12ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

工藤建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10

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設立 1971年
従業員数 762名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場

【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容：介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。 ■将来的に期待する役割： ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始（職員の携帯端末との連携など課題あり） ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向：当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力：今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,344円～413,793円＜月給＞ 310,344円～413,793円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業

【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務：建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細：担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力：様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスエコモ株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1

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設立 2008年
従業員数 500名
平均年齢 41.1歳

求人情報全4件

【横浜/転勤無】リフォーム提案◇施工管理歓迎／日祝休み＋シフト制／東京ガスG／残業18h程度

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容：各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォーム提案を担当。場合によっては実際の施工現場に関わる可能性もございます。主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細：施工管理のご経験を活かして、リフォームのご提案に取り組んでいただきます。（場合によってはスキルを活かして、リフォーム現場の管理業務も対応いただく可能性がございます。）・営業スタイル：完全新規への飛び込みは無く、各営業所にて獲得したリフォーム案件に対して、クロスセルでリフォームのご提案を進めていただきます。 ■就業環境：・残業平均18時間（リフォーム営業部）・転勤無し・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部構成：10名（20～60代）・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力：・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】リフォーム提案営業◆飛込なし＜東京ガスG・創業112年の安定基盤＞残業18h／勤続平均13年

～横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込営業なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：【東京ガスグループならではの信頼×横浜エリア特化の地域密着型営業】水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容：各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細：（1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。（2）プラン作成～提案お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。（3）受注・契約を無事に経て着工（4）リフォーム完成！引渡し『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境：・残業平均18時間（リフォーム営業部）・全国転勤無し・平均勤続年数13.5年・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部構成：10名（20～60代）・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力：・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクニカ

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル

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設立 1972年
従業員数 5,261名
平均年齢 39.0歳

求人情報全76件

【新横浜／在宅可】AIアプリ・サービスの開発・PM◆所定労働7.5H／社員の3割がエンジニア／156
- NEW
～1972創業の技術商社／東証プライム上場グループ／在宅勤務可／年間休日125日・土日祝休～ ■業務内容： NVIDIA社が提供するAI関係(生成AIやデジタルツインなど)のソフトウェア技術のリサーチ、社会実装に向けたソリューション構築が主な業務です。【仕事の一例】・ロボティクス分野へのAIおよびデジタルツインの導入支援・大手データセンターへのAIインフラの環境の構築、ソフトの導入支援・製造業へのAI環境導入支援 ■キャリアパスリーダー～課長クラスでの採用を想定しております。 ■特徴・魅力注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端のAI技術をいち早く検証、実装することができます。様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。 ■働き方在宅勤務の頻度：週1回の出社日の他は、業務状況に合わせて自由に決めていただけます。出張（国内外）の頻度：国内出張が月に数回、海外出張が年に数回ございます。 ■当社について：当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～450,000円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は年収800万円～900万円の場合となります。＜年収901万円～1,100万円の場合は管理監督者採用＞月給：540,000円～635,000円※管理監督者のため残業代なし ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／リモートワークあり】半導体アプリケーションエンジニア◆退職金制度あり
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～顧客は日本を代表する大手メーカーです／年間休日125日～ ■業務内容完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とします。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。 ●具体的な職務内容 1）プリセールス（デマンドクリエーション）活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解いただき、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。 2）設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。 3）量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。 4）不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。 ※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～450,000円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 ※月給540,000円以上での採用の場合は管理職相当の為、固定・追加残業代なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエフホールディングス

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20

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設立 1959年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】EC戦略に関わるデジタルマーケティング◆『NFネットショップ』◆黒字経営・上場安定メーカー

EC戦略立案／デジタルマーケティング／自社EC運営／BtoB計測機器／上場安定メーカー／研究開発支援／LTV向上／顧客関係構築 ■職務概要当社は電子計測器などの開発～保守管理を手掛けるエヌエフGのプラットホームカンパニーです。製品は研究開発シーンを始め幅広い分野で使用されており、各種メーカー、社会インフラ（電力、鉄道等）の一般企業のほか研究機関、官公庁等で活用いただいております。 ■業務詳細本ポジションは、ビジネス拡大のため、ECサイトを絡ませて、新たなアプローチの展開を推進いただき、サービス事業の高度化や収益向上に貢献いただける方を求めております。そのため営業やマーケティングの戦略に関わったご経験のある方にマッチするポジションです。＜業務例＞・ECを通じた当社製品の営業企画業務を担当いただきます。・EC商流を通じた当社製品（電子計測器、電源機器等）、仕入れ製品の拡販、商流拡大に向けた戦略略案　等 ※運営サイト『NFネットショップ』　https://nf-netshop.jp/ ■今後の展開・現状は、ECサイトの顧客とのタッチポイントが少なく、顧客満足度を測りにくい状態であることが課題の１つです。・消耗品リピート購入時期の通知、保守メンテの案内などを行うなど、継続的な関係性を構築できるように戦略強化を考えています。・またECサイトのポイント制度を利用して、長期的な顧客との繋がりを実現しようと戦略を強化しています。 ■研修・教育・先輩社員がトレンド技術を解説する技術研究会、マーケティング講座や新製品講習会などが、各部門で頻繁に開催されています。部門の垣根を超えて参加できます。・外部講師招聘による技術講演会：著名な大学教授や研究者を定期的にお招きし、先端技術に関する講演会を実施。新しい発想やアイデアを生み出し、行動するきっかけとなっています。・スキルアップ外部セミナー受講支援：外部で開催されるセミナーや講演会などの受講をサポートする制度です。業務に関する知識やスキルの向上、技術・市場トレンドに触れて視野を広げる等キャリアプランにあわせて利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 262,500円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/年収600万円～】経理◇転勤無◇スタンダード上場・計測制御機器の先進的企業/20年間黒字経営

【スタンダード上場／計測・制御のリーディングカンパニー/営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続、自己資本比率72.5％と安定した経営基盤/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有】 ■業務概要：当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社経理として将来的にグループ全体を統括するホールディングス組織において、管理会計・財務会計など様々な業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・仕訳起票・現預金出納・債権債務・月次決算・年次決算・連結決算業務・金商法・会社法・株主総会、会計監査対応・税務関連業務・原価管理、財務諸表、経営分析、事業部別会計・マネジメント業務：業務管理・部員マネジメント ※グループ会社は国内に６社あり、当部署にて連結決算、連結納税、他単体決算を行っています。海外子会社もございます。 ■組織構成：経理部経理グループに配属頂きます。部長２名（50代）、グループマネージャー１名（40代）、他５名、20～50代で構成されております。入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。まずはグループマネージャーの下で業務に慣れていただき将来的な中核メンバーとしてスキルアップを目指していただきます。 ■就業環境：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間30分）、8～10時の時差出勤制度あり、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数10年を超え、腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力：当社は1959年創業、「計測制御デバイス」「電源パワー」「環境エネルギー」「校正・修理」の4事業を展開するエヌエフグループのプラットホームカンパニー企業です。営業利益・経常利益はともに20年以上黒字を継続している安定企業です。国内外に多くのグループ会社も展開しております。また、過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数は約4000以上となり、自動車・家電メーカーや、大学・研究機関と幅広い業種、団体に製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～420,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 337,500円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・補足事項なし・給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三技協

サブコン

神奈川県横浜市都筑区池辺町4509

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設立 1965年
従業員数 357名
平均年齢 43.4歳

求人情報全16件

【横浜】通信設備の設計・施工・運用・保守 ※宇宙・防衛・ITS領域／案件により直行直帰可
- NEW
【宇宙・防衛・ITS】適性・希望に応じて、通信設備の設計・施工・運用・保守を幅広くお任せします ■仕事内容：・顧客との各種調整、連絡・AutoCADを使用した通信・付帯設備設計、図面作成・部材発注、納期調整等・現地調査、通信設備の検査、現地対応・協力会社の管理・調整・連絡・手配等 ≪具体的には≫ ◆宇宙・防衛（衛星通信）・地上局やパラボラなど、宇宙との衛星通信設備の構築・国内衛星のシステム構築・官公庁に関わる通信設備全般の構築、など ◆ITS（高度道路交通システム）・一般道や高速道路の通信設備の構築・ETC関連設備の設計・構築・施工・無線設備の配線・配管、など ※本人の希望や経験、適性に応じて配属 ■入社後の流れ：個人のスキルに合わせたOJT研修を実施し、これまでの経験を存分に発揮できるよう、適正・希望に応じたプロジェクトをお任せしていきます。当社の手がける事業はどれも専門性が高い分野。さまざまな経験や知識が必要になるため、時間をかけてじっくり学んでいきましょう。将来的には、プロジェクトのリーダーや組織を引っ張っていく人材として、長く活躍してください。 ■組織構成：施工管理職は専門分野ごとに3つの課へ分かれ、1つの課に所属する社員は14名ほど。（20代~40代までの社員が活躍中です） ■三技協の注力事業：携わったプロジェクトや実績を展示会に出展し、大いに注目を集めている当社。担当する業務は当社が注力している成長領域事業です。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応える当社は、今後さらに、国内・海外へとグローバルに事業を展開していく予定です。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ■プロジェクトによって業務を分担：手がける案件は、受注から完了まで2～3日の作業で完了するものから、半年～数年単位に及ぶものまでさまざま。プロジェクトごとにチームをつくり、適性に応じた数人のメンバーで業務を分担・連携しながら進めていきます。1人に業務を任せることなく、属人化を防ぐ仕組みを整えているのが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～430,000円＜月給＞ 235,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※詳細は、当社人事制度によります ※スキル、ご経験、前職給与などを考慮の上決定いたします ※一般職の場合は超過勤務手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ネットワークエンジニア～設計・構築エンジニア～　※独立系の情報通信技術サービス専門会社

～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業～完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■職務内容：社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも設計・構築をお任せします。 ■職務詳細：・構築(配線)関連のPM ・設計・運用関連(Cisco SW)のSIエンジニア　・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ※設計・構築のチームは急な呼び出しなども少ないため、安定した就業が可能なポジションです。 ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴：＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～522万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,700円～353,000円＜月給＞ 203,700円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2022年
従業員数 28,500名
平均年齢 -

求人情報全47件

【横浜】ソフトウェア開発のプロセス改善（部門横断の標準化推進）◆業界TOP級シェアの実装機領域

■具体的な業務例：・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 ◇ソフト開発部のミッション回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気：世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市佐江戸住所：神奈川県横浜市佐江戸受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～477,900円＜月給＞ 377,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】＜PMO＞工場DX・FAを実現する上位システム開発◆業界TOP級シェア／在宅制度あり

■具体的な業務例：・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ■組織ミッション：【回路形成プロセス事業部とは】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。【ソフト開発部のミッション】回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気：世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

＜勤務地詳細＞横浜（佐江戸拠点）住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,900円～477,900円＜月給＞ 377,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 5,079名
平均年齢 -

求人情報全40件

【在宅勤務可】SBOMコンサルタント◆注目を集めるSBOMの業界最先端チーム◆日立グループの中核企業

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 SBOM技術コンサルタントとして、お客さまに対するコンサルティング業務やSBOMツールのプロモーションや拡販、新規ソリューションのアライアンス業務など幅広く業務をお任せします。 ■業務内容・SBOM導入・活用に関する顧客向け技術コンサルティング業務：計画立案、体制構築、プロセス設計、検証、運用など・SBOM管理ツールのプロモーションおよび拡販：市場調査、競合調査、拡販施策検討、提案～導入、サポートなど・アライアンス業務：海外ベンダーとの交渉、連携、契約、情報収集など ■SBOMについて SBOMはOSSを含むさまざまなソフトウェアの一覧表のようなもので、コンポーネントやライセンス、依存関係に関する情報を一元管理することが可能です。現在、世界的にもガイドラインの整備が進行中であり、日本国内でも政府主導でSBOMの利活用が加速しつつあります。当社は、約10年前からこの分野に関するビジネスを立ち上げ、多くの企業に対するコンサルティングやツール導入の実績がございます。 ■入社後のイメージ入社後はコンサルティング業務に従事いただく予定です。既存プロジェクトに参画いただき、上司や先輩社員と共に業務を行い慣れていっていただきたいと考えています。お客さまによって課題が異なるため、ガイドライン策定やルール策定、ツール導入など成果物もそれぞれ異なります。プロジェクトに期間は、概ね3-6カ月程度のものが中心ですが、1-3年程度の長期になるケースもあります。 ■特徴・OSSコミュニティ活動や国内外のカンファレンスへの参加機会も多く、新しい技術や世界のトレンドを身近に感じる環境・社内外含めて連携する部署が多い ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6～7割はグループ外事業会社/グループ協業も多数 ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】システムエンジニア◆上流工程×大規模案件／在宅可／日立GでWLBと成長を両立◆

■□日立グループの中核IT企業で上流×大規模案件に挑戦／理想のキャリアを実現できる環境■□ ●企画・要件定義・設計構築など上流工程中心／中～大規模案件に関与可能 ●社内FA制度・公募制度によりキャリアの自由度が高く、希望のキャリア形成を実現 ●所定労働7.75h×フルフレックス×リモート可×各種手当充実で安定したWLBを実現 ■業務概要：日立グループの情報・通信システム事業を担う中核企業にて、システム開発業務をお任せします。これまでのご経験や志向に応じて配属先および担当業務を決定し、製造業を中心に流通・通信など幅広い領域で、最先端技術を活用した課題解決を推進いただきます。 ■業務詳細：・フロントSEとして顧客への提案およびコンサルティング（上流～下流まで一貫対応）・システム設計・開発の取り纏め、プロジェクト推進・業務分析、要件定義、新業務フロー設計などの上流工程対応・詳細設計、開発、導入、保守までのプロジェクト全体リード・社内SEとしてHR Tech導入に関する企画、課題整理、導入支援・運用定着 ■事業領域：以下いずれかの事業部に配属となります。・サステナブルシティビジネス事業部・産業イノベーション事業部・スマートライフソリューション事業部・ビジネスイノベーション事業部・ITプラットフォーム事業部・セキュリティソリューション事業部 ■働き方：・リモートワーク可能（部署により在宅中心の働き方も可）・フレックスタイム制／裁量労働制により柔軟な勤務体系・住宅手当、子ども・介護支援手当など福利厚生充実・年間休日および各種休暇制度が充実（年次有給休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／慶弔休暇／配偶者海外転勤休暇等） ■魅力： ◎上流工程×大規模プロジェクトへの参画日立グループならではの社会インフラ・基幹系など大規模案件に携われる環境 ◎キャリアの自由度と成長機会社内FA制度や公募制度を通じて、自らキャリアを選択し多様な経験を積むことが可能 ◎高い技術力と安定基盤 50年以上の歴史と実績に支えられた技術基盤のもとでスキルを磨ける ◎働きやすさと長期就業環境柔軟な働き方と手厚い福利厚生により、ライフイベントと両立しながら長期的に活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西事業所住所：大阪府大阪市北区中之島2－3－18 中之島フェスティバルタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、選考を経て決定します。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソディック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1

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設立 1976年
従業員数 1,180名
平均年齢 41.2歳

求人情報全45件

【横浜本社】社内広報◇プライム上場・機械メーカー／残業20ｈ程／手当充実◎
- NEW
【プライム上場／手当が充実しているグローバルメーカー／文章作成に抵抗がない方・管理部門/コーポレート部門での経験がある方歓迎！】 ◆業務概要社内広報として、当社のビジョンや戦略、強みである高い技術力を社員に効果的に伝え、エンゲージメントを高めるための社内広報業務の担当をお任せします。部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます。 ◆業務詳細・社内報（デジタル）の編集・発行・役員、社員インタビュー記事の企画・作成・社内イベントの企画・運営業務に慣れてきたら広報戦略の立案など企画側のお仕事もお任せします。将来的に社外広報への業務ローテーションを視野に入れる方向で考えております ◆キャリアパス適性に応じて、IR、広告・販促などの企画部門や社外広報へのキャリアチェンジも可能です。 ◆充実した福利厚生・年休120日（土日祝）や家族・住宅手当など充実した福利厚生が整備されております。・制度：退職金(企業年金)、従業員持株会、財形貯蓄、総合福祉団体生命保険等・施設：社員食堂・テニスコート(横浜、福井)、保養所(八ヶ岳) ・その他：社内クラブ活動、車通勤可 ◆株式会社ソディックについてプライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界トップシェアを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では３Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外調達(自社工場からの納期・輸出入管理等)食と産業を支えるプライム上場工作機械メーカー／在宅勤務有
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＜英語力を活かす／SAP等のERPシステムの使用経験をお持ちの方◎／◎海外駐在のチャンスもあり／放電加工機で世界トップクラスの技術メーカー＞ ◆業務概要当社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。 ◆業務詳細・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出／輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり・国内の出荷港に納品される生産用部材（一部の指定品）の納期管理 ◆配属組織について：配属先：生産統括本部調達・物流統括部調達企画部調達課課長含め10名(男性5名　、女性5名) 内訳：課長50代1名、課長代理30代1名、一般正社員5名、派遣スタッフ3名 ◆働き方・テレワーク：原則週2日まで（応相談）・勤務時間（横浜本社）8:45～17:15 ◆株式会社ソディックについてプライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。変更の範囲：総合職の業務の範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社図研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1

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設立 1976年
従業員数 1,656名
平均年齢 44.6歳

求人情報全31件

【横浜×社内SE】Salesforceで社内DX化を推進◆東証プライム上場◆上流工程◆年休129日
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~東証プライム上場企業にてワークライフバランスを整えつつ、Salesforceの知見を企業の成長に直結させ市場価値アップ~ ■おすすめポイント・国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成・Salesforceの活用を全社で推進中。あなたが“社内のSalesforce第一人者”に・「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■こんな方にオススメ・Salesforceに深く携わりたい方・社外常駐や受託開発ではなく、社内で腰を据えて働きたい方・子育てや介護と両立しながら、IT領域で専門性を磨きたい方・自分の提案が業務改善に直結するやりがいを感じたい方 ■企業概要世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 Salesforce管理者として、社内の業務基盤構築改善/開発に携わっていただきます。営業/マーケティング部門を支える基幹システムとして、Salesforce活用の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細・SalesCloudを活用した業務基盤の構築、運用管理・Salesforceを活用した業務改善の提案、実装・フロー／カスタムオブジェクトなど、標準機能による要件定義・設計・開発・Experience Cloudによる営業支援サイト、会員制サイトの構築・運用・委託会社への要件定義・仕様検討、進捗管理などのマネジメント ■案件のおすすめポイント・Salesforceを企画～運用まで携われる・社内のSalesforce活用し、営業/マーケ/経営層と連携し、業務改善に直結する提案ができる ■働く環境・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞図研・中央研究所住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ITインフラ、ネットワークネットワークエンジニア◆自社システム◆安定経営のプライム上場企業

■企業概要世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容自社CAD、PLM製品のオンプレミスやパブリッククラウド環境に対するITインフラ(ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワーク) の企画 / 提案 / 構築 / サポート業務を担います。お客様は日本を代表する製造業の企業が多く、電気設計の基幹として利用されるITインフラが対象です。サーバーシステムの上流から下流まで一貫して担当いただける業務で、経験を積んだ後は適性により、企画業務も担当いただけます。 ●企画業務・販売機器 / ミドルウェア、販売パッケージ構成の企画・構築やサポートのサービス企画・取り扱いメーカー窓口・販売機器 / ミドルウェアの評価、採用 ●提案業務・営業同行による要件ヒアリング・課題分析、サーバーシステム構成検討・サーバーシステム提案 ●構築業務・要件定義、システム設計・ハードウェア / OS / ミドルウェアキッティング作業・顧客先への搬入 / 設置作業・顧客先における動作試験 ●サポート業務お客様からの問い合わせ対応 ■担当製品下記ソリューションを利用した自社CAD、PLM製品向けサーバーシステムの企画～サポート業務を担当いただきます。・HPE Proliant Server(vSphere / Horizon / Windows / Hyper-V / WSFC) ・HPE MSA / HPE Alletra / HPE StoreOnce等ストレージ製品・HPE Aruba / YAMAHA等ネットワーク製品・Schneider Electric UPS製品・OpenText Data Protector / Acronis / ArcServe / Veeam等バックアップソフトウェア製品・Oracle Database / PostgreSQL / SQL Server等データベース製品・Azure / AWS パブリッククラウドサービス(IaaS、PaaS等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞図研・中央研究所住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市長谷6-37

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設立 1964年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【厚木★第二新卒歓迎】精密位置決めテーブルなどの電気設計※半導体需要に追い風／大手多数取引／賞与3回

【高精度位置決め技術×独自メカトロニクス×産業装置メーカー／半導体・電子部品分野で活躍／ニッチ領域で高い技術優位性】～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様との装置仕様検討・電気回路や制御系などの設計・電気配線図面作図・配線作業・電気系購入品の仕様検討・モータの動作確認作業・コントローラソフトデバックなど部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！【取り扱う製品について】半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成：設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス：入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力：・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,720円～239,880円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 197,720円～255,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木市※転勤なし】精密位置決めテーブル等の電気設計（メカトロ）※半導体ニーズにより安定／賞与3回

【1回面接／創業60年以上・他社にはない高い技術力でニーズ増加中／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる／業界シェア高】～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様との装置仕様検討・電気回路や制御系などの設計・電気配線図面作図・配線作業・電気系購入品の仕様検討・モータの動作確認作業・コントローラソフトデバックなど部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！【取り扱う製品について】半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成：設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス：入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力：・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,720円～239,880円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 197,720円～255,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食塩製造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3

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設立 1949年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】お塩の製造オペレーター◆赤い蓋の食卓塩で有名◎◆充実のOJT研修／若手活躍◆賞与4.4か月

～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務・塩製造に関する生産技術、工程管理業務・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組　3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパスメンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力：塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～266,000円その他固定手当/月：65,000円～70,000円＜月給＞ 275,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度【参考】　※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳　年収　約480万円 25歳　年収　約540万円 30歳　年収　約570万円 35歳　年収　約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】＜第二新卒歓迎＞製造オペレータ～創業70年／学歴不問／赤い蓋の食卓塩を製造しています！

～1949年創業／塩のリーディングカンパニー／残業15h／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造する同社工場にて商品包装業務をお任せします。具体的には・包装機のオペレータ・包装品の検査・包装作業・包装機の整備・包装資材の運搬など ■組織構成について製造本部は製造管理部、製造部（第一チーム、第二チーム）品質管理部から構成されております。塩の製造は第一チームが担当しています。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力：塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わる「FSSC22000」認証を取得しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラタ計測器サービス株式会社

その他メーカー

神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15

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設立 1972年
従業員数 127名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【戸塚】環境機器の点検・チェック★残業10H・正社員・土日祝休／約3年教育サポートあり

【未経験からでも最大3～5年のOJT・教育サポートあり／ゆっくり手に職をつけていきたい方歓迎】【安定性も◎／国・地方自治体等が取り組む環境汚染対策に貢献できる】【地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日122日／残業10時間程度】 ■職務内容自治体保有の環境大気常時監視測定局や水質監視測定局、水処理プラントなどの水質監視機器の安定稼働を確保する行うため、点検、定期メンテナンスなどを行います。現地作業がメインで、担当の測定局を巡回します。環境機器は環境の状態を把握し、守っていくために、なくてはならないものです。保守管理技術者一人一人がその使命をもって業務にあたっています。 ※お客様先へ直行直帰で点検作業を行っていただきます。 ※基本的には日帰り外出です。 ■教育体制先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成保全部：21名在籍（契約社員・パート社員等含む） 20代～50代まで幅広い方がご就業中です。 ■社風「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2398 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～257,000円その他固定手当/月：3,150円＜月給＞ 201,150円～260,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー

電子部品メーカー

神奈川県綾瀬市大上5-14-15

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設立 1975年
従業員数 717名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

【神奈川／プライム上場】さがみ野【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築
- NEW
～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■業務内容：グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 ■組織構成：本社で採用・教育を担っているメンバーは3名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給力／高成長の継続車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化で開発効率を向上。海外拠点の拡張によりグローバル供給力も強化しています。直近10年で売上+220％、2024年度2,068億円。2028年には2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を継続しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自動化設備を自社開発し、スマートファクトリー化で生産性と品質を高水準で両立。国内2工場では車載・スマホ向け量産・半導体パッケージ基板の開発を強化しています。海外では、ホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスによる高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をさらに強化しています。 3）“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど幅広い製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、操業当初からの挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～844万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,300円～411,500円＜月給＞ 317,300円～411,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（26年度実績／6.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ベトナム駐在×品質保証/管理職候補】世界シェアトップクラスのプリント基板メーカー◆変化・挑戦が日常

【クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／入社半年～2年ごろベトナム駐在予定】 ■職務内容：電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2～3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集します。 ※同業界経験者の場合は、最短6か月後から赴任いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス：・工場研修：入社半年～1年。商材や現場理解を深めます。・本社担当業務：目安入社1.5～2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。・工場品質保証部門：目安2～3年目以降。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。 ■求人の特徴：・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日～1.5週間程度です。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ベトナム工場住所：Lot CN9, Thach That -Quoc Oai Industrial Zone, Hanoi City 受動喫煙対策：その他（現地法に則る）＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 821万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～530,000円＜月給＞ 475,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ※想定年収は残業15時間程度を含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社計測技術研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【日吉/武蔵小杉】経理（電源機器・電子計測器メーカー）※年休130日／安定性・将来性◎

～年休130日でワークライフバランスも充実～ ■業務概要：パワエレ業界の最先端技術を誇る当社の、経理業務をお任せいたします。一部総務・労務業務もご担当いただきます。 ■業務詳細：〈経理〉・債権及び債務に関する入出金業務及び管理・月次決算、及び期末決算並びに税務に関する業務・原価管理に関する業務・資金の調達、運用・為替の管理〈総務・労務〉・給与計算及び支払、労働保険・社会保険・市民税の手続及び管理も経理係の業務としてお任せ致します。　一部総務係の補佐業務もあります。 ※給与計算システム（弥生給与）、労務システム（jinjer ・ SmartHR）を使用します。 ■組織構成 2名体制です。 ■当社についてあらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円＜月給＞ 247,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当：食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪を拠点に活躍できる！】法人営業（電源機器・電子計測器メーカー）※年休130日

～年休130日でWLB◎／SDGsに貢献できる回生型電源などの法人営業／パワエレ業界の最先端技術に携われる／文系・理系どちらも活躍中/ワークライフバランス◎／残業17h程度～ ■業務内容：試験用電源や計測器等の法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：電源機器を商材に、既存顧客や新規の大手メーカーへの営業をお任せします。社内のエンジニアが技術面のフォローを行うので、未経験からも活躍できる環境です。〈営業形態に関して〉 ◇扱う製品：電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなどこれらの製品は、自動車開発の際の充放電試験や車載システムの評価、製品の耐久性や性能を試験する際に使われます。製品の開発段階には欠かせない商品です。 ◇顧客：自動車関連メーカー、電子部品メーカー、空調等大型設備メーカー、大学、防衛省等 ◇営業スタイル：代理店営業7：直販3　車での訪問が多く発生します。 ◇担当：エリア制平均20社程度 ◇単価：平均100万円（数万～1000万円超） ※顧客との関係構築により、商品＋人で選ばれることを大切にしてます。 ■研修について：入社後は手厚い研修があり、徐々にステップアップを目指します。・1ヶ月目：座学・営業/製品・2ヶ月目：技術研修・3～9ヶ月目：OJT（先輩営業同行）・10ヶ月目：営業担当デビュー・約１年後から数字目標をもって営業活動開始します ■組織構成：パワエレ営業部／11名 ■働き方：・川崎本社にて数年研修後、大阪オフィスへ転勤の可能性がございます・本社からのバックアップも充実・年休130日・残業17時間程度・完全週休2日制（土日祝休み）夏季休暇・年末年始休暇あり ■当社について：あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日吉事業所住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市豊津町15-11 江坂石周ビル4F 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円＜月給＞ 262,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当：食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明立精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク16F

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設立 1968年
従業員数 24名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【座間市】精密除振装置の回路設計(第二新卒向歓迎) ※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー

【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容：当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の回路設計業務をお任せします。除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等で使用されています。 ■業務詳細：除振台の回路設計、周辺機器のカスタマイズを行います。制御方法は、製品によって、DSP基板を用いたデジタル信号処理による制御と、アナログ回路とマイコンによる制御の２種類があり、顧客の要望に応じて、回路やプログラムのカスタマイズを担って頂きます。基板設計と製造は外注となります。 ※ゆくゆくは新製品の開発もお任せします。 ■教育フォロー体制：先ずは製品の理解を深めてもらうために、入社後2週間は研修として、座学と製品の組立て等を行ないます。ここでは電気エンジニアリング業務に限らず機械製品の組立も経験して頂きます。その後、独り立ちできるようになるまで、OJTにてしっかりフォロー致します。 ■当社特徴：光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間工場住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給は月給（残業手当含む）となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南林間駅】設置～保守・メンテ・提案等サポートエンジニア*未経験歓迎～スキルUPへ／除振装置メーカー

【未経験◎機械好きな方歓迎！スキルUPへ／精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：当社が開発を手掛ける除振台(精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置で、先端技術を取り扱っている会社や研究機関を下支えする重要な技術・製品です)のサービスエンジニアをお任せします。大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等の顧客先での設置、立上げ、定期保守、トラブル対応等に対応頂きます。【具体的には】・製品設備の立上げ(搬入サポート、設置、試運転、技術指導) ・保守／メンテナンス(定期点検、部品交換) ・故障／トラブル対応(原因調査、修理対応) ・改善提案／アフターサポート(設備更新提案) ・社内連携(開発へのフィードバック) ※国内出張(1泊2日程度)が、月5～9回程度発生します。 ※工事の実作業や建物への改編を伴う業務は発生しません。 ■研修について入社後2週間は座学で製品知識を学び、その後先輩社員の同行にて実務を学びます。 ■当社特徴：当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間工場住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円＜月給＞ 262,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当を含みます。 ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／直近の支給実績平均4.76ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルフロンティア株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ

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設立 2020年
従業員数 649名
平均年齢 43.6歳

求人情報全17件

【横浜】自動車部品の営業（既存メイン）★プライム上場マクセルG／年間125日／教育制度充実◎
- NEW
【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／精密事業の成長・拡大に向けての人財を増員／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人】 ■業務内容：国内外のランプメーカーに向け自動車向けLEDヘッドランプ用プラスチックレンズの営業を任せします。主に既存顧客対応になり、月数回の出張が発生します。 LED普及に伴いプラスチックレンズの需要は年々高まっており、また当社は国内初めて量産化した歴史もあり、精度・デザイン性の高さから引き合いも多いです。 ■出張頻度：月に2~3回、基本的には日帰りもしくは1泊2日の出張がメインでございます。メインエリアとしては静岡、岐阜、宮城県への出張となります。 ■入社後の流れ：試用期間は横浜で勤務し、その後はマザー工場（岐阜）にて自社製品・技術について2か月程度出張ベースで学んでいただく予定です。その後横浜に戻り同僚・先輩社員との同行で営業のノウハウを学びます。当社営業は1社複数名で担当するため、じっくりと仕事の進め方を学ぶことができます ■組織構成：精密事業本部営業部営業１課は9名（30代2名、40代5名、50代2名）が在籍しております。 ■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■当社の特徴：・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。・光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されています。営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大に向けワールドワイドに活躍できる人財を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～394,000円＜月給＞ 200,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績…年5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王町駅】技術営業（車載用カメラレンズユニット）★休日125日／上場マクセルグループ／第二新卒歓迎

【東証プライム上場マクセル株式会社100%出資／リモートワーク可／福利厚生・教育充実◎／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■職務概要：当社の車載用カメラレンズユニットの技術営業業務をお任せいたします。下記職務内容をご経験に合わせてメンバーで分担して行っています。※車載カメラユニットレンズ：リアビュー・サラウンドビューなど周囲を確認するカメラ、又は自動運転を支えるカメラです。 ■職務内容：既存顧客の営業（商談）に同行して頂き、車載ビジネスの商習慣を身に着けて頂き、BtoBビジネスの手法を習得して頂きます。レンズユニットの市場状況を分析して、国内外を問わず潜在的なお客様の開拓をして頂きます。光学要求を理解した上で、車載レンズユニットの技術価値をお客様へ訴求して頂けるよう設計部門と営業部門の仲介を行って頂きます。（1）国内の顧客は国内営業担当、海外の顧客は海外販社の現地担当者と連携して売上の管理、分析（2）グローバルな視点で市場調査分析、自社製品の需要予測、競合他社の動向分析（3）自社販売実績とりまとめ、販売予測、販売戦略立案、展示会準備、デジタルマーケティング ■組織構成：営業2課は現在9名が所属しております。入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ■本ポジションの魅力・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～398,000円＜月給＞ 220,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ横浜

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎/横浜】販促企画・エリアスーパーバイザー（販売員への指導・売り上げ管理）◆高品質な食品◎

【経験職種・業界不問！人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎！】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集！ ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ■業務内容メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ・営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ：・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～479万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,355円～59,815円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,355円～319,815円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給　 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：地域手当 ■賞与：年3回（過去実績3.2月分）昇給：年1回モデル年収 ●23歳～ 3,740,000円～（年収） ●30歳～ 4,217,788円～（年収）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜DeNAベイスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7F

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設立 1949年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全13件

【川崎／CRMプランナー】～川崎ブレイブサンダース～社長直下／組織の戦略家／裁量権◎／年休123日
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【川崎ブレイブサンダースに／DeNaグループ／年休123日／スポーツ／バスケットボール／CRMマーケティング業務】 ■職務内容：男子プロバスケットボールBリーグ1部のクラブ運営を行う「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」にてCRMプランニングなどをお任せいたします。 2030年の新アリーナ開業に向け、「戦略家」として参画できます。 1万人規模へのファンベース拡大を担い、デジタル施策の結果が週末の満員のアリーナと数万人の熱狂として可視化される手触り感は、このポジションだけの特権です。社長直下でCRM基盤を構築する裁量があり、データで経営とファンの感情を動かす、市場価値の極めて高いキャリアを築けます。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務をお任せします。 1. 新アリーナ開業に向けたファンベース拡大戦略の立案・実行・10,000人以上収容の新アリーナを常に満員にするための、新規顧客獲得およびリピート率向上シナリオの設計・潜在層からライト層、コア層（ファンクラブ会員）への昇華プロセス（ファンジャーニー）の定義とKPI管理 2. 顧客データプラットフォーム（CDP/CRM）の構築・運用・購買データ（チケット・グッズ）、来場データ、ファンクラブ情報、SNS等の多角的なデータを統合・分析・顧客セグメンテーションに基づいたパーソナライズド・マーケティングの実施（MAツールを用いた自動配信シナリオの構築） 3. デジタル・コミュニケーションの最適化・LINE、メルマガ、アプリ等の各チャネルにおけるコンテンツ企画および配信最適化・試合結果や選手情報と連動した「熱量を逃さない」リアルタイムなコミュニケーション設計 4. 顧客体験（CX）の向上と新サービス開発・観戦体験アンケート（NPS）等の分析を通じた、アリーナ内体験の改善提案・新アリーナでのVIPホスピタリティや、デジタル特典などの新サービス・ロイヤリティプログラムの企画 5. 組織横断的な連携と意思決定のサポート・チケット営業、広報、MD（グッズ）チームと連携し、全社的な集客・売上目標達成のためのデータ提供。・経営層に対し、分析に基づいた次期マーケティング投資の提言

＜勤務地詳細＞ ★株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66‐2 興和川崎西口ビル 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,863,664円～5,269,260円その他固定手当/月：16,043円～21,870円固定残業手当/月：120,319円～164,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■その他固定手当：深夜手当（30時間分）16,043円～21,870円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■給与見直し：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定面談あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜DeNAベイスターズ／経理】～年休124日・土日祝休／リモート／スポーツ～
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【横浜ＤｅＮＡベイスターズにて経理担当／球団を支える仕事】 ■業務内容：本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズ経理部において、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・決算業務（月次、年次）・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善・連結決算及び親会社への決算報告・その他、球団及び連結子会社の経理／税務全般先ずは、営業部、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から担当部門をいくつかお持ちいただき、部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次決算を一貫して担当します。担当する部門から会計関連の相談が生じた際は、円滑な事業推進に向けて伴走していただきます。また、個々人での業務以外にも、経理部内でのコミュニケーションも積極的に取っていただきながら、組織全体の業務水準の底上げにも寄与いただきます。 ※スキルやご経験に応じて、徐々に業務幅を広げていただく予定です。 ■やりがい：・経理とした携わった事業が、ファンの方々や世界にどのように展開されているのかを、オフィスすぐ近くの横浜スタジアムの熱気を通して、間近で体感することができます。・ご自身の業務が、目の前の歓声や感動に繋がっている実感を持つことができます。 ■横浜DeNAベイスターズで働く魅力：プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ICON関内 3階住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-6 ICON関内 3階勤務地最寄駅：関内駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,004,208円～4,732,176円固定残業手当/月：124,650円～147,319円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／12月）会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜テックス株式会社

警備・清掃

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

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設立 1976年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

保安防災スタッフ／育成前提採用／先輩の8割が未経験スタート
- NEW
東亜石油の京浜製油所の構内にて、保安防災・警備業務を担当していただきます。石油という社会インフラを支える現場で「事故を起こさない」「安全を維持する」のがミッションです。【業務内容】 ■保安防災業務（点検業務）・自衛防災活動（災害時対応）・防災設備点検・消火器の点検・タンクの放水点検・消火ポンプの保守運転・定期的な防災訓練など ※決められたスケジュールに沿って定期点検を行います ※マニュアルも完備されているので、安心して業務に取り組めます ■警備業務・通門管理（入構者の受付、許可証の発行・確認）・不審者や無許可入場のチェック・構内の巡回警備など ※万が一に備えた日々の訓練が重要です＼社会インフラを支える／ “石油”という社会インフラを支える現場で「何も起こらない状態」を維持するのがミッション。目立つ仕事ではありませんが、社会を支える重要な役割を担っています。＼資格取得支援あり／業務に必要な資格は入社後に取得可能。受験費用・交通費・テキスト代などはすべて会社が負担します！＼スケジュールが立てやすい3日サイクル／「勤務 → 明け休み → 公休」の3日サイクルで勤務。長時間勤務ではありますが、その分出勤回数は少なめ。「平日に自由な時間を確保しやすい」と社員からも好評です！【入社後の流れ】最初1カ月程は日勤で業務の基礎から学び、その後交代勤務へ移行。 OJTで消防設備、防災資機材や通門手続きなどの知識を段階的に習得します。未経験を前提とした教育体制のため、知識や経験・資格がなくても問題ありません。

【転勤なし】神奈川県川崎市 ※親会社である東亜石油株式会社の京浜製油所内での勤務となります【東亜石油株式会社　京浜製油所内】神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 ＜アクセス＞ JR「川崎駅」・京急「京急川崎駅」より東口バス乗場にてバスに乗車 ┗通勤・退勤の時間は最大で5～6分に1本の頻度でバスが出ています！　▼ ・臨港バス停（水江町行き／エリーパワー前行き）「東亜石油前」より徒歩1分・川崎市営バス停（水江町行き）「東亜石油前」より徒歩1分 ┗川崎駅～東亜石油前までバスで約25分 ※自転車通勤可（社内規定あり） ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給22万2750円～29万250円+賞与年2回（2025度実績4.1カ月分）+各種手当 ※残業代は別途全額支給します【月収例】月収28万6000円（25歳／扶養家族：なし）月収31万6000円（30歳／扶養家族：子1人）月収32万2000円（35歳／扶養家族：なし）月収34万6000円（40歳／扶養家族：子2人） ※上記には家族手当を含みます

図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【横浜／プライム上場図研G】組み込み開発〈IoT等／自社開発・プライム案件〉◇映像ストリーミング

直請け90％以上/大手取引多数/100％自社内開発/在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■業務概要：映像ストリーミング技術／イーサネット技術をコアとしたIoTコンサルティング・システムアプリケーション開発を担うエンジニアリングサービス事業部にて、組み込み系エンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細：国内では唯一と言える社内のコア技術である、映像ストリーミング技術、FAプロトコル技術等の知見を活かし、お客様の「カメラで得た映像情報を様々な情報システムとして活かしたい」というIoTニーズに合わせて、付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの上流から下流までの幅広い業務を行っております。 ◎勤務形態：受託開発８割、自社開発3割 ※どちらも自社内開発で常駐はございません。 ◎顧客：監視カメラ、車載系、半導体メーカー、製造業を含む様々な事業会社 ◎商流：直請け9割以上 ◎開発環境：C、C++、C＃ ※開発未経験でも1年後には上流工程に挑戦できる環境です。 ■受託開発事例 ◎医療用VRシステムの遅延改善 └OS：Android、iOS └ 要素技術：ONVIF、RTP、Unity、Docker ◎見守りシステムのモダンブラウザ対応 └OS：Linux、 └要素技術：RTP、WebSocket ◎カメラモジュールへのEtherNet/IPプロトコルスタック搭載 └OS：Linux └要素技術：EtherNet/IP ■就業環境・リモート週２回程度　※案件状況によって異なる・平均残業20時間・完全週休二日制・年休125日 ■組織構成・開発本部に配属 └人数：組み込み・アプリ合わせて40～50名ほど所属 └年齢：20代と50代がボリューム層、平均40歳です。 ■企業の魅力：プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～738万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 273,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：273,000円～460,000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～（上記は参考として 20時間／月平均の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／プライム上場図研グループ】組み込み開発◆自社製品あり◆映像ストリーミング◆ブランクＯＫ
- 締切間近
～直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ■概要映像・通信技術を活かした組み込みソフトウェアの設計・開発を自社内で担当いただきます。 ■業務詳細自社内での受託・自社製品開発において、組み込みソフトウェアの設計・実装・評価を行います。・C/C++を用いた組み込みソフト開発・映像ストリーミングや通信プロトコルの実装・要件定義～テストまでの一貫対応・チームでの設計・コードレビュー・顧客との技術折衝（直請け案件） ■開発環境 C／C++／C#／Linux／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity ■案件例・医療用VRシステムの通信遅延改善（Android/iOS）・見守りカメラのブラウザ対応（Linux＋WebSocket）・車載カメラ向けEtherNet/IPプロトコル実装・FA機器向け高精度映像伝送システム開発・半導体製造装置向け通信SDK開発 ■就業環境・100％自社内開発（常駐なし）・受託開発8割・自社製品開発2割・リモートワーク週2回程度（プロジェクトにより調整）・平均残業20時間／月・チーム開発で相談しやすく、孤立しない安心感・図研グループの安定基盤と充実した福利厚生 ■当社について：当社、図研グループの一員として、映像ストリーミングやFA通信技術に特化した組み込みソフトウェア開発を展開。国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、監視カメラ、車載、医療、FAなど多様な業界から高い信頼を得ています。全案件が自社内開発で、9割以上が直請け。エンジニアが主導権を持ち、上流から下流まで一貫して携われる環境が整っており、働きやすさと技術力の両立を実現しています。 ■企業の魅力：プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～738万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 273,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：250000円～415000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～（上記は参考として 20時間／月平均の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI TECHNOLOGY株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1936年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

センサ・防犯カメラ・無線機器の設計・開発　～創立80年超の老舗メーカー／完全週休二日制／製品力に強み
- NEW
１．業務内容　センサ・防犯カメラ・インターフォン・無線機器等の設計・開発を業務として担当いただきます。　具体的には、次のような課題に取り組んで頂きます。 (1)回路設計：センサアルゴリズムの開発、アナログ回路設計、基板設計 (2)機構設計：CADによる構造設計、金型作製のための要求仕様策定、基板寸法の設計、梱包仕様の策定 (3)ソフト開発：ファームウェア開発 (4)システム開発：データーベース・サーバ、IP統合システム等の開発　２．当社製品　当社は、セキュリティセンサ、防犯カメラ、AIを活用したソルーション（顔認証、人物・車両検知など）をお客様に提供している企業です。　当社は、1936年に創業以来、高性能・高品質を武器に、80年以上にわたり業界トップのお客様に数多くの製品を提供してまいりました。　具体的な事例を挙げると、１番多い時には、磁気センサ・光センサ・セキュリティセンサを毎月2000万個製造・販売していました。自動車用のブレーキオイル残量検知センサ（磁気センサ）では世界シェア1位の実績を有しています。　近年は、次世代に大きな成長が期待される事業にリソースを集中し、100億円企業を実現することを目指しています。３．魅力　技術で社会にお役立ちを会社の基本方針として、独自技術を多数開発してきており、お客様からの信頼も厚い企業です。勉強意欲の高い人であれば、当社の一線級技術者から貴重なノウハウについて指導受けることも可能です。数多くの製品を世の中に送り出してきた技術者から直接指導を受けることは、なかなか体験することが出来ないものではないでしょうか。　また、当社は、チャレンジ・スピリットをとても大切にしており、入社年数の若い人であっても、５１％以上の成功を認められた提案は全て承認されますので、自らを高め、チャレンジしたい人には、とても魅力的な企業であると考えています。　完全週休二日制、年間休日120日、家族手当などの諸手当も充実してます。働く時間ではなく、仕事の質と結果のみ重視した会社ですので、定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。　ただ、3つの基本（（1）大きな声で挨拶をする、（2）礼節を守る、（3）ルールを守る）を大切にしています。これが守れる人のみ当社に応募して下さい。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞会津工場住所：福島県南会津郡下郷町大字落合字西780 勤務地最寄駅：会津線／養鱒公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎工場住所：川崎市川崎区渡田新町3-11ー1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～600,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐電機製作所

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1

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設立 1952年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【川崎】財務会計※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社8割／創業1952年の歴史あるメーカー
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～優良メーカーでの財務会計担当ポジション／残業は月平均15時間／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適なオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容・単体経理もしくは財務業務（主に連結決算に関わる業務をご担当頂く予定です）・税務業務（法人税、消費税、CFC税制、移転価格税制等）・銀行、監査法人対応・開示業務・資金繰り管理もしくは経費管理 ■入社後の流れお持ちのスキルに合わせて業務を一つ一つキャッチアップしてい頂きます。今回経理実務未経験者でも歓迎としておりOJT研修等を通して丁寧に教育するためご安心ください。 ■ポジション魅力小型モーターづくりで長い歴史を持つ弊社で、経営の根幹を支える財務経理の専門スキルを磨けるポジションです。単体経理や財務業務に加え、法人税・消費税・移転価格税制など多岐にわたる税務対応、さらに銀行・監査法人との折衝や開示業務まで幅広く担当。製造業ならではの原価構造やグローバル取引を踏まえた税務・会計知識が身につく環境です。経費管理や資金繰りなど資金面の意思決定に関わる業務も担うため、数字を通じて会社全体の動きを深く理解できます。自身の分析や改善提案が経営判断に直結するやりがいがあり、財務経理のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を大きく広げたい方に最適な成長機会が揃っています。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて決定するためこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】SAP等の運用保守担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／創業1952年

～ERP経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／運用に加え要件調整やベンダー管理等も担当／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容社内ＳＥとして、基幹業務システムの運用・保守・管理・改善提案等をお任せします。＜具体的には？＞ ◇「SAP Business One」を中心とした基幹業務システムの運用保守管理 ◇ 関係部門との業務要件の調整 ◇ 業務およびシステム改善提案 ◇ ベンダーコントロール　等 ■ポジション魅力社内SEとして自社基幹システム「SAP Business One」の運用・保守を中心に、業務要件調整や改善提案まで一連のプロセスに主体的に関わることができるポジションです。現場部門と直接対話し、業務フローを理解した上でシステム改善に反映できるため、“仕組みをつくる”手応えを強く感じられます。また、ベンダーコントロールなど上流工程にも携われるため、技術と業務双方のスキルが磨かれ、将来は全社IT戦略にも関わるキャリアへ発展可能。自社内で継続的に改善をリードできる点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎本社住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旺電舍

電子部品メーカー

神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3鹿島ビル5F

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設立 1963年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】経理・総務担当※年間休日125日／エレクトロフォーミングの総合メーカー

≪年間休日125日≫≪エレクトロフォーミングの総合メーカー≫ ■業務内容について： 1963年設立、神奈川県川崎市に本社を置き、電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売を行う当社にて、経理・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：〇経理業務・（PCA商管）を使用した買掛管理：納品書入力・請求書管理・支払い業務・決算補助（月次・年次）※6月決算 ※決算書の最終作成は税理士が対応の為、税理士に提出する資料をまとめるまで担当いただきます。・税務申告業務（固定資産税・事業所税） ※1年に1回　市税事務所に行き対応いただきます。〇総務業務・福利厚生担当として、健康診断対応（定期・特殊）・予防接種対応、お弁当集計 ※工場と本社分をまとめてFAXにて対応いただきます。・車両管理（リース車両）・生命保険/損害保険（養老保険：自動車・火災・傷害保険他）〇労務・（PCA給与）使用して給与計算、社会保険 ※部長がメインで担当する業務のサポートとなります。 ■組織体制について：総務部への配属となります。３名体制となります（顧問（男性・60代）、部長（男性・50代）、事務スタッフ（女性・40代）入社後は、部長より業務の引き継ぎより進めてまいります。 ■入社後のフロー／ポジションの特徴について：入社後はOJTを通じて、仕事の流れや会計ソフトの使用方法などをお教えします。まずは買掛金管理の担当として業務を覚えていただきます。その後、決算補助、労務サポートをやっていだきます。都度、発生ベースで総務業務を担当していただきます。実力が正当に評価される環境です。将来の幹部候補として、主任→係長→課長→次長→部長とキャリアを積んでいただきたいと思っています。 ■当社の特徴について：部署内はもちろん、部署の垣根を越えて助け合うこともあり、社員の勤続年数は長い方も多く在籍しております。当社はエレクトロフォーミングの総合メーカーとして､創業以来一貫して、高精度の金属製品、複雑な形状の工業部品、他の加工法では出来ない構造物など、多くの不可能と思われてきたものを実現してきました．変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3 鹿島ビル5F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計3ヶ月分／年 ※上記は手当を除いた目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熱研プラント工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13

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設立 1965年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎】施工管理職※公共工事／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引実績有

【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　生産設備のプラント設計・製造や建物の設備工事を行う当社にて、現場の作業が安全に進められるよう工事監督業務を担当していただきます。 ※現場監督としてメンバーをまとめ、けん引していけるリーダーシップが重要となります。 ■業務内容：・メンバーの管理・PC(Excel/Word)を使用し、計画書や各種習類の作成＜強み・特徴＞雑菌をはぶくことが絶対条件である食品・医薬品関連のクリーンルーム内のサニタリー設備が、当社の得意分野の一つ。その高い技術力は公共案件や一般案件にも活かされてます。 ■組織構成：配属先の営業技術部は社員7名（平均年齢：35歳）にて構成されております。 ■教育制度：・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス：将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴：・1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。・設備工事は美術館・博物館などの公共施設、学校や体育館などの教育施設を中心に、空調・給排水・衛生・防災設備の新築・改修工事を手がけています。施設ごとの特徴を把握した上で、その施設に最も適した施工を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■その他固定手当：（所定内賃金※調整給＋所定外賃金※住宅手当・役職手当等） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】施工管理※プラント／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み

【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 ■業務内容：工場生産ラインの設備工事事業における、施工管理として下記の一連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ、見積作成・工事の詳細設計・職人手配、工程管理 ■業務の特徴：（1）取引先の工場の設備工事を行っているため、全国各地にある取引先の工場への出張が発生致します。エリアは中部地方から北関東など、期間は数日～3ヶ月程度となります。（2）これまで食品、医薬品、化学業界など様々な業界の案件で実績があり、民間企業だけでなく、国営機関からの公共工事関連の案件も多数受注しております。 ■組織構成：配属先の営業技術部は社員15名（平均年齢：38歳）にて構成されております。 ■教育制度：・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス：将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： 1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭特製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区二子6-10-10

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設立 1944年
従業員数 417名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県／横浜市】調理（副料理長）◆人気結婚式場の洋食調理◆創業80年以上の安定メーカーが運営

＜経験者歓迎／フレンチ中心の洋食調理／安定企業が運営する人気ゲストハウス、アイルマリー横浜＞ ■業務概要：新横浜エリアの人気結婚式場「アイルマリー横浜」にて、フレンチを中心とした洋食調理をお任せします。経験に応じて、スーシェフとしてキッチン全体の運営にも携わっていただきます。 ■業務内容：・フレンチ中心の婚礼・パーティ料理の仕込み、調理、盛り付け・食材管理（仕入れ補助、在庫・コスト管理）・キッチンスタッフの育成、シフト・労務管理・新メニュー・季節メニューの企画補助 ■組織構成：料理長とパティシエの2名が在籍しております。 ■入社後の流れ：・まずは既存メニューの仕込み・盛り付けから担当・婚礼当日の流れを理解しながら、順次火入れ・ソースなどの主要ポジションへ・慣れてきたら後輩指導やオペレーション改善、原価管理などもお任せ前向きなチャレンジは歓迎される文化で、現場でのトライ＆エラーを通じて成長できます。 ■働く環境の魅力：・月9日休（火曜定休＋シフト）、年末年始・夏季休暇あり・賞与年2回、家族手当あり ■企業の魅力：運営元は、1944年創業で放送機器や産業機械で国内トップクラスのシェアを持つ安定メーカーである株式会社昭特製作所グループです。安定した経営基盤のもとで、レストランクオリティの婚礼料理に挑戦したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイルマリー横浜住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-13 勤務地最寄駅：北新横浜線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） ■昇給：年1回 ※実務経験及び能力によりご相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンヨー株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市川崎区大川町8-6

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設立 1952年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎/未経験歓迎】新卒採用スタッフ◆年休127日◆土日祝休み◆残業10～20H程度◆住宅手当あり

～未経験から人事にキャリアチェンジ◆年休127日◆土日祝休み～ ■業務概要同社の人事スタッフとして主に採用業務をご担当いただきます。特に同社は新卒採用に力を入れているため、全国各地の学校に訪問し、企業説明会やセミナー参加をして会社の説明を行っていただきます。新卒採用には閑散期・繁忙期とあるため、会社説明会などの対応がないときは給与社保などの人事労務業務にも携わっていただき、将来的には人事のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■メインでご担当いただく業務：・新卒採用面接参加・各エージェント会社との折衝・学校訪問及び会社説明会 ■それ以外に徐々にご担当いただく業務・社会保険関連業務・入退社手続き・契約社員の雇用管理・人事考課関連業務　など ※閑散期は人事労務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れしっかり業務に適応できるよう都度フォローしていきます。配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成全国に支店・営業所を構えていますが、管理部門は少人数で構成されています。そのためお互いの距離が近く皆さん協力しながら業務を行っています。 ■魅力 - 年間休日は127日計画有給5日、残業時間は月10H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。・協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。社外との関係が強いのも当社の強みです。・勤務地は川崎市川崎区の本社で、原則出社対応となります。・年末や年度末などの繁忙期は残業が発生しますが基本的に通常期では残業は月10～20H程度です。 ■企業の特徴/魅力同社はマンションリニューアル事業を中心に、インフラ事業や人材派遣事業を展開する総合企業です。1930年（昭和5年）に創業して以来、現在まで社会的ニーズの高い工事に携わってきた当社。現在もマンション修繕や社会インフラの工事を通じて社会貢献を果たし、神奈川県内においてはトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 28歳まで月給制、29歳以上は年俸制年額(基本給) :2,880,000～3,480,000 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制の場合は賞与込みの年俸額（予定年収）を12等分したものを月額支給。 ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/未経験歓迎】＜正社員＞プラント塗装のメンテナンス管理◆年休127日（土日祝）／住宅手当有

～職人さんのキャリアチェンジも歓迎◎◆土日祝休◆年休127日＋5日日◆残業10～20H程度◆住宅手当有◆直行直帰OK◆ワークライフバランスの良い環境～ ■業務概要顧客のプラント施設にてメンテナンス工事の施工業務を担当いただきます。 ■仕事内容・仕事の流れ：１：新規工事依頼の受付　　　顧客から新規工事の依頼があります。　　主な窓口は、顧客のプラント施設内に常駐している弊社の担当社員です。２：工事のプランニング　　担当社員から依頼内容をヒアリングし、工事の進め方、工期、予算などを検討・計画します。　　実際にプラント施設へ赴き。現地調査も行います。３：顧客への提案　　プランニングした内容を担当社員と共に顧客へ提案します。　　受注決定後は、必要書類の作成や下請業者への発注など工事開始に向けた準備をします。４：工事管理　　工事開始から完了まで現場勤務となります。　　プラント施設内の弊社事務所に常駐し、工程・安全・品質など、計画通りに工事が進むように管理を行います。 ■工事の期間：１件あたり１～６か月程度が中心です。工事期間中は顧客の都合により、土日に業務が発生する場合があります。 ※プラント施設へはマイナーまたは社用車での通勤が可能ですが、　施設によって出来ない場合もあります。　 ■担当エリア：担当する案件によりますが都内か神奈川県エリアのみ ■入社後の流れ配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成現在6名で構成されており、年齢は20代～50代まで幅広く在籍しています。＜おすすめポイント＞ ◆年間休日は127日＋計画有給5日のため実質年間休日は132日です。また、残業時間は月20H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ◆GW・夏季休暇・冬期休暇に関しては、GWはカレンダー通り、夏季休暇に関しては会社は年によるが9日～11日程度通年あります。 2025～2026年の年末年始休暇は11日でした。 ◆協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。社外との関係が強いのも当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 ※28歳までは月給制、29歳以上は年俸制(年額（基本給）：350万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラル

総合電機メーカー

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

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設立 1936年
従業員数 1,716名
平均年齢 42.9歳

求人情報全15件

【川崎本社】組み込みソフトウェア開発（消防・無線システム）◆売上高3千億円超の大手企業／年休126日

～消防・無線システム／社会インフラ開発／C言語・組み込みソフト／設計～評価一貫／実機デバッグ／高信頼製品～ ■業務内容 ◇消防指令システム・無線システムの組み込みソフトウェアのシステム設計～製品開発～試験・品質評価まで、これまでのご経験や適性に合わせながら、一貫してご担当いただきます。・要件定義後のフェーズを担い、設計～実装～評価まで一貫して関われる組み込みソフト開発・実機に触れながらのデバッグ・評価を通じた実感のある開発業務・長期運用を前提とした製品のため、品質・信頼性を重視した開発・試験・改善活動＜扱う製品＞・消防指令システムの各種ハードウェア（指令台、回線トランク、制御装置など）・消防無線システムの各種ハードウェア（無線基地局、無線子局、制御装置など）＜プロジェクトの概要＞・新規開発・・・約10年スパンで新製品のリリースを行っており、長期的に高い安全性や品質を誇る製品の開発に携わることができます。・既存改修・設計・・・改修目的や顧客のニーズに合わせた設計や、実装における品質の担保など、安定稼働・ユーザビリティ向上を重視した設計開発を行います。 ■業務の魅力防災・公共インフラを支えるシステムの組み込みソフト開発に携わり、高い安全性・品質・安定稼働を重視した設計・実装・評価を一貫して担います。新規開発よりも既存資産を活かし、確実に動き続けることが求められる領域のため、自身の技術が社会の安心・安全に直結する実感を得られる点が大きな魅力です。 ■キャリアパスご本人の適正や希望に合わせ、エンジニアとしてより専門性を上げ業務を行っていくエキスパートのキャリア、あるいはPLやPMを経験し、管理職としてマネジメントを行っていただくなど、幅広いキャリアがあります。 ■働く環境・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％・ノー残業デー有 ■同社の特徴・魅力当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円＜月給＞ 200,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】公共・民需システムのソフトウェア品質保証◆リーダークラス／売上高3千億円超のグローバル企業

【空調機事業をはじめ世界100ヵ国以上に事業展開／収益性の高い情報通信システム事業／自然災害から住民を守る社会貢献／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開】 ■業務内容：公共（消防、防災）、民需（流通、医療）システムのソフトウェア開発製品の品質保証、および市場不具合品の対応をお任せします。 1）ソフトウェア開発製品の品質保証＜新規開発品＞・品質データ（定量／定性分析）に基づく各工程の完了判断、出荷判定・進捗や課題管理などプロジェクト状況の把握と開発部門への改善指示＜不具合修正、機能追加＞・修正方法やテスト結果に基づく出荷判定 2）市場不具合品の対応・調査、修正状況、現地適用予定の把握と結末管理 ■業務の魅力：・「これからはソフトウェアの時代」と言われるように、ソフトウェアはあらゆる産業の基盤となり、その品質が企業の競争力を決定づけます。当社では、品質保証を通じて社会の信頼を支える使命を担っています。・”品質保証＝テスト／検証機能”とイメージされることが一般的ですが、当組織では品質データの検証を主とした統計的／経験的な品質分析手法を用いています。・新しい品質分析手法の探求も含め、高品質かつ信頼性の高いプロダクトづくりに貢献できる、大きなやりがいを感じられる業務です。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：・市場不具合の対応と並行して、これまでの業務経験を鑑みながら、レビューや品質分析を伴う出荷判定に従事し、将来の管理職候補としてスキルを磨いていただきます。 ■働く環境：産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 ■同社の特徴・魅力: 当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東信電気株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4

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設立 1950年
従業員数 108名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川崎市】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～

～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～ ■職務概要：プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細：コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／創業73年】：創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】：完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：14,860円～25,360円＜月給＞ 201,860円～325,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（合計で平均3か月分）7月、12月 ■昇給：1回数（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東横化学株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪370

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設立 1952年
従業員数 383名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【武蔵小杉】制御設計※産業ガスの供給設備◆商社とメーカーの2つの顔を持つ／年休124日／残業20H

～年休124日／半導体、宇宙産業・医療系（歯周病など）などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団～ ■業務内容：産業用ガス関連製品のリーディングとして様々な産業を支えている当社にて電気制御設計をお任せします。設計対象は、当社の主力製品である半導体工場向けガス供給設備・液体供給設備です。（次期リーダー・主任想定）主にガス供給設備・液体供給設備の仕様書作成、電気回路設計、プログラム設計、試運転調整に付随する業務（仕様に関する問い合わせ対応やプログラム修正をメイン）をお任せします。 ■当社のガス・液体供給設備：事業成長著しい半導体製造分野をはじめに、化学／医療等の高純度品質への対応～液晶／太陽電池等の大規模量産対応まで可能、産業ガスパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ■配属部署について：電気設計チームでは10名が在籍しています。 ★20代～60代の方が幅広く活躍しています。 ■キャリア・働き方：次期リーダー候補としてご活躍頂く想定です。業務に慣れてきた後は、顧客への提案や新規案件の設備設計にも携わり、新しいことに挑戦できる環境です。顧客の生産ラインへの（出張による）立ち上げ調整にも携わって頂けます。 ※担当案件にもよりますが、出張は年間5～6回程度で、期間は2～3日から1週間程度がほとんどです。 ■当社について：・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県川崎市中原区中丸子1280 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉/第二新卒】機械設計(配管)◆流体制御技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー

～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団/平均残業20h/年休125日/完全週休２日制(土日祝)～ ■業務内容：・当社製品（ガス供給装置）の機械設計としてお客様との案件打ち合わせから仕様検討、詳細設計まで携わっていただきます。・担当製品は「シリンダーキャビネット」というガス供給装置や「ガスボックス」という、シリンダーキャビネットから供給されたガスを分岐させて各生産装置に供給する装置です。半導体製造における成膜工程などで使用されている装置で、機械設計として装置内部の配管や構造、筐体の設計に携わります。・設計前の現地下見などで年に数回客先に訪問することがありますが、基本的にオンラインで顧客との打ち合わせを実施しています。 ■同社について：同社は水素や窒素など100種近くの産業用ガスの販売およびガス供給装置、供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし、極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発し、国内外の大手半導体メーカーに導入されています。半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野など様々な分野で同社製品が活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4ヶ月（満額支給は3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　東芝

総合電機メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1875年
従業員数 95,109名
平均年齢 -

求人情報全98件

【川崎市／在宅勤務可能】国内外の調達品の品質保証、品質管理業務など◆年間休日126日
- NEW
【品質業務経験をお持ちの方へ／カーボンニュートラル実現に向けた再エネの主力電源化・エネルギー供給の強靱化を支える事業の強化】 ■募集背景カーボンニュートラル実現に向けた再エネの主力電源化・エネルギー供給の強靱化を支えるグリッド事業の事業運営・組織体制の強化において、共に事業部の品質保証を支える人材を募集します。 ■仕事内容グリッド・ソリューション事業部が手配する国内外の調達品の品質保証、品質管理業務などをお任せいたします。 ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）お客様が要求・期待される品質を実現するために、お客様の声（VOC）を聴き、お客様目線での品質保証を心掛けています。共に切磋琢磨し成長していきましょう。変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／在宅勤務可能】保護リレーに関する営業技術業務◆年間休日126日
- NEW
【理工系の基礎的知識（電気、電子、情報、機械、物理等）をお持ちの方へ】 ■募集背景カーボンニュートラルの実現、分散型エネルギーシステム、電力自由化、大規模自然災害への対応など電力インフラを取り巻く環境が大きく変化しています。このような状況の中、災害などを含めて系統事故時に大規模停電を防ぐため、保護リレーシステムは極めて重要な役割を担っています。再エネ導入によって需給バランスが崩れやすくなっている昨今においては、さらに重要度が増してきています。皆さんの生活をより良くするため、社会課題を解決するため、共に活動していただける方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容・国内外電力会社向け保護リレーシステムに関する戦略立案や提案活動・受注後のエンジニアリング業務など ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）災害などを含めて系統事故時に大規模停電を防ぐために保護リレーシステムの導入は極めて重要です。保護リレーは事故がなければ活躍の場のない縁の下の力持ち的な位置づけですが、再エネ導入によって需給バランスが崩れやすくなっている昨今においては、活躍の場が広がる可能性もあり、カーボンニュートラルを目指す社会において、再エネ導入拡大にも貢献しうる重要な役割です。変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トオカツフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14

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設立 1968年
従業員数 624名
平均年齢 39.3歳

求人情報全20件

【神奈川工場】品質管理リーダー候補◆日清製粉G・ファミマなど大手取引多数／年休121日／福利厚生完備
- NEW
～品質管理職のピープルマネジメントに挑戦／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代での管理職登用有～ ■トオカツフーズについて弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーで、日清製粉グループの一員として幅広い商品を提供しています。1968年の創業以来、中食産業の成長とともに発展し、安全・安心でおいしい食品づくりを追求し続けています。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画力・開発力・製造力を結集したスピード感ある商品開発と安定した需要基盤が強みです。また全国に工場を構え、幅広いラインナップを展開することで、日々の食生活を豊かにする存在として支持されています。 ■職務内容について：当社が取り扱う商品はおむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、「常温・冷蔵・冷凍」という全温度帯で展開しています。「品質保証部署」は「消費者視点の品質保証」のもと生産部署から独立しており、各工場にも本社直属の品質保証スタッフを配置し、グループ18工場の安心安全を担保したものづくりを統括しています。業務は工場の原材料仕入～製品生産～出荷までの品質保証に関わる全般を担っていただきます。原材料の品質管理、保管庫の温度管理、品質保証に必要な記録類の管理等を主な業務としています。また各工場では、マネジメントシステムの認証を維持することで、製品安全体制の継続的な維持及び強化を図っています。経験者は優遇いたします。 ■働き方：・平均残業時間：20～30時間・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。 ※夜勤について：工場によってローテーション期間は変わりますが3ヵ月～1年夜勤専任または日勤専任となります。 ■教育体制：・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。社内研修制度（親会社の日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。・毎週工場長と上長と面談があり、8週間実施します。 ■マネジメント人数と内訳：正社員2～4名、パート社員10～15名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山北工場住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都筑工場住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります【モデル年収】 420万円／27歳　一般職 470万円／30歳　サブリーダー職 550万円／35歳　リーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】冷凍食品の開発メンバー◆日清製粉G／おせちや弁当・惣菜など大手コンビニ・カフェ向けの商品開発

～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可／同行提案にも参加してお客様の声を拾える！～宅配食、CVS、カフェチェーン向けの冷凍食品（惣菜・弁当・パン・おせち等）の開発および関連業務をご担当いただきます。 ■当社について：創業55年以上にわたり“おいしさと安心”を届けてきた総合食品メーカーです。現在は日清製粉グループの一員として、コンビニエンスストア向けの弁当・惣菜商品、冷凍食品、自社ブランド商品の開発・製造を手がけています。 ★コンビニ向け商品で培った高い商品開発力・生産技術力 ★冷凍総菜・おせち・パンなど多彩なカテゴリーで市場価値の高い商品を展開 ★30代前半での管理職登用事例あり。年齢に関係なく挑戦が評価される環境 ★安定性と成長性を兼ね備えた環境で、あなたのアイデアを“商品”として世の中に送り出せるポジションです。 ■業務内容・開発責任者の指示の下でのレシピ開発、調理試作・取引先・営業担当との協議による商品コンセプトの企画・工場への落とし込み（製造条件の整備、仕様書作成）・PB・NB商品の開発設計・市場・原料調査を含む付随業務全般 ■仕事の魅力・伸長を続ける冷凍食品市場で、PB・NB双方の開発に携われる・自身のアイデアが形となり、実際に店頭に並ぶ達成感を味わえる・食品開発に不可欠な幅広い知識・技術が身につく・明るく、意見が通りやすい環境で楽しく開発に取り組める ■組織構成：副グループ長1名（40代）、リーダー1名、メンバー7名 ■働き方・平均残業時間：10時間程度・ワークライフバランスを大切にしつつ、自分のペースでスキルを伸ばしていける勤務環境です。 ■キャリアパスまずは OJTで基礎スキル習得 → 商品開発担当として独り立ちをして頂き、幹部候補としてステップアップ可能となります。 ■教育体制・サポート・上司・先輩のマンツーマンOJT ・通信教育・各種研修制度・外部講習会・展示会への参加・資格取得支援制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2ヶ月分/年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18

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設立 1919年
従業員数 86名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

★第二新卒歓迎【横浜】電気回路・制御盤設計（航空灯火・航路標識）★創業100年超トップシェアメーカー

【東京タワーや空港滑走路など、海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容：・製品開発・製品ドキュメントの作成・システム・制御盤電気回路設計、PLCプログラム（未経験可）・製造手配製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成：自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報：・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。安定した需要と社会的意義の高い事業内容が、企業としての信頼性と持続性を支えています。・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。品質管理も徹底されており、高品質な製品提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～332,900円＜月給＞ 280,000円～332,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎【横浜】機械設計（航空灯火・標識）★空港滑走路等に使われる／トップシェアメーカー

【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容：・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。・製造手配表の作成と社内連携設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成：自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報：・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～332,900円＜月給＞ 280,000円～332,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レーザーテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1

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設立 1960年
従業員数 1,163名
平均年齢 40.1歳

求人情報全20件

画像処理ソフト・欠陥検査アルゴリズム開発 ※世界の半導体製造を支えるオンリーワン企業
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【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容：当社の半導体検査装置のソフトウェア開発を担当して頂きます。ユーザーニーズを捉えた画像処理ソフトや欠陥検査アルゴリズムの開発を行って頂きます。 ※最先端半導体検査装置開発部署への配属を予定しています。【仕事の魅力】顧客要望を満たすため画像処理やAI・機械学習といった最先端技術開発を中心に、幅広く半導体デバイスの開発に関わる事で、エンジニアとしての経験・市場価値を飛躍的に高める事が可能です。仕様打合せ・要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、外注管理、装置立上げ等、幅広い業務に携わる事ができるのも当業務の魅力です。 ■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場で技術力によって高シェアを取ることで高利益を確保することが当社の方針です。 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イノベーションパーク住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
環境法規制・製品含有化学物質管理　 ※世界の半導体製造を支えるオンリーワン企業
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【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容：最先端の技術開発を推進し成長し続ける当社にて、半導体関連検査装置の開発を強力に推進すべく、開発メンバーと協力して環境法規制・製品含有化学物質管理等、品質保証に関する業務を担当して頂きます。【具体的には】・部材の規制物質含有／非含有調査・海外環境法規制対応業務（chemSHERPA の活用含）・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等) ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査　・ISO 9001／14001 の維持／管理等（監査対応含） ■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場で技術力によって高シェアを取ることで高利益を確保することが当社の方針です。 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山村フォトニクス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町4207

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設立 1949年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】電子部品用基板材料の製造◆創業約80年の老舗メーカー◆日勤／残業月9H／年休125日
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＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容：ガラスセラミックス事業部で生産するガラスセラミックス「グリーンシート」の生産業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ：既存社員と2人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。未経験者でも活躍できるようにサポートしますのでご安心ください。 ■取扱製品：主に「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは半導体・エレクトロニクス用基板材料に使用されています。 ■組織構成： 7名体制の職場です。 ■企業魅力山村フォトニクス様は1949年創業、約75年の事業継続実績を持つフォトニクス・光学部品メーカーで、日本山村硝子株式会社（東証プライム上場グループ）の100％子会社です。グループ会社化は2010年で、以降は資本・研究開発・材料技術面でのバックボーンを確立し、事業の安定性を一段高めています。事業領域は、半導体レーザー向けパッケージ、光通信、医療、インフラ用途といった長期需要が見込まれるBtoB分野が中心で、製品ライフサイクルが長く、急激な市況変動を受けにくい構造です。品質要求レベルが高い分野に長年採用され続けている点は、品質保証体制そのものが企業価値として評価されている証拠と言えます。品質マネジメント面では、ISO9001を1998年に取得後、25年以上継続運用しており、JAB認定のもと本社・横浜工場ともに設計～製造までを認証範囲に含んでいます。これは現場品質を前提にした長期運用体制が定着していることを示しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業（半導体・電子部品業界向け）※ガラスセラミック製品のパイオニア／フレックス／残業9h

■業務内容・半導体・光学・電子部品業界向けフォトマスクおよび微細加工製品の法人営業・既存顧客を中心とした関係構築および継続的な提案活動・顧客の技術課題・要望のヒアリングおよび最適な製品・仕様の提案・技術部門と連携した製品仕様の調整、技術的な問い合わせ対応・見積作成、価格交渉、受注業務・受注後の進捗管理およびアフターフォロー ■入社後の流れ入社後は、まず山村フォトニクスの技術・製品理解を深めるため、座学および現場研修を通じてフォトマスクや微細加工技術の基礎を学びます。その後、先輩社員の営業同行を行いながら、商談の進め方や顧客対応の実務を習得。一定期間後には既存顧客を担当し、自身の裁量で提案活動を行っていただきます。専門性の高い分野ではありますが、技術部門のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■業務のやりがい最先端分野である半導体・光学業界に携わり、日本のものづくりを根幹から支えられる点が大きなやりがいです。顧客の研究開発段階から関与し、自身の提案が新製品や技術革新につながる達成感を味わえます。また、高付加価値製品を扱うため、価格競争ではなく技術力・提案力で評価される営業スタイルも魅力です。 ■企業魅力山村フォトニクス株式会社は、長年にわたり培ってきた微細加工・フォトマスク分野での高い技術力を武器に、安定した経営基盤を築いています。大手企業からの信頼も厚く、腰を据えて顧客と向き合える環境です。加えて、技術と営業の距離が近く、チームワークを重視する社風のため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指す方に最適な企業です。

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユテクジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5

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設立 1959年
従業員数 170名
平均年齢 45.9歳

求人情報全14件

【横浜/戸塚】フィールドエンジニア（溶接・溶射機の点検修理・設置作業）※研修充実◎／年休124日

～職種未経験応募可！サポート体制充実◎／1906年創業Castolin Eutecticグループ／全国4300社以上にサービス提供／モノづくり現場の生産性の向上＆設備機器の長寿命化に貢献～ ■職務内容：当社が販売する溶接機や溶射機の点検・修理・設置作業をお任せします。横浜本社にあるラボで対応するだけでなく、当社機器が導入されているお客様先へ赴き出張対応する場合も多々あります。 ■職務詳細：【顧客】当社機器を導入しているモノづくり企業のお客様【扱う製品】溶接機、溶射機、付帯設備（集塵機、防音設備、冷却装置、コンプレッサー等）、溶接材料、工事施工等【業務内容】・付帯設備も含めお客様のご要望と使用環境に合わせたご提案を営業と協力して行います。・必要に応じて、溶接機や溶射機をお客様の使用環境に合わせた専用機としてカスタマイズする他、部品図や設備のレイアウト図面をCADにて作成することもあります。・導入後、定期メンテナンスや故障対応を担当します ※出張頻度は月によって異なりますが、1人前になりましたら年間で30～50%程度が出張対応となります。ほとんどが1泊2日での対応で、長くても5日程度です。（宿泊や移動の費用は会社負担） ■育成体制：＜主な研修項目＞・配属先でのOJT(入社後すぐ) ・第１回新人トレーニング(入社から3ヶ月後) ・第２回新人トレーニング(入社から6ヶ月後) ・工場研修(入社から1年以内) ・3年未満研修(入社から3年以内)など ※その他外部研修有 ■ポジションの魅力座学、実技、研修を通して、溶接・溶射に関する専門スキルを身に着け活躍することが可能です。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで先輩や上司が丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴：当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目492万円（36歳）、5年目591万円（39歳）、10年目665万円（43歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※1年目は賞与を含めた年収の均等払い。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】工事職(溶接・溶射の作業) ※日本のモノづくりに貢献／年休124日／福利厚生◎

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■職務内容：日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。 ※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。 ■フォロー体制：入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。＜主な研修項目＞配属先でのOJT(入社後スグ)／第一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後)／第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後)／工場研修(入社から1年以内)／3年未満研修（入社から3年以内)等 ※その他外部研修有 ■特徴：当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、ものづくりの現場で動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分を含めた年俸の均等払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目436万円（32.3歳）、5年目515万円（35.5歳）、10年目623万円（40.3歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は工事職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブチル株式会社

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3

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設立 1967年
従業員数 161名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【川崎・転勤なし】＜発注側／機械＞化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上～
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～化学プラントの中でも特殊性の高い領域で、技術者としての価値を高めませんか？～ ■業務内容：　・修繕・改善計画の立案　・仕様書作成、積算、発注　・協力会社との調整　・設備の稼働状況の監視・点検　・工事の立ち合い、検収、引き渡し本ポジションでは、動機器（回転機・冷却塔・ボイラー等）または静機器（反応器・蒸留塔等）からスタートし、将来的には両方を扱う総合エンジニアとして活躍できます。また、計画立案から引き渡しまで一貫して担当できるため、技術者としての専門性を深めながら、上流工程の経験も積めます。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 ★同社は国内唯一のブチルゴムメーカーとして、自動車・電線・医薬品など幅広い産業に欠かせない素材を供給しています。ENEOSマテリアルとエクソンモービルによる合弁企業として高い技術力と品質基準を有し、安定した市場需要の中で成長を続けています。教育制度や勤務環境が整っており、有給取得率90％以上・残業月16時間程度と働きやすさも抜群。社宅など生活支援も充実しており、若手が安心して専門性を伸ばしながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル（残業15h/月含む）：28歳480～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎・転勤なし】＜発注側／電気計装＞化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上

～化学プラントの中でも特殊性の高い領域で、技術者としての価値を高めませんか？～ ■業務内容：　・修繕・改善計画の立案　・仕様書作成、積算、発注　・協力会社との調整　・設備の稼働状況の監視・点検　・工事の立ち合い、検収、引き渡し本ポジションでは、電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）からスタートし、将来的には両方を扱う総合エンジニアとして活躍できます。また、計画立案から引き渡しまで一貫して担当できるため、技術者としての専門性を深めながら、上流工程の経験も積めます。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 ★同社は国内唯一のブチルゴムメーカーとして、自動車・電線・医薬品など幅広い産業に欠かせない素材を供給しています。ENEOSマテリアルとエクソンモービルによる合弁企業として高い技術力と品質基準を有し、安定した市場需要の中で成長を続けています。教育制度や勤務環境が整っており、有給取得率90％以上・残業月16時間程度と働きやすさも抜群。社宅など生活支援も充実しており、若手が安心して専門性を伸ばしながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル（独身・残業15h/月含む）：28歳480万円～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Hadeco

医療機器メーカー業界

神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11

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設立 1948年
従業員数 51名
平均年齢 44.3歳

求人情報全6件

【川崎市・宮前平】生産技術（治具設計）～国内トップシェアの医療機器メーカー／残業ほぼ無／年休126日

～残業ほぼ無／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／治具設計経験をお持ちの方歓迎／土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要：国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での生産治具の設計・改良を中心に業務をお任せいたします。ほぼ生産技術がメインとなり、機構設計は必要に応じて既存製品の改善を担当することがあります。 ■具体的な仕事内容：・生産用治具の設計・改良：組立・検査工程で使用する治具の設計や改良を担当し、品質向上と作業効率化を推進します。・生産立ち上げ支援：基本的には既存の設備を活用し、工程改善を行います。・設計や製造、品質管理部署との連携：各部署と協力しながら、製品の改善や品質向上を目指します。・改善活動：生産工程の効率化や品質向上のための改善提案を行います。 ■配属先情報：生産技術部には現在、治具設計を専門に担当している方がおらず、あなたのスキルが即戦力として大いに活かされる環境です。また、開発技術部と連携しながら業務を進めることもあります。 ■当社製品について：・どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。・超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発を行なっているため、技術者としてグローバルな経験をすることが可能です。 ■当社について：・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。・残業はほぼなく、有給取得率も高いため、働きやすい環境です。・転勤はなく、出張も希望に応じて調整可能であり、海外の展示会に研修を兼ねて出張する機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～462,045円＜月給＞ 330,000円～462,045円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：500～700万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮前平／第二新卒◎】製造職（組み立て、はんだ付け）◇正社員／日勤のみ・残業ほぼ無／年休126日

～残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎／第二新卒歓迎～ ■職務概要：国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。主に超音波血流計の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：・超音波血流計の組み立て（はんだ付けを含む）・梱包作業一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について：超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 ■当社について：・当社は創業76周年を迎え、医療機器の分野で国内外から高い評価を受けています。特に超音波ドプラ血流計は、国内外の主要医療機関で採用され、米国ではナンバー1手術中ドプラとしての地位を築いています。・社員一人ひとりが「誇り高きモノづくりと医療で社会に貢献する」という理念を共有し、日々の業務に取り組んでいます。・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。社員の働きやすさを重視し、残業はほぼなく、有給取得率も高い環境を整えています。・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～205,000円＜月給＞ 196,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：300～400万円 ■基本給大卒・高専卒：月給205,000円高卒：月給196,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレス工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1

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設立 1934年
従業員数 1,768名
平均年齢 -

求人情報全30件

英語力活かす自動車部品営業(フレックス)※東証プライム／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
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【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容：トラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。エリアは川崎がメインですが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。外資系企業とやり取りがあり、英語を活用する場面もあるため、語学力を活かして活躍できます。受注生産のため、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携し、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外：社内＝3:7、週4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■就業環境：・昨年度有給取得平均14日・年間休日121日・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴：フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性：【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】自動車部品の資材購買(フレックス)※東証プライム／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
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【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容：藤沢工場に所属し、当社が開発／製造を手掛ける商用車のフレーム・アクスル(車軸)の資材購買等業務をお任せします。【具体的には】・製造過程において使用する資材の購買契約・仕入れ先との折衝業務・見積もり／発注／納期管理など ■組織構成：配属予定部署は、課長(1名)、主任(2名)、担当(1名)、事務職(2名)の計6名が在籍しています。 ■就業環境：・昨年度有給取得平均14日・年間休日121日・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴：フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性：【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研アルマイト工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1

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設立 1952年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

マシニングオペレーター／賞与4か月超／9連休取得可

図面確認から工程設計、加工、品質・生産管理まで、一連の工程を担っていただきます。 ―――――― ◆主な業務 ―――――― □ 加工の依頼内容に沿って図面を確認して工程計画を立案 □ 刃物選定やプログラム作成、機械の段取りから加工までの一連作業 □ 量産品の寸法や工具寿命の管理、生産管理 □ 着脱作業スタッフへの指導 □ 見積もり時の加工工程や時間算出　など＼POINT！／ ★川崎工場で手掛けているアルマイト加工製品は、航空・宇宙・防衛分野にも使用される高精度部品。宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！ ★経験を活かして、裁量大きく業務をお任せ！培ってきた加工ノウハウやプログラミングスキルを活かし、自分のやり方で効率化や品質向上に挑戦できます。 ―――――― ◆入社後は… ―――――― 入社後は社内ルールや設備を把握した後、現場で即戦力としてご活躍いただきます！将来的にはチームのリーダーとして、社員の育成やチームの中心を担うことも可能です。

★マイカー通勤OK！（福島工場・米沢工場のみ） ★バイク通勤OK！（川崎工場のみ）【川崎工場】神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分【三鷹工場】東京都三鷹市新川4-7-11 …仙川駅からバス中原小学校前徒歩3分【福島工場】福島県田村郡三春町大字御祭字深田和344-2 …三春駅から車で10分【米沢工場】山形県米沢市八幡原2-4698-5 …米沢駅から車で10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【収入例】月収28万円～36万円 ★昨年度賞与実績：4.17カ月分＋決算賞与2.5カ月分 ★売上奨励金制度あり（最大月5万円×12カ月） … 月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験やスキル、年齢を考慮の上で決定します
機械オペレーター（板金加工）／賞与4か月超／9連休取得可

経験やスキルに応じて下記業務をお任せ。新規事業となるので、ゼロから作り上げる面白さや達成感を存分に味わえます。 ……………… ◆主な業務 ……………… ・レーザー加工機、タレットパンチプレス、ベンダー等を使用した板金加工・図面をもとにした金属部品の切断、曲げ、穴あけ加工、製品の加工（角度・寸法の調整）・材料のセット、位置決め、取り外し作業・金型の交換・段取り作業・機械の点検・簡単なメンテナンス、清掃　など ★当社の製品は、宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！＜万全の研修体制＞入社後、導入研修や先輩社員によるOJT研修で基礎から当社でのものづくりを学んでいただけます。経験が浅い方も、安心して業務に取り組める環境です！

★バイク・自転車通勤OK！【本社・川崎工場】神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

株式会社キトー

建設機械・その他輸送機器メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000

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設立 1944年
従業員数 677名
平均年齢 43.8歳

求人情報全3件

【新横浜】クレーン設置の施工管理◆マテハン機器の老舗メーカー◆土日祝休み・残業月25h程

【モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容：天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。＜具体的には＞・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。・クレーン設置工事の予算管理・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年～1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※当部署の担当エリアは基本的に静岡以東となります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境：残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） 7日連続勤務は原則禁止のルールにより、平日5日間に加え、間に土日に対応案件が発生しても必ずお休みを取得いただけます。休日出勤発生時は代休をお取りいただけます。 ※基本的に夜間勤務は発生いたしません。 ■当社の魅力：マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部クレーンサービス事務所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-7 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,050円～461,290円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 298,050円～473,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には前職の報酬やご経験にて決定いたします。 ■定時賞与あり（年間5ヶ月） ■年収の構成：月額給与、定時賞与、残業代（実費支給）、確定給与退職金 ■その他固定手当の内容：工場拠点以外の拠点の勤務者には、基本給に加え、福利手当として毎月12,000円の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F

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設立 1987年
従業員数 1,273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全51件

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】業務ソリューションの提案営業／製造業向け◆SCM、PLM関連

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5h・在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務～ ■業務概要：製造業（自動車、電気精密、産業機械など）のお客様に向けた業務ソリューションの提案営業をお任せします。昨今、需要が高まっており、多くの引き合いをいただいておりますサプライチェーン(SCM)やPLM/BOM関連のソリューションをご担当いただきます。 ■業務詳細：・既存お客様の深堀・横展開や新規お客様（当社顧客DBやセミナー、HPからの問合せ）への提案活動が中心 ■業務のやりがい：導入実績豊富なソリューションにより、お客様課題の解決手段を自ら提示できたり、また、お客様と業務改善について協議を重ね、導入効果を出すまでをご一緒できて、喜びを分かち合える、とてもやりがいのある仕事です。導入いただいた多くのお客様から感謝の言葉もいただけます。 ■ポジションの魅力：・取り扱うソリューションは海外、国内とも導入実績が豊富で大きく成長しているものばかりで、多くのお問い合わせがきています。・SCMやPLM/BOMといった領域未経験の方には入社後に個別研修を用意しています。また、OJT期間にはしっかりとソリューションと業務を学べます。 ■職場・仕事の魅力：目標は部単位、またソリューションごとに設けられています。目標に向かって、にチーム一丸となって団結して取り組める面白みがあります。 ■当社特徴：・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ※採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます ※賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】金融業界向け／ITソリューション営業・企画販促◆リモート可

～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務内容：・当営業部門では金融業界（銀行、保険、クレジット、決済分野）のお客様のビジネスの売り上げの拡大やコストダウンなどのテーマに、ITの側面からご支援を行っております。（1）アカウント営業としての活動金融機関の既存お客様のアカウント営業として、お客様ニーズに対応するSIソリューションを提案・提供（2）ITソリューション営業としての活動お客様毎の業務課題や目標に対して、自社もしくはアライアンス先のソリューションを最適な形で組み合わせた解決策を提案。（金融系基幹システム、周辺システム、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進いただきます）（3）新規ソリューションの企画・販促としての活動ソリューション企画・販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当いただきます。 ■組織体制：部長含め20～40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。 ■業務の魅力：・ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わることができます・新規ソリューションの企画・販促にも携わるチャンスがあり、業界最先端の取り組みの追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験の方でも、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させることができ、ご自身のキャリア開発に有用です。 ■当社特徴 1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,800円～505,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 369,800円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京応化工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市中原区中丸子150

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設立 1940年
従業員数 1,996名
平均年齢 43.0歳

求人情報全30件

【神奈川/寒川】品質管理（NMRの分析法開発など）◇福利厚生充実◇プライム上場・半導体材料メーカー
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【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス／賞与7.13か月分実績／独身寮や住宅補助あり／高い定着率◎平均勤続年数17.1年／安定経営を実現】 ■職務内容：品質管理部分析開発課にて、NMR装置を使った分析法開発をお任せします。＜具体的な業務内容＞・NMR装置などの分析メソッド開発（高感度、高分離、高スループットなど）・機器管理、分析機器の立上げ・関連部門に対する分析方法や品質管理手法の提案・調整・チームメンバーへの分析技術の指導 ■福利厚生：・独身寮あり（※入居規定あり）・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.1年・離職率：1.6％（2023年度） ■配属部署：品質管理部分析開発課 ■当社について：当社は、85年以上の歴史をもつ、大手化学メーカーです。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。

＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～364,000円＜月給＞ 280,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/寒川】高純度化学薬品の生産技術開発（原材料の精製手法開発や製造工程開発など）◇プライム上場

【化学工学の知見活かす◎半導体製造で使われるシンナーや現像液を担当（世界最高級水準の純度を実現した製品）／充実した福利厚生】 ■職務内容：高純度化学薬品（現像液・シンナー）の量産に関わる業務（原料の管理や工程開発など）をお任せします。＜具体的な業務内容＞・国内外の関係者との打ち合わせや定期的なヒアリング、業務調整・原材料サプライヤへの技術指導、監査対応・新規高純度化学薬品の原材料精製手法の開発・新規高純度化学薬品の製造工程開発・製品の高純度化に関わる情報収集と評価活動・化学工学を元にした生産設備設計 ※これらの業務を、生産技術開発部で担当しており、ご経験に合わせて担当業務を決定します。＜高純度化学品とは＞半導体製造の工程で培った世界最高水準の純度を実現した洗浄液・シンナー・現像液、また各種の無機・有機化学薬品はさまざまな産業分野で活躍しています。 ■配属部署：生産技術開発部　第二生産技術開発室＜概要＞第二生産技術開発室では、顧客デバイスメーカーからの高度化する品質要求に応えるべく、原料精製技術から、製造設備、製品容器、検査技術に至る、製品の生産過程に関わる幅広い技術開発を行っています。 ■福利厚生：・独身寮あり（※入居規定あり）・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.1年・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について：当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

電子部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F

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設立 1936年
従業員数 1,500名
平均年齢 45.4歳

求人情報全15件

【神奈川／川崎】施工管理担当／特高電力ケーブル据付工事／東証プライム上場の総合電線メーカー

■業務内容：現場工事の工程・採算・品質・安全管理をご担当いただきます。 <具体的には> ・客先との調整、打合せ対応・客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など）・公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など）・下請け業者との調整・工事実行予算作成、工事費清算・現場指揮、現場作業立会い・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員）・材料発注、管理 ■組織構成　※総合職社員のみ１グループ：20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 3名、60代以上 2名３グループ：20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 8名 ■職場の雰囲気：当社製品の電力ケーブルとその関連部品を現場へ据え付ける工事を実施しております。電力インフラ事業は昨今のコロナ禍のような状況においても需要が安定しており、当社グループ内でも主力の事業部と位置づけされています。業務は現場管理が主になるため、社外での業務が主になります。現場は国内全国に渡るため出張も多いです。現場の期間は短い工事で1週間程度、長い工事で数ヶ月～半年程度となります。現状では休出も多いですが、働き方改革で数年以内に休出を大幅削減する予定となっております。施工管理経験者が望ましいですが、業界外からキャリア採用で活躍している社員も多くおり、適正が合えば未経験者で問題ありません。わからない事は周りでサポートし合う雰囲気がありますので、その点はご安心いただいて大丈夫です。 ■昭和電線グループの特徴・魅力：電線や光ファイバーケーブルは、今や世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。設立から86年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。また、2023年4月からは代表会社である昭和電線ホールディングス(株)が、事業会社である昭和電線ケーブルシステム(株)と昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、新たに「SWCC株式会社」という新商号にてスタートを切ります。

＜勤務地詳細＞渡田エンジニアリングセンター住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：昇給1回賞与2回 ■残業代：実施分を全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川﨑】管理会計(成長戦略・投資戦略を検討)～プライム上場／売上高2,700億円～

■採用背景新中期経営計画で掲げるROIC経営2.0の実現に向け、FP&A機能の高度化が求められており、それらを担うCFO室の体制強化を目的としています。 ■業務内容：新設部署にて、FP&Aの仕組みを一から構築・高度化していくメンバーを募集いたします。ご経験に応じ、以下の業務を担当いただきます。 ◇中期経営計画および年度予算の策定 ◇月次業績管理、予実差異分析 ◇売上・コスト構造の分析および改善示唆の抽出 ◇ROICの算定および分析 ◇設備投資・成長投資案件に関する採算性分析、意思決定資料の作成 ◇経営会議・投資委員会向けレポート、資料作成および定量分析支援 ◇事業戦略部と連携した、事業課題の定量分析およびFP&A観点での支援 ◇管理会計データの加工、分析プロセスの改善 ◇システム導入を含む業務プロセス・仕組みの構築支援 ■キャリアパス： FP&A経験を活かし事業戦略や経営戦略などの経営サポートや事業部門での計数支援など幅広く活躍可能です。 ■職場の雰囲気 CFO室は、FP&A機能強化を目的として立ち上げられたCFO直下の新組織です。前例にとらわれず、少数精鋭で議論しながら経営管理の仕組みを構築していく、オープンな雰囲気の部門です。 ■当社の特徴・魅力： SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、データセンター、モビリティ、半導体等の成長領域へ高品質な性能を有する素材を提供すると共に、情報機器や光ファイバe-Ribbon等でグローバル展開を推し進める「通信・コンポーネンツ事業」といった事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。ＳＷＣＣグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-2F 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■年収は賞与、残業時間（20時間を就業された場合を想定）の手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トルンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク

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設立 1977年
従業員数 227名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【駐在／アジア・欧州など】フィールドサービスエンジニア◆英語力を活かす◆レーザー加工機で世界大手

【レーザー加工機のシェア世界トップクラス／ドイツ本社の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人】 ■業務概要・ミッション：本ポジションは、当社製品の導入支援および技術指導を通じて、グローバルにおけるサービス品質の向上を担うポジションです。主に海外（アジアを中心に、欧州・その他地域含む）の顧客先に長期滞在しながら、・装置の立ち上げ・現地エンジニアの育成・トラブル対応をリードしていただきます。特定地域に限定せず、グローバルからの要請に応じて柔軟に対応いただくため、「海外をフィールドに活躍したい方」にとって最適な環境です。また、海外で得た知見をチームへ展開し、組織全体の技術力底上げにも貢献いただきます。 ■業務詳細：・当社機械の設置・セットアップ・試運転対応・顧客向け操作トレーニングおよびプログラミング指導・顧客工場でのトラブルシューティング（保証対応含む）・現地サービスエンジニアへの据付・搬入トレーニング・新製品の技術紹介（主に海外拠点向け）・営業／社内サポート／顧客との各種調整・連携業務 ■出張・働き方：・海外勤務が中心となり、年間の約7～8割を海外での業務が占めます。・1回あたり数週間～数か月単位で海外に滞在し、数か月に1度、日本へ一時帰国する働き方です。・対応エリアはアジアに限らず、欧州を含むグローバル案件も担当いただきます。 ■入社後の流れ：・入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社にて技術トレーニング（複数回／滞在型）を実施。・段階的に海外案件へアサインし、現場での経験を通じてスキル習得いただきます。 ■将来の可能なキャリアパス：本人の志向と実績に応じて、下記のような多様なキャリア形成が可能です。・国内他拠点への異動・本社（横浜）へのキャリア展開・他部門へのチャレンジ・ドイツ本社含む海外拠点への異動 ■ポジションの魅力：・世界最先端の技術を支える現場で、グローバルに活躍できる・特定エリアに限定されず、世界中をフィールドに経験を積める ■組織・チームの特色：多国籍メンバーで構成されたチームであり、異文化への理解・尊重を大切にしています。各国の顧客や現地エンジニアと協働する中で、グローバルな視点を自然と身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外の顧客先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■年収について：海外勤務に伴う各種手当を除いた場合：450万円～650万円年間を通じて海外業務に従事いただく場合：720万円～900万円 ※海外出張比率や渡航頻度により変動します。 ■賞与：年2回（個人・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ソフトウェアスペシャリスト◆世界トップシェアクラスの板金工作機械メーカー

【開発言語不問／レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要：当社は、自社製の加工機械、オートメーション装置と、他社製の工業ロボット、無人搬送車を連携させることで、工場の生産性を最大化するスマートファクトリ―ソリューションをお客様に提供しております。その中で、ドイツ本社開発のソフトウェア製品（CAD／CAMソフトウェア、生産管理システム）の日本市場導入および拡大にあたり、スペシャリストとしてお客様および自社のセールス部門を技術面でサポートいただきます。また、経験と意欲によっては日本国内で自社製のソフトウェア製品（自動生産用のスケジューリングシステム）の開発にも携わっていただきます。さらに、日本市場の要求をしっかり理解したうえで言語化し、ドイツ本社と連携しながらより日本市場にフィットできるようなスマートファクトリーソリューションに進化させていただきます。 ■業務詳細：・システムインテグレーション（要件定義、API開発、システム構築、お客様向けの提案活動）・ソフトウェアの開発（ユースケース作成、アーキテクチャ設計、詳細設計・実装・テスト）・ソフトウェア製品販売後のお客様に対する技術サポートお客様からの問い合わせ対応、オンボーディングトレーニング、インストレーション（リモートもしくは現地）・ドイツのサポート部門、開発チームへのエスカレーション（問い合わせ、開発要求依頼等）ローカルで解決できないトラブルについて開発先（ドイツ）にエスカレーション→状況を正確に伝えて解決策を導き出す …営業向け技術サポートおよびトレーニング実施例）営業チームにソフトウェア自体の特性やお客様にもたらすメリットの訴求ポイント、使い方のレクチャー／トレーニング ※経験に応じてお任せします。 ※各業務のボリューム感：通年で日々のソフトウェア開発業務、お客様サイトでのシステム構築が最大ボリューム、展示会や新商材発売前などの時期的要因による変化あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜銀ファイナンス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階

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設立 1979年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度

～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要：多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。＜代金回収の仕組み＞お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい：・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制：配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～397,000円＜月給＞ 285,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。モデル年収職位なし　年収560万円部長代理　年収860万円　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電子理化工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-5

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設立 1980年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鶴見区/駅から徒歩8分】金属分析機器消耗品会社の事務職～残業ほぼなし/完全土日祝休み/年収400～
- NEW
【金属分析分野で高品質な消耗品を製造・販売／安定した顧客基盤と少人数精鋭の職場／業務の幅広さと成長環境/プライベートと両立◎】 ■業務概要当社は金属産業向け分析消耗品の製造・販売を行い、全国約100社の金属関連企業と安定的な取引を続けています。本ポジションでは、製品の梱包・出荷、検査、協力会社への発注・受注管理、データ入力やファイリングなど多岐にわたる事務業務をお任せします。 ■業務詳細・分析用消耗品の梱包・出荷業務全般・製品検査（数量・外観・品質等チェック）・協力会社への発注および受注管理・製品や取引に関するデータ入力・ファイリング・納品業務（主に近隣への配送を担当、社用車運転あり）・品質管理業務（不良品のチェックや是正報告書作成等） ※現在事務業務は2名で対応しております。 ■教育体制入社後は出荷業務や簡単な事務作業からスタートし、OJTを通じて一連の業務を習得していただきます。半年程度で全業務を担当できるようサポートします。 ■就業環境残業ほぼなし、完全週休二日制・年間休日120日、退職金や各種社会保険も完備しています。オフィスカジュアルでの出勤となります。 ■想定されるキャリアパス業務全般を習得後、希望や適性に応じて製造管理・品質管理へとステップアップできます。少人数組織のため、将来的には中核メンバーとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力金属分析分野のニッチ市場で高品質な製品を提供し、長期的な顧客信頼を獲得。溶融金属のサンプラーや分析消耗品を中心に取り扱い、特注品の受注・発注も行います。安定した経営基盤と少数精鋭の職場で着実な成長が目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,862円～310,344円＜月給＞ 275,862円～310,344円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2.5か月（年2回、3月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSP【日清オイリオグループ】

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F

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設立 1978年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜本社／日清オイリオG】マーケティング・営業企画職（販促等）◆グループ唯一のIT部門／リモート可
- NEW
～日清オイリオグループのIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年～ ■募集概要：・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。今回、ソリューションマーケティングを強化するにあたり、プロモーション企画やソリューション企画などにチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容：・物流領域や人事総務領域のシステム販売におけるソリューションマーケティング、営業企画、プロモーション活動を担当していただきます。また、これらの活動と並行し、社内外の情報収集をしつつ、新たな事業やソリューションのシーズを集め、事業化の社内提案（戦略を含む事業企画書の作成等）をしていただきます。 ■具体的な業務：・マーケティング戦略の立案、実行・マーケットリサーチ、トレンド分析・プロモーション企画、販促活動・プロモーション用Webサイトの企画、運営・新ソリューション企画、新事業企画・顧客課題のヒアリング・技術シーズに関する社内調査 ※経営層と一体となって当社事業を引っ張っていただきます。 ■働き方について：・年休125日、月残業20h以内、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。・テレワークも可 ■入社後のキャリアパス：将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日清オイリオG】事業企画職（新規事業・ソリューション企画）◆グループ唯一のIT部門／在宅可

～日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年～／月残業少な目（ホワイトな働き方）～ ■概要：・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、グループのIT戦略を担うと同時に、外販事業（自社サービス展開）としてクラウド型ソリューション事業を進めています。現在、物流・人事領域を中心に新たな自社クラウドサービスのリリースを控えております。・イノベーション推進本部にて、事業企画部門の立ち上げを視野に入れていおり、新たな事業の種を見つけ、戦略立案から事業化、そして販促までを担うポジションです。 ■業務内容：・市場・業界動向の調査と分析・新規事業・新ソリューションの企画立案・社内外の技術シーズの収集と活用・事業企画書の作成（戦略・収益モデル含む）・経営層への提案・プレゼンテーション・既存ソリューションの拡張・改善提案 ■自社サービス例・検品・在庫管理クラウドシステム（倉庫業者向け）・人事／総務ソリューション ※今後更なるサービス開発を積極的に行っております。 ■働き方について：・年休125日、月残業10~20h程度・平均勤続年数17.7年・テレワーク可／フレックス制度あり ■入社後の流れ：・入社後はまず、当社のクラウド型ソリューション（物流・人事領域など）のプロモーションや企画業務を中心にご担当いただきながら、マーケティング・事業企画実務を通じて、当社サービスへの理解を深めていただきます。・その後、社内外の情報収集や技術シーズの把握を通じて、新たな事業やソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。将来的には、事業企画部門の立ち上げメンバーとして、戦略立案から事業化までを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴：・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川原化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3847

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設立 1980年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【鴨居／転勤無】サービスエンジニア※国内シェア1位の産業用装置／残業15H程／土日祝休／教育体制◎
- NEW
＜医療・食品・化粧品・装置など幅広いメーカーに貢献／昇給・決算賞与等の社員還元◎／年休122日／教育体制充実＞ ■概要液体材料を粉末にする装置「スプレードライヤ」で国内トップシェアを誇る同社にて、液体噴霧ユニットのメンテナンスをお任せします。スプレードライヤは食品や医薬品といった生活必需品の他、セラミックスや化成品にも使用されており、幅広い業界を陰から支えています。顧客に合わせて一品ずつ異なる仕様の製品を扱い、やりがいもあります。 ■業務詳細・毎朝のミーティングで担当決めや進捗相談・分解⇒清掃⇒再組立⇒試運転⇒報告書作成を概ね2日で行う・8割の依頼は社内で整備・頻度が月2,3回、期間が1,2泊、客先へ出張して整備 ■教育体制・入社後は会社負担の外部講習で資格を取得いただきます。・実務はOJTでサポートします。噴霧ユニットは小さいものは30cm、大きいものは2ｍ程と一品一様のため、2～3年かけてじっくり学び一人前を目指していただきます。・業務時間内で、無料の英語教室と有料の中国語教室があります。 ■キャリアパス・一人前になった後、上司の補助から学び、改修の設計を行う場合もあります。実際の加工や複雑な計算は外注し、基本的な構想と2DCADでの作図をお任せします。・将来的にはプレイングマネージャーを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：グループ長以下事務員含め、9名で構成されています。年齢は20～50代と幅広です。1名で1台を担当しますが、ミーティングを通じて周囲も状況を理解しているため協力を得やすい環境です。また女性管理職も活躍しています。 ■当社について日本をはじめ、東アジア・東南アジア・ヨーロッパ・米国の世界各地に装置を納入し、多彩な産業分野でお客様の製品づくりを支えています。食品分野ではミルクやコーヒー、醤油、味噌などの製造に、電子分野では携帯電話やコンピュータに使用される電子セラミックスの粉体製造に広く活用されています。さらに、洗濯用洗剤やその主要成分、医薬品・化粧品、自動車部品や生産設備に至るまで、私たちの技術は生活や産業を支える幅広い分野で重要な役割を果たしています。また産学連携で最先端の研究開発に参加し、独自技術や特許製品も多数保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ※住宅手当・食事手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績約4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイ医科器械株式会社

医療機器卸

神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335

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設立 1980年
従業員数 21名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案

～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容：診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細：・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け）・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築・見積書・発注書作成 ■商材：・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細：・顧客は整形外科が中心となっております・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報：・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制：・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準：・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力：・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色：・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制・固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱栄テクニカ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県鎌倉市上町屋325

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設立 1978年
従業員数 508名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化

【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容：三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について：配属先の施設管理センターは、センター長以下約40名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴：当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】※資格保有者向け　施工管理　～三菱電機鎌倉製作所/年休124/残業15.6H◎/転勤無～

【人工衛星の工場設備／現場は三菱電機（株）鎌倉製作所／完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容：三菱電機関連企業の工場・事務所等の新築工事や営繕工事、生産設備の施工管理等を幅広くお任せします。 ※お持ちの資格やご経験を活かし存分にご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・スケジュールの調整や工程表作成・職人手配／資材調達・品質管理業務／工程管理業務・安全の確保／資料作成・立会い（検査、引き渡し）等 ◎三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインで安定したプロジェクトが主になります ◎施工管理としてのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待します ◎建築、土木、電気、設備等、施工管理の種類は問いません ■配属先情報：三菱電機（株）鎌倉製作所内：センター長以下34名 ■当社特徴：当社は三菱電機（株）の100％子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。年休124日、有給消化も平均20日、転勤無しと長期就業可能な環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。