6ページ：募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,565 社中 251〜300 社を表示
共栄研磨材株式会社
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
■本社：東京都大田区多摩川2-16-15
■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15
■相模営業所：神奈川県大和市大和東3-4-20
■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8
設立 1957年
従業員数
25名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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法人ルート営業／未経験歓迎／年休122日／賞与3.5ヵ月分
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- ――――――― お任せするのは ――――――― 既にお取引のあるお客様へのルート営業です。 新規の飛び込み営業はありませんので、未経験の方も安心してスタートできます！ ■「最近お困りのことはありませんか？」とニーズをヒアリング ■新商品や消耗品のご案内 ■ご注文いただいた商品の納品や書類のやり取り ■お客様の用途に合わせた工具や機械の提案 ▽訪問先 自動車・工具・金型・医療・半導体など、さまざまなモノづくり企業へ訪問。 ※1社あたり月1～2回ほど定期的に訪問します。 【オーダーメイドならではの提案の面白さ】 メーカーと連携しながら、オーダーメイド工具の提案をすることも◎扱う商品の約6割はオーダーメイド工具。お客様の「こんな加工がしたい」「この性能を出したい」という声をもとに、ピッタリの商品を一緒に考えましょう！ 【「助かったよ」の一言がうれしい】 自分が提案した工具で、作業効率や仕上がりの品質アップにつながる場面も。お客様から喜んでもらえたときは、自分の提案が役に立った実感を味わえます。 【大きな提案を任せてもらえるチャンスも】 工作機械は1台2,000万円ほどになることもある高額商品。お客様にとっても大きな買い物だからこそ、日々の会話を通して「あなたに任せたい」と思ってもらえる関係づくりが大切です。 さらに…… ＼成果はインセンティブとして還元／ たとえば、2,000万円の機械を販売して400万円の利益が出た場合 ⇒その10％にあたる40万円を賞与として支給！ 日々の関係づくりが大きな成果につながり、頑張りがしっかり収入にも反映されます◎ ―――――― 入社後の流れ ―――――― まずは先輩に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を覚えるところからスタート。商品知識や提案の仕方も、実際の現場で少しずつ身につけていけます。
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- 【東京・大阪で募集】希望に応じて配属／転勤なし／自転車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【交通アクセス】 ■東京支店 東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩約10分 ■大阪支店 京阪電鉄「寝屋川市駅」下車 バスターミナル西3番 ・池田住宅 ・摂南大学 ・大間公園 ・点野団地 行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分 阪急電車「茨木市駅」下車 ・寝屋川市駅 行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分
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- ■月給25万円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回【昨年度営業社員の平均年収500万円以上】 ※月給には一律手当（物価手当1.5万円・住宅手当5,000円）が含まれています。 ※月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ＜社員の年収例＞※インセンティブ含む 年収400万円（営業未経験入社・30代） 年収560万円（入社6年目・30代） 年収700万円（入社10年目・40代） ＼頑張りがしっかり還元されるインセンティブ制度／ ◎新規開拓報奨 半期ごとに、粗利の50％を賞与として支給します。 ◎工作機械販売インセンティブ 粗利の10％を賞与として支給します。 たとえば、2,000万円の機械を販売して400万円の利益が出た場合、40万円が還元されます！ ◎チーム目標達成報奨 チーム目標を達成した場合、一人あたり5万円の金一封を支給します。
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営業事務（完全週休2日・土日祝休み／賞与3.5ヶ月分支給）
- NEW
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- ◆受注処理 取引先からの注文を販売管理システムへ入力。 ◆発注処理 受注した商品をメーカーへ発注、納期を確認。 （FAX・電話での対応が中心。1日10~15件程度） ◆入金確認 入金内容をチェックしてシステム入力。 ◆電話・FAX対応 納期や注文に関する問合せに対応。 ◆軽作業 荷受け、梱包、配送業者への依頼など。 ★取引先は既存のお客様が中心で、焦らず落ち着いて対応できます。
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- 【大阪募集】 転勤なし・自転車通勤可／U・Iターン歓迎 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【交通アクセス】 ■大阪支店 京阪電鉄「寝屋川市駅」下車 バスターミナル西3番 ・池田住宅 ・摂南大学 ・大間公園 ・点野団地 行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分 阪急電車「茨木市駅」下車 ・寝屋川市駅 行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分
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- ■月給20万円～25万円 一律手当（物価手当・住宅手当・昼食手当）含む＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月） ※経験・年齢を考慮し優遇 ※交通費月3万円まで支給
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設立 1985年
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従業員数
478名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全48件
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【札幌/クラウドエンジニア】SEIKOグループ/年休129日/福利厚生◎
- 締切間近
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- ～AWS・Azureを中心にクラウドの最新技術を経験したい方へ／創業40年の安定して働ける環境です～ ■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤 ■カフェテリアプラン（10万円分ポイント付与）や資格取得祝い金など福利厚生が充実 ■社内外研修や勉強会など、継続的に学べる教育体制が充実 ■所定労働7.5h×月平均残業24h（法定時間外は14.8h）と働きやすい環境 ■業務内容 現在のスキルに応じて、下記クラウド基盤構築業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・AWS・Azureを用いたクラウド基盤の設計・構築 ・オンプレミスサーバからクラウドへのリフト、リプレイス対応 ・コンテナ化による効率化、自動リソース配置の仕組みづくり ・既存ミドルウェアとのサービス連携設計 ・クラウド移行に伴う調査・選定（オンプレ活用要素とクラウド移行要素の切り分け） ・金融・自治体案件での基盤構築、仮想環境との切り分け、運用設計 ※Google Cloud案件も札幌でチーム構成を検討中です！ ■案件例： AWSへのリフト＋コンテナ化、ミドルウェア含む設計構築 自治体・金融系のクラウド移行、基盤設計から運用まで対応 ≪魅力情報≫ AWS・Azureを中心にクラウド技術を深めながら、コンテナ化や自動化など先端領域に挑戦可能。Google Cloud案件も視野にあり、技術領域を広げられる環境です。 【複数人でのチーム編成・常駐が基本】 ・メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。 ・また、アサイン先は上長や営業担当者と相談して決めるため、自身にマッチしたプロジェクトで就業いただけます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 475万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～463,800円 その他固定手当/月：5,600円～17,200円 ＜月給＞ 306,400円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定 ・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回（6月,12月） ・決算賞与（業績による／2026年度支給実績あり） ・残業代（全額支給） ・通勤手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
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従業員数
193名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【虎ノ門駅】通信インフラの施工サポート＜未経験からIT業界にチャレンジ＞◆土日祝休み／転勤なし◆
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- ◆◇未経験歓迎/手に職がつく！通信工事の管理サポート職/社会インフラを支える誇り/資格取得支援あり/先輩同行で安心スタート/将来は現場リーダーへ◆◇ ～未経験から通信インフラを支える施工管理に挑戦しませんか？～ ＼求人のポイント／ □DIYや機械いじり好きでOK！未経験から手に職 □未経験から社会インフラ（通信）を支える安定分野へ □転勤なし／土日祝休み／残業月20H以下と働きやすい ■業務内容： ネットワーク回線や通信設備の導入工事が円滑に進むよう、工程・品質・安全管理を行うポジションです。 全国各地の現場へ出張しながら、社会に欠かせない通信インフラを支える仕事に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社や作業スタッフへの指示出し ・現場での安全・品質管理チェック ・通信設備工事の立ち会い（設置・整備） ・機器搬入・設置に伴う各種調整 ・工事完了後の報告書作成 ・トラブル発生時の一次対応、改善提案 ■入社後の流れ（未経験でも安心） 入社後は先輩社員に同行しながら、現場の流れや基礎知識を一つずつ学んでいただきます。 いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を覚えていける環境です。 将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍できます。 入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 DIYや機械いじりが好きな方、手に職をつけたい方に最適な環境です。 「新しい環境で成長したい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■当社について： 「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、 「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 商船三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 253,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり ※昇給・昇格年1回 ※出張費支給（移動費、宿泊費、日当） ※給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。 ■受験費用＋合格祝い金あり 資格取得支援も充実しており、会社が必要と判断した資格（CCNP・PMP等）は合格時に合格祝い金＋受験費用を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
62名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡県/菊川市】電気制御設計◆世界初！三角錐ティーバック包装機を開発/シェア9割/原則出張なし
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- ■業務内容：ティーバッグ充填包装機を中心とした制御設計業務を行います。 ・制御構想設計 ・制御盤ハード設計（ワコムECADによる） ・制御プログラム設計 ※ユーザーとの打ち合わせは主に営業が担当しています。案件のメインはカスタマイズで、ご入社後はまずカスタマイズ案件からお任せしていきます。2～3年スパンで新製品を出しているため、独り立ちした後には新規・カスタマイズの両方に対応いただきます。 ※取り扱い製品は、自動内外装ティーバック充填包装機、自動ガス充填包装機、縦型三方シール包装機、高精度オーガー充填機、少量用自動計量装置、ティーバッグ用包材全般 等を想定 ■働き方：設計業務がメインとなります。現地での対応やアフターサービスは別部門で担当しており、専門的な内容が含まれる際に本ポジションで対応するケースがございます（年に1回ほど）。伴って、出張は原則なく、落ち着いた環境で設計に専念できます。 ■組織構成：配属先となる技術開発部において、制御開発設計（電気）技術者は7名で構成されています。経験やスキル適性を踏まえ、担当製品や業務領域をお任せ致します。 ■同社の特徴： 創業以来、一貫して顧客のニーズを最重要視し、食品包装機の開発・製造・販売に努めてきました。茶処「静岡」で生まれ育った同社は、設立当初より緑茶と深い関わりを持ち、主に緑茶、紅茶、コーヒーといった特化された市場の中で認知される包装機の開発に力を注いできました。開発に当たっては、社員一人一人が自由に意見を述べ合える雰囲気を重視し、独自の技術の創生に努めています。今後の展開として、速度2倍の新型包装機を開発をすすめ、2020年8月までに現在の1.6倍の年間販売台数を目指します。またメンテナンスしやすいように改良、ティーバックを外袋に入れる工程も1台で出来るようにするなど、更なる改良を進めています。その他に採用実績の多い欧米地域の強化のほか、アジアや中南米等の需要取込みを目指し、且つ、技術を活用して他業種、未開拓の市場へも挑み続け、革新的なアイデアで世界を舞台に成長し続けます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市沢水加1404-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は40時間程度分の残業手当を含む年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
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従業員数
1,619名
- 平均年齢 -
求人情報 全27件
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【大阪】専門学校「大原」での歯科衛生士教員◆講師未経験可◆年休122日◆正社員登用率9割
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- 【正社員登用制度あり／週休2日制・土日祝休み／賞与実績5ヶ月／年間休日122日】 専門学校「大原」での歯科衛生士教員をお任せします。 ■業務内容： 歯科衛生士を目指す学生に対して、コースの専任教師として、歯科衛生士の資格取得にむけたの授業実習、及び終業後の活躍に向けた育成／進路指導／行事運営などをお任せ。実務経験を教員として活かせます。 ■主な指導内容： 歯科衛生士資格取得のための知識面(特に、主要3科目である「歯科診療補助論,歯科保健指導論、歯科予防処置論」)。実技面の指導。今までの現場経験で得た教科書では学べない知識や技術、または、歯科衛生士としてあるべき姿は、教える立場の力量に掛かっております。是非、ご自身のスキルを学生へ伝授し、次世代の歯科衛生士として立派に活躍する人材を一人でも多く、育成いただきたいと考えています。 ■やりがい： 実体験や仕事の面白みを伝えて頂くことが、これから歯科衛生士を目指す学生達の原動力となります。志高く元気溢れる学生達と向き合うにはパワーや粘り強さも必要ですが、就職実績/資格取得実績におけるリーディングカンパニーにて、同じ夢を目指す学生達の成長を見守ることのできる、やりがいある仕事です。 ■組織構成： 歯科衛生士担当教員は、20代（0名）、30代（1名）、40代（4名）、50代（3名）が在籍しております。 ■休日休暇補足： 土日祝はイベント担当での出勤の可能性があります。ただし、連続出勤とならないよう考慮します。 ■入社後の雇用形態： 入社時は契約社員となりますが、長期就業を目的とした正社員でのご活躍を期待しての採用です。あくまでも試用期間的な位置づけて、契約社員としての期間は12ヵ月を目安としており、9割近くの方々が1年後には正社員登用となっています。契約期間についても退職金の算定期間に含まれる事や休日、福利厚生、研修制度等、勤務条件は正社員時と変わりません。 ■大原学園とは： 「資格の大原」「就職の大原」で有名な教育業界のリーディングカンパニーです!専門学校／大学院／高等学校／資格予備校等幅広い教育サービスを展開しており、主軸は専門学校（高卒／短大卒／四大卒対象）と社会人課程（社会人／大学生対象）です。グループ内では現在全国で5万人以上の学生・受講生が在籍しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪歯科衛生学院専門学校 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、学歴、職歴、経験等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賞与実績:入社1年目2.7ヶ月（年間）、3年目以降5ヶ月（年間） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
645名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総務人事／年間休日124日／月給25万円以上／残業少なめ
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- 「給与計算の経験はあるけれど、担当業務が限られている」 「もっと労務全体の知識を深めたい」 「一人で抱え込まず、チームで正確に仕事を進めたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひお任せしたいポジションです！ 当社の総務部で、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険や入退社に関する各種手続きなどをご担当いただきます。 特定の業務だけに限定されるのではなく、労務領域を横断して経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 …………… ■月次給与計算 ■勤怠データの確認、管理 ■社会保険に関する各種手続き ■入退社に伴う手続き ■社員からの労務関連の問い合わせ対応 ■各種データ、書類の作成・管理 ■年末調整、住民税関連業務 ■業務フローの見直し、改善提案 など ＜使用ソフト＞ マネーフォワード、Teams ☆特定の業務だけを一人で抱えるのではなく、チーム内で分担し、互いに確認しながら進めるスタイルです。 ☆業務を限定せず、社会保険や入退社手続き、社員対応などにも携われます。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、当社のルールや仕事の進め方を覚えていただきます。 給与計算は月1回のサイクルとなるため、入退社手続きや社会保険業務なども並行して担当し、実務を通じて業務の幅を広げていきます。 経験がある方にも、社内独自の運用や確認方法は一つずつお伝えします。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です！ 経験がない方も段階的に学べるので安心です。実際に、前職では採用業務を中心に対応していた方が当社に入社することで業務の幅を広げた事例もあります。 将来的には、業務フローの見直しや効率化、規程・制度の整備などにも携わることが可能。これまで培ってきた知識を活かしながら、労務としての専門性をさらに高められます！
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- 【東京本社勤務／U・Iターン歓迎／3路線利用可能】 東京都練馬区高松5丁目8番20号 J.CITY TOWER 16F ☆都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分 ほかにも「練馬高野台駅」、「練馬春日町駅」も利用可能！ ☆ホテルカデンツァ東京の送迎バスが「光が丘駅」「練馬高野台駅」「成増駅」より出ており、そちらを利用することも可能です。（バス停：ホテルカデンツァ東京下車より徒歩1分） ※給与などの機密情報を取り扱うため、原則として出社勤務となります。 ※屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
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- 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給します。
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設立 2016年
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従業員数
1,315名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
- 締切間近
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- 当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして、「経営企画」「総務」「人事」「財務」等の管理部門に加え、研究機関ならではの「広報」「産学連携」といった専門性の高い分野まで幅広いフィールドでご活躍いただきます。 多角的な業務に携わることで、組織全体を支えるやりがいと、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。※配属先はご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経営企画 経営戦略の企画、立案、予算編成 ◆広報 研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ◆産学連携 共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ◆人事 職員の採用や研修、人事計画の策定 ◆総務 規程等の制定、法人文書の管理 ※上記のほかにも財務、契約等さまざまなお仕事があります。 【入社後の流れ】 ◆OJT研修 業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ◆新入職員向け研修 入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ◆その他 中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。 【ジョブローテーション制度】 およそ2年～3年ごとに他部署への異動を実施。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、柔軟な思考力やヒューマンスキルを養い、幅広い知見を備えた人材へと成長できます。 また、上司と定期的にキャリアについて相談できる機会もあり、一人ひとりの強みや課題に合わせた配属・育成をサポート。納得感を持って経験を積みながら、着実にキャリアを築いていけます。
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- 【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ・車通勤OK（配属拠点による） ・リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ・受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所 群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所 茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか） ・京都府木津川市梅美台8-1-7 ・兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり
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- 月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します ＜評価制度について＞ 毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。
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設立 1968年
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従業員数
7,990名
- 平均年齢 -
求人情報 全164件
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監査補助業務（事務）／5h～時短勤務可／リモート／未経験歓迎
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- 監査法人トーマツは約3,200社の監査関与会社を持つ「四大監査法人」のひとつです。 監査・アシュアランス業務等において標準化された業務について集中処理を行うトーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター(AIDC)での仕事です。あなたには、監査補助業務（業務指示書あり）をお任せします。 ━━━ ◆入社後すぐは ━━━ まずは、1カ月の研修からスタート！ 当法人の役割、専門用語、情報管理について…と、基礎からしっかりお伝えします。 「監査法人って？」「未経験だけど大丈夫？」そんな方も安心してスタートできますよ。 ━━━ ◆慣れてきたら ━━━ 研修後は、実際にトーマツの監査補助業務をお任せしていきます。 業務は約30名のメンバーでチームを組んで行います。スーパーバイザー（チーム運営者）の指示のもと事務業務を行い、作業完了後は他のメンバーがチェックする流れです。 【具体的には…】 ■データ入力 ■分析資料作成（集計・突合せ等） ■財務書類・報告資料等のチェック など ※Excel、Word、PowerPointでの事務作業がメインです ━━━ ◆働き方はライフステージに合わせて変化OK ━━━ 細かな勤務スタイルの設定があるので、自分に合った働き方が可能です。 「保育園のお迎えが最後にならないようにしてあげたい」 「子どもが大きくなったのでフルタイムで働きたい」 など、一人ひとりの思いに応えられる制度が揃います。 ※ライフステージに合わせて勤務時間を変更することもOK！ ━━━ ◆専門性を高められるQDSポジションもご用意！ ━━━ QDS（クオリティ&ディベロップメントスタッフ）は、監査業務の中でもより高度な判断力や専門性が求められるポジションです。 これまでの経験をもとに「業務の進め方や改善点は何か」といった点を自ら考えながら業務を進めていきます。時短や在宅を継続しながら、年収・専門性を高められる点が大きな特徴です。
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- 【千葉・神奈川】交通費規定支給・転勤なし／自転車通勤OK（駐輪場無料 ※幕張オフィスのみ）／U・Iターン歓迎 ■有限責任監査法人トーマツ 幕張オフィス 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト棟 22F アクセス：「海浜幕張駅」徒歩5分 ■有限責任監査法人トーマツ 横浜事務所 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア アクセス：「横浜駅」徒歩5分 【在宅勤務について】 ・月2～3日のオフィス出社のほかは毎日在宅勤務。今後変動の可能性もございます。 ・在宅勤務時のインターネット環境はご自身でご用意いただきます（通信料は個人負担） ※現在遠方にお住まいの場合はオフィスへの通勤可能圏内に引っ越しが必要です。
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- 月給20万7000円以上+各種手当+賞与年2回（次年度以降） ※年収約289万円～ ※時短勤務の場合は、月給14万8000円以上 【年収例】 ■標準年収（時間外手当除く）…年収289万円（月給20万7000円＋賞与） 【昇給・昇格のモデルケース】 クオリティ&ディベロップメントスタッフ（QDS、高度な監査補助業務を担当）へ昇格した場合：標準年収367万円（時間外手当除く） ★入社1年未満でQDSに昇格した事例もあります！
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設立 1966年
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従業員数
1,375名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
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- 都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にしていくポジションです。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■機械設備 住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。 LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当 ＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ／機械設備・電気設備とも】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年～4年程度の周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
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- 【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
- NEW
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- 都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズにこたえた住空間の設計。 大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた共用部リニューアル、機能的な間取りへバリューアップ企画。 ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクト/高断熱・省エネルギー化の推進（ZEH－M Oriented水準の仕様の採用）。 ■建物管理 団地のメンテナンス計画の策定、適切な維持修繕や改善による長寿命化。 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ 当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年程度の周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
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- 【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね３年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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設立 1992年
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従業員数
51名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員
- 締切間近
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- 【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要 当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・放送・通信設備の監視・運用・保守業務 ・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応 ・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応 ・新技術や新サービスの導入調査・実装支援 ・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え ・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度） ・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービス ケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成 部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境 日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。 ・夜勤：年間平均月１、2日程度 ・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス 現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力 地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1911年
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従業員数
38,411名
- 平均年齢 39.5歳
求人情報 全162件
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航空機の部品製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／年休121日
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- ★☆入社後は研修からスタート！☆★ 入社後は、座学や現場実習等で技術を習得！ 安全に関する基礎知識を学ぶところからスタートします。 ▼ 座学研修が終了したら、OJT研修へ。 先輩のサポートを受けながら、実際の作業を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 いきなり難しい作業を任せることはなく、習熟度に合わせて段階的に成長できる体制を整えています。 独り立ちまでは2～3年ほどを想定。 じっくり丁寧に教えていくため、未経験の方でも安心して技術を身につけられます。 --- 【具体的な仕事内容】 航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の製造作業をお任せします。 ◎各種合金を配合して金属を溶融する作業 ◎砂を用いて鋳型を成型する作業 ◎内部に空洞を作るための中子を製作する作業 ◎製作された砂型を組み立てる作業 ◎鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業 など ＜★幅広い専門知識や技術が身に付く！＞ 決められた作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分たちで考え、ものづくりに反映していける環境です。 ＜★業務改善アイデアも歓迎＞ 自分のアイデアが実際の業務改善につながることも。提案した内容が形になった時には、大きな達成感を味わえます！ ＜★国内のものづくりを支える仕事＞ 製造した製品は、国内外の大手重工メーカーや航空機メーカーなどへ納品。 普段の生活の中で実際に使われている場面を目にすることもあり、「自分が関わった製品だ」という達成感を味わえます！ ---- ★☆勤務地「大安製造所」☆★ 敷地面積は約26万平方メートルと広大！ 大安製造所では、アルミニウム・マグネシウムの鋳造品、鍛造品、機械加工製品を扱います。 主に航空機や鉄道車輌、半導体製造装置に使われる部品を製造するアルミ鋳鍛工場と、主に自動車部品（サスペンション）を製造するサスペンション工場があります。
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- ★転勤なし・独身寮あり・遠方からの入社も歓迎！引っ越し費用補助あり★ 大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 アクセス：三岐鉄道 三岐線 梅戸井駅 徒歩約10分 ＜大安製造所なら快適に働けます！＞ ◎三重への入社時の引っ越し費用は会社が負担 ◎設備充実の独身寮（寮費：月1万6000円／水道・電気代・NHK受信料込み）に入居可能 ◎更衣室内に大浴場あり！仕事の後汗を流してから帰宅できます！ ◎社員食堂（564円／1食）あり ◎マイカー通勤OK（ガソリン代支給※当社規定に基づく通勤経路による） ◎万が一の体調不良時も安心！敷地内診療所あり ＜夏も冬も快適！＞ 夏場はドリンク支給などの暑さ対策、冬場は防寒着の貸与を行うなど、季節を問わず少しでも快適に働けるよう職場環境の整備に力を入れています。 ※工場建屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり)
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- 月給 22万7060円～＋各種手当（残業代100%支給）＋賞与年2回
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航空機関連の品質検査／未経験歓迎／年休121日／資格支援あり
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- ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 航空・宇宙分野で用いられる各種金属材料（アルミニウム・マグネシウム）の検査作業をお任せします。具体的には、下記の通りです。 1.ファイバースコープを使用しての外観検査 2.ノギスなど測定器を使用しての寸法検査／3次元測定 3.マーキング検査 4.X線撮影後のフィルムを用いた内部欠陥検査・判定作業 5.浸透探傷検査 6.硬度試験 7.耐圧検査 8.外観目視検査 9.超音波探傷検査 10.電気伝導度測定 上記の検査を、配布される検査指示書・手順書・試作指示書に基いて実施していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 安全を始めとした基礎教育を受けた後、3カ月間～1年間は検査員認定を取得するための座学、実地教育を受けていただきます。その後、業務習得度合いに合わせ交替勤務へ入ります。 検査員認定に向けた教育は主にOJT形式で行います。先輩からの指導・アドバイスを受けながら技術を習得しましょう。独り立ちまではじっくり3～4年を見込んでいます。 ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】やりがい◎ 検査をクリアした製品は国内外の大手重工メーカーや航空機会社に納品されるので、検査を手がけた製品を日常的に見ることが可能です。自分がチェックした部品が実際に使われるというやりがいがあります。 【2】キャリアパスについて 図面、測定機器、各種非破壊検査方法、各種試験、新製品開発など、幅広く専門知識を習得できる上、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。 【3】働きやすい職場 夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着支給など、季節問わずに働きやすい環境を整備。作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もあります！ 【4】有給取得について 当社は年間15日以上の有給取得を目標としています。検査担当の勤務先である大安製造所では、24年度実績で平均年17日取得しています。
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- ★転勤なし・独身寮あり・マイカー通勤OK・引っ越し費用補助あり★ ※車・バイク通勤可！三重へのUIターンも歓迎です！ 大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 アクセス：三岐鉄道 三岐線 梅戸井駅 徒歩約10分 ＜大安製造所なら快適に働けます！＞ ◎三重への入社時の引っ越し費用は会社が負担 ◎設備充実の独身寮（寮費：月1万6000円／水道・電気代・NHK受信料込み）に入居可能 ◎更衣室内に大浴場あり！仕事の後汗を流してから帰宅できます！ ◎社員食堂（564円／1食）あり ◎マイカー通勤OK（ガソリン代支給※当社規定に基づく通勤経路による） ◎万が一の体調不良時も安心！敷地内診療所あり ＜夏も冬も快適！＞ 夏場はドリンク支給などの暑さ対策、冬場は防寒着の貸与を行うなど、季節を問わず少しでも快適に働けるよう職場環境の整備に力を入れています。 ※工場建屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり)
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- 月給22万7060円～残業手当（100%支給）＋ほか交替勤務手当／深夜業割増金など
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設立 1871年
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従業員数
7,696名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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技術職（土木／建築／機械／電気／農業／農業土木／他）
- NEW
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- 採用された職種により、下記業務に従事します。 ◆土木 より安全で安心して暮らしていける地域づくりを目指し、社会基盤（道路・河川・公園・下水道など）の整備・補修・維持管理などにおける企画立案から工事の施工、検査までの業務を総合的に行います。 ◆建築 「建築基準法や都市計画法、景観法などに基づく審査、指導」「将来を見据えた住宅政策や都市政策の企画立案」「長く快適に使える県有施設の建設」などに関わる業務を行います。 ◆機械 庁舎・学校・住宅などの建築物や公園・下水道・ダムなどのインフラ施設の計画から建設、運用に関する業務のほか、火薬類の取締りや高圧ガス・液化石油ガスの保安業務などを行います。 ◆電気 庁舎・学校・住宅などの建築物や下水道・ダム・水力発電事業などのインフラ施設の計画から建設、運用に関する業務のほか、防災情報通信ネットワークの維持管理、火薬類の取締りや高圧ガス・液化石油ガスの保安業務などを行います。 ◆農業 農業行政：福岡県農林水産業・農山漁村振興条例に基づき、農業振興施策を企画立案し、推進します。 普及指導：生産現場の第一線で新品種・新技術の普及、産地の育成、農業経営力など、生産者等とともに現場の課題解決を行います。 試験研究：新品種・新技術の開発などに取り組みます。 ◆農業土木 農地や農道、農業用用排水路の整備などの農業生産の基盤づくり、集落排水などの農村生活環境の整備、ため池整備をはじめとした農村地域の防災・減災対策などの農業農村整備事業を行います。 ◆林業 県産木材の需要及び供給の拡大、森林や林道の整備、治山施設の整備のほか、林業技術の普及指導、試験研究などを行います。 ◆水産 各海域の特色を踏まえた施策の立案や県産水産物の販売促進、水産資源を育む漁場環境の整備、水産資源を守り、増やすための試験研究および研究成果を活用した漁業経営の改善指導などを行います。 ーーー ＜手厚い研修体制あり＞ 基礎研修だけでなく職種ごとのスキルアップを図る専門研修があり、多彩な研修制度がステップアップを強力にサポートします。
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- 福岡県庁（本庁）ほか、福岡県内の各出先機関で勤務します。 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
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- 月給28万5000円～ ※採用される方の経歴等を勘案の上、決定されます。 ＜モデル給与＞ ●30歳／大卒・職務経験8年で出先機関勤務の場合：月給約29万5000円 ●40歳／大卒・職務経験18年で出先機関勤務の場合：月給約34万5000円
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設立 1976年
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従業員数
1,007名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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自社勤務SE／広告基盤システムの開発・運用／賞与年2回
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- デジタルサイネージ事業を支えるシステムエンジニアとして、Webシステムの設計・開発を中心に、サーバー・クラウド環境、ネットワーク、関連機器の検証・設定まで幅広く携わっていただきます。 ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ■配信システムの設計・開発・運用保守 ■オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー構築・運用保守 ■ネットワーク環境の構築・運用保守 ■デジタルサイネージ関連機器の検証・設定 ■新規技術の検証・導入 など ＜当社が手がけるデジタルサイネージ＞ ■市役所・公共施設の待合スペース向けサイネージ ■商業施設・フードコート向けサイネージ ■大型LEDビジョン ■遠隔操作・配信管理システムを活用した情報配信サービス ★. この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ POINT1：幅広い技術領域に携われる 一つの分野だけにとらわれず、Web開発、クラウド、ネットワーク、デバイスまわりまで幅広い技術に触れられます。 役割が細かく分かれすぎていないからこそ、システム全体の仕組みを理解しながらスキルを磨くことができます！ POINT2：街中で“自分の仕事”を実感できる 自分が関わったシステムが、実際に街や施設のサイネージとして使われることも魅力。 市役所や商業施設、LEDビジョンなど、全国各地で“伝える仕組み”を支える手応えを感じられる仕事です。 POINT3：自社勤務×AI活用でスキルを広げられる 自社内で開発・運用を行うスタイルで、チームで技術共有もしやすい環境。 さらに、AIを活用したサービス開発や新技術の検証にも積極的で、最新技術に触れながら実践的なスキルを磨けます。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 約3カ月の入社時研修・OJT研修を通じて、既存システムの仕組みやデジタルサイネージ機器の知識を身につけていきます。はじめからすべてを一人で任せるのではなく、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当領域を広げていけます。
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- 【完全本社勤務】 愛知県津島市東柳原町5丁目5-1 ※客先常駐はありません。自社内で開発・運用に取り組めます。 ※受動喫煙防止対策あり
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- 月給 25万1675円 ～ ※月給には一律の地域手当（月7500円）と固定残業代（月10時間／月1万8175円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ◎経験・スキルを考慮の上優遇します。 ◎頑張りは賞与等に反映します。 ◎転勤は少ないです。転勤なしをご希望の方はご相談ください。
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設立 1948年
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従業員数
894名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【神戸】理化学機器の法人営業◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
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- 【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】 理化学機器とは？ 大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容： ・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 ・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 ・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について 当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
1,812名
- 平均年齢 46.7歳
求人情報 全46件
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製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年平均150万円／食事補助あり
- 締切間近
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- ★岐阜工場で、以下のいずれかの仕事をお任せします。未経験の方も安心！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。約1年かけてじっくり育成するので初めての方でも着実に成長できます。 ★ご本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 【具体的な仕事内容】 ■動力（ボイラー・タービン）の運転管理 紙を乾燥させる際に蒸気が必要になりますが、その蒸気を生成・供給するためのボイラー・蒸気を使っての発電設備や、用排水設備の運転管理を行います。 ■「巻き取り製品」の製造 機械オペレーターとして、巨大な紙ロールをお客様の仕様に合わせて機械で切り取った「巻き取り製品」を製造する仕事です。 ■機械設備の操業管理 機械保全士として、古紙を大量の水で溶かして、紙の原料を作る工程の機械設備の保守点検や監視、操作、トラブル対応などを行っていただく仕事です。 【入社後は…】 1週間程度の入社時研修で、安全教育や各部署についての説明などを行います。 ▼ その後は配属予定部署で、約1カ月にわたって常勤昼シフトでの勤務。 ▼ その後、3交替制に移行します。 ★約10カ月程度かけて先輩と実務を行い、業務理解を深めていきますので、未経験でも安心して入社できる体制が整っています。 ★約3カ月目で一通りの工程を理解し、1年経った頃に一人立ちできるイメージです。 【王子マテリア岐阜工場について】 中津川工場と恵那工場を組織統合し、一体運営を行っています。半世紀以上にわたって、段ボール原紙に特化して製造を担っているほか、「紙のリサイクル」に積極的に取り組みながら、地域の環境保全を大切にしています。 ＜段ボール原紙とは＞ 段ボールを構成する紙。段ボールは表面（表裏）に使われるライナーと呼ばれる紙と、間に挟まれた波型になっている中芯と呼ばれる紙で構成されています。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■岐阜工場（中津川）■ 岐阜県中津川市小川町2-3 ◎JR中央本線「中津川駅」より徒歩3分 ◎中央自動車道「中津川IC」より車で10分 ■岐阜工場（恵那）■ 岐阜県恵那市大井町696 ◎JR中央本線 「恵那駅」より徒歩10分 ◎中央自動車道「恵那IC」より車で5分 ＼家賃補助や寮・社宅も完備／ 手厚い家賃補助はもちろん、寮・社宅も完備！ 遠方にお住まいの方も、お金の負担をかけずに安心して働くことができます。 ※お住まいやご希望などを考慮し、配属先を決定いたします。 ※車・バイク通勤可能です！（無料駐車場あり） ※屋内喫煙室設置（受動喫煙対策）。喫煙室では空間分煙を行っています。
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- 月給23万5000円以上（一律手当含む）＋各種手当 ※上記月給には一律支給の3交替手当（2万5000円／月）と地域手当（1万6000円／月）を含みます。 ※残業代別途支給 ＜各種手当＞ ■残業手当 ■扶養手当（続柄と人数により変動） 配偶者・子供を除く扶養人数 1人：1万4000円／月 2人：2万1000円／月 3人以上：2万8000円／月 子供人数 1人目：1万8000円／月 2人目：1万1000円（計2万9000円）／月 3人目以降：7000円（計3万6000円～）／月 ■住宅手当（扶養家族あり：1万8000円／月、扶養家族なし：9000円／月） ■家賃補助（45歳まで） ※扶養家族あり：1万3000円／月、扶養家族なし：6000円／月 ※本人名義で借りている持ち家以外の物件に対し支給 ■呼出手当（6000円／回、深夜休日の場合は7000円／月 ■特別出勤手当（出勤日：3000円／時間、休日3000円／時間＋別途休日手当） ※年末年始（12／31～1／3に勤務した場合） ■資格手当
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設立 2002年
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従業員数
225名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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福祉用具のルート営業／未経験歓迎／年休123日／土日祝休
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- ＼POINT！／ ★兵庫でシェアトップクラスの安定性 ★ほとんどが未経験からスタート ★正当な評価・昇格チャンスあり ★報奨金など、頑張りを還元する制度も充実 ＼具体的な仕事内容／ ■介護用品・福祉用具のレンタル・販売 ■住宅改修の提案（手すりの取り付け、段差解消、バリアフリー工事など） ■福祉用具の配送・設置 ■定期的なメンテナンス・アフターフォロー ■利用者様やケアマネジャー様へのヒアリング・ご提案 など 在宅ケア職（営業サポート）と営業がペアを組み、担当エリアをチームでカバー。 一人で業務を抱え込むことはなく、困った時はすぐに相談できる環境です！ ＼入社後の流れ／ STEP1：入社時研修（約1～3カ月） まずは会社や事業内容、福祉用具・介護保険制度の基礎を学びます。 先輩同行もあるため、未経験でも安心です◎ STEP2：在宅ケア職（営業サポート）からスタート ■配送・メンテナンス 利用者様のお宅へ福祉用具をお届けし、設置や使い方の説明。 その後もメンテナンスなどで定期訪問し、社用車で1日5件～10件程のお宅を回ります。 STEP3：営業職へステップアップ（目安：入社半年～2年後） ■介護事業所に訪問 ケアマネジャー様から福祉用具・住宅改修が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ■最適な福祉用具をご提案 「何に困っているのか」「どういう生活を送りたいか」など利用者様と対話を重ね、最適な福祉用具を選びます。 ＼正当な評価×昇格チャンス／ 四半期に1度の報奨金制度あり◎ 年齢や社歴だけで判断するのではなく、日々の頑張りや成果をしっかり評価します！ より地域密着の対応を強化するため、既存店舗の細分化も計画中。 実際に20代で店長代理になった社員もおり、店長・エリアマネージャーなど、本人の努力次第で早期キャリアアップも目指せます。
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- 【一部マイカー通勤OK★駅チカの営業所あり】 大阪・兵庫の9拠点から希望を考慮し配属 ＜大阪＞ ◆大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-11-17 大阪メトロ「北加賀屋駅」より徒歩8分 ◆茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22 大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩5分 ◆平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32 JR大和路線「平野駅」より徒歩8分 ＜兵庫＞ ◆東神戸店／兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3 阪神本線「石屋川駅」より徒歩約10分 ◆姫路店／兵庫県姫路市花田町上原田55-1 神姫バス「庄西口」バス停より徒歩10分 【下記店舗はマイカー・バイク通勤相談可能◎】 ◆阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25 阪急「武庫之荘駅」より徒歩15分 ◆宝塚店／兵庫県宝塚市美幸町10-51 栄レース株式会社内 阪急「仁川駅」よりバス10分 ◆西神戸店／兵庫県神戸市西区森友4-104-2 神姫バス「吉田」バス停より徒歩６分 ◆須磨店／兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-1 神戸市営地下鉄西神・山手線「総合運動公園駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円以上 ※上記月給には、一律職能手当2万8000円、固定残業代月30時間分／4万6000円を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します 【成長に応じて収入アップ！】 STEP1：月給25万円以上＜在宅ケア職（営業サポート）＞ 入社4カ月～5カ月を目安にひとり立ちし、土曜日当番を担当するようになると、1回5000円のシフト手当が追加で支給されます。 STEP2：月給29万円以上＜営業職＞ 入社半年～2年後を目安に営業課へ異動すると、月給29万円以上へアップ。 ケアマネジャー様や利用者様への提案を通じて、さらに収入アップを目指せます。 【早期キャリアアップも可能！】 年功序列ではなく、自己目標の達成度やスキルアップへの取り組みをしっかり評価。 実際に「入社3年目で主任・店長代理」「30代前半で店長」になった社員も在籍します。
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設立 1984年
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従業員数
76名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
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【三重／桑名】未経験歓迎/廃棄物サンプル分析◆夜勤なし／年休122日／マイカー通勤可・転勤なし
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- ☆実務未経験歓迎！転勤無し！高校生で学ぶ化学知識があればOK！夜勤なし！ ☆年間休日122日！残業20時間程度！若手もなじみやすい環境！ ■職務内容 廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討を行います。 《具体的には》 営業がお客様から受けた産業廃棄物処理の案件に対し、事前に解析をすることで実際に対応可能か、またどのような工程・方法が必要かを分析します。そちらの結果をもとに見積もりを出し営業がお客様にご提示するので、受注ができるか、どのように行うかを詳細に検討する重要なポジションとなります。 ■主な分析内容 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、含水率、灰分、発熱量、など 【主要分析機器】 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 ・ICP発光分光分析装置 ・イオンクロマトグラフ ・蛍光X線分析装置 ・分光光度計 ・タグ密閉型引火点計 ・熱量計 ■働き方 ・納期はお客様のご要望により短納期のものもございますが、じっくり分析が必要な場合は一時的な報告を提出し残りは期間を打診するなどコントロールも可能です。それにより残業は平均20Hでおさまっています。 ・社屋のリニューアルなども進んでおり、新しい環境での就業も数年後には可能です。 ・人数構成は正社員2名が活躍中です。人手が足りていないということはなく、より受注を行うための増員となります。 ■入社後 ・まずは先輩社員の元、基礎知識を学びます。いろいろなパターンを覚えながら、実際に自身でも検討・業務実施を行い丁寧に先輩社員からフィードバックをもらう などで知識・経験を積んでいきます。 ■求めるスキル ・化学の知識は高校生レベル以上のものがあれば問題ありません。専門的な実務経験は不要で、十分キャッチアップできます。 ・黙々と作業をするだけでなく、工場内を歩き回る、関係各所とのコミュニケーションを行う なども発生します。提案力などは不要ですが、的確に聞き、伝える能力は必要となります。 ・職場の開発室は工場内の一角です。産業廃棄物ですが異臭などはほとんどありません。ただ化学臭が一部発生することもありますので、選考の際の見学などで環境をご確認いただけますと幸いです。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蓮花寺1635-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【桑名市／未経験◎】人事／採用・教育メイン◆土日祝休◆残業月平均20H程◆環境ソリューション企業
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- ＜リサイクル事業など社会貢献性高い事業を展開／福利厚生充実の安定成長企業で未経験から人事のスキルが学べます＞ 【魅力】 ◆入社後のOJTから数年かけて採用・社員教育のメイン担当へ成長できる ◆土日祝休み＆年間休日123日でワークライフバランス充実 ◆社宅・財形貯蓄など安心して働ける福利厚生充実 ■当社について 許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、採用業務と社員教育を中心に人事業務をお任せします。 ■業務内容 入社後は、まず採用業務と社員教育を中心に担当いただきます。 ◇応募者対応 ◇面接日程の調整 ◇会社説明の準備 ◇入社時のフォロー ◇新入社員教育 ◇社内研修の準備・運営補助などを、現担当者と一緒に進めていただきます。 ＜将来的には…＞ ◇数年かけて現担当者からノウハウを引き継ぎ、将来的には採用・社員教育のメイン担当として、企画・運営・改善まで担っていただくことを期待しています。 ◇その後は、労務・総務・制度運用など人事総務全体の業務にも少しずつ関わっていただくく予定です。 ■求める人物像： 入社後は、現担当者のもとで採用業務や社員教育の進め方を一つずつ学んでいただきます。今回の採用では、経験よりも以下を重視します。 ・人に関心を持てること ・相手の立場に立てること ・客観的に物事を見られること ・素直に学べること ・長期的に成長する意欲があること ・報連相が確実にできること ・意見に流されすぎないこと ・謙虚さがあること ■働き方： ◇年休123日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所 住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※諸手当を含む月収例：月27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
25,426名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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設備管理／未経験歓迎／年休122日／転勤なし／資格手当充実
- 締切間近
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- ビルや施設内において、電気・空調・給排水などの設備管理をお任せします。 勤務先は全て神奈川県内で、転居を伴う転勤はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 常駐業務 】 ■常駐設備管理 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります 【 巡回業務 】 ■巡回設備業務 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業 ■電気保安業務 ・受変電設備の保安業務（月次点検、年次点検） ※業務を行うには、上記の実務経験5年以上かつ第3種電気主任技術者以上の資格が必要です ＜建物の一例＞ オフィスビル、大規模病院、大型商業施設、公共施設など ※常駐業務・巡回業務については担当する建物によって異なります ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社研修】 各種設備の運転方法や点検などの基礎知識から学んでいきます。 ▼ 【OJT研修】 基礎知識を身に付けた後は、OJTを中心に業務の進め方まで丁寧にお教えします。 ▼ 【スキルアップ】 日常業務を身に付けたら、次は長期的な業務を覚える…というように、段階を踏んでスキルアップできる教育環境を整えています。 分からないことがあってもすぐ周囲に相談できますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。
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- 【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 神奈川県内のオフィスビル、大規模病院、大型商業施設など ■常駐設備管理 神奈川県内横浜地区、川崎地区、県央地区 ■巡回設備業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ■電気保安業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ★すべての管理物件が神奈川県内にあるため、転居を伴う転勤はございません ★ご希望の勤務地を最大限配慮します！ ★勤務地の詳細は、下記勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
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- ＜月収例＞ 月収33万円以上（電気保安業務の場合／資格手当4万円・宿直手当5回分含む） 月給21万円以上＋資格手当（月額最大4万円）＋宿直手当（1回2000円）＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ＜給与詳細＞ ■常駐設備管理：月給21万円以上 ■巡回設備業務：月給22万円以上 ■電気保安業務：月給28万円以上 ＼努力する方を正当に評価／ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！ ※上記いずれも経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定いたします
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設立 1958年
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従業員数
1,795名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【新大阪】法務＜部長候補＞創業以来増収◆転勤無◆上場準備中／売上トップクラス／組織づくりに携われる
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- ～創業以来増益増収/転勤無し/法務×管理職候補～ ◎再上場やIFRS導導など様々な挑戦が可能 ◎地域密着型ドラッグストアを展開し関西圏を中心に全国400店舗以上展開。近畿地区ではドラッグストア売上げトップクラス ■業務内容： ・会社法関連業務 ・株式事務関連業務 ・契約関連業務 ・訴訟関連業務 ・M&A推進などの特命業務への対応 ■採用背景：【変更の範囲：無】 再上場にあたって、コーポレートガナバンス体制の構築を目指しています。従来の契約法務や訴訟対応だけでなく、会社法に精通し、株主総会、取締役会などを高度に運営し、また増加する M&Aの対応なども含めて、法務機能を強化するため、外部より法務の専門家を採用したいと考えています。 ■組織構成： 法務課： 2 名 今回お越しいただく方もプレイングでの実務を担っていただくことになります。 今後のメンバーの必要人数・増員も含めて、組織づくりから関わり上場も経験頂きます。 ベインキャピタルなどとも高度にやり取り頂けるやりがいのある環境です。 ■今後の展望： 「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB（プライベートブランド）商品を生み出し、成長を遂げてきました。 ・成長業界であるドラッグストア市場において、当ベインキャピタルとタッグを組み、新たな挑戦、改革を行っています。短期間に安定成長以上の成長（売り上げ、サービスの質）を遂げ、高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。 ■当社の特徴： お客さまが気軽に健康相談を受けられる「かかりつけドラッグストア・薬局」として「病気にならない体づくり」をお手伝いし、また関西発祥の会社らしい明るい心地よい接客で、地域のお客様・患者様の「楽・美・健・快」（より楽しく、美しく、健康で、快適な生活）をサポートし、健康寿命の延伸のための価値創造を使命とし、地域密着型のドミナント戦略を推進、成功を遂げてきました。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
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従業員数
193名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／月給23万円以上／賞与実績4カ月分
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- ＜私たちについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 日本栄養食品株式会社は、北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。 「子どもたちに少しでも栄養のある食事を」の思いから創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。 地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。 ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣ すでにお取引いただいているお客様に対し、定期的な接触機会を設けながら当社の取り扱う商材をご提案いただきます。 【お取引先】 ■北海道内の学校や保育園、幼稚園、病院、介護施設、事業所、自衛隊など 【ご提案商材の例】 ■食品（生鮮食品や給食、介護職、調味料、乳製品、加工品など） ■文房具や消耗品 ■栄養士様向けシステム「クックNAVI」 ■当社栄養士による献立作成サービス など 【現場のアイデアを活かせる】 日々の提案を通して生まれる”現場メンバー目線の意見”を大切にしています。今では当社の重要な柱となっている「献立作成サービス」も最初は無料で提供していましたが、現場からの要望や意見を取り入れ、サービス内容を充実させたうえで有料化に踏み切りました。 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣ ▼入社～1週間 入社後は、各部門の役割や業務内容を理解するための座学研修を実施します。全体の流れを把握することで、その後の実務をスムーズかつ効率的に進められるようにすることを目的としています。 ▼2週間目 午前と午後に分けて、事務研修・倉庫でのピッキング研修・トラックへ同乗しての配送研修を並行して受けていただきます。当社で取り扱っている商材や商品がお客様先に届くまでの仕組みなど、基本的な理解から深めていきます。 ☆基本的な営業の流れ以外に、イレギュラー対応など時間をかけて理解を深めていきましょう。 ▼3週間目 ～2カ月程度 先輩社員に同行し現場の流れを学び、理解を深めていただきます。
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- 【北海道札幌市】◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎営業車貸与あり◎U・Iターン歓迎 ▼白石センター 北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ☆JR線「白石駅」より車で4分 ☆中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分 ＜勤務先について＞ 今回新たにお迎えするあなたの配属先は、2018年春に完成した白石センター。白石センター3Fには営業部以外に営業事務や仕入れ部門、配送や管理部門が1つの事務所に集結しており、同フロアには休憩場所を兼ねた社員食堂も完備。部署間のコミュニケーションも取りやすい環境が魅力です。 社屋内には商談スペース、応接室、会議室などのオフィス機能はもちろん、クリーンルームや冷凍倉庫、常温倉庫、冷蔵倉庫を備えており受注から配送に至るすべての機能が集約されています。 ※受動喫煙対策あり
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- 月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給
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設立 1921年
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従業員数
45名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【転勤なし／札幌市】未経験歓迎◆シール・ステッカー印刷の製造オペレーター◆創業100年以上
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- ＜未経験歓迎/アクセス◎/日･祝休み/各種手当充実＞ ◎最初は印刷の無い簡単な加工作業から初めて頂きますので、徐々に知識を身に着けて頂ける環境です◎ ～～～～～～～～～～～ ●創業100年以上／札幌発のシール・ステッカー専門メーカー ●世界コンテスト世界1位受賞の技術を、未経験から学べる製造職 ～～～～～～～～～～～ ■業務概要： 食品パッケージや日用品、工業製品などに使われる、シール・ステッカーの製造オペレーションおよび生産管理をお任せします。お客様の“商品コンセプト”をかたちにする、モノづくりのポジションです。 ■仕事内容： ・工場で担当の機械を操作し、シールの印刷、加工作業を行います。 ・印刷に使用する原紙のセット ・インクや版を手作業で機械へセット ・製造見本を見て色味や印刷位置の調整作業 ・刷り上がりの確認 ・機械の日常点検／整備など ※5~20kgの原紙など重たい物を持つ作業があります ■入社後について： ・～1年：基礎習得期 印刷のない簡単な加工（抜き加工のみ等）からスタートします。 その後、機械の基本的な操作方法、資材（紙・インク）の準備、後片付け、洗浄などを学びます。 ・1年～3年：実戦・応用期 基礎が習得できたら、色合わせ（調色）や印圧の調整など、製品の品質を左右する技術を身につけます。 シールの「粘着剤」が刃に付着するなどのトラブル対応や、複雑な形状の抜き加工、ラミネート加工などを一人で担当し始めます。 ■組織構成： 事業所全体で46名在籍しており、うち今回配属の製造部は30名が在籍しております。 ■働く環境の魅力： ・JR桑園駅から徒歩6分の好アクセス ・工場内は冷暖房等を整えた快適な環境 ・年間休日108日、日祝休み＋土曜は月1～2回出勤 ・家族手当、住宅手当、暖房手当など生活を支える手当が充実 ・賞与年2回（前年度実績2.5～3.5ヶ月）、昇給も毎年実績あり ■企業の魅力 大正10年創業、札幌で初めてシール印刷を始めた老舗専業メーカーでISO9001取得、国内外コンテストで世界1位を受賞した高い技術力を持っております 提案～デザイン～印刷まで一貫生産し、「お客様の想い」を形にするモノづくりを心掛けております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北6条西15-3 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 259万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収や経験によって変動します ■昇給： ・前年度実績：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与回数：年2回（前年度実績） ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
9名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【和歌山市】建築施工管理★資格取得サポート有◆出張・転勤無◆残業20～30H以内◆自由度高く働ける
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- ◆◇戸建ての新築・リフォームがメインの施工管理職/資格取得支援あり/年間休日110日/土曜日休みも調整可能/風通しの良い職場◇◆ ■職務概要： 建築施工管理に関する業務全般をお任せします。資格取得支援あり、居心地の良い職場環境です。 ◎担当エリアは和歌山県のみなので、出張・転勤も無く働きやすい環境です。 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて増員します。 ＜具体的な業務＞ ・新築・リフォーム・店舗メンテナンス等の建設工事計画 ※割合：新築2～3割・リフォーム6～7割・店舗メンテナンス1割ほど ・現場の進捗状況確認 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・予算内で工事を終わらせるための原価管理 ・書類作成や関係業者との打ち合わせ ◎新築注文住宅：高気密・高断熱住宅やゼロエネルギー住宅（ZEH）を提供。 独自ブランド「PASCH?パッシュ?」を展開し、性能・快適性・家族の笑顔にこだわります。 ◎リフォーム／リノベーション：地元に密着し、4,000件以上の施工実績あり。 日常の“困った”に応える工務店として、メンテナンス含め幅広く対応。 ◎企業向け建築事業：店舗・工場・倉庫などの設計・施工・監理に対応。 ■サポート体制： 1級・2級建築施工管理技士の資格取得支援を行います。夜間学校に通っていいる方もおられます。 入社後は基本的にOJT業務で仕事を覚えて頂きます。経験をお持ちの方は、即戦力として早期に現場をお任せします。 ■組織体制： 現場従業員は40代2人、20代1人、施工管理は代表1名が在籍しています。 和気あいあいとした居心地の良い職場で、困ったことや分からないことがあれば、先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。 離職率も低く、安定して長く働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎地域に根ざし、高性能な注文住宅からリフォーム、企業向け施設まで幅広く手がける、創業35年以上の総合工務店です。「暮らしの“ホームドクター”」として、お客様の夢に寄り添い続ける温かさと、ZEHなど環境配慮住宅への強みが魅力です。 ◎資格取得支援や柔軟な働き方が可能で、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市園部951-2 勤務地最寄駅：六十谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 380万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与：回数2回／計2ヶ月分（前年度実績） ・昇給：金額／1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
130名
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求人情報 全1件
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ルート営業（製品設計・提案）／未経験歓迎／土日休／ノルマなし
- NEW
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- 得意先に対し、自動車部品などを輸送するオリジナルの緩衝材を提案・設計する営業です。 先輩のアシスタント業務を通じ、営業・提案方法からCADの使い方、設計のコツまで、1～2年かけてじっくり育成しますので、未経験でも安心してチャレンジできます！ ■取り扱い製品について ◎段ボールを活用したオーダーメイドの緩衝材を扱っており、エンジンやトランスミッション、ドライブシャフトなど重量物や精密部品の輸送にも対応しています。 ◎木材や発泡スチロールでしか対応できなかった製品を段ボールで作成するため、コスト削減や環境負荷の軽減にも大きく貢献しています。 ■お取引先について ◎大手自動車メーカー・関連部品メーカーとの取引が中心です。新車に使用される部品の輸送や海外輸送に関わる案件も担当します。 ◎商談先は神奈川県横浜市をはじめ、関東圏を中心とした全国の生産拠点や部品メーカー。基本的に日帰りでの訪問となります。 ◎担当するお客様は3～5社程度。一社一社としっかり関係を築いていく営業スタイルです。 ■一般的な仕事の流れ ▼お客様先への訪問・ヒアリング 「新しい部品を効率よく輸送したい」「より多く積載して輸送コストを下げたい」といったご要望に対し、訪問して詳細を伺います。 ※顧客訪問頻度は、週に1～2回程度です。 ▼設計・企画 持ち帰った情報をもとに、CADを使用して製品を設計。 営業が設計まで担当するため、お客様の要望をダイレクトに形へ反映できるため、的確にご要望にお応えできます。 ▼サンプル作成・提案 完成した設計図をもとにサンプルを製作。実際に部品を収納しながら検証を行い、お客様へ提案します。 ▼改良・ブラッシュアップ 「あと数ミリ広げたい」「もっと積載数を増やしたい」などの要望を受け、何度も改良を重ねます。 案件によっては半年～1年かけて、お客様と相談しながら最適な形に仕上げていきます。 ▼量産・納品へ 試験や評価をクリアした製品は量産化し、納品します。
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- ★車通勤OK／転勤なし★ ■千葉工場 千葉県市原市千種1丁目7-4 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎」駅よりバス、小湊鐵道バス「千種二丁目」バス停下車 徒歩2～3分
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- 月給30万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、相談の上決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。
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設立 1999年
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従業員数
250名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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パナソニック工場の製造職／社宅有／未経験OK／面接1回
- NEW
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- 簡単作業が多く、機械オペレーターとして作業を行っていただきます。 ■計量・ミキサー ①機械のボタンを押す ②取り出す ③材料を追加投入 ■プレス ①機械のボタンを押して、大きさ調整 ②製品の大きさチェック ③機械から取り出して完成！ ＜＜安心の研修サポート＞＞ 入社後はまず、機械の扱い方や工具の使い方、 安全ルールなどを座学でしっかり習得していただきます。 その後は配属先でのOJTを通じて、実際の作業を一つひとつ身につけていく流れです。 現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。 専門知識や経験は入社時点では一切必要ありません。 ＜＜働きやすい職場環境＞＞ 工場内は空調が整っており、季節を問わず快適に勤務できます。 大手メーカーならではの整った設備と清潔な環境が魅力。 安心・安全に配慮された職場で、落ち着いて作業に集中できる環境です。
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- ＜＜大阪・和歌山工場同時募集＞＞ 住之江工場：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63 和歌山工場：和歌山県紀の川市打田612-1 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。
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- ★月給28万円以上（月給+各種手当）
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設立 1964年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【福岡／北九州】油圧装置・機器の営業◆未経験歓迎◆転勤無／既存顧客メイン／老舗企業／手当充実
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- ■概要：当社製品や油圧機器の企業向け営業です。 ■詳細： ・得意先は地元企業から県外企業まで手広く営業しており、出張もあります。 ・既存顧客向け営業はお客様の問題・課題に対して、当社の技術でどうしたら解決できるかを考えること、およびそれを実現するための油圧機器に対する理解・社内調整などが必要になります。 ・新規顧客開拓はこれまでの人脈はもちろん、紹介や、時には飛び込みに近い営業など常にアンテナを張って業務に臨むことが必要になります。 ※他社・大手メーカーに対する優位性： ・大手メーカーのように間に商社を介さずに当社で直接業務を受けるため、大手メーカーでは対応できない個々の案件にオーダーメイドでお応えします。 ・また、数十年前に導入した機器のリプレイスやメンテナンスなど仕様書もカタログが無いようなケースでも当社の技術力でお客様のお困りごとを解決します。海外製品の一部を日本製に変更するなど特殊なカスタムメイドを行った事例もあります。 ・そのため数多くのお取引先から様々な案件の引き合いを頂いています。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：代表者 営業部部長2名／営業部員4名（うち１名は技術営業）／技術者4名／総務・営業アシスタント等事務方3名（女性）※営業部員４名はいずれも中途入社で活躍しています。、事務方は総務・営業アシスタントなど全員で連携しながら業務を固定せずに協働しています。 ■魅力：競合は大手企業となりますが、当社の特徴は身軽で小回りが利く点です。大手は商品に縛りがあるケースがありますが、当社では様々なメーカーの機器を扱っていることからその顧客ごとに自由にカスタマイズした製品づくり及び提案ができることから多くの優良企業から引き合いを頂いています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,380円～224,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 193,380円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回(4月)※1カ月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8月・12月)※年2回、500,000円～2,000,000円（前年度実績） ■モデル年収 600万円：40歳／入社10年／月給25万円+賞与 400万円：20代後半 営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡／北九州】油圧装置・機器の営業◆転勤無／既存顧客メイン／老舗企業／手当充実／売上ノルマなし
- 締切間近
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- ■概要：当社製品や油圧機器の企業向け営業です。 ■詳細： ・得意先は地元企業から県外企業まで手広く営業しており、出張もあります。 ・既存顧客向け営業はお客様の問題・課題に対して、当社の技術でどうしたら解決できるかを考えること、およびそれを実現するための油圧機器に対する理解・社内調整などが必要になります。 ・新規顧客開拓はこれまでの人脈はもちろん、紹介や、時には飛び込みに近い営業など常にアンテナを張って業務に臨むことが必要になります。 ※他社・大手メーカーに対する優位性： ・大手メーカーのように間に商社を介さずに当社で直接業務を受けるため、大手メーカーでは対応できない個々の案件にオーダーメイドでお応えします。 ・また、数十年前に導入した機器のリプレイスやメンテナンスなど仕様書もカタログが無いようなケースでも当社の技術力でお客様のお困りごとを解決します。海外製品の一部を日本製に変更するなど特殊なカスタムメイドを行った事例もあります。 ・そのため数多くのお取引先から様々な案件の引き合いを頂いています。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：代表者 営業部部長2名／営業部員4名（うち１名は技術営業）／技術者4名／総務・営業アシスタント等事務方3名（女性）※営業部員４名はいずれも中途入社で活躍しています。、事務方は総務・営業アシスタントなど全員で連携しながら業務を固定せずに協働しています。 ■魅力：競合は大手企業となりますが、当社の特徴は身軽で小回りが利く点です。大手は商品に縛りがあるケースがありますが、当社では様々なメーカーの機器を扱っていることからその顧客ごとに自由にカスタマイズした製品づくり及び提案ができることから多くの優良企業から引き合いを頂いています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北九州市小倉北区赤坂海岸６番７号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,706円～278,842円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 258,706円～328,842円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回(4月)※1カ月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8月・12月)※年2回、500,000円～2,000,000円（前年度実績） ■モデル年収 600万円：40歳／入社10年／月給25万円+賞与 400万円：20代後半 営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
738名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【博多／転勤無】ルート営業◆健康診断の調整等◆残業15Ｈ／企業と健診センターの橋渡し◆賞与4.7か月
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- ◆◇博多区・中央区エリアの既存顧客メイン／地域の産業衛生に貢献できる◎／まずはデータ管理・事務処理から／転勤無で腰を据えて働ける◆◇ ■職務概要： 企業や事業所に対して、定期健康診断を確実かつ円滑に実施するための営業・調整業務を担当します。 既存企業には、毎年の健診計画づくりや受診者管理、当日の運営調整などを行い、企業の健康管理業務を支える役割を担います。 また、新規企業への提案活動も行い、健診サービスの利用拡大を図ります。 企業と健診センターの“橋渡し役”として、健診が滞りなく進むよう全体をコーディネートするポジションです。 ■職務詳細： ＜まずは＞ 〇データ管理・事務処理 ・受診者リスト管理 ・契約書・請求書作成 ・営業報告書作成 ＜ゆくゆくは＞ 〇既存企業へのルート営業（健診・産業医・ストレスチェック） ・健診スケジュール調整 ・受診人数・内容の確認 ・健診当日の運営サポート（会場・受付など） ・結果納品管理・フォロー 〇新規企業への営業 ・地域企業への訪問・電話・紹介でのアプローチ ・健診・産業保健サービスの提案 ・見積・契約・導入サポート 〇健診運営に関わる社内外調整 ・健診センター・医療スタッフとの連携 ・巡回健診のスケジュール調整 ・会場設営・機材確認 〇企業の健康管理に関する相談対応 ・ストレスチェック・産業保健サービスの案内 ・健康課題に応じた改善提案 ■組織構成：営業は3名在籍しております。 ■働き方： 残業は月平均15~20Ｈ程度です。 公共交通機関で行ける範囲のエリアがメインになりますので、無理なく働けます。 日曜固定休み・土曜月1~2回出社あり（半日出社となり、平日に半休取得） ■同社の特徴： ＜社会的意義の高い業務＞ 法令で義務づけられた「定期健康診断」を扱うため、企業の定期健診が確実に実施されるよう支援する、地域の産業衛生に貢献する公共性の高い役割です。 ＜調整力を発揮できるポジション＞ 健診日程の調整、受診者リストの管理、当日の運営サポートなど、企業と医療スタッフの間に立ち、健診が円滑に進むよう全体をコーディネートします。営業でありながら、段取り力・調整力・コミュニケーション力を総合的に活かせる点が特徴です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 福岡健診診療所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10-19 福岡ファッションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 290万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,520円～251,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 183,520円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律）5,000円、渉外業務10,000円 ■賞与：年2回（過去実績4.70か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1939年
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従業員数
289名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全6件
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【和歌山】経理（部長職候補）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎
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- 蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について： 当社は創業から100年以上の老舗企業です。 日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。 蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
89名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全12件
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未経験歓迎＜営業事務＞《国内シェアトップ級メーカー／グッドカンパニー大賞グランプリ》残業5h・正社員
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- ～未経験歓迎／産育休取得率・復帰率ともに100％／グッドカンパニー大賞で最高賞グランプリ受賞～ 私たちの食卓に欠かすことのできない卵。当社はメーカーとして卵の生産現場で使用される施設・設備・システムの製造から設計、施工まで行い、業界トップクラスのシェアを獲得し、"卵"の安定供給を支えています。 そんな当社の東京支店で事務スタッフを募集しています！ ■仕事内容： 取引先である養鶏農家・企業への設備部品の発注・発送手続き、売上管理など事務業務全般をお任せします。 お客様とのやりとりは電話の取次ぎなどの軽いコミュニケーションが多くなります。お客様との具体的なお話は営業職が担当いたします。 <具体的には> 機械設備・システムを導入済の養鶏業を営むお客様への消耗部品や修繕部品の受発注・手配受付から売上管理、請求書発行といった事務業務、営業サポートなどをお任せします。 ■サポート体制 まずは先輩がついて、仕事のポイントなど丁寧に引継ぎを行います。 覚えられるまできちんとサポートしますので安心ください。 初めて聞く機会や部品名が飛び交うので、わからないことは先輩に頼ってください！ ■組織構成 事務担当：女性２名（６０代×１名、４０代×１名） 東京の支社となります。メンバー同士で食事を共にすることもあり、親しみやすい環境です。 ■働き方 ご家庭の事情等で完全週休2日制や時短勤務をご希望の方はご相談可能です！ 面接時にお申し出ください。 また、産育休取得率・復帰率はともに100％で働きやすい環境となります。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-10-103 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回/年（1月、7月）※人事考査による ■賞与：2回/年（7月、12月） ※会社業績および本人の人事評価により額面決定 ※業績により決算賞与支給の場合もあり（直近10年支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
27名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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断熱施工エンジニア
- 締切間近
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- 専用機材で断熱材を壁や天井裏に吹き込みます。 扱う断熱材は、自然素材の「セルロースファイバー」。 防音・調湿性にも優れた、住む人と環境に優しい高機能素材です。 現場は主に長野県内。 常に2～3人で動くので、未経験の方も安心です。 【この仕事の面白さ】 現場では「毎日違うこと」が起きます。 「現場のイレギュラー」に、自分の手と頭で答えを出していく。 その繰り返しこそ、AIに代替できない一生モノの専門性になります。 誰もがオフィスを目指す今、現場はライバルの少ないブルーオーシャンになりました。 現場を極めた先には、会社の未来を創る役割への道も開かれています。 【ご入社後について】 研修スケジュールシートと90日ロードマップを用いた教育制度を導入しています。 建設業では「見て覚える」という文化が残っていることも多いですが、 当社では、 ・どんな作業を ・どのくらいの期間で ・いくつの現場経験によって 習得してほしいのかを「可視化」しています。 感覚に頼らない『技術の言語化』にこだわっているからこそ、未経験からでも再現性を持って成長できます。 また、技術だけでなく、挨拶や報告・連絡・相談・安全意識など、現場で大切にしている行動も段階的に身につけられます。 この制度の目的は、あなたを早く戦力として育てることではありません。 あなたが「一生モノの専門性」を、迷いなく、そして安心して獲得できる環境を守ることです。 分からないことは遠慮なく聞きながら、一緒に成長していきましょう！ 【キャリアパス】 現在活躍中のメンバーの9割が、他業界からの「戦略的転身者」です。 前職は多彩ですが、共通しているのは「替えのきかない専門性を持ちたい」という高い意欲。 異業種で培った視点を現場の判断に活かし、入社3年でチームを率いるリーダーへ昇格する例も珍しくありません。
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- 【転勤なし／長野市勤務】 長野営業所 長野県長野市合戦場3-55 JRしなの鉄道「篠ノ井駅」から車で5分／「更埴IC」から車で10分 ※UIターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
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- 月給23万5000円 ～ 28万円 固定残業代含む（月30時間分・4万8000円～5万2000千円／超過分別途支給） ※残業は月平均10時間程度ですが、固定残業代30時間分は必ず支給されます。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
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設立 1988年
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従業員数
60名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全5件
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【群馬／高崎市】電子回路設計 ※FA機器等でのニッチトップ／2026年上場を目指す群馬県の注目企業
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- 【即戦力募集／上場を目指す群馬県の注目企業／成長フェーズの企業を縁の下で支える／FA機器や半導体機器でのニッチトップ／福利厚生充実／ノー残業デーあり】 ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、電子回路設計をお任せします。 ■業務内容： ・FA（ファクトリー・オートメーション）の自動化、電源（インバーター）、ワイヤレス給電等に関連する電子回路の設計をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。 ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。 ■配属部署： ・現在、電子回路設計ができる従業員が2名おります。増員による更なる体制強化を図ります。 ■特徴・魅力： ・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。 ■当社について： 群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【札幌／転勤無し】建築設計（定時帰り◎）※医療機関や調剤薬局などの設計／東証スタンダード上場グループ
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- 【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
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従業員数
280名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全13件
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【苫小牧】＜第2新卒歓迎＞新築住宅設計職◆資格取得支援や手当が充実◆年間休日125日
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- ◆◇新築設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。先輩から仕事を徐々に教わりながら進められるため、建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しています(2)岩見沢市内の工場で部材加工・生産を行っており、工事のほとんどを工場で実施しております(3)現場の手作業は最小限に抑えられ「施工ミス」「手戻り」「設計変更」などの負担が少なくなり、顧客対応に専念できます(4)建築に使う約2万5千点の部材情報や図面・修繕・リフォーム履歴もすべてシステムで記録管理をしており、アフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 道南支店苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市末広町3丁目7－13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 ＜月給＞ 230,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：22,000円/月（建築士有・非管理職者の平均値） ■モデル年収：年収448万円 （入社3年目/29歳/正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【旭川】＜第2新卒歓迎＞新築住宅設計職◆資格取得支援や手当が充実◆年間休日125日
- NEW
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- ◆◇リフォーム設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。また、資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しています(2)岩見沢市内の工場で部材加工・生産を行っており、工事のほとんどを工場で実施しております(3)現場の手作業は最小限に抑えられ「施工ミス」「手戻り」「設計変更」などの負担が少なくなり、顧客対応に専念できます(4)建築に使う約2万5千点の部材情報や図面・修繕・リフォーム履歴もすべてシステムで記録管理をしており、アフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市3条通20丁目942-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線・石北本線／旭川四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 ＜月給＞ 230,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：22,000円/月（建築士有・非管理職者の平均値） ■モデル年収：年収448万円（入社3年目/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
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従業員数
160名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【長野県上田市／転勤なし】自動車の鈑金塗装工◆社員割引制度あり◆基本定時退社◆年間休日120日
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- 【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務内容： 事故によるキズやヘコミの修理、年数が経ったお車のボデー補修などを行います。 ・自動車の鈑金作業（部品交換・組付け） ・塗装作業（スプレー塗装） 経験のある方はもちろん、経験が浅い方も歓迎します。 「もっと技術を磨きたい」という気持ちを大切にしています。鈑金工の資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■配属先について： ・勤続40年のベテランから、20代の若手も多く活躍しているお店です。忙しい時には業務に集中し、休憩はしっかりと団らんし、メリハリをつけて働くことができます。 ・基本的にほとんどが定時退社です。 ・チームでの目標達成を目指し、協力し合いながら仕事に励んでおります。 ・個々人の個性を活かすため、上司がひとりひとりをしっかりと見て役割を与える組織風土があります。 ■魅力： ◎作業に必要な工具、作業着、その他必要なものはすべて貸与いたします。 ◎車検費用やタイヤ等販売商品については社員割引制度があります。会社見学の希望がありましたらぜひご相談ください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ フジカーランド上田鈑金工場 住所：長野県上田市古里110－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,150円～350,430円 ＜月給＞ 220,150円～350,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※前年度実績1.15％～17.50％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回 ※前年度実績計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野】自動車整備士◆社員割引制度あり◆年間休日120日◆整備に集中し技術を磨ける環境
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- 【年間休日120日／社員割引制度あり／7日間の長期休業あり】 ■業務内容： マツダ正規ディーラー／スズキ副代理店／輸入車・国産中古車・未使用車全車種取り扱いを行う当社指定工場にて、下記業務をお任せします。 ・お客様からお預かりする自動車の一般整備 ・車検整備 ■本ポジションについて： ・ブランクがある方でも構いません。自動車整備士2級以上の資格がある方は優遇させていただきます。 ・問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロントが行うため、整備に集中し技術を磨ける環境です。 ・オールメーカーを取り扱っているため、様々な車の整備に取り組み、最先端の技術を身に着けることが可能です。 ■魅力： ・会社負担で資格取得も可能です。 ・作業着、その他業務に必要なものは貸与いたします。 ・社員同士の親睦の場を定期的に設ける等、風通しの良い、明るい職場環境作りを進めています。 ・車検費用やタイヤ等販売商品については社員割引制度があります。 ・ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始は平均7日間の長期休業をとりますのでメリハリのある仕事が出来ます。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ フジカーランド上田古里店 住所：長野県上田市古里150-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フジカーランド上田材木町店 住所：長野県上田市材木町2－11－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フジカーランド佐久店 住所：長野県佐久市岩村田北1-30-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 237万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～343,000円 ＜月給＞ 198,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※前年度実績1.15％～6％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回 ※前年度実績計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
97名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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年間休日140日以上！熱処理加工の製造スタッフ
- NEW
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- 以下の流れで仕事を行っていただきます！ ★ 主な仕事の流れ ★ ▼ 熱処理加工をする機械に製品を入れる ▼ 熱処理加工をする機械の操作 ▼ 製品の冷却 ▼ フォークリフトでの運搬（資格取得は補助あり） 業界・職種未経験の方でも安心！ 複雑な作業ではないので、多くの方が3ヶ月程で業務を習得しています！
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- ＼転勤なし・マイカー通勤可 ／ 栃木工場／栃木県栃木市西方町本郷621-1
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- 月給24万4,000円～26万4,000円＋諸手当＋賞与年2回（前期実績3.6ヶ月分） ※経験・年齢により加給・優遇します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与は時給1,200円(残業時1,500円)。 交替勤務時は別途手当を支給）
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設立 1986年
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従業員数
60名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【北九州】人事労務コンサル◆医療・介護・福祉業界に強み◆制度構築や労務代行など◆転勤無／年休125日
- 締切間近
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- ◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7～8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします ＊下記業務は全体の2～3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援 また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 （2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【長野／岡谷】一般事務＜来客・電話対応、書類作成、データ入力等＞◆正社員／未経験歓迎／転勤無し◆
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- ◆業務内容 一般事務をお任せいたします。 ◎来客・電話応対 ◎書類作成（見積書・請求書等） ◎データ入力（職人の労務時間等） ◎営業に関わる事務処理 ◎事務所内清掃 ◎その他付随する業務 ※業務で使用するオフィスソフトはExcelが中心となります。 ■業務について 日々の業務に誠実に取り組んでくださる方を求めています。 当社では、一つひとつの作業を丁寧に行う「着実な仕事ぶり」を何より大切に評価いたします。 未経験の方へは、業務の手順を体系的に研修指導いたします。 まずは基本的な作業の習得から始めていただくため、専門的な知識や経験がない状態での応募も支障ありません。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 261万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：0円～5,000円/月） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.50ヶ月分） ※日給月給制の為欠勤控除あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
49名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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精密部品の加工スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日
- NEW
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- 世界を動かす「未来のカタチ」を削り出す技術者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機器、半導体検査装置、電子顕微鏡……。 世界の最先端技術に欠かせない「超精密部品」をつくる仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】図面解析・工程設計 お客様の図面を読み解き、どう削れば高品質に仕上がるかを考えます。 ▼ 【2】プログラミング・加工 専用の機械（NC旋盤やマシニングセンター）を使い、金属の塊から部品を削り出します。気温や刃物の状態によって、数値を微調整します。 ▼ 【3】精密測定・検証 完成した部品をチェックします。「なぜ完璧にできたのか」正確に確認するため、三次元測定機などを使います。 【「職人」ではなく「技術者」に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 感覚よりも「なぜその数値になるのか」という論理的な思考が重要な仕事です。 そのため、未経験の方を根拠を持って答えを出せる「技術者」へと育てます。 【1】正解を知ることからスタート（入社～2ヶ月） いきなり機械を動かすことはありません。まずは製品が「正解」かどうかを判定する目を養います。 ・高度な測定器を使い、図面通りかを確認します。 ・外部研修や各部署のローテーション研修を通じ、製造の工程全体を学びます。 ▼ 【2】仮説と検証を繰り返す（3ヶ月～1年） 先輩技術者のサポートのもと、実際にNC旋盤・マシニングセンターを操作します。 ・図面を読み解き、プログラムを組む。 ・「気温が変わったから、この数値を補正しよう」といった、調整のコツを学びます。 ▼ 【3】 再現性をコントロールする（1年～） 「たまたま上手くいった」を、「いつでも同じ精度が出せる」状態へ。 ・難しい形状や新素材の加工にも挑戦し、自分なりの「加工の最適解」を導き出せるようになります。 ・身につけた論理的思考は、一生モノの武器になります。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 長野県岡谷市川岸上 1-13-25 ☆JR中央本線「岡谷駅」より徒歩約15分 ☆長野自動車道「岡谷IC」よりすぐ ☆全国どこからでもオンライン面接に対応していますので、まずはお気軽にご応募ください。 ☆高速代支給については、個別事情により相談に応じます。 ※受動喫煙対策あり …………… ◎「5名以上」の同期とスタート（増員募集） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は組織強化のための5名以上の大規模採用です。共に「技術者」を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ◎単純作業ではない「知的な面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日違う製品を手がけるため、「昨日の自分にはできなかったマシンの制御ができるようになる」、その手応えを毎日実感できます。 ◎20代・30代が主役のフラットな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 25名のオペレーターの多くが若手です。「見て覚えろ」ではなく、数値と論理で教え、困ったときはチームで考える。そんな風通しの良さが自慢です。
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- 【経験者】 月給25万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与 【未経験者】 月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給＋賞与 ※給与は年齢・家族構成・前職の経験など、個人の背景を考慮したうえで決定します。 ※残業は強制ではなく個人裁量のため、「稼ぎたいときは残業する」「定時で帰る」と自分でコントロールできます。 ☆最短5年でリーダーポジションも目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格の判断は、数値による採点方式ではありません。日々の業務の中でリーダーシップを自然と発揮しているかどうかを、経営層が直接見て総合的に判断します。
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設立 1953年
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従業員数
73名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【太田市／転勤無】法人営業(既存顧客メイン)／地元に根付く梱包メーカー◇フレックス制度あり／土日祝休
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- ＜両毛地区×営業経験者大歓迎◆UIターン歓迎／マイカー通勤可／大手自動車メーカーと直取引をしているため安定性◎＞ ■業務概要： 当社の営業職として、梱包資材(段ボール)の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存のお客様とのお打ち合わせ ・お客様の要望をもとに設計職の方との連携業務 ・見積書の作成 ※具体的にはお客様(製造業会社がメイン)の要望をもとに製造品に対して梱包資材をどのくらいの大きさにするのか、どのような素材を使うべきなのかすり合わせ仕様検討をしていきます。 ■働き方について： 当社は入社してから一定期間が経ったタイミングでフレックスが適応されます。そのためご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。また お客様先にご挨拶をするとなった場合は出張が発生する可能性がございますが基本的に出張は発生しません。 ■組織構成： 現在、営業部は5名の営業メンバーと1名の設計職のメンバーで構成されている組織となっております。 ■魅力ポイント： （1）仕事とプライベートを両立できる環境！ 当社はフレックス制度を導入。他にも人員体制を整え、余裕をもって業務を進められる体制を築いています。その結果、月平均残業時間は、20時間程度に抑えることができています。 （2）大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もございます。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 （3）お互いを称賛しあう文化！ 昇給、賞与アップもコンスタントにできている他、社員同士が称えあい、賞賛しあう文化が根付いています。社員定着率が高いのも特長です。 ■当社について： 当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【鳥取/未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～
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- ～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容： 機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。 入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制： 現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市叶150-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【倉吉/未経験歓迎】ルート営業 ◆創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～
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- ～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容： 機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。 入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制： 現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 倉吉支店 住所：鳥取県倉吉市広栄町卸団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1983年
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従業員数
30名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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反響中心の住宅営業／飛び込み・テレアポなし／10時出社
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- 住宅展示場やWebサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はなく、 お客様一人ひとりとじっくり向き合える営業スタイル。 営業経験を活かしながら、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 当社が大切にしているのは、 住宅を販売することではなく、お客様の理想の暮らしを実現すること。 アウトドアブランド「Snow Peak」と提携した注文住宅をはじめ、 デザイン性や暮らし方まで含めた提案ができるため、 価格競争ではなく価値提案に集中できます。 「営業は好き。でも、新規開拓に追われる毎日は変えたい。」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ◆◇具体的な仕事内容◇◆ ・モデルホームでの接客 ・お客様へのヒアリング ・ライフプランや予算に合わせたプラン提案 ・土地情報のご提案 ・ご契約から着工までのフォロー ＼ ◎仕事のポイント◎ ／ ★100％反響型の営業スタイル └住宅展示場への来場者やWebサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心。 飛び込み営業や新規開拓はなく、お客様との商談や提案に集中できる環境です。 ★成果はインセンティブでしっかり還元 └固定給に加え、成果はインセンティブとして収入へ反映。 年収700万円以上の実績もあり、営業経験を活かして収入アップを目指せます。 ★住宅・不動産業界未経験歓迎 └業界経験は問いません。 モデルホームでの接客や先輩同行からスタートし、 住宅知識や提案ノウハウを少しずつ身につけられます。 ★Snow Peak提携の注文住宅 └「自然とつながる暮らし」をコンセプトにしたSnow Peak提携住宅を展開。 住まいだけでなく、その先の暮らし方まで提案できることが当社ならではの魅力です。
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- 【配属拠点】 ■福岡支店 福岡県大野城市筒井1-1-36 ┗西鉄「春日原駅」より徒歩7分 【主な勤務先】 ■hit住宅展示場 マリナ通りモデルホーム 福岡県福岡市西区愛宕4-21 ※福岡支店に所属し、主にhit住宅展示場 マリナ通りモデルホームでの接客・商談を担当します。 ☆転勤なし ☆UIターン歓迎 ☆社用車貸与あり（通勤利用OK） ※受動喫煙対策：社内全面禁煙
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- ＼反響中心の営業スタイルで年収700万円超も可能！／ 月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します ※前職給与も考慮します ※上記給与には固定残業代（月31時間分／5万8125円～）を含みます ※超過分は別途支給します ★1棟あたり15万円～30万円のインセンティブ支給 ★前職給与も考慮してスタート給与を決定 ★固定給＋インセンティブで安定収入を実現 ★成果はしっかり収入へ還元します
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設立 1963年
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従業員数
80名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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業務用食品のルート営業／未経験歓迎／既存顧客10割／面接1回
- NEW
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- 『業務用食品の総合卸企業』として、レストラン・ホテル・病院・学校・自衛隊・観光業界などと継続的な取引を行っている当社。 国内メーカーからの仕入れ商品や当社のPB商品、各種備品、衛生用品まで、"食"に関わる幅広い商品を扱っており、総合的な食のプロデュース力が強みです。 ／ ★具体的には ＼ ■既存顧客のフォロー すでにお取引のあるお客様に対し、新商品の提案や問い合わせ対応を行います。 併せて「仕入れ値を下げたい商品はありますか？」といったご提案も行い、新たなニーズも探っていきます！ ■商品のご提案 社内倉庫にある約6000アイテムの在庫から、お客様に最適な商品をご提案します。 営業の裁量で新しい商品を仕入れることも可能です！ ※1日の訪問社数は8社～10社ほど。滞在時間は短くて5分、長くて2時間ほどです。 ※勤務時間の半分以上が移動時間となるイメージです。「A社さんにはどうご提案しようか？」「この次はB社さんに顔を出して…」と、自身でスケジュールを立てながら、一人で落ち着く時間も持つことができます。 ／ ★ここがPOINT ＼ 【既存100％のルート営業＆ノルマなし】 入社後は、すでにお取引のあるお客様への営業活動をお任せします。ノルマもないので未経験の方も安心です！ 業務に慣れてきたら新規営業をお任せする可能性もありますが、その際も個人の適性や希望を考慮するので、ご安心ください。 【食品業界トップクラスの休日数】 年間休日125日、完全週休2日（土日祝休み）と、業界でもトップクラスのお休みの多さが自慢！ ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてじっくりと活躍できる環境です。 ／ ★入社後の流れ ＼ ▼倉庫研修（数日間） まずは当社の事業内容や取扱商品といった基礎知識に加えて、「お客様から注文を受けた商品がどのように出荷されるか」を知るために、他部署含めた全体の仕事の流れを学んでいきます。 ▼OJT研修（～入社3カ月） 先輩と一緒にお客様先を訪問し、コミュニケーションの取り方や商品提案の仕方などを学びます。
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- 【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■本社／北海道札幌市北区新川5条20-1-1 ※1人に1台、社用車（営業車）を貸与します！ ＜交通アクセス＞ ・JR函館本線「発寒駅」よりバスで10分 ・札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」よりバスで16分 ・札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」よりバスで16分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（屋外に喫煙所設置）
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- 月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1935年
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従業員数
495名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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医療機器のルート営業／未経験歓迎／前年度賞与4.6カ月分
- 締切間近
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- 株式会社竹山は、北海道エリアを中心に医療施設や福祉施設、薬局に対し医療機器・医療資材の提供を通してご支援を行っている会社です。 今回はさらなる社内体制強化のため、新たに東京支店でルート営業メンバーを2名お迎えする運びとなりました！未経験から医療業界にチャレンジしてみたい方、安定基盤のもと着実にキャリア形成をしていきたい方はぜひご応募ください。 ……… お任せする仕事内容 ……… 総合病院や大学病院などの担当施設を定期的に訪問し、担当医師や医療スタッフと連携をとりながらニーズのお伺い～必要情報・サービス・商材の提案を行います。 ▼具体的には… ■定期訪問 ■医療機器・資材の受注、納品 ■新製品のご提案 ■症例立ち会い （当社で取り扱いのある医療機器の使用方法を術中にご説明することもあります） ■医療機器の返却業務 など ☆1日の訪問施設件数は2件程度。 ┗ 東京支店全体では現在15名の営業メンバーで20施設を対応しています。施設規模によっては2～3名で1つの施設を担当します。 ※本人の希望に沿わない入社後の職種変更はありません。 ／ 長期で関係性を深めていきます！ ＼ 担当施設を定期的に訪問し、担当医師や医療スタッフが現在抱えているお困りごとや、新たに予定されている手術に備えて医療機器のご提案を行います。 ＜提案例＞ 「現在ご利用いただいている●●というメーカーで、新しい医療機器が発売されました。次回の症例（手術のこと）でいかがでしょうか。」 …など。 ☆入社後間もなくは、疾患や医療機器に関する知識がない状態ですが、先輩について現場でのやり取りをベースに学んでいきます。 ☆医療機関や福祉施設にとって、医療機器や医療資材は患者様や利用者様の命に関わる大切なもの。「この人に任せれば安心して治療に専念できる」と思っていただけるよう、長期で信頼関係を構築していきましょう。 【 提案する医療機器について 】 当社が強みとする循環器領域を中心に、脳神経外科、消化器科で使用する医療機器（カテーテルや内視鏡、医療用コンピュータなど）を中心に、ほか医療用一般資材（ガーゼや注射器など）も取り扱います。
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- 【直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 東京メトロ『湯島駅』チカ！東京支店にて勤務いただきます。 ▼株式会社竹山 東京支店 東京都文京区湯島2丁目31番27号 湯島台ビル ☆東京メトロ千代田線『湯島駅』3番出口より徒歩4分 ☆東京メトロ丸の内線『本郷三丁目駅』3番出口より徒歩7分 ※屋内禁煙（受動喫煙対策）
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- 月給26万2000円～33万7000円（地域手当・固定残業代を含む） ※地域手当は、首都圏に勤務する社員に対し、38000円～49000円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40000～48000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給はこれまでの経験や年齢、お持ちのスキル等を考慮して当社規定に則り決定します。
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設立 1947年
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従業員数
363名
- 平均年齢 44.2歳
求人情報 全11件
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【札幌】フォークリフト整備士◆深夜対応・転勤なし◆平均残業月6時間◆賞与年2回
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- ～自動車整備士3級をお持ちの方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■業務内容： フォークリフトの整備を行っていただきます。フォークリフトは自動車に荷役装置が追加された車両で、自動車整備の知識・技術を活かして活躍いただけます。 ■出張について： 札幌勤務ですが、札幌外の道央や道南への出張もあります。発生頻度は月1～2回程度で長期の宿泊を伴うことは想定していません。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・転勤なし ・深夜対応業務なし ・勤務時間はICカード管理で、残業代もしっかりお支払い ・アットホームで働きやすい職場環境 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 札幌市 住所：北海道札幌市東区北19条東1丁目2－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～242,000円 ＜月給＞ 180,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
143名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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工場装置の製造／未経験歓迎／年間休日125日／転勤なし
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- 生産工場で使用される搬送装置の 設計図面を見ながら組立や配線立上を 担うお仕事です。 フレームの組立、部品の取り付け 電気配線などを行い１つの装置を チームで完成させていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・搬送装置の組立 ・装置内部の電気配線 ・装置の立上、動作確認 作業は本社工場で行い完成した装置は 国内外のお客様の工場へ出荷されます。 部品受入～組立～出荷検査～ 梱包・出荷工程があり、今回は 組立または配線立上工程の募集です。 本社工場では未完成の状態で出荷するため 研修の一環としてお客様工場を訪問し 自分が関わった装置が実際に稼働する 様子を見る機会もあります。 当社の製品はお客様のニーズに応じて カスタマイズして製造していくので 毎回違う設計図を見ながら 組み立てていく面白さがあります。 当社は業界未経験の社員も 多く在籍しているため 入社後の研修制度も整っています。 工具の使い方や部品の名前、 工場でのルールなど丁寧に レクチャーするので初めての方も 安心してスタートできます。 経験者の方もこれまでの経験を活かして 即戦力して勤務していただけます！ ＜納品先例＞ ・パナソニック・NEC・ソニー・シャープ ・京セラ・富士通・TSMC・キオクシアなど… ■毎回違う装置をつくる面白さ■ お客様の工場や使い方に合わせて 基本の形をベースに カスタマイズして製造しています。 モノづくりの面白さを感じられる仕事ですよ♪ ■転勤なし・工場内で落ち着いて働ける 現場を転々とする働き方ではなく 落ち着いた環境でモノづくりに集中できます。 腰を据えて技術を身につけたい方にも 向いている職場です。 少数精鋭なので個人のペースで学びながら 業務に集中することができます。 海外出張なども経験していただけるので 視野を広げながら成長していきましょう！
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- ★U・Iターン歓迎／転勤なし★ 本社：福岡県糟屋郡新宮町上府北3‐9‐22 ＜アクセス＞ ■JR鹿児島本線「ししぶ駅」より徒歩9分 ■JR鹿児島本線「新宮中央駅」より車で5分 ■九州自動車道「古賀IC」より車で約20分 ■九州自動車道「福岡IC」より車で約30分
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- 月給23万5000円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし）
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フィールドエンジニア／未経験歓迎／半導体成長産業／研修充実
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- 国内外の半導体工場などの 最先端の現場で、大型装置の 立ち上げを支える仕事です。 何もない空間に、 巨大な装置が次々と運び込まれ、 図面を確認しながら配置を決め、 少しずつ形になっていく生産ライン。 その現場をまとめ、 無事に稼働まで導くのが フィールドエンジニアの役目です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・装置の据付工事や調整、検査の進行管理 ・工程・安全・予算など現場全体の管理 ・マネジメント業務（クライアントとの打ち合わせや書類作成） ＊あなたの現場での役割＊ 装置の据付工事そのものは 協力会社が行うため、あなたが 担当するのは、現場全体の管理業務。 工程の進み具合を確認し、 安全面に問題がないかをチェックしながら、 クライアントや協力会社と 連携してプロジェクトを進めていきます。 ★世界各地の工場で経験を積める 現場は国内だけでなく、 アメリカや台湾などの 工場に行くこともあります。 普段はなかなか行けない国で 働けるのも、この仕事の特徴です。 現場では、図面や ジェスチャーなどを使いながら コミュニケーションを取ることも多く、 自然と対応力が身についていきます。 ただ通訳が同行するため、 語学に自信がなくても問題ありません◎ アメリカでの現場では、 休日に車で観光を楽しめた という声もあり、海外ならではの 経験ができるのもこの仕事の魅力の一つです。 無事に装置が立ち上がり、工場の ラインが動き出した瞬間は 大きな達成感を味わえます。 ゼロの状態から完成まで関われる、 スケールの大きな仕事です。
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- ★U・Iターン歓迎／転勤なし★ ＜日本全国の様々な場所で活躍！＞ 日本全国出張あり 世界での挑戦（海外出張）スキルや能力次第では可能です 本社：福岡県糟屋郡新宮町上府北3‐9‐22
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- 月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし）
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設立 1972年
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従業員数
21名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全3件
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建築施工管理／前職給与保証／大型案件多数／元請100％
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- 【施工実績】 当社では、公共施設・学校施設・体育館・共同住宅・福祉施設・工場など、 福岡に長く残る建物を数多く手がけています。 ▼公共工事 ・福岡女子大学本部棟 ・照葉はばたき小学校講堂兼体育館棟 ・福岡市博物館 ・城浜住宅、壱岐団地等の市営、県営住宅等 ほか ▼民間工事 ・中高層の共同住宅 ・戸建て住宅 ・有料老人ホーム ・工場などの業務用建築 ・大規模修繕 ほか ★元請け100％ ★新築工事がメイン（8～9割） ★平均3～4億円規模の案件が中心 ★案件の約半数が公共案件 ★複数社で取り組む公共案件では20億円規模の施工実績あり ━━━━ 業務内容 ━━━━ 公共施設・集合住宅・個人住宅などの建築施工管理をお任せします。 当社の特徴は、元請け100％であること。 工程・品質・安全・協力会社との調整まで、 現場主導で進められる裁量があります。 他社と共同で手がける案件を経験した社員からも、 「東部産業は現場に任される範囲が広い」 という声が上がっています。 責任はありますが、その分、 自分の考えを反映しながら建物づくりに携われる環境です。 平均3～4億円規模の案件を通じて、 施工管理としての判断力や調整力も磨けます。 案件の掛け持ちは基本なし。 1案件の工期は約1年で、完成まで1つの現場に集中できます。 また、現場は基本2名体制のため、 業務を一人で抱え込みにくい体制です。 ▼担当エリア 福岡市内および近郊エリア ★現場までは平均30分、遠くても車で1時間程度 ★遠方の場合は高速利用OK ★直行直帰OK ★出社は月2回の会議時が中心 日々の移動負担を抑えながら、 現場での業務に集中しやすい環境です。
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- 【転勤なし／直行直帰OK／自動車・バイク通勤OK】 福岡県福岡市東区原田1-1-21 YGM新橋21 ★UIターン転職希望者の方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
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- 月給：360,000円～506,000円（諸手当含む ※一律支給） ※固定残業手当含む ※経験・スキル・資格・前職給与を考慮のうえ決定 ※固定残業手当は月42時間分を9万5000円～14万9000円支給、超過分は別途全額支給します。 ※1級建築施工管理技士保有者、現場所長を想定 ※施工管理の実務経験をお持ちの方を想定 ＼前職給与を保証します！／ 給与は、これまでの経験・スキル・資格・担当してきた案件規模などを踏まえて決定します。 ※給与条件の決定に必要な範囲で、選考過程において、源泉徴収票・給与明細等の確認をお願いする場合があります。 ※その場合、提出は任意であり選考にも影響しません。ただし前職給与の確認ができないため「前職給与保証」に対応できない場合があります。 ＼評価制度について／ 賞与支給の際に個別面談を実施し、業務の取り組み姿勢や成果を振り返りながら、今後の目標や期待についても共有しています。
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設立 1987年
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従業員数
43名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全6件
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用地仕入の不動産営業職／未経験OK・街づくりの起点を担う仕事
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- 当社が手がけるのは、 「ネコと暮らせる住まい」 「ガレージ付き物件」など、 暮らし方まで企画したコンセプト不動産。 あなたには、そんな物件づくりのスタートとなる 物件づくりのスタートとなる「土地探し」をお任せします。 単に土地を探すだけではなく、 「この場所なら、どんな暮らしが合うだろう？」 まで考えながら、企画・開発に関われるのがこの仕事の特徴です。 入社後は先輩同行からスタートするため、未経験でも安心。 不動産会社との関係づくりや土地情報の見方など、基礎から少しずつ学んでいけます。 【仕事の流れ】 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼情報収集 └不動産会社を訪問しながら土地情報を収集。 日々の情報交換を通して信頼関係を築いていきます。 ▼現地・役所調査 └実際に現地へ足を運び、街の雰囲気や周辺環境を確認。 役所では「どんな建物が建てられるか」なども調査します。 ▼事業性の検討 └「どんな人に合う物件か？」を考えながら、家賃相場やニーズを確認。 企画チームと連携しながら、コンセプトを検討していきます。 ▼仕入・契約 └「この土地ならいける！」となれば購入手続きへ。 扱う土地は数千万円～1億円規模。 若手でも大規模の案件に関われる、スケールの大きな仕事です！ ▼企画・完成へ └仕入れた土地は設計・施工チームと 連携しながら形になっていきます。 土地を見つけて終わりではなく、 街の一部として完成するまで関われるのがこの仕事の面白さです。 【営業スタイル】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ 既に取引のある不動産会社との関係構築が中心のため、 未経験でも始めやすい環境です。 【入社後の流れ】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 1ヶ月目は基礎知識を習得。 2～3ヶ月目は先輩同行で現地調査などを経験し、 半年後には簡単な案件を少しずつ担当していきます。
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- 東京・名古屋のいずれかの拠点へ配属となります。 ※勤務地は希望を考慮／転勤なし いずれの拠点も駅チカの好立地で、通勤しやすい環境です◎ 【東京支店】 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F └「新宿西口駅」徒歩2分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11F └各線「名古屋駅」徒歩8分
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- 月給27万円～40万円 ※固定残業代（20時間分／31,000円～40,500円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 残業は月10時間程度と少なめ。 自分でスケジュールを調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 さらに―― 【インセンティブ制度あり】 1棟の契約につき、10万円のインセンティブを支給！ 実際に毎月1件以上成約している社員も多く、 成果が収入へダイレクトに反映される環境です。 頑張り次第で、年収アップも十分に目指せます◎
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意匠設計／企画～実施設計まで／年休125日／賞与・昇給有
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- 「ネコと暮らせる住まい」など、 テーマ性のあるコンセプト物件の設計をお任せします。 単なる図面作成ではなく、 コンセプト立案から基本設計・実施設計、 各種申請や施工部門との打ち合わせまで一貫して担当可能。 企画段階から携わるため、 自分のアイデアや設計意図を反映しながら、 “住みたくなる空間”を形にできる環境です。 決められた型に当てはめるのではなく、 土地ごとの特性やターゲットに合わせて、 間取りや空間をゼロから設計。 「ネコプラン」や「ガレージハウス」など、 テーマ性のある物件づくりにも携われます。 アイデアを活かしながら、 「量産型ではない設計」に挑戦できる。 そんなやりがいを実感できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンセプト物件の基本設計・実施設計 ・間取りや空間デザインの検討 ・各種申請業務（確認申請など） ・施工部門との打ち合わせ ・完成までの進行管理サポート ＜この仕事のPoint＞ ◎ 自社開発だからこその裁量 自社で企画した物件を手がけるため、 企画段階から設計に携わることが可能。 設計者のアイデアや提案も反映されやすい環境です。 ◎ 「つくる面白さ」を実感できる設計環境 土地条件やターゲットに合わせて、 毎回異なるコンセプト設計に挑戦できます。 「同じ設計の繰り返しでは物足りない」 そんな方にもピッタリです。 ◎ 女性メンバー中心の設計チーム 少数精鋭のチームだからこそ、 相談や意見交換もしやすい環境。 時短勤務も相談可能で、 ライフスタイルに合わせて長く働けます。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件のサポートからスタートし、 業務の流れや設計の進め方を習得。 その後はスキルや経験に応じて、 徐々に担当案件をお任せしていきます。
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- ＼転勤なし・リモートワーク相談OK／ 東京・名古屋・福岡のいずれかの拠点に配属 ※勤務地はご希望を考慮します 【東京支店】 └東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F 【名古屋支店】 └愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11Ｆ 【福岡本社】 └福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町5 ※リモートワークは業務習得後に相談可能 （週2～3日活用している社員もいます） ※時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です ＜交通アクセス＞ ■名古屋支店： 各線「名古屋駅」より徒歩8分 ■東京支店： 「新宿西口駅」より徒歩2分 ■本社： 「呉服町駅」より徒歩1分
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- 月給：30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7298円～5万4055円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1999年
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従業員数
961名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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ドラッグストアの店舗運営／賞与年2回／希望エリア限定勤務可能
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- 「いつものサンドラッグ」を、もっと愛されるお店にするお仕事です。 難しい知識は必要ありません。 まずは「いらっしゃいませ！」と明るい挨拶ができればOK。 地域のお客様の暮らしを支えながら、ご自身の生活も豊かにしていきましょう。 【具体的にお任せすること】 ・お客様への接客、レジ対応 ・商品の補充、季節ごとの売り場づくり ・スタッフのシフト調整や新人さんの教育 など ＜ここがポイント！＞ ▼ノルマなしでストレスフリー 「今月あと〇個売らなきゃ…」なんてプレッシャーとは無縁。 お客様のお悩みに寄り添う、本来の接客ができます。 ▼スピード昇格で給与アップ 「安定はしたいけど、給与も上げたい。」そんな願いも叶います。 頑張りはしっかり評価されるので、未経験から入社して1年程度で副店長になる先輩も多数！ ▼一生役立つ資格をゲット 働きながら「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。 勉強会の実施やテキスト貸与など、合格まで会社が手厚くサポート。 合格後は資格手当が毎月支給されます！
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- 【北海道内限定勤務 ★希望エリア限定勤務も可能です！】 北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。 入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。 （ご自宅から最大90分以内の店舗） ※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。 （詳細は別途お問い合わせください。） ★北海道外への転勤はなし／UIターン希望の方、歓迎！ ★マイカー通勤OKです。（店舗による） ★店舗間の異動あり（ご自宅から通える範囲を考慮） ≪配属エリア≫ ■札幌近郊地区：38店舗 （小樽・石狩・江別・岩見沢・北広島・恵庭・千歳） ■苫小牧・室蘭・伊達地区：9店舗 ■函館地区：5店舗 ■旭川地区：10店舗 ■北見地区：2店舗 ■帯広地区：7店舗 ■釧路地区：5店舗 【勤務地区分※2区分から選択できます】 ■広域エリア社員 北海道内のサンドラッグ出店地区全域で勤務(北海道外への転勤なし) ※初期配属は基本的に自宅から通勤可能な店舗に配属 ■狭域エリア社員 居住地域から転居を伴う店舗異動なし ※地域により採用数に限りあり ※エリア内での店舗異動あり ※採用状況により、ご希望に添えない場合があります。
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- ◆広域エリア社員 月給22万500円～31万4500円 ◆狭域エリア社員 月給21万円～28万4000円 ※給与は年齢や経験を考慮の上、決定いたします。 ※広域・狭域の詳細は職場環境をご確認ください。
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設立 1960年
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従業員数
375名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全11件
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【未経験OK／群馬安中】倉庫作業・倉庫管理スタッフ◇日勤／マイカー通勤可／土日休み・夜勤無でWLB◎
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- ◇カウンターフォークやハンドリフトの操作スキルを習得・実務で活用！／工場全体を支える“物流の要／安心のフォロー体制◇ ～創業60周年超のプラスチック製品トータルプロデュースメーカー～ ■業務内容 自動車やOA機器などに使用されるプラスチック工場にて、倉庫管理を担当いただきます。社内工場や外注品などを総括的に保管・管理・仕出しする業務です。 製品・部品・半製品の管理を通じて、製造ラインを止めないという、重要な役割を担っていただきます！ ■職務詳細 （1）出荷(ローディング) 、荷降ろし(アンロード) （2）製品や通い箱パレットのパレタイズ・仕出し・保管 （3）製品・半製品・部品などの構内移動 ＜補足＞ カウンターフォークやハンドリフトなどを安全・丁寧に使いこなせる方を歓迎します。製品ごとの物流フローを少しずつ覚えていただき、滞りなく倉庫内が動くように気を回していただければ尚幸いです。 ■入社後 OJTにて業務の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは半年～1年ほどかかる想定ですが、業務キャッチアップ・必要な資格取得についてはサポートがありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■働き方 ＼ワークライフバランスや生活リズムを保てる環境です！／ ・休日：土日休み ・夜勤：無し ■組織構成 計23名（購買担当：３名、出荷担当：13名、外注担当：７名） 賑やかに、そして活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■当社の特徴 ◎パソコンやその他OA機器等の主力事業をはじめ、自動車関連製品や医療機器を含む製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。 ◎昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に当社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 ■当社製品について ◎当社の製品は医療業界・自動車業界・OA機器・PCなど様々な業界にて活用されており、軽いプラスチックは金属に代わって使用されることも多く、電気自動車等の最先端技術にも貢献しています。 ◎環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携して技術開発した「植物繊維を利用したエコプラスチック」を製造可能とする技術について、製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市嶺1610 勤務地最寄駅：JR 信越本線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～377,000円 ＜月給＞ 215,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ※上記の他、役職手当（0～200,000円）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
37名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全6件
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【前橋市／転勤なし】土木施工管理課長候補◆公共工事中心・へーベルハウス取引あり・安定性抜群／土日祝休
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- ＜平均残業時間11時間／創業72年／マイカー通勤可／個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設会社＞ ■業務内容 土木工事現場などにおける施工管理、関係者との打合せ、見積の作成、その他付随作業をお任せいたします ※公共土木工事がメインとなります。建設物に対する実作業は含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・業務：社会インフラの整備を目的とした公共士木工事をはじめ、民間の外構・造成など住みよい環境づくりをおこなっております。 ・施工期間：4か月～半年 ・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ 【補足】公共工事案件の引き渡し後には、民間のリフォームや他部署のフォローなどもお任せいたします。 ■就業環境 建設部には40代、50代、60代の方が各1名の計3名在籍しております。 ■当社について ・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（25％）、建築・土木工事（10％） を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。 ・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。 ・関連会社の有限会社富士テックを有し、主に住宅部門のリフォーム、外構工事、造園工事等の対応も可能としています。 ・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。 ・未来に向かって社員一人ひとりが技術力を高め、現状に満足することなく、さらなる成長に挑戦し続けていきます。 【経営理念】 「モノづくりを通じて社会の進歩発展に貢献するとともに、社員が成長し、会社が成長し続けること」 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
35名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全7件
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【博多】ベーカリー機器の溶接スタッフ＜未経験歓迎＞教育充実◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み
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- ■業務概要 当社は製菓・製パン機械の再生・整備、ステンレス加工も行っています。 板金部門では、再生機械に使用するステンレス部品の加工・補修のほか、お客様のニーズに合わせたオリジナルラックや作業台の製作も担当します。 全国から依頼が寄せられ、物づくりの技術を活かせるやりがいのある仕事です。 未経験の方でも基礎から丁寧に指導いたしますので安心です。 溶接や金属加工に興味がある方、手に職をつけたい方に向いています。 ■業務詳細 ステンレス製のラックや作業台の製作をしていただくお仕事です。 ・社内での図面打ち合わせ ・溶接作業(半自動・TIGなど) ・ステンレス板の切断/曲げ加工 など ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 当社作業場 住所：福岡県福岡市博多区東那珂3丁目2-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は本人の能力・経験により決定します ※「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」 ※賞与あり 前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【博多】ベーカリー機器の製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み
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- ■業務概要 製菓・製パン機械の再生・整備を行う仕事です。 使用済みの機械を点検・分解・清掃・修理・組立し、再び使用できる状態に仕上げます。納品時の搬入・設置も担当します。 今あるものに新しい価値を付けて世の中へ送り出す、環境にもやさしい仕事です。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 機械いじりやものづくりが好きな方に向いています。 ■業務詳細 ・点検・分解 ・洗浄・修理 ・修理した部品の組み立て ・正常に動くかの動作確認 ・搬入・設置 ・当社販売の機械関係の納品・据付 ※納品や据付時は2～3名で行います。 ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～160,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり 前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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