44ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社メイテンス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中野区中野3-30-12中野ソレイユ12F

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

広告運用プランナー／未経験歓迎／年休132日／月25万

【お任せする仕事内容】自社広告配信システム及び、Google、Yahoo、Microsoft、各種SNS等の運用型広告の広告運用をお任せします。・予算管理・広告配信の効果の見直し・修正・お客様とのお打合せ・レポートの作成・キャッチコピー等の考案【自社商材】・ExLead(エクスリード) →業種・職種・企業名・AIターゲティング・ExLead-VT →展示会来場者属性ターゲティング・ExLead-JO →求人ターゲティング広告配信・工業団地ターゲティング →ExLead-IP（Industrial Park）・ExLead-OS →海外向け配信・その他広告 →google広告、yahoo広告、SNS広告の運用代行など既存顧客の抱える課題解決に向けて、自社商材の広告を運用していきます。【具体的な働き方】 ●案件の期間おおよそ半年～1年間の運用を行います。日々の配信状況の確認をし、修正や見直しを行い、月に１度お客様へレポートという形で提出をします。 ●働き方基本的には内勤です。時にはお客様とのお打合せに同席することもあります。営業と一緒に会議や話し合いを行い、課題解決に向けて細やかな運用を行います。 ●入社後の流れ分からないことが無くなるまで、お教えしますので未経験で自信のない方もご安心ください◎ BtoBに特化して専門的に行っているからこそ確実に閲覧数が伸びるノウハウがあります。ここを強みに実績を伸ばし急成長中です♪ リモートワークも必要に応じて、社内申請制で実施しています。【入社後、本人の希望がない限り職種変更なし】

〒165-0026 東京都中野区新井2-30-４ IFOビル（アイエフオービル）5F

月給25万円～35万円＋長期休暇手当（計15万円）＋諸手当 (固定残業代含む) ※基本給：220,000円～300,000円、固定残業代30,000～50,000円　（固定残業代には時間外労働時間17時間分の割増賃金を含む） ※万が一上記残業時間を超える場合は別途支給します。 ※経験を考慮してご相談させていただきます。

土地家屋調査士法人リーガル・フェイス

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】未経験歓迎／測量補助業務／専門性の高い業務で手に職付けられる／残業月15ｈ程度／土日祝休

～未経験から測量の仕事にチャレンジ/測量の補助業務/各現場2名体制/残業時間/年休120日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実～ ■業務概要弊社は不動産売買に伴う不動産登記を中心にリーガル・サービスを提供するグループ企業です。グループの一つである土地家屋調査士法人リーガル・フェイスでは、土地家屋調査士が不動産登記の「表示登記」という土地や建物の大きさや形を国に登録して、公的にその正しい情報を見られるようにすることを行っております。土地家屋調査士法人で土地及び建物の測量、登記に関わる業務全般のお仕事をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・土地の測量(現況測量/境界杭の設置など) ・図面、申請書作成・法務局、役所の調査・登記申請業務 ◎現場仕事メインでデスクワークも発生します。現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■教育体制：まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。【測量補助業務の流れ】（1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報(謄本等)を収集整理して現場に向かう準備をします。（2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。（3）帰社後は、外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図などを行います。【使用機材】測量機器：ソキア CADソフト：TREND-ONE ■働き方社内システムによって業務も効率化されいるのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。・土日祝休み・年休120日・有給取得率：前年81％・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力：リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目3番21号セントライズ栄3F 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 383万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：46,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／過去1年の支給実績4.4ヶ月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリックフィット

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区神南1-14-7ワイズ神南ビル2F

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設立 2006年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全9件

【代々木】管理部長候補※上場準備・経営参謀◆IoT×ヘルスケア領域のブルーオーシャン

～ＪＴとの共同プロジェクト／IoT×AIヘルスケア領域で急成長／管理部門統括・上場準備リード／代表直下で経営参謀を担う重要ポジションです～ ■当社について／採用背景：フリックフィットはインソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』を起点に、ハード×ソフト×AIで人の歩行・動作データを扱うIoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。 2028年プロマーケット上場を視野に、コーポレート機能を本格立ち上げるフェーズに入り、守り（CAO領域）の主管を担う管理部長候補を募集します。 ■業務概要： 2028年のプロマーケット上場を見据え、監査法人や証券会社など外部関係者と密に連携し、バックオフィス全体のマネジメントおよび組織基盤の強化をリードする役割です。代表がCFO領域を担うため、CAO領域の責任者としてビジネス部門と協働し、守りの経営を推進していただきます。 ■業務詳細：・経理、税務、労務、法務、ガバナンス領域の統括・運営・監査法人・証券会社等と連携し、上場準備に伴う実務の推進・コーポレートガバナンス体制の構築と運用・社内規程整備や業務フロー標準化による内部統制強化・事業部門とのヒアリングや連携によるコーポレート戦略の企画・実行・外部専門家の活用やバックオフィスDXの推進 ■組織構成：少数精鋭で経営層と近い距離で業務を進める環境です。意思決定のスピードが速く、代表直下でダイナミックに働けます。 ■業務の魅力：スタートアップならではの裁量とスピード感の中、ゼロから組織を創り上げる経験や、経営判断に深く関与できる点が大きな魅力です。上場準備という成長フェーズでリーダーシップを発揮できます。 ■教育体制：外部専門家や顧問による実務サポート、最新知見の共有など学びの機会が豊富です。 ■想定されるキャリアパス：管理部長としての活躍後は、上場後のコーポレート責任者や執行役員など、更なるキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力： IoT×AI×ヘルスケア領域で独自技術を有し、社会的意義の高い事業を推進する成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都谷区代々木1-47-9 ザ・パークレックス代々木B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,946円～632,432円固定残業手当/月：160,721円～200,901円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】テックリード／IoT×ヘルスケア自社サービス開発・CTO候補◆モダン技術推進・裁量大

～ＪＴとの共同プロジェクト／IoT×ヘルスケアの最前線／自社サービス開発で裁量大／技術と事業成長を牽引するテックリード候補～ ■当社について／採用背景：フリックフィットは「足元から人の行動を変える。」を掲げるIoT×ヘルスケアのスタートアップです。インソール型デバイス『ardi』で歩行や姿勢をリアルタイム解析し、健康・パフォーマンス向上を目指します。サービス立ち上げ期にある複合的な開発を技術面から牽引し、技術選定・ドキュメント整備・Issueの見極めを担うテックリードを募集します。 ■業務概要：テックリードとして、技術戦略の立案、開発体制強化、プロジェクト推進など、事業拡大をリードする役割をお任せします。ハードウェア・ソフトウェア・AIの複合開発が進行する中、最適な技術選定や課題解決を担い、技術面から事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細：・技術ビジョンの策定と実行（技術戦略やロードマップ立案、アーキテクチャ設計、技術スタック選定）・コード品質の監督（コードレビュー、リファクタリング、コーディング規約の運用）・エンジニアチームの指導と育成（技術向上支援、トレーニング、キャリア開発相談）・プロジェクト管理（進捗・リスク管理、ステークホルダー調整、納期管理）・イノベーション推進（新技術の評価と導入、AI活用推進） ■扱うサービス：インソール型スマートデバイス『ardi』など、IoT・AIを活用した次世代ウェアラブルデバイス・解析アプリ ■組織構成：エンジニア、BizDev、PdMを中心としたフラットな組織で、仕様・体験・技術を横断した議論を重視 ■業務の魅力：自社サービス開発に深く関与し、モダン技術を積極採用。事業成長期ならではの挑戦や裁量、開発の自由度を実感できます。 ■就業環境：週3～4日出社＋リモート併用。Slack、Notion、Figmaで効率的な情報共有を推進 ■想定されるキャリアパス：テックリードとして技術組織を牽引し、半年～1年でCTO候補へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力：新しいことへ挑戦する文化が根付いており、提案が採用されやすい風土です。スタートアップの成長フェーズで技術・事業の両輪を担う経験を積めます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都谷区代々木1-47-9 ザ・パークレックス代々木B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,946円～948,648円固定残業手当/月：160,721円～301,352円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ CTO登用フェーズではストックオプション・年収レンジを別途設計賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティアス

ITアウトソーシング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー37F

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全15件

初級ITエンジニア／同期多数／残業少なめ／年休125日

「PCの電源はどこ？」からスタートOK！当社には、これまで数多くの未経験スタートの先輩たちを育ててきた、充実の研修・教育環境が整っています。事業拡大にともない、毎月10名以上の積極採用につき、同期も多数！ ITについてイチから学びながら、同じ仲間と一緒に、新しい一歩を踏み出していただけます◎ ＼まずは導入研修からスタート／入社後は、約1か月の導入研修を受講していただきます。研修内容は、・PCの基本操作、タイピング・IT業界についての基礎知識・ネットワークとは何か・ビジネスマナー講座・実務を想定した演習　などパソコンをさわった事がない、という方でもご安心ください。当社専任の研修担当者が、ほぼマンツーマンでしっかりサポートします◎ ＼研修を経て、いよいよプロジェクト配属／研修後は、先輩が10名～20名程在籍するプロジェクトチームに配属。配属先は、一人ひとりの適性、働き方やキャリアの希望を考慮し、決定します◎ ＼具体的な仕事内容／まずは、一人ひとりのスキルにあった業務からお任せ！・ゲーム・アプリ・システムのテスト業務・テスト結果の確認・管理・軽微な不具合のチェック・システム運用サポート・ITサポート業務　など最初はデータ入力など始めやすいものから、徐々にステップアップ♪ ＼スキルアップできる環境／導入研修後も、IT入門資格「CCNA」などのIT資格取得のためのフォローや、業務効率のための勉強会の実施など、専任担当があなたを全力でサポート！もちろん費用は全額会社負担◎ 他にも「AI案件に挑戦したい」「業界特化でキャリア形成したい」など、希望に沿ったスキルアップもしていただけます！

【転勤なし／本社オフィスは六本木】 ◆一部のプロジェクトはリモートワークも実施中！ ◆U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！本社（六本木）または東京都23区・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ※駅チカ勤務のプロジェクトも多数あり ※経験を積めばフルリモート可【本社】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F ＜アクセス＞・都営大江戸線「六本木」駅直結！・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩6分・東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩10分 ★2024年より六本木「ミッドタウン」内に拡大移転しました！ 37Fからの眺望良好！スタイリッシュながら遊び心も忘れない、のびのびと働けるオフィスです♪ ★プロジェクトが異なる仲間とも顔を合わせられる好きなタイミングで本社に帰社して同期や先輩と顔を合わせられる機会を設けており、孤独を感じることはありません！一緒にゲームをしたり、「この資格って取るの難しい？」など情報交換をすることも！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～80万円（固定残業代含む／月10時間分、月1万6915円～4万8500円）＋資格手当 ※未経験者は月給21万5000円以上（固定残業代含む／月8時間分、月1万2357円以上） ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※各固定残業時間を超過する時間外労働分は、別途支給します。 ※深夜割増手当は別途支給。
未経験歓迎のITエンジニア／残業少／年休125日／即日内定可
- NEW
★★ 平均年齢26歳＆同期入社多数！ ★★ 当社の平均年齢は26歳と若く、毎月10名以上の入社同期がいます！そのため社員同士の仲が良く、楽しく切磋琢磨できる環境です！ ★★ 未経験スタートOK！ ★★ 入社後は手厚い研修からスタート！資格取得をしてエンジニアとしての第一歩を踏み出せるよう、丁寧にサポートします。【▼step1／入社0カ月～1カ月目】本社にて、専任講師が3週間の導入研修を実施。＜ITとは？／パソコンの電源の入れ方／タイピング／ビジネスマナー講座＞…など「基礎中の基礎」から学べるので、まったくの未経験でも安心！ ★IT業界で活かせる「資格取得」のための、独自のカリキュラムをご用意！【▼step2／入社2カ月目～】現状のスキルや働き方・キャリアの希望などを考慮しプロジェクトチームに配属！今のあなたにとってベストなプロジェクトを会社が一緒に考えます。最初はデータ入力など馴染みやすい業務から始めて、着実な成長を目指しましょう！【キャリアステップ】ここ3年間で取引社数は40→100社以上に急増しており、大手通信キャリアや官公庁、大学から銀行まで幅広いお客さまとお取引いただいています。案件数も年々増加しており、「この業界に特化したい！」「AI案件に挑戦したい！」といったあなたの希望を、豊富な案件と充実のサポート体制で支えます！

【転勤なし／フルリモート案件あり／本社オフィスは六本木】 ★キャリア次第で完全在宅勤務も可能！ ★リモートワーク60％、フルリモート案件もあり、趣味やプライベートを充実♪ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！本社（六本木）または東京都23区・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ※駅チカ勤務のプロジェクトも多数あり本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F ＜アクセス＞・都営大江戸線「六本木」駅直結！・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩6分・東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩10分 ◆2024年より六本木「ミッドタウン」内に拡大移転しました！◆ 37Fからの眺望良好！スタイリッシュながら遊び心も忘れない、のびのびと働けるオフィスです♪ ★プロジェクトが異なる仲間とも顔を合わせられる★ 好きなタイミングで本社に帰社して同期や先輩と顔を合わせられる機会を設けており、孤独を感じることはありません！一緒にゲームをしたり、「この資格って取るの難しい？」など情報交換をすることも！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万5000円～25万円（固定残業代含む）＋賞与＋諸手当（資格手当、交通費全額など） ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、一律月1万2357円を支給。月8時間を超える時間外労働分は別途支給します。深夜割増手当は別途支給。

子田株式会社

その他専門コンサルティング

茨城県つくばみらい市川崎188-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

太陽光発電を支える専門事務／月給26万円～／年休124日

太陽光発電プロジェクトの各種サポートを担当。専門知識を磨けるポジションです。 ◎配属について希望と適性をヒアリングしたうえで決定。試用期間終了後に振り返りの機会もあるため、異なるチームでの再挑戦も可能です。＜配属先とおもな業務＞ ■開発部（電力チーム）・系統接続関連の申込み・各種申請書類の作成・提出・電力会社との協議（スケジュール調整・各種確認）・申請進捗管理（不備対応・回答期限管理）・設計・用地開発・施工・法務等との連携 ■開発部（土地チーム）・土地情報・登記情報・公図などの資料収集管理・地権者情報の整理、契約書類の作成・管理・地主様や仲介会社、行政機関との連絡調整・各種許認可申請に必要な資料作成提出サポート・開発案件の進捗管理、スケジュール調整・契約書、見積書、請求書などの作成・処理・社内会議資料の作成、データ入力、ファイリング・その他、土地開発チームの事務サポート全般 ■開発部（プロジェクト推進チーム）・事業計画策定のサポート・行政・関係機関との協議、許認可取得・社内外の関係部署との折衝・調整・案件進捗管理および推進 ■工務部・案件全体スケジュール管理・進捗・現場管理・納品管理＜入社後の流れ＞初日は会社の制度・仕組みのご案内から。その後はOJTを中心に、各チームの先輩のサポートを受けながら業務を覚えていきます。マニュアル通りではなく、実務を通して専門知識や仕事の流れを身につけていくスタイルです。＼この仕事の魅力／ ★専門性が、武器になる。電力申請や許認可対応など、他ではなかなか経験できない専門業務に携われます。再生可能エネルギーや法務・行政手続きの知識が自然と身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。 ★自分の仕事が、形になる。あなたが動かした申請や調整が、太陽光発電所の大きなプロジェクトの一部に。社会的意義ある再エネ事業を支える手応えを感じられます。

＜東京本社＞東京都千代田区神田佐久間町2-6-1 森芳ビル3階アクセス／・JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ★リモートワークOK └育児・介護・体調不良時など、状況に応じて柔軟に対応 ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり

月給26万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額別途支給します ★スピード昇給ありスキルや成果を正当に評価し昇給に反映しています。昇給例）・入社半年で、月額1万～3万円の昇給実績あり・個人の頑張り次第で、月額1万～5万円の昇給も
人事採用／戦略から制度設計まで／月給35万～／年休124日

採用戦略の立案から制度設計まで、まるごとお任せしていきます。年間20名規模の採用を自分の頭でデザインできる―― そんな責任もやりがいも大きいポジションです。＜あなたに任せたい業務＞ ■採用戦略の立案／媒体運用／スカウト設計 ■応募者対応・面接実務（1次面接担当） ■採用計画に応じた予算管理・KPI設計 ■入社後の研修設計・育成プログラム整備 ■評価制度・報酬制度の設計サポート ■人事事務、労務・総務業務のサポート ★上記に関わらず、意欲次第で領域を増やすことも可能です。 ★DXも推進中！現任者はKPI見える化を実現するなど、人事業務のアップデートも可能です。＜入社後の流れ＞まずは社内制度や組織のことを知るところからスタートし、徐々に現任者から業務を引き継いでいただきます。その後は経験やスキルに応じて、制度設計領域にもチャレンジ。無理のないペースで着実にステップアップできる道筋です。＼この仕事、ここが面白い！／ ★自分の企画が、組織のカタチを変えるオフィスワーク、現場を支える技能実習生、業界の専門人材… 年間20名規模の採用を、戦略から実行まで一人でプロデュース。電気資格者や建築・不動産系の人材確保には、あなたの独自ルートや経験が、大きな武器になります。 ★“納得して動ける”環境「来月から採用2名→4名に変更」なんてスピード感も当社では当たり前。でも、ただ受け入れる必要はありません。「なぜ4名になったのか」を確認して、自分の意見も伝える。その結果、2名に戻ることもあります。だから、“ただ動かされるだけ”では終わりません。 ★キャリアは自分で選ぶ意欲や能力次第で、人事チームリーダーや管理部マネジメントなど、複数のキャリアパスが大きく開かれています。上昇志向がある方ほどマッチするはずです。

＜東京本社＞東京都千代田区神田佐久間町2-6-1 森芳ビル3階アクセス／・JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ★リモートワークOK └育児・介護・体調不良時など、状況に応じて柔軟に対応 ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり

月給35万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額別途支給します

株式会社ＥａｒＳｍｉｌｅ（アースマイル）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区浅草橋5-5-5　浅草橋ＴＨビル１階Ｂ

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からバイヤー職／１期生採用／月給３５万円～／完休２日～

＼1期生として未来を創る。未経験から“買付のプロ”へ！／ EarSmile（アースマイル）は通販・リユース事業を中心に “少数精鋭での成長”を強みに持つ小さな組織です。わずか3名で売上3億円を達成し、現在は売上10億のステージを本気で目指しています。今回の募集は、その次のフェーズを支える1期生メンバー。あなたの成長が、会社の未来をそのまま動かしていく―。そんな貴重なタイミングでの募集です。【１】未経験でも超安心のスタート「買付なんて初めて…」そんな方も安心してください。マンツーマン研修を用意していますので業務の流れ、商品の見方、やり取りの仕方まで、丁寧にレクチャーします。「聞きづらい」「相談しにくい」という空気とは無縁。困った時はすぐにフォローが入り着実に成長できる環境です♪ 【２】安心した買付ができる安心環境お任せするのは既存の仕入れ先からの買付・商品管理が主。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！仕入れルートは安定しており、関係構築も整っています。「買う側」の仕事だから未経験でも始めやすく、落ち着いた働き方ができます。【３】働きやすさにも自信あり＃月給35万円～の安定高水準スタート＃完休2日～＆年間休日120日以上も◎ ＃年齢や社歴に関係なく評価＃1年目から自然と年収500万円以上を目指せる環境＼安定した環境で長く続けてほしいから、待遇面も整えました／【４】キャリアの可能性を広げる将来的には、仕入れチームのリーダーや管理ポジションへのステップアップも可能。会社の成長とあなたのキャリアが同じスピードで広がっていきます。【５】具体的な仕事内容・商品の買付（既存業者への訪問等）・仕入れ商品の管理・チェック・次回の仕入れスケジュールの調整・簡単な連絡・やり取りなど・インバウンドの補充・ECでの商品登録、出荷など＼“安定して働く”も“未来を創る”も、どちらも叶えたいあなたへ。／ 1期生として、EarSmile()の成長を一緒に楽しんでみませんか？

【本社】・東京都台東区浅草橋5-5-5 ・JR秋葉原駅徒歩10分以内・JR浅草橋駅徒歩7分以内【その他／転勤なし！】プロジェクトによっては神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県などの勤務もございます。

【月給】・35万円（出張手当含む）～＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。

超臨界技術センター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【桑名※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター◇年間休日123日・残業10h◇社宅あり

【面接1回で採用／社会インフラを支える製品を作るやりがい／先輩社員がマンツーマンでサポートします／安定した経営基盤◎長く働ける環境が整う】 ★社宅など福利厚生充実！未経験歓迎の機械オペレーター！ ★転勤無！安定した製造現場でキャリア形成可能！ ■業務概要当社の製造オペレーターとして、高圧ガス設備を活用した化学品の精製に携わっていただきます。原料の受入れから製品の加工、梱包まで一連の業務に関わり、各工程で正確かつ安全な作業を担当します。設備の運転管理や数値記録も重要な役割であり、製品の品質維持に貢献するポジションです。 ■業務詳細主な業務は、原料および製品の計量、設備の運転操作、運転時の各種データ記録、加工品の梱包作業です。原料が入荷した際の受入れチェックから始まり、製品加工の各工程において設備の運転管理を行います。設備の稼働状況や製造数値を記録し、異常があれば速やかに報告・対応します。製品完成後は丁寧に梱包し出荷準備を行います。作業は交替勤務で、週や月ごとに早番・遅番のシフトで対応します。 ■扱うサービス化学品精製の現場で高圧ガス設備を中心とした製造工程に携わります。 ■組織構成複数名のチーム体制で業務を進め、先輩社員が丁寧に指導する環境です。 ■業務の魅力未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制が整い、着実に技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は先輩社員が業務の流れや安全管理についてマンツーマンで指導します。資格取得支援も充実し、成長をバックアップします。 ■就業環境社宅や引越し費用補助、各種手当、年間休日123日など、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターから、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。資格取得や表彰制度もあり、意欲次第でキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持ち、福利厚生や退職金制度も充実。長期的に働きやすい環境で、ものづくりのプロフェッショナルを目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制諸手当別途支給。月収例27万円（諸手当含む）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【平均年収】350～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カルディア

その他

大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／月給30万円スタート／家賃補助5万円支給

『全ての人が輝ける組織へ』そんな企業理念を掲げる当社では、未経験スタートのさまざまな社員が活躍しています。経歴はバラバラですが、みんな気さくで社員仲はとっても良好。代表はアルバイトスタッフと軽口を叩き合うほど距離が近く、なんでも話せる関係性です。＼総フォロワー数1万人以上！／実際に働く社員の雰囲気はSNSでcheck☆ ＃Instagram　＃TikTok ―――――――――― ＼＼選べる働き方2選（外勤or内勤）／／個人のお客様中心に自社製品をご提案！ノルマもなく、自分に合ったスタイルで働けます。近年需要が増加しているため成約率も高く、 2～3件に1件は契約を獲得しています。 ―――――――――― 「努力をきちんと還元してあげたい」「成果だけでなく過程も評価したい」という代表の想いが反映された、社員へ最大限還元する体制が魅力です。 ◆：経験問わず月給30万円スタート！：◆ 未経験からでも安定収入を得られます。さらに、決算賞与は毎年“最低”100万円支給。インセンティブも三桁支給実績が多数あり、多くの社員が入社時の目標収入を超えています。 ◆：おしゃれ自由で自分らしく♪：◆ 「髪型」「ピアス」「ネイル」「服装」基本的に自由です。自分らしさを大切に働けるのも、当社の魅力の1つです―――。＊* ◆：ストレスフリーな職場：◆ 当社は12時始業のため、ゆったり出勤可能。帰りが夜遅くなる心配もありません。終業後は基本的に全員即退勤しています！オフィスにはフリードリンクを完備。コーヒーなどに加えてお酒もあるため、一杯飲んでから退勤もOKです◎

【枚方支店】〒573-0028 大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F ■「枚方市」駅より徒歩5分 ■転勤なし

月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※インセンティブは活躍に応じて月単位で支給いたします。

株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

リース

東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

一流のコンサルタント物語／未経験／賞与年１５回／月５０万円～
- NEW
66兆円市場で、人生を変えた社員たちへ聞いてみた！ Preciousでは、ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど世界的ラグジュアリーブランドの買取コンサルティングを行っています。数百万円から数千万円。時には1億円規模の査定に携わることもある、スケールの大きな仕事です。今回は実際に働く社員たちへ、「リアル」を聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━ それでは、社員たちの声をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容のリアル◆ Q ぶっちゃけ、66兆円市場って本当に稼げるの？何をする仕事？ A お問い合わせいただいたお客様先で、ブランド品や高級時計などの査定・買取を行います。知識は代表直下の研修で学べるので未経験でも安心。 66兆円規模の成長市場だからこそチャンスも多く、成果はインセンティブとしてしっかり還元されます。 ◆代表研修のリアル◆ Q 代表直下研修って、実際どうでしたか？ A 最初は緊張しました笑。でも距離が近く、質問もしやすい環境でした。営業スキルだけでなく考え方まで学べるので、安心して成長できました。 ◆成果のリアル◆ Q 未経験でも、本当に成果は出せますか？ A 年15回の賞与や毎月インセンティブがあり、入社2ヵ月目から成果を出す社員もいます。頑張った分だけ収入やキャリアにつながります！ ◆高収入になったリアル◆ Q 高収入になって、一番変わったことは？ A ブランド品を買えたことも嬉しいですが一番は家族に恩返しができたことです。旅行や食事をプレゼントできるようになりました。 ◆社員ファースト制度のリアル◆ Q 「社員ファースト」ってどんなところで感じますか？ A 月給50万円や年15回の賞与、退職金制度や確定拠出型年金など、「社員に豊かな人生を送ってほしい」という想いが制度にも表れていると感じます。

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室【横浜支店】神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／

月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。還元率は業界トップクラスに設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
サポート事務／未経験OK／フルリモート可能／月残業５h以下／

＼働きやすさも、収入アップも叶う事務へ♪／＃原則定時退社＆残業５h以下＃ネイル・髪型・服装自由＃リモートワーク相談OK ＃未経験歓迎＆研修制度充実＃年休120日以上＆月給25万円～＜株式会社Preciousについて＞当社は、ご家庭で不要になったブランド品や貴金属などの買取事業を行う会社です。あなたには、お問い合わせ対応やデータ入力などを行う “サポート事務”としてご活躍いただきます♪ 事務職ですが、社内メンバーやお客様と関わる機会も多いため、「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方にもピッタリの環境です◎ 【お仕事内容】 ■電話対応（お問い合わせ受付～営業への引き継ぎ） ■データ入力（ヒアリング内容の入力・管理） ■書類作成などの事務サポート業務 ■人事アシスタント業務＜入社後の流れ＞ ★研修＋マニュアルで基礎から学べます！ ☆簡単な業務から少しずつスタート♪ ★チームでフォローするので未経験でも安心◎ ＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／早い方は1ヶ月ほどで独り立ちしています♪ ＜事務でも収入アップが叶う理由＞ Preciousでは、年齢や社歴ではなく、日々の頑張りや貢献度をしっかり評価しています。そのため、事務職でもインセンティブ制度や昇格制度を通じて、収入アップやキャリアアップを目指せる環境です！「事務＝低収入」そんなイメージを変えながら、自分らしく長く働ける環境を整えています♪

＼＼選べる3拠点採用スタート！／／ ※希望は100％考慮します。【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F 【その他勤務地】一都三県/京都・兵庫

＼＼手当も豊富で1年目から年収600万円以上も／／【月給】・25万円～+各種手当+賞与年2回＋インセンティブ支給＜インセンティブにつきまして＞新制度として『インセンティブ制度』を設ける形となりました！営業社員の方だけが『売上』を作ったわけではなく、事務職のサポートがあるからこそ、会社全体を支えているということに繋がります。そのため、『少しでもお給料を上げたい…』という想いのもと構築されました！ ※できたばかりの制度となるため、気になる金額等につきましては面接時でも細かくお伝えさせていただきます！

飯田保険サービス株式会社

保険代理店

東京都武蔵野市境南町3-13-14IDSビル 1F

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

平均年収630万円／インセン平均185万円／完全反響営業

＝＝当社で働く魅力POINT！＝＝ ◎分譲戸建住宅市場でトップシェアを誇る飯田グループHD ◎グループ内顧客から、年間200件の見込み客を提供 ◎生保19社＋損保4社の多彩な商材力 ◎固定給＋インセン／直近1年の平均インセンティブ約185万円 ◎「完休2日」「午前のみ勤務」も可能なワークスタイル＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■ライフプランについてのヒアリング ■各種保険商品のご提案 ■アフターフォロー ■その他、ご契約に伴う対応など基本的には、グループ企業にて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案を実施します。 ※お客さまは30代～40代のファミリー層が中心です。＝＝成果を出しやすい環境／平均年収630万円以上＝＝アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため、顧客対応にじっくりと時間をかけ、成約率をより高めることができます。また、給与は固定給＋インセンティブ＋賞与のため、「入社1年半で年収700万円」「入社4年目で年収1000万円超」といった実例も豊富です。＝＝「月末は週休3日」など自由な働き方が可能＝＝「週休2日制」となっていますが、最低週１日のお休みを取得すれば、その他の休日はご自身の希望に合わせて取得が可能です。また、１日の勤務時間も「8時間」という決まりはありません。実際に完休２日にしている社員や、「月初は目標のため休日少なめ→月末は週休3日」の社員などもおり、個々人のライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。＝＝業界未経験でも安心／充実の研修＆フォロー＝＝入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、三鷹本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。保険業界の経験がない方でも、イチから知識とノウハウを身に着けることができますので、安心してご入社下さい。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談下さい。

≪転勤なし／在宅勤務上限なし／マイカー通勤・直行直帰OK≫ 希望や適性に応じて、下記のいずれかへ配属となります。 ■本店東京都武蔵野市境南町3-13-14 IDSビル 1階 ◎中央線「武蔵境駅」から徒歩6分 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5　サンライズ仙台 2階F ◎東北本線「仙台駅」から徒歩5分 ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル2 6階B ◎京浜東北線「大宮駅」から徒歩10分 ◎東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩1分 ■松戸支店千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 2階B号室 ◎常磐線「新松戸駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙

月給27万円～45万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与＋各種手当 ◎ご経験・ノウハウ等を最大限に考慮し、優遇いたします。【年収について】・昨年度の平均年収帯：6,300,000円～6,500,000円・昨年度の年収中央帯：5,500,000円～5,750,000円【営業インセンティブについて】・直近1年の平均インセンティブ：約1,850,000円・インセンティブ年間最高額：約5,500,000円 ※上記は在籍１年超の社員データより抜粋。

株式会社第一広房ＯＳＡＫＡ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区島町2-1-15ITビル

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【天満橋・転勤無】企画営業（イベントや展示会など）◆年休120日（土日祝）残業30ｈ／業界経験者

～イベント・展示会などの空間プロデュース／建築業界、内装業界経験がある方歓迎／転勤なし・年休120日（土日祝）残業30ｈ～ ▼先輩の前職は… 施工管理・エンタメ業界・建築業界の経験など！ ★必見POINT★ （1）モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方へ！仕事を進める中で、選択と試行錯誤を繰り返した先には、多くのお客様の来場と喜ぶクライアントの顔があります♪ （2）手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノです！キングダムのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど街中での季節のディスプレイやイベントを手掛けています ■仕事内容：広告代理店などからご依頼があったイベントを実現させるための空間装飾の提案をお任せします。既存顧客へ提案がメインです。《事例》・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・関西コレクション・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等）参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ 《具体的には…》発注者から決まったイベントの型を受けます。そのイベント空間の装飾・施工をデザイナーと協業し、予算内に実現させるにはどうすればいいのかを練っていきます！《入社後の流れ》まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えますその後、先輩社員から少しずつお客様を引き継いでいきましょう。提案～当日のアテンドまで先輩がしっかりノウハウを教えます。約半年～1年で独り立ちが可能◎ ■はたらき方：＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％＊5日以上の連続休暇もあり＊産休・育休制度の復帰率100％＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■企業について：創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給／年1回（7月）※評価制度に基づいて上長と面談の上、昇給金額を設定します ■賞与／年2回（（2月・8月／会社全体の目標金額の達成時、上限無し） ■モデル年収：年収690万円（経験10年）リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉

介護・福祉関連サービス

茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎
- 締切間近
■職務内容：障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細：・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。・送迎業務について・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成：株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力：株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・処遇改善手当等あり・昇給／有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒーモリ

人材派遣

兵庫県神戸市長田区日吉町4丁目1-4 ヒーモリビル2F

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設立 2017年
従業員数 79名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

外国人雇用の架け橋となる営業職／月給25万円～／年休120日

＼point／・営業未経験～経験者まで幅広く採用中！・企業の慢性的な人材不足という課題を解決することができる提案営業！・決められたやり方ではなく、裁量権◎ ・年間休日120日以上、残業10時間未満で働きやすさ抜群！ ―――――― ■具体的には ―――――― ・新規企業への開拓（テレアポ／訪問などスタイルは自由）・採用ニーズのヒアリングと提案・就業後フォロー／追加提案 ―――――― ■顧客について ―――――― 倉庫・製造・飲食・宿泊・介護業界など慢性的に人材不足が続く業界のお客さまが中心です。企業規模は、中小～大手企業まで幅広く対応しています。「すぐに人が欲しい」といったニーズにも即座にお答えできますし、数十名単位で採用が動くケースもあります。 ――――――――― ■大きな裁量の中で営業力を磨ける ――――――――― あなたには基本的には、新規開拓をメインミッションとしてお任せします。営業手法は決まっておらず、自分で戦略を立てて市場を開拓していくスタイルが基本です。営業がはじめての方には、新規顧客リストをお渡しする予定です。 ――――――― ■月ごとのノルマなし！ ――――――― 個人ノルマは設けていませんが、拠点ごとの売上水準が目標となります。上長との1on1（月1回）を通して先月の振り返りをしながら、翌月の戦略を練り、成功手法を考案していけるので安心です。 ――――――― ■1日の流れ（例） ――――――― 午前：テレアポ・訪問準備日中：企業訪問・商談夕方：スタッフ調整・進捗確認・翌日の準備 ※スケジュールは個人裁量が大きく、直行直帰も可能です

【転勤なし】神戸・東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの営業所 ※勤務地の希望を考慮します ※マイカー・自転車通勤可 ※出張はありますが、転勤はありません ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当

株式会社平井

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県三郷市泉3-2-8

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設立 1948年
従業員数 123名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

事務／未経験OK／年休120日以上／土日祝休み／原則定時退社

当社の本社にて、営業事務のお仕事をご担当いただきます。取引先からいただいた注文を基に、仕入れ先となる鉄鋼メーカーなどへ発注を掛ける業務をメインにお任せ。電話やメールなどで関係先に問い合わせを行うなど、コミュニケーションスキルも活かせるお仕事です！【具体的には？】 ──────── 主に、以下のようなお仕事をメインでお任せします。スキルや習熟度に応じてお任せしていきます。 ■伝票・データ入力入出庫・受発注に関わる各種伝票の起票と、パソコンへのデータ入力を行います。 ■受発注業務取引先からいただいた注文書を基に、必要な数量と納期を製造メーカーに連絡します。 ■追加発注対応追加で必要になった商品を発注し、日程を調整します。 ■発送手配発注した鋼材を取引先に送る納入便の手配やスケジュールを調整・管理します。 ■営業担当の事務フォロー在庫確認・客先回答・納期調整・出荷便手配などを通して、営業担当をサポートします。【入社後の流れ】 ──────── ▼座学（1～2日目）会社や業界、お仕事の説明を行い、仕事を始める上での基礎知識を身につけます。 ▼OJT研修（半年～1年程度）できる業務からお任せするので、少しずつ経験を積んでいきましょう。在籍20年以上のベテラン社員が親身にフォローします！ ▼独り立ち！一通りのお仕事を1人でできるようになったら、独り立ち。もちろんその後も、先輩がサポートするので、分からないことがあったらいつでも聞いてください！

【転勤なし／駅チカオフィス：茅場町駅徒歩3分】 ■本社／東京都中央区日本橋茅場町二丁目17番9号＜アクセス＞東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」から3番出口を出て徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

月給20万1900円～27万7400円 ※残業代は別途支給 ※経験・能力を考慮し決定します

エフエルエージー株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30

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設立 2017年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全2件

【心斎橋】未経験歓迎◎ホテルスタッフ（英語での接客＆観光案内）◆年収400万円～／インバウンド99％

～口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境～＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有！若手でも意見を言いやすい環境です！ ★Expedia平均レビュー9.8のホテル★ 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容：『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成支配人1名、正社員7名、アルバイト3名男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力：・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方：・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホテルザフラッグ心斎橋住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,941円～385,256円固定残業手当/月：11,059円～14,744円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賞与：あり（業績による）語学手当（TOEIC750点以上など規定があります）＜モデル年収＞年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】ホテルフロントリーダー（英語での接客＆観光案内）◆年収450万円～／インバウンド99％

～口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境～＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！ ◎Expedia平均レビュー9.8のホテル 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容：『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ■具体的には：・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務・フロントスタッフの業務管理・教育・指導・クレーム対応　など ■当ポジションの魅力：・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ■働き方：・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホテルザフラッグ心斎橋住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,114円～418,004円固定残業手当/月：24,886円～31,996円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賞与：あり（業績による）語学手当（TOEIC750点以上など規定があります）＜モデル年収＞年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュヴァルベル

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F

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設立 2017年
従業員数 168名
平均年齢 -

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自動化装置の設計開発／AI・ロボット技術／年休最大135日

【当社について】当社は、AIやロボット技術を活用したオーダーメイド自動化装置の開発を手掛けています。お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが私たちの強みです。【この仕事の魅力】本ポジションでは、電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。単なる作業ではなく、要件定義から構想設計、部品選定、製作までを一貫して担うことが可能。開発に関する装置は全てオーダーメイドのため、既製品では解決できない課題に対し、自らのアイデアや技術で解決策をカタチにできる環境です。大手メーカーでは味わえないスピード感と、柔軟性、そしてモノづくり本来の面白さを実感できます。【お仕事内容】 ■仕様確認、顧客と打合せ ■制御・電気・機械システムの設計・開発 ■部品調達～製作（組立・配線等） ■試運転、最終調整など ※海外出張の機会もあります。【これまでに開発した自社製品例】・BLASE Series 独自の画像処理技術と特殊なレーザ技術を活用した、粒子計測・解析システム・Schwalbel Vision 様々なデバイスに合わせたカスタマイズ性の高い画像処理システム・Kren 顕微鏡画像などのサイズを測定する画像解析システムなど… ◎成果がダイレクトに反映される環境案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。【入社後の流れ】まずは、自社研究所での技術、実績を知るところからスタート！その後は、各種ロボットの制御プログラム設計、製品運搬作業をロボットにより自動化などの案件を、経験・スキルに合わせてお任せしていきます。【キャリアパス】スキルや経験を得た後、主任、係長、課長といったマネジメントも担う役職へ昇格を目指すことが可能。実際に入社1年目で主任・係長へ昇格した社員もいます。また、適性や希望に応じてIT部門や画像処理部門への異動も可能です。 ※個人の望まない職種変更はありません。

【リモートワーク実施中】【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★ソフト開発部門が活躍しています♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所・工場 ★FA部門の拠点として、設計～製造まで担っております！神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号横浜市産学共同研究センター研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランドスクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。

（経験者）月給34万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月46,788円～／20時間分）（未経験者）月給25万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月33,784円～／20時間分） ★『前職給与保証！』前職年収から【100万円UP】の実績あり！ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します＜固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！＞ "働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"に20時間分の固定残業を設けています！学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の一つとして位置付けています！

株式会社東宝ハウス大田東京

不動産仲介

東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル5F

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

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100%反響型の不動産営業／年収525万円～／定着率95%

大田区・品川区・目黒区・世田谷区などの人気の城南エリアで、不動産の「仲介・売買営業」をお任せします。テレアポや飛び込みは一切ありません。《顧客層は…》実際に住むために購入されるご家族から、富裕層で資産形成のためにご購入されるお客様まで幅広く対応します。《取り扱う物件は…》 ★5,000万円～1億円以上の高単価物件が中心です ★1件ごとに仲介手数料の30％が収入に反映されます！ ★先輩社員が同席してくれるので、初成約まで平均5か月ほどです《営業スタイルは…》 ★100％反響営業（お問い合わせ対応） ★テレアポ・飛び込みは一切ありません ★月300件以上の問い合わせあり ★オリコン顧客満足度No.1の実績 ★未経験入社で平均月1件～2件の成約数《未経験でも成果が出る理由》・困ったら誰かが絶対に助けてくれる社風・東宝ハウスグループのファイナンシャルプランナーと連携した提案が可能・口コミが良いので「話を聞いてもらえやすい」状態でスタート《反響数は…》年間約4,000件／月300件以上《仕事の流れ》 ▼お問い合わせいただいたお客様に対応 ▼ニーズをヒアリングし、物件を提案 ▼内覧のご案内・商談 ▼条件調整・契約 ▼引き渡しまでフォロー ※商談には先輩が同席しますので、ご安心ください ―――――― ■入社後は……？ ―――――― ▼1カ月～2カ月目 └物件の内見をしながらSUUMOのサイトに掲載する物件の写真撮影をメインに不動産の基礎を身に付けていきます ▼3か月～6か月目 └先輩との商談ロープレを行い商談の流れを勉強しつつ、先輩の商談同席を行います ▼6か月目以降 └先輩への相談は欠かせませんが、商談を1人で担当できるようになります └契約の最終段階など、重要な場面では先輩が必ず同席しますのでお客様からの信頼が揺らぐ心配はありません ※出展元：オリコン顧客満足度不動産仲介購入戸建てランキング第１位／オリコン株式会社

★転勤無し ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています【オフィス】東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル5F ＜アクセス＞京急蒲田駅より：徒歩3分 JR蒲田駅より：徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万6,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブについての詳細はページ下部【インセンティブについて詳しくご説明】をご確認ください！ ※分かりづらい部分は、面接で詳しく丁寧にお伝えさせて頂きます！

株式会社Ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔ（アチーブメント）

理容・美容・エステ

北海道千歳市末広4-7-1ユーポート末広1階

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

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整体師／手に職という選択肢を／残業1日10～15分程度

身体の不調を改善するだけでなく、お客様が「やりたいこと・続けたい人生」を取り戻せるよう寄り添う仕事です。【入社後の流れ】 3カ月間は、研修期間として業務時間内に研修を行います。座学で理論を学び、実技練習で手技を習得。院長・副院長がチェック・テストを行い、最終的に代表に施術を行ってから現場デビューとなります。【練習相手に困りません】未経験の方が最初にぶつかる壁は「人の体に触ることへの不安」や「会話の難しさ」です。当社が運営する訪問介護事業所のスタッフの協力もあり、実際に体に触れながら練習できる環境です。研修中に実践を重ねながら学べるため、未経験から着実に成長できます。【施術内容】オステオパシーや構造医学に基づいた自費診療（整体）が中心。・骨盤矯正、姿勢矯正・深層筋、内臓へのアプローチ・オーダーメイド施術 ◎「回数券を売るためだけの施術」や「一時的にほぐすだけのマッサージ」は行いません。根本から改善することにこだわった施術です。【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング・検査・解剖学に基づいた可動域検査、姿勢分析・お客様のお悩みヒアリング・治療プランの作成と提案 ■院内業務・受付、電話対応、予約管理・カルテ作成、院内清掃・SNS更新など

【転勤なし／道外からのU・Iターンも大歓迎】北海道千歳市末広4-7-1　ユーポート末広1階 JR千歳線「千歳」駅より徒歩6分 ◎自動車通勤可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎社員寮はありませんが、都市ガスの物件をご紹介することは可能です。（都市ガスとプロパンガスでは、光熱費が大きく異なるため、住まい選びの際には重要なポイントです） ◎冬季は積雪がありますが、雪かきは2分～10分程度で済む場合がほとんど。物件によっては雪かきが不要な場合もあります。（ちょっとした運動になるので、ジム代が浮いたという声もあります（笑）） ◎千歳市では、第二子以降の保育料無償化が進んでおり、子育て世帯の負担が軽減されています。

月給24万円～45万円＋歩合給（個人の売上に応じて基本給に加算） ※能力・経験を考慮します。【希望があればご相談ください／週休3日の働き方もOK】月給20万円～23万円＋歩合給（個人の売上に応じて基本給に加算） ※歩合の条件に変更なし【透明な評価制度】 ◎基本給の24万円に加え、毎月、個人の施術売上に応じた「歩合給」を支給。経験年数ではなく今の成果を正当に評価するため、モチベーション高く働ける環境です。 ◎3カ月の研修制度で、売上をつくるための技術も身につけていただきます。 ◎「歩合給は不安…」という方もいるかもしれませんが、 SNSなどを活用した戦略的な集客により、待ち時間はほとんどなく、安定して収入につなげていくことができます。集客の仕組みについては、下記「取材レポート」もご覧ください。

一般財団法人大田区環境公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都大田区田園調布本町32-12

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設立 2017年
従業員数 108名
平均年齢 -

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収集スタッフ／16時15分退勤／完全週休2日／未経験歓迎

【具体的な仕事内容】 …………… 可燃ごみ収集車に同乗し、担当エリアを巡回しながら可燃ごみの収集・積み込みを行っていただきます。＜収集するのは＞主に家庭から出される可燃ごみを収集します。日々の生活の中で出るごみが中心となるため、極端に重いものを一人で持ち運ぶ場面は多くありません。＜運転免許不要＞収集車の運転は専任のスタッフが担当するため、運転免許を持っている必要はありません。大切なのは、決められた流れに沿って丁寧に仕事を進めることと、チームで声を掛け合いながら動けること。地域の衛生環境を守り、住民の暮らしを支える役割を担うため、日々の業務を通じて社会への貢献を実感できます！【1日のスケジュール（一例）】 …………… （7:30）朝礼・当日のルート確認その日の担当ルートや注意事項を確認し、1日の流れを共有します。（8:00）収集車で出発、担当エリアの収集作業チームで担当エリアを回りながら、可燃ごみの収集・積み込みを進めます。（12:00）昼食・休憩（1時間）しっかり休憩を取り、午後の業務に備えます。（13:00）午後の収集作業引き続きルートを回り、作業を進めます。（14:30）事業所帰社・業務報告作業を終えたら事業所へ戻り、業務報告を行います。（15:30）シャワー作業後は施設内のシャワーを利用し、汗を流してさっぱりしましょう。なお、この時間も勤務時間内に含まれます。（16:15）退勤残業はほとんどなく、夕方以降の時間をしっかり確保できます。 ※ごみの量や時期によって、1日の流れは多少前後する場合があります。

【本部】東京都大田区田園調布本町32-12 ☆東急多摩川線「沼部駅」より徒歩4分 ☆各線「多摩川駅」より徒歩7分【環境資源センター】東京都大田区京浜島3-5-7 ☆JR「大森駅」よりバス乗車、「京浜島三番地」下車徒歩7分 ☆東京モノレール「昭和島駅」より徒歩20分【転勤なし／U・Iターン歓迎／バイク・自転車通勤OK】 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先は当法人にて決定します。なお、初任配属は環境資源センターを予定しています。 ※受動喫煙対策あり

月給21万8020円～＋各種手当＋賞与年2回 ※初任給は年齢を考慮のうえ決定します。（採用時の年度末年齢で算定）【初任給の一例】・25歳の方：月給23万2540円・35歳の方：月給25万6740円 ※記載金額は、令和8年5月1日現在の額です。 ※固定残業代はありません。残業代は別途支給します。

医療法人一宣会　KAZ DENTAL OFFICE

病院・大学病院・クリニック

大阪市淀川区塚本2-21-7 メロディア塚本1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

歯科衛生士・助手／残業ゼロ／年休127日／完全週休2日
- 締切間近
【(1)歯科衛生士】・歯科医師のアシスタント・予防歯科（PMTCなど）・歯周治療・ブラッシング指導＊平均対応時間は30～60分ほど。　1日8名くらいの患者様の対応です。＊当然、ノルマなどもありません。＊一般歯科からインプラントまで　幅広い診療に関われるため、　スキルの幅が広がります。＊CCDカメラを用いた説明を行うため、「ただ処置するだけでなく伝える力」　も身につきます。【(2)歯科助手】・受付対応（来院対応、予約管理、会計）・電話対応・カルテ管理・診療補助（器具準備・片付け・滅菌）・レセプト業務（段階的に習得）＊受付業務があるため、　接客・販売などの経験や　コミュニケーション能力も活かせます。＊未経験の方でも、　先輩が横について丁寧に教えるので安心です。

大阪府大阪市淀川区【JR塚本駅徒歩すぐ】

【(1)歯科衛生士】月給29万円　以上　 ※前職給与額保証 ※能力を考慮し　＋各種手当（能力給含む） ※奨学金返還支援制度あり【(2)歯科助手】月給22万円　以上 ※前職給与額保証 ※能力を考慮し　＋各種手当（能力給含む） ※奨学金返還支援制度あり

株式会社CAGAMI

建設コンサルタント

兵庫県相生市陸本町5-15 O-1ビル303

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設立 2017年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

発注者支援／内勤7割／年休131～149日／月給60万円可

道路、橋梁、ダムなど様々な公共工事において、経験・資格を活かせる案件をお任せします。 ※長距離移動・出張なし（現場は自宅から通えます）【具体的には】・公共工事の発注補助・施工計画資料の作成・報告書類の確認・施工図面の修正、発注に必要な積算・施工業者との調整、工程管理　など… ※官公庁の業務経験は不問です ※役所の担当者と同じ立場で業務を行うため、現場の職人さんへの直接指導はありません＜プロジェクト例＞ ■河川の災害補修 ■高速道路の開通 ■ダムの堤体建設　など ※工期は半年～3年程度のものが中心です【入社後の流れ】 ▼STEP1：希望を反映した配属先の決定これまでの経験やスキルはもちろん、「居住地からの通勤時間」や「理想のライフスタイル」を最大限に考慮。・年収700万円超の国交省案件・年間休日149日の案件など、あなたの希望に沿った場所を決定。 ▼STEP2：実務開始配属後は、これまでの現場経験を武器に業務をスタート。慣れてくれば細かな指示を待つ必要はありません。業務の優先順位やスケジュール管理はあなたにお任せします。 ※入社後の職種変更はありません

【勤務地は希望や自宅からの範囲を考慮して配属】 ◆直行直帰／マイカー通勤可（駐車場あり） ◆どこの事務所・どの案件をするかは、本人の希望をもとに決定／兵庫県、大阪府、奈良県和歌山県、国土交通省業務に行ける方は積極採用中！ ※他地域（全国各地）でも募集しています＼ ※全国各地の官公庁での勤務です ※U・Iターン歓迎【具体的には…】北海道エリア東北エリア関東エリア東海エリア北信越エリア関西エリア中国・四国エリア九州エリア沖縄エリア～遠方からの応募も歓迎します～ ●自宅から通えない場合、家賃は全額負担＆引っ越し費用も会社で負担します ●会社規定により帰省手当も支給 ●WEB面接も実施中なので遠方からの応募もOK ●本社への出社義務はなし

月給35万円～ 60万円 ※月給には固定残業代30時間分80,000円～含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※年齢・経験・スキルを十分考慮し、優遇します ※希望により「年俸制（420万円～720万円／残業代別途支給）」の選択も可能です ※入社後に月給制⇒年俸制への変更もOK

株式会社ネコカリ

ITコンサルティング

千葉県千葉市中央区富士見2-7-9富士見ビル6F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

サーバサイドエンジニア◇年休120日以上/土日祝休み/完全フレックス制◎
- NEW
社会の基盤になりつつあるサービスの裏側を、設計から運用まで自分の手で動かしたいエンジニアを募集します。【同社について】ネコカリは、ホテル・大手小売・製造業など、利用者数が数百万人規模に達するプロダクトを受託で開発している会社です。少人数のチームで、要件の整理からアーキテクチャ設計、実装、本番運用までを通して担当します。「言われたものを作る」だけの受託ではなく、技術選定や設計判断にまで踏み込み、サービスの成長に長く伴走する開発スタイルです。【本求人について】ホテル業界向けのIoTサービスに携わっていただきます。サーバーサイドは PHP（Laravel）を中心に、プロジェクトによって Node.js や Python も採用しています。あなたには API・管理基盤・バッチ処理など、プロダクトの中核となるバックエンド全般の設計・開発をお任せします。 ■担当していただく開発・Webサービス／業務システムのバックエンド設計、開発・REST API、管理画面、バッチ／非同期処理の実装・データベース設計とパフォーマンス改善・外部サービス（決済・通知・CMS・生成AI・IoTなど）との連携設計・既存プロダクトの運用、保守、リファクタリング・開発フローやCI/CD、インフラ構成の継続的な改善希望に応じて、技術戦略や技術選定をリードしていく道も開かれています。 ■開発環境・言語／フレームワーク：PHP（Laravel）、Node.js、Python ※案件による・データベース：MySQL、PostgreSQL、AlloyDB、Firestore ・クラウド：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure ※案件による・インフラ／IaC：Docker、ECS Fargate、Cloud Run、Terraform ・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build ・コミュニケーション：GitHub、Backlog、Slack、Figma ・開発支援：生成AIコーディングエージェントを日常的に活用変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社ネコカリ住所：東京都港区西新橋2-39-3 WAW SVAX西新橋ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：勤務地の移転予定あり

＜予定年収＞ 453万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～515,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,619円～125,119円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,619円～650,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンポスバスターズ

総合商社

【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

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設立 1997年
従業員数 4,675名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上

「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。【具体的には】販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください＼お客様の成功が会社の成長に／テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
受付・販売スタッフ／年休125／月給30万円／上場グループ

東証スタンダード上場グループとしての安定した経営基盤を持ちながら「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど飲食店オーナー様から厚い信頼を寄せていただいている私たち。これからも飲食店オーナー様のお店を繁盛店へ創り上げるお手伝いを続けるために「店舗運営に伴う受付・販売スタッフ」を募集いたします。【具体的には】お客様のご要望を伺いして、理想の店舗に近づけるご支援をしていただきます。カフェ・イタリアン・中華・居酒屋・バーなど様々な店舗の形態に合わせた厨房機器・調理道具・食器・家具などの自社で扱う商品やサービスの窓口となって消耗品の購入～経営に関わるようなご依頼までサポートすることも可能です。 ※未経験の方でも、商品知識や販売手法が身に着く社内研修があります ※2次選考では、販売の流れがわかる就業体験を行なっております ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作　など《ご相談と解決例》お客様との対話を通じて「社員の採用が上手くいかなくて…」「食材が高騰して仕入れ先が見当たらなくて…」といったお悩みの解決に対しては、窓口となり各部門の担当者へつなげることができます。 ※基本は受付・販売が中心で、ご要望に応じて他サービスをご紹介するという流れです ※他のサービスについてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください＼街の飲食店を支える存在！介在価値の高い仕事です／店舗にある商品のご案内だけでなく、お客様の悩みに合わせた各部門の窓口となることで「あなたに出会えて良かった」とのお声をいただけることも少なくありません。開業をお手伝いしたお客様のお店が繁盛し、2号店、3号店の出店を決定されたときは、自分のことのように嬉しい瞬間です。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。

住宅ネット協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県所沢市岩岡町666-5

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

住環境の提案プランナー／未経験歓迎／残業なし／月給25万円
- NEW
住環境の安心・安全を提供する仕事です。具体的には、住まいの点検・メンテナンスやリフォーム、害虫駆除などの問合せ・相談に対応し、施工の手配まで行います。特に近年では木造住宅の床下修繕のご依頼が増え、多くの顧客を抱えています。大手ホームセンター、ドラッグストアなどとも提携しており、幅広くPR活動が可能です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　入職後のイメージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣数日間の座学研修があります。そこでビジネスマナー、商材・サービスの知識、法関連の知識、PRのロールプレイングなど一通りの基礎を学んでいただきます。その後、数カ月間、先輩との同行を通して実践で業務の流れを習得し、ひとり立ちする流れです。ひとり立ちしてからも、困ったときには随時、先輩がフォローする体制になっているので、ご安心ください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　ひとり立ち後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期顧客のアフターサービス ■問合せ・相談いただいたお客さまへのPR活動 ■ポスティング上記を中心に取り組んでいただきます。仕事自体は決してむずかしくないので、前向きに取り組めばすぐに成果にもつながるでしょう。「協同組合」という信用度とリーズナブルな価格で一般企業と一線を画しています。慣れてきたら、新規開拓や法人向け（ホームセンターやドラッグストアなど）の営業活動にも取り組んでください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　この仕事の魅力は￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマがない！ ⇒売上に追われることなく、お客さまと向き合い、じっくりとPR活動に専念できます。 ■フォローが充実 ⇒「わからないままにしない」という方針が全体に浸透しているので、気兼ねなく相談できます。 ■残業がない！ ⇒17：00には業務を終了し事務所へ ⇒17：30に現地から直帰するなど、残業がないからプライベートも充実！

東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、長野の各拠点 ※勤務地により、社用車・マイカー通勤可／ガソリン代支給・無料駐車場有 ※直行直帰OK ＊東京本部　／東京都多摩市永山3-18-4 ＊埼玉本部　／埼玉県所沢市岩岡町666-5 ＊神奈川本部／神奈川県厚木市愛甲3-6-1 ＊千葉本部　／千葉県流山市南流山1-7-6 ドュリエール203 ＊千葉中央　／千葉県佐倉市臼井291-7 ＊茨城本部　／茨城県水戸市城南3-16-16アシスト城南ビル2F ＊群馬本部　／群馬県前橋市表町2-1-10 Storyビル2F ＊栃木本部　／栃木県宇都宮市東宝木町9-22 ニューレジデンス東宝木 1F ＊山梨本部　／山梨県甲府市国母7-9-38 1F ＊甲府駅前　／山梨県甲府市丸の内2丁目1-10 アルカディアビル1F ＊静岡本部　／静岡県静岡市葵区三番町21-12 三番町Ａビル1Ｂ号＊松本本部　／長野県松本市岡田松岡147-6 ハイツMIYUKI ＊長野本部　／長野市大字鶴賀田町2133-4 城東第一ビル4F ご希望に合わせた勤務もできますのでお気軽にご相談ください。

月給25万円以上

株式会社STAYGOLD

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F

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設立 2014年
従業員数 691名
平均年齢 30.0歳

求人情報全37件

ブランド買取スタッフ／1年で店長昇格の実績／多様なキャリア
- NEW
- 締切間近
ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取接客をお任せします。 ………………………… 　具体的な業務内容 ………………………… （１）買取予約が入ったお客さまへの対応お品物を写真撮影し、本部の部署に鑑定・査定を依頼します。（２）買取価格の交渉本部での査定価格を踏まえて価格を交渉します。ご納得いただけたら成約。（３）商品情報の入力買い取った商品の情報を社内システムへ入力します。（４）本社へ発送梱包・伝票を作成し、本社の商品管理部署へ発送。＼POINT／ ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客にかかる時間は30分前後 ◎上司や先輩による万全のサポート体制 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応（商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当できます） ………………………… 　1カ月の入社研修 ………………………… ・東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担）・ハイブランド品の知識、お客さまへの接客方法、業務フローなどを基礎からレクチャー・実店舗で実際のバイヤーを見つつロープレ研修 …………………………………… 　お客さまと向き合える環境 …………………………………… ・チームで目標を追う／店舗やエリアで目標を達成・オンラインで他店舗・他部署とつながれる・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されていますチームで協力し合う環境が整っているため、目の前のお客さまに注力することができます。その結果、3人に1人がリピーターで、なかには異動先の店舗まで来てくれるお客さまも。＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属＜あなたに合わせた配属先＞研修時に週1回、1on1を実施。そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。もちろん、希望を最大限考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！・福岡 ■関東★積極募集中！・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！・名古屋・静岡 ■中国地方★積極募集中！・広島 ■東北地方・仙台 ■北海道・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗

＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜経験者＞ ★想定年収：351万円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【売上目標について】店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
未経験歓迎のブランド買取スタッフ／20代活躍中／個人ノルマ無
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ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取・接客をお任せします。 ―――――――――― 未経験からステップアップできる研修・サポート ―――――――――― ★約1カ月の研修をご用意★ ・配属前に東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担）・商品知識研修（チェックテストあり）・接客方法や業務フロー・実店舗でのロールプレイング研修 ★継続的なサポート体制★ ・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています・オンラインで他店舗・他部署とつながる ――――― 仕事の流れ ――――― ▼買取予約が入ったお客さまの対応 ▼買取価格の交渉 ▼商品情報の入力 ▼商品を本社へ発送 ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客時間は30分前後 ◎上司や先輩による万全のサポート体制 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応（商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当可能） ――――――――― 描ける多彩なキャリアパスあり！ ――――――――― ◎入社1年で店長になったメンバーも ◎買取スタッフ以外のキャリアもあり知識と経験をしっかり積み重ねた先には、オークション運営、人事、EC運営、営業企画、査定課など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。定期的なキャリア面談を通じて、多彩なキャリアパスを描けます。＜キャリア例＞・未経験入社→1年で店長→その後SV、課長を経て、現在は営業部統括の部長へ昇進・リユース業界経験者→入社後、経験を活かして店舗開発にジョブチェンジ→1年半ほどで営業企画課部長へ ※変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属＜あなたに合わせた配属先＞研修時に週1回、1on1を実施。そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。もちろん、希望を最大限考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！・福岡 ■関東★積極募集中！・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！・名古屋・静岡 ■中国地方★積極募集中！・広島 ■東北地方・仙台 ■北海道・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗

＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜経験者＞ ★想定年収：351万円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【売上目標について】店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。

株式会社ブルーオーシャン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル5F

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

事務所運営スタッフ／インフルエンサー＆自社のHP制作◆SNS・ゲーム好き必見！ゲーム業界のPR支援

★有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／自社インフルエンサー事務所の運営業務・自社およびインフルエンサーのHP企画～制作をお任せ★ ■概要インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。 ■職務内容詳細【変更の範囲：無】・『Buber』の運営：知名度、エンゲージメント向上に向けた戦略立案と実行、各種タスクの管理・実行・HP・Web制作、SEO対策など・公式SNSの運用・所属クリエイターの活動サポート・スカウト業務：事務所未所属クリエイターへの所属提案・取引先との折衝：グッズ制作、商品提供など、取引先との窓口業務 ※ゆくゆくはクリエイターのHPのディレクション業務もお任せする可能性がございます。 ■『Buber』についてゲーム実況者、ゆっくり実況者、VTuber、TikTokerなど様々なジャンルのクリエイターが所属するインフルエンサー事務所です。発足から4年で所属クリエイターは100名を突破し、登録者数70万超えのクリエイターも在籍中です。 ※所属クリエイターについてはこちらをご覧ください。 https://blueoceanmedia.jp/creator ■仕事の魅力 ◎広告代理業とインフルエンサー事務所の両方を兼ね備えているため、インフルエンサーマーケティングの知識も学ぶことができます。 ◎やりたい施策を上司に提案し、承認されればすぐに実行に移せる環境です。 ◎別部署と連携して業務を行うことも多々あり、興味があればどこまでも学べる環境です。 ■働き方について・社員の6割は中国人社員ですが、全員日本語での会話が可能です。・社員間のコミュニケーションは主にチャットツールで行います。少数精鋭のため、主体的に業務をキャッチアップしていく姿勢が求められます。・クリエイターとのやり取りは、ご自身の私用携帯のメッセージアプリにて行っていただきます。また、土日祝に業務に関する連絡対応が発生する可能性もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～288,470円固定残業手当/月：78,100円～101,530円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代45時間分（78,100円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収は月給給14ヶ月分です。 ※月給はご経験やスキルに応じて前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンハーツｇｒｏｕｐ

介護・福祉関連サービス

東京都江東区枝川1-15-9

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設立 2017年
従業員数 53名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

本部スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制／年休123日
- NEW
福祉サービスを必要とする方やそのご家族にとって、お住まいの地域に安心して暮らせる住まいがあることは自分らしい生活を始めるための大切な一歩です。サンハーツgroupでは住まい（グループホーム）の提供を起点に、地域で暮らす方々の生活を支えるライフケア事業を展開しています。今回募集する方には本部スタッフとして、運営を支えるための下記業務全般に携わっていただきます。【具体的な業務内容】事業のコンセプトに基づいたサービス企画業務を中心に行政への手続きといった運営管理業務をお願いいたします。 - サービス内容の企画・改善 - マーケティング・入居促進に関する業務 - 行政への申請・届出書類の作成 - 物件の確認および調査 - 各拠点の運営サポート - 入居希望者との面談・問い合わせ対応 - その他、運営業務に関わる業務全般 ※希望・適性に合わせて、できる業務から少しずつお任せします ※未経験の方も、現場理解を深めながら本部業務に携われる環境です ― サンハーツgroupの福祉サービスについて ― 私たちが展開しているのは、地域での暮らしを支える住まいのサービスです。ただ住む場所を用意するだけでなく、一人ひとりが安心して日々を過ごし、その人らしい生活を送れるよう、各拠点と連携しながら運営体制を整えています。本部スタッフは円滑な運営を支えていくため、物件の確認や行政手続き、入居希望者との面談などを通じて、必要とされる場所に、必要な福祉サービスを届けていく役割を担います。 ― これからの社会に必要な分野で手堅いキャリア形成を ― 経験を積むことで、サービス管理責任者、エリアマネージャー、新規事業・法人運営など、より広い範囲に関わるポジションを目指すことも可能です。実際に、未経験入社1年目からサブマネージャーになったスタッフも在籍。その上で年間休日は123日と多めに設定し、しっかりお休みが取れる環境を整えています。

【本部（江東区）および江戸川区・江東区・葛飾区にある各14office】 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上で決定します＼現在の目標は「2029年中に30拠点」／ 2026年7月に1６、17、18棟目となるofficeのOPENを控え、 2026年中に19、20棟目、2027年中に21、22、23棟目、そして2029年度中には30officeの運営を現在の目標としています。今後も組織を強化しながら規模拡大を目指していく予定です。 ■本部/東京都江東区枝川1-15-9 ＜アクセス＞・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分 ■各office 【江戸川区】・江戸川/篠崎町/上篠崎/鹿骨/上篠崎/北小岩/西小岩/南小岩/西小岩＼江戸川区エリアの魅力／都心でありながら川・海・公園など自然を感じられるエリアです。【江東区】・東砂/亀戸＼江東区エリアの魅力／下町情緒と湾岸エリアの開放感が共存するエリアです。【葛飾区】・新小岩＼葛飾区エリアの魅力／柴又や亀有など親しみやすい街並みが広がり、落ち着いた雰囲気のエリアです。

月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※上記には固定残業代（34,560円以上/月19時間分）を含みます ※固定残業代を超過した残業代は全額追加で支給いたします＼資格取得＆キャリアアップサポートあり／ライフケアのお仕事は、AIでは替えがきかないことから今非常に注目されている分野です。希望に応じて「サービス管理責任者」「相談支援専門員研修」「移動支援従事者」「ケアマネージャー」などの資格取得支援も行っており、より安定性を担保しながら将来に向けてキャリアの幅を広げていくことが可能です。

有限会社有紀機材

その他商社

和歌山県有田郡有田川町庄470－1

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

土木資材のルート営業／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休

有限会社有紀機材は、土木資材の販売を中心に、工事や機械リースまで幅広く手がけている会社です。一般的な資材販売会社の場合、資材の販売のみを行うケースも少なくありません。一方で当社は、資材販売だけでなく、元請・下請としての工事対応、さらに機械リースまで一貫して対応できる体制を整えています。【仕事内容】 …………… 今回新たにお迎えするあなたにお任せするのは、建設会社などの既存のお客様に向けた、土木資材の提案営業です。 ▼具体的には ■既存のお客様への訪問・ヒアリング ■土木資材の提案 ■見積作成 ■受注後の資材手配 ■納品立ち会い ■必要に応じた資材の配達 ■工事・機械リースに関するご相談対応 …など。日々の工事状況や現場で必要な資材を確認しながら、見積作成、受注後の手配、納品立ち会いまで一連の流れを担当します。 ☆担当社数は10～15社ほどを想定しています。＜お取引先について＞お客様は、長年お付き合いのある建設会社が中心。スピード感のある対応を大切にしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 ☆お客様は建設会社の経営者層が中心。スピード感を重視される方が多いため、フットワーク軽く動ける方は活躍しやすい環境です！【入社後の流れ】 …………… 入社後は、代表の営業活動に同行するところからスタートします。お客様とのやり取り、資材の種類、見積作成の流れ、納品までの進め方などを、実務を通じて学んでいきましょう。外部研修ではなく、現場に即したOJTでじっくり育てる方針です。未経験の方でも、半年～1年ほどで一通りの流れを覚え、自分で動けるようになることを想定しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK／社用車貸与あり】本社：和歌山県有田郡有田川町庄470-1 ＜アクセス＞ JR「藤並駅」より車で約10分 ☆入社後は一人一台の社用車貸与あり！ガソリンカード、ETCカードも支給しますので、社用車をそのまま通勤に使用してOKです。 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。

弁護士法人春田法律事務所

法律事務所

東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

人事・採用（企画～運用）／職種経験不問／フレックスタイム制

【主な仕事内容】ご経験に合わせて、下記の業務を想定しています。 ◇具体的には ▼採用企画・改善・採用ターゲットや手法の検討・媒体／エージェント運用の改善・選考フロー設計・改善 ▼採用実務・求人作成、説明会運営・エージェント／応募者対応・選考対応（書類・面接）・内定後フォロー ▼その他・研修企画・実施・人事制度の企画・改善 ◇ポジションの魅力について制度整備の途中のため、課題発見～施策の実行まで一貫して関われます。代表と近い距離で、スピード感を持って取り組める環境です。業界知識は不問で、経験を活かして成長できます。業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。【入職後の流れ】 ◆即戦力募集！入職後は即戦力としてご活躍いただく予定です。まずは既存の採用活動をもとに問題の特定から始め、改善のための施策立案など、さまざまな対応を行っていただきます。【柔軟な働き方も可能！】普段から残業がなく定時で帰れるため、プライベートとの両立が叶えられます。業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。 ◇働きやすい環境をご用意しております！フレックスタイム制を導入していて、自身の業務に合わせて柔軟に働けます。

【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】 ■新橋オフィス／東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋 3階 ◇複数路線使用可・駅チカで通いやすい！・都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分・JR線他「新橋」駅　徒歩5分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩7分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙

月給36万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社プラドエデュ

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区高田馬場1-29-4新陽ビルIII 7F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

バックオフィス企画職（総務・Web運営）／年休127日

総務業務を中心に、Web運営や広告制作など幅広い業務をお任せします。バックオフィスとして会社を支えるだけでなく、集客やブランドづくりにも関われるポジションです。【具体的には】＜総務業務＞・請求書作成・給与支払い関連業務・教室からの問い合わせ対応・備品管理・オフィス環境整備・セキュリティ管理・講師用iPadやシステム設定サポート＜Web・広告運営業務＞・公式サイト更新・合格体験記などコンテンツ掲載・Web広告企画・配信・広告会社との打ち合わせ・バナーや簡単なデザイン制作・写真撮影（生徒・講師インタビュー等）・アクセス数や反響分析・Googleビジネス運用社内MTGで企画を考え、広告会社や制作会社と連携しながらサイト改善や広告施策を進めていきます。【この仕事の魅力】・自分のアイデアを形にできる・教育業界に貢献できる・Webマーケティング知識も身につく・「事務＋α」の市場価値を高められる・得意分野からスタートできる入社後はOJTで少しずつ業務をレクチャー。まずは得意な分野から担当し、徐々に仕事の幅を広げていただきます。

東京都新宿区高田馬場1丁目29番4号　新陽ビル7F ※受動喫煙防止対策あり

月給27万円以上＋賞与（実績5.43カ月／前期実績）＋各種手当

株式会社ホットスタッフ名古屋東

人材紹介・職業紹介

【株式会社ホットスタッフ名古屋東】愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／年休125日／残業月5時間以内／車通勤OK
- NEW
【具体的には】 ■登録スタッフの情報入力（メイン業務）・専用システムを使用・1日あたり6～7件ほど（1件あたり15分程度） ■各種社会保険の加入手続き・フォーマットに沿って書類を作成・1週間あたり5～15名分を対応 ■タイムカードの確認（月末月初）・勤怠データの抽出・システム上で算出された給与情報の確認、入力 ■各種書類作成・就業条件明示書、証明書類、申請書類の作成 ■必要書類の回収・営業部門の社員から必要書類を回収 ■来客・電話対応 ==================== ＼POINT／ ★PCでの入力操作ができればOK！フォーマットに沿った作業も多く、難しい作業はありません！ ★本社でのWチェックあり作成した書類は本社でもWチェックを行います。専門的な内容が多いからこそ、不安なく仕事をしていただける環境を整えています！ ★必要な知識・スキルを身につけてから業務をスタート！入社後、まずはシステムの使い方や専門知識を学びます。必要な知識・スキルを身につけてからスタートできるので安心です！ ==================== 【入社後の流れ】 ▼導入研修まずはシステムの使い方、派遣法などの専門知識を習得。その後は情報入力など基礎的な業務に挑戦し、少しずつ慣れていきましょう！ ▼OJT 基礎が身についたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。先輩が隣について、一つひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心ください！ ※一つの業務を習得するまでの目安：1～2カ月程度一つの業務を覚えたら、次の業務に挑戦……という流れで進めます。そのため、全ての業務を習得するまでには1年～1年半を想定。じっくりと時間をかけ、着実に成長していただけます！ ◎入社後の職種変更なし

★藤が丘駅から徒歩約10分【ホットスタッフ名古屋東】愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2　ドミール豊が丘（東山線「藤が丘」より徒歩約10分） ◎転勤なし・マイカー通勤OK ◎受動喫煙防止対策あり

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ★昇給あり（人事考課による）業務の習得度、習熟度を評価します。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能で、1年ほどで給与がアップした社員も！【各種手当】 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当

日本秀一化粧品株式会社

化粧品メーカー

岡山県勝田郡勝央町太平台50-4

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設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー

～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督・クレーム対応（原因、影響範囲、記録保管等処理）・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理・本部の品質保証部門との連携・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力：当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】化粧品の薬事法管理・品質管理◆転勤無／残業月平均15h◆高品質な日本化粧品を国内外へ提供◎
- 締切間近
～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細：・化粧品工場の薬事法管理及び生産品質管理　・新設工場化粧品製造業の全般、薬事法及び品質管理業・化粧品製造工場全般衛生管理　・工場の各部署への品質管理指導　・生産現場の品質管理、指導 ■当社の魅力：母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～240,000円＜月給＞ 168,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・スマイル

化粧品メーカー

東京都港区六本木3-5-27山田ビル3F

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設立 1997年
従業員数 102名
平均年齢 34.7歳

求人情報全6件

コスメ・雑貨の企画営業／年間休日124日／出社は月1回のみ

／　どんな仕事？＼商品をどう引き立たせるか… どうしたら手に取ってもらえるか… アイデアを活かして売り場の“魅せ方”を変えるプロデューサー！よりよい売り場を追究し、試行錯誤していき売上が上がった時には大きなやりがいを実感◎ 既存営業だからこそお客さまとしっかり向き合うこともでき心強い味方として、提案～売り場づくりまでじっくり伴走できます！／　働くポイントは？＼（1）働き方 ■テレアポ・飛び込みなし ■基本直行直帰 ■出社は基本月1回（2）サポート体制 ■日々、成功事例を共有し　提案のヒントを吸収できる！ ■チャットや電話で気軽に相談OK （3）待遇 ■年間休日124日 ■土日祝休み ■未経験でも月給32万円～ ■昇給チャンスは年4回働きがいはもちろん、働き心地も抜群の当社で新しいチャレンジをしてみませんか？　☆　★　☆ ＜具体的な業務＞ ●陳列棚のチェック、商品の整理・補充 ●新商品や棚拡充の提案 ●ディスプレイやPOP等の演出　など ※お住まいの地域や既存メンバーとのバランスを考慮し、エリアごとに担当店舗をお任せ！ ※1日約2店舗、週に5～10店舗訪問し提案や売り場づくりを行うイメージです！＜扱う商品＞化粧品、雑貨、日用品　など＃全国約3万店舗で導入！『MASCODE』＃肌の土台づくりに着目！『RISM』＃SNSで話題のパーツケア！『CHOOSY』＃消えるパックで話題！『Biodance』＜入社後の流れ＞ 3カ月間のOJT研修で、提案や商談の進め方、商品知識などを少しずつレクチャー！その後は営業同行やロープレを重ね徐々に先輩の担当店舗を引き継いでいきます。　▼ しっかりと土台を作った上で独り立ちへ！必要なノウハウをイチから学べますので、ご安心ください◎

【出社は月1回or年数回／直行直帰OK／転勤なし】 ★東京本社・大阪営業所および九州・東海エリアで積極採用中！（募集勤務地：宮城・東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・静岡・三重・岐阜・京都・大阪・奈良・福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島）希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ■東京本社：東京都港区六本木3-5-27 ＜アクセス＞・南北線「六本木一丁目駅」1番口より徒歩5分・日比谷・大江戸線「六本木駅」5番口より徒歩6分 ■大阪営業所：大阪府大阪市西区立売掘1-9-10 ＜アクセス＞・中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」23番口より徒歩4分・四ツ橋線「四ツ橋駅」2番口より徒歩6分 ■東海エリア名古屋市を中心とした東海エリアのお客様を担当（愛知・静岡・三重・岐阜） ※基本的に直行直帰 ■九州エリア九州全体エリアのお客様を担当 ※基本的に直行直帰 ※東海・九州エリアも年に数回、大阪営業所や東京本社へ出社する場合あり ※受動喫煙対策：分煙室設置あり

月給：32万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋昇給チャンス年4回 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3,400円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜試用期間中＞月給：30万円以上（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8,800円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。／　3カ月に1回　給与の見直しあり！＼予算の達成度などを見ながら、 3カ月に1回、給与を見直しますので年4回、昇給のチャンスがあります◎ お客様に喜んでもらい、会社の成長に貢献できるだけではなくそれが収入にも反映されますのでモチベーションを維持しながら頑張れます！

株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

プロジェクトアシスタント／月収35万円可／年間休日125日～
- NEW
【業界ランキング2部門で第1位に選ばれました】・自身の市場価値を高めてくれそうな建設系アウトソーシング企業 No.1 ・サポートが充実していると思う建設系アウトソーシング企業 No.1 ※JMRO調べ（2026年2月期_ブランドのイメージ調査） ☆アルトエージェントが選ばれる理由/ ●未経験でも成長を実感できる ┗配属先は育成環境が整った大手企業ばかり。経験やスキルがゼロでも、仕事を通じて“好きなことを続けるための力”が、自然と身につきます。 ●常時300以上のプロジェクトあり ┗関東・東海・関西を中心に配属先がありますので、通勤や出張で悩まれている方もご安心ください。　配属先はお住まいや希望を充分考慮して決定しています。　 ●充実の教育と研修制度 ┗メールの送り方から国家資格まで、段階的にしっかり学べます。「今の自分にできること」から始めて、“未来の自分”をつくっていける環境です。 ●最先端技術（建設ＤＸ）にも触れられる ┗需要が拡大している話題の建設ＤＸ。ドローンやITC機器といった最先端技術に携わることも可能です。＜具体的には＞街のランドマークとなるような商業施設や公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどのプロジェクト管理をお任せします。まずは、アシスタント業務からスタート！ ■建物の写真撮影 ■書類の作成・整理・ファイリング ■現場関係者への連絡アシスタント業務に慣れてきたら ■スタッフの安全管理・労務管理 ■全体スケジュールの管理 ■協力会社との打ち合わせといった業務にもチェレンジして頂きます。 ≪将来性抜群の建設DX...って何?≫ という？も？歓迎です! 前職は、飲飲、営業、職人、派遣事務、保育士、介護、アパレルなど、ほとんどが未経験スタート。「自分を変えてみたい」「自分のスキルと収入を同時に上げたい」「新しいことにチャレンジしたい」そんなきっかけから始めた方も多いんです。 ※希望が無い限り入社後の職種変更無し

【転居を伴う転勤無し】関東・東海・関西の建設プロジェクト先で勤務いただきます。 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬 ■東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西／大阪、兵庫、京都 ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※配属先によりマイカー通勤も相談可能（レンタカー貸与可能）＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。【事業所】 ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇

月給300,640円以上＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定 ※固定残業代（20H：40,640円）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（給与待遇条件に差異なし）【みんなの年収例】＜働きながら国家資格を取得したい！＞ Yさん（29歳/入社5年目/元飲食）前職：年収320万円現在：年収680万円　★360万円UP！＜体力勝負の前職を抜け出し、手に職をつけたい！＞ Hさん（27歳/入社3年目/元介護職）前職：年収320万円現在：年収550万円　★230万円UP！＜業界未経験でも成長をしっかり評価されたい！＞ Tさん（30歳/入社7年目/元アパレル）前職：年収280万円現在：年収800万円　★520万円UP！＜ON・OFFメリハリつけて働きたい！＞ Kさん（23歳/入社1年目/元保育士）前職：年収300万円現在：年収380万円　★80万円UP！

日本メイツ株式会社

人材派遣

大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1 大手前M2ビル5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／土日祝休み／産育休取得実績あり／将来の幹部候補募集

これまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを活かしながら、支店の成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアや経験を事業運営に反映できる環境があります。【主な業務内容】・支店運営全般（売上管理、業務管理、戦略立案、組織運営）・メンバーのマネジメント、育成、評価・営業同行および既存顧客との関係構築・新規顧客開拓および営業戦略の立案・実行・電話でのアポイント取得、商談対応・派遣先企業との打ち合わせ、ニーズのヒアリング・求人広告の運用管理および採用戦略の立案・登録スタッフの採用、フォロー、就業サポート・人材派遣営業に関わる各種業務・各種資料作成、数値管理などの事務業務【Point！経験を活かし、支店運営の中核へ】人材派遣事業の支店長候補として、営業活動から支店運営、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。売上拡大や組織づくりに大きな裁量を持って挑戦できるため、これまで培った経験を存分に発揮できます。プレイヤーとして現場に関わりながら、マネージャーとして事業成長を牽引したい方に最適な環境です。【Point！高収入と働きやすさを両立】支店長候補として月給40万円以上の高待遇をご用意。これまでの経験や実績を正当に評価し、収入アップを目指せる環境です。また、土日祝休みのためプライベートの時間もしっかり確保可能。さらに産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアップと働きやすさの両方を実現したい方に最適な環境です。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし】北海道・東京・愛知・福岡／配属は希望を考慮／U・Iターン歓迎【支店長候補】 ■千歳支店：北海道千歳市千代田町6丁目20 2階D号室 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8　住友生命博多ビル7階【営業職】 ■東京支店：東京都千代田区霞ヶ関3丁目6-14　三久ビル9F ■名古屋支店：愛知県名古屋市西区那古野2丁目25番11号　スクエアオフィス名駅201号 ※受動喫煙対策：あり

【支店長候補】月給40万円以上(固定残業代含む) 【営業職】月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4000以上円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ディーバ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 2017年
従業員数 612名
平均年齢 31.6歳

求人情報全35件

経理（決算担当）／未経験歓迎／年休124日／残業20h以下
- NEW
大手企業の連結決算、開示業務を担うポジションです。会計知識を実務で活かし、高度な経験を積みたいという思いを叶えられます！【支援実績】三菱地所（株）、住友商事（株）、（株）ツムラなど ■連結決算・開示の実務＜業務の進め方＞ ▼お客様から受け取った決算に必要な資料を確認し、不備がないかをチェック ▼資料の情報をもとに「DivaSystem」へ数値を入力し、内容を確認 ▼「DivaSystem」で処理ができない部分は手入力で仕訳 ▼連結精算表を出力して決算完了 ※3名～5名のチームで対応。最初は完了済みのデータを使った練習からスタートするため経験がない方も安心です。 ■決算期を経ての業務改善＜業務の進め方＞ ▼決算終了後に振り返りを行い、業務改善できる点をチーム全体で意見交換 ▼意見をもとにExcelやシステムを用いて業務改善施策を実行 ※普段から効率化に向けた取り組みや属人化を防ぐためのマニュアル作成などを行っています。【入社後の流れ】 ▼チームに所属し、簡単な業務からスタート ▼約2年で一連の流れを習得 ▼担当をローテーションしながら、様々な業界の連結決算を経験【特徴／魅力】 ★安定基盤のもと市場価値の高い人材へ当社は業界シェアNo.1の会計システムである「DivaSystem」と連結会計実務のBPOサービスを提供。事業は毎年20％以上の成長率で拡大しており、安定した経営基盤を実現。このような環境で売上数十億円～数兆円規模の大企業の連結決算実務に従事できます。 ★未経験からスキルアップキャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。経験がある方は早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。一方で、まずは無理のない範囲で業務をお任せしますので、経験がない方も段階的に成長できます。

〈転勤なし〉東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー43階 ※基本的には新宿オフィスでの勤務となるため、お客様先に常駐するといったことはございません。 ※オフィス内禁煙

【未経験＆決算経験1年未満の方】月給28万5,715円～35万7,143円（固定残業代含む）（固定残業代月30時間分5万4,665円～6万8,331円含む／超過分は別途支給）【1年以上の決算の実務経験をお持ちの方】※会社規模・上場有無・連結会計の経験不問月給32万1,429円～46万4,286円（固定残業代含む）（固定残業代月30時間分6万1,498円～8万8,830円含む／超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定（現年収を基本として、年収はご相談させていただきます）

レバテック株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

開発案件のPL・PM候補◆100％プライム◆一気通貫で伴走※ポジションサーチ

レバテックの開発支援事業領域にて、顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。本ポジションでは、まず2～3年以内を目処にリーダーポジションを担っていただき、経験豊富なマネージャーのもとで、早期にPM・マネージャー昇格を目指せる環境です。　 ■業務内容デジタルイノベーション事業部でのポジションサーチになります。ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。＜PL＞顧客の要望を深くヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。＜QAエンジニア＞本質的な品質向上を目的とし、プロジェクトの上流（コンサルティング領域）から参画いただきます。課題選定から顧客への企画提案、そして実行までを一気通貫で支援していただきます。 ■当社の特徴・プライム案件100%かつアジャイル開発：お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。・一気通貫の支援と継続的な改善：上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義～リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。・レバテック独自の包括的支援：当社が培ってきたフリーランス事業のアセットを最大限に活用することで、外部ベンダーに依存することなく、人員確保から開発まですべてをレバテック内で完結させることができます。　 ■キャリアパス事例・ITアーキテクト/フルスタックエンジニア・PM/EM ・ITコンサルタント・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・部長職など役職者変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～571,000円固定残業手当/月：83,203円～147,892円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,203円～718,892円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与モデル【メンバー】年収450万～600万【PL】年収600万～800万【PM】年収750万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Bitteeer

広告制作

東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル2階

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設立 2017年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

web広告営業／未経験歓迎／20代～30代活躍／年休126日

クライアント企業のサービスや商品の価値を最大限に引き出し、「売れる仕掛け」をつくる広告営業職です。入社後は既存クライアントのフォローからスタート。美容・健康食品などのEC事業者様や広告代理店様に向けて、課題のヒアリング、案件の進行管理、社内外の調整を行います。広告やマーケティングの知識は、実務を通じて少しずつ身につけていけます。まずは先輩や専門メンバーに確認しながら進められるため、未経験の方も段階的に業務へ慣れていけます。【主な業務内容】 ■既存クライアント対応既存顧客を中心に、課題のヒアリングや施策提案を実施。クライアントや代理店との調整役として、プロジェクト全体を円滑に進めます。 ■社内各チームとの連携マーケターと連携し、ターゲット設計や媒体選定、施策の方向性を検討。単なる窓口ではなく、戦略の一端を担う存在として提案を行います。 ■案件進行・社内外調整クライアントの要望を戦略に落とし込み、広告運用チームや制作チームなど社内各部署と連携しながら施策を推進。クライアントと社内の間に立ち、施策の進行管理・ディレクションを担います。 ■メディア営業他媒体やパートナー企業へ繋ぐメディア営業も担当。クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案します。担当顧客はチーム全体で約30社程度。オンラインでの打ち合わせが中心ですが、必要に応じて訪問も行います。成果だけでなく、プロセスや周囲と連携する姿勢も評価。インセンティブやMVP制度で日々の貢献を還元しています。

＜本社＞東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル2階 ◇通勤しやすく、クライアント訪問時の移動にも便利な立地です。 ◇オフィスは駅近で、周辺にはおしゃれなカフェや飲食店が充実。社員同士でランチや飲み会を楽しめるほか、仕事帰りにショッピングも満喫できる環境です。 ◇オフィス内分煙（1Fに喫煙可能スペースあり）

月給26万円～50万円＋インセンティブ（年2回）＋各種手当 ※上記には固定残業代（月35時間分／5万7400円～11万4700円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※インセンティブは評価に応じて支給。数字の面とプロセスの両方を評価し、個人だけでなく周囲と協力して動かしたプロジェクトも対象です。1回で100万円以上支給した実績もあります。

株式会社アーキベース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル3F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全18件

【未経験歓迎｜キャリアアドバイザー】人と向合う仕事でキャリアをつくる｜未経験入社も多数｜充実OJT◎

～未経験歓迎｜人と向き合う仕事でキャリアをつくる｜キャリアアドバイザー｜積極10名採用～ ■この求人のポイント・未経験入社8割（接客・販売出身が多数活躍）・3ヶ月で独り立ちできる育成設計（毎日1on1あり）・年収400万～＋年2回昇給で早期年収UP可能・人×データ×SaaSで成長中のベンチャー企業 ■企業について「住環境産業の未来をつくる」をミッションに、人材×プラットフォーム×SaaSを展開。主力サービス「建職バンク」は累計266万人が利用する業界最大級のインパクトの大きなサービスです。 ■仕事内容キャリアアドバイザーとして、求職者の転職支援を担当いただきます。「売る」ではなく「理解する」ことから始まる仕事です。 ▼具体的には・キャリア面談（電話／オンライン）・希望や価値観のヒアリング・求人紹介・面接対策、企業との日程調整・内定～入社後フォロー ▼特徴・求職者20～30名を並走支援・法人／求職者の両方に関わる「半両面型」・最初から売上を追う仕事ではありません ■未経験でも成長できる理由「いきなり現場に放り出されるのでは？」という不安は不要です。 ▼オンボーディング（3ヶ月） 1ヶ月目（準備期間）・業界理解、ロープレ、商談同席　※数値目標なし 2ヶ月目（実務スタート）・先輩のフォロー付きで求職者対応開始・判断は必ず上長と一緒に実施 3ヶ月目（独り立ち）・担当を持ち、成果創出に挑戦 ※2～3件の決定が目安 ▼日々のフォロー体制・毎日「朝・夕」チームMTG ・上長との毎日1on1 など「一人で悩む時間を作らない」環境です ■活躍しているメンバー未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です。・アパレル販売 → 入社6ヶ月でMVP ・施工管理 → 入社1年でチームリーダー・ホテルスタッフ、タクシードライバー、保険窓口など多数 ■こんな方におすすめ・人の話を聞くことが好き・販売／接客経験を活かしてキャリアアップしたい・目標に向かって努力した経験がある・正解のない課題に向き合うことに抵抗がない ■キャリアパス・チームリーダー・営業責任者・新規事業立ち上げなど変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,169円～332,182円固定残業手当/月：87,381円～115,818円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,550円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の実績により支給） ■昇給：年2回 ※現年収、スキルなど考慮しながらご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE8F

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート週3・フルフレックス】営業事務◇ビジネスオペレーションを自動化・仕組み化
- NEW
～月平均残業20時間以内、フルフレックス、リモート週3と働き方◎／事務×ITでオペレーションを自動化・仕組み化・売上毎年約2倍成長～ビジネスチーム（営業・CS）の基盤を支える事務実務を担いながら、HubSpotやZapier等のテクノロジーを活用して、オペレーションの自動化・仕組み化も推進していただきます。事業の成長に合わせて業務フローを再設計し、組織全体の生産性をレバレッジさせる事業のOSを作るポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎ビジネスプロセス実務と連携支援・ID発行、契約管理（申込書作成・承認フロー整備）、請求書発行業務・パートナー（代理店）とのアカウント発行フロー構築・対応プロセスやオペレーション全体を把握して慣れてきましたら以下業務もお任せします。 ◎オペレーションの設計と自動化・HubSpotを核とした顧客データ基盤の整備、部門間連携の最適化・ZapierやMake等を活用したSaaS間のデータ連携自動化 ◎オペレーションの「プロダクト化」と組織浸透・現場の課題から「理想の業務プロセス」を定義・実装し、誰もが迷わず動けるワークフローを定着させる ■当社のサービス： https://www.legalscape.jp/ 法情報×AIで煩雑なリサーチをシンプルに実現。法に関わる全ての人のための、次世代リーガルリサーチAIです。 ■当ポジションの魅力・最新のSaaSツール（HubSpot、Zapier等）を使いこなし、汎用的なスキルを習得・「仕組みで解決する」文化が浸透しており、自発的な改善提案が歓迎される環境・急成長中の組織で、ルーチンワークを「自動化」へと昇華させる手触り感あり ■当社の魅力 (1)日本最高水準の技術力：直近では、米グーグルの生成AI「Gemini（ジェミニ）」をベースに独自に開発したAIで、日本の司法試験の「短答式試験」の全科目の選択問題で満点に近い水準の正答率を達成。米オープンAIなどの最新言語モデルより3割程度高く得点しました。 (2)成長拡大：売上は毎年約2倍成長商談後の成約率約40% 継続率約99% 五大法律事務所・大手上場企業など250社以上導入済み海外企業との業務提携によりグローバルに事業展開変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE8階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー　グロース虎ノ門　６階Room６勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,186,996円～4,604,004円その他固定手当/月：18,250円～26,334円固定残業手当/月：91,167円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,668円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり ■賞与実績：業績に応じて支給する場合あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社H.S.F

サブコン

【本社】埼玉県戸田市新曽353-6 【倉庫】埼玉県戸田市笹目2丁目18－11

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設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

戸田駅徒歩1分！転勤ナシ＆残業ほぼ0で土日休みの事務職です！

＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的な業務＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎フォーマットに沿って見積書を作成（入力作業メイン） ◎工事開始日や報告などスケジュールの調整業務 ◎既存取引先への確認架電　など【入社後の流れ】＜導入研修からスタート＞・会社概要・使用するスケジュール管理アプリ・取引先とのやり取りツールなどについて基本的な知識・ノウハウを丁寧に教えます。　▼ ＜先輩によるOJT＞その後は先輩営業に同行しながら・見積もり入力・日程調整などの実務を一つずつ覚えていただきます。わかりやすく丁寧に教えますので、未経験の方でも入社後、早い段階から実践的なスキルが身につきます！【将来のキャリアパス】業務の流れを覚えた後は、自分のペースでで仕事の幅を少しずつ広げてください。コツコツと経験を積みながら、無理のないペースで業務に必要な専門知識やスキルが身につきます。　▼ ゆくゆくは周りから広く信頼される、営業サポートのプロとして長く活躍できます。

【転勤なし】★最寄り駅徒歩1分 ■本社埼玉県戸田市新曽353-6 【アクセス】 JR埼京線「戸田駅」より徒歩1分

月給23万円～30万円＋各種手当与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

株式会社Ｈｉｇｈ　Ｒｅｔｕｒｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

AI時代に選ばれるテストエンジニア／入社年収UP率100%

単なるバグ探し（手動テスト）にとどまらず、プロダクトの価値を高めるQA（品質保証）業務全般をお任せします。 AI時代に負けないために... ◎「テストの自動化に挑戦」 Autifyやmabl、Seleniumなどを使った、自動化テストの導入やサポート。 ◎「高度な検証スキル」性能試験や負荷試験など、専門性をグッと高められるフェーズにも関われます。プロジェクト例... 【AI・SaaS】最新のAIチャットツール、急成長中の業務支援システム【FinTech】証券や暗号資産などの最先端システム【Web・エンタメ】人気の動画配信サービス、大規模ECサイト【先端技術】IoTシステム、各種スマートフォンアプリなど入社した後は…？まずは、これまでの経験を活かせる安心な業務からスタート！「自動化にチャレンジしたい」「このスキルを伸ばしたい」など、あなたの「やりたい」に寄り添って、理想のキャリアに合わせた案件を一緒にお任せします。働き方の信憑性... 求人にいいことが書いてあると、「本当かなぁ…」ってちょっと疑っちゃいますよね。 Q. なんで本当に残業が少ないの？リモート案件や「長期の安定プロジェクト」を厳選しており、先々の予定がしっかり読めるので、無理な残業は発生しません！ Q. 日報や帰社日がないって、放置されるんじゃ…？無駄な事務作業をなくして、皆さんが技術に集中できるようにルールをシンプルにしただけです！面接・面談について... 面接というより、未来の「作戦会議」をしましょう♪ 「これまでの経歴を細かくチェックされるのかな…」なんて、緊張しなくて大丈夫です！ ※人柄重視のため、本音でいろいろ話してください！・経歴の審査ではなく「これから何をしたいか」・リーダーやPMになりたいのか・これからの時代についての漠然とした不安　など、「これだけの業務を任されていたのに、お給料が見合わなかった…」そんな悔しい思いをした方は、ぜひ面談で教えてください。

【転勤なし／リモート8割】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先。フルリモート案件も約5割に拡大中！＜本社＞東京都港区芝1-15-14　オフィスニューガイア8F ※出社とリモートを併用でき、柔軟な働き方が可能です！ ※帰社日なし！転居を伴う転勤もなし。 ※引っ越しのサポートあり（上限10万円）※社内規定あり。 ※受動喫煙対策あり

月給28万円～50万円＋賞与年1回＋決算賞与（業績や本人の実績により） ※経験・スキル・前職での給与を考慮した上で決定します。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は、別途で100%支給します。 ※経験によっては月給35万以上も可能（PL,PM候補）＼転職して年収アップした社員も！／ ◎テストエンジニア（20代後半／経験3年）前職：年収250万円転職後：年収350万円＝ 100万円UP！ ◎テストエンジニア（30代後半／経験3年）前職：年収320万円転職後：年収450万円＝ 130万円UP！★さらにアップ中！

設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

電気工事の施工管理／月給27万円超／賞与4カ月／原則定時退社

◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇ 【電気工事】・電気工事の設計業務・施工管理業務・見積／積算業務・図面の作成　など　エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事を担当することもございます。 - - - - - - - 【公共工事・民間工事双方に携わる】グループ事業に関する電気・通信工事だけでなく、県や国からの公共工事も請け負っています。インフラを支える社会貢献度の高い工事に幅広く携わることのできる職場です。 ■施工事例・大学のLED更新工事・受変電設備改修工事・警察の通信ケーブル更新・河川や道路状況を伝えるライブカメラの設置・システム更新工事・県営、市営住宅電気設備改修　など - - - - - - - 【入社後の流れ】教育担当の先輩のもとで、OJT研修を実施。先輩と同じ現場に入り、実務を通じて、仕事の流れやコツなどを覚えていきましょう。基本的に半年間、未経験の方であれば1年程度、先輩社員と一緒に業務を進めていただく予定です。（教育期間はあくまで目安であり、その方のスキルや成熟度に合わせて前後いたします。）できることを少しずつ増やしていき、お独り立ちを目指していきましょう。新しいことにも前向きに挑戦できる方であれば、未経験でも着実に成長できる環境ですよ！ - - - - - - - 【キャリアアップも目指せます！】成果を考課や収入に反映する仕組みづくりを通じ、キャリアアップも目指せる環境を整えています。将来的には主任や課長、係長、部長と目指していくことも可能です！

【マイカー通勤OK／転勤なし／駐車場完備／U・Iターン支援あり】秋田県秋田市八橋南1丁目1-3 ＜アクセス＞秋田駅から車で15分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給27万1000円～40万300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1000円～月7万5300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです ※経験能力を考慮し優遇します
電気・通信工事の作業員／土日休／残業少なめ／U・Iターン歓迎

適性や経験、資格などを考慮し電気工事・電気通信工事いずれかの作業をご担当いただきます。エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事に携わることもございます。【具体的な仕事内容】＜電気工事＞ ■屋内外電気工事・電源ケーブル配線スイッチ／コンセント器具設置・LED照明設置　など ■電気設備工事・高圧受電設備・太陽光設備、蓄電池設置・ＥＶ充電器設備設置　など＜電気通信工事＞ ■ケーブルテレビ工事全般 ■電気通信工事全般・屋内外光ケーブル配線・ネットワーク設備構築（有線・無線）・IoT機器設置　など - - - - - - - 【社員のスキルアップに注力してます！】 ■入社後の流れ経験やスキルに応じた研修体制をご用意◎ 先輩と一緒に作業をしながら、基礎からしっかり学べます。作業は2名～5名で協力して行うので、困った時にはすぐに周囲へ質問できる環境です。 ■資格取得やスキルアップをサポート特別教育や技能講習などの受講支援もあり、専門スキルを継続的に高めていけます♪ もちろん、資格取得の支援や資格に応じた手当も支給！電気・通信工事の分野に限らず仕事で活かせる資格やスキルの習得も可能です。 - - - - - - - 【キャリアアップも目指せます！】評価制度も適切にアップデートしていきますので、現状や次ステップが明確になりモチベーションへ繋がります。将来的には主任や課長、係長、ゆくゆくは部長までのキャリアアップも目指すことが可能！

【マイカー通勤OK／転勤なし／駐車場完備】秋田県秋田市八橋南1丁目1－3 ＜アクセス＞秋田駅から車で15分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給21万3100円～34万4900円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9400円～月6万4900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです ※経験能力を考慮し優遇します

株式会社シュアーイノベーション

不動産管理

大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町12F

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設立 2017年
従業員数 56名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

未経験歓迎◎【本町】採用人事◆成長企業で裁量◎土日祝休／年休123／在宅可／フレックス／転勤なし
- NEW
～未経験歓迎／利他精神の社風で『働きがい認定企業』／転勤なし／在宅可フルフレックス～＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社＊フレックス・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について：私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■仕事内容：採用を中心とした人事業務全般をお任せします。 AIも活用しながら人事業務をアップデートしていくなど、組織の成長を支える大切な仕事です。〈具体的には〉・各種求人票の作成、運用改善・ダイレクトリクルーティング運用・新卒／中途採用の面接業務・エージェントフォロー・オンボーディングフォロー・イネーブルメントや組織開発と連携した各種アクション・AIを活用した人事施策の立案と実行【この仕事の魅力】 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎成長中の企業において、人事としてさまざまなチャレンジをすることが可能です。 ◎大量採用ではなく、少数精鋭の採用を実現しています。そのため、人事として求められる「採用力」も高くなり、やりがいの大きな仕事です。 ◎人事未経験でも経験豊富な人事メンバーと連携しながら働くことで、人事としての成長が実現できる環境です。人事責任者はリクルート出身で、スタートアップ起業経験もあり、コンサルや顧問として外部支援の知見も豊富。 ■組織体制： 3名（40代1名、30代1名、20代1名） ■環境：＊フレックス・リモート勤務が基本（週1～2日は出社）＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本町駅3分【売買仲介営業】幹部候補◆部署立ち上げ／年収2000万超も◎業界トップ水準インセンティブ

～【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フルフレックス制で効率的に働くスタイル～＊＊高みを目指して働きたい方へ！新規部署のため立上げの経験も得ることができます！　将来的に起業を考えておられる方でも歓迎します。急成長中のベンチャーで、組織立ち上げ経験を積みませんか？？＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ■ 企業について人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業です。＊設立8年で売上60億円超の成長企業 ■ 配属部署【MIRAP DOOR】売買仲介の経験を活かし、部署の立ち上げを主導していただくポジションです。＊現在は目標達成率200％超見込みと好スタート！ ■ 仕事内容【売買仲介業の立ち上げと拡大】がメインミッションです。・1棟収益レジデンス・1棟収益ビル・ホテル・1棟アパート・実需マンションなど、幅広い不動産を取り扱っていただきます。・物件情報の取得＝新規業者（売買仲介）の開拓や、オーナー（売主）の発掘。・買主探しまた、部署立ち上げになりますので、役員（弊社トップセールスでもあります）と二人三脚で進めていきます。 ■組織体制：本社（営業）は計3名（30代1名、20代2名） ■魅力： ◎部署立ち上げの経験を積むことができる。急成長ベンチャーのナレッジも吸収いただけます ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎初年度から、実力次第で年収2,000万円以上も実現可能 ■環境：＊入社当初から安定した成果が見込めるまでは出社も必要となりますが、安定後は、フルフレックス・リモート制度に移行＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで働けます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ベース給＋インセンティブにて算出。インセンティブについては面接にて詳しくお伝えします。初年度年収については、ベース給与を厚めに出します。 ■昇給：年1回 ※前年収と実力を考慮して決定致します。別途インセンティブがつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人藤本パートナーズ

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F

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設立 1974年
従業員数 82名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日

＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容：特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制：会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み：（1）組織を部門毎に明確に区分：特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。（2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視：特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。（3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い：既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。月給￥450,000～基本給￥382,500～固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与）【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡税理士事務所

税理士法人

東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル3階、5階、6階

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

税務会計アシスタント／年休125日／未経験入社100％
- NEW
＜具体的には…＞ ■会計入力（マネーフォワード・クラウド会計） ■試算表の作成・説明 ■確定申告書等の書類作成・説明 ■税金のアドバイス　など【業務に専念できる”来所型対応”】当事務所では、クライアントにご来所いただくスタイルを採用しています。移動に時間を割く必要がないので、自分の業務に集中することが可能。【クライアントへ一貫した支援が可能】税務会計スタッフは、開業準備の段階からクライアントと伴走することができます。創業融資から貢献し信頼関係を築くことで、開業後も長きに亘り、資金繰りや節税対策、新店舗の立ち上げなどのシーンで幅広くご相談いただいています。長いお付き合いをさせていただいているクライアントからは「〇〇さんが担当で良かったです」と言っていただけることもあり、やりがいも大きい仕事です。【入社後の流れ】入社後は先輩の事務サポート業務を経て、小規模の個人事業主からお任せします。実務を通して、法人の担当もできるように経験を積んでいきましょう。少しずつ知識を身につけ、活躍の幅を広げていきましょう！

東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル3階、5階、6階 ※転勤はありません。＜アクセス＞山手線ほか各線「代々木駅」より徒歩3分小田急線「南新宿駅」より徒歩7分

■月給26万2千円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、固定残業代（月30時間／5万1,000円～5万6,900円）を含みます。超過分は、別途支給します。

設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】宅建事務◆実務未経験OK◆土日祝休・年休127日／有給消化率90％／キャリアアップ体制◎

◆宅建資格を“実務で活かす”ポジション／年休127日・完全週休二日制(土日祝休み)／管理戸数年々増加の急成長企業◆ ■募集背景業績拡大に伴い昨年夏ごろに【営業事務】部署を新設いたしました。組織を作り上げていく部署にも携わりながら幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務内容不動産売買における契約業務全体を支えるポジションです。単なる事務ではなく、契約の正確性と進行を担う役割です。＜具体的に＞・顧客情報の管理、データ入力・契約書類や各種資料の作成・契約に必要な公的書類の取得、回収・営業活動のサポート全般・重要事項説明書の作成・宅地建物取引士としての重要事項説明・売買契約に関する書類チェック、契約準備日常的な事務作業に加え、宅建資格が必要な業務まで担当でき、将来的な市場価値もUP！ ■魅力〈キャリアアップを目指せる成長フェーズ〉営業事務部門は立ち上がったばかりの組織のため、今後さらに体制を強化していくフェーズです。組織の成長とともに、リーダーやマネージャーなど上のポジションを目指せる環境があり、「事務職でもキャリアアップしたい」という方には最適です。〈デスクワークだけではないメリハリのある働き方〉営業活動のサポートや契約書類の作成だけでなく、公的書類の取得などで外出する機会もあります。オフィスワークと外出業務のバランスが良く、営業メンバーと連携しながら会社を支えるやりがいを感じられるポジションです。〈急成長企業だからこそ挑戦できる環境〉管理戸数は年々増加し、ディベロッパー事業など新たな事業にも挑戦している成長企業です。年齢や社歴に関係なく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、自ら考え行動できる方には多くのチャンスがあります。〈会社の成長を支える重要なポジション〉営業事務は単なるサポート業務ではなく、営業活動や契約業務を円滑に進めるために欠かせない存在です。会社の成長をバックオフィスから支えながら、自身もキャリアアップを目指せる環境で、長く活躍していただけます。 ■働き方年間休日127日、月平均残業20h未満、所定労働7.5hと、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社　20F 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～248,000円固定残業手当/月：60,000円～152,000円（固定残業時間30時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事評価：年2回・賞与：有（前期実績：4か月分） ※固定残業時間は役職に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＩＤＤＯ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

採用支援コンサル営業／新事業／未経験歓迎／月給30万／土日休

当社の強みは、企業の課題に合わせて提案できるサービスの幅広さです。採用に困っている企業には人材紹介を集客を強化したい企業にはWEBサイトや SNS動画を活用した提案を行います。状況をヒアリングし最適な解決策を一緒に考えるコンサルティング営業です。今回募集するのは既存事業のWEBサイトや動画・SNSの営業と会社として新たに注力する人材紹介事業の立ち上げメンバー。お客様の売り上げに貢献。お客様の人手不足を救う。社会的意義の大きい「法人営業」。成約率が高く企業もあなたも成長できる環境です。また、お客様の課題は「売上を上げたい」「採用がうまくいかない」「知名度を上げたい」など様々。当社の商材幅を活かし企画提案を通じてお客様の “売上アップ” “採用強化” “ブランド価値向上” を実現するのがミッションです。 ≪流れ≫ ▼アプローチ・サービス案内採用や集客に課題を感じている企業へアプローチしサービスをご案内します。最初は先輩のトーク例をもとに進めていきます。 ▼ヒアリング企業が抱える「人材不足」・「応募が集まらない」「会社の魅力が伝わらない」といった課題を丁寧に確認します。 ▼企画・提案人材紹介を中心に WEBサイト・SNS・動画なども組み合わせながら課題に合った解決策をご提案します。 ▼契約・アフターフォローお客様の採用成功・集客改善に繋がるよう継続的にフォローします。

【大阪・名古屋・福岡での同時募集★】 ※希望勤務地への配属となります。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎いたします。【大阪本社】大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F（駅徒歩5分）【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区今池5-2-6 今池センタービル4F-D（駅徒歩3分）【福岡支店】福岡県福岡市中央区大名2-10-2 シャンボール大名B棟1005号（駅徒歩2分）

【ポテンシャル採用（未経験採用）】 ■月給30万円以上＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※年齢や経歴を考慮して決定いたします！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。【営業経験者・WEB・広告・通信業界の営業経験者（キャリア採用）】 ■月給30万円～50万円＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※営業職やWEB・広告・通信業界の経験をお持ちの方の給与です。 ※経歴・スキルを考慮して決定いたします！過去の実績や経験など、どんどんアピールください！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ☆固定残業代は制度上含まれていますが、会社として定時退社を推奨しており、実際の残業はほとんどありません。限られた時間内で効率よく、成果を出す働き方を大切にしています。

株式会社ブレークアウト

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 34.5歳

求人情報全3件

経理／札幌勤務／年休123日／残業少／成長中企業
- NEW
■ブレークアウトが描く未来ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」単なる宿泊施設の運営会社ではありません。北海道観光をより魅力的なコンテンツで溢れる存在にするため、自ら価値を生み出し続ける会社です。宿泊業・不動産業・観光産業の在り方そのものをアップデートしていきます。現在は民泊の運営管理を軸に、自社ブランドホテル（Breakout Hotels）の開発を開始。将来的には街づくりとして、村（Breakout Village）の開発にも挑戦します。年間売上は9億、18億、30億と拡大し、メンバーも5人、8人、18人、40人と増加。規模は大きくなっていますが、会社はまだ発展途中。更なる成長を遂げるためには、多くのポジションで新たな仲間が必要になりました。是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業の未来を創り上げましょう。　　　◆　　◇　　◆ 【経理】・請求書の発行、入金・支払管理、経費精算対応・会計ソフトへのデータ入力、月次資料の作成補助・給与振込、売上・原価管理などの数値管理・税理士・外部パートナーとのやり取り・業務フローの改善、効率化の推進 ※経験や適性に合わせてお任せします。

【札幌本社/転勤なし】北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策:喫煙室あり(屋内禁煙)

■月給200,000～313,000万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、27,027円～37,838円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。 ※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。

日本セキュリティ株式会社

警備・清掃

東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少
- 締切間近
当社は、警備業を中心に事業展開し昨対で約1.5倍の成長中。事業拡大と共に、新拠点もどんどん拡大中です。早期キャリアアップを目指していいきたい方大歓迎の環境です。 ◆具体的には ━━━━… 建設現場やイベント会場などにおいて、交通誘導や雑踏警備に対応する警備員の手配を行います。＜営業＞・企業の課題やニーズのヒアリング・警備員の提案およびクロージング・継続依頼につなげるための信頼関係構築 ◎人手不足が続く業界への提案が中心です。そのため、ニーズが安定しており、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。＜コーディネーター＞・登録スタッフの管理、マネジメント・案件紹介、出勤確認、給与精算・勤怠管理やフォロー、教育など ◎信頼関係を構築するため丁寧なコミュニケーションを図ります。現場を動かす人材を確保することで社会貢献に繋がるため、やりがいもひとしおです！ ◆入社後は？ ━━━━… 入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。その後は、先輩社員とロープレなどを通して営業の基礎を固めます。実践では、トークスクリプトに沿って進めていきますので、ご安心ください。手厚い座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学び、未経験から無理なく成長いただけます。＼資格支援制度も充実／ ”指導教育責任者”など未経験から手に職を付けられるチャンスもございます。 ◆働く環境も抜群 ━━━━… 年休127日で、完全週休2日制＋祝休み＆残業は月16h以下。直近ではボーリング大会を開催するなど、社内イベントも多く、事業部の垣根を超えた交流も活発。 ”遊ぶときは遊び、働く時はしっかり働く”。メリハリをつけて働ける環境が魅力です。

【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】【以下の支店で積極採用中】＜新支店＞・渋谷支店・秋葉原支店・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！【既存支店も積極採用中】・新宿支店・池袋支店・上野支店・北千住支店・町田支店・川崎支店・横浜支店・立川支店・船橋支店・大宮支店・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！【無料の社員寮完備】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回(6,12月支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。【昇進するほど年収もアップ】＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上