度程度）グループ内再編対応等 ■組織構成；経理部は大きく２チーム制をとっています。（1）親会社や卸の会社の経理を行うチーム（2）アミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は（1）への配属となります。部としては20名で構成されており、20代前半～60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。平均年齢は30後半くらいです。 ■キャリアパス：組織の管理職としての活躍を期待しており、早期で人材と業務のチームマネジメントをお任せできることを期待していま。 ■業務の特徴：・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。・エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境：・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～750,000円＜月給＞ 590,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AI戦略担当】新設部署の第一人者としてお任せ／事業発展に伴うAI・DX化／バンダイナムコグループ

【AIの専属で企画～設計まで一気通貫でお任せ／新設部署の第一人者／事業成長に向けたAI・DX化促進／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴：社内業務へのAI活用を推進し、生産性向上と全社的なAIリテラシー向上施策を推進していただきます。大規模なシステム投資を先行させず、PoCからスモールスタートし、効果を検証のうえ本格投資の可否を判断いただきます。 ■業務内容詳細：・PoCの企画 → 効果検証 → 経営提案・社内へのAI活用展開の推進 ■組織構成：情報システム室は販管システムの管理運用・インフラ・DXの3チームで構成されています。全体としては約50名が所属しており、20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しております。配属の部署は新設の部署となります。現在情報システム室にてAI領域を担当している方と伴走しながら部署の立ち上げ第一人者としてご活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス：担当⇒チームリーダーとキャリアアップが可能です。スキルに応じてお任せする業務内容もレベルアップし、その評価に応じて報酬も上がります。 ■当グループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全4件

【丸の内】人事労務（課長）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》

【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（課長）業務をお任せします。【職務内容】人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。【業務詳細】・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）・法改正に伴う社内規定の改定・周知等・職員からの問い合わせ対応 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 ※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し、内製にて運用いたします。【組織構成】【人事部】部長１名・係長１名・主任１名・一般職3名・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。【当ポジションの魅力】＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。【働きやすい環境】・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：93,800円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 493,800円～530,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットランドホールディングス

ファーストフード関連

東京都中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4F5F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総務マネージャー／完全週休2日／残業月20h以内／賞与年2回

◆具体的な業務内容 ………… ■社宅物件の管理 ■健康診断の管理 ■社用車の管理 ■各店舗の保険管理 ■産業医対応 ■株主総会・社員総会などの運営サポート ■社員・店舗からの相談や依頼対応　などーー★社内から頼られる存在へ「これは誰に相談すればいい？」「こんなことで困っている」といった社員や店舗からのさまざまな声を受け止め、必要に応じて関係部署と連携しながら解決へ導くことも大切な役割です。 “総務だからここまで”と線を引くのではなく、会社全体が円滑に動くよう、かゆいところに手が届く存在として支えてください。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：1～2週間の理念研修まずは、当社の事業や考え方、理念について学ぶ研修からスタート。ホットランドグループへの理解を深めていただきます。 ▼STEP2：約2カ月かけて業務を引き継ぎ配属後は、現在総務業務を担うマネージャーから一つひとつ仕事を引き継ぎます。まずは1カ月で一通りの総務業務を習得。その後はマネージャー業務についても引き継ぎ、2カ月程度を目安に独り立ちを目指します。 ▼STEP3：総務マネージャーとして活躍引き継ぎ後は、総務部門の中心を担うマネージャーとして活躍いただきます。社員や店舗から頼られる“総務の顔”として、これまでの経験を存分に活かしてください。＼この求人のPoint！／ーー★総務に専念できるポジション採用や給与計算など、人事・労務業務を兼務することは基本的にありません。 ※状況に応じて、イベント設営など他部署のサポートをお願いする場合がありますーー★業務改善のアイデアも歓迎今後はAIやシステムなども活用しながら、より効率的な業務の進め方を模索していく方針。「こんな仕組みがあれば便利」「もっとこうしたほうがいい」といったアイデアも歓迎します。

【転勤なし／新富町駅より徒歩2分の好立地】 ■本社：東京都中央区新富1丁目9‐6 ザ・パークレックス新富町4F・5F ＜アクセス＞・東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス内分煙）

月給35万3000円～43万9000円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月8万円～15万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全65件

【東京／在宅可】情報システム（社内SE）◆システム企画・運用管理／柔軟な働き方／福利厚生充実

【社内ITシステムを企画・運用／働きやすさと成長支援が充実／フレックス・在宅可】 ■業務概要当社の情報システム部門にて、社内業務システム（予約管理、顧客管理、販売管理、会計等）の企画・要件定義から設計、構築、運用管理まで総合的に携わっていただきます。まずはシステム運用管理からスタートし、将来的にはシステム企画やベンダー管理も順次お任せします。 ■業務詳細・社内ユーザーへのヒアリングを通じた業務課題やニーズの把握・新規システムの企画・要件定義・設計、及び外部パートナーとの連携による構築推進・システム導入時の受入テスト、ユーザー説明会や教育実施・カットオーバー後の運用管理、運用改善・PCやスマートフォン等のIT機器選定・調達・管理・外部パートナーとの進捗・品質・コスト管理（ベンダーコントロール）・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務は外部委託） ■扱うサービス ERP、販売管理、顧客管理等の主要システム。クラウド環境が主ですが、オンプレミス環境も併用。 ■システム環境 AWS、Azureや各種SaaS。おもにMicrosoft365を利用。 ■組織構成社員3名、アルバイト・業務委託者が各1名。領域ごとにメイン担当を分けていますが、内容に応じて協業して対応に当たっています。 ■就業環境在宅勤務可。子育て・介護等ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力ブライダル事業を展開する当社は、本当にお客様のためになる提案を大切にする企業文化が特長です。本ポジションではシステム企画など、システム開発の最上流の工程から関わり、そのシステムを継続的に運用改善していくなど、ご自身の考えを反映した、よりよいシステム作りをしていただくことができる環境です。また、ユーザーの意見をダイレクトに聞くことができ、その声をユーザーとともに形にすることが出来、やりがいを感じていただきやすい環境です。現在、ネットワークや各種システム統合プロジェクトが進行中で、企業合併に伴うシステム統合に併せて各種DX推進なども実施していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には45時間分の固定残業代（勤務手当）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,645円～400,765円固定残業手当/月：95,355円～134,245円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～535,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢を考慮し決定。賞与年2回、業績達成賞与年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】結婚式場の料理長候補◆福利厚生◎／年休118日／ブライダル業界の大手企業

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容：当社が運営する結婚式場の料理長候補として下記業務をお任せします。 ◇宴会・パーティ運営※一部レストラン営業店舗ありビアガーデンやクリスマスディナー、歓送迎会など、さまざまなパーティの運営を担当していただきます。イベント内容に応じて、メニューの企画・開発にも携わっていただく業務です。 ◇結婚式運営土日祝日に実施する結婚式の貸し切り運営をお任せします。1日最大2組までという限られたお客様に向け、心を込めたフルコース料理を提供します。会場内にはオープンキッチンを設置し、出来立ての料理をそのままお楽しみいただける環境です。調理業務に加え、売上管理やお客様のニーズに沿ったメニュー開発、宴会プランの企画など、店舗運営に関わるマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳。4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日118日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり

＜勤務地詳細1＞青山・L2126 住所：東京都港区南青山4-21-26 RUELLE青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座・ザ・マグナス東京住所：東京都中央区銀座7丁目8-10 フクハラギンザビル9F ザ･マグナス東京受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京橋・アンジェリオンオプラザ東京住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 11F アンジェリオンオプラザ東京受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：87,800円～112,910円＜月給＞ 417,800円～542,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ※その他固定手当：職責手当5,000円／固定残業手当82,800円～107,910円（44.1時間～44.3時間分） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーリット

総合化学メーカー

東京都中央区京橋1-17-10

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 525名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【京橋／本社】人事戦略担当　◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ
- 締切間近
◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／人的資本経営の中核を担う戦略人事ポジション／制度設計・組織開発・データ分析まで幅広く経験可能◆◇ ■業務内容経営戦略の実現に向けて、「どのような人材を・どのように育成し・どのような組織をつくるべきか」という課題解決を担います。人的資本経営の推進役として、人事データの可視化や制度設計、組織開発を通じて、企業の中長期的な成長基盤の構築に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・人事戦略、人材戦略の立案および実行支援・中長期人員計画、育成計画の策定・組織再編、人材配置、後継者育成施策の企画・人的資本KPIの設計および可視化・人的資本開示資料の作成支援・等級、評価、報酬制度の企画設計・ジョブディスクリプション整備・人事制度運用改善および社内説明対応・採用、離職、評価データの分析・エンゲージメント向上施策の企画運用・サーベイ結果分析および組織改善支援・リーダーシップ開発施策の企画 ■組織構成人事部門への配属となります。採用・労務・制度運用など幅広い人事機能を担うメンバーと連携しながら業務を推進します。経営層との距離も近く、人事戦略や人的資本経営の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■入社後の流れご入社後は現在進行中の人的資本開示対応や制度運用業務を通じて会社の仕組みや事業理解を深めていただきます。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、先輩社員や関係部門と連携しながら徐々に担当領域を広げていける環境です。 ■業務の特徴人事制度運用だけではなく、人的資本経営・組織開発・人材戦略立案まで携われることが特徴です。経営方針や中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオや組織課題を分析しながら企業価値向上に直結する施策を企画できます。 ■魅力・人的資本経営の推進役として、人事制度企画、KPI設計、人的資本開示など上場企業ならではの高度な人事業務に携わることができます。近年需要が高まっている人的資本領域の専門性を身につけ、市場価値向上につながる経験を積めます。・交通安全機器や宇宙関連材料、半導体関連素材など社会インフラや成長産業を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】内部監査（課長・副課長）◆東証プライム上場・総合化学メーカー／福利厚生充実／年125日休
- 締切間近
◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／東証プライム上場企業のガバナンス強化を担う中核ポジション／CIA資格を活かし経営に近い立場で活躍可能◆◇ ■業務内容グループ各社や各事業部門が抱えるリスクを把握し、適切な内部統制やコンプライアンス体制を構築することで、企業の持続的な成長と健全な経営を支えるポジションです。監査結果を通じて経営課題の改善提案を行い、ガバナンス強化にも貢献していただきます。【具体的な業務内容】・内部監査計画の策定・内部監査の実施（現場監査）・監査報告書の作成および経営層への報告・内部統制・リスク管理体制の整備支援・ガバナンス強化施策の推進・コンプライアンス体制の運用支援・監査手法および監査ツールの改善、整備・各部門への改善提案およびフォローアップ・J-SOX対応支援・グループ会社監査対応 ■組織構成内部監査室への配属となります。経営層と近い距離で業務を推進できる環境であり、各部門やグループ会社と連携しながら監査活動を実施します。専門性を活かしながら、企業価値向上に直結する業務へ携わることができます。 ■入社後の流れ入社後は現在の監査計画や過去の監査資料を確認いただきながら、会社全体の事業内容や組織構造への理解を深めていただきます。まずはご経験に応じて監査実務や報告書作成から担当いただき、既存メンバーや関係部門と連携しながら業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特徴一般的な監査業務に加え、化学品、半導体関連素材、ボトリング、エンジニアリングなど多様な事業領域を対象に監査を行える点が特徴です。また、経営課題や事業リスクに直接向き合い、改善提案まで担うため、単なるチェック機能ではなく経営パートナーとしての視点が求められます。 ■魅力・東証プライム上場企業の内部監査担当として、監査計画立案から報告、改善提案まで一貫して携わることができます。経営層との距離も近く、ガバナンスやリスクマネジメントの中核を担うやりがいがあります。・交通安全機器や宇宙産業、半導体関連素材など幅広い事業を展開しており、多様な事業リスクや統制環境を経験できます。内部監査人としての視野を広げながら専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全17件

【未経験可】法人営業◆マーケティングコミュニケーション設計～実行／フリークアウトG／裁量◎／在宅可
- NEW
■業務内容：新規顧客開拓を主に、既存クライアント様への深耕営業も行います。アプリ、ゲームクライアント様を中心に、新規提案のきっかけ作りとして、それに必要な営業活動、業界でのネットワーキング、その後の提案までがメインとなります。また、売上拡大・アクティブユーザーの獲得・ナーチャリングを目的とした広告主様のデジタルマーケティングの課題解決をミッションとし、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行に携わります。また、その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 ※グループ会社本田商事に出向いたします。 ■業務詳細：・アプリ、ゲーム業界でのビジネスネットワーキング活動・顧客との接点がないクライアント様へのアプローチ・顧客接点有り×契約に至っていないクライアント様へのアプローチ・顧客課題のヒアリング・マーケティング戦略の立案・社内メンバーおよび社外パートナー企業との連携・施策の振り返りおよび結果を元にしたアップセルの提案・顧客フィードバックを元にした、FreakOutのプロダクト改善および新機能立案への関与 ■魅力：・社内ベンチャー企業である故、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じられる・社員数10名ほどのフェーズで、日々の業務に携わるだけでなく、事業成長ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携われる・誰もが知っているような企業・サービス・プロダクトであったり、広告予算が大きいクライアント様との取引も多いため、最先端のテクノロジーを駆使したマーケティング業務を幅広く体験する事が可能 ■本田商事について：マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数ドメインにて事業を展開しております。また、FreakOut holdingsが保有するテクノロジーを駆使したプロダクト活用も行い、プロダクト側にクライアントペインをフィードバックやプロダクト開発にも関与しています。更に、世界各国に拠点展開するFreakOutグループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,132円～5,918,832円固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごと） ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は完全業績連動になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】開発エンジニア／小売業界向けメディアサイネージの開発※自社プロダクト／新規事業

■本ポジションについて本ポジションは、自社開発のサイネージを活用したオフラインの「リテールメディア」事業化を目指すチームの中で、事業のコアであるサイネージプラットフォームの開発を担っていただく役割となります。開発しているプラットフォームは、コンテンツ配信・サイネージ管理を担うWebアプリ、サイネージ端末でコンテンツ表示を制御するAndroidアプリ、そしてAndroidのサイネージ端末で構成されています。ご自身の強みを活かして、これらのシステムの開発をご担当いただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容当社のリテールメディアプラットフォームは、以下の3つのシステムで構成されています。１）サイネージ管理・動画配信基盤・インターネットを介してコンテンツの配信を行う・広告配信の管理、配信設定のためのUI提供・配信結果のレポーティング・店舗に設置された端末の死活管理、不通端末のアラート ▽技術スタックインフラ：AWS(ECS等によるコンテナオーケストレーション) フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：Tailwind CSS,alpine.js ログ基盤：BigQuery ２）Androidコンテンツプレイヤーアプリ・デバイスに配信されたコンテンツの再生・端末状態の管理基盤への連携 ▽技術スタック開発言語：Kotlin（Android Studio）３）Android サイネージ端末・縦型両面のディスプレイ・ARM アーキテクチャの CPU/GPU ・Wi-Fi/BT によるワイヤレス通信・小売店の棚への設置に特化した専用スタンド ▽技術スタック開発検証環境：ASUS TinkerBoard ▽その他共通開発基盤 ■Docker 等のコンテナベースの開発環境 ■CircleCI等を利用したCI環境 ■GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理 ■GitHubでのPRベースでの開発ワークフローまた、まだまだ小さなチームで、やらなければならないことはたくさんあるため、プロダクトマネジメントや事業開発に興味がある場合は、その様なロールにチャレンジ頂くことも出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F（総合受付）勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,840円～8,878,260円固定残業手当/月：173,430円～260,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます（超過分は別途支給）。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンドホールディングス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・

～プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～ ■業務内容：・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析）・IPランドスケープの実践・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など）・事業部門、研究開発部門の特許レビュー・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,000円＜月給＞ 370,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 1,032名
平均年齢 28.0歳

求人情報全52件

【大阪】キャリアアドバイザー（新卒就活生向け）『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎◆上場×裁量大
- NEW
【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える―キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細：・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります）・求人やセミナーの紹介・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～342,400円固定残業手当/月：113,500円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を鑑みて決定いたします。固定残業手当支給分を超えての時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープンポジション◆HR領域でのコンサルティングセールス／総合HR企業／東証グロース上場
- NEW
■本求人について HR領域において複数サービスを展開する当社にて、オープンポジションでの採用となります。以下ポジションから適性に合ったポジションにて選考させて頂きます。幅広くサービス展開をする当社において、様々な経験をもった方を歓迎します！＜組織人事コンサルタント＞コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など）・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　・組織診断（組織の現状分析、課題抽出）・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など）・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など）クライアントのHR領域における課題に対しての総合提案・運用をご担当頂きます。＜RA／CA＞人材紹介事業における法人担当（RA／リクルーティングアドバイザー）、個人担当（CA／キャリアアドバイザー）。・RA：クライアントの採用支援に向けたヒアリング／候補者集客・CA：求職者のニーズ確認／求人提案、転職活動支援 ■当社の取り扱いサービス・就活会議：就活生向け企業口コミサイト。選考体験記や社員口コミが豊富で、HR領域では特に知名度が高いサービスです。・みん就：就活生向け口コミ・掲示板サイト。リアルタイムの選考情報交換で広く利用されています。・キャリアパーク！：就活・転職ノウハウを提供する国内最大級のキャリア情報メディアです。・キャリアパーク！就職エージェント：新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービスです。・イベカツ：合同説明会や就活イベント情報を掲載する就活イベントサイトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～458,800円固定残業手当/月：132,400円～211,200円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全38件

【東京／保険データ分析】経営企画で商品開発に関与◆SBIグループ／裁量大・AI活用環境
- NEW
【分析経験を活かし経営・商品開発へ挑戦したい方へ／保険データ分析を軸に収支改善や戦略支援に携わる中核ポジション／少数精鋭で裁量大・SBIグループの安定基盤】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。＜メインでお任せしたい業務＞・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など）・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど）＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞・基幹システム開発の要件定義や部門間調整・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成：情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力：経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。（1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。（2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。別途、業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アクチュアリー◆商品開発・リスク管理・経理に携わる/挑戦しやすい環境で活躍可能な職場

商品開発やERM高度化、再保険対応、責任準備金算出などを担当。保険数理の知見を活かし、リスク管理や収支分析まで幅広く携われます。 ※SBIインシュアランスグループ株式会社のグループ会社への在籍出向となります。 ■業務内容 1）商品開発・新商品等の企画立案（他社商品調査、研究）・保険商品の開発業務（料率・約款・基礎書類の作成）・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務 2）リスク管理・保険引受リスク管理に関する業務・アンダーライティングに関する業務・再保険に関する業務・損害率の管理・分析に関する業務・ERM態勢の高度化推進経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討個別リスク管理態勢の高度化グループ会社への個別支援・協力・リスク管理委員会の運営 3）経理業務・決算業務（責任準備金の算出など）・会社の収支分析、収支計画の作成 ■出向先の情報 ※下記は出向先として可能性のある企業です。 ※（1）～（8）の出向形態：在籍出向 ※（1）～（8）の勤務地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 16F ※（6）・（8）は上記勤務地に加えてこちらでの勤務可能性があります：東京都港区西新橋2丁目8番6号住友不動産日比谷ビル9階（1）SBI損害保険株式会社事業内容：損害保険業（2）SBI生命保険株式会社事業内容：生命保険業（3）SBIいきいき少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業（死亡保険、医療保険、介護保険）（4）SBIリスタ少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業（地震補償保険）（5）SBI日本少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業（賃貸住宅・テナント向け保険、バイク・自転車用車両保険）（6）SBIプリズム少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業（ペット保険）（7）SBI常口セーフティ少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業（家財保険）（8）SBIペット少額短期保険株式会社事業内容：少額短期保険業（ペット保険）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞出向先住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先住所：東京都港区西新橋 2丁目8番6号住友不動産日比谷ビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 484万円～1,204万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～12,000,000円その他固定手当/月：4,000円＜月額＞ 404,000円～1,004,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当の内訳：4,000円／月（食事補助）・賞与：1回／年（業績賞与）・昇給：2回／年 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全46件

【虎ノ門／転勤無】経理財務※海外不動産・再エネなど幅広い業務展開を行い続けるプライム上場ゼネコン

～事業拡大を続けるプライム上場ゼネコン／海外不動産、海外拠点、再生エネルギー、キャンプ施設など様々な業界の連結決算業務に携わることが可能～海外不動産、土木施工の海外拠点の新設、再生エネルギー事業、キャンプ場の自社運営化などゼネコンならでは業務だけでなく、事業展開を広げており、経理財務として事業拡大を続ける当社で経営の意思決定をサポートをお任せいたします。 ■業務内容：・決算業務：月次～年次　・開示書類作成業務　等・四半期毎の決算説明資料、その他レポート資料の作成 ※将来的には下記業務にも携わっていただきます。・アナリスト・投資家対応　・IR資料作成、決算発表会準備　・適示開示資料・リリース作成 ■組織構成: 部長2名　経理部8名　財務部5名経理部と財務部は非常に近い立場になります。その為、お互いの業務理解が必要になっており、連携しながら業務似あたっていただきます。 ■就業環境について：フレックスタイム制の導入一部従業員への在宅勤務制度の導入土日祝休み/年間休日125日 ■当社の魅力：ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。海外への展開を始め、再生エネルギー事業、キャンプ場の自社運営化など様々な事業展開を行っており、1つの事業に偏らない経営体質へと変化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制（成績に応じて昇給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績計5か月）・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン

～ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。【官庁工事受注】インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連する、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等【民間工事受注】企業誘致や住宅のための造成工事地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市栄町2-311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：22,500円～55,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレックス・セミコンダクター株式会社

半導体メーカー

東京都江東区豊洲6-4-34メブクス豊洲5F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 1,016名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京／豊洲】経理部管理職／上場企業の経理全般・決算・監査対応／在宅勤務・フレックス有

【半導体メーカー／電源用IC等の多彩な製品群／経理管理職・年収896万～1,032万円／在宅勤務・フレックス可／年間休日126日】 ■業務概要当社にて、経理部門の管理職を担当いただきます。主に月次・四半期・決算業務をはじめ、原価計算や資金計画の策定、監査・税務対応まで経理業務全般を担い、チームをリードしながら精度・効率の高い管理体制構築を推進します。 ■業務詳細・月次決算、四半期決算、本決算など決算業務全般・決算特有の会計処理および経理チームの進捗管理・開示書類（有価証券報告書等）の作成支援・原価計算、与信管理、資金計画の立案・実行・外部監査人・税理士との折衝や監査対応・銀行対応、資金調達や運用に関する企画・管理・経理関連業務の業務改善、社内各部門との連携 ■扱うサービス電源用IC、DC/DCコンバータ、温度センサ等の自社開発製品の原価管理や事業数値の分析を通じて、経営判断をサポートします。 ■組織構成経理部は経理グループ(管理職1名、メンバー3名)と財務グループ(管理職1名、メンバー1名)に分かれていますが、組織を横断して連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力プライム市場上場企業で、成長領域の半導体メーカーにおける管理職業務を経験できます。経営層と近い距離で業務を進め、幅広い経理知識やマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得でき、専門知識の習得や管理職としてのスキル向上も支援します。 ■就業環境フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、働きやすい職場環境を実現。年間休日126日、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理部門の更なるマネジメント層や、将来的には管理本部等の責任者へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「Powerfully Small」を追求する専門集団として、最先端のIC設計・開発技術を武器に新時代の可能性を切り拓いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区豊洲6丁目4番34号メブクス豊洲 5階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 896万円～1,032万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～595,000円＜月給＞ 510,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には、固定給、賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 1,354名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中目黒】経営企画（予実管理、中計策定等）※マネージャー候補◆東証グロース／女性フィットネスブランド

【週2リモートワークOK／女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／99%女性社員／経験豊富なCFOがフォロー】 ■募集背景： ◇既存事業の成長に加え、新規事業、投資判断、資本政策、IR、M&Aなど、経営企画・ファイナンス領域の重要性がより高まっていきます。 ◇今回のポジションは、経営陣と近い距離で、成長戦略の立案や戦略的ファイナンスの実行を担う方を募集します。 ■役割：経営企画室における一連の業務、および経営陣の意思決定サポートや社外ステークホルダーとのコミュニケーションをお任せします。 ■具体的には： ◇予算・実績管理（予実管理）および分析、アクションプランへの落とし込み ◇中期経営計画（中経）の策定、および進捗管理 ◇経営陣・役員会向けの各種意思決定・報告資料の作成 ◇社外取締役との連携・コミュニケーションの円滑化 ◇IR（投資家向けコミュニケーション）の企画・実行・資料作成全社横断プロジェクトの推進など ■魅力：【経験豊富なCFOや、マネジメント層がフォローしながらスキルUP】 ◎豊富な経営・ファイナンス経験を持つCFOとともに、上場後のLOIVEの成長を支える中核ポジションです。 ◎管理部を兼任する経営企画室長が伴走するため、マネジメント経験は問いません。 ◎経営企画領域でさらなるチャレンジしたい方にも、実践を通じて成長いただける環境で、会社の成長と自身の成長の両方に挑戦したい方をお待ちしています。 ■当社について： ◇当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国250店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 ◇2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。サービスの会員様も順調に増加しており、売上の増加にも直結。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,528,000円～7,500,000円＜月額＞ 544,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒／週2在宅OK】社内SE※セキュリティ、システム管理◆東証グロース／女性フィットネスブランド

【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／99%女性社員の女性活躍企業】 ■役割： ◇情報システム領域の統括およびセキュリティ体制・ITインフラの整備 ◇全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行 ■具体的には： ◇社内情報システム業務・各種アカウント管理（Google Workspace・GAROON・LINE WORKS・Microsoft365など）・各種ツール運用管理・各種デバイス（PC、タブレット、社用スマホ）の管理・PC・タブレット・社用スマホ管理（キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理） ※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む・サーバー管理（複数ブランドHP、コーポレートサイト） ※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備 ◇情報セキュリティ業務・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務 ※今期、シングルサインオン・多要素認証評価・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定・Pマーク管理（更新に向けてのPDCA） ■組織構成：・社員1名（札幌本社勤務）・外部業務委託を2社アサインして稼働（2～4名） ■当社について：【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国250店舗以上の店舗展開】当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国250店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。サービスの会員様も順調に増加しており、売上の増加にも直結。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～345,000円固定残業手当/月：105,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイングホールディングス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市専光寺町レ3-18

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 3,410名
平均年齢 -

求人情報全4件

物流センターリーダー候補／月給35万円～／早期キャリアアップ

★入社半年～1年で管理職への早期キャリアアップした実績あり！ ※昇進時期は、個人の経験・能力により異なります。【入社後の流れ】配属となるのは、全国のスーパーやドラッグストアなどに加工食品やお菓子、飲料、生活雑貨などを配送する物流センター。まずは当社の雰囲気や仕事の進め方を理解してもらうために、実際の現場の確認や研修を行います。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、なんでもお気軽に聞いてくださいね！【その後は…】物流センターの現場リーダーとして、スタッフへの作業指示・進捗・管理、運行管理の補助業務などをお任せします。現場スタッフの意見を取りまとめながら、効率よく物流センターを管理し、働きやすい環境をつくっていくことがミッション。物流業界やマネジメントスキルを磨きながら成長していける環境です。【管理職としてのキャリア】将来的には希望や適性に応じて、構内管理・配送管理いずれかの管理業務から、センター長へのキャリアアップも。 ※役割範囲を調整しながら、無理が生じない業務差配を行います。＜構内管理＞・構内作業スタッフの配置・勤怠状況などの労務管理・在庫／入出庫管理・倉庫内の安全対策活動など＜配送管理＞・配送コースのダイヤグラム作成・トラックの配車管理・ドライバーの点呼やシフト管理・配送商品の品質管理など＼現場で経験を積み、キャリアを伸ばす／事業拡大期のため、目指せるポストは多数！現在の役職者やグループ会社社長も初めはドライバーや現場管理を経てキャリアアップをしています。物流センターの管理職からさらなるキャリアアップを目指すことも可能です。

【マイカー・バイク・自転車での通勤可（駐車・駐輪場完備）】 ※希望考慮のうえ、下記いずれかのグループ企業への在籍出向となります。 ■株式会社アクティー石川県：白山市、金沢市 ■株式会社コラビス愛知県：江南市、小牧市、東海市、春日井市 ■株式会社東京アクティー東京都：八王子市群馬県：前橋市千葉県：印西市、八千代市埼玉県：上尾市、さいたま市、白岡市 ■株式会社福井アクティー福井県：吉田郡永平寺町石川県：白山市 ■株式会社横浜LSP 神奈川県：愛甲郡愛川町、座間市、厚木市＜株式会社アクティー＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社コラビス＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社東京アクティー＞本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社福井アクティー＞本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務＜株式会社横浜LSP＞本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務

月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はいずれも経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。＜月給例＞ 38万円～45万円（配送管理者・構内管理者）
【大手町・事業開発】物流企画（課長職）※新規案件の物流設計／総合物流企業Gr／正社員登用実績100％

＼分析だけではなく、組織を動かし“実行まで”やりきれる稀有なポジションです／ ■ポジション概要：大手荷主との折衝、新規センターの立ち上げ、配送効率化など、“会社の成長を加速させるミッション”を担うため、裁量が大きく、変革の手応えを実感できます。 ■業務内容：物流企画・改善業務物流オペレーションの分析、課題抽出配送効率向上・コスト削減に向けた施策立案・実行新規案件・新規センター立ち上げ時の物流設計営業・顧客対応業務既存顧客（荷主）との関係構築・折衝顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動契約条件・運用条件の調整 ※出張が発生します。 ■業務の魅力：・新規センター立ち上げなど“事業の根幹”に関われる・経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い・改善提案がそのまま現場に反映され、成果を実感しやすい・ロジスティクス×事業開発のスキルを両方磨ける成長環境・顧客折衝から設計、改善まで“一気通貫で携われる”やりがい ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 1,076名
平均年齢 34.5歳

求人情報全10件

【名古屋／自社内勤務】上流SE（リーダー候補）◆リモート可／自社パッケージ／東証プライム上場◆

～社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場～ ■仕事内容：主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計～テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは：アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制：経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント：（1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。（2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。（3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,904円～476,190円＜月給＞ 386,904円～476,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：過去実績…基本給の4ヶ月（6月、12月） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全57件

【在宅可】戦略コンサルタント（中長期的成長戦略、競争戦略（市場創造を含む））◆実装にこだわった支援
- NEW
■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。＜支援プロセス＞・顧客を取り巻く環境に関する調査・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価・顧客課題解決提案、実行支援大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。＜ご支援事例＞・金融サービス業：法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築・電機メーカー：脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援・大手エネルギー業：中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援・情報通信業：BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長／変革戦略支援・カメラソリューション提供企業：成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り／実装支援他新規事業提案等多数 ■入社後のキャリアイメージ：・まずは市場創造戦略を含めた競争戦略領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】戦略コンサルタント（財務戦略、経営支援）◆実行性の高い戦略立案、戦略実現に向けた伴走支援
- NEW
■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。＜支援プロセス＞・顧客を取り巻く環境に関する調査・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価・顧客課題解決提案、実行支援大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。企業、中小企業、ベンチャー企業と様々な規模の経営に参画している当社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、そしてコンサルタント経験10年超のマネージャーとチームを組み、主に非連続的な事業成長を実現するための投資戦略、財務戦略、経営支援に取り組みます。依頼案件の調査・解決支援で終わらずに以降もクライアントの経営層に継続的に伴走をしている事例が多くあります。＜ご支援事例＞・IoT・リモートセンシングサービス提供企業：資本政策立案支援、事業計画策定、出資会社との折衝交渉・カメラソリューション提供企業：資本提携および資金調達に係る支援・ECサービス：運転資金計画の策定、資金調達ラウンドの実行支援・その他、中計策定支援、M&A実行支援等多数 ■入社後のキャリアイメージ：・まずは財務戦略、経営支援領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり） ■部門ならではの働き方：・1人あたり15万円程度/年の教育研修予算を確保しているため、目的が明確で妥当な場合、ご自身の志向に合わせて活用いただくことが可能です（研修受講等）・サテライト型シェアオフィス等、多数のテレワーク施設を部独自に契約しており、外出時等活用できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

不動産仲介

群馬県桐生市美原町4-2

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 904名
平均年齢 33.1歳

求人情報全230件

【愛知/管理職候補】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼こんな方はぜひご応募ください／・安定企業で地域貢献がしたい方・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について：当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

＜勤務地詳細＞カチタス名古屋店住所：愛知県名古屋市名東区本郷3丁目5 グロウバルビル2階　2C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,875円～527,875円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：109,625円～112,125円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 473,500円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ※借上げ社宅をご利用いただく前提での算出です。 ■賞与：あり（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生成AI×ClaudeCode｜事業課題を解決するFDEエンジニア◇リーダー候補／内製DX推進｜上場

～レガシーな不動産業界 × 最新テックでDX推進・事例の少ない生成AI（Bedrock／RAG）の本番実装に、事業会社側で挑めます～ ■役割開発の土台は社内向けWebアプリ・業務システムです。そこにClaudeCodeや生成AIを掛け合わせて開発スピードを上げています。入社後は実装・運用を主力で担いつつ、経験や志向に応じて要件定義・技術選定にも踏み込み、リードへステップアップできます。 ■業務内容：・社内向けWebアプリ・業務システムの設計・実装・テスト・運用（Python＋React）・ClaudeCodeを活用したAI駆動開発、開発手法づくり・生成AI（Bedrock／RAG）を用いた機能の開発（経験・志向に応じて）・AWSを活用したクラウドネイティブな開発・営業支援アプリ・業務システムの改善、新機能開発 ■このポジションのユニークなところ・ClaudeCodeを実務の中核に。AI駆動開発を会社の標準にしていく、まだ答えのない最前線です。・目指すのは「FDE（Forward Deployed Engineer）」型の開発。エンジニアが事業の現場に入り込み、課題発見から実装・運用までを自分でやりきるスタイルを形にしていくフェーズです。 ■本ポジションの魅力：・現場と密着してテクノロジーでビジネスの変革ができる・ClaudeCode・生成AI活用の実務経験が積める・早期に要件定義・技術選定に関われ、スキルアップができる・社会課題（空き家・中古住宅市場）の解決に技術で直接貢献できる ■組織構成 DX責任者（執行役員）・PdMチーム3名／アプリチーム4名／インフラチーム3名／データアナリストチーム3名 ■同社の特徴：カチタスは中古住宅の買取再販で12年連続No.1（リフォーム産業新聞調べ）。東証プライム上場・ニトリHDとの資本業務提携を基盤に、グループ累計販売は10万棟（2025年8月）に到達しました。いま私たちが進めているのは、開発を外部ベンダーに丸投げせず、自分たちの手でつくる内製DXです。その中核として、ClaudeCodeを実務に据えたAI駆動開発の体制づくりに参加し、現場に密着してアナログな業務をデジタル化するFDE体制の構築を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本部住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：97,000円～146,000円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 497,000円～746,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【法務】法務・コンプライアンス業務◆法務体制の強化◆東大発のAI×SaaS事業◆リモート可
- NEW
～導入社数4,330社／東証プライム上場／成長市場のAI×SaaS領域／働き方◎企業／リモート可～ ■業務概要：急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■具体的な業務内容： ◇法務業務・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等・M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ◇コンプライアンス業務・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ◇法務チームマネジメント業務・法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力：・当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。「AI Research & Solution事業」と「AI SaaS事業」　の二つの事業があり、2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,006,396円～9,438,000円固定残業手当/月：82,800円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画（IR）】東大発AI×Saas事業／東証プライム上場／導入2300社以上／フレックス／在宅

～業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可～ ■業務概要：当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務：・IR戦略の立案・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成・適時開示、任意開示対応・投資先企業管理、評価対応・経営戦略、事業計画の策定サポート・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方：リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度：・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）：・導入企業…2,354社・アルゴリズム導入数…165個・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について：・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ PKSHA STUDIO 住所：東京都文京区本郷1丁目28-10 本郷TKビル3階勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円＜月額＞ 470,000円～705,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲＥホールディングス株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 998名
平均年齢 42.3歳

求人情報全2件

【神戸／東京】グローバル監査（管理職候補）内部監査・J-SOX評価│監査部門を担う◇プライム上場企業

～監査のプロフェッショナルとして、グループ経営を支える～＝ポイント＝ ◎国内外グループ会社を対象とした内部監査・J-SOX評価を担当 ◎監査法人対応や取締役会報告など経営に近い立場で活躍できる ◎将来的には監査部門の運営を担う管理職を目指せる ■業務内容：将来の監査部門を担う管理職候補を募集いたします。 ■具体的には：・AREグループ全体の内部監査（海外子会社を含む）・AREグループ全体のJ-SOX評価（海外子会社を含む）・内部統制やリスク管理に係るサポート・監査法人対応・取締役会・監査等委員会への報告・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進 ■環境：冷暖房あり、服装はビジネスカジュアルです。 ※当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています。 ■キャリアパス：将来的には監査部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成：監査部はAREホールディングス株式会社の取締役会が直轄する独立した組織です。 ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■月収のうち55,000円をライフプラン給として設定し、同額を上限として毎月拠出可能です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ubicomホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 992名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【東証スタンダード】メディカル事業営業統括部長◆医療DX×自社プロダクト／営業戦略・組織改革を推進！

～全国23,000件以上の医療機関へ展開するメディカル事業を、営業戦略からリードする統括ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●医療機関向け自社プロダクト「Mightyシリーズ」を中心に事業拡大中 ●営業戦略・KPI設計・組織マネジメント・アライアンス強化まで担当 ●M&A後のグループ連携や販売プロセス標準化にも関与 ■募集背景同社は、M&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指す方針です。そのため、営業部門全体を統括し、戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化までリードできる営業統括部長を募集します。 ■業務概要メディカル事業部門の営業統括部長として、売上・利益計画の立案から営業戦略の実行、組織のマネジメント、医療機関・医療ITベンダーとの関係構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細・年間、四半期の営業戦略、売上計画、KPIの策定・開業医、中規模病院向けの営業戦略立案・商材の販売戦略、価格戦略立案・営業部門10～20名規模のマネジメント、目標設定、評価・若手営業の育成、営業プロセスの標準化、CRM強化・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化・医療団体、医療機関との関係構築・大手法人向け提案営業、重要顧客対応・子会社、グループ会社との共同案件推進・展示会、セミナーでの登壇・受注プロセス改善、見積・契約管理の強化 ■ポジションの魅力医療DXの需要が拡大する中で、自社プロダクトを持つメディカル事業の営業戦略を上流から担える点が大きな魅力です。 M&A後のグループ連携、直販強化、販売プロセスの標準化など、事業成長に直結するテーマに関われます。経営に近い立場で事業拡大をリードしたい方に適したポジションです。 ■同社について同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する企業です。メディカル事業では、医療機関向けITソリューションを通じて、医療現場の業務効率化、収益改善、医療の安全と質の向上を支援しています。グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じ、幅広い業界のDXを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,000円～576,000円＜月給＞ 506,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ／労務課題解決・経営直下

～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要総務人事マネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル等）・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用）・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～527,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 385,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【御茶ノ水】不動産営業（マネージャー候補）◆用地仕入・販売・仲介など◆インセンティブ制度あり◎
- NEW
～設立20年で売上高100億円以上の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり～ ■採用背景：シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の3つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。 ■業務内容：ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行っていただきます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。【具体的な業務】・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など）・事業計画の立案、事業収支の検討・契約交渉、権利調整・販売活動、仲介業務・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など）・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理） ■組織体制：不動産事業部ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。メンバーの平均勤続年数は約5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■入社後のキャリア：入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：230,000円～250,000円＜想定月額＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】労務マネージャー（制度設計・DX推進）◆10年以上黒字経営／スタンダード上場の安定基盤

【介護×不動産／業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場】＼魅力ポイント／ ◎上場企業の安定基盤で労務マネジメントを担えます東証STD上場、10年以上連続黒字という強固な経営基盤のもと、労務管理職として組織運営に関われます ◎労務実務だけでなく制度設計・DX推進まで携われます ITを活用した効率化、業務フロー改善、制度改定など、実務＋企画の両面を経験できます ◎介護×不動産という成長市場で社会貢献性が高い介護市場は2040年に21兆円規模へ拡大予測。社会的意義の高い事業を支える労務として働けます ■募集背景組織拡大に伴い、従業員数が増加する中で、労務業務の効率化および仕組みの高度化が急務となっています。現在、労務チームは体制変更中であり、マネジメント機能の強化および業務基盤の再構築を進めています。そのため本ポジションでは、日常業務を支えながらも、制度改定・業務改善・DX推進をリードできる中核人材を募集いたします。 ■業務内容（1）マネジメント・メンバーの業務フォロー、育成、評価・業務進捗管理および全体最適化（2）業務改善・企画・労務業務フローの見直し・改善提案・システム（SmartHR・OBIC等）の活用推進・制度改定・新規施策の企画・実行（3）労務実務・給与計算、賞与計算、年末調整・社会保険手続き（社労士連携含む）・勤怠管理、有給管理・雇用契約書・規程の作成、更新 ※マネジメント：実務＝7：3想定 ※ご経験に応じて段階的にお任せします ■組織体制労務チーム6名（管理職1名、メンバー5名）週1回のミーティング以外でもチームワークを大切にして、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパスご入社時は、サブグループ長（課長補佐クラス）以上のポジション（ご経験により決定）を想定しています。サブグループ長の先は、労務部門を束ねるグループ長（課長クラス） → 労務部門を含む管理部門全体のマネジメント職（マネージャー、副部長など）→ 管理部門の部長、といったキャリアパスが想定されます。変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円～200,000円＜想定月額＞ 380,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【西新宿】M&A推進部責任者（または部長候補）／事業推進・PMIリーダー◆プライム上場G
- NEW
◇◆東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、M&A推進部責任者（または部長候補） / 事業推進・PMIリーダーを募集しています。単にM&A案件をソーシング（案件開拓）するだけでなく、自社グループの当事者（事業主体）として、DX領域を中心としたソーシング・DDから買収後のPMI（事業統合・ハンズオン経営支援）までを一貫して牽引していただくポジションです。 ■業務内容：【当面のメインミッション】・DX領域を中心としたM&Aプロセス全般の推進： M&A戦略に基づき、DX/SaaS領域等のターゲット企業のリサーチ、初期財務・事業分析、ソーシング支援を担当外部専門家（弁護士・公認会計士等）と連携したデューデリジェンス（DD）の統括・実行・買収先企業へのPMI（買収後統合）およびハンズオン支援：買収・グループ化した企業（特にDX領域）の現場に入り込み、業務プロセスの改善、経営・組織体制の統合、グループシナジーの創出を主導既存事業部（クラウドサーカス等）のリソース補完となり、現場のキーマンと信頼関係を構築しながら事業成長に密着・伴走【中長期的なミッション】・M&A推進部の組織牽引・体制強化：ポテンシャル枠としてご参画いただいた後、案件実績と成果に応じてM&A推進部の部長・責任者としてチームを統括・牽引・グループ全体の非連続成長・新規事業創出の推進：自社M&Aのノウハウ・知見を蓄積し、将来的な外部向けM&Aコンサルティング展開やグループの事業ポートフォリオの進化に貢献 ■キャリアパス：まずはM&A推進部の即戦力・専門人材（マネージャー・エキスパート層）として実績を積んでいただいた後、早期に「M&A推進部部長/責任者」への昇格を期待しています。さらに将来的には、グループ子会社の経営参画やグループ全体の事業開発基盤を司る役員・幹部候補としての道が開かれています。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～1,000,000円＜月給＞ 533,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可／西新宿】法務（シニアマネージャー）◆ストック収益4割◆プライム上場G
- 締切間近
◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、グループ全体の法務を牽引していただくシニアマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎ビジネス法務・契約審査・グループ各社における各種契約審査、新規サービスやIT商材リリースに伴う法的スキームの検討・アドバイス・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPAなど最先端のITに関連する多種多様な契約実務 ◎戦略法務・ガバナンス・グループ内の積極的なM&A（財務・税務デューデリジェンス、PMI等）や戦略的な法務案件の統括・紛争の解決、訴訟対応、商標・知的財産の管理 ◎コンプライアンス推進・リスクマネジメント・グループ各社のリーガルリスクの低減、コンプライアンス体制の運用（規程整備、全社向け法務研修の企画・実施）・月1回開催される各事業部代表者とのミーティングに参加し、法的な課題を早期にキャッチアップ ■キャリアパス：・入社後、まずはシニアマネージャーとして当社の法務環境やグループのビジネスに慣れていただきます。・スターティアホールディングスの役員、事業会社であるクラウドサーカス等の社長や各事業部長と直接協議しながら、グループ全社のインフラ・ガバナンス設計に深く関わるため、経営に近い視座を身につけることが可能です。 ■組織構成：コーポレート本部法務部法務グループ法務課部長1名、エキスパート1名、メンバー2名、派遣社員1名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,500円～916,667円＜月給＞ 535,500円～916,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（※会社の業績目標を達成した際に支給。近年は毎年支給実績があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【松本】経理※会計業務◇簿記資格歓迎／東証プライム上場／年休125日◇開示業務も挑戦可／ニッチトップ

～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決する『CSセット』パイオニア企業／M&Aなど会社の成長に経理として貢献！～ ■職務内容当社の経理課にて会計、税務、開示業務など業務をお任せします。まずは会計業務から業務を始めていただき、ゆくゆく税務、開示とご自身の業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細：【会計】会計システムへ仕訳の入力、試算表の作成、分析資料の作成【税務】法人税、消費税の税務申告書、決算書の作成【開示】開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、監査法人対応 ■組織構成 6名在籍(20代男性1名、30代男性5名、30代女性1名、40代女性1名) ■募集背景：今後当社では国内外の売上拡大を図るため、M&Aなど事業拡大を図る予定です。そちらにあたり経理担当を増員採用いたします。 ※それに伴い英語スキルをお持ちの方はご活躍いただける環境がございます ■働きやすさ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進・平均残業は15時間（2024年実績）・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。＊CSセットとは＊病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～274,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：71,800円～100,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,800円～434,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～20,000円 ■地域手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】法務＜弁護士資格者歓迎＞東証プライム上場／完全土日祝休・フレックス／将来性◎ヘルスケア領域

～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場企業～ ■職務内容当社の法務職として下記業務をお任せします。＜具体的な業務＞・株主総会や取締役会の運営・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等）・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応・海外事業に関する法的支援・M&Aに関わる法務業務・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成：支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進・平均残業は18時間（2024年実績）・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号日本橋フロント6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全9件

プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場

■業務概要：「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等をお願いします。メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。・OEM提供システムの機能追加・強化開発・既存システムのバグ修正・改善対応・顧客との要件定義・仕様調整・開発進捗の管理・報告・技術ドキュメントの作成・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細：・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境：・Java（Spring boot、Seaser2）・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat）・AWS ■チームについて： ◎人数：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～462,000円固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】リードデザイナー◆プライム上場◆電子認証や電子署名の技術を提供◆年間休日128日

～プライム上場／GMOインターネットグループ／世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供～ ■業務内容：・GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきます。 ■業務詳細：・デザインマネジメント └組織構造の設計、制作プロセスの最適化。・デザインストラテジー立案 └ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。・アートディレクション └静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。・部門間連携 └事業部門（マーケティング・事業開発）やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。 ■ミッション：・デザイン組織の進化 └AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。・事業成長の最大化 └経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。・次世代の育成 └メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。 ■仕事の魅力：・組織を創る醍醐味 └AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。・圧倒的な裁量 └特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられます。・理想的な就業環境 └リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■キャリアパス：・入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。・将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～630,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード・ワン株式会社

飼料メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場

～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数935名（2026年3月時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容：内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査・年間計画の策定・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など）・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制・年間計画の策定・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど）・内部統制報告書とりまとめ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景：長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力：「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

人材派遣

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全73件

【新宿／上場企業】経理課長候補＜月次／四半期＞土日祝／人材サービス企業／顧客の抱える課題解決を遂行

【東証プライム上場／早期キャリアアップ可能な社風／人材派遣・BPO領域／顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業】 ■仕事内容：プライム上場企業グループ（計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的な業務：・月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）　　　　・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・監査法人、税理士法人対応・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税）・国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など）・移転価格税制対応　などその他、経理部経理課関連業務全般 ■課長任命後：業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。　　　　　　　　　　　　具体的な課長業務としては、下記をお任せする予定です。・経理課全体の業務統括・課員の業務分担設定と業務進捗管理・各種申請の承認、部下への指導・サポート・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理　など ■当社について：人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 652万円～803万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～2,640,000円その他固定手当/月：131,289円～145,877円＜月額＞ 341,289円～365,877円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：年2回合計1,020,000円～（基準額） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】システム企画＜DX／BPR企画＞推進責任者候補◆地方自治体と取引ある安定企業◆

【東証プライム上場／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風／年間休日124日】 ■業務内容：営業企画の目線から、フロントオフィス、バックオフィスメンバーの意見も聞きつつ情報システム組織と連携しつつDX化までのロードマップを描き、企画・実行を推進いただきます。あなたの視点・提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。 ■当社の特長： ◇人材業界における独自のポジショニングを構築従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化（1）総合力「3つの力」・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス（2）顧客基盤の安定性・官公庁・自治体との取引実績が豊富・大手企業への常駐管理者付きサービス提供・長期継続取引による安定した収益基盤（3）事業規模と財務体質・東証プライム市場上場・売上高：404億円超（2025年3月期）・連結従業員数：916名（2025年6月現在） ■当社の成長戦略：＜未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる＞ ◇地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と維持を実現します。 ◇多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。＜取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す＞ ◇地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◇新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◇当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,245円～625,000円＜月給＞ 389,245円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定～実行◆自社SaaS／自動車業界シェアトップ級

【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス／福利厚生充実／年休121日／土日祝休み】 ■業務内容：・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、施策の実行促進を行う。・事業の収益性を高めるための新たなビジネスモデル（勝ち筋）の構築に向けて、チームメンバーと協力し、外部の専門家や企業との連携を検討・推進する。・事業進捗状況のモニタリングと分析を行い、必要に応じて戦略や戦術を修正する。・経営層への事業状況報告および提案を行う。 ■ミッション：保有するアセット（オンラインコンテンツや人材データベースなど）を活用した事業成長戦略の策定と実行を通じて、事業の拡大を牽引する。 ■当社について：当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ（※）です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアトップクラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2、8月） ■その他固定手当：裁量労働手当として月8時間45分の固定残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Saasビジネス企画担当者◆既存事業の成長加速と新規事業の創出◆年休121日◆プライム上場

＜10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中＞ ■募集背景：当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。 ■入社後の業務内容・役割：・新規事業（受発注PF・ファイナンスPF、GX）のプロジェクトメンバー・主に事業企画・商品企画として活躍・進捗に合わせてPM、POへのステップアップも可能 ■企画グループのミッション：・既存事業の改善・新規事業の企画立案・実行 ■チーム構成：・社長直下の25名体制・幅広い年齢層（20～50代） ■当社のビジョン：「考えるつながる広がる　Field for Our Future」当社は創業以来、「感謝と喜びの心」と「ブロードリーフという社名に込めた想い」を大切にお客様の事業成長に貢献する商品やサービス、豊かな社会創造に貢献する付加価値創出に取り組んできました。近年の技術革新による、社会やビジネスの変化にいち早く対応し、時代のニーズに即した新しい価値を創出・提供していくため、進むべき方向性を明確にし、変革に向けた動きを加速させることが必要であると考え、実現したい姿として、ビジョンを『考える　つながる　広がる　Field for Our Future』と設定しました。モノ・人・技術や心。さまざまなつながりが、多様な価値を創出し、豊かな社会の実現に貢献します。私たちの未来のために、今何を考え、何をつなげ、何を広げていくのか。革新を生み出すパートナーとして、お客様、そして全てのステークホルダーと共創を進めていきます。広葉樹が四季を通じて成長・循環していくように、皆さまとともに『考える・つながる・広がる』を実践し、全てのステークホルダーの喜びにつながる商品・サービス、価値を提供し、未来へのバリューフィールドを広げていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,000円～547,000円その他固定手当/月：84,000円～113,000円＜月給＞ 575,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は基本給＋手当＋賞与を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 924名
平均年齢 44.8歳

求人情報全17件

【丸の内／年収720万円～】収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパーで安定性◎
- NEW
【対象アセットはオフィス、レジ、商業、ホテルと様々！／月残業20～30h・土日祝休・年休120日で働き方◎／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容：グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。【具体的には】・開発用地の仕入・企画・進捗業務・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力：フージャースコーポレーションでは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,516円～413,216円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：93,106円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 498,622円～566,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】社内ITインフラ企画・推進リーダー／週1～2リモート／東証プライム市場ディベロッパー
- NEW
【週1～2程度在宅勤務・月残業13～18h・繁忙期も20～25h程度／年休120日・土日祝休／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー！】 ■業務概要：グループ全体で約1,800名の社員が働いている当社の情報システム部門の一員として、ネットワークやセキュリティの分野を中心に、全社インフラ基盤の安定維持とさらなる強化をリードしていただける方を募集します。【具体的には】・グループ全体のネットワークの設計・構築・保守・サイバーセキュリティ強化施策の企画・導入・運用・ゼロトラスト環境の構築・推進・社内外の関係者、ベンダーとの調整・折衝・ITインフラ領域における課題抽出、改善施策の立案・将来的な大規模ITプロジェクトのリード ※将来的には、各グループ事業に最適なITサービス提供の実現に向けた大規模プロジェクトのリーダー、または拡大した情報システム対応分野を牽引するマネージャーとしての活躍を期待します。 ■本ポジションの魅力：当社では、情報システム部門を単なる「システムを維持・運用する部署」とは考えていません。業務、事業課題に踏み込み、デジタルやデータの力で事業と人を前に進めることが重要なミッションと考えています。経営層や各事業部門と近い距離で連携しながら、ネットワーク刷新、セキュリティ強化、クラウド拡大といった重要テーマを推進していただきます。専門性を高めながら大規模プロジェクトをリードするキャリア、または情報システム部門全体を牽引するマネジメントキャリアのいずれも目指すことができます。ご自身のIT・デジタル領域での経験を活かし、不動産事業および東証プライム上場企業の経営基盤強化に貢献する価値創出を実感できる、やりがいの大きいポジションです。 ■就業環境：・月残業13～18h・繁忙期も20～25h程度・年休120日（土日祝休）・週1～2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,574円～583,334円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：103,451円～111,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 554,025円～744,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全26件

【東京】バックエンドエンジニア（生成AI）◇不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発
- NEW
～不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます～ ★開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。 ■業務内容・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 ■現状の課題・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ・仮説検証プロセスのさらなる改善・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化 ■魅力・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます・生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます・LIFULL HOME'Sのアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,300円～589,800円固定残業手当/月：106,600円～182,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 451,900円～771,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア】ご経験やキャリアの志向性に応じて領域・ポジション・業務を調整します！
- NEW
■募集ポジションについて：不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」におけるサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。これまでのご経験やキャリアの志向性に応じて、以下いずれかの領域・ポジションの業務を調整のうえお任せいたします。 ★【ToC領域/流通領域サービス】中古物件やリノベーション情報など、既存住宅市場の活性化を支える流通領域のプロダクト開発に携わっていただきます。 ★【ToC領域/新築戸建領域サービス】新築戸建の購入を検討するユーザーに向けた、最適なマッチングを実現するプロダクト開発に携わっていただきます。 ★【ToB領域/不動産会社向けサービス】クライアントである不動産会社により良いサービスと価値を提供するため、業務効率化を支援する不動産会社向けのプロダクト開発に携わっていただきます。 ■チーム構成「LIFULL HOME'S」のプロダクト成長を支えるエンジニア組織への配属となります。配属先によりますが、1チームあたり5～10名程度の体制です。サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。 ■開発領域：配属部署やプロジェクトにより最適な技術スタックを選択していますが、主に以下の環境を使用しています。開発言語：PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript フレームワーク：Symfony / Sinatra / Express / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL インフラほか：AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア：GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～420,700円固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,800円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規にに基づく ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全14件

デジタルマーケティング◆年収700万～1200万円／東証プライム上場・フレックス勤務

オンラインサービスの集客から分析・CRM設計まで担い、外部ベンダーと連携しサービス拡大を推進します。 ◆業務内容カープレミアのオンラインモビリティサービス（サイト、アプリ他）の現状を定量的に把握し、その改善および新サービス開発を企画し、外部ベンダーと協力して開発し、サービス拡大を図る ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～620,000円＜月給＞ 352,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／六本木】システム開発◆責任者候補／上流～PM挑戦／DX推進×プライム上場企業

～上流工程からプロジェクト統括まで担いDX推進をリード／裁量ある環境でキャリアアップ×年休122日・福利厚生充実～ ■業務内容：・要件定義業務部門や社内チームと連携し、システムの要件を明確化・設計：システム基本設計設計および詳細設計の定義・開発プログラミング言語を使用したシステムの実装に対する確認・テスト：単体テスト、結合テスト、システムテストの確認と受入テストの実施・業務部門支援・プロジェクト管理プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理、メンバーの指導、育成、モチベーション管理・企画：業務プロセス改善や新規ビジネス等に伴う開発計画、実行・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーとの連携および報告・予算管理プロジェクトの予算策定およびコスト管理・品質管理プロジェクトの品質保証および改善活動の推進 ■当社の特徴：【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計20社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年3月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。【充実した福利厚生】年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しいため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～620,000円＜月給＞ 376,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブシロード

玩具（商社）

東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 873名
平均年齢 31.5歳

求人情報全23件

【中野坂上】法務（M＆A・戦略的法務）◆経営層と近い距離/グロース上場/週2.3程度リモート可

【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】 ■職務内容：契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。また、英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ◇契約書審査（和文／英文契約書） ◇著作権に関する社員教育 ◇商事法務（株主総会、取締役会）※同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。 ■組織構成：現在、正社員3名で対応をしております。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。 ■働き方：・月平均残業25時間・リモート相談可 ■ブシロード法務部の魅力：（1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンスエンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。（2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。（3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。 ▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください https://career.bengo4.com/column/194/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～474,500円固定残業手当/月：95,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～594,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,473名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川】総菜部門のバイヤー（仕入れ・商品企画）※地域密着型スーパー／東証スタンダード上場

～店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア～ ■業務概要スーパー生鮮館TAIGAの惣菜部門において、商品企画・仕入・メニュー開発・販売戦略を担うポジションです。店舗で販売する商品の企画から販売戦略まで携わる役割を担います。 ■業務概要惣菜バイヤーとして、商品の企画から販売戦略まで幅広く担当します。 ■具体的な業務内容・惣菜、弁当、季節商品の企画・メニュー開発・原価管理、粗利管理・商品選定、価格交渉・仕入先との商談・販売、売上分析・販促企画・店舗への展開指導、惣菜部門スタッフへの指導 ■同ポジションの魅力 ◎上場企業の安定基盤で働ける東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤があります。食品は生活に欠かせない分野であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎多様なキャリアプラン経験を積むことで、商品部責任者や事業責任者を目指せます。 ■一日の流れ午前：・市場調査、商品確認、商談準備午後：・商品企画、仕入先との商談・価格交渉・店舗巡回、売場確認、販売分析、販促企画夕方：・翌週以降の商品計画の作成 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴地域密着型のスーパーマーケットとして、生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）に強みを持っています。鮮度や品質、価格、品揃えにこだわり、地域の支持を獲得しています。また、各部門に裁量があり、季節や地域ニーズに応じて売場づくりを工夫できるため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■募集背景スーパー生鮮館TAIGAでは、今後も地域のお客様に選ばれる店舗づくりを強化していくため、惣菜部門の体制強化を進めています。惣菜部門は、店舗の売上・利益・お客様満足度に直結する重要な部門です。お弁当や惣菜など、毎日の食卓を支える商品を提供するだけでなく、商品開発や売場づくりを通じて、お客様に新しい食の提案を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SM事業本部（岡津店）住所：神奈川県横浜市泉区岡津町200-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・スキル・選考結果により変動する可能性があります。 ※残業手当、賞与、各種手当の詳細は企業確認が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】精肉バイヤー（仕入・商品戦略）※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎

～東証スタンダード上場企業／創業74年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要スーパー生鮮館TAIGAの精肉部門において、仕入・商品企画・価格交渉・販売戦略を担うバイヤーポジションです。店舗で販売する精肉商品の仕入れや商品構成を考え、各店舗の売上・粗利向上を支える重要な役割です。市場環境、相場、季節需要、店舗ごとの客層を踏まえながら、商品を選定し、店舗のチーフや店長と連携して売れる売場づくりを推進します。 ■業務詳細・精肉商品の仕入れから価格交渉、商品選定、原価・粗利管理まで一貫して担当します・市場相場や競合状況、販売データを分析し、売れ筋を踏まえた商品企画を行います・季節やイベントに応じた商品構成や販促施策の立案を担います・各店舗や精肉チーフと連携し、売場づくりや商品展開を推進します・売上最大化とロス削減を目的に、新規仕入先の開拓や関係構築にも取り組みます ■キャリアパス適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴当社は青果・鮮魚・精肉といった生鮮分野に注力し、大手スーパーとの差別化を図っています。鮮度・品質・品揃え・価格に強くこだわり、より良い商品を手頃な価格で提供することを重視しています。毎朝市場でバイヤーが直接仕入れを行い、その日のうちに販売することで高い鮮度を維持しています。 ■同社について創業74年を迎える東証スタンダード上場企業であり、アイス・冷凍食品分野では首都圏トップクラスのシェアを誇ります。2025年には売上高577億円を達成し、過去10年以上にわたり前年比105％以上の成長を継続しています。「売れる売場」の提案を強みとしてメーカーや小売店との信頼関係を築き、サービス力の向上や食を通じた社会貢献、人材力の強化を推進しています。今後は2030年に売上高1,000億円規模への成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川店舗住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエグゼ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 723名
平均年齢 36.9歳

求人情報全7件

【東京／週2~3在宅可】人事労務◆人事制度企画・運用／安全衛生・給与社保／福利厚生・研修制度充実

【週2～3日在宅勤務可能／人事労務の企画・運用から実務まで幅広く担当／柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要当社の経営管理本部人事部人事労務チームにて、人事労務業務全般をお任せします。人事評価制度や人事制度の運用・企画、安全衛生管理、社員の面談や問い合わせ対応、法改正への対応、給与計算や社会保険関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は事業内容や人事業務全体を把握し、得意分野や経験を活かしてより専門性の高い業務へステップアップ可能です。 ■業務詳細・人事評価制度の運用と改善提案・新規または既存の人事制度の企画・導入サポート・衛生委員会運営、ストレスチェックや定期健康診断、産業医面談の管理・社員からの労務相談や面談、問い合わせ対応・労働法改正対応や社内規程の見直し・改定・給与計算および社会保険手続き（外部委託先との連携・管理）・勤怠・労働時間管理、働き方改革への推進 ■扱うサービス各種人事システムや労務管理クラウドサービス、外部社会保険労務士との連携体制があります。 ■組織構成経営管理本部人事部人事労務チームに所属し、チーム内外と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力制度運用から企画まで一連の人事労務領域に携わり、業務改善提案も積極的に行えます。上流工程の企画業務にもチャレンジでき、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制キャリア別・階層別研修や資格取得支援制度が充実。入社時からOJTや定期的なフォローアップもあり、未経験領域も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境週2～3日の在宅勤務が可能で、スライド勤務やフレキシブルな働き方に対応。オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス人事労務の実務から企画・マネジメント領域まで幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力働きやすさと成長機会の両立を目指し、育児支援や福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給（固定残業代含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,700円～433,400円固定残業手当/月：49,600円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,300円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テレワーク有/東京】IT営業（部長候補）大手企業様向けアカウント営業／安定基盤のSIer

■仕事内容について：公共団体および大手顧客向けのアカウント営業をお任せします。新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均2か月～半年程度です。 ■業務の流れ：・webなどからの問い合わせ／依頼対応・アポイントの獲得・クライアント訪問(現在はweb対応)／課題ヒアリング及びコンサルティング・開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案・提案書作成・提案から契約までの各種調整、協議、合意形成・契約締結・既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など） ■扱う商材について：各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発を主軸に、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、幅広く提案可能です。 ■お客様について：大手企業から中堅・中小企業、公共団体まで400～500社以上と取引。配属営業部では100％直請け案件を担当。提案先は情報システム部門や経営層クラスで、担当顧客数は既存中心に5～10社程度です。 ■数値目標や評価基準：既存顧客ごとの受注金額目標と、新規顧客からの受注金額目標を年間で作成します。訪問件数やアポ獲得数、案件獲得数などのプロセスもしっかりと評価いたします。 ■当求人の魅力：弊社の取引先の多くは有名大手企業であり、アカウント営業として大きなやりがいを実感いただけます。独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本本当に必要とされるソリューションを提案できるのが特徴です。また、安定した財務基盤により、安心して長期的にキャリアを築き、スキルを磨けます。また現在は公共案件の獲得にも注力しており、将来的には自治体や公共機関向けの大規模プロジェクトに携わっていただきます。規模や影響が大きな案件に関わることで、営業として達成感を得るとともに、キャリアの幅を広げられる貴重な経験が積めます。 ■フォロー体制：入社後は会社や商材説明、上司・同僚とのロールプレイングを通じてプレゼンスキルを磨いていただきます。営業活動はチーム長やメンバーが同行し、単独訪問は入社1年後を想定しています。 ■担当業務の決め方：適性や希望に応じ、新規開拓・既存顧客担当の割合を調整します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,700円～800,000円＜月給＞ 466,700円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【千葉／市原】工場の設備技術（部長候補）◇世界トップシェア製品有／平均勤続年数15年／リモート可

～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／夜勤無し／土日祝休み／年間休日125日（2025年）／休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎～ ■業務内容：東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社の千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。・工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括・工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー・中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 ■就業環境：土日祝休、年間休日125日（2025年）でワークライフバランスの整った環境で、長期就業が可能です。 ■千葉工場について：千葉工場では、当社の主力製品である冷凍機油原料「イソノナン酸」を日本で唯一製造している化学工場です。その他にも可塑剤原料や化粧品原料など様々な製品を製造しております。 ■当社について：「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー

～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎！！企画や大規模工事に携わる／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境：残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成購買部（部長含め16名） ※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名 ■本ポジションの魅力・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 715万円～904万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～472,000円＜月給＞ 357,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 2,450名
平均年齢 40.7歳

求人情報全15件

【馬喰町駅近】CRM・ブランドマーケティング＜課長候補＞東証上場◆「コンフォートホテル」展開企業
- NEW
～コンフォートホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルホテルチェーン展開企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実～ ■業務内容：グローバルホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上及びロイヤリティ向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。また課長職として課全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細：＜プロモーション＞・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動・広告立案、製作物の企画、発注・広告代理店との折衝、ディレクション・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務＜CRM＞・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行＜マネジメント＞メンバー管理、数値・予算管理、課の戦略決め等 ■福利厚生充実：勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度：・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,200円～452,000円＜月給＞ 399,200円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三重】ホテル設計の責任者候補／1級・2級建築士＜有名ホテルブランドを全国に展開＞

～続々と新ブランド展開／過去最高売上・過去最高益更新中／東証スタンダード上場／世界有数ホテルブランド運営企業～ ■業務内容：新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細：・全国のホテルに関する施設管理業務・施設管理、保守に関するオーナー調整・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援・設備関連法令に基づく確認 ■福利厚生充実：勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度：・入社後は様々な自己啓発支援を整備！最短入社1～2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です・最年少昇級年齢課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能です ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～513,600円＜月給＞ 362,000円～513,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 828名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【三軒茶屋駅／在宅可】テックリード◆複数チームの技術力向上に貢献／新規プロダクトの立ち上げから主導

■業務内容：当社は国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。更なる事業成長と社会貢献のため、既存の顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。「Think big、Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に、各プロダクト開発チームは5～8名の少人数で構成され、スプリント方式で段階的に開発を進めています。本ポジションでは、プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、必要な能力の迅速な獲得を支援するイネイブリングエンジニア（テックリード）としての役割を担っていただきます。組織の技術的な方向性を示し、日々の設計や難易度の高い問題解決をリードすることで、複数チームの技術力向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容：【技術的な影響力と育成プログラムの主導】・エンジニア組織全体の育成方針に基づいた技術研修プログラムの企画・設計・改善（講師としての登壇含む）・質の高い技術ドキュメント（チュートリアル、ガイドライン等）の策定・改善・コードレビューや並走型技術支援を通じた、コーディング規約の遵守と模範となる実装の浸透【アーキテクチャ・設計の主導と標準化】・システムの共通設計、アーキテクチャ主導、および保守性・拡張性の高い設計の標準化推進・新しい技術のPoC（概念実証）の実施と、技術選定・導入の推進・コーディング規約や設計ガイドラインの策定・改善、設計レビューを通じた技術的負債の抑制【難易度の高い課題解決のリード】・チーム単独での解決が困難な技術的課題や障害（インシデント）の根本原因分析（RCA）と解決支援・組織横断的な技術課題（パフォーマンス、セキュリティ、技術的負債など）の解決主導【開発者体験（DX）とテスト戦略の整備】・開発生産性の計測・改善、フィードバックループ構築などの開発プロセス改善・ユニットテスト、結合テスト、E2Eテストを組み合わせた効果的なテスト戦略と環境の標準化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～700,000円＜月給＞ 375,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エンジニアリングマネージャー◆最上流工程から◆組織基盤のアップデートも携われる／プライム上場

～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容：新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5～8名体制）また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■働き方：以下の働き方から選択可。（1）固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）（2）フレックスタイム制コアタイム　10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。 ■具体的な仕事内容：営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。（1）プロダクト開発管理　- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）（2）組織管理　- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成　- 新卒採用、経験者採用（3）技術推進と育成　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）　- 育成カリキュラムの策定 ■業務の魅力 ◎主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～812,500円＜月給＞ 625,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田ゼラチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 252名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア

～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～【お任せしたいミッション】経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること【業務内容】・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行 ★海外拠点での採用活動に携わることも可能です。ゆくゆくは人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト、将来的な人事部長候補になっていただくことを期待しています。 ◆キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について：・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 628万円～669万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～380,000円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾】経営企画（IR立案、管理会計など）◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
- 締切間近
～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～経営企画部の管理職（候補）として、主にIR実務を牽引し、投資家とのコミュニケーション強化および企業価値の最大化を担っていただきます。 ●IR戦略の立案・実行・長期経営構想に基づくIRストーリーの構築、およびPBR（株価純資産倍率）改善に向けた施策の推進・アナリスト、国内・海外の機関投資家、および個人投資家との対話（スピーカー含む） ●財務･経営データの分析（管理会計）・財務部やグループ各社から収集したデータの計数分析・PBR、PER、ROE等の投資家が重視する指標を用いた経営分析、経営層へのフィードバック ●開示資料の作成・決算説明資料、個人投資家向けプレゼン資料、有価証券報告書等の定性情報パートの作成 ※決算短信や有価証券報告書等の法定開示書類は財務部が担当しており、経営企画部ではそれと連動した分析と発信を担います ◆組織構成：チームリーダー１名、課員４名（30代メイン） ◆キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））

＜予定年収＞ 628万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,300円～600,000円＜月給＞ 361,300円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県流山市南流山3-10-16

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全30件

※有資格者向け※【大阪】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数／充実手当

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景：現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。現場：事業所から車で通える現場が中心工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府東大阪市長田2-12-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】施工管理◆橋梁・道路などインフラ案件多数◆賞与前年実績5.85ヵ月/手当など福利厚生充実

～直近5年で売上130%・利益170%増！/直行直帰可能◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ■業務内容大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です！《具体的な業務内容》・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年と、関係性が築かれた方ばかりです・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 ■担当案件例高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行う場合もございます。・現場：事業所から車で通える現場が中心・工期：新設の工事になると数年、規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区卸町東1-1-14 勤務地最寄駅：仙台市営東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成学社

その他・各種スクール

大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 800名
平均年齢 37.1歳

求人情報全20件

【梅田】マーケティング職＜リーダー候補＞※正社員◆年休120日以上／スタンダード上場学習塾運営◆
- 締切間近
～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎／残業10h程度～当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要：・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施（WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど）・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング・制作会社・社内各部署等とのミーティング・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案・各種メディアへの広報発信、アプローチ・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション　など ■組織構成：部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代～50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/ 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴：「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げ、現在では関西一帯に約250の塾を展開し、生徒数は約2万5千人に増加しております。「大学受験まで責任対応できる小中高一貫教育」を実施することで、中高受験だけでなく大学受験にも有利となり、確かな大学合格に大きく貢献しております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。積極的に事業拡大を行い、知名度の向上や、多くのデータおよび知識・経験を集めることで、さらに教育の質を高めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～453,000円＜月給＞ 411,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月程度 ※総合職ではなく専門職での入社となります。専門職の場合、固定残業代はなく1分単位での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフドリンクカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 -

求人情報全98件

【東京】人気飲料製品の提案営業（リーダー～マネージャー) ◆東証プライム上場の飲料メーカー
- NEW
【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要：同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の営業として、大手量販店、総合スーパー、GMSをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中長期のお取り引きに発展するお客様が大半であるため、カウンターパートとして堅い信頼関係を築ける営業力が求められるお仕事です。営業として、顧客の懐に入り込み、真摯な姿勢で粘り強く対応いただける方を求めています。＜具体的には…＞・営業スタイル…新規開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。・担当エリア…関東周辺がメインとなります。 ■業務の魅力：・「Max生産Max販売」を基本戦略に本社・工場が一体となって事業を推進しております。顧客ニーズや商況踏まえた戦略立案・アプローチなど、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。交渉力や提案力をより磨ける環境です。・同社だからできる低価格を武器に、大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいの一つです。市場をひっくり返す。そんな気概をもって一緒に新規開拓営業に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ■配属先組織構成：東京支店営業本部：15名が在籍しております。(うち女性２名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月より3年連続のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 604万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～320,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,500円～500,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人気飲料製品の提案営業（リーダー～マネージャー) ◆東証プライム上場の飲料メーカー
- NEW
【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要：同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の営業として、大手量販店、総合スーパー、GMSをはじめとする小売各社様に対して、自社製品を中心に顧客ニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中長期のお取り引きに発展するお客様が大半であるため、カウンターパートとして堅い信頼関係を築ける営業力が求められるお仕事です。営業として、顧客の懐に入り込み、真摯な姿勢で粘り強く対応いただける方を求めています。＜具体的には…＞・営業スタイル…新規開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。・担当エリア…関西周辺がメインとなります。 ■業務の魅力：・「Max生産Max販売」を基本戦略に本社・工場が一体となって事業を推進しております。顧客ニーズや商況踏まえた戦略立案・アプローチなど、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。交渉力や提案力をより磨ける環境です。・同社だからできる低価格を武器に、大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいの一つです。市場をひっくり返す。そんな気概をもって一緒に新規開拓営業に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。 ■配属先組織構成：営業本部：15名が在籍しております。(うち女性3名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月より3年連続のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 604万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～320,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,500円～500,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 37.4歳

求人情報全115件

事業責任者候補（戦略立案・組織運営など）～IT×フリーランス人材事業／東証上場／年休127日

～大手企業との取引多数／年間休日127日・土日祝休み／働き方改革推進中～ ■業務内容：エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社が橋渡しとしてご就業先のアサイン、継続的なサポートを行っております。当社ではサービスを運営するための各種運用業務を行うサポートチームと、ご登録者一人ひとりに専任担当者としてサポートするCA（キャリアアドバイザー）チームに分かれております。事業責任者として、組織拡大に向けたチーム運営を行い、事業成長に関する様々な業務をお任せさせていただきます。・「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望に適した参画先にアサインすること・それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことが、エクストリームフリーランスのミッションです。 ■具体的な業務内容：・年間予算設定、戦略立案・各チームの運営、組織課題の改善・マーケティング管理・PRJ管理（契約、請求等）・営業部門との折衝 ■募集背景： 2021年夏に新規事業として『エクストリームフリーランス』を立ち上げました。当初はアシスタントと2名体制でスタート。現在ではフリーランス登録者数は1万人を超え、今後もさらに事業を急成長させていくフェーズに進んでいきます。今後のさらなる事業拡大に向けて、組織管理、事業企画・運営を推進いただける管理職候補者を募集しております。当社の中核的事業として事業を推進いただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(池袋) 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～433,000円固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（6月）※給与改定 ■賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT/プロジェクトマネージャー（名古屋）】東証グロース上場/常時300件以上の案件/離職率1%台

アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。今回これからの名古屋オフィスを担ってプロジェクトマネージャー業務をお任せします。【主な仕事内容】・プロジェクト管理（QCD、ベンダー）・システムアーキテクチャの検討、採用・ベンダー選定、採用・製品選定、採用・顧客への業務改善提案、プリセールス・開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行【当社の特徴】・上場企業の知名度と信用力をベースに、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたり、取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を技術社員は積むことができます。・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。その場合は、先輩や同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。・働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。【残業】月平均13.2時間※各プロジェクト先によって異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県を中心とした中部地区住所：愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：正社員のみ、年1回（6月）※給与改定（実績を正当に評価し、当社規定により決定） ■賞与：正社員のみ、年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ULSグループ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 43名
平均年齢 43.9歳

求人情報全8件

【社内SE】課題発見と解決／先端AIを利用しワクワクとワークライフバランスを求めるエンジニア職
- NEW
★残業平均10hでワークライフバランス◎ ★東証スタンダード上場！DXの推進を支援する企業！ ★経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高益を更新するなど、業績が順調に拡大し安定した業績を維持 ■業務概要業界の先進企業のDXを支援する独立系ITコンサルティング企業である当社の当社及びグループ子会社3社のIT管理業務をお願いします。リーダーとして次世代若手メンバーを引っ張っていただきます。 ■業務詳細・社内DX推進（botの精度強化やバックオフィス用bot構築支援等）・開発業務（新社内IT環境の提供、基幹システム改修改善、業務効率化支援）・インフラ環境の保全・改善業務（自動監視強化）・セキュリティ監視/防衛業務（監視強化等）・同部署メンバーへの教育・サポート業務の自動化/最適化（ヘルプデスク／設備貸出／購入／YouTubeスタジオ運営支援／ハイブリッド会議運営支援等） ■言語 Python、Java ■OS Windows、macOS、Linux ■組織構成・女性2名、男性5名・50歳以上：3名、24歳～41歳：4名 ■働き方・月平均残業10h程度・年間休日123日・リモート勤務は基本不可ですが育児休暇明け等ご事情によって融通を利かせることができます。 ■当社の魅力・当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。・戦略的ITコンサルティング企業集団の司令塔としてグループ全体のビジョンや戦略を策定し、各社の事業活動を統合的にリードしています。・13期連続過去最高益更新中と安定した業績を維持しており、月平均残業10時間程度、年間休日123日と腰を据えて働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 812万円～1,257万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,800円～638,560円固定残業手当/月：129,000円～199,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,800円～838,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理部長候補／勝どき】スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益更新

【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に160社以上と取引/経常利益は14期連続で過去最高更新中/グループ全体で平均年収1000万円の高年収水準】 ■業務内容：当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 ■業務詳細：・財務会計・管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務・税務対応業務・予実管理・内部統制業務・財務経理所属のメンバーの指導・教育業務・その他経理業務全般。 ■組織構成：配属先はマネージャー2名、スタッフ6名が在籍中です。 ■当社の魅力：当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 975万円～1,245万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～830,000円＜月給＞ 650,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【渋谷】人事（採用担当）◆採用担当として候補者対応～エージェントフォローまで

【業務未経験から人事にチャレンジ可／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利／組織拡大フェーズ】 ■業務概要書類選考、面接調整、ご入社予定の方のフォローや受け入れ対応等の採用業務全般から、社内勉強会の運営対応などをお任せします。また既存業務オペレーションの課題改善やドキュメント整理、採用広報の実施（会社説明資料作成、オウンドメディア運用など）等、候補者の方の興味のある分野や得意分野に合わせて幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■扱うサービス当社の採用管理システムや主要求人媒体を活用し、効率的に採用活動を展開します。 ■組織構成人事部門は経営陣直下の少数精鋭チームで、現場部門と連携しやすい環境です。 ■業務の魅力経営に近い立場で採用や組織開発を推進でき、事業成長をダイレクトに実感できます。裁量が大きく、新しい提案を歓迎する風通しの良い社風です。 ■教育体制 OJTや定期フィードバック、ナレッジシェアが充実しており、業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境フレックスタイム制・年休125日・渋谷駅徒歩5分で、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス採用マネージャーや人事責任者など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場の安定性とベンチャーマインドを持ち、仲間を尊重し挑戦を推奨する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,700円～524,500円固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webコンサルタント◆様々なキャリア形成可能なポジション/自身で切り開くキャリア

【業務内容】顧客課題の解決を起点として、営業・マーケティング・事業開発など幅広い業務に携わっていただきます。担当領域を固定するのではなく、事業状況やプロジェクトの立ち上がり、自身の適性や志向を踏まえながら最適な役割をお任せします。【具体的な業務】 ●営業活動法人顧客への提案営業顧客課題のヒアリングおよび課題整理ソリューション提案および商談推進既存顧客との関係構築およびアップセル提案オンライン商談を中心とした営業活動 ●マーケティング・事業推進顧客の問い合わせに対する課題分析・改善提案マーケティング施策の企画・実行支援サービス利用拡大に向けた提案活動顧客ニーズを踏まえた新規施策の企画 ●新規事業・BizDev領域新規サービス・新規事業の企画検討オープンイノベーション活動の推進外部企業とのアライアンス検討プロジェクト立ち上げ・推進事業開発に関わる各種企画業務【取り扱うサービス例】 SaaSサービス検索・情報活用ソリューションマーケティング支援サービスその他新規サービス ※事業拡大に伴い、新たなサービスやプロジェクトへ関わる機会があります。【このポジションの魅力】 1. キャリアを限定しない環境営業職として入社した後も、営業だけに役割を限定することはありません。本人の強みや志向性、プロジェクトの状況に応じて、マーケティングや事業開発、新規サービス企画などへチャレンジできます。 2. 新しい価値創出に関われる既存商材を販売するだけではなく、新規事業の立ち上げ新サービス企画オープンイノベーション推進など、新しい価値を生み出す取り組みに携わることができます。 3. 顧客と長期的な信頼関係を構築できる単なる営業活動に留まらず、課題発見改善提案導入支援利用拡大まで一貫して関与できるため、顧客と深い信頼関係を構築できます。 4. チャレンジを後押しする風土前例にとらわれず、「まずやってみる」「新しいことに挑戦する」という姿勢を重視しています。成果だけではなく、挑戦やプロジェクト推進の過程についても評価対象としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～605,400円固定残業手当/月：50,700円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全51件

【自社開発のAI・CDP】SaaSエンジニアリングマネージャー◆グロース上場／フレックス／MGR候補

■□書籍の購入補助あり（年6万円まで）／月1回エンジニア全体会でノウハウ共有あり／週2在宅可／フレックス□■ ■募集背景「マーケティングで困ったら[GENIEE]」と言われる未来を実現するため、MA/CDP、Chatbot、レコメンド、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発。集客から販促、受注までを一気通貫でサポートできる、他にない強みを持っています。今回募集するのは、その中でも最重要プロダクトであるCDPを牽引するエンジニアです。今後はCDPやレコメンドエンジン、BIとの連携を強化し、よりパーソナライズされた配信と分析を実現していきます。まさにゼロイチからイチジュウへ。競合他社を圧倒する革新的な機能を早期に実現するため、エンジニアチームをリードし、共に成長できる仲間を探しています。 ■ミッション顧客データ価値を最大化させて、マーケティングSaaSプロダクト群を支えるCDPを牽引すること ■業務内容プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。・開発チームの運営全般：進捗管理、メンバーの育成・査定など・課題解決のエキスパート: 課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提案・実現・アーキテクチャ設計：QCD（品質・コスト・納期）を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計・メンバー育成：コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ・データ活用を加速：データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進・AIの力をプロダクトへ：JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発 ■開発環境・主要開発言語／フレームワーク：　∟ フロントエンド：TypeScript／NextJS 　∟ バックエンド：Golang／Rust／Python／NodeJS ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL、Bigquery ・クラウド : GCP ・作業環境：Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能 ■チーム体制・開発部長 : 1名・開発MGR : 2名・MA開発チーム : 5名・CDP開発チーム : 5名・Line連携開発チーム : 5名　他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,551円～770,877円固定残業手当/月：140,449円～301,123円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,072,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ■ストックオプション付与あり（詳細はオファー時にお伝え） ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AD Platform世界No1を目指す】SSP_グローバル運用MGR候補◆英語スキル活かす◆上場

～SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開・国内市場では圧倒的なシェアを獲得～ ■業務内容： ◇サプライオペレーション部門の管掌・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ◇KPIやOKRの設計・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ◇マネジメント業務・マネジメント人材の育成・組織力向上のための育成体制の整備 ■ポジション魅力：＜多文化・多国籍チームのマネジメント＞異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。＜クロスファンクショナルな連携推進＞マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。＜PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験＞グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。＜リーダーシップと意思決定力の強化＞複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。＜グローバルネットワークの構築＞海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 ■当社について：当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,383円～945,614円固定残業手当/月：180,617円～340,100円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 643,000円～1,285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 607名
平均年齢 36.5歳

求人情報全32件

【東京/自社内開発有】mcframe技術者／自社プライム案件◆残業20h程度／福利厚生充実◎

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景：自社プライム案件のmcframeの構築プロジェクトに参画し、要件定義～テストの行程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます ■業務内容：【案件名】mcframeの上流工程、製造工程、テスト工程【詳細】mcframe（領域単位）の要件・仕様策定（顧客対応）【担当範囲】TL：要件定義、基本設計、稼働準備ー　※スキルに合わせてご相談します。【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ※パッケージ（アドオン開発）に最適化 ■ポジションの魅力：顧客の直接の要望を聞き、運用をパッケージに合わせるFit to Standardを方針として折衝することになります。運用整備から関わることができるため数多くのお客様の運用を知ることができコンサルティング能力を身に着けることができます ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気・サポート体制：経験豊富なメンバーが多く、ほぼ専任メンバーのため、皆で開発、学習を進めることができます。同じ目的を持ったメンバーのため、ノウハウの共有、キャッチアップもしやすい環境です上長、先輩、スペシャリストによる指導、フォローを行なっています ■働き方：・自社内開発50％・客先常駐50% ■就業環境：・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社の特徴：・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2-2-12 ＳＣ浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,128円～474,860円＜月給＞ 363,128円～474,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収：課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全15件

【大阪／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回

～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回

～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ食品工業

食品・飲料メーカー（原料含む）

青森県青森市八重田1-6-11

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【内部監査責任者】海外子会社対応・体制構築◆役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/成長中の上場企業

＜役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■求める人材・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方・経営層とともに当社の内部監査体制の構築からジョインいただける方・現地海外子会社往査もお任せしたいので、可能な方（デンマーク・タイ・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・ベトナム・台湾） ◆仕事内容：内部監査室にて、当社内およびグループ会社（国内・海外）の内部監査業務を担当頂けるメンバーを募集致します。現在、1名体制で内部監査を進めており、欠員補充となります。事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、特に拡大している海外子会社の内部監査対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年に数回発生いたします。そのため、英語でのコミュニケーションがとれる方を求めています。 ■当社は2023年9月に東証スタンダード市場に新規上場しております。今後のJSOX対応を見据え、上場会社での内部監査のご経験がある方のご応募をお待ちしております。 ■配属先：内部監査室（勤務地東京）　現在は内部監査室メンバー1名体制となっています。リーダーシップを発揮し内部監査体制を構築していただける方を募集いたします。CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談等は可能です。 ◆事業の特徴：・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 927万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～665,000円固定残業手当/月：135,000円～164,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 685,000円～829,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】貿易業務◆原料輸入・加工拠点との調整・サーモン養殖のパイオニア/スタンダード上場！

◇貿易業務/英語を使ったメールコミュニケーション機会は多数！/ジャパンブランドを守るポジション◇ ■業務内容・当社が海外から仕入れる原料（主にサーモン、サバ等）の輸入に伴う三国間貿易業務・海外加工拠点（ベトナム、ミャンマー）で生産された最終製品の日本への輸入、並びに三国間貿易業務上記業務は、基幹業務ソフトであるアラジンオフィスおよびエクセルを主に使用して管理しています。主に英語によるメール等での頻繁な海外とのコミュニケーションを必要とします。 ■組織構成東京事業本部調達部海外加工課（部長１名、メンバー正社員4名　派遣社員5名） ■出張頻度：東京のオフィス勤務の事務職となります。ただし、会社全体の懇親会等で国内出張は年１回程度ございます。 ■語学を活かす具体的なシチュエーション：当社ではノルウェー、デンマーク、チリなどからサーモンやサバを買付し、ミャンマー、ベトナムの加工工場に輸送、加工後の製品を日本並びに東南アジア諸国に送ります。それぞれの拠点の担当者とのやり取りは電話、メールすべて英語でのやり取りとなります。特に物流に関しては正確なコミュニケーションが必要です。＜当社の強み＞ ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～359,700円その他固定手当/月：62,000円固定残業手当/月：77,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,400円～511,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクシス・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス

～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容：当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。サポート対象：・役員1名（変更の可能性あり）・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容：・スケジュール管理・社内外会議設定・来客対応・接待アレンジ（会食・ゴルフ等）・文書作成・名刺・顧客情報管理・経費処理・イベント運営・他の秘書のサポート／他の秘書との協業・その他秘書関連業務 ■環境：秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力：・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 1,168名
平均年齢 43.2歳

求人情報全14件

OEM・素材法人営業部長（健康食品）※プライム上場/59種の栄養素を持つミドリムシ食品開発
- NEW
【独自成分「ユーグレナ」素材の可能性を提案◎/事業戦略～組織連携まで幅広く裁量あり/残業20時間程度/週2在宅可】 ■業務概要：【事業・営業戦略】・素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算／KPI設定、実行管理【素材販売】・素材（原料）の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進【OEM提案】・顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進【組織・連携】・開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理・営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント ■組織体制： OEM・素材営業課は、課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名の少数精鋭組織です（26年9月時点）。 ■キャリアパス：素材販売・OEM提案の営業部長／統括責任者として二つの営業モデルを成長させた後、適性・実績に応じてOEM・素材事業全体の責任者、事業開発・アライアンス責任者など、より広い事業マネジメントを担うキャリアを想定。 ■魅力：・ユーグレナの素材の可能性をエビデンスベースで提案ができる面白さがある・『素材・原料を販売する営業』と『顧客と商品を共創するOEM提案』の二つの成長レバーを一体でリードできる　・営業戦略に加え、用途開発、製品コンセプト、価格・収益設計、上市まで事業づくりに深く関われる・八重山殖産の原料自社工場、グループ会社の受託工場、社内R&Dを活用し、独自素材から最終商品まで一気通貫で提案できる・既存市場の深耕と新規用途・販売チャネルの開拓を同時に推進できる・『人と地球を健康にする』をビジョンに掲げ、社会課題の解決と事業成長の両立を目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円～761,200円固定残業手当/月：139,334円～238,876円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,000,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】通販統括責任者　※東証プライム上場／世界初のミドリムシ食品を開発
- NEW
＜～東証プライム上場企業／商品～チャネル戦略、新規～ロイヤル育成まで幅広く管掌範囲／在宅可～＞ ■採用背景複数の通販事業・ブランドに共通する新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム・データ活用を、ブランド別最適から通販全体最適へ進化させるための責任者ポジション採用です。中長期的な事業成長を見据え、横断施策を加速します。 ■職務内容複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。・通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行・事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定・新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化・既存顧客育成の高度化とLTV向上・システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化・各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成・シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化 ■組織構成グループの通販事業を担う複数のグループ会社を横断するポジションです。各社の代表取締役社長、通販事業・ブランド責任者、新規獲得、LTV向上、システム、データ活用等の機能責任者と密に連携します。 ■ポジション魅力・グループ通販事業を次の成長ステージへ導く経営インパクトの大きい役割・新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用を横断し、通販全体の変革を主導できる・複数ブランドの独自性を活かしながら、全体最適の仕組みを構築できる・事業戦略、PL、組織、人材育成まで広い裁量と責任を持てる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：634,300円～951,500円固定残業手当/月：199,053円～298,595円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,353円～1,250,095円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨーホームズ株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 509名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【千代田区/転勤無】建築設計(福祉施設／住宅など)◆東証スタンダード上場/年休125/残業25H

～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ■業務内容：福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細：顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務 ■強み：グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。 ■魅力：・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。・ワークライフバランス◎ 月残業25時間当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業 ◎「住まい」と「暮らし」にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴：・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】≪元請≫建築施工管理◆東証上場の安定企業◆戸建～福祉施設など◆年休125日/残業25H

～東証スタンダード上場／くるみん認定企業・WLB充実／完全週休二日制／年休125日／安定性◎～ ■業務内容：当社が施工する戸建住宅／賃貸アパート／保育園／介護施設などの工事管理業務全般をお任せします。施工のスケジュール等は、関係者（営業／設計）と協議しながらチームで進めていただきます。＼ここがPOINT／ ●元請×施主直請けで、品質・工程・安全・原価を一気通貫の全体管理！ ●福祉・保育・賃貸×戸建：需要が底堅い領域で景気耐性の高い案件を担当！ ●東証スタンダード上場の信頼性×働きやすさと安定性！＜当社の魅力＞・施主側の立場で仕事ができます！建築現場を定期的に回っていただき、現場によっては直行直帰も可能！残業時間は25h／月と、労働環境は抜群に安定しています。・施工管理職も営業同行し顧客様への工事工程説明などの機会がございます。［顧客様から信頼され、喜んでもらえること］をやりがいに挙げる社員が多く、お客様との接点が多い仕事です。・IT導入中！具体的には顧客データのIT管理や、従業員へのタブレットPC貸与等、業務円滑化を推進しております。効率向上で、顧客様価値提供と従業員働きやすさの両立を追求しています。 ■当社について：＜多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎当社は、戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業です。 ◎「住まい」と「暮らし」にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴：・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳグループ株式会社

不動産金融

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【東京】マーケティング部門リーダー／新設部門の立ち上げ推進・業界成長企業

【家賃債務保証市場No.1／事業拡大の成長企業でマーケティング部門新設／戦略立案・組織推進を担うリーダーポジション】 ■業務概要当社は家賃債務保証市場で業界トップの実績を誇り、2025年に東証プライム上場を果たした成長企業です。今回、事業規模拡大とマーケット拡大に伴い、新たにマーケティング部門を立ち上げます。リーダー～マネージャー候補として、マーケティング機能の構築や組織運営を責任者の元で推進していただきます。 ■業務詳細主な業務は、家賃債務保証市場の動向調査、データを活用した営業戦略・ターゲティングの企画、商品サービスの企画開発、価格戦略の策定、プロモーション活動、同業他社のベンチマークによるオペレーション改善提案、アライアンス推進など多岐にわたります。顧客（管理会社・賃借人）のニーズを定量的に把握し、当社の利益に直結する施策を立案・実行します。実務では、仮説構築・検証、データ分析に基づく意思決定や部門横断的なフィードバックも担っていただきます。 ■扱うサービス家賃債務保証を中心とした当社独自の金融サービス商品群に関するマーケティングを担当します。 ■組織構成新設マーケティング部門で、責任者・数名のメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力業界全体で成長余地が大きく、事業拡大中の当社にて組織立ち上げから関与し、裁量を持って戦略立案・実行に携われます。 ■教育体制経験や能力に応じて段階的に業務をお任せし、必要に応じてOJTや各種研修もご用意しています。 ■就業環境土日祝休み・完全週休2日制、在宅勤務も一部可能。大阪・東京いずれかの本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス部門マネージャーや事業責任者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力業界シェアNo.1、革新性と成長性を兼ね備えた企業で、実績と挑戦の両方を重視する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制現給与や経験に応じ応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 483,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マーケティング部門リーダー／新設部門の立ち上げ推進・業界成長企業

【家賃債務保証市場No.1／事業拡大の成長企業でマーケティング部門新設／戦略立案・組織推進を担うリーダーポジション】 ■業務概要当社は家賃債務保証市場で業界トップの実績を誇り、2025年に東証プライム上場を果たした成長企業です。今回、事業規模拡大とマーケット拡大に伴い、新たにマーケティング部門を立ち上げます。リーダー～マネージャー候補として、マーケティング機能の構築や組織運営を責任者の元で推進していただきます。 ■業務詳細主な業務は、家賃債務保証市場の動向調査、データを活用した営業戦略・ターゲティングの企画、商品サービスの企画開発、価格戦略の策定、プロモーション活動、同業他社のベンチマークによるオペレーション改善提案、アライアンス推進など多岐にわたります。顧客（管理会社・賃借人）のニーズを定量的に把握し、当社の利益に直結する施策を立案・実行します。実務では、仮説構築・検証、データ分析に基づく意思決定や部門横断的なフィードバックも担っていただきます。 ■扱うサービス家賃債務保証を中心とした当社独自の金融サービス商品群に関するマーケティングを担当します。 ■組織構成新設マーケティング部門で、責任者・数名のメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力業界全体で成長余地が大きく、事業拡大中の当社にて組織立ち上げから関与し、裁量を持って戦略立案・実行に携われます。 ■教育体制経験や能力に応じて段階的に業務をお任せし、必要に応じてOJTや各種研修もご用意しています。 ■就業環境土日祝休み・完全週休2日制、在宅勤務も一部可能。大阪・東京いずれかの本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス部門マネージャーや事業責任者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力業界シェアNo.1、革新性と成長性を兼ね備えた企業で、実績と挑戦の両方を重視する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制現給与や経験に応じ応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 483,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。