27ページ：募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,956 社中 1,301〜1,350 社を表示
設立 1951年
従業員数
1,980名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
-
地域医療を支える社内SE／未経験・第二新卒歓迎／残業少なめ
-
- ＼入社時点で医療知識は必要ありません／ 「東大和病院」または「武蔵村山病院」の社内SEとしてご活躍いただきます。 医師や看護師、その他職種のお困りごとを解決することで、院内業務を裏から支える仕事です。 ＜具体的には＞ ■ヘルプデスク業務 他部門から寄せられる機械の不具合・トラブルなど、お困りごとを解決します。 1日に受ける相談件数は合計20～30件。 随時電話で連絡が入るため、システム課の全員で協力し対応します。 [対応機器・システム] ・電子カルテ ・パソコン ・プリンタ ・バーコードリーダー ・サーバ、ネットワーク ・セキュリティ ・医療機器 など ＜相談内容（例）＞ 「Excelで報告資料を作りたいから、グラフの作り方を教えてほしい。」 「久しぶりに使う機能で、操作方法を忘れてしまった。」 「医師から指示をされたが、電子カルテ上で看護師が使用している画面が異なるためどうすれば良いか。」など ………… 入社後の流れ ………… ▼導入研修 座学を交えながら、医療系の知識やマナーについて学んでいただきます。 また、業務の基礎となるITパスポートの取得を目指しましょう。 ▼OJT研修（～3カ月） 先輩の業務を近くで見ながら実務を身につけていただきます。 わからないことは何でも相談してください。 ひとつずつ解決していきましょう！ 最初の2～3年は電子カルテのヘルプデスク業務をメインとし、理解を深めていただければと考えています。 そのあとはあなたのやる気と興味次第！ 業務範囲を広げたり、専門性を磨いたりと、あなたが進みたいキャリアを歩んでいただけます。
-
- 【東大和市または武蔵村山市勤務】 ★マイカー・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場あり） ■東大和病院 東京都東大和市南街1-13-12 ■武蔵村山病院 東京都武蔵村山市榎1-1-5 ※入社1～2年後に病院間での異動が発生します（病院間の距離は4km、自転車で約30分です） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
-
- 月給17万円～20万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
-
株式会社デジタル・ナレッジ【TOKYO PRO Market上場】
システムインテグレータ（SIer）
■本社／東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
■西日本支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8
■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1
-
設立 1995年
-
従業員数
-
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全3件
-
顧客伴走型ITディレクター／システム開発・改善／週一在宅可
-
- 今回募集するのは、自社開発のeラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入している企業、大学、官公庁などに対し、より効果的な学習環境を実現するため、課題や要件をヒアリングしシステムの改善・カスタマイズを企画。 要件定義から開発・リリースまでを推進するITディレクターです。 ★ポイント―― ◎上場を追い風に事業領域を拡大 ◎技術を「顧客価値」に変えられる仕事 ◎自社サービスのため、継続して関わることが可能 ◎教育×ITの新たな領域へ事業を拡大中 システム開発経験者、webディレクター、IT営業、ITコンサルタントなど、 『技術とコミュニケーション』の両方を活かしたい方にとって、成長とやりがいを得られる環境といえます。 ◆具体的な仕事内容 ━━v━━━━━━━ ・顧客へのヒアリング、課題・目的の整理 ・要件定義、システム仕様の検討 ・設計書、仕様書、提案資料の作成 ・実現方法や優先順位の提案 ・営業、エンジニア、協力会社との調整 ・プロジェクトのスケジュール・品質管理 ・テスト、リリースに向けた進行管理 ・導入後の運用支援、改善提案 など ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ★ここもポイント―― ◎開発作業はエンジニアが担当 ◎顧客対応・要件整理・プロジェクト推進まで集中できるポジション ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、自社システムや業務フローを習得 ※研修や先輩社員のサポートを受けながら、自社パッケージと顧客理解を深め、1年を目安に一人で案件を担当できる状態を目指します。 ※より詳細な入社後の流れ・フォロー体制は下記を参照
-
- 【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
-
- 月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
-
-
設立 1981年
-
従業員数
284名
- 平均年齢 35.3歳
求人情報 全14件
-
情シス担当／未経験歓迎／リモートあり／eスポーツ推進企業
- 締切間近
-
- 「ITのことは、あなたに任せたい」 企業のIT部門として課題解決を担い、 将来的には企業のIT責任者として頼られる存在を目指しませんか？ ソフタスが担うのは、企業の"IT部門"そのもの。多くの企業では、専任のIT担当者がいなかったり、ITに詳しい人が限られたりするため、誰に相談すればいいかわからないという課題を抱えています。私たちは企業の“IT部門”として入り込み、日々の運用支援から業務改善、システム導入、IT企画までを通じて、企業の成長をITの力で支えています。 【具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク ■PC・サーバ管理、運用保守 ■Microsoft365等の導入・活用 ■業務改善・DX推進 ■システム導入・企画提案 ◇まずは… 問い合わせ対応、PC設定やサーバ管理など、基礎的な業務からスタート！日々の運用支援を通じて企業のリアルな課題に触れながら、ITとビジネスの基礎知識を身につけます。現場経験と各種研修を通じて、技術力と課題解決力を着実に高めていきます。 ◇そして将来的には… 業務改善やDX推進、IT企画など、企業変革を支える上流工程にもチャレンジ可能！技術とビジネスの両面を磨きながら、クライアント企業から信頼されるIT責任者へと成長できます◎運用だけで終わらない。その先のキャリアを、ソフタスで実現しませんか？
-
- 新橋駅すぐの本社または23区・都内近郊（神奈川、千葉、埼玉、群馬）の常駐先にて勤務 ※希望を最大限考慮のうえ配属を決定します ※グループ会社への出向や地方転勤はありません（本人希望除く） 《本社住所》 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル 701 《アクセス》 JR・地下鉄銀座線・浅草線「新橋駅」より徒歩3分
-
- 月給25万円～50万円＋各種手当（残業代は100％支給）＋賞与年2回 【給与内訳】 ・経験者：月給30万円～月給50万円 ※IT業界経験3年以上 ・未経験者：月給25万円～
-
設立 1965年
-
従業員数
660名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
-
倉庫スタッフ／賞与年2回／未経験歓迎・正社員／資格取得支援有
-
- ＼求人のPOINT／ ★とにかく"人"が強みの会社！丁寧なサポート ★昨年度の賞与は平均50万円以上 ★入社1年目で月給26万円が目指せる ★社会貢献性◎創業60年以上の安定企業 ★充実の資格取得支援制度あり！スキルUP可 食品製造工場などから届く冷蔵・冷凍食品の入出庫や商品管理をお任せします。美味しいものを食べて欲しいと願う製造者や食品メーカーと、美味しいものを食べたいと願う消費者とをつなぐ役割を担っています。 ◆ 具体的には？ ￣￣v￣￣￣ ◇入出庫作業 ◇商品管理／在庫管理 など ＜扱うもの＞ ■冷凍されている肉や魚、野菜 ■食品工場で加工、製造された冷凍食品 ■飲料水など ＜1日の流れ＞ 商品が入庫、検品・検数終了 ここからが倉庫スタッフの業務スタート ▼ 専用エレベーターで商品を各フロアへ運ぶ ▼ 入庫作業 手配リストに従いフォークリフトで指定の場所に商品を積み付け ▼ 保管 コンテナより荷物をおろし規格・種類別に選別仕分けを行う ▼ 出庫 お客様からのオーダーをまとめたリストをもとに商品を選別 ピックアップしトラックに積み込む ◆ 入社後は？ ￣￣v￣￣￣ まずは、各現場の先輩によるOJTからスタート。イチから先輩がサポートします。分からないことをその場で聞ける雰囲気なので、安心して慣れていけます。資格取得についても、先輩・会社が全力でサポートしています◎
-
- 【転居を伴う転勤なし／東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道の各拠点へ配属】 ■車・バイク通勤OK（営業所による） ■勤務地は現在お住いの場所や希望を考慮し決定します 〈本社〉 東京都北区東田端1-2-1 本社に集まってから社用車でみんなと一緒に現場へ向かうスタイル！ 本社集合でも、直接出勤でも、働き方に合わせて選べるので、通勤も気軽で安心です。 〈勤務地〉 【東京都】 ・平和島営業所・平和島第二～第八営業所／東京都大田区平和島 ・城南第三～第五営業所／東京都大田区城南島 ・京浜島営業所／東京都大田区京浜島 【神奈川県】 ・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町 ・横浜第二営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ・川崎第三～第四営業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島 ・厚木営業所／神奈川県愛甲郡愛川町 【千葉県】 ・船橋第二、第九営業所／千葉県船橋市浜町 ・船橋第七、第八営業所／千葉県船橋市日の出 【埼玉県】 ・入間営業所／埼玉県入間市宮寺 ・杉戸営業所／埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 ・大宮営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町 【北海道】 ・札幌営業所／北海道札幌市西区発寒
-
- 月給21万円～＋資格手当＋残業手当（100％支給） ※上記月給はあくまで最低保障額です
-
-
設立 1946年
-
従業員数
15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
建築施工管理／北区内の案件中心・公共工事約8割／長期出張なし
- NEW
-
- 東京都北区を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。公共工事が約8割で、学校や公共施設など、地域の暮らしを支える建物が中心です。 ■■当社の特徴■■ 【公共工事が約8割！北区の案件が中心】 ・学校の改修、補修工事 ・公共施設の新築、改修工事 ほか 新築と改修の割合は4：6。元請け案件が中心のため、発注者との打ち合わせから工程の組み立て、現場の管理まで一貫して携われます。 ＜具体的には＞ ◆工程・スケジュールの管理 ◆品質・安全・原価の管理 ◆協力会社（職人）との調整 ◆発注者との打ち合わせ・各種調整 ◆施工図・各種書類の確認、作成 ◆現場全体の進捗管理 ※現場作業は協力会社が行います ※大規模な案件では、社内メンバーとチームで現場を管理します ＼ポイント！／ 【現場監督・所長に大きな裁量をお任せします】 当社では、現場のことを一番よく知る監督・所長に、現場運営の裁量を大きく委ねています。 工期や工程の組み立て、現場作業をお願いする協力会社との調整、現場の進め方など、自分の経験や判断を活かして現場を動かせます。現場全体のスケジュールも、進捗や予定を見ながら自分で組み立てていきます。 ★現場の進捗に合わせて、作業時間や休日も柔軟に調整できます！ これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、自分の判断で現場を動かしたい方に向いている環境です。
-
- 【転勤・長期出張なし】本社／東京都北区 ※現場状況にあわせて直行直帰OK ▼アクセス ・JR京浜東北線「赤羽駅」より徒歩10分 ・東京メトロ南北線「志茂駅」より徒歩7分 【現場】東京都北区内を中心とした建築工事現場 ◎案件の大半が北区内。長期出張・転勤なし！ ◎現場からの直行直帰OK／残業月20時間程度 ◎社用車あり ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都北区志茂2-37-15 セルサス・スズラン101 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）
-
- ■一級建築施工管理技士 月給45万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・5万7000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■二級建築施工管理技士 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・4万5000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■資格なし 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・3万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 【資格・経験・能力などを考慮のうえ、優遇します！】
-
設立 1971年
-
従業員数
30名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
-
【草加／転勤無】製紙機械のメンテナンス◇勤続年数約12年◇創業50年◇残業20h◇福利厚生充実
-
- ～福利厚生が充実×残業20H×転勤なしの環境で腰を据えて働きたい方へ／平均勤続年数約12年／住宅手当・退職金・雇用延長制度あり／創業50年でコロナ禍でも安定経営～ ■お仕事内容 大手製紙会社、IHIフォイトペーパーテクノロジー様、レンゴー様など大手上場企業など、取引先の工場で製紙・紙工機械メンテナンスをお任せします。 ■お仕事詳細 （1）製紙、紙工機械装置（段ボール原紙・ティッシュなど）の整備・修繕・修理・組立据付、装置・部品の加工業務等 （2）外注する協力会社と連携しながら、各種メーカー、メンテナンス会社を4名以上のチーム体制で対応致します。 （3）業務に慣れた頃には、今までのご経験を活かし次世代の核となる人材として、マネジメントなど多岐にわたる業務まで主体的に挑戦していただきます。 ※埼玉草加を起点に栃木県足利、日光、江戸川、市川エリアが中心となりますが、顧客は全国におりますので案件によっては宿泊を伴う出張も発生する場合もあります。その際の出張手当や交通費は会社持ちとなります。 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で業務のキャッチアップいただきます。チームで動くため1人で取引先に行くことはなく、未経験の方でもご安心ください！ ■下記の方もぜひご応募下さい！ （1）稼ぎたい×手に職をつけたい方！ （2）自衛官・消防士・トラックドライバー・引っ越し業者・タクシードライバーなどの方もお待ちしております！ ※実際に飲食店で働いていた方なども未経験から入社し活躍しています。 ■長期就業が可能！ 【1】平均勤続年数11.7年 【2】退職金や住宅手当、雇用延長制度があり、福利厚生が充実しています。 ※実際に雇用を延長し、70代の方も活躍中です。 【3】コロナ禍でも安定経営：創業50年になる当社は長年築いてきた顧客との信頼関係、全国の案件を担当するフットワークの軽さを強みに経営は安定しております。また、競合他社がほとんどおらず、当社に案件が集中しているため、発注が途切れることが無安定して売上キープできています。 更には、ネットショッピングの普及で段ボールの需要が高くなっているだけでなく、コロナ禍でトイレットペーパー、ティッシュなどの衛生用品の需要も高まっており、当社への引き合いも増えております 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎2-45-18 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～480,000円 ＜月給＞ 229,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■残業手当（残業時間に応じて支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、12月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1970年
-
従業員数
36名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
-
未来を創るモノづくりコーディネーター／提案型営業／取引先担当
- NEW
-
- 「まだここにないモノ」を、お客様と一緒につくっていく。それが当社の営業職の仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様の「つくりたい」モノについてヒアリング ▼製造チームや協力会社なども含めて実現する方法を考える ▼見積もりの作成 ▼受注 ▼製品製造 ▼製品を納品 ※ポイント：見積金額だけでなく、信頼関係や提案力で受注に繋がります。 お客様から「こんな製品を作りたい」という相談を受けたら図面や仕様を確認し、社内の製造担当や協力会社と相談。 どんな材料・加工方法なら実現できるかを考え、見積もりを作成してご提案します。 決まった商品を売るのではなく「こんなモノをつくれる」という『竹村』の技術やノウハウをご提案するのがミッションです。 ＜扱う製品の一例＞ 人工衛星や半導体製造装置、医療機器、通信機器のパーツ、コンビニの什器、アミューズメント関連の金属板金・切削加工部品 など ★チーム制：助け合うスタイルでチームの一員として活躍していただきます。 ★取引先は大手メーカーがメインで既存顧客が中心。 ★ご紹介によるご依頼も多く、飛び込み・テレアポといった営業は行っていません。 ★勤務時間やスケジュールは、個人の裁量で調整できます。 ★転勤なし／自由度が高く、生産性の高い業務スタイルです。 【知識ゼロから、“モノづくり”の仕掛け人へ】 「板金とは？」「切削ってどういう加工？」最初は、それくらいの知識で大丈夫！ まずは先輩営業に同行して、お客様とのやり取りや仕事の流れを知るところからスタート。 分からないことが出てきたら、先輩や技術担当に聞きながら一つずつ覚えていきましょう。 板金や切削などの専門知識は、すぐに身につくものではありません。 だからこそ私たちは時間を掛けても少しずつ知識や経験を学べる環境をご用意しています。
-
- ★転勤はありません。 【本社／東京事業所】 東京都稲城市東長沼1703-2 ▼アクセス 京王線「稲城駅」より徒歩14分 JR南武線「稲城長沼駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙防止策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
-
- 月給33万8000円～（固定残業代を含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月45時間分／6万9600円～）を含みます。 ※月45時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 ※経験者は、スタートの月給について応相談！ ───・───・─── 様々な産業とジョインし、 その後の発展を実感できる！ ───・───・─── 手掛けているのは「人工衛星」や「半導体装置」などに使われる高精度な金属パーツ。 ほかにもコンビニのチキンを温めるケースや、クレーンゲームの筐体など、宇宙から身近なところまで『竹村』の技術が活かされています。 ───・───・─── 竹村製作所には（笑い）がある ───・───・─── 決してエレガントでも、 スタイリッシュでもないオフィスですが、 【居心地】の良さが生産性と100％の定着率に繋がっていると思います！ 硬い金属を扱う会社ですが、会社の雰囲気は柔らかい。そんなギャップも『竹村製作所』らしさの一つです。
-
設立 1966年
-
従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【長野／上伊那郡】電気設計 ◆転勤無し／年休125日／東証プライム上場企業グループ／UIターン歓迎
-
- ～東証プライム上場企業グループ／年間休日125日／UIターン歓迎～ プリント配線基板製造装置の製造販売を行うメーカーである当社にて、電気設計を担当いただきます。現像装置やエッチングマシン、剥離機、乾燥機など、電子部品製造に欠かせない装置を手がけています。国内外の製造業を支える技術企業として実績を重ねてきた企業で、長野県で理系分野の専門性を活かした転職を目指す方に適した求人です。 ■職種内容： 電気設計職として、プリント配線基板製造装置の電気回路設計、ソフト設計、タッチパネルのソフト作成、制御盤の設計、配線作業などを担当します。 設計業務だけでなく、実際の装置に関わる工程まで幅広く携わることができる点が特徴です。経験や能力に応じて担当業務を決定するため、これまでの知識や技術を活かしながら更なる専門性を高めることができます。長野県で電気設計に携わりたい方にとって、装置全体を理解しながら技術力を磨ける環境です。 ■詳細： ・電気回路設計 ・ソフト設計 ・タッチパネル用ソフト作成 ・制御盤設計 ・装置の配線作業 ・経験や能力に応じた業務担当 ※業務で「中学校レベルの数学的知識」を日常的に使用します。 ■本ポジションのやりがい： 自ら設計した回路や制御が実際の産業装置として形になり、国内外の製造現場で稼働していくことは大きな達成感につながります。設計から装置完成まで一貫して関われるため、単なる図面作成にとどまらず、技術者としての総合力を高めていくことができます。長野県のものづくり産業を支える一員として、専門技術を深めながら社会に貢献できる仕事です。 ■キャリアパス： 入社後は経験や能力に応じた業務からスタートします。回路設計や制御設計の実務を通じて装置理解を深め、将来的にはより高度な設計や装置全体の設計に関わることが可能です。長期的な視点で技術者としての成長を目指せる環境であり、長野県で安定したキャリアを築きたい方に適しています。 ■魅力： ・長野県上伊那エリア勤務で転勤なしの正社員採用 ・年間休日125日で土日祝休みの週休二日制 ・退職金制度あり、再雇用制度ありで長期就業が可能 ・電気設計経験を活かし、さらに専門性を高められる環境 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14017-50 南原工業団地 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：技能手当 ■昇給あり：昇給金額金額1月あたり：6,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 賞与月数計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【長野／上伊那郡】機械設計 ◆東証プライム上場企業グループ／年間休日125日／UIターン歓迎
-
- ～東証プライム上場企業グループ／年間休日125日／UIターン歓迎～ ■仕事内容： プリント配線板製造装置やフラットパネルの表面処理装置の設計製造を行う当社にて、プリント配線基板製造装置の機械設計を担当いただきます。二次元三次元設計ソフトを使用し、装置の構造設計や図面作成を行います（メイン作業は二次元）。 ■詳細： ・プリント配線基板製造装置の機械設計 ・二次元三次元設計ソフトを使用した図面作成 ・既存図面の修正や設計補助業務 ・装置構造の検討および改良提案 ・関連部署との連携 等 ※2DCADの使用頻度が多いです。 ※入社後は設計補助や図面修正などからスタートし、装置の仕組みや部品構成を学びながら段階的に業務を広げていきます。 ※同社は受注生産型のメーカーであり、顧客ごとに仕様が異なるため、毎回新しい設計に携わることができます。 ※業務で「中学校レベルの数学的知識」を日常的に使用します。 ■製品例： ・水平搬送装置制御用動力盤、操作盤 ・水平搬送装置制御 等 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員の指導のもと、設計補助や部分設計から経験を積みます。図面作成や仕様理解を通じて基礎を固め、徐々に装置全体の設計へとステップアップします。将来的には顧客との仕様打ち合わせや新規装置の構想設計に携わることも可能です。長野県で腰を据えて技術を磨き、設計技術者として成長できる環境が整っています。 ■補足： ・本社2階が設計業務などを行う事務所となり、1階が製造現場となっております。 ・仕様の打ち合わせなど顧客との商談は、経験を積んで頂いてからお任せします。 ・出張は少ないですが、装置納品時にメーカーの工場へ伺い確認作業を行うことがございます。エリアは日本全国が対象で、一部韓国・中国など海外工場へ伺う可能性もあります。 ■当社について： 当社は創業以来58年間にわたり、プリント配線板製造装置メーカーとして、エレクトロニクス業界の進展と共に歩んで参りました。 プリント配線基板製造装置メーカーとして高い技術力が評価され、国内・海外のお客様に高い納入実績を誇っております。主にはパナソニック・日立・富士通・ソニーなど大手メーカーと直接取引があり、今後も産業界のお役に立てるよう努力してまいります。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14017-50 南原工業団地 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1961年
-
従業員数
110名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
-
【足立区】経理・総務スタッフ◆創業60年以上の老舗内装建材メーカー◆土日祝休◆転勤なし◆賞与年2回
-
- ～バックオフィスのコアメンバー候補／転勤なし／賞与年2回／創業60年以上の老舗企業～ ＼魅力ポイント／ 【安定の待遇】賞与は年2回支給。日頃の貢献をしっかり還元します。 【残業少なめ】月平均10時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。 【地域密着】転勤はありません。腰を据えて長くキャリアを築けます。 【成長環境】基本業務からスタートし、将来的には重要業務へステップアップ可能です。 ■募集背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ・単なる「作業」としてではなく、周囲と連携しながら主体的に行動し、将来的にバックオフィスの中心メンバーとして活躍していただける方を募集します。 ■業務内容： ・バックオフィス全般（経理・総務）の業務をお任せします。 ・まずは基本業務からスタートし、丁寧に実務を習得していただきます。将来的にはステップアップし、より裁量と責任のある業務をお任せしていく方針です。 ■入社直後～基本業務の習得 ◇まずは正確性と丁寧さが求められる、以下の足元業務からスタートします。 ・入金消込、請求書の照合 ・各種データの入力・管理（専用ソフト、Word、Excelを使用） ・細かなチェック・確認作業全般 ・その他、経理・総務の補助業務 ■将来的なステップアップ後： ◇基本業務に慣れた後は、会社のコアとなる重要度の高い業務へチャレンジしていただきます。 ・給与計算、労務管理 ・より裁量の大きいバックオフィス業務全般 ・社内外との高度な連携・調整業務 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木北町14-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.60ヶ月分（前年度実績） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※将来的に昇格した際は、さらなる昇給・キャリアアップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
※未経験歓迎【埼玉／八潮市】機械オペレータ（内装建材）◆新しい工場／初心者でもコツをつかみやすい◎
-
- ～未経験歓迎／初心者でもコツをつかみやすいお仕事です／マイカー通勤可能（駐車場無料）～ ■業務内容： ・内装建材部材の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・建物の壁や天井の内部で使用する鋼製部材を製造 ・機械オペレータ及びクレーンの操作 ■勤務地： ・2025年9月に建て直した新しい工場での勤務です ■当社について： ・当社は創業から60年以上安定した経営を続ける内装建材メーカーです。 ・入社する方は未経験から長く勤めて頂ける方が殆どです。 ・鉄を加工すると言うと難しく感じるかもしれませんが、機械が自動で製造してくれるのでコツさえ掴んでしまえば初心者でも製造できます。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市木曽根756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 366万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1940年
-
従業員数
104名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【東京／転勤なし】土木施工管理◆創業80年超の安定企業／残業5時間／原則土日祝休み
-
- ～道路・下水道など、暮らしに欠かせない公共インフラを支える土木施工管理職／月平均残業5時間、転勤なしで働きやすさ◎／官公庁の元請案件と大手ゼネコンの一次協力案件を軸に、安定性と技術力の双方を備えた環境～ ■業務概要 東京23区、千葉北西部、埼玉南部、神奈川東部を中心に、土木現場の施工管理または職長業務をお任せします。 道路舗装、下水道、電線類地中化、共同溝、大規模土工など、街の基盤として長く残る工事に携わります。 ■業務詳細 安全・工程・原価の各管理、元請である官公庁や大手ゼネコンとの調整、職人・協力会社への指示、現場運営全般を担当します。 職長経験者は、経験・力量に応じて入社後早期から職長として活躍可能です。 自社で重機・ダンプを保有し、5～6名のチームで施工するため、外部任せにせず現場全体を見渡しながら案件推進ができます。 ■魅力 担当エリアが首都圏に集中し、月平均残業5時間、転勤なしで働きやすい環境です。 官公庁の直案件では元請として発注者と直接調整でき、大手案件では一次協力会社として、上位の商流で案件に参画できます。 建築・設備・造園から土木へ転向したい方、重機オペレーターから管理側へ進みたい方も、これまでの現場感覚を活かせるポジションです。 1級・2級土木施工管理技士など業務に必要な資格は、会社の支援を受けながら取得を目指すことができます。 ■働く環境 日曜・祝日ほかの週休二日制で、土日祝の現場稼働は原則ありません。 20代～60代まで幅広い年代の中途入社者も多数在籍。 上司との距離が近いフランクな社風で、独り立ち後もチーム内で相談できます。UIJターンも歓迎します。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの公共工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力案件を組み合わせ、取引先や民間市況に偏りにくい受注基盤を築いています。 幅広い建設業許可と自社施工体制を持ち、葛飾区の工事成績でも優良企業として認められる技術力が強みです。 葛飾区が公開する令和7年度工事成績優良企業一覧には、尾花興業による道路改修工事および都市計画道路・排水施設工事が掲載されています。 自分の手掛けた道路や地下インフラが街に残り、地域の安全と快適な暮らしに直接貢献できます。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩7-24-12 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,650円～380,930円 固定残業手当/月：83,350円～119,070円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3%～5% ※前年度実績） ■賞与：あり（年2回 計1か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【埼玉／転勤なし】土木施工管理◆創業80年超の安定企業／残業5時間／原則土日祝休み
-
- ～道路・下水道など、暮らしに欠かせない公共インフラを支える土木施工管理職／月平均残業5時間、転勤なしで働きやすさ◎／官公庁の元請案件と大手ゼネコンの一次協力案件を軸に、安定性と技術力の双方を備えた環境～ ■業務概要 東京23区、千葉北西部、埼玉南部、神奈川東部を中心に、土木現場の施工管理または職長業務をお任せします。 道路舗装、下水道、電線類地中化、共同溝、大規模土工など、街の基盤として長く残る工事に携わります。 ■業務詳細 安全・工程・原価の各管理、元請である官公庁や大手ゼネコンとの調整、職人・協力会社への指示、現場運営全般を担当します。 職長経験者は、経験・力量に応じて入社後早期から職長として活躍可能です。 自社で重機・ダンプを保有し、5～6名のチームで施工するため、外部任せにせず現場全体を見渡しながら案件推進ができます。 ■魅力 担当エリアが首都圏に集中し、月平均残業5時間、転勤なしで働きやすい環境です。 官公庁の直案件では元請として発注者と直接調整でき、大手案件では一次協力会社として、上位の商流で案件に参画できます。 建築・設備・造園から土木へ転向したい方、重機オペレーターから管理側へ進みたい方も、これまでの現場感覚を活かせるポジションです。 1級・2級土木施工管理技士など業務に必要な資格は、会社の支援を受けながら取得を目指すことができます。 ■働く環境 日曜・祝日ほかの週休二日制で、土日祝の現場稼働は原則ありません。 20代～60代まで幅広い年代の中途入社者も多数在籍。 上司との距離が近いフランクな社風で、独り立ち後もチーム内で相談できます。UIJターンも歓迎します。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの公共工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力案件を組み合わせ、取引先や民間市況に偏りにくい受注基盤を築いています。 幅広い建設業許可と自社施工体制を持ち、葛飾区の工事成績でも優良企業として認められる技術力が強みです。 葛飾区が公開する令和7年度工事成績優良企業一覧には、尾花興業による道路改修工事および都市計画道路・排水施設工事が掲載されています。 自分の手掛けた道路や地下インフラが街に残り、地域の安全と快適な暮らしに直接貢献できます。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所 住所：埼玉県 三郷市番匠免2-46-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：案件次第で首都圏近郊の現場で勤務します。直行直帰可能です。
-
- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,650円～380,930円 固定残業手当/月：83,350円～119,070円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3%～5% ※前年度実績） ■賞与：あり（年2回 計1か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1912年
-
従業員数
60名
- 平均年齢 35.5歳
求人情報 全2件
-
【王子】未経験から不動産コンサルへ◇反響中心・ノルマなし／未来の街づくりに挑戦／残業10h／土日祝休
-
- 【接客・販売経験歓迎／ガツガツ営業より"相談される"営業へ／お客様に寄り添う提案スタイル／個人ノルマに追われず信頼関係構築を重視／充実のキャリアアップ支援制度あり】 ◎飛び込み中心ではなく反響・紹介営業が中心 ◎資産運用・土地活用の専門知識が身につく ◎創業100年超の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容： 顧客や法人に対する資産運用コンサルティング、民間・官公庁施設に関する営業をお任せします。また、新築マンション内覧会の来場者や広告・メディア経由でお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 チームで目標達成を目指すため、個人ノルマを気にすることなく、お客様一人ひとりと信頼関係を築きながら提案できる環境です。 ■魅力： 創業100年を超える安定基盤のもと、お問い合わせやイベント来場者への反響営業が中心のポジションです。お客様との信頼関係を大切にしながら営業スキルを身につけたい方におすすめです。 ■当社の主な施工実績： ・音楽マンション(R) ・城北信用金庫 常盤台支店 ・東京都北区立田端中学校 ・北区西浮間小学校 ・王子警察署（東京都発注）ほか ■当社について： 明治45年創業。東京都内を中心に、RC造都市型多層階住宅の施工実績を重ねる老舗ゼネコンです。高品質な演奏環境を追求したコンセプト型賃貸住宅「音楽マンション(R)」を展開しており、オーナー様・入居者様から高い評価を得ています。住まいづくりや街づくりを通じて、地域社会への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 382万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度
-
- 【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要 【技術職】 建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成 平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・各種手当・社会保険完備 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり ・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 368万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1951年
-
従業員数
295名
- 平均年齢 44.1歳
求人情報 全1件
-
【足立区／転勤なし】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／ホームセンター向け／土日祝休み
-
- ～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要： ・東日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・東日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └週2，3日外回りいただくイメージです！ ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】東日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成： 東京支店は14名。20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！ ■特徴： 同社は創業65年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング（テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等）を取り扱っています。 シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。 デザイン企画から生産まで一貫した社内体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、床材，壁紙等内装建材業界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区堀之内1-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,725円～303,725円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1955年
-
従業員数
200名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
-
【埼玉／転勤無】建材のルート営業◇第二新卒歓迎！マイカー通勤可／年休127／残業10H／大手取引多数
- NEW
-
- ◇関東シェアトップクラス／車通勤OK※無料駐車場あり／1年間の手厚い研修／主な取引先は大手建設会社／麻布台ヒルズ・渋谷駅など大型案件多数 ■取り扱う商材 マンホールカバー、側溝の上に設置されるグレーチング（排水溝のフタとして使われる格子状の金属製カバー）、街路樹の根元を保護するツリーキーパー（樹木の周りに設置する円形の金属カバー）などを取り扱っています。 人々の安全で快適な暮らしを支えるインフラ製品で、安定したニーズのある商材を取り扱っています。 ■業務内容 担当するお客様は80社程（常に取引があるのは半数程度）で、ルートの深耕営業となります。（100％既存） ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの引き合い対応や提案営業から案件を受注いただきます。 営業未経験スタートからの中途入社者も多くおりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ＜具体的には＞ ・メールでの見積もり依頼、問い合わせの対応 ・社内システムでの受発注管理 ・設計部・工場へ作図や製作の指示 ・工事現場で担当者と打ち合わせ ・製品納入箇所の実測（厚さ、長さ） ※社用車あり ■入社後の流れ 入社後1年間は研修期間として予算はありません。 ◇1か月間：座学で先輩から商材・顧客のことについてイチから学びます ◇次の2か月間：受注した製品の見積書作成など簡単な営業サポートからお任せします ◇3か月目以降：より難しい特注品の見積書作成や、先輩の現場動向／サポートを徐々に行います。 施工管理・販売・サービス業出身者など未経験スタートからの中途入社者も多数おり、安心のフォロー体制がありますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ■組織構成：埼玉営業所10名（男性営業職6名／女性事務員4名） 社員が多い若い組織です。チームの皆で仕事を覚えていきましょう。 ■当社について 【創業70年以上の老舗建材メーカー】 身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建材商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ ・埼玉スタジアム2002・越谷レイクタウン・国立競技場・渋谷駅再開発等・東京スカイツリー・ その他全国の観光名所や商業施設など多数 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区表慈恩寺字西 1472-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,800円 その他固定手当/月：43,000円～59,000円 ＜月給＞ 227,500円～272,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は予想される、平均の時間外手当（月/10ｈ） 賞与（昨年度実績分）、その他手当を含んだ金額です ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回 ※2025年度実績6ヶ月分 ※賞与額については業績・考課により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1952年
-
従業員数
-
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全1件
-
女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）
-
- 【学童保育士（学童保育指導員）】 放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。 人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。 （スタッフは1ヶ所につき8人前後です） みんなで助け合いながら、日常業務や イベントなどの行事など子どもたちの安全と 成長を支えています。 ＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。 【仕事の流れ】 〈午前〉 イベントの準備や、 遊具の掃除や整理をします。 〈午後〉 学校が終わったお子さんをお迎え。 子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。 子どもたちが帰った後は 明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】 学校が終わった後や長期休暇中に 子どもたちの成長を見守る仕事です。 主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を 提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。 具体的には、子どもたちが学校で学んだことを 復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、 ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。 また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを 預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。 学童保育は、子どもの生活リズムをサポート するだけでなく、社会性を養う場でもあります。 子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、 日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、 子どもたちがどのように過ごしているのかを 直接見ることができます。 また、子どもたちの様子や活動内容を見て、 職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。 興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！ 実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。
-
- 【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】 西日暮里、町屋、南千住など、 荒川区の学童保育施設 どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。 区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。 また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が 通っており、都心へのアクセスが便利です。 区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。 地域には古くからの商店街や飲食店も多く、 下町の雰囲気を感じることができます。 近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
-
- 月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円
-
-
設立 1989年
-
従業員数
328名
- 平均年齢 40.4歳
求人情報 全16件
-
【東京×在宅相談可】業務系エンジニア◆東証プライム上場G◆Salseforceの導入◆上流挑戦可◎
-
- ★幅広い技術に挑戦し、SalesforceからWeb開発まで成長できる環境～リモート可の働きやすさで、スキルもキャリアも伸ばせる★ ■業務内容 Salesforceの導入・開発案件をはじめ、官公庁や民間企業向けのWeb／オープン系システムの設計・開発・テストを担当します。 扱う技術領域は固定されておらず、レガシー環境から最新技術まで幅広く経験できる点が大きな特徴です。特定の言語に縛られず、Java、C#、Ruby、Python、PHPなど多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 ＊具体的な案件例＊ 官公庁向けソフトウェア開発 企業向け商談管理システム（Salesforce／関西拠点と連携） ※基本的にチームでのアサインとなり、フォロー体制も整っています。 ■おすすめポイント （1）充実した教育・研修制度で着実に成長できる PL・PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修など、キャリアの方向性に合わせて選べる研修が豊富です。 また、Red Hat社のセミナーも会社負担で受講可能。資格取得支援（受験費用補助・祝い金）もあり、エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境が整っています。 （2）リモート中心の働きやすい環境 社員の約7割がリモート勤務で、プロジェクトによっては週5フルリモートも可能です。有給も希望日に取得しやすく、繁忙期でも柔軟に休みが取れるプロジェクトが多い点も魅力。 育休取得率は女性100％、男性も取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境が整っています。 （3）キャリアアップのチャンスが豊富 39歳で部長に昇格した例があるなど、年齢に関係なく実力を評価する文化があります。PM・PLなどのマネジメント志向、または技術を極めるプロフェッショナル志向など、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択可能です。 さらに、新規事業提案制度もあり、挑戦したい人が活躍できる機会が広がっています。 （4）幅広い事業領域でスキルの幅が広がる Webアプリ開発、iPhoneアプリ開発、Salesforceによる業務改善提案、RPA・ETLツール導入など、エンタープライズ向けに多様なサービスを展開しています。そのため、1つの技術に閉じず、幅広い領域で経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10,000円／月 役割手当 0円～20000円／月 退職金前払い 7200円～10300／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 ■残業手当は別途1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 2005年
-
従業員数
463名
- 平均年齢 40.2歳
求人情報 全1件
-
ITエンジニア（未経験歓迎）／12ヶ月研修有／プライム上場G
-
- ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆定着率94％を実現 公共系、官公庁、自治体等や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発、インフラ構築をお任せします。 ＜未経験の方は、【1年間】の充実研修あり！＞ エンジニアデビューを目指す方は、「初期研修2ヶ月」＋「10か月間のOJT」で、ITの基礎から学んでいただけます。 ～研修概要～ 1. IT基礎(ITの基礎知識・webの仕組みなど) 2. フロントエンド(HTML,CSS,JavaScript) 3. プログラミング(Javaなど) 4. データベース基礎(SQLなど) 5. webアプリ開発(フレームワークなど) 6. テスト/バージョン管理(GitHubなど) 7. 演習課題(アプリ開発,サイト制作など) また、プロジェクトにはチームで配属されますので、先輩やベテラン社員に気軽に相談ができる環境です！ ＜キャリアパスについて＞ テストやコーディングで経験を積んだ後は、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジ。プロジェクトをまとめるPLやPMへのステップアップのほか、技術を極める道も選択できます！
-
- ≪転居を伴う転勤基本なし≫ 本社・各事業所、または一都三県・北海道・静岡・愛知のクライアント先 ※希望を考慮し決定 ■東京都内及び周辺地域（神奈川県・埼玉県・千葉県） ■北海道：札幌近郊 ■愛知県：名古屋近郊 ■静岡県：沼津近郊 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿」駅西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分（A7出口より徒歩1分） 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分 【沼津営業所】 JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分
-
- □首都圏：月給33.7万円以上 □その他：月給32.3万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験10年程度） □首都圏：月給25.9万円以上 □その他：月給24.5万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験1～3年程度） □首都圏：月給23.8万円以上 □その他：月給22.4万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（未経験） ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金(最大20万円) ＜資格取得支援例＞ ・基本情報技術者 ・Javaプログラミング ・CCNA ・LPIC ・日商簿記 など 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です（経験年数は目安） ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定 ※首都圏の月給には「地域手当（14,000円）」を含む ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※一般職には残業代全額支給
-
-
設立 1982年
-
従業員数
14名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【残業ほぼなし・土日祝休】ルート営業（スプーン・フォークなどの提案）／創業40年以上の安定メーカー
-
- ◇お客様との信頼関係づくりを大切にするルートセールス！ ◇創業40年以上の安定メーカー！未経験業界からの挑戦も歓迎◎ ◇コンビニやカフェで見かける身近な製品を提案！ ◇200点以上の豊富な商品ラインナップ◎ ■募集概要 コンビニ・ファストフード・カフェチェーンなどで使用されるスプーン／フォーク／マドラーや、食品容器・包装資材などを扱うメーカーの営業職です。 ■業務のポイント 既存取引先へのルート営業が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。当社の営業で大切なのは、商品を売ることだけではなく、お客様との信頼関係を築くこと。定期訪問や何気ない会話を通じて関係性を深め、長くお付き合いいただける提案を行います。 ■業務詳細 ○成形樹脂製品の企画／製造販売 プラスチックスプーン／フォーク／マドラー等の規格品 プラスチックスプーン／フォーク／マドラー等の特注品 食品容器／蓋等の成形品 そのほか成形品全般 ○各種包装資材の企画／販売 プラスチック容器／フィルム製品／紙器 そのほか包装資材全般 ○各種アッセンブリ・委託包装 瞬間冷却等の日用品ナショナルブランドＯＥＭ生産 食品容器の小分け包装 フォーク／スプーン類の組合せ包装 そのほか小分け包装／アッセンブリ全般 ■入社後の流れ 入社後はまず、商品知識や当社の事業内容を学ぶことからスタートします。 当社では、いきなり数字や成果を求めることはありません。半年から1年程度は先輩営業との同行を中心に行い、お客様との関係構築の仕方や営業スタイルを学んでいただきます。 特に当社の営業は、お客様から「この人になら相談したい」と信頼されることが重要です。そのため、担当企業への訪問同行を通じて、お客様に顔を覚えていただきながら少しずつ関係性を引き継いでいきます。 ■今後の事業の方向性 当社は主力であるカトラリー事業に加え、新たな領域にも積極的に挑戦しています。 プラスチック成形技術を活かした多様な製品開発をはじめ、アッセンブリ・包装事業、木製・紙製製品の取り扱いなど、事業領域を拡大しています。 既存事業で培った強みを活かしながら、新しい市場や製品へのチャレンジを進めており、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業展開を行っています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増1-30-13 トーセイ大樹生命ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1984年
-
従業員数
4名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
億規模官公庁案件を担う施工管理／完全週休2日制／前職年収考慮
- NEW
-
- ＼当社について／ 当社は東京都練馬区を拠点に、都営住宅や学校、公共施設などの官公庁案件を中心に手がけています。 売上の8～9割を官公庁案件が占め、1億円規模を超える改修工事も多数担当しています。 創業から40年以上にわたり地域に根差した経営を続け、安定した受注基盤を確立。 バブル期をはじめとした景気変動の大きな時代も乗り越え、現在も安定した事業運営を継続しています。 当社が大切にしているのは、社員一人ひとりの暮らしを大切にしたいという想い。 社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ┌┐ └■具体的な業務 ……………… ■発注前の図面確認・積算・見積作成 ■担当者との打ち合わせ ■施工計画書などの各種書類作成 ■図面確認・施工図作成 ■現場監理 ■工程管理・安全管理・品質管理・予算管理 など 官公庁案件は、受注するまでが一つの戦い。 図面や仕様書を読み込み、工事内容や予算感を見極めながら積算・見積を行います。 落札後は施工計画の立案から完成・引き渡しまで一貫して担当。プロジェクト全体を動かす醍醐味があります。 ┌┐ └■案件の特徴 ……………… ▼担当エリア 練馬区を中心とした東京都内近郊 ※案件によっては遠方への出張あり ▼主な顧客 東京都／東京都住宅供給公社／練馬区 など ▼工期 3カ月～1年程度 年度末は忙しくなりますが、案件が落ち着く4月～6月頃にはまとまった休暇も取得しています。 ┌┐ └■働きやすさも抜群 ……………… ■リモート勤務・直行直帰OK 案件をお任せした後は、業務の進め方を個人に裁量を持ってお任せしています。 現場によっては直行直帰も可能で、効率よく働ける環境です。 また、現場事務所で業務を完結できる体制を整えているため、仕事終わりに会社へ戻って事務作業を行うことはほとんどありません。 ■休日・休暇制度も充実！ ・完全週休2日制 ・長期休み有り（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇） さらに、【月平均残業20時間以下】と、 プライベートの時間もしっかり確保できます。
-
- 本社勤務／東京都練馬区／リモートワーク導入有り／転勤なし ◎現場への直行直帰OK ◎マイカー通勤可 ▼アクセス ・各線「練馬駅」より徒歩5分 ・西武池袋線「桜台駅」より徒歩3分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都練馬区桜台4-2-6 ※受動喫煙対策：あり
-
- 【前職年収を考慮します】月給45万円～55万円以上（一律手当を含む）＋賞与年2回（昨年度実績2.1カ月分支給） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
-
設立 1985年
-
従業員数
750名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
施設・常駐警備／未経験歓迎／月給24万円以上／家具家電付き寮
- NEW
-
- 1985年に創業し、地域に安心・安全を届けてきたタイヨー株式会社。 警備職は「街の安全を守るヒーロー」であり、「カッコ良く、誇らしい仕事」であるという思いを胸に、警備をはじめとした事業を展開しています！ ＜＜入社後の流れ＞＞ ▼STEP1：まずは研修から！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、警備業務を行うのに必ず受講が必要な“法定研修”からスタート。 優しい教官が丁寧にお教えしますので、「警備の仕事は初めて」という方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ・座学研修（警備に必要な基礎知識や法令などを学びます） ・実践に即したトレーニング ▼STEP2：希望に応じて現場へ配属！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は、勤務エリアや希望の仕事内容を考慮して決定します。 オフィスビルや商業施設などでの屋内勤務が中心のため、季節や天候に左右されることなく、快適な環境で無理なく働けます♪ ＜お任せするお仕事＞ ・案内 ・出入管理 ・巡回警備 ・防災防犯機器の監視 など ▼STEP3：資格取得で収入UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後には、国家資格の取得が可能！資格取得費用は全額会社が負担します。 資格を取得すると毎月の月給に“資格手当”が上乗せされるため、収入がUP！ 年齢に関わらず全員に受講資格がありますので、ぜひ挑戦してください！ ～ご安心ください～ ★資格取得費用は全額会社が負担！（不合格の場合も同様） ★合格難易度は低く、全体でも7割以上の人が合格しています！ ＜資格手当例＞ ◎交通誘導2級…月2万円 ◎施設警備1級…月1万円 ◎施設警備2級…月5000円
-
- 【転居を伴う転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川の各拠点／各担当エリア ★希望を考慮！通勤1時間以内の配属となります ★U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望・適性などを考慮のうえ決定します ※契約状況や人事的な理由による異動も稀にあります ＜勤務地詳細＞ ・本社・京葉支社／東京都葛飾区東新小岩 ・渋谷支社／東京都渋谷区桜丘町 ・湾岸支社／東京都大田区東海 ・横浜営業所／神奈川県横浜市西区桜木町 ・埼玉営業所／埼玉県加須市 ・松戸支社／千葉県松戸市 ※受動喫煙対策：あり
-
- 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当・深夜手当を別途支給します！ ◆資格手当で給与アップ◆ 下記の資格を取得すると、さらに手当が給与に上乗せとなります。 資格取得支援制度を活用し、入社後に取得することが可能です！ ＜下記をお持ちの方はさらに手当あり＞ ・看護師…月3万円 ・保育士…月2万円 ・介護福祉士…月1万円 ・医療事務…月5000円 ・サービス介助士…月3000円
-
設立 1993年
-
従業員数
15名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
-
事務職／月給30万円／賞与／残業ナシ／土日祝休／年休126日
-
- 入社後は研修からスタート！ 仕事の流れを学びながら、 できる業務から少しずつお任せします。 あなたのペースに合わせて成長できるので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ≪ 詳しいお仕事内容 ≫ 【★】営業メンバーの業務を支えるサポートをお任せします！ ◎契約書類の作成・管理 └ 契約書や申請書類の作成・ファイリング ◎資料の管理・データ入力 └ 物件資料や社内資料の整理・データ更新 など ≪ 業務になれてきたら… ≫ 【★】不動産に関する専門的な業務にも挑戦可能！ ◎不動産に関する調査業務 └ 物件の現地確認や役所での情報収集 ◎契約・引き渡しのサポート └ 決済や契約手続きに必要な事務業務 ◎自社物件の管理サポート └ 入居者対応や管理会社とのやり取り など ☆ﾟ+. 一歩ずつ成長できるサポート体制ﾟ +.☆ いきなり専門的な業務をお任せすることはありません！ まずは社内のデータ入力や書類整理など、 簡単な業務から少しずつスタート！ 海外のお客様とのやり取りなど、 英語力を活かせる業務にも挑戦できます！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 安定企業だからこその 働きやすい環境 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 休日や働き方はもちろん、 福利厚生や待遇にもこだわり、 長く働き続けられる環境をつくっています！ ≪具体的には≫ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■原則定時退社 ■ランチ代サポート制度 ■ネイル自由 ■充実した福利厚生・待遇 ■賞与年2回 ■給与27万円～
-
- 【本社】東京都北区滝野川5-5-5 シンエイビル3F ※長年親しまれる自社ビルが勤務地です！
-
- ＜ 業界経験者 ＞ 月給３０万円～＋賞与年2回（2～4ヶ月分） ＜ 未経験者 ＞ 月給２５万円～＋賞与年2回（2～4ヶ月分） ※試用期間６ヶ月（試用期間中の処待遇に変動なし） ※固定給は経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ※各種手当は別途支給いたします。
-
-
設立 1960年
-
従業員数
250名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
全員面接！タクシー運転手／年休220日／月収例51万円
- NEW
-
- 【この仕事のPoint！】 ★配車アプリ中心だから、お客様探しに苦労しない ★カーナビ完備で土地勘がなくても安心 ★出勤翌日は必ず明け休みでプライベート充実 ★大浴場・仮眠室・休憩所完備 ★売上ノルマなし。自分のペースで働ける環境 【働きやすさも抜群！】 ★月11～12勤務／年休220日以上 ★平均月収35万～40万円！月50万円超の社員も多数 ★入社後6カ月間は月給30万円保証 ★二種免許取得費用は全額会社負担 【お任せする仕事内容】 お客様を安全・快適に目的地までお送りするタクシー業務をお任せします。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心。 アプリの案内に沿ってお迎えに行き、送迎から決済までスムーズに対応できます。 カーナビも搭載しているため、土地勘のない方や未経験の方も安心してスタートできます。 ◎担当エリア：東京23区・三鷹市・武蔵野市が中心 【新人研修】 社外研修含め約1か月のプログラムをご用意！ 運転、接客方法などの基礎が学べることはもちろん、 二種免許取得の費用も全額会社負担。合格率は100％となっており、 どなたでも安心してデビューしていただけます。 【一人ひとりの働き方を尊重します】 「お客様との会話を楽しみたい」 「乗車中は黙々と運転したい」 当社ではどちらも正解です。 安全第一を何より重視している当社では、 売上目標やノルマに追われることなく、自分らしいスタイルで働ける環境があります。 もちろん、困った時はいつでも相談可能。 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートします。
-
- 【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※勤務時間を調整しやすいこともあり、遠方から通勤する社員も多くいます。
-
- 【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給30万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ーー★平均月収35万～40万円！ ◎未経験スタートの方も多数活躍中 ◎配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収38万円（固定給15万5000円＋歩合給22万5000円） ※月間売上74万円の場合 ・月収51万円（固定給15万5000円＋歩合給35万5000円） ※月間売上95万円の場合 ーー★自分に合った働き方で収入UPも可能！ ◎マイペースに働きながら安定収入を得ている社員多数 ◎未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も ◎入社7カ月目以降も、多くの社員が収入アップを実現しています！ ◎未経験からでも初年度年収500万円以上も可能！
-
設立 1950年
-
従業員数
140名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
タクシードライバー／隔日勤務／二種免許は入社後で可／待遇充実
-
- ◎担当エリアを走行し、お客様を目的地までお送りするのがタクシードライバーの仕事です。 街中でお客様をお乗せするだけでなく、東京無線グループの無線配車や、配車アプリからの予約依頼の対応も多いため、お客様を探して走り回る営業スタイルではありません。安定した乗車依頼があるので、未経験でも仕事を覚えながら着実に収入を伸ばしていけます。 ◎お客様は通勤・通院・買い物・空港への送迎など、日常生活で利用される方が中心。 一人ひとりに寄り添った営業・接客を心掛けることで、「またお願いね」とリピーターになってくださることも少なくありません。運転技術だけでなく、人とのコミュニケーションも楽しめる仕事です。 ■主な業務 ◎お客様の送迎 ◎無線・アプリ配車への対応 ◎車両の日常点検・洗車 ◎売上管理（日報作成など） ■研修・育成について 入社時に必要なのは、普通免許（AT限定可・取得3年以上）のみ。 二種免許は入社後に会社負担で取得できるため、特別な資格や経験は必要ありません。 研修も充実しているため、安心してスタートできます。 ＜乗務開始までの研修＞ ・東京無線協同組合5日 ・東京タクシーセンター4日 ・運転適性診断1日 ・社内研修2日 ★研修後もいきなり一人で営業に出ることはありません。先輩社員との同乗研修を通して、お客様への対応や効率よく走るコツなど、実践的なノウハウを身につけてからデビューできます。 ★その後も困ったことがあれば先輩や管理スタッフがしっかりサポート。「運転の仕事は初めて」という方も安心です！ ■キャリアアップについて 幅広いサービスを提供するプロドライバーとして、キャリアアップの道も幅広く開けています！ ・東京観光タクシードライバー認定資格者 ・個人タクシー ・ハイヤー乗務員 ・役員付運転手 ・タクシードライバーの管理者（運行管理者） …など
-
- ★車・バイク通勤OK／UIターンも歓迎します★ 東京都板橋区新河岸2-7-12 ＜アクセス＞ 都営三田線「高島平」駅徒歩13分 ＼＼UIターン希望者も安心！／／ 入社に伴う引越のご希望があれば、当社が家探しや費用面もサポート！ ワンルーム、ファミリータイプなどご希望の部屋、立地などご希望をお聞きし、相談の上で決定できればと思います。
-
- ★平均月収40万円／業界高水準★ 月給25万円(最低保証金額)～+歩合給 ＜算出方法＞ 1ヵ月の営業売上に応じて決まる歩合制です。 業界では比較的高水準で売上の約5割が給与となるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます！
-
-
設立 1969年
-
従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【江東区/未経験歓迎】技術サービス総合職◆住宅・飲食店・施設の害虫・害獣対策／土日祝休／社会貢献度◎
-
- □■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／未経験歓迎！安心のサポート体制／街を守る頼りになる存在へ◎／キャリアアップが目指せる環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容： ～感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団～ 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指して、チームで取り組みます。 ■具体的には： ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇問い合わせに対して、被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 ※入社後は、技術力と人間力を身につけていただき、衛生管理サービスのプロ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 前日までに翌日のスケジュールを組みます。 出社後現場へ向かう準備を行い、一日2～5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 ■研修について 入社後は6ヶ月程度のOJTがあります。薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。※別支店で行う場合あり 未経験でも安心◎製造業やコンビニ・パチンコ店員など接客業出身者も活躍中です！ ■組織 江東区は11名（うち事務3名）となっており、 20～60代の方が在籍しています。 ■働き方 年休120日、土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です！休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。生活空間の全てが私たちの仕事場です。 社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 HPの採用ページへ動画もございます！https://www.seibu-s.co.jp/who-we-are 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 城東支店 住所：東京都江東区猿江1‐22‐2 勤務地最寄駅：半蔵門線・新宿線線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～228,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,500円～169,700円 固定残業手当/月：35,900円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,300円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】410万円（30代・入社2年目～）、630万円（30代支店長・役職手当含む） ※給与は年齢、スキル、経験により決定します。 （基本給＋職務給＋固定残業代） ■昇給：年1回（1月あたり）※4％～5％／前年度実績 ■賞与：年2回※30万円～86万円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1960年
-
従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
-
- 溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
-
- 【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
-
- ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、会社規定に則り決定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
-
-
設立 1967年
-
従業員数
1,865名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全207件
-
【池袋】未経験◎賃貸管理（建物維持・入居者対応）◆残業月20h／定着率90%超／プライム上場飯田HD
-
- 【有給取得率70%超・有給平均11.9日取得／男女ともに育休取得・復帰実績多数／分譲住宅の国内シェアNo.1！プライム上場・年商1兆円グループの中核企業】 ■業務内容： 自社で建設した木造の一戸建て・長屋・小規模アパートなどの修繕・メンテナンス管理、入居者様のサポートを行います。 ■業務詳細： （1）建物管理 ※建物をきれいで安全な状態に保ち、オーナー様をサポートする役割です。 ・建物の巡回や簡単な清掃、チェック作業 ・設備点検を行う専門業者とのやり取り（消防設備など） ・入居者様からの問い合わせ対応 ・巡回結果をまとめた報告書の作成 ・オーナー様への定期訪問・提案 （2）修繕業務 ※建物に不具合があったときに、修理の手配や調整を行います。 ・修理業者の選定やスケジュール管理 ・解約手続き/退去対応 ・敷金精算/保険申請のサポート 【教育制度について】 入社後は、専属の教育担当が付き、OJT形式でしっかりとサポートします。 整備されたマニュアルを基に実務を通じて学んでいただけるので、未経験でも安心して成長いただけます。 資格合格者への講習学費サポート（上限20万円）や資格手当もあり、スキルUPを応援する制度も整っています。 学校の先生・保育士・販売職・異業界の営業職など、様々な経験の方が活躍しています。 【働く環境について】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。 有給取得率は70%以上、平均11.9日取得しており、会社として取得を奨励しています。 家族手当、住宅手当などの福利厚生や時短勤務制度なども充実している為、育休復帰率は女性100%・男性94.7%と高く、復帰後も活躍できる環境です。 離職率も10%以下と低く、業界内でもトップクラスに働きやすい環境です。 【企業魅力】 ◎東証プライム上場・年商1兆円の飯田グループHD！年間供給1万棟超の実績を持つ大手分譲住宅会社 ◎分譲住宅・分譲マンション・投資用戸建て住宅の開発・販売・管理・リースバックなど多岐にわたる事業を展開 ◎若くしてマネジメントやリーダー経験を積むことが可能／社員の希望・やキャリア軸を優先した人員配置 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社（2026最新） 住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【池袋※未経験歓迎】賃貸物件の運営サポート（入居者対応・募集業務）◆残業20h◆飯田HD
-
- 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の建設・賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。自社管理体制のさらなる拡充を目指して、切磋琢磨しあえる仲間を募集しております。 ■業務詳細： 投資用の木造アパート・戸建賃貸住宅を対象に、空室を埋めて物件の収益を最大化する仕事です。オーナー様が所有する物件に、できるだけ早く・安定して入居者が決まるようサポートしていきます。不動産知識がなくても始められる業務が多く、未経験からのスタートでも安心です。 （1） 募集条件の整理・募集資料の作成 ・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録 ・写真の登録 （2） 仲介会社への対応 ・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問・電話・メール） ・物件の内覧案内など（3） 入居までの手続きサポート （3） 入居までの手続きサポート ・申込内容の確認 ・審査会社との連携 ・契約書類の準備・説明 ・入居日までのスケジュール調整 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 未経験の方・業界経験があり職種チェンジしたい方、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1960年
-
従業員数
226名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
商社営業／経験者優遇／海外出張・駐在へ挑戦／年3回大型連休
- 締切間近
-
- 1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心（ほぼ100％） 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【 具体的には 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【 営業のPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆業務効率化に注力 ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【 キャリアステップ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、意欲次第で海外営業への挑戦も可能。世界を舞台に活躍できるスキルを磨き、国境を越えて市場を牽引する営業パーソンへと成長できる環境です。複数の拠点があるため、あなたの得意な語学を活かせるチャンスが豊富です！（英語・中国語など）
-
- 【マイカー通勤可／住宅補助あり】東京・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・朝倉の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-8 5F ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■サナック朝倉工場内 福岡県朝倉市中原168-6 ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
-
- 月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
-
設立 1956年
-
従業員数
158名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
-
【江東区】法人営業(加工メーカー)◆業界経験者募集！◆在宅勤務・フレックス有◆大手メーカーとの取引多
-
- 【高い技術力でモノづくり産業に貢献／既存顧客中心の提案営業／柔軟な働き方と成長環境を両立できるメーカー営業職】 ■おすすめPOINT ・創業約70年の安定メーカー！特許や独自技術を強みに大手メーカーと多数取引◎ ・PC、スマホ、カメラなど身近な製品開発に携わり、自身の提案が製品化されるやりがいがあります！ ・フレックス、リモートワーク、直行直帰可能！男性育休取得率100％で働きやすい環境です ■業務概要 当社はPC・スマホ・カメラなどの製品開発を支える精密パーツの加工メーカーです。主に大手メーカーの開発部門や設計部門に対し、遮光リング、グラファイトシート、耐熱フィルムなどの最先端部品を提案し、顧客の要望や課題解決に寄与します。既存取引先への提案を中心にしつつ、チームで新規顧客開拓も行い、産業発展を支える仕事です。 ■業務詳細 顧客の要望・課題ヒアリング、技術・製造部門との設計検討、試作提案・改良、量産・納品・アフターフォローまで一連のプロジェクトに携わります。月1～2回の全国出張を通じて顧客や自社工場と連携し、高品質な製品提供に努めます。週1回程度のテレマーケティングで新規獲得にもチャレンジ。内勤チームが見積り作成や納期調整をサポートするため、営業活動に集中できます。 ■扱うサービス 遮光リング（カメラ画像の品質向上）、グラファイトシート（放熱・製品保護）、耐熱フィルム（薄型化・軽量化対応）など。 ■組織構成 営業チームは10名で20代の新人社員と30～50代までのベテランが在籍。風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 有名メーカーの製品開発に携わり、専門性を高めることができます。自身の提案が世に出る製品に反映されるやりがいがあります。 ■就業環境 フレックス・リモート・直行直帰可能。年間休日125日、残業月20h程度、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視できます。 ■キャリアパス 入社から5年を目途に管理職をお任せし、課のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年。特許・特殊技術を持つメーカーとして、令和風の柔軟な社風と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンバークラス 32万円 基本給32万円×14か月分（賞与2ケ月含）≒450万円 係長：基本給35万円＋役職手当10,000円＋固定残業代20時間分60,000円）×12か月＋賞与2か月分73万円≒600万円 ※主任以上の役職者から固定残業代20時間分を支給。超過分は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1965年
-
従業員数
395名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
経理責任者候補（執行役員候補）／年収700万円～
-
- 本社およびグループ企業全体の経理・財務業務を統括し、 経営の中枢を担うポジションです。 今回募集するのは、 2～3年後の執行役員登用を視野に入れた「経理責任者候補」。 これまで培ってきた経理・財務の知識や マネジメント経験を活かし、 決算業務の統括から資金管理、 予実管理、経営分析まで幅広くお任せします。 【実務内容】―――――――――――――― ■決算業務の統括 ┗月次・年次決算の進捗管理 ┗最終承認 ┗決算早期化の推進 ■資金管理・銀行折衝 ┗資金繰り表の管理 ┗主要取引銀行との融資・金利交渉 ■予実管理・経営分析 ┗各部門・拠点の予算管理 ┗経営陣への財務報告・改善提案 ■税務・ガバナンス対応 ┗税務申告管理 ┗弁護士や社労士や税理士との折衝 ┗内部統制の強化 【その他】 ■経理メンバーの業務進捗管理、育成、評価 ■本社経理機能の連携・効率化 ―――――――――――――――――――― 単なる経理業務の管理にとどまらず、 社長や役員陣と直接連携し、数字をもとに経営課題を分析。 将来的には執行役員として、 財務戦略の策定にも携わっていただきます。 ◆専門性と同じくらい大切にしていること 経理責任者は、数字だけを扱う仕事ではありません。 営業所の社員や経営層など、 さまざまな立場の人と関わるからこそ、 専門知識に加え「相手の話に耳を傾ける」 「誠実に向き合う」「信頼関係を築く」姿勢を 大切にしています。 入社後は前任者からの引き継ぎ・サポート期間もご用意。 これまでの経験を活かし、 経理・財務の専門家から経営に近い存在へ。 次のキャリアを築きたい方をお待ちしています。
-
- ＜事務センターでの勤務です＞ 埼玉県新座市野火止4-7-41 ◆車通勤可 （支給される営業車での通勤が可能です）
-
- 月給45万円～55万円 ※スキル・経験に応じて変動 年収例：700万円～800万円 ※スキル・経験に応じて変動
-
-
設立 1956年
-
従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
未経験◎【東京／船堀駅】機械オペレーター／機械部品製造◆転勤無／基本土日休・日勤のみ／残業月～20h
-
- 【未経験からモノづくりスキルを習得／大手メーカーと取引の安定基盤／基本土日休・日勤のみ・残業少なめで働きやすい環境◎】 ■仕事内容： 冷間鍛造技術を用いて産業機械や建設機械などに使用される金属部品を製造します。高品質な製品を安定供給することで、大手メーカーの生産活動を支える重要な役割を担います。将来的には現場改善や生産管理にも携わり、製造部門の中核人材として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・金属材料の切断作業 ・プレス機への材料投入 ・冷間鍛造プレス機のオペレーション ・製品のトリミング作業 ・金型交換補助 ・完成品の品質確認、検査業務 ・生産効率改善活動 ・将来的な生産管理業務 ■就業環境： 就業時間は8:30～17:30（夏季一定期間は7:30～16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■組織構成 冷間鍛造部門は課長1名、係長1名、オペレーター2～3名で構成されています。少人数組織のためコミュニケーションが取りやすく、現場との距離も近い環境です。将来的には現場のリーダーポジションを目指していただきます。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と二人一組で作業を進めながら、材料の切断や機械操作など基本業務から習得いただきます。作業マニュアルも整備されており、金型交換や設備操作も必ず複数名で対応するため未経験の方でも安心です。まずはオペレーターとして経験を積み、その後品質管理や生産管理など業務領域を広げていく育成方針です。 ■業務の特徴 冷間鍛造は金属を常温で高精度に成形する技術であり、高い品質と生産性が求められます。本ポジションは単なる機械操作に留まらず、工程理解・品質管理・生産計画など幅広い知識を身につけられる点が特徴です。将来的に現場責任者へのキャリアアップを前提とした育成型ポジションです。 ■ポジションの魅力 未経験から製造技術だけでなく品質管理や生産管理スキルまで習得できる環境です。将来的には係長や課長として現場を牽引する立場を目指せるため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-24-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり：年2回（7月、12月） ・昇給あり：年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1954年
-
従業員数
16名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
-
【行田市/転勤無】ケーブル（ハーネス等）の法人営業◆ルート営業中心◆年間休日122日
- NEW
-
- 【営業経験活かせる！/公官庁向けやタクシー無線などの通信ケーブル等の身近な様々な製品に使われています！/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社は、日本で初めて電話ケーブルのクルクルした部分を開発しました！ 公官庁向けやタクシー無線などの通信ケーブル、医療介護の“公共性の高い”場面で多く取り扱われております。 ＜商材：例＞ ・公官庁向けやタクシー無線などの通信ケーブル ・介護ベットの操作パネルのケーブル ・公衆電話やビジネスホン等のクルクルした部分 ■具体的には： ・通信機や音響、産業機械、電子機器向けで使用するケーブルの法人営業 ・既存顧客対応（定期訪問、新規製品見積等） ・ホームページやお電話からの新規問い合わせへの対応 ・製造部門や技術部門などと連携して、新規製品の実現や見積、受注品の納期調整、またお客様からの様々な情報を社内にフィードバックするなど ■就業環境： ・主な担当エリアは関東圏ですが、国内の出張も発生します。（1泊または2泊程度：月に1回程度） ・移動方法：社用車・公共交通機関 ・直行直帰有 ■配属部署： 営業部署は4名（営業：2名40代男性/事務：2名女性）が在籍しております。 皆様異業界からの中途入社してきた方ですので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働いています。 ■入社後の流れ 入社後は、2・3日程度秋田県にある秋田工場での製品研修を行い、製品知識や業務フローを学びます。 その後、先輩社員と同行し、業務に慣れていただきます。 ■ポイント： 【”なくてはならない”公共性の高い製品＝景気に影響されづらい！】 製品のメインは公官庁向けやタクシー無線などの通信ケーブル、医療介護・ビジネス現場等の“公共性の高い”場面で多く取り扱われております。 長年の技術力で、10万回使用してしても断線しない耐久性や防水性・避燃制等の精度高い技術をもっているため大手企業と直接取引ができております。 【ワークライフバランス◎】 年間休日122日・土日祝休みでメリハリもって働けます。 また退職金制度・家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実しております 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字埼玉4176-5 受動喫煙対策：その他（建物内全面禁煙。屋外に喫煙スペースあり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1970年
-
従業員数
30名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全6件
-
【足立区／第2新卒歓迎】提案営業◆年収500万円～◆転勤なし・年休122日・土日祝休◆働き方改革強化
-
- ～営業経験を活かし、将来の管理職候補としてご活躍いただけるポジション／地域密着の建設会社で様々な構造、用途の建築に携わる～ ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 営業経験を活かし、将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・施主への設計提案、見積作成、交渉、契約手続き ・契約後の着工前打合せ ・請求、代金回収 ・完成後のアフターフォローなど ・新築現場進行中は定期的に進捗確認し、必要に応じて施主・設計・近隣対応などを行います。 ・公共工事（足立区・東京都ほか）入札業務 ・落札後の契約、着工前手続き など ※飛び込み営業はありません。 ※新規顧客からの問合せがあった場合は連絡を取り要望をお伺いします。 工事可否、見積作成、工事の流れとなりますので、社内外担当者と連携しながら対応を進めてください。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,180円～55,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,180円～415,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定90～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年 32歳（経験者）／年収700万円 入社18年 37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【足立区／転勤なし】積算（購買）◆見積書作成等◆年収600万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
-
- ～建築積算業務／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～ ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われます。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ■具体的な業務： ・積算、概算の作成 ・見積書作成 など ※入社後の職種変更はありません。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 固定残業手当/月：55,400円～64,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,400円～484,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定100～120万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年 32歳（経験者）／年収700万円 入社18年 37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1963年
-
従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
貴金属リサイクルの法人営業／未経験歓迎／残業月5h／土日休
- 締切間近
-
- お任せするのは、貴金属リサイクル事業に関わる営業活動全般をお任せします ＼世界的に需要が高まる貴金属市場での営業／ スマートフォンや自動車、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品には必ず貴金属が使われています。そのため、貴金属リサイクルは景気に左右されにくく、世界的に需要が伸び続ける成長市場です。 当社は回収から精錬・分析まで一貫対応できる技術力を強みに、創業60年以上の実績を誇ります。 さらに、限りある資源を再利用するこの事業は、SDGs推進に直結し、社会的ニーズは年々拡大中。 景気変動に強く、将来性も抜群の業界で、あなたのキャリアを築きませんか？ ――――――――― 業務内容詳細 ――――――――― 既存取引先のルート営業がメインです！ ノルマはなく、すでに取引のある企業様との深耕営業がメイン。 貴金属スクラップの引き取りから完成品の納品まで担当いただきます。 ※加工・リサイクル業務は千葉工場で別担当が行いますのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県内、首都圏 ＼ 未経験からでも始めやすいヒケツ ／ ◎新規開拓・ノルマなし ◎運転＋営業で、事務作業ばかりじゃないから気分転換しながら営業ができます。 ◎基本的には帰社していただき、営業報告・営業戦略教示を実施。場合により直行直帰可。 ■1日の訪問件数は数件程度（平均2~3件）。 営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、スケジュール管理もあなた次第です。 ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― ▼入社研修 千葉工場で現場を見学し、貴金属精錬をする過程・仕組みを覚えます。 併せて、座学で仕事に必要な知識を深めます。 ▼OJT研修 入社研修後、先輩がOJTで仕事を教えます。 お客様先への同行等もあり、営業として独り立ちできるよう、イチから丁寧にレクチャー。 安心して成長いただけます。 ★PCの基本操作さえできれば営業経験が無くても問題なく成長できます◎
-
- 【転勤なし】 東京都江戸川区東小松川4-32-5 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＼ 年収600万円も可能 ／ ■月給25万円～32万1000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績3か月） ※給与は経験、能力、資格などを考慮し、決定いたします。 【年収モデル】 年収420万円（20代後半） 年収510万円（30代前半）
-
設立 1958年
-
従業員数
46名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
反響営業（内勤・ノルマ無し）／20・30代活躍中／土日祝休み
-
- ◎ 何を扱う？ ─────── 取り扱うのは「鋼材」と呼ばれる金属製品。L字型・コの字型などの金物やパイプ、板などの単純なものから、それらを加工してつくった棚や装飾物なども扱っており、多彩な用途に使われます。 ＜製品の使用例＞ ★テナントのサイン （ショッピングモールの天井から吊るされた、ロゴが光るタイプのサインなども手掛けています） ★商品を並べる陳列棚や、ショーケース （世界的ブランドへの納入実績あり） ★テーマパークやステージの装飾金物 （あの有名な施設でも使われています） ＜取引先＞ 鉄骨関連から、設備工事、内装工事の業者までさまざま。 決まった長さのものを頻繁にご注文いただくケースもあれば、オーダーメイドのものをご依頼いただくこともあります。 ◎ 具体的には？ ──────── ■商談・打ち合わせ ■見積対応 ■在庫管理・取り寄せ ■自社便での配送の手配 ＼ 多くの人の目に触れるからこそ… ／ お客様から具体的な指定がなく「こんなものを作りたい」という要望のみをいただくこともあります。 人の目に触れる製品を作ることも多いため「どんな場所で使うか」「どのように見せるか」をヒアリングしながら、鉄か鉄以外か、厚さは、曲げ加工は、レーザーでの切り抜き加工は……など、希望に沿った加工を提案してカタチにしていきます！ ◎ 入社後は？ ─────── 【長い目でじっくりと育てます】 覚えることは結構ありますが、2～3年かけて基本的なことをマスターすることを想定。焦らず、コツコツと知識を身につければ大丈夫です！ 【不明点はすぐ質問できる】 「内勤営業」なので、同じフロアの先輩にすぐ聞けるのが特徴。打ち合わせも同席するので、先輩の進め方を参考に、徐々に真似をしていきましょう！
-
- 【マイカー通勤OK・駐車場完備／交通費支給】 ■プロフィットセンター：埼玉県八潮市西袋13-1 ＜最寄駅＞ 東武鉄道伊勢崎線 谷塚駅／草加駅 つくばエクスプレス 八潮駅 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外に所定喫煙所あり）
-
- 月給23万円～28万円+各種手当 （試用期間のみ時給1,200円） ※経験・能力・年齢により決定 ※残業代は別途全額支給します。
-
-
設立 1982年
-
従業員数
20名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
-
【練馬／未経験歓迎】設備施工管理 ◇完全未経験OK／年間休日120日／一生モノの資格や技術が身につく
-
- ◇◆未経験から人の生活を支える仕事。資格取得チャンスを活かしてスキルアップ＆キャリアアップ◆◇ ●0からの育成が可能な環境◎ ●人が実際に住んでいる住居の設備に関わるため、生活を支えている実感がある ●コミュニケーションをとるのが好きな方にぴったり ■業務概要 給排水衛生設備における施工管理業務を担当していただきます。 ＼給排水衛生設備とは?／ 水を安全に供給し、使った水を清潔に排水するための設備 →これらの設備は経年劣化をしていくと、人々の生活に支障をきたします。そこで、この設備の修繕を行っているのが丸ノ内工業株式会社で、その工事の監督を行うのがこちらのポジションです！ ■業務詳細 決められた工事期間内に工事が終わるようにするための現場管理 ・工程管理 └決められた期間内に工事が終わるよう作業員の手配・スケジュール管理 ・品質管理 └必要材料を発注し適切な材料や器具が取り付けられているかの管理 ・安全管理 └現場での作業員、通行人など周りの安全確保の管理 ・原価管理 └利益がでるようにお金を管理 ・そのほか └図面や書類作成のような事務作業など ＝＝まずは＝＝ 研修などもご用意しております。 また、基本的には先輩社員いついてOJTを受けていただき、写真撮影などできることからお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝将来は＝＝ 現場代理人として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を行い、社内関係者や職人との連携を図りながらプロジェクトを円滑に進めていきます。 また、ご希望などをお伺いしながら人材育成やよりプロフェッショナルな道へと進んでいただくことも可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝ ■丸ノ内工業株式会社について 丸ノ内工業株式会社は、未経験からでも設備のプロを目指せる育成環境が整った企業です。給排水設備を中心に生活に欠かせないインフラ設備を支える仕事だからこそ、手に職をつけて長く活躍できます。直接先輩が現場で教えていき、20～30代の若手も成長をしています。安定した仕事量のもと、技術もキャリアも一歩ずつ積み上げられる環境です 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区大泉町2-26-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1986年
-
従業員数
27名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【埼玉/三郷市】中古車･新車の販売･営業(反響営業)◆訪問販売は一切ありません／未経験歓迎
-
- 【業界未経験・営業未経験の方も歓迎！/第二新卒の方も歓迎します！/100％反響営業/中古車･新車の販売スタッフ募集】 ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。 ・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について： 軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント： 【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】 固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。 【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】 全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。 【過去最高益を更新中】 業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県三郷市上彦名432-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三郷店 住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三郷店 住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,560円～305,900円 固定残業手当/月：26,440円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) *固定制とインセンティブ制、いずれか選択可能 固定制:月給:35万円、基本給:305,900円、固定残業手当:44,100円(20時間) インセンティブ制:月給:22万円、基本給:193,650円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【つくば市/反響営業】未経験歓迎！/安心の固定給/中古車･新車の販売/訪問販売は一切ありません！
- 締切間近
-
- 【業界未経験・営業未経験の方も歓迎／100％反響営業／中古車･新車の販売スタッフ募集】 ★要注目！最大の特徴！★ 固定給かインセンティブ制かを選択できます！ 固定給の場合は20代前半の方でも固定給35万×12か月で420万稼げます！ 自身がついてきたら希望のタイミングでインセンティブ制に切り替えると、年収UPもしっかり見えてきます！ ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。 ・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について： 軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント： 【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】 固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。 【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】 全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。 【過去最高益を更新中】 業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ イーアスつくばショールーム 住所：茨城県つくば市研究学園5丁目19 イーアスつくば・ショッピングセンター内 1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（従業員専用喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円 固定残業手当/月：44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給制での算出です。 ■賞与:固定給の場合はなし 35万×12か月＝420万円の年収で固定 ■インセンティブ制を希望した場合： 月給:22万円、基本給:193,560円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ＋家族手当(インセンティブ制のみ対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1947年
-
従業員数
74名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
※未経験歓迎【旭川市】機械設備設計◇転勤なし/年休120日/元請け案件多数◎
-
- 【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/北海道インフラを支える◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持ち、産業機械・建築鉄骨・鋳造の3部門を有する老舗メーカーです。本ポジションでは、主に産業用機械設備（ダムや発電所向けの除塵機・水門等）の設計から部材手配、製造管理、現場での施工管理まで一貫してご担当いただきます。元請けとして受注から納品までクライアントと直接やり取りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・CADによる設計（除塵機、水門などダム・発電所用機械設備） ・部材手配と製造管理（当社工場にて） ・現場施工管理業務（品質・工程・安全管理） ■案件の特徴： ・一貫体制での受注・対応により、クライアントからの信頼も厚く、北海道電力・自治体・電源開発など大手との直接取引が中心です。 ・案件規模は数百万円程度から、5000万円程度の大型案件もあります。 ・複数案件を並行して担当し、受注から納品まで半年程度の期間を管理します ■製品について：当社は産業用機械設備、建築鉄骨、鋳造品を自社一貫体制で提供し、高品質な製品を安定供給しています。 ■組織構成：所属部署は15名（男性14名、女性1名）が担当しています。産業機械関連の設計や施工管理をメインとする方や、設計や営業中心の方、施工管理をメインに担当している方など様々です。分担して業務を行っています。 ■業務の魅力：北海道のインフラを支える社会貢献性の高い大規模案件に関われます。設計から現場管理まで携わるため、技術者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です◎ ■入社後について：未経験者は上司同行のOJTを通じて1～2年かけて独り立ちを目指します。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、寮社宅完備と、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力：北海道内でも歴史のある企業で、北海道電力や自治体と直接取引し、地域インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：旭川市９条通１８丁目左２号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,700円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給あり。固定残業代は昇級時に時間数が増え、上限42時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【旭川市】機械設備設計・製造・現場管理◇転勤なし/年休120日/元請け案件多数◎
-
- 【北海道インフラを支える設計・施工管理職◎/老舗メーカーの一貫生産体制◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持ち、産業機械・建築鉄骨・鋳造の3部門を有する老舗メーカーです。本ポジションでは、主に産業用機械設備（ダムや発電所向けの除塵機・水門等）の設計から部材手配、製造管理、現場での施工管理まで一貫してご担当いただきます。元請けとして受注から納品までクライアントと直接やり取りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・CADによる設計（除塵機、水門などダム・発電所用機械設備） ・部材手配と製造管理（当社工場にて） ・現場施工管理業務（品質・工程・安全管理） ■案件の特徴： ・一貫体制での受注・対応により、クライアントからの信頼も厚く、北海道電力・自治体・電源開発など大手との直接取引が中心です。 ・案件規模は数百万円程度から、5000万円程度の大型案件もあります。 ・複数案件を並行して担当し、受注から納品まで半年程度の期間を管理します ■製品について：当社は産業用機械設備、建築鉄骨、鋳造品を自社一貫体制で提供し、高品質な製品を安定供給しています。 ■組織構成：所属部署は15名（男性14名、女性1名）が担当しています。産業機械関連の設計や施工管理をメインとする方や、設計や営業中心の方、施工管理をメインに担当している方など様々です。分担して業務を行っています。 ■業務の魅力：北海道のインフラを支える社会貢献性の高い大規模案件に関われます。設計から現場管理まで携わるため、技術者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■入社後について：即戦力としてプロジェクトをお任せし、設計から現場まで幅広い業務経験を活かせます。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、寮社宅完備と、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力：北海道内でも歴史のある企業で、北海道電力や自治体と直接取引し、地域インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：旭川市９条通１８丁目左２号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給あり。固定残業代は昇級時に時間数が増え、上限42時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1984年
-
従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月
- NEW
-
- ①財団運営に係る管理部門 人事労務や予算決算、事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等 ②広報業務 当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等 ③住宅の電話相談に関する企画・運営 電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません ④住宅紛争審査会の支援 住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等 ⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営 マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等 ⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営 住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等 入職後、試験や適性により配属先を決定します。 幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。 ※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。 それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことはその都度聞くことができます。 ■AIを活用した業務改善を推進 業務効率化や職員の負担軽減に向け、AIを活用した業務改善を組織として推進しています。 業務の中の「もっと効率よくするには？」という課題を、AIを活用して解決できる仕組みづくりを強化中。 ＜ワークライフバランスの取れた働き方が叶います！＞ ・転勤なし ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日は140日以上 ・実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除き、ほぼ無し ・育児休業取得実績多数
-
- 【転勤なし】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」Ａ４出口から徒歩１分 ※受動喫煙対策あり
-
- 月給33万1,000円～36万3,000円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
-
設立 1976年
-
従業員数
-
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
-
人材の法人営業／未経験歓迎／年休123日／転勤無／東証上場G
- NEW
-
- フルキャストは、短期人材紹介サービスで業界トップクラスの知名度と実績を持つ人材サービス会社です。 グループ全体で、登録スタッフ全国1,111万人超、年間787万件のマッチング実績、全国305拠点のネットワークを強みに、物流・製造・イベント・オフィスワークなど幅広い業界の人材ニーズに応えています。 独自のバディ制度やOJTで基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【業務内容】 ■企業様に人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 ■人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集。 ■ご契約 条件に合う登録スタッフが見つかったら、お客様へご紹介。双方の条件が合えば契約となります。 ＜Point＞ ★既存顧客中心＆個人ノルマなし お取引のある企業様を中心に担当し、関係づくりからスタート。個人で数字を追うのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ★急な人手不足にも応えられるサービス力 前日発注や1日3時間稼働などのオーダーにも対応可能。企業の「今、人が必要」という課題をスピーディーに解決できます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするバディ制度をご用意。 仕事の進め方や社内ルール、商談準備、お客様との話し方まで基礎から学べます◎ 独り立ちまでは3カ月程度を予定していますが、その後も困ったことがあればすぐに相談できます！ 【キャリアステップ】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や20代で課長になった人も！今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定のため、新たなポジションも続々と生まれています。 ※希望しない職種変更はございません。
-
- 北海道・群馬・栃木・茨城・埼玉・山梨・長野・新潟・東京での募集 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■茨城県（神栖市、つくば市、水戸市） ■埼玉県（さいたま市、熊谷市） ■東京都（新宿区、八王子市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ■新潟県（新潟市、長岡市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり
-
- 月給24万円～27万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は別途全額支給 ※月給は年齢や経験を考慮して相談のうえ決定します 【月収例】28万円(月給24万円＋残業代20時間分支給)／24歳・中途入社1年目 【月収例】31万円(月給27万5000円＋残業代20時間分支給)／26歳・中途入社2年目
-
設立 1985年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【広島県福山市・山口県岩国市】既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／年休126日・実働7h・福利厚生充実
-
- 【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要 当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日～5件）で近況やお困りごとをヒアリング ・保険内容の見直しや契約更新手続き ・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案 ・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応 ・契約後のフォローや相談対応 入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4～12名、サポート事務3～9名が在籍し、20～30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制 入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境 実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所： 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市麻里布町5丁目1-26 （TAKEYA1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 388万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（インセンティブ含む）。年収は月給・諸手当・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1967年
-
従業員数
1,028名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
窓口事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業月5h程度
-
- 軽自動車に関する各種申請手続きの受付や書類確認、データ入力などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ■軽自動車に関する各種届出書類の受付・確認 ■OCRシートの端末入力処理 ■自賠責保険に関する手続き ■ナンバープレート（標板）の回収・交付業務 ■希望番号に関する手続き ■来所されたお客様へのご案内・問い合わせ対応 など 窓口には個人のお客様のほか、自動車販売店や整備工場などの事業者さまも来所されます。書類の確認だけでなく、お客様へ分かりやすくご案内することも大切な仕事です。 ＜入職後の流れ＞ まずは一つの業務からスタートし、先輩職員のサポートを受けながら仕事の流れを覚えていきます。 窓口対応や書類確認、データ入力など、それぞれ担当するポジションがあり、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 複数のポジションがあり、業務を通じて軽自動車に関する専門知識を身につけていきます。分からないことやイレギュラーな処理が発生した際は、その都度、周りの職員が一緒に確認しながら進めていきますので、ご安心ください。 すべての業務を習得するまでには3年～5年ほどかかります。焦らず着実に知識と経験を積みながら成長していただければ大丈夫です。 ＜将来的には…＞ 日々の業務を通じて専門知識や対応力を身につけ、将来的には支所運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 主任や係長などのポジションを目指しながら、長期的なキャリアを築ける環境です。
-
- 【マイカー通勤可／駐車場あり】 福山支所／広島県福山市南今津町43 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有
-
- 月給20万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定します
-
-
設立 1970年
-
従業員数
32名
- 平均年齢 46.6歳
求人情報 全2件
-
【目黒区】法人営業◆大手メーカー向け電子制御ソリューション提案／飛び込み・テレアポなし／転勤なし
-
- 【コインパーキングや産業機械を支える電子制御技術の提案営業／JFEエンジニアリング・ソフトバンクなど大手企業との取引実績多数／飛び込み・テレアポなし／既存顧客・反響営業中心／年休127日・残業月10h】 ■職務内容： 創業50年を超えるの電子・電気制御専業メーカーである同社にて電子・電気制御技術の提案営業をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 印刷機や産業機械、コインパーキング精算機等…幅広い業界で使用される「電子・電気制御」の提案・営業です。特定の製品を販売するのではなく、お客様のニーズに合わせ「お客様が作りたい・運用したいと思っている設備に、どのような電子・電気制御が適切か」を提案します。 技術色の強いイメージを持たれたかと思いますが、ご安心ください。提案には技術部門が同行し、ニーズを適切にキャッチします。 営業としての役割は、コストや納期をメインとし各部署が円滑に作業を進められるよう調整が主です。（もちろん電子・技術分野のご経験は活かして頂けます。）仕様書も何も無い状態から設計、開発、製作、納品まで全ての工程に関わっていただきます。 ■働き方： 現状ルートセールスのような定期的なご注文というものが無い為、都度対応を行なう事になり決まったかたちがありません。ですので、これまでの経験を活かしてどう対応していくのか各自の裁量に任されています。 例えば外回りと内勤を半々にするとか、内勤主体としてWebの活用で営業をしていくなど営業として結果を残せるのであればスタイルは自由です。もちろん先輩方のフォローもあります。 ■組織構成： 現在部長(50代)他1名の少数精鋭の営業チームがお客様を対応しています。 ■募集背景 当社は創業50年の電子・電気制御専業メーカーです。FA産業の生産設備に始まり現在はIoT／M2M分野にも活躍の場を広げ、以下のお取引先企業様をはじめ、一度お取引を頂いたお客様から継続してご発注を頂くことが多く、ニーズの増加に伴いチーム体制を一層強化する為この度の求人となりました。 ■お取引先： JFEエンジニアリング(株)様・ソフトバンク(株)様・兵神装備(株)様・株式会社東京機械製作所様・三菱重工エンジンシステム(株)様・日本ケーブル(株)様・ヒロセ電機(株)様etc 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-12-2 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：32,000円～127,000円 ＜月給＞ 252,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1957年
-
従業員数
510名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
特殊車両ドライバー兼作業スタッフ／土日祝休／年間休日125日
- 締切間近
-
- ◆POINT◆ ◎安定性抜群！札幌市から委託された公共案件が約7割 ◎複数の特殊車両を扱う資格とスキルを取得できる！ ◎年休125日／土日祝休み／有給消化80％ ◎定期昇給あり＆業界高水準な退職金あり … … … … 「下水道管の老朽化の度合いの確認」「近隣で起きた漏水の原因の調査」など…さまざまな市からの依頼を受け、それに応じた現地調査と適切な補修・工事を行う仕事です。地域の人々が安全に暮らしていくために、欠かせない役割を担います！ 【取り扱う特殊車両は…】 ■高圧洗浄車：強い水圧によって排水管の汚れを除去できる車両 ■汚泥吸引車：高圧洗浄車で洗い流した汚泥を運ぶ車両 ■給水車：高圧洗浄車で使う水を運ぶ車両 ■汲取車両：し尿汲み取りや浄化槽清掃などを行う車両 ■テレビカメラ車：下水管の中の様子を見ることができる車両 ※特殊車両は8トン～11トン車です。 ＼スキルUPに繋がる！資格取得支援あり！／ 多くは大型免許をお持ちの運転には資格や専門スキルが必要となる車両もあるため、「資格取得支援制度」を設けています！入社後、会社の支援のもと段階的に取得できます。 ━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━ ■特殊車両のドライバー業務（スキルや免許・経験にあわせてお任せ） ■下水道管の調査・清掃・補修 ■土木工事（下水道工事・水道工事・道路工事・舗装工事・附帯工事） ■マンホールポンプ等下水道施設の維持管理業務 ■日報作成等の事務作業 ◎エリアは札幌市内中心。日帰りが多く出張等はぼぼありません。 ◎3名～10名程度のチーム体制で現地へ移動し作業に入ります。質問・相談しながら不安なく取り組める環境です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 本社での安全教育研修と、チームの先輩社員によるOJT研修を実施。現場に同行し、業務の進め方や工具・機器の扱い方など…基礎から一つひとつレクチャーしていきます。成長度に合わせて業務の幅を広げていくことができるので安心です！（独り立ちの目安は入社1年～2年程度です。）
-
- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 発寒営業所：北海道札幌市西区発寒17条14丁目3番35号 受動喫煙対策：屋内喫煙スペースあり
-
- 【月給17万3600円～＋賞与年2回＋諸手当】 ★月収イメージ★月収22万1600円（基本給＋諸手当）
-
設立 1968年
-
従業員数
26名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【札幌大通駅／転勤無】未経験歓迎！営業職★医療・介護業界紙★年休126日（土日祝）★残業ほぼなし
-
- ＼医療機関の想いや取り組みを社会へ伝えるお手伝いをする仕事です！／ ★完全週休2日制で年間休日126日、転勤が無く地下鉄大通り駅から徒歩2分と働きやすい環境で活躍いただいております！ 北海道医療新聞社は本道唯一の医学・医療の専門紙を発行するほか、介護関係者向け専門紙、道民向け健康情報誌などを通して、医療・介護分野において専門職から一般の方にまで幅広く発信しております。 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道医療新聞・介護新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない施設に当社の魅力をお伝えし、医療・介護の未来を支えるパートナーとしての価値を提供していただきます。 北海道内の医療機関・介護施設・関連企業との取引拡大に伴い、営業体制を強化するために同じ志を持った仲間を大募集します！ 【具体的な仕事内容】 ＼医療・介護業界の企業に訪問し、課題や今後の展望を丁寧にヒアリングし、じっくり信頼関係を築く営業スタイルです／ ◆電子版「メディア21」「メディック」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道医療新聞」の説明や提案 ◆広告主からの依頼に応じて広告の提案 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆既存顧客へのフォロー訪問 【ある日の1日の流れ】 09：00…出社／メールチェック 09：30…新規訪問で民間企業へ 11：00…取引のある病院へフォロー訪問 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ 【当社は幅広い年齢層のメンバーが活躍！】 当社は20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 また中途入社のメンバーも増えてきており、男女比も50：50となりました！ 【こんな方に向いてます】 ・人とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方 ・誠実に顧客と向き合える方 ・北海道で腰を据えて社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・営業経験を活かし、次のステージに進みたい 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西6-6-1 北海道医師会館2F 勤務地最寄駅： 南北線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆夏季（6月）・冬季（12月）賞与 ◆期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給） ◆越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1974年
-
従業員数
80名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
-
【札幌／大通】IT営業（SIer営業）年休125日（土日祝）／残業平均15H／一部リモート可
-
- 【創業52年以上／業務に慣れたら週1回のリモートワーク可能／年間休日125日・残業15時間程度】 ■業務内容： 1974年に札幌で創業した歴史あるソフトウェア開発会社（システムインテグレータ）である同社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 同社が取り扱う幅広いITソリューションの提案営業です。 【顧客層】 エンドユーザー企業やIT同業他社など、既存顧客への深耕営業がメインとなります。（一部、顧客開拓もあり） 【提案スタイル】 開発部隊（エンジニア）とタッグを組み、チームで技術的な強みを活かした提案を行います。 【社内連携】 開発部や管理部との関わりが多く、社内のハブとなって情報共有や調整を進めるコミュニケーション力が活かせます。 【その他事務】 同社のルールに沿って、見積・契約関連などの営業事務業務もあわせて行います。 ■目標について： 個人への厳しいノルマはありません。全社一丸となって売上および利益目標の達成を目指すスタイルです。 ■働き方： メール、チャット、電話、Web会議を効率的に活用して業務を行います。業務に慣れてきたら、週1回程度のテレワークが可能です。 ■その他： 研修制度や評価制度も整っており、ITの専門性を活かしながら幅広いスキルを習得できます。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7丁目1 CARP札幌ビル4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～283,000円 ＜月給＞ 246,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 31歳 年収500万／月給26万＋賞与（入社9年） 36歳 年収570万／月給30万＋賞与（入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1990年
-
従業員数
337名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
-
開発SE／スーパーフレックス／年間休日124日／テレワーク可
-
- あなたの希望や得意な言語・環境に合わせて、 最適な開発プロジェクトをお任せします！ 【主な担当業務】 ■要件定義・基本設計などの上流工程 ■開発・実装 ■クラウド環境構築 ■プロジェクトの進捗・品質管理（PL・PM業務） ★プライム案件を中心に、 顧客と直接対話しながら課題解決に携わる面白さがあります！ 入社前に「プロジェクトオファー面談」を行い、 配属先のすり合わせを行うため安心。
-
- 【仙台 or 盛岡勤務】 ＼U・I・Jターン大歓迎！転勤なし／ ■本社：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階 （各線「仙台駅」徒歩8分） プロジェクト先／本社または仙台市内 ■盛岡拠点：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル2F（各線「盛岡駅」徒歩3分）
-
- 《開発経験2年以上の方》 月給349,990円～443,130円 ※上記金額帯は目安です。 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ▼年収例 5,150,776円～7,180,062円 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出 └時間外手当は別途実績に応じて支給 《PMやサブPM経験をお持ちの方》 月給425,240円～562,600円 ※上記金額帯は目安です。 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ▼年収例 年収6,246,818円～9,732,400円 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出 └時間外手当は別途実績に応じて支給
-
-
設立 1941年
-
従業員数
140名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
タクシードライバー／未経験OK／月収50万円以上も目指せる
- 締切間近
-
- ★完全未経験から安心して「タクシードライバーデビュー」を応援★ ◎資格がなくても私たちが取得を支援♪ 普通自動車免許（AT限定可）を持っていればOK！ まずは自動車学校に通って「二種免許」の取得を目指すことから始まります。 取得するための費用は会社が負担しますのでご安心を。 ◎充実した研修で運転・接客の基礎を学べる♪ 運転・接客の基礎から学べる幅広い自社内研修を受けられます。 ・メーターの操作説明 ・クレジットカード／バーコードなどでの精算方法 など細かいノウハウを丁寧に教えます。 ◎デビュー後のサポート体制も充実！ ドライバー経験のある運行管理者が「お客様探しのコツ」を伝授！ さらにドライバー同士で「今日はこのエリアにお客さん多いよ」 「あそこでイベントあるらしいよ」といったお得な情報も得られます。 【具体的な入社後の流れ】 ▼二種免許取得（約7日～10日） 未取得の方を対象に、まずは免許取得を目指します。 費用は会社が全額負担！ ▼社内研修（約2週間～1ヶ月） ・道路交通法 ・運転するエリアの地理 ・安全管理 ・接遇 などタクシー運転手としての基礎知識を習得。 その後所定の試験に挑戦～合格後、乗務員証を発行します。 さらに同乗研修などを経て、ドライバーデビュー！ 【選べるキャリアパス】 ◎ドライバーとして長く活躍／下記様々なタクシーを選べます ・お客様の希望に合わせて観光地を回る『観光タクシー』 ・ドライバーが震災の記憶を語り継ぐ『語り部タクシー』 ・大人数での移動に便利な9人乗りの『ジャンボタクシー』 ・買い物やお墓参りなど地域貢献の『おたすけタクシー』 ※お客様からも好評で、毎月数件は予約あり／高歩合でさらなる収入アップも♪ ◎運行管理者へのキャリアアップ ◎整備管理者へのキャリアチェンジ／整備工場隣接＆機械を扱うことが好きな方へ など様々なキャリアパスをご用意しています。 あなたにとってベストな道を自由に選んでください！
-
- 【転勤なし★仙台勤務】 ■本社 宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27 【アクセス】 JR仙石線「小鶴新田駅」南口より徒歩9分 ★車通勤OK！駐車場も完備♪
-
- 【選べる給与体制】 ■隔日勤務メイン：月収例35万円以上 ■夜勤メイン：月収例50万円以上 ★働く時間、希望年収は面接時にお伝えください！ 月給17万9574円 + 歩合給 【給与保証あり！】 乗務開始後8ヶ月間は、未経験者に限り「月給20万円保証 + 歩合給」の給与体系です。 【入社1年目から高収入ゲットのチャンス！】 入社1～2ヶ月目から、歩合給で高月収を得られるチャンスあり。 入社直後から「月収50万円」を得ている先輩も！
-
設立 1938年
-
従業員数
210名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
※未経験歓迎【福島/田村市】製品仕上げスタッフ◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有
-
- ◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容： 製品の最終的な仕上げの工程をご担当いただきます。 製品内部に残った砂をエアーブローでしっかりと除去し、製品に残ったバリや不要な部分を、専用のマシンやグラインダーなどの工具を使用して丁寧に研削します。 ◎当社は、鋳造という技術を軸に、お客様のニーズに即したエンジンの基幹部品を製造・供給する内燃機関鋳鉄鋳物製造技術専門のトップクラス企業です。 ■深夜手当について： 当社では、深夜時間帯の勤務に対して50％の割増賃金を支給します（通常25％／22:00～翌5:00）。 「夜の時間を有効活用したい」「収入を増やしたい」という方にぴったりの職場です。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■キャリアアップ： ◎研修・セミナー、資格取得支援制度があります。 未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
※未経験歓迎【福島/田村市】マシンオペレーター◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有
-
- ◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容： 中子製造のマシンオペレーター業務をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ・ボタン操作：マシンに金型をセットし、スイッチオン→砂の注入：機械が自動で樹脂を混ぜた特殊な砂を金型に吹き込み、熱で焼き固めます→取り出し・仕上げ：焼き上がった砂のパーツを取り出し、余計な部分を削ってきれいに整えます。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1988年
-
従業員数
71名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
-
一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円
-
- 本社がある航空公園駅付近は 近くに航空記念公園という大きな公園がありながら 市役所や病院などの社会サービスも充実しており 埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。 私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に 住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで 安定した成長を続けて参りました。 これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう 本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信） ＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力 ＊保証書、仕入伝票等郵送物作成 ＊売上計算表作成 ＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ※専用デスクPCで業務に集中しやすい環境です ――* 入社後の流れについて*―― 入社後は、教育担当の先輩が1対1で業務を教えます。能力やスキルに沿って進めるため、いきなり一人で任されることはありません。最初は社内の電話対応からお任せします。1週間ほどで会社の雰囲気や仕事の進め方に慣れ、1ヶ月ほどでスムーズに業務に取り組めるようになります。入社から半年くらいでルーチンワークを1人で進めていけるようサポートいたします。 ――* 業務を通じて着実に成長できる環境です *―― 社内には80名以上の社員が在籍していることから、業務を進めながら社員の名前や所属部署、担当業務なども少しずつ覚えていただきます。また、電話回線も複数あるため、電話の内容や担当部署に合わせて対応する必要があります。慣れるまでは覚えることが多く感じるかもしれませんが、しっかりサポートいたしますので未経験の方もご安心ください。
-
- 【本社/航空公園駅より徒歩6分/自社ビル】 ※転勤はありません ※車通勤OK（ガソリン代支給） ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階 ＜交通アクセス＞ ・西武鉄道「航空公園駅」より徒歩6分 ＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／ 本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。徒歩5分圏内にスーパーマーケットやコンビニもあり、休憩時間や仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。 ＼快適で心地よいオフィス環境／ 社内には休憩・ランチスペースをはじめ、個人ロッカーや更衣室、電子レンジ、冷蔵庫を完備。ウォーターサーバーや各種フリードリンクも利用できます。さらに、Wi-Fi環境や空気清浄機なども整っており、日々の業務に落ち着いて取り組める環境です。男女別トイレや休憩中の外出OKなど、働きやすさにも配慮しています。
-
- 月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は1分単位で全額支給します
-
-
設立 1985年
-
従業員数
156名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
-
【埼玉／戸田市】医療事務／実働7時半＋残業少なめ／U・Iターン歓迎
- NEW
-
- ～医療法人髙仁会のグループ会社～ ■業務内容： 戸田病院での医療事務業務をお任せします。 ・利用者の契約手続きおよび書類管理 ・電話対応 ・小口管理、備品発注など ・窓口受付 ・伝票入力 ・会計業務 ・問合せ対応 ・入所対応 ・消耗品、備品受発注対応 ・勤怠管理 ・医療保険、医療保険の請求業務 これまでのご経験や適性から出来ることから業務にあたって頂く予定です。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 戸田病院 住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【埼玉】社内SE（業務システム開発・運用）◆業務未経験OK◆医療法人髙仁会のグループ／SIer歓迎
-
- ～医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h～ ■職務内容： 社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システムや機器のリプレイス（キッティング含む） ・医療DXに関わる提案等 ・ヘルプデスク ■配属先について： 人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴： ・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。 ・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1969年
-
従業員数
323名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
自動車整備士／作業に集中できる／年休120日／賞与4.9ヶ月
-
- ＼エヌティオートサービスのPOINT／ ◎接客業務は一切ナシ！ 都内全域の日産サービス店や他社ディーラー、街の整備会社などから車検・整備の依頼が 寄せられる自社工場で、車検・一般整備・板金・塗装いずれかの作業を担当。接客業務は一切ないので、整備作業に集中できます。 もちろん営業ノルマもございません！ ◎「得意」に集中できる！ 当社は車検・一般整備・板金・塗装と完全分業制。ご自身の「得意」に合わせて集中的にお任せいたします。 ＼具体的なお仕事内容／ ◆一般整備 ◎チェックリストに沿った車検・法定点検 ◎オイルやワイパー、劣化したゴム部品の交換 ◎水回りのオイル漏れ修理 など ※1日約3～5台を担当します。 ◆鈑金・塗装 鈑金担当は鈑金のみ、塗装担当は塗装のみをお任せするので、兼務はナシ！ 塗料が乾くまで別の車両の作業を進めるなど、数日かけて1～2台を並行して作業します。 ＼お任せする車両について／ 8～9割は、ハイブリッドカーを含む一般乗用車で、その他2tトラックも手がけます。 高級外車を扱うケースもあり、様々な車種に携われます。 ＼仕事の流れ例(車検・一般)／ ▼車両点検 運び込まれた車両をリフトに乗せ、修理箇所をチェック。 ▼整備 修理箇所が決まったら、自分の担当作業に取りかかります。 ▼完成検査 「自動車検査員」の有資格者が検査シートに沿って最終確認して完了！
-
- ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎マイカー通勤OK！（申請許可制） ※マイカー通勤可能拠点 ・羽村 ・拝島橋 ・朝霞 ・車検館柏 ------------------------------------------ ■昭和島サービスセンター 東京都大田区昭和島1-5-18 ■江戸川車検センター 東京都江戸川区中央3-19-7 ■金町サービスセンター 東京都葛飾区新宿3-21-18 ■三鷹サービスセンター 東京都三鷹市下連雀5-9-13 ■多摩NT車検センター 東京都多摩市永山6-22-2 ■羽村サービスセンター 東京都羽村市神明台4-7-35 ■拝島橋板金センター 東京都昭島市田中町4-1-1 ■朝霞サービスセンター 埼玉県朝霞市上内間木428-3 ■車検館 柏店 千葉県柏市正連寺408-1 ------------------------------------------
-
- 年収例400万円～560万円 月給23万円以上＋報奨金＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＼成果・スキルアップを還元いたします！／ 月給とは別に以下も支給します！ ◆資格手当 事業場管理責任者、主任技術者、整備士主任者、衛生管理者 危険物取扱主任者、募集人、車体整備士、塗装士、日産整備士/見積士/車体整備/塗装士 ◆賞与年2回 昨年度実績は4.9ヶ月！別途業績賞与支給実績あり ◆報奨金 各工場の月間目標台数に応じて毎月支給。 平均1～2万円、多い時は5～6万円を月給に上乗せ！
-
