11ページ｜勤務地【福井県】の求人募集がある企業一覧

イオンディライト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル

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設立 1972年
従業員数 5,112名
平均年齢 46.0歳

求人情報全121件

【北陸信越/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125

～ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間～1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字）・有給取得率：72％・正社員離職率：5.3％・女性育休取得率：100％：男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力：・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸信越支社住所：新潟県新潟市中央区笹口１－２プラーカ２・７階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
70歳以降も就業可【北陸】設備管理＜常駐＞G物件は原則夜勤無し◎年休125日・残業月15h以下

定年65歳・70歳以降も就業可能～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1～3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・常駐勤務・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎～＼＼求人の特徴／／・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1～3回程・イオンに配属の場合原則夜勤無し！／残業月15h以下／年休125日）・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ※基本的には常駐勤務になります。 ※配属物件は内定時に確定予定です。 ■職務詳細上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度：その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ＜午前中＞・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける・店内巡回、店内と駐車場を巡回・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等＜午後＞・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸信越支社住所：新潟県新潟市中央区笹口１－２プラーカ２・７階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～375,000円＜月給＞ 200,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターサイエンス社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎

【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】【はじめに】本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集：医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成：患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等【組織体制】企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。【キャリアパス】ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位：業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位：グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円～40,000円＜月給＞ 232,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーショー

医療機器メーカー業界

東京都大田区東糀谷3-8-8

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設立 1971年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全139件

【福井】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》★薬局用製品No1シェア

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。【業務概要】・提案資料作成・顧客要望のヒアリング、製品提案・見積もり作成・製品導入後の定期的なアフターフォロー・新規訪問【その他補足情報】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし）・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。【ポジションの魅力】・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。【同社について】当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市南四ツ居1-10-13 青山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回年収420万円／30歳経験5年年収500万円／32歳経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／南四ツ居】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修》

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市南四ツ居1-10-13 青山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・ケー・ケー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区東蒲田2-1-1312階

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設立 1961年
従業員数 55名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【高浜原子力発電所】原子力プラントの工事管理★U・Iターン＆未経験歓迎★土日祝休／残業少／手当充実◎

～業界・職種未経験歓迎◎／面接1回／マイカー通勤可／住宅手当あり(1万円～)／68歳定年＋退職金制度あり／1961年創業・管工事の豊富な実績×最新技術対応～　＼未経験から、社会を支える“インフラの仕事”にチャレンジ／・原子力・産業プラント工事に特化し、数mm単位の精度が求められる高品質な工事を行う会社・基本土日休み×年休は122日で、プライベートも充実◎ ・引っ越し費用の会社負担や社宅制度、各種手当充実！ ■業務内容原子力発電所で、プラント設備を入れる際や、直す際の工事管理をします。社会に欠かせないインフラのため、責任はありますが、そのぶんやりがいの大きい仕事です♪ ＜具体的に＞・予定表の作成・工事立会依頼の作成・工事スケジュールの調整・資機材の発注/人員調整・進捗確認・機器及び配管のメンテナンス依頼　など ■組織構成女川作業所6名、青森出張所8名、東京本社4名など各拠点に少人数でチームを編成しています。 30～40代が中心で、落ち着いて長く働いている人が多いです。分からないことはすぐに聞けるので、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ■転勤・住まいのサポート工事の状況により、他の拠点に異動になることがあります。その際は、引っ越し費用は会社が負担し、自己負担の少ない社宅も用意します。新しい土地でも、生活の不安を少なくして仕事に集中できるようにしています。 ■キャリアパス：マネジメント・技術職など様々な選択肢があります。年に1回、部長職以上との面談があり、自分がどう成長したいかを対話します。その希望と適性を見ながら、希望に近いキャリアになるように考えていきます。 ■働き方の特徴・残業は10h／自分たちでスケジュールを管理しているため、急な残業は起こりにくいです。・基本は土日休みです。工事の状況で休日出勤がある場合は、振替休日か手当で対応します。 ■身につくスキル・設計図からの誤差を数mm以内におさめるような、高い精度が必要な工事が中心です。・一般的な建設工事ではなかなか学べない、高度な施工管理スキルが身につきます。・品質・安全・環境を大切にした取り組みや、ITを使った効率化も進めており、持続可能な社会づくりにも関わる技術を学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井作業所住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦１　高浜原子力発電所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年1回【モデル年収】・年収430万円／入社5年目主任（月給30万円＋賞与）・年収580万円／入社10年目主査（月給40万円＋賞与）・年収820万円／入社15年目部長（月給53万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全125件

【福井／土日祝休】宅配弁当の営業所管理/所長候補◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可
- NEW
～「ありがとう」を伝えていただける仕事～急拡大中の「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ：ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について：各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円～、想定年収324万円～となります。 ■キャリアパス：営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力：ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。

＜勤務地詳細＞福井県内の拠点住所：福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～238,800円その他固定手当/月：40,114円～63,760円＜月給＞ 246,914円～302,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当10,000円／固定残業手当18～28時間：30,114円～53,760円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本純良薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府吹田市西御旅町5-58

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設立 1945年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井/坂井】電子材料など中間素材の開発＜量産化・製造移管まで担う＞◆転勤無／基本土日休◆社宅有

【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要：電子材料、機能性材料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。＜具体的には＞・有機合成による新規材料開発・新製法の検討・開発・グラムスケールからキロスケールへのスケールアップ・製造条件の検討・最適化・製造設備を活用した量産化検証・工場への技術移管・分析評価業務（HPLC、GC、ICP-MS等）・顧客との技術打ち合わせへの参加（経験による） ■扱う製品当社は独自の水素還元技術を武器に、以下の分野へ中間体を供給しています（1）電子材料・半導体材料・ディスプレイ関連材料・機能性電子材料（2）機能性材料・ポリイミド樹脂関連・エポキシ樹脂関連（3）その他・医薬品原料・農薬原料・化粧品原料・半導体試薬 ※今後は電子材料・半導体分野を成長領域として拡大を予定しており、福井県内で新工場の建設も計画しています。 ■組織構成：・6名（50代1名、40代2名、30代3名） ■求められる役割：各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境：・匂いが気になる物質はありません。・デスクがあり個人スペースが確保できます。・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について：（1）「水素還元技術」創業以来培ってきた水素添加・還元反応技術を強みに、大手化学メーカーや電子材料メーカーから高い信頼を獲得しています。業界内でも高い技術力を持ち、「水素のニチジュン」として知られています。（2）研究から量産まで携われる当社では研究職も設備や製造現場への理解が求められます。そのため、研究開発、プロセス開発、生産技術、スケールアップなどの幅広いスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも一例です。経験や年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/坂井市】製造技術（開発～製造移管）◆電子材料等の中間体/キャリアアップ目指せる/有機合成
- 締切間近
【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/幹部候補】 ■職務概要：電子材料、機能性材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。・新製品や新製法の開発・グラムスケール試作からラボスケールへのスケールアップ検討、移管業務・有機合成実験・設備管理 ■分析機器： HPLC,GC,ICP-MS等 ■組織構成： 6名…50代1名、40代2名、残りが30代の構成です。 ■製品について：自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等）・電子材料（PC,携帯の液晶等）・農薬、化粧品、医薬品 ■求められる役割：各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境：・匂いが気になる物質はありません。・デスクがあり個人スペースが確保できます。・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について：同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも一例です。経験や年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メトラー・トレド株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル6F

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設立 1993年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全9件

【北陸】計測・分析機器のフィールドエンジニア◆140ヶ国展開！電子計量機器メーカー／年休129日

【転勤なし/Uターン・Iターン歓迎/世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数】 ■業務内容担当地域、或いはセグメントのフィールドエンジニアとして、機器据付現場における修理、点検、校正作業を行い、作業に属する書類作成（校正証明書など）を行う。また、信頼されるアドバイザーとして顧客満足を向上させる。・担当製品の現地修理、点検、校正、及び書類作成・担当製品：主として「天びん」「水分計」「pH計」「Software」で、一部は他社製品も含む・顧客が抱えている問題、課題に対して解決策を提供し、必要に応じてエスカレーションを行う・現場で得られた情報をCross Leadとして生成、提出し、他チーム（含セールス）の売上に貢献する（目標5件/月）・市場から得られる競合の動向やトレンドを収集し、チームの成長に役立てる・提供されるリポートやダッシュボードを活用し、自分自身やチームのパフォーマンスを把握する・作業効率向上のための改善活動を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（北陸）住所：福井県、石川県、富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,745,732円～3,431,484円固定残業手当/月：74,289円～92,843円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 303,100円～378,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績賞与（成果、実績によって変動します）・毎年4月に給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゴア合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-8-15Wビル14F

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設立 1974年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全3件

医療機器営業／リモート勤務可／月額41万円～／年休124日
- 締切間近
大学病院や総合病院などの医療機関に対し、当社の製品提案や技術サポートを行います。【▼取り扱い商品】・末梢血管用ステントグラフト・スーチャー（縫合糸）【▼主な業務内容】・医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動・臨床現場での安全使用のための技術サポート・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践・顧客（大学病院、一般病院、代理店）や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得 ※土日夜間の緊急対応は、月1～2回程度発生します。【▼担当エリア】 5エリアのいずれかを担当します。・名古屋（愛知、岐阜、福井、三重）・大阪（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山・仙台（宮城、青森、秋田、山形、岩手、福島）・福岡（福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄）・岡山（鳥取、島根、岡山、広島、山口）【★当社ならではの働き方】 ◎ご自宅拠点で、直行直帰または在宅勤務が可能です！（研修・社内の打ち合わせ・イベント等で出社する場合あり） ◎社用車を貸与しますので、顧客訪問しやすいです！ ◎会社勤務はありませんが、社内連絡ツールなどでコミュニケーションがとれる環境です！【▼入社後は…】入社後2週間程は製品知識について研修を受けていただきます。その後、配属部門の先輩社員からOJT形式で、営業同行などを通じて業務を習得します。独り立ち後も、必要に応じて先輩社員が同行・フォローします。サポート体制は整っているので、医療業界が未経験の方も安心してください。【★当社営業のPOINT】 ◎国内トップシェア製品を扱う製品力が高く、医師からも高い評価を得ているため、製品そのものを強みに提案できます。 ◎医療へ貢献できる患者様のQOL向上に真剣に向き合い、無理な売り込みを行う営業スタイルではありません。 ※入社後の職種変更は基本ありません。

【名古屋・大阪・仙台・福岡・岡山周辺の5エリアで募集／社用車使用可】就業場所：ホームオフィス／顧客先への直行直帰スタイル (1)名古屋エリア愛知県、岐阜県、福井県、三重県 (2)大阪エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 (3)仙台エリア宮城県、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県 ※上記東北6件をチームで担当 (4)福岡エリア福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 (5)岡山エリア鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ※今後は東京エリアでの募集も予定です。 ◎社用車での訪問が可能です ◎訪問のない日は在宅勤務となります ◎研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性がございます ◎転勤は基本ありません本社：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月額：41万5,000円～71万9,666円 ※年俸の12分割年俸：498万円～863万5,992円（固定残業手当を含む）＋Sales Pay （内訳）年額（基本給）：450万円～800万円固定残業手当：月4万円～5万3,000円（12時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◎Sales Pay：年額（基本給）の10％支給あり

設立 1977年
従業員数 14,000名
平均年齢 32.5歳

求人情報全2件

店舗運営スタッフ／年休120日／転勤なし／女性活躍／残業少
- NEW
━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 接客・販売をはじめ、売り場づくりや商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に幅広く携わることができます。 □接客・販売、レジ対応 □商品の品出し、在庫管理、発注 □売り場レイアウトの検討 □売上の確認、目標達成に向けた取り組み □スタッフの育成　など　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アイデアを活かして、ワクワクするお店へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品の配置やレイアウトは、各店舗のスタッフに任せています。日々のお客様の反応や売上を見ながら、スタッフ同士でアイデアを出し合い、まるで宝探しのようにお買い物を楽しめる売り場をつくります。自分たちの工夫が、お客様の反応や売上の変化につながる手応えを間近で実感できることが、売り場づくりの醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から店舗運営を学べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は店舗でのOJTに加え、マニュアルやオンライン研修をご用意しています。就業地域や前職経験にかかわらず、接客や商品知識、店舗運営に必要なスキルを段階的に身につけていきます。店舗ごとの試食・試飲や、選抜社員を対象とした国内・海外研修など、食への理解を深める機会も豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの頑張りを、丁寧に評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場づくりの工夫やチームへの貢献など、日々の仕事への姿勢や成果をしっかり評価します。役職に就く前から店舗運営業務へ積極的に関わり、その頑張りを着実な成長につなげられる環境です。将来は店長を目指し、その先もスター店長、マネジャー、支店長などへキャリアアップする道があります。社内公募を通じて、本社部門へのキャリアチェンジに挑戦する機会もあります。年間休日120日で、女性スタッフも多く、ライフステージが変わっても経験を活かし、長期的なキャリアを描けます。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11）・福島／イオンモール伊達店（11月下旬）・福井／ショッピングシティベル店（11月予定）・東京／アトレ中野店（12月予定）【募集中エリア】北海道、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野京都、大阪、兵庫、奈良広島、山口、香川、愛媛、高知福岡、長崎、沖縄【積極採用エリア】山形（天童市）福島（郡山市）埼玉（さいたま市、越谷市、川越市、川口市、戸田市）東京（23区、多摩地域）神奈川（横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、平塚市）三重（伊勢市、桑名市、四日市市）富山（高岡市）、石川（金沢市）、福井(福井市)、長野(佐久市) 広島（福山市、広島市）、山口（下関市）香川（高松市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）、高知（高知市）沖縄(那覇市)

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
販売スタッフ／未経験歓迎／食の楽しさを届ける接客／女性活躍

━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ まずは、店舗での基本業務から覚えていただきます。 □接客、販売 □レジ対応 □商品の品出し □店内の整理、清掃 □在庫確認　など基本業務を身につけた後は、売上管理なども段階的にお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様との会話を通して、食の魅力を届ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カルディコーヒーファームには、コーヒーやワイン、輸入食品、調味料、お菓子など、世界中から集めたさまざまな商品が並んでいます。お客様から、「おすすめはありますか？」「この商品はどう使うんですか？」と声をかけていただくことも。商品の特徴や食べ方をお伝えしながら、お客様のお買い物に寄り添った接客を行います。自分のおすすめを喜んでいただけることもあり、接客の楽しさを実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■充実の研修で、未経験からでも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、店舗でのOJTに加えて、動画マニュアルやオンライン研修を用意しています。レジ対応、接客の基本、商品の扱い方、売り場での動き方など、日々の仕事に必要なことを段階的に学べます。さらに、接客に必要な知識を学べる社内検定制度もあります。「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野があり、目標を持ちながら知識を深められる環境です。合格すると科目ごとのピンバッジが授与され、自分の成長を実感できます。知識が増えるほど、お客様へのご案内や会話も楽しくなっていきます。 ━━━━━━━━━ ■商品を知る楽しさ ━━━━━━━━━ 店舗ごとに試食・試飲費を毎月支給しています。たとえば、・海塩と岩塩の食べ比べ・はちみつの味の違いなど、テーマを決めて商品について学ぶ機会があります。実際に味わい、スタッフ同士で感想を共有したりすることで、商品の魅力を自分の言葉で伝えられるようになります。さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11）・山口／おのだサンパーク店（9月中旬）・福島／イオンモール伊達店（11月下旬）・福井／ショッピングシティベル店（11月予定）・東京／アトレ中野店（12月予定）【募集中エリア】北海道、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野京都、大阪、兵庫、奈良広島、山口、香川、愛媛、高知福岡、長崎、沖縄【積極採用エリア】山形（天童市）福島（郡山市）埼玉（さいたま市、越谷市、川越市、川口市、戸田市）東京（23区、多摩地域）神奈川（横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、平塚市）三重（伊勢市、桑名市、四日市市）富山（高岡市）、石川（金沢市）、福井(福井市)、長野(佐久市) 広島（福山市、広島市）、山口（下関市）香川（高松市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）、高知（高知市）沖縄(那覇市)

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。

株式会社櫻川ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市五日市1-2-11ヒューリック葛西臨海ビル6F

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設立 1955年
従業員数 121名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【福井】◆組立スタッフ◆未経験歓迎／暮らしを支えるポンプ／日勤のみ／年休120日／残業15Ｈ以下

【日々の生活から緊急時までを支えるポンプ／売り上げ過去最高／出張・転勤なし／年間休日120日／残業15h以下で働き方改善】公園で見かける噴水や、大雨時に大活躍の排水ポンプ。さらに、工事の時に困る「水たまり」の排水まで。日常を支えるポンプを扱う、水のスペシャリストである同社で、ポンプの組立をお任せします。 ■職務詳細：・複数名でチームになって、ポンプを組み立てていきます。組み立てる製品は大きさの異なる3種類がメインとなります。・初めは組立をメインでお任せし、その後は希望に応じて、加工などの作業に挑戦いただくことも可能です。＜働き方＞・製造部門には、20名ほど、福井工場には50名の社員がいます。年齢は20代から60代まで幅広く、コミュニケーションを盛んにとっています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。・30キロを超えるものを、持ち上げたり、移動したりする際はフォークリフトなどを使用し、体への負担が少なくなるよう工夫しています。 ■同社の強み : ・圧倒的な技術力が強みで、当社のポンプは、1cmの高さまで水を吸うことができます。・製品が頑丈で壊れたり腐食したりしにくい構造で、長持ちするポンプを制作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～235,000円＜月給＞ 188,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リゾーツ＆ステイ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 1979年
従業員数 2,237名
平均年齢 37.6歳

求人情報全31件

【福井／勝山市】スキー場運営スタッフ◆正社員／年間休日112日／東急不動産グループ
- NEW
東急グループの安定基盤のもと、西日本最大級のスキーリゾート運営に携わりながら、自然と観光を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ■職務概要 JAM福井勝山マウンテンリゾートにて、スキー場運営全般を担っていただきます。リフト運行管理や施設管理だけでなく、チケット販売、レンタル業務、レストラン運営、営業販促、総務業務まで幅広く携わるポジションです。未経験からでも専門知識を身につけながら、将来的には施設運営を支える中核人材として成長していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理・リフト運行管理・設備点検および保守管理・ゲレンデ安全管理・事故防止活動・利用者誘導 ▼施設管理・建物や設備の維持管理・修繕対応・施設環境整備・業者折衝 ▼オペレーション・リフト券販売・レンタル業務・レストラン運営・インフォメーション対応・接客サービス ▼営業販促・イベント企画運営・販促活動・団体営業・顧客満足度向上施策 ▼総務・勤怠管理・給与管理・アルバイト採用・シフト作成・各種事務業務 ■ミッション安全で快適なスキー場運営を通じて、お客様に最高の雪山体験を提供することがミッションです。施設価値向上と顧客満足度向上の両立を図りながら、地域観光の発展にも貢献していただきます。 ■ポジションの魅力・東急不動産グループの安定基盤・未経験からスキー場運営のプロを目指せる・リフト運行や施設管理など専門スキルが身につく・寮完備（月7,000円～）・賞与年2回支給・年間休日112日・全国の東急グループ施設利用優待あり・将来的には主任や支配人など管理職へのキャリアアップも可能 ■企業の魅力・東急不動産グループの中核企業・全国100施設以上のホテル・リゾート運営実績・ホテル、ゴルフ場、スキー場など幅広い事業展開・自社施設割引利用制度あり・東急共済組合による福利厚生充実・退職金制度あり・100種類以上のeラーニング受講可能・中途入社研修制度完備・長期キャリア形成を支援する教育体制スキーやアウトドアが好きな方、自然豊かな環境で働きたい方、安定企業で専門性を身につけたい方に最適な環境です。お客様の思い出づくりを支えながら、自身も成長できるキャリアに挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JAM福井勝山マウンテンリゾート住所：勝山市芳野１７０－７０勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／勝山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リゾートホテルのスタッフ／独身寮／福利厚生充実／選べる働き方

★Pick Up!ページもぜひご覧ください！【主な業務】￣￣￣￣￣￣￣会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」やラグジュアリーホテル「ROKU KYOTO」など、多彩なホテルでお客さまに寄り添ったおもてなしを提供します。 ※選考時にフロント／レストランの希望をお伺いしています。＜フロントスタッフ＞フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合わせへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など＜レストランスタッフ＞ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材の説明を通じて楽しくお食事頂ける空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画【ここがPOINT！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜ホテルの特性や地域性を活かしたおもてなしそれぞれのホテルにコンセプトがあり、立地も魅力もさまざまです。温泉地では近くのおいしいお店を紹介したり、ライブ会場近くでは「○○ファンの方ようこそ！」ボードを設置して、推し活を応援したり。あなたの趣味や好きなことをホテルづくりに活かせるチャンスがたくさん！ ★02｜あなたに合わせた働き方を選べる「友達のいる地元を離れたくない…」そんな方には転居をともなう異動のない地域限定職という選択肢もあります。ライフステージが変わっても安心して働くことが可能。実際に働く社員の6割が地域限定職を選んでいます！

【勤務地は希望を考慮／全国各地のホテル】★箱根・熱海・京都で積極採用中！ ※U・Iターン歓迎＼転勤ありorなしは、選択制／【1】キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤あり】の働き方（原籍地にとらわれない勤務）【2】転居を伴う異動のない【地域限定】の働き方（原籍地での勤務） ※全国転勤ありの場合、平均で3～5年程度を目安に異動となることが多いです。 ※ライフステージやキャリアパスに応じて入社後も変更可能です。【ホテルのある都道府県】・栃木県・神奈川県・群馬県・長野県・福井県・静岡県・岐阜県・京都府・和歌山県・兵庫県詳しい所在地は、勤務地一覧をご覧ください。

■ホテル業界や接客業のご経験がある方・月給24万円～32万7400円【全国転勤可（転居を伴う異動あり）】・月給21万円～29万7400円【地域限定（通勤圏内での転勤の可能性あり）】 ■接客業が初めての方・月給23万3200円～32万7400円【全国転勤可／転居を伴う異動あり】・月給20万3200円～29万7400円【地域限定／通勤圏内での転勤の可能性あり】 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。

株式会社LAVA　International

理容・美容・エステ

東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F

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設立 2005年
従業員数 5,374名
平均年齢 -

求人情報全32件

インストラクター・受付／月収例43万円／年休実質128日

＝＝＝＝＝ ★POINT★ ・ヨガ、ピラティス未経験の方も大歓迎！・4年連続ベース給アップ！月収43万円可・インセンあり！昨年最高368万円・安心してスタートできる研修あり・国際認定資格も取得できる・あなたの「好き」を活かせる風土！＝＝＝＝＝ホットヨガスタジオ『LAVA』の店舗にてインストラクター・受付スタッフを募集します。スポーツやヨガの経験は一切関係なし！「人と話すのが好き」「体を動かすことが好き」という方をお待ちしています。 ……………… 【　充実の研修とマニュアルあり！　】 ……………… 「体が硬い」「運動神経に自信がない」という方も大丈夫！業界最大手*ならではの充実した研修制度であなたをサポートします。レッスンも、誘導の仕方やポーズのコツ・ポイントまで細かく載っている専用マニュアルがあるから、未経験からでもプロ並みのレッスンが提供できます♪ ／入社後研修の流れ＼ ▼1カ月目：研修まずは“座学”からスタート！ヨガの基礎知識・接客・ポージングなどインストラクターに必要なスキルの研修 ▼2カ月目：実践研修同期と一緒に研修スタジオでデビューレッスンの練習 ◎社内トレーナーが講師担当 ▼3カ月目～インストラクターデビュー！デビュー後も、育成トレーナーのフォローや定期研修があり、安心です◎ *店舗数業界No.1／東京商工リサーチ調べ（2025年3月） ……………… 【　仕事内容　】 ……………… ●お客さま対応・ヨガのレッスン（例：30～60分×2本／日） ★ピラティスのレッスンにもチャレンジ可能！・フロント業務（受付、物販）・カウンセリング ●店舗運営・管理／事務業務（レッスン準備、清掃など） ●イベントの企画・運営など※希望者のみレッスンの雰囲気や魅力をSNSで発信することも。店舗づくりにも関われる仕事です。

【全国募集／好きなエリアで働ける／店舗数業界No.1！】 ■全国募集店舗数業界No.1の「LAVA」の440店舗以上で募集！北海道から沖縄まで、全国47都道府県に出店しています。 ◎勤務エリアは希望を考慮し決定 ◎店舗のほとんどが駅から徒歩圏内！ ◎一部店舗は車通勤OK ◎転居なしもOK ＼海外研修のチャンスあり！／年に1回優秀店舗に選ばれるとハワイ、バリなどへの海外研修に参加可能！さらに一定の勤続年数が経過すると、海外で本格的なヨガも学べます◎ ＼“好き”がどんどん広がる環境！／基礎から学べる研修で、楽しみながらスキルを磨けます。将来的にはインストラクター以外のキャリアにも挑戦可能！あなたの“やってみたい”が形にしやすい環境です。《嬉しいPOINT★》 ■4年連続ベース給アップ！未経験でも月収43万円可 ■選べる働き方充実！転居ありorなし選択可 ■住宅手当最大月5万円（規定あり） ■インセンティブ平均額93万円！ ■長期休暇も取得OK！5連休取得率90％超 ■産育休の取得率100％＆復帰率95%！ ■国際資格の取得も可 ※受動喫煙対策あり

【月給】 ■全国正社員（転居あり）月給30万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ※上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中は月給25万円（固定残業代10時間分・1万7650円含む）、超過分は別途支給 ■エリア正社員（転居なし）月給27万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ※上記月給には月10時間（1万8,100円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中は月給23万円（固定残業代10時間分・1万6240円含む）、超過分は別途支給 ……………… ＼頑張りを評価するインセンティブ制度！／レッスンや日々のお客さま対応など、一つひとつの頑張りがしっかり成果につながります。昨年度のインセンティブ平均は93万円、最高368万円でした！ “好き”を深めながら、収入アップも叶えられる環境です。

株式会社ノルコーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

■PLANNING OFFICE／東京都調布市菊野台3-33-3 ■HEAD OFFICE／東京都調布市飛田給1-7-3 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

AmazonでのECモール運営／年休123日／残業月20h

Amazon運営に関わる業務の中で、これまでの経験やスキルを活かせる業務からお任せしていきます。【取扱商品】・フレグランス／John’s Blend・more room ・バス・ボディケアアイテム・服飾雑貨、メンズ向け商品、アウトドア用品、知育雑貨など 1000種類を超える生活雑貨を企画・製造しています。日常を少し豊かにする多彩な商品を扱いながら、Amazonでのさらなる売上拡大を目指していただきます。【具体的な仕事内容】 ■商品ページの作成・改善（商品登録、画像更新、ページ編集など） ■サイト内の情報更新・運用 ■売上やアクセスなどのデータ分析 ■SEO対策 ■広告運用などの販売促進施策の企画・実行【入社後の流れ】入社後は、取り扱い商品やAmazonの運営状況を理解するところからスタート。OJTを通じて徐々に担当業務の幅を広げ、これまで培ったAmazon運営の経験を活かして、改善や施策提案にも挑戦できる環境です！＼POINT！／＜★改善の積み重ねが、成果につながる仕事！＞現在、Amazonでの販売に力を入れている当社。多くのお客様に支持される商品を展開する一方で、まだまだ伸ばせる可能性があると考えています。そこで今回、新たなメンバーを迎え、これまでの運営ノウハウに加えて、あなたならではの経験や視点を取り入れながら、さらなる売上拡大を目指していきます。「もっと商品の魅力を伝えるには？」「新しい施策で売上を伸ばせないか？」数字をもとに考え、試し、改善を重ねることで、自分のアイデアが成果につながる面白さを実感できる仕事です！＜★運営・改善業務に集中できる環境！＞受注や出荷などの業務は別部署が担当しているため、Amazon運営に必要な改善や施策立案に集中できるのが魅力のひとつ。Amazon運営は、既存担当者と協力して進めており、お互いの視点やアイデアを出し合いながら、より効果的な改善を目指しています。

【転勤なし／柴崎駅より徒歩4分】 PLANNING OFFICE：東京都調布市菊野台3-33-3 ＜交通アクセス＞最寄駅：京王線「柴崎駅」より徒歩4分 ★首都圏に在住の方は原則出社となりますが、オフィスに出社が難しい地域に在住の方は、スキルに応じてフルリモート（完全在宅）勤務が可能です。 ※全国から応募可能です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～40万円 ※残業代は別途100％支給 ※経験・能力などを考慮の上決定いたします

株式会社建築資料研究社

その他・各種スクール

東京都豊島区池袋2-50-1

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設立 1969年
従業員数 1,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

総合職（講座案内／ルート営業／事務）年休125日／残業少なめ
- NEW
あなたの希望・適性に応じて配属いたします。【講座案内】企業や学校、そして「技術のプロになりたい」と考えている方に向けて、国家資格（建築士や宅建など）を取るための講座や、設計ソフト（CAD）の使い方が学べるコースをご案内します。 ▼具体的には… ・企業や学校へ研修、資格講座をご案内・受講希望者へ最適な講座や学習プランをご案内・受講開始後の学習進捗をフォロー・模試結果をもとに学習方法をアドバイス　など ▼入社後の流れ 30日間の新人研修で、業界知識や講座内容、案内方法、ビジネスマナーなどを基礎から学べます。入社後もオンライン研修や本社研修など、継続的な教育体制を整えています。【ルート営業】街の工務店や設計事務所など、既にお付き合いのあるお客様へ、 CADソフトや業務システム、業務効率化や生産性向上につながる最適な商材をご案内します。 ▼仕事内容・建設、土木業界向けシステムやCADソフト、通信機器などをご案内・見積書や案内資料の作成・導入サポート・アフターフォロー　など ▼入社後の流れ約2週間の新人研修で、電話対応などのビジネスマナーや建設・不動産業界の知識、商材知識、営業ノウハウなど、仕事に必要な知識を学びます。その後、入社1～2カ月後を目安に、中途社員向けの本社研修を受講します。【事務】『日建学院』で、受講生が安心して学べるよう講座運営や学習サポートを担当します。映像授業が中心のため、講義を担当することはありません。 ▼仕事内容・講座運営（教室管理映像操作や小テストの実施、採点など）・受講生の学習フォローや相談対応・成績集計やリスト作成などの事務業務・受付や電話対応　など ▼入社後の流れ先輩社員のサポートのもと、講座運営や受講生対応などを習得。頑張り次第で主任・係長・課長へ昇格でき、将来的には本社で映像授業の制作や運営に携わるチャンスもあります。

【転勤なし】希望・適性を考慮のうえ、全国の直営校へ配属します。 ◆講座案内：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ◆ルート営業：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ◆事務：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ※募集勤務地は職種により異なります。詳細は「日建学院全国学校案内」をご確認ください。 https://www.ksknet.co.jp/nikken/place/index

◆講座案内月給27万7,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※一律営業手当を含む ※月収29万6,000円以上も可能 ※固定残業代（月30時間分／5万2,735円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◆ルート営業月給29万6,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※一律営業手当を含む ※固定残業代（月30時間分／5万6,250円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◆事務月給21万7,600円～＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（月30時間分／4万3,000円）を含む。超過分は別途支給します。

三和建設コンサルタンツ株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚三丁目10番10号

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

発注者支援／年収600万円～／年休125日／土日祝休／転勤無

★ 施工管理経験を活かして、　発注者側へキャリアチェンジ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地の高速道路・国交省・都道府県・市町村案件において、発注者支援業務を担う当社。発注者（官公庁・NEXCOなど）の業務の一部を、施工管理経験や専門知識を活かして支援し、工事の品質・工程・安全管理をサポートする仕事です。　具体的には？ ──────── 経験・スキル・適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。【資料作成・積算業務】官公庁などの発注者が行う公共工事の計画段階の業務を支援します。 ◆予算編成・事業計画に関する資料作成 ◆地元説明会資料の作成 ◆数量計算書をもとにした積算業務　など【工事監督支援・品質管理】工事の進捗管理や品質管理など、発注者の立場から現場の工事監督をサポートします。 ◆施工が仕様書や設計基準に適合しているかの確認 ◆品質・工程・規格面の管理 ◆現場立会いや検査　など＜プロジェクト例＞ 1年単位の案件が中心ですが、高速道路などでは数年単位のプロジェクトもあります。多彩な公共インフラ工事を上流の立場から支えます。・高速道路・道路・鉄道・空港・港湾・橋梁・ダム・護岸・防衛（沖縄の防衛力強化などの案件にも携わっています）・復興（能登のほか、今後は熊本地震の復興工事も増える見込みです）　発注者支援のポイント ──────────── ★身体的・精神的負担を軽減デスクワーク中心の案件も存在。現場での調整などは、施工業者の対応になるため、精神的な負担も軽減されます。 ★より高い基準のスキルを習得品質管理や発注者目線でのチェック業務に携わる中で、技術力・判断力・調整力などのスキルを高めていくことができます。 ★働きやすさ＆待遇も注目年間休日125日以上・土日祝休みで、有給休暇の取得平均は10日。経験に応じて年収800万円も可能です！

【転勤なし／全国各地の工事案件】 ◎希望勤務地は最大限考慮します ◎現場によってマイカー通勤OK ◎遠方就業の場合、社員寮の利用可能・帰省時の旅費支給あり（当社規定に基づく） ■本社東京都豊島区南大塚三丁目10番10号いちご南大塚ビル＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩約3分 JR山手線「大塚駅」から徒歩約5分都電荒川線「大塚駅前駅」から徒歩約5分受動喫煙対策あり：業務場所屋外に喫煙スペースあり

■年収例800万円（施工管理経験5年以上／月額66万円） ■年収例600万円（施工管理経験1～2年／月額50万円） └ 上記は一例で、スキルに応じてさらに上の収入を得ているメンバーもいます！年俸600万円～800万円（月額50万円～66万円） ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※案件により更に高収入になる業務もあります。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※月額は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・クリエイション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前ビル12F、13F

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設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【全国フルリモート可】開発エンジニア※スタンダード上場グループ／資格取得支援／残業月12h程度

～開発経験を活かし、ホワイト認定企業で働き方改善叶う◎／全国フルリモート・年休125日（土日祝）・残業12h程度／スタンダード上場SIGグループで安定的に事業拡大～ ■採用背景 2025年4月から上場企業のSIGグループへ参画。35年の歴史のもと継続して多くの引き合いをいただいており、事業拡大に伴いエンジニアを増員します。 ■業務内容ご経験に応じてフルリモート可能な案件にて検討いたします。案件としては、ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトがございますので、スキルや希望を考慮して決定していきます。 ※言語：Java、PHP、.NET Framework、C、Oracle、SQL Server、Access、Pythonなど【体制について】基本的には複数名のチームで参画しております。グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦可能です。実際に入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦して頂ける環境です。 ■働く環境残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。結婚、出産、介護など人生の転機に合わせた柔軟な働き方を支援し、多様性を活かして事業発展を目指しています。育休後の復帰や時短勤務で子育てと仕事を両立する女性社員も多数活躍しており、キャリア継続を全面的にサポートしています。また待機期間は待遇面は変わらず、極力待機にならないように別案件をアサインするなど対応しております。 ■スキルアップ制度当社は資格取得補助や年２回のキャリア面談を通じて、資格取得を促進し、個々の目標や将来の成長に合わせた案件へのアサインを行うなど、社員のキャリア形成を全力でサポートしています。 ■社風の良さ役員や上司とも「～さん」と呼び合い、プライベートの話も気軽にできるフラットな雰囲気が特徴です。社長も社員と飲み会に参加するなど距離が近く、社内イベントや同好会活動、毎年の社員旅行を通じて業務外でも交流を深められる魅力的な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,932,550円～6,118,800円固定残業手当/月：47,250円～73,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 328,146円～510,457円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーブイエックス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南1-8-15Wビル21F

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設立 1986年
従業員数 377名
平均年齢 39.5歳

求人情報全18件

【福井／未経験歓迎】医療機器の法人営業＜同期と一緒に2か月の研修＞年収421万円～／土日祝休み

【未経験歓迎の医療機器営業／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】【業務概要】大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。【担当製品】ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【充実した研修内容】※大半の方が未経験入社です※ ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ※直行直帰ではなく、事務所に戻り伝票処理等の作業をするケースが多いです。 ■入社後研修は３か月弱設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業Gの安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,200円～215,200円固定残業手当/月：48,800円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■賞与：年2回支給（約5.2か月分） ■昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜コメディカル歓迎＞【福井】医療機器営業◆研修充実＊上場企業G＊不整脈治療トップ卸◆

【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業Gの安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要：・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など）・ペースメーカー（1～2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品：心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ：朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～215,000円固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給・賞与：年2回支給（基準：約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

人材紹介・職業紹介

東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル

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設立 1998年
従業員数 859名
平均年齢 -

求人情報全22件

ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート／服装自由＆定時退社

＼研修のPOINT／ ■専任講師がマンツーマンで指導 ■授業形式ではなく実践メインで覚えやすい ■どこでも受けられるオンライン形式 ■活躍の場が広がるビジネススキル研修も完備個々の習熟度に合わせながら、自分のペースで学べます。じっくり学ぶことも、最短でエンジニアデビューも目指すことも可能！ ▼STEP1 実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学んでいきます。できることから始めていくため、完全未経験の方でも安心です◎ 課題に取り組む中で困ったときは、先輩や講師に聞いて解決していきましょう。 ▼STEP2 先輩のサポート業務などを通して、少しづつ実務に挑戦！研修で学んだことを活かして、できることから少しずつ始めていきます。もちろん、慣れるまで先輩や講師がしっかりフォローします。わからないことは遠慮なく聞いてく不明点を解消してください。 ▼STEP3 将来の目標、キャリアプランなど目指すべき方向性を明確にします。希望を考慮した上で個々の成長に繋がるプロジェクトにアサイン。理想の働き方や給与アップなどを実現できるようにサポートしていきます。＜多彩なプロジェクト＞ ■要件定義・システム設計 ■Webアプリケーション開発 ■プラットフォーム開発 ■インフラ設計・構築・運用 ■自社プロダクトの開発 ■VR・メタバースなど最先端技術の活用　など。

首都圏と関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。【本社】東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分

月給267,000円～420,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月50,000円～72,500円）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ アルバイト経験（コンビニ・倉庫内作業など）のみで入社し、3ヶ月でエンジニアデビュー！3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎

株式会社天乃屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2

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設立 1953年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北名古屋】お菓子の営業◆フルリモート/直行直帰可/天乃屋の歌舞伎揚など販売のメーカー◆販促提案

【業界経験者歓迎です/【北名古屋】お菓子の営業◆フルリモート/直行直帰可/天乃屋の歌舞伎揚など販売のメーカー/販促提案営業・販売等の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容ルート営業をお任せいたします。直接取引先（問屋、商社等）及び小売業への自社商品の販売と関連する事務処理がメインとなります。 1日の仕事の流れとしては取引先へ商品提案商談、見積書作成、取引先からの要望対応を行い、場合によっては直行直帰が可能です。 ■業務詳細担当地域のルート営業で、卸店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等のお取引様を訪問し、自社商品の新商品説明、販促提案を行っていただきます。事前に上長へ確認（社内稟議など）した上で販促提案、企業の意向によっては棚割り裁量もあるので単なる物売りではなく営業力が身に付きます。あなたのフレキシブルな発想も大歓迎です。固定概念にとらわれないアイデアも期待しております。 ■担当エリア中部エリアとなります。主に愛知県内、その後経験を積んで北陸、静岡エリア ※中部エリアの担当の場合、自宅⇔お客様先への直行直帰のフルリモート勤務が可能です。 ■研修制度見積書作成研修や販売条件処理研修、そして生産工場見学に加え、 OJTでは同じ中部エリアの社員と最初はＯＪＴとして一緒に行動していただく事が多いです。その他の社員は、基本的には数か月に１度の営業会議で可能であれば対面、難しければオンラインでの参加と不明な点があればすぐ相談できる環境を整えております。 ■ポジションの魅力 ◎有名商品に携われる当社は創業以来、さまざまな商品を生み出してきました。主力商品の歌舞伎揚は、本年65周年を迎えることができました。メディアや雑誌などにも頻繁に取り上げていただき、イベントなどでも大人気商品です。海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア駐在所住所：北名古屋市九之坪庚申前37　佳峰107号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F

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設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

＜業界不問＞IT法人営業◆自社SaaS◆フルリモート可／残業月20h／年休125日◆営業DX支援

～業種未経験歓迎◎IT・SaaS領域へキャリアアップできる環境／フルリモート可・年休125日・転勤なし・月2回NO残業DAYありなどワークライフバランスも叶う／福利厚生の充実にも注力～ ■業務内容：当社主力サービス『Sakura』の提案営業をお任せします。インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、法人顧客の営業課題や事業課題の解決に向けた提案活動を行います。入社後3ヵ月の試用期間はインサイドセールス業務からスタートし、商材知識や営業DXの知見を身につけながら、段階的にフィールドセールスへ移行していただきます。 ■業務の特徴：自社サービス『Sakura』は、企業の営業活動を支援する営業DXサービスです。クラウドシステムの提供に加え、インサイドセールス代行や研修支援までワンストップで提供し、営業組織の立ち上げから成果創出までをサポートしています。お客様の課題に対して、営業現場で培ったノウハウを活かした提案・支援を行うため、単なるサービス販売ではなく、事業成長に深く関わる提案営業ができることが特徴です入社後は『Sakura』を活用した実践的なOJTやミーティングを通じて知識を習得できるため、IT業界未経験の方でも早期に商談機会を獲得しやすい環境が整っています。 ■魅力： ◎フルリモート勤務可 ◎年間休日125日・残業平均月20時間・転勤なしと、長期的に働きやすい環境 ◎会社としてチームワークを大切にしており、周囲と連携しながら成長できます。 ■キャリア・スキルアップについて：当社では3ヵ月ごとの評価制度を導入し、成果だけでなくプロセスも含めて評価を実施しています。『Sakura』の提案を通じて、営業戦略、インサイドセールス、営業DX、SaaS提案など市場価値の高いスキルを習得可能。将来的には営業のスペシャリストやマネジメント職など、ご自身の志向に応じたキャリア形成を目指せます。 ■当社の特徴：オープンでコミュニケーションが活発な社風です。新卒・中途を問わず多様なメンバーが活躍しており、職種の垣根を越えた情報共有や交流も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～296,000円その他固定手当/月：52,000円～74,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国勤務・フルリモート可／SE】業務システム開発◆直受け案件96%／残業月20H／上流工程

【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手～ベテランまで一体感のある企業／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容：受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。 ■具体的な業務内容：・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※直受け案件が96%以上を占める現場です ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境：・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■入社後について：入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為バックアップ体制に安心感があります。 ■魅力：・新しい技術に挑戦可能です。・キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。・決まった工程だけでなくいろいろな仕事を経験させてもらえます。 ■配属組織：配属先のSI部は、18名体制です。（50代5名／40代4名／30代3名／20代6名）本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■当社の魅力：・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回＜モデル年収＞（例1）415万円入社2年目(月給25万円) （例2）572万円入社5年目(月給36万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)

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設立 1954年
従業員数 2,371名
平均年齢 45.1歳

求人情報全77件

【週2在宅】建設コンサルタント（廃棄物中間処理施設）※時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手
- NEW
～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～　 ■業務内容：建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する総合建設コンサルタントである当社にて、廃棄物に関連する処理施設の廃棄物基本計画・廃棄物処理処分施設等の建設事業に関する計画及び設計、施工監理などに携わっていただきます。 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【在宅勤務可（週に2回）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～622,500円＜月給＞ 283,000円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】海岸・海洋分野の設計　※在宅・時差出勤有／土日祝休／業界最大手
- NEW
～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～　　 ■業務内容：建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社の河川・砂防・海岸技術者として、調査から設計業務まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細：・河川、ダム、砂防分野における調査、研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）・計画（治水・河川整備・利水・水循環・環境等計画）・設計（堤防・護岸・ダム・水門等設計）・点検、維持管理（河川施設、河道等点検管理）・水理実験（遊水地、構造物設置、砂防施設等） ■働く環境：（1）長期的に働き続けられる環境働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2回）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～622,500円＜月給＞ 283,000円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネストワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市北原町3-2-22

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設立 1981年
従業員数 1,689名
平均年齢 -

求人情報全247件

【福井/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆個人ノルマ無/宅建手当月2万/プライム上場・飯田HDG

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容：分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。・用地情報の収集、土地仕入れ・土地の査定、収支計画作成・区画割り、街並み計画の企画・間取りプランの企画・協力会社との打ち合わせ・販売進捗管理・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか・誰に選ばれる街にするか・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収：・600万円／入社1年目・710万円／入社4年目（主任）・905万円／入社9年目（課長） ■働き方：・18:30 PCシャットダウン・完全週休2日制・残業月20～30時間程度・販売活動なし・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ：・不動産営業から企画職へステップアップしたい方・土地仕入れや商品企画に興味がある方・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方・裁量を持って仕事を進めたい方・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市松本1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収： 6,700,000円 / 入社5年目・主任 8,800,000円 / 入社9年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER

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設立 1977年
従業員数 888名
平均年齢 -

求人情報全29件

【勤務地相談可】＜設備保全経験者歓迎！＞サービスエンジニア（CT／MRI）◇夜間・緊急対応ほぼ無

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様病院、クリニック等の医療機関 ■業務の魅力：お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度：千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。

＜勤務地詳細＞全国営業所住所：東京都初任地希望を出した上で、内定時に決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談可】〈営業からのキャリアチェンジ歓迎〉医療機器のサービスエンジニア～夜間・緊急対応ほぼ無

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無】 ■職務内容：同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細：主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について：研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて：大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について：コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国営業所住所：東京都初任地希望を出した上で、内定時に決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸泰土木株式会社

サブコン

東京都江戸川区北葛西3-5-17

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設立 1962年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回

担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など【☆入社後の流れ】まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。＜②手当が充実＞住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。＜③活躍の舞台は多数＞「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！

★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮）　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分受動喫煙防止対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します

富士製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F

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設立 1965年
従業員数 1,760名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【関西・北陸エリア】免疫炎症領域推進担当◆スペシャリティ領域／女性医療のパイオニア

【業務概要】専門性の高い治療領域における価値提供を強化すべく、スペシャリティケア領域を中核とした事業成長を推進しています。本ポジションは、その中でも免疫炎症領域（リウマチ・IBD）を専任で担う推進担当者として、戦略と現場をつなぐ重要な役割を担っていただきます。【業務詳細】 ■免疫炎症領域における高度な製品・疾患知識を活かした、医療関係者への情報提供 ■売上および市場シェアの最大化に向けた施策立案・実行および効果検証 ■担当エリア（初任地は関西圏）、マーケティング、メディカルをはじめとした関連部門と密に連携し、領域戦略を現場で具現化・推進 ■担当領域における成功事例・知見の横展開による、組織全体への価値還元【担当エリア】関西・北陸エリア（大阪府、京都府、滋賀県、和歌山県、兵庫県、奈良県、福井県、石川県、富山県等）の広域を担当いただく想定です。 ※大阪府内（大阪オフィスあり）または神戸近郊のご自宅を拠点に活動いただく想定です。【キャリアパス】キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦いただけます。【魅力】新たに注力する免疫炎症領域の立ち上げフェーズから参画し、エリアマーケティングを含む戦略的活動を主体的にリードできる点が、本ポジションの大きな魅力です。スペシャリティ領域における中核人材として成長していきたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。【中長期的ビジョン】 2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア（京都大阪兵庫奈良和歌山）住所：京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県のいずれかを担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸エリア（石川・福井・富山）住所：富山県・福井県・石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2025年度実績2.74％） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本キャタピラー合同会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル

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設立 1963年
従業員数 2,025名
平均年齢 45.1歳

求人情報全67件

【福井県鯖江市/業界未経験可】建機の新車販売営業<インセンティブあり/福利厚生充実>

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル：営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度：いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。【評価要素】販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客のフォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について：世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県鯖江市営業所住所：福井県鯖江市神中町2-418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 461万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～260,000円固定残業手当/月：66,790円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,290円～339,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 販売実績および商談参加率などを点数化して支給します。　トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力防護システム株式会社

電力

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F

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設立 1977年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全14件

施設警備員／未経験・UIターン歓迎／賞与昨年実績4.5ヶ月

施設警備員のお仕事は各原子力関連施設にて入退出される方々の入域確認や、敷地内の巡回警備などを行います。【主な仕事の流れ】 ▼点呼（朝礼）　上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務　発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、　入構者を確認します。 ▼車両検査　入構車両内をチェックし、　危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認　身分確認・所持品検査を行い、　危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備　発電所敷地内（屋外）を点検し、　不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告（終礼）責任者に、一日の勤務状況を報告します。【入社後の流れ】 ▼セコム（株）が実施する4泊5日の新入社員研修　座学や実技講習を通して、　警備業法・消防法・救護法などを学びます。　あらゆる角度から知識を習得しましょう。　※研修に関わる宿泊費・食事代・交通費などは、　すべて会社負担です。 ▼本社主催の座学研修（約3日間）　原子力発電所やセキュリティの仕組み、　核物質防護に関する知識などを学びます。 ▼各事業所に配属後の現地教育（約3週間）　実際に現場で仕事の流れなどをお教えします。　先輩社員のOJTのもとマンツーマンで指導・育成を行うので、　どなたでも安心して始められる環境です◎ 　ひとり立ちまでしっかりサポートいたします。ひとり立ち後も継続的に、プロの施設警備員を目指して、スキルを磨いていっていただけます。＜研修例＞ ◇フォローアップ研修 ◇中堅社員研修 ◇責任者研修

≪UIターン歓迎！支援制度あり≫ 新潟、福島、茨城、静岡、福井にある、各事業所での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。＜所在地＞ ◆柏崎刈羽原子力発電所　新潟県柏崎市青山町小丸山 ◆福島第一原子力発電所　福島県双葉郡大熊町 ◆東海発電所　茨城県那珂郡東海村白方 ◆浜岡原子力発電所　静岡県御前崎市佐倉 ◆敦賀発電所　福井県敦賀市明神町 ◆美浜発電所　福井県三方郡美浜町丹生 ◆大飯発電所　福井県大飯郡おおい町大島1吉見 ◆高浜発電所　福井県大飯郡高浜町田ノ浦 ※独身寮の入居者は、社用通勤車両に相乗りして通勤します。 ※詳細な所在地は、こちらのページをご覧ください。 →https://www.jnss.co.jp/company/facilities.html

予定年収410万円～460万円※採用時の年齢により決定します。（賃金形態：月給制）【月収例】月収280,200円【基本給214,200円+時間外手当46,000円（月30時間で計算）+特定勤務手当20,000円】 ※基本給は、最低保証給与額（高卒・新卒入社）です。採用時の年齢により決定します。月給（基本給）214,200円以上＋各種手当【年収例】 440万円／30歳・勤続6年　※月収303,800円（基本給＋時間外手当＋諸手当）（独身） 510万円／40歳・勤続10年　※月収353,300円（基本給＋時間外手当＋家族手当（妻1・子2）＋諸手当）
【福井】セキュリティスタッフ(保安検査・巡回等)◆未経験歓迎・50代活躍中！／東電出資で安定性◎

～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～ ■担当業務：当社の主要取引先である原子力発電所やデータセンター等、お客様の施設における防護（セキュリティ）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・出入管理業務（人の入退域及び物品検査）・入域車両の検査業務・防護システム機器の監視業務・発電所構内の巡視業務・緊急対処業務　など ■就業環境：・「全国転勤有り」・「地域限定」から選択が可能です。・年間休日120日（月4~10回休日有り※シフト制）・年次有給休暇（初年度15日）／フレックス休暇（3日）有り・月平均残業30h程度・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■福利厚生：【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給【出産祝金】：出生1人につき20,000円【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞敦賀事務所住所：福井県敦賀市明神町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美浜事務所住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大飯事務所住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制その他手当：0円～46,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～243,800円＜月給＞ 214,200円～243,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　昨年度実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産部品長野販売株式会社

自動車ディーラー

長野県長野市大字西尾張部292-1

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設立 1981年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野県諏訪郡】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度

～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容：自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細：・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成：諏訪営業所には、10名程（20～40代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後：入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方：平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪郡下諏訪町東赤砂4702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～247,000円＜月給＞ 195,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（計3.90ヶ月分）※24年度　 ■販売報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リビング株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F

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設立 1989年
従業員数 2,509名
平均年齢 -

求人情報全36件

賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
- NEW
- 締切間近
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理＼お客様ファ―スト／全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。・甲信エリア・中部エリア・中国エリアーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜正社員＞全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給29万7000円以上 ■エリア社員月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万20000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮・月収30万円＋諸手当＋賞与・初年度年収600万円、2年目年収740万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家・月収32.4万円＋諸手当＋賞与・初年度年収660万円、2年目年収800万円
賃貸管理／年休123日／賞与昨年10カ月／寮社宅有／転勤無可

大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。今回、即戦力として活躍いただく新しい社員を募集します。＼お客様ファ―スト／全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！【この仕事の特徴】 ■担当は大和ハウス物件が中心 ■既存顧客の対応が9割 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、必見です。【お任せする業務内容】賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も《対オーナー様》 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック《対入居者様》 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理

「限定エリア社員」として1つの県内にて勤務いただきます。 ※関東・関西は除く勤務地詳細は以下勤務地一覧をご参照ください。 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給 23万6000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万4000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮・月給23万7000円＋諸手当＋賞与・初年度年収450万円、2年目年収580万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家・月給26万1000円＋諸手当＋賞与・初年度年収510万円、2年目年収640万円

設立 1942年
従業員数 2,636名
平均年齢 46.8歳

求人情報全61件

【初任地考慮/在宅可】総合職（全国型）◆JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストへ
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【保険取り扱い経験からチャレンジ（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.1年】 ■業務内容：・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について：当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっております。 ■キャリアパス：３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制：社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の事業所住所：全国各地の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,400円～488,400円＜月給＞ 281,400円～488,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地確約・富山支社/東海北陸エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストへ

【初任地確約・富山支社/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について：当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス：３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制：社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支社住所：富山県富山市東町3-4-20 富山共栄火災ビル勤務地最寄駅：富山地鉄不二越線／不二越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～410,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 251,600円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 9,747名
平均年齢 -

求人情報全177件

【初任地考慮】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可
- 締切間近
【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要：本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細：・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与・営業管理職や営業職員との面談・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認・社内監査、検証対応・各種業務報告・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する等 ■当社の特徴：高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力：「SONY」グループという大きな基盤と社内連携「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点への配属想定住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ERI株式会社

建築設計事務所

東京都港区赤坂8-10-24住友不動産青山ビル南館

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設立 1999年
従業員数 817名
平均年齢 48.8歳

求人情報全93件

【全国/転勤無/希望勤務地で働ける/審査機関側】建築審査業務◇確認検査の第一人者企業で専門性を極める

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修・資格取得支援制度完備／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■募集背景：国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ：入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風：中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当：資格取得し登録後に毎月給与で支給します。資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】

【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容：　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～（1）変化に強い技術：変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。（2）高い市場優位性：柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】

■概要：　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫）　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容：　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容：　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴：　（1）変化に強い技術：　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。　（2）高い市場優位性：　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例：　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジークス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町4F

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設立 1994年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】Web・アプリエンジニア／リードポジション・最先端技術・成長実感

【30年で1,000以上の開発実績／デザイン力×技術力で未来を創るWeb・アプリ開発企業】 ■概要 Web・アプリエンジニア（リードエンジニア）として、プロジェクト全体を見渡し、設計・開発・運用を中心に、チームの技術リードや品質管理を担っていただきます。顧客課題に対し、デザイン力と技術力を掛け合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務内容 ◇ Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android）　設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当 ◇開発チームの技術リード　プロジェクトの技術リード、お客様に提供するサービス内容の品質向上【開発環境】使用言語：Java / PHP フロントエンド：React / Next.js / Nuxt バックエンド(Java)：SpringBoot / Doma2 / MyBatis / Thymleaf バックエンド(PHP). ：Laravel / CackPHP / CodeIgniter / SlimPHP その他：jest インフラテクチャー：AWS / IBM Cloud / GCP ミドルウェア：Tomcat, Payara , Apache, Nginx データベース：MySQL / mariadb / PostgreSQL / Redis モニタリング：Zabbix / Cloud Watch データ分析：Kibana 環境構築：Docker コンテナオーケストレーション：Amazon ECS / EKS CI：GitLab CI/CD コード管理：GitLab ■魅力ポイント・企画段階から一貫して携わり、自分の手がけたプロダクトを世に送り出す達成感が得られます。・スキルに応じてタスクを割り当てるため、無理なく挑戦と成功を繰り返しながら着実にスキルアップ、次のステップに進める環境です。・GitLab社との連携による業務効率化に取り組むことで、AI活用を含む今後必要とされるスキルを習得できます。技術力だけでなく効率的な働き方を身につけることで、業務改善に主体的に関わる力が養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸支社住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webアプリエンジニア(PL)／自社内開発100％・デザイン×技術力で成長できる環境

【自社内開発100％/UI/UXデザインと技術力を融合し顧客課題を解決/多彩なキャリアパス/働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務内容プロジェクトリーダーとして、企画提案から設計・開発・導入・保守までプロジェクト推進とチームマネジメントをご担当いただきます。・Webシステム開発/スマホ（iOS/Android）アプリ開発におけるプロジェクトの推進・以下ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを遂行　－クリエイティブチームや開発チーム　－グループ会社メンバー(大阪、ベトナム) 　－外部ベンダー/パートナーなど・プロジェクトマネージャと連携してプロジェクトメンバーの指導、教育を実施・システム開発全般のトータルプロデュース　－提案/要件定義/設計/開発/導入/保守・同じプロジェクト内のメンバーの育成、教育・クライアントとの仕様調整【開発環境】使用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等フレームワーク・ライブラリ：CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等環境・ツール：Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 DB：mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 OS：AWS、GCP 、IBM Cloud等 ■魅力ポイント・受託側ながら企画など上流工程から関わり、PdM、UX/UI、テックリード領域まで幅広く経験できるため、多様なスキルが身につきます。・案件の6割以上がWebサービス開発で、積水ハウス様や竹中工務店様など大手案件も多数あり、高い技術力・デザイン力が求められるためやりがいがあります。・「エンジニアファースト」で常にエンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。執行役員に現役エンジニアがおりエンジニアへの理解は深いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸支社住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与の支給あり（10期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F

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設立 1991年
従業員数 2,128名
平均年齢 -

求人情報全35件

【中部／初任地考慮】代理店営業(法人ルート営業)◆年収664万～＋営業手当／福利厚生・OJT◎
- 締切間近
【未経験から法人営業へチャレンジ！オリックスGの安定基盤／営業として成長したい方におすすめ！】 ■業務概要保険販売を委託している代理店に自社商品の販売促進に向けたコンサルティング営業を担うため、個人顧客への新規提案はなく法人パートナーのルート営業になります。自社商品のシェア拡大のみならず、代理店の（他社商品含め）販売量と顧客満足度を増加させるために、人材育成・マーケティング等の経営課題解決を自分なりのやり方、スタイルで取組み、新しい挑戦と営業を基礎から学べる環境があります！ ■業務内容一人当たり30～40店ほどの代理店を担当し以下の業務を行います。・当社商品の販売研修・代理店向け営業施策の企画実行・代理店の経営課題解決に向けた提案・代理店からの大型案件獲得相談・新規代理店の開拓 ■魅力ポイント ◎ビジネスの基本から学べる営業と育成体制 ◎固定給＋営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風！異業界出身者も活躍中！ ◎30代管理職登用あり ◎充実した福利厚生 ■OJT 入社後は研修を通じて「保険」の基礎知識を学び、代理店営業に必要なコンサルティング能力を身に着けていきます。その後も周囲の社員、上司が担当代理店の課題やチャレンジをサポートする体制があり、成長を後押しする環境があります。 ■やりがい担当代理店の声を聞き、マーケットのニーズや代理店の課題を理解し、どのように課題を解決するか自身で考えて、施策を実行する過程で顧客状況の分析力、戦略立案スキル、信頼関係構築スキルなど、幅広く汎用的なスキルを学ぶことができ、中長期的に伴走をするパートナーである担当代理店からの信頼獲得と感謝される瞬間にやりがいを感じる事ができます。 ■福利厚生退職金制度有引越し代支給※配属先が転居を伴う場合借上社宅制度社宅・寮制度の適用対象者は毎月【使用料＋家賃基準の上限を超えた金額】のみでお好きな物件に住むことができます！例えば、独身の方が家賃10.5万の借上社宅に入居する場合、自己負担は使用料（1.1万円／月）のみ！（実質9.4万円の補助！） ※独身・世帯ありで使用料は異なります。 ※エリアによって家賃基準の上限金額は変わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県の営業拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～480,000円＜月給＞ 324,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ※別途営業インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全47件

【全国】治験コーディネーター（CRC）※医療系資格活かす◎働き方改善◎充実した研修で安心

～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談・治験担当医師の補助・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力：・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各オフィスにて住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます）受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【フルリモート／居住地不問】インフラエンジニア<AWS>◆所定労働7.5h／プライム上場／自社勤務

【ネットワーク・サーバー・セキュリティなどご経験に応じて適した案件にアサインします】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆AWS領域の経験を通してキャリアアップ可能／技術的に成長できる環境 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク／サーバー基盤に関連した業務をお任せします。ご経験を活かしながら、働きやすい環境でスキルアップすることが可能です。今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させていただいた上で、当社の各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへ配属いたします。 ■配属案件例： APN アドバンスドコンサルティングパートナーであるクロス・ヘッドでは、長年オンプレミス環境で培ってきた経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方を求めています。・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト・必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：キャリアチェンジ制度を活用したり、上長にご自身の希望を伝えることも可能です。着実にキャリアアップできる環境です。自社サービス・受託・セキュリティ製品など幅広い選択肢がございます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円＜月給＞ 375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境

【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。・現状環境と課題の確認・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップル流通株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市丸岡町南横地10-47

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設立 1998年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福井/坂井】社内SE物流管理システムの運用保守等◆ロジスティクス事業を展開！基本土日祝休／正社員

【社内SE／転勤無/インフラ運用保守／セキュリティ強化／新規システム導入／クラウド活用／改善提案／物流管理システム刷新】 UIターンで福井本社勤務も可能。安定した環境で専門性を発揮しながら、物流業務の効率化やセキュリティ強化、新技術導入に挑戦できます。地域に根ざしつつ、全国規模の事業成長を支えるポジションです。 ■採用背景通信販売市場の拡大に対応し、物流システムの高度化と新規取引先への対応力強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容社内情報システムの構築・改修・運用管理を中心に、物流管理システムの保守や改善を担当します。既存システムの改修や障害対応、VBA・SQLを用いた業務システムの保守、クラウド環境の運用、セキュリティ対策の提案・実施が主な業務です。新規取引先のシステム立ち上げ時には、要件定義やベンダーとの仕様調整、関係部署との打ち合わせを行い、スムーズな導入を推進します。外注開発の進捗管理や品質確認も重要な役割です。現場課題を把握し、効率化や生産性向上につながる改善提案を行うことで、物流業務全体の品質を高めることが期待されます。 ■業務の魅力運用保守だけでなく、改善提案や新技術導入まで関われるため、専門性を活かしながら事業成長に直結する成果を実感できます。セキュリティ領域やクラウド活用など、挑戦できるフィールドも広い環境です。 ■働く環境福井本社と東京営業所を拠点に、全国の物流センターと連携。ベンダーや取引先との調整業務も多く、社内外でのコミュニケーションが活発です。 ■働き方・UIターン歓迎（福井本社勤務可）・リモートワーク相談可・転勤無 ■キャリアパスミドル層は改善提案や新技術導入の推進役として活躍。シニア層は豊富な経験を活かし、システム刷新やセキュリティ強化をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 3PL事業を軸に、全国規模で物流サービスを展開。最新技術の導入や安全管理を徹底し、企業と社会に貢献する総合物流サービス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町南横地10-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収：450～500万円（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県坂井市】物流センター運営スタッフ(霞の郷センター)／入出荷・在庫管理・進捗管理／賞与年2回

＼未経験歓迎！／ ■業務内容：【雇入れ直後】・商品の入荷チェックや保管、梱包、出荷作業、またその進捗管理調整　・社内での情報共有や打合せ　・取引先との商談　・スタッフの人材育成　・センターの収支管理【変更の範囲】・業務実績に応じて昇進有　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成：男性10名、女性35名 ■企業の特徴　・主にロジスティクス事業（通販商品や卸商品を物流センターから出荷）を展開・福井本社、東京、福岡、埼玉のセンターを拠点に全国の商品販売企業から物流業務を受託・受託商品は、通販商品(ネット、カタログ等)では化粧品、健康食品、日用品や冷蔵・冷凍商品等もあり、当該商品の入出荷・保管・流通加工をはじめ、在庫管理、事務代行、物流システム開発まで、一貫体制で物流業務を受託 ■魅力：　・伸長するネット市場(通販物流)の物流業務をメインに事業展開しているため、将来性があり、順調に事業規模を拡大中・通販物流がメインのため重量物や力仕事は少なく、またフォークリフト免許も入社時に必須ではありません！・多業種の通販会社の商品、業務、仕組み(ショッピングモールや販売戦略等)に触れ成長分野企業の物流業務に従事できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞霞の郷ｾﾝﾀｰ住所：福井県井市丸岡町南横地14-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と業務手当の合計です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（4月）・賞与あり（7月12月）※昨年実績3.4か月分・該当者には役職手当あり・モデル年収：入社3年目/年収370万円、入社10年/年収450万円　 ※年収は賞与（年2回、計3.4ヶ月分）を含む想定額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
- 締切間近
【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は175店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかのれん

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

店長候補／バイヤー・本部も可／賞与4カ月／完全週休2日
- NEW
□■止まらないキャリア、バイヤーも目指せる■□ 早期キャリアアップできるのが当社の特徴。入社3カ月で店長、1年でエリアマネージャーになった方も！本社でのバイヤー業務もキャリアステップに含まれており、アパレルのプロフェッショナルを目指せます！＼早期キャリアアップが可能な“ワケ”／年5～6店舗のペースで新店舗がオープンしており、管理職のポストがどんどん生まれている当社。あなたの頑張りをしっかり評価してくれるので、「やってみたい！」を叶えられます！【具体的には】 ▼トレーニング期間（入社3ヶ月～半年程度）まずは店舗の動きや業務の流れを把握します。　・接客／レジ／品出し／商品管理など ▼店長へ昇進（入社3ヶ月～2年）「人の管理・運営」がメインミッションとなります！　・パート、アルバイトの教育、シフト調整　・売上管理／店舗運営の仕組みづくり ▼さらなるキャリアアップエリアマネージャーやバイヤーなど【キャリアアップ例】 ●エリアマネージャー店長業務と並行して、3～5店舗を統括管理。現場と密接に関わりながら、人材育成・店舗マネジメント・シフト調整など、多彩なマネジメントスキルが身につきます！ ●サブバイヤー・バイヤーレディース、紳士、服飾雑貨、靴、インテリアなどの部門に分かれ、仕入れや在庫配分の決定、販売企画を実施。月1回程、東京や大阪などへ出張し、年間10億円単位の仕入れを行います！ ●本部スタッフなど適性に合わせて人事やシステム、経理など本部スタッフへのジョブチェンジもあります。【豊富な研修メニュー】入社直後だけでなく、あなたの成長に合わせて継続的にサポートします。・店長候補者研修会・店長研修会・エリアマネージャー研修会・サブバイヤー研修会・バイヤー研修会・工場研修（中国）この他オーストラリア、アメリカなどを訪問し、海外のトレンドを体感する視察ツアーもあります。（約1週間）

★マイカー通勤可能★ 東海・北信越・関西エリアにある101店舗のいずれかに配属 ※希望勤務地を考慮します ☆遠方からのご応募も歓迎！　┗社員寮完備（家具家電付き＆駐車場代込みで5000円） ☆原稿下部のインタビューも要チェック！ ◆愛知県名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市半田市、春日井市、豊川市、碧南市刈谷市、豊田市、安城市、西尾市蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町 ◆岐阜県岐阜市、大垣市、高山市、多治見市関市、中津川市、瑞浪市、羽島市恵那市、美濃加茂市、土岐市各務原市、可児市、羽島郡岐南町不破郡垂井町 ◆三重県津市、四日市市、伊勢市、桑名市鈴鹿市、名張市 ◆静岡県静岡市、浜松市、富士宮市、富士市磐田市、焼津市、掛川市、菊川市 ◆富山県富山市、高岡市 ◆石川県金沢市、野々市市 ◆福井県福井市 ◆長野県長野市、塩尻市 ◆滋賀県彦根市、東近江市 ◆京都府宇治市 ◆大阪府大阪市、堺市、吹田市、茨木市 ◆奈良県大和高田市【本社】愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19 受動喫煙対策：分煙

月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（2025年実績4カ月分支給） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業は残業の有無に関わらず月23時間分（月4万円～5万円）を含みます。超過する残業手当は別途支給します。

ベルテクス建設株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1976年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福井／中堅・50代活躍中】施工管理 ※年休125日／上場企業G会社／防災製品の設置工事等

◆スーパーフレックス制で残業20h程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心）・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際）・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方：【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程）【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程）【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■転勤について：研修・教育のため、入社から2～3年は大阪府または東京都の拠点に転勤していただきます。業務習得後は名古屋に戻ってご活躍いただきく予定です。 ※研修期間はご経験に応じて変動いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市今市町66-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～334,100円その他固定手当/月：66,000円～187,000円＜月給＞ 347,100円～521,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】施工管理 ※年休125日／フレックス／上場企業G会社／防災製品の設置工事など

◆未経験歓迎／スーパーフレックス制で残業20h程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心）・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際）・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方：【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程）【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程）【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■転勤について：研修・教育のため、入社から2～3年は大阪府または東京都の拠点に転勤していただきます。業務習得後は福井に戻ってご活躍いただく予定です。

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市今市町66-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～281,100円その他固定手当/月：50,000円～66,000円＜月給＞ 268,100円～347,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎

～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には：・ローコード開発ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国どこでも勤務可/フルリモート】AIエージェント開発エンジニア◆大和ハウスグループ◆フレックス◎

～大和ハウスのAI推進／残業10時間／フルフレックスで柔軟働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎～ ■募集背景：大和ハウス本社においての重点取り組みテーマとして「AI駆動開発」および「事業部門でのAI活用」を強力に推進しており、実装フェーズへの移行スピードが加速、大和ハウスグループ全体のITを推進する当社としても実務側を担う立場から、AIエージェント開発・運用を内製で安定的に推進できる体制を構築することを急務としチームの拡大を図っています。 ■業務内容：・Microsoft Copilot を利用したエージェント運用・管理・生成AIを用いたAIエージェントの設計・開発・改善・Azureを利用したAIエージェント基盤の構築・連携・AIエージェントの運用支援入社後は研修の後、チーム開発をベースにOJTを行いながら実案件に従事してもらう想定です。＜チーム体制＞ AIチーム4名が在籍しております。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：＜フルリモート勤務可能＞勤務地は北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は年１～４回程度なので、入社後の勤務地は国内であれば問いません。＜フルフレックスで柔軟に働ける環境＞働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■歓迎条件：・Azure上でのシステム構築・運用経験・生成AIを用いたシステムやツールの開発・運用経験・AIエージェント、チャットボット等の運用・改善経験・LangChain / LlamaIndex 等のフレームワーク利用経験・機械学習・深層学習に関する基礎知識（学習／推論／評価の基本概念を理解しているレベル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全24件

【福井】パナソニックG／家電の修理対応＊サービスエンジニア◆面接1回／年休127日／休日呼出し原則無

～機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ：・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井サービスセンター住所：福井県福井市勝見3丁目21-8 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル5F

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設立 1981年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全17件

未経験歓迎【福井・大飯郡／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大飯作業所住所：福井県大飯郡おおい町大島1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高浜作業所住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福井・敦賀／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞敦賀作業所住所：福井県敦賀市明神町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞若狭事務所住所：福井県敦賀市中央町1丁目8番12号三合ビル201号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞美浜発電所住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロダハウス

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市駅西新町3-13-2

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設立 1945年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福井市・転勤なし】住宅営業(北陸唯一のスウェーデンハウス代理店)◆80年の信頼とブランド・反響のみ
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～産休・育休実績あり／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場～堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ◎創業80年の安定と信頼！　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ◎学びの機会が豊富！　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上などイベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ■業務内容：「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、当社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。 ■全社人員構成： ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～） ◎技術職（パートを除く）・1級建築士　5名・2級建築士　24名・1級施工管理技士　6名・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スウェーデンハウス福井モデルハウス住所：福井県福井市高柳2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～3,950,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～3,960,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当（業務内容や役職による） ■昇給：有 ■賞与：特別賞与あり（当社規定あり）【モデル年収】下記年収には決算賞与含みます 500万円?/?入社2年・23歳、年４棟契約 630万円?/?入社7年・29歳、年6棟契約 850万円?/?入社12年・34歳、年8棟契約賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市・敦賀市】不動産営業／80年以上の実績企業で営業＋αの成長を！インセンティブ・海外国内研修有

～産休・育休実績あり／完全未経験OK／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場～ ■業務内容：・お部屋探しのお客様の対応・土地、不動産購入希望のお客様対応・不動産に付随する業務 ※成果に応じたインセンティブあり ■社員の1日： 8:30　出勤（3SK（整理、整頓、清掃、危機管理活動）を実施します） 9:00　朝礼（1日を気持ちよくスタートするため朝礼でメリハリをつけます） 10:00　デスクワーク（お客様の物件案内を行います） 12:00　お昼ごはん 13:00　ご契約 15:00　接客 17:00　デスクワーク（明日のスケジューリングと書類作成を行います） 18:00　退社 ■全社人員構成： ◎社員数（2025年7月1日現在）：109名（パート21名を含む） ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～） ◎技術職（パートを除く）・1級建築士　5名・2級建築士　24名・1級施工管理技士　6名・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ ■当社の特徴： ◎創業80年の安定と信頼 ┗創業は1945年80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります。 ◎学びの機会が豊富 ┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん ┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など、イベントを通して様々な学びや効果が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞アパマンショップ福井北店住所：福井県福井市高木中央3丁目207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパマンショップ敦賀店住所：福井県敦賀市木崎６７－１０－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当（業務内容や役職により設定が異なります） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■インセンティブ：3.6万円～215万円（前年実績） ■半期特別インセンティブ：5万円～200万円（前年実績） ■賞与：年3回（計3.50ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一設備商会

サブコン

石川県加賀市大聖寺敷地ト17-2

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設立 1984年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【加賀市または福井市】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）/土日休み/月残業平均10時間

～【加賀市または福井市/マイカー通勤可】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）/土日休み/月残業平均10時間～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空調・給排水衛生設備などの施工管理業務全般を行う当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・工程（進捗）、品質、原価、安全管理・発注者と工事担当者の調整・行政手続きなどの書類作成・申請業務・周辺環境の調査、工事図面、工事見積り作成・情報共有などの打ち合わせ ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は10名の組織となります。 ■特徴・魅力：・北陸エリアを拠点に、商業施設・病院・工場・学校など規模の大きい建物の空調・給排水衛生設備工事を中心に、施工管理を一貫して担っています。・ライフラインに関わる設備工事を通じて、地域の快適な生活を支える社会貢献性の高い仕事です。・実質年間休日120日（公休114日+有休推奨6日）の土日休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井営業所住所：福井県福井市江上町第60号1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：石川県加賀市大聖寺敷地ト17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九十九島グループ

専門店・その他小売

長崎県佐世保市黒髪町9-15

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設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京】＼イベントをプロデュース♪／人気スイーツブランドのポップアップストア企画・運営

◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容：東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。具体的には・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理・競合ブランドのリサーチ、改善提案等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制：・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています ■出張サポート：宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース住所：全国の各卸店舗または催事店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全24件

【福井】IE・生産性改善／キャパシティプランニング担当◆半導体後工程専業メーカー◆フレックス◆環境◎

～半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス～ ■業務概要 Capacity Planning課にて、IE（インダストリアルエンジニアリング）の視点から、製造リソースの最適化・生産能力管理・工程改善・生産性向上などを推進していただくポジションです。製造現場・関係部門と連携しながら、データに基づく改善活動を進めていただきます。 ■業務詳細 <生産能力管理> ・製造ラインの生産能力（キャパシティ）の把握と計画・設備能力管理・稼働率確認・基準データ管理（SAP等）・需要予測に基づく生産リソース（設備・スペース・人員）の計画 <工程改善・生産性向上> ・工程・ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善・データに基づく生産性分析と改善活動の推進・設備稼働率の改善・最適配置 <顧客ビジネスサポート> ・新規・増産・減産ビジネスのサポート計画立案・収益性評価・必要投資の見極め・関係部門（製造・BU・Corp等）との調整・整合 <設備投資・固定資産管理> ・年間投資計画（予算・実績管理）・固定資産の管理・不要設備の転用・廃却対応 ■ポジションの魅力 ◎製造現場に近い立場で改善成果を実感できる ◎IE未経験でも、製造業経験や工程改善経験を活かして活躍できる ◎生産能力管理から設備投資計画まで、幅広いIE業務に携われる ◎業務改善・標準化・生産性向上のスキルを高められる ◎組織の次世代を担う中核人材として活躍できるポジション ■採用背景 IEチームは全体的に年齢層が高く、今後数年で実働人員の減少が見込まれています。各拠点で安定的にIE業務を継続するため、次世代の中核人材として育成・活躍いただける方を採用します。福井拠点で1名の採用を予定しています。 ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市春江町大牧字東島1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容：財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。＜具体的には…＞・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理）・原価分析・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い）・経費管理・各監査対応・関係部門サポート・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成：＜部門全体＞財務統括・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　・在籍人員：9名・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名その他：男性 6名、女性 3名平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度：資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップクラスシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井地区住所：福井県坂井市春江町大牧字東島1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソル総合研究所

シンクタンク

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

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設立 1989年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全7件

【PgM】AI/DX人材育成 | 顧客企業の変革を共にデザイン | フルリモート・フルフレックス
- NEW
■業務内容：法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM）を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。 ■業務詳細： ◇法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化 ◇プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整） ◇受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援 ◇学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案 ◇サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ■リスキリング事業の意義：「Reskilling Camp」は"リスキリング※"をテーマとした事業です。※リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。さらに、仮に優秀なIT・デジタル人材を採用できたとしても、自社の業界や業務特有の知見が不足しているため、現場に定着しづらいという課題もあります。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。大手企業でもまだ手探りで取り組み始めているリスキリングを社会実装していくのは、まだ遠い道のりではあります。難しいミッションではありますが、だからこそ面白くもあり、やりがいもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～386,800円＜月給＞ 278,550円～386,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【無形法人営業経験歓迎】プログラムマネージャー／AI/DX人材育成／フルフレックス・フルリモート

■業務内容法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM）を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。具体的には… ・法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化・プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）・受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援・学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案・サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ※主要な顧客層はエンタープライズ～中堅企業が中心です ■リスキリング事業の意義「Reskilling Camp」は"リスキリング"をテーマとした事業です。リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～386,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 282,550円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全101件

【フルリモート】メディカルライター ※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境

【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】メディカルライター（担当者）として次のような業務をお任せします。 ■仕事内容：・臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント等）の作成・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成・製造販売後調査関連文書（安全性定期報告、再審査申請資料等）の作成・臨床研究報告書・論文の作成・各種文書のQC　他 ■組織について Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事の魅力：医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできますグローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み：フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与は業績賞与込みの想定年収です。詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】シニアメディカルライター※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境

【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】 Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事内容：リード・メディカル・ライターとして次のような業務をお任せします。・臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント）の作成およびレビュー業務・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成およびレビュー業務・臨床研究・PMS関連文書（実施計画書、安全性定期報告書、論文など）の作成およびレビュー業務・プロジェクトの進捗管理、人員管理、予実管理、顧客対応・後輩スタッフの指導、他 ■仕事の魅力：・医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます・文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます・グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み：フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 650,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記給与は業績賞与込みの想定年収です。詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。