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    12ページ：勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,304 社中 551〜600 社を表示

    都市環境整美株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 施設の巡回・設備チェック／未経験から大手正社員／完全週休2日
      官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 【施設内の巡回・確認業務】 ・決められたルートに沿って施設内を巡回し、 　異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います 【付随する簡易チェック業務】 ・巡回の際にチェックシートをもとに 　「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認 ・異常があった場合は専門担当へ連携するため、 　専門知識や作業対応は不要です ＼ ここがPOINT! ／ ★官公庁案件が多数・将来も安心 ★先輩とチームで取り組むから聞きやすい！ ★チェックシート通りに進めればOK！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼OJTでお仕事を覚えます 先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう！ 未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています！ ▼定期的な面談でサポート 困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください！ 大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。
      【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】 各支店からプロジェクト先に配属されます。 勤務地は希望を考慮します。 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
    • 施設設備の点検・確認スタッフ／未経験歓迎／年休125日
      ＼POINT／ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営！ ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集！エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 施設内の巡回・確認業務 ・決められたルートに沿って施設内を巡回し、異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います 付随する簡易チェック業務 ・巡回の際にチェックシートをもとに「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認 ・異常があった場合は専門担当へ連携するため、専門知識や作業対応は不要です ＝＝＝＝＝＝ Q&A ＝＝＝＝＝＝ Q.どんな建物を担当する？ スポーツ施設や環境施設など、公共施設が中心です。 Q.わからないことがあったら？ まずは先輩のアシスタントとしてスタート。 不安なことがあっても、すぐに聞いて解決できます！ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼OJT研修 先輩の仕事を“見る”ところから！ どんな流れで仕事を進めるのか、何をチェックしているのか、間近で見て＆聞いて学びましょう。 ▼定期的な面談 上司がしっかり話を聞いてあなたをサポートします。 働き方、案件へのフィット感、将来的なキャリアについてなど、 気になることや不安なことがあれば、なんでもご相談してください。 ＝＝＝＝＝＝ 安定の理由 ＝＝＝＝＝＝ 景気に左右されにくい公共案件が中心！ 創業以来50年以上にわたって、黒字経営を続けています。 【先輩の声】 入社して1週間ほどで大体の流れは掴めました。専門的な技術が必要な場合は担当スタッフに引き継げるため、業務で困ったことはありません
      【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】 各支店からプロジェクト先に配属されます。 勤務地は希望を考慮します。 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全51件
    • インフラエンジニア｜保守から構築・提案へ成長◆CTCグループ中核企業／900以上の教育研修（CS7）
      【札幌／仙台／金沢×インフラ全領域／保守・構築一体／顧客オンサイト／提案～設計支援／マルチベンダー／現場起点の課題解決】 顧客の現場に入り込み、障害対応から構築・提案まで一貫して担うカスタマーエンジニア。広範な製品群に触れながら、実装力と折衝力を両輪で高められる環境です。 ■業務内容 各拠点（札幌・仙台・金沢）で担当顧客に対し、サーバー／ストレージ／ネットワーク領域のインフラ全般を対象に以下を担当。 まずは先輩と同行し、手順に沿った作業から開始し、徐々に単独での顧客対応を担います。 （1）保守サービス：障害発生時の切り分け、原因特定、現地での部材交換や復旧対応、報告書作成。 （2）構築サービス：機器選定に向けた見積、手順書作成、キッティング～導入、検証、納品物作成。 （3）SI支援：計画立案の補助、見積・設計支援、進捗・課題管理のサポート。 （4）プリセールス支援：顧客ヒアリング、課題整理、提案資料作成の支援。通信・製造・流通・金融・公共など多様な顧客に対し、Cisco、F5、PaloAlto、HPE、Dell、NetApp、VMware等のマルチベンダー製品を扱います。 関係者（顧客担当者・社内SE）と連携し、正確性と迅速性、現地対応力を発揮することが期待役割です。 ■業務の魅力 単一領域に偏らず、インフラ全体の理解を前提に課題へ向き合える点。保守で得た実機知見を構築・提案へ還元でき、技術的説得力のあるコミュニケーションを磨けます。現場での意思決定と改善を回すことで、実行力・折衝力が伸長します。 ■働く環境 東日本カスタマーサービス部に配属。顧客オンサイトが中心で、各拠点の担当顧客に対してチームで支援。多様な装置・OSに触れる機会があります。 ■働き方 ・顧客オンサイト中心で出社比率は高め ・保守当番あり（月複数回） ・シフト勤務は限定的 ■キャリアパス 保守～構築の実務を基盤に、設計・提案の比重を高める、もしくは特定分野を深耕するなど複線的に成長可能。新規／既存案件のサービス導入提案にも関与し、オールラウンドなインフラエンジニアへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌サービスセンター 住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1-7　 ORE札幌ビル11階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台サービスセンター 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6-1　 仙台第一生命タワービルディング　10階 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／勾当台公駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金沢サービスセンター 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル10F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      • NEW
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！転勤なし／希望エリア配属確約】「今の住まいから通いたい」その願いを叶えませんか？ 全国47都道府県の中からあなたの希望するエリアでの勤務をお約束します。 （岩手県・宮崎県など、全国各地にくまなく拠点がございます！） あなたのライフスタイルを最優先した配属先をご相談・ご用意いたしますので、まずは一度面接にお越しください！ ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー／ICTインフラ及びセキュリティ◆フルフレックス
      • NEW
      ～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで 携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～ ■MISSION 私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。 東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。 ■業務内容 大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■業務事例 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方 国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。 顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海支社(フルリモート) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】M365や周辺ソリューションに関する運用業務の推進リーダー◆NTTグループ◆土日祝休
      ■募集背景： 本組織はコンタクトセンター事業の拡大に向けて、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスを推進し、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施しています。この施策を実現するため、サービス企画から提案、導入、運用まで一気通貫でリードし、運用サービスの創造・拡大できるリーダー、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務も実践できるリーダーを募集します。お客様の業務変革を支援し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務内容： 【概要】 コンタクトセンターのアウトソーシング案件の運用を中心に、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの企画・提案・導入・運用を推進し、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施するチーム 【詳細】 （1）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのお客さま対応、運用品質の維持向上、パートナーベンダーのコントロールなど安定運用に必要な案件のマネジメントをおこなうサービスマネージャー業務 （2）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのサービス開発及び事業化を推進するプロダクトリーダー業務（新領域サービスの企画開発、提案コンサル、導入） （3）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの新領域開拓に向けた営業活動、プロモーション活動の実施 ・ターゲットユーザを選定したコンサル型提案による新規PPLの獲得 ・営業の提案支援（提案書雛形など提案マテリアル整備含む） （4）コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務の実施 ■ポジション魅力： サービス企画から運用まで一気通貫で関与し、自らのアイデアを事業成長に直結させられます。M365を中心としたソリューションに関するコンサルティング力、AI活用スキル、パートナー協業によるソリューション構築力など、実践的スキルが身につきます。 ■配属組織（体制）： 担当部長1名、担当課長1名、主査2名、担当2名 ■環境： 使用言語：日本語 オフィスアプリ：Microsoft M365 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西14丁目6 ドコモ北海道ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全151件
    • 【北海道】公共・初中等分野｜NWインフラを含む受託SI案件の提案～設計～構築／上流工程／G4034
      ～幅広い事業部・案件にて選考／パートナー企業含めたプロジェクト全体のマネジメントや提案業務等最上流工程に携わる～ ■業務内容： ＜公共分野＞ ◇自治体に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／職員利便性向上／住民サービス向上 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ◇庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ◇総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ◇「横浜DX戦略」とデジタル活用 ＜初中等分野＞ ◇初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／教職員利便性向上／教育現場の情報化推進 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 ■働き方： 出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主） ※現在は週2～3日の客先出張（対面訪問）が発生 ■成長できる点： ◇顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。 ◇プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。 ◇NW／サーバ／セキュリティ／端末／クラウド／運用／コンサルティング／DX／データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTT東日本-北海道　北海道支店 住所：北海道 札幌市中央区大通西１４丁目７－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※上記は、時間外手当（残業時間に応じて支給）含む、住宅手当含まず、子育て手当含まずの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • 【勤務地考慮】法人営業※ビジネスパートナー／企業の経営・業務課題の改善・AI活用／県外転勤無／在宅可
      【長期リレーションを構築し担当企業のビジネスパートナーとして活躍／分析スキル・コンサルティング力を磨ける／AIなどのITスキル・DX推進経験積める／成長とキャリア開発をサポートする教育体制◎】 ■業務内容： 長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、 フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援していただきます。 複合機・業務プロセス改革・ITインフラの構築など多彩なソリューションで、オフィスのあらゆる課題解決が可能です。 ※ITに知見を持っている社内のシステムエンジニアの方々も巻き込み、お客様の業務/経営課題に幅広い提案から解決いただきます。 ・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） 【詳しくは】 ◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ ■研修体制 （1）入社後2週間ほどリモート・集合・e-learning研修を用意 商品知識や営業基礎・ICT基礎教育などを実施 （2）現場OJT（半年ほど）経験値によって調整 （3）入社後2～4ヶ月後に全国の中途入社者を対象に全体研修（集合） ※社内にはソリューション別・地域別の提案事例のノウハウが蓄積されており、活用可能 【ポジションの魅力とやりがい】 ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。 中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約16時間/月） また、住宅手当及び家族手当を含む福利厚生が充実している点や、都道府県を跨ぐ転勤がないため、腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪電鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～470,726円 ＜月給＞ 300,928円～470,726円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インフラエンジニア◆顧客の課題解決・DX推進／提案・設計構築から※在宅可／道外転勤無し
      ◎主体的に課題を発見し、提案・改善を行う“攻め”の姿勢で仕事に取り組みたい方 ◎提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫で担当したい方 ◎一つの業界に閉じず幅広い業界の顧客に携わりたい方 こんな思いをお持ちの方おすすめします！助け合い精神が根付く安心感あり、挑戦を後押しする企業風土／処遇面・就業条件◎ ■業務内容 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、自社・他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様ニーズ、課題解決の実現をサポート。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西6-1 富士フイルム札幌ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,926円 ＜月給＞ 220,000円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【第二新卒/全国】リテール営業◆資産運用、相続、不動産など幅広く提案できる◆キャリアパス充実◎
      【信託銀行ならではの総資産営業×一気通貫でソリューションを提供／お客さまの人生に寄り添った提案ができる／金融知見を活かして専門性を磨ける】 ■業務概要 お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ・資産運用のご提案（投資信託、株式、保険商品などの提案） ・資産承継、相続（遺言信託の提案、不動産売買や土地の有効活用など） ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■信託銀行×リテール営業の特徴 ＜総資産営業と一気通貫のやりがい＞ 運用商品は銀行や証券会社でも購入できますが、信託銀行の場合、さまざまな金融商品を組み合わせたポートフォリオや、資産を承継することも踏まえたご提案が可能です。 通常の銀行業務に加え、不動産や相続等の信託業務のサービスもワンストップで提供しているため、ニーズに合わせた幅広い提案を求めるお客さまに選ばれております。 ＜将来性と社会貢献性の高さ＞ 少子高齢化や家族構成の多様化が進む日本では、不動産や遺産相続などの相談件数は、ここ数年で増えていますし、今後は当たり前のように誰かに相談する時代になっていくでしょう。 信託銀行は、店舗数が少なく、お客さまに知っていただく機会が少ないかもしれませんが、相続等の相談をきっかけに、お客さまとの接点は益々増えていくと考えています。 ■キャリアパス/各種制度 自らの意志でキャリアを選び、真のプロフェッショナルを目指していただくことを期待しております。 複数業務を横断して幅のあるキャリアを築いていくか、特定業務内で専門性を高めていくか、 また、組織を統率するリーダーとなるのか、プロジェクトリーダーやスペシャリストのように業務をけん引していく存在となるか、キャリアパスは自分次第です。 ★制度の一例★ ・キャリアチャレンジ制度 ・社内留学制度（1週間程度） ・短期トレーニー制度（1日～6か月程度） ■働き方 ・連続休暇制度／連続5営業日の休暇を、年2回取得できる制度 ・年次有休休暇／取得率66.5%　平均取得日数17日(2023年度) 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国のリテール支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 総合職／ららぽーとなどの運営管理／年休122日／OJT6カ月
      • NEW
      • 締切間近
      【入社後の業務について】 まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。 ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況や顧客動向のヒアリング・分析 ■施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有 など └テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。 ◯販売促進 ■イベント（ライブ・トークショー等）やキャンペーンの企画・運営 ■メディアへの情報発信（チラシ・ポスター制作など） ■SNSやWebを活用した広告施策 など └施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。 ◯売上金管理 ■出店店舗の売上・経費データの管理 ■施設全体の売上確定業務 など └施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。 ◯施設管理 ■施設内設備の点検・保守管理 など └「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。 ◯地域リレーション ■地域活性化に向けた取り組み ■自治体・地域団体との連携企画 など └自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。 〇ES・CS ■ES：Employee Satisfaction ■CS：Customer Satisfaction 従業員満足度向上と、社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。 【配属・キャリアについて】 初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。現場経験を積んだ後は、適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。
      全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給26万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
    • 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
      ～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～ ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。 【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】 アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！ 入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要 まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。 将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。 具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。 〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。 〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。 〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実 ・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり） ・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与） ・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：内定後、勤務地が決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～319,000円 ＜月給＞ 241,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全24件
    • 転勤無【札幌】サービスエンジニア（駐車場関連機器、タイムレコーダー）◆年間休日127日／プライム上場
      ～顧客対応経験をお持ちの方へ／年間休日127日／東証プライム上場／国内トップ級シェア／優良メーカー～ ■業務内容： 駐車場関連機器、タイムレコーダーに関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当頂きます。顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や部品の発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 （1日あたりの対応件数は4-5件程度を想定※時期等により変動有。） ■ご入社後の流れ： 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めて頂き、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得頂きます。また当社製品の理解を深めて頂く為に本社にて研修を実施予定です。 ■就業環境： 年間休日127日、平均残業時間20H。 基本土日対応はございませんが、新設工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。 深夜対応：基本なし ※サービスセンターがございますので、直接お客様から連絡が来ることはございません。 ■特徴・魅力 ◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区本郷通1丁目南1番10号 勤務地最寄駅：札幌市営東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆本社／東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全255件
    • 未経験歓迎！転職理由は不問／寮完備／モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 「人生を変えたい」 　そう思った時が、 　最高の転職タイミング！ ＼ 「働き方を改善したい」 「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「とにかく暮らしを安定させたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「違う仕事にチャレンジしたい」 「モノづくりって面白そう」 「実家から出て働いてみたい」 そんな方を大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、簡単な仕事からお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 ／ 未経験入社1年目でも 年収350万円～500万円も可能！ ＼ 仕事の種類や勤務地もたくさんあり、 自分の適性や希望に合わせて選べます。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ ★未経験入社者が大半！ だからこそ当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩。 仕事のコツはもちろん、休憩室での 楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜将来の可能性も多彩！＞ ★今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップや キャリアチェンジのチャンスも豊富。 経験を積んで、年収800万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ ★年間休日は最大160日！ お休みは週休2日制、または 完全週休2日制やシフト制などから選べて、 年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間3～14日は時給1400円 ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当
    • 人生を変えるチャンス！／未経験歓迎／モノづくり総合職／寮完備
      • NEW
      ◆何となく始めた仕事をズルズル続けてきたけれど… 最初は好きだと思って入った業界だけど… ★残業や休日出勤、長時間拘束はもうイヤだ！ ★フリーターやアルバイト生活を卒業したい ★正社員で安定した立場を手に入れたい ★いつまで経っても給与が上がらない状況を変えたい！ ★キャリアUPなど将来につながる仕事に就きたい ★モノづくりの仕事にチャレンジしてみたい ★いい加減、実家を出て独り立ちしたい ★そろそろ地元に戻って働きたい でも、特別な経験や資格もないし、 貯金もないから、すぐに安定した収入と住む場所が必要だ。 そんな 「人生を変えたい人」 「安定した生活がしたい人」 「生き方・働き方を変えたい人」 が、確実に願いを叶えられるのが、 モノづくり系アウトソーシング業界のリーディングカンパニー、日研トータルソーシングです！ ★入社時に知識やスキルがゼロでも大丈夫。 すぐに始められる、簡単な仕事からお任せして、徐々にステップUPしていけます！ ★未経験入社1年目でも年収350万円～500万円が可能！ ★勤務地は全国に5800カ所もあり、希望に合わせて選べます。 【具体的な業務内容】 たとえば―… ◆製品の組立て ◆製品の品質検査 ◆製造現場での機械オペレーター ◆倉庫内での軽作業（部品の用意など） など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ ★未経験入社者が大半だからこそ手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩。 仕事のコツはもちろん、休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜将来の可能性も多彩！＞ ★今回は正社員採用。 正社員だからこそ、キャリアアップや キャリアチェンジのチャンスも豊富。 経験を積んで、年収800万円になった先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ ★お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制などから選べて、 年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間3～14日は時給1400円 ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年5.8カ月／土日祝休
      • 締切間近
      ★手厚い研修をご用意しています。詳しくは〈ゼロから学べる研修体制〉をご覧ください。 以下の業務をおまかせします。 【★】マシンのフィールドエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■据え付け マシンの据え付け、試運転、調整 ■保守・点検 定期的にお客さまを訪問し、データに基づいて、マシンの状態をチェックします。 ベストコンディションを保つため、定期メンテナンス・予防保全の提案を行います。 ■技術サービス お客さまの課題をヒアリングし、 マシンの稼働率の最大化や運用方法の改善についてご提案します。 ■障害対応 定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。 その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換などによる復旧作業を行います。 ■販売促進 アフター商品のご案内～販売まで行います。 支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。
      ◆全国いずれかの拠点での勤務です※希望を考慮して決定します。 ＜北海道＞ 札幌市 ＜東北＞ 岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ＜関東＞ 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ＜北信越＞ 新潟県、富山県、石川県、長野県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県、三重県 ＜関西＞ 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 ＜中国・四国＞ 島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県 ＜九州＞ 福岡県、熊本県、大分県 ※勤務地の詳細は下部の【勤務地一覧】をご確認ください。 ※入社後の研修は本社（神奈川県伊勢原市石田200）で実施します ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万円～38万円 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）、車両管理手当（2万円） ※勤務地配属半年後はサービス実績により基準給与および営業手当が変動します
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    東建コーポレーション株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全880件
    • ★オンライン開催★【応募意思不問／毎週水曜開催】企業・職種説明会～画面オフ参加可／質疑応答～
      ～こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ～ ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ★勤務地相談★（説明会求人用） 住所：愛知県　（ご応募いただいた支店を基に通える範囲の中から面接支店を指定させていただきます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～155,000円 その他固定手当/月：66,200円 固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,200円～324,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー 年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー 年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱番屋

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全132件
    • 【札幌】物流・搬送システムのサービスエンジニア（電気工事士資格を活かす！）◆平均年収917万
      ～世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品～ ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌CS 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-41 タイヨウビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全37件
    • 【旭川】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市永山二条18-2-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：8,100円～16,300円 ＜月給＞ 268,340円～330,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】8,100円～16,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 4カ月分支給 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北20条東17-1-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：8,100円～16,300円 ＜月給＞ 268,340円～330,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】8,100円～16,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全75件
    • 【札幌／転勤無し】建築施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      【★40代50代活躍★1級建築施工管理技士をお持ちの方！／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容： 当社の建築施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。 ■主な施工実績： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！ ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 (邦洋札幌Ｎ4・2ビル6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無し】建築内勤職◆施工管理・積算など現場サポート◆年休121・土日祝／フレックス
      • NEW
      【★50代以降も長く活躍！セカンドキャリア歓迎★1年後正社員登用あり◎契約社員でも無期雇用制度あり・昇給も充実／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★当社のエリア職として、現場を支える「建築内勤職」を募集します！ ■仕事内容： 工務・積算をメインに、現場のサポート業務を行っていただきます。 ご経験に応じて品質管理、設計業務もお任せします。 【案件実績】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■入社後のキャリア： ・1年後から正社員登用の機会あり◎ ・ご希望やご年齢に応じて、契約社員として無期雇用の選択も可能 ・定年60歳／再雇用制度あり、希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■モデル年収 ＼契約社員でも昇給あり★昇給幅も広く、安心！／ ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 (邦洋札幌Ｎ4・2ビル6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ★同規模ゼネコンの中でもトップクラスの年収条件企業★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    ◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地にあり）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 急成長住宅メーカーの不動産営業職／新築分譲・中古住宅買取再販
      • NEW
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆経験者が今より輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／ 土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・土地情報の収集 ・物件精査 ・土地の仕入れ ・住宅の企画 ・価格設定　　 ・販売戦略の企画など （仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／ 中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・物件情報の収集 ・物件の仕入れ・買取 ・リフォームの企画 ・価格設定 ・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／ 仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。 新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。 （買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる
      ★北海道～九州まで全国の拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属 （分譲） 第一営業部 仙台店・宮城県仙台市太白区●積極採用中 新宿店・東京都新宿区西新宿 船橋店・千葉県船橋市湊町 浦和店・埼玉県さいたま市南区南本町 東海店・愛知県名古屋市瑞穂区惣作町●積極採用中 大阪店・大阪市淀川区東三国 大阪店・大阪市淀川区西中島 福岡店・福岡県福岡市中央区 開発新宿店・東京都新宿区西新宿 （中古買取再販） 第二営業部・東京都新宿区西新宿 札幌店・北海道札幌市東区北五条東 盛岡店・岩手県盛岡市本町通●積極採用中 仙台店・宮城県仙台市太白区長町南●積極採用中 大崎店・宮城県大崎市古川城西 ●積極採用中 船橋店・千葉県船橋市湊町 ●積極採用中 大阪店・大阪市淀川区西中島 高松店・香川県高松市春日町 松山店・愛媛県松山市平井町 奈良店・奈良県奈良市大宮町 福岡店・福岡県大野城市乙金東 熊本店・熊本県熊本市中央区帯山 長崎店・長崎県長崎市桜馬場 鹿児島店・鹿児島県鹿児島市武 宮崎店・宮崎県宮崎市柳丸町●積極採用中 （区分買取再販） 第三営業部・東京都新宿区西新宿 大阪店・大阪市淀川区西中島
      【分譲住宅営業職】 ＜責任者候補＞ 月給60万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者／２年以上の方＞ 月給35万円～60万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！ 大型案件が増えており、1案件数百万円の支給も可能。 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 責任者候補：78,480円～ 経験者：45,800円～ ※ただし管理職採用の場合は固定残業なし 【買取再販営業職（戸建・区分）】 ＜責任者候補＞ 月給45万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者／２年以上の方＞ 月給25万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★利益をベースにしたインセンティブあり ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 責任者候補：58,900円～ 経験者：32,700円～ ※ただし管理職採用の場合は固定残業なし
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【札幌】電気通信工事施工監理◆パナソニックG／夜勤なし／土日祝休／年休125日／直行直帰あり
      • NEW
      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可
      ～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。札幌エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 30代・50代の営業メンバー2名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 ＜月給＞ 228,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全122件
    • 総合職※資産運用のプロフェッショナル目指せる◆国内最大級の信託銀行で業界随一のソリューションの広さ◎
      【金融業界随一のソリューションの広さ／顧客の資産に関する「複雑な悩み」「コンサルを受けたい」ニーズにプロとして提案／専門性を深められる仕事】 ■業務概要：顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。 ■業務詳細：外訪や店頭にて投資信託や保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い提案も行っていただきます。 ■個人事業について：中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス：原則個人事業を中心としたキャリアパスとなります。また、支店での業務のみならず、投資運用コンサルティング部、個人企画部、人生100年応援部等の、個人事業の中にてキャリアパスを描き、ご活躍いただけます。 ■公募制度について：同社では半年に一度公募制度を設けており、都市銀行等と比べると人数が少ないため異動希望が通りやすく、多くの社員が公募制度で希望の部署に異動を叶えられております。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇263兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ■働き方： ・土日休・年休124日 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ 制度だけでなく社内の雰囲気としても、産休・育休制度: 産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） ■隔地間転勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地配慮】資産運用アドバイザー◆40～50代での入社実績多数◆既存顧客対応／新規開拓なし◆転勤無
      ＼日本最大の信託銀行！転勤無・ご自宅から近い支店へ配属！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ●営業成績だけでなく、信頼関係構築・丁寧な対応を評価 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などのライフイベントに応じた継続的な相談対応 ・満期の案内や増額の選択肢を整理し、判断をサポート ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの将来を見据えた情報共有 <業務スタイル例>1日2～3名お客様先へ訪問 ◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修制度：約2ヶ月間の導入研修有 1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー) 2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど) ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。研修後も先輩社員がフォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎契約社員での期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いており、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけない時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：想定勤務地をご確認ください(自宅から通勤県内で支店が設定されます) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～367,600円 ＜月給＞ 284,000円～367,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 三大都市圏：入社6か月：284,000円(固定)以降実績経験に応じて毎年7月に284,000円～367,600円の間でベースアップ。 その他：入社6か月：259,800円(固定)以降実績経験に応じて毎年7月に259.800円～343,800円の間でベースアップ。※上記に加え実績に応じ賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日ポリ化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • ★未経験歓迎【小樽・転勤なし】製造スタッフ◇土日祝休／家族手当あり／賞与実績４か月／送迎バスあり
      ＜未経験から年収450万～／30代・40代活躍中／日勤のみ＞ ◎《1962(昭和37)年に創業》国内でいち早くオールFRPユニットバスの開発・製造を手掛けたユニットバス専門メーカー。 ◎お客様の細かな要望にオーダーメイドで応える特注の依頼も多く、案件ごとに仕様が異なるので技術力が高まります。 ■仕事の内容： 弊社は主に高級マンションや高級ホテル等のユニットバスを製造しています。 小樽工場では主に、ユニットバスのタイル壁パネルを製造しております。 ■業務詳細： ・プレス機器の操作・タイル切断加工・タイル目地入れ作業 ・製品検査・梱包出荷作業 通勤に関しては、マイカー通勤もしくは最寄り駅からタクシー又は送迎バスにて送迎させていただきます。 日勤のみの就業となりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 小樽工場：27名 ■魅力： ・当社の製品は創業より培われてきた経験や知識が必要であることから、現場でのOJTにて時間をかけながら育成しています。 ※石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。 ■当社について： ◎1962(昭和37)年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。 お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。 匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。 ※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽工場 住所：北海道小樽市銭函3丁目505番地の10 勤務地最寄駅： JR 函館本線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回(5月・11月)／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／平均残業月１５h(生産状況によって増減あり、最大月５０h程度の月もあります。) ■手当（上記年収・月給に含みます）： ・役職手当 ・職務手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全31件
    • 機械・電気職／ポジションサーチ※未来の保全のカタチを変える／物流システムの大手企業G／安定性◎
      ~ポテンシャル・第二新卒歓迎／異業種・職種未経験の方も活躍◎／人手不足が課題の物流業界で最新の物流設備の提供が出来、更なる需要増加の見込み／52期連続黒字経営／福利厚生〇離職率低~ ■概要： ご応募頂いた方の適性からご経験にマッチした求人をご紹介させていただきます。 ＜ポジション例＞ コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムに関する業務です ◇メンテナンス 点検・修理対応をお任せ致します。 ◇機械設計 ◇制御設計 搬送システムの改良・改造のための設計、制御 ◇システムエンジニア 物流システム改修に伴う要件定義、基本設計、装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 ◇施工管理 工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ） ■当社の扱う製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン 等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。 当社は製品1つ1つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 お客様は飲料や食品～化学、流通と幅広く皆様の生活を下支えする設備となります。 ■当社の魅力： ◎約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ◎社内大学：社内大学とは新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区伏古三条4-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ つくば牛久営業所 住所：茨城県牛久市栄町3-187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は「現場エンジニア手当」として、現場エンジニアに対して50,000円の支給 職種と転勤可否によって支給有無、支給金額が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全96件
    • 【北海道・東北】提案型フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北いずれかの支店、営業所 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※エリア選択により前後いたします ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） ■東京本社のみ、勤務時間8：50～17：50 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北】技術×提案で価値を生むフィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／休日夜間基本無
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務概要 自社製ボイラおよび周辺機器の保守・メンテナンスを担いながら、お客様の設備改善まで踏み込んで提案するエンジニア職です。 工場・病院・製薬会社・食品メーカーなど、“熱と蒸気”を必要とするあらゆる現場で使われている自社製品を担当。 単なる修理対応ではなく、 ・故障を未然に防ぐ ・より効率よく、安全に使っていただく ことを目的に、お客様と長期的な関係を築いていきます。 入社後は本社研修とOJTを通じて、製品構造・熱の仕組み・提案の考え方まで基礎からしっかり習得可能です。（3週間研修有） ■具体的な業務内容 担当のお客様先を訪問し、以下の業務を行います。 （1）メンテナンス・技術対応 ・定期点検、修理対応、オーバーホール ・稼働データや使用状況を踏まえた先行部品交換 ・トラブルの原因分析・再発防止提案 （2）改善・付加価値提案（ナラデハの特徴） ・省エネ・環境負荷低減の診断、改善提案 ・新商品の提案、保守契約の見直し ・「もっとこう使える」「この運用なら効率が上がる」といった現場起点の提案 ※売るための営業ではなく、技術者としての気づき・改善視点を活かす提案が中心です。 （3）社内へのフィードバック ・現場で得た情報を開発・改善部門へ共有 製品改良や新サービスにつながる重要な役割を担います。 ■オンライン×現場のハイブリッドメンテナンス お客様の設備は24時間オンラインで稼働状況を監視。 異常の兆候を早期に捉え、 「壊れてから直す」ではなく「壊れる前に手を打つ」メンテナンスを実現しています。 日々の点検・改善提案は、このオンラインデータも活用しながら行います。 ■夜間・休日対応について ・一次対応は本社オンラインセンターで完結 ・現場対応が必要な場合のみ、当番制で対応 ・当番日以外の突発対応は基本なし ・待機当番手当・対応時手当を別途支給 ■扱う製品・フィールドの広さ ・食品機器（解凍・調理・冷却・レトルト殺菌 等） ・医療・メディカル機器（洗浄・乾燥・高圧蒸気滅菌 等） 大手工場から、老舗和菓子店・町のクリーニング店まで「地域と産業を支える熱インフラ」に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北いずれかの支店、営業所 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道リース株式会社

    リース
    北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容： 当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。 既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴： ・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。 ・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。 ・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ： 半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。 ＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成： 本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例） 社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載 ＊部署移動も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収： ・主任（目安：入社7年目）：475万円 ・課長（目安：入社10年目）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】社内SE／情報システム基盤運用・管理・アプリ開発／転勤なし・土日祝休み
      【社内情報システム基盤の運用・管理／業務効率化推進／年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要 社内SE業務全般を担当いただきます。 主なミッションは、情報システム基盤（サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等）の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策 ・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング ・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC管理等）の運用・保守経験 ・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案 ・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施 ・RPA（WinActor）やExcel／VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成 現在、情報システム部門は1人で担当をしております。 入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境 土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～395,000円 ＜月給＞ 246,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。残業代は含まれていません。 賞与年2回（平均4.6ヶ月分）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全122件
    • 【札幌】電気設備の保守点検◆東証プライム上場/出張手当:有/年休120日以上/UIターン歓迎！
      ＜UIターン歓迎！転居費用サポート有＞出張時の移動も残業に含む／連続で過去最高益を更新中！売上高1兆規模の優良企業／独身寮・社宅制度有 ■業務内容： 電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当いただきます。 ※出張手当や宿泊手当など手当も充実 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ※計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）、年次有給取得推進中 ・出張手当・宿泊手当:有 ・移動時間も含めて残業月平均40H程 ・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号 札幌泉第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】現場代理人（受変電設備、発電設備）※プライム上場／業界トップシェア製品多数/福利厚生◎
      【年間休日120日以上／出張手当あり／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備）の現地施工管理業務をお任せします。 ・現場代理人 ・安全衛生責任者 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号 札幌泉第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山製麺株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市白石区平和通16-南1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】チャーシューの製造管理（将来の責任者候補）～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【チャーシュー製造／将来の責任者候補／商品開発にも挑戦／安定企業で長期キャリア／サッポロラーメン文化を支える仕事】 創業70年以上、日本で初めて「縮れ麺」を開発した西山製麺株式会社。 サッポロラーメン文化を国内外に広げてきた当社で、ラーメン専門店と同じ製法を用いたチャーシュー製造を担う仲間を募集します。 手作業中心の工房スタイルで、品質を追求する職人技を磨きながら、試作や商品提案にも関われる環境です。 安定基盤のもと、食文化に貢献するやりがいを感じてください。 ■業務内容 西山製麺の食肉加工部門で、チャーシュー製造を担当します。販売先はラーメン専門店や食堂などの外食市場、百貨店やスーパーなどの量販市場、贈答品ラーメンの具材など幅広く、プロの料理人が選ぶ高品質な商品づくりを支えます。 工程は原料受け入れから仕込み、加熱、仕上げまで一貫して担当。機械任せではなく、ラーメン専門店と同じ製法で手作業を重視するため、製造精度や衛生管理への意識が求められます。 さらに、試作や商品提案の機会もあり、製造だけでなく改善や開発に関わることが可能。現場での安全管理やチーム連携も重要で、体力や責任感を活かしながら、食文化を支える専門職として成長できます。 ■業務の魅力 ・全国でも希少な「チャーシュー専門製造」に携われる ・手作業中心で技術を磨き、職人としてのやりがいを実感 ・試作や提案で商品開発に関われるチャンスあり ■働く環境 札幌市白石区の本社工場勤務。工房のような雰囲気で、製造スタッフ同士の連携が密な職場です。安全衛生を重視し、設備管理や品質管理の体制も整っています。 ■働き方 ・安定企業で長期キャリア形成が可能 ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期は20～30時間） ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発し、サッポロラーメン文化を国内外に発信してきました。ラーメン専門店、量販店、海外輸出など幅広い販路を持ち、2027年には欧州工場の稼働を予定。安定基盤と挑戦を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品工場の機械設備保全～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】 創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容 札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。 さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力 夜勤対応がなく、勤務は8:00～17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境 製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし・日勤のみ ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期でも20～30時間） ■キャリアパス 設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【旭川】農業資材のルート営業(営業経験歓迎)◆安定経営で働く／転勤なし／キャリアアップ可
      • NEW
      ≪北海道旭川市／既存100%ルート営業／農家の課題をオーダーメイドで解決／ノルマなし／転勤無／残業少≫ ■仕事内容 既存の農家様を訪問し、肥料・農薬・農業資材の提案や販売を行います。ニーズに基づいた「オーダーメイド肥料」の企画や、土壌分析などの技術支援を通じて、農家様を長期的に支える仕事です。 ・既存農家様への定期訪問、作物の状況やニーズのヒアリング・情報収集 ・土壌分析機器を用いた迅速な診断、課題解決に向けた技術サポート ・オリジナル肥料や新商品の企画提案、既存肥料の必要量の確認と受注 など ～ノルマはなく、お客様との信頼関係構築に比重を置いております。「単なる物売り」ではなく、農家様と二人三脚で農作物の品質を高める介在価値の大きい営業です。～ ■入社後について 入社後は基本先輩に同行して仕事を覚えていただきますが、即戦力として既存のお客様を徐々にお任せしていきます。 ベテラン社員も在籍しておりますので安心してご入社いただけます。 組織内訳：６名（６０代３名/４０代３名） ■当社の魅力 ・残業は少なめで、年間休日120日とワークライフバランスを叶えながら長く働ける環境 ・顧客の要望に応じた「オリジナル肥料」の開発にも携わります。毎年、土壌の状態に合わせて配合を変えるなど、専門性と介在価値の高い営業スタイルです ・マイカーを営業にも使用いただくため、車両借り上げ補助の支給もあり ■当社について 当社は1805年に創業した九鬼肥料工業のグループ会社として、北海道旭川を拠点に肥料をはじめとした農業資材を販売しています。肥料や農薬、種子、ハウス資材など幅広く取り扱い、農家のニーズに合わせたトータルなサポートを実現。特に自社で土壌分析機器を保有している点が強みで、最短1週間で分析結果を提供でき、取引農家様には無料で診断を行っています。農協を通すと数か月かかるケースも多い中、当社の迅速な対応は大きな信頼につながっています。営業活動は既存農家へのルート営業が中心で、ノルマもなく農家との関係構築を大切にできる環境です。未経験からでも始められる研修体制が整っており、先輩社員の同行指導を経て着実に成長できます。地域に根差し、農家を支えるやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.0～4.0ヶ月 ■モデル年収：年収500万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／転勤無】農業資材のルート営業(未経験歓迎)◆既存100％／年休120日／残業10H程度
      ≪北海道旭川市／未経験歓迎のルート営業／農家と関係構築メイン／ノルマなし／既存100％／UIJターン歓迎／安定経営で長期就業◎≫ ■採用背景 当社は肥料を中心にした農業資材を販売する会社で、1805年に塩・肥料問屋として始まった「九鬼肥料工業」のグループ会社です。農業に触れず過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、旭川周辺の農業関係者には知られた会社です。 今回、営業組織強化のために新たな人員を募集いたします。 ■業務内容 日頃から当社の商品を利用してくださっている農家さんを訪問し、「今年はなんだか作物の伸びが悪い」とか、「害虫で困っている」といった話を聞き、それに対応する方法を提案したり、「肥料が足りなくなったから持ってきて」というニーズに応えるといった営業スタイルです。 ■業務詳細 ◇農家さんへの訪問 ・農家さんとのコミュニケーションを通じて、作物の状況や課題を把握 ・肥料や農薬などの提案を行い、問題解決に向けたサポートを提供 ◇信頼関係の構築 ・農家さんとの長期的な信頼関係を築くための定期訪問 ・農家さんのニーズに合わせた提案やサービスを実施 ◇技術的サポート ・肥料や農薬の使い方や効果に関する技術的なサポートを提供 ■入社後について 入社後は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。1年ほど経ったら、2～3日に1度くらいのペースで同行してもらい、少しずつ一人で訪問できるようになっていただきます。 ■当社の強み （1）当社オリジナル商品の販売 北海道用にアレンジした当社オリジナルの肥料を販売できるのが当社の強みです。農家さんのニーズに対応し「九鬼肥料」以外の商品も取り扱い、きめ細やかな対応とラインナップが評価されています。 （2）技術支援にも対応 肥料を販売する上で土壌分析をはじめとした技術支援にも対応しています。当社は社内に土壌分析用の機器がありますので、迅速な対応が可能。自社で所有している販売店は少なく、農協などに依頼すると結果が出るまでには2～3カ月かかりますが、当社の場合は1週間ほどで結果が出ます。その上、当社とお取引のあるお客様なら診断料は無料。さらに、作物の生育状況が良くないという相談があると、田んぼや畑に出向いて様子を見るといった技術支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.0～4.0ヶ月 ■モデル年収：年収500万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田電気産業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／年休127日／土日祝休み／賞与2回
      • NEW
      取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、 ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。 ※新規顧客への提案は発生したとしても、 既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎ 【扱う商材は…？】 ■電設資材（照明・ブレーカー・電線など） ■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど） ■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど） ■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） ※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの 高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！ 【入社後の流れは…？】 人材育成に力を入れている当社では、 ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。 まずは「営業見習い」として、 業界や商材の知識などを学びながら、 先輩社員の営業に同行し、 少しずつ顧客を引き継いでいきます。 ★中途入社の方も安心! 入社後はまず「OJT教育」で実務に触れながら、 商品や業務の流れを丁寧に学んでいただきます。 さらに「Eラーニング」や「メーカー商品研修」を通じて、 幅広い商品知識を習得可能。 「営業デビュー直前/直後研修」もご用意しており、 業界未経験の方でも安心してスキルを磨き、着実に成長できる環境です。 ★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！ OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、 内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！
      ■東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城・宮城・福島・新潟・山形・岩手・大阪・北海道の営業所 ※上記の地区にあるいずれかのご希望の営業所になります。 ※ご希望を最優先でご案内しております。応募の際にご希望ください。 ※転居をともなう転勤は原則ありません！ 　通勤可能な範囲内で異動していただく可能性がございます。 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【本社】 福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1 勤務地の詳細は、以下URLをご覧ください。 http://www.okadad.com/office/
      月給25万円～38万円+諸手当+賞与 スキル・能力などを考慮し、2段階に分けて決定します。 ※①営業経験者 ②未経験者 ■東京・大阪 ①月給27.0万円～ ②月給25.0万円～ ■神奈川・埼玉 ①月給26.5万円～ ②月給24.5万円～ ■千葉・北海道 ①月給26.0万円～ ②月給24.0万円～ ■栃木・群馬 ①月給25.5万円～ ②月給23.5万円～ ■茨城・宮城 ①月給24.5万円～ ②月給22.5万円～ ■福島・新潟・岩手・山形 ①月給24.0万円～ ②月給22.0万円～ ※前職の給与を加味して条件を提示いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。（入社1年目 平均12.8時間、時間外手当 月平均23,381円） ※上記にはいずれも一律支給の地域手当、営業手当を含みます。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • 【全国転勤有：7/29(水)1day選考会】法人営業◆業界未経験×入社1年目で年収600万越実績有
      • NEW
      ＜7/29(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15～：面接の事前説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は560万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 667万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※全国転勤手当として150万円ほど含まれます（状況により金額は変動します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～361,500円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 345,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り(年4回) ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤有：7/22(水)1day選考会】法人営業◆業界未経験×入社1年目で年収600万越実績有
      • NEW
      ＜7/22(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15～：面接の事前説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は560万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 667万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※全国転勤手当として150万円ほど含まれます（状況により金額は変動します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～361,500円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 345,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り(年4回) ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】ロレックス正規代理店◇販売アドバイザー／未経験歓迎／語学スキルを活かせる／年休120日
      【創業147年の安定経営／地域をまたぐ転勤無し！／中国語を活かせる／未経験歓迎・研修制度充実／残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリング お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内 使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。 また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成： 男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロレックス ブティック 丸井今井札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1164件
    • ＜未経験歓迎＞【北海道/東北】組み込みエンジニア◇豊富な案件からスキルアップ／プライム上場◇
      • NEW
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見～ ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道・東北) 住所：北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～550,000円 その他固定手当/月：1,500円～4,000円 ＜月給＞ 194,200円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】希望勤務地でキャリアが叶う！未経験歓迎◇電気設計～東証プライム上場G／年間休日124日
      ～希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり～ 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～477,000円 ＜月給＞ 210,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【札幌】ルート営業（建材）創業150年超/残業20h/手厚い住宅補助 /年休127日/勤続平均15年
      ～勤続年数平均15年／年休127日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。北海道の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成： 5名で構成（30代×4名、20代1名） 所長は30代後半で、30代のメンバーが中心と比較的若い事業所ですので、近しい年代の営業マンと切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。 また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター5-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】ルート営業（建材）創業150年超／残業20h／年休127日／スカイツリーにも導入
      ～第二新卒・未経験歓迎／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／住宅補助制度が充実！～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。札幌の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター5-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【オープンポジション】※これまでのご経歴、ご希望に合わせてポジションをご提案します
      ■業務内容： （1）法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等） （2）個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等） （3）本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等） （4）営業店（個人渉外担当、融資、外国為替） ※ご経歴・経験に合わせてポジションをアサインさせていただきます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸銀行本支店およびグループ企業所在地 住所：東京・神奈川・愛知・京都・大阪・富山・石川・福井・北海道・新潟・岐阜・長野 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌】NWエンジニア◆運用保守／Cisco環境／業務改善・自動化／残業10h／兼松G
      ～幅広い機器を取り扱うマルチベンダー！／福利厚生・研修制度◎／年休123日・労働7.3H～ ◎商社系だからこそのメーカーに囚われないサービス提案が可能！ ◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■ポジション概要： 兼松エレクトロニクス社（KEL）が販売した企業向けのITインフラの設計・構築および、導入した保守・運用サービスをご経験に合わせて担当いただきます。 ご入社後は、KELが提供するKEL が提供するインフラ基盤の運用・保守業務（主にネットワーク）、メンテナンス業務をお任せする予定です。 ■業務内容： ・工場とデータセンターに設置されたネットワークの運用・保守業務 ・運用開始後の業務改善（定型化・自動化・業務改善など） ■主な取り扱い製品： ネットワーク：Cisco社製品（Nexus 93xx, Nexus 93xxx,Catalyst 9500, Catalyst 9300, Catalyst 9200, Catalyst 91xx, Nexus Dashboard, ISEなど） Firewall製品（Paloalto）、Load Balancer製品（F5）、DHCP/DNS製品（Infoblox） ストレージ：Netapp 監視ツール：Zabbix ■キャリアプラン： 北海道のお客様を中心に運用保守などを対応していただくことになります。 ゆくゆくは様々なお客様の運用支援、改善提案をするテクニカアカウントマネージャとしてご活躍いただきたいです。 ■研修制度： 【各種IT技術研修】 Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。 【資格取得奨励制度】 社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌データセンター 住所：北海道札幌市豊平区月寒東２条９丁目７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市美々758-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小橋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • 【北海道/総合職】ルート営業（耕うん爪や農作業機）※未経験歓迎／業界トップシェア／年休124日
      ＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAやトラクタメーカーの販売代理店に対してのルート営業をお任せします。製品提案を行いつつ、関係者と長期的な信頼関係を築くことが大切です。 また、展示会や実演会にてエンドユーザーに対し製品PRを行う他、新製品発売時には販売店に対し製品特性や作業提案の為の研修を行います。 ■業務詳細： ◎出張ベースの働き方がメインとなります。担当するエリアによっては、日帰り～3泊4日程度の出張が発生します。繁忙期は10月～GWあたり。 ◎業界シェアトップクラスを誇り、認知度も高く、営業活動に集中しやすい環境です。入社後の流れとして、まずは事務的な後方支援業務からスタートいただきます。（伝票作成・見積作成等）徐々に仕事に慣れてきたら、お客様への訪問をしますが、先輩社員が同行しますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください。※1次選考時に社会人インターン(職場体験)を実施しています。 ■当社の特徴： ◎農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 ◎創業100年を超える岡山の優良企業ですが、会社や社風は革新的です。会社VISIONである「地球を耕す」を軸に、『サスティナビリティ/CSR・ダイバーシティ/働き方・環境への取り組み』や『経営理念を具現化したビジョンオフィス開設』など新たな取り組みを積極的に行う社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道上川郡鷹栖町8線西2号6番 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■出張手当：10,200円～（日当2,200円～、宿泊費8,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/地域限定】ルート営業（耕うん爪や農作業機）※未経験歓迎／業界トップシェア／年休124日
      ＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAやトラクタメーカーの販売代理店に対してのルート営業をお任せします。製品提案を行いつつ、関係者と長期的な信頼関係を築くことが大切です。 また、展示会や実演会にてエンドユーザーに対し製品PRを行う他、新製品発売時には販売店に対し製品特性や作業提案の為の研修を行います。 ■業務詳細： ◎出張ベースの働き方がメインとなります。担当するエリアによっては、日帰り～3泊4日程度の出張が発生します。繁忙期は10月～GWあたり。 ◎業界シェアトップクラスを誇り、認知度も高く、営業活動に集中しやすい環境です。入社後の流れとして、まずは事務的な後方支援業務からスタートいただきます。（伝票作成・見積作成等）徐々に仕事に慣れてきたら、お客様への訪問をしますが、先輩社員が同行しますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください。※1次選考時に社会人インターン(職場体験)を実施しています。 ■当社の特徴： ◎農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 ◎創業100年を超える岡山の優良企業ですが、会社や社風は革新的です。会社VISIONである「地球を耕す」を軸に、『サスティナビリティ/CSR・ダイバーシティ/働き方・環境への取り組み』や『経営理念を具現化したビジョンオフィス開設』など新たな取り組みを積極的に行う社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道上川郡鷹栖町8線西2号6番 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■出張手当：10,200円～（日当2,200円～、宿泊費8,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／宮崎／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／山形／石川 月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良 月給21万円以上 ■兵庫／広島 月給22万円以上 ■埼玉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
    • 【北海道／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎
      • NEW
      ～自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00～17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン札幌ビル 住所：北海道札幌市中央区北一条西６－２　 損保ジャパン札幌ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 損保ジャパン旭川ビル 住所：北海道旭川市三条通９－７１０ 損保ジャパン旭川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 損保ジャパン稚内ビル 住所：北海道稚内市大黒3-5-6 損保ジャパン稚内ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 599万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,810円～428,728円 固定残業手当/月：92,570円～136,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,380円～564,978円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全364件
    • 札幌《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実
      ～障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実～ ■こんな方にオススメ： ・建設業大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・設計や営業のサポート業務を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ～働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）～ ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北六条東８丁目１番１０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～382,000円 ＜月給＞ 289,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり（月給・基本給20万～30万、年収340万～500万） ※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与（業績・査定等で変動）】を含む想定年収 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる／4週8閉所／土日祝
      ＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北6条東8丁目1-10 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～456,000円 ＜月給＞ 350,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月） ■上記年収に住宅手当は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜札幌/I・Uターン歓迎/面接1回＞電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日
      • NEW
      ＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／ ～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 ・設備工事業者の選定、金額折衝等 ・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。 ＼充実の手当／ ・資格手当：電気主任技術者　1万円/月、1級施工管理技士　3千円/月 ・資格取得時報奨金：電気主任技術者　3万円、1級施工管理技士　20万円 ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制 ・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌・オープンポジション/創業130年老舗ゼネコン＞あなたに合ったポジションをご提案！
      ～面接1回/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・建築施工管理 ・土木施工管理 ＼充実の手当／ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 ・作業所手当：15,000円～41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ <入社後の流れ> まずは札幌本社にて数ヵ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTで学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。キャリアに応じて対応しますので、安心してご入社いただける環境です。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や、現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により、残業削減を推進しております。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持っています。北海道の開拓とともに歩み、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術なども取り入れながら実績を重ね、近年は札幌市街地再開発事業の関連工事なども手掛けています。 ～健康経営優良法人(大規模法人部門)認定～ 　2020年から４年連続で健康経営優良法人に認定をされております。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～473,000円 ＜月給＞ 300,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産鋼スチール

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函3-515-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市/転勤なし】経理財務（総務部長候補）◆土日祝休み／残業月20h以下／圧力容器等の設計製作
      • NEW
      ～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績 計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリトン・コム株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区盤渓499-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【札幌／転勤なし】道路工事・除排雪の施工管理／直行直帰可／社用車通勤可／土日祝休み
      • NEW
      ≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ◎未経験から国家資格取得・年収アップが可能 ◎地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◎アドバイザーによる資格取得支援・キャリアパスが充実 ◎退職金制度・食事補助・家族手当なども充実 ◎希望有給取得100％ ■業務内容： 札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。 また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期） ・現場の事前確認 ・施工班との打合せ ・材料の発注、機械の手配 ・予算の作成 ・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理 ・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期） ・除雪路線の確認 ・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置 ・雪堆積場の管理 ■業務の魅力： ・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます ・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。 ・案件も札幌市内が中心です。 ・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。 （自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成： 工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■キャリアパスについて プレイヤー→チーフ→マネージャー→アシスタントGM→GMと 役職が上がっていくにつれて、役職手当も15,000円～80,000円支給となります。 ■当社について： 当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回（平均支給2か月分） ■その他手当： ・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【北海道／北広島】総務人事／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。 ・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成： ・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代～50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲中央1-2-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：45,000～135,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・北見支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 住所：北海道北見市東相内町934-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌/大通駅直結】施工管理（IT機器・電気設備サポートエンジニア）◆年休126日／月平均残業20h
      • NEW
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務概要 ・IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて 顧客提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ■業務詳細 ・営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 ・顧客提案、積算業務 ・設計、施工管理業務(電気設備/空調/非常用発電機/UPS設備、太陽光発電設備等) ■出張について： 遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業は21.8時間/月と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／大通駅直結】カスタマーエンジニア◆年休126日／残業平均月20.1h／賞与6.6か月分
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： 金融機関等に設置されるATMの保守業務全般をお任せします。社会インフラを支える重要な役割を担い、段階的に業務を習得いただきます。 ※建築物の改変を伴う業務は含まれません。 ※マニュアルや手順書が整備されており、単独での作業は段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・ATM機器の導入・入替対応等 ・障害発生時の現地対応・復旧作業 ・障害内容の切り分け・原因確認・復旧報告 ・障害対応履歴の管理、報告書作成 ・コールセンター等からの連絡を受けての問診対応・一次判断 ・定期点検や部品交換などの予防保守業務 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均月20.1時間（24年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】※未経験歓迎※ものづくり現場を支えるルート営業／既存顧客との関係構築が中心
      ＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞ ～働きやすさと成長を両立できる営業職です～ ■職務内容： ・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30～40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。 ・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2～3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー： ・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」 ・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/北斗】総務＜部材調達・コスト算出など＞幅広いスキルが身につく◎年125日休◆国内外に展開
      【水産物を中心とした食品加工機械メーカー／総務部門で将来の中核を担う人材募集／国内外展開・福利厚生充実】 ■業務概要： ・当社が開発・製造する食品加工機械の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。社内外との連携を通じて部門運営を支え、効率的な業務推進を担うポジションです。将来的には総務部門の中心メンバーとして、組織運営や後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)部材調達：製造部門や取引先と連携し、必要な部材の発注・納期管理、在庫管理を実施 (2)原価計算：製品ごとのコスト算出、データ集計、報告書作成 (3)倉庫管理：入出庫管理、在庫状況の把握、適正な資材管理 (4)請求書発行：取引先への請求書作成・発送、入金確認 (5)社内外との調整業務：電話・メールでのやり取りが中心。外部業者や仕入先との連絡、社内関係部門との調整 (6)製造機械に関する知識の習得：入社後に当社製品や部材、特徴について学び、実務に活かしていただきます ■組織構成： ・業務課は係長1名、事務担当2名、倉庫担当1名の計4名体制。実務はチームで分担して進めています ■業務の魅力： ・幅広い業務を経験し、組織運営や改善提案にも積極的に関われます。国内外で展開するメーカーの中核部門で、将来的なキャリアアップも可能です ■教育体制： ・入社後は業務内容や製品知識を段階的に習得できるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制を整えています ■想定されるキャリアパス： ・総務部門の中心人材として管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力： ・独自技術を活かしたトータル加工機械を強みに国内外で展開。少人数精鋭の組織で、主体的な業務推進や改善提案が歓迎される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳】社内DX推進担当／工場DX・RPA導入・アプリ開発／テレワーク可／年休121日
      【生産性向上を目指した社内DX推進／RPA・PowerPlatform活用・新サービス導入／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の社内DX推進担当として、工場の生産性向上や業務効率化に向けたデジタル施策の企画・推進を担います。 主に工場DXの支援、RPA等の自動化ツール導入・開発・管理、PowerPlatformを活用したアプリ開発・サポート、新サービスの導入検証など、幅広いデジタル変革業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内外の関係者と連携し、工場の業務プロセス課題を抽出し、DX推進施策を企画・提案 ・生産現場やバックオフィス業務におけるRPA（WinActorやPowerAutomateDesktopなど）等の自動化ツールの導入・開発・運用管理 ・PowerPlatformを活用した業務アプリケーションの開発、運用、ユーザーサポート ・新しいITサービスの導入検証および社内展開 ■扱うサービス Microsoft365、PowerPlatform、RPAツール、各種業務アプリ、AI関連サービス等 ■組織構成 DX推進を専任で行うチームに配属、各部門のメンバーやIT部門と連携し活動します ■業務の魅力 デジタル技術で現場の課題解決や生産性向上に貢献でき、現場の声を直接活かすやりがいがあります。新しい技術やツールの導入経験を積むことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、テレワーク併用可能など柔軟な働き方が可能です。残業は月5時間程度と少なく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤、充実した福利厚生、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～331,000円 ＜月給＞ 241,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月）、昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】ITエンジニア／テレワーク・フレックス勤務・福利厚生充実・年休121日
      【社内IT基盤の維持・運用およびシステム管理を幅広く担当／フレックス勤務・テレワーク導入／働きやすさと成長環境が両立】 ■業務概要 当社のITエンジニアとして、社内基幹システムおよびローカルシステムの維持・運用から、インフラ基盤やデータベースの管理、全社のITサポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内基幹システムや各種ローカルシステムの維持・更新および改善計画の立案・推進 ・データベースやデータ連携・統合作業の構築や運用サポート ・ネットワーク、セキュリティ対策、社内端末などインフラ全般の維持・更新業務 ・各部署からのIT関連問い合わせ・トラブルシューティング対応 ■扱うサービス 社内業務で利用する各種システムやクラウドサービス、PC端末、ネットワーク機器、セキュリティツール等 ■就業環境 フレックス勤務やテレワーク導入で柔軟に働けます。残業は月5時間程度、休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全社的にIT活用・業務改善を推進する先進的な企業風土があり、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（7月・12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～331,000円 ＜月給＞ 241,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 業務用冷凍食品の法人営業◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日
      【海外冷凍食品の調達経験をお持ちの方へ／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／残業月14h程／退職金あり／オランダ企業へ出資やトルコ企業のM&A実施にてグローバル展開】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、業務用冷凍食品の営業業務をお任せします。具体的には業務用商品の調達や国内向けの販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 業務内容は本社と支社で分かれております。 ＜本社＞ 原料の調達～加工指示を行い、国内7支社・営業所に向けた商品供給を担当 ＜支社＞ 本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けて販売を担当 ※ご経験とご希望を考慮し、配属先を本社か支社か決定します。 ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 ■食品事業について： 水産フライ、カニ風味かまぼこ「オーシャンキング」や、畜肉加工品などを中心とした簡便性の高い冷凍食品を、外食産業や産業給食、医療・介護施設などに提供しています。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産事業の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/年休122日/安定経営◎
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務 ・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給 ・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務 ・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について ・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。 ・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について ・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【札幌／一級管工事施工管理技士】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 644万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】給排水衛生・空調設備の施工管理◆土日祝休・完休2日／福利厚生◎／スカイツリー等有名案件多数
      【資格不問／大手ゼネコンとの強い関わり◎／東京スカイツリー(R)、国立競技場等の実績有／平均勤続年数17年以上／水と空気のスペシャリストとして建設設備工事を担当／借上げ社宅制度有り◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1923年に創業し、大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業である同社にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 ■業務詳細： ・建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 物件例：オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 （1）品質管理 （2）工程管理 （3）原価管理 （4）安全管理 ■施工実績： 東京スカイツリーR、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマーク タワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO等 ■働き方/キャリアアップ： 今後2024年の法規制に対しても、社員の幸福度向上に向け、制度改革を進めております。 《出張対応》入社後数年経験を積んで頂いたのち、東京への応援や周辺現場へ出張していただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 《夜勤対応》改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本無し。 キャリアアップについては、これまでのご経験にもよりますが、早くて約5～6年ほどでリーダー（現場代理人）をお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,270円～307,690円 その他固定手当/月：24,300円～26,200円 ＜月給＞ 300,570円～333,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等に考慮により決定します ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 【モデル年収】530万円（大卒入社4年目）月給24万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【プライム上場／札幌市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／札幌市】民間企業向けSE/独立系SIer/受託案件メイン/所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします～ ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます。 ■業務概要： 弊社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や導入、既存システムの改修を実施します。 打合せ(要件定義・設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。 また、パッケージシステムのカスタマイズを行うこともあります。 プライム案件、上流案件が多数あるため、スキルや経験や希望に合わせて、プロジェクトへ配属させていただきます。 ■職務詳細：※案件の一例 製造業向けマスタ管理パッケージの開発 独立団体の電子カルテシステムの開発 カード会社の端末管理システムの開発 鉄道会社の整備関係システムの開発 旅行会社の旅行予約システムの開発 飲料メーカの自動販売機管理システムの開発 人事給与MDパッケージの導入やシステム開発 ※上記は一例であり、地域により案件は異なります。 　ご希望の勤務地、ご経歴（スキル）に応じて、配属先を決定いたします ■対象顧客： 民間企業 ■業務の流れ： ・当社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。 ・お客様との打合せ（要件定義／設計）からシステム開発、テスト、リリースを行います。 ・最初はお持ちのスキルや経験に合わせた工程を担当し、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～320,000円 ＜月給＞ 254,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大通駅 徒歩4分／空調設備の施工管理】第二新卒歓迎／3年連続ベースアップ／完全週休二日制
      ~第二新卒歓迎／創業80年以上の老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 OJTとして先輩社員がしっかりとフォローをするので微経験からでも安心です！ ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル901 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～358,000円 ＜月給＞ 314,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大通駅 徒歩4分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ／完全週休二日制
      ~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円～十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル901 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～380,000円 ＜月給＞ 314,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌／大通駅すぐ】セキュリティソフトウェア製品の営業◆上場◆純国産で高需要＆シェア◆在宅可◆転勤無
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ■仕事内容 デジタルアーツ北海道営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の北海道エリアでの普及を推進していただきます。 製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、北海道エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細 当社製品の販売促進 オンライン含む商談対応 パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 技術面はプリセールスやカスタマーサポートにてしっかりサポートします。 ■取扱製品 純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。 豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。 製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。 ■配属部署 北海道営業所はまだ規模が小さいのが特徴ですが、今後北海道エリアに注力し、さらなる成長を遂げるための増員募集となっています。 私たちのミッションは、＜北海道エリアでの当社製品の普及＞であり、そのためには本社の技術支援担当者や開発者との緊密な連携を行っています。この営業所の基盤を育て、強化しながら一緒にこのミッションに挑戦していただける方のご参画をお待ちしています。 ■求める人物像 広大なフィールドで、自主性を発揮し、チャレンジ精神を持って業務に取り組むことができる方 急成長しているセキュリティビジネスの専門性を身につけたいと考えている方 組織の成長と育成に興味がある方 北海道エリアにおけるセキュリティビジネスの拡大に情熱を持って取り組むことができる方
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～334,020円 固定残業手当/月：77,320円～115,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大丸札幌／富裕層向け外商営業】未経験OK◆残業月10h程・年125休◆プライム上場Gの安定基盤◎
      【大手百貨店の"顔"として最高品質の提案スキルを身につける／ラグジュアリーブランド等の提案／経験や強みを踏まえ配属／新規・既存・訪問等複数営業ポジション】 ■業務内容： 大丸札幌店にて外商担当の業務を担って頂きます。外商とは、経営者や医師、弁護士など富裕層のお客様を中心に、当社基準を満たした方にご入会いただき、特別なお買い物のご提案やサービスを提供する組織です。 業務内容は、外商顧客のご要望の対応に加え、各種商品の提案や、ラグジュアリーブランドイベントへのご案内等の営業活動、新規顧客開拓等を担って頂きます。 外商担当の役割区分は、お客様宅への訪問を中心とする「外販営業」、店頭や催事会場を中心に営業活動をする「内販営業」、チームで複数の外商顧客を担当する「コンシェルジュ」、新規顧客獲得にむけた「新規顧客開拓」等で構成されます。 入社後は、新規顧客開拓担当やコンシェルジュ担当を中心に配属させていただきますが、経験や特性を踏まえ、外販営業担当や内販営業担当、その他の役割への異動配置を行うなど、様々な役割で営業活動ができる環境が整っています。 先輩社員からのフォロー以外にも、商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ商品知識を身につけていただくなど、成長をサポートしていきます。 ■外商とは： 当社基準をクリアし専用カードに入会された顧客に対し、店舗で営業・販売活動するだけではなく、営業担当が外出してお客様の元に出向いて希少価値の高い商品やサービスを販売致します。 ■当社について： ◎札幌／東京／静岡／名古屋／京都／大阪／博多など、全国主要都市に百貨店を展開しています。 ◎J.フロントリテイリングのグループ企業です。 百貨店事業は、グループ全体の半数以上の売上高を占めています。 ◎会社主導の一律的な教育だけではなく、本人の意志と意欲に基づいたプログラムを構築しています。階層別研修やキャリア開発研修、通信教育制度を用意し、社員の成長をバックアップしています。 ■J.フロントリテイリングについて： 百貨店事業を中心とする小売事業グループ。「パルコ事業」が連結グループとして加わり、卸売／クレジット／建装事業などを展開しております。 グループの総力を集めて、質・量ともに日本を代表する小売業界のリーディングカンパニーの地位確立を目指します。 変更の範囲：当社業務全般　※将来的には外商部以外の配置有
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～330,000円 ＜月給＞ 262,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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