27ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社スリーシー・プロデュース

不動産管理

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-21 渋谷NTビル4F

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設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

マンション管理／未経験歓迎／転勤無／残業少め／定着率100％

■働きやすい！ ―― 担当物件は1人あたり10～15件程。25世帯前後の中規模物件が中心です。月平均残業時間も少なめ。担当物件への直行直帰も可能なので、自分で業務を調整しながら、スケジュールを組み立てて働けます。 ■未経験でも安心！ ―― ◎安定！ノルマや新規開拓は一切なし！管理物件の維持で毎月安定収入を得るマンション管理は、AIに代替されない絶対になくならない仕事です。営業的なノルマはなく、顧客と対話し信頼される人間関係を築くことが本質であり、誰でも挑戦できます。 ◎チーム制すべての物件をメイン・サブの2名体制で担当するため、一人で悩むことはありません。休暇の取得時も、お互いにカバーし合える安心の体制です。 ■入社後の流れ ―― まずは先輩の同行や書類作成のサポートからスタート。慣れてきたら、住民対応や議事録作成などの応用業務へとステップアップ！焦らず、段階的に業務を覚えられます。 ▼全体の業務を経験して自信がついたら、メイン担当へ…（約1年後）独り立ち後も、引き続き先輩社員がサポートしますのでご安心ください。チームで連携しながら業務を進めていきましょう。 ■担当業務 ―― 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（所有者の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させる仕事です。入社後は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆理事会・総会の運営サポート担当マンションの理事会や総会を中心に、運営の“まとめ役”として管理組合をサポート。議題整理、資料・議事録作成、スケジュール調整などの事務全般を行います。 ◆点検・修繕の立ち会い各種設備の定期点検の手配から、修繕工事の見積もり取得・施工の立ち合いまでトータルにサポートします。 ◆住民の方々からの相談対応住まいのあらゆる相談事に対応。設備不良や居住環境の改善まで、業者の手配を含めて迅速に解決へと導きます。

【転勤なし／渋谷駅より徒歩5分／直行直帰OK】 ■本社東京都渋谷区渋谷3-25-21 渋谷NTビル4F ◎各線「渋谷駅」新南口改札口より徒歩5分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋期末賞与（会社業績による） ※スキルや経験を考慮の上、決定します。 ※理事会・総会などで時間外に勤務した場合は、別途手当を支給

大同機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府富田林市若松町東3-6-15

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／20代で年収640万円も可能
- NEW
■ 具体的には『つくる』：機械の心臓部をイチからスクラップ処理機械をパワフルに動かす「シリンダー」「油圧ユニット」（オイルタンク・モーター・ポンプで構成する動力の心臓部）を、設計から製造まで手がけます。大きな鉄を相手にした、ものづくりの醍醐味があります。『守る』：メーカー指定の定期点検当社はメーカーから正式に指定されたメンテナンス会社。機械の刃物交換をはじめ、トラブルを未然に防ぐ“定期検診”を担います。『救う』：現場に駆けつけ、動かす「急に動かなくなった」の一報で現場へ急行。電気や油圧の不具合を突き止め、その場で解決します。全国のお客様から頼られる、お助けマン的な役割です。 ■ 出張先での作業遠方の現場では、機械の分解・組み立て・溶接まで、ダイナミックな作業に挑みます。基本は2～8名のチーム対応。大がかりなオーバーホールは6～8名で、1～2週間かけてじっくり仕上げます。

【転勤なし】大阪府富田林市若松町東3-6-15 ☆交通アクセス近鉄長野線「富田林」より車で約7分近鉄長野線「喜志駅」より車で約6分 ☆マイカー通勤OK

月給 250,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇します

株式会社日本総合コミュニティー

不動産管理

東京都渋谷区南平台町16番11号 NO.R渋谷南平台ビル5F

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全2件

ビル管理／未経験歓迎／基本残業なし／月給26万円～／土日祝休

都内のビル・ホテル・大型商業施設の管理を担当いただきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩によるOJTでイチから業務を身に付けていきます。初めは先輩が担当するビルのサブ担当として携わり、慣れてきたら主担当として活躍していただきます。教育期間は半年～1年程度を想定しており、それぞれのペースに合わせて成長いただけます。 ■業務内容詳細 ━━━━━━━━ ・オーナー様やテナント様の窓口対応・設備など不具合のご連絡が入った際の一次対応・業者の手配・調整・オーナー様へ修繕などの提案・管理物件の定期巡回・事務業務（見積作成／工事計画立案等） ※日々の設備点検や警備は協力会社が担当します。 ※事務業務はシンプルな入力作業となるので、入力等基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ◎当社がお預かりしているビルの割合・ビル70％・ホテル20％・大型商業施設10％ ◎担当件数について最初はサブとして先輩と一緒にご担当いただき、将来的には1人でご担当いただきます。＜対応内容の例＞・テナント様へ… テナント内で設備など何かしらの不具合が発生し、修繕対応を行うことになった際など、工事内容詳細のご連絡や進捗報告等を行います。・オーナー様へ… ビルの維持管理をしていくうえでの修繕提案や、電気料金を下げるといったコスト削減提案など、様々なご提案を行います。＼★身につくスキル★／ビルのオーナー様やビルに入っているテナント様とのやり取りも多く発生するお仕事です。状況の報告や提案などを行うため、対人調整力や折衝・交渉スキルなどが向上し、スキルアップが叶います。

【転勤なし／本社勤務】 ■本社／東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル5F ＜交通アクセス＞「神泉駅」より徒歩6分「渋谷駅」より徒歩12分「代官山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／ビル1Fに喫煙ルームあり

月給26万円～35万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記には、みなし残業代として40H分（月6万2000円～8万3400円）が含まれます。 40Hを超過した場合はその分を追加で支給します。 ※経験や能力などにより優遇します。

青谷工業株式会社

機械部品・金型メーカー

【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120

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設立 1947年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

金属部品の生産管理／資格の全額補助／賞与年2回／残業代支給

さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。＜大手企業との安定した取引＞当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ●現場への作業スタート出し（作業指示）届いた材料の状況に合わせて「今日はこの部品をこの順番でつくってください」という指示書（指示用の紙）を発行し、現場のスタッフに渡します。 ●材料の手配（発注業務）専用のパソコンソフトで部品や在庫の数を確認し、足りなくなりそうな材料を注文します。 ●前日の成果チェック（出来高確認）「昨日、予定通りの数が作れたか」をシステム上で確認します。 ●スケジュールの見守り（進捗管理）納期に間に合うよう、各作業が予定通り進んでいるかをチェック・調整します。 ●メール連絡・社内での連携材料の仕入れ先やお取引先とのやり取り（主にメール）や、社内の他部署と連携を行います。 ●在庫の管理・データ入力（登録業務）必要な時にすぐ部品を出せるよう在庫数を管理したり、新しい業務のデータをパソコンに入力したりします。 ※このほか、週1回ほど気分転換も兼ねて、近隣へ車で材料を引き取りに行く作業があります（運転時間は短く、体的な負担も少ないです）。＜この仕事のPoint＞当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。

本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。＜アクセス＞近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。

ワークスアイディ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F

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設立 1999年
従業員数 1,538名
平均年齢 35.3歳

求人情報全30件

事務スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社／土日祝／年休123日
- NEW
今よりイキイキと働ける環境が見つかるはず♪ ご希望に沿って配属先を決定します◎ 【仕事例】・人気のIT企業での営業事務 20～40代まで幅広い世代が活躍中・食を支える安心感！大手食品メーカーの営業事務・トレンド好き必見♪ECサイトの事務服装・ネイル自由でお洒落に働けます。・落ち着いた環境で働ける！財団法人での一般事務・大手アパレルブランドのカスタマーサポート　等 ★95％が未経験スタート！「事務に挑戦したいけど、書類で落ちてしまう」「PCの実務経験がなくて不安」そんな方こそ、入口も就業後のフォローも手厚い当社へ！事務の基本から学べる研修もあるので、未経験の方の第一歩に最適です。 ★理想のスタートを一緒に見つけようデータ入力や書類管理等のシンプルな事務から、専門性を磨ける営業・人事・経理のアシスタントまで。多彩な業務の中から、あなたの適性や「これから挑戦したいこと」に合わせて考えます。 ★安定基盤のある成長企業が魅力取引先は大手企業様を中心に900社以上。業種も多岐にわたり、安定したニーズがあります（毎年120～130％成長中）。面倒見の良い社員が多く、1人ひとりの事情に耳を傾ける、あたたかい社風です。【将来的には】事務スキルを磨いたり、マネジメントに進んだりもOK！落ち着いた環境で、あなたらしい将来像を描けます。 ※希望外の職種変更なし＜マネジメントに進む＞リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーとステップアップ＜キャリアチェンジする＞データ入力から経理や広報へ！など、同じ会社で無理なくキャリアアップしていけます。

【転居を伴う転勤なし／どこも駅チカでアクセス◎】東京23区内・大阪・福岡・札幌・仙台・名古屋・広島など ※配属は希望と通勤時間を踏まえて決定。【勤務地詳細】 ◆東京都　都内23区内 ◆大阪府　大阪市北区、中央区など ◆福岡県　福岡市中央区、博多区、早良区、北九州市小倉北区など ◆北海道　札幌市中央区など ◆宮城県　仙台市青葉区など ◆愛知県　名古屋中村区など ◆広島県　広島市中区、南区など ★スキルによって、リモートワークが可能な配属先も！希望者は面接にてご相談ください。 ※フルリモート、完全在宅の配属先はございません。 ※受動喫煙対策あり＼★ ワークスアイディだから実現可能 ★／ ………………………………………………… 家族の転勤や引越しがあっても、各地に勤務地があるワークスアイディなら、仕事はそのまま継続可能！例えば、配偶者の転勤や家族の介護などの理由で別の地域へ移っても、同じ会社・同じチームで働き続けられるから、キャリアをゼロからやり直す必要がありません！

<東京>月給25万円～30万円 <大阪>月給20万7210円～25万円 <福岡>月給19万6000円～25万円 <札幌>月給20万円～21万円 <仙台>月給19万6000円～21万円 <名古屋>月給20万5000円～22万円 <広島>月給19万6000円～22万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給（1日8時間を超えた分を全額125％にて支給） ※交通費別途支給

株式会社フォークナー

アパレル・繊維（商社）

岡山県瀬戸内市邑久町百田320

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設立 1960年
従業員数 95名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京都港区】メンズパタンナー◆年休125日／完全週休2日制／土日祝休／帝人Gの安定性◎

～帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・ワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞～メンズパタンナーとしての業務をお任せします。工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■業務詳細：・メンズ衣料のパターン、仕様書業務アイテム…布帛メイン(ジャケット、コートなど) ・グレーディング業務・トワル作成・工場への指示出し・サンプルの確認、検品、検品報告書の作成・出張あり(国内・中国、アセアン工場)※業務に慣れてきてからの対応を予定 ■組織体制：東京オフィス：約20名在籍／配属：第二部　パタンナー（メンズ担当3名、レディース担当2名）技術部は20~50代で構成されております。 ■働き方：年間休日125日・土日祝休残業：閑散期0-10時間程度、繁忙期20-30時間程度有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！離職率5％以下 ■当社について：株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。現在では日本国内をはじめレディーズアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～518万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,180,000円＜月額＞ 250,000円～370,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制（350万円～518万円／月額：年俸の14分割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共開発

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪高槻】課題解決営業｜大手ゼネコンの現場を支える人材提案◆個人ノルマなし／平均残業10h／転勤無
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◇◆建設現場の人材不足解消を支援／ニーズの高い市場で提案力とマネジメント力を磨ける環境◆◇ ■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ※プレイングリーダー候補です。将来的にメンバー指導もできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、業界未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。取扱商材：建設業足場資材 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力： ◎お客様の課題やニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行うことが重要です。将来的には後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 ◎建設現場の課題を解決することで、お客様から直接「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急な休みや不在時もチームでフォローし合える体制が整っています。有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。将来的には営業組織の中心メンバーとして、チームの成長や事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高槻機材センター住所：大阪府高槻市玉川３丁目１１－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】建築業界の課題解決営業◇個人ノルマ無「感謝」が成果に◎平均残業10h・転勤なし◎業界経験不問
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■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体でニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、業界知見のない方も取り組みやすい営業スタイルです。取扱商材：建設業足場資材 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：～業界未経験の方も安心してスタートできます～入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力：お客様から「助かった」「ありがとう」といった言葉を直接いただける機会が多く、その積み重ねが成果につながる仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急なお休みの際もチームでフォローできる体制を整えています。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。建設業界を支える重要な役割として、仲間とともに成長していけます。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について：顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松井山手機材センター住所：京都府京田辺市大住虚空蔵谷8-5 勤務地最寄駅：東西線・学研都市線／松井山手駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～288,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幸福米穀株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区京橋２丁目6-6VORT京橋宝町7階

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／未経験OK／土日祝休／年休120日／賞与年3回

毎日の食卓や、スーパー・飲食店に欠かせない「お米」。私たちの仕事は、ただ商品を売ることではありません。お客様のニーズを知り、産地や銘柄価格などさまざまな条件から最適なお米をご提案すること。そして「同じ条件なら、あなたから買いたい」と思っていただける関係を築くことが、何より大切な仕事です。人と人とのつながりを大切にしながら、日本の「食」を支える営業に挑戦してみませんか？ ─────── 【具体的には】東京支社の営業メンバーとして、スーパーなどの量販店や飲食店を中心に、お米の法人営業をお任せします。東京支社では新規開拓が中心。ターゲットとなる企業や店舗を自分でリサーチし、アプローチから商談、提案まで一貫して担当します。＜主な業務＞ ■ターゲット企業のリサーチ ■電話でのアポイント獲得 ■スーパーや飲食店などへの訪問・市場調査 ■お客様のニーズや課題のヒアリング ■産地・銘柄・価格などを踏まえたお米の提案 ■商談、受発注対応　など営業先はスーパーなどの量販店をはじめ、ラーメン店、牛丼チェーン、回転寿司チェーンなどさまざまです。 ─────── ★商品を「売る力」だけではありません ★お客様との関係構築を大切にする営業 ★自分で考え、営業先やアプローチ方法を工夫できる【入社後の流れ】営業未経験の方や経験の浅い方も、いきなり一人で営業を任されるわけではありません。まずは大阪で約1カ月間の研修を実施します◎ ｜1｜工場研修お米の仕入れから出荷までの流れを学び、商品や事業への理解を深めます。｜2｜大阪で同行営業営業メンバーに同行し、お客様との接し方や提案方法など、実際の営業を見ながら学びます。｜3｜東京支社へ配属東京へ戻った後も同行営業などを行い、実践を通して仕事を身につけます。｜4｜独り立ち一人ひとりの成長に合わせて担当をお任せ。最長でも6カ月程度での独り立ちを想定しています。 ──────

【東京支社勤務／直行直帰OK】 ※入社後、若手・営業経験が浅い方は大阪本社にて約1カ月間の研修を実施します。 ■東京支社〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目6-6 VORT京橋宝町7階＜アクセス＞ ■銀座線京橋駅徒歩2分 ■都営浅草線宝町駅徒歩3分 ■有楽町線銀座一丁目駅徒歩7分 ■JR各線東京駅徒歩8分＝＝＝＝＝＝＝＝ ★POINTO★ ◎状況に応じて直行直帰OK お客様先への訪問スケジュールに合わせて、直行・直帰も可能。自分で予定を組み立てながら、効率よく営業活動を進められます。 ◎入社後は約1カ月の研修からスタート若手・営業経験が浅い方は、まず大阪本社で工場研修や営業同行を実施。お米の仕入れから出荷までの流れや、実際の営業方法を基礎から学びます。研修後は東京支社へ戻り、同行営業をしながら独り立ちを目指します。

★月給34万450円～51万200円 ★賞与年3回！※3回目は業績による ★営業職3年目／年収650万円の実績あり【月給】 34万450円～51万200円＜内訳＞基本給：26万9,000円～42万5,000円固定残業代：6万6,450円～8万200円／月30時間分一律手当：5,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、残業代を別途支給します ※給与は経験・年齢・前職給与などを考慮して決定します ※昇給年1回（3月） ※賞与年3回（3回目は業績による）年齢や社歴だけではなく、成果や頑張りもしっかり評価。実際に営業職では、入社3年目で年収650万円の実績もあります。早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。

阪和建機株式会社

住宅設備・建材

大阪府寝屋川市石津元町11-4

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設立 1975年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

職人・施工管理歓迎【寝屋川】法人ルート営業<4年目で600万円◎ノルマ無し>土日祝休/残業30h

～職人・施工管理歓迎！働き方整う→年休125・土日祝休◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ――働きやすさ―― ＊ノルマ無し・年休125・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK！＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ――給与の上がり幅―― 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)　頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します！ ■仕事内容：＼既存顧客への提案！ノルマ無し／建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします！＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで長く信頼を築くことがポイント！＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認 (２)提案・計画・見積の作成営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強 ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ：主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市石津元町11-4 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪・寝屋川】法人ルート営業<街づくり貢献/年収上がり幅◎>土日祝休/残業30h/転勤無

～未経験を応援！資格取得もサポートで手に職◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ――働きやすさ―― ＊ノルマ無し・年休120・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK！＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ――給与の上がり幅―― 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)　頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します！ ■仕事内容：＼既存顧客への提案！ノルマ無し／建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします！＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで長く信頼を築くことがポイント！＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認 (２)提案・計画・見積の作成営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強 ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ：主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市石津元町11-4 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山和塗装工業株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区東1-20-5

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設立 1955年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県富士/未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援◎／年休120日・残業少

～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方・安定した会社で専門スキルを身につけたい方・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容建物や橋梁などの塗装・防水工事に関するスケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。現場で作業するのではなく、協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。未経験の方もヘルメットの着け方から丁寧に研修しますのでご安心ください。＜施工実績＞学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ（1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。（2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。（3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ※少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円） ■当社について 1951年の創業以来、安定した収益基盤を築き、東京本社に加え千葉・仙台・静岡に拠点を展開。プラント施設から民間工事まで幅広い案件を手掛けています。外壁・屋根工事では、遮熱塗料や光触媒塗料など高機能塗料を使用し、ウレタン・FRP防水や止水工事など専門性の高い施工を提供。こうした品質の高さから、顧客からの再発注や紹介も多数あります。企業理念「～make up your life！～」には、建造物の美観を守り社会に貢献し、人々の生活を豊かにする想いが込められています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県富士市川成島773番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～313,253円＜月給＞ 180,000円～313,253円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧエキスパート株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20

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設立 1956年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】人事労務◆AGCグループ◆残業20h以下・年休121日／マネジメントへのキャリア有
- NEW
～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務概要「素材の会社AGC」のCMでおなじみのAGCグループである当社の労務をお任せいたします。 ■業務詳細・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険の手続き・入退社手続き・安全衛生管理・就業規則および各種規程の整備、改訂・労働基準法等の法令対応・行政対応（労基署・年金事務所など） ■キャリア今後はグループを牽引する立場として、マネジメントにも携わっていただける環境があります。 ■組織構成管理部10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして・残業時間：月10～20時間です。繁忙期でも20時間以内です。・年間休日：121日・1～2カ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～320,700円＜月給＞ 280,400円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は残業代別（残業時間平均：月10～20時間程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田急ビルサービス

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル

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設立 1966年
従業員数 1,777名
平均年齢 -

求人情報全7件

鉄道施設の設備管理スタッフ／特別休暇年5日／有給取得率8割

小田急グループの一員として、小田急線沿線にある商業ビルやホテル、大学、オフィスなど、幅広い施設の管理・清掃・警備を手掛ける当社。今回は、駅や車両基地といった鉄道関連施設の設備管理スタッフを募集します。＜業務の詳細は？＞所属する管理所ごとに担当の駅や車両基地が割り振られています。2名以上のチームを組んで、巡回点検（外観点検・検針・記録業務）、設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立ち会い（監督・報告）を行います。以下のように対応範囲が広いので、先輩社員と一緒に取り組みながら、少しずつ理解を深めていってください。 ■駅施設・建物 ◇ホーム・乗客の待合室・駅員の執務室・トイレ・コンコース ◇エレベーター・エスカレーター（協力会社による定期メンテナンスの立ち会い） ◇ホームドア ■電気・通信設備 ◇照明設備 ◇駅内放送設備 ◇案内板 ◇ホーム監視テレビ・カメラ ◇分電盤 ◇消防設備 ■給排水設備 ◇給水・排水設備（飲料水・手洗い・清掃用水・トイレ） ◇消火用水道設備 ■空調設備 ◇冷暖房設備 ◇換気・排煙設備など 1日に複数の駅を巡回することもあり、業務内容に応じて対応スケジュールは様々です。＜入社後は？＞未経験の方は、まずは自社保有の研修センターで一般的なビルメンテンスについて、座学で学んでいただきます。その後、当社の管理物件で実際の設備管理のお仕事を体験していただきます。また、配属先でも先輩社員によるOJT教育を行います。業務で使う専門用語や数値の確認の仕方、機器の扱い方などを丁寧にご説明します。これまでの経験やスキルにもよりますが、1～2年かけて一通りの業務を担当できるようになってもらえると嬉しいです！

＜転居を伴う転勤はなし／駅チカ／東京都・神奈川県の管理所へ配属＞ ■海老名・新宿・経堂・相模大野　いずれかの拠点へ配属 ※管理する施設は小田急線沿線のため、転居を伴う転勤はありません。異動はあります。 ※受動喫煙防止対策あり【交通】 ■海老名・新宿・経堂・相模大野　各駅より徒歩10分以内

【設備管理5年以上のベテラン層】 └ 月給：27万円～ └ 初年度年収想定：500万円～（月給＋手当＋賞与） └ 経験・保有資格によっては、さらにアップも可能！【経験者（設備管理3年以上）】 └ 月給：24万3,000円～ └ 初年度年収想定：460万円～（月給＋手当＋賞与） └ 資格保有者優遇　- 電気工事士　- 電気主任技術者など【未経験者】 └ 月給：21万7,200円～23万2,400円 └ 初年度年収想定：420万円～440万円（月給＋手当＋賞与） ※上記年収には、時間外手当（月25時間想定）や宿泊手当（月8回想定）を含む ※経験・スキル・保有資格に応じて優遇 ◆資格手当（毎月支給）【月3万円】・電気主任技術者（第1種・第2種）・エネルギー管理士・1級建築施工管理技士【月1万円】・建築物環境衛生管理技術者・第1種電気工事士・第3種電気主任技術者・第1種冷凍機械責任者【月1,000円～3,000円】・第2種電気工事士・1・2級ボイラー技士・第2種・第3種冷凍機械責任者・消防設備士（甲種・乙種）・危険物取扱者（甲種・乙種第4類）

飯田電機工業株式会社

サブコン

東京都渋谷区神宮前5-8-7表参道飯田ビル

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設立 1957年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第1種電気工事士歓迎】電気設備施工管理◆マンションやイベントの電気配線・受電設備など◆年休125日

□■大規模展示会場やコンサート会場、公共施設など多彩な電気設備工事を手がける老舗企業／年間休日125日■□ ◎施工管理だけでなく設計・営業まで幅広く経験できる ◎国際的な大規模イベント・展示会にも携わることができる ■業務概要：施工管理として幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇施工管理：工程、安全、品質管理、施工図の作成等 ◇設計：施工立案等を行う設計業務 ◇営業：新規物件の獲得や既存顧客との関係維持、見積作成、提案活動等 ■業務の特徴：・本設・イベント工事両方の経験を積む事ができます。・どの業務もお客様との打ち合わせを行い進めていきます。チームワークを大切にした業務推進が求められるポジションです。 ■当社について：住宅・ビル・劇場およびテナント等の一般電気工事に加え、国際的な大規模イベント・展示会等の電気工事に携わっています。「丁寧な仕事」「安全第一」を心掛けお客様に価値あるサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-8-7 表参道飯田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績4.8ヶ月分 ■別途家族手当、資格手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフオーム

ITコンサルティング

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス11F

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設立 1985年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

生損保企業の社内SEへ向けたIT技術支援／開発経験者向け／残業25Ｈ／在宅有／中途社員定着率100％
- NEW
【年休128日／残業平均25h／福利厚生充実／スキルアップ支援の制度も充実◎／顧客案件ですがリモート実施あり案件100％！／全員中途社員＆定着率なんと100%！】 ■業務内容・生損保会社に特化したIT技術支援・マネジメント支援を行っている当社にて、顧客が直面するDX実現のために、お客様のIT部門に入り込んでビジネス部門やベンダーとの間に立ち、PJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。顧客IT部門との相談・検討を元に、ビジネス部門との調整を行い、ベンダーへの発注～成果物のレビュー、評価を通じて、プロジェクトの品質と効果を高める重要な役割です。・当社はシステムの企画から開発・保守までを手掛けており、ご経験に応じて、新規システム構築、既存システムの刷新、保守改善、標準化の展開など、顧客プロジェクトを支える多岐にわたる業務に携わることが可能です。＜案件事例＞〇大手損害保険会社様役割：保守期限が到来したコールセンターシステム再構築という大規模プロジェクトをリード対応範囲：要件定義・課題解決の検討・ベンダー成果物レビュー／テスト・プロジェクト運営支援〇外資系生命保険会社様役割：査定業務の自動化を行うPJにて、ビジネス要件のとりまとめを支援対応範囲：対策方針の策定・スコープ定義・課題解決の推進・業務要件とりまとめや会議ファシリテーション【安定したキャリアを築けるSE職】 10年以上の離職率ゼロを誇る環境で、あなたのキャリアを長期的に築きましょう！ <プライム案件中心の働きやすさ> 私たちの案件はほとんどがプライム。このため、お客様との直接的な調整が可能で、勤務時間や休暇の柔軟な対応が実現できます。この環境が、働きやすさとプロジェクトの質の高さを実現。 <フラットな組織文化> 当社はフラットな組織で、会社の成長に大きく貢献できる環境があります。個人の意見やアイデアが組織全体にポジティブな変化をもたらす機会が豊富にあります。 <サポート体制の充実> 上司との距離が近く、あなたのキャリアプランや適性、悩みに対して真摯に耳を傾ける体制が整っています。一人で問題を抱え込むことなく、常にサポートを受けながら成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社（2024年8月最新）住所：東京都港区港南１丁目２番７０号品川シーズンテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（最低4.3ヶ月以上支給）昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生損保企業の社内SEへ向けたIT技術支援／要件定義経験者向け／残業25Ｈ／在宅有／中途定着率100％
- NEW
【年休128日／残業平均25h／福利厚生充実／スキルアップ支援の制度も充実◎／顧客案件ですがリモート実施あり案件100％！／全員中途社員＆定着率なんと100%！】 ■業務内容・生損保会社に特化したIT技術支援・マネジメント支援を行っている当社にて、顧客が直面するDX実現のために、お客様のIT部門に入り込んでビジネス部門やベンダーとの間に立ち、PJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。顧客IT部門との相談・検討を元に、ビジネス部門との調整を行い、ベンダーへの発注～成果物のレビュー、評価を通じて、プロジェクトの品質と効果を高める重要な役割です。・当社はシステムの企画から開発・保守までを手掛けており、ご経験に応じて、新規システム構築、既存システムの刷新、保守改善、標準化の展開など、顧客プロジェクトを支える多岐にわたる業務に携わることが可能です。＜案件事例＞〇大手損害保険会社様役割：保守期限が到来したコールセンターシステム再構築という大規模プロジェクトをリード対応範囲：要件定義・課題解決の検討・ベンダー成果物レビュー／テスト・プロジェクト運営支援〇外資系生命保険会社様役割：査定業務の自動化を行うPJにて、ビジネス要件のとりまとめを支援対応範囲：対策方針の策定・スコープ定義・課題解決の推進・業務要件とりまとめや会議ファシリテーション【安定したキャリアを築けるSE職】 10年以上の離職率ゼロを誇る環境で、あなたのキャリアを長期的に築きましょう！ <プライム案件中心の働きやすさ> 私たちの案件はほとんどがプライム。このため、お客様との直接的な調整が可能で、勤務時間や休暇の柔軟な対応が実現できます。この環境が、働きやすさとプロジェクトの質の高さを実現。 <フラットな組織文化> 当社はフラットな組織で、会社の成長に大きく貢献できる環境があります。個人の意見やアイデアが組織全体にポジティブな変化をもたらす機会が豊富にあります。 <サポート体制の充実> 上司との距離が近く、あなたのキャリアプランや適性、悩みに対して真摯に耳を傾ける体制が整っています。一人で問題を抱え込むことなく、常にサポートを受けながら成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社（2024年8月最新）住所：東京都港区港南１丁目２番７０号品川シーズンテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり年2回（最低4.3ヶ月以上支給）昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階

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設立 1993年
従業員数 1,804名
平均年齢 25.0歳

求人情報全14件

Dr. stretchトレーナー／研修2カ月／完休2日／d0
- NEW
Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！具体的には・受付・カウンセリング・予約管理・販売業務・パーソナルストレッチ・店頭プロモーション・売上集計・清掃　など店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔を生み出すお仕事です！＼　入社後は研修からスタート！　／まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目）・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス、プロアスリートのトレーナーなどにも挑戦していただけます。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞・羽生店／埼玉県　2027年2月頃・座間店／神奈川県　2026年12月頃・八事店／愛知県　2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万8900円～関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給21万6800円～関東以外：月給20万8500円～（3）週休3日制社員関東：月給20万9600円～関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給24万900円関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／dA

「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃　など＼未経験98％！／プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。＼AIにはできない仕事／一人ひとりの"心"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。【充実の研修体制】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目）各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的に！・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も、店長や先輩がしっかりサポートします＜研修終了後は……＞「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／年1回、昇給試験あり。アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！＼多彩なキャリアパス／プロアスリートに帯同するグランドトレーナーや店長・マネージャー、研修トレーナー、また海外赴任など、幅広いキャリアパスをご用意しています。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万8900円～関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給21万6800円～関東以外：月給20万8500円～（3）週休3日制社員関東：月給20万9600円～関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給24万900円関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給

京阪久宝株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市美原区小寺413-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流営業／土日祝休み／立ち上げメンバー／幅広い裁量／学歴不問
- NEW
新設されたばかりの開発本部で、新規のお客様を開拓する営業を募集します。決まった商品を売るのではなく、お客様の物流課題を読み解き、最適な仕組みをゼロから設計していく。そんな"次の柱"づくりを担うポジションです。＜主な仕事＞ ■お客様の物流課題のヒアリング・分析 ■輸送・倉庫保管・流通加工などを組み合わせた改善提案 ■見積書・提案資料の作成 ■社内の現場部門と連携した運用プランの設計 ■契約後のフォロー、追加提案 ☆飛び込み・テレアポはありません！　反響営業・紹介営業・人脈を活かした横展開が中心です ※営業エリアは大阪を中心とした拠点周辺。出張の可能性あり　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜会社と業界を知るまずは導入研修で、当社がどんな会社で、どんな仕事をしているのかを理解します。物流業界が初めての方も、営業が初めての方も、それぞれの経験に合わせて進めます。 ▼STEP2｜現場を経験する実際に配送や庫内の現場に入り、「何を売るのか」を体で覚えます。物流は"カタチのないもの"を扱う仕事。現場を知っているからこそ、お客様に説得力のある提案ができます。 ▼STEP3｜営業として動き出す先輩（開発本部長）のサポートを受けながら、お客様との商談・提案を実践。少しずつ担当を広げ、独り立ちを目指します。　　　◇　　◆　　◇ ☆ 仕事のPOINT ◎"御用聞き"では終わらない既にあるものを売るのではなく、自分でお客様を広げ、業務を組み立てていく。やったことがそのまま形に残る、手ごたえの大きい営業です。 ◎確固たる基盤の上で挑戦できる売上の大半を支える安定した取引基盤があります。だからこそ、腰を据えて新しい挑戦に踏み出せる。土台の安心と挑戦の面白さ、その両方が揃っています。

【転勤なし／直行直帰OK／社用車あり／自動車通勤OK】本社／大阪府堺市美原区小寺413-1 ※受動喫煙対策あり

月給27万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給いたします。

株式会社パークジャパン

その他

東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【調布市】パーキング機器のメンテナンス◆土日祝休み／基本夜勤なし／残業15h程／賞与5ヶ月／転勤なし

【自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、バイク等の整備経験をお持ちの方・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方・車やバイク等、機械いじりが好きな方・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等）・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整・駐車場の故障やトラブルに対する2次対応修理（勤務時間外での対応はほぼなし）・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり）・担当エリア：一都三県（出張無し） ※巡回業務がメインであり、トラブルはほぼございません。 ■教育体制先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ※自動車整備士、メンテナンス経験者などが活躍しております。 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力・営業要素・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし／数年に一度あるかない程度・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞つつじヶ丘事業所住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～612万円＜賃金形態＞月給制賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】駐車場運営を支える渉外担当（顧客対応・課題解決）／賞与5ヶ月・土日祝休み・年休126日

【駐車場運営に関するお客様対応や各種手続き業務をお任せ／顧客対応やクレーム対応の経験を存分に活かせるポジションです！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／安定成長中の駐車場運営企業】・既存顧客からの問い合わせやクレームへの対応、事故・トラブル時の現場での確認や関係者との交渉、さらには契約解約や短期利用など各種手続きまで、幅広い顧客応対業務を担う渉外担当の募集です。・顧客との信頼関係を構築し、満足度向上を目指して課題抽出や解決策の提案、再発防止策の実行を通じて、サービス品質や事業運営の安定化に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容・お客様問い合わせ（クレーム）対応・駐車場解約・一時貸の手続き・事故やトラブル時の対応・その他　付随する業務 ※一次対応は別部門の担当者が行うため、ご自身の業務に集中できる環境です。 ■仕事の魅力一次対応後のお客様対応を担当するため、単なる問い合わせ対応ではなく、事実確認から関係者との調整、解決策の提案・実行まで一貫して携われるポジションです。オーナー様や利用者様、近隣住民の方々など多様な関係者と連携しながら課題解決を進めるため、調整力や交渉力を発揮できる環境です。自らの対応によってトラブルの解決や再発防止につながるなど、大きな達成感を得られることも本ポジションならではの魅力です。 ■教育体制先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ■配属先情報現在３人体制で業務を分担をしています。 ■会社・求人の魅力：・駐車場運営の安定成長企業として、社会インフラを支え社会貢献にも積極的です・賞与年3回（5ヶ月分）・福利厚生充実、土日祝休み・年間休日126日でワークライフバランス良好◎ ・駅近オフィス、屋内禁煙、育児・介護休業取得実績あり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。業務手当は固定残業代ではありません。残業手当は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、前年実績5ヶ月分。賃金は経験・スキル・年齢を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HALTON

サブコン

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 1F

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設立 1998年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

厨房機器の施工管理／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休み
- NEW
業務用厨房の換気天井システム導入プロジェクトの打ち合わせ・スケジュール・現場管理などをお任せします。【具体的には】 ■クライアント打ち合わせ（営業同行） ■海外工場への見積作成 ■職人さんの手配 ■工事現場管理 ■納品・引き渡し ■社内システム部門への引き継ぎ　など ★全国が出張エリア！自分で組めるスケジュール北海道から沖縄まで全国各地。施工期間も1週間から3ヶ月まで様々です。出張の日程やスケジュールは自分で調整できるため、裁量を持って効率よく仕事を進められます。【01｜安心の研修ステップ】 ――――――――――――― 入社後はオリエンテーションや動画講義で業界の基礎からスタート。その後は先輩の現場同行を通して、実際のやり取りを間近で学べます。一人ひとりに合わせてマンツーマンでじっくり育てる方針なので、焦らず自分のペースでスキルを身につけられます。【02｜無理なく業務に集中できる】 ―――――――――――――――― 「完全分業制」納品後のアフターフォローや定期メンテナンスは専門の別部門が担当。役割が明確なため、1人に過度な負担がかかることなく、目の前のプロジェクトに集中できます。【03｜手掛けるスケールの大きさ】 ―――――――――――――――― 一流ホテルや話題のレストラン、大規模な食品工場まで、誰もが知る最先端のビッグプロジェクトに参画できます。ゼロから組み上がった空間を目にした時の達成感は格別！多くの人の快適な環境を舞台裏から支える、大きなやりがいを実感できます。

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1階 ★転居を伴う転勤なし ★全国への出張が発生する可能性あり

月給30万円～40万円＋残業代全額支給＋決算賞与年1回 ※経験・スキルを踏まえて決定します。

アイディアファクトリー株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-4サンシャインシティ文化会館6F

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設立 1994年
従業員数 161名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

ゲームデザイナー（プランナー）／独創的なタイトルや世界観が魅力のゲームを展開※長期的に働ける環境
- 締切間近
【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、ゲームデザイナーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・企画立案・企画書と仕様書の作成・各種データ作成・各種発注指示（デザイン、サウンド等）・外注管理 ■社内の雰囲気：上下関係はフラットで明るい雰囲気です。自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ：アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境：職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力：他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-4　サンシャイン文化会館６F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～258,200円固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デザイン進行管理／独創的なタイトルや世界観が魅力のゲームを展開※長期的に働ける環境
- 締切間近
【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、デザイン進行管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・グラフィック素材の進行管理・外注先管理 ■社内の雰囲気：上下関係はフラットで明るい雰囲気です。自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ：アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境：職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力：他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-4　サンシャイン文化会館６F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～258,200円固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

設備管理・メンテナンス

東京都八王子市石川町708-10

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設立 1982年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビル管理／資格取得支援充実／年休120日／残業月20時間以下
- NEW
【担当いただくお仕事】 ■空調や給排水設備の巡回点検 ■定期メンテナンス・検針 ■協力会社との日程調整や発注業務 ■商業施設などの常駐設備員や清掃員のシフト調整 ■点検結果の報告と設備修繕提案 ■不具合発生時の緊急対応・軽微な修理　など【管理する建物について】直行もしくは直帰の案件が多いです！基本的に現場は日替わりで、渋谷・世田谷・稲城・調布周辺の商業施設や学校、オフィスビルの巡回・メンテナンスをお任せします。【未経験でも安心の研修あり！】まずはベテランの先輩スタッフと一緒に行動しながら業務を学んでいただきます。期間は約半年程度を予定。気になることはどんどん質問してください。【1日のスケジュール（例）】 09:00　作業立会いのため自宅から現場に直行し客先挨拶 10:00　協力会社作業員とミーティングし工程・安全事項などを指示 12:00　進捗を見て客先挨拶し退出 13:00　ランチ休憩 14:00　別の現場へ移動し巡回点検 15:00　不具合箇所の応急処置 17:00　オフィスに戻って報告書を作成し、修理見積を施工業者へ依頼 18:00　翌日の作業準備を行い、退社！【資格取得も支援します】資格取得支援制度があり、取得に伴う費用は全額負担。さらに講習会への参加を推奨し、それに伴う休暇・費用負担も行っています。特に電気工事士、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）は取得をお勧めします！さらに消防設備士、危険物取扱なども取得できます。【昇給・昇格のチャンスも！】業績次第で昇給を随時行っています！ここ数年は着実に成長中なので、ご安心ください。さらに経験・スキルに応じてキャリアアップの道もございます。過去にマネジメント経験がある方は、入社後すぐに主任・課長候補として活躍する可能性も！

★マイカー通勤可！駐車場あり★転勤なし【オフィス】東京都八王子市石川町708-10 JR八高線「小宮駅」から徒歩8分受動喫煙対策あり：事務所内禁煙（喫煙所あり）

月給22万円～30万円

株式会社グローブ・テック

電子部品メーカー

東京都日野市日野台1-13-21

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設立 1993年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

自社コネクタ設計エンジニア／残業ほぼゼロ／年休125日

クライアントの課題解決に貢献する特注コネクタの設計をお任せします。コネクタに関する経験がなくても、機械設計の経験があれば問題なく対応できるので、安心して取り組んでください。 ≪仕事の流れ≫ 営業からヒアリングシートを受け取り　▼ コネクタの大きさ、形状、材質、重さなどを検討　▼ 見積もりに必要な簡易図面（参考図面）を作成　▼ 生産用の詳細な図面（承認図面）を作成　▼ 自社で検査を行い、不具合があれば対応　▼ 特注コネクタが完成 ※発注から納品までの期間は、数日から数カ月です。 ◎研修からスタート ≪1週間の座学研修≫ 技術トレーニングの前に、コネクタや会社について基礎的な知識を学びます。 ≪約半年のOJT研修≫ 製品評価や簡単な設計作業から始め、段階的に業務を経験。先輩の指導を受けながら、独り立ちを目指して進めていきましょう。 ◎新製品開発に挑戦可能当社では電気接点などの新製品を自社で開発中。「こんな仕組みがあれば効率化できる」などのアイデアがあれば、どんどん試していただけます。設計発の新しい製品も実際に多く生まれています。

◇転勤なし◇本社（日野）へ配属します・東京都日野市日野台1丁目13-21 ※アクセス※ JR線「日野駅」から徒歩12分 JR線「日野駅」から京王バス「日野坂」から徒歩３分

月給30万円～40万円＋決算賞与（10年以上連続で支給中）＋各種手当 ◎経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／

株式会社ウールン商会

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目14番4号　SKビル千駄ヶ谷

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設立 1997年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全1件

百貨店アパレルの販売／定着率90％以上／未経験OK／転勤なし
- NEW
百貨店内の店舗にて、自社ブランド「blancvert（ブランベール）」の接客・販売をお任せします。お客様の多くは、長年ブランドをご愛顧いただいているリピーター様。「あなたから買いたい」とご来店くださることも多く、一人ひとりのお客様と長く信頼関係を築きながら、ライフスタイルや好みに寄り添ったご提案ができる環境です。具体的には… ￣￣￣V￣￣￣ ■ 接客・販売・コーディネート提案 ■ 顧客管理（DM作成・ご案内など） ■ 商品整理・ディスプレイ変更 ■ 在庫管理・商品管理＜店長候補の場合＞ ■ 売上管理 ■ スタッフの育成・マネジメント ※入社後の職種変更なし入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣入社後は店舗でのOJTを通じて、先輩社員や店長が丁寧にサポートします。店舗で共有しているマニュアルや商品資料を活用しながら、ブランドの特徴や接客方法、商品知識を身に付けていきましょう。分からないことはその都度相談できるため、経験が浅い方も安心してスタートできます。＼ここがPOINT！／ ◎半年に一度開催される展示会に参加！展示会では、新商品のコンセプトや素材へのこだわりを学べるほか、実際に商品を手に取りながら知識を深めることができます。また、シーズンごとに着用する制服（コーディネート）も展示会で選定。ブランドの世界観を理解したうえで、自信を持ってお客様へご提案できます。 ---------------- 「売る」ことだけが目的じゃない。お客様に寄り添い、商品の魅力を伝える販売です。

【転勤なし】下記百貨店内の「blancvert」への配属となります。＜一般スタッフ募集＞ ■博多大丸店（福岡県福岡市） ■高崎高島屋店（群馬県高崎市） ■そごう千葉店（千葉県千葉市） ■大和香林坊店（石川県金沢市）＜店長候補募集＞ ■博多大丸店（福岡県福岡市） ■大和香林坊店（石川県金沢市） ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※受動喫煙対策：あり

▼博多大丸店・高崎高島屋店・そごう千葉店【一般スタッフ】月給22万円～【店長候補】月給24万円～ ▼大和香林坊店【一般スタッフ】月給19万5000円～【店長候補】月給22万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。

金本徳株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府箕面市船場東1-11-7

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪】老舗タオル商社のルート営業・事務◆コンサートグッズ等の企画提案◆転勤無／残業15h◆未経験可

＼こんな方におすすめ！／・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方・転勤なし・残業月15時間程度・年間休日113日・既存顧客中心（既存9割）・出張スケジュールは自身で調整可能営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ入社後は段階的な研修を実施します。（1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得（2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験（3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社

【残業月10時間程度／転勤なし】当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容：・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意）・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業・台車を使用したタオルの移動作業・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について：タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風：・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～232,300円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレアスライフ

ディベロッパー

東京都港区六本木五丁目1番3号　ゴトウビルディング1st.

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設立 2007年
従業員数 101名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

不動産営業／年収1000万円以上を実現／残業少／学歴不問

＼こんな想いを持っている方へ／「正社員としてキャリアを作りたい」「東京でチャレンジしたい」「将来のために稼ぐ力をつけたい」そんな方を、当社は未経験から育成します。 ◆未経験から、一歩ずつ￣￣∨￣￣研修で不動産・営業知識を習得 ▼ 先輩とのロープレ・同行営業興味を持っていただけたら、商品のご紹介やご希望をヒアリング ▼ 提案内容をまとめ、訪問（オンライン商談もあり） ▼ ご成約！最初から完璧じゃなくていい。先輩社員が同行し、提案の進め方から丁寧にレクチャーします。営業経験も、特別なスキルも必要ありません。必要なのは、「変わりたい」「ここから頑張りたい」という気持ちです。【★】＜誇れる仕事＞を、ここから。 ――― 「地元を出て、新しい環境で挑戦したい」「将来のために、今の自分を変えたい」「いつか叶えたい夢がある」そんな想いを持って入社した20代の社員も活躍しています。お任せするのは、都心の好立地・高品質・デザイン性を兼ね備えた投資用マンション『コンシェリア』の提案。 2026年6月末時点で428棟・2万1963戸の供給実績を持つ、自社ブランドの商品です。 40年以上培った営業ノウハウと、マンションデベロッパーとしての高い商品開発力が、あなたの提案を支えます。扱う商品に自信を持てるからこそ、お客様にも、自分自身にも、誇りを持って仕事に向き合える。「ただ働く」のではなく、誰かの大切な資産について考え、提案する仕事です。【★】＜何者でもない自分＞から、変わっていく。 ――― 最初から夢が決まっていなくてもいい。やりたいことが、まだ見つかっていなくてもいい。仕事を覚え、できることが増え、誰かに頼られる。その積み重ねが、未来の自分につながります。未経験から成長した先輩社員も多数。「このままでいいのか？」そう思った今が、変わるタイミングかもしれません。ここから始める。ここで成長する。そして、自分の描いた未来へ進んでいく。あなたの最初の一歩を、私たちは応援します。

【本社／「六本木駅」から徒歩1分★転勤なし】東京都港区六本木5-1-3　ゴトウビルディング1st. ＜駅チカで通いやすい！＞東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙場所あり）

月給27万円～32万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（月29～32時間分／5万円～6万5000円）が含まれます。　超過分は別途全額支給します。＼頑張った分だけ、未来の選択肢が広がります！／年齢や経験に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価。自分の可能性を広げていける環境です。＜年収例＞ ★入社2年目（24歳）／年収989万円（基本給512万円＋賞与248万円＋インセンティブ229万円） ★入社3年目（25歳）／年収1272万円（基本給566万円＋賞与315万円＋インセンティブ391万円） ★入社5年目（27歳）／年収1551万円（基本給700万円＋賞与360万円＋インセンティブ491万円） ★入社7年目（29歳）／年収2062万円（基本給760万円＋賞与485万円＋インセンティブ817万円）＜2025年度の年収分布＞ 1000万円以上：37.2％ 800万円以上1000万円未満：16.3％ 600万円以上800万円未満：25.6％ 450万円以上600万円未満：18.6％ 450万円未満：2.3％

株式会社アライドシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル6Ｆ

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設立 1991年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

テストエンジニア／未経験歓迎／9連休制度／月給26万円以上
- 締切間近
会計・顧客管理など、美容サロンの運営を支えるシステムを提供する当社。実店舗で利用されているため、常に問題無く稼働する状態を維持する他、お客様のニーズに沿った機能を追加することで、より利用しやすいサービスを追求しています。その新機能のリリースやシステムの改修を行った際に、最終チェックを担当するのが"テストエンジニア"。「正しく動くか」はもちろん、「他の機能に影響が出てないか」、「お客様が正しく利用できるか」を確認することで、システムの安心と品質を守っています。【具体的には】 ■仕様書を基にしたシステムの動作確認 ■不具合発生時の再現・発生条件の確認 ■システム改修による既存機能への影響確認 ■開発担当が行ったテスト内容・結果のチェック ■不具合内容や確認結果の開発担当への共有 ■試験仕様書の作成　など ── ◆入社後の流れ◆ STEP1｜まずは自社システムを知る入社後は、システムについて学びます。サロンのお客様層や使用される機能など、実際にシステムを操作しながら基本的な仕組みを覚えましょう！ STEP2｜先輩と共にテスト業務に挑戦基本的な操作に慣れたら、試験仕様書を基にテストに挑戦。最初は先輩社員と確認しながら、確認事項や不具合の対応など、実際の仕事の進め方を身につけます。 STEP3｜段階的に自分で考える仕事へ経験を重ねながら、様々なテストや不具合の確認を担当。「どんなケースを確認する必要があるか」も自分で考え、試験仕様書の作成に取り組みます。 STEP4｜品質を支えるメンバーとして将来的には、テストを実施するだけではなく、開発担当と連携しながら、より良いテスト方法や品質向上について考えられる存在を目指しましょう！ ◆ポイント◆ ただ仕様書どおりにテストを行うだけではありません。「なぜ不具合が起きたのか」「変更によって、どこに影響が出る可能性があるか」など、さまざまなケースを考えながら検証することも役割です。あなたの仕事がシステムの質を担保します。

【本社】東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル6Ｆ〈アクセス〉 JR中央線・総武線「三鷹駅」より徒歩3分

月給26万8,900円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／6万9,300円）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社ＬＥＮＺ　ＤＸ

不動産管理

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5

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設立 2000年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全6件

【吉祥寺/未経験歓迎】12年連続グッドデザイン賞受賞の自社ブランドマンション管理◆残業15h

◇不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎！／年休120日・休日や夜間対応なし・お休みの希望も通りやすく働き方改善◎／長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◇ ＼こんな方にオススメです／ ◆マンション管理の仕事は好きだけど、クレーム対応減らしたい… ◆休日対応をなくしたい。 ◆家庭と両立して働きたい！日曜は休み・残業少なめの働き方希望〇業務概要：マンション共用部の建物管理に関するフロント業務を担当いただき、物件の資産価値向上に貢献いただきます。〇業務詳細：・管理組合運営（業務全体の7割）：総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成　・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成　・修繕工事の手配・進行管理（業者選定、見積取得、工事調整）・オーナー様・入居者様対応（問い合わせ・トラブル対応、改善提案）・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案＜業務の魅力ポイント＞ ◆単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営できています。 ◆入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません！ ◆マンションの管理・法律、建築・修繕計画など、不動産管理に必要な幅広い知識が身につきます！＜働き方について＞ ◆日曜は固定休＋もう1日休みも希望が通りやすいです ◆ランチ券制度あり！1食1000円程のランチを350円で食べることができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～386,000円＜月給＞ 297,500円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（夏・冬）/昇給年1回 ★長くご活躍いただけるよう、各種手当も充実させています。『福利厚生』欄もご覧ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺】12年連続グッドデザイン賞受賞の自社ブランドマンション管理◆日曜固定休＋1日・残業15h

◇不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎！／年休120日・休日や夜間対応なし・お休みの希望も通りやすく働き方改善◎／長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◇ ＼こんな方にオススメです／ ◆マンション管理の仕事は好きだけど、クレーム対応減らしたい… ◆休日対応をなくしたい。 ◆家庭と両立して働きたい！日曜は休み・残業少なめの働き方希望〇業務概要：マンション共用部の建物管理に関するフロント業務を担当いただき、物件の資産価値向上に貢献いただきます。〇業務詳細：・管理組合運営（業務全体の7割）：総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成　・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成　・修繕工事の手配・進行管理（業者選定、見積取得、工事調整）・オーナー様・入居者様対応（問い合わせ・トラブル対応、改善提案）・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案＜業務の魅力ポイント＞ ◆単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営できています。 ◆入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません！ ◆マンションの管理・法律、建築・修繕計画など、不動産管理に必要な幅広い知識が身につきます！＜働き方について＞ ◆日曜は固定休＋もう1日休みも希望が通りやすいです ◆ランチ券制度あり！1食1000円程のランチを350円で食べることができます！。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～386,000円＜月給＞ 320,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（夏・冬）/昇給年1回 ★長くご活躍いただけるよう、各種手当も充実させています。『福利厚生』欄もご覧ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

布施真空株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103（柏原羽曳野中小企業工業団地内）

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設立 1956年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター／残業20時間以下／土日祝休／月給26万円～

車の内装パーツや機械カバーなどのプラスチック製品をつくる「真空成形機」の操作・仕上げ作業をお任せします。 ……… 具体的には？ ……… ■プラスチック製品のトリミング ■やすりがけ加工 ■真空・圧空成形機のオペレーター業務　など＜作業はとてもシンプル！＞・材料をセットする・ボタンを押す・完成品を取り出すといった簡単な作業からスタートします。【真空成形とは？】温めて柔らかくしたプラスチック板を金型に吸い付けて形を作る技術です。約100種類の様々なパーツを作りますが、機械の基本操作自体はシンプルなのでご安心ください。【研修・育成フォロー】マンツーマンで先輩がしっかりサポート！製品の余分な部分をカットする「トリミング作業」から始めます。工場での勤務経験や工業系の学校で学んだ経験があれば、 1～2週間ほどでスムーズに基本操作を習得できる環境です。【手に職がつく支援制度】フォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格取得費用は全額会社負担！さらに奨励金の支給もあり、働きながらスキルアップ・手当UPを目指せます。 ※生産管理などの経験・スキルをお持ちの方には、生産管理関連業務の担当になっていただく可能性も！ ※入社後の職種変更なし

◎柏原市の工場に配属 ★転勤なし ★車通勤OK！ ★大阪・奈良どちらからも通えます＜住所＞大阪府柏原市円明町1000番地79 ＜アクセス＞近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩14分 ◎本社はテックプラザから歩いて4分～5分＜住所＞大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103 ＜アクセス＞近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩12分 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり

月給26万円～32万円

株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

その他医療関連

東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F

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設立 1992年
従業員数 105名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京／医療従事者歓迎】患者サポート◇週3在宅可◇正社員登用実績あり

【東京・週3在宅可／医療従事者歓迎！患者サポート◇海外赴任者向け医療支援サービス◇】 ★看護師資格を活かして国際医療支援に携われる ★海外駐在員とその家族を支える社会貢献性の高い仕事 ★医療英語・翻訳経験を活かせるグローバル環境グローバルに事業展開をしている日系企業をリスクマネジメントの観点からサポート。看護師資格を活かして日本人駐在員とそのご家族を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的には：・海外から搬送されてきた患者様の受け入れ（病院紹介や治療費の代行請求など）・海外感染症情報収集業務・海外健診レポートの和訳・現地スタッフ指導（勉強会の開催）・日本人医師による遠隔サポートサービスの受付と清算業務（メール）、重症時の報告レポートの確認業務等 ■こんな方におすすめ・ホスピタリティ精神がある方・医療英語を理解できる方・医療現場もしくは医療関係の翻訳、通訳の経緯がある方 ■メディックサービスとは？ ◎大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,792円～313,518円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,608円～73,482円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：なし ■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■休日の関係から基本給と固定残業代の内訳に多少の変動が出る可能性がございます※月給は変わりません ■その他固定手当/月（医療資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西ビルド

住宅設備・建材

大阪府門真市泉町8-14

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設立 1966年
従業員数 46名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア

～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／CAD図面作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／内勤へ職種転換も可能／長期就業しやすい環境～＼この求人のポイント／（1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注（2）建設業界経験を活かしCADオペにチャレンジ可能（3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要仮設足場の図面作成を行うCADオペレーター。建築図面をベースに、足場の配置や構造をCADで設計。安全基準や施工性を考慮しながら図面化していく業務です。 ■仕事内容【具体的には】・仮設足場の施工図面作成（CAD）・設計図をもとにした足場組立図面の作成・プレゼン用図面・申請図面の作成・簡単な構造計算・荷重計算の補助・営業・積算担当との打ち合わせ＜入社後＞まずは足場の基礎知識や資材理解からスタート。既存図面の修正やトレースなどから始め、段階的に新規図面の作成を担当します。建設業界経験があれば、早期にキャッチアップ可能です。＜キャリア＞ CADオペレーターとしてスキルを磨くだけでなく、構造計算や設計業務にも関与可能。最終的には設計担当として一連の図面設計を担うポジションへ広がります。 ■業務の特徴扱うのは仮設足場という工事の基盤部分。建物本体とは異なり、施工工程・安全性・コストに直接関わる重要な役割です。営業・積算と連携しながら、実際に現場で使われる図面を作るため、実務性の高いCADスキルが身につきます。 ■組織設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方・年間休日120日（土日休み）・残業月20時間程度・転勤なし（門真本社勤務）・賞与年2回（実績約3ヶ月）・資格取得支援制度あり現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。「現場中心の働き方から内勤へ移りたい」「CADスキルを専門として伸ばしたい」という方に適したポジションです。建設業界での経験を活かしながら、設計分野へキャリアを広げられます。長期的に設計スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】積算職◇業界経験者歓迎／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェアで受注◎

～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／図面×見積作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／長期就業しやすい環境～＼この求人のポイント／（1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注（2）建設業界経験を活かし積算へチャレンジ可能（3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要建設積算を担当します。足場は建物ごとに仕様や条件が異なるため、図面だけでなく現場環境（周辺状況・安全対策）を踏まえて積算を行います。施工管理経験や図面理解力をそのまま活かせる業務です。 ■仕事内容【具体的には】・建築図面をもとに仮設足場の数量拾い・資材・施工にかかる原価算出・見積書の作成・現場調査による条件確認・営業・設計部との打ち合わせ＜入社後＞過去案件をもとに拾い出し・見積作成を行い、徐々に担当案件を持ちます。現場経験者であれば、立ち上がりは比較的スムーズです。＜キャリア＞積算専門として精度を高めるほか、設計（CAD）や構造検討へと業務を広げることも可能です。積算＋設計の両軸でスキルを身につけられます。 ■業務の特徴扱うのは仮設足場工事。建物本体ではなく施工を支える役割のため、構造把握と数量計算が重要です。営業・設計・資材部と密に連携しながら進めるため、建設現場での調整経験が活きるポジションです。 ■組織設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方・年間休日120日（土日休み）・残業月20時間程度・転勤なし（門真本社勤務）・賞与年2回（実績約3ヶ月）・資格取得支援制度あり現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。「現場中心から内勤に移りたい」「図面や数量計算に関わる仕事に興味がある」方に適したポジションです。建設業界での経験を、より専門性の高い積算業務へ活かせます。長期的に安定して働きながらスキルを磨きたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

警備サービス営業／未経験OK！／月収37万円～／テレアポなし

既にお取引のあるお客様を訪問し、警備サービスの提案やご依頼をいただく法人営業を担当します。お客様のニーズに合わせて最適な提案を行い、関係を深めていく仕事です。【具体的には・・・】 ■既存取引先への提案営業（新規開拓は不要） ■お客様のニーズに応じた警備サービスの企画・提案 ■信頼関係をベースにした顧客対応・提案活動 ■新しいサービスや改善提案の実施 ■トラブルや要望への迅速な対応既にお取引のあるお客様から警備を請け負うお客様のニーズに合わせてご提案します！ ◆営業に専念できる体制を整えています◆ 新規開拓からスタートするのではなく、既にお取引のあるお客様から警備を請け負うお客様のニーズに合わせてご提案します。入社翌日には、先輩たちが信頼関係を築きお取引がある既存のお客様を引き継いでいきます。 “警備サービス”を提供する私たちには、新しいご提案や迅速な対応が求められます。 ◆将来のキャリアパス◆ 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」これが私たちの信念。あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてみてください！努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば現場の警備スタッフも働きやすくなります。そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります！また当社では、業界の未来を見据えた新しい警備システムの開発も行っており、 AI・ロボットを使った交通誘導などの先進技術に取り組んでいます。

【東京都】 ■青梅支社青梅市新町3-18-3 ■渋谷支社渋谷区渋谷1-6-5 ■新宿支社新宿区新宿3-11-10 ■池袋支社豊島区東池袋1-35-5 ■両国支社墨田区江東橋1-12-8KDビル8階 ■武蔵野支社武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 ■蒲田支社　大田区東蒲田2-30-17　 ■立川支社立川市曙町1-22-25 ■八王子支社八王子市明神町2-26-2 ■あきる野支社あきる野市秋川2-6-10 ■南多摩支社多摩市一ノ宮3-1-3 下記支社でも同時募集中！ご希望の勤務地がございましたら、こちらの求人からご応募ください。【埼玉県】 ■さいたま支社さいたま市南区南浦和2-40-2 ■所沢支社所沢市榎町8-10 ■川越支社川越市脇田本町30-2 【千葉県】 ■松戸支社　松戸市本町10-5 【神奈川県】 ■横浜支社横浜市西区北幸2-8-19 ■町田相模支社相模原市南区相模大野7-1-10 ■TC事業部　川崎市多摩区登戸2092-8

【月給】37万円以上 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮 ※決算賞与あり【固定残業代】14万円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【試用期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。【手当】・通勤手当・役職手当・各種報奨金・職能手当【賞与】年2回 ※業績連動賞与決算賞与1回

エヌシーアイ総合システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F

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設立 1988年
従業員数 197名
平均年齢 36.8歳

求人情報全9件

販売管理SE■顧客折衝・要件定義からお任せ■伊藤忠＆日鉄Gの安定基盤■転勤務

~日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験／離職率4.5％・月平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ■業務内容大手小売業（GMS、製造小売業、EC系在庫管理）など、複数の小売・流通案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくグループに所属していただきます。独自、及び、親会社経由の案件に参画頂きます。制約が少なく、顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験をすることができます。また、アプリ・インフラ両方に携わるため、幅広いスキルアップも期待できます。案件例（1）大手製造小売業（専門店）の販売管理システムについて、効率面やサービス拡大に伴う負荷に対応する可用性の向上を目的にしたリニューアル案件（技術要素：Java、JavaScript、React、Spring Boot、AWS、開発手法：アジャイル(スクラム)） ■組織構成案件規模（人月/期間）：20～100人月/6ヵ月～1年超 ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】風通しの良いチーム運営を実施しており、パートナーや顧客との関係性も良く仕事をしています。グループ単位で各プロジェクト間の情報共有を行っており、プロジェクトごとに定例会や懇親会などによりメンバー間の交流を図っています。中途採用で最近入社した人にも手厚くフォローしており溶け込みやすい雰囲気があります。技術系の勉強会を実施している案件もあり、新しい技術習得に意欲的な社員が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞ 270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
顧客DX推進エンジニア(PM候補)◆AWS等のクラウド企画など◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤◆在宅可

～日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までをトータルで支援／離職率1.6％・月平均残業24時間で長期就業可能な環境～＼オススメポイント／・要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積めます・得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です・リモートメインの働き方が可能 ■業務内容・AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティング・要件定義、設計、開発・テスト、運用管理・プリセールスと見積・要件定義・設計／開発／テスト・プロジェクトマネージメント ■使用技術・PJ進行管理：Backlog、Redmine ・開発環境： Eclipse、Visual Studio Code ・言語：Java、C#、TypeScript、React、Python、Node.js ・インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）・その他：Git、GitLab、CI/CD ■組織構成 2人～7人/月　※参画案件による産業5部15名 ∟部長（50代）　∟グループリーダー2名（40代,50代）　　∟メンバー13名（20～40代）　　　∟パートナー 20~30名 ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様と上流工程からプロジェクトに参画し、推進するチャンスがあります。 HTML5言語や、JavaScriptを使った開発案件や、AWSクラウド、コンテナやサーバレスアーキクチャーなど、新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド～バックエンド・インフラまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。他部署と連携する機会も多く、他部署のビジネス観点などに振れることで、知見を広げることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞ 270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーエルジー株式会社

ガス

大阪府東大阪市長田東3-3-28

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【東大阪】ガス関連商品のルート営業※営業経験者歓迎◆年休123日／売上げ好調◆需要大／残業10h

転勤無／ノルマなし／年間休日123日／平均残業10時間以内 ■業務概要：工場・飲食関係・個人宅を対象にLPガスの供給販売とガス機器の販売・メンテナンス等の営業を行っていただきます。 ■仕事内容：（1）既存顧客へのLPガス供給販売の提案（2）ガス器具の提案・販売 ∟入社後は既存顧客へのルート営業メインになりますが、ゆくゆくは新規開拓も行っていただきます。（3）既存顧客へのメンテナンス(点検・修理・集金・検針など) ・配送、取付、商品組み立て、在庫管理、会議資料作成、会議・ミーティングへの参加等【取り扱い商材】 LPガス、暖房機、給湯器、灯油・燃料、ガスグリル、パラソルヒーター、モスキートマグネット、発電機、簡易LPガス供給設備 ■組織構成：配属先は、営業担当3名（20～30代男性）、営業事務3名（女性3名）で構成されております。ガス関連業務・営業未経験の方が全員中途で入社しており、アットホームな環境です♪ ■研修制度： 3か月程度の同行にて研修を実施致します。業務習得度合いに応じて期間は変更致します。慣れるまではＯＪＴも適宜実施致します。 ■目標数値について：ノルマはなく部署として目標数値を一つの指標に動いております。四半期ごとに目標設定を行うため、ご自身で目標数値のコミットラインを決めていただけます。 ■資格取得について：会社として販売主任者第二種販売・液化石油ガス設備士の資格取得を推奨しております。液化石油ガス設備士取得に前向きな方歓迎また資格取得が昇格（年1回）の1つの基準としております。合格の場合のみ、受験料を会社負担いたします。 ■当社の強み：（1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。（2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。（3）日本全国で一番初めに質量販売対応講習事業者に認定されております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,400円～275,400円＜月給＞ 235,400円～275,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分／当社基準・業績に基づき、入社から半年が経過した次の夏・冬より支給 ■モデル年収例：・マネージャー：450万円・課長：520万円・部長：630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウン管理サービス

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル3F、4F

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設立 1994年
従業員数 42名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

賃貸管理・オーナーサポート／未経験歓迎／月30万円／残業8h
- NEW
当社が管理を任されている分譲マンションなどの賃貸物件の維持管理と不動産運用、オーナーさまへの修繕提案および入居者さまからの問い合わせ対応をお任せします。新規獲得は一切なく、困りごとの解決に伴走するイメージの仕事です！【不動産営業未経験でも安心】管理物件はエリアごとに担当者が決まっています。入社後にあなたが受け持つのも、当社がすでにお預かりしている建物とそのオーナーさま。新しい取引先を探しに行ったり、面識のない方に電話をかけたりすることはありません。会う相手も、行く場所も、最初から決まっている。ここが、一般的な不動産営業との一番の違いです。【例えばこんな相談があります】「エアコンが動かなくなった」「水回りの調子が悪い」「共有部の電球が切れている」など、入居者さまやオーナーさまから寄せられるのはこうした日常の困りごと。まずは内容を聞き、状況を確認。現地に行って一緒に確認することもありますが、修繕は専門の業者が対応しますので、最初から建物に詳しい必要はありません！【提案は無理なく、必要に応じて】賃貸経営は、建物を長く持たせることで成り立ちます。外壁塗装や防水工事といった大規模修繕、退去に伴うクロスの張り替え、設備の交換など…。ただし、これは担当エリアの建物を何度も見て、オーナーさまがどんな不安を抱えているかを知ってから。日々のやり取りを重ね、信頼関係を築いたうえで、工事のご依頼をいただきます。無理な営業を行うのではなく、オーナーさまの資産を守るために、必要な修繕をご提案していきます。【働きやすさも魅力】 ★年休121日 ★残業8h程度 ★育休後の復帰率100％ ★転勤なし ★直行直帰OK さらに休日は「毎週水曜日＋好きな曜日1日」の完全週休2日制。もう1日の休日は平日・土日どちらでも自分で決められるため、「今週は平日に休んで役所や病院へ」「来週は土曜日に休んで出かける」といった働き方も可能です。

【転勤なし】東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F（本社）＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙

月給30万円～45万5,000円 ※上記は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万9,190円～7万5,231円）の固定残業代を含む。超える時間外労働分は追加で支給。
賃貸管理の受託営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円～
- NEW
ハウスメーカーや建築会社との関係づくりから始まり、賃貸物件のオーナーさまへ管理プランをご提案。その後、管理契約の受託までを担当していただきます。未経験の方でも育成前提の採用ですので、一歩ずつ着実に成長していけます！【仕入れとは管理をお任せいただくこと】この仕事はこれから賃貸経営を始められるオーナーさまに、当社の管理サービスを選んでいただくことです。契約が決まればその建物は何年も当社がお預かりします。売って終わりではなく、収益が積み上がっていくビジネス。だからこそ、数字を追わせるような無理な仕事はさせません。【仕事の流れ】 ■まずは住宅展示場へ個人宅への飛び込みはなし！住宅展示場やハウスメーカーを回り、名刺交換をするなど関係を構築していきましょう。すでに何かしら取引のある会社がほとんどですので、訪問を重ねるうちに紹介をいただける関係へと変わっていきます。 ■紹介から契約賃貸経営を検討されているお客さまをご紹介いただいたら、市場調査と賃料査定を行い、管理プランをご提案します。査定に必要なデータや過去の事例は社内で共有されており、ご契約後はアフターフォローの部門へ引き継ぎます。【未経験でも安心のPOINT】 ★中途入社率100％！ノルマなし未経験入社の社員も多く、部活の先輩後輩のような感覚で話せる関係があります。売り上げ目標はありますがノルマや罰則はないので、自分のペースで成長できます。 ★数字だけの評価はしません住宅展示場でどれだけ関係を構築し、ご依頼をいただけたか。入社1年目は契約といった数字での成果ではなく、その過程を評価します。 ★あなたを一人にしません先輩の案件に同行したり、営業回りの回数を調整したりするなど、長期で育てることを前提にした体制を整えています。対面提案の際には経験のある社員が必ず同行し、少しずつ自身が主導する形に切り替えていけます。

★転勤なし【本社】東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙

月給30万円～45万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万9,190円～7万5,231円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ソシアパーティション

住宅設備・建材

東京都杉並区桃井4-3-14

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設立 1964年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎

【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務：パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応（営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。）・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー：【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。提案事例＞事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境：現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度：入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ソシアコーディネイター宇都宮住所：栃木県宇都宮市下戸祭2-13-3 ウエキハイツ103号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～427,000円固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社樺山工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府茨木市玉櫛2-1-20

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨木市】住宅営業／反響営業中心・新築・リフォーム提案◆転勤なし・年休115日・賞与年2回・地域密着

～経験者歓迎／反響営業中心／飛び込み・ノルマなし／地域密着の工務店／転勤なし／賞与年2回／地域のお客様と長く関わる／駅チカ／少人数組織／ ■どんな会社？大阪府茨木市に根差し、宅地建物取引業、新築住宅の建築、リフォーム工事を手掛ける地域密着型の工務店です。創業以来、多くの住まいづくりを支え、地域のお客様との信頼関係を大切に事業を展開しています。 ■仕事内容反響中心の住宅提案営業 ≪具体的には≫ ・新築住宅、リフォームの問い合わせ対応・お客様へのヒアリング、プラン提案・資金計画および住宅ローン手続き支援・物件案内、見積書・契約書作成・施工担当との打ち合わせ、進捗確認・完成後の引渡し対応＜入社後＞まずは先輩社員と既存案件へ同行しながら、商品知識や業務の流れを習得します。社内ルールや建築知識も実務を通じて学び、経験に応じて担当案件を広げていきます。＜キャリア＞新築・リフォーム双方の提案スキルを習得し、住まいづくり全体を理解できる営業へ成長可能です。将来的にはマネジメントや事業運営にも携われる環境があります。 ■業務の特徴反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様との初回相談から引渡しまで一貫して担当するため、住宅営業として幅広い経験を積めます。施工スタッフとの距離も近く、提案内容を形にする過程を間近で見られる点も特徴です。 ■組織従業員8名、就業場所6名の少人数組織です。営業部門と工事部門が日常的に連携しながら案件を進めており、相談しやすい環境が整っています。地域のお客様との長いお付き合いを大切にする社風です。 ■働き方週休2日制（水曜＋その他）、年間休日115日。GW・夏季・年末年始休暇を取得できます。転勤はなく、茨木市に腰を据えて働ける環境です。賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当も整備されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市玉櫛2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制報奨金制度あり、賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当など福利厚生が整っています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～325,000円固定残業手当/月：33,300円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,300円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～（前年度実績）・賞与（前年度実績）年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千里山バス株式会社

道路旅客運送業

大阪府摂津市東別府3-7-10

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【大阪／摂津】営業事務～バス運行を支える管理アシスタント～／未経験歓迎◆年間休日110日／転勤無

～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨／『正雀駅』までの送迎有～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】予約受注業務。お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容：・TEL受付・運行指示書の作成・お客様への確認 ◎繁忙期：旅行シーズンが繁忙期となります。期間：4月～5月・10月～11月 ■研修期間・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応、指示書作成の基本レクチャーからスタートします。 ■評価制度について年1回昇給・昇格がございます。等級制度を設けて、正当に評価される環境です。年2回面談も実施し業務状況の確認や将来のキャリアについての確認フォローなども実施しています。＼資格手当が充実！／資格手当も充実し、以下業務に必要な手当を取得いただくと翌月より給与には反映されます。 ◎運行管理者資格10,000円 ◎危険物取扱者3,000円 ◎旅行業務取扱主任者(一般：10,000円／国内：5,000円) ◎衛生管理者10,000円業務に必要な資格を取得をすることで自身のスキルアップに繋がります。 ■貸切バスの詳細・旅行会社からの観光の仕事・大手企業の通勤送迎の仕事(オフィスー最寄り駅) ・大手ヒューネラルブライダル企業からの送迎バスの仕事上記、3本柱で業績が安定しています。 ■当社実績・安全性評価認定三ツ星を獲得・グリーン経営永年表彰・おもてなし規格認証・働きやすい職場認証制度二つ星＼2025関西万博では賓客送迎の送迎にも参加致しました／ ■組織構成運行課、営業課、経理総務課　合計14名在籍統括部長1名の他運行課：5名営業課：4名経理総務課：4名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 2025年の新社屋でアットホームな環境で、勤続年数が長い方が多く、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド産業株式会社

ゼネコン

東京都杉並区梅里2-40-19ワールドビル5F

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設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全5件

【杉並区◆未経験歓迎】建材のルート営業(新規飛込み・テレアポなし）◆年収500万円～◇53年黒字経営

～土日祝休み★長期就業したい方におすすめ★53年黒字経営★住宅手当、退職金制度など福利厚生充実★未経験でも安心のフォロー体制★残業20h程★転勤・出張なし～ ■業務内容：長年のお取引のある建築会社向けに、建設資材とその工事に関する提案営業をお任せいたします。入社後は先輩に同行しながらマンツーマン体制でフォローいたしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■営業スタイル長年お取引のある建設会社へルート営業になるため、新規飛込み営業やテレアポ業務はございません。 ■業務詳細（1）建設情報や工事計画ニーズを既存顧客への営業や紹介などにより入手（2）お客様先を訪問し、建築資材や工事受注に対して計画や予算などのご提案（3）見積書の作成 ※営業は公共交通機関を利用いたしますが、現場により社有車を利用することがあります。 ■働き方◎ ◇基本、土日祝休み ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ◇自宅から直行直帰可 ■業務に関する魅力 ◇既存のお客様へのルート営業のため、新規飛込み営業や取れアポ業務がなく、業務過多になりません。 ◇当社はACLというコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。 ※ACLとは、耐火性・防火性に優れ、火事でも燃えず、有毒なガスや煙も発生しないコンクリートパネルになります。　(埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております) ■長期就業が叶う環境：〇平均勤続年数16年：社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。〇53年連続黒字経営： 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました〇社員の自主性する社風：明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区梅里2-40-19 ワールドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績102万円～425万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオアーク株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市中野町2062-21

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設立 1976年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/八王子】回路設計◆未経験歓迎／光・レーザ技術に強み／転勤無し
- NEW
【1975年創業のレーザー技術トップシェアを誇る安定企業/残業なし/ワークライフバランスを充実させ長期就業したい/OS企業の方歓迎】【担当業務】レーザー技術に強みを持つ当社の露光装置や磁気光学効果測定装置などの回路設計業務をご担当いただきます。ベテラン社員がじっくりと業務を教えますので、実務経験がない方でもじっくりと技術を習得していただける環境です。最先端の技術に関わり技術職としてキャリアを構築していきたい方、ワークライフバランスを充実させ長期就業したい方歓迎します。【就業環境】落ち着いて就業できる環境であり、原則として残業はありません。中途入社者の定着率も極めて高く、長期就業が可能な環境です。有給休暇取得を推奨しており、土・日・祝日を含めた長期休暇の取得も可能です。【特徴・魅力】光に関するプロフェッショナルの集団です。特に、同社で主に製造している製品は極めて特殊性の高い製品が多く、取引先としては東京大学、大阪大学、東北大学等の研究室、産業技術総合研究所・JST等を中心とした研究機関、昭和電工・富士電機等の各種HDDメーカー等、極めて多岐に渡ります。日本の光学関連技術は国際的に見ても極めて高い水準に有り、世界に通用する製品を提供できます。 GHz帯の高周波用デバイス等の振動分布を可視化する「サニャック干渉計振動観察装置」を、世界で当社だけが製造・販売するなど、グローバルに業務を展開しています。創業以来無借金での経営しており、社員の自社株取得を推奨、利益は配当として還元しています（従業員持株会あり）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市中野町2062-21 勤務地最寄駅：中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～170,000円その他固定手当/月：140,000円～230,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月・12月） ■モデル年収　※役職により変動あり 30才　420万円 35才（役職あり）　460万円 40才（役職あり）　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福子工務店

建設コンサルタント

東京都千代田区神田東松下町31-1Ubiz神田千桜6F

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【所長候補／転勤無】マンション施工管理※50代活躍中◇年休120日／次世代育成に携われる／直行直帰◎
- NEW
～鉄筋コンクリート造経験歓迎！創業40年超の安定企業◆土地仕入れから施工・販売まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデル／若手育成にも携われる環境～＼この求人の魅力／ ◎RC造ワンルームマンション特化！経験を活かしながら専門性を高められる環境 ◎現場所長候補として、裁量を持って現場運営に携われるポジション ◎現場の掛け持ちなし。1現場を着工から竣工まで一貫して担当 ◎若手社員の育成・技術継承にも携われる環境 ◎転勤なし、首都圏案件中心 ■業務内容東京を中心とした首都圏エリア（神奈川・埼玉・千葉含む）のRC造ワンルームマンションにおける施工管理業務を担当いただきます。担当案件は4～15階建て、5～15億円規模のRC造ワンルームマンションが中心です。駅近案件が多く、直行直帰も可能です。現場所長候補として、工程・品質・安全・原価管理など現場全体のマネジメントをお任せします。＜具体的には＞・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社との調整・各種書類作・施主や設計担当との打ち合わせ・若手施工管理スタッフの育成、指導 ■組織構成工事部は15名体制です。20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、直近では若手社員の入社実績も多数あります。現在は若手社員の育成にも注力しており、今回は現場所長候補として施工管理経験を活かしながら、現場運営だけでなく若手育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、互いに知見を共有しながら長期的にご活躍いただける環境です。 ■働き方・現場の掛け持ちはなく、1現場を着工から竣工まで担当・担当案件は首都圏エリア中心。駅近案件も多く直行直帰可能・案件完了後には有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境・転勤はなく、首都圏エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■当社について昭和60年の設立以来、400棟以上の建築実績を持つ総合不動産・建築会社です。土地仕入れから企画、設計、施工、販売まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、都市型コンパクトマンションを中心に事業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上定株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル１4F

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設立 1944年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東大阪市／土日祝休】倉庫管理◆月給26.2万～転勤無／定時16時！原則正社員登用／土日祝休み

【～土日祝休み／年間休日124日／転勤なし～】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日124日！ ◎創業90年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容：倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス・1年以内の正社員登用前提での採用です！・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境・土日祝休みで、年休124日！で働きやすさ◎ ■職務の特徴：・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風・とにかく人の良さが自慢の会社！・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！・過去3年間の新卒採用定着率93%、2025年度男性育休取得率55% ■同社の特徴・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日124日、ノー残業デーの導入なども実現しました。もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流管理部住所：大阪府東大阪市金物町１ー１勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～358万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：42,797円～48,633円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,797円～298,633円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビソー株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F

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設立 1966年
従業員数 650名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／土日休／平均年収806万円

高層ビルや商業施設、空港などの窓の外で高所作業をする人たち。その作業を支えるのが「ゴンドラ」です。私たち日本ビソーは、ゴンドラの製造、安全に使い続けていただくための点検・整備から設置までを担っています。 ★ゴンドラと聞いても、ほとんどの方が「何をする仕事？」と思うはず。実際に活躍している先輩たちも、全員が未経験から始めています。まずは工具の名前や部品の役割から学んでいきましょう！ ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 【1】ゴンドラ整備メンテナンス作業お客様から返却されたゴンドラの整備を行います。 ■ゴンドラの洗浄・清掃 ■タッチアップ塗装 ■消耗部品の交換 ■ゴンドラの組立・点検 ■出庫前の動作確認　など先輩とチームを組んで作業を進めます。分からないことがあれば、その場ですぐ相談できるので安心です。【2】現場施工作業基本を身につけた後は、現場でゴンドラの設置・解体作業にも挑戦！チームごとに担当現場へ向かい、事前に作業内容を確認してから施工を始めます。オフィスビル、商業施設、マンション、新築工事エリアなど、ランドマークとなる大型建築物を中心に担当。 1日で終わる現場もあれば、数カ月かけて携わる大型案件もあります。自分が携わった建物が街に残り続けることも、この仕事ならではの醍醐味です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼STEP1　工具の使い方から学ぶまずは構内でゴンドラの構造や部品、工具の使い方など基礎を習得。 ▼STEP2　OJTで技術を習得実際の作業を先輩と一緒に経験。約3カ月で基本的な組立・塗装・点検作業を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 ▼STEP3　現場へ十分に技術が身についたら、現場での設置・解体にも挑戦。資格取得支援制度も活用しながら、長く活躍できる技術者へ！

【転勤なし／勤務先は100%希望を考慮／自動車通勤OK】全国19カ所にある各支店です。 ★仙台・首都圏・四国　積極採用中★ ★U・Iターン歓迎【各支店一覧】＜関東＞・浦安センター／千葉県浦安市・東京西支店／埼玉県新座市・埼玉支店／埼玉県川口市・多摩支店／東京都武蔵村山市・横浜支店／神奈川県川崎市・千葉支店／千葉県千葉市＜北海道＞・札幌支店／北海道札幌市＜東北＞・仙台支店／宮城県仙台市＜北信越＞・信越支店／新潟県新潟市・北陸営業所／石川県金沢市＜東海＞・名古屋支店／愛知県小牧市・静岡支店／静岡県静岡市＜関西＞・大阪支店／大阪府大阪市・京都営業所／京都府京都市・神戸支店／兵庫県神戸市＜中国・四国＞・広島支店／広島県広島市・四国支店／香川県高松市＜九州＞・福岡支店／福岡県福岡市・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【月収例】月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■各エリアの日給【北海道】1万円～1万2000円【東北】1万円～1万4000円【関東】1万1000円～1万5000円【北信越】1万円～1万4000円【東海】1万円～1万4000円【関西】1万円～1万4000円【中国・四国】1万円～1万3000円【九州】1万円～1万3000円 ■各種手当あり・時間外手当（全額支給）・深夜手当（22時～翌5時／25％UP）・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）

エヌケーエヌ株式会社

自動車部品メーカー

＜本社＞東大阪市稲田本町1-25-5 ＜川俣工場＞東大阪市川俣1-9-19

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設立 1964年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

部品メーカーでの貿易事務／英語を活かす／ほぼ定時／未経験OK
- NEW
海外企業への輸出手続や国内の貿易物流会社などへの商品出荷の手続を行う貿易事務・一般事務です。＜仕事の流れ／輸出の例＞ ◎海外からの受注対応（メール中心） ↓ ◎自社工場に納期確認・先方連絡 ↓ ◎出荷に関する様々な書類作成 ↓ ◎船便手配（協力会社へ連絡） ↓ ◎銀行への手続 ↓ ◎代金回収 ※海外の展示会に参加することもあります！＊――――――――――――＊　船便は協力会社がサポート＊――――――――――――＊船便手配・通関手続・コンテナのバン詰め等は海運貨物取扱の協力会社にお願いしています。＊―――――――――――――＊　無理のない数をお任せします＊―――――――――――――＊まずは月3件ほどからお任せします。先輩から教わりながら経験を積み、担当できる件数を増やしていきましょう。 1案件にかかるのは2週間～1ヵ月。それぞれが同時並行となりますので漏ないようリストで管理しています。＊―――――――――――＊　経験が浅くても大丈夫◎ ＊―――――――――――＊貿易事務の経験があれば活かせますが未経験スタートでも大丈夫。入社後はできる事からお任せしますから経験の浅い方もご安心下さい。＊―――――――――――＊　異文化ならではの配慮も＊―――――――――――＊東南アジアの旧正月やイスラムのラマダン等その国独自の文化を理解し、からかじめ予定を考えておくなど、この仕事ならではのコツがあります。

JR「徳庵駅」徒歩10分地下鉄「高井田駅」徒歩15分＜本社＞東大阪市稲田本町1丁目25-5 ※転勤はありません

月給21万円以上 ★年齢・経験・スキルを考慮して優遇します

日本引越倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都杉並区浜田山3-6-16

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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／月給28.9万円以上／完全週休2日

★★この求人のポイント★★ ・飛び込み営業・新規テレアポなし・1日の見積もりは最大3件・月給28万円以上＋インセンティブ・有給消化率100％・未経験入社の社員も多数活躍中・営業部の平均勤続15年・売上げに応じてインセンティブを支給・年収700万円を超える社員も！ ※担当エリアは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかです。社有車で訪問します。 ━入社後は…━ ＜導入研修からスタート＞まずは会社や事業内容、業務の流れについてご説明します。その後は先輩社員に同行し、現場研修や見積作成の研修を通して業務知識を習得。段階的に学べるため、営業経験や引越し業界での経験は必要ありません！分からないことがあれば、経験豊富な先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。独り立ちまでは約3カ月が目安。実際に未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ━具体的な業務内容━ 建替え・リフォーム時の引越しを専門に手掛ける当社にて、住宅メーカーとの関係構築および、お客様への引越しプラン提案をお任せします。長年取引のある住宅メーカーからご紹介いただいたお客様への対応が中心となります。 ■住宅メーカーへの訪問 └展示場や営業所へ訪問し、担当者との関係を構築します。問い合わせ対応や情報交換を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ■お客様への見積対応 └住宅メーカーからご紹介いただいたお客様先へ訪問。荷物量や住居状況を確認しながら見積作成・提案を行います。 ※1日3件目安 ■契約・事務業務（PC作業） └契約手続きや各種事務処理も担当。引越し当日のフォローなど、現場立ち会いを行うこともあります。

【最寄駅より徒歩5分／転勤なし】東京都杉並区浜田山3-6-16（本社）＜交通アクセス＞「西永福駅」より徒歩5分「浜田山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給289,244円(固定残業代含む)～＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,368円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※上記には、一律手当を含みます。

フジ矢株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市松原2-6-32

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設立 1923年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全1件

東大阪の工具メーカー／プロダクトデザイナー／月給30万円以上
- 締切間近
主に当社の主力商品となる電設工具や新商品のプロダクトデザイン業務をお任せいたします。《業務の流れ》 ■マーケティング：市場のニーズや顧客からの要望をもとにどのような製品を作るかを決定していただけます。 ■企画立案：要件定義をもとに売上・利益のターゲットを設定し開発スケジュールを策定、企画書を作成までご担当いただきます。 ■設計開発 3DCADを用いて細部の寸法や使用を設計していただきます。 ■デザインレビュー：設計図面をもとに他部門と連携しながら評価修正をお願いいたします。 ■試作/量産試作：サンプルをもとに性能評価もお任せいたします。 ■出張：年2～3回程の海外出張・年4回ほどの国内出張がございます。この機会に新しい視野や考えを吸収してもらえればと思います。大手メーカーでは工程ごとに分業されることが一般的ですが、このように当社では商品開発の全工程に携わっていただけます。また、新商品のデザインにも関わっていただけるため、「自分が企画した商品が売れる」という成果を数字で直に確認できることもやりがいに繋がる理由です。《入社後の流れ》 STEP1：導入研修（座学）当社の理念やものづくりに対する考え方、環境への取り組みについて理解を深めていただきます。　▼ STEP2：OJT研修デザインソフトや試作機の使い方など、実務に必要なスキルを基礎からサポート。経験やスキルに応じて担当領域を広げていただくフェーズです。　▼ STEP3：その他自社工場で実際の製造工程を体験していただきます。この際に、素材選びから完成までの流れを学んでいただき、商品開発の背景や製品に込められた想いを知っていただければと思います！

本社：大阪府東大阪市松原2-6-32 ＜アクセス＞・近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩15分・近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩15分

月給30万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（条件の変動はありません）

北勢工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市金物町2-14

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設立 1961年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪市・転勤無】都市景観を彩る製品の開発設計職※未経験歓迎／創業70年の老舗企業／働き方◎

～街並みにある商材からテーマパークや商業施設など、身近に存在して何年も残り続ける、そんな製品を作ってみませんか～ ■職務内容：都市景観を支えるストリートファニチャーやグランドマンホール鉄蓋の鋳造品メーカーの当社では、お客様からのオーダーに基づいて製品の設計を担当していただきます。具体的には以下のような都市景観を彩る製品の設計を行っていただきます：・樹木保護盤：公共の場や公園などで木を保護するための製品です。・車止め：駐車場や歩道などで車両の進入を制限するための製品です。・照明灯：街路や公園などの照明を提供する製品です。・マンホール鉄蓋：地下設備のアクセスを提供するための蓋です。またデザイン性と機能性を兼ね備えた製品作りを重視しており、お客様のご要望に応じて綿密な打ち合わせを行いながら設計を進めます。＜具体的な業務内容＞・お客様との打ち合わせ：営業担当者と共にお客様のニーズや要望をヒアリングします。お客様の意見を反映させた設計プランを提案します。・設計業務： CADソフトを使用して製品の設計図を作成します。お客様の要望に応じた試作品の手配を行います。試作品を基にフィードバックを受け、必要な改良を加えます。・チームとの連携：他の設計者や技術者と協力してプロジェクトを進めます。定期的なミーティングを通じて進捗状況を共有し、問題解決に努めます。当社の設計開発チームは現在7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なベテランから若手までが切磋琢磨しながら、日々の業務に取り組んでいます。チームメンバー同士のコミュニケーションも活発で、お互いにサポートし合いながら成長できる環境が整っています。また、各拠点にいる約50名の営業担当者がお客様のニーズを詳細に把握してから設計・開発を行うため、設計者が一から企画・立案するのではなく、安心して仕事に取り組むことができます。これも当社の魅力の一つです。当社で設計の業務を通じて、都市景観を彩る製品作りに貢献してみませんか？多様なニーズに応える設計業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■働き方：・年休：115日・残業：20時間程度・出張：年2回程度・福利厚生充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市金物町2-14 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）7月、12月 ■残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市・転勤無】都市景観を彩る製品の開発設計職／創業70年の老舗企業／働き方◎

～街並みにある商材からテーマパークや商業施設など、身近に存在して何年も残り続ける、そんな製品を作ってみませんか～ ■職務内容：都市景観を支えるストリートファニチャーやグランドマンホール鉄蓋の鋳造品メーカーの当社では、お客様からのオーダーに基づいて製品の設計を担当していただきます。具体的には以下のような都市景観を彩る製品の設計を行っていただきます：・樹木保護盤：公共の場や公園などで木を保護するための製品です。・車止め：駐車場や歩道などで車両の進入を制限するための製品です。・照明灯：街路や公園などの照明を提供する製品です。・マンホール鉄蓋：地下設備のアクセスを提供するための蓋です。またデザイン性と機能性を兼ね備えた製品作りを重視しており、お客様のご要望に応じて綿密な打ち合わせを行いながら設計を進めます。＜具体的な業務内容＞・お客様との打ち合わせ：営業担当者と共にお客様のニーズや要望をヒアリングします。お客様の意見を反映させた設計プランを提案します。・設計業務： CADソフトを使用して製品の設計図を作成します。お客様の要望に応じた試作品の手配を行います。試作品を基にフィードバックを受け、必要な改良を加えます。・チームとの連携：他の設計者や技術者と協力してプロジェクトを進めます。定期的なミーティングを通じて進捗状況を共有し、問題解決に努めます。当社の設計開発チームは現在7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なベテランから若手までが切磋琢磨しながら、日々の業務に取り組んでいます。チームメンバー同士のコミュニケーションも活発で、お互いにサポートし合いながら成長できる環境が整っています。また、各拠点にいる約50名の営業担当者がお客様のニーズを詳細に把握してから設計・開発を行うため、設計者が一から企画・立案するのではなく、安心して仕事に取り組むことができます。これも当社の魅力の一つです。当社で設計の業務を通じて、都市景観を彩る製品作りに貢献してみませんか？多様なニーズに応える設計業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■働き方：・年休：115日・残業：20時間程度・出張：年2回程度・福利厚生充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市金物町2-14 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）7月、12月 ■残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

真鍋株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府東大阪市本庄西2丁目6番46号

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械工具などのルート営業／年休120日以上／月給25万円～
- NEW
既存のお客様に向けてヒアリングを行い、ニーズに合った機械工具・研削・切削工具などをはじめとする製品をご提案していきます。また製品の受発注から納品まで全てお任せします。お客様は既存顧客のみで、長くお付き合いがある企業様が多いこともあり、無理な押し売りなどはありません！また、テレアポ・飛び込み営業も一切ございません。《一日の対応件数》 1日の訪問件数が3件程度のため、じっくりとお客様との関係を築いていただける環境なことも魅力のひとつです。《入社後の流れ》時間をかけて育てるが当社のモットー。研修期間は最大6ヶ月です！【1】最初の1ヶ月～3ヶ月は配送業務を通して、お客様と商品について把握していきます。　▼ 【2】先輩とのOJTや同行を通して、ニーズの引き出し方や提案のコツもイチから学んでいけます。　▼ 【3】研修終了後は、担当企業を引き継ぎ営業活動をスタート。《とある一日の流れ》・9時～：始業 └前日の発注処理や納品対応、見積り作成など事務業務中心　▼ ・12時：休憩　▼ ・13時：営業訪問 └1日3件程度、既存のお客様へご訪問 ※訪問先は滋賀県や大阪(八尾市など)の近隣エリアです！　▼ ・17時：受注整理・翌日の営業準備など　▼ ・18時～19時：退社 ※遅くても19時には全員退社しています。

■本社：大阪府東大阪市本庄西2-6-46 ★転勤なし ★マイカー・社用車通勤OK(駐車場あり) ★U・Iターン歓迎《アクセス》・近鉄けいはんな線「荒本駅」から徒歩15分・中央線「長田駅」よりバスで5分

月給250,000円～350,000円＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代42,754円～（30時間/月）を含みます └超過分は別途全額支給 ※固定残業は必ず残業するという事ではございません ※経験・能力を考慮の上、決定します

株式会社浜商不動産

不動産仲介

東京都杉並区西荻南3-15-2

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設立 1987年
従業員数 22名
平均年齢 -

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西荻の魅力を発信するマーケター／年休最大135日／賞与年4回
- NEW
今回募集するマーケターのミッションは、会社の認知度を高め、HPへの流入数や問い合わせ件数を増やすこと！まずはHP運営やInstagramを中心としたSNS運用、LINEへの流入導線づくりからスタート。アクセス数や反響を分析し、課題の発見から改善提案まで携わっていただきます。さらに、広報やイベント企画、グッズ企画などにも挑戦可能！自分のアイデアを形にしながら、仕事の幅を広げられる環境です◎ ★. まずお任せしたい業務＿＿＿＿＿ ■自社HPの運営・更新 ■Instagramを中心としたSNS運用 ■LINEへの流入導線づくり ■アクセス数や反響の分析・改善提案 ■地域イベントの企画・運営サポート　など＼あなたのアイデアを活かした挑戦も！／ ■SEO施策やWeb広告の企画 ■写真・動画の撮影、簡単な編集 ■チラシ・販促物の企画 ■会社キャラクターやグッズの企画 ■採用広報や社内向けの情報発信　など ★. このポジションの魅力＿＿＿＿＿【1】初募集だから、仕組みづくりから関われるマーケターの募集は今回が初めて！HPやInstagramの運用方法や反響につながる発信を考えるところから携われます。営業担当やグループ会社のマーケティング担当とも連携でき、相談しながらアイデアを形にできます◎ 【2】「西荻が好き」を仕事にできる地域密着企業だからこそ、西荻窪のお店や街の雰囲気、暮らしやすさも発信テーマに！地域イベントの企画やオフラインでの広報活動を通じて、街の魅力を届けられます。西荻を一緒にもっと盛り上げましょう！【3】未経験でも、相談しながら挑戦できるまずはHP更新やSNS投稿など、できる業務からスタート。わからないことはグループ会社のマーケティング担当に相談できます。実務を通じて知識を身につけ、少しずつ成長できる環境です◎

★「西荻窪駅」より徒歩2分の好立地 ★転勤なし【勤務地】東京都杉並区西荻南3-15-2 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）＼こだわりのオフィスで、気持ちよく働けます／オフィスはおしゃれなブランド家具で統一され、休憩室も完備！観葉植物も多く、落ち着いた雰囲気の中で働ける空間です。駅から近いため通勤もしやすく、仕事終わりに買い物や食事を楽しみやすい点も魅力です♪

★平均年収515万円 ★賞与年4回／平均賞与額160万円！月給27万円以上＋賞与年4回 ※上記月給には、固定残業代（月35時間分／月55,000円以上）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。

株式会社山大化成

その他

大阪府東大阪市楠根3‐4‐6

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

品質管理／月給35万円スタートも可／残業月20時間以下
- NEW
寸法測定や図面が読めるなど、「品質管理の基本」が分かる方であれば、将来の部門長候補としてご活躍いただけます。少人数組織だからこそ、大手企業のような複雑な承認フローはありません。「もっとこうしたい」という改善提案をスピーディーに実行できる裁量があり、自ら品質体制をより良くしていける環境です。今回の募集は、長年当社を支えてきた部門長の後任育成を見据えた採用。品質管理だけでなく、組織づくりやマネジメントにも挑戦しながら、キャリアアップを目指せます。残業は月20時間以下、年3回の大型連休もあり、働きやすさも充実。これまでの経験を活かし、次のキャリアへ踏み出しませんか。以下の業務をお任せします。【STEP1】まずは品質管理業務からスタート入社後は現部門長のもとで、製品や業務の流れを学びながら経験を積んでいただきます。 ◆品質検査・測定測定器を使用した精密プラスチック部品の寸法・外観検査品質基準に沿った製品チェック ◆不具合の原因究明・改善活動製造部門と連携した原因分析再発防止策の立案・改善提案 ◆品質管理体制の運用 ISO9001に基づく品質管理体制の維持・改善社内ルールの見直しや品質向上活動【STEP2】将来は品質管理部門を率いるポジションへ今回の募集は、長年会社を支えてきた部門長の後任育成を見据えた採用です。経験を積んだ後は、品質管理だけでなく、部門全体をまとめるポジションとしてご活躍いただきます。 ◆マネジメント業務品質管理部門全体のスケジュール管理メンバーの育成・マネジメント品質管理体制の構築・改善 ◆幅広いチャレンジ品質改善の仕組みづくり設備導入・改善提案お客様との品質に関する打ち合わせ新製品開発への参画品質トラブル発生時の対応・対策決定

【本社】大阪府東大阪市楠根3-4-6 【アクセス】 JR徳庵駅より徒歩16分、または大阪メトロ長田駅より徒歩17分 ★バイク通勤可。原付で通っているメンバーも多数います。

月給25万円～35万円 ※経験によって変動します ※経験者の方は35万円以上も可 ☆基本的に毎年昇給します！

株式会社ホーク・ワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区宮前1-15-13

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設立 1995年
従業員数 405名
平均年齢 37.1歳

求人情報全38件

※サポート業務！【名古屋/中村区】施工管理補助スタッフ◆土日祝休◆年休128日◆残業少◆

～未経験歓迎！未経験活躍者多数！セカンドキャリアでまだまだ働きたい方大歓迎！年間休日128日◆土日祝日休み◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ～ ◎簡単作業 ◎50代、60代活躍中 ■職種概要今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 ■メイン業務・施工前の現場立ち合いや安全看板立ての設置・官公庁への書類提出 ■業務詳細・補足住宅建築現場にて・PPシートひき・電気等業者の立会・警察署への道路使用許可書提出等 ■業務の流れ（1）1日に2～3か所の現場を回ります。（2）会社が貸してくれる車で現場を回ります。（3）残業はほとんどなく、あっても1日に30分くらいです。 ■業務補足・内勤業務ではなく、外での業務が多いです。・台風などが見込まれる際は、シート外し業務が発生する可能性がございます。緊急時のみのため、頻繁には発生いたしません。・業務全体を通して、現在70代の方も活躍されており、難しい作業ではございませんのでご安心ください。 ■魅力（1）年間休日128日！完全週休二日制！土日祝休みです！（2）福利厚生が充実が充実しております！ ※交通費全額支給、健康保険組合による各種補助（人間ドック、予防接種）、社用車貸与 ■当社の雰囲気当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。 ■こんな方にオススメまだまだ働きたい方（セカンドキャリア）や新しいことに挑戦したい方にぴったりです。ぜひご応募ください。 ■入社後の流れ　※未経験でも安心して挑戦できます。 OJT研修を予定しております。分からないことは質問できる環境であり、難しい仕事はなく、丁寧に教えてもらえます。 ■当社について平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町2-43 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：56,140円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※勤務実績・勤続年数により昇給する場合があります ※賞与：なし ※別途、資格手当支給あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小西化成工業株式会社

その他メーカー

大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号

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設立 1936年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

営業アシスタント／女性活躍／育休・提携保育園／年休127日

【　おすすめポイント　】・月給24万円～26万円／　安定収入・能力により優遇・インセンティブあり・土日祝休み／年間休日127日以上・残業なし／18時には退社可能・駅徒歩3分／通勤ラクラク・私服通勤OK／髪色自由（規定あり）・有給休暇もとりやすい環境！・賞与＆昇給あり・育児休暇あり・1年以内の定着率が95％以上【　お任せするお仕事　】米粒サイズからPC画面サイズの金属・プラスチックの産業用部品を扱っています。あなたには営業サポートとして、事務をメインに製品の品質管理、設計提案や測定、顧客へのサンプル提出や説明など幅広い業務をお任せします。 ◆納品書の作成 ◆請求書の作成、発送 ◆専用機器での数値測定 ◆キズや欠けの目視チェック ◆2次加工発注～慣れてからお任せする業務～ ◆お客様との打ち合わせ ◆外出（月1～2回程度）重たいものを運ぶ作業はなく、負担は少なめです。「ずっと座りっぱなしは苦手」という方でも、適度に動きのある働き方ができます。【　未経験でも安心の理由　】特別な知識や経験は必要ありません。今活躍しているスタッフも、全員が未経験からのスタートです。専門機器の使い方も、イチから丁寧にお教えしますので、安心して始められます。

大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号＜アクセス＞近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩3分

月給24万～26万円 ※能力により優遇あり＜　手当　＞役付手当職務手当家族手当 ※規定に基づき別途支給