条件変更

現在の検索条件

[勤務地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,783社

    検索する

    158ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,783 社中 7,851〜7,900 社を表示

    株式会社タカサゴ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新木場1-11-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新木場/未経験歓迎】給排水設備のルート営業～働き方◎実労働7時間/残業10h以下/創業99年
      【未経験歓迎／中途入社者100%異業界からの入社者多数活躍／働き方◎実質労働7時間・残業10H以下/創業99年の安定性／官公庁、大手企業との取引有／週休２日／ノルマ無】 ■事業内容 当社は給排水設備の清掃やメンテナンス、貯水槽や排水槽の清掃、そして関連する設備の点検や修理を行っており、清潔で安全な水環境の維持に努めています。 ■業務内容 お客様の給排水設備や貯水槽の状況に合わせて適切な整備の提案を行います。 ◎業務詳細 ・現場の確認 実際にお客様先に足を運び、設備の状態を確認します。 点検や検査を通して、清掃や修繕、工事など適切なサポートを提案します ・指示報告書の作成提出 現場確認で決めた方針を基に、作業員へ提出する指示書の作成を行います。 ここで作成した指示書を基に作業員がサポートを行います。 ■お客様について 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社を中心にサポートしています。 中でも、貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事まで一貫して対応しています。 ■業務の情報 ・外勤：内勤＝4:6 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月～半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ■魅力 ◎創業99年の安定性 当社は今年で創業99年を迎えます。100年近く続いている安定性と、長い歴史の中で築いてきたお客様との関係性が強みです。また、業界での知名度も高く、官公庁や大手企業との取引も多数あります。 ◎働きやすさ 実働7時間で17時退社も可能なので、プライベートとの両立を重視する方におすすめです。 ◎未経験でも活躍できる環境 異業界からの入社者・完全未経験の方も多数活躍しています。 半年から1年間のOJTにてしっかりフォローします！ ◎高い社会貢献性 事業活動を通して、地域への貢献や環境保全に取り組んでおり、社会貢献性の高い活動を行っております。 ■組織構成 7名（課長1名50代、他メンバー5名30代、40代、50代、60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-11-5 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：59,000円～77,000円 ＜月給＞ 261,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■住宅手当29000円 ■職務手当30000円～48000円 ■精皆勤手当8000円～10000円(当社規定により支給) ※給与条件は、ご経験や能力によって決定させていただきます。 ※早出残業手当は別途全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場／転勤なし】給排水設備等の提案営業(管理職候補)◇創業99年の安定性抜群◇実働7h◇ノルマ無
      【創業99年の安定性／業界知識不要／官公庁、大手企業との取引有／週休２日／実働7時間／ノルマ無】 営業の経験をお持ちの方であればどなたでもご応募いただけます！ 創業99年という長い歴史の中で築かれてきた社風に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします！ ■事業内容 当社は給排水設備の清掃やメンテナンス、貯水槽や排水槽の清掃、そして関連する設備の点検や修理を行っており、清潔で安全な水環境の維持に努めています。 ■業務内容 お客様の給排水設備や貯水槽の状況に合わせて適切な整備の提案を行います。 ◎業務詳細 ・現場の確認 実際にお客様先に足を運び、設備の状態を確認します。 点検や検査を通して、清掃や修繕、工事など適切なサポートを提案します ・指示報告書の作成提出 現場確認で決めた方針を基に、作業員へ提出する指示書の作成を行います。 ここで作成した指示書を基に作業員がサポートを行います。 ■お客様について 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社を中心にサポートしています。 中でも、貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事まで一貫して対応しています。 ■業務の情報 ・外勤：内勤＝4:6 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月～半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ■魅力 ◎創業99年の安定性 当社は今年で創業99年を迎えます。100年近く続いている安定性と、長い歴史の中で築いてきたお客様との関係性が強みです。また、業界での知名度も高く、官公庁や大手企業との取引も多数あります。 ◎働きやすさ 実働7時間で17時退社も可能なので、プライベートとの両立を重視する方におすすめです。 ◎高い社会貢献性 事業活動を通して、地域への貢献や環境保全に取り組んでおり、社会貢献性の高い活動を行っております。 ■組織構成 7名（課長1名50代、他メンバー5名30代、40代、50代、60代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-11-5 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～342,000円 その他固定手当/月：72,000円～142,000円 ＜月給＞ 334,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■住宅手当29000円 ■職務手当43000円～63000円 ■精皆勤手当8000円～10000円(当社規定により支給) ※給与条件は、ご経験や能力によって決定させていただきます。 ※早出残業手当は別途全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカサゴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立プラントコンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全20件
    • 施工管理／研修充実／7月25日（土）1day選考会開催！
      【原子力発電】 原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際の施工現場の管理をお任せ！ 案件により以下の＜池袋本社＞での業務か＜各現場＞での業務を担当いただきます。 ■池袋本社／本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理 ■各現場／各現場にて品質・作業進捗・工程の管理 同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者（協力会社員）を十数名の当社監督チームで指揮しています。 プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。 現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。 ＜千葉の研修センターで技術研修！＞ フォークリフト講習や玉掛け講習といった研修を2.5カ月ほど実施します。 その他、安全に関する研修や墜落災害に関する研修も用意。 現場理解を深めてからOJTで現場デビューするので、未経験の方でも安心してくださいね。 ＜出張について＞ 現場の場合、数カ月～数年の長期出張が発生。 出張先は関東、中部、東海などプロジェクトによって異なります。 ※出張手当や帰省の際の交通費も支給！ ＜キャリアアップも目指せる！＞ 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が充実！ 各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ※詳細は1day選考会でお話させていただきます！
      【本社】東京都豊島区東池袋3-1-3　ワールドインポートマートビル ＜アクセス＞ ・有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分 ・JR各線・丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～40万4000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    • ＜池袋/日立G＞採用企画・人事担当（新卒・中途・障がい者採用）◆残業20～30h程／年休126日
      ～採用戦略立案～実行まで担う人事担当ポジション／年間休日126日／フルフレックス／有給取得日数平均18日(24日中)／研修・福利厚生充実～ ■具体的な業務内容： ∟ご入社後、採用における業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略の立案から計画策定、募集・、選考、内定者フォロー、入社までの一連の業務 ・新卒採用に関する企画・立案業務 ・経験者採用に関する企画・立案業務 ・障がい者採用に関する企画・立案業務 ・各種採用に関する会社説明会の企画・運営 ■組織構成： 採用グループに配属となります。20代～50代のメンバーで構成されております（所属人数4名）。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるポジションになります。 ■働き方 在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。 残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期：40時間程度、1～3月が繁忙期となります） 年休126日、また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■事業内容 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～404,000円 ＜月給＞ 220,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 担当クラス…400～550万円 係長クラス…600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立プラントコンストラクションで募集中の求人をもっと見る

    東京エレク総業株式会社

    建材 （商社）
    東京都練馬区春日町4-37-102F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京／未経験歓迎【電設資材商社の法人営業】◆電材を通じ社会インフラ貢献／老舗ミツワ電機G／転勤無
      【転勤無/土日祝休み/飛び込み営業なし/創業110年超・東日本No.1の売上を誇るミツワ電機グループの電設資材総合商社】 ■職務概要： 30年以上地域に密着した電設資材の商社の営業として、お付き合いが長い電気工事会社や工務店に、顧客要望に合った製品をご提案いただきます。 ■職務詳細： 《製品例》照明器具/オール電化機器/エアコン/電線ケーブル/受配電機器等 ・得意先への定期的な営業訪問を行い要望に合った電設資材をご提案し受注へと繋げていきます。具体的には電話対応や基幹システムによる受発注作業、見積もり作成、配送を兼務した営業活動などをご担当いただきます。 ・1都3県がエリア（基本的には都心）となり、現場へは配送をいただき、現場の立ち合いを行っていただくこともございます。その際は、軽トラックを運転いただく場合がございます。 《1日の仕事の流れ例》午前中はメール対応や見積もりチェック等の社内業務を行い、午後からルート先への訪問でニーズのヒアリングや、配送業務などの外回り業務をご担当いただきます。 ■職務の魅力/やりがい： ・電材を通して社会インフラに貢献できるお仕事です。 ・自らがご提供した製品を街中で見かけることができ、身近な商材を取り扱えるお仕事です。 建設業界と深くかかわるため、新しく建物を建てる際に電気設備を導入する業務が中心。何十年経っても自身が携わった建物を街中で見る度に思い出が湧き起こり、次の業務の活力になることも。 ■配属先組織について： 各拠点を合わせて、営業は合計18名在籍しており、各拠点にて営業活動を行っております。ベテラン社員が多いのが特徴で平均年齢は40歳前半となっております。女性も事務の方がおり、協力し合いながら業務を行っております。 ■入社後フォロー体制： ・丁寧な研修制度 未経験でスタートしている社員が大半となっており、まずは商品数が多いため、最初は配送業務を行いながら商品知識を習得していただき、OJT研修を通じて徐々に慣れていただけます。社員同士の距離感も近く、ご質問もしやすい環境がございます。 ■就業環境の魅力： ・転勤がない環境のため、長期就業可 ・退職金制度もあり、老舗企業ミツワ電機グループの企業のため安定性◎ ・残業も1日1時間前後程度とワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 足立営業所 住所：東京都足立区皿沼2-13-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 世田谷営業所 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-47-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京エレク総業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーバンスペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】プロジェクトマネジメント◇高級車ショールーム案件／リモート・フレックス◎土日祝休◎残業20H
      ～プロジェクトマネジメントとして高級自動車ショールーム案件に携われる／柔軟な働き方を実現！／自動車業界に興味をお持ちの方へ／完全週休二日制／個人に合った適切な評価制度／リモートワーク推進～ ■業務内容 大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、ポルシェ、ジープ、プジョー、ルノー、トヨタ自動車、日産自動車、ハーレーダビットソンなど）を中心に、店舗設計とデザインを主にしたプロジェクトマネジメントに携わります。 ■業務詳細： １チーム(2、3名)で３～４社ほどメーカー様を担当頂き、ブランドロゴの変更時やニーズがあった際に下記の業務をご担当いただきます。 ・全国のショールームの店舗設計やデザイン ・什器・サインの製作の現場打ち合わせ、竣工 ・社内外の打ち合わせ(社外７：社内３) ・メール処理 ショールーム完成時には顧客に感謝されることはもちろん、自分が携わった案件にお客様が足を運んで頂け、街中で目にする際には達成感と強いやりがいを感じることができます！新規開拓やアポイント数をとる営業ではなく、顧客ニーズへの適切な提案や目標売上に対しスケジュール調整や管理を行うことがミッションです。 ■会社の安定性について： 海外自動車メーカーの大半と契約があるため、安定した案件受注が叶っています。各ブランドにてデザインのコンセプトが変わる周期があり、その周期は企業様によって異なるため、時期に関わらず成長を続けています。 ■働き方について： （1）評価制度：〈360度評価〉上司の評価だけではなく、同僚や他部署社員から客観的な評価を受けることができます。 〈目標管理制度〉ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて定期的に自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します。 （2）適切な目標設定・ノルマについて：適切な評価制度により、各部署内で定期的に評価を見直す機会があるため、適切な目標設定のもと業務を行うことができます。 （3）残業について：繁忙期は残業時間が変動もありますが会社全体としては30h程度が平均値となっています。 （4）ワークライフバランスの実現：フレックスタイム制とリモートワークの導入により、柔軟な働き方をする事ができます。リモートワークを活用している社員は大半を占めます。夏季休暇や年末年始休暇は6営業日ほどお休みを取得が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額(基本給)：308262円～400727円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,144円～4,808,724円 固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給） ※別途資格手当・資格祝金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／車好きな方歓迎】高級車ショールームの内装施工管理◇フレックス・在宅OK／土日祝休／年休125
      ～大手海外自動車メーカー案件の内装施工管理/何かしらの施工管理経験を活かしたい方へ/補佐からのキャリアアップを目指せる◎/フレックス・在宅勤務可で働き方改善/年間休日125日～ ■業務内容： 世界的に有名な大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、BMW、フィアット、プジョー、ポルシェ、日産）の店舗の施工管理に携わっていただきます。案件としては関東界隈での改装工事案件が多く、社内設計チームと共にハイブランドのショールームや整備工場を作り上げていくことが醍醐味です。有名ブランドを扱う販売会社様がメインクライアントとなり、要望などを踏まえながら想いをカタチにする業務となります。 ■業務詳細： ・基本設計段階の概算見積検討 ・実施設計 ・最終の見積検討 ・現場所長としての工事現場(工事請負後) やりがいと達成感がある一方、責任をもって対応していただくことになります。大手ゼネコンや工務店とは違い、少人数のチームで大手企業の店舗施工管理をするため、個人のスキルアップと経験を積むことが出来ます。 ■働き方について： フレックスタイム制とリモートワークの導入により、ワークライフバランスを実現させることが出来ます。また中抜け制度を採用しており、有給が取りやすい環境も整っているため、ご家庭の事情に合わせた働き方を選択することが出来ます。 ■明確な評価制度： 〈360度評価〉 上司の評価だけではなく、同僚や他部署社員から客観的な評価を仰ぎます 〈目標管理制度〉 ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します ■キャリアアップについて 大手自動車メーカーの施工案件において一連の業務に携わることが出来るため、施工管理業務の幅を広げることで、個人のキャリアアップ・スキルアップを目指すことができます。また資格手当があるため、会社全体として入社後のスキルアップを支援する体制が整っています。 ■会社の雰囲気 基本的にプロジェクトチームを組んで進めるので他部署の人と協力し合いながら仕事を進める事ができます。社歴や部署は関係なく意見を言い合える環境があり、社内の雰囲気が良さそうだった事が決め手だったという社員も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額(基本給)：308262円～400727円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,144円～4,808,724円 固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給） ※別途資格手当・資格祝金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーバンスペースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフポート西洋

    不動産管理
    東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マンション修繕コンサルタント※リモート可／残業15h程／再雇用制度有
      【再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／働き方に自信あり◎リモート可／資格手当充実／借上社宅・DC制度有／創業以来増収の安定企業】 ■業務概要: 発注者(管理組合)に代わり、マンションの営繕工事をマネジメントしていただきます。 (1)大規模修繕工事業務： 物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。 (2)フロント支援業務： 同社で管理する物件のフロント業務を技術面からサポートします。 ■具体的な業務内容： ・修繕に関する企画提案業務 ・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施 ・修繕計画の策定、概算費用算定 ・修繕工事設計 ・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等 ※修繕の対象となる物件は、同社が管理する分譲マンションです。 ＜担当エリア＞一都三県中心 ＜その他＞積算や現場調査については専属の担当者がいます。 ■組織構成： 24名（修繕コンサルタント17名、外観点検4名、積算担当2名、庶務1名） ■働き方： ・残業平均15H程。分業制をとっていたり、工期についても管理組合と相談しながら調整ができるので、業務過多にならない環境です。 ・夜勤・出張なし ・担当業務、業務フェーズによっても異なりますが、内勤7割程です。 ・時差出勤制度（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、自由な働き方が選択できます。 ■50～60代活躍中 65歳まで再雇用可能で、会社が認めた場合は70歳まで就業ができる場合もございます。 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 その他固定手当/月：111,800円～170,800円 固定残業手当/月：77,600円～94,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,400円～515,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 計（基本給＋役割給）×4.4ヶ月分～4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段南（本社）】建物管理（マンション・ビル等）※月残業15h程度／年休124日／転勤なし◎
      【土日祝休み／転勤無／40年以上のマンション管理実績／資格手当等充実！】新宿を拠点とし、商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの総合管理を行います。 ■業務内容 設備点検の手配立会、修繕工事、オーナーやテナントとの打合せ、 賃貸契約の管理、緊急時の一時対応など、様々な形で建物をお支えします。 色々な知識が自然と身につくため、自分の将来のためにも役に立ちます。 ※ご勤務いただく事務所は茗荷谷です。管理物件は新宿が中心となります。 具体的には…… ・建物巡回（建物、設備、目視、点検、作動確認） ・各種点検（設備、消防）、工事立ち合い ・電気・水道・ガス検針 ・月次点検スケジュールの調整と作成 ・オーナー、行政・業者との打ち合わせ ・各種見積、請求書、報告書　等 ■就業環境： ・残業は月平均15時間程度と、残業時間が少なく、ワークライフバランスがとれた環境です。 ・2020年6月に「えるぼし」最高位認定 ・2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,000円 その他固定手当/月：40,800円～85,800円 固定残業手当/月：57,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～369,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフポート西洋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本衛生センター

    住宅設備・建材
    東京本社：東京都国立市 大阪：大阪府守口市 名古屋：名古屋市 福岡：福岡県那珂川市 鹿児島：鹿児島県鹿児島市 霧島：鹿児島県霧島市 北薩摩：鹿児島県阿久根市 九州物流センター：鹿児島県鹿児島市
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅調査スタッフ／年休125日／面接1回／賞与年3回／転勤無
      ★POINT★ ◎工事業務なし！工事は別担当が行うため、力仕事はありません ◎中途は99％未経験入社！ ◎毎年約10％の社員が昇進 ◎定着率95％ 大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、個人宅の調査を実施。 「床下」や「コンクリートの劣化」などをチェックし、住まいの安全を守ります！ ＼住宅も、城も、未来へ残していく仕事／ 戸建て住宅だけでなく、城や遺跡、神社仏閣、スタジアムの調査も手がける専門職へ、段階を踏んで育てていきます。新商材・新工法は東京理科大学教授の技術監修のもとで開発。確かな技術的裏付けを大切にしています。 ◎仕事の流れ ……… ▼依頼受付 工務店などから依頼が入り、日程を調整して担当を決定。 ※反響対応のため、アポ取りはありません ▼車で現場へ 訪問先や調査内容を確認し、道具を積んで出発！ ※1件約2時間、1日2～3件を担当 ※片道50～140km圏内で遠方の場合は直行直帰もOK！ ▼調査 「コンクリートにヒビが入っていないか」 「木材が傷んでいないか」 「断熱材に問題はないか」など、 決められた項目に沿って確認するため、未経験の方でも始めやすい内容です！ ※工事は別担当が行うため、力仕事はありません ▼家主さまへ報告 問題のある部分は写真を撮影。 家主さまへ状況説明と報告をして調査終了です！ ▼報告書作成 テンプレートをコピペするだけなので、難しい作業ではありません！ 工事が必要な場合は見積書を提出します。 ◎未経験歓迎！充実の研修・フォロー ……… 座学とOJTで徹底サポートします！ ※希望しない入社後の職種変更はありません
      【東京・大阪・名古屋・福岡・鹿児島の希望エリア】 ◎転勤なし ◎勤務地は希望を考慮し決定 ◎U・Iターン歓迎 ◎車・バイク・自転車・スクーター通勤OK ◎敷地内に駐車場完備(鹿児島支社のみ) ■東京本社 東京都国立市矢川3-1-6　第1日衛ビル ■大阪営業所 大阪府守口市梅園町8番28号 104/105号室 ■名古屋営業所　★今年9月にNew Open！ 名古屋市守山区小幡太田316 ■福岡営業所 福岡県那珂川市今光6丁目40 ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22 ■霧島営業所　★今夏、新社屋へ移転予定！ ・現住所：鹿児島県霧島市国分清水774-2 ・移転後住所：霧島市国分広瀬3-1044-26 ■北薩摩事業所　★今年New Openしました！ 鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23 【名古屋営業所について】 入社後は大阪営業所で約1ヵ月間の研修を実施。研修後に名古屋営業所へ配属となります。 研修期間中は給与支給に加えて、社宅をご用意し、家賃・光熱費も会社が負担します。 また、出張手当として1日3,000円を支給。 安心して同期とスタートできる環境です。
      【隔週休2日制の月給】 ■東京：34万2000円～ ■大阪・名古屋：32万9500円～ ■福岡：29万5500円～ ■鹿児島・霧島・北薩摩：27万円8000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京10万8500円／大阪・名古屋10万6000円／福岡7万9000円／鹿児島 ・霧島・北薩摩 7万7500円 【完全週休2日の月給】 ■東京：30万2000円～ ■大阪・名古屋：29万2000円～ ■福岡：26万5000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京8万8500円／大阪・名古屋8万5500円／福岡6万8500円 ※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給 【固定残業代に関して】 固定残業代を月50時間で設定していますが、残業は月20時間以内で収まる範囲のため、お得です！ 【年収例について】 ■入社2年目：440万円／メンバー ■入社3年目：510万円／リーダー ■入社5年目：630万円／係長 ■入社8年目：780万円／次長
    株式会社日本衛生センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テス

    鉄道業
    東京都国立市北2-38-22号
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【国立駅×在宅有り】鉄道構造物の調査・診断※JR関連◆離職率5％以下／残業少・土日祝休み／WLB◎
      ～安定した環境で腰を据えて落ち着いて働きたい方歓迎！／ノルマ無し・納期も厳しくなくプライべートと両立できます！／JR関連会社／離職率5％以下／残業少／土日祝休／リモート可～ ■業務内容 橋りょうやトンネルなど鉄道構造物の健全度診断、計測・解析・コンサルティングを行います。 主な顧客：（公財）鉄道総合技術研究所、JR東日本パートナー会社やその他の鉄道企業、土木建設関連企業 ※その他受注実績として大学、地方自治体があります。 ■業務詳細 ・鉄道の土木構造物の計測（変位、温度、動的挙動など） ・橋りょう橋脚の健全度診断（健全度診断試験や測定・調査など） ・測定結果・調査結果のデータ整理、解析 ・作業計画書などの書類作成や報告書作成 ※業務の流れ： 業務内容確認→見積もり作成→受注→現場作業日程調整や外注業者との調整→現場業務実施→データ整理・解析・報告書作成→納品 ■業務の特徴 ・橋りょうや高架橋での試験・測定・調査がメインとなります・そのため、高所での作業が多くなります。現場作業ですので、暑さ寒さや雨・雪の中での作業となる場合があります。 ・鉄道線路内での作業は安全の管理が厳しく、ルールの厳守が求められます。 ・社内では主に計測結果の解析や報告書づくり、その他書類作成をパソコンを用いて行います。 ・繁忙期は秋～冬です。この期間は出張が多く残業が必要となる場合もあります。春～夏は比較的閑散な時期となるので自己研鑽の取組みや長期休暇の取得が可能です。 ■組織構成 ・技術職80名、うち土木部は現在3名で構成されています。 ■中途入社の方のお声 同社ではノルマなど無く納期も相談して決めることが出来るため、ワークライフバランスを保ちながらゆっくり落ち着いて自分のペースで働ける会社です！ ■就業環境 ・年間を通して残業は少ないため、プライベートを充実させることができます。またフレックス制や半日休暇制があります。 ・出張は通常１週間から最長で２週間程度（毎月必ずあるわけではないです。）宿泊場所はビジネスホテルや旅館・民宿です。出張に休日を含む場合がありますが、その場合は振替休日が付与されます。 ・健康保険組合が提携している保養施設が日本全国にあり、格安で利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (公財)鉄道総合技術研究所内 住所：東京都国分寺市光町2-8-38 勤務地最寄駅： JR中央線／ 国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、諸手当、賞与が支給されます。なお、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社矢嶋

    機械部品・金型メーカー
    東京都国立市西2-17-14マンション文3F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【国立／未経験歓迎】意匠鉄骨の技術営業／土日祝休／年休125日／手当充実◎
      ～オーダーメイドの意匠鉄骨を製造するメーカー／大手取引先多数／ワークライフバランス◎～ ■職務概要： デザイン性の高い完全オーダーメイドの意匠鉄骨を製造する当社にて、意匠鉄骨工事における顧客との折衝、調整担当をお任せします。 <詳細> ・受注前の案件に対する提案活動（積算業務や設計提案等） ・工程管理 ・原価管理など ∟入社後、まずは当社製品である意匠鉄骨を学んでいただきます。 その後、メーカーの立場として、顧客と製造側の窓口となって工程の円滑な進行を支えることがミッションとなります。 ※物件全体のマネジメントに携われるので、自分の仕事がカタチになる実感があり、やりがいを感じる仕事です。 ※一人前になるまでは未経験の方もOJTを通してしっかりと育成しますのでご安心ください。 <案件について> ・意匠性、デザイン性の高い鋼構造物がメインです。 ・案件ごとに全くデザインが異なるオーダーメイド受注のため、幅広い案件に携わることが出来ます。 ■働く環境 ・土日祝休、年休125日、プライベートが充実できる環境です 業務については物件毎、チームを組んで作図するので個別の指導を気兼ねなく受けられます。 UIターン転職も歓迎 勤務地への引っ越しが発生した場合、規定に基づき最大30万円の引越手当を支給しています。現在遠方にお住いの方も大歓迎です。 また、家族手当や持ち家の場合も支給される住宅手当等もあり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は意匠性、デザイン性の高い鋼構造物や地震から建物を守る耐震装置などを製作する会社です。 設計会社・ゼネコンから発注を受注した設計図をもとに、建設物用の鉄骨・金属の製造・加工・現場施工を行っています。 業界最大手のゼネコンやエンジニアリング会社・設計事務所と多岐に取引があり、安定経営が続いております。特に同業他社の中でも、特殊な製品を手掛ける事でライバルが少ないのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市西2-17-14 マンション文3F 勤務地最寄駅：南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～286,000円 ＜月給＞ 203,800円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） ■賞与：年2回（当社規定による） 大卒：月給253,700円～258,700円 高卒：月給203,800円～208,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社矢嶋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダ東京西

    自動車ディーラー
    東京都福生市大字福生965
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽村市／未経験歓迎】カーアドバイザー◆ホンダ正規ディーラー／残業5h程／土日祝休み／マイカー通勤可
      • NEW
      ★未経験歓迎！充実した教育制度があり中途のメンバー活躍中◎ ★残業5h程度・完全週休2日制・育休産休実績ありと働きやすさ◎ ★ホンダの正規ディーラーホンダ車の魅力を伝えるお仕事です◎ ■職務内容 ホンダの正規ディーラー「HondaCars東京西」にてカーアドバイザーとして従事いただきます。 配属先はさくらモール羽村店になります。 ■具体的なお仕事内容 ショールームにて、お客様のご対応をメインにお任せします。 ・自動車のご案内・説明 ・自動車購入に際しての保険の紹介 ・付属品（メンテナンス用品）の説明 ・納車対応（納車セレモニーの立案・実施など） ・点検、車検の受付け ■入社後について 入社後約3か月間は研修を実施しますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です◎ 必要な知識などは丁寧に教えていきますのでご安心ください。 接客時はタブレットを使って説明できるので車の知識がない方や接客経験がない方でも大丈夫です。先輩社員も全員が未経験からスタートしたメンバーで活躍しております♪ ■組織構成 女性7名 ※平均年齢が24歳で、リーダーも20代後半です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業はほとんどなく、月5時間程度ですのでプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可 ・育児休暇の実績もあり、今後は時短勤務の導入を検討しております。 ■当社について 創業者が西多摩で小売業を始めたのは110年以上前のことでホンダ東京西に社名が変わってからは約38年の歴史があり安定した基盤がある会社です。 ホンダの正規ディーラーである当社にてホンダ車の魅力を広めたり、地域のお客様にとって一番身近なディーラーになれるようお客様の声に耳を傾け、これからも信頼関係を築きながら発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さくらモール羽村店 住所：東京都羽村市栄町3-3-3- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,600円～230,500円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 204,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※去年実績4か月分 ■業務手当：1万９５００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホンダ東京西で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤン・アルファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市荒本北2-2-47
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗什器営業／既存中心／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      化粧品や家電、広告代理店など幅広い業界の既存顧客を中心に、ニーズのヒアリング～仕様提案～見積作成～納期管理まで一貫して担当します。 デザイナーや社内調達と密に連携し、企画段階から量産・納品まで責任を持てるため、提案力とプロジェクト管理力が自然と身につきます。 【入社後の流れ】 ＜入社～2ヶ月＞ →座学と現場見学を組み合わせた基礎研修を実施 　1週目は会社の製造工程・製品知識の習得 　2週目は見積り作成と案件管理の実務演習、 　3～8週目は上司同行で顧客訪問のロールプレイと実務補助を行い、週次で習得項目をチェックします。 全ての初期業務は上司が確認・フィードバックを行うため、安全に業務を学べます。 ＜３ヶ月～６ヶ月＞ →協力工場打合せ デスクワーク（見積り・案件手配業務・案件管理） 　得意先さま営業訪問（打合せ） ※全てではありませんが、上司同行、デスクワークも上司が確認します ＜６ヶ月～１２ヶ月＞ →協力工場打合せ デスクワーク（見積り・案件手配業務・案件管理） 　得意先さま営業訪問（打合せ） ※小規模案件は任せながら、大規模案件の場合、上司同行、上司確認しながら案件進めます ※既存顧客へのルート営業が中心です！ ☆★ ヤン・アルファのここがPOINT ★☆ ◎頑張りはしっかり評価！ 社歴や年齢に関係なく、成果や努力は正当に評価されます。 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ さらに希望者にはチームリーダーやマネジメントなど、責任あるポジションをお任せします。 自分の成長を実感しながら、会社と一緒にステップアップできる環境です。 ◎グループ連携で幅広く挑戦できる環境！ 2023年に株式会社ワーズウィズと事業提携を行い、グループの一員として新たなステージへ進化した当社。 自社だけでなく、グループ企業との連携により、幅広い製造体制とノウハウを活かしたものづくりが可能です。 多彩な案件に携わることで、営業としてのスキルと経験をさらに高められる環境です。
      ＜本社＞ 大阪府東大阪市荒本北2-2-47 ［アクセス］ ◎近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩2分 ＜東京営業所＞ 東京都練馬区豊玉北3-23-2 MKビル3階 ［アクセス］ ◎池袋線「桜台駅」より徒歩7分 ※勤務地は希望を考慮します ※基本的に転勤はありません ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月6万円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。
    株式会社ヤン・アルファで募集中の求人をもっと見る

    武陽ガス株式会社

    ガス
    東京都福生市本町17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福生】経理／決算・税務申告など◆年商85憶円／地場優良企業◆年休125日／残業15h
      • NEW
      【多摩地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／平均勤続年数15年／退職金制度有】 ◇経理としてのスキル・専門性を高めたい方歓迎です！ ◇多摩地域4市2町に密着した都市ガス事業を展開！ ◇３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定 ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（10年前後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂く事を想定とした採用となります。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 落ち着いた部署で黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■入社後の流れ ご入社当初は、業務に慣れて頂く為に1ヶ月間程度、各現場に足を運んで頂きます。３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～255,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 244,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分） 昇給：年1回 年収例： 年収570万円 入社5年目 課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む） 年収700万円 入社10年目 課長（月給40万円＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福生】経理／管理職候補◆自己資本比率50％超の地場優良企業◆年休125日／残業15h
      • NEW
      【３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定／地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／マイカー通勤OK】 ◇地元で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ◇経理としてのスキル・専門性を高めマネジメントに挑戦したい方！ ◇地元に根付いた事業展開で年商85憶円の安定業績！ ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて管理職候補・経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（5～10年後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂きたい為、経理職として会社経営に関わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■キャリアステップ ３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定しております。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 非常に落ち着いた部署で、黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ・マイカー通勤OK！ ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分） 昇給：年1回 年収例： 年収570万円 入社5年目 課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む） 年収700万円 入社10年目 課長（月給40万円＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武陽ガス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社理学相原精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原2-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/瑞穂町】制御ソフト・電気制御設計◆スプリング8などの国家的研究にも携わります／福利厚生◎
      【最先端の研究にも携われる／日本の研究機関を支える／中途9割／面接1回／諸手当充実／残業20h程度】 ■職務概要 理化学機器や産業機器、自社製品（漏れ検査装置）などの電気設計・制御ソフト設計業務をお任せします。 同社は精密位置決めステージの設計・製作について特にノウハウを持っており、お客様へのヒアリング～製作～調整～出荷及び据付までを対応します。 ■職務詳細 <ドライバー選定・ケーブル設計> ・市販品および自社製ステージを市販のコントローラやシーケンサーで制御。 ・必要なドライバーの選定と接続ケーブルの設計。 <制御プログラム作成> ・シーケンサーを用いて制御プログラムを作成。 ※自社製品ではBV・C/C++等を用い製作します。 <必要書類の作成> WordやExcelを使用し書類を作成。 <製品の性能検査と納品> 製品完成後、性能検査を実施し、お客様への納品まで対応。 ■配属先について 技術部は部門長を含めて12名おります。 設計部門はメカ系3名（30代～50代）、電気系2名（50代）です。 ■ポジション魅力 <最先端の研究に触れ合える> 国内最先端の官民研究所、国家機関や大学の実験装置を研究者と共に作り上げていくため、 普段立ち会えない最先端の研究に触れ合うこともでき、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 <中途社員が9割以上> 中途入社の方もすぐに馴染めて、働きやすい環境が整備されています。 <オーダーメイド製品が科学技術に発展> 毎回新たな製品を自らの手で創りだせることは当社の特徴であり魅力の１つです。 また、自らの手で創った製品によって様々な研究が成功し、科学技術の発展に大きく貢献していると感じることが出来るのは社員全員のやりがいでもあります。 ■同社について 創業以来手掛けて来た、精密加工と高い精度を必要とする機械組立の技術を核に 国家的研究施設で使用される分析機器、アタッチメントをオーダーメイドで作成しています。 例えば、タンパク質の構造解析装置、有機EL等の薄膜分析装置、高分子材料等の小角散乱分析装置、電池材料の分析装置等です。 同社の製品が多くの研究の成功に貢献していることは同社員全員の誇りであり、これからも独自の技術の発展に力を注いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原2-24 勤務地最寄駅：JR八高線線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績及び個人査定による ※直近実績24年度/4～6ヶ月） ■各種手当： 住宅手当（世帯主10,000円） 家族手当（配偶者4,000円 子2,500円/1人） 皆勤手当（3,000～5,000円） 役職手当（15,000～30,000円） 不定期手当（出張・宿泊・食事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社理学相原精機で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全14件
    • 【池袋】経理マネージャー※プライム上場・幅広いサービスを展開/時価総額1.8兆円/実務未経験OK
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 【ポジション概要】 様々な事業領域を有するプライム上場のコングロマリット企業において、経理としての専門性を有するメンバーのマネジメントと、関係する部門間との連携を担って頂きます。 【業務内容】 ・ピープルマネジメント（進捗管理、タスク分配、育成、業務支援など）　 ・関係部門等との連携と各種調整（事業部、管理部門、監査法人など）　 ・経理業務のフロー見直しや標準化、効率化の推進 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：69,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／第二新卒・未経験歓迎】資金管理担当※プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 【ポジション概要】 グループ全体のお金の流れを把握し、各事業・各社の状況に応じて「どのように資金を活用すべきか」を考え、実行していきます。 ■業務内容： ・グループ全体の財務状況の管理および分析　 ・経営判断に必要な資料作成、数値分析　 ・会計処理に関する経理部門との連携　 ・証券会社や銀行など金融機関との折衝・対応　 ・資金管理業務の改善・効率化推進 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 光通信で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キーマン

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※第二新卒歓迎【京橋】不動産営業（耐震工事・リノベーション企画）◆年間休日124日／残業10h
      • NEW
      【未経験歓迎！／旧耐震建物再生に特化／競合少／飛び込み営業なし／イベント集客強化／安定基盤／土日祝休み】 ～こんな方におススメ！～ ◇古い建物の再生に興味がある方 ◇自分の提案力を活かし、新たな分野の営業に挑戦したい方 ◇ニッチトップ企業で働きたい方 ■職務概要： 当社では、古い建物の再生に特化した耐震工事の提案営業を募集しています。新築建設が難しい昨今、古い建物の再生が注目を集めており、当社の独自の耐震補強技術で価値を高めるお手伝いをしていただきます。未経験でも大歓迎！古い建物に興味があり、お客様とのコミュニケーションが得意な方をお待ちしています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・耐震補強工事の提案営業（顧客対応） ・イベントやセミナーでの集客および対応 ・不動産会社やビルオーナーとの商談 ・築古再生プロジェクトの企画提案 ■組織構成： 現在は50代の部長1名体制であり、受注好調につき体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後について： 入社後は、経験豊富な営業部長とのOJTを通じて、耐震補強工事に必要な知識とスキルをじっくりと学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。成長意欲のある方には、資格取得支援制度やセミナー参加支援など、積極的にバックアップしますので、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境： 当社はISO9001の認証を取得しており、品質管理に徹底しています。健康経営を推進し、社員が長く健康に働ける環境を提供しています。女性の活躍推進にも力を入れており、キャリア形成支援を行っています。働きやすい職場づくりのための改善提案も積極的に受け入れており、全社員が安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「建造物の長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきました。設計から施工まで自社一貫体制で提供するため、質の高いサービスを実現しています。また、旧耐震建築の再生運用や不動産の流通促進に取り組み、社会問題解決に貢献しています。持続可能な社会の実現を目指し、時代のニーズに応える企業として、あなたの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～298,900円 固定残業手当/月：46,600円～58,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：2カ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】法人営業◆耐震工事・リノベーション企画提案！／年間休日124日／残業10h／ニッチトップ
      【業界経験不問／競合少ない＆価格競争に陥りにくい！／飛び込み営業なし／関心高まる築古建物の再生事業／土日祝休み！】 ■職務概要 建築・土木の耐震補強工事を手がける当社にて、耐震工事の提案営業をお任せします。 主にマンションやホテル、商業施設などの管理会社に対して、耐震補強工事の提案を行います。 老朽化が進んだ建造物への補修・補強工事を管理会社に提案することで、建造物や価値向上や魅力ある建物への再生に貢献し、空き家問題の解決やテナントへの誘致、暮らす人の快適さ等を提供できるお仕事です。 ▼業務詳細 ・旧耐震物件の顧客開拓と営業活動 ・不動産会社やビルオーナーへの提案営業 ◎新規営業と既存営業の割合は5：５となります。 ◎開拓方法は決まっておらず、既存のお客様からの紹介や展示会への参加、自身で開拓していくなど、自ら新しい営業手法を提案し実践いただける環境がございます。 ◎営業エリアは基本的に関東圏が中心になりますが、数か月に1回程度は関東圏外への出張がございます。 ※個人の売上に対してのインセンティブ制度はありませんが、全社で利益が出た場合は、期末に決算賞与を支給しております。 ■組織構成 現在は50代の部長1名体制であり、受注好調につき体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後について 入社後は、営業部長と共にOJTを通じて耐震補強工事に関する知識とスキルを身に付けながら営業活動いただきます。将来的にはゼネコン等への営業も担っていただく予定です。 ■就業環境 当社はISO9001の認証を取得しており、品質管理に徹底しています。また、健康経営を推進し、社員が長く健康に働ける環境を提供しています。女性の活躍推進にも力を入れており、キャリア形成支援を行っています。さらに、若手技術者の育成に注力し、成長意欲のある社員を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来「建造物の長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきました。設計から施工まで自社一貫体制で提供するため、質の高いサービスを実現しています。また、新たな事業として、旧耐震建築の再生運用や不動産の流通促進に取り組んでおり、社会問題解決に貢献しています。持続可能な社会の実現を目指し、常に時代のニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～418,500円 固定残業手当/月：58,200円～81,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：2カ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キーマンで募集中の求人をもっと見る

    ユーロフィンイーエージー株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区西神田3-8-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【府中】GDMS分析エンジニア※マネジャー候補◆半導体分析・試験のグローバルカンパニー／残業10h程
      【英語を活かす／分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループの一員／残業10h程度／土日祝休み／受託分析サービスを展開】 ■業務概要 府中ラボにてGDMS装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務内容 コマーシャルラボとして、ラボマネージャーと連携しながら、主に以下の業務や責務をお任せします。 ＜詳細＞ ・GDMSツールの管理 ・材料試験・分析を試験を実施し、顧客の技術的課題に対応 ・定期的にラボマネージャーと連携して米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入（GDMS, Syracuse- NY） ・日本におけるビジネス成長に向けて、GDMS、TEM、FIB などの将来的な機器ツールの拡充や、高いツール稼働率の維持をサポート ・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ※将来的には、TEM、FIB、SMISなどの日本での事業拡大に伴い、スキルや知識を拡張することも可能です。 ・入社後3年ほど実務を積んでいただきましたら、顧客との折衝もお任せします。 ■組織構成 ・GDMSエンジニア：3名（20～40代） ・FIB/TEMエンジニア：3名（20～50代） ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張： 海外／年1回、国内（G会社への研修）／四半期に1回 ※アメリカへ1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、毎年行っていただくことはありません。研修が必要なタイミングなど、状況に応じて訪問いただきます。 ■当社について ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。 数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都府中市西原町1-11-5 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,764円～529,411円 ＜月給＞ 411,764円～529,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年1回 4月 ※賞与は入社月で期間案分されます。（算定期間は前年11から122） ※昇給額は会社の業績に応じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】GDMS分析エンジニア◆半導体分析・試験のグローバルカンパニー／残業月10h以内／土日祝休み
      【英語を活かす／分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループの一員／残業10h以内／土日祝休み／受託分析サービスを展開】 ■業務概要 府中ラボにてGDMS装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務内容 コマーシャルラボとして、ラボマネージャーと連携しながら、主に以下の業務や責務をお任せします。 ＜詳細＞ ・GDMSツールの管理 ・材料試験・分析を試験を実施し、顧客の技術的課題に対応 ・定期的にラボマネージャーと連携して米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入（GDMS, Syracuse- NY） ・日本におけるビジネス成長に向けて、GDMS、TEM、FIB などの将来的な機器ツールの拡充や、高いツール稼働率の維持をサポート ・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ※将来的には、TEM、FIB、SMISなどの日本での事業拡大に伴い、スキルや知識を拡張することも可能です。 ・入社後3年ほど実務を積んでいただきましたら、顧客との折衝もお任せします。 ■組織構成 ・GDMSエンジニア：3名（20～40代） ・FIB/TEMエンジニア：3名（20～50代） ■就業環境 ・残業：月平均10h以内 ・出張： 海外／年1回、国内（G会社への研修）／四半期に1回 ※アメリカへ1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、毎年行っていただくことはありません。研修が必要なタイミングなど、状況に応じて訪問いただきます。 ■当社について ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。 数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都府中市西原町1-11-5 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,529円～429,000円 ＜月給＞ 323,529円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年1回 4月 ※賞与は入社月で期間案分されます。（算定期間は前年11から122） ※昇給額は会社の業績に応じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーロフィンイーエージー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社加藤商事

    警備・清掃
    東京都狛江市東野川2-14-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狛江】総務（安全衛生管理）◆退職金制度あり／残業ほぼ無／行政委託メインの安定性◎
      • NEW
      【残業ほぼ無×安定基盤で長期キャリア形成／所定労働7時間15分／有給取得率90％／バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用制度あり】 ■概要： 安全衛生業務は全社の品質や事故防止に直結する重要なポジションであり、組織強化のための採用となります。将来的には課長クラスを担う候補としての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容： 各拠点の現場における安全意識の向上と事故防止体制の強化を目的に、課題抽出から改善施策の実行までを担います。現場と本社をつなぎながら、安全衛生の運用を推進する役割です。 ・安全衛生パトロールの実施（各拠点） ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の企画 ・ヒヤリハットデータの収集・分析 ・教育・研修の企画運営 ・車両保険や安全関連の管理業務 ■組織構成： 総務部安全衛生課4名体制（課長・課長代理・社員）。現課長が異動予定のため、その後任ポジションです。現課長代理は分析業務や事務寄りの業務を担当しており、役割分担された組織です。 ■入社のサポート体制： 入社後は現場理解を深めるため、既存業務や拠点巡回を通じて徐々に業務を習得いただきます。部長や課長代理がフォローしながら、段階的に安全衛生業務を引き継ぐため、いきなり全てを任せることはありません。 ■業務の特徴： 現場に直接関わりながら、安全意識を高めていく実践型のポジションです。机上の管理だけでなく、現場の声を理解しながら改善を進める点が特徴です。 ■魅力： ・行政案件中心の安定性により長期的なキャリア形成が可能。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。 ・残業ほぼなしの働き方でワークライフバランスを維持。安全衛生の専門性を活かしながら無理なく働けます。 ・現場と密に関わるため、自身の施策が事故減少など目に見える成果につながるやりがいがあります。 ・課長代理クラスとしての採用であり、将来的なマネジメントや組織中核としてのキャリアアップも期待されるポジションです。 ・安全管理だけでなく、教育・分析・制度設計など幅広い業務に関わるため、専門性と汎用性の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市東野川2-14-2 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 給与改定：年1回 ■ 賞与：年2回（7月、12月)　 　（支給実績：月給の2か月分程度/年　※会社の業績や個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社加藤商事で募集中の求人をもっと見る

    青山システムコンサルティング 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区箪笥町34VORT神楽坂19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【コンサル未経験歓迎】IT戦略・業務改革を担うコンサルタント◆戦略策定からベンダー選定など◆研修充実
      ＜コンサル未経験でITコンサルタントとしてのスキルを身に着けたい方＞ 残業10H程度／上流工程に挑戦可能／学習支援充実／少数精鋭で裁量◎ 業界を問わず幅広い企業課題に携わり、多様なスキルを習得できます。 経営課題に直結するIT戦略・業務改革を担うポジションです。 ベンダーフリーの立場で企業の意思決定を支援します。 ■業務概要 中堅中小企業の経営層に対し、IT戦略策定・業務改革・システム導入支援を担当。構想段階から関与し、プロジェクト全体を推進します。 ■業務詳細 ・DX計画の策定・推進 ・IT／システム戦略立案 ・業務分析・課題整理 ・システム診断／監査 ・ベンダー評価・選定 ・プロジェクトマネジメント ※既存顧客・問い合わせ中心のため新規の売り込み営業なし ※3～6ヶ月案件が中心／1～2名体制 ※コンサル未経験からの入社実績多数 ■プロジェクト事例 ・業種：製造業 業務整理からIT戦略を立案し、最適なシステム導入を実現 ・業種：サービス業 業務を可視化・再設計し、IT活用による効率化を実現 ＜業界例＞ 製造／金融／サービス／運送／人材ほか ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結する仕事 企業の方向性検討から関われる ・最上流から関与可能 構想フェーズから意思決定に関わる ・プロジェクト全体を担当 少人数体制で一連の工程を経験 ・幅広い業界経験 多様な課題に触れスキルの幅を拡大 ・中立的な提案が可能 ベンダーに依存しない意思決定支援 ■働き方・環境 ・残業月10時間程度 ・案件量をコントロールし無理のない働き方になっています。 ・育休取得・復帰実績あり。長期的に働ける環境です。 ■入社後の流れ OJTで案件参画し、顧客対応・分析業務に早期から関与。 段階的にプロジェクトリードを担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町34番地 VORT神楽坂Ⅰ 9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給には生涯設計手当（55,000円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～309,000円 固定残業手当/月：84,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆平均的な年収例 ・30歳　入社2年目　900万円 　基本給　309千円/月 + 固定残業代 115千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 ・37歳　入社2年目　1,100万円 　基本給　361千円/月 + 固定残業代 134千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT経験者歓迎】IT戦略・業務改革を担う上流コンサル/残業10h/学習支援充実/少数精鋭で裁量大
      IT導入ではなく、企業の意思決定に関わるコンサルへ 中堅企業の経営層に対し、IT戦略・業務改革の構想から実行支援までを一貫して担うポジションです。 ベンダーフリーの立場で、顧客にとって最適な意思決定を支援します。 ■業務概要 中堅中小企業の経営者・責任者に対しIT戦略立案・業務改革・システム導入支援を担当し、企業の意思決定を支援します。 ■業務詳細 ・DX戦略の策定・推進 ・IT投資／システム構想立案 ・業務プロセス分析・課題整理 ・ベンダー評価・選定 ・プロジェクトマネジメント ※既存顧客・問い合わせ中心のため新規営業なし ※1～2名体制でプロジェクトを担当 ■プロジェクト事例 ・業種：中堅メーカー ベンダー依存の状況に対し第三者視点で評価・選定を行い、適正なプロジェクト体制を構築 ・業種：小売・サービス業 IT投資の優先順位を整理し、経営戦略に基づくIT計画へ転換 ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結する仕事 ・構想・企画など上流工程から関与可能 ・プロジェクト全体に関わる成長環境 ・業界横断で幅広い経験が可能 ・特定ベンダーに依存しない中立的な立場 ・営業活動に時間を取られずコンサル業務に集中できる ■当社の特徴 当社はシステム開発を行わない「コンサルティング専業」として、特定のベンダーや製品に依存しない中立的な支援を行っています。 顧客にとって本当に最適な選択を追求できる点が特長であり、全社員がコンサルタントとして案件に関わる少数精鋭の組織です。 一人ひとりが裁量を持ちながら価値提供できる環境があります。 ■働き方・環境 ・残業月10時間程度 ・案件量をコントロールし無理のない働き方 ・チーム（約4名）単位でサポート ・育休取得・復帰実績もあり、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 ■入社後の流れ 調査・分析・資料作成からスタートし、顧客折衝へ段階的に関与。 経験に応じてプロジェクトリードも担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町34番地 VORT神楽坂Ⅰ 9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～326,000円 固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆平均的な年収例 ・30歳　入社2年目　900万円 　基本給　309千円/月 + 固定残業代 115千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 ・37歳　入社2年目　1,100万円 　基本給　361千円/月 + 固定残業代 134千円/月 + 社外活動費 100千円/月　+ 業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青山システムコンサルティング 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナカノエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区中丸町11-8要町通信ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋区】設備改修の工事管理（空調・電気・給排水等）◇年休124日／残業20h／夜勤は年数回のみ
      ～ベテラン世代歓迎◎／落ち着いた就業環境で無理なく仕事と生活の両立を実現◎／安定した業績・経営基盤の会社で、長期的なキャリア形成◎～ ■業務内容 首都圏を中心としたオフィスビル等の設備改修工事における業務全般をご担当いただきます。 ＜案件対象＞ 首都圏のオフィスビル・病院・学校・マンション ＜工事範囲＞ 給排水設備改修工事（配管・衛生設備・ポンプ・槽の交換）、空調機更新、配電盤・照明更新 等 ＜具体的な業務＞ ・顧客対応及び営業開拓 ・現地調査～見積もり作成 ・施工管理～報告書作成 ・状況・必要に応じた自主施工 ・若手への技術伝達・育成及びモチベーション管理 　等 ＜業務フロー（一例）＞ 08:30　現場直行：職人と当日作業の打ち合わせ 09:00　お客様への作業内容の説明 09:30　職人への作業指示や作業補助（搬入や写真撮影等） 16:30　完了写真撮影・整備清掃、片付け、現場離脱 17:00　帰社・報告書作成 ■就業環境： ・年休124日／土日祝原則休み（振休制度あり） ・残業月20h目安、夜間改修は年数回目安 ・全員が中途入社！平均年齢34歳 ■当社について ◇空調・電気・給排水をワンストップで対応できる技術集団◇ 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、今後の景気に左右されず継続した案件の受注が見込まれる安定基盤の企業です。改修市場も首都圏で年＋1.9％の伸び率！ 手に職を磨くには打ってつけのステージです。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～525,000円 その他固定手当/月：68,000円～75,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額です。経験・能力・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビルメン経験を活かす！】施設調査・設備点検（法定点検）◇土日祝休／日勤メイン／残業20h程
      ～メンテナンス経験者・設備施工管理出身者歓迎◎／経験や資格を活かして安定した就業環境の実現◎／年休129日・土日祝休・残業20h程度・日勤メイン◎／大手企業との取引実績多数！景気に左右されない安定した事業◎～ ■業務内容： オフィスビルやマンションなどの定期点検（建築設備定期検査／特定建築物定期調査／防火設備定期検査／消防設備点検など）の検査業務～報告書作成までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ◆建築設備定期検査（換気設備・排煙設備・非常用の照明装置・給排水設備の性能及び維持管理状態を機器による測定等で検査） ◆特定建築物定期調査（敷地及び地盤・建築物の外部・屋上及び屋根・建築物の内部・避難施設等・その他の各調査） ◆報告書作成（検査結果と法令基準の照合、写真撮影など） ■業務の特徴： ・点検業務は基本2～3名体制のユニットで行います。 ・現場は一都三県のみ（東京：8割／その他：2割）※移動は社用車または電車となります。 ・案件により土日出勤の可能性がありますが、出勤した場合は平日に振替、または手当がございます。 ・日中（9時～16時）は検査業務が中心。17時頃に社内に戻り30分～60分程度で報告書作成を行うことが基本となります。 ・案件はオフィスビルやマンションが主となるため日勤メインとなります ■就業環境： ・年間休日129日／土日祝日休み ・月平均残業：20時間程度／日勤中心 ・転勤／出張なし ■入社後のキャリア： 入社後は業務を通して「特定建築物調査員」の資格取得を目指していただきます。社会に有資格者も多数在籍しており、資格取得に向けての会社支援もございますのでご安心ください。また資格取得後は給与もキャリアもアップします！ ■組織構成： 現在29名の社員が法定検査を担当しています。（特定建築物調査員：16名）法律により定期的な検査は必須のため、安定した引き合いを獲得しております。 ■当社について： 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、安定した案件の受注が見込まれる事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：68,000円～75,000円 ＜月給＞ 338,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額です。経験・能力・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナカノエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東亜レジン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】社内SE◆看板業界トップクラスメーカー/大手取引◆働き方改善/ご経験に合わせて業務をお任せ
      ～取引先はセブン-イレブン、マクドナルドなど日本を代表する大手有名企業／安定企業で働き方改善も叶う◎福利厚生充実／業界トップシェア企業～ ■業務内容 当社はコンビニやガソリンスタンドに用いられる看板を製造・販売する国内トップメーカーです。 社内IT業務におけるインフラ・セキュリティ領域をはじめとする主要ITシステムを管理・運用する社内SE業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・PCおよびモバイルデバイスの管理・運用 ・ハードウェア、ソフトウェアなどのIT資産管理 ・社内ITヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応、アカウント管理） ・IT機器のセットアップやキッティング作業 ・社内ネットワーク管理、電話設備、サーバー機器などのインフラ領域の構築、運用 ・社内向けアプリケーション開発や業務システム全般の企画／設計／開発／保守　等 ・各種法令や認証制度に対応したセキュリティ対策の検討と推進 　※ご経験や習熟度によって徐々に業務をお任せしていきます！ ■やりがい 全国の営業所、工場のITインフラを支える仕事です。企業の顔を支える仕事の”流れ”を構築・支援する部門で「あたりまえに使える安全なシステム環境」を管理・運用しています。社内・社外問わず多くの方と接することで日々新しい発見や技術に触れ合うことができる職場です。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業も20h程、夏季休暇や年末年始休暇ありとワークライフバランスが保たれる環境 ◎住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄に記載） ■充実の研修制度 入社後、1ヶ月間の宮城県古川工場での研修を実施予定です（期間短縮可能性あり） もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。 実際に現場で働いている方々を知る機会にもなります。 ■当社について 1958年創業以来、日本初のアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。 お取引先はガソリン、外食、コンビニなど多岐の業界に渡っているため、業績が安定しています。 看板メンテナンス等のニーズもあり、コロナ渦以降でも業績が右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます ※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による ■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP ■手当：住宅手当、家族手当等 ※詳細別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜レジン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都狛江市和泉本町4-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狛江】法人営業※既存◇身近な機械製品に使われる電線部品/年間休日122日/残業20h/教育制度◎
      ～コピー機や自動車等身の回りの必要不可欠なものを見えない所から支える電線部品/オーダーメイドで顧客のニーズに応じた製品を提案/年間休日122日～ ■業務内容： コピー機や自動車、駅のホームドアなど身近なものに使用されている電線・ハーネス加工品の営業販売活動（主としてルートセールス）を担当いただきます。 扱われる製品のメーカーで新製品が出るとそれに合わせたハーネスが必要になるため定期的に需要が発生します。業界的に一度取引をすると同じところに継続して依頼する取引先が多いため営業のしやすさがあります。 将来的には、メンバーの管理や営業戦略への参画など管理職としてご活躍いただけるようなキャリアパスを期待しております。 ■業務詳細： 営業スタイル…基本的に既存顧客のみ 営業手法…対面中心、一部WEB商談あり 営業エリア…東日本中心（東北～岡山・広島近辺） 担当社数…10～20社ほど、1日1～3社ほど訪問またはオンラインで商談 出張の有無…あり（1～2か月に1回程度、通常は日帰り） ■組織構成： 現在営業部には、20～50代計16名の幅広い社員が在籍しています。 （20代2名・30代2名・40代2名・50代2名・60代2名・アシスタント4名） 現在の課長は技術者出身と営業自体が未経験だったほか、事務職出身の社員等も活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社から半年は営業同行などのOJTを通して営業スキル、商材知識をインプットいただきます。その後は栃木県の那須工場で1～2週間程度見学研修を実施。入社2年目以降には1週間程度海外の工場での見学研修を通して、自社製品の製造工程について学んでいただきます。 ※現地には日本語ができる社員がいるため、語学力は不問です。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 完全週休2日制の土日休みで、年休122日。月の残業時間も10～20時間程度と少なく、プライベートを充実しながら就業いただける環境です。 また、既存顧客への営業のため、新規開拓の飛び込み・テレアポなどはなくお客様に寄り添ったご提案が可能です。 【確かな技術力／会社の安定性◎】 創業70年と業界内でも老舗の企業で大手企業との取引も多数。1988年にフランスに現地法人を設立しており、現在は中国、香港、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市和泉本町4-6-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■その他固定手当：営業手当50,000円 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電線工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社間瀬コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区喜多見9-4-7みのわグレースマンション312
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】技術士（上下水道部門・下水道）※約9割が国や地方自治体案件／土日祝休み
      • NEW
      ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都狛江市岩戸北3-16-15 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～583,000円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与を追加支給 ※その他、細かな条件等については一度面談させていただいて、互いにすり合わせしようと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／狛江】技術士（上下水道部門）※契約社員で週3勤務／シニア活躍中／※約9割が国や地方自治体案件
      ＼シニア活躍中！契約社員ですが、長期的な就業が見込めます。週3勤務で働きやすい環境を整えていきます／ ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都狛江市岩戸北3-16-15 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～417,000円 ＜月給＞ 250,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与を追加支給 ※その他、細かな条件等については一度面談させていただいて、互いにすり合わせしようと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社間瀬コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライトボーイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市矢崎町1-39-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験者希望【府中】営業職（管理職候補）◆行政機関との取引で経営基盤◎／転勤なし
      ■採用背景： 当社は工事現場やイベントを明るく照らす投光機業界でトップシェアを誇るメーカーです。今回は当社が創業以来手掛けている道路区画線工事部門の組織体制の強化に向けた、将来的な管理職候補の募集です。 ■職務概要： 道路区画線工事の案件獲得から事務作業がメインとなる施工管理までをご担当していただきますが、管理職候補ですので将来的には部全体の企画管理を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先からの案件獲得業務 ・受注した案件の施工管理（事務作業メイン） ※入社後まずは、先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客の対応をしていただきます。 ※適性がある方には、既存顧客の深耕や新規の取引先の開拓などもお任せします。営業スタイルは挨拶程度の訪問で売り込みはしません。 ※施工は専属の外注施工業者が行います。 ▼担当エリア： 東京・神奈川エリアのいすれかで、慣れてきたら千葉・埼玉エリアも展開します。※宿泊を伴う出張や夜動はありません。 ▼教育制度： 入社後はOJTにより、施工方法や営業の仕方等を広く学んでいただきます。 ■配属先部署について： 交通安全施設事業部： 道路区画線工事、樹脂滑り止舗装工事業務を行っております。 車の交通量は激増しつつあり、路面標示工事の交通安全に果たす役割は今後、さらに重要性を増すものと思われます。路面のカラー塗装化は交通安全と共に、商店街・通学路・公園内など町の美観向上にも寄与しています。安全・正確・迅速を合言葉に、日々、安全を支える業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市矢崎町1-39-1 勤務地最寄駅：JR線／府中本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業の場合は17:00～17:30を休憩時間とし17:30から残業代支給 ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：合計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトボーイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステージ

    総合広告代理店
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】イベントコーディネーター◆総合旅行業務取扱管理者／国際会議やシンポジウム等の企画・運営業務
      ■業務内容： 観光庁・自治体・大手企業が開催する国際会議やシンポジウム等の企画・運営業務をお任せします。 専門性の高いイベント業務で、旅行業務取扱管理者の資格を活かし、企画段階から本番運営まで一貫してご担当頂きます。 ■具体的には： 国際会議・医療セミナー・シンポジウム・式典等の企画設計段階から立案、予算管理、関係各所調整 ◇海外／国内ゲストの宿泊・移動・付帯サービス手配（航空券、送迎、ホテル等） ◇クライアント、旅行者、宿泊施設、運送業者等との調整・交渉 ◇イベント当日の現場対応、窓口業務、アテンド ◇海外VIPゲストの来日サポート（宿泊・送迎手配、文化体験の提案、アテンド 等） ■業務の特徴： 旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方には、その専門知識を最大限活かしていただける業務内容となっています。 企画段階から本番運営まで一貫して担当いただくため、大きなやりがいを感じていただけると思います。 ■業務魅力： ◎官公庁・大手企業の大規模案件に携われる専門性の高い環境 ◎社会的意義の高いプロジェクトに参画可能 ◎旅行業務取扱管理者資格を最大限活かせる業務内容 ◎企画から運営まで一貫して担当できるやりがいのある仕事 ■当社について： 当社は観光庁や自治体、大手企業が開催する国際会議やシンポジウム等の企画・運営を専門とする会社です。 専門性を活かしながら、社会に貢献できる仕事に興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦海岸事業所 住所：東京都港区海岸3丁目5-1 芝浦海岸リマニK3スタジオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～455,300円 固定残業手当/月：105,060円～135,506円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,060円～590,806円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ステージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社和泉園

    その他商社
    東京都狛江市中和泉3-2-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狛江市※転勤無】造園植栽等の営業※リーダー候補◇残業10H程/業界シェア80％/賞与4～5ヶ月実績
      ～個人邸への反響営業がメイン／造園に関する事業を手掛ける緑のトータルプランナー／1973年創業の長期経営／ワークライフバランス◎～ ■職務内容：当社の造園部にて、民間向けの造園工事、個人宅の植栽に関する営業をお任せいたします。 まずは業務を覚えていただき、将来的には営業部門のリーダーとなっていただけることを期待しております。 ■職務詳細： ・個人宅の造園工事・植栽管理の営業です。 ・営業先：個人邸がほとんどとなります。顧客からの問い合わせやチラシのポスティング等で反響営業がメインです。また、飛び込み営業など新規案件の開拓も行っていただく予定です。 ・当社の案件例：オフィスビル・結婚式場・商業施設の緑地管理・造園工事・個人邸の手入など ※高い技術力と豊富なサービスで幅広いニーズにお応えできるのが強みです。 ※業界内知名度も高いので営業のしやすさも抜群です。 ・エリア：都内全域と神奈川県の一部です。泊りがけの出張等はございません。 ・予算やノルマはございません。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■入社後について：営業同行やOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業は2名（30代と40代）が所属しています。 ■働き方について： 年休126日・土日祝休みです。月平均の残業は10時間で働きやすい環境です。 ■当社について： 創業以来50年以上にわたり造園に関する事業を手掛けています。特にテレビＣＭ、テレビドラマや映画における造園装飾の舞台設営はシェア70～80％を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市中和泉3-2-15 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途支給 ■賞与：4～5か月分 ※スキル・経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和泉園で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 鶴崎工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都狛江市西野川2-38-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の設計◆自社・住友林業Gからの請負◆年休121日／代休100％
      • NEW
      ◇◆設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■具体的な仕事内容： 新築戸建注文住宅の設計担当として、工事着手前までの工程をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・家づくりの相談 ・間取りと見積のご提案 ・設計契約/実施設計 ・図面確定 ・確認申請　等 ＼新築住宅の他にリフォーム、大規模リノベーションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方 ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理のない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 不動産業界のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理◆住友林業の施工◆年休121日／代休100％
      • NEW
      ◇◆学歴不問！設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■仕事内容： 新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。 ★施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっており、安定した経営が実現できています！★ ＜具体的には＞ 着工からお引き渡しまでの工程管理を中心に、現場全体のマネジメントを担当していただきます。 ◎工程管理・進捗管理 ◎協力会社・職人の手配および現場調整 ◎品質管理・安全管理 ◎施主対応（工事中の説明・確認対応 等） ＼新築住宅の他にリフォーム・大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方： ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市西野川2-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 鶴崎工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タマ・ミルキーウェイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都東大和市向原6-1201-29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大和】運営管理（食品配送）◆50代も活躍中／幹部候補としてキャリアアップ！／マイカー通勤可
      ◆月給40万円～／キャリアアップを目指す方へ／大規模営業所の統括／マネジメント経験を活かす◆ ■概要： 当社では、営業所を統括する管理職候補を募集しています。 マネジメントにチャレンジしたい方、キャリアップしたい方ご応募ください！ ■業務内容： ◇マネジメント業務 まずは営業所の統括・運営管理からお任せします。ゆくゆくは事業部全体の統括・運営管理もお任せいたします。 ・部下の労務管理・教育指導 ・安全管理体制の構築・運用 ◇業務改善・効率化 ・業務の効率化施策の立案・実行 ・コスト削減施策の推進 ◇経営管理 ・売上・利益計画の策定 ・KPI管理とPDCAサイクルの推進 ・予算管理、原価管理 ・取引先との関係構築・維持 ■このような方に最適な環境です： ・物流現場で培った経験を、より大きな責任と共に活かしたい方 ・各拠点を回り、新たな視点で改善提案をしていきたい方 ・組織全体を見渡し、標準化や効率化を推進したい方 ・経営視点を持ちながら、現場力も発揮したい方 将来的には寒川営業所を拠点に、越谷・千葉の各営業所を定期的に巡回。 各拠点の強みを活かしつつ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■組織構成： 営業部には120名前後在籍しています。20代～50代まで在籍しています。 ■当社について： 当社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 ■事業の特徴： 365日24時間体制の一貫物流網を全国に展開、三温度帯配送（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。医薬品や食品など、品質管理が重要な分野に特化しており、近年では展示会設営部材の全国配送など、新たな分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和市/車通勤可】経理◆キャリアアップ可◆残業15h◆有給取得率◎食品物流・生活インフラを支える
      【創業59年の安定基盤／経理としてキャリアアップ目指せる◎／入社後フォロー体制◎残業15h】 ■企業概要 株式会社タマ・ミルキーウェイは、食品メーカーの物流を中核に事業展開する物流企業です。乳製品をはじめとした温度管理の必要な食品輸送に強みを持ち、全国の営業所ネットワークで安定した供給体制を構築。創業以来、品質・安全性を重視した物流で信頼を築いてきました。 ■採用背景 事業拡大と業務高度化に伴い、経理機能の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： 経理業務を担当いただける方を募集いたします。 日々の経理事務まわりの業務から、決算・業績報告資料の作成など、スキルに応じて徐々にお任せいたしますので、安心してジョインください！ ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・伝票の起票、整理、仕訳作業 ・預金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費支払い処理 ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・月次決算、年次決算 ・役員会議の資料作成 ・資金繰り ・財務分析　など ■キャリアパス： 毎月、役員会議で7営業所分の業績報告を行っており、将来的にはその資料作成や財務面からの意見出しにも携わって欲しいと考えています。財務領域のスキルも身につけられる環境です。 ※上記はキャリアステップの1つの例であり、お任せする業務内容やタイミングは入社時のスキルやその後の習熟度によって異なります。 ■組織構成：部長１名、メンバー１名 ■求人魅力 ・食品物流という生活インフラを支える安定事業で、景気に左右されにくい環境の中、長期的なキャリア形成が可能です。 ・日常経理から決算、財務分析、経営会議資料作成まで一気通貫で携わることができ、経理としての市場価値を高められます。 ・DX推進により業務効率化が進んでおり、残業は月15時間程度。改善提案も歓迎される風土で、主体的に働きやすい職場です。 ■当社について： ＼ITシステムの導入を通じて、様々な業務改革をすすめています／ たとえば、勤怠管理や給与明細、社内承認フローのデジタル化を推進し、業務効率の向上とコスト削減を図っている当社。今後も働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいくので、フロー改善やツール導入などへのアイデアもお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～345,900円 固定残業手当/月：50,000円～83,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～429,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月・12月） ■昇給： 年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タマ・ミルキーウェイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社藤和設計

    その他
    東京都東大和市清原4-8-21
    • 設立 1988年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／未経験から一生もののスキルを！】測量・図面作成＜未経験者95％／正社員＞教育体制充実／転勤無
      【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3～6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2～3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3～6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷営業所 住所：東京都渋谷区本町1-7-16 初台ハイツ2階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 ＜未経験からの年収例＞ 1年目：300～378万 3年目：378～448万 5年目：420～560万 ～未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和／未経験から一生もののスキルを】測量・図面作成＜未経験者95％／正社員＞教育体制充実／転勤無
      【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3～6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2～3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3～6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清原4-8-21 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 ＜未経験からの年収例＞ 1年目：300～378万 3年目：378～448万 5年目：420～560万 ～未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社藤和設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 施工管理総合職／未経験歓迎／月給40万円～／実質年休121日
      • NEW
      ＼Point／ ■中東情勢に左右されることなく順調な着工数を維持 ■社員による会社評価口コミサイトで上位2％を獲得 ■独自のリモート管理システムを自社開発！ 事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化を実現 ■ゼネコン経験者多数活躍中 ＜仕事内容＞ 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」もしくは中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」の施工管理業務をお任せします。 ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅 同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！） 工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！） 工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ◆当社の特長◆ ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！ ・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。
      【原則転勤なし◆遠方出張なし】 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ★エリア間の異動は基本的にありません！ 当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。 そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。
    • RC施工管理／月給40万円以上／未経験歓迎／土日休み
      • NEW
      ★ゼネコン経験者多数活躍中！★ 経験・スキルに合わせて中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」もしくは「木造戸建住宅」の施工管理業務をお任せします。 ＜IT導入により働きやすい環境を実現＞ ★当社では独自のリモート管理システムを自社開発しています。 ★事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化も実現しています。 ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅 同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！） 工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！） 工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ◆当社の特長◆ ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！ ・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。
      【原則転勤なし◆遠方出張なし】 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ★エリア間の異動は基本的にありません！ 当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。 そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。
    株式会社オープンハウス・アーキテクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サン・ヤマモト

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 リバーストーン第3ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日祝休
      • NEW
      子どもたち一人ひとりが思い描いた未来に向けて進んでいくために 様々な教育事業を展開している私たち。 『本当に困っている子どもたちを支え切る教室づくり』を目指し 誰ひとり取りこぼすことない教育スタイルを目指しています。 今後も子どもたちの未来がより輝かしいものであるために 神奈川県に根付いた地域貢献企業として 共に喜び、時に励ましながら成長に寄り添う教育サポーターを募集します。 【具体的な業務内容】 本社及び各教育部門にて下記業務を担当いただきます ＜詳細＞ ◆運営サポート ＊教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） ＊保護者様と生徒に向けた見学・入塾のご案内 ＊講師のシフト調整と業務サポート ＊教育運営サポート ◆教育サポート ＊生徒とのコミュニケーション ＊講師とともに学習プランの作成 ◆進路サポート ＊保護者様と生徒との面談 ＊進路に向けた進捗確認と講習サポート ※勉強を教えるのではなく、サポート業務がメインです ★1教室あたりの人数…平均50～60人 ★生徒対象…小～中～高校生 【仕事の流れ】 事務作業や確認業務などを16時頃までに行い、学校や部活が終わって生徒が増え始める17時頃からは生徒との対話を優先しています。授業前や休憩時間に少し雑談したり、教室を巡回するなど、コミュニケーション方法は様々。授業が終わったら講師との振り返りなども行います。 ＼分からないときのサポート体制も万全／ 勉強を教える業務はありませんが、時には講師から授業の進め方などの相談を受けることも。その際は勉強に関するものをはじめ、本部にすぐ質問できる環境が整っているのでご安心ください。「誰に聞いたら分からない…」となることは決してありません。 ＼大切なのは子どもたちを信じ、自信を持ってもらうこと／ 私たちには勉強を通じて成功体験を積み重ねることで『自信』を持って欲しいという考えがあります。子どもたちに共感し、寄り添い、サポートすることで、子どもたちの頼れる存在として成長されることを期待しています。
      【神奈川(横浜/川崎/平塚/茅ヶ崎)及び東京(大田/府中/立川)エリア※転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮いたしますので希望に沿わない転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■本社オフィス 神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 ＜交通アクセス＞ ・東急電鉄「溝の口駅」より徒歩4分 ・JR「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分 ■神奈川エリア 【川崎市】 ・溝の口教室、宮崎台駅前教室、鷺沼教室、初山教室、神木本町教室 ・武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室 ・元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室・武蔵小杉校 【横浜市】 ・たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室 ・岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山教室、鴨居教室、小机教室 【平塚市】 ・平塚本校教室、平塚駅南口教室、平塚旭教室、平塚四之宮教室 【茅ヶ崎市】 ・イオン茅ケ崎中央教室 ■東京エリア 【大田区】 ・大鳥居教室 【府中市】 ・府中校 【立川市】 ・立川校
      月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定します
    株式会社サン・ヤマモトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカキ

    住宅設備・建材
    東京都東大和市中央1-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都小金井市】建築施工管理 ※年間休日114日／残業30時間平均／資格取得支援制度あり
      木材や建材、住宅設備機器等といった住宅資材の販売、木材のプレカット加工、注文住宅の設計・施工・管理等を事業展開する当社において、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 当社の住宅事業部にて、戸建住宅を中心に施工管理を担当していただきます。 住宅事業部の屋号はタカキホームですが、こちらは既に株式会社タカキに吸収合併されており、あくまでも株式会社タカキの住宅事業部における勤務となります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工における工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との施工内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・施工現場の巡回 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 等 ■組織構成： 建築施工管理は4名の社員が担当しています。年齢構成は30代2名、40代1名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度： 入社後に建築施工管理技士の資格を取得する場合、資格取得にかかる受験費・受講費を会社が負担します。 ■働き方： ・就業時間：08：30～17：30（休憩60分） ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業部 タカキホーム 住所：東京都小金井市本町1丁目12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分をしました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和市／残業20ｈ】バックオフィス職（総務・人事・経理）◇土日祝休／マイカー通勤可／再雇用制度〇
      ～総務・人事・経理のいずれかご経験のある方へ！将来の管理職候補／幅広いバックオフィス業務で成長／転勤なし～ ■業務概要： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。入社後、まずは自身の得意な領域から業務を担当し、少しずつ担当範囲を広げていただきます。担当する仕事を徐々に拡大し、入社3～5年後を目安に、将来、部下のマネジメントも行っていただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼経理業務 ・資金繰り ・仕訳 ・決算業務 ・財務計画の策定 ▼総務業務 ・オフィスおよび保有する不動産物件のファシリティ管理 ・社内ITインフラの整備 ・社用車の管理 ▼人事・労務 ・採用業務 ・社内教育や研修の企画・実施 ・社会保険関連の手続き業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ■組織構成： 総務人事・経理の担当者は5名です。30代の部長1名に加えて、40代のグループ長1名と20・50・60代のスタッフ各1名ずつがおります。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩60分） ・残業：月平均20時間 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可能 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（地域のイベントなど。会社カレンダーに準じます。） ■当社について： 株式会社タカキは、1956年の創業以来、地域に暮らす人々の「良い住まいづくり」を支える総合建築資材企業として成長してきました。木材・建材・住宅設備販売、木材プレカット加工、注文住宅・リフォーム、不動産賃貸まで幅広く展開し、東京都・埼玉県・神奈川県の約450社の工務店様と共に、住まいのライフサイクル全体を支援しています。企業理念として「地域に暮らす人の良い住まいづくりをお手伝いすること」を掲げ、専門性と技術力を磨き続けることで、変化の時代においても地域社会に貢献し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市中央1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分をしました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカキで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人メンケン品質検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区駒込1-10-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎／総合職】将来的に海外出張・転勤有／繊維製品の試験業務◇第三者機関◇残業10～20h
      ◇創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」 ◇専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事◎ ◇土日祝休み・残業10～20hでワークライフバランス◎ ■業務内容： 洋服などの原材料となる繊維から完成品まで、多種多様なアイテムをそれぞれの試験内容に沿って試験します。未経験でも半年~1年で独り立ち可 ■具体的には： ・色に関する評価（ 堅ろう度） 日光・汗・洗濯に対する色落ち、移染の有無をチェック ・物性試験 擦れ・引っ張り強度・毛玉の発生など、耐久性を数値化 ・機能性試験 保温性、接触冷感、抗菌性など機能性を確認 ・その他 製品試験・抗菌試験・混用率など ■試験をする商材： 衣類品／鞄や靴などの雑貨類／インテリア関係／資材関係 →各アパレルメーカーや繊維商社からの依頼を受け、試験を実施・適切に報告書作成することがゴールとなります！ ■先輩スタッフの前職： ・クリーニング会社 ・メーカーの製造/品質管理 ・アパレル 他多数の方が活躍中です ■入社後の流れ： 入社後まず1か月は、各部署で研修を行い、試験の大枠や業務全体の流れを理解します。その後、適性に応じて「堅ろう度」「物性」「製品」「混用率・抗菌」など、いずれかの専門部署へ配属。未経験でも安心できるよう、先輩やメンターがマンツーマンに近い形で丁寧にサポートします。 ■配属先の編成： 職場は、相談しやすい穏やかな雰囲気で、20代メンバーも多く活躍中です。製造業やサービス業など異業種からの入社者も活躍しています。「分からない」が言いやすい環境のため、落ち着いてスキルを身につけられます。 ■将来のキャリアパス： まずは東京試験センターで専門性を磨き、その後は国内外の出張で経験値を広げます。中長期的には海外拠点のマネジメント経験を経て、当協会の幹部ヘキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■出張について： 業務に慣れてきて、出張が可能になりましたら１か月~長くて半年の海外出張が発生します。国内の出張がある場合は１日~２日程度の期間です。 ■魅力： ・長年蓄積された試験ノウハウと設備を保有 ・生活に不可欠な繊維製品の品質を支える公的な役割 ・社員の育成体制が整っており、未経験から育てられる仕組みを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京試験センター 住所：東京都豊島区駒込1-10-5 勤務地最寄駅：JR山手線/東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績：年2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駒込】※理系学部歓迎！繊維製品の試験担当◆土日祝休み・創業75年超◆モノづくりをサポート・専門性◎
      ◇創業75年以上の老舗◎繊維製品の検査機関「メンケン」 ◇専門性が高く私達の日常を支える社会的意義のあるお仕事◎ ◇残業10～20hでワークライフバランス◎ ◇20~30代活躍中◎アパレル業界だけでなく、異業種からの転職者も ■業務内容： 当協会では、繊維製品・皮革製品の品質や安全性を確かめるため、さまざまな試験を実施しています。今回は、その中でも「混用率試験」を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・手順： （1）観察する 顕微鏡を使い、繊維の特徴を見極めます。（例：綿か、レーヨンか など） （2）選択的に溶かす 試薬を使用し、特定の繊維のみを溶解。判別の根拠をつくります。 （3）割合を求める 残った繊維量を計測し、「綿〇％／レーヨン〇％」といった混用率を算出します。 ■入社後のステップ： （1）基本知識の習得 繊維の見分け方、試薬の取り扱い、顕微鏡の扱いなどを基礎から学びます。 トレーニング用サンプルを使いながら混用率の算出に慣れていきます。 （2）OJTで実務デビュー 実際の試験では、経験豊富な先輩が必ずダブルチェック。品質を守りながら、一人で任せられるレベルまで丁寧に育てます。目標件数は1日10件を想定しています。 ■1日の流れ： 09:00　出社／依頼サンプルの確認・準備 12:00　昼休憩 13:00　鑑別・試験作業、追加依頼の対応 17:30　片付け・清掃 18:00　退社 ■キャリアパス： ・専門性の高いキャリアへ 混用率試験のスペシャリストとして、主任 → 主事 → マイスターと段階的にスキルを高められます。 ・新領域への挑戦も可能 抗菌試験、抗ウイルス性試験など、先端分野の品質評価にも携われます。専門領域の幅を広げられるチャンスがあります。 ■魅力： ・長年蓄積された試験ノウハウと設備を保有 ・生活に不可欠な繊維製品の品質を支える公的な役割 ・社員の育成体制が整っており、未経験から育てられる仕組みを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京試験センター 住所：東京都豊島区駒込1-10-5 勤務地最寄駅：JR山手線/東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,142円 ＜月給＞ 250,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績：年2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人メンケン品質検査協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンシーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Iビル201
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／残業代100％支給／賞与年2回／研修充実
      • NEW
      以下の業務をおまかせします。 ━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━ ■既存システムの調査・次期構成の検討・設計・見積り対応 ■クラウド環境（AWS、Google Cloud、Azure）のインフラ構築・運用 ■システム設計書やパラメータシート作成、テスト・リリース対応 ■クライアント環境の標準化（開発・運用環境） ■インフラのコード化やドキュメンテーション作成 ■新規サービス・プロダクトの運用設計・サイジング ■稼働中サービスのパフォーマンス調査・検証・改善 最初はサーバーやネットワークに関連した業務に携わりながら、少しずつネットワークエンジニアとしての経験を積んでいただきます。ネットワーク障害が発生した際の対応や、どの機器を選定すべきかを学ぶ中で、ネットワークの構築にも関わるようになります。 ＼＼POINT／／ …◆上司と2人3脚で着実に成長できる環境◆… 入社後は、上司と一緒に仕事を進めます、分からないことはすぐそばで確認してもらいながら、現場での経験を積む中でネットワークエンジニアとしてのスキルを磨いていくことができます。 …◆営業担当がしっかりサポート◆… 入社後は、営業担当も密にサポートします。日々の業務において困ったことや不安なことがあれば、上司の他に営業担当もすぐに相談に乗り、迅速に解決策を提供します。 社員一人ひとりが安心して仕事に集中できるよう、営業とエンジニアが協力し合ってサポート体制を強化しています。 ━━━━ 【社員想いの代表がカタチにした働きやすい職場】 ━━━━ 現場経験を多く積んできた代表は、自身が過酷な環境を耐え抜いた経験から、社員を大切にする文化を大事にしています。長時間労働や過度なプレッシャーを避け、健康面にも配慮した働き方を推奨。 さらに、資格取得支援やキャリアプラン設計を通じて社員の成長をサポートし、メンタルヘルスにも配慮した環境づくりをしています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 池袋・茅場町、または一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のいずれかのクライアント先にて勤務 ＜本社＞ 東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Iビル201 ★「池袋駅」より徒歩約7分　 ※受動喫煙対策：勤務先による
      月給29万円～46万円＋残業代100％支給※規定あり ※経験・能力により優遇致します。 社員の年収例 年収400万円／エンジニア（25歳・入社1年目） 年収430万円／エンジニア（28歳・入社3年目） 年収460万円／エンジニア（31歳・入社5年目）
    株式会社サンシーシステムで募集中の求人をもっと見る

    新興産土木株式会社

    ゼネコン
    東京都西東京市ひばりが丘1-9-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・東久留米】土木施工管理◆直行直帰も可能◆土日祝休み◆官公庁案件や1次請け案件多数
      ■業務内容：西東京市及び近隣市発注の土木工事の他、宅地造成などの民間工事を行う地域密着企業である当社にて、新たに土木施工管理職を募集します。 【主な業務内容】 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料、施工図面、工程表の作成、協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・工程管理、安全管理、予算管理 *工期は1週間～3か月程度が多く3名～10名程度で作業場を管理するので、業務過多になりません。 *案件の種類としては、東京都、市区町村などの官公庁案件が多いです。大手ゼネコンからの依頼案件もございます。舗装工事が9割程度を占めており、エリアは23区外、埼玉がメインです。夜間作業も発生しますが、夜間作業時は、夜から勤務開始。翌日は、休みにして、負担が掛からないよう、調整をしています。 ■組織構成：当社の施工管理スタッフは、7名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でカバーしあい、負担なく働ける環境】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。また、当社の方針として、現場対応を早く終わらし、事務作業時間を確保できるよう、工事のスタート前に会社側が現場側と交渉をしています。また、事務作業時間の確保に難航しており、困っている社員がいれば、他の社員も手伝い、フォローしあいながら業務をし、各社員が残業を減らして、負担なく働けるよう、協力し合あう環境です。 【盤石な売上基盤】：官公庁案件の入札にも成功し、順調に仕事を頂けている当社。民間案件は、固定客があり、安定した売上基盤を築けています。また、現場対応でも、長く取引している工事業者があり、良好な関係を築けているだけではなく、職人との間に入って、取りまとめてくれるリーダーがいるため、現場管理もスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東久留米支店 住所：東京都東久留米市浅間町2-3-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新興産土木株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【教育体制◎】ITエンジニア ※大手tdiグループ／リモート案件多数／残業10-20h／支援体制◎
      ITエンジニア／アプリ開発／ERP導入／ローコード／研修充実／キャリアアップ／最先端技術挑戦 教育体制を重視しながら、新しい技術に挑戦したい方へ。研修・メンター制度で安心して成長できる環境で、AIやクラウドなど最先端分野にもチャレンジできます。 ■業務内容 アプリケーション開発やERP導入、ローコード開発を中心に、要件定義から開発、保守まで幅広く担当します。 スキルを活かしていただきつつ新しい技術を学べます。 SAPやOutSystems、クラウドサービスを用いたプロジェクトもあり、希望に応じて上流工程やAI関連技術への参画も可能。チームで協力しながら課題を解決し、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を整理する力が求められます。自己学習力を発揮し、新技術を積極的に吸収できる方に最適なポジションです。 ■入社後イメージ 入社後は基礎研修を受け、メンターのサポートを受けながら小規模案件からスタートとなります。 ＼以下の開発経験がある方は、スキルが活かせます！／ ◆言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript など ◆OS／Linux、UNIX、Windows、Chrome OS、Android、iOS など ◆DB／Oracle、MySQL、SQL-server、Access、PostgreSQL など ■業務の魅力 研修制度とメンターによるトリプルサポートで、未経験領域にも安心して挑戦できます。希望を尊重した案件選択により、キャリアの幅を広げながら成長可能。AIやクラウドなど、将来性の高い技術に触れられる環境です。 ■働く環境 チームでの協働を重視し、質問や相談がしやすい風土。新技術の情報共有や勉強会も活発で、学び続ける文化があります。 ■働き方 ・希望を最優先した案件アサイン ・柔軟な働き方を推奨 ・研修・メンター制度で安心スタート ■キャリアパス ジュニア層からスタートし、ERPやローコード、クラウドなど専門性を広げながら、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※前職給与（総収入）を保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3.3ヶ月分） ■その他固定手当 : 全員支給住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・経験浅め◎】SE／教育体制充実／残業10-20h／案件の約半数が在宅勤務／大手グループ
      ★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1～2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： 『tdi』グループとして、AI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、スキルチェンジを叶えたい方、ぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※前職給与（総収入）を保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3.3ヶ月分） ■その他固定手当 : 全員支給住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【池袋】法人営業＜部長＞◆大手企業向け／物流・ワークス事業の戦略企画・推進／プライム上場／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／営業・マーケティング支援に特化した企業で、物流・ワークス事業の法人営業をお任せ／池袋駅から徒歩3分／年間休日122日】 ■概要： ◇首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーを募集しています。 ◇顧客（物流・倉庫事業会社）の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ■業務詳細： ＜クライアント＞ 内資・外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。 ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します。 ・物流・ワークス事業の責任者として、全国の当社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。 ■就業環境： 物流営業部は、今は事業規模が小さく少人数ですが、社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境で、成長期待も大きいです。 ■当社の特徴： ◎営業・マーケティング支援企業です。人材とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 ◎ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負／派遣営業経験 ・物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ・ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ・D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者（フルフィルメント） ・カスタマーサポートや顧客対応業務の実務経験 ・業務改善やシステム導入を主体的に進めた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～294,500円 その他固定手当/月：91,000円～165,000円 ＜月給＞ 366,000円～459,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・スキルや経験等を考慮し、社内規定により決定 ・想定年収は部長職の職務給及び賞与を含む金額 ※管理監督者のため残業手当の支給無 ■その他固定手当：職務給（月9.1万円～16.5万円）※該当者には別途、調整給（月3万円～10万円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】法人営業＜管理職候補＞◆大手企業向け／物流・ワークス事業／プライム上場／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／営業・マーケティング支援に特化した企業で、物流・ワークス事業の法人営業をお任せ／池袋駅から徒歩3分／年間休日122日】 ■概要： ◇首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーを募集しています。 ◇顧客（物流・倉庫事業会社）の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ■業務詳細： ＜クライアント＞ 内資・外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。 ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します。 ・管理職候補として、全国の当社営業拠点の物流・ワークス事業における責任者・旗振り役を目指していただきます。 ■就業環境： 物流営業部は、今は事業規模が小さく少人数ですが、社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境で、成長期待も大きいです。 ■当社の特徴： ◎営業・マーケティング支援企業です。人材とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 ◎ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・人材業界で物流倉庫や軽作業ワーカー系の派遣営業経験 ・物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ・ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ・D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者（フルフィルメント） ・カスタマーサポートや顧客対応業務の実務経験 ・業務改善やシステム導入を主体的に進めた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細はスキルや経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定 ・上記想定年収は残業代（月45時間分87,400～131,500円）と賞与等を含んだ金額 ■その他固定手当：職務手当（月2万円～3万円）※該当者には別途、調整手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒト・コミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイワホーム（学生ウォーカー）

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋1丁目1番1号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学生の新生活を支える／100％反響営業／未経験可／20代中心
      ＼未経験者も安心のポイント／ ◎お問い合わせ対応だから安心 └9割以上が自社の物件情報サイト『学生ウォーカー』からのお問い合わせ対応。 　100％反響営業でノルマはありません。 　成約率も80％と高水準で、未経験の方でも提案しやすいのが特長です。　 ◎研修とサポートがあるから安心 └研修担当がつき、マンツーマン指導。 　“10秒以上悩むなら、まず聞いてみる”を大切にしています。 　問い合わせへの返信の仕方や受け答えなど、基礎から丁寧にお教えします。 　不安やわからないことは、すぐに聞ける環境です。 ◎稼ぎ時と閑散期があるから安心 └半年間ごとの繁忙期と閑散期でメリハリをつけた働き方が可能。 　繁忙期は仕事に集中してしっかり稼ぎ、閑散期は少しリラックスしてマイペースに過ごせます。 ＋＋＋ ＜お任せするお仕事内容＞ 「家賃は4万円台が良い」「治安が良く安全に過ごせる場所に住んでほしい」など学生や保護者から間取りや予算の希望をヒアリングし、ご要望に合わせてピッタリな物件をご紹介していただきます。 LINEなどのチャットを利用した対応も多く、即決が基本です！ □■ 【閑散期】4月～9月 ■□ 新生活がスタートする4月から9月は閑散期として、お問い合わせが減る分、自由な働き方が叶います！ あなたの希望次第で、企画系の業務にもチャレンジできます。 ▼プロモーション活動 フリーペーパーやYouTube番組『学生ウォーカーTV』の企画提案等プロモーション活動や、キャンパス周辺の情報収集、学生との交流イベントの企画・実施など ★2日～3日の連休はもちろん、1週間の連休を取って旅行に行くこともできます！ □■ 【繁忙期】10月～3月 ■□ 推薦入試の結果が出る10月から入学直前の3月が「繁忙期」。 特に2月～3月は物件の問い合わせ数が多くなり、1日2組～6組程を担当していただきます。
      【転勤なし／各店舗も駅から徒歩3分圏内】新宿・渋谷・池袋の各店舗へ配属！ ☆居住地や希望を考慮して配属先を決定。 ☆転居を伴う異動はありません！ ■新宿店／東京都新宿区西新宿1-19-5 新宿幸容ビル10F ＜アクセス＞各線「新宿」駅より徒歩3分 ■渋谷店／東京都渋谷区神南1-22-9 サンクスビル6F ＜アクセス＞各線「渋谷」駅より徒歩2分 ■池袋東口店／東京都豊島区東池袋1-1-1 TOKビル6F ＜アクセス＞各線「池袋」駅東口より1分 ■池袋西口店／東京都豊島区西池袋1-26-3 池袋津村ビル3F ＜アクセス＞各線「池袋」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※店舗により異なる
      【閑散期の場合】 ◆月給25万円～（みなし残業代含む）＋インセンティブ 【繁忙期の場合】 ◆月給28万円～（みなし残業代を含む）＋インセンティブ ★繁忙期（10月～3月）は営業支援手当（一律月3万円）を含んだ月給となります。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記の全ての給与にはみなし残業代（月30時間分／月4万1740円～）を含みます。（超過分は別途支給） ＼あなたの頑張りは給与に還元！／ 成約率は約80％。 お問い合わせ対応が中心のため、未経験でも成果に繋がりやすい環境です。
    株式会社アイワホーム（学生ウォーカー）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 自社eラーニングシステムの開発ディレクター※上流フェーズ中心／残業月10h・フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      ◎eラーニングシステム開発のリーディングカンパニーでスキルアップ ◎大手導入実績多数の自社パッケージのプロダクト開発・上流経験も積める ◎土日祝休・残業月10h・住宅手当、家族手当等福利厚生充実 ■採用背景： 当社はeラーニングのリーディングカンパニーとして、コンテンツ製作だけではなく、プロダクト、ソリューション、インフラ管理、運用、プロモーション（受講者募集）まで、eラーニングビジネスをトータルでサポートしています。依頼、案件も増加しており、さらなる組織強化のためWebシステムの開発ディレクターを増員いたします。 ■業務内容： 教育機関や企業などで利用されている、eラーニングシステムの設計・開発をお任せいたします。ニーズのヒアリングから開発の進捗管理、納品まで一貫して関わって頂きます。 プロジェクト規模によって数件を同時並行で進めます。（開発期間は3ヶ月～1年程度） [業務の流れ] （1）企画提案：営業と連携しながらクライアントニーズを分析。クライアントが抱える課題と、課題に対する最適な学習方法、効率的な運用フローを企画します。 （2）要件定義・設計：顧客の課題、システムの目的、利用者のUXを考え、要件定義書や外部設計書、ワイヤーフレームなどを作成します。 （3）開発・進行管理：エンジニアやデザイナーへの仕様レビュー、工程管理などを実施。開発期間は3ヶ月～1年ほどで、プロジェクトの規模によっては数件ほどを同時並行で進めます。 （4）テスト・納品：テスト計画・実行、仕様書作成、システムローンチ計画の策定、マニュアルの作成、操作研修などを一つずつ行います。 ■案件例： ▽松屋フーズ様：飲食店の接客トレーニングにフルCGを活用したVR導入 ▽八洲学園大学様：インターネット上の受講だけで卒業・学位の取得が可能なeラーニング大学の実現 ※事例：https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/ ■組織構成： 30名程度（営業5名、開発ディレクター12～3名、エンジニア7～8名）で構成されています。 ■働く環境： 年休121日（土日祝）、週1リモート可、フレックス、残業月10hなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～140,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディレクター（企画・運営）／会員150万人の教育PF／在宅可
      ＼デジタル・ナレッジについて／ 30年以上にわたり教育×ITの領域を牽引してきたパイオニア企業です。会員数150万人を誇る「gacco」の事業承継や自社開発の学習管理システム（LMS）の提供など、日本の「学びのインフラ」として圧倒的な存在感と成長性を誇っています。 今回募集する新設部署では、単なるオペレーションにとどまらず、サービス改善や仕組みづくりから主体的に関わっていただける大きな「裁量」があります。 教育の未来を変える「社会的インパクト」を感じながら、将来的には当社のコア人材として事業を牽引していける環境です。 「自分の手でサービスを大きく育てたい」という熱いポテンシャルを持った方をお待ちしています！ ―――――――――… ◆業務の詳細 ―――――――――… ▼講座ディレクション ・講師や企業との打ち合わせ ・公開スケジュールの管理 ・コンテンツ制作の進行管理 ▼イベント・配信運営 ・オンライン講座の企画 ・当日の進行管理（Zoom等） ▼サービス運用・改善 ・講座情報の登録、配信設定 ・受講データの分析 ・業務フロー改善（マニュアル化） ＼　導入企業3000社以上！　／ トヨタ自動車様やマイナビ様、東京理科大学様をはじめ、 大手企業・教育機関・海外政府など幅広い領域で導入実績を持ち、 3000社以上の支援を通じて高い信頼を築いています。 ―――――――――… ◆安心の教育体制 ―――――――――… 基本的には、先輩メンバーと一緒にOJT形式で学んでいただきます。マニュアル作りなど、1つひとつ丁寧にレクチャーしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ―――――――――… ◆あたたかい職場 ―――――――――… 教育にかかわる企業として、硬いイメージを持たれることが多いのですが、むしろ柔らかい雰囲気なのが、デジタル・ナレッジです。 仲間感が強く和気あいあいな職場ですので、分からないことはどんどん聞いていただき、一緒に解決していきましょう。
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安例≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） 未経験の方も歓迎。 これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
    株式会社デジタル・ナレッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファミマデジタルワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【約3,000万DLアプリ】「FamiPay」与信サービスの販促企画・マーケティング担当
      ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、アプリ「ファミペイ」内の決済サービス『FamiPay』における、与信サービス（後払い・ローン等）の利用者拡大に向けたプロモーション企画・マーケティング全般をお任せします。 顧客データ（属性や利用履歴など）に基づき、施策の立案から実行、効果検証まで一気通貫で携わっていただける、裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）現状分析に基づく、効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・Web等における訴求クリエイティブの考案、制作ディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認・リーガルチェック連携 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）施策実施後の効果検証、次回施策への改善提案 など ～キャリアの広がり～ 同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいます。将来的には、サービス・機能拡張、UI/UX改善等のプロダクト企画立案に参画することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝＝＝ ■配属組織 クレジット業界出身のマネジャーを中心に、少数精鋭で構成されたチームです。意思決定のスピードが早く、フラットに意見を出し合える環境です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数約3,000万のアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 ＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～608,400円 固定残業手当/月：135,100円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,100円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】「FamiPay」新機能の与信戦略・スコアリング開発◆職種未経験歓迎◆ファミリーマートG
      ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、金融商品「ファミペイ翌月払い」「ファミペイローン」の審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスクマネジメントにかかるポジションです。ファミリーマートが保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていきます。 ■組織 上記与信商品の与信戦略策定、実行、信用リスクマネジメント全般を担当するポジションです。 担当業務が幅広く、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。他部門と取り組む業務が多く、積極的に新しい戦略に携わるチャンスがあります。 ■担当業務 ・与信戦略立案、審査基準の策定・管理 ・ファミリーマートのデータ等を活用した信用スコアリングモデルの構築・改良（モデルベンダーとの協業） ・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション ・分析環境の企画、構築 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。 ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ・ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っており、その中でも今後「FamiPay」普及を加速させていくにあたって非常に面白く重要なフェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～486,700円 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間相当分、135,000円(月給500,000円の場 合)～を支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファミマデジタルワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社野崎造園

    サブコン
    東京都東久留米市柳窪4-14-22
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】土木・造園施工管理◎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事
      ～～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！～～ ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、土木・造園施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： （１）[官公庁向け]７割：公園築造、駐車場整備、道路舗装、団地内や外溝、改修工事等の施工管理業務です。 （２）[民間向け]３割：大学・公園・道路・マンション・工場の緑地管理業務です。緑化工事や公園内の遠路工事といった様々な造園・土木の施工を管理します。 工事責任者として、打ち合わせから人員選定、施工の進捗管理、安全管理まで、社内外の人間とコミュニケーションを取って連携を図りながら進めていただきます。 ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）の評価制度が整っています。 ・前年度の実績により、年1回の昇給（1月あたり2,000円～8,000円）、年2回の賞与が反映されます。 ・また、施工管理技士の資格の取得や、業務経験を重ねていくと大型案件を任せていただくようになります。 ・施工管理技士の中途入社も多く、入社後はOJTで担当業務を実務で学びながら聞きやすい職場環境です。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ■組織構成： ・現在の施工管理人員は約10名（30代～50代） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる施工管理です。 ・造園の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、施工管理責任者として関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理・主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市柳窪4-14-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・40代中途入社年収：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米市】造園の提案営業◇業界未経験・第二新卒歓迎◎地域密着で一点ものの景観を作り上げる仕事
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！残業20h／中途入社活躍中／転勤無し／所定労働7.5h／マイカー通勤可能～ ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大学や工場、官公庁への緑化管理／整備の提案 ・官公庁への入札、見積もり、書類作成等の対応 ・マンション、個人宅への外構工事の提案見積もり ・マンション等の簡易な緑地の施工管理の案件取得や提案 ・主に顧客対応のため、新規／ルート営業業務はなし ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）が反映される評価制度が整っており、大型案件を任せてもらうようになります。 ・前年度の実績によって、年1回の昇給（1月あたり2,000円～8,000円）、年2回の賞与額に反映されます。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ・東京都内（主に三多摩地域）、埼玉南部等の現場、大学や官公庁などの営業先に外出がありますが、毎日本社には出社していただきます。 ■組織構成： ・現在の営業人員は3名 ・50代、40代、30代（40代、30代の2名は異業種からの中途入社） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる営業です。 ・造園土木営業の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、官公庁や大学、民間企業等、様々な関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理／主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市柳窪4-14-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・40代中途入社年収：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社野崎造園で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アールワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】自社SaaSの企画～開発※上流部分からお任せ！／阪急阪神東宝グループ／年休128日
      • NEW
      ★阪急阪神東宝G／自社SaaSサービスの企画～開発ポジション／楽天など大手企業取引多／フルリモート★ ■業務内容： 主に、自社 SaaS の企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 ・自社SaaSの企画・設計・開発 ・社内利用ツールや新規サービスの研究開発 ※状況に応じて、社内での利用ツールや新規サービスの研究開発にも携わっていただきます。 ■担当領域 配属部署のサービス開発部では、MSP 事業で得られるシステム運用・監視のノウハウや知見を機械化することにより、運用・監視業務の省力化・自動化につながるようなツールをSaaS として開発・提供しています。また自社開発のSaaS について、企画から保守・運用までを行っています！ ■自社製品について クラウド型監視ツールの「Pandora FMS Enterprise SaaS」、「Webシナリオ監視」、「OpsAutomation」等 ■開発環境 ・PHP，Node.js (Javascript, Typescript) ・MySQL, Selenium, MongoDB,　MinIO　 ・Pandora FMS　 ・React, Mocha, Kahlan, jQuery ・Linux, Docker, GCP (GCE, CloudSQL, CloudStorage) ・Git, GitLab, Visual Studio Code ※頻度は少ないが関わる可能性有 *Perl, Java *Python *機械学習 ■当社について クラウド導入・構築・運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定～導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため安定しています ■強み 多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案～構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。 ★働く環境 ・フルリモート勤務※必要に応じて出社していただく場合があり、東京本社の通勤圏在住の方 ・年休128日
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】インフラエンジニア◆リーダー候補/要件定義～/阪急阪神東宝G/年休129日
      【お住まいの地域によって全国フルリモート就業が可能！/阪急阪神東宝Gの安定基盤/年間休日129日】 ■業務内容：お客様システムの安定稼動を目的とした下記の業務をお任せいたします。 ◎運用、監視・障害対応 ◎お客様へのヒアリング、要件定義 ◎対応手順書の作成、自動化 ◎システムの稼働状態などについての報告書の作成 ◎改善計画の策定・実施 ※このような取り組みにより、プロジェクトやチームのリーダーを目指してもらいます。 ■役割・ミッション システムの手順に沿った運用、監視・障害対応ではなく、改善や自動化をお客様に提案し実施することでよりよいシステムを作り続けることができる人を募集します。お客様の信頼を得ることで、次期システムの設計や選定に関わるなど、業務範囲を広げることも可能です。 将来的には、プロジェクトやチームのリーダーを目指していただきます。 ◆運用設計 (監視設計、障害対応、及び、運用作業の最適化) ◆インフラ構築・設定（IaaS/PaaS構築、ミドルウェアのパラメータ設定） ◆システム設計（クラウドサービス選定、システム構成の設計、パラメータ策定） ■組織構成 システムソリューション部：33名が在籍しております。（内、部長・マネージャ4名、リーダ4名） ■当社について 当社はお客様のクラウド導入・構築・運用サービスを行っています。お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定～導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。クラウド運用の豊富な実績から「運用開始後によくぶつかる問題点」を考慮した設計をご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルアップにより専門業務型裁量労働制へ移行 ※担当業務により1か月単位の変形労働時間制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 333,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、経験・年齢等を考慮し 当社規定により決定 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■賞与：業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アールワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アプリス

    石油化学メーカー
    東京都武蔵野市中町1-15-5三鷹髙木ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三鷹駅徒歩3分】営業◇食品パッケージの企画提案をお任せ／大手食品メーカーから高需要／特注品に強み◇
      ～営業担当として既存顧客向けにオーダーメイドの食品容器の提案や販売をお任せします／創業60年以上のフードパッケージ専門メーカー／原則土日祝休み～ ■業務内容 当社の営業担当として食品メーカーの企画部門を中心に、関連工場の資材部門や生産管理部門の方向けに、総菜やカップ麺などに用いられる食品用プラスチック容器の提案販売をお任せします。 顧客ごとの要望や内容物の性質、パッケージといった部分までオーダーメイドで対応しており、顧客に寄り添った営業活動に従事頂けます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存顧客の訪問、ニーズのキャッチアップ ・社内製造部門との打ち合わせ(材質や機能性、技術的な部分に関して) ・企画書の作成、具体案の提案 ・製造部と連携し試作品の作成 ・製品のテスト ・納期交渉や在庫管理 ・実際の完成物の納品 一つひとつがオーダーメイドであるため最短3か月、最長で2年程度かけて作り上げていく営業となります。 お客様と共に希望を形にしていく、技術的に可能かを追求し続けることがやりがいの一つとなります。 ■入社後の動き 入社後はまず自社の工場、生産現場の見学などを通じて取り扱う製品に関する基本的な知識（機能性や素材等）を習得していただきます。製品等については営業部長から直接座学形式で説明することもございます。 その後はOJT形式にて、先輩社員の営業活動に同行し顧客のニーズや製品が完成するまでの流れを学んでいただきます。 個人の経験に併せてフォローしていき、半年～1年程度でのお一人立ちを想定しています。 ■はたらき方 原則土日祝休み、残業月20～25時間程度とメリハリのある働き方となっています。 直行直帰も可能となっており、自宅から顧客先へ移動、そのまま自宅へというように、会社を介さずに自身の状況に合わせた柔軟性の高い働き方も選択頂けます。 ■当社について 大手食品メーカー向けにオーダーメイドの食品容器を製造･販売する当社ですが、パッケージのデザイン性のみでなく、内容物の品質に直結する製品であるため、「食文化を支える」重要な役割を担っています。 年間50億個のフードパッケージを生産しておりプラスチック製のみならず、紙製の容器なども手掛けることで創業60年以上の安定性と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹髙木ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,250円～298,200円 その他固定手当/月：32,400円～106,200円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,650円～469,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ※固定残業代は営業手当として支給いたします。 ■その他固定手当の内訳： 地域給：26,000円～35,000円 業績給：6,400円～71,200円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アプリスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソフタス

    ITアウトソーシング
    東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル　701
    • 設立 1981年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 情シス担当／未経験歓迎／リモートあり／eスポーツ推進企業
      「ITのことは、あなたに任せたい」 企業のIT部門として課題解決を担い、 将来的には企業のIT責任者として頼られる存在を目指しませんか？ ソフタスが担うのは、企業の"IT部門"そのもの。多くの企業では、専任のIT担当者がいなかったり、ITに詳しい人が限られたりするため、誰に相談すればいいかわからないという課題を抱えています。私たちは企業の“IT部門”として入り込み、日々の運用支援から業務改善、システム導入、IT企画までを通じて、企業の成長をITの力で支えています。 【具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク ■PC・サーバ管理、運用保守 ■Microsoft365等の導入・活用 ■業務改善・DX推進 ■システム導入・企画提案 ◇まずは… 問い合わせ対応、PC設定やサーバ管理など、基礎的な業務からスタート！日々の運用支援を通じて企業のリアルな課題に触れながら、ITとビジネスの基礎知識を身につけます。現場経験と各種研修を通じて、技術力と課題解決力を着実に高めていきます。 ◇そして将来的には… 業務改善やDX推進、IT企画など、企業変革を支える上流工程にもチャレンジ可能！技術とビジネスの両面を磨きながら、クライアント企業から信頼されるIT責任者へと成長できます◎運用だけで終わらない。その先のキャリアを、ソフタスで実現しませんか？
      新橋駅すぐの本社または23区・都内近郊（神奈川、千葉、埼玉、群馬）の常駐先にて勤務 ※希望を最大限考慮のうえ配属を決定します ※グループ会社への出向や地方転勤はありません（本人希望除く） 《本社住所》 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル　701 《アクセス》 JR・地下鉄銀座線・浅草線「新橋駅」より徒歩3分
      月給25万円～50万円＋各種手当（残業代は100％支給）＋賞与年2回 【給与内訳】 ・経験者：月給30万円～月給50万円　※IT業界経験3年以上 ・未経験者：月給25万円～
    • 【三鷹市】【T】会計ERPパッケージの運用管理エンジニア◆問合せ対応業務を担う／リモート率90％
      ◇◆創業41年・インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 利用者からのシステム利用方法、仕様などに関する問合せ対応業務を担っていただきます。問合せや機能改善時などに検証環境での動作・仕様確認や結合・総合試験を実施するため、システム仕様やシステム間連携などを把握する必要があります。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応 ・申請受付作業 ・ファイル転送作業に使用する既存ツール（VBA/Access）の保守 ・システム動作、仕様確認 ・機能更改時の各種動作試験 ・その他、依頼事項対応 ■魅力： ◎問合せ対応から開発（試験工程）まで幅広くシステム運用、開発の知識を得ることができます。 ■案件体制： ・同業務人数：5名 ・うち当社人数：1名 ■当社の魅力： ＜教育体制＞ 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。 配属後もサポート体制は万全です。 ＜社員を大切にする＞ 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ＜設立以来「無借金、黒字経営」を継続＞ 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ＜個人の成長を支援＞ 頻繁に評価ミーティングを行い、個人の成長を第一に考えます。 頻繁に評価や希望面談を行うほか、ステップアップのために希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円 その他固定手当/月：52,000円～92,000円 ＜月給＞ 249,500円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソフタスで募集中の求人をもっと見る

    パーソルビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋】社会保険関連事務(育産休手続き等)※未経験歓迎／専門スキルが身につく／土日祝休・東証上場G
      ＜事務＆メンバー管理スキルが身につく環境です！土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの、育児休業取得・終了手続き、育児休業に関する給付金申請業務をお任せします ■主な仕事内容 ※オペレーション担当メンバーがメインで作業を行います ・産前産後休業、育児休業を取得～終了に関する手続き ・育児休業取得中の方が公的機関から受けられる給付金手続きを行う ※今回お任せしたい業務です ・主に作業を行うオペレーションメンバーの管理、業務進捗確認、業務フォロー （一部事務作業を一緒に行いつつ、メンバー管理をしていただきます） ・マニュアルの運用、管理 ・オペレーションメンバーが担当する作業の複眼チェック ・メール、電話問い合わせ対応（チーム全体で対応/メールがメインです） ・公的機関からの受電対応（チーム全体で対応） 社会保険の知識を少し必要とする業務ですが、事務作業を通じて自然と習得が可能です。 わからないことがあれば、その場で確認・相談し合う土壌があります。 常に先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 ■配属先について： 部署人数：40名 チーム：約11名 年齢層：20代～40代 男女比：0：9 ■リモートについて 基本は出社しての勤務となりますが、家族の介護などイレギュラー時は在宅勤務の相談は可能です。 ■正社員登用について 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 339万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋駅徒歩7分】事務(バックオフィス業務を担当)※未経験歓迎／服装自由・賞与有／業界大手パーソルG
      ＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／事務職としてキャリアアップができる環境／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ ◆当社はパーソルグループ各社から受託した“バックオフィス業務”を一手に担うシェアード会社です。 派遣スタッフ、クライアント、社内営業など多様なステークホルダーを陰から支える存在です。 業務領域は幅広く、仕事を通じて知見とスキルが加速度的に積み上がりますので、頑張り次第で、業務標準化・効率化をリードする「運用のプロ」に成長できるだけでなく、「将来はマネジメントも経験したい」という方にぴったりの環境です。 ■仕事内容 まずは実務習得 → その後リーダー業務へとステップアップする設計です。 最初は定型業務から担当し、業務の習得状況や特性にあわせて段階的に担当範囲を広げていきます。 いきなりすべての業務を任せることはありませんので、ご安心くださいませ。 ◆オペレーションの習得（目安：入社～1カ月） ・取引先企業や新規導入システムの安全性審査 ・派遣スタッフの退職届等、法務関連書類の内容チェック・保管 ・無期雇用契約への転換に関する社内手続き ・各種データ集計・照合、進捗管理 └ ExcelはMOS一般レベル相当 ※分からないことは、同じチームのメンバーや先輩社員にすぐ相談できる環境です。 ◆チーム運営・管理の習得（目安：2カ月目以降） まずはサブリーダー的な立ち位置からスタートし、習得状況に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ・業務進捗管理、報告・相談・エスカレーション対応 ・メンバー育成、採用面接のサポート ・シフト・工数管理、業務設計 ・業務効率化・標準化 └ 改善提案は業務に慣れてからで問題ございません（目安：3ヵ月～半年） ※OJTおよび先輩社員の伴走あり ※判断ルール、業務手順はマニュアル完備 ※社内専用の生成AIが利用可能 ■こんな方におすすめ ・正確性・慎重さを重視しながら業務を進めることが得意な方 ・将来的に業務改善やリーダー業務にもチャレンジしたい方 ■配属先について： 部署人数：50名 チーム：約10名 年齢層：20代～50代 男女比：1：9 ■正社員登用について 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルビジネスエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三和建装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都西東京市田無町1-12-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】施工管理※DX導入で残業削減/公共案件多数/安定性◎年休126日/働き方改善
      【創業以来無借金経営の健康優良企業/公共案件多数/年間休日126日・土日祝休/働き方改善推進】 ■同社について 1978年に東京都東久留米市で事業を興して以来、マンションや公共施設をメインに様々な改修工事を手がけ、安心で快適な住空間を提供しております。 ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務（安全・品質・工程・予算管理）をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものがほとんどで、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共工事の比率は1：1となっており、協力会社会（三和会）の固定のメンバーが工事を行います。 ・施工エリアは一都三県が中心となっており、転勤はございません。 ■入社後について ・現場配属後は先輩社員とセットの体制を取り、現場業務を覚えていただきます。 ・配属先には経験豊富なスタッフがおりますので、相談しながら仕事を進めていける環境です。 ■施工実績 分譲マンション、UR賃貸住宅、東京国際フォーラムガラス棟、国立科学スポーツセンター、東京大学など ■働き方について ・年間休日126日、土日祝休とメリハリをつけて働ける環境があります。 ・働き方改善に取り組んでおり、現場近くに事務所を建て直行直帰の出来る環境を整えたり、会議はweb会議にシフトすることにより移動時間の削減などの取り組みを行っております。 ・通勤に2時間かかる場合は、宿舎を手配し出張手当を支給するなどで対応しております。 ・社員1人にパソコンと携帯電話各1台、タブレット1台を支給し、社員同士のスムーズなコミュニケーションを推奨しております。 ・休日出勤が発生した場合には原則振り替え休日を取得していただきます。 ■組織構成 ・工事部には20～70代と幅広い世代の社員がおり、67名が在籍しています。 ・中途社員が7割を占めていることもあり、転職者を理解し優しく迎え入れる社風、活躍の出来る土台があります。 ・再雇用に年齢上限を設けておらず、長期就業が可能な環境です。 ■キャリアパス ・現場でのご経験を詰んでいただいた後、組織のマネジメントを担っていただくか、技術者のスペシャリストとして活躍いただくかの2つのキャリアプランを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町1-12-6 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武柳沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は追加支給 ・賞与 年3回（7月、10月、12月） ・昇給 （10月） 【モデル年収】 35歳 年収640万円／月給42万円＋賞与 45歳 年収800万円／月給48万円＋賞与 50歳 年収900万円／月給55万円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和建装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 【ERP（SAP）】導入コンサルタント（中堅成長企業向けERP導入プロジェクト）◆自社サービス
      • NEW
      【SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ●エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り伴走／導入～本稼働～保守サポートまでの一貫した流れの対応知見がつく！ ●コンサルタントからPL/PMへのキャリアアップも可能 ■業務内容 エンドユーザー様にERP（SAP）を導入するコンサルタント業務をご担当いただきます。 業務要件ヒアリング、業務要件定義書/業務フロー作成、プロトタイプ検証、アドオン/カスタマイズ開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、本番稼働支援など、ERP（SAP）導入に必要となる全工程、各タスクのうち、対応できるタスクや得意なタスクをご担当いただきます。 ■配属部署の雰囲気： 配属部署となるERPソリューション部は、若手メンバーも多く、お互いのコミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら、明るく、楽しくプロジェクトに取り組んでいます。 ■教育体制など： プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など、教育体制も整っています。 ■企業の魅力 お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 当社は、これまでに培ってきた導入実績、導入ノウハウをベースとして、お客様に寄り添い、安心・安全なプロジェクト運営でご好評いただいています。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • F300/ITサービスマネージャー（リーダー候補）プライム案件多数◆在宅可◆福利厚生◎
      • NEW
      【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容 ・大手企業/中堅企業の業務系・情報系システムのITインフラに関する運用保守業務を担当いただきます。 【取扱いシステム】 Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ/VMware製品全般/WindowsServer/AD/Nutanix/Cisco/FortiGate/Microsoft Azure/AWS/各社バックアップソフトウェア/各社ウイルス対策ソフトウェア ・定型作業、比定型作業の実施 ・ITILに準拠したイベント/インシデンド/運用管理の実施 ・品質向上/運用改善施策検討、実施 ・PL/PMとして活躍いただくことを期待しています。 ■アピールポイント 中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、顧客のオンプレ～クラウド環境のインフラ運用に携わることでＩＴサービスマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 【入社後のイメージ】 運用メンバーとして顧客向け提案や運用プロジェクトに参画し、プロジェクトの進め方など業務経験を積んでもらいます(1年程度)。その後、中小規模のプロジェクトにおけるリーダーとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • アニメイトの販促宣伝／第二新卒歓迎／土日祝休
      商品やサービスの魅力をより多くのお客様へ届けるため、販促物の制作ディレクションや宣伝スケジュールの管理、社内外との調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◇主な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ・告知メディアの選定 ・雑誌／店頭POP／チラシ／CM／サイネージ等の制作ディレクション・校正 ・社内外との告知・宣伝に関する進行管理・調整業務 ・告知・宣伝スケジュールの策定・管理 ・告知施策の効果検証　など ◇入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後はOJTを通じて、販促宣伝業務の流れや進め方を学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、各種販促企画・宣伝進行をお任せしていきます。 ■入社直後～3か月 先輩社員とともに案件へ参加し、実務の流れを習得していただきます。 ■入社後6か月～1年以内 自身の担当案件を持ち、宣伝プランの企画・実行を担っていただきます。 宣伝プランナーの中心メンバーとして活躍いただくほか、将来的にはチームマネジメントにも挑戦可能です。 また、年2回の人事評価制度を通じて、実績や行動姿勢をしっかり評価しています。
      【転勤なし／屋内喫煙可能場所あり】 アニメイト板橋本社／東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞ 東武東上線「中板橋」駅から徒歩約10分
      月給24万5000円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 販促告知物のデザイナー／第二新卒歓迎／フレックスタイム制
      社内依頼者や関係者、チームメンバーと連携し、店頭やSNSで使用するPOPや、ポスター、スタンディなどの、アニメイトの販促に関わるさまざまなクリエイティブ制作を担っていただきます。 ─────── ★仕事内容 ─────── 社内から依頼された制作物の内容をもとに、納品までの制作を行います。 皆と協力しながら高品質な制作物の納品を目指します！ ＜具体的には＞ ◆販促物などのクリエイティブ制作から納品までの対応 ◆営業担当からの制作依頼の内容確認 ◆制作スケジュールの調整・管理 ◆チームメンバーとのコミュニケーション、情報共有 ◆制作における課題発見と解決策の実行 ＜POINT＞ 携わるのは、アニメ・マンガ・ゲーム・2.5次元・ネットクリエイターなど、さまざまなジャンルのタイトル。 そんな数々のコンテンツの魅力を、広く世の中に広める仕事です！自分が手掛けた制作物が多くのお客様に触れるだけではなく、そこから大反響が生まれることも！ アニメ業界への貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です！
      中板橋本社：東京都板橋区弥生町77-3　 ＜アクセス＞ 東武東上線　「中板橋駅」より　徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（喫煙専用ブースあり）
      月給20万円～＋別途残業代全額支給 ※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
    株式会社アニメイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルサンクリーニング

    その他
    東京都東久留米市前沢3-4-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東久留米】クリーニング工場運営◆転勤無し／工場長へのキャリアパスあり◎／頑張りを正当に評価！
      ～介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時～ 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1～2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マルサンクリーニングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社天乃屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋／直行直帰可】お菓子のルート営業◆天乃屋の歌舞伎揚など販売のメーカー◆自社商品の販促提案
      【業界経験者歓迎です／営業・販売等の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細 担当地域のルート営業で、卸店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等のお取引様を訪問し、自社商品の新商品説明、販促提案を行っていただきます。 あなたのフレキシブルな発想も大歓迎です。固定概念にとらわれないアイデアも期待しております。 ■担当顧客 ◎中部エリア 中部エリアの担当の場合、自宅⇔お客様先への直行直帰のフルリモート勤務です。 ※中部エリア：愛知県を中心とした中部・東海 ■ポジションの魅力 ◎有名商品に携われる 当社は創業以来、さまざまな商品を生み出してきました。 主力商品の歌舞伎揚は、本年65周年を迎えることができました。 メディアや雑誌などにも頻繁に取り上げていただき、イベントなどでも大人気商品です。 海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア駐在所 住所：愛知県北名古屋市九之坪庚申前37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山】物流倉庫管理・天乃屋の歌舞伎揚など販売の老舗菓子メーカー◆車通勤可／夜勤なし・基本土日休
      【食品×物流/夜勤なし・転勤無し／1953年設立老舗の安定企業/歌舞伎揚/車両通勤可能/年間休日123日】 ～どの世代にも愛されるロングセラー商品「歌舞伎揚」を生産する当社は3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。また、抜群の安定基盤を持ちつつPCスキル×倉庫管理スキルを着実にスキルアップできる環境が整っております～ ■業務内容（PC作業と倉庫管理のハイブリッド） 午前：主にデスクワークになり入荷に伴うデータ入力などをPCで事務作業をしていただきます。 午後：主に出荷業務になりフォークリフトで荷物を運び出荷作業を行っていただきます。 米菓（当社製品）の物流倉庫管理に関わる業務をお任せします。 益々拡大する市場・ニーズ・トレンドに対応するための変化や仕組みへ柔軟な対応のできる方を募集しております。 ■当社の魅力 ・働き方：転勤無し/夜勤なし/年間休日123日とプライベートを大事にしたい方にもおすすめです。 ・家賃補助/資格取得補助（フォークリフト運転技能講習）など他にも充実した福利厚生がございます。 ・「天乃屋の歌舞伎揚」を取り扱っている、せんべい、あられ、おかきなどの米菓の専業メーカーです。当社の「歌舞伎揚」は昭和35年に開発され、現在も揚げ煎餅カテゴリートップクラスの地位を継続しています。海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けています。当社は3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。 ■キャリアパス まずはPC作業と倉庫管理をしていただき、ゆくゆくは工場のマネジメント、場合によっては当社がもつ3つの工場を本社でマネジメントする司令塔のキャリアなど成長すればするほど裁量をもって仕事ができます。 ■研修制度 入社時の研修：食品の安全にかかわる研修などを行います。 PC作業が生じる部署に関してはPCの研修、情報セキュリティの研修を行い それ以降は現場でしっかりOJTを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社天乃屋で募集中の求人をもっと見る

    日本製紙木材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1970年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【総合職／未経験可】木材営業◆日本製紙100％／残業月5ｈ／フレックス／働きやすさ◎
      ～残業月5h程、フレックスタイム／福利厚生面充実で働く環境◎勤務地応相談／最高益更新中～ ■業務内容： 日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には： 先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。 （1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務 （2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務 （3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ： 初任地はご希望に沿って配属します。未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ▼勤務地：本社（東京）／北海道支店（札幌・旭川・函館営業所）／東北支店（盛岡・仙台営業所）／関東支店（東京・富士営業所）／中日本支店（名古屋・大阪・徳島営業所）／西日本支店（岩国・福岡・八代営業所）https://www.np-l.co.jp/company/location.html ■働き方 ・年間休日122日、完全週休二日制 ・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり ・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。 ・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力： ・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。 ・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～269,900円 ＜月給＞ 249,900円～269,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【30歳、勤続5年目の年収例】 400万円(月給:249,900円＋賞与年2回＋都市勤務地手当:東京勤務) 賞与あり(年2回、6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本製紙木材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    協和冷熱工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都北区上十条3-19-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【足立区／転勤無】初の専任担当！電気計装設計（PLC）／50~60代活躍中◎／年休124日
      ＼50～60代活躍中！内製化＆専任の設計担当を募集◎ 食品工場や空調設備を支える自社制御システムの立上げメンバーとして、設計～現場調整まで一貫して挑戦できます／ ■職務概要 ・自社製ハードウェア製品を制御・運用するためのシステムを、設計から施工・保守まで一貫して担当します。 ※外部会社や自社の他部門の設計部隊と連携は可能ですが、 今までのキャリアを活かしていただき、新設部署を牽引いただく方の募集をお待ちしております！ ■業務詳細 ・顧客要件に基づく制御盤・センサー・PLCなどの仕様検討、機器選定、シーケンス設計、配線・機器取付指示、試運転・調整・定期メンテナンスまで一貫して担当。制御盤設計やプログラム改修など、お持ちの技術を幅広く発揮できます。 ・入社後は既存の協力業者や社内施工管理と連携しながら現場を進行し、社内体制が整い次第、徐々に自社完結型へ移行していきます。 ＜設備詳細＞ 空調から食品製造機械など幅広い機械設備を担当いただきます。 ■働き方 完全週休二日制（年休125日）※休日出勤の可能性あり（月1程度）／代休取得可 直行直帰可 平均残業時間20時間以下（残業代1分単位で支給） 出張（基本関東圏内）・夜勤あり（明け休みあり） ■キャリアパス 初の専任ポジションとして、将来的には計装チームの立ち上げや後進育成にも関われます。技術を磨きながら組織づくりにも挑戦でき、自分の考えを反映しやすい環境です。資格取得支援制度も整っており、長期的なスキルアップが可能です。 ■同社の魅力 ・冷凍・冷蔵設備の施工・保守からスタートした協和冷熱工業株式会社は、「空気と水と温度」をあつかうプロフェッショナルです。59年の歴史の中で事業を広げ、今では 空調設備・給排水設備・食品工場の生産設備・環境設備 まで、幅広い分野で設計から施工、保守まで一貫して取り組んでいます。 ・パンやお菓子づくりに欠かせない 食品製造機械の設計・組立まで手がけているのも、私たちならではの強みです。「冷やす」だけでなく「温める」ことまで対応できるからこそ、食や暮らしを支える大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿浜営業所 住所：足立区鹿浜5-22-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月） ※予定年収は、月30時間の残業を行った場合の想定金額です。実際の残業時間に応じて支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】設備施工管理　◆年休127日／賞与3か月分／土日祝日休／多様な福利厚生完備
      • 締切間近
      ■□経験者歓迎／設計から引き渡しまで一貫して携われる施工管理□■ ◆業務概要◆ 大手食品メーカーの工場を中心に、空調・冷蔵冷凍設備などの導入・改修・保守を一貫して手がける当社。 本ポジションでは、設計から施工、引き渡しまで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。 部分的な業務ではなく、案件全体に関わることができるため、これまでの経験を活かしながら、より上流からプロジェクトを推進していくことが可能です。お客様との打ち合わせから設備仕様の検討、施工計画の立案、現場のマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◆担当設備◆ ・空調設備 ・冷蔵・冷凍設備 ・給排水・衛生設備 など 食品工場における温度・湿度管理を支える重要な設備を扱います。製造環境の安定に直結するため、高い専門性が求められる分野です。 ◆業務詳細◆ ●お客様との打ち合わせ 設備仕様の検討や改善提案など、計画段階から参画 ●設計・見積作成 施工図の作成、見積作成、コスト調整などを担当 ●施工準備 資材手配や協力会社の選定、工程計画の策定 ●現場管理 品質・安全・工程・原価管理を行い、工事全体を統括 ●引き渡し 試運転・最終確認後、お客様へ設備を引き渡し ◆このポジションの特徴◆ 当社では、設計から施工、引き渡し、その後の保守までを一貫して対応しています。 そのため施工管理でありながら設計や提案にも関わることができ、一つの案件を最初から最後まで担う経験を積むことが可能です。分業制では得られない、全体を見渡す力や調整力、技術的な理解をバランスよく身につけられる環境です。また、案件ごとに裁量を持って取り組めるため、自身の判断でプロジェクトを進めていくやりがいも感じられます。 ◆この仕事の魅力◆ 食品工場の設備は品質・安全性を支える重要なインフラです。 自ら関わった設備が稼働し続けることで、生産の安定や品質維持に貢献できる点が大きなやりがいです。さらに、自分が関わった工場で製造された商品が市場に流通していくことを実感できる点も、この仕事ならではの魅力です。 また経験を重ねることで担当領域が広がり、より上流工程や大規模案件にも携われるため、施工管理としての市場価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿浜営業所 住所：東京都足立区鹿浜5-22-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和冷熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます