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[勤務地]千葉県　

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    6ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,675 社中 251〜300 社を表示

    京成バス株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県市川市八幡三丁目3番1号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）将来の管理職候補
      入社後は総合職として、バス事業に関する様々な業務を経験していただきます。既存路線の安全・安心な運行を支えていくと同時に、経営課題の解決や新サービスの企画など、当社の事業成長に関わる、幅広い業務に携わることが可能です。 ◆総務課 ・秘書業務 ・広報業務（ニュースリリース・マスコミ対応・HPおよびSNS管理・社内報発行） ◆企画課 ・経営企画（経営目標の進捗管理） ・システムの構築や修繕 ◆人事課 ・採用業務 ・人事労務業務 ・給与計算業務 ◆営業課 ・ダイヤ作成 ・運行計画申請、届出 ・既存路線の活性化策の検討 ・新規路線の考案 ◆車両課 ・車両購入、管理、代替計画の管理 ・整備業務 ・施設管理業務 ◆経理課 ・年度予算策定業務 ・決算業務 入社後の早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。慣れてきたら、少しずつあなたの意見やアイデアを発信して業務効率化や企業成長へと繋げてください！ ＜入社後は…＞ 入社後は、座学研修や各営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。 ＜スピーディなキャリアアップを実現できる＞ 希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
      【東京oｒ千葉勤務／転居を伴う転勤なし】 ◆本社：千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり 【営業所紹介】 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
      月給24万円 ※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。
    • バス運転士／賞与基本給の5ヶ月分相当／最長70歳まで活躍
      • NEW
      【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両。住宅街を中心により地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両。企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 千葉北西部・東京東部が中心です。基本的には各営業所から近いエリアになります。固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・バスの種類を増やしていきます。配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【手厚い教育制度をご用意！】 入社後は、本社や教習所での40～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などをご用意。未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 約3か月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。
      【東京・千葉にある営業所／ご希望を最大限考慮／基本的に転勤なし】 状況によりご希望に沿えない場合もありますが、面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎101 市川営業所／千葉県市川市柏井町4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜3-7-4 【勤務地までのアクセス】 各営業所は駐車場を完備。車・バイク通勤OKです。詳細なアクセスは配属先により異なるため、下記をご覧ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/pass_counter.html
      月給21万7600円＋各種手当＋賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当）
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    株式会社ヒガシトゥエンティワン

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,516名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全31件
    • 【千葉/流山】物流会社の総合職　※東証スタンダード上場／未経験・第二新卒歓迎
      • NEW
      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 物流センターの総合職として、下記の業務をお任せします。 ※将来的には管理職を目指して頂く事も可能です。 ■具体的には： 【メイン業務】 1.営業（既存顧客の深堀営業・新規開拓営業） 先輩と一緒に既存顧客の深堀営業からスタートし、新規顧客開拓にも一緒にチャレンジしていただきます。 新規開拓については、先輩と一緒にリスト作ったり、顧客／社内からの顧客紹介に対してアプローチを行います。 2.トラックの配車業務・運行管理 主な業務は、大型トラックを中心とした運送業務ですので、運送に関する管理業務やその周辺の付随業務も学んでいただきます。 ※営業と配車業務の割合は適性を見て調整をします。 【サブ業務（1割程度）】 3.各従業員の労務管理（残業時間管理や休暇の取得） 4.経理処理（月末の請求書発行） ※将来的に管理職を目指して頂く際の為に、営業活動と事業所の運営の両方を学んでいただきたいと考えています。 ■業務の特徴 ・業界未経験から入社した社員も多数で、少しずつできる業務を増やし、やりがいをもって業務、チーム作りに取り組んでいます。 ・業界経験がある方なら、より幅広い業務に取り組みながらスキルアップができ、安定した会社でキャリアアップしていくことができる環境です。 ■配属部署について： 2024年3月に立ち上がった新設営業所です。流山インターの近くにあるピカピカの倉庫群の中に事務所を構えています。 センター長は長く弊社に勤務している職員ですが、その他のメンバーは今回のオープニングで入社したメンバーです。 ■組織構成： 総合職２名、事務職２名、パート３名、ドライバー１６名 ※まだまだ拡大の途中で、ドライバーを増員し、数年後には５０名程度の営業所になる予定です。 ■入社後のフォローについて： 営業方法や運行に関わる知識習得については、運送業界で長く働いてきた先輩（40代、50代）が基礎から教えてくれます。 配車業務・運行管理については、主に2名の事務職からのOJTになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏輸送センター 住所：千葉県流山市平方字上谷383‐2 DPL流山Ⅳ南棟1F　Eゾーン 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業の総合職／経験不問／完全週休2日制／家賃7割負担
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎／ ☆未経験でも安心！導入研修も予定 ┗2024年度の総合職入社（中途）：23名※内第二新卒9名／平均26歳 ☆配属後もOJTにて継続フォロー ☆配属先は本人の希望を考慮し選考を通じて決定 ■センター管理 現場の作業進捗、倉庫の状況など、物流センターを俯瞰的に見ながら、円滑に稼働できるよう全体のマネジメントを行います。 改善活動などの提案・実行にも主体的に関われるやりがいあふれるポジションです。 ※各拠点ごとに幅広く多様な業界・企業様の製品を取り扱っており、30名規模のところから100名を超える大規模センターもございます。 （主な業務） ・現場の作業スタッフへの作業進捗確認と人員配置 ・作業環境の改善 ・労務管理 ・在庫管理 など ■配送管理 物流サービスの軸となる「正確に、効率よく荷物を届けるための手配・管理（配車）」業務などを実施します。 ＜充実感を味わえる当社の魅力＞ ◎マネジメント力を磨ける 「物」を動かす物流業界ですが、実は、大切なのは「人」を動かすこと。例えば、幅広い年代層の方へ指示や連携を行う場合も多く、伝える力やモチベーションを上げる力が身につきます。人と関わりながら業務をすることにやりがいを感じられる方なら、充実感をもって働ける環境です。 ◎提案できる社風 頼りになる先輩や、準備した提案をきちんと見てくれる上司もおり、自分の意見を伝えやすい職場です。 例えば、車止めを設置するために社内外の人に話を聞き、わかりやすい見せ方を工夫するなど、スタッフの働きやすさや業務効率アップに貢献できます。 ◎多彩なキャリアパス ゆくゆくはセンター管理や配送管理以外の職種もチャレンジ可能です。IT系物流拠点でのIT営業や、物流プランニングの強みを活かした法人営業などがございます。
      【マイカー通勤応相談／家賃補助あり】大阪・兵庫・千葉・東京 ■初期配属予定地　※変更になる可能性もあり ・大阪府茨木市（北大阪ロジスティクスセンター） ・兵庫県神戸市（神戸西ロジスティクスセンター） ・兵庫県西宮市（鳴尾浜ロジスティクスセンター） ・兵庫県川西市（川西ロジスティクスセンター）　 ・千葉県流山市（流山ロジスティクスセンター） ・東京都港区（東京本社） ・東京都板橋区（東京総合物流グループ）　 ■総合職採用のため、将来的には全国各地の事業所へ転勤の可能性有 茨城／埼玉／東京／神奈川／愛知／大阪／滋賀／兵庫／福岡／佐賀
      ＜社員の年収例＞ ★月給29万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝540万円 (入社8年目／30歳／課長代理) ★月給25万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝480万円 (入社5年目／27歳／主任) ★月給24万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝430万円 (入社3年目／25歳) ＜給与＞ 月給23万5000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 道路施工管理技術者
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-6-9 鹿島浦和ビル 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北軽井沢63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,055名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ECサイトの倉庫管理／入社祝金20万円支給／43ss10d
      • NEW
      あなたの配属先は、 世界トップクラスの大手ECサイトの物流倉庫。 雑貨から家電まで幅広い商品を扱いますが、 商品を一つひとつ覚える必要はありません。 倉庫のレイアウトは業務を進めるうちに 自然と覚えていくので、 まずは「どこにあるかどんなものが」が わかればOKです！ 《まずは倉庫内作業から》 ■検品・商品チェック ■箱詰め・梱包 ■ピッキング ■返品対応　など ※まずは現場の作業を把握するためにも、 　上記の現場作業をお任せします。 《ゆくゆくは管理業務をお任せ》 ■作業進捗の確認 ■現場スタッフの勤怠管理 ■商品の品質管理・在庫管理　など ※拠点の規模にもよりますが、 　一人当たり60名～100名程を管理します。 ★フォークリフト免許をお持ちの方は、 　フォークリフト作業もお任せする場合もあり！ ＼ココがポイント！／ 世界トップクラスの通販サイトの倉庫管理を 担うため、多くの人やモノの管理を通して マネジメントスキルを学べます。 サポート体制も充実しており、OJTだけでなく、 入社1年目のスタートアップ研修や 2年目以降のフォローアップ研修もご用意。 その他、習熟度や部署の業務内容に沿った 手厚いサポートを行なっています。
      埼玉県／兵庫県／群馬県／東京都／千葉県 ※ご希望の拠点に配属となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■日高センター　★オープニング募集 埼玉県日高市上鹿山780-1 ■川西センター　★オープニング募集 兵庫県川西市東畦野字長尾1丁目 ■太田DC　★オープニング募集 群馬県太田市緑町81-4 ■品川八潮飲料センター 東京都品川区八潮3-3-6 ■戸田ロジスティクスセンター 埼玉県戸田市新曽南4-3-76 ■柏沼南センター 千葉県柏市藤ヶ谷1823 ■印西ロジスティクスセンター 千葉県印西市松崎台2-4-3 ■神戸EF1 兵庫県神戸市東灘区深江浜町65 【総合職：全国転勤あり】 上記の希望事業所に勤務後、以下の地域に転勤の可能性あり。 埼玉県(狭山市・比企郡川島町)、大阪府(大阪市)、三重県(桑名市)、福岡県(福岡市) 【一般職：全国転勤なし】 上記いずれかの事業所で勤務。 《いずれの拠点も…》 ◎車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ◎最寄り駅より送迎バスあり
      【総合職】 月給25万円以上＋賞与年2回 【一般職】 ▼関東エリア(埼玉・群馬・東京・千葉) 月給21万1000円以上＋賞与年2回 ▼関西エリア(兵庫) 月給20万1000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇します。 ※残業代は1分単位で別途全額支給。 ※上記金額には一律支給となる 　1～2万円の地域手当を含みます。
    • 【行徳】法人営業兼プロパティマネジメント◆業界経験不問！2桁成長中の物流企業◆
      ～物流企業で倉庫の営業・PM／業界経験不問／年休120日～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-18-5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 不動産事業部（24年1月以降） 住所：千葉県市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【※勤務地考慮※】オフィス空間の提案営業◆業界未経験歓迎！／年休125日／在宅勤務・直行直帰可◎
      • NEW
      【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 応募時に希望勤務地をお伺いいたします。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/
      ＜勤務地詳細＞ ファニチャーカンパニー 各事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～340,000円 ＜月給＞ 278,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区3-6-1三菱地所コミュニティビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 5,402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【千葉／三菱地所G】マンション管理◆在宅可／土日祝休み／残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有
      • 締切間近
      ~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務： 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細： 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8～12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境： 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル 4階 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21　6階 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,500円～500,000円 ＜月給＞ 358,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 チーフ（課長代理）　30代前半～40代：650～700万円 G長（課長）30代半ば～40代：700～800万円 部長・支店長　40～50代：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全63件
    • 施工管理／賞与6カ月分／各種手当充実／勤務地考慮／元請け中心
      ～ [Pick up!]のタブも要チェック ～ ━ 当社について ━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━ 仕事内容例 ━ ■産業プラントにおける空調・衛生設備、電気設備施工管理 ・設計図通りに施工ができているかの管理 ・施工工程の打合せ（社内外の定例会議） ・協力会社を含めた全体の管理 ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ＜ポイント＞ ＊新規、改修どちらの案件も担当します ＊元請案件が多数を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとりながら、裁量をもって案件をコントロールできます。 ＊社内の設計部門と距離が近く、現場状況に合わせた実用的な設計ができる点も強み。 ※上記業務を社内で分担して行います ※経験や希望を考慮して業務をお任せします ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━━━━━ キャリア形成支援 ━━━━━ 〇幅広い案件で市場価値向上 医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工事を管理する施工管理”に成長できます。 業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進める経験を重ねてください。 　　　　　　 　 〇半期に1度の上長面談 目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。 ━━━━━ 働き方改革進行中 ━━━━━ ★月平均残業時間を48時間（2022年度）→35時間（2023年度）まで削減★ 取組みを継続し、健康を守りながらやりがいを持って働ける環境づくりを進めています。 ＜取組例＞ ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・事務作業外注による業務削減 ■取引先企業への協力依頼 （直接交渉＆プレスリリース） └適正な現場工期の確保／現場閉所日程・時間帯の設定／朝礼へのリモート参加容認　など
      【全国ご希望のエリアにて勤務可能です！】 原則、東北～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります （平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東北エリア（青森県・宮城県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西・四国エリア（滋賀県・京都府・大阪府・徳島県） ■中国エリア（広島県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県）
      月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：約6カ月分（2023年度） ◆平均年収：840万円／全社員1437名（2023年度） ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！） 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。 中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
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    麒麟麦酒株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キリンビールのルート営業／年休123日／転勤なし／フレックス
      ★ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売一切なし ★直行直帰で効率的に営業活動ができる ＜扱う商品について＞ ビール、チューハイ、ウイスキー、ワインなど あなたが知っている商品ばかりです ＜お任せしたい業務＞ 既に取引のある量販店または飲食店を担当し、 販売戦略およびプロモーションのご提案を行います キリンビール商品のブランディング活動を通して、 お客さま店舗の売上アップに貢献します ◆量販店担当◆ ～季節や地域性に合わせた売り場づくりを 　お客さまと創りあげる面白さ！～ ◎訪問先は主に食品スーパー ◎15～20店舗を担当 【業務内容】 ・商品陳列・補充 ・販促チラシのレイアウト提案 ・お店とのコラボ企画立案 ・新商品プロモーションイベントの提案　など ◆飲食店の場合◆ ～新商品の魅力をお伝えし、店舗ならではの 　キャンペーン施策を考える面白さ！～ ◎訪問先は酒類を扱う飲食店 ◎250～300店舗を担当 【業務内容】 ・飲料に合うメニュー（鶏唐揚げとビールのセットなど）提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・生ビール注出機器の薬剤洗浄・品質管理　など 上記取り組みを通じ、キリングループ商品の取り扱い拡売、取り扱いの継続のための活動を行います ――― ＜入社後の流れ＞ １）座学で会社や仕事に関する基礎を身につける ２）約１か月の先輩営業への同行で現場の雰囲気を学ぶ ３）徐々に顧客を引き継ぎ独り立ちに向けて力をつける ★業務は基本的に1人で行いますが、 　分からないことがあれば先輩にすぐに相談できる環境です ★研修や勉強会は定期開催！ 成功事例のデータベースも豊富です そのほか… １）売場の科学とお客さまの購買行動に基づいたインストアマーケティング研修 ２）実践的なVMDの力を磨く外部講師による陳列演習 ３）入社1～2年目を対象にしたスキルアップ研修 などもご用意しています！ ※入社後の職種変更なし
      ★転勤無し／自動車通勤可／基本直行直帰／不定期で出社（出社頻度は勤務地毎に異なる） ★配属先は希望を考慮したうえで決定します。 【量販店担当】 ●東京： 板橋区／北区／練馬区／豊島区 ●京都： 京都市／亀岡市 ●三重： 鈴鹿市／亀山市 ●大阪： 大阪市／吹田市／箕面市／枚方市／交野市／豊中市／池田市／東大阪市／大東市 ●兵庫： 姫路市／加西市／赤穂市／相生市 ●香川： 香川県全域 ●鹿児島： 鹿屋市／志布志市／東串良町 【飲食店担当】 ●千葉： 成田市／銚子市 ●三重： 三重県全域 ●大阪： 大阪市 ●兵庫： 西宮市／尼崎市
      ■東京・千葉・三重 月給30万4000円 ■大阪・京都・兵庫・滋賀 月給28万4000円 ■香川 月給25万4000円 ■山形・大分 月給24万4000円 ◎営業手当（固定残業代）について ※上記月給には、月16時間分の固定残業代（全エリア一律4万1000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ＜月収例＞ 34万4000円（東京都勤務、月16時間以内の残業、車両持込の場合）
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全81件
    • 【全国展開/転居費用負担】店舗買取営業◆研修制度充実／早期キャリアアップ／残業ほぼなし／グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～261,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・二卒歓迎※【千葉：転勤無】反響営業◆未経験者が多数活躍！安心の研修制度／東証グロース上場
      • NEW
      ＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区弁天 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏事業所 住所：千葉県柏市北柏台 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の中央値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】計測検査装置開発　※プライム上場JFEスチールG／設備充実／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～オリジナル計測機器の開発／最新設備を有した充実の環境／年平均残業25時間とワークライフバランスも実現～ ■職務内容： カメラ・画像を用いたオリジナル計測機器の開発・設計・製作をご担当いただきます。 ※以下の一連の計測を行うシステムをご担当。 ・各種カメラからの画像取り込み ・ステッピングモーターによるサンプルステージ制御 ・各種解析処理 ・検査結果表示 ■製品・サービス詳細 大きく下記3つのオリジナル計測技術でお客様の課題解決を行います。 （1）識別・判別 ・ハイパースペクトルカメラ：光の波長特性を用いて、僅かな色の違いや成分差を判別 ・NIR遺物検査装置：近赤外光で樹脂異物や水分量差を検出 （2）可視化システム ・気流可視化システム：赤外線カメラで気流を可視化 ・サーマルロックインシステム：赤外線カメラで欠落や応力集中部を可視化 ・画像鮮明可システム：防犯カメラ等の不鮮明な画像を画像処理でリアルタイムに鮮明化 （3）計測・測定装置 ・膜厚分布測定装置：半導体やフィルムの膜厚を高速・高精度にマッピング出来る分光干渉膜厚計 ・面歪測定装置：パターン投射で僅かな歪みを定量化 ・摩耗計測装置：大型構造物や機械部品の摩耗を計測 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】リチウム電池開発の試作業務◆JFEスチールG／転勤当面無／高い技術力で技術課題解決
      【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■業務内容： 千葉市にある同社機能材料ソリューション本部 電池試作･解析センターにて新たなリチウム電池開発のための電池の試作業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務で期待している点： ※名刺サイズ位の薄い金属膜の上にリチウムの粉末や薬品を塗布しフィルムを貼り付けていくという細かい作業があり手先が器用な方歓迎です。（グローブボックスの中での作業） ※プロジェクトによっては、自動車メーカーなど依頼先の社員と試行錯誤しながら試作品を作っていくことがあり、コミュニケーション能力が求められています。 ■同社の特徴 （1）高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 （2）多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。 【2004年に川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併し発足】 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測、精密、物理、機械、電気、情報処理等の分野の技術者が、光学、電磁気学、超音波等の独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍頂ける舞台を用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE物流株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数
      ~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数◎~ ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： クレーンなどの自動化や倉庫車両の遠隔操作の導入検討などに携わっていただきます。 具体的には、構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。 実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。 現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない、原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 今後の展望としては、技術戦略と海外展開の2軸を掲げております。薄板倉庫用自動クレーンの開発や、各種センサー、タブレットを活用した操業実績、車輛、船舶のリアルタイム実績管理を進めております。 ■海外事業： 中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 係長・副課長は月俸制（固定残業手当制：時間設定支給）、課長以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/理系学科卒歓迎】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度
      ~JFEグループ/土日祝休/理系学部学科卒OK！/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数◎~ ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： 入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。 クレーンなどの自動化や倉庫車両の遠隔操作の導入検討などに携わっていただきます。 具体的には、構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。 実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。 現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない、原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 今後の展望としては、技術戦略と海外展開の2軸を掲げております。薄板倉庫用自動クレーンの開発や、各種センサー、タブレットを活用した操業実績、車輛、船舶のリアルタイム実績管理を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 係長・副課長は月俸制（固定残業手当制：時間設定支給）、課長以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1大森駅東口ビルディング6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【千葉/25年4月入社】自動車の損害保険調査～整備士・ディーラー経験をお持ちの方へ～未経験から活躍
      【整備士・自動車ディーラーでの経験を活かせる／東京海上G／所定労働7h・土日祝休み／２か月半の充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく、誰もが活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境で、安心して長期的な就労が可能です。 ■業務内容： 自動車保険に関する損害・原因確認業務を担当していただきます。 ◎自動車損傷状態の確認 ・事故状況との一致確認 ・修理内容の妥当性や損害額の算出 ※本体出向時や上位資格取得の際などキャリアアップの一環として示談交渉に入っていただくこともございますが主な業務は損害・原因確認となります。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。 充実の研修制度で合格率は業界全体よりも高くなっています。 未経験でも1年目からアジャスターとして活躍可能です。 ■研修・サポート体制 入社後3か月間は研修を受け、見習技術アジャスター資格を取得。3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○入社～2か月半（研修所）：資格取得のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ○入社３か月目以降～5年目（配属先） 現場では先輩社員に同行し、個々のペースに合わせたサポートを行います。努力次第で早期の独り立ちも可能です。 ■モデル年収 モデル年収例：入社2年目　30歳　約500万円 昇級昇格に加え3級・2級の技術アジャスター上位資格取得等により年収がUP致します。中途入社からの昇級昇格・管理職登用実績あり/中長期的なキャリアアップ、ご年収アップを叶える制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト棟13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,860円～262,070円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,551円～37,439円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,411円～309,509円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/25年4月入社】技術アジャスター ◇経験者歓迎/東京海上グループ/WLB◎◇
      【東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 ■業務内容： 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などをお任せいたします。 ◎自動車損傷状態の確認業務 ・連絡を頂いた事故状況と合致しているかの確認 ・修理内容の妥当性や適正な損害額の算出 ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ■アジャスター資格について 入社後、見習技術アジャスター資格を取得いただきます。その後は初級→3級→2級の順に取得を進めていただきます。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、当社での合格率は約80％です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ■研修体制 入社後は3か月間の研修を受けていただき見習技術アジャスター資格を取得します。 3級以上は年1回のテストがあり、約1週間の集合研修期間が設けられています。 試験に出る車種などはあらかじめ提示されているため、受験者の方へ対象車種の案件を優先的にお任せするなどサポート体制があります。 また、本社での合同研修や現地での技術研修といった定期的な研修もあります。 ■入社後の流れ ○入社～3ヶ月間（研修所）：資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ○入社4カ月目以降～5年目（配属先） 実際に現場へ先輩社員に同行致します。 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト棟13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,150円～356,030円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,345円～82,165円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,495円～448,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK
      • NEW
      ／ 　オオゼキの3つの特徴 ＼ 【1】健康経営優良法人認定企業 ◆残業0時間で働ける ◆月8～9日のお休みあり ◆賞与実質年3回＋世帯主には生活応援賞与もあり ◆退職金制度＆財形貯蓄制度あり ◆社員割引制度あり などの取り組みを評価いただき、経済産業省が認定する健康経営優良法人に選ばれています。 【2】60％のスタッフが正社員 スーパーはアルバイトやパートのスタッフも多い業界ですが、当社では60％が正社員のスタッフ。 業界平均は25％程度のため、圧倒的に多い比率です。 余裕のある人員配置を行っており、お休みを取得しやすい環境です。 【3】プロ支持No.1※のスーパー 品揃えの確かさから飲食のプロにも評価いただき、雑誌「dancyu」のアンケートでは「プロの支持率No.1」に輝きました！ 売り上げは1,000億円を超えており、成長を続ける当社。 事業拡大に伴いポストも豊富で、早期キャリアアップも可能です。 ⇒入社4年で店長・部門長に昇格した社員も！ ▽　▽　▽ ＼100％希望のポジションに配属／ ◆精肉 一頭飼いや塊で仕入れた肉をカットし、用途や予算に合わせて商品化します。 ◆鮮魚 店舗によっては常時20種類以上の鮮魚を取り揃えていることも。 お客様のご要望に応じて臨機応変に捌きます。 ◆青果 仕入れから務めるオオゼキの看板部門。 200～300種類の野菜・果物を扱っています。 ◆惣菜 「土日は家族の時間が増えるから、フライドチキンを多めにしようかな」 そんなあなたのアイデアが、直接売り場を変化させます！ ◆チェッカー お店の顔であり、活気の源。 オオゼキのレジ台は、並んでいるお客様の顔が見られる向きで配置しています。 ◆グロッサリー 調味料や缶詰、お菓子、飲料などを扱う部門。 お店全体の売り上げを左右するポジションです。 ◆デイリー 日持ちのしない要冷蔵（チルド）の商品が専門分野。 読みと工夫を活かして、あなたのセンスで毎日の売り場を彩ってください！ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全41店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 【神奈川】 ■相模原市…矢部店 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代34,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全197件
    • 【柏／飯田GHD】分譲戸建の施工管理※効率化＆柔軟な働き方が叶う環境／残業20～30時間
      ～不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／直行直帰◎／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方： ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20～30時間 ・社用車を貸与 ・電子端末を貸与 家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力： ＜業務効率化の実現＞ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 <残業時間の徹底> 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅NO.1企業】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占しています。 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市中央町5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり(一級建築施工管理技士/月2万円、他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋営業所】分譲住宅の用地仕入れ※完全週休2日/全社残業平均13.4H/プライム市場上場G
      ～不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制～ ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約～決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市本町6-4-27 メゾン竹内1階102号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を提示することもあります。※年額（基本給）：3,000,000～4,800,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：宅建資格：月２万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【首都圏】エリア職「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員306万→店長440万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 一都三県内のさぼてん各店舗 住所：希望を考慮の上、決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：25,700円 固定残業手当/月：42,200円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,400円～326,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：25,700円 ■モデル年収：勤務社員306万→店長440万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】エリア職※早期昇格可※／月給25.9万～／店長年収例430万～/「新宿さぼてん」など
      店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行を行っていただきます。 【事業の安定性/働きやすい環境(深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません)/キャリアアップ可能(営業部でのキャリアはもちろん、本部スタッフなどへ挑戦できる可能性もあります)】 ■事業の安定性 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来、40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■店長になったら モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（550万）→統括マネージャー（650万） ※店長の後は、「エリアマネージャー、統括マネージャー」といった営業部でのキャリアはもちろん「新店舗開発、商品開発」会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの目安として1年後に店長。エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境 従業員と協力し合いフォローしあえる環境は整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ＝＝＝＝＝＝ ＜職務内容＞ ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行。 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します。 ※ルールが徹底された店舗経営マニュアルはありません。自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考えて行動し、顧客との関係を構築することができる方歓迎です。 ＜研修について＞ 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。入社後は既存店長のもとで店舗運営を学び、店長として1店舗を担当します。 研修期間中は自宅からの距離を考慮して店舗配属となります。 ※定期的なローテーションはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県内の各店舗での勤務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 固定残業手当/月：39,500円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■モデル年収：勤務社員(280万)→店長（430万）→エリアマネージャー（500万）→統括マネージャー（600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全25件
    • 未経験・第二新卒歓迎【千葉】個別指導『森塾』マネージャー候補／東証上場／ノルマ無／キャリアアップ◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／東証上場／ノルマ無／キャリアアップ◎／1人ひとりの生徒の人生に貢献～ ■同社運営学習塾の特徴 ＜個別指導塾の森塾は、楽しく通えて成績が上がる塾！＞ 同社運営の学習塾は「先生1人に生徒2人まで」の個別指導塾。業界トップクラスの集客力を誇ります。 また、講師の指導方法の科学的な分析とシステム化により日本で先駆け学校成績で「1科目で＋２０点の成績保証制度」を日本で初めて明確に約束。 1校舎当たりの平均生徒数は約250名以上。平均60名前後といわれる個別指導業界ではダントツの集客力を誇ります。新潟県の地方都市からスタートし、首都圏全域で展開を経て2024年4月には関西展開が始まりました！ ■職務内容 ・生徒への指導 「先生1人に生徒2人まで」の形態で「とことん楽しみながら」をモットーに生徒を指導することからはじめます。（初心者向け研修があるのでご安心ください！） ・講師の採用、育成、チーム作り 教室のサービス品質を高めるために講師を採用し、育成、マネジメントを行います。 ・入塾希望者や保護者との面談 CMや紹介、HPから来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランを提案します。 ■組織構成 1教室あたり2～3名の社員が活躍中！ 社員の80％以上が未経験からスタートしています。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので、未経験の方も安心して仕事ができます。 ■仕事魅力 教室で教えるだけでなく講師や保護者と積極的にコミュニケーションをとることも大切な仕事。評価については、売上ではなく生徒の成績を重視。 生徒数全国トップクラスの森塾なら、1人ひとりの生徒の人生に貢献することができます。 ■キャリアパス 教室長／エリアマネージャー／ネラルマネージャー／本部ポジション／新規事業に携わるポジションなど ■ユニークな制度 ・ESサーベイ（半期に一度の自己申告制度） 異動希望（テキスト作成・教育コンテンツ企画・新規事業部などへ）をweb上で出すことができます。 ・改善提案制度 毎週会社に対して、提案を経営陣に提出できます。（1年目の方のアイデアでも採用され、全社員に影響を与えることができます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉校舎 住所：千葉県内にある校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～267,000円 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全218件
    • 品質保証コンサルタント※WebQA◆SCSKグループ/働き方◎/住宅手当有・福利厚生◎/505
      • NEW
      ■□開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍！第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成◆拡大中のソフトウェアテスト市場◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ ■職務概要： プロジェクト推進や新規サービスの構築、コンサルティング等をご担当頂きます。 ■職務詳細： 【コンサルティング/PMO】 顧客の品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティングやプロジェクト全体の品質を担保する為のPMO支援 【プロジェクト推進/プロジェクトマネージメント】 各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画/個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト管理 【サービス構築】 顧客の潜在的ニーズをくみ取った新規サービスの提案や構築、中核社員と共に新規サービスの企画、既存サービスのブラッシュアップ等 ■ポジションの魅力： ・歴史、実績がある同社だからこそ顧客からのリピートも多く案件受注に繋がっております。 ・品質保証とは、ただテスト工程を担当しているのではなく"品質を考える仕事"となるため、PJTには上流部分から携わります。 ・今後さらに自動化・IT化が進んでも、自動化するためのシステムに対して検査、品質担保をする必要があります。その品質も見る為に同社のエンジニアが活躍しているため、活躍できるフィールドが広がりエンジニアとしてのキャリアを着実に積むことができます。 ■同社について： IT製品の評価・検証ビジネスを行っているソフトウェア検証のパイオニア企業。ソフトウェアの評価や検証はアメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きくさらにこれから伸びていく業界で、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～507,000円 ＜月給＞ 280,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍中】品質保証エンジニア～PM※エンタープライズ向け◆SCSKグループ／在宅勤務可／501
      ■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成◆過去最高売上高更新中／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金有／住宅手当有□■ ■ITシステム事業部について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタープライズ向けをメインにWebシステムに関する検証・品質ソリューションを提供しております。今までは組み込み案件が売上の大部分を占めておりましたが、近年お客様からの引き合いも多く、当部署の領域が急成長しております。 ・通信、建設、金融など様々な業界の顧客を対象に、SAPシステム検証やコンサルタントの立場からテスト項目の自動化支援などを行っております。 ■職務概要： 各種システム開発における検証プロジェクトのマネジメント、テストコンサルティング、検証ソリューションを提供しております。 〇検証プロジェクトのマネジメント： クライアンのシステム開発において、検証リーダーとして顧客折衝、テスト計画からテスト結果の報告までのマネジメント業務（品質・コスト・納期）をご担当いただきます。 〇テストコンサルティング/テストPMO： クライアントのテスト体制構築、テスト推進、品質基準の作成、品質改善、品質管理等、プロジェクトの品質向上に向けた取り組みをご担当いただきます。 〇テスト技術者（設計、実行）： システム開発のテスト工程における、テスト設計、テスト実行を行い、不具合の検出や品質の報告をご担当いただきます。 〇テスト自動化エンジニアリング： WEB系システム開発におけるテストの自動化（アーキテクチャの選定、設計、スクリプト開発）をご担当いただきます。 ■株式会社ベリサーブの特徴：： 同社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿テクニカルセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（首都圏・北関東圏） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～578,750円 ＜月給＞ 436,000円～578,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業振興株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町3-9-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉市川市/未経験可】鉄スクラップ営業≪既存メイン≫借上社宅・住宅手当など手当充実/基本土日祝休み
      ～未経験から営業にチャレンジ/中途入社者多数！/年間休日117日・土日祝休み/借上社宅・住宅手当あり～ ■業務概要 当社は鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっております。今回は原料事業部において、鉄スクラップの集荷と販売の営業職として活躍頂くメンバーの募集となります。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジして行きましょう！ ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成 ・現在は既存の仕入先が大半（今後は新規の仕入先開拓も計画） ※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当します ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■魅力 【丁寧な教育】 業務に必要なノウハウは丁寧にお教えしていくので未経験者の方でも順調なスタートが切れるはずです。商品知識から商談の進め方までじっくりと学んで下さい。また異業種から転職した先輩も多数活躍しておりますので、何でも気楽に質問してみて下さい。 【手当の充実】 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~2万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 【当社について】 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から100年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の100年を歩み続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所(市川工場) 住所：千葉県市川市高谷新町10番地7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当：12,000～40,000円 次世代手当：3,000円/人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • アプリケーション開発（半導体FA化推進）◇世界No.1半導体製造装置メーカー＃R2414921
      【世界No.1半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： 当社のアプリケーションエンジニアとして、自社製品の導入支援・トラブルシューティングを担当いただきます。半導体製造における工程を管理するソフトであり、顧客である半導体メーカーのスマートファクトリー化を推進いたします。 顧客のIT部門と直接やり取りをして、導入支援やトラブルシューティングを実施します。製造技術に関することなど顧客にとって機密な情報は得られない中での対応となるため、少ない情報量から原因を究明していくスキルが磨けます。 ■製品について： 当社のRTD（リアルタイム・ディスパッチャー）という製品を扱います。 MES（製造実行システム）やSFC（現場管理）システムからの通知に基づいて、製造現場の状況にアクセスし、ディスパッチ・ルールを実行します。 製造現場のスタッフが、工場に固有のカスタム・ルールや運用ポリシーを作成することができます。 ルールには、複数の判断基準を含めることができ、工場内のあらゆるエンティティの動的な状況を参照できるなど、極めて柔軟な設定が可能です効率良く計算処理されるため、非常に複雑なディスパッチでも、MESシステムに余分な負荷をかけることなく瞬時に実行できます。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1ｰ11ｰ4 大阪駅前第4ビル 20階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都サービスセンター 住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発（半導体製造工程の自動化推進）◇世界No.1半導体製造装置メーカー＃R2414921
      【世界No.1半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要： 当社のアプリケーションエンジニアとして、EAP（設備自動化プログラム）の開発をお任せします。自社製品である製造実行システム（MES）と生産設備を連携するシステムの開発に関わっていただきます。 SEMIスタンダードという、半導体製造装置とMESの間で行う通信の国際基準に合わせて開発する必要があり、半導体業界におけるエキスパートを目指していけます。 ■製品について： 半導体製造企業では、増大する顧客ニーズに対応するために、製造コストの削減、歩留まりおよび品質の向上、および生産サイクルタイムの短縮を実現することを常に要求されています。そのため、工場のイベントをリアルタイムに直接管理・制御できる機能を提供します。 工場自動化アプリケーションモジュールの一部としてインテグレーションされた当社製品によって、製造エリアの製造設備と製造工程を設定し、在庫およびオーダのトラッキング、製造データの収集/解析、製造設備のモニタリング、ワークオーダのディスパッチング、および消費財の追跡を実行します。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1ｰ11ｰ4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都サービスセンター 住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【ららぽーと柏の葉の受付】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／地域採用で転勤無し
      • NEW
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと柏の葉 住所：千葉県柏市若柴175 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 ＜月給＞ 212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（212,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職／未経験歓迎／完全週休2日制／年休122日／長期連休可
      • NEW
      • 締切間近
      ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況・顧客動向のヒアリング ■施設全体の人の流れやマーケット情報の共有　など 各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。 ◯販売促進 ■イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ■メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作のほか、ソーシャルメディアを活用した広告　など 施設の特性を踏まえたプロモーションをトータルに手がけます。アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 ◯売上金管理 ■各出店店舗の売上・経費などの管理 ■施設全体の売上高の確定　など 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ◯施設管理 ■施設全体の設備保守 「修理が必要な場所はないか」「お子さまにとって危ない場所はないか」などお客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。 ＜商業施設部門（本社）＞ ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■三井ショッピングパーク公式通販サイト「＆mall」の運営管理 ＜管理部門（本社）＞ 総務、人事、経理といった管理部門の業務があります。現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを積むことが可能です。 ※初期配属先は各商業施設のオペレーションセンターの予定です。
      本社および全国の 『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給23万1000円以上 ※上記は、最低保証金額です。 ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
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    大東建託リーシング株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全45件
    • いい部屋ネットのルームアドバイザー／未経験歓迎／上場グループ
      • NEW
      ◆来店されたお客様に最適な物件を提案 ◆チームで協力して目標達成を目指す社風 ◆反響営業メイン ＊＊＊ 「いい部屋ネット」のHPや口コミなどを見て 来店されたお客様のご要望をヒアリングし、 豊富な自社物件や他社物件から最適な物件をご案内します。 大東建託グループが誇る管理物件100万戸以上の強みを活かし、 学生・ファミリー・法人など多様なニーズに応えるお仕事です。 【1日の流れ】 開店準備：店舗清掃やミーティング 反響対応：お問い合わせのあったお客様への対応 接客・案内：お客様の要望を聞き取り、物件をご案内 契約手続き：契約対応やサービス説明 書類整理・追客：契約書整理や過去のお客様への再提案 ※ノー残業デー（月2回）あり 【ポイント】 ◆反響営業が基本 来店されたお客様への対応がメインです。 営業未経験でも安心して接客に集中できます。 ◆チームで目標達成 店舗全体で目標を共有し協力する社風。 成果に応じたインセンティブが支給されます。 ◆環境の魅力 未経験でも安心して始められる研修制度と 先輩のサポート体制があります。 ノー残業デーや長期休暇など充実の福利厚生で、 仕事もプライベートも充実可能です。 大東建託グループのブランド力と 信頼性に支えられた職場でキャリアを築けます！
      全国エリア★希望を考慮 【東北】 仙台駅東口/福島/会津駅前 /郡山/郡山南/新白河 【関東】 成田/千葉/四街道駅前/市原/木更津 北千住駅前/池袋東口/新宿/練馬 /東京蒲田/渋谷/吉祥寺/町田 /溝の口/川崎/横浜西口/大船 /大和駅前/本厚木 /宇都宮北/宇都宮/真岡/小山/佐野 /下館/水戸/ひたちなか/水戸インター /神栖/太田/桐生/前橋 【北陸・甲信越】 長野/上田/新潟/長岡/柏崎 【東海】 沼津/御殿場/中村公園/一宮 /岐阜/刈谷/半田/名古屋南 /桑名国道１号/四日市/津 【関西】 彦根/西舞鶴駅前/京都/住道 /JR奈良駅前/東大阪/藤井寺 /梅田/なかもず 【中国・四国】 高松/高松国道11号/丸亀/岡山 /岡山東/津山/倉敷/鳥取 /松江/出雲/福山 【九州・沖縄】 博多/香椎駅前/福岡西/福岡南 /美里/新都心/宮崎/都城 ◆交通／勤務地に準じます
      月給231,000円以上＋歩合給 ※埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都 　／地域手当として＋6,000円支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし） ※一律営業手当として 　固定残業代39,800円～（月25時間相当分）含む。 　超過分は別途支給します。
    • 【柏店】売買仲介営業　◆プライム市場上場G会社／全国100万戸以上管理物件あり◆
      ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏店 住所：千葉県柏市旭町１丁目１－４ アサノビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～319,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：48,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～375,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は、経験に応じて決定いたします。 ※歩合給別途支給あり。 ※固定残業手当は、月20時間0分相当分、48,100円を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【千葉／巡回】空調設備の設備管理（大規模施設） ※高砂熱学工業グループ／残業10時間
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の設備管理を行っていただきます。 ・設備機器点検整備 ・改修提案 ・見積書作成 ・工事立ち会い ・問い合わせ対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■安定した経営基盤のもと、充実の体制であなたをフォローします！ 教育・育成に力を入れていることが特徴です。複数の現場を経験していただき、実地と座学をミックスした研修とOJTで基礎を身に着けます。出身学部を問わずどなたでも技術のスペシャリストに成長できる環境を整えております。現場研修中・仮配属中も「エルダー制度」によりじっくり仕事を覚えられます。環境や設備に興味のある方、お待ちしております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区栄町３２－１０日企栄町ビル３階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大型施設の設備管理／年休120日以上／土日祝休／研修充実
      • NEW
      ＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視 社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 【◆ 設備総合管理とは？】 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 【◆ 具体的な業務内容は？】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ＜担当施設＞ オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 【◆ スキルアップを後押し！】 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。また、オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。
      【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉 芝浦／秋葉原／五反田／赤羽／千葉県 ■札幌支店 北海道 ■東北支店 秋田県／岩手県 ■関信越支店 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／新潟県／富山県／長野県／山梨県 ■横浜支店 神奈川県 ■名古屋支店 愛知県／静岡県 ■大阪支店 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店 広島県／岡山県／香川県／高知県 ■九州支店 山口県／長崎県／沖縄県
      月給27万円～37万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。 【無資格の方の場合】 月給23万5000円～＋各種手当
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎！／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／安定性◎
      【日本製鉄グループの安定基盤／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／未経験・第二新卒歓迎◎／Uターン・Iターン歓迎◎／各種手当や借上社宅・寮制度など福利厚生も充実◎】 ◆職務内容： グループ会社の東洋スチレン株式会社へ出向し、ポリスチレンの製造設備のオペレーター業務を担当いただきます。 製造するポリスチレンは食品容器や家電の筐体など様々な製品の材料となります。トランシーバーを通じて連絡される指示に従い、プラントのバルブを操作したり、設備の点検、製品・半製品の確認を行っていただくチームワークが重要な業務です。プラント内には様々な計器があり、その数値を読み取ったリーダーより、プラントが適切に運転できるように指示を受けながら対応いただきます。 ◆フォロー体制・将来的なキャリア： ご入社後１～2年の間は、コーチャーとOJTで業務に慣れて頂き、ポリスチレン製品や、製造するための運転・管理業務などを学んでいただきます。将来的にはリーダーやチーム全体を統率する役割を担っていただきたいと考えております。 ◆組織構成： 君津工場には現在50名程度在籍しており、ほぼ全て当社（日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社）から出向の社員となっております。1組7名、4組3交代制で勤務しており、チームはベテラン～若手までで構成されているので、中途入社でも安心して就業いただけます。 ◆就業環境： ・残業時間20時間程度、年休取得平均15日。また、交代手当、借上社宅・寮制度やカフェテリア制度など福利厚生も充実しております。 ・ご入社後は業務関連資格（危険物取扱者等）取得のフォローもあり、通信教育・eラーニングなど各種研修も充実しておりスキルアップも見込める環境です。 ◆同社について： ◇同社は2018年10月に新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し設立した、産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカーです。 ◇出向先の東洋スチレン株式会社は、ポリスチレン国内3大メーカーのうちの1社で同社とデンカ株式会社・株式会社ダイセルのポリスチレン樹脂事業の製造・販売・研究部門を統合して1998年に設立されました。 ◇ポリスチレンは成形しやすくカラーリングも自由自在、リサイクルも容易で環境に優しいため、優れた機能性を兼ね備えた樹脂であり様々な用途に使用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋スチレン㈱君津工場 住所：千葉県木更津市築地１番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～250,000円 その他固定手当/月：15,100円 ＜月給＞ 198,200円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　7月12月 昇給：1回　7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千葉/経験者歓迎】建築・管工事施工管理◇土日祝休み/出張無/資格手当充実◎日本製鉄Gで安定性◎
      • NEW
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 大手化学メーカーの事業所構内にある各工場の建築建屋、機械・プラント設備、水処理設備、水道配管、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理が主たる業務です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 京葉建設部には約20名が在籍しています。(20代4名、30代4名、40代6名、50代以上6名) 男：女比率は5：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！ ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 ●当ポジション・会社の魅力： 京葉事業所の発注元は日本を代表する化学メーカーで業績も好調であることから、当社が受注する工事案件も多く、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。ほぼ全ての業務が事業所構内であることから、同じ場所で腰を据えて仕事ができる点も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 京葉建設部 住所：千葉県市原市今津朝山337-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 袖ケ浦作業所 住所：千葉県袖ケ浦市長浦 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原作業所 住所：千葉県茂原市 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市/経験者歓迎】土木施工管理◇土日祝休み/出張無/資格手当充実◎日本製鉄Gで安定◎
      • NEW
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 大手化学メーカーの事業所構内にある各工場の建築建屋、機械・プラント設備、水処理設備、水道配管、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理が主たる業務です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍しています。(20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名) 男：女比率は9：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！また、製鉄所内の工事は元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業本部 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 施設管理／未経験歓迎／年休125日／賞与5.55カ月分
      当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することも。 【シフトは1カ月前に確定！】 夜勤があると生活リズムや予定が心配…そんな不安を解消！ 当社では、無理のない勤務スケジュールを重視。 シフトが1カ月前に確定するため、プライベートの予定もしっかり立てられます。 希望休も取りやすく、夜勤明けの次の日はお休みです。 急な変更に振り回されることがなく、休みの日は仕事を忘れて、自分の時間を大切にしながら働けます。 さらに、休憩時間もしっかり確保されており、安心して業務に取り組めます。 体調管理もしやすい環境で、長く働ける職場です。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（1カ月間） Eラーニングによる座学研修に加えて、実際の設備を使った実践研修を行います。 衛生設備や空調設備、防災設備研修や電気設備研修などの研修を通して、実務のシミュレーション実施。 ▼現場にてOJT研修 配属先の先輩の横で作業を行い、研修で学んだことを活かして業務を覚えていきましょう。 ＜スキルを磨き続け成長！＞ 技術力を上げ、知識を身につける機会があるのは入社後だけではありません。 管理職を目指す際には外部講習を呼んで研修をしたり、実技のある試験に向けて外部の研修に行ったりと、更なる高みへ行くことができます。 また、資格を取得した際には資格奨励金も支給！ モチベーションを維持しながら成長していけますよ。
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給24万3500円～29万9600円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
    • 施設管理／未経験歓迎／年休125日／有給取得平均年17.2日
      当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することも。 【入社後の流れ】 1カ月間、本社での研修を実施。 Eラーニングによる座学研修に加えて、実際の設備を使った実践研修を行います。 衛生設備や空調設備、防災設備研修や電気設備研修などの研修を通して、実務のシミュレーション実施。 研修後は、現場にてOJT研修。 配属先の先輩の横で作業を行い、研修で学んだことを活かして業務を覚えていきましょう。 ＜充実した研修でスキルを磨き続けることも！＞ 技術力を上げ、知識を身につける機会があるのは入社後だけではありません。 管理職を目指す際には外部講習を読んで研修をしたり、実技のある試験に向けて外部の研修に行ったりと、更なる高みへ行くことができます。 また、資格を取得した際には資格奨励金も支給！ モチベーションを維持しながら成長していけますよ。 ◆あなただけのキャリアプランを実現◆ 当社では年3回の面談を実施しており、「どういうキャリアを目指しているのか？」といったことをヒアリングし、様々なキャリア選択を提示。 「技術者のスペシャリストとして仕事を極めたい」 「マネジメント業務やリーダー業務に興味がある」 「キャリアチェンジして新しい仕事に挑戦したい」 どんなキャリアでも実現できるようお手伝いいたします！
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給24万3500円～29万9600円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
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    コスモ石油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【千葉/市原】製油所のプラントオペレーター◇有給消化率90％以上・5日以上の大型連休の取得必須
      【高圧ガス製造保安責任者乙種・危険物取扱者乙種第4類・ボイラー技士2級をお持ちの方】 ■業務概要： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な作業＞ 製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務です。 ・現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業 ・計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び作業指示 ・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備 ■勤務について 4直2交代制の勤務となります。 （1）8:00～19:45（休憩1時間45分 実働10ｈ） （2）19:30～8:15（休憩2時間45分 実働10ｈ） （3）夜勤明 （4）公休 ※年休日が96日となっていますが、夜勤明けを含まないため、少ない数字となっています。 ※プラントオペレーターの有給消化率：90％ （5日以上の大型連休の取得を必須としています） ■モデル年収 ・ボイラー技士2級、危険物取扱乙4種、高圧ガス製造保安責任者　乙種の3資格をお持ちの場合：約700万円以上（目安：社会人8年目以降） ・ボイラー技士2級、危険物取扱乙4種の２資格をお持ちの場合：約580万円以上 （目安：社会人歴5年目以降） ※いずれも別途社内資格を満たす必要あり。/交替勤務手当、深夜手当、残業約10時間分/月の手当含む金額 ※入社後すぐは交替勤務の想定はしておりません。業務に慣れていただき次第交替勤務となります。 ■福利厚生 ・借り上げ社宅あり（入居条件あり） ■仕事のやりがい 石油は私たちの生活に欠かせないエネルギーのひとつです。 プラントオペレーターは、品質を確保しながら、安定供給するために、石油精製装置の監視や運転調整を行っています。 石油を安定供給することで、私たちの生活を支えることにつながり、縁の下の力持ちとなるポジションです。 ■所属部署について コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場、それがコスモ石油の現場力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製油所 住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社　千葉製油所 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,100円～395,500円 ＜月給＞ 286,100円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（評価に応ずる） ■賞与：年2回（6月、12月／支給額は業績・評価に応ずる／初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる） ■時間外手当（非管理職のみ） ■プラントオペレーターは交替勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原市】保安関係法令管理（法令遵守状況の管理／官公庁との渉外）※脱炭素へ取り組み強化
      ～「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実～ ■業務概要： 保安関係法令担当者として遵守状況の管理及び関係官庁に対する届出・申請と折衝・対応を担当していただきます。 1．保安関係法令遵守に関する基本方針の立案・推進 2．保安関係法令遵守の推進、基準・規定等の立案・推進 3．保安関係法令の教育 4．官公庁・外部団体との渉外・調整（書類の申請、現地検査対応含む） 5．事業所認定関係業務、高圧ガス保安法の認定完成・保安検査実施者認定業務の統括（特定認定含む）、ボイラー等の連続運転の認定に関する業務の統括、ボイラー等の連続運転の認定に関する自主検査管理業務の実施・統括 6．製油所における保安関係法令の遵守状況の監視、徹底 7．各種業務の改善検討 ■部署概要： 千葉製油所が石油製品等のエネルギーを社会へ安定的に供給するために、保安および環境関連法令の遵守に関連する業務を実施している部署です。 安全環境課は大気、水質、土壌、臭気、廃棄物等に関わる環境法令を主管している環境チームと、装置、設備、建物等の安全に関わる保安法令を主管している安全チームの大きく分けて二つのチームに分かれて構成されています。構成員は運転管理、設備管理部門の業務を経験後、資格取得や外部講習受講により法令に関する知識を習得し、活躍しています。 千葉製油所のなかではベテラン社員が多い部署ですが、20代、30代の社員も在籍し、中長期でパフォーマンスを維持できるように世代交代を図っています。また、千葉製油所ではカーボンニュートラルを実現するために、石油製品を精製する過程で発生する二酸化炭素を回収・貯留するCCS事業の検討・推進を行っており、地球環境の保全に貢献する事業の実現に向けた検討にも携わって頂きます。 ■コスモエネルギーグループについて： 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しております。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製油所 住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社　千葉製油所 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,331円～484,749円 ＜月給＞ 272,331円～484,749円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全20件
    • 【40～50代活躍中】<マネジメント経験不問>システムエンジニア◆NTTデータグループ
      【NTTデータグループ×高い技術力／『CMMIレベル5　Ver2』達成企業／プライム受託100％／開発に専念できる環境／ご希望に合わせて案件選定／年間休日123日】 ◎生涯現役：平均勤続年数約15年、40～50代エンジニアも多数在籍している環境です。マネジメント経験が無くとも生涯エンジニアとしての活躍が可能です。 ◎エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ◎技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、要件定義～テスト迄一貫して業務をお任せいたします。 当社はプライムからの一括請負にこだわっており、大規模かつ長期間の案件がメインとなるため、下流経験がメインの方でも上流工程へステップアップできる環境が用意されています。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流～下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。 また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■当社の特徴 2024年にNTTデータ子会社となった当社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の御客様先常駐（主に東京都内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～441,000円 ＜月給＞ 213,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■モデル年収 PM職経験者（20代後半）／600万円程度 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件多数/創業54年目独立系SIer/在宅相談可
      【100講座を超える教育体制/土日祝休み/年休120日以上/安定基盤の中でスキルアップできる環境】 『CMMIレベル5　Ver1.3』を全社で再度達成した同社にて、開発プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 独立系SIerとして、金融/通信/製造/旅行/航空/公共等幅広い業種のトップ企業から大規模ソフトウェアの開発を受注している当社にて、PM/PLとしてご活躍いただきます。 ◎業務詳細：メイン業務はプロジェクト管理ですが、社内管理業務もお任せします。 （1）プロジェクト管理業務 └見積作成/進捗管理/生産性/品質管理/課題管理等 （2）社内管理業務 └労務/人材管理/コスト管理等 ■配属先情報 ご希望やご経験により配属先を決定 ■クライアント： 銀行／証券、通信、生保、損保、航空、旅行、携帯等多岐に渡ります。 ※ご自身の得意としている領域においてキャリアを形成していただくことを主眼に、要件定義の段階から入り込み、高品質なプロセス管理とスクラッチでの開発を実現しています。 ■開発環境：オープン系・汎用系様々 言語：Java、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■特徴／魅力： （1）業界トップクラスのプロセス管理能力 同社では業界トップクラスのプロセス管理能力を持っており、PLクラスは数千万～数億規模の案件管理を担当することとなります。ソフトウェア開発プロセスにおいて数量的に管理を行い、属人的な管理を排除しています。 （2）顧客との強固な信頼関係 同社は総売上の90%がリピート案件であり、顧客は各業界トップクラスの優良企業です。プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。「1分野1社」の営業政策（顧客のライバル企業との取引は、顧客の了解なしには行わない）を堅持し、創業以来50年超にわたり顧客との強固な信頼関係を構築。 （3）透明な評価制度 職場の仲間や上司との意見交換やコミュニケーションを重視する風土があり、評価制度においても、期初に自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施しています。オープンで実力のある方が客観的に評価される制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の御客様先常駐（主に東京都内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川印刷株式会社

    印刷
    京都府向日市森本町戌亥5番地の3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／安定企業／手当・福利厚生充実
      お任せするのは、全国約1万社以上のお客様からご依頼いただいた、多種多様な印刷物の製造業務です。 工場によって製造する商品が異なり、カタログ、パンフレットといった紙媒体の印刷物を中心に、シール・タック紙の製造やパッケージ、軟包材フィルムなど、製造品目（加工の種類）は多岐に渡ります。 希望や適性、また経験やスキルに応じて各業務に配属いたします。 ※印刷物の色を識別する作業があります。 製品のお預かり・出荷手配などを行う業務もあります。フォークリフトなどの業務上で必要な資格は、入社後に会社の制度（資格取得支援）を利用して取得することが可能です。 それぞれチーム編成は異なりますが、機械1台に対し、機長（機械のメイン責任者）を軸に、およそ2～3名のチームで業務を行います。 ＼未経験でも大丈夫◎／ まずはサブとして、さまざまな補助業務をお願いします。機械の清掃・メンテナンス、資材補充、検品・梱包作業など、工場の作業環境に慣れていただき、少しずつ印刷の流れや機械の仕組みについて習得していきましょう。 ●入社後の流れ 入社後はOJTが中心で、同じチーム・課の先輩社員が丁寧に指導します。また、入社1年以内にOFFJT（中途採用者研修）に参加いただき、会社組織や事業戦略、設備技術についても理解を深める機会を設けています。 ●キャリアステップ 当社は、経験年数に限らず実力で評価をしています。そのため、『サブ→副機長→機長→係長→課長』と、あなた次第で着実にステップアップを実現できる環境です！ ※30代で管理職の登用実績あり
      【勤務地別採用】京都、滋賀、千葉、神奈川、埼玉より希望勤務地を選んで応募下さい ※車、バイク通勤可 ※屋内の受動喫煙対策：あり ※越谷工場の場合、2月以前は近隣工場での勤務になります。 ＜京都府＞ ・本社工場／JR「向日町駅」より徒歩15分程度 ・第2工場／京都市バス「久我石原町」より徒歩1分 ・第3工場／京都市バス「東土川橋」より徒歩1分 ・パッケージ工場／JR「並河駅」より車で15分程度 ・亀岡工場本社／JR「並河駅」より徒歩10分程度 ・亀岡第3工場／JR「並河駅」より車で10分程度 ・亀岡第4工場／JR「並河駅」より車で15分程度 ＜滋賀県＞ ・日野工場／JR「近江八幡駅」より車で30分程度 ・軟包材工場／JR「近江八幡駅」より車で30分程度 ＜千葉県＞ ・千葉工場／JR「幕張豊砂駅」より徒歩15分程度 ＜神奈川県＞ ・厚木工場／神奈川中央交通バス「東1丁目」より徒歩10分 ・厚木第2工場／神奈川中央交通バス「東1丁目」より徒歩10分 ＜埼玉県＞ ・越谷工場／JR「南越谷駅」より徒歩15分程度※2025年2月より稼働予定 ・松伏工場／JR「南越谷駅」より車で30分程度
      月給20万5000円～33万5000円 ※スキル、経験、能力を考慮し優遇します ※時間外手当は別途全額支給
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全27件
    • 【千葉市】機材管理職　～業界トップシェア／東証プライム上場／年間休日123日／土日祝休み
      ～東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカ！年間休日123日・土日祝休み～ 【業務内容】 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ・機材管理・構内管理 ・搬入・搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理理 ・足場機材の品質管理 ■夕方（締め）の業務 ・在庫確認・管理 ・協力会社の整備生産数確認 ・今後の出荷予定確認。翌日以降整備スケジュール検討 ・返却機材【足場】の社内検収【数量・修理・不良】処理 【働き方】 ・年間休日123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【当社の強み】 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大木戸Base 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-6-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,918円～302,702円 固定残業手当/月：31,082円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給がございます（上記想定年収には含んでおりません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成城石井の店舗スタッフ／年休115日／20・30代活躍中！
      • NEW
      以下のいずれかの業務をお任せします 【レジ】 ・レジ業務全般（チェッカー、包装等） ・オペレーション管理 ・金銭管理 ・接客　など ただのレジには留まらない、接客のプロとしてご活躍いただきます。 【販売】 ・売場作り（品出し／商品陳列） ・鮮度管理 ・販売、接客等　など デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮など、お客様のニーズを引き出す売場作りを！ 【製造販売】 ・惣菜／弁当の製造計画の立案や調整 ・厨房にて惣菜の調理や盛り付け作業 ・接客　など “食へのこだわり”をとことん追求。 また、何時までに何をどれだけの量を用意するかといったオペレーションも重要です。 5分単位で計画を立て、スタッフへ指示していきます。 ☆全部門共通☆ アルバイト・パートのシフト管理や、教育・指示出しなどのマネジメントもお任せします。
      全国の成城石井各店舗 ※勤務地は採用後に決定します ※転勤の可能性あり（「エリア限定勤務」制度あり） ※受動喫煙対策あり ★ココがPOINT★ 社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。 ★勤務地例★ ■関東 東京：成城店／新丸ビル店／小田急町田店　など 神奈川：青葉台店／アトレ川崎店／ルミネ横浜店　など 千葉：ペリエ千葉店／シャポー船橋店　など 埼玉：アトレ浦和店／ルミネ川越店　など 茨城：アトレ取手店／水戸エクセル店 栃木：宇都宮パセオ店 群馬：高崎モントレー店 ■関西 大阪：地下鉄新大阪店／京阪シティモール店／くずはモール店　など 兵庫：プリコ神戸店／ピオレ明石店　など ■中部 愛知：名古屋駅広小路口店／アスティ一宮店　など 静岡：静岡パルシェ店／ラスカ熱海店　など 岐阜：アスティ岐阜店／アスティ大垣店　など 山梨：セレオ甲府店 ■東北 宮城：エスパル仙台店 福島：エスパル郡山店 ■中国 岡山：さんすて岡山店
      月給22万9100円～35万円＋残業代全額＋賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ★また、社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度も用意しています。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全52件
    • 技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
      ●●　未経験の方には必ず研修を実施します　●● （Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中） 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。 高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。 ＊　＊　＊　＊ 経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 （2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェアいずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■EV・PHEV車両の開発 ■航空宇宙機器の研究開発、設計開発 ■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発 ■家電や医療、情報通信機器の設計開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 など ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。 ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。 ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期） ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ
      ■ハイバリューグループ 月給28万円以上＋付加賃金手当 ■ワイドバリューグループ 修士卒：月給25万2,000円以上 学士卒：月給23万9,000円以上 高専本科卒：月給23万6,000円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ■未経験入社時の年収例 ハイバリューグループ：543万円以上 ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒） ※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 WV所属：年収389万円 ↓1年後 HV所属：年収615万円
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【千葉】プロジェクトサポート※グローバル優良企業500社に毎年選出／福利厚生充実／土日祝休み
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～ ■業務内容： ビルディングオートメーションシステムの営業支援・技術営業をご担当いただきます。 ・既設改修現場調査 ・現地写真撮影 ・提案資料（中央監視、自動制御）作成サポートおよびまとめ ・概算のためのネタ資料作成 ・原価検討サポートなど 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 《国内の導入実績》 JR東京などの主要駅や駅ビル、東京ミッドタウン、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、幕張メッセ 他多数 ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■働き方 ・比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等　※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建物の省エネを促進するシステム・ソリューション法人営業※土日祝休み／グローバルシェアトップ
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業30H程度～ ■職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 施主・ビルオーナーに対するソリューション提案とゼネコンやサブコン、設計事務所等に対し、当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成／既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：17,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日～
      ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管 理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日125日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが いを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・電気設備工事業の中で大手 ・独立系のため系列のしがらみがない ・有名・大規模物件へ携わることが出来る ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5～7ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全58件
    • 【市川／習志野／浦安】設備管理（嘱託社員）50代歓迎◎関西電力G／残業月20h程度／年間休日122日
      【第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け／】 ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。 ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ※契約社員においては希望する場合は、嘱託社員にて継続雇用します。（＊継続雇用の条件を満たす場合）
      ＜勤務地詳細1＞ 市川塩浜の施設 住所：千葉県市川市塩浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 習志野市の施設 住所：千葉県習志野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新浦安の施設 住所：千葉県浦安市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山】設備管理（嘱託社員）50代歓迎◎関西電力グループ／残業月20時間程度／年間休日122日
      【第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け／】 ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。 ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ※契約社員においては希望する場合は、嘱託社員にて継続雇用します。（＊継続雇用の条件を満たす場合）
      ＜勤務地詳細＞ 流山の施設 住所：千葉県流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全172件
    • 【千葉】当社にてポジションサーチします！（機械電気系エンジニア）◇残業月10H程度／手厚いフォロー◇
      【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社ではスマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の案件がございます。当社機械電気系のエンジニアとして業務に携わっていただきます。 アサインする案件はご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・研究開発、分析、評価、機械設計、回路設計、組み込み制御、CAE解析、CADオペレーション、生産技術（設計～保全メンテナンス）　など ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（千葉） 住所：千葉県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉】食品工場の品質管理　※3交代制/月平均残業20H/福利厚生充実
      ～衛生管理と安全管理を徹底している工場での勤務！多くの食品・飲料で使われる製品の製造～ ■職務内容： 不二製油工場にて、原料・製品及び工程の油脂分析における下記業務を任せ致します。 当社品質管理部門は事業ごとにグループが分かれており、今回は「油脂事業」を専門的に担当するグループに配属となります。 ■具体的には： （1） 品質検査業務検査業務（物性検査 微生物検査） （2） 分析書や報告書等の資料作成 （3） システムの使用してのデータ入力や事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 品質管理部：66名 ※品質管理部門は事業ごとに課が分かれております。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材）を開発、製造、販売している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3146(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港35番1号 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全82件
    • 【転勤なし】【千葉】機械系エンジニア/ポジションサーチ/大手・上流案件/年休127日/完全週休2日
      【転勤なし/機械設計/解析業務/回路設計/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率も5％以下/ワークライフバランス充実】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計/解析業務/回路設計のいずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容例】 ・機械設計、解析業務（CAD設計） ・各種評価業務、実験／評価業務、実験評価業務での資料およびレポート作成 ・社内調整、開発補助業務（事務関連） 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、カメラ、玩具、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 また、毎月の社員面談にて担当業務や職場環境の定期フォローを行っています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム運用エンジニア【WEB面接可】
      ■図面比較ツール、干渉チェックツールなどの機械設計業務支援サービスを中心としたシステム運用を担当いただきます。 システム障害が発生したとき、初動対応や原因特定の一次切り分け、報告ルートに乗っ取ったエスカレーション対応後のサービス稼働確認をスムーズにするといったことをお願いいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～450,000円 ＜月給＞ 216,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,326名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉・茨城】設備施工管理（空調・衛生）～直行直帰＆福利厚生◎／東京ビッグサイト等実績多数
      ～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 基本的には千葉、茨城エリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車、電車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市中央区中央1-1-3 住生･りそな千葉ビル4階 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.6ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40,885名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【4月入社】酒類の提案営業◆プレモルや金麦、ほろよいなど主力商品多数◆〈応募：1/6(月)10時〆〉
      • NEW
      【大手飲料メーカーサントリーGの酒類営業／「ザ・プレミアム・モルツ」「金麦」「-196」「ほろよい」など主力商品多数／福利厚生・休暇制度充実／育休取得・復帰率100％／フレックス制・直行直帰可能◎】 ◆職務概要： サントリー株式会社にて、酒類営業を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリー株式会社への出向となります ◆職務内容： 得意先の売上利益拡大、及び、当社売上利益シェア拡大のため、以下いずれかの業務をお任せ致します。 ◇小売店営業（家庭用）の場合 得意先の52週販促（年間販促）に合わせた月次商談の実施、売上基盤となる棚割商談の実施（年2回）、得意先のIDPOSを活用した提案（顧客のロイヤリティ化、新規顧客獲得等）、客数増・売上増を目的としたデジタル施策の提案等を実施頂きます。スーパーマーケット・酒量販店・ドラッグストア・コンビニエンスストアがメイン顧客になります。 ◇飲食店営業（業務用）の場合 ドリンクメニュー・ドリンク品質・送客支援等、飲食店への売上増を目的とした提案を総合的に実施。消費者（お客様）にお酒の楽しさ・美味しさを体験していただき、外食文化の継続発展に貢献していただきます。酒販店・飲食店がメイン顧客になります。 ※小売店営業、飲食店営業については、選考の過程でご本人のご希望や適性を見て決定致します。 ◆配属について： サントリー株式会社の各拠点が対象となります。最終面接通過後にオファーと同時に配属面談を実施し、その後調整します。 ◆働きやすさについて： ◇フレックスタイム制度有 ◇原則出社ではあるが、お子様の病気や事情によってはリモートでの勤務も可能（上長承認必須） ◇残業は月平均20～30時間程度（小売店営業ではお得意先様への商談会時期※年2回、棚割時期※年2回は繁忙期となっておりその際は40時間程度になることもございます） ◇入社後、会社オリエンテーション、営業職オリエンテーションを予定しております。全体オリエンテーション後は、配属先にてOJTとなります。 ◆サントリー株式会社の事業内容： 国内・海外のビール事業・スピリッツ事業・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売（勤務地はサントリー株式会社の全国事業所（詳細の都道府県は勤務地に記載） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：北海道・宮城県・埼玉県・東京都・愛知県・石川県・大阪府・広島県・福岡県等（想定勤務地に記載） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,232名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全63件
    • 【幕張/リモート可】ERP運用管理（大手流通小売業向け）◆富士ソフトG/プライム案件/完全自社勤務◆
      ～やりがいが身近に感じられる・国内大手流通小売企業向けのERPシステム開発エンジニアを担当いただきます～ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大の流通小売業のグループ数十社で利用されている勤怠管理やワークフロー（電子申請）システムの運用管理をお任せいたします。 お客様の人事部門と直接折衝していただきながら業務を進めていただきます。顧客要望に応じて新規開発や問い合わせ対応、システムメンテナンス、トラブル対応等があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・勤怠管理やワークフロー以外にも人事給与や人材管理等のシステムも当部門で対応しておりますので、他の案件にも参画可能です。 ・人事業務やERPの知見がなくとも、これまで長らく経験しているメンバーと一緒にスキルアップが可能です。 ■配属部署： 特定顧客第1事業本部 への配属とあります。 その中でもコーポレートシステム部は約40名在籍しており、様々な人事向けシステムを担当しております。 　　　 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張/リモート可】PLPM候補（国内最大手流通小売企業）◆富士ソフトG/プライム案件/自社勤務◆
      ～フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・マネジメントスキルをつけていきたい方へ～ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大手のショッピングセンター企業のプライム案件にて、基幹システム（販売管理/会計）もしくは決済端末システムを中心とした開発・保守案件のプロジェクト管理をお任せします。 顧客との直接折衝も多く、上流工程から担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 主にプロジェクト管理（要員計画/スケジュール策定/要件定義など）をお任せします。案件規模は中小規模（チーム10名未満・期間4～5ヶ月・人月10～20名月）がメインです。基本設計の一部もお任せする可能性がございますが、プロパー社員やパートナー社員の管理がメインとなる想定です。 小売業の根幹を支える決済端末システムの開発・自社スクラッチ開発で提供している基幹システムに携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： ビジネスソリューションへの配属となります。(約60名在籍) ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全32件
    • 【キンドリル×JFEグループ】メインフレーム系エンジニア（IBM zServer）◆抜群の就業環境◎
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務概要 ・メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務についてリーダ（PL、ブロックリーダ等）として推進をお任せします。 ・IBM　zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。 ・多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。 ・お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募ください。 ■仕事の役割 ・ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが用意されています。 ・メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。 ・メインフレーム領域は、大規模システム・最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。 ・当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため　zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進めています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ※賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全20件
    • 【市川／物流業界出身の方歓迎】ロジスティクスの企画・提案担当／土日祝休み／夜勤なし
      ～自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます～　 ※営業未経験歓迎／9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、クライアントへの物流ソリューションの提案営業／土日祝休／入出庫は平日8:30～18:00迄の為、早朝シフト・夜間シフト無し！※ ■業務内容： ・業務効率化提案 ・業務要件整理、最適化提案 ・コストシュミレーション、見積書作成 ・顧客対応・プロジェクト管理 ・倉庫業務プロセス構築（業務設計） ・倉庫レイアウト設計 ・倉庫管理システム運用　 ・業務プロセス構築・手順書・フローチャート作成 ・業務管理（品質・生産性・コスト ※基本的にはロジスティクスの営業担当としてご活躍いただきたいと考えておりますが、ご経歴によってはロジスティクスの営業補佐担当からのキャリア形成を提案する場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： インサイドセールス業務を半年～1年ほど経験頂いた後に、営業担当として国内・海外事務所の営業担当者と連携し、グローバルでの物量拡大を目指して頂きます。 ※インサイドセールスは営業担当の補佐として、資料・見積作成などの業務を行うポジションです。当社がどのようなお客様を担当しているか、どのように営業しているかを把握していただきます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 第4原木ターミナル 住所：千葉県市川市原木2526-25 第4原木ターミナル 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第4原木ターミナル 住所：千葉県市川市原木2526-25 第4原木ターミナル 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2023年度も3回支給されております。 ※面接時、ご経験に合わせてオファーいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／物流業界出身の方歓迎】ロジスティクスのオペレーション～企画・提案／土日祝休み／夜勤なし
      ～自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます～　 ※営業未経験歓迎／9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、クライアントへの物流ソリューションの提案営業／土日祝休／入出庫は平日8:30～18:00迄の為、早朝シフト・夜間シフト無し！※ 今までのご経験や適性をもとに、以下いずれかのポジションへ配属をさせていただきます。 面接のなかでお話しをお聞きし、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 （1）ロジスティクス営業担当 ・業務効率化提案 ・業務要件整理、最適化提案 ・コストシュミレーション、見積書作成 ・顧客対応・プロジェクト管理 ・倉庫業務プロセス構築（業務設計） ・倉庫レイアウト設計・倉庫管理システム運用 ・業務プロセス構築・手順書・フローチャート作成 ・業務管理（品質・生産性・コスト） （2）ロジスティクス（物流）倉庫におけるオペレーション構築・維持管理担当 ・顧客および社内関連部門との調整業務 ・倉庫内オペレーション（入庫～保管～出庫）全般の管理業務 ・庫内作業手順書/記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理に関する業務（リスクマネジメント、CAPAA等） ・請求書作成業務・業務改善活動対応（データ分析、業務改善提案資料の作成） ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉拠点 住所：千葉県市川市・山武郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三郷ｸﾞﾘｰﾝｳｪｱﾊｳｽｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 住所：埼玉県三郷市中央5-14-7 近鉄ｴｸｽﾌﾟﾚｽ　三郷ｸﾞﾘｰﾝｳｪｱﾊｳｽ　1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2023年度も3回支給されております。 ※面接時、ご経験に合わせてオファーいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全57件
    • 【千葉・金融】アプリケーション開発エンジニア（担当者～リーダー）／プライム比率99％
      【東証プライム上場／1966年設立の独立系システムインテグレータ／コアタイムなしのフレックスタイム制度／DX推進等最新技術にも取り組むことができる／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／月平均残業時間は12.1時間】 ■概要： システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 ■案件例： ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー ■ポジションの魅力 ・プライム比率99％の企業 ・上流工程から携わることができる ・業界未経験でも開発・経験スキルがあれば応募可能 ■研修制度： ・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。 ・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上 時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可。 ■働き方： 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 地方銀行（千葉市） 住所：千葉県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～ 固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタコネクティッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ 14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全86件
    • 【伏見駅直結／フルリモート可】先行開発エンジニア／サブリードエンジニア◇最先端技術を試し社内を牽引
      【トヨタのコネクティッド戦略の中核を担う／最先端技術を取得し社内を牽引するポジション】 ■部門案内： 先行企画部は、あらゆる領域の先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す社内ベンチャーのような組織です。自動車を始めてとした幅広い技術知見と誰もが挑戦できる環境を武器に、3~5先の未来に必要とされる革新的なプロダクトを生み出すべくチャレンジしています。 トヨタ自動車から依頼を受けた受託開発と、自社の新規事業創出に向けた研究開発の2本柱で部を運営しています。 トヨタ自動車との開発プロジェクトは、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。 研究開発プロジェクトは、メタバースやエシカルMaaSなど多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 ■業務内容： サブリードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、プロジェクトマネジメント経験も積むことができる環境です。開発に集中するテックリードと共に開発業務を行うだけではなく、プロジェクトを円滑に完遂するためのマネジメント方面でも経験を積んでいただけます。チームリーダーなどを経てきて、今後さらにマネジメント力を磨きキャリアアップしたい方に向いているポジションです。 各開発プロジェクトはリード1名、サブリード1名、メンバー数名の4~5名程度の規模感で研究開発かトヨタグループからの受託案件を担当しています。サブテックリードとして、開発を着実に前へ進めるために各案件の中に深く入り込んで、メンバーのマネジメント、プロジェクト全体の進捗管理や予算管理、企画書の作成、社内外の関係各所と渉外業務などで活躍していただくことを期待しています。 ■魅力： ・安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。また、リードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、組織作りと事業創出の経験を踏むことができる環境があります。 ・車両を用いた新規サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））等に数多く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～377,000円 ＜月給＞ 330,500円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／フルリモート可】先行開発エンジニア／サブリードエンジニア◇最先端技術を試し社内を牽引
      【トヨタのコネクティッド戦略の中核を担う／最先端技術を取得し社内を牽引するポジション】 ■部門案内： 先行企画部は、あらゆる領域の先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す社内ベンチャーのような組織です。自動車を始めてとした幅広い技術知見と誰もが挑戦できる環境を武器に、3~5先の未来に必要とされる革新的なプロダクトを生み出すべくチャレンジしています。 トヨタ自動車から依頼を受けた受託開発と、自社の新規事業創出に向けた研究開発の2本柱で部を運営しています。 トヨタ自動車との開発プロジェクトは、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。 研究開発プロジェクトは、メタバースやエシカルMaaSなど多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 ■業務内容： サブリードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、プロジェクトマネジメント経験も積むことができる環境です。開発に集中するテックリードと共に開発業務を行うだけではなく、プロジェクトを円滑に完遂するためのマネジメント方面でも経験を積んでいただけます。チームリーダーなどを経てきて、今後さらにマネジメント力を磨きキャリアアップしたい方に向いているポジションです。 各開発プロジェクトはリード1名、サブリード1名、メンバー数名の4~5名程度の規模感で研究開発かトヨタグループからの受託案件を担当しています。サブテックリードとして、開発を着実に前へ進めるために各案件の中に深く入り込んで、メンバーのマネジメント、プロジェクト全体の進捗管理や予算管理、企画書の作成、社内外の関係各所と渉外業務などで活躍していただくことを期待しています。 ■魅力： ・安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。また、リードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、組織作りと事業創出の経験を踏むことができる環境があります。 ・車両を用いた新規サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））等に数多く関わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ TOKYO GLIP 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～377,000円 ＜月給＞ 330,500円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／未経験歓迎
      「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ■□お任せすること ￣￣￣￣￣￣ ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーさんとともに店内業務を行い、育成を図りながら働きやすい環境を作り上げていきます。 ■□充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣ （1）入社後約6カ月の店舗研修 調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます （2）研修の最終判定テスト テスト実施後、正式に店長として店舗に配属となります 【未経験でも安心できる理由】 ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ※詳しくは、原稿下部の「充実した教育体制」をご覧ください ＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／ 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションがあり、大きくステップアップできる機会があります！ ■□キャリアパス充実 ￣￣￣￣￣￣ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ ※複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 ■□豊富な選択肢 ￣￣￣￣￣￣ 約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　など ＼＼売上前年比／中長期経営計画／／ ◆ほっともっと 　102.1％／約2500店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／約360店舗→800店舗
      ◎全国にある直営店 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 【グローバルコース】 沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店が、勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ★当社が定めた各エリア内のみが勤務地の【リージョナルコース】あり！ 詳細は原稿下部をご覧ください。 ※転勤時の家賃負担補助充実！詳細は下記をご覧ください。 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼＼待遇面でも選ばれる！好環境／／ 転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した…！」なんて先輩もいるくらいです。
      【グローバルコース／全国勤務】 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給27万円～37万円。 ※試用期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。
    • エリア限定で月給32万円／ほっともっとの店長候補／未経験歓迎
      《大手飲食チェーン！ほっともっとで働きませんか？》 全国に現在2488店舗を展開し、中長期経営計画では4000店舗の展開を目指し、売上前年比も102.1％と、順調に成長する、ほっともっとだからこそ、ポジションも、キャリアパスも充実しています。 「手づくり」「出来たて」にこだわり、揚げたて・焼き立てしか出せない食感や味わいで全国のお客様に愛されています。 ■具体的な業務内容 ―――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ■安心の研修体制！未経験でもウェルカム！ ―――――― ◇入社6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。 ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【業績好調につき、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、4000店舗の展開を目指して成長中です。 また、ほっともっとには当社が運営する【直営店】と、オーナー様が経営する【FC店】があり、今後はFC店舗を統括・管理するマネージャーの育成にも注力。 たくさんのポジションと大きなステップアップのチャンスがある今、新しいキャリアを形成していく、またとないチャンスです。 ◎オーナーとして独立開業も目指すことが可能！ （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等
      【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 下記のエリアから選択します。 （エリア内での転居を伴う転勤の可能性があります。） 関東エリア／栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 中国四国エリア／島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」 ※受動喫煙対策あり ＼＼待遇面でも選ばれる！好環境／／ 転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した…！」なんて先輩もいるくらいです。
      月給32万5000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（月6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全21件
    • 【首都圏/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G
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      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター（千葉県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • リレーションシップ・マネージャー◇金融機関出身の方歓迎／中途入社多数／フラットな社風◇
      ■業務内容： ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕 ・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（首都圏・札・仙・名・大・神・広・福） 住所：各支店（札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,522名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全113件
    • 【さいたま市大宮駅】当社建築物件の品質管理※福利厚生充実/3年連続ホワイト企業AW受賞
      ~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 全国の建築物件（専用住宅・共同住宅・非住宅用途の建築物）の品質を数値化してよりお客様に喜んででいただくために改善していくこと、現場の社員、業者、検査員への品質指導、または現場に行って品質の確認をすることがメインの業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★全国転勤（24度最新） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、大阪府、兵庫県、愛知県、静岡県、広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】完全反響型のリフォーム提案営業※高品質な家づくり/3年連続ホワイト企業AW受賞
      ~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォームの提案営業をお任せいたします。 ※集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからの反響営業がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案をします。 探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。 また、注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので毎年オーナー様は増えています。 空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕等、リフォーム分野は多種多様ですので、今までのスキルを十分活かせます。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★全国転勤（24度最新） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、大阪府、兵庫県、愛知県、静岡県、広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～607,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害調査株式会社

    その他金融
    東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,237名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術アジャスター／自動車事故の調査職／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆技術アジャスターとは？ ――――――――― 事故車両の確認や損害額の査定、原因調査、示談交渉など幅広く携わり、“事故解決のプロ”としてご活躍いただきます！ 予期せぬ交通事故に見舞われたお客様を守るため、原因調査や適正な補償額・賠償額の算出といった専門性の高い業務を行いながら、事故を解決へ導き、安心を提供します。 不安が解消されたお客様からの「助かりました、ありがとう」の言葉が大きなやりがいとなります。 ◆主な仕事内容 ――――――――― ＜事故車両の調査＞ ・損傷内容の確認や見積り算出 修理工場で直接車両を見ることもあれば、事務所で画像や見積書を通して判断するケースもあります。また、必要な場合は事故の原因調査を行います。 ＜事故発生後の対応＞ ・折衝業務 弁護士の指示のもと、物損事故調査員として損傷車両に対する損害賠償の示談交渉を行うこともあります。 ★業務の約半分は拠点内でのオフィスワークです。 ◆入社後は…？ ――――――――― ＜教育研修制度＞ ▼入社後2カ月間 座学を中心とした全体研修を実施。技術アジャスター見習資格取得のための内容を中心に、必要な知識を身につけます。 ▼各拠点への配属後 OJTを通し、実践的な技術を磨いていきます。年次ごとの研修や、資格取得についても継続的にフォローします。 ＜将来のキャリアパス＞ まずは技術アジャスター資格2級取得を目指し、研修や日々の業務を通し、スキルアップを図りましょう。その後は、技術アジャスターのスペシャリストとして活躍し続ける道はもちろん、事故発生後の対応業務を極め、示談交渉のプロとなることも！ 育成やリーダーシップに関する研修もあり、管理職を目指すことも可能です（※平均勤続年数17年）。
      全国約200箇所のあいおいニッセイ同和損保（株）のサービス拠点 ※上記にある拠点いずれかでの勤務となります ※全国転勤あり ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙 拠点詳細はこちらからご確認をお願いします。 https://as.chizumaru.com/sonpo/top?account=sonpo&accmd=&arg=
      月給25万300円～28万5300円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規程により決定します
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全64件
    • 監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。 拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。 【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど ＜仕事の魅力・やりがい＞ ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。 また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。 また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、 また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。 安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のクライアント企業様拠点のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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