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[勤務地]千葉県　

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    この条件の企業数4,237社

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    67ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,237 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社コプロコンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京本社 〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目７番12号サピアタワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,659名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全20件
    • 事務サポート／未経験歓迎／月収37万円可／年休125日／d
      • NEW
      • 締切間近
      「安定したい」「稼ぎたい」「プライベートを優先したい」 ――どんなワガママも“全部”叶えられる環境が、実はあるんです！ ☆安定POINT ・5年連続「健康経営優良法人」認定 ・東証プライム・名証プレミア上場企業グループ ☆給与POINT ・未経験でも月収37万円以上可能 ・初年度から年収450万円以上が目指せる ☆休日POINT ・年間休日125日／土日祝休み ・年3回の季節休暇は最大10連休 ////////////////////////////////////////// 全国2,000件以上の建設プロジェクトをバックオフィスからサポート。 《渋谷再開発》《有名テーマパークの建設》など、 大型案件にも多数携わっている実績のある会社です♪ ■STEP1｜専任講師による初期研修 ビジネスマナーや業界知識といった基礎部分から、 図面の読み方などの実践的なスキルまでじっくり学べる研修を実施。 リモート受講OKなので、全国どこからでも参加できます。 ■STEP2｜先輩社員のアシスタントへ 最初は簡単なサポート業務から始め、 現場の雰囲気や流れを学びながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう◎ □データ入力・書類作成 □スケジュール管理・調整 □現場写真の撮影 □進捗確認、品質チェックの補助 など ■STEP3｜進行管理のプロフェッショナルへ 将来的には全体を支える《司令塔》にレベルアップ！ プロジェクトに欠かせない存在として、裁量大きく働けます。 □図面チェック □関連各所との打ち合わせ □工事全体の計画・調整 など
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【関東／東京・神奈川・千葉・埼玉】月給28万7250円+インセンティブあり 【東海／愛知・静岡・岐阜・三重】月給26万9170円+インセンティブあり 【関西／兵庫・京都・大阪】月給27万6850円+インセンティブあり 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給25万0800円 【北海道】月給25万2960円 【東北／宮城・山形・福島】月給24万8380円 【中国／岡山・広島・山口】月給25万1090円 【その他エリア】月給22万6000円～ 残業代全額支給！働いた分はしっかり給与に還元されます ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業少なめ／面接1回／c
      • NEW
      • 締切間近
      *.☆仕事内容☆.*。 ・WordやExcelを使った書類作成（作業指示書・報告書など） ・書類の整理やファイリング ・建物の写真撮影 ・電話対応　など └ フォーマットに沿った資料作成など、 　 シンプルな業務からスタートできます◎ 慣れてきたら、 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ などにも挑戦可能です！ *.☆1日の流れ☆.*。 08:00…出社／1日のスケジュールを確認 08:15…資料の作成やメール等の対応 10:00…お客様と打ち合わせ 12:00…ランチ 13:00…現場の進捗を確認 15:00…ミーティング 16:00…事務処理 17:00…退勤！お疲れ様でした◎ *.☆研修制度☆.*。 ▼「建設プロジェクトとは？」など基礎から学べる研修 ▼現場にてOJTスタート！サポート役として仕事の流れを把握 ▼慣れてきたら電話対応などにも挑戦！ └ 現在はWeb研修を開催。全国からリモート・在宅で受講可能です。 ＼PCなどのアシスタントスキルも身につく！／ 「PCの使い方に不安がある…」そんな心配はいりません◎ Word・Excelなどの使い方から、しっかり教えます。 また研修は少人数制なので、いつでも質問できる環境です！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮支店（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜支店（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【関東／東京・神奈川・千葉・埼玉】月給28万7250円+インセンティブあり 【東海／愛知・静岡・岐阜・三重】月給26万9170円+インセンティブあり 【関西／兵庫・京都・大阪】月給27万6850円+インセンティブあり 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給25万0800円 【北海道】月給25万2960円 【東北／宮城・山形・福島】月給24万8380円 【中国／岡山・広島・山口】月給25万1090円 【その他エリア】月給22万6000円～ 残業代全額支給！働いた分はしっかり給与に還元されます ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
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    Ａｓｃｅｎｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 初級エンジニア／未経験OK／研修充実／年休120日以上
      • NEW
      • 締切間近
      ◎入社後の2ヶ月間は実務一切なし！研修を通して、学びに集中できる環境です。 ◎将来的には、マネージャーやコンサルタントとしてのステップアップも可能です！ 【具体的な業務内容】 要件定義や設計、構築、運用保守といった幅広い工程から あなたの成長ペースに合わせた適切な案件にアサインします！ 大手キャリアから自治体、金融など幅広い業界のシステムに携わることができます。 ＼★入社後の成長サポート／ まず最初のお仕事は『2ヶ月間の研修を通して集中して学ぶ』こと。 社会人として"ワンランク上"を目指すためのコアスキル＋ITスキルを両面強化できる 充実した研修カリキュラムを、一人ひとりの成長ペースに応じてオーダーメイド型で実施しています。 ＼★研修期間終了後の流れ／ 自社メンバー中心の10～30名体制プロジェクトへ配属。 単独で放り出されることはなく、先輩のフォローのもと安心して経験を積める環境です！ 研修終了後も『BasisPoint Academy』を通し、法人向け外部研修を担当するプロの講師から さまざまな分野を学び、着実にスキルアップできます。
      ★首都圏のお客様先・または本社での勤務 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ◎リモート併用、またはフルリモート相談可能 【本社】 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
      月給283,400円~350,000円+業績賞与+各種手当 ※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分(月76,200円~94,000円)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月(期間中の給与は月給269,900円/固定残業代45時間分(月72,500円)を含む。その他の待遇に差異なし。超過分は別途支給) ※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します(支給想定額5~20万円)
    • インフラエンジニア／プライム案件9割／年休120日以上
      • NEW
      • 締切間近
      ◎プライム案件約9割！誰もが知る大手企業との取引多数。 ◎上流工程案件がメイン。先端技術のプロジェクトも多数あり！ ◎将来的にはPMへの昇格や、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【具体的な業務内容】 要件定義や設計、構築、運用保守といった幅広い工程から 現状のスキルを踏まえ、確実にスキルUPできる案件・分野にアサインします！ 大手キャリアから自治体、金融など幅広い業界のシステムに携わることができます。 ーーーーーーーーーーー ▼影響力大の案件多数 ーーーーーーーーーーー ・大企業の通信インフラ、基幹システム構築 ・自治体に導入するSaaS基盤構築、運用 など、多種多様な業界で、社会的影響力の高い大規模プロジェクトに関わることができるだけでなく、 クラウドやセキュリティ領域のプロジェクトも豊富で、DXや5Gといった先端技術に携わるチャンスも多数！ ーーーーーーーーーーー ▼クリアで明確な評価 ーーーーーーーーーーー 評価基準をすべての社員が確認できるように明確化。 基準を満たせば個人の“権利”として自らの意思で昇進・昇格を目指せる環境です。 また一方的な評価ではなく、社員自ら指標をクリアできている根拠をレポートとして作成・提出し、 承認されれば昇進となる仕組みです。
      ★首都圏のお客様先・または本社での勤務 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ◎リモート併用、またはフルリモート相談可能 【本社】 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
      月給300,000円~428,600円+業績賞与+各種手当 ※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分(月80,600円~115,200円)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月(期間中の給与は月給285,800円/固定残業代45時間分(月76,800円)を含む。その他の待遇に差異なし。超過分は別途支給) ※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します(支給想定額5~20万円)
    Ａｓｃｅｎｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-18-15 藤原ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 修繕の提案営業／平均年収720万円／ESBMEIG11MTI
      ◆上部「Pick up!」タブもご確認ください！◆ ＼建物の老朽化や法改正で需要が急拡大中！／ 事業用不動産（賃貸マンション・アパート等）の オーナー様に対して、外壁塗装や防水工事などの 修繕・メンテナンスのご提案をお任せします！ 『どうして未経験から成果を出せるの…？』 そんなあなたの疑問は先にお答えしちゃいます！ ▼POINT.01 常にニーズのあるサービスを提案できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸マンションの外壁の汚れや雨漏りなどは “入居率”だけでなく、資産価値の維持にも 関わるので、オーナー様にとって 物件の修繕・メンテナンスは「必要不可欠」。 建物がある限り“必要とされ続ける仕事”なので、 安定して成果をつくり出すことができます！ ▼POINT.02 ゼロから学べる万全の教育体制を構築！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの成功事例やノウハウを詰め込んだ トークスクリプトを完備。先輩社員との ロープレやフィードバックも手厚いので、 “入社初月”に成果を上げた社員が多数！ 個人ノルマは一切なく、数字に追われないので、 自分のペースで着実にステップアップできます！ ▼POINT.03 独自システムで効率的に営業ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の独自システムには全国「約100万件」の 顧客データベースが蓄積されています。 Googleマップと連動しているので、 訪問ルートや顧客情報が一目で確認可能！ 事務作業もすべて外注化をしているため、 効率的に営業ができる体制が整っています！ ・・・ ＼そして…成果は「収入」へ正当に反映！／ 見込み顧客のクロージングを先輩が行っても 「50％」の歩合給が支給されるので、 入社1年目でも【平均月収51.8万円】！ 入社3年目で月収80万円、歩合給だけで 月100万円以上を手にする社員も多数います！ 『同世代に胸を張れるほど稼ぎたい』 『子どもに尊敬される大人になりたい』 そんな想いのある人がフィットする環境が 当社にはあります！
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【本社】 大阪府大阪市西区京町堀1丁目18-15 藤原ビル 2F 【以下、全国の各支店】 ■東北・関東エリア ┗仙台／千葉／東京第一（上野） 　東京第二（上野）／横浜／甲府 ■東海エリア ┗浜松・名古屋・津 ■近畿エリア ┗京都・大阪・三宮 ■中国・四国エリア ┗岡山・広島・四国中央 ■九州エリア ┗福岡 ★各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://shinnihon-bm.jp/company.html
      【東京】 月給28万700円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代5.79万円／月36時間分含む、超過時は別途支給。 【大阪】 月給26万8200円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代5.54万円／月36時間分含む、超過時は別途支給。 【その他】 月給22万7600円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代4.7万円／月36時間分含む、超過時は別途支給。 ※1年目の平均月収は51万8000円／全営業の平均月収は60万1100円 《給与例》 ・月収51万8000円／35歳・入社10ヶ月目 ・月収67万8700円／42歳・入社3年目 ＼未経験から先輩のような成果を出せる再現性／ 培ってきたノウハウをしっかりとレクチャー！ 不動産業界や営業職が未経験でも活躍可能！
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    ＧｒａｎＥｌｉｔｅ株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区堀川町7-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉市】買取査定員・バイヤー＜未経験歓迎＞月8～11日休・希望休考慮／基本定時退社／インセン有
      ◇◆未経験でも稼げます◎95％が未経験スタート／買取専門店KAITORI ELITE・KAITORI OFFを展開／11期連続増収／20代・30代活躍中◆◇ 買取査定員・バイヤーとして、お客様から依頼された商品の状態を確認し、査定金額を提示します。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■入社後の流れ： まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 「査定スキルを身に着けるまで時間がかかりそう」と思うかもしれませんが、当社には独自のノウハウがあるため、入社2か月程度で査定が出来るようになります。 半年程で独り立ちできるよう教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■働く環境： ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。実際に未経験から入社2年程度でマネージャーに昇格した事例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート千葉店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目7-20 アームズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡＩＲ　ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア◆自社サービス・受託開発に携わるチャンスあり◆案件選択制×100％年収UP／リモート可
      • NEW
      ◆当社概要 当社は「ITとエンタメで未来を創るプロ集団」として、 受託開発とSES業務を軸に、Webサービスや業務システムなど、幅広い開発に取り組んでいます。エンジニアの皆様には、スキルや希望に応じた開発業務をお任せするとともにキャリアプランや適性に応じたポジションもご提案します。 ◆入社後の流れ 内定承諾後、まずはご希望を丁寧にヒアリングします！ ・やりたい言語や工程 ・給与面について ・案件内容 ・働き方（残業少なめ など） ※最終的な参画決定は100%エンジニアです。 ◆案件単価とエンジニアへの還元率を完全公開 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確です。 昇給チャンスは年12回！単価アップすると翌月から即反映されます！ ※実際100％の方が給与UP！⇒年収230万増の実例有◎ 【年収UP事例のご紹介】 年収300万円→450万円（150万円UP）エンジニア経験3年 年収380万円→480万円（100万円UP）エンジニア経験5年 年収570万円→800万円（230万円UP）エンジニア経験12年 ◆自社サービス開発実績 「くじライブ」 人気アーティストやスポーツ選手の限定グッズが当たるオンラインくじメディア。 これまで多くのアーティストやスポーツ選手に使用していただいております。 過去開催実績: FRUITSZIPPER / 平野莉玖 / AKB48 / 北海道コンサドーレ札幌 他 ◆営業力と手厚いサポート 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています！ レスポンスの速さは驚くほど！ 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 ◆教育研修制度 ・キャリアアップ面談 全エンジニアに半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 本人のなりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。ご自身のプランを元に達成するための具体的な行動例や、必要なスキルに関するご相談が可能です。 仕事はもちろんプライベートのご相談まで幅広く話せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区を中心としたプロジェクト先 住所：東京、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はみなし残業代（月26時間分: 37,850円）を含む金額です。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：37,850円 ＜月給＞ 387,850円～1,037,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時に前職よりも給与がUPした人は100％！ 最大で年収が150万円アップした人もいます！ 【給与例】 25歳 年収400万円／月給33万円＋諸手当（経験2年） 34歳 年収640万円／月給50万円＋諸手当（経験7年） 36歳 年収800万円／月給65万円＋諸手当（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • リスクコンサルタント／年休125日／年収1000万円実績多数
      • NEW
      • 締切間近
      「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「事故などによる従業員のケガ」 「不良品の賠償」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 「ソフトフェア納品後のバグによる休業損害」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント。 安全に企業経営をしていく上で、必要不可欠な存在です。 あなたには法人のお客さまへ損害保険をメインに提案します。 ★地域経済の活性化を担う中小企業をサポートすることがミッション！ 地域の発展に貢献できるやりがいも実感できる仕事です。 ■入社後は… ───────── 【1】2カ月の初期研修 育成担当による初期研修を実施。 商品知識や営業の仕方など、基礎的なことから学びます。 また、座学研修だけでなく、ロープレや先輩への同行など実践的な研修も！ ▼ 【2】現場配属 研修が終わったら、実際に営業活動を始めます。 配属後もスキルアップのための研修を定期的に行っています。 また、先輩や育成担当にも気軽に相談できる環境！未経験から金融のプロへと成長できます。 ■5年後のキャリア！ ───────── 独立がメインとなりますが、 当社でのキャリアは下記3つの中から、選択できます。 1）プロ代理店として独立し経営者として活躍 2）既存のプロ代理店へ移籍し、リスク対策の営業に専念 3）セールスマネージャーとして後進を育成 ※いずれも所定の要件あり ■プライベートも大切にできます！ ───────── ◎土日祝日は完全休み お客さまが法人企業であること、休日出勤は規則として禁止されていることから、土日祝日はしっかり休めます。 ◎20時以降の残業禁止 会社都合の残業が発生することはなく、残業時間も自分でコントロールが可能です。 ◎1日のスケジュールも自分で調整可能 慣れてくれば、1日のスケジュールは自分のペースで組み立てられます。 外出先で作業することもできるので、事務作業のために会社に戻って移動時間が増える……というようなことは起こりません。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国61拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      ◆月給（固定給制） A地区　月給270,000円～355,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） B地区　月給258,960円～345,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） C地区　月給258,760円～317,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ＜地域区分＞ A地区　東京23区／横浜 B地区　東京都（23区以外)／神奈川(横浜以外)／札幌／仙台／千葉／さいたま／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡 C地区　上記以外の拠点 ※上記は営業支店の所在地域の区分といたします。 ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分／月84,300円～120,700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • 【千葉】保険金支払い担当者◆世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎
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      【未経験歓迎／年収下限520万円～／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG マリブイースト20F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験者はスキルに応じて更に優遇 ・固定残業代含む（固定残業代の相当時間42.0時間／月） ・賞与年一回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＴＭ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市古ケ崎1-3065-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】電気通信工事の施工管理◆繁忙期以外残業ほぼなし◎転勤無し◎公共案件メイン／年休120日
      • 締切間近
      【公共工事メインの電気通信工事の施工管理／繁忙期以外残業ほぼなし／転勤無し◎メリハリをつけた働き方が可能】 ■業務内容：関東エリアの公共案件をメインに電気通信工事を手掛ける当社。依頼増加につき、新たに施工管理職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■主な案件：関東全域での案件となります。下記は、当社が担当した工事の代表例です。 ・放流警報 ・テレメーター ・防災無線　等 ■魅力ポイント： 【公共工事に関わり、社会貢献度も高い仕事】：当社が手掛ける工事は、放流警報や防災無線など、地域住民の生活を支え、安全を守る設備の工事も多く、世の中に必要不可欠なものが多いです。当社社員は、社会貢献性を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組んでおります。 【働く環境】：繁忙期(12月～3月)を除けば、残業はほぼなし、と生産性高く業務に取り組んでおります。無理なく、負担なく働ける環境です。10名と少数精鋭の組織で、社員の自主性、主体性を重んじる環境でもあり、会社の中核メンバーとして、会社の仕組み作りから一緒に取り組んで頂きたい、と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3065-1 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～323,700円 固定残業手当/月：78,300円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】電気通信工事の職人手配・工程管理◆未経験歓迎！残業月15H程／土日祝休／社会貢献度高◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎！残業月15H程／土日祝休／社会貢献度高◎】 ■業務内容：関東エリアの公共案件をメインに電気通信工事を手掛ける当社。依頼増加につき、新たに施工管理職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員に同行し一緒に業務をやりながら覚えて頂き、入3年を目途に一人前になっていただくことを想定しております。 仕事に慣れるまでは先輩社員のフォローを受けながら業務に取り組んで頂きますので未経験でも安心してスタートできます。 ■主な案件：関東全域での案件となります。下 記は、当社が担当した工事の代表例です。 ・放流警報 ・テレメーター ・防災無線　等 ■魅力ポイント： 公共工事に関わり、社会貢献度も高くやりがいもって働くことができる環境となっております！ 当社が手掛ける工事は、放流警報や防災無線など、地域住民の生活を支え、安全を守る設備の工事も多く、世の中に必要不可欠なものが多いです。当社社員は、社会貢献性を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組んでおります。 【働く環境】 繁忙期(12月～3月)を除けば残業はほぼない為、生産性高く業務に取り組むことができ、無理なく負担なく働組ことができます。また、社員10名と少数精鋭の組織で、社員の自主性、主体性を重んじる環境となっているため、会社の中核メンバーとして、会社の仕組み作りから一緒に取り組んで頂きたい、と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3065-1 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,600円～215,800円 固定残業手当/月：52,400円～69,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスディーテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】アプリ開発PM/PL◆Web、スマホ、車載機搭載アプリ等◆長く愛されるものづくり
      • NEW
      ◆UXデザイナーやエンジニアと連携し、上流から一貫して“体験を重視したものづくり”/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １.プロジェクトマネージャー Web・スマホ・GUIアプリケーション開発において、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義～設計～開発～検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 2.プロジェクトリーダー（PL） Web・スマホ・GUIアプリケーション開発において、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・PMやクライアントと連携した技術要件の整理・提案（要件定義フェーズから参画） ・アーキテクチャ設計、画面設計・機能設計 ・技術リードおよび開発メンバーのマネジメント ・アプリケーション開発、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・協力会社/パートナーへの技術ディレクション・レビュー支援 ■プロジェクト例 ・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け） ・スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発 ・車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発 ・Web・スマホ・GUIアプリを統合するマルチプラットフォーム対応アプリ開発 ・レジャー製品向けなどのアプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～658,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 456,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・通勤手当：実費精算 ・昇給（年1回／9月）：1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ・賞与：業績に応じて支給（年1回／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】組込みソフトウェア開発PM/PL（車載・UI）◆ビジネス検討の最上流フェーズから参画
      ◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎/調整次第で週休3日も可能◆ ◎「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援 ◎OEMや大手メーカーと共に、ビジネス検討（プロジェクト定義）から参画 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １．プロジェクトマネージャー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義～設計～開発～検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 など ２．プロジェクトリーダー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・ソフトウェア要件の整理・仕様設計 ・アーキテクチャ設計 ・ソフトウェア設計・実装、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・開発チームや協力会社/パートナーへの技術ディレクション・進行管理 など ■プロジェクト例 ・デジタルメーター／センターディスプレイ／IVI など車載GUI/HMI開発 ・農業機械／工業機械などの操作パネル向けGUI開発 ・産業機器・レジャー製品などのUI開発 ■配属組織 各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考でアイデアを発想するデザイナーと、様々な技術的手法やツールを駆使してアイデアを実行可能な形にするエンジニアがアサインされ、共創して製品開発や価値創造をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～650,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 448,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給（年1回／9月）※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：業績に応じて支給（年1回／9月） ■その他固定手当：テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンオブライフ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート＆フレックス勤務×地方在住勤務や育児介護等との両立可】リクルーティングアドバイザー
      ～人材業界での営業は好きで続けたいけど、働き方に制限や制約があって、キャリア形成にお悩みの方必見の求人～ 《当社の自由度の高い働き方について》 好きで続けたいけど、今置かれている様々な状況を踏まえて、ワークライフバランスも妥協できない、無視できない方におすすめ。 ◎完全フルリモート＆フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給休暇は、半休や時間休の申請から可能。（申請方法は社内チャットで一言でOK） ■業務内容： リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ■業務例： ◇クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ◇ターゲット人材の要件定義 ◇求人票作成 ◇選考フローの改善アドバイス ◇社内への広報、情報共有 ◇社内での企業および求人説明会の企画実施 ◇選考対策 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。テレアポ等での新規開拓業務は想定していません。 ■職場環境： ・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。 ・フルリモート勤務が可能ですので、国内であれば居住地は自由です（地方在住者も活躍中）。 ・出社義務は一切ございません。（入社後のオンボーディング含め全てリモートで行います。PC等の備品は入社日までにご自宅へ郵送いたします） ■就業時間補足： フレックスタイム制 ※実働7時間と実働8時間から選択可能 ■当社について： 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 領域特化型エージェントとして、 ・教育業界専門「EducationCareer」 ・弁護士・法務・士業専門「アガルートキャリア」 を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,656円～234,125円 固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は8時間勤務の際の想定給与 ※7時間勤務の際の想定給与は下記 ・年収：380万円～500万円 ・月給：226,863円～263,392円 ・基本給：176,449円～204,860円 ・固定残業代：50,414円～58,532円（月30時間分） ■賞与：年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】Webマーケター（広告運用×分析改善まで一貫担当）◇年休130日×残業10h
      ～入社直後からフルリモート勤務も可／全国各地どこでも勤務可能／一貫体制のWebマーケティングで顧客の課題を解決／設立以来売り上げ右肩上がりの成長企業／年休130日（土日祝休）・月残業10H程度でプライベートとの両立可能～ ■業務概要： Web制作・運用・分析・改善までを自社内で一気通貫で行う当社にて、 Webマーケターとして広告運用を軸に、成果改善までをお任せします。 広告運用だけでなく、「なぜ成果が出たのか／出ないのか」をデータから読み解き、改善提案まで行えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞： ・リスティング広告、SNS広告、DSP広告などの運用業務 ・広告運用レポートの作成、分析 ・GA4やLookerStudioを活用した解析業務 ・WebサイトやLP、バナーの改善案の立案 ＜顧客について＞： ・既存顧客の運用改善：約７割 ・新規顧客：約３割（問い合わせ・紹介中心） ※無理な新規開拓や飛び込みはありません ＜組織構成＞： ・マーケター部門：3名 フルリモート環境のため、バーチャルオフィスを活用しチームで連携しています。 ■ポジションの特徴： ◎一気通貫体制だからこそ施策全体を自分自身の手で動かせる◎ 広告分野だけでなくLP改善、SEO、CRM、SNS戦略も社内にて対応可能なため広告運用にとどまらずクライアントの要望に応じた施策設計・実行が可能です。 ◎お客様に誠実に向き合っているからこそやりがい感じられる環境◎ 契約終了したお客様に対して広告アカウントを移管したり、リアルタイムで数値データが見れるレポートを共有していたりとお客様のためになることに取り組み続けています。 ◎キャリア×裁量、様々なことにチャレンジができる環境です。 現マーケター部門は3名体制の立ち上げフェーズとなっており裁量持って様々な業務にチャレンジが可能です。 また一気通貫体制のためwebプロデューサーやコンサルタントといった様々なポジションにも手を挙げてチャレンジができる環境です。 ■取引実績： 大手企業をはじめ、業界の縛りなく1200社以上と直接お取引があります。 約8割が非公開の業界において、契約終了後には広告アカウントを顧客に引き渡す、といった誠実な事業展開に高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（8月） ■その他固定手当：リモート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケタ／年休130日／フルリモート可／月給26万円～
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ■リスティング広告、SNS広告、DSP広告などのWeb広告の運用業務 ■広告運用レポートの作成、分析 ■GA4やLookerStudioを活用した解析業務 ■課題解決につながる施策の提案・改善 ■WebサイトやLP、バナーの改善案の立案 ※やり取りは、基本すべてオンラインです。 ＜取引実績＞ 大手企業をはじめ、業界の縛りなく1200社以上と直接お取引があります。 約8割が非公開の業界において、契約終了後には広告アカウントを顧客に引き渡す、といった誠実な事業展開に高い評価をいただいています。 ※toBが6割、toCが4割です。 ＜入社後の流れ＞ ▼1カ月目 会社やワークフローについてマニュアルをもとに座学で学びます。 マニュアル化を徹底しているため、必要な知識をしっかり身につけてから実務に入れます。 ▼2カ月目 先輩に同行して実務経験を積みます。 ▼3カ月目 先輩同席のもと、案件のフロントに立って進めていきます。 4カ月目で独り立ち！ 新しい知識や意見を取り入れながら成長していこうという風土のため、「SNS広告運用には自信がある」など、これまでの経験スキルを存分に活かせます◎ ＼ここがポイント！／ ★Webマーケ全体に携われる 当社の強みは、戦略設計から制作・運用・分析・改善まで自社内完結の一貫体制。社内のデザイナーやエンジニアと連携しながら、枠にとらわれず顧客の課題解決に向けた施策を実行できます。 ★一人ひとりの成長を応援 スキルアップ支援制度を設けており、年間10万円まで書籍の購入やセミナー受講などの費用を会社が負担しています。 個々の成長はしっかりと評価し収入に反映しますので、モチベーション高く働けます！ ★部門の体制づくりにも関われる マーケター部門は3名の少数精鋭で、現在、売上拡大に伴い組織を大きくしていこうというフェーズです。 新しい仲間と一緒に、組織体制や仕組みづくりも行っていきたいと考えているので、「これを導入したい」といった前向きな意見を、ぜひ発信してください◎
      【入社直後からフルリモート勤務も可／全国各地どこでも勤務できます◎／本社：名古屋市・ハイブリッド勤務もOK！】 ＜本社＞ 愛知県名古屋市千種区今池3丁目12-20 KAビル6F ※社員の9割がフルリモートで勤務しています ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＼頑張りはしっかり評価／ 成果だけでなく、業務に向き合う姿勢や積極的に提案していく意欲など、目標達成に向けた行動も評価しています。 月次でリーダーとの面談もあり、アドバイスを受けたり相談することも可能。 評価は、昇給や賞与として収入に反映されるので、モチベーション高く取り組めます。
    ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社モリケン

    サブコン
    千葉県千葉市中央区鶴沢町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理◆公共工事がメイン◆残業ほぼなし／直行直帰可／マイカー通勤可◆転勤なし
      【公共工事がメイン／所定労働7時間／残業ほぼなし／転勤なし／有給取得率100％実現／直行直帰も可能／自由度高く働ける社風】 ■業務概要： 主に公共工事の外壁改修、防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇工事スケジュールの作成および進捗管理 ◇協力業者との打ち合わせ、指示出し ◇現場の安全パトロール、写真管理、報告書作成 ◇役所への申請書類、安全書類の作成 ◇図面や設計内容の確認、必要に応じた調整 ※工期は3ヶ月から6か月程度です。 ※現場は千葉県内が中心で、直行直帰可能です。稀に東京近辺の現場が発生する可能性があります。 ※1案件あたり1～2名体制で担当します。 ◎官公庁案件の入札も今後積極的に目指していく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付いて仕事の流れを覚えていただき、職場環境などを知っていただきます。スムーズに業務を行えるようになったら、これまでの経験等をもとに担当現場を割り振ります。現場の切り盛りは全面的にお任せしますが、不安な方はサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎残業はほとんどありません◎ 1千万～2億円程度の公共工事がメインのため、現場スケジュールが組みやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◎年齢関係なく活躍できる環境◎ 家庭の事情や、年齢などを踏まえたこれからの就業のあり方も相談できるの 20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■組織構成について： （会社全体） ・従業員数： 21名 ・男女構成：男性17名 女性4名 ・平均年齢・年齢層：41歳（20代半ば～70代後半) （うち施工管理職の方） ・従業員数：7名 ・男女構成：男性7名 ・平均年齢・年齢層：54歳（30代半ば～70代後半） ■当社について： 建築業界で20年以上の経験をもつ代表が、2015年に立ち上げた建築会社。基本的には改修工事がメインで、防水・塗装工事や建築・土木工事など幅広く対応。地域の学校における改修工事など、公共工事の実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】施工管理◆公共工事がメイン◆残業ほぼなし／直行直帰可／転勤なし◆年収600万円～
      【公共工事がメイン／所定労働7時間／残業ほぼなし／転勤なし／有給取得率100％実現／直行直帰も可能／自由度高く働ける社風】 ■業務概要： 主に公共工事の外壁改修、防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇工事スケジュールの作成および進捗管理 ◇協力業者との打ち合わせ、指示出し ◇現場の安全パトロール、写真管理、報告書作成 ◇役所への申請書類、安全書類の作成 ◇図面や設計内容の確認、必要に応じた調整 ※工期は3ヶ月から6か月程度です。 ※現場は千葉県内が中心で、直行直帰可能です。稀に東京近辺の現場が発生する可能性があります。 ※1案件あたり1～2名体制で担当します。 ◎官公庁案件の入札も今後積極的に目指していく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付いて仕事の流れを覚えていただき、職場環境などを知っていただきます。スムーズに業務を行えるようになったら、これまでの経験等をもとに担当現場を割り振ります。現場の切り盛りは全面的にお任せしますが、不安な方はサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎残業はほとんどありません◎ 1千万～2億円程度の公共工事がメインのため、現場スケジュールが組みやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◎年齢関係なく活躍できる環境◎ 家庭の事情や、年齢などを踏まえたこれからの就業のあり方も相談できるの 20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■組織構成について： （会社全体） ・従業員数： 21名 ・男女構成：男性17名 女性4名 ・平均年齢・年齢層：41歳（20代半ば～70代後半) （うち施工管理職の方） ・従業員数：7名 ・男女構成：男性7名 ・平均年齢・年齢層：54歳（30代半ば～70代後半） ■当社について： 建築業界で20年以上の経験をもつ代表が、2015年に立ち上げた建築会社。基本的には改修工事がメインで、防水・塗装工事や建築・土木工事など幅広く対応。地域の学校における改修工事など、公共工事の実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 437,500円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン不動産株式会社 無人店舗事業部

    不動産仲介
    東京都江戸川区松島3-14-5 あもえビル1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 無人店舗の管理／新オフィスオープニングスタッフ募集
      2024年より無人店舗事業をスタートし、無人インドアゴルフ・女性専用マシンピラティスを運営している当社。 あなたには無人スポーツ店舗（インドアゴルフ・マシンピラティス）における 店舗運営から新規出店・フランチャイズ展開まで一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆無人インドアゴルフ練習場の運営 ・店舗管理（環境整備・運営管理） ・体験対応、入会案内 ・SNS運用（集客・認知拡大） ・新規出店に向けた店舗開発 ◆24時間無人マシンピラティススタジオの運営 ・体験対応、入会案内 ・SNS運用 ・店舗開発（立地選定・開発補助） ◆新規事業（フランチャイズ展開） ・加盟オーナーへの営業対応 ・FC募集イベントの企画・運営・対応 ・SNS運用 ・店舗開発補助 ・加盟店への運営サポート、研修対応 ◆その他業務 ・顧客管理、メール対応 ・スポーツイベント出店サポート（有明など） ・出店候補地のリサーチ 【未経験からの段階的な成長をサポート】 ▼STEP1｜基礎理解（入社～） まずは店舗運営・体験対応を通して、無人店舗事業を理解していただくところからスタート。 会社の風土や業界・事業知識、専門用語等もしっかりレクチャーしていきます。 ▼STEP2｜実務対応（1～2ヶ月） 運営業務・体験対応に加え、徐々にSNS運用を担当していただきます。 一人でできる業務を増やしながら、現場業務にも馴染んでいきましょう。 ▼STEP3｜応用業務（3ヶ月～） 段階的に業務を習得しながら、店舗開発・出店リサーチにも関与。少しずつ応用業務も習得していただきます。 ▼STEP4｜事業推進 FC営業・イベント運営など、より事業の中枢に関わる業務へステップアップ。 事業拡大へ貢献しながら、 未経験から「事業を動かす側」へ成長できます。
      【西船橋オフィス】（2026年6月OPEN予定） 千葉県船橋市印内594-1西船橋NSTビル6D ＜配属について＞ 西船橋オフィスオープンまでは下記いずれかの拠点にて勤務となります。 ・新小岩オフィス 東京都葛飾区新小岩1-56-18 瀬尾ビル2F ・船橋店 千葉県船橋市本町3-36-30 R.I.Cビル4F ◎今後の事業拡大に伴い、勤務地が増える可能性があります
      ■月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社ＣａｒｅＮａｔｉｏｎ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田淡路町2-3-12　安和淡路町ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デイサービス職員（生活相談員・介護職員・看護職員）／日勤
      【具体的な業務】 ◆生活相談員 ・ケアマネジャーや家族との連絡・相談対応 ・利用者の状況共有やサービス調整 ・外部機関との連携 ・現場での介護業務のサポート ◆介護職員 ・レクリエーションの実施 ・機能訓練のサポート ・入浴介助 ・食事の見守り・サポート ・日常生活の介助 ◆看護職員 ・利用者の健康状態の確認 ・健康状態の改善に向けた提案 ・医療機関との連携窓口 ・機能訓練の実施（ADL・IADL向上） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●充実した福利厚生を用意 職員が長期にわたり活躍できるよう、福利厚生の整備に力を入れています。 ①資格取得支援制度 キャリアアップのための資格取得支援制度が充実しており、社内研修も徹底されています。 働きながら会社の支援を受けスキルアップしていただく事が可能です！ （例：介護福祉士、ケアマネージャー、認知症介護実践者研修…他） ②社食制度 栄養バランスの取れた温かいお食事を勤務される職員さんも利用することが可能です。 1食あたり200円で利用することができ、経済的、栄養バランス的にも理想的な食事をすることができます。 ③社内積立制度 当社では選択制企業年金制度を導入しております。 簡単に申し上げると月々の給与からご自身で設定した金額を積み立てしていく制度になります。 積立金については退職時、休職時に引き出しが可能です。 また積み立てた金額については社会保険料、住民税、所得税の対象にならないため 積立金額を上げることで税金面での削減効果を得る事が可能となります。 ④カウンセリングサービス 従業員が心身ともに健やかな状態で過ごせるように プロのカウンセラーへ無料相談できる場をご用意しております。 仕事のことはもちろん、プライベートな事や将来への不安など 多岐に渡る内容についてご相談いただく事が可能です。 なお相談内容については秘匿性を保っておりますので、 上長含め誰にも相談内容が知られることはありません。
      ※現在、ケアヴィレッジライフ埼玉志木（埼玉県志木市）で募集強化中！ ※1道6県の各施設で募集中。（転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有） 【その他】 埼玉県：鴻巣市、蓮田市、さいたま市見沼区、川口市、八潮市、志木市 千葉県：市川市 兵庫県：神戸市西区 奈良県：奈良市 北海道：札幌市南区 福岡県：福岡市城南区 宮城県：仙台市泉区、仙台市太白区、仙台市若林区、仙台市宮城野区
      ①生活相談員 月給 241,912円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月19,305円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ②介護職員（常勤） 月給 225,385円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月17,985円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ③看護職員（常勤）※正看護師 月給 270,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月41,608円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は埼玉エリアの給与です。勤務地により変動があります。 ※その他エリアの給与は弊社ホームページをご確認ください。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【関東・静岡エリア】スーパーバイザー（病院・施設内売店担当）／残業月7時間ほど／年休122日
      【ワークライフバランスが整うSVポジション／年間休日122日・完全週休2日・残業月7時間前後／支店長や本部異動など豊富なキャリアパス／調剤薬局業界売上・規模No.1】 【業務概要】 関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城）及び静岡県の病院・物流施設・官公庁内の売店やフランチャイズ店舗を統括するスーパーバイザーを担当いただきます。 【業務詳細】 ■担当する店舗のラウンド業務 ■クライアント（医療施設・物流施設・官公庁関係者）との良好な関係構築と維持 ■各店舗の売上・利益目標達成に向けた数値管理と分析 ■店舗スタッフの採用・育成・勤怠管理およびモチベーション維持 ■現状分析に基づく店舗運営課題の特定と改善策の立案・実行 【研修・キャリアアップ】 ■入社後まず約2週間の店舗研修を通じて現場オペレーションを理解し、SVとして必要な基礎をしっかり身につけていただきます。 ■その後は担当エリアの運営改善やスタッフ育成を担い、経験を重ねながら実務の幅を広げていきます。 ■実績や意欲に応じて、支店長や本社部門など多様なキャリアパスに挑戦でき、事業運営全体に関わるポジションへステップアップする機会が開かれています。 【ポジションの魅力】 ■WLB×キャリア｜残業が少なく、ライフイベント後も無理なく働き続けられる ■店舗課題を見極め｜複数店舗の課題を自ら発見し、改善へ導ける ■運営を前進させる｜売上改善やスタッフ育成を通じて運営を強化できる ■クライアントとの信頼構築｜クライアントと関係を築きながら連携できる ■事業成長に貢献｜店舗だけでなく事業全体の成長に直接寄与できる ■成果実感の働き方｜行動が成果に直結し、手応えを感じながら働ける 【働きやすい環境】 ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） ■年間休日122日・完全週休2日 ■残業月7時間前後 ■担当エリアによるが19時帰宅◎ 【アイングループについて】 調剤薬局とドラッグストアを全国で1186店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。特に調剤薬局部門は業界最大手で、「その土地になくてはならない薬局となること」を目指し、高度薬学管理から在宅医療までをカバーする、質の高い薬剤師の育成にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東・静岡エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は標準業績時の賞与含む 別途残業代全額支給 賞与実績:3.2か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅／フレックス】<マネジメント候補>セキュリティサービス提案営業◆ニーズ拡大中／IT社会を守る
      【急増するセキュリティ需要に応える、社会を守る営業職】 ◆IT社会における情報漏えい防止／企業やユーザーの安全を守る ◆エンジニアと連携／リピート率７０％の高い商品力 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、安全にウェブサービスを利用していただけるサービスを提供しています。リピート率70％という高い実績を誇っており、体制強化のため増員です。 ■業務内容： お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇代理店・セキュリティベンダーの開拓 ◇既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：テレアポなどはしておらず、HP経由の問い合わせなどが多いです。 ◇週次の商談件数：オンラインメインですが対面商談もございます。1日2件程度が対応することが多いです。 ◇提案商材について：web診断がメインで他様々なプロダクトを扱います。 ※web診断とは サイバー攻撃者目線での擬似攻撃を行い、Webアプリケーションに内在する脆弱性を調査することです。案件により対応できるエンジニアが変わるため、エンジニアとのコミュニケーションも大切な仕事内容となります。 ■特徴： ・「セキュリティ体制を強化したい」というニーズがあるお客様への提案のため、しっかりと要望をくみ取って解決できるエンジニアと協業しながら解決していくスタイルとなります。 ・セキュリティの知識は入社後サポートがございますのでご安心ください。 ■配属部署について： 営業部は22名、同一ポジションは10名ほど所属しています。平均年齢は30代半ばです。 ■魅力： ◎PM、コンサルタント、サービス企画等自分でキャリアを選択可能です。 ◎あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。世界レベルのホワイトハッカー集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,669円～605,284円 固定残業手当/月：154,665円～228,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能能・経験を考慮して決定します。 ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】セキュリティエンジニア（ペンテスター）◆フルフレックス／在宅勤務可
      【高品質なサービス提供に定評のあるサイバーセキュリティ企業／IPOを目指すベンチャー／フルフレックス／在宅勤務可】 ■業務内容： ペンテスターとして、ペネトレーションテストの計画や実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・テスト実施に関わる事前調整等を含むクライアントとのコミュニケーション ・テストシナリオ策定 ・ペネトレーションテスト実施 ・レポート作成（診断結果報告書等） ・改善提案とフォローアップ（診断結果報告会の実施） ・最新の攻撃手法とセキュリティトレンドの把握 ・セキュリティツールと技術の使用 ・カスタムツールやスクリプトの作成 ■ペネトレーションテストについて： お客様と相談の上で事前に達成すべきゴールを設定します。ゴールをお客様の状況やシステムの特性によって変わりますが、顧客データベースなどの重要情報の取得、Blueチーム訓練、PCIDSS対応、セキュリティ製品の機能検証などの例があります。 ■社内の雰囲気・社風： ・社内には、Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）や、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍しているため、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 ・スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 ・「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■当社について： セキュリティ診断やSOC、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,475円～726,360円 固定残業手当/月：132,525円～273,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｃｏｂｕ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【カスタマーサクセス企画】◆大手中心に導入／業界注目の物流SaaS／リモート可
      • NEW
      ～『データの力で”運ぶ”を最適化する』◆AI×物流業界のプラットフォームを 運営／シェアトップ／今最も勢いのある物流SaaS～ プラットフォーム事業本部の1/3を占めるカスタマーサクセス統括部におけるCS Ops.の募集です。現在カスタマーサクセス統括部では、 ・カスタマーサクセス1部～4部 ・テクニカルサポート部 ・CS Ops. があり、CS Ops.はカスタマーサクセス全体の企画を担っている3名のチームです。さらなる事業拡大に対応できるよう、仕組み化・データ活用を促進していくためにメンバーの増員募集をしています。 【具体的な業務内容】 - プロダクト活用データをはじめとした、事業部横断のデータ活用の仕組みづくり・改善（BIツールの開発・運用など） ‐ 運用プロセスの構築・オペレーション改善によるCS組織の効率化 ‐ 顧客への提供価値を高めるためのツール導入の検討・推進 　例：オンボーディングを効率化するためのツール導入・改善 【ポジションの魅力】 CS Ops.は2024年12月に発足し、今まで専任メンバーがいなかったデータ活用・顧客体験向上のための仕組みづくりを推進してきました。 物流SaaSのMOVOシリーズのデータをはじめ社内に蓄積されたデータを最大限活用することによってビジネスグロースに貢献できるポジションです。 仕組みをひとつ作ることで組織全体の生産性を向上し、事業の成長を一段上のレベルに引き上げることができるのはCS Ops.ならではの醍醐味です。 ■当社について： クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」シリーズと、物流 DXコンサルティング「Hacobu Strategy（ハコブ?ストラテジー）」を展開。 5年連続シェアNo.1（※6）のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配?受発注?管理サービス「MOVO Vista」、?産?販売?在庫管理サービス「MOVO PSI」などのクラウドサービス、ドライバー業務支援アプリ「MOVO Driver」の提供をしています。データを武器に、企業間物流の最適化を?援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,161円～492,476円 固定残業手当/月：130,839円～174,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 ※業績連動賞与（2024年4月より制度開始） ※別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテックス

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県佐倉市上志津1760‐11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める内装施工スタッフ／年休120日以上／土日休
      • 締切間近
      「蛇口をひねれば水が出る」 そんな当たり前を作るのが、私たちの仕事です。 ─────── 入社後まずは ─────── 未経験の方には、工具や材料の名前、メジャーの使い方、図面の読み方など…基礎の基礎からしっかりお教えします。 ▼まずは先輩に同行。設備の固定など、簡単な作業からお任せします。 ▼約1年後：たとえば、1人でトイレや洗面台などを設置できるようになります。 ▼約3～4年後：一通りの施工ができ、一人前の職人へ仲間入りです。 ※経験者の方には、スキルに合わせて早い段階から施工をお任せします ─────── 仕事内容 ─────── ■設備の設置・交換 キッチン、洗面台、トイレなど、新規設置や取替えを行います。 ■水道管の配管 家の外から中へ、水が通る道をつくる施工。 図面を見て、部屋の形に合わせてパイプを削りながら「血管」を通していくような作業です。 ■部品の交換や修理 《もっと詳しく》 ・新築物件、またはリノベーション物件 ・戸建てやアパート、マンションといった「住まい」がほとんど ・1～2名で施工 ・新築の場合：工期は5～6日ほどです ・リノベーションの場合：1日1～2件ほど施工して回ります ・現場は近場、1時間圏内がメイン ─────── ここがPOINT ─────── ★安定して仕事あり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお宅から修理を依頼されて向かう…というスタイルではありません。 新築・リノベーションを行う会社から依頼を受け、設備の施工を行う流れ。 自分で営業する必要もなく、仕事量も安定しています。 ★作業に集中できる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客さまとのやり取りは基本なく、作業に集中できます。 他の作業をしている方などと、元気に挨拶ができればまずはOKです！ ★残業ほぼなし ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ キホン、17時には作業を終了できるようなスケジュール組みを行っています。
      《転勤なし／車通勤OK》 本社（千葉県佐倉市）勤務または、千葉・東京都内の案件を担当いただきます。 ※勤務場所はご希望に応じます 【本社】 千葉県佐倉市上志津1760‐11 ★U・Iターン歓迎 （引越補助・家賃補助あり） 【東京】 自宅から直行直帰で現場へ向かいます。 ※独り立ちするまでは、先輩への同行や本社への出勤も発生します
      【完全週休2日制の場合】 月給25万円以上（固定残業代含む／25時間分を月3万2,000円以上を支給） 【週休2日制の場合】 月給27万円以上（固定残業代含む／30時間分を月4万2,000円以上を支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は追加で支給します ※いずれも経験・能力・前職給与を考慮し決定します ※休日数は入社時に選択可能です
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    株式会社ＭＩ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県印西市木下1472-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（リフォーム営業・事務・施工）／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      経験・スキルや適性に合わせて以下業務のいずれかをお任せします。 【営業】 ショールームでの接客を担当します。 ■ショールーム（完全予約制）での接客対応 ■ホームページや電話でのリフォーム依頼への対応 ■見積書の作成 ■現地調査 ■リフォーム計画のプランニング　など ＜POINT＞ ・ノルマなし＆飛び込み営業も禁止 ・ショールーム対応は1週間に平均5組～6組 （多くても週に10組程度） ・成約率は6～7割と高いのも特長 （ホームセンターなどで断られている方も多く「頼みたい」という意思が強い方が多いんです！） 【事務】 書類の作成や顧客の管理、ショールームの運営に携わる業務を担当します。 ■見積書の送付 ■チラシ・お礼状作成 ■顧客データの入力 ■ショールームの飾り付けや清掃 ■契約書など書類の作成 ■お客様・関連会社との工程調整 ＜POINT＞ ・営業のサポートなど運営に関する業務が中心 ・チラシの作成などでスキルも活かせます！ 【施工担当】 現場での工事作業を担当します。 ■窓の取り付けや断熱改修、ドアの入れ替えなど建具の工事 ■エクステリア工事 ■その他リフォーム工事 ＜POINT＞ ・現場は千葉県全域と茨城県の一部 ・工事の期間は基本的に半日～1日 （大掛かりな工事だと2～3日） ── 入社後は？ ── 入社後にはOJTで基礎から丁寧に学ぶことができます。 ★メーカーの研修もあり 今回募集のどの職種でも、メーカー主催の研修や勉強会で定期的に商品知識を学べる体制があります。1年程度で業界知識の基礎は身に付きますし、年々専門性が高まっていきます！ ★無理せずにのびのび成長 ノウハウを基に他では対応できない応用的な工事を行うことができ、1件あたりの単価が高くなります。量を追わないので、無理せずにオンとオフがハッキリしやすい環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 千葉県印西市木下1472-1 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）
      【営業】 月給35万円以上＋諸手当＋賞与 【事務】 月給25万円以上＋諸手当＋賞与 【工事作業員】 月給35万円以上＋諸手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮の上、決定します
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    カイタク株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区中町19-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全5件
    • AI電話の営業／フルリモート＆フレックス／昇給機会年4回
      • NEW
      【当社について】 ビジネス上のコミュニケーションにまつわる悩みをテクノロジーやAIで解決するプロダクトを開発・展開しています。 今回募集するポジションでは、そんな当社が手がける新規事業"業務をこなす"AI電話「スパ電」のインサイドセールス業務をお任せします。 【業務の流れ】 プロダクトの価値を言語化し訴求点を整理 　▽ ターゲットリストの企業へ架電 └お問い合わせ企業へ1日50件～60件ほどアプローチ。事前にプロダクトに興味を持っていただいた顧客へのご提案となるため、スムーズに訴求が行えます。 　▽ 顧客課題をヒアリングし、アポイント獲得 　▽ 商談内容や背景情報をフィールドセールスへ引き継ぎ （さらに次のアポイント獲得に向けて…） ☆ターゲットリストの精度向上 └導入メリットや活用シーンを踏まえリストを見直します ☆架電効率・商談化率・受注率の向上 └アプローチ方法やフィールドセールスとの連携精度を追求します 自らメソッドを考え、精度を高めていける本ポジション。 「どんな企業にAI電話が“刺さる”だろう」 「この企業にはこのアプローチがよさそうだ」 「普段の連携業務も、この方法なら手間が削減できるぞ！」 あなたの気づきをそのまま業務に反映し、自身やチーム全体の実績アップにつなげていきましょう！ ＼新規事業で、あなたが新しい基盤に／ トップシェアを目指し拡大フェーズにある『スパ電』 だからこそ、業務フローや仕組みもまだまだ未完成です。 あなたが設計・改善したトークスクリプトやナレッジが事業を形作り、顧客からの生の声はプロダクト開発に活かします。 誰でも活用できる業務の仕組みを構築し、組織・会社づくりにも携われるポジションです！ 【入社後の流れ】 ▽導入研修で、業務・事業に関する知識を習得 ▽先輩や上司とのロープレを経て、実践スタート！ ▽ゆくゆくはプロジェクトの中核として自律自走を目指します
      【全国募集／フルリモート勤務】 お住まいの場所にて完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給28万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万4512円～9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • AI電話のカスタマーサクセス／フルリモート＆フレックス
      "業務をこなす"AI電話『スパ電』のカスタマーサクセス業務をお任せします。 コールセンター機能を持つ企業や電話業務の効率化を進める法人顧客に対し、オンボーディングから活用提案、活用定着までを一貫して支援し、応答率向上と対応効率化を推進します。 ＜支援のイメージ＞ ▼オンボーディング設計・実施 契約後の初期設定～運用開始をリードし、マニュアル整備・反映やテスト運用の設計・調整を通じて立ち上げを支援します。 ▼活用定着・業務改善支援 利用状況の分析や定例を通じて課題を特定し、業務フロー・設定改善まで踏み込み、活用定着と業務最適化を推進します。 ▼プロダクト・開発連携 顧客課題を整理し、技術営業・開発へ連携。フィードバックを機能改善・プロダクト進化につなげます。 ▼CS基盤・仕組み化推進 契約後の初期設定～運用開始をリードし、運用マニュアルの整備・導入やテスト運用の設計・調整を通じて立ち上げを支援します。 ▼活用拡張・追加提案 利用状況や事業フェーズに応じて提案し、活用範囲拡大と継続的な成長を支援します。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 【1】入社時研修後に商材・顧客理解を中心としたOJTから始め、サポート業務を通じてプロダクトや業務全体を把握。 【2】先輩と実務を進めながら段階的に業務範囲を広げ、顧客ごとの業務フローを実践的に習得。 ※約3カ月を目安に自走できる状態を目指します。 その後はCS業務にとどまらず、プロダクト改善や仕組みづくりにも参画可能です。AIプロンプト設計などを通じて、サービス進化にも関わります。 ＼POINT／ ◎ゼロからAIスキルを習得できる Claude・Gemini・ChatGPTなどのAIツールを活用し、応答設計やプロンプトチューニングを実務を通じて習得できます。
      【全国募集／フルリモート勤務】 ★お住まいの場所にて完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万5639円～月9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｌａｚｏ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気設備施工管理／土日祝休み／年間休日125日～／賞与年2回
      ／ 　ニーズの高まりを背景に 　安定した需要あり！ ＼ 公共施設を中心とした太陽光発電システムの新設工事をメインに、既存の工場や店舗、商業施設への太陽光パネル設置工事や各種電気工事を担当します。 お任せするのは、施工管理としてのポジション。工程・原価・品質・安全・環境等の管理を担い、現場全体をコントロールしていただきます！ ▼現場は… ■ 東京都内が中心！社用車・マイカー利用可能 ■ 小規模なら複数件並行、大規模なら1～2件 ■ 管理する職人さんの人数は5～20名程度 ＜入社後の流れ＞ 入社後約1ヶ月間は、完成物件の見学や基礎的な事務処理の習得からスタート。その後は先輩社員に同行しながら現場の流れを学び、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。また、電気工事士や電気施工管理技士など、仕事に関する資格取得もサポート！教材費や受験費用は会社が負担するため、働きながらスキルアップを目指せます！ ＼ POINT ／ ★ 直行直帰OK！出社はご自身のスケジュールに応じて 独り立ちした後は、ご自身の裁量にて仕事を回していくため現場への直行直帰でOK。ノートPCを支給しているため、現場や移動の合間にリモートで事務作業を進めることも可能です。スケジュールを自分で組み立てながら、出社や直行直帰など裁量を持って働ける環境です！ ★ 事務作業はしっかりサポート 太陽光発電システムは申請書類が多い分野ですが、書類作成の多くは事務スタッフがサポート。現場の施工管理業務に集中しつつ、事務作業のフォロー体制も整っています！ ★信頼関係のある職人と現場を進行 現場には自社社員のほか、協力会社の職人も在籍。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍していますが、すでに関係性が築かれているため、安心して現場を任せることができます！
      ■東京都内の施工現場 ※場合により、埼玉、千葉、神奈川、茨城などの案件もございます ※直行直帰・事務作業のリモートワークが可能です！ 【本社】東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F ※最寄：京王線「つつじヶ丘駅」「三鷹駅」「吉祥寺駅」
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※上記月給には一律の月10時間分の固定残業代（3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    ものレボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート】首都圏拠点立ち上げMGR（営業・カスタマーサクセス）◆製造業向け自社SaaS/裁量大
      ■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、営業マネージャー候補または、カスタマーサクセスマネージャー候補といったビジネス職よりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。配属ポジションは、選考を踏まえて確定いたします。 （1）営業マネージャーの業務内容： 商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割を期待します。 （2）カスタマーサクセスマネージャーの業務内容： 顧客がものレボを通じて成果を最大化できるよう、導入支援から活用推進・契約更新まで一貫して伴走します。ご志向やご経験に応じて、チームマネジメントやオペレーション構築などにも携わり、顧客起点で価値を磨きながら組織のスケールを支える役割を期待します。 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場（町工場）の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 （STATIONAi内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1 AIMビル（COMPASS小倉内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～519,035円 固定残業手当/月：103,409円～180,965円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンブライト

    システムインテグレータ（SIer）
    フルリモートワーク（在宅）※本社（吹田市）や顧客先（首都圏・近畿圏等）への出張あり 【本社】大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟 【食品開発センター】大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 MILAB内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス／食のDXを推進する導入コンサル／土日祝休
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業・CS経験を活かす！3～4名採用 ■フルリモート×フルフレックス ■月数回の出張で、現場を支える実感。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由度が高いから、 ★自律して挑戦★できます！ ＼＊「食」の未来をITでつくる＊／ 「地方の素晴らしい食材を、もっと世の中に広めたい」 「アナログな製造現場を、テクノロジーで変革したい」 そんな想いを形にするのが当社のカスタマーサクセスです。 ◎自社SaaS『ツクルデ』で製造現場のDXを推進 ◎月数回の出張あり。現場の熱量を肌で感じる ◎少数精鋭チームで、プロダクト改善にも深く関与 【具体的な業務フロー】 ▼Step1：顧客状況ヒアリング・運用設計・帳票作成 顧客の製造の流れをヒアリング。 その内容から製造フローを作成し、帳票構成を設計します。 ▼Step2：オンボーディング支援（現場訪問） 月に1～2回程度、全国の顧客先へ。 顧客の自走をゴールに、システムの操作説明や 帳票作成をハンズオンで定着に導きます。 ※いずれは、居住地に近いエリアの顧客を担当いただきます。 ▼Step3：活用定着・プロダクトへのフィードバック 　利用状況を分析し、より深い活用を提案。 　現場の声を開発チームへ共有し、新機能の企画にも携わります！ ＼＊プロとしての「自律」を尊重＊／ コアタイムなしのフルフレックス制を導入。 「自由」の裏にある「成果への責任」を楽しみながら、 CSとしての市場価値をさらに高めていきませんか？
      ◆フルリモートワーク（在宅） 自宅、または全国の顧客先（月数回の出張あり） 関西圏／関東圏／東北地方からリモート勤務可能です。 ■本社（大阪オフィス） 大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟 【アクセス（本社）】 ■JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩約5分 ■阪急千里線「吹田駅」より徒歩15分 ■バス停「南吹田三丁目」より徒歩1分
      月給33万円以上 ＋ 各種手当 ※経験・能力を十分に考慮し、決定します。 ※BtoB CSやSaaS業界での経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与額でスタートできるよう、しっかりと相談の上で決定。 ※上記には固定残業代（25時間分／5万4,000円～）を含みます。 ※残業時間は月平均5～10時間程度ですが、万が一超過した分は別途追加支給します。 ＼頑張りと市場価値をしっかり還元！／ 昇給（年2回）に加え、個人の主体性やプロダクトへの貢献度を正当に評価。 「食のDX」という難易度の高い課題に挑むプロフェッショナルとして、バックオフィスからの貢献も決して見逃しません。 【試用期間中の給与について】 月給33万円以上 ※試用期間中も、給与・待遇の変動はありません。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／5万4,000円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千葉/転勤無（地域限定）】店長候補※からあげ専門店『からやま』／未経験歓迎／プライム上場G
      • NEW
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】各直営店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～247,700円 固定残業手当/月：64,800円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,100円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/転勤無し（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      • NEW
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】各直営店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＵＯＮ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市本町17-11　芹澤ビル5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ＡＩではできない電気施工管理アシスタント
      ＼現場の空気を「感じる」ことからスタート／ 施工管理は自ら工具を持つ職人ではなく、工事を“まとめる側”の仕事です。 「残業＝頑張り」という時代は終わり。効率よく終え、18時には退社して家族との夕食や趣味を大切にするのが当社のスタイルです！ 【スケジュール例】 08:00｜現場で朝礼／職人さんと作業内容を確認し1日が始まります。 10:00｜小休憩（30分）／世間話でチームワークを深めるリラックスタイム。 10:30｜現場管理／先輩の横で図面と現場を見比べ、仕組みを学びます。 12:00｜お昼（60分）／「あそこの定食屋うまいんだよ！」と連れて行ってもらうことも。 13:00｜事務所へ移動／午後は見積書作成などを行います。 15:00｜休憩（30分）×オフィスグリコ／この「ちょっとした一息」を、みんな楽しみにしています笑 15:30｜図面作成／CADは専門スタッフが支えるので少しずつ覚えればOK！ 18:00｜退勤／「お疲れ様！」オンオフの切替を大切にしています。 ※終日事務所の日は9:00～18:00（休憩60分） 【入社後の流れ】 STEP1：まずは「横にいる」ことから ビジネスマナーや建築用語を知ることから。先輩同行で現場の空気を感じることから始めましょう。PC操作に自信がなくてもサポート体制は万全です。 STEP2：小さな「できた」を積み上げる 見積作成など徐々に範囲を広げます。失敗を責める人はいません。「次どうするか一緒に考えよう」と移動中の車内で相談できる距離感です。 STEP3：国家資格（施工管理技士）を手に一生モノのプロへ 資格取得は会社が全面支援。20代・30代が活躍中で、あなたの成長は社歴に関係なく「給与」と「役職」に直結。頑張りを正当に評価します。
      【本社は駅チカ徒歩3分】【現場直行直帰OK】【転勤なし】 〒271-0091 千葉県松戸市本町17-11芹澤ビル5階
      月給250,000円～ ※固定残業代16時間分27,677円～含む ※超過分の残業代は別途支給します ◎月収例／800,000円以上も可能（基本給＋能力による役職手当）
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／年休125日／平均年収620万円／上場G
      ――【お任せする仕事】―― 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ＼この仕事のPoint！／ ◎未経験からスタートOK 入社後の研修・サポート体制が充実！ 約7割が未経験からのスタートです。 ◎最短1年半で店長へキャリアアップ 経験者は早期昇格も可能。 ポジション拡大中でチャンスも豊富です。 ――【具体的には】―― ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育　等 ――【入社後の流れ】―― ▼STEP1：入社初日 会社のことや就業ルールなど、基礎から丁寧にレクチャー。 安心してスタートできる環境を整えています。 ▼STEP2：店舗配属・基礎習得 2日目から店舗へ配属。 独自マニュアル「建トレ」を使い、 商品知識や売場の場所などを一つずつ覚えていきます。 ▼STEP3：定期テストで理解度チェック 2・4・6週間ごとにテストを実施。 つまづきや不安を見逃さず、しっかりフォローしていきます。 ▼STEP4：フォローアップ研修 入社時期が近い同期と集まり、悩みや不安を共有。 横のつながりを感じながら成長できます。 ▼STEP5：定期面談でしっかりサポート 半年・1年目には本部との面談を実施。 キャリアや働き方の相談もでき、長期的に成長できる環境です。 ▼STEP6：店長候補へステップアップ 経験や習熟度に応じて業務の幅を広げ、店舗運営にも挑戦。 最短1年半で店長昇格の実績もあります。
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★賞与実績61万円～最大154万円！★ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
    • 総合職／年休125日／土日休みも可／ホワイト企業プラチナ認定
      • NEW
      ＼建デポのここが良い／ ―★未経験からでも成長できる ・20代～30代中心に活躍中 ・未経験スタートの先輩も多数在籍 ―★東証プライム上場グループ ・「コーナン商事」グループの安定基盤 ・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 ・健康経営優良法人認定企業 ―★業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日125日（完全週休2日制） ・月9日～13日休み／土日休みも取得可能 ・残業少なめで無理なく働ける環境 ―★頑張りはしっかり還元 ・賞与実績61万円～154万円 ・転職後に年収アップを実現した社員多数 ＼お任せする仕事／ 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ※総合職採用です ――【具体的には】―― ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育　等 ―★段階的に成長できる ・入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ・2日目以降は店舗配属／独自マニュアル「建トレ」で育成 ・2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ・フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ・半年・1年目には本部との面談あり ―★キャリアアップ例 ・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最短1年半で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります。 ―★キャリアチェンジも可能 公募募集を活用し、他職種へチャレンジすることもできます！ ・教育担当 ・情報システム部　など 自分にあったキャリアを選べる環境です。
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    株式会社ヴェシカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB北参道 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（ゲームPG・エンジニア・事務・Webデザイナー）
      • 締切間近
      本人の希望を考慮し、 ゲームプログラマー・エンジニア・事務・Webデザイナーなどの業務をお任せします。 Q.どうして未経験でも大丈夫なの？ A.まずはしっかり研修します。 「PCは学校の授業で触れた程度」という 初心者レベルから研修をスタート！ ビジネスマナーも教えます。 ゲーム感覚で取り組める研修も充実♪ Q.実務経験ナシでも働ける？ A.できる仕事から始めます。 データ入力など文字入力ができればOK！ 初級レベルから活躍できるため、安心してスタートできます。 ※英語などの語学スキルをお持ちの方は、 　翻訳などに携わることも可能です。 Q.どうしてスキルアップできるの？ A.働きながら学べる研修体制があります。 スクール形式で講義を聴く研修は最初の導入研修のみ！ その後は、スキルアップがあなたの仕事。 自学自習できる当社独自の研修スタイル「問題解決型課題」で学びます。 一人ひとりに合った課題に取り組み、 最適な解決策を導き出す方法を身につけましょう。 達成率がそのまま資格取得（合格率約9割以上）に繋がり実力がつきます！ プログラミングなど、さらに高度なスキルを高める勉強会も開催♪ Q.どんな配属先に行くの？ A.できる仕事から始め、段階を経てレベルアップ！ 働きながらスキルと自信をつけ、徐々にスキルアップ。 あなたの希望を聞き、ステップアップできるようサポートします。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目：初心者・未経験向け業務 ・データ入力（キーボードで数字の入力） ・人気ゲームのヘルプデスク（電話・メール対応） ▼2年目：マニュアルを見ながらできる業務 ・オンラインゲームのネットワーク保守 ・AIシステムのテスト業務 ▼3年目：本格的にエンジニアの道へ！ ・アプリケーションの開発プログラマ ・3DCGなどのWebデザイナー ・ECサイト構築・運営　 ・AIを搭載したシステム開発　など
      渋谷区本社および、首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ※プロジェクトによりフルリモートワーク（在宅勤務）もあります。 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ副都心線「北参道駅」3番出口 徒歩3分 ・各線「代々木駅」西口 徒歩7分
      ＜未経験者＞ 月給20万円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※残業代は全額支給します ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給25万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月11時間分（一律2万円）を含みます。 ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月20時間分（一律7万円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：最長3カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社Roseau Pensant

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全37件
    • 【週3リモート可／残業20h程度】メディアプランナー◇コンサルティング・プランニングに専念できる環境
      ◇成果向上率100％、1年以上の継続率97.6％。クライアントの課題に正面から向き合える環境 ◇立案~実装まで一気通貫で担当。レポート、入稿、配信管理、進捗管理に関してはアシスタントが担当、コンサルティングおよびプランニングに専念 ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■概要： クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション施策の立案から運用までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション施策の設計 ・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、メディアプランニング ・広告運用、ほかPDCAに関わる一連のディレクションと実装 ※案件の規模に応じて、1人もしくは複数名でクライアント折衝、施策実行など業務を担当いたします スキルやご経験にもよりますが、まずはKPI達成のための設計と運用を担っていただき、将来的にはクライアントの事業計画にあわせたKGI（売上）に直結するための戦略立案やコンサルティングに携わって頂くことも可能です。 ■案件について： ・案件数：1人当たり平均3～5件となります（案件規模によって対応件数は異なります） ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引あり。現状はアパレル・ファッション業界など多品目・総合通販系が多め ・ターゲット層：20代～50代前半（F2層のシェアが大きめ） ・予算規模：年間数百万円～数億円まで幅広い案件あり ・活用チャネル：Google広告、Yahoo!広告などを中心に、課題解決に繋がるチャネルはすべて取り扱い可能 ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。認知獲得～集客～リピートまですべてのソリューションを提供しています。 ・使用ツール：slack、Excel、BIツール、GoogleAnalyics、Atom(レポート自動化)等 ■働き方 週3回リモート可能（地方在住の方はフルリモートも可）、残業20h／月と働きやすい環境です。業務フローやマニュアルが整っており、担当案件量のバランスも見ながら進めるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成： 事業部長をはじめ、プランナー5名、アシスタント3名の9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,032円～5,446,872円 固定残業手当/月：133,080円～212,760円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブリック株式会社

    半導体メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【幕張／リモート可】PDK開発エンジニア◇東証プライム上場のミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー
      【回路シミュレーション設定、レイアウト環境設定、検証ルール設定をお任せ／世界トップレベルのシェア製品あり】 ■募集背景： 今回の募集では、PDK開発エンジニアとして、回路シミュレーション環境設定やレイアウト環境設定、レイアウト検証用ルール設定などを担当する方を募集しています。今後も他社との開発競争に負けないようにするため、また組織強化するためにも募集をします。 ■業務概要： PDK開発エンジニアとして、回路シミュレーション環境設定、レイアウト環境設定、レイアウト検証用ルール設定を担当していただきます。当社は自社内で回路設計から製造までを一貫して行うことができるため、要素開発からテスト・パッケージ開発まで幅広い業務に携わる機会があります。 ■職務詳細： ・回路シミュレーション環境設定 ・レイアウト環境設定 ・レイアウト検証用ルール設定 ・Skill PCellの作成、編集 ■組織体制： 商品開発ドメインに配属される18名のチームで、役職に関係なく意見が言いやすいフラットな環境です。多様な潜在ニーズを的確に捉え、革新的な製品を創出することを目指しています。 ■就業環境： 年休128日、リモートワークやフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の強み： 当社は、回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の企業であり、自社内で一貫して製品開発を行うことが可能です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群を展開しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1968年に世界初の量産クオーツウオッチ搭載用CMOS ICの開発を機にアナログ半導体事業を開始しました。以来、民生機器や携帯機器、車載や医療機器などに小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を提供しています。2020年4月にミネベアミツミグループの一員となり、「Small Smart Simple」なアナログ半導体ソリューションでお客様に感動を提供することをビジョンに掲げています。技術力を活かし、世界トップレベルのシェアを持つ製品群を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 5F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、ご本人様の経験に応じて決めさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／リモート可】ロジック設計エンジニア◇東証プライムのミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー
      【ロジック仕様の設計と最適化、ロジック回路設計と検証、P&R設計サポート、製品評価をお任せ／世界トップレベルのシェア製品あり】 ■業務概要： 今回募集するロジック設計エンジニアは、当社の新製品開発を担当し、ロジック仕様の設計と最適化、ロジック回路設計と検証、P&R設計のサポート、製品の評価を行います。高い技術力と専門性を駆使し、革新的な製品を創出するやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・ロジック仕様の設計と最適化 ・ロジック回路設計と検証 ・P&R設計のサポート ・製品の評価 ■組織体制： 配属先の商品開発ドメインには18名のエンジニアが在籍しており、フラットな組織体制のもと、若手でも自分の意見やアイデアを自由に提案できる環境が整っています。 ■就業環境： 年休128日、リモートワークやフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の強み： ◇当社は、回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の企業であり、自社内で一貫して製品開発を行うことが可能です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群を展開しています。 ◇さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1968年に世界初の量産クオーツウオッチ搭載用CMOS ICの開発を機にアナログ半導体事業を開始しました。以来、民生機器や携帯機器、車載や医療機器などに小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を提供しています。2020年4月にミネベアミツミグループの一員となり、「Small Smart Simple」なアナログ半導体ソリューションでお客様に感動を提供することをビジョンに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田５６３ 勤務地最寄駅：JR線／市川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、ご本人様の経験に応じて決めさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテクス

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル37階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／面接確約／未経験歓迎／年休123日／髪色自由
      • NEW
      ＼「ずっとフリーターだった」「初めての正社員で不安」という方も大歓迎！／ 応募時に知識や特別なスキルは一切必要ありません！ 大手メーカーの直案件による、 身近なペットケア用品（ドッグフードやキャットフード、猫砂など）の製造を担うお仕事です。 ★接客ストレスなし！程よい距離感で協力できる環境★ 不特定多数のお客様と話す接客業とは違い、 気心の知れたチームの仲間と協力しながら進めるお仕事です。 「基本は自分の作業に集中したいけれど、分からないことはスグに質問できる環境がいい」という方にピッタリ！ 一人で孤立することなく、安心して取り組めます。 ◆ー＜お任せする作業内容＞ー◆ ・製造ラインの機械オペレーション、商品の包装 ・完成品の品質検査、商品のチェック ・包材や資材の供給 ・フォークリフトを使った工場内の物流作業　など まずはマニュアル化されたシンプルな作業からスタート。 いきなり一人で難しいことを任せることは絶対にありません！ ◆ー＜約6カ月の手厚い研修で安心スタート＞ー◆ 入社後は「会社説明」「安全教育」「機械操作の基礎」など、 座学からじっくり学べる期間をご用意。 その後現場でのOJTへ移行します。 先輩がマンツーマンで優しくフォロー！ 一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつお任せするため、 「ついていけない…」と焦る必要はありません。 ◆ー＜一生モノの資格を「会社負担」でゲット＞ー◆ フォークリフトや玉掛け、電気工事士など、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担！ 働きながら着実に「手に職」をつけることが可能です。
      【マイカー通勤OK】※拠点による 兵庫／埼玉／千葉／香川、いずれかの拠点で勤務いただきます。 ※配属先は希望を考慮の上、決定いたします。 ※基本、ご希望の勤務地での配属となります。 ■伊丹営業所 兵庫県伊丹市北伊丹9-67 ■埼玉営業所 埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1600-11 ■千葉東金工場 千葉県東金市滝沢633-5 ■香川営業所 香川県観音寺市豊浜町箕浦2518-8
      ■月給23万7950円～＋各種手当 ※上記には固定残業代30時間分（月4万4,385円～）を組みます。 　超過分は別途で支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ＜昇給について＞ ・入社3年間は無条件の定期昇給。 ・年2回の評価で月平均6000円～8000円ほど昇給。 ・昇格時は1役職UPあたり月給平均2万円～3万円ほど昇給します。
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    株式会社メディカルニュークリエイト

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田1-2-187F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅診療クリニック／福利厚生充実
      ～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容： 在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域医療連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。 本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・新規申込み契約の対応 ・退院カンファレンスへの参加 ・電子カルテへの患者情報登録 ・電話対応　など 入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴： 専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ： 契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件ですが、多い日では1日4件程度の契約関連業務が入る日もあります。 原則土日祝休みですが、契約関連でどうしても土日しか対応できない患者様がいらっしゃった場合は出勤調整いただく事もあります。その場合は翌週に振休取得いただきます。オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉在宅診療クリニック 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4‐11グレース稲毛102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国大セミナー

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市浦和区領家3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【船橋市／未経験歓迎】教室長候補◆106校展開の進学塾／生徒に向き合う授業！／残業20h以内
      ～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■就業環境： 同社では公共交通機関の利用を推奨しており、終電の関係から夜遅くまでの残業はほとんどありません。会議等は授業前（昼間）に実施し、授業後に残ることのない働き方を推進しているため、残業時間は月20時間以内に抑えられています。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本中山校 住所：千葉県船橋市本中山4-4-1 西船橋ハイム1号棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋校 住所：千葉県船橋市山野町190-1 セゾン西船 1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みのり台校 住所：千葉県松戸市松戸新田569-1 Fontana Minoridai 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～342,967円 固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス： 新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木3-4-33マルマン六本木ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ゲーム・アプリのテストエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務も可能
      ＼POINT／ ◆たくさんの同期たちと一緒にゼロから成長できる ◆資格取得で収入もモチベーションもアップ！ ◆食事会や部活動などイベントが豊富♪ …しかも、費用は会社負担！！ 社員同士の横のつながりを重視しています◎ * * * 入社後は同期と一緒に研修からスタート！ ▼STEP.1 1カ月間は専属講師による研修を実施。 ～主な内容～ ◇当社の事業説明 ◇基本的なPCの使い方 └タイピング、ショートカットキー、 　メール・TEL応対など ◇システムの構造理解 ▼STEP.2 テスター業務に挑戦！ 部門配属後は先輩メンバーのもとで、 業務内容を学びます。 先輩に質問しながら、 だんだんとテスターの仕事や流れを 覚えていきましょう。 ※個人差はありますが、 半年～1年程度でテスターとしての スキルが身につきます。 ▼STEP.3 理想のエンジニア像を目指す！ テスター業務を覚えてきたら 最初の資格へ挑戦など 1カ月毎の細かな区切りで目標を設定！ 3カ月に一度のキャリア面談でも、 理想のエンジニア像を 描くためのサポートをしていきます。 ★資格取得時は毎月手当を支給★ 全額会社負担で10個の資格を取得し 年収120万円UPを叶えた社員も…！ ▼STEP.4 さまざまなIT業務にチャレンジ！ 例えば… ◇ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◇サーバの構築・運用・監視 ◇スマホゲームなどのアプリ開発 ◇5Gの設計、構築、調整業務 ◇エンジニアサポート業務 など、ゲームやアプリのテスト以外にも、 色々な業務に挑戦し ITエンジニアとしてレベルアップできます！ ★業務レベルに応じて収入もアップ♪
      【転居をともなう転勤なし／リモートワーク・在宅勤務も可／U・Iターン支援あり】 本社、および一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※プロジェクトによりますが、テレワーク、在宅勤務、フルリモートで活躍する社員も多いです。 ※全体のおよそ7割がリモートワークで働いています。 ■本社 東京都港区六本木3-4-33　マルマン六本木ビル5F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万5000円～60万円＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※月5時間（月7000円 ～ 4万4600円）の固定残業代含む ※超過分は別途支給 【着実に給与アップできる制度】 ・年1回の昇給 ・資格手当で最大月収10万円アップ！ さらに… ＼入社から1年経過で評価制度に移行／ 業務レベルに応じた給与テーブルになっており、 着実に昇給を実現できます！ 自身の成長が明確に分かるのでモチベーションもアップ◎
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    株式会社はばたーく

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PM・PL（エンジニアリングサービス・受託開発）◆土日祝休／福利厚生◎／多様なITソリューション提供
      【正社員雇用切替あり／年間休日125日・土日祝休み／副業OK／「対話（Have a talk）」を大切にしDXソリューションで経営課題を解決】 ■業務概要： エンジニアリングサービスの提供や受託開発のプロジェクト推進、スケジュールやチケット・タスク管理、各チームの情報取りまとめなどのプロジェクト管理や受入テストフォロー、顧客対応（打合せ参加）など、プロジェクトマネジメントメインでお任せします。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 ■プロジェクト例： ・生保向けPMO補佐案件：機器選定／提案、見積り作成、マスター／リプレイス作成、ベンダーコントロール ・官公庁向け事業者申請システム開発におけるPMO支援：進捗管理、推進支援、議事録作成、課題管理 ・大手不動産会社でのCRM構築プロジェクトにおけるPM：顧客折衝、パッケージ導入、設計、運用 ■開発環境： ・言語/フレームワーク Java/Python/Ruby/PHP/C#/VB.net/Typescript/Javascript/SAP/VUE/Go cake/Laravel/Spring/React/Next/Railsなど ・DB PostgreSQL/MySQL/PL/SQL/Oracle/SQLServerなど ・ツール/その他 Git/Redmine/SVN/GitHub/Slack/Backlog/Android/iOS/Active Directoryなど ・サーバ AWS/Azure/GCP/Linux/Windows/WindowsServer/EC2など ■1日のスケジュール例： 10：00　朝会 10：30　課題確認、調整 12：00　ランチタイム 13：00　社内定例 14：00　課題確認、調整等 15：00　PMOレビュー 16：00　課題確認、調整 17：00　定例資料確認、議事録・次回資料の作成 19：00　終業 ■当社について： 大手ITグループ・アクロホールディングスの一員である当社。 2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（一都三県） 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,260,800円～5,539,040円 その他固定手当/月：8,800円～11,440円 固定残業手当/月：44,000円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～464,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって前後する可能性がございます。 ■その他固定手当：深夜固定割増手当（月20時間0分） ■賞与：年2回（6・12月）※各月年俸の14分の1を支給 ■昇給：年1回（1月） ■年収例：600万円／PL[PM]（Java等エンジニア歴18年ほか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】SEPG◆顧客先のECサイト、Web・業務システム開発等／平均残業15h/年休日125
      【連結1,000名超グループ企業／グループ約30社&オフショアの開発リソースを基にテスト支援等の新サービスを始動／残業月平均15h程度／完全土日祝休み】 ■ポジション概要： アクロホールディングスにおいて、営業や要件定義～システム・アプリ開発／システムやアプリのテストを中心的領域とする当社にて、SEまたはPGとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜具体的に＞ エンジニアリングサービスや受託開発のプロジェクトにて、要件定義～開発、単体・結合・システムテストや受入テストなど開発エンジニアとしての主な業務となります。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 【開発環境例】 ◆言語 Java、PHP、C#、.net　など ◆DB PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer　など ◆ツール Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog　など ＜アサインについて＞ グループで多くの顧客基盤を保持しており、自身のスキル・キャリア希望をお伺いしながらアサインします。 現在、受託開発案件の強化をしていくために、システム部の体制を整えております。 また更なる挑戦として、自社サービスも今後は取り入れていきたく思っております。 ■キャリアパス： 自社サービスPM/PL志向でも、技術に特化する志向でも、幅広いキャリアパスが可能です。 ■配属先情報： エンジニア24名（受託開発・自社サービス開発担当PM/PL1名、SE/PG/テスター21名、インフラ2名） ※2022年にシステム部が立ち上がりました。 ■働き方： 現メンバーはプロジェクト先によって、フルリモート、リモートが半分・顧客先常駐と様々な働き方をしています。 ■当社について： 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：213,040円～365,212円 固定残業手当/月：36,960円～63,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 52,177円～89,446円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ制度あり ■モデル年収： 年収600万円 入社5年目 PL[PM]（Java）／月給42万円+賞与） 年収530万円 入社6年目 PL（サーバー）／月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全32件
    • 【千葉】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎
      ◎給与好待遇（月給45万円～/年収580万円～） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ くうや ららぽーとTOKYO-BAY 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■モヘジ イクスピアリ 住所：千葉県浦安市舞浜1-4 A-307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 月島もんじゃ くうや 三井アウトレットパーク木更津 住所：千葉県木更津市金田東３丁目付近 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～880,000円 ＜月給＞ 450,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■年収例： 1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与） 840万円／ブロックマネージャー・入社4年目・34歳（月給65万円＋賞与） 580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日サージカルロボティクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-19
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】ロボットビジョン/制御開発◇リーダーポジション◇手術支援ロボット「ANSUR」
      • NEW
      ～ロボットビジョン/リーダーポジション/東証プライム上場の朝日インテックグループ／手術ロボットでの社会貢献／完全週休二日制／年間休日124日／入社直後有給休暇4日付与～ ■職務詳細： 手術支援ロボットのロボットビジョンに関する業務となります。 カメラから得られた画像を処理し、対象物の位置、形状、色などを特定するシステム、周囲の状況を画像として捉えるカメラや、レーザー等を用いた3Dセンサなどを駆使し、がん切除において的確な位置を捉え医師のサポートを行うロボットに携わることが出来ます。 制御アルゴリズム開発のご経験を活かし、是非開発に力を貸してください！ ■ロボットイメージ： がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 自ら手を動かし、自主的に開発を進められるスキルを想定しています。 メンバーに対しての指示や、テーマを与える役目も期待しています。 ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 ■やりがい・働き方： 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日インテック株式会社 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～950,000円 ＜月給＞ 630,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市】機械設計◆手術支援ロボット「ANSUR」/プライム上場 朝日インテックグループ
      • NEW
      ～手術ロボットの機械設計/東証プライム上場の朝日インテックグループ/手術ロボットでの社会貢献/完全週休二日制/年間休日125日/入社直後有給休暇4日付与～ ■概要： 医療の未来を変える手術支援ロボットの機械設計業務に携わっていただきます。少数精鋭で医療の未来をつくっていけるそんな仲間を募集しております。 ■詳細： ・ロボット等の機械、機構設計全般 ・量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ・試作設計（構想設計、試作、検証） ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 当ポジションでは12名の方が活躍をしております！ ■当ポジションの魅力： ◇安定した基盤 国立がん研究センター発のベンチャーとしてスタート後、2021年7月より手術用ガイドワイヤー・カテーテルで世界的にもシェアをもつ朝日インテック株式会社(東証プライム上場)の完全子会社となり、安定した経営基盤の中でロボット開発が進めていける就業環境になっています。 ◇日本医療に貢献 がん患者数は年々増加傾向である一方、医師数は横ばい、また医師一人当たりの手術件数がこの10年で倍以上になっています。このロボット開発により効率的に手術が進められることで手術時間短縮により医師の業務負荷軽減のほか、患者さんへの身体的負荷が少ない医療提供が可能となります。事業の成長も期待でき、世界中の医療に変革をもたらす可能性を秘めていることも当ポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～670,000円 ＜月給＞ 330,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西16-1-323春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 採用リーダー／フルリモート／20代～30代活躍
      • NEW
      私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 今回は、成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」にて、将来的にはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ご入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため、採用実務の対応からスタートいただきます。 その後入社から1年程度で、メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。 採用経験がなくても、人材業界でのご経験や顧客折衝経験があればご応募いただけます！ ＜入社後に対応いただく主な業務＞ ※案件により業務内容は異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・メンバーが作成した求人やスカウトのレビュー ・スカウト戦略（文面やターゲティング方針）の立案 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例ミーティング／折衝 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ■この仕事で得られるもの ・採用担当として縦にも横にも幅広い経験 まるごと人事のクライアントは業種も様々。そんなクライアントを複数社担当いただくため、幅広い採用経験を得られます。 またリーダーへ昇格後はマネジメント経験も積んでいただけます。 採用担当としてより幅広い経験を積みたい、そんな方にはぴったりのポジションです。 ・持続可能なワークスタイル サービス提供時間が9時～18時と決まっているため、残業や繁忙期の波が少なく、効率的に業務に取り組めます。 また土日や夜間の対応もなく、フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。 育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎
      フルリモート勤務 ※勤務地は日本国内ならどこでもOK ＜本社＞　※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ ・出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせも全てオンラインで開かれています。 ・ネット環境があれば全国どこでもOK！ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます！
      月給：35万円～45万円　★スキル・経験により決定します ※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。 ◆決算賞与 年1回（前年度実績1～1.5ヶ月分）を、月給とは別に支給します。支給額は等級や在籍期間に応じて決定されます。 ＜明確な評価制度あり！この半年で事業部から7名昇格！＞ スキル面、マインド面から明確に評価をする評価制度をご用意しております。 事業部として成長期にあるため、昇格や昇給のチャンスが多数あります。 成果がしっかりと社員に還元される文化がございます。 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
    • 自社労務担当（メンバー）／フルリモート／職種未経験歓迎
      • NEW
      経営管理部・労務チームの一員として、日常的な労務業務からフロー改善まで幅広くご担当いただきます。 完全フルリモート環境のため、オンラインツールを活用しながら自律的に業務を進めていただくポジションです。 ※顧客支援のポジションではなく、自社の労務担当のポジションです 【具体的な仕事内容】 ・社会保険事務 ・入退社対応 ・産休・育休対応 ・助成金対応 ・勤怠管理 ・確定給付企業年金対応　など ※顧問社労士の先生と連携して実施します ＜使用ツール＞ ・グループウェア：Google Workspace、Office365 ・チャット：Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：freee、カオナビ、クラウドサイン等 まずは、日々の業務を着実にこなすことをマスターいただき、将来的には、規程改定・AI活用・プロセス再設計といった日常業務の品質向上や業務フロー改善などの仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。
      ＼ フルリモート勤務です ／ 勤務地は日本国内ならどこでもOK！ └結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます。 ＜本社＞　※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ 出社、転勤なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めますよ。
      月給22万円～27万円 ※みなし残業手当（40～45時間分：51,600円～69,300円）を含みます。超過分は別途支給。 ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ＜明確な評価制度あり！＞ スキル面、マインド面から明確に評価をする評価制度をご用意しております。 成果がしっかりと社員に還元される文化がございます。 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
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    税理士法人アイユーコンサルティング

    税理士法人
    東京都豊島区南池袋2-28-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉】資産税コンサルティング／管理職候補◇相続・事業承継全国トップ級×コンサル型の税理士法人
      □■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、資産税コンサルティングをお任せします。 ■具体的には： ◇資産税関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 ◇事業承継・組織再編…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション ■採用背景： 2025年7月、新たに千葉支店を立ち上げいたしました。新設の部署ということで、一緒に事務所を作っていっていただける方を募集します。 ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1-14 パークアクシス千葉新町402号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,705円～8,910,645円 ＜月額＞ 378,047円～594,043円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与：業績・評価に応じて支給（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルグロー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神泉町10-10VORT渋谷神泉ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM候補◆自社プロダクトの開発推進／開発経験のみでOK／残業20h
      • NEW
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発PM候補～ ■業務概要： 自社プロダクトの開発体制強化に伴い、プロジェクト推進と開発実務の両方を担えるプレイングPM候補を募集します。 単なる管理者ではなく、「自らコードを書き、仕様を理解し、開発を前に進める」ことができる方を求めています。 ▼プロジェクトマネジメント業務 ・自社プロダクト開発の進行管理 ・要件整理、仕様調整（ビジネスサイドとの折衝） ・ベトナム子会社エンジニアとの連携・ディレクション ・スケジュール／課題／リスク管理 ・リリースマネジメント ▼開発業務（プレイング） ・自社プロダクトの設計・実装 ・バックエンド開発（担当領域は経験に応じて調整） ・コードレビュー、品質改善 ・既存システムの改修・技術的負債の解消 ・必要に応じた技術選定・アーキテクチャ検討 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PM業務と開発業務を両方担うプレイングポジション ・自社プロダクトを“最後まで自分の手で触れる”環境 ・将来的にはフルPM／テックリードどちらにもキャリア展開可能 ■キャリアパス例： ・プレイングPM → PM（専任化） or テックリード ・プロダクト責任者（PM寄り）への展開 ・複数プロダクト横断の技術・開発マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～571,400円 固定残業手当/月：119,050円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM・CTO候補◆自社プロダクトの開発推進／残業20h
      • NEW
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発全体を統括し、海外開発チームと連携しながら推進・意思決定を担う／英語不要～ ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー、CTO候補として自社WEBサービスの開発・保守に関わる全工程の統括をお任せします。ベトナム子会社の開発チームと連携し、プロジェクト全体の推進と技術・仕様の最終的な意思決定をリードする役割です。現地のベトナム人PMと協力しつつ、日本側の責任者として開発体制をまとめて頂きます。 ■業務詳細： ・自社WEBサービスの要件定義や仕様策定 ・プロダクトロードマップの優先順位決定と調整 ・ベトナム子会社PMやエンジニアとのコミュニケーションによる開発推進 ・タスク・進捗・リリースの管理 ・コードレビューや設計レビュー、品質確認 ・技術選定や設計方針の決定（エンジニアと協働） ・不具合や障害時の原因分析および再発防止策推進 ・社内の関係各所との調整・合意形成 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・仕様決定や優先順位付けなど、PMとしての裁量が大きい ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PMでありながら技術判断・コードレビューまで関与する裁量の広さ ・PMとしての裁量が大きく、開発プロセスや体制づくりにも関われる環境 ■想定されるキャリアパス： 将来的なCTOや技術統括責任者など経営レイヤーへのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,400円～761,900円 固定残業手当/月：178,600円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイホールディングス

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区本町1-4-1WTビルディング2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/経理】月次決算経験者募集/上場準備中/M&A等で事業拡大中
      当社の経理職を担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。経理職を増員し、管理部門を強化するための募集です。 ■業務詳細： ・年次決算；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算；試算表作成、修正仕訳 ・日次決算；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,584円～376,779円 固定残業手当/月：92,416円～123,221円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎
      ～M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～ ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、課長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 人事担当者欠員による募集です。 ＜現状の課題＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響から回復がし、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,072円～298,072円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：93,883円～113,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,955円～461,904円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • 【接客・販売経験者歓迎】コンサルティング営業◆年間300％成長／士業・管理部門専門人材紹介／
      ■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,032円～334,408円 固定残業手当/月：83,371円～113,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,403円～448,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） ■ストックオプション定期配布制度あり ■年収目安： ・メンバー：300万円～400万円 ・リーダー：360万円～540万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルユーアイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／インフラエンジニア／在宅勤務・フルリモートもあり
      • NEW
      ◆当社が強いのはネットワーク・サーバーなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドに力を入れています。 それ以外にも ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆社内外のヘルプデスク ◆ITサポート事務 ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 など業務は多岐に渡ります。 ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業などが中心。 技術面も働く環境面も魅力的な案件が揃っています。 また英語を活かせる案件も多いので、英語が得意な方も活躍できます！ ◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選べます。当社の社員として身につけてほしいこと（例えばマネジメントスキルなど）とあなた自身が希望するキャリアをよくすり合わせて、最適なプロジェクトを選択していきましょう！ 【未経験の方は】 ◆基礎から実践的な知識まで学べる1カ月研修があり、 研修後、できることから徐々に実務を覚えていきます。 CCNAなどの資格取得も可能なので、 ぜひ一生モノの資格を取ってインフラエンジニアとして活躍してください！
      ★現在はリモートワークも多くなっています。 ※リモート導入案件8割、フルリモート2割。 ※フルリモートは参画プロジェクトの規定と経験・実力によります。 ◆23区を中心とする東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は考慮します。 【本社】 （住所） 東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F （アクセス） 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ※中野坂上駅は新宿から2駅（5分）です。
      【未経験者】 月給23万円以上＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※6カ月の試用期間中も給与額は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万2000円以上）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※経験・スキル・保有資格等を考慮して優遇します。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万9060円～7万8120円）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 ★エンジニアの成果をしっかりと評価！ ※参加しているプロジェクトで単価アップを実現した場合は、アップした分の一定割合を昇給に反映させる制度もあります。 【年収例】 ◆600万円（入社2年、35歳） ◆540万円（入社2カ月、33歳）
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    株式会社Ｍ．Ｃ．Ｓ．‐ＪＡＰＡＮ

    住宅設備・建材
    千葉県八千代市大和田新田711-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代/転勤無】鉄骨製作の図面管理◇Sグレード経験者募集／マイカー通勤可／年休125日／タイ本社
      ～Sグレード経験者または鉄骨を扱う企業での経験者募集！／タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／年休125日（土日祝）～ 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日～1週間程度出張いただく予定です。 ■働き方： ・一人当たり2～3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■特徴： 本業務は、顧客との打合せや不具合があった時の対応や交渉が大切ですが、比較的自由に裁量を持って働けます。工事・図面管理を含む管理部門は少数精鋭でしっかりキャリアを積めば、課長・部長等への昇格も可能です。現状、受注が伸びており、まだまだ伸びしろがあります！あなたが活躍できる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田711-2 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 780,000円～960,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績・個人実績による（平均実績　基本給1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤なし】鉄骨工事の品質管理◇1,000万円以上も目指せる◎／マイカー通勤可／タイ本社
      ～タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／有給も取得しやすい環境～ 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■働き方： ・一人当たり2～3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日～1週間程度出張いただく予定です。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■募集背景： 当社がこの地にて事業開始してから10年以上となり、タイの親会社の信用や様々な工夫により、日本の鉄骨制作企業よりも廉価なものが提供できるので近年多くのオーダーをいただいております。当社で同業務を行っている社員は1名のため、案件の増加により増員採用を検討しております。 ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■特徴： 自由な裁量で働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。時には海外出張もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。少数精鋭のチームで、あなたのスキルを最大限に発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田711-2 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績・個人実績による（平均実績　基本給1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｌｏｑｏ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！
      ～社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ◆株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。 採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています！ 【業務内容】 企業の経営・事業戦略と連動した採用支援を行うHRコンサルタントとして、ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントなどの採用実務を起点に、クライアントの採用・組織課題を解決します。 ◆業務詳細 ・ダイレクトリクルーティング支援：採用ターゲット設計、候補者リサーチ、スカウト文面作成・運用 ・人材紹介エージェントマネジメント：求人情報の展開・整理、推薦対応、選考進捗管理・改善 ・クライアントとの定例ミーティング運営：採用課題の整理、ボトルネック特定、改善施策の立案・実行 ・採用オペレーション管理：ATS更新、求人票修正、数値集計・レポーティング補助 ◆将来的には 採用戦略設計や組織・人事制度構築など、戦略型RPO／HRコンサルティング領域にも携わっていただきます。 【ポジション魅力情報】 （1）早期にキャリアアップ叶う 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です！ （2）経営フェーズまで踏み込むHRコンサル 企業の事業・経営状況を踏まえた課題設定から企業ごとに最適な解決策を設計・実行していただきます！ ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～431,000円 固定残業手当/月：92,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    人材派遣
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 貿易事務／賞与年2回／年休125日／英語力ゼロでもOK！
      当社のお客さまである貨物代理店にて、 荷物が無事に到着したかの確認や、 運送状や書類作成など、 輸出入のサポート業務を担当していただきます。 具体的には・・・？ 1．書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 2．運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ※フォーマットあるので安心してくださいね♪ 3．電話やメール応対 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ☆ここがIASのPOINT☆ 【英語力ゼロでも大丈夫】メール中心のやり取り！ ―――――――――――――――― 時差の関係で、 海外とのやり取りはメールが中心です。 電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、 会話のパターンがほぼ決まっています！ 【難しい業務はなし】フォーマットに入力が基本！ ―――――――――――――――― 書類の作成もPCで決まったフォーマットに 「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など 必要事項を打ち込んでいくので、 難しいスキルは必要ありません！ 【未経験でも安心】ベテラン講師の充実した研修！ ―――――――――――――――― ▼入社後研修 大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に教えるので安心です◎ ・飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み ・書類に関連した英単語 ・仕事の流れや気を付けるポイント など、配属先に合わせて基礎からスタート！ ▼配属後 もちろん、その後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 9割の先輩が未経験入社なので、 わからないことは気軽に聞ける環境です◎
      【東京、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、三重の希望エリアで勤務／転勤なし／遠方からのご応募歓迎】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤ナシ。転居を伴わない範囲で、 　勤務地の異動が発生する可能性があります。 ◎借上社宅制度あり（社内規定あり） ＜勤務地＞ 【東京・千葉】 東京（23区内）、千葉（成田国際空港、およびその周辺の勤務先） 【神奈川】 川崎市、横浜市（市内の勤務先） 【愛知】 名古屋（市内、中部国際空港周辺の勤務先） 【静岡】 浜松（市内の勤務先） 【大阪】 大阪（市内、関西国際空港周辺の勤務先） 【京都】 京都（市内の勤務先） 【兵庫】 神戸（市内の勤務先） 【三重】 津、四日市市（市内の勤務先） ーーーーーーーー ＜当社拠点＞ 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F 海浜幕張駅より徒歩5分 【大阪営業所】大阪府大阪市中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー16F 渡辺橋駅より徒歩3分 ★中之島のランドマークとなっている、高さ200mの高層ビルです♪ ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      【東京】 月給21万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません 【東京以外】 月給20万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません ◎給与は経験・能力などを考慮し、 当社規定により決定します。 ＜一律手当内訳＞ ■職務手当2万円 ■地域手当 ┗東京：月2万2500円 ┗東京以外：月1万2500円 ＜給与例＞ 月収例・東京勤務の場合（6カ月の試用期間後） 26万2800円 （月給21万＋時間外手当3万2800円＋交通費2万円） 月収例・東京勤務以外の場合（6カ月の試用期間後） 25万1250円 （月給20万＋時間外手当3万1250円＋交通費2万円）
    • 【海浜幕張】航空業界営業※未経験歓迎＜貨物輸送関連の提案＞◆既存中心・飛込み営業なし◆土日祝休
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリングします。 ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受けたら、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできるポジションです。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社 と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨 物輸送事業における業務全般をサポートしております。 ■社会貢献について 紛争や大規模な自然災害が発生する昨今において、スピーディーな物資の輸送が可能となる航空輸送が重要になります。船では数日から数十日かかるエリアへの輸送も、航空機であれば数時間から1日強で支援物資を送ることが可能であり、生活インフラを守る大事な役目も担っております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートしています。 顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全25件
    • ＼IT×福祉で社会貢献／【千葉柏／転勤無】障がい者向け就労支援サービスの拠点長◆土日祝休／残業10h
      ◇◆福祉未経験が多数入社◎「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援！／社会課題の解決に貢献◎年間休日123日／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◆◇ ＼障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点長を新たに募集します！／ ■業務内容： スタッフのマネジメントを中心に、サービス提供状況の把握や支援の満足度、入職・定着状況の確認を行い、 障がいのある方が活躍できる仕組みづくりを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な面談実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■就労支援B型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■同社の魅力： ＼福祉未経験者が多数活躍中／ アミューズメント業界、スポーツ業界、飲食業界など、異業種からのチャレンジ大歓迎です。 ＼裁量・チャンスの大きさ／ 現場を信頼して任せる文化が根づいており、自分の判断で仕事を進められる環境です。 年齢や経験に関係なく成果を正当に評価するため、入社2年目で拠点長候補に抜擢された例も！！ さらに100拠点展開を目指しているためポジションも豊富で、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ＼働きやすさも業界トップクラス／ 「人生を豊かにするために働いてほしい」という想いから、働きやすい環境づくりを徹底。 残業は月10時間未満、リフレッシュ休暇制度あり、給与水準も業界高水準とワークもライフも大切にできる職場です。 ■サンクスラボ株式会社とは： ITと福祉を融合させ「誰もが自分らしく生き、働ける社会」を目指して2015年に誕生した企業です。 一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という想いに寄り添い、挑戦・成長できる場をつくり、地域社会とともに歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央町2番1号 柏センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,035,232円～3,623,956円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：63,731円～106,337円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,667円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回の人事考査有） ■賞与：なし ■その他固定手当：ベースアップ手当 ※経験により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接確約／福祉コーディネーター／年休127日／土日祝休み
      • NEW
      地域の医療機関や行政と関係を築きながら、「働きたい」という想いを持つ障がいのある方とサンクスラボの就労支援事業所をつなぎ、働くきっかけを届けていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ・医療機関／行政／福祉事業所への訪問・関係構築 ・ご紹介いただくための信頼関係づくり ・就労支援事業所のご案内・利用調整 ・イベントの企画・運営（接点づくり） ＼サンクスラボで働く魅力／ あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、 一歩ずつ成長していける環境があります。 ★ 未経験でも安心してスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は福祉分野の基礎知識や業務の流れを学ぶ研修からスタート。 段階的に理解を深めながら、無理なく始められます。 ★ 先輩と一緒に進めるOJT体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修後もすぐに一人で任せることはなく、 先輩社員に同席してもらいながら業務を進めていきます。 困ったときもすぐに相談できる環境です。 ★ アイデアを形にできる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント企画や接点づくりにも関わることができ、 自分の考えを活かしながら取り組める面白さがあります。 ★ キャリアの幅も広がる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいポジションのため、組織づくりにも関われます。 将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 誰かのために動くことが、 自分自身の成長にもつながる仕事です。 ★ ノルマ・売り上げ目標なし◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字に追われず、自治体や施設の方と じっくり向き合うことができます。 がつがつした営業は苦手、という方こそ活躍できます！
      ★九州・広島・東京・千葉で同時募集 ★マイカー通勤可能 ★U・Iターン歓迎&転勤なし ご希望を尊重して下記拠点より配属先を決定。 直行直帰もOKです！ ＜九州＞ ■小倉オフィス／福岡県北九州市小倉北区浅野 ■久留米オフィス／福岡県久留米市東町 ■諫早オフィス／長崎県諫早市永昌東町 ■熊本オフィス／熊本県熊本市中央区安政町 ＜広島＞ ■広島オフィス／広島県広島市中区基町 ＜関東＞ ■淡路町オフィス／東京都千代田区神田須田町 ■柏オフィス／千葉県柏市柏 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸336万円～466万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3004円～9万7274円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験やスキルを考慮して決定します ＼早期キャリアアップがかなう！／ 中長期的に100拠点オープンを目指しているので、ポジションが豊富で早期キャリアアップが可能です。 また、IT部門や管理部門へのジョブチェンジも可能。長期スパンで理想のキャリアが描けるフィールドです！
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    社会福祉法人昭桜会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県印西市草深225-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】特別養護老人ホームの施設ケアマネージャー◆車・自転車・バイク通勤可／平均残業月5h
      • NEW
      ～資格があればケアマネージャーの実務経験なくてもOK／平均残業月5時間／車・自転車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サービス計画書の作成、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・電話応対、来客対応 など ■当社の特徴： ・昭桜会グループは、千葉県印西市・白井市において、総合医療クリニックを母体に、【入所・短期入所・通所介護】などの介護サービス、【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】の相談窓口、さらに地域交流の場として【カフェやドッグラン】の運営を行っております。 ・法人理念である3つの柱（ホスピタリティ＝おもてなし・カンファタブル＝快適さ・エンターテイメント＝楽しさ）のもと、高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を提供しております。ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ一人ひとりを大切にし、心安らぐゆとりのある施設づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム サクラビア印西 住所：千葉県印西市草深1161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（法人及び個人業績による） ■賞与：年2回 （法人及び個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルミナ

    ITアウトソーシング
    東京都府中市美好町1-34-10 3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／福利厚生豊富／平均年齢32歳／3年間離職0人
      ＼募集のポイント！／ 【定期1on1】現役エンジニアの代表がキャリアをサポート 【資格取得支援】受験料の3倍を支給（基本情報技術者試験の場合2万2500円） 【働きやすさ】基本フルリモート勤務／残業月6～10時間 Java（Spring Boot）を中心に、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━ ◆新規Webサービスの企画・要件定義・設計・開発 ◆既存システムの機能追加・改修・運用改善 ◆AI／IoTと連携したソリューションの企画・開発 ◆ロボット制御や業務自動化システムの開発 ◆サーバーサイドAPIの設計・開発・保守 ※設計・開発フェーズで経験を積める案件にアサインします ／ ★業務のポイント ＼ ◎自社プロダクト開発にも挑戦可能 SES業務効率化システム「SES Assist」の機能開発など、希望に応じて自社開発プロジェクトに携わるチャンスもあります。 ◎資格取得費用を“3倍”で支給 基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Javaなどの対象資格に合格した場合、受験料の3倍を支給します。 【支給例】 ■基本情報技術者：2万2500円 ■AWS認定：4万5000円 ■Java Silver：11万3100円
      ＜基本フルリモート／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 東京都府中市美好町1-34-10 3階 京王線「府中駅」より徒歩12分 京王線「分倍河原駅」より徒歩8分 南武線「分倍河原駅」より徒歩8分 ■客先常駐の場合 ◇一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 ◇東京・川崎エリアの案件が多数 ★案件によって異なりますが、基本はフルリモート（在宅勤務）です ★待機中も在宅勤務が基本となります
      ■月給28万円～54万8000円＋賞与 ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して、面談にて決定します ※固定残業代はなく、残業代は別途全額支給いたします ＼学びが収入につながる！資格取得支援制度／ 対象資格（基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Javaなど）に合格した場合、受験料の3倍を支給します。 【支給例】 ■基本情報技術者：受験料7500円 → 2万2500円支給 ■AWS認定：受験料1万5000円 → 4万5000円支給 ■Java Silver：受験料3万7700円 → 11万3100円支給 上記月給には下記一律手当を含みます ・技術手当2000円～3万5000円 ・食事手当5000円 ・家族手当3000円～5000円 ・住宅手当3000円 ＜高還元を謳う募集はあえてしません＞ 還元率の高さをアピールする企業もありますが、待機期間中に収入が不安定になるケースも見受けられます。そうしたリスクを避けるため、還元率制度はあえて導入せず、安定して働ける環境づくりを大切にしています。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品販売スタッフ／月9日～10日休み／未経験歓迎
      • NEW
      ★得意な分野や好きなスポーツの売り場からスタートOK！ ★販売経験のない方も歓迎です！ ★店舗運営やイベント企画もチャレンジ可能！ 【取り扱う商品について】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 とくにアートスポーツ店では豊富なシューズだけでなく、自転車（スポーツサイクル）の取り扱いもスタートしました。 【こんな接客をします】 お客様の8割は初心者の方。 いきなり専門的な話になることは少なく、お客様目線に立って親身にお話することから始めましょう！ 「初心者だけどまずは一式揃えたい」 「今使っているもの以外で新商品が見たい」 など、他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 【主な仕事内容】 ・接客／販売 ・ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ・SNS運用 ・仕入れ／品出し／EC関連業務 ・アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入した商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪ リピーター率も高く、お客様と長くお付き合い出来るのもこの仕事の醍醐味です！ 【安心の研修制度】 アウトドアの楽しさをスタッフ自らが体験出来るフィールド研修は当社ならでは！ 経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！ 「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ 【豊富なキャリア】 ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアを描くことも可能です！
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★首都圏の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ★仙台店で積極採用中！ ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円／年収360万円 （月給20万5000円＋各種手当＋時間外手当15時間分の場合） ■大卒以上または社会人経験2年以上の場合 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大卒未満かつ社会人経験2年未満の方 月給18万500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ＜キャリアパスについて＞ ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアの構築も可能です！
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア　★Fintech業界席巻中／自社開発プロダクト
      【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／フルリモート可／年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社。今後更なる成長を目指し、フロントエンドエンジニアを増員募集致します。 ■業務詳細 フロントエンドエンジニアとして、既存サービスの運用のみならず新規サービスの立ち上げ、設計等にも積極的に関わって頂きます。 【具体的には】 ・ToCフロントエンド開発全般（設計、要件定義、実装） ・ToB管理画面フロントエンド開発（設計、要件定義、実装） ・その他、チーム運営等 （変更の範囲：会社の定める業務） ■技術環境 言語：Node.js、Koa（BFF）、Next.js フレームワーク：React、Redux、Typescript CI/CD：Jenkins、gitlab-ci バージョン管理：gitlab タスク管理：JIRA デザイン：Figma ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またフルリモート可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBO PRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得、また「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高がサービス開始1年未満で（2023年9月時点）で200億円突破する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定・賞与：人事制度構築中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データマネージャー　★Fintech業界席巻中／自社開発プロダクト
      【フルリモート可で全国どこからでも就業可能／Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社。弊社ビジネスの拡大に伴い、各事業を一層スケールするために、データ関連の利活用を主導するメンバーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 データ利活用の推進の為、ビジネスメンバー、開発チームと協調しながらFOLIOが保持しているデータの利活用に関する責任者としての活動を担当いただきます。専任チームの立ち上げから行っていただきます。 ・FOLIOにおける全社的なデータ利活用のロードマップの策定 ・全社的なデータ分析基盤構築のための基板設計やデータ分析環境に関する開発および運用 ・全社的なデータ利活用向上のための継続的な改善施策の実行 ・社内ユーザ向けにデータ利活用推進のための勉強会やハンズオン支援等を実施 ■技術環境 ・AWS(Redshift, ECS, S3, etc.,), GitLab, IDE(VScode…etc), コンテナ開発ツール(DockerDesktop…etc) ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またフルリモート可能で、全国どこからでも就業可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBO PRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定・賞与：人事制度構築中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じゃんぱら

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／食事補助・グループ社割有
      ★★―――――――― 　お任せするお仕事 ――――――――★★ 《リユース商品の買取・販売》 ◎個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します ◎最新の価格表とマニュアルが完備されているため、商品知識がない方でも安心！ ◎お客様のニーズに合ったご提案をお願いします 《商品管理・陳列・清掃》 ◎各店舗の裁量が大きく、商品の魅力を最大限に引き出すレイアウトを考案します ◎季節やトレンドに合わせたディスプレイの変更や、POP作成なども行います 《販促イベントの企画・実施》 ◎良いアイデアは全社イベントとして採用されることも！ 例: 『土日限定の買取額アップキャンペーン』『ガラガラやくじ引きなどの集客イベント』 《アルバイトスタッフ管理》 ◎アルバイトスタッフのシフト管理や育成なども行います ◎スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ります 《公式SNSの情報発信》 ◎新商品入荷やイベント情報などを公式X（旧Twitter）で発信 ◎SNS運用を行い顧客とのコミュニケーションを図り、店舗のファンを増やします ★★―――――― 　研修制度充実 ――――――★★ 研修制度がパワーアップ！ 入社後研修に加え、年間スケジュールに沿ったプログラム「JAM」がスタート☆彡 ・4～5月　顧客満足 ・6～8月　ピープルマネジメント ・9月～　問題解決・売上利益　など 外部機関も利用した制度で、未経験の方でも着実にステップアップできます！ ★★―――――― キャリアパス例 ――――――★★ 現エリアマネージャー（中途入社・入社12年目） ・1年目～3年目 秋葉原の店舗スタッフとして入社 新店オープンの応援や積極的に仕事を覚える姿勢が高く評価され わずか10か月で店長代理（店舗責任者）へ昇格 ・4年目～6年目 各店舗で経験を重ね、入社4年で店長へ昇格 大型店、中型店、新店の店長を経験し、それぞれの特性に合わせた店舗作りや社員育成に注力 ・7年目 入社7年半でエリアマネージャーへ昇格！
      【原則転勤なし／『秋葉原・新宿・難波・高崎・仙台』で採用を強化しています】 ★希望勤務地を最大限考慮します。 ★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重！ ★U・Iターン希望の方も歓迎。 ＼5店舗にて採用強化中！／ リユース需要の高まりから業績好調、事業拡大・新店オープンを見据えた増員募集です！ ■D-Style秋葉原店（東京都・JR秋葉原駅徒歩1分） ■新宿店（東京都・JR新宿駅徒歩6分） ■大阪本店（大阪府・南海電鉄なんば駅徒歩3分） ■高崎モントレー店（群馬県・高崎駅直結） ■仙台イービーンズ店（宮城県・地下鉄仙台駅直結） ※その他店舗含め、各店舗の詳細は下記勤務地一覧・HPをご覧ください ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜店舗拡大に伴いポスト増加＞ 全国各地に店舗拡大予定！店舗拡大に伴い店長、エリアマネージャーポジションなどのポストが増加しております！ 転勤可能な方は、新店オープニング店長など早期キャリアアップが可能！ 年齢や性別など問わず、実績を評価しますので早期でのキャリアアップ事例も多くございます！
      月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ■月収例 23.7万円（基本給22万円＋残業手当10時間分） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） ※業績により年2回の賞与とは別途に決算賞与を支給
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