45ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社ホットスタッフ多治見

人材派遣

岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター営業／業界初挑戦OK！有休消化率100％
- 締切間近
地元企業と求職者様をつなぐ、人材コーディネーター営業 ◯アプローチ（お電話でのご案内）：　地元企業へお電話し、「人材でお困りごとはありませんか？」とお声がけ。 ◯ヒアリング：　地元企業を訪問し、「どんな人材を求めているか」「どんな課題があるか」を親身にお伺いします。 ◯面談・マッチング：　求職者様と面談を行い、ご希望や不安に寄り添いながらぴったりの職場をご提案します。 ◯見学同行：　実際の職場見学に同行し、お互いの希望が合えばマッチング成立！ ◯アフターフォロー：　就業後も「元気に働けているかな？」と定期的に声をかけ、長く安心して働ける環境を支えます。 ★数字を追うこと以上に、「目の前の人との信頼関係」を大切にしています。 ★最初の半年ほどはお電話でのアプローチが中心ですが、お客様との関係が深まるにつれ既存フォローがメインになっていきます！

株式会社ホットスタッフ多治見岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地【最寄り駅】・JR中央本線「多治見駅」徒歩10分・中央自動車道「多治見IC」より車で約5分

月給315,000円～472,500円 (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給します。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します。ーーー【「ありがとう」の数が、そのままあなたの収入に。】サポートするスタッフさんが職場で活躍し続ける限り、利益の4～8％が毎月インセンティブとして還元され続けます。月平均インセンティブ支給額：10万～15万円毎月のインセンティブだけで20万円以上を手にする先輩も！さらにキャリアアップを目指せば、還元率は10～20％へ。月収100万円以上も十分可能です。「誰かの役に立ちたい」という優しい想いが、しっかり評価と高収入に結びつきます。

栄友建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区本町3-1-3小倉第一ビル3F

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎・引越し手当有【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！

求～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景：スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容：・現場の進捗状況管理、品質管理・安全管理・原価管理・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：【なかなか携われない建物にかかわることができる】大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。【働き方がGood！】直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。【スキルアップ支援】資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～172,000円その他固定手当/月：32,000円～63,000円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：32,000円~63,000円は月給に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！

～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景：スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容：・現場の進捗状況管理、品質管理・安全管理・原価管理・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：【なかなか携われない建物にかかわることができる】大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。【働き方がGood！】直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。【スキルアップ支援】資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～241,000円その他固定手当/月：52,000円～77,000円固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：52,000円~77,000円は月給に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベルコ

住宅設備・建材

東京都足立区鹿浜3-3-3

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設立 2013年
従業員数 613名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験から挑戦できる！ルート営業／土日祝休み／賞与5.5ヶ月
- 締切間近
既存のお客様（ハウスメーカーやゼネコンなど）に対して、住宅設備機器や建材の提案を行うルート営業。すでに取引のあるお客様への提案が中心のため、未経験でも安心して始められます！【主な業務の流れ】＜打ち合わせ＞お客様先を訪問し、「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。　▼ ＜ご提案＞ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。　▼ ＜手配＞品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。　▼ ＜アフターフォロー＞受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ◆ STEP0：入社時研修・導入サポート入社後すぐに、会社概要や商材の基本を押さえる“入社時のガイダンス”を行っています。 ◆ STEP1：内勤業務からスタート（OJT）まずは受注対応や社内サポートなど、社内での実務を担当。日々の業務の中で商材知識が自然と身についていきます。 ◆ STEP2：先輩営業への同行（OJT）先輩に同行し、提案の流れやお客様との接し方を現場で学習。営業の基礎を実践環境で習得するステップです。 ◆ STEP3：3～6ヶ月後、担当案件を引き継ぎ（OJT）入社後しばらくは先輩と一緒に案件を進め、徐々に担当を任されます。半年ほどで独り立ちを目指しますが、困った時には先輩がすぐにフォローするので安心です。 ◆ STEP4：顧客開拓にも挑戦（OJT）慣れてきたら、紹介を中心に新規顧客へのアプローチも可能。建材の提案から施工サポートまで、一貫して担当できる営業へと成長できます。【ゆくゆくは…】実力に応じた公正評価を行っています。30代で課長、40代で所長・支店長に昇進している社員も多く、着実にキャリアアップしていける環境です。

下記【東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・群馬・福島】エリアの各支店・営業所 ☆希望のエリアに配属します ☆U・Iターン歓迎 ☆マイカー通勤OK ■東京特需支店東京都足立区鹿浜4-10-4　アベルコ第3ビル 3F ■東京中央支店東京都足立区鹿浜4-10-4　アベルコ第3ビル 1F ■埼玉支店埼玉県さいたま市北区吉野町2-242-4 ■千葉中央支店千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2大宗センタービル7F ■神奈川支店神奈川県横浜市瀬谷区目黒町33-11 ■横浜支店神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20 ■相模原営業所神奈川県相模原市中央区相模原5-7-3　BS相模原ビル 4F ■群馬支店群馬県前橋市駒形町1503 ■水戸支店茨城県水戸市元吉田町1074-1 ■郡山支店福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-425

月給22万5,000円～ 30万0,000円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※見込み残業代ナシ。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ★日々の頑張りや成長は正当に評価。「将来を見据えて働きたい」という方にとって納得感のある環境を整えています。

株式会社エルハンド

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス10階

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設立 2013年
従業員数 62名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

ITエンジニア／大手案件多数／希望配属100%／在宅あり
- NEW
【具体的には…】 ◎基幹システム・Webシステムの開発 ◎サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用 ◎スマートフォンアプリの開発 ◎組込み・制御系システムの開発 ◎上流工程（要件定義・設計）への参画 ★選べるキャリアパス技術を磨くスペシャリストコースはもちろん、チームを支えるリーダーやPM・PLを目指すことも可能。会社都合で一方的にプロジェクトを決めることはありません。これまでの経験や得意分野、今後身につけたいスキルやキャリアについて話し合い、双方が納得したうえで配属先を決定します。経験者の方は、これまでのスキルを活かせる案件、未・微経験の方は、運用・保守やテスト・検証などから経験を積み、段階的に開発・構築へステップアップできます。 ▼プロジェクト例 ●大手自動車部品メーカーの基幹システム開発（Java） ●AI画像システム開発（PHP／JavaScript／Python／MySQL） ●クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） ●iOS・Androidアプリ開発（iOS／Android／Objective-C／Java／Kotlin／Swift） ●VR・メタバース事業における新規プロダクト開発（Unity） ★月1回の営業面談業務の悩みや今後のキャリア、ときにはプライベートの話をすることもあります。気軽に相談しやすい関係づくりを大切にしているため、一人で抱え込む必要はありません。 ★7～10名の少人数グループ制度年次や経験の異なるメンバーによるグループ制度を導入。言語の勉強会や食事会、交流イベントを通じて、現場を越えたつながりを築いています。エルハンドが大切にしているのは、エンジニアがありのままの自分で働けること。仕事の悩みや人間関係の不安を、一人で抱え込まない環境づくりに力を入れています。

勤務地は100%希望配属【転勤なし／リモート・在宅勤務案件あり／U・Iターン歓迎（引越補助あり）】東海・関東いずれかでの勤務です。 ■東海名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内／三河／岐阜）＊2025年12月に名古屋本社を移転！明るく開放的な空間で、休憩に使えるリフレッシュスペースも完備しています。 ■関東東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内(23区中心)／神奈川／埼玉） ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能現在、全エンジニアの41%がリモート活用中！（うち約14%がフルリモート）＜プロジェクト先でも安心のフォロー体制＞専任の営業コーディネーターがつき、小まめなフォローを実施。現場状況やお悩みを随時キャッチして、改善が必要な際はすぐにプロジェクト先企業へ働きかけます。入社後1年間は人事も定期的にフォロー。必要に応じて、社長との食事会などもセッティングしています。 ※受動喫煙対策：自社オフィス内禁煙（プロジェクト先は各社規定による）

■実務経験者■ 月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ※経験者は前職給与を保証 ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定 ■未経験・微経験者■ 月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回＼　未経験と経験者のスキル・キャリアアップ支援に注力　／ “You Can do IT！”のスローガンのもと、スキル・キャリアアップに向けた挑戦を制度面から後押ししています。 ☆オンライン動画研修ツール受講可能！ ☆研修・勉強会（職種別・階層別）を定期開催！ ☆開発課内のグループ活動も、オンラインまたはオフラインで月1回ペースで開催！また、2025年12月の名古屋本社の移転に伴い「自社内研修ルームも完備」！快適空間のなかで、着実にあなたのスキルUPをサポートします。

トウカ株式会社

PR会社・代理店

愛知県名古屋市北区安井1-27-18

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

反響営業／申込済顧客を担当／出社無・直行直帰／年休120日
- NEW
当社は東海エリアの地域に根付き、ケーブルテレビやインターネットの加入サポートを行っています。ケーブルテレビ局の一次代理店として、ニーズのあるお客様へ反響営業を行っています。【POINT】・通信インフラの安定市場で、地域貢献＆長期キャリア形成・一次代理店として加入希望者へのご案内。成約率7割超・ノルマ・出社・テレアポ・飛び込み営業すべてありません・基本的には直行直帰。訪問と事務作業は8：2程度です【具体的な業務内容】 ■個人向け訪問営業（戸建て・集合住宅の新規加入促進） ■既存顧客へのプラン変更・速度アップ提案 ■サービス導入にあたっての接続サポートや利用方法のご案内 ■ケーブルテレビ会社などとの導入連携・折衝 ■契約書類作成（在宅ワーク） ◇扱う商材は？主にケーブルテレビ契約やインターネット回線。（スターキャット・CCNet・グリーンシティコム）そのほか、電話回線やケーブル局の携帯端末なども取り扱います。 ◇顧客先は？・個人顧客（主にミドル～シニア層）…8割　1件1時間ほど、1日4件ほど訪問します・ハウスメーカーや不動産業者…2割　集合住宅へのインターネット導入提案など【独り立ちまでの流れ】 ▼座学　約1週間座学で業界の基礎知識から商材まで、営業の基礎スキルなどを学んでいただきます。 ▼研修期間　約2～3か月先輩の商談に同行し、営業の現場を見学。プランの説明方法、契約手続きの進め方などを学びます。実際の商談を見ながら、ポイントを分かりやすくレクチャーしますので、通信業界が初めての方もご安心ください。 ▼ひとり立ち顧客を担当いただきます！上長と代表が習熟度を確認し一通りの対応ができる状態になってからひとり立ちを決定。チャットツール(LINE)や電話で気軽に質問・相談が可能です。出社はありませんが一人で判断を抱え込むことなく、周囲と連携しながら進められる環境です。

【出社なし(直行直帰・リモートワーク)／転勤なし／社用車貸与】 ■名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市昭和区滝川町98-1　コートサイド滝川3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■春日井オフィス住所：愛知県春日井市角崎町43-1　シャンクール勝川１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＃出社なし #転居をともなう転勤なし #社用車・携帯電話貸与あり

■月給23万5000円～29万3000円＋各種手当＋賞与年2回各種手当…役職手当

ソニックエンジ株式会社

サブコン

埼玉県戸田市美女木6-10-4

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

システム施工／制服・道具貸与／年休130日／各種手当充実
- NEW
【具体的な仕事内容】パナソニック製機器のシステム施工を担当いただきます！・ITV（カメラ）設定、設置・ホール音響、映像の設定、設置・デジタルサイネージの取付け工事、調整など一般的な電気工事士のお仕事で使う道具や方法論で対応できます！【仕事の流れ】出社後、車で現場に移動現場での施工作業作業が終わり次第帰社、退勤【施工現場】現場は都内・埼玉県内。・テナント・大型商業施設・ホール・スタジアム・物流拠点・介護施設など多彩な現場で作業。最近では大型商業施設や大手百貨店での施工も対応しました！【キャリアアップ】評価基準は工事種目ごとに項目を設定。内容理解と施工で評価します。現場管理などを任せられるようになると、リーダーへ昇進。職長や現場代理、マネージャーへとステップアップしていきます。【Wワーク可能】当社では閑散期でのWワークが可能です。 Wワークの個人事業主についても当社の税理士が対応し、あなたの個人事業の成長も支援します。

〒335-0031 埼玉県戸田市美女木6-10-4

月給27万円～39万円 ※資格・経験・能力を優遇・考慮します。

株式会社東宝ハウスホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

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未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
- NEW
- 締切間近
お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。【東京都】東京店／中央区八重洲国分寺店／国分寺市南町武蔵野店／武蔵野市境町田店／町田市森野立川店／立川市錦町城東店／足立区千住中居町練馬店／練馬区東大泉大田東京店／大田区南蒲田品川店／品川区北品川新小岩店／葛飾区新小岩杉並店／杉並区阿佐谷南世田谷店／世田谷区祖師谷調布店／調布市小島町王子店／北区王子本町【埼玉県】新都心店／大宮区吉敷町浦和店／浦和区岸町川口店／川口市飯塚【神奈川県】東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜横浜店／横浜市神奈川区栄町横浜西口店／横浜市西区北幸湘南店／藤沢市鵠沼石上溝の口店／川崎市高津区溝口横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町逗子・葉山リゾート／逗子市逗子【千葉県】株式会社東宝ハウス柏／柏市柏4-8-14※9月3日オープン予定船橋店／船橋市本町松戸店／松戸市本町【愛知県】東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄【大阪府】東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町 ※各社へ出向となります。

月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（7万6000円以上/43時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県・大阪府の場合（※愛知県、大阪府のみ固定残業代が異なります）月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！

株式会社フジヨシ

保険代理店

岐阜県関市下有知397-2

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設立 -
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜県郡上市】営業事務＜時短勤務＞PC業務・電話対応◆お子様のいる方も働きやすい環境／年休120日

～事務職未経験の方も歓迎！／和気あいあいとした雰囲気ですぐに馴染めます／子育て中の方も働きやすい環境／昇給・昇格制度あり～ ■業務内容：地域に根差した生命保険代理店である当社において、事務職をお任せ致します。お客様からのお問い合わせ対応や、営業メンバーのフォローをお願いします。 ■業務詳細：・少しずつ保険の知識を身につけながら、業務の幅を広げます・お客様への保険商品の案内資料作成／送付・データ入力・見積書や申込書の作成／送付・計上処理・事務手続き全般　など ■組織構成・雰囲気：本社には全員で10名が所属しておりそのうち女性スタッフが4名です。皆さんお子様がいて家庭環境に合わせて働き方を調整しております。和気あいあいとした雰囲気で普段からコミュニケーションを取って業務を行っております。 ■入社後の流れ： 20代～50代の女性の事務職の先輩がしっかりとOJTにて教育を行います。保険に関しての業務は覚えていただく知識も多いため最初は先輩にもサポートをしてもらいながら、成長できます。隣り合わせのデスクのため、困りごとがあった際にはすぐに相談・解決できます。 ■はたらき方：当社には、子育て中の社員（お子様の年齢制限なし）を対象として入社後すぐに時短勤務・短日数勤務を選択できる人事制度があります。「子育てのためにキャリアを中断せざるを得ないのは非常に残念なこと」と当社は考えており、社員が無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。残業はほぼなく、フルタイムの社員であっても遅くとも19時には退社しています。平日の学校行事等も有給などを使いながら調整可能です。 ■昇給・昇格・評価制度について：事務職も営業職と同じように評価制度や定期昇給を導入しております。評価基準は営業の方とは違い、日常の業務に関して重きを置いて評価しております。また、オフィスリーダーという役職もありキャリアアップを望む方にもぴったりです。営業職にある歩合給ですが、もしお客様への最初のご提案を事務の方が行った場合（電話での声掛けで興味を持っていただくなど）は、そのお客様の契約に対しての歩合給を支給しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞郡上事務センター住所：岐阜県郡上市八幡町城南町234-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験や勤続年数でしっかり昇給致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県郡上市】営業事務＜時短勤務＞PC業務・電話対応◆お子様のいる方も働きやすい環境／年休120日

～事務職未経験の方も歓迎！／和気あいあいとした雰囲気ですぐに馴染めます／子育て中の方も働きやすい環境／昇給・昇格制度あり～ ■業務内容：地域に根差した生命保険代理店である当社において、事務職をお任せ致します。お客様からのお問い合わせ対応や、営業メンバーのフォローをお願いします。 ■業務詳細：・少しずつ保険の知識を身につけながら、業務の幅を広げます・お客様への保険商品の案内資料作成／送付・データ入力・見積書や申込書の作成／送付・計上処理・事務手続き全般　など ■組織構成・雰囲気：本社には全員で10名が所属しておりそのうち女性スタッフが4名です。皆さんお子様がいて家庭環境に合わせて働き方を調整しております。和気あいあいとした雰囲気で普段からコミュニケーションを取って業務を行っております。 ■入社後の流れ： 20代～50代の女性の事務職の先輩がしっかりとOJTにて教育を行います。保険に関しての業務は覚えていただく知識も多いため最初は先輩にもサポートをしてもらいながら、成長できます。隣り合わせのデスクのため、困りごとがあった際にはすぐに相談・解決できます。 ■はたらき方：当社には、子育て中の社員（お子様の年齢制限なし）を対象として入社後すぐに時短勤務・短日数勤務を選択できる人事制度があります。「子育てのためにキャリアを中断せざるを得ないのは非常に残念なこと」と当社は考えており、社員が無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。残業はほぼなく、フルタイムの社員であっても遅くとも19時には退社しています。平日の学校行事等も有給などを使いながら調整可能です。 ■昇給・昇格・評価制度について：事務職も営業職と同じように評価制度や定期昇給を導入しております。評価基準は営業の方とは違い、日常の業務に関して重きを置いて評価しております。また、オフィスリーダーという役職もありキャリアアップを望む方にもぴったりです。営業職にある歩合給ですが、もしお客様への最初のご提案を事務の方が行った場合（電話での声掛けで興味を持っていただくなど）は、そのお客様の契約に対しての歩合給を支給しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞郡上事務センター住所：岐阜県郡上市八幡町城南町234-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験や勤続年数でしっかり昇給致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光和設備

設備管理・メンテナンス

和歌山県田辺市新庄町1822-1

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山/西牟婁郡】＜未経験OK＞管工事施工管理　◆資格手当有／残業月12h程／マイカー通勤可／

■担当業務：ビル建物、老人ホーム、工場、事務所等の給排水衛生設備、消火設備の配管工事をするお仕事（風呂、キッチン、トイレ等の水回りの配管工事、スプリンクラーなどの配管工事）です。 ※未経験者の場合は、見習いからスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 ※将来配管技能士・管工事施工管理技士・土木施工管理技士等の関連資格の取得を希望される際には、各種補助があります。 ■会社の特徴： ◎経験と技術により各種の資格修得に努めています。 ◎各資格には必要性・難易度に応じて2,500円～37,500円の手当あります。 ■組織構成： 13名（20代1名/30代１名/40代4名/50代4名/60代2名/70代１名） ■働く環境：・会社までの通勤は自家用車を使っていただきます（駐車場あり）・各現場までの通勤は社用車（軽自動車MT等）を使います。・残業は月12時間程と少なめのため、プライベート時間の確保も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：和歌山県西牟婁郡上富田町生馬609-1 勤務地最寄駅：朝来駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～262,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：32,700円～51,762円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 198,700円～314,562円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日割り計算の欠勤控除がある日給月給制です ■昇給：1月あたり2,500円～37,500円（前年度実績） ■賞与：年3回：100,000円～396,000円（前年度実績） ■その他手当・皆勤手当：10,000円・監督手当：30,000円・関連資格手当：2,500円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤｅＬ

建築設計事務所

大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1

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設立 1988年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築デザイナー候補／デザイナーズ注文住宅・一棟設計を目指せる
- NEW
建築設計事務所KADeLで、デザイナーズ注文住宅の設計・デザインに携わります。入社後は、先輩デザイナーのサポート業務からスタート。経験やスキルに応じて少しずつ担当領域を広げ、将来的には一棟のデザインを手掛ける建築デザイナーを目指していただきます。 ◆◆建築デザイナーまでのSTEP◆◆ 【STEP1】まずはサポート業務から！先輩デザイナーの打ち合わせに同席し、資料作成やCADでの3Dモデリング、建築模型の作成などを担当します。特に、お客様とのやり取りなどは積極的にお任せしていきます。【STEP2】一部分のデザインを担当先輩デザイナーの担当案件に一緒にチャレンジ。照明など住宅の一部分のデザインをお任せします。お客様のご要望をくみ取りながら、自分なりのアイデアを形にしていきましょう。【STEP3】一棟のデザインに挑戦経験を積んだら、いよいよ一棟の住宅のデザインに挑戦。先輩デザイナーのサポートを受けながら、お客様との打ち合わせから設計・デザインまで、一連の業務を担当します。【STEP4】建築デザイナーとしてデビュー一棟のデザイン経験を積み、一定の棟数を担当できるようになれば、建築デザイナーとしてデビュー。自分の感性やアイデアを活かして、世界に一つだけの住まいを手掛けていきます。 ★将来は「指名される」建築デザイナーへ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現在は2名のデザイナーが在籍。今回の採用では、先輩デザイナーのもとで経験を積みながら、3人目の建築デザイナーを目指していただきます。一棟のデザインを任されるようになれば、自分のアイデアをカタチにしながら、手掛けた住宅を一つひとつ実績として積み重ねていけます。そして、その作品を見たお客様から「この人に家をデザインしてほしい」と選ばれる。そんな、デザインで評価される建築デザイナーを目指せます。

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】 ■本社勤務／大阪府羽曳野市お客様との打ち合わせは、基本心斎橋店で行っています。 ※場合によっては心斎橋店での勤務となる場合もあります＼U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK、交通費は会社規定額を支給。住宅手当もあるため、遠方からの転居を伴う転職も安心です。（規定あり）遠方からの通勤についても相談可能なので、「地元に戻って働きたい」「新しい土地でやりがいのある仕事に挑戦したい」という方も、ぜひご応募ください。＜拠点詳細＞ ■本社大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1 ・アクセス：近鉄南大阪線「藤井寺駅」より徒歩19分 ■心斎橋店大阪府大阪市中央区南船場4丁目5-8 RASTER ON SHINSAIBASHI 5F ・アクセス：地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■一級建築士をお持ち月給30万円～38万円 ※固定残業代（月20時間分、月3万9900円～5万500円）を含む ■二級建築士をお持ちの方月給28万5000円～36万5000円 ※固定残業代（月20時間分、月3万7900円～4万8600円）を含む ■木造建築士をお持ちの方月給28万円～36万円 ※固定残業代（月20時間分、月3万7300円～4万7900円）を含む ※資格をお持ちでない方：月給27万円～35万円 └固定残業代（月20時間分、月3万5900円～4万6600円）を含む ※経験・スキル・保有資格などを考慮の上で決定いたします ※上記すべて残業時間の超過分は別途支給【収入例】 ■設計アシスタント／一級建築士保有の場合・月給28万円＋資格手当3万円＋賞与年2回　 1棟の建築デザインを担当できるようになると『インセンティブ』を支給します！・年間3件程度… 年収約580万円・年間5件程度… 年収約670万円アシスタントとしてスキルを磨き、当社の建築デザイナーとしてデビュー後、年間のデザイン件数が増えていけば、【年収1000万円以上】も十分可能です！

三ツ星ハウジング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎！【群馬・伊勢崎】リフォーム営業◆昭和21年創業◆家族手当・住宅手当等の福利厚生◎◆転勤無

【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,200円固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル初任給：年収320万円入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【埼玉・児玉】リフォーム営業◆新規開拓無・ノルマ無◆チームで行動◆転勤無

【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,200円固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル初任給：年収320万円入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来しこう株式会社

不動産仲介

東京都港区東麻布1-18-8　林ビル2F ※勤務地・面接地は新宿になります

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験者採用／1年目平均年収890万円／土日祝休
- NEW
“これから”を見据えて将来に繋がる資産を育て安定生活を送ろうと考えているお客様に向けて投資用マンションをご紹介します。 ■チームプレイでの営業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼上司のサポートの元、お客様とのアポイントを獲得 ▼お客様との商談は先輩がメインで実施！ ▼ご納得いただければ、見事成約！ ▼あなたと先輩に70万円程度（物件による）を支給！先輩がサポートしてくれた案件は、2人で折半となりそれぞれ35万円をGET！アポイントを取るあなたも成約を決めた先輩も win-winな関係で仕事を進めることができます。《こんなチャンスも！》入社して2ヶ月以内のあなたが成約した場合インセンティブの新人賞や連月新規賞もGET！【入社2ヶ月で月1件ずつ成約した場合の支給例】固定給30万円＋インセンティブ35万円＋新人賞15万円＋連月新規賞20万円 →よって【合計100万円があなたの月収】になります！それに加えて、所属の課が達成すれば＋7～14万円が支給されます！ ※このような実例がたくさんあります！ ■未経験から力が身につく研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣上司が講師となって不動産投資や営業の流れなど基本的なレクチャーを受けていただきます。その後チームに配属され先輩社員の横で実務を覚えながら確実に成長できる環境をご用意。未経験でも安心して取り組めます。 ■学んだ経験に成果がついてくる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣直近6月に入社した6名の社員はその後8月末時点で5名が契約を獲得！ “完全未経験”から転職した先輩は前職より給与も生活水準も大幅にUPしています。頑張った分がしっかり反映され、やる気があればどこまでも稼ぐことが出来ます。 ※会社都合の職種変更や転勤はありません

東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル 4階 ★転居を伴う転勤なし！ ★新宿エリアで駅チカオフィス♪ ★営業先へは直行直帰もOK ★U・Iターン歓迎【交通アクセス】都営新宿線、東京メトロ丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩5分東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

月給32万円～+高額インセンティブ＋特別賞与多数 ◆固定給は前職の給与を最大限考慮し、当社規定により決定 ◆営業社員の平均月収80万円 ◆業界最高水準のインセンティブ比率を設定 ◆契約1件につき平均35万円（単独契約なら70万円以上）を支給 ◆試用期間3ヶ月（試用期間中は月給25万円～）

福島スポーツエンタテインメント株式会社

専門店・その他小売

福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎／完休2日

今回募集するのは、福島ファイヤーボンズの育成部門「Bユース」を支えるコーチ。バスケットボールの技術指導はもちろん、一人ひとりの個性や成長段階に合わせた育成を行い、選手たちの可能性を広げていきます。【仕事内容】・さまざまな年代のコーチング・幼稚園や学校を訪問しての運動プログラムや夢授業実施・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、プログラム開催）＼ここが魅力／日々向き合うのは、これから大きく成長していく育成年代の選手たち。技術を一方的に教えるのではなく、それぞれの課題や強みに目を向けながら、成長を後押ししていきます。自分の指導によって「できなかったことができるようになる」。さらに、その先でトップレベルを目指して羽ばたいていく… 選手の変化や成長を間近で見届けられることが、この仕事ならではの醍醐味です。～入社後の流れ～ ▼1カ月～：現場実習入社後は、施設管理や問い合わせ対応などの運営業務を経験しながら、クラブの仕事について理解を深めます。また、指導の現場に先輩コーチと参加し、子どもたちとの接し方や指導の進め方などを実践的に学んでいきましょう。 ▼3カ月～：コーチングデビュー仕事に慣れてきたら、実際のコーチングにも少しずつ挑戦。あわせて保護者とのコミュニケーションなども担当し、指導・運営の両面で経験を積んでいきます。 ▼6カ月～：独り立ち経験や適性に応じて、小学生・中学生の2カテゴリーのクラス運営を担当します。 ▼将来的には：さらにキャリアアップ！一人前になった後もキャリアは広がっており、将来的にはユースのメインコーチやヘッドコーチなど、育成をけん引するポジションを目指せます。 ◎「会員満足度（アンケート）」「会員数」など評価基準が明確で、頑張りが正当に評価される環境です。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】午前中はオフィスで事務作業やミーティングを行い、午後から市内の体育館へ移動し、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ■午前／オフィスワーク福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線郡山駅より車で8分 ■午後／現場指導郡山市内の体育館 └曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）

年俸350万円～420万円（月額29万1000円～35万円／固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万6000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します

株式会社キクチ

設備管理・メンテナンス

東京都目黒区上目黒2-15-11

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設立 1974年
従業員数 350名
平均年齢 34.5歳

求人情報全2件

未経験から始めるビルエンジニア／賞与6.4ヶ月・年休127日

【具体的には】空調・照明などの電気設備、セキュリティなどを自動管理する「ビルディングオートメーションシステム」のメンテナンスをお任せします。「室内温度を感知するセンサーに異常はないか」「冷暖房システムは正常に動いているか」建物に欠かせないシステムを正常に機能させ、正常な状態で運用できるよう管理する仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのご挨拶建物を管理するお客様に、作業開始のご挨拶やその日の作業内容を説明します。 ▼点検各フロアや設備ごとに、空調システムは正常に動いているか制御・機器異常がないかを点検します。 ▼お客様へのご報告点検修了後、不備のあった箇所やその対処方法をご報告します。その後、社内外で情報を共有し、作業を完了します。 ◎現場は必ず2名以上で担当します。困ったときはすぐに先輩に相談でき、未経験からでも「技術の習得」に集中できるバックアップ体制が整っています。作業にかかる日数は基本的には1～3週間、長い案件だと1年間同じ現場に行くこともあります。 ―　ここがPOINT！　― ◆現場は誰もが一度は利用したことがある場所◆ 官公庁、学校、空港、コンサート会場、アミューズメントパークなど、多岐にわたる業界や規模感の施設ばかりです。仕事を通じてやりがいや成果を実感できます！ ◆充実した研修制度で安心♪◆ 入社後は、入社後研修や技術研修で業務に必要な知識と技術を習得していただきます。その後もフォローアップ研修、キャリアに応じた研修、安全講習、eラーニングや通信教育の受講も可能です。 ◆働きやすい福利厚生◆ 資格取得支援制度はもちろん、取得後の奨励金制度や RELO CLUB（リロクラブ）、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度など充実した福利厚生をご用意しております！＜一生モノのスキルが身に付く＞電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。資格取得支援をはじめ、充実の研修や周りのフォローで、未経験スタートでもイチからエンジニアのプロを目指せるでしょう！

◆大森本部／東京都品川区南大井6-11-7キクチビル・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分・京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ◆横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8階・JR京浜東北・根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩8分・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ◆北関東事業所／埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル 7階・JR各線／東武アーバンパークライン「大宮駅」より徒歩8分 ◆茨城事業所／茨城県土浦市港町1-5-15 レイクフロント土浦 2階・JR常磐線「土浦駅」東口より徒歩2分 ◆名古屋事業所／愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル 4階・JR各線／名鉄名古屋本線／名古屋市営地下鉄名城線・名港線「金山駅」より徒歩2分 ◆大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル 8階・JR環状線「福島駅」より徒歩約5分・JR東西線「新福島駅」より徒歩約5分・JR各線「大阪駅」より徒歩8分 ※キャリアアップを目的とした転勤の可能性はあります（原則本人が同意した場合のみ）

月給24万4000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当全額ほか） ※経験や資格、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※家族手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。

コクスン株式会社

自動車ディーラー

愛知県北名古屋市中之郷天神9

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【愛知／北名古屋】ボルボ専門店の自動車整備士(工場長候補)☆キャリア形成／年休120日／完全週休二日

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要：ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■具体的な業務内容：・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント：正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度：（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞コクスン北名古屋清須整備工場住所：愛知県清須市春流44 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～659,000円＜月給＞ 335,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦】ボルボ専門店の自動車整備士(工場長候補)☆キャリア形成／年休120日／完全週休二日

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要：ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■具体的な業務内容：・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント：正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度：（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞コクスン土浦　指定整備工場住所：茨城県土浦市永国622-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～659,000円＜月給＞ 335,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーロックホーム

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市堺区三宝町1-3-1

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大津・未経験】営業事務◆18時には帰宅可能環境★正社員◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心

～親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風～ ■当社について建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています＼オススメポイント♪／＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります）《具体的には…》＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。いきなり難しいお仕事はお任せしませんまた、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。過去の入社例：飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞滋賀住所：滋賀県大津市一里山６丁目２－１７ブエナビスタ瀬田受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～431,400円固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市・未経験】営業事務◆18時には帰宅可能環境★正社員◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心
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～親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風～ ■当社について建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています＼オススメポイント♪／＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります）《具体的には…》＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。いきなり難しいお仕事はお任せしませんまた、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。過去の入社例：飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社イーロックホーム本社住所：大阪府堺市堺区三宝町1-3-1 勤務地最寄駅：南海線／七道駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～431,400円固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンシプル

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F

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設立 2013年
従業員数 88名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

「フリースピリッツ」革製品の販売スタッフ／新店続々オープン
- NEW
店頭での接客・販売を軸に、店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注　など【選び抜かれた逸品を扱う誇り】社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、創り手と語り合うなか「これは本物だ」と確信した商品だけを扱う。それが私たちの譲れない信念です。だからこそ、私たちの接客にマニュアル通りの流暢な喋りは必要ありません。創り手の情熱に直接触れているからこそ、本気でお客様に商品の良さをお伝えすることができるのです。【商品について】店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」。セレクトブランドの多くはファクトリーブランドと呼ばれる世に知られていないブランドなので認知度はほとんどありませんが、私たち自身がその価値の高さを感じられる商品だけをセレクトさせていただいています。また、自社商品は自社の職人さん達が企画から製造のフィニッシュまでを一気通貫で担っているので、品質とコストパフォーマンスの高さが魅力。これらの商品やブランド、職人さん達の想いまでお客様に届けていただくのが当社の販売員の役割です。

【新店舗オープニング募集！】セレクトショップ『フリースピリッツ』の店舗での勤務です。＜オープニング店舗＞ ■浅草蔵前：2026年7月18日OPEN！ ■二子玉川：2026年9月下旬OPEN！＜ほか関東エリアと関西の店舗でも積極採用中！＞ ■東京ミッドタウン八重洲店 ■原宿キャットストリート店 ■新宿店 ■キラリナ京王吉祥寺店 ■横浜ジョイナス店 ■横浜マークイズみなとみらい店 ■京都店 ■なんばパークス店 ■阪ルクアイーレ店 ■西宮ガーデンズ店 ■神戸店＼超成長企業！全国で続々出店予定／主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長・リーダーポジションも拡大中！ 2026～2027年には、東京・渋谷・川崎・長崎・北海道などで新規出店を予定しています。 ※全国の店舗でも募集中です。全国の勤務地詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ ★受動喫煙対策：あり

月給22万円～37万5000円＋賞与＋残業代 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社ソーマス

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府池田市栄町6-13

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／食品・雑貨フィルムパッケージの提案／土日祝休み
- 締切間近
◎ どんな仕事？ ──────── スーパーやコンビニ、ドラッグストア、100円ショップなどで見かける食品・化粧品・生活雑貨。その商品の魅力を引き出す「フィルムパッケージ」を企画・提案する仕事です。お客様は食品・化粧品・日用品メーカーを中心としたさまざまな企業。既存顧客との取引が中心ですが、新商品の発売やリニューアルに伴う企画提案、新規顧客へのアプローチも行います。単に商品を販売するのではなく、「商品の魅力をどう伝えるか」をお客様と一緒に考え、形にしていく企画提案型の営業です。 ▼お客様へのヒアリング「新商品を発売したい」「商品の見栄えを良くしたい」など、お客様の要望や課題を伺います。 ▼企画・打ち合わせデザインや形状、素材、機能性などを検討し、最適なパッケージをご提案します。 ▼社内・協力会社との連携デザイナーや製造担当と連携しながら、お客様のイメージを商品へ落とし込みます。 ▼製造・納品フォロー完成までのスケジュールや進捗を確認しながら納品まで担当します。 ◎ 入社後は？ ─────── ■ 先輩との同行からスタートまずは先輩の商談に同行し、仕事の流れや提案方法を学びます。業界知識や商品知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。 ■ サンプルに触れながら知識を習得実際のパッケージを見ながら、素材や用途、提案のポイントを覚えていきます。 ■ 段階的に担当をお任せ最初は既存顧客のシンプルな案件からスタート。慣れてきたら新商品の企画や課題解決につながる提案にも挑戦できます。少人数チームで相談しやすく、困った時は先輩や社長にも気軽に質問できる環境。未経験からでも着実に成長できます。

【大阪・兵庫で同時募集／転勤なし／駅徒歩3分】 ■本社：大阪府池田市栄町6-13 ・阪急「池田駅」より徒歩3分 ■川西デポ：兵庫県川西市多田桜木2丁目10-23 ・能勢電鉄「多田駅」より徒歩3分 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

月給22万円～28万円＋諸手当＋賞与年3回＼頑張りはしっかりと評価／日頃の頑張りは賞与・昇給に反映しています。売上ももちろん大事ですが、受注に至るまでの姿勢の面でも評価。プロセスもしっかり見て、頑張りが報われる環境を作っています！

有限会社キョウエイ自販

設備管理・メンテナンス

岩手県盛岡市青山四丁目17-45

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設立 1990年
従業員数 11名
平均年齢 -

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資格とスキルが多数身に付く！消防用設備点検／月給35万円～
- NEW
■どんな仕事？マンションやオフィスにある「消火器」「火災報知器」などを点検する仕事です。 ■仕事の流れ・設備のチェック（動くか確認）・報告書の作成・不具合の修理や工事 ※最初は目で見て確認できる簡単な設備からスタート ※先輩とチームで動くので未経験でも安心【POINT】未経験の方は、消火器や誘導灯など目視しやすい身近な設備から業務をスタートします！ ■「作業」ではなく「サービス」私たちの強みはレスポンスの速さ。施工まで一貫して手掛けることで下請けとのやり取りを減らし、見積もりも最短翌日にお届けします。このスピード感が「どこよりも早く安心を届ける」という付加価値となり、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■一生物の「手に職」が付き、資格手当も充実「消防設備士」「電気工事士」といった国家資格の受験費用を会社が負担し、取得を支援します。 11段階の明確な評価制度（等級制度）を設けており、どの技術を習得し、どの資格を取れば評価が上がるかが明確。最大で毎月5万5000円の資格手当も用意されています。自らのスキルが積み上がっていく手応えを感じてください。 ■現場のリアル点検作業を効率的にスピーディに進めるには、体力も少なからず必要です。同時にただ体を動かすだけでなく、設備の仕組みを理解し、頭を使って最善のルートで点検を終える「パズルを解くような面白さ」もあります。現場ではお客様と直接やり取りするので、気持ちの良いコミュニケーションを取れる力も必要です。未経験から成長した身近な先輩たちが、あなたの初歩的な質問にも丁寧に答えます。・手に職をつけたい・未経験からスキルを身につけたい・安定した仕事に就きたいそんな方をお待ちしています。

【JR代々木駅徒歩3分／小田急線南新宿駅徒歩5分】東京都渋谷区代々木1-23-10第1瑞穂ビル102号室＜アクセス＞ JR山手線「代々木駅」より徒歩3分小田急線「南新宿駅」より徒歩5分副都心線「北参道駅」より徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月8万1000円～9万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社サイバーネーション

ITアウトソーシング

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル

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設立 2000年
従業員数 157名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITサポート／英語を活かす／未経験からITを学べる／研修充実
- NEW
大手通信会社のサポートセンター内で、海外拠点などから寄せられるIT関連の問い合わせ対応をお任せします。「ネットワークが重い」「つながらない」「通信に不具合がある」といった問い合わせ内容を確認し、必要に応じて現地の通信キャリアへの対応依頼などを行います。＜具体的には＞ ■海外拠点からの問い合わせ対応 ■問い合わせ内容の確認、状況整理 ■現地通信キャリアへの依頼 ■メールを中心とした海外とのやり取り ■国内顧客への問い合わせ対応基本的にはマニュアルに沿って対応するため、 ITの専門知識がない状態からでもスタートできます。また、チームで業務を進めるため、分からないことは周囲に相談できます。 ◆英語を使う場面海外とのやり取りでは英語を使用します。業務に慣れるまでは、英語での対応はメールが中心。内容を確認しながら落ち着いて対応できます。 ※英語と日本語を使う頻度は半々程度ですが、配属先によって異なります。＜入社後の流れ＞ ▼1カ月～2カ月本社でICT・ネットワークの基礎研修を受講。ビジネスマナーやPC操作、ネットワーク技術など、必要な知識を基礎から学びます。 ▼現場配属後 3～4カ月のOJTを実施。先輩のサポートを受けながら、実際の業務を通して仕事を覚えていきます。 ▼その後も英語研修や勉強会、資格取得支援などを活用しながら、継続的にスキルアップできます。資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担。世界的に評価されているネットワーク資格「CCNA」の取得も目指せます。

＜転勤なし★2年～3年後はリモート8割！＞ ◎東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客さま先での勤務） ◎勤務地は希望を考慮【本社】東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビルアクセス…各線「高田馬場駅」より徒歩7分、西武新宿線「下落合駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円（一律技術手当月1万5000円含む）以上＋各種手当 ※上記はあくまでも最下限給与額です。経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇します ※研修期間中の給与は月給23万円以上、その他待遇に変わりはありません ※研修後（試用期間中）は給与・待遇ともに変わりはありません

株式会社ホームステージング・ジャパン

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

家具・インテリアの商品管理／未経験歓迎／残業月15h以下

私たちは、家具や小物で住まいの魅力を引き出す「ホームステージング」と、海外家具ブランドの販売を手がけています。商品管理は、現場や家具をご購入いただいたお客様へ、必要な商品を良い状態で届ける仕事です。【具体的な仕事内容】 ■商品を集める出荷する商品を確認し、倉庫内の指定された場所から家具や雑貨を集めます。ソファやテーブルのほか、クッションなどの小物も扱います。 ■状態を確認するキズや不具合、部品の不足がないかをチェック。細かなことに気づき、丁寧に確認する姿勢が活かせます。 ■出荷の準備をする種類や数量を最終確認し、配送メンバーへ引き渡します。営業やホームステージャーとも連携して進めます。 ■倉庫を使いやすく整える置き場所や整理整頓を工夫し、探しやすく、作業しやすい環境をつくります。 ※状況に応じて、車での商品配送や搬入を担当する場合もあります。【入社後の流れ】まずはピッキングからスタート。家具や雑貨の名前、保管場所、扱い方を覚えます。慣れてきたら検品や出荷準備へ。習熟度に合わせて先輩がサポートするので、分からないことはその都度確認できます。商品知識が身についたら、営業や配送メンバーとのやり取りにも仕事の幅を広げていきましょう。【この仕事の面白さ】 ◎家具に触れながら知識が身につく素材や構造、組み立て方など、家具への理解が深まります。 ◎丁寧な仕事が、誰かの安心につながる部品の不足や小さなキズへの気づきが、現場のトラブル防止につながります。 ◎補修・リペアの技術も学べる経験を重ねながら家具の補修にも関わり、良い状態に整える技術を身につけられます。

＜「品川シーサイド駅」より徒歩1分＞ ■本社：東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）【交通】東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ■嵐山拠点（倉庫）：埼玉県比企郡嵐山町（嵐山勤務も可能です） ★屋内原則禁煙 ★転勤なし

【月給23万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与】 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万6964円～6万4284円）を含む／超過分は別途全額支給。 ★経験者向け【月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与】 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（4万8213円～8万355円）を含む／超過分は別途全額支給。
フォトグラファー／ホームステージングのパイオニア企業

◆ホームステージングとは家具やインテリアで空間を演出し、実際の暮らしをイメージしやすくする不動産販売の手法です。当社は国内の黎明期から事業を展開し、普及を牽引してきました。 ◆ホームステージングについてさらに詳しく何もないまっさらな部屋と、家具を搬入しレイアウトが整えられた部屋。利用者はどちらの部屋の写真を魅力的に感じるのだろうか？ホームステージングとは、後者のように部屋を作り、実際に住む部屋を想像してもらえるよう部屋を造り上げてPRする手法です。海外ではすでに浸透しているこのホームステージング。当社は日本でこの手法を浸透させるため、パイオニア的な立ち位置で事業を展開しています。今回募集するフォトグラファーは、家具を搬入しセッティングが完了した部屋を、より魅力的に見えるような撮影をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆スチール撮影（約60分～90分） …セッティングされた部屋を、より魅力的に見えるようスチール撮影を実施します。業務の約半数はこのスチール撮影をお任せする予定です。 ◆3DVR撮影（約60分～90分） …オンライン上で3D内覧を行うための撮影も、スチール撮影の次に多い業務です。撮影後はAIを用いた編集までお任せいたします。 ◆家具の撮影 …当社で取り扱っているスペインやデンマーク産の家具の撮影を行います。【撮影について】＜撮影場所＞ 8割の撮影はマンションを中心とした物件です。約2割程度はホテルや学校、博物館といった施設、ショールームやロケーション撮影も含めて担当しています。＜撮影件数＞基本的には午前1件、午後1件の合計2件を担当。撮影が完了したら、帰社した後、編集作業をお任せいたします。

【転居を伴う転勤なし／東京（品川区）の本社勤務】 ■本社：東京都品川区東品川4-13-34　品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）＜アクセス＞・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ★屋内全面禁煙

★経験者の方は優遇します★ 月給24万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万8571円～7万2320円）を含む／超過分は別途全額支給。

株式会社ゼロ不動産管理

不動産管理

福岡県福岡市中央区薬院3-16-27 ビジネス・ワン薬院ビル5階

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産管理／未経験OK／土日祝休み／残業月15H／賞与年2回
- NEW
◆お任せしたいこと￣￣￣￣￣￣￣￣￣不動産を所有されているオーナー様（家主代理業者様）とご入居者様との架け橋となる仕事です。《具体的な仕事内容》 ◇オーナー様へのご報告・ご提案 ◇入居者様の募集業務 ◇入居者様管理業務 ◇建物管理業務《仕事内容の詳細》 ▼オーナー様へのご報告・ご提案 ---------------------------------- オーナー様が管理する物件に対して、悩みや相談を受けながら、入居促進対策の提案、資産形成へのアドバイス、修繕・リフォームの提案などを行います。信頼関係が生まれ、新たなマンション管理を任せていただけたときは本当に嬉しいものです。 ▼入居者様の募集業務 ----------------------- 空室になったお部屋の物件情報作成、各種メディア・チラシなどを使った物件案内、インターネットへの掲載、空室物件の不動産仲介業者への紹介などを手掛けます。 ▼入居者様管理業務 --------------------- 退室時の立会いやお部屋のチェック、クリーニングの手配から契約更新・入退去の手続き、入居後の設備トラブルや問い合わせの対応などの業務です。入退去時の念入りなチェックが入居者様の満足となり、オーナー様からの評価にもつながります。 ▼建物管理業務 ---------------- 建物の設備機器の日々の巡回や点検・簡単なメンテナンス、故障時の手配・管理なども大切なミッションです。 ◆ご入社後について￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社からおよそ3カ月間は、先輩社員によるOJT研修がございます。異業種出身・未経験スタートの方でも、必要な知識をしっかりと身につけることができます。

転勤なし★最寄り駅より徒歩2分！【東京支店】東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル5階＜アクセス＞都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分各線「神田駅」より徒歩5分各線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：有

月給28万円～40万3000円（固定残業代含む） ■実績によりスピード昇給も可能です！ ※資格手当あり ※上記月給は固定残業代25時間分（月4万5000円～6万8000円）を含む ※月25時間を超える時間外労働分は別途支給【年収例】年収616万円／未経験・入社4年目（月給36万5000円＋賞与）年収483万円／未経験・入社2年目（月給28万5000円＋賞与）

株式会社ラスイート

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

財務・経理管理職候補／月給55万円～／グループ売上170億円
- 締切間近
ラスイートグループ全体の財務戦略を担う管理職候補として、資金調達や金融機関との折衝、キャッシュフロー管理などをお任せします。日常的な経理業務を把握しながら経営陣と連携し、中長期的な財務基盤を構築するポジションです。【具体的な仕事内容】 …………… 経験や引き継ぎの進捗に応じて、経理・財務チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ■請求書の内容確認 ■入出金の確認・管理 ■資金調達戦略の立案・実行 ■金融機関との折衝・関係構築 ■中長期のキャッシュフロー計画の策定・管理 ■予算と実績の管理・分析 ■経営陣への財務レポーティング ■経理・財務チームのマネジメント ■財務面におけるリスクの検討など＼単なる数字管理ではありません／ホテルや温泉旅館、健康増進施設、スイーツ＆ベーカリーなど、複数の事業を展開しているラスイートグループ。事業ごとの収支や将来性を把握しながら、どこへ、どのタイミングで資金を投じるべきかを検討します。新施設の開業や事業拡大に際しては、必要となる資金や将来の収支を試算し、調達方法を組み立て、金融機関との交渉を進めます。財務部門から提出する数字や提案が、そのまま経営陣の意思決定につながる仕事です。＼実績もプロセスも正当に評価／当社では年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実績と組織への貢献を重視しています。年2回の評価面談を通じて、資金調達や金融機関との交渉で上げた成果はもちろん、目標達成までのプロセスや周囲との連携も総合的に評価します！【入社後の流れ】 …………… 入社後は、現在の財務責任者から、グループ各社の財務状況や資金管理の考え方、金融機関との関係、これまでの交渉経緯などを引き継いでいただきます。今回は、急いで業務を引き継ぐ採用ではありません。現責任者が中核を担っている今から業務を受け継げるため、ラスイートグループの事業構造や意思決定の進め方を理解したうえで、管理職としての役割を広げていけるでしょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2 ☆近鉄「大阪上本町駅」より徒歩1分駅から近いため、毎日の通勤負担を抑えやすいです！ ※受動喫煙対策あり

月給55万円以上（一律諸手当を含む） ※これまでの経験、前職給与、能力などを最大限考慮し、決定します！

Ｐｒｏｐ　Ｔｅｃｈ　ｐｌｕｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

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設立 2013年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都／フルリモート可】SREエンジニア（環境の標準化主導）／インフラ基盤のモダナイズ推進

【100以上のクラウド環境の標準化を主導／金融・不動産領域を支えるSREエンジニア／フルリモート可】 ▼ミッション金融・不動産領域（REIT）の「REIT の運用に関連する多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。現在稼働する100以上のクラウド環境におけるIaCによる徹底的な共通化と、ガードレールによるガバナンス統制を完遂することがミッションです。 ▼業務内容インフラ専門チームのリード、およびアーキテクトとして以下の業務を遂行していただきます。 ■ インフラ標準化戦略の策定と完遂・100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化・Terraform/Bicep等を用いた「インフラ構成のテンプレート化（共通モジュール化）」の主導・プロダクトチームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」の仕組み作りと、権限委譲モデルの実装 ■SRE / DevOps文化の浸透・SLO/SLIの策定、オブザーバビリティ（監視・可視化）基盤の高度化・GitHub Actions 、 AWS・Azure の機能を柔軟に組み合わせた、プロダクトに最適なパイプラインの標準化・既存の複雑なインフラ環境を紐解いてコード化し、誰もが迷わずメンテナンスできる健全な基盤へ再構築する ■技術ガバナンスとセキュリティのコード化・プロダクトチームと連携し、権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code）・コスト最適化（FinOps）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー ■チームビルディングと技術指導・インフラ領域の技術的意思決定およびチーム活動の立ち上げ・推進（将来的にメンバー育成も担う想定）・開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙、および技術的な合意形成のリード ■AI活用環境 Claude Code, GitHub Copilot（モデルとして Claude/Gemini/GPT 系が選択可）, Gemini, Microsoft 365 Copilot Chat, 社内利用サービス固有AI（Notion/Slack/Backlog AI）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】REIT × SaaS｜新規プロダクトの技術責任者候補｜AI活用推進

【国内REIT市場を技術で支えるSaaS／モダン技術でプロダクト進化を推進／フルリモート勤務・成長環境を両立】【概要】当社は、不動産投資信託（REIT）領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。本ポジションでは、新規Webサービス開発チームのリーダーとして、技術選定・アーキテクチャ設計から開発・改善まで一貫して担っていただきます。単なる開発リードにとどまらず、開発プロセスの標準化や技術力向上にも関与いただき、組織全体の開発レベルを底上げしていく役割を期待しています。【具体的な業務内容】・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計・チームリードとしての開発推進（5名規模）・生成AIを活用した開発の推進、および開発体系の構築・既存サービスのエンハンスメント・改善・開発ルール／プロセスの標準化・改善【開発環境】・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js, React, Express, Prisma ORM 等・クラウド：AWS ・CI/CD：GitHub Actions ・IaC：Terraform、Bicep 等・監視/オブザーバビリティ: Prometheus, Grafana, Sentry 等・ドキュメント/ナレッジ：Notion ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス：oVice ・AI活用環境：Claude Code, GitHub Copilot（モデルとして Claude/Gemini/GPT 系が選択可）, Gemini, Microsoft 365 Copilot Chat, 社内利用サービス固有AI（Notion/Slack/Backlog AI）【本ポジションの特徴】・新規開発チームのため、技術選定から関与できる裁量の大きさ・REITという金融×不動産領域における社会的意義の高いプロダクト開発・ストック型ビジネスを基盤とした安定した事業環境・生成AI活用など、最新技術の導入・標準化をリードできるフェーズ変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生 ■決算賞与：年1回※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社店舗ＬＡＮＤ

不動産管理

■東京本社〒105-0001　東京都港区虎ノ門1-14-1 郵政福祉琴平ビル1階 ■大阪支社〒542-0081　大阪府大阪市中央区南船場1-6-15 Liberaビル2階

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設立 2012年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗物件の開拓・出店サポート営業／月給30万円／年休130日

あなたにお任せするのは、飲食店として活用できる物件を見つけ、「お店を出したい」というお客様へご提案する仕事です。＼仕事の流れ／ ▼店舗物件を探す居抜き物件や空き予定の店舗など、飲食店として活用できそうな物件を探します。 ▼オーナー・不動産会社へアプローチ立地や設備、賃料などを確認・調整し、当社でご紹介できる物件を増やしていきます。 ▼物件をご提案飲食店の出店を検討しているお客様の希望をヒアリング。条件に合った物件をご提案します。 ▼内見・条件調整お店をイメージしながらお客様と実際の物件の確認。賃料や契約条件などを調整します。 ▼契約必要な手続きを行い、引き渡しが完了したら、新しい店舗のオープン準備へ！＼POINT／ ◆お客様と長く関係を築ける出店をお手伝いしたお客様が事業を拡大し、 2店舗目、3店舗目の出店を任せてくださることもあります。一度きりのお付き合いではなく、お客様の事業の成長を長く支えていけることも、この営業ならではの魅力です。 ◆インセンティブ充実新規物件取得の場合、賃料の50％をインセンティブとして支給！最低でも10万円を獲得できます。自社店舗の入れ替えの場合も売上利益の5％～を支給。担当する物件やお客様が増えるほど、インセンティブ獲得のチャンスも広がるため、経験を積み、長く活躍することで着実な収入アップを実現できます。＼あなたの仕事から、新しいお店が生まれる／自分が見つけた物件が少しずつ新しいお店へと生まれ変わっていく。たくさんのお客様でにぎわうお店を目にしたときには、大きな達成感を味わえます。飲食店オーナーの夢と、物件オーナーの安定経営。その両方を支えながら、街に新しいにぎわいをつくる仕事です。

【転勤なし】本社／東京都港区虎ノ門1-14-1 郵政福祉琴平ビル1階【アクセス】東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩7分都営三田線「内幸町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

■月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して決定します

センスグループホールディングス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道 ■群馬 ■広島

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

斬新な働き方「完全隔週休3日」／営業系総合職／未経験歓迎
- NEW
★★年休140日以上でも稼げる理由★★ 1．ソニーグループなど知名度の高い商品 2．8年連続全国No.1のノウハウ 3．1対1！あなただけのオリジナル研修 4．月給25万円～＋高率インセンティブ 5．分業制だから営業だけに集中できる！ ★★人気商材だから結果を出せる！★★ メインクライアントはソニーグループ！テレビCMなどで知名度が高く、お客様にメリット大の商材を提案します。たくさんのお客様に感謝されるやりがいを味わえます。 ★★1対1！あなたに合わせて研修★★ ▼座学研修名刺の渡し方などの超基礎から、ロープレ、全国1位のマル秘テクまで！あなたの長所や得意を伸ばせるように個別に研修内容をカスタマイズ！マニュアルやトークスクリプトも充実☆ ▼OJT研修全国トップクラスの先輩が 1対1で丁寧に指導！安心して独り立ちできるまでずっとフォローし続けます☆ 独り立ち後も、心配になったら、何度でも研修を受講可能！もちろん先輩や上司が相談にのりしっかりサポートします。 ★ノルマなし ★ツメル風潮も皆無！ ★★広がるキャリアの可能性★★ 夢をかなえた先輩が多数！ ◎管理職にチャレンジ！ ◎人事や広報などに転身！ ◎グループ会社の社長に！【募集職種】 ■ダイレクトセールス（個人向け営業／法人向け営業）インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、両方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月OPEN！「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。

株式会社黒澤製作所

サブコン

千葉県佐倉市大作2-7-1

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設立 1995年
従業員数 74名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎【千葉/佐倉市】安全担当者 ◆転勤なし／マイカー通勤可／面接１回
- NEW
■職務内容：・安全協議会への出席・安全書類の作成・関係官庁への提出書類作成、届出・安全協力会幹事業務全般・工事、各現場の安全管理・その他安全関連業務全般・社用車による外出勤務あり ■職場環境：【育成制度】・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。・ご本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による）【福利厚生】・1職100円～200円程度の選べる置き型会食（冷凍）設置・会社主催の各種イベント開催あり・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力：・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績：昇給率1月あたり0.00％～5.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社土山印刷

印刷

大阪府四條畷市北出町2-19

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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販促ツールの企画提案営業／経験者限定／直行直帰・車通勤OK

印刷/販促物/広告業界で培った営業経験を活かし、販促マグネットを中心とした各種印刷物・販促ツールの企画提案をお任せします。取引先は広告代理店が中心で、その他にも官公庁・一般企業などの既存顧客への提案・フォローがメイン。紙の印刷物とは異なる商材の強みを武器に、これまでの知識や営業スキルを存分に発揮できる環境です。【具体的な仕事内容】 ■既存取引先からの相談・問い合わせ対応 ■販促目的・数量・仕様・予算のヒアリング ■販促マグネットや印刷物の企画・提案 ■見積書・提案書の作成、受注対応 ■中国の提携工場への製造手配、納期・進行管理 ■展示会での名刺交換や新たな取引先との接点づくり普段の商談は電話・メールが中心。広告代理店のほか、印刷会社や一般企業などからの依頼にも対応します。年1回程度の展示会も、販路拡大につながる機会です。＼商材について／主力は、店舗や家庭の冷蔵庫などに貼って使われる「販促マグネット」。弊社は販促マグネットのパイオニアです。チラシは手に取られた後に捨てられてしまう場合がありますが、マグネットなら生活の中に残り、広告を長く目にしてもらえる可能性があります。アクリル製、ルーペ付き、屋外・車用など仕様は多彩。さらに、会社案内・カタログ・DM・ポスター・ノベルティなども扱うため、顧客の販促目的に応じた提案が可能です。中国の提携工場による生産体制も、コスト面での提案を後押しします。【経験者だからこその面白さ】たとえば、従来のチラシから販促マグネットへの切り替えを提案したり、配布先に合わせて形状や加工を工夫したり。印刷方法や素材、ロット、納期といった業界特有の知識が、そのまま提案の幅につながります。ヒアリングから企画、見積もり、製造手配、納品まで一貫して担当できるため、単に受注するだけでなく、販促施策を形にする手応えも感じられます！【自由度のある営業スタイル】アプローチ方法や商談の進め方は、これまでの経験を尊重します。個人ノルマは設けていませんが、売上に応じて成果を評価。直行直帰も可能で、培ってきた経験を活かし、裁量を持って活躍してください！

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】大阪府四條畷市北出町2-19（本社）住之江区、平野区、鶴見区、門真市、寝屋川市など様々な地域から車やバイクで通勤しています！通勤にかかった費用は支給します。

月給30万円～39万円（固定残業代含む）＋賞与年2回+決算賞与 ※経験・年齢・前職給与を考慮し、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社クルーズコーポレーション

不動産仲介

愛知県名古屋市中区富士見町3-7

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設立 2013年
従業員数 61名
平均年齢 30.0歳

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【上前津】不動産売買営業/土日祝休/年休120日/現年収維持可能/ノルマ無/転勤無/スキル活かし活躍

●クルーズグループで事業安定！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もありで現年収維持も可能！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。グループ全体では不動産管理事業をメインとし管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。《大手に負けない仕入れ力》オーナー様と密な繋がりを広げ様々な金額規模の不動産を栄・名古屋の一等地を中心に獲得できております。大手が取り扱わない商材もありますので多くのマッチングを叶えることが可能です。 ■業務例 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。・既存のお客さまからの売買依頼対応。・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得られます。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理なクロージングはせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。 ■働き方上前津徒歩6分ほどの立地に本社があり、名古屋市内で転勤なく働くことができます。お客様は個人事業主様が中心にもなるため土日祝休み・年間休日120日を実現できています。 ■組織構成社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代～３０代４名）事務員２名ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。 ■賞与成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能です。お客様深耕に拘りながら年収1000万の実績をもつ社員もいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～373,000円固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ☆スキル・経験・年齢を考慮して提示年収前後の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／平均2.5ヶ月） ★実績は賞与で反映インセンティブ要素として決算賞与があります。成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能で、入社10年以内で年収1000万の実績をもつ社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】業界未経験歓迎/不動産売買営業《土日祝休》/ノルマ無/転勤無/残業20～30H

●業界未経験歓迎！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もあり！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ていますグループ全体では不動産管理事業をメインとし、管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 ■業務例主には「収益物件を売りたい」と「物件を買いたい」というオーナー様をつなぐ営業となり、それが「不動産売買営業」と言われます。 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。・既存のお客さまからの売買依頼対応。・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 対象となる物件が分野や価格ともに幅広く、契約の種類や規定もさまざまであるため、不動産知識として深く広いものが身に着きます！単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得ることも可能です。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理な営業はせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。稼ぎたい！という思い以上にお客様への共感力、傾聴力が何より大切になる不動産営業です。 ■教育個人個人が自身のやり方を見出す組織ですが、OJTをはじめチームで一丸となって教育します。不安な点などの相談なども盛んにおこなわれており、ノウハウを共有しながら営業スキルを伸ばせます！ ■組織構成社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代～３０代４名）事務員２名ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～240,000円固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ☆スキル・経験・年齢を考慮して提示年収前後の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／平均2.5ヶ月） ★実績は賞与で反映インセンティブ要素として決算賞与があります。成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能で、入社10年以内で年収1000万の実績をもつ社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 236名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【長野・駒ヶ根】太陽光発電設備のメンテナンス※土日祝休×年休120日／在宅勤務可／トータルサポート◎
- NEW
～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■職務内容フィールドエンジニアとして、山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」（野立て・産業用・屋根置き等）のメンテナンスをお任せします。・稼働直前の安全確認（俊工時）・定期点検作業・太陽光発電モジュールの洗浄作業（作業自体は外部委託）・不具合のあった機器の交換・出力制御管理に向けた監視装置の設定・赤外線サーモ検査（ドローンを使用し均一な発熱状況を確認）・点検設備の報告書作成 ■職務の魅力・特徴太陽光発電設備の長期的安定稼働をサポート！お客様のもとに向かい、現場から詳細なデータを収集・解析し、性能低下要因を特定して発電設備運営の課題・改善点を導き出します。近年、太陽光発電の普及に伴い「発電設備をいかに長く安定稼働させるか」「コスト適正化」「発電量の最大化」が重要され、お客様へ提案要素もあるクリエイティブなメンテナンスです！（1人当たり4～5件の現場対応／月） ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎現場作業以外はリモート勤務が可能、作業報告書を自宅で作成など効率よい勤務が可能（円滑なコミュニケーション体制のため、Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィス等のツールも活用） ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■組織構成バリューエンジニアリング部（メンテナンス・技術サポート）：10名（20代＝3名、30代＝3名、40代以上＝4名） ■会社の魅力・特徴太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂11465-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～282,000円その他固定手当/月：8,000円～43,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆上記年収想定額には賞与を含みます⇒直近の年間支給実績＝基本給×2.0ヶ月分 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】太陽光発電設備のメンテナンス※土日祝休×年休120日／在宅勤務可／トータルサポート◎
- NEW
～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■職務内容フィールドエンジニアとして、山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」（野立て・産業用・屋根置き等）のメンテナンスをお任せします。・稼働直前の安全確認（俊工時）・定期点検作業・太陽光発電モジュールの洗浄作業（作業自体は外部委託）・不具合のあった機器の交換・出力制御管理に向けた監視装置の設定・赤外線サーモ検査（ドローンを使用し均一な発熱状況を確認）・点検設備の報告書作成 ■職務の魅力・特徴太陽光発電設備の長期的安定稼働をサポート！お客様のもとに向かい、現場から詳細なデータを収集・解析し、性能低下要因を特定して発電設備運営の課題・改善点を導き出します。近年、太陽光発電の普及に伴い「発電設備をいかに長く安定稼働させるか」「コスト適正化」「発電量の最大化」が重要され、お客様へ提案要素もあるクリエイティブなメンテナンスです！（1人当たり4～5件の現場対応／月） ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎現場作業以外はリモート勤務が可能、作業報告書を自宅で作成など効率よい勤務が可能（円滑なコミュニケーション体制のため、Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィス等のツールも活用） ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■組織構成バリューエンジニアリング部（メンテナンス・技術サポート）：10名（20代＝3名、30代＝3名、40代以上＝4名） ■会社の魅力・特徴太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～282,000円その他固定手当/月：8,000円～43,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆上記年収想定額には賞与を含みます⇒直近の年間支給実績＝基本給×2.0ヶ月分 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F

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設立 2013年
従業員数 133名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

管理部門総合職（営業事務・採用人事）／20年連続黒字経営
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創業以来、東証プライム企業や大手企業を中心に3000社以上と取引を続ける当社は、高いIT技術力を強みに、20年連続で黒字経営を実現し、事業を拡大し続けています。元ITエンジニアの代表が自身の経験をもとに社員第一の職場作りを推進し、「健康経営優良法人」「ホワイトマーク」など多数の認定を取得。今年7月には、東京都初・全国第2号となる「プラチナえるぼしプラス」も認定。社員が安心して働ける環境を整え、さらに事業拡大を目指す当社の成長を、管理部門から支えて頂ける方を募集します。 ◆お任せする業務【営業事務】・取引先対応・見積書・請求書作成、売上管理・契約書作成・派遣・請負契約に関する書類作成(個別契約書、就業条件明示書など) ・年末調整対応・派遣事業・有料職業紹介の手続き（年度報告書、資格更新など）・ISMS認証等の運用、監査・社内規定・就業規則等の整備・総務業務・ITスクール関連業務　など【採用人事】・採用戦略立案、KPI管理・採用手法の調査／検討／導入／実行・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打ち合わせ・採用広報戦略の企画、制作・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施・入社手続、入社研修、社員面談の実施・HPやSNSの運用・転職フェアやイベントへの出展・障がい者雇用対応 ◆ここがPoint！ ◎企画・提案・改善が活きる定常業務をこなすだけではなく、業務で感じた課題や気づきを、企画や提案に繋げられる環境です。自ら考え、周囲と連携しながら業務をより良くすることで、組織の成長を支えるやりがいを実感できます。 ◎経験やスキルを活かし、長期的なキャリアを築ける他部署への異動は原則ございません。細かい分業制ではなく、経験や組織の状況に応じて幅広い業務を経験でき、長期的に活躍できます。 ◎社歴を問わず、貢献を正当評価！改善提案を歓迎する文化があり、年次に関係なく組織を創る中心メンバーとして活躍できます。入社1年以内で役職に抜擢された実績もあり、社歴に関わらず、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。

【転勤無し／本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F ◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分 ◎リモートワーク実施実績あり

【月給】29.1万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回：6月／12月） ※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万4714円～16万円支給／超過分は1分単位で別途支給 ※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。【試用期間中の給与】月給25万5000円～45万円（月30時間分、月4万8000円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）

株式会社キューブアクト

人材派遣

本社／埼玉県さいたま市岩槻区本町3-17-17 東京支社／東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室

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設立 2020年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

英語力ゼロからできる貿易事務／年休125日／リモートあり

大手物流企業にて、貿易事務のお仕事をお任せします！入社後は、東京支社にて「最大3カ月間」の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してスタートできます。＜研修について＞入社後は、あなたのスキルや習熟度によって2週間～3カ月ほどかけて、じっくり研修を行います。電話の取り方、ビジネスメールの作り方など、基本的なビジネスマナーからレクチャーしますので、「事務は初めて」という方もウェルカムです！【具体的な業務内容】 ■税関関係の書類の作成 ■請求書送付 ■伝票対応 ■飛行機やコンテナの手配 ■お問合せ対応（電話・メール）＼ここがPoint！／【メールはすべてフォーマットあり！】海外のお客様に向けて英語のメールを送信することはありますが、基本のメールにはすべてフォーマットがあるため、日付や固有名詞を変更して送信すればOK！自動翻訳システムも使えるため、安心の環境です♪ 「仕事をしているうちに、いつの間にか英語スキルもUPした！」という先輩も…！【基本は「指示待ち」スタイル】お問合せ対応など以外では、お客様と直接やりとりをすることはありません。営業担当より「この案件を対応してください！」などの指示が入り、その都度対応していきます。【月に1度は面談を実施！】相談はいつでもOKですが、月に1度は「最近どう？」とフランクに相談できる時間を設けています。ちょっとしたことでも、困ったことがあれば声を聞かせてくださいね。【ある1日の流れ】 ▼9:00　出社。まずはメールをチェック！ ▼10:00　伝票対応や、当日のコンテナの手配などを行います ▼12:00　お昼休憩。お弁当でも、近隣のお店にランチへ行くのでもOK！ ▼13:00　午後のお仕事開始！ ▼15:00　お問合せ対応や、翌日の手配の準備などを行います。 ▼18:00　残業はほとんどなし！定時で帰ります。 ▼19:00　友人と集まって今日は女子会！ ★入社後の職種変更は基本的にはありません

【転勤なし】 ◆東京支社：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室（入社後の研修はこちらで行います）当社拠点および首都園のクライアント先 ※オフィス内禁煙《東京都》品川、天王洲、田町、秋葉原、中野坂上、五反田、六本木のうち、いずれかのオフィスでご希望を考慮して決定します。＜配属先例＞日本通運株式会社、パナソニック、韓国系やアメリカの外資系企業、世界的大手EC企業、大手生命保険グループ、梱包材メーカーなど、配属先は誰もが知ってる大手企業がメイン。

【貿易事務を10年以上の経験がある方】月給35万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与【それ以外の方・未経験の方】月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※全ての月給について、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10h分を月1万6000円～支給上記を超える時間外労働分は追加支給

有限会社十勝屋

居酒屋・バー

■本社／〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-12

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

和食料理の調理スタッフ／引っ越し・住宅支援あり／定着率良好

まずは仕込みや季節の魚の扱いからスタートし、あなたの熟練度に応じてカウンターでの握りをお任せします。お客様との会話を楽しみながら、目の前でご自身の技を披露できる、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。＜具体的には…＞・仕込み・天ぷらなどの揚げ物調理・魚の捌き、握り、盛り付け・洗い物・テイクアウトにおける販売・接客　等 ◎メニューに決まったコンセプトはありません珍しい魚を仕入れた日は、それを活かした新メニューの提案や、利き酒師の資格を持つスタッフと相談しながら、日本酒に合うおつまみを考案することも！ ◎訪れるお客様の6割が常連客常連の方やお祝いごとで利用されるお客様が多いです。お花やケーキをお渡しする機会もあります。あなたならではの気配りが、そのままおもてなしにつながります。＜教育制度は…＞「新しい技術を学びたい」「これまでの経験を活かしたい」といった、あなたの現在の習熟度を最大限に考慮します。＜将来的には…＞ゆくゆくはカウンター席でお客様と接しながら握りを提供する寿司（鮨）職人のポジションをめざしていただけます！北海道直送の鮮魚や小田原近郊の漁港から朝獲れで届く新鮮な魚介類は、どれも新鮮。寿司職人としても捌きがいがあります。＜キャリアチェンジの選択肢も！＞業態も多数運営していることから、キャリアチェンジの幅が豊富。他にも、各社員の適性に合わせて活躍する場も用意しています！ ▼業態の展開例・ステーキハウス響・箱根の森のパンケーキ・箱根そば五代福庵 ▼料理好きなら… 新メニュー開発やアイデア出し ▼SNS好きなら… 店舗のSNS運用・発信業務

★U・Iターン支援あり！ ★車・バイク通勤可！ ★駅チカで通いやすい！ ★転勤なし！ ■すし処「潮り」神奈川県小田原市栄町2-7-7 ホテルポシュ1F ＜アクセス＞小田原駅東口から徒歩３分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

◆キッチンスタッフ月給36万円～＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＿＿＿＿＿ ★頑張りは給与に還元！当社は社員の頑張りを正当に評価。過去には1回の昇給で5万円UPした社員も！（社員の年収例）・年収630万円／38歳（経験8年／店長）・年収560万円／35歳（経験5年／店長候補）・年収504万円／30歳（経験1年）

豊田合成東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県栗原市高清水大沢3-3

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設立 2012年
従業員数 161名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【宮城／栗原市/転勤無】設備保全◆トヨタG◆賞与4.0ヶ月分／年休121日／I・Uターン歓迎◆

≪トヨタG直系の安定基盤／設備改善に裁量機械電気が活きる／年休121日/交替制明確／地域密着≫ ■この求人のオススメポイント：・成形から検査まで一貫して関われ保全技術の幅と市場価値が高まる・日勤夜勤の交替サイクルが明確で計画的に休みを確保できる・親会社100％出資の安定性と現場起点で意見が通る風土自動車の安全と快適性を支えるゴム・樹脂製品を製造する当社にて、宮城栗原工場の設備保全をお任せします。栗原工場はウェザストリップなどのオートモーティブシーリング製品を主力とし、東日本エリアの量産・安定供給を担う中核拠点です。品質・稼働率が直接評価につながる重要なポジションとなります。 ■職務内容：・ゴム連続押出機、樹脂射出成形機、加硫装置の点検整備・自動組付装置、搬送コンベアラインの機械電気保全・外観検査装置、寸法測定機、画像検査装置の調整・トラブル解析、予防保全、改善活動・新設備立上げ支援、協力会社調整機械構造、制御、センサー、駆動系まで踏み込み、原因究明から再発防止、標準化まで一貫して担当できます。属人的になりにくい体制の中で、改善成果が工場全体に展開される手応えがあります。 ■改善が正当に評価される保全：「直すだけで評価されない」「人手不足で改善まで手が回らない」といった悩みを解消。改善提案は積極的に採用され、評価や賞与に反映。資格取得支援や研修も充実し、経験者が次のステージへ進めます。 ■生活リズムを守れる交替制：勤務は日勤8:30～17:15、夜勤20:30～5:30の二交替制で、一定期間ごとに日勤夜勤を切り替えるサイクル運用です。先の予定が立てやすく、土日休みとGW・夏季・年末年始の長期連休で心身の負担を抑えられます。 ■当社について：当社は東北に根差し、大手自動車部品メーカーの生産機能を担う直系企業です。厳しい品質基準と安定した受注、継続的な設備投資を背景に、現場主導で技術を磨ける点が強みです。安全・快適性分野の需要は今後も堅調で、地域密着でありながら将来性にも期待できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宮城栗原工場住所：宮城県栗原市高清水大沢３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と食事手当の合計です。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗原医療器械店

医療機器卸

群馬県太田市清原町4-6

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設立 1952年
従業員数 1,117名
平均年齢 -

求人情報全9件

医療機器のルート営業／土日祝休み・研修充実／上場企業G

今回募集するのは、医療機関向けのオリンパス製品を提案・販売するルート営業職です！毎日、命が動く現場を駆け回りますので、営業といっても“売って終わり”ではありません。むしろ「病院の中の一員」として、信頼と責任で動く仕事です。 ───────── ＜仕事内容＞ ▼具体的な業務内容・病院・クリニックに対するオリンパス製品の提案・既存顧客のフォロー・メーカーとの調整、納品・導入後のサポート ▼この仕事の魅力・医療業界に貢献できる社会的意義の高い仕事・専門知識を身につけ、キャリアアップが可能・担当エリアを任され、自分の裁量で働ける環境＜一日の流れ／例＞ ▼9時：A病院へ営業活動、手術器械の納品 ▼12時：お昼休憩を取り、移動 ▼14時：B病院へカンファレンス、手術器械の回収 ▼17時：帰社返却作業や、事務作業 ▼18時：退社 ※担当病院は、1～15病院程度です。 ※営業活動には、社用車を使用します。 ※直行直帰での働き方も可能です。＜研修について＞入社後、入社後は知識を習得する研修を実施します！そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。 ◎入社1～2カ月程度専門知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。 ◎入社3～6カ月後先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。＜★助け合える人間関係◎頑張りもしっかり評価！＞誰かが困っていれば当たり前のように手を差し伸べる――それが、当社で安心して成長できる最大の要因なんです。とにかく”ひとの良い”社員が多いから、あなたが困った時にはきっと手を差し伸べてくれますよ◎ また、結果だけでなくあなたの努力・プロセスをしっかり評価。あなたの頑張りはちゃんと確認していきます♪ ＜★【商品力の高さ】さらなる拡販に挑戦！＞医療機器の総合商社として、関東全域の医療機関・福祉施設等から信頼をいただいています。今後は、この商品力・提案力を、更なるシェア拡大に向けた一歩をあなたの手で実現してみませんか！

◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　（希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください）【千葉県】千葉オフィス ※総合職を選択した場合、将来的には上記の他、各オフィスへの転勤の可能性もあります。他エリアを担当することで、専門性を深め、スムーズなキャリアアップを目指せます。 ※受動喫煙対策：あり、敷地内および就業時間内全面禁煙

月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
介護・福祉用品のルート営業／土日祝休み・研修充実／上場企業G
- 締切間近
自宅で療養や介護が必要な方が、安心して日常生活を送れるようにサポートします。 ▼具体的な業務内容・介護施設などへ訪問し、ケアマネージャー様へヒアリング・高齢者様向けに介護用具、福祉用具の提案・納品調整、アフターフォロー・住宅改修の提案、アフターフォロー ▼この仕事の魅力・福祉業界に貢献できる社会的意義の高い仕事・専門知識を身につけ、キャリアアップが可能・担当エリアを任され、自分の裁量で働ける環境＜一日の流れ／例＞ ▼9時：メール確認、外出準備 ▼10時：A施設へ介護施設を訪問、ケアマネージャー様と打ち合わせ ▼12時：お昼休憩を取り、移動 ▼14時：B施設へ介護用品の納品調整、アフターフォロー ▼17時：帰社翌日の準備、事務作業 ▼18時：退社 ※営業活動には、社用車を使用します。 ※直行直帰での働き方も可。＜研修について＞入社後、入社後は知識を習得する研修を実施します！そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。 ◎入社1～2カ月程度専門知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。 ◎入社3～6カ月後先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。＜★助け合える人間関係◎頑張りもしっかり評価！＞誰かが困っていれば当たり前のように手を差し伸べる――それが、当社で安心して成長できる最大の要因なんです。とにかく”ひとの良い”社員が多いから、あなたが困った時にはきっと手を差し伸べてくれますよ◎ また、結果だけでなくあなたの努力・プロセスをしっかり評価。あなたの頑張りはちゃんと確認していきます♪ ＜★【商品力の高さ】さらなる拡販に挑戦！＞医療機器の総合商社として、関東全域の医療機関・福祉施設等から信頼をいただいています。今後は、この商品力・提案力を、更なるシェア拡大に向けた一歩をあなたの手で実現してみませんか！

◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　（希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください）【埼玉県】 ForYou所沢オフィス ※総合職を選択した場合、将来的には上記の他、各オフィスへの転勤の可能性もあります。他エリアを担当することで、専門性を深め、スムーズなキャリアアップを目指せます。 ※受動喫煙対策：あり、敷地内および就業時間内全面禁煙

月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社オリーブベイホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

長崎県西海市大島町1577-8

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設立 2013年
従業員数 38名
平均年齢 46.6歳

求人情報全4件

【長崎／西海市】ホテル施設管理スタッフ◆島の入り江に佇むリゾートホテル／各種手当・待遇充実◆

◇◆【長崎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業◆施設管理または設備管理経験者◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆◇ ■POINT：【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。ホテル施設管理業務全般＊建屋維持管理＊機械・電気設備保守点検＊保安管理＊衛生管理＊車両管理（船舶含む）＊緑化＊その他雑務等施設管理全般業務を担当頂きます ■部署構成： 2名 ■当社の特徴：穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1577-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 316万円～389万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～267,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 198,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※役職手当10,000～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＰサービス

求人サイト・求人メディア

大阪府大阪市中央区淡路町３丁目５‐１３創建御堂筋ビル 3階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

求人広告のPRスタッフ／賞与年4回／土日祝休み／年休130日

――☆ 営業の基本フロー ◆ テレアポ ◆ 顧客訪問・ニーズのリアリング ◆ 商品案内・提案 ◆ 受注・掲載スタート ◆ 掲載中のサポート ◆ 改善提案・アフターフォロー　など大阪市内の中小企業へのアプローチが中心！企業のトップの方とやりとりすることが多く、成功者から学びを得るチャンスも豊富。どの業界にもアプローチできるので、出身業界や得意な業界を中心に営業してもOK♪ 原稿制作や申込み手続きなどは専任スタッフが巻き取ってくれるので、営業に集中できますよ！ ――☆ 取り扱いサービス doda、マイナビ転職、バイトルをはじめ、大手求人サイトを20種類以上ラインナップ！さらに自社開発の採用管理ツールなど、幅広い提案が可能です。入社後は各媒体の基礎から学べる研修を用意しているため、営業未経験の方も安心してスタートできます◎ ――☆ 入社後の流れ ▼ 座学研修まずは人材業界や各求人サイトの特徴などについて、基礎を学ぶところからスタート！ ▼ OJT研修その後は、ロープレで営業の基礎を身につけたり、先輩の営業に同行して営業の流れを学んでいきましょう！先輩からしっかりサポートを受けられるので心強いですよ！早くて3～4ヶ月で1人で回れるようになります♪ ――☆ 将来のキャリアパス現在は組織拡大のフェーズにあり、本町エリアへ新オフィスを開設。独り立ちを目指した後は、リーダーなど、責任あるポストにつくチャンスもありますよ！社歴や年齢を問わず、実力重視の評価体制が整っているので、頑張り次第で早期キャリアUPも目指せる環境が整っています♪

大阪府大阪市中央区淡路町３丁目５‐１３創建御堂筋ビル 3階 ◆ 転勤なし ◆ 直行直帰OK ◆ 「淀屋橋駅」「本町駅」から徒歩約5分

月給300,000円～ ※固定残業代56,963円/30時間分を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ――☆ きちんと評価される環境「頑張っているのに評価してもらえない…」「モチベーションを維持できない…」そんなお悩みがある方必見◎ あなたの頑張りや成長はきちんと評価します！年4回の賞与があるので、成果に応じて収入がアップ♪

株式会社ＵＲコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F

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設立 2013年
従業員数 2,404名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

総合職／年休124日＆夏季7日休／借上住宅・住宅手当あり
- NEW
仲間と一緒に入居者様の安全・安心・快適なくらしのサポートをする仕事です。事務・営業などさまざまな経験を持つメンバーが、力を合わせて活躍しています。【主な業務】 ■入退去・名義に関する各種申請、お手続きのご案内 ■UR賃貸住宅の入居者様からのご要望・ご相談への対応 ■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理 ■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理 ■工事などに係る入札・契約締結業務【具体的な問い合わせ内容】 ■子どもが生まれたのですが何か手続きは必要ですか？ ■上階の方の足音が気になります ■家賃の支払いが遅れてしまう場合はどうしたら…… ■団地内の防災対策や訓練はありますか？基本的に住まいセンター内でのデスクワークが中心ですが、時には団地に出向いて現場を確認、入居者様と折衝、イベントを企画・運営などのお仕事もあります。【住まいセンターとは？】全国にあるUR賃貸住宅をエリアごとに分けて管理している拠点です。1センターあたり50～60団地、部屋数にして平均2～3万戸を管理しており、管轄団地の入居者様からの問い合わせに対応します。【身に付くスキル】 ■調整力自分だけ、自部署だけで完結する業務は少なく、縦横の連携が大切です。業務を通じて、さまざまな場面で重宝される調整力を培えます。 ■柔軟性社内外に関わる人が多い分、相手に合わせた対応力が磨かれます。また定期的な部署異動を通じて、業務へ柔軟に対応できる能力が付きます。 ☆ほかにも業務に応じた専門知識・スキルが身に付き、スキルアップが叶います

全国の住まいセンターまたは本社など（下記、勤務地一覧参照） ※総合職のため転居を伴う配属・異動となる可能性がございます（借上住宅制度あり）。ご家族や家庭の事情などを最大限考慮して異動を決定しています。＜北海道エリア＞北海道札幌市＜関東エリア＞東京都千代田区／墨田区／立川市／豊島区／多摩市／港区／台東区千葉県千葉市／船橋市／柏市神奈川県横浜市／藤沢市埼玉県草加市／さいたま市／ふじみ野市＜中部エリア＞愛知県名古屋市＜関西エリア＞大阪府大阪市／豊中市／堺市兵庫県神戸市／尼崎市京都府京都市奈良県奈良市＜九州エリア＞福岡県福岡市／北九州市【入社後の勤務地について】住まいセンターは全国にありますが、基本的には同じエリア（北海道・東日本・西日本・中部・九州）内や、住まいセンターの中で課が変わるといった異動がほとんどです。管理職昇格時などの場合に転居を伴う異動が発生することがありますが、ライフステージやその時々の状況など事情がある場合は社員と相談のうえ決定しますので、ご安心ください。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給24万6,500円以上（2026年4月大卒初任給実績） ≪モデル年収例≫ 年収480万円/25歳（入社1年目・社会人4年目）月収28万円／年間賞与4.6カ月分／首都圏勤務/住居手当込み ※能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。 ※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり

株式会社大平きのこ研究所

水産・農林・鉱業

埼玉県飯能市芦苅場320

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設立 2015年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

「黒舞茸」工場の製造管理職／年収600万円以上／業界経験不問

黒舞茸「真」及び加工食品を生産する埼玉飯能工場にて、幹部ポジションとして製造工程全体もしくは一部工程を管理していただきます。生産性向上、工程改善、人材育成、標準化、コスト管理、組織―― 現場に入り、課題を見つけ、改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行できる方を、工場幹部、幹部候補（リーダー）としてお迎えします。きのこ業界の経験は問いません。むしろ、食品・自動車・機械・化学など、異なる製造現場で培った生産管理や改善の経験を当社に持ち込んでいただきたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞ ■製造工程の生産計画・進捗管理 ■生産性、歩留まり、品質、コストなどのKPI管理 ■生産上のボトルネック・ロス要因の特定と改善 ■作業方法、人員配置、工程運営の改善 ■標準作業・管理ルール・報告体制などの仕組みづくり ■現場リーダー層の育成 ■メンバーの目標設定、評価、教育、マネジメント ■設備改善・省人化・自動化に関する改善提案 ★工場全体にはパート含め150名程度が在籍。包装部門は70名程度のスタッフがいます。 ★「問題を発見する」だけでなく「改善を実行し、数字で成果を確認する」ところまで担っていただくポジションです。＜入社後の流れ＞即戦力としてのキャリア採用ですが、基礎知識等の導入はしっかりと行います。必要に応じて現場でのオペレーションを体験するなど、柔軟に対応いたしますのでご安心ください。入社時期にもよりますが、1カ月ほどかけて工場全体や担当部門の業務、環境に慣れていただく予定です。その後、本格的にマネジメントや改善業務に取り組んでいただきます。工場設立時から現場リーダーを経験してきた幹部メンバーも。適宜サポートしますので、異業種からでもスムーズに慣れていただける環境です。

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】埼玉県飯能市芦苅場320-1 ＜アクセス＞各線「東飯能駅」より車で13分西武「飯能駅」より車で15分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

＜幹部候補の場合＞月給50万500円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月12万7500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜幹部（管理監督者）の場合＞月給65万700円（特別手当含む） ※経験能力を考慮し優遇します

有限会社乾商店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪市住之江区南港中6丁目11-6

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設立 2002年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／平均月収50万円以上／家賃補助あり／転勤なし
- 締切間近
大型トラックを運転し、取引先へさまざまな貨物を届けます。安全第一の運行を徹底し、一つひとつの荷物を確実に目的地まで輸送。運転業務に集中しやすいよう、運転以外の業務も必要最低限にしています。業務終了後は愛車の状態をチェックし、簡単な日報を作成すればOKです。＜こんな荷物を運びます！＞ ■野菜 ■冷凍食品 ■鉄製品 ■精密機械　など当社の特徴は、「何でも運ぶ」をモットーに幅広い貨物を取り扱っていること。経験を積むほど対応できる荷物の幅が広がり、ドライバーとして着実にスキルアップできます。「こんな仕事に挑戦したい」という希望も考慮して担当を決定します。 ◆無理なくステップアップ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは、港周辺へのコンテナ輸送など、手積み・手降ろしがない比較的取り組みやすい業務からお任せ。先輩のサポートを受けながら、運行ルートや荷物の扱い方、現場ごとのルールなどを一つずつ身につけていきましょう。仕事に慣れてきたら、野菜や冷凍食品など、積み込みに手作業が必要な貨物にも挑戦。荷物に合わせた梱包や固縛の方法、安全に運ぶためのポイントを覚えながら、対応できる仕事の幅を広げていきましょう。 ◆早上がりや配送ルートも希望考慮￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「早く上がりたい」「体力負担の少ない仕事がいい」といった働きやすさの希望から、「高単価案件に挑戦してガッツリ稼ぎたい！」というステップアップの希望まで、一人ひとりの声に寄り添って案件を割り振っています。扱える貨物の種類が増えるほど高単価案件を任せられるようになり、ドライバーとしてのスキルも収入も着実に高めていける環境です。あなたの理想の働き方を、ぜひ遠慮なく教えてください！

★勤務地は希望を考慮の上、決定します！ ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ■本社大阪府大阪市住之江区南港中6-11-6 ■北九州営業所福岡県北九州市門司区新門司北3-1-29 ■熊本営業所熊本県玉名郡玉東町上木葉43-6 ■神戸営業所兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-20 ■神奈川営業所神奈川県川崎市川崎区東扇島24 F棟317号

月給35万円～＋歩合給＜月収例＞・月収70万円／経験2年／トレーラー ★歩合給でしっかり稼げる！実際に活躍中のメンバーは、歩合含めて月収40万円～100万円を達成中！ 3年目頃には、多くのドライバーが「平均月収50万円」を実現させています。試用期間：1～3ヶ月 ※期間中の給与は日給1万円～1万5000円 ※その他同条件

株式会社ＷＥＬＬＮＥＳＴ　ＨＯＭＥ

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市瑞穂区御莨町2-15-4

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

インテリアコーディネーター／未経験歓迎／住宅手当／資格手当
- NEW
高性能住宅のインテリアコーディネートをお任せします。床や壁、カーテンの選定から、造作家具のデザイン、照明計画、スイッチ・コンセントの配置まで幅広く担当。お客様のご要望や予算に合わせて、心地よい暮らしを形にしていきましょう。＼仕事の流れ／【1】設計・営業から引き継ぎ設計契約後、お客様の情報を共有。初回の打ち合わせで、暮らし方や住まいへの希望を伺います。 ▽ 【2】ショールームで設備を検討お客様と住宅設備のショールームを訪問。ご要望や予算に合わせて、設備の選定をサポートします。 ▽ 【3】住まい全体をコーディネート内装・外装・家具・照明などを提案。見積もりも並行して進め、採用する内容をすり合わせます。 ▽ 【4】施工担当者へ引き継ぎ仕様が決まったら、施工側へバトンタッチ。完成した住宅を見る機会や、引き渡し時に同席する機会もあります。アイデアを活かした提案が可能￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣色や素材の選定に加え、オリジナルの造作家具や照明計画にも携われます。標準仕様をベースに、予算に応じて仕様を広げる提案も可能。住宅性能を大切にしながら、お客様らしい暮らしを考えていきます。＼この仕事のポイント／ ☆担当期間は1案件あたり約3カ月が目安 ☆基本的には1案件を1人で担当 ☆主に使用するCADソフトは「ARCHITREND ZERO」 ☆ビジネスカジュアルOK・残業月20時間程度 ☆手厚い研修からスタートチケットレストラン導入￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣毎日の食事代をサポートする「チケットレストラン」を導入しています。仕事に取り組む社員の暮らしを、身近なところから支える福利厚生の一つです。

◇原則転勤なし／東京都（三田・小平）、神奈川県（鎌倉）いずれかの拠点へ配属・三田オフィス／東京都港区三田3丁目1-17 アクシオール三田5F ・西東京オフィス／東京都小平市花小金井4-37-8 ・鎌倉オフィス／神奈川県鎌倉市材木座2丁目8-38 ※西東京オフィス、鎌倉オフィスは豊かな経験をお持ちの方を想定

◇月給25万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当・チケットレストラン、住宅手当など福利厚生も充実！＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当

株式会社一誠通商

設備管理・メンテナンス

大阪府東大阪市昭和町21-21

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

水道設備の管理スタッフ／経験者は月給50万円可

【こんな建物を工事します】新築のマンションまたは戸建て住宅、戸建てや中古マンションの大規模改修工事、その他、工場やオフィスの改修工事など※サブコンさんの下請け案件が中心です。《具体的には》・給排水工事の施工・現場の管理・お客さんとの折衝・見積もり作成・図面の作成など ※できるところから少しずつ！【ある1日の流れ】朝は東大阪か奈良県生駒市の事務所へ集合（現場とご自宅の距離を考慮し、直行も可能です）。現場へ社用車で出発します。現場は近畿一円にありますが、なるべく社員の負担が減るように終了時間などを調整しています。◆水道工事は最終的には水が通るようにするわけですが、改修工事などでは予想外のところに柱が現れたり、図面通りにいかないこともあります。大変というよりは面白い仕事ですよ♪ ◆単なる下請けとは違う技術力と仕事のやりやすさ当社では管内カメラ（排水管内をチェックできる機材）やセンサーなどを駆使して、高い精度の調査を可能にしています。その信頼は高く、調査依頼から工事発注となるケースも多くあります。自分たちで調査した案件ですから、工事も進めやすく、働きやすい職場と安定した経営を実現しているのです。《将来のキャリアパス》経験の長さに関わらず、丁寧に育てます。また各自の体力なども考慮し、たとえば重いものを持つような作業は避けて、管理や交渉、掃除など軽作業を行いながら管理者として育成するなど、皆さんにあったキャリアを積めるように配慮していきます。

◇大阪府東大阪市昭和町21-21 ◇奈良県生駒市萩の台999 朝は東大阪か奈良県生駒市の事務所へ集合。現場へ社用車で出発します。なお、現場は近畿一円にありますが、なるべく社員の負担が減るように終了時間などを調整しています。

【未経験者】月給28万円以上（試用期間1ヵ月／月給23万円）【経験者】経験10年以上◆月給50万円以上（試用期間1ヵ月／月給35万円）経験 7年以上◆月給40万円以上（試用期間1ヵ月／月給35万円）経験 7年未満◆月給35万円以上（試用期間1ヵ月／月給27万円） ※詳細、現給を考慮の上、決定します。詳細は面接にて応相談。＜下記に該当する方優遇します＞「管工事施工管理技士１級または2級」または「給水装置工事主任技術者」をお持ちの方その他、水道工事に関わる資格をお持ち方

株式会社グッドライフ

不動産仲介

■本社東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社神奈川県横浜市中区長者町3-8-13 TK関内プラザ7階706号室

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設立 2012年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全27件

経理／年休132日／月給35万～／家賃手当～5万／残業0宣言
- NEW
◆━━━━━━━━━━━━━━◆ DX推進により業務を自動化＆効率化！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ これまでの経験、スキル、適性に応じて、経理または財務に関わるお仕事をお任せします◎ ／／／／／／／具体的には…。／／／／／／／【経理】・日常会計処理・経費精算・決算関連業務（月次、年次）・管理会計（予実管理）・B/S科目管理・予算作成　【財務】・入出金管理・資金繰り表作成・年次棚卸・銀行対応(既存取引先との定例業務) 業務改善の提案も大歓迎！更なる飛躍へ向け、裁量を持って活躍できます！ ━━━━‥ ◎段階的なステップアップ ◎無理なくスムーズに慣れていける安心の環境◎ ‥━━━━ 入社1ヶ月目は当社の資金フローや予算作成などの基礎をキャッチアップ！先輩がしっかりフォローするので安心です。半年～1年後には、これまでのスキルに応じて予実管理や経営分析などのコア業務を中心にお任せ☆ 【DX化推進】社内の独自システムの構築、運用により大幅な残業時間の削減に成功しております。会社全体でDX化を推進しておりますので、業務効率化と作業の精度の双方が高いレベルで実現しています。【ライフワークバランスの充実】当社の実質年間休日は132日です！また残業時間に関してもシステム導入による業務効率化により、大幅に削減しております。仕事のオンオフをしっかりとつけておりますので、ライフワークバランスを大事にしている方もご応募ください。「経理・財務として着実にスキルアップしたい」「簿記資格を活かして実務経験を積みたい」…そんな想いがある方は大歓迎！ぜひ当社の一員として、価値あるキャリアを築いてください。

★“六本木一丁目駅”直結!雨の日も濡れずにサクッと出社＊転勤なし★ 東京本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階（アクセス）・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』西口改札より直通・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線『六本木駅』より徒歩5分【注目ポイント！】《洗練されたデザイナーズ・オフィス》モダンなインテリアと豊かな観葉植物が調和する開放的な空間☆ 業務に集中しつつ、ふとした瞬間にリフレッシュできる最高の環境をご用意しています！《メディアも注目！大人気の社内バー》本格的なバーカウンターを完備しており、毎週金曜の夜には自由参加でドリンクや軽食がすべて無料♪ 「ちょっと一杯だけ」のつもりが居心地の良さについ長居しちゃう、フラットで温かい雰囲気が自慢です！ ※「進化系コミュニケーション」としてテレビ番組で紹介されたことも！ ◎ドリンク・軽食はすべて無料 ◎強制参加は一切なし。自分の時間を優先OK

◇月給35万円～最大50万円 ※給与は経験年数・スキルを考慮のうえ、決定いたします。【仕事を正当に評価する仕組み】会社と事業の成長を支える重要なポジションだからこそ、私たちは「数値の正確性」や「誠実なプロセス」を正当に評価しています。 ◆━━━━━━━━━◆ ＞＞評価のポイント＜＜ ◆━━━━━━━━━◆ ◎納得感バツグンの目標設定 └上長との定期面談で、お互いが納得できる目標をしっかり擦り合わせます！ ◎定性面への貢献も見逃さない └数値実績だけでなく「DX化によるフロー改善」や「周囲への気配り」も正当に評価！ ◎頑張った分だけ手応えを実感 └プロセスや成果がダイレクトに給与へ還元されるから、モチベーションもずっとキープ！「あなたの誠実なプロセスや努力」をしっかり見守り還元する文化が定着しています！
人事／未経験OK／年休132日／ネイル・服装自由／土日祝休
- NEW
>>14期連続増収の圧倒的安定感×ベンチャーの自由度！<< 『営業に疲れたけれど人と関わる仕事がしたい』『人事職としてゼロからキャリアチェンジしたい』ーーそんな方にピッタリのフィールドを用意！！不動産とITを融合させた独自のビジネスモデルを強みに、 14期連続増収増益を達成中の当社。さらなる事業拡大に向け、組織の成長を牽引する人事機能の強化が急務となっています。今回はさらなる規模拡大を見据え、営業経験を活かして活躍してくださる新しい仲間を募集！ ◎営業スキルを活かしつつサポート業務からスタート￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣先輩のサポート業務からスタートし、その後は新卒・中途採用のメイン担当として活躍！具体的な業務は… ◎新卒・中途採用全般 └媒体選定・取材・SNS運用・面接・内定フォロー ◎教育・研修 └営業社員への研修・育成プログラムの運用 ◎その他 └アルバイト採用・派遣対応など ◎焦らず、でも刺激的に。先輩の隣で“人事のキホン”を習得！￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣慣れてきたら、先輩の面接への同席や、求人原稿のアイデア出しに挑戦！当社は「丁寧な研修」より「実践の中で教え合う」スタイル。主体的にコミュニケーションを取りながら進めるので、成長スピードはバツグン！あなたのペースに合わせて、徐々に新卒・中途採用のメイン担当へとステップアップしていきましょう！ ◎既存の枠に縛られない自由なキャリアパス設計￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣キャリアアップは”あなた”次第。決まった枠組みや年功序列がなく、個々の意欲に応じた柔軟なキャリアパスを描ける職場だからこそ、自らの手で理想のキャリアを切り拓いていける最高の環境！

★六本木一丁目駅直結で通勤ストレスゼロ！オシャレな六本木オフィス★ 【東京本社】東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ※転勤はありませんのでご安心ください（アクセス）・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』西口改札より直通・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線『六本木駅』より徒歩5分 ★「つい立ち寄りたくなる♪」テレビで噂の社内バーカウンター★ 金曜の夜になると、オフィスの一角にある本格バーカウンターに社員がぞくぞく集まります！テレビの情報番組でも特集された、大人気の社内交流スポットなんです。フリードリンク＆軽食付きで、参加はもちろん完全自由！「今日はサクッと1杯だけ」「他部署の先輩と話してみたい」など、思い思いのスタイルで楽しんでいます。職種や役職の壁が一切ない、居心地バツグンな職場だからこそ生まれた当社ならではの魅力です！

【実務経験者】 ◇月給30万円～最大50万円 ※最大50万円を想定していますが、経験年数・スキルによりそれ以上の提示も可能です。 ※固定残業代（40時間分／7万1195円～11万8658円）を含み、超過分は別途支給いたします。【未経験者】 ◆月給26万円～ ※ご経験・スキルに応じて、年収を優遇いたします。 ※上記は固定残業代（40時間分／6万1700円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ★あなたの頑張りを決して見逃さない評価体制！★ 「ミスなく着実にこなす」という日々の貢献を土台に、上司とじっくり将来の目標をすり合わせ。成果だけでなく「もっと組織を良くしたい」と前向きに動くスタンスそのものをしっかり評価してくれるからこそ、「やりがい」を持ってワクワク働ける環境です！

株式会社亀山社中

スポーツ・ヘルス関連施設

高知県高知市幸町1-33

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【高知市】カーブスの接客スタッフ ◆レッスン担当無！研修体制◎

【未経験から活躍されている方が多数！女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務】 ■職務概要：受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について：店舗：女性スタッフ4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ： 9:00～開店前の準備 ▼店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて：女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス高知神田住所：高知県高知市神田408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曽我工業

設備管理・メンテナンス

東京都練馬区大泉学園町6-4-24

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・新座市】組積工事の施工管理◆直行直帰可能◆年収600万以上◆年間休日120日

【福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり／建築施工管理技士の資格者募集】 ■職務概要：首都圏の著名な建築物・建造物の組積工事を多数手がけてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。新規顧客獲得のための増員募集です。 ■業務内容： ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の施工管理業務をお任せします。・スケジュール管理、安全管理、職人管理・原価管理・資材発注・施工図製作・若手施工管理者の育成、サポート等 *大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 *担当エリア：約8割が都内の案件。約2割が埼玉、千葉、神奈川の案件です。首都圏の現場になります。直行直帰も可能です。 ■組積工事の施工例：・大手メーカーの工場、倉庫・大規模再開発プロジェクトの超高層ビル・大規模再開発エリアの複数マンション・世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手がけるチャンス多数あり。 ■組織構成：施工管理担当者は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【ニーズ増加中・有名なビル・施設の案件も多数実績あり】：コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています。受注数もコンスタントに増えています(*ALCパネル＝壁や床に使う軽量気泡コンクリートパネル、*ECPパネル＝押出成形セメント板)。【働く環境◎・成果に対しては、報酬で還元】：年間休日120日。直行直帰も可能にし、無理なく、負担なく働ける環境です。また、経験や能力、お持ちの資格を考慮し、年収を決定。社員の頑張りを最大限に評価して、しっかり給与や賞与に反映しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新座支店住所：埼玉県新座市堀ノ内1-4-35 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,800円～457,200円固定残業手当/月：36,700円～42,800円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回【年収例】 950万円（入社15年目／48歳／建築施工管理技士資格２級保持） ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンシェルテック

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング7F

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設立 2008年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

採用マーケター／約1年間の研修あり／20代・30代が活躍中
- 締切間近
グループ各社で働く派遣スタッフを集める求人媒体の選定や予算配分、応募状況の分析などを担当。＼主な業務／ ■採用計画の立案・採用戦略の企画グループ各社の採用担当者や事業部門と連携し、必要な人材や採用人数、採用スケジュールを確認。採用目標の達成に向けた戦略を考えます。 ■求人媒体の選定・予算配分採用ターゲットや募集エリア、採用人数に合わせて求人媒体を選定。「どの媒体に、どれくらいの予算をかけるか」をチームで検討します。 ■求人広告の企画・採用ブランディング求職者に仕事の魅力が伝わるよう、求人広告の内容や訴求ポイントを企画。採用ターゲットに合わせた情報発信や、応募につながる仕組みづくりに取り組みます。 ■採用課題の改善・採用成功への支援成果が伸びていない場合は、求人内容の改善や募集方法の見直しなどを提案。媒体会社と協力しながら、採用目標の達成を目指します。約1年の研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 1｜仕事の流れを知る先輩の打ち合わせに同席し、議事録の作成や応募データの集計を担当。採用計画や求人媒体の特徴、数字の捉え方を基礎から学びます。 ▽ STEP 2｜担当媒体を持つ 2～3社程度の求人媒体を担当し、応募状況の確認や媒体担当者とのやり取りに挑戦。先輩と相談しながら、改善策を実行。 ▽ STEP 3｜採用領域全体を動かす担当媒体を徐々に増やし、約1年を目安に独り立ち。月ごとの予算配分や採用戦略の立案など、より上流の業務を担います。 ▽ STEP 4｜キャリアを広げる年間採用計画や予算策定、チームリーダー、マネージャーへステップUP。新規事業の採用支援や他職種へのキャリアチェンジも目指せます。

◇東京本社に配属／東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング7F ★地方限定社員の場合は転勤なし

■総合職 ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給37万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■地域限定社員 ◇月給22.5万円+賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。＼人材業界での就業経験、採用や新人育成、人事に携わった事がある方、リーダー・SV・店長経験などがある方は加給優遇／ ◇月給24.3万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ◎時短勤務もあります。ご興味のある方は気兼ねなくお問い合わせください。

有限会社市村自動車工業所

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都足立区佐野2丁目40番15号

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設立 1966年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフト整備士／創業60年の安定企業／賞与年2回
- NEW
フォークリフトの整備、点検、修理をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■車両点検、整備（レンタル、中古車など） ■タイヤ・オイル・エンジンなどの交換 ■車両の洗車、塗装 ■エンジンの不具合やオイル漏れなどのチェック ■フォークリフトの移動、動作確認 ■フォークリフトの法定検査など自社工場内での作業のほか、20km圏内のお客さま先を訪問して点検も行います。＜POINT＞ ★時間に余裕を持って作業できる 1日～数日かけて1台をメンテナンスすることもあれば、1日に複数台の洗車や塗装を行うこともあります。いずれの場合も、あらかじめ無理のない作業スケジュールを組んでいるため、残業も月15時間程度と少な目です。 ★整備の経験を活かせる整備士資格や経験があれば、産業車両のスキルは不問。フォークリフトと自動車は構造が似ている部分が多く、自動車ディーラー、民間自動車整備工場、バイク整備士、フィールドエンジニアなどの経験を活かせます。【入社後の流れ】まずはOJTを通して、先輩社員と一緒に作業の流れを覚えることからスタート。 ▼ 入社3カ月後を目安に講習へ参加し、フォークリフト運転資格を取得。将来的には、フォークリフト検査者の資格取得も目指せます。 ★講習の受講費用・試験費用は会社が全額負担！ ★メーカー研修に加え、日頃からメンバー同士で技術について気軽に話し合うなど、仲間と知識・技術を高め合える環境です。

【転勤なし／自転車・バイク・車通勤OK】埼玉県八潮市大瀬324 ＜アクセス＞つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩12分＼車通勤者にはガソリン代を全額支給！／工場横には駐車場も完備。三郷市、さいたま市、千葉県習志野市、鎌ヶ谷市から車で通勤している社員もいます。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

月給33万円以上+賞与年2回＜年収例＞430万円～570万円（整備資格保有者、整備経験者の場合） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します

株式会社らしく

住宅（ハウスメーカー）

東京都板橋区常盤台4-31-15ラシクラス1F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

不動産営業／月給35万～80万円／インセンティブ有／土日祝休

手掛けるのは、優れた防音性能を強みに支持を集める、自社オリジナルブランド「ラシクラス」。「土地を仕入れて終わり…」「完成した物件を販売だけ…」ではありません。社内の設計・施工部門と連携しながら、「企画・建築」まで深く踏み込んでいきます。 ◇◆◇ 【仕事の流れ】 ▼土地の仕入れ仲介会社やデベロッパーなどから土地情報を収集。立地や収益性などを踏まえ、マンション開発に適した用地を仕入れます。 ▼企画仕入れた土地について、社内の設計・施工部門とも開発内容を検討。「どのような建物なら収益物件として成立するか」を考え、土地と建物をセットにした商品へ企画します。 ▼法人への提案・販売不動産会社やデベロッパーなどの法人顧客へ物件を提案します。既存取引先へのアプローチに加え、新たな取引先との関係づくりにも取り組みます。 ◇◆◇ ＼一人で抱え込まない。チームでプロジェクトを進めます！／営業・設計・施工など各部門と連携し、チームでプロジェクトを進めます。毎週の社内会議で案件の進捗も共有。困ったときも周囲に相談しながら進められる環境です。入社後は経験やスキルに応じて、できる業務からスタート。不動産の仕入れ経験者は仕入れ、販売経験者は販売・提案など、これまでの経験を活かせます。将来的には仕入れから販売まで、不動産事業全体に携わることも可能です。＼1件10億円規模の大型プロジェクト／年間に扱うプロジェクトは10～11件程度で、1件当たり10億円規模の大型案件が中心です。長期的な視点で一つひとつのプロジェクトに深く関わることができます！

【本社】東京都板橋区常盤台4-31-15 〈アクセス〉東武東上線「上板橋駅」より徒歩2分

月給35万円～80万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社レック

建築設計事務所

栃木県宇都宮市西川田町1194-19

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

測量スタッフ／未経験歓迎／基本土日祝休（年休120日）
- NEW
◎街づくりの”土台”をつくる住宅や店舗の建設に先立ち、土地の正確な数値を導き出すこと。機械での測量、CADでの図面作成、役所での法規制の確認などを通して、安全な街づくりに不可欠な土台を支えます。 ======== 主な仕事内容 ======== ■測量作業 ┗測量作業を行う際は、基本的に1日1現場を担当。専用の機械を使い、土地の正確な位置や形状、面積などを測ります。 ※基本2～3名で担当します。 ■オフィスで図面作成 ┗測量データをもとにCADソフト（TOWISE CAD）で図面を作成。 ■各種調査・打ち合わせ ┗お客様や市役所などの行政機関との打ち合わせも行います。作成した図面をもとに、安全な工事の実現をサポートします。 ※土木工事の内容をすり合わせ。上下水道やガスなどの情報も調査します。お客様が事業を行なう際の申請がスムーズに行えるように準備します。＜担当エリア＞栃木県内が中心。遠い現場でも車で1時間半程度。 1人4件ほどの案件を担当します。 ============================= ゼロから育成！ 3年かけて、じっくり一人前に！ ============================= ・入社後は先輩が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。・サポートメンバーがフォローします！＜施工一部事例＞・大手ハウスメーカーの宅地分譲開発・大型ショッピングモールや老人ホームの建設・太陽光パネルの設置

本社：栃木県宇都宮市西川田町1194-19

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ※上記金額には、みなし残業代は含まれていません。　残業代は全額支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇いたします。月収例）30.5万円（３０代/測量）内訳：基本給25万円+残業代+通勤手当＼頑張りはしっかり評価・反映いたします／個人の成果や利益への貢献度を賞与にしっかりと反映します。案件の規模にや大きな利益を上げた際は賞与で還元いたします。

株式会社TOKIUM

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル12F

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設立 2012年
従業員数 244名
平均年齢 30.0歳

求人情報全37件

【リーダー候補】カスタマーサクセス◆AIエージェント×BPO◆累計66億調達◆導入数3,000超

■□次期マネジメント候補・キャリアパス豊富／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ■本ポジションの魅力（1）AI／SaaSのCSというMRRを守る役割を担う組織の中でも運用支援という心臓部隊となり、中心的な役割を担って頂きます。（2）第二創業期、新規事業の拡大フェーズ組織であり、自分の担当業務を行うだけでなく業務改善やオペレーション構築、チーム作りに携われます。（3）Claude Codeを活用したデータ分析・チャーン予兆検知など、AIネイティブなCS業務の仕組みづくりに携われる ■ミッション・利用が進んでいないお客様のサービス活用をプッシュ型で積極的に支援・促進し、担当顧客の更新MRRの最大化（Churn阻止）を目指します。・既存のお客様に対し現在利用いただいているサービス以外で課題解決に繋がりうるニーズを発掘し、ご提案機会をいただけるようコミュニケーションを行います。 ■仕事内容・既存顧客の契約更新がメイン、リニューアルチーム・アップセルのご提案・契約中の提案内容の相談・確認・社内外交渉（プラン交渉）・既存顧客のフォローアップ、利活用促進のチーム・能動的な顧客へのフォローアップ・サポートで対応した内容で解約のリスクを検知しフォローを行う・ CSプランニング、利用率、データ分析・活用、チャーン分析、利用促進、フォローMTGの実施 ■担当プロダクト経理AIエージェント「TOKIUM」は、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。当社を通じてあらゆるビジネスパーソンの定型的な経理作業から解放します。 ■当社について経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、現在は新規事業として企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制年間額を分割して毎月支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～440,633円固定残業手当/月：93,000円～142,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,200円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務改善／オペレーション推進◆AIを活用したBPO業務◆AI×SaaS事業◆導入社数3,000超

■□TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中のバックオフィスAI×SaaS企業／顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書～BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ※こんな方におススメ・数字を追う営業よりも、社内外を問わず業務の効率化に関わりたい・これからAI活用のプロになりたい方単なる管理ではなく、AI、OCR、LLM（大規模言語モデル）などの最新技術を駆使し、非連続的な業務効率化と高品質を両立させる次世代オペレーションの設計と実装です。テクノロジーをテコに、当社の成長を支える事業インフラの未来を共に築き上げてくださる方を募集します。 ■ミッション・テクノロジーによるオペレーションの再定義： AI、内製システムを活用し、既存のプロセスを抜本的に改善・最適化・高品質かつ安定したサービス提供：プロセスの改善を通じて、お客様の経理業務を円滑に進められる高品質なサービスを安定的に提供・コスト効率の最大化：過剰なリソース供給を排し、効率的な仕組みづくりによって、コスト競争力のあるオペレーション体制を実現 ■業務内容・ AI、OCR、LLMなどの最新技術を活用したオペレーションプロセスの抜本的な改善・オペレーションを支える内製システムの要件定義、現場導入、定着化・オペレーションを支える内製システムの現場導入～定着～改善要望をエンジニアチームへ提案・新しい省力機器・外部システムの調査・導入検討と効果検証・拠点スタッフ対応（シフト作成、新人育成、質問対応等）・業務フローの管理監督・月初繁忙対応（短期スタッフオーダー、需要予測） ■ポジションの魅力・事業インフラの設計者となる当社の生命線であるオペレーションインフラの技術戦略とプロセス設計を主導する重要な役割を担えます。・戦略的なキャリア形成業務プロセスを抽象的に捉えて変革を推進するスキルに加え、数十名規模のチームを運用し、システムとヒトの両面から事業を動かすマネジメント経験を得られます。・エンジニアチームとの連携：サービス開発部門と密接に連携し、ビジネスサイドの視点から内製システム開発に深く関与できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年間額を分割して毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円～5,287,596円固定残業手当/月：64,000円～142,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。