7ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社渡辺藤吉本店

建材（商社）

福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F

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設立 1936年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多／未経験可】現場管理業務／エクステリアの施工◇現場は日帰りのみ◇創業190年以上の地場優良企業

＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／エクステリア領域の業務理解・安全意識・顧客折衝スキルを身につけられる環境＞ ■業務概要：エクステリア（門扉／カーポート／テラス／バルコニー／デッキ／フェンス等）の外構に関する以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場確認・顧客打合せ・配送・見積り作成 ◇工程管理・品質管理・安全管理・進捗管理 ◇報告書作成（進捗報告／顧客・上長への報告） ◇書類作成（専用端末使用／PC基本操作） ◇入社後6カ月間は、現場作業員から指示を受けながら補助業務を担当 ■1日の業務イメージ： 7:30 商品の仕分け・積込み（2トントラック使用） 9:00 現場作業（終日現場の場合あり）・現場管理（監督・指導、協力会社との調整）・品質・安全・進捗管理、写真撮影、職人さんの補助・顧客打合せ、各種報告・書類作成 16:00 帰社後、事務作業 17:30 退社　(17:30に退社することは少なく、1日:平均9～10時間ほどの実働) ■組織構成：部署：硝子建材部　販売課（エクステリア特化部署）人員構成：計3名（23歳男性／パート女性／その他1名） ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞第一物流センター住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～224,700円固定残業手当/月：23,300円～25,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実勢4.8か月分 ■時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出雲金藏本店

土地活用

島根県松江市西嫁島2-1-27

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県/松江市】営業及び商品配送　※未経験歓迎
- NEW
【職種】営業兼配送（建築資材・セメント）※未経験歓迎／転勤なし【仕事内容】明治7年創業の老舗建築資材商社にて、建設業者向けの営業および配送業務を担当していただきます。地域の建築現場に欠かせないセメント・建築資材を提案・販売し、自ら納品まで行う「営業＋配送」のポジションです。＜主な業務内容＞ ■営業業務・既存取引先（建設会社・工務店など）への建築資材・セメントの提案・販売・現場の状況や工期を踏まえた、資材の数量・納期等の打合せ・見積作成、受注処理、納品スケジュールの調整・建築現場での資材ニーズのヒアリング、新たな案件・商材の提案など ■配送・搬入業務・社用車（AT・MT車）を使用した資材の配送・建築現場や倉庫への資材搬入・荷下ろし作業・納品時の数量・品目の確認、簡単な検品 ※営業（配達）エリア：島根県内（主に松江・出雲・安来・雲南） ■その他付随業務・在庫状況の確認、倉庫内の整理整頓・受注内容の社内共有、プロジェクト進行に伴う簡単な段取り・調整・現場がスムーズに進むための「まとめ役」としての社内外調整　など【仕事の特徴】・建築現場で使われる“なくてはならない”資材を扱う、地域密着型の安定事業です。・営業未経験の方も歓迎。入社後しばらくはベテラン社員が同行し、商品知識や営業の進め方、配送ルートなどを丁寧に指導します。・残業は月平均2時間程度、年間休日125日、転勤なしと、ワークライフバランスを重視しつつ地元で腰を据えて働ける環境です。島根県雲南市周辺で、安定した老舗企業の一員として、未経験から営業職に挑戦したい方に適したポジションです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市西嫁島2-1-27 勤務地最寄駅：JR乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,000円～120,000円その他固定手当/月：87,000円～95,000円＜月給＞ 184,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当：82,000円～85,000円外勤手当：5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハルナグループホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市足門町39-3

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設立 1996年
従業員数 460名
平均年齢 40.3歳

求人情報全7件

財務・経理／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日／賞与6カ月

「ハルナグループ」の管理中枢会社である当社。グループの財務・経理を統括する「財務・経理戦略Unit」で、財務または経理のお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ─────── 【財務】最初は補助的な業務から始め、徐々に金融機関とのやり取りや分析なども行います。＜最初にお任せする業務＞ ◆資金繰りの入力管理 ◆金融機関の来客対応など ◆財務経理のサポート業務（会計システムへの仕訳入力・ネットバンキングを用いた振込業務など）＜徐々にお任せする業務＞ ◇金融機関からの資金調達 ◇分析業務 ◇四半期事業報告書や予算資料の作成・策定　など【経理】グループ全体の経理を支える仕事のほか、徐々に経営や予算に関わる業務も担っていきます。＜最初にお任せする業務＞ ◆会計システムへの仕訳入力 ◆グループ各社の月次・年次決算サポート ◆経費精算 ◆納税 ◆小口現金管理＜徐々にお任せする業務＞ ◇グループ経営計画の策定 ◇予算の管理 ◇株主総会用の事業報告書作成　など ◎ 入社後は？ ─────── ▼定型業務からスタート財務・経理業務ともに、最初は定型業務からスタート。3カ月程度で一通りの定型業務はできるようになります。 ▼さらに応用的な業務も担当！徐々に経営に関わる管理業務や資料の作成にも携わっていただきます。グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことで、グループ全体の経営を支える人材としてキャリアアップできます！

【群馬・高崎／転勤なし】 ■本社：群馬県高崎市足門町39-3 JR「群馬総社駅」から車で15分 ※マイカー通勤OK・駐車場あり（ほとんどのメンバーが車通勤です） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【年収例1】30代・子ども2人・簿記2級所有者の場合：400万円（内訳：月給21万円＋子ども手当2万円＋資格手当3000円および賞与6.04カ月分）【年収例2】20代・子ども1人の場合：370万円（内訳：月給20万円＋子ども手当1万円および賞与6.04カ月分） ※いずれもモデル年収例となります。 ※賞与は前年実績を踏まえた見込み額となります。 ────── 月給（基本給）19万7000円～27万5000円 ※スキル・経験等を踏まえて決定します。 ※残業代は別途支給します。

日発工業株式会社

建設コンサルタント

島根県松江市灘町1-43日発工業ビル2F

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設立 1964年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【島根県出雲市】土木施工管理／年収390～520万円以上／転勤なし／土日祝休み（年間休日124日）
- 締切間近
＜一級又は二級土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方＞年収320～520万円以上＆転勤なし＆土日祝休み（年間休日124日）の待遇でお待ちしています！＜U・Iターン歓迎＞ ■業務詳細：土木施工管理 ■業務概要：・土木・舗装工事の技術管理・出来形管理、予算管理・施工計画、予算の立案・パソコン操作（CAD、インターネット）あり・現場エリア：島根県東部 ■所属部署について：男性13名が在籍している平均年齢44歳の定着率98%の長くはたらける職場です。 ■会社PR：長年にわたり島根県内中心に土木工事や舗装工事を専門に手掛けている優良企業で、国道や県道などの道路や橋の補修など地元インフラを支えています。国土交通省からも2018年に工事成績優良企業として認定されており施工品質や工事管理能力は評価されており、2024年も島根県や松江市から優良工事表彰並びに優秀建設技術者表彰も受けています。また、「ハートフルしまね」や公園ボランティアの活動を通じて社会貢献活動もしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日発工業株式会社　出雲支社住所：島根県出雲市斐川町学頭355-1 勤務地最寄駅：JR山陰線／荘原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 48歳／550万円（未経験から転職、経験20年の方） 41歳／590万円（大卒で新卒入社された方） ■昇給：年1回／1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／約2ヶ月分程度（前年度実績　※勤務状況・業務実績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集建築事務所

建築設計事務所

本社／福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1集プロジェクトビル大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー東京事務所／東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

積算技師／土日祝休み／転勤なし／100％内勤／研修制度充実

ビルや商業施設、マンションなどにおける積算業務をお任せいたします。ランドマークとなる大型建築物の積算に携わるチャンスもあり、仕事のやりがいは十分。完全内勤のため体力面での負担もなく、専門スキルを身につけながら腰を据えて働けるポジションです。【具体的には】 ◆積算ソフトを用いた積算・見積業務 ◆施工管理業務（現場に出向くことはありません。建築図面をもとに、ビルの完成イメージを思い描きながら工事に必要な材料や費用を算出。正確な数字を積み上げていく仕事です）【入社後の流れ】経験に関わらず、安心してスタートできるよう基礎から学べる研修体制を整えています。 ◆入社1カ月目～過去案件を使い、積算の基本を習得 ◆入社2カ月目～先輩のフォローを受けつつ、実務にチャレンジ ◆入社3カ月目～段階的に独り立ちへ ※研修後も、年次に関係なく質問や相談がしやすい風通しの良い職場です。【キャリアパス】将来的には、大型案件や超大型案件のリーダーとして、プロジェクト全体を取りまとめる役割を担っていただきます。マネジメント力を身につけた後は、目標達成に向けた計画立案や業務改善、組織体制づくりにも携わることができます。【ここがポイント】 ◆全国の案件に取り組める構造・外装・内装・建具・外構など、分野別に担当を分け、福岡本社・東京・大阪の各拠点で連携。チームで全国のプロジェクトに取り組んでいます。 ◆働き方改革を推進中 2021年4月からいち早く働き方改革に着手。制度や業務フローを、継続的に見直しています。転勤のない勤務スタイルを導入するなど、無理なく、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 #20代で年収600万円～も可能＃土日祝休み＃男性の育休取得実績あり

転勤なし／希望に応じて配属先を決定します【福岡県・大阪府・東京都いずれかの拠点】【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1 集プロジェクトビル ※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分【大阪事務所】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F ※JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩8分 ※2022年9月にフロアを増床。採用を強化しています【東京事務所】東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル7F ※地下鉄南北線「六本木1丁目」駅より徒歩2分 ※2023年5月にフロア増床。こちらも採用強化中【受動喫煙対策】敷地内に喫煙可能場所あり＜拠点間の異動もOK＞当社では、福岡本社・大阪事務所・東京事務所の各拠点にて全国の積算案件に対応しています。そのため、希望があればライフスタイルの変化に応じて、「福岡で入社後に大阪へ」「東京で入社後に福岡へ」など拠点間の異動も可能です。いずれの拠点も都市部に位置しており、通勤の利便性も良好。将来のライフプランに合わせながら、長くキャリアを築けます。

【東京】月給28万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【大阪】月給27万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【福岡】月給26万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当【中途入社・20代で年収600万円の実績あり】 ※経験・能力・前職の給与などを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※業界トップクラスの待遇でお迎えします。【法令遵守の時間外労働を徹底】 2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社の増強などにより、法令の範囲内での時間外労働を徹底しています。さらに、残業代は1分単位で全額支給とし、より公平な働き方を実現しました。 ※積算業界では、これまでさまざまな働き方が採られていましたが、当社では業務の見直しを進め、より健全で無理のない働き方を目指した制度づくりに取り組んできました。その結果、時間管理の考え方や制度設計においても、業界の中で一歩先を見据えた環境を整えています。

株式会社ユニオンプレート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県千曲市大字内川622-1

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設立 1993年
従業員数 463名
平均年齢 -

求人情報全9件

【未経験歓迎／本宮市】ルート営業◆土日休／年休115日／創業以来30年以上黒字

～営業に興味のある方、ワークライフバランスを整えたい方方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：生産設備や金型に使われる金属プレートの販売代理店向けルート営業(社用車での営業)をお任せします。最初のうち(5～10年)はキャリア形成の為転勤はございますが将来的に神奈川での勤務をお任せする予定です。エンドユーザー全国47都道府県、販売会社約350社、自社及び提携工場16か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。 ★すべて受注生産★ 顧客ニーズをいち早く把握し、フットワーク軽く迅速に対応する事が大切です。納品タイミングや、製品の厚さ/大きさ/素材など、ニーズに合わせて柔軟な提案対応もポイント。行動力/提案力がともに養われる環境のため、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ■入社後の流れ：営業事務研修3か月（長野県本社）⇒製造研修3か月（営業所近隣工場）⇒営業外勤研修3か月（採用拠点）を行います。その後本配属となります。※目安になります。拠点長候補としての期待を込めた採用です。鋼材の材質/寸法の加工プロセス、販売管理業務、営業同行等を実施いたします。 ■社風/雰囲気：アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。定着率は高く、長く活躍されている方が多いです。 ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な知識など身につけていただき、将来的にはマネジメントを目指していただきます。 ■魅力：新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県本宮市関下字下関下21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収：・入社2年目 27歳 448万円・入社9年目 33歳(主任)　613万円・入社16年目 43歳(係長)　702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／小牧市】ルート営業◆土日休／年休115日／創業以来30年以上黒字

～営業に興味のある方、ワークライフバランスを整えたい方方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景：当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容：生産設備や金型に使われる金属プレートの販売代理店向けルート営業(社用車での営業)をお任せします。最初のうち(5～10年)はキャリア形成の為転勤はございますが将来的に神奈川での勤務をお任せする予定です。エンドユーザー全国47都道府県、販売会社約350社、自社及び提携工場16か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割を担っております。 ★すべて受注生産★ 顧客ニーズをいち早く把握し、フットワーク軽く迅速に対応する事が大切です。納品タイミングや、製品の厚さ/大きさ/素材など、ニーズに合わせて柔軟な提案対応もポイント。行動力/提案力がともに養われる環境のため、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ■入社後の流れ：営業事務研修3か月（長野県本社）⇒製造研修3か月（営業所近隣工場）⇒営業外勤研修3か月（採用拠点）を行います。その後本配属となります。※目安になります。拠点長候補としての期待を込めた採用です。鋼材の材質/寸法の加工プロセス、販売管理業務、営業同行等を実施いたします。 ■社風/雰囲気：アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。定着率は高く、長く活躍されている方が多いです。 ■キャリアパス：上記業務を経験頂く事により専門的な知識など身につけていただき、将来的にはマネジメントを目指していただきます。 ■魅力：新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市大草5570-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収：・入社2年目 27歳 448万円・入社9年目 33歳(主任)　613万円・入社16年目 43歳(係長)　702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェリー・ロード協同組合

リース

［本部］北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地　パークイースト札幌5階

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設立 1993年
従業員数 28名
平均年齢 -

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法人向け営業職／年休124日／残業月0時間（原則定時退社）
- NEW
ガソリン代や高速代など、企業様のコスト削減に最適なサービスプランのご提案をお任せします！【具体的な業務】 ■協同組合制度の説明 ■給油カード、ETCカードのご案内 ■各種損害保険のご提案など電話や訪問にて、新規や既存のお客様へのご提案を行います。 ★説明しやすく、興味をもっていただける商品！社有車のガソリン代やETCカードなど、交通コストの悩みはすべての企業様が抱えていますので、興味を持っていただけることが多く「売りやすい」商品なのが最大の強みです！＜＜仕事のPOINT！＞＞ ★訪問先の選定やアプローチ方法、行動計画などは個々のやり方を尊重します。（営業未経験の方は先輩や上司より営業手法やノウハウを学んでいただきますので安心してください）　自分の得意な方法で営業活動ができる、自由度の高い営業の仕事です！ ★既存組合員様へのルート営業も行います。（新規獲得した組合員様はすべて自身の既存顧客となります） ★販売単価は数万円～数千万円までさまざまです。　新規で契約いただくお客様の利用状況によって売上が発生するビジネスモデルのため、長く関係性を築くことが大切です。＜＜入社後の流れ＞＞入社時研修にて、当社の商品・サービス内容をしっかりとお教えします。　　▼ その後2カ月間は先輩の仕事に同行し、OJTにてご提案の仕方や、仕事の流れを学んでいただきます。　　▼ 独り立ちしてからは、先輩の担当顧客を引き継ぎながら、段階的に担当する顧客を増やしていただきます。＜＜自由度の高い営業スタイル＞＞「前職のスキルを活かして、自分の得意な方法で訪問先を選ぶ」「フットワークが軽いので、とにかくどんどん当たってみる」など、行動計画も含め、成果の上げ方については個々のやり方を尊重しています。仕事の裁量を大きく与えられており、自由度の高い営業です！ ※入社後の職種変更なし

東京・大阪・名古屋いずれかの希望勤務地に配属します。 ★「転勤あり・なし」を選ぶことができます（転勤は原則ありません。「転勤あり」を希望した場合、今後新しい拠点の立ち上げの際に転勤が発生する可能性があります） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ■関東支部東京都港区新橋4丁目30番5号トミタ・ビル5階アクセス: 新橋駅より徒歩約2分／御成門駅より徒歩約11分 ■関西支部大阪府大阪市中央区平野町3丁目1番9号 KURAOビル5階アクセス: 淀屋橋駅より徒歩約5分 ■中部支部愛知県名古屋市中区松原3丁目7番14号神都ビル4階アクセス: 東別院駅より徒歩約9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全支部）

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどにより決定いたします ※頑張った分はしっかり【成果給・役職給】として給与に明確に反映します！ ―――――――――――― ★年収1400万円稼ぐメンバーも！ ―――――――――――― 1年目から頑張りが給与に反映されますが、2年目以降も前年度までの成果の積み重ねがインセンティブに反映されて昇給していきます。そのため、入社5、6年目で年収1000万円以上稼ぐメンバーもいます。年収例：年収1400万円／入社5年目（月給＋決算賞与＋各種手当） ―――――――――――― ★ポジションでもしっかり評価 ―――――――――――― 成果は給与だけでなく、昇進・昇格にもダイレクトに反映。実績に応じてポジションが上がるため、自身の成長やキャリアアップを実感しながら、高いモチベーションで働けます。＜キャリアアップイメージ＞プレイヤー（営業） → プレイングマネージャー（所属長）→ エリア部長　など

株式会社カタウン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県利根郡片品村大字須賀川129-3

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設立 2010年
従業員数 42名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【沼田】店舗の清掃、メンテナンス管理◆残業20h／福利厚生◎／大手エンタメ企業の関連会社

【未経験歓迎！新規事業部プレイングマネージャー候補／清掃現場の巡回・マネジメント／夜間手当・福利厚生充実】 ■業務概要当社の新設「ビルメンテナンス事業部」にて、清掃現場管理・スタッフ指導など、現場とオフィスの両軸で部門を牽引いただきます。部門運営の中心的存在として多岐にわたる業務を担当いただきます。￥本求人のおすすめポイント／・店舗のメンテナンス業務を行う際の現場管理業務でマネジメント力などを身に着けることができます！・未経験からでも挑戦可能！・指定のフィットネスジム(無料)や酸素カプセルなど福利厚生充実 ■業務詳細：・店舗から電話でメンテナンス依頼の受諾・現場の巡回（清掃状態の確認やスタッフの作業確認・指導、スタッフ採用活動、顧客対応）・事務所での作業（シフト作成、見積書・提案書等の作成、顧客からの問い合わせ対応）・新規案件の受注業務 ※夜間に行う業務が多いため、夏は比較的涼しく作業をすることができます。 ■現場では想定される業務：店舗についたら清掃業務であれば協力会社に清掃の依頼をしていただいたり、電球の交換などであれば業者さんに具体的な指示出しをして現場が円滑に進むように作業の調整をしていただきます。 ■組織構成ビルメンテナンス事業部には5名（30～50代）が在籍しております。 ■業務の魅力新設事業部の中核ポジション（課長候補）として裁量大きく活躍でき、マネジメント力・現場力の双方が磨けます。顧客やスタッフとの信頼関係構築、事業部の成長を直に実感できる環境です。 ■就業環境・月残業8時間程度でプライベートも大事にできる環境です・マイカー通勤可・フィットネスジムや酸素カプセル無料利用、会員制ホテルの社員価格利用など福利厚生も充実！ ■企業の特徴/魅力創業以来、運送・土木・部品製造など多角的に事業展開し、SDGsや環境認証にも積極的に取り組む地域密着型企業です。現在はビル・施設の定期清掃、日常清掃、環境衛生管理等、多様なメンテナンスサービスを提供する新規事業部の立ち上げ期で裁量を持ち活躍したい方に最適な環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ビルメンテナンス事業部住所：群馬県沼田市白沢町上古語父321-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(前年度実績1.8ヶ月分) 昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

須田建設株式会社

サブコン

群馬県利根郡みなかみ町湯原45

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設立 1950年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【群馬県】建築施工管理技術者 ◆完全週休2日制／年休123日／残業20h程度

■職務概要：建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。工事現場の現場代理人（主任技術者）として、完成引渡しまで管理する業務です。 ■職務詳細：・一般的な施工管理者の業務（工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理など）・部下指導・育成、経営層との連携、他部署、発注先・下請け先との連携・工事書類、写真、図面等の作成・提出 ※除雪作業等の委託業務の管理もお任せします。 ※主任からスタートし、ゆくゆく課長・次長職へ昇格することを期待しています。 ■案件の特徴：・当社の売上構成は8割を土木工事案件、2割を建築工事案件が占めています。群馬県内の道路、河川、防災、除雪等の官公庁工事を安定確保と同時に、JR東日本・東京電力等の民間大手企業からの業務受注が多くを占めており、なかでも、上越新幹線や北陸新幹線の鉄道設備維持管理実績と技術は当社の代名詞となっています。・現場のエリアは群馬県内を中心(8割程度)に、他埼玉県大宮～熊谷あたりまでございます。現場によっては泊りがけとなることもあり、その場合は会社でアパートを借ります。また、夜間対応も一部あり、発生した場合は夜間手当を支給しています。社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 ■募集背景：増員募集です。今後、公共工事およびJRからの受注工事案件は増加傾向にあり、現在の5名の建築施工管理技術者では対応出来なくなることが予想されるため、外部より経験のある人材を増員したいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町湯原45 勤務地最寄駅：上越線／水上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルで応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）120万円～190万円（前年度実績）※業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【群馬県】土木施工管理技術者 ◆完全週休2日制／年休123日／残業20h程度

■職務概要：土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。工事現場の現場代理人（主任技術者）として、完成引渡しまで管理する業務です。 ■職務詳細：・一般的な施工管理者の業務（工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理など）・部下指導・育成、経営層との連携、他部署、発注先・下請け先との連携・工事書類、写真、図面等の作成・提出 ※除雪作業等の委託業務の管理もお任せします。 ※主任からスタートし、ゆくゆく課長・次長職へ昇格することを期待しています。 ■案件の特徴：・当社の売上構成は8割を土木工事案件、2割を建築工事案件が占めています。群馬県内の道路、河川、防災、除雪等の官公庁工事を安定確保と同時に、JR東日本・東京電力等の民間大手企業からの業務受注が多くを占めており、なかでも、上越新幹線や北陸新幹線の鉄道設備維持管理実績と技術は当社の代名詞となっています。・現場のエリアは群馬県内を中心(8割程度)に、他埼玉県大宮～熊谷あたりまでございます。現場によっては泊りがけとなることもあり、その場合は会社でアパートを借ります。また、夜間対応も一部あり、発生した場合は夜間手当を支給しています。社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 ■募集背景：増員募集です。今後、公共工事およびJRからの受注工事案件は増加傾向にあり、現在の20名の土木施工管理技術者では対応出来なくなることが予想されるため、外部より経験のある人材を増員したいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町湯原45 勤務地最寄駅：上越線／水上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルで応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）120万円～190万円（前年度実績）※業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社グリーンクロス

専門店・その他小売

福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29

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設立 1971年
従業員数 989名
平均年齢 -

求人情報全4件

サインデザイナー／土日祝休み／年休125日／賞与実績6カ月分

＜ここがPOINT！＞ ☆実務未経験OK ☆経験者は即戦力として優遇 ☆賞与6カ月分（昨年度実績） ☆土日祝休＆年休125日 ☆遅くとも19時までには退社 ☆業界トップクラスの安定性街で見かける企業やお店などの看板や、「この先工事中」「○○のため通行止め」といった工事現場にある安全看板等の企画デザインから印刷までをご担当いただきます。～業務の流れ～ ▼営業と打合せ：共有されたイメージを確認 ▼デザイン作成： Illustrator・Photoshopを使用 ▼印刷・仕上げ：実際の形にする作業「難しそう…」と感じた方も大丈夫。まずはフォーマットに沿った制作からスタートするので、実務未経験でも段階的にスキルを身につけられます。分業制のため、デザイナーが顧客対応をすることはありません。制作に集中できる環境で、プロのデザイナーを目指せます。 ◆入社後のステップ …－－－－－－－ーーまずは、先輩のサポート役として簡単な業務からお任せします。慣れてきたら、ビス留めや貼り付け加工といった看板制作の実作業も担当。ソフトの操作以外もじっくりレクチャーしますので、着実にノウハウが身に付きます。早い方なら、一カ月で一通りの業務を覚えられますよ！ ☆まだまだあります、当社の強み！＜＜ ◆ホワイト500認定企業 …－－－－－－－－－ーー社員が健康的に働ける環境づくりが評価され、2025年の大企業部門で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。【充実の福利厚生】 ◎平均有休取得日数： 10.4日 ◎育休取得者：計13名（復職率100％） ◎スキルアップ： 1000以上の選べる通信教育講座デザインを武器に働いてみたいと思いませんか？まずは面接で、あなたの想いを聞かせてください。ご応募、心よりお待ちしています。

【転勤無／希望勤務地へ配属】 ★は急募 ■九州・沖縄福岡支社／福岡県福岡市東区多の津沖縄支社／沖縄県浦添市西原★ 鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市中山鹿屋支社／鹿児島県鹿屋市田崎町★ ■中国広島支社／広島県広島市安佐南区緑井鳥取支社／鳥取県鳥取市覚寺★ 島根支社／島根県松江市東長江町 ■四国高松支社／香川県高松市木太町★ ■東海名古屋支社／愛知県名古屋市緑区浦里岐阜支社／岐阜県羽島市正木町須賀赤松四日市支社／三重県四日市市三ツ谷町★ ■関西メディア事業部大阪支店／大阪府大阪市天王寺区東上町神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島南町★ ■関東メディア事業部東京本部／東京都中央区東日本橋東京支社／埼玉県川口市坂下町★ 埼玉支社／埼玉県さいたま市北区櫛引町★ 横浜支社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡千葉支社／千葉県千葉市中央区問屋町★ ■東北仙台支社／宮城県仙台市太白区中田町字前沖★ 山形支社／山形県山形市桧町★ 郡山支社／福島県郡山市富久山町久保田字大久保 ※受動喫煙対策あり

■東京・横浜月給25万1,500円～28万6,600円＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関東(東京・横浜以外) 月給24万円～27万5,600円＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関西(奈良以外)＋名古屋月給22万8,000円～26万3,600円＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■東海(名古屋以外)＋奈良月給21万7,000円～25万1,600円＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■九州・沖縄・中国・東北月給20万5,000円～24万600円＋諸手当＋報奨金＋賞与 ※経験や年齢を考慮します。 ※報奨金はチームでの達成で支給する仕組みです！ ※上記いずれの月給にも、時間外労働の有無に関わらず支給する固定残業代（月21時間分／月3万円～4万2000円）を含み、超過分は追加で支給します。
ルート営業／飛込テレマ無／年休125日／土日祝休／賞与6か月
- NEW
【具体的には…】カラーコーンや工事用看板、作業員さんのヘルメットなど、工事現場で使われている資材をご提案します。提案先は、大手ゼネコンなどの既存顧客が約8割。工事現場の工事部長や、本社の事務員の方との商談になります。新規でお取引する企業も、既存顧客からの紹介が多く、全く接点がない企業へのアプローチはありません。【入社後の流れ】 ★社員育成に自信あり！未経験&中途入社の社員を育ててきた実績多数。チームで売上達成を目指すスタイルのため、先輩や同僚と共に成長できる環境です！ STEP1▼商材を覚える先輩の納品に同行し、お客様へ元気に挨拶！商材を覚えて慣れるのが最初の仕事！ STEP2▼ビジネスマナーや提案方法を身につけるまずはお客様に名前を覚えてもらうところから！先輩の営業に同行し、基本的なビジネスマナーやお客様との接し方を身につけます。 STEP3▼先輩にフォローしてもらいながら提案商材知識や提案方法などの基礎が身についたら、営業活動デビュー！商談には先輩が同席しますし、その他の業務もフォローするのでご安心ください！ STEP4▼独り立ち入社から1年程度で独り立ち！その後も、もちろん先輩や同僚へ気軽に相談できる環境です！＼未経験でも営業しやすいのは… ／ ★「これ、見たことある！」そんな身近なものが商材 ★これまでの経験と実績が裏付ける高い知名度 ★チームで頑張る風土＆いつでも相談できる先輩たち ★飛び込み営業やテレアポなし＼会社全体で社員を想う！／社長の「社員を大切にしたい」という想いが働きやすさに表れており、さまざまな取り組みを実施。その結果、外部からも高い評価を得ています。（外部認定例）・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500 ・健康づくり優良事業所ゴールド2025-2026 ・スポーツエールカンパニー2026＋（プラス） -=-= ♪インスタグラムで社員や会社の雰囲気を紹介中♪ 「green_963」で検索！

【転勤なし】希望勤務地への配属を確約！全国57拠点で、地域に根付いた事業を展開【東北】宮城県仙台市　★急募★ 宮城県石巻市福島県郡山市山形県山形市　★急募★ 【関東】東京都中央区埼玉県久喜市埼玉県さいたま市神奈川県横浜市神奈川県相模原市　★急募★　千葉県千葉市　★急募★ 【東海】愛知県名古屋市　★急募★ 三重県四日市　★急募★ 静岡県静岡市岐阜県羽島市【関西】大阪府大阪市大阪府堺市　★急募★ 京都府京都市兵庫県神戸市　★急募★ 兵庫県姫路市奈良県奈良市　★急募★ 【中国】山口県山口市　★急募★ 山口県下関市広島県広島市広島県福山市岡山県岡山市鳥取県境港市鳥取県鳥取市　★急募★ 島根県松江市　★急募★ 【四国】愛媛県松山市香川県高松市徳島県徳島市高知県高知市【九州・沖縄】福岡県福岡市福岡県北九州市福岡県久留米市長崎県西彼杵郡長崎県佐世保市　★急募★ 佐賀県佐賀市熊本県熊本市　★急募★ 熊本県球磨郡大分県大分市沖縄県浦添市沖縄県名護市　★急募★ 宮崎県宮崎市　★急募★ 鹿児島県鹿児島市鹿児島県鹿屋市

■東京・横浜月給280,000円～315,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関東(東京・横浜以外) 月給267,000円～303,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関西(奈良以外)＋名古屋月給255,000円～291,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■東海(名古屋以外)＋奈良月給242,500円～279,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■九州・沖縄・中国・東北・四国月給230,000円～267,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ※すべての勤務地で、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月3万円～4万円支給 ※26時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や年齢を考慮して決定

日本農産種苗株式会社

その他商社

石川県白山市専福寺町244-11

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設立 1950年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ガーデニング商材のブランディングプロデューサー（営業）土日休

ホームセンターやスーパー、JAなどへ向けた、家庭菜園用の野菜・草花種子（タネ）のご提案・フォローを担当していただきます。既存営業を中心に、新規営業もお任せします。〈仕事の流れ〉 ▼資料作成などの事務業務 ▼現状・市場ニーズを踏まえたヒアリング ▼種の納品や補充 ▼アフターフォロー ▼新規営業先への資料作成・商談 ★直行直帰で効率良く案件を対応できます！まずはできる業務からお任せします。あなたらしいアプローチ方法で担当先とご連絡をとり、信頼関係をじっくり育んでいきましょう！担当エリアが決まっているので、自身のアイデアを自由に活かしながら提案できます！ ★段階的に裁量を広げていく営業スタイル入社後すぐにすべてを任せることはありません。まずは先輩の営業同行や研修を通して、仕事の流れや商品知識を習得。それが終わった段階で担当エリアを持ち、自分なりの営業スタイルを築いていきます。ノルマはありませんが、目標に向けてどう動くかを一緒に考える営業です。月に1回の営業会議を通して、未経験からでも着実な知識の吸収・スキルUPが実現できます。 ★早期キャリアアップも可能！社歴・年齢問わず、がんばり次第でどんどん上を目指せる環境です。ゆくゆくは主任や係長などの役職に就くチャンスも！

【長野・福岡・石川募集！転居を伴う転勤なし★通勤用のハイエース貸与★U・Iターン歓迎】 ■南信州・本社／長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪9301 ■福岡営業所／福岡県三井郡大刀洗町高樋2469-6 ■金沢営業所／石川県白山市専福寺町244-11 〈アクセス〉 ■南信州・本社／JR線「伊那松島駅」より徒歩10分 ■福岡営業所／甘木鉄道甘木線「西太刀洗駅」より徒歩4分 ■金沢営業所／いしかわ鉄道線「野々市駅」より車で6分（徒歩30分）・JR「松任駅」より車で8分（徒歩35分）

月給：24万3,200円以上（固定残業代を含む） ※経験やスキルを考慮して月給額を決定します。 ※上記には一律支給の営業実績手当2万円（初任給より支給）を含みます。 └なお、営業実績手当は年間の実績に応じ、毎年変動します。 ※基本給は勤続年数給で構成されており、毎年必ず昇給します。固定残業代：3万円／18時間55分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。

株式会社ウェザーコック

その他

北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

デザイン系出身歓迎！【札幌】立体デザイナー（展示物の企画設計・立体デザイン）◇土日祝休／転勤無◇

◇博物館に展示される地図・地形模型やプロジェクションマッピング模型の立体デザインを担当◇ ★有名企業・自治体案件多数／3D・立体表現に強み★ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 博物館・ミュージアム、商業施設、イベント空間―― 人の記憶に残る「体験」を、立体でつくる仕事です。当社は、有名企業や自治体の展示空間を多数手がけ、立体模型・造形を通じて空間価値を創出しているクリエイティブ企業です。本ポジションでは、展示模型の企画・デザイン・設計・ディレクションまで一貫して担う「模型ディレクター（立体デザイナー）」としてご活躍いただきます。 ■業務内容：本ポジションでは、展示模型・造形物の「デザイン・設計業務」を中心に担当いただきます。具体的には立体模型・造形物のデザイン企画 Illustratorを用いたデザイン設計地図・地形模型や展示物のビジュアル設計 3Dデザイン（※経験に応じて）クライアント要望を踏まえたデザイン提案制作チームへのデザイン指示出し ■組織体制ディレクション部門：3名体制（部長＋メンバー2名）少数精鋭のため、裁量を持ってプロジェクトに関われます。 ■この仕事の特徴・デザインスキルを活かして立体物の表現に挑戦できる・デジタルとアナログを組み合わせたものづくり・模型・造形という珍しい領域のデザインに関われる ■求める人物像・デザイン／クリエイティブ分野での実務経験・企画～アウトプットまで一貫して携わりたい方・チームでのものづくりが好きな方・顧客折衝やディレクションにも挑戦したい方デザイン系出身の方／アートディレクター志向の方は特に歓迎します ■企業メッセージ「模型の可能性を追求する。」私たちは単なる制作会社ではなく、空間に価値を与える“体験デザイン”を追求しています。アイデアをカタチにすることに情熱を持てる方、ぜひ一緒に新しい表現を創りましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ 2025移転後事務所住所：北海道札幌市白石区東札幌6条4丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～267,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収350万円、30歳年収400万円 ■世帯主に住宅手当・燃料手当支給、私用端末使用の場合BYOD手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアルカンパニー

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル

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設立 1981年
従業員数 6,910名
平均年齢 -

求人情報全125件

登録販売者　ドラッグコーナーにおける販売・接客

◆医薬品の販売、医薬品レジ業務 ◆お客様への商品説明や接客対応 ◆商品の品出し・発注など ◆お買い物しやすい売場づくり

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重)　富山県 ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)　三重県　和歌山県 ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆四国　香川県 ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

月給：20.4万円～30.5万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変動なし） ※当社は見込み残業代制や固定残業代制ではありません。

株式会社タカモリ

機械部品・金型メーカー

長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250

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設立 1959年
従業員数 24名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【長野県／下伊那郡】NCオペレーター＜自動車製品等＞◆特許技術保有の優良企業◆年休120日◆土日休み

～モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品試作に貢献／年休120日／土日休み／マイカー通勤OK／退職金制度／プライベート充実／賞与あり～ ■採用背景：当社はワイヤー加工機を用いた試作品製作を内製化し、効率的かつ高品質な製品提供を目指しています。これにより迅速な対応と細部へのこだわりを実現し、お客様のニーズに応えています。さらなるお客様のご要望に応えるため、中途採用を実施しています。 ■業務内容：オペレーターとしてモータコアの試作製品の作成をお任せします。＜ミッション＞ ◇被加工材段取り（細穴加工、溶接等） ◇WEカット加工 ◇検査等 ■入社後について：機械の操作および図面通りに加工が行われているかの検査を行います。切断する材料によっては、テストカットを実施し、狙い通りの結果が得られるかを確認します。また、ワイヤー加工機で使用する図面は、お客様から頂いたデータをCADソフトで作成します。 ■組織構成： 1名在籍中（50歳男性／NCオペレーター担当） ■当社の製品について：当社の技術は、トヨタ車に使用された不動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、最先端技術を駆使し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。 ■当社の特長： 1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。従来より開発を進めていた新技術実用化に向け、2025年は積極的な設備投資と展示会への出展など、事業拡大に向けて様々な取り組みを進めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※1ヶ月分 ■昇給：年1回※1月あたり3,000 円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士自動車株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区小笹2-2-6

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設立 1963年
従業員数 236名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【福岡市博多区】◆未経験歓迎◆フォルクスワーゲンの受付・営業事務／働きやすい環境◎
- NEW
【フォルクスワーゲンの正規ディーラーの事務・受付業務／長期休暇・高い有給取得率／働きやすい環境でスキルアップ可能】＼魅力ポイント／落ち着いた環境で働くことができ、事務スキル＋接客力の両方を身に着けることができます。また、未経験からでもスタートしやすい環境です。休暇制度も豊富にあり、プライベートとの両立も◎ ■業務概要正規ディーラー店舗にて、事務業務を中心に受付対応も担当いただきます。 PCでのデータ入力・集計や備品管理などを通じて、店舗運営を支えるポジションです。未経験の方も歓迎で、入社後はサポート体制を整えています。 ■主な業務内容・売上伝票処理・売上集計、月次資料作成・入金処理、経理部門との連携・備品発注・管理、DM手配・電話・問い合わせ対応（修理受付など）・来店顧客の受付・案内、担当部署への取次ぎ ※Excel・Wordの基本操作を使用します ■取扱内容車両情報管理および、来店顧客に対する受付・事務対応全般 ■組織体制店舗ごとのチーム制。営業・サービス担当と連携しながら業務を進めます。 ■教育体制入社研修＋OJTあり先輩社員によるフォロー体制充実 ■働き方・環境年間休日121日毎週火・水休み長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）有給取得しやすい（半日取得OK）マイカー通勤可（駐車場無料）転勤なし（当面） ■キャリアパス経験に応じて、リーダー・管理職へのステップアップも可能。希望・適性に応じて業務の幅を広げられます。 ■会社の特徴丁寧なお客様対応を重視する社風福利厚生・休暇制度が充実長く安定して働ける環境変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン博多認定中古車センター住所：福岡県福岡市博多区板付1-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～310万円＜賃金形態＞月給制上記記載の範囲内で、ご本人様のご経験やスキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～227,500円＜月給＞ 207,500円～227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載の想定年収は、想定される残業手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツヤ

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県福岡市南区柏原4-30-12

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設立 1963年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理スタッフ／経験者優遇／年間休日120日／残業月8ｈ以下

福岡本社にて、あなたのスキルに合わせた経理・財務業務からスタートしていただきます。まずは正確さが求められる業務からお任せし、ゆくゆくは専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう。＜初期にお任せする業務＞・売掛、買掛金業務・伝票作成・整理・出納管理・与信管理・入力作業　など＜ゆくゆくお任せする業務＞・棚卸表の作成業務・決算書作成補助 ※会計ソフトは操作しやすい「PCA会計」を使用します ※難しい税務論点などは、顧問税理士にチャットで気軽に相談できる環境ですのでご安心ください ◆焦らず一歩ずつ、業務に慣れていただける環境です◆ 【入社1日目】まずは会社や給与制度、人事制度、コンプライアンスなどの基礎知識を学ぶ研修からスタート。あわせて、各拠点の経理業務がどのように動いているか、全体像を確認していきましょう。【入社1ヶ月～3ヶ月】売掛金の管理や、入金データのチェック・入力など、あなたのできる日常的な業務からお任せします！作業は複数ありますが、あなたの習熟度を見ながら、少しずつ担当範囲を広げていくので安心してください。【入社3ヶ月～半年】業務に慣れてきたら、専門性を深めるフェーズへ！棚卸表の作成業務や決算書作成補助業務にも携わっていただきます。 ◆将来のキャリアパス◆ まずは実務の担当者として活躍していただくことを期待しています。将来的にはチームマネジメントを担うポジションへの道も開かれており、スキルと頑張りに応じて着実なキャリア形成が可能です。また、近年はベースアップ（ベア）も継続して実施しており、会社の成長が社員にしっかり還元される環境です。

＼マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／【福岡本社】福岡県福岡市南区柏原4-30-12 【アクセス】西鉄天神大牟田線「高宮駅」よりバスで15分

月給23万4200円～26万5400円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※超過分の残業代は全額支給いたします ※固定残業代10時間分支給【月給の内訳】・職務給：21万500円～23万9500円・固定残業代：1万6700円～1万8900円（月10時間分）・地域手当（一律支給）：7000円

北水大協水産株式会社

その他商社

北海道札幌市西区八軒四条東4-1-1

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【札幌】未経験◎鮮魚の販売営業◆お昼に退社／残業ほぼなし／ノルマなし／福利厚生充実◎

【9割以上未経験スタート／北海道の海の恵みを全国へ！水産市場ならではの福利厚生あり】 ■業務内容：札幌市中央卸売市場にて、鮮魚や貝類、水産加工品の販売・管理をおまかせします。市場には許可された事業者しか入場できないため、基本的には”顔なじみのお客様”との取引が中心です。見知らぬ人に販売することはないからこそ、馴染みの人を作っていき、じっくりと信頼関係を築くことが重要になってきます。 ※個人のノルマはありません。 ※冷蔵庫や冷凍庫内での業務は基本ありません。 ■入社後の流れ：先輩の9割が未経験スタートです。焼き肉店勤務、ホテル清掃など様々な業種から入社した先輩たちが活躍中です。現在15名が販売スタッフとして在籍しており、平均年齢は30代です。若手が中心ながら半数近くが勤続10年以上と、定着率の高さも魅力です。 ≪1≫市場を覚える（1～3ヶ月）注文商品の積み込みや、台車での配達などからスタート。冷蔵庫の位置や市場のルートを先輩の同行のもと覚えていきます。 ≪2≫商品の見方や準備を学ぶ（4ヶ月～）品出しや売り場の整理を行いながら、魚の種類などの知識や実務を学びます。在庫量の把握やお客様の好みの理解を通じて、先輩社員のサポートを行います。 ≪3≫売り子としてデビュー！価格交渉や仕入れ、数量の決定など、独り立ちに向けて徐々に業務を広げていきます。市場ならではの競りや入札などにも参加します。 ■働き方： ◎残業は月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能ですので、午後の時間を有効活用できます。お子さんの習い事の送迎をするパパさんや趣味に時間を使う先輩もいます。 ◎有給も取りやすい環境ですので、お子さんの学校行事なども進んで参加している社員も多数います。夜は家族と一緒に夕食が取れるなど、プライベートの時間を大切にできる働き方です。＼★水産市場ならではの福利厚生★／ ◎「正月用品の支給」が毎年楽しみ年末に毎年手巻き寿司セットの支給あり！自社で取り扱いのあるまぐろやホタテなどの海産物＋お米＋お酒のセットを毎年支給しています。 ◎海産物を格安購入可能海産物を市場価格で購入でき、お手頃価格で新鮮な美味しい魚を食べられます。中にはスーパーには並ばないような珍しい魚もあり、いろいろな海の幸を楽しむことができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市場営業所住所：北海道札幌市中央区北13条西20丁目札幌市中央卸売市場内勤務地最寄駅：JR学園都市線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当：食事手当（1万円）、深夜割増手当（1万円～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回（6月・12月）、決算賞与（3月）　 ■年収モデル：年収900万円／次長職経験16年／30代年収680万円／課長職経験12年／40代年収530万円／主任職経験6年／30代年収410万円／一般社員職経験2年／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県千曲市大字戸倉397

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野・千曲／転勤無】品質保証／管理職候補※ミドリ安全Gで安定性◎／転勤無／中途社員活躍中
- 締切間近
≪転勤無で腰を据えて働ける／ミドリ安全Gで企業安定性◎≫ ■採用背景：当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。本ポジションでは品質保証をお任せします。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、組織強化を目指した募集となります。 ■業務内容：お客様の要求にお応えし、高品質の製品をお届けするために、品質保証業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・品質保証、品質管理業務マネジメント・顧客クレーム対応・協力会社の品質指導・生産工程の品質管理 ■組織構成：現在８名の方が従事しております。（20代～60代） ■ポジションの魅力： ▽お客様の所へ出向き仕様を考える事が可能 ▽大人数チームではなく、2～3名のチーム規模のため自分の意向がプログラミングの作り方などに反映させやすいです。 ■当社の強み： ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与のほか、土日休みとプライベートとの両立が可能な環境です。 ■グループ会社／ミドリ安全株式会社について：同社がレパートリーとする製品は実に広範囲に及んでいます。健康安全靴やヘルメットに代表される保護具をはじめ、ユニフォームやクリーンルーム用防塵衣などの産業安全衛生用品、空気清浄・電気集じんなどの面から快適な職場づくりに貢献する環境改善機器、さらには独自の技術を活かした画期的な医療用品や漏洩事故防止・省電力対策の電気計測器などです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社べネック

日用品・雑貨（商社）

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038

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設立 1961年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全3件

ルート営業／完全週休2日／残業平均20h以下／転勤なし

宿泊施設をメインにリネン製品の提案、お客様のフォローをお任せいたします。また社内的には、生産工場や配送部門との調整を行っていただきます。 ◆お客様へのヒアリング ◆製品の企画・提案 ◆納品後のフォロー ◆発注管理、商品管理、在庫管理、納期管理等個人のノルマではなく、部門で目標達成を目指しています。拠点によって主要製品が異なりますが、宿泊施設では、シーツ、バスタオル、バスマット、フェイスタオル、浴衣などが取り扱い品目になります。また、既存顧客への深耕営業で得た情報を新規営業につなげていきます。

本社（埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038） ※転勤なし

月給245,000円～350,000万円＋別途手当 ※前職、能力、経験を考慮し、決定いたします。 ※別途手当：営業手当、資格手当、家族手当　等＜年収例＞年収400万円（入社3年目　係長）年収450万円（入社6年目　課長代理）
商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可

◆請求書処理（伝票処理） ◆営業からの発注業務 ◆管理用バーコードの取付 ◆在庫管理 ◆製品の受け入れ ◆返品対応　など＜こんな商品を取り扱います＞・ホテルで使うタオル類、シーツ、浴衣・ユニフォーム・テーブルクロスなど上記のようなリネン製品の発注や在庫管理を中心に担当していただきます。スムーズに業務を遂行するには、営業や工場とのこまめな連絡が欠かせません。1ヶ月単位の納期がかかる海外製品を扱う場合は事前のやり取りが特に重要となります。＼ニーズ拡大中／私たちのお客様は全国各地にあるホテルなどの宿泊施設。旅行者が戻り、観光業界が再び盛り上がる中で毎日大量に使用する「リネン」の需要も増加傾向にあります。商品管理業務を通じてお客様のご依頼にしっかり応えていきましょう。＜入社後は？＞最初は取り組みやすい「請求処理（伝票処理）」からスタート！入力が基本となる業務なのでPC基本スキルがあれば問題なく始められます。慣れてきたら少しずつ「商品の発注・管理・在庫管理」などをお任せ。細かな確認が必要となるので、注意力を発揮しながら取り組みます。＜ゆくゆくは…＞製品や素材の選定、メーカーとの交渉など仕入れの領域もお任せしていきたいと考えています。目標は「良い商品を安く」仕入れること。これを実現できるよう、さまざまな経験を積みながらスキルを磨いていってください。まずは、一般職としての採用となりますが、管理職への道もございます。今後の商品管理部を引っ張っていただける方の応募をお待ちしております。 ※転勤はございません。

【本社】埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038 ※無料駐車場あり＜アクセス＞【本社】「大宮駅」西口４番または５番乗り場より西武バスに乗車、「西武車庫」にて下車

月給209,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。

富士管工株式会社

サブコン

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【さいたま市】施工管理（工事の進行管理など）◇転勤なし/残業10h/設立61年の長期経営

【資格取得支援制度などの手当充実◎／夜勤なし／1年以内定着率95％以上／一生モノのスキルを身につけたい方大歓迎！建築現場のまとめ役としてまちづくりに貢献】 ■仕事内容：当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ※作業員ではなく、職人さんをまとめるなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。市場価値の高い国家資格取得も可能です！＜具体的には・・＞・施工スケジュールの作成・資材や業者の手配・役所や下請けさんとのお打ち合わせ・施工図修正・工程管理・進捗管理・施工中の写真撮影・施工中の安全管理、品質管理・予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します。 ※まずは小規模の工事から、OJT基に1から丁寧に教えてまいります。 ■資格取得支援制度：・当社は未経験者・無資格の方への教育や資格取得を全力でサポートします！・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格が対象）取得後の資格手当も充実しています。 ■担当案件について：・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり）・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富。未経験から入社した社員も多く、前職は営業、事務、飲食店、不動産業など様々な業種からの転職組が活躍しています。1年以内の定着率95％以上。幅広い年齢の方が活躍しています◎ ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。当社の強みは景気に関係なく業績が安定している点であり、今後は民間工事の案件も増やしていく予定です。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。 ◎普通免許があればOK：特に経験や資格やスキルは必要ありません。この仕事をやってみたいという気持ちがあれば入社してから一つ一つ覚えていければ問題ございません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～272,000円固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万3,000円～2万8,000円支給します。・上記を超える時間外労働分は追加で支給・昇給あり、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/さいたま市】設備施工管理◇転勤・夜勤なし／残業10h／資格手当充実／設立61年の長期経営◎

【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容：当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工スケジュール作成・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝・施工図修正・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について：・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり）・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方：・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！・夜勤や転勤なし・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度：・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,600円～525,800円固定残業手当/月：33,400円～54,200円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。・上記を超える時間外労働分は追加で支給・昇給あり、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽設計

建設コンサルタント

岡山県岡山市中区清水2-5-22

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設立 1973年
従業員数 82名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

【岡山市／転勤無】測量◇岡山を代表する地域密着型企業／年休125日＆残業平均月20h◎

＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社で、若手社員も多数在籍している活力ある職場環境です！／ ■業務内容：今回は当社の測量業務をお任せいたします。携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■業務の魅力について： ◎4割が30代以下というフレッシュで活力ある職場環境も魅力です。若手の発想力を最大限に尊重する風土が浸透しており、経験の浅いうちから最前線で活躍できます。 ■当社の特徴： ◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。 ◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～385,000円＜月給＞ 257,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.55か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いなば園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋2-16-13 ランディック日本橋ビル7F

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設立 1997年
従業員数 470名
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

食品メーカーの経理・総務事務／年休120日／転勤無／定時退社

本社管理部門の一員として、会社運営を支える経理・総務事務を担当していただきます。日常経理を中心に、総務業務などのバックオフィス業務に携わるポジションです。未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていくことができます。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■経理業務・弥生会計を使用した仕訳入力・売掛金・買掛金の管理・取引先への振込処理および確認業務 ■給与・勤怠関連・勤怠チェック・給与計算の補助業務 ■総務・事務業務・来客対応、代表電話の応対・各種書類の作成・管理　など業務に慣れてきたら、より効率的な進め方の提案や業務改善にもチャレンジしていただきたいと考えています。まずは、できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください！ ━━━━━━ 働く環境は… ━━━━━━ 基本的に残業はありません。本社オフィスは「日本橋駅」「茅場町駅」近くの好立地なので、 18時の定時以降、プライベートの時間を有意義に過ごすことができます。また、取引先の食品メーカーからサンプル品をいただいたときは、みんなで楽しい試食会を実施するなど、和気あいあいとした雰囲気です。中途入社者も活躍しているため、分からないことがあれば何でも聞いてください。

【転勤なし・駅から徒歩１分】 ■本社／東京都中央区日本橋2-16-13 ランディック日本橋ビル7階 ※東京メトロ「日本橋駅」「茅場町駅」近くの好立地です！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円～25万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。入社2年目（25歳）／想定年収330万円入社5年目（27歳）／想定年収360万円入社7年目（30歳）／想定年収400万円

株式会社ハイデイ日高

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118

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設立 1983年
従業員数 1,000名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【神奈川/未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業10時間程度・転勤無・プライム上場・平均年齢34歳

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】・店舗での接客・調理業務・パート・アルバイトの教育まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先：・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴：【働きやすい環境】・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。今後も現場のアイデアを取り入れていきます。例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。【利益分配の経営】・当社は利益を社員に分配する社風の為、6年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。【当社について】・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川県内・日高屋のいずれかの店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,900円～280,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・賞与:年2回　※別途決算賞与・昇給:年1回【モデル年収】・店長／500～700万・地区長／750～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業10時間程度・転勤無・プライム上場・平均年齢34歳

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】・店舗での接客・調理業務・パート・アルバイトの教育まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先：・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴：【働きやすい環境】・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。今後も現場のアイデアを取り入れていきます。例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。【利益分配の経営】・当社は利益を社員に分配する社風の為、6年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。【当社について】・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞栃木県内・日高屋のいずれかの店舗住所：栃木県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,900円～280,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・賞与:年2回　※別途決算賞与・昇給:年1回【モデル年収】・店長／500～700万・地区長／750～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイプラ・ウィンテス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

■本社〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F ■西日本営業所〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／既存顧客中心／年休123日／賞与6.6カ月／在宅可

当社製品「メタルウェザー」の販売やアフターフォローをお任せします！ ★ 商材と取引先 ──────── ■メタルウェザーとは？さまざまな製品を「経年劣化させる」装置。光・熱・水などを “あえて” 集中的に浴びせて、短期間で「未来の状態」を再現できます！＼こんなことがわかります！／ ◎10年後の「自動車の塗装の色あせ具合」 ◎30年後の「住宅の外壁の様子」　など ⇒ 製品の耐久性確認に不可欠な装置です！ ■取引先は？自動車、電気機器、印刷、塗料、住宅など、毎日CMで名前を見るメーカーも取引先。高い品質・性能から「ダイプラ・ウィンテス製以外には考えられない」という世界的なメーカーもいらっしゃいます！ ★ お仕事の流れ ──────── 以下の流れで、業務をお任せします！ ▼お客様へアプローチ ◎既存のお客様：定期的に、導入済みの装置の状態をご確認、新製品のご案内 ◎新規のお客様：既存取引先からのご紹介や、Webサイトからの問い合わせに応じてアプローチ ▼ニーズのヒアリング「何をつくるか・どんな試験をしたいのか・予算はいくらか・どこに設置するか」などをヒアリング。当社にある装置を “お試し” で使える「受託試験」もご案内します。 ▼提案・見積・契約提案から導入まで1～2年かかることも。じっくりと関係性を構築していける営業です！ ★ 取扱い商材の知識は不要 ────────── 【学びの機会をご用意】入社時は業界・取扱い商材の知識はゼロでOK。座学で自社製品の概要を学んだり、社内の受託試験場で装置に触れたりしながら、徐々に商品知識を身につけられます！【年単位では先輩が同行】入社から1年～1年半程度は、先輩が商談などに同行します。徐々に、先輩から数十社のお客様を引き継ぎ、定期的なご訪問・ご提案をしていきます。

【埼玉・兵庫のいずれか／初任地は希望を確約／原則転勤なし】 ☆在宅勤務・リモートワーク相談可（規定あり） ■本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F └ 各線「大宮駅」より徒歩7分 ■西日本営業所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F └ JR各線「尼崎駅」より徒歩2分【　”実質月収UP”となる借上社宅制度あり　】 ★家賃から最大8万8000円補助（地域などの条件による） ★配属先に30分～1時間以内（目安）に通勤可能な住宅を自由に選べる ★（例）西日本営業所勤務の単身者の場合家賃7万円なら月4万8000円補助 ⇒ 家賃負担が月2万2000円に！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

★入社1年目の月収例23万円～（月給＋職務手当1万円＋住宅手当5000円）月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（直近実績：6.6カ月分） ※経験・能力を考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。

株式会社サイボウ

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1

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設立 1967年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全13件

【さいたま市】消防設備の点検保守 ※土日祝休/残業月26h/転勤・夜勤無総合防災のパイオニア

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容：消防法などの法令に基づき消防・防災設備の法定点検業務を行っております。対象とする主な建物は庁舎・学校・公民館などの官公庁物件を初め、福祉施設・工場・オフィスビルなどとなります。オフィスに出社後2～4名のチームとなり訪問致します。現場で連携をとりながら点検を行う為、協力や相談をしながら作業を進めていきます。（対象設備・消火器、誘導灯設備、自動火災報知設備、避難器具、防排煙設備等）その他、社内業務として、点検票などの提出書類を作成、現場書類の出力、依頼があった場合、修繕の見積書を作成をお任せします。 ■就業環境：保守部は約50名で、主に30代～40代が多い組織です。コミュニケーション盛んな組織で馴染みやすく、メリハリ付けて働くことが出来る環境です。有給休暇の取得実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。 ■働き方：基本的にはチームで現場へ移動し作業を行います。入社後しばらくは先輩社員と同行します。 ■当社の特徴／魅力：「施工実績県内トップクラス」…創業以来、"点検・工事・物品の納品”と一貫して防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業としては全国トップクラスの実績を持ち、お客様の安全・安心を総合的に考えトータルサポートをしております。「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞メンテナンス課住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町２－６－１５勤務地最寄駅：東部野田線／岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制現場手当等＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,020円～390,600円固定残業手当/月：37,700円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,720円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記月給は20時間分の固定残業代を含む金額です。 ※超過分は別途支給あり。 ■昇給年1回(8月) ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井建設株式会社

建設コンサルタント

岐阜県岐阜市向陽町26

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設立 1954年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【岐阜市】土木施工管理～2名体制で働きやすさ◎休みも取りやすく残業月平均20時間／出張なし～

～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務：土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 ■就業環境：案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成：土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について代休については当月に取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜新聞社

放送・新聞・出版

岐阜県岐阜市今小町10番地

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設立 1940年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全1件

広告・イベントの提案営業／未経験歓迎／賞与年4回／ノルマなし
- NEW
企業・自治体・各種団体へ向けた広告・広報の企画提案をお任せします。【具体的には】 ■広告・プロモーション提案（新聞やWeb、SNS、フリーペーパーなど） ■イベントの企画・運営 ■取材・記事制作のサポート ■フリーペーパーの企画・制作 ■社内メンバーとの連携 ■スケジュール調整・進行管理＜発行媒体＞ ◎Join｜子どもと保護者に向けた地域情報誌 ◎マナビのトビラ｜県内小学校へ配布する教育情報誌 ◎高校ダイアリー｜高校生・中学生向けフリーマガジン ◎ぎふのはね。｜岐阜市近郊の各家庭向け地域密着情報誌【新規事業＜旅行業＞部門】当社はこの度、新規事業として旅行業へ参入。国内の募集型企画旅行の企画・実施を行うことができる第２種旅行業に登録しました。新規事業部門の拡大に伴い、以下業務に興味のある方の応募もお待ちしております！！ ■旅行プランの企画 ■観光施設・交通機関・宿泊施設等との交渉 ■広報・宣伝 ■販売（申込受付～契約） ■ツアー添乗 ■旅行会社・他地方新聞社との共同企画・販売など＼＼未経験の方も大丈夫◎／／入社後1ヶ月ほどは先輩への同行訪問を中心に仕事の流れを覚え、徐々に、既存のお客様への提案や打ち合わせなどに挑戦！ 2～3ヶ月後を目安に、イベントやプロモーション企画に携われます。＼＼幅広い経験が積める！／／広告提案だけにとどまらず、取材への同行や記事制作のサポート、地域イベントの企画・運営まで担当することも可能！経験を積みながら、活躍の場を広げていけます。＼＼社員発の企画がカタチに！／／社員の発想を大切にしている当社。実際、「ドライブインシアター」や「キッズタウンぎふ」は社員のアイデアから誕生！あなたの発想が、岐阜の新しい話題になるかもしれません。＼＼「健康経営優良法人」認定／／実働7時間で、土日休みが基本。有給休暇も取りやすく、長期休暇を利用して旅行や趣味を楽しむ社員も多いです。また、賞与は年4回支給。社員の頑張りを目に見える形で還元しています。

【車通勤OK／社員食堂あり／U・Iターン歓迎】 ■本社岐阜県岐阜市今小町10番地＜アクセス＞・JR「岐阜駅」、名鉄「岐阜駅」より徒歩25分・岐阜バス「今沢町」停留所より徒歩3分

【大学・大学院卒】月給22万円～＋各種手当＋賞与年4回【短大・高専・専門卒】月給20万7,800円～＋各種手当＋賞与年4回 ※上記月給はあくまで最低保障月給になります。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代はありません。残業代は別途支給します。

東中国タイヤ株式会社

自動車部品（商社）

岡山県岡山市南区浦安本町73-3

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【岡山】店舗販売スタッフ ◆残業月20h以内／転勤無※正社員採用／ダンロップ正規代理店～
- NEW
【「住友ゴム」のダンロップ正規代理店で未経験からキャリアを築けます！転勤なし／残業少なめで安定的に就業したい方オススメです！面接1回～2回】 ◇お客様への挨拶や案内、道具の名称を覚えるなど簡単な業務からスタート◇ ■1967年創業の老舗企業「住友ゴム」のダンロップ正規代理店です。繁忙期を除きほとんど残業がない働き方のため、プライベートも充実させることができます。 ■未経験の方でも、はじめは見るだけ、道具の名前を覚えるだけ、のところから始めます。覚えるまで一から何度も教える環境があるので安心です。 ------------------------------------------------ ～未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働けます～ ■職務内容：当社の販売店舗にて、主に乗用車や軽トラ用のタイヤやホイールなどの販売や取付､それに伴う引き取り､納品まで一貫してご担当頂きます。具体的には下記業務となります。・ご来店のお客様の接客・電話応対、商品注文の受付対応・取引先への商品の運搬・タイヤ等の商品の取り付け業務　等 ■職務の特徴：来店されたお客様､電話注文のお客様の対応をするので販売ノルマや積極的な営業はありません｡取引先は本社の得意先がメイン（7～8割）で、長期的な関係を築いていくことができます。商品の運搬については、運搬車（MT車）にタイヤを詰め込み、顔なじみのガソリンスタンドや自動車販売店、修理工場にお届けします。 ■入社後の流れ・研修体制：・入社後まずは来店されたお客様への挨拶、案内など簡単なお仕事から始めていただきます。・基本的には店長（40代男性）と2名体制で商品知識や仕事内容を学びながら、店舗の運営に携わって頂くこととなります。・配送も最初は同行から始め、慣れてきたら1人で担当していきます。 1年ほどで業務に慣れてくれば、タイヤの取り付け・パンク修理などの整備業務もお任せしますので、手に職をつけていくことができます。 ■キャリアアップ：将来的には店長としてのご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞タイヤランド岡山中央店　車輪の店住所：岡山県岡山市南区泉田21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／3.09か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関口工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-563

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設立 1961年
従業員数 142名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【福島】生産技術◆残業月10時間／完全週休二日・土日休み／転勤無＆夜勤無／大手と取引有

～転勤無し／日勤のみ／豊富なキャリアパス／株式会社小松製作所など大手と取引あり～ ■業務内容：輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務をお任せします。【主な業務】新製品立ち上げ等にともなう生産技術（機械加工）業務 ※お客様が作成した図面を基に、機械加工による試作品の製作等を行います。また、量産化を見据えてどのような工程・方法であれば、効率的に生産できるかも検討していただきます。 ■評価制度：マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 ■組織構成：生産技術としては合計5名。課長1名・係長2名・メンバー2名　30～60代の男性にて構成されています。今回メンバーポジションとしてジョイン頂くことを想定しております。 ■当社の強み：・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞船引工場住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給（5月・12月）※前年度実績3.9か月分昇給：有（毎年４月） ■年収上がり幅・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ介護株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

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設立 1998年
従業員数 4,152名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】事務（介護請求）◆管理職候補◆介護請求業務経験活かす！/定年65歳/女性管理職多数

【ALSOK グループの安定基盤/住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/希望者再雇用率83%！】 ■仕事内容：今までの介護請求業務経験を活かし、介護請求業務を司るレセプト課の人材マネジメント管理等をお任せできる管理職候補クラスの方の採用を検討しております。 ■具体的には：・介護サービス利用者への請求書発行事務（使用ソフト：ほのぼの）・一般会計（月次、決算）処理、売上・請求に関わる監査対応等・国保連請求事務（レセプト）・システム保守、開発検討等・電話対応等・マネジメント ■ミッション・経理部（人員：20名超）所属、レセプト課（現在課長以下11名）の担当課長～課長での採用を想定しています。　レセプト課には在宅係（訪問介護やデイサービス担当）と施設係（グループホームや有料老人ホーム担当）の2つの係を組織しています。メンバーのマネジメントと担当業務の采配、部および課としての各課題の進捗管理がメインです。・介護ソフト、介護請求システム、周辺自社システムの理解を深め、マスタ保守、法律や会社方針の変化に対してシステムや社内ルールも対応いただきます。　（プログラミング知識を要するシステム保守ではなく、マニュアルを見れば対応できる難易度、システム保守会社への要件定義といったレベル） ■組織構成年齢構成：30代2名、40代4名、50代4名（男女比２：８）の計10名 ■就業環境：業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 ■企業・業務の魅力（1）ALSOKグループ：従業員数4146名(2025年2月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。（2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。（3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制担当課長～課長採用の場合、年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：課長職　※年俸制　年収 420 万円～ 540 万円（月給 35 万円～45万円諸手当）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスパック株式会社

その他商社

岐阜県岐阜市神田町9丁目27番地（大岐阜ビル）

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

食品包装の物流事務／未経験歓迎／賞与4.7カ月／年休120日
- NEW
物流部にて、製品の出荷をスムーズに進めるための事務業務をお任せします。【具体的には】・出荷データの取り込み、確認（1日複数回）・配送手段の選定（宅配便・貸切便など）・納期に合わせた出荷手配・出荷指示の作成・倉庫への共有・営業からの依頼対応（貸切便などの調整）・出荷状況の確認、進捗管理【1日の流れ】 ▼午前・当日の出荷に向けた配車組み・出荷データの取り込み、振り分け ▼午後・出荷対応の最終確認・翌日の出荷準備、データ確認・業務分析や改善検討出荷指示は倉庫スタッフのハンディ端末へ連携されるため、現場と密接に関わるポジションです。出荷場の近くに事務所があり、現場との距離が近いのも特徴です。【この仕事のポイント】・「どの配送方法が最適か」を考える判断力・営業やドライバーとの連携力・出荷量が増える繁忙期の対応力単なる事務作業ではなく、自分の工夫がコスト削減や効率化につながるため、物流全体を動かすやりがいを感じられます。

関西工場または犬山本社工場にて勤務 ※ご希望の勤務地に配属となります ※車通勤可（駐車無料） ※オフィス内禁煙 ■関西工場兵庫県加西市中富町845番地 ◎2024年に竣工したばかりの綺麗な工場です◎ ■犬山本社工場愛知県犬山市羽黒宮浦1番地最寄り駅：羽黒駅

月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.7カ月分）＋各種手当
食品包装製造ラインの設備管理／賞与4.7カ月／年休120日
- NEW
工場内のユーティリティ設備および生産ラインの安定稼働を支える業務をお任せします。【具体的には】・電源設備、配管、エア供給装置などの点検・保守・不具合発生時の修理・復旧対応・設備の劣化状況の確認、更新計画の立案・長寿命化・効率化に向けた改善提案・外部業者との連携・調整【1日の流れ】 ▼午前：点検業務・優先順位をつけて各設備を巡回・異常の有無をチェック ▼午後：対応・改善・不具合箇所の修理・改善検討、報告書作成など点検箇所が多いため、基本は一人で担当エリアを持って進めます。一方で、難易度の高い修理はチームで知識を持ち寄りながら対応します。【この仕事の特徴】・古い設備も多く、図面が残っていないケースもある・廃番部品の代替を考えるなど創意工夫が求められる・修理だけでなく“どう長く使うか”まで考えるまた、メーカー講習や勉強会もあり、新しい技術も学べる環境。アナログと最新技術の両方に触れながら、設備管理としての専門性を高めていくことができます。

群馬工場・関東工場または犬山本社工場（生産本部）にて勤務 ※ご希望の勤務地に配属となります　※車通勤可（駐車無料）所在地： ■群馬工場・関東工場群馬県伊勢崎市境伊与久3101-1 最寄り駅：剛志駅 ※オフィス内禁煙 ■犬山本社工場（生産本部）愛知県犬山市羽黒宮浦1番地最寄り駅：羽黒駅 ※オフィス内禁煙

月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.7カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

設立 1958年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜市】ホテル　副支配人・マネージャー候補◆27年3月OPEN／ゼロから始まるホテルづくり！

～新規オープンに伴う募集！／マニュアルより、あなたの経験・アイデアが活きる職場！～ ■募集背景： 2027年3月に岐阜市長住町にてグランドオープンする「ホテルアーバングレイス岐阜」のオープニングスタッフを募集しています！ ■業務内容： 2027年3月に岐阜駅前でOPEN予定のデザイン性の高いビジネスホテルにて、副支配人・マネージャーとして立ち上げ準備および開業後の運営全般を担います。運営のプロを目指し、自分たちの手で理想のサービスを作り上げる仕事です。最初入社後1ヶ月は系列ホテルにて実務研修を行います。その後は新ホテルのアメニティ選定や備品搬入、OPENの準備に奔走します。開業後は予約サイトの管理やプロモーション、近隣競合を分析した宿泊料金の設定、独自の宿泊プラン作成など、経営に直結する業務を幅広くお任せします。あなたのこだわりが、ホテルの「顔」となり、顧客満足度を左右するやりがいあるポジションです。【　詳細　】＜オープン後＞・チェックイン、チャックアウトなどの受付業務・客室管理、清掃後の客室のチェック・予約管理問合せ対応・スタッフの管理、教育・サービスの企画　など＜オープン前＞・アメニティの選定・備品、設備の検討　など＼　やりがい・魅力　／ ☆当ホテルは、今回が新規オープンとなります。マニュアルも仕組みも、まだ完成形ではありません！だからこそ、一人ひとりのアイデアや気づきが、ホテルの文化やサービスとして形になっていきます。「決められた仕事をこなす」のではなく、「どうすればもっと良くなるか」を仲間と考え、実現していく。そんな“ホテル作りのスタートメンバー”として、携わる楽しさあります！「今までこうだった」ではなく、より良いやり方をともに模索していくやりがいございます！ ■入社後の流れ/教育体制：研修先は山形・岩手・宇都宮にあるアーバングレイスを想定しています。 ■当社について同社は経済産業大臣の許可が必要な冠婚葬祭互助会を基本事業として、岐阜市、各務原市を中心に結婚式場 1ヶ所、岐阜葬祭葬儀専用ホールを50ヶ所運営しています。当ホテルでは葬儀や結婚式などに遠方から参列される方に快適に利用していただける空間作りをしたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホテルアーバングレイス岐阜住所：岐阜県岐阜市長住町３丁目４勤務地最寄駅：名鉄岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

華井プラ工業有限会社

自動車部品メーカー

岐阜県岐阜市黒野南2-141

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設立 1970年
従業員数 67名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【岐阜市】製品検査・測定◆自動車部品や水栓向け樹脂加工に強み／幅広い業界の大手企業と取引

～幅広い業界の大手企業と取引し安定経営◎／手当充実／退職金あり～ ■業務内容：プラスチック製品（自動車のランプ部品や水まわりのカートリッジなど）の検査・測定を行うお仕事です。製品の「品質」を守る、モノづくりには欠かせない大切な役割です。 3次元測定器や画像測定器といった専用の機械を使って、決められた基準通りにできているかをチェックします。 ■具体的なお仕事内容：・専用の測定器（3次元測定器、画像測定器など）を使った検査・測定・測定結果の記録・データ管理・不良品の確認・報告・製造スタッフとのやり取り（必要に応じて）・その他、品質チェックに関する業務 ※詳しい内容は面接時にご説明いたします。不安な点・気になることがあれば、お気軽におたずねください。 ■製品：自動車用部品、水栓部品など ※製品例： https://www.hanai-p.co.jp/products/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市黒野南2-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 242万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／20,000円～100,000円（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■皆勤手当：5,000円 ■家族手当：配偶者／8,000円、子ども／2,000円 ■生産手当：10,000円（3ヶ月後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】射出成形オペレーター◆自動車部品や水栓向け樹脂加工に強み／幅広い業界の大手企業と取引

～幅広い業界の大手企業と取引し安定経営◎／手当充実／退職金あり～ ■業務内容：自動車用ランプ部品や水栓カートリッジなど、身近なプラスチック製品をつくるお仕事です。成形機を使って製品をつくるオペレーター業務や、金型の交換、出来上がった製品のチェックなどをお願いします。モノづくりに興味がある方、工場のお仕事が初めての方も大歓迎。経験者の方は、これまでのスキルや経験をしっかり考慮しますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容：・プラスチック成形機を使っての製品づくり・製品ごとに必要な金型の取り替え作業・製品にキズや不具合がないかの確認作業・簡単な記録の記入など ※詳しい内容は面接の際にしっかりご説明しますので、気になることがあればその時にお気軽にご質問ください。 ■製品：自動車用部品、水栓部品など ※製品例： https://www.hanai-p.co.jp/products/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市黒野南2-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／20,000円～100,000円（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■皆勤手当：5,000円 ■家族手当：配偶者／8,000円、子ども／2,000円 ■生産手当：10,000円（3ヶ月後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人埼玉県下水道公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23

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設立 1979年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

設備職／残業月平均8h／賞与4.65ヶ月分／年休122日
- 締切間近
＝＝電気設備部門＝＝ ■設備の運転管理・監督業務 ■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務 ■自家用電気工作物の保安業務 ■電気事業法のみなし設置者に関する業務 ■下水道管路施設の点検業務 ■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務 ■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等）＝＝機械設備部門＝＝ ■設備の運転管理・監督業務 ■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務 ■下水道管路施設の点検業務 ■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務 ■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等） ◎電機や機械の知識を前提としたデスクワークと現場管理・監督がメインになります。 ※埼玉県の代行機関としての管理運営業務になります。実務未経験でも、OJTなどによる育成のほか、下水道公社独自の基礎研修や専門研修、埼玉県職員研修等、充実した研修制度で安心して始められます！《先輩社員の1日をご紹介(例)》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん 8：30／出勤、業務予定とメールをチェック 8：45／停電作業 10：30／停電箇所の試験及び復電作業 12：00／休憩・昼食 13：00／停電作業の事前打ち合わせ 15：00／修繕・委託の現場立会や調査 16：00／薬品や消耗品の購入伺いの作成等 17：15／書類整理や明日の予定をチェック→退勤 ▼Hさん 8：30／出勤、今日の予定を確認 8：35／社内打ち合わせ 9：30／資料作成・発注業務 10：30／修繕業者と打ち合わせ 12：00／休憩・昼食 13：00／修繕現場の確認・指示 16：30／書類整理、翌日の準備 17：15／退社、お疲れ様でした！

本社（さいたま市桜区）または埼玉県内の各支社（戸田市・桶川市・和光市・三郷市・久喜市）での勤務 ◎U・Iターン希望の方歓迎！ ◎マイカー通勤OK！ ■本社：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23 ■荒川左岸南部支社：埼玉県戸田市笹目5-37-14 ■荒川左岸北部支社：埼玉県桶川市小針領家939 ■荒川右岸支社：埼玉県和光市新倉6-1-1 ■中川支社：埼玉県三郷市番匠免3-2-2 ■古利根川支社：埼玉県久喜市吉羽772-1

月給227,800円～330,200円 ※経験やスキルなどを考慮して、当社規定により決定します。 ※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。
化学職／賞与4.65ヶ月分／土日祝休／残業月8h／時差出勤可
- 締切間近
───────── 具体的な業務内容 ───────── ＜水質分析業務＞ ■流入下水、河川放流水の水質試験 ■水質試験データの集計・分析 ⇒分析機器を用いて下水・放流水を検査し、有害物質などの監視を行います。＜施設管理業務＞ ■下水処理施設の運転管理・監督業務 ⇒分析結果をもとに、水中の汚れを分解する微生物にとって最適な運転指示値を設定します。＜その他＞ ■業務委託の設計・積算・監督業務 ■下水道に関する調査研究業務 ■各種イベント、施設見学対応　など ───────── 充実の研修制度 ───────── スキルに応じた研修を豊富に用意しています。実務経験がない方でも、安心して業務をスタートすることが可能です！さらに埼玉県がバックグラウンドにある組織のため、埼玉県職員研修を受講することもできます。 ◎下水道公社独自の研修（基礎、専門） ◎下水道関係専門研修 ◎埼玉県下水道局研修 ◎埼玉県職員研修（１年目、２年目、中級、主任、昇任時）

本社（さいたま市桜区）または埼玉県内の各支社（戸田市・桶川市・和光市・三郷市・久喜市）での勤務 ◎U・Iターン希望の方歓迎！ ◎マイカー通勤OK！ ■本社：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23 ■荒川左岸南部支社：埼玉県戸田市笹目5-37-14 ■荒川左岸北部支社：埼玉県桶川市小針領家939 ■荒川右岸支社：埼玉県和光市新倉6-1-1 ■中川支社：埼玉県三郷市番匠免3-2-2 ■古利根川支社：埼玉県久喜市吉羽772-1

月給227,800円～330,200円 ※経験やスキルなどを考慮して、当社規定により決定します。 ※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。

株式会社ウェーブハウス

不動産仲介

岡山県岡山市北区辰巳2-108

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山】投資用不動産営業◆DX化に魅力／19時退勤・残業10ｈ・年休110日／反響営業・教育体制◎～
- 締切間近
～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容：岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ：未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方：年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与）マネージャークラス：650～800万以上（月給43万円+賞与～月給53万円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制：在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～418,000円固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動開発株式会社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20

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設立 1969年
従業員数 55名
平均年齢 43.8歳

求人情報全3件

【南浦和】建築積算 ◆年休123日／福利厚生◎／官公庁案件あり／無借金堅実経営の老舗総合建設
- NEW
■職務概要：建設工事案件の概算積算および本工事の見積作成業務をお任せします。取引案件は官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫などのRC・S造案件です。 ■職務詳細：・企画書や設計図などから必要な工事の洗い出し・各工事の必要な数量計測・協力業者への見積提出、価格交渉及び提出見積書の作成・現場のバックアップ支援など ■案件について：案件ごとに異なりますが５億～３０億の範囲で、工期は概ね１年～２年、医療・老健施設・商業ビル・店舗・食品工場と幅広い案件を任されます。 ■働き方について：案件自体は関東一円で出張も発生せず、現場への直行から自宅への直帰が可能となります。残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整備されております。 ■組織構成：全体で施工管理30名、積算6名、設計11名で構成されております。案件によって小さい案件で施工管理1～2名、大きい案件で3～4名が配置されます。 ■当社の特徴/魅力：お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン：・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月ほど（業績により変動いたします） ■固定残業時間は30時間ですが、現状の残業は20時間以内です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市南区辻2-3-5

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設立 1975年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【建築施工管理】100％元請け／RC造マンションの大規模修繕工事◆年収650～1000万円／土日祝休
- 締切間近
【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細：・品質管理・工程管理・予算管理・安全管理・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席・引き渡し時フォロー・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。＜工事規模・実績＞・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署：工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力：【100％元請け】クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。【資格手当充実】資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月【働き方充実】年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給）例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤木材工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

■函館本社／函館営業部／函館工場／モク建築舎北海道北斗市追分3丁目1番5号

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／年休127日・完全土日祝／残業ほぼ無／賞与年2回

すでにお取引のある工務店やハウスメーカーを中心に信頼関係を築きながら、住宅づくりをサポートする営業をお任せします。【◆仕事の流れ】 ▼お客さまから図面をいただく新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。 ▼見積作成・ご提案図面をもとに、必要な木材・建材や金額をご提案します。 ▼お客さまとの打ち合わせ使用する材料の数量などを確認します。設計オペレーターも同席し、専門的な内容をサポートするため安心です。 ▼ご成約お客さまのご要望を踏まえながら最終的な金額を決定し、成約となります。 ◎営業エリア：道内全域訪問先は車で10分ほどの近隣から、北見など遠方までさまざまです。 ◎担当顧客数：5～10社一人に負担が偏らないよう担当を割り振っています。【◆研修制度】 ▼座学会社や建築用語について、必要な知識をイチから学びます。 ▼工場研修加工現場を見学したり、完成した建材の簡単な取り付けを体験したりしながら、商材の理解を深めます。 ▼営業同行・OJT 先輩社員との同行を通して、営業の進め方やお客さまとの接し方を学びます。約2～3カ月かけてじっくりと独り立ちを目指しましょう！＼POINT／ ★既存メイン＆個人ノルマなし長年の信頼関係を大切にしているため、リピートのご依頼が中心。新規アプローチも紹介や問い合わせが中心で、頻度は年1～2回程度です。 ★営業に集中できる分業体制営業担当が行う事務は、積算と発送手続きが中心。積算は数年前から営業の担当となったため、先輩社員もイチから学んできました。つまずきやすいポイントを理解しているからこそ、丁寧にサポートします！ ★自分らしい営業スタイルを実現「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」など、求められる関係性はそれぞれ。訪問スケジュールも自身で調整できるため、お客さまに寄り添った営業スタイルを築けます。直行直帰も可能で、裁量を持って働ける環境です。

【転勤なし／札幌・恵庭から希望地へ配属／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】 ■札幌営業部北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F └地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分 ■恵庭工場北海道恵庭市戸磯407番地1 └JR「恵庭駅」から車で7分 ※希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時想定 ※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む＼成果も日々の姿勢も正当に評価／個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。

株式会社東洋硬化

機械部品・金型メーカー

福岡県久留米市津福本町1978-1

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設立 1960年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳

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【福岡/久留米】＼未経験大歓迎／＜機械加工(正社員)＞丁寧な育成で未経験から専門知識と技術が身につく

～◎基本的に土日祝休み／月平均残業20時間／経験豊富なベテランスタッフによるOJTにて、必要とされる専門知識と技術を習得可能～ ■募集背景：当社では、社員の年齢層が上がってきている現状を受け、若手への技術継承が急務となっています。若手技術者の育成を通じて当社の技術力を次世代に引き継ぎ、さらなる発展を目指しています。＜モノづくりに興味がある方は、是非ご応募ください＞ ◎過去、接客販売・プラント経験の方の入社実績あり ◎技術未経験で入社して10年以上たち、今では教える側に回った方もいらっしゃいます ■業務内容：主に円筒研削加工加工という機械加工をお任せします。当社の製品はライン加工ではありません。一品一品モノづくりを行うことで、世の中の様々な製品に役立てられています。具体的には、シャフト、ロッド、ロール、金型等への旋盤加工、フライス加工、研削加工及び付帯作業を行います。 ※金属、機械部品についての知識を高めていただく必要があります。(ゆっくりで大丈夫です。) ※業務に慣れてくるとより専門性の高い旋盤加工、クロムメッキ前後処理、ニッケルメッキ前後処理など幅を広げていくことが可能です。 ■特徴：【特徴（1）：未経験の方にも安心の教育制度や資格補助！】 1年近くは責任者が業務の中でフォローしながら、教育のカリキュラムを行っていきます。2年目以降は希望に応じて社外研修に参加されている方もいます。また、業務上必要な資格は業務時間の中で講習を受けることができ、すべて受験料会社負担で取得可能です。玉掛け、クレーン講習など。他にも危険物取扱責任者など希望次第で取得可能です。取得された場合は昇給ペースも速くなります。【特徴（2）：専門性を高めて成長することが可能です！】九州なら当社のみができる、日本で当社のみができる、という工程があります。その分専門的にはなりますが、知識と技術力が身につきます。これは当社の強みでもあり、経営的な安定感にも繋がっています。 ■組織構成：機械加工は21名が在籍しています。・正社員：20代3名、30代4名、40代3名、50代1名・技能実習生：10名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市津福本町1978-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／津福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり1.50％～3.00％(前年度実績) ■賞与あり：年2回　計3.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三印三浦水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道函館市湯浜町1番4号

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

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営業職（転勤なし）／海外出張あり／イカ商品国内最大級のシェア

■当社の得意分野ペルーイカ・紫イカ・スルメイカなどを使った水産加工品を多く取り扱っています。全国外食チェーンや百貨店に出店する惣菜店、コンビニ珍味や郷土銘菓など、あらゆる場所で当社の商品が使われています！ ■営業スタイル規格商品を提案するのではなく、顧客のニーズに合わせて商品そのものを開発。複数の協力工場と連携し、「オーダーメイド」の商品をお届けしています。例えば… 「お弁当に入れるイカの天ぷら、15gを粉付きの状態で」「パスタの具材に使えるスルメイカをリングで」「中華丼にのせるペルーイカを見映えよくカットして」といった細かいオーダーにも対応。さらに、季節や漁獲量に応じて内容量や価格を調整することも。自然相手の仕事なので常に変化があるのもこの仕事の面白さです。 ■主な取引先冷凍食品メーカー／外食業界／食品商社・卸など大手企業とも取引多数！既存顧客との関係構築と併せて、新規販路開拓もお任せします。 ■海外出張も！ 3カ月に1回程度、中国、ベトナム、タイの加工工場へ出張し、品質管理を行っています。日本語を話せる現地スタッフがいるので、言語の心配はいりません。 ■研修について入社後は函館の本社で1週間程度の研修を予定しています。商品リストやシステムへのデータ入力などを通して、イカの種類や加工方法といった商品知識などを学んでから、現場に出ていただきます。

★駅徒歩2分！4線2駅利用可◎ 東京支店東京都中央区銀座5丁目9番8号　クロス銀座ビル6階 ※会社都合での転勤はありません。 ※敷地内分煙 ※転勤なし

月給25万円～35万円＋賞与 ※上記には20時間分のみなし残業代（31,438円～44,012円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。

設立 1973年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【川越】経理◆残業月２h・土日祝休／多角的な事業展開で安定基盤／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎

【多角的事業で安定成長／グループ企業拡大のための募集／事業は保育園運営・介護事業・ビジネスホテルの運営】当社の経理部にて、経理業務を担当していただきます。最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートしていただき、ゆくゆくは月次処理や決算書作成などをお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容：・日々の仕入/売上管理・伝票整理や入力・請求書の取りまとめ、管理・決算書作成など ■配属先情報：・男性2名（50代1名、40代1名）、女性3名（60代1名、40代1名、20代1名）の計5名となります。・展開する複数事業・法人（アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など）の経理を行う重要な役割を担っています。・担当者ごとに担当法人が割り当てられ、各法人の経理業務を一貫して対応しております。・日々の業務連携は、社内のチャットルームや電話・メールを活用してコミュニケーションを行っています。 ■入社後の流れ：入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。座学研修やOJTが充実しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■会社・求人の魅力：・年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。福利厚生も充実し、マイカー通勤も可能です。・経理のスペシャリストや、将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能です。・アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など多角的な事業展開と安定した基盤、働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回計4か月分（6月、12月支給）【固定手当】調整手当として１万 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイブ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市荒木町荒木1-6

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設立 1981年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造スタッフ／月給27万円～／完休2日制／転勤無／食事補助有

お弁当やお惣菜の製造全般　※難しい業務はありません。＜業務内容＞・昼食弁当や施設向けのお惣菜の調理　L大型調理器（回転窯）を使用しての煮物・炒め物の調理・パートスタッフへの作業指示やサポート　L揚げ物、焼の物の作業をするスタッフへの指示・工場運営の業務　Lシフト管理、衛生管理に関する事務的な業務と教育　など入社後は、まず調理業務からスタート。大型調理器具を使用した煮物や炒め物の調理を担当します。業務に慣れてきたら、パートスタッフへの作業指示やシフト管理、衛生管理など、工場運営に関わる業務もお任せしていきます。未経験の方でも安心して成長できるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。＜入社後の流れ＞まずは座学で当社の衛生管理やルールについて学びます。　 ▼ 配属先のラインで、先輩社員によるOJT研修がスタート。簡単な作業から少しずつお任せし、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。 ▼ 3ヶ月～半年ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです。

福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ◎マイカー通勤OK ◎転勤なし ※福岡市、大牟田市から通っている社員もいます！

月給27万円～30万円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※深夜手当あり

株式会社カワセ精工

自動車部品メーカー

岐阜県大垣市野口1-308-1

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設立 1963年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岐阜大垣・養老／転勤無】＜第二新卒歓迎＞未経験から製造職◆自動車部品で安定需要・残業20H

★未経験からモノづくりに挑戦／工程選択可能で自分に合う仕事を選べる ★自動車に不可欠な部品で安定需要（EVでも影響なし） ★金型～加工～組立まで一貫生産／高い技術力が身につく環境 ★転勤なし／残業平均20時間で大垣エリアで腰を据えて長く働ける ■職務内容自動車部品の製造業務をお任せします。プレス・溶接・組立のいずれかを担当いただきますが、希望や適性など考慮し決定いたします。【プレス】金属板に圧力をかけて形を作る加工【溶接】部品同士を接合し強度を持たせる作業【組立】加工した部品を図面に沿って組み立て ※工程によって工場が異なります。本社工場（大垣）：溶接・組立・出荷など養老工場：プレス ■入社後の流れ・希望や適性に応じて工程を決定・先輩社員のOJTで基礎から習得・段階的にできる作業を増やしていきます ■働く環境・工場内は安全を重視し整理整頓された環境（面接時に工場見学実施）・製品は軽量（アルミ中心）で女性も活躍中・残業平均20時間／月（繁忙期あり） ※繁忙期約40時間／閑散期約10時間未満・20代～60代まで幅広く活躍中・空調設備はあるが、効果が高くない為空調服や休憩時間のドリンクを支給など熱中症対策を実施・作業着は毎シーズン1着ずつ支給・会社手配で昼食用の弁当を頼むことも可 ■本ポジションの魅力（1）将来なくならない仕事：自動車の骨格・配管周りなど必ず必要な部品／EV化の影響を受けにくく安定（2）高い技術力が身につく：アルミ絞り加工など難易度の高い技術／他社が対応できない案件も多数（3）一貫生産による強み：金型設計～加工～組立まで自社で対応／幅広い工程に関われる（4）地元で長く働ける：転勤なし／腰を据えてキャリア形成 ■企業の特徴同社は、自動車の“見えないが重要な部品”を製造しています。フロアや配管周りなど、普段は見えない部分ですが、1つでも欠けると自動車の生産が止まる重要な役割を担っています。特に、難易度の高い「アルミ絞り加工」に強みを持ち、高品質・短納期・小ロット対応で多くのメーカーから継続的な受注を獲得しています。また、一貫生産体制により柔軟な対応が可能であり、近年は新分野にも挑戦しており、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県大垣市野口1-308-1 勤務地最寄駅：養老線／友江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞養老工場住所：岐阜県養老郡養老町宇田字本堂1161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,100円～14,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 191,100円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■能率給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中商会

その他

岡山県倉敷市中島1395

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設立 1952年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山県倉敷市】大型ドライバー◆今話題のリサイクル資源の回収／充実な資格取得制度あり

【明治34年創業の老舗企業／リサイクル事業で環境に貢献／資格や経験を活かせる／手当充実／転勤なし】 ■仕事内容：破棄されるものを生（活）かす。リサイクルのスタートを担って頂き、破棄される場所へ回収に行き後工程に最も良い状態でバトンを渡す仕事です。回収＋選別のイメージです。車両は大型、中型、平からダンプ、重機付き等々、多種多様なラインナップでお客様の廃棄の状態に合わせて最善な対応を実施します。はじめは先輩社員の教育のもと助手としてスタートしていきますので未経験でも早期に一人前として活躍して頂けます。ルート回収からバリエーションルートまで回収のパターンはいろいろ。日々発見があるのも回収の仕事の楽しみです。リサイクルの仕事はお客様とのやり取りの中で感謝される経験も多い仕事です。ぜひこの機会にやりがいを見つけてみてください。 ■ポジションについて：中型免許（8ｔ限定含む）からのスタートでもやる気があれば経験を積んで大型免許へのステップアップが可能です。その他各種資格にも挑戦していただけます。リサイクルを好きになって頂ける環境を提供できるよう私たちも務めてまいります。この機会にぜひリサイクル業界に挑戦してみてください。皆様からの沢山の応募を心よりお待ちしています。 ■特徴／魅力：・作業服、安全靴、ヘルメット等の消耗品は支給します。・リサイクル企業年金基金に加入しています。・勤労感謝の日、創立記念日にはイベントがあります。・各種取得制度が充実しております。（フォークリフト、玉掛、小型移動式クレーン　他）・未経験からでも技術取得が可能です。・有給休暇が取得しやすい環境です。・職場見学を随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。 ■当社について：当社は明治34年に倉敷市で創業し、今年で73年目を迎える安定企業です。製鋼原料、非鉄金属、一般・産業古紙、産業廃棄物などリサイクル事業を通じ、社会に貢献してまいりました。新ヤードの新設なども積極的に行っており、今後も循環型社会構築・地域環境改善・より多くの資源化活動を推進し地球を護り続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島1395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～7,000円＜想定月額＞ 215,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額2000円～5000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計約2ヶ月分※前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

サブコン

岡山県倉敷市中島1570-10

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設立 1970年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全10件

建物設備の施工スタッフ／月給25万円以上／定着率95％以上
- NEW
当社は、岡山・広島を中心に、工場プラントやビル建築工事のうち、断熱工事や空調換気ダクト制作・据付工事の設計施工・一括管理を主力に行っています。現在は官公庁や自治体からも依頼があり、取引社数は300社以上と確かな実績があります。【具体的な仕事内容】 ★空調・配管・ダクト系統の保温・保冷機器の取付作業 ★取付作業に伴う外装の板金工事　など ◎未経験でもイチから教えます！入社後は仕事の進め方をイチから教えますので、完全未経験の方でも心配はいりません。ですが、仕事を行う上で、大切なこともあります。・自分から積極的に質問したり、先輩から吸収しようというやる気・安全に気を付けること現場では、安全が何より第一！時には注意することもありますが、安全を思ってのことです。一人前になったら、次の世代に教えてあげてください。 ◎知識がなくても安心！資格取得支援で学べます業務に役立つ熱絶縁施工技能士などの資格は入社後に取得可能。受験費や交通費は会社が負担します。手に職を付けられる環境です！ ◎今の時代…安定性は重要！地域内で豊富な実績を持つ当社は、景気や情勢に左右されにくい「安定した経営基盤」が強みです。・競合他社が少なく安定した需要がある！・取り扱う設備は、定期的に入れ替えやメンテナンス工事が発生するため、依頼が絶えることはありません

【転勤なし／マイカー通勤OK】岡山県（本社）または広島県（支店）＜勤務地詳細＞ ■岡山本社岡山県倉敷市中島1570-10 最寄駅：倉敷駅（車で15分） ■福山支店広島県福山市大門町2-20-12 最寄駅：大門駅（車で2分） ※将来的には、岡山県または広島県内にて、本人の希望による転勤の可能性もあります ※現場により直行OK ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙スペース設置）

月給25万円～29万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万～7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します
建物設備の施工管理／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年2回
- NEW
建物の空調設備工事の進捗管理をお任せします。官公庁や自治体をはじめ、DOWA、日清オイリオグループなど、大手案件も多数。やりがいはもちろん、胸を張って取り組めるような仕事で経験を積むことができます。＜未経験から一人前へ！＞ STEP1：基礎研修・先輩同行・基礎知識習得現場を歩き、図面を見ながら工事の全体像をつかんでいただきます。現場間の横のつながりを学んだり、お客様との関係性も築いていきます。 STEP2～3：技術・知識の習得具合を見ながら、適切な教育をしていきます。入社後3年程度の期間をかけてじっくり成長していける環境です！ ☆材料名よりも、現場の流れを体感して覚えてましょう！＜資格取得も支援！スキルを手に入れよう＞管工事施工管理技士、建築施工管理技士、熱絶縁施工技能士などの資格は、多くの社員が入社後に取得。もちろん、資格取得にかかる受験料・交通費は会社が負担！資格取得後は資格手当も給料に上乗せされます。ほとんどの社員が資格取得支援制度を利用しています！＜仕事の流れ＞ ▼見積り ▼打合せ ▼職人さんへ作業の依頼 ▼現場管理 ▼最終確認 ▼工事完了【エリア】岡山・広島中心【工期】約1時間～1年以上など、さまざま【体制】ベテランと一緒に活動します。独り立ちまで約3年を見込んでいるのでご安心ください！

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】岡山県（本社／営業所）または広島県（営業所）＜勤務地詳細＞ ■岡山本社岡山県倉敷市中島1570-10 最寄駅：倉敷駅（車で15分） ■備前営業所岡山県備前市木谷398-1 最寄駅：伊里駅（車で4分） ■福山支店広島県福山市大門町2-20-12 最寄駅：大門駅（車で2分） ※現場により直行OK ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙スペース設置）

■月給25万円～29万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円～7万円支給。超過分は追加で支給します。

トルーソルテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字砂906-5

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設立 1988年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【川越】機械設計/経験者/自動車部品の検査装置／世界シェアNo.1◆残業10H／転勤無

【残業10H程度／土日祝休み／転勤なし／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要：コネクタ・ハーネスなど自動車部品用検査装置の設計職です。既存製品の改良や新製品の開発をお任せします。 ■業務詳細：・筐体の設計、装置の機構設計・各種モータ、センサ類の選定・技術仕様書や要件定義の作成・顧客や協力会社との仕様要件打ち合わせ ■就業環境：出生時育児休業、育児休業の取得実績があり、働きやすい環境です。・完全週休二日制、土日祝休み・有給消化率93.9% ・残業10時間程度・家族手当有 ■キャリアプラン：ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。入社後について、グループリーダー、プロジェクトリーダーなど様々なキャリアプランがございます。自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■組織体制：技術部計21名(部長1名、リーダー3名、主任1名、指導員1名、社員15名) ■組織風土：全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力：年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 ■働く環境： 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。有休取得率も昨年実績約93.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 601万円～802万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メンテックス株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県多治見市大針町661-1

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設立 1999年
従業員数 230名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【岐阜多治見市／ SIer歓迎】社内SEリーダー《グループ横断×業務改善》◆裁量大／転勤なし
- 締切間近
【バローグループ企業の情報システムの運用を担う社内SE／業務効率化を推進／リーダーポジションで活躍可能】 ■業務概要当社の社内SEとして、スーパーマーケットやドラッグストア店舗との連携を含むグループ全体の業務システムの企画・設計・開発・運用・保守を一貫してご担当頂きます。各部署と連携し、現場の課題を情報システム面から解決するリーダー的な役割を期待しています。 ■業務詳細社内の各部署と密にコミュニケーションを取り、業務フローのヒアリングおよび要件定義を行います。その上で、受発注・案件管理・売上/仕入管理・請求/支払書発行・連結会計などの社内システムの設計や構築、運用管理を担当。ソフトウェアベンダーが開発したシステムのテストや導入サポート、導入後の保守・軽微なバグ修正および改修は自社でも実施します。Webやスマホアプリの提案・設計・開発・運用・保守にも幅広く携わります。 ■扱うサービス主に商業施設管理システムや店舗運営システムを中心に、基幹業務を支えるシステム群を担当します。 ■開発環境 PHP7、CodeIgniter（MVC）、Bootstrap、jQuery、PHPExcel、mPDF、MariaDb、AWS環境での開発・運用となります。また、生成AIを活用したシステム開発や、ベンダーを利用したWeb開発にもチャレンジしていきます。 ■組織構成現在4名が担当してますが、他業務と兼任しているため、今回のポジションは専任として業務をリードできる方を求めています。 ■業務の魅力システム全体を統括する立場で、業務効率化や改善を直接実現できるやりがいのあるポジションです。ベンダー経験やユーザーSE経験を活かし、リーダーポジションとして活躍できます。 ■教育体制・先輩によるOJTや引継があり、安心して業務に取り組めます。・外部教育のにも積極的に参加可能です。 ■就業環境腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。組織の中心として裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス将来的には情報システム部門のリーダー・管理職として組織運営やIT戦略にも関与頂けます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で安定した事業基盤を持ち、現場と密接に連携しながら新しい業務改善を推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市大針町661-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,992円＜月給＞ 300,000円～379,992円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回（2.00％～2.50％（前年度実績）） ■賞与：年二回（計3.50ヶ月分（前年度実績））前職の年収を考慮のうえ、決定いたします。(中途採用給与決定の際は、「前年の源泉徴収票」と直近の「給与明細(満額支給分)」のコピー提出が必要です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バローホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県恵那市大井町180-1

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設立 1958年
従業員数 10,537名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

店舗スタッフ／未経験歓迎／地域限定勤務制度／賞与4.3ヶ月分

大手の安心感も、売り場づくりの面白さも。「楽しい」のヒミツは、自分らしさを出せることーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「ここに来れば欲しいものが見つかる」バローはそう思ってもらえる豊富な品揃えを強みに、成長を続けてきたスーパーマーケットです。珍しい食材や話題の商品も、現場の声をもとにバイヤーへ提案し、仕入れにつなげることが可能。ただ並べるだけではなく、「どう見せるか」「どう売るか」まで考えられる自由さがあります。自分たちで工夫したPOPや陳列、声かけをきっかけに、お客様から「これ、つい買っちゃった！」と言っていただけたときの嬉しさは格別です。・・・【主な業務内容】希望や適性に合わせて、水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーのいずれかの部門へ配属します。 ◆食材の発注・仕入れ ◆加工やパック詰め ◆売り場づくり・陳列の工夫 ◆お客様への商品説明・接客 ◆スタッフの育成・マネジメント　など日々の売上目標に向けて、部門メンバーで販売計画を立てながら、自分たちのアイデアで売り場をつくっていきます。／　＊未経験からでも、ちゃんと育つ＊＼バローでは、これまで多くの未経験者を育ててきました。最初は知識ゼロでも大丈夫。野菜や魚の名前を覚えること、おすすめ商品を伝えてみること、お客様が手に取りやすい陳列を考えること。できることを一つずつ増やしていけばOKです。／　＊成長企業だから、キャリアも広がる＊＼ ◇東証プライム＆名証プレミア上場企業 ◇249店舗のスーパーマーケットを展開 ◇31年連続売上増加中 ◇連結子会社数54社 ◇昨年度売上高約9,241億円安定した基盤がありながら、店舗拡大・増収を続けている当社。だからこそ、キャリアアップも収入アップも目指せます。経験者であれば、入社1年後に役職へ就くケースも。店長職の年収は【670万円～883万円】です。

＼東京、大阪、京都、兵庫、奈良、神奈川、静岡、愛知で積極採用中／【東京】大田区【大阪】寝屋川市・高槻市・大阪市・堺市・八尾市・松原市・岸和田市【京都】木津川市・京田辺市・京都市・八幡市【兵庫】尼崎市【滋賀】近江八幡市・大津市・彦根市・長浜市・草津市・守山市・栗東市・甲賀市・高島市・東近江市・米原市【奈良】奈良市【岐阜】岐阜市・大垣市・高山市・多治見市・関市・中津川市・瑞浪市・羽島市・恵那市・美濃加茂市・土岐市・各務原市等【愛知】犬山市・名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・瀬戸市・春日井市・豊川市・碧南市・刈谷市・豊田市・安城市・西尾市等【三重】四日市市・伊勢市・松阪市・桑名市等【静岡】湖西市・富士市・浜松市・静岡市・磐田市・掛川市・菊川市等【富山】滑川市・富山市・高岡市・魚津市・南砺市等【石川】河北郡津幡町・金沢市・小松市・加賀市・羽咋市・白山市等【福井】福井市・敦賀市・小浜市・大野市・勝山市・鯖江市等【長野】松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・千曲市等【山梨】甲府市、中巨摩郡昭和町【神奈川】横浜市

月給24万円～＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※大学卒初任給＼店長職の想定年収は670万円～883万円！／店長になると、役職手当や評価レンジが上がるため年収アップがしっかり狙えます！未経験からキャリアアップした社員も多数在籍。経験者は入社1年で役職が上がることも。頑張りや経験がちゃんと報われる環境です！
【名駅・徒歩5分】リーシング職（店舗開発）　／年休114日／東証プライム市場上場
- 締切間近
■業務内容：バローのSC内におけるリーシング業務(テナント募集/店舗管理)を担当します。出店候補となる取引先調査から契約締結まで一貫して担当します。 ※大手アパレルブランド企業・雑貨・フードコート等の企業交渉です。 ■キャリアパス：今後実績を上げた際は経営幹部等のキャリアパスを用意する可能性有。グループ全社の利益創出をリードして頂ける意欲的な方を歓迎します。 ■当社について：商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、スーパー事業の堅調さが寄与しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉敷レーザー株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

岡山県倉敷市船穂町船穂2095-8

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設立 1983年
従業員数 277名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【愛知/未経験歓迎】配送スタッフ◇自社製品ルート配送/近距離中心/身体負担少/ニッチシェアトップ◇

～未経験歓迎／近距離配送／自社製品／メーカー勤務／転勤なし／身体負担少なめ～ ■業務概要：運転が好き、外に出る仕事が合っている――そんな気持ちがそのまま活かせる配送の仕事です。届けるのは自社でつくった金属製品。決まったエリア・決まった流れで進めるため、未経験でも仕事を覚えやすく、メーカーの一員として安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇自社工場で製造された金属加工製品の梱包作業 ◇製品を3t・4t平ボディトラックへ積み込み ◇決まったお取引先への近距離配送(愛知県内中心) ◇納品先での製品の受け渡し・荷卸し作業 ◇材料の引き取り業務 ◇配送後の翌日分の準備作業 ※積み込み・荷下ろしはフォークリフトを使用することが中心です。 ※中長距離運転や大量の手降ろし作業はありません。 ※基本は決まったルート・一日の流れが固定された配送です。＜一日の流れ＞出社(8：15)→積込→配送→荷卸し→帰社(15：00～16：00)→翌日準備→退社(17：20) ※基本は一日1便のみですが、会社近郊の片道30分以内の場所であれば2便目の配達もあります。 ■業務の魅力： ◎配送エリアが近く、毎日の仕事量が安定している ◎業務の流れが決まっており、覚えることが整理しやすい ◎自社製品を扱うため、納品先との関係性が穏やか＼こんな方は歓迎♪／ ◎メーカーで働いてみたい ◎アクティブに働きたい ◎ドライブが好き ◎将来に不安のない、安定した環境で働きたい ◎無理なく働きたい　など・・ ■当社のおすすめポイント： ◎おかやまIT経営力大賞受賞／IT経営実践認定企業：当社ではITを活用したシステム化を早期に導入しており、過去には「ITを活かした優れた経営を実践している企業」として上記大賞を受賞しております。その他にもIT経営実践認定企業として、経済産業省より認定を受けております。 ◎機械メーカーのみならず、半導体・液晶・食品製造・自動車・造船等ありとあらゆる製造業(約3,300社以上)と取引があります。 ※最大顧客との取引売上でも会社全体の5％ほどと幅広さが大きな強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県春日井市桃山町3丁目166番1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～363万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,960円～220,000円その他固定手当/月：22,500円＜月給＞ 205,460円～242,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：・特別物価高手当：12,500円・自己啓発手当：10,000円 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(過去実績3～4ヶ月分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョウワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県関市志津野2935

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設立 1964年
従業員数 50名
平均年齢 38.6歳

求人情報全9件

【岐阜県・関市】生産管理（管理者候補）～食品等における自動包装機械など産業機械の部品管理、製造管理～

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／月平均残業22時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景：近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、増員採用を行っております。 ■業務内容：産業機械の製造機器提供事業における生産管理担当（管理者候補）として、下記業務に携っていただきます。・機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務・専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務・サプライヤーの品質管理業務・客先様への発送、納入管理業務 ※上記業務の管理者 ■職務の特徴：当ポジションは、医薬品や食品等の自動包装機械を、完成へとリードする司令塔の立ち位置となります。担当者との関係構築を行うため、協力企業・取引先・部品の調達先等をに訪問します。部品に関する知識および業務の流れを把握し、無理無駄のない機械製造の実現へ導きます。 ■組織について生産管理課は10名で構成されています。（60代：3名/50代：1名/40代：2名/30代：2名/20代：2名）中途社員の割合が多いため、馴染みやすいです。管理者として若手の育成やマネジメントをお任せします。 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■職務の魅力：独自の生産管理システムを使用するため、生産管理業務はそれほど難しくなく、シンプルな仕事です。また、モノづくりの現場を顧客折衝によって知る等、当ポジションならではの提案を実施しますので、ご自身の経験を活かすことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市志津野2935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制試用期間(３ヶ月）は基本給９割支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円その他固定手当/月：6,400円＜月給＞ 386,400円～456,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与1回）※9年連続で取得実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。