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    126ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,614 社中 6,251〜6,300 社を表示

    株式会社當木工事

    サブコン
    東京都台東区東上野1-6-4アツキビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】施工管理（空調・衛生設備）◆転勤無／直行直帰可／年休125日／空港・商業施設など大型案件多数
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-6-4 アツキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／管理職候補】施工管理◆空調・衛生設備／転勤無／直行直帰可／年休125日／大型案件多数
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-6-4 アツキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インデックス株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県安城市錦町7-2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】総務（法務・コンプライアンス担当）◆フレックスタイム・週２在宅勤務可でWLB◎
      • NEW
      【フレックス・残業20時間以内・フレックスや週２在宅可能と働きやすい環境！／年休123日】 ■職務内容： インデックスグループ（5社）の総務部法務担当として、事業運営の要となる総務・法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。 法務・コンプライアンスのスペシャリストとしてスキルアップしていただき、将来的には総務部長を目指して頂けるポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜法務＞ ・法務相談・文書レビュー（英語・日本語） ・プロジェクトにおける顧客や関係各所との法的調整・交渉 ・労働法務、債権管理、等に関する法務面での対応（弁護士との連携） ・取引先管理（利益相反チェック、反社チェック） ・ファンド関連業務 ＜コンプライアンス＞ ・企業倫理委員会の運営 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜総務＞ ・その他必要に応じた総務部門サポート ＜管理部門業務＞ ・代表電話応対 ・来客対応 ■本ポジションの魅力： ◎法務経験 × 柔軟な思考力で、経営に近いポジションへ。社長・管理陣・現場と連携し、事業を支える法務の中核を担っていただけます。 ◎資金調達・ファンド設立業務等のビジネスを支える業務から訴訟対応まで行うため、幅広い業務を通じて、会社の意思決定に関わる法務を目指すことが出来ます。 ■働き方とチームの雰囲気： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。平均残業10時間以内で週2回在宅勤務可、入社日に有給付与など制度面も充実しております。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。今後は、途上国支援にもつながる海外事業にさらに注力していきます。設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,195,200円～5,167,200円 固定残業手当/月：109,400円～134,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間制度： ※月40時間分の残業代を固定残業手当として支給 ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜虎ノ門＞人事アシスタント◆フレックスタイム／週２在宅勤務可／残業10ｈ以内／ポテンシャル採用
      • 締切間近
      【労務経験者歓迎！／フレックス・残業10時間以内・フレックスや週２在宅可能と働きやすい環境！／年休123日】 ■職務内容： インデックスグループ（ホールディングス会社と4つの事業会社で構成）における人事アシスタントにおいて、以下の業務を行います。 ■具体的な業務内容： 【労務】 ・給与計算 ・年次の労務業務（年末調整・定時改定等） ・労務に関する支払申請、社内承認申請等 ・入退社管理、辞令作成・通知 ・社会保険関連業務 ・派遣社員の契約更新 ・勤怠や人事関連書類の発行・管理 【採用・研修】 ・面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理 ・求人票、メール、各種資料等の作成・見直し ・社員研修の企画、運営サポート 【管理部門業務】 ・代表電話応対 ・来客対応 ※補足：社員とのコミュニケーションや採用業務の際に、メールをメインに英語を使用することがございます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓迎！チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。 ◎まずはアシスタントとして労務業務や採用・研修を幅広くご担当いただきますが、将来的には労務分野の業務割合が大きくなる予定です。 ◎社員が安心して働ける環境づくりに携わりながら、法律や労務の専門知識を実務を通じて身につけ、キャリアアップにつなげていただけます。 ■働き方とチームの雰囲気： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。平均残業10時間以内で週2回在宅勤務可、入社日に有給付与など制度面も充実しております。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。今後は、途上国支援にもつながる海外事業にさらに注力していきます。設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～444万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 64,500円～76,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間制度： ※月20時間分の残業代を固定残業手当として支給 ※月20時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国紙販売株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市具定町454-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【東京／千代田区】紙製品のソリューション提案営業◇年休121日／残業20時間程度
      【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要： 印刷用紙／情報用紙／包装用紙／段ボール原紙の卸販売や紙パッケージ・印刷・紙加工品・家庭紙・脱プラ商材などに関するソリューション営業を担当。お客様が求めるニーズやシーンにお応えしていく提案を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇新規・既存顧客への訪問 ◇顧客からの問題・課題のヒアリング ◇顧客へ商品のご提案 ◇売上・与信管理 ◇顧客管理 ◇市場調査・市場分析 ◇営業戦略の立案など ■配属先情報： 東京営業所：2015年に3名から始まり現在は7名とまだまだ小さい部署ですが、さらに新規取引先獲得し販路拡大、営業力強化に伴う増員募集です。 ■やりがい： ・積極的、主体的にアイデアが出し合える環境で、新商材を調査・提案し販売できる仕事です。 ・顧客の問題を解決することで、顧客に喜んでいただけ、やりがいを実感できます。 ・製紙事業にとどまらず、ノウハウを活かして防災事業や環境ソリューション事業等、時代のニーズに合わせて幅広く事業展開しております。 ■社内の雰囲気： ・平均年齢は少々高めですが、全員が活動的でチームワークが良く、意見やアイデアがどんどん取り入れられる環境、思い切った営業ができます。 ・ゆくゆくは東京営業所の幹部社員となり会社の中核メンバーとしてキャリアアップも目指せます。 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦 国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案 紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品 災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田北乗物町16番地 英（はなぶさ）ビル5階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）※2年目以降 ■その他固定手当：地域手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テス・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京／職種未経験歓迎】電気工事施工管理◆東証プライム上場G／月残業35H／土日祝休み
      《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】静岡～北海道まで ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：約5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備施工管理◆東証プライム上場G／土日祝休み／残業月平均35時間
      《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】関東～北海道まで ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：約5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三親住設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区下町1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】電気設備工事の設計（経験者歓迎）土日祝休み◆大手ゼネコンとの直取引有◆19年連続決算賞与！
      ■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気設備設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・概算設計 ※担当案件については東京・神奈川の案件が中心です。 【おすすめポイント】 ◆経験が生かせる これまでの施行管理経験や現場管理の経験を活かして「現場作業は難しいけれど電気設備工事に携わりたい」という思いの方、ピッタリです。 ～建物の設計業務に携わっている方はもちろん,ベテランの方も大歓迎！～ 希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。 施工管理に携わっているものの、けがなどで現場対応が困難な方や体力やご年齢的に今後は内勤を希望される方も歓迎いたします。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～359,500円 ＜月給＞ 239,800円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備の改修工事担当者募集！◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 電気設備工事の中でも改修工事担当として神奈川・東京エリアを中心に以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・リニューアル工事計画の作成～積算 ・電気設備の保守点検 ・電気設備工事の施工管理全般および現場調査 ・各種書類作成業務（施工図・施工要領書・計画書の施行資料等） ■メインCADソフト：Tfas 【リニューアル部・プロジェクトについて】 小さな修繕から大きな案件まで様々なリニューアル工事の提案～施工までワンストップで対応しています。 工事期間は長くても1か月を想定しています。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 主に大型の施設を施工しております。 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市磯子区下町2-2-38 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～377,600円 ＜月給＞ 293,800円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【水道橋】商業施設の企画設計／内装監理◆残業月20H◆年間休日123日◆住宅手当充実
      • NEW
      【商業施設の企画設計・内装監理をお任せ／年間休日123日／残業20時間程度／家庭と仕事の両立に向けた制度が充実/施工管理経験歓迎】 ■業務内容： 当社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ※現場常駐はありません。内勤メインとなります。 ・商業施設の改装等企画補助（内装監理業務を含む） ∟商業施設の企画・テナント選定などを行う営業部隊とともに、商業施設の仕様検討、技術面でのフォローを行います。 ・商業施設改装等における事業スケジュール管理 ・商業案件(新築､改装)におけるMDプラン作成補助､諸元案作成、予算策定補助業務 ・新規内装監理業務受注に向けた営業フォロー ■組織構成： 内監グループ　グループ長以下主任職1名（関西勤務）、一般職4名、契約社員1名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。内勤メインとなっており、現場常駐での監理業務はございません。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■手厚い福利厚生： ・福利厚生が充実しております。入社時に転居が必要な方は独身寮や借上げ社宅、住宅手当ももちろんのこと、その他出産祝い金（子供1名100万円）なども非常に魅力的です。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～319,000円 ＜月給＞ 252,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は2年目以降の見込賞与と残業20時間分を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】不動産の投資戦略企画／計数管理、資産価値の調査など◆プライム上場G◆数百億の投資案件◎
      • NEW
      【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10～20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】 ■概要： 当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。 （１）収益不動産の取得、運用、売却 ・案件取得における顧客折衝。 ・様々な資金調達方法による案件取得や売却の実行 (銀行やリース会社等の金融機関へ資金調達を行います) （２）投資案件等について不動産の資産価値の調査 ・自社案件出口戦略について検討、売却実行サポート(主に戦略策定) ・自社案件の流動化、資金化の検討、実行サポート(主に契約業務) （３）社内報告資料の作成 ・各種会議資料の作成 営業顧客先としては、信託銀行を中心に、銀行やリース会社等の金融機関が中心となります。 メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。 同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。 ■配属先： 配属先：経営企画本部　投資戦略部　事業開発室 構成：部長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー1名（女性） ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル7F　【東京支社】品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア　【東京営業部】千代田区神田須田町　【名古屋支社】名古屋市西区
    • 設立 1982年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 空気清浄システムの営業／月給35万円以上
      • NEW
      当社は医療施設用空気清浄機の専門メーカーですが、「機械の販売業」ではなく、クリーンな空気環境を提供する「サービス業」であるとの企業理念を持っています。自社開発の医療施設用空気清浄機に、性能を維持する上で不可欠な定期メンテナンスをセットした、空気清浄システム「エアロシステム35Ｍ」として商品化し、医療関係施設に提供しています。 当社では次の様な営業活動をお願いします。 ◆歯科医院や内科、整形外科等の一般診療所、病院、老人福祉施設への提案 ◆新たに開院を計画しているドクターへの提案 ◆お客様の情報を提供してくれる販売協力店との関係強化 ◆新規協力店の開拓 ※新規商談の95％が、医薬品卸や建築設計事務所といった販売協力店からの紹介です。協力店との信頼関係を深めることで成果を出しやすくなります。 【お客様に必ず喜んでいただける商品です】 エアロシステム35Ｍを、一度でも使ってもらえれば、その効果を実感していただけます。決して安い商品ではないですし、実際「市販の空気清浄機と比べて高い」とおっしゃるお客様もいらっしゃいます。ですが、清浄能力の違いは一目瞭然。設置いただいたお客様からは、さらにもう1台といったリピートと、ご紹介をいただくことが多いです。
      【転勤なし】【東京支社】 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 8F ＜アクセス＞ りんかい線「天王州アイル」駅徒歩4分 東京モノレール「天王州アイル」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円以上 ★給与改定年2回
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    株式会社啓文社

    印刷
    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野】印刷・包装資材の法人営業※チラシ・パッケージ等◆マネジャー候補◆土日祝休◆大手企業取引多数
      【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎40代・50代活躍中！ ◎業界未経験歓迎！ ◎残業10～20ｈ程度、年休125日、土日祝休で働きやすい環境！ マネジメント経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築き、部門の成長を支えながら、自身も成長できる絶好のチャンスです。印刷・包装資材を中心に、街中で目にするような看板や広告物などを手掛ける、非常にやりがいのある仕事です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ※部下6～7名ほどの部署となります。（営業４名：事務2名） ※営業業務6割、マネジメント4割の想定です。状況に応じて異なります。 ■役職について： グループリーダー（課長相当）もしくは部長での採用を想定しております。 ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・営業組織の平均残業は平均10～20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3～40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,640円～369,960円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：53,360円～80,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■役職手当：3万円～5万円 ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ポスターやPOPの企画営業／自分の提案が街中に！◆ほぼ既存◆年休125日◆大手取引多数
      【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！ ◎未経験者も多数活躍中！(飲食業・不動産業・コンビニ店員等) ◎創業77年目/大手飲料メーカーや大手印刷会社との取引多数で安定性抜群！ ■企業、募集概要： 創業77年の安定企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？当社は、大手飲料メーカーや印刷会社をはじめ、駅ビル看板やカフェのメニューなど、さまざまな印刷・包装資材を手掛けてきました。そんな企業で未経験からスタートできる印刷・包装資材を中心とした課題解決型営業職の募集です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・残業は平均10～20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■入社後について： 未経験の方はアシスタント業務からのスタートとなります。 また先輩社員と一緒に現場で学びながら、半年～1年以内に独り立ちを目指せます。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3～40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～328,854円 固定残業手当/月：28,400円～71,146円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代について 固定残業代の時間と金額は基本給によって異なります。 ・19時の場合は28,400円～ ・30時間の場合は71,146円 基本給が203,340円の場合：固定残業代：25時間（36,660円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマーマテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-6モリマーテクニカルセンター
    • 設立 1938年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】設計◆社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー/日本モリマーグループ安定経営
      第二新卒歓迎／入社後の育成体制充実／フレックス／借上げ社宅制度あり／資格取得奨励金あり ■担当業務： 技術本部 設計部は、お客様からの要求事項を反映させた、土木建築用途に使用するFRP製品の設計、作図、積算、製作管理、施工管理の業務を行っております。 設計部は神奈川県相模原市あるモリマーテクニカルセンター（以下、MTC）内に拠点を構えておりますが、この度の募集は、お客様からの要望にスピーディーに対応するため、東京事務所内に席を置き、設計部の東京事務所駐在として勤務していただきます。 　現在、東京事務所には、営業本部　東京営業部本務で設計部兼務のメンバーが在籍しており、各種業務連携が行えますし、またweb等のリモート環境を活用した（必要に応じて対面もあり）密なコミュニケーションをMTC内の設計部本隊が責任もって行う事で、円滑な業務活動を支えていきます。 ＜補足＞ ・製品例： 橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、金融機器部品、手摺、梯子、コンクリート補強筋、他 ・設備： 引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、材料混錬装置、オートクレーブ装置、カッティングプロッター等 ・使用するCADツール： ２DCAD、３DCAD、CAE解析装置 ■組織構成：　　 設計部は人員9名（CADオペ1名、東京営業部兼務員2名含）、40代から60代まで幅広い年代が活躍しています。設計部は、弊社グループの設計・開発拠点として、MTC内の設計部のみならず、東京事務所にも設計スキルを有したメンバーを拡充することによって、営業部署からの各種検討依頼に対してレスポンス良く回答できる環境をより充実させた形で構築していきます。 ■働き方： 平均残業時間20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モリマーマテックス株式会社　東京事務所 　 住所：東京都 東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル3F 勤務地最寄駅：最寄駅: 日本橋駅、東京駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～394,000円 ＜月給＞ 234,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は年齢・スキル等を踏まえて決定します。 ・上記想定年収に残業時間は含まれております。 ・前年度賞与実績：2.70か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務/社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー /日本モリマーグループ安定経営
      【営業事務／働き方◎／ワークライフバランスが整う／パパママ社員活躍中】 ■担当業務： 夢を形にする「プラスチックのオールラウンダー」である当社にて、営業のサポートとなる営業事務のお仕事をお任せします。専用システムによる受注入力、納品書発行、納期調整、請求書発行、入金入力、入金管理、簡単な見積り作成など電話応対を含む一般的な営業事務です。 ＜詳細＞ ◆対象法人顧客◆ インフラ関連（電力、道路、橋梁、上下水道、鉄道、通信）を中心に、土木・建築（空港施設、建築意匠ほか）、プラント関連（化学品、石油ほか）、一次産業（林業、漁業）自動車・エレクトロニクス、医療・ヘルスケアなど多岐にわたる分野のお客様です。 ◆主な業務◆ 　・当社システムによる受発注業務 　・簡単な見積り 　・納品書発行、送付 　・仕入・販売、納期調整 　・請求書発行 　・入金確認、入力 　・Excel入力、簡単な表作成、PDFの簡単な編集 　・3ヶ月に2回程度の掃除当番等 ■組織構成： 東京営業部は営業1課・営業2課・営業業務課があります。 現在は合計10名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社で、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■働き方： 平均残業時間0～20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 ■同社について： 同社は「樹脂複合材料（FRP）のプロ集団」として、下記の事業を展開しています。 ・FRPの開発/設計/製造/施工/販売 　→社会インフラや建築、化学プラントなどで利用 ・樹脂製品の開発・製造 ・建築採光製品の開発・施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～292,000円 ＜月給＞ 234,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は年齢・スキル等を踏まえて決定します。 ・上記想定年収に残業時間は含まれております。 ・前年度賞与実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ソフト（キヤノン出資会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • リモート可【アプリ開発エンジニア】運用から要件定義へとスキルアップ/年休126日以上/月残業15h
      【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤/年休126日/家族手当/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生～ ■業務内容： 同社のICT事業部にて、業務系システム開発やWebアプリケーション開発を行って頂きます。同部門では、業務システムを「開発」するだけでなく、インフラ設計・構築・その他の運用保守までワンストップで請け負っており、システム全体を横断した「提案力」を強みとしています。 ■業務詳細： 要件定義、仕様設計、プログラミング、テスト全般から、その他お客様対応、進捗管理、品質と生産性向上など幅広くご担当頂きます。 ■入社後の流れ 平均4～6名のプロジェクトチームの元、OJTを通して実務経験の中でスキルを磨いていただきます。 テスト～プログラミングの案件からスタートしますが、要件定義をやってみたいと希望のある方は、早い段階から上流案件に携わることができます。 【プロジェクト例】 ・保険調査会社向け業務管理システム ・基幹業務管理システムの開発・SI事業など 【開発環境】 言語：Java、Perl、PHP、Ruby、Python パッケージ：ERP、CRM、SCM、HRM、PLMその他 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なりますが、部門毎に帰社日が設定されています。帰社日には部内でのミーティングや交流会なども実施していますが、現在は輪番出社の為その限りではございません。また、残業時間は全社平均で15時間程度となります。 ■評価制度： 上司と相談の元、設定された目標に向けて半期ごとに動いていただき、目標達成の可否で判断されます。ＦＢ面談もあるため、納得感のある評価制度となっております。 ■組織構成： エンジニアの数は260名程（内50名が管理職）で、男女比は8：2です。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、平均年齢は36歳です。 ■キャリア： 毎年異動希望に関するアンケートを取っており、別事業部への異動希望がある場合にはチャレンジして頂く事も可能です。 ■当社のコア技術： 100%自社製品の映像加工ソフト「RayBrid」は、高精度な仕上がりと革新的な品質・生産性で業界に注目され、数々の有名な映画や等で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町 1-403 武蔵小杉タワープレイス 7F 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野事業所 住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ACA Next 株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-16-3東洋海事ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK
      【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】 高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容： ・現場スタッフの採用・管理 ・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど） ・コスト管理・改善 ・安全衛生管理 ・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など） ・メニューやレシピの開発・改善 ・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など ＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ■業務の特徴： ・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります ・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴： ・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。 ・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例： 年収420万円／入社1年目 年収500万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】プラント設備の施工管理業務※手当・福利厚生◎／年休126日／国内外トップシェア領域多数
      ～ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります～ ■業務内容： 同社の製作する製品（製鉄や化学プラント向けの大型設備機械）の工事・施工管理業務をお任せします。具体的には下記の業務となります。 ・工事施工計画作成、見積もり ・客先構内の機械装置（油圧・空圧）組立工事における管理監督業務 ・客先構内の中～小型プラント設備工事における管理監督業務 ・施工した製品の試運転業務 ・その他自社製品の据付・充填などのスーパーバイザー業務 ※顧客先出張が発生します。 ※同部署は東京と愛媛に拠点が有り、それぞれで東日本と西日本のエリアを統括しています。 ■業務の特徴： ・総重量50トン～400トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower 25F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2018年度5.75ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】電気・計装・制御設計<化工機・機械鉄構＞◆年休126日/リモートOK/賞与5か月
      当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ［電気設備・計装　計画設計］ 　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成 ［電気設備・計装　製番設計］ 　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計 　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝 ［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成 ［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討 ［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成 ［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］ 　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務 ■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30～50代が活躍中です。 ※入社後は愛媛で半年～1年程度研修を行います。 ■出張について： 出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間～1カ月単位で発生する場合があります。 ■特徴・魅力： ・総重量5トン～500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。 　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower 25F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：618万円（35歳／入社13年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【銀座】PELLE MORBIDA　店長（レザー商品）◆家族手当・インセン有／昼食手当有／残業月5h
      ～PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）での店長をお任せします！／残業月5時間程度／家族手当あり／輸入卸市場でのシェア、業界1位／自社ブランドを一貫内製～ ■魅力ポイント： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有） ■業務概要： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。 今回は増員で募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 ■取扱商品： 革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：男性店長、女性スタッフ ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代～40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5～15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA　銀座 住所：東京都中央区銀座3-3-6モリタビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～416,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■※特別手当：昼食代補助1万円／月を支給（2025年9月より導入） ■インセンティブ：店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/PELLE MORBIDA】レザー製品の販売・店舗管理◇残業月5h程度/キャリアパス有◇
      ～PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）／百貨店での勤務経験、アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎／残業月5時間程度～ ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せいたします。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：男性店長（30代）、女性スタッフ（40代） ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代～40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5～15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA　銀座 住所：東京都中央区銀座3-3-6モリタビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■インセンティブ：店舗実績により個人支給 ■特別手当：昼食代補助1万円／月を支給（2025年9月より導入） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全19件
    • 【台東区／転勤無】dodaやマイナビの広告営業◆19時完全退社◆年休122日（土日祝）◆女性活躍◆
      ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万～25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWERUENO15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）： ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】求人広告営業◆19時完全退社◆年間休日122日（土日祝）◆インセンティブ充実
      • 締切間近
      ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万～25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWERUENO15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）： ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】ソリューション営業　※完全自社開発のパッケージソフトの法人向け提案営業
      ■業務内容： 完全自社開発のパッケージソフトの法人向け提案営業となります。飛び込みでの営業は全くなく、HPからの問い合わせから始まり、セミナーにお越しいただいたり、ヒアリングを行い提案します。提案に注力できるのが魅力です。担当製品は楽々Framework（開発ツール）、楽々Workflow（電子稟議）、楽々Document Plus（文書管理）、QuickSolution（検索エンジン）等、多数の自社製品となります。いずれも機能面、性能面で優位性があり、多数の導入実績を誇っています。主たる顧客層は上場企業などの大手企業や官公庁、大手SIer等になります。3か月～1年越しの受注案件もあり、1営業担当で20～30案件がアクティブで担当することになります。また、社内調整は柔軟に対応できるため、エンジニアとのアサインも容易です。本営業としての醍醐味は、単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握した上で、分析し、提案する点です。 ■営業目標： 年間売上を主に目標とします。年度での受注／売上となります。評価は数値目標と行動評価の両面での総合評価となります。目標に対し、自分がどのような行動を行ったかというプロセスをメインで評価しております。そのため、より日々の行動プロセスに注力して営業活動が行えます。 ■組織構成： 第一システム営業部は約15名で構成されております。女性社員は4名おり、20代の方が中心となっております。下記2グループ構成されており、それぞれのグループは扱う商材でチーム分けされています。 第一営業グループ・・楽々Framework（開発ツール）、楽々Workflow（電子稟議） 第二営業グループ・・楽々Document Plus（文書管理）、QuickSolution（検索エンジン） ■同社の魅力： 同社では組織の成熟度を評価・判断する国際的な指標であるCMMIの最高位であるレベル5を2011年に日本で5番目に達成。これは、不具合が起きた際に場当たり的に対応するのではなく、組織的に事前の対策が取れていることを証明しています。エンジニアの品質に対する意識の高さやこだわりも非常に高い水準のため、営業として自信をもって自社製品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 554万円～842万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～474,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,400円～50,400円 ＜想定月額＞ 305,900円～524,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パッケージ導入コンサルタント～住友電工G／自社製品／シェアトップクラスの製品を保有／在宅可
      ～業界最先端の基幹業務システム開発技術とグローバル展開力で時代をリード～ ■業務内容： 住友電工グループ内で培われた基幹システム構築技術をベースに開発した自社開発パッケージ／SaaS製品群のお客様への提供価値を最大化するための活動を行います。 下記製品群の販売におけるお客様への技術的提案活動、導入・活用コンサルティングを通じた伴走型支援、 販促に関わるイベント、コンテンツの企画作成などの業務をお任せします。 　 ・「楽々Framework」（部品組み立て型ローコード開発プラットフォーム） ・「楽々WorkflowII」（汎用ワークフロー基盤） ・「楽々Webデータベース」(ノーコード型エクセル業務効率化支援ツール) 具体的には、受注見込みがあるお客様に対して営業担当に同行し、製品のプレゼンやデモ及びそのQ&Aを実施、さらに技術力を武器に受注後の製品導入と最適な利用のための技術支援を行います。 また、カタログ、プレゼン資料、製品動画などコンテンツ作成や、リアルセミナー、ウェビナー、展示会など製品の販売促進活動にも従事していただきます。 ■魅力： ・「楽々Framework」は小さなアプリから基幹システムまで幅広く開発することができるローコード開発プラットフォームです。 ・「楽々Workflow II」は稟議書や予算申請などの社内承認業務をWebで実現するワークフロー基盤で、システム開発者でない利用者様自身が承認業務画面を作成できるように様々な工夫を組み込んでいます。 ・「楽々Webデータベース」は完全ノーコードで現場で業務を改善するために活用できるノーコードツールです。 ・住友電工グループ内で培われたJava＆Linuxの基幹業務システム構築技術をベースに日々進化する技術を取り入れながら世の中のニーズにあった機能を開発、提供しています。対象となるお客様は従業員数十名～数万名と幅広く、業種も多岐にわたります。様々なお客様の生の声を聞きながら、実際の課題に対し製品と個々のコンサルタントの技術力を組み合わせて課題解決に当たることができるのがこの仕事の醍醐味です。また、現場の経験を活かし、顧客同士のナレッジ交流の場を作るためのユーザー会（フォーラム、技術交換会）の企画や、製品企画・販促企画に挑戦でする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 584万円～842万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～474,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,400円～50,400円 ＜想定月額＞ 322,400円～524,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪部工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県西尾市中畑町水荒井8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都港区・転勤なし】鋳造製品の営業（既存顧客中心）クレーン車の部品では国内トップシェアの安定企業
      【創業70年／取引先の半数以上が大手企業/6000年の歴史を持つ鋳造技術を守るメーカー／新規営業なし】 ■業務内容： 鋳造製品（自動車部品、建設機械部品、土木建築部品など）の営業をお任せします。建機メーカーやセグメントメーカー、ゼネコンなどをの既存顧客のシェアアップを図る営業活動がメインであり、取引先の新規開拓業務などはありません。 ■働き方： 仕事を覚えた段階では、直行直帰での営業活動も可能です。 メインは土木建築（トンネル部品等）を担当して頂きます。 出張は基本的に日帰りで、宿泊を伴うことはほとんどありません。 ※月1回対面で実施の営業会議が本社（愛知県）であります。 ■研修について： 入社後は、本社や営業所でのＯＪＴを中心として鋳造製品について学んで頂きます。■研修について： 取引先との打ち合わせや課題解決に向けた業務に携わりますが、独り立ちまでは2～3年程度想定しています。それまでは先輩社員が同行し、案件対応や問題解決を一緒に進めるなど丁寧に研修をしていきます。取引先とのコミュニケーションは「直接訪問してのヒヤリング」「必要に応じたWEB打合せ」など、状況に応じて柔軟に対応できます。 ■働き方： 仕事を覚えたら、直行直帰OKです。出張は基本的に日帰りで、宿泊を伴うことはほとんどありません。取り扱い製品は、建設機械部品、シールドトンネル継手部品などで研修で内容を理解いただきます。※月1回対面で実施の営業会議が本社（愛知県）であります。 ■事業の特徴・魅力： 自社ブランド製品を中心とする鋳造・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立し、半世紀以上にわたり現代社会を築く上で、かけがえのない素材である鋳造づくりに取り組んでいます。 数百グラムの小型の製品から、2トンクラスの大型製品の鋳造まで幅広く対応できる製造ラインと、機械加工まで一貫してできる体制を整えていることが強みです。この強みを活かし、最新設備を導入することによって、顧客のあらゆるニーズに応えることを可能にしています。 ■社風・環境： 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があり、社内クラブ（釣り、ゴルフ、将棋、アウトドア）、親睦会なども活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目16番8号 虎ノ門石井ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：72,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】自動車や建築系部品のルート営業★新規営業なし／残業20時間／直行直帰OK
      【創業70年／幅広い業界との取引あり／取引先の半数以上が大手企業/6000年の歴史を持つ鋳造技術を守るメーカー／新規営業なし】 ■採用背景： 組織体制強化に伴う、増員採用を行います。 ■業務内容： 鋳造製品（自動車部品、建設機械部品、土木建築部品など）の営業をお任せします。建機メーカーやセグメントメーカー、ゼネコンなどをの既存顧客のリピート営業活動がメインで、新規開拓業務はなしです。 ■研修について： 取引先との打ち合わせや課題解決に向けた業務に携わりますが、独り立ちまでは2～3年程度想定しています。それまでは先輩社員が同行し、案件対応や問題解決を一緒に進めるなど丁寧に研修をしていきます。取引先とのコミュニケーションは「直接訪問してのヒヤリング」「必要に応じたWEB打合せ」など、状況に応じて柔軟に対応できます。 ■働き方： 仕事を覚えたら、直行直帰OKです。出張は基本的に日帰りで、宿泊を伴うことはほとんどありません。取り扱い製品は、建設機械部品、シールドトンネル継手部品などで研修で内容を理解いただきます。※月1回対面で実施の営業会議が本社（愛知県）であります。 ■やりがい、魅力 建設機械とトンネル関連製品の両分野で、設計段階からプロジェクトに参画します。そのため、単に部品を製造するだけでなく開発初期段階から関わり、技術的な提案ができます。トンネル工事という「地図に残る仕事」に携わり、社会インフラを支える実感を得られる。 ■事業の特徴・魅力： 自社ブランド製品を中心とする鋳造・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立し、半世紀以上にわたり現代社会を築く上で、かけがえのない素材である鋳造づくりに取り組んでいます。 数百グラムの小型の製品から、2トンクラスの大型製品の鋳造まで幅広く対応できる製造ラインと、機械加工まで一貫してできる体制を整えていることが強みです。この強みを活かし、最新設備を導入することによって、顧客のあらゆるニーズに応えることを可能にしています。 ■社風・環境： 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があり、社内クラブ（釣り、ゴルフ、将棋、アウトドア）、親睦会なども活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目16番8号 虎ノ門石井ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～315,000円 固定残業手当/月：72,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ

    警備・清掃
    東京都台東区台東4-28-11御徒町中央ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【御徒町※未経験歓迎※】法人営業（警備サービスの提案・顧客管理）■土日祝休・LWB◎
      • NEW
      ～あなたの提案が、誰かの「安心な毎日」につながります～ 営業経験や警備業務のご経験など今までのご経験を活かして、街や地域に安心を届ける“警備サービス＋α”の提案営業にチャレンジしてみませんか？ ■採用背景： 当社は“地域社会に安全を”という企業理念のもと、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。 着実に鉄道・有名商業施設・オフィスビルの警備等で実績を積んでいる中、業務拡大、営業力強化のため、新たに営業職を募集します。 ■業務詳細： 顧客管理、ルート営業が主な業務となります。 顧客先としては、鉄道各社、ショッピングモールやオフィスビルなどを管理する不動産管理会社や学校等の施設等があります。 ●具体的な業務 ・顧客との契約管理 ・警備サービスを踏まえてのサービス提案 また社内で経験を積んだのちに、適性を判断したうえで、新規営業（※）のポジションを担っていただきます。 （※）既存のお客様にいただいた情報をもとに、新規のお客様へのアプローチを行うことが多いです。 ■教育体制とキャリア： ◎入社後警備業法に定められた新任教育（3日間合計20時間）を受講していただくため、業界未経験でも安心です。 ◎営業部の研修についてはOJTで実施します。 ◎新任教育終了後3ヶ月程度の期間、警備現場に配属し、警備業務についての実地訓練を受けていただきます。 将来的には係長→課長代理→課長→次長→部長へキャリアアップすることを想定しています。（年収モデルの詳細等は下記年収欄をご覧ください。） ■魅力ポイント： ◎当社の社風：当社では、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方が昇進、昇給をする社風となっています。また、営業スタイルは、各自のやりやすいやり方で進めることが奨励されており、自分のカラーを出した働き方が可能です。 ◎働く環境：もし、その日の業務が終了時間の18時を超えてしまった場合は、翌日の勤務開始時間を遅らせたり、早く退勤したりするなど、勤務時間の調整が可能です。そのため月間の残業がほぼ発生しない働き方が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 決算賞与あり ※年収例　主任：308万円～　係長：350万円　課長：420万円～、次長：560万円～、部長630万円～ 明確な評価テーブルがあり、何を達成すれば昇格・昇給するのかが分かりやすいためモチベーション保ちやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪本社≫警備スタッフの勤怠管理・差配　※御徒町／未経験ok・正社員・退職金あり
      【未経験から挑戦可！／丁寧な対応に自信のある方歓迎です！】 ■職務内容： ビル警備や集金代行などのセキュリティ事業を手がける当社にて派遣警備スタッフの業務（勤怠等）管理を中心にお任せします。 ■職務詳細： ・電話受付・対応 ┗警備スタッフからの出勤・退勤連絡を対応します。。勤務前日の詳細案内や出勤連絡をおくる。 ・現場管理、現場一時対応 ┗上記の出欠の管理や出勤状況をモニタリング頂きます。当日派遣スタッフの欠席が発生した場合はその一次対応をお任せします。 ・PC打ち込み ┗出欠管理の集計や派遣スタッフの勤務日前日に当日の勤務案内を社内システムを使ってお送り頂きます。 ＜仕事で関わる方々＞ ビルに常駐している当社の警備員の他、ビル内のオフィスで勤務している方、ビル内の企業を訪問する方、清掃や工事で出入りする業者などさまざまな人と関わります。 ＜1日の流れ（日勤の場合）＞ 9：00　出勤 9：00～10：30　電話対応 10：30～13：00　データ入力 13：00～14：00　休憩 14：00～15：30　電話対応 15：30～18：00　データ入力 18：00　退勤、夜勤スタッフと交代 ■教育体制とキャリア： 入社後は3日間の警備員研修、2ヶ月間の現場研修を経てひとり立ち頂きます。その後も分からないことがあればセンター長にいつでも質問可能です。将来的には一般社員から主任→係長→担当課長→部長へとキャリアアップすることを想定しています（別の施設での管理業務や、本社での勤務にも挑戦できます）。人材採用における面接や研修、新部署の立ち上げに関わるチャンスも。明確な評価テーブルがあり、何を達成すれば昇格・昇給するのかが分かりやすいためモチベーション保ちやすい環境です。 ■配属部署： 業務管理スタッフは8名ほどが在籍しています。全員男性で、年齢は30代が中心です。年1回、本社にて10時間の現任研修を実施。仕事納めのイベントや飲み会などもあり、他の施設に常駐している社員や本社勤務の社員と交流できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／前年度実績：2回・1ヶ月分） ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストソフトウェアサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27花原第2ビル804
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア　※官公庁向け案件多数
      ■担当業務： NEC社から請けている官公庁向けのパッケージ導入開発を客先常駐で行って頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて要件定義～基本設計～詳細設計～開発に従事頂きます。 主にはNEC社のパッケージ導入にあたってのカスタマイズ開発、また新パッケージ開発をお任せいたします。 ■配属組織について： 東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。 その他5名(平均年齢37～8歳)のメンバーが在籍しています。 ■特徴： 同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京勤務地 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京勤務地 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：地下鉄線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルカディア・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー20F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】自社開発IT医療システムの開発職～転勤なし／土日祝休／年間休日124日以上～
      • NEW
      【仕事内容】 ■担当業務： 自社開発の医療管理機器システム「CEIA」、透析業務支援システム「Seraph」の改良、オプション開発をお願いします。（システム導入もご対応いただきます。） またリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバーの育成や指導、顧客対応も業務として対応いただきます。 ■使用プラグラミング言語 C#、C++、VB.NET　等 ■使用OS Windows ■ミドルウェア MySQL、Oracle　など 少人数で風通しの良い職場環境です。 Redmineを活用したアジャイル開発手法を取り入れています。 【担当いただく製品について】 ■医療機器管理システム「CEIA」とは： 医療機器管理システム「CEIA」は、従来からあるME機器の履歴管理だけに留まらず、院内にある各医療機器ごとに正しい運用～部品の在庫を把握でき、医療備品台帳の作成などをシステムでサポート。また病院の収益改善を図るツールとしても活用できるシステムとなっており、病院全体で「医療安全」と「業務・経営効率化」に向けた総合機器管理システムです。 ■透析業務支援システム「Seraph」とは： 医療情報システムとの高い親和性を持ち、透析業務をワンストップ化することで業務の省力化に貢献するシステムです。 ※ご入社後、約３ヶ月について開発責任者の元、OJT研修を介して、 商材知識、開発経験を積みながら業務にあたっていただきます。 ■特徴・強み： ◎当社は医療業界に特化しているため景気に左右されずらく業界的にも安定しています。 ◎また、医療機器管理システムの導入率は上位であり、大学病院や総合病院などの導入実績も十分のため、信頼度は当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルカディア・システムズ株式会社　東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル6階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 固定残業手当/月：36,420円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,420円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／未経験歓迎／残業月20h以下／年休125日
      未経験の方はお客様からのお問合せ対応を中心としたヘルプデスク業務からお任せ。勉強会や資格取得支援制度など、無理なくスキルアップを目指せる環境が整っています！ ≪ 具体的な業務内容/一例 ≫ ■医療系システムのサポート業務 ・診断書作成管理システムを導入している医療機関向けのサポート業務 ・メールの問い合わせ対応 ・診断書作成管理の効率化支援 ★1on1面談で親身にサポート エンジニア一人ひとりの「働きやすさ」に向き合う当社では、エンジニアの在籍数が180名を超えた現在でも役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。また、育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できるのも特長です。 ★若手が活躍しやすい風土 新卒や未経験者の中途採用を実施している当社では、若手の意見を積極的に採用しています。例えば、農業従事者向けに果物の植生をドローンで撮影し、データの収集・分析を提供するプロジェクトでは、テスト環境の構築部分に未経験入社半年目のメンバーのアイデアが採用されたことも。常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っているからこそ、納得度の高い仕事を遂げられます。
      ≪勤務地選択可／転勤なし≫ 東京事業所、大阪本社の他、リモート含む全国各地のプロジェクト先 ※一都三県　積極募集中！ ◎住宅支援制度（独身者向け）あり 敷金・礼金・仲介料を会社が負担します。 ＜所在地＞ ■東京事業所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 ヒューリック神田ビル6階 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分／JR各線「神田駅」徒歩4分 ■大阪本社 〒532-0011 大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー20階 ※阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分／各線「新大阪駅」より徒歩6分
      ＜経験者前給保障／年収アップ交渉も遠慮なくご相談ください＞ ■未経験者 年俸300万円～500万円 ■経験者 年俸420万円～900万円 ★年俸制のため賞与は評価給（前払い賞与）として支給
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    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/第二新卒歓迎】代理店向け法人営業◆京セラGの安定基盤！自社セキュリティサービス／福利厚生◎
      • NEW
      ～自社プロダクト・サービスの販売・提案／フレックス利用・在宅勤務可／京セラグループの総合セキュリティベンダー～ 当社では、従来のオンプレミス型製品に加え、クラウド型サービスやセキュリティ診断サービスなど、事業領域を広げています。 今後の成長に向け、販売パートナー様と連携しながら製品を広めていける営業体制を強化するため、将来の中核メンバーとして成長いただける第2新卒の方を募集しています。 ■業務概要 自社セキュリティプロダクトの代理店営業をお任せいたします。 まずは先輩社員のフォローを受けながら、基本的な提案や商談対応からスタートしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・自社プロダクト・サービスの販売業務 ・LANSCOPEシリーズ（主にセキュリティ製品・サービス）の提案 ・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化 ・パートナーセールスを基本としておりパートナー様向けへの自社製品のＰＲ、販売促進活動 ・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案 ・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師 ※ITやセキュリティの専門知識は、入社後に段階的に身につけていただける環境です。 ■商材の特徴 LANSCOPEシリーズ は、ウイルスなどの外部脅威から守るセキュリティ機能だけでなく、操作ログや利用状況を可視化することで「働き方の改善」にも貢献できるプロダクトです。 ※自社プロダクトについて：https://www.motex.co.jp/product/ ■1日の流れ（例） 9:00～9:30 朝礼・MTG 10:00～12:00 商談 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 メール・電話などタスク対応 14:00～16:00 商談 16:00～17:00 勉強会（社内・社外） 17:00～17:45 メール・電話などタスク対応 ■当ポジションの魅力 ・業種や企業規模に縛られない営業活動が出来ます ・豊富な商材ラインナップでの提案が叶う環境です ・販売パートナー様含め多くの方々とコミュニケーションを取る中で人脈を広げられます ■部署構成： ・営業本部　東日本営業部　東日本営業3課　1グループ 　L部署構成4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部※2023年5月より 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～388,000円 ＜月給＞ 297,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】デジタルフォレンジックエンジニア／セキュリティアナリスト　◆年休125日
      京セラグループの総合セキュリティベンダー／週2回まで在宅勤務（テレワーク）可／グループ企業のセキュリティに関するガバナンス強化促進◎ ■業務内容： セキュリティインシデント（セキュリティ事故）が発生した際に実施するデジタルフォレンジック調査の業務に従事いただきます。また、最新のサイバー攻撃や脆弱性情報の収集等を通じ、インシデントレスポンスに関わる情報情報や情報共有を実施いただきます。 ＜業務詳細＞ ・保全作業（端末、サーバ、クラウドなど） ・調査作業（ログ解析、データ復元、簡易マルウェア調査、パスワード解析など） ・報告書作成（侵害要因、侵害内容、被害範囲、情報漏えいの可能性、対策など） ・国内外の脅威インテリジェンスの収集・分析・情報共有 ・新規脆弱性の把握、影響システムの棚卸し、リスク評価、パッチ適用有無の確認 上記業務が発生しない期間については、以下業務を遂行いただきます。 ◆NDRセキュリティ監視におけるアラート調査 お客様環境に設置したネットワークセキュリティ製品から出力されるアラート情報を元に、セキュリティアナリストとして監視・分析を実施します。また、ネットワークセキュリティ機器の保守サポート対応を行います。 ＜業務詳細＞ ・アラート発生時の調査・相関分析(各種ログ等を活用)・真偽判定 ・調査結果に応じたエスカレーション ・保守サポート対応(問い合わせ受付/回答・技術問い合わせ等) ・セキュリティ機器の定期的なアップデート作業・設定変更やドキュメント管理 ■キャリアビジョンに応じお任せする業務 ・ツール整備や開発 デジタルフォレンジック調査やセキュリティ監視・運用の業務で活用するツール整備や開発に従事いただきます。業務効率化やクイックレスポンスを実現するため、業務プロセスを考慮した環境整備を行います。自社製品開発（LANSCOPE EndpointManager等）における支援などにも従事いただき、インシデント対応経験を自社製品の製品力向上に努めていただきます。 ・セキュリティガバナンス強化/インシデント対応支援 自社グループ組織において、セキュリティに関するガバナンス強化を進めておりこの体制強化に関与いただきます。また、有事発生時においては自社グループ組織における有事対応をリードいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 617万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～340,000円 ＜月給＞ 297,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可 能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）で募集中の求人をもっと見る

    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10アートコーポレーション東京オフィス3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補ならびにマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。 ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、 当社の現場の理解を深めていただきます。 子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、 「We care for」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。 ＜具体的には･･･＞ ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等） ・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等） ・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理　※運営統括幹部のみ ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務 ・自治体・企業への交渉、営業活動 ・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 マネージャー職で採用の場合は、月給制（月額300,000円～） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ※マネージャー職で採用の場合は、月給制（月額300,000円～）、賞与年２回、昇給年１回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島建設

    ゼネコン
    神奈川県相模原市南区松が枝町4-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理※次席者候補／多様な建築物に関われる創業50年超の安定企業
      ～経験を積みながら成長し、建築施工管理技士 1級 を目指したい方歓迎／コンクリート打設を中心とした施工・耐久◎で信頼性抜群！！創業50年超の安定企業／次席者候補として現場リーダーをお任せ／将来的に監督者として、建築施工管理としてのキャリアアップや営業などへのキャリアチェンジもできる環境～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けています。当社の建築施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 現場は3人以上になる為、その現場リーダーとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・保守メンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成　等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます ■キャリアパス： キャリアプランシートを年に1回提出した上で、将来的なキャリア形成を 作成しております。 事例として、施工管理から営業にキャリアチェンジした方もあります。 監督者を目指して頂いたり、施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジに挑戦できる環境です ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 デザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 「お客様により身近に感じていただける企業」「お客様に信頼していただける企業」そして何より「お客様にご満足していただける企業」を目指して社業を邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町4-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 注文住宅の反響営業【宅建士or建築士の方/ 経験者歓迎/ 相模原市】完全週休2日制|東証上場企業G
      ◎注文住宅のお問い合わせ対応～ヒアリング～企画書・見積書作成～契約締結等を担当いただきます ＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応 　お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します 　　↓↓ ▼プランニングからご提案 　設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します 　　↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結 　　↓↓ ▼着工（自社工事部が施工） 　　↓↓ ▼お引き渡し （雇入れ直後）注文住宅の反響営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 住宅を建てる用地仕入などの不動産に関する知識から、建築・インテリアに関する知識が身に付き、不動産・建設ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・前職給与を考慮し優遇 【月収例】平均残業時間20hの場合 ＜例１＞　入社2年目：月収33万円　 ＜例２＞　 管理職：月収45万円　 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。 ・請負契約・土地仲介契約・用地仕入契約を基準に支給。 ★支給額：上限の目安20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 分譲住宅の企画営業【宅建士の方/経験者歓迎/相模原市/町田市/厚木市】完全週休2日制|東証上場企業G
      ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業 【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 　　↓ ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 　　↓ ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 　　↓ ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 　　↓ ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。支給額：上限の目安20万円 【月収例】平均残業時間20h分を含む ＜例＞ 入　社/宅建士：33万円 ＜例＞ 主　任/宅建士：38万円 ＜例＞ 管理職/宅建士：45万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴中工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県蒲郡市元町5-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京都品川区】◇官公庁への法人ルート営業◇年間休日124日/完全週休2日制/直行直帰OK
      ～創業115年/離職率5％/ワークライフバランス◎/大きな仕事を成し遂げたい方におすすめ～ ■業務概要 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事を手掛ける当社にて、官公庁向けの法人営業を行っていただきます。 ■採用背景 10年後、20年後を見据えて今後は関東の案件に力を入れていこうと考えています。一緒に東京支社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■仕事内容 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事における提案営業を担当いただきます。官公庁向けに建築・土木工 事案件情報の収集や入札の手続き、申請・書類作成が主な業務です。 ※既に取引がある官公庁向けのルート営業ですので、新規営業は発生しません。 【具体的な仕事内容】 ・官公庁に訪問し、入札状況の確認 ・事務作業及び情報収集 ・入札情報のチェック ・工事部署との連携 ・入札参加手続・参加申請・各種提出種類作成 【主要取引先】 国土交通省/日本下水道事業団/得意先などの民間企業 他 ■組織構成 東京支社では、2名の営業が活躍中です。2名ともベテランン社員です。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20～30時間！ ・転勤なし！ ■当社の強み 当社の技術者は資格に加えて、110年以上に亘り蓄積されたノウハウや経 験を構築しているため、圧倒的な技術力を誇っています。 ◎新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程 の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残る ものづくりに携われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】1級建築施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業
      ～創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！～ ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、品川区や東京都の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞東京都内 ＜施工期間＞半年～1年程度 ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20～30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リックコミュニケーションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17RIC1st.303
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】商業施設の販促企画◆大手ディベロッパーへ提案◆縁日やスタンプラリーなど◆多くの人を笑顔に！
      • NEW
      【大型ショッピングセンターの販促企画や売上UP／東急不動産商業SCマネジメント等大手ディベロッパーと取引有】 ★スキルUP：企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ■業務内容： 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■教育体制／本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境： ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,100円 固定残業手当/月：58,200円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職（経理補助・営業サポート）／基本残業なし／土日祝休み
      • NEW
      ＼リックコミュニケーションズについて／ 大手デベロッパーが運営する有名商業施設の販促を担う当社。 三井不動産・東急不動産グループ等との安定取引を強みに急成長中です！ ◆━━━━━━◆ 　具体的には…。 ◆━━━━━━◆ ◎【経理補助】からスタート！ ▼請求書や売上のチェック（全体の8割） ┗書類と数字を突き合わせ、相違がないか確認◎ ▼将来的にはWEBシステムでの発行・管理へ移行予定 ◎慣れてきたら【営業サポート】も！ ▼商業施設のテナント様への電話確認 ▼販促物の原稿チェックや校正サポート ▼備品発注・総務・資料のスキャン作業など ・────────―─・ 聞きたい時にスグ聞ける！ 安心のサポート体制 ・────────―─・ 「一人きりの事務で不安…」なんて心配は無用！ 拠点こそ違えど、大阪オフィスの先輩が リアルタイムでサポートするので安心です◎ 実際にチャットツールでのやり取りはとっても活発！ 「ここがわからなくて…。」 「画面繋いでオンラインMTGで確認しよう」と、 フランクな雰囲気で進められます。 また、今後導入されるWEBシステムの使い方なども イチから丁寧にレクチャー。 最新のITツールに触れながら、 事務としての基礎体力をしっかり養えるのが当社の自慢です♪ ／ ＊経理＋αのマルチなスキルで、 ＊毎日をもっと楽しく ＼ 当社の事務は「ただの入力作業」で終わりません。 ＊経理の知識はもちろん、営業サポートや総務、 自分の「できること」がどんどん増えていくのを実感できます！ 「もっとこうしたい！」という意見が通りやすい社風なので、 自分のアイデアでオフィスの仕組みを変えていく面白さも実感できます。 あなたの可能性を、ここで広げてみませんか？
      ＼“恵比寿駅”より「徒歩5分」オフィスワーク／ ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3-12　恵比寿オークビレッジビル5F 【アクセス】 ・各線「恵比寿駅」より徒歩5分
      ■月給24万～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月24,500円～28,600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,595名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】統制管理部（建設業安全管理の指導・補助）◎年休128日・土日祝休
      ~パナソニックG／残業２０～３０時間程度／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■採用背景 空調事業における、建設業法対応強化（安全パトロール、石綿・フロン・産廃の見届け管理、下請法の遵守、現場適正配置と実質関与の確認、工事関係書類の収集と管理、DX化推進、資格取得推進等）を図れる人材。 また、空調事業におけるコンプライアンスの遵守と徹底を図れる人材。 ■業務内容について 入社後は主に（1）、（3）をお任せする予定です。 （1） 建設業法対応力強化（石綿・産廃・フロン 他） ・法令や社内ルール改定などに迅速に対応できる体制を構築 ・各法令に準じた、事前・施工開始前・施工完了後のチェック強化 ・日々の稼働件名を管理表で事前チェックを行い件名別にフォロー （2） 建設業監査指摘・是正項目の対応強化（安全・品質） （3） 現場安全パトロールの強化及び現場対応レベル平準化 ・規定回数以上の安全パトロール・事前審査会の実施 ・日常の施工において、法令や安全を意識した施工管理の定着 ・営業・FAS部門の施工管理の現場対応レベルアップを強化 ・現場代理人は、商業MCS委員、協力業者と共に自主フォロー推進 （4） 下請法の遵守徹底（事後発注の撲滅） （5） 公的資格や特別教育等の取得支援、計画推進 （6） 稼働件名管理表の活用推進 （7） KANNA、Greenfile.workの活用推進 （8） 工事管理記録の徹底（実質原与、品質保証エビデンス） （9） 安全衛生教育の徹底（購入、資格整理、貸出） ■組織構成 統制管理部では、現在部長（50代）、課長（50代）、一般社員（50代1名、40代3名）の計6名で業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／法人向けのルート営業】業務用冷蔵庫・ショーケースなど※フレックス・リモート有／パナソニックG
      ~パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験者歓迎~ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 (1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 (2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 (3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～400,000円 ＜月給＞ 279,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂※転勤無】生産管理＜プロモーショングッズや雑貨を担当＞◇年間休日124日／一部リモート可
      【全国規模のプロモーションに使うグッズに携わる／ぬいぐるみやバッグ、フィギュアなど幅広い製品を取り扱い／マーケティングビジネスを展開する企業】 全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細： プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計） ・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問 ・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など） ■扱うアイテム： 縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。 1人あたり20～40アイテムを同時進行で担当し、立体物を中心に多種多様なアイテムに携わることができます。 ■魅力： ・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。 ・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。 ・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。 ■教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,240円～299,240円 固定残業手当/月：51,385円～70,135円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,625円～369,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／未経験歓迎】販促プロモーション企画営業◆大手企業との直取引多数！／実働7.1h
      ～介在価値を感じられる課題解決営業をしませんか／マーケティングや販促物活用などで幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程～ 顧客の営業活動全般におけるマーケティングの立案や実施を行う当社にて、飲料・食品、化粧品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントの商品の認知拡大に向けたマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 デジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画など幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■提案手法 PRや商品企画などのプロモーション～IPとのコラボ～デジタルマーケティング～プロダクト設計～商品の販売チャネル戦略～CRM構築まで幅広くマーケティング施策の提案がお客様へ可能で課題解決提案の幅が広いのが特徴です。 ■組織構成：１チームメンバー3～5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル 7 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITSメディカル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】広報※キヤノンMJグループ/戦略立案・企画等に挑戦可/週2～3リモート可（CIM042）
      ～プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎～ ■採用背景： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当しており、業績急拡大中です。その中、特に広報部門強化と共に新たなビジネスイノベーション創出に携わってただける方を増員募集します。 ■業務内容： ▽広報活動 ・広報戦略のプランニング・ニュースリリースの作成配信等 ・セミナーやイベントの企画運営・事例取材／記事ライティング ・コーポレートサイトの更新　・会社案内等、導入事例等の各種営業ツールの制作 ▽市場調査および政策分析業務（ヘルスケア全般） ▽業務プロセス改革の企画、立案と推進（DX推進） ▽事業戦略・事業開発の企画、立案と推進 ▽その他、全社の運営改善につながる企画、立案等 ※入社後、先輩社員のOJTのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。1年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： 事業戦略課は3名（大阪2名、東京1名）で構成されています。 ■働く環境： ・平均残業時間：月20h ・リモート勤務：週2～3回（最初の数か月は出勤） ■ポジションの魅力： ◎広報戦略のプランニングや事業開発など、将来的により裁量の幅を広げていただくことが可能です。経営陣とも距離が近く、企画や提案等もしやすい風通しの良い環境です。 ◎プライム上場キヤノングループの安定基盤のもと、働き方も良く長期就業いただけます。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～303,000円 ＜月給＞ 265,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務(ISMS/PMS等)※キヤノンMJグループ/残業10～20h・リモート（CIM019）
      ～プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎～ ■採用背景： 当社はヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集いたします。 まずは先輩社員について業務を学んでいただいたのち、主担当として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ▽主な業務 ・認証取得関連業務 グループ会社と連携しISMSやPMS等業務の認証取得・監査等の関連業務 ・情報セキュリティ管理・運用業務 情報セキュリティの管理・教育・運用に関わる業務や資料の作成 ・総務業務 BCP、安全衛生、コンプライアンス、ファシリティー管理等を含む総務業務全般 ▽その他の業務 ・庶務業務全般 備品・消耗品の発注や棚卸、郵便・宅配物の受発送、来客対応等 ■組織構成： 課長１名、メンバー６名 ■働く環境： ・平均残業時間：月10～20h ・リモート勤務：週1～2回（最初の数か月は出勤） ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～303,000円 ＜月給＞ 277,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京／在宅可】営業企画（デジタルマーケティング・CRM）搬送機器メーカー◎全自動工場など手掛ける
      【業界未経験歓迎◎制作会社・代理店から事業会社へ挑戦歓迎◇搬送機・物流システムのトップ級メーカー◎全自動化の製造・搬送ラインを手掛ける先端技術メーカー◎／在宅可】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、ECサイトの企画運用をお任せします。 ECビジネス（大手ECサイトのプラットフォーム経由の販売）を拡大するため、企画やプラットフォーマーとの商談などをご担当いただきます。企画から推進までを実施いただきます。 ■業務詳細：メイン業務としては、ECサイト企画に伴うデジタルマーケティングや、データ分析となります ・自社ECサイトの立ち上げ ・販売戦略の立案 ・デジタルマーケティングの企画／実施（SNS、広告運用等） ・顧客データ分析と改善提案 ・社内外関係者との調整業務 など ※制作物（デジタル）は基本外注をしているので、その製作のディレクションもお任せします。ECビジネス以外でも売上拡大につながるものは自分次第で積極的にチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力 当社はコンベヤなど物流・搬送システムを設計・製造するメーカーです。大手企業から食品・日用品・医療といったあらゆる産業に対し製品を展開しており、物流工場から製造工場まで支援が可能です。業界内でも独自の立ち位置であり高い技術力・開発力が特徴です。 多くの製品群を持ち、全自動化の工場や搬送ラインも手掛ける、最新鋭のメーカーとなります ＜製品例＞ LED照射でオーダーを自動仕分け。高速ピッキングシステム 8万品種を処理する仕分けシステム 調味料の自動充填システム 無人製造システム 在庫ゼロ、最適化に向けた物流搬送システムなど ■配属先情報： ・営業企画室 EC推進グループ └室全体では8名程度在籍しています。EC推進グループは現状1名で対応しています。 中途入社のメンバーも多く馴染みやすい環境です。基幹システムとの連携やデータ活用に積極的な組織です ■働き方： ・残業平均月20h ・テレワーク可能 ・年間休日126日／土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～345,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 259,800円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浅草橋】営業職※未経験歓迎◇搬送機器トップクラスシェア／年休126日働き方◎年収520万円~
      【未経験歓迎◎年収520万円～大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップメーカー／業績好調／発明賞多数受賞／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社で営業職をお任せします。 既存のお客様が新工場を建設したり、製造ラインを変更する際の搬送装置の新規導入や変更提案など課題解決型営業となります。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤなど『モノを動かす』搬送機器のメーカーです。 製造ラインの新規導入やレイアウト変更の際に導入提案を行ったり、設置後の改修案件をいただけるよう、お客様先へ訪問し、企業間の関係を構築を行っていただきます。 案件受注後は、お客様と社内設計部門の間に入り、互いの要望・意見の擦り合わせを行い、納品まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的なイメージ＞ オークラ輸送機株式会社の搬送設備は大型の設備である事が多く納入先の倉庫の敷地にたいして、スペースの調整や、調整に伴う部品のカスタマイズ提案をカタログから行っていただきます。 その際、様々なサプライヤーや業者との納期調整、納品対応、折衝をお任せ致します。 ■顧客： 大手物流企業や大手飲料や食品メーカー、Eコマース業界等 ■募集背景 世界的な物流メーカーや大手企業との取引が堅調であり、更なる組織強化で募集を図っております。 今後も物流業界の人手不足が課題である中、オークラの物流設備は業界でも高いニーズを誇ります。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も活躍中です。新卒の方も多い組織で安心できる環境です。 ■働き方： ◎残業は15h程度で年間休日は126日、土日対応も基本は無くワークライフバランスが整っております。 ◎出張も週に1回～2回程度で日帰りとなります。 ■教育体制とキャリアパス： ◇当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ◇キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※固定残業手当は職務手当として支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】食品の提案営業＋ルート配送◆第二新卒歓迎／メニュー提案まで可能／高い社員定着率
      【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ・充実した研修制度：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。キャリアアップを支援する研修制度も構築中です。 ■業務の特徴 シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ ・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認 ・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。 ・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成 メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区東雲2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円 固定残業手当/月：60,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間休日：115日（2026.1.1～） ・勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月12月） ・モデル年収例：年収548万円 入社8年目主任／年収613万円入社15年目次長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品メーカーのルート配送／残業月5H程度／完休2日／日勤のみ
      • NEW
      当社がご提供する”こだわりの食材”の配送業務をお任せします！ 【今回の募集について】 今回募集するのは、営業活動を支える「ルート配送職」 決まったお取引先への配送がメインの営業サポートポジションです。 配送時には、簡単な商品説明やお客様とのコミュニケーションもありますが、 売上ノルマや新規開拓は一切ありません。 無理なく働きながら、お客様と接する楽しさも味わえるお仕事です。 【仕事内容】 ・冷凍水産物や冷凍食品の配送（会社トラックを使用） ・商品を所定の場所に納め伝票にサインをいただく ・商品の出荷作業 ・伝票整理 ・得意先および社内の在庫確認 ・簡単な商品紹介 ■ 運転車両 ： 1.5t車（1人1台の専用車になります） ■ 納品件数 ： 1日15～20箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業 ： シティホテル・リゾートホテル・温泉旅館・外食チェーン店・他飲食店 ■ 扱う商品 ： 海老や鮪、冷凍水産品など ※配送先についてのルートや納品の仕方、商品は丁寧にお教えして引き継ぎます。 ※配送先は、決められたルートのお客様になります。 ※営業ノルマが無く、残業も月5H以下です。 【入社後の流れ】 まずは先輩が配送ルートや納品の仕方、商品について丁寧にお伝えします。 先輩のそばで商品やルートを徐々に覚えていきましょう。 １ヶ月～２ケ月ほどで独り立ちを目指しますが 独り立ち後もサポートしますので安心してくださいね★
      ☆転勤なし！希望地に配属します！ 《札幌・東京・横浜・名古屋・石川・大阪・岡山・徳島・福岡》のいずれかよりご選択ください。 ▼採用拠点▼ 札幌支店／北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 東京本店／東京都江東区東雲2丁目6-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区池辺町4452 北陸支店／石川県加賀市伊切町乙45番1 名古屋支店／愛知県名古屋市西区中小田井3-136 大阪北支店／大阪府摂津市鳥飼中3丁目7-17 大阪南支店／大阪府松原市大堀１丁目4-17 岡山支店／岡山県倉敷市中庄2230-9 四国支店／徳島県鳴門市撫養町立岩字四枚107番地 福岡支店／福岡県福岡市博多区那珂３丁目21-22 ▼関東圏アクセス▼ ■東京本店／最寄り駅：東雲駅　徒歩7分 ※東京駅から電車で約19分 ■横浜支店／最寄り駅：鴨居駅　徒歩8分 ※横浜駅から電車で約18分 ★マイカー通勤可能拠点 札幌、横浜、北陸、名古屋、大阪北、大阪南、四国、岡山、福岡 （※マイカー通勤の場合、当社規定により距離に応じて月1万5000円まで支給）
      ■月給 エリア①東京 　⇒月給30万8500円+各種手当+賞与年2回 エリア②横浜 　⇒月給28万8500円+各種手当+賞与年2回 エリア③札幌/北陸/名古屋/大阪北/大阪南/岡山/四国/福岡 　⇒月給25万8500円+各種手当+賞与年2回 ※賞与は2年目以降の支給となります。 ＊上記月給は固定残業代を含む/10時間・18,100円～20,400円 ＊10時間を超える時間外労働は追加支給 ＊地域手当：（30,000円・横浜支店）（50,000円・東京本店）を含む ■月収例 月収31万円／25歳／入社1年目／エリア① 月収32万円／30歳／入社3年目／エリア③ ■年収例 550万円／入社5年目／エリア① 385万円／入社2年目／エリア③
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • ★新設ポジション★【東銀座】建築設計《開発企画設計》～マンションからホテルまで様々物件でスキルUP～
      ～裁量◎／賃貸・分譲マンションやホテル、オフィス・テナントビルなど様々な物件の企画から介入／完全週休二日制～ ☆こんな方にオススメです☆ ・設計キャリアを拡げたい方 ・開発時点から企画に携わりたい方 ・個人裁量を持って働きたい方 ■職務内容 設計として検討案件のボリュームチェックをお任せします。 設計業務の中でも建築可能な建物の規模や、戸数の概要を知るための工程です。 そのうえで現場管理、その他事業に関連する全般を担っていただきます。 ■職務詳細： 業務割合：ボリュームチェック7割　／　設計、設計監理3割 エリア：首都圏メイン、各地方の主要都市 案件：賃貸マンション・ホテル・オフィス・テナントビル等（約8割以上）、分譲マンション他 ※同時に5～6件程並行して案件が進む見込みです。 （募集背景） 設計事務所へ依頼している業務の内製化となります。スピード感と細やかな要望への対応のため、新設されたポジションとなります。 ■働き方について： 休日：毎週日曜日（固定）、隔週水曜、隔週土曜　※水・日休み、土・日休みが毎週交互になります。 残業時間：月平均30～40時間程度（支店実績） 出張：数か月に1度ほどの頻度で発生する可能性があります ■当社の強み １．検討物件幅の広さ 土地だけ、マンション、テナントビルやホテルなど取扱いが可能な物件幅が魅力です。 ２．一貫体制 仕入れ～建築、販売管理まで一貫で自社簡潔するのが当社の強みです。 ３．強み 社歴も長く、金融機関との取引の強さや、代表との距離が近く、決裁スピードの速さも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】不動産開発・用地仕入れ◆不動産のプロを目指す～多様な物件・仕入から販売まで～／安定報酬◎
      ～花形ポジション／仕入～販売まで自社一貫が強み／インセンティブではなく安定報酬で安心の給与体系／若くから責任ある業務を任せてもらえる社風～ ★当求人のここが魅力★ １．検討物件幅の広さ 土地だけ、マンション、テナントビルやホテルなど取扱いが可能な物件幅が魅力です。 ２．一貫体制 仕入れ～建築、販売まで一貫で自社簡潔するのが当社の強みです。 ３．強み 社歴も長く、金融機関との取引の信頼関係や、代表との距離が近く、決裁スピードの速さも強みです。 ４．安定報酬 インセンティブ制度ではなく、固定給でしっかり昇給していきます。また実績は賞与へ反映されますので安心です。 ■職務内容 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ・情報収集 土地を扱う不動産仲介業者や金融機関（信託銀行等）を定期訪問し、土地の情報を集めます。 ・試算／購入 良い土地を見つけたら、現地調査を行って頂きます。 資料や情報を収集し、「ここに〇〇を建てて販売すれば、いくらの収益になる」といった試算を行います。 ・企画／着工 購入後は企画になります。どんな建物を作り、どんな街並みにするのか。どの業者に依頼し、予算や工期はどうするか。 最後に設計業者や建築業者との打ち合わせを経て、着工となります。 ・完成／販売 工事が完了すると、販売会社へ依頼し、商品契約を促進します。 ■社員満足度向上 半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多様な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方 基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰り～1泊での出張があるかないか程度になります。 ■組織構成 5名在籍（50代2名、40代2名、30代1名） フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・35歳　600万円 ・45歳　700万円 ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテクトコア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ開発エンジニア◆大手企業と取引多数／働きやすさ◎残業14H程／フレックス制／完全土日祝休み
      【東証グロース上場のBBDイニシアティブグループ／充実の研修・教育体制有／転勤なし／「ひとり現場」極力排除】 ITエンジニアを求める企業様のプロジェクトにご参画いただき、アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 大手企業やベンチャー企業との直接取引も多く、社会の生活に役立つ開発経験を得やすいのが当社の特徴です！ ■業務内容 ・ソフトウェア開発 ・アプリ開発 ・業務システム開発 ・社内システム開発 ＜プロジェクト例＞ ・中古車販売業務支援システムの設計・製造・テスト（Java Spring Boot、AlmaLinux、MySQL） ・損害保険会社の自動車保険料計算システムの設計・製造・テスト（Java、AWS Lambda、AWS Aurora） ・官公庁内の新規システム開発（Java Spring、Angular.js、PostgreSQL） ■キャリアパス ・いずれはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やメンバーマネジメント等もお任せ出来ればと考えております。 ・もしくはより上流工程に携わり、エンジニアスキルを極めていくことも可能です。 ■働く環境 ・当社では「ひとり現場」を極力排除しており、チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事が当社のポリシーで。協力会社の方と合同で2.3人～8.9人のチームでお仕事していただきます。 ・風通しの良い自由な社風です。過去にはエンジニアがお客様から直接案件をもらってくるということもあるくらい自由度高く働ける環境です。 ・プロジェクトによってフルリモート、全出社がございます。 ■当社について 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 当社を含むBBDイニシアティブグループにおいては、インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアがおります。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しすることを目的としています。 ＜取引先企業例＞ 東日本電信電話株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社明治／グリー株式会社　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マテリアル株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語力活かしたい方へ海外向け業務／残業5H以内／年休128日
      • 締切間近
      金・プラチナなどの貴金属を扱い、 海外取引先との国際ビジネスを推進。 取引全体をマネジメントし、 世界市場と直結するダイナミックな環境で 英語力とビジネススキルを発揮できます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆海外取引先とのビジネス交渉 既存の海外パートナーを中心に、 価格・数量・納期などの条件を調整します。 ◆英文ビジネスメール・オンライン商談 日常的に英語でメール対応やWeb会議を実施。 条件確認や交渉を行います。 ◆英文契約書の作成・レビュー 取引内容を明文化し、 リスク管理を意識した契約業務を担当します。 ◆貿易実務対応 インボイス作成や輸出入手配など、 国際取引に関わる実務も一貫して対応します。 ◆LBMA・LPPM関連業務 国際基準に準じた業務を通じて、 専門性を高めていきます。 英語力を活かし、 国際取引を動かす“中核”として、 活躍いただくポジションです。
      【東京本社】 東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル ＪＲ「御徒町駅」徒歩6分 銀座線「末広町駅」徒歩2分 千代田線「湯島駅」徒歩6分
      月給350,000円～700,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。
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    日本電測株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区加島3-3-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】営業※未経験歓迎／日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー／年間休日122日
      ～営業未経験の先輩も活躍中／業界・営業から学べる丁寧な研修あり／和やかで質問しやすい雰囲気／土日祝休み／日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー～ ■業務内容：モノづくりに欠かせない温度センサー及び工業用ヒーター（熱電対線等のリード線型等）をお客様のニーズ・課題に合わせて提案するお仕事になります。 具体的には、 ・依頼・打ち合わせ／「こんな製品が欲しい・こんなセンサーないのか」依頼を受ける。 ・ニーズ確認・打ち合わせ／試作品の提案を技術スタッフとともに、仕様を考案し製品を企画します。 ・試作品を提案する／成約・納品管理、試作品OK頂いたら、製品化します。 ・納品・アフターフォロー／製品を納品後、メンテナンス含めたフォローを行います。 ■やりがい：新商品開発のために、日本電測の商品を使いたいという依頼もあります。その際に新商品開発のプロジェクトや生産拠点の立ち上げなどにも関わる事ありモノづくりを支えるやりがいを感じる事が多くあります。 ■教育研修：未経験の方でも安心してスタートできます。 入社～1ヶ月迄／座学で業界の事や営業マナー研修 1ヶ月～3ヶ月迄／開発製造部門で製品・技術の基礎取得 3ヶ月以降／先輩が同行しマンツーマンでサポート致します。／お客様の引継ぎも随時行います。 これまで、福祉関係、整備士、購買職だった方など業界・職種が未経験の方も多数活躍中です。 ■組織構成　営業部3名（60代1名・50代1名・20代1名） 上下関係もなく、風通しの良い和やかな社風です。質問もしやすい雰囲気で、ひとりで抱え込むことなく、業務を進められると思います。 ■当社について： 創業51年のモノづくりを支える「温度センサー」のメーカーです。 完全オーダーメイド、製品力が評価されており、幅広い業界・大手企業とも取引実績多数で景気に左右されることなく業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田1-25-4 シマダビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山医療機械製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区谷中3-4-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療機器の品質管理・薬事担当◆業界未経験歓迎！／脳神経外科の手術器具において全国トップシェア
      ■仕事の内容： 医療機器の設計開発・製造・販売・輸出・輸入を行う当社にて、医療器具の設計開発時の薬事、品質、検証にかかわる業務をお任せします。 《具体的には》 ・商品開発における下記業務 ・開発商品の品質管理及び品質保証、薬機法関連業務 ・OEM先との品質管理及び品質保証、薬機法関連業務 ・薬事申請 ・顧客、取引先からの品質に関する問い合わせの対応 ＩＳＯ１３４８５：２０１６、ＩＳＯ９００１：２０１５取得済み 《製品一覧》https://www.takayama-instrument.co.jp/product/ ■魅力： 日本でも数少ない海外の機械や、日本に1台しかない機械を保持。 社長と社員の距離も近く、意見を交わし気づいたことは即実践、行動までのスピードが速いのも魅力です。また会社全体としてもIPOを目指して社内体制を強化していますので、会社の成長も実感いただけるかと思います。 ■強み： 他社と違って発想、設計開発、製造、販売までをワンストップで自社で行い、販売ネットワークを通じて、自社独自の技術を世界に販売しています！ ■事業内容・商品・販売先等： ・医療用手術器具の開発/製造/販売。OEMはSTRYKER CORPORATIONのグローバルサプライヤーに日本で初認定され、全世界で使用されます！脊椎インプラントシステムsaccuraの開発製造、自社開発品のイリゲーションサクションシステムの販売により増収増益予想 ■企業・求人の特色： ・脳神経外科の手術器具においては全国トップシェア。設計から機械加工、最終仕上げは手作業の一貫製造。 ・精密さが臨床現場での評価を呼び、大手外資医療機器メーカーとの共同開発にも乗り出しています！
      ＜勤務地詳細1＞ 足立工場 住所：東京都足立区小台2-49-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄都電荒川線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績： 基本給×3～5.5か月分（会社の業績による。最近3年実績：夏1～1.5+冬1.5～4） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】社内ITセキュリティ◇マネージャー候補◇IPO準備中の医療機器メーカー／残業平均20h以下
      【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与過去実績：夏1～1.5、冬1.5～4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーインフィニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20COCOSビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎
      ＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。 本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど 歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成 東京のSE組織は50名で組成されております。20代・30代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております 完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。 中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます 先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修 キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分＋生活状況手当22,000円 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東京】ITエンジニアオープンポジション＜第二新卒歓迎＞明確な評価制度やキャリア開発に積極的
      ＜未経験歓迎◎ITエンジニアオープンポジション／公共案件がメイン◎決済システムやマイナンバーなど我々の生活を支える影響度の高い案件多数◎／社内のイベント費用は会社負担など、ユニークな福利厚生制度有※基本自社勤務＞ ■担当業務： 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて幅広くITエンジニアのを募集致します。 第二新卒の方からPMPLといったベテランの方まで幅広く活躍しており、多くのポジションをご用意しております。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE ・民間案件（金融、製造業など）開発SE ・PM（100名規模の案件のプロジェクトチームの管理） ・PL（3～10人程度の開発PL） ・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） ・新規開発、機能追加（、要件定義・提案・基本設計・詳細設計および結合テストやシステムテスト） ■システム例 ・歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・住民票発行システム ・給付金支払いシステム ・財務会計システム ・マイナンバー制度関連システム ・税務情報管理システム ・企業会計システム ・eコマースシステム ※お客様情報を管理し、暮らしを便利にするシステムの開発・運用を手掛けております。 ■研修制度 ・150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援 ・大規模プロジェクトをチームで動かすための研修 ・専門的な技術者研修 ・キャリアに応じた本格的な教育環境を整備 ・20代はもちろん、30代でもIT完全未経験から第一線のエンジニアに成長した方も多数います ■当社の魅力について： ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。 ■ユニークな制度もあります ・社員に無理な残業を課す管理職は罰則の対象とする／社内交際費用は会社負担 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京配属：生活状況手当月22,000円支給 ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸貴管鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島3-10-12サムティ西中島ビル502
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】配管資材商社の法人ルート営業◆年商約20億で安定◆年休125土日祝／残業15ｈ程
      • 締切間近
      【★20代30代活躍★社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数20名で約20憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数】 創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ＼配管資材とは？／ 水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容： 約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！ ＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります） ・基本的に18時～18時半には退勤しています ・転勤無し ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成： 和歌山営業所は3名（60代所長1名、40代課長1名、嘱託社員1名） 業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制： ・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！） ・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野1丁目10番1号 SK　BLD 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社類設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2類ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京/転勤なし】建築工事監理◆土日祝休み/ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%
      ＼本の森ちゅうおうや大阪駅ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には東京本社（蒲田駅徒歩5分）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】建築設備工事監理(電気)◆ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%
      ＼本の森ちゅうおうや大阪駅ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の電気設備工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には東京本社（蒲田駅徒歩5分）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤ電子応用株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2新居第10ビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/大田区】検査機器の法人営業★経験者歓迎/年休124日・完全週休2日制/ニッチトップで安定性◎
      ＼当社のポイント／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要 汎用超音波探傷器を中心とした非破壊検査機器の営業をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 （1）お客様からの問合せ（HPからが中心） （2）ニーズのヒアリング・分析 （3）必要に応じてメーカーや弊社技術部メンバーと打ち合わせ （4）最適な製品のご提案→納品 ＜営業スタイルについて＞ ・訪問件数：1日のお客様先への訪問数は1-3件程です！ ・所要時間：汎用器の提案：約1時間/オーダーメイド：約3時間程度 ・担当エリア：東日本 ・商材単価：ポータブル探傷器：100万円～3,000万円 ・取引先構成：既存4割、過去2割、新規2割 ■組織構成： ・東京営業所は営業部長（50代）1名、主任（40代）1名、担当（30代） 1名、アシスタント 1名の4名体制です。 ■入社後の教育体制： ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・営業面においてもOJT研修や先輩同行からスタート →既製品の営業→オーダーメイド製品の提案に携わって頂くなど 個人のスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■魅力 ・社風：困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。 ・働きやすさ：充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。 ・安定性・成長性：検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐に渡り活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル3F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～444,000円 ＜月給＞ 319,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：好業績期は期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大田区】法人営業★未経験・第二新卒歓迎/年休124日・完全週休2日制/ニッチトップで安定性◎
      ＼当社のポイント／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要 汎用超音波探傷器を中心とした非破壊検査機器の営業をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 （1）お客様からの問合せ（HPからが中心） （2）ニーズのヒアリング・分析 （3）必要に応じてメーカーや弊社技術部メンバーと打ち合わせ （4）最適な製品のご提案→納品 ＜営業スタイルについて＞ ・訪問件数：1日のお客様先への訪問数は1-3件程です！ ・所要時間：汎用器の提案：約1時間/オーダーメイド：約3時間程度 ・担当エリア：東日本 ・商材単価：ポータブル探傷器：100万円～3,000万円 ・取引先構成：既存4割、過去2割、新規2割 ■組織構成： ・東京営業所は営業部長（50代）1名、主任（40代）1名、担当（30代） 1名、アシスタント 1名の4名体制です。 ■入社後の教育体制： ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・営業面においてもOJT研修や先輩同行からスタート →既製品の営業→オーダーメイド製品の提案に携わって頂くなど 個人のスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■魅力 ・社風：困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。 ・働きやすさ：充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。 ・安定性・成長性：検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐に渡り活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル3F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～298,000円 ＜月給＞ 253,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：好業績期は期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ディレクター◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。 初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴： 手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、ディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号 平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プログラマー（リーダー候補）／アーケード・CS・スマホアプリの開発◆土日祝休み
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発におけるプログラマー（リーダー候補）としてゲームシステムの実装を担当していただきます。プランナー、アーティストと連携し、リソースの組み込みの設計・実装等を行います。 ◆具体的な内容 ・プランナー、アーティストとの連携によるデータ実装作業 ・ゲーム仕様に沿ったシステムの開発 ・Unity等のゲームエンジンを使用した組み込み ・特殊なハードやシステムが存在する場合はその制御 ◆使用ツール： ・Unity等のゲームエンジン ・開発環境に合わせたツールやサーバーを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号 平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • データエンジニア/サイエンティスト◆データ基盤・利活用領域◆企画・要件定義から担当できる
      • NEW
      ~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●データ活用基盤の設計・構築、機械学習、AI分析をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」で長期就業可 データエンジニア/サイエンティストとして、以下の業務を通じてお客様のDX推進を支援いただきます。担当工程は、企画、要件定義～リリース、保守までと、幅広く関わっていただきます。 ■ホープスについて： 当社は東証プライム上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しており、直近15年で530％の成長をしております。前年比でも120％以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ■プロジェクト例： データ移行PJT：ETLツールを用いたIF（インターフェイス）開発 データ活用基盤構築PJT：RDB、DWH、DataLakeの設計・構築 データ分析PJT：BIツールによる可視化レポート作成、機械学習（Python、R等）、DeepLearningによるAI分析 ■活かせるスキル・経験 ・システム開発経験 ・ETLツール、DWH製品、BI製品の知識 ・数学・統計の知識 ※未経験の方も、まずはご自身の経験を活かせるプロジェクトからスタートし、段階的にスキルを習得いただけます。 ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■就業環境： ・リモートワーク率65％以上 ・残業時間月10時間未満の社員が7割以上 ・有給消化率75%以上 ・定年70歳、役職定年なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,551,200円～7,022,400円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：86,900円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～833,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当＝ライフプラン手当（34000円/月） ■給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッド勤務】ITソリューション営業 ◆ＳＨＩＦＴグループ／50代まで活躍中／残業平均月10h
      • NEW
      ～SES営業経験も歓迎／既存メイン／幅広いソリューションを提案／マネージャーやグループ長も目指せる～ ●直近15年で530％の成長企業！超大手IＴ企業で事業部長を務めた社員も！ ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×ハイブリッド勤務」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 営業部門全体で、20名程度在籍しています。 その中で、20～50代まで幅広いご活躍中です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてプレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 ■ホープスについて： 当社は直近15年で530％の急成長を遂げており、東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員となります。クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,292,800円～5,512,800円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：108,600円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ■賞与：なし ■評価時期：半期毎に年2回 ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアドジャパン株式会社

    SMO
    神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20相模大野TH&Cビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【代々木／転勤なし】新薬開発の事務職(SMA)◆内勤業務／残業10H以内・働き方◎◆
      【未経験歓迎！残業10H以内・働きやすさ◎ 社会貢献性の高い新薬開発の治験プロジェクトに携わってみませんか？】 【業務内容】 治験施設支援機関（ＳＭＯ）において治験を円滑に行えるよう事務的支援をする業務をご担当いただきます！ ■治験事務局業務 ・契約に関する業務（見積書、契約書、請求書作成等） ・手続き書類作成、書類ファイリング ■ＩＲＢ（治験審査委員会）事務局業務 ・安全性等を審議する専門委員会(ＩＲＢ)への対応 ・審議資料とりまとめ、ＩＲＢ運営支援、議事録作成 ★入社後は、治験のルールである「ＧＣＰ（医薬品の臨床試験の実施基準）」の理解をはじめ、覚えることが多いですが、 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、習熟度に応じて幅広い業務にチャレンジしていただける職場です！ 未経験からＳＭＡになった社員が多く、教えあったりフォローしあえる環境で、慣れるまで安心のサポート体制◎ 【ポジションのやりがい】 ・新薬の治験を依頼する製薬企業側と治験を行う医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できるポイントを調整する役割もあり、コミュニケーション能力を生かせる、やりがいのあるお仕事です。 ■就業環境： 部署内の9割が女性で、残業は平均10時間程度、働きやすさが当社の特徴です。 産休・育休の実績も豊富で長期的に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴： ・同社は、精神科領域を中心に専門性の高い治験・臨床研究に特化した企業です。精神科の病院やクリニックをサポートする部門と、その他領域を支援する部門が、安全で質の高い治験・臨床研究支援事業を推進しています。 ・社内には、医療現場で活躍する治験コーディーネーター(CRC)や臨床心理士、治験全体の品質と安全性を支える治験事務局担当者（SMA）など、 経験豊富なスタッフが多数在籍し、より質の高い治験実施体制を構築しています。 ・また、専門性の高い薬物治療管理に対応可能な設備を有した大型高機能薬局や、ハーブやアロマなど代替医療を取り入れた健康管理法を提案する薬局など、地域のニーズにあわせた薬局展開を行っています。 近年高まっている治験のニーズをいち早く捉え、在宅医療への支援を強化するなど、地域の方々の薬物治療をサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店勤務 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-26-11 代々木TH＆Cビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～242,000円 ＜月給＞ 206,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験や能力を考慮の上、決定致します ■昇給は年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与は年2回（7月・12月） ※標準は4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東京】治験コーディネーター兼臨床心理士～女性活躍中！残業10H以内◎基本土日祝休み～
      • 締切間近
      【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】】 【担当業務】 CRC兼臨床心理士の募集です。臨床心理士としてのご経験を活かして、ご活躍いただきたいと考えています。治験に際しての心理検査業務をメインにご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）臨床心理士専任業務： 臨床心理士の資格を生かして心理検査業務をご担当いただきます。ご経験が無い場合は研修がございますのでご安心ください。 ・認知機能評価（MMSE、CDR、ADAS-Cog、NPIなど） ・各種精神疾患評価（MADRS、HAM-D、PANSS、YMRSなど） ・カウンセリング業務 （2）CRC業務： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 【特徴】 ■治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が　適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。 ■精神・神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ、決められた研修内容を効率的に修得可能です。 ■中途入社・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 【就業環境】 夜勤はなく、日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことができます。土曜休みか平日休みかは病院や常駐先によりますが、休日はしっかり取得可能です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。平均残業も10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーグロップ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ◆本社 大阪府大阪市淀川区東三国4-11-4　新大阪明成ビル6F ◆東京支社 東京都千代田区東神田2-1-8　秋葉原クロスサイド7F ◆山崎テクニカルセンター 兵庫県宍粟市山崎町梯313-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／土日休／賞与実績10カ月分／実働7.5H
      • NEW
      【ユーグロップのここが魅力】 ◆定着率90％以上 ◆充実の研修・サポート体制 ◆手厚い各種手当あり ◆賞与10カ月分の支給実績 ◆年間休日120日 【お任せする業務内容】 モノづくりの現場に不可欠な、「粉体用コンベア」「充填装置」「原料袋から粉体を排出する装置」などのカスタマイズ設計をご担当いただきます。 ＜粉体装置とは？＞ インスタントコーヒーやスナック菓子の味付けに使われる粉末調味料、電気自動車のバッテリー材料などの「粉体」を製造するための生産装置。「粉体」は、食品・化学製品・医薬品など幅広い分野で活用されており、私たちの身近にある製品づくりに欠かせないものです。 【プロジェクトの流れ】 ＜商談＞ ベースとなる機械や大まかな仕様をヒアリング。営業とクライアント先を訪問し、技術的な説明も行います。 　　▼ ＜契約後の打ち合わせ＞ 生産量や使用原料などを踏まえ、営業と連携しながら装置の仕様を具体化していきます。※2週間～3週間に1回程度。 　　▼ ＜仕様書・設計図面の作成＞ プロジェクトの規模に応じて社内チームを編成し、協力会社と連携しながら進行。レイアウトや機器構成の設計を中心に、基本計画～設計を行います。※詳細設計、制御盤設計、プログラムなどは協力会社へ依頼します。 　　▼ ＜機器の手配・管理～据付工事＞ ・協力会社への機器製作依頼、スケジュール管理 ・出荷前の品質、仕様チェック ・据付工事の立ち会い ・試運転の実施、引き渡し ・メンテナンスなどのアフターフォロー、など 【取引先／一例】 トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、旭化成株式会社ほか、日本を代表する家電・自動車・食品・化学メーカー各社と継続的にお取引を行っています。
      【大阪府もしくは東京都】 ※配属先は希望を考慮します／転勤なし 【本社】 大阪府大阪市淀川区東三国4-11-4　新大阪明成ビル6F ・御堂筋線「東三国駅」徒歩5分 【東京支社】 東京都千代田区東神田2-1-8　秋葉原クロスサイド7F ・都営新宿線「岩本町駅」徒歩6分 ・JR「秋葉原駅」徒歩10分 ※東京勤務の場合、大阪本社での研修を想定しています（応相談） 【受動喫煙対策】屋内完全禁煙
      ＜経験者＞ 月給31万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績10カ月分） ＜未経験者の場合＞ 月給25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績10カ月分） ※能力や経験などを考慮し、優遇します ※残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します ※月給には一律支給の住宅手当・昼食手当が含まれています ※各種手当の詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください 【年収例】 40代：年収650万円～1,000万円 30代：年収500万円～800万円
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    株式会社ヒラテ技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県犬山市字西浦38-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全48件
    • 【東京／神田】建築設計◆意匠・構造設計／年休120日／残業20時間／キャリア支援制度◎
      ■□創業50年以上の老舗設計専門会社／年休120日・福利厚生充実・残業月20時間／キャリア支援充実で働きやすい環境□■ ■業務内容： 建築設計担当として、下記業務をお任せします。 （1）構造 建築構造に関わる実施設計業務・作図業務およびBIMによる3D設計（Revit）顧客対応および業務に関する各部門との調整・打合せ ※1級建築士・2級建築士・構造1級建築士をお持ちの方、地震応答解析が出来る方、「SNAP」を使用出来る方も大歓迎です。 （2）意匠 建築意匠に関わる実施設計業務・作図業務およびBIMによる3D設計（Revit）顧客対応および業務に関する各部門との調整・打合せ ※1級建築士・2級建築士をお持ちの方歓迎です。 ■業務の特徴： ・意匠、構造設計ともに3次元モデルで設計するBIM業務に取り組んでおり、構造設計では免震構造やPCa構造の設計も行っています。 ・中規模な木造設計なども設計しており、耐震診断や耐震改修も手掛けています。 ・ショッピングモールやビジネスホテル、工場といった様々な建築設計に携わることができるので、毎日様々な発見が出来ます。 ■配属組織： ・建築設計部門：36名 ・全社平均年齢：35.7歳 ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛冶町一丁目9番9号　 石川LKビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当） 28歳／年収450万円（基本給22.5万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／一部リモートOK】EV向け車載ECU開発※組込ソフト◆手当、福利厚生◎／土日休
      ～一部リモートOK／EV向け製品に関わりたい方におすすめ／手当、福利厚生◎／経験ある業務からスタートし、上流工程へステップUP／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団～ ■今回お任せしたい仕事： ◇EV向け車載ECU（走行制御、充電制御、サーマル管理、電子制御を担当）の組込ソフト設計・開発をお任せします。 ◇ご経験やスキルに応じて、最適な工程をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇必要なBSW（Basic Software）およびRTE（Runtime Environment）の検討 ◇BSWのインテグレーション作業 ◇基本設計からテスト（単体／結合／実機）までの一連の開発工程 ※将来的には自動車以外の分野にも挑戦でき、さまざまな組込ソフト開発に携わることでキャリアアップが可能です。 ■当ポジションの魅力： 【身近な製品の開発】 自動車という身近な製品に携わるため、日常生活の中で自分の関わった成果を目にすることができます。 【上流工程へ着実にステップUP】 設計から評価テストまで幅広い工程を経験でき、自動車業界でのさらなる上流工程へのステップUPが見込めるポジションです。 ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都中野区） 住所：東京都中野区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／12月） ■賞与：年2回（3月） ■年収例： ◇38歳主任／年収600万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201
    • 設立 1985年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関東】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日
      ◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線がしっかりと各部署に行き届くため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西武店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1　池袋西武B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケーテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水／第二新卒歓迎】インフラ機器を支える既存営業※提案幅が広くやりがい◎／専門知識ゼロから育成
      ～じっくり育成／柔軟な提案で顧客に寄り添える／機械や部品の専門知見が身につく／事業成長性◎で安定雇用～ ■採用背景／事業好調による増員： ATMで現金を引き出すとき、コンビニでキャッシュレス決済をするとき―― その「当たり前」の裏側には、私たちが提案した電子部品や周辺機器が使われています。製品作りに必要な部品はもちろん、防犯カメラやQRまで幅広い製品を提供し、ATMや決済機器を製造する大手メーカーを中心に、社会インフラを支える仕事です。 ■業務内容： 顧客：機械メーカー約20社　 既存顧客：新規＝8:2（新規は展示会や仕入先経由が多いです） 営業スタイル：　1～2年かけてじっくり行う営業です。 ・製品開発の初期段階から顧客と対話 ・最適な仕入先・加工会社を選定 ・試作・評価・技術提案・見積作成 ・週3日程度の訪問／1日1～3社対応 ■技術提案力が身につく！やりがい◎ ・固定の仕入先はなく、全く新しい製品を顧客と一緒に作り上げる営業です。設計開発・調達の両方から、今はまだない製品の要望をしっかりお聞きし、どのメーカーに依頼するかまで自分で選定。ヒアリング力が鍛えられ、提案できる幅も広くやりがい◎ ・機械図面、金属・プラなど材料の知見、製作方法、品質基準の知見など幅広い専門知識が身に付きます。 専門性の高い営業ですがその分介在価値ややりがいも大きいです！人材系など異業種の方でも１から育成・しっかり活躍中★ ■働きやすさ◎ ・営業部：男性6名／営業事務：女性3名　→受注後は事務が担当。営業活動に集中できます！ ・残業平均20時間 → ワークライフバランスを大事に働けます！ ・個人目標はございますが、事業好調によりほとんどの社員が達成 ■育成体制｜個人に合わせてじっくり育てます 半年～1年：OJTで業界知識・提案力を習得 徐々に顧客を引き継ぎ、実践へ。3年目には営業の主力として活躍！中途の役職者も多く安定したキャリアアップが可能★ ■会社の成長力｜IT事業の拡大とともに、右肩上がりの業績 （１）売上高2年で120％成長：22年41億 →24年49億円 （２）SI企業の成長に伴い、PC周辺機器のニーズが急増 （３）柔軟な対応力で大手企業と直取引（グローリー・連結1万名以上の上場企業／京セラGなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2024年3月11日以降～） 住所：東京都千代田区神田淡路町2-21-1 淡路町MHビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～260,000円 ＜月給＞ 234,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年　※入社2年目以降対象 ■昇給：1回/年 ■上記予定年収には残業20時間とした残業手当を含みます。 モデル年収 20半ば　年収450万円 30半ば・係長　年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区根岸5-11-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】IT営業※セキュリティインフラ提案◇年間休日128日/残業20h以内/IT知識が身につく環境
      ~最初の1年は必ず先輩が同行！ 現場で学びながら成長できる安心のスタート/年間休日128日~ ■仕事内容： ・企業の「安全で快適な運営環境」を支えるITインフラ提案営業です。オフィスや工場、研究施設などで導入が進む「入退室管理」「安否確認」「ゲートセキュリティ」など、システムと機器（ハード）の両面から企業のセキュリティ体制を支援。すでに大手企業で導入実績のある仕組みを、他社にも展開していく拡販フェーズです。顧客課題のヒアリングから技術提案、導入後のフォローまで一貫して関わります。 ■主な業務： 1．クライアントの通信／セキュリティ（入退室、勤怠、防災）環境に関する課題ヒアリング 2．提案書／見積書の作成およびプレゼンテーション 3．技術部門と連携したシステム／機器構成の設計／調整 4．プロジェクト進行中の顧客対応（スケジュール／課題管理） 5．導入後の保守／運用サポート提案 6．既存顧客への追加提案、新規顧客への紹介中心の営業活動 7．ベンダー／メーカーとの価格／納期交渉 ■この仕事の魅力： ・実績あるシステム／ハードをベースに提案活動が可能 ・企業の「安全で快適な運営」を支える社会貢献性の高い仕事 ・受注~導入後まで長期的に関係を築けるフォロー型の営業スタイル ・技術部門との連携／支援体制が整っており、専門知識が自然と身につく ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸5-11-25 勤務地最寄駅：（東京メトロ）日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ITヘルプデスク◇未経験からIT関連業務に挑戦/年間休日128日/残業平均20h以内
      【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月平均20時間以内】 ■業務内容： 本田技研工業株式会社の社内向けITヘルプデスク業務をご担当いただきます。電話交換機（PBX）や総務関連の問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支える役割を担っていただきます。 ※将来的にはエンジニア業務へのステップアップも可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・電話交換機（PBX）関連の問い合わせ対応 ・安否確認システム等の総務関連対応 ・IT機器トラブルの一次対応 ・必要に応じた現地対応 ・対応履歴の入力、管理 ■当ポジションの特徴： ・都心勤務で安定した環境の中で業務が可能です。 ・夜勤はありません。 ・社内対応中心で落ち着いた環境です。 ・ITキャリアの第一歩として最適な環境です。 ・エンジニア部門へのキャリアパスがあります。 ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門アクセルタワー（本田技研工業） 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アクセルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビッグ測量設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野1-26-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • 測量スタッフ／9割未経験／平均年収575万円／年休122日
      □■□―――――――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ――――――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。 ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。 いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。 国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□―――――――――――――――――― 　日本のランドマークを支える測量会社！ ――――――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。 工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、 いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。 ／／ 　◎安定性バツグン ＼＼ すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。 また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。 成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！ ／／ 　◎人も会社も“あったかい” ＼＼ 代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。 給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。 思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。 ／／ 　◎給与水準は業界トップクラス ＼＼ 専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！ 平均年収は業界平均より＋100万円の575万円。 都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。 さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！
      ◎転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★新御徒町駅より徒歩3分の好立地！ ★東京・千葉・埼玉をメインに首都圏の案件を手掛けます ■上野本社勤務（東京都台東区東上野1-26-8） ※転勤・出張はありません。 【本社アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」より徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6カ月分） ※給与は人柄や前職経験を最大限考慮の上、決定します！ 【入社時の想定収入例】 月収約24.2～28.5万円＋賞与48.4～57.0万円 ★資格取得の難易度について★ 未経験の方でもご安心を！先輩たちも90％が未経験からスタートし、資格を取得しています。 測量士補などの基本的な資格は、受験費用を会社が負担するなどのサポート体制が整っているため、比較的短期間で取得可能です。難易度の高い資格もありますが、先輩たちのアドバイスや実践的な研修でしっかりフォローします。 ＼現場配属後のキャリアパスについて／ 2年で主任（現場リーダー）に昇格実績あり◎
    • 東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には： 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？： これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！ これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート： 若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間： 測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。 （2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月： 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ （4）4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例： 【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】 ・年収340万円（24歳／入社1年目） ・年収384万円（25歳／入社2年目） ・年収437万円（26歳／入社3年目） ・年収577万円（28歳／入社5年目） ・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？ 次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かんでんＥハウス株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】電気工事監理《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫
      ■職務概要： 戸建または集合住宅のリフォーム（現地調査、見積もり、契約、工事監理、アフターサービス） 【詳細】 ・建築確認申請が不要な工事が受注対象 ・実績としては、エコキュート、IHクッキングヒーター、キッチン、バス、洗面・トイレなど水回りのリフォームや大規模改修、太陽光発電、蓄電池などの再生可能エネルギー関連　他 【主要取扱商品】 ・エコキュート、IHクッキングヒーター、システムキッチン、ユニットバス等水周り設備、太陽光発電設備、蓄電池、床暖房、蓄熱暖房機、エアコン、高圧受電設備、LED照明、業務用空調、給湯器、ボイラ設備、EV用急速充電器、建具等の建築資材 【組織構成】 男性3名（支店長含む） 【働きやすい環境】 ・関西電力グループとして一貫したコンプライアンス厳守の労務管理を行っており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境が整っています。 ・当社の販売エリアは関西一円です。（一部関西エリア外含む） 社用車、携帯電話とモバイルノートパソコンやiPadを貸与し、どこでも仕事が出来る体制です。 担当エリアが遠距離となる場合は、直行直帰を活用する等で効率化していただきます。 ・休日について、土日祝がお休みですが、お客様のご都合より休日の対応が発生することがあります。 その場合は代休の取得を奨励しており、業務都合上取得できなければ時間外手当としてお支払いしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目18-6 クロスオフィス内幸町809 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、年齢や経験等により個別に決定させていただきます。 ■賞与：有り（年間4カ月程度）※別途実績に応じたインセンティブ制度有 ■昇給：有り ■奨励金：想定年収に加え業績に応じて支給※年2回／上限各30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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